Bestuurssecretaresse

Ben jij een energieke, representatieve persoon met een hands-on mentaliteit die graag ondersteuning biedt aan een bestuurder? Is nauwkeurig werken jouw tweede natuur? Dan is de functie van bestuurssecretaresse misschien wel iets voor jou! Reageer uiterlijk 13 april 2025.

Wie ben jij?

• Allereerst ben je goed in je vak. Je bent een energieke persoonlijkheid, representatief, gedreven, proactief, integer en toegewijd;
• Je bent politieksensitief en ziet snel, en proactief, waar knelpunten dreigen te ontstaan, welke belangen er spelen en wie je wanneer moet betrekken bij een vraagstuk;
• Je spreekt makkelijk anderen aan op een natuurlijke manier;
• De dynamiek van het werk vraagt erom dat je flexibel inzetbaar bent;
• Je hebt een (MBO plus/)HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring met secretariële werkzaamheden en het liefst als bestuurssecretaresse;
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en hebt organisatorisch inzicht, je kan overzicht houden en goed prioriteren.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de secretariële ondersteuning van de bestuurder in de ruimste zin van het woord. Een van de hoofdtaken is het complexe agendabeheer. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de mensen die via telefoon, e-mail of brief contact zoeken. De continue stroom aan mails van jezelf en van je bestuurder handel je (zelfstandig) af, zet je uit en bewaak je. Je legt verbanden tussen e-mails en agenda en handelt hiernaar. Je zorgt voor de benodigde stukken van overleggen, bewaakt een goede voorbereiding en plaatst de documenten in het vergadersysteem iBabs. Je bewaakt besluitenlijsten en/of gemaakte afspraken.

Jouw Team
Het bestuurssecretariaat bestaat uit zeven secretaresses voor het college voor burgemeester & wethouders en de algemeen directeur/gemeentesecretaris. Iedere secretaresse werkt een op een voor een bestuurder. Als bestuurssecretaresse ben je een belangrijke schakel, een spilfunctie, tussen de interne organisatie, het bestuur, externe organisaties en inwoners. Bij afwezigheid van een college-secretaresse wordt onderling vervangen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Hoe kan jouw dag eruit zien?
Als secretaresse van een bestuurder is geen dag hetzelfde. Ad hoc werken, prioriteiten stellen, snel schakelen en doorvragen naar de kern van de zaak, zijn vanzelfsprekend. Flexibiliteit en inlevingsvermogen zijn hierbij onmisbaar.

Want, ook al staat de telefoon roodgloeiend, jij als maker van vele afspraken, zorgt ervoor dat de bestuurder blind op zijn/ haar agenda kan vertrouwen en dat de stukken op tijd klaar liggen. Jij bent een schakelpunt tussen de bestuurder, de organisatie en de inwoners van Heerlen. Met grote nauwkeurigheid beheer je de complexe agenda en leg je verbanden tussen de e-mail, agenda en acties van de bestuurder. Kortom, het voorportaal van het college, dus je beseft dat jouw optreden representatief en onkreukbaar moet zijn.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32 tot maximaal 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn (bestaande arbeidsovereenkomst met de gemeente Heerlen wordt gerespecteerd).

De functie Bestuurssecretaresse (secretarieel-administratief medewerker) is op dit moment ingeschaald in het HR21 normprofiel medewerker administratief & secretarieel II in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.700,00 en maximaal € 3.831,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Er loopt een herijkingstraject van deze functie. Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets, teammanager Bestuuursdienst. Je kunt solliciteren tot en met 13 april 2025.Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets (martijn.habets@heerlen.nl), telefoon 045-5604445.

Houd alvast 17 en 18 april vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Wmo (24 uur p w)

Heb jij een duidelijke visie op de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en ben jij de uitvoerend beleidsmedewerker die wij zoeken? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Wmo richt je je op het initiëren, ontwikkelen, coördineren, uitvoeren en evalueren van een adequaat uitvoeringsbeleid op het gebied van (toegang tot) de Wmo. Daarbij vertaal je het beleid naar de feitelijke uitvoering door de medewerkers van team Zorg. Je adviseert ten aanzien van specifieke (beleids)ontwikkelingen, stelt beleidsstukken en rapportages op en onderbouwt deze. Ook neem je deel aan het portefeuillehouderoverleg en adviseer je (mede) de portefeuillehouder en heb je regelmatig contact met de strategisch beleidsmedewerkers Wmo intern en beleidsmedewerkers van de regio-gemeenten. Daarnaast draag je bij aan projecten binnen het team en daarbuiten. Je bent mede verantwoordelijk voor de houdbaarheid van de Wmo binnen onze gemeente en kunt buiten de gebaande paden denken.

Team Zorg
Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze wet regelt hulp en ondersteuning door middel van het inzetten van maatwerkvoorzieningen voor inwoners, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen en kunnen blijven deelnemen aan de maatschappij. Het betreft maatwerkvoorzieningen op het gebied van hulpmiddelen, aangepast wonen, vervoer, begeleiding en dagbesteding, huishoudelijke ondersteuning ,beschermd wonen en safe house. Er werken ca 65 medewerkers binnen team Zorg.

Wat zijn jouw talenten?
Je hebt een duidelijke visie op de Wmo en weet wat er daarbinnen speelt. Je hebt een sterk analytisch vermogen. Je bent klantgericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dit uit zich in het nemen van initiatief ten behoeve van beleidsverbetering van het team en de vertaling daarvan naar de uitvoerende collega’s. Je kunt daarbij als projectleider optreden. Daarbij ben je politiek sensitief.

Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Ervaring op het gebied van het sociale domein en bij voorkeur Wmo;
• Ervaring in de rol van projectleider.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Het betreft een parttime functie van 21 uur per week (of 24 uur inclusief ADV-opbouw).

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 10 april 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Teammanager Yvonne Wilting (046-4777551) en HR-adviseur Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Re-integratie Officier (RIO) (36 uur p w)

De jeugd is én heeft de toekomst! Liefst zonder criminaliteit. Zet jij je daarvoor in?

De gemeente Sittard-Geleen is één van de ‘Preventie met Gezag’-gemeenten (PmG): Preventie met gezag - Sittard-Geleen. Binnen dit programma werken we samen met partners uit het preventieve veld en gezagspartners aan één doel: het creëren van een (online) leefwereld waarin we voorkomen dat kinderen, jongeren en jongvolwassenen in aanraking komen met of doorgroeien in de (georganiseerde) criminaliteit, door zowel het bieden van perspectief als het stellen van grenzen.

Wil jij bijdragen aan het toekomstperspectief van jonge ex-gedetineerden?

Ben jij die sterke persoonlijkheid die kan verbinden, regisseren en pionieren?

Dan dagen we je graag uit om te solliciteren!

Wat wordt jouw uitdaging?
Samen met ketenpartners (denk aan DJI, reclassering, OM, politie, lokale (zorg)organisaties en gemeentelijke afdelingen) werk je als Re-integratieofficier (RIO) aan een perspectiefvolle terugkeer van de ex-gedetineerde jongeren van 18 tot en met 27 jaar in de maatschappij. Vanaf dag 1 in detentie voor minimaal 2 jaar wordt - zoveel mogelijk vanuit een vertrouwensrelatie met de jongere - ingezet op het op orde krijgen van de vijf basisvoorwaarden: identiteitsbewijs, werk en inkomen, huisvesting, zorg en schulden.

De doelstelling van de aanpak RIO is het verminderen van recidive onder plegers van High Impact Crimes door middel van het ontwikkelen van goede re-integratie en nazorg tijdens en na detentie. Daar waar nodig forceert de RIO doorbraak – zowel intern en extern – om de doelen voor de ex-gedetineerde te bereiken die bijdragen aan een goede re-integratie. Aangezien het een nieuwe functie betreft, is in beginsel pionieren enorm belangrijk. Het is een dynamisch werkveld dat nog volop in ontwikkeling is. Dit vraagt om aanpassingsvermogen in de uitvoer van je werkzaamheden.

Het re-integratietraject is gericht op:

1. Begeleiden en motiveren van (ex-)gedetineerden tijdens en na detentie in samenwerking met betrokken ketenpartners.
2. Terugdringen van belemmerende factoren dan wel het oplossen van problematiek op de vijf basisvoorwaarden.
3. Het creëren van een veilige (sociale) leefomgeving en een steunend netwerk.
4. Het creëren van toekomstperspectief.

De taken van de Re-integratie Officier zijn als volgt:

• De RIO handelt namens de gemeente en heeft een functionele positie in een multidisciplinaire omgeving (korte lijnen m.b.t. ondersteuning op de vijf basisvoorwaarden).
• Screenen en begeleiden van de (ex-)gedetineerden/nazorg-kandidaten in samenwerking met de PI/JJI, reclassering en andere relevante ketenpartners.
• De schakel tussen de jongere en alle partijen die zich bezighouden met de re-integratie. Vanaf dag één van detentie pakt de RIO de regierol en verbindt tactisch en uitvoerend werk met elkaar. Dit vraagt om volharding en het doorbreken van barrières.
• Bij (voorwaardelijke) invrijheidstelling voortzetten van maatwerkgerichte aanpak door de uitvoering van het re-integratieplan in samenwerking met relevante ketenpartners. De behoeften van de jongeren staan centraal, zodat zij gemotiveerd zijn hun leven weer op de rails te krijgen. De RIO kent de jongere, zijn omgeving en zijn uitdagingen. De RIO zet de jongere in zijn kracht, neemt dingen uit handen die de jongere zelf niet kan om draaglast en stress te verminderen, biedt structuur en bouwt aan talenten en een toekomst.
• Zorgen voor voldoende steun en commitment binnen de gemeentelijke afdelingen en bij externe partners; zorgen voor voldoende verbinding en besef van urgentie.
• Goed registreren en bijhouden van een gegevensbestand t.b.v. de monitoring en het evalueren van de aanpak.
• Meedenken in de lokale ontwikkelingen rondom nazorg ex-gedetineerden.

Team Openbare Orde en Veiligheid
Het team Openbare Orde en Veiligheid kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, een hoog ambitieniveau en vooral een hoge mate van collegialiteit en vertrouwen. In het team wordt op beleidsniveau en operationeel niveau gewerkt. In totaal werken zo’n 50 medewerkers bij het team Openbare Orde en Veiligheid.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een goede netwerker en aanjager met doorzettingsvermogen en overtuigingskracht. Je gaat creatief en oplossingsgericht te werk. Je hebt bestuurlijke en politieke sensibiliteit.

Je kunt goed schakelen tussen beleid en uitvoering en kan maatwerk leveren. Je weet aan te sluiten bij de doelgroep en hen in beweging te krijgen. De aard van het werk vraagt dat je flexibel inzetbaar bent en geen 9 tot 5 mentaliteit hebt.

Verder neem je mee:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau en 3 jaar relevante werkervaring.
• Een achtergrond op het gebied van nazorg en re-integratie van ex-gedetineerden is een pré.
• Bekendheid met de problematiek van de doelgroep zoals verslaving, emotie regulatie, schulden, LVB.
• Kennis van netwerken en ketenpartners op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen,
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren,
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief,
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s,
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Het betreft een tijdelijke fulltime functie tot 1 juni 2026.

Afhankelijk van afspraken die je met je huidige werkgever kunt maken, staan we open voor detacheringsmogelijkheden.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 10 april.

En noteer 17 april alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
We staan klaar om je vragen te beantwoorden. Neem voor inhoudelijke vragen t/m 3 april contact op met Joyce Snackers, Programmamedewerker Preventie met Gezag (tel. 046-477 7893). Neem van 4 t/m 11 april contact op met Kimberley Rosier, programmaregisseur PmG (tel. 046-4778158). Ook kun je bellen met Maxime van Hooren, HR-adviseur, voor vragen over de procedure (tel. 046-477 7447).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Projectsecretaris (36 uur)

Projectsecretaris (36 uur)

Tijdelijk vooralsnog voor de duur van 1 jaar

Wij zijn op zoek naar een rechterhand voor onze ambtelijk opdrachtgevers/projectmanagers in complexe economische en duurzame projecten? Ben jij een echt organisatietalent? Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging ?
Binnen het team Economische en Duurzame Ontwikkeling werken we aan uiteenlopende projecten. Zo zetten we regelingen op voor ondernemers in onze stad, adviseren we winkeleigenaars bij uiteenlopende vragen en zorgen we ook voor alternatieve bronnen voor vele huishoudens als die van het gas af moeten. Afgelopen tijd zijn hier meerdere projecten voor vastgesteld. Je gaat in samenwerking met de verschillende ambtelijk opdrachtgevers uitvoering geven aan deze projecten. Denk aan de Routekaart Energietransitie, Duurzaamheidshuis, Circular Mile, vrijetijdseconomie en Grenslandconferentie.

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van deze stad door het leveren van praktische ondersteuning en inhoudelijk advies richting projectleiders die zich bezighouden met projecten binnen het Ruimtelijk Domein.
• je denkt mee met de ambtelijk opdrachtgever/projectmanager over de projectplanning. Je plant en coördineert de uitvoering van activiteiten, je bewaakt samen de voortgang en anticipeert op mogelijke problemen en signaleert risico’s;
• je plant en organiseert externe en interne bijeenkomsten (zoals projectoverleggen, participatiebijeenkomsten) en bereidt die voor, door samen met de ambtelijk opdrachtgever/projectmanager de agenda op te stellen, stukken te versturen en dergelijke. Daarnaast help je actief mee met de externe en interne communicatie van het project;
• je notuleert de project overleggen en houdt bij en monitort de opvolging van de afspraken en acties door de projectleden.
• je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en ondersteunt de ambtelijk opdrachtgever bij behandeling van raadsvragen.
• ook ondersteun je de ambtelijk opdrachtgevers bij de administratieve kant van het werk, bijvoorbeeld bij inkoop en aanbesteding, verplichtingenadministraties en het op orde houden van het zaaksysteem incl. archivering
• het in overleg met de ambtelijk opdrachtgever eventueel (deels) zelfstandig kunnen acteren in de verschillende projectfasen.

Het team Economische Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen het team zijn de beleidsportefeuilles chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking, de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid, circulariteit en lobby & Public Affairs ondergebracht. Er werken ruim 30 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent pragmatisch, met een doortastende en proactieve instelling.
• Jij staat stevig in je schoenen en je bent duidelijk.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en je bent besluitvaardig.
• Je weet hoofd- van bijzaken te scheiden, - Je bent in staat zelfstandig te opereren, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap.
• Je brengt zowel mondeling als schriftelijk goede communicatieve vaardigheden mee.
• Je bent een kei in proces- en projectmatig werken.

Wat breng je mee?

• Een HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met projectmanagement of de bereidheid om deze op te doen.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.313,= bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal.

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures Wil jij onze nieuwe collega worden?

Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval voor 7 april 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

De eerste ronde van sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op 11 april a.s. in de ochtend.

Heb je vragen over de vacature?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Smit, teammanager Economische en Duurzame Ontwikkeling, email: menno.smit@Sittard-Geleen.nl. of tel. 06- 34634477. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HRM-adviseur Relinde Zits, tel. 06-50203319, e-mail: relinde.zits@Sittard-Geleen.nl.