Kinderarts/fellow neonatologie

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van een enthousiast en collegiaal team van neonatologen met de ambitie de neonatale zorg voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.

Jouw werkzaamheden omvatten klinische neonatologie, inclusief diensten en transporten, neonatale follow-up, onderwijs, opleiding en wetenschap. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid je te verdiepen in een niet-klinische kerntaak voor een periode van minimaal 3 maanden en maximaal 6 maanden .

Wij bieden jou:

• Een fellowship neonatologie samen met het Máxima MC, waarbij je 22 maanden in het MUMC+ werkt en 15 maanden in het Máxima MC.
• een dynamische omgeving met hoogwaardige en klantvriendelijke patiëntenzorg;
• een enthousiast en collegiaal team van neonatologen;
• een groeiende en innoverende organisatie;
• ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ behoort met ruim 8.000 medewerkers tot de grootste werkgevers in Limburg en haar kwaliteit van zorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs zijn vermaard over de hele wereld. In het Maastricht UMC+ liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren. Bovendien biedt Zuid-Limburg een groene en prettige leefomgeving.

De afdeling Kindergeneeskunde van het MosaKids Kinderziekenhuis vervult een Euregionale topklinische en academische kindergeneeskunde functie. In het MosaKids kinderziekenhuis werken ruim 700 werknemers, vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen zijn vertegenwoordigd. De afdeling Neonatologie biedt academische zorg van excellente kwaliteit voor de opvang, behandeling en verpleging van premature en zieke pasgeborenen. De afdeling is een van de negen landelijke centra voor neonatale intensive care. De NICU wordt ondersteund door andere deelspecialismen en dit betreft alle voorzieningen, inclusief kinderchirurgie en kinderneurochirurgie, behalve ECMO en kindercardiochirurgie. Op de NICU van het Maastricht UMC+ worden jaarlijks meer dan 300 patiënten opgenomen. De afdeling bestaat momenteel uit 16 IC/HC bedden en 10 MC bedden. In de aanstaande nieuwbouw zal plaats zijn voor 20 IC/HC bedden en 12 MC bedden. De nieuwe NICU zal volledig gericht zijn op family integrated care.

De afdeling Neonatologie verricht innovatief klinisch en preklinisch wetenschappelijk onderzoek waarbij neonatale neurologie en neonatale longziekten speerpunten zijn.

Je wordt onderdeel van een jong, proactief en enthousiast team dat sterk gemotiveerd is om de neonatale zorg voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.

Team coördinator

Wat ga je doen?
Wil je samen met de verantwoordelijken uit de zorg bepalen welke verbeteringen in het elektronisch patiëntendossier als eerste worden opgepakt? Krijg jij energie van het leiding geven aan- en coachen van een team mensen en zie jij het als een uitdaging om samen met je team ervoor te zorgen dat de afgesproken resultaten behaald worden? Solliciteer dan op deze functie!

Voor de afdeling ICT Regie binnen het servicebedrijf Medische Instrumentatie en Informatie Technologie

(MIT) zoeken wij een teamleider voor een van de Epic-clusters.

ICT Regie is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de applicaties waarop zorg, onderzoek en onderwijs van het Maastricht UMC+ draaien. Dat zijn Epic, het elektronisch patiëntendossier (EPD) van het ziekenhuis, en de applicaties voor bedrijfsvoering. ICT Regie bestaat om die applicaties beschikbaar te houden en ze samen met de zorg te verbeteren. Deze vacature betreft een teamleider voor een van de Epic clusters.

Je cluster bestaat uit meerdere applicatieteams. Elk team is verantwoordelijk voor een of meer onderdelen van Epic.

Concreet betekent dit dat je:

• verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en resultaten van het team;
• de visie op de dienstverlening van je cluster opstelt, afgeleid van de behoefte van de Zorg-organisatie, de strategie van MIT en van de ontwikkelingen die de leverancier van Epic aankondigt;
• samen met de andere teamleiders zorgt voor inzicht en grip op de werkvoorraad: Je zet samen met de andere teamleiders een vaste werkwijze op om de werkvoorraad te bewaken en bij te sturen;
• zorgt dat de inzet van de teams de vastgestelde prioriteiten volgt.

Daarnaast:

• ben je verantwoordelijk voor het peoplemanagement van je team;
• coach je het team, geef je feedback, leidt je werkoverleggen en stimuleer je samenwerking;
• voer je de jaarlijkse gesprekscyclus en beoordelingen en ben je verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en werving;
• borg je de kennis in je team;
• lever je managementrapportages en bewaak je het budget (personeel en leverancierscontract).

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je werkt binnen de afdeling ICT Regie van het Servicebedrijf MIT en rapporteert aan de unitmanager ICT Regie.

Je werkt nauw samen met je collega-teamleiders, informatiemanagers, de eigenaren van werkprocessen en de medisch- en verpleegkundig officers (CxIO's). Die laatste twee vormen de brug naar artsen en verpleegkundigen.

Met ca 330 collega’s van het servicebedrijf MIT werken we iedere dag met heel ons hart aan het up en running houden van een vrijwel volledig digitaal UMC met state-of-the art medische technologie. We zijn betrokken bij innovatieve projecten op het vlak van zorgtechnologie en zorgen voor de implementatie hiervan. Hiermee dragen wij ons steentje bij aan het continu verbeteren van de zorg.

Met ruim 8.800 medewerkers is MUMC+ één van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.

Kinderarts/fellow neonatologie

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van een enthousiast en collegiaal team van neonatologen met de ambitie de neonatale zorg voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.

Jouw werkzaamheden omvatten klinische neonatologie, inclusief diensten en transporten, neonatale follow-up, onderwijs, opleiding en wetenschap. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid je te verdiepen in een niet-klinische kerntaak voor een periode van minimaal 3 maanden en maximaal 6 maanden .

Wij bieden jou:

• Een fellowship neonatologie samen met het Máxima MC, waarbij je 22 maanden in het MUMC+ werkt en 15 maanden in het Máxima MC.
• een dynamische omgeving met hoogwaardige en klantvriendelijke patiëntenzorg;
• een enthousiast en collegiaal team van neonatologen;
• een groeiende en innoverende organisatie;
• ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Het Maastricht UMC+ behoort met ruim 8.000 medewerkers tot de grootste werkgevers in Limburg en haar kwaliteit van zorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs zijn vermaard over de hele wereld. In het Maastricht UMC+ liggen voortdurend kansen voor al diegenen die samen met ons willen excelleren. Bovendien biedt Zuid-Limburg een groene en prettige leefomgeving.

De afdeling Kindergeneeskunde van het MosaKids Kinderziekenhuis vervult een Euregionale topklinische en academische kindergeneeskunde functie. In het MosaKids kinderziekenhuis werken ruim 700 werknemers, vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen zijn vertegenwoordigd. De afdeling Neonatologie biedt academische zorg van excellente kwaliteit voor de opvang, behandeling en verpleging van premature en zieke pasgeborenen. De afdeling is een van de negen landelijke centra voor neonatale intensive care. De NICU wordt ondersteund door andere deelspecialismen en dit betreft alle voorzieningen, inclusief kinderchirurgie en kinderneurochirurgie, behalve ECMO en kindercardiochirurgie. Op de NICU van het Maastricht UMC+ worden jaarlijks meer dan 300 patiënten opgenomen. De afdeling bestaat momenteel uit 16 IC/HC bedden en 10 MC bedden. In de aanstaande nieuwbouw zal plaats zijn voor 20 IC/HC bedden en 12 MC bedden. De nieuwe NICU zal volledig gericht zijn op family integrated care.

De afdeling Neonatologie verricht innovatief klinisch en preklinisch wetenschappelijk onderzoek waarbij neonatale neurologie en neonatale longziekten speerpunten zijn.

Je wordt onderdeel van een jong, proactief en enthousiast team dat sterk gemotiveerd is om de neonatale zorg voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.

Team coördinator

Wat ga je doen?
Wil je samen met de verantwoordelijken uit de zorg bepalen welke verbeteringen in het elektronisch patiëntendossier als eerste worden opgepakt? Krijg jij energie van het leiding geven aan- en coachen van een team mensen en zie jij het als een uitdaging om samen met je team ervoor te zorgen dat de afgesproken resultaten behaald worden? Solliciteer dan op deze functie!

Voor de afdeling ICT Regie binnen het servicebedrijf Medische Instrumentatie en Informatie Technologie

(MIT) zoeken wij een teamleider voor een van de Epic-clusters.

ICT Regie is verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de applicaties waarop zorg, onderzoek en onderwijs van het Maastricht UMC+ draaien. Dat zijn Epic, het elektronisch patiëntendossier (EPD) van het ziekenhuis, en de applicaties voor bedrijfsvoering. ICT Regie bestaat om die applicaties beschikbaar te houden en ze samen met de zorg te verbeteren. Deze vacature betreft een teamleider voor een van de Epic clusters.

Je cluster bestaat uit meerdere applicatieteams. Elk team is verantwoordelijk voor een of meer onderdelen van Epic.

Concreet betekent dit dat je:

• verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en resultaten van het team;
• de visie op de dienstverlening van je cluster opstelt, afgeleid van de behoefte van de Zorg-organisatie, de strategie van MIT en van de ontwikkelingen die de leverancier van Epic aankondigt;
• samen met de andere teamleiders zorgt voor inzicht en grip op de werkvoorraad: Je zet samen met de andere teamleiders een vaste werkwijze op om de werkvoorraad te bewaken en bij te sturen;
• zorgt dat de inzet van de teams de vastgestelde prioriteiten volgt.

Daarnaast:

• ben je verantwoordelijk voor het peoplemanagement van je team;
• coach je het team, geef je feedback, leidt je werkoverleggen en stimuleer je samenwerking;
• voer je de jaarlijkse gesprekscyclus en beoordelingen en ben je verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en werving;
• borg je de kennis in je team;
• lever je managementrapportages en bewaak je het budget (personeel en leverancierscontract).

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je werkt binnen de afdeling ICT Regie van het Servicebedrijf MIT en rapporteert aan de unitmanager ICT Regie.

Je werkt nauw samen met je collega-teamleiders, informatiemanagers, de eigenaren van werkprocessen en de medisch- en verpleegkundig officers (CxIO's). Die laatste twee vormen de brug naar artsen en verpleegkundigen.

Met ca 330 collega’s van het servicebedrijf MIT werken we iedere dag met heel ons hart aan het up en running houden van een vrijwel volledig digitaal UMC met state-of-the art medische technologie. We zijn betrokken bij innovatieve projecten op het vlak van zorgtechnologie en zorgen voor de implementatie hiervan. Hiermee dragen wij ons steentje bij aan het continu verbeteren van de zorg.

Met ruim 8.800 medewerkers is MUMC+ één van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.

Analist Klinische Farmacie en Toxicologie

Wat ga je doen?
Als Analist Klinische Farmacie & Toxicologie maak je deel uit van een enthousiast team van acht analisten. Je werkt met moderne analysetechnieken en draagt bij aan zowel routinediagnostiek als de ontwikkeling van nieuwe methoden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van laboratoriumdiagnostiek ten behoeve van patiëntenzorg;
• Ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek;
• Ontwikkelen, valideren en verifiëren van nieuwe analysemethoden;
• Optimaliseren van bestaande analysemethoden en werkprocessen;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en bijdragen aan kwaliteitsverbetering;
• Zorgvuldig verwerken, documenteren en rapporteren van analyseresultaten.

Je werkt hierbij nauw samen met analisten, ziekenhuisapothekers, klinisch farmacologen, toxicologen en onderzoekers. Daarmee krijg je de kans om jouw laboratoriumexpertise direct in te zetten voor hoogwaardige patiëntenzorg én innovatie.

Waarom deze functie?
Deze functie biedt een unieke combinatie van routinediagnostiek, innovatie en wetenschappelijk onderzoek. Je werkt met geavanceerde technieken zoals LC-MS/MS en levert een directe bijdrage aan de behandeling van patiënten binnen een academisch ziekenhuis. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te werken aan de ontwikkeling, validatie en implementatie van nieuwe diagnostische methoden en laboratoriumprocessen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Werken aan diagnostiek die direct impact heeft op patiëntenzorg
Binnen de Apotheek van het Maastricht UMC+ zijn ziekenhuisfarmacie, poliklinische farmacie, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Het laboratorium Klinische Farmacie en Toxicologie (KFT) levert een directe bijdrage aan de patiëntenzorg door middel van geneesmiddelbepalingen, toxicologische analyses en innovatieve laboratoriumdiagnostiek.

Het laboratorium KFT maakt onderdeel uit van de Apotheek en ondersteunt dagelijks de behandeling van patiënten. Daarnaast levert het laboratorium een belangrijke bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek en de verdere ontwikkeling van laboratoriumdiagnostiek binnen het Maastricht UMC+.

Vanuit ons ISO 15189-geaccrediteerde laboratorium werken wij continu aan de ontwikkeling, validatie en implementatie van nieuwe analysemethoden. Hiermee dragen wij bij aan hoogwaardige patiëntenzorg, innovatie en kennisontwikkeling.

Samen met de Apotheek van het Radboudumc vormen wij het Academisch Centrum voor Specialistische Farmaceutische Zorg. Binnen dit samenwerkingsverband werken we aan innovatie, kwaliteit en doelmatige farmaceutische zorg.