Leerkracht groep 1/2, zwangerschapsverlof (0,6 FTE)

Onze school
Onze leerlingen gaan met plezier naar school en trots naar huis!
Ons team heeft de ambitie om iedere leerling te laten groeien. Wij werken vanuit vertrouwen, stimuleren de nieuwsgierigheid en vergroten de betrokkenheid.

In ons nieuwe moderne schoolgebouw creëren we een uitdagende leeromgeving waar iedereen zich kan ontwikkelen. We zijn een eigentijds katholieke school waar iedereen welkom is.

‘Met plezier leren en trots op hun prestaties, dat willen wij voor al onze leerlingen’.

Om goed in te kunnen spelen op de unieke talenten en persoonlijke behoeftes van onze leerlingen bieden wij onderwijs van hoge kwaliteit. Als team werken we graag samen, zijn leergierig en vakkundig en bruisen van energie. Wij willen een goed voorbeeld zijn.

Onze ouders zijn actief betrokken bij de ontwikkeling van hun kind en de activiteiten van de school. Er is sprake van een open communicatie, we respecteren elkaars deskundigheid en zorgen samen voor een fijne schoolperiode.

De Ludgerus: ‘Waar iedereen trots mag zijn!’
Lees hier meer over ons onderwijs en maak kennis met het team.

Onze functie
Wij zijn per 19 maart 2025 tot de zomervakantie op zoek naar een enthousiaste en betrokken leerkracht (0,6 fte) voor groep 1/2, vanwege het zwangerschapsverlof van één van onze leerkrachten. Na deze periode wordt gekeken welke mogelijkheden we je kunnen bieden op de Ludgerusschool of bij één van onze 15 andere Kalisto scholen.

Ben jij de enthousiaste, bevlogen en betrokken leerkracht die we zoeken: reageer dan snel!

Wat verwachten we van je?

• Een open leerhouding
• Een positieve kijk op leerlingen
• Je biedt leerlingen een plek waar iedereen mag zijn wie hij of zij is
• Je draagt bij aan het vergroten van eigenaarschap van leerlingen
• Vanuit gelijkwaardigheid ga je het contact met ouders aan

Wat bieden we je?

• Een enthousiast team dat volop in ontwikkeling is;
• Een team dat graag samenwerkt én klaar staat voor elkaar;
• Een fijne samenwerking met je parallel collega’s van de andere kleutergroepen;
• In de onderbouw worden de thema’s gekoppeld aan de leerlijnen van Parnassys;
• Ontdekkend leren en leren vanuit spel staat centraal in de onderbouw;
• Enthousiaste leerlingen;
• Betrokken ouders;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling;
• Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring, conform cao PO.
• Goede secundaire emolumenten zoals o.a. fiets van de zaak, sportregeling, reiskosten en vakbondscontributie

Onze organisatie
De Ludgerus is onderdeel van Kalisto. Stichting Kalisto Boeiend Basisonderwijs bestaat uit 16 basisscholen, waarvan één voor speciaal basisonderwijs. Deze scholen in de gemeenten Montfoort, Woerden, Stichtse Vecht en De Ronde Venen staan open voor iedereen die onze katholiek/oecumenisch achtergrond respecteert. Onze waarden zien we als leidraad voor al onze activiteiten en zijn het uitgangspunt van ons handelen:

• Naastenliefde
• Vertrouwen
• Respect
• Solidariteit
• Gelijkwaardigheid

De basis van ons onderwijs wordt gevormd door actief leren, het ontwikkelen van talenten, het nemen van verantwoordelijkheid (eigenaarschap) en het betekenisvol willen zijn voor de omgeving. Onze scholen geven zelf invulling aan het onderwijsaanbod, waardoor al onze scholen een eigenheid hebben. Dat zorgt ervoor dat zij goed kunnen inspelen op de behoeftes en wensen van alle leerlingen. Ons beleid wordt ontwikkeld door de vakspecialisten van het bestuursbureau in samenwerking met de clusterdirecteuren. Wij betrekken daarbij zoveel mogelijk de feedback van onze leerkrachten, leerlingen en ouders. De ruim 375 medewerkers ervaren dat Kalisto als werkgever hen boeit en bindt. Er is sprake van een professionele cultuur, ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, ruimte voor eigen inbreng en tijd voor plezier. www.kalisto-basisonderwijs.nl

Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Petra Gommers, schooldirecteur.
Telefoon: 0294-791229
Email: p.gommers@ludgerusschool.nl

Solliciteren op deze vacature?
Je kunt solliciteren via de knop ‘Solliciteren’ op deze vacature”. Wij ontvangen je cv en motivatie graag en gaan zo snel mogelijk met je in gesprek.

Ik werk bij één van de 16 scholen van Kalisto Boeiend Basisonderwijs! Kom je ook bij ons werken?

RO Jurist Fysiek Domein - Gemeente Haarlemmermeer

RO-jurist Fysiek domein

WO | € 5.070,- en € 6.862,- | Schaal 12 | Vast | 24-36 uur

Werken als RO-jurist bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Werken aan de ontwikkeling van de gemeente Haarlemmermeer, en de immense groeiopgave die we hebben.
• Invloed uitoefenen binnen jouw vakgebied in een groeigemeente.
• Samenwerken met een bevlogen team van ro-juristen, ecologen, milieuadviseurs, Geodata-analisten en andere disciplines.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en doorontwikkeling.

Jouw rol en speelveld
Haarlemmermeer, in het economische hart van de Metropoolregio Amsterdam, is vol dynamiek en groei. Met Schiphol, met duizenden bedrijven en twee keer zoveel banen als de beroepsbevolking. Met een groei van meer dan 165.000 naar 200.000 inwoners in 2040. Het is waarschijnlijk het meest dynamische stuk van Nederland. We hebben dan ook grote ambities: het doortrekken van de Noord-Zuid-lijn naar Hoofddorp, de bouw van minimaal 20.000 woningen, en de komst van veel bedrijven en tienduizenden banen. Woningen realiseren we met transformatiegebieden, gebiedsontwikkelingen in uitleglocaties en door verdichting in bestaande kernen.

Wij zoeken een RO-jurist voor de uitdagingen die we hebben. Onze RO-juristen werken bijvoorbeeld aan omgevingsplannen (bestemmingsplannen), adviseren op ruimtelijke initiatieven en ruimtelijke onderbouwingen. Als jurist RO sta jij stevig in je schoenen en gaat jouw hart sneller kloppen van het werken aan ruimtelijke projecten die een grote impact hebben op de omgeving. Jij bent de professional op het gebied van ruimtelijke ordening, in het bijzonder de juridische aspecten. Je begeleidt planologische procedures en voert de regie op bestemmingsplannen met een complex veld van stakeholders. Jij weet vanuit jouw juridische kennis en ervaring goed hoe jij je moet bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving om het juiste resultaat te bereiken. Verder draai jij je hand niet om voor het behandelen van inspraakreacties, zienswijzen en beroepschriften.

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de juridische onderbouwingen en de regels van bestemmingsplannen. Naast het begeleiden van bestemmingsplanprocedures, adviseer je collega's en initiatiefnemers graag rondom procedures en ruimtelijke ordening. Voor het toetsen van specifieke onderdelen van een bestemmingsplan op het gebied van bijvoorbeeld verkeer of natuur vraag je collega’s, die vakspecialisten zijn, om advies. Je adviseert aan college en gemeenteraad. Je schrijft daartoe college- en raadsvoorstellen. Je vindt het een uitdaging om je positie te bepalen binnen het speelveld met een complexe bestuurlijke context.

Heb jij een relevante opleiding, of wil je eens informeel weten hoe het is om bij Haarlemmermeer te werken? Stuur een mailtje naar recruitment@haarlemmermeer.nl en er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen. Maar meteen solliciteren mag natuurlijk ook.

We doen het samen!
Samen zijn wij meer - Samen werken in Haarlemmermeer (werkenbijhaarlemmermeer.nl)

RED
Het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) laat zich kennen door een hoge mate van professionaliteit, veel collegialiteit, hulpvaardigheid en een informele werksfeer. We zijn trots op ons werk, en terecht. We groeien elke dag, en dat is ook nodig want onze uitdagingen groeien ook. We steunen elkaar, altijd, en zorgen ervoor dat we met elkaar de klus aan kunnen. Het cluster bestaat uit vijf teams: Ruimtelijke plannen, Ruimtelijke Ontwikkeling, Economische- en Luchthavenzaken, Energietransitie en Duurzaamheid én Verkeer & Vervoer. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Vervoerregio- en Metropoolregio Amsterdam.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons:

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een prima salaris tussen de € 4.211,- en € 6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleidingsniveau en senioriteit.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en een individueel keuzebudget (IKB).
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Dit zoeken we in jou:

• Een gezond ambitieniveau;
• Relevante kennis op het domein van ruimtelijke ordening;
• Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Wil om jezelf te ontwikkelen, in een team waar eigen verantwoordelijkheid een groot goed is;
• Zin om mee te werken aan de ontwikkeling van Haarlemmermeer tot de elfde stad van Nederland.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie– waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Doe dit snel. We gaan meteen met geschikte kandidaten in gesprek tot dat we de juiste nieuwe collega hebben gevonden.

Meer informatie?
Neem voor inhoudelijk vragen contact op met Robert Brussee (Teammanager RED) via (06) 43 83 53 67 of via robert.brussee@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, senior corporate recruiter, via 023-5676273 of via email rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Verpleegkundig Teamleider | 28-36 uur | Marnix

Werken als Verpleegkundig Teamleider in de revalidatie
Als Verpleegkundig Teamleider ben je de verbindende schakel tussen patiënten, hun naasten, en het zorgteam. Je combineert leidinggevende taken met directe zorgverlening, waarbij je een sleutelrol speelt in het optimaliseren van de zorgkwaliteit en het werkplezier van je team. Wat werken in ons revalidatiecentrum écht anders maakt: Je hebt de dynamiek van het ziekenhuis maar ook de warmte van de ouderenzorg.

Jouw taken als Verpleegkundig Teamleider:

• Je geeft leiding aan de revalidatieafdeling die fungeert als brug tussen de revalidatie en langdurige zorg;
• Je coördineert zorgprocessen van de cliënten;
• Je werkt mee in de zorg als Verpleegkundige indien nodig en streeft naar optimale kwaliteit van leven voor patiënten;
• Je brengt de behoeften van patiënten in kaart en stemt deze af op zorgstandaarden;
• Je bent het aanspreekpunt voor patiënten, hun naasten, collega’s en andere zorgdisciplines;
• Je voert de regie over de samenwerking met andere zorgprofessionals;
• Je ondersteunt en coacht collega’s om een prettige werkomgeving en hoge zorgkwaliteit te bevorderen.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van 28 tot 36 uur per week, oproep of met vaste uren;
• Een salaris volgens salarisschaal FWG 50 CAO VVT minimaal €3.253,86 en maximaal €4.480,21 bruto bij 36-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
• We beginnen met een jaarcontract maar als het ons allebei goed bevalt, is de intentie om je in vaste dienst te nemen;
• ORT (onregelmatigheidstoeslag) wanneer je in de avond en/of in het weekend werkt;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een fietsplan en veel meer interessante aanbiedingen zoals voordeel op je telefoon of sportabonnement;
• Kansen om jezelf te ontwikkelen door bijvoorbeeld de online trainingen van GoodHabitz;
• Vele doorgroeimogelijkheden.

Werken bij Argos Zorggroep
Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe we kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Wij zijn er voor onze collega’s met programma’s en activiteiten die hen vleugels geven. Zo biedt onze Argos Academie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan we altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur!

Je komt te werken in Marnix in de Vlaardingse Westwijk. In dit sfeervolle en ruim opgezette revalidatiecentrum voor ouderen verblijven patiënten tijdelijk om te werken aan hun herstel na ziekte of een operatie. Marnix is vanuit Vlaardingen en Schiedam goed aan te fietsen en heeft een overdekte fietsenstalling. Het ligt op 10 minuten lopen van het metrostation ‘Vlaardingen West’. Met de auto kun je Marnix ook goed bereiken en parkeren is gratis.

Wanneer is dit de baan voor jou?

• Je hebt een diploma verpleegkunde, MBO niveau 4 en je bent BIG geregistreerd. Als jij deze kennis en vaardigheden meebrengt, zorgen wij dat jij jouw tijd en aandacht aan de zorg kunt besteden;
• Je hebt leidinggevende ervaring en kan anderen inspireren en motiveren;
• Je hebt een passie voor het werken met mensen en ouderen in het bijzonder;
• Je bruist van de ideeën om samen met ons de reis te maken van ouderenzorg naar nieuwerezorg;
• Je vindt het niet erg zowel overdag als ’s avonds te werken: De zorg voor ouderen is er tenslotte 24/7!

Solliciteren? Dit kun je verwachten:

1. Je stuurt ons je CV en, als je wilt, een motivatie waarom je graag bij ons wilt werken (niet verplicht);
2. We kijken of je beschikt over de juiste bagage voor de vacature (bijvoorbeeld diploma). Heb je die (nog) niet? Ook dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden;
3. We nemen snel contact met je op. Als we een match hebben op onze vacature dan plannen we een gesprek in om elkaar beter te leren kennen;
4. Je vult thuis onze online Talentscan in om te laten zien waar jouw ambitie zit om te groeien;
5. Je loopt, als je dat leuk vindt, een paar uurtjes mee met één van onze collega’s om de sfeer te proeven en kennis te maken met jouw toekomstige werkplek;
6. We maken afspraken over het werk: zoals je salaris, de datum waarop je begint en voor hoeveel uur je komt werken. Daarna maken wij jouw contract in orde;
7. Jij bent helemaal klaar voor een vliegende start bij Argos Zorggroep.

Kom jij ons team versterken?
Reageer snel, anders vliegt deze vacature aan je voorbij! Wil je toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Perry Pals, Manager Kortdurende Zorg, via 06-50123742 of P.Pals@argoszorggroep.nl.

Autismecoach / Ambulant begeleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Wat doe je als autismecoach?
Als autismecoach werk je zowel ambulant als op afstand, en altijd met een vaste groep cliënten. Dat kunnen kinderen, jongeren en volwassenen zijn. Je werkt ook intensief samen met het netwerk van de cliënt; thuis, op school en op het werk. Meestal is er eens per week of om de week een begeleidingsmoment, dat ongeveer 1,5 tot 2 uur duurt. Het werkgebied omvat regio Maastricht.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Bij Boba is geen werkdag hetzelfde. Er zijn vaste momenten, zoals werkoverleg, cliëntoverleg en intervisie.

Heb je in de ochtend je mail bijgewerkt? Dan ga je op weg naar cliënt 1, die je helpt bij het herhalen van de aangeleerde routines op gebied van zelfzorg en energiehuishouding. Dat kan bij de cliënt thuis zijn, maar jullie kunnen ook samen gaan wandelen. Het idee om een vrijwilliger als maatje te zoeken om te wandelen gaan jullie samen binnen de gemeente verkennen. Is de afspraak klaar? Dan rij je door naar cliënt 2. Zij heeft moeite met zichzelf toe zetten tot het bijhouden van de administratie dus help jij haar hier een eigen routine in te vinden. Einddoel is om dit op een later moment zelfstandig, of met steun van naasten, te kunnen doen. Jullie bespreken verder vooral praktische situaties door over sociale verwachtingen waar jij tips en handvatten voor aandraagt. Zie je aan het eind van de afspraak een gemiste oproep van de psycholoog? Dan bel je die even terug. Daarna rij je naar het volgende adres en zie je cliënt 3, die zelfstandig een boodschappenbriefje heeft gemaakt voor de komende week. Dit briefje nemen jullie samen door en bereiden het bezoek aan de winkel voor. Je gaat mee naar de winkel om te observeren en te coachen om de boodschappen te halen, ruimen dit bij thuiskomst samen in en evalueren ondertussen hoe het is verlopen. Opvolgend rij je naar huis voor een online afspraak met cliënt 5. Deze cliënt vertelt over zijn week, en samen nemen jullie het door hem ingevulde eHealth programma door over structuur creëren in zijn week en stellen doelen voor de volgende week.

Naast contact met gemiddeld 4-5 cliënten per dag, voer je ook gesprekken met gemeenten, GGZ instellingen, psychologen en andere personen in het netwerk van je cliënt. Tussendoor werk je je administratie bij, schrijf je (met ondersteuning van een ervaren collega) zorgplannen en evaluaties, zoek je informatie op of bel je met een collega om te sparren.

Wat biedt Boba?

• Een goede werksfeer in een jong en dynamisch team;
• Werk binnen je eigen woonplaats en/of omgeving;
• Een zelfstandige en uitdagende baan waarin je veel van je creativiteit kwijt kan;
• Scholing en training vanuit de Boba Academie;
• Persoonlijke aandacht door (individuele) coaching en intervisie met collega’s;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
• Een marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 7 start €3.121,- naar maximaal €4.274,- bruto o.b.v. 36 uur per week;
• Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%). Dit kun je (maandelijks) uit laten betalen, of je kunt het besteden aan opleiding of verlof.

Wanneer hebben we een match?

• Je beschikt over een relevant MBO4 diploma, zoals sociaal/maatschappelijk werk
• Je hebt werkervaring met autisme en ambulant werken
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto
• Je bent 28-36 uur p/w beschikbaar
• Je woont in regio Maastricht
• Je bent maximaal twee avonden per week beschikbaar tot 20.00 uur
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, flexibel en praktisch ingesteld
• Je hebt ervaring met de digitale verwerking van gegevens en werkt nauwkeurig

Interesse?
Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Sander Schipaanboord, recruiter, via 088-0335512.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.

Docent NT2 ISK

Wij zorgen er natuurlijk voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken:

• Salariëring tussen € 3301,- en € 5030,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding conform cao vo;
• Een vast contactpersoon als aanspreekpunt: je onderwijsmanager!