Monteur technische dienst – Onnen

Daarom wil je als Monteur technische dienst bij NS werken

• Je werkt tussen de treinen met een breed scala aan technieken en machines.
• Je maakt deel uit van een hecht team dat samenwerkt aan het professionaliseren van onze technische dienst.
• Jij zorgt ervoor dat jouw collega’s veilig aan de treinen kunnen werken.

Dit ga je doen als Monteur technische dienst
Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van onze technische werkplaatsen en apparatuur. Dankzij jouw technische kennis en oog voor veiligheid kunnen onze treinmonteurs hun werk efficiënt uitvoeren, zodat treinen veilig en snel weer de rails op kunnen. Je werkt met verschillende machines en installaties die essentieel zijn voor het onderhoud. Je start de dag met een kop koffie en je collega’s op je vaste standplaats in Onnen. Geen dag is hetzelfde: je voert onderhoud uit, lost storingen op en denkt mee over verbeteringen.

Jouw taken:

• Onderhoud uitvoeren en storingen oplossen aan machines, installaties en gereedschap.
• Technische analyses maken om storingen te voorkomen en onderhoud te optimaliseren, samen met de maintenance engineer.
• Modificaties uitvoeren aan apparatuur en gereedschap, zodat deze voldoen aan de nieuwste normen.
• Actief bijdragen aan veiligheid en kwaliteit in het onderhoudsbedrijf.
• Externe partijen aansturen en begeleiden.
• Meedenken en bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen.

Hier ga je werken
Je gaat werken bij de Technische Dienst van Onderhoudsbedrijf Onnen, onderdeel van NS Onderhoud en Service. Je maakt deel uit van een team van tien monteurs technische dienst, een werkvoorbereider en de regiomanager. Je werkt in een vast rooster van maandag tot en met vrijdag, van 8:00 tot 16:30 uur. Daarnaast draai je wachtdienst in een rooster met jouw collega's, en kun je op die momenten ook buiten reguliere werktijden worden opgeroepen. De wachtdienst tijden zijn van 8:00 uur tot 20:00 uur.

Je begint je dag altijd vanaf het onderhoudsbedrijf in Onnen. Het leuke is dat je tussen (maar niet aan) de treinen werkt, waar een grote diversiteit aan techniek op je wacht om aan te sleutelen, zowel in teamverband als zelfstandig.

Binnen NS werken de technische diensten momenteel aan een professionaliseringsslag. De uitdaging voor het team is om de nieuwe werkwijze, processen, administratie en mogelijke verbeteringen eigen te maken.

Zo ervaren jouw toekomstige collega's het werken bij NS:
“We werken in een fijn team waar iedereen voor elkaar klaarstaat. De afwisseling in het werk en de kans om te blijven leren maken NS een mooie werkgever.”

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, je bent welkom bij ons. We zijn benieuwd naar jouw visie op deze functie.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 3-opleiding in een technische richting, zoals mechatronica, besturingstechniek of elektrotechniek.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring in een technische omgeving, bij voorkeur met complexe storingen.
• Je kunt elektrische schema’s lezen en hebt kennis van datasoftware om analyses te maken.
• Je werkt nauwkeurig en bent veiligheidsbewust.
• Je hebt goede analytische vaardigheden.
• Je beschikt over een rijbewijs.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en krijgt energie van verandering.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken, lef tonen en openstaan voor verandering. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid: je levert actief een bijdrage aan vernieuwing en verbetering binnen het team.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je krijgt veel vrijheid, ontwikkelmogelijkheden en werkt samen aan een betere reis voor iedereen. Voor deze functie bieden wij onder meer:

• Een salaris tussen € [afhankelijk van jouw ervaring: schaal 56, 57 of 58] met een maximum van € 5.034,24 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) plus extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis reizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelmogelijkheden.
• Een keuzeplan met onder andere een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor 5 november) via de sollicitatiebutton. Je ontvangt binnen enkele minuten een automatische bevestiging en binnen twee weken een reactie op jouw sollicitatie.

Je sollicitatie richt je aan Wouter Harmsen, corporate recruiter.
Vragen over het proces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl of bel 088-6713666.

• Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG, maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Je tekent ook een integriteits- en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij NS. Lees meer over ons aannamebeleid op onze website.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Deze functie is niet beschikbaar op interim basis.

Schilder/Spuiter

Daarom wil je als schilder/spuiter bij NS werken

• Jij bent de specialist die ervoor zorgt dat onze treinen er altijd als nieuw uitzien en bestand zijn tegen de meest uitdagende omstandigheden.
• Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien in een innovatieve organisatie.
• Jouw schilderwerk geeft onze treinen niet alleen kleur, maar ook karakter en identiteit op het Nederlandse Spoor.

Dit ga je doen als schilder/spuiter
Als schilder/spuiter bij NS zorg jij ervoor dat onze treinen er altijd perfect uitzien en goed beschermd zijn tegen alle weersinvloeden. Met moderne verf- en spuittechnieken garandeer je de uitstraling en duurzaamheid van de verschillende onderdelen van de trein. Zo zie je jouw werk dagelijks voorbijrijden door heel Nederland.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig en technisch uitdagend, denk bijvoorbeeld aan:

• Het verwijderen van roest en oude verflagen met slimme technieken zoals gritstralen, zodat het oppervlak klaar is voor een nieuwe verflaag.
• Het zorgvuldig plamuren en schuren van treinonderdelen, zodat alles glad en strak wordt afgewerkt.
• Het professioneel spuiten van onderdelen met diverse spuittechnieken (zoals HVLP, airless en airmix), waarbij je let op een perfect resultaat zonder afval.
• Het aanbrengen van stickers, logo’s, transfers en folies die onze treinen herkenbaar en uniek maken.
• Kleine herstelwerkzaamheden (spotrepair’s) waarbij je snel en secuur beschadigingen herstelt.

Kortom, als schilder/spuiter bij NS draag jij direct bij aan het uiterlijk en de veiligheid van ons treinmaterieel én aan de mobiliteit van Nederland. Jouw vakmanschap zorgt ervoor dat miljoenen reizigers comfortabel en stijlvol kunnen reizen.

Hier ga je werken
Je gaat werken bij NS Treinmodernisering te Haarlem op de afdeling conservering binnen materieelrevisie. De afdeling conservering is onder andere verantwoordelijk voor het (opnieuw) beschilderen van treinonderdelen. NS heeft verschillende soorten treinen en deze onderdelen worden beschilderd aan de hand van strikte protocollen. Er wordt gewerkt met groot gereedschap en je werkt samen met circa 20 collega's. Je draait zowel vroege als late dienst en indien nodig ook onregelmatig (weekend en nachtdienst bij calamiteiten). Vroege dienst vindt plaats van 7.00-15.30 uur en late dienst van 15.20-23.50 uur.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een MBO 2 diploma richting industrieel lakverwerker of gelijkwaardig (Autoschadehersteller, (Vakkracht) Jachtschilder, (eerste) Autospuiter, (Vakkracht) Lakspuiter, Metaalconserveerder, Specialist schilder, Adspirant Vakman Industrie Schilder).
• Je bent in het bezit van een VCA.
• Het initiatief nemen om je werk goed te kunnen verrichten.
• Het toezien op de kwaliteit en de voorgang van het werk.
• Nauwkeurigheid en flexibiliteit.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.674,- en € 3.552,- bruto per maand (schaal 55) (o.b.v. 36 uur).
• Je ontvangt een vroeg-laattoeslag.
• Een 36-urige werkweek en minimaal 181 verlofuren per jaar.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer via (maar zeker vóór woensdag 12 november) de sollicitatiebutton en je ontvangt binnen enkele minuten een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter.

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.
Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Project Management Ondersteuner

Daarom wil je als PMO bij NS werken

• Omdat je op de feiten vooruit mag lopen
  Door projectoverleggen zodanig in te inrichten en organiseren dat de juiste onderwerpen op het juiste moment besproken worden kan je er accuraat overzicht houden van de voortgang, en de betrokkenen daar effectief in meenemen. Alert zijn op issues en risico’s en dit zodanig adresseren dat er adequaat op wordt geanticipeerd.
• Omdat jij verantwoordelijk bent voor het creeren van samenhang
  Informatie zodanig ordenen en ontsluiten dat het voor iedereen makkelijk toegankelijk en vindbaar is en teamleden hun verantwoordelijkheid pakken om de inhoudelijke informatie betrouwbaar te houden.
• Omdat Effectieve samenwerking voor jou de kern van een goed project is
  Regelmatig met teamleden afstemmen over hoe je elkaar versterkt in de samenwerking. Regelmatig contact hebben met mede PMO-ers zodat je van elkaar leert en met elkaar verbetert en we als team voorspelbaarder worden.

Jeanne Spitse (Programma directeur): “Jij werkt samen met productowners, en met de productgroep op een unieke productielocatie binnen NS. Je ziet een wijziging aan een trein echt ingebouwd worden , levert een bijdrage aan projectbeheersing in een operationele omgeving”.

Dit ga je doen als PMO
Je bent als Project Management Ondersteuner (hierna; PMO) onderdeel van het ontwikkelteam en werkt samen met de Product Owner(s) en teamlead (scrummaster).

Hierbij is de Product Groep OT (Operational Technology) jouw focus, maar ondersteun je ook andere Product Groepen waar nodig/gewenst.

Je werkt zelfstandig en pro-actief aan onder andere projectreviews, backlog management in JIRA, projectadministratie/documentatiebeheer, voortgangsbewaking van o.a. geld/tijd/planning, communicatie.

Een opsomming van jouw werkzaamheden, welke zeker niet volledig is:

• Projectreviews voorbereiden, faciliteren en verslaglegging
• Sprintplanningen en refinement voorbereiden.
• NCR dashboard bewaken en coördineren in de PG, deelname in ACT.
• Nazorg deel coördineren met Nazorg team
• In JIRA de activiteiten vastleggen ter ondersteuning van ontwikkelteam en product owners (backlog management en technische voortgangsrapportages)
• Proces bewaking: borgen dat alle deliverables worden opgeleverd.
• Het inrichten en vastleggen van projectdocumentatie in Sharepoint.
• BAAN (ERP) werkzaamheden zoals projectinrichting, inkooporders maken en verwerken
• Controle op de standaard projectprocessen (issue, change en risico) en bewaken deadlines
• Pro-actief opstellen en bewaken actie/issue/risico lijsten en ophalen status in ontwikkelteams (via de sprints)
• Het mede opstellen van (voortgangs)rapportages en andere documenten (o.a. Risicoregister). Uitzetten en ophalen van informatie bij projectmanagers en stakeholders binnen en buiten de projectorganisatie.
• Ondersteunen/opzetten van projectplanningen en resource planningen.
• Inrichten en het beheer van een teamsite.
• Reserveringen in agenda’s/ruimtes voor ontwikkelteam
• Inspringen op werk in andere product groepen waar nodig

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als PMO bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
Onder NS Treinmodernisering (NSTM) valt het modernisering bedrijf in Haarlem en het Componentenbedrijf in Berkel-Enschot, totaal 1250 FTE. Het belangrijkste doel van NSTM, met de onderhoud- en servicebedrijven, het technisch in topconditie houden van het rijdend materieel.
Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS Treinmodernisering ook investeren in hightech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS Treinmodernisering werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie van NS Treinmodernisering is om uit te groeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel.

Als PMO maak je onderdeel uit van de afdeling Programma Management binnen NS Treinmodernisering (NSTM), bestaande uit circa 20 gedreven, ervaren collega´s.
We hebben op de afdeling programma managers, Product Owners, projectondersteuners, cost engineers. Dit zijn collega’s die gedreven en resultaat gericht zijn en samenwerken met afdelingen zoals engineering en productie.

Binnen de afdeling PM komen we 1x per 4 weken bij elkaar voor een technisch werkoverleg. Daarnaast hebben we ook 1x per twee weken een PMO overleg.

Dit zijn de functie-eisen

• een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in een technische en of bedrijfskundige richting.
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring als PMO in ontwikkelteam
• In het bezit van Prince2 Foundation
• Aantoonbare kennis van MS Office Word, Excel en Powerpoint
• Aantoonbare kennis van Sharepoint
• Aantoonbare kennis van JIRA

Om succesvol te zijn als project management ondersteuner bezit je onder andere de volgende competenties:

• Hoge mate van zelfstandigheid
• Initiatiefrijk
• Communicatief vaardig
• Stressbestendig in complexe situaties
• Resultaatgericht
• Eigen oordeelsvorming

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.228,- en € 5.321,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 58/59 en een 36-urige werkweek).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die PMO-er waar ondersteunen en verduidelijken in het bloed zit? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 1 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• De eerste gesprekken zullen op 31 oktober in Utrecht plaatsvinden.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1

Garantiespecialist

Jij wordt blij van een goedlopende administratie. Je werkt secuur, bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken. Je denkt graag een stap vooruit en vindt het fijn als processen soepel verlopen.

IT/OT Architect Treindigitalisering

Daarom wil je als IT/OT Architect bij NS Techniek Treindigitalisering werken

• Omdat je bijdraagt op maatschappelijk vlak: een duurzame samenleving waarin hightech treinvervoer steeds belangrijker wordt.
• Omdat je werkt aan de trein(systemen) van de toekomst om deze doelstellingen te bereiken. Je fungeert als schakel tussen de ontwikkelingen van digitale treinsystemen binnen de markt en de uitvoering ervan binnen NS.
• Omdat je de kans hebt om in een afdeling waarin veel verschillende vakmensen en specialisten samenwerken richting te geven en verantwoordelijkheid te nemen voor concrete resultaten.

Dit ga je doen als IT/OT architect Treindigitalisering
Bij Treindigitalisering komen de werelden van IT, data, engineering en operatie bij elkaar.
Treinen beschikken over steeds meer IT, OT en IoT-voorzieningen waarmee data opgehaald kan worden over de status en conditie van materieel en hoe waarmee de operatie van de trein aangestuurd kan worden. Met o.a. digitalisering wordt de bedrijfsvoering van NS verder geoptimaliseerd, zoals door data-gedreven aanpak voor onderhoud, digitaliseren van inspecties, maar ook innoveren en leren van automatische besturing van de trein.

Je draagt als OT architect bij aan de ontwikkeling van de nieuwe trein- en systeemarchitectuur. Hiervoor haal je binnen je eigen afdeling, en daarbuiten, de inzichten op die bijdragen aan deze ontwikkeling, en toets je of de ontwikkeling vanuit Europees verband aansluiten bij de richting van NS.

Je werkt hierbij nauw samen met de andere Enterprise Architect(en) en Solution Architecten bij het:

• Ontwerpen en implementeren van operationele technologie (OT) systemen binnen het domein van treindigitalisering, met een specifieke focus op veiligheid en kwaliteit.
• Analyseren van operationele eisen, veiligheidsnormen en technologische integratie om zeer betrouwbare en veilige systemen te garanderen, in lijn met de hoogste kwaliteitsnormen en veiligheidsstandaarden.
• Adviseren over en grondig toetsen van systeemontwerpen om te zorgen dat nieuw materieel en retrofitprojecten voldoen aan alle technische en veiligheidsvereisten.
• Samenwerken met interne teams en externe stakeholders om toonaangevende technologische oplossingen te realiseren binnen het domein van treindigitalisering.

Hier ga je werken
De afdeling Treindigitalisering is onderdeel van NS Techniek. Dit bedrijfsonderdeel houdt zich bezig met Asset Management voor het materieelpark. Binnen het bedrijfsonderdeel NS Techniek werken zo’n 350 collega’s. Hoewel iedereen een eigen focusgebied heeft, heeft iedereen passie voor treinen. Dát maakt ons werk extra mooi, omdat die bevlogenheid aanstekelijk werkt. De afdeling Treindigitalisering richt zich op de digitalisering van materieel en onderhoud en werkt daarbij intensief samen met collega’s in de operatie en IT- en dataspecialisten. Ook in Europees verband is Treindigitalisering actief.

NS draagt als ‘Active Shaper’ actief bij aan de Europese ambitie voor het realiseren van een hoog capaciteit, flexibel, multimodaal, duurzaam en betrouwbaar integraal Europees spoornetwerk. Je zult acteren in een breed stakeholderveld met een brede scope. Dit multidisciplinaire karakter hoort bij digitalisering. Alleen door intensief samen te werken komen we tot producten en diensten die waarde toevoegen voor onze reizigers en de NS organisatie.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een HBO/WO bacheloropleiding in een relevant technisch vakgebied
• Aantoonbare expertise op het gebied van operationele technologie.
• Ruime ervaring in het ontwerpen, implementeren en integreren van OT systemen, bij voorkeur met een focus op veiligheid en kwaliteit, binnen de spoorwegsector of vergelijkbare technische omgevingen (bijvoorbeeld industrie, automotive).
• Diepgaande kennis van operationele technologie, veiligheidsnormen en technologische integratie, met een sterk accent op veiligheid en kwaliteit in treindigitalisering.
• Uitstekende communicatievaardigheden en bewezen ervaring in het werken in multidisciplinaire teams, met een duidelijke focus op veiligheid en kwaliteit.
• Kennis van functionele veiligheid en cybersecurity zijn een pré.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.357,- en € 7.296,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
En? Ben jij die IT/OT Architect met een visie voor de toekomst van het NS materieel? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker vóór 16 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1