Juridisch adviseur

(24-36 uur | Team Advies & Financiën | Cluster )

Maak impact met jouw juridische kennis
Bij de gemeente Coevorden werk je aan vraagstukken die inwoners, ondernemers en bestuur raken. Jij zorgt voor een stevige juridische basis onder besluiten en beleid. In een organisatie met korte lijnen, veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief maak jij zichtbaar verschil.

De uitdaging die je aangaat
De gemeente Coevorden is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om heldere, praktische en toekomstgerichte juridische advisering. Als juridisch adviseur beweeg je je door de hele organisatie en adviseer je over uiteenlopende juridische vraagstukken. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet complexe materie begrijpelijk te maken.

Je werkt binnen het cluster Juridisch & Verzekeringen, waar je samen met collega’s een belangrijke interne adviesrol vervult.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over bestuurs- en privaatrechtelijke vraagstukken;
• Je beoordeelt en stelt overeenkomsten op;
• Je adviseert over subsidies, mandaat en juridische procedures;
• Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling en besluitvorming;
• Je neemt deel aan interne overleggen en fungeert als juridisch sparringpartner.

Wat jij meebrengt
Als juridisch adviseur ben jij iemand die stevig in de wet- en regelgeving staat, maar ook oog heeft voor praktische oplossingen. Je weet zowel zelfstandig als in teamverband resultaten te behalen en weet jouw kennis effectief in te zetten voor collega’s en de organisatie. Wij zoeken een collega die zich voor langere tijd aan Coevorden wil verbinden, zodat we samen kunnen bouwen aan een sterke toekomst en écht het verschil kunnen maken.

Jouw kwaliteiten en ervaring omvatten onder andere:

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde juridische opleiding.
• Ervaring als juridisch adviseur, bij voorkeur binnen of voor de overheid.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Gemeentewet, Awb, BW en AVG.
• Een praktische en oplossingsgerichte instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden.
• Zelfstandigheid, gecombineerd met het actief opzoeken van samenwerking.

Herken jij jezelf hierin? Pak dan je kans bij Coevorden!

Wat krijg je van ons?
We zoeken twee collega’s die deze rol willen vervullen. Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en wordt ingeschaald in schaal 10 of schaal 11. Het maximumsalaris bedraagt €5.554,- bruto per maand in schaal 10 en €6.343,- bruto per maand in schaal 11 (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Jan van der Heide, Teamleider via 06-28743155. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 15 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 19 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Wmo Consulent

(36 uur | Team Maatschappelijke ondersteuning | Cluster WMO )

Maak het verschil in Coevorden
Wil jij inwoners helpen en écht iets betekenen in hun dagelijks leven? Als Wmo consulent bij de gemeente Coevorden ondersteun je inwoners bij het aanvragen van maatwerkvoorzieningen en ben je de schakel tussen de inwoner en de juiste ondersteuning. Je komt terecht in het enthousiaste Team Maatschappelijke Ondersteuning, waar samenwerking, plezier en professionaliteit centraal staan.

De uitdaging die je aangaat
Binnen het team Maatschappelijke Ondersteuning krijg je een afwisselende en verantwoordelijke rol. Je ondersteunt inwoners bij het vinden van passende maatwerkvoorzieningen en brengt hun ondersteuningsbehoefte in kaart. Dat doe je door gesprekken te voeren, goed door te vragen en de achterliggende problematiek te herkennen. Je kijkt altijd eerst naar mogelijkheden binnen het sociale netwerk van de inwoner en onderhoudt daarnaast contacten met mantelzorgers, zorgverleners, leveranciers en zorgaanbieders.

Je behandelt diverse Wmo-meldingen, zoals rolstoelen, vervoersvoorzieningen, woonvoorzieningen, woningaanpassingen, hulp bij het huishouden en begeleiding. Hierbij voer je huisbezoeken uit en stel je zelfstandig indicaties op. Daarnaast adviseer je op basis van wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentebeleid, en stel je onderzoeksverslagen op voor definitieve aanvragen.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen van inwoners bij het vinden van passende Wmo-voorzieningen;
• Huisbezoeken afleggen en zelfstandig indicaties opstellen;
• Adviseren op basis van wet- en regelgeving en gemeentebeleid;
• Opstellen van onderzoeksverslagen en informatie verstrekken over voorzieningen;
• Onderhouden van contacten met mantelzorgers, zorgverleners en leveranciers;
• Bijdragen aan procesverbeteringen en systeemoptimalisaties.

Wat jij meebrengt
Jij bent een maatschappelijk betrokken professional die graag het verschil maakt in het leven van inwoners. Je combineert kennis van het Wmo-domein met sterke communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor achterliggende problematiek. Je bent integer, besluitvaardig en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin initiatief en samenwerking centraal staan. Daarnaast heb je oog voor processen en systemen en durf je je rol te pakken in een team dat volop in beweging is.

Concreet breng jij mee:

• Afgeronde hbo-opleiding in maatschappelijk of paramedisch domein
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring binnen de Wmo
• Sterke gespreksvaardigheden: goed in doorvragen en het signaleren van achterliggende problematiek
• Maatschappelijk betrokken, integer en omgevingsbewust
• Besluitvaardig, overtuigend en weerbaar bij weerstand
• Leergierig, initiatiefrijk en flexibel in veranderende werkwijzen
• Affiniteit met processen en systemen, inclusief het denken over verbeteringen en optimalisaties

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €5.033,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Anita Hagedorn, Coördinator via 06-29634404. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 15 februari, dus wacht niet te lang. De briefselectie vindt plaats op dinsdagochtend 17 februari. U krijgt daarna een terugkoppeling. Let op: De gesprekken vinden plaats op 18 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) – Dagelijkse aansturing b...

(32-36 uur | Cluster Veiligheid )

Maak impact in Coevorden
Ben jij een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) die energie krijgt van uitvoeren, aansturen en schakelen? Bij de gemeente Coevorden lever je een directe bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente, met een duidelijke focus op de dagelijkse aansturing van de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en veiligheidsadvies voor evenementen. Je stuurt operationeel het team van boa’s aan, zorgt voor een effectieve handhavingsaanpak en helpt mee om de gemeente Coevorden veilig en leefbaar te houden. Je werkt in een informeel team met korte lijnen, dichtbij het bestuur, waar hard werken en plezier samengaan.

Je komt terecht in het cluster Veiligheid. Het cluster bestaat uit 2 AOV'ers, 2 juristen, 3 vergunningverleners APV/ bijzondere wetten, 3 boa's en een coördinator met wie je gaat samenwerken. We zijn op zoek naar een collega die de AOV'ers gaan versterken. Samen zetten we ons in voor een veilige en leefbare gemeente. Kernwaarden binnen ons cluster zijn geloofwaardig, alert en duidelijk.

In het team staan korte lijnen, informele samenwerking en een mix van hard werken en plezier centraal. Je krijgt een team waar je op kunt bouwen, dat elkaar scherp houdt én waar ruimte is voor humor.

De uitdaging die je aangaat
Als veiligheidsadviseur bij gemeente Coevorden sta je midden in de dagelijkse praktijk van veiligheid en handhaving. Jij zorgt ervoor dat onze boa’s goed voorbereid, professioneel en veilig hun werk kunnen doen in de stad, de dorpen en het buitengebied. Je coacht en begeleidt hen waar nodig en zorgt ervoor dat zij veilig en effectief kunnen opereren. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het team en de uitvoering van het Handhaving Uitvoeringsplan (HUP).

Je vormt de verbindende schakel tussen het handhavingsteam, collega’s binnen de gemeente en externe partners zoals politie, organisatoren van evenementen en andere veiligheidspartners. Met jouw ervaring overzie je het veiligheidsdomein en weet je uitvoering en beleid met elkaar te verbinden. Je kijkt verder dan vandaag en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van handhaving binnen Coevorden.

Je bent resultaatgericht en ziet snel waar knelpunten ontstaan in de uitvoering. Deze pak je praktisch en doortastend aan. Tegelijkertijd stuur je op kwaliteit en continuïteit, zodat de handhavingsinzet duurzaam en toekomstbestendig is. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en weerstand, schakelt snel en denkt in oplossingen en alternatieven.

Je deelt actief je kennis met collega’s, denkt mee over hoe processen slimmer en effectiever ingericht kunnen worden en doet verbetervoorstellen die het team en de organisatie verder helpen. Door je nieuwsgierigheid en betrokkenheid blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het veiligheids- en boa-domein, zoals het nieuwe boa-bestel.

Binnen het team veiligheid ben je breed inzetbaar. Dat betekent dat collega’s elkaar vervangen bij ziekte, verlof of vertrek en dat je, waar nodig, ook inzetbaar bent op andere veiligheidsthema’s of spoedvraagstukken.

Jouw Verantwoordelijkheden:

Operationele aansturing

• Je geeft dagelijks leiding aan het handhavingsteam, onder andere door briefings, werkverdeling, planning en inzet.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de boa’s en zorgt voor duidelijke aansturing en ondersteuning.
• Je organiseert en coördineert opleiding, trainingen, kleding en uitrusting.

Coaching en teamontwikkeling

• Je coacht en begeleidt boa’s in hun professionele ontwikkeling en dagelijkse praktijk.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team en de onderlinge samenwerking.

Proces- en kwaliteitsbewaking

• Je monitort werkprocessen en stuurt bij waar nodig.
• Je begeleidt het team bij ontwikkelingen binnen het boa-domein, waaronder landelijke veranderingen zoals het nieuwe boa-bestel.

Beleid en verantwoording

• Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, waaronder het Handhaving Uitvoeringsplan (HUP) en het handhavingsarrangement.
• Je stuurt op uitvoering van handhaving op basis van dit beleid.
• Je draagt bij aan interne en externe WPG-audits.
• Je stelt halfjaar- en jaarrapportages op om de burgemeester te informeren over de inzet van de boa’s.

Projecten en specifieke handhavingsacties

• Je stelt plannen van aanpak op voor handhavingsactiviteiten zoals alcoholcontroles, carbidcontroles en de voorbereiding en schouw van evenementen.
• Je werkt hierbij samen met interne en externe partners.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid die energie krijgt van uitvoeren, schakelen en overzicht houden. Iemand die overzicht houdt in een dynamische omgeving, snel kan prioriteiten stellen en daadkrachtig handelt wanneer het er echt toe doet. Je werkt samen met collega’s en partners om de gemeente Coevorden veilig en leefbaar te houden en brengt daarbij structuur, initiatief en daadkracht in je werk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je houdt overzicht in een dynamische veiligheidsomgeving en kunt snel prioriteiten stellen wanneer het er echt toe doet.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig: je legt makkelijk contact met inwoners, ondernemers, collega’s en externe partners.
• Je kunt helder en overtuigend schriftelijk rapporteren en plannen opstellen.
• Je staat stevig in je schoenen en durft door te pakken bij weerstand of onder druk.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s binnen handhaving of een vergelijkbare omgeving.
• Je beschikt over inhoudelijke kennis van handhaving en de werkzaamheden van boa-teams.
• Je bent proactief, ziet werk liggen en wacht niet af.
• Je bent een echte teamspeler: veiligheid is een gezamenlijke opgave.

Daarnaast heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ben je klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de regio.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030 per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Sanne Stuurman via het algemene nummer: 14 0524. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 1 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 12 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Onze collega vertelt jou meer!
Nieuwsgierig hoe het werken binnen ons cluster veiligheid er echt uit ziet? Bekijk dan de video: Vacature Cluster Veiligheid - YouTube

Adviseur Openbare Veiligheid (AOV) – Zorg & Veiligheid

(32-36 uur | Cluster Veiligheid )

Maak impact als Adviseur Openbare Veiligheid in Coevorden
Ben jij een ervaren Adviseur Openbare Veiligheid die complexe casuïstiek kan overzien en daadkrachtig kan handelen? In deze functie draag je bij aan een veilige en leefbare gemeente Coevorden, met een specifieke focus op zorg & veiligheid. Je vertaalt signalen naar concreet advies, werkt nauw samen met partners en bestuur, en zorgt dat prioriteiten altijd scherp zijn.

Je komt terecht in het cluster Veiligheid. Het cluster bestaat uit 2 AOV'ers, 2 juristen, 3 vergunningverleners APV/ bijzondere wetten, 3 boa's en een coördinator met wie je gaat samenwerken. We zijn op zoek naar een collega die de AOV'ers gaan versterken. Samen zetten we ons in voor een veilige en leefbare gemeente. Kernwaarden binnen ons cluster zijn geloofwaardig, alert en duidelijk.

In het team staan korte lijnen, informele samenwerking en een mix van hard werken en plezier centraal. Je krijgt een team waar je op kunt bouwen, dat elkaar scherp houdt én waar ruimte is voor humor.

De uitdaging die je aangaat
Als AOV’er Coevorden werk je op het brede domein van openbare orde en veiligheid, met hoofdfocus op zorg & veiligheid. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en praktijk, draagt bij aan beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, en zorgt dat acute situaties direct en effectief worden opgepakt. Bij ons weet je altijd wat prioriteit heeft, zodat je impact maakt waar het er echt toe doet.

Wanneer zorg en veiligheid elkaar raken, houd jij het overzicht. Vanuit het perspectief van openbare orde en veiligheid doe je een bijdrage in de multidisciplinaire aanpak van complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek.

Je herkent risico’s, duidt signalen en vertaalt deze naar een duidelijk handelingsperspectief voor partners en voor het management en bestuur. Je analyseert casussen, bereidt adviezen voor en adviseert over interventies, samenwerkingsafspraken en opvolging. Je borgt dat informatie die relevant is voor het OOV-domein tijdig en zorgvuldig wordt gedeeld en voert acties tijdig uit. Ook heb je aandacht voor patronen en trends die je vertaalt naar signalen voor beleid en bestuur.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Aandachtfunctionaris radicalisering: interne meldroute opzetten, bewustwording creëren en acties opvolgen.
• Bijdragen aan de multidisciplinaire aanpak van complexe zorg- en veiligheidscasuïstiek, jeugd en woonoverlast.
• Bijdragen aan het opzetten, implementeren en uitvoeren van de Aanpak Voorkomen Escalatie.
• Input leveren voor of opstellen van beleids- en uitvoeringsplannen:
• Aanpak overlastgevende jeugdgroepen + overlegstructuur
• Uitvoeringsplan complexe woonoverlast + overlegstructuur
• Preventie- en handhavingsplan
• Regie en advisering bij ad hoc veiligheidszaken, waarbij snel schakelen essentieel is.
• Bestuurlijke advisering van burgemeester en/of college van B&W.
• Signaleren van trends en patronen en vertalen naar handelingsperspectief voor partners, beleid en bestuur.

Wat jij meebrengt
We zoeken een proactieve en analytische adviseur die daadkrachtig handelt. Je hebt een scherp analyserend vermogen en weet snel tot de kern van complexe vraagstukken door te dringen. Je hebt een heldere visie en bent in staat om advies te geven, waarbij je altijd rekening houdt met de politiek-bestuurlijke gevoeligheden.

Verder ben jij:

• Stressbestendig en procesgericht: professioneel omgaan met complexe casussen onder tijdsdruk.
• Flexibel: snel schakelen bij veranderende situaties.
• Kritisch en communicatief vaardig: scherp op inhoud, soepel in relaties met inwoners, partners, collega’s en bestuur.
• Oplossingsgericht en pragmatisch: werkbare oplossingen vinden waar meerdere belangen samenkomen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: weten wanneer opschalen of adviseren nodig is.

Daarnaast heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ben je klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de regio.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Sanne Stuurman via het algemene nummer: 14 0524. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 1 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 11 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Onze collega vertelt jou meer!
Nieuwsgierig hoe het werken binnen ons cluster veiligheid er echt uit ziet? Bekijk dan de video: Vacature Cluster Veiligheid - YouTube

Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) – Focus ondermijning

(32-36 uur | Cluster Veiligheid )

Maak impact in Coevorden
Ben jij een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid (AOV) die energie krijgt van uitvoeren en schakelen? Bij de gemeente Coevorden lever je een directe bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente, met een duidelijke focus op ondermijning. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor signalen, coördineert acties en bewaak je dat de belangrijkste veiligheidsopgaven altijd voorrang krijgen. Je werkt in een informeel team met korte lijnen, dichtbij het bestuur, waar hard werken en plezier samengaan.

Je komt terecht in het cluster Veiligheid. Het cluster bestaat uit 2 AOV'ers, 2 juristen, 3 vergunningverleners APV/ bijzondere wetten, 3 boa's en een coördinator met wie je gaat samenwerken. We zijn op zoek naar een collega die de AOV'ers gaan versterken. Samen zetten we ons in voor een veilige en leefbare gemeente. Kernwaarden binnen ons cluster zijn geloofwaardig, alert en duidelijk.

In het team staan korte lijnen, informele samenwerking en een mix van hard werken en plezier centraal. Je krijgt een team waar je op kunt bouwen, dat elkaar scherp houdt én waar ruimte is voor humor.

De uitdaging die je aangaat
Als veiligheidsadviseur ben je een doener met sterke adviesvaardigheden. Jij bent iemand die dingen regelt, coördineert en signaleert, maar ook kan meedenkt over hoe onze aanpak beter of slimmer kan.

Je schakelt tussen complexe casuïstiek, ad-hoc veiligheidszaken en levert input op beleidsmatige vraagstukken binnen het brede OOV-domein (Openbare Orde en Veiligheid). Met jouw inzet zorg je dat de gemeente Coevorden effectief inspeelt op ondermijning, mensenhandel en andere veiligheidsrisico’s, waarbij de hoofdfocus ligt op ondermijning. Jij weet wat prioriteit heeft en handelt snel, zodat inwoners, ondernemers en partners zich veilig en gesteund voelen. Daarnaast ben je breed inzetbaar en kunnen collega’s elkaar bij ziekte, vertrek of vakantie vervangen, waarbij zich ook spoedklussen op andere veiligheidsterreinen kunnen voordoen.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Coördineren en begeleiden van integrale controles met interne en externe partners.
• Actieve deelname aan de ondermijningstafel, signalen opvolgen en acties bewaken.
• Intern bewustzijn creëren over ondermijning en veiligheidsrisico’s.
• Bijdragen aan de Drentse Aanpak Ondermijning en lokaal veiligheidsbeleid.
• Organiseren van de Week van de Veiligheid, inclusief logistiek, afstemming en communicatie.
• Functie als aandachtfunctionaris mensenhandel: adviseren, acties opvolgen en bewustwording stimuleren.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een Adviseur Openbare Orde & Veiligheid die energie krijgt van uitvoeren en schakelen. Iemand die overzicht houdt in een dynamische omgeving, snel kan prioriteiten stellen en daadkrachtig handelt wanneer het er echt toe doet. Je werkt samen met collega’s en partners aan een veilige en leefbare gemeente en brengt initiatief en structuur in je werk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Snel schakelen en overzicht houden in een dynamische veiligheidsomgeving.
• Organisatorisch sterk: plannen, coördineren en gestructureerd werken.
• Communicatief en sociaal vaardig: makkelijk contact leggen met inwoners, ondernemers, partners en collega’s.
• Stevig in de schoenen staan: durft door te pakken in situaties met weerstand of druk.
• Proactief en initiatiefrijk: ziet werk liggen en wacht niet af.
• Teamspeler: veiligheid is een gezamenlijke opgave.

Daarnaast heb een relevante hbo-opleiding afgerond en ben je klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor de veiligheid en leefbaarheid van de regio.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.419,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Sanne Stuurman via het algemene nummer: 14 0524. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 1 februari, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 11 februari.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Onze collega vertelt jou meer!
Nieuwsgierig hoe het werken binnen ons cluster veiligheid er echt uit ziet? Bekijk dan de video: Vacature Cluster Veiligheid - YouTube