Docent D&P, affiniteit met horeca (0,8 - 1,0 wtf)

Gezocht! DOCENT D&P, met affiniteit horeca (0,8 – 1,0 wtf)

“omdat je de smaak van succes niet uit een boek kan proeven!”

Briant College is een school voor speciaal onderwijs en we dagen onze leerlingen uit om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leer- en ontwikkeldoelen. We leren ze levensvaardigheden aan voor het leven, zodat ze goed voorbereid zijn op een plek in de maatschappij. Daarnaast coachen we leerlingen in hun eigen traject bij het behalen van persoonlijke leerdoelen.
Gepersonaliseerd Leren is al enkele jaren centraal binnen onze school. We zijn in transitie naar een netwerkschool, waarbij we van BWI en HBR naar Dienstverlening & Producten gaan en daarnaast onze cultuur draait om Active Leadership In School (ALIS). Dit is een proactieve leiderschapsstijl die leerlingen, ouders en collega’s aanzet tot mede-regie en verantwoordelijkheid voor leerdoelen.

Wat ga je doen?
Het betreft hier een tijdelijke functie in verband met de vervanging van een collega. Het D&P-profiel is breed en multidisciplinair, bedoeld om leerlingen voor te bereiden op het mbo door hen inzicht te geven in hun talenten en ontwikkeling, met een focus op loopbaanoriëntatie en-begeleiding.

Een kernonderdeel van je rol is het geven van horeca-lessen binnen het D&P-profiel. Afhankelijk van jouw expertise en interesse, kun je ook betrokken worden bij keuzevakken of andere modules binnen D&P.

Word jij onze nieuwe collega?
Dan zit expertise en enthousiasme voor het onderwijs in je genen. Iemand die onderzoekt wat iedere leerling nodig heeft om het maximale uit zichzelf te halen en erin slaagt om maatwerk te geven. Je hebt oog voor de leerling, zijn/haar talenten en weet een relatie op te bouwen. Je bent altijd op zoek naar het juiste pedagogische klimaat en deelt deze inzichten met collega’s. En collega’s delen die van hen met jou. Zo worden we samen beter en verzilveren we kansen om leerlingen te laten ontwikkelen.

Je bent iemand die het leuk vindt om mee te werken aan de uitwerking van onze visie en die zich bovenal herkent! Voel je het enthousiasme als je dit leest? Dan zoeken we jou! Check dus snel onderstaande punten en oordeel zelf: is er een match of niet?

Je krijgt voldoening als:

• Er een cultuur heerst van rust waarin we onze leerlingen in een veilige en open setting kunnen begeleiden op de weg naar zelfstandigheid;
• Je Active Leadership In School (ALIS) kan toepassen om op deze manier onze leerlingen te helpen in hun sociaal- emotionele ontwikkeling;
• Je talenten en uitdagingen ziet als ontwikkeling, niet als een belemmering;
• Je in staat bent om verder te kijken dan het ongewenste gedrag en dit kan ombuigen in een (hulp)vraag;
• Je zowel de-escalerend als oplossingsgericht kan werken;
• Je mee mag meedenken en meewerken aan een nieuwe onderwijsinrichting;
• Er waardering is voor jouw inbreng over drijfveren, doelen en manieren om onze ambitieuze visie waar te maken.

Wat breng je mee?

• Je hebt een tweedegraads bevoegdheid voor Dienstverlening en Producten, of je bent in de afrondende fase van je opleiding.
• Heb je geen tweedegraads bevoegdheid voor D&P, maar wel een aantoonbare kwalificatie in de horeca of een Pabo-diploma? Dan is het belangrijk dat je bereid bent om op termijn een opleiding te volgen.
• Je bent een leuke, positieve persoonlijkheid met een goed gevoel voor humor.
• Je geeft inspirerende horeca-lessen binnen het D&P-profiel.
• Je ondersteunt leerlingen bij hun talentontwikkeling en loopbaanoriëntatie.
• Je bent voor 0,8 - 1,0 wtf beschikbaar.

Wat bieden we jou?
Onze collega’s ontvangen je met open armen en werken graag met je samen. Bovendien krijg je alle ruimte om verder te leren: we bieden ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma’s, zowel inhoudelijk als verbredend. Maar let wel! Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan. Onze passie is groot en we kunnen natuurlijk veel over ons vertellen maar beelden zeggen meer dan woorden, dus check snel ons YouTubekanaal of onze website als je inhoudelijk meer van ons wilt weten. Verder zijn we ook actief op sociale media.

Stap je aan boord? Dan bieden we je een salaris in de schaal LB of LC (afhankelijk van je opleiding en ervaring) volgens cao po. De aanstelling is tijdelijk tot en met 4 juli 2025, maar er is een kans op verlenging als er ruimte in de formatie ontstaat.

Hoe kan je solliciteren?
Zie jij jezelf bij ons werken? Verras ons dan met je sollicitatiebrief en CV. Je sollicitatie dient zondag 22 september 2024 bij ons binnen te zijn. Solliciteren doe je door op de sollicitatiebutton te klikken. Sollicitaties via de email kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Dus wil je bij ons werken? Solliciteer via de button!
Wij vinden sollicitatiegesprekken nuttig, maar we ontmoeten liever eerst de persoon achter het CV. Daarom organiseren wij eerst een informele bijeenkomst op dinsdag 24 september 2024 van 09:00 tot 12:00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je op maandag 22 september 2024 vóór 11:00 uur een uitnodiging. We verwachten dat je zonder voorbereiding en gewoon als jezelf naar deze informele sessie komt, zodat we elkaar op een ontspannen manier kunnen leren kennen.
Als je doorgaat naar de volgende ronde, nodigen we je uit om op woensdag 25 september 2024 van 09:00 tot 12:00 uur mee te lopen in ons onderwijsprogramma, gevolgd door een persoonlijk gesprek. Noteer deze data dus alvast in je agenda!

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. Harald Hentenaar staat je graag te woord via (026) 384 03 00.

Docent D&P, affiniteit met horeca (0,8 - 1,0 wtf)

Gezocht! DOCENT D&P, met affiniteit horeca (0,8 – 1,0 wtf)

“omdat je de smaak van succes niet uit een boek kan proeven!”

Briant College is een school voor speciaal onderwijs en we dagen onze leerlingen uit om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leer- en ontwikkeldoelen. We leren ze levensvaardigheden aan voor het leven, zodat ze goed voorbereid zijn op een plek in de maatschappij. Daarnaast coachen we leerlingen in hun eigen traject bij het behalen van persoonlijke leerdoelen.
Gepersonaliseerd Leren is al enkele jaren centraal binnen onze school. We zijn in transitie naar een netwerkschool, waarbij we van BWI en HBR naar Dienstverlening & Producten gaan en daarnaast onze cultuur draait om Active Leadership In School (ALIS). Dit is een proactieve leiderschapsstijl die leerlingen, ouders en collega’s aanzet tot mede-regie en verantwoordelijkheid voor leerdoelen.

Wat ga je doen?
Het betreft hier een tijdelijke functie in verband met de vervanging van een collega. Het D&P-profiel is breed en multidisciplinair, bedoeld om leerlingen voor te bereiden op het mbo door hen inzicht te geven in hun talenten en ontwikkeling, met een focus op loopbaanoriëntatie en-begeleiding.

Een kernonderdeel van je rol is het geven van horeca-lessen binnen het D&P-profiel. Afhankelijk van jouw expertise en interesse, kun je ook betrokken worden bij keuzevakken of andere modules binnen D&P.

Word jij onze nieuwe collega?
Dan zit expertise en enthousiasme voor het onderwijs in je genen. Iemand die onderzoekt wat iedere leerling nodig heeft om het maximale uit zichzelf te halen en erin slaagt om maatwerk te geven. Je hebt oog voor de leerling, zijn/haar talenten en weet een relatie op te bouwen. Je bent altijd op zoek naar het juiste pedagogische klimaat en deelt deze inzichten met collega’s. En collega’s delen die van hen met jou. Zo worden we samen beter en verzilveren we kansen om leerlingen te laten ontwikkelen.

Je bent iemand die het leuk vindt om mee te werken aan de uitwerking van onze visie en die zich bovenal herkent! Voel je het enthousiasme als je dit leest? Dan zoeken we jou! Check dus snel onderstaande punten en oordeel zelf: is er een match of niet?

Je krijgt voldoening als:

• Er een cultuur heerst van rust waarin we onze leerlingen in een veilige en open setting kunnen begeleiden op de weg naar zelfstandigheid;
• Je Active Leadership In School (ALIS) kan toepassen om op deze manier onze leerlingen te helpen in hun sociaal- emotionele ontwikkeling;
• Je talenten en uitdagingen ziet als ontwikkeling, niet als een belemmering;
• Je in staat bent om verder te kijken dan het ongewenste gedrag en dit kan ombuigen in een (hulp)vraag;
• Je zowel de-escalerend als oplossingsgericht kan werken;
• Je mee mag meedenken en meewerken aan een nieuwe onderwijsinrichting;
• Er waardering is voor jouw inbreng over drijfveren, doelen en manieren om onze ambitieuze visie waar te maken.

Wat breng je mee?

• Je hebt een tweedegraads bevoegdheid voor Dienstverlening en Producten, of je bent in de afrondende fase van je opleiding.
• Heb je geen tweedegraads bevoegdheid voor D&P, maar wel een aantoonbare kwalificatie in de horeca of een Pabo-diploma? Dan is het belangrijk dat je bereid bent om op termijn een opleiding te volgen.
• Je bent een leuke, positieve persoonlijkheid met een goed gevoel voor humor.
• Je geeft inspirerende horeca-lessen binnen het D&P-profiel.
• Je ondersteunt leerlingen bij hun talentontwikkeling en loopbaanoriëntatie.
• Je bent voor 0,8 - 1,0 wtf beschikbaar.

Wat bieden we jou?
Onze collega’s ontvangen je met open armen en werken graag met je samen. Bovendien krijg je alle ruimte om verder te leren: we bieden ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma’s, zowel inhoudelijk als verbredend. Maar let wel! Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan. Onze passie is groot en we kunnen natuurlijk veel over ons vertellen maar beelden zeggen meer dan woorden, dus check snel ons YouTubekanaal of onze website als je inhoudelijk meer van ons wilt weten. Verder zijn we ook actief op sociale media.

Stap je aan boord? Dan bieden we je een salaris in de schaal LB of LC (afhankelijk van je opleiding en ervaring) volgens cao po. De aanstelling is tijdelijk tot en met 4 juli 2025, maar er is een kans op verlenging als er ruimte in de formatie ontstaat.

Hoe kan je solliciteren?
Zie jij jezelf bij ons werken? Verras ons dan met je sollicitatiebrief en CV. Je sollicitatie dient zondag 22 september 2024 bij ons binnen te zijn. Solliciteren doe je door op de sollicitatiebutton te klikken. Sollicitaties via de email kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Dus wil je bij ons werken? Solliciteer via de button!
Wij vinden sollicitatiegesprekken nuttig, maar we ontmoeten liever eerst de persoon achter het CV. Daarom organiseren wij eerst een informele bijeenkomst op dinsdag 24 september 2024 van 09:00 tot 12:00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je op maandag 22 september 2024 vóór 11:00 uur een uitnodiging. We verwachten dat je zonder voorbereiding en gewoon als jezelf naar deze informele sessie komt, zodat we elkaar op een ontspannen manier kunnen leren kennen.
Als je doorgaat naar de volgende ronde, nodigen we je uit om op woensdag 25 september 2024 van 09:00 tot 12:00 uur mee te lopen in ons onderwijsprogramma, gevolgd door een persoonlijk gesprek. Noteer deze data dus alvast in je agenda!

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. Harald Hentenaar staat je graag te woord via (026) 384 03 00.

Docent D&P, affiniteit met horeca (0,8 - 1,0 wtf)

Gezocht! DOCENT D&P, met affiniteit horeca (0,8 – 1,0 wtf)

“omdat je de smaak van succes niet uit een boek kan proeven!”

Briant College is een school voor speciaal onderwijs en we dagen onze leerlingen uit om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leer- en ontwikkeldoelen. We leren ze levensvaardigheden aan voor het leven, zodat ze goed voorbereid zijn op een plek in de maatschappij. Daarnaast coachen we leerlingen in hun eigen traject bij het behalen van persoonlijke leerdoelen.
Gepersonaliseerd Leren is al enkele jaren centraal binnen onze school. We zijn in transitie naar een netwerkschool, waarbij we van BWI en HBR naar Dienstverlening & Producten gaan en daarnaast onze cultuur draait om Active Leadership In School (ALIS). Dit is een proactieve leiderschapsstijl die leerlingen, ouders en collega’s aanzet tot mede-regie en verantwoordelijkheid voor leerdoelen.

Wat ga je doen?
Het betreft hier een tijdelijke functie in verband met de vervanging van een collega. Het D&P-profiel is breed en multidisciplinair, bedoeld om leerlingen voor te bereiden op het mbo door hen inzicht te geven in hun talenten en ontwikkeling, met een focus op loopbaanoriëntatie en-begeleiding.

Een kernonderdeel van je rol is het geven van horeca-lessen binnen het D&P-profiel. Afhankelijk van jouw expertise en interesse, kun je ook betrokken worden bij keuzevakken of andere modules binnen D&P.

Word jij onze nieuwe collega?
Dan zit expertise en enthousiasme voor het onderwijs in je genen. Iemand die onderzoekt wat iedere leerling nodig heeft om het maximale uit zichzelf te halen en erin slaagt om maatwerk te geven. Je hebt oog voor de leerling, zijn/haar talenten en weet een relatie op te bouwen. Je bent altijd op zoek naar het juiste pedagogische klimaat en deelt deze inzichten met collega’s. En collega’s delen die van hen met jou. Zo worden we samen beter en verzilveren we kansen om leerlingen te laten ontwikkelen.

Je bent iemand die het leuk vindt om mee te werken aan de uitwerking van onze visie en die zich bovenal herkent! Voel je het enthousiasme als je dit leest? Dan zoeken we jou! Check dus snel onderstaande punten en oordeel zelf: is er een match of niet?

Je krijgt voldoening als:

• Er een cultuur heerst van rust waarin we onze leerlingen in een veilige en open setting kunnen begeleiden op de weg naar zelfstandigheid;
• Je Active Leadership In School (ALIS) kan toepassen om op deze manier onze leerlingen te helpen in hun sociaal- emotionele ontwikkeling;
• Je talenten en uitdagingen ziet als ontwikkeling, niet als een belemmering;
• Je in staat bent om verder te kijken dan het ongewenste gedrag en dit kan ombuigen in een (hulp)vraag;
• Je zowel de-escalerend als oplossingsgericht kan werken;
• Je mee mag meedenken en meewerken aan een nieuwe onderwijsinrichting;
• Er waardering is voor jouw inbreng over drijfveren, doelen en manieren om onze ambitieuze visie waar te maken.

Wat breng je mee?

• Je hebt een tweedegraads bevoegdheid voor Dienstverlening en Producten, of je bent in de afrondende fase van je opleiding.
• Heb je geen tweedegraads bevoegdheid voor D&P, maar wel een aantoonbare kwalificatie in de horeca of een Pabo-diploma? Dan is het belangrijk dat je bereid bent om op termijn een opleiding te volgen.
• Je bent een leuke, positieve persoonlijkheid met een goed gevoel voor humor.
• Je geeft inspirerende horeca-lessen binnen het D&P-profiel.
• Je ondersteunt leerlingen bij hun talentontwikkeling en loopbaanoriëntatie.
• Je bent voor 0,8 - 1,0 wtf beschikbaar.

Wat bieden we jou?
Onze collega’s ontvangen je met open armen en werken graag met je samen. Bovendien krijg je alle ruimte om verder te leren: we bieden ontwikkelmogelijkheden en opleidingsprogramma’s, zowel inhoudelijk als verbredend. Maar let wel! Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan. Onze passie is groot en we kunnen natuurlijk veel over ons vertellen maar beelden zeggen meer dan woorden, dus check snel ons YouTubekanaal of onze website als je inhoudelijk meer van ons wilt weten. Verder zijn we ook actief op sociale media.

Stap je aan boord? Dan bieden we je een salaris in de schaal LB of LC (afhankelijk van je opleiding en ervaring) volgens cao po. De aanstelling is tijdelijk tot en met 4 juli 2025, maar er is een kans op verlenging als er ruimte in de formatie ontstaat.

Hoe kan je solliciteren?
Zie jij jezelf bij ons werken? Verras ons dan met je sollicitatiebrief en CV. Je sollicitatie dient zondag 22 september 2024 bij ons binnen te zijn. Solliciteren doe je door op de sollicitatiebutton te klikken. Sollicitaties via de email kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Dus wil je bij ons werken? Solliciteer via de button!
Wij vinden sollicitatiegesprekken nuttig, maar we ontmoeten liever eerst de persoon achter het CV. Daarom organiseren wij eerst een informele bijeenkomst op dinsdag 24 september 2024 van 09:00 tot 12:00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je op maandag 22 september 2024 vóór 11:00 uur een uitnodiging. We verwachten dat je zonder voorbereiding en gewoon als jezelf naar deze informele sessie komt, zodat we elkaar op een ontspannen manier kunnen leren kennen.
Als je doorgaat naar de volgende ronde, nodigen we je uit om op woensdag 25 september 2024 van 09:00 tot 12:00 uur mee te lopen in ons onderwijsprogramma, gevolgd door een persoonlijk gesprek. Noteer deze data dus alvast in je agenda!

Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. Harald Hentenaar staat je graag te woord via (026) 384 03 00.

Leraar (0,6 wtf)

Leraar bij De Onderwijsspecialisten: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou bij onderwijszorgarrangement (OZA) De Meerwaarde (0,6 wtf).

Ruimte voor ontwikkeling
Bij De Onderwijsspecialisten werken we in kleine klassen, met - naast jou als leraar - altijd een onderwijsondersteuner. Daardoor hebben we meer aandacht voor iedere individuele leerling. Soms zelfs een-op-een. Aandacht betekent ook: goed kijken naar wat iemand nodig heeft. Dat doe je samen met ouders en allerlei andere experts, zoals logopedisten, maatschappelijk werkers en gedragswetenschappers. Zó maken we onze ambitie waar: een volwaardige plek in de samenleving voor al onze leerlingen.

Je aanstaande collega’s geven je graag een indruk van de functie. Je leest hun verhalen op de website van De Onderwijsspecialisten: www.deonderwijsspecialisten.nl/verhalen.

Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw leerlingen, jouw school, jouw functie
OZA De Meerwaarde is een onderwijszorgarrangement, waarbij collega’s vanuit onderwijs, georganiseerd vanuit Het Kroonpad, en vanuit zorg, georganiseerd vanuit ’s Heeren Loo, samenwerken om voor alle leerlingen een passend aanbod te realiseren. Wij hebben maximaal 10 leerlingen verspreid over 3 groepen. In de groepen is de hele dag een onderwijsondersteuner en een pedagogisch begeleider vanuit zorg aanwezig. Daarnaast wordt onderwijs op maat in de groepen gegeven door een leraar of een onderwijsondersteuner. Onze dagindeling kenmerkt zich door een hoge mate van structuur en een duidelijke afwisseling tussen in- en ontspanning.

Onze leerlingen hebben de basisschoolleeftijd. Zij hebben een intensieve ondersteuningsbehoefte, met name op het gebied van gedrag, schoolse vaardigheden en sociaal-emotionele ontwikkeling. Sommigen hebben leermoeilijkheden, anderen functioneren qua intelligentie op gemiddeld niveau. Een deel van onze leerlingen is vastgelopen binnen het speciaal onderwijs, sommigen hebben een tijdje thuisgezeten en anderen zijn uitbehandeld binnen een behandelsetting en kunnen nog niet doorstromen naar een reguliere groep binnen het speciaal onderwijs.

Als leraar geef je, samen met je collega’s, richting aan het onderwijs op De Meerwaarde. Je stemt de begeleidingsstijl per leerling af met de gedragswetenschapper en de collega’s. Je onderhoudt nauw contact met ouders en neemt hun ervaringsdeskundigheid serieus. In samenspraak met je collega’s breng je de ondersteuningsbehoeften van jouw leerlingen zorgvuldig in kaart, die je verwerkt in een gedegen OPP. Je ondersteunt in de zoektocht naar de meest passende vervolgplek voor jouw leerlingen.

Jouw weg, jouw toekomst

• Je hebt een pabo-diploma - en misschien zelfs een (deel)master Educational Needs.
• Je hebt een warm hart voor onze leerlingen.
• Je ziet jezelf als een echte professional.
• Je bent gemotiveerd om je leerlingen en jezelf te ontwikkelen.
• Je wordt vrolijk van maatwerk tot achter de komma.
• Je bouwt een hechte band op met leerlingen, ouders en collega’s.
• Je ziet niet snel problemen, en als ze er zijn, los je ze graag samen op.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je baan is 0,6 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking goed bevalt).
• Je salaris zit in schaal LB of LC, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op! Je kunt mailen of bellen naar Marleen Peters, teamleider en leerkracht: marleen.peters@kroonpad.nl / 06 – 11 53 80 07. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 27 september in de middag. Een dagdeel meelopen op De Meerwaarde maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren?
Dat kan gemakkelijk door op de sollicitatie button te klikken! De uiterlijke datum om te reageren is woensdag 18 september.

Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Leraar (0,6 wtf)

Leraar bij De Onderwijsspecialisten: Meer aandacht. Meer mogelijkheden.

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou bij onderwijszorgarrangement (OZA) De Meerwaarde (0,6 wtf).

Ruimte voor ontwikkeling
Bij De Onderwijsspecialisten werken we in kleine klassen, met - naast jou als leraar - altijd een onderwijsondersteuner. Daardoor hebben we meer aandacht voor iedere individuele leerling. Soms zelfs een-op-een. Aandacht betekent ook: goed kijken naar wat iemand nodig heeft. Dat doe je samen met ouders en allerlei andere experts, zoals logopedisten, maatschappelijk werkers en gedragswetenschappers. Zó maken we onze ambitie waar: een volwaardige plek in de samenleving voor al onze leerlingen.

Je aanstaande collega’s geven je graag een indruk van de functie. Je leest hun verhalen op de website van De Onderwijsspecialisten: www.deonderwijsspecialisten.nl/verhalen.

Samen met jou!
We zijn een organisatie met ambitie. We werken samen aan goed en inclusief onderwijs voor onze leerlingen en werken volgens de principes van Anders Vasthouden. Jij krijgt de ruimte en de verantwoordelijkheid om te doen wat nodig is. En de kans om ook jezelf steeds verder te ontwikkelen. Vanuit het vertrouwen dat we samen leren en elke dag beter worden.

Jouw leerlingen, jouw school, jouw functie
OZA De Meerwaarde is een onderwijszorgarrangement, waarbij collega’s vanuit onderwijs, georganiseerd vanuit Het Kroonpad, en vanuit zorg, georganiseerd vanuit ’s Heeren Loo, samenwerken om voor alle leerlingen een passend aanbod te realiseren. Wij hebben maximaal 10 leerlingen verspreid over 3 groepen. In de groepen is de hele dag een onderwijsondersteuner en een pedagogisch begeleider vanuit zorg aanwezig. Daarnaast wordt onderwijs op maat in de groepen gegeven door een leraar of een onderwijsondersteuner. Onze dagindeling kenmerkt zich door een hoge mate van structuur en een duidelijke afwisseling tussen in- en ontspanning.

Onze leerlingen hebben de basisschoolleeftijd. Zij hebben een intensieve ondersteuningsbehoefte, met name op het gebied van gedrag, schoolse vaardigheden en sociaal-emotionele ontwikkeling. Sommigen hebben leermoeilijkheden, anderen functioneren qua intelligentie op gemiddeld niveau. Een deel van onze leerlingen is vastgelopen binnen het speciaal onderwijs, sommigen hebben een tijdje thuisgezeten en anderen zijn uitbehandeld binnen een behandelsetting en kunnen nog niet doorstromen naar een reguliere groep binnen het speciaal onderwijs.

Als leraar geef je, samen met je collega’s, richting aan het onderwijs op De Meerwaarde. Je stemt de begeleidingsstijl per leerling af met de gedragswetenschapper en de collega’s. Je onderhoudt nauw contact met ouders en neemt hun ervaringsdeskundigheid serieus. In samenspraak met je collega’s breng je de ondersteuningsbehoeften van jouw leerlingen zorgvuldig in kaart, die je verwerkt in een gedegen OPP. Je ondersteunt in de zoektocht naar de meest passende vervolgplek voor jouw leerlingen.

Jouw weg, jouw toekomst

• Je hebt een pabo-diploma - en misschien zelfs een (deel)master Educational Needs.
• Je hebt een warm hart voor onze leerlingen.
• Je ziet jezelf als een echte professional.
• Je bent gemotiveerd om je leerlingen en jezelf te ontwikkelen.
• Je wordt vrolijk van maatwerk tot achter de komma.
• Je bouwt een hechte band op met leerlingen, ouders en collega’s.
• Je ziet niet snel problemen, en als ze er zijn, los je ze graag samen op.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Je baan is 0,6 wtf en je begint met een jaarcontract (dat we omzetten in een vast contract als de samenwerking goed bevalt).
• Je salaris zit in schaal LB of LC, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Je professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte (denk aan opleidingsprogramma’s en carrièrestappen).

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op! Je kunt mailen of bellen naar Marleen Peters, teamleider en leerkracht: marleen.peters@kroonpad.nl / 06 – 11 53 80 07. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 27 september in de middag. Een dagdeel meelopen op De Meerwaarde maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren?
Dat kan gemakkelijk door op de sollicitatie button te klikken! De uiterlijke datum om te reageren is woensdag 18 september.

Bij gelijke geschiktheid heeft een medewerker van De Onderwijsspecialisten met een vast dienstverband voorrang. Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.