Administratief medewerker Patientenzorgadministratie (PZA)

Wat ga je doen?
In verband met uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij op zoek naar een enthousiaste administratief medewerker patiëntenzorg die ons dynamisch team wil komen versterken. Als medewerker binnen de administratie patiëntenzorg ben je samen met je teamleden verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Het in ontvangst nemen, controleren en administratief verwerken van patiëntmateriaal ten behoeve van de diagnostiek voor de afdeling Pathologie.
• Het aannemen en afhandelen van telefonische vragen en feedback betreffende de patiëntenzorg van de afdeling Pathologie.
• De verwerking van binnenkomende- en uitgaande post ten behoeve van de patiëntenzorg met bijbehorende logistiek en administratie.
• Het verwerken van aanvragen voor weefselmateriaal bij ziekenhuizen elders.
• Het voorbereiden van multidisciplinaire besprekingen ten behoeve van de directe patiëntenzorg en het voorbereiden van regionale panelbesprekingen op basis van specifieke casuïstiek.
• Het voorbereiden van klinische onderzoeks-aanvragen.

Je werkt hierbij nauw samen met de andere medewerkers binnen het team van de administratie patiëntenzorg, als ook met de pathologen en laboratoriummedewerkers van de afdeling. De werkzaamheden zijn ingebed in een kwaliteitssysteem waarin een proactieve houding van je wordt gevraagd.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Pathologie maakt deel uit van de expertise-eenheid Diagnostiek en Advies van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling beschikt over laboratoria ten behoeve van zowel de klinische diagnostiek (Klinische Pathologie) alsook wetenschappelijk onderzoek (Experimentele Pathologie). Binnen de Klinische Pathologie werken 12 pathologen en 45 personen ondersteunend personeel. Het laboratorium is ISO15189 gecertificeerd, en is onderverdeeld in de functionele units histologie, cytologie, secretariaat en speciale technieken.

Deze vacature is voor de functie van administratief medewerker binnen de patiëntenzorgadministratie, bestaande uit een enthousiast team van 7 medewerkers, die alle logistiek en administratie behorende bij de diagnostiek van de afdeling voor hun rekening nemen.

De afdeling Pathologie van het Maastricht UMC+ is een zéér dynamische academische afdeling, innovatief en onderscheidend in diagnostiek en wetenschap. Wij zijn een hechte groep medewerkers en er heerst een prettige werksfeer. Het laboratorium Pathologie is modern en volledig up to date ingericht en biedt het hele spectrum van diagnostiek.

Administratief medewerker Patientenzorgadministratie (PZA)

Wat ga je doen?
In verband met uitbreiding van onze dienstverlening zijn wij op zoek naar een enthousiaste administratief medewerker patiëntenzorg die ons dynamisch team wil komen versterken. Als medewerker binnen de administratie patiëntenzorg ben je samen met je teamleden verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Het in ontvangst nemen, controleren en administratief verwerken van patiëntmateriaal ten behoeve van de diagnostiek voor de afdeling Pathologie.
• Het aannemen en afhandelen van telefonische vragen en feedback betreffende de patiëntenzorg van de afdeling Pathologie.
• De verwerking van binnenkomende- en uitgaande post ten behoeve van de patiëntenzorg met bijbehorende logistiek en administratie.
• Het verwerken van aanvragen voor weefselmateriaal bij ziekenhuizen elders.
• Het voorbereiden van multidisciplinaire besprekingen ten behoeve van de directe patiëntenzorg en het voorbereiden van regionale panelbesprekingen op basis van specifieke casuïstiek.
• Het voorbereiden van klinische onderzoeks-aanvragen.

Je werkt hierbij nauw samen met de andere medewerkers binnen het team van de administratie patiëntenzorg, als ook met de pathologen en laboratoriummedewerkers van de afdeling. De werkzaamheden zijn ingebed in een kwaliteitssysteem waarin een proactieve houding van je wordt gevraagd.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Pathologie maakt deel uit van de expertise-eenheid Diagnostiek en Advies van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling beschikt over laboratoria ten behoeve van zowel de klinische diagnostiek (Klinische Pathologie) alsook wetenschappelijk onderzoek (Experimentele Pathologie). Binnen de Klinische Pathologie werken 12 pathologen en 45 personen ondersteunend personeel. Het laboratorium is ISO15189 gecertificeerd, en is onderverdeeld in de functionele units histologie, cytologie, secretariaat en speciale technieken.

Deze vacature is voor de functie van administratief medewerker binnen de patiëntenzorgadministratie, bestaande uit een enthousiast team van 7 medewerkers, die alle logistiek en administratie behorende bij de diagnostiek van de afdeling voor hun rekening nemen.

De afdeling Pathologie van het Maastricht UMC+ is een zéér dynamische academische afdeling, innovatief en onderscheidend in diagnostiek en wetenschap. Wij zijn een hechte groep medewerkers en er heerst een prettige werksfeer. Het laboratorium Pathologie is modern en volledig up to date ingericht en biedt het hele spectrum van diagnostiek.

Afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde

Wat gaat u doen?
Bent u een ervaren revalidatiearts met visie op patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en organisatieontwikkeling? Heeft u de ambitie om leiding te geven aan een nieuwe, academische afdeling die vooroploopt in de revalidatie zorg? Dan nodigen wij u uit om te solliciteren naar de functie van Afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde binnen het Maastricht UMC+.

U bent een inspirerende leider
U geeft richting aan de opbouw en verdere ontwikkeling van de nieuw op te richten afdeling Revalidatie. U creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen functioneren, samenwerken en zich kunnen ontwikkelen. U stimuleert eigenaarschap, innovatie en continue verbetering van revalidatieprocessen en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, patiënten en samenwerkingspartners.

U draagt zorg voor een professionele en veilige werkomgeving waarin kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs hand in hand gaan. Daarbij bent u verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en een toekomstbestendige inrichting van de afdeling.

U bent een verbindende factor
U verbindt de verschillende disciplines binnen het Maastricht UMC+, Adelante en de Academische Werkplaats Revalidatie rondom patiënten met complexe revalidatiebehoeften. U werkt nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundig specialisten, onderzoekers, opleiders, paramedici en managers binnen en buiten het centrum.

Daarnaast onderhoudt u strategische samenwerkingsrelaties met regionale zorgpartners, eerstelijnsorganisaties, nationale expertise-netwerken en relevante wetenschappelijke verenigingen.

U geeft richting aan de toekomst van de revalidatiezorg
U bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hoogwaardige academische patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs binnen de afdeling. U vertaalt interne en externe ontwikkelingen in de gezondheidszorg naar afdelingsbeleid en draagt actief bij aan de strategische doelstellingen van het Maastricht UMC+.

U bent verantwoordelijk voor de organisatorische, personele, kwalitatieve en financiële resultaten van de afdeling. Samen met de medische staf en het managementteam ontwikkelt u een toekomstbestendige visie op de revalidatiezorg in de regio en daarbuiten, met speciale aandacht voor patiënten participatie en speerpuntontwikkeling.

Voor deze vacature is reeds een voorkeurskandidaat beschikbaar.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?
De afdeling Revalidatie maakt onderdeel uit van het Centrum voor Bewegen binnen het Maastricht UMC+, hét academisch ziekenhuis van Limburg. De afdeling Revalidatiegeneeskunde binnen Maastricht UMC+ wordt in nauwe samenwerking verzorgd met Adelante. De revalidatieartsen en het multidisciplinaire behandelteam zijn gevestigd in het MUMC+, waardoor patiënten zowel toegang hebben tot hooggespecialiseerde ziekenhuiszorg als tot revalidatie-expertise.

Revalidatiegeneeskunde richt zich niet op het genezen van een aandoening, maar op het verbeteren van het functioneren en de kwaliteit van leven. Het doel is dat patiënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan het dagelijks leven, werk, school en sport. Hierbij wordt gekeken naar zowel lichamelijke als cognitieve en psychosociale beperkingen.

Als academische afdeling is Revalidatiegeneeskunde nauw verbonden aan Maastricht University. Er wordt wetenschappelijk onderzoek gedaan naar onder andere chronische pijn, neurorevalidatie, dwarslaesierevalidatie, kinderrevalidatie, loop- en arm-handfunctie en innovatieve revalidatiebehandelingen. Daarnaast worden geneeskundestudenten, arts-assistenten en andere zorgprofessionals opgeleid.

Afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde

Wat gaat u doen?
Bent u een ervaren revalidatiearts met visie op patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en organisatieontwikkeling? Heeft u de ambitie om leiding te geven aan een nieuwe, academische afdeling die vooroploopt in de revalidatie zorg? Dan nodigen wij u uit om te solliciteren naar de functie van Afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde binnen het Maastricht UMC+.

U bent een inspirerende leider
U geeft richting aan de opbouw en verdere ontwikkeling van de nieuw op te richten afdeling Revalidatie. U creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen functioneren, samenwerken en zich kunnen ontwikkelen. U stimuleert eigenaarschap, innovatie en continue verbetering van revalidatieprocessen en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, patiënten en samenwerkingspartners.

U draagt zorg voor een professionele en veilige werkomgeving waarin kwaliteit van zorg, onderzoek en onderwijs hand in hand gaan. Daarbij bent u verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en een toekomstbestendige inrichting van de afdeling.

U bent een verbindende factor
U verbindt de verschillende disciplines binnen het Maastricht UMC+, Adelante en de Academische Werkplaats Revalidatie rondom patiënten met complexe revalidatiebehoeften. U werkt nauw samen met medisch specialisten, verpleegkundig specialisten, onderzoekers, opleiders, paramedici en managers binnen en buiten het centrum.

Daarnaast onderhoudt u strategische samenwerkingsrelaties met regionale zorgpartners, eerstelijnsorganisaties, nationale expertise-netwerken en relevante wetenschappelijke verenigingen.

U geeft richting aan de toekomst van de revalidatiezorg
U bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hoogwaardige academische patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs binnen de afdeling. U vertaalt interne en externe ontwikkelingen in de gezondheidszorg naar afdelingsbeleid en draagt actief bij aan de strategische doelstellingen van het Maastricht UMC+.

U bent verantwoordelijk voor de organisatorische, personele, kwalitatieve en financiële resultaten van de afdeling. Samen met de medische staf en het managementteam ontwikkelt u een toekomstbestendige visie op de revalidatiezorg in de regio en daarbuiten, met speciale aandacht voor patiënten participatie en speerpuntontwikkeling.

Voor deze vacature is reeds een voorkeurskandidaat beschikbaar.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?
De afdeling Revalidatie maakt onderdeel uit van het Centrum voor Bewegen binnen het Maastricht UMC+, hét academisch ziekenhuis van Limburg. De afdeling Revalidatiegeneeskunde binnen Maastricht UMC+ wordt in nauwe samenwerking verzorgd met Adelante. De revalidatieartsen en het multidisciplinaire behandelteam zijn gevestigd in het MUMC+, waardoor patiënten zowel toegang hebben tot hooggespecialiseerde ziekenhuiszorg als tot revalidatie-expertise.

Revalidatiegeneeskunde richt zich niet op het genezen van een aandoening, maar op het verbeteren van het functioneren en de kwaliteit van leven. Het doel is dat patiënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan het dagelijks leven, werk, school en sport. Hierbij wordt gekeken naar zowel lichamelijke als cognitieve en psychosociale beperkingen.

Als academische afdeling is Revalidatiegeneeskunde nauw verbonden aan Maastricht University. Er wordt wetenschappelijk onderzoek gedaan naar onder andere chronische pijn, neurorevalidatie, dwarslaesierevalidatie, kinderrevalidatie, loop- en arm-handfunctie en innovatieve revalidatiebehandelingen. Daarnaast worden geneeskundestudenten, arts-assistenten en andere zorgprofessionals opgeleid.

Afdelingshoofd Centraal Diagnostisch Laboratorium

Wat gaat u doen?
Voor het Maastricht UMC+ zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL), bij voorkeur hoogleraar, die aan het roer wil staan van een toonaangevende en innovatieve afdeling.

Als afdelingshoofd bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het CDL. Binnen deze afdeling wordt klinisch chemisch, hematologisch en immunologisch onderzoek verricht. De diversiteit aan onderzoeken en de kwaliteit van het laboratorium is van zeer hoog niveau.

Als afdelingshoofd geeft u leiding aan een team van professionals en zorgt u samen voor een efficiente, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige dienstverlening. Daarbij fungeert u als verbindende schakel tussen patientenzorg, onderzoek en onderwijs.

In uw functie werkt u nauw samen met de medisch directeur en de bedrijfskundig directeur van Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies. U zoekt actief de verbinding met zowel in- als externe professionals werkzaam in de klinische en de onderzoeksafdelingen.

Uw verantwoordelijkheden:

• Het bieden van strategische en operationele leiding aan het CDL, in nauwe samenwerking met het management van Maastricht UMC+;
• Het fungeren als boegbeeld voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling en het MUMC+;
• Het stimuleren van innovatie in diagnostiek, onderzoek en onderwijs, waarbij u de brug slaat tussen fundamenteel onderzoek en toepassing in de praktijk;
• Het versterken van samenwerking tussen medewerkers, klinische afdelingen en externe partners en weet talent te binden en te inspireren;
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het onderzoek en onderwijs binnen FHML, inclusief verantwoordelijkheid voor de kwalitatieve inbreng van het vakgebied in de curricula;
• Het creëren en waarborgen van een sociaal veilige werkomgeving, met een leiderschapsstijl die coachend, verbindend en transparant is.

Als hoogleraar krijgt u de ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en het academisch profiel te versterken mogelijk door vorming van een vakgroep. U vertaalt de strategische ambities naar concrete innovaties, waarin zorg, onderzoek en onderwijs naadloos met elkaar samen komen.

U vervult een actieve rol in de huidige onderwijs en opleiding en draagt bij aan diverse facultaire curricula en draagt verantwoordelijkheid deze gelijkwaardig te prioriteren en de staf hierin te faciliteren en te stimuleren.

Het benutten van kansen en het maken van richtinggevende keuzes vraagt om authentiek en verbindend leiderschap, passend bij de visie van “erkennen en waarderen”. In lijn met de ambitie van het Maastricht UMC+ om zich verder te profileren als internationaal toonaangevend universitair medisch centrum, draagt u deze visie actief uit.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?
Met haar ruim 6.500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers in Limburg terwijl haar onderzoek, haar kwaliteit van zorg en het onderwijs vermaard zijn over de hele wereld. In die omgeving liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren.

Expertise-eenheid Diagnostiek en Advies
Bij Diagnostiek en Advies werken professionele en toegewijde medewerkers met hart voor diagnostiek, patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Onder verantwoordelijkheid van internationaal gerenommeerde specialisten staan 1400 deskundige medewerkers klaar voor diagnostische vraagstellingen. Diagnostiek en Advies kent een consulterende functie, waarbij medewerkers klaar staan om advies te geven op het gebied van diagnostiek. Diagnostiek en Advies is dé expertise-eenheid in Zuidoost-Nederland waar diagnostiek van het allerhoogste niveau worden aangeboden en ontwikkeld aan huisartsen uit de regio, zorginstellingen in heel Nederland en bedrijven uit de hele wereld.

De afdeling
Het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) van het Maastricht UMC+ is een moderne, academische afdeling waar hoogwaardige diagnostiek, onderzoek en onderwijs samenkomen. Dagelijks ondersteunt het CDL de patiëntenzorg met een breed palet aan klinisch chemisch, hematologisch en immunologisch onderzoek, uitgevoerd met geavanceerde technologie en een sterke focus op kwaliteit en innovatie. Het CDL is ISO 15189 geaccrediteerd.

De afdeling werkt nauw samen met klinische disciplines en externe partners, en speelt een actieve rol in onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, onder andere binnen de instituten CARIM en NUTRIM. In een continu veranderend zorglandschap staat het CDL voor vernieuwing, samenwerking en het verder ontwikkelen van toekomstbestendige diagnostiek.

De staf bestaat uit 10 laboratoriumspecialisten. Totaal heeft de afdeling ca. 210 medewerkers (ca. 150 fte). De Centrale Bloedafname maakt deel uit van de afdeling.