Wijkboa

Als Wijkboa (buitengewoon opsporingsambtenaar) houd jij toezicht in de openbare ruimte. Jij bent de ogen en oren van onze gemeente. Jij overziet snel situaties en gaat gemakkelijk het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jij luistert goed, legt helder uit en treedt daadkrachtig op waar dit nodig is. Zo zorg je ervoor dat onze gemeente voor iedereen een veilige en prettige leefomgeving blijft.

Bij gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een zelfstandige, ondernemende wijkboa (domein 1) voor 36 uur per week. Iemand die zijn basis boa - diploma al op zak heeft, graag werkt in de buitenlucht en maatschappelijk impact wil maken. Wil jij een baan waarin je iedere dag het verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Jouw werkdag
Bij aanvang van je dienst voeg je je bij je collega’s en praat je elkaar bij over bijzonderheden in jouw wijk en andere wijken in de gemeente. Daarna zit je achter de computer en werk je je administratie bij. Je bekijkt de overlastmeldingen die aan jou zijn toegewezen en handelt ze af. Hierbij neem je zoveel mogelijk contact op met de melders en licht je ze in over wat jij voor hen kan betekenen. Verder bekijk je je mailbox of er nog andere belangrijke informatie is binnen gekomen. Eventueel handel je nog een proces-verbaal van de vorige dag af. Als je niet bekend bent met een bepaalde situatie, overleg je met je collega’s.

Dan is het tijd om naar buiten te gaan, de wijk in. Meestal ga je met een collega, maar als je na een tijdje goed bent ingewerkt, kan je je ook prima alleen redden. Je pakt een dienstauto en met mooi weer pak je zoveel mogelijk de fiets. Tijdens de surveillance ga je langs alle plekken waarvan je weet dat daar overlast- of leefbaarheidsproblemen zijn. Sommige problemen los je pratend op, maar je deinst er ook niet voor terug om een bon te schrijven en een staande houding te verrichten.

Daarnaast sta je mensen met klachten of vragen vriendelijk en netjes te woord en doet wat er in je vermogen ligt. Af en toe krijg je een melding van de meldkamer en deze handel je professioneel af. Met de jeugd op straat kan je een dolletje maken, maar als het nodig is spreek je ze aan op hun gedrag. Controle op hinderlijk en onveilig parkeren behoort ook tot je dagelijkse kost. Aan het einde van je dienst zoek je nog even je collega’s op en bespreek je de dingen die niet of juist wel goed gingen. Je hebt weer veel werk verricht deze dag.

Wie je bent

• Je bent een zelfstandig persoon, die initiatief toont
• Je kan doorpakken als het moet en meeveren als het kan
• Je kijkt steeds vooruit en gaat oplossingsgericht te werk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend

Wat je doet

• Als boa domein 1 houd je toezicht op de openbare ruimte. Je zet je in voor de veiligheid, maar vooral de leefbaarheid binnen onze gemeente
• Je handhaaft op de regels uit de A.P.V., de Wegenverkeerswet 1994 / RVV en overige regelgeving
• De nadruk in jouw werk ligt vooral op:
  
  • toezicht bij parkeeroverlast en gevaar bij scholen
  • klachten en calamiteiten op het gebied van overlast en leefbaarheid
  • toezicht bij evenementen
  • toezicht op hangjongeren
  • de aanwezigheid van drank bij minderjarigen in de openbare ruimte en bij volwassenen op aangewezen plaatsen
• Je gaat het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer er sprake is van een overtreding, rapporteer je deze. Je schrijft waar nodig proces-verbalen en stelt bestuurlijke rapportages op

Wat wij van je vragen

• Je bent in het bezit van een basis boa diploma
• Heb je al werkervaring als boa, dan is dit een pluspunt
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Een VOG P wordt gevraagd
• Je bent fysiek en mentaal weerbaar
• Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed
• Als boa werk je op flexibele tijden. Naast gewone kantoorwerktijden, ben je bereid ook weekenddiensten en avonddiensten te draaien

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Andere extra’s, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7)

Over het team boa’s
Het team bestaat uit 9 medewerkers waarvan 6 boa’s domein 1, 1 boa domein 2, 1 marktmeester/ fiscalist en 1 fiscalist. Het team is in ontwikkeling. Dit geeft jullie de vrijheid om samen jullie werkzaamheden vorm te geven. De omgang met elkaar is prettig, collegiaal en informeel en af en toe zeggen wij elkaar ook de waarheid.

Het team is onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving. Binnen deze afdeling werken we volledig digitaal. Het team werkt met diverse processen binnen de ruimtelijke omgeving, dit zorgt voor veel afwisseling en dynamiek in je werk.

De samenwerking met collega’s en adviseurs is intensief, evenals het contact met de inwoners en bedrijven

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature blijft openstaan totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG P is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan onze collega Guido Beetstra (Manager Toezicht en Handhaving) per mail aan G.Beetstra@gooisemeren.nl

Wijkboa

Als Wijkboa (buitengewoon opsporingsambtenaar) houd jij toezicht in de openbare ruimte. Jij bent de ogen en oren van onze gemeente. Jij overziet snel situaties en gaat gemakkelijk het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jij luistert goed, legt helder uit en treedt daadkrachtig op waar dit nodig is. Zo zorg je ervoor dat onze gemeente voor iedereen een veilige en prettige leefomgeving blijft.

Bij gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een zelfstandige, ondernemende wijkboa (domein 1) voor 36 uur per week. Iemand die zijn basis boa - diploma al op zak heeft, graag werkt in de buitenlucht en maatschappelijk impact wil maken. Wil jij een baan waarin je iedere dag het verschil kunt maken? Solliciteer nu!

Jouw werkdag
Bij aanvang van je dienst voeg je je bij je collega’s en praat je elkaar bij over bijzonderheden in jouw wijk en andere wijken in de gemeente. Daarna zit je achter de computer en werk je je administratie bij. Je bekijkt de overlastmeldingen die aan jou zijn toegewezen en handelt ze af. Hierbij neem je zoveel mogelijk contact op met de melders en licht je ze in over wat jij voor hen kan betekenen. Verder bekijk je je mailbox of er nog andere belangrijke informatie is binnen gekomen. Eventueel handel je nog een proces-verbaal van de vorige dag af. Als je niet bekend bent met een bepaalde situatie, overleg je met je collega’s.

Dan is het tijd om naar buiten te gaan, de wijk in. Meestal ga je met een collega, maar als je na een tijdje goed bent ingewerkt, kan je je ook prima alleen redden. Je pakt een dienstauto en met mooi weer pak je zoveel mogelijk de fiets. Tijdens de surveillance ga je langs alle plekken waarvan je weet dat daar overlast- of leefbaarheidsproblemen zijn. Sommige problemen los je pratend op, maar je deinst er ook niet voor terug om een bon te schrijven en een staande houding te verrichten.

Daarnaast sta je mensen met klachten of vragen vriendelijk en netjes te woord en doet wat er in je vermogen ligt. Af en toe krijg je een melding van de meldkamer en deze handel je professioneel af. Met de jeugd op straat kan je een dolletje maken, maar als het nodig is spreek je ze aan op hun gedrag. Controle op hinderlijk en onveilig parkeren behoort ook tot je dagelijkse kost. Aan het einde van je dienst zoek je nog even je collega’s op en bespreek je de dingen die niet of juist wel goed gingen. Je hebt weer veel werk verricht deze dag.

Wie je bent

• Je bent een zelfstandig persoon, die initiatief toont
• Je kan doorpakken als het moet en meeveren als het kan
• Je kijkt steeds vooruit en gaat oplossingsgericht te werk
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent communicatief sterk en kunt goed luisteren
• Teamwork is voor jou vanzelfsprekend

Wat je doet

• Als boa domein 1 houd je toezicht op de openbare ruimte. Je zet je in voor de veiligheid, maar vooral de leefbaarheid binnen onze gemeente
• Je handhaaft op de regels uit de A.P.V., de Wegenverkeerswet 1994 / RVV en overige regelgeving
• De nadruk in jouw werk ligt vooral op:
  
  • toezicht bij parkeeroverlast en gevaar bij scholen
  • klachten en calamiteiten op het gebied van overlast en leefbaarheid
  • toezicht bij evenementen
  • toezicht op hangjongeren
  • de aanwezigheid van drank bij minderjarigen in de openbare ruimte en bij volwassenen op aangewezen plaatsen
• Je gaat het gesprek aan met onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Wanneer er sprake is van een overtreding, rapporteer je deze. Je schrijft waar nodig proces-verbalen en stelt bestuurlijke rapportages op

Wat wij van je vragen

• Je bent in het bezit van een basis boa diploma
• Heb je al werkervaring als boa, dan is dit een pluspunt
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Een VOG P wordt gevraagd
• Je bent fysiek en mentaal weerbaar
• Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn goed
• Als boa werk je op flexibele tijden. Naast gewone kantoorwerktijden, ben je bereid ook weekenddiensten en avonddiensten te draaien

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Andere extra’s, zoals een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7)

Over het team boa’s
Het team bestaat uit 9 medewerkers waarvan 6 boa’s domein 1, 1 boa domein 2, 1 marktmeester/ fiscalist en 1 fiscalist. Het team is in ontwikkeling. Dit geeft jullie de vrijheid om samen jullie werkzaamheden vorm te geven. De omgang met elkaar is prettig, collegiaal en informeel en af en toe zeggen wij elkaar ook de waarheid.

Het team is onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving. Binnen deze afdeling werken we volledig digitaal. Het team werkt met diverse processen binnen de ruimtelijke omgeving, dit zorgt voor veel afwisseling en dynamiek in je werk.

De samenwerking met collega’s en adviseurs is intensief, evenals het contact met de inwoners en bedrijven

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature blijft openstaan totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG P is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Stel je vragen over deze functie aan onze collega Guido Beetstra (Manager Toezicht en Handhaving) per mail aan G.Beetstra@gooisemeren.nl

2 inkoopadviseurs

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar 2 gedreven inkoopadviseurs, bij voorkeur een medior en een senior adviseur. Inhoudelijk zoeken we iemand met affiniteit en bij voorkeur de nodige werkervaring met duurzame inkoop-en aanbestedingstrajecten.

Je vindt het leuk om samen met je team te pionieren en voorop te blijven in het vakgebied. Zo help je onze organisatie steeds een stap verder. Je inkoopteam is professioneel en benaderbaar, de lijnen in de organisatie zijn kort waardoor je met plezier en impact kunt werken.
Wil jij onderdeel worden van ons inkoopteam? Solliciteer nu!

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent. De fijne werksfeer met korte lijnen richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden.

Ga je bij ons aan de slag als inkoopadviseur, dan krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven. Thuiswerken wordt hier gecombineerd met het werken op kantoor (ongeveer 50% / 50%). Naast een maandelijks salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van in totaal 18,65 % (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je kunt zelf bepalen hoe je dit budget inzet; denk aan uitbetaling extra salaris, extra verlofdagen of het kopen van een nieuwe fiets of sportabonnement.

Ook hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan (deels) betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering en een goede pensioenregeling. Meer weten over deze functie of over het werken bij Gooise Meren? Neem contact op met Kirsten Kooiman (inkoopadviseur). Telefoon: 06 50 18 95 12. Mail: k.kooiman@gooisemeren.nl

Dit ben jij

• Je bent innovatief. Je daagt je interne collega's en de markt uit. Na afloop zijn ze door jouw goede, heldere en tijdige communicatie tevreden over de aanbesteding. De projectleider kan op jouw ervaring leunen voor het inkoopproces.
• Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk op anderen. Met jouw voorwaartse energie en kennis weet je collega’s te motiveren om met je mee te denken over goede inkooptrajecten.
• Je bent resultaatgericht. Je vervult een aanjagersrol om inkoopprojecten op tijd en met goed resultaat af te ronden.
• Je bent besluitvaardig en analytisch sterk. Je ziet welke stappen nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van (inkoop)projecten. Jouw expertise wordt gezien en je krijgt bij ons de kans om je verder te ontwikkelen.
• Je kunt op verschillende niveaus adviseren. Je adviseert interne projectleiders over zowel eenvoudige als complexe aanbestedingen, maar ook het management. Van een senior inkoopadviseur verwachten we ook een stevige adviesrol richting directie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan ons inkoopbeleid, -jaarplan en -kalender.

Dit ga jij doen
Een greep uit jouw dagelijkse takenpakket:

• Je begeleidt en adviseert tijdens (Europese) aanbestedingen een projectgroep met medewerkers uit verschillende afdelingen. De gemeente kent honderden diensten en producten. Dit maakt je werk erg afwisselend en uitdagend
• Je vervult een aanjaagrol om inkoopprojecten op tijd en met een goed resultaat af te ronden. Je coördineert het hele proces van selecteren en beoordelen van potentiële leveranciers tot en met de opdrachtverlening
• Je bouwt mee aan de inkooporganisatie en zorgt voor tevreden interne opdrachtgevers en een markt die tevreden is over de kwaliteit van onze aanbestedingen. Je hebt hierbij ook voor een juiste en zorgvuldige documentatie van de gelopen inkooptrajecten
• Je zorgt ervoor dat de afdelingen waarvoor jij de inkoopadviseur bent tijdig en goed geadviseerd worden. Je bent geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, bijvoorbeeld over het afwijken van inkoopbeleid
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het gemeentelijke inkoopbeleid en het daarin opnemen van gemeentelijke ambities op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en social return.
• Van de senior kracht verwachten we daarnaast een stevige, proactieve adviesrol richting ons management- en directieteam. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor Control als er vragen zijn over de diverse inkooptrajecten en hoe die gelopen zijn

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een hbo- of wo-denk- en werkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het aanbesteden van werken, leveringen en/of diensten waar op prijs en kwaliteit gegund is
• Je hebt affiniteit met innovatief en duurzaam inkopen binnen de publieke sector. Je vindt het leuk om vooruit te denken en barst van de energie om onze organisatie weer een stap verder te brengen
• We werken binnen Gooise Meren met de Milieukostenindicator (MKI) en de GPR. Bij voorkeur heb jij hierin al de nodige ervaring. Heb je deze niet, dan ben je bereid bij te leren en onze inkooptrajecten ook hierop af te stemmen
• Heb jij een opleiding NEVI (of vergelijkbare opleiding) op zak, dan is dit groot pluspunt

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zij we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
• Afhankelijk van je kennis, opleiding en werkervaring ligt jouw salaris tussen de € 4.132 en € 6.343 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10A of schaal 11, CAO Gemeenten)
• Bovenop je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Een goede reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding. Bij Gooise Meren werken we hybride; je krijgt jij de vrijheid om deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in Bussum te werken (loopafstand station)

Over het team
Als Inkoopadviseur kom je te werken binnen een team met 4 inkoopadviseurs, 2 adviseurs contractmanagement, 2 contractbeheerders, een medewerker verzekeringen en een subsidieadviseur. Circulair inkopen is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie en krijgt binnen het team veel aandacht.

Omdat er op dit moment in ieder geval een plek vrijkomt op het fysieke domein, zoeken we een versterking voor dat werkveld. We bepalen graag op basis van jouw ervaring, interesses en talenten welk domein bij jou past.

Sinds 2019 heeft gemeente Gooise Meren een centrale inkoopfunctie, waarbij de trajecten die in concurrentie op de markt komen begeleid worden door een inkoopadviseur. We doen samen zo’n 50 aanbestedingen per jaar en ongeveer 20 hiervan zijn Europees. Naast de interne organisatie werken we samen met andere gemeenten in de regio Gooi & Vechtstreek en binnen de Metropoolregio Amsterdam.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 12 april 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.
Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Neem contact op met Kirsten Kooiman (inkoopadviseur). Telefoon: 06 50 18 95 12. Mail: k.kooiman@gooisemeren.nl

2 inkoopadviseurs

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar 2 gedreven inkoopadviseurs, bij voorkeur een medior en een senior adviseur. Inhoudelijk zoeken we iemand met affiniteit en bij voorkeur de nodige werkervaring met duurzame inkoop-en aanbestedingstrajecten.

Je vindt het leuk om samen met je team te pionieren en voorop te blijven in het vakgebied. Zo help je onze organisatie steeds een stap verder. Je inkoopteam is professioneel en benaderbaar, de lijnen in de organisatie zijn kort waardoor je met plezier en impact kunt werken.
Wil jij onderdeel worden van ons inkoopteam? Solliciteer nu!

Waarom aan de slag bij Gooise Meren?
Het mooie van het werken bij gemeente Gooise Meren is onze schaalgrootte en de werksfeer. We hebben een overzichtelijke, middelgrote organisatie, waarbij je vrijwel iedereen van de afdeling snel bij naam kent. De fijne werksfeer met korte lijnen richting bestuur, de ontwikkelgerichte en open mentaliteit en onderlinge hulpvaardigheid zijn punten waarop wij ons onderscheiden.

Ga je bij ons aan de slag als inkoopadviseur, dan krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven. Thuiswerken wordt hier gecombineerd met het werken op kantoor (ongeveer 50% / 50%). Naast een maandelijks salaris krijg je een Individueel Keuzebudget van in totaal 18,65 % (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je kunt zelf bepalen hoe je dit budget inzet; denk aan uitbetaling extra salaris, extra verlofdagen of het kopen van een nieuwe fiets of sportabonnement.

Ook hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan (deels) betaald ouderschapsverlof, een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering en een goede pensioenregeling. Meer weten over deze functie of over het werken bij Gooise Meren? Neem contact op met Kirsten Kooiman (inkoopadviseur). Telefoon: 06 50 18 95 12. Mail: k.kooiman@gooisemeren.nl

Dit ben jij

• Je bent innovatief. Je daagt je interne collega's en de markt uit. Na afloop zijn ze door jouw goede, heldere en tijdige communicatie tevreden over de aanbesteding. De projectleider kan op jouw ervaring leunen voor het inkoopproces.
• Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk op anderen. Met jouw voorwaartse energie en kennis weet je collega’s te motiveren om met je mee te denken over goede inkooptrajecten.
• Je bent resultaatgericht. Je vervult een aanjagersrol om inkoopprojecten op tijd en met goed resultaat af te ronden.
• Je bent besluitvaardig en analytisch sterk. Je ziet welke stappen nodig zijn voor de verdere ontwikkeling van (inkoop)projecten. Jouw expertise wordt gezien en je krijgt bij ons de kans om je verder te ontwikkelen.
• Je kunt op verschillende niveaus adviseren. Je adviseert interne projectleiders over zowel eenvoudige als complexe aanbestedingen, maar ook het management. Van een senior inkoopadviseur verwachten we ook een stevige adviesrol richting directie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan ons inkoopbeleid, -jaarplan en -kalender.

Dit ga jij doen
Een greep uit jouw dagelijkse takenpakket:

• Je begeleidt en adviseert tijdens (Europese) aanbestedingen een projectgroep met medewerkers uit verschillende afdelingen. De gemeente kent honderden diensten en producten. Dit maakt je werk erg afwisselend en uitdagend
• Je vervult een aanjaagrol om inkoopprojecten op tijd en met een goed resultaat af te ronden. Je coördineert het hele proces van selecteren en beoordelen van potentiële leveranciers tot en met de opdrachtverlening
• Je bouwt mee aan de inkooporganisatie en zorgt voor tevreden interne opdrachtgevers en een markt die tevreden is over de kwaliteit van onze aanbestedingen. Je hebt hierbij ook voor een juiste en zorgvuldige documentatie van de gelopen inkooptrajecten
• Je zorgt ervoor dat de afdelingen waarvoor jij de inkoopadviseur bent tijdig en goed geadviseerd worden. Je bent geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, bijvoorbeeld over het afwijken van inkoopbeleid
• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het gemeentelijke inkoopbeleid en het daarin opnemen van gemeentelijke ambities op het gebied van duurzaamheid, circulariteit en social return.
• Van de senior kracht verwachten we daarnaast een stevige, proactieve adviesrol richting ons management- en directieteam. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor Control als er vragen zijn over de diverse inkooptrajecten en hoe die gelopen zijn

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een hbo- of wo-denk- en werkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het aanbesteden van werken, leveringen en/of diensten waar op prijs en kwaliteit gegund is
• Je hebt affiniteit met innovatief en duurzaam inkopen binnen de publieke sector. Je vindt het leuk om vooruit te denken en barst van de energie om onze organisatie weer een stap verder te brengen
• We werken binnen Gooise Meren met de Milieukostenindicator (MKI) en de GPR. Bij voorkeur heb jij hierin al de nodige ervaring. Heb je deze niet, dan ben je bereid bij te leren en onze inkooptrajecten ook hierop af te stemmen
• Heb jij een opleiding NEVI (of vergelijkbare opleiding) op zak, dan is dit groot pluspunt

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zij we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract.
• Afhankelijk van je kennis, opleiding en werkervaring ligt jouw salaris tussen de € 4.132 en € 6.343 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10A of schaal 11, CAO Gemeenten)
• Bovenop je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuze kunt inzetten
• Een goede reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding. Bij Gooise Meren werken we hybride; je krijgt jij de vrijheid om deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in Bussum te werken (loopafstand station)

Over het team
Als Inkoopadviseur kom je te werken binnen een team met 4 inkoopadviseurs, 2 adviseurs contractmanagement, 2 contractbeheerders, een medewerker verzekeringen en een subsidieadviseur. Circulair inkopen is een belangrijk speerpunt binnen onze organisatie en krijgt binnen het team veel aandacht.

Omdat er op dit moment in ieder geval een plek vrijkomt op het fysieke domein, zoeken we een versterking voor dat werkveld. We bepalen graag op basis van jouw ervaring, interesses en talenten welk domein bij jou past.

Sinds 2019 heeft gemeente Gooise Meren een centrale inkoopfunctie, waarbij de trajecten die in concurrentie op de markt komen begeleid worden door een inkoopadviseur. We doen samen zo’n 50 aanbestedingen per jaar en ongeveer 20 hiervan zijn Europees. Naast de interne organisatie werken we samen met andere gemeenten in de regio Gooi & Vechtstreek en binnen de Metropoolregio Amsterdam.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 12 april 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.
Het opvragen van referenties en of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen?
Neem contact op met Kirsten Kooiman (inkoopadviseur). Telefoon: 06 50 18 95 12. Mail: k.kooiman@gooisemeren.nl

Consulent Schuldhulpverlening

Voor ons team Geldzorgen zoeken we een ervaren en doortastende Consulent Schuldhulpverlening (SHV). Iemand die snel schakelt en precies weet wat er nodig is om mensen weer grip op hun geld te geven.

In deze functie ben jij de architect die samen met de inwoner bouwt aan een stevig financieel fundament. Met heldere communicatie, praktische oplossingen en altijd met oog voor wat echt werkt. Je kijkt verder dan alleen cijfers en regels: je ziet de mens achter het verhaal en denkt mee in mogelijkheden in plaats van beperkingen.

We zoeken een collega die het vak verstaat en uit het juiste hout is gesneden. Weet jij helder te verwoorden waarom juist jij binnen het team schuldhulpverlening je steentje wilt bijdragen? Neem contact met ons op, we ontmoeten je graag!

Dit ga je doen
In Gooise Meren pakken we het grondig aan: we voeren de volledige intake- en stabilisatiefase (Fase 1) uit en vanaf medio dit jaar ook de schuldregelingen (Fase 2). Jij bent als consulent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met geldzorgen of schulden. Je luistert, vraagt door, analyseert en kiest samen met de klant de beste route. Geen standaardlijstjes – jij levert maatwerk. Of het nu gaat om stabiliseren, doorverwijzen, begeleiden of vroegsignalering: jij zorgt dat er iets in beweging komt en maakt het verschil op het moment dat hulp het hardst nodig is.

• Je zorgt voor een zorgvuldige intake schuldhulpverlening met de klant. Tijdens het intakegesprek onderzoek je de werkelijke vraag en maak je een analyse van de situatie
• Vervolgens stel je samen met de klant een Plan van Aanpak op. Hierin maak je op stress-sensitieve wijze afspraken om tot een oplossing van de financiële zorgen te komen
• Vanaf de tweede helft van dit jaar horen de werkzaamheden die horen bij Fase 2 ook tot je taken. Kennis van Fase 2 is belangrijk maar als je ook ervaring hebt, is dat een pré
• Je bent intern en extern het visitekaartje van de gemeente waar het gaat om schuldhulpverlening. Je treedt op als ambassadeur en geeft waar nodig presentaties en voorlichting over geld en schulden aan onze inwoners, collega’s en/of samenwerkingspartners
• Je hebt aandacht voor de preventie van schulden en geeft uitvoering aan ons beleid voor vroegsignalering
• Je organiseert samen met je team activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je samen met andere professionals en externe samenwerkingspartners, zoals Stichting Schuldhulpmaatje, Versa Welzijn en Humanitas

Wie jij bent
Jij bent doortastend, betrokken en scherp van geest. Je weet wat er speelt bij inwoners, schuldeisers en collega’s in het sociaal domein. Je schakelt moeiteloos tussen de menselijke maat en wat er wettelijk nodig is.

Verder:

• Neem je graag initiatief en werk je zelfstandig en in teamverband
• Kun je helder communiceren met uiteenlopende doelgroepen
• Weet je informatie boven tafel te krijgen met je analytische vermogen
• Heb je een coachende en oplossingsgerichte houding
• Werk je zorgvuldig en ben je stress-sensitief

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in de schuldhulpverlening
• Ervaring met Fase 1 èn met Fase 2 van de schuldhulpverlening
• Kennis van relevante wetgeving (zoals Wgs)
• Affiniteit met vroegsignalering en preventie
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Kennis van de gedragscode en richtlijnen van de NVVK

Wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tot € 5.033 bruto per maand (schaal 9 bij 36 uur, per 1 januari 2026, conform de CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je dit budget maandelijks laten uitbetalen of inzetten voor extra verlof, een sportabonnement of een nieuwe fiets
• Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je 100% vergoed
• Je krijgt veel vrijheid om je eigen werk vorm te geven
• Een sociale werkomgeving volop ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Jouw Werkplek
Bij team Geldzorgen kan iedereen terecht die een financiële vraag heeft. Dit is breder dan alleen mensen die schulden hebben. Het kan ook zijn dat mensen er even niet uitkomen, of vastlopen in hun financiën. Samen met de inwoner kijken we welke oplossing het beste past bij de vraag. Soms kunnen we een inwoner met een adviesgesprek weer op weg helpen en soms starten we een schuldregelingstraject. Vanaf de tweede helft van 2026 gaan we naast mensen voorbereiden op een schuldregeling (we doen al fase 1), ook de schuldregelingen zelf uitvoeren (fase 2). Dit zijn we nu druk aan het ontwikkelen. Je werkt samen met een aantal enthousiaste collega’s; het team bestaat op dit moment uit 4 consulenten schuldhulpverlening, 2 budgetcoaches, 2 administratief ondersteuners en 1 kwaliteitsmedewerker.

Solliciteren?
Enthousiast? Reageer dan uiterlijk zondag 31 maart 2026 via ons online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met: Berend Veen (kwaliteitsmedewerker SHV) via 06 187 55 0 99 of mail naar b.veen@gooisemeren.nl of met Aris Bakker (manager afdeling Zorg en Inkomen) via 06 – 11 72 88 72 of mail naar a.bakker@gooisemeren.nl.

Goed om te weten: het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de procedure. Een VOG is verplicht.
Gemeente Gooise Meren is een inclusieve organisatie. Iedereen is welkom om te solliciteren.