Assistant Professor in Media & Communication

The Media and Communication department of the Erasmus School of History, Culture and Communication is looking for an innovative and inspiring Assistant Professor in Media and Communication, on a Research Profile with 60% teaching and 40% research. They will be contributing to our high-quality education in BSc and MA levels and conduct innovative research in the field of media and communication. We are particularly looking for a candidate with knowledge and research expertise in the areas of media consumption, audience behaviour, brand communication and/or social media/digital marketing. Knowledge on quantitative methods and digital research methods is considered an advantage.

Business Line Marketeer

As Business Line Marketeer, you are responsible for coordinating and supporting marketing activities for a specific business line. You act as the link between programme leadership, Sales and the marketing team, ensuring marketing priorities are clear, campaigns are well coordinated and activities are aligned with business needs.

You will monitor campaign and pipeline performance, gather market and customer insights, and translate these into practical recommendations and actions. Alongside coordinating marketing support from the Marketing Shared Services team, you will also contribute directly to selected marketing activities, campaigns and events where needed.

Your daily activities and responsibilities include:

• Acting as the primary marketing contact for programme leadership and Sales within your business line.
• Translating business objectives, stakeholder needs and market insights into clear marketing priorities and briefs.
• Coordinating marketing activities and ensuring alignment between stakeholders and marketing teams.
• Monitoring campaign, pipeline and conversion performance and identifying opportunities for improvement.
• Analysing market, customer and competitor developments to strengthen positioning and marketing effectiveness.
• Defining success measures and evaluating the impact of marketing activities.
• Supporting and coordinating business line events, campaigns and other marketing initiatives.
• Managing stakeholder expectations and acting as the main point of contact for marketing-related questions.

Senior Strategisch Adviseur (tijdelijk, 0,5 – 0,7 fte)

Wat ga je doen

Als senior strategisch adviseur opereer je op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering. Vanuit die positie adviseer je, rechtstreeks of via het hoofd van het Strategy Office, het College van Bestuur en waar relevant diensten en facultaire besturen. Daarbij adviseer je over strategische processen en trajecten die de hele organisatie raken, zoals positioneringsvraagstukken, governance, samenwerkingen en langetermijnontwikkelingen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Je initieert, ontwerpt en adviseert over complexe, organisatiebrede strategietrajecten, met een bijzondere focus op het traject Toekomstscenario EUR in samenhang met Strategie 2030.
• Je adviseert proactief, via het hoofd van het Strategy Office, het College van Bestuur en, waar relevant, decanen en MT’s van faculteiten.
• Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van politiek, financiering, maatschappij en wetenschap naar strategische implicaties en handelingsperspectieven voor de EUR.
• Je neemt deel aan het projectteam dat het traject Toekomstscenario EUR ondersteunt en faciliteert.
• Je ontwikkelt en bewaakt integrale plannen van aanpak, inclusief samenhang, prioritering en voortgang met betrekking tot Toekomstscenario EUR.
• Je verbindt initiatieven, beleid en uitvoering vanuit EUR-breed perspectief.
• Je brengt strategische samenhang aan door verschillende inzichten te analyseren en verbinden tot een samenhangend geheel, dat richting geeft aan en bijdraagt aan (de vertaling naar) een toekomstbestendige koers voor de EUR.
• Je fungeert als aanspreekpunt en sparringspartner voor externe partners die ondersteuning bieden bij strategische processen van de EUR.
• Je bewaakt de kwaliteit van bestuurlijke stukken ,waaronder voorstellen en besluitvormingsnotities voor het College van Bestuur, de decanen en relevante gremia binnen het traject Toekomstscenario EUR.
• Je creëert draagvlak in een complexe stakeholderomgeving en weet te beïnvloeden zonder formele positie.

Docent/(PhD) onderzoeker (6 jaar) in het departement Law & Tax

Het departement Law & Tax bestaat uit een enthousiaste groep onderzoekers en docenten ingebed in Erasmus School of Law. Het fiscale recht is een relevant en dynamisch vakgebied dat verweven is met maatschappelijke ontwikkelingen. Belastingheffing gaat over de financiering van onze veranderende samenleving. De thematiek raakt op natuurlijke wijze aan uiteenlopende maatschappelijk vraagstukken en diverse academische disciplines. Het onderzoek binnen het departement richt zich op de fiscaal-juridische discipline en de rol van belastingen in de samenleving als financierings- en sturingsinstrument en beweegt en ontwikkelt zich in lijn met de onderzoeksvisies van ESL. Het onderzoek is niet alleen fiscaaltechnisch, maar ziet ook het belastingrecht in zijn maatschappelijke context. De onderzoekers zoeken bij hun onderzoeksactiviteiten een brede samenwerking, zowel binnen als buiten de muren van Erasmus School of Law – ook over de grenzen van het departement heen – en de EUR. We onderzoeken samen. Het onderzoek is nauw verweven met het onderwijs in de fiscale bachelor en master en de bachelor rechtsgeleerdheid.

Het onderzoeksthema van het departement is legitimiteit en belastingheffing. Binnen dit onderzoeksthema onderscheiden wij vier onderzoekslijnen, waarbinnen wij diverse subthema’s formuleren en deze ook jaarlijks herijken en waar nodig herzien. De vier onderzoekslijnen zijn:

1. Legitimiteit in het belastingrecht als zodanig
2. Legitimiteit en (de)globalisering
3. Legitimiteit en duurzaamheid
4. Legitimiteit en digitalisering

Het uit te voeren promotieonderzoek past binnen een van deze vier onderzoekslijnen en bij één van de thematische prioriteiten van ESL: economic prosperity and inequality, sustainability (in brede zin, security, rule of law and social resilience en digitalisation). Het staat het je vrij een van deze onderzoekslijnen te kiezen. Ook een onderwerp dat binnen meer dan één van deze onderzoekslijnen past, kan worden gekozen. Ter toelichting op deze onderzoekslijnen tref je hierna een korte omschrijving aan van het onderzoek wat binnen deze onderzoekslijnen plaatsvindt. Tevens geven wij aan bij welke thematische prioriteit van ESL deze onderzoekslijn aansluit. Ter inspiratie en voor een verdere beschrijving van het onderzoek dat wij doen, verwijzen wij je ook naar onze jaarverslagen: https://www.eur.nl/esl/over/departementen/law-tax/ons-onderzoek/jaarverslagen

Onderzoekslijn 1: Legitimiteit in het belastingrecht als zodanig

Legitimiteit is een overkoepelend thema binnen het onderzoeksprogramma. (De)globalisering, digitalisering en verduurzaming creëren allemaal maatschappelijke uitdagingen op het gebied van legitimiteit. De behoefte aan uitwisseling van informatie over grenzen heen en het verzamelen en delen van gegevens creëert bijvoorbeeld vraagstukken met betrekking tot rechtsbescherming en privacy. Legitimiteit omvat binnen ons programma democratische legitimiteit, rechtsbescherming, procedurele rechtvaardigheid en eerlijke belastingheffing. Het sluit aan bij de thematische prioriteiten economic prosperity and inequality en rule of law and social resilience.

Onderzoekslijn 2: Legitimiteit en (de)globalisering

Al decennialang hebben geopolitieke en andere macro externe factoren ervoor gezorgd dat bedrijven en overheden internationale invloed en schaal ontwikkelden. Dit proces kan worden aangeduid als globalisering 1.0. Het belasting- en douanebeleidsagenda was voorspelbaar en bewoog zich in een langzamer tempo gedurende deze tijd, waardoor er rechtszekerheid was voor belastingbetalers. De uitrol van de agenda resulteerde in handelsliberalisering (bijvoorbeeld de uitbreiding van vrijhandelsnetwerken) en er werden inspanningen geleverd om fiscale regels bilateraal of door internationale organisaties, zoals de OESO, VN en EU, te harmoniseren en af te stemmen. Gedurende het laatste decennium hebben geopolitieke gebeurtenissen zoals Brexit, de Oekraïne-oorlog en een toename van handelsbarrières, evenals externe factoren zoals digitalisering, nationalistische impulsen versterkt. Financiële crisis, Covid-19 en de strijd tegen klimaatverandering hebben de koers van globalisering veranderd en hebben zelfs geleid tot deglobalisering. 'Globalisering 2.0' creëert uitdagingen voor overheden om hun belasting- en douanewetten aan te passen aan deze nieuwe realiteit en in hun keuze van beleidsinstrumenten. Deze onderzoekslijn sluit aan bij de thematische prioriteiten economic prosperity and inequality en rule of law and social resilience.

Onderzoekslijn 3: Legitimiteit en duurzaamheid

Met de onderzoekslijn legitimiteit en duurzaamheid sluit het departement Law & Tax aan bij de thematische prioriteit sustainability. Duurzaamheid staat hoog op de maatschappelijke agenda, in Nederland, de EU en zelfs wereldwijd. In navolging van de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling en de thematische prioriteit van ESL moet duurzaamheid in onze visie worden opgevat als een breed concept dat ecologische, sociologische en economische doelstellingen omvat. Belastingheffing is per definitie een van de terreinen waarnaar gekeken wordt bij het bereiken van deze doelstellingen. Dit soort instrumentele wetgeving is echter niet altijd de meest efficiënte manier om deze doelstellingen te bereiken en heeft ook gevolgen voor degenen die met de nieuwe instrumenten worden geconfronteerd. Onderzoek op dit gebied kan bijdragen aan de beslissingen die beleidsmakers moeten nemen bij het verwezenlijken van duurzame ontwikkelingsdoelstellingen. Circulariteit wordt gedefinieerd als een van de belangrijke thema’s binnen dit onderzoeksgebied. Andere voorbeelden van onderzoeksgebieden zijn: de fiscale aspecten van de deeleconomie en het onderzoek van het ESBL naar lokale belastingen en duurzaamheid. Daarnaast willen de onderzoekers ook bijdragen aan de implementatie en hervorming van belastingwetten in ontwikkelingslanden als onderdeel van duurzaamheidsdoeleinden.

Onderzoekslijn 4: Legitimiteit en digitalisering

De vierde onderzoekslijn sluit aan bij de thematische prioriteit digitalisation. Digitalisering is een van de belangrijkste uitdagingen voor belastingheffing, zoals blijkt uit onder meer het werk van de OESO. Digitalisering als een onderzoeksthema gaat zowel over de gevolgen die gewijzigde business modellen hebben op ons huidige belastingsysteem, maar ook over het gebruik van technologie om belasting te heffen en te innen. Automatische besluitvorming biedt gelegenheid voor meer efficiëntie, maar creëert tegelijkertijd problemen wanneer het gaat om rechtsbescherming. Het gebrek aan informatie over hoe de besluitvorming heeft plaatsgevonden (de zogenaamde black box) maakt het moeilijk voor de belastingplichtige om zich te verdedigen wanneer op basis van automatische besluitvorming bijvoorbeeld een belastingaanslag wordt opgelegd. Digitalisering en de uitvoerbaarheid van wetgeving kunnen meer en meer de inhoud van belastingwetten en de keuze van beleidsinstrumenten bepalen en raakt daarmee ook in belangrijke mate aan de legitimiteit van belastingheffing.

Begeleidingsteam

Het onderzoek wordt begeleid door twee promotoren of een promotor en copromotor. Afhankelijk van het door jou voorgestelde promotieonderzoek zal het begeleidingsteam bestaan uit een of meer van onze hoogleraren en U(H)Ds. Onderstaand tref je een overzicht van de potentiële begeleiders van het onderzoek per thema:

Vertrouwenspersoon (0,8 fte)

Als vertrouwenspersoon ondersteun je studenten en medewerkers van de Erasmus Universiteit Rotterdam bij meldingen en signalen van ongewenste omgangsvormen en integriteitsschendingen. Je biedt een onafhankelijke en laagdrempelige eerste opvang, luistert zorgvuldig en begeleidt betrokkenen bij het verkennen van handelingsopties. Daarbij bewaak je een veilige en vertrouwelijke behandeling van signalen en meldingen.

Naast deze individuele ondersteuning heb je een duidelijke adviserende rol richting de organisatie en werk je aan de verdere verankering en professionalisering van de vertrouwenspersonenfunctie. Je signaleert proactief trends en knelpunten en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden, beleidsmakers en bestuur.

Samen met je collega werk je aan de zichtbaarheid, toegankelijkheid en effectiviteit van de vertrouwenspersonenfunctie binnen de diensten en faculteiten. Je investeert actief in het onderhouden van contact met verschillende organisatieonderdelen en bent zichtbaar voor studenten en medewerkers, onder andere door het verzorgen van informatiesessies, het bijwonen van evenementen en door periodiek overleg met managementteams en andere betrokken functionarissen.

Ten slotte draag je samen met je collega verantwoordelijkheid voor het jaarverslag, de (online) informatievoorziening en (financiële) administratie van jullie team. Deze werkzaamheden verdelen jullie onderling, passend bij ieders expertise en interesse.

Concreet bestaat jouw functie uit:

Eerste opvang, ondersteuning en voorlichting (50%)

• Ondersteunen van studenten en medewerkers bij ongewenste omgangsvormen en integriteitsschendingen conform de professionele standaarden van de LVV.
• Begeleiden bij het verkennen van handelingsopties en bieden van passende nazorg.
• Zorgvuldig registreren van meldingen en contactmomenten, conform privacywetgeving, beroepscodes en interne richtlijnen.
• Informeren en voorlichten van leidinggevenden, onderwijsgevenden en andere functionarissen over het omgaan met signalen van ongewenst gedrag en het bevorderen van sociale veiligheid binnen de diensten en faculteiten.
• Het waarborgen van bijscholing, intervisie en certificering (incl. verplichte Permanente Educatie) conform LVV-richtlijnen.
• Vervullen van de rol van Aandachtfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

Beleidsadvisering (50%)

• Ontwikkelen, uitdragen en, indien nodig, herijken van een gedeelde visie en werkwijze voor de functie van vertrouwenspersoon.
• Signaleren en proactief bespreekbaar maken van structurele knelpunten en terugkerende patronen die risico’s vormen voor sociale veiligheid.
• Strategisch adviseren (zowel mondeling als schriftelijk) van bestuur en organisatie op basis van jouw analyses van casuïstiek- en meldingsrapportages.
• Fungeren als strategisch stakeholder voor de organisatie: sparringpartner voor leidinggevenden, beleidsmakers en bestuur in het kader van cultuur en gedrag.
• Het onderhouden en versterken van de integrale samenwerking binnen de zorgstructuur van de EUR.
• Opstellen van de jaarlijkse verantwoording (inclusief advisering) richting het College van Bestuur.
• Actief deelnemen aan interne en externe overlegstructuren, zoals het Expertiseteam Zorgwekkend Gedrag en het Landelijk Overleg Universitaire Vertrouwenspersonen.