medewerker verzekeringen

Medewerker verzekeringen (0,5 fte)

Wil jij eraan bijdragen dat de gemeente Heerlen goed verzekerd is? En dat onze inwoners kunnen rekenen op een zorgvuldige afhandeling van aansprakelijkstellingen? Ben je nauwkeurig en vind je het leuk om mee te denken over betere processen? Dan is deze functie iets voor jou. Reageer vóór 13 oktober!

Wie ben jij?

• Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel in- als extern. Daarnaast:
• Beschik je over MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Heb je affiniteit of aantoonbare ervaring met verzekeringswerkzaamheden.
• Volg je de actuele ontwikkelingen op het gebied van verzekeringen.
• Kun je zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken binnen een team.

Wat ga je doen?

Als medewerker verzekeringen coördineer en beheer je alle verzekeringszaken van de gemeente Heerlen. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Beheren en optimaliseren van de verzekeringsportefeuille met oog voor een goede balans tussen risicomanagement en verzekeren.
• Afhandelen van aansprakelijkstellingen van en door derden.
• Behandelen van diverse schadegevallen (brand, storm, voertuigen, eigendommen, bouwschade).
• Organiseren van aanbestedingen voor verzekeringspakketten.
• Financieel beheer van alles wat met verzekeringen te maken heeft.

Jouw Team

Je komt terecht in het team Juridische Zaken, dat onder andere organisatiebreed (juridisch) advies geeft, rechtsbescherming biedt, en de verzekeringsportefeuille beheert. Binnen het cluster verzekeringen werk je samen met drie (parttime) collega’s.

Wij zijn onderdeel van het Domein Bedrijfsvoering, samen met de teams Communicatie & KCC, Financiën, Functioneel Beheer, Informatiemanagement, Mens & Organisatie, Projecten en Services.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie wordt momenteel meegenomen in een organisatie breed herijkingstraject functiewaardering (HR21). De verwachting is dat de functie wordt ingeschaald in schaal 9, waardoor het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen € 3.489,00 en € 4.998,00 ligt (afhankelijk van opleiding en ervaring). Totdat de definitieve besluitvorming heeft plaatsgevonden, geldt inschaling in schaal 8 (minimaal € 3.171,00 en maximaal € 4.464,00 bruto per maand). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken. Je kunt solliciteren tot 13 oktober. Voor meer informatie kun je terecht bij bij Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken of bij Ferry Logister, medewerker verzekeringen, beide bereikbaar via e-mailadres verzekeringen@heerlen.nl of telefoonnummer: 045-5604214.

Houd alvast de week van 20 oktober vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

medewerker verzekeringen

Medewerker verzekeringen (0,5 fte)

Wil jij eraan bijdragen dat de gemeente Heerlen goed verzekerd is? En dat onze inwoners kunnen rekenen op een zorgvuldige afhandeling van aansprakelijkstellingen? Ben je nauwkeurig en vind je het leuk om mee te denken over betere processen? Dan is deze functie iets voor jou. Reageer vóór 13 oktober!

Wie ben jij?

• Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel in- als extern. Daarnaast:
• Beschik je over MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Heb je affiniteit of aantoonbare ervaring met verzekeringswerkzaamheden.
• Volg je de actuele ontwikkelingen op het gebied van verzekeringen.
• Kun je zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken binnen een team.

Wat ga je doen?

Als medewerker verzekeringen coördineer en beheer je alle verzekeringszaken van de gemeente Heerlen. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Beheren en optimaliseren van de verzekeringsportefeuille met oog voor een goede balans tussen risicomanagement en verzekeren.
• Afhandelen van aansprakelijkstellingen van en door derden.
• Behandelen van diverse schadegevallen (brand, storm, voertuigen, eigendommen, bouwschade).
• Organiseren van aanbestedingen voor verzekeringspakketten.
• Financieel beheer van alles wat met verzekeringen te maken heeft.

Jouw Team

Je komt terecht in het team Juridische Zaken, dat onder andere organisatiebreed (juridisch) advies geeft, rechtsbescherming biedt, en de verzekeringsportefeuille beheert. Binnen het cluster verzekeringen werk je samen met drie (parttime) collega’s.

Wij zijn onderdeel van het Domein Bedrijfsvoering, samen met de teams Communicatie & KCC, Financiën, Functioneel Beheer, Informatiemanagement, Mens & Organisatie, Projecten en Services.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie wordt momenteel meegenomen in een organisatie breed herijkingstraject functiewaardering (HR21). De verwachting is dat de functie wordt ingeschaald in schaal 9, waardoor het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen € 3.489,00 en € 4.998,00 ligt (afhankelijk van opleiding en ervaring). Totdat de definitieve besluitvorming heeft plaatsgevonden, geldt inschaling in schaal 8 (minimaal € 3.171,00 en maximaal € 4.464,00 bruto per maand). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken. Je kunt solliciteren tot 13 oktober. Voor meer informatie kun je terecht bij bij Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken of bij Ferry Logister, medewerker verzekeringen, beide bereikbaar via e-mailadres verzekeringen@heerlen.nl of telefoonnummer: 045-5604214.

Houd alvast de week van 20 oktober vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

medewerker verzekeringen

Medewerker verzekeringen (0,5 fte)

Wil jij eraan bijdragen dat de gemeente Heerlen goed verzekerd is? En dat onze inwoners kunnen rekenen op een zorgvuldige afhandeling van aansprakelijkstellingen? Ben je nauwkeurig en vind je het leuk om mee te denken over betere processen? Dan is deze functie iets voor jou. Reageer vóór 13 oktober!

Wie ben jij?

• Je bent proactief, resultaatgericht en communicatief sterk, zowel in- als extern. Daarnaast:
• Beschik je over MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Heb je affiniteit of aantoonbare ervaring met verzekeringswerkzaamheden.
• Volg je de actuele ontwikkelingen op het gebied van verzekeringen.
• Kun je zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken binnen een team.

Wat ga je doen?

Als medewerker verzekeringen coördineer en beheer je alle verzekeringszaken van de gemeente Heerlen. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Beheren en optimaliseren van de verzekeringsportefeuille met oog voor een goede balans tussen risicomanagement en verzekeren.
• Afhandelen van aansprakelijkstellingen van en door derden.
• Behandelen van diverse schadegevallen (brand, storm, voertuigen, eigendommen, bouwschade).
• Organiseren van aanbestedingen voor verzekeringspakketten.
• Financieel beheer van alles wat met verzekeringen te maken heeft.

Jouw Team

Je komt terecht in het team Juridische Zaken, dat onder andere organisatiebreed (juridisch) advies geeft, rechtsbescherming biedt, en de verzekeringsportefeuille beheert. Binnen het cluster verzekeringen werk je samen met drie (parttime) collega’s.

Wij zijn onderdeel van het Domein Bedrijfsvoering, samen met de teams Communicatie & KCC, Financiën, Functioneel Beheer, Informatiemanagement, Mens & Organisatie, Projecten en Services.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie wordt momenteel meegenomen in een organisatie breed herijkingstraject functiewaardering (HR21). De verwachting is dat de functie wordt ingeschaald in schaal 9, waardoor het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen € 3.489,00 en € 4.998,00 ligt (afhankelijk van opleiding en ervaring). Totdat de definitieve besluitvorming heeft plaatsgevonden, geldt inschaling in schaal 8 (minimaal € 3.171,00 en maximaal € 4.464,00 bruto per maand). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken. Je kunt solliciteren tot 13 oktober. Voor meer informatie kun je terecht bij bij Sandra Peulen, manager team Juridische Zaken of bij Ferry Logister, medewerker verzekeringen, beide bereikbaar via e-mailadres verzekeringen@heerlen.nl of telefoonnummer: 045-5604214.

Houd alvast de week van 20 oktober vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider ruimtelijke projecten

Heerlen is continu in beweging en bezig om haar stad te maken. We verkennen daarbij nieuwe horizonten en verleggen onze grenzen. We zijn vernieuwend, creatief en in andermans ogen soms een beetje vreemd. Maar dat beschouwen we als een compliment. Omarm jij ook graag nieuwe ideeën? Kun je goed vooruitkijken en ben jij daardoor iedereen altijd één stap voor? Weet je van aanpakken en houd je van Heerlen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe projectleider. Reageer vóór 16 oktober 2025!

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement;
• Je hebt affiniteit met de openbare ruimte en/of de ontwikkeling van vastgoedprojecten in een stedelijke omgeving, maar je ziet er een uitdaging in om ook andere typen projecten te leiden;
• Je kunt complexiteit eenvoudig doorgronden en procesmatig sturing geven. Jouw aanpak is integraal en participatief, waarbij je altijd denkt in kansen en oplossingen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit, weet mensen te overtuigen en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je begrijpt de dynamiek van de politiek en organisaties en weet je hierin soepel te bewegen;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet anderen te inspireren, te verbinden en draagvlak te creëren;
• Samenwerken met interne en externe partners gaat jou natuurlijk af.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben jij de spil in het realiseren van inspirerende en impactvolle projecten. Je hebt de leiding en zorgt ervoor dat alle fasen van het project goed verlopen.

• Je begeleidt je eigen projecten van begin tot eind, van de initiatieffase tot de evaluatie.
• Je hebt zowel inhoudelijke als procesmatige verantwoordelijkheid en leidt projecten met een helder doel voor ogen.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd blijft over de voortgang.
• Je bewaakt de risico’s en neemt tijdig maatregelen om het project op koers te houden.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en creëert draagvlak voor jouw projecten bij diverse belanghebbenden.
• Je adviseert het bestuur, de opdrachtgever, programmamanager en directie en fungeert als sparringpartner voor alles wat met initiatieven en (deel)projecten te maken heeft.
• Je deelt actief jouw kennis met collega-projectleiders en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.

Soms ben jij het ‘oliemannetje’ dat kleine initiatieven vlot op gang helpt, maar je hebt altijd het grotere geheel in zicht. Je bent trots op jouw werk voor de stad en vertegenwoordigt Heerlen met passie.

Jouw Team

Als projectleider maak je deel uit van het leukste projectmanagementteam van Nederland! Wij zijn een gedreven, ambitieus en divers team van 30 collega’s, van projectleiders tot projectondersteuners. Samen bouwen we niet alleen aan de stad, maar ook aan onze organisatie. We zoeken een collega die niet alleen projecten kan leiden, maar ook meebouwt aan de versterking van ons team. Dit is een kans om samen met je collega’s onze werkprocessen, samenwerking en resultaatgerichtheid naar een hoger niveau te tillen. We zoeken iemand die de uitdaging aangaat om met ons mee te ontwikkelen en onze groei te ondersteunen.

Onze projecten zijn allesbehalve saai. Van de bouw van het Romeins Museum tot de herontwikkeling van wijken zoals Slakhorst, en van maatschappelijke voorzieningen tot de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Voor deze functie zal de focus liggen op woningbouw en ruimtelijke projecten. Als projectleider krijg je de kans om echt een verschil te maken in uitdagende projecten. En je doet dit niet alleen – je kunt rekenen op de steun van je collega’s, die altijd klaarstaan met advies, daadkracht en, niet te vergeten, humor!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Projectleider II in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5268,- en maximaal € 7128,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Jessica Topélen, manager Team Projecten. Je kunt solliciteren tot en met 15 oktober 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Jessica Topélen , manager team projecten, tel: 06-39891190.

Houd alvast 24 oktober 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gezinscoach doorbraakteam

Gezinscoach Doorbraakteam

Sta jij graag klaar voor mensen wanneer het nodig is? Heb jij een hands-on mentaliteit, maar kun je ook regie voeren in complexe casuïstiek? Ben jij een bruggenbouwer en kun je out-of-the-box handelen? Dan is de functie gezinscoach misschien wel iets voor jou! Reageer voor 13 oktober!

Wat ga je doen als gezinscoach?

• Je versterkt de eigen kracht van gezinnen binnen hun eigen omgeving, met als uitgangspunt het verbeteren van de bestaanszekerheid voor het hele gezin.
• Je hebt een proactieve rol in de begeleiding van het gezin: je doet wat nodig is.
• Je vervult de rol van regisseur én begeleider, waarbij je:
• Praktische hulp biedt.
• De inzet van hulp en diensten coördineert.
• Relationele en pedagogische competenties versterkt.
• Je stelt de krachten en mogelijkheden van het gezin centraal in je aanpak.
• Je werkt in principe van 9 tot 5, maar:
• Bij crisissituaties verwachten we flexibiliteit.
• Inzet in het weekend kan incidenteel nodig zijn.
• Je plant je eigen agenda en werkt zelfstandig.
• Je werkt met een doelgroep van gezinnen met complexe problematiek, met speciale aandacht voor alleenstaande moeders.
• Je staat voor een integrale aanpak op alle leefgebieden, gericht op zowel kinderen als ouder(s).
• Je begeleidt een beperkt aantal (eenouder)gezinnen en bouwt een intensieve, duurzame relatie met hen op.
• Het uiteindelijke doel is een duurzame verbetering van de leefsituatie van het gezin.
• Je wordt ondersteund door een doorbraakteam, bestaande uit:
• Consulenten van de Toegang
• Inkomen
• Schuldhulpverlening
• Buurtteams Heerlen
• Regisseurs Sociaal Veilig
• Je neemt actief deel aan dit team en werkt volgens de ‘doorbraakmethode’ van het Instituut voor Publieke Waarden.

Moeders met Dromen

Een belangrijk deel van jouw werk als gezinscoach richt zich op jonge, alleenstaande moeders onder de 27 jaar uit de wijk Vrieheide-De Stack. Deze inzet vindt plaats binnen het project ‘Moeders met Dromen’, dat loopt tot 2030. Daarom is deze functie tijdelijk van aard, met een duur van vier jaar.

Naast je inzet voor dit project, ben je ook beschikbaar voor andere gezinnen in Heerlen-Noord die te maken hebben met complexe problematiek.

De ambitie van Moeders met Dromen is helder: we willen jonge moeders een nieuw perspectief bieden. Dit doen we door obstakels weg te nemen – zoals schulden – en hen te ondersteunen op álle leefgebieden. Jouw rol als gezinscoach is hierin essentieel. Samen met de moeders ga je aan de slag met:

• Individuele begeleiding op maat
• Groepsbegeleiding, waarbij moeders elkaar kunnen versterken
• De inzet van ‘ooievaarsmoeders’ – ervaringsdeskundige moeders uit de buurt
• Werken volgens de doorbraakmethode, om echt duurzame verandering te realiseren

Nationaal Programma Heerlen-Noord

Moeders met Dromen maakt deel uit van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN). In dit langjarige programma bundelen bewoners, overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven sinds 2022 hun krachten. Samen bouwen we – in een periode van 25 jaar – aan een betere toekomst voor Heerlen-Noord.

Het doel? Dat het voor de levenskansen en gezondheid van kinderen in de toekomst niet meer uitmaakt of ze opgroeien in Heerlen-Noord of elders in Nederland.

Het NPHLN is opgebouwd rond vijf onlosmakelijk verbonden programmalijnen:

• Wonen
• Werken
• Leren
• Veiligheid
• Gezondheid

Deze pijlers vormen samen de stevige basis onder de brede en duurzame aanpak van het programma – én onder jouw werk als gezinscoach binnen dit bijzondere project.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde opleiding Social Work, Pedagogiek of SPH.
• Je hebt brede werkervaring (minimaal 5 jaar) met ambulant werken met gezinnen als bijv. gezinscoach, procesregisseur, maatschappelijk werker, jeugdconsulent of volwassen consulent.
• Je beschikt over basiskennis van financiële vraagstukken binnen een huishouden en gaat hiermee aan de slag zoals budgetteren, schuldenproblematiek en inkomensregelingen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een echte aanpakker. Je denkt in mogelijkheden en kansen.
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en werkt vanuit de opgave en de vraag.
• Je bent in staat om als regisseur op te treden in multiproblem situaties en een helicopterview te houden.
• Je bent je bewust van verschillende belangen tussen organisaties én dienstverlening / hulpverlening. Je houdt oog op het grotere geheel en bent in staat om organisaties op één lijn te krijgen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en hebt een resultaat- én mensgerichte instelling.
• Je bent krachtig, overtuigend, hebt lef en werkt proactief.
• Je bent creatief en denkt out-of-the box om binnen de wettelijke kaders maatwerk te leveren voor gezinnen.
• Je bent een echte samenwerker, een bruggenbouwer die weet overstijgend te denken.
• Je bent in bezit van rijbewijs-B.
• Een SKJ-registratie is een pré.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Je wordt geplaatst bij Team Toegang Noord van de Gemeente Heerlen. Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 4 jaar voor 30 tot 36 uur per week.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3742,- en maximaal € 5519,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Daarnaast is er sprake van een buitendagvenstertoelage voor je inzet buiten de reguliere werktijden. Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Kevin Penders, manager team Toegang Noord.. Je kunt solliciteren tot en met 12 oktober 2025. Voor meer informatie kun je terecht bij Kevin Penders, manager Team Toegang Noord, via k.penders@heerlen.nl of via telefoonnummer 045-560 5306.

Houd alvast 28 en 29 oktober 2025 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.