Fellow Neuro/Hoofd-Hals radiologie

Als fellow neuro- en hoofd-halsradiologie krijg je de kans om je in de volledige breedte van het vak te ontwikkelen. Je werkt samen met een expertiseteam en krijgt ruime mogelijkheden om kennis op te doen in verschillende specialistische aandachtsgebieden, waaronder:

• Neurodegeneratieve en inflammatoire aandoeningen;
• Kinderneuro-radiologie en neuro-oncologie;
• KNO-oncologie en acute neuroradiologie.

Naast de diagnostische werkzaamheden neem je actief deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO's) en specifieke KNO-punctieprogramma’s. Je krijgt ook de mogelijkheid om neurovasculaire besprekingen bij te wonen en deel te nemen aan neurointerventieprogramma’s. Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek is eveneens een optie.

Coördinator omgevingsvergunningen

Als coördinator omgevingsvergunningen bewaak jij overzicht, samenhang en grip op alle vergunningsprocessen bij Amsterdam UMC. Je adviseert over de juiste vergunningen bij projecten, coördineert aanvraagtrajecten en zorgt dat aan alle verplichtingen wordt voldaan. Je bent dé schakel tussen beleid, praktijk en externe partijen.

Je houdt je bezig met:

• adviseren van projectleiders en collega’s over (de noodzaak van) vergunningen;
• coördineren van aanvragen, bewaken van termijnen en beheer van omgevingsvergunningen, bijvoorbeeld bij tijdelijke bouwvergunningen of herplantingsplicht van bomen, waarbij je signaleringen omzet naar concrete acties;
• actueel houden van het vergunningenarchief samen met Gegevensbeheer en het signaleren wanneer vergunningen verlengd moeten worden;
• signaleren en beperken van risico’s, bewaken van deadlines en proactief meedenken bij complexe vraagstukken;
• vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen voor projecten en het vastgoedbeleid, ook als dat betekent dat je soms collega’s overtuigt van het belang;
• onderhouden van contacten met interne collega’s en externe partners zoals de omgevingsdienst en gemeente.

De eerste periode loop je mee met de huidige coördinator voor een goede overdracht.

Coördinator omgevingsvergunningen

Als coördinator omgevingsvergunningen bewaak jij overzicht, samenhang en grip op alle vergunningsprocessen bij Amsterdam UMC. Je adviseert over de juiste vergunningen bij projecten, coördineert aanvraagtrajecten en zorgt dat aan alle verplichtingen wordt voldaan. Je bent dé schakel tussen beleid, praktijk en externe partijen.

Je houdt je bezig met:

• adviseren van projectleiders en collega’s over (de noodzaak van) vergunningen;
• coördineren van aanvragen, bewaken van termijnen en beheer van omgevingsvergunningen, bijvoorbeeld bij tijdelijke bouwvergunningen of herplantingsplicht van bomen, waarbij je signaleringen omzet naar concrete acties;
• actueel houden van het vergunningenarchief samen met Gegevensbeheer en het signaleren wanneer vergunningen verlengd moeten worden;
• signaleren en beperken van risico’s, bewaken van deadlines en proactief meedenken bij complexe vraagstukken;
• vertalen van wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen voor projecten en het vastgoedbeleid, ook als dat betekent dat je soms collega’s overtuigt van het belang;
• onderhouden van contacten met interne collega’s en externe partners zoals de omgevingsdienst en gemeente.

De eerste periode loop je mee met de huidige coördinator voor een goede overdracht.

Verpleegkundig diabetes consulent

Als verpleegkundig diabetes consulent ben je werkzaam op de polikliniek Endocrinologie en draag je zorg voor de verpleegkundige behandeling van diabetespatiënten. Dit doe je samen met de Endocrinoloog en andere (para-)medici in multidisciplinair verband.

Het betreft een zeer gemêleerde patiëntengroep waarbij je tijdens je zelfstandig verpleegkundig spreekuur een inventarisatie maakt van de lichamelijke en psoychosociale zorgvraag. Onderwerpen die tijdens het spreekuur aan bod komen zijn gericht op kwaliteit van leven met diabetes, behandeling en therapietrouw. Jouw begeleiding speelt hierbij een belangrijke rol. Je zult ook zelfstandig intakes doen met nieuwe patiënten die worden verwezen vanuit de eerstelijnszorg. Je geeft daarbij voorlichting over de ziekte, medicatie-gebruik en omgaan met de ziekte. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met vragen en problemen buiten de reguliere spreekuren. Leefstijl is daarbij een belangrijk aandachtsgebied. Naast de spreekuren op de polikliniek, bezoek je patiënten op de afdeling, participeer je in wekelijks multidisciplinair overleg en ben je verantwoordelijk voor het op peil houden van (nieuwe) kennis en ontwikkelingen op het gebied van diabetes.

Als verpleegkundig diabetes consulent lever je een bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit van zorg, het uitvoeren van (verpleegkundig) onderzoek en bevorderen van deskundigheid. Omdat het patiënten betreft met een chronische aandoening, kun je als verpleegkundig consulent een zorgrelatie opbouwen en daadwerkelijk iets voor de patiënt betekenen.

Om goed van start te gaan in je nieuwe baan zul je uiteraard eerst een passend inwerktraject doorlopen.

Verpleegkundig teamleider KNO, MKA en Oogheelkunde

Als verpleegkundig teamleider op de afdeling Keel-neus-oorheelkunde (KNO), Mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie (MKA) en Oogheelkunde geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 25 professionals: gespecialiseerd (senior) verpleegkundigen, voedingsassistenten en afdelingssecretaresses. Je werkt nauw samen met het verpleegkundig hoofd en de medisch specialist binnen het werkplekmanagement.

Als teamleider combineer je visie én daadkracht, leiderschap én persoonlijkheid, flexibiliteit én structuur. Je zorgt dat het team met teamspirit elke dag hoogwaardige, academische patiëntenzorg levert. Je houdt koers, zelfs bij de dagelijkse hectiek.

Je belangrijkste taken zijn:

• coachen en begeleiden van het team;
• stimuleren van professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen het team en het verpleegkundige beroep;
• innoveren op het gebied van zorg, kwaliteit en logistiek van concept tot resultaat;
• weten wat op de afdeling speelt, waar knelpunten zitten en wanneer successen gevierd mogen worden;
• zichtbaar, bekwaam en betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk door geregeld mee te werken op de afdeling;
• bewaken van overzicht, budget en werkafspraken.

Studenten en collega’s krijgen mede dankzij jou de ruimte om te groeien en beter te worden. Je creëert een sterk en veilig leer- en werkklimaat, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en zet veranderingen in beweging. Zo draag je bij aan een cultuur waarin groei, samenwerking en kwaliteit centraal staan.