Endoscopieverpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen?
Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die graag samenwerkt in een leuk en enthousiast team? Ben je leergierig en zoek je graag naar oplossingen? Houd je van uitdagingen, denk je graag mee en wil je samen met ons kwaliteit van zorg verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je krijgt de mogelijkheid om een opleiding tot endoscopieverpleegkundige te volgen waarbij je bij een positieve afronding een vaste aanstelling krijgt.

Voor elke patiënt is een scopie spannend, want hij of zij zal misschien bang zijn voor pijn of ongemak, maar ook voor een eventuele slechte uitslag. Als endoscopieverpleegkundige in opleiding leer jij de patiënt snel op zijn gemak te stellen en goed te begeleiden voor, tijdens en na de behandeling.

Wat maakt het werken als endoscopieverpleegkundige zo interessant? Naast de patiëntenzorg werk je tijdens de scopie echt zij aan zij met de arts en scopieën gaan bij ons verder dan diagnostiek alleen. Gedurende de interventie, bijvoorbeeld het verwijderen van grote poliepen in de darm of een vroeg carcinoom in de slokdarm, fungeer jij als dat extra paar ogen en extra paar handen van de arts. Je zorgt dat alle materialen aanwezig zijn, je denkt vooruit en anticipeert in samenwerking met de arts. Vanwege de hoge turnover van patiënten wordt er hier zeker ook een beroep gedaan op jouw organisatorisch vermogen. Kortom, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Daarnaast ben je ook inzetbaar voor de voorbereiding en nabewaking van onze patiënten en denk je mee over het optimaliseren van onze patiëntprocessen.

Dit alles doe je tijdens dagdiensten van maandag t/m vrijdag, waarnaast je met regelmaat doordeweeks beschikbaar bent voor bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld 1 keer per week van 16.30 tot 08.00) maar ook tijdens de weekenden (gemiddeld 10 tot 12 keer per jaar).

Patiëntenzorg en kwaliteitszorg wordt op onze afdeling met een hoofdletter geschreven en dat vertaalt zich onder andere in kwaliteitstrajecten waarin ook voor jou een actieve rol is weggelegd. De afdeling Endoscopie is een dynamische en innovatieve werkomgeving waar een constructief kritische opstelling wordt gewaardeerd.
Als endoscopieverpleegkundige (in opleiding):

• Werk je nauw samen met de arts en ben je niet alleen in de diagnostiek maar ook tijdens de scopie een onmisbare steun.
• Heb je een organisatorische rol en zorg je dat alles op rolletjes loopt.
• Draag je bij aan de optimalisatie van patiëntprocessen.
• Werk je op basis van een structurele planning maar krijg je ook te maken met acute situaties.

Wil je een goed beeld krijgen van de werkzaamheden van een endoscopieverpleegkundige, dan nodigen wij je uit om een dag te komen meelopen op de afdeling.

Over de opleiding tot Endoscopieverpleegkundige

Wil jij Endoscopieverpleegkundige worden? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om de opleiding tot endoscopieverpleegkundige te volgen. Deze opleiding duurt 12 maanden en wordt volledig betaald door het MUMC+. Klinische ervaring is een pluspunt.

Meer weten over de opleiding? Kijk eens op deze website. Je mag natuurlijk ook rechtstreeks contact met ons opnemen.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de zorg?
Word dan endoscopieverpleegkundige( in opleiding) op onze afdeling en maak deel uit van een enthousiast team dat zich inzet voor kwaliteit van zorg!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Endoscopie maakt onderdeel uit het Centrum voor Chronisch Zieken. De afdeling is nauw verbonden met de vakgroep Maag – Darm - en Leverziekten die tevens verantwoordelijk is voor het medisch beleid. Daarnaast is er intensieve samenwerking met de afdelingen Heelkunde, Kindergeneeskunde en anesthesiologie.
De afdeling faciliteert diagnostische en therapeutische onderzoeken voor 1e, 2e en 3e lijnszorg op academisch niveau, over het algemeen onder sedatie of indien mogelijk algehele anesthesie.
Op therapeutisch gebied zijn er steeds meer mogelijkheden die een hoge mate van technische vaardigheden van zowel de endoscopieverpleegkundigen als artsen vereisen. Hierbij valt te denken aan het endoscopisch verwijderen van vroeg carcinomen in het maagdarmstelsel, behandeling van complexe galwegvernauwingen en het doen van procedures waarbij de hele dunne darm in beeld gebracht wordt.

De onderzoeken vinden met name plaats op de afdeling endoscopie waarbij de voorbereiding en nabewaking van de gesedeerde patiënten een onderdeel van het takenpakket is. Afgestemd op de zorgbehoefte van de patiënt verrichten wij interventies incidenteel ook op de OK of op de Intensive Care afdelingen.
Daarnaast beschikken we over een functiekamer waar met name motiliteits- en neurogastroenterologische functietesten worden verricht en faciliteren we spreekuren voor de PEG poli.

Hoewel we dit alles doen binnen een structurele planning kent de afdeling een hoog percentage (semi)acute zorg.

Endoscopieverpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen?
Ben jij een enthousiaste verpleegkundige die graag samenwerkt in een leuk en enthousiast team? Ben je leergierig en zoek je graag naar oplossingen? Houd je van uitdagingen, denk je graag mee en wil je samen met ons kwaliteit van zorg verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je krijgt de mogelijkheid om een opleiding tot endoscopieverpleegkundige te volgen waarbij je bij een positieve afronding een vaste aanstelling krijgt.

Voor elke patiënt is een scopie spannend, want hij of zij zal misschien bang zijn voor pijn of ongemak, maar ook voor een eventuele slechte uitslag. Als endoscopieverpleegkundige in opleiding leer jij de patiënt snel op zijn gemak te stellen en goed te begeleiden voor, tijdens en na de behandeling.

Wat maakt het werken als endoscopieverpleegkundige zo interessant? Naast de patiëntenzorg werk je tijdens de scopie echt zij aan zij met de arts en scopieën gaan bij ons verder dan diagnostiek alleen. Gedurende de interventie, bijvoorbeeld het verwijderen van grote poliepen in de darm of een vroeg carcinoom in de slokdarm, fungeer jij als dat extra paar ogen en extra paar handen van de arts. Je zorgt dat alle materialen aanwezig zijn, je denkt vooruit en anticipeert in samenwerking met de arts. Vanwege de hoge turnover van patiënten wordt er hier zeker ook een beroep gedaan op jouw organisatorisch vermogen. Kortom, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Daarnaast ben je ook inzetbaar voor de voorbereiding en nabewaking van onze patiënten en denk je mee over het optimaliseren van onze patiëntprocessen.

Dit alles doe je tijdens dagdiensten van maandag t/m vrijdag, waarnaast je met regelmaat doordeweeks beschikbaar bent voor bereikbaarheidsdiensten (gemiddeld 1 keer per week van 16.30 tot 08.00) maar ook tijdens de weekenden (gemiddeld 10 tot 12 keer per jaar).

Patiëntenzorg en kwaliteitszorg wordt op onze afdeling met een hoofdletter geschreven en dat vertaalt zich onder andere in kwaliteitstrajecten waarin ook voor jou een actieve rol is weggelegd. De afdeling Endoscopie is een dynamische en innovatieve werkomgeving waar een constructief kritische opstelling wordt gewaardeerd.
Als endoscopieverpleegkundige (in opleiding):

• Werk je nauw samen met de arts en ben je niet alleen in de diagnostiek maar ook tijdens de scopie een onmisbare steun.
• Heb je een organisatorische rol en zorg je dat alles op rolletjes loopt.
• Draag je bij aan de optimalisatie van patiëntprocessen.
• Werk je op basis van een structurele planning maar krijg je ook te maken met acute situaties.

Wil je een goed beeld krijgen van de werkzaamheden van een endoscopieverpleegkundige, dan nodigen wij je uit om een dag te komen meelopen op de afdeling.

Over de opleiding tot Endoscopieverpleegkundige

Wil jij Endoscopieverpleegkundige worden? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om de opleiding tot endoscopieverpleegkundige te volgen. Deze opleiding duurt 12 maanden en wordt volledig betaald door het MUMC+. Klinische ervaring is een pluspunt.

Meer weten over de opleiding? Kijk eens op deze website. Je mag natuurlijk ook rechtstreeks contact met ons opnemen.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de zorg?
Word dan endoscopieverpleegkundige( in opleiding) op onze afdeling en maak deel uit van een enthousiast team dat zich inzet voor kwaliteit van zorg!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Endoscopie maakt onderdeel uit het Centrum voor Chronisch Zieken. De afdeling is nauw verbonden met de vakgroep Maag – Darm - en Leverziekten die tevens verantwoordelijk is voor het medisch beleid. Daarnaast is er intensieve samenwerking met de afdelingen Heelkunde, Kindergeneeskunde en anesthesiologie.
De afdeling faciliteert diagnostische en therapeutische onderzoeken voor 1e, 2e en 3e lijnszorg op academisch niveau, over het algemeen onder sedatie of indien mogelijk algehele anesthesie.
Op therapeutisch gebied zijn er steeds meer mogelijkheden die een hoge mate van technische vaardigheden van zowel de endoscopieverpleegkundigen als artsen vereisen. Hierbij valt te denken aan het endoscopisch verwijderen van vroeg carcinomen in het maagdarmstelsel, behandeling van complexe galwegvernauwingen en het doen van procedures waarbij de hele dunne darm in beeld gebracht wordt.

De onderzoeken vinden met name plaats op de afdeling endoscopie waarbij de voorbereiding en nabewaking van de gesedeerde patiënten een onderdeel van het takenpakket is. Afgestemd op de zorgbehoefte van de patiënt verrichten wij interventies incidenteel ook op de OK of op de Intensive Care afdelingen.
Daarnaast beschikken we over een functiekamer waar met name motiliteits- en neurogastroenterologische functietesten worden verricht en faciliteren we spreekuren voor de PEG poli.

Hoewel we dit alles doen binnen een structurele planning kent de afdeling een hoog percentage (semi)acute zorg.

Beleidsadviseur Zeldzame Zorg

Wat ga je doen?
Jij bent dé beleidsadviseur Zeldzame Zorg die een sleutelrol gaat spelen in de verdere ontwikkeling van Zeldzame Zorg binnen het Maastricht UMC+.
Zeldzame Zorg is een strategisch speerpunt van het Maastricht UMC+. Het umc participeert in regionale, nationale en Europese netwerken voor zeldzame aandoeningen, waaronder ECZA’s (Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen) en ERN’s (European Reference Networks).

Je beweegt je op het snijvlak van strategie en uitvoering: je vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat deze binnen de organisatie goed landen. Het betreft een nieuwe functie waarin je vrijheid krijgt om hier gedegen invulling aan te geven. Voorbeelden van werkzaamheden die je verricht zijn: het ondersteunen en adviseren van ECZA coördinatoren in het MUMC+, het begeleiden van A tot Z van ECZA aanvraag- en ERN evaluatieprocedures, delen van kennis rondom ECZA, ERN en (registratie van) expertiseadviezen. Kortom je levert een belangrijke bijdrage aan de implementatie en coördinatie van het reeds ontwikkelde beleid op het thema Zeldzame zorg. Je werkt daarbij nauw samen met medische specialisten, beleidscollega’s en divese disciplines binnen het Maasticht UMC+.

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de implementatie en uitvoering van beleid rondom zeldzame zorg binnen het MUMC+
• Je richt het Platform Zeldzame Zorg op en stimuleert samenwerking tussen betrokken disciplines
• Je ondersteunt professionals bij o.a. ECZA-erkenningen en deelname aan European Reference Networks (ERN’s)
• Je ontwikkelt dashboards en rapportages en monitort voortgang en resultaten
• Je richt een intern loket Zeldzame Zorg in en fungeert als verbindende schakel met interne en externe partners

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interne functie binnen een strategisch belangrijk thema van het MUMC+
• Een rol met veel impact op de ontwikkeling van zeldzame zorg
• Samenwerking met betrokken collega’s binnen en buiten het ziekenhuis
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling

Dan horen we graag wanneer je ons komt versterken!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De strategie van het MUMC+ staat beschreven in het document Gezond Leven 2025. Elke dag dragen meer dan 7.000 collega’s bij aan onze missie en visie. De Bestuursstaf heeft een belangrijke rol in de doorontwikkeling en executie van deze strategie.

Deze functie is onderdeel van de Bestuursstaf waarbinnen je samenwerkt met collega beleidsadviseurs en de Directeur Bestuursstaf. Hiërarchisch val je onder de Directeur Bestuursstaf, functioneel ontvang je aansturing van de beleidsadviseur Zeldzame Zorg die ook werkzaam is in de Bestuursstaf. Zoals hiervoor geschetst werk je vooral ook samen met medisch-specialisten en andere professionals binnen en mogelijk buiten onze organisatie.

De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.

De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers.

Beleidsadviseur Zeldzame Zorg

Wat ga je doen?
Jij bent dé beleidsadviseur Zeldzame Zorg die een sleutelrol gaat spelen in de verdere ontwikkeling van Zeldzame Zorg binnen het Maastricht UMC+.
Zeldzame Zorg is een strategisch speerpunt van het Maastricht UMC+. Het umc participeert in regionale, nationale en Europese netwerken voor zeldzame aandoeningen, waaronder ECZA’s (Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen) en ERN’s (European Reference Networks).

Je beweegt je op het snijvlak van strategie en uitvoering: je vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat deze binnen de organisatie goed landen. Het betreft een nieuwe functie waarin je vrijheid krijgt om hier gedegen invulling aan te geven. Voorbeelden van werkzaamheden die je verricht zijn: het ondersteunen en adviseren van ECZA coördinatoren in het MUMC+, het begeleiden van A tot Z van ECZA aanvraag- en ERN evaluatieprocedures, delen van kennis rondom ECZA, ERN en (registratie van) expertiseadviezen. Kortom je levert een belangrijke bijdrage aan de implementatie en coördinatie van het reeds ontwikkelde beleid op het thema Zeldzame zorg. Je werkt daarbij nauw samen met medische specialisten, beleidscollega’s en divese disciplines binnen het Maasticht UMC+.

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de implementatie en uitvoering van beleid rondom zeldzame zorg binnen het MUMC+
• Je richt het Platform Zeldzame Zorg op en stimuleert samenwerking tussen betrokken disciplines
• Je ondersteunt professionals bij o.a. ECZA-erkenningen en deelname aan European Reference Networks (ERN’s)
• Je ontwikkelt dashboards en rapportages en monitort voortgang en resultaten
• Je richt een intern loket Zeldzame Zorg in en fungeert als verbindende schakel met interne en externe partners

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interne functie binnen een strategisch belangrijk thema van het MUMC+
• Een rol met veel impact op de ontwikkeling van zeldzame zorg
• Samenwerking met betrokken collega’s binnen en buiten het ziekenhuis
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling

Dan horen we graag wanneer je ons komt versterken!

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De strategie van het MUMC+ staat beschreven in het document Gezond Leven 2025. Elke dag dragen meer dan 7.000 collega’s bij aan onze missie en visie. De Bestuursstaf heeft een belangrijke rol in de doorontwikkeling en executie van deze strategie.

Deze functie is onderdeel van de Bestuursstaf waarbinnen je samenwerkt met collega beleidsadviseurs en de Directeur Bestuursstaf. Hiërarchisch val je onder de Directeur Bestuursstaf, functioneel ontvang je aansturing van de beleidsadviseur Zeldzame Zorg die ook werkzaam is in de Bestuursstaf. Zoals hiervoor geschetst werk je vooral ook samen met medisch-specialisten en andere professionals binnen en mogelijk buiten onze organisatie.

De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.

De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers.

Projectleider Regieverpleegkunde

Wat ga je doen?
Hoe kunnen we samen het verpleegkundig beroep toekomstbestendiger maken? Een uitdagende vraag, met ontwikkelingen die we vooral met, en door, verpleegkundigen vorm willen geven. Ligt jouw passie in het motiveren en meenemen van verpleegkundigen in nieuwe ontwikkelingen en heb je ervaring met het leiden van grote projecten? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Het Maastricht UMC+ (MUMC+) heeft de ambitie om de best mogelijke zorg te leveren en streeft naar een verpleegkundiger MUMC+. De Vakgroep Verpleegkunde maakt zich sterk voor zorg die aansluit bij de behoefte van de patiënt en die voldoet aan de laatste inzichten, in een professionele werkomgeving, waar verpleegkundigen graag werken.

Binnen de Vakgroep Verpleegkunde zijn we op zoek naar een Projectleider Regieverpleegkunde voor de verdere implementatie van de functie van regieverpleegkundigen in het MUMC+. De regieverpleegkundige is een nieuwe functie binnen het bestaande V&V functiehuis die momenteel in alle UMC’s in Nederland, waaronder het MUMC+, wordt ingevoerd.

Door de toenemende complexiteit van zorg, de veranderende zorgvraag en de behoefte van verpleegkundigen aan meer loopbaanperspectief, meer autonomie en meer werkplezier is het noodzakelijk om verpleegkundige functies anders vorm te geven. Dit biedt kansen én uitdagingen voor onze verpleegkundigen. Om als organisatie hierop in te spelen is een herpositionering van het verpleegkundig vak en van de verpleegkundige zelf noodzakelijk: gebaseerd op de wensen van de verpleegkundigen, de eisen van de zorg, de mogelijkheden op het gebied van innovatie en met een duurzame blik naar de toekomst. Hiermee zorgen we dat onze verpleegkundige zorg toekomstbestendig is en beter aansluit op de steeds complexer wordende zorgvraag. Binnen deze veranderingen speelt gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen in het verpleegkundig functiehuis een belangrijke rol.

Sinds oktober 2023 is de functie van regieverpleegkundige geïmplementeerd binnen alle reguliere verpleegafdelingen van het MUMC+ en dit zal worden uitgebreid naar de gespecialiseerde afdelingen, acute en niet acute zorg, alsook naar de poli- en functieafdelingen.

Als projectleider Regieverpleegkunde:

• Draag je zorg voor een goede borging van de implementatie van de functie van regieverpleegkundige op de reguliere verpleegafdelingen. Je zorgt hierbij dat de functie goed is ingebed op de afdelingen die al zijn gestart, dat de werkwijze blijvend werkt in de praktijk en dat er doorontwikkeling plaatsvindt om het totale pallet van de regieverpleegkundige taken goed in de praktijk te verankeren.
• Begeleid je de implementatie en borging van de functie van regieverpleegkundige op de gespecialiseerde afdelingen (niet acute zorg) na positieve besluitvorming van de Raad van Bestuur ten aanzien van het inmiddels ingediende voorstel.
• Stel je een voorstel op voor de implementatie van regieverpleegkundige als functie of middels functiedifferentiatie op de gespecialiseerde afdelingen voor de acute zorg (SEH, IC, OK, PICU/NICU). Na goedkeuring van dit voorstel draag je zorg voor een goede implementatie en borging op deze afdelingen.
• Stel je een voorstel op voor de implementatie van regieverpleegkundige op de poli- en functieafdelingen. Na goedkeuring van dit voorstel draag je zorg voor een goede implementatie en borging op deze afdelingen.
• Creëer en onderhoud je een netwerk van betrokken professionals (in- en extern).
• Werk je nauw samen met de projectleider Verpleegkundige Councils en projectmedewerkers, leg je inhoudelijk verantwoording af aan de programmaleider en functioneel aan de Manager Vakgroep Verpleegkunde.
• Ben je verantwoordelijk voor de communicatie rondom het project.

Daarnaast vallen de volgende werkzaamheden binnen je takenpakket:

Begeleiding en ondersteunen bij praktijkverbetering

• Begeleiden en coachen van regieverpleegkundigen in hun professionele ontwikkeling, rolversterking, zorgverbetering en positie binnen de organisatie.
• Actief zitting nemen in het begeleidingsteam, samen met o.a. de programmaleider, projectleider verpleegkundige councils en projectmedewerkers.
• Samenwerken met leidinggevenden en andere betrokken collega’s in de implementatie, begeleiding en (door)ontwikkeling van de regieverpleegkundigen.
• Samen met de programmaleider functioneel aansturen van projectmedewerkers, waarbij je zorgt voor heldere doelen, realistische planning, een goed georganiseerd begeleidingsmodel voor regieverpleegkundigen en kwalitatieve output.
• Organiseren en leiden van werkgroepen, overleggen en projectbijeenkomsten.

Projectmanagement & Implementatie

• Opstellen van projectplannen, planningen, risico analyses en (eind)rapportages, in nauwe samenwerking met de programmaleider.
• Monitoren van voortgang, tijdslijnen, prioriteiten en deliverables.
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen.
• Zorgen voor goede afstemming met in- en externe stakeholders.

Naast een nauwe samenwerking met de projectleider implementatie van de verpleegkundige councils is het van belang aansluiting te behouden bij andere deelprojecten die reeds lopende zijn, zoals;

• Taakherschikking verpleegkundige taken
• Duurzame verpleegkundige inzet (Evidence Based Staffing en Multi-Moment-Opnames)
• Harmonisatie verpleegkundig proces
• Verbeteren verpleegsensitieve uitkomsten

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Werken bij het Maastricht UMC+ betekent een baan met een + in de mooiste stad van Nederland. Met haar ruim 7500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoeken, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Als projectleider Regieverpleegkunde behoor je tot de Vakgroep Verpleegkunde.

De Vakgroep draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het vakgebied verpleegkunde en coördineert alle activiteiten en initiatieven met betrekking tot de professionele ontwikkeling en beroepsuitoefening binnen het verpleegkundig domein. Het accent binnen de Vakgroep ligt op een krachtige en toonaangevende beroepsontwikkeling. Als projectleider van de Vakgroep Verpleegkunde werk je nauw samen met het management, de staf en het secretariaat van de vakgroep. We verwachten van je dat je proactief, enthousiast en resultaatgericht aan de slag gaat en zelf ook kansen ziet om het team te ondersteunen. We bieden je een team van bevlogen collega’s bij wie je altijd terecht kunt met vragen.
Je komt te werken in een gezonde, professionele en dynamische werkomgeving waarin men optimaal gebruik kan maken van de aanwezige kennis, vaardigheden en deskundigheid. En een omgeving waarin persoonlijke en professionele groei vanzelfsprekend is.