2 inkoopadviseurs

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar 2 gedreven inkoopadviseurs, bij voorkeur een medior en een senior adviseur. Inhoudelijk zoeken we iemand met affiniteit en bij voorkeur de nodige werkervaring met duurzame inkoop-en aanbestedingstrajecten.

Je vindt het leuk om samen met je team te pionieren en voorop te blijven in het vakgebied. Zo help je onze organisatie steeds een stap verder. Je inkoopteam is professioneel en benaderbaar, de lijnen in de organisatie zijn kort waardoor je met plezier en impact kunt werken.
Wil jij onderdeel worden van ons inkoopteam? Solliciteer nu!

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent. De fijne werksfeer met korte lijnen richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden.

Ga je bij ons aan de slag als inkoopadviseur, dan krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven. Thuiswerken wordt hier gecombineerd met het werken op kantoor (ongeveer 50% / 50%). Naast een maandelijks salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van in totaal 18,65 % (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je kunt zelf bepalen hoe je dit budget inzet; denk aan uitbetaling extra salaris, extra verlofdagen of het kopen van een nieuwe fiets of sportabonnement.

Ook hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan (deels) betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering en een goede pensioenregeling. Meer weten over deze functie of over het werken bij Gooise Meren? Neem contact op met Kirsten Kooiman (inkoopadviseur). Telefoon: 06 50 18 95 12. Mail: k.kooiman@gooisemeren.nl

Dit ben jij

• Je bent innovatief. Je daagt je interne collega's en de markt uit. Na afloop zijn ze door jouw goede, heldere en tijdige communicatie tevreden over de aanbesteding. De projectleider kan op jouw ervaring leunen voor het inkoopproces.
• Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk op anderen. Met jouw voorwaartse energie en kennis weet je collega’s te motiveren om met je mee te denken over goede inkooptrajecten.
• Je bent resultaatgericht. Je vervult een aanjagersrol om inkoopprojecten op tijd en met goed resultaat af te ronden.
• Je bent besluitvaardig en analytisch sterk. Je ziet welke stappen nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van (inkoop)projecten. Jouw expertise wordt gezien en je krijgt bij ons de kans om je verder te ontwikkelen.
• Je kunt op verschillende niveaus adviseren. Je adviseert interne projectleiders over zowel eenvoudige als complexe aanbestedingen, maar ook het management. Van een senior inkoopadviseur verwachten we ook een stevige adviesrol richting directie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan ons inkoopbeleid, -jaarplan en -kalender.

Dit ga jij doen
Een greep uit jouw dagelijkse takenpakket:

• Je begeleidt en adviseert tijdens (Europese) aanbestedingen een projectgroep met medewerkers uit verschillende afdelingen. De gemeente kent honderden diensten en producten. Dit maakt je werk erg afwisselend en uitdagend
• Je vervult een aanjaagrol om inkoopprojecten op tijd en met een goed resultaat af te ronden. Je coördineert het hele proces van selecteren en beoordelen van potentiële leveranciers tot en met de opdrachtverlening
• Je bouwt mee aan de inkooporganisatie en zorgt voor tevreden interne opdrachtgevers en een markt die tevreden is over de kwaliteit van onze aanbestedingen. Je hebt hierbij ook voor een juiste en zorgvuldige documentatie van de gelopen inkooptrajecten
• Je zorgt ervoor dat de afdelingen waarvoor jij de inkoopadviseur bent tijdig en goed geadviseerd worden. Je bent geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, bijvoorbeeld over het afwijken van inkoopbeleid
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het gemeentelijke inkoopbeleid en het daarin opnemen van gemeentelijke ambities op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en social return.
• Van de senior kracht verwachten we daarnaast een stevige, proactieve adviesrol richting ons management- en directieteam. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor Control als er vragen zijn over de diverse inkooptrajecten en hoe die gelopen zijn

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een hbo- of wo-denk- en werkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het aanbesteden van werken, leveringen en/of diensten waar op prijs en kwaliteit gegund is
• Je hebt affiniteit met innovatief en duurzaam inkopen binnen de publieke sector. Je vindt het leuk om vooruit te denken en barst van de energie om onze organisatie weer een stap verder te brengen
• We werken binnen Gooise Meren met de Milieukostenindicator (MKI) en de GPR. Bij voorkeur heb jij hierin al de nodige ervaring. Heb je deze niet, dan ben je bereid bij te leren en onze inkooptrajecten ook hierop af te stemmen
• Heb jij een opleiding NEVI (of vergelijkbare opleiding) op zak, dan is dit groot pluspunt

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zij we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
• Afhankelijk van je kennis, opleiding en werkervaring ligt jouw salaris tussen de € 4.132 en € 6.343 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10A of schaal 11, CAO Gemeenten)
• Bovenop je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Een goede reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding. Bij Gooise Meren werken we hybride; je krijgt jij de vrijheid om deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in Bussum te werken (loopafstand station)

Over het team
Als Inkoopadviseur kom je te werken binnen een team met 4 inkoopadviseurs, 2 adviseurs contractmanagement, 2 contractbeheerders, een medewerker verzekeringen en een subsidieadviseur. Circulair inkopen is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie en krijgt binnen het team veel aandacht.

Omdat er op dit moment in ieder geval een plek vrijkomt op het fysieke domein, zoeken we een versterking voor dat werkveld. We bepalen graag op basis van jouw ervaring, interesses en talenten welk domein bij jou past.

Sinds 2019 heeft gemeente Gooise Meren een centrale inkoopfunctie, waarbij de trajecten die in concurrentie op de markt komen begeleid worden door een inkoopadviseur. We doen samen zo’n 50 aanbestedingen per jaar en ongeveer 20 hiervan zijn Europees. Naast de interne organisatie werken we samen met andere gemeenten in de regio Gooi & Vechtstreek en binnen de Metropoolregio Amsterdam.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 12 april 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.
Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Neem contact op met Kirsten Kooiman (inkoopadviseur). Telefoon: 06 50 18 95 12. Mail: k.kooiman@gooisemeren.nl

2 inkoopadviseurs

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar 2 gedreven inkoopadviseurs, bij voorkeur een medior en een senior adviseur. Inhoudelijk zoeken we iemand met affiniteit en bij voorkeur de nodige werkervaring met duurzame inkoop-en aanbestedingstrajecten.

Je vindt het leuk om samen met je team te pionieren en voorop te blijven in het vakgebied. Zo help je onze organisatie steeds een stap verder. Je inkoopteam is professioneel en benaderbaar, de lijnen in de organisatie zijn kort waardoor je met plezier en impact kunt werken.
Wil jij onderdeel worden van ons inkoopteam? Solliciteer nu!

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent. De fijne werksfeer met korte lijnen richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden.

Ga je bij ons aan de slag als inkoopadviseur, dan krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven. Thuiswerken wordt hier gecombineerd met het werken op kantoor (ongeveer 50% / 50%). Naast een maandelijks salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van in totaal 18,65 % (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je kunt zelf bepalen hoe je dit budget inzet; denk aan uitbetaling extra salaris, extra verlofdagen of het kopen van een nieuwe fiets of sportabonnement.

Ook hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan (deels) betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering en een goede pensioenregeling. Meer weten over deze functie of over het werken bij Gooise Meren? Neem contact op met Kirsten Kooiman (inkoopadviseur). Telefoon: 06 50 18 95 12. Mail: k.kooiman@gooisemeren.nl

Dit ben jij

• Je bent innovatief. Je daagt je interne collega's en de markt uit. Na afloop zijn ze door jouw goede, heldere en tijdige communicatie tevreden over de aanbesteding. De projectleider kan op jouw ervaring leunen voor het inkoopproces.
• Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk op anderen. Met jouw voorwaartse energie en kennis weet je collega’s te motiveren om met je mee te denken over goede inkooptrajecten.
• Je bent resultaatgericht. Je vervult een aanjagersrol om inkoopprojecten op tijd en met goed resultaat af te ronden.
• Je bent besluitvaardig en analytisch sterk. Je ziet welke stappen nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van (inkoop)projecten. Jouw expertise wordt gezien en je krijgt bij ons de kans om je verder te ontwikkelen.
• Je kunt op verschillende niveaus adviseren. Je adviseert interne projectleiders over zowel eenvoudige als complexe aanbestedingen, maar ook het management. Van een senior inkoopadviseur verwachten we ook een stevige adviesrol richting directie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan ons inkoopbeleid, -jaarplan en -kalender.

Dit ga jij doen
Een greep uit jouw dagelijkse takenpakket:

• Je begeleidt en adviseert tijdens (Europese) aanbestedingen een projectgroep met medewerkers uit verschillende afdelingen. De gemeente kent honderden diensten en producten. Dit maakt je werk erg afwisselend en uitdagend
• Je vervult een aanjaagrol om inkoopprojecten op tijd en met een goed resultaat af te ronden. Je coördineert het hele proces van selecteren en beoordelen van potentiële leveranciers tot en met de opdrachtverlening
• Je bouwt mee aan de inkooporganisatie en zorgt voor tevreden interne opdrachtgevers en een markt die tevreden is over de kwaliteit van onze aanbestedingen. Je hebt hierbij ook voor een juiste en zorgvuldige documentatie van de gelopen inkooptrajecten
• Je zorgt ervoor dat de afdelingen waarvoor jij de inkoopadviseur bent tijdig en goed geadviseerd worden. Je bent geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, bijvoorbeeld over het afwijken van inkoopbeleid
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het gemeentelijke inkoopbeleid en het daarin opnemen van gemeentelijke ambities op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en social return.
• Van de senior kracht verwachten we daarnaast een stevige, proactieve adviesrol richting ons management- en directieteam. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor Control als er vragen zijn over de diverse inkooptrajecten en hoe die gelopen zijn

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een hbo- of wo-denk- en werkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het aanbesteden van werken, leveringen en/of diensten waar op prijs en kwaliteit gegund is
• Je hebt affiniteit met innovatief en duurzaam inkopen binnen de publieke sector. Je vindt het leuk om vooruit te denken en barst van de energie om onze organisatie weer een stap verder te brengen
• We werken binnen Gooise Meren met de Milieukostenindicator (MKI) en de GPR. Bij voorkeur heb jij hierin al de nodige ervaring. Heb je deze niet, dan ben je bereid bij te leren en onze inkooptrajecten ook hierop af te stemmen
• Heb jij een opleiding NEVI (of vergelijkbare opleiding) op zak, dan is dit groot pluspunt

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zij we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
• Afhankelijk van je kennis, opleiding en werkervaring ligt jouw salaris tussen de € 4.132 en € 6.343 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10A of schaal 11, CAO Gemeenten)
• Bovenop je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Een goede reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding. Bij Gooise Meren werken we hybride; je krijgt jij de vrijheid om deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in Bussum te werken (loopafstand station)

Over het team
Als Inkoopadviseur kom je te werken binnen een team met 4 inkoopadviseurs, 2 adviseurs contractmanagement, 2 contractbeheerders, een medewerker verzekeringen en een subsidieadviseur. Circulair inkopen is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie en krijgt binnen het team veel aandacht.

Omdat er op dit moment in ieder geval een plek vrijkomt op het fysieke domein, zoeken we een versterking voor dat werkveld. We bepalen graag op basis van jouw ervaring, interesses en talenten welk domein bij jou past.

Sinds 2019 heeft gemeente Gooise Meren een centrale inkoopfunctie, waarbij de trajecten die in concurrentie op de markt komen begeleid worden door een inkoopadviseur. We doen samen zo’n 50 aanbestedingen per jaar en ongeveer 20 hiervan zijn Europees. Naast de interne organisatie werken we samen met andere gemeenten in de regio Gooi & Vechtstreek en binnen de Metropoolregio Amsterdam.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 12 april 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.
Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Neem contact op met Kirsten Kooiman (inkoopadviseur). Telefoon: 06 50 18 95 12. Mail: k.kooiman@gooisemeren.nl

Consulent Schuldhulpverlening

Voor ons team Geldzorgen zoeken we een ervaren en doortastende Consulent Schuldhulpverlening (SHV). Iemand die snel schakelt en precies weet wat er nodig is om mensen weer grip op hun geld te geven.

In deze functie ben jij de architect die samen met de inwoner bouwt aan een stevig financieel fundament. Met heldere communicatie, praktische oplossingen en altijd met oog voor wat echt werkt. Je kijkt verder dan alleen cijfers en regels: je ziet de mens achter het verhaal en denkt mee in mogelijkheden in plaats van beperkingen.

We zoeken een collega die het vak verstaat en uit het juiste hout is gesneden. Weet jij helder te verwoorden waarom juist jij binnen het team schuldhulpverlening je steentje wilt bijdragen? Neem contact met ons op, we ontmoeten je graag!

Dit ga je doen
In Gooise Meren pakken we het grondig aan: we voeren de volledige intake- en stabilisatiefase (Fase 1) uit en vanaf medio dit jaar ook de schuldregelingen (Fase 2). Jij bent als consulent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met geldzorgen of schulden. Je luistert, vraagt door, analyseert en kiest samen met de klant de beste route. Geen standaardlijstjes – jij levert maatwerk. Of het nu gaat om stabiliseren, doorverwijzen, begeleiden of vroegsignalering: jij zorgt dat er iets in beweging komt en maakt het verschil op het moment dat hulp het hardst nodig is.

• Je zorgt voor een zorgvuldige intake schuldhulpverlening met de klant. Tijdens het intakegesprek onderzoek je de werkelijke vraag en maak je een analyse van de situatie
• Vervolgens stel je samen met de klant een Plan van Aanpak op. Hierin maak je op stress-sensitieve wijze afspraken om tot een oplossing van de financiële zorgen te komen
• Vanaf de tweede helft van dit jaar horen de werkzaamheden die horen bij Fase 2 ook tot je taken. Kennis van Fase 2 is belangrijk maar als je ook ervaring hebt, is dat een pré
• Je bent intern en extern het visitekaartje van de gemeente waar het gaat om schuldhulpverlening. Je treedt op als ambassadeur en geeft waar nodig presentaties en voorlichting over geld en schulden aan onze inwoners, collega’s en/of samenwerkingspartners
• Je hebt aandacht voor de preventie van schulden en geeft uitvoering aan ons beleid voor vroegsignalering
• Je organiseert samen met je team activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je samen met andere professionals en externe samenwerkingspartners, zoals Stichting Schuldhulpmaatje, Versa Welzijn en Humanitas

Wie jij bent
Jij bent doortastend, betrokken en scherp van geest. Je weet wat er speelt bij inwoners, schuldeisers en collega’s in het sociaal domein. Je schakelt moeiteloos tussen de menselijke maat en wat er wettelijk nodig is.

Verder:

• Neem je graag initiatief en werk je zelfstandig en in teamverband
• Kun je helder communiceren met uiteenlopende doelgroepen
• Weet je informatie boven tafel te krijgen met je analytische vermogen
• Heb je een coachende en oplossingsgerichte houding
• Werk je zorgvuldig en ben je stress-sensitief

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in de schuldhulpverlening
• Ervaring met Fase 1 èn met Fase 2 van de schuldhulpverlening
• Kennis van relevante wetgeving (zoals Wgs)
• Affiniteit met vroegsignalering en preventie
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Kennis van de gedragscode en richtlijnen van de NVVK

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot € 5.033 bruto per maand (schaal 9 bij 36 uur, per 1 januari 2026, conform de CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Jouw Werkplek
Bij team Geldzorgen kan iedereen terecht die een financiële vraag heeft. Dit is breder dan alleen mensen die schulden hebben. Het kan ook zijn dat mensen er even niet uitkomen, of vastlopen in hun financiën. Samen met de inwoner kijken we welke oplossing het beste past bij de vraag. Soms kunnen we een inwoner met een adviesgesprek weer op weg helpen en soms starten we een schuldregelingstraject. Vanaf de tweede helft van 2026 gaan we naast mensen voorbereiden op een schuldregeling (we doen al fase 1), ook de schuldregelingen zelf uitvoeren (fase 2). Dit zijn we nu druk aan het ontwikkelen. Je werkt samen met een aantal enthousiaste collega’s; het team bestaat op dit moment uit 4 consulenten schuldhulpverlening, 2 budgetcoaches, 2 administratief ondersteuners en 1 kwaliteitsmedewerker.

Solliciteren?
Enthousiast? Reageer dan uiterlijk zondag 31 maart 2026 via ons online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met: Berend Veen (kwaliteitsmedewerker SHV) via 06 187 55 0 99 of mail naar b.veen@gooisemeren.nl of met Aris Bakker (manager afdeling Zorg en Inkomen) via 06 – 11 72 88 72 of mail naar a.bakker@gooisemeren.nl.

Goed om te weten: het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de procedure. Een VOG is verplicht.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve organisatie. Iedereen is welkom om te solliciteren.

Consulent Schuldhulpverlening

Voor ons team Geldzorgen zoeken we een ervaren en doortastende Consulent Schuldhulpverlening (SHV). Iemand die snel schakelt en precies weet wat er nodig is om mensen weer grip op hun geld te geven.

In deze functie ben jij de architect die samen met de inwoner bouwt aan een stevig financieel fundament. Met heldere communicatie, praktische oplossingen en altijd met oog voor wat echt werkt. Je kijkt verder dan alleen cijfers en regels: je ziet de mens achter het verhaal en denkt mee in mogelijkheden in plaats van beperkingen.

We zoeken een collega die het vak verstaat en uit het juiste hout is gesneden. Weet jij helder te verwoorden waarom juist jij binnen het team schuldhulpverlening je steentje wilt bijdragen? Neem contact met ons op, we ontmoeten je graag!

Dit ga je doen
In Gooise Meren pakken we het grondig aan: we voeren de volledige intake- en stabilisatiefase (Fase 1) uit en vanaf medio dit jaar ook de schuldregelingen (Fase 2). Jij bent als consulent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met geldzorgen of schulden. Je luistert, vraagt door, analyseert en kiest samen met de klant de beste route. Geen standaardlijstjes – jij levert maatwerk. Of het nu gaat om stabiliseren, doorverwijzen, begeleiden of vroegsignalering: jij zorgt dat er iets in beweging komt en maakt het verschil op het moment dat hulp het hardst nodig is.

• Je zorgt voor een zorgvuldige intake schuldhulpverlening met de klant. Tijdens het intakegesprek onderzoek je de werkelijke vraag en maak je een analyse van de situatie
• Vervolgens stel je samen met de klant een Plan van Aanpak op. Hierin maak je op stress-sensitieve wijze afspraken om tot een oplossing van de financiële zorgen te komen
• Vanaf de tweede helft van dit jaar horen de werkzaamheden die horen bij Fase 2 ook tot je taken. Kennis van Fase 2 is belangrijk maar als je ook ervaring hebt, is dat een pré
• Je bent intern en extern het visitekaartje van de gemeente waar het gaat om schuldhulpverlening. Je treedt op als ambassadeur en geeft waar nodig presentaties en voorlichting over geld en schulden aan onze inwoners, collega’s en/of samenwerkingspartners
• Je hebt aandacht voor de preventie van schulden en geeft uitvoering aan ons beleid voor vroegsignalering
• Je organiseert samen met je team activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je samen met andere professionals en externe samenwerkingspartners, zoals Stichting Schuldhulpmaatje, Versa Welzijn en Humanitas

Wie jij bent
Jij bent doortastend, betrokken en scherp van geest. Je weet wat er speelt bij inwoners, schuldeisers en collega’s in het sociaal domein. Je schakelt moeiteloos tussen de menselijke maat en wat er wettelijk nodig is.

Verder:

• Neem je graag initiatief en werk je zelfstandig en in teamverband
• Kun je helder communiceren met uiteenlopende doelgroepen
• Weet je informatie boven tafel te krijgen met je analytische vermogen
• Heb je een coachende en oplossingsgerichte houding
• Werk je zorgvuldig en ben je stress-sensitief

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in de schuldhulpverlening
• Ervaring met Fase 1 èn met Fase 2 van de schuldhulpverlening
• Kennis van relevante wetgeving (zoals Wgs)
• Affiniteit met vroegsignalering en preventie
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Kennis van de gedragscode en richtlijnen van de NVVK

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot € 5.033 bruto per maand (schaal 9 bij 36 uur, per 1 januari 2026, conform de CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Jouw Werkplek
Bij team Geldzorgen kan iedereen terecht die een financiële vraag heeft. Dit is breder dan alleen mensen die schulden hebben. Het kan ook zijn dat mensen er even niet uitkomen, of vastlopen in hun financiën. Samen met de inwoner kijken we welke oplossing het beste past bij de vraag. Soms kunnen we een inwoner met een adviesgesprek weer op weg helpen en soms starten we een schuldregelingstraject. Vanaf de tweede helft van 2026 gaan we naast mensen voorbereiden op een schuldregeling (we doen al fase 1), ook de schuldregelingen zelf uitvoeren (fase 2). Dit zijn we nu druk aan het ontwikkelen. Je werkt samen met een aantal enthousiaste collega’s; het team bestaat op dit moment uit 4 consulenten schuldhulpverlening, 2 budgetcoaches, 2 administratief ondersteuners en 1 kwaliteitsmedewerker.

Solliciteren?
Enthousiast? Reageer dan uiterlijk zondag 31 maart 2026 via ons online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met: Berend Veen (kwaliteitsmedewerker SHV) via 06 187 55 0 99 of mail naar b.veen@gooisemeren.nl of met Aris Bakker (manager afdeling Zorg en Inkomen) via 06 – 11 72 88 72 of mail naar a.bakker@gooisemeren.nl.

Goed om te weten: het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de procedure. Een VOG is verplicht.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve organisatie. Iedereen is welkom om te solliciteren.

Consulent Wmo

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een (ervaren) Wmo consulent met kennis van zaken. Iemand die klantgericht is en uitstekende gespreksvaardigheden heeft, maar ook begrijpt hoe de uitvoering van de Wmo werkt.

Ben jij die open, ontwikkelgerichte collega die graag met klanten meedenkt over het vergroten van hun eigen oplossingskracht? Solliciteer nu!

Waarom werken bij Gooise Meren?
Werken bij gemeente Gooise Meren betekent werken met plezier en met impact voor onze inwoners. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, onze open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Hierdoor zie je de resultaten van je werk direct terug in de praktijk en maak jij het verschil voor onze inwoners met een ondersteuningsvraag.

Wie je bent

• Jij bent een open persoon, die graag samenwerkt
• Jij hebt inzicht in je eigen kwaliteiten en valkuilen (zelfreflectie) en vindt het belangrijk om te blijven leren
• Je luistert, vraagt kritisch door en denkt in oplossingen
• Je durft beslissingen te nemen
• Je bent empathisch, duidelijk in je communicatie en weet mensen makkelijk mee te krijgen
• Je werkt zorgvuldig

Dit ga je doen
Als Wmo consulent werk je nauw samen met onze inwoners met een ondersteuningsvraag, maar begrijp je ook goed dat je een uitvoerder van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) bent.

Het leuke van deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het hele Wmo-proces van de klant. Je gaat eerst op huisbezoek bij onze inwoners. Tijdens een persoonlijk gesprek luister je, vraag je kritisch door en zorg je ervoor dat de persoonlijke situatie en (ondersteunings)vraag van de klant helder is.

Jouw doel is om te zorgen dat de klant zoveel mogelijk zelfstandig kan blijven meedoen in de maatschappij. Hierbij ga je steeds na wat iemand zelf kan, waarin zijn/ haar netwerk ingezet kan worden en óf er een specifieke oplossing vanuit de Wmo noodzakelijk is. Je neemt dus níet de zorg uit handen van mensen, maar durft het gesprek te voeren over de eigen oplossingskracht en verantwoordelijkheid. Je toetst zo de ondersteuningsvraag op de wet.

Na afloop van het gesprek stel je samen met de klant een plan van aanpak op. Dit doe je in heldere, bondige taal. Waar nodig schrijf je een beschikking. Na de aanvraag blijf je een coördinerende rol houden. Je kijkt of de klant echt geholpen is met de ondersteuning. Zo niet, dan stuur jij bij. Jij werkt in dit proces nauw samen met andere expertises binnen de gemeente, zoals de collega’s van jeugd, inkomen, participatie en schuldhulpverlening.

Ook intern binnen ons Wmo team jij ben jij een betrokken collega. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team van specialisten en kijkt graag naar kansen om onze werkprocessen en communicatie te verbeteren. Met jouw ideeën draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van ons team.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt actuele kennis van Wmo wet- en regelgeving. Bij voorkeur zijn we op zoek naar een Wmo consulent die de nodige jaren ervaring heeft met (complexe) woningaanpassingen, hulpmiddelen en vervoer. Heb je deze ervaring als Wmo consulent niet, maar kom je wel uit een relevant werkveld en herken je jezelf in bovenstaande competentieprofiel? We nodigen je van harte uit om te reageren!
• Je hebt uitstekende gespreksvaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Jij begrijpt dat je in heldere, bondige taal met de klant communiceert, maar wel op zo’n manier een beschikking opstelt dat deze wettelijk standhoudt
• Een afgeronde opleiding in de richting van Ergotherapie, Oefentherapie, Fysiotherapie of vergelijkbaar is een pré.

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.053 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP

Nog meer pluspunten

• Een gezellige, sociale werkomgeving met betrokken collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over het team Wmo
We vinden het belangrijk om een organisatie te zijn waar mensen met plezier en met impact (samen)werken. Je komt te werken in een ontzettend leuk en betrokken team. Het team Wmo bestaat uit 18 collega's, waarvan 15 consulenten Wmo. Daarnaast is er een administratieve kracht en twee kwaliteitsmedewerkers. Samen organiseer je het werk en ben je verantwoordelijk voor het eindresultaat naar de klant en de organisatie.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 24 maart 2026 je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. We laten je dan zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Karin Wattimena (manager afdeling Wmo). Zij is maandag t/m donderdag telefonisch bereikbaar op 06 21622737.
Mailen kan ook naar k.wattimena@gooisemeren.nl