Administratief medewerker Energietransitie

De gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo werken samen aan een ambitieuze klimaatopgave. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, instellingen en regionale partners. Onze inzet is gebaseerd op het Klimaatakkoord, het Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie en het programma Nederland Circulair 2050 en vertaald naar ons eigen Programma Klimaat 2025–2030.
De uitdagingen zijn groot, van het verlagen van de CO2-uitstoot tot het versnellen van de energietransitie. We kunnen dit niet alleen, we hebben mensen nodig die het verschil willen maken. Mensen zoals jij. Help jij mee aan een duurzame toekomst?

Wat ga je doen?
Als administratief medewerker energietransitie speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze duurzaamheidsdoelstellingen. Jij zorgt ervoor dat de uitvoering van subsidieregelingen, zoals de isolatiesubsidie voor inwoners , soepel, zorgvuldig en klantgericht verloopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners die vragen hebben over de regeling of hulp nodig hebben bij hun aanvraag. Dankzij jouw zorgvuldige en betrokken aanpak krijgen zij snel en duidelijk antwoord. Je verwerkt aanvragen in onze administratieve systemen, beoordeelt de bijbehorende documentatie en signaleert knelpunten of verbeterkansen. Ook lever je input voor communicatie richting inwoners, denk je mee over hoe we onze boodschap helder overbrengen en help je mee bij publiekscampagnes. Daarnaast ondersteun je mogelijk ook andere regelingen binnen het thema energietransitie en werk je samen met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties en externe uitvoerders. Je maakt deel uit van het cluster Energietransitie, een betrokken en professioneel team binnen het Programma Klimaat, waarbinnen je nauw samenwerkt met collega's die zich net als jij inzetten voor een duurzame toekomst.

Jouw bijdrage:

• Je verwerkt subsidieaanvragen, beoordeelt bijlagen zoals offertes en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling.
• Je hebt veel contact met inwoners en beantwoordt hun vragen vriendelijk, duidelijk en oplossingsgericht.
• Je denkt mee over communicatie, ondersteunt campagnes en draagt bij aan monitoring en rapportage van de resultaten.

Jij?
Je bent iemand die graag overzicht houdt en structuur aanbrengt in je werk. Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend, omdat je weet dat juist die aandacht het verschil maakt. Je hebt een sterke klantgerichte instelling en haalt energie uit het helpen van inwoners; je denkt mee en zoekt altijd naar praktische en effectieve oplossingen voor hun vragen en problemen.
Communiceren gaat je makkelijk af, of het nu gaat om een vriendelijk telefoongesprek met een inwoner, het beantwoorden van e-mails of het bijdragen aan heldere en toegankelijke teksten voor onze communicatie-uitingen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je moeiteloos schakelt tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
Je bent zelfverzekerd, staat stevig in je werk en durft initiatief te nemen. Administratie beheer je met precisie en discipline, maar je kijkt ook verder dan je eigen takenpakket. Je bent proactief in het signaleren van verbeterpunten en draagt actief bij aan het optimaliseren van processen, met als doel het werk efficiënter, slimmer en vooral klantvriendelijker te maken.
Je werkt graag samen met collega's, deelt kennis en bouwt mee aan een positieve en constructieve teamomgeving. Bovendien heb je een oprechte interesse in duurzaamheid en techniek, waardoor je je verbonden voelt met de missie van onze organisatie. Daarnaast is ervaring met gemeentelijke processen een mooie aanvulling. Kennis van isolatiematerialen of het lezen van technische offertes is een pré, maar geen vereiste.

En verder:

• Heb je een afgeronde mbo-opleiding of een vergelijkbaar niveau.
• Je hebt ervaring in een administratieve of vergelijkbare functie.
• Je hebt affiniteit met techniek of duurzaamheid.

En wij?
Wij werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Jij komt te werken in Domein Ruimtelijke Ontwikkeling bij Team Beleid. De collega's waar je het meest mee te maken hebt werken vanuit verschillende teams binnen het Programma Klimaat aan 5 pijlers: energietransitie, circulaire economie, klimaatadaptatie, duurzame mobiliteit en duurzame bedrijfsvoering.
In jouw functie is het handig als je regelmatig fysiek aanwezig en aanspreekbaar bent op de werklocatie gemeentehuis Castricum.
De BUCH is beweging naar een meer professionele organisatie, die meer integraal en gericht werkt aan maatschappelijke opgaven, bestuurlijke en organisatie-ambities. We bieden een plek waar jouw denk- en verbindingskracht essentieel is. Waar je werkt aan vraagstukken die ertoe doen: voor de samenleving en voor onze organisatie.
Een goed begin is het halve werk. Daarom start je bij ons met een introductieprogramma, zodat je je snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat jij blijft groeien. Via onze eigen BUCH Academie kun je gebruikmaken van een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je persoonlijke én professionele ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• We investeren in een fijne werk-privé balans, je mag je werktijden en -locatie flexibel inrichten, natuurlijk rekening houdend met je collega's en overlegplanningen. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldschermen ter beschikking te stellen
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.171,- tot € 4.464,- (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 20-36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 13 november a.s. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Erna Hilbers via 06-55261394 (Senior beleidsmedewerker Energietransitie) of Marit Smelter via 06-15288531 (Beleidsmedewerker Energietransitie). Ze helpen je graag verder.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Beleidsadviseur Gezond en Kansrijk opgroeien

Alle kinderen en jongeren verdienen de kans om gezond, veilig en met perspectief op te groeien. Binnen de BUCH-gemeenten (Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo) zetten we ons hier met volle overtuiging voor in. Onze ambitie is duidelijk, alle jeugdigen groeien op binnen een sterke sociale basis, waarin we problemen en ontwikkelingsachterstanden zoveel mogelijk voorkomen. Ouders en jongeren dragen hierin hun eigen verantwoordelijkheid, maar wanneer het nodig is, zorgen wij voor passende en kwalitatief goede ondersteuning.
Tegelijkertijd staan we voor grote uitdagingen, stijgende (jeugd)zorgkosten, beperkte financiële middelen en een tekort aan zorgprofessionals vragen om een andere aanpak. Daarom maken wij de beweging naar meer preventie op meerdere niveaus.

Met jouw beleid krijgen kinderen de kansen die ze verdienen.
Kom jij het verschil maken?

Wat ga je doen?
In deze rol combineer je strategisch denken met maatschappelijke betrokkenheid.
Als beleidsadviseur werk je aan de opgave Gezond en Kansrijk Opgroeien binnen de BUCH-gemeenten. Hier komen preventie, onderwijs en jeugdhulp samen met als doel een sterke sociale basis voor alle jeugdigen, waarin mentale gezondheid en gelijke kansen centraal staan.
Je werkt nauw samen met lokale en regionale partners, zoals scholen, jongerenwerk, jeugdhulpaanbieders en collega-beleidsadviseurs op de thema's gezondheid, onderwijs, sport, cultuur en veiligheid. Regionale opgaven zoals de Hervormingsagenda Jeugd, IZA en GALA vormen hierbij belangrijke kaders.
Samen zorgen we ervoor dat jeugdigen in de BUCH-gemeenten gezond, veilig en met perspectief kunnen opgroeien.

Hoe jij impact maakt:

• Je ontwikkelt samen met partners beleid en vertaalt maatschappelijke opgaven naar uitvoerbare plannen met zichtbare resultaten.
• Je bouwt aan stevige, domein overstijgende samenwerkingsverbanden, met specifieke aandacht voor mentale gezondheid en het versterken van de sociale basis.
• Je monitort en evalueert het beleid, borgt gemaakte afspraken en zorgt ervoor dat jongeren en hun gezinnen actief betrokken worden, zodat hun stem doorklinkt in alles wat we doen.

Jij?
Jij bent iemand die energie haalt uit samenwerking en het in beweging krijgen van mensen. Je hebt een scherp oog voor wat wél werkt en weet hoe je partijen met verschillende belangen verbindt aan een gezamenlijke ambitie. Je denkt in mogelijkheden, beweegt gemakkelijk tussen beleid en praktijk, en durft buiten de gebaande paden te gaan als dat nodig is voor een beter resultaat voor kinderen en jongeren.
Met jouw overtuigingskracht, betrokkenheid en gevoel voor context weet je anderen mee te nemen in verandering. Je bent analytisch sterk, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en weet complexe vraagstukken om te zetten in concreet beleid.

Wat je meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een richting als sociaal werk, bestuurskunde, pedagogiek of (sociale) gezondheidswetenschappen.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het snijvlak van jeugd, onderwijs en/of preventie.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit, een creatieve en oplossingsgerichte blik én het lef om te vernieuwen in een complexe omgeving.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Vier zelfstandige gemeenten, met één gezamenlijke ambtelijke organisatie: Werkorganisatie BUCH. En dat in een groen gebied aan de kust van Noord-Holland, tussen de zee en Alkmaardermeer, rijk aan stranden, duinen, bos en polders. De vier gemeenten hebben opgeteld zo'n 101.000 inwoners. De inwoners zijn even divers als hun omgeving, jong en oud, forensen en agrariërs, Randstedelingen en dorpelingen. We zijn een organisatie met een gezonde ambitie om wonen, werken, ondernemen en recreëren in de gemeenten verder te ontwikkelen.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 32 uur met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 12 november a.s. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Daphne van Gelderen, teammanager Beleid. Je kunt haar bellen of appen op 06-53586195. Ze staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Beleidsadviseur Gezond en Vitaal ouder worden

Wat ga je doen?
Alle inwoners moeten de mogelijkheid hebben om fijn, gezond en vitaal te kunnen leven in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Als werkorganisatie BUCH zetten wij ons hier – namens de gemeenten – vol voor in. Onze ambitie? Veerkrachtige, inclusieve en gezonde gemeenten, waarin inwoners kunnen floreren, zichzelf kunnen ontwikkelen en met elkaar verbonden zijn.
We streven ernaar dat inwoners, ondersteund door een sterke sociale basis, zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal mee kunnen doen in de samenleving. Daarbij hoort ook het besef dat inwoners in de eerste plaats zelf verantwoordelijk zijn voor hun leven, maar dat ondersteuning soms nodig is – en dan kwalitatief goed en passend.
Met het oog op vergrijzing, stijgende zorgkosten, krappe financiële middelen en personeelstekorten maken we als organisatie de beweging naar meer preventie en het versterken van het lokale netwerk. Dat vraagt om vernieuwende ideeën, samenwerking en beleid dat dichtbij mensen staat.
En daar kom jij in beeld.
Als beleidsadviseur Gezond en Vitaal Ouder Worden geef jij richting aan deze maatschappelijke opgave en zorg je dat onze ambitie werkelijkheid wordt.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor, je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs op het gebied van sociale basis, Wmo, preventieve gezondheid, sport, cultuur, veiligheid én met onze partners in de regio. Samen geven jullie vorm aan toekomstbestendig beleid voor een vitaal ouder wordende bevolking.

Concreet ga je aan de slag met:

• Beleid ontwikkelen en uitvoeren binnen de opgave Gezond en Vitaal Ouder Worden, in nauwe samenwerking met netwerkpartners zoals welzijnsorganisaties, maatschappelijk werk, GGZ, sportaanbieders en culturele instellingen. Hierbij richt je je o.a. op thema's als ouderenhuisvesting, huishoudelijke ondersteuning en hulpmiddelen.
• Versterken van de sociale basis, het opzetten en onderhouden van samenwerkingscoalities met zowel interne collega's als externe partners. Je legt verbinding tussen beleid, uitvoering en de leefwereld van inwoners en zorgt dat afspraken geborgd worden.
• Monitoren en afstemmen op regionale ontwikkelingen, zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en AZWA, en je draagt zorg voor evaluatie van bestaand beleid.

Jij?
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerking, vernieuwing en het werken aan maatschappelijke impact. Je gelooft in de kracht van preventie en weet dat gezond en vitaal ouder worden begint bij beleid dat écht aansluit op de leefwereld van mensen. Jij brengt mensen en ideeën samen, weet te inspireren en zoekt actief de verbinding binnen en buiten de organisatie.
Je denkt niet in problemen, maar in kansen. Met jouw open blik en creatieve benadering weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot haalbare oplossingen. Je schakelt soepel tussen beleid en praktijk, en je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke context. Of het nu gaat om het bouwen aan een netwerk, het schrijven van beleid of het begeleiden van een project, jij doet het met overtuiging, betrokkenheid en focus op resultaat.

En verder:

• Heb je een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein of bij een (semi-)overheidsorganisatie.
• Je beschikt over analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en een creatieve, vernieuwende blik, waarmee je beleid ontwikkelt dat werkt in de praktijk.
• Je bent verbindend, communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in verandering, met oog voor de maatschappelijke impact van jouw werk – vooral voor volwassenen en ouderen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Vier zelfstandige gemeenten, met één gezamenlijke ambtelijke organisatie: Werkorganisatie BUCH. En dat in een groen gebied aan de kust van Noord-Holland, tussen de zee en Alkmaardermeer, rijk aan stranden, duinen, bos en polders. De vier gemeenten hebben opgeteld zo'n 101.000 inwoners. De inwoners zijn even divers als hun omgeving, jong en oud, forensen en agrariërs, Randstedelingen en dorpelingen. We zijn een organisatie met een gezonde ambitie om wonen, werken, ondernemen en recreëren in de gemeenten verder te ontwikkelen.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 12 november a.s. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Daphne van Gelderen, teammanager Beleid. Je kunt haar bellen of appen op 06-53586195. Ze staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Adviseur Crisisbeheersing

Wat ga je doen?
Als adviseur crisisbeheersing ben jij het centrale aanspreekpunt voor de gemeentelijke voorbereiding op incidenten en crises. Je zorgt ervoor dat onze interne crisisorganisatie goed functioneert en klaar is om snel en doeltreffend te handelen wanneer de situatie daar om vraagt. Je vervult een belangrijke adviesrol richting bestuur en management en onderhoudt nauwe contacten met externe partners zoals de veiligheidsregio en de brandweer.
Je combineert coördineren, adviseren en plannen maken met het trainen van collega's en het verbeteren van processen. Daarmee draag je actief bij aan een organisatie die ook onder druk professioneel en effectief blijft functioneren.
Je maakt deel uit van het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met collega's werk je aan actuele thema's en prioriteiten op het gebied van veiligheid. Jouw focus ligt op crisisorganisatie en bevolkingszorg, maar je kunt ook worden ingezet op andere OOV-gerelateerde onderwerpen en casuïstiek.

Jouw belangrijkste taken:

• Versterken van de interne crisisorganisatie:

Je leidt projecten om de crisisstructuur actueel en toekomstbestendig te houden. Je schrijft en onderhoudt interne crisisplannen en werkt mee aan beleidsvorming en scenario-ontwikkeling.

• Adviseren en verbinden:

Je adviseert het bestuur en management over crisisbeheersing, bereidt bestuurlijke overleggen voor en bent het vaste aanspreekpunt voor partners zoals de veiligheidsregio en brandweer.

• Opleiden en verbeteren:

Je zorgt ervoor dat collega's met een crisisrol vakbekwaam blijven, organiseert trainingen en oefeningen, en evalueert en verbetert continu de processen binnen de crisisorganisatie

Jij?
Als adviseur crisisbeheersing heb je een stevige inhoudelijke basis en een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht. Je bent proactief en weet wat er nodig is om een organisatie veerkrachtig en goed voorbereid te houden op incidenten en crisissituaties. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en beweegt je met gemak tussen bestuur, management, collega's en ketenpartners.
Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke adviezen en praktische oplossingen. Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, neemt eigenaarschap over je projecten en zorgt dat plannen niet alleen worden opgesteld, maar ook worden uitgevoerd én geborgd. Je weet hoe je draagvlak creëert, communiceert helder en overtuigend en blijft effectief functioneren onder druk.

Je hebt aantoonbare ervaring in het werkveld van crisisbeheersing en openbare orde en veiligheid, en hebt eerder gewerkt als projectleider of adviseur binnen een bestuurlijke omgeving. Het organiseren van oefeningen, het actualiseren van plannen en het versterken van de crisisstructuur zijn voor jou bekende onderdelen van het werk.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van crisismanagement, bestuurskunde of integrale veiligheid;
• Ervaring in het leiden van projecten binnen het veiligheidsdomein;
• Bereidheid om deel te nemen aan het AOV-piket.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De gemeenten hebben nog een eigen college, raad en manier van werken. Werken bij de BUCH betekent werken voor zo'n 101.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. En dat in een groengebied aan de kust van Noord-Holland rijk aan strand, duinen, bos en polder. We werken vanuit vijf domeinen: Bedrijfsvoering, Samenleven, Inwoners & Ondernemers, Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte.
Je komt terecht in het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV), een groep van zo'n 12 collega's die zich elke dag met energie inzetten voor de veiligheid in de BUCH-gemeenten. Het team is divers, met een mix van jonge en ervaren mensen. De sfeer is open en direct: we zeggen waar het op staat, maar er is ook altijd ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. En een gezonde dosis humor? Die vinden we minstens zo belangrijk als een goed overleg.
Bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Wij hebben een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Briljante ideeën ontstaan niet alleen tussen 9-17 uur, daarom bepaal jij waar en wanneer je werkt. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek met een thuiswerkvergoeding. Ga je naar kantoor? Dan heb je keuze uit drie locaties! Jouw team komt regelmatig bij elkaar in Castricum. Natuurlijk vergoeden wij de reiskosten die je maakt om naar kantoor te komen.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 7 november a.s. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Ga je binnenkort op vakantie? Vermeld dat dan in je sollicitatie, zodat we daar rekening mee kunnen houden in het proces. Wil je eerst meer weten over de functie of ben je benieuwd hoe een werkdag als Adviseur Crisisbeheersing eruitziet? Neem dan gerust contact op met Inge Jordens, Adviseur Openbare Orde en Veiligheid, via 088 – 909 7684. Zij vertelt je graag meer over het werk, het team en de organisatie.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Junior adviseur sociale basis/projectsecretaris Opgavegericht werken

Wat ga je doen?
Als junior beleidsadviseur/projectsecretaris bevind je je midden in de actuele ontwikkelingen van het sociaal domein. De vraag naar zorg groeit, terwijl middelen en personeel onder druk staan. Gemeenten en zorgpartijen staan voor een grote uitdaging, de zorg toegankelijk, betaalbaar en van goede kwaliteit houden nu en in de toekomst.
Om dit te bereiken werken we lokaal, regionaal en landelijk samen aan integrale beleidsdoelen, onder andere via het Integraal Beleidskader, het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Gezond Leven Akkoord (GALA) en de lokale gebiedsanalyses. Deze samenwerking is gebundeld in drie centrale opgaven:
Gezond en Vitaal Ouder worden, Gezond en Veilig Opgroeien en Bestaanszekerheid.

In jouw rol draag je bij aan de uitvoering van deze opgaven door:

• Beleidsadviseurs en opgaventrekkers te ondersteunen in hun dagelijkse werk, zodat doelen en resultaten efficiënt en effectief worden gerealiseerd.
• Zelf projecten te coördineren op het snijvlak van beleid en uitvoering, zoals het AED-project en de scootmobiel pools.
• Als accounthouder op te treden voor gesubsidieerde organisaties, waarbij je contact onderhoudt, prestaties monitort en zorgt voor een goede afstemming tussen gemeente en partners.

Jij?
Je bent een gedreven en betrokken professional die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je begrijpt dat samenwerken essentieel is in het sociaal domein met collega's, inwoners én externe partners. Tegelijkertijd weet je wanneer je zelfstandig de regie moet nemen. Je houdt van een organisatie in beweging en denkt mee over hoe dingen beter kunnen, waarbij je jouw ideeën op een positieve en overtuigende manier weet over te brengen. Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en durft ook buiten de gebaande paden te denken. Je brengt enthousiasme mee, bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en weet dat flexibiliteit belangrijk is in een rol waarin geen dag hetzelfde is. En bovenal, je hebt een warm hart voor mensen en het sociaal domein.

En verder:

• Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld in de richting van sociaal-juridische dienstverlening, bestuurskunde of sociale studies), of kunt aantonen dat je over vergelijkbaar werk- en denkniveau beschikt.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het sociaal domein en begrijpt of leert snel hoe je beweegt binnen een politiek-bestuurlijke context, ervaring bij een gemeente is een pré, maar geen vereiste.
• Je bent communicatief sterk, proactief en verbindend, werkt graag samen maar durft ook zelfstandig beslissingen te nemen, en je draagt graag bij aan een team in ontwikkeling.

En wij?
Werken bij de BUCH betekent werken als één organisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Samen halen we het beste uit onszelf, ons team en onze organisatie. En dat doen we niet alleen: samen met ruim 850 enthousiaste collega's staan we elke dag klaar voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. De BUCH is beweging naar een meer professionele organisatie, die meer integraal en gericht werkt aan maatschappelijke opgaven, bestuurlijke en organisatie-ambities. We bieden een plek waar jouw denk- en verbindingskracht essentieel is. Waar je werkt aan vraagstukken die ertoe doen: voor de samenleving en voor onze organisatie.
Een goed begin is het halve werk. Daarom start je bij ons met een introductieprogramma, zodat je je snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat jij blijft groeien. Via onze eigen BUCH Academie kun je gebruikmaken van een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je persoonlijke én professionele ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.489,- tot € 4.998,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 7 november a.s. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Daphne van Gelderen, teammanager Beleid. Je kunt haar bellen of appen op 06-53586195. Zij staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.