Cybersecurity Engineer (Trust Services)

Je hebt een passie voor cryptografie en begrijpt de principes tot in de kern. Je denkt kritisch mee over het verbeteren van bestaande tooling, cryptografische elementen en adviseert voor verdere doorontwikkeling, met als doel het versterken van de cybersecurity van KVK. Met jouw programmeer- en scripting vaardigheden en kennis van vertrouwensdiensten, netwerken en systemen zorg je voor veilige en betrouwbare oplossingen. Je bent proactief, communicatief en hebt de motivatie om continu te leren en te groeien in een dynamische security-omgeving.

De kandidaat werkt proactief én reactief aan het bewaken en onderhouden van de cybersecurity-weerbaarheid van KVK. Hierbij valt te denken aan:

• Implementeren en automatiseren van cryptografische processen en sleutelbeheer;
• Beheren van certificaten en PKI-infrastructuur;
• Ontwikkelen van scripts en tooling om securityprocessen te optimaliseren;
• Monitoren en verbeteren van logging mechanismen;
• Adviseren over en bijdragen aan de verbetering van security-architectuur en compliance op cryptografische processen;
• Beheer en onderhoud aan de HSM;
• Lifecycle Management, uitrollen en ondersteunen van nieuwe functionaliteiten van de geleverde diensten (digitaal ondertekenen, PKI, sleutelmanagement);
• Ondersteunen van (PKI en HSM) sleutel ceremonies;
• Je draagt zorg voor de dagelijkse technische, functionele en operationele aspecten van een PKI-omgeving.

De kandidaat werkt samen met de product owner en het productteam. Het productteam werkt in scrum teams aan ontwikkeling en beheer. Hierbij is de kandidaat gewend om te werken binnen de kaders en richtlijnen van een bestaande security-architectuur en informatiebeveiligingsnormen, standaarden en frameworks (bijv. ISO27001, NIST, MITRE) en cryptografie beleid.

Het team
Binnen KVK is er een product genaamd Cyber Security Operations. Dit team draagt zorg voor de veiligheid over de deelgebieden bescherming, verdediging, weerbaarheid en governance. Dit doen we door verschillende clusters in het productteam onder te brengen met 1 gezamenlijk doel; KVK een veiligere plek maken.

Senior Scrum Master

De organisatie bevindt zich in een fase waarin Agile volwassenheid doorslaggevend is voor succes. Teams werken niet meer alleen aan beter samenwerken, maar resultaatgericht aan voorspelbaarheid, ketensamenhang en strategische impact. Het Agile Center of Expertise (CoE) ondersteunt deze beweging door teams en leads te begeleiden in duurzame agile ontwikkeling.

Voor deze volgende stap zoeken wij een Senior Scrum Master die verder kijkt dan het team alleen en actief bijdraagt aan de ontwikkeling van agile vakmanschap binnen de organisatie.

Als Senior Scrum Master begeleid je meerdere teams in complexe contexten en heb je zicht op de samenhang tussen teams, waardestromen en organisatie brede doelen. Je opereert als coach, facilitator én adviseur.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het begeleiden van teams naar een hoger niveau van agile volwassenheid en zelforganisatie
• Het faciliteren van Scrum-events met diepgang, scherpte en reflectie
• Het coachen van teams en stakeholders op samenwerking, eigenaarschap en focus
• Het signaleren en aanpakken van structurele belemmeringen op team-, keten- en organisatieniveau
• Het actief bijdragen aan ketensamenwerking en afstemming tussen teams
• Het fungeren als sparringpartner voor management over agile werken
• Het delen van kennis en ervaring binnen het Scrum Master vakgebied en het begeleiden van minder ervaren Scrum Masters
• Het meebouwen aan de verdere positionering en ontwikkeling van het Agile Center of Expertise

Je weet wanneer je faciliteert, wanneer je coacht en wanneer je bewust confronteert.

Practice Lead - Security

Je bent HRM verantwoordelijk (o.a. ontwikkelcyclus en verzuim) voor de practice en verzorgt daarin de verdere ontwikkeling van zowel de practiceleden als de practice zelf. Je ontwikkelt (opleiding)standaarden in hard- en softskills en borgt consistentie, kennis en kwaliteit. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap. Op dagdagelijkse basis coach en stimuleer je de practiceleden om het beste uit hun zelf te halen, waarbij een lerende mindset en denken in klantwaarden centraal staan. De practice bestaat op dit moment uit 32 leden.

In onderlinge afstemming met de Product Owners van Cyber Security, IT Lead en Operational Lead bepaal je de huidige en toekomstige ontwikkelingen van specifieke expertises en capaciteit en adviseer je het MT op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP). Je hebt daarbij een generalistische, maar gedegen kennis van security monitoring, detectie en response, Identity Acces Management (IAM), Customer Identity Access Management (CIAM) en cryptografie.

Samen met andere Practice Leads van Solide Fundament draag je zorg voor algehele werkstandaarden en methodologieën en staan jullie garant voor bevlogen professionals die groeien, resultaat leveren en plezier hebben in hun werk.

Welke resultaten lever je op?

• Het ontwikkelen en implementeren en behalen van technische (opleiding)standaarden op het gebied van cyber security;
• Kaders en richtlijnen voor de security practice;
• Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten practiceleden;
• Doorontwikkeling en inbedding van de samenwerkingmentaliteit binnen het productteam én over (product)teams en afdelingen heen;
• Verdere ontwikkeling van resultaatgerichte mindset;
• Het verder ontwikkelen van een lerende mindset en het denken in klantwaarden;
• Constructieve en effectieve ontwikkelgesprekken.

Practice Lead - IT Support

Je bent HRM verantwoordelijk (o.a. ontwikkelcyclus en verzuim) voor de practice en verzorgt daarin de verdere ontwikkeling van zowel de practiceleden als de practice zelf. Je ontwikkelt (opleiding)standaarden in hard- en softskills en borgt consistentie, kennis en kwaliteit. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap. Op dagdagelijkse basis coach en stimuleer je de practiceleden om het beste uit hun zelf te halen, waarbij een lerende mindset en denken in klantwaarden centraal staan. Daarnaast ben je in staat om mee te draaien in de operatie indien nodig.

In onderlinge afstemming met de Product Owner van de Servicedesk, IT Lead en Operational Lead bepaal je de huidige en toekomstige ontwikkelingen van specifieke expertises en capaciteit en adviseer je het MT op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP). Je hebt daarbij een generalistische, maar gedegen, kennis van 1e en 2e lijn servicedeskwerkzaamheden (o.a. persoonlijke hardware, printing, Citrix, Microsoft 365, IAM).

De practice bestaat op dit moment uit 16 leden. In verband met (door)ontwikkeling van andere practices kan het zijn dat de groep practiceleden nog verandert.

Welke resultaten lever je op?

• Het ontwikkelen en implementeren en behalen van technische (opleiding)standaarden in het expertisegebied;
• Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten practiceleden;
• Het verder ontwikkelen van een lerende mindset en het denken in klantwaarden;
• Doorontwikkeling en inbedding van de verdere samenwerking binnen het productteam én over (product)teams en afdelingen heen;
• Constructieve en effectieve ontwikkelgesprekken;
• Het stimuleren van vakontwikkeling en samenwerking over teams en afdelingen heen.

Practice Lead - Platform Services

Je bent HRM verantwoordelijk (o.a. ontwikkelcyclus en verzuim) voor de practice en verzorgt daarin de verdere ontwikkeling van zowel de practiceleden als de practice zelf. Je ontwikkelt (opleiding)standaarden in hard- en softskills en borgt consistentie, kennis en kwaliteit. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap. Op dagelijkse basis coach en stimuleer je de practiceleden om het beste uit hun zelf te halen waarbij een lerende mindset en denken in klantwaarden centraal staan.

In onderlinge afstemming met de Product Owner van Platform Services, IT Lead en Operational Lead bepaal je de huidige en toekomstige ontwikkelingen van specifieke expertises en adviseer je het MT op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP). De practice bestaat uit ongeveer 35 leden met expertises op het gebied van DB2, PostgresSQL, MsSQL, Microsoft Azure, API’s (REST-, SOAP), Kafka en MQ, Bestandsuitwisseling, Gateways, Kubernetes, monitoring, logging en observability. Je hebt daarbij een generalistische, maar gedegen kennis van onderhouden, beheren, standaardiseren, integreren en automatiseren. In verband met (door)ontwikkeling van andere practices kan het zijn dat de omvang van de practice die je aanstuurt (tijdelijk) fluctueert.

Welke resultaten lever je op?

• Het ontwikkelen en implementeren en behalen van technische (opleiding)standaarden op het gebied van de eerdergenoemde kennisgebieden;
• Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten van practiceleden;
• Het verder ontwikkelen van een lerende mindset en het denken in klantwaarden;
• Focus op onderhouden, beheren, standaardiseren, integreren en automatiseren;
• Constructieve en effectieve ontwikkelgesprekken;
• Het stimuleren van vakontwikkeling en samenwerking over teams en afdelingen heen.