Clustermanager Twente – Crisis Systeem Interventie (CSI) & Crisisopname

In het kort
Zet je in als clustermanager bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Als Clustermanager geef je leiding aan twee essentiële onderdelen binnen het crisisaanbod van Ambiq:

1. Crisis Systeem Interventie (CSI) – Almelo en omgeving
   CSI ondersteunt gezinnen waarin de veiligheid in het geding is of uithuisplaatsing dreigt. Het is een intensief traject van gemiddeld 16 weken, waarbij het team bij gezinnen thuis werkt of gezinnen tijdelijk worden opgenomen. De eerste twee weken staan in het teken van observeren; daarna wordt gewerkt aan doelen gericht op veiligheid, samenwerking en herstel van het gezinssysteem.
2. Crisisopname (Verblijf) – Hengelo
   Wanneer thuis wonen tijdelijk niet mogelijk is, kunnen jongeren worden opgenomen voor een verblijf van maximaal 28 dagen. Op de crisisgroep verblijven maximaal 9 kinderen/jongeren. Het doel is tot rust komen, veiligheid herstellen en in samenwerking met ouders, voogden, wijkcoaches en ketenpartners bepalen welke vervolgstappen nodig zijn.

Je geeft direct leiding aan de teams binnen zowel de ambulante crisisinterventie als de crisisgroep in Hengelo. Je werkt intensief samen met gedragswetenschappers, ketenpartners en verwijzers zoals Veilig Thuis. Samen zorgen jullie voor kwalitatieve zorg, snelle schakelingen en een stabiele, veilige setting voor gezinnen en jongeren. Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor het tactisch beleid en de dagelijkse aansturing binnen het cluster.
• Bewaak je kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering.
• Stimuleer je eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen je teams.
• Zet je je actief in voor werving en behoud van collega’s.
• Onderhoud je regionale contacten met gemeenten, verwijzers en crisispartners.
• Geef je teams richting en structuur in een dynamische en soms hectische werkomgeving.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij je prettig voelt in je werk en kunt groeien in je rol. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met hart voor de zorg en oog voor zowel mens als organisatie. Je hebt een verbindende en coachende stijl van leidinggeven en weet hoe je teams in hun kracht zet. Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in twee teams die werken binnen hoogdynamische zorg:

• Het CSI-team in Almelo, dat zowel ambulant werkt als ondersteuning biedt bij gezinsopnames. De inzet is intensief, flexibel en volledig gericht op het herstellen van veiligheid binnen het gezin.
• Het crisisopname-team in Hengelo, dat jongeren een veilige en rustige plek biedt wanneer thuis wonen tijdelijk niet mogelijk is. Hier verblijven maximaal 9 jongeren, ondersteund door een team met een grote mate van stabiliteit, nabijheid en structuur.

In beide teams staat samenwerking centraal: met elkaar, met gedragswetenschappers en met partners zoals Veilig Thuis, wijkteams en verwijzers. Samen zorgen jullie ervoor dat gezinnen en jongeren perspectief krijgen in een periode van grote onzekerheid.

Verder maak je onderdeel uit van de groep clustermanagers in de regio Twente en rapporteer je aan de directeur RVE Twente.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Inge Wichink Kruit, via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Clustermanager Twente – Crisis Systeem Interventie (CSI) & Crisisopname

In het kort
Zet je in als clustermanager bij Ambiq!

Wat ga je doen?
Als Clustermanager geef je leiding aan twee essentiële onderdelen binnen het crisisaanbod van Ambiq:

1. Crisis Systeem Interventie (CSI) – Almelo en omgeving
   CSI ondersteunt gezinnen waarin de veiligheid in het geding is of uithuisplaatsing dreigt. Het is een intensief traject van gemiddeld 16 weken, waarbij het team bij gezinnen thuis werkt of gezinnen tijdelijk worden opgenomen. De eerste twee weken staan in het teken van observeren; daarna wordt gewerkt aan doelen gericht op veiligheid, samenwerking en herstel van het gezinssysteem.
2. Crisisopname (Verblijf) – Hengelo
   Wanneer thuis wonen tijdelijk niet mogelijk is, kunnen jongeren worden opgenomen voor een verblijf van maximaal 28 dagen. Op de crisisgroep verblijven maximaal 9 kinderen/jongeren. Het doel is tot rust komen, veiligheid herstellen en in samenwerking met ouders, voogden, wijkcoaches en ketenpartners bepalen welke vervolgstappen nodig zijn.

Je geeft direct leiding aan de teams binnen zowel de ambulante crisisinterventie als de crisisgroep in Hengelo. Je werkt intensief samen met gedragswetenschappers, ketenpartners en verwijzers zoals Veilig Thuis. Samen zorgen jullie voor kwalitatieve zorg, snelle schakelingen en een stabiele, veilige setting voor gezinnen en jongeren. Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor het tactisch beleid en de dagelijkse aansturing binnen het cluster.
• Bewaak je kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering.
• Stimuleer je eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen je teams.
• Zet je je actief in voor werving en behoud van collega’s.
• Onderhoud je regionale contacten met gemeenten, verwijzers en crisispartners.
• Geef je teams richting en structuur in een dynamische en soms hectische werkomgeving.

Je rapporteert aan de directeur RVE Twente en kunt rekenen op ondersteuning vanuit het bedrijfsbureau.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij je prettig voelt in je werk en kunt groeien in je rol. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens CAO Gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 3.997 en maximaal € 5.810 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
We zoeken een ervaren manager met hart voor de zorg en oog voor zowel mens als organisatie. Je hebt een verbindende en coachende stijl van leidinggeven en weet hoe je teams in hun kracht zet. Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding: op minimaal hbo+-niveau in de richting van management.
• Ervaring: enkele jaren ervaring in een soortgelijke, leidinggevende functie.
• Kennis: van WLZ en Lean methode is een pré.
• Hart voor de zorg: specifiek voor de LVB-doelgroep.
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.
• Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG): vanzelfsprekend mag je deze bij ons declareren als je bent aangenomen.

Een assessment en referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in twee teams die werken binnen hoogdynamische zorg:

• Het CSI-team in Almelo, dat zowel ambulant werkt als ondersteuning biedt bij gezinsopnames. De inzet is intensief, flexibel en volledig gericht op het herstellen van veiligheid binnen het gezin.
• Het crisisopname-team in Hengelo, dat jongeren een veilige en rustige plek biedt wanneer thuis wonen tijdelijk niet mogelijk is. Hier verblijven maximaal 9 jongeren, ondersteund door een team met een grote mate van stabiliteit, nabijheid en structuur.

In beide teams staat samenwerking centraal: met elkaar, met gedragswetenschappers en met partners zoals Veilig Thuis, wijkteams en verwijzers. Samen zorgen jullie ervoor dat gezinnen en jongeren perspectief krijgen in een periode van grote onzekerheid.

Verder maak je onderdeel uit van de groep clustermanagers in de regio Twente en rapporteer je aan de directeur RVE Twente.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent dat je direct solliciteert.

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Inge Wichink Kruit, via 088 - 777 6000 of via i.wichinkkruit@ambiq.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur zorgverkoop (accountmanager)

In het kort
Word dé schakel tussen Ambiq en onze zorgpartners.

Wat ga je doen?
De focus van jouw werk ligt op zorgcontractering binnen de jeugdhulp, specifiek het sociaal domein. Kennis van de langdurige zorg (WLZ) is waardevol, maar jeugdhulp vormt jouw hoofdtaak.

Als accountmanager zorgverkoop ben jij de spil in het zorgcontracteringsproces voor jouw accounts zowel intern als extern. Je onderhoudt relaties met gemeenten en andere ketenpartners binnen het sociaal domein. Daarbij weet je ook in te springen op vraagstukken vanuit de langdurige zorg (WLZ) en contacten met zorgkantoren wanneer dat nodig is. Je signaleert kansen in de markt, draagt bij aan aanbestedingstrajecten, onderhandelingen, het bewaken van lopende contractafspraken en de daarbij horende verantwoording. Je initieert en coördineert activiteiten die bijdragen aan het behoud en het vergroten van het marktaandeel en werkt daarbij nauw samen met ons marketing- & communicatieteam. Onderdeel hiervan is het onderzoeken van mogelijkheden om het marktaandeel te vergroten en het nemen van initiatieven om nieuwe vormen van financiering aan te spreken. Hierbij werk je nauw samen met interne collega’s zoals clustermanagers en directeuren.

Jouw belangrijkste taken bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, regio’s en andere stakeholders.
• Vertegenwoordigen van Ambiq in gesprekken over zorgverkoop en profilering.
• Actief signaleren van kansen en het vertalen naar zorgcontracten.
• Plannen en coördineren van aanbestedingstrajecten.
• Voorbereiden en (mede) voeren van onderhandelingen over contracten.
• Adviseren over verkoopstrategieën en externe positionering.
• Rapporteren over voortgang en verkoopresultaten.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving in het contracteerproces.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 55 (minimaal €3.481 en maximaal €5.098 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 28-36 uur per week.
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een klein en professioneel team.
• De kans om actief bij te dragen aan de positionering van Ambiq als LVB-specialist.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben in de zorgverkoop: we zoeken vooral iemand met de juiste competenties én de wil om te leren. Je wordt goed ingewerkt en wegwijs gemaakt in het zorglandschap waarbinnen Ambiq werkt. Verder breng je mee:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Zorgmanagement, Economie of vergelijkbaar).
• Kennis van of affiniteit met de zorgsector, bij voorkeur jeugdhulp binnen het sociaal domein. Ervaring met langdurige zorg (WLZ) is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Ervaring met aanbestedingen of zorgcontractering is een pré.
• In het bezit van rijbewijs B en een auto, vanwege ons brede werkgebied.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Daarnaast ben jij iemand die…

• snel schakelt tussen hoofd- en bijzaken en de kern weet te raken;
• makkelijk verbinding maakt, zowel intern als extern;
• gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen;
• stevig en overtuigend kan onderhandelen;
• gestructureerd en accuraat werkt, ook onder tijdsdruk;
• zelfstandig werkt, maar goed functioneert in teamverband.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een klein, betrokken en professioneel team binnen de afdeling Zorgverkoop. We werken nauw samen, schakelen snel en versterken elkaar in expertise. Binnen het team is ruimte voor leren, meedenken en het verder ontwikkelen van onze aanpak. Jouw rol als accountmanager is daarin cruciaal: je neemt het voortouw in relatiebeheer en verkoopstrategieën, met altijd het belang van de cliënt én Ambiq voorop.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zó enthousiast bent dat je direct solliciteert. Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jessica van den Tillaart, manager Zorgverkoop, via j.vandentillaart@ambiq.nl of 06-10032997.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur zorgverkoop (accountmanager)

In het kort
Word dé schakel tussen Ambiq en onze zorgpartners.

Wat ga je doen?
De focus van jouw werk ligt op zorgcontractering binnen de jeugdhulp, specifiek het sociaal domein. Kennis van de langdurige zorg (WLZ) is waardevol, maar jeugdhulp vormt jouw hoofdtaak.

Als accountmanager zorgverkoop ben jij de spil in het zorgcontracteringsproces voor jouw accounts zowel intern als extern. Je onderhoudt relaties met gemeenten en andere ketenpartners binnen het sociaal domein. Daarbij weet je ook in te springen op vraagstukken vanuit de langdurige zorg (WLZ) en contacten met zorgkantoren wanneer dat nodig is. Je signaleert kansen in de markt, draagt bij aan aanbestedingstrajecten, onderhandelingen, het bewaken van lopende contractafspraken en de daarbij horende verantwoording. Je initieert en coördineert activiteiten die bijdragen aan het behoud en het vergroten van het marktaandeel en werkt daarbij nauw samen met ons marketing- & communicatieteam. Onderdeel hiervan is het onderzoeken van mogelijkheden om het marktaandeel te vergroten en het nemen van initiatieven om nieuwe vormen van financiering aan te spreken. Hierbij werk je nauw samen met interne collega’s zoals clustermanagers en directeuren.

Jouw belangrijkste taken bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, regio’s en andere stakeholders.
• Vertegenwoordigen van Ambiq in gesprekken over zorgverkoop en profilering.
• Actief signaleren van kansen en het vertalen naar zorgcontracten.
• Plannen en coördineren van aanbestedingstrajecten.
• Voorbereiden en (mede) voeren van onderhandelingen over contracten.
• Adviseren over verkoopstrategieën en externe positionering.
• Rapporteren over voortgang en verkoopresultaten.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving in het contracteerproces.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq vinden we het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kunt halen, daarom bieden wij jou:

• Salaris volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 55 (minimaal €3.481 en maximaal €5.098 bruto per maand bij 36 uur).
• Een vast dienstverband van 28-36 uur per week.
• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een klein en professioneel team.
• De kans om actief bij te dragen aan de positionering van Ambiq als LVB-specialist.
• Flexibiliteit en verantwoordelijkheid in je werk, met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, thuiswerkvergoeding, uitruilsysteem (fiets, sport, laptop), pensioenopbouw bij PFZW.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling via scholing, training en intervisie.

Wat vragen we van jou?
Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben in de zorgverkoop: we zoeken vooral iemand met de juiste competenties én de wil om te leren. Je wordt goed ingewerkt en wegwijs gemaakt in het zorglandschap waarbinnen Ambiq werkt. Verder breng je mee:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Zorgmanagement, Economie of vergelijkbaar).
• Kennis van of affiniteit met de zorgsector, bij voorkeur jeugdhulp binnen het sociaal domein. Ervaring met langdurige zorg (WLZ) is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Ervaring met aanbestedingen of zorgcontractering is een pré.
• In het bezit van rijbewijs B en een auto, vanwege ons brede werkgebied.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (deze mag je bij ons declareren).

Daarnaast ben jij iemand die…

• snel schakelt tussen hoofd- en bijzaken en de kern weet te raken;
• makkelijk verbinding maakt, zowel intern als extern;
• gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen;
• stevig en overtuigend kan onderhandelen;
• gestructureerd en accuraat werkt, ook onder tijdsdruk;
• zelfstandig werkt, maar goed functioneert in teamverband.

Wat wordt jouw team?
Je komt terecht in een klein, betrokken en professioneel team binnen de afdeling Zorgverkoop. We werken nauw samen, schakelen snel en versterken elkaar in expertise. Binnen het team is ruimte voor leren, meedenken en het verder ontwikkelen van onze aanpak. Jouw rol als accountmanager is daarin cruciaal: je neemt het voortouw in relatiebeheer en verkoopstrategieën, met altijd het belang van de cliënt én Ambiq voorop.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zó enthousiast bent dat je direct solliciteert. Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jessica van den Tillaart, manager Zorgverkoop, via j.vandentillaart@ambiq.nl of 06-10032997.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stage Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (Assen)

In het kort
Leer gezinnen thuis begeleiden naar rust en groei.

Wat ga je doen?
Als stagiair(e) binnen het IAG-team draai je mee met ervaren gezinsbehandelaren die gezinnen begeleiden in hun thuissituatie. De hulp richt zich op het versterken van het gezinssysteem, het verbeteren van de onderlinge communicatie en het vergroten van de zelfredzaamheid.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Gezinsbezoeken: meewerken bij huisbezoeken en ondersteuning bieden bij gezinsgesprekken.
• Observeren en signaleren: meekijken in de thuissituatie en leren hoe je patronen herkent.
• Plannen en doelen: meedenken over hulpvragen en bijdragen aan het opstellen van gezinsdoelen.
• Overleggen: deelnemen aan MDO’s, zorgoverleggen en casusbesprekingen met gedragswetenschappers en andere betrokkenen.
• ZIG-ondersteuning: ook meedraaien binnen de Zeer Intensieve Gezinsbehandeling.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor: je wordt intensief begeleid door ervaren IAG’ers en gedragswetenschappers en krijgt de kans om breed inzicht te krijgen in complexe gezinssystemen.

Wat bieden wij?

• Warm welkom: je komt terecht in een professioneel en betrokken team met oog voor elkaar.
• Goede begeleiding: je krijgt begeleiding van ervaren professionals en een vaste stagebegeleider.
• Stagevergoeding: € 500 bruto per maand bij een stage van gemiddeld 36 uur per week.
• Leren in de praktijk: veel ruimte om praktijkervaring op te doen in complexe gezinssituaties.
• Betekenisvol werk: je draagt bij aan rust, veiligheid en perspectief binnen gezinnen.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een derde- of vierdejaars HBO-student Social Work, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie.
• Je hebt affiniteit met gezinnen en cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende problematiek.
• Je bent flexibel inzetbaar en kunt goed omgaan met wisselende situaties.
• Je beschikt over een rijbewijs B én een auto.
• Je kunt integer en zelfstandig werken en bent leergierig in het opdoen van ervaring in het werkveld.
• Bij voorkeur heb je al wat (levens)ervaring opgedaan.

Wat wordt jouw team?
Je gaat aan de slag binnen een enthousiast team van ongeveer tien ambulant gezinsbehandelaren. De poli in Assen werkt samen met gedragswetenschappers, speltherapeuten, PMT’ers, cognitief therapeutisch werkers, systeemtherapeuten en diagnostisch medewerkers. Samen bieden we maatwerk aan gezinnen met meervoudige en complexe problematiek.

Vragen of wil je meer informatie?
We hopen natuurlijk dat je zo enthousiast bent dat je direct solliciteert!

Heb je toch nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met:
Ellen Bazuin, ambulant hulpverlener IAG, via e.bazuin@ambiq.nl of bel 06-14628961.

Solliciteren kan t/m 3 december 2025. Na deze datum bekijken we alle sollicitaties en nemen we contact op met kandidaten voor een vervolg.