Jeugdconsulent

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt voor het Jeugd- en Gezinsteam voor de gemeente Eemnes een:

Jeugdconsulent 24-32 uur per week
Het jeugd- en gezinsteam van de gemeente Eemnes heeft met alle ontwikkelingen in de jeugdzorg en regio ruimte voor een nieuwe collega. Krijg jij energie van het verder helpen van gezinnen, soms ook in lastige situaties? Heb jij ambitie en kun je goed meebouwen aan en meebewegen met een team wat in ontwikkeling is? Lees dan snel verder

Wat ga je doen?
Als Jeugdconsulent geef je consultatie en advies. Je analyseert de hulpvraag van de jeugdigen en hun belanghebbenden en je verzamelt de noodzakelijke informatie. Je denkt mee met en versterkt professionals die in de basisvoorzieningen werken. Je biedt ambulante hulpverlening aan gezinnen en jongeren die hulp nodig hebben bij opvoed- en opgroeiproblemen.

De geboden hulpverlening is gericht op het versterken van de eigen kracht van de gezinnen en hun omgeving. Wij stimuleren dat het gezin zelf de regie houdt (of neemt) over hun eigen situatie. Er wordt samengewerkt in duo’s. Zo nodig schakelt de Jeugdconsulent daarbij jeugdhulpspecialisten of ondersteuning vanuit andere domeinen in en geeft hiervoor een beschikking af.

Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Werken bij de BEL Combinatie betekent: ’never a dull moment’.

Je maakt deel uit van het team Jeugd- en Gezinsteam voor de gemeente Eemnes. Het team bestaat uit 10 jeugdconsulenten, een gedragswetenschapper en een coördinator. Kenmerkend voor het team zijn de bevlogen professionals die er werken, er wordt intensief met elkaar samen gewerkt en er heerst een open en collegiale sfeer. De kernbegrippen waar het team vanuit werkt zijn: focus op het gezin, niet praten over maar mét, dichtbij in de buurt, op school of thuis, vroegtijdig signaleren (preventief), een generalistische aanpak, niet problematiseren, gericht op versterken van de eigen regie, mobiliseren van een informeel netwerk en verminderen van doorverwijzing naar specialistische zorg. De jeugdzorg is volop in ontwikkeling, ook als lokaal team is hiermee aan de slag gegaan. Er wordt niet afgewacht, maar gekeken naar wat dit nu al kan betekenen en de mogelijkheden die daarbij komen kijken. Een mooie en uitdagende verandering die met elkaar wordt aangaan, hierbij kijken we vooral naar het inzetten van ieders kwaliteiten. Wat kan en wil jij hieraan bijdragen als we met jou verder mogen bouwen?

Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij we vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving, komen er modernere (IT)faciliteiten en breiden we onze formatie uit.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.

We geven wij je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.

Daarnaast bieden we:

• een dienstverband van 24-32 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal € 4.537,- (salarisschaal 9, cao sgo) bruto per maand op basis van 36 uur. een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 7 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.
• Je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.

Wie wij zoeken
Een enthousiaste en ervaren collega met een SKJ registratie, daarnaast heb je lef, een proactieve houding en een stevig kennisniveau van jeugdzorg. Je kunt snel schakelen en bent positief kritisch. Daarnaast geloof je in de kracht van samenwerken en beschik je over goede communicatieve en coachende vaardigheden.

Daarnaast heb je:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het vakgebied;
• aantoonbare kennis van en werkervaring met jeugd. Je kent de jeugdwet goed;
• kennis en ervaring opgedaan in het werken met complexe (gezins)systemen, problematiek en hulpverleningsmethodieken;
• aantoonbare kennis en ervaring in het werken met veiligheid;
• kennis van de JIM (Jouw Ingebrachte Mentor) aanpak of je bent bereid om je hierin te verdiepen.

Solliciteer nu!
Wij maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Marloes van

t’ Klooster. Voeg hier je cv toe. Jouw motivatie mag je toevoegen maar die kun je ook mondeling toelichten tijdens een kennismakingsgesprek. Deze vacature heeft geen sluitingsdatum.

Als we aanknopingspunten zien in je CV nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op! Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Marloes van t’ Klooster bereikbaar via telefoonnummer 06-49 76 67 63

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Financieel Accounthouder Eemnes

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Financieel Accounthouder Eemnes
Wil jij een bijdrage leveren aan een afdeling die volop in ontwikkeling is? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als ervaren strategisch adviseur ga jij aan de slag met de financiën van gemeente Eemnes. Dit betekent dat jouw focus naar de gemeente is gericht en dat je met een brede blik kijkt naar de financiën en risico’s van deze gemeente en kan denken in scenario’s voor de (middel)lange termijn. Voor de bestuurlijke portefeuillehouder; de gemeentesecretaris; de directeur van de BEL-organisatie en de Concerncontroller ben jij het eerste aanspreekpunt, waarbij je je weet geruggesteund door o.a. collega accounthouders en financiële teamadviseurs binnen het team van Control & Financiën. Je bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van de P&C-documenten en processen. Naast het gevraagd en ongevraagd adviseren ga je ook aan de slag met:

• Het opstellen van onderdelen van de Planning & Controle (P&C) instrumenten;
• Toetsen van B&W- en Raadsbesluiten besluiten en hierover adviseren;
• Het initiëren, ontwikkelen en evalueren van (financieel) beleid;
• Het bewaken van het kwaliteitsniveau en de tijdigheid van P&C producten. Hiervoor stel je kaders, richtlijnen en verordeningen op;
• Het doorgronden van complexe vraagstukken en deze in begrijpelijke taal presenteren.
• Het onderhouden van contact met de provincie met het oog het provinciaal toezicht;
• Het sparren met collega’s binnen het team Control & Financiën en de andere betrokken inhoudelijke adviseurs respectievelijk de adviseurs van de andere bedrijfsvoeringsteams.

Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Werken bij de BEL Combinatie betekent: ’never a dull moment’.
Je maakt deel uit van het team van Control & Financiën met als teamleider Reinier van Eijsden. Dit team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over teams Planning & Control, Financiële Administratie en het team waar de controlwerkzaamheden (AO-IC) belegd zijn. Het hele team is in beweging, omdat de organisatie (zie hierna over programma VIBE) in beweging is. Functies, taken en rollen zijn duidelijker vastgelegd en de uitdaging is met elkaar het werk nu zo te doen als met elkaar recent is afgesproken.

Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij we vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. De afkorting VIBE staat voor VIBE staat voor Verbetering in BEL, Betekenis, Betrokkenheid. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving, komen er modernere (IT)faciliteiten en breiden we onze formatie uit.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.
We geven je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.

Daarnaast bieden we:

• een dienstverband van 36 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal € 5.725,- ( salarisschaal 11, cao sgo) bruto per maand op basis van 36 uur.
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 6 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.
• je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.

Wie wij zoeken
Je hebt een brede, analytische blik en bent in staat om op strategisch niveau goed onderbouwde adviezen te geven. Je hebt oog voor de belangen en verantwoordelijkheden van anderen en weet daar op een pro actieve manier het optimale uit te halen. Met jouw enthousiasme en kennis van zaken (zoals de BBV regelgeving) weet je draagvlak te creëren bij al jouw gespreks- en sparringpartners. Je bent een stevige gesprekspartner met een politieke antenne en zorgt ervoor dat je de verschillende belangen in het vizier hebt. Daarnaast heb je minimaal drie jaar ervaring binnen Planning & Controle processen, of heb je een adviserende rol gehad binnen een financiële afdeling bij de overheid.

Solliciteer nu!
We maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Reinier van Eijsden. Voeg hier je cv toe. Jouw motivatie mag je toevoegen maar die kun je ook mondeling toelichten tijden een kennismakingsgesprek.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Als we aanknopingspunten zien in je CV nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op! Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Reinier van Eijsden bereikbaar via telefoonnummer 06-50 01 02 92.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Projectleider Klimaat- en energietransitie (36 uur per week)

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Projectleider Klimaat- en energietransitie (36 uur per week)
Vind jij het leuk om bij te dragen aan de ontwikkeling van drie mooie gemeenten? Dan hebben wij een leuke baan voor jou!

Wat ga je doen?
Je gaat bouwen aan het cluster Klimaat- en energietransitie. Dat doe je door collega’s uit je cluster te motiveren en aan te sturen. Je neemt het voortouw om op een planmatige wijze taken en werkzaamheden te beleggen bij je collega’s. Je bent een boegbeeld voor dit cluster zowel intern als extern. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor strategische projecten, zoals de Regionale Energie Strategie (RES) en kansen benutten voor klimaat- en energiedoelen.

Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Werken bij de BEL Combinatie betekent: ’never a dull moment’.
Het team heeft verschillende aandachtsgebieden: van volkshuisvestiging en bestemmingsplannen tot vastgoed, milieu en duurzaamheid.
Je gaat deel uit maken van het team van Ronald van den Berg. Het team telt ongeveer 25 medewerkers en bestaat uit drie clusters, namelijk RO, Verkeer en Huisvesting, Vastgoed en Grondzaken, en Klimaat en Energietransitie.

Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij wij vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren we een modernere en prettige werkomgeving, komen er modernere (IT)faciliteiten en breiden we onze formatie uit.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.
Wij geven je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.
Daarnaast bieden we:

• een dienstverband van 36 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal € 6.470,- ( salarisschaal 12, cao sgo) bruto per maand op basis van 36 uur.
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 6 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.

Je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.

Wie wij zoeken
Hbo geschoold, met een achtergrond op dit vakgebied of een aanverwant vakgebied. Je hebt bij voorkeur een aantal jaren werkervaring als beleidsadviseur op dit terrein. Je hebt kennis van de gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Politiek bestuurlijke sensitiviteit en een hoge mate van flexibiliteit zijn je belangrijkste eigenschappen. Daarnaast vind je het leuk om met collega’s te sparren, ze te motiveren en aan te sturen en ben jij een kei in het bewaken van planningen en afspraken.

Solliciteer nu!
Dat kan via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Ronald van den Berg. Voeg hier je cv toe. Jouw motivatie mag je toevoegen (heeft wel onze voorkeur), maar die kun je ook mondeling toelichten tijdens een kennismakingsgesprek.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Zodra we aanknopingspunten zien in je CV, nemen wij op korte termijn contact met je op!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Ronald van den Berg, teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, bereikbaar via telefoonnummer 06-50010316.

Voor vragen over het proces kun je terecht bij Jolanda Roelofse, adviseur hrm, bereikbaar via j.roelofse@belcombinatie.nl of via telefoonnummer 06-50010320.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Strategisch beleidsadviseur Klimaat- en energietransitie (36 uur per week)

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

Strategisch beleidsadviseur Klimaat- en energietransitie
(36 uur per week)

Vind jij het leuk om bij te dragen aan de ontwikkeling van drie mooie gemeenten? Dan hebben wij een leuke baan voor jou!

Wat ga je doen?
Je gaat een bijdrage leveren aan het nieuwe cluster Klimaat- en Energietransitie. Je bent een sparringpartner voor collega’s, Je bent een belangrijke adviseur van het bestuur en bent regelmatig in overleg met portefeuillehouders. En vooral ben je bezig met belangrijke onderwerpen als warmtetransitie, opwek duurzame energie, duurzame leefomgeving.

Onze organisatie en het team
Bij de BEL Combinatie werken we in een kleine, dynamische en gezellige organisatie aan onderwerpen die er echt toe doen voor de inwoners en ondernemers van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze medewerkers zijn gedreven, flexibel en collegiaal. Werken bij de BEL Combinatie betekent: ’never a dull moment’.
Het team heeft verschillende aandachtsgebieden: van volkshuisvestiging en bestemmingsplannen tot vastgoed, milieu en duurzaamheid.
Je gaat deel uit maken van het team van Ronald van den Berg. Het team telt ongeveer 25 medewerkers en bestaat uit drie clusters, namelijk RO, Verkeer en Huisvesting, Vastgoed en Grondzaken, en Klimaat en Energietransitie.

Programma VIBE
Begin 2023 is het organisatie ontwikkelplan VIBE gestart, waarbij wij vanuit het principe van een lerende organisatie met z’n allen werken aan onze toekomstbestendige BEL Combinatie. Wij willen graag dat onze medewerkers op basis van eigen kwaliteiten met veel energie en enthousiasme hun bijdrage leveren aan de opgaven die er liggen, daar ook trots op zijn en dat uitstralen. Loopbaanontwikkeling, samenwerking en goed en modern werkgeverschap voor iedereen in onze organisatie zijn daar belangrijke speerpunten in. Ook realiseren wij een modernere en prettige werkomgeving en komen er modernere (IT)faciliteiten.

Wat bieden wij jou?
Als lerende organisatie is de BEL Combinatie continu in beweging, waarbij we ieders inbreng vragen. Er is volop ruimte voor training, opleiding, ontwikkeling en eigen initiatieven. In ons uitgebreide introductieprogramma leer je ons goed kennen en wij jou.
Wij geven je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of je kunt dit laten uitbetalen.
Daarnaast bieden we:

• een dienstverband van 36 uur per week;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van maximaal € 5.725,- ( salarisschaal 11, cao sgo) bruto per maand op basis van 36 uur.
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, mobiel en laptop;
• een pensioenregeling van pensioenfonds ABP;
• een collectieve aanvullende zorgverzekering met korting op het maandbedrag. Een tegemoetkoming wordt uitbetaald in december;
• op fulltime basis 144 uur verlof, plus 6 dagen bovenwettelijk verlof;
• de mogelijk om mee te doen met de activiteiten van onze actieve personeelsvereniging.

Je gaat werken in ons kantoor te Eemnes.

Wie wij zoeken
Hbo geschoold, met een achtergrond op het vakgebied klimaat en/of duurzaamheid. Je hebt bij voorkeur een aantal jaren werkervaring als beleidsadviseur op dit terrein. Je hebt kennis van de gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Politiek bestuurlijke sensitiviteit en een hoge mate van flexibiliteit zijn je belangrijkste eigenschappen

Solliciteer nu!
Dat kan via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Ronald van den Berg. Voeg hier jouw cv toe. Jouw motivatie mag je toevoegen (heeft wel onze voorkeur), maar die kun je ook mondeling toelichten tijdens een kennismakingsgesprek
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. De vacature staat open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Zodra wij aanknopingspunten zien in je CV, nemen wij op korte termijn contact met je op!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Ronald van den Berg, teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, bereikbaar via het telefoonnummer 06-50010316.

Voor vragen over het proces kun je terecht bij Jolanda Roelofse, adviseur HRM, bereikbaar via j.roelofse@belcombinatie.nl of via 06-50010320.

Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.

Leden Rekenkamer

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een:

De gemeenteraden van Blaricum, Eemnes en Laren zoeken voor de nieuw te vormen rekenkamer:

Leden Rekenkamer
Ben jij op zoek naar een waardevolle nevenfunctie waarin je onderzoek kunt doen naar lokale maatschappelijke vraagstukken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
De BEL-Rekenkamer is verantwoordelijk voor het doen van onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk gevoerd beleid. De rekenkamer bepaalt het onderzoeksprogramma, laat onder haar regie onderzoeken uitvoeren en brengt rapportages uit. Met haar onderzoeken draagt de rekenkamer bij aan verbeteringen in het beleid en de uitvoering daarvan. De BEL-Rekenkamer opereert en functioneert zelfstandig en onafhankelijk.

Onze organisatie
De gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren zijn een drietal prachtige dorpen in het midden van het land, met hun eigen cultuur, historie en financiële uitdagingen voor de komende jaren. Deze drie gemeenten werken ambtelijk met elkaar samen in de BEL Combinatie. Deze ambtelijke samenwerking bestaat al 15 jaar en maakt het mogelijk dat de drie dorpen nog altijd zelfstandig kunnen zijn.

Wat bieden wij jou?
Werken voor de BEL-Rekenkamer is een leuke en afwisselende nevenfunctie, die bijdraagt aan het werk van de gemeenteraden. Omdat de werkzaamheden van de rekenkamer zelf in te delen zijn, is dit goed te combineren met een andere baan.
De benoeming door de gemeenteraden geldt in principe voor zes jaar.
Voor het werk binnen de rekenkamer ontvangt u een maandelijkse vergoeding van 25% van de raadsledenvergoeding die de leden van de BEL-gemeenten ontvangen. Voor de voorzitter bedraagt de vergoeding 33%. De voorzitter en de leden hebben verder aanspraak op vergoeding van reiskosten.

Wie wij zoeken
Wij zoeken minimaal 2 leden voor de rekenkamer, waarvan 1 voorzitter, die voldoende tijd en energie hebben om een actieve bijdrage te leveren om onze nieuwe gezamenlijke rekenkamer vorm te geven.
Je hebt:

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Analytisch vermogen met een onafhankelijk en kritische instelling
• Bestuurlijk en politiek inzicht en een brede maatschappelijke belangstelling
• Uitstekende communicatievaardigheden, als gesprekspartner en op papier
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van beleidsonderzoeken, ervaring met rekenkameronderzoek is een pré
• Affiniteit met lokale overheid
• Het vermogen om onderzoeksresultaten te vertalen naar een politiek-bestuurlijke context
• Flexibiliteit in jouw beschikbaarheid

Voor de functie van voorzitter van de rekenkamer wordt aanvullend gevraagd:

• Leidinggevende vaardigheden om de rekenkamer in positie te brengen en te verankeren
• Het zijn van eerste aanspreekpunt voor de gemeenteraden, onderzoekers en griffies
• Het bewaken van het budget en het geven van toelichtingen in presentaties aan de raden.

De onafhankelijkheid van de rekenkamer staat voorop en van de leden wordt verwacht dat zijn geen functies hebben die een onafhankelijke oordeelsvorming in de weg staan. De leden mogen:

• Binnen een periode van vijf jaar voorafgaand aan hun benoeming niet werkzaam zijn geweest bij de BEL Combinatie of voor de BEL Combinatie werkzaamheden hebben verricht.
• Binnen een periode van vijf jaar voorafgaand aan hun benoeming geen raadslid zijn geweest voor één van de gemeenteraden van Blaricum, Eemnes of Laren.

Los van de functie-eisen zoeken we in de leden van de Rekenkamer mensen die goed kunnen luisteren, relativeren en verbinden met daarbij een gezonde dosis humor.

Solliciteer nu!
Dat kan via de knop boven- en onderaan de pagina, t.a.v. Annemarie de Graaf, de Griffier. Voeg hier je cv en je motivatie toe. De 1e ronde gesprekken staan gepland op woensdag 6 december a.s. tussen 16.00 uur en 19.00 uur. Reageren kan tot 26 november 2023.
Voor verdere informatie kunt u contact opnemen met de griffier van de gemeente Eemnes, Annemarie de Graaf-Gerrits via 0611 192892 of a.degraaf@eemnes.nl

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.