Postdoc Academisch Verbinder Transmurale & Paramedische Zorg

Wat ga je doen?
Wil jij bouwen aan de academisering van de zorg over de grenzen van eerste-, tweede- en derdelijn heen?
Heb jij een scherp oog voor praktijkrelevante onderzoeksvragen én de drive om professionals en promovendi verder te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Binnen het Maastricht UMC+ (MUMC+) zoeken wij een Postdoc (0,5 fte) die samen met ons de expertise-eenheid Transmurale en Paramedische Zorg verder helpt ontwikkelen tot een stevige academische pijler.

Als postdoc Academisch Verbinder speel je een centrale rol in het verder academiseren van onze expertise-eenheid. Je werkt op het snijvlak van wetenschap, klinische praktijk en onderwijs. Concreet betekent dit dat je:

• Onderzoek initieert en coördineert binnen de expertise-eenheid TPZ.
• Meebouwt aan een samenhangende onderzoekslijn over de volle breedte van de expertise-eenheid.
• Promovendi, onderzoekers en studenten (bachelor, master) begeleidt.
• Actief meeschrijft aan subsidieaanvragen (regionaal, nationaal en internationaal).
• Zorgprofessionals ondersteunt bij het vertalen van praktijkvragen naar onderzoeksprojecten.
• Bijdraagt aan de zichtbaarheid van de expertise-eenheid via publicaties en presentaties.
• Samenwerkt met zowel interne als externe stakeholders, Zorgaanbieders zowel binnen als buiten het MUMC+, Onderzoeksinstituten van de Universiteit Maastricht en Hogescholen
• Je krijgt ruimte om eigen accenten te leggen, passend bij jouw expertise, mits deze aansluit bij onze strategische thema’s.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verbonden. Iedere dag werken we met onze 7.000 collega’s vanuit die grondslag met hart en ziel aan de gezondheidszorg van vandaag en morgen.

Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ), de eenheid waar jij komt te werken, speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen de eerste- en derdelijns partners in de regio, het MUMC+ en de paramedische zorg in en buiten het MUMC+. TPZ heeft zich voor de komende jaren een aantal strategische doelen gesteld variërend van het vervullen van een voortrekkersrol m.b.t. het steeds verder ontwikkelen van transmurale en paramedische zorgprocessen tot het doorontwikkelen van wetenschappelijk onderzoek op zorginhoud, zorgproces en transmuraliteit in de hele keten.

Onze missie luidt:

‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten;
Thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij bieden wij de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, met de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven’

Postdoc Academisch Verbinder Transmurale & Paramedische Zorg

Wat ga je doen?
Wil jij bouwen aan de academisering van de zorg over de grenzen van eerste-, tweede- en derdelijn heen?
Heb jij een scherp oog voor praktijkrelevante onderzoeksvragen én de drive om professionals en promovendi verder te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Binnen het Maastricht UMC+ (MUMC+) zoeken wij een Postdoc (0,5 fte) die samen met ons de expertise-eenheid Transmurale en Paramedische Zorg verder helpt ontwikkelen tot een stevige academische pijler.

Als postdoc Academisch Verbinder speel je een centrale rol in het verder academiseren van onze expertise-eenheid. Je werkt op het snijvlak van wetenschap, klinische praktijk en onderwijs. Concreet betekent dit dat je:

• Onderzoek initieert en coördineert binnen de expertise-eenheid TPZ.
• Meebouwt aan een samenhangende onderzoekslijn over de volle breedte van de expertise-eenheid.
• Promovendi, onderzoekers en studenten (bachelor, master) begeleidt.
• Actief meeschrijft aan subsidieaanvragen (regionaal, nationaal en internationaal).
• Zorgprofessionals ondersteunt bij het vertalen van praktijkvragen naar onderzoeksprojecten.
• Bijdraagt aan de zichtbaarheid van de expertise-eenheid via publicaties en presentaties.
• Samenwerkt met zowel interne als externe stakeholders, Zorgaanbieders zowel binnen als buiten het MUMC+, Onderzoeksinstituten van de Universiteit Maastricht en Hogescholen
• Je krijgt ruimte om eigen accenten te leggen, passend bij jouw expertise, mits deze aansluit bij onze strategische thema’s.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verbonden. Iedere dag werken we met onze 7.000 collega’s vanuit die grondslag met hart en ziel aan de gezondheidszorg van vandaag en morgen.

Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ), de eenheid waar jij komt te werken, speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen de eerste- en derdelijns partners in de regio, het MUMC+ en de paramedische zorg in en buiten het MUMC+. TPZ heeft zich voor de komende jaren een aantal strategische doelen gesteld variërend van het vervullen van een voortrekkersrol m.b.t. het steeds verder ontwikkelen van transmurale en paramedische zorgprocessen tot het doorontwikkelen van wetenschappelijk onderzoek op zorginhoud, zorgproces en transmuraliteit in de hele keten.

Onze missie luidt:

‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten;
Thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij bieden wij de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, met de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven’

Afdelingshoofd Klinische Farmacie & Toxicologie

Wat gaat u doen?
Bent u een ervaren geregistreerd ziekenhuisapotheker met de ambitie om sturing en richting te geven aan de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie van het Maastricht UMC+? Heeft u zowel uitstekende, verbindende managementcapaciteiten als een sterke inhoudelijke drive?
U bent een inspirerende leider

U weet uw teamleden te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. U creëert daarom voor uw team een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en kan bijdragen aan het succes van de afdeling. Met uw leiderschap staat u voor duurzame inzet, ontwikkeling en coaching van medewerkers waarbij u eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid stimuleert.

U creëert daarnaast kansen en neemt initiatieven om de farmaceutische specialistische zorg en de visie van de expertise eenheid voor integrale diagnostiek voortdurend te innoveren en te verbeteren. U bent lokaal, regionaal en (inter)nationaal zichtbaar binnen het vakgebied. In het kader van de Academische Alliantie werkt u in het Academisch Centrum voor Farmaceutische Specialistische Zorg samen met het Radboudumc. Binnen deze academische alliantie werken we samen op het gebied van innovatie, farmaceutische patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

U bent een verbindende factor

U bent een verbindende factor binnen de afdeling, de expertise eenheid Diagnostiek en Advies, het Maastricht UMC+ én de regio op het gebied van farmaceutische specialistische zorg, samen met de vakgroep voorzitter die onderzoek en onderwijs in portefeuille heeft.

Als gevestigd ziekenhuisapotheker van het Maastricht UMC+ bent u verantwoordelijk voor het farmaceutische beleid en bent u proceseigenaar van het medicatieproces van het ziekenhuis. Daarnaast bent u als afdelingshoofd van de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie verantwoordelijk voor de organisatorische en financiële ontwikkelingen.

U neemt als afdelingshoofd het voortouw om samen met het team van zorgprofessionals geavanceerde farmaceutisch specialistische zorg te ontwikkelen. U draagt zorg voor een optimale ondersteuning van de afdeling op organisatiecultuur en organisatiestructuur. Als afdelingshoofd bent u in staat zowel op de inhoud als vanuit managementperspectief waarde te creëren voor de afdeling, de overkoepelende expertise-eenheid Diagnostiek en Advies en het Maastricht UMC+ als geheel.

U heeft een brede, integrale visie op de ontwikkelingen in het zorgveld en bent in staat deze inzichten te vertalen naar farmaceutisch specialistisch beleid in samenwerking met de diverse medische afdelingen en de expertise-eenheid Diagnostiek en Advies.

Voor deze positie is reeds een voorkeurskandidaat voorhanden.

Hoe ziet u werkomgeving eruit?
De Afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie is onderdeel van de Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies (D&A) in het Maastricht UMC+. Als Expertise-Eenheid is D&A dé Expertise-Eenheid in Zuidoost Nederland op het gebied van integrale diagnostiek en farmaceutische zorg.

De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert farmaceutisch specialistische zorg aan alle patiënten van het Maastricht UMC+. ‘Gelukkige patiënten en medewerkers’ is onze missie. Vanuit deze gedachte draagt een hecht collegiaal team van enthousiaste medewerkers (circa 220 FTE) bij aan de vormgeving van passende zorg. Wij treden op als medebehandelaar en zijn actief bij het vormgeven van zorgpaden met de medische afdelingen.

De klinische- en poliklinische farmaceutisch specialistische zorg is binnen de afdeling volledig geïntegreerd en georganiseerd rond de acht centra voor patiëntenzorg die het Maastricht UMC+ kent. Binnen de expertise-eenheid is de afdeling vooruitstrevend en verbonden met de overige 6 afdelingen. De afdeling streeft ernaar koploper te zijn op het integreren van zorg, innovatie, onderwijs en onderzoek. Ook willen we koploper worden op het gebied van exnovatie door data- en risicogestuurd te werken en passende zorg te leveren.

De afdeling maakt (complexe) producten voor toediening gereed en levert aan nagenoeg het hele ziekenhuis 24/7 geneesmiddelen voor parenterale toediening. De afdeling zet in op een scheiding van zorg en logistiek, waarbij geneesmiddelen worden geleverd aan intra- en extramurale patiënten. Daarbij hoort doorgebruik van thuismedicatie en afleveren op de plek en manier die de patiënt wenst. De afdeling beschikt over een nieuw laboratorium voor therapeutic drug monitoring en klinische en forensische toxicologie.

Vanuit de Klinische Trial Unit ondersteunt de afdeling het ziekenhuis bij klinisch geneesmiddelenonderzoek. Diverse ziekenhuisapothekers hebben zitting in de Medisch Ethische Toetsingscommissie van het Maastricht UMC+.

De afdeling heeft de bevoegdheid 7 ziekenhuisapothekers op te leiden en doet dat in samenwerking met VieCuri MC en het Zuyderland MC binnen de OORZON. In samenwerking met de Afdeling Interne Geneeskunde leidt de afdeling klinisch farmacologen op. Het onderzoek van de afdeling richt zich op het bevorderen van goed geneesmiddelgebruik en richt zich specifieker op transmurale farmaceutische zorg, medicatieveiligheid, longoncologie, farmacoepidemiologie en passende zorg. Voor dit onderzoek werkt de vakgroep (inter)nationaal samen en hebben we meerdere onderscheidingen gekregen. De afdeling geeft farmacotherapie onderwijs, voornamelijk aan geneeskundestudenten, met name binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht.

Afdelingshoofd Klinische Farmacie & Toxicologie

Wat gaat u doen?
Bent u een ervaren geregistreerd ziekenhuisapotheker met de ambitie om sturing en richting te geven aan de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie van het Maastricht UMC+? Heeft u zowel uitstekende, verbindende managementcapaciteiten als een sterke inhoudelijke drive?
U bent een inspirerende leider

U weet uw teamleden te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. U creëert daarom voor uw team een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en kan bijdragen aan het succes van de afdeling. Met uw leiderschap staat u voor duurzame inzet, ontwikkeling en coaching van medewerkers waarbij u eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid stimuleert.

U creëert daarnaast kansen en neemt initiatieven om de farmaceutische specialistische zorg en de visie van de expertise eenheid voor integrale diagnostiek voortdurend te innoveren en te verbeteren. U bent lokaal, regionaal en (inter)nationaal zichtbaar binnen het vakgebied. In het kader van de Academische Alliantie werkt u in het Academisch Centrum voor Farmaceutische Specialistische Zorg samen met het Radboudumc. Binnen deze academische alliantie werken we samen op het gebied van innovatie, farmaceutische patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

U bent een verbindende factor

U bent een verbindende factor binnen de afdeling, de expertise eenheid Diagnostiek en Advies, het Maastricht UMC+ én de regio op het gebied van farmaceutische specialistische zorg, samen met de vakgroep voorzitter die onderzoek en onderwijs in portefeuille heeft.

Als gevestigd ziekenhuisapotheker van het Maastricht UMC+ bent u verantwoordelijk voor het farmaceutische beleid en bent u proceseigenaar van het medicatieproces van het ziekenhuis. Daarnaast bent u als afdelingshoofd van de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie verantwoordelijk voor de organisatorische en financiële ontwikkelingen.

U neemt als afdelingshoofd het voortouw om samen met het team van zorgprofessionals geavanceerde farmaceutisch specialistische zorg te ontwikkelen. U draagt zorg voor een optimale ondersteuning van de afdeling op organisatiecultuur en organisatiestructuur. Als afdelingshoofd bent u in staat zowel op de inhoud als vanuit managementperspectief waarde te creëren voor de afdeling, de overkoepelende expertise-eenheid Diagnostiek en Advies en het Maastricht UMC+ als geheel.

U heeft een brede, integrale visie op de ontwikkelingen in het zorgveld en bent in staat deze inzichten te vertalen naar farmaceutisch specialistisch beleid in samenwerking met de diverse medische afdelingen en de expertise-eenheid Diagnostiek en Advies.

Voor deze positie is reeds een voorkeurskandidaat voorhanden.

Hoe ziet u werkomgeving eruit?
De Afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie is onderdeel van de Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies (D&A) in het Maastricht UMC+. Als Expertise-Eenheid is D&A dé Expertise-Eenheid in Zuidoost Nederland op het gebied van integrale diagnostiek en farmaceutische zorg.

De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert farmaceutisch specialistische zorg aan alle patiënten van het Maastricht UMC+. ‘Gelukkige patiënten en medewerkers’ is onze missie. Vanuit deze gedachte draagt een hecht collegiaal team van enthousiaste medewerkers (circa 220 FTE) bij aan de vormgeving van passende zorg. Wij treden op als medebehandelaar en zijn actief bij het vormgeven van zorgpaden met de medische afdelingen.

De klinische- en poliklinische farmaceutisch specialistische zorg is binnen de afdeling volledig geïntegreerd en georganiseerd rond de acht centra voor patiëntenzorg die het Maastricht UMC+ kent. Binnen de expertise-eenheid is de afdeling vooruitstrevend en verbonden met de overige 6 afdelingen. De afdeling streeft ernaar koploper te zijn op het integreren van zorg, innovatie, onderwijs en onderzoek. Ook willen we koploper worden op het gebied van exnovatie door data- en risicogestuurd te werken en passende zorg te leveren.

De afdeling maakt (complexe) producten voor toediening gereed en levert aan nagenoeg het hele ziekenhuis 24/7 geneesmiddelen voor parenterale toediening. De afdeling zet in op een scheiding van zorg en logistiek, waarbij geneesmiddelen worden geleverd aan intra- en extramurale patiënten. Daarbij hoort doorgebruik van thuismedicatie en afleveren op de plek en manier die de patiënt wenst. De afdeling beschikt over een nieuw laboratorium voor therapeutic drug monitoring en klinische en forensische toxicologie.

Vanuit de Klinische Trial Unit ondersteunt de afdeling het ziekenhuis bij klinisch geneesmiddelenonderzoek. Diverse ziekenhuisapothekers hebben zitting in de Medisch Ethische Toetsingscommissie van het Maastricht UMC+.

De afdeling heeft de bevoegdheid 7 ziekenhuisapothekers op te leiden en doet dat in samenwerking met VieCuri MC en het Zuyderland MC binnen de OORZON. In samenwerking met de Afdeling Interne Geneeskunde leidt de afdeling klinisch farmacologen op. Het onderzoek van de afdeling richt zich op het bevorderen van goed geneesmiddelgebruik en richt zich specifieker op transmurale farmaceutische zorg, medicatieveiligheid, longoncologie, farmacoepidemiologie en passende zorg. Voor dit onderzoek werkt de vakgroep (inter)nationaal samen en hebben we meerdere onderscheidingen gekregen. De afdeling geeft farmacotherapie onderwijs, voornamelijk aan geneeskundestudenten, met name binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht.

Dermatoloog

Wat ga je doen?
Werken bij Dermatologie Maastricht UMC+/Catharinaziekenhuis Eindhoven (CZE)/Sint Jans Gasthuis Weert (SJG Weert)

• Je participeert in de volle breedte van de poliklinische dermatologische patiëntenzorg, met het zwaartepunt van je werkzaamheden in het Catharina Ziekenhuis Eindhoven.
• Je werkt binnen één regionale dermatologie-afdeling (MUMC+, CZE, SJG Weert) waarbij je - naast je vaste werkplaats in het CZE - (incidenteel) inzetbaar kunt zijn op de andere locaties op basis van patiëntlogistiek, expertise en continuïteit van zorg.
• Je levert een substantiële bijdrage aan de verdere uitbouw van het profiel oncodermatologie, inclusief Mohs micrografische chirurgie en het participeren aan het MDO huidtumoren.
• Je levert een actieve bijdrage aan opleiding, onderwijs en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen de gezamenlijke afdeling (inclusief supervisie, protocollen/kwaliteit en multidisciplinaire samenwerking).
• Je bent daarnaast betrokken bij de opleiding van AIOS en studenten geneeskunde, inclusief mentorschap.

  Hoe ziet je werkomgeving eruit?

• De dermatologie binnen het Catharinaziekenhuis Eindhoven is onderdeel van een gezamenlijke regionale dermatologie-afdeling met het Sint Jans Gasthuis Weert en het Maastricht UMC+: we delen waar passend protocollen/kwaliteit, verwijzen op expertise en bouwen aan gezamenlijke innovatie. Daarnaast participeren we in wetenschappelijk onderzoek.
• Het Catharina Ziekenhuis is een Santeon-ziekenhuis: transparantie over uitkomsten, continue verbetering en patiëntgerichtheid/patiënttevredenheid staan centraal.
• Dermatologie wordt in het CZE in de volle breedte uitgeoefend, met een duidelijk profiel op huidoncologie en chirurgische dermatologie, waaronder (Slow-)Mohs chirurgie en flebologie.
• Je komt terecht in een jonge dynamische, collegiale stafomgeving binnen een topklinisch opleidingsziekenhuis, met nauwe samenwerking met snijdende en niet-snijdende disciplines.
• De complete staf van de gezamenlijke regionale dermatologie-afdeling bestaat momenteel uit 19 dermatologen met een evenwichtige verdeling van expertisegebieden.
• De totale stafformatie in het Catharinaziekenhuis Eindhoven omvat 4,0 fte.