Projectleider gebiedsontwikkeling

Katwijk groeit! Zet als projectleider gebiedsontwikkeling jouw talent en creativiteit in voor onze ruimtelijke puzzel. Bij de gemeente Katwijk werk je aan belangrijke opgaven op het gebied van wonen, bereikbaarheid, duurzaamheid, economie en samenleving. Maak het verschil en bouw mee aan de toekomst van onze ambitieuze ontwikkelgemeente.

Wat ga je doen?
Als projectleider gebiedsontwikkeling draag je bij aan de groei van de gemeente Katwijk. Samen met een bevlogen team werk je aan uitdagende en complexe projecten op gebied van o.a. woningbouw en infrastructuur. Je begeleid verschillende gebiedsontwikkelingen en initiatieven. Dit doe je vanaf de planvorming tot aan overdracht naar de beheerorganisatie, binnen de gestelde kaders. In de rol als projectleider ben je de linking pin tussen opdrachtgever/gebiedsmanager en (project) organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden van projecten van begin tot eind, op het gebied van o.a. woningbouw en infrastructuur, en daarbij het aansturen van een multidisciplinair projectteam.
• Zorgen voor intern en extern stakeholdermanagement en zorgvuldige participatie.
• Overleggen met, en adviseren van, de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten, en rapporteren over de voortgang volgens de GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).
• Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad, inclusief de afhandeling van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
• Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling .

De gemeente Katwijk
Katwijk groeit de komende jaren. Als grootste gemeente van de Duin- en Bollenstreek groeien wij van 65.000 naar ruim 80.000 inwoners. Wij staan voor grote opgaven. Een uitbreiding van ruim 8.000 nieuwe woningen, waarvan 5.600 woningen in Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV). Om de bereikbaarheid van Katwijk te verbeteren werken we samen met andere overheden aan een goede bereikbaarheid. Het Katwijkse deel van de RijnlandRoute, de oost-west verbinding tussen de A4, de A44 en Katwijk en de Duin- en Bollenstreek nadert de voltooiing. En er staan nog veel meer projecten en opgaven op stapel. In de gemeente Katwijk werken wij samen met bijna 600 collega’s die met onze grote opgaven mee ontwikkelen en groeien. Voor een indruk van onze huidige projecten in uitvoering, zie: https://extra.katwijk.nl/projecten.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO, is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Als expertisecentrum ondersteunen wij alle domeinen in de gemeente met het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Daarbij bouwt PPO mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie.

Met het gedachtegoed van ons handboek projectmatig werken en integraal projectmanagement (IPM) streven wij op een beheerste manier naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle nodige disciplines en stakeholders om tot mooie resultaten te komen.

Jouw visitekaartje
Je bent een strategisch denker met een sterke visie en het vermogen om abstracte concepten om te zetten in concrete acties. Je beheerst effectief stakeholdermanagement en kunt goed omgaan met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, leiderschap en kunt goed onder druk werken en aanpassen aan veranderingen. Met geduld en doorzettingsvermogen begeleid je projecten van start tot finish en je wilt verder groeien in zowel inhoud als samenwerking.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur met een achtergrond in planologie, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
• Je neemt minimaal 3 jaar ervaring mee als projectleider van ruimtelijke projecten bij de overheid, bij voorkeur bij een gemeente.
• Je hebt een goed ontwikkelde politieke/bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden we
Wij bieden je een inspirerende werkplek waar je je talent en creativiteit kunt inzetten in verschillende projecten en multidisciplinaire teams. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen als projectleider. Een organisatie waarin je het verschil kunt maken. Een warme werkomgeving van collega's met wie je samenwerkt aan diverse projecten in onze gemeente. Uiteraard bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.862,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, corporate recruiter op 06-42220790.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 11 mei a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Interne kandidaten gaan altijd voor.

Projectleider gebiedsontwikkeling

Katwijk groeit! Zet als projectleider gebiedsontwikkeling jouw talent en creativiteit in voor onze ruimtelijke puzzel. Bij de gemeente Katwijk werk je aan belangrijke opgaven op het gebied van wonen, bereikbaarheid, duurzaamheid, economie en samenleving. Maak het verschil en bouw mee aan de toekomst van onze ambitieuze ontwikkelgemeente.

Wat ga je doen?
Als projectleider gebiedsontwikkeling draag je bij aan de groei van de gemeente Katwijk. Samen met een bevlogen team werk je aan uitdagende en complexe projecten op gebied van o.a. woningbouw en infrastructuur. Je begeleid verschillende gebiedsontwikkelingen en initiatieven. Dit doe je vanaf de planvorming tot aan overdracht naar de beheerorganisatie, binnen de gestelde kaders. In de rol als projectleider ben je de linking pin tussen opdrachtgever/gebiedsmanager en (project) organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden van projecten van begin tot eind, op het gebied van o.a. woningbouw en infrastructuur, en daarbij het aansturen van een multidisciplinair projectteam.
• Zorgen voor intern en extern stakeholdermanagement en zorgvuldige participatie.
• Overleggen met, en adviseren van, de opdrachtgever over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten, en rapporteren over de voortgang volgens de GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).
• Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad, inclusief de afhandeling van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
• Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling .

De gemeente Katwijk
Katwijk groeit de komende jaren. Als grootste gemeente van de Duin- en Bollenstreek groeien wij van 65.000 naar ruim 80.000 inwoners. Wij staan voor grote opgaven. Een uitbreiding van ruim 8.000 nieuwe woningen, waarvan 5.600 woningen in Gebiedsontwikkeling Valkenhorst (GOV). Om de bereikbaarheid van Katwijk te verbeteren werken we samen met andere overheden aan een goede bereikbaarheid. Het Katwijkse deel van de RijnlandRoute, de oost-west verbinding tussen de A4, de A44 en Katwijk en de Duin- en Bollenstreek nadert de voltooiing. En er staan nog veel meer projecten en opgaven op stapel. In de gemeente Katwijk werken wij samen met bijna 600 collega’s die met onze grote opgaven mee ontwikkelen en groeien. Voor een indruk van onze huidige projecten in uitvoering, zie: https://extra.katwijk.nl/projecten.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO, is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken binnen de gemeente Katwijk. Als expertisecentrum ondersteunen wij alle domeinen in de gemeente met het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Daarbij bouwt PPO mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie.

Met het gedachtegoed van ons handboek projectmatig werken en integraal projectmanagement (IPM) streven wij op een beheerste manier naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle nodige disciplines en stakeholders om tot mooie resultaten te komen.

Jouw visitekaartje
Je bent een strategisch denker met een sterke visie en het vermogen om abstracte concepten om te zetten in concrete acties. Je beheerst effectief stakeholdermanagement en kunt goed omgaan met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, leiderschap en kunt goed onder druk werken en aanpassen aan veranderingen. Met geduld en doorzettingsvermogen begeleid je projecten van start tot finish en je wilt verder groeien in zowel inhoud als samenwerking.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur met een achtergrond in planologie, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling.
• Je neemt minimaal 3 jaar ervaring mee als projectleider van ruimtelijke projecten bij de overheid, bij voorkeur bij een gemeente.
• Je hebt een goed ontwikkelde politieke/bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden we
Wij bieden je een inspirerende werkplek waar je je talent en creativiteit kunt inzetten in verschillende projecten en multidisciplinaire teams. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen als projectleider. Een organisatie waarin je het verschil kunt maken. Een warme werkomgeving van collega's met wie je samenwerkt aan diverse projecten in onze gemeente. Uiteraard bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals: Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.862,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, corporate recruiter op 06-42220790.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 11 mei a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Interne kandidaten gaan altijd voor.

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Groei mee met Katwijk. De komende jaren zet de gemeente Katwijk volledig in op de woningbouwopgave van 8.000 nieuwe woningen, de transitie naar duurzame vormen van mobiliteit en een energieneutraal 2050. Kortom, tal van uitdagende vraagstukken en projecten waar je als ervaren beleidsmedewerker ruimtelijke ordening bij gemeente Katwijk je tanden in kunt zetten.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling werk je aan uitdagende en complexe vraagstukken op het gebied van wonen, economie, mobiliteit, energietransitie en klimaatverandering. Jij speelt een cruciale rol in het creëren van een leefomgeving waarin inwoners en ondernemers kunnen floreren. Als ervaren beleidsmedewerker beweeg je je moeiteloos tussen beleid en uitvoering en zorg je ervoor dat ideeën realiteit worden.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Strategisch adviseren: Je adviseert het college en de raad over ruimtelijke procedures en plannen, met een scherp oog voor integrale afwegingen en toekomstbestendige oplossingen.
• Procesbegeleiding: Je begeleidt ruimtelijke procedures, zoals omgevingsplannen en RO-kaders, en zorgt ervoor dat alles voldoet aan wet- en regelgeving.
• Stakeholdermanagement: Je informeert, adviseert en spart met stakeholders, zoals collega’s, inwoners en externe partijen, over de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en zoekt naar gezamenlijke oplossingen.
• Innovatie en beleid: Je werkt mee aan de implementatie van de Omgevingswet en ontwikkelt instrumentarium en handelingsperspectieven. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het opstellen en begeleiden van strategische beleidsstukken, zoals de Omgevingsvisie.
• Samenwerking: Je zorgt voor een integrale aanpak en effectieve afstemming met verschillende afdelingen binnen de gemeente, zodat plannen niet alleen ambitieus maar ook uitvoerbaar zijn.

Jouw collega’s
Het team Ruimtelijke Ordening maakt onderdeel uit van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving en telt 11 collega’s. We werken zelfstandig, maar vinden elkaar makkelijk om even te overleggen. Elke week hebben we een teamoverleg, maar daarnaast zijn er genoeg momenten om even af te stemmen. Er heerst een open en informele sfeer en we werken zowel fysiek als digitaal samen. Als team zoeken we de samenwerking op. Zowel binnen ons eigen cluster als binnen de hele gemeentelijke organisatie. Op die manier kunnen we integraal adviseren waarbij de verschillende standpunten een plek krijgen.

Jouw visitekaartje
Je ziet verbanden in en buiten je eigen vakgebied en zoekt proactief naar integraliteit en samenwerking met anderen. Je werkt planmatig en weet de juiste informatie te achterhalen. Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief om doelen te bereiken. Je schakelt gemakkelijk tussen uitvoering en beleid. Je beschikt over een haarfijne antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Met jouw sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden weet jij je visie en ideeën overtuigend te presenteren bij verschillende doelgroepen.

Wat neem je mee

• Hbo/wo werk en denkniveau, met een achtergrond in ruimtelijke ordening, planologie of bestuursrecht;
• Minimaal 3 jaar werkervaring op een afdeling ruimtelijke ordening in een vergelijkbare rol;
• Actuele kennis van wetgeving op RO-gebied: Omgevingswet en Algemene wet Bestuursrecht.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.072,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet; Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv uiterlijk 30 april 2025.

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Clarissa Mornout op (06 12776644). Clarissa is senior beleidsmedewerker en vertelt je graag over deze functie en het team.

Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina. Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Yvette Wensveen, recruiter bij de Gemeente Katwijk.

Geschikte kandidaten nodigen wij tussentijds uit. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Senior Beleidsmedewerker Warmtetransitie

Draag bij aan een gezonde en veilige leefomgeving in gemeente Katwijk en speel als senior beleidsmedewerker warmtetransitie een cruciale rol in het realiseren van duurzaam lokaal beleid. Zet jouw expertise in en solliciteer nu om samen met overheden, bedrijven, instellingen en bewoners te werken aan de ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn.

Wat ga je doen?
In deze functie richt je je als senior beleidsmedewerker energietransitie specifiek op de warmtetransitie binnen de gemeente Katwijk. Dit is een actueel en urgent vraagstuk door internationale ontwikkelingen en de doorwerking daarvan op landelijk, regionaal en lokaal niveau. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en opstellen van het warmteprogramma van de gemeente Katwijk en de aansturing van warmtetransitie projecten, waarbij je nauw samenwerkt met interne en externe stakeholders.

Opstellen warmteprogramma
Het warmteprogramma is een verplicht onderdeel onder de Omgevingswet dat gemeenten uiterlijk eind 2026 moeten vaststellen. Het is de opvolger van de Warmtevisie 2022-2026 van Katwijk en vormt de routekaart naar een aardgasvrije gemeente in 2050. Het opstellen van het warmteprogramma doe je samen met diverse stakeholders. Naast afstemming met collega’s en de wethouder, overleg je ook regelmatig met buurgemeenten en vertegenwoordigers van regionale samenwerkingen. Je zorgt voor de vereiste participatieprocessen zodat de inhoud van het warmteprogramma aansluit bij lokale en regionale beleidstrajecten. Vanuit deze functie adviseer je de directie en het college over de inhoud van het warmteprogramma en de strategie van Katwijk. Het warmteprogramma is een verplicht programma onder de Omgevingswet dat gemeenten uiterlijk eind 2026 moeten vaststellen.

Jouw visitekaartje
Je hebt interesse in en kennis van de lokale warmtetransitie. Je overziet de strategische vraagstukken m.b.t. de lokale warmtetransitie en bent in staat deze te ordenen en structureren en op heldere wijze te verwoorden in beleidsstukken. Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s, bestuurders, bewoners en bedrijven, zowel lokaal als regionaal. Daarnaast beschik je over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat wij van je vragen

• Minimaal een afgeronde universitaire masteropleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen milieu, duurzaamheid en energie- of warmtetransitie (bij voorkeur bij de overheid of in het bedrijfsleven);
• Kennis van wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, energie en warmtetransitie.

Wat bieden we
Wij bieden je een inspirerende werkomgeving waar je de ruimte krijgt om je expertise in te zetten, te leren en te sparren met deskundige collega’s. Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.862,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 12 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, met optie op verlening van nog een jaar;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, corporate recruiter op (06 – 42220790)

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 27 april a.s., want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Ben je in onze ogen de geschikte kandidaat, dan nodigen we je tussentijds uit voor een gesprek.

Inkoopadviseur

Katwijk | 4 dagen per week (24 - 32 uur)

Zet jouw ervaring als inkoopadviseur in en til inkoop bij de gemeente Katwijk naar een hoger niveau. Werk in een betrokken, zelfsturend team waarin jouw expertise telt en je directe impact maakt. Zorg voor strategische en rechtmatige aanbestedingen en maak het verschil in een dynamische overheidsomgeving. Gemeente Katwijk biedt jou een mooie carrièrekans!

Wat ga je doen?
Jouw missie: waarde toevoegen aan de organisatie door kwalitatief hoogwaardige, scherpe en rechtmatige deals te realiseren. Zo zorg je ervoor dat gemeente Katwijk producten, diensten en middelen verkrijgt tegen de beste prijs en voorwaarden. Dat betekent dat je niet alleen een effectief en efficiënt inkoopproces realiseert, maar ook bijdraagt aan de continue verbetering van ons inkoopbeleid. Deels doe je dat door advies te geven aan interne klanten, maar ook door voor een belangrijk deel met je collega’s te sparren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt de volledige uitvoering van diverse inkoop- en (Europese) aanbestedingstrajecten in verschillende vakgebieden. Van de inventarisatie van de klantbehoefte tot en met het opstellen van de overeenkomsten.
• Je adviseert de interne klanten over inkoopstrategieën en contractbeheer (inclusief enkelvoudig- en meervoudig onderhandse opdrachten). Bijvoorbeeld of we bepaalde goederen en diensten centraal inkopen, het samenwerken met ‘preferred suppliers’ of het gebruik maken van raamovereenkomsten.
• Je verzorgt mede het inkoopproces voor de externe inhuurkrachten.
• Je adviseert de interne klant over de rechtmatigheid van de inkoopstrategie, verzorgt de overeenkomst en adviseert over het contractbeheer.

Jouw collega’s
De unit Inkoop & Juridische Zaken telt 15 collega’s; het inkoopteam bestaat met jou erbij uit 5 personen. We ondersteunen de organisatie in het verzorgen van een grote diversiteit en complexiteit aan inkooptrajecten. De unit werkt volgens het principe van zelforganisatie en werkt hybride. Dat betekent geen directe leidinggevende, de vrijheid om als team doelen te stellen, thuis en/of op kantoor te werken, de ruimte om eigen (door het team gedragen) oplossingen te bedenken en uit te voeren. In de praktijk levert dat snellere besluitvorming op, je voelt meer vrijheid, werkplezier en betrokkenheid bij je werk. De gemeente Katwijk kenmerkt zich door een open cultuur met korte lijnen en een prettige samenwerking.

Jouw visitekaartje
Behalve dat je je actief inleeft in de wensen en behoeften van je klant, doorgrond je ook de markt. Je weet niet alleen wat er te koop is, maar ook hoe je die kennis binnen de kaders van Europese regelgeving omzet naar succesvolle deals. Je streeft er continu naar om waarde toe te voegen aan de organisatie. Dat betekent dat je je niet alleen richt op de laagste prijs, maar ook kijkt of voorstellen passen bij de organisatiestrategie, missie en visie van de organisatie. Je past vernieuwende, duurzame en innovatieve benaderingen toe die leveranciers aanmoedigen zich te onderscheiden.

Wat je meeneemt
Als je als inkoopadviseur op zoek bent naar betrokkenheid, impact en afwisseling dan is er een mooie match. Als ervaren inkoopadviseur voldoe je minimaal aan deze criteria:

• Je werkt en denkt op minimaal hbo-niveau en beschikt over een relevante inkoopopleiding (Conducto en/of Nevi 1) aangevuld met relevante aanvullende gespecialiseerde inkooptrainingen).
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als inkoopadviseur bij de (semi-)overheid.
• Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Europese aanbestedingen.

Wat bieden we
Wij vinden het belangrijk dat je je continu ontwikkelt. Daarom bieden we je volop ruimte om cursussen, trainingen en opleidingen te volgen. Zo krijg je de kans om jezelf te blijven verbeteren en te groeien in je rol. Natuurlijk bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 o.b.v. 36 u/week). Inschaling vindt plaats op basis van kennis/ervaring en opleidingsniveau.
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP. Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
• Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Reageren en meer informatie
Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Bel dan met Ellen van Vliet (06-20476003), jouw directe collega in spé. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij gemeente Katwijk? Bel dan met Yvette Wensveen, recruiter (06-42220790).

Krijg je al kriebels om aan de slag te gaan? Wacht niet langer en reageer direct! Stuur jouw cv en een motivatie in de vorm van een brief, video of wat jou het beste past. Geschikte kandidaten nodigen wij tussentijds uit.

Grijp deze kans om als inkoper een impact te hebben op onze gemeente. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.