Jeugdconsulent

Ben jij een maatschappelijk betrokken persoon en wil je van betekenis zijn voor gezinnen? Houd je van een uitdaging? Kom ons team versterken!

Wat ga je doen?
Als Jeugdconsulent ben je degene die de hulpvraag van het gezin in kaart brengt. Hierbij houd je zoveel mogelijk in gedachten dat het gezin zelf verantwoordelijk blijft voor de ontwikkelingen. Je denkt mee in versterking van de eigen kracht, samen met hun omgeving en het netwerk van het gezin. Voor de uitvoering van professionele hulp schakel je andere hulpverlenende partijen in, jij voert de regie. Je vindt het geen probleem dat een groot deel van je werkzaamheden administratief van aard is.

De belangrijkste taken in deze functie:

• Contact: je hebt gesprekken met gezinnen en verwijzers.
• Onderzoek: je brengt de hulpbehoefte in beeld, verheldert de vraag en beoordeelt de noodzaak van hulp (triage).
• Regie voeren: je houdt overzicht over de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen.
• Coördineren: je begeleidt het traject van aanmelding tot en met afsluiting.
• Ondersteuningsplan schrijven: je bevindingen van je onderzoek leg je vast in een ondersteuningsplan en deze hou je up to date gedurende het traject.
• Verantwoording afleggen: je onderbouwt de inzet van hulp, zowel mondeling als schriftelijk. Je evalueert regelmatig of de ondersteuning het gewenste resultaat heeft.
• Veiligheid waarborgen: je werkt indien nodig samen met Veilig Thuis, de Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming om de veiligheid te waarborgen.
• Netwerk opbouwen en onderhouden: je onderhoudt contact met scholen, maatschappelijk werk en zorgaanbieders. Samen spelen jullie een cruciale rol in de ondersteuning en het verbeteren van het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen.

Het Wijkteam
Als Jeugdconsulent maak je onderdeel uit van het Sociaal Wijkteam. Het Sociaal Wijkteam is er voor vragen of problemen waar iedere bewoner mee te maken kan krijgen. Wij voeren de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en zetten ons in voor een naadloze samenwerking met hulpverlenende samenwerkingspartners. We stemmen verschillende diensten en acties af. Zo verhogen we de effectiviteit en bieden we optimale ondersteuning.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het sociaal domein on Vimeo

Jouw visitekaartje
Je voelt de wil om écht iets voor een ander te betekenen. Je organiseert de zorg rondom de gezinnen en evalueert deze. Je luistert, vraagt door en brengt mensen in beweging. Door vertrouwen bouw je contact op met je gezinnen. Je luistert goed naar hun uitdagingen, zorgt voor een helder beeld en zorgt voor een effectieve aanpak. Voor de uitvoering van professionele hulp schakel je andere hulpverlenende partijen in, jij voert de regie. Je pakt dossiers op zonder voortdurende begeleiding, terwijl je de kracht van teamwork erkent voor het overleggen over unieke en complexe situaties. Vooral in een omgeving waar elk detail telt, bewijs je dat je zorgvuldig en doordacht te werk gaat. Daarbij maak je gebruik van correcte en duidelijke schriftelijke en mondelinge vaardigheden voor verslaglegging.

Wat we van je vragen

• je staat geregistreerd in het SKJ-register of er is uitzicht dat dit binnen een half jaar (bijvoorbeeld ivm een studie) het geval gaat zijn
• je beschikt minimaal over een hbo werk- en denk niveau
• je neemt enige werkervaring mee als Jeugdconsulent of binnen het sociaal domein/maatschappelijk veld
• je brengt kennis in de hulpverlening mee
• je hebt actuele kennis over de Jeugdwet en de sociale kaart

Wat we je bieden
We hechten veel waarde aan jouw voortdurende professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom zijn er mogelijkheden voor het volgen van een opleiding en/of training. Uiteraard bieden we je ook goede arbeidsvoorwaarden. Een overzicht van de belangrijkste:

• je salaris bedraagt maximaal € 4.998 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek
• je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen
• je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds
• je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerkdagen
• je treedt in dienst voor een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract

Hoe je kunt solliciteren
Is deze functie van Jeugdconsulent jou op het lijf geschreven? Stuur dan ons je cv toe.

Vind je het fijn informeel een Coach te spreken over de functie? Dat kan!
Neem dan contact op met Aleid van Zon, telefonisch of via whatsapp op 0624768996.
Of kom langs op ons inloopspreekuurtje op donderdag 9 oktober tussen 14.00 en 16.00 uur
Locatie: ’t Kwadrant, Schimmelpenninckstraat 10

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 26 oktober 2025, want dan sluiten we de reactietermijn.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Consulent Participatie en Inkomen

Consulent Participatie en Inkomen
Katwijk l schaal 9 max €4.998 obv 36 uur l 32-36 uur

Begeleid als consultent Participatie en Inkomen bewoners van gemeente Katwijk naar financiële stabiliteit en maatschappelijke deelname door aanvragen te beoordelen, maatwerkoplossingen te bieden en trajecten te regisseren. Bouw samen met een betrokken en professioneel team mee aan een inclusieve samenleving.

Wat ga je doen?
Als consulent Participatie en Inkomen ben jij de spil in het begeleiden van inwoners richting financiële stabiliteit en maatschappelijke participatie. Je beheert een eigen caseload en verstrekt bijstandsuitkeringen volgens de Participatiewet, waarbij je zorgt voor zowel rechtmatigheid als doelmatigheid. Tegelijkertijd draag je direct bij aan een inclusieve samenleving door je kennis van wet- en regelgeving te combineren met maatwerkoplossingen en creatieve samenwerking met partners. Zo biedt je inwoners niet alleen rechtmatige, maar ook duurzame ondersteuning.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van aanvragen voor algemene en bijzondere bijstand en minimaregelingen.
• Voeren van voortgangsgesprekken en onderzoeken, en mutaties controleren voor rechtmatigheid.
• Begeleiden van inwoners richting betaald werk, scholing of maatschappelijke participatie – in samenwerking met re-integratiepartners.
• Vertalen van de Participatiewet in begrijpelijke beschikkingen, rapportages en maatwerkoplossingen.
• Signaleren van multiproblematiek en passende hulp organiseren met ketenpartners.

Jouw visitekaartje
Je wilt écht iets voor anderen betekenen. Dat betekent dat je niet zomaar aan iedere hulpvraag gehoor geeft. Je luistert van nature goed naar mensen, vraagt door en krijgt zo snel inzicht in het probleem achter het probleem. Vanuit dat startpunt stroop je je mouwen op en ondersteun je jouw klanten. Je krijgt hen ertoe dat ze denken in hoe ze zaken voor elkaar krijgen, in plaats van denken in belemmeringen. Jouw werkwijze kenmerkt zich door doortastendheid, het maken van heldere afspraken en het stelselmatig bewaken ervan. Je deelt je tijd effectief in, stelt prioriteiten en blijft doelmatig werken, ook als de hoeveelheid werk tijdelijk hoog is.

Wat wij van je vragen
Wij nemen onze dienstverlening aan inwoners serieus, daarom rekenen we op de professionaliteit van onze collega’s. Voor deze veelzijdige functie vragen wij de volgende kwalificaties:

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma en/of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Denk hierbij aan een opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten;
• Je neemt bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring mee als consulent Participatiewet of een vergelijkbare functie;
• Jouw kennis van de Participatiewet is uitgebreid en up-to-date.

Wat bieden we
Je werk gaat verder dan alleen een salaris: je draagt bij aan het terugvinden van iemands plek in de samenleving. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.998 bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Ron Hersbach op (06- 23067833). Ron is clustermanager binnen het cluster Servicepunt en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 19 oktober a.s., want dan sluit de reactietermijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Projectleider onderwijshuisvesting en sportaccommodaties

Projectleider onderwijshuisvesting en sportaccommodaties
Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor onderwijshuisvesting en sportaccommodaties? In deze dynamische rol zorg jij ervoor dat scholen en sportaccommodaties in Katwijk klaar zijn voor de toekomst. Je werkt aan uitdagende nieuwbouw- en renovatieprojecten, waarbij je schakelt tussen schoolbesturen, gemeenten, het Sportbedrijf, gebruikers, omwonenden en andere stakeholders. Wil jij impact maken en bijdragen aan duurzame en toekomstbestendige voorzieningen? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als projectleider onderwijshuisvesting en sportaccommodaties ben jij de schakel tussen schoolbesturen, de gemeente en het Sportbedrijf Katwijk. Je begeleidt namens de gemeente nieuwbouw, uitbreiding en renovatie van schoolgebouwen en sportaccommodaties. Binnen het IHP PO (2025–2045) en IHP VO werk je aan projecten die gefaseerd worden uitgevoerd, waarbij het schoolbestuur bouwheer is. Je hebt als gemeentelijk projectleider oog voor de impact en afhankelijkheden van het gemeentelijk vastgoed in relatie tot onderwijs, sport en kinderopvang. Jij bewaakt inhoud, planning, communicatie en financiën en zorgt dat projecten soepel verlopen. Voor de gemeentelijke sportaccommodaties is de gemeente zelf bouwheer en zorg je voor een goede afstemming met het Sportbedrijf Katwijk en de gebruikers van de sportaccommodaties.

Je draagt bij aan duurzame school- en sportvoorzieningen voor de inwoners van Katwijk. Dat betekent dat je:

• Samenwerkt met schoolbesturen en het Sportbedrijf Katwijk bij nieuwbouw en renovatieprojecten;
• Het gemeentelijk proces coördineert volgens het handboek projectmatig werken;
• Financiële en inhoudelijke kaders bewaakt en tijdig schakelt met de programmamanager en wethouder;
• Zorgt dat nieuwbouwprojecten soepel landen in bestaande en nieuwe wijken.

Jouw visitekaartje
Je bent een communicatief sterke en samenwerkingsgerichte projectleider die gemakkelijk schakelt met interne en externe partners. Je hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en weet hoe je processen organiseert zonder de regie over te nemen. Dankzij je proactieve en probleemoplossende houding anticipeer je op uitdagingen en neem je initiatief waar nodig. Je bewaakt de financiële en inhoudelijke kaders en hebt oog voor standaardisatie en procesoptimalisatie. Jouw ervaring en kennis helpen je om structuur aan te brengen in complexe projecten en duurzame oplossingen te realiseren.

Wat neem je mee

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in onderwijshuisvesting of sportaccommodaties;
• Kennis en ervaring binnen het werken in een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Het is een pré als je kennis hebt van de wet- en regelgeving op het gebied van onderwijshuisvesting en realisatie van scholen en sportaccommodaties.

Wat bieden we
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin je bijdraagt aan de toekomst van het onderwijs en maatschappelijke voorzieningen in Katwijk. De projecten zijn uitdagend en afwisselend, en je krijgt de kans om impact te maken in de gemeenschap. Bovendien werk je samen met een betrokken en deskundig team dat samen werkt aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.128,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onderwijshuisvesting en sportaccommodaties in Katwijk? We kijken uit naar jouw reactie! Doet dat wel uiterlijk 19 oktober want dan sluit de vacature. Geschikte kandidaten nodigen we tussentijds uit.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Yvette Wensveen op 06-42220790. Yvette is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk

Directievoerder

Een mooie kans voor wie zijn of haar expertise wil inzetten voor de toekomst van Katwijk.

Draag jij graag verantwoordelijkheid in complexe projecten in de buitenruimte? Gemeente Katwijk staat voor grote opgaven zoals de ontwikkeling van woonwijk Valkenhorst. Als directievoerder civiele projecten speel jij een sleutelrol in het realiseren van een duurzame en veilige leefomgeving. Een mooie kans voor wie zijn expertise wil inzetten voor maatschappelijke impact met regie, vakmanschap en gevoel voor samenwerking. Je komt terecht in een hecht team waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan

Wat ga je doen?
Je draagt bij aan een duurzame, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners.
Als directievoerder ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van civiele en ruimtelijke projecten binnen de openbare ruimte.

• Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en financiën van civiele projecten.
• Je zorgt voor naleving van contracten en duidelijke afspraken met uitvoerende partijen.
• Je zit bouwvergaderingen voor en schakelt met projectleiders, toezichthouders en aannemers.
• Je draagt zorg voor een soepele overdracht van projecten naar de beheerders.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het cluster.

Over het cluster Planmatig Beheer
Het cluster Planmatig Beheer is onderdeel van het domein Leefbaarheid en beheert strategisch het gemeentelijk vastgoed, infrastructuur (wegen, riolering, verkeersvoorzieningen), groenvoorziening en de toekomstige wijk Valkenhorst. Daarnaast levert het cluster technische expertise via het ingenieursbureau. CPB speelt een sleutelrol in de renovatie, reconstructie en (her)ontwikkeling van de openbare ruimte en ontwikkelt zich tot een toekomstgerichte organisatie. We werken gebiedsgericht, integraal en data-gedreven, waarbij we sturen op slimme programmering, standaardisatie van processen en versterking van het opdrachtgeverschap. Onze kernwaarden: samenwerken, eigenaarschap tonen en resultaatgericht werken. Zo bouwen we aan een duurzame en goed georganiseerde leefomgeving in Katwijk.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het Fysieke domein on Vimeo

Jouw visitekaartje
Jij bent het gezicht van de gemeente op de projectlocatie. Met jouw heldere communicatie, technische kennis en oog voor detail zorg je ervoor dat uitvoerende partijen precies weten wat er van hen verwacht wordt. Je bent aanspreekpunt, aanjager én bewaker van kwaliteit, planning en kosten. Je schakelt makkelijk met interne en externe partners en je bent analytisch, digitaal vaardig en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
Dankzij jouw doortastendheid en oplossingsgerichtheid lopen projecten op rolletjes, ook als de omstandigheden veranderen. Je schakelt moeiteloos tussen de belangen van de gemeente, aannemers en omwonenden en weet altijd de juiste toon te vinden. Je werkt zorgvuldig, bent besluitvaardig, neemt verantwoordelijkheid, bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen – want jouw werk ís het visitekaartje van onze gemeente.

Wat wij van je vragen

• Een afgeronde mbo-opleiding in Weg- en waterbouw of Bouwkunde
• Minimaal 3 jaar ervaring als directievoerder binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke of civieltechnische omgeving is een pre
• Aantoonbare ervaring met contractbewaking en uitvoeringstoezicht

Wat bieden we
Je levert een waardevolle bijdrage aan gemeente Katwijk en haar inwoners en ondernemers. Daar zetten wij graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.308 bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een vast dienstverband;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over de vacature neem je contact op met Gerrit van Bussel op 0612466043. Gerrit is Directievoerder en vertelt je graag meer over de functie en het team.

Voor meer informatie over de procedure neem je contact op met Evelien van Hest op (06-42220781). Evelien is recruiter binnen het cluster Planmatig Beheer.

Je kan reageren t/m 19 oktober. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Senior assetmanager elektrische installaties

Senior assetmanager elektrische installaties
Ben je een strategische denker en heb je passie voor het verbeteren van de openbare ruimte? We zoeken een Senior assetmanager elektrische installaties. Je ontwikkelt en implementeert beleid, strategieën en programma's binnen onze gemeente. Doe mee met ons zelforganiserende team en verbeter de leefomgeving van onze inwoners zichtbaar.

Wat ga je doen?
Als Senior assetmanager verbeter je de efficiëntie, duurzaamheid en esthetiek van onze openbare verlichting en straatmeubilair. Dit omvat ook verkeersregelinstallaties. Je werkt samen met collega's en belanghebbenden om onze gemeentelijke doelstellingen te behalen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkel en implementeer beleidsrichtlijnen en strategieën voor beheer, onderhoud en vernieuwing van openbare verlichting, straatmeubilair en verkeersregelinstallaties.
• Trends, gegevens en feedback van inwoners analyseren. Dit helpt om de behoeften en prioriteiten van de gemeenschap te begrijpen. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar beleidsinitiatieven.
• Het opstellen en beheren van meerjarenplannen en budgetten voor investeringen in openbare verlichting en straatmeubilair. Daarbij houden we rekening met technologische ontwikkelingen en duurzaamheidsdoelstellingen.
• Projecten leiden voor de implementatie van nieuwe verlichtingstechnologieën, slimme systemen en innovatieve ontwerpen voor straatmeubilair.
• Samenwerkingen coördineren met andere beheerclusters en externe partners. Deze partners zijn leveranciers, universiteiten en onderzoeksinstituten. Het doel is best practices te identificeren en toe te passen.
• Het gemeentebestuur en de managementniveaus adviseren over beleidskwesties, investeringsbeslissingen en strategische richtingen voor openbare voorzieningen.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale, nationale of internationale forums en netwerken over stedelijke ontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid.
• Sturen op meerjarig integraal planmatig beheer van de openbare ruimte.
• Arrangeren van contracten en aanbestedingen.

Over het cluster Planmatig Beheer
De organisatie van de gemeente Katwijk is onderverdeeld in 12 clusters, verdeeld over drie domeinen: Dienstverlening, Inclusieve samenleving en Leefbaarheid. Binnen het domein Leefbaarheid vind je het cluster Planmatig Beheer (CPB).

Dit cluster beheert en onderhoudt op strategische wijze het gemeentelijk vastgoed, de infrastructuur (wegen, riolering, verkeersvoorzieningen), het groen en levert expertise via het ingenieursbureau. Ook is het cluster verantwoordelijk voor het beheer van de toekomstige woonwijk Valkenhorst met circa 5.600 woningen.

CPB speelt een sleutelrol in de renovatie, reconstructie en (her)ontwikkeling van de openbare ruimte en ontwikkelt zich tot een toekomstbestendige organisatie. We zetten vol in op data-gedreven, gebiedsgericht en integraal beheer, waarin slimme programmering, standaardisatie van processen en versterking van het opdrachtgeverschap centraal staan.

We werken samen, tonen eigenaarschap en zijn resultaatgericht. Zo leggen we het fundament voor een duurzame, leefbare en goed georganiseerde openbare ruimte in Katwijk.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het Fysieke domein on Vimeo

Jouw visitekaartje
Jij bent een echte verbinder én aanjager van vernieuwing. Je neemt initiatief, bent stressbestendig en weet koers te houden, ook in een dynamische omgeving.

Met jouw scherpe blik en analytische vaardigheden doorgrond je complexe vraagstukken en weet je deze helder te vertalen naar concrete oplossingen. Je communiceert overtuigend – zowel schriftelijk als mondeling – en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

Je toont natuurlijk leiderschap, stuurt op samenwerking en resultaat en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Jouw hart klopt sneller voor stedelijke ontwikkeling en de kwaliteit van de leefomgeving. Je denkt vooruit, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet partijen te verbinden rondom maatschappelijke opgaven.

Kortom: je bent klaar om samen met ons het verschil te maken in een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Wie ben jij?

• MBO+/HBO-niveau in een relevante discipline, zoals stedelijke planning of beleidskunde
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen openbare werken, infrastructuurbeheer, stadsplanning of beleidsontwikkeling
• Kennis van openbare verlichtingstechnologieën, straatmeubilairontwerp, duurzaamheidsprincipes en overheidsbeleid
• Kennis van NEN1010 en NEN3140 en een VCA VOL diploma is een pré

Wat bieden wij?
We bieden een leuk team waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat. Je hebt de vrijheid om je werkzaamheden zelf uit te voeren. We waarderen het als je eigenaarschap toont. Bovendien vinden we het belangrijk om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling en maken we daar tijd en geld voor vrij.

Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal €5.519,- bruto per maand op basis van 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring)
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken

Reageren en meer informatie
Bel gerust met Annemarie Eigenmann (06-42224844), Senior van het cluster Planmatig Beheer, voor een inkijkje in de functie en het team. Vragen over de procedure? Evelien van Hest (recruiter) helpt je verder via 06-42220781.

Direct reageren? Stuur ons dan een motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 23 november want dan sluiten we de reactietermijn. Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Solliciteer nu en help ons Katwijk te verlichten!