Postdoc in Sustainable printing, from processing to performance

Introduction
A three-year Postdoc position at TU/e in collaboration with Canon Production Printing, combining polymer science, rheology, and computational modeling to create the inks and coatings of tomorrow.

Job Description
Printing is evolving toward sustainability, precision, and performance. Eindhoven University of Technology (TU/e), in collaboration with Canon Production Printing, offers a Postdoc position to advance eco-friendly latex-based and UV-curable inks. In this project you will work together with two experimentally oriented PhD’s who already started.

Postdoc: Computational Modeling of Ink Performance

Model the Mechanics of Tomorrow’s Inks

This position focuses on developing multi-scale mechanical models to predict how printed inks behave under mechanical and environmental stress.

Your role:

• Build multi-scale models and extend the Eindhoven Glass Polymer Model for latex-based and UV-curable inks.
• Implement FEM simulations linking chemistry, processing, and performance.
• Integrate experimental data from the experimental PhD’s for model validation.
• Collaborate with experimental PhDs and Canon Production Printing to enable data-driven ink optimization.

Why Join?

• Work in the multidisciplinary Processing and Performance of Materials group
• Work at the forefront of sustainable materials research in collaboration with industry leaders.
• Combine chemistry, mechanics, and computation in a multidisciplinary team.
• Access cutting-edge experimental and modeling facilities.
• Contribute to the development of eco-friendly, high-performance inks that impact global printing and packaging industries.

Job Requirements

• A PhD in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Applied Physics, Computational Science, or a related field.
• Strong background in numerical modeling and/or computational physics/mechanics.
• Experience with and enthusiasm for numerical simulation tools including programming in fortran/python.
• A research-oriented mindset: critical thinking is your second nature.
• A team player who enjoys operating in a multidisciplinary team and is fully committed to reaching the project goals and interested in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for 3 years.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10, ranging from € 3,706 to € 5,760 gross base salary per month (full-time).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the Expat Scheme) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Mechanical Engineering department conducts world-class research aligned with the technological interests of the high-tech industry in the Netherlands, with a focus on the Brainport region. Our goal is to produce engineers who are both scientifically educated and application-driven by providing a balanced education and research program that combines fundamental and application aspects. We equip our graduates with practical and theoretical expertise, preparing them optimally for future challenges.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Lambèrt van Breemen, l.c.a.v.breemen@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HR Services, hrservice.me@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• List of up to five self-selected ‘best publications’.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Postdoc in Sustainable printing, from processing to performance

Printing is evolving toward sustainability, precision, and performance. Eindhoven University of Technology (TU/e), in collaboration with Canon Production Printing, offers a Postdoc position to advance eco-friendly latex-based and UV-curable inks. In this project you will work together with two experimentally oriented PhD’s who already started.

Postdoc: Computational Modeling of Ink Performance

Model the Mechanics of Tomorrow’s Inks

This position focuses on developing multi-scale mechanical models to predict how printed inks behave under mechanical and environmental stress.

Your role:

• Build multi-scale models and extend the Eindhoven Glass Polymer Model for latex-based and UV-curable inks.
• Implement FEM simulations linking chemistry, processing, and performance.
• Integrate experimental data from the experimental PhD’s for model validation.
• Collaborate with experimental PhDs and Canon Production Printing to enable data-driven ink optimization.

Why Join?

• Work in the multidisciplinary Processing and Performance of Materials group
• Work at the forefront of sustainable materials research in collaboration with industry leaders.
• Combine chemistry, mechanics, and computation in a multidisciplinary team.
• Access cutting-edge experimental and modeling facilities.
• Contribute to the development of eco-friendly, high-performance inks that impact global printing and packaging industries.

Managing Director HEALTH Institute

Introductie
HEALTH at TU/e Het healthcare domein blijft sterk in ontwikkeling. Innovatie heeft een aanzienlijke impact gehad op gezondheidsuitkomsten. Toch staan tegenwoordig, zelfs in de meest welvarende regio’s, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg onder druk. De vraag naar zorg en behandeling neemt toe en de kosten stijgen naar onhoudbare niveaus, waardoor ingrijpende veranderingen noodzakelijk zijn.

In deze complexe nieuwe werkelijkheid bieden technologie en innovatie perspectief op oplossingen voor de uitdagingen waarmee zorgsystemen worden geconfronteerd. Daarbij is het van cruciaal belang dat de behoeften binnen de gezondheidszorg opnieuw worden onderzocht en gedefinieerd als basis voor het verbinden, herontwerpen of ontwikkelen van passende innovatieve oplossingen.

De TU/e bevindt zich in een uitstekende positie om een impactvolle rol te spelen in de transformatie van de gezondheidszorg. Dit is gebaseerd op haar sterke positie in cruciale technologieën, wetenschappelijke excellentie, expertise in innovatiemanagement en industrieel ontwerp, bewezen vermogen om partnerschappen op te bouwen en haar onderwijssysteem, inclusief programma’s voor een leven lang ontwikkelen (SMPE/e).

Het College van Bestuur van de TU/e heeft in april 2026 besloten een Health Research Institute op te richten als één van de vier TU/e-brede onderzoeksinstituten. Het nieuwe instituut zal worden geleid door een complementair leiderschapsteam bestaande uit een Scientific Director (SD) en een Managing Director (MD). Hun rollen vullen elkaar aan en brengen balans in het leiderschap: de SD richt zich primair op inhoudelijke en strategische wetenschappelijke vraagstukken, terwijl de MD verantwoordelijk is voor organisatie, partnerschappen, externe positionering, financieringsstrategieën en de dagelijkse bedrijfsvoering. Beide directeuren opereren zowel binnen als buiten de TU/e.

Samen vertegenwoordigt het leiderschap de volledige breedte van de HEALTH-activiteiten van de TU/e. Zij zijn verbindende leiders die een sterke HEALTH-community binnen de TU/e creëren, strategische samenwerkingen opbouwen, ondersteunende routes voor valorisatie en implementatie ontwikkelen en leiderschap versterken binnen het domein van gezondheidstechnologie, zowel regionaal als nationaal en internationaal.

Het dagelijkse leiderschapsteam van SD en MD wordt aangevuld met belangrijke wetenschappelijke vertegenwoordigers uit de belangrijkste technologische domeinen van de TU/e, ondersteund door een compacte maar toegewijde ondersteuningsorganisatie. De wetenschappelijke experts brengen diepgaande kennis en inzicht mee vanuit hun vakgebieden, noodzakelijk om effectief samen te werken met interne en externe partners, kansen te identificeren en programma’s te initiëren, vorm te geven en te verdedigen. Zij vormen samen met het leiderschapsteam de drijvende kracht achter de uitvoering en het succes van het instituut. Een adviesraad van vier representatieve decanen zorgt voor afstemming tussen HEALTH, de faculteiten en de bredere TU/e-ontwikkelingen.

Functieomschrijving
Rol van de Managing Director van het Institute for Transformative Health Technology (HEALTH)
De Managing Director van HEALTH is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het instituut. De Managing Director werkt nauw samen met de Scientific Director om gezamenlijk de ambities van HEALTH, zoals beschreven in het missiedocument, te realiseren. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de interne gemeenschap en met externe klinische, maatschappelijke, overheids- en commerciële partners.

Zowel op operationeel als strategisch niveau zorgt de Managing Director ervoor dat de interne gemeenschap wordt verbonden en gepositioneerd rondom een gezamenlijke visie op HEALTH, zodat de TU/e zich kan profileren als thought leader en impactvolle partner op het gebied van gezondheidstechnologie.

In lijn met de vastgestelde onderzoeksrichtingen speelt de Managing Director een belangrijke rol bij het identificeren, initiëren, vormgeven en verdedigen van grote programma’s die faculteiten overstijgen. Dit gebeurt door effectieve community vorming en inter- en transdisciplinaire samenwerking. Verkokerde structuren worden doorbroken door kennisdeling en gemeenschapsvorming. Gezamenlijke sterke punten worden benut om de kans op succesvolle financiering te vergroten. De Managing Director speelt daarnaast een sleutelrol in de coördinatie van ondersteunende activiteiten die relevant zijn voor gezondheidstechnologie, zoals infrastructuur, faciliteiten, gezondheidsdata, compliance en juridische ondersteuning.

De Managing Director vormt het operationele hart van het instituut, kent het landschap van gezondheidszorg en gezondheidstechnologie en de daarbij betrokken stakeholders, heeft een sterke affiniteit met samenwerking en valorisatie en zoekt actief naar manieren om onderzoek om te zetten in de praktijk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden
In de interactie van de TU/e met alle relevante stakeholders in gezondheid en gezondheidszorg (zoals overheden, zorgaanbieders en verzekeraars, patiëntenorganisaties, Brainport, industrie, instituten, consortia, allianties en samenwerkingsverbanden), is de Managing Director de strategisch sparringpartner van de Scientific Director en verantwoordelijk voor:

• de organisatie en aansturing van het TU/e-brede onderzoeksinstituut HEALTH.
• een sterk intern netwerk om de TU/e te profileren als krachtige partner binnen de diverse domeinen van gezondheidstechnologie.
• Vanuit operationeel perspectief inter- en transdisciplinaire samenwerkingen met interne en externe partners, in nauwe afstemming met de Scientific Director.
• Actief mee invulling geven aan de economische en maatschappelijke valorisatie, implementatie en adoptie van gezondheidstechnologie, en zo onderzoeksresultaten vertalen naar impactvolle oplossingen voor mensen en het zorgsysteem.
• Het voortouw nemen in uitdagende omgevingen met veel verschillende stakeholders.
• Samen met de Scientific Director en de belangrijkste wetenschappelijke vertegenwoordigers de TU/e positioneren als toonaangevende universiteit op het gebied van gezondheidstechnologie en als koploper in de transformatie van de gezondheidszorg in Nederland en daarbuiten.

Profiel
De Managing Director is gedreven door de missie van HEALTH en heeft een intrinsieke motivatie om via technologische innovaties en slimme oplossingen bij te dragen aan de transitie in de gezondheidszorg.

Als strategisch sparringpartner van de Scientific Director beschikt hij/zij over een breed inzicht in de verbinding tussen technologie en gezondheid en in de diverse sub domeinen van gezondheidstechnologie waarin de TU/e actief is.

De Managing Director heeft ruime ervaring in operationele leiderschapsrollen en beschikt over een sterk trackrecord als verbindend leider. Hij/zij is bewezen succesvol in het creëren van een cultuur van samenwerking en het benutten van elkaars sterke punten. Daarnaast begrijpt de kandidaat de behoeften van verschillende stakeholders diepgaand en weet op basis daarvan duurzame win-winrelaties op te bouwen.

Ook zonder hiërarchische bevoegdheid beschikt de Managing Director over het vermogen om mensen te inspireren, te leiden en te motiveren.

Functie-eisen
Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

• Je beschikt over domeinkennis en een sterk professioneel trackrecord op het snijvlak van gezondheid en technologie.
• Je hebt uitstekende organisatorische en strategische leiderschapsvaardigheden.
• Je beschikt over een duidelijke visie op het realiseren van de HEALTH-missie en de verbinding met de doelstellingen van de TU/e.
• Je bent een uitstekende en insprirende communicator die stakeholders weet te verbinden, strategisch denkt en visie vertaalt naar concrete plannen, prioriteiten, acties en meetbare resultaten.
• Je bent sterk in uitvoering en opvolging.
• Je bent sterk in het bouwen van een cultuur van samenwerking en het benutten van elkaars kwaliteiten, zowel intern als extern.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en kunt effectief opereren in een dynamische en complexe omgeving met uiteenlopende belangen.
• Je beschikt over netwerken met medische en klinische partners op lokaal, regionaal en nationaal niveau, alsmede met industrie, subsidieverstrekkers, overheden, maatschappelijke organisaties en alumni.
• Je hebt de ambitie en bereidheid om deze unieke rol te vervullen en nauw samen te werken met de Scientific Director van het instituut.

Arbeidsvoorwaarden
Je wordt door de Scientific Director benoemd (0,8–1,0 fte) als Managing Director van het HEALTH Institute voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor een aanvullende termijn van vijf jaar.

• Salarisschaal 14: € 7.097 – € 8.992 bruto per maand.
• Naast vakantiegeld een eindejaarsbonus van 8,3%.
• 41 betaalde vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• Een keuzemodel voor aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werkuren in overleg voor een optimale balans tussen werk en privé.
• Ruimte voor je talent met doorgroeimogelijkheden en uitstekende ontwikkelingskansen, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en vergoeding voor reiskosten, thuiswerken en internet.
• Een royale werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature of vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carlijn Bouten, Scientific Director, (tussen 29 juli en 3 augustus) of met recruiter Ceciel Gijsbers via cgijsbers@tue.nl.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd in een uitdagende functie binnen een dynamische, hightech omgeving waarin je bijdraagt aan de samenleving van de toekomst? Reageer dan op deze vacature.

Wij ontvangen graag je motivatiebrief en curriculum vitae via de link: www.euflex.nl/vacatures/managing-director-health-institute/. De selectie start direct na ontvangst van de sollicitaties. De uiterste reactiedatum is 1 september 2026.

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Managing Director HEALTH Institute

Rol van de Managing Director van het Institute for Transformative Health Technology (HEALTH)

De Managing Director van HEALTH is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het instituut. De Managing Director werkt nauw samen met de Scientific Director om gezamenlijk de ambities van HEALTH, zoals beschreven in het missiedocument, te realiseren. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de interne gemeenschap en met externe klinische, maatschappelijke, overheids- en commerciële partners.

Zowel op operationeel als strategisch niveau zorgt de Managing Director ervoor dat de interne gemeenschap wordt verbonden en gepositioneerd rondom een gezamenlijke visie op HEALTH, zodat de TU/e zich kan profileren als thought leader en impactvolle partner op het gebied van gezondheidstechnologie.

In lijn met de vastgestelde onderzoeksrichtingen speelt de Managing Director een belangrijke rol bij het identificeren, initiëren, vormgeven en verdedigen van grote programma’s die faculteiten overstijgen. Dit gebeurt door effectieve community vorming en inter- en transdisciplinaire samenwerking. Verkokerde structuren worden doorbroken door kennisdeling en gemeenschapsvorming. Gezamenlijke sterke punten worden benut om de kans op succesvolle financiering te vergroten. De Managing Director speelt daarnaast een sleutelrol in de coördinatie van ondersteunende activiteiten die relevant zijn voor gezondheidstechnologie, zoals infrastructuur, faciliteiten, gezondheidsdata, compliance en juridische ondersteuning.

De Managing Director vormt het operationele hart van het instituut, kent het landschap van gezondheidszorg en gezondheidstechnologie en de daarbij betrokken stakeholders, heeft een sterke affiniteit met samenwerking en valorisatie en zoekt actief naar manieren om onderzoek om te zetten in de praktijk.

Belangrijkste verantwoordelijkheden
In de interactie van de TU/e met alle relevante stakeholders in gezondheid en gezondheidszorg (zoals overheden, zorgaanbieders en verzekeraars, patiëntenorganisaties, Brainport, industrie, instituten, consortia, allianties en samenwerkingsverbanden), is de Managing Director de strategisch sparringpartner van de Scientific Director en verantwoordelijk voor:

• de organisatie en aansturing van het TU/e-brede onderzoeksinstituut HEALTH.
• een sterk intern netwerk om de TU/e te profileren als krachtige partner binnen de diverse domeinen van gezondheidstechnologie.
• Vanuit operationeel perspectief inter- en transdisciplinaire samenwerkingen met interne en externe partners, in nauwe afstemming met de Scientific Director.
• Actief mee invulling geven aan de economische en maatschappelijke valorisatie, implementatie en adoptie van gezondheidstechnologie, en zo onderzoeksresultaten vertalen naar impactvolle oplossingen voor mensen en het zorgsysteem.
• Het voortouw nemen in uitdagende omgevingen met veel verschillende stakeholders.
• Samen met de Scientific Director en de belangrijkste wetenschappelijke vertegenwoordigers de TU/e positioneren als toonaangevende universiteit op het gebied van gezondheidstechnologie en als koploper in de transformatie van de gezondheidszorg in Nederland en daarbuiten.

Profiel
De Managing Director is gedreven door de missie van HEALTH en heeft een intrinsieke motivatie om via technologische innovaties en slimme oplossingen bij te dragen aan de transitie in de gezondheidszorg.

Als strategisch sparringpartner van de Scientific Director beschikt hij/zij over een breed inzicht in de verbinding tussen technologie en gezondheid en in de diverse sub domeinen van gezondheidstechnologie waarin de TU/e actief is.

De Managing Director heeft ruime ervaring in operationele leiderschapsrollen en beschikt over een sterk trackrecord als verbindend leider. Hij/zij is bewezen succesvol in het creëren van een cultuur van samenwerking en het benutten van elkaars sterke punten. Daarnaast begrijpt de kandidaat de behoeften van verschillende stakeholders diepgaand en weet op basis daarvan duurzame win-winrelaties op te bouwen.

Ook zonder hiërarchische bevoegdheid beschikt de Managing Director over het vermogen om mensen te inspireren, te leiden en te motiveren.

PhD in Security-aware task planning and control of multi-agent systems

Introduction
Are you fascinated by how large teams of connected autonomous systems can coordinate complex missions intelligently and safely without revealing sensitive information? As a PhD candidate, you will develop verifiable, secure-by-construction planning and control algorithms, contributing to trustworthy autonomy in societal-critical domains.

Job Description
Teams of connected autonomous systems such as robots, vehicles, and smart infrastructure, rely on sensing, communication, and coordination to accomplish complex missions. Yet the information they exchange, as well as their observable physical behavior, may unintentionally reveal sensitive states, objectives, or operational strategies. How can we design autonomous systems that collaborate effectively while controlling what outside observers can infer?

In this PhD project, you will develop security-aware planning and control methods for multi-agent cyber-physical systems (CPS). Rather than treating security as a protection layer added after a controller has been designed, you will investigate secure-by-construction methods that incorporate information-flow security directly into planning and control.

This project offers a unique opportunity to work at the intersection of control theory, multi-agent systems, formal methods, and CPS security. You will develop theory and algorithms for secure coordination in multi-agent cyber-physical systems, focusing on new ways to characterize information leakage, secure-by-construction planning and control, and scalable distributed design. You will validate your methods through simulations and multi-robot experiments.

You will join the Control Systems group in the Department of Electrical Engineering at Eindhoven University of Technology. The group offers an open and collaborative environment with expertise spanning systems and control, formal methods, autonomous systems, and data-driven modelling. You will also have opportunities to validate your research in the Autonomous Motion Control Lab, using platforms such as ground robots, drones, and autonomous racing vehicles. You will receive close scientific supervision while having the freedom to shape your research direction and develop as an independent researcher. Your work will contribute to the foundations of trustworthy autonomy, supporting safer and more resilient autonomous systems in potential application domains including mobility, healthcare, manufacturing, logistics, and critical infrastructure.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in Systems and Control, Automation Science, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Applied Mathematics, or similar.
• In case you are still doing your MSc in the field listed above, please indicate your expected graduation date in the cover letter.
• A proven excellence track record, to be demonstrated through a complete list of (excellent) grades of all courses taken at the BSc and MSc level.
• A motivated, curiosity-driven, and research-oriented attitude.
• Additional research experiences in Formal Methods, and/or Robotics is a plus.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the Expat Scheme) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Dr. Siyuan Liu, s.liu5@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HR Services, HRServices.EE@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.