Facilitair Medewerker

Ben jij iemand die met energie binnenkomt, graag problemen oplost en plezier haalt uit het helpen van anderen? Bij gemeente Gooise Meren zoeken we een facilitaire topper die meedenkt, meedoet en meegroeit. In ons hechte team krijg je alle ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, nieuwe ideeën uit te werken en impact te maken op onze organisatie.

Ben jij op zoek naar een fijne werkomgeving in het centrum van Bussum waarbij jij de handen uit de mouwen kunt steken en een verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Wat je doet
Je loopt dagelijks een facilitaire ronde in ons gemeentehuis om ervoor te zorgen dat alles in het pand goed functioneert en op orde is. Een greep uit je takenpakket:

• Je bent het visitekaartje van de organisatie. Je helpt collega’s en bezoekers aan de balie
• Je voert diverse administratieve taken uit en zorgt ervoor dat de diverse voorraden bijgevuld worden
• Je ondersteunt facilitaire zaken bij raads- en commissievergaderingen en interne bijeenkomsten en evenementen
• Je begeleidt huwelijken, ontvangt gasten en bedient audiovisuele middelen op het gemeentehuis, het Stadhuis Naarden en andere gemeentelijke panden
• Je verzorgt zelfstandig aanbestedingstrajecten en neemt de leiding over interne facilitaire projecten, van voorbereiding tot succesvolle realisatie
• Je bent in een projectteam medeverantwoordelijk voor het bedenken, implementeren en verbeteren van onze werkprocessen. Denk hierbij aan een goede bezoekersregistratie of het welzijn op kantoor
• Je bent onderdeel van de bedrijfshulpverleningsorganisatie (BHV)

Wie je bent

• Je bent initiatiefrijk en ondernemend. Stilzitten is niks voor jou!
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kunt met verschillende systemen overweg
• Je past je communicatiestijl aan per situatie en per persoon
• Je bent oplossingsgericht en hebt technisch inzicht; elk probleem krijgt een passende oplossing
• Je hebt lef en durft mensen aan te spreken op gemaakte afspraken
• Je toont verantwoordelijkheid en werkt graag in teamverband
• Je hebt humor en relativeringsvermogen; een vereiste binnen dit team!

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een mbo+ werk en denkniveau
• Je hebt relevante werkervaring
• Je bent administratief onderlegd en vindt het leuk om processen onder de loep te nemen
• Je hebt een flexibele werkhouding. Je bent bereid om in wisseldienst met je collega’s het gemeentehuis om 07.00 uur te openen en soms ’s avonds te werken voor bijvoorbeeld raadsvergaderingen. Dit doe je gemiddeld 1 a 2 keer per week. Daarnaast draai je eens per 4 weken een piketdienst
• Mocht je een BHV-diploma hebben, is dat handig; anders bieden wij jou de training aan

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met jou, dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Een salaris tussen € 2.875 en € 4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding per auto en fiets. Reis je met het OV, dan worden je reiskosten volledig vergoed
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget (maandelijks) laten uitbetalen voor extra salaris of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in je zorgpremie en een goede pensioenregeling via het ABP
• Een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Over Facilitaire Zaken & Ondersteuning
De afdeling Facilitaire Zaken & Ondersteuning bestaat uit zo’n 22 medewerkers. Hiervan werken er 6 binnen het team Facilitair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de organisatie en inwoners. Je begrijpt goed dat je in deze functie een voorbeeldrol hebt en het visitekaartje van de gemeente bent. Jij staat iedere klant op professionele wijze te woord en helpt hen graag verder.

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 29 november 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Neem contact op met Shareen Nabibaks via 06 50 18 94 76 of s.nabibaks@gooisemeren.nl

Facilitair Medewerker

Ben jij iemand die met energie binnenkomt, graag problemen oplost en plezier haalt uit het helpen van anderen? Bij gemeente Gooise Meren zoeken we een facilitaire topper die meedenkt, meedoet en meegroeit. In ons hechte team krijg je alle ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, nieuwe ideeën uit te werken en impact te maken op onze organisatie.

Ben jij op zoek naar een fijne werkomgeving in het centrum van Bussum waarbij jij de handen uit de mouwen kunt steken en een verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Wat je doet
Je loopt dagelijks een facilitaire ronde in ons gemeentehuis om ervoor te zorgen dat alles in het pand goed functioneert en op orde is. Een greep uit je takenpakket:

• Je bent het visitekaartje van de organisatie. Je helpt collega’s en bezoekers aan de balie
• Je voert diverse administratieve taken uit en zorgt ervoor dat de diverse voorraden bijgevuld worden
• Je ondersteunt facilitaire zaken bij raads- en commissievergaderingen en interne bijeenkomsten en evenementen
• Je begeleidt huwelijken, ontvangt gasten en bedient audiovisuele middelen op het gemeentehuis, het Stadhuis Naarden en andere gemeentelijke panden
• Je verzorgt zelfstandig aanbestedingstrajecten en neemt de leiding over interne facilitaire projecten, van voorbereiding tot succesvolle realisatie
• Je bent in een projectteam medeverantwoordelijk voor het bedenken, implementeren en verbeteren van onze werkprocessen. Denk hierbij aan een goede bezoekersregistratie of het welzijn op kantoor
• Je bent onderdeel van de bedrijfshulpverleningsorganisatie (BHV)

Wie je bent

• Je bent initiatiefrijk en ondernemend. Stilzitten is niks voor jou!
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kunt met verschillende systemen overweg
• Je past je communicatiestijl aan per situatie en per persoon
• Je bent oplossingsgericht en hebt technisch inzicht; elk probleem krijgt een passende oplossing
• Je hebt lef en durft mensen aan te spreken op gemaakte afspraken
• Je toont verantwoordelijkheid en werkt graag in teamverband
• Je hebt humor en relativeringsvermogen; een vereiste binnen dit team!

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een mbo+ werk en denkniveau
• Je hebt relevante werkervaring
• Je bent administratief onderlegd en vindt het leuk om processen onder de loep te nemen
• Je hebt een flexibele werkhouding. Je bent bereid om in wisseldienst met je collega’s het gemeentehuis om 07.00 uur te openen en soms ’s avonds te werken voor bijvoorbeeld raadsvergaderingen. Dit doe je gemiddeld 1 a 2 keer per week. Daarnaast draai je eens per 4 weken een piketdienst
• Mocht je een BHV-diploma hebben, is dat handig; anders bieden wij jou de training aan

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met jou, dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Een salaris tussen € 2.875 en € 4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding per auto en fiets. Reis je met het OV, dan worden je reiskosten volledig vergoed
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget (maandelijks) laten uitbetalen voor extra salaris of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in je zorgpremie en een goede pensioenregeling via het ABP
• Een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Over Facilitaire Zaken & Ondersteuning
De afdeling Facilitaire Zaken & Ondersteuning bestaat uit zo’n 22 medewerkers. Hiervan werken er 6 binnen het team Facilitair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de organisatie en inwoners. Je begrijpt goed dat je in deze functie een voorbeeldrol hebt en het visitekaartje van de gemeente bent. Jij staat iedere klant op professionele wijze te woord en helpt hen graag verder.

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 29 november 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Neem contact op met Shareen Nabibaks via 06 50 18 94 76 of s.nabibaks@gooisemeren.nl

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Wil jij werken aan actuele veiligheidsvraagstukken, direct adviseren aan de burgemeester en een zichtbare bijdrage leveren aan de veiligheid van Gooise Meren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor ons team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) zijn wij op zoek naar een ervaren en ondernemende Adviseur OOV. Een professional die thuis is in het veiligheidsdomein, zelfstandig complexe dossiers oppakt en het bestuur overtuigend adviseert over vraagstukken die direct van invloed zijn op de veiligheid en leefbaarheid binnen onze gemeente.

Je krijgt een eigen portefeuille en bent verantwoordelijk voor de advisering op jouw thema's. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het team, maar ook met politie, OM, woningcorporaties, zorgpartners, de veiligheidsregio en andere ketenpartners. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet welke belangen spelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Het team OOV bestaat uit betrokken en ervaren collega’s met uiteenlopende expertisegebieden. Samen werken wij aan een veilige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Gooise Meren. Binnen het team krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen bij actuele veiligheidsvraagstukken.

Wie jij bent
Je bent een ervaren OOV-professional die het veiligheidsdomein goed kent. Je bent in staat complexe veiligheidsvraagstukken zelfstandig te analyseren, bestuurlijke afwegingen te maken en deze te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen voor de burgemeester en andere bestuurders. Je bent inhoudelijk sterk, maar tegelijkertijd pragmatisch. Je weet hoe je resultaten behaalt in een omgeving met verschillende belangen en partners. Je bent zichtbaar binnen je netwerk, zoekt actief de samenwerking op en bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.

Daarnaast vind je het leuk om breder mee te denken dan alleen je eigen portefeuille. Binnen ons team verwachten we van elkaar dat we kennis delen, kritisch meedenken en elkaar ondersteunen bij vraagstukken die spelen binnen het brede veiligheidsdomein.

Deze competenties neem jij mee:

• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief
• Je bent een stevige adviseur met overtuigingskracht
• Je beschikt over analytische vaardigheden en oordeelsvermogen
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook onder druk
• Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen als buiten de organisatie
• Je bent breed inzetbaar en denkt graag mee over vraagstukken buiten je eigen portefeuille
• Je bent een fijne collega om mee samen te werken

Dit ga je doen
Als adviseur OOV ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille. Je bent eerste aanspreekpunt op jouw onderwerpen, verzorgt de bestuurlijke advisering richting burgemeester, college en organisatie, en voert beleid uit. Je houdt je onder andere bezig met:

• Evenementen, waaronder de jaarwisseling en de kermis
• Horeca-gerelateerde veiligheidsvraagstukken
• Maatschappelijke onrust en demonstraties
• Veiligheidsvraagstukken rondom asielopvang
• Digitale criminaliteit
• High Impact Crimes
• Woonoverlast en de bestuurlijke aanpak daarvan
• Het signaleren van ontwikkelingen en risico's binnen het veiligheidsdomein
• Het onderhouden van contacten met politie, OM, veiligheidsregio, zorgpartners, woningcorporaties en andere veiligheidspartners

Daarnaast speel je een rol binnen de bestuurlijke aanpak van veiligheid. Denk daarbij aan het voorbereiden en opstellen van gebiedsontzeggingen en lasten onder dwangsom, het opstellen van gedragsaanwijzingen en sommatiebrieven in het kader van de Wet aanpak woonoverlast, en indien nodig het voorbereiden van noodbevelen en noodverordeningen. Kennis van en ervaring met bestuursrecht is belangrijk voor deze functie.

Ook neem je deel aan verschillende (regionale) veiligheidsoverleggen en lever je een actieve bijdrage aan integrale veiligheidsvraagstukken. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuurders en veiligheidspartners. Binnen deze dossiers werk je nauw samen met collega's binnen het team, waaronder collega's op het gebied van zorg & veiligheid en jeugd & veiligheid. Waar nodig ben je in staat om een meer strategische adviesrol op te pakken.

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van actuele veiligheidsvraagstukken, bestuurlijke advisering, samenwerking met partners en maatschappelijke impact maakt deze functie zo uitdagend en interessant.

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid en kunt zelfstandig complexe dossiers oppakken
• Je hebt ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt kennis van bestuursrecht en kunt deze toepassen binnen OOV-dossiers
• Je hebt ervaring met of affiniteit met bestuurlijke maatregelen binnen het veiligheidsdomein
• Je bent bereid om na je inwerkperiode deel te nemen aan de piketregeling van het team OOV

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10a, met zicht op schaal 11 conform de CAO Gemeenten
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding
• Goede faciliteiten om hybride te werken

Nog meer pluspunten

• Je adviseert rechtstreeks over actuele en maatschappelijk relevante veiligheidsvraagstukken
• Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Je werkt in een ervaren team met veel kennis en expertise
• Je bouwt een sterk netwerk op binnen het veiligheidsdomein in de regio
• Je levert een directe bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van Gooise Meren
• Een leven lang leren staat bij ons voorop. Dankzij de opleidingen en trainingen in onze Gooise Meren Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen

Over het team Openbare Orde en Veiligheid
Het team Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit 8 collega’s met verschillende aandachtsgebieden en expertises. Wij adviseren de burgemeester, wethouders en andere organisatieonderdelen over vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid. Daarnaast voeren wij projecten uit en werken wij nauw samen met onze veiligheidspartners aan een veilige leefomgeving.

Binnen het team krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren, verantwoordelijkheid te nemen en je verder te ontwikkelen als veiligheidsprofessional. Je komt terecht in een hecht team waarin kennisdeling, samenwerking en onderlinge betrokkenheid centraal staan

Ja, ik wil solliciteren!
Ben jij enthousiast geworden en zie jij jezelf werken aan de veiligheid van Gooise Meren? Dan ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 5 november 2026 voor 12:00 jouw cv en motivatie. Het opvragen van referenties en/of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook is een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) een vast onderdeel van de procedure. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 10 november 2026. We willen je vragen die datum alvast vrij te houden in je agenda.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Dion van het team Openbare Orde en Veiligheid via d.arendse@gooisemeren.nl of door te bellen naar 06 50189524.

Heb je vragen over organisatorische zaken en/of arbeidsvoorwaarden, dan kun je deze stellen aan de manager Nicolette Koedam. Per mail bereikbaar via n.koedam@gooisemeren.nl

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Wil jij werken aan actuele veiligheidsvraagstukken, direct adviseren aan de burgemeester en een zichtbare bijdrage leveren aan de veiligheid van Gooise Meren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor ons team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) zijn wij op zoek naar een ervaren en ondernemende Adviseur OOV. Een professional die thuis is in het veiligheidsdomein, zelfstandig complexe dossiers oppakt en het bestuur overtuigend adviseert over vraagstukken die direct van invloed zijn op de veiligheid en leefbaarheid binnen onze gemeente.

Je krijgt een eigen portefeuille en bent verantwoordelijk voor de advisering op jouw thema's. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het team, maar ook met politie, OM, woningcorporaties, zorgpartners, de veiligheidsregio en andere ketenpartners. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet welke belangen spelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Het team OOV bestaat uit betrokken en ervaren collega’s met uiteenlopende expertisegebieden. Samen werken wij aan een veilige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Gooise Meren. Binnen het team krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen bij actuele veiligheidsvraagstukken.

Wie jij bent
Je bent een ervaren OOV-professional die het veiligheidsdomein goed kent. Je bent in staat complexe veiligheidsvraagstukken zelfstandig te analyseren, bestuurlijke afwegingen te maken en deze te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen voor de burgemeester en andere bestuurders. Je bent inhoudelijk sterk, maar tegelijkertijd pragmatisch. Je weet hoe je resultaten behaalt in een omgeving met verschillende belangen en partners. Je bent zichtbaar binnen je netwerk, zoekt actief de samenwerking op en bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.

Daarnaast vind je het leuk om breder mee te denken dan alleen je eigen portefeuille. Binnen ons team verwachten we van elkaar dat we kennis delen, kritisch meedenken en elkaar ondersteunen bij vraagstukken die spelen binnen het brede veiligheidsdomein.

Deze competenties neem jij mee:

• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief
• Je bent een stevige adviseur met overtuigingskracht
• Je beschikt over analytische vaardigheden en oordeelsvermogen
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook onder druk
• Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen als buiten de organisatie
• Je bent breed inzetbaar en denkt graag mee over vraagstukken buiten je eigen portefeuille
• Je bent een fijne collega om mee samen te werken

Dit ga je doen
Als adviseur OOV ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille. Je bent eerste aanspreekpunt op jouw onderwerpen, verzorgt de bestuurlijke advisering richting burgemeester, college en organisatie, en voert beleid uit. Je houdt je onder andere bezig met:

• Evenementen, waaronder de jaarwisseling en de kermis
• Horeca-gerelateerde veiligheidsvraagstukken
• Maatschappelijke onrust en demonstraties
• Veiligheidsvraagstukken rondom asielopvang
• Digitale criminaliteit
• High Impact Crimes
• Woonoverlast en de bestuurlijke aanpak daarvan
• Het signaleren van ontwikkelingen en risico's binnen het veiligheidsdomein
• Het onderhouden van contacten met politie, OM, veiligheidsregio, zorgpartners, woningcorporaties en andere veiligheidspartners

Daarnaast speel je een rol binnen de bestuurlijke aanpak van veiligheid. Denk daarbij aan het voorbereiden en opstellen van gebiedsontzeggingen en lasten onder dwangsom, het opstellen van gedragsaanwijzingen en sommatiebrieven in het kader van de Wet aanpak woonoverlast, en indien nodig het voorbereiden van noodbevelen en noodverordeningen. Kennis van en ervaring met bestuursrecht is belangrijk voor deze functie.

Ook neem je deel aan verschillende (regionale) veiligheidsoverleggen en lever je een actieve bijdrage aan integrale veiligheidsvraagstukken. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuurders en veiligheidspartners. Binnen deze dossiers werk je nauw samen met collega's binnen het team, waaronder collega's op het gebied van zorg & veiligheid en jeugd & veiligheid. Waar nodig ben je in staat om een meer strategische adviesrol op te pakken.

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van actuele veiligheidsvraagstukken, bestuurlijke advisering, samenwerking met partners en maatschappelijke impact maakt deze functie zo uitdagend en interessant.

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid en kunt zelfstandig complexe dossiers oppakken
• Je hebt ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt kennis van bestuursrecht en kunt deze toepassen binnen OOV-dossiers
• Je hebt ervaring met of affiniteit met bestuurlijke maatregelen binnen het veiligheidsdomein
• Je bent bereid om na je inwerkperiode deel te nemen aan de piketregeling van het team OOV

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10a, met zicht op schaal 11 conform de CAO Gemeenten
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding
• Goede faciliteiten om hybride te werken

Nog meer pluspunten

• Je adviseert rechtstreeks over actuele en maatschappelijk relevante veiligheidsvraagstukken
• Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Je werkt in een ervaren team met veel kennis en expertise
• Je bouwt een sterk netwerk op binnen het veiligheidsdomein in de regio
• Je levert een directe bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van Gooise Meren
• Een leven lang leren staat bij ons voorop. Dankzij de opleidingen en trainingen in onze Gooise Meren Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen

Over het team Openbare Orde en Veiligheid
Het team Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit 8 collega’s met verschillende aandachtsgebieden en expertises. Wij adviseren de burgemeester, wethouders en andere organisatieonderdelen over vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid. Daarnaast voeren wij projecten uit en werken wij nauw samen met onze veiligheidspartners aan een veilige leefomgeving.

Binnen het team krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren, verantwoordelijkheid te nemen en je verder te ontwikkelen als veiligheidsprofessional. Je komt terecht in een hecht team waarin kennisdeling, samenwerking en onderlinge betrokkenheid centraal staan

Ja, ik wil solliciteren!
Ben jij enthousiast geworden en zie jij jezelf werken aan de veiligheid van Gooise Meren? Dan ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 5 november 2026 voor 12:00 jouw cv en motivatie. Het opvragen van referenties en/of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook is een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) een vast onderdeel van de procedure. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 10 november 2026. We willen je vragen die datum alvast vrij te houden in je agenda.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Dion van het team Openbare Orde en Veiligheid via d.arendse@gooisemeren.nl of door te bellen naar 06 50189524.

Heb je vragen over organisatorische zaken en/of arbeidsvoorwaarden, dan kun je deze stellen aan de manager Nicolette Koedam. Per mail bereikbaar via n.koedam@gooisemeren.nl

Manager Data, Projecten en Informatie

De gemeente Gooise Meren staat midden in een samenleving die steeds meer digitaal wordt. Inwoners verwachten toegankelijke dienstverlening, bestuurders willen kunnen sturen op betrouwbare informatie en medewerkers hebben behoefte aan moderne processen en hulpmiddelen om hun werk goed te doen. Tegelijkertijd nemen de eisen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en transparantie voortdurend toe.

Daarom zoeken wij een bevlogen en strategisch sterke Manager Data, Projecten en Informatie. Een manager die mensen weet te verbinden, richting geeft aan verandering en samen met collega’s bouwt aan een organisatie die informatie, data, processen en projecten slim inzet om maatschappelijke ambities waar te maken.

Jouw uitdaging
Als Manager Data, Projecten en Informatie geef je leiding aan een afdeling van ruim 20 fte die een cruciale rol speelt in de (digitale) ontwikkeling van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang en doorontwikkeling van de domeinen:

• Informatiemanagement
• Informatiebeveiliging
• Privacy
• Informatiebeheer
• Datagedreven werken
• Procesmanagement
• Projectmanagement

Deze disciplines vormen samen het fundament voor een betrouwbare, wendbare en toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. Je zorgt ervoor dat strategische ontwikkelingen, wettelijke verplichtingen en organisatiebrede ambities met elkaar worden verbonden. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoud, als de mensen die het verschil maken. Je stimuleert samenwerking, creëert duidelijke kaders en geeft ruimte aan professionals om hun vakmanschap optimaal in te zetten.

Dit ga jij doen
Je bent integraal verantwoordelijk voor de afdeling en draagt zorg voor de koers, resultaten, middelen en medewerkers. Je vertaalt maatschappelijke en organisatorische opgaven naar een heldere visie op informatie, data en veranderkracht. Daarnaast:

• geef je inspirerend leiding aan een veelzijdig team van professionals
• zorg je voor een veilige en betrouwbare informatievoorziening binnen de organisatie
• stimuleer je datagedreven werken en ondersteun je de organisatie bij het nemen van weloverwogen besluiten
• borg je de kwaliteit van informatiebeheer, informatieveiligheid en privacybescherming
• versterk je procesgericht werken en continu verbeteren
• stuur je op de succesvolle uitvoering van projecten en veranderopgaven
• werk je nauw samen met directie, bestuur, managers en regionale partners
• lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel

Je bent onderdeel van het managementteam en denkt mee over organisatiebrede vraagstukken. Daarbij zoek je steeds de verbinding tussen strategie, uitvoering en maatschappelijke opgaven.

Dit ben jij
Je bent een manager die mensen weet mee te nemen in verandering. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een complexe omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

Je geeft leiding aan een zeer divers en multidisciplinair team van professionals met uiteenlopende achtergronden, expertises en verantwoordelijkheden. De uitdaging ligt in het verbinden van deze verschillende disciplines tot een krachtig geheel, waarbij samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke resultaatverantwoordelijkheid worden gestimuleerd. Je beschikt over het vermogen om over vakgebieden heen te denken, creëert een duidelijke koers en weet professionals te inspireren en te ontwikkelen, zonder daarbij de inhoudelijke diversiteit van het team uit het oog te verliezen.

Ook begrijp je de kansen de kansen die data, informatie en digitalisering bieden voor een moderne overheid en bent gedreven om concrete resultaten te behalen, maar verliest daarbij nooit de menselijke maat uit het oog. Daarnaast beschik je over:

• een hbo+ of academisch werk- en denkniveau
• ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie
• ervaring met één of meerdere vakgebieden binnen informatievoorziening, data, projecten of bedrijfsvoering
• ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
• een verbindende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden
• gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen

Dit bieden wij aan jou
Bij gemeente Gooise Meren werk je in een organisatie met ruim 500 collega’s waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. De lijnen zijn kort, de maatschappelijke impact groot en de ambities duidelijk. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van informatie, data en projectmatig werken binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Daarnaast bieden wij:

• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 12, met uitzicht op schaal 13. Je salaris ligt tussen de € 5.369 en € 7.837 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten)
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 18,65% bovenop je bruto jaarsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. extra verlof of salaris, (deels) betaald ouderschapsverlof, ruime ontwikkelmogelijkheden en flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.

Werken bij Gooise Meren
Gooise Meren is een groene en veelzijdige gemeente met ruim 60.000 inwoners. We combineren de kwaliteiten van stad, dorp, historie, natuur en water. Onze organisatie is ambitieus, mensgericht en voortdurend in ontwikkeling.

Wij geloven dat goede dienstverlening begint bij betrokken collega’s. Daarom investeren we in samenwerking, vertrouwen, eigenaarschap en professionele ruimte. We zoeken collega's die nieuwsgierig zijn, verantwoordelijkheid nemen en samen met anderen willen bouwen aan de gemeente van morgen.

Word jij onze nieuwe Manager Data, Projecten en Informatie?
Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Samen maken we gemeente Gooise Meren iedere dag een beetje slimmer, veiliger en beter.

Stuur uiterlijk 1 november je CV met motivatie naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties en / of raadplegen van openbare bronnen kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Meer weten? Neem dan contact op met Seretse Nijs (Directeur Dienstverlening). Telefoon: 06 10 23 20 55 Mail: s.nijs@gooisemeren.nl