EVV'er

EVV'er (Eerstverantwoordelijke verzorgende)
Wat ga je doen?
Als eerstverantwoordelijke verzorgende (EVV) ben jij het sleutelfiguur tussen bewoners, hun omgeving en naasten. Jij coördineert en bewaakt de zorgverlening en het welzijn van de bewoners die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.

Samen met de bewoners, hun naasten en het zorgteam stel je de zorgplannen op, houd je ze actueel en werk je mee in de dagelijkse zorgverlening. Je weet de behoeftes en wensen van de bewoners en hun naasten te vertalen naar een goed zorgplan en je hebt een coördinerende rol in het zorgproces. Zo ben je het eerste aanspreekpunt voor familie van bewoners en stimuleer je de zelfredzaamheid van bewoners.

Naast jouw coördinerende rol verricht je zelf ook verzorgende en verpleegkundige taken en begeleid je bewoners. Dagelijks zorg je voor goede en complete voortgangs- en overdracht rapporten zodat iedereen op de hoogte is van wat de bewoners nodig hebben.

Wie zoeken we?

- Je bent in het bezit van een MBO-3 Verzorgende diploma, aangevuld met ruime ervaring en kennis van het coördineren van de zorg;

• Je bent enthousiast en kunt jezelf helemaal vinden in onze visie betekenisvol leven;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de doelgroep ouderen maar jouw oprechte interesse is nog belangrijker!
• Je bent in staat om dagelijkse problemen zoveel mogelijk zelfstandig op te lossen en kunt zorgvuldig omgaan met complexe zorgsituaties en wisselende werkdruk;

Goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden we?
Bij Sint Jozefoord werk je op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in een prachtige bosrijke omgeving. Bij ons is er echte persoonlijke aandacht voor de bewoners. Je krijgt alle ruimte om je mening te geven en mee te denken, graag zelfs! Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding.

We hebben een sterke band met onze lokale omgeving, omdat we het belangrijk vinden de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je dus de mogelijkheid echt het verschil te maken op lokaal niveau: voor onze eigen cliënten, maar ook voor de mensen uit de buurt.
Verder kun je rekenen op:

• Minimaal een jaar contract met uitzicht op een vaste aanstelling, voor 32 uur per week;
• Een goed salaris conform FWG 40 volgens de COA VVT, dit is afhankelijk van opleiding en ervaring. Dit betekent een salaris tussen de € 2.536,95 en € 3.502,58 op basis van 36 uur, dit is excl. onregelmatigheidstoeslagen en eindejaarsuitkering;
• Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen, er zijn diverse opleidingsmogelijkheden;

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en mediaplan.

Kom jij bij ons werken?
Liever eerst nog wat meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met Wendy Boer. Je bereikt haar via onze receptie op 073 534 23 42 of op w.boer@jozefoord.nl.

gastvrouw/gastheer

Gastheer/Gastvrouw

Wat ga je doen?
Functieomschrijving
Als gastheer/gastvrouw ben je de spil in de huiskamers van de woongroepen. Je zorgt voor een warme omgeving, net als thuis, waarbij bewoners en hun familie zich gehoord en gezien voelen. Je zorgt voor een deel van het huishouden op de woongroepen, je hebt aandacht voor het welzijn van de bewoners, waarbij de bewoners jou en jij de bewoners elkaar ondersteunen. Je zorgt ervoor dat je de bewoners goed leert kennen, zodat deze kunnen leven zoals zij het thuis ook gewend waren. Je werktijden zijn overdag en verdeeld in wisselende diensten van maandag tot en met zondag.

Wie zoeken we?
Jouw bagage
(Recente) Ervaring in de zorg is gewenst, je maakt makkelijk contact, hebt affiniteit met ouderen (met dementie) en hun leefwereld. Een flexibele en collegiale werkhouding is essentieel. Daarnaast verwachten we een grote mate van zelfstandigheid en eigen initiatief.

Wat bieden we je?
Jouw arbeidsvoorwaarden
Bij Sint Jozefoord werk je op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in een prachtige bosrijke omgeving. Bij ons is er echte persoonlijke aandacht voor de bewoners. Je krijgt alle ruimte om je mening te geven en mee te denken, graag zelfs! Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding.
We hebben een sterke band met onze lokale omgeving, omdat we het belangrijk vinden de regio te betrekken bij onze activiteiten en maatschappelijke initiatieven. Bij Sint Jozefoord krijg je dus de mogelijkheid echt het verschil te maken op lokaal niveau: voor onze eigen cliënten, maar ook voor de mensen uit de buurt.
Verder kun je rekenen op:

• Minimaal een jaar contract, voor 10 tot 20 uur per week;
• Wisselende werkdagen;
• Een goed salaris conform FWG 20 volgens de COA VVT, dit is afhankelijk van opleiding en ervaring. Dit betekent een salaris tussen de €2.236,57 en €2.772,02 op basis van 36uur , dit is excl. onregelmatigheidstoeslagen en eindejaarsuitkering;
• Alle gelegenheid om je verder te ontwikkelen; er zijn diverse opleidingsmogelijkheden;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en mediaplan.

Ben jij degene die wij zoeken?
Solliciteren
Belangstellenden voor deze functie worden verzocht hun sollicitatie digitaal in te vullen via www.werkenbijjozefoord.nl
Liever eerst nog wat meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met Leonie Verhoeven of Martijn van den Berk. Je bereikt hun via onze receptie op 073 534 23 42 of op l.verhoeven@jozefoord.nl en m.vandenberk@jozefoord.nl.

Bestuurssecretaris

Bestuurssecretaris

Voel jij je als een vis in het water in een strategische spilfunctie, waarbij je de ogen en oren voor de organisatie, de bestuurder en het MT bent? Word je blij van organisatiebrede beleidsontwikkeling en implementatie op strategisch niveau? En werk je graag bij een organisatie het anders durft te doen? Lees dan onze vacature voor bestuurssecretaris.

Wat ga je doen?
Functieomschrijving
Als bestuurssecretaris ben je lid van het MT dat bestaat uit vijf leden. Je werkt samen met de bestuurder en de Raad van Toezicht. Waar nodig en/of gewenst geef je jouw advies of input. Je zorgt dat belangrijke dossiers en het advies dat daarbij hoort goed worden voorbereid en besproken. Dat doe je ook voor belangrijke beslissingen die genomen moeten worden.

Je houdt de planning en control cyclus goed in de gaten, dat doe je ook bij de medezeggenschapsprocessen. Voor de klachtenfunctionarissen van Sint Jozefoord ben je het eerste aanspreekpunt. Verder ondersteun je de bestuurder door actief te zijn in- en externe netwerken.

Je hebt gevoel voor wat er in de organisatie speelt en bent een doortastende persoonlijkheid. Zaken bekijk je vanuit verschillende invalshoeken, waarbij je aansluit op de kernwaarden van Sint Jozefoord: zingeving, vakmanschap, persoonlijke aandacht en openheid. Je werkt op een onafhankelijke positie. Er is ruimte om de invulling van de functie verder vorm te geven.

Wat bieden we je?
Jouw arbeidsvoorwaarden
Sint Jozefoord ligt in een mooie bosrijke omgeving waar je iedere werkdag van kunt genieten. Tussen de middag lunchen we samen met collega’s en bewoners in ons restaurant of buiten in de tuin. Jouw ideeën doen ertoe, medewerkers worden betrokken en de lijnen zijn kort. We gaan uit van wat wél kan, bij bewoners, cliënten en medewerkers. We durven het anders te doen. Zo werken we binnen twee van onze woongroepen, met teams die bestaan uit medewerkers met een zorgdiploma en medewerkers met een andere achtergrond. Onze cultuur is informeel en laagdrempelig. Met elkaar geven we vorm aan onze kernwaarden Zingeving, vakmanschap, persoonlijke aandacht en openheid. We vinden het belangrijk elkaar te ontmoeten en betrokken te zijn bij elkaar. Daar besteden we veel aandacht aan, bijvoorbeeld door onze medewerkersbijeenkomsten. Verder kun je rekenen op:

• Een functie voor 36 uur;
• Starten vanaf 1 december 2024 (in overleg);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 4.480,21 en € 6.748,37 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 65)
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding.

Wie zoeken we?
Wat breng jij

• Je bent een enthousiaste, ambitieuze kandidaat met een academisch werk- en denkniveau
• Je bent opgeleid bijvoorbeeld op het gebied van beleid en management in de zorg of bestuurskunde
• Je hebt relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie
• Communicatief ben je sterk en weet je de organisatie goed te vertegenwoordigen
• Je hebt kennis van bestuurlijke en juridische context en vindt integriteit en vertrouwen belangrijk

Ben je enthousiast? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons. We verwelkomen je graag!

Kom jij bij ons werken?
Solliciteren of meer informatie?
Wil je meteen solliciteren? Reageer dan via onderstaande sollicitatieknop. Eerst iemand spreken? Je kunt contact opnemen met Heleen Ooteman, manager Mens & Organisatie, via 073-5342342.

Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Zijn wij enthousiast over jou en jij over ons, dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Ben jij en zijn wij hierna nog steeds enthousiast, dan bespreken we graag het vervolg moet je. Dit kan een tweede gesprek zijn, of meteen het arbeidsvoorwaardengesprek.

Medewerker HH extramuraal

Medewerker huishoudelijke dienst thuiszorg

Wat ga je doen?

Functieomschrijving

Als huishoudelijk medewerker thuiszorg help je cliënten met de huishoudelijke werkzaamheden die de cliënten zelf niet (meer) kunnen uitvoeren. Je werkt volgens het onderhoudsschema naar wens van de cliënt. Dit houdt in dat je samen met de cliënt afstemt welke taken je gaat verrichten, waarbij je oog hebt voor de zelfredzaamheid van de cliënt. Je werkt volgens protocollen en procedures van de huishoudelijke dienst en komt werkafspraken na. Je zorgt ervoor dat de benodigde schoonmaakmiddelen door de cliënt of omgeving van de cliënt in huis worden gehaald. Daarnaast werk je samen met collega’s van de zorg en huishoudelijke dienst. Je hebt ervaringskennis op het gebied van algemene schoonmaakwerkzaamheden en kunt de werkzaamheden zelfstandig verrichten.

Wat bieden we je?

Arbeidsvoorwaarden

Bij Sint Jozefoord kom je te werken op een unieke werkplek met een warme sfeer. We zijn een kleinschalige zorgorganisatie in een prachtige bosrijke omgeving. Bij ons is er ruimte voor echte persoonlijke aandacht voor de cliënten. Je krijgt alle ruimte om je mening te geven en mee te denken, graag zelfs! Iedereen bij Sint Jozefoord mag er zijn, daardoor is er een grote onderlinge verbinding. Verder kun je rekenen op:

• een jaarcontract, uren in onderling overleg, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• een salaris conform CAO VVT (Hulp bij het Huishouden) met onregelmatigheidstoeslag en eindejaarsuitkering.
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan, mediaplan en yoga.

Wie zoeken we?

Jouw bagage

Je bent positief ingesteld en hebt affiniteit met (ouderen)zorg. Je vindt het leuk om cliënten thuis te ondersteunen en hebt oog voor de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van cliënten. Je kunt verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van het werk door nauwkeurig en oplettend te werken.

Ben jij diegene die wij zoeken?

Solliciteren

Solliciteren kan via www.werkenbijjozefoord.nl

Liever eerst nog wat meer informatie of heb je een vraag? Neem dan contact op met Jose van Niftrik. (Manager huishoudelijke zorg) Je bereikt Jose via onze receptie op 073 534 23 42 of per e-mail op j.vanniftrik@jozefoord.nl

HR medewerker

Medewerker HR

Wat ga je doen?
Functieomschrijving
Houd jij van een personeelsadministratie die “up-to-date”is? Ben jij een gesprekspartner voor managers en medewerkers bij vragen over contracten, cao- bepalingen en andere HR-onderwerpen? Zoek en vind jij het antwoord als je het niet direct weet? En werk je graag bij een organisatie die het anders durft te doen? Lees dan onze vacature voor medewerker HR.

Als HR medewerker zorg je voor een goede en bijgewerkte personeelsadministratie. Je handelt mutaties af en lost allerlei soorten HR-vraagstukken op. Van een nieuwe inschaling tot het verwerken van een betaald ouderschapsverlof of het uitwerken van een cao-regeling. Sint Jozefoord werkt met de cao-VVT waar jij in jouw werk dan ook veel mee te maken hebt. Ook lever je jouw bijdrage aan het werving en selectietraject van nieuwe medewerkers. Je schrijft vacatureteksten, volgt reacties op en leidt de werving in goede banen. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en managers waarbij je goed om weet te gaan met de vertrouwelijkheid van informatie.

Wat bieden we je?
Jouw arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in het team ‘Mens en organisatie’ dat bestaat uit HR, opleiden & ontwikkelen en communicatie. Sint Jozefoord ligt in een mooie bosrijke omgeving waar je iedere werkdag van kunt genieten. Tussen de middag lunchen we samen met collega’s en bewoners in ons restaurant of buiten in de tuin. Jouw ideeën doen ertoe, medewerkers worden betrokken en de lijnen zijn kort. We gaan uit van wat wél kan, bij bewoners, cliënten en medewerkers. We durven het anders te doen. Zo werken we binnen twee van onze woongroepen, met teams die bestaan uit medewerkers met een zorgdiploma en medewerkers met een andere achtergrond.
Onze cultuur is informeel en laagdrempelig. Met elkaar geven we vorm aan onze kernwaarden Zingeving, vakmanschap, persoonlijke aandacht en openheid. We vinden het belangrijk elkaar te ontmoeten en betrokken te zijn bij elkaar. Daar besteden we veel aandacht aan, bijvoorbeeld door onze medewerkersbijeenkomsten.

Verder kun je rekenen op:

• Een functie voor 24 uur;
• Starten vanaf september 2024, startdatum in overleg;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3174,50 en € 3848,27 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45)
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• 237,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door training(en), coaching en opleiding.

Wie zoeken we?
Wat breng jij

• Je bent een enthousiaste, ambitieuze medewerker HR die net of bijna klaar is met zijn HBO-studie personeelsmanagement.
• Je hebt ervaring opgedaan tijdens een stage of in een soortgelijke ondersteunende HR-functie;
• Communicatief ben je sterk;
• Je bent proactief en voelt je verantwoordelijk voor je werk;
• Je bent flexibel, dienstverlenend en stressbestendig;
• Je werkt graag samen met jouw HR-collega’s en de manager Mens en organisatie: samen zetten jullie HR op de kaart in de organisatie.

Ben je enthousiast? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons! We verwelkomen je graag in ons team!

Kom jij bij ons werken?
Solliciteren of meer informatie?
Wil je meer weten of meteen solliciteren? Reageer dan via onderstaande sollicitatieknop. Eerst iemand spreken? Je kunt contact opnemen met Manager M&O Heleen Ooteman of HR Businesspartner Joke Bergsma via 073-5342342.

Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Zijn wij enthousiast over jou en jij over ons, dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Ben jij en zijn wij hierna nog steeds enthousiast, dan bespreken we graag het vervolg moet je. Dit kan een tweede gesprek zijn, of meteen het arbeidsvoorwaardengesprek.