Administratief Medewerker Vergunningen

De aanleiding voor deze vacature is vervanging en de vacature is binnen het team Omgeving van de gemeente Horst aan de Maas.

Administratief Medewerker Vergunningen
32–36 uren per week

Het team
Je komt te werken in team Omgeving. Een team van 35 collega’s voor wie hard werken, passie voor het vak en humor belangrijk zijn. Binnen dit team zijn bijna alle taken op het gebied van ruimte en ruimtelijke ordening ondergebracht. Van visie tot en met zaakmanagement van klantvragen. Binnen het subteam Administratie werken – met jou er bij - 4 personen die zich bezighouden met dienstverlening aan inwoners en ondersteuning van collega’s binnen het team Omgeving. Met jouw ervaring breng jij dit team verder.

Wat doe jij?
Binnen Team Omgeving ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je helpt ze op weg bij het vinden van de juiste informatie en verwijst ze eventueel door naar de desbetreffende collega. We denken mee met onze inwoners en ondernemers en zien volop kansen en mogelijkheden.

Als administratief medewerker verricht je ondersteunende taken in het kader van het vergunningenproces, zowel bij de aanvragen als bij het verlenen van de vergunningen. Je neemt deel aan overleggen over nieuwe initiatieven en als je bekend bent met de programma’s MyCorsa Nxt en RxMission, dan is dat mooi meegenomen.

Het is een afwisselende, dynamische functie waarbij je samen gaat werken met 3 collega’s binnen het subteam administratie en waarbij je met het hele team Omgeving werkt aan hetzelfde doel: een tevreden inwoner!

Jouw werkweek
Gedurende de week heb je veel afwisseling in werkzaamheden. Met jouw collega’s op de administratie stem je af wie welke taken vandaag doet en wat nodig is. Je wisselt onder meer af tussen het inboeken van binnengekomen vergunningaanvragen, het publiceren van besluiten, het anonimiseren van privacygevoelige stukken, het terugbellen van inwoners en het bijwonen van overleggen waarin je een rol speelt. Een collega binnen het team kan jou vragen iets uit te zoeken of mee te denken over een oplossing voor een probleem. Je neemt samen met je collega’s de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen in onze dienstverlening.

Een collega aan het woord
Els Janssen – Vakinhoudelijk Medewerker Vergunningen
‘Door de verschillende taken die deze functie met zich meebrengt start je iedere dag anders op waardoor het geen sleur wordt. Je begint ’s ochtends met het verdelen van de taken. Je werkt nauw samen met directe collega’s, waardoor je nooit alleen voor een vraagstuk staat. Er wordt hard gewerkt, maar daarnaast is er ook zeker ruimte voor gezelligheid en het informele contact met de collega’s. Team Omgeving is een hecht team, waarin jij je zeker thuis zult voelen.”

Kennis & kwaliteiten

• Beschikt over een MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met bovengenoemde werkzaamheden;
• Affiniteit met (geautomatiseerde) gegevensverwerking (RxMission / MyCorsaNxt)
• Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Ondernemend, flexibel en enthousiast.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 7. Dit is minimaal € 2.700,- en maximaal € 3.831,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband per 1 oktober 2024). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Rocco Blommers, teamhoofd Omgeving, via 06-38 20 25 77. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 22 september2024 een motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl.

Zet alvast in je agenda:
De 1e gesprekken vinden plaats op 26 september 2024 en de 2e gesprekken op 1 oktober 2024.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Specialist Microsoft365

Team Informatievoorziening (IV) is werkzaam voor zowel gemeente Horst aan de Maas als gemeente Venray. Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een
Specialist Microsoft365
28-36 uur per week
Wil jij ons meehelpen om een geweldige digitale werkplek te realiseren voor onze medewerkers? Krijg jij energie van tevreden gebruikers? Ben jij iemand die zich makkelijk beweegt binnen een organisatie en collega’s weet te enthousiasmeren voor alles rondom Microsoft365 en de digitale werkplek? Dan komen we graag met jou in contact. In eerste instantie focus jij je op de verdere uitrol en beheer van Microsoft365 (waaronder SharePoint) en een nieuwe portaalomgeving die onze medewerkers gaat helpen om nog sneller en makkelijker toegang te krijgen tot alle relevante informatie. Als specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor je collega’s. Je geeft ze ondersteuning en denkt na over het verder verbeteren van onze digitale werkplek.

Het team
Je komt te werken bij Team Informatievoorziening (IV). We vormen inmiddels één team met onze buurgemeente Venray. In totaal werken 110 mensen voor Team Informatievoorziening die zich elke dag weer met heel veel energie en passie inzetten om de informatievoorziening en dienstverlening naar een hoger peil te brengen. De sfeer binnen het team en het gemeentehuis is ongedwongen, informeel en je collega’s zijn besmet met een ‘can do’ mentaliteit. We werken hard, maar er is ook volop ruimte om te ontspannen. Uiteraard zijn er talloze mogelijkheden voor je persoonlijke ontwikkeling. Denk aan studies, opleidingen, trainingen, intervisie, coaching en nog veel meer.

Voor deze functie werk je in een superleuk, gedreven en hecht projectteam van 5 personen dat geen uitdaging uit de weg gaat. Je gaat zowel voor Horst als Venray aan de slag. Samen krijgen we het voor elkaar. We zijn harde werkers die ook houden van gezelligheid en veel waarde hechten aan een positieve sfeer.

Wat doe jij?
Als Specialist Microsoft365 zorg jij ervoor dat jouw collega’s binnen de gemeentes optimaal gebruik maken van de mogelijkheden die Microsoft365 en andere toepassingen bieden. Je richt deze tools in, past ze aan op de behoeften van de gebruikers, en zorgt dat alles goed werkt. Je helpt medewerkers met vragen, lost problemen op, en geeft trainingen zodat iedereen optimaal gebruik kan maken van de digitale werkplek. Daarnaast blijf je op de hoogte van nieuwe mogelijkheden en verbeter je continu onze digitale werkplek. Met jouw ondersteuning kunnen collega's sneller en gemakkelijker bij hun informatie en taken komen.

Jouw werkweek
Je hebt een cruciale rol bij het inrichten van Microsoft365 en de portaalwerkplek, waarbij je configuraties aanpast op specifieke eisen en wensen vanuit de organisatie. Je volgt nieuwe ontwikkelingen over Microsoft365 en de digitale werkplek actief, experimenteert met nieuwe toepassingen en mogelijkheden, en vertaalt deze naar bruikbare oplossingen voor onze collega's. Je houdt je bezig met de lastigere vraagstukken waarbij je echt de diepte in moet duiken om een oplossing te vinden. Natuurlijk kun je hierbij gebruik maken van de expertise van andere collega's. Je voert nieuwe updates uit en coördineert deze, neemt deel aan (deel)projecten rondom de digitale werkplek en je helpt de organisatie en medewerkers om te werken met Microsoft365 en SharePoint. Daarnaast beantwoord je gebruikersvragen en organiseer je trainingen en instructies voor medewerkers over Micorosoft365 toepassingen en de portaalwerkplek.

Een collega aan het woord
Vera Joosten, Functioneel beheerder m365
“Mijn werkdag is enorm gevarieerd. Ik begin mijn dag vaak met het bekijken van vragen van collega's in ons ticketsysteem. Sommige vragen zijn snel te beantwoorden, terwijl andere meer onderzoek vereisen. Vanuit mijn rol zoek ik deze vragen tot op de bodem uit. Vervolgens bespreek ik samen met een aantal collega's vraagstukken rondom het gebruik van Microsoft 365 applicaties. Denk bijvoorbeeld aan hoe collega's het beste een Teams omgeving of Microsoft Lists kunnen gebruiken en inrichten.

Na de lunch, geef ik een workshop over het gebruik van Microsoft Teams aan een groep collega's. Na de training kijk ik of er nog nieuwe ontwikkelingen zijn, en bespreek ik met collega's van de projectgroep Digitale werkplek hoe we deze in onze organisatie kunnen implementeren. Ik test deze ontwikkelingen zelf ook. Bij het implementeren van nieuwe ontwikkelingen inventariseer ik ook wat de impact zal zijn voor de organisatie en bedenk ik de juiste ondersteuning. Hierdoor eindig ik mijn werkdag bijvoorbeeld met het maken van een handleiding of een nieuwe training.”

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt HBO werk- en denkniveau. Een opleiding met ICT-raakvlakken is zeker een plus;
• Je vindt het leuk om samen te werken: dit is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent communicatief vaardig, neemt graag initiatief, bent oprecht geïnteresseerd in de ander, houdt de juiste mensen aangesloten en je wilt heel graag collega's verder helpen;
• Je krijgt energie van ontwikkelen, verbeteren en het toepassen van technische oplossingen. Je bent iemand die continu in kansen en mogelijkheden denkt!
• Als je ergens niet direct uitkomt dan ga je op onderzoek uit. Je duikt de beschikbare informatie in, gaat in de testomgeving oplossingen uitproberen of schakelt met je collega’s, andere organisaties of de leverancier;
• Je neemt eigenaarschap en je kunt goed prioriteiten stellen. Dat betekent soms ook nee zeggen als het te druk is of de vraag stellen ‘Waarom is dit zo belangrijk?’
• Ervaring met Functioneel Beheer van Microsoft365 apps is een sterke pré. We zoeken iemand met de juiste competenties en mindset om een echte specialist te zijn. Jouw collega’s staan voor je klaar om je te helpen en door middel van opleidingen zorgen we dat jouw kennisniveau up-to-date- blijft.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 9. Dit is minimaal € 3.317,-- en maximaal € 4.752,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Christian Schilder (Sectiehoofd) via C.schilder@horstaandemaas.nl of 06-13143789. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 22 september een motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl.

Zet alvast in je agenda:
De 1e gesprekken vinden plaats op 24 september en de 2e gesprekken op 26 september.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.
Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Medewerker Informatiebeheer

Ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen documentaire informatievoorziening? Wil je werken in een dynamische organisatie? Geef je graag samen met het team Informatiebeheer verder vorm aan de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening? Dan zoeken wij jou!

Medewerker informatiebeheer
32 - 36 uur

Het team
Je komt terecht in een erg leuke en dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je komt te werken bij Team Informatievoorziening (IV). We vormen inmiddels één team met onze buurtgemeente Venray. In totaal werken 110 mensen voor team informatievoorziening die zich elke dag weer met heel veel energie en passie inzetten om de informatievoorziening en dienstverlening naar een hoger peil te brengen. Jij zal deel uit gaan maken van unit informatiebeheer binnen het team informatievoorziening.

Wat doe jij?
Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van een deel van de informatieverzoeken die onze organisatie ontvangt. Denk hierbij aan informatieverzoeken betreft milieuvergunningen, bodemonderzoeken en bouwvergunningen. Je behandelt de vragen op een gestructureerde wijze door in verschillende systemen te zoeken naar de juiste informatie. De applicaties waarmee wij werken zijn onder andere Corsa, RXMission en Excel. De informatie is deels digitaal aanwezig maar een ander deel daarvan bevindt zich in analoge vorm. Je anonimiseert bepaalde gegevens in de documenten. Dit doe je via de applicatie Datamask. Verder ben je verantwoordelijk voor het ontvangen, registreren en routeren van analoge en digitale postdocumenten naar de juiste vakafdeling en je verwerkt deze in ons documentmanagementsysteem Corsa. Je ontvangt de analoge post en maakt deze scan klaar. Na het scannen controleer je de kwaliteit. Hierbij maak je gebruik van het programma Kofax. Ten slotte ben je het aanspreekpunt voor onze interne klanten als het gaat om deze poststukken. Je beantwoordt hun vragen en maakt de wegwijs in het document managementsysteem (DMS). Jij krijgt er energie van om collega’s te helpen!

Een collega aan het woord
Christel van Houdt – Medewerker Informatiebeheer
“Wat mij persoonlijk erg aanspreekt is dat geen dag hetzelfde is in deze dynamische sector. Informatiebeheer is de plek waar data én creativiteit samenkomen. In een wereld die steeds meer digitaal wordt, is het curciaal om grip te houden op de overvloed aan informatie die wij als gemeente beheren. Je werkt samen met een gemotiveerd team aan concrete projecten die écht een verschil maken. En wie weet ben jij straks diegene die de toekomst van informatiebeheer vormgeeft!”.

Kennis & kwaliteiten

• Je vindt het leuk om samen te werken, bent communicatief vaardig en neemt graag initiatief.
• Je hebt MBO werk- en denkniveau. Een opleiding binnen ons vakgebied (bijvoorbeeld SOD-1 en 2 is een pré).
• Je krijgt energie om je collega’s en inwoners zo goed mogelijk te helpen.
• Je neemt eigenaarschap en je kunt goed prioriteiten stellen.
• Ervaring met Corsa of een ander documentmanagementsysteem is een pré. Heb je wel de juiste mindset en competenties, wij staan klaar om je te helpen en door middel van opleidingen zorgen we dat jouw kennisniveau up-to-date wordt en/of blijft.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 7. Dit is minimaal €2.666 ,-- en maximaal € 3.784,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Christian Schilder sectiehoofd informatiebeheer via 06-13 14 37 89 (Christian is vanaf 2 september bereikbaar) of Jolanda Veenema via 06-35 11 13 89. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou en solliciteer jij intern? Stuur ons dan uiterlijk 25 september een motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl.

Zet alvast in je agenda:
De 1e gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 oktober en de 2e gesprekken op donderdag 3 oktober.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Schoonmaker/Beheerder Zwembad

Schoonmaker/beheerderzwembad

36 uur per week
De gemeente Horst aan de Maas heeft een eigen zwembad, zwembad De Berkel in Horst. Wij zoeken een collega die verantwoordelijk is het schoonhouden van het zwembad. Daarnaast geef je reparaties en klachten door aan onze afdeling techniek en bewaak je de waterkwaliteit van het zwembad. Je bent verantwoordelijk voor een schoon en veilig zwembad en je bent net zo trots op het zwembad als wij.

Het team
Bij het zwembad werken 9 vaste collega’s. Naast jou zijn er 6 zwemonderwijzers, een kassamedewerker en een administratief medewerker die tevens de dagelijks coördinatie verzorgd. Daarnaast zijn er enkele oproepkrachten die met name in de weekenden en vakanties werken. Het zwembad is een gezellig en hecht team wat klaar staat voor elkaar en wat samen het zwembad exploiteert. Je bent onderdeel van de gemeente met nog eens 400 collega’s, maar dagelijks heb je vooral contact met de collega’s van het zwembad en techniek.

Jouw werkweek
In de vroege ochtend, om 07:00 uur begint je dag met een bakje koffie voordat je aan de slag gaat. Je eerste taak is altijd de watercontrole, een belangrijk onderdeel van je werk. Met een gerust hart begin je daarna aan het schoonmaken van de kleedkamers, de vloer, de personeelsruimtes en andere faciliteiten. Op dit tijdstip is het zwembad nog rustig, waardoor je ongestoord kun werken en bezoekers kunnen zien dat het zwembad goed onderhouden wordt. Naarmate de ochtend vordert, komen de eerste activiteiten in het zwembad op gang. Je schakelt moeiteloos over naar het verrichten van kassawerkzaamheden en het bestellen van benodigde schoonmaakmaterialen. Daarnaast sta je paraat voor kleine technische klusjes en bied je ondersteuning aan zwemonderwijzers bij het opzetten en opruimen van materialen.

Een belangrijk aspect van je dagelijkste taken is ook het sociale aspect. Je maakt een praatje met bezoekers en collega’s waardoor een warme en gastvrije sfeer in het zwembad ontstaat. Bovendien onderhoud je contact met onderhoudsbedrijven om ervoor te zorgen dat alle faciliteiten in optimale staat blijven.

Kortom, je dag in het zwembad is gevuld met een gevarieerd takenpakket, waardoor geen dag hetzelfde is en je altijd voor nieuwe uitdagingen komt te staan.

Een collega aan het woord
“Het is een mooie, afwisselende baan waar jij verantwoordelijk bent voor de uitstraling en netheid van ons gemeentelijk zwembad. Je werkt zelfstandig maar hebt toch de nodige sociale contacten.
Als alles er piekfijn uitziet heb jij echt eer van je werk!”
Bart Emonds

Kennis & kwaliteiten

• Je bent een zelfstandige werker; Je maakt je eigen schoonmaakrooster en je weet precies wat je kunt doen zodat “jouw” zwembad er perfect uitziet;
• Zwemvaardigheid is vereist. Mocht je een keer in het water moeten zijn voor je werkzaamheden;
• Ervaring in een zwembad is fijn, maar de regelgeving over waterkwaliteit en het meten kunnen we je ook leren;
• Ervaring met schoonmaken is een pré. Schoonmaken kan iedereen, maar goed en efficiënt schoonmaken is een vak;

Je voelt je verantwoordelijk voor “jouw” zwembad. Dit merken we aan je betrokkenheid en inzet.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 5. Dit is minimaal € 2.288,-- en maximaal € 3.327.-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Je werkt van maandag t/m vrijdag, tussen 07:00 en 19:00 uur. Samen spreken we jouw uren af. Je werkt niet in de weekenden of avonden na 19:00 uur. Het streven is om de nieuwe collega in dienst te nemen per 1 november.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Eric Arts via 06-82 05 48 87. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 23 juni 2024 een korte cv via www.banenpleinlimburg.nl.

Zet alvast in je agenda:
De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 4 juli 2024 en de 2e gesprekken op dinsdag 9 juli 2024.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Wil je meer zien van onze gemeente? Maak kennis met ons op Horst aan de Maas, dat zijn wij!

Schoonmaker/Beheerder Zwembad

Schoonmaker/beheerderzwembad

36 uur per week
De gemeente Horst aan de Maas heeft een eigen zwembad, zwembad De Berkel in Horst. Wij zoeken een collega die verantwoordelijk is het schoonhouden van het zwembad. Daarnaast geef je reparaties en klachten door aan onze afdeling techniek en bewaak je de waterkwaliteit van het zwembad. Je bent verantwoordelijk voor een schoon en veilig zwembad en je bent net zo trots op het zwembad als wij.

Het team
Bij het zwembad werken 9 vaste collega’s. Naast jou zijn er 6 zwemonderwijzers, een kassamedewerker en een administratief medewerker die tevens de dagelijks coördinatie verzorgd. Daarnaast zijn er enkele oproepkrachten die met name in de weekenden en vakanties werken. Het zwembad is een gezellig en hecht team wat klaar staat voor elkaar en wat samen het zwembad exploiteert. Je bent onderdeel van de gemeente met nog eens 400 collega’s, maar dagelijks heb je vooral contact met de collega’s van het zwembad en techniek.

Jouw werkweek
In de vroege ochtend, om 07:00 uur begint je dag met een bakje koffie voordat je aan de slag gaat. Je eerste taak is altijd de watercontrole, een belangrijk onderdeel van je werk. Met een gerust hart begin je daarna aan het schoonmaken van de kleedkamers, de vloer, de personeelsruimtes en andere faciliteiten. Op dit tijdstip is het zwembad nog rustig, waardoor je ongestoord kun werken en bezoekers kunnen zien dat het zwembad goed onderhouden wordt. Naarmate de ochtend vordert, komen de eerste activiteiten in het zwembad op gang. Je schakelt moeiteloos over naar het verrichten van kassawerkzaamheden en het bestellen van benodigde schoonmaakmaterialen. Daarnaast sta je paraat voor kleine technische klusjes en bied je ondersteuning aan zwemonderwijzers bij het opzetten en opruimen van materialen.

Een belangrijk aspect van je dagelijkste taken is ook het sociale aspect. Je maakt een praatje met bezoekers en collega’s waardoor een warme en gastvrije sfeer in het zwembad ontstaat. Bovendien onderhoud je contact met onderhoudsbedrijven om ervoor te zorgen dat alle faciliteiten in optimale staat blijven.

Kortom, je dag in het zwembad is gevuld met een gevarieerd takenpakket, waardoor geen dag hetzelfde is en je altijd voor nieuwe uitdagingen komt te staan.

Een collega aan het woord
“Het is een mooie, afwisselende baan waar jij verantwoordelijk bent voor de uitstraling en netheid van ons gemeentelijk zwembad. Je werkt zelfstandig maar hebt toch de nodige sociale contacten.
Als alles er piekfijn uitziet heb jij echt eer van je werk!”
Bart Emonds

Kennis & kwaliteiten

• Je bent een zelfstandige werker; Je maakt je eigen schoonmaakrooster en je weet precies wat je kunt doen zodat “jouw” zwembad er perfect uitziet;
• Zwemvaardigheid is vereist. Mocht je een keer in het water moeten zijn voor je werkzaamheden;
• Ervaring in een zwembad is fijn, maar de regelgeving over waterkwaliteit en het meten kunnen we je ook leren;
• Ervaring met schoonmaken is een pré. Schoonmaken kan iedereen, maar goed en efficiënt schoonmaken is een vak;

Je voelt je verantwoordelijk voor “jouw” zwembad. Dit merken we aan je betrokkenheid en inzet.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 5. Dit is minimaal € 2.288,-- en maximaal € 3.327.-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Je werkt van maandag t/m vrijdag, tussen 07:00 en 19:00 uur. Samen spreken we jouw uren af. Je werkt niet in de weekenden of avonden na 19:00 uur. Het streven is om de nieuwe collega in dienst te nemen per 1 november.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Eric Arts via 06-82 05 48 87. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 23 juni 2024 een korte cv via www.banenpleinlimburg.nl.

Zet alvast in je agenda:
De 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 4 juli 2024 en de 2e gesprekken op dinsdag 9 juli 2024.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Wil je meer zien van onze gemeente? Maak kennis met ons op Horst aan de Maas, dat zijn wij!