Supportmedewerker I&A

Supportmedewerker Informatisering & Automatisering (I&A)

Heb jij de drive om met ons mee te bouwen aan de kwaliteit binnen het serviceplein van GGZ WNB?
Heb je kennis op het gebied van ICT en ben je klantgericht? Kom dan eens langs voor een kennismaking!
Wij vertellen je graag meer over het werken bij GGZ WNB en in het bijzonder over onze ambities om serviceverlening aan onze collega’s nog verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen
Als supportmedewerker I&A ben je medeverantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan en het oplossen van ICT-verstoringen van alle medewerkers. Met je collega’s van het Serviceplein ben je hét gezicht van de serviceverlening. Je draagt bij aan ICT-kennisontwikkeling van je collega’s en ontwikkelt gestandaardiseerde eenvoudige oplossingen. Je maakt je sterk door slimme en snelle oplossingen te bieden aan de gebruiker. Je begrijpt de impact van ICT op het dagelijks werk van onze collega’s in de zorg en weet met goede ideeën het gebruik van ICT te verbeteren. Klantgerichtheid staat bij het Serviceplein centraal. Het is daarom belangrijk dat jij je handelen, woordkeuze en aanpak aanpast aan onze interne en externe klanten, maar ook aan leveranciers zodat iedereen zich thuis voelt.

Op hoofdlijnen zijn je taken:

• Het aannemen, registreren en opvolgen van gebruikersvragen: telefonisch, in de werkomgeving van de gebruiker of via tweedelijnsondersteuning
• Het informeren van onze klanten over de voortgang van meldingen
• Het ondersteunen van gebruikers en stimuleren van correct gebruik van applicaties
• Het helpen testen en invoeren van patches, nieuwe releases en nieuwe functionaliteit
• Versie-, tabel- en autorisatiebeheer
• Het doen van kleine onderzoeken / informatieanalyses
• Actief aanwijzingen geven aan de servicemedewerkers binnen het Serviceplein

Als supportmedewerker I&A maak je deel uit van het supportteam van het Serviceplein van de ondersteunende diensten van GGZ WNB. Het Serviceplein bestaat uit een generalistisch serviceteam en een skilled supportteam. Als supportmedewerker I&A heb je intensieve samenwerking met de ondersteunende dienst I&A (ICT & Infrastructuur, Functioneel Applicatiebeheer ZIS/ EPD en Business Intelligence). Het is ons doel om ICT in te zetten voor effectieve, efficiënte en innovatieve bedrijfsvoering en optimale zorgondersteuning binnen GGZ WNB. Het doel van het Serviceplein is alle servicevragen, incidenten en wijzigingsverzoeken correct en zo snel mogelijk op te (laten) lossen. Het Serviceplein heeft contact met de gehele organisatie. We werken met korte lijnen en vanuit onderling vertrouwen.

Wat vragen wij van jou
Heb je een diploma op MBO-niveau. Geen probleem! Wij zijn vooral benieuwd naar jouw ervaring en kennis uit het werkveld!

• Jouw expertise telt! Je hebt een sterke basis in ICT hard- en software en bent vertrouwd met relevante automatiseringsoplossingen
• Methodieken? Geen probleem! Je bent bekend met ISM en/of ITIL en weet hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
• Snel leren is jouw tweede natuur. Je vindt het een uitdaging om nieuwe systemen snel eigen te maken en deelt graag jouw kennis met anderen, met het geduld om alles duidelijk uit te leggen.
• Klantgerichtheid staat bij jou voorop. Je bent communicatief sterk en blijft ook in stressvolle situaties kalm en doortastend.
• Gebruikersondersteuning en ICT-beheer? Daar draai jij je hand niet voor om. Je hebt ervaring en weet wat er nodig is om de dagelijkse gang van zaken soepel te laten verlopen.
• Samenwerken is jouw kracht. Je beweegt je gemakkelijk binnen een team en komt met vernieuwende ideeën om processen te verbeteren.
• Rijbewijs op zak? Perfect! Dat is een mooie aanvulling op jouw profiel

Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact met ons op.
Contactpersoon: Annette Bulle

Telefoonnummer: 0164-289021

E-mail: a.bulle@ggzwnb.nl

Waarnemend Coördinator Zorgadministratie

Coördinator Zorgadministratie 24-36 uur

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen

• Je geeft hiërarchisch leiding aan de medewerkers van de Decentrale Zorgadministratie.
• Je coördineert effectief en doelmatig de werkzaamheden en dagelijkse bezetting van de Decentrale Zorgadministratie.
• Voert jaargesprekken, verzuimgesprekken en sollicitatiegesprekken en bewaakt mede de formatie van de DZA.
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de registratie, passend bij vigerende wet- en regelgeving en conform afspraken met financiers van de zorg.
• Je neemt deel, of geeft leiding aan projecten die te maken hebben met registratie van zorg.
• Je helpt mee beleidskeuzes naar operationele keuzes om te zetten en past werkprocessen hierop aan.

Waar ga je werken
Je werkt binnen de divisie bedrijfsvoering in de processtroom Opbrengsten, bij het bedrijfsonderdeel Zorgadministratie Decentraal. Je valt hiërarchisch onder de leiding van de procesmanager Opbrengsten. Je bent met je team (vakvrouwen, secretaresses, baliemedewerkers), verantwoordelijk voor een tijdige, juiste, volledige en passende registratie van de zorg die door de diverse behandelteams wordt geboden, op diverse locaties. In deze functie werk je nauwe samen met de andere (waarnemende) coördinator van de Decentrale Zorgadministratie. Verder sta je veel in contact met de collega’s van Finance, informatievoorziening & applicatiebeheer en de teamleiders/managers van de Zorg.
GGZ WNB werkt met het ‘Three lines of defence methode’, waarbij Zorgadministratie Decentraal verantwoordelijk is voor risicomanagement vanuit de 1e lijn.

Wat vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van een MBO+/HBO opleiding
• Je hebt de ervaring met de zorgregistratieve processen, kennis van wet/regelgeving en diverse financieringen in de zorg
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven aan teams op meerdere locaties
• Kennis en/of ervaring in het gebruik van zorg- en informatiesystemen
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Je kan enthousiasmeren, motiveren en hebt overredingskracht
• Je kunt aantoonbaar samenwerken en hebt ervaring met (verbeter)projecten
• Je denkt in oplossingen en hebt een proactieve houding

Wat bieden wij jou

• Een boeiende, steeds veranderende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Salaris conform CAO GGZ, FWG 55 tussen € 3.199,- en € 4.977,- (incl. cao verhoging per 1 december) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.

Enthousiast? Solliciteer dan direct

Liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact met ons op.

HR Adviseur

HR Adviseur

28 - 36 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen
Deze vacature is ontstaan door het aanstaande pensioen van een collega, wat jou de kans biedt om in haar voetsporen te treden en jouw expertise in te zetten binnen ons team.

In deze veelzijdige en zelfstandige functie adviseer je, samen met twee andere HR Adviseurs, de leidinggevenden over HR gerelateerde vraagstukken. De operationele vragen worden behandeld door onze collega’s van de HR Servicedesk. Als HR adviseur speel je een sleutelrol bij het ondersteunen van leidinggevende om HR beleid en procedures te begrijpen en uit te dragen.

Je signaleert knelpunten en problemen en onderneemt actie of doet een verbetervoorstel. Jij bent de bemiddelaar in situaties met meerdere of tegengestelde belangen.

Daarnaast zorg je voor het bewaken, implementeren en verder uitrollen van het beleid. Je bewaakt de afgesproken kaders en regels m.b.t. het HR beleid en wet en regelgeving. Je participeer tevens in diverse HR projecten.

Waar ga je werken
Je gaat werken binnen de afdeling HR & Academie. Het HR team bestaat uit circa 30 collega’s. Samen werken we hard maar zorgen we ook voor gezellige momenten met elkaar, dat vinden wij belangrijk.

We gaan uit van de talenten en mogelijkheden van medewerkers. In de zorg werken we met een herstelgerichte visie die we ook vertalen naar de manier waarop we met onze collega’s omgaan. Relevant daarbij zijn onze kernwaarden; Groei, Vertrouwen, Samen en Respect.

Wat vragen wij van jou
Je bent een hartelijke en energieke persoonlijkheid die van nature graag samenwerkt en zaken voor elkaar krijgt. Je weet jezelf te positioneren. Je steekt graag de handen uit de mouwen, neemt initiatief en zorgt voor draagvlak. Je beschikt over overtuigingskracht in zowel je mondelinge als schriftelijke communicatie. Je bent een krachtige gesprekspartner die benaderbaar is. Je begrijpt dat je soms weerstand tegen zult komen en weet vanuit ervaring hoe je hiermee om moet gaan. Voor deze functie vragen wij een afgeronde relevante HBO opleiding en een aantal jaar ervaring in een soortgelijke rol.

Wat bieden wij jou
Een inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor initiatieven en ontwikkeling. Naast een jaarlijks teamuitje sluiten wij ieder kwartaal af met een gezellig borrel.

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 55) tussen € 3.199,- en € 4.977,- bpm op basis van 36-urige werkweek (incl. CAO-verhoging per 1 december). Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 500 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact met ons op.

Medewerker Financiële administratie

Medewerker Financiële Administratie

32-36 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen
Als medewerker financiële administratie lever je inhoudelijk een belangrijke bijdrage aan het proces kosten binnen de dienst Bedrijfsvoering.

Daarnaast houd jij je bezig met een efficiënte inrichting van de financiële administratie en heb je oog voor nieuwe ontwikkelingen in jouw vakgebied. Door jouw ordelijke werkwijze, verwerk en controleer je de financiële mutaties en gaat geen detail verloren. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s.

De dagelijkse werkzaamheden op de financiële administratie bestaan o.a. uit;

• Crediteurenadministratie
• Debiteurenadministratie
• Liquide middelen
• Ondersteunen en back-up voor de werkzaamheden van collega’s
• Voorbereidende werkzaamheden voor de maandafsluiting en jaarrekening
• Opstellen van balansspecificaties en dossier
• Vraagbaak voor de organisatie t.b.v. financiën
• Je levert een bijdrage in de optimalisatie van processen en systemen
• Je adviseert de leidinggevende gevraagd en ongevraagd inzake beleid en ontwikkelingen op het terrein van de werkzaamheden

Waar ga je werken
Samen met collega’s van de financiële administratie en inkoop vorm je een team en ben je medeverantwoordelijk voor het proces kosten.

Onze organisatie is volop in beweging. In ons team is ruimte om zelfstandig en samen te werken, om je eigen ontwikkeling vorm te geven en om je deskundigheid te delen en in te zetten. Verder vinden we het fijn als je snel kan schakelen, je goed kan omgaan met piekmomenten en je jezelf thuis voelt in een procesmatige omgeving. Wij waarderen jouw inbreng bij het optimaliseren en implementeren van processen binnen het proces kosten.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een relevante boekhoudkundige opleiding afgerond en/of ruime werkervaring in een soortgelijke functie.
• Analytisch denkvermogen, iemand die precies en grondig te werk gaat met oog voor detail.
• Je neemt initiatief, je bent vindingrijk en creatief bij het oplossen van problemen.
• Heb je ervaring met Afas? dat is fijn!
• Verricht werkzaamheden zelfstandig en in teamverband, organiseert het eigen werk, stelt prioriteiten, signaleert knelpunten en lost alledaagse problemen op.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform de cao GGZ FWG 45 tussen de € 2.571,- en € 4.017,- bruto per maand (incl. CAO-verhoging per 1 december) op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 500 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Faciliteiten om vanuit huis te werken.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact met ons op.

Forensisch Woonbegeleider

Forensisch Woonbegeleider

32-36 uur

Forensisch Wonen

Wat ga je doen
Als forensisch begeleider bied je de cliënten begeleiding in hun dagelijkse leefomgeving. Een dynamische baan waarin uithoudingsvermogen, humor en relativeringsvermogen van je gevraagd wordt. Je draagt zorg voor structuur, duidelijkheid, veiligheid en praktische zaken. Je bent medeverantwoordelijk voor de zorg, behandeling en beveiliging van cliënten die een delict hebben gepleegd en daarvoor veroordeeld zijn. Je geeft mede vorm aan het therapeutisch milieu. Alles draait om het geven en krijgen van vertrouwen en het stellen van grenzen bij anderen en jezelf. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team en ketenpartners zoals justitie, reclassering, PI en TBS klinieken.

Waar ga je werken
Voor onze forensische woonvorm zijn wij op zoek naar daadkrachtige forensisch begeleiders. We bieden specialistische forensische zorg aan cliënten met complexe problematiek, zoals een persoonlijkheidsstoornis, psychotische stoornis en/of een licht verstandelijke beperking (LVB).

Wat vragen wij van jou

• Minimaal een diploma op MBO niveau 3 of 4 richting Verpleegkundige of Hulpverlening (MZ, SPW, PB Specifieke Doelgroepen)
• Enige ervaring in de GGZ en affiniteit met de doelgroep is een pré.
• Het is voor jou geen probleem om te werken in onregelmatige diensten.

Wat bieden wij jou

• Flexibiliteit in werkuren.

Een salaris conform CAO GGZ FWG schaal 35 (niveau 3) of schaal 45 (niveau 4) tussen € 2.393 en € 4.017 op basis van 36 uur per week (incl. CAO-verhoging per 1 december). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
Een balansbudget van € 500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Gratis en onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz.
Direct een vast contract.