Medewerker Bedrijfsvoering Beheer Openbare Ruimte (BOR)

Als Medewerker Bedrijfsvoering ben jij het vaste aanspreekpunt achter de schermen. Je zorgt dat processen soepel lopen, ondersteunt bij planning en rapportages en denkt actief mee over hoe dingen slimmer en makkelijker kunnen. Dankzij jouw organisatietalent en heldere communicatie kunnen onze collega’s doen waar zij goed in zijn, en werkt de hele afdeling beter. Klinkt dit als een baan waarin jij helemaal tot je recht komt? We leren je graag kennen!

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie werk je mee aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse bedrijfsvoering. Je combineert nauwkeurigheid met vooruitdenken en zorgt dat collega’s kunnen vertrouwen op kloppende informatie en goede ondersteuning. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het beheren en verwerken van datagegevens
• Ondersteunen bij financiële processen
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen
• Beheren van dashboards die op de afdeling gebruikt worden
• Ondersteunen bij de inkoop van producten en diensten

Wie je bent

• Je bent ondernemend; altijd op zoek naar mogelijkheden
• Je bent betrokken, open en werkt graag samen
• Je houdt van diversiteit in je werk en weet dit te prioriteren
• Je vindt leren en persoonlijke groei belangrijk
• Je doet wat je zegt; mensen kunnen op je rekenen

Wat wij van je vragen

• Je hebt mbo denk- en werkniveau
• Je hebt een prettige communicatiestijl
• Je hebt affiniteit met data en nieuwe systemen
• Je hebt een proactieve houding: jij ziet wat beter kan en pakt het op
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 maart 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Stuurman, Manager BOR, via 06-25228613.

Medewerker Bedrijfsvoering Beheer Openbare Ruimte (BOR)

Als Medewerker Bedrijfsvoering ben jij het vaste aanspreekpunt achter de schermen. Je zorgt dat processen soepel lopen, ondersteunt bij planning en rapportages en denkt actief mee over hoe dingen slimmer en makkelijker kunnen. Dankzij jouw organisatietalent en heldere communicatie kunnen onze collega’s doen waar zij goed in zijn, en werkt de hele afdeling beter. Klinkt dit als een baan waarin jij helemaal tot je recht komt? We leren je graag kennen!

Wat ga je doen?
In deze afwisselende functie werk je mee aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse bedrijfsvoering. Je combineert nauwkeurigheid met vooruitdenken en zorgt dat collega’s kunnen vertrouwen op kloppende informatie en goede ondersteuning. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het beheren en verwerken van datagegevens
• Ondersteunen bij financiële processen
• Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen
• Beheren van dashboards die op de afdeling gebruikt worden
• Ondersteunen bij de inkoop van producten en diensten

Wie je bent

• Je bent ondernemend; altijd op zoek naar mogelijkheden
• Je bent betrokken, open en werkt graag samen
• Je houdt van diversiteit in je werk en weet dit te prioriteren
• Je vindt leren en persoonlijke groei belangrijk
• Je doet wat je zegt; mensen kunnen op je rekenen

Wat wij van je vragen

• Je hebt mbo denk- en werkniveau
• Je hebt een prettige communicatiestijl
• Je hebt affiniteit met data en nieuwe systemen
• Je hebt een proactieve houding: jij ziet wat beter kan en pakt het op
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 maart 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Stuurman, Manager BOR, via 06-25228613.

Ontwikkeltraject starters: Casemanager Omgevingswet

Je bent net klaar met je studie, en nu? Je hebt een passie voor alles wat in de buitenruimte gebeurt en begrijpt welke uitdagingen er op het gebied van wonen, ruimtelijke ontwikkeling en verduurzaming spelen. Je wilt graag een positieve impact maken met je diploma op zak, maar na rondstruinen op Indeed heb je nog niet dié plek gevonden waar jij je thuis voelt en je volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen als young professional.

Speciaal voor starters biedt gemeente Gooise Meren daarom een mooi ontwikkeltraject binnen onze afdeling Vergunningen; je krijgt de kans om bij te leren en de opgedane kennis direct in de praktijk te brengen. In 1,5 jaar tijd word je zo intern opgeleid tot een volwaardig Casemanager Vergunningen. Meer weten? Lees snel verder! Of neem contact op met Mark Jager (Manager Burgerzaken). Telefoon: 06 25 76 92 35. Mail: m.jager@gooisemeren.nl

Over het ontwikkeltraject
Samen met ons doorloop je een ontwikkeltraject van 1,5 jaar. Het traject is opgedeeld in grofweg 3 stappen. Het mooie is dat je direct in de praktijk aan de slag gaat en kunt leren van je mentor op de afdeling.

Stap 1: Startpunt bij frontoffice, cluster Vergunningen)
Je werkt zo’n 4 maanden bij de frontoffice van Gooise Meren, waar je de eerste vragen afvangt voor onze afdeling Vergunningen. Naast je werkzaamheden, krijg je één dag per week de tijd om te leren en gerichte cursussen te volgen, over bijvoorbeeld de gemeente zelf, de AWB en de Omgevingswet. Zo leer je de organisatie en het vakgebied snel kennen.

Stap 2: Doorstroom naar de afdeling Vergunningen
Na deze startperiode stroom je direct door naar de afdeling Vergunningen. Hier krijg je een mentor toegewezen en krijg je een concreet opleidingsplan met verdiepende, inhoudelijke cursussen die je (extern) volgt. In deze periode leer je eenvoudige aanvragen voor bouwvergunningen zelfstandig te toetsen. Complexere aanvragen liggen nog bij de senior casemanagers.

Stap 3 : Afronding leer-werktraject tot junior casemanager
Na zo’n 1,5 jaar verwachten we van je dat je alle benodigde cursussen en vakgerichte trainingen op het gebied van de AWB en Omgevingswet hebt doorlopen. Jouw kennis is nu up-to-date. Daarnaast lukt het je al om zelfstandig vergunningsaanvragen af te handelen en beheer je een eigen werkvoorraad aan aanvragen. Heb jij laten zien dat jij de juiste competenties in huis hebt en heb je jouw ontwikkeltraject met goed resultaat afgerond? Dan stroom je door naar een hogere functieschaal en maak jij meteen een mooie promotie!

Dit bieden we jou

• Een concreet leer- en ontwikkeltraject, waarbij je in 1,5 jaar tijd wordt opgeleid tot een junior Casemanager Vergunningen
• Passen we bij elkaar, dan krijg je een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week
  
  • Je start dit ontwikkeltraject in schaal 7 (€ 2.840 - € 4.015 bruto)
  • Eenmaal op de afdeling Vergunningen stroom je door naar schaal 8 (€ 3.206 - € 4.499 bruto)
  • Na afronding van het ontwikkeltraject stroom je door naar schaal 9 (€ 3.524 - € 5.033 bruto)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra vakantiedagen, het aflossen van je studieschuld, extra salaris of een sportabonnement
• Een goede reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor thuiswerken
• Een werkplek waar jij hybride kunt werken; je combineert thuiswerken met samenwerken met je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen vlakbij het station in Bussum

Dit vragen we van jou

• Een afgeronde opleiding op hbo niveau. Bij voorkeur is dit een relevante opleiding op het gebied van rechten, bouwkunde, planologie, bestuurskunde of ruimtelijke ontwikkeling
• Affiniteit met het fysiek domein. Of je nu graag bouwtekeningen leest, interesse hebt in monumenten of warmloopt voor de omgevingswet… jij houdt ervan om je te verdiepen in deze uitdagingen en wil je graag in deze richting verder ontwikkelen
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Zowel mondeling als schriftelijk weet je jouw besluiten helder toe te lichten en onderbouwen

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je neemt graag initiatief en pakt nieuwe taken snel op
• Je bent een loyaal persoon, die graag in teamverband samenwerkt
• Je vindt het leuk om complexe zaken uit te pluizen en bent besluitvaardig. Je gaat net zo lang door tot je het antwoord hebt gevonden
• Je bent leergierig en ambitieus. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen en durft zowel gevraagd als ongevraagd jouw mening te geven
• Je bent op zoek naar een baan die niet puur om geld draait, maar juist om de mensen daarachter. Jij wilt graag een verschil maken voor onze inwoners met een (ver)bouwvraag
• Je bent sociaal vaardig en hebt inlevingsvermogen

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waardoor je je collega’s snel leert kennen en effectief kunt samenwerken. Jouw werk doet ertoe en is direct van invloed op de inrichting van onze buitenruimte.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden.

Ja, ik wil solliciteren!
Spreekt dit ontwikkeltraject voor Casemanager Vergunningen jou aan? Stuur dan uiterlijk 8 maart 2026 een korte motivatiebrief inclusief je CV naar ons via het online sollicitatieformulier. We zijn vooral geïnteresseerd in ‘waarom’ je graag bij ons zou willen werken.

Gesolliciteerd.... en nu?
Na de sluiting van de vacature, ontvang je bericht van ons.
Goed om te weten: we vragen standaard een Verklaring omtrent gedrag (VOG) op.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie of over onze arbeidsvoorwaarden. Mark Jager (Manager Burgerzaken). Telefoon: 06 25 76 92 35. Mail: m.jager@gooisemeren.nl

Ontwikkeltraject starters: Casemanager Omgevingswet

Je bent net klaar met je studie, en nu? Je hebt een passie voor alles wat in de buitenruimte gebeurt en begrijpt welke uitdagingen er op het gebied van wonen, ruimtelijke ontwikkeling en verduurzaming spelen. Je wilt graag een positieve impact maken met je diploma op zak, maar na rondstruinen op Indeed heb je nog niet dié plek gevonden waar jij je thuis voelt en je volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen als young professional.

Speciaal voor starters biedt gemeente Gooise Meren daarom een mooi ontwikkeltraject binnen onze afdeling Vergunningen; je krijgt de kans om bij te leren en de opgedane kennis direct in de praktijk te brengen. In 1,5 jaar tijd word je zo intern opgeleid tot een volwaardig Casemanager Vergunningen. Meer weten? Lees snel verder! Of neem contact op met Mark Jager (Manager Burgerzaken). Telefoon: 06 25 76 92 35. Mail: m.jager@gooisemeren.nl

Over het ontwikkeltraject
Samen met ons doorloop je een ontwikkeltraject van 1,5 jaar. Het traject is opgedeeld in grofweg 3 stappen. Het mooie is dat je direct in de praktijk aan de slag gaat en kunt leren van je mentor op de afdeling.

Stap 1: Startpunt bij frontoffice, cluster Vergunningen)
Je werkt zo’n 4 maanden bij de frontoffice van Gooise Meren, waar je de eerste vragen afvangt voor onze afdeling Vergunningen. Naast je werkzaamheden, krijg je één dag per week de tijd om te leren en gerichte cursussen te volgen, over bijvoorbeeld de gemeente zelf, de AWB en de Omgevingswet. Zo leer je de organisatie en het vakgebied snel kennen.

Stap 2: Doorstroom naar de afdeling Vergunningen
Na deze startperiode stroom je direct door naar de afdeling Vergunningen. Hier krijg je een mentor toegewezen en krijg je een concreet opleidingsplan met verdiepende, inhoudelijke cursussen die je (extern) volgt. In deze periode leer je eenvoudige aanvragen voor bouwvergunningen zelfstandig te toetsen. Complexere aanvragen liggen nog bij de senior casemanagers.

Stap 3 : Afronding leer-werktraject tot junior casemanager
Na zo’n 1,5 jaar verwachten we van je dat je alle benodigde cursussen en vakgerichte trainingen op het gebied van de AWB en Omgevingswet hebt doorlopen. Jouw kennis is nu up-to-date. Daarnaast lukt het je al om zelfstandig vergunningsaanvragen af te handelen en beheer je een eigen werkvoorraad aan aanvragen. Heb jij laten zien dat jij de juiste competenties in huis hebt en heb je jouw ontwikkeltraject met goed resultaat afgerond? Dan stroom je door naar een hogere functieschaal en maak jij meteen een mooie promotie!

Dit bieden we jou

• Een concreet leer- en ontwikkeltraject, waarbij je in 1,5 jaar tijd wordt opgeleid tot een junior Casemanager Vergunningen
• Passen we bij elkaar, dan krijg je een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week
  
  • Je start dit ontwikkeltraject in schaal 7 (€ 2.840 - € 4.015 bruto)
  • Eenmaal op de afdeling Vergunningen stroom je door naar schaal 8 (€ 3.206 - € 4.499 bruto)
  • Na afronding van het ontwikkeltraject stroom je door naar schaal 9 (€ 3.524 - € 5.033 bruto)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB-budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra vakantiedagen, het aflossen van je studieschuld, extra salaris of een sportabonnement
• Een goede reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor thuiswerken
• Een werkplek waar jij hybride kunt werken; je combineert thuiswerken met samenwerken met je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen vlakbij het station in Bussum

Dit vragen we van jou

• Een afgeronde opleiding op hbo niveau. Bij voorkeur is dit een relevante opleiding op het gebied van rechten, bouwkunde, planologie, bestuurskunde of ruimtelijke ontwikkeling
• Affiniteit met het fysiek domein. Of je nu graag bouwtekeningen leest, interesse hebt in monumenten of warmloopt voor de omgevingswet… jij houdt ervan om je te verdiepen in deze uitdagingen en wil je graag in deze richting verder ontwikkelen
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Zowel mondeling als schriftelijk weet je jouw besluiten helder toe te lichten en onderbouwen

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je neemt graag initiatief en pakt nieuwe taken snel op
• Je bent een loyaal persoon, die graag in teamverband samenwerkt
• Je vindt het leuk om complexe zaken uit te pluizen en bent besluitvaardig. Je gaat net zo lang door tot je het antwoord hebt gevonden
• Je bent leergierig en ambitieus. Je vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen en durft zowel gevraagd als ongevraagd jouw mening te geven
• Je bent op zoek naar een baan die niet puur om geld draait, maar juist om de mensen daarachter. Jij wilt graag een verschil maken voor onze inwoners met een (ver)bouwvraag
• Je bent sociaal vaardig en hebt inlevingsvermogen

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waardoor je je collega’s snel leert kennen en effectief kunt samenwerken. Jouw werk doet ertoe en is direct van invloed op de inrichting van onze buitenruimte.

De fijne werksfeer met korte lijntjes richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden.

Ja, ik wil solliciteren!
Spreekt dit ontwikkeltraject voor Casemanager Vergunningen jou aan? Stuur dan uiterlijk 8 maart 2026 een korte motivatiebrief inclusief je CV naar ons via het online sollicitatieformulier. We zijn vooral geïnteresseerd in ‘waarom’ je graag bij ons zou willen werken.

Gesolliciteerd.... en nu?
Na de sluiting van de vacature, ontvang je bericht van ons.
Goed om te weten: we vragen standaard een Verklaring omtrent gedrag (VOG) op.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie of over onze arbeidsvoorwaarden. Mark Jager (Manager Burgerzaken). Telefoon: 06 25 76 92 35. Mail: m.jager@gooisemeren.nl

Medewerker Beheersystemen

Onze organisatie werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en duurzame omgeving. Daarvoor vertrouwen we op moderne beheersystemen die gegevens, plannen en processen samenbrengen. Maar technologie werkt pas goed wanneer iemand begrijpt wat gebruikers nodig hebben, signalen oppikt en systemen laat aansluiten op de praktijk. En precies daar hebben we jou voor nodig.

Als Medewerker Beheersystemen voor de afdeling BOR (Beheer Openbare Ruimte) ben jij degene die ervoor zorgt dat collega’s niet verdwalen in techniek, dat leveranciers begrijpen wat de behoefte is en dat systemen doen wat ze moeten doen. Je bent een verbinder – iemand die begrijpt hoe hoe belangrijk het is dat de informatievoorziening betrouwbaar, logisch en toekomstgericht is.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je veel meer dan een beheerder. Je bent de schakel tussen praktijk en systeem, degene die doorvraagt, meedenkt en vertaalt. Jij zorgt dat de stem van de gebruiker gehoord wordt en dat de techniek daarop aansluit.

Concreet betekent dat dat je:

• Verantwoordelijk bent voor het juist en volledig vullen van gegevens in onze beheerpakketten
• Collega’s ondersteunt én adviseert bij het optimaal gebruiken van de beheersystemen
• Heldere managementrapportages samenstelt en presenteert op basis van beschikbare data
• De kwaliteit van bestaande en nieuwe data bewaakt en verbetert
• Vragen, wensen en knelpunten vertaalt naar functionele eisen en verbeteringen—samen met de technisch beheerder
• Adviseert bij aanbestedingen en input levert voor bestekken en contracten waar systemen of data een rol spelen
• Nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied volgt en vertaalt naar kansen voor onze organisatie
• Structureel contact onderhoudt met bronhouders van BGT en BAG en zorgt dat de informatie actueel en betrouwbaar blijft

Doe het samen met …
Je komt terecht bij de afdeling BOR (Beheer Openbare Ruimte). Je werkt nauw samen met Assetmanagers en Werkvoorbereiders, die leunen op jouw kennis om hun werk efficiënt uit te voeren. Ook vorm je een sterke driehoek met onze Geo/GIS‑specialisten en applicatiebeheerders, waarmee je bouwt aan een toekomstbestendige en betrouwbare Geo‑informatievoorziening. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere afdelingen, want goede data stopt nooit bij één team.

Wie ben jij?
Je hebt een passie voor data en datagedreven werken, maar weet dat de kracht ervan zit in het gebruiksgemak van de beheersystemen en collegiale samenwerking. Daarnaast:

• Heb je hbo denk- en werkniveau
• Heb je affiniteit met procesmanagement, ICT en de openbare ruimte
• Heb je een analytisch vermogen en ICT-kennis om problemen snel te doorgronden en op te lossen
• Ben je een spin in het web en je schakelt moeiteloos tussen gebruikers en beheersystemen
• Ben je communicatief sterk en voel je je thuis in een verbindende rol
• Is procesmatig werken jou op het lijf geschreven

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 maart 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Stuurman, Manager BOR, via 06-25228613.