Coördinator Servicedesk

In het kort
Overzicht, service en samenwerking in één rol!

Wat ga je doen?
Onze Servicedesk is een dynamische afdeling. Wij zoeken een collega die actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Als Coördinator Servicedesk houd jij het overzicht binnen de afdeling en zorg je voor een goede bezetting en continuïteit. Je stemt prioriteiten af met je collega’s, bewaakt de voortgang van openstaande meldingen, herkent patronen en anticipeert hierop. Daarnaast zorg je ervoor dat de werkomstandigheden optimaal zijn ingericht, zodat jouw collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren.

In deze rol draai je ook mee als Servicedeskmedewerker. Je hebt veel contact met onze (zorg)medewerkers en bent samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor vragen en meldingen. Dit betreft telefonische, digitale en baliecontacten.

Samen met het team los je meldingen en vragen op en schakel je waar nodig met de backoffice van andere afdelingen. Ook onderhoud je contact met leveranciers waarmee contracten zijn afgesloten. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de onboarding van nieuwe medewerkers. Je verstrekt benodigde middelen zoals sleutels, telefoon en laptop en ondersteunt bij de ingebruikname hiervan.

Binnen Ambiq werken we met Ultimo voor onder andere:

• Meldingen en vragen van medewerkers
• Documentatie en registratie van locaties, objecten en middelen
• Reserveringen van middelen en ruimtes
• Contractbeheer

Je hoeft niet alles direct te kunnen. Wij investeren graag in mensen die willen leren en zich blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je vooral moet kunnen doen wat je leuk vindt, niet alleen wat je hebt geleerd. We vertrouwen op jouw kennis en ervaring en geven ruimte aan jouw ambities. Vrijheid in de invulling van je functie en het faciliteren van opleidingen en trainingen zijn bij ons vanzelfsprekend.

We bieden jou:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 40 (minimaal € 2.836,- en maximaal € 3.825,- bruto op basis van 36 uur per week).
• Een warm welkom: een werkplek waar jij mag zijn wie je bent en je je snel thuis voelt.
• Een uitdagende werkomgeving in een betrokken en professionele werksfeer, binnen een hecht en specialistisch team dat samen werkt aan de beste zorg voor onze cliënten.
• De mogelijkheid tot hybride werken, wanneer de situatie dit toelaat.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een uitruilsysteem voor bijvoorbeeld een fiets, computer, telefoon of sportbenodigdheden.
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een thuiswerkvergoeding.

Aandacht voor jou en jouw ontwikkeling staat centraal. We kijken samen naar jouw passies, wensen en groeidoelen, zodat jij kunt uitgroeien tot de Servicedeskcoördinator die je wilt zijn.

Wat vragen we van jou?
Naast relevante opleiding en ervaring verwachten we vooral enthousiasme en hart voor de Servicedesk en onze medewerkers. Verder vragen wij:

• Je bent gewend om in een klantgerichte omgeving te werken en bent gemotiveerd en enthousiast.
• Je voelt je verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de Servicedesk binnen de organisatie en fungeert als verbindende schakel tussen het team en de ondersteunende backoffice-afdelingen.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en oplossingsgericht.
• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden, waaronder het werken met het Microsoft Office-pakket.
• Je hebt een afgeronde relevante mbo- of hbo-opleiding op het gebied van techniek, informatica, ICT of facilitair.
• Je kunt een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Natuurlijk krijg je deze bij indiensttreding vergoed van Ambiq.
• Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Herken jij jezelf hierin? Dan zien wij graag je sollicitatie tegemoet!

Wat wordt jouw team?
De Servicedesk zal in de toekomst bestaan uit vier medewerkers. De standplaats is de Sabina Klinkhamerweg 21 in Hengelo. Indien nodig wordt er ook op andere locaties binnen Ambiq gewerkt.

De Servicedesk is de spil binnen de organisatie voor meldingen op het gebied van ICT, applicatiebeheer, technische dienst en facilitaire zaken. Er wordt intensief samengewerkt met deze afdelingen om optimale dienstverlening te bieden. Als Servicedeskmedewerker ben je al snel een bekend gezicht binnen de organisatie.

Binnen het team werken de medewerkers nauw samen en worden taken onderling verdeeld. Collegialiteit is een belangrijke waarde. Er is volop ruimte om te leren en te groeien in de functie.

Vragen of wil je meer informatie?
Ben je enthousiast en wil je deel uitmaken van het Servicedeskteam van Ambiq? Wil je samen het verschil maken voor onze medewerkers? Reageer dan zo snel mogelijk.

Heb je nog vragen over deze vacature of wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Tom Luinstra (Manager ICT bij Ambiq) voor een kop koffie en een kennismaking. Je bereikt hem telefonisch via 06-2889 0434 of per e-mail via t.luinstra@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Servicedesk

In het kort
Overzicht, service en samenwerking in één rol!

Wat ga je doen?
Onze Servicedesk is een dynamische afdeling. Wij zoeken een collega die actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Als Coördinator Servicedesk houd jij het overzicht binnen de afdeling en zorg je voor een goede bezetting en continuïteit. Je stemt prioriteiten af met je collega’s, bewaakt de voortgang van openstaande meldingen, herkent patronen en anticipeert hierop. Daarnaast zorg je ervoor dat de werkomstandigheden optimaal zijn ingericht, zodat jouw collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren.

In deze rol draai je ook mee als Servicedeskmedewerker. Je hebt veel contact met onze (zorg)medewerkers en bent samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor vragen en meldingen. Dit betreft telefonische, digitale en baliecontacten.

Samen met het team los je meldingen en vragen op en schakel je waar nodig met de backoffice van andere afdelingen. Ook onderhoud je contact met leveranciers waarmee contracten zijn afgesloten. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de onboarding van nieuwe medewerkers. Je verstrekt benodigde middelen zoals sleutels, telefoon en laptop en ondersteunt bij de ingebruikname hiervan.

Binnen Ambiq werken we met Ultimo voor onder andere:

• Meldingen en vragen van medewerkers
• Documentatie en registratie van locaties, objecten en middelen
• Reserveringen van middelen en ruimtes
• Contractbeheer

Je hoeft niet alles direct te kunnen. Wij investeren graag in mensen die willen leren en zich blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je vooral moet kunnen doen wat je leuk vindt, niet alleen wat je hebt geleerd. We vertrouwen op jouw kennis en ervaring en geven ruimte aan jouw ambities. Vrijheid in de invulling van je functie en het faciliteren van opleidingen en trainingen zijn bij ons vanzelfsprekend.

We bieden jou:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 40 (minimaal € 2.836,- en maximaal € 3.825,- bruto op basis van 36 uur per week).
• Een warm welkom: een werkplek waar jij mag zijn wie je bent en je je snel thuis voelt.
• Een uitdagende werkomgeving in een betrokken en professionele werksfeer, binnen een hecht en specialistisch team dat samen werkt aan de beste zorg voor onze cliënten.
• De mogelijkheid tot hybride werken, wanneer de situatie dit toelaat.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een uitruilsysteem voor bijvoorbeeld een fiets, computer, telefoon of sportbenodigdheden.
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een thuiswerkvergoeding.

Aandacht voor jou en jouw ontwikkeling staat centraal. We kijken samen naar jouw passies, wensen en groeidoelen, zodat jij kunt uitgroeien tot de Servicedeskcoördinator die je wilt zijn.

Wat vragen we van jou?
Naast relevante opleiding en ervaring verwachten we vooral enthousiasme en hart voor de Servicedesk en onze medewerkers. Verder vragen wij:

• Je bent gewend om in een klantgerichte omgeving te werken en bent gemotiveerd en enthousiast.
• Je voelt je verantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de Servicedesk binnen de organisatie en fungeert als verbindende schakel tussen het team en de ondersteunende backoffice-afdelingen.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en oplossingsgericht.
• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden, waaronder het werken met het Microsoft Office-pakket.
• Je hebt een afgeronde relevante mbo- of hbo-opleiding op het gebied van techniek, informatica, ICT of facilitair.
• Je kunt een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Natuurlijk krijg je deze bij indiensttreding vergoed van Ambiq.
• Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Herken jij jezelf hierin? Dan zien wij graag je sollicitatie tegemoet!

Wat wordt jouw team?
De Servicedesk zal in de toekomst bestaan uit vier medewerkers. De standplaats is de Sabina Klinkhamerweg 21 in Hengelo. Indien nodig wordt er ook op andere locaties binnen Ambiq gewerkt.

De Servicedesk is de spil binnen de organisatie voor meldingen op het gebied van ICT, applicatiebeheer, technische dienst en facilitaire zaken. Er wordt intensief samengewerkt met deze afdelingen om optimale dienstverlening te bieden. Als Servicedeskmedewerker ben je al snel een bekend gezicht binnen de organisatie.

Binnen het team werken de medewerkers nauw samen en worden taken onderling verdeeld. Collegialiteit is een belangrijke waarde. Er is volop ruimte om te leren en te groeien in de functie.

Vragen of wil je meer informatie?
Ben je enthousiast en wil je deel uitmaken van het Servicedeskteam van Ambiq? Wil je samen het verschil maken voor onze medewerkers? Reageer dan zo snel mogelijk.

Heb je nog vragen over deze vacature of wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Tom Luinstra (Manager ICT bij Ambiq) voor een kop koffie en een kennismaking. Je bereikt hem telefonisch via 06-2889 0434 of per e-mail via t.luinstra@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR-adviseur

In het kort
Word HR-adviseur voor de regio Noord-Midden!

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur bij Ambiq ben je de HR-businesspartner voor leidinggevenden, met name in de regio Noord-Midden (Hoogeveen, Assen en Emmen). Je ondersteunt hen bij belangrijke HR-vraagstukken en projecten en helpt praktische oplossingen te vinden die echt werken in de dagelijkse praktijk. Daarbij beweeg je soepel tussen de dagelijkse praktijk en tactisch niveau en ben je een stevige gesprekspartner, met oog voor zowel de mens als de organisatie.

Je hebt een belangrijke rol in thema’s als verzuim(begeleiding), duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je zorgt dat HR-beleid, wet- en regelgeving en cao-afspraken begrijpelijk en toepasbaar zijn in de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij complexe casuïstiek.

Daarnaast werk je projectmatig aan tactische HR-vraagstukken die voortkomen uit de strategische verandering die onze organisatie nu doormaakt. Samen met je HR-collega’s draag je bij aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van de HR-afdeling en neem je deel aan projecten, werkgroepen en verbeterinitiatieven.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 55 (minimaal €3.481 en maximaal €5.098 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 32-36 uur per week.
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een professioneel team.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken. Je denkt mee, durft te spiegelen en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving. Daarnaast neem je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt meerdere jaren ervaring (minimaal vijf jaar) als HR-adviseur of HR-businesspartner in een soortgelijke organisatie.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor ervaren leidinggevenden en schakelt gemakkelijk tussen tactisch en operationeel niveau.
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bent stressbestendig.
• Je hebt affiniteit met thema’s als verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.

Wat wordt jouw team?
Je komt te werken in een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat. Vanuit diverse expertises werken we samen aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Het team ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt voor een stevige basis op het gebied van HR-administratie, arbeidsvoorwaardenbeleid, leren & ontwikkelen en recruitment.

Je standplaats is Hoogeveen. Om de onderlinge verbinding en samenwerking te versterken, werk je minimaal één dag per week op het hoofdkantoor in Hengelo.

Vragen of wil je meer informatie?
Wil jij bijdragen aan het succes van Ambiq en je HR-vaardigheden verder ontwikkelen? Solliciteer dan direct.

Heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Bel of app Corine de Hoog (Manager HR) via 06 13 15 40 46 of mail naar c.dehoog@ambiq.nl.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagmiddag 20 maart 2026 op het hoofdkantoor in Hengelo.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR-adviseur

In het kort
Word HR-adviseur voor de regio Noord-Midden!

Wat ga je doen?
Als HR-adviseur bij Ambiq ben je de HR-businesspartner voor leidinggevenden, met name in de regio Noord-Midden (Hoogeveen, Assen en Emmen). Je ondersteunt hen bij belangrijke HR-vraagstukken en projecten en helpt praktische oplossingen te vinden die echt werken in de dagelijkse praktijk. Daarbij beweeg je soepel tussen de dagelijkse praktijk en tactisch niveau en ben je een stevige gesprekspartner, met oog voor zowel de mens als de organisatie.

Je hebt een belangrijke rol in thema’s als verzuim(begeleiding), duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je zorgt dat HR-beleid, wet- en regelgeving en cao-afspraken begrijpelijk en toepasbaar zijn in de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij complexe casuïstiek.

Daarnaast werk je projectmatig aan tactische HR-vraagstukken die voortkomen uit de strategische verandering die onze organisatie nu doormaakt. Samen met je HR-collega’s draag je bij aan de verdere professionalisering en doorontwikkeling van de HR-afdeling en neem je deel aan projecten, werkgroepen en verbeterinitiatieven.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 55 (minimaal €3.481 en maximaal €5.098 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 32-36 uur per week.
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een professioneel team.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en vindt het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken. Je denkt mee, durft te spiegelen en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving. Daarnaast neem je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt meerdere jaren ervaring (minimaal vijf jaar) als HR-adviseur of HR-businesspartner in een soortgelijke organisatie.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor ervaren leidinggevenden en schakelt gemakkelijk tussen tactisch en operationeel niveau.
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bent stressbestendig.
• Je hebt affiniteit met thema’s als verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.

Wat wordt jouw team?
Je komt te werken in een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat. Vanuit diverse expertises werken we samen aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Het team ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt voor een stevige basis op het gebied van HR-administratie, arbeidsvoorwaardenbeleid, leren & ontwikkelen en recruitment.

Je standplaats is Hoogeveen. Om de onderlinge verbinding en samenwerking te versterken, werk je minimaal één dag per week op het hoofdkantoor in Hengelo.

Vragen of wil je meer informatie?
Wil jij bijdragen aan het succes van Ambiq en je HR-vaardigheden verder ontwikkelen? Solliciteer dan direct.

Heb je nog vragen of wil je eerst meer informatie? Bel of app Corine de Hoog (Manager HR) via 06 13 15 40 46 of mail naar c.dehoog@ambiq.nl.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagmiddag 20 maart 2026 op het hoofdkantoor in Hengelo.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambulant hulpverlener ZIAG

In het kort
Werk intensief met gezinnen binnen ZIAG.

Wat ga je doen?
Voor onze ambulante teams in de regio Drenthe zoeken wij een betrokken ambulant hulpverlener B voor minimaal 24 uur per week. Je wordt ingezet binnen de Zeer Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (ZIAG).

Als ambulant hulpverlener begeleid je cliënten en hun systemen in de thuissituatie. Je werkt doelgericht aan het vergroten van veiligheid, stabiliteit en ontwikkelingskansen. Je rapporteert zorgvuldig, signaleert knelpunten en denkt actief mee over bijstellingen van het behandelplan.

Je werkt met wisselende uren per week, afgestemd op de zorgvraag van de cliënt en het gezin. Flexibiliteit is hierbij belangrijk.

Zeer Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (ZIAG)
Binnen de ZIAG-module werk je samen in een multidisciplinair team bestaande uit vier ambulant hulpverleners, een regisseur en een gedragswetenschapper. Juist deze intensieve samenwerking maakt het mogelijk om ook collega’s met minder specifieke ervaring goed te begeleiden en samen te leren in de praktijk.

Het ZIAG-team wordt ingezet bij gezinnen met meervoudige en complexe problematiek, waarbij een (dreigende) uithuisplaatsing speelt.

Het team is ongeveer 30 uur per week aanwezig in het gezin tijdens piekmomenten, voor een periode van circa vier maanden. Door deze intensieve en op maat gemaakte aanpak werken jullie aan het versterken van het opvoedklimaat, het stabiliseren van de gezinssituatie en het voorkomen of verkorten van uithuisplaatsing, met als doel een duurzaam perspectief voor het gezin.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. We geloven in vertrouwen, autonomie én in samen leren binnen een sterk team. Daarnaast bieden wij:

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, schaal FWG 45 (€ 3.113 - € 4.347 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen om je functie vorm te geven vanuit jouw expertise.
• Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen, trainingen en scholing.
• Begeleiding en inhoudelijke ondersteuning binnen een multidisciplinair team.
• Een warme en inclusieve werkomgeving met een hecht en specialistisch team.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  
  • eindejaarsuitkering
  • uitruilsysteem (bijv. fiets, computer of sportabonnement)
  • thuiswerkvergoeding
  • pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Je hebt een groot hart voor cliënten en krijgt energie van het werken met een complexe doelgroep. Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding, zoals Social Work.
• Een geldige SKJ-registratie, of de mogelijkheid om je te registreren.
• Kennis van gezins- en systeemgericht werken, gedragsproblemen en ontwikkelingsstoornissen.
• Ervaring met ambulant werken en/of de doelgroep LVB en complexe problematiek is een pré. Heb je nog niet alle ervaring, maar wél de motivatie om je hierin te ontwikkelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
• Bereidheid om te reizen binnen de regio Drenthe (Hoogeveen-Emmen-Assen) (eigen auto vereist).
• Een recente VOG (kosten kun je bij ons declareren).

Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Je maakt deel uit van een betrokken en deskundig team van ambulant hulpverleners, therapeuten en gedragswetenschappers. Samen geven jullie uitvoering aan het behandelplan en werken jullie vanuit gedeelde verantwoordelijkheid aan de best mogelijke zorg voor cliënten en hun gezinnen. Binnen dit team is ruimte voor overleg, reflectie en professionele groei.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Frouke de Groot (clustermanager) via f.degroot@ambiq.nl of Karianne Zwart (Gedragswetenschapper) via k.zwart@ambiq.nl. Je kunt ook bellen naar 088 - 777 6000 en vragen naar Frouke of Karianne.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.