Specialist OIV

Word jij onze nieuwe Specialist Operationele Informatievoorziening?

Specialist Operationele Informatievoorziening (OIV)
Vacature voor 36 uur per week

Max. €5.356,00 plus 18,63%

Locatie: MCC te Maastricht

Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wat ga je doen?
Als Specialist Operationele Informatievoorziening zorg je ervoor dat onze brandweercollega’s beschikken over de juiste informatie, precies wanneer het ertoe doet, zodat ze veilig en efficiënt hun werk kunnen doen.

De informatie die zij nodig hebben komt uit allerlei hoeken - van openbare bronnen tot de meldkamer - en jij helpt om die te verzamelen, beheren, controleren en beschikbaar te maken.

Je bent communicatief sterk en weet wat er speelt binnen de organisatie. Je vertaalt de vragen en ideeën van collega’s naar bruikbare informatieproducten die helpen bij planvorming, het vormen beleid en incidentbestrijding.

Daarnaast bewaak je de continuïteit van de informatievoorziening: je ziet toe op de beschikbaarheid van onze applicaties en werkt continu aan verbeteringen in kwaliteit en gebruiksgemak.

Ben jij wie we zoeken?
Je bent iemand die graag praktisch meedenkt én meedoet: je vindt het leuk om samen met de andere OIV-specialisten een idee ook technisch te realiseren en in de praktijk te brengen. Je hebt affiniteit met data, informatietools en ICT, en bent nieuwsgierig naar hoe de informatievoorziening tot stand komt, van techniek tot gebruik.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, liefst in de richting informatiemanagement, ICT, (technische) bedrijfskunde of soortgelijk.
• Uitstekende communicatievaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren.
• Analytisch vermogen en oplossingsgericht: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete actiepunten.
• Proactieve werkhouding: Je neemt initiatief om problemen aan te pakken, ziet kansen om zaken te verbeteren en denkt mee over verbeteringen om te komen tot een optimale informatievoorziening voor onze collega’s.
• Je bent bereid tot het vervullen van een operationele piketfunctie in de crisisorganisatie.
• Ervaring op onderstaande vlakken is mooi meegenomen, maar geen vereiste:
• Basiskennis van data-analyse of programmeren (bijv. Python of SQL);
• Ervaring met data-visualisatie (bijv. Power BI of Tableau) of ETL-processen;
• Bekendheid met GIS-toepassingen (zoals QGIS, GeoServer of kaartviewers);
• Ervaring als functioneel beheerder van operationele systemen.

Belangrijker dan wat je al kunt, is je nieuwsgierigheid, samenwerkingsvermogen en de wil om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden daar veel ruimte voor.

Wie zijn wij?
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen het programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in het team Informatiemanagement/OIV (15 FTE). OIV is gericht op de informatiebehoefte van de primaire processen bij de brandweer en is essentieel voor het veilig en efficiënt optreden. Het omvat het verzamelen, verwerken en delen van informatie die nodig is voor de besluitvorming, uitvoering en verantwoording van brandweeroperaties. Het team bestaat naast jou uit één adviseur OIV, drie specialisten OIV en één medewerker OIV. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (maximum bruto salaris €5.356,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 9).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren en 201 ADV uren als je voor onze ADV regeling kiest.
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en verduurzamingsmogelijkheden voor je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop opleidingsmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Wij gaan graag het gesprek met jou aan over wat de Veiligheidsregio Zuid-Limburg voor jou kan betekenen. Solliciteer direct via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan tot en met 23 november 2025. De briefselectie vindt plaats op 24 november 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 november 2025, in de ochtend.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via telefoonnummer 06-28580040 of via e-mail charles.willemsen@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Medewerker Frontoffice Burgerzaken (36 uur)

Medewerker Frontoffice Burgerzaken (36 uur)

Ben jij iemand die graag eigenaarschap neemt, houdt van structuur én energie haalt uit contact met inwoners? Wij zoeken een stabiele en leergierige professional die het verschil wil maken binnen Burgerzaken.
Als Medewerker Burgerzaken ben je de ene dag het gezicht van onze dienstverlening aan de balie, telefonisch of per e-mail. Je helpt inwoners snel en accuraat met vragen over paspoorten, rijbewijzen, verhuizingen en andere burger zaken. De volgende dag geef je advies over (basisinformatie) burgerlijke stand en ondersteun je bij verkiezingen. Werk jij graag in een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen en prioriteiten moet stellen? Ben je flexibiel en hou je van direct én indirect contact met inwoners? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat ga je doen?
Samen met ruim 50 collega’s uit het Klant Contact Centrum en Burgerzaken werk je aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners. Je bent een belangrijke schakel in een stabiele en betrouwbare frontoffice en zet jouw specialistische kennis in om complexe vragen snel en zorgvuldig af te handelen, waarbij je werkt binnen wet- en regelgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het verzorgen van brede en specialistische dienstverlening, zoals: vaststellen identiteiten, verwerken verhuizingen, geheimhoudingen en naamgebruik BRP, het aanvragen en verstrekken van reisdocumenten en rijbewijzen, opstellen akte geboorte en overlijden, het aanvragen van Verklaringen omtrent het Gedrag (VOG);
• verstrekken van inlichtingen aan notarissen, advocaten en financiële instellingen;
• monitoren van lopende procedures en inwoners tijdig informeren;
• verrichten van de eerste fase van adresonderzoeken;
• zorgen voor een goede afstemming tussen frontoffice-, backofficewerkzaamheden en andere onderdelen van de organisatie;
• werken in een backoffice-omgeving met indirect contact met inwoners;
• ondersteunen bij de organisatie van de verkiezingen, zoals het coördineren van materialen en logistiek, beantwoorden van vragen (helpdeskfunctie), afstemmen met betrokkenen en het organiseren van opleidingen en voorlichtingen voor stembureauleden.

Wat zijn jouw talenten?
Je functioneert goed in een hectische omgeving en weet het overzicht te bewaren. Je stelt moeiteloos prioriteiten en vindt de juiste balans tussen snelheid en zorgvuldigheid. Je bent digitaal vaardig en navigeert gemakkelijk door systemen en online tools.

Verder neem je mee:

• minimaal MBO+ denk- en werkniveau;
• bij voorkeur aantoonbare (werk)ervaring in een soortgelijke functie;
• de bereidheid om, in ieder geval, de eerste 1 tot 2 jaar opleidingen en trainingen op het vakgebied te volgen;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• een klantgerichte instelling en verbindend vermogen;
• flexibiliteit, waaronder de bereidheid om één avond per week te werken.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. € 2.805,-- en max. € 3.980,-- bruto per maand (salarisschaal 7 van de cao Gemeente) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal (salarisschaal 6 van de cao Gemeenten). Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/Vacatures

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 11 november 2025. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lilian Cremers-Ubachs, Coördinator Burgerzaken via 046-4778772.

Inspecteur gebouwde omgeving

Als inspecteur gebouwde omgeving ga je toezien of er gebouwd wordt volgens een verleende omgevingsvergunning. Omdat Maastricht een stad is met vele soorten gebouwen is de inspectie ook divers. Zo inspecteer je o.a. verbouwingen van (rijks)monumenten, nieuwbouw van woningen, (ver)bouw van utiliteitsgebouwen en ga zo maar door. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt een eigen rayon en je bent dan ook zelf verantwoordelijk voor een goede bouwinspectie in dat rayon.

Meer specifiek voer je de volgende taken uit:

• Je voert inspecties uit in zowel bebouwde alsnog onbebouwde gebieden op basis van verleende (omgevings)vergunningen in het kader van onder andere de omgevingswet en lokale verordeningen.
• Je signaleert afwijkingen en overtredingen, en je treedt handhavend op met behulp van de bestuursrechtelijke handhavingsmiddelen.
• Je voert overleg met betrokkenen, zowel intern als extern, en zorgt voor de administratieve afhandeling van zaken.
• Je past zelfstandig en volledig de juiste bestuursrechtelijke instrumenten toe tijdens inspecties en coördineert het juridische proces op dossierniveau.
• Deelname aan een bereikbaarheidsdienst voor calamiteiten in de gebouwde omgeving kan onderdeel van de functie zijn.

Projectleider huisvesting

Zo sta jij klaar. Als projectleider huisvesting krijg je de kans om te werken aan uiteenlopende en uitdagende projecten binnen onze locaties. Met jouw ervaring in projectmanagement en je oog voor detail coördineer je deze projecten van planning tot uitvoering.

Jij draagt de volledige verantwoordelijkheid van ons meerjarenonderhoudsplan (MJOP). Je ontwikkelt, beheert en onderhoudt dit plan voor al onze gebouwen.

Met jouw technische kennis ben je een stevige gesprekspartner voor aannemers, installateurs en leveranciers. Je weet hoofdlijnen uit technische documentatie goed te interpreteren. Daarnaast ben je een betrouwbare sparringpartner voor interne en externe stakeholders, met uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere:

• Leiden en coördineren van huisvestingsprojecten.
• Beheren en doorontwikkelen van het meerjarenonderhoudsplan (MJOP).
• Plannen, organiseren en bewaken van voortgang, kwaliteit en budget.
• Afstemmen met interne opdrachtgevers, leveranciers en uitvoerende partijen.
• Oplossen van knelpunten en beheersen van risico’s.
• Mee ontwikkelen aan de verdere professionalisering van team Huisvesting.

Wat jij meebrengt:

• Een hbo-diploma in een technische richting (E&W of Bouwkunde).
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen vastgoed.
• Ervaring met MJOP-beheer of sterke interesse om dit verder te ontwikkelen.
• Vaardigheid om functionele wensen te vertalen naar technische eisen.
• Ervaring met het opstellen van businesscases en stakeholdermanagement.
• Kennis van O’Prognose (Maintenance) is een pré.

Wij: Je werkt binnen het team Facilities, waar circa 15 collega’s actief zijn in verschillende disciplines. Het onderdeel Huisvesting bestaat uit een tweetal projectleiders, één specialist huisvesting, twee medewerkers huisvesting en een tweetal medewerkers technische dienst.

Wat krijg je van ons?

• Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een maximaal salaris van € 5.356,- bruto per maand (schaal 10, CAR-UWO Veiligheidsregio’s), met aanloopschaal 9;
• Een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris;
• Een reiskostenvergoeding en een goede thuiswerkregeling;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• fietslease-regeling
• fiscaal voordelig sporten
• regelingen voor verduurzaming van je woning
• versneld aflossen van je studieschuld middels je IKB;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Sta jij klaar? Durf jij de verantwoordelijkheid te pakken over ons meerjarenonderhoudsplan en de bijkomende projecten? Klik dan op de sollicitatieknop en laat van je horen!

Heb je vragen? Neem contact op met Kyona Snijders via 06-39550193.

Je kunt reageren t/m 16 november 2025. De gesprekken vinden plaats op 26 november 2025 in de middag.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

• --

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.

Projectleider VHF

Projectleider Volkshuisvestingsfonds

Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. We verkennen daarbij nieuwe horizonten en verleggen onze grenzen. We zijn vernieuwend, creatief en in andermans ogen soms een beetje vreemd. Maar dat beschouwen we als een compliment. Omarm jij ook graag nieuwe ideeën? Kun je goed vooruitkijken en ben jij daardoor iedereen altijd één stap voor? Weet je van aanpakken en houd je van Heerlen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe projectleider. Reageer vóór 4 november 2025!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement;
• Je hebt affiniteit met de openbare ruimte en renovatie/verduurzaming van woningen;
• Je bent analytisch, resultaatgericht en hebt snel inzicht en overzicht;
• Je bent in staat om complexe processen integraal en participatief te begeleiden, waarbij je denkt in mogelijkheden en oplossingen;
• Je bent een aanjager en aanpakker, hebt overtuigingskracht en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je hebt het vermogen om in een chaotische omgeving draagvlak te creëren, te enthousiasmeren en te verbinden;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit;
• Je kunt verbinden met collega’s en bestuur, met en tussen partners en maatschappelijke organisaties;
• Je voelt je prettig in een omgeving waar ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief;
• Je toont lef en durft buiten de gebaande paden te treden.

Wat ga je doen?
Binnen het programma Duurzaamheid wordt gewerkt aan de renovatie en/of verduurzaming van de particuliere woningvoorraad om daarmee de leefbaarheid en veiligheid te vergroten in wijken in Heerlen. Voor de wijken in Heerlen-Noord is aanvullende subsidie ontvangen vanuit het Volkshuisvestingsfonds. Hier moeten goed aansluitende plannen voor ontwikkeld worden die er voor zorgen dat inwoners ondersteuning en hulp krijgen bij het verbeteren en verduurzaming van hun woning met als doel energie-armoede terug te dringen en energierechtvaardigheid te vergroten. Als Projectleider strategie Volkshuisvesting ben je de spin in het web binnen de renovatie en/of verduurzamingsopgave van het programma Duurzaamheid. Je bent betrokken bij alles wat valt onder de renovatie en/of verduurzamingsopgave van het Volkshuisvestingsfonds, maakt plannen en hebt hierin een signalerende en coördinerende rol.

Als projectleider:

• Ben je verantwoordelijk voor een succesvolle begeleiding van je eigen strategische projecten: vanaf voorbereiding tot aan de uitvoering en evaluatie;
• Verzorg je de inhoudelijke en procesmatige opzet van een project of proces en heb je de dagelijkse leiding;
• Draag je verantwoording van het verloop en resultaat aan zowel intern als extern betrokken partijen;
• Houd je zicht op eventuele risico’s en neemt beheersmaatregelen;
• Onderhoud je een relevant netwerk en creëer je draagvlak voor jouw projecten bij belanghebbenden;
• Adviseer je het bestuur, opdrachtgever, programmamanager en directie;
• Ben je sparringpartner op alle niveaus met betrekking tot initiatie, uitvoering en realisatie van initiatieven en (deel)projecten;
• Draag je je kennis actief over aan andere projectleiders en maak je hier ook tijd voor vrij;
• Ben je soms het ‘oliemannetje’ om kleinschalige initiatieven vlot te trekken.

Daarbij ben je trots op (je werk voor) de stad en ben je ambassadeur van Heerlen.

Jouw Team
Je wordt onderdeel van het leukste team projectmanagement van Nederland. We gaan met energie naar het werk en bouwen dagelijks aan onze mooie stad en organisatie. Wij zijn een gedreven, ambitieus en divers team van 30 collega’s, van projectleiders tot projectondersteuners. Dagelijks trekken we bestuurlijk geprioriteerde, multidisciplinaire projecten met de focus op externe impact zoals de bouw van het Romeins Museum, breed maatschappelijke voorzieningen, opvang Oekraïne vluchtelingen en sloop/bouw Slakhorst. Vanuit het team Projecten dragen we ook bij aan de doelen van het programma Duurzaamheid. Jij werkt aan de doelen en resultaten die worden gesteld door de programmamanager Duurzaamheid. Als projectleider krijg je de kans om echt een verschil te maken in uitdagende projecten. En je doet dit niet alleen – je kunt rekenen op de steun van je collega’s, die altijd klaarstaan met advies, daadkracht en, niet te vergeten, humor!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uur per week. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met per 1 januari 2026 een bruto maandsalaris van minimaal € 5.303,-- en maximaal € 7.163,--(afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jessica Topélen, Manager Team Projecten. Je kunt solliciteren tot en met 3 november 2025.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Susanne Eurlings, Programmamanager Duurzaamheid via 06-43238689.

Voor meer informatie over het proces kun je terecht bij Jessica Topélen, Manager Team Projecten via 06-39891190.

Houd alvast vrijdag 14 november 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.