kwaliteitsmedewerker Participatie

Ben jij een ervaren professional binnen Participatie (doelmatigheid) en toe aan een volgende stap? Wij zoeken een kwaliteitsmedewerker Participatie: een analytische denker met oog voor ontwikkeling, die het leuk vindt om processen rondom participatie, re-integratie en activering te verbeteren en collega’s daarin mee te nemen.

Je werkt nauw samen met consulenten Participatie, beleidsadviseurs, de kwaliteitsmedewerker Inkomen en ketenpartners binnen het sociaal domein. Samen zorgen jullie voor een kwalitatieve en toekomstbestendige uitvoering van de Participatiewet, met als doel inwoners zo duurzaam mogelijk mee te laten doen in werk en samenleving.

Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Participatie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling binnen het domein Werk en Participatie. Jij draagt eraan bij dat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk worden ondersteund richting werk, participatie of maatschappelijke activering.

Je:

• signaleert trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering van participatie, re-integratie en aanverwante regelingen;
• vertaalt beleid en wetgeving naar concrete, werkbare processen en werkinstructies voor consulenten Participatie;
• ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen samen met het team;
• houdt werkdocumenten actueel en zorgt voor eenduidige en duidelijke werkwijzen;
• toetst dossiers, geeft inhoudelijke feedback en begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• stimuleert kwaliteitsbewustzijn en een lerende werkomgeving binnen het team;
• neemt actief deel aan interne en externe overleggen met samenwerkingspartners.

Daarnaast houd je je als kwaliteitsmedewerker bezig met leerlingenvervoer en met de regelingen voor Oekraïense ontheemden, waaronder het leefgeld en de eigen bijdrage.

Er is volop ruimte om jouw rol verder vorm te geven en accenten te leggen die passen bij jouw expertise binnen Participatie.

Wie jij bent
Je hebt een heldere visie op participatie en kwaliteitsontwikkeling en overziet het grotere geheel. Je weet beleid en uitvoering goed met elkaar te verbinden en houdt daarbij altijd het perspectief van de inwoner voor ogen.

Daarnaast:

• werk je proactief en gestructureerd;
• ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor collega’s en ketenpartners;
• weet je mensen mee te nemen en draagvlak te creëren;
• durf je prioriteiten te stellen en keuzes te maken.

Dit breng jij met je mee

• hbo-denk- en werkniveau;
• kennis van en ervaring met de Participatiewet;
• ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet of minimaal vijf jaar ervaring als consulent Participatie;
• ruime ervaring met Suites SD en bij voorkeur met Competensys;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij jou bieden

• een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• afhankelijk van opleiding en werkervaring een salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten, per 1 januari 2026);
• een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), flexibel inzetbaar;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP;
• een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 17 mei 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Wil je eerst meer weten over de functie?
Neem dan gerust contact op met Liesbeth van der Lelie, Manager Participatie en Inkomen.
T: 06 11 83 56 01
E: l.vanderlelie@gooisemeren.nl

kwaliteitsmedewerker Participatie

Ben jij een ervaren professional binnen Participatie (doelmatigheid) en toe aan een volgende stap? Wij zoeken een kwaliteitsmedewerker Participatie: een analytische denker met oog voor ontwikkeling, die het leuk vindt om processen rondom participatie, re-integratie en activering te verbeteren en collega’s daarin mee te nemen.

Je werkt nauw samen met consulenten Participatie, beleidsadviseurs, de kwaliteitsmedewerker Inkomen en ketenpartners binnen het sociaal domein. Samen zorgen jullie voor een kwalitatieve en toekomstbestendige uitvoering van de Participatiewet, met als doel inwoners zo duurzaam mogelijk mee te laten doen in werk en samenleving.

Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Participatie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling binnen het domein Werk en Participatie. Jij draagt eraan bij dat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk worden ondersteund richting werk, participatie of maatschappelijke activering.

Je:

• signaleert trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering van participatie, re-integratie en aanverwante regelingen;
• vertaalt beleid en wetgeving naar concrete, werkbare processen en werkinstructies voor consulenten Participatie;
• ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen samen met het team;
• houdt werkdocumenten actueel en zorgt voor eenduidige en duidelijke werkwijzen;
• toetst dossiers, geeft inhoudelijke feedback en begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• stimuleert kwaliteitsbewustzijn en een lerende werkomgeving binnen het team;
• neemt actief deel aan interne en externe overleggen met samenwerkingspartners.

Daarnaast houd je je als kwaliteitsmedewerker bezig met leerlingenvervoer en met de regelingen voor Oekraïense ontheemden, waaronder het leefgeld en de eigen bijdrage.

Er is volop ruimte om jouw rol verder vorm te geven en accenten te leggen die passen bij jouw expertise binnen Participatie.

Wie jij bent
Je hebt een heldere visie op participatie en kwaliteitsontwikkeling en overziet het grotere geheel. Je weet beleid en uitvoering goed met elkaar te verbinden en houdt daarbij altijd het perspectief van de inwoner voor ogen.

Daarnaast:

• werk je proactief en gestructureerd;
• ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor collega’s en ketenpartners;
• weet je mensen mee te nemen en draagvlak te creëren;
• durf je prioriteiten te stellen en keuzes te maken.

Dit breng jij met je mee

• hbo-denk- en werkniveau;
• kennis van en ervaring met de Participatiewet;
• ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet of minimaal vijf jaar ervaring als consulent Participatie;
• ruime ervaring met Suites SD en bij voorkeur met Competensys;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij jou bieden

• een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• afhankelijk van opleiding en werkervaring een salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten, per 1 januari 2026);
• een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), flexibel inzetbaar;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP;
• een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 17 mei 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Wil je eerst meer weten over de functie?
Neem dan gerust contact op met Liesbeth van der Lelie, Manager Participatie en Inkomen.
T: 06 11 83 56 01
E: l.vanderlelie@gooisemeren.nl

Communicatieadviseur

Het team Communicatie van de gemeente Gooise Meren zoekt een energieke allround communicatieadviseur. Een collega die regie houdt op het hele communicatieproces, van strategie tot uitvoering. Iemand met wie we kunnen sparren, die ons weet te verrassen met frisse nieuwe ideeën, en met wie we kunnen lachen. Heb je gevoel voor communicatie en participatie, ben je tactisch sterk én bereid om de handen uit de mouwen te steken? Lees dan snel verder!

Wie je bent

• Je bent open, eerlijk en duidelijk in je communicatie. Jij doet wat je zegt en deelt met collega’s wat je doet
• Je bent bevlogen over je vak en straalt plezier uit in je werk
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent resultaatgericht
• Je durft keuzes te maken, prioriteiten te stellen en te verantwoorden
• Je bent een fijne sparringpartner op niveau voor jouw teamleden
• Je werkt graag samen en draagt bij aan het teamgevoel

Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol vertaal je strategie naar concrete communicatieboodschappen en -plannen. Je zorgt samen met je collega’s voor de uitvoering van deze plannen en ontwikkeling van middelen. De focus van je werkzaamheden zitten op de portefeuille Sociaal Domein (gezondheid en welzijn, bescherming en opvang en werk en inkomen) en op Ruimtelijke Projecten. Maar je kunt ook ingezet worden op projecten binnen andere portefeuilles.

Je ben verantwoordelijk voor het communicatieadvies voor participatiebijeenkomsten. Je weet hoe je een omgevingsanalyse maakt en hoe je in je communicatie aansluit bij wat er leeft en speelt. Waarbij de publieke opinie en het spanningsveld tussen bestuur en inwoners ons werk zowel spannend als interessant maakt.

Je onderhoudt contacten met pers, belanghebbenden en samenwerkingspartners en zorgt voor onderlinge afstemming. Je hebt een integrale blik en bewaakt de samenhang tussen ons communicatiebeleid en een juiste, effectieve inzet van onze communicatiemiddelen. Je steekt hierbij graag zelf de handen uit de mouwen. Je schrijft makkelijk en graag; of het nou gaat om een persbericht, nieuwsbrief of een speech voor een wethouder.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van communicatie
• Je hebt de nodige jaren werkervaring als communicatieadviseur en hebt een heldere visie op het communicatievak. Deze weet je overtuigend over te brengen op anderen
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet grenzen te bewaken
• Ervaring met of interesse in het inzetten van AI en digitale tools binnen het communicatievak is een pré
• Je prioriteert, bent gericht op resultaat en kunt goed inspelen op onverwachte situaties
• Je hebt ervaring en/of gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Communicatiedienst en crisispiket Communicatieadviseur Regionaal Operationeel Team (ROT) maken een deel uit van je werk. Ervaring hiermee is een pré en anders ben je bereid hiervoor een training te volgen. Uiteraard krijg je hiervoor de benodigde scholing en trainingen en ontvang je een piketvergoeding

Wat wij jou bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding, werkervaring en competenties ligt je salaris tussen de € 3.777 en € 5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) die je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot hybride werken. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP

Over Gooise Meren – Team Communicatie
Gemeente Gooise Meren is met ruim 60.000 inwoners en 500 medewerkers een middelgrote organisatie. Dit maakt dat de lijntjes kort zijn, je snel kunt schakelen en het resultaat van je werk terugziet in de omgeving. Bij ons kun je impact maken!

Bij Gooise Meren werken we samen vanuit vertrouwen. We zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

De afdeling Communicatie & Participatie bestaat uit 25 professionals, (strategisch) adviseurs, contentmedewerkers, online specialisten, wijkadviseurs en medewerkers kabinetszaken, met ieder hun eigen expertise.

Ja, ik wil solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 19 mei 2026 je CV met een motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Nora Nowee (manager team Communicatie). Telefoon: 06 27576651. Mail: n.nowee@gooisemeren.nl.

Communicatieadviseur

Het team Communicatie van de gemeente Gooise Meren zoekt een energieke allround communicatieadviseur. Een collega die regie houdt op het hele communicatieproces, van strategie tot uitvoering. Iemand met wie we kunnen sparren, die ons weet te verrassen met frisse nieuwe ideeën, en met wie we kunnen lachen. Heb je gevoel voor communicatie en participatie, ben je tactisch sterk én bereid om de handen uit de mouwen te steken? Lees dan snel verder!

Wie je bent

• Je bent open, eerlijk en duidelijk in je communicatie. Jij doet wat je zegt en deelt met collega’s wat je doet
• Je bent bevlogen over je vak en straalt plezier uit in je werk
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent resultaatgericht
• Je durft keuzes te maken, prioriteiten te stellen en te verantwoorden
• Je bent een fijne sparringpartner op niveau voor jouw teamleden
• Je werkt graag samen en draagt bij aan het teamgevoel

Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol vertaal je strategie naar concrete communicatieboodschappen en -plannen. Je zorgt samen met je collega’s voor de uitvoering van deze plannen en ontwikkeling van middelen. De focus van je werkzaamheden zitten op de portefeuille Sociaal Domein (gezondheid en welzijn, bescherming en opvang en werk en inkomen) en op Ruimtelijke Projecten. Maar je kunt ook ingezet worden op projecten binnen andere portefeuilles.

Je ben verantwoordelijk voor het communicatieadvies voor participatiebijeenkomsten. Je weet hoe je een omgevingsanalyse maakt en hoe je in je communicatie aansluit bij wat er leeft en speelt. Waarbij de publieke opinie en het spanningsveld tussen bestuur en inwoners ons werk zowel spannend als interessant maakt.

Je onderhoudt contacten met pers, belanghebbenden en samenwerkingspartners en zorgt voor onderlinge afstemming. Je hebt een integrale blik en bewaakt de samenhang tussen ons communicatiebeleid en een juiste, effectieve inzet van onze communicatiemiddelen. Je steekt hierbij graag zelf de handen uit de mouwen. Je schrijft makkelijk en graag; of het nou gaat om een persbericht, nieuwsbrief of een speech voor een wethouder.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van communicatie
• Je hebt de nodige jaren werkervaring als communicatieadviseur en hebt een heldere visie op het communicatievak. Deze weet je overtuigend over te brengen op anderen
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet grenzen te bewaken
• Ervaring met of interesse in het inzetten van AI en digitale tools binnen het communicatievak is een pré
• Je prioriteert, bent gericht op resultaat en kunt goed inspelen op onverwachte situaties
• Je hebt ervaring en/of gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Communicatiedienst en crisispiket Communicatieadviseur Regionaal Operationeel Team (ROT) maken een deel uit van je werk. Ervaring hiermee is een pré en anders ben je bereid hiervoor een training te volgen. Uiteraard krijg je hiervoor de benodigde scholing en trainingen en ontvang je een piketvergoeding

Wat wij jou bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding, werkervaring en competenties ligt je salaris tussen de € 3.777 en € 5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) die je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot hybride werken. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP

Over Gooise Meren – Team Communicatie
Gemeente Gooise Meren is met ruim 60.000 inwoners en 500 medewerkers een middelgrote organisatie. Dit maakt dat de lijntjes kort zijn, je snel kunt schakelen en het resultaat van je werk terugziet in de omgeving. Bij ons kun je impact maken!

Bij Gooise Meren werken we samen vanuit vertrouwen. We zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

De afdeling Communicatie & Participatie bestaat uit 25 professionals, (strategisch) adviseurs, contentmedewerkers, online specialisten, wijkadviseurs en medewerkers kabinetszaken, met ieder hun eigen expertise.

Ja, ik wil solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 19 mei 2026 je CV met een motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Nora Nowee (manager team Communicatie). Telefoon: 06 27576651. Mail: n.nowee@gooisemeren.nl.

Consulent doelgroep banenafspraak en beschut werk

Wil jij graag bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen en met plezier kan werken? Ben jij empathisch, kun je goed luisteren en weet je mensen te activeren om vooral zelf aan de slag te gaan en die droombaan te vinden? Neem contact met ons op, we horen graag van je.

Over jouw werk
Als consulent doelgroep banenafspraak en beschut werk begeleid je inwoners met een arbeidsbeperking die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van passend, duurzaam werk. Jij werkt met klanten die in het doelgroepregister (DGR) zijn opgenomen en helpt hen hun plek te vinden op de arbeidsmarkt.

Je beheert zelfstandig een eigen caseload van circa 100 klanten. Jij voert hierbij de regie over het volledige traject richting betaald werk. Na de UWV‑indicatie start je met persoonlijke 1‑op‑1 gesprekken, waarin je samen met de klant kijkt naar mogelijkheden, wensen en belemmeringen. Dit doe je in nauwe samenwerking met onze regionale contactpersoon inclusief werken en de jobhunters.

Je gelooft in de kracht van mensen. Daarom neem je het niet over, maar geef je precies die ondersteuning die nodig is om iemand in beweging te krijgen. Samen stel je een haalbaar en realistisch plan van aanpak op. Jij bent coach, motivator en sparringpartner: mensgericht, doelgericht en creatief. Zo bied je niet alleen perspectief op werk, maar vooral op weer volwaardig meedoen in de maatschappij.

Dit ben jij!
Jij bent een stevige, betrokken professional met een warm hart voor mensen. Je communiceert open en duidelijk, denkt positief‑kritisch mee en durft benoemen wat nodig is. Je houdt van ontwikkeling en staat open voor feedback. Je bent praktisch ingesteld, toont lef en blijft zoeken naar oplossingen, ook als het even schuurt.

Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je voelt eigenaarschap over je eigen klantenbestand
• Je neemt humor mee in je werk en hebt plezier in je gesprekken
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en kunt veel schakelen
• What you see is what you get: je bent authentiek en transparant
• Je denkt creatief en handelt oplossingsgericht
• Je bent een echte teamplayer en werkt graag samen

Dit ga jij doen

• Je voert de regie over (vaak complexe) trajecten richting werk voor mensen binnen de banenafspraak en beschut werk
• Je voert intakegesprekken en stelt samen met de klant een plan van aanpak op
• Je schakelt waar nodig jobcoaches of andere vormen van ondersteuning in
• Je bewaakt voortgang, motiveert en stuurt bij waar nodig
• Je rapporteert helder, kort en feitelijk in systemen zoals Suites SD en Competensys
• Je verwerkt gegevens voor loonwaardemetingen en loonkostensubsidies en controleert deze zorgvuldig
• Je volgt IPS‑trajecten (Individuele Plaatsing en Steun) voor mensen met ernstige psychische aandoeningen
• Je neemt actief deel aan casuïstiekoverleggen met collega’s en regionale partners en vertegenwoordigt hierin Gooise Meren met trots

Dit breng jij met je mee

• Je hebt hbo denk- en werkniveau
• Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring met de Participatiewet en/of Wet Banenafspraak en Beschut Werk bij een gemeente
• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt
• Je bent sterk in administratie en werkt zorgvuldig en gestructureerd
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Suites SD en/of Competensys
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal goed
• Heb je nog geen ervaring als consulent banenafspraak/beschut werk, maar wel met de doelgroep 27+? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten, per 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP
• Een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 17 mei 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match? Dan nodigen we je graag snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen een kans te geven, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig uit

Vragen?
Wil je eerst nog wat meer weten over de functie?
Neem dan gerust contact op met Liesbeth van der Lelie, Manager Participatie en Inkomen.
T: 06 11 83 56 01
M: l.vanderlelie@gooisemeren.nl