Teammanager Zorg en Welzijn | 28 - 32 uur (Ammerzoden)

Ben jij de ervaren manager die duidelijke kaders kan geven? Krijg jij energie van de het onderwerp Samenzorg en de termen teamsamenstelling, roostering en nieuwbouw? Voorzie jij mede teammanagers graag van positieve feedback en zelfreflectie? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Wat ga je doen?
Je komt te werken op onze locatie Het Zonnelied in Ammerzoden. Als teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid en de vier verander opgaven waarmee BrabantZorg ook in de toekomst passende en warme zorg te blijven bieden aan cliënten, bewoners en hun naasten. Je kunt je goed vinden in de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft (samen met de recruiter) nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving.

We spreken binnen BrabantZorg van Sterke Teams. In een sterk team werken mensen graag samen omdat er sprake is van gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen in elkaar. Als teammanager ben je samen met je collega teammanager verantwoordelijk voor de gehele locatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie/team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regio resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Als teammanager Zorg en Welzijn:

• Ben je verantwoordelijk voor de medewerkers (allen intramuraal);
• Heb je een verbindende rol op locatie, zowel ten aanzien van medewerkers als cliënten;
• Zoek je de samenwerking met informele zorg (vrijwilligers en mantelzorgers) en met
• mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Geef je op een inspirerende manier leiding en laat je ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling van teamleden;
• Draag je bij aan een werksfeer waarbij 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren', uitgangspunten zijn;
• Lever je een belangrijk bijdrage aan de bewegingen vanuit de veranderopgave en denk je mee over het (regio)beleid;
• Neem je deel aan verschillende overleggen, onder andere met de Cliëntenraad;
• Denk je strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte;
• Heb je affiniteit met de Bossche cultuur en context.

Wat bieden wij jou?Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten en dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 33 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Naast een fijne werkplek op Het Zonnelied binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 60: Minimaal € 4.299,- tot maximaal € 5.733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Wie ben jij?
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg. Daarnaast:

• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “elke dag leren” uitgangspunten zijn (een opleiding op het gebied van coaching is dan ook een pre);
• Je staat stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand;
• Heb je een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders;
• Ben je een fijne collega met oog voor werk-privé balans.

Teammanager Zorg en Welzijn | 28 - 32 uur

Ben jij de ervaren manager die duidelijke kaders kan geven? Krijg jij energie van de het onderwerp Samenzorg en de termen teamsamenstelling, roostering en nieuwbouw? Voorzie jij mede teammanagers graag van positieve feedback en zelfreflectie? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Wat ga je doen?
Je komt te werken op onze locatie Het Zonnelied in Ammerzoden. Als teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid en de vier verander opgaven waarmee BrabantZorg ook in de toekomst passende en warme zorg te blijven bieden aan cliënten, bewoners en hun naasten. Je kunt je goed vinden in de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft (samen met de recruiter) nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving.

We spreken binnen BrabantZorg van Sterke Teams. In een sterk team werken mensen graag samen omdat er sprake is van gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen in elkaar. Als teammanager ben je samen met je collega teammanager verantwoordelijk voor de gehele locatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie/team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regio resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Als teammanager Zorg en Welzijn:

• Ben je verantwoordelijk voor de medewerkers (allen intramuraal);
• Heb je een verbindende rol op locatie, zowel ten aanzien van medewerkers als cliënten;
• Zoek je de samenwerking met informele zorg (vrijwilligers en mantelzorgers) en met
• mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Geef je op een inspirerende manier leiding en laat je ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling van teamleden;
• Draag je bij aan een werksfeer waarbij 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren', uitgangspunten zijn;
• Lever je een belangrijk bijdrage aan de bewegingen vanuit de veranderopgave en denk je mee over het (regio)beleid;
• Neem je deel aan verschillende overleggen, onder andere met de Cliëntenraad;
• Denk je strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte;
• Heb je affiniteit met de Bossche cultuur en context.

Wat bieden wij jou?Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten en dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 33 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Naast een fijne werkplek op Het Zonnelied binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 60: Minimaal € 4.299,- tot maximaal € 5.733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Wie ben jij?
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg. Daarnaast:

• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “elke dag leren” uitgangspunten zijn (een opleiding op het gebied van coaching is dan ook een pre);
• Je staat stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand;
• Heb je een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders;
• Ben je een fijne collega met oog voor werk-privé balans.

Teammanager Zorg en Welzijn | 28 - 32 uur

Ben jij de ervaren manager die duidelijke kaders kan geven? Krijg jij energie van de het onderwerp Samenzorg en de termen teamsamenstelling, roostering en nieuwbouw? Voorzie jij mede teammanagers graag van positieve feedback en zelfreflectie? Dan kijken wij uit naar jouw komst!

Wat ga je doen?
Je komt te werken op onze locatie Het Zonnelied in Ammerzoden. Als teammanager Zorg en Welzijn ben je resultaatverantwoordelijk, geef je op een inspirerende manier leiding, coach je de teams en lever je een bijdrage aan het (regio)beleid en de vier verander opgaven waarmee BrabantZorg ook in de toekomst passende en warme zorg te blijven bieden aan cliënten, bewoners en hun naasten. Je kunt je goed vinden in de visie van BrabantZorg en draagt deze uit naar alle betrokkenen. Het resultaatgericht implementeren van beleid is voor jou vanzelfsprekend. Je werft (samen met de recruiter) nieuwe medewerkers die goed in één van de teams passen en weet medewerkers te binden en boeien. Ook lever je je bijdrage aan de ontwikkeling naar ‘Elke dag zo fijn mogelijk’ op basis van signalen van (huidige en toekomstige) cliënten, familie, medewerkers, vrijwilligers en de omgeving.

We spreken binnen BrabantZorg van Sterke Teams. In een sterk team werken mensen graag samen omdat er sprake is van gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen in elkaar. Als teammanager ben je samen met je collega teammanager verantwoordelijk voor de gehele locatie. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Alle teammanagers maken deel uit van een locatie/team in de regio, waarbinnen zij taken en verantwoordelijkheden delen. Thematisch werk je in de regio samen met collega's om regio resultaten te bereiken. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat.

Als teammanager Zorg en Welzijn:

• Ben je verantwoordelijk voor de medewerkers (allen intramuraal);
• Heb je een verbindende rol op locatie, zowel ten aanzien van medewerkers als cliënten;
• Zoek je de samenwerking met informele zorg (vrijwilligers en mantelzorgers) en met
• mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Geef je op een inspirerende manier leiding en laat je ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling van teamleden;
• Draag je bij aan een werksfeer waarbij 'elke dag zo fijn mogelijk' en 'elke dag leren', uitgangspunten zijn;
• Lever je een belangrijk bijdrage aan de bewegingen vanuit de veranderopgave en denk je mee over het (regio)beleid;
• Neem je deel aan verschillende overleggen, onder andere met de Cliëntenraad;
• Denk je strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte;
• Heb je affiniteit met de Bossche cultuur en context.

Wat bieden wij jou?Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons elke dag drijft bij de ondersteuning van bewoners en cliënten en dat is wat we willen voor onze medewerkers. We zoeken gemakkelijk de samenwerking op, zijn enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel. Dit doen wij vanuit 33 locaties en diverse zorgsoorten. Bij BrabantZorg heerst een warme, behulpzame en ambitieuze cultuur. Die ambitie vertaalt zich in interessante ontwikkelingen in de zorgtechnologie, vooruitstrevende projecten en investeringen in de medewerkers. Creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd door positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons maak je echt het verschil!

Naast een fijne werkplek op Het Zonnelied binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen;
• Een salaris in FWG 60: Minimaal € 4.299,- tot maximaal € 5.733,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• En last but not least: fijne collega’s!

Wie ben jij?
Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de Zorg. Daarnaast:

• Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “elke dag leren” uitgangspunten zijn (een opleiding op het gebied van coaching is dan ook een pre);
• Je staat stevig in je schoenen en kan omgaan met weerstand;
• Heb je een no-nonsens-instelling met een gezonde dosis humor, vrolijkheid en vriendelijkheid;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Ben je als vanzelfsprekend gericht op samenwerking met de samenleving en de stakeholders;
• Ben je een fijne collega met oog voor werk-privé balans.

Helpende (plus) | PG | 16 - 24 uur (Oss)

"Ben jij Helpende en wil je je verder ontwikkelen door je Plus-certificaat te behalen? Werk je graag op een kleinschalige woonafdeling waar je bewoners met zorg, aandacht en een glimlach een fijne dag biedt? Lees dan snel verder!"

Ben jij iemand die écht het verschil wil maken? Bij BrabantZorg krijg je de kans om samen met bewoners, hun naasten en een betrokken team een fijne dag te creëren. In locatie Katwijk werk je met mensen die jouw aandacht en zorg waarderen. Hier maak je deel uit van een warm en hecht team, waarin elke dag anders is.

Wat ga je doen?
Woonzorgcentrum Katwijk ligt aan de rand van het gezellige Oss en biedt zorg aan 90 bewoners. Jij werkt in huisje 9, waar 6 bewoners wonen. Samen met het team zorg je voor een prettige en veilige omgeving, waarbij persoonlijke aandacht centraal staat.

Je werkzaamheden zijn gevarieerd: van persoonlijke verzorging tot het toedienen van medicatie en het signaleren van veranderingen in de gezondheid van bewoners. Je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners en hun familie en zorgt voor een fijne sfeer in huis.

Je werkt in dag- en avonddiensten, waarbij nachtdiensten niet nodig zijn. Samen met je collega’s maak je het rooster, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Wat kun je verwachten?
Locatie Katwijk heeft een gemoedelijke sfeer, waar familie, vrienden en vrijwilligers graag over de vloer komen. Het team waarin je werkt is divers: van jong gediplomeerden tot ervaren krachten. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners de zorg krijgen die ze verdienen.

In huisje 9 krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, maar je kunt altijd terugvallen op collega’s. De zorg die hier wordt geboden, is soms hoogcomplex, maar dat maakt het werk uitdagend en waardevol.

Wat biedt BrabantZorg?
Bij BrabantZorg kun je rekenen op meer dan alleen een fijne werkplek. We bieden je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en kansen om jezelf te blijven ontwikkelen:

• Salaris: FWG 30 volgens cao VVT (€ 2.414,- tot € 3.088,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand) en een goede pensioenregeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: zoals een laptop- of fietsregeling.
• Ontwikkeling: ruime mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie.
• Vast contract: vanaf de eerste werkdag.
• Werk dichtbij huis: BrabantZorg heeft locaties door de hele regio.

Wie ben jij?
BrabantZorg zoekt een betrokken collega die oog heeft voor de behoeften van bewoners. Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een diploma Helpende Plus (Zorg en Welzijn) of bent bereid het Plus-certificaat te behalen.
• Je hebt affiniteit met ouderen met dementie.
• Je bent flexibel en hebt een positieve instelling.
• Je bent handig met een computer en smartphone.
• Je brengt humor en warmte mee in je werk.

Maak kennis met BrabantZorg!
Wil jij bijdragen aan de warme, persoonlijke zorg die BrabantZorg biedt? Solliciteer dan direct of neem contact op voor meer informatie. Het team in Katwijk kijkt uit naar een nieuwe collega die het verschil maakt!

Helpende (plus) | PG | 16 - 24 uur

"Ben jij Helpende en wil je je verder ontwikkelen door je Plus-certificaat te behalen? Werk je graag op een kleinschalige woonafdeling waar je bewoners met zorg, aandacht en een glimlach een fijne dag biedt? Lees dan snel verder!"

Ben jij iemand die écht het verschil wil maken? Bij BrabantZorg krijg je de kans om samen met bewoners, hun naasten en een betrokken team een fijne dag te creëren. In locatie Katwijk werk je met mensen die jouw aandacht en zorg waarderen. Hier maak je deel uit van een warm en hecht team, waarin elke dag anders is.

Wat ga je doen?
Woonzorgcentrum Katwijk ligt aan de rand van het gezellige Oss en biedt zorg aan 90 bewoners. Jij werkt in huisje 9, waar 6 bewoners wonen. Samen met het team zorg je voor een prettige en veilige omgeving, waarbij persoonlijke aandacht centraal staat.

Je werkzaamheden zijn gevarieerd: van persoonlijke verzorging tot het toedienen van medicatie en het signaleren van veranderingen in de gezondheid van bewoners. Je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners en hun familie en zorgt voor een fijne sfeer in huis.

Je werkt in dag- en avonddiensten, waarbij nachtdiensten niet nodig zijn. Samen met je collega’s maak je het rooster, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Wat kun je verwachten?
Locatie Katwijk heeft een gemoedelijke sfeer, waar familie, vrienden en vrijwilligers graag over de vloer komen. Het team waarin je werkt is divers: van jong gediplomeerden tot ervaren krachten. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners de zorg krijgen die ze verdienen.

In huisje 9 krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, maar je kunt altijd terugvallen op collega’s. De zorg die hier wordt geboden, is soms hoogcomplex, maar dat maakt het werk uitdagend en waardevol.

Wat biedt BrabantZorg?
Bij BrabantZorg kun je rekenen op meer dan alleen een fijne werkplek. We bieden je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en kansen om jezelf te blijven ontwikkelen:

• Salaris: FWG 30 volgens cao VVT (€ 2.414,- tot € 3.088,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand) en een goede pensioenregeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: zoals een laptop- of fietsregeling.
• Ontwikkeling: ruime mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie.
• Vast contract: vanaf de eerste werkdag.
• Werk dichtbij huis: BrabantZorg heeft locaties door de hele regio.

Wie ben jij?
BrabantZorg zoekt een betrokken collega die oog heeft voor de behoeften van bewoners. Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een diploma Helpende Plus (Zorg en Welzijn) of bent bereid het Plus-certificaat te behalen.
• Je hebt affiniteit met ouderen met dementie.
• Je bent flexibel en hebt een positieve instelling.
• Je bent handig met een computer en smartphone.
• Je brengt humor en warmte mee in je werk.

Maak kennis met BrabantZorg!
Wil jij bijdragen aan de warme, persoonlijke zorg die BrabantZorg biedt? Solliciteer dan direct of neem contact op voor meer informatie. Het team in Katwijk kijkt uit naar een nieuwe collega die het verschil maakt!