PhD in Scalable and Intelligent Control of Multi-Carrier Energy Hubs

Introduction
Are you driven by rigorous control design for large-scale dynamical systems? Do you want to develop scalable Model Predictive Control (MPC) architectures for complex multi-commodity energy networks operating under constraints and uncertainty? This PhD position focuses developing scalable Model Predictive Control architectures for complex multi-commodity energy networks operating under constraints and uncertainty within the BACH project, a real -life demonstration project on TU/e campus.

Job Description
Future energy infrastructures integrate electricity, heat, gas, storage, and electric mobility into tightly coupled multi-commodity networks. These systems exhibit high-dimensional state spaces, strong interconnections, multi-timescale dynamics, mixed-integer operational decisions, and market-driven economic objectives. Traditional rule-based strategies are structurally inadequate, while centralized MPC approaches face scalability limitations.

In this PhD project, you will develop theoretically grounded and computationally scalable hierarchical and distributed MPC architectures for large-scale multi-commodity energy systems.

Research Objectives

• Design multi-layer control hierarchies separating regulatory control, supervisory MPC, and real-time economic optimization.
• Analyze stability, recursive feasibility, and closed-loop performance under hierarchical coordination.
• Develop distributed and decentralized MPC formulations using primal and dual decomposition methods.
• Establish convergence guarantees and communication-efficient coordination mechanisms.
• Apply graph-theoretic and network-based decomposition methods for control-relevant system partitioning.
• Perform computational complexity and scalability analysis for real-time feasibility.

The project combines constrained optimal control, nonlinear and hybrid systems, large-scale optimization, network science, and energy system modeling. Results are expected to lead to high-quality publications in leading control and optimization journals.

Job Requirements

• A master’s degree (or equivalent) in Systems & Control, Electrical Engineering, Energy Systems, Applied Mathematics, or a closely related field.
• A research-oriented attitude with strong analytical and mathematical skills.
• Interest in optimization, Model Predictive Control, and large-scale systems.
• Programming experience (e.g., Python, MATLAB, Julia, or similar).
• Ability to work in an interdisciplinary team and collaborate with industrial partners.
• Motivation to develop teaching skills and support BSc/MSc students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate, for you and, if applicable, your partner.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Leyla Özkan, l.ozkan@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.ee@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

PhD in Scalable and Intelligent Control of Multi-Carrier Energy Hubs

Future energy infrastructures integrate electricity, heat, gas, storage, and electric mobility into tightly coupled multi-commodity networks. These systems exhibit high-dimensional state spaces, strong interconnections, multi-timescale dynamics, mixed-integer operational decisions, and market-driven economic objectives. Traditional rule-based strategies are structurally inadequate, while centralized MPC approaches face scalability limitations.

In this PhD project, you will develop theoretically grounded and computationally scalable hierarchical and distributed MPC architectures for large-scale multi-commodity energy systems.

Research Objectives

• Design multi-layer control hierarchies separating regulatory control, supervisory MPC, and real-time economic optimization.
• Analyze stability, recursive feasibility, and closed-loop performance under hierarchical coordination.
• Develop distributed and decentralized MPC formulations using primal and dual decomposition methods.
• Establish convergence guarantees and communication-efficient coordination mechanisms.
• Apply graph-theoretic and network-based decomposition methods for control-relevant system partitioning.
• Perform computational complexity and scalability analysis for real-time feasibility.

The project combines constrained optimal control, nonlinear and hybrid systems, large-scale optimization, network science, and energy system modeling. Results are expected to lead to high-quality publications in leading control and optimization journals.

Coördinator Workplace Devices

Introductie
De ideale combinatie tussen inhoudelijke expertise, optimalisatie én coaching.

Let’s shine and make our support services better every day.
binnen product area Services gaat het om blije klanten, gepassioneerde medewerkers en een effectief en efficiënt proces. We werken dagelijks aan het verbeteren van onze IT ondersteuning met onze Student- en Medewerker Service Desk, Workplace Devices, facultaire ondersteuners en het Servicemanagementteam dat ons algemene LIS-serviceniveau bewaakt.

Workplace Devices
Binnen LIS Services werken ongeveer 35 medewerkers verdeeld over 4 teams, aangevuld met een flink aantal studentassistenten die ons helpen in de dagelijkse processen. Binnen Workplace Devices zorgen we voor alles wat met de hardware van onze werkplekken te maken heeft: laptops en telefoons voor onze medewerkers, van beeldscherm tot kabel en laptoptas, alles gaat door onze handen. Daarnaast gebruiken we binnen de TU/e ook allerlei speciale hardware om bijvoorbeeld onze meetopstellingen in laboratoria te ondersteunen of om een onderzoek mogelijk te maken. Dat vraagt telkens weer zoeken naar nieuwe oplossingen en producten die we nog niet kenden. Ook bedienen we vanuit hier de reproshop, met behulp van onze student assistenten en verzorgen wij binnen dit team de administratieve afhandeling van alle bestellingen voor LIS.

De belangrijkste uitdagingen voor dit team zijn het continu verbeteren van onze diensten, efficiënter werken en het vertalen van de snel veranderende behoeften van onze universiteit naar nieuwe oplossingen voor morgen. Denk aan IT vending machines en duurzame en meer standaard keuzes in ons assortiment. Het team bestaat uit 10 medewerkers en 20 student assistenten.

Functieomschrijving
Als Coördinator Workplace Devices (WPD) speel je een centrale rol in de manier waarop duizenden TU/e‑collega’s dagelijks werken. Jij zorgt voor een moderne, persoonlijke en efficiënte dienstverlening voor onze werkplekken: personal, seamless, connected, effective en efficient. In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met sterke coachende vaardigheden. Je begeleidt medewerkers en het team door een fase van verandering, onder andere door de impact van grote projecten zoals een nieuw servicemanagement systeem, standaardisering en aanbestedingen (bijv. telefonie, hardware, printers). Je creëert duidelijkheid, stimuleert teamgevoel en zorgt voor humor en plezier in het werk.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met financiële processen;Je hebt ervaring met inkoop- en aanbestedingsprocessen;Wij zoeken iemand die goed luistert, omgevingssensitief is, open en eerlijk communiceert en plezier brengt in het werk;
• Je beweegt flexibel mee met wat nodigis en houdt aandacht voor de mens;
• Je hebt ervaring met coaching, groepsdynamiek beïnvloeden en medewerkers begeleiden in veranderin;
• Je wordt zowel enthousiast van projecten als procesoptimalisaties.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 10/11 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Competence Manager Joyce Maas via j.maas2@tue.nl

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met onze interne Senior Recruiter Rob van der Linden via r.m.e.v.d.linden@tue.nl

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Coördinator Workplace Devices

Als Coördinator Workplace Devices (WPD) speel je een centrale rol in de manier waarop duizenden TU/e‑collega’s dagelijks werken. Jij zorgt voor een moderne, persoonlijke en efficiënte dienstverlening voor onze werkplekken: personal, seamless, connected, effective en efficient. In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met sterke coachende vaardigheden. Je begeleidt medewerkers en het team door een fase van verandering, onder andere door de impact van grote projecten zoals een nieuw servicemanagement systeem, standaardisering en aanbestedingen (bijv. telefonie, hardware, printers). Je creëert duidelijkheid, stimuleert teamgevoel en zorgt voor humor en plezier in het werk.

Juridisch Medewerker

De TU Eindhoven (TU/e) heeft een jaarlijkse omzet van ca. 450 miljoen euro, 9 faculteiten en 14.000 studenten. De bedrijfsvoering vindt plaats binnen de 8 diensten waar onder andere Finance & Control, Communicatie Expertise Centrum, Campus & Facilities en General Affairs onder vallen.

Deze functie is ondergebracht binnen de dienst General Affairs.

Functiebeschrijving
Doel van de functie
De Juridische medewerker ondersteunt de Jurist College van Bestuur bij de uitvoering van (juridische) werkzaamheden op bestuurlijk-organisatorisch en administratief gebied.

Resultaatgebieden en kernactiviteiten

1. Juridische ondersteuning en advisering

• Ondersteunen bij uiteenlopende juridische vraagstukken en dossiers.
• Voorbereiden, beheren en analyseren van juridische stukken en documenten.
• Bijdragen aan het opstellen, ontwikkelen en actualiseren van reglementen, mandaten en beleid(documenten).
• Toetsen aan besluitvormingskaders, procedures en wettelijke bepalingen.

2. Procedures en compliance

• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ondersteunen en coördineren van verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo).
• Zorgdragen voor correcte dossiervorming en archivering conform geldende richtlijnen.
• Ziet toe op en bevordert de naleving van vastgestelde procedures, besluiten en afspraken, doet verbetervoorstellen en voert deze door.
• Optreden als contactpersoon (inhoudelijk waar mogelijk en procesmatig) van het lopende procedures en zaken naar in- en extern belanghebbenden.

3. Bestuurlijke ondersteuning

• Voorbereiden, ondersteunen en verslaglegging van vergaderingen, besprekingen en hoorzittingen.
• Verzorgen van bestuurlijke en juridische correspondentie.
• Ondersteunen bij processen rondom medezeggenschap en interne verkiezingen.

4. Informatievoorziening en documentbeheer

• Screenen, beheren en publiceren van bestuurlijke en juridische documenten op de universitaire webomgeving.
• Bewaken van actualiteit, toegankelijkheid en consistentie van juridische informatie.

Functie-eisen
Je beschikt over de volgende competenties:

• Afgeronde juridische opleiding op HBO-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ervaring in een juridische, bestuurlijke of publiekrechtelijke werkomgeving is een pre.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels.
• Analytisch, nauwkeurig en organisatie-sensitief.
• In staat prioriteiten te stellen, zelfstandig te werken en overzicht te behouden in een dynamische context.
• Dienstverlenend, samenwerkingsgericht en betrouwbaar.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.708,- tot maximaal € 5057,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Andy van Eggelen, Head of Legal, a.d.v.eggelen@tue.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Mai Lan Pham, Senior Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.