Manager Financieel Beheer

Bij Gooise Meren werken we elke dag aan een gemeente die betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig is. Een solide financiële huishouding is daarbij onmisbaar. Daarom zoeken wij een Manager Financieel Beheer die met verbindend leiderschap een omgeving creëert waarbinnen medewerkers groeien, samenwerken en met plezier impact maken.
Jij bent de drijvende kracht achter een financieel beheer dat vertrouwen geeft en duurzame resultaten realiseert. Is dit jouw volgende stap in leiderschap? Solliciteer nu.

Dit ga je doen
Als Manager Financieel Beheer geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de financiële administratie en het belastingdomein van de organisatie. Je stuurt de teams financieel beheer en belastingen aan en zorgt voor een solide financiële basis waarop de organisatie kan vertrouwen. Je versterkt de interne beheersing, rechtmatigheid en het risicobewust werken en zorgt voor een goede samenwerking met financieel beleid. Je bent vanuit deze functie ook verantwoordelijkheid de datakwaliteit van de financiële administratie, treasury, begrotingsmutaties en de fiscale aangiften van de organisatie.

Je bent eindverantwoordelijk voor een betrouwbare, volledige en tijdige financiële administratie. Je zorgt dat het jaarrekeningproces goed verloopt en continu wordt verbeterd. Tegelijk werk je aan verdere professionalisering van processen, zoals de digitalisering van het inkoop- en facturatieproces.

Ook het belastingdomein valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je geeft leiding aan het team Belastingen, dat het volledige proces van heffing tot invordering uitvoert. Daarnaast is het team ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid op het gebied van gemeentelijke belastingen. Je stimuleert de doorontwikkeling van beleid en werkt aan een efficiënte en kwalitatief sterke uitvoering en advisering.

In nauwe samenwerking met de Manager Financieel Beleid & Veiligheid vorm je een sterk duo binnen het financiële domein. Waar de Manager Financieel Beleid & Veiligheid richting geeft aan beleidsontwikkeling, ben jij verantwoordelijk voor de regie op en doorontwikkeling van een betrouwbare en toekomstbestendige financiële beheersfunctie. Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen beleid, beheer en verantwoording.

In deze rol ben je daarnaast strategisch en bestuurlijk goed gepositioneerd: je adviseert de portefeuillehouder financiën en de directeur Dienstverlening, bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en accountant en werkt nauw samen met de Manager Financieel Beleid & Veiligheid. Je bent hierbij ook budgetverantwoordelijk voor de afdeling.

Dit ben jij
Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende met een stevige basis in financieel beheer en financiële bedrijfsvoering. Je begrijpt de financiële processen en cijfers achter de organisatie en weet daardoor de juiste vragen te stellen, verbanden te leggen en de vertaling te maken naar de praktijk. Je combineert inhoudelijke financiële kennis met leiderschap en organisatieontwikkeling.

Jij:

• brengt structuur en overzicht in een complexe organisatie
• neemt verantwoordelijkheid en stimuleert eigenaarschap
• weet medewerkers, teams en disciplines met elkaar te verbinden
• durft keuzes te maken en knopen door te hakken
• stuurt op kwaliteit, resultaat en continue verbetering
• begrijpt de financiële administratieve processen en weet hierop effectief te sturen
• stelt de juiste verdiepende vragen en weet financiële informatie te vertalen naar betrouwbare sturing en verantwoording
• creëert rust en duidelijkheid, ook wanneer de druk toeneemt
• bouwt graag aan duurzame ontwikkelingen en kiest bewust voor een rol waarin je voor de lange termijn impact maakt

Dit breng je mee

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
• aantoonbare en ruime ervaring met financieel beheer, financiële administratie en interne beheersing
• aantoonbare leidinggevende ervaring, opgedaan in een complexe organisatie
• ervaring met jaarrekeningtrajecten en het verbeteren van financiële processen
• gedegen kennis van de planning- en controlcyclus, BBV en rechtmatigheid
• voldoende financiële en boekhoudkundige kennis om als stevige gesprekspartner op te treden voor medewerkers, management, directie en accountant
• ervaring met het aansturen van meerdere teams of organisatieonderdelen
• affiniteit met of ervaring in het belastingdomein is een pré
• sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte instelling

Dit bieden wij je

• Een leidinggevende rol waarin jij verantwoordelijk bent voor de financiële en fiscale basis van onze organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van de gemeente
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 12 (met zicht op schaal 13).
  Je salaris ligt tussen de € 5.369 en € 7.837 per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten, peildatum 1 juli 2026)
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gemeenten

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 november 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 november 2026 tussen 12.00 – 17.00. Zien wij direct een match, dan plannen we snel een gesprek in. De vacature kan daarom eerder sluiten.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een VOG is een vast onderdeel van de procedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Seretse Nijs, Directeur Dienstverlening.
Telefoon: 06 10 23 20 55
Mail: s.nijs@gooisemeren.nl

Voor vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Chantal van Ingen, Adviseur P&O.
Telefoon: 0627184201
Mail: c.vaningen@gooisemeren.nl

Manager Financieel Beheer

Bij Gooise Meren werken we elke dag aan een gemeente die betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig is. Een solide financiële huishouding is daarbij onmisbaar. Daarom zoeken wij een Manager Financieel Beheer die met verbindend leiderschap een omgeving creëert waarbinnen medewerkers groeien, samenwerken en met plezier impact maken.
Jij bent de drijvende kracht achter een financieel beheer dat vertrouwen geeft en duurzame resultaten realiseert. Is dit jouw volgende stap in leiderschap? Solliciteer nu.

Dit ga je doen
Als Manager Financieel Beheer geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de financiële administratie en het belastingdomein van de organisatie. Je stuurt de teams financieel beheer en belastingen aan en zorgt voor een solide financiële basis waarop de organisatie kan vertrouwen. Je versterkt de interne beheersing, rechtmatigheid en het risicobewust werken en zorgt voor een goede samenwerking met financieel beleid. Je bent vanuit deze functie ook verantwoordelijkheid de datakwaliteit van de financiële administratie, treasury, begrotingsmutaties en de fiscale aangiften van de organisatie.

Je bent eindverantwoordelijk voor een betrouwbare, volledige en tijdige financiële administratie. Je zorgt dat het jaarrekeningproces goed verloopt en continu wordt verbeterd. Tegelijk werk je aan verdere professionalisering van processen, zoals de digitalisering van het inkoop- en facturatieproces.

Ook het belastingdomein valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je geeft leiding aan het team Belastingen, dat het volledige proces van heffing tot invordering uitvoert. Daarnaast is het team ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid op het gebied van gemeentelijke belastingen. Je stimuleert de doorontwikkeling van beleid en werkt aan een efficiënte en kwalitatief sterke uitvoering en advisering.

In nauwe samenwerking met de Manager Financieel Beleid & Veiligheid vorm je een sterk duo binnen het financiële domein. Waar de Manager Financieel Beleid & Veiligheid richting geeft aan beleidsontwikkeling, ben jij verantwoordelijk voor de regie op en doorontwikkeling van een betrouwbare en toekomstbestendige financiële beheersfunctie. Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen beleid, beheer en verantwoording.

In deze rol ben je daarnaast strategisch en bestuurlijk goed gepositioneerd: je adviseert de portefeuillehouder financiën en de directeur Dienstverlening, bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en accountant en werkt nauw samen met de Manager Financieel Beleid & Veiligheid. Je bent hierbij ook budgetverantwoordelijk voor de afdeling.

Dit ben jij
Je bent een ervaren en verbindende leidinggevende met een stevige basis in financieel beheer en financiële bedrijfsvoering. Je begrijpt de financiële processen en cijfers achter de organisatie en weet daardoor de juiste vragen te stellen, verbanden te leggen en de vertaling te maken naar de praktijk. Je combineert inhoudelijke financiële kennis met leiderschap en organisatieontwikkeling.

Jij:

• brengt structuur en overzicht in een complexe organisatie
• neemt verantwoordelijkheid en stimuleert eigenaarschap
• weet medewerkers, teams en disciplines met elkaar te verbinden
• durft keuzes te maken en knopen door te hakken
• stuurt op kwaliteit, resultaat en continue verbetering
• begrijpt de financiële administratieve processen en weet hierop effectief te sturen
• stelt de juiste verdiepende vragen en weet financiële informatie te vertalen naar betrouwbare sturing en verantwoording
• creëert rust en duidelijkheid, ook wanneer de druk toeneemt
• bouwt graag aan duurzame ontwikkelingen en kiest bewust voor een rol waarin je voor de lange termijn impact maakt

Dit breng je mee

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële richting
• aantoonbare en ruime ervaring met financieel beheer, financiële administratie en interne beheersing
• aantoonbare leidinggevende ervaring, opgedaan in een complexe organisatie
• ervaring met jaarrekeningtrajecten en het verbeteren van financiële processen
• gedegen kennis van de planning- en controlcyclus, BBV en rechtmatigheid
• voldoende financiële en boekhoudkundige kennis om als stevige gesprekspartner op te treden voor medewerkers, management, directie en accountant
• ervaring met het aansturen van meerdere teams of organisatieonderdelen
• affiniteit met of ervaring in het belastingdomein is een pré
• sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte instelling

Dit bieden wij je

• Een leidinggevende rol waarin jij verantwoordelijk bent voor de financiële en fiscale basis van onze organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van de gemeente
• Bij benoeming word je ingeschaald in schaal 12 (met zicht op schaal 13).
  Je salaris ligt tussen de € 5.369 en € 7.837 per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Gemeenten, peildatum 1 juli 2026)
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gemeenten

Klaar om jouw leiderschap in te zetten?
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 november 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 november 2026 tussen 12.00 – 17.00. Zien wij direct een match, dan plannen we snel een gesprek in. De vacature kan daarom eerder sluiten.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een VOG is een vast onderdeel van de procedure.

Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Vragen
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Seretse Nijs, Directeur Dienstverlening.
Telefoon: 06 10 23 20 55
Mail: s.nijs@gooisemeren.nl

Voor vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Chantal van Ingen, Adviseur P&O.
Telefoon: 0627184201
Mail: c.vaningen@gooisemeren.nl

Facilitair Medewerker

Ben jij iemand die met energie binnenkomt, graag problemen oplost en plezier haalt uit het helpen van anderen? Bij gemeente Gooise Meren zoeken we een facilitaire topper die meedenkt, meedoet en meegroeit. In ons hechte team krijg je alle ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, nieuwe ideeën uit te werken en impact te maken op onze organisatie.

Ben jij op zoek naar een fijne werkomgeving in het centrum van Bussum waarbij jij de handen uit de mouwen kunt steken en een verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Wat je doet
Je loopt dagelijks een facilitaire ronde in ons gemeentehuis om ervoor te zorgen dat alles in het pand goed functioneert en op orde is. Een greep uit je takenpakket:

• Je bent het visitekaartje van de organisatie. Je helpt collega’s en bezoekers aan de balie
• Je voert diverse administratieve taken uit en zorgt ervoor dat de diverse voorraden bijgevuld worden
• Je ondersteunt facilitaire zaken bij raads- en commissievergaderingen en interne bijeenkomsten en evenementen
• Je begeleidt huwelijken, ontvangt gasten en bedient audiovisuele middelen op het gemeentehuis, het Stadhuis Naarden en andere gemeentelijke panden
• Je verzorgt zelfstandig aanbestedingstrajecten en neemt de leiding over interne facilitaire projecten, van voorbereiding tot succesvolle realisatie
• Je bent in een projectteam medeverantwoordelijk voor het bedenken, implementeren en verbeteren van onze werkprocessen. Denk hierbij aan een goede bezoekersregistratie of het welzijn op kantoor
• Je bent onderdeel van de bedrijfshulpverleningsorganisatie (BHV)

Wie je bent

• Je bent initiatiefrijk en ondernemend. Stilzitten is niks voor jou!
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kunt met verschillende systemen overweg
• Je past je communicatiestijl aan per situatie en per persoon
• Je bent oplossingsgericht en hebt technisch inzicht; elk probleem krijgt een passende oplossing
• Je hebt lef en durft mensen aan te spreken op gemaakte afspraken
• Je toont verantwoordelijkheid en werkt graag in teamverband
• Je hebt humor en relativeringsvermogen; een vereiste binnen dit team!

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een mbo+ werk en denkniveau
• Je hebt relevante werkervaring
• Je bent administratief onderlegd en vindt het leuk om processen onder de loep te nemen
• Je hebt een flexibele werkhouding. Je bent bereid om in wisseldienst met je collega’s het gemeentehuis om 07.00 uur te openen en soms ’s avonds te werken voor bijvoorbeeld raadsvergaderingen. Dit doe je gemiddeld 1 a 2 keer per week. Daarnaast draai je eens per 4 weken een piketdienst
• Mocht je een BHV-diploma hebben, is dat handig; anders bieden wij jou de training aan

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met jou, dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Een salaris tussen € 2.875 en € 4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding per auto en fiets. Reis je met het OV, dan worden je reiskosten volledig vergoed
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget (maandelijks) laten uitbetalen voor extra salaris of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in je zorgpremie en een goede pensioenregeling via het ABP
• Een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Over Facilitaire Zaken & Ondersteuning
De afdeling Facilitaire Zaken & Ondersteuning bestaat uit zo’n 22 medewerkers. Hiervan werken er 6 binnen het team Facilitair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de organisatie en inwoners. Je begrijpt goed dat je in deze functie een voorbeeldrol hebt en het visitekaartje van de gemeente bent. Jij staat iedere klant op professionele wijze te woord en helpt hen graag verder.

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 29 november 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Neem contact op met Shareen Nabibaks via 06 50 18 94 76 of s.nabibaks@gooisemeren.nl

Facilitair Medewerker

Ben jij iemand die met energie binnenkomt, graag problemen oplost en plezier haalt uit het helpen van anderen? Bij gemeente Gooise Meren zoeken we een facilitaire topper die meedenkt, meedoet en meegroeit. In ons hechte team krijg je alle ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, nieuwe ideeën uit te werken en impact te maken op onze organisatie.

Ben jij op zoek naar een fijne werkomgeving in het centrum van Bussum waarbij jij de handen uit de mouwen kunt steken en een verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Wat je doet
Je loopt dagelijks een facilitaire ronde in ons gemeentehuis om ervoor te zorgen dat alles in het pand goed functioneert en op orde is. Een greep uit je takenpakket:

• Je bent het visitekaartje van de organisatie. Je helpt collega’s en bezoekers aan de balie
• Je voert diverse administratieve taken uit en zorgt ervoor dat de diverse voorraden bijgevuld worden
• Je ondersteunt facilitaire zaken bij raads- en commissievergaderingen en interne bijeenkomsten en evenementen
• Je begeleidt huwelijken, ontvangt gasten en bedient audiovisuele middelen op het gemeentehuis, het Stadhuis Naarden en andere gemeentelijke panden
• Je verzorgt zelfstandig aanbestedingstrajecten en neemt de leiding over interne facilitaire projecten, van voorbereiding tot succesvolle realisatie
• Je bent in een projectteam medeverantwoordelijk voor het bedenken, implementeren en verbeteren van onze werkprocessen. Denk hierbij aan een goede bezoekersregistratie of het welzijn op kantoor
• Je bent onderdeel van de bedrijfshulpverleningsorganisatie (BHV)

Wie je bent

• Je bent initiatiefrijk en ondernemend. Stilzitten is niks voor jou!
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kunt met verschillende systemen overweg
• Je past je communicatiestijl aan per situatie en per persoon
• Je bent oplossingsgericht en hebt technisch inzicht; elk probleem krijgt een passende oplossing
• Je hebt lef en durft mensen aan te spreken op gemaakte afspraken
• Je toont verantwoordelijkheid en werkt graag in teamverband
• Je hebt humor en relativeringsvermogen; een vereiste binnen dit team!

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een mbo+ werk en denkniveau
• Je hebt relevante werkervaring
• Je bent administratief onderlegd en vindt het leuk om processen onder de loep te nemen
• Je hebt een flexibele werkhouding. Je bent bereid om in wisseldienst met je collega’s het gemeentehuis om 07.00 uur te openen en soms ’s avonds te werken voor bijvoorbeeld raadsvergaderingen. Dit doe je gemiddeld 1 a 2 keer per week. Daarnaast draai je eens per 4 weken een piketdienst
• Mocht je een BHV-diploma hebben, is dat handig; anders bieden wij jou de training aan

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met jou, dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Een salaris tussen € 2.875 en € 4.065 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, CAO Gemeenten)
• Een goede reiskostenvergoeding per auto en fiets. Reis je met het OV, dan worden je reiskosten volledig vergoed
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget (maandelijks) laten uitbetalen voor extra salaris of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in je zorgpremie en een goede pensioenregeling via het ABP
• Een werkomgeving met volop ontwikkelmogelijkheden, waaronder interne coaches, trainingen via de Gooise Meren Academie en externe opleidingen

Over Facilitaire Zaken & Ondersteuning
De afdeling Facilitaire Zaken & Ondersteuning bestaat uit zo’n 22 medewerkers. Hiervan werken er 6 binnen het team Facilitair. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de organisatie en inwoners. Je begrijpt goed dat je in deze functie een voorbeeldrol hebt en het visitekaartje van de gemeente bent. Jij staat iedere klant op professionele wijze te woord en helpt hen graag verder.

Ja, ik wil solliciteren!
Fantastisch! We kijken uit naar jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 29 november 2026 je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match, dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. De vacature kan daardoor eerder sluiten.

Het raadplegen van openbare bronnen, het opvragen van referenties en het aanvragen van een VOG maken deel uit van de procedure.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn. Om iedereen gelijke kansen te bieden, staat deze vacature intern en extern gelijktijdig open.

Vragen?
Neem contact op met Shareen Nabibaks via 06 50 18 94 76 of s.nabibaks@gooisemeren.nl

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Wil jij werken aan actuele veiligheidsvraagstukken, direct adviseren aan de burgemeester en een zichtbare bijdrage leveren aan de veiligheid van Gooise Meren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor ons team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) zijn wij op zoek naar een ervaren en ondernemende Adviseur OOV. Een professional die thuis is in het veiligheidsdomein, zelfstandig complexe dossiers oppakt en het bestuur overtuigend adviseert over vraagstukken die direct van invloed zijn op de veiligheid en leefbaarheid binnen onze gemeente.

Je krijgt een eigen portefeuille en bent verantwoordelijk voor de advisering op jouw thema's. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het team, maar ook met politie, OM, woningcorporaties, zorgpartners, de veiligheidsregio en andere ketenpartners. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet welke belangen spelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Het team OOV bestaat uit betrokken en ervaren collega’s met uiteenlopende expertisegebieden. Samen werken wij aan een veilige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Gooise Meren. Binnen het team krijg je veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen bij actuele veiligheidsvraagstukken.

Wie jij bent
Je bent een ervaren OOV-professional die het veiligheidsdomein goed kent. Je bent in staat complexe veiligheidsvraagstukken zelfstandig te analyseren, bestuurlijke afwegingen te maken en deze te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen voor de burgemeester en andere bestuurders. Je bent inhoudelijk sterk, maar tegelijkertijd pragmatisch. Je weet hoe je resultaten behaalt in een omgeving met verschillende belangen en partners. Je bent zichtbaar binnen je netwerk, zoekt actief de samenwerking op en bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders.

Daarnaast vind je het leuk om breder mee te denken dan alleen je eigen portefeuille. Binnen ons team verwachten we van elkaar dat we kennis delen, kritisch meedenken en elkaar ondersteunen bij vraagstukken die spelen binnen het brede veiligheidsdomein.

Deze competenties neem jij mee:

• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief
• Je bent een stevige adviseur met overtuigingskracht
• Je beschikt over analytische vaardigheden en oordeelsvermogen
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt en onderhoudt
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
• Je bent resultaatgericht en houdt overzicht, ook onder druk
• Je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen als buiten de organisatie
• Je bent breed inzetbaar en denkt graag mee over vraagstukken buiten je eigen portefeuille
• Je bent een fijne collega om mee samen te werken

Dit ga je doen
Als adviseur OOV ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille. Je bent eerste aanspreekpunt op jouw onderwerpen, verzorgt de bestuurlijke advisering richting burgemeester, college en organisatie, en voert beleid uit. Je houdt je onder andere bezig met:

• Evenementen, waaronder de jaarwisseling en de kermis
• Horeca-gerelateerde veiligheidsvraagstukken
• Maatschappelijke onrust en demonstraties
• Veiligheidsvraagstukken rondom asielopvang
• Digitale criminaliteit
• High Impact Crimes
• Woonoverlast en de bestuurlijke aanpak daarvan
• Het signaleren van ontwikkelingen en risico's binnen het veiligheidsdomein
• Het onderhouden van contacten met politie, OM, veiligheidsregio, zorgpartners, woningcorporaties en andere veiligheidspartners

Daarnaast speel je een rol binnen de bestuurlijke aanpak van veiligheid. Denk daarbij aan het voorbereiden en opstellen van gebiedsontzeggingen en lasten onder dwangsom, het opstellen van gedragsaanwijzingen en sommatiebrieven in het kader van de Wet aanpak woonoverlast, en indien nodig het voorbereiden van noodbevelen en noodverordeningen. Kennis van en ervaring met bestuursrecht is belangrijk voor deze functie.

Ook neem je deel aan verschillende (regionale) veiligheidsoverleggen en lever je een actieve bijdrage aan integrale veiligheidsvraagstukken. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuurders en veiligheidspartners. Binnen deze dossiers werk je nauw samen met collega's binnen het team, waaronder collega's op het gebied van zorg & veiligheid en jeugd & veiligheid. Waar nodig ben je in staat om een meer strategische adviesrol op te pakken.

Geen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van actuele veiligheidsvraagstukken, bestuurlijke advisering, samenwerking met partners en maatschappelijke impact maakt deze functie zo uitdagend en interessant.

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding
• Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein openbare orde en veiligheid en kunt zelfstandig complexe dossiers oppakken
• Je hebt ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt kennis van bestuursrecht en kunt deze toepassen binnen OOV-dossiers
• Je hebt ervaring met of affiniteit met bestuurlijke maatregelen binnen het veiligheidsdomein
• Je bent bereid om na je inwerkperiode deel te nemen aan de piketregeling van het team OOV

Wat wij je bieden
Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10a, met zicht op schaal 11 conform de CAO Gemeenten
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding
• Goede faciliteiten om hybride te werken

Nog meer pluspunten

• Je adviseert rechtstreeks over actuele en maatschappelijk relevante veiligheidsvraagstukken
• Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Je werkt in een ervaren team met veel kennis en expertise
• Je bouwt een sterk netwerk op binnen het veiligheidsdomein in de regio
• Je levert een directe bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid van Gooise Meren
• Een leven lang leren staat bij ons voorop. Dankzij de opleidingen en trainingen in onze Gooise Meren Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen

Over het team Openbare Orde en Veiligheid
Het team Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit 8 collega’s met verschillende aandachtsgebieden en expertises. Wij adviseren de burgemeester, wethouders en andere organisatieonderdelen over vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid. Daarnaast voeren wij projecten uit en werken wij nauw samen met onze veiligheidspartners aan een veilige leefomgeving.

Binnen het team krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren, verantwoordelijkheid te nemen en je verder te ontwikkelen als veiligheidsprofessional. Je komt terecht in een hecht team waarin kennisdeling, samenwerking en onderlinge betrokkenheid centraal staan

Ja, ik wil solliciteren!
Ben jij enthousiast geworden en zie jij jezelf werken aan de veiligheid van Gooise Meren? Dan ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 5 november 2026 voor 12:00 jouw cv en motivatie. Het opvragen van referenties en/of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Ook is een Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) een vast onderdeel van de procedure. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 10 november 2026. We willen je vragen die datum alvast vrij te houden in je agenda.

Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Dion van het team Openbare Orde en Veiligheid via d.arendse@gooisemeren.nl of door te bellen naar 06 50189524.

Heb je vragen over organisatorische zaken en/of arbeidsvoorwaarden, dan kun je deze stellen aan de manager Nicolette Koedam. Per mail bereikbaar via n.koedam@gooisemeren.nl