Arts in opleiding tot specialist (AIOS) dermatologie

Wat ga je doen?
De opleiding dermatologie en venerologie duurt 5 jaar. Het grootste deel van de opleiding vindt plaats in het Maastricht UMC+ (MUMC+). Het MUMC+ vormt een bestuurlijke opleidingseenheid met het Catharina ziekenhuis Eindhoven (CZE), waardoor een deel van de opleiding gevolgd kan worden in het CZE (maximaal 1 jaar). Daarnaast zijn er samenwerkingsverbanden met de ziekenhuizen in Heerlen (Zuyderland MC), Helmond (Elkerliek ziekenhuis) en Venlo (VieCuri MC), waar de AIOS twee perifere stages van elk 6 maanden volgen.

De opleiding tot dermatoloog bestaat uit verschillende bouwstenen, zoals ook weergegeven in het landelijke opleidingsplan:

• Thema’s die clusteringen van ziektebeelden, doelgroepen, diagnostiek en/of therapieën weergeven. Deze komen terug in verschillende stages.
• EPA’s die thema-overstijgende beroepsactiviteiten van de dermatoloog in opleiding weergeven.
• Cursorisch onderwijs: onderwijs en verplichte cursussen lokaal, regionaal en landelijk.

Daarnaast kan de AIOS zich gedurende 2-4 maanden verdiepen in een zelfgekozen thema, de zogenoemde verdiepingsstage.

Het opleidingscluster van de regio OOR ZON (Onderwijs en Opleidingsregio Zuid Oost Nederland) staat voor een brede opleiding tot dermatoloog met voldoende gelegenheid tot verdieping in een veilige leeromgeving. De speerpunten van de afdeling Dermatologie van het MUMC+ zijn oncodermatologie en genodermatologie. Er is uitgebreid aandacht voor het aanleren van vaardigheden op het gebied van dermatochirurgie en flebologie. Er is een mogelijkheid tot het volgen van de opleiding Mohs micrografische chirurgie. Alle aspecten (thema’s) van de dermatologie komen tijdens de opleiding aan bod. De stages in de verschillende perifere opleidingscentra hebben ieder hun eigen accenten.

Naast het leren op de werkvloer wordt er structureel onderwijs verzorgd, zoals patiënt-gerelateerde besprekingen en wekelijks theoretisch onderwijs.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het opleidingscluster van de regio OOR ZON wordt het hele spectrum van dermatologische zorg uitgeoefend en vindt patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs plaats, uitgevoerd door dermatologen, arts-assistenten, onderzoekers, verpleegkundigen en doktersassistenten.

Een AIOS dermatologie wordt in de gehele breedte van het vak opgeleid. Het werk bestaat voornamelijk uit poliklinische patiëntenzorg in de vorm van algemene spreekuren en verrichtingen op de polikliniek dermatologie. Daarnaast participeert de AIOS in verschillende MDO’s en neemt de AIOS deel aan landelijk en lokaal onderwijs.

Arts in opleiding tot specialist (AIOS) dermatologie

Wat ga je doen?
De opleiding dermatologie en venerologie duurt 5 jaar. Het grootste deel van de opleiding vindt plaats in het Maastricht UMC+ (MUMC+). Het MUMC+ vormt een bestuurlijke opleidingseenheid met het Catharina ziekenhuis Eindhoven (CZE), waardoor een deel van de opleiding gevolgd kan worden in het CZE (maximaal 1 jaar). Daarnaast zijn er samenwerkingsverbanden met de ziekenhuizen in Heerlen (Zuyderland MC), Helmond (Elkerliek ziekenhuis) en Venlo (VieCuri MC), waar de AIOS twee perifere stages van elk 6 maanden volgen.

De opleiding tot dermatoloog bestaat uit verschillende bouwstenen, zoals ook weergegeven in het landelijke opleidingsplan:

• Thema’s die clusteringen van ziektebeelden, doelgroepen, diagnostiek en/of therapieën weergeven. Deze komen terug in verschillende stages.
• EPA’s die thema-overstijgende beroepsactiviteiten van de dermatoloog in opleiding weergeven.
• Cursorisch onderwijs: onderwijs en verplichte cursussen lokaal, regionaal en landelijk.

Daarnaast kan de AIOS zich gedurende 2-4 maanden verdiepen in een zelfgekozen thema, de zogenoemde verdiepingsstage.

Het opleidingscluster van de regio OOR ZON (Onderwijs en Opleidingsregio Zuid Oost Nederland) staat voor een brede opleiding tot dermatoloog met voldoende gelegenheid tot verdieping in een veilige leeromgeving. De speerpunten van de afdeling Dermatologie van het MUMC+ zijn oncodermatologie en genodermatologie. Er is uitgebreid aandacht voor het aanleren van vaardigheden op het gebied van dermatochirurgie en flebologie. Er is een mogelijkheid tot het volgen van de opleiding Mohs micrografische chirurgie. Alle aspecten (thema’s) van de dermatologie komen tijdens de opleiding aan bod. De stages in de verschillende perifere opleidingscentra hebben ieder hun eigen accenten.

Naast het leren op de werkvloer wordt er structureel onderwijs verzorgd, zoals patiënt-gerelateerde besprekingen en wekelijks theoretisch onderwijs.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Binnen het opleidingscluster van de regio OOR ZON wordt het hele spectrum van dermatologische zorg uitgeoefend en vindt patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs plaats, uitgevoerd door dermatologen, arts-assistenten, onderzoekers, verpleegkundigen en doktersassistenten.

Een AIOS dermatologie wordt in de gehele breedte van het vak opgeleid. Het werk bestaat voornamelijk uit poliklinische patiëntenzorg in de vorm van algemene spreekuren en verrichtingen op de polikliniek dermatologie. Daarnaast participeert de AIOS in verschillende MDO’s en neemt de AIOS deel aan landelijk en lokaal onderwijs.

Teamleider Beeldvorming (MRI)

Wat ga je doen?
Als Teamleider Beeldvorming ben jij de sturende coach binnen een team. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd, dat de eindverantwoordelijkheid draagt, en het operationele hoofd. Je vertaalt de visie en doelen van de afdeling naar de dagelijkse praktijk.

Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van verbinding, motivatie en een positieve werksfeer binnen zowel het team als de afdeling. Dit doe je door zichtbaar, benaderbaar en coachend leiderschap. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en stimuleert een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering.

Daarnaast voer je jaargesprekken met de teamleden, organiseer en leid je werkoverleggen en begeleid je het ziekteverzuim op een zorgvuldige en betrokken manier.

Het MRI-team dat je gaat aansturen bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Je zorgt voor goede begeleiding, duidelijke kaders en een efficiënte organisatie van de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast bewaak je de kwaliteit, veiligheid en patiëntgerichtheid van het werkproces en werk je nauw samen met radiologen, klinisch fysici en andere collega’s. Als je een MBRT diploma bezit, is dat een pré, want meewerken op de werkvloer zorgt voor de verbinding met de medewerkers.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Over ons
Binnen het Maastricht UMC+ heeft innovatie in zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding een prominente plaats. Onze afdeling Beeldvorming speelt hierin een cruciale rol. De afdeling is ontstaan uit een succesvolle integratie van Nucleaire Geneeskunde en Radiologie en biedt een professionele, betrokken en collegiale werksfeer.
Op onze afdeling maak je deel uit van een ervaren en ambitieus team. Interdisciplinaire samenwerking staat centraal. Wij zijn een toonaangevend klinisch expertisecentrum voor zowel 2e en 3e lijnzorg.

De afdeling Beeldvorming van het MUMC+ verzorgt de beeldvormende diagnostiek en beeldgestuurde interventies binnen het MUMC+ en is volledig gedigitaliseerd, ondersteund door geavenceerde technologieën zoals MRI, PET-MRI, CT, Echografie en Digitale Mammografie, Conventioneel röntgenonderzoek, Angiografie & Interventie, DEXA, PET-CT, SPECT-CT. Daarnaast beschikken we over een eigen GMP-z gecertificeerd hotlab voor Nucleaire Geneeskunde.
De afdeling is verdeeld in zeven resultaatverantwoordelijke teams (RVT’s). Bij de samenstelling van deze teams is gelijkheid als uitgangspunt genomen.

Het MRI-team is een dynamisch RVT waar dagelijks diverse patiëntenstromen samenkomen voor hoogwaardige diagnostiek. Het team is divers, gedreven en patiëntgericht. Er wordt gewerkt met taakgroepen op het gebied van: veiligheid, research en medische aandachtsgebieden. Kwaliteit en innovatie is hierbij het belangrijkste uitgangspunt.

Teamleider Beeldvorming (MRI)

Wat ga je doen?
Als Teamleider Beeldvorming ben jij de sturende coach binnen een team. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd, dat de eindverantwoordelijkheid draagt, en het operationele hoofd. Je vertaalt de visie en doelen van de afdeling naar de dagelijkse praktijk.

Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van verbinding, motivatie en een positieve werksfeer binnen zowel het team als de afdeling. Dit doe je door zichtbaar, benaderbaar en coachend leiderschap. Je ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en stimuleert een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering.

Daarnaast voer je jaargesprekken met de teamleden, organiseer en leid je werkoverleggen en begeleid je het ziekteverzuim op een zorgvuldige en betrokken manier.

Het MRI-team dat je gaat aansturen bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Je zorgt voor goede begeleiding, duidelijke kaders en een efficiënte organisatie van de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast bewaak je de kwaliteit, veiligheid en patiëntgerichtheid van het werkproces en werk je nauw samen met radiologen, klinisch fysici en andere collega’s. Als je een MBRT diploma bezit, is dat een pré, want meewerken op de werkvloer zorgt voor de verbinding met de medewerkers.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Over ons
Binnen het Maastricht UMC+ heeft innovatie in zorg, onderzoek, onderwijs en opleiding een prominente plaats. Onze afdeling Beeldvorming speelt hierin een cruciale rol. De afdeling is ontstaan uit een succesvolle integratie van Nucleaire Geneeskunde en Radiologie en biedt een professionele, betrokken en collegiale werksfeer.
Op onze afdeling maak je deel uit van een ervaren en ambitieus team. Interdisciplinaire samenwerking staat centraal. Wij zijn een toonaangevend klinisch expertisecentrum voor zowel 2e en 3e lijnzorg.

De afdeling Beeldvorming van het MUMC+ verzorgt de beeldvormende diagnostiek en beeldgestuurde interventies binnen het MUMC+ en is volledig gedigitaliseerd, ondersteund door geavenceerde technologieën zoals MRI, PET-MRI, CT, Echografie en Digitale Mammografie, Conventioneel röntgenonderzoek, Angiografie & Interventie, DEXA, PET-CT, SPECT-CT. Daarnaast beschikken we over een eigen GMP-z gecertificeerd hotlab voor Nucleaire Geneeskunde.
De afdeling is verdeeld in zeven resultaatverantwoordelijke teams (RVT’s). Bij de samenstelling van deze teams is gelijkheid als uitgangspunt genomen.

Het MRI-team is een dynamisch RVT waar dagelijks diverse patiëntenstromen samenkomen voor hoogwaardige diagnostiek. Het team is divers, gedreven en patiëntgericht. Er wordt gewerkt met taakgroepen op het gebied van: veiligheid, research en medische aandachtsgebieden. Kwaliteit en innovatie is hierbij het belangrijkste uitgangspunt.

Teamleider Applicatiebeheer Bedrijfsvoering & Digitale Zorg

Wat ga je doen?
Krijg jij energie van het leiding geven aan en coachen van een team mensen? Zie jij het als een uitdaging om samen met je team er voor te zorgen dat afgesproken resultaten behaald worden? Vind je het leuk om verder mee te bouwen aan een stabiele en toch flexibele beheerorganisatie? Solliciteer dan op deze functie!

Wij zoeken een teamleider die binnen de afdeling ICT Regie leiding gaat geven aan de teams bedrijfsvoering (bestaande uit drie subteams) en digitale zorg. Ook MIT Testmanagement valt onder het aandachtsgebied.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en resultaten van je team (ca 20 medewerkers). Je behoudt hierover het overzicht en faciliteert je medewerkers, zodat zij hun werk goed kunnen doen. Concreet betekent dit dat:

• Je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en resultaten van het team
• Je verantwoordelijk bent voor het peoplemanagement van je team. Je zorgt voor een goede communicatiestructuur met je teamleden (o.a. werkoverleg), voert ontwikkelgesprekken en treedt op als mentor/coach. Je geeft je medewerkers adequate feedback en stimuleert verdere professionalisering en ontwikkeling, zowel individueel als voor het team als geheel.
• Je verantwoordelijk bent voor het aanleveren van managementrapportages en financiële verantwoording
• Je helpt om (proces)verbeteringen door te voeren en zorgt dat het beleid vertaald wordt naar je team(s). Ook voorzie je het management van advies en informatie ten behoeve van het opstellen van tactisch beleid.
• Je zorgt voor goede afstemming met andere teams binnen- en buiten MIT en met de stakeholders binnen het huis
• Je actief meewerkt aan het verder professionaliseren van de beheerorganisatie.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je gaat werken binnen Servicebedrijf MIT (Medisch Instrumentatie en Informatie Technologie) en rapporteert aan de unitmanager ICT Regie.

Met ca 300 collega’s van de afdeling MIT werken we iedere dag met heel ons hart aan het up en running houden van een vrijwel volledig digitaal UMC met state-of-the art medische technologie. We zijn betrokken bij innovatieve projecten op het vlak van zorgtechnologie en bedrijfsvoering en zorgen voor het beheer hiervan. Hiermee dragen wij ons steentje bij aan het continu verbeteren van de zorg.

Met meer dan 7.000 medewerkers is MUMC+ één van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.