IT Service Management Specialist

Als IT Service Management Specialist speel je een centrale rol in het professionaliseren en optimaliseren van onze IT dienstverlening. Je ontwikkelt en beheert cruciale ITSM processen, zorgt voor grip op onze applicatie- en hardwareportefeuille en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van onze IT organisatie. Jij bent de verbindende schakel tussen business, IT (management) en leveranciers, met een scherp oog voor kwaliteit, continuïteit en kostenbeheersing.

Wil jij jouw kennis en ervaring graag inzetten bij een maatschappelijke organisatie - centraal gelegen in het centrum van Bussum - waarbij je echt een verschil kunt maken voor onze inwoners? En krijg jij er energie van om deze nieuwe functie zelf vorm te geven binnen Gooise Meren? Lees dan snel verder!

Wie je bent

• Je bent een ondernemend persoon en pakt zaken zelfstandig op
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren
• Je bent analytisch sterk en durft prioriteiten te stellen
• Je bent communicatief sterk en werkt graag organisatiebreed samen. Dankzij jouw positieve houding en expertise krijg jij mensen mee bij nieuwe ontwikkelingen
• Je bent flexibel, daadkrachtig en houdt van afwisseling in je werk
• Je werkt doelgericht en durft nieuwe wegen te bewandelen. Jij kijkt altijd naar de mogelijkheden

Wat je doet
In deze functie krijg je volop de kans om zelf echt iets neer te zetten. Jij gaat bouwen aan een sterke basis binnen het ITSM van Gooise Meren en stemt hierbij af met onze manager ICT en GEO. Jij weet in werkprocessen de juiste collega’s te betrekken, enthousiasmeren en mee te nemen. Een greep uit jouw takenpakket:

1. Service Level Management (SLM) opzetten en beheren

• Adviseren en begeleiden van collega’s bij het opstellen, implementeren en onderhouden van SLA’s
• Zelf ga je aan de slag met het opstellen van OLA’s in onze eigen organisatie
• Monitoren van serviceprestaties en rapporteren richting interne en externe stakeholders

2. Opzetten van een Product- en Dienstencatalogus (PDC)

• Ontwikkelen van een duidelijke en gebruiksvriendelijke PDC die aansluit bij de behoeften van de organisatie
• Coördineren van updates, wijzigingen en lifecycle-informatie binnen de catalogus
• Afstemmen met teams en leveranciers om de catalogus actueel en volledig te houden

3. Beheren van de applicatie- en hardware lifecycle

• Regie voeren op lifecyclemanagement van software en hardware, inclusief planning van upgrades, vervangingen en end of life trajecten
• Inventariseren en bewaken van afhankelijkheden en risico’s
• Optimaliseren van beheerprocessen en documentatie rond assets

4. Ondersteunen bij contractmanagement

• Meewerken en begeleiden aan beheer en evaluatie van IT contracten
• Signaleren van kansen voor verbetering in kosten, prestaties of samenwerking
• Ondersteunen bij contractonderhandelingen en leveranciersreviews

5. Overige taken, zoals adviseren bij aanbestedingen voor softwarevervanging

• Aanleveren van inhoudelijke input vanuit ICT voor aanbestedingsdocumenten
• Bijdragen aan marktanalyses, selectietrajecten en besluitvorming. Jij ziet erop toe dat gekozen oplossingen passen binnen onze architectuur, strategie en lifecycleplannen

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris tussen de € 4.132 en € 6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A of 11, conform de CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
  
  • Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie met aandacht voor de werk-privé balans en volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om werken op kantoor of te wisselen met thuiswerken (gemiddeld 50% thuis, 50% vanuit kantoor)

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde opleiding in IT of een vergelijkbaar vakgebied
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen IT servicebeheer of IT regie
• Je hebt kennis van ITIL processen (ITIL Foundation of hoger is een pre)
• Je hebt ervaring met leveranciersmanagement, assetmanagement en/of contractmanagement

Over het team ICT en GEO
Als ITSM-specialist kom je terecht in het team ICT & GEO. Dit team bestaat uit functioneel eheerders, systeembeheerders en GEO-specialisten. De rol van ITSM-specialist is nieuw voor het team en je zult deze zelf mede vorm gaan geven. Je werkt hierbij nauw samen met de Manager ICT en GEO.

De positie van de rol staat precies in het midden van het team. Jouw taak is het om het team vooruit te helpen in de volwassenheid van ITSM binnen Gooise Meren. Je vindt het leuk om zelf iets op te bouwen. Natuurlijk schakel je ook veel met andere teams binnen het domein Dienstverlening om te zorgen dat de verwachtingen en het serviceniveau van de organisatie overeenkomen met de dienstverlening vanuit ICT & GEO.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 mei 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Stel je vragen over deze functie aan onze collega Jeroen Knop (Manager ICT en GEO). Mail: j.knop@gooisemeren.nl Telefoon: 06 11 25 30 87.

IT Service Management Specialist

Als IT Service Management Specialist speel je een centrale rol in het professionaliseren en optimaliseren van onze IT dienstverlening. Je ontwikkelt en beheert cruciale ITSM processen, zorgt voor grip op onze applicatie- en hardwareportefeuille en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van onze IT organisatie. Jij bent de verbindende schakel tussen business, IT (management) en leveranciers, met een scherp oog voor kwaliteit, continuïteit en kostenbeheersing.

Wil jij jouw kennis en ervaring graag inzetten bij een maatschappelijke organisatie - centraal gelegen in het centrum van Bussum - waarbij je echt een verschil kunt maken voor onze inwoners? En krijg jij er energie van om deze nieuwe functie zelf vorm te geven binnen Gooise Meren? Lees dan snel verder!

Wie je bent

• Je bent een ondernemend persoon en pakt zaken zelfstandig op
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren
• Je bent analytisch sterk en durft prioriteiten te stellen
• Je bent communicatief sterk en werkt graag organisatiebreed samen. Dankzij jouw positieve houding en expertise krijg jij mensen mee bij nieuwe ontwikkelingen
• Je bent flexibel, daadkrachtig en houdt van afwisseling in je werk
• Je werkt doelgericht en durft nieuwe wegen te bewandelen. Jij kijkt altijd naar de mogelijkheden

Wat je doet
In deze functie krijg je volop de kans om zelf echt iets neer te zetten. Jij gaat bouwen aan een sterke basis binnen het ITSM van Gooise Meren en stemt hierbij af met onze manager ICT en GEO. Jij weet in werkprocessen de juiste collega’s te betrekken, enthousiasmeren en mee te nemen. Een greep uit jouw takenpakket:

1. Service Level Management (SLM) opzetten en beheren

• Adviseren en begeleiden van collega’s bij het opstellen, implementeren en onderhouden van SLA’s
• Zelf ga je aan de slag met het opstellen van OLA’s in onze eigen organisatie
• Monitoren van serviceprestaties en rapporteren richting interne en externe stakeholders

2. Opzetten van een Product- en Dienstencatalogus (PDC)

• Ontwikkelen van een duidelijke en gebruiksvriendelijke PDC die aansluit bij de behoeften van de organisatie
• Coördineren van updates, wijzigingen en lifecycle-informatie binnen de catalogus
• Afstemmen met teams en leveranciers om de catalogus actueel en volledig te houden

3. Beheren van de applicatie- en hardware lifecycle

• Regie voeren op lifecyclemanagement van software en hardware, inclusief planning van upgrades, vervangingen en end of life trajecten
• Inventariseren en bewaken van afhankelijkheden en risico’s
• Optimaliseren van beheerprocessen en documentatie rond assets

4. Ondersteunen bij contractmanagement

• Meewerken en begeleiden aan beheer en evaluatie van IT contracten
• Signaleren van kansen voor verbetering in kosten, prestaties of samenwerking
• Ondersteunen bij contractonderhandelingen en leveranciersreviews

5. Overige taken, zoals adviseren bij aanbestedingen voor softwarevervanging

• Aanleveren van inhoudelijke input vanuit ICT voor aanbestedingsdocumenten
• Bijdragen aan marktanalyses, selectietrajecten en besluitvorming. Jij ziet erop toe dat gekozen oplossingen passen binnen onze architectuur, strategie en lifecycleplannen

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris tussen de € 4.132 en € 6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A of 11, conform de CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
  
  • Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie met aandacht voor de werk-privé balans en volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om werken op kantoor of te wisselen met thuiswerken (gemiddeld 50% thuis, 50% vanuit kantoor)

Wat wij van je vragen

• Je hebt een afgeronde opleiding in IT of een vergelijkbaar vakgebied
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen IT servicebeheer of IT regie
• Je hebt kennis van ITIL processen (ITIL Foundation of hoger is een pre)
• Je hebt ervaring met leveranciersmanagement, assetmanagement en/of contractmanagement

Over het team ICT en GEO
Als ITSM-specialist kom je terecht in het team ICT & GEO. Dit team bestaat uit functioneel eheerders, systeembeheerders en GEO-specialisten. De rol van ITSM-specialist is nieuw voor het team en je zult deze zelf mede vorm gaan geven. Je werkt hierbij nauw samen met de Manager ICT en GEO.

De positie van de rol staat precies in het midden van het team. Jouw taak is het om het team vooruit te helpen in de volwassenheid van ITSM binnen Gooise Meren. Je vindt het leuk om zelf iets op te bouwen. Natuurlijk schakel je ook veel met andere teams binnen het domein Dienstverlening om te zorgen dat de verwachtingen en het serviceniveau van de organisatie overeenkomen met de dienstverlening vanuit ICT & GEO.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 mei 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Stel je vragen over deze functie aan onze collega Jeroen Knop (Manager ICT en GEO). Mail: j.knop@gooisemeren.nl Telefoon: 06 11 25 30 87.

Ervaren salarisadministrateur

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een ervaren Salarisadministrateur voor ons team P&O. Iemand die stevig in zijn/ haar rol staat, het fijn vindt om te werken in teamverband en gewend is om met piekdrukte om te gaan.

Ben jij die fijne collega, die zich niet snel van de wijs laat brengen? Ben jij handig met de diverse salarissystemen en vind jij het leuk om complexe aanvragen en verlofregelingen te verwerken? Dan zoeken we jou!

Wie je bent

• Je bent een open persoon met sterke communicatieve vaardigheden
• Je staat stevig in je rol en bent gewend te werken met piekdrukte
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Kwaliteit staat bij jou voorop
• Je bent van nature proactief, oplossingsgericht en pragmatisch
• Jij bent nieuwsgierig en vindt het belangrijk om bij te blijven in je vakgebied (CAO Gemeenten, rechtspositie politieke ambtsdragers etc)
• Jij bent benaderbaar en vindt het fijn om in teamverband te werken

Wat je gaat doen
Als Salarisadministrateur kom je te werken binnen een hecht team P&O. Je werkt in je dagelijkse werk nauw samen met onze 4 collega’s salaris- en personeelsadministratie. Samen zorgen jullie ervoor dat alle mutaties zorgvuldig verwerkt worden voor de betaalrun van het salaris.
Daarnaast schakel je waar nodig – bij complexe (verlof)aanvragen, CAO vragen of proefberekeningen – met onze HR adviseurs. In totaal kent het team P&O 16 medewerkers. Hierbij een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor onze salarisadministratie, de verwerking en controle van salarismutaties en het verzorgen van de afdrachten (ABP, Belastingdienst, Loyalis)
• Je zorgt voor een goede aansluiting tussen de financiële administratie en de salarisadministratie
• Je levert stukken aan voor de rechtmatigheidscontroles, denk hierbij aan de gegevens ten behoeve van de accountantscontrole en de wkr
• Je levert gegevens aan voor de salarisbegroting
• Eind dit jaar starten we met de aanbestedingvan een nieuw e-HRM systeem. Jij krijgt de kans om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren
• Je behandelt complexe casuïstiek zoals VSO’s, ouderschapsverlof en RVU
• Je voert de administratie en uitvoering uit van wachtgeld, pensioen, arbeidsongeschiktheid en andere uitkeringen

Waarom werken bij Gooise Meren?
Ga je bij ons aan de slag als Salarisadministrateur, dan krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven. Je komt te werken binnen een mensgerichte, stabiele organisatie van in totaal ruim 500 medewerkers. Dit maakt dat lijnen kort zijn en je snel kunt schakelen.

Thuiswerken wordt gecombineerd met het werken op kantoor (ongeveer 50% / 50%). Ook hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een aanvullend individueel keuzebudget (IKB), (deels) betaald ouderschapsverlof, een goed pensioen en een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering.

Als (senior) Salarisadministrateur begrijp je hoe belangrijk het is dat collega’s op tijd hun salaris ontvangen en goed geïnformeerd worden over de diverse gemeentelijke (verlof)regelingen. Jij bent een stabiele kracht, onze rots in de branding, die ervoor zorgt dat alle administratie zorgvuldig verloopt. Wij zorgen daarbij als werkgever dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt om hier goed aan de slag te gaan. Je krijgt een goede, warme overdracht en helder inwerkprogramma.

Wat wij van je vragen

• Mbo denk- en werkniveau
• Ruime werkervaring als salarisadministrateur. Heb je al eerder gewerkt binnen de overheid, dan is dit pluspunt
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Heb je al ervaring met HR Enterprise dan is dit een pré
• Je werkt snel, nauwkeurig en efficiënt. We kunnen met een gerust hart de administratie aan je overlaten
• Je bent bereid om kennis op te doen hoe je de wet- en regelgeving en de cao moet toepassen

Wat wij je bieden

• Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring ligt je salaris tussen de € 3.206 en € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8 of 9, CAO Gemeenten)
• Bovenop je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. betaald ouderschapsverlof, een goed pensioen via ABP, reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7) en interne en externe scholingsmogelijkheden
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 23 april je 2026 CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum vindt de briefselectie plaats en hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek of niet.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Florentine Lamers (Manager P&O en Juridische Zaken). Telefoon: 06 34 16 85 49 Mail: f.lamers@gooisemeren.nl

Ervaren salarisadministrateur

Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een ervaren Salarisadministrateur voor ons team P&O. Iemand die stevig in zijn/ haar rol staat, het fijn vindt om te werken in teamverband en gewend is om met piekdrukte om te gaan.

Ben jij die fijne collega, die zich niet snel van de wijs laat brengen? Ben jij handig met de diverse salarissystemen en vind jij het leuk om complexe aanvragen en verlofregelingen te verwerken? Dan zoeken we jou!

Wie je bent

• Je bent een open persoon met sterke communicatieve vaardigheden
• Je staat stevig in je rol en bent gewend te werken met piekdrukte
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Kwaliteit staat bij jou voorop
• Je bent van nature proactief, oplossingsgericht en pragmatisch
• Jij bent nieuwsgierig en vindt het belangrijk om bij te blijven in je vakgebied (CAO Gemeenten, rechtspositie politieke ambtsdragers etc)
• Jij bent benaderbaar en vindt het fijn om in teamverband te werken

Wat je gaat doen
Als Salarisadministrateur kom je te werken binnen een hecht team P&O. Je werkt in je dagelijkse werk nauw samen met onze 4 collega’s salaris- en personeelsadministratie. Samen zorgen jullie ervoor dat alle mutaties zorgvuldig verwerkt worden voor de betaalrun van het salaris.
Daarnaast schakel je waar nodig – bij complexe (verlof)aanvragen, CAO vragen of proefberekeningen – met onze HR adviseurs. In totaal kent het team P&O 16 medewerkers. Hierbij een greep uit jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor onze salarisadministratie, de verwerking en controle van salarismutaties en het verzorgen van de afdrachten (ABP, Belastingdienst, Loyalis)
• Je zorgt voor een goede aansluiting tussen de financiële administratie en de salarisadministratie
• Je levert stukken aan voor de rechtmatigheidscontroles, denk hierbij aan de gegevens ten behoeve van de accountantscontrole en de wkr
• Je levert gegevens aan voor de salarisbegroting
• Eind dit jaar starten we met de aanbestedingvan een nieuw e-HRM systeem. Jij krijgt de kans om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren
• Je behandelt complexe casuïstiek zoals VSO’s, ouderschapsverlof en RVU
• Je voert de administratie en uitvoering uit van wachtgeld, pensioen, arbeidsongeschiktheid en andere uitkeringen

Waarom werken bij Gooise Meren?
Ga je bij ons aan de slag als Salarisadministrateur, dan krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werk vorm te geven. Je komt te werken binnen een mensgerichte, stabiele organisatie van in totaal ruim 500 medewerkers. Dit maakt dat lijnen kort zijn en je snel kunt schakelen.

Thuiswerken wordt gecombineerd met het werken op kantoor (ongeveer 50% / 50%). Ook hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een aanvullend individueel keuzebudget (IKB), (deels) betaald ouderschapsverlof, een goed pensioen en een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering.

Als (senior) Salarisadministrateur begrijp je hoe belangrijk het is dat collega’s op tijd hun salaris ontvangen en goed geïnformeerd worden over de diverse gemeentelijke (verlof)regelingen. Jij bent een stabiele kracht, onze rots in de branding, die ervoor zorgt dat alle administratie zorgvuldig verloopt. Wij zorgen daarbij als werkgever dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt om hier goed aan de slag te gaan. Je krijgt een goede, warme overdracht en helder inwerkprogramma.

Wat wij van je vragen

• Mbo denk- en werkniveau
• Ruime werkervaring als salarisadministrateur. Heb je al eerder gewerkt binnen de overheid, dan is dit pluspunt
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Heb je al ervaring met HR Enterprise dan is dit een pré
• Je werkt snel, nauwkeurig en efficiënt. We kunnen met een gerust hart de administratie aan je overlaten
• Je bent bereid om kennis op te doen hoe je de wet- en regelgeving en de cao moet toepassen

Wat wij je bieden

• Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring ligt je salaris tussen de € 3.206 en € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8 of 9, CAO Gemeenten)
• Bovenop je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), dat je naar eigen keuze kunt inzetten. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. betaald ouderschapsverlof, een goed pensioen via ABP, reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten van € 168,- bruto per jaar (vanaf schaal 7) en interne en externe scholingsmogelijkheden
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt daarbij een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 23 april je 2026 CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Na de sluitingsdatum vindt de briefselectie plaats en hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek of niet.

Het opvragen van referenties of een LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Stel deze dan aan Florentine Lamers (Manager P&O en Juridische Zaken). Telefoon: 06 34 16 85 49 Mail: f.lamers@gooisemeren.nl

Werkvoorbereider Vastgoedbeheer

Ben jij een Werkvoorbereider Vastgoedbeheer, gepassioneerd en gedreven in alles wat je doet? Iemand die dankzij zijn / haar kwaliteitsgerichte werkhouding, vakkennis en positieve uitstraling anderen moeiteloos weet mee te krijgen?

Bij Gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een (ervaren) Werkvoorbereider Vastgoedbeheer, die ervoor zorgt dat het onderhoud aan onze uitgebreide, historische vastgoedportefeuille volgens planning en de geldende kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Het leuke van deze baan is dat iedere dag anders is en je het resultaat van je werk direct terugziet in de praktijk.

Kom je werken als Werkvoorbereider bij Gooise Meren, dan ga je aan de slag bij een mensgerichte, middelgrote organisatie. Hier krijg je volop de ruimte om je eigen werk vorm te geven en je te blijven ontwikkelen. Dit doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van team Vastgoedbeheer. Meer weten? Lees snel verder of neem contact op Gerard Rill (manager Inkoop, Vastgoed en Grondzaken). Telefoon: 06 46 00 07 80. Mail: g.rill@gooisemeren.nl

Wie je bent

• Je bent eerlijk, open en duidelijk. Iedereen weet waar die aan toe is als ze jou spreken
• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd. Kwaliteit staat voor jou voorop
• Je bent een zelfstandig werker, die goed kan omgaan met piekdrukte
• Je bent pragmatisch en denkt (creatief) mee in oplossingen
• Je bent samenwerkingsgericht, luistert goed en geeft respect en vertrouwen
• Je bent benaderbaar en bouwt met gemak een eigen netwerk op
• Bij problemen grijp je tijdig in en pak jij door

Dit ga jij doen
Binnen de afdeling Inkoop, Vastgoed en Grondzaken (26fte) is het team Vastgoedbeheer verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Dit team bestaat uit 6 collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een goed beheer van onze vastgoedportefeuille, welke bestaat uit ongeveer 125 gebouwen. De gemeente Gooise Meren bezit naast de dienstgebouwen enkele fraaie monumentale panden en historisch erfgoed, sport- en multifunctionele accommodaties, woningen en maatschappelijk vastgoed.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bereidt onderhoudswerkzaamheden voor op basis van inspecties (o.a. NEN 2767), meldingen en meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s)
• Je stelt zelfstandig werkomschrijvingen op, kleine bestekken en aanvragen voor leveranciers en aannemers
• Je plant, coördineert en bewaakt de diverse werkzaamheden binnen vastgoedbeheer en bent verantwoordelijk voor het periodiek onderhoud. Jij zorgt dat alles op rolletjes verloopt en het werk volgens kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd
• Je vraag offertes op, vergelijkt deze en controleert kostenramingen
• Je voert inspecties uit en actualiseert de MJOP-gegevens
• Je ondersteunt de assetmanager met de technische, financiële en administratieve voorbereiding en verantwoording
• Je bewaakt de wettelijke verplichtingen en keuringen (o.a. NEN 3140, brandveiligheid, SCIOS, etc.)
• Je onderhoudt contact met gebruikers van de gebouwen over de planning en uitvoering van onderhoud

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar, dan krijg je na dit jaar een vaste aanstelling
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
• Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) inzet voor bijvoorbeeld extra verlof, extra salaris, een fiets op sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een goed pensioen en aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag

Wat wij van je vragen

• Je hebt een mbo 4 of hbo denk- en werkniveau. Bij voorkeur heb je een relevante opleiding afgerond, zoals bouwkunde of installatietechniek
• Je hebt de nodige werkervaring in technisch beheer, werkvoorbereiding of onderhoudsprocessen
• Heb je al de nodige kennis van wet-en regelgeving in gebouwbeheer, dan is dit een pluspunt (bijv.de Bbl en NEN-normen)
• Je kunt goed werken in Word, Excel en Outlook
• Je hebt een VCA (VOL) certificaat of bent bereid deze op korte termijn te halen
• Kennis van O-Prognose is een pré

Ja, ik wil solliciteren!
Herken jij je in dit profiel? Dan ben jij de nieuwe Werkvoorbereider Vastgoedbeheer die wij zoeken! Stuur uiterlijk 15 april 2026 je CV en motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien wij direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. De vacature sluit dan mogelijk eerder.

Het opvragen van referenties en / of LinkedIn check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Gerard Rill (manager Inkoop, Vastgoed en Grondzaken). Telefoon: 06 46 00 07 80. Mail: g.rill@gooisemeren.nl