Junior Onderzoeker: Zelfgegenereerd intiem beeldmateriaal van kinderen (0,4fte)

Voor dit onderzoeksproject werven we 1 Junior Onderzoeker en 1 Studentassistent om te ondersteunen bij de verschillende onderzoeksactiviteiten. De looptijd van het project is 12 maanden. Het onderzoek is opgebouwd in drie fasen:

Fase 1: In de eerste fase worden wetenschappelijke en grijze literatuur, bestaande dossiers en casuïstiek samengebracht en geanalyseerd om de ontstaanscontexten van zelfgegenereerd intiem beeldmateriaal bij kinderen van 7-10 jaar in kaart te brengen.

Fase 2: In de tweede fase wordt op basis van de verzamelde kennis in Fase 1 een typologie ontwikkeld, waarin verschillende scenario’s van zelfgegenereerd intiem beeldmateriaal van kinderen van 7-10 jaar worden geclassificeerd.

Fase 3: In de derde fase worden de ontwikkelde typologie en handelingsperspectieven geëvalueerd, gevalideerd en verder verfijnd. Hiertoe vinden interviews en focusgroepen plaats met experts en professionals, leerkrachten, ouders en kinderen.

De bevindingen en beleidsimplicaties zullen worden samengevat in een wetenschappelijk artikel en een eindrapport. Als Junior Onderzoeker ondersteun je het onderzoeksteam bij alle fasen en ook bij de afronding van het project.

Je wordt tijdelijk collega van team BRAVE (Behavioural Resilience in Action for Vital Existence) en van het Erasmus Love Lab, en kan ook relevante onderzoeksbijeenkomsten van team BRAVE en het Erasmus Love Lab bijwonen. Dit biedt je tevens de mogelijkheid om ervaring op te doen met werken in een wetenschappelijke omgeving aan een Nederlandse universiteit.

PhD researcher Warranty & Indemnity-verzekering als instrument in het M&A-proces

PhD Positie: Warranty & Indemnity-verzekering als instrument in het M&A-proces

Bij bedrijfsovernames vormen garanties en vrijwaringen van de verkoper een essentieel onderdeel van de risico-allocatie tussen koper en verkoper. Zij verklaren dat bepaalde feiten en omstandigheden met betrekking tot de doelonderneming juist zijn. Voor de koper zijn deze garanties echter pas van waarde als er ook verhaal mogelijk is voor schade die voortvloeit uit een schending daarvan. Traditioneel worden hiervoor bankgaranties of escrow-regelingen ingezet, maar de laatste jaren is een sterke verschuiving zichtbaar naar de Warranty & Indemnity-verzekering (W&I-verzekering), ook wel overnameverzekering genoemd. Bij een groeiend aandeel van de Europese overnamecontracten wordt inmiddels een W&I-verzekering gesloten. De verzekeraar treedt hierbij als het ware in de plaats van de verkoper en keert uit bij garantieschendingen, waardoor de aansprakelijkheid van de verkoper vrijwel verdwijnt. Dit faciliteert met name de gewenste 'clean exit' voor private equity-verkopers.

De opkomst van de W&I-verzekering roept een complexe wisselwerking op tussen contractenrecht, verzekeringsrecht en ondernemingsrecht. De W&I-polis is onlosmakelijk verbonden met het overnamecontract (de Share Purchase Agreement): zonder aansprakelijkheid onder dat contract biedt de verzekering geen dekking. Tegelijkertijd is de polis een verzekeringsproduct dat valt onder de verzekeringsrechtelijke regels van het Burgerlijk Wetboek, zoals de mededelingsplicht, de plicht om schade te melden en het recht van de verzekeraar om verhaal te halen op de verkoper. Deze verzekeringsrechtelijke kaders botsen regelmatig met contractuele mechanismen uit het overnamecontract, zoals de manier waarop de verkoper informatie vrijgeeft en hoe risico's tussen partijen worden verdeeld. Daardoor ontstaan fundamentele rechtsvragen over de verhouding tussen polis en koopovereenkomst, de reikwijdte van de dekking en de positie van de verzekerde koper. Bovendien roept het product vragen op over de prikkels voor partijen om risico's grondig te onderzoeken en over de rol van de verzekeraar bij de afwikkeling van schade en bij belangenconflicten.

Centrale vraagstukken binnen dit thema zijn onder meer hoe de verzekeringsrechtelijke regels zich verhouden tot de contractuele risico-allocatie in het overnamecontract, wat de gevolgen zijn van de specifieke dekkingsvorm van de W&I-verzekering, hoe het verhaalsrecht van de verzekeraar wordt ingeperkt en wat dit betekent voor de 'clean exit' van de verkoper, en hoe de eerste rechtspraak rondom W&I-claims de contouren van dekking en schade vormgeeft. Ook nieuwe ontwikkelingen, zoals de integratie van ESG-garanties en de inzet van data-analyse en AI door verzekeraars, vormen een boeiend onderzoeksterrein.

Binnen dit project is veel ruimte voor een eigen afbakening en invulling van het onderzoeksonderwerp. Wij moedigen een kritische, onafhankelijke blik aan. Kandidaten kunnen gebruik maken van diverse onderzoeksmethoden – doctrinair, empirisch, rechtsvergelijkend of combinaties hiervan – en theoretisch onderbouwde, interdisciplinaire benaderingen worden met name aangemoedigd. Wij verwelkomen ook onderwerpen die direct aansluiting zoeken bij de praktijk.

Eerste supervisor: prof.mr. W.C.T. (Wim) Weterings, tweede supervisor: prof.mr. T.A. (Titiaan) Keijzer

Inkoopadviseur 0,8-1 fte

Als inkoopadviseur ben je onderdeel van het inkoopteam dat zich zowel op beleid, aanbestedingsrechtelijke adviezen, inkooptrajecten en het Purchase-to-Pay proces richt. Een team met een mooie balans van senioriteit en jong talent.

Samen met de community van Erasmians zoek je voortdurend naar nieuwe invalshoeken en oplossingen om de doelmatigheid én duurzaamheid van onze inkoopprocessen te verbeteren. Je bent niet zomaar inkoper, je bent een belangrijke schakel in het realiseren van onze duurzame visie, "The Erasmian Way," waarbij je bewust omgaat met de impact van elke inkoopbeslissing.

Binnen deze rol werk je aan aanbestedingstrajecten voor de diverse diensten binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR), zoals HR, IT, Finance, Real Estate & Facilities, Marketing & Communicatie en verschillende faculteiten. Je beweegt je dus door de volle breedte van onze organisatie en werkt samen met uiteenlopende stakeholders.

Wat ga je doen?

• Je houdt je bezig met het tactisch en inkopen voor bedrijfsvoering, onderwijs en onderzoek. Met welke inkooppakketen en/of categorien je aan de slag gaat is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je stelt een duidelijke inkoopstrategie op, waarbij je rekening houdt met geldende wet- en regelgeving en interne beleidsrichtlijnen.
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de markt, identificeert risico’s en kansen en past de juiste jurisprudentie toe.
• Je begeleidt procesmatig en aanbestedingsrechtelijk de Europese aanbestedingsprocedure en borgt de interne beleidskaders bij de inrichting van processen.
• Je adviseert over de inrichting van en bewaking van contract- en leveranciersmanagement.

Je krijgt een op maat gemaakt inwerkprogramma, zodat je een vliegende start maakt binnen onze universiteit. Daarnaast bieden we volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met aanvullende opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw ambities. Ga aan de slag met uitdagende projecten die écht impact hebben en groei mee met ons inkoopteam!

Lecturer in Quantitative Methods (Statistics / Mathematics)

As Lecturer, your responsibilities will be centered around teaching and education. You will:

• Teach quantitative courses in Year 1 of the BSc International Business Administration and BSc Bedrijfskunde programmes, and premaster programmes. This includes Probability and Statistics and potentially Mathematics.
• Contribute to the development, coordination, and continuous improvement of quantitative courses in our programmes
• Support course design, assessment, and curriculum innovation
• Thesis supervision for the MSc Supply Chain Management
• Work closely with colleagues to align course content and assessment across programmes.

Teaching activities are typically concentrated in specific teaching periods, requiring good planning and coordination. In addition, you are expected to contribute to the academic community by participating in departmental meetings and collaborative teaching initiatives.

Data-analist Bedrijfsvoering (0,8 - 1,0 fte)

Als data-analist bedrijfsvoering vertaal je complexe beleids- en organisatievraagstukken naar analyses en inzichten die bijdragen aan betere besluitvorming. Je onderzoekt trends, legt verbanden tussen verschillende databronnen en brengt de achterliggende oorzaken van ontwikkelingen in beeld. Daarbij stel je kritische vragen, daag je aannames uit en help je stakeholders om de juiste conclusies uit data te trekken.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige analyseproces: van het scherp krijgen van de informatiebehoefte tot het presenteren van de resultaten en het adviseren over vervolgstappen. Je hebt een verbindende rol tussen stakeholders, beleidsadviseurs, proceseigenaren en het centrale data-team. Je signaleert kansen voor verbetering en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ophalen, analyseren en concretiseren van informatiebehoeften binnen bedrijfsvoering en HR
• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, rapportages en analyses
• Ondersteunen van stakeholders bij het formuleren en monitoren van van KPI's
• Analyseren van trends, ontwikkelingen en prestaties en signaleren van verbeterkansen
• Vertalen van beleids- en procesvraagstukken naar concrete data-oplossingen
• Adviseren van stakeholders op basis van data en analyses
• Afstemmen met het centrale data-team over herbruikbare oplossingen en datastandaarden