Consulent Participatie en Inkomen

Begeleid als consultent Participatie en Inkomen bewoners van gemeente Katwijk naar financiële stabiliteit en maatschappelijke deelname door aanvragen te beoordelen, maatwerkoplossingen te bieden en trajecten te regisseren. Bouw samen met een betrokken en professioneel team mee aan een inclusieve samenleving.

Wat ga je doen?
Als consulent Participatie en Inkomen ben jij de spil in het begeleiden van mensen richting financiële stabiliteit en maatschappelijke participatie. Je beheert een eigen caseload en bent verantwoordelijk voor het verstrekken van bijstandsuitkeringen volgens de Participatiewet. Hierbij zorg je voor zowel rechtmatigheid als doelmatigheid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Behandelen en beoordelen van aanvragen voor algemene en bijzondere bijstand, evenals minimaregelingen;
• Uitvoeren van voortgangsonderzoeken en controleren van mutatie om rechtmatigheid te waarborgen;
• Stimuleren van maatschappelijke deelname. Begeleiden van Klanten richting betaald werk, sociale activering, of scholing. Samenwerken met re-integratie- en participatiepartners en regie voeren op trajecten;
• Toepassen van kennis van de participatiewet in rapportages, beschikkingen en maatwerkoplossingen;
• Bewaken van afspraken, oplossingen aandragen en juridische documenten opstellen in begrijpelijke taal;
• Signaleren van multiproblematiek en passende hulp organiseren.

Jouw visitekaartje
Je wilt écht iets voor anderen betekenen. Dat betekent dat je niet zomaar aan iedere hulpvraag gehoor geeft. Je luistert van nature goed naar mensen, vraagt door en krijgt zo snel inzicht in het probleem achter het probleem. Vanuit dat startpunt stroop je je mouwen op en ondersteun je jouw klanten. Je krijgt hen ertoe dat ze denken in hoe ze zaken voor elkaar krijgen, in plaats van denken in belemmeringen. Jouw werkwijze kenmerkt zich door doortastendheid, het maken van heldere afspraken en het stelselmatig bewaken ervan. Je deelt je tijd effectief in, stelt prioriteiten en blijft doelmatig werken, ook als de hoeveelheid werk tijdelijk hoog is.

Wat wij van je vragen
Wij nemen onze dienstverlening aan inwoners serieus, daarom rekenen we op de professionaliteit van onze collega’s. Voor deze veelzijdige functie vragen wij de volgende kwalificaties:

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma en/of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Denk hierbij aan een opleiding HBO Sociaal Juridische Dienstverlening of HBO Rechten;
• Je neemt bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring mee als consulent Participatiewet of een vergelijkbare functie;
• Jouw kennis van de Participatiewet is uitgebreid en up-to-date.

Wat bieden we
Jouw werk is meer dan je salaris: helpt anderen hun plek in de maatschappij weer in te nemen. De voldoening die je daarvoor krijgt, is bijna niet in geld uit te drukken. Natuurlijk zetten we er ook graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover. Een overzicht: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.811,00 bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Ron Hersbach op (06- 23067833). Ron is clustermanager binnen het cluster Servicepunt en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 9 februari 2025 a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Consulent Participatie en Inkomen

Begeleid als consultent Participatie en Inkomen bewoners van gemeente Katwijk naar financiële stabiliteit en maatschappelijke deelname door aanvragen te beoordelen, maatwerkoplossingen te bieden en trajecten te regisseren. Bouw samen met een betrokken en professioneel team mee aan een inclusieve samenleving.

Wat ga je doen?
Als consulent Participatie en Inkomen ben jij de spil in het begeleiden van mensen richting financiële stabiliteit en maatschappelijke participatie. Je beheert een eigen caseload en bent verantwoordelijk voor het verstrekken van bijstandsuitkeringen volgens de Participatiewet. Hierbij zorg je voor zowel rechtmatigheid als doelmatigheid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Behandelen en beoordelen van aanvragen voor algemene en bijzondere bijstand, evenals minimaregelingen;
• Uitvoeren van voortgangsonderzoeken en controleren van mutatie om rechtmatigheid te waarborgen;
• Stimuleren van maatschappelijke deelname. Begeleiden van Klanten richting betaald werk, sociale activering, of scholing. Samenwerken met re-integratie- en participatiepartners en regie voeren op trajecten;
• Toepassen van kennis van de participatiewet in rapportages, beschikkingen en maatwerkoplossingen;
• Bewaken van afspraken, oplossingen aandragen en juridische documenten opstellen in begrijpelijke taal;
• Signaleren van multiproblematiek en passende hulp organiseren.

Jouw visitekaartje
Je wilt écht iets voor anderen betekenen. Dat betekent dat je niet zomaar aan iedere hulpvraag gehoor geeft. Je luistert van nature goed naar mensen, vraagt door en krijgt zo snel inzicht in het probleem achter het probleem. Vanuit dat startpunt stroop je je mouwen op en ondersteun je jouw klanten. Je krijgt hen ertoe dat ze denken in hoe ze zaken voor elkaar krijgen, in plaats van denken in belemmeringen. Jouw werkwijze kenmerkt zich door doortastendheid, het maken van heldere afspraken en het stelselmatig bewaken ervan. Je deelt je tijd effectief in, stelt prioriteiten en blijft doelmatig werken, ook als de hoeveelheid werk tijdelijk hoog is.

Wat wij van je vragen
Wij nemen onze dienstverlening aan inwoners serieus, daarom rekenen we op de professionaliteit van onze collega’s. Voor deze veelzijdige functie vragen wij de volgende kwalificaties:

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma en/of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Denk hierbij aan een opleiding HBO Sociaal Juridische Dienstverlening of HBO Rechten;
• Je neemt bij voorkeur minimaal één jaar werkervaring mee als consulent Participatiewet of een vergelijkbare functie;
• Jouw kennis van de Participatiewet is uitgebreid en up-to-date.

Wat bieden we
Jouw werk is meer dan je salaris: helpt anderen hun plek in de maatschappij weer in te nemen. De voldoening die je daarvoor krijgt, is bijna niet in geld uit te drukken. Natuurlijk zetten we er ook graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover. Een overzicht: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.811,00 bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Ron Hersbach op (06- 23067833). Ron is clustermanager binnen het cluster Servicepunt en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 9 februari 2025 a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Junior Beleidsmedewerker Energietransitie met taakaccent Communicatie

Speel een sleutelrol in het begrijpelijk maken van de energietransitie voor de inwoners van gemeente Katwijk. Creëer inspirerende content, organiseer wijkgerichte acties en zet succesvolle burgerparticipatieprojecten op. Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker met taakaccent communicatie maak jij de energietransitie begrijpelijk en relevant voor onze inwoners, bedrijven en andere stakeholders. Je draagt bij aan het ontwikkelen van communicatieplannen en het uitvoeren van acties om bewustwording en draagvlak voor de energietransitie te vergroten. Je vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke en inspirerende content, organiseert wijkgerichte acties en zorgt voor een succesvolle uitvoering van burgerparticipatieprojecten.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Contentcreatie en beheer: Ontwikkelen van doelgroepgerichte content over thema’s zoals isolatie en warmtetransitie. Vertalen van beleidsinformatie naar toegankelijke en aantrekkelijke content. Organiseren, inrichten en beheren van online platforms, zoals een burgerraadpleging en interactieve dashboards.
• Wijkgerichte acties: Coördineren van campagnes en bewonersacties in wijken. Organiseren van informatiebijeenkomsten, workshops en interactieve sessies. Evalueren en verbeteren van acties om betrokkenheid en effectiviteit te vergroten.
• Samenwerking en strategie: Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders zoals buurtinitiatieven, woningcorporaties en energiecoöperaties. Meewerken aan strategische communicatieplannen voor energietransitieprojecten. Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar concrete acties

Een willekeurige werkdag
Je begint de dag met een dynamisch werkoverleg waarin je samen met je team de voortgang van jouw dossiers doorspreekt. Acties die hieruit voortvloeien pak je direct op of zet je uit naar de juiste collega’s. Met het communicatieteam werk je aan inspirerende campagnes rond het thema ‘isoleren’, terwijl je tegelijkertijd een buurtaanpak coördineert om bewoners actief te helpen hun woningen te verduurzamen. De lunch breng je door in ons gezellige werkcafé of buiten tijden een wandeling langs de duinen. In de middag duik je in een samenwerking met het energietransitieteam om cruciale input te verzamelen voor de website, de buurtaanpak en een burgerraadpleging. Met deze input geef je vorm aan een impactvolle communicatiestrategie die jij volledig in goede banen leidt.

Jouw visitekaartje
Je hebt een passie voor de energietransitie en weet hoe je complexe thema’s begrijpelijk en aansprekend kunt maken. Met jouw sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden ben je in staat bijeenkomsten en acties soepel te plannen en uit te voeren. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt makkelijk samen met interne en externe stakeholders. Je bent proactief, resultaatgericht en denkt in oplossingen. Tegelijkertijd ben je omgevingsbewust en heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Creativiteit en innovatie zitten in je aanpak, en als teamspeler weet je mensen en partijen effectief te verbinden.

Wat neem je mee

• Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring met contentcreatie en projectmatige werkzaamheden.
• Sterke schrijfvaardigheid, organisatorisch talent en een hands-on mentaliteit.
• Affiniteit met en kennis van thema’s binnen de energietransitie.

Team Energietransitie
Je werkt samen in een toegewijd en deskundig team van tien mensen. Samen met collega's uit andere clusters en externe partijen zorgen zij voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Het team is vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. Met jouw kennis draag je bij aan het verder uitbouwen van kennis en ervaring van de energietransitie.

Wat bieden we
Via interessante projecten en opleidingsmogelijkheden stellen we je in de gelegenheid je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.811,-- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Je begint met een dienstverband van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot nog 1 jaar.

Reageren en meer informatie
Ben jij de enthousiaste en creatieve collega die wij zoeken? Solliciteer dan direct en help ons Katwijk duurzamer te maken! Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen (Corporate Recruiter 06-42220790 of y.wensveen@katwijk.nl).

Direct reageren? Doe dit uiterlijk 27 januari want dan sluit de reactie termijn. Dat mag natuurlijk in een brief en cv, maar wij nodigen je van harte uit om met iets creatiefs te komen. Pak dit op jouw manier aan, zolang het maar uiterlijk 27 januari binnen is.

Junior Beleidsmedewerker Energietransitie met taakaccent Communicatie

Speel een sleutelrol in het begrijpelijk maken van de energietransitie voor de inwoners van gemeente Katwijk. Creëer inspirerende content, organiseer wijkgerichte acties en zet succesvolle burgerparticipatieprojecten op. Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Als junior beleidsmedewerker met taakaccent communicatie maak jij de energietransitie begrijpelijk en relevant voor onze inwoners, bedrijven en andere stakeholders. Je draagt bij aan het ontwikkelen van communicatieplannen en het uitvoeren van acties om bewustwording en draagvlak voor de energietransitie te vergroten. Je vertaalt complexe informatie naar begrijpelijke en inspirerende content, organiseert wijkgerichte acties en zorgt voor een succesvolle uitvoering van burgerparticipatieprojecten.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Contentcreatie en beheer: Ontwikkelen van doelgroepgerichte content over thema’s zoals isolatie en warmtetransitie. Vertalen van beleidsinformatie naar toegankelijke en aantrekkelijke content. Organiseren, inrichten en beheren van online platforms, zoals een burgerraadpleging en interactieve dashboards.
• Wijkgerichte acties: Coördineren van campagnes en bewonersacties in wijken. Organiseren van informatiebijeenkomsten, workshops en interactieve sessies. Evalueren en verbeteren van acties om betrokkenheid en effectiviteit te vergroten.
• Samenwerking en strategie: Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders zoals buurtinitiatieven, woningcorporaties en energiecoöperaties. Meewerken aan strategische communicatieplannen voor energietransitieprojecten. Signaleren van kansen en knelpunten en vertalen naar concrete acties

Een willekeurige werkdag
Je begint de dag met een dynamisch werkoverleg waarin je samen met je team de voortgang van jouw dossiers doorspreekt. Acties die hieruit voortvloeien pak je direct op of zet je uit naar de juiste collega’s. Met het communicatieteam werk je aan inspirerende campagnes rond het thema ‘isoleren’, terwijl je tegelijkertijd een buurtaanpak coördineert om bewoners actief te helpen hun woningen te verduurzamen. De lunch breng je door in ons gezellige werkcafé of buiten tijden een wandeling langs de duinen. In de middag duik je in een samenwerking met het energietransitieteam om cruciale input te verzamelen voor de website, de buurtaanpak en een burgerraadpleging. Met deze input geef je vorm aan een impactvolle communicatiestrategie die jij volledig in goede banen leidt.

Jouw visitekaartje
Je hebt een passie voor de energietransitie en weet hoe je complexe thema’s begrijpelijk en aansprekend kunt maken. Met jouw sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden ben je in staat bijeenkomsten en acties soepel te plannen en uit te voeren. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt makkelijk samen met interne en externe stakeholders. Je bent proactief, resultaatgericht en denkt in oplossingen. Tegelijkertijd ben je omgevingsbewust en heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Creativiteit en innovatie zitten in je aanpak, en als teamspeler weet je mensen en partijen effectief te verbinden.

Wat neem je mee

• Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, duurzaamheid of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring met contentcreatie en projectmatige werkzaamheden.
• Sterke schrijfvaardigheid, organisatorisch talent en een hands-on mentaliteit.
• Affiniteit met en kennis van thema’s binnen de energietransitie.

Team Energietransitie
Je werkt samen in een toegewijd en deskundig team van tien mensen. Samen met collega's uit andere clusters en externe partijen zorgen zij voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Het team is vrij nieuw en nog volop in ontwikkeling. Met jouw kennis draag je bij aan het verder uitbouwen van kennis en ervaring van de energietransitie.

Wat bieden we
Via interessante projecten en opleidingsmogelijkheden stellen we je in de gelegenheid je vaardigheden en kennis te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.811,-- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 9 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Je begint met een dienstverband van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot nog 1 jaar.

Reageren en meer informatie
Ben jij de enthousiaste en creatieve collega die wij zoeken? Solliciteer dan direct en help ons Katwijk duurzamer te maken! Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen (Corporate Recruiter 06-42220790 of y.wensveen@katwijk.nl).

Direct reageren? Doe dit uiterlijk 27 januari want dan sluit de reactie termijn. Dat mag natuurlijk in een brief en cv, maar wij nodigen je van harte uit om met iets creatiefs te komen. Pak dit op jouw manier aan, zolang het maar uiterlijk 27 januari binnen is.

Accountmanager Bedrijven

Kom ons team Economie versterken! Samen met jouw zeven collega’s Economie draag je bij aan een toekomstbestendige, innovatieve en duurzame Katwijkse economie en een sterk vestigingsklimaat. Lees eerst wat je gaat doen en daarna vertellen we je graag wat onze ambities zijn.

Wat ga je doen?
Als accountmanager bedrijven draag je bij aan een sterk en duurzaam ondernemersklimaat. Je bent de verbindende schakel tussen de gemeentelijke organisatie en ondernemers. Samen met je collega-accountmanager ben jij aanspreekpunt voor de verschillende economische clusters in onze gemeente. Jouw focus ligt daarbij op het cluster vrijetijdseconomie met onder andere het strand en de horeca.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je onderhoudt actief contact met ondernemers, informeert hen over het economische beleid, ondersteunt hen bij ondernemersvragen.
• Je signaleert ontwikkelingen en kansen en beweegt je collega’s van de gemeente om daarop te anticiperen c.q. adequaat op te reageren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van economisch beleid. Door je contacten met het bedrijfsleven werk je mee aan het economisch beleid en draag je dit ook extern uit.
• Je stimuleert het georganiseerd bedrijfsleven (onder andere de Katwijkse Ondernemersvereniging en Parkmanagement Katwijk) bij een goede collectieve positionering en belangenbehartiging van het Katwijkse bedrijfsleven.

Onze ambities
Lokale ondernemers optimaal faciliteren voor een vitale, innovatieve en duurzame economie. We werken aan het versterken van ons toeristisch & recreatief aanbod en het aantrekken van bezoekers die passen bij de identiteit van Katwijk. Ook werken wij aan toekomstbestendige winkelgebieden, aan de revitalisering en verduurzaming van bedrijventerreinen en stimuleren we kennisintensieve bedrijvigheid. Zo richt Unmanned Valley in Valkenburg zich op de ontwikkeling en innovatie van drones en andere sensorgerelateerde technologie.

Team Economie
Het team economie telt zeven collega’s, waaronder naast jou nog een accountmanager en vijf beleidsadviseurs. Het team maakt onderdeel uit van het cluster Beleid fysieke leefomgeving. Samen met ongeveer 70 collega’s bouwen we aan een prettige leefomgeving met een sterke economie.

Jouw visitekaartje
Je pakt kansen om anderen te ontmoeten, toont actief interesse en weet mensen aan je te binden. Je bouwt en onderhoudt contacten binnen en buiten de organisatie die van pas kunnen komen bij het realiseren van je doelen. Je luistert naar ondernemers en begrijpt waar hun daadwerkelijke behoeftes liggen. Je ziet economische ontwikkelingen en kansen, en vertaalt deze naar effectieve adviezen en acties voor de korte en lange termijn. Je hebt affiniteit met toerisme, detailhandel en horeca. Je communiceert helder en krachtig en spreekt de taal van ondernemers. Andere eigenschappen die je kenmerken: politiek-bestuurlijke sensitiviteit, zelfstartend vermogen en resultaatgericht.

Wat wij van je vragen

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau, met bij voorkeur een commerciële achtergrond;
• Je neemt minimaal 5 jaar werkervaring mee als accountmanager;
• Je neemt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsinstantie mee;
• Je beschikt over ervaring in het ondersteunen van ondernemers en werkgevers in de gemeente bij complexe vraagstukken.

Wat bieden we
Je krijgt de ruimte om samen met je collega accountmanager de taken te verdelen en je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.072,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Ben je enthousiast over deze vacature of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Rens Kralt (06-16151293). Hij vertelt je graag meer over deze functie en de uitdagingen bij de gemeente Katwijk. Mocht je meer willen weten over de sollicitatieprocedure neem dan contact met Yvette Wensveen op (06-42220790).

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 26 januari 2025, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.