Medisch Technicus

Wat ga je doen?
Het Stafdirectoraat MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) faciliteert de MUMC+ organisatie bij zowel beheer als nieuwe toepassingen op het vlak van IT en medische apparatuur. Technologie-infrastructuur vormt een belangrijke pijler in de strategie van het MUMC+: technologie wordt verweven in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Zorgtechnologie en e-health worden vanzelfsprekende onderdelen van het Maastricht UMC+.

Binnen de Unit Medische Technologie wordt een uitgebreide range aan medische apparatuur beheerd, van thermometer tot MRI. MIT faciliteert de MUMC+ organisatie bij zowel beheer alsook innovatie/nieuwe toepassingen op het vlak van IT en medische apparatuur.

De medisch technicus zal binnen MIT werkzaam zijn voor de Unit Zorg (Behandeling/Verpleging/Verzorging Functie(BVVF)).

Wij zijn op zoek naar een instrumentatietechnicus voor het PO/flexteam. PO staat voor preventief onderhoud.

Je levert een bijdrage aan de zorg voor het optimaal en veilig functioneren van toegepaste medische apparatuur, denk aan defibrillatoren, endoscopen, infusieapparatuur, echo apparatuur enz.. Je verricht preventief onderhoud en voert reparaties en routinecontroles uit. Daarnaast ondersteun je de instrumentatietechnici in de gespecialiseerde teams bij de administratieve processen omtrent nieuwe medische apparatuur. Tevens fungeert het PO team als flexpool voor deze teams. Hierdoor ben je in een breed werkveld inzetbaar.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Met meer dan 7.500 medewerkers is MUMC+ een van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu. Persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling staan bij ons centraal.

Het Servicebedrijf MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) zorgt voor zowel het beheer als de implementatie van Medische Technologie. Bij MUMC+ denk je wellicht niet meteen aan techniek, maar als een van de grootste werkgevers in Zuid-Limburg beschikken wij over de modernste medische technieken die tot de grootste en meest uitdagende behoort in het zuiden van het land.

Het MIT-team bestaat uit meer dan 270 werknemers, waarbij jij als medisch technicus gaat samenwerken binnen een team van ca. 75 medewerkers. Binnen dit team werk je samen met vier andere collega's binnen het PO/flexteam.

Kom werken bij MUMC+ en draag bij aan de zorg van de toekomst!

Medisch Technicus

Wat ga je doen?
Het Stafdirectoraat MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) faciliteert de MUMC+ organisatie bij zowel beheer als nieuwe toepassingen op het vlak van IT en medische apparatuur. Technologie-infrastructuur vormt een belangrijke pijler in de strategie van het MUMC+: technologie wordt verweven in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Zorgtechnologie en e-health worden vanzelfsprekende onderdelen van het Maastricht UMC+.

Binnen de Unit Medische Technologie wordt een uitgebreide range aan medische apparatuur beheerd, van thermometer tot MRI. MIT faciliteert de MUMC+ organisatie bij zowel beheer alsook innovatie/nieuwe toepassingen op het vlak van IT en medische apparatuur.

De medisch technicus zal binnen MIT werkzaam zijn voor de Unit Zorg (Behandeling/Verpleging/Verzorging Functie(BVVF)).

Wij zijn op zoek naar een instrumentatietechnicus voor het PO/flexteam. PO staat voor preventief onderhoud.

Je levert een bijdrage aan de zorg voor het optimaal en veilig functioneren van toegepaste medische apparatuur, denk aan defibrillatoren, endoscopen, infusieapparatuur, echo apparatuur enz.. Je verricht preventief onderhoud en voert reparaties en routinecontroles uit. Daarnaast ondersteun je de instrumentatietechnici in de gespecialiseerde teams bij de administratieve processen omtrent nieuwe medische apparatuur. Tevens fungeert het PO team als flexpool voor deze teams. Hierdoor ben je in een breed werkveld inzetbaar.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Met meer dan 7.500 medewerkers is MUMC+ een van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu. Persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling staan bij ons centraal.

Het Servicebedrijf MIT (Medische Instrumentatie en Informatie Technologie) zorgt voor zowel het beheer als de implementatie van Medische Technologie. Bij MUMC+ denk je wellicht niet meteen aan techniek, maar als een van de grootste werkgevers in Zuid-Limburg beschikken wij over de modernste medische technieken die tot de grootste en meest uitdagende behoort in het zuiden van het land.

Het MIT-team bestaat uit meer dan 270 werknemers, waarbij jij als medisch technicus gaat samenwerken binnen een team van ca. 75 medewerkers. Binnen dit team werk je samen met vier andere collega's binnen het PO/flexteam.

Kom werken bij MUMC+ en draag bij aan de zorg van de toekomst!

AIOS Keel-, Neus- en Oorheelkunde vooraf gegaan door 4 maanden ANIOS

Wat ga je doen?
Het betreft een vacature opleiding tot KNO arts per 1 juli 2026, vooraf gegaan door een ANIOS functie van 4 maanden, per 1 maart 2026.

Als ANIOS KNO: draag je zorg voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde.

Hier zie je een breed scala aan KNO gerelateerde aandoeningen waarbij je vaak samenwerkt met andere specialismen en regelmatig participeert in multidisciplinaire overleggen. Tevens ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten, familie en verpleging. Je draagt zorg voor de dagelijkse visite en bereidt multidisciplinaire patiëntbesprekingen voor. Je werkt als ANIOS onder de verantwoordelijkheid van de stafleden KNO.

Tevens maak je kennis met de poliklinische zorg, waar je zelfstandig patiënten kunt zien, vanzelfsprekend met supervisie. Participatie in de spoed- en consultenspreekuren wordt als zeer leerzaam ervaren en is de basis om later in de opleiding aan bereikbaarheidsdiensten deel te nemen.

Als AIOS KNO: de opleidingsduur is 5 jaar en is opgedeeld in stages van 3 maanden. Tevens worden een tweetal niet-academische stages afgelegd van tweemaal 9 maanden in een ziekenhuis met accreditatie voor het niet-academische gedeelte van de opleiding.

Met de introductie van de nieuwe opleidingsstructuur (ENTER 2) is er veel aandacht voor begeleiding en beoordeling van de AIOS tijdens de opleiding, waarbij Korte Praktijk Beoordelingen (KPB) en OSATS centraal staan. Tevens wordt met de AIOS een individueel opleidingsplan ontwikkeld.

Naast het leren op de werkvloer, wordt er structureel onderwijs verzorgd, zoals patiënt gerelateerde besprekingen, praktisch onderwijs op humaan kadavermateriaal en nemen AIOS deel aan specifieke KNO-gerichte landelijke examens evenals de door ENTER geadviseerde mini-cursussen.

Er zijn 4 vakoverstijgende profielen, namelijk wetenschap en evidence based medicine, kwaliteit en patiëntveiligheid, medisch leiderschap en onderwijs & opleiding. Voor alle 4 profielen behaalt een AIOS het basale niveau, met verdere ontwikkeling tot het hoogste niveau voor één profiel naar wens.

Binnen de opleiding wordt het verrichten van wetenschappelijk onderzoek gepropageerd en gefaciliteerd, waarbij oncologie, otologie, vestibulologie en laryngologie speciale aandacht hebben.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Hersen+Zenuw Centrum (HZC) is een samenwerkingsverband van zes specialismen binnen het MUMC+, waarbij de zorginhoudelijke en bedrijfsmatige aanpak gezamenlijk wordt afgestemd en uitgevoerd. Het HZC is gericht op patiënten met complexe aandoeningen gerelateerd aan de hersenen en/of zenuwstelsel, waarbij de aandoeningen vaak bestaan uit meerdere soorten klachten en gekenmerkt worden door complexiteit en co-morbiditeit. Doordat de klachten worden onderzocht door specialisten uit verschillende medische vakgebieden kunnen wij doelmatig diagnostiek en behandeling uitvoeren, ook voor complexe, tertiaire zorgvragen.

Binnen het HZC werken de verschillende specialismen bovendien nauw samen op terreinen van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding, waarbij voortdurend innovaties en fundamentele kennis worden gegenereerd en doorontwikkeld.

Binnen het HZC werken specialisten van de volgende medische vakgebieden samen: Neurologie, Neurochirurgie, Psychiatrie, Medische Psychologie, Klinische Neurofysiologie en KNO.

Binnen de medische afdeling KNO wordt het hele spectrum van de Keel-, Neus- en Oorheelkunde uitgeoefend en vindt patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs plaats door diverse medische specialisten, onderzoekers en arts-assistenten. Tevens valt het Audiologisch Centrum en de subafdeling Evenwicht onder de afdeling KNO.

AIOS Keel-, Neus- en Oorheelkunde vooraf gegaan door 4 maanden ANIOS

Wat ga je doen?
Het betreft een vacature opleiding tot KNO arts per 1 juli 2026, vooraf gegaan door een ANIOS functie van 4 maanden, per 1 maart 2026.

Als ANIOS KNO: draag je zorg voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde.

Hier zie je een breed scala aan KNO gerelateerde aandoeningen waarbij je vaak samenwerkt met andere specialismen en regelmatig participeert in multidisciplinaire overleggen. Tevens ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten, familie en verpleging. Je draagt zorg voor de dagelijkse visite en bereidt multidisciplinaire patiëntbesprekingen voor. Je werkt als ANIOS onder de verantwoordelijkheid van de stafleden KNO.

Tevens maak je kennis met de poliklinische zorg, waar je zelfstandig patiënten kunt zien, vanzelfsprekend met supervisie. Participatie in de spoed- en consultenspreekuren wordt als zeer leerzaam ervaren en is de basis om later in de opleiding aan bereikbaarheidsdiensten deel te nemen.

Als AIOS KNO: de opleidingsduur is 5 jaar en is opgedeeld in stages van 3 maanden. Tevens worden een tweetal niet-academische stages afgelegd van tweemaal 9 maanden in een ziekenhuis met accreditatie voor het niet-academische gedeelte van de opleiding.

Met de introductie van de nieuwe opleidingsstructuur (ENTER 2) is er veel aandacht voor begeleiding en beoordeling van de AIOS tijdens de opleiding, waarbij Korte Praktijk Beoordelingen (KPB) en OSATS centraal staan. Tevens wordt met de AIOS een individueel opleidingsplan ontwikkeld.

Naast het leren op de werkvloer, wordt er structureel onderwijs verzorgd, zoals patiënt gerelateerde besprekingen, praktisch onderwijs op humaan kadavermateriaal en nemen AIOS deel aan specifieke KNO-gerichte landelijke examens evenals de door ENTER geadviseerde mini-cursussen.

Er zijn 4 vakoverstijgende profielen, namelijk wetenschap en evidence based medicine, kwaliteit en patiëntveiligheid, medisch leiderschap en onderwijs & opleiding. Voor alle 4 profielen behaalt een AIOS het basale niveau, met verdere ontwikkeling tot het hoogste niveau voor één profiel naar wens.

Binnen de opleiding wordt het verrichten van wetenschappelijk onderzoek gepropageerd en gefaciliteerd, waarbij oncologie, otologie, vestibulologie en laryngologie speciale aandacht hebben.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Hersen+Zenuw Centrum (HZC) is een samenwerkingsverband van zes specialismen binnen het MUMC+, waarbij de zorginhoudelijke en bedrijfsmatige aanpak gezamenlijk wordt afgestemd en uitgevoerd. Het HZC is gericht op patiënten met complexe aandoeningen gerelateerd aan de hersenen en/of zenuwstelsel, waarbij de aandoeningen vaak bestaan uit meerdere soorten klachten en gekenmerkt worden door complexiteit en co-morbiditeit. Doordat de klachten worden onderzocht door specialisten uit verschillende medische vakgebieden kunnen wij doelmatig diagnostiek en behandeling uitvoeren, ook voor complexe, tertiaire zorgvragen.

Binnen het HZC werken de verschillende specialismen bovendien nauw samen op terreinen van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding, waarbij voortdurend innovaties en fundamentele kennis worden gegenereerd en doorontwikkeld.

Binnen het HZC werken specialisten van de volgende medische vakgebieden samen: Neurologie, Neurochirurgie, Psychiatrie, Medische Psychologie, Klinische Neurofysiologie en KNO.

Binnen de medische afdeling KNO wordt het hele spectrum van de Keel-, Neus- en Oorheelkunde uitgeoefend en vindt patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs plaats door diverse medische specialisten, onderzoekers en arts-assistenten. Tevens valt het Audiologisch Centrum en de subafdeling Evenwicht onder de afdeling KNO.

Adviseur Acute Zorg (NAZL)

Wat ga je doen?
De acute zorg staat voor grote uitdagingen. Met een toenemende zorgvraag en personeelstekorten zal in de toekomst ‘meer met minder’ moeten. Regionale ketensamenwerking wordt steeds essentiëler om de kwaliteit, beschikbaarheid en zorgcontinuïteit te borgen.

Als adviseur acute zorg van het Regionaal Overleg Acute Zorgketen (ROAZ) ondersteun je het regionale netwerk van de acute zorg in de regio Limburg en speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Jij helpt onze regio toekomstbestendig te maken; door beleid te ontwikkelen, samenwerkingen te versterken en nieuwe initiatieven te vertalen naar concrete verbeteringen in de praktijk.

Je werkt aan thema’s die er echt toe doen, bijvoorbeeld:

1. de inrichting van regionale zorgcoördinatie,
2. het verbeteren van de doorstroom en beschikbaarheid binnen de acute keten,
3. het versterken van de traumazorg en het behoud van het level 1 traumacentrum,
4. en de uitvoering van het ROAZ-plan Limburg.

In deze functie beweeg je in een netwerk waarin samenwerking centraal staat. Je hebt geen formele sturingsmacht, maar weet op basis van inhoud, vertrouwen en timing wél invloed te realiseren.

Je begrijpt wat het netwerk nodig heeft en weet op het juiste moment te schakelen tussen belangen, tempo’s en perspectieven. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete projecten. Hiervoor bouw en onderhoud je het regionale netwerk zowel op uitvoerend als bestuurlijk niveau. Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor binnen het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) en adviseert over strategische keuzes.
Zo zorg jij dat plannen niet op papier blijven, maar in beweging komen samen met de partners in de Limburgse acute zorgketen.

Ben jij een verbindende kracht die goed gedijt in een dynamische en flexibele omgeving? Werk je graag samen met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie? Dan is deze functie bij ons in de netwerkorganisatie iets voor jou!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
NAZL is een van de tien acute zorgnetwerken van het Landelijk Netwerk Acute Zorg (LNAZ).

Je werkt bij het Netwerkbureau Acute Zorg Limburg (NAZL), het bureau dat het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) ondersteunt. NAZL is hét regionale knooppunt voor samenwerking binnen de acute en opgeschaalde zorg. Samen met onder andere ziekenhuizen, RAV’s, huisartsen, GGD’en, VVT, GGZ, verloskundigen en zorgverzekeraars werken we aan een toekomstbestendig zorglandschap waarin patiënten altijd tijdig de juiste zorg krijgen. NAZL is een groeiende organisatie in ontwikkeling. Je werkt in een team van bevlogen professionals dat beleid, data, analyse en netwerkverbinding samenbrengt. De dynamiek van de zorg, het bestuurlijke speelveld en de groei van het bureau maken dit een rol met veel ruimte voor initiatief en invloed. We staan voor: Samenbouwen aan een verbindend, toonaangevend en veerkrachtig netwerk voor de acute zorg in Limburg.

De dynamische werkomgeving en de toenemende druk op de acute zorgketen maakt dat we van je vragen om flexibel te kunnen inspringen op veranderende situaties en dat je kan werken onder tijdsdruk, ook soms buiten kantoortijden. Maastricht is de uitvalsbasis, maar je hebt vaak overleg bij de ketenpartners uit het netwerk, met collega’s van het landelijke bureau en andere acute zorgnetwerken.