Ervaren Beleidsadviseur Wonen

Ben jij die ervaren beleidsadviseur Wonen die toe is aan een nieuwe werkomgeving, waar de lijnen richting bestuur en college kort zijn en jij de vrijheid krijgt om zelf invulling te geven aan je werk?

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar senior beleidsadviseur Wonen die kan schakelen op alle niveaus en nieuw beleid weet te vertalen naar concrete (uitvoerings)plannen. Meer weten? Lees verder of neem contact op met Yvonne Goverts (Manager M&O), telefoonnummer 06 50 18 95 34 of y.goverts@gooisemeren.nl.

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waardoor je met uitdagende (groot)stedelijke vraagstukken te maken krijgt en relatief snel kunt schakelen. Dit werkt prettig.

De fijne werksfeer met korte lijnen richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Binnen het domein Wonen heb je met veel verschillende partijen te maken. Je moet constant schakelen zowel intern als extern, zit dicht op de politiek en komt in aanraking met verschillende mensen en belangen. Het is als beleidsadviseur Wonen de uitdaging om deze belangen samen te brengen om maatschappelijke woonopgaves tot een succes te maken.

Dit is waarom collega beleidsadviseur Rick Poelwijk bij Gooise Meren werkt: “Ik haal er plezier uit om collega’s, woningcorporaties en ontwikkelaars samen te brengen, met elkaar in gesprek te gaan en zo gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. Ik ben ervan overtuigd dat het geheel écht meer is dan de som der delen!”

Wie je bent

• Je bent een zeer ervaren adviseur in het beleidsveld Wonen, die stevig én met plezier zijn adviesrol invult
• Je bent een ondernemend persoon, die het leuk vindt om in de volle breedte van het werkveld aan de slag te gaan
• Je hebt doorzettingskracht en neemt eigenaarschap voor de woonopgave en het bijdragen aan de versnelling daarvan
• Je bent analytisch sterk en weet jouw visie met overtuigingskracht over te brengen. Dankzij jouw vakkennis en passie voor het werkveld breng je collega’s, het bestuur en woningcorporaties in beweging en bind je hen aan een gezamenlijk gedragen aanpak
• Je bent verbindend. Vanuit jouw rol weet je projecten tot start (bouw) te brengen
• Je kunt goed samenwerken en weet externe partijen te verbinden aan een gezamenlijk doel. Je creëert win-winsituaties
• Je bent een stevige adviseur die vanuit de inhoud het gesprek voert, snel schakelt en complexe vraagstukken verduidelijkt en aanpakt. Jij vertaalt jouw aanpak op een duidelijke, bondige manier op papier

Dit ga jij doen
Geen dag is hetzelfde als beleidsadviseur Wonen. Jij houdt steeds het overzicht binnen dit uitdagende werkveld en stelt de juiste prioriteiten om resultaten te behalen. Daarnaast bewaak je de integraliteit in je werk.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van onze Woonvisie. Je weet deze visie te vertalen naar concrete plannen en projecten. Je behaalt hierbij resultaten op thema’s als doorstroming, betaalbaarheid, beschikbaarheid en verduurzaming van het woningaanbod
• Je bent verantwoordelijk voor het Uitvoeringsprogramma Woonzorgvisie
• Jij zorgt er – samen met je collega’s - voor dat de doelstelling van 350 extra huurwoningen voor 2025 wordt gehaald
• Je ontwikkelt nieuw beleid en bent verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en bijsturen van de uitvoering van dit woonbeleid
• Jij bent de gesprekspartner van de portefeuillehouder wonen en het college. Je adviseert hen proactief en zorgt dat ze op de hoogte zijn van belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van wonen
• Je onderhoudt op strategisch niveau contacten met andere belangrijke stakeholders, zoals huurderbelangenorganisaties, adviesorganen en bewonersplatforms
• Je vertegenwoordigt onze gemeente binnen de regio Gooi en Vechtstreek en andere overkoepelende organen. Je behartigt de belangen van Gooise Meren en kijkt naar het gezamenlijke belang
• Je hebt een coördinerende rol vanuit team Wonen voor de P&C cyclus (financiële cyclus)
• Je bent verantwoordelijk voor de bezwaarprocedure afwijzing woonurgentie. Van het opnieuw beoordelen van het primair besluit binnen de kaders van de lokale huisvestingsverordening tot het adviseren van de bezwaarcommissie en het College over de besluitvorming

Wat wij van je vragen

• Je hebt een wo denk-en werkniveau
• Je hebt bij voorkeur minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wonen bij de overheid of als adviseur bij een woningcorporatie
• Dankzij jouw inhoudelijke dossierkennis, professioneel netwerk binnen Wonen en uitstekende gesprekstechnieken weet je de rust te bewaren, ook bij politiek gevoelige dossiers en tijdens piekmomenten. Juist wanneer het spannend wordt, zet jij die stap vooruit!
• Je hebt naast je strategische capaciteiten een hands-on mentaliteit. Je bent gewend om te schakelen om veel borden tegelijk
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je hebt ervaring met projectmanagement en kunt goed plannen en vooruitdenken
• Je kunt omgaan met piekmomenten en weet te balanceren en te prioriteren

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.397 bruto per maand bij een 32-urige werkweek (schaal 11, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven en diverse projecten op te pakken. Jij ziet het resultaat van je werk direct terug in de groene, historische omgeving van het Gooi
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een sociale werkomgeving met betrokken, professionele collega’s

Over de afdeling Mens en Omgeving
De beleidsafdeling Mens & Omgeving (M&O) bestaat uit zo’n 60 collega’s, verdeeld over 3 clusters. Als Beleidsadviseur Wonen werk je in het fysieke domein en maak je samen met twee collega-adviseurs Wonen deel uit van het team.

Je werkt nauw samen met collega’s dwars door de organisatie en met vele externe samenwerkingspartners, zoals woningcorporaties, huurdersbelangenorganisaties en bewonersplatforms van Gooise Meren. De lijntjes met het bestuur zijn kort. Dit maakt dat je snel kunt schakelen en je adviesrol effectief kunt oppakken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 juni 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Yvonne Goverts (Manager M&O), telefoonnummer 06 50 18 95 34 of y.goverts@gooisemeren.nl.

Ervaren Beleidsadviseur Wonen

Ben jij die ervaren beleidsadviseur Wonen die toe is aan een nieuwe werkomgeving, waar de lijnen richting bestuur en college kort zijn en jij de vrijheid krijgt om zelf invulling te geven aan je werk?

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar senior beleidsadviseur Wonen die kan schakelen op alle niveaus en nieuw beleid weet te vertalen naar concrete (uitvoerings)plannen. Meer weten? Lees verder of neem contact op met Yvonne Goverts (Manager M&O), telefoonnummer 06 50 18 95 34 of y.goverts@gooisemeren.nl.

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waardoor je met uitdagende (groot)stedelijke vraagstukken te maken krijgt en relatief snel kunt schakelen. Dit werkt prettig.

De fijne werksfeer met korte lijnen richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden. Binnen het domein Wonen heb je met veel verschillende partijen te maken. Je moet constant schakelen zowel intern als extern, zit dicht op de politiek en komt in aanraking met verschillende mensen en belangen. Het is als beleidsadviseur Wonen de uitdaging om deze belangen samen te brengen om maatschappelijke woonopgaves tot een succes te maken.

Dit is waarom collega beleidsadviseur Rick Poelwijk bij Gooise Meren werkt: “Ik haal er plezier uit om collega’s, woningcorporaties en ontwikkelaars samen te brengen, met elkaar in gesprek te gaan en zo gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. Ik ben ervan overtuigd dat het geheel écht meer is dan de som der delen!”

Wie je bent

• Je bent een zeer ervaren adviseur in het beleidsveld Wonen, die stevig én met plezier zijn adviesrol invult
• Je bent een ondernemend persoon, die het leuk vindt om in de volle breedte van het werkveld aan de slag te gaan
• Je hebt doorzettingskracht en neemt eigenaarschap voor de woonopgave en het bijdragen aan de versnelling daarvan
• Je bent analytisch sterk en weet jouw visie met overtuigingskracht over te brengen. Dankzij jouw vakkennis en passie voor het werkveld breng je collega’s, het bestuur en woningcorporaties in beweging en bind je hen aan een gezamenlijk gedragen aanpak
• Je bent verbindend. Vanuit jouw rol weet je projecten tot start (bouw) te brengen
• Je kunt goed samenwerken en weet externe partijen te verbinden aan een gezamenlijk doel. Je creëert win-winsituaties
• Je bent een stevige adviseur die vanuit de inhoud het gesprek voert, snel schakelt en complexe vraagstukken verduidelijkt en aanpakt. Jij vertaalt jouw aanpak op een duidelijke, bondige manier op papier

Dit ga jij doen
Geen dag is hetzelfde als beleidsadviseur Wonen. Jij houdt steeds het overzicht binnen dit uitdagende werkveld en stelt de juiste prioriteiten om resultaten te behalen. Daarnaast bewaak je de integraliteit in je werk.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van onze Woonvisie. Je weet deze visie te vertalen naar concrete plannen en projecten. Je behaalt hierbij resultaten op thema’s als doorstroming, betaalbaarheid, beschikbaarheid en verduurzaming van het woningaanbod
• Je bent verantwoordelijk voor het Uitvoeringsprogramma Woonzorgvisie
• Jij zorgt er – samen met je collega’s - voor dat de doelstelling van 350 extra huurwoningen voor 2025 wordt gehaald
• Je ontwikkelt nieuw beleid en bent verantwoordelijk voor het monitoren, evalueren en bijsturen van de uitvoering van dit woonbeleid
• Jij bent de gesprekspartner van de portefeuillehouder wonen en het college. Je adviseert hen proactief en zorgt dat ze op de hoogte zijn van belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van wonen
• Je onderhoudt op strategisch niveau contacten met andere belangrijke stakeholders, zoals huurderbelangenorganisaties, adviesorganen en bewonersplatforms
• Je vertegenwoordigt onze gemeente binnen de regio Gooi en Vechtstreek en andere overkoepelende organen. Je behartigt de belangen van Gooise Meren en kijkt naar het gezamenlijke belang
• Je hebt een coördinerende rol vanuit team Wonen voor de P&C cyclus (financiële cyclus)
• Je bent verantwoordelijk voor de bezwaarprocedure afwijzing woonurgentie. Van het opnieuw beoordelen van het primair besluit binnen de kaders van de lokale huisvestingsverordening tot het adviseren van de bezwaarcommissie en het College over de besluitvorming

Wat wij van je vragen

• Je hebt een wo denk-en werkniveau
• Je hebt bij voorkeur minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring als beleidsadviseur Wonen bij de overheid of als adviseur bij een woningcorporatie
• Dankzij jouw inhoudelijke dossierkennis, professioneel netwerk binnen Wonen en uitstekende gesprekstechnieken weet je de rust te bewaren, ook bij politiek gevoelige dossiers en tijdens piekmomenten. Juist wanneer het spannend wordt, zet jij die stap vooruit!
• Je hebt naast je strategische capaciteiten een hands-on mentaliteit. Je bent gewend om te schakelen om veel borden tegelijk
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Je hebt ervaring met projectmanagement en kunt goed plannen en vooruitdenken
• Je kunt omgaan met piekmomenten en weet te balanceren en te prioriteren

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.397 bruto per maand bij een 32-urige werkweek (schaal 11, conform de CAO Gemeenten)
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets

Nog meer pluspunten

• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven en diverse projecten op te pakken. Jij ziet het resultaat van je werk direct terug in de groene, historische omgeving van het Gooi
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen
• Een sociale werkomgeving met betrokken, professionele collega’s

Over de afdeling Mens en Omgeving
De beleidsafdeling Mens & Omgeving (M&O) bestaat uit zo’n 60 collega’s, verdeeld over 3 clusters. Als Beleidsadviseur Wonen werk je in het fysieke domein en maak je samen met twee collega-adviseurs Wonen deel uit van het team.

Je werkt nauw samen met collega’s dwars door de organisatie en met vele externe samenwerkingspartners, zoals woningcorporaties, huurdersbelangenorganisaties en bewonersplatforms van Gooise Meren. De lijntjes met het bestuur zijn kort. Dit maakt dat je snel kunt schakelen en je adviesrol effectief kunt oppakken.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 juni 2025 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het opvragen van een referentie of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

De gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn. We nodigen jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan Yvonne Goverts (Manager M&O), telefoonnummer 06 50 18 95 34 of y.goverts@gooisemeren.nl.

Consulent Participatie

Als Consulent Participatie begeleid je mensen die tijdelijk buiten het arbeidsproces staan. Met jouw betrokken én gelijkwaardige aanpak help je hen stap voor stap naar een plek in de samenleving die bij ze past — of dat nu via werk is, vrijwilligerswerk of een andere vorm van zinvolle participatie. Zo geef je mensen niet alleen perspectief, maar ook het gevoel dat ze er weer toe doen.

Je hebt je eigen klantenbestand en voert brede intakes waarin je alle leefgebieden in kaart brengt. Daarna stel je samen een realistisch, activerend plan op, waarbij de regie zo veel mogelijk bij de klant ligt. Je bent coach én ondersteuner waar nodig — altijd doelgericht, mensgericht én creatief.

"Wil je werken op een plek waar je je kunt ontwikkelen en waar out-of-the-box denken op prijs wordt gesteld? Dan is dit jouw kans."

Wat je gaat doen

• Je voert de Participatiewet uit in de lokale context van Gooise Meren.
• Je beheert je eigen klantenbestand.
• Je rapporteert kort, krachtig en feitelijk in systemen als Suites SD en Competensys.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van re-integratiepartners.
• Je neemt deel aan casuïstiekbesprekingen en levert actief input in teamverband.
• Je voert maatregelonderzoeken uit.
• Je signaleert handhavingszaken en zet deze door naar collega’s van Inkomen of Handhaving.

Wie ben jij?
We zoeken een betrouwbare doener én denker met lef en een hart voor mensen. Iemand die zelfstandig werkt maar ook goed samenwerkt. Iemand die doorpakt, durft te experimenteren en gelooft dat iedereen kan groeien — ook als het even tegenzit.

Jij bent iemand die:

• Zich verantwoordelijk voelt voor zijn of haar werk én resultaat.
• Humor meeneemt in het werk, en lef in het gesprek.
• out-of-the box denkt en komt met resultaatgerichte oplossingen.
• communicatief sterk is. Je weet lastige wet- en regelgeving op een prettige, toegankelijke manier uit te leggen
• Een inspirerende gesprekspartner is voor klanten én collega’s.
• Je bent een stabiele persoonlijkheid met een sterke visie op jouw vakgebied

Wat breng je verder mee

• Hbo werk- en denkniveau met relevante opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring en kennis van uitvoering van de Participatiewet.
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Ervaring met Suites SD en Competensys (minimaal 1 jaar).
• Goede sociale en interculturele vaardigheden.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32–36 uur, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot € 4.811 p/m bij 36 uur (schaal 9, CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65%, o.a. inzetbaar voor extra verlof, sport of een fietsregeling.
• Hybride werken, met thuiswerkvergoeding.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Gooise Meren Academie.
• Een warme, betrokken organisatie waar we elkaar écht kennen en samen bouwen aan iets moois.

Je nieuwe werkplek
Bij Gooise Meren willen we elke dag beter worden – voor onze inwoners, ondernemers én voor elkaar. Dat doen we met mensen die weten waar ze voor staan en willen bijdragen aan een sterke, inclusieve samenleving. We zijn trots op onze gemeente en willen dat iedereen zich hier welkom en thuis voelt. Dagelijks zetten we ons in voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken. Om te blijven groeien en onze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die zich hier, samen met ons, vol overtuiging voor inzetten. Je komt terecht in een hecht en betrokken team van participatieconsulenten. Samen zetten jullie je in voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt én voor mensen die op een andere manier weer willen deelnemen aan de samenleving. Je krijgt volop ruimte om je rol vorm te geven en impact te maken. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.

Ja, ik wil solliciteren!
Mooi! We kijken uit naar je sollicitatie. Stuur ons voor 15 mei jouw cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst nog iets weten? Bel gerust met Aris Bakker, manager USD:
a.bakker@gooisemeren.nl | 06-11728872

Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Consulent Participatie

Als Consulent Participatie begeleid je mensen die tijdelijk buiten het arbeidsproces staan. Met jouw betrokken én gelijkwaardige aanpak help je hen stap voor stap naar een plek in de samenleving die bij ze past — of dat nu via werk is, vrijwilligerswerk of een andere vorm van zinvolle participatie. Zo geef je mensen niet alleen perspectief, maar ook het gevoel dat ze er weer toe doen.

Je hebt je eigen klantenbestand en voert brede intakes waarin je alle leefgebieden in kaart brengt. Daarna stel je samen een realistisch, activerend plan op, waarbij de regie zo veel mogelijk bij de klant ligt. Je bent coach én ondersteuner waar nodig — altijd doelgericht, mensgericht én creatief.

"Wil je werken op een plek waar je je kunt ontwikkelen en waar out-of-the-box denken op prijs wordt gesteld? Dan is dit jouw kans."

Wat je gaat doen

• Je voert de Participatiewet uit in de lokale context van Gooise Meren.
• Je beheert je eigen klantenbestand.
• Je rapporteert kort, krachtig en feitelijk in systemen als Suites SD en Competensys.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van re-integratiepartners.
• Je neemt deel aan casuïstiekbesprekingen en levert actief input in teamverband.
• Je voert maatregelonderzoeken uit.
• Je signaleert handhavingszaken en zet deze door naar collega’s van Inkomen of Handhaving.

Wie ben jij?
We zoeken een betrouwbare doener én denker met lef en een hart voor mensen. Iemand die zelfstandig werkt maar ook goed samenwerkt. Iemand die doorpakt, durft te experimenteren en gelooft dat iedereen kan groeien — ook als het even tegenzit.

Jij bent iemand die:

• Zich verantwoordelijk voelt voor zijn of haar werk én resultaat.
• Humor meeneemt in het werk, en lef in het gesprek.
• out-of-the box denkt en komt met resultaatgerichte oplossingen.
• communicatief sterk is. Je weet lastige wet- en regelgeving op een prettige, toegankelijke manier uit te leggen
• Een inspirerende gesprekspartner is voor klanten én collega’s.
• Je bent een stabiele persoonlijkheid met een sterke visie op jouw vakgebied

Wat breng je verder mee

• Hbo werk- en denkniveau met relevante opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring en kennis van uitvoering van de Participatiewet.
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Ervaring met Suites SD en Competensys (minimaal 1 jaar).
• Goede sociale en interculturele vaardigheden.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32–36 uur, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot € 4.811 p/m bij 36 uur (schaal 9, CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget van 18,65%, o.a. inzetbaar voor extra verlof, sport of een fietsregeling.
• Hybride werken, met thuiswerkvergoeding.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Gooise Meren Academie.
• Een warme, betrokken organisatie waar we elkaar écht kennen en samen bouwen aan iets moois.

Je nieuwe werkplek
Bij Gooise Meren willen we elke dag beter worden – voor onze inwoners, ondernemers én voor elkaar. Dat doen we met mensen die weten waar ze voor staan en willen bijdragen aan een sterke, inclusieve samenleving. We zijn trots op onze gemeente en willen dat iedereen zich hier welkom en thuis voelt. Dagelijks zetten we ons in voor mensen die wat extra hulp kunnen gebruiken. Om te blijven groeien en onze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die zich hier, samen met ons, vol overtuiging voor inzetten. Je komt terecht in een hecht en betrokken team van participatieconsulenten. Samen zetten jullie je in voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt én voor mensen die op een andere manier weer willen deelnemen aan de samenleving. Je krijgt volop ruimte om je rol vorm te geven en impact te maken. We waarderen initiatief, eigenaarschap en reflectie en vinden het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bovenal hebben we plezier in wat we doen, vieren successen en zijn trots op wat we samen bereiken.

Ja, ik wil solliciteren!
Mooi! We kijken uit naar je sollicitatie. Stuur ons voor 15 mei jouw cv en motivatie via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst nog iets weten? Bel gerust met Aris Bakker, manager USD:
a.bakker@gooisemeren.nl | 06-11728872

Het raadplegen van openbare bronnen en het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Ook vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Gemeente Gooise Meren is een inclusieve werkgever. We streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn.

365-Microsoft beheerder

Als Microsoft-365-Beheerder bouw je dagelijks mee aan het fundament van onze (digitale) dienstverlening. Je vervult een spilfunctie binnen het team functioneel beheer en de gebruikersorganisatie. Je neemt een coördinerende, adviserende en uitvoerende rol op je. Multidisciplinaire wensen weet jij te vertalen naar de praktijk. Ook sta je vooraan om het Microsoft 365 portfolio met enthousiasme over te brengen aan onze gebruikers.

Ben jij die vakspecialist, die overal kansen en mogelijkheden ziet? En weet jij anderen dankzij jouw technische kennis, heldere communicatie en enthousiasme mee te nemen bij belangrijke ontwikkelingen binnen je vakgebied? Dan ben jij de collega waar we naar op zoek zijn.

Wie je bent
Je bent een gedreven IT-professional met een passie voor Microsoft 365. Je houdt van aanpakken en bent bereid jezelf verder te ontwikkelen binnen de IT en de rol van functioneel beheerder. Je vindt het leuk om gebruikers te ondersteunen en processen te verbeteren met innovatieve oplossingen binnen het Microsoft 365-portfolio. Of je nu staat aan het begin van je carrière of je zoekt een nieuwe uitdaging binnen het Microsoft 365 landschap; ben je die energieke, dynamische innovator, dan zoeken we naar jou.

Jouw werkdag
Je maakt onderdeel uit van team Functioneel- en Systeembeheer (ICT), maar je bent binnen dit team verantwoordelijk je eigen applicatieportfolio. Dat geeft je de ruimte en vrijheid om zelf invulling te geven aan je rol, met de zekerheid van een gezellig team om je in te werken, en op terug te vallen.

Op een typische dag ben je verantwoordelijk voor de tweedelijnsmeldingen, problemen en gebruikersvragen. Dit beslaat ongeveer de helft van de tijd. Daarnaast maak je ook actief deel uit van projecten, bijvoorbeeld rondom de implementatie en uitrol van MS365 applicaties (waaronder SharePoint). Een deel van dit portfolio is nog niet optimaal benut. Microsoft 365 gaat een grote rol spelen in ons hernieuwde IT landschap, dus kansen genoeg de komende tijd om je stempel erop te drukken. Je bent namelijk niet alleen verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werkzaamheden, maar ook voor de lange termijnontwikkeling van ons Microsoft 365-landschap en de adoptie hiervan door onze gebruikers. Je bent niet bang om gebruikerstrainingen te geven, en vind het leuk om jezelf en het team te helpen ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheer en optimalisatie van onze Microsoft 365omgeving, zoals als Office, Teams & OneDrive, maar ook de kleinere applicaties zoals Planner
• Meedenken, adviseren en configureren van een grotendeels nog in te richten Sharepoint omgeving
• Samen met een collega 365-beheerder stel je handleidingen op en geef je trainingen
• Interne vertegenwoordiging van de gebruikers bij grote projecten zoals het ontwerp van onze nieuwe werkplek
• Je fungeert als aanspreekpunt voor vragen over onze M365omgeving en helpt collega’s bij het vinden en gebruiken van informatie.
• Ondersteunen van collega’s bij het gebruik van Microsoft-365 toepassingen
• Oplossen van functionele problemen en configureren van functionaliteiten
• Bijdragen aan IT-projecten en adoptietrainingen verzorgen

Wat wij van je vragen

• Ervaring in Microsoft 365 portfolio en adoptietrajecten in de afgelopen 4 jaar
• Je bent energiek, leergierig en collegiaal
• Je vind het niet erg om als IT’er op de voorgrond te opereren.
• Communicatief vaardig en een servicegerichte instelling
• Leergierigheid en bereidheid om door te ontwikkelen

Wat wij bieden

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie
• Ruimte voor eigen initiatief en professionalisering
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een enthousiast team met gedreven professionals

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we tevreden met elkaar? Dan gaat na dit jaar je contract over in een vast contract.
• Afhankelijk van je scholing en werkervaring is je salaris maximaal € 4.811 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten).
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt omzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabbonement of een nieuwe fiets.

Pluspunten

• Je krijgt de vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Je krijgt en sociale werkomgeving vol ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen de gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier aan het werk kunt.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 22-05-2025 je CV met een motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties en/of LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn.

Vragen?
Mocht je vragen hebben over deze functie, stel ze gerust aan Jeroen Knop (Teammanager ICT).