Manager Financieel Beheer

Bij Gooise Meren werken we elke dag aan een gemeente die betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig is. Een solide financiële huishouding is daarbij onmisbaar. Daarom zoeken wij een Manager Financieel Beheer die met verbindend leiderschap een omgeving creëert waarbinnen medewerkers groeien, samenwerken en met plezier impact maken.
Jij bent de drijvende kracht achter een financieel beheer dat vertrouwen geeft en duurzame resultaten realiseert. Is dit jouw volgende stap in leiderschap? Solliciteer nu.

Dit ga je doen
Als Manager Financieel Beheer geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de financiële administratie, uitvoering en het belastingdomein van de organisatie. Je stuurt meerdere teams aan, waaronder financieel beheer, CORE en belastingen, en zorgt voor een solide financiële basis waarop de organisatie kan vertrouwen.

In nauwe samenwerking met de Manager Financieel Beleid & Veiligheid vorm je een sterk duo binnen het financiële domein. Waar de Manager Financieel Beleid & Veiligheid richting geeft aan beleidsontwikkeling, ben jij verantwoordelijk voor de regie op en doorontwikkeling van een betrouwbare en toekomstbestendige financiële functie. Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen beleid, beheer en verantwoording.

Je bent eindverantwoordelijk voor een betrouwbare, volledige en tijdige financiële administratie en zorgt voor een sterke uitvoering van de planning- en controlcyclus. Je zorgt dat het jaarrekeningproces goed verloopt en continu wordt verbeterd. Tegelijk werk je aan verdere professionalisering van processen, waaronder de digitalisering van het inkoop- en facturatieproces.

Binnen de afdeling stuur je het team CORE aan, dat zich richt op datakwaliteit, treasury, begrotingsmutaties en de fiscale aangiften van de organisatie. Je versterkt de interne beheersing, rechtmatigheid en het risicobewust werken en zorgt voor een goede samenwerking met financieel beleid.

Ook het belastingdomein valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je geeft leiding aan het team Belastingen, dat het volledige proces van heffing tot invordering uitvoert. Je stimuleert de doorontwikkeling van beleid en werkt aan een efficiënte en kwalitatief sterke uitvoering.

In deze rol ben je daarnaast strategisch en bestuurlijk goed gepositioneerd: je adviseert de portefeuillehouder financiën en de directeur Dienstverlening, bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en accountant en werkt nauw samen met de Manager Financieel Beleid & Veiligheid. Je bent hierbij ook budgetverantwoordelijk voor de afdeling.

Dit ben jij
Een daadkrachtige en resultaatgerichte leider met een scherpe blik op financiële beheersing en ervaring binnen het brede gemeentelijke financiële domein.
Jij:

• brengt structuur en overzicht in een complexe organisatie
• neemt verantwoordelijkheid en stimuleert eigenaarschap
• weet mensen te verbinden en teams verder te ontwikkelen
• stuurt scherp op processen, kwaliteit en resultaten
• bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken
• hebt oog voor verbetering, digitalisering en professionalisering
• creëert rust en duidelijkheid, ook onder druk

Dit breng je mee

• hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
• Aantoonbare ervaring met financieel beheer binnen een (gemeentelijke) organisatie
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context
• Ervaring met jaarrekeningtrajecten en het verbeteren van financiële processen
• Kennis van de P&C-cyclus, BBV en interne beheersing
• Affiniteit met of ervaring in het aansturen van een team belastingen
• Bij voorkeur ervaring met Unit4 ERPx of vergelijkbare SaaS-oplossingen
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid

Dit bieden wij je

• Een leidinggevende rol waarin jij verantwoordelijk bent voor de financiële en fiscale basis van onze organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van de gemeente
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 12 (met zicht op schaal 13).

Je salaris ligt tussen de € 5.369 en € 7.837 per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten, peildatum 1 juli 2026)

• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gemeenten

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 september 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match, dan plannen we snel een gesprek in. De vacature kan daarom eerder sluiten.
Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een VOG is een vast onderdeel van de procedure.
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Seretse Nijs, Directeur Dienstverlening.
Telefoon: 06 10 23 20 55
Mail: s.nijs@gooisemeren.nl

Voor vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Chantal van Ingen, Adviseur P&O.
Telefoon: 0627184201
Mail: c.vaningen@gooisemeren.nl

Manager Financieel Beleid en Veiligheid

We zetten ons dagelijks in voor een gemeente die financieel gezond, bestuurlijk daadkrachtig en maatschappelijk veilig is. Dat vraagt om sterke strategische keuzes, een duidelijke koers en mensen die verbinding weten te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur. Daarom zoeken wij een Manager Financieel Beleid & Veiligheid die met visie en leiderschap richting geeft aan financiële strategie, veiligheid en organisatieontwikkeling.

Jij bent de verbindende kracht achter de financiële, maatschappelijke en veiligheidsopgaven van morgen. Is dit jouw volgende stap in leiderschap? Solliciteer nu.

Dit ga je doen
Als Manager Financieel Beleid & Veiligheid geef je leiding aan een afdeling die een centrale rol speelt in de strategische ontwikkeling van Gooise Meren. Je stuurt de teams Financieel Beleid, Openbare Orde & Veiligheid (OOV) en Strategie aan en zorgt voor samenhang tussen financiële vraagstukken, maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities.

Je bent medeverantwoordelijk voor de koers van de organisatie en weet maatschappelijke, financiële en bestuurlijke opgaven met elkaar te verbinden. Daarbij zorg je ervoor dat strategische keuzes vertaald worden naar uitvoerbaar beleid en concrete resultaten voor inwoners, bestuur en organisatie.

Binnen het financiële domein werk je nauw samen met de Manager Financieel Beheer. Waar deze verantwoordelijk is voor de financiële administratie, uitvoering en interne beheersing, geef jij richting aan de financiële strategie, de planning- en controlkaders en de beleidsmatige ontwikkeling van het financiële vakgebied. Samen vormen jullie een sterk financieel leiderschapsteam dat zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, beheer en verantwoording.

Ook veiligheid vormt een belangrijk onderdeel van jouw portefeuille. Je geeft leiding aan het team OOV en zorgt ervoor dat de gemeente goed voorbereid is op veiligheidsvraagstukken van vandaag en morgen. Je onderhoudt relaties met onder andere de veiligheidsregio, politie, het Openbaar Ministerie en regionale partners en zorgt voor een integrale aanpak van complexe veiligheidsopgaven.

Daarnaast stuur je het team Strategie aan. Dit team ondersteunt de organisatie bij organisatiebrede vraagstukken, programmasturing en strategische ontwikkelingen. Je bewaakt de samenhang tussen beleidsvelden en zorgt ervoor dat strategische initiatieven bijdragen aan de ambities van de gemeente.

In deze rol ben je strategisch en bestuurlijk sterk gepositioneerd. Je adviseert directie en bestuur over complexe financiële, maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken en bent een stevige gesprekspartner voor wethouders, directieleden, collega-managers en externe partners. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, capaciteit, resultaten en budgetten van jouw afdeling.

Concreet houd jij je bezig met:

• het inspirerend leidinggeven aan de teams Financieel Beleid, OOV en Strategie
• het adviseren van bestuur en directie over financiële, maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken
• het versterken van de strategische positie van de organisatie
• het realiseren van samenhang tussen programma's, projecten en beleidsvelden
• het sturen op kwaliteit, resultaat, integraliteit en bestuurlijke sensitiviteit
• het onderhouden van relaties met regionale en landelijke samenwerkingspartners
• het stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams
• het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische keuzes voor de gemeente
• het realiseren van de doelstellingen uit de programmabegroting en het coalitieakkoord

Dit ben jij
Een strategische en verbindende leider die richting geeft, mensen in beweging brengt en complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete resultaten.

Jij:

• denkt integraal en kijkt verder dan de grenzen van afzonderlijke vakgebieden
• weet visie en strategie te verbinden aan uitvoering
• beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners
• creëert vertrouwen, verbinding en duidelijkheid
• stimuleert eigenaarschap en professionele groei binnen teams
• hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen
• bent resultaatgericht zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen
• weet koers te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen

Dit breng je mee

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context
• Strategisch inzicht in financiële en maatschappelijke vraagstukken
• Kennis van of affiniteit met gemeentefinanciën, veiligheid en strategische beleidsontwikkeling
• Ervaring met bestuurlijke advisering
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Coachende leiderschapsstijl gecombineerd met resultaatgerichtheid
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en richting

Dit bieden wij je

• Een strategische managementfunctie met directe invloed op de toekomst van Gooise Meren
• Een leidinggevende rol waarin je samenwerkt met drie professionele teams die een belangrijke bijdrage leveren aan de gemeentelijke ambities
• Veel ruimte voor eigen initiatief, visie en organisatieontwikkeling
• Een uitdagende functie op het snijvlak van financiën, veiligheid, strategie en bestuur
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 13, met uitzicht op schaal 14. Je salaris ligt tussen de € 5.958 en € 8.580 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten)
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gemeenten

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 september 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match, dan plannen we snel een gesprek in. De vacature kan daarom eerder sluiten.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een VOG-P is onderdeel van de procedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Heb je vragen?
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Seretse Nijs, Directeur Dienstverlening.
Telefoon: 06 10 23 20 55
Mail: s.nijs@gooisemeren.nl

Voor vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Chantal van Ingen, Adviseur P&O.
Telefoon: 06 27 18 42 01
Mail: c.vaningen@gooisemeren.nl

Manager Financieel Beheer

Bij Gooise Meren werken we elke dag aan een gemeente die betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig is. Een solide financiële huishouding is daarbij onmisbaar. Daarom zoeken wij een Manager Financieel Beheer die met verbindend leiderschap een omgeving creëert waarbinnen medewerkers groeien, samenwerken en met plezier impact maken.
Jij bent de drijvende kracht achter een financieel beheer dat vertrouwen geeft en duurzame resultaten realiseert. Is dit jouw volgende stap in leiderschap? Solliciteer nu.

Dit ga je doen
Als Manager Financieel Beheer geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de financiële administratie, uitvoering en het belastingdomein van de organisatie. Je stuurt meerdere teams aan, waaronder financieel beheer, CORE en belastingen, en zorgt voor een solide financiële basis waarop de organisatie kan vertrouwen.

In nauwe samenwerking met de Manager Financieel Beleid & Veiligheid vorm je een sterk duo binnen het financiële domein. Waar de Manager Financieel Beleid & Veiligheid richting geeft aan beleidsontwikkeling, ben jij verantwoordelijk voor de regie op en doorontwikkeling van een betrouwbare en toekomstbestendige financiële functie. Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen beleid, beheer en verantwoording.

Je bent eindverantwoordelijk voor een betrouwbare, volledige en tijdige financiële administratie en zorgt voor een sterke uitvoering van de planning- en controlcyclus. Je zorgt dat het jaarrekeningproces goed verloopt en continu wordt verbeterd. Tegelijk werk je aan verdere professionalisering van processen, waaronder de digitalisering van het inkoop- en facturatieproces.

Binnen de afdeling stuur je het team CORE aan, dat zich richt op datakwaliteit, treasury, begrotingsmutaties en de fiscale aangiften van de organisatie. Je versterkt de interne beheersing, rechtmatigheid en het risicobewust werken en zorgt voor een goede samenwerking met financieel beleid.

Ook het belastingdomein valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je geeft leiding aan het team Belastingen, dat het volledige proces van heffing tot invordering uitvoert. Je stimuleert de doorontwikkeling van beleid en werkt aan een efficiënte en kwalitatief sterke uitvoering.

In deze rol ben je daarnaast strategisch en bestuurlijk goed gepositioneerd: je adviseert de portefeuillehouder financiën en de directeur Dienstverlening, bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en accountant en werkt nauw samen met de Manager Financieel Beleid & Veiligheid. Je bent hierbij ook budgetverantwoordelijk voor de afdeling.

Dit ben jij
Een daadkrachtige en resultaatgerichte leider met een scherpe blik op financiële beheersing en ervaring binnen het brede gemeentelijke financiële domein.
Jij:

• brengt structuur en overzicht in een complexe organisatie
• neemt verantwoordelijkheid en stimuleert eigenaarschap
• weet mensen te verbinden en teams verder te ontwikkelen
• stuurt scherp op processen, kwaliteit en resultaten
• bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken
• hebt oog voor verbetering, digitalisering en professionalisering
• creëert rust en duidelijkheid, ook onder druk

Dit breng je mee

• hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
• Aantoonbare ervaring met financieel beheer binnen een (gemeentelijke) organisatie
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context
• Ervaring met jaarrekeningtrajecten en het verbeteren van financiële processen
• Kennis van de P&C-cyclus, BBV en interne beheersing
• Affiniteit met of ervaring in het aansturen van een team belastingen
• Bij voorkeur ervaring met Unit4 ERPx of vergelijkbare SaaS-oplossingen
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid

Dit bieden wij je

• Een leidinggevende rol waarin jij verantwoordelijk bent voor de financiële en fiscale basis van onze organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van de gemeente
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 12 (met zicht op schaal 13).

Je salaris ligt tussen de € 5.369 en € 7.837 per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten, peildatum 1 juli 2026)

• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gemeenten

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 september 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match, dan plannen we snel een gesprek in. De vacature kan daarom eerder sluiten.
Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een VOG is een vast onderdeel van de procedure.
Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Seretse Nijs, Directeur Dienstverlening.
Telefoon: 06 10 23 20 55
Mail: s.nijs@gooisemeren.nl

Voor vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Chantal van Ingen, Adviseur P&O.
Telefoon: 0627184201
Mail: c.vaningen@gooisemeren.nl

Manager Financieel Beleid en Veiligheid

We zetten ons dagelijks in voor een gemeente die financieel gezond, bestuurlijk daadkrachtig en maatschappelijk veilig is. Dat vraagt om sterke strategische keuzes, een duidelijke koers en mensen die verbinding weten te leggen tussen beleid, uitvoering en bestuur. Daarom zoeken wij een Manager Financieel Beleid & Veiligheid die met visie en leiderschap richting geeft aan financiële strategie, veiligheid en organisatieontwikkeling.

Jij bent de verbindende kracht achter de financiële, maatschappelijke en veiligheidsopgaven van morgen. Is dit jouw volgende stap in leiderschap? Solliciteer nu.

Dit ga je doen
Als Manager Financieel Beleid & Veiligheid geef je leiding aan een afdeling die een centrale rol speelt in de strategische ontwikkeling van Gooise Meren. Je stuurt de teams Financieel Beleid, Openbare Orde & Veiligheid (OOV) en Strategie aan en zorgt voor samenhang tussen financiële vraagstukken, maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities.

Je bent medeverantwoordelijk voor de koers van de organisatie en weet maatschappelijke, financiële en bestuurlijke opgaven met elkaar te verbinden. Daarbij zorg je ervoor dat strategische keuzes vertaald worden naar uitvoerbaar beleid en concrete resultaten voor inwoners, bestuur en organisatie.

Binnen het financiële domein werk je nauw samen met de Manager Financieel Beheer. Waar deze verantwoordelijk is voor de financiële administratie, uitvoering en interne beheersing, geef jij richting aan de financiële strategie, de planning- en controlkaders en de beleidsmatige ontwikkeling van het financiële vakgebied. Samen vormen jullie een sterk financieel leiderschapsteam dat zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, beheer en verantwoording.

Ook veiligheid vormt een belangrijk onderdeel van jouw portefeuille. Je geeft leiding aan het team OOV en zorgt ervoor dat de gemeente goed voorbereid is op veiligheidsvraagstukken van vandaag en morgen. Je onderhoudt relaties met onder andere de veiligheidsregio, politie, het Openbaar Ministerie en regionale partners en zorgt voor een integrale aanpak van complexe veiligheidsopgaven.

Daarnaast stuur je het team Strategie aan. Dit team ondersteunt de organisatie bij organisatiebrede vraagstukken, programmasturing en strategische ontwikkelingen. Je bewaakt de samenhang tussen beleidsvelden en zorgt ervoor dat strategische initiatieven bijdragen aan de ambities van de gemeente.

In deze rol ben je strategisch en bestuurlijk sterk gepositioneerd. Je adviseert directie en bestuur over complexe financiële, maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken en bent een stevige gesprekspartner voor wethouders, directieleden, collega-managers en externe partners. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, capaciteit, resultaten en budgetten van jouw afdeling.

Concreet houd jij je bezig met:

• het inspirerend leidinggeven aan de teams Financieel Beleid, OOV en Strategie
• het adviseren van bestuur en directie over financiële, maatschappelijke en veiligheidsvraagstukken
• het versterken van de strategische positie van de organisatie
• het realiseren van samenhang tussen programma's, projecten en beleidsvelden
• het sturen op kwaliteit, resultaat, integraliteit en bestuurlijke sensitiviteit
• het onderhouden van relaties met regionale en landelijke samenwerkingspartners
• het stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams
• het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische keuzes voor de gemeente
• het realiseren van de doelstellingen uit de programmabegroting en het coalitieakkoord

Dit ben jij
Een strategische en verbindende leider die richting geeft, mensen in beweging brengt en complexe vraagstukken weet te vertalen naar concrete resultaten.

Jij:

• denkt integraal en kijkt verder dan de grenzen van afzonderlijke vakgebieden
• weet visie en strategie te verbinden aan uitvoering
• beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners
• creëert vertrouwen, verbinding en duidelijkheid
• stimuleert eigenaarschap en professionele groei binnen teams
• hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen
• bent resultaatgericht zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen
• weet koers te houden, ook wanneer belangen uiteenlopen

Dit breng je mee

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context
• Strategisch inzicht in financiële en maatschappelijke vraagstukken
• Kennis van of affiniteit met gemeentefinanciën, veiligheid en strategische beleidsontwikkeling
• Ervaring met bestuurlijke advisering
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Coachende leiderschapsstijl gecombineerd met resultaatgerichtheid
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en richting

Dit bieden wij je

• Een strategische managementfunctie met directe invloed op de toekomst van Gooise Meren
• Een leidinggevende rol waarin je samenwerkt met drie professionele teams die een belangrijke bijdrage leveren aan de gemeentelijke ambities
• Veel ruimte voor eigen initiatief, visie en organisatieontwikkeling
• Een uitdagende functie op het snijvlak van financiën, veiligheid, strategie en bestuur
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 13, met uitzicht op schaal 14. Je salaris ligt tussen de € 5.958 en € 8.580 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten)
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gemeenten

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 september 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match, dan plannen we snel een gesprek in. De vacature kan daarom eerder sluiten.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een VOG-P is onderdeel van de procedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Heb je vragen?
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Seretse Nijs, Directeur Dienstverlening.
Telefoon: 06 10 23 20 55
Mail: s.nijs@gooisemeren.nl

Voor vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Chantal van Ingen, Adviseur P&O.
Telefoon: 06 27 18 42 01
Mail: c.vaningen@gooisemeren.nl

Wijkboa

Als Wijkboa (buitengewoon opsporingsambtenaar) houd jij toezicht in de openbare ruimte. Jij bent de ogen en oren van onze gemeente. Jij overziet snel situaties en gaat gemakkelijk het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jij luistert goed, legt helder uit en treedt daadkrachtig op waar dit nodig is. Zo zorg je ervoor dat onze gemeente voor iedereen een veilige en prettige leefomgeving blijft.

Bij gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een zelfstandige, ondernemende wijkboa (domein 1) voor 36 uur per week. Iemand die zijn basis boa - diploma al op zak heeft, graag werkt in de buitenlucht en maatschappelijk impact wil maken. Wil jij een baan waarin je iedere dag het verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Jouw werkdag
Bij aanvang van je dienst voeg je je bij je collega’s en praat je elkaar bij over bijzonderheden in jouw wijk en andere wijken in de gemeente. Daarna zit je achter de computer en werk je je administratie bij. Je bekijkt de overlastmeldingen die aan jou zijn toegewezen en handelt ze af. Hierbij neem je zoveel mogelijk contact op met de melders en licht je ze in over wat jij voor hen kan betekenen. Verder bekijk je je mailbox of er nog andere belangrijke informatie is binnen gekomen. Eventueel handel je nog een proces-verbaal van de vorige dag af. Als je niet bekend bent met een bepaalde situatie, overleg je met je collega’s.

Dan is het tijd om naar buiten te gaan, de wijk in. Meestal ga je met een collega, maar als je na een tijdje goed bent ingewerkt, kan je je ook prima alleen redden. Je pakt een dienstauto en met mooi weer pak je zoveel mogelijk de fiets. Tijdens de surveillance ga je langs alle plekken waarvan je weet dat daar overlast- of leefbaarheidsproblemen zijn. Sommige problemen los je pratend op, maar je deinst er ook niet voor terug om een bon te schrijven en een staande houding te verrichten.

Daarnaast sta je mensen met klachten of vragen vriendelijk en netjes te woord en doet wat er in je vermogen ligt. Af en toe krijg je een melding van de meldkamer en deze handel je professioneel af. Met de jeugd op straat kan je een dolletje maken, maar als het nodig is spreek je ze aan op hun gedrag. Controle op hinderlijk en onveilig parkeren behoort ook tot je dagelijkse kost. Aan het einde van je dienst zoek je nog even je collega’s op en bespreek je de dingen die niet of juist wel goed gingen. Je hebt weer veel werk verricht deze dag.

Wie je bent

• Je bent een zelfstandig persoon, die initiatief toont
• Je kan doorpakken als het moet en meeveren als het kan
• Je kijkt steeds vooruit en gaat oplossingsgericht te werk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend

Wat je doet

• Als boa domein 1 houd je toezicht op de openbare ruimte. Je zet je in voor de veiligheid, maar vooral de leefbaarheid binnen onze gemeente
• Je handhaaft op de regels uit de A.P.V., de Wegenverkeerswet 1994 / RVV en overige regelgeving
• De nadruk in jouw werk ligt vooral op:
  
  • toezicht bij parkeeroverlast en gevaar bij scholen
  • klachten en calamiteiten op het gebied van overlast en leefbaarheid
  • toezicht bij evenementen
  • toezicht op hangjongeren
  • de aanwezigheid van drank bij minderjarigen in de openbare ruimte en bij volwassenen op aangewezen plaatsen
• Je gaat het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer er sprake is van een overtreding, rapporteer je deze. Je schrijft waar nodig proces-verbalen en stelt bestuurlijke rapportages op

Wat wij van je vragen

• Je bent in het bezit van een basis boa diploma
• Heb je al werkervaring als boa, dan is dit een pluspunt
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Een VOG P wordt gevraagd
• Je bent fysiek en mentaal weerbaar
• Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed
• Als boa werk je op flexibele tijden. Naast gewone kantoorwerktijden, ben je bereid ook weekenddiensten en avonddiensten te draaien

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Andere extra’s, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7)

Over het team boa’s
Het team bestaat uit 9 medewerkers waarvan 6 boa’s domein 1, 1 boa domein 2, 1 marktmeester/ fiscalist en 1 fiscalist. Het team is in ontwikkeling. Dit geeft jullie de vrijheid om samen jullie werkzaamheden vorm te geven. De omgang met elkaar is prettig, collegiaal en informeel en af en toe zeggen wij elkaar ook de waarheid.

Het team is onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving. Binnen deze afdeling werken we volledig digitaal. Het team werkt met diverse processen binnen de ruimtelijke omgeving, dit zorgt voor veel afwisseling en dynamiek in je werk.

De samenwerking met collega’s en adviseurs is intensief, evenals het contact met de inwoners en bedrijven

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature blijft openstaan totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG P is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan onze collega Ismail Chakkaf (Wijk- en Jeugdboa) per mail aan i.chakkaf@gooisemeren.nl.