Specialist Archief en Informatiebeheer

Specialist Archief en Informatiebeheer
HBO/WO │€3489,-tot max. €4998,-│ Schaal 9 | 1 jaar met uitzicht op vast │32-36 uur

Werken als specialist Archief en Informatiebeheer bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Als generalist op alle vlakken van het veld informatiebeheer (record management) je steentje bijdragen;
• Je kennis inzetten rondom het organiseren, vindbaar en duurzaam toegankelijk maken van (digitale) informatie;
• Veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid voor het uitvoeren van (jouw) projecten;
• In een dynamisch team meedenken over de archiefwerkzaamheden van de toekomst.

De kern van jouw functie
Als specialist archief ben je verantwoordelijk voor het archiefbeheer van gemeente Haarlemmermeer. Het overbrengen van informatie naar het Noord-Hollands archief in Haarlem of (in het geval van digitale informatie) het e-Depot is een belangrijke taak. Deze overbrengingen pak je projectmatig op. Je schakelt met de verschillende stakeholders om een heldere planning en taakverdeling te maken. Daarnaast houd je je bezig met de voorbereiding voor de overbrenging. Een wezenlijk onderdeel van je werk is kwaliteitscontrole. Je bent nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor informatie die correct beschreven is. Onderdeel van je werk is de (jaarlijkse) vernietiging van gemeentelijke informatie op basis van de wettelijke termijnen. Dit doe je in samenwerking met de afdelingen waar de informatie vandaan komt. Bewustwording rondom het duurzaam toegankelijk maken en beheren van je informatie wordt steeds belangrijker. Er komt ook steeds meer wetgeving op dit gebied. Als specialist archief denk je op tactisch en operationeel niveau mee over de inrichting van het zaak- en archiefsysteem (Djuma) en hoe we de juiste informatie op de juiste plek krijgen (en houden). Je werkt actief samen met onze adviseurs informatiebeheer om onze informatie op orde te krijgen.

Waar ga je werken?
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

We doen het samen!
Cluster Facility Management (FM) faciliteert en adviseert management en medewerkers van Gemeente Haarlemmermeer bij het uitvoeren van hun werk. Het cluster bestaat uit de teams Services, Advies en Ontwikkeling en Informatiebeheer. Jij komt te werken in het team Informatiebeheer. Dit team bestaat uit (beleids)adviseurs informatiebeheer en een tiental collega's die zich specifiek bezighouden met de archieven. Binnen het team staat professionaliteit centraal, maar is er ook ruimte voor ontspanning en gezelligheid.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.171,- en €4.998,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Een woon- werkverkeer vergoeding van jouw OV-kosten óf fietsvergoeding.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden.
• Een telefoon en laptop om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee
Als specialist archief ben je nauwkeurig, verantwoordelijk en heb je oog voor detail. Je weet belangen in te schatten en prioriteiten te stellen. Je kunt goed overzicht bewaren in je werkzaamheden en bent (en blijft) goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het vakgebied. Je bent goed in staat zelfstandig te werken. Daarnaast ben je communicatief vaardig en vind je het leuk om het met collega's en externe partners (Noord-Hollands Archief, leveranciers, contractpartners, archiefinspectie) te spreken over (de toekomst van) archiefbeheer.

Verder:

• Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur een relevante achtergrond (SOD, informatiemanagement, recordmanagement);
• Je hebt kennis over het vakgebied informatiebeheer en de relevante wetgeving (zoals de archiefwet) en/of;
• Je bent bekend met gemeentelijke werkprocessen of processen die daarop lijken en/of;
• Je hebt werkervaring met digitaal zaakgericht werken en archiefbeheer (vernietiging, overbrenging).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met maandag 24 november 2025.

Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Dan kun je terecht bij Alexandra Boogaard, Teammanager Informatiebeheer (a.i), +31651993908 of via alexandra.boogaard@haarlemmermeer.nl. Of bij Wim Joling (Coördinator archief) 023-5676439 of wim.joling@haarlemmermeer.nl .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Recruiter op 023-5674122 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

Wmo Consulent

HBO / 32-36 uur / € 3489 – € 4998
Geloof jij in ‘de kracht van eigen kunnen’ en wil jij het verschil maken voor inwoners van de gemeente Waddinxveen? Ben jij een Wmo consulent met al aardig wat vlieguren? Pak de regie en kom het Sociaal Team versterken! Dagelijks zet jij je in voor de inwoners van Waddinxveen, zodat zij zelfstandig deel uit kunnen maken van de maatschappij. Je richt je op de volle breedte van de Wmo-aanvragen, van o.a. hulp bij huishouden, pgb, woningaanpassingen tot begeleiding.

Jouw taken op een rij:

• Je voert gesprekken met inwoners en stelt op basis daarvan een ondersteuningsplan op;
• Je toetst aanvragen aan beleid en jurisprudentie en neemt een besluit over ondersteuning. Je bewaakt daarbij de termijnen;
• Je stemt af over domeinen heen over de Jeugdwet, Participatiewet, schuldhulpverlening en zorgverzekeringswet, stemt af met relevante ketenpartners als bijv. de GGD, huisartsen en maatschappelijk werk;
• Je legt je onderzoeksgegevens, besluiten en rapportages vast in gemeentelijke systemen (iSam en Civision);
• Je signaleert trends, knelpunten en terugkerende problematiek in de uitvoering, denkt mee over oplossingen en helpt waar mogelijk mee in implementatie van wijzigingen
• Je biedt procesregie bij complexe casuïstiek;
• Je bespreekt casuïstiek bij het integrale casuïstiekoverleg;
• Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens hoorzittingen bij de bezwaarschriftencommissies.

Met wie ga je werken?
Je gaat aan de slag in het Sociaal Team, samen met zo’n 30 andere consulenten. Doordat we integraal werken, leren we van elkaar. We helpen dus niet alleen de inwoner maar ook elkaar. Onze lijnen zijn kort.

Ben jij onze Gouwe kracht?
Onze Gouwe kracht is iemand die helder en duidelijk communiceert en gerichte vragen stelt. Iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken waarbij het antwoord niet direct voorhanden is. Jij ziet het als een uitdaging om er samen met de ander uit te komen. Je creëert verbinding en hebt oog voor de kracht van de persoon en zijn/haar netwerk, maar je weet ook de weg te vinden naar de juiste leveranciers en zorgaanbieders. Samen met de inwoner en betrokkenen vind je zo de juiste oplossing. Doordat je blijft monitoren en evalueren zorg je ervoor dat er gebeurt wat nodig is!

Wat krijg je terug?
Naast een open sfeer met korte lijnen, afwisselend werk en de mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt, bieden we jou het volgende:

• Een salaris van maximaal € 4.998,00 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn;
• Daarbovenop krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of deelname aan ons fietsplan;
• Een contract voor 12 maanden, dat we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract;
• De mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij dat wilt. We bieden jou daarvoor thuiswerkvoorzieningen, een laptop en smartphone, een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• Aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Gedegen kennis van de Wmo2015 en relevante jurisprudentie (enige kennis van Jeugdwet en Participatiewet is een pré);
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als Wmo consulent
• Inzicht in sociale kaart en ketensamenwerking.
• Sterke communicatieve en empathische vaardigheden.
• Analytisch vermogen en oordeelsvorming.
• Vaardig met digitale systemen en gestructureerd rapporteren.
• Bij voorkeur ervaring met de systemen I-samenleving en Civision van Pink Roccade.

Jouw werkdagen zijn bespreekbaar, maar op maandag is het team compleet voor overleg en casuïstiekbesprekingen.

Gouwe baan, Gouwe werkgever
Werken bij gemeente Waddinxveen betekent een fijne sfeer, veel vrijheid en een gezonde werk-privébalans. Daar zijn we trots op! We bieden jou een uitdagende baan bij een groeiende organisatie. Ondernemerschap en eigen initiatief worden gewaardeerd. En we vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen. Kortom: een Gouwe baan bij een Gouwe werkgever!

Meer weten?
Heb je vragen over de inhoud van de functie of de procedure? Elfrida Visser, Teamverantwoordelijke Sociaal Team, beantwoordt ze graag. Je kunt haar bellen of Whatsappen op 06-38825627 of mailen naar e.visser@waddinxveen.nl.

Solliciteer nu
Ben jij de Wmo consulent die wij zoeken? Reageer dan nu op Werken in het Westen!

Regisseur Toeslagenaffaire

Trots op jouw werk
Als Regisseur Toeslagenaffaire ben jij de vaste contactpersoon voor inwoners van de gemeente Zaanstad die zijn getroffen door de toeslagenaffaire. Je voert regie over complexe casuïstiek met meerdere betrokken partijen en belangen. Je stuurt actief op voortgang, zonder de menselijke maat te verliezen. Jij helpt inwoners om hun leven weer op orde te krijgen en zelfstandig verder te kunnen. Je helpt inwoners stap voor stap vooruit, met aandacht voor hun verhaal en situatie. Samen werk je aan vertrouwen en een nieuwe start.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Toeslagenaffaire ben je het eerste aanspreekpunt voor Zaanse inwoners die zich hebben gemeld als gedupeerden van de toeslagenaffaire. Je legt contact met deze inwoners en onderzoekt of er behoefte is aan ondersteuning vanuit de gemeente. Je bewaakt de koers van het hulpverleningsproces en staat als vertrouwenspersoon voor een langere periode naast de inwoner.

Verder:

• Voer je (intake)gesprekken met de inwoner bij hen thuis of op een locatie in de buurt. Je geeft de inwoner daarbij veel ruimte en vertrouwen om zijn verhaal te delen.
• Samen met de inwoner stel je vast wat nodig is om een nieuwe start mogelijk te maken. Welke behoefte is er en welke obstakels ervaart de inwoner. Met elkaar stel je doelen per leefgebied (bijvoorbeeld gezin, werk, geld, woonsituatie), dit leg je vast in een plan van aanpak. Je geeft hierin duidelijk aan wat wel en wat niet mogelijk is.
• Je houdt overzicht op het hulpverleningsproces en stelt indien nodig het plan bij.
• Je neemt deel aan gezamenlijk casusoverleg en intervisie.
• Je werkt constructief samen met de wijkteams, ervaringsdeskundigen en andere belangrijke samenwerkingspartners. Waar nodig zet je hulpverlening in, bijvoorbeeld door de wijkteams.

Ook goed om te weten: je ‘thuisbasis’ is het stadhuis, waar je wekelijkse inhoudelijke begeleiding krijgt. Denk aan training, coaching, het bespreken van casuïstiek en samen met het team besluiten nemen. Op de andere dagen werk je in de wijk, bij een sociaal wijkteam, of bij de mensen thuis. Thuiswerken behoort deels tot de mogelijkheden.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als Regisseur Toeslagenaffaire werk je binnen ons team Stedelijk Team Toeslagen. Dit is een nieuw team dat is opgericht om tijdelijk brede ondersteuning te bieden aan de gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire in Zaanstad. Daar zetten wij ons iedere dag voor in. Dit doe je samen met 25 collega’s.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Jij gaat gedupeerden van de toeslagenaffaire helpen om hun leven weer op de rit te krijgen. Dit vraagt om inlevingsvermogen: je weet hoe je kunt aansluiten bij de situatie van de inwoner. Je houdt overzicht en je ziet wat nodig is. Je kunt traumasensitief werken: je blijft rustig, luistert actief en zoekt samen met de inwoner naar een oplossing die past bij de situatie. Je werkt naar een duidelijk resultaat toe. Zo kan je goed inschatten hoelang je nodig hebt om bepaalde zaken te regelen. Hierbij kom je je afspraken na. Samenwerken is belangrijk in deze functie. Bijvoorbeeld om met andere partijen, in- en extern, dingen te regelen voor de inwoner. Samen met je collega’s streef je naar een eenduidige werkwijze door met elkaar mee te denken in de casuïstiek. Tot slot durf je verantwoordelijkheid te nemen waarbij je keuzes en beslissingen kunt onderbouwen over de verstrekkingen die worden geboden aan de inwoner.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, denk aan: Social Work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Psychologie of vergelijkbaar.
• Ervaring in een vergelijkbare (regie) rol. Daarin is belangrijk dat je ervaren bent in (oplossingsgerichte) gespreksvoering met diverse doelgroepen en je sensitief bent voor verschillende problematieken zoals traumatische ervaringen.
• Kennis van alle leefgebieden in het Sociaal Domein en relevante wet- en regelgeving.
• Je zorgt ervoor dat je goed op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de toeslagenaffaire en kunt dit in de praktijk toepassen.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Regisseur Toeslagenaffaire. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.489 en €4.998 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €852 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Maar ook in de wijk of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Regisseur Toeslagenaffaire? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met 9 november. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Gesprekken vinden plaats op 19 november. Fijn als je daar in de agenda rekening mee kan houden!

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Annelies Besseling via +31650071698. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink - Louter, corporate recruiter via +31621282204.

Medewerker Informatiebeheer

Medewerker Informatiebeheer
MBO+/HBO │ €3.171,- tot max. €4.464,- │ Schaal 8 │ 1 jaar met uitzicht op vast │ 32-36 uur

Werken als Medewerker Informatiebeheer bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Bijdragen aan betrouwbare, duurzame en goed toegankelijke informatie.
• Dat jij ervoor zorgt dat onze digitale én papieren archieven op orde zijn — niet alleen voor nu, maar ook voor de toekomst.
• Dat jij met jouw oog voor detail en kwaliteitsbesef je collega’s helpt om zorgvuldig om te gaan met informatie en draag je bij aan het verder professionaliseren van ons informatiebeheer.

De kern van jouw functie
Als Medewerker Informatiebeheer bewaak je de kwaliteit van onze informatievoorziening. Je voert kwaliteitscontroles uit in het zaak- en archiefsysteem (Djuma) en zorgt dat documenten correct zijn geregistreerd en gearchiveerd. Daarnaast werk je mee aan het overbrengen van zaken naar het E-depot van het Noord-Hollands Archief. Dit houdt onder andere in het opschonen van zaken, het toevoegen van informatie aan de bestaande metadata en toetsen op eventuele openbaarheidsbeperkingen. Verder ben jij de vraagbaak voor collega’s in hun zoektocht naar de juiste informatie uit het archief. Ook draag je bij aan digitaliseringsprojecten, systeemupdates en het verder ontwikkelen van onze werkwijzen. Kortom: jij bent de kwaliteitsbewaker binnen het team Informatiebeheer – met een scherp oog voor detail en een groot gevoel voor verantwoordelijkheid.

We doen het samen
Cluster Facility Management (FM) faciliteert en adviseert management en medewerkers van gemeente Haarlemmermeer bij het uitvoeren van hun werk. Het cluster bestaat uit de teams Services, Advies en Ontwikkeling en Informatiebeheer. Jij komt te werken in het team Informatiebeheer. Dit team bestaat uit (beleids)adviseurs informatiebeheer en een tiental collega's die zich specifiek bezighouden met de archieven. Met jouw expertise en nauwkeurigheid draag je direct bij aan transparante en betrouwbare dienstverlening. Professionaliteit staat hoog in het vaandel, maar er is ook ruimte voor humor, samenwerking en groei. Samen zorgen we dat onze informatie op orde is — vandaag én morgen.

Waar ga je werken?
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen de €3.171,- en €4.464,- bruto per maand (schaal 8, 36 uur).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een ABP-pensioenregeling en reiskostenvergoeding (OV of fiets).
• Laptop en telefoon om je werk optimaal te doen.
• Goede ontwikkelmogelijkheden via het leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en opleidingsbudget.
• Aandacht voor vitaliteit, met het MEERVitaal-programma, workshops en activiteiten.

Dit neem je mee
Je bent precies, gestructureerd en hebt een scherp oog voor kwaliteit. Je houdt ervan als informatie klopt en goed vindbaar is, en je helpt anderen dat ook te bereiken.

Verder heb je:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiebeheer of archief (SOD/LARM of vergelijkbaar);
• Kennis van archiveringsregels, zoals de Archiefwet en ervaring met archiefbeheer (vernietiging, overbrenging);
• Ervaring met digitale en zaakgerichte systemen;
• Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale houding;
• Affiniteit met ICT en digitalisering;
• Een leergierige, proactieve en gestructureerde werkhouding.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Solliciteer dan snel en help mee om de informatie van vandaag duurzaam beschikbaar te maken voor de toekomst. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatie.
Je kunt uiterlijk reageren tot en met maandag 24 november 2025.

Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Dan kun je terecht bij Alexandra Boogaard, Teammanager Informatiebeheer (a.i), +31651993908 of via alexandra.boogaard@haarlemmermeer.nl. Of bij Wim Joling (Coördinator archief) 023-5676439 of wim.joling@haarlemmermeer.nl .

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Recruiter op 023-5674122 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

Junior adviseur mobiliteit

Stel je eens voor dat jij je bezig mag houden met mobiliteit in de breedste zin van het woord door het uitwerken van verkeersveilige schoolomgevingen, mee te werken aan gebiedsontwikkelingen of door een goed advies te geven bij een vergunningsaanvraag. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als junior adviseur mobiliteit?

• sturing geven aan innovatieve verkeerseducatie projecten voor alle verkeersdeelnemers van 2 tot 100 jaar;
• locaties bezoeken van plekken waar door inwoners of ondernemers vragen over worden gesteld;
• adviseren over parkeervraagstukken van collega’s en inwoners.

Zo regel je dat Lelystad een veilige, leefbare, bereikbare en duurzame stad is en blijft. Je draagt bij aan gedegen en daar waar nodig vernieuwende adviezen die passen bij een dynamische tijd. Denk je nu: ‘maar daar komt toch wel meer bij kijken?’ Je hebt helemaal gelijk. Als junior adviseur mobiliteit denk je mee in het ontwikkelen en vormgeven van mobiliteitsbeleid in de breedste zin en weet deze te verbinden aan het ruimtelijk beleid en plannen. Dit doe je samen met collega's en externe partijen. Je signaleert tijdig ontwikkelingen, trends en innovaties en adviseert hierover. Daarnaast houdt je de regie bij verkeersveiligheidsprojecten. Je begeleidt verkeers- en parkeeronderzoeken en je stelt adviezen en beleidsvoorstellen op voor het bestuur.

Je signaleert zelfstandig kansen om jouw eigen werk en dat van ons cluster beter of slimmer te maken en draagt zo met een frisse blik bij aan vernieuwende voorstellen.
Kevin de Jong, Adviseur Mobiliteit

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad dus. Samen maken wij werk van onze grootste ambities zodat Lelystad een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Benieuwd naar die ambities? Denk aan het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen. Hoe we dit doen? Door elkaar te respecteren, samen te werken en door vrijheid te combineren met verantwoordelijkheid. Of er kansen zijn voor jou als junior adviseur Mobiliteit? 100%. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

“In dit team werk je samen met mensen met een mix van verschillende niveaus en expertises. We leren hierdoor veel van elkaar.”
Arjen Kromkamp, Adviseur Mobiliteit

Met jouw enthousiasme en leergierigheid ben je een absolute aanwinst voor team Ruimtelijke ordening en Beleid. Het cluster Mobiliteit bestaat uit acht collega’s. Met elkaar regelen jullie dat Lelystad verkeersveilig, leefbaar en bereikbaar blijft.

Wat je meebrengt
Jij pakt aan, durft keuzes te maken en bent lekker jezelf. En je wil kleur geven aan jouw werk voor Lelystad. Dat gaat je goed af omdat jij jouw unieke talenten met ons deelt. En het waarmaken van jouw wilde ambities? Ook dat kan. Tenminste… als jij voor deze vacature van junior adviseur mobiliteit beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau met een opleiding in de richting verkeerskunde, mobiliteit of ruimtelijke ordening en planologie. Ook als je nog bezig bent met de afronding van jouw opleiding, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
• enige werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening is een pré;
• bestuurlijke sensitiviteit en van nature gericht op samenwerken, initiatief nemen en oplossingsgericht denken.

Wat je verdient
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Daarom kan je bij ons kiezen uit allerlei trainingen en opleidingen. Ook zijn er veel doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Daarbovenop kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3489,00 tot €4998,00 bruto per maand. Dat is schaal 9;
• een functie voor 32 tot/of 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• al jouw ov-kosten (tweedeklas) worden door ons vergoed. Reis je met de auto? Dan vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden

Wat is jouw volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale junior adviseur mobiliteit is gevonden, sluiten we de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op 18 en 24 november 2025. Zet deze data alvast met potlood in je agenda?
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Check de spambox.
• Binnen de gemeente zal je functiebenaming adviseur mobiliteit zijn.
• Vragen? Stel deze aan Dennis Emmelkamp (teamleider) via d.emmelkamp@lelystad.nl of via 06524555350. WhatsAppen is ook oké.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.