Medewerker Begraafplaatsen

Als Medewerker Begraafplaatsen werk jij iedere dag op een unieke werkplek: op één van onze historische, gemeentelijke begraafplaatsen. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat de diverse historische begraafplaatsen verzorgd en uitnodigend onderhouden worden.

Ben jij op zoek naar afwisselende baan in de buitenlucht, waarin je echt zichtbaar het verschil maakt? Solliciteer dan nu bij onze gemeente Gooise Meren!

Jouw verantwoordelijkheden
Jouw takenpakket als Medewerker Begraafplaatsen is erg afwisselend. Met het werk dat je doet, maak je zeker het verschil voor onze inwoners, die net een dierbare zijn verloren.

Jouw takenpakket bestaat uit 3 onderdelen: Groenonderhoud, ondersteuning tijdens uitvaartdiensten en administratieve taken. Jij bent verantwoordelijk voor:

1. Ondersteuning tijdens uitvaartdiensten

• Je begeleidt samen met de uitvaartondernemer een waardig verloop van de uitvaartdiensten
• Je bent aanspreekpunt namens de gemeente voor bezoekers en nabestaanden
• Je helpt bij de techniek tijdens de uitvaart. Je bedient het beeld en geluid in de aula’s
• Je helpt bij het delven en sluiten van graven volgens de wettelijke voorschriften

2. Onderhoud groen op de begraafplaatsen

• Je zorgt voor het (groen)onderhoud op de algemene begraafplaatsen van gemeente Gooise Meren. Je zorgt dat alles er verzorgd uitziet. Dit houdt in dat je de graven onderhoudt, maar ook het gehele parkterrein zelf op orde houdt
• Je bent aanspreekpunt voor de bezoekers op de begraafplaatsen

3. Administratieve taken

• Je zoekt informatie op in onze database Uitvaartsuite en andere applicaties

Dit ben jij

• Je bent vriendelijk, servicegericht en representatief
• Je werkt zorgvuldig en bent betrouwbaar
• Je kunt goed zelfstandig werken én samenwerken in teamverband
• Je voelt je prettig in een omgeving waar respect en aandacht centraal staan
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Jij beantwoordt op fijne en respectvolle wijze de vragen van klanten

Wat wij van je vragen

• Je hebt een mbo denk- en werkniveau
• Je hebt een opleiding op het gebied van Groen(onderhoud) gevolgd. Heb je dit niet? Dan kun je op een andere manier jouw affiniteit met én kennis van groenonderhoud aantonen
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met machines, zoals graafmachines en klein gemotoriseerd parkgereedschap
• Ook in het weekend zijn er regelmatig uitvaartdiensten. We verwachten dat je hiervoor – in wisseldienst met je collega’s - beschikbaar bent
• Je bent digitaal vaardig. Nieuwe, online systemen maak jij je snel eigen
• Je kan incidenteel worden opgeroepen bij calamiteiten. Dit betekent dat je bijvoorbeeld bij bijzondere weersomstandigheden helpt bij het opruimen van stormschades
• Je bent in bezit van een VCA basis certificaat of bent bereid om deze op korte termijn te behalen

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een contract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.743 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 6, cao gemeenten per 1 juli 2026)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten voor o.a. extra salaris, meer verlofdagen, een sportabonnement of fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering en een goed pensioen via het ABP

Nog meer pluspunten

• Iedere dag werk jij in de buitenlucht op één van onze prachtige, gemeentelijke begraafplaatsen. Deze plekken stralen rust uit en jij zorgt ervoor dat alles netjes wordt onderhouden. Binnen het team begraafplaatsen zijn er veel ontwikkelingen op het gebied van onze dienstverlening en nieuwe manieren van begraven en asbezorging. Jij vindt het mooi om bij te blijven in jouw vakgebied en onze klanten juist te informeren
• Binnen Gooise Meren vinden we het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Er zijn daarom diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Een prettige werksfeer met fijne, betrokken collega’s!

Ja, ik wil solliciteren!
Geïnteresseerd in deze afwisselende baan? Stuur dan uiterlijk 25 oktober je CV en motivatie naar ons toe via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties of raadplegen van openbare bronnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Anton Steller (Beheerder Begraafplaatsen). Hij is iedere werkdag bereikbaar tussen 16.00 uur en 17.00 uur op 06 11 72 61 35. Mailen kan ook naar: a.steller@gooisemeren.nl

Medewerker Begraafplaatsen

Als Medewerker Begraafplaatsen werk jij iedere dag op een unieke werkplek: op één van onze historische, gemeentelijke begraafplaatsen. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat de diverse historische begraafplaatsen verzorgd en uitnodigend onderhouden worden.

Ben jij op zoek naar afwisselende baan in de buitenlucht, waarin je echt zichtbaar het verschil maakt? Solliciteer dan nu bij onze gemeente Gooise Meren!

Jouw verantwoordelijkheden
Jouw takenpakket als Medewerker Begraafplaatsen is erg afwisselend. Met het werk dat je doet, maak je zeker het verschil voor onze inwoners, die net een dierbare zijn verloren.

Jouw takenpakket bestaat uit 3 onderdelen: Groenonderhoud, ondersteuning tijdens uitvaartdiensten en administratieve taken. Jij bent verantwoordelijk voor:

1. Ondersteuning tijdens uitvaartdiensten

• Je begeleidt samen met de uitvaartondernemer een waardig verloop van de uitvaartdiensten
• Je bent aanspreekpunt namens de gemeente voor bezoekers en nabestaanden
• Je helpt bij de techniek tijdens de uitvaart. Je bedient het beeld en geluid in de aula’s
• Je helpt bij het delven en sluiten van graven volgens de wettelijke voorschriften

2. Onderhoud groen op de begraafplaatsen

• Je zorgt voor het (groen)onderhoud op de algemene begraafplaatsen van gemeente Gooise Meren. Je zorgt dat alles er verzorgd uitziet. Dit houdt in dat je de graven onderhoudt, maar ook het gehele parkterrein zelf op orde houdt
• Je bent aanspreekpunt voor de bezoekers op de begraafplaatsen

3. Administratieve taken

• Je zoekt informatie op in onze database Uitvaartsuite en andere applicaties

Dit ben jij

• Je bent vriendelijk, servicegericht en representatief
• Je werkt zorgvuldig en bent betrouwbaar
• Je kunt goed zelfstandig werken én samenwerken in teamverband
• Je voelt je prettig in een omgeving waar respect en aandacht centraal staan
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Jij beantwoordt op fijne en respectvolle wijze de vragen van klanten

Wat wij van je vragen

• Je hebt een mbo denk- en werkniveau
• Je hebt een opleiding op het gebied van Groen(onderhoud) gevolgd. Heb je dit niet? Dan kun je op een andere manier jouw affiniteit met én kennis van groenonderhoud aantonen
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken met machines, zoals graafmachines en klein gemotoriseerd parkgereedschap
• Ook in het weekend zijn er regelmatig uitvaartdiensten. We verwachten dat je hiervoor – in wisseldienst met je collega’s - beschikbaar bent
• Je bent digitaal vaardig. Nieuwe, online systemen maak jij je snel eigen
• Je kan incidenteel worden opgeroepen bij calamiteiten. Dit betekent dat je bijvoorbeeld bij bijzondere weersomstandigheden helpt bij het opruimen van stormschades
• Je bent in bezit van een VCA basis certificaat of bent bereid om deze op korte termijn te behalen

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een contract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.743 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 6, cao gemeenten per 1 juli 2026)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten voor o.a. extra salaris, meer verlofdagen, een sportabonnement of fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering en een goed pensioen via het ABP

Nog meer pluspunten

• Iedere dag werk jij in de buitenlucht op één van onze prachtige, gemeentelijke begraafplaatsen. Deze plekken stralen rust uit en jij zorgt ervoor dat alles netjes wordt onderhouden. Binnen het team begraafplaatsen zijn er veel ontwikkelingen op het gebied van onze dienstverlening en nieuwe manieren van begraven en asbezorging. Jij vindt het mooi om bij te blijven in jouw vakgebied en onze klanten juist te informeren
• Binnen Gooise Meren vinden we het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Er zijn daarom diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Een prettige werksfeer met fijne, betrokken collega’s!

Ja, ik wil solliciteren!
Geïnteresseerd in deze afwisselende baan? Stuur dan uiterlijk 25 oktober je CV en motivatie naar ons toe via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties of raadplegen van openbare bronnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Anton Steller (Beheerder Begraafplaatsen). Hij is iedere werkdag bereikbaar tussen 16.00 uur en 17.00 uur op 06 11 72 61 35. Mailen kan ook naar: a.steller@gooisemeren.nl

Manager Toezicht en Handhaving

De wereld van toezicht en handhaving is dynamisch en beweegt snel: van de impact van de invoering van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging tot de aankomende stelselwijzigingen voor de boa’s. We hebben te maken met een uitdaging in de steeds beperktere financiële mogelijkheden en scherpe keuzes die dat vraagt op de risico-gestuurde inzet van mensen en middelen. Waarbij we ons constant inzetten voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

We zoeken een manager die hierin richting geeft, rust brengt en mensen in beweging krijgt en houdt. Als Manager Toezicht en Handhaving creëer je een omgeving waarin kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je bent zichtbaar, toegankelijk en voelt aan wanneer er behoefte is aan ruimte of versnelling. Krijg jij energie van het bouwen aan toekomstbestendige dienstverlening en het laten groeien van mensen? Dan heten we je graag welkom bij Gooise Meren.

Dit ben jij
Je bent een leider die verder kijkt dan vandaag. Iemand die vertrouwen geeft, stevig staat in een complexe omgeving en met een heldere visie richting biedt. Jij:

• gelooft in autonomie, eigenaarschap en vertrouwen
• brengt structuur, overzicht en prioriteit aan zonder de menselijke maat te verliezen
• beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context en kunt daarbinnen positief-kritisch adviseren
• bent nieuwsgierig, open en verbindend — je neemt mensen mee in verandering, niet door te duwen maar door helder te zijn. Je combineert een sociale inborst met de zakelijkheid van het maken van heldere keuzes
• hebt oog voor werkplezier en werkdruk; je ziet wat je afdeling en individuele medewerkers nodig hebben om duurzaam goed te presteren
• zet een stap naar voren als het spannend wordt, houdt overzicht en maakt keuzes die bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening

Dit ga je doen
Als manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Toezicht en Handhaving. Deze afdeling is opgebouwd uit een aantal teams: team bouwtoezicht, team juridische handhaving en het boa team. In totaal geef jij leiding aan ruim 20 collega’s.

Met de afdeling draag je bij aan de uitvoering van en handhaving op het gemeentelijke beleid en lever je inbreng op de ontwikkeling van dit beleid. Je geeft uitvoering aan verschillende activiteiten in kader van toezicht en handhaving, op basis van de vastgestelde ‘meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie’ en een helder en concreet jaarlijks op te stellen uitvoeringsprogramma. Je werkt met jouw collega’s aan de verdere professionalisering van toezicht en handhaving binnen Gooise Meren. Toezichthouders, handhavers en juristen van de afdeling werken samen met vergunningverleners, interne adviseurs (RO, verkeer, stedenbouw, groen, economische zaken etc.) en externe partners, zoals de Omgevingsdienst, de Brandweer, Waternet en politie. Dit maakt dat je veel afwisseling hebt in je dagelijkse werk.

Naast de inzet op het behalen van resultaten, ben je als manager gericht op het vormgeven van een inspirerende werkomgeving voor de collega’s op de afdeling. Vanuit coachend leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en op hun best kunnen presteren, met het gevolg dat onze dienstverlening betrouwbaar blijft.

Jouw verantwoordelijkheden
Als Manager Toezicht en Handhaving ben jij degene die richting geeft. Je maakt onze dienstverlening sterker. Je weet waar het team naartoe moet en schept de rust en kaders om daar te komen.

Je houdt overzicht, maakt prioriteiten duidelijk en zorgt dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de werkzaamheden die van de afdeling worden gevraagd. Als iets anders moet of slimmer kan, zie jij dat snel en stuur je bij; duidelijk, eerlijk en altijd met oog voor de mensen die het werk doen. Dit doe je ook in samenwerking met je collega managers.

Als ambtelijk opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden opgenomen in het jaarplan. Je verbindt, in nauwe samenwerking met de managers van andere afdelingen, de maatschappelijke opgaven en ambities naar concrete stappen voor het team, zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen.

Je bent zichtbaar voor ons bestuur en begrijpt als geen ander dat je werkt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je haalt opdrachten op, geeft duidelijk en scherp advies en durft keuzes voor te leggen wanneer dat nodig is. En minstens zo belangrijk: je moedigt nieuwsgierigheid en leren aan. Je stimuleert dat het team vernieuwt en meebeweegt met nieuwe ontwikkelingen. Zo bouw je samen aan een toekomstbestendige en professionele vergunningverlening.

Dit bieden wij jou

• Een leidinggevende rol, waarbij jij aan de slag gaat met een professioneel team dat samen wil groeien. Je krijgt hierbij veel ruimte voor eigen initiatief en visie
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 11, met uitzicht op schaal 12 per 1 januari 2027. Je salaris ligt tussen de € 4.520 en € 7.253 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten)
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 18,65% bovenop je bruto jaarsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. extra verlof of salaris, (deels) betaald ouderschapsverlof, ruime ontwikkelmogelijkheden, een goede reiskostenvergoeding en flexibiliteit in waar en wanneer je werkt

Dit neem jij met je mee

• Hbo of wo denk- en werkniveau
• Ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke- of andere relevante omgeving en de daarbij horende bedrijfsvoeringsprocessen
• Kennis van of affiniteit met de verschillende onderdelen van toezicht en handhaving (je hoeft geen specialist te zijn)
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Coachend leiderschap en een resultaatgerichte, toekomstgerichte blik
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen
• Heb je nog niet alle inhoudelijke kennis? Geen probleem — jouw leiderschap en lerend vermogen maken het verschil

Werken bij Gooise Meren
Gooise Meren is een groene en veelzijdige gemeente met ruim 60.000 inwoners. We combineren de kwaliteiten van stad, dorp, historie, natuur en water. Onze organisatie is ambitieus, mensgericht en voortdurend in ontwikkeling.

Wij geloven dat goede dienstverlening begint bij betrokken collega’s. Daarom investeren we in samenwerking, vertrouwen, eigenaarschap en professionele ruimte. We zoeken collega's die nieuwsgierig zijn, verantwoordelijkheid nemen en samen met anderen willen bouwen aan de gemeente van morgen.

Word jij onze nieuwe Manager Toezicht en Handhaving?
Stuur dan uiterlijk 19 oktober 2026 jouw CV en motivatie naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG (VOG-P) is een vast onderdeel van de selectieprocedure. Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Stel je inhoudelijke vragen over deze functie aan John Kragting (Directeur Fysiek Domein) via j.kragting@gooisemeren.nl of bel 06-33 88 75 54.

Manager Toezicht en Handhaving

De wereld van toezicht en handhaving is dynamisch en beweegt snel: van de impact van de invoering van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging tot de aankomende stelselwijzigingen voor de boa’s. We hebben te maken met een uitdaging in de steeds beperktere financiële mogelijkheden en scherpe keuzes die dat vraagt op de risico-gestuurde inzet van mensen en middelen. Waarbij we ons constant inzetten voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

We zoeken een manager die hierin richting geeft, rust brengt en mensen in beweging krijgt en houdt. Als Manager Toezicht en Handhaving creëer je een omgeving waarin kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je bent zichtbaar, toegankelijk en voelt aan wanneer er behoefte is aan ruimte of versnelling. Krijg jij energie van het bouwen aan toekomstbestendige dienstverlening en het laten groeien van mensen? Dan heten we je graag welkom bij Gooise Meren.

Dit ben jij
Je bent een leider die verder kijkt dan vandaag. Iemand die vertrouwen geeft, stevig staat in een complexe omgeving en met een heldere visie richting biedt. Jij:

• gelooft in autonomie, eigenaarschap en vertrouwen
• brengt structuur, overzicht en prioriteit aan zonder de menselijke maat te verliezen
• beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context en kunt daarbinnen positief-kritisch adviseren
• bent nieuwsgierig, open en verbindend — je neemt mensen mee in verandering, niet door te duwen maar door helder te zijn. Je combineert een sociale inborst met de zakelijkheid van het maken van heldere keuzes
• hebt oog voor werkplezier en werkdruk; je ziet wat je afdeling en individuele medewerkers nodig hebben om duurzaam goed te presteren
• zet een stap naar voren als het spannend wordt, houdt overzicht en maakt keuzes die bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening

Dit ga je doen
Als manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Toezicht en Handhaving. Deze afdeling is opgebouwd uit een aantal teams: team bouwtoezicht, team juridische handhaving en het boa team. In totaal geef jij leiding aan ruim 20 collega’s.

Met de afdeling draag je bij aan de uitvoering van en handhaving op het gemeentelijke beleid en lever je inbreng op de ontwikkeling van dit beleid. Je geeft uitvoering aan verschillende activiteiten in kader van toezicht en handhaving, op basis van de vastgestelde ‘meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie’ en een helder en concreet jaarlijks op te stellen uitvoeringsprogramma. Je werkt met jouw collega’s aan de verdere professionalisering van toezicht en handhaving binnen Gooise Meren. Toezichthouders, handhavers en juristen van de afdeling werken samen met vergunningverleners, interne adviseurs (RO, verkeer, stedenbouw, groen, economische zaken etc.) en externe partners, zoals de Omgevingsdienst, de Brandweer, Waternet en politie. Dit maakt dat je veel afwisseling hebt in je dagelijkse werk.

Naast de inzet op het behalen van resultaten, ben je als manager gericht op het vormgeven van een inspirerende werkomgeving voor de collega’s op de afdeling. Vanuit coachend leiderschap creëer je een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien en op hun best kunnen presteren, met het gevolg dat onze dienstverlening betrouwbaar blijft.

Jouw verantwoordelijkheden
Als Manager Toezicht en Handhaving ben jij degene die richting geeft. Je maakt onze dienstverlening sterker. Je weet waar het team naartoe moet en schept de rust en kaders om daar te komen.

Je houdt overzicht, maakt prioriteiten duidelijk en zorgt dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de werkzaamheden die van de afdeling worden gevraagd. Als iets anders moet of slimmer kan, zie jij dat snel en stuur je bij; duidelijk, eerlijk en altijd met oog voor de mensen die het werk doen. Dit doe je ook in samenwerking met je collega managers.

Als ambtelijk opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden opgenomen in het jaarplan. Je verbindt, in nauwe samenwerking met de managers van andere afdelingen, de maatschappelijke opgaven en ambities naar concrete stappen voor het team, zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen.

Je bent zichtbaar voor ons bestuur en begrijpt als geen ander dat je werkt binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je haalt opdrachten op, geeft duidelijk en scherp advies en durft keuzes voor te leggen wanneer dat nodig is. En minstens zo belangrijk: je moedigt nieuwsgierigheid en leren aan. Je stimuleert dat het team vernieuwt en meebeweegt met nieuwe ontwikkelingen. Zo bouw je samen aan een toekomstbestendige en professionele vergunningverlening.

Dit bieden wij jou

• Een leidinggevende rol, waarbij jij aan de slag gaat met een professioneel team dat samen wil groeien. Je krijgt hierbij veel ruimte voor eigen initiatief en visie
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 11, met uitzicht op schaal 12 per 1 januari 2027. Je salaris ligt tussen de € 4.520 en € 7.253 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten)
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 18,65% bovenop je bruto jaarsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. extra verlof of salaris, (deels) betaald ouderschapsverlof, ruime ontwikkelmogelijkheden, een goede reiskostenvergoeding en flexibiliteit in waar en wanneer je werkt

Dit neem jij met je mee

• Hbo of wo denk- en werkniveau
• Ervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke- of andere relevante omgeving en de daarbij horende bedrijfsvoeringsprocessen
• Kennis van of affiniteit met de verschillende onderdelen van toezicht en handhaving (je hoeft geen specialist te zijn)
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Coachend leiderschap en een resultaatgerichte, toekomstgerichte blik
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen
• Heb je nog niet alle inhoudelijke kennis? Geen probleem — jouw leiderschap en lerend vermogen maken het verschil

Werken bij Gooise Meren
Gooise Meren is een groene en veelzijdige gemeente met ruim 60.000 inwoners. We combineren de kwaliteiten van stad, dorp, historie, natuur en water. Onze organisatie is ambitieus, mensgericht en voortdurend in ontwikkeling.

Wij geloven dat goede dienstverlening begint bij betrokken collega’s. Daarom investeren we in samenwerking, vertrouwen, eigenaarschap en professionele ruimte. We zoeken collega's die nieuwsgierig zijn, verantwoordelijkheid nemen en samen met anderen willen bouwen aan de gemeente van morgen.

Word jij onze nieuwe Manager Toezicht en Handhaving?
Stuur dan uiterlijk 19 oktober 2026 jouw CV en motivatie naar ons toe via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG (VOG-P) is een vast onderdeel van de selectieprocedure. Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Stel je inhoudelijke vragen over deze functie aan John Kragting (Directeur Fysiek Domein) via j.kragting@gooisemeren.nl of bel 06-33 88 75 54.

Consulent Bemoeizorg - Team Maatschappelijke Zorg

Geloof jij in een inclusieve samenleving? Zie jij mensen als uniek en begrijp je dat het opbouwen van vertrouwen tijd kost? Ons Team Maatschappelijke Zorg (TMZ) is op zoek naar een nieuwe collega. Iemand met een geduldig hart, die de sociale intelligentie bezit om tot de beste oplossing te komen en die moedig genoeg is om moeilijke keuzes te maken. Hou jij van veel afwisseling, beweeg jij makkelijk mee en wil jij werk doen waarin je echt een verschil maakt? Dan kunnen we niet wachten om je te ontmoeten!

Jouw werkdag
Je start jouw dag met het doornemen van je mail onder het genot van een kop koffie. Inmiddels zijn er meerdere collega’s binnengekomen en nemen jullie een lopende casus door waar een collega in vast is gelopen. Met elkaar komen jullie tot een creatieve oplossing. Daarna is het tijd voor de werkverdeling. Dit keer zijn er meldingen van de politie (NAZ melding), huisarts, woningcorporatie en buren. Ook zijn er een aantal vragen voor een briefadres binnengekomen. Iedereen pakt er een aantal op, één collega slaat deze keer over. Een eerdere melding blijkt zeer intensief te zijn.

Vervolgens zoek je contact met ketenpartners die betrokken zijn bij een casus van jou. Met deze ketenpartners heb je afgesproken dat jij een groot overleg gaat organiseren om verdere afspraken te kunnen maken. Ondertussen komt er een collega van inkomen naar jou toe om een casus te bespreken. Jij bespreekt met jouw collega de mogelijkheden en zij kan weer verder met haar klant. Net teruggekomen op jouw werkplek gaat de telefoon, het is de woonconsulent van een woningcorporatie die een melding wil doen van een overlastgever. Jij zet deze melding direct op de agenda van het eerstvolgende overleg.

Na jouw lunchpauze heb je een afspraak in het gemeentehuis met een klant en zie je in het systeem dat deze helaas nog niet gearriveerd is. Na nog even gewacht te hebben, probeer je telefonisch en via WhatsApp contact te krijgen. Helaas geen reactie. Omdat de afspraak heel belangrijk is, besluit je met een collega samen bij die klant op huisbezoek te gaan. Er wordt niet opengedaan, en omdat de gordijnen dicht zijn, kun je ook niet zien of er iemand thuis is. Je probeert het nogmaals telefonisch, helaas tevergeefs. Je laat voor de zekerheid een kaartje van jullie team achter.

Teruggekomen in het gemeentehuis check je het zaaksysteem of er nog terugbelverzoeken of meldingen zijn. Daarna verwerk je jouw bevindingen van die dag in het digitale dossier van de betreffende klant. Tenslotte, komt er nog een telefoontje binnen van een zorgaanbieder huishoudelijke hulp, dat een klant waar jij eerder bij betrokken bent geweest opnieuw aan het vervuilen is. Hierop neem je contact op met de klant voor een huisbezoek op korte termijn. Dan zit de dag er weer op voor vandaag, je hebt veel kunnen doen en kijkt uit naar wat morgen zal brengen!

Dit ga jij doen
Als Consulent Bemoeizorg - Team Maatschappelijke Zorg is je werk afwisselend en veelzijdig. Hieronder vind je een greep uit je werkzaamheden:

• Je voert bemoeizorg uit voor een complexe groep inwoners van gemeente Gooise Meren
• Je onderhoudt contact en werkt nauw samen met partners zoals GGZ, Politie en Woningcorporaties
• Je zoekt actief de samenwerking met je collega adviseurs Openbare Orde en Veiligheid, daar waar nodig zet je drang in
• Je zorgt dat je op de hoogte blijft van landelijke, regionale of lokale initiatieven en ontwikkelingen
• Je legt huisbezoeken af en gaat met inwoners in gesprek
• Overige taken, waaronder; je verzorgt briefadres aanvragen, aanspreekpunt (PGA) 18-/18+ en Oekraïne opvang, werken met de Wet aanpak woonoverlast
• Je zet waar nodig Wmo dienstverlening in

Wie je bent

• Je bent open en eerlijk in je communicatie
• Je hebt lef, je maakt soms keuzes terwijl niet álle puzzelstukjes bekend zijn
• Je houdt van mensen en werkt graag samen
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen
• Je werkt integraal door de juiste mensen te betrekken
• Je hebt humor en een positieve kijk op de wereld
• Je bent vasthoudend. Lukt het een eerste keer niet, dan misschien links- of rechtsom wel

Wat wij van je vragen

• Je hebt hbo denk- en werkniveau
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en hebt eerder gewerkt met complexe, kwetsbare doelgroepen. Heb je deze werkervaring nog niet, maar ben je wel bekend met deze doelgroep en heb jij de juiste competenties in huis, dan nodigen we je zeker uit om te reageren
• Je bent communicatief sterk en wil graag doorontwikkelen
• Je bent digitaal vaardig; je maakt je nieuwe systemen snel eigen
• Je bent sociaal vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je teamgenoten je eigen werk vorm te geven en diverse taken op te pakken
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 8 oktober 2026 je met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zie we direct een match in jou, dan nodigen we je graag op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit mogelijk eerder.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen zoals LinkedIn en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) op.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Aris Bakker, Manager Zorg en Inburgering, via 06 11 72 88 72 (maandag t/m donderdag).