Beleidsmedewerker onderwijs/jeugdhulp

Gemeente Tilburg werkt binnen de regio Hart van Brabant samen met 10 andere gemeenten aan de Koers en het Uitvoeringsprogramma “Samen met de jeugd”. Een van de programma's is “Ieder kind voelt zich thuis op school”.

Met dit regionale uitvoeringsprogramma zijn de laatste vijf jaar mooie resultaten bereikt. Er is een stevige en goede relatie tussen de gemeenten in de regio en de onderwijspartners, waardoor we diverse succesvolle Onderwijs-Zorgcombinaties hebben ontwikkeld. Zo wordt ons project Zorg in Onderwijstijd door OCW en VWS gebruikt voor als landelijke voorbeeld. Onze ambitie voor dit programma vanaf 2025 is: leerlingen in de regio Hart van Brabant profiteren van een optimale samenwerking tussen onderwijs -en jeugdhulp. In onze regio werken we aan een zo collectief mogelijk aanbod van onderwijs en jeugdhulp, wat zoveel mogelijk op school en zo dicht mogelijk bij de jeugdige is georganiseerd. Het versterken van de eigen kracht van jeugdigen, ouders, gezinnen en hun omgeving is een belangrijke prioriteit van het huidige jeugdbeleid. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor de verschillende projecten binnen de programmalijn “Ieder kind voelt zich thuis op school”. Wil jij samen met collega’s en alle onderwijspartners vorm en inhoud geven aan dit programma? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je komt, in samenwerking met het onderwijs, tot concrete verbeterplannen die leiden tot kwalitatieve en kwantitatieve opbrengsten van de inzet van jeugdhulp;
• Je draagt hierbij, in samenwerking met onderwijspartners, zorg voor het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en monitoren van projecten en processen gericht op collectieve jeugdhulp in en rondom scholen;
• Je draagt bij aan de doelstellingen en opdrachten vanuit de Hervormingsagenda Jeugd en zorgt voor afstemming met de andere programma’s binnen de regio;
• Je levert een bijdrage aan diverse werkgroepen en pilots om de samenwerking tussen passend onderwijs en jeugdhulp te versterken;
• Je adviseert het bestuur en management van gemeenten en onderwijs op het gebied van jeugdhulp-onderwijs;
• Je onderhoudt een netwerk met regiogemeenten en alle partners op het gebied van onderwijs, zorg en aanpalende terreinen. Je werkt hierbij nauw samen met de beleidsmedewerkers jeugd, onderwijs en inkoop, van de regio Hart van Brabant en Gemeente Tilburg.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken op afdeling Sociaal van gemeente Tilburg. Op de afdeling werken diverse clusters en teams binnen in het sociaal domein. De afdeling bestaat uit circa 100 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema's op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid, sport, cultuur, onderwijs, WMO, bestaanszekerheid enz. Je komt te werken binnen het team Data & Participatie, wat bestaat uit ongeveer 25 medewerkers.

Er wordt gewerkt met passie voor de inhoudelijke thema's, de stad en haar inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen. Er heerst een warme en collegiale sfeer in het team, net als op de rest van de afdeling. We hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee?
Je vindt het een uitdaging om met onderwijs en gemeenten te werken aan vernieuwende oplossingen voor de verbetering van jeugdhulp en onderwijs. Je bent geduldig en weet een vertrouwensband op te bouwen tussen gemeenten en onderwijspartners. Je communiceert in heldere en begrijpelijke taal, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt verbinden, in teamverband werken, bent een netwerker en zoekt actief de samenwerking op. Je bent pragmatisch, innovatief en kunt out of the box denken.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie op het gebied van jeugdhulp en onderwijs, en het opzetten en aansturen van projecten;
• Je hebt ervaring met werken binnen een politiek/bestuurlijke omgeving;
• Je hebt kennis en ervaring met de inhoud van jeugdhulp/jeugdwet;
• Je bent bekend met de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs;
• Je bent resultaatgericht en weet strategische vraagstukken te vertalen naar heldere, uitvoerbare plannen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m vrijdag 13 juni. De gesprekken staan gereserveerd op woensdag 18 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Laurie de Vroom - van de Water, teammanager via tel nr. 0650161669. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Programma-adviseur Duin- en Bollenstreek Samenwerking

Programma-adviseur Duin- en Bollenstreek Samenwerking

Wat ga je doen?
Wil jij strategisch bijdragen aan de ontwikkeling van de Duin- en Bollenstreek (DBS)? In deze functie ben jij motor achter de uitvoering van baanbrekende projecten die de streek voor de komende decennia vormgeven. Als adviseur speel je een sleutelrol in de samenwerking tussen vijf gemeenten en draag je direct bij aan de uitvoering van de Uitvoeringsagenda DBS. Jij bent de schakel tussen de programmadirecteur en de projectleiders in de verschillende gemeentes. Je zorgt ervoor dat de bestuurlijke, strategische en financiële keuzes goed onderbouwd zijn, zodat de streek zijn duurzame ambities waar kan maken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Als rechterhand van de programmadirecteur adviseer je over de uitvoering van projecten binnen de Uitvoeringsagenda DBS. Je bewaakt deadlines en zorgt voor de naleving van gemaakte afspraken met projectleiders.
• Je stelt bestuursdocumenten op, zoals voortgangsrapportages en een jaarlijks samenwerkingsprogramma, en coördineert de afstemming en vaststelling van bestuurlijke documenten in de vijf colleges en gemeenteraden.
• Je houdt het overzicht over de integraliteit van de uitvoeringsagenda en zorgt ervoor dat de projecten met elkaar in lijn zijn. Je maakt strategische keuzes inzichtelijk en zorgt ervoor dat alle relevante partijen deze keuzes begrijpen.
• Je onderhoudt een monitor met kerncijfers en indicatoren over de voortgang van de DBS en de specifieke projecten. Je draagt actief bij aan verbeteringen en werkt samen met externe stakeholders om deze gegevens up-to-date te houden.

Profiel
Je neemt ruime ervaring mee als adviseur en hebt een scherp oog voor bestuurlijke processen en governance. Je hebt bewezen adviseringservaring binnen complexe, politiek-gevoelige organisaties en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden. Je begrijpt hoe je een bestuurdersoptiek moet vertalen naar concrete adviezen en hebt de overtuigingskracht om verschillende belanghebbenden mee te krijgen. Jij bent analytisch, hebt een proactieve houding en kunt snel schakelen tussen verschillende vraagstukken.

Samenwerking Duin- en Bollenstreek
De Duin- en Bollenstreek is een dynamisch samenwerkingsverband van vijf gemeenten: Katwijk, Noordwijk, Hillegom, Lisse en Teylingen. Dit samenwerkingsverband richt zich op de gezamenlijke uitvoering van strategische projecten en beleidsdoelen. Het programma draait om intensieve samenwerking tussen ambtelijke en bestuurlijke partijen, waarbij de focus ligt op integrale aanpak en synergie tussen de betrokken gemeenten. Als programma adviseur ben jij de verbindende schakel tussen de verschillende gemeenten en externe partners zoals de provincie Zuid-Holland, de Economic Board Duin- en Bollenstreek en Holland Rijnland.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in een energiek team van professionals die gedreven zijn door gezamenlijke doelen. In een open en collegiale sfeer werk je samen met een diverse groep experts uit verschillende gemeenten en stakeholders. Samen zorgen jullie voor resultaten die de gemeenten vooruithelpen. Daarnaast bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tot € 6.862 bruto per maand (schaal 12, afhankelijk van ervaring).
• 17,05% keuzebudget voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
• Faciliteiten voor thuiswerken en een pensioenopbouw bij ABP.
• Bij ons staat niet alleen je werk centraal, maar ook je werk-privébalans. Met flexibele werktijden en faciliteiten voor thuiswerken, zorgen we ervoor dat jij de vrijheid hebt om je functie in te vullen op een manier die het beste bij jou past.

Reageren?
Zie jij jezelf als de verbindende schakel in de Duin- en Bollenstreek? Stuur dan uiterlijk 16 juni je motivatie en cv. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Christien Spaanderman (06-5110 3608), adviseur DBS. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Iwan Westdijk (recruiter) via 06 2878 1614. Direct reageren? Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Privacy Officer - 32-36 uur

Werken bij gemeente Westland
Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Domein Mens en Middelen
De collega's die werkzaam zijn binnen dit domein zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het domein voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere domeinen op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, gegevensbescherming, juridische en facilitaire zaken).

Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn.

De bescherming van de persoonsgegevens van onze inwoners en medewerkers vinden wij heel belangrijk. Vanwege het vacant worden van deze rol in de organisatie, zijn wij op zoek naar een Privacy Officer.

Als Privacy Officer:
Ben je de privacy beheerder en borg je de bescherming van persoonsgegevens binnen de gemeente. Een mooie en verantwoordelijke baan met veel afwisseling. Ben jij die dynamische persoon die het leuk vindt om mee te denken met het verder inrichten van de organisatorische inbedding van gegevensbescherming, informatiebeveiliging en privacy. Dan ben jij onze nieuwe collega in de rol van Privacy Officer waar we naar uit kijken!

In je rol als Privacy Officer bij gemeente Westland werk en bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook!

Jouw verantwoordelijkheden
Je werkt binnen het taakveld Gegevensbescherming van het I-domein. Je bevordert de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en ziet toe op de naleving ervan. Je adviseert hierover aan bestuur, management en collega’s. Met andere woorden:

• Je brengt gevraagd en ongevraagd je advies uit over privacy aangelegenheden en doe je voorstellen om privacy risico’s te beperken
• Je helpt bij het (verder) opstellen en actualiseren van het register van verwerkingen en het actualiseren van het gegevensbeschermingsbeleid
• Je geeft advies en uitleg over de AVG en aanverwante wet- en regelgeving en behandelt in samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming AVG verzoeken en bezwaar- en beroepsschriften
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en verbeteren van privacy gerelateerde processen binnen de gemeente, zoals o.a. Data Privacy Impact Assessments (DPIA), rechten van betrokkenen, datalekken
• Je zorgt dat verwerkersovereenkomsten juist worden afgesloten en controleert op de privacy afspraken
• Je zorgt voor bewustwording binnen de organisatie en neemt daarin het voortouw

Hier herken jij je in:
We kijken vooral naar je persoonlijkheid, talenten en wie jij bent als persoon achter je cv, waarbij we het belangrijk vinden dat je het volgende meeneemt:

• Overtuigingskracht, je bent een prettige, professionele en volwassen gesprekspartner voor de organisatie
• Minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met de AVG, daarnaast heb je affiniteit met privacy en security bij de overheid
• Affiniteit hebt met wet- en regelgeving, privacy en met (interne) bedrijfsvoering
• Verantwoordelijkheid, doorzettingsvermogen en eigenaarschap
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Een positief karakter met een oplossingsgerichte mind-set

Je doet het niet voor niks:
Voor je enthousiasme, verantwoordelijkheden, competenties, skills, je resultaatgerichte inzet en geleverde werkzaamheden, verdien je natuurlijk ook een goed werk- en privébalans en een aantrekkelijk salaris! Naast een prettige informele werksfeer en een leuk team aan collega’s kun je het volgende aan arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een verantwoordelijke baan binnen Gemeente Westland, standplaats Naaldwijk
• Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.313 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?
Past dit bij jou? Solliciteer dan voor 13 juni 2025.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Ingrid Slaman, Functionaris Gegevensbescherming, via telefoonnummer (0174) 673105.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via Whatsapp.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Receptionist

Als receptionist heb je hospitality en excellente kwaliteit van dienstverlening in je DNA zitten. Het is jouw passie om mensen een optimale service te verlenen. Dit doe je in een energieke organisatie die volop in ontwikkeling is en bruist van de ambities. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als receptionist?
Binnen deze functie zorg je voor het beantwoorden van vragen van klanten en verstrekken van informatie. De werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• telefonisch doorverbinden van klanten;
• beantwoorden van vragen aan de receptie;
• ontvangen van bezoek;
• verrichten van lichte administratieve taken;
• versturen van terugbelverzoeken.

Ook werk je naast je reguliere taken aan de modernisering van de dienstverlening en verdere verbetering van de klantgerichtheid en gastvrijheid.

“De opgave waar Gemeente Lelystad voor staat met ambitieuze plannen, groei, het bouwen aan Lelystad én de dienstverlening; dat is wat het leuk maakt om voor Lelystad te werken!”
Bianca Drachman, teamleider Stadswinkel

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als receptionist maak je deel uit van het team Stadswinkel, cluster receptie. Het cluster receptie is het eerste aanspreekpunt waar inwoners, bedrijven en instanties terecht kunnen met hun gemeentelijke vragen. De andere twee clusters zijn burgerzaken en KCC.

“Kenmerkend voor de werksfeer in ons team is het gedeelde motto 'samen voor iedereen'. In onze kleurrijke omgeving omarmen we diversiteit en verschillende meningen.”
Francis Wilsterman, senior medewerker receptie en telefonie

Wat je meebrengt?
In jouw werk ben je doortastend, authentiek en kun je goed in teamverband werken. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van receptionist over:

• werk- en denkniveau mbo niveau 4;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• de vaardigheid om effectief te werken in situaties met hoge druk;
• de kracht om stevig in je schoenen te staan;
• communicatieve sensitiviteit: je kunt je goed aanpassen aan verschillende soorten mensen;
• het vermogen om snel en efficiënt te schakelen tussen verschillende applicaties.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 2.434,00 tot € 3.831,00 bruto per maand. Dat is schaal 6 of 7 op basis van werkervaring;
• een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur;
• 28 verlofdagen per jaar;
• Bedrijfskleding. Dat is voor deze functie verplicht;
• een laptop en mobiele telefoon.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Vragen? Stel deze aan Bianca Drachman, teamleider Stadswinkel via 06-48530040.
• Solliciteer vóór 15 juni.
• Later in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Let op: Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden wordt de vacature eerder gesloten. Staat de vacature nog open? Reageer dan snel!

Financieel Adviseur (starter)

28 uur per week
Ben jij klaar met je financiële opleiding en wil je jouw talent inzetten binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Zoek je een plek waar je kunt groeien, verantwoordelijkheid krijgt én je werk ertoe doet? Dan is dit jouw kans om als (startende) financieel adviseur aan de slag te gaan bij de gemeente Baarn!

Wat ga je bij ons doen?
De gemeente Baarn is een compacte, mensgerichte organisatie met interessante financiële vraagstukken. Als financieel adviseur ben je onderdeel van het team Financiën en leer je stap voor stap hoe je financiële ondersteuning en advies biedt aan budgethouders, projectleiders en het management. Je krijgt de ruimte om door te groeien in je rol en wordt begeleid door ervaren collega’s. Samen zorgen jullie voor goede analyses, rapportages en adviezen die bijdragen aan het nemen van onderbouwde beleidskeuzes.

Jouw werkzaamheden:

• Je ondersteunt bij het opstellen van financiële rapportages, begrotingen en prognoses.
• Je voert gesprekken met collega’s over budgetten en financiële inzichten.
• Je denkt mee over de financiële kant van beleidsplannen en college-/raadsvoorstellen.
• Je leert hoe je advies geeft over financiële processen en beleidskeuzes.
• Je werkt mee aan de planning & control-producten, zoals de begroting en jaarrekening.
• Je signaleert samen met collega’s kansen om processen te verbeteren.

Het team
Je komt te werken in het team Financiën, dat deel uitmaakt van team Intern Advies. Het team bestaat uit vijf financieel adviseurs, een applicatiebeheerder en vijf medewerkers financieel beheer. Er heerst een informele, collegiale sfeer. In onze organisatie zijn de lijnen kort en heb je écht invloed. We helpen elkaar, werken vakoverstijgend samen én staan in verbinding met onze inwoners.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van financiën, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare studie.
• Enige relevante ervaring, bijvoorbeeld via een stage of een eerste (starters)functie.
• Interesse in de publieke sector en de motivatie om je hierin verder te verdiepen.
• Een zorgvuldige, analytische werkhouding en de bereidheid om te blijven leren.
• Het vermogen om financiële informatie helder samen te vatten en duidelijk te communiceren.
• Ervaring met gemeentefinanciën, het BBV of i-Finance is een pré – geen vereiste, want we leren het je graag.
• Een proactieve instelling: je zoekt actief de samenwerking met collega’s op en durft vragen te stellen.

Wie ben jij?
Je bent leergierig en hebt interesse in financiële vraagstukken. Cijfers doorgronden en verbanden leggen geeft je energie, en je vindt het leuk om complexe informatie begrijpelijk te maken. Je werkt nauwkeurig en houdt het overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt. Hoewel je nog aan het begin van je carrière staat, denk je graag mee over hoe dingen beter kunnen. Je bent niet bang om vragen te stellen en leert snel van feedback. Je maakt makkelijk contact met collega’s en vindt het fijn om samen te werken. Verantwoordelijkheid pak je waar het kan, en je staat open voor begeleiding en groei.

Wat bieden we je?
Een mooie startersrol met goede begeleiding en groeimogelijkheden. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.359,- en € 5.313,- (schaal 9 of 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). We bieden ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Onze kernwaarden zijn: samenwerken, verbindend en duidelijk. Dit noemen wij 'het Beste voor Baarn'. Dat is waar we allemaal aan werken, elke dag opnieuw. We streven naar transparantie, betrokkenheid en korte lijnen – jouw input doet er echt toe! Met ruimte voor persoonlijke groei en een leidinggevende die faciliteert, kun jij jouw carrière vormgeven terwijl je impact maakt voor de inwoners van Baarn.

Enthousiast over de rol van Financieel Adviseur (junior/starter)?
Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Stuur je CV en een korte motivatiebrief. Na een eerste positief gesprek volgt een tweede gesprek, waarna we samen de voorwaarden bespreken. We zorgen voor een snelle en eenvoudige sollicitatieprocedure! Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Houd er rekening mee dat we soms al voor de sluitingsdatum beginnen met de cv selectie.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeroen van de Star, teammanager Intern Advies, via 06-34615984 of per e-mail: j.vandestar@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Floor Huisman via telefoonnummer 06-14208491 of stuur een e-mail naar f.huisman@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

We verwelkomen diversiteit en geloven in een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Integriteit is belangrijk, dus een geldige VOG is vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.