Specialist Externe Inhuur - 36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Specialist Externe Inhuur:
Werk jij aan inhuurvraagstukken binnen de gemeentelijke markt die continu in beweging is, waardoor geen project hetzelfde is. Vanuit een integrale benadering help je interne klanten met het oplossen van capaciteitsproblemen, het opstellen van een inhuurstrategie en het begeleiden van aanbestedingen voor het contracteren van leveranciers.

In deze unieke/belangrijke/specialistische functie:

• Draag je zorg voor kennisoverdracht en naleving van de Wet DBA, inkoop- en aanbestedingsregels, en overige inhuurprocedures;
• Ben je verantwoordelijk voor toetsing op rechtmatigheid, zoals het monitoren van aanbestedingen en inhuurtarieven, en naleving van raamovereenkomsten;
• Onderhoud je proactief contact met interne en externe stakeholders (bijvoorbeeld: detacheringsbureaus, managers, en contractpartners) en zowel gevraagd als ongevraagd advies geven over naleving van contracten en procedures;
• Verwerk je personeelsgegevens in het registratiesysteem, meld je nieuwe externe medewerkers aan, en genereer je managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming;
• Formuleer en implementeer je nieuwe uitvoeringsregels om het aantal externe inhuur terug te dringen en ontwikkel je verbetervoorstellen voor registratie- en rapportagesystemen voor externen;
• Coördineer je gespreksplanningen en begeleid je uitvragen binnen raamovereenkomsten en dossiervorming;
• Signaleer je tijdig aflopende contracten en andere relevante termijnen.

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Werkgevers en ZZP’ers moeten bewijzen dat hun samenwerking geen kenmerken heeft van een dienstverband in loondienst. Hiermee wil de overheid schijnzelfstandigheid voorkomen en de arbeidsmarkt in balans brengen. Dit gaat de gemeente Westland projectmatig oppakken door te starten met 1) een risicoanalyse waarmee het ZZP-bestand in beeld gebracht en getoetst wordt, 2) er alternatieven onderzocht worden, 3) beleid en werkprocessen ingericht worden en 4) toekomstbestendige oplossingen uitgewerkt worden. Hierin speel jij een actieve rol.

Hier herken jij je in:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM of bedrijfskunde
• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het inhuren van personeel of met het organiseren van arbeid, bent bekend met het marktaanbod van inhuurdienstverleners, wet- en regelgeving over flexibele arbeid, inkoop en de uitdagingen daarbinnen
• Je voelt je verantwoordelijk en wordt graag uitgedaagd door vraagstukken op het gebied van inhuur
• Daarbij heb je oog voor de verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen van zowel interne opdrachtgevers, marktpartijen en externe medewerkers
• Je zoekt proactief de samenwerking op met de collega medewerker Externe Inhuur en andere collega’s binnen en buiten het team
• Je denkt in oplossingen en bent hét loket als het gaat om Externe Inhuur
• Ook ben je nauwgezet en zorgt voor complete dossiervorming en opvolging van termijnen

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.313 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie e/o heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 0683297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Specialist Externe Inhuur - 36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Specialist Externe Inhuur:
Werk jij aan inhuurvraagstukken binnen de gemeentelijke markt die continu in beweging is, waardoor geen project hetzelfde is. Vanuit een integrale benadering help je interne klanten met het oplossen van capaciteitsproblemen, het opstellen van een inhuurstrategie en het begeleiden van aanbestedingen voor het contracteren van leveranciers.

In deze unieke/belangrijke/specialistische functie:

• Draag je zorg voor kennisoverdracht en naleving van de Wet DBA, inkoop- en aanbestedingsregels, en overige inhuurprocedures;
• Ben je verantwoordelijk voor toetsing op rechtmatigheid, zoals het monitoren van aanbestedingen en inhuurtarieven, en naleving van raamovereenkomsten;
• Onderhoud je proactief contact met interne en externe stakeholders (bijvoorbeeld: detacheringsbureaus, managers, en contractpartners) en zowel gevraagd als ongevraagd advies geven over naleving van contracten en procedures;
• Verwerk je personeelsgegevens in het registratiesysteem, meld je nieuwe externe medewerkers aan, en genereer je managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming;
• Formuleer en implementeer je nieuwe uitvoeringsregels om het aantal externe inhuur terug te dringen en ontwikkel je verbetervoorstellen voor registratie- en rapportagesystemen voor externen;
• Coördineer je gespreksplanningen en begeleid je uitvragen binnen raamovereenkomsten en dossiervorming;
• Signaleer je tijdig aflopende contracten en andere relevante termijnen.

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Werkgevers en ZZP’ers moeten bewijzen dat hun samenwerking geen kenmerken heeft van een dienstverband in loondienst. Hiermee wil de overheid schijnzelfstandigheid voorkomen en de arbeidsmarkt in balans brengen. Dit gaat de gemeente Westland projectmatig oppakken door te starten met 1) een risicoanalyse waarmee het ZZP-bestand in beeld gebracht en getoetst wordt, 2) er alternatieven onderzocht worden, 3) beleid en werkprocessen ingericht worden en 4) toekomstbestendige oplossingen uitgewerkt worden. Hierin speel jij een actieve rol.

Hier herken jij je in:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM of bedrijfskunde
• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het inhuren van personeel of met het organiseren van arbeid, bent bekend met het marktaanbod van inhuurdienstverleners, wet- en regelgeving over flexibele arbeid, inkoop en de uitdagingen daarbinnen
• Je voelt je verantwoordelijk en wordt graag uitgedaagd door vraagstukken op het gebied van inhuur
• Daarbij heb je oog voor de verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen van zowel interne opdrachtgevers, marktpartijen en externe medewerkers
• Je zoekt proactief de samenwerking op met de collega medewerker Externe Inhuur en andere collega’s binnen en buiten het team
• Je denkt in oplossingen en bent hét loket als het gaat om Externe Inhuur
• Ook ben je nauwgezet en zorgt voor complete dossiervorming en opvolging van termijnen

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.313 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie e/o heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 0683297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Specialist Externe Inhuur - 36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Specialist Externe Inhuur:
Werk jij aan inhuurvraagstukken binnen de gemeentelijke markt die continu in beweging is, waardoor geen project hetzelfde is. Vanuit een integrale benadering help je interne klanten met het oplossen van capaciteitsproblemen, het opstellen van een inhuurstrategie en het begeleiden van aanbestedingen voor het contracteren van leveranciers.

In deze unieke/belangrijke/specialistische functie:

• Draag je zorg voor kennisoverdracht en naleving van de Wet DBA, inkoop- en aanbestedingsregels, en overige inhuurprocedures;
• Ben je verantwoordelijk voor toetsing op rechtmatigheid, zoals het monitoren van aanbestedingen en inhuurtarieven, en naleving van raamovereenkomsten;
• Onderhoud je proactief contact met interne en externe stakeholders (bijvoorbeeld: detacheringsbureaus, managers, en contractpartners) en zowel gevraagd als ongevraagd advies geven over naleving van contracten en procedures;
• Verwerk je personeelsgegevens in het registratiesysteem, meld je nieuwe externe medewerkers aan, en genereer je managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming;
• Formuleer en implementeer je nieuwe uitvoeringsregels om het aantal externe inhuur terug te dringen en ontwikkel je verbetervoorstellen voor registratie- en rapportagesystemen voor externen;
• Coördineer je gespreksplanningen en begeleid je uitvragen binnen raamovereenkomsten en dossiervorming;
• Signaleer je tijdig aflopende contracten en andere relevante termijnen.

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Werkgevers en ZZP’ers moeten bewijzen dat hun samenwerking geen kenmerken heeft van een dienstverband in loondienst. Hiermee wil de overheid schijnzelfstandigheid voorkomen en de arbeidsmarkt in balans brengen. Dit gaat de gemeente Westland projectmatig oppakken door te starten met 1) een risicoanalyse waarmee het ZZP-bestand in beeld gebracht en getoetst wordt, 2) er alternatieven onderzocht worden, 3) beleid en werkprocessen ingericht worden en 4) toekomstbestendige oplossingen uitgewerkt worden. Hierin speel jij een actieve rol.

Hier herken jij je in:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM of bedrijfskunde
• Je hebt aantoonbaar ruime ervaring met het inhuren van personeel of met het organiseren van arbeid, bent bekend met het marktaanbod van inhuurdienstverleners, wet- en regelgeving over flexibele arbeid, inkoop en de uitdagingen daarbinnen
• Je voelt je verantwoordelijk en wordt graag uitgedaagd door vraagstukken op het gebied van inhuur
• Daarbij heb je oog voor de verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen van zowel interne opdrachtgevers, marktpartijen en externe medewerkers
• Je zoekt proactief de samenwerking op met de collega medewerker Externe Inhuur en andere collega’s binnen en buiten het team
• Je denkt in oplossingen en bent hét loket als het gaat om Externe Inhuur
• Ook ben je nauwgezet en zorgt voor complete dossiervorming en opvolging van termijnen

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.313 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie e/o heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 0683297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Projectleider Youforce

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Projectleider Youforce:
Geef jij richting aan de verdere implementatie en optimalisatie van ons E-HRM systeem Youforce. Jij bent de schakel die HR-processen verbetert, stakeholders verbindt en de samenwerking tussen P&O, financiën en I&A versterkt. Met jouw sturende en aanjagende aanpak zorg je dat plannen realiteit worden, processen soepel verlopen en resultaten meetbaar zijn. Een uitdagende rol waarin jouw organisatorische kracht en resultaatgerichtheid het verschil maken!

• In deze unieke/belangrijke/specialistische functie: richt je je op verdere implementatie, doorontwikkeling, directe toepasbaarheid en uitvoerbaarheid van HR-producten en –beleid voor, in dit geval, het E-HRM systeem Youforce en alle modules en koppelingen die daarmee in samenhang staan
• pak je een actieve integraal verbindende rol op tussen de verschillende stakeholders in het P&O team en tussen financiën en I&A en maak je van verbeteringen in werkprocessen en heldere resultaatafspraken je prioriteit
• vervul je samen met de I&A projectleider een aanjagende rol ten opzichte van de leverancier
• leid je de projectgroep en de verschillende interne werkgroepen en mogelijk andere op te zetten overlegvormen
• stel je een realistische resultaatplanning op, bewaak je het proces en de voortgangsrapportages, stuur je bij waar nodig en rapporteert hierover aan de HR-manager en de stuurgroep
• maak je onderdeel uit van de stuurgroep.

Hier herken jij je in:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM aangevuld met project gerelateerde cursussen of opleidingen
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als operationeel projectleider of het aansturen van projecten
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met HR processen en E-HRM systemen, ervaring met Youforce is een pre
• Je hebt een heldere visie op projectmanagement, staat stevig in je schoenen, acteert comfortabel in een dynamische omgeving, hebt inzicht in het versnellen en/of vertragen waar nodig
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen het vakgebied en je kunt vanuit een integrale blik de resultaatvertaalslag maken naar de organisatie
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, resultaatgericht en vaardig in het opbouwen van relaties met diverse functies en je bent enthousiast over verandering, ambitieus en effectief in samenwerking
• Je hebt een goede pen en zorgt voor heldere en duidelijke rapportages en evaluaties

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie e/o heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Projectleider Youforce

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Als Projectleider Youforce:
Geef jij richting aan de verdere implementatie en optimalisatie van ons E-HRM systeem Youforce. Jij bent de schakel die HR-processen verbetert, stakeholders verbindt en de samenwerking tussen P&O, financiën en I&A versterkt. Met jouw sturende en aanjagende aanpak zorg je dat plannen realiteit worden, processen soepel verlopen en resultaten meetbaar zijn. Een uitdagende rol waarin jouw organisatorische kracht en resultaatgerichtheid het verschil maken!

• In deze unieke/belangrijke/specialistische functie: richt je je op verdere implementatie, doorontwikkeling, directe toepasbaarheid en uitvoerbaarheid van HR-producten en –beleid voor, in dit geval, het E-HRM systeem Youforce en alle modules en koppelingen die daarmee in samenhang staan
• pak je een actieve integraal verbindende rol op tussen de verschillende stakeholders in het P&O team en tussen financiën en I&A en maak je van verbeteringen in werkprocessen en heldere resultaatafspraken je prioriteit
• vervul je samen met de I&A projectleider een aanjagende rol ten opzichte van de leverancier
• leid je de projectgroep en de verschillende interne werkgroepen en mogelijk andere op te zetten overlegvormen
• stel je een realistische resultaatplanning op, bewaak je het proces en de voortgangsrapportages, stuur je bij waar nodig en rapporteert hierover aan de HR-manager en de stuurgroep
• maak je onderdeel uit van de stuurgroep.

Hier herken jij je in:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM aangevuld met project gerelateerde cursussen of opleidingen
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als operationeel projectleider of het aansturen van projecten
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met HR processen en E-HRM systemen, ervaring met Youforce is een pre
• Je hebt een heldere visie op projectmanagement, staat stevig in je schoenen, acteert comfortabel in een dynamische omgeving, hebt inzicht in het versnellen en/of vertragen waar nodig
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen het vakgebied en je kunt vanuit een integrale blik de resultaatvertaalslag maken naar de organisatie
• Je bent sterk in stakeholdermanagement, resultaatgericht en vaardig in het opbouwen van relaties met diverse functies en je bent enthousiast over verandering, ambitieus en effectief in samenwerking
• Je hebt een goede pen en zorgt voor heldere en duidelijke rapportages en evaluaties

Je doet het niet voor niks:

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 6.072 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie e/o heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.