Interne auditor / Controller

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een ambitieuze en energieke Interne auditor/ Controller. Iemand die het leuk vindt om in de volle breedte aan de slag te gaan bij een middelgrote organisatie centraal in Nederland, waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om zelf vorm te geven aan deze uitdagende functie!

Ben jij die fijne, open collega met een nieuwsgierige, positief kritische houding? Iemand die makkelijk op collega’s afstapt en bij alle lagen in de organisatie overtuigend zijn advies over kan brengen? Solliciteer nu!

Dit ga jij doen
Als Interne auditor/ Controller ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diepgaande en risicogerichte interne controles, gericht op financiën, compliance, efficiëntie, effectiviteit en risicomanagement. Je onderzoekt en adviseert vanuit een onafhankelijke positie over de doelgerichtheid en doelmatigheid van de administratieve organisatie. Zo maak je inzichtelijk of interne processen en procedures voldoen aan de wet- en regelgeving.

In deze zelfstandige functie voer je interne audits uit op diverse onderdelen van de gemeente en stel je het VIC-jaarplan op (Verbijzonderde Interne Controle). Je werkt nauw samen met managers en proceseigenaren van andere afdelingen, bespreekt bevindingen en adviseert over verbeteracties. De verantwoordelijke medewerkers gaan aan de slag met een concreet verbeterplan en de uitvoering daarvan. Voor de externe accountant ben jij het aanspreekpunt.

Als Adviseur Interne Controle ga je verder dan alleen het uitvoeren van complexe controles. Met jouw expertise en inzicht speel je een actieve rol in de ontwikkeling van jouw vakgebied. Je houdt belangrijke trends en ontwikkelingen binnen gemeentelijke financiën en controle scherp in de gaten. Door jouw bijdrage til je de kwaliteit van de controles binnen je team naar een hoger niveau!

Over het team Control
Als onafhankelijk team Control toetsen en adviseren wij de gemeente in de volle breedte. We zijn de afgelopen jaren uit de directe lijn gestapt en meer vanuit een helicopterview vraagstukken op gaan pakken. We zien onszelf daarom echt als een interne auditfunctie.

Ons team bestaat uit 4 personen: 1 concerncontroller, 2 interne auditors / controllers en de functionaris gegevensbescherming. We vinden het belangrijk om goed samen te werken, kennis te delen en elkaar feedback te geven. Een fijne werksfeer, gezond werkethos en lol in het werk is iets wat ons kenmerkt. Ondanks dat we veel zelfstandig werken, hebben we veel contact met elkaar.

Binnen het team krijg jij volop de ruimte om zelfstandig nieuwe projecten op te pakken of recente ontwikkelingen die op ons afkomen in kaart te brengen. Dit maakt dat je echt een verschil kunt maken!

Dit vragen wij van jou

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau
• Je hebt audit en/of VIC ervaring of bent verantwoordelijk geweest voor de AO/IC binnen je organisatie
• Ervaring in de publieke sector of als auditor bij een accountantskantoor is een pre
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Je bent een ambitieuze collega, die graag vooruitkijkt en zich wil blijven ontwikkelen binnen zijn/ haar vakgebied
• Je benadert zaken met een positief-kritische houding
• Je houdt goed het overzicht en werkt zorgvuldig
• Je kan goed zelfstandig werken en neemt graag initiatief. Stilzitten is niks voor jou!
• Je kan met alle lagen in de organisatie overtuigend communiceren
• Je weet goed je weg te vinden in een omgeving waar verschillende belangen tegen elkaar afgewogen moeten worden. Je bent analytisch sterk, schakelt snel en weet binnen dit spanningsveld goed te opereren
• Je bent een open, sociaal persoon en een fijne collega. Je vindt het leuk om van elkaar te leren

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring ligt je salaris tussen de € 3.824 en € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten, per 1 juli 2026)
• Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget van in totaal 18,65% bovenop je bruto jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je kunt dit bedrag maandelijks laten uitbetalen als extra salaris, maar ook inzetten voor extra vakantiedagen, een sportabonnement, fiets etc.
• Reiskostenvergoeding voor reizen met auto of fiets. Gebruik je het OV dan krijg je 100% vergoed
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deels betaald ouderschapsverlof, een goed pensioen via ABP, een vergoeding voor je zorgverzekering en thuiswerkvergoeding
• Een fijne, mensgerichte werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Zo bieden we interne trainingen aan via onze GM Academie, zijn er interne coaches en ook externe opleidingsmogelijkheden
• Bij ons is hybride werken de norm (gemiddeld 50% thuis en 50% kantoor). De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 augustus 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het raadplegen van openbare bronnen of opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Stel deze dan aan Gabriela Kouters (Interne auditor/ Controller). Telefoon: 06 11 56 26 62. E-mail: g.kouters@gooisemeren.nl

Let op! Deze vacature staat open voor directe sollicitaties en niet voor kandidaten vanuit bemiddelings- en detacheringsbureaus. Geen acquisitie gewenst.

Interne auditor / Controller

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een ambitieuze en energieke Interne auditor/ Controller. Iemand die het leuk vindt om in de volle breedte aan de slag te gaan bij een middelgrote organisatie centraal in Nederland, waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om zelf vorm te geven aan deze uitdagende functie!

Ben jij die fijne, open collega met een nieuwsgierige, positief kritische houding? Iemand die makkelijk op collega’s afstapt en bij alle lagen in de organisatie overtuigend zijn advies over kan brengen? Solliciteer nu!

Dit ga jij doen
Als Interne auditor/ Controller ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diepgaande en risicogerichte interne controles, gericht op financiën, compliance, efficiëntie, effectiviteit en risicomanagement. Je onderzoekt en adviseert vanuit een onafhankelijke positie over de doelgerichtheid en doelmatigheid van de administratieve organisatie. Zo maak je inzichtelijk of interne processen en procedures voldoen aan de wet- en regelgeving.

In deze zelfstandige functie voer je interne audits uit op diverse onderdelen van de gemeente en stel je het VIC-jaarplan op (Verbijzonderde Interne Controle). Je werkt nauw samen met managers en proceseigenaren van andere afdelingen, bespreekt bevindingen en adviseert over verbeteracties. De verantwoordelijke medewerkers gaan aan de slag met een concreet verbeterplan en de uitvoering daarvan. Voor de externe accountant ben jij het aanspreekpunt.

Als Adviseur Interne Controle ga je verder dan alleen het uitvoeren van complexe controles. Met jouw expertise en inzicht speel je een actieve rol in de ontwikkeling van jouw vakgebied. Je houdt belangrijke trends en ontwikkelingen binnen gemeentelijke financiën en controle scherp in de gaten. Door jouw bijdrage til je de kwaliteit van de controles binnen je team naar een hoger niveau!

Over het team Control
Als onafhankelijk team Control toetsen en adviseren wij de gemeente in de volle breedte. We zijn de afgelopen jaren uit de directe lijn gestapt en meer vanuit een helicopterview vraagstukken op gaan pakken. We zien onszelf daarom echt als een interne auditfunctie.

Ons team bestaat uit 4 personen: 1 concerncontroller, 2 interne auditors / controllers en de functionaris gegevensbescherming. We vinden het belangrijk om goed samen te werken, kennis te delen en elkaar feedback te geven. Een fijne werksfeer, gezond werkethos en lol in het werk is iets wat ons kenmerkt. Ondanks dat we veel zelfstandig werken, hebben we veel contact met elkaar.

Binnen het team krijg jij volop de ruimte om zelfstandig nieuwe projecten op te pakken of recente ontwikkelingen die op ons afkomen in kaart te brengen. Dit maakt dat je echt een verschil kunt maken!

Dit vragen wij van jou

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau
• Je hebt audit en/of VIC ervaring of bent verantwoordelijk geweest voor de AO/IC binnen je organisatie
• Ervaring in de publieke sector of als auditor bij een accountantskantoor is een pre
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Je bent een ambitieuze collega, die graag vooruitkijkt en zich wil blijven ontwikkelen binnen zijn/ haar vakgebied
• Je benadert zaken met een positief-kritische houding
• Je houdt goed het overzicht en werkt zorgvuldig
• Je kan goed zelfstandig werken en neemt graag initiatief. Stilzitten is niks voor jou!
• Je kan met alle lagen in de organisatie overtuigend communiceren
• Je weet goed je weg te vinden in een omgeving waar verschillende belangen tegen elkaar afgewogen moeten worden. Je bent analytisch sterk, schakelt snel en weet binnen dit spanningsveld goed te opereren
• Je bent een open, sociaal persoon en een fijne collega. Je vindt het leuk om van elkaar te leren

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring ligt je salaris tussen de € 3.824 en € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten, per 1 juli 2026)
• Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget van in totaal 18,65% bovenop je bruto jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je kunt dit bedrag maandelijks laten uitbetalen als extra salaris, maar ook inzetten voor extra vakantiedagen, een sportabonnement, fiets etc.
• Reiskostenvergoeding voor reizen met auto of fiets. Gebruik je het OV dan krijg je 100% vergoed
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deels betaald ouderschapsverlof, een goed pensioen via ABP, een vergoeding voor je zorgverzekering en thuiswerkvergoeding
• Een fijne, mensgerichte werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Zo bieden we interne trainingen aan via onze GM Academie, zijn er interne coaches en ook externe opleidingsmogelijkheden
• Bij ons is hybride werken de norm (gemiddeld 50% thuis en 50% kantoor). De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 augustus 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het raadplegen van openbare bronnen of opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Stel deze dan aan Gabriela Kouters (Interne auditor/ Controller). Telefoon: 06 11 56 26 62. E-mail: g.kouters@gooisemeren.nl

Let op! Deze vacature staat open voor directe sollicitaties en niet voor kandidaten vanuit bemiddelings- en detacheringsbureaus. Geen acquisitie gewenst.

Beleidsadviseur Wonen

Ben jij die Beleidsadviseur Wonen die toe is aan een nieuwe werkomgeving, waar de lijnen richting bestuur en college kort zijn en jij de vrijheid krijgt om zelf invulling te geven aan je werk?
Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een Beleidsadviseur Wonen die kan schakelen op alle niveaus en nieuw beleid en wetgeving weet te vertalen naar concrete (uitvoerings)plannen. Meer weten? Lees verder of neem contact op met Ard Bolks, telefoonnummer 06 54 21 07 60 of a.bolks@gooisemeren.nl

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waardoor je met uitdagende (groot)stedelijke vraagstukken te maken krijgt en relatief snel kunt schakelen. Dit werkt prettig.

De fijne werksfeer met korte lijnen richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Binnen het domein Wonen heb je met veel verschillende partijen te maken. Je moet constant schakelen zowel intern als extern, zit dicht op de politiek en komt in aanraking met verschillende mensen en belangen. Het is als beleidsadviseur Wonen de uitdaging om deze belangen samen te brengen om maatschappelijke woonopgaves tot een succes te maken.

Wie je bent

• Je bent een ondernemend persoon, die het leuk vindt om in de volle breedte van het werkveld aan de slag te gaan. Je bent iemand die stevig én met plezier zijn of haar adviesrol invult
• Je hebt doorzettingskracht en neemt eigenaarschap voor de woonopgave en het bijdragen aan de versnelling daarvan
• Je bent analytisch sterk en weet jouw visie met overtuigingskracht over te brengen. Dankzij jouw vakkennis en passie voor het werkveld breng je collega’s, het bestuur en woningcorporaties in beweging en bind je hen aan een gezamenlijk gedragen aanpak
• Je bent een adviseur die goed kan samenwerken en vanuit de inhoud het gesprek voert, snel schakelt en complexe vraagstukken verduidelijkt en aanpakt. Jij vertaalt jouw aanpak op een duidelijke, bondige manier op papier
• Je kunt goed plannen en vooruitdenken. Je kunt omgaan met piekdrukte en weet te balanceren en te prioriteren

Dit ga jij doen
Geen dag is hetzelfde als beleidsadviseur Wonen. Jij houdt steeds het overzicht binnen dit uitdagende werkveld en stelt de juiste prioriteiten om resultaten te behalen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je werkt mee aan de uitwerking van onze Woonvisie en Woonzorgvisie naar de Omgevingsvisie en het Volkshuisvestingsprogramma
• Je levert een belangrijke bijdrage aan beleid en projecten op het gebied van wonen en zorg. Denk hierbij aan huisvesting van specifieke aandachtsgroepen en ouderenhuisvesting. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s en het sociaal domein
• Je ontwikkelt nieuw beleid op het gebied van de Leegstandswet, Wet goed verhuurderschap, startersleningen en betaalbare koopvormen en bent verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en bijsturen van de uitvoering van deze beleidsvelden
• Je adviseert de intaketafel over woonbeleid bij specifieke projecten en aanvragen
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de urgentiebezwaren
• Jij bent een gesprekspartner van de portefeuillehouder wonen. Je adviseert hem of haar proactief op het gebied van wonen en jouw taakvelden
• Je onderhoudt contacten met andere belangrijke stakeholders, zoals woningcorporaties, zorginstellingen, huurderbelangenorganisaties, adviesorganen en bewonersplatforms
• En uiteraard werk je voor je projecten nauw samen met de regio en de regiogemeenten.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een wo denk-en werkniveau
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wonen bij de overheid of als adviseur bij een woningcorporatie
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Dankzij jouw vakkennis, politieke sensitiviteit, gedrevenheid, humor en samenwerkingskracht bereik je samen met je teamcollega’s de beste resultaten!
• Je hebt naast je analytische capaciteiten een hands-on mentaliteit waarmee je uitvoerende taken voortvarend ter hand neemt

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36 -urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten per 1 juli 2026)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je teamgenoten je eigen werk vorm te geven en diverse taken op te pakken. Jij ziet het resultaat van je werk direct terug in de groene, historische omgeving van het Gooi
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Over de afdeling Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling
De afdeling Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling verenigt binnen onze organisatie acht beleidsterreinen: Ruimtelijke ordening, Wonen, Erfgoed, Archeologie, Stedenbouw, Economie, Recreatie en Toerisme. De afdeling fungeert als de regisseur van de fysieke leefomgeving. Het hoofddoel van de afdeling is om een balans te vinden tussen benutten (economie, recreatie en toerisme), beschermen (erfgoed, archeologie en landschap) en bewonen (woonbeleid, stedenbouw).

De afdeling Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit zo’n 20 collega’s, verdeeld over meerdere beleidsvelden, waaronder het beleidsveld wonen. Als Beleidsadviseur Wonen maak je samen met twee collega-adviseurs Wonen deel uit van het team. Het hoofddoel van ons woonbeleid is het realiseren van voldoende, betaalbare en kwalitatief goede woningen die aansluiten bij de behoeften van onze inwoners. Wij fungeren hierbij als regisseur op de lokale woningmarkt en leggen onze ambities en wettelijke taken vast in een strategische visies en verordeningen en geven uitvoering aan wat daaruit voortvloeit.

Je werkt nauw samen met collega’s dwars door de organisatie en met vele externe samenwerkingspartners, zoals woningcorporaties, huurdersbelangenorganisaties en bewonersplatforms van Gooise Meren. De lijntjes met het bestuur zijn kort. Dit maakt dat je snel kunt schakelen en je adviesrol effectief kunt oppakken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 8 juli 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Ard Bolks (Manager Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling), telefoonnummer 06 54 21 07 60 of a.bolks@gooisemeren.nl

Beleidsadviseur Wonen

Ben jij die Beleidsadviseur Wonen die toe is aan een nieuwe werkomgeving, waar de lijnen richting bestuur en college kort zijn en jij de vrijheid krijgt om zelf invulling te geven aan je werk?
Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een Beleidsadviseur Wonen die kan schakelen op alle niveaus en nieuw beleid en wetgeving weet te vertalen naar concrete (uitvoerings)plannen. Meer weten? Lees verder of neem contact op met Ard Bolks, telefoonnummer 06 54 21 07 60 of a.bolks@gooisemeren.nl

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waardoor je met uitdagende (groot)stedelijke vraagstukken te maken krijgt en relatief snel kunt schakelen. Dit werkt prettig.

De fijne werksfeer met korte lijnen richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Binnen het domein Wonen heb je met veel verschillende partijen te maken. Je moet constant schakelen zowel intern als extern, zit dicht op de politiek en komt in aanraking met verschillende mensen en belangen. Het is als beleidsadviseur Wonen de uitdaging om deze belangen samen te brengen om maatschappelijke woonopgaves tot een succes te maken.

Wie je bent

• Je bent een ondernemend persoon, die het leuk vindt om in de volle breedte van het werkveld aan de slag te gaan. Je bent iemand die stevig én met plezier zijn of haar adviesrol invult
• Je hebt doorzettingskracht en neemt eigenaarschap voor de woonopgave en het bijdragen aan de versnelling daarvan
• Je bent analytisch sterk en weet jouw visie met overtuigingskracht over te brengen. Dankzij jouw vakkennis en passie voor het werkveld breng je collega’s, het bestuur en woningcorporaties in beweging en bind je hen aan een gezamenlijk gedragen aanpak
• Je bent een adviseur die goed kan samenwerken en vanuit de inhoud het gesprek voert, snel schakelt en complexe vraagstukken verduidelijkt en aanpakt. Jij vertaalt jouw aanpak op een duidelijke, bondige manier op papier
• Je kunt goed plannen en vooruitdenken. Je kunt omgaan met piekdrukte en weet te balanceren en te prioriteren

Dit ga jij doen
Geen dag is hetzelfde als beleidsadviseur Wonen. Jij houdt steeds het overzicht binnen dit uitdagende werkveld en stelt de juiste prioriteiten om resultaten te behalen.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je werkt mee aan de uitwerking van onze Woonvisie en Woonzorgvisie naar de Omgevingsvisie en het Volkshuisvestingsprogramma
• Je levert een belangrijke bijdrage aan beleid en projecten op het gebied van wonen en zorg. Denk hierbij aan huisvesting van specifieke aandachtsgroepen en ouderenhuisvesting. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s en het sociaal domein
• Je ontwikkelt nieuw beleid op het gebied van de Leegstandswet, Wet goed verhuurderschap, startersleningen en betaalbare koopvormen en bent verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en bijsturen van de uitvoering van deze beleidsvelden
• Je adviseert de intaketafel over woonbeleid bij specifieke projecten en aanvragen
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de urgentiebezwaren
• Jij bent een gesprekspartner van de portefeuillehouder wonen. Je adviseert hem of haar proactief op het gebied van wonen en jouw taakvelden
• Je onderhoudt contacten met andere belangrijke stakeholders, zoals woningcorporaties, zorginstellingen, huurderbelangenorganisaties, adviesorganen en bewonersplatforms
• En uiteraard werk je voor je projecten nauw samen met de regio en de regiogemeenten.

Wat wij van je vragen

• Je hebt een wo denk-en werkniveau
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wonen bij de overheid of als adviseur bij een woningcorporatie
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Dankzij jouw vakkennis, politieke sensitiviteit, gedrevenheid, humor en samenwerkingskracht bereik je samen met je teamcollega’s de beste resultaten!
• Je hebt naast je analytische capaciteiten een hands-on mentaliteit waarmee je uitvoerende taken voortvarend ter hand neemt

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36 -urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten per 1 juli 2026)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je teamgenoten je eigen werk vorm te geven en diverse taken op te pakken. Jij ziet het resultaat van je werk direct terug in de groene, historische omgeving van het Gooi
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Over de afdeling Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling
De afdeling Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling verenigt binnen onze organisatie acht beleidsterreinen: Ruimtelijke ordening, Wonen, Erfgoed, Archeologie, Stedenbouw, Economie, Recreatie en Toerisme. De afdeling fungeert als de regisseur van de fysieke leefomgeving. Het hoofddoel van de afdeling is om een balans te vinden tussen benutten (economie, recreatie en toerisme), beschermen (erfgoed, archeologie en landschap) en bewonen (woonbeleid, stedenbouw).

De afdeling Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit zo’n 20 collega’s, verdeeld over meerdere beleidsvelden, waaronder het beleidsveld wonen. Als Beleidsadviseur Wonen maak je samen met twee collega-adviseurs Wonen deel uit van het team. Het hoofddoel van ons woonbeleid is het realiseren van voldoende, betaalbare en kwalitatief goede woningen die aansluiten bij de behoeften van onze inwoners. Wij fungeren hierbij als regisseur op de lokale woningmarkt en leggen onze ambities en wettelijke taken vast in een strategische visies en verordeningen en geven uitvoering aan wat daaruit voortvloeit.

Je werkt nauw samen met collega’s dwars door de organisatie en met vele externe samenwerkingspartners, zoals woningcorporaties, huurdersbelangenorganisaties en bewonersplatforms van Gooise Meren. De lijntjes met het bestuur zijn kort. Dit maakt dat je snel kunt schakelen en je adviesrol effectief kunt oppakken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 8 juli 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Ard Bolks (Manager Beleid Ruimtelijke Ontwikkeling), telefoonnummer 06 54 21 07 60 of a.bolks@gooisemeren.nl

Medewerker Personeelsadministratie

Zoek jij divers en uitdagend werk waarbij je jouw talent kunt inzetten en tegelijk het verschil maakt voor collega’s in de hele organisatie? Als Medewerker Personeelsadministratie zorg jij namelijk dat alles achter de schermen soepel loopt. Ben jij administratief sterk, proactief en krijg je energie van structuur en vernieuwing? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wie je bent

• Je bent een open persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardigheden
• Je staat stevig in je rol, bent stressbestendig, kritisch en nieuwsgierig
• Je werkt nauwkeurig en kunt zelfstandig en gestructureerd werken
• Je bent proactief, oplossingsgericht en pragmatisch
• Je bent hands-on en ziet waar kansen liggen
• Je bent klantgericht en werkt graag samen in een team
• Je hebt humor en denkt in oplossingen

Wat ga je doen?
Samen met je collega’s van de personeelsadministratie zorg je voor een correcte en efficiënte administratie. Je ondersteunt HR-adviseurs, managers en collega’s bij uiteenlopende personele vraagstukken.

Je maakt deel uit van team P&O binnen de afdeling P&O en Juridische Zaken. Je werk is afwisselend en veelzijdig. Denk daarbij aan:

• Je beheert het administratieve deel van het onboardingproces in het systeem HR Enterprise
• Je zorgt dat nieuwe collega’s naadloos worden toegevoegd aan de juiste systemen
• Je voert, samen met je collega’s, regie over alles rondom arbeidsvoorwaarden (zoals het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten en het verstrekken van informatie)
• Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs
• Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige afwikkeling van alle administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers en ziekteverzuim

Wat wij van je vragen

• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in personeelsadministratie
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt snel, zorgvuldig en efficiënt
• Je bent bereid je te verdiepen in wet- en regelgeving en de cao
• Je hebt bij voorkeur ervaring met personeels- en salarissystemen (bijv. HR Enterprise of vergelijkbaar)

Wat wij jou bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 24 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 4.065 bruto per maand (schaal 7, CAO Gemeenten per 1 juli 2026)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,65%, dat je flexibel kunt inzetten (bijv. extra verlof, sportabonnement of fiets)

Nog meer pluspunten

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Gooise Meren Academie
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, tegemoetkoming in ziektekosten en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Een uitstekende pensioenregeling via ABP

Ja, ik wil solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 augustus 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier.

Vanwege de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gebruikelijk. Zien we een goede match? Dan plannen we mogelijk al eerder een gesprek in en sluiten we de vacature eerder.

Een referentiecheck en/of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een VOG is een vast onderdeel van de procedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Vragen
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Merle Dresselhuis (Medewerker Personeelsadministratie).

T: 0627547144
M: m.dresselhuis@gooisemeren

Wij verzoeken werving- en selectiebureaus en detacheringsbureaus vriendelijk om niet te reageren op deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.