Medewerker financiële administratie

Jij wordt vrolijk van een juiste, complete en tijdige administratie. In cijfers ligt jouw kracht, je werkt proactief en het liefst zelfstandig. Bij Sint Jozefoord zijn we op zoek naar een Medewerker financiële administratie. Geïnteresseerd in deze betekenisvolle baan? Lees dan snel verder!

Je verzorgt de financiële administratie van Sint Jozefoord in de breedste zin van het woord, inclusief debiteuren- en crediteurenadministratie. Wij maken hiervoor gebruik van het systeem AFAS. Je controleert de ontvangen gegevens, je signaleert proactief afwijkingen en vraagt gegevens op bij uiteenlopende partijen. Daarnaast verwerk je de journaalposten, verzorg je de boekingen en onderhoud je contacten met personen en instanties welke betrekking hebben op de financiële administratie. Verder heb je een cruciale rol bij de maand- en jaarafsluitingen en werk je nauw samen met de Controller. Je vervangt de salarisadministrateur bij diens afwezigheid.

Wat bieden we je?
Bij Sint Jozefoord kom je te werken op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in een prachtige bosrijke omgeving. Bij ons is er echte persoonlijke aandacht voor de cliënten. Je krijgt alle ruimte om je mening te geven en mee te denken, graag zelfs! Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding.

We hebben een sterke band met onze lokale omgeving, omdat we het belangrijk vinden de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je dus de mogelijkheid echt het verschil te maken op lokaal niveau: voor de bewoners, maar ook voor de mensen uit onze directe omgeving.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 24 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een salaris tussen de € 3.253,86 en € 3.944,48 (FWG 45) per maand op basis van 36 uur
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8%vakantiegeld
• Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen, we bieden volop mogelijkheden voor vervolgopleidingen
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, het mediaplan en iedere dag gratis soep!

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde MBO 4 opleiding, bij voorkeur richting bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of financieel administratief medewerker
• Ervaring met AFAS is een pré
• Je bent accuraat, flexibel, analytisch, proactief, overtuigend en zelfstandig
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Je hebt bij voorkeur 4 á 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

Liever eerst nog wat meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met René Luiken (Manager bedrijfsvoering). Je bereikt hem via onze receptie op 073 534 23 42. Of vul het contactformulier in via onderstaande knop.

Muziektherapeut

Ben jij een creatieve kracht die muziek doelgericht inzet, makkelijk contact maakt en structuur biedt? En wil je werken bij een organisatie waar betekenisvol leven centraal staat? Dan is deze functie iets voor jou! Deze rol biedt een tijdelijk contract van 22 uur per week (mei t/m half september), met de mogelijkheid om vanaf april al enkele uren mee te lopen en na september één dag per week te blijven.

Bij Sint Jozefoord maken we het verschil door welzijn, zingeving en verbinding voorop te stellen. Als muziektherapeut gebruik je jouw muzikale expertise om bewoners in beweging te brengen, zowel fysiek als mentaal. Door het inzetten van muzikale interventies draag je bij aan het vergroten van hun welzijn, zelfredzaamheid en kwaliteit van leven.

Je begeleidt bewoners individueel en in groepsverband, waarbij je passende werkvormen inzet om de therapeutische doelen te bereiken. Denk bijvoorbeeld aan het uiten van emoties, behoud van cognitieve vaardigheden, verminderen van onrust of juist apathisch gedrag maar ook het ophalen van herinneringen en versterken van de identiteit. Je kunt zelfstandig werken maar kunt ook goed samenwerken binnen een multidisciplinair team om therapiedoelen op te stellen, te evalueren en af te stemmen op de behoeften van de bewoner.

Daarnaast houd je je bezig met:

Het observeren en behandelen van bewoners en kijkt hierbij naar mogelijkheden in plaats van belemmeringen
Het opstellen van deelbehandelplannen in overleg met andere disciplines
Het rapporteren van jouw observaties en resultaten aan het team
Het bewaken van je vakkennis en het onderhouden van een netwerk binnen jouw expertisegebied

Wat bieden we je?
Bij Sint Jozefoord werk je in een omgeving waar we omzien naar elkaar en waar ruimte is voor jouw ideeën. We omarmen een cultuur van betrokkenheid, persoonlijke aandacht en zingeving. Ons prachtige, bosrijke terrein biedt niet alleen inspiratie, maar ook een plek waar je samen met bewoners en collega’s tot rust komt.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris van € 3.253,86 – € 4.480,21 op basis van ervaring. Ingeschaald op FWG 50
• Een tijdelijk contract van 22 uur per week voor de periode van mei tot en met half september. Vanaf april is er de mogelijkheid om alvast enkele uren mee te lopen, en na half september bestaat de optie om één dag per week werkzaam te blijven
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een warm team dat graag samenwerkt aan een betekenisvolle invulling van het leven van onze cliënten
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
• De kans om jouw passie voor muziek en therapie in te zetten in een functie die écht impact maakt

Wie zoeken we?
Je bent een gedreven professional met een afgeronde HBO-opleiding muziektherapie. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis creativiteit en weet je jouw kennis en vaardigheden op een waardevolle manier in te zetten.

Verder vragen wij:

• Ervaring in het begeleiden van cliënten binnen een therapeutische setting
• Affiniteit met ouderenzorg en inzicht in de uitdagingen van deze doelgroep
• Uitstekende communicatieve en digitale vaardigheden en het vermogen om samen te werken binnen een multidisciplinair team
• Inlevingsvermogen, geduld en overtuigingskracht om cliënten te begeleiden bij hun proces
• Zelfstandigheid in het plannen en uitvoeren van jouw therapieën, waarbij je altijd oog houdt voor de wensen en mogelijkheden van de bewoner

Daarnaast ben je muzikaal vaardig op de gitaar en weet je hoe je je stem kunt inzetten. Met jouw passie voor muziek en persoonlijke aandacht maak je het verschil voor de bewoners.

Liever eerst iemand spreken? Contact kan worden opgenomen met Helmi Savelkouls, via h.savelkouls@jozefoord.nl of via bellen naar onze receptie op +31 73 534 2342.

roosterplanner

Heb jij talent voor plannen en organiseren? Kun jij met jouw overzicht en communicatievaardigheden zorgen voor perfecte roosters en continuïteit in de zorg? Lees dan snel verder en ontdek wat we jou bij Sint Jozefoord te bieden hebben!

Als Roosterplanner ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van dienstroosters die zorgen voor een optimale personeelsbezetting. Dit doe je in overleg met leidinggevenden en medewerkers, waarbij je altijd rekening houdt met de geldende wet- en regelgeving en de wensen van het team. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de continuïteit van zorg en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Jouw taken bestaan uit:

• Het opstellen van dienstroosters die aansluiten bij de zorgvraag en personeelsinzet
• Signaleren van openstaande diensten en aandragen van oplossingen
• Het inplannen van ZZP’ers en oproepkrachten waar nodig
• Communicatie met medewerkers en leidinggevenden over roosters en planningsprocedures
• Administratieve werkzaamheden, zoals het actueel houden van personeelsgegevens en het maken van overzichten van de personeelsbezetting

Over Sint Jozefoord
Sint Jozefoord is een zorginstelling waar bewoners centraal staan. Met onze kernwaarden en visie op betekenisvol leven en werken creëren we een warme en huiselijke omgeving voor ouderen. Onze medewerkers zetten zich met liefde in voor de zorg en het welzijn van onze bewoners.

Wat bieden we je?
Bij Sint Jozefoord geloven we in een betekenisvolle omgeving voor zowel onze bewoners als onze medewerkers. Daarom kun je rekenen op:

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een zorginstelling die volop in ontwikkeling is
• Samenwerking in een betrokken en professioneel team
• Ruimte voor eigen inbreng en oplossingen
• Een contract van 28 uur per week
• Een salaris ingeschaald op basis van FWG 35
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld

Wat breng jij?
Je kijkt verder dan de teams alleen en ziet het grote geheel. Bij roosterproblemen duik je er meteen in en zoek je naar organisatie brede oplossingen. Met jouw sociale vaardigheden weet je collega’s te motiveren en mee te nemen in de oplossingen die je aandraagt.

Je werkt nauw samen met andere roosteraars en draagt verantwoordelijkheid voor zowel ad-hoc als langetermijnroosters. Of het nu gaat om een last-minute wijziging of een strategische planning, jij zorgt dat de kwaliteit en bereikbaarheid gewaarborgd blijven.

Wij zoeken een Roosterplanner met een scherp oog voor detail en een talent voor plannen en organiseren. Jij weet het overzicht te houden, denkt in kansen en beschikt bovendien over:

• Minimaal een mbo-3 werk- en denkniveau
• Ervaring met roosteren in de zorg
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en de CAO
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een tactvolle aanpak
• Een flexibele, zelfstandige en systematische werkhouding
• Oog voor detail en een dienstverlenende instelling

Eerst iemand spreken? Neem gerust contact op met Manager M&O Heleen Ooteman via h.ooteman@jozefoord.nl of 06-29437442

Woonbegeleider zonder zorgachtergrond

Je hebt het hart op de juiste plek en betekent graag iets voor een ander. Je wordt er blij van als je met jouw inzet ouderen een fijne, goede dag met geluksmomenten kunt bezorgen. Je hebt een brede kijk op zorg en kan samenwerken met collega's met én zonder zorgopleiding, met familie en met vrijwilligers.

Je komt te werken in een nieuw team van woonbegeleiders dat bestaat uit verzorgenden, helpenden en anders geschoolden (medewerkers met een diploma anders dan voor de zorg). Een mooie combinatie van collega’s met verschillende achtergronden dus, die samen de bewoners van de woongroep een betekenisvolle dag bezorgen. In jouw werk richt je je op wat iemand wél kan en op dat wat het leven van de bewoner kleur geeft. Een goede kwaliteit van zorg is daarbij de basis.

Wat bieden we je?

Een unieke kans om samen verder te bouwen aan een team én aan de zorg van de toekomst. We vinden het fijn als je met ons meedenkt, jouw stempel drukt en jouw ideeën doorvoert, uiteraard doe je dit in overleg met je collega's.

Verder bieden we je:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• Uren in overleg
• Een salaris ingeschaald volgens FWG
• Onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
• Eindejaarsuitkering van 8,33
• Vakantietoeslag van 8%
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur
• Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding

Wie zoeken we?

Jij:

• Ziet en voelt dat het anders kan (en moet) in de ouderenzorg, en levert daar graag een bijdrage aan
• Weet voor elke uitdaging een oplossing te vinden
• Denkt en handelt buiten de gebaande paden
• Luistert goed en graag naar anderen en kan je inleven in een ander
• Bent nieuwsgiering én leergierig wat betreft het werken in de zorg en de sociale benadering (zie www.socialebenadering.nl)
• Vindt het leuk om in een nieuw team te werken
• Wil je graag ontwikkelen en vindt het leuk om iets te leren (waar we je natuurlijk graag bij helpen!)

Teamcoach

Houd jij van pionieren in een betekenisvolle werkomgeving? Wil je een rol spelen bij de implementatie van onze nieuwe werkwijze ‘Betekenisvol leven en werken’ gebaseerd op de sociale benadering dementie die werd ontwikkeld door Anne-Mei The? Ben jij de bruggenbouwer waarnaar we op zoek zijn en bouw je graag mee in het primaire proces? Lees dan onze vacature voor een teamcoach!
Wat ga je doen?
Functieomschrijving
Wie zoeken we?
Wat breng jij?
Elke dag dat wij naar ons werk gaan, lopen wij binnen in de thuissituatie van onze bewoners. Daar zetten we ons in om de bewoners zoveel als mogelijk het leven te bieden zoals ze dat wensen. Het welbevinden van de bewoners staat centraal, dat is waar ons werk om draait.

Sinds oktober 2023 zijn we bezig de visie ‘Betekenisvol leven en werken’ vorm te geven. We zijn gestart met het bouwen van een team van professionals met een diversiteit aan achtergronden; zorggeschoold én anders geschoold. Samen dragen zij bij aan een fijne dag in het leven van onze bewoners. Nu is het tijd voor de volgende stap en breiden we de werkwijze uit naar alle teams. In het voorjaar van 2025 beginnen we met twee teams en in de loop van 2025 en 2026 volgen de andere teams. Om de teams te begeleiden in deze transitie, zoeken we een bevlogen teamcoach.

Als teamcoach draag je zorg voor de coaching en begeleiding van de collega’s op de werkvloer. Dit betekent dat je met hen samenwerkt in alle dagelijkse processen en hen begeleidt naar het werken volgens onze visie van ‘Betekenis vol leren en werken’. Ook zul je, afhankelijk van de individuele behoefte van medewerkers, één op één coaching (on the job) verzorgen. Met jouw coachende vaardigheden weet je collega’s te inspireren en te motiveren om open te staan voor verandering. Je creëert een omgeving waarin iedereen wordt aangemoedigd om initiatief te nemen. Jouw werk draagt bij aan open communicatie binnen het team en aan een goede werksfeer. Je draagt bij aan een geleidelijke cultuurverandering en verschuift de focus in het werk op de woongroepen van de traditionele, medische benadering naar de sociale mensgerichte benadering. Je bent de schakel tussen medewerkers, kwaliteitsverpleegkundige, clustermanager en projectteam en rapporteert in dit verband over de voortgang van de implementatie van ‘Betekenisvol leven en werken’. Je signaleert successen en ook knelpunten en werkt mee aan de oplossingen

Je hebt een passende hbo-bachelor bijvoorbeeld HBO Social work, VGG, Geriatrie verpleegkundige
Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan het primaire proces
Je hebt ten minste drie jaar werkervaring als teamcoach
Je hebt kennis van of ervaring met het werken in de ouderenzorg
Je bent analytisch sterk, flexibel en vindingrijk
Je weet medewerkers in hun kracht te zetten
Je onderschrijft de visie van ‘Sociale benadering’
Je bent boven alles een prettige collega
Voldoe je niet aan alle voorwaarden maar denk je dat jij onze kandidaat bent, ook dan horen we graag van je zodat we kunnen kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Ben je enthousiast? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons! We verwelkomen je graag in ons team!

Wat bieden we je?
Jouw arbeidsvoorwaarden
Kom jij bij ons werken?
Solliciteren
Je maakt deel uit van het projectteam ‘Betekenisvol leven en werken’ waarbinnen twee projectcoördinatoren, de clustermanager en een kwaliteitsverpleegkundige je directe collega’s zullen zijn.

Sint Jozefoord ligt in een mooie bosrijke omgeving waar je iedere werkdag van kunt genieten. Tussen de middag lunchen we samen met collega’s en bewoners in ons restaurant of buiten in de tuin. Jouw ideeën doen ertoe, medewerkers worden betrokken en de lijnen zijn kort. We gaan uit van wat wél kan, bij bewoners, cliënten en medewerkers. We durven het anders te doen.

Onze cultuur is informeel en laagdrempelig. Met elkaar geven we vorm aan onze kernwaarden zingeving, vakmanschap, persoonlijke aandacht en openheid. We vinden het belangrijk om elkaar te ontmoeten en betrokken te zijn bij elkaar. Daar besteden we veel aandacht aan, bijvoorbeeld door onze medewerkersbijeenkomsten.

Verder kun je rekenen op:

Een functie voor 32 uur
Starten vanaf maart 2025
Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar, met mogelijk een verlenging als het transitieproject daarom vraagt
Een salaris tussen € 3.337,94 en € 5.029,15 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 55)
Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw
Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur
Wil je meteen solliciteren? Reageer dan via onderstaande sollicitatieknop. Eerst iemand spreken? Je kunt contact opnemen met Manager M&O Heleen Ooteman of HR Businesspartner Joke Bergsma via 073-5342342.

Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Zijn wij enthousiast over jou en jij over ons, dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Ben jij en zijn wij hierna nog steeds enthousiast, dan bespreken we graag het vervolg met je. Dit kan een tweede gesprek zijn, of meteen het arbeidsvoorwaardengesprek.