Lid Rekenkamer Gooise Meren

Over Gooise Meren
Gooise Meren is een veelzijdige gemeente in ’t Gooi met vier kernen: Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. Ze telt ruim 61.000 inwoners en combineert historische vestingsteden met een groene, waterrijke omgeving. Met het Naardermeer als iconisch natuurgebied en ligging aan het IJmeer en Gooimeer, biedt de gemeente zowel stedelijke voorzieningen als rust en ruimte. Deze mix van cultuurhistorie, natuur en betrokken gemeenschappen maakt Gooise Meren een dynamische en aantrekkelijke gemeente om voor te werken.

Over de Rekenkamer Gooise Meren
De Rekenkamer Gooise Meren doet onafhankelijk onderzoek voor goed lokaal bestuur voor inwoners en organisaties in Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. Ze onderzoekt of de gemeente Gooise Meren publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. De rekenkamer onderzoekt twee tot drie nieuwe thema’s per jaar en gebruikt hiervoor uiteenlopende onderzoeksmethoden.

De Rekenkamer Gooise Meren bestaat uit vier externe leden en een ambtelijk secretaris. Met het ingaan van de Wet versterking decentrale rekenkamers per 1 januari 2024 worden de rekenkamerleden door de raad benoemd voor een termijn van zes jaar, met één mogelijke herbenoeming. Rekenkamerleden ontvangen een vergoeding voor de werkzaamheden.

Wij zijn per 1 juli 2026 op zoek naar:

Een lid voor de rekenkamer

Jouw rol
Je wilt vanuit een onafhankelijke positie de gemeenteraad ondersteunen in zijn kaderstellende en controlerende rollen. Als betrokken professional analyseer je scherp en weet je in gesprek met je collega’s in de rekenkamer door te dringen tot de kern van maatschappelijke vraagstukken. Je hebt oog voor wat er speelt bij de gemeente en in de samenleving en hoe beleid in de praktijk uitpakt voor inwoners en uitvoerders. Je voedt het goede debat door bestuurders informatie te bieden die hun blik verbreedt.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je voert gesprekken met je collega’s van de rekenkamer en met raadsfracties om tot relevante onderzoeksonderwerpen te komen.
• Je doet vooronderzoek naar mogelijke nieuwe thema’s en stelt startnotities op voor aan te besteden onderzoeken.
• Je fungeert als opdrachtgever voor externe onderzoekers.
• Je beoordeelt kwaliteit van onderzoeksbevindingen en geeft suggesties voor verbetering.
• Je stelt rekenkamernota’s op met heldere conclusies en aanbevelingen voor het gemeentebestuur.
• Je vergadert maandelijks met je collega’s van de rekenkamer op locatie in Bussum.

Jouw profielschets

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig doen of (bege)leiden van onderzoek, bij voorkeur voor of bij de overheid.
• Je voelt je betrokken bij wat er speelt in de samenleving en hebt een diepgaande belangstelling voor de (rol van) de lokale overheid.
• Je werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht.
• Je schrijft helder en bondig.
• Je vindt het onderhouden van goede relaties belangrijk en kunt goed samenwerken in een klein, collegiaal team.
• Je bent een generalist met brede interesse, die gemakkelijk schakelt tussen verschillende beleidsterreinen en vraagstukken en verbanden weet te leggen.

Belangrijke voorwaarden en wensen

• Je hebt afgelopen vijf jaar geen bestuurlijke of uitvoerende functie bij of voor de gemeente Gooise Meren vervuld.
• Je bent bereid om zowel overdag als ’s avonds werkzaamheden voor de Rekenkamer te verrichten en bent in staat hieraan een dagdeel per week te besteden.
• Woon of werk je in Gooise Meren, dan is dat een pre.

Vergoeding
De leden van de rekenkamer ontvangen voor hun werkzaamheden een vaste maandelijkse vergoeding.

De vergoeding bedraagt in 2026 voor de voorzitter 35% (€ 695,56) en voor de overige leden 30% (€ 596,19) van de vergoeding voor raadsleden. De leden van de rekenkamer ontvangen daarnaast een vergoeding voor hun reiskosten.

Wij willen een diverse en inclusieve rekenkamer zijn, waarbij iedereen zich betrokken voelt en de ruimte heeft zichzelf te zijn. Als we elkaar qua methodologische expertise, persoonlijkheid, (culturele) achtergrond, levensstijl of op andere manieren aanvullen, betekent dit een verrijking van invalshoeken in ons werk.

Sollicitatie
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen dan graag jouw CV en motivatiebrief, waarin je aangeeft wat je inspireert om lid te zijn van de Rekenkamer van de gemeente Gooise Meren. Je kunt uiterlijk reageren tot en met vrijdag 5 juni 2026.

Voor informatie over het lidmaatschap van de Rekenkamer Gooise Meren kun je bellen met Coby Vos, secretaris. Meer informatie over de rekenkamer vind je op https://bestuur.gooisemeren.nl/gemeenteraad/rekenkamer

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis op vrijdag 12 juni onder kantoortijd. Wij verzoeken je vriendelijk hiermee rekening te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lid Rekenkamer Gooise Meren

Over Gooise Meren
Gooise Meren is een veelzijdige gemeente in ’t Gooi met vier kernen: Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. Ze telt ruim 61.000 inwoners en combineert historische vestingsteden met een groene, waterrijke omgeving. Met het Naardermeer als iconisch natuurgebied en ligging aan het IJmeer en Gooimeer, biedt de gemeente zowel stedelijke voorzieningen als rust en ruimte. Deze mix van cultuurhistorie, natuur en betrokken gemeenschappen maakt Gooise Meren een dynamische en aantrekkelijke gemeente om voor te werken.

Over de Rekenkamer Gooise Meren
De Rekenkamer Gooise Meren doet onafhankelijk onderzoek voor goed lokaal bestuur voor inwoners en organisaties in Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. Ze onderzoekt of de gemeente Gooise Meren publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. De rekenkamer onderzoekt twee tot drie nieuwe thema’s per jaar en gebruikt hiervoor uiteenlopende onderzoeksmethoden.

De Rekenkamer Gooise Meren bestaat uit vier externe leden en een ambtelijk secretaris. Met het ingaan van de Wet versterking decentrale rekenkamers per 1 januari 2024 worden de rekenkamerleden door de raad benoemd voor een termijn van zes jaar, met één mogelijke herbenoeming. Rekenkamerleden ontvangen een vergoeding voor de werkzaamheden.

Wij zijn per 1 juli 2026 op zoek naar:

Een lid voor de rekenkamer

Jouw rol
Je wilt vanuit een onafhankelijke positie de gemeenteraad ondersteunen in zijn kaderstellende en controlerende rollen. Als betrokken professional analyseer je scherp en weet je in gesprek met je collega’s in de rekenkamer door te dringen tot de kern van maatschappelijke vraagstukken. Je hebt oog voor wat er speelt bij de gemeente en in de samenleving en hoe beleid in de praktijk uitpakt voor inwoners en uitvoerders. Je voedt het goede debat door bestuurders informatie te bieden die hun blik verbreedt.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je voert gesprekken met je collega’s van de rekenkamer en met raadsfracties om tot relevante onderzoeksonderwerpen te komen.
• Je doet vooronderzoek naar mogelijke nieuwe thema’s en stelt startnotities op voor aan te besteden onderzoeken.
• Je fungeert als opdrachtgever voor externe onderzoekers.
• Je beoordeelt kwaliteit van onderzoeksbevindingen en geeft suggesties voor verbetering.
• Je stelt rekenkamernota’s op met heldere conclusies en aanbevelingen voor het gemeentebestuur.
• Je vergadert maandelijks met je collega’s van de rekenkamer op locatie in Bussum.

Jouw profielschets

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig doen of (bege)leiden van onderzoek, bij voorkeur voor of bij de overheid.
• Je voelt je betrokken bij wat er speelt in de samenleving en hebt een diepgaande belangstelling voor de (rol van) de lokale overheid.
• Je werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht.
• Je schrijft helder en bondig.
• Je vindt het onderhouden van goede relaties belangrijk en kunt goed samenwerken in een klein, collegiaal team.
• Je bent een generalist met brede interesse, die gemakkelijk schakelt tussen verschillende beleidsterreinen en vraagstukken en verbanden weet te leggen.

Belangrijke voorwaarden en wensen

• Je hebt afgelopen vijf jaar geen bestuurlijke of uitvoerende functie bij of voor de gemeente Gooise Meren vervuld.
• Je bent bereid om zowel overdag als ’s avonds werkzaamheden voor de Rekenkamer te verrichten en bent in staat hieraan een dagdeel per week te besteden.
• Woon of werk je in Gooise Meren, dan is dat een pre.

Vergoeding
De leden van de rekenkamer ontvangen voor hun werkzaamheden een vaste maandelijkse vergoeding.

De vergoeding bedraagt in 2026 voor de voorzitter 35% (€ 695,56) en voor de overige leden 30% (€ 596,19) van de vergoeding voor raadsleden. De leden van de rekenkamer ontvangen daarnaast een vergoeding voor hun reiskosten.

Wij willen een diverse en inclusieve rekenkamer zijn, waarbij iedereen zich betrokken voelt en de ruimte heeft zichzelf te zijn. Als we elkaar qua methodologische expertise, persoonlijkheid, (culturele) achtergrond, levensstijl of op andere manieren aanvullen, betekent dit een verrijking van invalshoeken in ons werk.

Sollicitatie
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen dan graag jouw CV en motivatiebrief, waarin je aangeeft wat je inspireert om lid te zijn van de Rekenkamer van de gemeente Gooise Meren. Je kunt uiterlijk reageren tot en met vrijdag 5 juni 2026.

Voor informatie over het lidmaatschap van de Rekenkamer Gooise Meren kun je bellen met Coby Vos, secretaris. Meer informatie over de rekenkamer vind je op https://bestuur.gooisemeren.nl/gemeenteraad/rekenkamer

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis op vrijdag 12 juni onder kantoortijd. Wij verzoeken je vriendelijk hiermee rekening te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Technisch Manager Projecten (IPM)

Onze afdeling Projecten Ruimtelijke Ontwikkeling is op zoek naar gedreven Technisch Manager voor de IPM-teams.

Als Technisch Manager weet jij op heldere en mensgerichte wijze technische sturing te geven. Dit doe je zowel in de voorbereidings- als uitvoeringsfase van (complexe) ruimtelijke projecten. Vanuit jouw technische expertise denk jij mee in projecten, maar weet je ook over de grenzen van jouw vakgebied heen te stappen. Een integrale werkwijze, waarbij jij tijdig de juiste expertise en (externe) partijen weet aan te haken, is voor jou vanzelfsprekend. Jij weet goed de balans te vinden tussen techniek, goede open communicatie en zorgvuldige contract- en projectbeheersing. Iedere schakel heb je nodig om een project tot een succes te maken!

Ga jij graag aan de slag in een organisatie met korte lijntjes, waar jij het resultaat van jouw werk direct in de leefomgeving terugziet? Solliciteer nu! Of neem contact op met Hans Mieras, Manager Projecten Ruimtelijke Ontwikkeling, 0634430508, of mail naar: h.mieras@gooisemeren.nl .

Waarom werken bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk!

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken en spraakmakende projecten in een gevarieerde omgeving (groen, historisch, ecologisch), denk bijvoorbeeld aan opgaven in de openbare ruimte in de oude vesting van Muiden of Naarden. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continu ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Wie je bent

• Je bent zelfstandig en staat stevig in je rol
• Je hebt de juiste (technische) kennis en expertise in huis om zelfstandig projecten op te starten en – samen met je team – tot een goed eind te brengen
• Je bent een doorpakker, gericht op kwaliteit
• Je kunt goed samenwerken binnen multidisciplinaire teams
• Je hebt humor en denkt in oplossingen
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus

Wat je gaat doen
Voor de projecten in de openbare ruimte wordt binnen de afdeling Projecten Ruimtelijke Ontwikkeling gewerkt met twee IPM-projectteams. De IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte.

De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is technisch management nodig.

Daarnaast komt het voor dat voor de minder complexe projecten niet het hele team nodig is, maar dat de Technisch Manager dit als projectleider leidt. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die ervaring heeft met zowel technisch management, als technische projectleiding.

Een greep uit jouw dagelijkse takenpakket:

• Jij bent de verbindende schakel tussen het projectteam, de beheerorganisatie en externe partijen. Jij zorgt dat alle werkzaamheden soepel verlopen en iedereen (tijdig) is aangehaakt
• Jij coördineert het contact met de nutsbedrijven
• Je haalt de eisen en wensen op bij nieuwe (civieltechnische) projecten in de openbare ruimte
• Jij werkt nauw samen met de assetmanagers en beleidsmedewerkers en zorgt voor constante afstemming
• Je schrijft heldere opdrachten aan adviesbureaus en stuurt hen aan. Het gaat hierbij om aanvragen voor technische onderzoeken, kostenramingen, bestekken, contracten en tekenwerk
• Je bent verantwoordelijk voor de toetsing van de geleverde documenten en stukken. Dit doe je zelf of laat het waar nodig uitvoeren door derden (toetscoördinatie)
• Je vindt het belangrijk om je kennis te delen en collega’s mee te nemen bij recente ontwikkelingen
• Je ondersteunt de omgevingsmanager bij gesprekken, bijeenkomsten en vergaderingen
• Je delegeert waar nodig taken en stuurt de technische medewerkers aan
• Je ondersteunt het uitvoeringsteam tijdens de realisatiefase van projecten. Je vindt het leuk om te zien hoe je stap-voor-stap met elkaar toewerkt naar een mooi resultaat in de buitenruimte
• Je kijkt kritisch toe op de geleverde kwaliteit van onderzoeken, ontwerpen en/of vraagspecificaties

Wat wij van je vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in een technische richting
• Je hebt relevante werkervaring als Technisch Manager / Projectleider in de openbare ruimte of een andere soortgelijke rol waarbij je veel contact hebt met diverse stakeholders. Je hebt (bij voorkeur) kennis en/of ervaring met civieltechnische projecten in zowel de voorbereidingsfase als de uitvoeringsfase
• Je hebt kennis van en aantoonbare werkervaring met contracten (bij voorkeur met UAV en UAV-GC contracten) én je hebt affiniteit met risicobeheersing
• Je bent VCA-VOL-gecertificeerd of bent bereid dit op korte termijn te halen
• Je hebt werkervaring met het realiseren van (multidisciplinaire) projecten in binnenstedelijk gebied. Jij denkt vanzelfsprekend over de grenzen van je eigen vakgebied en weet tijdig de juiste partijen aan te haken
• Je hebt bij voorkeur kennis en / ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.519 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement

Nog meer pluspunten

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Andere extra’s, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168 bruto per jaar (vanaf schaal 7)
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Veel vrijheid om eigen initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 20 mei 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Hans Mieras, 06 34430508. Mailen kan ook naar: h.mieras@gooisemeren.nl

Technisch Manager Projecten (IPM)

Onze afdeling Projecten Ruimtelijke Ontwikkeling is op zoek naar gedreven Technisch Manager voor de IPM-teams.

Als Technisch Manager weet jij op heldere en mensgerichte wijze technische sturing te geven. Dit doe je zowel in de voorbereidings- als uitvoeringsfase van (complexe) ruimtelijke projecten. Vanuit jouw technische expertise denk jij mee in projecten, maar weet je ook over de grenzen van jouw vakgebied heen te stappen. Een integrale werkwijze, waarbij jij tijdig de juiste expertise en (externe) partijen weet aan te haken, is voor jou vanzelfsprekend. Jij weet goed de balans te vinden tussen techniek, goede open communicatie en zorgvuldige contract- en projectbeheersing. Iedere schakel heb je nodig om een project tot een succes te maken!

Ga jij graag aan de slag in een organisatie met korte lijntjes, waar jij het resultaat van jouw werk direct in de leefomgeving terugziet? Solliciteer nu! Of neem contact op met Hans Mieras, Manager Projecten Ruimtelijke Ontwikkeling, 0634430508, of mail naar: h.mieras@gooisemeren.nl .

Waarom werken bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk!

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken en spraakmakende projecten in een gevarieerde omgeving (groen, historisch, ecologisch), denk bijvoorbeeld aan opgaven in de openbare ruimte in de oude vesting van Muiden of Naarden. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continu ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Wie je bent

• Je bent zelfstandig en staat stevig in je rol
• Je hebt de juiste (technische) kennis en expertise in huis om zelfstandig projecten op te starten en – samen met je team – tot een goed eind te brengen
• Je bent een doorpakker, gericht op kwaliteit
• Je kunt goed samenwerken binnen multidisciplinaire teams
• Je hebt humor en denkt in oplossingen
• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus

Wat je gaat doen
Voor de projecten in de openbare ruimte wordt binnen de afdeling Projecten Ruimtelijke Ontwikkeling gewerkt met twee IPM-projectteams. De IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte.

De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is technisch management nodig.

Daarnaast komt het voor dat voor de minder complexe projecten niet het hele team nodig is, maar dat de Technisch Manager dit als projectleider leidt. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die ervaring heeft met zowel technisch management, als technische projectleiding.

Een greep uit jouw dagelijkse takenpakket:

• Jij bent de verbindende schakel tussen het projectteam, de beheerorganisatie en externe partijen. Jij zorgt dat alle werkzaamheden soepel verlopen en iedereen (tijdig) is aangehaakt
• Jij coördineert het contact met de nutsbedrijven
• Je haalt de eisen en wensen op bij nieuwe (civieltechnische) projecten in de openbare ruimte
• Jij werkt nauw samen met de assetmanagers en beleidsmedewerkers en zorgt voor constante afstemming
• Je schrijft heldere opdrachten aan adviesbureaus en stuurt hen aan. Het gaat hierbij om aanvragen voor technische onderzoeken, kostenramingen, bestekken, contracten en tekenwerk
• Je bent verantwoordelijk voor de toetsing van de geleverde documenten en stukken. Dit doe je zelf of laat het waar nodig uitvoeren door derden (toetscoördinatie)
• Je vindt het belangrijk om je kennis te delen en collega’s mee te nemen bij recente ontwikkelingen
• Je ondersteunt de omgevingsmanager bij gesprekken, bijeenkomsten en vergaderingen
• Je delegeert waar nodig taken en stuurt de technische medewerkers aan
• Je ondersteunt het uitvoeringsteam tijdens de realisatiefase van projecten. Je vindt het leuk om te zien hoe je stap-voor-stap met elkaar toewerkt naar een mooi resultaat in de buitenruimte
• Je kijkt kritisch toe op de geleverde kwaliteit van onderzoeken, ontwerpen en/of vraagspecificaties

Wat wij van je vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in een technische richting
• Je hebt relevante werkervaring als Technisch Manager / Projectleider in de openbare ruimte of een andere soortgelijke rol waarbij je veel contact hebt met diverse stakeholders. Je hebt (bij voorkeur) kennis en/of ervaring met civieltechnische projecten in zowel de voorbereidingsfase als de uitvoeringsfase
• Je hebt kennis van en aantoonbare werkervaring met contracten (bij voorkeur met UAV en UAV-GC contracten) én je hebt affiniteit met risicobeheersing
• Je bent VCA-VOL-gecertificeerd of bent bereid dit op korte termijn te halen
• Je hebt werkervaring met het realiseren van (multidisciplinaire) projecten in binnenstedelijk gebied. Jij denkt vanzelfsprekend over de grenzen van je eigen vakgebied en weet tijdig de juiste partijen aan te haken
• Je hebt bij voorkeur kennis en / ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.519 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement

Nog meer pluspunten

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Andere extra’s, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168 bruto per jaar (vanaf schaal 7)
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Veel vrijheid om eigen initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 20 mei 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Hans Mieras, 06 34430508. Mailen kan ook naar: h.mieras@gooisemeren.nl

kwaliteitsmedewerker Participatie

Ben jij een ervaren professional binnen Participatie (doelmatigheid) en toe aan een volgende stap? Wij zoeken een kwaliteitsmedewerker Participatie: een analytische denker met oog voor ontwikkeling, die het leuk vindt om processen rondom participatie, re-integratie en activering te verbeteren en collega’s daarin mee te nemen.

Je werkt nauw samen met consulenten Participatie, beleidsadviseurs, de kwaliteitsmedewerker Inkomen en ketenpartners binnen het sociaal domein. Samen zorgen jullie voor een kwalitatieve en toekomstbestendige uitvoering van de Participatiewet, met als doel inwoners zo duurzaam mogelijk mee te laten doen in werk en samenleving.

Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Participatie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling binnen het domein Werk en Participatie. Jij draagt eraan bij dat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk worden ondersteund richting werk, participatie of maatschappelijke activering.

Je:

• signaleert trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering van participatie, re-integratie en aanverwante regelingen;
• vertaalt beleid en wetgeving naar concrete, werkbare processen en werkinstructies voor consulenten Participatie;
• ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen samen met het team;
• houdt werkdocumenten actueel en zorgt voor eenduidige en duidelijke werkwijzen;
• toetst dossiers, geeft inhoudelijke feedback en begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• stimuleert kwaliteitsbewustzijn en een lerende werkomgeving binnen het team;
• neemt actief deel aan interne en externe overleggen met samenwerkingspartners.

Daarnaast houd je je als kwaliteitsmedewerker bezig met leerlingenvervoer en met de regelingen voor Oekraïense ontheemden, waaronder het leefgeld en de eigen bijdrage.

Er is volop ruimte om jouw rol verder vorm te geven en accenten te leggen die passen bij jouw expertise binnen Participatie.

Wie jij bent
Je hebt een heldere visie op participatie en kwaliteitsontwikkeling en overziet het grotere geheel. Je weet beleid en uitvoering goed met elkaar te verbinden en houdt daarbij altijd het perspectief van de inwoner voor ogen.

Daarnaast:

• werk je proactief en gestructureerd;
• ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor collega’s en ketenpartners;
• weet je mensen mee te nemen en draagvlak te creëren;
• durf je prioriteiten te stellen en keuzes te maken.

Dit breng jij met je mee

• hbo-denk- en werkniveau;
• kennis van en ervaring met de Participatiewet;
• ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet of minimaal vijf jaar ervaring als consulent Participatie;
• ruime ervaring met Suites SD en bij voorkeur met Competensys;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij jou bieden

• een jaarcontract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• afhankelijk van opleiding en werkervaring een salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten, per 1 januari 2026);
• een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), flexibel inzetbaar;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP;
• een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 26 mei 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Wil je eerst meer weten over de functie?
Neem dan gerust contact op met Liesbeth van der Lelie, Manager Participatie en Inkomen.
T: 06 11 83 56 01
E: l.vanderlelie@gooisemeren.nl