Vakantiekracht (Huishoudelijke dienst & Dagbesteding)

Je hebt het hart op de juiste plek en betekent graag iets voor een ander. Jij wordt blij van een omgeving waarin jij écht iets kunt betekenen voor ouderen. Jij helpt mee aan een fijne, schone leefomgeving of draagt bij aan een leuke, zinvolle dag voor onze bewoners. Ook al is het maar tijdelijk, jouw bijdrage maakt écht het verschil.

Deze zomer kun jij bij ons aan de slag als vakantiekracht! Voor de periode van 14 juli t/m 24 augustus zoeken wij enthousiaste tijdelijke collega’s:

• Voor de huishoudelijke dienst (16-20 uur per week) 14 juli tot en met 24 augustus
• Voor de dagbesteding (8 uur per week) 21 juli tot en met 10 augustus

Wat bieden we je?
Een waardevolle vakantiebaan waarin je werkervaring opdoet, bijdraagt aan het welzijn van ouderen én werkt in een warme organisatie waar aandacht is voor jou.

Verder bieden we je:

• Een tijdelijk dienstverband voor de zomervakantieperiode
• Uren volgens rooster en in overleg
• Een aantrekkelijk salaris
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s
• Mogelijkheid om ervaring op te doen in zorg en welzijn

Wie zoeken we?

• Bent minimaal 16 jaar
• Bent beschikbaar van 14 juli t/m 24 augustus (of een deel daarvan)
• Steekt graag de handen uit de mouwen
• Hebt een warm hart voor ouderen
• Kunt goed samenwerken
• Bent vriendelijk, flexibel en betrouwbaar

Of je nu graag actief bezig bent in het huishouden of het leuk vindt om samen met ouderen een gezellige dag te beleven: we horen graag van je! Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Loek de Wit via l.dewit@jozefoord.nl

leerling helpende zorg en welzijn

Ben jij zorgzaam, leergierig en klaar om écht het verschil te maken in het leven van ouderen? Lees dan onderstaande vacature voor leerling Helpende Zorg en Welzijn!

Als leerling helpende bij Sint Jozefoord begeleid en ondersteun je mensen die bij ons wonen of zorg afnemen. Naast de dagelijkse zorg breng je in kaart wat de wensen en behoeftes van de bewoners of cliënten zijn, zodat zij hun leven zoveel mogelijk kunnen leven zoals ze dat zelf graag willen. Het leuke aan deze leer-werkplek is dat elke werkdag weer anders is. Met je positieve houding lever je een enthousiaste bijdrage aan de ontwikkeling van Sint Jozefoord en weet je een sfeer te creëren waarin de bewoner of cliënt zich gezien en gehoord én thuis voelt.

Door persoonlijke aandacht te geven aan de bewoners of cliënten en hun naasten ben je onderdeel van het sociale netwerk Je biedt als leerling helpende ondersteuning bij wonen, huishouden en activiteiten. Je werkt je samen met de collega’s in jouw team, maar ook met andere professionals, zoals kwaliteitsverpleegkundigen en fysiotherapeuten.

Wil je werken als helpende in de ouderenzorg en direct aan de slag? Zet dan de stap om werken en leren te combineren bij Sint Jozefoord

Wat bieden we je?

• Wij bieden een leerarbeidsovereenkomst van minimaal 27 uur per week voor de duur van de opleiding (1 jaar). Na behalen van je diploma wordt er in overleg gekeken naar passend werkplek
• Je wordt ingeschaald in FWG 25 (€2360,77 bruto op basis van 36 uur)
• Ben je onder de 21 jaar dan krijg je een startsalaris op basis van jouw leeftijd
• Werk je al bij Sint Jozefoord en is je huidige salaris hoger? Geen probleem dan behoud je je huidige salaris
• Sint Jozefoord vergoed het lesgeld, , benodigde studieboeken en lestijdvergoeding o.b.v. CAO VVT
• Een goede begeleiding passend bij jouw leerproces

Wie zoeken we?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leerling die het verschil kan maken en die vanuit de persoonlijke leefwereld de bewoner of client centraal stelt. Heb je zin in deze uitdaging? Solliciteer dan op deze vacature als je:

• Een passende vooropleiding hebt
• Geen zorgopleiding hebt, maar staat te springen om de stap naar de zorg te maken

De sollicitatieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek met de praktijkopleider en een clustermanager. Als we allebei enthousiast zijn dan bieden we je graag een contract aan voor de duur van de opleiding. De startdatum van deze functie is in overleg en afhankelijk van de begindatum van de studie.

Heb je vragen over de functie van leerling of over de procedure dan kun je contact opnemen met Kristel Schaffers via opleidingen@jozefoord.nl

Clustermanager (intramuraal)

Als clustermanager ben je de leidinggevende van verschillende zorgteams (50 fte/100 medewerkers) die met grote betrokkenheid de dagelijkse zorg en begeleiding bieden aan de bewoners. Cluster Kloosterhof bestaat uit 4 woongroepen, zowel PG als somatiek.

Je kunt je vinden in ons gedachtegoed van Betekenisvol Leven en Werken, gebaseerd op de Sociale Benadering. Je bent een belangrijke drager van dit gedachtegoed en in staat om je medewerkers hierin verder te vormen en begeleiden. Jouw leiderschapsstijl is verbindend, ondersteunend, duidelijk en betrouwbaar.

Naast een toekomstgerichte houding en oog voor (zorg)innovatie, kun je moeiteloos schakelen naar de dagelijkse gang van zaken. Je bent een pragmatische trouble shooter en houdt het personeelsmanagement graag in eigen regie. Je bent verantwoordelijk voor diverse personele processen, zoals capaciteitsmanagement, werving en selectie van nieuwe medewerkers, casemanagement bij ziekteverzuim en loopbaanontwikkeling van je medewerkers.

Je doet dit allemaal niet alleen natuurlijk! Bij capaciteitsmanagement word je ondersteund door het Roosterbureau en bij personele zaken staat de HR-businesspartner aan je zijde. Je kunt rekenen op managementinformatie die je interpreteert en gebruikt om je doelen te bepalen en daarop te sturen. Daarnaast zijn er nog drie clustermanagers (2 intramuraal en 1 extramuraal) die samen met de manager Primair Proces je directe sparringpartners vormen en werk je intensief samen met de kwaliteitsverpleegkundigen.

Wil jij het verschil maken?
Je hebt ervaring in het managen van grote teams en neemt je verantwoordelijkheden op organisatorisch, personeel en budgettair gebied serieus. Als inspirerende en benaderbare leider creëer je een positieve werkomgeving. Jij weet mensen mee te nemen in je overwegingen en beslissingen, daar helder over te communiceren en met enige humor en relativeringsvermogen de dag van jouw medewerkers een beetje makkelijker te maken.

Voor deze functie is HBO werk- en denkniveau vereist, aangevuld met een managementopleiding. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met ouderenzorg en goed op de hoogte bent van de trends in de VVT-sector, met name binnen de intramurale zorg. Je bent gewend om transities te leiden en zoekt van nature aansluiting met belangrijke interne stakeholders zoals bijvoorbeeld het MT. Daarnaast heb je kennis van processen zoals roosteren en HR.

Persoonlijke eigenschappen:

• Aanpassingsvermogen
• Praktische insteek
• Durven aanspreken
• Motiverend en enthousiasmerend
• Oog en oor hebben voor de belangen van cliënt/familie, medewerker en organisatie

Over de organisatie
Sint Jozefoord is een kleinschalige zorgorganisatie met korte lijnen. Wij werken in een prachtige, bosrijke omgeving en we hebben oprechte persoonlijke aandacht voor bewoners en cliënten. We nodigen medewerkers uit hun mening te geven en mee te denken. Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding.

We hebben een sterke band met onze lokale omgeving. We vinden het belangrijk de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je de mogelijkheid om echt verschil te maken op lokaal niveau.

Aanbod
Een parttime of fulltime dienstverband (28 tot 36 uur per week, in overleg) voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Een salaris conform CAO VVT (max. € 5.733,02,-/ FWG 60) met onregelmatigheidstoeslag en eindejaarsuitkering.

Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen. We bieden volop mogelijkheden voor vervolgopleidingen.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, Yoga, mediaplan én iedere dag gratis soep!

WIJ WILLEN ONBEVANGEN KENNISMAKEN MET JOU!
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van K+V. De procedure start met een eerste korte ontmoeting met verschillende mensen van de organisatie. Is er een goede ontmoeting, dan gaan we verder met een diepgaand gesprek en een presentatie vanuit jouw ervaring. We noemen deze procedure dan ook Speed, Slow, Show.

Speed op 15 mei , waarin je in drie korte gesprekken met kleine commissies kennismaakt met de diverse aandachtsgebieden van de functie en de organisatie.

Slow op 19 mei, waarin ruimte is voor meer aandacht en diepgang.

Show op 22 mei, waarin je laat zien en ervaren wie je bent en hoe jij de leiding neemt met een voorbeeld uit jouw eigen ervaring.

Na elke ronde maken we een keuze in kandidaten die verder gaan. Het streven is de procedure voor 1 juni 2025 af te ronden.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure om een goed beeld te krijgen van jouw leiderschapsstijl en competenties.

Geïnteresseerd
Herken jij je in het profiel? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet. Dat kan door bij “solliciteer direct” jouw cv en motivatie te uploaden. Reageren kan tot 11 mei 2025. Wil je voordat je solliciteert nog iets over de functie of de procedure weten? Neem dan vooral contact op met Frank Wolff (06-15954079) of Marion Hermsen (06-22888658).

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.

Medewerker Welzijn

Als medewerker welzijn maak jij het verschil in het dagelijks leven van de bewoners van Sint Jozefoord. Je organiseert en begeleidt dagbestedings-, creatieve en bewegingsactiviteiten die bijdragen aan hun zelfredzaamheid en eigen regie. Je werkt vanuit de persoonlijke behoeften van onze bewoners en zorgt voor een prettige sfeer en veilige omgeving waarin zij zich gezien en gehoord voelen.

• Organiseren en begeleiden van (arbeidsmatige) dagbestedingsactiviteiten, bewegingsactiviteiten en grotere activiteiten zoals optredens in het restaurant
• Stimuleren van eigen regie en zelfredzaamheid van bewoners
• Ondersteunen bij ADL-activiteiten, zoals helpen bij toiletbezoek, indien nodig
• Creëren van een veilige, schone en gezellige omgeving voor bewoners
• In kaart brengen van de wensen en mogelijkheden van cliënten en deze vertalen naar een passend activiteitenprogramma
• Rapporteren van bijzonderheden en afstemmen met collega’s en het multidisciplinaire zorgteam
• Signaleren van ontwikkelingen en bijdragen aan het vernieuwen van het activiteitenaanbod

Wat bieden we?
Bij Sint Jozefoord vinden we werkplezier en ontwikkeling belangrijk. Daarom bieden wij:

• Een dienstverband voor minimaal 8 en maximaal 16 uur in de week
• Een salaris ingeschaald in FWG 35, dit komt neer op €2.474,49 - €3.337,94 per maand op basis van 36 uur (fulltime). De trede hangt af van relevante ervaring
• Een warm team van betrokken collega’s
• Een contract volgens de CAO VVT, inclusief pensioenopbouw, een eindejaarsuitkering en vakantiegeld
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit in het vormgeven van activiteiten
• Een omgeving waar jouw werk impact maakt op het leven van onze bewoners

Wie zoeken we?
Jij bent enthousiast, geduldig en een echte teamplayer. Je bent flexibel en kan snel schakelen wanneer nodig. Je hebt een creatieve kijk op dagbesteding en bent in staat om bewoners te motiveren en activeren. Ook denk je in oplossingen als het gaat om een zinvolle daginvulling. Beschikbaarheid op de woensdag is een pré.

Verder vragen wij:

Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 3) in de richting van activiteitenbegeleiding of een vergelijkbare richting

• Ervaring met het begeleiden van groepsactiviteiten en het werken met ouderen
• Kennis van de doelgroep en inzicht in hun behoeften en wensen
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Ook heb je basis digitale vaardigheden voor het gebruiken van een computer en bijvoorbeeld het gebruik van Canva en het plaatsen van content
• Geduld, doorzettingsvermogen en een groot inlevingsvermogen
• Vaardigheden in het werken met materialen, hulpmiddelen en creatieve technieken
• Het fysiek in staat zijn om een rolstoel de duwen of (zwaardere) spullen te tillen

Voor meer informatie kan je contact opnemen met welzijn@jozefoord.nl

Clustermanager (extramuraal)

Ben jij een ervaren en veelzijdige manager met een hart voor zorg en welzijn? Wil jij bijdragen aan ‘Betekenisvol leven en werken’ binnen een organisatie die midden in de samenleving staat? En een uitdaging ziet in het motiveren van de gemeenschapszin in de dorpen Nuland Geffen en Vinkel? Dan is deze veelzijdige functie iets voor jou!

Als Clustermanager extramuraal ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de teams: wijkverpleging, huishoudelijke dienst extramuraal, dagbesteding, cliëntenservice, welzijn, evenementen (in totaal ongeveer 29 FTE) en de vrijwilligerscoördinator. Samen met jouw teams zorg je ervoor dat de cliënten en bewoners een waardevolle en betekenisvolle dag beleven.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele en strategische taken, speelt in op veranderingen en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je bent een verbinder die samenwerking binnen en buiten Sint Jozefoord stimuleert, en je hebt oog voor regionale samenwerkingen en de financiering van de verschillende zorg- en welzijns producten.

Je leidinggevende stijl biedt vertrouwen en duidelijkheid. Terwijl je vooruitkijkt naar de toekomst van de ouderenzorg, zorg je ervoor dat jouw teams optimaal functioneren en meebewegen in de noodzakelijke ontwikkelingen. Je maakt processen transparant en efficiënt, ondersteunt medewerkers bij groei en ontwikkeling.

Wat bieden we je?
Bij Sint Jozefoord werk je in een warme, betrokken organisatie die stevig geworteld is in de gemeenschap van Nuland en omliggende dorpen. Je komt terecht in een groene, inspirerende omgeving waar je écht het verschil kunt maken. Onze cultuur is informeel en toegankelijk, met korte lijnen en een persoonlijke benadering. We hechten veel waarde aan jouw ideeën en betrekken je actief bij ontwikkelingen binnen de organisatie. Samen met jou collega’s zet je Betekenisvol leven en verbondenheid centraal. Kortom, een uitdagende functie waarin je écht impact maakt.

• Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jij jouw ervaring en visie kwijt kunt
• Een prettige werkomgeving met gedreven collega’s en betrokken vrijwilligers
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een salaris tussen de € 4.298,87 en € 5.733,02 op basis van 36 uur. (FWG 60)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding

Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren en veelzijdige manager die moeiteloos kan schakelen tussen verschillende niveaus en belangen. Je bent een echte verbinder met een scherp oog voor zowel mensen als processen. Daarnaast ben je een echte duizendpoot die de balans houdt tussen strategie en dagelijkse praktijk.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring binnen zorg en welzijn
• Je hebt kennis van de financieringsstromen in de VVT, zoals Zvw, Wlz, Wmo etc.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht

Wil je graag eerst iemand spreken? Neem dan contact op met Carin de Jong, manager primair proces, via c.dejong@jozefoord.nl of via 06-15228114