PhD in Dynamic CO₂ Capture and Conversion with Intermittent Renewable Power

Europe’s ambition for a fossil-fuel-free chemical industry calls for new ways to produce chemicals and fuels from circular carbon and green hydrogen. Renewable electricity creates exciting opportunities for electrification, but its intermittency challenges conventional process design. Within CO2URAGE, universities and industrial partners will develop intensified, electrified processes to produce syngas, methane, or methanol from CO₂ captured from air, biomass, or other circular sources.

This PhD position focuses on designing and operating electrified, structured packed-bed reactors for direct air capture and integrated CO₂ conversion under changing renewable power availability. Your central challenge is to maintain efficient capture, sorbent regeneration, and heat recovery as the available electrical power varies. Capturing CO₂ from air requires processing large air volumes, while regenerating the sorbent requires efficient heat supply. How can we design compact reactors that combine low pressure drop, rapid heating and cooling, and effective heat recovery?

You will investigate how 3D-printed reactor structures and resistive or inductive heating can improve heat management and reduce the electricity required to release captured CO₂. You will then explore the integration of sorbent regeneration with CO₂ hydrogenation to methane or syngas. Combining capture and conversion offers opportunities to use reaction heat, simplify processing, and improve overall energy efficiency.

You will combine reactor modeling and laboratory experiments to:

• Design and test 3D-printed, electrically heated reactors for direct air capture.
• Optimize capture cycles and heat recovery under fluctuating electricity supply and ambient conditions.
• Explore integrated CO₂ capture and hydrogenation through modelling and proof-of-concept experiments.

The central scientific challenge is to understand how reactor structure, local heat supply and dynamic operation interact—and use that understanding to design energy-efficient capture and conversion processes.

You will pursue your PhD at Eindhoven University of Technology under the supervision of Prof. Martin van Sint Annaland. Within CO2URAGE’s work package Electrification of Direct Air Capture and Conversion, you will collaborate with researchers at the University of Twente and Delft University of Technology, as well as industrial partners. Your reactor research will connect directly with program activities in process control, system integration, and techno-economic and environmental assessment.

PhD in Dynamic CO₂ Capture and Conversion with Intermittent Renewable Power

Introduction
Can you help turn CO₂ from the air into a renewable carbon resource? Join us to develop electrically heated reactors that combine direct air capture with CO₂ conversion—and work effectively with a fluctuating renewable electricity supply.

Job Description
Europe’s ambition for a fossil-fuel-free chemical industry calls for new ways to produce chemicals and fuels from circular carbon and green hydrogen. Renewable electricity creates exciting opportunities for electrification, but its intermittency challenges conventional process design. Within CO2URAGE, universities and industrial partners will develop intensified, electrified processes to produce syngas, methane, or methanol from CO₂ captured from air, biomass, or other circular sources.

This PhD position focuses on designing and operating electrified, structured packed-bed reactors for direct air capture and integrated CO₂ conversion under changing renewable power availability. Your central challenge is to maintain efficient capture, sorbent regeneration, and heat recovery as the available electrical power varies. Capturing CO₂ from air requires processing large air volumes, while regenerating the sorbent requires efficient heat supply. How can we design compact reactors that combine low pressure drop, rapid heating and cooling, and effective heat recovery?

You will investigate how 3D-printed reactor structures and resistive or inductive heating can improve heat management and reduce the electricity required to release captured CO₂. You will then explore the integration of sorbent regeneration with CO₂ hydrogenation to methane or syngas. Combining capture and conversion offers opportunities to use reaction heat, simplify processing, and improve overall energy efficiency.

You will combine reactor modeling and laboratory experiments to:

• Design and test 3D-printed, electrically heated reactors for direct air capture.
• Optimize capture cycles and heat recovery under fluctuating electricity supply and ambient conditions.
• Explore integrated CO₂ capture and hydrogenation through modelling and proof-of-concept experiments.

The central scientific challenge is to understand how reactor structure, local heat supply and dynamic operation interact—and use that understanding to design energy-efficient capture and conversion processes.

You will pursue your PhD at Eindhoven University of Technology under the supervision of Prof. Martin van Sint Annaland. Within CO2URAGE’s work package Electrification of Direct Air Capture and Conversion, you will collaborate with researchers at the University of Twente and Delft University of Technology, as well as industrial partners. Your reactor research will connect directly with program activities in process control, system integration, and techno-economic and environmental assessment.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in chemical engineering, mechanical engineering, applied physics, or a closely related discipline.
• A research-oriented attitude and a strong interest in transport phenomena, reactor engineering, and sustainable chemical processes.
• Enthusiasm for combining mathematical modeling with hands-on experimental work.
• Experience with experimental work in chemical reactor engineering, as well as experience with numerical modeling, programming, adsorption, catalysis, or electrified heating systems, would be valuable.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interest in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• Generous leave options: a standard 29 days (based on a 38 hour working week) per year that you can increase to 41 days by working two hours more per week (flexible working hours). This is prorated if you work part-time.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community. Discover what Light Up means to TU/e in our short company video.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Chemical Engineering and Chemistry bridges science and engineering to create sustainable solutions for society. By combining expertise in molecules, materials, and processes, we drive innovations that address global challenges in energy, circularity, health and future technology. Through world-class research, interdisciplinary collaboration, and strong industry partnerships, we educate engineers and scientists who turn scientific discoveries into technologies with lasting societal impact. Together, we create chemistry for a better world.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Prof. Martin van Sint Annaland, m.v.sintannaland@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.helix@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Studentendecaan/Student counselor (0.8 fte)

Introductie
Wil jij Nederlandse en internationale studenten helpen succesvol te studeren door hen te begeleiden en adviseren bij persoonlijke omstandigheden? Wil je bijdragen aan een inclusieve en toegankelijke studieomgeving? Zet dan jouw contactuele en gespreksvaardigheden, analytisch vermogen en kennis van regelgeving in als studentendecaan op de TU/e.

Education & Student Affairs (ESA) is hét centrale servicepunt voor aankomende en ingeschreven studenten van de Technische Universiteit Eindhoven en levert een scala aan diensten zoals het inschrijven van studenten, het begeleiden van studenten bij persoonlijke problemen, het geven van training op het gebied van (studie)vaardigheden, het verzorgen van loopbaanbegeleiding en het uitvoeren van projecten op het gebied van ICT in het onderwijs. ESA verzorgt ook studiegericht taalonderwijs Engels en NT2 en taaladvisering. Daarnaast is ESA actief op beleidsniveau.

ESA biedt studenten individuele en groepsbegeleiding bij persoonlijke problemen, studiefinanciering en bemiddeling bij fondsen en beurzen. Eén van de afdelingen die zich bezighoudt met studentbegeleiding is de afdeling Student Facilities. Deze afdeling bestaat uit 4 teams; Student Coaching Counseling &Information (SCC&I), Language & Writing Center, Career & Professional Skills en het Planning & Support Center. In het team SCC&I zijn 5 studentenpsychologen en 6 studentendecanen werkzaam.

We zijn momenteel op zoek naar tijdelijke vervanging vanwege zwangerschapsverlof in de periode februari tot en met 31 augustus 2027 voor 0,8 fte.

Functieomschrijving
De belangrijkste werkzaamheden voor de tijdelijke opdracht zijn:

• Individuele gesprekken met Nederlandse en internationale studenten. Vaak gaan deze gesprekken over de impact van persoonlijke omstandigheden op het studieverloop van de student. Vervolgens moet de studentendecaan beoordelen of er een causaal verband is tussen de omstandigheden en de studievertraging die is opgelopen om een advies te kunnen uitbrengen aan de examencommissie of t.b.v. een besluit;
• Coördinatie, administratie en mondelinge/schriftelijke communicatie met studenten over studeren met een ondersteuningsvraag (bijv. functiebeperking, ziekte, topsport), studiefinanciering, in-uitschrijven; bindend studieadvies, IND studievoortgangsbeoordeling en bestuursbeurzen. Andere werkzaamheden kunnen ook aan bod komen.
• Interne afstemming (bv. met studieadviseurs) en adviseren examencommissies op het gebied van studeren en persoonlijke omstandigheden;

Als studentendecaan werk je voor alle studenten van de TU/e, dat wil zeggen alle Nederlandse en internationale studenten die een bachelor- en masteropleiding volgen. Het zwaartepunt ligt in de vervangingsperiode op het BSA proces, hiervoor zullen de meeste werkzaamheden uitgevoerd moeten worden. In het team maken we afspraken over de vakantieplanning. In de zomervakantie kan bijvoorbeeld maximaal drie weken vakantie worden opgenomen vanwege de piekperiode rondom het BSA.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (afgeronde Bachelor of Master) of een afgeronde HBO opleiding (dit is een vereiste)
• Je hebt aantoonbare werkervaring als studentendecaan binnen het WO of HBO en kunt zelfstandig het werk uitvoeren (dit is een vereiste);
• Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving binnen het Hoger Onderwijs (dit is een vereiste);
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en hebt ervaring met gespreksvoering/intakes. Je kunt goed luisteren, hebt empathisch vermogen en bent in staat om correct en duidelijk te zijn naar de student over wat wel/niet mogelijk is of verwacht wordt;
• Je hebt ervaring met Bindend Studie Advies (BSA)
• Je hebt ervaring met het werken binnen een multiculturele setting;
• Je beschikt over een goede aantoonbare beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (beiden op C1 niveau);
• Je bent beschikbaar in de periode februari-augustus 2027
• Ervaring met werken met studenten met een functiebeperking is een pré;
• Ervaring met het studentenadministratiesysteem Osiris is een pré
• Je bent een zelfstarter, resultaatgericht en beschikt over een goed organisatievermogen

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.706,- tot maximaal € 5.760,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide berekend over je jaarlijkse bruto basissalaris.
• Ruime verlofmogelijkheden: standaard 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een werkweek van 38 uur). Dit aantal kun je verhogen naar 41 dagen door wekelijks twee uur extra te werken (flexibele werktijden). Werk je parttime, dan wordt het aantal verlofdagen naar rato berekend.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.
• We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, waarmee jij en je gezin toegang hebben tot mentale ondersteuning, deskundig advies en online trainingen.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.

Op onze website ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Het betreft een tijdelijk dienstverband i.v.m. zwangerschapsverlof vervanging. Er zijn verschillende overeenkomsten mogelijk voor de tijdelijke opdracht. Je kan worden ingezet middels een tijdelijk dienstverband via Euflex Employment (detacheringsbureau van de TU/e), als ZZP-er of via een detachering in overleg met je huidige werkgever. Onze sterke voorkeur gaat uit naar een EUflex dienstverband of detachering. Wij houden hier rekening mee in onze selectie.

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap. Ontdek wat Light Up voor de TU/e betekent in onze korte video.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Education and Student Affairs (ESA) is het centrale punt binnen de TU/e waar studenten en medewerkers uiteenlopende vormen van onderwijsondersteuning ontvangen. Er is een centrale ESA-afdeling met vier divisies (Center for Student Administration, Policy, Advice and Projects, Student Facilities en Teacher Support and Quality Assurance) en een ESA-team op elke faculteit.

Informatie
Voor meer informatie over deze opdracht kun je contact opnemen met Annemarie Urselmann, Manager Student Facilities, tel. 06 – 18 20 13 44 of via email a.w.j.urselmann@tue.nl.

Bezoek onze website voor meer informatie over het sollicitatieproces. Je kunt hierover ook contact opnemen met [Naam Achternaam], [Functie], …@tue.nl of +31 40 247 …

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties en met een concrete korte onderbouwing hoe je aan de vereisten voldoet.

We starten meteen met een selectie. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Onderwijskundig Adviseur ESA EE (0.8-1.0 FTE)

Introductie
Ligt jouw passie in het onderwijs? Adviseer en ondersteun jij docenten graag bij het ontwerpen en innoveren van hun onderwijs? Begeleid en adviseer je graag in het continu verbeteren en doorontwikkelen van universitaire opleidingen? Vind je het leuk om in een dynamische en innovatieve omgeving te werken? Dan kan deze functie de volgende stap zijn in jouw carrière!

Functieomschrijving
De faculteit Electrical Engineering (EE) biedt twee bachelor- en twee masteropleidingen aan. De verantwoordelijkheid voor de inhoud en de kwaliteit van het onderwijs ligt bij de opleidingsdirecteur en zijn managementteam. Alle onderwijsondersteunende taken worden door het Education and Student Affairs (ESA) team van de faculteit uitgevoerd. Als onderwijskundig adviseur ben je onderdeel van het ESA team binnen EE en ondersteun je docenten met het ontwikkelen van hun onderwijs en zichzelf als docent. Daarnaast adviseer je de opleidingsdirecteur, zijn team, en de opleidings- en examencommissies om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s in het ESA-EE team en met de onderwijsadviseurs van de andere faculteiten en de centrale diensten.

Enkele concrete voorbeelden van activiteiten zijn:

• Adviseren en begeleiden van docenten en het managementteam over onderwijskundige vraagstukken en digitale onderwijsapplicaties.
• Meedenken met docenten over het (her)ontwerpen van hun onderwijs en toetsing met innovatieve ICT-toepassingen.
• Analyseren van mogelijke verbeteringen in het onderwijs op opleidingsniveau, voorstellen doen aan opleidingsdirecteur, opleidingscommissies en/of managementteam, en de implementatie hiervan begeleiden en ondersteunen.
• Adviseren, ontwerpen en ondersteunen van projecten voor universitaire onderwijsontwikkelingen en vernieuwingen zoals op het gebied van Professional and Personal Development (P&PD), Challenge Based Learning (CBL), Blended Learning, AI en digitalisering.
• Vormgeven en implementeren van een continuous professional development (CPD) aanbod voor docenten.

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding Onderwijskunde/Onderwijswetenschappen of een andere relevante universitaire opleiding.
• Je bent communicatief sterk en toegankelijk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je hebt de drijfveer en het enthousiasme om onderwijs te verbeteren en te innoveren.
• Je bent nieuwsgierig en hebt een hands-on mentaliteit, en zoekt actief samenwerking op met collega’s en docenten. Je bent service-gericht, resultaatgericht, stressbestendig en analytisch sterk.
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring bij (een) hoger onderwijsinstelling(en).
• Je bent bereid om het grootste deel van jouw werkzaamheden op de campus uit te voeren.
• Je kunt goed navigeren in een complexe organisatie.
• Je bent in staat om verschillende belangen te identificeren en deze op adequate wijze in jouw werk mee te nemen.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.873,- tot maximaal € 5.760,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 9 of 10 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide berekend over je jaarlijkse bruto basissalaris.
• Ruime verlofmogelijkheden: standaard 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een werkweek van 38 uur). Dit aantal kun je verhogen naar 41 dagen door wekelijks twee uur extra te werken (flexibele werktijden). Werk je parttime, dan wordt het aantal verlofdagen naar rato berekend.
• Als medewerker van de TU/e neem je deel aan de pensioenregeling van ABP. Deze regeling voorziet in een ouderdoms-, een nabestaanden- en een arbeidsongeschiktheidspensioen. De TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie; medewerkers dragen de overige 30% bij.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.
• We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, waarmee jij en je gezin toegang hebben tot mentale ondersteuning, deskundig advies en online trainingen.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een open, collegiaal team dat graag de verbinding met elkaar opzoek.

Op onze website ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap. Ontdek wat Light Up voor de TU/e betekent in onze korte video.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

De missie van de Faculteit Electrical Engineering is het verwerven, delen en overdragen van kennis en begrip op het hele gebied van Electrical Engineering door middel van onderwijs, onderzoek en valorisatie. We werken aan een 'Smart Sustainable Society', een 'Connected World' en een gezonde mensheid ('Care & Cure'). Onze activiteiten hebben een toepassingsgericht karakter, een hoge mate van complexiteit en een grote synergie tussen meerdere facetten van het vakgebied.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Marc Spiegelberg, hoofd ESA EE, email: m.spiegelberg@tue.nl, tel +31 (0)40 247 3066.

Bezoek onze website voor meer informatie over het sollicitatieproces. Je kunt hierover ook contact opnemen met Miriam Schings, HR adviseur, m.a.h.schings@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Studentendecaan/Student counselor (0.8 fte)

De belangrijkste werkzaamheden voor de tijdelijke opdracht zijn:

• Individuele gesprekken met Nederlandse en internationale studenten. Vaak gaan deze gesprekken over de impact van persoonlijke omstandigheden op het studieverloop van de student. Vervolgens moet de studentendecaan beoordelen of er een causaal verband is tussen de omstandigheden en de studievertraging die is opgelopen om een advies te kunnen uitbrengen aan de examencommissie of t.b.v. een besluit;
• Coördinatie, administratie en mondelinge/schriftelijke communicatie met studenten over studeren met een ondersteuningsvraag (bijv. functiebeperking, ziekte, topsport), studiefinanciering, in-uitschrijven; bindend studieadvies, IND studievoortgangsbeoordeling en bestuursbeurzen. Andere werkzaamheden kunnen ook aan bod komen.
• Interne afstemming (bv. met studieadviseurs) en adviseren examencommissies op het gebied van studeren en persoonlijke omstandigheden;

Als studentendecaan werk je voor alle studenten van de TU/e, dat wil zeggen alle Nederlandse en internationale studenten die een bachelor- en masteropleiding volgen. Het zwaartepunt ligt in de vervangingsperiode op het BSA proces, hiervoor zullen de meeste werkzaamheden uitgevoerd moeten worden. In het team maken we afspraken over de vakantieplanning. In de zomervakantie kan bijvoorbeeld maximaal drie weken vakantie worden opgenomen vanwege de piekperiode rondom het BSA.