Bestuurlijk administratief medewerker

(24-28 uur | Team Organisatie & Verbinding | Cluster Bestuurszaken)

Ben jij degene die energie krijgt van structuur aanbrengen en processen soepel laten verlopen? Dan is dit jouw kans om van dichtbij mee te maken hoe bestuurlijke besluitvorming werkt én daar zelf een sleutelrol in te spelen. Voor zes maanden zoeken we een medewerker besluitvorming die het college van B&W ondersteunt en het proces draaiende houdt. Een tijdelijke opdracht met blijvende impact: je zorgt niet alleen dat alles goed verloopt, maar krijgt ook de ruimte om mee te denken over hoe we dit proces nóg slimmer en efficiënter kunnen maken. Zo laat je in korte tijd jouw kwaliteiten zien én draag je concreet bij aan verbeteringen die de hele organisatie raken.

De uitdaging die je aangaat
Als medewerker besluitvorming zorg jij ervoor dat alles rondom het college van B&W op rolletjes loopt. Jij bewaakt de stukkenstroom, stelt agenda’s en besluitenlijsten op en zorgt dat alle communicatie hierover helder en zorgvuldig verloopt. Samen met de directie- en bestuurssecretaris en je collega’s binnen het cluster Bestuurszaken ben jij de onmisbare schakel die het besluitvormingsproces soepel laat verlopen.

Wat dit zo bijzonder maakt? Jij krijgt een unieke inkijk in de besluitvorming van de gemeente Coevorden en draagt er direct aan bij dat het college van B&W weloverwogen keuzes kan maken. Met jouw oog voor detail en organisatiekracht zorg jij dat alles klopt van voorbereiding tot besluit.

Deze functie is tijdelijk voor een periode van zes maanden, ter vervanging van een collega die wegens ziekte afwezig is. Juist in deze periode ligt er een mooie kans voor jou: naast het draaiend houden van de besluitvorming kun je actief meedenken over hoe processen slimmer, efficiënter en nog soepeler kunnen verlopen. Zo laat je in korte tijd niet alleen jouw kwaliteiten zien, maar draag je ook echt bij aan blijvende verbeteringen.

Wat jij meebrengt
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding en minstens twee jaar ervaring in een administratieve of secretariële functie. Je bent flexibel, houdt overzicht wanneer het druk is en werkt met zorg en precisie. Tegelijkertijd breng je luchtigheid en humor mee, waardoor samenwerken met jou niet alleen efficiënt maar ook prettig is.

Wat jou typeert is dat je verder wilt kijken dan de dagelijkse taken. Je ziet kansen om processen slimmer en handiger te maken en vindt het leuk om daarin actief mee te denken. In deze rol krijg je de kans om je kwaliteiten verder te ontwikkelen, midden in de bestuurlijke dynamiek van de gemeente Coevorden. Zo breng je niet alleen jouw ervaring mee, maar bouw je ook aan je eigen groei.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 7, met een maximaal salaris van €3.908,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Niels Jeuring, Teammanager Organisatie & Verbinding via 06 21331553. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 14 september, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 18 september in de middag.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Functioneel Beheerder

(36 uur | Team Informatie en Processen | Cluster informatiemanagement )

Word jij enthousiast van het optimaliseren van processen en het vertalen van gebruikersbehoeften naar slimme digitale oplossingen? Dan zoeken wij jou! In deze rol lever je directe impact op de kwaliteit van onze dienstverlening en help je de organisatie verder te professionaliseren.

Het Team
Je komt terecht in het cluster informatiemanagement, onderdeel van het team Informatie en Processen. Dit team werkt aan een moderne, veilige en goed functionerende informatiehuishouding voor de hele organisatie. Dit wordt gerealiseerd door het faciliteren en beheren van informatiestromen en -systemen.

Dit is nodig want de digitale ontwikkelingen gaan razendsnel. Inwoners en ondernemers verwachten van hun gemeente dat ze producten en diensten snel, makkelijk en veilig online kunnen aanvragen. Bestuurders en medewerkers werken waar en wanneer zij willen. Hiervoor hebben zij een mobiele werkplek nodig en toegang tot de informatie die zij nodig hebben om hun werk te kunnen doen.

Om dit in goede banen te leiden, werken we met een visie en een teamplan. Dit plan bestaat uit zes sporen: Dienstverlening, Informatieveiligheid, Data en informatie, Duurzame toegankelijkheid en bewaring, Werkplek van de toekomst en Doorontwikkeling I-organisatie. Als ontwikkelgericht cluster werken we, samen met de organisatie, aan de uitvoering van dit plan. We hebben de ambitie om consequent succesvol te zijn. We houden de basis op orde, waardoor we kwaliteit kunnen leveren en makkelijk kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen.

We zijn betrokken, innovatief en houden van korte lijnen. We helpen elkaar vooruit en houden ook van een goede grap.

De uitdaging die je aangaat
Als Functioneel Beheerder werk je binnen het cluster informatiemanagement aan het beheer van een aantal essentiële systemen die binnen het domein Burgerzaken worden gebruikt. Je bent verantwoordelijk voor onder meer:

• iBurgerzaken, inclusief iDocumentcreatie;
• RAAS (straks ReIS) voor reisdocumenten en rijbewijzen;
• Centric Betalen en aanverwante applicaties (bijv. RDW-koppelingen);
• Q-Matic (afsprakenmanagement);
• Ondersteuning op Centric Begraven (incl. begraafplaatsagenda en webportalen).

Binnen jouw rol als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de inrichting van diverse applicaties. Je houdt continu in de gaten wat gebruikers nodig hebben en weet hun signalen te vertalen naar passende oplossingen. Daarbij denk je actief mee over verbeteringen en werk je adviezen uit die je vervolgens ook zelf uitvoert.

Je kent de werkprocessen van je gebruikers goed en spreekt hun taal. Daardoor kun je storingen snel signaleren en oplossen, en help je hen om het maximale uit de systemen te halen. Je onderhoudt nauw contact met key-users, collega-functioneel beheerders, i-adviseurs en leveranciers zoals IT Emmen, PinkRoccade en Centric.

Veranderingen in de organisatie of het applicatielandschap zie je als een kans. Je denkt mee, staat op als er innovaties worden doorgevoerd en draagt bij aan het testen, voorbereiden en implementeren van nieuwe versies of releases. Ook ondersteun je bij het genereren van managementinformatie en zorg je voor duidelijke en actuele beheerdocumentatie.

Daarnaast neem je actief deel aan sessies gericht op procesoptimalisatie, één van de speerpunten van de gemeente Coevorden. Jouw inzicht in processen én systemen maakt jou een waardevolle gesprekspartner bij veranderingen.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je werkt mee aan de verdere professionalisering van functioneel beheer binnen de gemeente.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werkindeling.
• Je bent onderdeel van een klein en hecht team, waarin volop ruimte is om te overleggen, te sparren en ideeën te realiseren.
• Je draagt direct bij aan een betere dienstverlening aan inwoners.

Wat jij meebrengt
Je bent communicatief sterk, klantgericht en stressbestendig. Je weet je goed in te leven in de behoeften van gebruikers en kunt helder en begrijpelijk uitleggen, ook aan collega’s zonder technische achtergrond. Je werkt gestructureerd en bent oplossingsgericht: je houdt overzicht, analyseert snel wat er speelt en komt met een passende oplossing. Daarnaast ben je flexibel ingesteld en kun je effectief schakelen bij incidenten of ad-hoc gebruikersvragen. Tot slot ben je samenwerkingsgericht en leergierig: je zoekt actief de verbinding met collega’s en staat open voor ontwikkeling en vernieuwing.

Je bent of hebt:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder;
• Ervaring of affiniteit met gemeentelijke processen en systemen;
• Pré: ervaring met het systeem iBurgerzaken en kennis van Burgerzakenprocessen;
• In staat om procesgericht te denken en schakelen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €4.908,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we – bij volledige geschiktheid voor de functie – direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Bert Folkers, Teamleider via 06- 29634426, of met Bas Muller, Adviseur informatievoorziening via 06- 15365166. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 31 augustus, dus wacht niet te lang.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

.

Inkoopadviseur

(24-36 uur | Team Advies en Financiën | Cluster Inkoop )

Wil jij met jouw inkoopkennis bijdragen aan duurzame en maatschappelijk verantwoorde projecten binnen de publieke sector? Bij Gemeente Coevorden krijg je de kans om zelfstandig complexe (Europese) aanbestedingen te begeleiden én de inkoopfunctie verder te professionaliseren.

De uitdaging die je aangaat
Samen met drie collega’s vorm je het inkoopcluster binnen het team Advies en Financiën. Jullie zijn hét aanspreekpunt voor alles wat met inkoop en aanbesteding te maken heeft. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, heb jij een sleutelrol in het strategisch en procesmatig verbeteren van de inkooppraktijk.

Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan contractmanagement, beleid en het optimaliseren van interne processen. Of het nu gaat om maatschappelijk verantwoord inkopen, duurzaamheid of lokaal aanbesteden: jouw expertise maakt het verschil.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig begeleiden van (complexe) Europese aanbestedingen
• Opstellen van aanbestedingsstrategieën en -documenten
• Coördineren van het aanbestedingsproces en begeleiden van beoordelingscommissies
• Eerste aanspreekpunt voor de teams waarmee je samenwerkt
• Bijdragen aan professionalisering van de inkoopfunctie en contractmanagement
• Gevraagd en ongevraagd adviseren bij strategische inkoopvraagstukken
• Actualiseren van het inkoopbeleid, de inkoopkalender, spendanalyses en jaarplannen
• Geven van workshops en presentaties over inkoopthema’s

Wat jij meebrengt
We zoeken een enthousiaste collega die vlot zelfstandig aan de slag kan. Je toont initiatief en wilt graag, samen met anderen, projecten tot een succes maken. Je bent een echte doorzetter, flexibel als er deadlines zijn, positief kritisch en je denkt in mogelijkheden. Als inkoopadviseur ben je accuraat en sta je stevig in je schoenen. Samenwerken doe je graag, maar je redt je ook prima alleen. Je communiceert helder, plant gestructureerd en hebt gevoel voor een politiek-bestuurlijke omgeving.

Jij brengt mee:

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding en een inkoopdiploma zoals NEVI 1 (of vergelijkbaar).
• Minimaal vier jaar recente werkervaring als inkoopadviseur.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring met (Europese) aanbestedingsprocedures.
• Kennis van de Aanbestedingswet en gerelateerde wet- en regelgeving.

Onze ideale kandidaat heeft ook:

• Minstens twee jaar ervaring bij een gemeente of andere overheid.
• Ervaring met systemen als TenderNed en Vendorlink.
• Ervaring in een coördinerende rol binnen inkoopprojecten.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.419,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we – bij volledige geschiktheid voor de functie – direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Jan Bouwmeester, Teamleider via 06-18691969. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 31 augustus, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 september.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Bedrijfscontactfunctionaris en Beleidsmedewerker Economie

(36 uur | Team Economie en Leefbaarheid | Cluster Economie)

Ben jij een proactieve bedrijfscontactfunctionaris met ervaring in economische vraagstukken? Wil jij bijdragen aan een sterk ondernemersklimaat in een gemeente vol kansen, met regionale en grensoverschrijdende samenwerking en mooie projecten? Dan is deze combinatiefunctie bij gemeente Coevorden iets voor jou!

Waarom werken bij Gemeente Coevorden?
De gemeente Coevorden is een dynamische plattelandsgemeente met een karakteristieke, historische binnenstad. Een stad met een sterke economische en logistieke potentie, waar volop wordt gewerkt aan strategische thema’s zoals de Euroterminal, het Europark, een grensoverschrijdende treinverbinding met Duitsland, de toekomstige Nedersaksenlijn en toekomstbepaling van onze bedrijventerreinen.

Ook het uitgestrekte buitengebied speelt een belangrijke rol, met actieve dorpsgemeenschappen en betrokken ondernemersverenigingen die bijdragen aan een vitaal en leefbaar platteland.

De gemeente Coevorden is een organisatie waar mensen met plezier én toewijding werken aan een leefbare toekomst. Een organisatie die nauw betrokken is bij de samenleving en waar ruimte is voor leren, ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen – vanaf dag één. Een plek met een mooie mix van jong en oud, van diverse achtergronden en ervaringen.

Je komt terecht in het cluster Economie, bestaande uit 5 collega’s. Dit cluster maakt onderdeel uit van het team Economie en Leefbaarheid waar in totaal ca. 40 collega’s werken aan een mooiere, vitalere en veiligere gemeente.
De sfeer is hecht en plezierig, samenwerking staat centraal.

De uitdaging die je aangaat
De functie richt zich op twee hoofdaccenten: bedrijfscontactfunctionaris en beleidsmedewerker economie. In deze veelzijdige combinatiefunctie ben jij de schakel tussen ondernemers en de gemeente. Jij weet wat er speelt in het lokale bedrijfsleven en vertaalt dit naar beleid en acties.

Jouw Verantwoordelijkheden als bedrijfscontactfunctionaris:

• Jij bent het dagelijks aanspreekpunt voor bedrijven met vragen aan de gemeente en legt de verbinding van extern naar intern voor alle ondernemers in de gemeente Coevorden.
• Je bent het aanspreekpunt voor ondernemersverenigingen in de kernen van de gemeente.
• Je coördineert en begeleidt de kavelverkoop op bedrijventerreinen.

Jouw Verantwoordelijkheden als beleidsmedewerker:

• Je ontwikkelt beleid op het gebied van retail en circulaire economie.
• Je werkt aan beleid rondom grondverkoop en uitgifte van bedrijventerreinen.
• Je bent betrokken bij de Binnenstad Coevorden en de marktcommissie.

Ook ben jij vanuit het cluster economie betrokken bij regionale samenwerkingsverbanden, zoals IBDO (Ik ben Drents Ondernemer). Samen werken we aan een sterk ondernemersklimaat in Drenthe en daarbuiten.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een ervaren, open-minded en verbindende professional die makkelijk schakelt tussen ondernemers, collega’s en beleid. Je weet wat er speelt in de regio en schakelt makkelijk tussen belangen. Met jouw positieve instelling en gevoel voor humor weet je op een prettige manier verbinding te maken en draagvlak te creëren.

Jij brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur (bedrijfs)economisch.
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring of gevoel voor beleidsontwikkeling.
• Proactieve houding: je zoekt bedrijven zelf actief op en bouwt relaties op.
• Communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en sociale sensitiviteit.
• Zelfstandigheid, maar je bent zeker geen solist – samenwerken gaat je uitstekend af.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.419,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we – bij volledige geschiktheid voor de functie – direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Han Tissingh (afwezig tussen 15 t/m 22 augustus), Coördinator Economie en Wonen via 06-52 169218 of met Vera Rustema via 06-27 54 70 88. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 27 augustus, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 11 september.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten

(36 uur | Team Economie en leefbaarheid | Cluster Veiligheid)

Als vergunningverlener bij de gemeente Coevorden toets je niet alleen aanvragen, je bouwt mee aan een veilige en leefbare stad. Jij bent de verbindende schakel tussen inwoners, ondernemers en de gemeente. Door jouw inzet worden evenementen mogelijk gemaakt, regels duidelijk uitgelegd en situaties vlot opgelost. Jij maakt beleid zichtbaar op straat.

Team Economie en leefbaarheid
Je komt terecht in cluster Veiligheid bestaande uit 14 collega’s. Dit cluster maakt onderdeel uit van een hecht en veelzijdig team Economie en Leefbaarheid bestaande uit totaal ca 40 collega’s. In het cluster Veiligheid werken vergunningverleners, juristen, AOV’ers, BOA’s en een strategisch adviseur veiligheid met elkaar samen aan een veilige en leefbare gemeente. Er is ruimte voor een grap, voor scherpte in het werk én voor elkaar.

De sfeer is collegiaal en professioneel. Iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar je vindt elkaar makkelijk bij complexe aanvragen of als er snel geschakeld moet worden.

De uitdaging die je aangaat
Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten behandel je aanvragen en meldingen op het gebied van onder andere de APV, Alcoholwet, Winkeltijdenwet, exploitatievergunningen, marktverordeningen en terrassenbeleid. Je zorgt ervoor dat aanvragen tijdig en zorgvuldig worden afgehandeld, waarbij je helder communiceert – zowel mondeling als schriftelijk.

Verbinding staat centraal in jouw werk. Jij kijkt verder dan de regels en denkt mee met inwoners, organisatoren en ondernemers. Actief in plaats van passief. Je bent aanspreekpunt voor evenementen, denkt mee bij complexe aanvragen, en werkt nauw samen met collega’s én externe partners. Je helpt bovendien mee met het actualiseren van beleid en regelgeving.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen (APV, Alcoholwet, etc.)
• Verlenen van evenementen-, exploitatie- en alcoholvergunningen
• Duidelijke communicatie met aanvragers, collega’s en externe partners
• Opstellen van besluiten en brieven
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en –actualisatie
• Regie voeren op processen en samenwerkingen
• Signaleren van knelpunten en kansen in beleid en uitvoering

Wat jij meebrengt
Je hebt ervaring met het behandelen van vergunningaanvragen binnen een gemeentelijke context en je weet hoe je inwoners en ondernemers op een duidelijke en oplossingsgerichte manier te woord staat. Jij overziet processen, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en schakelt gemakkelijk tussen regelgeving, beleid en uitvoering.

Je hebt actuele kennis van de APV, Alcoholwet en bijzondere wetten, en weet deze toe te passen in de praktijk. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar weet ook hoe belangrijk samenwerking is binnen een team en met externe partners.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring bij een gemeente
• Ervaring met digitale systemen en workflowapplicaties
• Een klantgerichte, sociale en assertieve houding

Kortom: jij bent iemand die durft te beslissen, helder communiceert en altijd op zoek is naar hoe het beter kan – voor inwoners, collega’s én de stad.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €4.908,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €990 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Een mooie start met uitzicht op meer
Deze vacature zetten we eerst uit voor 2 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.
Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Judith Veldman, Teammanager via 06-31694238, of met Sanne Stuurman, Coördinator Veiligheid via 06-31664232 . We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 21 augustus, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 28 augustus.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.