Pedagogisch medewerker Zeer Intensieve Behandelgroep

In het kort
Samen bouwen aan groei in een veilige leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker A werk je op een Zeer Intensieve Behandelgroep (ZIB) aan de Anna Reynvaanweg 56B op ons gezondheidspark in Hengelo. Hier begeleid en behandel je jongeren op met een licht verstandelijke beperking én ernstige gedragsproblemen. Jouw rol is essentieel in het creëren van rust, veiligheid en duidelijkheid.

Je belangrijkste taken bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van jongeren in hun dagelijkse leven, zowel individueel als in de groep.
• Het bijdragen aan en uitvoeren van behandelplannen in samenwerking met collega’s.
• Het rapporteren van voortgang en signaleren van veranderingen.
• Het onderhouden van contact met ouders, verwijzers en andere betrokkenen.
• Het stimuleren van jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling, passend bij hun mogelijkheden.

Je werkt onregelmatig (dag-, avond- en weekenddiensten), maar je rooster wordt ruim van tevoren en in overleg opgesteld.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je het beste uit jongeren haalt, als je ook het beste uit jezelf kunt halen. Daarom bieden wij:

• Salaris volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (minimaal €2.821 en maximaal €3.938 bruto per maand bij 36 uur).
• Vanaf juli 2025: minimaal €2.992 en maximaal €4.178 bruto per maand bij 36 uur.
• Een vast dienstverband van minimaal 24 uur in de week.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Een hecht en collegiaal team, waar openheid en samenwerking centraal staan.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een pedagogisch medewerker die stevig staat in een dynamische omgeving, maar ook blijft kijken naar kansen en ontwikkeling bij de jongeren én in het team.

Verder breng je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op mbo- of hbo-niveau (bijv. Social Work, SPH of Toegepaste Psychologie).
• Bij voorkeur een geldige SKJ-registratie (of de bereidheid om je te registreren).
• Ervaring in het werken met jongeren met LVB en complexe gedragsproblematiek.
• Een reflectieve en open houding: je brengt rust, neemt initiatief en werkt vanuit verbinding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Referentie-inwinning maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een ervaren en stabiel team van negen pedagogisch medewerkers, dat al jaren met plezier samenwerkt. We zijn verschillend in aanpak en persoonlijkheid, maar juist daardoor vullen we elkaar aan.

We zoeken een collega die betrokken is, plezier brengt én diepgang zoekt. Iemand die samen met ons blijft bouwen aan een stevig pedagogisch leefklimaat, waarin jongeren duidelijke kaders krijgen en stappen vooruit zetten.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Kim Roemers, clustermanager via 06-10575562 of k.roemers@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker Zeer Intensieve Behandelgroep

In het kort
Samen bouwen aan groei in een veilige leefomgeving.

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker A werk je op een Zeer Intensieve Behandelgroep (ZIB) aan de Anna Reynvaanweg 56B op ons gezondheidspark in Hengelo. Hier begeleid en behandel je jongeren op met een licht verstandelijke beperking én ernstige gedragsproblemen. Jouw rol is essentieel in het creëren van rust, veiligheid en duidelijkheid.

Je belangrijkste taken bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van jongeren in hun dagelijkse leven, zowel individueel als in de groep.
• Het bijdragen aan en uitvoeren van behandelplannen in samenwerking met collega’s.
• Het rapporteren van voortgang en signaleren van veranderingen.
• Het onderhouden van contact met ouders, verwijzers en andere betrokkenen.
• Het stimuleren van jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling, passend bij hun mogelijkheden.

Je werkt onregelmatig (dag-, avond- en weekenddiensten), maar je rooster wordt ruim van tevoren en in overleg opgesteld.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je het beste uit jongeren haalt, als je ook het beste uit jezelf kunt halen. Daarom bieden wij:

• Salaris volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (minimaal €2.821 en maximaal €3.938 bruto per maand bij 36 uur).
• Vanaf juli 2025: minimaal €2.992 en maximaal €4.178 bruto per maand bij 36 uur.
• Een vast dienstverband van minimaal 24 uur in de week.
• Ruimte voor ontwikkeling met scholing, coaching en doorgroeimogelijkheden.
• Een hecht en collegiaal team, waar openheid en samenwerking centraal staan.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een pedagogisch medewerker die stevig staat in een dynamische omgeving, maar ook blijft kijken naar kansen en ontwikkeling bij de jongeren én in het team.

Verder breng je mee:

• Een relevante, afgeronde opleiding op mbo- of hbo-niveau (bijv. Social Work, SPH of Toegepaste Psychologie).
• Bij voorkeur een geldige SKJ-registratie (of de bereidheid om je te registreren).
• Ervaring in het werken met jongeren met LVB en complexe gedragsproblematiek.
• Een reflectieve en open houding: je brengt rust, neemt initiatief en werkt vanuit verbinding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Referentie-inwinning maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een ervaren en stabiel team van negen pedagogisch medewerkers, dat al jaren met plezier samenwerkt. We zijn verschillend in aanpak en persoonlijkheid, maar juist daardoor vullen we elkaar aan.

We zoeken een collega die betrokken is, plezier brengt én diepgang zoekt. Iemand die samen met ons blijft bouwen aan een stevig pedagogisch leefklimaat, waarin jongeren duidelijke kaders krijgen en stappen vooruit zetten.

Vragen of wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met Kim Roemers, clustermanager via 06-10575562 of k.roemers@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager flexpool (interim)

In het kort
Geef richting aan flexibel werken.

Wat ga je doen?
Als interim Manager Flexpool geef jij leiding aan ruim 85 flexibel inzetbare medewerkers van Ambiq in de regio’s Noord-Midden, Twente en IJsselland. Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie op flexibele inzet binnen de organisatie en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen werken waar, wanneer en met welke doelgroep het hen past. Jij herkent de unieke kwaliteiten van mensen, stimuleert hun ontwikkeling en benut hun talent optimaal: de juiste medewerker op de juiste plek.

Je draagt actief bij aan de werving, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers in de interne flexpool. Daarnaast optimaliseer je de processen rondom inzet en roosters, en stem je vraag en aanbod zorgvuldig af met de betrokken regio’s. Je werkt hierin nauw samen met clustermanagers, de directeuren RVE Twente en Noord-Midden en de HR-afdeling.

Vooralsnog rapporteer je aan het projectteam Capaciteitsmanagement. Je adviseert hen over de structurele positionering van deze rol binnen de organisatie. Daarnaast geef je – gevraagd en ongevraagd – strategisch advies aan het managementteam en de Raad van Bestuur over personeelscapaciteitsmanagement.

Met jouw verbindende en daadkrachtige aanpak geef je de flexpool een stevige positie binnen Ambiq en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq krijg je alle ruimte om jouw visie op flexibel werken te realiseren. Je werkt binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

Verder bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week.
• Een contract voor 1 jaar.
• Een salaris FWG 60 conform cao gehandicaptenzorg (minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- bruto op basis van 36 uur per week).
• Een werkplek waar vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.
• Ondersteuning van jouw groei en ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, uitruilmogelijkheden (bijv. fiets, sport), thuiswerkvergoeding en deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je hebt een heldere visie op flexibel werken en weet deze effectief te vertalen naar beleid én praktijk. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, schakelt snel en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Verder vragen we:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ondernemerschap en kennis van capaciteitsmanagement.
• Analytisch vermogen én daadkracht.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.
• Een verbindende stijl van werken, zowel met medewerkers als met het management.

Wat wordt jouw team?
Je geeft leiding aan het interne team flexibel inzetbare medewerkers binnen Ambiq: een groeiende groep collega’s die flexibel inzetbaar is op diverse locaties in de verschillende regio’s waar Ambiq werkzaam is. Je werkt nauw samen met collega’s uit de regio’s, HR en het management en de projectteam Capaciteitsmanagement. Samen zorgen jullie ervoor dat onze cliënten altijd kunnen rekenen op continuïteit en kwaliteit van zorg – ook bij uitdagingen in het rooster.

Vragen of wil je meer informatie?
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Remco de Vos, Directeur Bedrijfsbureau, via 06-44071084, of r.devos@ambbiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gedragswetenschapper volwassenenzorg

In het kort
Maak impact als senior gedragswetenschapper

Wat ga je doen?
In deze coördinerende rol sta je stevig in je schoenen en vertrouw je op je eigen kennis en expertise in de behandeling van cliënten. Je zorgt ervoor dat de cliëntenzorg altijd centraal staat en draagt bij aan een warme en veilige leefomgeving.

Je werkt nauw samen met begeleiders, clustermanagers en andere gedragsdeskundigen binnen de volwassenenzorg. Omdat je regelmatig op de locaties aanwezig bent, ben je direct betrokken bij de zorg.

Als gedragswetenschapper ben je inhoudelijk eindverantwoordelijk en begeleid je collega’s bij de uitvoering van de behandelingen. Je voorziet hen van de nodige informatie, zodat zij optimale begeleiding kunnen bieden. Binnen het integraal management werk je nauw samen met een clustermanager.

Wij zoeken een senior gedragswetenschapper met ruime kennis en ervaring in de zorg voor volwassenen met LVB en bijkomende complexe gedragsproblematiek.

Gedragswetenschapper Jantine:
"Het mooie aan Ambiq? We werken met cliënten die te maken hebben met meervoudige problematiek. Dat is uitdagend en complex, maar ook ontzettend boeiend."

Volwassenenzorg
In deze functie ben je betrokken bij de zorg en begeleiding van volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of bijkomende gedrags- en psychiatrische problematiek. Onze cliënten hebben een zorgzwaarteprofiel VG06 of VG07.
We bieden een huiselijke en veilige leefomgeving, vaak in landelijke gebieden, met dagbesteding op het eigen terrein.
Lees hier meer: Volwassenenzorg (wonen + dagbesteding) | Ambiq | Ambiq

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 65 (minimaal € 4.354 en maximaal € 6.575 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: We geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: We stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: Hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme én hart voor de cliënt meebrengt. Je haalt plezier uit het werken met een complexe en uitdagende doelgroep. Verder vragen we:

• Een relevante opleiding: Een afgeronde universitaire opleiding in de richting van orthopedagogiek of psychologie.
• Ervaring: We zijn op zoek naar een nieuwe collega met een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van de doelgroepen: Je hebt specifieke kennis en ervaring met de doelgroep volwassen met LVB en bijkomende gedragsproblematiek.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): Vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?

• .

Vragen of wil je meer informatie?
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Marjolein Evers, Hoofd behandeling en kwaliteit, via 06-14626362.

Ambulant hulpverlener IAG

In het kort
Een dynamische, afwisselende baan waarin je gezinnen helpt

Wat ga je doen?
Als ambulant hulpverlener behandel en begeleid je ouders die op verschillende levensgebieden problemen ervaren, met het opvoeden van hun kind(eren). Systemisch werken staat centraal, je werkt zowel met het gezin als de familie, vrienden en kennis om hen heen. Je zorgt ervoor dat ouders zo goed mogelijk samenwerken en samen in staat worden gesteld de opvoedvraag van hun kind zo goed mogelijk kunnen beantwoorden. Je doet dit ambulant, bij de cliënt thuis of waar de vraag maar ligt.

Samen met de cliënt en het gezin bepaal je aan welke doelen ze gaan werken. Je geeft deze behandeling vorm samen met een team van specialisten waarbij een vaste gedragswetenschapper vanuit je poli-team gekoppeld is. Vaak werk je samen met één van onze vaktherapeuten zoals de systeemtherapeut, spel-, PMT of beeldende therapeut. Casuïstiek wordt altijd interdisciplinair binnen je team behandeld.

Je kijkt samen wat er goed gaat en wat er beter kan. Dat kan op diverse leefgebieden zijn zoals thuis, op school of werk en in de vrije tijd.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je vooral moet kunnen doen wat je leuk vindt, niet alleen wat je hebt geleerd. We vertrouwen daarbij op jouw kennis en ervaring. We willen ook de ruimte geven aan jouw ambitie(s). Vrijheid bij invulling van jouw functie en het faciliteren van opleidingen en trainingen zijn daarom vanzelfsprekend binnen Ambiq. Verder bieden wij jou:

• Een warm welkom: de werkplek waar jij mag zijn wie je bent en jij je zo snel mogelijk thuis voelt!
• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 50 (minimaal€3.107 en maximaal €4.436 bruto op basis van 36 uur per week).
• Een uitdagende werkomgeving in een betrokken en professionele werksfeer met een hecht en specialistisch team, waarmee je samen ervoor zorgt dat de cliënt de beste zorg krijgt.
• Door middel van zelfroosteren heb je regie over je eigen rooster. Zo kun je werk en privé optimaal op elkaar afstemmen;
• Een vast contract: we gaan voor een langere samenwerking en bieden je daarom een contract aan voor onbepaalde tijd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering en een uitruilsysteem, zodat je financieel voordelig een fiets, computer, telefoon of sportbenodigdheden kunt aankopen;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Jouw basishouding wordt gekenmerkt door lef, compassie, positiviteit en mildheid. Pro-actief handelen, vasthoudend zijn, outreachend werken en het voeren van casusregie zijn jou op het lijf geschreven! Je hebt een goed zelfreflecterend vermogen. Je gaat uit van de krachten en kwaliteiten van het gezin en richt je op wat er al goed gaat om dat samen met het gezin uit te breiden. Je bent gewend naast het gezin te staan en met hen te praten, je bent je bewust dat aansluiten bij het gezin je allereerste taak is. Je gelooft dat de eigen oplossing in het gezin aanwezig is en neemt hierbij een activerende werkhouding aan (maar bent je bewust van het feit dat het soms nodig is om tijdelijk over te nemen om het gezin weer tot zelfredzaamheid te laten komen). Je haalt plezier uit het werken met een uitdagende en pure groep mensen, die op sommige momenten in het leven hulp nodig hebben bij het leven in een complexe maatschappij. Verder vragen we:

• Een afgeronde Hbo-opleiding IAG is een must.
• Specifieke kennis en een hart voor de jeugdzorg, specifiek voor de LVB-doelgroep.
• In het bezit van of met de mogelijkheid tot SKJ-registratie.
• In het bezit van een rijbewijs en een auto.
• En een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze declareren als je in dienst komt bij Ambiq.

Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?

• .

Vragen of wil je meer informatie?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Frouke de Groot, clustermanager, via 06-51089320 of via f.degroot@ambiq.nl.