Raadsadviseur

Raadsadviseur (24 uur per week)
Afwisselend werk voor een dienstverlenende professional met hart voor lokale democratie.

Wat ga je doen?
Als raadsadviseur speel je een cruciale rol in het democratische proces van de gemeente door – samen met je collega’s van het griffieteam - zorg te dragen voor het optimaal functioneren van de gemeenteraad. Dat doe je vooral in je rol als secretaris van de raadscommissie, die onder andere besluiten van de gemeenteraad voorbereidt. Jouw verantwoordelijkheden als raadsadviseur zijn hoofdzakelijk:

• je bereidt vergaderingen van de raadscommissie procedureel en inhoudelijk voor in overleg met raadsleden, ambtenaren en betrokken inwoners;
• als schakel tussen de raad en de ambtelijke organisatie draag je zorg voor een goede informatievoorziening van de raad;
• je draagt actief bij aan projecten om de raad optimaal te ondersteunen bij de continue veranderingen in regelgeving en technische mogelijkheden;
• je zorgt voor de benodigde juridische kennis voor de werkzaamheden van de griffie.

Jouw visitekaartje
Met een brede belangstelling voor gemeentelijke politiek en lokaal bestuur vind je gemakkelijk je weg in een politieke omgeving. Je voelt je prettig in een dienstverlenende rol. Je laat je drijven door nieuwsgierigheid en betrokkenheid. In je advisering ben je kritisch, maar houd je altijd rekening met de behoefte van je gesprekspartner en weet je om te gaan met tegengestelde belangen. Je schrijft vlot, bondig en duidelijk en werkt systematisch en nauwkeurig. De korte doorlooptijden in dit werk vragen om een resultaatgerichte aanpak. Bijvoorbeeld omdat een urgente vraag van een raadslid zomaar je dagplanning kan verstoren. Je werkt en denkt op wo-niveau en hebt een juridische opleiding. Je neemt enkele jaren werkervaring bij een gemeente mee, bij voorkeur bij een griffie. Als team hechten we aan collegialiteit en verwachten we dat elk lid bijdraagt aan het werkplezier en de verdere ontwikkeling van het team.

Wat bieden we?
Deze afwisselende baan biedt volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling. Je krijgt de kans om je bestuurlijke vaardigheden verder te ontwikkelen, en je kunt waardevolle ervaring opdoen in het managen van complexe processen. Daar zetten we uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• jouw salaris bedraagt maximaal € 7.163,- bruto per maand (schaal 12, o.b.v. 36 uur per week).
• je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerken ontvang je een onkostenvergoeding.
• je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar; als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Reageren en meer informatie
Ben je enthousiast en wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeente Katwijk? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat uiterlijk 2 februari, want dan sluit de reactietermijn. Een praktische casus kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Mocht je graag meer willen weten over de functie en/of de griffie? Neem dan contact op met Huib Kruijt, griffier, via 06-12453945.

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Iwan Westdijk, corporate recruiter bij de gemeente Katwijk, via 06-28781614. Een berichtje via WhatsApp of LinkedIn naar hem sturen mag ook!

Raadsadviseur

Raadsadviseur (24 uur per week)
Afwisselend werk voor een dienstverlenende professional met hart voor lokale democratie.

Wat ga je doen?
Als raadsadviseur speel je een cruciale rol in het democratische proces van de gemeente door – samen met je collega’s van het griffieteam - zorg te dragen voor het optimaal functioneren van de gemeenteraad. Dat doe je vooral in je rol als secretaris van de raadscommissie, die onder andere besluiten van de gemeenteraad voorbereidt. Jouw verantwoordelijkheden als raadsadviseur zijn hoofdzakelijk:

• je bereidt vergaderingen van de raadscommissie procedureel en inhoudelijk voor in overleg met raadsleden, ambtenaren en betrokken inwoners;
• als schakel tussen de raad en de ambtelijke organisatie draag je zorg voor een goede informatievoorziening van de raad;
• je draagt actief bij aan projecten om de raad optimaal te ondersteunen bij de continue veranderingen in regelgeving en technische mogelijkheden;
• je zorgt voor de benodigde juridische kennis voor de werkzaamheden van de griffie.

Jouw visitekaartje
Met een brede belangstelling voor gemeentelijke politiek en lokaal bestuur vind je gemakkelijk je weg in een politieke omgeving. Je voelt je prettig in een dienstverlenende rol. Je laat je drijven door nieuwsgierigheid en betrokkenheid. In je advisering ben je kritisch, maar houd je altijd rekening met de behoefte van je gesprekspartner en weet je om te gaan met tegengestelde belangen. Je schrijft vlot, bondig en duidelijk en werkt systematisch en nauwkeurig. De korte doorlooptijden in dit werk vragen om een resultaatgerichte aanpak. Bijvoorbeeld omdat een urgente vraag van een raadslid zomaar je dagplanning kan verstoren. Je werkt en denkt op wo-niveau en hebt een juridische opleiding. Je neemt enkele jaren werkervaring bij een gemeente mee, bij voorkeur bij een griffie. Als team hechten we aan collegialiteit en verwachten we dat elk lid bijdraagt aan het werkplezier en de verdere ontwikkeling van het team.

Wat bieden we?
Deze afwisselende baan biedt volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling. Je krijgt de kans om je bestuurlijke vaardigheden verder te ontwikkelen, en je kunt waardevolle ervaring opdoen in het managen van complexe processen. Daar zetten we uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• jouw salaris bedraagt maximaal € 7.163,- bruto per maand (schaal 12, o.b.v. 36 uur per week).
• je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• voor reiskosten woon-werkverkeer en thuiswerken ontvang je een onkostenvergoeding.
• je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar; als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Reageren en meer informatie
Ben je enthousiast en wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeente Katwijk? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat uiterlijk 2 februari, want dan sluit de reactietermijn. Een praktische casus kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Mocht je graag meer willen weten over de functie en/of de griffie? Neem dan contact op met Huib Kruijt, griffier, via 06-12453945.

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Iwan Westdijk, corporate recruiter bij de gemeente Katwijk, via 06-28781614. Een berichtje via WhatsApp of LinkedIn naar hem sturen mag ook!

Allround Medewerker Burgerzaken

Allround medewerker burgerzaken
📍 Katwijk | 🎓 MBO/HBO | 🕓 32 uur per week | 💶 Schaal 8 max €4499,- obv 36 uur | 2 FTE’s

Wat ga je doen?
Als allround medewerker burgerzaken maak je onderdeel uit van het team Burger- en Vreemdelingenzaken (BVZ). Ons team voert een breed scala aan werkzaamheden uit dat zich concentreert op de dienstverlening naar onze inwoners en op de correcte verwerking van gegevens in de basisregistratie personen (BRP). De BRP is een complexe databank die dient als basis voor de uitvoering van allerlei wetten. De gegevens in de BRP hebben gevolgen voor de rechtspositie van een individuele burger. Het is daarom noodzakelijk dat die gegevens correct en actueel zijn.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je ontvangt mensen aan de balie en behandelt complexe verzoeken, zoals eerste inschrijvingen (RNI), naturalisatieverzoeken, adoptiedossiers en onderzoeken van meldingen van identiteitsfraude of onregelmatigheden in de persoonsregistratie;
• Je verwerkt de aanvragen in de BRP, toetst aangeleverde documenten op rechtsgeldigheid en initieert eventuele vervolgacties;
• Je stelt dossiers voor de burgerlijke stand samen, neemt met aanstaande bruidsparen de meldingen voorgenomen huwelijk door en bent ambtenaar van de burgerlijke stand voor kosteloze huwelijken;
• Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de begraafplaatsadministratie.

Jouw kwaliteiten
Je bent klantgericht: je bewaart onder alle omstandigheden je geduld en durft mensen op een heldere en tactvolle manier aan te spreken. Het spreekt voor zich dat je vertrouwelijk omgaat met persoonlijke gegevens, altijd objectief handelt en verantwoordelijkheid neemt voor je acties. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, behoudt overzicht in complexe administratieve processen en zorgt voor een adequate controle op je eigen werk. Je bent initiatiefrijk: als jij signaleert dat er dingen niet goed gaan, ga je hiermee actief aan de slag en stel je verbeteringen voor. Tot slot heb je een flexibele instelling, je weet gemakkelijk contact en verbinding te maken met de afdelingen binnen de keten zoals de Frontoffice, BRP-specialisten en de KCC/receptie die bijdragen aan de uitvoering van je werk.

Functie-eisen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je hebt tenminste een afgeronde mbo-opleiding, niveau 4, afgerond MLO-BZ opleiding (of vergelijkbaar) en bent op de hoogte van relevante wetgeving, zoals de BRP, Burgerlijk Wetboek 1 en 10 en de Rijkswet Nederlanderschap;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als medewerker burgerzaken of een ander vergelijkbare functie;
• Kennis in het behandelen van eerste inschrijvingen, berichtenverkeer BRP en naturalisatieverzoeken is een pré;
• Ervaring met CentricBurgerzaken is een pre;
• Je bent bereid (en in staat) om mee te draaien in het rooster wat betekent dat je af en toe ook avonddiensten draait.

Arbeidsvoorwaarden
Je bent onderdeel van een collegiaal en zelfstandig werkend team. Ons werk is misschien formeel, de sfeer in ons team is dat zeker niet. Je draagt een grote verantwoordelijkheid, daar staan natuurlijk prima arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.499 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek;
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% boven op je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen;
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer;
• Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten dan krijg je een vast dienstverband.

Hoe je kunt solliciteren
Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het arbeidsvoorwaardepakket neem je contact op met Nariem Chotkan, recruiter via n.chotkan@katwijk.nl Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk op 28 januari 2026.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Allround Medewerker Burgerzaken

Allround medewerker burgerzaken
📍 Katwijk | 🎓 MBO/HBO | 🕓 32 uur per week | 💶 Schaal 8 max €4499,- obv 36 uur | 2 FTE’s

Wat ga je doen?
Als allround medewerker burgerzaken maak je onderdeel uit van het team Burger- en Vreemdelingenzaken (BVZ). Ons team voert een breed scala aan werkzaamheden uit dat zich concentreert op de dienstverlening naar onze inwoners en op de correcte verwerking van gegevens in de basisregistratie personen (BRP). De BRP is een complexe databank die dient als basis voor de uitvoering van allerlei wetten. De gegevens in de BRP hebben gevolgen voor de rechtspositie van een individuele burger. Het is daarom noodzakelijk dat die gegevens correct en actueel zijn.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je ontvangt mensen aan de balie en behandelt complexe verzoeken, zoals eerste inschrijvingen (RNI), naturalisatieverzoeken, adoptiedossiers en onderzoeken van meldingen van identiteitsfraude of onregelmatigheden in de persoonsregistratie;
• Je verwerkt de aanvragen in de BRP, toetst aangeleverde documenten op rechtsgeldigheid en initieert eventuele vervolgacties;
• Je stelt dossiers voor de burgerlijke stand samen, neemt met aanstaande bruidsparen de meldingen voorgenomen huwelijk door en bent ambtenaar van de burgerlijke stand voor kosteloze huwelijken;
• Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de begraafplaatsadministratie.

Jouw kwaliteiten
Je bent klantgericht: je bewaart onder alle omstandigheden je geduld en durft mensen op een heldere en tactvolle manier aan te spreken. Het spreekt voor zich dat je vertrouwelijk omgaat met persoonlijke gegevens, altijd objectief handelt en verantwoordelijkheid neemt voor je acties. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, behoudt overzicht in complexe administratieve processen en zorgt voor een adequate controle op je eigen werk. Je bent initiatiefrijk: als jij signaleert dat er dingen niet goed gaan, ga je hiermee actief aan de slag en stel je verbeteringen voor. Tot slot heb je een flexibele instelling, je weet gemakkelijk contact en verbinding te maken met de afdelingen binnen de keten zoals de Frontoffice, BRP-specialisten en de KCC/receptie die bijdragen aan de uitvoering van je werk.

Functie-eisen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je hebt tenminste een afgeronde mbo-opleiding, niveau 4, afgerond MLO-BZ opleiding (of vergelijkbaar) en bent op de hoogte van relevante wetgeving, zoals de BRP, Burgerlijk Wetboek 1 en 10 en de Rijkswet Nederlanderschap;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als medewerker burgerzaken of een ander vergelijkbare functie;
• Kennis in het behandelen van eerste inschrijvingen, berichtenverkeer BRP en naturalisatieverzoeken is een pré;
• Ervaring met CentricBurgerzaken is een pre;
• Je bent bereid (en in staat) om mee te draaien in het rooster wat betekent dat je af en toe ook avonddiensten draait.

Arbeidsvoorwaarden
Je bent onderdeel van een collegiaal en zelfstandig werkend team. Ons werk is misschien formeel, de sfeer in ons team is dat zeker niet. Je draagt een grote verantwoordelijkheid, daar staan natuurlijk prima arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 4.499 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek;
• Je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% boven op je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen;
• Je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• Je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer;
• Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten dan krijg je een vast dienstverband.

Hoe je kunt solliciteren
Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het arbeidsvoorwaardepakket neem je contact op met Nariem Chotkan, recruiter via n.chotkan@katwijk.nl Is deze functie jou op het lijf geschreven? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk op 28 januari 2026.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS)

Programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS)
📍Katwijk | 💶 max € 7.325 | 🕒 24 uur per week

Als ontwikkelgemeente staat Katwijk voor forse opgaven op het vlak van wonen, bereikbaarheid, energie, en in samenhang met economische, sociale en leefbaarheidsopgaven. In deze dynamische context zijn we op zoek naar een programmamanager Ruimtelijke Ontwikkelingsstrategie (ROS), die met strategisch inzicht en pragmatische daadkracht de voortgang van de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie richting de toekomst zal sturen.

Jouw rol
Als programmamanager ROS ligt de verantwoordelijkheid voor de samenhang in de ruimtelijke opgaven en het borgen van de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie van Katwijk bij jou. Je vertaalt deze strategie samen met je collega's naar haalbare ruimtelijke ontwikkelingen en zet plannen om in concrete actie. Je zorgt ervoor dat werkateliers, integrale programmering en strategische keuzes soepel verlopen en resultaat opleveren. Samen met het kernteam en andere stakeholders versterk je de programmering, verbind je opgaven en agendeer je toekomstgerichte keuzes.

Samen met de bestuurlijk opdrachtgever (wethouder) en ambtelijk opdrachtgever (directeur) vorm je de sturingsdriehoek. Vanuit die samenwerking stem je strategische en operationele belangen af en bewaak je de langetermijndoelen van de gemeente.

Je krijgt ondersteuning van een projectmedewerker en werkt nauw samen met een financieel adviseur. Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten van een effectieve overlegstructuur en het bewaken van processen, zodat iedereen op het juiste moment is aangehaakt en het programma in beweging blijft.

De verantwoordelijkheden in deze functie:

• Je zorgt ervoor dat de strategische keuzes voor de ruimtelijke ontwikkelingsstrategie tijdig geagendeerd worden en bewaakt de voortgang van de integrale programmering.
• Je stelt het programmaplan op en zorgt voor de implementatie van de afgesproken activiteiten.
• Je bouwt de overlegstructuur verder uit en zorgt voor de procesbewaking van de strategische keuzes, zodat alle stakeholders tijdig en effectief betrokken zijn.
• Je begeleidt het kernteam bij het herijken van de programmering (minimaal drie keer per jaar) en zorgt ervoor dat de strategie wordt geborgd in de organisatie.
• Je adviseert de directeur en het college bij het maken van strategische keuzes en je legt verantwoording af aan de sturingsdriehoek.

Jouw profiel
Je bent een strategisch denker en doener. Je overziet de samenhang binnen de fysieke leefomgeving en vertaalt strategie moeiteloos naar concrete, haalbare plannen. Je werkt pragmatisch en resultaatgericht: je zet doelen om in acties en levert op tijd, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

Je beweegt soepel in een bestuurlijke en politieke omgeving, schakelt snel tussen belangen en houdt processen op koers, ook onder druk. Je combineert denken en doen: je ontwikkelt beleid en zorgt dat het werkt in de praktijk.

Jouw overige vaardigheden:

• Strategische denk- en uitvoeringskracht: Je overziet het speelveld en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
• Pragmatisch en resultaatgericht: Je pakt door, houdt focus en levert resultaten binnen tijd en budget.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je herkent politieke dynamiek en speelt hier effectief op in.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en biedt scherpe, bruikbare oplossingen.
• Samenwerken: Je verbindt mensen, bevordert samenwerking en realiseert gezamenlijke doelen.

Kennis en ervaring

• WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of strategisch manager.
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling, stedelijke transities en integrale programmering binnen de fysieke leefomgeving.
• Aantoonbare strategische advieservaring op directie- en bestuursniveau in een politieke context.
• Vaardig in het vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen, met oog voor capaciteit, financiën en planning.
• Ervaring met processturing en samenwerking binnen complexe, multidisciplinaire projecten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: maximaal € 7.740,- bruto per maand (schaal 13, o.b.v. 36 uur per week).
• Dienstverband: een aanstelling voor één jaar met intentie tot structurele opname in de formatie.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (extra vakantiedagen, salaris, opleidingen).
• Pensioenopbouw via ABP.
• Hybride werken: de mogelijkheid om deels op kantoor en deels vanuit huis of een andere locatie te werken.
• Een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.

Interesse?
Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met Iwan Westdijk, bereikbaar via 06-28781614.

Wil jij bijdragen aan de ruimtelijke toekomst van Katwijk? Solliciteer dan uiterlijk 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton.