Data-analist (0,8 - 1,0 FTE)

Als Data-analist voor de Algemene Bestuursdienst ben je een strategische gesprekspartner voor directeuren en beleidsverantwoordelijken. Je vertaalt strategische vraagstukken naar data oplossingen, de ene keer in de vorm van een dashboard, een andere keer in de vorm van een éénmalige verdiepende analyse. Jouw dataproducten, scherpe analyses en inzichten dragen bij aan strategische sturing, beleidsvorming en beleidsrijk(er) rapporteren. Je:

• Brengt zelfstandig informatiebehoeften in kaart en prioriteert deze in afstemming met stakeholders;
• Adviseert stakeholders over de mogelijkheden en beschikbare gegevens voor de inzet van data bij rapportageverplichtingen, beleidsvraagstukken en besluitvorming;
• Ontwikkelt structurele rapportages en dashboards (met name in Power BI);
• Voert verdiepende of eenmalige analyses uit met behulp van passende analysetools (bijv. R, Python of Excel);
• Presenteert de uitkomsten van analyses aan stakeholders en helpt ze de data te interpreteren en te vertalen naar bruikbare inzichten;
• Draagt bij aan datagedreven werken en beleidsrijk rapporteren binnen de ABD, in samenhang met de organisatiebrede visie hierop;
• Werkt nauw samen met collega’s binnen DCH en waar nodig met data-analisten van andere organisatieonderdelen;
• Bewaakt dat definities, datakwaliteit en rapportages aansluiten bij organisatiebrede afspraken, standaarden en richtlijnen.

PhD in Heritage and Tourism: Witch Hunts as a Gendered Traumascape

As a PhD candidate, you will conduct independent academic research within the framework of the project and work towards a doctoral dissertation.

Your research will examine the contemporary cultural and touristic representation of witch persecutions in the Netherlands and explore how this history is interpreted, mobilised and negotiated in different social contexts. You will use qualitative research methods such as discourse analysis, site-based observation, and interviews with relevant actors in heritage, tourism and civil society.

In addition to studying the Dutch case, you will develop a thematic comparative perspective with other traumascapes within the broader research programme. Through this comparison, you will contribute to the development of a methodological approach for analysing gendered traumascapes in heritage and tourism contexts.

You will publish the results of your research in academic articles and present them at national and international conferences. You will also actively participate in the activities of the Traumascapes consortium and contribute to knowledge exchange with societal partners. Finally, you will contribute to the educational programs of the Arts and Culture Department (15% of your time).

Faculty Liaison en Teamleider Informatiespecialisten (1 fte)

Faculty Liaison 80%

Als Faculty Liaison ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en versterken van de relaties tussen de Universiteitsbibliotheek en jouw faculteiten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor academisch en ondersteunend personeel van de faculteit
• Actief promoten van de UB-diensten en uitwisselen van relevante informatie
• Bijwonen van faculteitsoverleggen en -bijeenkomsten
• Signaleren van ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs en het vertalen daarvan naar bibliotheekdiensten
• Inventariseren van behoeften aan (nieuwe) diensten en deze intern communiceren
• Collectiemanagement, waaronder
  
  • Aanschaf van onderzoeks- en onderwijsliteratuur
  • Evaluatie van tijdschrift- en databankabonnementen
  • Beheer van het collectiebudget
  • Contact met uitgevers
• Actief bijdragen aan UB-brede projecten die relevant zijn voor de faculteit
• Verzorgen van trainingen, 1-op-1 ondersteuning bij informatievaardigheden en het onderhouden van vakspecifieke online gidsen (LibGuides)

Teamleider Informatiespecialisten 20%
Als Teamleider geef je leiding aan het team Informatiespecialisten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en het aanbod.

Taken en verantwoordelijkheden

• Rechtstreeks leidinggeven aan een team van vijf informatiespecialisten
• Ondersteunen van teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere via ontwikkelgesprekken
• Bevorderen van effectieve samenwerking binnen het team
• Verbeteren en vernieuwen van processen met de gebruikers centraal
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van informatievaardigheden en deze vertalen naar een actueel aanbod
• Begeleiden van de uitvoering van het jaarplan en bijdragen aan de ontwikkeling van het nieuwe jaarplan
• Meedenken over strategische personeelsplanning
• Nauw samenwerken met collega Faculty Liaisons en actief samenwerking opzoeken

Je rapporteert aan het Afdelingshoofd Library Education Support

Strategisch Liaison & Partnershappen Manager (Lokaal, regionaal en nationaal)

Als Strategic Liaison & Partnerships Manager ben je de strategische schakel tussen de EUR en het publiek-private ecosysteem in Rotterdam, Zuid-Holland en Nederland. Je vertegenwoordigt de universiteit in relevante beleids-, innovatie- en onderzoeksnetwerken en ontwikkelt partnerships die aansluiten bij de strategische agenda van de EUR.

Je signaleert maatschappelijke, technologische en beleidsmatige ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar concrete samenwerkingen, programma’s en positioneringskansen. Je brengt partners samen, initieert nieuwe coalities en bouwt aan langdurige relaties met overheidsorganisaties, regionale innovatiepartners en nationale ministeries.

Je werkgebied varieert van de stad Rotterdam, het havengebied, de Zuid-Hollandse regio tot nationale ministeries. Je zorgt voor een logische aansluiting op bredere Europese netwerken en onderzoeksagenda’s. Daarbij speelt de koppeling tussen maatschappelijke impact en onderzoeksfinanciering een belangrijke rol: je stimuleert dat partners investeren in gezamenlijke onderzoeksprogramma’s en thematische coalities.

Deze functie is een essentiële pijler in de (inter)nationale positionering van de universiteit en werkt nauw samen met andere liaison- en partnershipfuncties binnen het onderzoeks- en innovatiedomein.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Versterken van de strategische positionering van de EUR binnen regionale, nationale en internationale beleids- en innovatiesystemen
• Initiëren en ontwikkelen van strategische samenwerkingen met publieke partners, beleidsmakers en innovatie-ecosystemen.
• Vertalen van beleidsontwikkelingen en maatschappelijke opgaven naar nieuwe samenwerkingskansen voor en onderzoeksprogramma’s.
• Actief ontwikkelen van nieuwe initiatieven, coalities en programma’s rond strategische thema’s van de universiteit en de open innovatienetwerken.
• Verbinden van wetenschappelijke expertise en externe vraagstukken.
• Bevorderen van deelname van de EUR aan relevante publiek-private, academische, beleidsmatige en internationale netwerken.
• Bijdragen aan strategische initiatieven en programma’s rond maatschappelijke transities, waaronder regionale agenda’s zoals de Zuid-Hollandse Groeiagenda.
• Bevorderen van samenwerking rond thema’s waarin sociale en technologische innovaties samenkomen en aanjagen van verdere integratie van SSH en tech.
• Stimuleren dat publieke en maatschappelijke partners investeren in gezamenlijke onderzoeksprogramma’s met de EUR.
• Bijdragen aan de strategische positionering van de universiteit binnen nationale en Europese onderzoeks- en innovatieprogramma’s.

Assistant Professor of Sociology: Social Inequalities and Change

In principle, the Assistant Professor position includes teaching (60%) and research (40%), although different specialization trajectories (i.e., teaching focused, management focused, impact focused) are negotiable. The position contains, among others, the following responsibilities:

• Performing teaching tasks in the Department of Public Administration and Sociology such as coordinating/teaching courses in the MA and the faculty’s BA programmes and supervising theses. This includes, but is not necessarily limited to, courses and theses of the English taught Master specialization Social Inequalities and Change;
• Conducting and publishing research within the Department of Public Administration and Sociology;
• Contributing to writing research grant proposals;
• Working collaboratively to advance the goals of the Public Issues and Imaginaries team;
• Contributing to administrative tasks in the team and the department.