Juridisch beleidsadviseur belastingen

Ben jij een juridisch en beleidsmatig sterke professional met interesse in gemeentelijke belastingen? Vind je het leuk om complexe vraagstukken te vertalen naar praktisch beleid en heldere adviezen? En werk jij graag bij een maatschappelijke organisatie met een goede werk-privé balans waar de lijnen kort zijn en jij als juridisch adviseur een verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Wat je doet
Als Juridisch beleidsadviseur belastingen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid op het gebied van gemeentelijke belastingen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en bestuur en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving op een juiste manier wordt toegepast.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Het opstellen en actualiseren van belastingverordeningen, beleidsregels en uitvoeringsbeleid
• Adviseren over juridische en beleidsmatige vraagstukken rondom gemeentelijke belastingen en de WOZ
• Beoordelen en behandelen van (complexe) bezwaar- en beroepsprocedure
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk
• Adviseren over de gevolgen van jurisprudentie voor beleid en uitvoering
• Samenwerken met collega's binnen de organisatie en externe partijen, zoals belastingorganisaties en samenwerkingsverbanden
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij de Rechtbank inzake beroepsprocedures

Wie je bent

• Je bent analytisch sterk. Complexe wet-en regelgeving weet je snel te doorgronden en in de praktijk toe te passen
• Je werkt zorgvuldig en hebt een onderzoekende, zelfstandige werkhouding. Je zoekt alles tot in de puntjes uit en weet je besluit goed en in heldere taal te onderbouwen
• Er komen veel juridische vragen op je af. Je kunt goed prioriteiten stellen, houdt overzicht en hebt een pragmatische werkhouding binnen de juridische kaders van wet- en regelgeving
• Je zoekt actief de samenwerking. Samen sta je sterk en werk je met meer plezier
• Je weet complexe, juridische materie te vertalen naar begrijpelijke taal
• Je gaat een moeilijk gesprek niet uit de weg. Met jouw expertise en lef sta je sterk in je adviesrol binnen Gooise Meren en voor de Rechtbank

Wat wij van je vragen

• Een hbo of wo werk-en denkniveau
• Een relevante, afgeronde opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Rechten of bestuurskunde, aangevuld met relevante werkervaring. Werkervaring binnen gemeenteland of bij een belastingorganisatie is een pré, maar geen harde vereiste
• Brede kennis en ervaring met relevante wet-en regelgeving; zoals de Gemeentewet, Awb, de WOZ en gemeentelijke belastingen
• Goede, stevige adviesvaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Nieuwe, online systemen maak jij je snel eigen
• Een gezonde dosis lef en een ontwikkelgerichte, flexibele werkhouding

Wat wij je bieden

• We bieden je een jaarcontract aan voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na deze periode een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.714 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten per 1 januari 2027)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals deels betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen via ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie met aandacht voor de werk-privé balans en volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om werken op kantoor of te wisselen met thuiswerken (gemiddeld 50% thuis, 50% vanuit kantoor)

Over het team
Als Juridisch beleidsadviseur belastingen val je onder de afdeling Financieel Beheer, bestaande uit ruim 20 professionals op het gebied van financiële administratie en belastingen.
In je dagelijkse werk schakel je veel met je collega’s van heffen, invordering en de WOZ. Samen met hen kom je regelmatig als team op kantoor samen om zaken af te stemmen en met plezier samen te werken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 30 november 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties en / of raadplegen van openbare bronnen kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Wim Velema, manager Financieel Beheer. Telefoon: 06 24 45 51 60. Mail: w.velema@gooisemeren.nl

Juridisch beleidsadviseur belastingen

Ben jij een juridisch en beleidsmatig sterke professional met interesse in gemeentelijke belastingen? Vind je het leuk om complexe vraagstukken te vertalen naar praktisch beleid en heldere adviezen? En werk jij graag bij een maatschappelijke organisatie met een goede werk-privé balans waar de lijnen kort zijn en jij als juridisch adviseur een verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Wat je doet
Als Juridisch beleidsadviseur belastingen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid op het gebied van gemeentelijke belastingen. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en bestuur en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving op een juiste manier wordt toegepast.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Het opstellen en actualiseren van belastingverordeningen, beleidsregels en uitvoeringsbeleid
• Adviseren over juridische en beleidsmatige vraagstukken rondom gemeentelijke belastingen en de WOZ
• Beoordelen en behandelen van (complexe) bezwaar- en beroepsprocedure
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen, adviezen en bestuurlijke stukken
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk
• Adviseren over de gevolgen van jurisprudentie voor beleid en uitvoering
• Samenwerken met collega's binnen de organisatie en externe partijen, zoals belastingorganisaties en samenwerkingsverbanden
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij de Rechtbank inzake beroepsprocedures

Wie je bent

• Je bent analytisch sterk. Complexe wet-en regelgeving weet je snel te doorgronden en in de praktijk toe te passen
• Je werkt zorgvuldig en hebt een onderzoekende, zelfstandige werkhouding. Je zoekt alles tot in de puntjes uit en weet je besluit goed en in heldere taal te onderbouwen
• Er komen veel juridische vragen op je af. Je kunt goed prioriteiten stellen, houdt overzicht en hebt een pragmatische werkhouding binnen de juridische kaders van wet- en regelgeving
• Je zoekt actief de samenwerking. Samen sta je sterk en werk je met meer plezier
• Je weet complexe, juridische materie te vertalen naar begrijpelijke taal
• Je gaat een moeilijk gesprek niet uit de weg. Met jouw expertise en lef sta je sterk in je adviesrol binnen Gooise Meren en voor de Rechtbank

Wat wij van je vragen

• Een hbo of wo werk-en denkniveau
• Een relevante, afgeronde opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Rechten of bestuurskunde, aangevuld met relevante werkervaring. Werkervaring binnen gemeenteland of bij een belastingorganisatie is een pré, maar geen harde vereiste
• Brede kennis en ervaring met relevante wet-en regelgeving; zoals de Gemeentewet, Awb, de WOZ en gemeentelijke belastingen
• Goede, stevige adviesvaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Nieuwe, online systemen maak jij je snel eigen
• Een gezonde dosis lef en een ontwikkelgerichte, flexibele werkhouding

Wat wij je bieden

• We bieden je een jaarcontract aan voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na deze periode een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.714 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, CAO Gemeenten per 1 januari 2027)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals deels betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen via ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie met aandacht voor de werk-privé balans en volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om werken op kantoor of te wisselen met thuiswerken (gemiddeld 50% thuis, 50% vanuit kantoor)

Over het team
Als Juridisch beleidsadviseur belastingen val je onder de afdeling Financieel Beheer, bestaande uit ruim 20 professionals op het gebied van financiële administratie en belastingen.
In je dagelijkse werk schakel je veel met je collega’s van heffen, invordering en de WOZ. Samen met hen kom je regelmatig als team op kantoor samen om zaken af te stemmen en met plezier samen te werken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 30 november 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties en / of raadplegen van openbare bronnen kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Wim Velema, manager Financieel Beheer. Telefoon: 06 24 45 51 60. Mail: w.velema@gooisemeren.nl

Assetmanager Civiele Kunstwerken en Water

Gooise Meren is een gemeente met een unieke combinatie van monumentale kernen, natuur, water en infrastructuur. Van bruggen en steigers tot beschoeiingen, duikers en watergangen: onze civiele kunstwerken en water assets zijn essentieel voor een veilige, bereikbare en leefbare gemeente.

In Gooise Meren werken we aan een openbare ruimte die past bij de kwaliteit en uitstraling van onze gemeente. Dat vraagt om een beheerstrategie die verder kijkt dan onderhoud alleen. Als Assetmanager Civiele Kunstwerken en Water (o.a. oevers en beschoeiingen) zorg jij ervoor dat technische inzichten, data, risico's en bestuurlijke ambities samenkomen in een doordachte aanpak voor de lange termijn.

Ben jij iemand die geniet van de bijzondere bouwwerken die een buitenomgeving verrijken? Leg je makkelijk contact en weet jij als geen ander mensen mee te krijgen? Solliciteer nu!

Dit ga jij doen
Als Assetmanager voor de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) ben jij de spin in het web voor een goed beheer van de assets Civiele Kunstwerken en Water. Je ziet graag direct het resultaat van je werk in de praktijk, en je kunt feilloos visie vertalen naar uitvoering.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je vertaalt, samen met je collega assetmanagers, ons beleid door naar een integraaluitvoeringsplan en plannen voor projecten en onderhoud
• Je stelt meerjarige onderhouds- en investeringsplannen op
• Je analyseert inspectie- en beheergegevens en vertaalt deze naar concrete maatregelen
• Je adviseert management over risico's, prestaties en investeringen
• Je draagt bij aan de begrotings- en P&C-cyclus
• Je werkt samen met beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs en externe partners
• Je stuurt op levensduurverlenging, duurzaamheid en klimaatbestendigheid
• Je zorgt voor een optimale balans tussen prestaties, risico's en kosten
• Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor collega's én een stevige gesprekspartner voor het management

Dit ben jij

• Je hebt oog voor de lange termijn zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen. Je combineert technische kennis met bestuurlijke sensitiviteit en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar duidelijke adviezen
• Daarnaast beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de Civiele Techniek en/of Watermanagement
• Je hebt ervaring met assetmanagement of beheer van civiele infrastructuur
• Je hebt kennis van risicogestuurd beheer, onderhoudsstrategieën en levenscyclusmanagement
• Je hebt affiniteit met datagedreven werken en beheersystemen
• Je bent analytisch sterk en kunt stevig adviseren
• Je hebt een proactieve en verbindende werkhouding

Dit bieden we jou

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bieden we je een salaris tussen € 4.593 en € 6.525 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, CAO Gemeenten per 1 januari 2027)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen en inzetten voor extra salaris, extra verlof, een sportabonnement, het aflossen van studieschuld of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over Gooise Meren en het team BOR
Gooise Meren is een centraal gelegen gemeente met ruim 60.000 inwoners en 523 medewerkers. De gemeente uit de kernen Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. We combineren stedelijke dynamiek met natuur, erfgoed en water.

Jouw thuisteam is het team Beheer Openbare Ruimte en bestaat uit zo'n 30 collega's. Dit zijn werkvoorbereiders, toezichthouders, assetmanagers en directievoerders binnen het beheer openbare ruimte. Binnen deze afdeling wordt onderling nauw samengewerkt. Je werkt dagelijks met elkaar samen aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 29 november je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. De 1e gesprekken vinden naar verwachting plaats op vrijdagochtend 4 december.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een verplicht onderdeel.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Robert Stuurman (Manager Beheer Openbare Ruimte). Telefoon: 06 25 22 86 13. Mail: r.stuurman@gooisemeren.nl

Assetmanager Civiele Kunstwerken en Water

Gooise Meren is een gemeente met een unieke combinatie van monumentale kernen, natuur, water en infrastructuur. Van bruggen en steigers tot beschoeiingen, duikers en watergangen: onze civiele kunstwerken en water assets zijn essentieel voor een veilige, bereikbare en leefbare gemeente.

In Gooise Meren werken we aan een openbare ruimte die past bij de kwaliteit en uitstraling van onze gemeente. Dat vraagt om een beheerstrategie die verder kijkt dan onderhoud alleen. Als Assetmanager Civiele Kunstwerken en Water (o.a. oevers en beschoeiingen) zorg jij ervoor dat technische inzichten, data, risico's en bestuurlijke ambities samenkomen in een doordachte aanpak voor de lange termijn.

Ben jij iemand die geniet van de bijzondere bouwwerken die een buitenomgeving verrijken? Leg je makkelijk contact en weet jij als geen ander mensen mee te krijgen? Solliciteer nu!

Dit ga jij doen
Als Assetmanager voor de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) ben jij de spin in het web voor een goed beheer van de assets Civiele Kunstwerken en Water. Je ziet graag direct het resultaat van je werk in de praktijk, en je kunt feilloos visie vertalen naar uitvoering.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je vertaalt, samen met je collega assetmanagers, ons beleid door naar een integraaluitvoeringsplan en plannen voor projecten en onderhoud
• Je stelt meerjarige onderhouds- en investeringsplannen op
• Je analyseert inspectie- en beheergegevens en vertaalt deze naar concrete maatregelen
• Je adviseert management over risico's, prestaties en investeringen
• Je draagt bij aan de begrotings- en P&C-cyclus
• Je werkt samen met beheerders, projectleiders, beleidsadviseurs en externe partners
• Je stuurt op levensduurverlenging, duurzaamheid en klimaatbestendigheid
• Je zorgt voor een optimale balans tussen prestaties, risico's en kosten
• Je bent de inhoudelijke sparringpartner voor collega's én een stevige gesprekspartner voor het management

Dit ben jij

• Je hebt oog voor de lange termijn zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen. Je combineert technische kennis met bestuurlijke sensitiviteit en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar duidelijke adviezen
• Daarnaast beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de Civiele Techniek en/of Watermanagement
• Je hebt ervaring met assetmanagement of beheer van civiele infrastructuur
• Je hebt kennis van risicogestuurd beheer, onderhoudsstrategieën en levenscyclusmanagement
• Je hebt affiniteit met datagedreven werken en beheersystemen
• Je bent analytisch sterk en kunt stevig adviseren
• Je hebt een proactieve en verbindende werkhouding

Dit bieden we jou

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bieden we je een salaris tussen € 4.593 en € 6.525 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, CAO Gemeenten per 1 januari 2027)
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen en inzetten voor extra salaris, extra verlof, een sportabonnement, het aflossen van studieschuld of een nieuwe fiets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, volledige OV-vergoeding, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling via het ABP
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden. Denk aan interne coaches, het trainingsaanbod in onze Gooise Meren Academie en externe opleidingen en scholingsmogelijkheden

Over Gooise Meren en het team BOR
Gooise Meren is een centraal gelegen gemeente met ruim 60.000 inwoners en 523 medewerkers. De gemeente uit de kernen Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg. We combineren stedelijke dynamiek met natuur, erfgoed en water.

Jouw thuisteam is het team Beheer Openbare Ruimte en bestaat uit zo'n 30 collega's. Dit zijn werkvoorbereiders, toezichthouders, assetmanagers en directievoerders binnen het beheer openbare ruimte. Binnen deze afdeling wordt onderling nauw samengewerkt. Je werkt dagelijks met elkaar samen aan een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Ja, ik wil solliciteren!
Herken je je in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 29 november je CV met een korte motivatiebrief via het online sollicitatieformulier. De 1e gesprekken vinden naar verwachting plaats op vrijdagochtend 4 december.

Goed om te weten: het raadplegen van openbare bronnen en opvragen van referenties kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een verplicht onderdeel.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Robert Stuurman (Manager Beheer Openbare Ruimte). Telefoon: 06 25 22 86 13. Mail: r.stuurman@gooisemeren.nl

Regisseur / senior medewerker opvanglocaties

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan, waarin jij direct een verschil maakt voor onze bewoners, de huidige vluchtelingen uit Oekraïne? En vind jij het belangrijk om te werken in een ontwikkelgerichte omgeving, waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om te pionieren en resultaten te behalen?

Voor onze opvanglocaties in Gooise Meren zijn we op zoek naar een gedreven collega met al de nodige ervaring in de vluchtelingenopvang. Een echte pragmaticus die stevig in zijn/ haar schoenen staat, snel kan schakelen en een held is in het de-escaleren van conflictsituaties. Wil jij graag werken binnen een gedreven, hands-on team van young professionals? Solliciteer naar deze baan met impact.

Dit ga jij doen
Als Regisseur / senior medewerker opvanglocaties ondersteun jij de manager bij het dagelijkse reilen en zeilen op onze opvanglocaties in Bussum en Naarden. Op dit moment zijn er 6 opvanglocaties in Gooise Meren voor ruim 750 bewoners.

Je werkt in deze functie nauw samen met de manager Vluchtelingenopvang en de 12 medewerkers op de opvanglocaties om ervoor te zorgen dat alle bewoners goed kunnen verblijven in onze gemeente. Dit is wat jij gaat doen:

• Je bent de ogen en oren van de manager op de opvanglocaties. Je ondersteunt het team waar nodig en signaleert tijdig knelpunten en problemen. Jij pakt door en weet conflicten snel te de-escaleren en op te lossen
• Je neemt (moeilijke) beslissingen waarbij je de belangen van de organisatie, het team en de bewoners zorgvuldig afweegt. Voor ieder vraagstuk kom jij met een pragmatische oplossing
• Je bent medeverantwoordelijk voor het goed neerzetten van de opvanglocaties. Je hebt hierbij oog voor de veiligheid en leefbaarheid van de bewoners en omwonenden
• Je bent aanspreekpunt voor bewoners bij problemen die niet kunnen worden ondervangen door het team. Jij bent betrokken bij een snelle klachtafhandeling en goed relatiebeheer
• Je ondersteunt, motiveert en stimuleert medewerkers bij het uitvoeren van het werk en geeft constructieve feedback om de kwaliteit van het werk en de samenwerking te versterken
• Je draagt bij aan een professionele, veilige en prettige werkomgeving
• Je voert gestructureerd werkoverleg met de medewerkers. Je zorgt voor een goede onderlinge communicatie en afstemming, zodat alle werkprocessen soepel verlopen
• Je bent verantwoordelijk voor het rooster van de opvangmedewerkers. Jij zorgt dat er een goede bezetting is
• Je organiseert bewonersbijeenkomsten
• Je onderhoudt ons netwerk van samenwerkingspartners. Jij hebt regelmatig overleg samen met de aandachtfunctionaris uit het team en stakeholders op onderwijs, gezondheid/ welzijn, jongerenwerk en financiën

Wie je bent

• Je pragmatisch en resultaatgericht en hebt een proactieve houding
• Je bent mondeling en schriftelijk communicatief vaardig, stressbestendig en in staat om te relativeren en te prioriteren
• Je bent goed in staat om (eigen) grenzen te stellen en te bewaken
• Je kunt snel situaties inschatten en makkelijk schakelen
• Je bent cultuur- en omgevingssensitief, toegankelijk en betrouwbaar in je werk
• Je kunt goed de-escaleren
• Je bent een zelfstandige kracht, maar werkt graag in teamverband samen. Je bent benaderbaar, sociaal en kunt eigenlijk met iedereen wel overweg

Wat wij van je vragen

• Je hebt een hbo werk-en denkniveau
• Je hebt aantoonbare ervaring met ondersteuning van vluchtelingen
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
• Je bent flexibel inzetbaar. Je bent bereid ook buiten kantooruren, in de avond en/of weekenden te werken (bijvoorbeeld bij calamiteiten)

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan ontvang je na een jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.178 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, CAO Gemeenten per 1 januari 2027)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,65% bovenop je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten, goed pensioen via ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie, waar jij echt een verschil maakt en jij de ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen

Ja, ik wil solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Stuur uiterlijk 29 november 2026 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Deze vacature staat tegelijk intern en extern uit. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.

Wij willen een diverse organisatie zijn die een weerspiegeling is van de maatschappij. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Yvonne Kuiper (Manager Vluchtelingenopvang Gooise Meren). Mail: y.kuiper@gooisemeren.nl Telefoon: 06 25 20 97 63