Consulent leerlingenvervoer

Consulent leerlingenvervoer
Een betekenisvolle rol voor wie tegen een stootje kan.

Je team: het Sociaal Wijkteam van Katwijk
Als consulent leerlingenvervoer werk je binnen het Sociaal Wijkteam: een warm, hecht en deskundig team in het sociaal domein. We kennen elkaar goed, helpen elkaar door piekperiodes heen en vieren successen – ook de kleine. Je staat er nooit alleen voor. We werken met zelfsturing, korte lijnen en veel ruimte voor eigen regie. Zo houd je zelf de touwtjes in handen en weet je altijd bij wie je moet zijn.

Jouw impact
Katwijk kent een aanzienlijk aantal kinderen dat gebruik maakt van leerlingenvervoer. Dat maakt jouw rol maatschappelijk relevant én complex. Bovendien staat het onderwerp steeds meer in de spotlight. Intern werken we actief aan scherpere processen en betere samenwerking.

En toch ben jij degene die het verschil maakt. Als Consulent leerlingenvervoer bij Gemeente Katwijk werk je aan iets groters: gelijke kansen voor kinderen. Je doet het voor het kind dat voor het eerst zelfstandig naar school gaat. Voor het gezin dat eindelijk rust vindt. Voor het systeem dat beter moet en waarvoor jouw scherpte en betrokkenheid onmisbaar zijn.

Soms loopt alles in het honderd: de chauffeur komt niet opdagen, een ouder is boos aan de telefoon en de wetgeving laat weinig ruimte. Juist dan ben jij degene die het verschil maakt.

Wat ga je doen?
Deze functie vraagt om iemand die het leuk vindt om te schakelen, puzzelen, uitleggen en besluiten. Je krijgt te maken met allerlei belangen: die van ouders, scholen, vervoerders en de wet. Jij bent de spil die daar professioneel en menselijk mee omgaat. Je houdt van afwisseling, kunt omgaan met weerstand en krijgt energie van echte gesprekken.

Sinds kort nemen we als consulenten zelf het initiatief in gesprekken met ouders. Dat geeft ruimte voor dialoog en maatwerk.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Beoordelen van aanvragen op basis van wet- en regelgeving en jouw professionele inschatting
• Voeren van gesprekken met ouders en scholen, waarin je zoekt naar de beste oplossing én duidelijk grenzen stelt
• Opstellen van heldere beschikkingen, inclusief juridische onderbouwing
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over hoe het beter kan
• Stimuleren van zelfredzaamheid: je denkt mee over alternatieven zoals openbaar vervoer of de fiets

De drukste maanden zijn van maart tot half september. In die periode moet je snel kunnen schakelen, prioriteren en stevig blijven staan.

Profiel: dit is jouw kracht
Je komt terecht in een dynamisch speelveld vol emoties, meningen en regels. Dat vraagt om veerkracht, zelfvertrouwen en een gezonde dosis relativeringsvermogen. Je moet stevig in je schoenen staan en het leuk vinden om in de chaos structuur te brengen.

Voor jou is dit werk een kans om je scherpte, empathie en oplossingsgerichtheid in te zetten voor kinderen die dat nodig hebben. Je houdt van duidelijkheid, kunt goed luisteren en weet mensen mee te nemen in soms moeilijke besluiten. Jij:

Communiceert helder en empathisch, ook als je iemand moet teleurstellen of 'nee' moet zeggen Weet hoe je wet- en regelgeving toepast zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen Krijgt energie van lastige casussen en hectiek Blijft kalm en professioneel bij weerstand Accepteert dat je niet iedereen tevreden kunt stellen en weet daar professioneel mee om te gaan.

Wat we van je vragen
We vragen behoorlijk wat van je in deze functie. Daarom is het belangrijk dat je de juiste achtergrond hebt om stevig en professioneel op te treden:

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in Social Work, pedagogiek of vergelijkbaar
• Je bent SKJ-geregistreerd of kunt dat binnen 6 maanden realiseren
• Je hebt ervaring met jeugd, onderwijs, gemeentewerk of welzijn
• Je kent of kunt je snel verdiepen in de Jeugdwet en regels rondom leerlingenvervoer

Wat we je bieden
We zijn trots op wat we je kunnen bieden: een betekenisvolle functie in een team waar je echt op elkaar kunt bouwen, met goede arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en verantwoordelijkheden.

• Salaris tot € 4.383,- bruto p/m (schaal 8) bij 36 uur, plus 17,05% persoonlijk budget (in te zetten voor extra vrije dagen, salaris of opleiding).
• Pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
• Hybride werken en regie over je eigen agenda

Enthousiast?
Stuur ons je cv en motivatie vóór 14 september.

Voor inhoudelijke informatie neem je contact op met Mariëlle Remmelzwaal (consulent leerlingenvervoer) via 06 23865271.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest (recruiter) via 06 42220781 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Tussentijds nodige wij geschikte kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek.

Consulent leerlingenvervoer

Consulent leerlingenvervoer
Een betekenisvolle rol voor wie tegen een stootje kan.

Je team: het Sociaal Wijkteam van Katwijk
Als consulent leerlingenvervoer werk je binnen het Sociaal Wijkteam: een warm, hecht en deskundig team in het sociaal domein. We kennen elkaar goed, helpen elkaar door piekperiodes heen en vieren successen – ook de kleine. Je staat er nooit alleen voor. We werken met zelfsturing, korte lijnen en veel ruimte voor eigen regie. Zo houd je zelf de touwtjes in handen en weet je altijd bij wie je moet zijn.

Jouw impact
Katwijk kent een aanzienlijk aantal kinderen dat gebruik maakt van leerlingenvervoer. Dat maakt jouw rol maatschappelijk relevant én complex. Bovendien staat het onderwerp steeds meer in de spotlight. Intern werken we actief aan scherpere processen en betere samenwerking.

En toch ben jij degene die het verschil maakt. Als Consulent leerlingenvervoer bij Gemeente Katwijk werk je aan iets groters: gelijke kansen voor kinderen. Je doet het voor het kind dat voor het eerst zelfstandig naar school gaat. Voor het gezin dat eindelijk rust vindt. Voor het systeem dat beter moet en waarvoor jouw scherpte en betrokkenheid onmisbaar zijn.

Soms loopt alles in het honderd: de chauffeur komt niet opdagen, een ouder is boos aan de telefoon en de wetgeving laat weinig ruimte. Juist dan ben jij degene die het verschil maakt.

Wat ga je doen?
Deze functie vraagt om iemand die het leuk vindt om te schakelen, puzzelen, uitleggen en besluiten. Je krijgt te maken met allerlei belangen: die van ouders, scholen, vervoerders en de wet. Jij bent de spil die daar professioneel en menselijk mee omgaat. Je houdt van afwisseling, kunt omgaan met weerstand en krijgt energie van echte gesprekken.

Sinds kort nemen we als consulenten zelf het initiatief in gesprekken met ouders. Dat geeft ruimte voor dialoog en maatwerk.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Beoordelen van aanvragen op basis van wet- en regelgeving en jouw professionele inschatting
• Voeren van gesprekken met ouders en scholen, waarin je zoekt naar de beste oplossing én duidelijk grenzen stelt
• Opstellen van heldere beschikkingen, inclusief juridische onderbouwing
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over hoe het beter kan
• Stimuleren van zelfredzaamheid: je denkt mee over alternatieven zoals openbaar vervoer of de fiets

De drukste maanden zijn van maart tot half september. In die periode moet je snel kunnen schakelen, prioriteren en stevig blijven staan.

Profiel: dit is jouw kracht
Je komt terecht in een dynamisch speelveld vol emoties, meningen en regels. Dat vraagt om veerkracht, zelfvertrouwen en een gezonde dosis relativeringsvermogen. Je moet stevig in je schoenen staan en het leuk vinden om in de chaos structuur te brengen.

Voor jou is dit werk een kans om je scherpte, empathie en oplossingsgerichtheid in te zetten voor kinderen die dat nodig hebben. Je houdt van duidelijkheid, kunt goed luisteren en weet mensen mee te nemen in soms moeilijke besluiten. Jij:

Communiceert helder en empathisch, ook als je iemand moet teleurstellen of 'nee' moet zeggen Weet hoe je wet- en regelgeving toepast zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen Krijgt energie van lastige casussen en hectiek Blijft kalm en professioneel bij weerstand Accepteert dat je niet iedereen tevreden kunt stellen en weet daar professioneel mee om te gaan.

Wat we van je vragen
We vragen behoorlijk wat van je in deze functie. Daarom is het belangrijk dat je de juiste achtergrond hebt om stevig en professioneel op te treden:

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in Social Work, pedagogiek of vergelijkbaar
• Je bent SKJ-geregistreerd of kunt dat binnen 6 maanden realiseren
• Je hebt ervaring met jeugd, onderwijs, gemeentewerk of welzijn
• Je kent of kunt je snel verdiepen in de Jeugdwet en regels rondom leerlingenvervoer

Wat we je bieden
We zijn trots op wat we je kunnen bieden: een betekenisvolle functie in een team waar je echt op elkaar kunt bouwen, met goede arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en verantwoordelijkheden.

• Salaris tot € 4.383,- bruto p/m (schaal 8) bij 36 uur, plus 17,05% persoonlijk budget (in te zetten voor extra vrije dagen, salaris of opleiding).
• Pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
• Hybride werken en regie over je eigen agenda

Enthousiast?
Stuur ons je cv en motivatie vóór 14 september.

Voor inhoudelijke informatie neem je contact op met Mariëlle Remmelzwaal (consulent leerlingenvervoer) via 06 23865271.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest (recruiter) via 06 42220781 (ook bereikbaar via WhatsApp).

Tussentijds nodige wij geschikte kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek.

Medior beleidsmedewerker warmtetransitie

Medior beleidsadviseur warmtetransitie
Wil jij je inzetten voor een duurzaam en toekomstbestendig Katwijk? Als medior beleidsadviseur warmtetransitie werk je op het snijvlak van beleid, techniek en uitvoering. Je onderzoekt de inzet van duurzame warmtebronnen en vertaalt dit naar praktische oplossingen voor onze wijken. Zo draag je concreet bij aan onze ambitie: een energieneutraal Katwijk in 2050.

Wat ga je doen
In deze rol ben jij dé specialist op het gebied van warmtebronnen. Je werkt samen met collega’s, bestuurders en externe partners aan het realiseren van een gebiedsgerichte warmtetransitie. Jouw werk is zichtbaar: in nieuwbouwprojecten, in beleid en in het gesprek met bewoners.

Je houdt je bezig met:

• Onderzoeken en adviseren over de inzet van duurzame warmtebronnen, zoals geothermie en aquathermie;
• Afstemmen met partijen zoals Aardwarmte Rijnland en projectontwikkelaars bij gebiedsontwikkelingen;
• Inbrengen van jouw expertise in het Warmteprogramma van Katwijk;
• Zorgen dat de bronstrategie aansluit op wijkplannen en projectontwikkelingen;
• Deelnemen aan interne en externe werkgroepen over warmtetransitie en duurzaamheid;
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s, bestuur en externe stakeholders;
• Vertalen van complexe inhoud naar helder en werkbaar beleid.

Je combineert strategisch denken met praktisch handelen. Van het analyseren van een technische bronstudie tot het schrijven van een beleidsadvies – jouw bijdrage is cruciaal in het realiseren van onze duurzaamheidsdoelen.

Team energietransitie
Je maakt deel uit van het team Energietransitie: een betrokken en deskundig team dat zich samen met andere clusters en partners inzet voor de duurzaamheidsambities van Katwijk. Binnen het team werk je nauw samen met twee senior beleidsadviseurs – strategisch en gebiedsgericht – en krijg je volop ruimte om je rol verder vorm te geven. Hier krijg je het vertrouwen én de ruimte om het verschil te maken.

Jouw profiel
Je hebt hart voor duurzaamheid én een scherp oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je vindt het belangrijk om samen te werken, weet complexe informatie toegankelijk te maken en krijgt energie van het vinden van realistische oplossingen. Je denkt vooruit, verbindt mensen en houdt het overzicht.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting duurzaamheid, energie, milieu of ruimtelijke ordening);
• Relevante ervaring met de energietransitie, bij voorkeur binnen overheid of bedrijfsleven;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid en warmte;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden – mondeling én schriftelijk.

Wat bieden we
Werken bij gemeente Katwijk betekent werken in een organisatie met lef, korte lijnen en ruimte voor ontwikkeling. Je levert een directe bijdrage aan een duurzame leefomgeving en krijgt de kans om mee te bouwen aan beleid dat echt effect heeft. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.193,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Een jaarcontract met optie op nog een jaar met daarna een optie op vaste aanstelling;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Ben jij klaar om Katwijk te helpen versnellen in de warmtetransitie? Dan maken we graag kennis met je. Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Steven van der Plas op (06-51937098). Steven is senior beleidsmedewerker binnen het cluster BFL en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 september a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Medior beleidsmedewerker warmtetransitie

Medior beleidsadviseur warmtetransitie
Wil jij je inzetten voor een duurzaam en toekomstbestendig Katwijk? Als medior beleidsadviseur warmtetransitie werk je op het snijvlak van beleid, techniek en uitvoering. Je onderzoekt de inzet van duurzame warmtebronnen en vertaalt dit naar praktische oplossingen voor onze wijken. Zo draag je concreet bij aan onze ambitie: een energieneutraal Katwijk in 2050.

Wat ga je doen
In deze rol ben jij dé specialist op het gebied van warmtebronnen. Je werkt samen met collega’s, bestuurders en externe partners aan het realiseren van een gebiedsgerichte warmtetransitie. Jouw werk is zichtbaar: in nieuwbouwprojecten, in beleid en in het gesprek met bewoners.

Je houdt je bezig met:

• Onderzoeken en adviseren over de inzet van duurzame warmtebronnen, zoals geothermie en aquathermie;
• Afstemmen met partijen zoals Aardwarmte Rijnland en projectontwikkelaars bij gebiedsontwikkelingen;
• Inbrengen van jouw expertise in het Warmteprogramma van Katwijk;
• Zorgen dat de bronstrategie aansluit op wijkplannen en projectontwikkelingen;
• Deelnemen aan interne en externe werkgroepen over warmtetransitie en duurzaamheid;
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s, bestuur en externe stakeholders;
• Vertalen van complexe inhoud naar helder en werkbaar beleid.

Je combineert strategisch denken met praktisch handelen. Van het analyseren van een technische bronstudie tot het schrijven van een beleidsadvies – jouw bijdrage is cruciaal in het realiseren van onze duurzaamheidsdoelen.

Team energietransitie
Je maakt deel uit van het team Energietransitie: een betrokken en deskundig team dat zich samen met andere clusters en partners inzet voor de duurzaamheidsambities van Katwijk. Binnen het team werk je nauw samen met twee senior beleidsadviseurs – strategisch en gebiedsgericht – en krijg je volop ruimte om je rol verder vorm te geven. Hier krijg je het vertrouwen én de ruimte om het verschil te maken.

Jouw profiel
Je hebt hart voor duurzaamheid én een scherp oog voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je vindt het belangrijk om samen te werken, weet complexe informatie toegankelijk te maken en krijgt energie van het vinden van realistische oplossingen. Je denkt vooruit, verbindt mensen en houdt het overzicht.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting duurzaamheid, energie, milieu of ruimtelijke ordening);
• Relevante ervaring met de energietransitie, bij voorkeur binnen overheid of bedrijfsleven;
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van duurzaamheid en warmte;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden – mondeling én schriftelijk.

Wat bieden we
Werken bij gemeente Katwijk betekent werken in een organisatie met lef, korte lijnen en ruimte voor ontwikkeling. Je levert een directe bijdrage aan een duurzame leefomgeving en krijgt de kans om mee te bouwen aan beleid dat echt effect heeft. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.193,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Een jaarcontract met optie op nog een jaar met daarna een optie op vaste aanstelling;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Ben jij klaar om Katwijk te helpen versnellen in de warmtetransitie? Dan maken we graag kennis met je. Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Steven van der Plas op (06-51937098). Steven is senior beleidsmedewerker binnen het cluster BFL en vertelt je graag over deze functie en het team.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 september a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Projectleider mobiliteit

Projectleider mobiliteit
Katwijk groeit en staat voor grote uitdagingen op het gebied van mobiliteit en leefbaarheid. Als projectleider mobiliteit heb jij de regie over projecten die direct bijdragen aan een bereikbare en duurzame gemeente. Een mooie stap voor wie zijn expertise wil inzetten voor maatschappelijke impact én wil werken in een organisatie waar ruimte is om te groeien.

Wat ga je doen?
Als projectleider mobiliteit werk je aan slimme, duurzame oplossingen voor de bereikbaarheid van Katwijk. Je leidt mobiliteitsprojecten van A tot Z: van idee tot uitvoering. Jij zorgt dat infrastructuur, verkeersdoorstroming en leefomgeving hand in hand gaan. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van leven in Katwijk. In de rol van projectleider ben je de linking pin tussen opdrachtgever en (project)organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je leidt mobiliteitsprojecten van planvorming tot realisatie, inclusief overdracht naar beheer.
• Je geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en werkt volgens de IPM-structuur.
• Je programmeert en prioriteert infrastructurele projecten met oog voor samenhang en doorlooptijd.
• Je zorgt voor zorgvuldig stakeholdermanagement en participatie met inwoners en partners.
• Je stemt mobiliteitsmaatregelen af op andere werkzaamheden in de openbare ruimte.
• Je rapporteert over voortgang en resultaten via de GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).

De gemeente Katwijk
De komende jaren groeit Katwijk van 65.000 naar ruim 80.000 inwoners. Dat vraagt om slimme mobiliteitsoplossingen die in veel gevallen ook nog eens randvoorwaardelijk zijn om onze woningbouwopgave te kunnen realiseren. We investeren in infrastructuur, verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Denk aan de voltooiing van de RijnlandRoute, het optimaliseren van doorstroming en het slim combineren van werkzaamheden in de openbare ruimte. Meer weten over onze projecten? Bekijk https://extra.katwijk.nl/projecten.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO, is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Als expertisecentrum ondersteunen wij alle (beleids)domeinen in de gemeente met het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Daarbij bouwt PPO mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie.

Met het gedachtegoed van ons handboek projectmatig werken en integraal projectmanagement (IPM) streven wij op een beheerste manier naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle nodige disciplines en stakeholders om tot mooie resultaten te komen.

Jouw visitekaartje
Je bent een strategisch denker met een sterke visie en het vermogen om abstracte concepten om te zetten in concrete acties. Je beheerst effectief stakeholdermanagement en kunt goed omgaan met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, leiderschap en kunt goed onder druk werken en aanpassen aan veranderingen. Met geduld en doorzettingsvermogen begeleid je projecten van start tot finish en je wilt verder groeien in zowel inhoud als samenwerking.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Minimaal een hbo-diploma in mobiliteit, planologie, verkeer of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van mobiliteit.
• Een goed ontwikkelde politieke/bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden we
Wij bieden je een inspirerende werkplek waar je je talent en creativiteit kunt inzetten in verschillende projecten en multidisciplinaire teams. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen als projectleider. Een organisatie waarin je het verschil kunt maken. Een warme werkomgeving van collega's met wie je samenwerkt aan diverse projecten in onze gemeente. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.999,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen (corporate recruiter) via 06-42220790.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 14 september a.s., want dan sluit de reactietermijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.