Stafmedewerker Bedrijfshulpverlening

Wat ga je doen?
Als Stafmedewerker Bedrijfshulpverlening beheer je alle fysieke middelen behorende bij de calamiteiten/crisisorganisatie. Je zorgt ervoor dat middelen en materialen op tijd worden vervangen en werkzaam blijven. Je draagt bij aan de zorg voor het up to date houden van de vlucht/ontruimingsplannen binnen de gehele organisatie en de ICT middelen die ondersteunend worden ingezet. Tevens adviseer en ondersteun je bij de oefeningen van de calamiteitenorganisatie.

Daarnaast verzorg je alle opleidingen op het gebied van BHV, van basiscursus, herhalingscursus tot en met Werkplekdialoog. Het realiseren van lesmateriaal ten behoeve van genoemde opleidingen is hierin ook een vereiste.

Ben jij die TOPPER met frisse, flexibele, enthousiaste, klantvriendelijke inzet die wij zoeken en doe jij dat stapje extra voor onze BHV’ers? Aarzel dan niet en solliciteer direct!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Maak jij ons faciliterend team compleet?

Maastricht UMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!

Facilitair Bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek & Duurzaamheid en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het Facilitair Bedrijf zijn ondergebracht in de staf-afdeling. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door:

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.
• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Procesgroep Ontvangst & Bedrijfsveiligheid
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst & Bedrijfsveiligheid. Deze heeft gastvrijheid/hospitality, samenwerken, collegialiteit en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan. Jouw aandachtsgebied betreft de BHV-organisatie. Je verzorgt alle BHV trainingen (basiscursus, herhalingscursus en de werkplekdialoog (OTO)). Verder ben je verantwoordelijk voor advisering en het up to date houden van alle middelen die dienen ter ondersteuning van de BHV organisatie.

Stafmedewerker Bedrijfshulpverlening

Wat ga je doen?
Als Stafmedewerker Bedrijfshulpverlening beheer je alle fysieke middelen behorende bij de calamiteiten/crisisorganisatie. Je zorgt ervoor dat middelen en materialen op tijd worden vervangen en werkzaam blijven. Je draagt bij aan de zorg voor het up to date houden van de vlucht/ontruimingsplannen binnen de gehele organisatie en de ICT middelen die ondersteunend worden ingezet. Tevens adviseer en ondersteun je bij de oefeningen van de calamiteitenorganisatie.

Daarnaast verzorg je alle opleidingen op het gebied van BHV, van basiscursus, herhalingscursus tot en met Werkplekdialoog. Het realiseren van lesmateriaal ten behoeve van genoemde opleidingen is hierin ook een vereiste.

Ben jij die TOPPER met frisse, flexibele, enthousiaste, klantvriendelijke inzet die wij zoeken en doe jij dat stapje extra voor onze BHV’ers? Aarzel dan niet en solliciteer direct!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Maak jij ons faciliterend team compleet?

Maastricht UMC+
Wij heten je van harte welkom in de wereld van het Maastricht UMC+, een wereld waarin top zorg samengaat met warmte en aandacht, voor onze patiënten én voor elkaar. Het is een wereld die wel eens het begin van een mooie carrière kan zijn!

Facilitair Bedrijf
Het Servicebedrijf Facilitair Bedrijf heeft als doel het ‘ontzorgen’ van het primaire proces (patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs) door middel van het leveren van huisvestingsfaciliteiten, producten en dienstverlening. Onze missie is ‘Onze service = uw succes!’.
We verlenen onze diensten vanuit vier procesgroepen, te weten Ontvangst & Bedrijfsveiligheid, Logistiek, Techniek & Duurzaamheid en Catering. Ondersteunende werkzaamheden t.b.v. het Facilitair Bedrijf zijn ondergebracht in de staf-afdeling. Dit alles doen we met een enthousiast en deskundig team medewerkers.
Jij vindt het, net als wij, belangrijk om iets voor een ander te betekenen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en met jouw klantgerichtheid, pro-activiteit en resultaatgerichtheid draag jij bij aan de realisatie van onze ambities!

Wij maken onze missie een succes door:

• In regie te zijn. Dit betekent dat we ‘in control’ zijn voor wat betreft producten en diensten die we inkopen én onze eigen dienstverlening.
• Wendbaar te blijven. Onze omgeving verandert veelvuldig. Als Facilitair Bedrijf moeten we meebewegen met vraag en aanbod. Dit vraagt om flexibele, duurzaam inzetbare medewerkers.
• In verbinding te staan. Klantvragen zullen integraal vanuit ons Facilitair Bedrijf worden opgepakt. We geven meer dan alleen sec antwoord op de vraag. Waar mogelijk werken we intensief samen met de andere servicebedrijven.

Ons succes meten we af aan de tevredenheid van onze klanten, medewerkers en leveranciers en aan de pijlers effectiviteit & efficiency, financiële gezondheid, risicobeheersing & veiligheid.

Procesgroep Ontvangst & Bedrijfsveiligheid
Je bent werkzaam binnen de procesgroep Ontvangst & Bedrijfsveiligheid. Deze heeft gastvrijheid/hospitality, samenwerken, collegialiteit en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan. Jouw aandachtsgebied betreft de BHV-organisatie. Je verzorgt alle BHV trainingen (basiscursus, herhalingscursus en de werkplekdialoog (OTO)). Verder ben je verantwoordelijk voor advisering en het up to date houden van alle middelen die dienen ter ondersteuning van de BHV organisatie.

Programmadirecteur Zorgcoördinatie Netwerk Acute Zorg Limburg

Wat ga je doen?
Als Programmadirecteur Zorgcoördinatie ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het regionale transformatieprogramma Zorgcoördinatie van de partners van het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL) Limburg. Je geeft richting aan de beweging naar toekomstbestendige acute zorg en zorgt voor samenhang tussen de verschillende veranderopgaven, projecten en stakeholders. Je weet complexe verandertrajecten van planvorming naar uitvoering te brengen.

Je opereert in een complex bestuurlijk krachtenveld waarin zorgaanbieders en zorgverzekeraars gezamenlijk werken aan dezelfde ambitie. Hierbij leg je verantwoording af aan de stuurgroep zorgcoördinatie. Je creëert verbinding, organiseert besluitvorming en stuurt op concrete resultaten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het realiseren van de doelstellingen uit het regionale transformatieprogramma
• Het bewaken van samenhang, voortgang en resultaten binnen het programma alsook borgen van samenhang met regionale- en landelijke ontwikkelingen
• Het organiseren van samenwerking
• Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming middels de stuurgroep zorgcoördinatie
• Het signaleren en oplossen van risico's, afhankelijkheden en knelpunten
• Het creëren van draagvlak voor verandering en gezamenlijke besluitvorming

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De acute zorg in Limburg staat voor een grote veranderopgave. De zorgvraag neemt toe en wordt complexer, terwijl beschikbare capaciteit en professionals steeds schaarser worden. Dat vraagt om een andere manier van samenwerken en organiseren over de grenzen van organisaties en sectoren heen.

Binnen het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) Limburg werken zorgaanbieders en zorgverzekeraars gezamenlijk aan een toekomstbestendige acute zorgketen. Een belangrijke opgave daarbinnen is het transformatieplan Zorgcoördinatie Limburg. Ziekenhuizen, ambulancezorg, huisartsen, VVT, GGZ en andere zorgpartners werken hierin samen om zorgvragen beter te coördineren en beschikbare capaciteit slimmer te benutten. Het doel: patiënten met een acute of ongeplande zorgvraag zo snel mogelijk naar de best passende zorg leiden.

Je werkt vanuit het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL), het netwerkbureau dat het ROAZ Limburg ondersteunt en partijen in de regio verbindt. NAZL brengt organisaties, professionals en bestuurders bij elkaar en ondersteunt regionale samenwerking en verandering. Daarmee werk je niet binnen de grenzen van één zorgorganisatie, maar midden in een breed regionaal netwerk waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en perspectieven samenkomen.

Maastricht is je uitvalsbasis, maar je werkgebied is heel Limburg. Voor landelijke afstemming en samenwerking ben je daarnaast af en toe elders in het land. Je werkt nauw samen met de partners die betrokken zijn bij Zorgcoördinatie Limburg en beweegt daarbij tussen verschillende organisaties, sectoren en bestuurlijke niveaus. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin ruimte is om richting te geven, verbinding te organiseren en samen met de Limburgse zorgpartners een omvangrijke transformatie daadwerkelijk te realiseren.

Programmadirecteur Zorgcoördinatie Netwerk Acute Zorg Limburg

Wat ga je doen?
Als Programmadirecteur Zorgcoördinatie ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het regionale transformatieprogramma Zorgcoördinatie van de partners van het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL) Limburg. Je geeft richting aan de beweging naar toekomstbestendige acute zorg en zorgt voor samenhang tussen de verschillende veranderopgaven, projecten en stakeholders. Je weet complexe verandertrajecten van planvorming naar uitvoering te brengen.

Je opereert in een complex bestuurlijk krachtenveld waarin zorgaanbieders en zorgverzekeraars gezamenlijk werken aan dezelfde ambitie. Hierbij leg je verantwoording af aan de stuurgroep zorgcoördinatie. Je creëert verbinding, organiseert besluitvorming en stuurt op concrete resultaten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het realiseren van de doelstellingen uit het regionale transformatieprogramma
• Het bewaken van samenhang, voortgang en resultaten binnen het programma alsook borgen van samenhang met regionale- en landelijke ontwikkelingen
• Het organiseren van samenwerking
• Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming middels de stuurgroep zorgcoördinatie
• Het signaleren en oplossen van risico's, afhankelijkheden en knelpunten
• Het creëren van draagvlak voor verandering en gezamenlijke besluitvorming

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De acute zorg in Limburg staat voor een grote veranderopgave. De zorgvraag neemt toe en wordt complexer, terwijl beschikbare capaciteit en professionals steeds schaarser worden. Dat vraagt om een andere manier van samenwerken en organiseren over de grenzen van organisaties en sectoren heen.

Binnen het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) Limburg werken zorgaanbieders en zorgverzekeraars gezamenlijk aan een toekomstbestendige acute zorgketen. Een belangrijke opgave daarbinnen is het transformatieplan Zorgcoördinatie Limburg. Ziekenhuizen, ambulancezorg, huisartsen, VVT, GGZ en andere zorgpartners werken hierin samen om zorgvragen beter te coördineren en beschikbare capaciteit slimmer te benutten. Het doel: patiënten met een acute of ongeplande zorgvraag zo snel mogelijk naar de best passende zorg leiden.

Je werkt vanuit het Netwerk Acute Zorg Limburg (NAZL), het netwerkbureau dat het ROAZ Limburg ondersteunt en partijen in de regio verbindt. NAZL brengt organisaties, professionals en bestuurders bij elkaar en ondersteunt regionale samenwerking en verandering. Daarmee werk je niet binnen de grenzen van één zorgorganisatie, maar midden in een breed regionaal netwerk waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en perspectieven samenkomen.

Maastricht is je uitvalsbasis, maar je werkgebied is heel Limburg. Voor landelijke afstemming en samenwerking ben je daarnaast af en toe elders in het land. Je werkt nauw samen met de partners die betrokken zijn bij Zorgcoördinatie Limburg en beweegt daarbij tussen verschillende organisaties, sectoren en bestuurlijke niveaus. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin ruimte is om richting te geven, verbinding te organiseren en samen met de Limburgse zorgpartners een omvangrijke transformatie daadwerkelijk te realiseren.

Secretaresse Afdelingshoofd Orthopedie

Wat ga je doen?
Als secretaresse t.b.v. het afdelingshoofd vervul je een belangrijke ondersteunende en faciliterende rol. Door jouw proactieve en enthousiaste houding zorg je voor een maximale ondersteuning van het afdelingshoofd.
Daarnaast vervul je eveneens een belangrijke administratieve taak ten behoeve van de patiëntenzorg.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het beheren van meerdere complexe agenda’s;
• Het beheren van mailboxen;
• Het bewaken van actiepunten en deadlines;
• Het notuleren van vergaderingen;
• Het organiseren en voorbereiden van vergaderingen en afdelingsactiviteiten;
• Telefonisch beantwoorden en verstrekken van inlichtingen van algemene aard;
• Het verzorgen van mailcorrespondentie, postbehandeling en archivering;
• Het verrichten van administratieve werkzaamheden (ook t.b.v. patiëntenzorg);
• Het verzorgen van (medische) correspondentie;
• Het beheer van foldermateriaal Orthopedie.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De medische afdeling Orthopedie maakt deel uit van het Centrum voor Bewegen van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) en heeft zowel een algemeen regionale als topklinische functie binnen de complexe aandoeningen van het bewegingsapparaat. Binnen de medische afdeling Orthopedie wordt aan de speerpunten patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs inhoud gegeven door 16 stafleden, 2 wetenschappelijke stafleden en 15 assistenten (AIOS/ANIOS) en 7 physician assistants (PA).

Per 1 januari 2027 is er binnen de afdeling een vacature voor secretaresse ten behoeve van de ondersteuning van het afdelingshoofd van de afdeling orthopedie. Daarnaast ondersteun je de sectie kinderorthopedie. Je komt te werken in een team van 6 secretaresses, waarvan het merendeel parttime werkt. De office manager is je direct leidinggevende.