Bestuurssecretaresse voor het College van Bestuur (0,6 - 1,0 fte)

Als bestuurssecretaresse voor de secretaris van het College van Bestuur kom je te werken op de afdeling Bestuurlijke Zaken: een goed geolied team van professionals die in een prettige samenwerking het College van Bestuur ondersteunt. Naast de administratieve ondersteuning van de secretaris van het College van Bestuur ondersteun je in deze rol ook de Raad van Toezicht van de universiteit en het Centraal Stembureau. Ook ben je breed inzetbaar op onze afdeling bij gezamenlijke processen.

Op onze afdeling is de dynamiek van het werken op een campus goed merkbaar: we ontvangen veel gasten en we hebben te maken met veel verschillende onderwerpen. Dit maakt het werk interessant en afwisselend. Je werkt binnen deze functie dan ook vaak op kantoor. De sfeer binnen het team is prettig en samenwerkingsgericht en we hebben wat voor elkaar over.

Thuiswerkdagen zijn in overleg mogelijk.

Teamlead Projects

Als Teamleider Projects geef je richting aan uiteenlopende en complexe vastgoedprojecten: van nieuwbouw en renovatie tot herinrichting en aanbestedingstrajecten. Jij zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk tot leven komen.

Je stuurt projectleiders en projectmanagers aan, bewaakt voortgang en kwaliteit, en creëert draagvlak bij stakeholders. Met jouw verbindende leiderschap en oog voor procesverbetering til je het team en de projecten naar een hoger niveau.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw team, en stimuleer je hun persoonlijke en professionele groei. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige vastgoedorganisatie die waarde toevoegt aan onderwijs en onderzoek.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Uitwerken van projectopdrachten in operationele projectplannen;
• Bewaken van voortgang, budget en kwaliteit en tijdig bijsturen bij afwijkingen;
• Zorgen voor een sluitende financiële en projectadministratie;
• Evalueren en zorgvuldig afsluiten van projecten;
• Functioneel en hiërarchisch aansturen van projectleiders, opzichters en projectassistenten;
• Voeren van ontwikkelgesprekken met teamleden in overleg met het afdelingshoofd Real Estate;
• Opstellen en rapporteren van periodieke projectstatusrapportages aan het afdelingshoofd;
• Verantwoordelijk voor het implementeren, verbeteren en borgen van projectprocessen;
• De Teamleider Projects rapporteert rechtstreeks aan het Afdelingshoofd Real Estate.

Bijzonder Hoogleraar Geschiedenis van Rotterdam

De focus van deze leerstoel ligt op het bevorderen en verspreiden van de kennis van het Rotterdams verleden, zowel binnen de stad Rotterdam als in een wetenschappelijke context.

De leerstoel richt zich op de geschiedenis van Rotterdam in de breedste zin van het woord. Voor de komende 5 jaar ligt het zwaartepunt op Rotterdam als veranderende stad. Een stad van zowel wijken en haven als wereldhandel en migratie. Een stad met een narratief van innovatie, ondernemerschap, en een internationale focus. Maar ook een stad met stille stemmen, verborgen geschiedenissen en soms ongemakkelijke verhalen. De bijzonder hoogleraar verbindt actualiteit met historische ontwikkelingen en gebeurtenissen die de stad hebben gevormd, zowel in gebouwen, mensen als (stedelijke) cultuur en identiteit.

De bijzonder hoogleraar Geschiedenis van Rotterdam verricht academisch onderzoek en onderwijs, maar heeft daarnaast ook een duidelijk zichtbare rol in de stad. Door actualiteit historisch te duiden, aanwezig te zijn bij maatschappelijk debat en door desgevraagd de gemeente of partijen in de stad te adviseren of deel te nemen aan relevante (gemeentelijke) commissies. Vanuit wetenschappelijke kennis en met op onderzoek onderbouwde inzichten maakt de bijzonder hoogleraar de Rotterdamse geschiedenis toegankelijk en betekenisvol voor de hedendaagse samenleving. De ideale bijzonder hoogleraar is dus niet alleen wetenschapper, maar ook stadsonderzoeker, stadsleraar en stadsverteller.

De bijzonder hoogleraar:

• Onderhoudt en versterkt banden met verschillende Rotterdamse onderzoeks- en erfgoedinstellingen, culturele instellingen en historische verenigingen.
• Stimuleert en begeleidt onderzoek in Rotterdamse archief- en erfgoedcollecties.
• Doet onderzoek en publiceert over Rotterdam en stadsgeschiedenis.
• Werkt samen met onderzoekers van andere relevante disciplines binnen en buiten de Erasmus Universiteit.
• Verzorgt hoogwaardig onderwijs op bachelor, master en HOVO-niveau en begeleidt promovendi.
• Geeft lezingen over Rotterdam voor een breed publiek, maar ook over stadsgeschiedenis binnen diverse wetenschappelijke netwerken.
• Schakelt moeiteloos van een academische discussie naar een interview bij RTV Rijnmond of column op Vers Beton en is zichtbaar in het maatschappelijk debat.
• Bereikt zowel de Rotterdammer met een taalachterstand als de bestuurders en ambtenaren op het stadhuis.
• Versterkt door onderwijs, onderzoek en publieke zichtbaarheid de band tussen stad en universiteit.
• Is lid van de redactie van het Rotterdams Jaarboekje.
• Heeft zitting in het bestuur van het Historisch Genootschap Roterodamum en draagt vanuit deze rol verder bij aan het levend houden van de Rotterdamse geschiedenis.
• Is werkzaam bij een andere werkgever dan de EUR en wordt door werkgever in staat gesteld een dag per week de leerstoel te bekleden.

PhD Social effects of democratic decision-making in citizen collectives

About the project

In this four-year PhD project, you will investigate whether citizen collectives function as "schools for democracy." You'll explore how participatory decision-making within citizen collectives influences members' civic engagement beyond the collective. You will examine whether democratic practices in cooperatives foster broader pro-social and democratic tendencies in society.

Together with citizen collectives, you will study the effect of democratic decision-making within citizen collectives on members' civic engagement and cooperative and civic tendencies outside of the collective, both in the context of labour market participation and in co-housing situations (eco-villages) which heavily rely on democratic decision making but do not involve a work setting. In this way, we can gain fine-grained understanding of the democratic decision-making processes that facilitate the educator-role of citizen collectives in different cooperative settings. By exploring these dimensions, our project aims to foster a more participatory and democratic society through the experiences and practices gained in these cooperative settings.

One of the outputs will be a psychological assessment tool to evaluate different dimensions of civic engagement and cooperative and pro-social tendencies, building on existing validated scales. This “Civic Engagement tool” will have the form of a serious game, whereby data collection is embedded within the gameplay itself.

Your role
As the PhD researcher, you will:

• Conduct comparative research across different types of CCs
• Design and implement a serious game for data collection
• Analyze spillover effects of citizen collective participation on broader society
• Collaborate with citizen collective networks like LaNSCO
• Publish findings in academic journals and create practitioner-friendly outputs

What we offer

• A four-year, fully funded PhD position at Erasmus University Rotterdam.
• The opportunity to implement cutting-edge, societally relevant research to understand how different forms of democratic decision-making affect civic behavior.
• Tailored research training and development through the Erasmus Graduate School of Social Sciences and the Humanities.
• Access to a vibrant community of PhD peers within the ECCO consortium and the Governance & Pluralism team, which helps you to find your way in academia at Erasmus University Rotterdam.

Teamlead Front Office

Je bent als Teamlead Front Office een echte people manager. Je opereert in nauwe samenwerking met de interne RE&F-organisatie, klanten en andere relevante partners. Wat maakt dat je in deze rol continu bewust bent van de mensen waarvoor je werkt. Daarnaast neem je initiatieven voor procesverbeteringen, vernieuwingen en optimalisatie van het facilitair managementsysteem Planon. Dat doe je met het oog op klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening. Verder geeft het je energie om in een dynamische omgeving weerstanden te overbruggen en samen te werken aan veranderingen. Je denkt mee over het beleid van Facility Services, bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen en je neemt deel aan (RE&F-brede) projecten.

Naast deze taken, ben je als Teamlead Front Office verantwoordelijk voor het:

• direct leiding geven aan de medewerkers van de teams Event en Room Booking en Service Desk;
• opstellen van een jaarplan voor je team(s);
• ontwikkelen van een toekomstvisie voor commerciële verhuur en hospitality;
• ontwikkelen van toekomstvisie voor de Service Desk;
• coördineren, bewaken en bijsturen van de implementatie van het beleid van Front Office;
• zorgdragen voor een juiste toewijzing, aanwending, beheer en bewaking van (financiële) middelen binnen het team;
• informeren van medewerkers over de voor het team te realiseren doelstellingen;
• informeren over en overdragen van RE&F- en EUR-kennis en -informatie over te volgen werkwijzen en procedures;
• plannen en toekennen van werkzaamheden (en bevoegdheden), rekening houdend met individuele capaciteiten en kwaliteiten van medewerkers;
• bewaken en bevorderen van een goede samenwerking en communicatie met de overige afdelingen binnen RE&F en collega’s buiten RE&F;
• zorg dragen voor de organisatorische en personele aansturing op inhoudelijk niveau door het voeren van bilateraal overleg en (loopbaan)ontwikkelingsgesprekken met medewerkers.