HR Procescoördinator (24-28 uur)

Jij ziet wat anderen niet zien. Waar HR-processen nóg efficiënter, slimmer en toekomstbestendiger kunnen. Met jouw analytische blik doorgrond je complexe organisatiestructuren en signaleer je kansen voor procesoptimalisatie in HR. Je weet als geen ander dat een soepel HR-proces, ondersteund door de juiste HR-systemen, cruciaal is voor het succes en de wendbaarheid van een organisatie.

Als HR Procescoördinator krijg je de kans om echte maatschappelijke impact te maken. Jij ontwikkelt, stroomlijnt en verbetert HR-processen, zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen doen.

Wat ga je doen?
In de rol van HR Procescoördinator ben jij de drijvende kracht achter het optimaliseren, standaardiseren en digitaliseren van onze HR-processen. Je ontwikkelt HR-managementrapportages en zorgt voor betrouwbare, tijdige managementinformatie.
Je werkt intensief samen met HR-collega’s, Functioneel Beheer, Business Intelligence (BI) en diverse stakeholders om processen te analyseren, verbeteren en implementeren. Zo zorg jij ervoor dat onze HR-dienstverlening efficiënt, compliant en klaar voor de toekomst is.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren, standaardiseren en digitaliseren van HR-processen;
• Implementeren en ondersteunen van optimalisatie van bestaande HR-systemen en HR-tools;
• Analyseren van processen en deelnemen aan verbeter- en implementatieprojecten;
• Fungeren als verbindende schakel tussen HR, IT en andere afdelingen;
• Ontwikkelen en beheren van HR-managementrapportages en KPI-dashboards in samenwerking met BI;
• Zorgdragen voor compliance en het begeleiden van de HR-administratie in de verdere professionalisering van HR als servicegerichte afdeling.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- of procesmanagementrol;
• Ervaring met Lean, Agile of andere verbetermethodieken is een pré.
• Ervaring met AFAS en ORTEC is een pré.

Als persoon:
Je bent iemand die verbinding weet te leggen tussen mensen, afdelingen en systemen. Samenwerken gaat je natuurlijk af, en je beschikt over overtuigingskracht om verbeteringen breed gedragen te krijgen. Je bent zelfredzaam, houdt overzicht en blijft rustig in een dynamische omgeving. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weet constructief te blijven, ook wanneer plannen wijzigen. Met een scherpe analytische blik en een proactieve houding zie je kansen die anderen missen en zet je deze moeiteloos om in concrete verbeteringen.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een mooie rol binnen HR, waarin je je volledig kunt richten op procesverbetering. Onze klant is een organisatie die continu in beweging is en echt een mensenbedrijf: medewerkers staan op de eerste plaats. Leren, groeien en het beste uit jezelf halen worden actief gestimuleerd.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dienstverband voor 24-28 uur per week;
• Salaris volgens cao Ziekenhuizenop basis van meegebrachte ervaring en bedraagt max. € 5.289,- bruto (fulltime), met in februari 2026 een extra cao-verhoging van 2%;
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiele telefoon of een sportschoolabonnement;
• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving – ideaal voor rust, focus en ontspanning tijdens pauzes.

Begeleider gehandicaptenzorg met inwerkprogramma

Je gaat aan de slag met mensen met een verstandelijke beperking. Dat betekent bijvoorbeeld dat je ondersteunt bij het opstarten in de ochtend, begeleiding biedt bij dagelijkse activiteiten of er bent als iemand zich even minder voelt. Ook ADL-zorg maakt deel uit van je werk – denk aan helpen met wassen, aankleden en andere dagelijkse handelingen. Geen zorgen: je staat er niet alleen voor. Je krijgt een vaste buddy die met je meeloopt, je volgt trainingen en leert stap voor stap alles over de doelgroep, de systemen en hoe wij werken. Na vier maanden kijken we samen naar een vaste werkplek die goed bij jou past. Ben je eerder klaar om zelfstandig aan de slag te gaan? Dan starten we dat proces natuurlijk gewoon wat sneller.

Begeleider - Inwerktraject met Buddy

• Vier maanden boventallig inwerken op één van onze woon- of dagbestedingslocaties.
• Samen met je buddy de dagelijkse zorg en begeleiding van cliënten oppakken.
• Stap voor stap ervaring opdoen met ADL-taken, gedrag en activiteiten.
• Leren in de praktijk én via trainingen zoals BHV, medicatiebekwaamheid, humane begeleidingstechnieken en LACCS.
• Ruimte krijgen om fouten te maken, te leren en vragen te stellen.
• Na je inwerkperiode doorstromen naar een vaste plek binnen Ipse de Bruggen.

Begeleider met Inwerktraject

• Vier maanden boventallig inwerken op één van onze woon- of dagbestedingslocaties.
• Samen met je buddy de dagelijkse zorg en begeleiding van cliënten oppakken.
• Stap voor stap ervaring opdoen met ADL-taken, gedrag en activiteiten.
• Leren in de praktijk én via trainingen zoals BHV, medicatiebekwaamheid, humane begeleidingstechnieken en LACCS.
• Ruimte krijgen om fouten te maken, te leren en vragen te stellen.
• Na je inwerkperiode doorstromen naar een vaste plek binnen Ipse de Bruggen.

Begeleider LVB

Jij als Begeleider
Als begeleider werk je samen in Ermelo met je collega’s en de jongvolwassenen volgens een behandelplan. Jouw doel is om de jongvolwassenen steeds weer een volgende stap te laten zetten richting zelfstandigheid. Je bent bezig met de ontwikkeling van hun talenten, hun mogelijkheden en hun competenties en draagt bij om deze jongvolwassenen een goed perspectief te bieden. Als begeleider kan je aan een aantal jongvolwassenen individuele begeleiding en behandeling bieden en zorg je voor een prettige (leef)omgeving. Je neemt initiatieven en kunt zelfstandig beslissingen nemen

Hoe ga je helpen?
De Horst is een 1-milieus behandelafdeling van ’s Heeren Loo. Deze locatie beschikt over 9 studio's en biedt 24-uurs zorg en behandeling aan jongvolwassenen in de leeftijd van 18 tot 30 jaar, met de kijkrichting naar de samenleving en is daarom gelegen in een woonwijk. Daarnaast begeleiden we soms cliënten ambulant, als laatste deel van hun traject.

De jongvolwassenen hebben een lichte verstandelijke beperking met bijkomende emotionele problemen, gedragsproblemen en/of psychische stoornissen. Het creëren van een rustige stabiele leefomgeving is belangrijk. Er wordt gewerkt met duidelijke kaders. Dit omdat de cliënten dan het best tot hun recht komen. Cliënten worden begeleid naar zelfstandigheid

We zijn een stabiel en ervaren team, waarin ruimte voor vernieuwing belangrijk is.

Wie ga je helpen?
Jongvolwassenen met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de jongvolwassenen zo zelfstandig mogelijk kan leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines.

Dit ben jij

• Je hebt hart voor jongeren met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
• Je werkt vanuit vertrouwen en bouwt aan een veilige, voorspelbare omgeving.
• Je bent geduldig, empathisch en ziet de persoon achter het gedrag.
• Je biedt structuur en werkt competentiegericht, met focus op wat wél kan.
• Je hebt relevante kennis en ervaring in de zorg.
• Je hebt een afgerond zorgopleiding minimaal mbo-niveau 4.

We vragen een flexibele inzet van je, want we werken met wisselende diensten, diensttijden en je werkt altijd alleen. Slaapdiensten maken onderdeel uit van het dienstenpatroon.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter) op telefoonnummer: +31623769462

HR