Information Security Officer (ISO)

OVER GEMEENTE HAARLEMMERMEER
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 19 clusters en de griffie. De medewerkers zijn actief op verschillende terreinen. Zij maken beleid (bijvoorbeeld woningbouw en mobiliteit), verlenen diensten, geven informatie en dragen zorg voor de omgeving en het welzijn van alle inwoners.
In onze dienstverlening staan 4 serviceprincipes centraal: makkelijk, betrouwbaar, menselijk en verbonden.

HET CLUSTER CORPORATE CONTROL
Cluster Corporate Control is verantwoordelijk voor de opbouw van en het toezicht op de gemeente brede control; de audit organisatie (waaronder de verbijzonderde interne controle); de coördinatie van en sturing op de processen met en werkzaamheden van de accountant. Ook adviseert Corporate Control over de kwaliteit van de begroting, de jaarrekening, de periodieke managementrapportages, de sturingscyclus en ziet erop toe dat strategische risico’s inzichtelijk zijn en beheerst worden, waaronder informatiebeveiliging en privacy. Daarom werken er bij Corporate Control naast ISO’s en de CISO ook de FG en PO’s. Gezamenlijk zetten we ons in voor het ‘in control’ worden en blijven, doormiddel van beleidsontwikkeling, kaderstelling, bewaking en advisering ten behoeve van de organisatie brede informatiebeveiliging en privacy. Het cluster Corporate Control is rechtstreeks gepositioneerd onder de Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur (GS/AD).

PROGRAMMA INFORMATIEBASIS OP ORDE
Eind 2024 is de gemeente gestart met een tweejarig programma ‘Informatiebasis op orde’. Dit programma is gericht op het verhogen van onze digitale weerbaarheid en verdere verbetering van privacy en informatiebeheer. Dat gebeurt op basis van vier sporen die gericht zijn op het op orde brengen van beleid, organisatie in control (adviseren en ondersteunen van clusters), beter gedrag en bewustwording en beleid en uitvoering borgen in de organisatie.

Binnen het programma werken privacy officers (PO’s), information security officers (ISO’s) en adviseurs informatiebeheer gericht op het de clusters. Het programma is een tijdelijke organisatievorm, die per 2027 in de lijnorganisatie wordt ondergebracht. De senior ISO-functie blijft daarmee ook voor de toekomst geborgd.

DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:

Bij Corporate Control
Als Information Security Officer bij het Cluster Corporate Control werk je nauw samen met collega’s in de gehele organisatie en ben je de liaison tussen de uitvoerings- en de kaderstellende kant van informatiebeveiliging. Je richt je hierbij vooral op de strategische aspecten van het vakgebied. Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en de daarbij geldende normenkaders en weet deze te vertalen naar strategische adviezen en oplossingen. Voor de organisatie ben je gevraagd en ongevraagd sparringpartner en adviseur. Je bouwt mee aan onze informatiebeveiligingsorganisatie en de ontwikkeling naar een (nog) hoger volwassenheidsniveau.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Het opstellen van het jaarplan, samen met de CISO en de collega ISO met input van de organisatie;
• Bijdragen aan (risico)bewustzijn voor informatieveiligheid;
• Analyseren welke informatiebeveiliging maatregelen nodig zijn voor de wet- en regelgeving;
• Bepalen van de effectiviteit van een informatiebeveiliging maatregel binnen de organisatie;
• Het ondersteunen en begeleiden van interne en externe audits op het gebied van informatiebeveiliging (waaronder de ENSIA-controles).
• Het opstellen, uitdragen en uitleggen van de informatiebeveiligingsrichtlijnen, informatiebeveiligingsbeleid en de te hanteren normenkaders
• Ondersteunen van het management met advies en hulp bij informatiebeveiliging-vraagstukken, informatiebeveiligingsincidenten en helpen bij het uitvoeren van risicoanalyses (in samenwerking met de CISO);
• Adviseren over maatregelen naar aanleiding van een uitgevoerde risicoanalyse;
• Het rapporteren aan de CISO aangaande informatiebeveiligingsincidenten en informatiebeveiliging in het algemeen.

De werkzaamheden worden in goed onderling overleg verdeeld over de ISO’s.

In het programma

Als senior Information Security Officer (ISO) in het Programma informatiebasis op orde ondersteun je verschillende organisatieonderdelen van de gemeente om informatiebeveiliging goed te borgen en op een hoger niveau te brengen. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en specifiek met onder andere de informatiemanagers, privacy officers en IT-collega. Je adviseert collega’s (management en uitvoering) over mogelijk informatiebeveiligingsrisico’s en welke maatregelen ze kunnen nemen. Je zorgt samen met cluster informatiebeveiligingsbeleid en de implementatie daarvan. Je hebt kennis van de wet- en regelgeving en de daarbij geldende normenkaders en weet deze te vertalen naar de dagelijkse werkzaamheden en oplossingen.

Je bouwt mee aan onze informatiebeveiligingsorganisatie en de ontwikkeling naar een (nog) hoger volwassenheidsniveau door onder andere gedrag- en bewustwording. De werkzaamheden vinden hun basis in het Verbeterplan Informatiebeveiliging.

De senior ISO heeft als taak om inhoudelijk sturing geven aan het team ISO’s binnen het programma door:

• Het overdragen van kennis en informatie op functie-inhoud;
• Het overzicht bewaren van nog te realiseren acties en beleid op basis van het programmaplan en verbeterplan voor informatiebeveiliging;
• Het plannen en verdelen van de werkzaamheden in het team waarbij rekening wordt gehouden met individuele capaciteiten, kwaliteiten en ontwikkelbehoefte binnen het team.

De senior ISO pakt de volgende inhoudelijke taken op:

• Als specialist beoordeel je de informatiebeveiliging in informatiesystemen, naleving van de kaders binnen de processen, procedures en maatregelen binnen de gemeente Haarlemmermeer;
• Als adviseur adviseer je het management bij Informatiebeveiligingsvraagstukken, –incidenten, bij de uitvoering van projecten en help je bij het uitvoeren van risicoanalyses (in samenwerking met de CISO);
• Als beleidsadviseur stel je procedures, richtlijnen en beleid op (en/of pas je aan) en help je bij de communicatie (uitdragen en uitleggen) ten behoeve van het (risico)bewustzijn voor informatieveiligheid en vanuit normenkaders zoals de BIO, DigiD en Suwinet;

Functie-eisen:

Van de 3 verschillende ISO-functies wordt een breed scala aan werkzaamheden gevraagd. Daarmee kan de opgedane ervaring en de persoonlijke motivatie van geïnteresseerden ook onderling verschillen; graag zelfs.

Voor de 3 ISO functies zoeken we de volgende achtergrond:

Je hebt kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en bent gemotiveerd en enthousiast om (samen) te werken aan verbetering en innovatie. Je hebt ruime ervaring als adviseur en je hebt naast de inhoud ook altijd oog voor (in kan spelen op) de context, proces en relatie. In je functie draag je graag verantwoordelijkheid. Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft. Je wordt gezien als sociaal vaardig, iemand die makkelijk verbinding maakt, verbindingen legt, kan schakelen, het overzicht en de rust bewaart maar ook als nodig nieuwe routes uitzet en beweging kan creëren.

Specifiek voor de senior ISO in het Programma zoeken we aanvullend:

Ervaring in het geven van (inhoudelijke) sturing en coaching aan collega ISO's en de hieraan gerelateerde werkzaamheden.

Verder heb je:

• Functiegericht HBO of WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring;
• Diepgaande kennis en vaardigheden op het gebied van het vakgebied informatiebeveiliging en (bij voorkeur) in het bezit van één of meerdere van onderstaande certificeringen:
  
  • CISSP (Certified Information Systems Security Professional);
  • CISM (Certified Information Systems Manager);
  • CISA (Certified Information Systems Auditor).
• Kennis van en ervaring met relevante industrie standaarden en raamwerken: Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), NIS(2), CBW, ITIL, ISO 2700x – ISO 22301 – COBIT – OWASP – SABSA – NCSC Beveiligingsrichtlijnen,
• Kennis van GeVS – BAG – PUN- GBA/BRP – AVG is gewenst;
• Kennis van gemeentelijke processen is een grote pré.

Verder lezen? Vacature: Information Security Officer (ISO) voor Gemeente Haarlemmermeer

Administratief ondersteuner

Administratief ondersteuner
24 uur per week I Schaal 7

Ben jij een organisatorisch wonder met een hart voor maatschappelijke thema's? Voel je je thuis in een levendige omgeving waar jouw administratieve vaardigheden direct bijdragen aan de kwaliteit van onze sociale dienstverlening? Dan zoeken wij jou! In het cluster Beleid Sociale Leefomgeving zet jij je talenten in om ons team te ondersteunen in een breed scala aan sociale vraagstukken. Sluit je aan bij ons en maak een verschil in de gemeenschap!

Wat ga je doen?

• Je verzorgt diverse administratieve handelingen zoals binnenkomende (digitale-) post verdelen, het administreren en (financieel) toetsen van subsidiebeschikkingen, opstellen van facturen, clustermappen met informatie up to date houden en het notuleren van besprekingen.
• Je plant en coördineert complexe afspraken voor collega’s.
• Je ondersteunt bij de organisatie van bijeenkomsten en evenementen, wat bijdraagt aan een sterke interne samenwerking en gemeenschapsgevoel.
• Je ondersteunt bij communicatie of mailings voor inwoners of samenwerkingspartners.

Jouw kwaliteiten

• Goede organisatorische vaardigheden en een sterk vermogen om prioriteiten te stellen.
• Nauwkeurig en gestructureerd in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie.
• Proactief en zelfstandig in het beheer van je takenpakket.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en ervaring met systemen voor gegevensbeheer.
• Kennis over het beheer van een (financiële) administratie.
• Je werkt graag samen en bent flexibel in het omgaan met de dynamiek van dagelijkse uitdagingen.

Wat wij van je vragen

• Voor deze boeiende functie beschik je over een opleiding op mbo-niveau.
• Daarnaast neem je enige ervaring mee vanuit een administratieve, ondersteunende functie.
• Je werkt veel met geautomatiseerde gegevensverwerking en digitale processen. Ervaring op dat gebied is vereist en je hebt ervaring met de Microsoft Office programma’s (Word, Excel, PowerPoint en teams).
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij je bieden
Ontdek een wereld van mogelijkheden in een baan die niet alleen uitdagend en veelzijdig is, maar ook sociaal betekenisvol. Bij het cluster Beleid Sociale Leefomgeving kun je jouw professionele vaardigheden verder ontwikkelen terwijl je een cruciale rol speelt in het vormgeven van de sociale toekomst van onze gemeente. Werk samen met enthousiaste collega's die gedreven zijn om samen met jou tastbare resultaten te behalen in de sectoren zorg, welzijn, sport, cultuur en onderwijs.

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Je salaris bedraagt maximaal € 3.831 bruto per maand, op basis van schaal 7 van de Cao gemeente.
• Individueel Keuzebudget: Je ontvangt 17,05% van je brutosalaris als individueel keuzebudget die je naar eigen inzicht inzet, bijvoorbeeld voor meer salaris of extra vrije dagen.
• Keuzepensioen bij ABP: Je bouwt keuzepensioen op bij het ABP, zodat je werkt aan een financieel zekere toekomst.
• Vergoeding: Of je nu naar kantoor reist of vanuit huis werkt, je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer of thuiswerken.
• Contractduur: Je treedt in dienst voor 1 jaar. Als de samenwerking van beide kanten bevalt, behoort het tijdelijk verlengen van het contract tot de mogelijkheden. Heb je een vaste aanstelling bij gemeente Katwijk? Dan verandert daar niets aan.

Informatie en solliciteren
Ben jij klaar voor een dynamische en betekenisvolle rol binnen het cluster Beleid Sociale Leefomgeving? Wij bieden je niet alleen een kans om professioneel te groeien, maar ook om bij te dragen aan de sociale pijlers van onze gemeenschap. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en een inspirerende werkomgeving is dit de ideale plek om je carrière te ontwikkelen.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marc de Gruijl, clustermanager BSL. Klaar om de stap te zetten? Stuur ons je cv en een motivatiebrief via de sollicitatiebutton. Reageer snel, want de deadline voor sollicitaties is 14 april. Wij kijken uit naar je bijdrage aan ons team!

Juridisch kwaliteitsmedewerker Burgerzaken - 36 uur - Tijdelijk

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Team Proces en Advisering
Team Proces en Advisering heeft een centrale plek binnen het cluster Dienstverlening en bestaat uit medewerkers die zich bezighouden met kwaliteitsontwikkeling en -verbetering, anticiperen op nieuwe ontwikkelingen, implementatie van nieuwe processen en/of beleid en juridisch advies. Binnen het team werken juridisch kwaliteitsmedewerkers die zich bezighouden met de kwaliteit van Burgerzaken in de brede zin van het woord.

Als Juridisch kwaliteitsmedewerker Burgerzaken:
Speel je in deze boeiende functie, samen met je collega, een belangrijke rol in de kwaliteit binnen alle taakgebieden van burgerzaken. Je werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van controles, hierover rapporteren, adviseren en collega’s coachen op inhoud. Je bewaakt de verschillende processen en draagt (beheers)maatregelen aan ter verbetering van het proces en de kwaliteit. Verder fungeer je als vraagbaak voor het team Burgerzaken, geef je juridisch advies en ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaar- en beroepsschriften. Je vertegenwoordigt de gemeente bij (hoor)zittingen inzake bezwaar-, beroeps- en hoger beroepszaken. Daarnaast zorg je voor de coördinatie van de BRP-audit, de RNI-audit en audit op de waarde documenten (o.a. reisdocumenten/ID kaart).

Hier herken jij je in

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt bij voorkeur een juridische achtergrond
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker burgerzaken
• Je hebt kennis van en ervaring met de verschillende processen binnen burgerzaken en de bijbehorende kwaliteitseisen
• Je hebt kennis van het namenrecht, rijkswet op het Nederlanderschap, de wet basisregistratie personen, internationaal privaatrecht en de Burgerlijke stand
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke (advies)vaardigheden
• Je hebt aantoonbare ervaring met de zelfevaluatie Basisregistratie Personen
• Je hebt aantoonbare ervaring met de tools Kwaliteitsmonitor en ENSIA
• Je hebt ervaring met de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften
• Aantoonbare werkervaring met Key2Burgerzaken en Corsa is een pré
• Ervaring met procesvertegenwoordiging is een pré

Je doet het niet voor niks
Wij bieden je een informele en collegiale werksfeer en flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken. De gemeente Westland heeft een goede pensioenregeling en kent een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westland Academie) en het individueel keuzebudget met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets. Bij gebleken geschiktheid kan het salaris oplopen tot maximaal € 5.313,00 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur. Het gaat om een tijdelijke dienstverband van 1 mei 2025 tot 17 januari 2026.

(Misschien) Wat voor jou?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan vóór 10 april 2025.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Ralph Mallegrom (teammanager) via telefoonnummer 06-13134072.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

P&O Adviseur / HR Adviseur

24 uur uur per week (in de toekomst uit te breiden naar 28 uur)

Wat ga je bij ons doen?
Als P&O adviseur bied je advies en ondersteuning aan een of twee teammanagers en de bijbehorende medewerkers. Je fungeert als adviseur voor onze (bestuurlijke) organisatie, waarbij je ondersteuning biedt op gebieden als personeelsbeleid, budgettering en het navigeren binnen de wereld van arbeidsrechtelijke kwesties. Bij organisatievraagstukken en casuïstiek, zoals verzuimmanagement en arbeidsconflicten, ben jij betrokken en draag je waardevol bij. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, registreren en beheren van documentatie op het gebied van arbeidszaken, waaronder verzuimdossiers, waarbij je ervoor zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. Met jouw expertise draag je bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van ons operationele en tactische personeelsbeleid, waarbij je oog hebt voor zowel de juridische aspecten als de behoeften van onze organisatie.

Binnen ons P&O team werk je nauw samen met een strategisch adviseur, een P&O adviseur, een recruiter en een adviseur PSA. Samen bouw je aan het P&O beleid en de -processen en lever je managementinformatie aan. We werken nauw samen met andere afdelingen en de OR om tot optimale resultaten te komen. In deze dynamische rol krijg je de kans om je talenten volop te benutten en een wezenlijke impact te hebben op onze organisatie en haar medewerkers.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld Human Resource Management of een vergelijkbare studie
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in bij een gemeentelijke organisatie of andere (semi)publieke organisatie
• Je bezit aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR en arbeidsrecht

Wie ben jij?
Je bent een echte teamspeler die graag met collega’s en andere stakeholders doelen realiseert. Flexibiliteit en veerkracht kenmerken jou: je weet goed om te gaan met veranderingen en de dynamiek van de organisatie. Of het nu gaat om nieuwe procedures of onverwachte uitdagingen, jij blijft stevig in je schoenen staan en past je moeiteloos aan de situatie aan. Je bent proactief en resultaatgericht, met een sterk analytisch vermogen. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je effectief op verschillende niveaus binnen de organisatie kunt opereren. Als onderdeel van het team draag je bij aan een positieve werkcultuur, waarin duidelijkheid, verbinding en samenwerking centraal staan.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). In sommige gevallen maken we gebruik van een aanloopschaal. We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van P&O Adviseur/ HR Adviseur?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de CV- selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeroen van de Star, teammanager Intern Advies, via 06-34615984 of per e-mail: j.vandestar@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.

Interne communicatieadviseur

Word jij onze nieuwe communicatiecollega?

Wij zoeken een
Communicatieadviseur

Schaal 10A, 24 uur per week
Wij zoeken een allround communicatieadviseur met een focus op interne communicatie. We zoeken een collega met passie voor het vak en met een hands-on mentaliteit. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Team communicatie is volop aan de slag om de (advies)rol van communicatie steviger neer te zetten binnen de organisatie. De kracht van communicatie versterken door er een gedeelde verantwoordelijkheid van te maken. Met deze afwisselende nieuwe functie bouwen we ons team verder uit. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan binnen gemeenten.

Wat ga je doen?

• Je bent een allround communicatieadviseur, en specifiek gesprekspartner en adviseur op het gebied van interne communicatie voor het bestuur, management en de collega’s;
• Je levert een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van de interne communicatiestructuur;
• Je helpt enthousiast mee met het doorontwikkelen van team communicatie;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor specifieke interne communicatieprojecten waaronder ‘dienstverlening’, ‘huisvesting’ en ‘organisatieontwikkeling’;
• Je neemt de organisatie mee in trends en ontwikkelingen en levert een bijdrage aan het communicatiever maken van de organisatie;
• Je houdt ervan om zowel strategisch/tactisch als uitvoerende werkzaamheden op te pakken;
• Je werkt regelmatig samen met de gemeentesecretaris.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Communicatie maakt deel uit van het team Publieksdienstverlening en bestaat uit gedreven communicatieadviseurs. Ieder met zijn of haar eigen talent en aandachtsvelden. Wij zijn verantwoordelijk voor de communicatieve ondersteuning van de organisatie, directie en het bestuur. Waar nodig schakelen we externe professionals in om een zo goed mogelijk resultaat te behalen. Dit alles doen we in een aanstekelijke collegiale sfeer waar de vrolijke noot niet ontbreekt.

Wat vragen wij?

• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid om mee samen te werken, zowel voor de collega’s binnen het communicatieteam als voor de rest van de organisatie;
• Je bent proactief en kunt anderen inspireren;
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering;
• Je hebt politieke voelsprieten;
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift;
• Je bent stressbestendig, flexibel en kunt goed met deadlines omgaan;
• Je hebt een afgeronde opleiding communicatie op minimaal hbo-niveau;

Wat bieden wij?

• Een collegiaal en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal 10a Cao Gemeenten (bruto maandsalaris tussen de € 3.944- en € 5.691,- op basis van een 36-urige werkweek).
• Flexibele werktijden en in overleg hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding, een telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage.

Wie zijn wij?
Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met uitdagende opgaven. We pakken deze aan met circa 200 gedreven en betrokken collega’s. Onze organisatie is continue in ontwikkeling. Als je op zoek bent naar een werkplek waar groen, saamhorigheid en groei samenkomen, dan komen wij graag met jou in contact.
We werken voornamelijk vanuit het Huis van Leusden, middenin het hart van Leusden. Het is een huis van en voor alle Leusdenaren. Een plek waar mensen samen wonen en samen komen. Je bent van harte welkom om eens sfeer te komen proeven!

Enthousiast? Solliciteer!
Heb je vragen? Voor de inhoud van de functie kun je terecht bij Ronald Jager, teammanager Publieksdienstverlening, telefoonnummer 14 033. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Rosanna Ibrahim, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06-39244265 (werkzaam op dinsdag, woensdagochtend en donderdag)

Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.leusden.nl.

Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld.

Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!