Adviseur Omgevingsrecht (36 uur)

Adviseur Omgevingsrecht (36 uur)

Vooralsnog tijdelijk voor de duur van één jaar

Ben jij een gedreven en strategisch ingestelde professional met passie voor omgevingsrecht? Heb je ervaring met bestuursrechtelijke handhaving op het gebied van omgevingsrecht? En wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het VTH-beleid in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie? Dan ben jij de Adviseur Omgevingsrecht die wij zoeken!

In deze rol krijg je de kans om je expertise in te zetten binnen een enthousiast en collegiaal team, waar samenwerking en initiatief hoog in het vaandel staan. Als Adviseur Omgevingsrecht ben jij de schakel die de strategische en operationele processen samenbrengt en het verschil maakt voor de fysieke leefomgeving van Sittard-Geleen. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu!

Team Toezicht en Handhaving
Als Adviseur Omgevingsrecht ga je aan de slag binnen team Toezicht en Handhaving. Dit team bestaat uit twee units:

• Unit Leefbaarheid (Boa)
• Unit Omgevingsrecht (Omgevingswet/Juridisch)

De unit Omgevingsrecht is verantwoordelijk voor het toezicht en (vooral bestuursrechtelijke) handhaving van de regels voor de fysieke leefomgeving. Dienstverlening en oog voor alle partijen zijn daarbij essentieel. De unit Leefbaarheid richt zich op het toezicht in de openbare ruimte, waarbij de boa’s bijdragen aan veiligheid en leefbaarheid en zowel strafrechtelijk als bestuursrechtelijk kunnen handhaven.

Team Toezicht & Handhaving hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teamcultuur. We zoeken een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties. Iemand die samen resultaten wil boeken en bijdraagt aan een positieve veiligheidsbeleving in Sittard-Geleen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor het opmaken van bestuurlijke besluitvorming en de VTH-beleidscyclus. Jij zorgt ervoor dat de cyclus goed uitvoerbaar is en de waarde van het VTH-instrumentarium inzichtelijk wordt gemaakt. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de unit Omgevingsrecht en ben je het aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Dit doe je o.a. door:

• Zorg te dragen voor de be- en afhandeling van bestuurlijke besluitvorming, zoals bijvoorbeeld art. 43 vragen en collegevoorstellen. Daarnaast sluit je namens het team aan bij bestuurlijke overleggen;
• Samen met de unitcoördinator en de kwaliteitsmedewerker jaarplannen op te stellen voor de unit Omgevingsrecht en de diverse vakgroepen binnen de unit, gebaseerd op het VTH-beleid, wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Bij te dragen aan de implementatie van de Wet kwaliteitsborging (Wkb) en te fungeren als aanspreekpunt voor de kwaliteitsmedewerker;
• De Teammanager te adviseren over het VTH-beleid en de consequenties van keuzes rondom de uitvoering van de Omgevingswet en Wkb;
• Een inhoudelijke bijdrage te leveren aan de P&C-cyclus samen met de Teammanager en Adviseur Bedrijfsvoering;
• Bij te dragen aan de beleidsontwikkeling binnen de organisatie;
• Het aanspreekpunt of accountmanager te zijn van diverse gemeenschappelijke regelingen en samenwerking. En verder te fungeren als communicatieschakel tussen interne afdelingen en externe partijen;
• Draagvlak te creëren voor de doorontwikkeling van het team en de integrale samenwerking binnen de organisatie.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een enthousiaste (overheids)professional met een goed strategisch, tactisch en operationeel inzicht. Je hebt oog voor integrale samenwerking en politieke ambities, en je weet omgevingsbewust te handelen. Je bent communicatief vaardig, hebt een goed analytisch vermogen, en kunt uitstekend plannen en organiseren. Je neemt initiatief en bent zowel zelfstandig als gericht op samenwerking.

Verder neem je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met de VTH-beleidscyclus;
• Kennis van en ervaring met het omgevingsrecht (Wabo/Omgevingswet);
• Ervaring in een adviserende rol binnen een overheidsorganisatie;
• Je krijgt energie van ontwikkelingen en het succesvol uitvoeren van de bijbehorende processen.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. €4.264,- en max. €6.072,- bruto per maand (salarisschaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding er ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal (salarisschaal 10 van de cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 14 april 2025. En noteer donderdag(middag) 17 april 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met John Fuhren, Adviseur Bedrijfsvoering, Team Toezicht en Handhaving via 046-4778636. Of met Mandy Bex-Ortner, Waarnemend Teammanager, Team Toezicht en Handhaving, via 046-4778486.

Manager Sociale Zekerheid

Je bent als manager verantwoordelijk voor vijf teams, namelijk: Beleid Sociale Zekerheid, 2 teams Inkomen en 2 teams Werk en Participatie & Inburgering. De focus van de teams ligt op de ondersteuning van inwoners op het vlak van werk en inkomen en tegen gaan van armoede. Denk aan: het verstrekken van uitkeringen en minimaregelingen, tegen gaan van armoede, gesubsidieerde arbeid en re-integratie naar werk. In totaal telt de afdeling zo’n 130 fte.

Als manager van de afdeling ga je met je collega-managers vorm en inhoud geven aan de doorontwikkeling van het Domein Sociaal. Daarbij zijn de Sociale Visie en het Coalitieakkoord (2022-2026) belangrijke bouwstenen. In deze opgave ben jij integraal verantwoordelijk voor de afdeling Sociale Zekerheid. Vanuit de Gemeenschappelijke Regeling Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH) vervul je een dubbelrol als directeur SZMH die hieronder wordt toegelicht.

Het is een uitdagende functie waarbij je de grote lijnen bewaakt, sturing geeft en het overzicht behoudt. Dit zijn de drie kerntaken die daarbij horen:

1)Leidinggeven Je bent de leider van je afdeling, de mentor en inspirator. De manager om mee te sparren en ideeën te spiegelen. Tegelijk weet je als een manager je medewerkers in hun kracht te zetten en te laten excelleren. Je hebt hierin nauw contact met je 5 teammanagers en coacht hen in de verdere ontwikkeling naar integraal en opgavegericht werken.

Je bevordert de samenwerking van de teams onderling en buiten de afdeling met interne en externe partners en hebt daarin een actieve verbindende voorbeeldrol.

Je faciliteert de teammanagers bij de ondersteuning en advisering van het College en Raad en vervult daarin, waar nodig, een brugfunctie.

2) Managementteam In deze functie ben je lid van het MT Domein Sociaal en ben je een belangrijke sparringpartner voor het college en directie op het terrein van Domein Sociaal en Sociale Zekerheid in het bijzonder.

3)Directeur SZMH In deze rol leg je inhoudelijk en financieel verantwoording af aan de wethouders van de regio in het portefeuille overleg SZMH. Je vertegenwoordigt de regio en hebt een actieve rol in de samenwerking met verbonden partijen zoals KBL, Arbeidsmarktregio/Werkcentrum en in de reïntegratieketen. Hier bewaak je de strategische doelen, ben je een betrouwbare partner en maak je realistische afspraken.

Bestuurssecretaresse

Ben jij een energieke, representatieve persoon met een hands-on mentaliteit die graag ondersteuning biedt aan een bestuurder? Is nauwkeurig werken jouw tweede natuur? Dan is de functie van bestuurssecretaresse misschien wel iets voor jou! Reageer uiterlijk 13 april 2025.

Wie ben jij?

• Allereerst ben je goed in je vak. Je bent een energieke persoonlijkheid, representatief, gedreven, proactief, integer en toegewijd;
• Je bent politieksensitief en ziet snel, en proactief, waar knelpunten dreigen te ontstaan, welke belangen er spelen en wie je wanneer moet betrekken bij een vraagstuk;
• Je spreekt makkelijk anderen aan op een natuurlijke manier;
• De dynamiek van het werk vraagt erom dat je flexibel inzetbaar bent;
• Je hebt een (MBO plus/)HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring met secretariële werkzaamheden en het liefst als bestuurssecretaresse;
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en hebt organisatorisch inzicht, je kan overzicht houden en goed prioriteren.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de secretariële ondersteuning van de bestuurder in de ruimste zin van het woord. Een van de hoofdtaken is het complexe agendabeheer. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de mensen die via telefoon, e-mail of brief contact zoeken. De continue stroom aan mails van jezelf en van je bestuurder handel je (zelfstandig) af, zet je uit en bewaak je. Je legt verbanden tussen e-mails en agenda en handelt hiernaar. Je zorgt voor de benodigde stukken van overleggen, bewaakt een goede voorbereiding en plaatst de documenten in het vergadersysteem iBabs. Je bewaakt besluitenlijsten en/of gemaakte afspraken.

Jouw Team
Het bestuurssecretariaat bestaat uit zeven secretaresses voor het college voor burgemeester & wethouders en de algemeen directeur/gemeentesecretaris. Iedere secretaresse werkt een op een voor een bestuurder. Als bestuurssecretaresse ben je een belangrijke schakel, een spilfunctie, tussen de interne organisatie, het bestuur, externe organisaties en inwoners. Bij afwezigheid van een college-secretaresse wordt onderling vervangen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Hoe kan jouw dag eruit zien?
Als secretaresse van een bestuurder is geen dag hetzelfde. Ad hoc werken, prioriteiten stellen, snel schakelen en doorvragen naar de kern van de zaak, zijn vanzelfsprekend. Flexibiliteit en inlevingsvermogen zijn hierbij onmisbaar.

Want, ook al staat de telefoon roodgloeiend, jij als maker van vele afspraken, zorgt ervoor dat de bestuurder blind op zijn/ haar agenda kan vertrouwen en dat de stukken op tijd klaar liggen. Jij bent een schakelpunt tussen de bestuurder, de organisatie en de inwoners van Heerlen. Met grote nauwkeurigheid beheer je de complexe agenda en leg je verbanden tussen de e-mail, agenda en acties van de bestuurder. Kortom, het voorportaal van het college, dus je beseft dat jouw optreden representatief en onkreukbaar moet zijn.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 32 tot maximaal 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn (bestaande arbeidsovereenkomst met de gemeente Heerlen wordt gerespecteerd).

De functie Bestuurssecretaresse (secretarieel-administratief medewerker) is op dit moment ingeschaald in het HR21 normprofiel medewerker administratief & secretarieel II in schaal 7 met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.700,00 en maximaal € 3.831,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Er loopt een herijkingstraject van deze functie. Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Martijn Habets, teammanager Bestuuursdienst. Je kunt solliciteren tot en met 13 april 2025.Voor meer informatie kun je terecht bij Martijn Habets (martijn.habets@heerlen.nl), telefoon 045-5604445.

Houd alvast 17 en 18 april vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Wmo (24 uur p w)

Heb jij een duidelijke visie op de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en ben jij de uitvoerend beleidsmedewerker die wij zoeken? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Wmo richt je je op het initiëren, ontwikkelen, coördineren, uitvoeren en evalueren van een adequaat uitvoeringsbeleid op het gebied van (toegang tot) de Wmo. Daarbij vertaal je het beleid naar de feitelijke uitvoering door de medewerkers van team Zorg. Je adviseert ten aanzien van specifieke (beleids)ontwikkelingen, stelt beleidsstukken en rapportages op en onderbouwt deze. Ook neem je deel aan het portefeuillehouderoverleg en adviseer je (mede) de portefeuillehouder en heb je regelmatig contact met de strategisch beleidsmedewerkers Wmo intern en beleidsmedewerkers van de regio-gemeenten. Daarnaast draag je bij aan projecten binnen het team en daarbuiten. Je bent mede verantwoordelijk voor de houdbaarheid van de Wmo binnen onze gemeente en kunt buiten de gebaande paden denken.

Team Zorg
Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze wet regelt hulp en ondersteuning door middel van het inzetten van maatwerkvoorzieningen voor inwoners, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen wonen en kunnen blijven deelnemen aan de maatschappij. Het betreft maatwerkvoorzieningen op het gebied van hulpmiddelen, aangepast wonen, vervoer, begeleiding en dagbesteding, huishoudelijke ondersteuning ,beschermd wonen en safe house. Er werken ca 65 medewerkers binnen team Zorg.

Wat zijn jouw talenten?
Je hebt een duidelijke visie op de Wmo en weet wat er daarbinnen speelt. Je hebt een sterk analytisch vermogen. Je bent klantgericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dit uit zich in het nemen van initiatief ten behoeve van beleidsverbetering van het team en de vertaling daarvan naar de uitvoerende collega’s. Je kunt daarbij als projectleider optreden. Daarbij ben je politiek sensitief.

Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Ervaring op het gebied van het sociale domein en bij voorkeur Wmo;
• Ervaring in de rol van projectleider.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures

Het betreft een parttime functie van 21 uur per week (of 24 uur inclusief ADV-opbouw).

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 10 april 2025.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Teammanager Yvonne Wilting (046-4777551) en HR-adviseur Maxime van Hooren (046-4777447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.