Medewerker C&R

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.
We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Het succes van onze crisisorganisatie en de voorbereiding op een crisis zit vaak in de kleine details en de praktische zaken. Als Medewerker Crisisbeheersing en rampenbestrijding/ Informatiemanagement help jij. Hierin heb jij een belangrijke rol. Je zorgt er onder meer voor dat de basisvoorzieningen voor onze crisisfunctionarissen en crisisteams altijd op orde zijn – 24/7.
Denk hierbij aan het functioneel beheer van de belangrijkste crisisapplicaties, instructies verzorgen over deze applicaties, het regelen van materialen voor crisisfunctionarissen, controleren van crisisruimtes, testen van (nood)verbindingen en alarmeringen etc. Ook draag je mede zorg voor het organiseren van de benodigde oefenmiddelen bij grotere oefeningen/trainingen en ondersteun je deze op het moment zelf. Jij houdt overzicht, hebt oog voor detail en weet wat je collega’s in een crisissituatie nodig hebben. Je gaat in gesprek, geeft uitleg en zorgt dat alles klaarstaat als het nodig is.

Jij:

• Bent een echte doener en verbinder.
• Ziet waar dingen beter kunnen en pakt dit actief op – zelfstandig of samen met je team of crisisfunctionarissen.
• Werkt graag samen, maar staat ook stevig op eigen benen. Daarbij krijg je veel vrijheid, binnen de kaders van onze organisatie
• Hebt een stevig oog voor detail en je kunt je vastbijten in uitdagingen die voor onze crisisteams en -functionarissen belangrijk zijn.

Werken binnen een veiligheidsregio vraagt ook flexibiliteit, dit kan soms in werktijden zitten maar zeker ook in snel veranderde werkzaamheden.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met crisisbeheersing of werken met crisisfunctionarissen is een pre.
• Je bent bereid om een bijdrage te leveren in een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Wij:
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met ruim 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in team MOTO/MOV/Bz. Het programma C&R vormt samen met het programma Brandweerzorg en de ondersteunende teams de basis van onze organisatie. C&R heeft als belangrijkste taak het zorgdragen voor een goede multidisciplinaire voorbereiding op de bestrijding van rampen en crises. Om dit te kunnen doen inventariseren we onder andere welke risico’s er zijn binnen onze veiligheidsregio én dragen we er zorg voor dat de multidisciplinaire functionarissen tijdens een incident zijn voorbereid op hun taak. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat krijg je van ons?

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot € 4302,00 bruto bij een fulltime dienstverband ([aanloopschaal 7] met uitzicht op [functieschaal 8], CAR-UWO-Veiligheidsregio’s.
• Een maandelijks individueel keuzebudget van 18,63% boven op je salaris.
• 187 verlofuren, 201 ADV-uren (bij een fulltime dienstverband).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: [www.vrzl.nl/werkenbij].

Reageren kan t/m 1 april 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 april in de ochtend

Vragen? Neem contact op met Kenny Kicken (Teamleider MOTO/MOV/Bz) via 06 50203399 of Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via 06 28580040

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Managementassistent team Jeugd, Leren en Jongeren, Wmo (20 - 24 uur)

Managementassistent team Jeugd, Leren en Jongeren, Wmo (20 - 24 uur)

Vind jij het een uitdaging om de spin in het web te zijn binnen een dynamische omgeving en te zorgen dat alles op rolletjes loopt?

Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Er werken ca. 70 medewerkers binnen team Zorg. Het team bestaat uit o.a. administratieve ondersteuning, Toezichthouders rechtmatigheid en kwaliteit, Wmo consulenten, Contractmanagers, Leverancier manager, Kwaliteitsmedewerkers, Casusregisseurs 18+, Voorzitter gebiedsteam en Beleidsmedewerker, Coördinator woonwagenzaken en een Projectleider innovatie. We werken nauw samen met het Jongerenpunt, VIDAR, team Jeugd, OOV en ketenpartners. Daarnaast ben je ook werkzaam voor de teams Leren en Jongeren en Jeugd.

Wat ga je doen?
Als Managementassistent lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning van de Teammanagers Jeugd, Leren en jongeren en Wmo.

Je beheert de agenda van de Teammanagers en hebt afstemming hierover. Ook organiseer je interne en externe vergaderingen en bijeenkomsten, waarbij hospitality hoog in het vaandel staat. Je notuleert bij de stafvergadering van de Wmo.

Je zorgt er verder voor dat alles soepel verloopt in het team, v.w.b. agendabeheer, e-mail en postafhandeling. Je organiseert alle voorkomende secretariële werkzaamheden binnen de afdeling zelfstandig, onder andere, postafhandeling volgens specifieke procedure, het regelen van attenties, notuleren etc.

Wat zijn jouw talenten?
Om invulling te geven aan deze dynamische baan zoeken wij iemand die:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau heeft;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden heeft (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband schakelen;
• Je bent een doortastende collega met een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen;
• Je bent zeer organisatiesensitief;
• Communicatief vaardig zijn en pro-activiteit behoren tot je kerncompetenties;
• Je hebt een flexibele, servicegerichte instelling en uiteraard beheers je het MS office pakket uitstekend. Ook heb je affiniteit met het opzetten van digitale vergaderingen en met het werken met een zaaksysteem;
• Evenwicht, flexibiliteit en stressbestendigheid maken jou tot een solide teamplayer.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van max. € 4.015,- bruto per maand (salarisschaal 7 van de cao Gemeente) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal. Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór vrijdag 3 april 2026. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yvonne Wilting, Teammanager Zorg via 046 - 4777551 of yvonne.wilting@sittard-geleen.nl.

vrijwilliger openbare fietsenstalling

Word vrijwilliger in de openbare fietsenstalling!

Vind jij het leuk om mensen te helpen en houd je van een actieve bezigheid? Wij zoeken enthousiaste vrijwilligers voor de openbare fietsenstalling in het centrum!

Je zorgt ervoor dat bezoekers hun fiets veilig kunnen stallen, helpt mensen bij het wegzetten van hun fiets en houdt toezicht in de stalling.

Een sociale rol, waarbij je veel contact hebt met verschillende mensen en midden in de stad werkt.

We vragen een inzet van minimaal 20 uur en maximaal 36 uur per week. De fietsenstalling is geopend van maandag t/m zaterdag van 7:00 tot 23:00 uur en op zondag van 12:00 tot 18:00 uur. Uiteraard ontvang je een vrijwilligersvergoeding.

Lijkt het jou leuk om bij te dragen aan een veilige en gastvrije fietsenstalling? Meld je dan aan en word het vriendelijke gezicht dat iedereen graag ziet bij aankomst!

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Mike van Horzen. Je kunt solliciteren tot en met 12 april 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Mike van Horzen, manager team Vastgeod en Services, m.van.horzen@heerlen.nl

Medewerker controle en actualisatie gebouwendossier - 24 uur

Medewerker controle en actualisatie gebouwendossier

(24 uur, tijdelijk tot 1-1-2027)

Werk jij nauwkeurig en krijg je energie van het op orde brengen van informatie en dossiers?

Dan zoeken we jou!

De functie
Betrouwbare en actuele gebouwendossiers zijn essentieel voor goed vastgoedbeheer. Ze vormen de basis voor beheer, onderhoud, besluitvorming en verantwoording. In deze tijdelijke functie werk je aan het controleren, actualiseren en structureren van gebouwendossiers. Je brengt overzicht in bestaande informatie en zorgt ervoor dat gegevens volledig, actueel en eenduidig worden vastgelegd.

Team Vastgoed is eigenaar en beheerder van het gemeentelijk vastgoed, inclusief grondposities en draagt zorg voor de doorvertaling van het strategisch vastgoedbeleid. Denk aan: aan- en verkopen, huur en verhuur, het beheer en onderhoud en de relatie met gebiedsontwikkeling en projecten. Dat beleid wordt vormgegeven door de teams Economische Duurzame Ontwikkeling (EDO), Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Team Vastgoed heeft een centrale rol in het beheer en de ontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Afwegingen worden gemaakt op basis van risico, rendement en kwaliteit. Het team bevindt zich in een fase van verdere professionalisering van het vastgoedbeheer. Daarbij werken we aan duidelijke rolverdeling, betere informatievoorziening en meer grip op beheer, onderhoud en vastgoedontwikkeling.

Wat wordt jouw uitdaging
Je werkt nauw samen met collega’s binnen team Vastgoed en ondersteunt bij het verbeteren van de informatievoorziening rondom gebouwen. Je signaleert ontbrekende informatie, brengt structuur aan in dossiers en zorgt dat gegevens volgens de afgesproken werkprocessen worden vastgelegd.

• Controleren van bestaande gebouwendossiers op volledigheid en actualiteit.
• Vergelijken van gegevens uit verschillende systemen en bronnen.
• Signaleren van ontbrekende, verouderde of tegenstrijdige informatie.
• Opschonen en actualiseren van vastgoeddata.
• Structureren en vastleggen van documenten en gegevens.
• Opleveren van complete en overzichtelijke gebouwendossiers.
• Afstemmen met collega’s binnen team Vastgoed over benodigde informatie.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent organisatorisch en administratief sterk;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent nauwkeurig en kunt gestructureerd werken;
• Je bent analytisch en hebt oog voor detail;
• Je werkt graag samen.

Wat breng je mee?

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met administratieve werkzaamheden, data of dossierbeheer;
• Affiniteit met vastgoed of gebouwen is een pré.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2027, met een salaris van minimaal € 2.840,--. (aanloopschaal) en maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 8);
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Blijf jij enthousiast?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 23 maart a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Suzan Dijkhuis-Schroen, Teammanager Vastgoed, telefoonnummer 06 - 28840476 of per mail suzan.dijkhuis-schroen@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, telefoonnummer 06 - 50203319 of per mail relinde.zits@sittard-geleen.nl.

Ondersteuner Beheer en Onderhoud (36 uur)

Ondersteuner Beheer & Onderhoud (aandachtsgebied installaties) (36 uur)

vooralsnog voor de duur van een jaar, mogelijk daarna structureel

Werk jij graag met gebouwen en installaties en zorg je dat onderhoud goed wordt voorbereid en uitgevoerd? Vind je het belangrijk dat installaties betrouwbaar functioneren en storingen snel worden opgelost? Dan zoeken we jou als Ondersteuner Beheer & Onderhoud binnen Team Vastgoed.

De functie
Als Ondersteuner Beheer & Onderhoud werk je op operationeel niveau en ondersteun je de accountmanager B&O bij het beheer van de vastgoedportefeuille.

Je zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden goed worden voorbereid, uitgevoerd en administratief worden vastgelegd. Je houdt overzicht over onderhoudswerkzaamheden, meldingen en contractafspraken en werkt nauw samen met collega’s en externe onderhoudspartijen.

Binnen deze functie ligt jouw aandachtsgebied bij werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties (E/W).

Team Vastgoed is eigenaar en beheerder van het gemeentelijk vastgoed, inclusief grondposities en draagt zorg voor de doorvertaling van het strategisch vastgoedbeleid. Denk aan: aan- en verkopen, huur en verhuur, het beheer en onderhoud en de relatie met gebiedsontwikkeling en projecten.

Dat beleid wordt vormgegeven door de teams Economische Duurzame Ontwikkeling (EDO), Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) en Maatschappelijke Ontwikkeling (MO).

Team Vastgoed heeft een centrale rol in het beheer en de ontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Afwegingen worden gemaakt op basis van risico, rendement en kwaliteit.

Het team bevindt zich in een fase van verdere professionalisering van het vastgoedbeheer. Daarbij werken we aan duidelijke rolverdeling, betere informatievoorziening en meer grip op beheer, onderhoud en vastgoedontwikkeling.

Wat wordt jouw uitdaging
Je bent betrokken bij het dagelijks beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen. Je houdt toezicht op onderhoudswerkzaamheden, onderhoudt contact met aannemers en leveranciers en zorgt ervoor dat werkzaamheden volgens planning en afspraken worden uitgevoerd.

Je bent een belangrijke schakel tussen collega’s, gebruikers van gebouwen en onderhoudspartijen.

Voorbereiden en coördineren van planmatig onderhoud;

• Behandelen van klachten en storingen;
• Aansturen van aannemers en onderhoudspartijen;
• Uitvoeren van locatiebezoeken;
• Bewaken van planning en uitvoering van onderhoud;
• Controleren van facturen en administratieve verwerking;
• Bijhouden van onderhoudsadministratie en gebouwendossiers;
• Ondersteunen bij opleveringen van panden;
• Specifiek voor het aandachtsgebied installaties;
• Signaleren van onderhouds- en vervangingsmomenten van installaties;
• Leveren van technische input voor onderhoudsplannen (MJOP);
• Monitoren van installaties en energiegebruik;
• Ondersteunen bij verduurzaming en energiebesparing.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent organisatorisch en administratief sterk;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent nauwkeurig en kunt gestructureerd werken;
• Je werkt graag samen.

Wat breng je mee?

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met gebouwenbeheer en onderhoud;
• Voor het aandachtsgebied installaties: kennis van installatietechniek is een pré.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal € 2.840,-- (36 uur, aanloopschaal 7) en maximaal € 4.499,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 8);
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Blijf jij enthousiast?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 23 maart a.s. De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 26 maart a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Suzan Dijkhuis-Schroen, Teammanager Vastgoed, tel 06-28840476 of per email suzan.dijkhuis-schroen@sittard-geleen.nl

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, tel. 06-50203319 of per email relinde.zits@sittard-geleen.nl.