Budgetcoach

Ben jij die bevlogen en doortastende budgetcoach die affiniteit heeft met het Nederlandse financiële systeem? Kun jij onze inwoners begeleiden naar meer financiële zelfredzaamheid en hen helpen hun geldzaken weer op orde te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken en samen te werken aan een financieel gezonde toekomst voor onze inwoners!

Voor Team Geldzorgen zoeken we een doortastende collega voor 36 uur per week. Iemand die creatief meedenkt vanuit de klant en de gegeven financiële kaders.

Wie je bent

• Je bent een betrokken, gedreven persoon die doortastend te werk gaat
• Je hebt inlevingsvermogen
• Je weet met respect en oordeelloos te luisteren. Dankzij jouw coachende gespreksstijl weet je richting te geven aan een gesprek, zonder dat jij jezelf boven de klant plaatst
• Binnen de financiële kaders kijk jij steeds mee naar de mogelijkheden voor de klant
• Je weet aansluiting te vinden bij de klant en kunt ingewikkelde regelingen makkelijk uitleggen
• Je werkt zorgvuldig, komt afspraken na en bent samenwerkingsgericht

Jouw verantwoordelijkheden
Als Budgetcoach maak jij onderdeel uit van Team Geldzorgen. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het op maat coachen van onze klanten naar een grotere financiële zelfredzaamheid. Dit zijn voornamelijk klanten die vanuit de consulent schuldhulpverlening worden doorverwezen naar jou. Daarnaast heb je een rol bij het voorkomen van schulden bij klanten (preventie).

Een greep uit jouw takenpakket:

• Het voeren van 1-op-1 (coachings)gesprekken met de klant
• Het gezamenlijk maken van een Plan van Aanpak
• Het ordenen van de financiële administratie en het gezamenlijk opstellen van een budgetplan (inkomsten en uitgaven)
• Betalingsregelingen treffen tussen de schuldeisers en de klant
• Je geeft uitvoering aan Vroegsignalering. Hierin heb je contact met mensen die potentieel financiële zorgen hebben en met schuldeisers (vooral woningcorporaties) om financiële zorgen op te lossen
• Een deel van jouw klanten zijn mensen die inburgeren in Nederland
• Soms kan een klant (tijdelijk) niet over zijn eigen geld beschikken en wordt een externe partij, Budgetbeheer van de Kredietbank, ingeschakeld. Jij bent de schakel tussen de klant en het budgetbeheer
• In jouw rol als Budgetcoach ben je zowel intern voor collega’s als extern voor schuldeisers, vrijwilligersorganisaties en andere partners de ambassadeur van Team Geldzorgen van Gooise Meren. Je bent je bewust van deze bijzondere rol en weet je integer en professioneel te profileren

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met schuldhulpverlening. Heb je daarnaast al kennis van minimaregelingen of de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wsg) dan is dit mooi meegenomen
• Je hebt aantoonbaar werkervaring als budgetcoach
• Wij bieden onze klanten een stress-sensitieve aanpak. Je bent bekend met deze manier van werken
• Je hebt bij voorkeur de opleiding tot budgetcoach afgerond. Zo niet, dan ben je bereid om deze binnen afzienbare tijd te behalen
• Je beheersing van het Engels is goed, zowel verbaal als schriftelijk
• Je hebt basiskennis van onze Nederlandse financiële systemen (belastingen, hypotheken, toeslagen, kredieten). Weet jij met gemak uit te leggen wat een beslagvrije voet is en wat het vrij te laten bedrag inhoudt? Dan is dit een groot pluspunt

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar, dan krijg je erna een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8 CAO gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65%. Dit IKB bestaat uit je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%). Je zet het budget naar eigen wens in, bijvoorbeeld voor extra verlof, een sportabonnement, een nieuwe fiets of voor extra loon op het moment dat het jou goed uitkomt
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot hybride werken. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP

Over Team Geldzorgen
Bij team Geldzorgen kan iedereen terecht die een financiële vraag heeft. Dit is breder dan alleen mensen die schulden hebben. Het kan ook zijn dat mensen er even niet uitkomen, of vastlopen in hun financiën. Samen met de inwoner kijken we welke oplossing het beste past bij de vraag. Soms kunnen we een inwoner met 1 adviesgesprek weer op weg helpen en soms starten we een schuldregeling zodat afspraken met schuldeisers kunnen worden gemaakt over het deel van de schulden dat een inwoner terugbetaalt en welk deel wordt kwijtgescholden. Het team bestaat uit 3 consulenten schuldhulpverlening, 2 budgetcoaches en 1 administratieve ondersteuner.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 1 april 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via ons online sollicitatieformulier. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Berend Veen, 06-18755099, b.veen@gooisemeren.nl

Budgetcoach

Ben jij die bevlogen en doortastende budgetcoach die affiniteit heeft met het Nederlandse financiële systeem? Kun jij onze inwoners begeleiden naar meer financiële zelfredzaamheid en hen helpen hun geldzaken weer op orde te krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken en samen te werken aan een financieel gezonde toekomst voor onze inwoners!

Voor Team Geldzorgen zoeken we een doortastende collega voor 36 uur per week. Iemand die creatief meedenkt vanuit de klant en de gegeven financiële kaders.

Wie je bent

• Je bent een betrokken, gedreven persoon die doortastend te werk gaat
• Je hebt inlevingsvermogen
• Je weet met respect en oordeelloos te luisteren. Dankzij jouw coachende gespreksstijl weet je richting te geven aan een gesprek, zonder dat jij jezelf boven de klant plaatst
• Binnen de financiële kaders kijk jij steeds mee naar de mogelijkheden voor de klant
• Je weet aansluiting te vinden bij de klant en kunt ingewikkelde regelingen makkelijk uitleggen
• Je werkt zorgvuldig, komt afspraken na en bent samenwerkingsgericht

Jouw verantwoordelijkheden
Als Budgetcoach maak jij onderdeel uit van Team Geldzorgen. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het op maat coachen van onze klanten naar een grotere financiële zelfredzaamheid. Dit zijn voornamelijk klanten die vanuit de consulent schuldhulpverlening worden doorverwezen naar jou. Daarnaast heb je een rol bij het voorkomen van schulden bij klanten (preventie).

Een greep uit jouw takenpakket:

• Het voeren van 1-op-1 (coachings)gesprekken met de klant
• Het gezamenlijk maken van een Plan van Aanpak
• Het ordenen van de financiële administratie en het gezamenlijk opstellen van een budgetplan (inkomsten en uitgaven)
• Betalingsregelingen treffen tussen de schuldeisers en de klant
• Je geeft uitvoering aan Vroegsignalering. Hierin heb je contact met mensen die potentieel financiële zorgen hebben en met schuldeisers (vooral woningcorporaties) om financiële zorgen op te lossen
• Een deel van jouw klanten zijn mensen die inburgeren in Nederland
• Soms kan een klant (tijdelijk) niet over zijn eigen geld beschikken en wordt een externe partij, Budgetbeheer van de Kredietbank, ingeschakeld. Jij bent de schakel tussen de klant en het budgetbeheer
• In jouw rol als Budgetcoach ben je zowel intern voor collega’s als extern voor schuldeisers, vrijwilligersorganisaties en andere partners de ambassadeur van Team Geldzorgen van Gooise Meren. Je bent je bewust van deze bijzondere rol en weet je integer en professioneel te profileren

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met schuldhulpverlening. Heb je daarnaast al kennis van minimaregelingen of de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wsg) dan is dit mooi meegenomen
• Je hebt aantoonbaar werkervaring als budgetcoach
• Wij bieden onze klanten een stress-sensitieve aanpak. Je bent bekend met deze manier van werken
• Je hebt bij voorkeur de opleiding tot budgetcoach afgerond. Zo niet, dan ben je bereid om deze binnen afzienbare tijd te behalen
• Je beheersing van het Engels is goed, zowel verbaal als schriftelijk
• Je hebt basiskennis van onze Nederlandse financiële systemen (belastingen, hypotheken, toeslagen, kredieten). Weet jij met gemak uit te leggen wat een beslagvrije voet is en wat het vrij te laten bedrag inhoudt? Dan is dit een groot pluspunt

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar, dan krijg je erna een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8 CAO gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65%. Dit IKB bestaat uit je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%). Je zet het budget naar eigen wens in, bijvoorbeeld voor extra verlof, een sportabonnement, een nieuwe fiets of voor extra loon op het moment dat het jou goed uitkomt
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot hybride werken. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP

Over Team Geldzorgen
Bij team Geldzorgen kan iedereen terecht die een financiële vraag heeft. Dit is breder dan alleen mensen die schulden hebben. Het kan ook zijn dat mensen er even niet uitkomen, of vastlopen in hun financiën. Samen met de inwoner kijken we welke oplossing het beste past bij de vraag. Soms kunnen we een inwoner met 1 adviesgesprek weer op weg helpen en soms starten we een schuldregeling zodat afspraken met schuldeisers kunnen worden gemaakt over het deel van de schulden dat een inwoner terugbetaalt en welk deel wordt kwijtgescholden. Het team bestaat uit 3 consulenten schuldhulpverlening, 2 budgetcoaches en 1 administratieve ondersteuner.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 1 april 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via ons online sollicitatieformulier. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan Berend Veen, 06-18755099, b.veen@gooisemeren.nl

Communicatieadviseur

Wil jij impact maken met jouw communicatie? Heb je een heldere visie op het communicatievak, gevoel voor participatie, ben je tactisch sterk én bereid om de handen uit de mouwen te steken?

Het team Communicatie van de gemeente Gooise Meren zoekt een energieke allround communicatieadviseur. Een collega die regie houdt op het hele communicatieproces, van strategie tot uitvoering. Iemand met wie we kunnen sparren, die ons weet te verrassen met frisse nieuwe ideeën, en met wie we kunnen lachen. Meer weten? Lees dan snel verder!

Wie je bent

• Je bent open, eerlijk en duidelijk in je communicatie. Jij doet wat je zegt en deelt met collega’s wat je doet
• Je bent bevlogen over je vak en straalt plezier uit in je werk
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent resultaatgericht
• Je durft keuzes te maken, prioriteiten te stellen en te verantwoorden
• Je bent een fijne sparringpartner op niveau voor jouw teamleden
• Je werkt graag samen en draagt bij aan het teamgevoel

Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol vertaal je strategie naar concrete communicatieboodschappen en -plannen. Je zorgt samen met je collega’s voor de uitvoering van deze plannen en ontwikkeling van middelen. De focus van je werkzaamheden zitten op de portefeuille Sociaal Domein (gezondheid en welzijn, bescherming en opvang en werk en inkomen) en op Ruimtelijke Projecten. Maar je kunt ook ingezet worden op projecten binnen andere portefeuilles.

Je ben verantwoordelijk voor het communicatieadvies en -uitvoering voor participatiebijeenkomsten. Je weet hoe je een omgevingsanalyse maakt en hoe je in je communicatie aansluit bij wat er leeft en speelt in die omgeving.

Je onderhoudt contacten met partijen en/ of belanghebbenden en zorgt voor onderlinge afstemming. Je hebt een integrale blik en bewaakt de samenhang tussen ons communicatiebeleid en een juiste, effectieve inzet van onze communicatiemiddelen. Je steekt hierbij graag zelf de handen uit de mouwen. Je schrijft makkelijk en graag; of het nou gaat om een persbericht, nieuwsbrief of een speech voor een wethouder.

Als onderdeel van het team Communicatie ben je bereid om piketdiensten te draaien als Communicatieadviseur Regionaal Operationeel Team (ROT) voor de crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Flevoland en Gooi & Vechtstreek. Ook ben je hier inzetbaar als Communicatieadviseur Beleidsteam (BT). Uiteraard krijg je hiervoor de benodigde scholing en trainingen en ontvang je een piketvergoeding.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van communicatie
• Je hebt de nodige jaren werkervaring als communicatieadviseur en hebt een heldere visie op het communicatievak. Deze weet je overtuigend over te brengen op anderen
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet grenzen te bewaken
• Je prioriteert, bent gericht op resultaat en kunt goed inspelen op onverwachte situaties
• Communicatiedienst en crisispiket maken een deel uit van je werk. Ervaring hiermee is een pré en anders ben je bereid hiervoor een training te volgen
• Je hebt ervaring en/of gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Wat wij jou bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding, werkervaring en competenties ligt je salaris tussen de € 3.602 en € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) die je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot hybride werken. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP

Over Gooise Meren – Team Communicatie
Gemeente Gooise Meren is met ruim 60.000 inwoners en 500 medewerkers een middelgrote organisatie. Dit maakt dat de lijntjes kort zijn, je snel kunt schakelen en het resultaat van je werk terugziet in de omgeving. Bij ons kun je impact maken!

Bij Gooise Meren werken we samen vanuit vertrouwen. We zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Het Team Communicatie bestaat uit 17 professionals, met ieder hun eigen expertise. De (strategisch) adviseurs, contentmedewerkers, online specialisten en medewerkers kabinetszaken zorgen samen voor de externe positionering van de gemeente Gooise Meren.

Ja, ik wil solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 maart 2025 je CV met een motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ingeborg Martens (Plaatsvervangend Teamleider Communicatie). Telefoon: 06 13 69 30 71. Mail: i.martens@gooisemeren.nl.

Communicatieadviseur

Wil jij impact maken met jouw communicatie? Heb je een heldere visie op het communicatievak, gevoel voor participatie, ben je tactisch sterk én bereid om de handen uit de mouwen te steken?

Het team Communicatie van de gemeente Gooise Meren zoekt een energieke allround communicatieadviseur. Een collega die regie houdt op het hele communicatieproces, van strategie tot uitvoering. Iemand met wie we kunnen sparren, die ons weet te verrassen met frisse nieuwe ideeën, en met wie we kunnen lachen. Meer weten? Lees dan snel verder!

Wie je bent

• Je bent open, eerlijk en duidelijk in je communicatie. Jij doet wat je zegt en deelt met collega’s wat je doet
• Je bent bevlogen over je vak en straalt plezier uit in je werk
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent resultaatgericht
• Je durft keuzes te maken, prioriteiten te stellen en te verantwoorden
• Je bent een fijne sparringpartner op niveau voor jouw teamleden
• Je werkt graag samen en draagt bij aan het teamgevoel

Dit ga je doen
In deze veelzijdige rol vertaal je strategie naar concrete communicatieboodschappen en -plannen. Je zorgt samen met je collega’s voor de uitvoering van deze plannen en ontwikkeling van middelen. De focus van je werkzaamheden zitten op de portefeuille Sociaal Domein (gezondheid en welzijn, bescherming en opvang en werk en inkomen) en op Ruimtelijke Projecten. Maar je kunt ook ingezet worden op projecten binnen andere portefeuilles.

Je ben verantwoordelijk voor het communicatieadvies en -uitvoering voor participatiebijeenkomsten. Je weet hoe je een omgevingsanalyse maakt en hoe je in je communicatie aansluit bij wat er leeft en speelt in die omgeving.

Je onderhoudt contacten met partijen en/ of belanghebbenden en zorgt voor onderlinge afstemming. Je hebt een integrale blik en bewaakt de samenhang tussen ons communicatiebeleid en een juiste, effectieve inzet van onze communicatiemiddelen. Je steekt hierbij graag zelf de handen uit de mouwen. Je schrijft makkelijk en graag; of het nou gaat om een persbericht, nieuwsbrief of een speech voor een wethouder.

Als onderdeel van het team Communicatie ben je bereid om piketdiensten te draaien als Communicatieadviseur Regionaal Operationeel Team (ROT) voor de crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Flevoland en Gooi & Vechtstreek. Ook ben je hier inzetbaar als Communicatieadviseur Beleidsteam (BT). Uiteraard krijg je hiervoor de benodigde scholing en trainingen en ontvang je een piketvergoeding.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van communicatie
• Je hebt de nodige jaren werkervaring als communicatieadviseur en hebt een heldere visie op het communicatievak. Deze weet je overtuigend over te brengen op anderen
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet grenzen te bewaken
• Je prioriteert, bent gericht op resultaat en kunt goed inspelen op onverwachte situaties
• Communicatiedienst en crisispiket maken een deel uit van je werk. Ervaring hiermee is een pré en anders ben je bereid hiervoor een training te volgen
• Je hebt ervaring en/of gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Wat wij jou bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding, werkervaring en competenties ligt je salaris tussen de € 3.602 en € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 conform de CAO Gemeenten)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) die je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie, want we vinden het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding (Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed) , een tegemoetkoming in de ziektekosten en een thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheid tot hybride werken. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier vanuit huis en kantoor kunt werken
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP

Over Gooise Meren – Team Communicatie
Gemeente Gooise Meren is met ruim 60.000 inwoners en 500 medewerkers een middelgrote organisatie. Dit maakt dat de lijntjes kort zijn, je snel kunt schakelen en het resultaat van je werk terugziet in de omgeving. Bij ons kun je impact maken!

Bij Gooise Meren werken we samen vanuit vertrouwen. We zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Het Team Communicatie bestaat uit 17 professionals, met ieder hun eigen expertise. De (strategisch) adviseurs, contentmedewerkers, online specialisten en medewerkers kabinetszaken zorgen samen voor de externe positionering van de gemeente Gooise Meren.

Ja, ik wil solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 maart 2025 je CV met een motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ingeborg Martens (Plaatsvervangend Teamleider Communicatie). Telefoon: 06 13 69 30 71. Mail: i.martens@gooisemeren.nl.

Casemanager Omgevingswet

Ben jij iemand die niet alleen naar de regels van de wet kijkt, maar ook volgens de geest van de wet kan werken? Een open en sociale persoonlijkheid die moeiteloos meebeweegt en uitdagingen omarmt?

Onze afdeling VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) is op zoek naar een Casemanager Omgevingswet. Iemand die met zijn/ haar kennis en ervaring graag uiteenlopende, complexe plannen beoordeelt. Vind jij het leuk om creatief met ons mee te denken hoe we verder kunnen uitbreiden in een groene, historische omgeving? Dan is dit de baan voor jou!

Jouw werkdag
Je dag begint het met het bekijken van je werkvoorraad. Je vindt het leuk om een complexe casus te bespreken binnen jouw team. Je hebt het team handhavingsjuristen ook uitgenodigd om te laten zien hoe je een legalisatie tot een goed einde hebt weten te brengen. Je vindt het leuk om jouw kennis te delen en van elkaar te leren!

Je maakt een start met het schrijven van een vergunning, voordat je naar de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit (CRK) gaat. Je sluit aan bij de CRK om toelichting te geven op een conceptaanvraag voor het verduurzamen van een monument. Aansluitend bel en mail je met verschillende aanvragers over de plannen. Je vindt het belangrijk dat iedere aanvrager snel en duidelijk een antwoord krijgt.

Na de lunch met collega’s in het bedrijfsrestaurant stem je af met collega’s van de beleidsafdeling over de haalbaarheid van een nieuw initiatief. Je vindt het leuk om een grote diversiteit aan projecten en vergunningsaanvragen op te pakken.

Het tweede deel van de middag besteed je aan het afronden van een aantal vergunningen. Je bent goed in staat het overzicht te houden over je eigen werkvoorraad en termijnen te bewaken. De dag zit erop, weer veel gedaan!

Wie je bent

• Je bent proactief, je denkt vooruit en in oplossingen
• Je geeft vertrouwen en bent een teamspeler
• Je bent ondernemend en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je durft zelfstandig zaken op te pakken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent flexibel en creatief in je denken
• Je bent dorstig naar kennis en vernieuwing
• Je bent benaderbaar en stapt makkelijk op collega’s af

Jouw verantwoordelijkheden

• Binnen ons team Casemanagers Omgevingswet krijg je de kans om een grote diversiteit aan plannen en projecten op te pakken. Geen aanvraag is hetzelfde, en zeker bij de complexe zaken zetten we graag jouw expertise en ervaring in. Een uitdaging is het om te kijken hoe we binnen de mooie, groene en historische omgeving van Gooise Meren toch voor uitbreiding kunnen zorgen
• Je pakt zelfstandig aanvragen voor omgevingsvergunningen op. Je bewaakt de voortgang van de aanvragen en controleert de informatie op de juistheid en volledigheid. Je zorgt dat aanvragers op tijd hun vergunning krijgen
• Je werkt nauw samen met de (juridisch) adviseurs en verwerkt de adviezen die je ontvangt tot een juridische juiste beslissing / vergunning
• Je verstrekt mondelinge en digitale informatie aan de aanvrager (inwoner of bedrijf) en aan collega’s en adviseurs. Je weet hoe belangrijk het is dat aanvragers op tijd de juiste informatie krijgen

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo denk- en werkniveau
• Je brengt flink wat kennis en werkervaring mee als Casemanager Wabo / Casemanager Omgevingswet. Je hebt je strepen in dit werkveld verdiend en bent toe aan een nieuwe werkomgeving, waar je de kans krijgt om in de volle breedte van dit mooie vakgebied mee te draaien
• Jouw kennis van de Omgevingswet is up-to-date
• Je hebt politieke voelsprieten en weet de rust te bewaren wanneer het spannend wordt
• Als je het leuk vindt krijg je de kans om een mentorrol op te pakken en jouw kennis over te dragen aan de young professionals binnen ons team

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement

Nog meer pluspunten

• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven en diverse en uitdagende projecten op te pakken
• Een sociale werkomgeving met betrokken, professionele collega’s
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Over het team Casemanagers Omgevingswet
Als Casemanager Omgevingswet kom je te werken binnen een team van 6 collega’s. Het team bestaat uit meer ervaren casemanagers en young professionals. Dit maakt het leuk om met elkaar te sparren, te inspireren en van elkaar te leren.

Als team val je onder de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) met in totaal 35 medewerkers. De afdeling werkt in de eerste lijn voor onze inwoners en bedrijven. Er is op vele fronten dagelijks contact met hen. Goede dienstverlening en met elkaar meedenken is belangrijk, dat is ons uitgangspunt. We werken vanuit de kernwaarden, vertrouwen, ondernemen en samenwerken.

Het leuke is dat vanwege de schaalgrootte van onze gemeente de lijntjes kort zijn en je samen met je team echt resultaten kunt behalen. Jij maakt direct impact voor onze inwoners en ondernemers, waardoor je het resultaat van je werk direct in het straatbeeld terugziet.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 31 maart 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen?
Als je meer informatie wil over deze functie kun je contact opnemen met Elike Bouw (Coördinator Casemanagers Omgevingswet). Telefoon: 06 11 73 55 43 of via vergunningen@gooisemeren.nl