Medewerker Vastgoed en Grondzaken – Contractbeheer

Gemeente Gooise Meren zoekt iemand die plezier haalt uit duidelijkheid creëren en goed schakelen met verschillende partijen. In deze rol binnen de dynamische vastgoedomgeving, zorg jij ervoor dat alle afspraken rondom verhuur en gebruik van gemeentelijk vastgoed goed worden vastgelegd en up‑to‑date blijven. Je schakelt dagelijks met huurders, gebruikers en interne collega’s en houdt overzicht in een breed palet aan dossiers. Als je energie krijgt van variatie en samenwerken, dan voel je je hier meteen thuis.

Wie je bent

• Je werkt zorgvuldig, precies en je houdt je hoofd koel - ook als het druk is
• Je behoudt overzicht, pakt door en laat je niet verrassen
• Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt graag samen en zoekt verbinding in je werk
• Je stapt makkelijk op mensen af of pakt de telefoon om snel de juiste informatie boven tafel te krijgen

Dit ga jij doen
Als Medewerker Vastgoed en Grondzaken heb je een breed en afwisselend takenpakket. Je speelt een centrale rol in het beheren van onze vastgoed- en grondportefeuille, met de nadruk op contractbeheer: het uitwerken, registreren en beheren van alle afspraken met huurders en gebruikers. Je werkt nauw samen met de collega die het administratieve en financiële beheer doet en met de juristen vastgoed en grondzaken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, aanpassen en uitwerken van overeenkomsten met huurders en gebruikers van gemeentelijk vastgoed (huur, erfpacht, gebruik)
• Actualiseren van contracten en maken van nieuwe afspraken bij gewijzigde omstandigheden of wet- en regelgeving (in afstemming met juristen)
• Ondersteunen van de portefeuillemanager bij aankoop, verkoop, huur en verhuur van vastgoed, inclusief het voorbereiden van de benodigde afspraken en contracten
• Opstellen van exploitatieberekeningen
• Vastleggen van alle wijzigingen en nieuwe contracten in ons vastgoedmanagementsysteem
• Onderhouden van contact met klanten uit zowel het maatschappelijk als commercieel vastgoed over betalingen, voortzetting of beëindiging van overeenkomsten en overige klantvragen
• Genereren van rapportages die helpen bij het ontwikkelen van beleid voor de toekomst van ons vastgoed
• Ondersteunen bij het administratieve en financiële vastgoedbeheer
• Meedenken met beleidscollega’s en gebouwenbeheer over vastgoedvraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van sport, onderwijs, verduurzaming, monumenten en cultuur

Wat wij van je vragen

• Een opleiding in Vastgoed, Makelaardij of een vergelijkbare richting
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
• Je hebt ervaring met onderhandelen, opstellen en afsluiten van contracten
• Je hebt kennis van wettelijke kaders rondom vastgoed (verkoop, verhuur en gebruik)
• Je kunt goed overweg met Office-applicaties en leert nieuwe administratieve en financiële systemen snel
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 september 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Bel gerust met Gerard Rill, manager Inkoop, Vastgoed en Grondzaken. Hij is bereikbaar van maandag t/m donderdag via 06 46 00 07 80 of stuur een mail naar g.rill@gooisemeren.nl.

Medewerker Vastgoed en Grondzaken – Contractbeheer

Gemeente Gooise Meren zoekt iemand die plezier haalt uit duidelijkheid creëren en goed schakelen met verschillende partijen. In deze rol binnen de dynamische vastgoedomgeving, zorg jij ervoor dat alle afspraken rondom verhuur en gebruik van gemeentelijk vastgoed goed worden vastgelegd en up‑to‑date blijven. Je schakelt dagelijks met huurders, gebruikers en interne collega’s en houdt overzicht in een breed palet aan dossiers. Als je energie krijgt van variatie en samenwerken, dan voel je je hier meteen thuis.

Wie je bent

• Je werkt zorgvuldig, precies en je houdt je hoofd koel - ook als het druk is
• Je behoudt overzicht, pakt door en laat je niet verrassen
• Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt graag samen en zoekt verbinding in je werk
• Je stapt makkelijk op mensen af of pakt de telefoon om snel de juiste informatie boven tafel te krijgen

Dit ga jij doen
Als Medewerker Vastgoed en Grondzaken heb je een breed en afwisselend takenpakket. Je speelt een centrale rol in het beheren van onze vastgoed- en grondportefeuille, met de nadruk op contractbeheer: het uitwerken, registreren en beheren van alle afspraken met huurders en gebruikers. Je werkt nauw samen met de collega die het administratieve en financiële beheer doet en met de juristen vastgoed en grondzaken. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, aanpassen en uitwerken van overeenkomsten met huurders en gebruikers van gemeentelijk vastgoed (huur, erfpacht, gebruik)
• Actualiseren van contracten en maken van nieuwe afspraken bij gewijzigde omstandigheden of wet- en regelgeving (in afstemming met juristen)
• Ondersteunen van de portefeuillemanager bij aankoop, verkoop, huur en verhuur van vastgoed, inclusief het voorbereiden van de benodigde afspraken en contracten
• Opstellen van exploitatieberekeningen
• Vastleggen van alle wijzigingen en nieuwe contracten in ons vastgoedmanagementsysteem
• Onderhouden van contact met klanten uit zowel het maatschappelijk als commercieel vastgoed over betalingen, voortzetting of beëindiging van overeenkomsten en overige klantvragen
• Genereren van rapportages die helpen bij het ontwikkelen van beleid voor de toekomst van ons vastgoed
• Ondersteunen bij het administratieve en financiële vastgoedbeheer
• Meedenken met beleidscollega’s en gebouwenbeheer over vastgoedvraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van sport, onderwijs, verduurzaming, monumenten en cultuur

Wat wij van je vragen

• Een opleiding in Vastgoed, Makelaardij of een vergelijkbare richting
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
• Je hebt ervaring met onderhandelen, opstellen en afsluiten van contracten
• Je hebt kennis van wettelijke kaders rondom vastgoed (verkoop, verhuur en gebruik)
• Je kunt goed overweg met Office-applicaties en leert nieuwe administratieve en financiële systemen snel
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 september 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit om te solliciteren, ook als je je niet helemaal herkent in de vacature.

Vragen
Bel gerust met Gerard Rill, manager Inkoop, Vastgoed en Grondzaken. Hij is bereikbaar van maandag t/m donderdag via 06 46 00 07 80 of stuur een mail naar g.rill@gooisemeren.nl.

Kwaliteitsmedewerker Participatie

Ben jij een ervaren professional binnen Participatie (doelmatigheid) en toe aan een volgende stap? Wij zoeken een kwaliteitsmedewerker Participatie: een analytische denker met oog voor ontwikkeling, die het leuk vindt om processen rondom participatie, re-integratie en activering te verbeteren en collega’s daarin mee te nemen.

Je werkt nauw samen met consulenten Participatie, beleidsadviseurs, de kwaliteitsmedewerker Inkomen en ketenpartners binnen het sociaal domein. Samen zorgen jullie voor een kwalitatieve en toekomstbestendige uitvoering van de Participatiewet, met als doel inwoners zo duurzaam mogelijk mee te laten doen in werk en samenleving.

Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Participatie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling binnen het domein Werk en Participatie. Jij draagt eraan bij dat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk worden ondersteund richting werk, participatie of maatschappelijke activering.

Je:

• signaleert trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering van participatie, re-integratie en aanverwante regelingen;
• vertaalt beleid en wetgeving naar concrete, werkbare processen en werkinstructies voor consulenten Participatie;
• ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen samen met het team;
• houdt werkdocumenten actueel en zorgt voor eenduidige en duidelijke werkwijzen;
• toetst dossiers, geeft inhoudelijke feedback en begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• stimuleert kwaliteitsbewustzijn en een lerende werkomgeving binnen het team;
• neemt actief deel aan interne en externe overleggen met samenwerkingspartners.

Daarnaast houd je je als kwaliteitsmedewerker bezig met leerlingenvervoer en met de regelingen voor Oekraïense ontheemden, waaronder het leefgeld en de eigen bijdrage.
Er is volop ruimte om jouw rol verder vorm te geven en accenten te leggen die passen bij jouw expertise binnen Participatie.

Wie jij bent
Je hebt een heldere visie op participatie en kwaliteitsontwikkeling en overziet het grotere geheel. Je weet beleid en uitvoering goed met elkaar te verbinden en houdt daarbij altijd het perspectief van de inwoner voor ogen.
Daarnaast:

• werk je proactief en gestructureerd
• ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor collega’s en ketenpartners
• weet je mensen mee te nemen en draagvlak te creëren
• durf je prioriteiten te stellen en keuzes te maken

Dit breng jij met je mee

• hbo-denk- en werkniveau
• kennis van en ervaring met de Participatiewet
• ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet of minimaal vijf jaar ervaring als consulent Participatie
• ruime ervaring met Suites SD en bij voorkeur met Competensys en KiC
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat wij jou bieden

• een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• afhankelijk van opleiding en werkervaring een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten, per 1 juli 2026);
• een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), flexibel inzetbaar;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP;
• een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 30 september 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Liesbeth van der Lelie, Manager Participatie en Inkomen.

• Telefoon: 06 11 83 56 01
• E-mail: l.vanderlelie@gooisemeren.nl

Consulent Inkomen

‘Wat me het meest raakt in mijn werk is de maatschappelijke betrokkenheid. Elk mens is anders en heeft een unieke benadering nodig. Die diversiteit is mooi en uitdagend en leert me flexibel te zijn en mee te bewegen. Je doet je best om van betekenis te zijn, en dan is er die ene persoon voor wie je het verschil maakt en dat betekent alles’.

Wat ga je doen
Je bent al een poos werkzaam als consulent Inkomen en zet je kennis van de Participatiewet en IOAW in om van betekenis te zijn voor onze inwoners. Jouw begrip, standvastigheid en oplossingsgerichte manier van denken zorgen ervoor dat je makkelijk aansluiting vindt bij je cliënten. Je beoordeelt en behandelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, verwerkt wijzigingen in de uitkeringssituatie en legt samen met de handhavers huisbezoeken af.

Jouw open communicatie zorgt voor heldere afspraken en maakt dat mensen je vertrouwen. Als ondersteuning van je werk maak je snel en efficiënt gebruik van de applicatie Suites. Je bent buigzaam in denken en doen en kijkt over team- en afdelingsgrenzen heen.

Doordat je in een middelgrote organisatie werkt, zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen en resultaten boeken. De dynamiek van de verschillende werkzaamheden en de nauwe samenwerkingen met collega’s en externe partners geven je energie. Met open blik zoek je de verbinding en neem je graag deel aan projecten en werkgroepen om tot vernieuwende oplossingen te komen.

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding én werkervaring is je salaris maximaal € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, CAO Gemeenten per 1 juli 2026)
• Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met het OV dan krijg je 100% vergoed
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Gooise Meren Academie

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 30 september 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we tijdens de looptijd van de vacature direct een match in jou? Dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature dan eerder sluit.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Als je meer informatie wilt over deze functie, kun je contact opnemen met Liesbeth van der Lelie (Manager Participatie en Inkomen).

• Telefoon: 06 – 11 83 56 01
• E-mail: l.vanderlelie@gooisemeren.nl.

Kwaliteitsmedewerker Participatie

Ben jij een ervaren professional binnen Participatie (doelmatigheid) en toe aan een volgende stap? Wij zoeken een kwaliteitsmedewerker Participatie: een analytische denker met oog voor ontwikkeling, die het leuk vindt om processen rondom participatie, re-integratie en activering te verbeteren en collega’s daarin mee te nemen.

Je werkt nauw samen met consulenten Participatie, beleidsadviseurs, de kwaliteitsmedewerker Inkomen en ketenpartners binnen het sociaal domein. Samen zorgen jullie voor een kwalitatieve en toekomstbestendige uitvoering van de Participatiewet, met als doel inwoners zo duurzaam mogelijk mee te laten doen in werk en samenleving.

Wat je gaat doen
Als kwaliteitsmedewerker Participatie ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en kwaliteitsontwikkeling binnen het domein Werk en Participatie. Jij draagt eraan bij dat inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zo goed mogelijk worden ondersteund richting werk, participatie of maatschappelijke activering.

Je:

• signaleert trends, knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering van participatie, re-integratie en aanverwante regelingen;
• vertaalt beleid en wetgeving naar concrete, werkbare processen en werkinstructies voor consulenten Participatie;
• ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen samen met het team;
• houdt werkdocumenten actueel en zorgt voor eenduidige en duidelijke werkwijzen;
• toetst dossiers, geeft inhoudelijke feedback en begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling;
• stimuleert kwaliteitsbewustzijn en een lerende werkomgeving binnen het team;
• neemt actief deel aan interne en externe overleggen met samenwerkingspartners.

Daarnaast houd je je als kwaliteitsmedewerker bezig met leerlingenvervoer en met de regelingen voor Oekraïense ontheemden, waaronder het leefgeld en de eigen bijdrage.
Er is volop ruimte om jouw rol verder vorm te geven en accenten te leggen die passen bij jouw expertise binnen Participatie.

Wie jij bent
Je hebt een heldere visie op participatie en kwaliteitsontwikkeling en overziet het grotere geheel. Je weet beleid en uitvoering goed met elkaar te verbinden en houdt daarbij altijd het perspectief van de inwoner voor ogen.
Daarnaast:

• werk je proactief en gestructureerd
• ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor collega’s en ketenpartners
• weet je mensen mee te nemen en draagvlak te creëren
• durf je prioriteiten te stellen en keuzes te maken

Dit breng jij met je mee

• hbo-denk- en werkniveau
• kennis van en ervaring met de Participatiewet
• ervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de Participatiewet of minimaal vijf jaar ervaring als consulent Participatie
• ruime ervaring met Suites SD en bij voorkeur met Competensys en KiC
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat wij jou bieden

• een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• afhankelijk van opleiding en werkervaring een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten, per 1 juli 2026);
• een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), flexibel inzetbaar;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP;
• een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 30 september 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Liesbeth van der Lelie, Manager Participatie en Inkomen.

• Telefoon: 06 11 83 56 01
• E-mail: l.vanderlelie@gooisemeren.nl