IT Enterprise Portfoliomanager

Jouw rol:
Jij bent als IT Enterprise Portfoliomanager de tolk tussen de organisatie en ICT in de prioritering van initiatieven die maximaal bijdragen aan de strategie van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het proces van prioritering van de initiatieven en keuze door de CIO Board van welke initiatieven wel of (nog) niet gerealiseerd gaan worden. Je houdt contact met degenen die verantwoordelijk zijn voor de realisatie om ook in die fase te kunnen beoordelen of de toegevoegde waarde en haalbaarheid in orde zijn en om te beoordelen wat de impact van wijzigingen zijn op het totale portfolio.

Je geeft inzicht in de inhoud van het IV portfolio, wat de toegevoegde waarde is ten opzichte van de doelstellingen en de risico’s met betrekking tot de haalbaarheid.

Je bijdrage wordt verwacht in de samenwerking met verschillende portfoliomanagers van bijvoorbeeld de sociale en ruimtelijke sectoren. Je prioriteert initiatieven uit het ene portfolio ten opzichte van gerelateerde initiatieven uit een ander portfolio. Ook draag je bij aan verdere professionalisering van het IV-portfolioproces, het uniformeren van de werkwijze en de implementatie van tooling.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het beheren van een IV-portefeuille die in overeenstemming is met de doelen van verantwoordelijk sectorhoofden, MT’s en de CIO Board;
• Het analyseren van voorgestelde wijzigingen in de planning en het doen van voorstellen, passend bij de doelstellingen, bijvoorbeeld over kritische middelen, afhankelijkheden en toegevoegde waarde
• Het voorbereiden van kwartaal- en/of jaarverslagen voor de te beheren portefeuille als input voor de besluitvorming;
• Het bepalen van de impact van voorstellen voor realisatieprojecten en adviseren over het relevante besluitvormingsorgaan over de haalbaarheid en kans van slagen;
• Het evalueren van lopende projecten binnen de portefeuille in relatie tot de afgesproken doelstellingen;
• Bijdrage leveren in het tot stand komen van afdelings- en sectorale jaarplannen als input voor het strategisch portfolio;
• Het sturen op effectieve communicatie en het helpen van stakeholders bij het maken van keuzes over de uitvoering van projecten.

Met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen met strategisch informatiemanagers, evenals met de professionals van het businessdomein, de IT Businesspartners - en programmamanagers. Daarnaast werk je samen met IT-architecten en procesmanagers. Je werkt nauw samen met de sectorhoofden in de CIO Board om te zorgen voor een gedragen besluitvorming over een realistisch portfolio. Verder stem je goed af met degenen die verantwoordelijk zijn voor de realisatie zodat ook dat belang goed in de besluitvorming meegewogen wordt.

Zowel binnen de gemeente als daarbuiten in de samenwerking met andere gemeenten is behoefte aan verdere professionalisering van het portfoliomanagement-vak. Van jou wordt verwacht het vakgebied en gemeente Eindhoven te vertegenwoordigen in deze samenwerking.

Dit breng jij mee:
Je bent in staat om beargumenteerd signalen en adviezen te geven over de inhoud van het portfolio i.r.t. toegevoegde waarde, haalbaarheid en daar aan gerelateerde risico’s.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt een hbo-/wo opleiding op het gebied van bijvoorbeeld informatiekunde of een andere relevante opleiding voor portfoliomanagement op IT/IV gebied.
• Je hebt ervaring op het snijvlak van business – IT-verbinding en digitalisering van (overheid)dienstverlening;
• Je hebt kennis en ervaring om status van realisatie te beoordelen en te doorgronden;
• Je weet resultaat te boeken door tijdig besluitvorming te organiseren;
• Je weet draagvlak en betrokkenheid te bereiken zowel voor het management als onze stakeholders;
• Je weet vanuit je enthousiasme, kennis, kunde anderen mee te nemen in denk- en werkwijze. Je streeft er niet alleen naar het goed te doen, maar ook steeds beter te doen.
• Je bent omgevingsbewust en dit zien we terug in de wijze waarop je je beweegt in de organisatie en hoe je je communicatie hierop afstemt.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €6.999 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 4 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via 06-24336215. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Carolien Gerards via 06-42199734.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Strateeg Programma Vluchtelingen

Heb jij een sterk gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en zet je je graag in voor nieuwkomers in onze samenleving? Dan is dit jouw kans. Voor het programma Welkom in Tilburg zoeken we een strateeg met visie op thema’s als opvang, integratie, participatie en inclusie.

Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke advisering en beweegt je moeiteloos in complexe programmatische omgevingen. Met jouw inhoudelijke expertise en affiniteit met de doelgroep lever je een onmisbare bijdrage aan een inclusieve en gastvrije stad. Een betekenisvolle rol met impact – midden in de samenleving.

Binnen het programma Welkom in Tilburg zetten we ons in voor een integrale aanpak opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers in onze gemeente. Je komt terecht in een enthousiast en gemotiveerd team van collega's uit verschillende afdelingen van de gemeente, en werkt samen met partners om deze belangrijke maatschappelijke opgaven te realiseren.

Wat ga je doen?
Binnen het programma Welkom in Tilburg is de strateeg verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en realiseren van strategische doelstellingen en voor de bestuurlijke strategie. Daarnaast ondersteunt de strateeg waar nodig de programmanager bij programmasturing. Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het samen met de senior beleidsadviseur coördineren van het beleidsteam en functioneren als een linking pin tussen het beleidsteam en het programmateam;
• Het (door)ontwikkelen van de evaluatie en (meer)jaren doelstellingen van het programma;
• De bestuurlijke strategie. De strateeg is leidend bij de voorbereiding van stukken vanuit het beleidsteam en adviseert de beleidsadviseurs op strategisch bestuurlijk niveau. In samenspraak met de programmasecretaris en de programmamanager maakt de strateeg de strategische afweging over agendering, positionering en invulling van het beleid richting het bestuur;
• Als lid van het programmateam bijdragen aan de sturing van het programma op programmaontwikkeling, (meer) jarenplannen en positionering van het programma bestuurlijk en in de organisatie in samenhang met de (lijn) afdelingen. De strateeg bewaakt de integraliteit en congruentie tussen strategische doelen en operationele programma-activiteiten.

Regionaal/ landelijk
In samenspraak met de senior beleidsadviseur en de programmamanager is de strateeg verantwoordelijk voor de verbinding naar regionale en landelijke ontwikkelingen en netwerken, waaronder in ieder geval:

• Namens Tilburg deelnemen aan het adviseursteam van de Regionale Regietafel, waar de opgaven van opvang, huisvesting tot integratie centraal staan;
• Het volgen, duiden en analyseren van (kansen en risico’s) van landelijke actualiteit binnen programma en richting bestuur;
• Het functioneren als secretaris van de G40 themagroep vergunninghouders en asiel, ter ondersteuning van de bestuurlijk voorzitter van de themagroep (wethouder Celik);
• Waar mogelijk en nodig: het initiëren, organiseren en/of ondersteunen van lobbyactiviteiten vanuit de gemeente en/of de G40, in samenspraak met o.a. de VNG.

Waar kom je te werken?
Samen met de programmamanager, de deelprogrammamanager Integratie, deelprogrammamanager Locaties, de deelprogrammamanager Onderdak, een programmasecretaris (en periodiek communicatie, financiën en monitoring) vorm je het programmateam Welkom in Tilburg. Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever (de programmamanager). Het programma bestaat uit meerdere projectleiders, coördinatoren opvang, een medewerker ondersteuning en twee beleidsmedewerkers die zich specifiek bezighouden met beleid gekoppeld aan dit programma. Vanuit de lijn word je ondersteund door expertise vanuit vastgoed, ruimte, openbare orde en veiligheid en financiën.

Wat breng je mee?
Je bent een energieke, verbindende en toegankelijke professional die rust en overzicht bewaart, ook in complexe situaties. Met jouw positieve uitstraling en strategisch inzicht weet je mensen te inspireren en samen te brengen. Je beweegt je soepel in een dynamische omgeving, bouwt duurzame relaties op en bent in staat om zowel inhoudelijk als procesmatig richting te geven. Als stevige gesprekspartner weet je scherpte en sensitiviteit goed te combineren en schakel je moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke context;
• Ervaring als aanjager en sparringpartner voor programmamanagement, directie en bestuur;
• Sterke positionering op zowel inhoud als strategie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Oplossingsgerichtheid en het vermogen om het overzicht te behouden in complexe programma’s.

Zie Welkom in Tilburg - Gemeente Tilburg voor meer informatie over het programma Welkom in Tilburg.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 13. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 17 augustus. Op woensdagmiddag 20 augustus en donderdagochtend 21 augustus vinden de sollicitatiegesprekken plaats. 18 augustus krijg je bericht of je bent uitgenodigd voor een gesprek. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met John Verstappen, Teammanager, via tel nr. 06-20128321. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strateeg Ruimtelijke Economie

Tilburg is een stad in ontwikkeling. Ambitieus, maatschappelijk betrokken en steeds in beweging. Een stad waar niet alles al is dichtgetimmerd, maar waar ruimte is om te experimenteren, te leren en te bouwen aan een veerkrachtige toekomst. We zijn een gemeente met lef. We schuwen het experiment niet, durven keuzes te maken en nemen waar nodig het voortouw. We sturen actief mee met de ontwikkelingen in stad en regio en zoeken strategen die daarin het verschil durven en kunnen maken. Mensen die zich niet alleen laten leiden door beleid en cijfers, maar ook door visie, verbinding en maatschappelijke impact.

Tilburg bouwt aan een vitale, toekomstbestendige economie met meer toegevoegde waarde en verdienvermogen. Met economische impact in de vorm van een hoger gemiddeld inkomen, door groei van beter betaalde banen en betekenisvol werk voor zoveel mogelijk Tilburgers. Dat vraagt om strategen die verder kijken dan de waan van de dag. Die trends en kansen weten te duiden én kunnen vertalen naar richting, beleid en resultaat. Als Strateeg Ruimtelijke Economie bevind je je op het snijvlak van analyse, visieontwikkeling en bestuurlijke advisering. Je ontwikkelt strategische verkenningen en scenario’s die verder reiken dan één afdeling of domein en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven. Je kijkt van buiten naar binnen, herkent relevante ontwikkelingen, duidt hun impact en verbindt deze met de koers en ambities van Gemeente Tilburg

Wat ga je doen?
Als ervaren strateeg binnen het ruimtelijk-economische domein geef je richting aan de economische ontwikkeling van Tilburg. Je denkt actief mee over de inhoudelijke en organisatorische koers van de afdeling Economie en Arbeidsmarkt, samen met het managementteam, collega-strategen en senior beleidsontwikkelaars. Ruimte speelt daarbij een dubbele rol: het is zowel een essentiële randvoorwaarde als een krachtige aanjager van economische vernieuwing. Tegelijkertijd is ruimte schaars, wat vraagt om een slimme en integrale benadering.

Je versterkt de strategische samenhang tussen economische en ruimtelijke ontwikkelingen, lokaal, regionaal en (inter)nationaal en bent actief op zowel de werklocaties als in de stedelijke economie. Denk aan vitale winkelcentra en binnenwijkse bedrijventerreinen, maar ook aan grootschalige ontwikkelingen zoals de Spoorzone en Wijkevoort. Voor Wijkevoort werk je bijvoorbeeld mee aan het ruimtelijk economisch concept en ben je er verantwoordelijk voor hoe de Campus Ontwikkel Organisatie eruit komt te zien. Je verbindt interne beleidsvelden met externe netwerken en zorgt voor concrete handelingsperspectieven in een dynamische omgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt strategische verkenningen en scenario’s die afdelings- en domein overstijgend zijn en vertaalt deze naar een concreet handelingsperspectief;
• Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar impactvolle strategische keuzes;
• Je levert vanuit jouw expertise input aan strategische gemeentebrede beleidsdocumenten zoals de Omgevingsvisie;
• Je stimuleert samenwerking en innovatie door ruimtelijke ontwikkeling strategisch in te zetten, bijvoorbeeld in projecten als Spoorzone en Wijkevoort;
• Je werkt interdisciplinair samen binnen de eigen afdeling (bijvoorbeeld met het innovatiebeleid) en met andere beleidsterreinen zoals Ruimte, Vastgoed, Mobiliteit en Energie;
• Je bent een strategisch adviseur voor bestuur, directie en collega-beleidsmedewerkers;
• Je bouwt en onderhoudt netwerken met externe partners, waaronder de vitaalverenigingen op onze bedrijventerreinen, regionale samenwerkingsverbanden, provincie en Rijk;
• Je werkt integraal en programmatisch, en draagt actief bij aan het mee bewaken van de prioritering binnen de opgaven.

Waar kom je te werken?
Als strateeg maak je deel uit van een compact, hecht en professioneel team binnen de afdeling Economie & Arbeidsmarkt. Samen met twee collega-strategen en het afdelingshoofd vorm je de strategische kern van deze afdeling, die verantwoordelijk is voor drie nauw samenhangende hoofdthema’s: de nieuwe economie (waaronder innovatie en economische ecosystemen), de arbeidsmarkt en talentontwikkeling (de sociaaleconomische component), en de ruimtelijk-economische context en de vertaling daarvan naar bijvoorbeeld vestigingsklimaat en ruimte voor economie.

We zijn een klein team met grote verantwoordelijkheid. Onze kracht ligt in samenwerking, onderling vertrouwen en de bereidheid om elkaar scherp te houden én te ondersteunen. Je werkt intensief samen met teammanagers en senior beleidsontwikkelaars, onder andere binnen de "looplijnteams" Werklocaties en Stedelijke Economie, rond thema’s als retail, horeca en evenementen.

We zijn inhoudelijk scherp, open in feedback en collegiaal in onze samenwerking. We gaan professioneel om met spanningen en belangen, en bieden elkaar een veilige basis om vanuit te opereren. Ieders expertise telt; we nemen samen verantwoordelijkheid en schakelen flexibel tussen rollen, inhoud en proces.

Je komt in een team terecht waarin ieders expertise ertoe doet en waarin flexibiliteit vanzelfsprekend is. Soms staat jouw opgave centraal, op andere momenten ondersteun je een collega. We nemen samen verantwoordelijkheid voor het geheel, vangen elkaar op waar nodig, en schakelen moeiteloos tussen leiden en volgen, solistisch en collectief, inhoudelijk en procesmatig.

Daarnaast biedt Tilburg jou een werkomgeving waar de maatschappelijke opgaven urgent en relevant zijn, en waar volop ruimte is voor reflectie, inhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling.

Wat breng je mee?
We zoeken een strateeg die stevig in zijn of haar schoenen staat, met een eigen stijl en visie, maar die ook begrijpt wat het betekent om onderdeel te zijn van een team dat op elkaar moet kunnen vertrouwen. In die context zoeken we iemand die rust en overzicht brengt, maar niet schuw is om te verrassen. Iemand die niet uit is op eigen gelijk, maar wel staat voor wat hij of zij vindt.

Je bent nieuwsgierig en analytisch sterk, weet complexe opgaven te structureren en kunt goed schakelen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kijkt met een frisse blik naar ontwikkelingen, verbindt binnen en buiten en bent in staat om scherpte en richting aan te brengen waar nodig.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en weet daarin echt waarde toe te voegen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, richting collega’s, het bestuur en externe partners. Je voelt feilloos aan wanneer je het voortouw moet nemen en wanneer je juist vanuit de achtergrond moet verbinden.

Daarnaast breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen het ruimtelijk-economische domein;
• Ruime ervaring met strategische beleidsvorming in een bestuurlijk-politieke context.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.743 en maximaal € 7.565,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• In overleg kan een tegemoetkoming in de verhuiskosten worden toegekend;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 17 augustus 2025. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dick de Jager, Strateeg, via tel nr. +31135429204 of tussen 1 augustus en 17 augustus met Linda Levens, P&O Adviseur, via tel nr. +31135428484. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Kadernota ruimte voor wonen, werken en mobiliteit
Kadernota economie, cultuur en evenementen
Meer Beleidsnota’s

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Medewerker Civiele Kunstwerken

Wil jij bijdragen aan een veilige en aantrekkelijke leefomgeving? Als Medewerker Civiele Kunstwerken verzorg je onderhoud en reparaties aan bruggen, steigers en andere civiele kunstwerken. Met jouw technische inzicht zorg je samen met ons team voor een sterke en toekomstbestendige omgeving.

Wat ga je doen

• Je verricht klein en regulier onderhoud aan civieltechnische kunstwerken, zoals bruggen, vaarduikers, steigers, beschoeiingen, damwanden, kademuren en botenhellingen;
• Je controleert de staat van civiele kunstwerken en signaleert gebreken;
• Je draagt bij aan het veilig, bruikbaar en aantrekkelijk houden van de openbare ruimte.

Het team
Als Medewerker Civiele Kunstwerken ga je werken bij de afdeling Ruimte. Deze bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagementbureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen team Vastgoed en Grondzaken, waar gewerkt wordt aan het beheer van onze gronden en gebouwen en ook aan het beheer en onderhoud van de riolering, bruggen, kunstobjecten en watergangen en beschoeiingen.

Wij vragen

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de richting van civiele techniek of bouwkunde;
• Je beschikt over technisch inzicht en kennis van materieel en materiaal;
• Je bent klant- en servicegericht en denkt in oplossingen;
• Je kan zowel goed in teamverband als zelfstandig werken;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, rijbewijs BE is een pré.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 5 of functieschaal 6. Dat is een salaris van maximaal € 3.595,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Je mag een tablet en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds;
• Je kan lid worden van onze gezellige en actieve personeelsvereniging.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 16 augustus.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met dhr. Marry Wellner via +31625697172.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Verkeerskundige

Wil jij als verkeerskundige écht impact maken in een dynamische gemeente? Van verkeersveiligheid en bereikbaarheid tot innovatieve oplossingen voor diverse verkeersvraagstukken: als Verkeerskundige speel jij een sleutelrol in het vormgeven van de mobiliteit binnen onze gemeente. Je werkt aan afwisselende projecten waarbij jouw expertise en ideeën het verschil maken. Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je adviseert, innoveert en samenwerkt met inwoners, bestuur en partners? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen

• Je toetst en adviseert bij het beheer, onderhoud en de herinrichting van wegen en levert daarbij de verkeerskundige inbreng voor diverse projecten binnen onze gemeente;
• Je adviseert de wethouder, bestuur en raad over allerlei verkeerskundige zaken;
• Je toetst en adviseert op o.a. parkeernormen bij vergunningsaanvragen;
• Je werkt samen met verschillende partijen zoals provincie, politie, scholen, dorpsraden en maatschappelijke organisaties om de verkeersveiligheid en verkeersdoorstroom te verbeteren;
• Inwoners en bedrijven kunnen bij jou terecht als zij vragen hebben op verkeerskundig gebied;
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en die vertaal je naar concrete activiteiten;
• Je vraagt subsidieregelingen aan waar dat mogelijk is;
• Je draagt jouw vak uit en je vindt het leuk om nieuw verkeerskundig talent te begeleiden tot professional.

Het team
Als Verkeerskundige ga je werken bij de afdeling Ruimte. De afdeling bestaat uit vier teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en Projectmanagement Bureau, Vastgoed & Grondzaken en Beheer & Onderhoud. Je gaat werken binnen het team Beheer & Onderhoud. Als gemeente hebben wij bij de inrichting van de openbare ruimte en als wegbeheerder een essentiële rol op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Het werk als Verkeerskundige bij de gemeente Medemblik brengt veel interessante aspecten met zich mee. Onze gemeente heeft veel ruimte en dynamiek. Naast de stad Medemblik zijn er nog 16 dorpen. Met woonwijken, bedrijventerreinen maar ook veel agrarisch gebied en water. Dat maakt dat de projecten heel gevarieerd en uitdagend zijn.

Wij vragen
Wij zoeken een collega met een frisse blik die zich herkent in onze kernwaarden: vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbinding en vakmanschap. En verder:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals Verkeerskunde of Built Environment;
• Je hebt enkele jaren ervaring als Verkeerskundige of Adviseur Verkeer en je bent bekend met verschillende verkeersvraagstukken;
• Je hebt ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving;
• Je kan belangen, opinies en inbreng van diverse partijen (intern en extern) samenbrengen tot één geheel;
• Je denkt buiten de kaders en je komt met innovatieve ideeën die je helder kunt presenteren;
• Ervaring met MicroStation/AutoCAD en het kunnen maken van (kleinschalige) verkeerskundige tekeningen is een pré, maar geen vereiste.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 9 of functieschaal 10. Dat is een salaris van maximaal € 5.419,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan lid worden van onze gezellige en actieve personeelsvereniging;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct om te solliciteren. Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 16 augustus.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met dhr. Marry Wellner via +31625697172.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.