Strategisch Adviseur Jeugd en Wmo - Sociaal Domein Fryslân

Jij bent een ervaren strategische sparringpartner die helpt richting te geven en overzicht te houden. Je maakt makkelijk contact maakt op zowel ambtelijk, management als bestuurlijk niveau. Oftewel: jij bent een echte verbinder! Vragen stellen, doorvragen en pijnpunten benoemen gaat jou gemakkelijk af. Je bent in staat om overzicht te bewaren en te prioriteren.

Jij hebt een groot netwerk in Friesland of je weet dit snel op te bouwen. Je weet hoe de structuren zijn ingericht en waar de uitdagingen liggen. Hierbij denk je overstijgend en weet je de input vanuit verschillende domeinen met elkaar te verbinden. Daarbij ben je politiek sensitief.

Bij SDF werken we onder hoge druk maar we vinden het ook belangrijk om het leuk te hebben met elkaar. Jij draagt met jouw unieke eigenschappen op een positieve manier bij aan de sfeer in het team. Je wilt meebouwen aan SDF en je bent hierbij kritisch en constructief.

Functie- eisen
Jij bent een stevige professional met een academisch werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt affiniteit met het politiek-bestuurlijke in de context van een gemeentelijke organisatie.

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding in Bedrijfseconomie, Rechten, Bestuurskunde, Sociaal Domein of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt complexe vraagstukken helder presenteren aan management en andere stakeholders;
• Je hebt bewezen kennis van de taakvelden binnen het sociaal domein en van relevante wet- en regelgeving (bijv. Wmo, Jeugdwet) en kunt deze met elkaar verbinden;
• Je hebt bij voorkeur kennis van openbaar bestuur, beleidsvoering en regie;
• Je hebt uitstekende advies- en overtuigingsvaardigheden om management en directie te ondersteunen in besluitvorming;
• Je bent proactief, organisatiesensitief en kunt leidinggeven op basis van gezag, zonder je te laten leiden door hiërarchie of gevestigde cultuur.

Medior Handhaver (BOA)

Vaste vacature, 36 uur, schaal 7 (max. € 3.908,- bruto per maand)

Kom jij het team Stadstoezicht versterken als medior BOA? Je gaat veel verschillende taken oppakken. Een mooie kans om door te groeien in je functie. Lees vooral verder, dan vertellen we je meer.

Wat ga je doen?
Binnen het team Stadstoezicht hebben we drie soorten Handhavingsrollen: senior, medior en junior. Als medior ben je vooral op straat te vinden waar je een breed takenpakket oppakt. Voorbeelden daarvan zijn: toezicht houden op een juist gebruik van de openbare ruimte; correct aanbieden van huisafval; onjuist gebruik van winkelwagens en vermindering van hondenoverlast. Ook calamiteiten, parkeerhandhaving en andere overlastklachten horen tot jouw takenpakket. Als medior maak je zelfstandig een proces-verbaal op. Je geeft uitleg over overtredingen, geeft voorlichting aan het publiek en stelt onderzoeken in naar klachten en handelt deze zelfstandig af. Je werkt altijd nauw samen met een collega of gaat als biker op pad in de wijk. Bij integrale acties weet je wat je te doen staat en pak je je rol als BOA of toezichthouder vanuit de gemeente en kan je goed samenwerken met de deelnemende partijen.

Wat neem je mee?
Je bent een “allrounder” die het publiek op straat rustig en klantvriendelijk te woord staat. Je hebt een open houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken. Je hebt mbo werk- en denkniveau en bezit een BOA-diploma. Je hebt werkervaring als BOA binnen een gemeente. Je bent in staat en bereidt collega’s te vervangen en levert een toegevoegde waarde aan het team waarvan je deel uitmaakt. Het is een vereiste dat je een verklaring omtrent goed gedrag kunt overleggen en je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent beschikbaar op onregelmatige werktijden en werkt volgens een dienstrooster. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag.

Jouw afdeling: Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid
De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. Door toezicht en aanwezigheid in de wijken dragen we bij aan het welbevinden van onze burgers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden.

De afdeling bestaat uit het team Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid.

Stadstoezicht
Het team Stadstoezicht houdt zich, als onderdeel van de afdeling Toezicht, Veiligheid & Leefbaarheid (TVL), bezig met vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in Nieuwegein. Voor het team Stadstoezicht zijn we op zoek naar een medior toezichthouder/BOA Stadstoezicht.

Wat krijg je van ons?
Je gaat werken in een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 2.754,- en maximaal € 3.908,- bruto (36 uur, schaal 7);
• een contract van één jaar met (bij goed functioneren) uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Solliciteren?
Wil je aan de slag als medior Handhaver? Dan ontvangen we graag je CV en een (korte) motivatie.
Je kunt tot en met 11 januari 2026 solliciteren op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Handhaver (BOA)

Vaste functie, 36 uur, schaal 6 (max. €3.661,- bruto per maand).

Als Junior Handhaver (BOA) bij gemeente Nieuwegein lever je vanaf je eerste werkdag al mooi werk af. Je gaat gelijk de straat op om toezicht te houden op het gebruik van de openbare ruimte.

Vind jij het leuk om een breed pallet aan taken op je te nemen? Weet jij hoe je het publiek klantvriendelijk te woord staat? Ben je ook collegiaal en raak je niet uitgepraat over thema's rondom Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid? Lees dan vooral even verder, want wij vertellen je graag meer!

Wat ga je doen als Junior Handhaver (BOA)?
Binnen de afdeling raken ze niet uitgepraat over maatschappelijke thema's rondom TVL. Praat je met ons mee? Jij kent vast de nieuwste feitjes en weetjes! Oh, en heb je behoefte aan wat geschiedenisverhalen? Geen probleem, je nieuwe collega's praten je graag bij.

Maar goed, wat ga je nou doen als Junior Handhaver? Eén ding is zeker: je krijgt in Nieuwegein veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je bent immers gelijk op straat te vinden en pakt een breed pallet aan taken op. Vanaf je start in Nieuwegein ga je, vanuit jouw rol, toezicht houden op een juist gebruik van de openbare ruimte. Denk bijvoorbeeld aan onjuist gebruik van winkelwagens en vermindering van hondenoverlast. Ook calamiteiten, parkeerhandhaving en andere overlastklachten horen tot jouw takenpakket. Als Junior Handhaver maak je zelfstandig of samen met een collega een proces-verbaal op. Je geeft uitleg over overtredingen, geeft voorlichting aan het publiek en stelt onderzoeken in naar klachten en handelt deze zelfstandig of samen met een collega af.

Stiekem ook wel een klein beetje spannend, zo'n baan als Junior Handhaver?! Natuurlijk staan je collega's altijd voor je klaar om met je te sparren over jouw dagelijkse werkzaamheden. Samenwerking en investeren in jouw ontwikkeling vinden we dan ook belangrijk!

Wat vragen wij van je?

• In deze juniorrol is het van belang dat je het leuk vindt om een breed pallet aan taken op je te nemen. Je staat het publiek klantvriendelijk te woord, hebt een open houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken.
• Werkervaring is in deze functie geen vereiste. We verwachten wel dat je in het bezit bent van een mbo- diploma en een BOA getuigschrift/ opleiding.
• We vinden het belangrijk dat je je collega's kunt en wilt vervangen wanneer dat nodig is. Je bent bereid op onregelmatige werktijden te werken volgens een dienstrooster. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag.
• Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk? En weet je goed om te gaan met onverwachte, en soms, stressvolle situaties? Dan komt het helemaal goed met jou in de rol van Junior Handhaver!

Jouw afdeling: Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid
De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) draagt binnen de gemeente bij aan het in stand houden en vergroten van de leefbaarheid en veiligheid van de stad voor bewoners, ondernemers en gebruikers. Door toezicht en aanwezigheid in de wijken dragen we bij aan het welbevinden van onze burgers. De afdeling kent een breed scala aan producten en een grote diversiteit in doelgroepen en werkprocessen. Hier vindt alle bestuursrechtelijk en strafrechtelijk toezicht en handhaving plaats voor uiteenlopende beleidsvelden.

De afdeling bestaat uit het team Omgevingstoezicht, Stadstoezicht, Juristen, Strategie en ondersteuning, Wijkcoördinatoren en Openbare Orde en Veiligheid.

Jouw team: Stadstoezicht
Als Junior Handhaver kom je te werken in het team Stadstoezicht. Dit team houdt zich bezig met het vergroten van de leefbaarheid en veiligheid in Nieuwegein. Binnen het team werken zowel junior, medior als senior medewerkers. Dit is erg handig, want op deze manier blijven we van elkaar leren!

Wat krijg je van ons?

• een salaris van maximaal € 3.661,- bruto per maand (schaal 6) bij een 36-urige werkweek + onregelmatigheidstoeslag;
• een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Manders, Teamleider Stadstoezicht, 0651970425/ m.manders@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als junior handhaver (BOA) aan de slag te gaan? We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie.
Deze vacature staat open tot en met 11 januari 2026.

Een test kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Het is een vereiste dat je een verklaring omtrent het gedrag kunt overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Schuldhulpverlener

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Schuldhulpverlener

In Huizen sluiten we met onze dienstverlening in het sociaal domein zo goed mogelijk aan bij de vraag van onze inwoners jong en oud. Dat betekent dat we als organisatie voortdurend in ontwikkeling zijn. De afdeling Maatschappelijke ondersteuning houdt zich bezig met de uitvoering van alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes.

Zo maak jij het verschil
Als consulent A – Schuldhulpverlening maak jij het verschil door inwoners te ondersteunen bij hun hulpvragen en zorgbehoeften. Je geeft uitvoering aan de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en zet passende financiële hulp- en dienstverlening in.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je legt contacten met inwoners en analyseert hun (financiële) hulpvragen tijdens een integraal intakegesprek.
• Je behandelt aanvragen, zet hulpverlening in en bewaakt de voortgang van de hulpverleningstrajecten.
• Je geeft informatie en advies, telefonisch, op locatie of bij inwoners thuis.
• Je overlegt met externe organisaties over de inwoner.
• Je neemt deel aan casuïstiek.
• Deelname aan projecten zoals een jongerenproject en het Zelfstandigenloket.
• Bijdrage aan de voortdurende verbetering van kwaliteit van Schuldhulpverlening, samen met je collega’s.

Doe het samen met …
Je bevlogen collega’s binnen het team Participatie en Zorg, team C. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid bij elkaar en bij de inwoners.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van € 3206,- tot € 5033,- voor 36 uur per week (Functieschaal 9). Deze bedragen zijn inclusief de cao verhoging per 1 januari 2026.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De vrijheid om deels zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klantvriendelijk en communicatief sterk. Je gaat op een professionele en open manier het gesprek aan met inwoners en hebt de overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om samen tot oplossingen te komen. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting SJD of Social Work
• Minimaal 1 jaar werkervaring als schuldhulpverlener
• Een proactieve houding.
• Ervaring of affiniteit met het sociaal domein is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet?
Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme nodigen we je gelijk uit voor een gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Carolie Rode, teamleider, via 035-5281746.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205..

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

WMO - Trainee

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als…

WMO – Trainee

In Huizen sluiten we met onze dienstverlening in het sociaal domein zo goed mogelijk aan bij de vraag van onze inwoners jong en oud. Dat betekent dat we als organisatie voortdurend in ontwikkeling zijn. De afdeling Maatschappelijke ondersteuning houdt zich bezig met de uitvoering van alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. Onze uitvoeringsorganisatie draagt zorg voor de toegang tot passende ondersteuning voor inwoners van de gemeenten Huizen, Blaricum, Laren en Eemnes.

Zo maak jij het verschil
Als consulent B – WMO – Trainee maak jij het verschil door inwoners te ondersteunen bij hun hulpvragen en zorgbehoeften. Je wordt in 2 jaar tijd opgeleid tot WMO-consulent. Dit is een startersfunctie waarbij je stap voor stap kennismaakt met de wet- en regelgeving en de uitvoering binnen de gemeente.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je legt contacten met inwoners en analyseert hun hulpvragen tijdens een vraag gestuurd gesprek.
• Je behandelt aanvragen binnen de WMO, doet heronderzoeken en ondersteunt collega’s met diverse taken.
• Je geeft informatie en advies, telefonisch, op locatie of bij inwoners thuis.
• Je overlegt met externe organisaties over de inwoner.
• Je neemt deel aan casuïstiek.

Doe het samen met …
Je bevlogen collega’s binnen het team Participatie en Zorg, team C. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners passende ondersteuning krijgen. Het team kenmerkt zich door betrokkenheid bij elkaar en bij de inwoners.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van max € 3.267,- voor 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen met de intentie tot verlenging met een jaar.
• Een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De vrijheid om deels zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voordat de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Je bent klantvriendelijk en communicatief sterk. Je gaat op een professionele en open manier het gesprek aan met inwoners en hebt de overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om samen tot oplossingen te komen. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting Social Work of Maatschappelijk Werk.
• Een proactieve houding.
• Ervaring of affiniteit met het sociaal domein is een pre.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag, leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 7 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Carolie Rode, teamleider, via 035-5281746.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via 035-5281205.

In verband met vakantie van 29 december t/m 5 januari kun je in deze periode voor vragen over de functie contact opnemen met Carolie Rode, teamleider A • Participatie en zorg, via 035-5281746.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
   De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 14 januari. Wacht niet tot de sluitingsdatum. Bij enthousiasme kunnen we je eerder nodigen voor een gesprek.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is met de selectiecommissie en het tweede gesprek is met de adviescommissie.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.