Bouwtoezichthouder

Jouw rol:
Als bouwtoezichthouder houd je zelfstandig toezicht op de uitvoering van omgevingsvergunningen en bijbehorende wet- en regelgeving. Je houdt toezicht op bouwveiligheidsplannen en bent betrokken bij diverse projecten. Daarnaast handel je bouw gerelateerde klachten en meldingen af.

• Je houdt toezicht op uitvoering van verleende vergunningen, vastgesteld beleid, toetst vragen, voorstellen, e.d. (van internen en externen), aan vastgestelde regelgeving, controleert op (materie-inhoudelijke) volledigheid en betrekt zo nodig andere disciplines;
• Je beslist bij gesignaleerde tekortkomingen ter plekke zelfstandig over maatregelen, zoals stilleggen van de bouw/ treffen van voorzieningen.
• Je constateert tekortkomingen en zorgt zo nodig voor het opstarten van een handhavingsprocedure. In dat kader zorg je voor goede verslaglegging en rapportages.
• Je treedt op bij calamiteiten, ook buiten diensttijd, en neemt direct en zelfstandig beslissingen omtrent de veiligheid van gebouwen en bouwwerken.
• Je interpreteert, beoordeelt en toetst adviezen van derden, zoals bijvoorbeeld de brandweer.

Quote van een collega toezichthouder:
“Ik ben blij dat ik als toezichthouder mee heb mogen werken aan één van de meest iconische gebouwen van Eindhoven: de uit ‘de Bunker’ verrezen 103 meter hoge Bunkertoren.”

Dit werk doe je voor niet zomaar een stad, maar Eindhoven, de slimste regio en de vijfde stad van Nederland. Dat maakt het werk uitdagend door de complexiteit aan bouwwerken die gebouwd worden in complexe gebieden, zoals bijvoorbeeld een hoge woontorens in de binnenstad. Ben je benieuwd naar deze projecten, bekijk de filmpjes: Eindhoven Internationale Knoop XL - Nederlandse versie (youtube.com), en www.openeindhoven.nl

Met wie werk je samen?
Binnen de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht werken de gemeentelijke bouwtoezichthouders, woningtoezichthouders en milieutoezichthouders samen aan een veilige en leefbare stad. De afdeling MBWT bestaat uit ongeveer zestig collega’s waarbij de toezichthouders onder andere worden ondersteund door een team constructeurs en een team juristen. Verder stem je je werk af met interne en externe stakeholders.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau, richting bouwkunde en bij voorkeur meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie (voor de medior). (Mocht je een afgeronde mbo-opleiding hebben met aantoonbare relevante werkzaamheden vragen we jou toch te reageren).
• Je hebt een afgeronde opleiding ABW 1 en 2 (dit betreft een pré).
• Je hebt brede kennis van de bouw wet- en regelgeving.
• Je bent communicatief sterk en vaardig in het uitbrengen van adviezen.
• Je bent omgevingsbewust en weet hoe je in moet spelen op de politiek bestuurlijke gevoeligheden.
• Je toont eigenaarschap, flexibiliteit en een proactieve werkhouding.
• Je kunt samenwerken en met interne en externe stakeholders toewerken naar mooie resultaten.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.246 en € 5.096(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior busiensspartner recruitment via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carol Jansen, afdelingshoofd via 0615882484.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Bouwtoezichthouder

Jouw rol:
Als bouwtoezichthouder houd je zelfstandig toezicht op de uitvoering van omgevingsvergunningen en bijbehorende wet- en regelgeving. Je houdt toezicht op bouwveiligheidsplannen en bent betrokken bij diverse projecten. Daarnaast handel je bouw gerelateerde klachten en meldingen af.

• Je houdt toezicht op uitvoering van verleende vergunningen, vastgesteld beleid, toetst vragen, voorstellen, e.d. (van internen en externen), aan vastgestelde regelgeving, controleert op (materie-inhoudelijke) volledigheid en betrekt zo nodig andere disciplines;
• Je beslist bij gesignaleerde tekortkomingen ter plekke zelfstandig over maatregelen, zoals stilleggen van de bouw/ treffen van voorzieningen.
• Je constateert tekortkomingen en zorgt zo nodig voor het opstarten van een handhavingsprocedure. In dat kader zorg je voor goede verslaglegging en rapportages.
• Je treedt op bij calamiteiten, ook buiten diensttijd, en neemt direct en zelfstandig beslissingen omtrent de veiligheid van gebouwen en bouwwerken.
• Je interpreteert, beoordeelt en toetst adviezen van derden, zoals bijvoorbeeld de brandweer.

Quote van een collega toezichthouder:
“Ik ben blij dat ik als toezichthouder mee heb mogen werken aan één van de meest iconische gebouwen van Eindhoven: de uit ‘de Bunker’ verrezen 103 meter hoge Bunkertoren.”

Dit werk doe je voor niet zomaar een stad, maar Eindhoven, de slimste regio en de vijfde stad van Nederland. Dat maakt het werk uitdagend door de complexiteit aan bouwwerken die gebouwd worden in complexe gebieden, zoals bijvoorbeeld een hoge woontorens in de binnenstad. Ben je benieuwd naar deze projecten, bekijk de filmpjes: Eindhoven Internationale Knoop XL - Nederlandse versie (youtube.com), en www.openeindhoven.nl

Met wie werk je samen?
Binnen de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht werken de gemeentelijke bouwtoezichthouders, woningtoezichthouders en milieutoezichthouders samen aan een veilige en leefbare stad. De afdeling MBWT bestaat uit ongeveer zestig collega’s waarbij de toezichthouders onder andere worden ondersteund door een team constructeurs en een team juristen. Verder stem je je werk af met interne en externe stakeholders.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau, richting bouwkunde en bij voorkeur meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie (voor de medior). (Mocht je een afgeronde mbo-opleiding hebben met aantoonbare relevante werkzaamheden vragen we jou toch te reageren).
• Je hebt een afgeronde opleiding ABW 1 en 2 (dit betreft een pré).
• Je hebt brede kennis van de bouw wet- en regelgeving.
• Je bent communicatief sterk en vaardig in het uitbrengen van adviezen.
• Je bent omgevingsbewust en weet hoe je in moet spelen op de politiek bestuurlijke gevoeligheden.
• Je toont eigenaarschap, flexibiliteit en een proactieve werkhouding.
• Je kunt samenwerken en met interne en externe stakeholders toewerken naar mooie resultaten.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.246 en € 5.096(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior busiensspartner recruitment via 0654630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carol Jansen, afdelingshoofd via 0615882484.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Inkoopadviseur

Jouw rol:
Als Inkoopadviseur krijg jij een rol in deze organisatie en ben jij dé sparringpartner naar onze interne klanten op het gebied van inkoopvraagstukken en aanbestedingen. Je staat klaar om jouw specialisme in te zetten om samen met de opdrachtgever tot de beste inkoop- en aanbestedingstrajecten te komen. Je bijzondere aandachtsgebied is facilitaire zaken maar je kunt ook op andere categorieën worden ingezet, zoals bijvoorbeeld ICT.

• Je voert zelfstandig meervoudig onderhandse aanbestedingen en op termijn Europese aanbestedingen uit. Je doorloopt in het inkoopproces alle inkoop gerelateerde stappen zoals o.a. het uitvoeren van marktconsulaties, het inkoopprojectplan, het publiceren van de aanbesteding etc.;
• Je begeleidt (projectleider) het gehele aanbestedingstraject en brengt expertise samen en verbindt collega’s, opdrachtgevers en de markt;
• Je adviseert de opdrachtgever over o.a. de inkoopstrategie, de mogelijke procedure en de gunningssystematiek;
• Je monitort en legt inkoopdossiers vast, inclusief het opstellen van de overeenkomsten.
• Je verzorgt managementinformatie en rapportages over aanbestedingen, contracten en inkoopresultaten.

Met wie werk je samen?
Om als inkoopadviseur een volwaardige gesprekspartner te zijn voor de businessmanager, is de inkooporganisatie georganiseerd naar drie leadbuyers. Iedere leadbuyer heeft een eindverantwoordelijkheid voor de inkopen binnen een ‘inkooppakket’ van diensten, leveringen of werken. Op vakinhoudelijk vlak werk je samen met de 15 collega’s van de afdeling inkoop- en contractmanagement binnen het domein Bedrijfsvoering. Je deelt o.a. kennis met je collega contractmanagers, inkoopadviseurs en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor je interne klanten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring waarbij je te maken hebt met inkoopvraagstukken/aanbestedingen. De vacature staat ook open voor ambitieuze starters.
• Je beschikt minimaal over het diploma Nevi 1 of vergelijkbaar of bent bereid deze te behalen.
• Je toont veerkracht: Je past je gemakkelijk aan en je neemt hierin gemakkelijk het initiatief.
• Je hebt overtuigingskracht: je neemt anderen mee op basis van de inhoud en houdt hierbij rekening met de verschillende belangen;
• Je bent (organisatie)sensitief: dit laat je zien de wijze waarop je duurzame samenwerkingsrelatie opbouwt met zowel interne collega’s als leveranciers.
• Je bent communicatief vaardig; je gaat vlot een gesprek aan en je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je bent gewend om procesmatig te werken, je bent alert en kunt snel schakelen;
• Je hebt de capaciteit om te leren én de drive om door te groeien.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Bij ontbreken van relevante kennis en ervaring vindt mogelijk inschaling in een aanloopschaal plaats.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bart Louwers via Bart.Louwers@eindhoven.nl of 06 52 78 35 64.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op vrijdag 18 september 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Inkoopadviseur

Jouw rol:
Als Inkoopadviseur krijg jij een rol in deze organisatie en ben jij dé sparringpartner naar onze interne klanten op het gebied van inkoopvraagstukken en aanbestedingen. Je staat klaar om jouw specialisme in te zetten om samen met de opdrachtgever tot de beste inkoop- en aanbestedingstrajecten te komen. Je bijzondere aandachtsgebied is facilitaire zaken maar je kunt ook op andere categorieën worden ingezet, zoals bijvoorbeeld ICT.

• Je voert zelfstandig meervoudig onderhandse aanbestedingen en op termijn Europese aanbestedingen uit. Je doorloopt in het inkoopproces alle inkoop gerelateerde stappen zoals o.a. het uitvoeren van marktconsulaties, het inkoopprojectplan, het publiceren van de aanbesteding etc.;
• Je begeleidt (projectleider) het gehele aanbestedingstraject en brengt expertise samen en verbindt collega’s, opdrachtgevers en de markt;
• Je adviseert de opdrachtgever over o.a. de inkoopstrategie, de mogelijke procedure en de gunningssystematiek;
• Je monitort en legt inkoopdossiers vast, inclusief het opstellen van de overeenkomsten.
• Je verzorgt managementinformatie en rapportages over aanbestedingen, contracten en inkoopresultaten.

Met wie werk je samen?
Om als inkoopadviseur een volwaardige gesprekspartner te zijn voor de businessmanager, is de inkooporganisatie georganiseerd naar drie leadbuyers. Iedere leadbuyer heeft een eindverantwoordelijkheid voor de inkopen binnen een ‘inkooppakket’ van diensten, leveringen of werken. Op vakinhoudelijk vlak werk je samen met de 15 collega’s van de afdeling inkoop- en contractmanagement binnen het domein Bedrijfsvoering. Je deelt o.a. kennis met je collega contractmanagers, inkoopadviseurs en adviseert de leadbuyer over de ontwikkelingen in jouw productgroep. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor je interne klanten.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring waarbij je te maken hebt met inkoopvraagstukken/aanbestedingen. De vacature staat ook open voor ambitieuze starters.
• Je beschikt minimaal over het diploma Nevi 1 of vergelijkbaar of bent bereid deze te behalen.
• Je toont veerkracht: Je past je gemakkelijk aan en je neemt hierin gemakkelijk het initiatief.
• Je hebt overtuigingskracht: je neemt anderen mee op basis van de inhoud en houdt hierbij rekening met de verschillende belangen;
• Je bent (organisatie)sensitief: dit laat je zien de wijze waarop je duurzame samenwerkingsrelatie opbouwt met zowel interne collega’s als leveranciers.
• Je bent communicatief vaardig; je gaat vlot een gesprek aan en je legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Je bent gewend om procesmatig te werken, je bent alert en kunt snel schakelen;
• Je hebt de capaciteit om te leren én de drive om door te groeien.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Bij ontbreken van relevante kennis en ervaring vindt mogelijk inschaling in een aanloopschaal plaats.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Verena Kurtyka via verena.kurtyka@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bart Louwers via Bart.Louwers@eindhoven.nl of 06 52 78 35 64.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op vrijdag 18 september 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Afdelingshoofd Burgerzaken

Jouw rol:
In deze rol sta je aan het hoofd van de afdeling Burgerzaken: een team van ongeveer 60 collega’s dat dagelijks duizenden inwoners van Gemeente Eindhoven helpt. Van paspoorten, verhuizingen en geboorteaangiften tot huwelijken, verkiezingen en identiteitsbeheer.

Als afdelingshoofd breng je rust en richting in een omgeving met hoge volumes, maatschappelijke zichtbaarheid en veranderende wet- en regelgeving. Dat vraagt om stevig leiderschap, scherpe keuzes en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Je stuurt op kwaliteit en continuïteit, bewaakt samenhang tussen frontoffice, backoffice en ketenpartners en zorgt dat beleid, uitvoering en dienstverlening op elkaar aansluiten.

Door jouw analyses van wat er speelt binnen de afdeling én van maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied Burgerzaken, weet jij complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere strategische keuzes. Je overziet de gevolgen van ontwikkelingen voor de organisatie op de langere termijn en vertaalt deze naar duidelijke kaders en concrete acties. Hierin werk je resultaatgericht, neem je besluiten met impact en bouw je aan een cultuur van leren, verbeteren en samenwerken. Zo geef jij richting aan een afdeling die vooruit wil en vooruit kan. Jij bent de gesprekspartner voor bestuur en management als het gaat om de toekomst van de gemeentelijke dienstverlening.

Wat je doet

• Je vertaalt strategische en bestuurlijke doelen naar een duidelijke koers voor de afdeling Burgerzaken.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van de dienstverlening aan inwoners.
• Je zorgt dat de afdeling voorbereid is op veranderende wetgeving, digitalisering en technologische vernieuwing.
• Je bewaakt en verbetert de werkprocessen en systemen, zodat de dienstverlening efficiënt, veilig en zorgvuldig verloopt.
• Je draagt zorg voor een solide bedrijfsvoering, inclusief de planning & control-cyclus, personeelsplanning en het jaarplan van de afdeling.
• Je adviseert sectorhoofd en bestuur over ontwikkelingen in burgerzaken, identiteitsbeheer en dienstverlening.

Met wie werk je samen?
Je werkt met een groot en divers team van circa 60 collega’s: medewerkers, teamleiders en specialisten. Samen geef je vorm aan de strategische koers van de afdeling en werk je aan een cultuur van verbeteren en samenwerken. Je stemt af met andere afdelingen en externe partners en bent een stevige sparringpartner voor het sectorhoofd bij beleidsontwikkeling.

Dit breng jij mee:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een complexe uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt werkervaring binnen de publieke dienstverlening.
• Je hebt kennis van en affiniteit met maatschappelijke, technologische en wettelijke ontwikkelingen binnen burgerzaken en publieke dienstverlening.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden, binnen én buiten de organisatie. Je bent een coachend leider die stuurt op vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
  
  • OV: 100% vergoeding.
  • Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 9 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Erik Bolluijt via +31618839528. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Barbara Crützen via b.crutzen@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.