Verpleegkundige verpleegafdeling Longziekten

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige binnen de afdeling Longziekten:

• ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van opname tot ontslag voor de aan jouw toegewezen (long)patiënten.
• je werkt in een multidisciplinair team, voor een patiëntenpopulatie met diverse uiteenlopende ziektebeelden.
• je voert zelfstandig alle voorkomende verpleegtechnische handelingen uit en coördineert de zorg voor de patiënt.
• je begeleidt de aanwezige leerling-verpleegkundigen en stagiaires.
• Daarnaast is psychosociale begeleiding van patiënten en familie een belangrijk aspect van jouw werk. Je moet je goed kunnen inleven in de patiënt en zijn ziekteproces.
• Om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit.
• je bent mede verantwoordelijk voor zowel je eigen leer –en werkklimaat als voor de ander, samenwerken hierin is de boodschap.
• eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer op prijs gesteld, deze worden gedeeld en geborgen in werkgroepen en afdelingsbesprekingen waarin jij als verpleegkundige in participeert.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het specialisme longziekten wordt een heel brede patiëntenpopulatie opgenomen waaronder bijvoorbeeld patiënten met COPD, sarcoidosis, Cystic Fibrosis, longembolieën en longcarcinomen.

Ademhalingsziekten behoren tot één van de profielgebieden waartoe men binnen de strategie van het Maastricht UMC+ (Gezond Leven) heeft gekozen.

Op verpleegafdeling A3 verblijven maximaal 30 patiënten met een diversiteit aan longproblematiek.

Binnen deze dynamische omgeving verleent ons team hoge kwalitatieve zorg aan de longpatiënt. Deze zorgverlening bestaat uit een grote diversiteit aan specifieke verpleegkundig-technische handelingen. Zo wordt er o.a. zuurstof toegediend middels high flow therapie, patiënten ingesteld op thuisbeademingsapparatuur, oncologische therapieën en postoperatieve zorg gegeven. Daarnaast is de palliatieve zorg tot op een hoog niveau ontwikkeld waarbij de patiënt en hun naasten een zorgvuldige begeleiding aangeboden krijgen.

Wij handelen als zorgverleners op basis van de principes van Advance Care planning. We gaan in dialoog met patiënten en hun naasten om zinvolle en haalbare doelen voor huidige en toekomstige zorg en behandeling te formuleren en om te zetten in de best mogelijke zorg .

Door de toenemende diversiteit in zorgvraag blijft de afdeling in ontwikkeling t.a.v.de te verlenen zorg. Hierbij denkende aan het continue streven naar een efficiënte inrichting van de werkprocessen i.r.t. de zorg die aangeboden wordt aan onze longpatiënt. Het inrichten van zorgpaden is een mooi voorbeeld waar o.a. A3 mee bezig is voor het organiseren van patiëntgerichte, veilige en doelmatige zorg.

Als verpleegkundige op de longafdeling kom je terecht in een warm team met relatief jonge maar vakbekwame verpleegkundigen dat elkaar kansen, veiligheid en een prettige werksfeer biedt.

Vanuit onze afdeling worden er doorgroeimogelijkheden aangeboden richting het acute cluster. De kennis en de ervaring die je aangeboden krijgt binnen verpleegafdeling A3 is een mooie voorbereiding voor door te groeien richting de specialistische afdelingen.

Onze afdeling is er trots op dat er continu wordt gewerkt aan het verbeteren van kwaliteit en processen.

Hoor jij graag van een collega hoe wij werken op onze afdeling, kijk dan snel naar volgend filmpje:

Verpleegkundige verpleegafdeling Longziekten

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige binnen de afdeling Longziekten:

• ben je verantwoordelijk voor de totale verpleegkundige zorg van opname tot ontslag voor de aan jouw toegewezen (long)patiënten.
• je werkt in een multidisciplinair team, voor een patiëntenpopulatie met diverse uiteenlopende ziektebeelden.
• je voert zelfstandig alle voorkomende verpleegtechnische handelingen uit en coördineert de zorg voor de patiënt.
• je begeleidt de aanwezige leerling-verpleegkundigen en stagiaires.
• Daarnaast is psychosociale begeleiding van patiënten en familie een belangrijk aspect van jouw werk. Je moet je goed kunnen inleven in de patiënt en zijn ziekteproces.
• Om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit.
• je bent mede verantwoordelijk voor zowel je eigen leer –en werkklimaat als voor de ander, samenwerken hierin is de boodschap.
• eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer op prijs gesteld, deze worden gedeeld en geborgen in werkgroepen en afdelingsbesprekingen waarin jij als verpleegkundige in participeert.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het specialisme longziekten wordt een heel brede patiëntenpopulatie opgenomen waaronder bijvoorbeeld patiënten met COPD, sarcoidosis, Cystic Fibrosis, longembolieën en longcarcinomen.

Ademhalingsziekten behoren tot één van de profielgebieden waartoe men binnen de strategie van het Maastricht UMC+ (Gezond Leven) heeft gekozen.

Op verpleegafdeling A3 verblijven maximaal 30 patiënten met een diversiteit aan longproblematiek.

Binnen deze dynamische omgeving verleent ons team hoge kwalitatieve zorg aan de longpatiënt. Deze zorgverlening bestaat uit een grote diversiteit aan specifieke verpleegkundig-technische handelingen. Zo wordt er o.a. zuurstof toegediend middels high flow therapie, patiënten ingesteld op thuisbeademingsapparatuur, oncologische therapieën en postoperatieve zorg gegeven. Daarnaast is de palliatieve zorg tot op een hoog niveau ontwikkeld waarbij de patiënt en hun naasten een zorgvuldige begeleiding aangeboden krijgen.

Wij handelen als zorgverleners op basis van de principes van Advance Care planning. We gaan in dialoog met patiënten en hun naasten om zinvolle en haalbare doelen voor huidige en toekomstige zorg en behandeling te formuleren en om te zetten in de best mogelijke zorg .

Door de toenemende diversiteit in zorgvraag blijft de afdeling in ontwikkeling t.a.v.de te verlenen zorg. Hierbij denkende aan het continue streven naar een efficiënte inrichting van de werkprocessen i.r.t. de zorg die aangeboden wordt aan onze longpatiënt. Het inrichten van zorgpaden is een mooi voorbeeld waar o.a. A3 mee bezig is voor het organiseren van patiëntgerichte, veilige en doelmatige zorg.

Als verpleegkundige op de longafdeling kom je terecht in een warm team met relatief jonge maar vakbekwame verpleegkundigen dat elkaar kansen, veiligheid en een prettige werksfeer biedt.

Vanuit onze afdeling worden er doorgroeimogelijkheden aangeboden richting het acute cluster. De kennis en de ervaring die je aangeboden krijgt binnen verpleegafdeling A3 is een mooie voorbereiding voor door te groeien richting de specialistische afdelingen.

Onze afdeling is er trots op dat er continu wordt gewerkt aan het verbeteren van kwaliteit en processen.

Hoor jij graag van een collega hoe wij werken op onze afdeling, kijk dan snel naar volgend filmpje:

Secretaresse Raad van Bestuur (COO)

Wat ga je doen?
Recent is er voor de Raad van Bestuur een nieuwe COO geworven. Ter ondersteuning van deze bestuurder zoeken wij een ervaren en professionele secretaresse (m/v/x) die overzicht houdt in een complexe bestuurlijke omgeving en moeiteloos schakelt tussen strategie, organisatie en uitvoering. Je maakt deel uit van het team van secretaresses van de Raad van Bestuur en Bestuursstaf en bent een collegiale en betrouwbare samenwerkingspartner.

In deze functie lever je een directe bijdrage aan het effectief functioneren van de COO en de Raad van Bestuur. Je bent de rechterhand van de COO en draagt eraan bij dat bestuurlijke, organisatorische en strategische processen soepel en efficiënt verlopen. Je ondersteunt en ontzorgt de COO in de volle breedte van het secretariaatsvak, bent zijn sparringpartner en denkt proactief mee zodat de COO zijn taken optimaal kan vervullen. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent organisatiesensitief en handelt zorgvuldig. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en handelt daar zelfstandig naar.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Complex agendabeheer van de COO, inclusief prioritering, belangenafweging en afstemming met interne en externe stakeholders
• Voorbereiden en opvolgen van bestuurs- en overige vergaderingen
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en filter voor inkomende interne en externe vragen, verzoeken en correspondentie
• Voorbereiden van bestuurlijke stukken: verzamelen, structureren en bewaken van besluitvorming
• Bewaken van actiepunten, deadlines en afspraken
• Verzorgen van (vertrouwelijke) correspondentie en zorgvuldig informatiebeheer
• Ontvangen van gasten en verzorgen van overige secretariële ondersteuning

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als secretaresse maak je onderdeel uit van de Bestuursstaf en daarbinnen van het bestuurssecretariaat, waar je nauw samenwerkt met zes collega secretaresses. De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.

De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers.

Het Bestuur van het Maastricht UMC+ wordt gevormd door in totaal zes leden en bestaat uit vier leden vanuit het academisch ziekenhuis. De COO is één van deze laatste vier. Daarnaast zijn de decaan en vice-decaan vanuit de faculteit onderdeel van het Bestuur. Meer informatie over ons Bestuur vind je hier.

Bij het Maastricht UMC+ werken we iedere dag aan het verbeteren van de gezondheid van mensen. Als UMC brengen we zorg, onderzoek, onderwijs en valorisatie samen. Door continu te zoeken naar vernieuwing en samenwerking – ook buiten de zorg – creëren we een omgeving waarin patiënten, studenten en medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Een organisatie waarin ieder mens telt.

Secretaresse Raad van Bestuur (COO)

Wat ga je doen?
Recent is er voor de Raad van Bestuur een nieuwe COO geworven. Ter ondersteuning van deze bestuurder zoeken wij een ervaren en professionele secretaresse (m/v/x) die overzicht houdt in een complexe bestuurlijke omgeving en moeiteloos schakelt tussen strategie, organisatie en uitvoering. Je maakt deel uit van het team van secretaresses van de Raad van Bestuur en Bestuursstaf en bent een collegiale en betrouwbare samenwerkingspartner.

In deze functie lever je een directe bijdrage aan het effectief functioneren van de COO en de Raad van Bestuur. Je bent de rechterhand van de COO en draagt eraan bij dat bestuurlijke, organisatorische en strategische processen soepel en efficiënt verlopen. Je ondersteunt en ontzorgt de COO in de volle breedte van het secretariaatsvak, bent zijn sparringpartner en denkt proactief mee zodat de COO zijn taken optimaal kan vervullen. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent organisatiesensitief en handelt zorgvuldig. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten en handelt daar zelfstandig naar.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Complex agendabeheer van de COO, inclusief prioritering, belangenafweging en afstemming met interne en externe stakeholders
• Voorbereiden en opvolgen van bestuurs- en overige vergaderingen
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en filter voor inkomende interne en externe vragen, verzoeken en correspondentie
• Voorbereiden van bestuurlijke stukken: verzamelen, structureren en bewaken van besluitvorming
• Bewaken van actiepunten, deadlines en afspraken
• Verzorgen van (vertrouwelijke) correspondentie en zorgvuldig informatiebeheer
• Ontvangen van gasten en verzorgen van overige secretariële ondersteuning

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Als secretaresse maak je onderdeel uit van de Bestuursstaf en daarbinnen van het bestuurssecretariaat, waar je nauw samenwerkt met zes collega secretaresses. De Bestuursstaf coördineert voor de Raad van Bestuur van het Maastricht UMC+ de strategische agenda, de advies- en besluitvormingsprocessen in afstemming met de Bestuurssecretaris en de verschillende overleggen binnen- en buitenshuis. De Bestuursstaf is daarin de verbindende schakel tussen de Raad van Bestuur en de organisatie en onderhoudt relevante externe en interne netwerken om tijdig te kunnen adviseren en de agenda goed te kunnen voorbereiden.

De Bestuursstaf bestaat uit vijf teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers.

Het Bestuur van het Maastricht UMC+ wordt gevormd door in totaal zes leden en bestaat uit vier leden vanuit het academisch ziekenhuis. De COO is één van deze laatste vier. Daarnaast zijn de decaan en vice-decaan vanuit de faculteit onderdeel van het Bestuur. Meer informatie over ons Bestuur vind je hier.

Bij het Maastricht UMC+ werken we iedere dag aan het verbeteren van de gezondheid van mensen. Als UMC brengen we zorg, onderzoek, onderwijs en valorisatie samen. Door continu te zoeken naar vernieuwing en samenwerking – ook buiten de zorg – creëren we een omgeving waarin patiënten, studenten en medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Een organisatie waarin ieder mens telt.

Analist Histologie

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste analist die ons dynamisch analistenteam, binnen het taakgebied van de histologie, wil komen versterken. Als analist histologie voer je alle voorkomende histologische werkzaamheden uit, waaronder het inbedden en het verwerken van patiëntmateriaal tot microscopisch te beoordelen preparaten ten behoeve van de patiëntenzorg. Je levert verder een actieve bijdrage aan de (door)ontwikkeling van bestaande en nieuwe protocollen en technieken ten behoeve van de diagnostiek en klinische onderzoeksprojecten. Je werkt hierbij nauw samen met de andere analisten binnen het team en de afdeling en de pathologen van de afdeling. De werkzaamheden zijn ingebed in een kwaliteitssysteem waarin een proactieve houding van je wordt gevraagd. Tevens draag je zorg voor verbreding en verdieping van eigen kennis en expertise en draagt dit over aan andere collega’s.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Pathologie maakt deel uit van de expertise-eenheid Diagnostiek en Advies van het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+). De afdeling beschikt over laboratoria ten behoeve van zowel de klinische diagnostiek (Klinische Pathologie) alsook wetenschappelijk onderzoek (Experimentele Pathologie). Binnen de Klinische Pathologie werken 14 pathologen en 55 personen ondersteunend personeel. Het laboratorium is ISO15189 gecertificeerd, en is onderverdeeld in de functionele units histologie, cytologie, secretariaat en speciale technieken.

Deze vacature is voor de functie analist binnen de unit histologie, bestaande uit een enthousiast team van 26 analisten dat is gespecialiseerd in het uitvoeren van histologische technieken, methoden en kleuringen op humaan weefselmateriaal, ten behoeve van de diagnostiek en diverse specialistische taakgebieden (zoals bijvoorbeeld de neuropathologie en de MOHS diagnostiek.)

De afdeling Pathologie van het Maastricht UMC+ is een zéér dynamische academische afdeling, innovatief en onderscheidend in diagnostiek en wetenschap. Wij zijn een hechte groep medewerkers en er heerst een prettige werksfeer. Het laboratorium Pathologie is recentelijk verbouwd, modern en volledig up to date ingericht en biedt het hele spectrum van diagnostiek.