Lid van de rekenkamer Coevorden

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan beter lokaal bestuur door onderzoek te doen naar de doelmatigheid en doeltreffendheid van het gemeentelijk beleid? De rekenkamer van Coevorden zoekt een nieuw lid voor de rekenkamer.

Over de gemeente Coevorden
De gemeente Coevorden telt ruim 35.700 inwoners en bestaat uit een historische vestingstad en tal van karakteristieke dorpen in een uitgestrekt buitengebied. Coevorden is een gemeente met ambitie. De gemeenteraad bestaat uit 25 leden, verdeeld over zes fracties: BBC 2014 (10 zetels), PvdA (4 zetels), VVD (4 zetels), CDA (3 zetels), PAC (3 zetels) en PPC (1 zetel).

Wat doet de rekenkamer?
De rekenkamer Coevorden wil een bijdrage leveren aan het verbeteren van de kwaliteit van het lokale bestuur. Zij onderzoekt of het gemeentebestuur het geld doelmatig besteedt. En of het uitgevoerde beleid de door het gemeentebestuur gewenste resultaten heeft. Zo helpt de rekenkamer bij de controlerende taak van de gemeenteraad.

De rekenkamer doet gemiddeld twee onderzoeken per jaar. Ze heeft een onafhankelijke plaats binnen de gemeente. De rekenkamer bestaat uit drie leden en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris/onderzoeker.

Wat ga je doen als lid van de rekenkamer?
De rekenkamer onderzoekt de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid. Je bent samen met de andere leden verantwoordelijk voor de keuze van onderzoeksonderwerpen, het opstellen van het onderzoeksplannen en het uitvoeren en uitbesteden van onderzoeken. Soms voer je zelf (een deel van) het onderzoek uit. Het maken van een onderzoeksopzet, het formuleren van conclusies en aanbevelingen en het presenteren van de onderzoeksresultaten verzorgt de rekenkamer zelf.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een deskundig, kritisch en betrokken lid voor de rekenkamer.

Herken jij jezelf in het volgende profiel?

• Je hebt ervaring met rekenkameronderzoek of vergelijkbaar beleidsonderzoek.
• Je beschikt over kennis van één of meer gemeentelijke beleidsvelden.
• Je bent maatschappelijk betrokken en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde).
• Je kunt complexe informatie helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt graag samen, bent onafhankelijk in oordeel en hebt een scherpe blik.

Je bekleedt uiteraard geen functie die de onafhankelijke oordeelsvorming over de gemeente Coevorden in de weg staat.

Wat bieden wij jou?
De gemeenteraad benoemt de leden van de rekenkamer voor een periode van 6 jaar. De vergoeding bedraagt € 310 per maand (peil 2025) en reiskostenvergoeding.

Pak jij deze kans in Coevorden?
Op www.coevorden.nl/de-rekenkamer vind je meer informatie over de rekenkamer.

Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen of wil je ontdekken of deze functie bij je past? Geen probleem! Neem contact op met Wilfried Gerner van de rekenkamer via telefoonnummer 06-20588344. We maken graag tijd voor een kort gesprek, waarin we je vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Let op: in verband met de zomervakantie is Wilfried niet bereikbaar van 7 tot en met 30 juli.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 7 september. De gesprekken vinden plaats op 17 september, in de avonduren.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Privacy Officer

(28-32 uur | Team Advies & Financiën)

Als Privacy Officer maak je deel uit van het team Advies & Financiën. Dit team bestaat uit drie clusters, namelijk Financiën, Juridisch & Verzekeringen en Inkoop. De functie van Privacy Officer valt niet onder één van de clusters, maar is een zelfstandige functie die direct onder de teamleider valt.

Samen met de Chief Information Security Officer (CISO) en de Functionaris Gegevensbescherming (FG) vorm je het privacyteam. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het privacybeleid binnen de organisatie. Daarbij zorg je voor een duidelijke en werkbare invulling van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming. Je zorgt voor de uitvoering van de noodzakelijke regels, procedures en taken. Daarnaast draag je bij aan het organisatie brede bewustzijn, kennisniveau en de werkwijze van medewerkers.

De uitdaging die je aangaat
Als privacy officer ben je het eerste aanspreekpunt voor privacy gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie en weet collega’s, management en bestuur te adviseren over uiteenlopende vraagstukken rondom privacy en gegevensverwerking.

Zelf ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het privacybeleid, het beheer van het register van verwerkingen, het bijhouden van het datalek- en incidentenregister en het implementeren van dit beleid in de organisatie. Onder deze implementatie valt ook het organiseren van bewustwordingsactiviteiten voor medewerkers. Je handelt daarbij proactief: je brengt risico’s in kaart en doet waar nodig verbetervoorstellen die bijdragen aan een privacybewuste organisatie.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Je draagt actief bij aan het vergroten van het bewustzijn rondom privacy onder medewerkers en helpt mee om processen AVG-proof in te richten.
• Je ondersteunt jouw collega’s bij de privacyvraagstukken
• Je coördineert de afhandeling van datalekken
• Je adviseert bij het afsluiten van verwerkersovereenkomsten
• Je coördineert de afhandeling van verzoeken van inwoners
• Je ondersteunt bij het implementeren van privacyaspecten in nieuwe en bestaande werkprocessen.
• Je ondersteunt bij de uitvoering van gegevensbeschermingseffectenbeoordelingen (DPIA)

Wat jij meebrengt
Jij bent nieuwsgierig en proactief met een frisse blik. Je hebt een goed gevoel voor interne en externe verhoudingen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Betrouwbaarheid en onafhankelijkheid staan bij jou hoog in het vaandel. Je bent energiek, enthousiast en houdt van de dynamiek die deze functie met zich meebrengt.

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je hebt kennis van de AVG, WPG en overige nationale en Europese privacy wet- en regelgeving over gegevensbescherming en informatiesystemen. Ook heb je affiniteit met informatiesystemen en gemeentelijke processen. Voldoe je nog niet volledig aan alle functie-eisen, maar herken je jezelf wel in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.419,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP— Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB)— 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget— €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling— Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding— €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding— €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes. Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Cindy Kroeze-Wessels, functionaris gegevensbescherming via 06-11525324. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 17 juli, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 24 juli.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Projectleider Kansrijk Coevorden

(16- 22 uur | Tijdelijke projectovereenkomst (2 jaar) | Programma Kansrijk Opgroeien )

Wil jij impact maken waar het écht telt? Zet jouw leiderschap in voor een vernieuwende aanpak die generaties verandert.

In de gemeente Coevorden zetten we vol in op het doorbreken van (intergenerationele) armoede. Dit doen we niet vanuit systemen, maar vanuit verbinding met de leefwereld van onze inwoners. Als projectleider van de Kansrijk-aanpak geef jij richting aan een innovatieve pilot met échte maatschappelijke meerwaarde.

Je wordt onderdeel van het team Maatschappelijke Ondersteuning, maar werkt in de praktijk nauw samen met het programmateam Kansrijk Opgroeien. In dit programma maken we ruimte voor vernieuwing, maatwerk en échte menselijke nabijheid – met als doel: het perspectief van onze inwoners structureel verbeteren.

De uitdaging die je aangaat
Als projectleider van de Kansrijk-aanpak sta jij aan het roer van een baanbrekend sociaal project met grote maatschappelijke betekenis. Jij bent de drijvende kracht achter de opzet, uitvoering en doorontwikkeling van deze pilot die gericht is op het doorbreken van (intergenerationele) armoede – een urgent vraagstuk in onze regio. In deze rol breng je strategie en praktijk samen: je creëert overzicht, richting en structuur, maar verliest daarbij de menselijke maat nooit uit het oog. Het liefst vinden we een projectleider die zelf weet hoe het is om geconfronteerd te zijn met armoede, zodat je vanuit jouw eigen ervaring echt goed kunt verbinden.

Je ontwikkelt een stevig en doordacht projectplan, zet een heldere koers uit en bent vanaf dag één zichtbaar als aanjager en verbinder. Je legt verbinding met inwoners, ervaringsdeskundige buddy’s, professionals, beleidsmakers en bestuurders – en weet daarin draagvlak te creëren én vast te houden. Je voert regie op de werving en begeleiding van buddy’s, organiseert de intakes met deelnemende gezinnen, koppelt hen zorgvuldig aan elkaar en monitort de voortgang via regelmatige gesprekken met de buddy’s.

Daarnaast fungeer je als strategisch sparringpartner voor het programmateam Kansrijk Opgroeien en ben je het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken organisaties en stakeholders. Je zorgt voor een krachtige borging van de aanpak, levert scherpe voortgangsrapportages op en vertaalt de inzichten en resultaten uit de praktijk naar beleidsaanbevelingen die verder reiken dan de pilotfase.

Kortom: jij bouwt niet alleen aan een project, jij bouwt aan vertrouwen, perspectief en een fundament voor structurele verandering. Met jouw inzet zorg je ervoor dat inwoners in armoede, samen met hun buddy, op eigen tempo kunnen bouwen aan rust, bestaanszekerheid en een hoopvolle toekomst. En dat allemaal in een rol waarin jouw leiderschap, visie en maatschappelijke betrokkenheid optimaal tot hun recht komen.

Wat jij meebrengt
Voor dit maatschappelijk vernieuwende pilotproject zoeken we een ervaren en bevlogen projectleider die zich voor een periode van twee jaar wil verbinden aan de Kansrijk-aanpak. Je bent iemand met visie en daadkracht, die energie krijgt van het opbouwen, uitvoeren en borgen van een project dat écht impact maakt. Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en het is een pre dat je bekend bent binnen het sociaal domein. Je beweegt je soepel in een ambtelijke organisatie én in de leefwereld van inwoners, en weet deze werelden op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden.

Je bent flexibel inzetbaar, voelt je thuis in een dynamisch krachtenveld en weet wat het vraagt om iets nieuws van de grond te krijgen. Met jouw scherpe blik en verbindende stijl bouw je snel een krachtig netwerk op en ben je in staat om uiteenlopende belangen zorgvuldig te wegen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch overleg en praktische uitvoering en houdt daarbij altijd het grotere doel voor ogen.

We zoeken iemand die voor deze opdracht niet op zoek is naar een vast dienstverband, maar die zijn of haar expertise, tijd en betrokkenheid gedurende twee jaar wil inzetten om deze pilot succesvol neer te zetten. Iemand die wil pionieren, tijdelijk verschil wil maken – en daarmee iets blijvends in gang zet.

We zoeken een bevlogen en stevige projectleider die energie haalt uit maatschappelijke vernieuwing en écht het verschil wil maken. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10 met een maximaal salaris van € 5.419,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Helderheid, vanaf dag één
Bij ons weet je precies waar je aan toe bent. Geen lange trajecten of onduidelijke constructies, maar een helder en concreet projectcontract voor de duur van twee jaar. Zo creëren we vanaf dag één duidelijkheid en vertrouwen, zodat jij je volledig kunt richten op waar het écht om draait: het verschil maken in het leven van inwoners. We bieden je de ruimte en de ondersteuning om te pionieren binnen een maatschappelijk relevant project – met de zekerheid van een duidelijke opdracht en heldere kaders.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? Jij bepaalt! We bieden 50% flexibiliteit om thuis te werken of op kantoor, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Annouchka Ringers programmamanager via, A.Ringers@coevorden.nl of via 06-21311212. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo’n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 13 juli, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 22 juli.

Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe onze collega’s hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Programma- en projectondersteuner

(24 uur per week |Tijdelijk tot 31-12-2025 | Team Organisatie en verbinding)

Wil jij een rol waarin je het verschil kunt maken in gemeente Coevorden? Bij de gemeente Coevorden bieden we jou als programma- en projectondersteuner de kans om een cruciale bijdrage te leveren aan het succes van onze programma’s en projecten. In een organisatie die betrokken is bij haar omgeving en waarin hard werken, humor en een goede samenwerking centraal staan, kun jij groeien, leren en ontwikkelen.

De uitdaging die je aangaat
De gemeente Coevorden is volop in beweging. Sinds 2018 zijn we in Coevorden bezig met het vernieuwen van onze aanpak via programma’s en projecten. Dit is niet alleen een initiatief van bovenaf, maar ook een inspirerende beweging van enthousiaste projectleiders. Met behulp van de methodiek projectmatig creëren hebben we al mooie stappen gezet. Projectleiders en programmamanagers worden continu getraind en gecoacht, waardoor we samen zorgen voor duidelijke opdrachten en goed lopende projecten.

Binnen deze dynamische omgeving ondersteun jij als programma- en projectondersteuner de projectleiders, programmamanagers en het nieuwe Projectenbureau dat een centrale positie in onze organisatie inneemt. Je draagt bij aan het verder professionaliseren van onze projectmatige aanpak. Jij bent de verbindende factor die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt en dat jouw collega’s zich kunnen concentreren op de inhoud van hun werk.

Jouw Verantwoordelijkheden:
Als Programma- en Projectondersteuner speel je een cruciale rol binnen onze organisatie. Hier is wat je gaat doen:

Vergaderingen Voorbereiden en Notuleren: Jij zorgt ervoor dat alle vergaderingen soepel verlopen door deze voor te bereiden en tijdens de bijeenkomsten notulen te maken.
Voortgang Bewaken: Met planningen en actie- en besluitenlijsten houd jij de dagelijkse voortgang scherp in de gaten. Waar nodig koppel je deze terug aan de programmamanager of projectmanager.
Rapportages Samenstellen: Je verzamelt input en kijkt naar de volledigheid van stukken ten behoeve van duidelijke voortgangs- en maandrapportages.
Bijeenkomsten Organiseren: Van interne vergaderingen tot grote seminars, jij organiseert het en bent het aanspreekpunt.
Communicatie Beheren: E-mails, telefoontjes en facturen komen bij jou terecht en jij zorgt voor een juiste en vlotte afhandeling.
Zorgdragen voor Teambinding: Door jou overzicht in de programma’s en projecten weet je de projectmanager of programmamanager goed te informeren of in te seinen bij belangrijke afspraken of gebeurtenissen.
Dashboards Beheren: Jij vult project- en programmadashboards en houdt deze altijd up-to-date.

Maar dat is nog niet alles! Je krijgt ook de kans om je te verdiepen in andere taken binnen het programma of project. Jouw initiatief en ideeën zijn meer dan welkom en worden zeer gewaardeerd!

Wat jij meebrengt
Voor deze rol als programma- en projectondersteuner zoeken we een energieke en betrokken collega die een scherp oog heeft voor wat er gedaan moet worden. Met jouw open en toegankelijke houding werk je prettig samen met collega’s en weet je anderen te inspireren. Je zorgt ervoor dat alle leden van programma’s en projecten zich volledig kunnen richten op hun expertises. Jij neemt de ondersteunende taken op je en bent de spil in het team. Een rol die zowel uitdagend als dankbaar is in ons enthousiaste en groeiende team!

Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau en 2 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Je bent digitaal vaardig en kunt goed uit de voeten met tools zoals Microsoft Teams, Word, Excel en diverse dashboards.

Jij laat je niet snel van de wijs brengen; je blijft rustig en gefocust, ook in hectische situaties. Je houdt ervan om orde te scheppen en alles goed te organiseren. Je werkt graag in een bestuurlijke omgeving en beweegt je daarin met gemak.

Flexibiliteit, stressbestendigheid en proactiviteit zijn kernwoorden die jou typeren. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis humor en een sterke drive om samen te werken aan het succes van onze projecten en programma’s.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 7, met een maximaal salaris van €3.908,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP— Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB)— 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget— €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling— Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding— €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding— €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes. Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Niels Jeuring, Teamleider via 06-21331553. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 6 juli, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op maandag 11 augustus.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Wmo Consulent

‘De gemeente Coevorden is een organisatie die betrokken is bij de omgeving en waar met elkaar gelachen én hard gewerkt wordt. Waar mensen werken in een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. Waar je kunt leren, groeien en ontwikkelen. En waar je veel verantwoordelijkheid krijgt vanaf dag één.’

Pak jij je kans in Coevorden? Je bent van harte welkom!

Wij zoeken een:

Wmo consulent
(Voor de periode van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband )

Team Maatschappelijke ondersteuning
Je gaat werken binnen het team Maatschappelijke Ondersteuning (MO). Een ondernemend team dat uitkijkt naar je komst en waar een baan op je wacht met veel afwisseling, maar ook verantwoordelijkheid. In dit team zijn de beleidsvelden Wmo, Schuldhulp, Minima en Contractmanagement ondergebracht. In deze functie val je onder de Teamleider MO. Je staat in nauw contact met je collega’s van het cluster Wmo.

Wat ga je doen?
Jij kan de inwoner ondersteunen door zijn/haar eigen kracht aan te boren zonder zelf de problemen op te gaan lossen. Belangrijk hiervoor is dat je sterk bent in gespreksvoering, het doorvragen en het herkennen van achterliggende problematiek. Daarbij kijk je altijd eerst naar de mogelijkheden binnen het eigen sociale netwerk van de inwoner. Je onderhoudt daarnaast goede contacten met mantelzorgers, zorgverleners, leveranciers en zorgaanbieders.

In deze belangrijke rol ben jij de schakel tussen de inwoner en de meest passende maatwerkvoorziening. Je brengt de ondersteuningsbehoefte in kaart en bespreekt de mogelijkheden. Je krijgt te maken met verschillende Wmo meldingen, zoals rolstoelen, vervoersvoorzieningen, woonvoorzieningen, (grote) woningaanpassingen, rolstoelen, hulp bij het huishouden en begeleiding. Je legt hiervoor huisbezoeken af en stelt zelfstandig indicaties op.

Je adviseert over beslissingen aan de hand van wet- en regelgeving, jurisprudentie en het gemeentebeleid. Aan de hand daarvan stel je een onderzoeksverslag op ten behoeve van een eventuele definitieve aanvraag.

Daarnaast verstrek je informatie aan inwoners over (voorliggende) voorzieningen.

Tenslotte is het voor ons cluster van belang dat je affiniteit hebt met processen en systemen. Een taak als superuser waarin je mee kan en mag denken over aanpassingen en veranderingen in processen en systemen zie je als een leuke uitdaging!

Alles wat nodig is om deze functie goed uit te voeren, maar vóóral leuk te maken, is aanwezig In Coevorden! Een fijne werkomgeving, prima faciliteiten én een enthousiast team dat elkaar helpt, elkaar feedback geeft en veel plezier met elkaar beleeft.

Wie zoeken we?
Wij zoeken een enthousiaste collega die ons energie geeft en zelf energie krijgt van het werkveld!

We zijn op zoek naar een collega die een afgeronde hbo opleiding heeft binnen het maatschappelijk of paramedische domein. Je beschikt over minimaal 1 jaar recente werkervaring binnen de Wmo. Je bent maatschappelijk bewogen en zet je graag in om andere mensen te kunnen helpen. Je bent integer, omgevingsbewust en je zorgt ervoor dat het te leveren product voldoet aan de gestelde eisen. Ook houd je het doel voor ogen, je kan omgaan met weerstand, je bent besluitvaardig en je hebt overtuigingskracht. Daarnaast ben je leergierig, toon je initiatief en durf je je rol te pakken in het team. Tenslotte ben je in staat om je aan te passen aan veranderende werkwijzen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9 met een maximaal salaris van €4.908,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De definitieve waardering volgt in de zomer van 2025.

Voor senior professionals met bewezen expertise bieden wij een aantrekkelijke arbeidsmarkttoelage.

Zekerheid, vanaf dag één
Waarom wachten als het goed voelt? Na een proeftijd van twee maanden ontvang je direct een vast contract. Wij geloven dat zekerheid de basis is voor jouw groei en succes.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anita Hagedorn, Coördinator Wmo via telefoonnummer 06-29634404. Wij ontvangen je motivatiebrief en je CV graag via onderstaand sollicitatieformulier. Je kunt tot en met 15 juni 2025 reageren. De gesprekken vinden plaats op 19 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Wil je meer weten over werken bij de Gemeente Coevorden en hoe collega’s werken bij ons ervaren? Kijk dan op www.coevorden.nl/vacatures.