Ambulant hulpverlener (CGW | IAG) FACT Jeugd Groningen

In het kort
Dichtbij, daadkrachtig en altijd gericht op perspectief

Wat ga je doen?
Je start de dag gezamenlijk waarbij jullie alle lopende cliënten in de caseload samen bespreken. Een greep uit je werkzaamheden:

• Je voert oplossingsgerichte en systemische behandeling uit.
• Overleggen met de school, gemeente, jeugdbescherming of andere ketenpartners.
• Intervisie-overleg met je collega’s.
• Je draagt bij aan het onderzoekstraject. Dit door je door het doen van intakes, gezins-en systeemonderzoek en het afnemen van heteroanamneses of ontwikkelingsanamneses.

Wat is FACT?
Bij FACT Jeugd werk je met jongeren tot 23 jaar en gezinnen die vaak al een lange hulpverleningsgeschiedenis hebben. Situaties waarin standaardoplossingen niet meer werken en waarin creativiteit, samenwerking en doorzettingsvermogen het verschil maken.

Je maakt deel uit van een bevlogen multidisciplinair team waarin verschillende organisaties en expertises samenkomen. FACT Jeugd Drenthe en Groningen is samenwerkingsverband tussen Accare, Ambiq, Cosis, Elker, GGZ Drenthe, Lentix|Jonx, VNN en Yorneo.

• Er is veel ruimte voor eigen initiatief en autonomie
• Je werkt in een niet hiërarchische werkomgeving
• Je behandelt complexe en afwisselende casuïstiek
• Je werkt intensief samen met bevlogen collega’s uit verschillende disciplines

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 4.077 en maximaal € 5.926 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Naast goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden bieden wij een inspirerende en academische werkomgeving met veel specialistische kennis, aandacht voor opleiding en onderzoek en mogelijk tot nascholing en verdieping.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde, relevante HBO-opleiding bijvoorbeeld in de richting van Social Work (is een vereiste).
• Je bent een ervaren behandelaar met een geldige BIG en/of SKJ registratie (is een vereiste).
• Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken en met de doelgroep.
• Je bent in staat om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden. Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn sociale vaardigheden die je goed beheerst.
• Je beschikt over zelfreflectie en de wens om je verder te ontwikkelen.
• Je bent flexibel inzetbaar en weet met onverwachte situaties om te gaan. Uiteraard ben je in bezit van een geldig Rijbewijs B.

Wat wordt jouw team?
Het team bestaat uit ongeveer 8 collega’s die met elkaar de hele regio bedienen. Samen met ouders en de jongere werkt het team samen om de ontwikkeling weer op gang te brengen. Door te doen wat werkt en door gebruik te maken van elkaars expertise. Je krijgt vaak te maken met situaties waarin richtlijnen en protocollen te kort schieten. Dit vraagt creativiteit en lef. Soms maak je grote stappen, soms wordt een lange adem gevraagd.

Vragen of wil je meer informatie?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij aan de slag bij het FACT Jeugd team? Je kunt via onderstaande button solliciteren. Na het ontvangen van je gegevens, nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor het inplannen van een kennismaking.

Heb je vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Sanderyn Niemeijer, Integraal Manager FACT Jeugd Drenthe & Groningen, via s.niemeijer@accare.nl of 06-49728989.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ambulant hulpverlener (CGW | IAG) FACT Jeugd Groningen

In het kort
Dichtbij, daadkrachtig en altijd gericht op perspectief

Wat ga je doen?
Je start de dag gezamenlijk waarbij jullie alle lopende cliënten in de caseload samen bespreken. Een greep uit je werkzaamheden:

• Je voert oplossingsgerichte en systemische behandeling uit.
• Overleggen met de school, gemeente, jeugdbescherming of andere ketenpartners.
• Intervisie-overleg met je collega’s.
• Je draagt bij aan het onderzoekstraject. Dit door je door het doen van intakes, gezins-en systeemonderzoek en het afnemen van heteroanamneses of ontwikkelingsanamneses.

Wat is FACT?
Bij FACT Jeugd werk je met jongeren tot 23 jaar en gezinnen die vaak al een lange hulpverleningsgeschiedenis hebben. Situaties waarin standaardoplossingen niet meer werken en waarin creativiteit, samenwerking en doorzettingsvermogen het verschil maken.

Je maakt deel uit van een bevlogen multidisciplinair team waarin verschillende organisaties en expertises samenkomen. FACT Jeugd Drenthe en Groningen is samenwerkingsverband tussen Accare, Ambiq, Cosis, Elker, GGZ Drenthe, Lentix|Jonx, VNN en Yorneo.

• Er is veel ruimte voor eigen initiatief en autonomie
• Je werkt in een niet hiërarchische werkomgeving
• Je behandelt complexe en afwisselende casuïstiek
• Je werkt intensief samen met bevlogen collega’s uit verschillende disciplines

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 60 (minimaal € 4.077 en maximaal € 5.926 bruto op basis van 36 uur per week).
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Naast goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden bieden wij een inspirerende en academische werkomgeving met veel specialistische kennis, aandacht voor opleiding en onderzoek en mogelijk tot nascholing en verdieping.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde, relevante HBO-opleiding bijvoorbeeld in de richting van Social Work (is een vereiste).
• Je bent een ervaren behandelaar met een geldige BIG en/of SKJ registratie (is een vereiste).
• Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken en met de doelgroep.
• Je bent in staat om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden. Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn sociale vaardigheden die je goed beheerst.
• Je beschikt over zelfreflectie en de wens om je verder te ontwikkelen.
• Je bent flexibel inzetbaar en weet met onverwachte situaties om te gaan. Uiteraard ben je in bezit van een geldig Rijbewijs B.

Wat wordt jouw team?
Het team bestaat uit ongeveer 8 collega’s die met elkaar de hele regio bedienen. Samen met ouders en de jongere werkt het team samen om de ontwikkeling weer op gang te brengen. Door te doen wat werkt en door gebruik te maken van elkaars expertise. Je krijgt vaak te maken met situaties waarin richtlijnen en protocollen te kort schieten. Dit vraagt creativiteit en lef. Soms maak je grote stappen, soms wordt een lange adem gevraagd.

Vragen of wil je meer informatie?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij aan de slag bij het FACT Jeugd team? Je kunt via onderstaande button solliciteren. Na het ontvangen van je gegevens, nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor het inplannen van een kennismaking.

Heb je vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Sanderyn Niemeijer, Integraal Manager FACT Jeugd Drenthe & Groningen, via s.niemeijer@accare.nl of 06-49728989.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker ZIB

In het kort
Geen standaard baan, maar werk met echte betekenis.

Wat ga je doen?
Je werkt intensief met jongeren die na een ambulant traject tijdelijk (12 weken) bij ons verblijven. Door de week wonen ze op de groep, in het weekend zijn ze thuis. En jij? Jij bent de schakel tussen jongere, gezin en behandeling.

• Je biedt structuur, rust en vertrouwen
• Je helpt jongeren ontdekken wat ze wél kunnen
• Je betrekt ouders actief in het proces (bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke eetmomenten)
• Je werkt nauw samen met collega’s en gedragswetenschappers

Je draait onregelmatige diensten (dag, avond en slaap), maar staat er nooit alleen voor. Je komt terecht in een betrokken team waarin iedereen elkaar kent en helpt.

In het begin werk je vooral op de groep, later begeleid je ook in de thuissituatie. Zo zie je écht wat jouw werk betekent.

De Anna Reynvaanweg is geen standaard locatie. Hier bouwen we samen aan een nieuwe manier van behandelen binnen een Zeer Intensieve Begeleiding (ZIB)-setting.

Dat betekent:

• ruimte voor jouw ideeën
• een team in ontwikkeling (en dus invloed!)
• samenwerken met verschillende disciplines
• continu leren en verbeteren

Geen vastgeroeste werkwijze, maar samen pionieren.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal € 2.893 en maximaal € 4.262 bruto op basis van 36 uur per week). FWG 45 geldt voor HBO+SKJ.
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme en hart voor de client meebrengt. Je haalt plezier uit het werken met een complexe en uitdagende doelgroep, affiniteit hebt met jongeren en systeemgericht werken.

In het team is er nog een duidelijke zoektocht naar een effectieve manier van samenwerken, tegelijkertijd is er veel motivatie en bereidheid om de stappen te zetten. Jij wordt enthousiast van verandering en je bent in staat om een team hierin mee te nemen en te motiveren. Je bent een kartrekker, brengt ervaring, betrokken, staat stevig in je schoenen en werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld in sociaal werk, maatschappelijke zorg of als persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen.
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren in een groepssetting die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben.
• Ervaring met het schrijven en werken met begeleidingsplannen
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien in de 24-uurszorg
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Jouw team bestaat uit jonge enthousiaste en betrokken collega's die samenwerken op basis van vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid en nog volop in ontwikkeling zijn. We geloven in de kracht van positieve relaties, voorspelbaarheid en een veilige omgeving waarin bewoners zich echt gezien en gewaardeerd voelen.

Ontwikkeling geldt niet alleen voor onze jongeren en hun systeem, maar ook voor onszelf. We stimuleren elkaar om te leren, te reflecteren en te doen waar we goed in zijn.

We bouwen samen aan:

• een veilige omgeving voor jongeren
• een sterke samenwerking
• en een cultuur waarin we blijven leren

Vragen of wil je meer informatie?
Voel je dat dit bij je past? Dan leren we je graag kennen.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Joyce Mondeel, clustermanager, via j.mondeel@ambiq.nl of 06-83101838.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker observatie- en diagnostiekgroep

In het kort
Jouw blik maakt het verschil voor een jongere.

Wat ga je doen?
Op deze kleinschalige groep verblijven ongeveer zes jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe hulpvragen. Gedurende een intensief traject van ongeveer 16 weken staat niet het “corrigeren” van gedrag centraal, maar het begrijpen ervan.

Als pedagogisch medewerker:

• Creëer je samen met je collega’s een veilige, voorspelbare en warme leefomgeving.
• Observeer en analyseer je gedrag vanuit een open en onderzoekende houding.
• Sluit je aan bij het tempo van de jongere en bied je nabijheid, ook als het moeilijk wordt.
• Werk je nauw samen met ouders en het netwerk van de jongere.
• Lever je een actieve bijdrage aan multidisciplinair overleg met o.a. gedragswetenschapper, systeemtherapeut en psychiater.
• Denk en schrijf je mee aan een helder, onderbouwd advies dat richting geeft aan het vervolg van het traject.

Je werkt in een team waar leren, reflecteren en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Iedere dag opnieuw zoeken we naar wat deze jongere nodig heeft om verder te kunnen.

Wat bieden wij?
Werken bij Ambiq is meer dan een baan, we bieden een plek waar jij jezelf mag zijn. Verder bieden we jou:

• Een warm welkom in een betrokken, nieuw op te bouwen team.
• Een functie waarin je écht het verschil kunt maken.
• Interne scholing(en), waaronder opleiding in Triple-C.
• Ruimte voor reflectie, intervisie en professionele ontwikkeling.
• Een vast contract: we zoeken collega’s voor de lange termijn.
• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg:
  
  • FWG 45 bij hbo en SKJ-registratie (€ 2.992 – € 4.178 o.b.v. 36 uur)
  • FWG 40 bij mbo 4 (€ 2.836 – € 3.825 o.b.v. 36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en een aantrekkelijk uitruilsysteem.
• Deelname aan pensioenfonds PFZW.

Wat vragen we van jou?
Wij zoeken collega’s die volhouden. Die niet snel oordelen, maar kunnen accepteren, verdragen en blijven staan. Mensen die snappen dat verandering tijd kost en dat samen écht samen is. Jij:

• Hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding (Social Work, Maatschappelijke zorg specifieke doelgroepen, Pedagogiek of vergelijkbaar).
• Hebt ervaring met jongeren met LVB en complexe problematiek.
• Bent reflectief, stevig en tegelijk warm.
• Kunt goed samenwerken, maar ook zelfstandig handelen wanneer dat nodig is.
• Hebt een niet-veroordelende houding en oog voor de kwetsbare kant achter gedrag.
• Hebt bij voorkeur een SKJ-registratie of bent bereid deze te behalen.
• Beschikt over een geldige VOG (deze mag je bij indiensttreding declareren bij ons).

Wat wordt jouw team?
Wij zijn een betrokken, leergierig en ervaren team met hart voor observatie en diagnostiek. Door de kortdurende trajecten is de groepsdynamiek voortdurend in beweging – dat vraagt flexibiliteit, deskundigheid en onderlinge afstemming.

Onze locatie bevindt zich op het Gezondheidspark in Hengelo, dichtbij het hoofdkantoor en andere woonlocaties. Samenwerking en collegiale ondersteuning zijn daardoor altijd dichtbij.

Wat ons bindt? Nieuwsgierigheid. De overtuiging dat achter elk gedrag een verhaal zit. En de drive om jongeren en hun systeem perspectief te bieden.

Een locatie in ontwikkeling
Onze locatie in Hengelo blijft bestaan, maar zal de komende jaren doorontwikkelen naar een andere zorgvorm met een nieuwe doelgroep. De verwachting is dat dit vanaf 2027 vorm krijgt, maar de precieze invulling wordt de komende periode verder uitgewerkt.

Dat betekent dat je instapt op een plek die niet alleen inhoudelijk uitdagend is, maar ook in beweging. We zoeken dan ook collega’s die het leuk vinden om mee te denken, flexibel zijn en energie krijgen van ontwikkeling en verandering.

Vragen of wil je meer informatie?
Heb je nog (inhoudelijke) vragen over de functie, vacature of de doorontwikkeling van de locatie? Neem dan contact op met Nicolle Schenk (clustermanager), via n.schenk@ambiq.nl of 06-13156453.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Pedagogisch medewerker ZIB

In het kort
Geen standaard baan, maar werk met echte betekenis.

Wat ga je doen?
Je werkt intensief met jongeren die na een ambulant traject tijdelijk (12 weken) bij ons verblijven. Door de week wonen ze op de groep, in het weekend zijn ze thuis. En jij? Jij bent de schakel tussen jongere, gezin en behandeling.

• Je biedt structuur, rust en vertrouwen
• Je helpt jongeren ontdekken wat ze wél kunnen
• Je betrekt ouders actief in het proces (bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke eetmomenten)
• Je werkt nauw samen met collega’s en gedragswetenschappers

Je draait onregelmatige diensten (dag, avond en slaap), maar staat er nooit alleen voor. Je komt terecht in een betrokken team waarin iedereen elkaar kent en helpt.

In het begin werk je vooral op de groep, later begeleid je ook in de thuissituatie. Zo zie je écht wat jouw werk betekent.

De Anna Reynvaanweg is geen standaard locatie. Hier bouwen we samen aan een nieuwe manier van behandelen binnen een Zeer Intensieve Begeleiding (ZIB)-setting.

Dat betekent:

• ruimte voor jouw ideeën
• een team in ontwikkeling (en dus invloed!)
• samenwerken met verschillende disciplines
• continu leren en verbeteren

Geen vastgeroeste werkwijze, maar samen pionieren.

Wat bieden wij?
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:

• Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal € 2.893 en maximaal € 4.262 bruto op basis van 36 uur per week). FWG 45 geldt voor HBO+SKJ.
• Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
• Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Wat vragen we van jou?
Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme en hart voor de client meebrengt. Je haalt plezier uit het werken met een complexe en uitdagende doelgroep, affiniteit hebt met jongeren en systeemgericht werken.

In het team is er nog een duidelijke zoektocht naar een effectieve manier van samenwerken, tegelijkertijd is er veel motivatie en bereidheid om de stappen te zetten. Jij wordt enthousiast van verandering en je bent in staat om een team hierin mee te nemen en te motiveren. Je bent een kartrekker, brengt ervaring, betrokken, staat stevig in je schoenen en werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld in sociaal werk, maatschappelijke zorg of als persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen.
• Affiniteit en/of ervaring met jongeren in een groepssetting die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben.
• Ervaring met het schrijven en werken met begeleidingsplannen
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien in de 24-uurszorg
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze.
• Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Wat wordt jouw team?
Jouw team bestaat uit jonge enthousiaste en betrokken collega's die samenwerken op basis van vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid en nog volop in ontwikkeling zijn. We geloven in de kracht van positieve relaties, voorspelbaarheid en een veilige omgeving waarin bewoners zich echt gezien en gewaardeerd voelen.

Ontwikkeling geldt niet alleen voor onze jongeren en hun systeem, maar ook voor onszelf. We stimuleren elkaar om te leren, te reflecteren en te doen waar we goed in zijn.

We bouwen samen aan:

• een veilige omgeving voor jongeren
• een sterke samenwerking
• en een cultuur waarin we blijven leren

Vragen of wil je meer informatie?
Voel je dat dit bij je past? Dan leren we je graag kennen.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Joyce Mondeel, clustermanager, via j.mondeel@ambiq.nl of 06-83101838.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.