Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS)

Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS)
Heb je altijd al een rol willen spelen in het vertellen van liefdesverhalen? Wil jij bijdragen aan onvergetelijke momenten? Ontdek de mogelijkheid om Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS) te worden. Je verzorgt huwelijken en partnerschapsregistraties op diverse locaties binnen de gemeente Katwijk. Een unieke kans die zich niet vaak voordoet!

Wat ga je doen?
Als BABS begeleid je bruidsparen tijdens één van de mooiste dagen van hun leven. Je bent verantwoordelijk voor het voltrekken van huwelijken en het registreren van partnerschappen. Dit alles volgens de geldende wet- en regelgeving. Zo ga je van tevoren in gesprek met het paar over hun wensen en verwachtingen van de ceremonie. Je weet een persoonlijke toespraak voor het paar te formuleren en doet dit op een creatieve manier, waarbij het paar centraal staat.

Jouw visitekaartje
Je voelt je comfortabel voor een groep en weet met jouw woorden een verhaal neer te zetten dat raakt. Met een vlotte pen schrijf je toespraken die persoonlijk en creatief zijn, altijd passend bij het bruidspaar. Je hebt oog en oor voor hun wensen en vertaalt die naar een ceremonie die hen en hun gasten bijblijft.

Je straalt rust en vertrouwen uit en weet met empathie en warmte een veilige sfeer te creëren. Dankzij jouw improviserend vermogen speel je moeiteloos in op onverwachte situaties, waardoor de ceremonie altijd natuurlijk en ontspannen verloopt. Je hebt een open en inclusieve benadering. Zo zorg je ervoor dat ieder paar zich welkom voelt en hun dag een unieke herinnering wordt.

Wat wij van je vragen

• Flexibele beschikbaarheid, ook op vrijdagavond en zaterdag.
• Als vertegenwoordiger van de gemeente Katwijk heb je een representatieve uitstraling.
• Extra inzetbaarheid in de drukke maanden mei t/m september.
• Het is mooi meegenomen als je beschikt over een relevante opleiding.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands; Engels is een pré.
• Ervaring met schrijven én presenteren voor publiek.
• Voor deze functie is het belangrijk dat je woonachtig bent binnen een straal van 20 kilometer rondom Katwijk. Zo kunnen persoonlijke kennismakingsgesprekken met het bruidspaar gemakkelijk en vlot op locatie plaatsvinden.

Wat bieden we
Naast de unieke kans om bijzondere momenten mee te beleven, ontvang je:

• €35,- bruto per uur (schaal 8 trede 11, incl. toeslagen).
• 5 uur vergoeding per huwelijk of partnerschap (7 uur in het weekend).
• €10,- onkostenvergoeding per ceremonie.
• Een oproepcontract voor een jaar. Na goed functioneren bieden wij een contract aan voor onbepaalde tijd.

Enthousiast?
Laat zien hoe jij een ceremonie persoonlijk en bijzonder maakt!

Stuur ons een kort filmpje. Pitch jezelf in maximaal 2 minuten en vertel ons waarom jij de nieuwe BABS van de gemeente Katwijk bent. Stuur je filmpje, onder vermelding van je naam naar recruitment@katwijk.nl.

Voeg online je cv toe.

Reageer uiterlijk 5 oktober a.s. Zijn we enthousiast? Dan volgt een gesprek op maandag 13 of dinsdag 14 oktober en een proefhuwelijk op maandag 27 oktober waarin je jouw talent kunt laten zien.

Solliciteer direct via de button en wie weet maak jij binnenkort deel uit van de mooiste dag van vele bruidsparen!

Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS)

Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS)
Heb je altijd al een rol willen spelen in het vertellen van liefdesverhalen? Wil jij bijdragen aan onvergetelijke momenten? Ontdek de mogelijkheid om Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS) te worden. Je verzorgt huwelijken en partnerschapsregistraties op diverse locaties binnen de gemeente Katwijk. Een unieke kans die zich niet vaak voordoet!

Wat ga je doen?
Als BABS begeleid je bruidsparen tijdens één van de mooiste dagen van hun leven. Je bent verantwoordelijk voor het voltrekken van huwelijken en het registreren van partnerschappen. Dit alles volgens de geldende wet- en regelgeving. Zo ga je van tevoren in gesprek met het paar over hun wensen en verwachtingen van de ceremonie. Je weet een persoonlijke toespraak voor het paar te formuleren en doet dit op een creatieve manier, waarbij het paar centraal staat.

Jouw visitekaartje
Je voelt je comfortabel voor een groep en weet met jouw woorden een verhaal neer te zetten dat raakt. Met een vlotte pen schrijf je toespraken die persoonlijk en creatief zijn, altijd passend bij het bruidspaar. Je hebt oog en oor voor hun wensen en vertaalt die naar een ceremonie die hen en hun gasten bijblijft.

Je straalt rust en vertrouwen uit en weet met empathie en warmte een veilige sfeer te creëren. Dankzij jouw improviserend vermogen speel je moeiteloos in op onverwachte situaties, waardoor de ceremonie altijd natuurlijk en ontspannen verloopt. Je hebt een open en inclusieve benadering. Zo zorg je ervoor dat ieder paar zich welkom voelt en hun dag een unieke herinnering wordt.

Wat wij van je vragen

• Flexibele beschikbaarheid, ook op vrijdagavond en zaterdag.
• Als vertegenwoordiger van de gemeente Katwijk heb je een representatieve uitstraling.
• Extra inzetbaarheid in de drukke maanden mei t/m september.
• Het is mooi meegenomen als je beschikt over een relevante opleiding.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands; Engels is een pré.
• Ervaring met schrijven én presenteren voor publiek.
• Voor deze functie is het belangrijk dat je woonachtig bent binnen een straal van 20 kilometer rondom Katwijk. Zo kunnen persoonlijke kennismakingsgesprekken met het bruidspaar gemakkelijk en vlot op locatie plaatsvinden.

Wat bieden we
Naast de unieke kans om bijzondere momenten mee te beleven, ontvang je:

• €35,- bruto per uur (schaal 8 trede 11, incl. toeslagen).
• 5 uur vergoeding per huwelijk of partnerschap (7 uur in het weekend).
• €10,- onkostenvergoeding per ceremonie.
• Een oproepcontract voor een jaar. Na goed functioneren bieden wij een contract aan voor onbepaalde tijd.

Enthousiast?
Laat zien hoe jij een ceremonie persoonlijk en bijzonder maakt!

Stuur ons een kort filmpje. Pitch jezelf in maximaal 2 minuten en vertel ons waarom jij de nieuwe BABS van de gemeente Katwijk bent. Stuur je filmpje, onder vermelding van je naam naar recruitment@katwijk.nl.

Voeg online je cv toe.

Reageer uiterlijk 5 oktober a.s. Zijn we enthousiast? Dan volgt een gesprek op maandag 13 of dinsdag 14 oktober en een proefhuwelijk op maandag 27 oktober waarin je jouw talent kunt laten zien.

Solliciteer direct via de button en wie weet maak jij binnenkort deel uit van de mooiste dag van vele bruidsparen!

Clustermanager Informatie & Automatisering

Clustermanager Informatie & Automatisering
Katwijk | schaal 14 max €8.286 o.b.v. 36 u/wk | 36 uur per week

Ben jij een ervaren leidinggevende die technische expertise weet te verbinden met teamontwikkeling en organisatieverandering? In deze rol geef je richting aan de digitale transformatie van de organisatie: van technologische vernieuwing tot anders samenwerken en sturen. Daarbij ondersteun je je teams in het dagelijks waarmaken van die ambities.

Wat ga je doen?
Je speelt een sleutelrol in hoe Katwijk digitaliseert – van de manier waarop collega’s samenwerken tot hoe inwoners online geholpen worden. Je leidt het cluster Informatie & Automatisering (I&A) met zo'n 45 professionals. Daarbij combineer je strategisch denken met faciliterend leiderschap: je creëert de voorwaarden waarin anderen kunnen excelleren, zonder zelf op de voorgrond te staan. Daarbij:

• Leid je de overgang naar werken volgens het Agile gedachtengoed. Veel teams werken al in de richting van Agile, maar de werkwijze is nog niet overal verankerd. Jij helpt hen bij het verder ontwikkelen van productgericht werken, eigenaarschap en samenwerking over teamgrenzen heen.
• Stuur je op de beweging van uitvoering naar regie: I&A-teams richten zich minder op zelf oplossen en meer op het slim organiseren van dienstverlening met gespecialiseerde partners en collega’s in de organisatie.
• Zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving én voor betrouwbare informatievoorziening – van digitale archieven tot toegankelijke data voor besluitvorming.
• Verbind je de expertise van verschillende teams met organisatiebrede digitale ambities, zodat ontwikkelingen elkaar versterken en niet langs elkaar heen lopen.
• Zorg je ervoor dat teams zich blijven ontwikkelen, goed samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten – met ruimte voor initiatief en vakmanschap.

Over het cluster Informatie & Automatisering
Het cluster I&A zorgt dat collega’s goed en veilig hun werk kunnen doen. Van slimme digitale werkplekken en toegankelijke data tot betrouwbare systemen en informatieveiligheid – zonder dat de techniek op de voorgrond treedt. Katwijk experimenteert met AI (zoals Copilot), werkt met moderne Microsoft-omgevingen en deelt actief kennis met andere gemeenten. Als clustermanager geef jij richting aan de volgende stap in deze ontwikkeling.

Jouw profiel
Je weet koers te houden én verandering te begeleiden. Je bent geen typische verandermanager, maar snapt dat duurzame vernieuwing begint bij vertrouwen, duidelijkheid en het samen invullen van nieuwe rollen – met oog voor continuïteit en betrokkenheid op de lange termijn. Je faciliteert jouw teams in het nemen van verantwoordelijkheid, stimuleert persoonlijk leiderschap en behoudt altijd de balans tussen mensgericht en resultaatgericht werken.

Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of bestuurskunde. Je hebt ervaring als integraal leidinggevende in een complexe I&A-omgeving, met oog voor zowel continuïteit als verandering. Je bent een coachende leider die persoonlijk leiderschap en samenwerking stimuleert. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet teams hierin mee te nemen. Je bent bekend met regievoering en de verhoudingen binnen een publieke organisatie.

Wat bieden we?
Bij de gemeente Katwijk krijg je de ruimte om impact te maken op de informatievoorziening van de toekomst. Je werkt in een organisatie met zelfsturende teams, waarin jij kaders biedt en teams de ruimte geeft om zelf beslissingen te nemen.

Je salaris bedraagt maximaal €8.286 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 14). Je ontvangt een keuzebudget van 17,05% voor extra verlof, opleidingen of salaris. Je bouwt keuzepensioen op via ABP. Je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid – een zorgvuldig begin van een duurzame samenwerking. We werken hybride. Je krijgt het vertrouwen om zelf te bepalen waar je werkt – thuis of op kantoor, zolang het past bij je rol en de samenwerking met je team.

Meer informatie en reageren
Zie jij jezelf bijdragen aan een digitale overheid die echt werkt voor inwoners en collega’s? Laat dan van je horen uiterlijk 12 oktober en ontdek of deze rol bij jou past.

Vragen over de functie? Neem contact op met Patrick Spigt via 071-406 5000. Voor vragen over het proces kun je terecht bij Iwan Westdijk via 06-28781614 (ook via WhatsApp).

📩 Solliciteer direct en bouw mee aan een toekomstbestendige digitale organisatie. In deze rol krijg je de ruimte om visie te vertalen naar resultaat – samen met je teams en met oog voor wat inwoners en collega’s écht nodig hebben.

Clustermanager Informatie & Automatisering

Clustermanager Informatie & Automatisering
Katwijk | schaal 14 max €8.286 o.b.v. 36 u/wk | 36 uur per week

Ben jij een ervaren leidinggevende die technische expertise weet te verbinden met teamontwikkeling en organisatieverandering? In deze rol geef je richting aan de digitale transformatie van de organisatie: van technologische vernieuwing tot anders samenwerken en sturen. Daarbij ondersteun je je teams in het dagelijks waarmaken van die ambities.

Wat ga je doen?
Je speelt een sleutelrol in hoe Katwijk digitaliseert – van de manier waarop collega’s samenwerken tot hoe inwoners online geholpen worden. Je leidt het cluster Informatie & Automatisering (I&A) met zo'n 45 professionals. Daarbij combineer je strategisch denken met faciliterend leiderschap: je creëert de voorwaarden waarin anderen kunnen excelleren, zonder zelf op de voorgrond te staan. Daarbij:

• Leid je de overgang naar werken volgens het Agile gedachtengoed. Veel teams werken al in de richting van Agile, maar de werkwijze is nog niet overal verankerd. Jij helpt hen bij het verder ontwikkelen van productgericht werken, eigenaarschap en samenwerking over teamgrenzen heen.
• Stuur je op de beweging van uitvoering naar regie: I&A-teams richten zich minder op zelf oplossen en meer op het slim organiseren van dienstverlening met gespecialiseerde partners en collega’s in de organisatie.
• Zorg je voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving én voor betrouwbare informatievoorziening – van digitale archieven tot toegankelijke data voor besluitvorming.
• Verbind je de expertise van verschillende teams met organisatiebrede digitale ambities, zodat ontwikkelingen elkaar versterken en niet langs elkaar heen lopen.
• Zorg je ervoor dat teams zich blijven ontwikkelen, goed samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten – met ruimte voor initiatief en vakmanschap.

Over het cluster Informatie & Automatisering
Het cluster I&A zorgt dat collega’s goed en veilig hun werk kunnen doen. Van slimme digitale werkplekken en toegankelijke data tot betrouwbare systemen en informatieveiligheid – zonder dat de techniek op de voorgrond treedt. Katwijk experimenteert met AI (zoals Copilot), werkt met moderne Microsoft-omgevingen en deelt actief kennis met andere gemeenten. Als clustermanager geef jij richting aan de volgende stap in deze ontwikkeling.

Jouw profiel
Je weet koers te houden én verandering te begeleiden. Je bent geen typische verandermanager, maar snapt dat duurzame vernieuwing begint bij vertrouwen, duidelijkheid en het samen invullen van nieuwe rollen – met oog voor continuïteit en betrokkenheid op de lange termijn. Je faciliteert jouw teams in het nemen van verantwoordelijkheid, stimuleert persoonlijk leiderschap en behoudt altijd de balans tussen mensgericht en resultaatgericht werken.

Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of bestuurskunde. Je hebt ervaring als integraal leidinggevende in een complexe I&A-omgeving, met oog voor zowel continuïteit als verandering. Je bent een coachende leider die persoonlijk leiderschap en samenwerking stimuleert. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet teams hierin mee te nemen. Je bent bekend met regievoering en de verhoudingen binnen een publieke organisatie.

Wat bieden we?
Bij de gemeente Katwijk krijg je de ruimte om impact te maken op de informatievoorziening van de toekomst. Je werkt in een organisatie met zelfsturende teams, waarin jij kaders biedt en teams de ruimte geeft om zelf beslissingen te nemen.

Je salaris bedraagt maximaal €8.286 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 14). Je ontvangt een keuzebudget van 17,05% voor extra verlof, opleidingen of salaris. Je bouwt keuzepensioen op via ABP. Je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid – een zorgvuldig begin van een duurzame samenwerking. We werken hybride. Je krijgt het vertrouwen om zelf te bepalen waar je werkt – thuis of op kantoor, zolang het past bij je rol en de samenwerking met je team.

Meer informatie en reageren
Zie jij jezelf bijdragen aan een digitale overheid die echt werkt voor inwoners en collega’s? Laat dan van je horen uiterlijk 12 oktober en ontdek of deze rol bij jou past.

Vragen over de functie? Neem contact op met Patrick Spigt via 071-406 5000. Voor vragen over het proces kun je terecht bij Iwan Westdijk via 06-28781614 (ook via WhatsApp).

📩 Solliciteer direct en bouw mee aan een toekomstbestendige digitale organisatie. In deze rol krijg je de ruimte om visie te vertalen naar resultaat – samen met je teams en met oog voor wat inwoners en collega’s écht nodig hebben.

Jeugdconsulent - onderwijs

Consulent jeugd - onderwijs

Jij weet dat onderwijs veel meer is dan een plek om te leren. Het is ook een veilige haven, een springplank naar de toekomst. Soms verliezen jongeren die verbinding én juist dan kom jij in beeld. Als consulent jeugd met aandachtsgebied onderwijs zorg jij ervoor dat thuiszitters weer hun plek vinden op school, mét de hulp en ondersteuning die nodig is.

Samen werken aan kansen voor jongeren
In deze rol ben jij de schakel tussen school, gezin en hulpverlening. Je begint vaak met een goed gesprek, met de jongere zelf, de ouders en de school. Je luistert naar het verhaal achter het verzuim en maakt samen een plan. Een plan dat realistisch is, gedragen wordt en bijdraagt aan een stabiele leeromgeving.

Je houdt de regie over het hele proces: van het eerste contact tot het moment dat een jongere weer meedraait op school. Je volgt de voortgang, stuurt bij waar nodig en schakelt met collega’s en partners als Veilig Thuis, Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming wanneer er onveiligheid speelt. Je organiseert de hulp, maar laat de hulpverlening over aan zorgprofessionals. Daarbij gebruik je je professionele inzicht om te doen wat het beste is voor het kind, in nauw overleg met je team.

Werken in het Sociaal Wijkteam Katwijk
Je wordt onderdeel van het team jeugdconsulenten binnen het Sociaal Wijkteam Katwijk: een warm, zelfsturend team dat zich inzet voor passende zorg en ondersteuning voor alle inwoners van Katwijk. Binnen het cluster wijkteam werken we samen aan het versterken van zelfredzaamheid en het bieden van laagdrempelige hulp. We kennen elkaar, helpen elkaar en vertrouwen op elkaars expertise. Complexe situaties pakken we samen op, maar je krijgt volop ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Successen – groot en klein – vieren we met elkaar. En met onze korte lijnen naar scholen, hulpverleners en gezinnen kunnen we snel schakelen en effectief ondersteunen.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het sociaal domein

Jouw profiel
Je bent iemand die vanuit vertrouwen bouwt aan verandering. Je ziet snel wat er speelt in een gezin en weet verbinding te maken met jongeren, ouders en professionals. Je bent standvastig als het moet en creatief in het vinden van oplossingen. In deze functie komen jouw kwaliteiten goed tot hun recht:

Analytisch vermogen → je herkent de kern van complexe situaties en zet passende stappen.
Communicatieve kracht → je weet je verhaal zowel in gesprekken als op papier helder en overtuigend over te brengen.
Organisatietalent → je bewaart overzicht, bewaakt en initieert afspraken en zorgt dat hulpverlening en onderwijs op elkaar aansluiten o.a. door het initiëren van 1Gezin1Plan gesprekken.
Samenwerkingsgericht → je betrekt het netwerk van het gezin en benut de kracht van je team.

Wat we van je vragen

• SKJ-registratie of uitzicht daarop binnen 6 maanden.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work.
• Ervaring als consulent jeugd of in een vergelijkbare functie bij een gemeente, welzijnsorganisatie of onderwijsinstelling.
• Kennis van de Jeugdwet en de sociale kaart, plus ervaring met de onderwijswet.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven, in een warm team waar we elkaar steunen én uitdagen. Zo kun jij het verschil maken voor jongeren én jezelf blijven ontwikkelen.

• Salaris tot € 4.908,- bruto p/m (schaal 9) bij 36 uur, plus 17,05% persoonlijk budget (in te zetten voor extra vrije dagen, salaris of opleiding).
• Pensioen via ABP en een reiskostenvergoeding.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime opleidings- en ontwikkelkansen die aansluiten bij jouw ambities.

Interesse?
Maak jij straks het verschil voor jongeren in Katwijk? Stuur dan je cv en motivatie vóór 12 oktober. Gesprekken vinden plaats op maandagochtend 20 oktober.

Voor inhoudelijke vragen bel je Mirne van Dalen (coach wijkteam) via 06 41739256. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Evelien van Hest, recruiter, via 06 42220781 (ook WhatsApp).