Kandidaat Professional Doctorate Professionaliseren & Leren

Ben jij een onderwijsprofessional met lef en visie op onderwijs anders organiseren?

Ben jij ondernemend en nieuwsgierig? Ben je werkzaam in het Zeeuwse po, vo of mbo en wil jij een sleutelrol vervullen in de verduurzaming van ons onderwijs van morgen? Heb jij een scherp oog voor de uitdagingen van het lerarentekort en wat dat betekent voor hoe we ons onderwijs anders zouden moeten organiseren? Dan hebben de HZ University of Applied Sciences en de Zeeuwse Onderwijsregio een unieke kans voor je: een vierjarig Professional Doctorate (PD)-traject bij het lectoraat Excellence and Innovation in Education, met als overkoepelend thema Onderwijs anders organiseren.

Pilot Professional Doctorate

Wat is een Professional Doctorate?

Hogescholen in Nederland zijn in 2023 gestart met een pilot voor een eigen doctoraatstraject: de Professional Doctorate. Kortgezegd gaat het over de ontwikkeling van een hbo-variant van de PhD. Het verschil met promoveren aan een universiteit is dat het hier gaat om een vierjarig praktijkgericht verandertraject dat je onderzoeksmatig uitvoert. Het leidt op tot hooggekwalificeerde professionals (niveau 8) die leren interveniëren in complexe praktijken.

Gedurende vier jaar ga je vier dagen per week* een ontwikkeltraject in waar je als onderzoeker-veranderaar vanuit vier rollen aan de slag gaat: onderzoeker, innovator, change agent en professional. Vanuit deze rollen werk je aan een verandering door in jouw beroepspraktijk de gekozen complexe uitdaging te onderzoeken en een passende aanpak te ontwerpen, implementeren én overdraagbaar te maken. Het PD-traject rond je af met een bij het verandervraagstuk passend eindproduct waarin je de gevraagde kwaliteiten laat zien.

De vacature is onderdeel van het 3e cohort binnen de pilot en valt binnen het domein Leren & Professionaliseren.

Meer info over de pilot PD vind je op: https://www.vereniginghogescholen.nl/themas/professional-doctorate

Verander- en onderzoeksthema: onderwijs anders organiseren.

De urgentie om ons onderwijs anders te organiseren groeit. Het lerarentekort is structureel en dwingt tot fundamentele heroverwegingen. Het huidige systeem piept en kraakt; vasthouden aan bestaande structuren is niet houdbaar. Dit vraagt om innovatieve denkers en doeners die met lef, visie en vakmanschap willen bijdragen aan oplossingen waarmee we in de toekomst met minder leraren minimaal dezelfde onderwijskwaliteit kunnen blijven bieden en liever nog beter. Het thema van het verandervraagstuk in het PD-traject moet daarom liggen binnen het bredere thema innovatieve oplossingen voor het lerarentekort door onderwijs anders organiseren.

Procedure

We nodigen je uit om binnen het genoemde thema een complexe uitdaging te formuleren die direct voortkomt uit de eigen school- of bestuurspraktijk, en tegelijk relevant is voor de uitdagingen in de bredere Zeeuwse onderwijscontext. Denk aan vernieuwende vormen van taakverdeling in schoolteams, hybride rollen, netwerkvorming tussen scholen, technologische ondersteuning van het leerproces of regionale oplossingen voor personeelsverdeling, etc. Jouw idee pitch je als onderdeel van de selectieprocedure. Als je wordt geselecteerd werk je je onderzoeksplan verder uit tot een volledig PD-voorstel onder begeleiding van twee lectoren, in te dienen bij de landelijke Graduate Commissie.

Na goedkeuring door deze commissie start het PD-traject. Je doet dit nadrukkelijk in samenwerking met verschillende stakeholders uit het Zeeuwse onderwijs, waaronder de programmamanagers van de Zeeuwse Onderwijsregio en bij voorkeur in je eigen beroepspraktijk.

Over het lectoraat Excellence and Innovation in Education
Als PD-kandidaat maak je onderdeel uit van het team van het lectoraat Excellence and Innovation in Education van de HZ University of Applied Sciences dat bestaat uit een lector en een aantal (docent-)onderzoekers. We zijn een enthousiast en ambitieus team, helpen elkaar waar nodig en houden van gezelligheid. Ons lectoraat is onderdeel van het Applied Research Center Vitality. Binnen dat ARC maken we graag gebruik van de expertise die beschikbaar is binnen de verschillende onderzoeksgroepen. We staan als kennispartner echt zij aan zij met alle belangrijke partijen in ons werkveld, proberen zo veel mogelijk verbinding te leggen, geloven in de kracht van co-creatie en ontwikkelen kennis ook graag samen met anderen: onderwijsprofessionals, collega-onderzoekers, beleidsmakers, studenten, ondernemers, inwoners en maatschappelijke organisaties.

Meer informatie over ons lectoraat vind je op Excellence and Innovation in Education | HZ University of Applied Sciences

Het zit in je
Je hebt een onderzoekende houding, denkt graag ‘out-of-the-box’ en krijgt energie van het zoeken naar innovatieve oplossingen voor complexe praktijkvraagstukken. Je hebt/bent:

• minimaal drie jaar werkzaam en een vaste aanstelling in het Zeeuwse primair of voortgezet onderwijs of mbo;
• een afgeronde masteropleiding (hbo of wo);
• ervaring met onderzoeksmatig werken aan praktijkvraagstukken;
• ervaring met veranderprocessen;
• nieuwsgierig, zelfstandig en gericht op samenwerking;
• zicht op het grotere geheel van regionale onderwijsontwikkeling;
• in staat om een innovatie te conceptualiseren, te toetsen én te realiseren in de praktijk.

Aanstelling en bekostiging
Als PD-kandidaat start je met een aanstelling van een jaar, met de duidelijke intentie om dit na het eerste jaar om te zetten naar de volledige looptijd van je PD-traject. Vooralsnog gaan we uit van een detachering vanuit je huidige werkgever, maar samen bekijken we wat in jouw situatie het beste past.

Voor de bekostiging hanteren we schaal 11 van de cao-hbo als uitgangspunt. We begrijpen dat je mogelijk nu in een andere cao of schaal bent ingeschaald; dit nemen we mee in het vervolggesprek.

Het PD-traject wordt mede mogelijk gemaakt door Regieorgaan SIA en de Zeeuwse Onderwijsregio.

• De aanstellingsomvang is in principe 0,8 fte. Ook hierover maken we samen afspraken, zodat dit goed aansluit bij jouw persoonlijke situatie en de inhoud van het verandertraject.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie ‘bijdragen aan een betere wereld’. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Meer informatie vind je op: https://hz.nl/over-de-hz/werkenbijhz.

Solliciteren en procedure
Wil jij onze PD-kandidaat worden? Solliciteer dan voor 8 november via de sollicitatiebutton en dien daar je motivatiebrief, je CV en een beknopte eerste uitwerking (max 700 woorden) van jouw praktijkgerichte verandertraject in. Beschrijf hierin de relevantie voor jouw onderwijspraktijk en voor de bredere onderwijsregio Zeeland. Je hebt toestemming vanuit je schoolbestuur om dit onderzoek bij je eigen school uit te voeren.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 november. Hou je deze dag alvast vrij in je agenda? Zijn we beiden ervan overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan starten we zo spoedig mogelijk met de uitwerking van de in te dienen aanvraag bij de Graduate Commissie.

Meer informatie en reageren
Ben je geïnteresseerd, maar wil je meer weten? Op maandag 3 november, 16.00 – 17.00 uur organiseren we een informatiebijeenkomst over het PD-traject in de HZ (locatie Vlissingen). Aanmelden graag uiterlijk donderdag 30 oktober via j.melker@hz.nl.

Voor vragen kan je ook contact opnemen met onze lector Patrick van Schaik, 0619493172/p.w.van.schaik@hz.nl.

Durf jij het aan om het verschil te maken in de toekomst van het Zeeuwse onderwijs? Dan kijken we uit naar jouw idee en motivatie!

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.

Onderzoeker – HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving

Heb jij een passie voor onderzoek en voel je je betrokken bij de ontwikkeling van Zeeland? Dan hebben wij een mooie kans voor je. Wij zijn namelijk op zoek naar een nieuwe allround onderzoeker met focus op kwantitatief onderzoek. Bij ons krijg je ruimte om te werken aan verschillende projecten en onderzoeken over het wonen, werken en leven in Zeeland. In ons onderzoek staan de inwoners van Zeeland en hun ‘brede welvaart’ centraal. Wij werken aan goed onderzoek mét impact. Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan op deze vacature bij Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving!

Jouw werk als onderzoeker
Als onderzoeker weet je beleidsvragen, bijvoorbeeld van de Provincie Zeeland of een Zeeuwse gemeente, te vertalen naar een heldere onderzoeksvraag en een passende aanpak. Je voert onderzoeken uit en weet de resultaten op een begrijpelijke en aantrekkelijke manier te presenteren of op te schrijven. Je werkt in een klein en betrokken team, waarbij je soms ook zelf de leiding neemt over een (deel)onderzoek. Je werkt veel met data en kwantitatieve onderzoeksmethoden, maar verdiept je ook in kwalitatieve onderzoeksmethodieken. Je hebt voortdurend oog voor hoe de resultaten van jouw onderzoek in de praktijk toepasbaar zijn.

Jouw taken zijn onder andere:

• Het uitvoeren en soms leiden van (deel)onderzoeken op basis van enquête- en/of registergegevens
• Analyseren van datasets, bijvoorbeeld via software zoals SPSS
• Het opstellen en programmeren van vragenlijsten voor verschillende doelgroepen
• Het schrijven van rapportages, maken van visuals, en het geven van presentaties op basis van onderzoeksresultaten
• In gesprek gaan met medewerkers van de Provincie Zeeland en andere organisaties tijdens verschillende fasen van het onderzoek
• Het beheren en verder uitbouwen van ons onderzoekspanel ‘Inwonerpanel Zeeland’

Over HZ Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving
Het Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving is een klein, ambitieus en gezellig team. We werken in wisselende projectteams aan onze onderzoeken. Soms werken wij hierbij samen met andere teams binnen de HZ of met andere kennisinstellingen. Door middel van onafhankelijk en praktijkgericht onderzoek over thema’s als leefbaarheid, cultuur, arbeidsmarkt en duurzaamheid dragen wij ons steentje bij aan de kwaliteit van leven in Zeeland. Wij zijn een gewaardeerde kennispartner voor de Zeeuwse overheden. Onze onderzoeken helpen deze overheden om goed beleid te maken. Wij zijn onderdeel van HZ University of Applied Sciences en zijn gevestigd in Vlissingen.

Wil je meer weten over ons team of over onze publicaties? Neem dan eens een kijkje op onze website of het portaal met onze publicaties.

Iets voor jou?
Ben jij die analytisch sterke onderzoeker die wij zoeken om ons team te versterken? En kun je niet wachten om jouw bijdrage te leveren aan maatschappelijk relevante onderzoeken voor Zeeland? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Het zit in je
Je bent nieuwsgierig, flexibel, hebt humor en kunt goed zelfstandig werken. Daarnaast heb je:

• een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschap of economie.
• sterke analytische vaardigheden en ervaring met analysesoftware zoals SPSS;
• affiniteit met data-visualisatie (bijv. Adobe programma’s of Power BI);
• onderzoekservaring, bij voorkeur met kwantitatief onderzoek;
• affiniteit met de thema’s van onze onderzoeken;
• uitstekende schrijfvaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
• een positief kritische houding naar jezelf en naar je collega’s.

Groei met ons mee
We geloven als HZ University of Applied Sciences dat toekomstbestendig onderzoek en onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een inspirerende en levendige werkomgeving:

• Een tijdelijke aanstelling (D-4) in de functie van onderzoeker, met mogelijkheid om te verlengen;
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 (tussen € 3.376,72 en € 5.377,13 op fulltime basis), conform cao hbo;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en een tegemoetkoming in de reiskosten en thuiswerkvergoeding;
• Een ruime verlofregeling: ongeveer 53 vakantiedagen, bij een fulltime contract;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Een prettige en informele werksfeer bij dé persoonlijke hogeschool;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie ‘bijdragen aan een betere wereld’. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Meer informatie vind je op: https://hz.nl/over-de-hz/werkenbijhz.

Solliciteren
Ben jij onze nieuwe onderzoeker? Solliciteer dan vóór 9 november a.s. via de sollicitatiebutton. Toch liever eerst wat meer informatie? Kijk op onze website of bel Luc Verschuren (06-42470376), onderzoek coördinator, die jou alles kan vertellen over deze functie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 november. Word je uitgenodigd voor een tweede gesprek dan vindt dat plaats op 17 november in de ochtend. Hou je deze data alvast vrij in je agenda? Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe functie.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.

Catering medewerker

Wat ga je doen?

• Medewerkers en gasten welkom heten met een glimlach.
• Voorbereiden en uitserveren van broodjes en andere lekkernijen.
• Bijvullen, schoonmaken en onderhouden van koffiezetapparaten en vendingmachines.
• Meebewegen met de drukte en dynamiek van de dag.
• Zorgen dat de werkplek netjes en hygiënisch achterblijft.

Docent HRM - Bedrijfskunde

Ben je een breed georiënteerde, enthousiaste HRM-er met ervaring met de bedrijfsmatige kant van HRM? Wil je werken in een klein, innovatief en ambitieus team? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van jonge professionals die je toekomstige collega‘s kunnen worden? Solliciteer dan op de vacature van Docent HRM – Bedrijfskunde bij het cluster Bedrijfskunde, HRM en Finance & Control van de HZ University of Applied Sciences!

Jouw werk als docent HRM - Bedrijfskunde
Jij werkt als docent HRM - Bedrijfskunde aan uitdagend en vernieuwend onderwijs. Jij houdt van onderwijs en didactiek die de studerende uitdaagt, boeit en inspireert en speelt in op individuele leerbehoeften en talenten. Persoonlijk contact met de studerenden staat bij jou hoog in het vaandel. De opleidingen HRM en Bedrijfskunde werken heel nauw samen en ontwikkelen zich in een ‘learning community’ waarin het leertraject samen met de studerenden wordt vormgegeven. Het curriculum passen we continu aan als gevolg van trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Je gaat deel uitmaken van het bedrijfskundig cluster (de opleidingen Bedrijfskunde, HRM en Finance & Control) waar je nauw samenwerkt met collega-docenten van andere opleidingen in het domein Business, Vitality & Hospitality.

We zoeken een nieuwe collega die enthousiast wordt van de onderstaande werkzaamheden zowel in de voltijds- als deeltijdopleiding:

• Coachen, begeleiden en beoordelen van studerenden, zowel individueel als in groepsverband;
• Onderwijs verzorgen rondom HRM en eventueel Bedrijfskundige onderwerpen
• Begeleiden van studerenden in projectonderwijs
• Begeleiden van stages
• Begeleiden van afstuderen
• Inrichten van Learnpagina’s

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie ‘bijdragen aan een betere wereld’. Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Het zit in je
Natuurlijk ben je gemotiveerd om in het hoger onderwijs aan de slag te gaan en ben je inzetbaar bij zowel de opleiding HRM als Bedrijfskunde. Je hebt oog voor branche-gerelateerde trends en ontwikkelingen en bent innovatief. Om de studenten optimaal te kunnen begeleiden, inspireren en motiveren beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt minimaal een relevante afgeronde bacheloropleiding;
• Relevante en recente werkervaring binnen het werkveld HRM met expertise op de bedrijfskundige kant van HRM;
• Je houdt van vernieuwing, bent een verbinder met humor, makkelijk in de omgang en een echte teamplayer;
• Je kan goed organiseren, coördineren en plannen;
• Je toont flexibiliteit bij onverwachte veranderingen:
• Je bent stressbestendig en sociaal vaardig
• Je hebt interesse in pedagogiek en didactiek en affiniteit met het begeleiden van studerenden. Je kunt je ook goed verplaatsen in hun gedachtewereld.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je - naast een levendige werkomgeving - op basis van 1659 uur per jaar (bij fulltime) ook:

• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar in de functie van Docent. Verlenging van deze aanstelling is afhankelijk van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
• De maximumschaal van deze functie is functieschaal 11 (minimaal € 4.173,75 en € 6.359,47 bruto per maand bij een fulltime aanstelling) afhankelijk van opleiding en ervaring. De cao-hbo is van toepassing;
• Een professioneel team met een fijne werksfeer;
• Een inspirerende werkomgeving;
• Ondersteuning bij het behalen van je didactische aantekening als je die nog niet hebt.

Solliciteren
Ben jij de Docent HRM - Bedrijfskunde die altijd klaarstaat voor studerenden en collega’s? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk 31 oktober as via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Dian Verberne, opleidingsmanager, kan je alles over de vacature vertellen. Je kunt Dian bereiken per mail d.a.c.verberne-nuijten@hz.nl of telefonisch +31 6 10276684.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 10 november 2025.

Het verzorgen van een presentatie kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure en is gepland op dinsdag 18 november 2025.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s

Verkoopmedewerker

Wat ga je doen?

• Telefonisch contact met klanten, vragen beantwoorden en bestellingen aannemen.
• Klanten helpen bij de balie en in de showroom.
• Bestellingen klaarzetten en verf mengen.
• Bonnetjes en bestellingen verwerken in het systeem.
• Offertes opstellen en administratieve taken uitvoeren.