Gezinsbehandelaar KINGS

In het kort
Word HBO gezinsbehandelaar bij KINGS in Deventer!

Wat ga je doen?
In totaal heeft KINGS Deventer ruimte voor 2 gezinnen die in een geschakelde woning verblijven. Er is dus altijd (behalve ’s nachts) een andere collega in de buurt waar je mee af kunt stemmen. De KINGS behandeling richt zich op het hele gezin. Veelal is er sprake van complexe gezinsproblematiek met trauma-gerelateerde klachten. Er vindt behandeling plaats van de ouder(s) en de kinderen, om in het geheel te werken aan een veilige en solide ontwikkelingsbasis voor het kind. De doelen van het gezin staan hierbij centraal.

Gezinnen worden gemiddeld zes weken opgenomen om d.m.v. een intensief behandeltraject te werken aan het doorbreken van patronen. In de meeste gevallen wordt hier o.a. traumabehandeling voor ingezet en wordt er gewerkt met pedagogische doelen. Er wordt op systemische wijze aan de doelen gewerkt en hiervoor worden verschillende methoden en protocollen ingezet. Gedurende diensten werk je als HBO gezinsbehandelaar individueel, maar tóch ook samen, omdat er altijd een collega voor het tweede gezin aanwezig is. Je kunt bij voorkeur cognitieve gedragstherapeutische technieken toepassen of bent geschoold in een andere HBO behandelmethode voor gezinnen.

Als HBO gezinsbehandelaar vorm je een verlengstuk van de individuele therapie. Jij zorgt ervoor dat de therapie zijn plek krijgt in het dagelijks handelen van ouders (en kinderen) en kunt ouders pedagogische vaardigheden aanleren. Je staat naast ze en maakt hen sterker.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (minimaal € 2.877 en maximaal € 4.017 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding en bent bij voorkeur ook CGW / IAG / TOV of IPG geschoold. We bieden de mogelijkheid tot het volgen van laatst genoemde opleidingen. Daarnaast heb je een geldige SKJ- of BIG registratie en aantoonbare affiniteit en ervaring met de doelgroep. Ook ben je flexibel inzetbaar, want er wordt in onregelmatige diensten gewerkt (dus ook in het weekend).

Jij weet met onverwachte situaties om te gaan en je bent gewend om verantwoordelijkheid te nemen en te dragen, daarnaast ken je je eigen grenzen. Je weet via een positieve benadering gezinnen in hun kracht te zetten. Je bent een kei in het overzicht behouden en duidelijkheid bieden, tegelijkertijd ben je iemand die zich inzet voor het team en de samenwerking opzoekt. In deze functie stem je veel af met de andere WO en HBO (gezins)behandelaren betrokken bij dit gezin.

Wat wordt jouw team?
KINGS staat voor Kind In Gezond Systeem en is een gefaseerd behandelmodel, dat is ontwikkeld voor jeugdigen met ernstige gedragsproblemen en hun ouders. De jeugdigen én hun ouders zijn voor opname slachtoffer geweest van ingrijpende interpersoonlijke gebeurtenissen (intergenerationeel trauma).

Het doel van het KINGS behandelmodel is om alle gezinsleden, zowel gezamenlijk als individueel, traumabehandeling aan te bieden in een klinische setting, zodat zij daarna weer met een gezonde basis in de samenleving kunnen integreren. Indien nodig met ambulante vervolgbehandeling. KINGS focust op zowel traumaverwerking van het kind en de ouders, als op het vergroten van de sensitiviteit en opvoedvaardigheden van de ouders. Het doel hiervan is dat de jeugdige veilig terugkeert in een gezond systeem.

Het model kent drie verschillende fases. De ouder doorloopt dezelfde fases als het kind, maar loopt telkens een fase voor. Hierdoor is de ouder in staat het kind tijdens de behandeling te ondersteunen. Het hele behandelteam coacht en ondersteunt hen hierbij.

Er vindt op dit moment promotieonderzoek plaats naar de effectiviteit van KINGS. De praktijk is in elk geval veelbelovend, 95% van de kinderen kan bij de biologische ouders blijven wonen en daarmee voorkomt KINGS veel uithuisplaatsingen. Sinds 2008 zijn al ruim 300 gezinnen behandeld vanuit de kliniek in Smilde.

Deze succesvolle ontwikkeling willen we graag verder uitbreiden! Momenteel zijn we voor het team Deventer op zoek naar 2 HBO gezinsbehandelaren.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Ton van de Kraats, clustermanager, via t.vandekraats@ambiq.nl of via 06-22843213.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Begeleider wonen - Erve Holland

In het kort
Kom werken als begeleider wonen bij Erve Holland!

Wat ga je doen?
Als begeleider wonen ondersteun je volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende problematiek in hun dagelijks leven. Je werkt op een woonlocatie waar bewoners begeleiding krijgen bij verschillende aspecten van zelfstandig wonen.

Samen met de bewoners werk je aan persoonlijke doelen en stimuleer je hun ontwikkeling en zelfstandigheid. Je biedt structuur, veiligheid en ondersteuning waar nodig, maar kijkt ook altijd naar wat iemand wél kan.

Daarnaast neem je als persoonlijk begeleider (PB) een coördinerende rol in de zorg rondom één of meerdere bewoners. Je houdt overzicht op de gemaakte afspraken, stemt af met collega’s en werkt samen met andere disciplines, zoals de dagbesteding.

Je werkt methodisch volgens de zorgcyclus en draagt bij aan een goede samenwerking tussen wonen en dagbesteding. Samen met je collega’s zorg je voor een stabiele, veilige en prettige leefomgeving voor de bewoners.

Werken met deze doelgroep vraagt om sensitiviteit, geduld en stevigheid. De begeleidingsvragen kunnen complex zijn, maar juist daarin maak jij het verschil. Samen met je collega’s zorg je voor een woonomgeving waar bewoners zich veilig voelen en waar ruimte is om te groeien.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq krijg je de ruimte om jezelf te zijn en écht van betekenis te zijn voor anderen. Daarnaast bieden wij jou:

• Een dienstverband voor 28-32 uur per week.
• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 40 (€ 2.836 – € 3.825 o.b.v. 36 uur).
• Werken op een prachtige locatie in het buitengebied van Delden, met veel rust en groen.
• Vrijheid en vertrouwen om vanuit jouw kennis en ervaring invulling te geven aan je werk.
• Ruimte voor ontwikkeling, waaronder scholing in de Triple C-methodiek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, uitruilregeling en pensioenopbouw bij PFZW.

Wat vragen we van jou?
Voor deze functie zoeken we een betrokken professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met een complexe doelgroep. Daarnaast breng je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op mbo-niveau-4, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg Specifieke Doelgroepen.
• Ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek (LVG, SGLVG) en/of verslavingsproblematiek.
• Interesse in de Triple C-methodiek; ervaring hiermee is een pré, of je staat open om deze scholing te volgen.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Wat wordt jouw team?
Je komt te werken op woonlocatie Erve Holland in Delden, een plek waar bewoners met een licht verstandelijke beperking een veilig thuis hebben. Op de locatie wonen 16 bewoners die dagelijks begeleiding ontvangen.

Het team is volop in ontwikkeling en werkt samen aan het versterken van de onderlinge samenwerking. De komende periode staat de implementatie van de Triple C-methodiek centraal. Samen bouwen jullie verder aan een stevige basis en een gezamenlijke manier van werken.

Vragen of wil je meer informatie?
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf werken op Erve Holland? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mathijs Dijkhuis, clustermanager, via m.dijkhuis@ambiq.nl of 06-22903213.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Begeleider wonen - Erve Holland

In het kort
Kom werken als begeleider wonen bij Erve Holland!

Wat ga je doen?
Als begeleider wonen ondersteun je volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende problematiek in hun dagelijks leven. Je werkt op een woonlocatie waar bewoners begeleiding krijgen bij verschillende aspecten van zelfstandig wonen.

Samen met de bewoners werk je aan persoonlijke doelen en stimuleer je hun ontwikkeling en zelfstandigheid. Je biedt structuur, veiligheid en ondersteuning waar nodig, maar kijkt ook altijd naar wat iemand wél kan.

Daarnaast neem je als persoonlijk begeleider (PB) een coördinerende rol in de zorg rondom één of meerdere bewoners. Je houdt overzicht op de gemaakte afspraken, stemt af met collega’s en werkt samen met andere disciplines, zoals de dagbesteding.

Je werkt methodisch volgens de zorgcyclus en draagt bij aan een goede samenwerking tussen wonen en dagbesteding. Samen met je collega’s zorg je voor een stabiele, veilige en prettige leefomgeving voor de bewoners.

Werken met deze doelgroep vraagt om sensitiviteit, geduld en stevigheid. De begeleidingsvragen kunnen complex zijn, maar juist daarin maak jij het verschil. Samen met je collega’s zorg je voor een woonomgeving waar bewoners zich veilig voelen en waar ruimte is om te groeien.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq krijg je de ruimte om jezelf te zijn en écht van betekenis te zijn voor anderen. Daarnaast bieden wij jou:

• Een dienstverband voor 28-32 uur per week.
• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 40 (€ 2.836 – € 3.825 o.b.v. 36 uur).
• Werken op een prachtige locatie in het buitengebied van Delden, met veel rust en groen.
• Vrijheid en vertrouwen om vanuit jouw kennis en ervaring invulling te geven aan je werk.
• Ruimte voor ontwikkeling, waaronder scholing in de Triple C-methodiek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, uitruilregeling en pensioenopbouw bij PFZW.

Wat vragen we van jou?
Voor deze functie zoeken we een betrokken professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met een complexe doelgroep. Daarnaast breng je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op mbo-niveau-4, bijvoorbeeld Maatschappelijke Zorg Specifieke Doelgroepen.
• Ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek (LVG, SGLVG) en/of verslavingsproblematiek.
• Interesse in de Triple C-methodiek; ervaring hiermee is een pré, of je staat open om deze scholing te volgen.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Wat wordt jouw team?
Je komt te werken op woonlocatie Erve Holland in Delden, een plek waar bewoners met een licht verstandelijke beperking een veilig thuis hebben. Op de locatie wonen 16 bewoners die dagelijks begeleiding ontvangen.

Het team is volop in ontwikkeling en werkt samen aan het versterken van de onderlinge samenwerking. De komende periode staat de implementatie van de Triple C-methodiek centraal. Samen bouwen jullie verder aan een stevige basis en een gezamenlijke manier van werken.

Vragen of wil je meer informatie?
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf werken op Erve Holland? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Mathijs Dijkhuis, clustermanager, via m.dijkhuis@ambiq.nl of 06-22903213.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Huishoudelijk medewerker (civiel medewerker)

In het kort
Wordt huishoudelijk medewerker in Hardenberg bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Voor het Kleinschalig Specialistisch Huis in Hardenberg zoeken wij twee huishoudelijk medewerkers die met zorg en aandacht bijdragen aan een prettige leefomgeving voor de jongeren.

Als huishoudelijk medewerker ben jij onmisbaar in het dagelijks reilen en zeilen van het Kleinschalig Specialistisch Huis. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Stoffen, stofzuigen, dweilen en schoonmaken van woon- en leefruimtes.
• Schoonhouden van sanitair, keuken en algemene ruimtes.
• Signaleren en melden van bijzonderheden in en om het huis.
• Zorgdragen voor het aanvullen en beheren van schoonmaakmaterialen.
• Afstemmen van werkzaamheden met de clustermanager.

Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van het team. Een goede klik met de collega's en de jongeren is daarbij essentieel: samen zorgen jullie voor een stabiele, huiselijke en veilige omgeving.

Wat bieden wij?

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 20 (minimaal € 2.222 en maximaal € 2.992 bruto op basis van 36 uur per week).
• Een contract voor 9 uur in de week.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We vinden het belangrijk dat er een klik is met de jongeren en de collega's. Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op MBO-niveau.
• Ervaring of affiniteit in het werken met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende (gedrags-)problematiek.
• Je werkt zorgvuldig, zelfstandig en hebt oog voor detail.
• Je bent betrouwbaar en respecteert de privacy van jongeren.
• Je voelt goed aan wat nodig is binnen Kleinschalig Specialistisch Huis.

Wat wordt jouw team?
In ons Kleinschalig Specialistisch Huis wonen 2x vier jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe bijkomende problematiek. Jongeren die vaak al veel hebben meegemaakt. Jongeren die niet op zoek zijn naar nóg een traject, maar naar een thuis waar ze mogen zijn, blijven en groeien.

Jij bent, samen met je collega, verantwoordelijk voor een schoon en opgeruimd thuis voor deze jongeren.

Vragen of wil je meer informatie?
Dan kun je contact opnemen met Alberte Feijer - Verhoef, clustermanager via 06-16004269 of a.verhoef@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager plan- en flexbureau

In het kort
Bouw mee aan Ambiq als Manager Plan- en flexbureau.

Wat ga je doen?
Je komt terecht in een afdeling die volop in ontwikkeling is, waarin jij richting geeft aan verdere professionalisering. Als manager Plan- en Flexbureau geef je leiding aan onze centrale planningsafdeling (rooster- en zorgplanners), inclusief de coördinator capaciteitsmanagement, en aan onze centrale flexpool (50+ medewerkers).

De roosterplanners zijn verantwoordelijk voor het plannen van de diensten van de collega’s binnen Ambiq; de zorgplanners verzorgen de agendaplanning van onze behandelaren. Verder ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en verder professionaliseren van deze nieuwe afdeling. Je zorgt voor duidelijke processen, tactisch én strategisch capaciteitsmanagement en een effectieve inzet van onze medewerkers om wisselende zorgvragen op te vangen.

Wat bieden wij?
Een sleutelrol in een groeiende en professionele organisatie, waarin je echt verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om jouw visie vorm te geven, een afdeling te ontwikkelen en een team te laten groeien.

Verder bieden we jou:

• Salaris: Minimaal € 4.619 en maximaal € 6.975 bruto per maand (op basis van 36 uur per week en de cao Gehandicaptenzorg, FWG 65).
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een aantrekkelijk uitruilsysteem.
• Een jaarcontract (32–36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werken: je standplaats is Hengelo, maar je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (waar het werk het toelaat).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Deelname aan het pensioenfonds PFZW.

Wat vragen we van jou?
Je brengt rust, richting en kaders, maar vooral: je neemt mensen mee. Je werkt nauw samen met collega’s in de zorg én het managementteam. Je bent hét gezicht van het Plan- en Flexbureau.

We zoeken een stevige professional die zowel richting geeft als verbindt:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van teams van 25+ medewerkers.
• Je hebt bewezen strategisch inzicht. Je hebt visie én het talent om van strategie naar praktische uitvoerbare stappen te gaan en deze uit te voeren.
• Aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe processen, verandermanagement en adoptiestrategieën.
• Sterke projectmanagementvaardigheden; je werkt gestructureerd, doelgericht en met oog voor mensen.
• Je bent digitaal vaardig, geeft en bewaakt kaders, en neemt actief het initiatief.
• Je hebt ervaring met planningsprocessen in de zorg en/of het opzetten van nieuwe afdelingen.
• Je krijgt energie van bouwen, samenwerken en professionaliseren.
• Voor de verbinding ben je minimaal 2-3 dagen per week in Hengelo en bent bereid om ook op onze andere locaties te werken/vergaderen. Je beschikt over eigen vervoer.

Wat wordt jouw team?
Je bouwt aan een toekomstbestendig planningsmodel en zorgt dat onze flexpool optimaal wordt ingezet, met als doel de externe inhuur structureel te verlagen. De functie is onderdeel van de ondersteunende diensten en je valt hiermee onder de directeur Bedrijfsbureau.

Vragen of wil je meer informatie?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Remco de Vos, directeur Bedrijfsbureau, via r.devos@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.