Klinisch Perfusionist

Wat ga je doen?

• In stand houden van de bloedcirculatie en zuurstofvoorziening buiten het lichaam bij operaties waarbij het hart tijdelijk wordt stilgelegd.
• Ondersteunen van de bloedcirculatie en orgaanperfusie tijdens operaties aan de grote bloedvaten.
• Uitvoeren van korte en langdurige circulatie-ondersteuning bij patiënten met tijdelijk onvoldoende hart- en/of longfunctie, of voor specifieke medische behandelingen.
• Inzetten van verschillende systemen voor extracorporele ondersteuning, afhankelijk van de medische indicatie.
• Uitvoeren van extracorporele bloedbehandelingen om bloedbestanddelen terug te winnen die tijdens operaties verloren gaan.
• Voorbereiden van teruggewonnen bloedbestanddelen voor hergebruik, bijvoorbeeld voor transfusie of verbetering van de bloedstolling.
• Zelfstandig wetenschappelijk onderzoek verrichten binnen de onderzoekslijnen van het Hart+Vaat Centrum Maastricht.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Klinisch Perfusionist ben je werkzaam voor de afdeling Extra Corporele Circulatie die uit 10 klinisch perfusionisten en 1 klinisch perfusionist in opleiding bestaat. De afdeling is een onderafdeling van de afdeling Cardio-thoracale Chirurgie (CTC). Je werkt in een gemotiveerd team van klinisch perfusionisten waarbinnen een prettige en collegiale sfeer heerst. Je ontvangt begeleiding van ervaren klinisch perfusionisten.

Binnen de CTC wordt top chirurgische zorg verleend met als aandachtsgebied de minimaal invasieve chirurgie. Jaarlijks worden er ongeveer 750 hartoperaties uitgevoerd. Naast het werk op de operatiekamers wordt ondersteuning met Extra Corporele Life Support geboden op de IC en op de spoedeisende hulp voor de reanimatie.

De afdeling heeft tevens een taak in de begeleiding van studenten en het initiëren, ondersteunen en uitvoeren van experimentele chirurgie en klinisch wetenschappelijk onderzoek gericht op nieuwe ontwikkelingen en toepassingen van het vakgebied.

Het team van de extra corporele circulatie behoort bij de afdeling cardiothoracale chirurgie en maakt samen met de afdeling cardiologie en vaatchirurgie onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum. Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Klinisch Perfusionist

Wat ga je doen?

• In stand houden van de bloedcirculatie en zuurstofvoorziening buiten het lichaam bij operaties waarbij het hart tijdelijk wordt stilgelegd.
• Ondersteunen van de bloedcirculatie en orgaanperfusie tijdens operaties aan de grote bloedvaten.
• Uitvoeren van korte en langdurige circulatie-ondersteuning bij patiënten met tijdelijk onvoldoende hart- en/of longfunctie, of voor specifieke medische behandelingen.
• Inzetten van verschillende systemen voor extracorporele ondersteuning, afhankelijk van de medische indicatie.
• Uitvoeren van extracorporele bloedbehandelingen om bloedbestanddelen terug te winnen die tijdens operaties verloren gaan.
• Voorbereiden van teruggewonnen bloedbestanddelen voor hergebruik, bijvoorbeeld voor transfusie of verbetering van de bloedstolling.
• Zelfstandig wetenschappelijk onderzoek verrichten binnen de onderzoekslijnen van het Hart+Vaat Centrum Maastricht.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Klinisch Perfusionist ben je werkzaam voor de afdeling Extra Corporele Circulatie die uit 10 klinisch perfusionisten en 1 klinisch perfusionist in opleiding bestaat. De afdeling is een onderafdeling van de afdeling Cardio-thoracale Chirurgie (CTC). Je werkt in een gemotiveerd team van klinisch perfusionisten waarbinnen een prettige en collegiale sfeer heerst. Je ontvangt begeleiding van ervaren klinisch perfusionisten.

Binnen de CTC wordt top chirurgische zorg verleend met als aandachtsgebied de minimaal invasieve chirurgie. Jaarlijks worden er ongeveer 750 hartoperaties uitgevoerd. Naast het werk op de operatiekamers wordt ondersteuning met Extra Corporele Life Support geboden op de IC en op de spoedeisende hulp voor de reanimatie.

De afdeling heeft tevens een taak in de begeleiding van studenten en het initiëren, ondersteunen en uitvoeren van experimentele chirurgie en klinisch wetenschappelijk onderzoek gericht op nieuwe ontwikkelingen en toepassingen van het vakgebied.

Het team van de extra corporele circulatie behoort bij de afdeling cardiothoracale chirurgie en maakt samen met de afdeling cardiologie en vaatchirurgie onderdeel uit van het Hart+Vaat Centrum. Het Hart+Vaat Centrum levert met meer dan 600 medewerkers 24 uur per dag de best mogelijke zorg voor hart- en vaatziekten. Patiëntenzorg gaat hand in hand met hoogwaardig onderzoek en onderwijs. Ons personeel is uitstekend opgeleid en wij bieden de nieuwste medische behandelingen op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. Dit laatste wordt gerealiseerd door nauwe samenwerking met het internationaal toonaangevend onderzoeksinstituut CARIM (Cardiovascular Research Institute Maastricht).

Personeelsconsulent

Wat ga je doen?
Ben jij een enthousiaste en oplossingsgerichte personeelsconsulent, die graag bijdraagt aan excellent werkgeverschap en het binden en boeien van onze medewerkers? Heb jij ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan zoeken wij jou!

Het Maastricht UMC+ is georganiseerd in 8 centra voor patiëntenzorg, 6 expertise-eenheden en 8 servicebedrijven, die allemaal bijdragen aan de behandeling en ervaring van onze patiënten. Alle organisatie-eenheden worden aangestuurd door directies en hun afdelingen door leidinggevenden. Voor de uiteenlopende HR-vraagstukken kunnen de leidinggevenden en hun medewerkers een beroep doen op personeelsconsulente. Denk dan aan advisering over operationele vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functioneren en beoordelen, ziekte en verzuim, arbeidsrecht & beleid, diversiteit & inclusie, organisatieontwikkeling en medewerkerstevredenheid.

Je bent dus een echte HR-generalist!

Je werkzaamheden omvatten het adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij de verschillende HR-vraagstukken op het gebied van onder andere:

• Arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving
• Ziekte- en verzuimbegeleiding
• Arbeidsomstandigheden
• Loopbaanontwikkeling
• Werving en selectie
• HR-gesprekscyclus
• Personeelsbeheer binnen de diverse HR-systemen.

Samen met de P&O adviseur en de leidinggevenden van de verschillende afdelingen, zorg je ervoor dat de medewerkers optimaal worden ondersteund in hun werk. Je vervult alle voorkomende operationele taken binnen het volledige P&O proces. Voor een uniforme invulling van je dagelijkse werkzaamheden, maak je gebruik van de kennis en kunde van het totale team, dus ook van de collega’s werkzaam voor de andere organisatie-eenheden.

De decentrale P&O administratie wordt in fasen gecentraliseerd naar het serviceteam Backoffice.

De P&O adviseurs, die met name de directies en de leidinggevenden adviseren, leveren ook een bijdrage aan het ziekenhuisbrede HR-beleid, projecten en de organisatieontwikkeling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Maastricht UMC+ hebben we onze ambities helder! Het realiseren van onze strategie “Gezond leven 2025”. We staan hierbij voor een aantal pittige uitdagingen, zoals de krapte op de arbeidsmarkt, boeien en binden van onze medewerkers en het klaarstomen van de organisatie voor meerdere generaties. Een cultuur van samenwerken en verbinden, waarbij de patiënt en onze medewerkers centraal staan, is onze belangrijkste kritische succesfactor om onze strategie te realiseren.

Bij Maastricht UMC+ werken 7.000 medewerkers in loondienst. Samen met 3500 externen, leveranciers en studenten realiseren zij onze visie “Gezond Leven”.

Het servicebedrijf P&O bestaat uit vijf teams, waar in totaal zo’n 120 HR-professionals werkzaam zijn, te weten de teams Advies, Arbo, Bedrijfsvoering, Consultants en Talent+. Als personeelsconsulent maak je deel uit van het team Advies. Dit team bestaat uit 12 P&O adviseurs en 21 personeelsconsulenten. Samen rapporteren zij aan de manager Advies, die het team faciliteert en de schakel is naar het managementteam van het servicebedrijf P&O. Vanuit dit team werk je vanuit het centrale servicebedrijf P&O voor één of meerdere organisatie-eenheden van het ziekenhuis. Je levert samen met je collega’s een bijdrage aan diverse P&O thema’s en projecten. Actuele thema’s zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, regie op verzuim en de centralisatie van de P&O administratie.

De personeelsconsulent die we nu zoeken, wordt toegewezen aan de expertise-eenheden Kwaliteit, Innovatie en Onderzoek, het Zorginnovatielab en de Academie Maastricht UMC+.

Personeelsconsulent

Wat ga je doen?
Ben jij een enthousiaste en oplossingsgerichte personeelsconsulent, die graag bijdraagt aan excellent werkgeverschap en het binden en boeien van onze medewerkers? Heb jij ervaring met het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan zoeken wij jou!

Het Maastricht UMC+ is georganiseerd in 8 centra voor patiëntenzorg, 6 expertise-eenheden en 8 servicebedrijven, die allemaal bijdragen aan de behandeling en ervaring van onze patiënten. Alle organisatie-eenheden worden aangestuurd door directies en hun afdelingen door leidinggevenden. Voor de uiteenlopende HR-vraagstukken kunnen de leidinggevenden en hun medewerkers een beroep doen op personeelsconsulente. Denk dan aan advisering over operationele vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functioneren en beoordelen, ziekte en verzuim, arbeidsrecht & beleid, diversiteit & inclusie, organisatieontwikkeling en medewerkerstevredenheid.

Je bent dus een echte HR-generalist!

Je werkzaamheden omvatten het adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij de verschillende HR-vraagstukken op het gebied van onder andere:

• Arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving
• Ziekte- en verzuimbegeleiding
• Arbeidsomstandigheden
• Loopbaanontwikkeling
• Werving en selectie
• HR-gesprekscyclus
• Personeelsbeheer binnen de diverse HR-systemen.

Samen met de P&O adviseur en de leidinggevenden van de verschillende afdelingen, zorg je ervoor dat de medewerkers optimaal worden ondersteund in hun werk. Je vervult alle voorkomende operationele taken binnen het volledige P&O proces. Voor een uniforme invulling van je dagelijkse werkzaamheden, maak je gebruik van de kennis en kunde van het totale team, dus ook van de collega’s werkzaam voor de andere organisatie-eenheden.

De decentrale P&O administratie wordt in fasen gecentraliseerd naar het serviceteam Backoffice.

De P&O adviseurs, die met name de directies en de leidinggevenden adviseren, leveren ook een bijdrage aan het ziekenhuisbrede HR-beleid, projecten en de organisatieontwikkeling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Maastricht UMC+ hebben we onze ambities helder! Het realiseren van onze strategie “Gezond leven 2025”. We staan hierbij voor een aantal pittige uitdagingen, zoals de krapte op de arbeidsmarkt, boeien en binden van onze medewerkers en het klaarstomen van de organisatie voor meerdere generaties. Een cultuur van samenwerken en verbinden, waarbij de patiënt en onze medewerkers centraal staan, is onze belangrijkste kritische succesfactor om onze strategie te realiseren.

Bij Maastricht UMC+ werken 7.000 medewerkers in loondienst. Samen met 3500 externen, leveranciers en studenten realiseren zij onze visie “Gezond Leven”.

Het servicebedrijf P&O bestaat uit vijf teams, waar in totaal zo’n 120 HR-professionals werkzaam zijn, te weten de teams Advies, Arbo, Bedrijfsvoering, Consultants en Talent+. Als personeelsconsulent maak je deel uit van het team Advies. Dit team bestaat uit 12 P&O adviseurs en 21 personeelsconsulenten. Samen rapporteren zij aan de manager Advies, die het team faciliteert en de schakel is naar het managementteam van het servicebedrijf P&O. Vanuit dit team werk je vanuit het centrale servicebedrijf P&O voor één of meerdere organisatie-eenheden van het ziekenhuis. Je levert samen met je collega’s een bijdrage aan diverse P&O thema’s en projecten. Actuele thema’s zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, regie op verzuim en de centralisatie van de P&O administratie.

De personeelsconsulent die we nu zoeken, wordt toegewezen aan de expertise-eenheden Kwaliteit, Innovatie en Onderzoek, het Zorginnovatielab en de Academie Maastricht UMC+.

P&O Adviseur KIO, Academie, AIOS en ZIEL

Wat ga je doen?
Ben jij een gedreven P&O adviseur, die organisaties helpt om het meeste uit hun medewerkers te halen? Zoek jij een dynamische werkomgeving waar je jouw adviesvaardigheden kunt inzetten om de organisatie en het personeelsbeleid te versterken en de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Het Maastricht UMC+ is georganiseerd in 8 centra voor patiëntenzorg, 6 expertise-eenheden en 8 servicebedrijven, die allemaal bijdragen aan de behandeling en ervaring van onze patiënten. Alle organisatie-eenheden worden aangestuurd door directies en hun afdelingen door leidinggevenden. Zij hebben allemaal een P&O adviseur als sparringpartner, die adviseert over “Personeelsbeleid & Organisatieontwikkeling” en helpt bij de vertaling van de strategische HR-thema’s naar de context van de organisatie-eenheid. Huidige thema’s zijn boeien en binden van medewerkers, arbeidsmarkt, strategische personeelsplanning, flexibele inzet, preventie, vitaliteit en leiderschap.

Je bent een generalist in het HR-vakgebied en vervult alle voorkomende tactische HR-taken binnen het volledige P&O proces op het gebied van in-, door- en uitstroom, performance management en ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, ziekte en verzuim, arbeidsrecht & beleid, diversiteit & inclusie, organisatieontwikkeling en medewerkerstevredenheid.

Je adviseert bij complexe (personele) casuïstiek en geeft functioneel leiding aan de personeelsconsulent van de expertise-eenheden waarmee je samenwerkt.

Bij de invulling van je dagelijkse werkzaamheden, maak je gebruik van de kennis en kunde van het totale team, dus ook van de collega’s werkzaam voor de andere organisatie-eenheden. Het regulier overleg met de P&O adviseurs heeft tot doel de advisering te uniformeren en te komen tot een eenduidige implementatie van HR-beleid.

Je levert een bijdrage aan het ziekenhuisbrede HR-beleid, projecten en de organisatieontwikkeling, door de rol van projectleider te vervullen, dan wel een actieve bijdrage te leveren aan een project. Daarbij werk je samen met de experts en consultants van het servicebedrijf P&O.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als Maastricht UMC+ hebben we onze ambities helder! Het realiseren van onze strategie “Gezond leven 2025”. We staan hierbij voor een aantal pittige uitdagingen, zoals de krapte op de arbeidsmarkt, boeien en binden van onze medewerkers en het klaarstomen van de organisatie voor meerdere generaties. Een cultuur van samenwerken en verbinden, waarbij de patiënt en onze medewerkers centraal staan, is onze belangrijkste kritische succesfactor om onze strategie te realiseren.

Bij Maastricht UMC+ werken 7.000 medewerkers in loondienst. Samen met 3500 externen, leveranciers en studenten realiseren zij onze visie “Gezond Leven”.

Het servicebedrijf P&O bestaat uit vijf teams, waar in totaal zo’n 120 HR-professionals werkzaam zijn, te weten de teams Advies, Arbo, Bedrijfsvoering, Consultants en Talent+. Als P&O adviseur maak je deel uit van het team Advies. Dit team bestaat uit 12 P&O adviseurs en 21 personeelsconsulenten. Samen rapporteren zij aan de manager Advies, die het team faciliteert en de schakel is naar het managementteam van het servicebedrijf P&O. Vanuit dit team werk je vanuit het centrale servicebedrijf P&O voor één of meerdere organisatie-eenheden van het ziekenhuis. Je levert samen met je collega’s een bijdrage aan diverse P&O thema’s en projecten. Actuele thema’s zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, regie op verzuim en de centralisatie van de P&O administratie.

De P&O adviseur die we nu zoeken, wordt toegewezen aan de expertise-eenheden Kwaliteit, Innovatie en Onderzoek (KIO), het Zorginnovatielab (ZIEL) en de Academie Maastricht UMC+. Tevens gaat deze P&O adviseur het dedicated team voor de Artsen in Opleiding (AIOS) coördineren. Dit in samenwerking met de Academie Medische Vervolgopleidingen en het administratief serviceteam van het servicebedrijf P&O.