Coach Lokale Medezeggenschap

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving. We doen dit samen met cliënten en hun netwerk, vanuit gelijkwaardigheid en respect.

Binnen Eemhart heeft clientmedezeggenschap een belangrijke plek. Vanuit onze missie en waarden vinden we het vanzelfsprekend dat cliënten en hun vertegenwoordigers invloed hebben op hun dagelijks leven en op de kwaliteit en veiligheid van de zorg.

Wat mag je doen?
Als coach lokale medezeggenschap bij Eemhart werk je samen met je collega’s van het team Medezeggenschap. Je ondersteunt lokale cliëntenraden die overdag of ’s avonds en op diverse locaties in ons werkgebied vergaderen. Tijdens deze bijeenkomsten begeleid je het proces en zorg je voor een veilige, open en respectvolle sfeer. Dit draagt bij aan waardevolle gesprekken, waarbij het perspectief van cliënten een belangrijke rol speelt in de besluitvorming.

Je zet jouw expertise in om inspraak te versterken en te vergroten binnen de zorgdivisies. Je weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende communicatiestijlen en gaat effectief om met tegenstrijdige belangen, waarbij het belang van de cliënt altijd vooropstaat. Na een korte inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan.

Samengevat:

• Je ondersteunt lokale cliëntenraden bij het uitvoeren van de Wet Medezeggenschap (Wmcz).
• Je stimuleert en ondersteunt andere vormen van inspraak en medezeggenschap, zoals klankbordgroepen, geven van trainingen en themabijeenkomsten.
• Je werkt altijd onafhankelijk en neutraal en past je communicatie aan het begripsniveau van cliënten aan.
• Je zet je actief in om inspraak en medezeggenschap binnen Eemhart zichtbaar te maken en verder te ontwikkelen.
• Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je weet ook wanneer het belangrijk is om samen te werken met collega’s of leidinggevenden.
• Vanuit een open en coachende houding betrek je cliënten, collega’s en verwanten op een positieve manier bij medezeggenschap.

Wat vinden clienten belangrijk?

• Vergaderingen op een rustige manier coachen, en begeleiden.
• Niet haastig zijn en het werk niet afraffelen.
• Ervaring hebben in het coachen van mensen met een beperking.
• Niet de eigen mening geven, en de raad beïnvloeden. Maar juist naar de mening van de raad vragen.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van €3.113 en max €4.347 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een vast contract van 16–24 uur per week, met een proeftijd van 2 maanden. We zijn bij voorkeur op zoek naar twee collega’s met een contract van gemiddeld 20 uur.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei binnen een organisatie in beweging.
• Je standplaats is Baarn; je werkt op diverse locaties en hybride werken is deels mogelijk.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van agogisch werken en ervaring met het werken met mensen met een verstandelijke beperking is vereist.
• Je hebt ervaring met inspraak en medezeggenschap conform de Wmcz.
• Je schrijft en spreekt in begrijpelijke taal.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig, objectief en communicatief vaardig.
• Je bent vaardig met computers en Office-programma’s.
• Je bent ’s avonds inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een auto.

Nog vragen of direct solliciteren?
Graag ontvangen wij een motivatie in begrijpelijke taal. Tijdens de sollicitatieprocedure heb je ook een gesprek met de cliënten van de raden waarmee je gaat samenwerken.

Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum zondag 15 maart. Na deze datum zullen we contact opnemen met de kandidaten die we gaan uitnodigen voor een kennismaking.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Mariska Reudink, bestuurssecretaris. M.reudink@eemhart.nl / 06-33 04 16 80

Coach Lokale Medezeggenschap

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving. We doen dit samen met cliënten en hun netwerk, vanuit gelijkwaardigheid en respect.

Binnen Eemhart heeft clientmedezeggenschap een belangrijke plek. Vanuit onze missie en waarden vinden we het vanzelfsprekend dat cliënten en hun vertegenwoordigers invloed hebben op hun dagelijks leven en op de kwaliteit en veiligheid van de zorg.

Wat mag je doen?
Als coach lokale medezeggenschap bij Eemhart werk je samen met je collega’s van het team Medezeggenschap. Je ondersteunt lokale cliëntenraden die overdag of ’s avonds en op diverse locaties in ons werkgebied vergaderen. Tijdens deze bijeenkomsten begeleid je het proces en zorg je voor een veilige, open en respectvolle sfeer. Dit draagt bij aan waardevolle gesprekken, waarbij het perspectief van cliënten een belangrijke rol speelt in de besluitvorming.

Je zet jouw expertise in om inspraak te versterken en te vergroten binnen de zorgdivisies. Je weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende communicatiestijlen en gaat effectief om met tegenstrijdige belangen, waarbij het belang van de cliënt altijd vooropstaat. Na een korte inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan.

Samengevat:

• Je ondersteunt lokale cliëntenraden bij het uitvoeren van de Wet Medezeggenschap (Wmcz).
• Je stimuleert en ondersteunt andere vormen van inspraak en medezeggenschap, zoals klankbordgroepen, geven van trainingen en themabijeenkomsten.
• Je werkt altijd onafhankelijk en neutraal en past je communicatie aan het begripsniveau van cliënten aan.
• Je zet je actief in om inspraak en medezeggenschap binnen Eemhart zichtbaar te maken en verder te ontwikkelen.
• Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je weet ook wanneer het belangrijk is om samen te werken met collega’s of leidinggevenden.
• Vanuit een open en coachende houding betrek je cliënten, collega’s en verwanten op een positieve manier bij medezeggenschap.

Wat vinden clienten belangrijk?

• Vergaderingen op een rustige manier coachen, en begeleiden.
• Niet haastig zijn en het werk niet afraffelen.
• Ervaring hebben in het coachen van mensen met een beperking.
• Niet de eigen mening geven, en de raad beïnvloeden. Maar juist naar de mening van de raad vragen.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van €3.113 en max €4.347 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een vast contract van 16–24 uur per week, met een proeftijd van 2 maanden. We zijn bij voorkeur op zoek naar twee collega’s met een contract van gemiddeld 20 uur.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei binnen een organisatie in beweging.
• Je standplaats is Baarn; je werkt op diverse locaties en hybride werken is deels mogelijk.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van agogisch werken en ervaring met het werken met mensen met een verstandelijke beperking is vereist.
• Je hebt ervaring met inspraak en medezeggenschap conform de Wmcz.
• Je schrijft en spreekt in begrijpelijke taal.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig, objectief en communicatief vaardig.
• Je bent vaardig met computers en Office-programma’s.
• Je bent ’s avonds inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een auto.

Nog vragen of direct solliciteren?
Graag ontvangen wij een motivatie in begrijpelijke taal. Tijdens de sollicitatieprocedure heb je ook een gesprek met de cliënten van de raden waarmee je gaat samenwerken.

Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum zondag 15 maart. Na deze datum zullen we contact opnemen met de kandidaten die we gaan uitnodigen voor een kennismaking.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Mariska Reudink, bestuurssecretaris. M.reudink@eemhart.nl / 06-33 04 16 80

Coach Lokale Medezeggenschap

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving. We doen dit samen met cliënten en hun netwerk, vanuit gelijkwaardigheid en respect.

Binnen Eemhart heeft clientmedezeggenschap een belangrijke plek. Vanuit onze missie en waarden vinden we het vanzelfsprekend dat cliënten en hun vertegenwoordigers invloed hebben op hun dagelijks leven en op de kwaliteit en veiligheid van de zorg.

Wat mag je doen?
Als coach lokale medezeggenschap bij Eemhart werk je samen met je collega’s van het team Medezeggenschap. Je ondersteunt lokale cliëntenraden die overdag of ’s avonds en op diverse locaties in ons werkgebied vergaderen. Tijdens deze bijeenkomsten begeleid je het proces en zorg je voor een veilige, open en respectvolle sfeer. Dit draagt bij aan waardevolle gesprekken, waarbij het perspectief van cliënten een belangrijke rol speelt in de besluitvorming.

Je zet jouw expertise in om inspraak te versterken en te vergroten binnen de zorgdivisies. Je weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende communicatiestijlen en gaat effectief om met tegenstrijdige belangen, waarbij het belang van de cliënt altijd vooropstaat. Na een korte inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan.

Samengevat:

• Je ondersteunt lokale cliëntenraden bij het uitvoeren van de Wet Medezeggenschap (Wmcz).
• Je stimuleert en ondersteunt andere vormen van inspraak en medezeggenschap, zoals klankbordgroepen, geven van trainingen en themabijeenkomsten.
• Je werkt altijd onafhankelijk en neutraal en past je communicatie aan het begripsniveau van cliënten aan.
• Je zet je actief in om inspraak en medezeggenschap binnen Eemhart zichtbaar te maken en verder te ontwikkelen.
• Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je weet ook wanneer het belangrijk is om samen te werken met collega’s of leidinggevenden.
• Vanuit een open en coachende houding betrek je cliënten, collega’s en verwanten op een positieve manier bij medezeggenschap.

Wat vinden clienten belangrijk?

• Vergaderingen op een rustige manier coachen, en begeleiden.
• Niet haastig zijn en het werk niet afraffelen.
• Ervaring hebben in het coachen van mensen met een beperking.
• Niet de eigen mening geven, en de raad beïnvloeden. Maar juist naar de mening van de raad vragen.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van €3.113 en max €4.347 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een vast contract van 16–24 uur per week, met een proeftijd van 2 maanden. We zijn bij voorkeur op zoek naar twee collega’s met een contract van gemiddeld 20 uur.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei binnen een organisatie in beweging.
• Je standplaats is Baarn; je werkt op diverse locaties en hybride werken is deels mogelijk.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van agogisch werken en ervaring met het werken met mensen met een verstandelijke beperking is vereist.
• Je hebt ervaring met inspraak en medezeggenschap conform de Wmcz.
• Je schrijft en spreekt in begrijpelijke taal.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig, objectief en communicatief vaardig.
• Je bent vaardig met computers en Office-programma’s.
• Je bent ’s avonds inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een auto.

Nog vragen of direct solliciteren?
Graag ontvangen wij een motivatie in begrijpelijke taal. Tijdens de sollicitatieprocedure heb je ook een gesprek met de cliënten van de raden waarmee je gaat samenwerken.

Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum zondag 15 maart. Na deze datum zullen we contact opnemen met de kandidaten die we gaan uitnodigen voor een kennismaking.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Mariska Reudink, bestuurssecretaris. M.reudink@eemhart.nl / 06-33 04 16 80

Coach Lokale Medezeggenschap

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving. We doen dit samen met cliënten en hun netwerk, vanuit gelijkwaardigheid en respect.

Binnen Eemhart heeft clientmedezeggenschap een belangrijke plek. Vanuit onze missie en waarden vinden we het vanzelfsprekend dat cliënten en hun vertegenwoordigers invloed hebben op hun dagelijks leven en op de kwaliteit en veiligheid van de zorg.

Wat mag je doen?
Als coach lokale medezeggenschap bij Eemhart werk je samen met je collega’s van het team Medezeggenschap. Je ondersteunt lokale cliëntenraden die overdag of ’s avonds en op diverse locaties in ons werkgebied vergaderen. Tijdens deze bijeenkomsten begeleid je het proces en zorg je voor een veilige, open en respectvolle sfeer. Dit draagt bij aan waardevolle gesprekken, waarbij het perspectief van cliënten een belangrijke rol speelt in de besluitvorming.

Je zet jouw expertise in om inspraak te versterken en te vergroten binnen de zorgdivisies. Je weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende communicatiestijlen en gaat effectief om met tegenstrijdige belangen, waarbij het belang van de cliënt altijd vooropstaat. Na een korte inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig aan de slag te gaan.

Samengevat:

• Je ondersteunt lokale cliëntenraden bij het uitvoeren van de Wet Medezeggenschap (Wmcz).
• Je stimuleert en ondersteunt andere vormen van inspraak en medezeggenschap, zoals klankbordgroepen, geven van trainingen en themabijeenkomsten.
• Je werkt altijd onafhankelijk en neutraal en past je communicatie aan het begripsniveau van cliënten aan.
• Je zet je actief in om inspraak en medezeggenschap binnen Eemhart zichtbaar te maken en verder te ontwikkelen.
• Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je weet ook wanneer het belangrijk is om samen te werken met collega’s of leidinggevenden.
• Vanuit een open en coachende houding betrek je cliënten, collega’s en verwanten op een positieve manier bij medezeggenschap.

Wat vinden clienten belangrijk?

• Vergaderingen op een rustige manier coachen, en begeleiden.
• Niet haastig zijn en het werk niet afraffelen.
• Ervaring hebben in het coachen van mensen met een beperking.
• Niet de eigen mening geven, en de raad beïnvloeden. Maar juist naar de mening van de raad vragen.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van €3.113 en max €4.347 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een vast contract van 16–24 uur per week, met een proeftijd van 2 maanden. We zijn bij voorkeur op zoek naar twee collega’s met een contract van gemiddeld 20 uur.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei binnen een organisatie in beweging.
• Je standplaats is Baarn; je werkt op diverse locaties en hybride werken is deels mogelijk.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van agogisch werken en ervaring met het werken met mensen met een verstandelijke beperking is vereist.
• Je hebt ervaring met inspraak en medezeggenschap conform de Wmcz.
• Je schrijft en spreekt in begrijpelijke taal.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig, objectief en communicatief vaardig.
• Je bent vaardig met computers en Office-programma’s.
• Je bent ’s avonds inzetbaar.
• Je hebt een rijbewijs B en beschikt over een auto.

Nog vragen of direct solliciteren?
Graag ontvangen wij een motivatie in begrijpelijke taal. Tijdens de sollicitatieprocedure heb je ook een gesprek met de cliënten van de raden waarmee je gaat samenwerken.

Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum zondag 15 maart. Na deze datum zullen we contact opnemen met de kandidaten die we gaan uitnodigen voor een kennismaking.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Mariska Reudink, bestuurssecretaris. M.reudink@eemhart.nl / 06-33 04 16 80

Assistent Begeleider Isengardplein 2

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Isengardplein 2 is een sfeervolle woning waar jongvolwassen en ouder wordende cliënten samen wonen. De jongste bewoner is 28 jaar, de oudste 70 jaar. Deze mix zorgt voor een dynamische en veelzijdige woonomgeving.

De woning maakt deel uit van een cluster met drie andere woningen. Er is regelmatig contact met de buren en af en toe worden er gezamenlijke activiteiten georganiseerd, zoals een barbecue of andere feestelijke momenten. De ruime voortuin met terras biedt zowel zon als schaduw en is een fijne plek om samen te genieten van het buiten zijn.

Binnen de woning heerst een veilige, huiselijke en gezellige sfeer. Er wordt zowel verbaal als non-verbaal gecommuniceerd, onder andere met behulp van fotoverwijzers. Voor de jongere bewoners is er aandacht voor ontwikkeling en groei. Daarnaast worden er regelmatig uitjes georganiseerd, zoals bewonersvakanties, theaterbezoek of een middag bowlen. Ook op het terrein zelf zijn er volop mogelijkheden voor activiteiten, bijvoorbeeld in het cultureel centrum.

De meeste bewoners gaan doordeweeks naar hun daginvulling. Zij worden ’s ochtends opgehaald en komen aan het einde van de dag weer thuis. Soms blijft één of blijven twee bewoners thuis; dan zorg jij voor een passende en gezellige invulling van de dag, zoals een wandeling of een klein uitstapje.

Je komt terecht in een hecht, ervaren en betrokken team. Tijdens jouw dienst werk je zelfstandig op de woning, maar je kunt altijd terugvallen op collega’s van de naastgelegen woning. Daarnaast is er contact tijdens overdrachten, gezamenlijke activiteiten en maandelijkse teamvergaderingen. Ook familieleden zijn betrokken en helpen regelmatig mee in de woning. Er is een open en vertrouwde samenwerking met hen.

Wat mag je doen?
Als Assistent Begeleider draai je voornamelijk diensten op de woning. Binnen onze organisatie werken we integraal: wonen en daginvulling vormen samen één geheel. Daarom is zelfstandigheid, levenservaring en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel belangrijk.

Je:

• Voert huishoudelijke en verzorgende taken uit
• Begeleidt cliënten in hun dagelijkse activiteiten
• Gaat mee op uitjes en ondersteunt waar nodig
• Denkt creatief mee over activiteiten en begeleiding
• Zorgt voor een veilige, warme en gestructureerde leefomgeving

Je stelt zelf geen zorgplannen op, maar denkt actief mee en levert een waardevolle bijdrage aan de uitvoering ervan. Jouw creativiteit, betrouwbaarheid en zorgzaamheid maken dat bewoners zich veilig en gezien voelen.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2.326,- en max. € 3.319,- (FWG 30) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde mbo-2 opleiding zoals helpende aangevuld met een landelijk erkend certificaat Helpende plus.
• Je hebt relevante werk- en/of stage-ervaring.
• Je hebt ervaring met het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Heb je dit niet? We leren het je graag.
• Onregelmatig werken vind je geen probleem. Je hoeft bij ons geen slaap- of nachtdiensten te draaien.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Eileen Kempen (Manager Zorg) via 06-23312754.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Caroline van den Berg via 06 - 2516 8969 .

Zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden zal de vacature gesloten worden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.