Clustermanager Noord-Midden - JSGLVB

In het kort
Bouw mee aan een nieuwe J-SGLVB-behandelgroep in Hoogeveen

Wat ga je doen?
Als clustermanager ben jij vanaf de eerste fase betrokken bij de opbouw van onze nieuwe J-SGLVB-behandelgroep in Hoogeveen. Nog voordat de eerste jongeren worden opgenomen, speel jij een belangrijke rol in de voorbereiding. Je bouwt mee aan een deskundig team, denkt mee over de inrichting van de locatie en zorgt ervoor dat medewerkers, behandelaren en samenwerkingspartners elkaar weten te vinden.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 10 fte en werkt nauw samen met twee gedragswetenschappers. Samen vormen jullie het inhoudelijke en organisatorische fundament van de behandelgroep. Je bent zichtbaar voor je medewerkers, stimuleert eigenaarschap en helpt het team zich verder te ontwikkelen.

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het tactisch beleid binnen jouw cluster. Je signaleert kansen en knelpunten, vertaalt deze naar concrete verbeteringen en zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg en behandeling gewaarborgd blijft.

Waarom deze functie bijzonder is
Deze functie biedt een unieke combinatie van leidinggeven én bouwen. Je stapt niet in een bestaand team, maar krijgt de kans om vanaf het begin mee te werken aan een nieuwe specialistische behandelgroep. Je hebt veel invloed op de inrichting van het team, de samenwerking en de verdere ontwikkeling van de locatie.

Je werkt met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en ernstige gedragsproblematiek. Jongeren voor wie eerdere hulp vaak onvoldoende resultaat heeft opgeleverd en die intensieve, specialistische behandeling nodig hebben. In tegenstelling tot veel andere zorgpaden biedt J-SGLVB een behandeltraject van maximaal twee jaar. Die langere behandelduur geeft jongeren de rust en de tijd om zich duurzaam te ontwikkelen en stap voor stap te werken aan een stabiele toekomst. Dat vraagt om een deskundig team en een leidinggevende die diezelfde rust en continuïteit weet te bieden.

Met jouw coachende leiderschapsstijl breng je rust en richting in een dynamische omgeving, waarbij je oog hebt voor zowel de mensen als de processen.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je het beste tot je recht komt wanneer je kunt doen waar je goed in bent. Daarom krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: een unieke kans om vanaf de start een nieuwe specialistische behandelgroep op te bouwen.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren (cluster)manager die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en verbinden. Iemand die stevig in zijn schoenen staat, overzicht houdt in een dynamische omgeving en medewerkers weet te inspireren en in hun kracht te zetten.

Je combineert een strategische blik met een praktische aanpak. Je bent besluitvaardig, analytisch en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw ervaring kun je een nieuw team begeleiden naar een sterke samenwerking en een professioneel behandelklimaat.

Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: meerdere jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Ervaring: in het opbouwen of verder ontwikkelen van teams.
• Kennis: van WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een nieuwe specialistische behandelgroep voor jongeren met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblematiek. Een team dat nog gevormd wordt en waarin jij als clustermanager vanaf het begin een belangrijke rol speelt.

Je werkt nauw samen met twee gedragswetenschappers en een multidisciplinair team van onder andere systeemtherapeuten, traumabehandelaren, een psychiater en vaktherapeuten. De lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal. Samen bouwen jullie aan een behandelomgeving waarin jongeren zich veilig voelen, medewerkers kunnen groeien en specialistische zorg van hoge kwaliteit wordt geboden.

Je wordt onderdeel van het team clustermanager in de regio Noord-Midden. Ook onderhoud je actief contacten met interne en externe samenwerkingspartners, waaronder gemeenten, verwijzers en andere zorgorganisaties. Daarnaast werk je nauw samen met de J-SGLVB-behandelgroepen en clustermanagers in Twente. Door kennis, expertise en ervaringen uit te wisselen, versterken jullie elkaar zowel inhoudelijk als procesmatig. Je rapporteert aan de directeur RVE Noord-Midden en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent geworden dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen over de functie of wil je meer weten over de nieuwe behandelgroep? Neem dan gerust contact op met Peter Hofman, waarnemend directeur RVE Noord-Midden, via p.hofman@ambiq.nl of 06-23901840.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Noord-Midden - JSGLVB

In het kort
Bouw mee aan een nieuwe J-SGLVB-behandelgroep in Hoogeveen

Wat ga je doen?
Als clustermanager ben jij vanaf de eerste fase betrokken bij de opbouw van onze nieuwe J-SGLVB-behandelgroep in Hoogeveen. Nog voordat de eerste jongeren worden opgenomen, speel jij een belangrijke rol in de voorbereiding. Je bouwt mee aan een deskundig team, denkt mee over de inrichting van de locatie en zorgt ervoor dat medewerkers, behandelaren en samenwerkingspartners elkaar weten te vinden.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 10 fte en werkt nauw samen met twee gedragswetenschappers. Samen vormen jullie het inhoudelijke en organisatorische fundament van de behandelgroep. Je bent zichtbaar voor je medewerkers, stimuleert eigenaarschap en helpt het team zich verder te ontwikkelen.

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het tactisch beleid binnen jouw cluster. Je signaleert kansen en knelpunten, vertaalt deze naar concrete verbeteringen en zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg en behandeling gewaarborgd blijft.

Waarom deze functie bijzonder is
Deze functie biedt een unieke combinatie van leidinggeven én bouwen. Je stapt niet in een bestaand team, maar krijgt de kans om vanaf het begin mee te werken aan een nieuwe specialistische behandelgroep. Je hebt veel invloed op de inrichting van het team, de samenwerking en de verdere ontwikkeling van de locatie.

Je werkt met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en ernstige gedragsproblematiek. Jongeren voor wie eerdere hulp vaak onvoldoende resultaat heeft opgeleverd en die intensieve, specialistische behandeling nodig hebben. In tegenstelling tot veel andere zorgpaden biedt J-SGLVB een behandeltraject van maximaal twee jaar. Die langere behandelduur geeft jongeren de rust en de tijd om zich duurzaam te ontwikkelen en stap voor stap te werken aan een stabiele toekomst. Dat vraagt om een deskundig team en een leidinggevende die diezelfde rust en continuïteit weet te bieden.

Met jouw coachende leiderschapsstijl breng je rust en richting in een dynamische omgeving, waarbij je oog hebt voor zowel de mensen als de processen.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq geloven we dat je het beste tot je recht komt wanneer je kunt doen waar je goed in bent. Daarom krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: een unieke kans om vanaf de start een nieuwe specialistische behandelgroep op te bouwen.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren (cluster)manager die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en verbinden. Iemand die stevig in zijn schoenen staat, overzicht houdt in een dynamische omgeving en medewerkers weet te inspireren en in hun kracht te zetten.

Je combineert een strategische blik met een praktische aanpak. Je bent besluitvaardig, analytisch en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw ervaring kun je een nieuw team begeleiden naar een sterke samenwerking en een professioneel behandelklimaat.

Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: meerdere jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Ervaring: in het opbouwen of verder ontwikkelen van teams.
• Kennis: van WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een nieuwe specialistische behandelgroep voor jongeren met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblematiek. Een team dat nog gevormd wordt en waarin jij als clustermanager vanaf het begin een belangrijke rol speelt.

Je werkt nauw samen met twee gedragswetenschappers en een multidisciplinair team van onder andere systeemtherapeuten, traumabehandelaren, een psychiater en vaktherapeuten. De lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal. Samen bouwen jullie aan een behandelomgeving waarin jongeren zich veilig voelen, medewerkers kunnen groeien en specialistische zorg van hoge kwaliteit wordt geboden.

Je wordt onderdeel van het team clustermanager in de regio Noord-Midden. Ook onderhoud je actief contacten met interne en externe samenwerkingspartners, waaronder gemeenten, verwijzers en andere zorgorganisaties. Daarnaast werk je nauw samen met de J-SGLVB-behandelgroepen en clustermanagers in Twente. Door kennis, expertise en ervaringen uit te wisselen, versterken jullie elkaar zowel inhoudelijk als procesmatig. Je rapporteert aan de directeur RVE Noord-Midden en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent geworden dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen over de functie of wil je meer weten over de nieuwe behandelgroep? Neem dan gerust contact op met Peter Hofman, waarnemend directeur RVE Noord-Midden, via p.hofman@ambiq.nl of 06-23901840.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker IB-groep

In het kort
Zet je in als pedagogisch medewerker Intensieve behandelgroep

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker bij de Intensieve Behandelgroep in Deventer help je kinderen en jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) om stap voor stap zelfstandig te worden. Je ondersteunt hen bij wonen, leren, werken en persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je in een kleinschalige, veilige en huiselijke omgeving waar jongeren leren omgaan met dagelijkse uitdagingen van het plannen van hun dag tot het omgaan met emoties of het bellen van de dokter.

Iedere jongere werkt bij ons aan zijn of haar eigen doelen. Jij stelt behandelplannen op, bent mentor, biedt structuur, vertrouwen en een luisterend oor, en helpt jongeren ontdekken wat ze kunnen en willen. Daarbij werk je nauw samen met collega's, gedragswetenschappers en andere betrokken professionals.

Je draait onregelmatige diensten (dag, avond, nacht) en bent onderdeel van een hecht gemixt team (van beginnende tot ervaren collega's) dat 24 uur per dag begeleiding biedt. Samen zorg je voor een stabiele, warme en professionele omgeving waarin jongeren zich durven ontwikkelen.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Een arbeidsduur van 28 uur gemiddeld per week
• Salaris: volgens cao gehandicaptenzorg, schaal 45 (minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- bruto op basis van 36 uur per week)
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je thuis, dankzij een hecht en specialistisch team
• Uitstekende arbeidvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. Fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Wat vragen we van jou?
Je bent betrokken, staat stevig in je schoenen en werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je begrijpt gedrag vanuit trauma, ontwikkeling en context, durft feedback te geven en te ontvangen. Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work of Toegepaste Psychologie.
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie (of kunt je registreren).
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren in een groepssetting die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben.
• Ervaring met het schrijven en werken met begeleidingsplannen
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien in de 24-uurszorg
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Ons team aan de Keizer Frederikstraat bestaat uit enthousiaste en betrokken collega's die dagelijks samenwerken om jongeren verder te helpen richting zelfstandigheid. Er heerst een warme en open sfeer, waarin humor, eerlijkheid en samenwerking belangrijk zijn.

We hebben een nauwe band met onze jongeren en bieden echt maatwerk: we staan naast hen en helpen hen groeien, zowel praktisch als persoonlijk. Samen met onze gedragswetenschappers zorgen we voor een duidelijke lijn in begeleiding en behandeling.

Ontwikkeling geldt niet alleen voor onze jongeren, maar ook voor onszelf. We stimuleren elkaar om te leren, te reflecteren en te doen waar we goed in zijn. Word jij onze nieuwe collega die samen met ons het verschil maakt?

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Ton van de Kraats, clustermanager, via t.vandekraats@ambiq.nl of 06-22843213.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker IB-groep

In het kort
Zet je in als pedagogisch medewerker Intensieve behandelgroep

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker bij de Intensieve Behandelgroep in Deventer help je kinderen en jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) om stap voor stap zelfstandig te worden. Je ondersteunt hen bij wonen, leren, werken en persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je in een kleinschalige, veilige en huiselijke omgeving waar jongeren leren omgaan met dagelijkse uitdagingen van het plannen van hun dag tot het omgaan met emoties of het bellen van de dokter.

Iedere jongere werkt bij ons aan zijn of haar eigen doelen. Jij stelt behandelplannen op, bent mentor, biedt structuur, vertrouwen en een luisterend oor, en helpt jongeren ontdekken wat ze kunnen en willen. Daarbij werk je nauw samen met collega's, gedragswetenschappers en andere betrokken professionals.

Je draait onregelmatige diensten (dag, avond, nacht) en bent onderdeel van een hecht gemixt team (van beginnende tot ervaren collega's) dat 24 uur per dag begeleiding biedt. Samen zorg je voor een stabiele, warme en professionele omgeving waarin jongeren zich durven ontwikkelen.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Een arbeidsduur van 28 uur gemiddeld per week
• Salaris: volgens cao gehandicaptenzorg, schaal 45 (minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- bruto op basis van 36 uur per week)
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je thuis, dankzij een hecht en specialistisch team
• Uitstekende arbeidvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. Fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Wat vragen we van jou?
Je bent betrokken, staat stevig in je schoenen en werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je begrijpt gedrag vanuit trauma, ontwikkeling en context, durft feedback te geven en te ontvangen. Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work of Toegepaste Psychologie.
• Je bent in het bezit van een SKJ-registratie (of kunt je registreren).
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren in een groepssetting die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben.
• Ervaring met het schrijven en werken met begeleidingsplannen
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien in de 24-uurszorg
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Ons team aan de Keizer Frederikstraat bestaat uit enthousiaste en betrokken collega's die dagelijks samenwerken om jongeren verder te helpen richting zelfstandigheid. Er heerst een warme en open sfeer, waarin humor, eerlijkheid en samenwerking belangrijk zijn.

We hebben een nauwe band met onze jongeren en bieden echt maatwerk: we staan naast hen en helpen hen groeien, zowel praktisch als persoonlijk. Samen met onze gedragswetenschappers zorgen we voor een duidelijke lijn in begeleiding en behandeling.

Ontwikkeling geldt niet alleen voor onze jongeren, maar ook voor onszelf. We stimuleren elkaar om te leren, te reflecteren en te doen waar we goed in zijn. Word jij onze nieuwe collega die samen met ons het verschil maakt?

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Ton van de Kraats, clustermanager, via t.vandekraats@ambiq.nl of 06-22843213.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker Trainingshuis

In het kort
Zet je in als pedagogisch medewerker Trainingshuis Deventer

Wat ga je doen?
Als pedagogisch medewerker bij het trainingshuis in Deventer help je jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) om stap voor stap zelfstandig te worden. Je ondersteunt hen bij wonen, leren, werken en persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je in een kleinschalige, veilige en huiselijke omgeving waar jongeren leren omgaan met dagelijkse uitdagingen van het plannen van hun dag tot het omgaan met emoties of het bellen van de dokter.

Iedere jongere werkt bij ons aan zijn of haar eigen doelen. Jij stelt behandelplannen op, bent mentor, biedt structuur, vertrouwen en een luisterend oor, en helpt jongeren ontdekken wat ze kunnen en willen. Daarbij werk je nauw samen met collega's, gedragswetenschappers en andere betrokken professionals.

Je draait onregelmatige diensten (dag, avond, nacht) en bent onderdeel van een hecht gemixt team (van beginnende tot ervaren collega's) dat 24 uur per dag begeleiding biedt. Samen zorg je voor een stabiele, warme en professionele omgeving waarin jongeren zich durven ontwikkelen.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Een arbeidsduur van 28 uur gemiddeld per week
• Salaris: volgens cao gehandicaptenzorg, schaal 45 (minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.262,- bruto op basis van 36 uur per week)
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je thuis, dankzij een hecht en specialistisch team
• Uitstekende arbeidvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. Fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Wat vragen we van jou?
Je bent betrokken, staat stevig in je schoenen en werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je begrijpt gedrag vanuit trauma, ontwikkeling en context, durft feedback te geven en te ontvangen. Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Social Work, of Toegepaste Psychologie.
• Een SKJ-registratie of de mogelijkheid om je te laten registreren.
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren in een groepssetting die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben.
• Ervaring met het schrijven en werken met begeleidingsplannen
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien in de 24-uurszorg
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Ons team aan de Manegestraat bestaat uit enthousiaste en betrokken collega's die dagelijks samenwerken om jongeren verder te helpen richting zelfstandigheid. Er heerst een warme en open sfeer, waarin humor, eerlijkheid en samenwerking belangrijk zijn.

We hebben een nauwe band met onze jongeren en bieden echt maatwerk: we staan naast hen en helpen hen groeien, zowel praktisch als persoonlijk. Samen met onze gedragswetenschappers zorgen we voor een duidelijke lijn in begeleiding en behandeling.

Ontwikkeling geldt niet alleen voor onze jongeren, maar ook voor onszelf. We stimuleren elkaar om te leren, te reflecteren en te doen waar we goed in zijn. Word jij onze nieuwe collega die samen met ons het verschil maakt?

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Ton van de Kraats, clustermanager, via t.vandekraats@ambiq.nl of 06-22843213.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.