Roosterplanner

In het kort
Bouw mee aan slimme zorgroosters bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Sinds 1 januari 2026 zijn wij het team Planning & Flex: een nieuwe afdeling binnen Ambiq waar we samen werken aan het verbeteren en professionaliseren van onze personeelsplanning. Vanuit deze afdeling ondersteunen wij het primaire proces met de planning van behandelaren én de personeelsplanning van onze woonlocaties.

Als roosterplanner zorg jij ervoor dat de personeelsplanning van onze woonlocaties klopt en blijft kloppen. Je bent dagelijks bezig met het oplossen van roosteruitdagingen en denkt vooruit om knelpunten te voorkomen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bijhouden van personeelsroosters.
• Het oplossen van open diensten door bijvoorbeeld ziekte.
• Contact met medewerkers en flexkrachten.
• Het verwerken van verlof, trainingen en andere mutaties.
• Meedenken over hoe we onze planafdeling slimmer en efficiënter kunnen inrichten.
• Het bijdragen aan tactische personeelsplanning door mee te werken aan capaciteitsmanagement op de langere termijn. Dit doe je in de software Frontvision.
• Advies geven aan de clustermanager over de roosters, je signaleert risico’s en adviseert over bezetting van personeel.

Je werkt hierbij met professionele planningssystemen zoals FrontVision (capaciteitsmanagement) en OWS van Ortec (roostering).

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je het beste tot je recht komt als je kunt doen wat bij je past. Daarom krijg je bij ons de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven én jezelf te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

• Salaris: volgens cao gehandicaptenzorg, schaal 40 (minimaal € 2.836 en maximaal € 3.825 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. Fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4.
• Je hebt ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur bij een zorgorganisatie.
• Handig is met systemen (ervaring met OWS en/of FrontVision is een plus).
• Rust bewaart in dynamische en soms onvoorspelbare situaties.
• Zorgvuldig werkt en overzicht houdt.
• Communicatief sterk en behulpzaam is richting collega’s.
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze bij indiensttreding.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een betrokken team van 6 roosterplanners. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de planning van onze woonlocaties en de gezamenlijke mailbox waarin vragen binnenkomen.

Binnen de nieuwe afdeling Planning & Flex is volop ruimte om mee te bouwen en te verbeteren. Twee collega’s gaan zich richten op de flexpool, waardoor er ruimte ontstaat voor jou om in het roosterteam aan de slag te gaan.

Vragen of wil je meer informatie?
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf werken als roosterplanner bij Ambiq? Solliciteer dan direct.

Heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mariska Terlouw – Van Leeuwen, Manager Plan- en flexbureau a.i., via 06-21385181 of m.vanleeuwen@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Roosterplanner

In het kort
Bouw mee aan slimme zorgroosters bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Sinds 1 januari 2026 zijn wij het team Planning & Flex: een nieuwe afdeling binnen Ambiq waar we samen werken aan het verbeteren en professionaliseren van onze personeelsplanning. Vanuit deze afdeling ondersteunen wij het primaire proces met de planning van behandelaren én de personeelsplanning van onze woonlocaties.

Als roosterplanner zorg jij ervoor dat de personeelsplanning van onze woonlocaties klopt en blijft kloppen. Je bent dagelijks bezig met het oplossen van roosteruitdagingen en denkt vooruit om knelpunten te voorkomen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bijhouden van personeelsroosters.
• Het oplossen van open diensten door bijvoorbeeld ziekte.
• Contact met medewerkers en flexkrachten.
• Het verwerken van verlof, trainingen en andere mutaties.
• Meedenken over hoe we onze planafdeling slimmer en efficiënter kunnen inrichten.
• Het bijdragen aan tactische personeelsplanning door mee te werken aan capaciteitsmanagement op de langere termijn. Dit doe je in de software Frontvision.
• Advies geven aan de clustermanager over de roosters, je signaleert risico’s en adviseert over bezetting van personeel.

Je werkt hierbij met professionele planningssystemen zoals FrontVision (capaciteitsmanagement) en OWS van Ortec (roostering).

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je het beste tot je recht komt als je kunt doen wat bij je past. Daarom krijg je bij ons de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven én jezelf te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

• Salaris: volgens cao gehandicaptenzorg, schaal 40 (minimaal € 2.836 en maximaal € 3.825 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. Fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4.
• Je hebt ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur bij een zorgorganisatie.
• Handig is met systemen (ervaring met OWS en/of FrontVision is een plus).
• Rust bewaart in dynamische en soms onvoorspelbare situaties.
• Zorgvuldig werkt en overzicht houdt.
• Communicatief sterk en behulpzaam is richting collega’s.
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze bij indiensttreding.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een betrokken team van 6 roosterplanners. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de planning van onze woonlocaties en de gezamenlijke mailbox waarin vragen binnenkomen.

Binnen de nieuwe afdeling Planning & Flex is volop ruimte om mee te bouwen en te verbeteren. Twee collega’s gaan zich richten op de flexpool, waardoor er ruimte ontstaat voor jou om in het roosterteam aan de slag te gaan.

Vragen of wil je meer informatie?
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf werken als roosterplanner bij Ambiq? Solliciteer dan direct.

Heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mariska Terlouw – Van Leeuwen, Manager Plan- en flexbureau a.i., via 06-21385181 of m.vanleeuwen@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker Trainingshuis

In het kort
Jongeren helpen groeien naar zelfstandigheid, stap voor stap.

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker in het Trainingshuis begeleid en behandel je jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en gedragsproblematiek. De jongeren wonen (deels) zelfstandig in appartementen, waarbij jij steeds de juiste balans vindt tussen begeleiden en loslaten.

Je:

• begeleidt jongeren in hun dagelijkse leven en stimuleert hun zelfstandigheid en zelfredzaamheid
• werkt aan het versterken van praktische en sociaal-emotionele vaardigheden
• vertaalt samen met de gedragswetenschapper behandelplannen naar de praktijk
• signaleert ontwikkelingen en speelt hier actief op in
• bent persoonlijk begeleider van een aantal jongeren en onderhoudt contact met hun netwerk
• organiseert passende dag- en vrijetijdsbesteding

Je werkt in een professioneel en betrokken behandelteam waarin systemisch werken centraal staat. Je draait dag-, late- en slaapdiensten, ook in het weekend. Via zelfroosteren heb je invloed op je eigen werk-privébalans.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal € 2.836 en maximaal € 4.178 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Flexibiliteit via zelfroosteren: we gaan voor een goede werk-privébalans.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je staat stevig in je schoenen en haalt energie uit het begeleiden van jongeren met een complexe hulpvraag.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding (bijv. Social Work of Pedagogiek). We hebben een voorkeur voor iemand met een afgeronde hbo-opleiding.
• een SKJ-registratie of de bereidheid deze te behalen (voor Pedagogisch Medewerker A)
• ervaring of affiniteit met jongeren met een LVB en gedragsproblematiek
• flexibiliteit in begeleidingsstijlen en een oplossingsgerichte houding
• goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel
• een open, lerende en reflectieve werkhouding

Een VOG is vereist (kosten worden vergoed). Referenties maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in het Trainingshuis aan de Prengerlaan in Hardenberg: een kleinschalige woonomgeving waar jongeren werken aan hun zelfstandigheid en toekomst.

Samen met een betrokken team van professionals bied je structuur, veiligheid en ontwikkelkansen. Je werkt nauw samen binnen het cluster Hardenberg, waar ook ambulante behandeling en gezinshuizen onderdeel van zijn. Die samenwerking zorgt voor korte lijnen en brede expertise.

Noëlle Teunissen, clustermanager: “Je ziet jongeren hier echt groeien. Soms met kleine stapjes, soms met grote sprongen – maar altijd vooruit.”

Vragen of wil je meer informatie?
Enthousiast? Dan horen we graag van je!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met met Noëlle Teunissen, clustermanager, via: 06-20686864 of n.teunissen@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker Trainingshuis

In het kort
Jongeren helpen groeien naar zelfstandigheid, stap voor stap.

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker in het Trainingshuis begeleid en behandel je jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en gedragsproblematiek. De jongeren wonen (deels) zelfstandig in appartementen, waarbij jij steeds de juiste balans vindt tussen begeleiden en loslaten.

Je:

• begeleidt jongeren in hun dagelijkse leven en stimuleert hun zelfstandigheid en zelfredzaamheid
• werkt aan het versterken van praktische en sociaal-emotionele vaardigheden
• vertaalt samen met de gedragswetenschapper behandelplannen naar de praktijk
• signaleert ontwikkelingen en speelt hier actief op in
• bent persoonlijk begeleider van een aantal jongeren en onderhoudt contact met hun netwerk
• organiseert passende dag- en vrijetijdsbesteding

Je werkt in een professioneel en betrokken behandelteam waarin systemisch werken centraal staat. Je draait dag-, late- en slaapdiensten, ook in het weekend. Via zelfroosteren heb je invloed op je eigen werk-privébalans.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal € 2.836 en maximaal € 4.178 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Flexibiliteit via zelfroosteren: we gaan voor een goede werk-privébalans.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je staat stevig in je schoenen en haalt energie uit het begeleiden van jongeren met een complexe hulpvraag.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding (bijv. Social Work of Pedagogiek). We hebben een voorkeur voor iemand met een afgeronde hbo-opleiding.
• een SKJ-registratie of de bereidheid deze te behalen (voor Pedagogisch Medewerker A)
• ervaring of affiniteit met jongeren met een LVB en gedragsproblematiek
• flexibiliteit in begeleidingsstijlen en een oplossingsgerichte houding
• goede communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel
• een open, lerende en reflectieve werkhouding

Een VOG is vereist (kosten worden vergoed). Referenties maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in het Trainingshuis aan de Prengerlaan in Hardenberg: een kleinschalige woonomgeving waar jongeren werken aan hun zelfstandigheid en toekomst.

Samen met een betrokken team van professionals bied je structuur, veiligheid en ontwikkelkansen. Je werkt nauw samen binnen het cluster Hardenberg, waar ook ambulante behandeling en gezinshuizen onderdeel van zijn. Die samenwerking zorgt voor korte lijnen en brede expertise.

Noëlle Teunissen, clustermanager: “Je ziet jongeren hier echt groeien. Soms met kleine stapjes, soms met grote sprongen – maar altijd vooruit.”

Vragen of wil je meer informatie?
Enthousiast? Dan horen we graag van je!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met met Noëlle Teunissen, clustermanager, via: 06-20686864 of n.teunissen@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker ZIB

In het kort
Geen standaard baan, maar werk met echte betekenis.

Wat ga je doen?
Je werkt intensief met jongeren die na een ambulant traject tijdelijk (12 weken) bij ons verblijven. Door de week wonen ze op de groep, in het weekend zijn ze thuis. En jij? Jij bent de schakel tussen jongere, gezin en behandeling.

• Je biedt structuur, rust en vertrouwen
• Je helpt jongeren ontdekken wat ze wél kunnen
• Je betrekt ouders actief in het proces (bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke eetmomenten)
• Je werkt nauw samen met collega’s en gedragswetenschappers

Je draait onregelmatige diensten (dag, avond en slaap), maar staat er nooit alleen voor. Je komt terecht in een betrokken team waarin iedereen elkaar kent en helpt.

In het begin werk je vooral op de groep, later begeleid je ook in de thuissituatie. Zo zie je écht wat jouw werk betekent.

De Anna Reynvaanweg is geen standaard locatie. Hier bouwen we samen aan een nieuwe manier van behandelen binnen een Zeer Intensieve Begeleiding (ZIB)-setting.

Dat betekent:

• ruimte voor jouw ideeën
• een team in ontwikkeling (en dus invloed!)
• samenwerken met verschillende disciplines
• continu leren en verbeteren

Geen vastgeroeste werkwijze, maar samen pionieren.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal € 2.836 en maximaal € 4.178 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme en hart voor de client meebrengt. Je haalt plezier uit het werken met een complexe en uitdagende doelgroep, affiniteit hebt met jongeren en systeemgericht werken.

In het team is er nog een duidelijke zoektocht naar een effectieve manier van samenwerken, tegelijkertijd is er veel motivatie en bereidheid om de stappen te zetten. Jij wordt enthousiast van verandering en je bent in staat om een team hierin mee te nemen en te motiveren. Je bent een kartrekker, brengt ervaring, betrokken, staat stevig in je schoenen en werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld in sociaal werk, maatschappelijke zorg of als persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen.
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren in een groepssetting die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben.
• Ervaring met het schrijven en werken met begeleidingsplannen
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien in de 24-uurszorg
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Jouw team bestaat uit jonge enthousiaste en betrokken collega's die samenwerken op basis van vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid en nog volop in ontwikkeling zijn. We geloven in de kracht van positieve relaties, voorspelbaarheid en een veilige omgeving waarin bewoners zich echt gezien en gewaardeerd voelen.

Ontwikkeling geldt niet alleen voor onze jongeren en hun systeem, maar ook voor onszelf. We stimuleren elkaar om te leren, te reflecteren en te doen waar we goed in zijn.

We bouwen samen aan:

• een veilige omgeving voor jongeren
• een sterke samenwerking
• en een cultuur waarin we blijven leren

Vragen of wil je meer informatie?
Voel je dat dit bij je past? Dan leren we je graag kennen.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Joyce Mondeel, clustermanager, via j.mondeel@ambiq.nl of 06-83101838.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.