Teamcoördinator en strategisch adviseur luchtvaart

Of het nu gaat om de fysieke leefomgeving, het klimaat of de economie: luchtvaart raakt veel beleidsthema’s en heeft grote impact op de omgeving van inwoners en bedrijven. Daarom willen we als provincie de juiste keuzes maken en ontwikkelingen in de goede richting sturen. Precies dat is jouw doel. Als teamcoördinator en strategisch adviseur ontwikkel je je hechte team door, positioneer je luchtvaart steviger binnen de organisatie en vertegenwoordig je provincie Noord-Holland in netwerken met het Rijk, Europese partners en regionale overheden en organisaties.

Jouw baan
Als coördinator versterk je de onderlinge samenwerking binnen team Luchtvaart én de positie van het team binnen de organisatie. Je waarborgt de verbinding tussen de 3 pijlers binnen jullie domein: nationale luchtvaart, regionale luchthavens en luchtvaartinnovatie. Daarbij zorg je voor samenhang in de inhoud, helderheid in de koers, een goede afstemming in het werk én een positief werkklimaat. Ook help je teamleden bij zowel inhoudelijke vraagstukken als bestuurlijke processen. Tegelijkertijd geef je het thema luchtvaart meer gezicht binnen de organisatie. Door scherpte te brengen in de (brede) opgaven, inhoudelijke dossiers te koppelen aan andere beleidsterreinen en zichtbaar te maken waarvoor je team aan de lat staat.

Duurzame mobiliteit in balans met een gezonde omgeving; dat is het streven van onze provincie. Als strategisch adviseur vertegenwoordig je het thema luchtvaart in een complex speelveld en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor Gedeputeerde Staten én externe partners. Denk aan jouw rol in het Rijksprogramma Luchtruimherziening en NOVEX Schipholregio, waarin overheden kortgezegd samenwerken aan minder uitstoot, meer leefkwaliteit en ruimte voor woningbouw. Ook speel je een actieve rol in SAMLab, waarin innovatieve luchtvaart centraal staat. En in het Europese POLIS-netwerk: een samenwerkingsverband gericht op duurzame stedelijke mobiliteit én lokale en regionale beleidsvorming voor regionale luchtvaart. Tot slot is de Bestuurlijke Regie Schiphol (BRS), waarvan Noord-Holland voorzitter is, een belangrijk netwerk voor deze functie. Samen met andere overheden worden daar de regionale belangen behartigd.

Kortom: jij laat de stem van Noord-Holland horen en zorgt dat luchtvaart een herkenbare plek krijgt in opgaven zoals de omgevingsvisie en het mobiliteitssysteem.

Meer weten over de rol van de provincie op het gebied van luchtvaart? Check onze website.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.327,24 en € 7.535,44 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Jouw team bestaat naast jou uit 3 beleidsadviseurs, met wie je samen deel uitmaakt van de grotere sector Gezonde Leefomgeving, Luchtvaart en Klimaat. Op deze brede afdeling werken zo’n 30 collega’s, waarbij we de onderlinge samenwerking op de verschillende thema’s ook stimuleren. Binnen het luchtvaartteam focust elke collega zich op een van de 3 pijlers. Bij nationale luchtvaart gaat het vooral om de invloed van Schiphol en Den Helder Airport op de leefomgeving en om ruimtelijke keuzes, waarbij we als provincie betrokken willen blijven. Bij regionale luchthavens draait het vooral om beleidsontwikkeling, vergunningverlening en milieubeoordeling voor de luchthavens en helikopterhavens waarvoor de provincie bevoegd gezag is. En denk bij luchtvaartinnovatie aan het volgen en beïnvloeden van ontwikkelingen rond drones en elektrisch vliegen. Je leest het: in jouw team zit veel deskundigheid. Je collega’s brengen die kennis graag op jou over; samenwerking en verbinding staan hoog in het vaandel.

Dit ben jij

• Samenwerkingsgericht en een echte netwerker: je bouwt vlot een breed netwerk op, zowel in- als extern.
• Tactvol en politiek-bestuurlijk sensitief: je begrijpt welke belangen en gevoeligheden er zijn, voelt de dynamiek in besluitvormingsprocessen goed aan en weet daar effectief op in te spelen.
• Strategisch en analytisch: je overziet samenhang en tegenstellingen tussen beleidsterreinen, brengt structuur in complexe opgaven en bepaalt samen met je team een heldere koers.
• Overtuigend: je creëert op natuurlijke wijze draagvlak voor adviezen en beslissingen en brengt je visie zowel mondeling als schriftelijk goed over.

Verder heb je:

• Wo-niveau en minimaal 5 jaar werkervaring.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, plus ervaring in een netwerkomgeving waarin verschillende belangen spelen.
• Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van een team.
• Bij voorkeur enige ervaring met beleid rondom de fysieke leefomgeving/ruimtelijke ordening. Kennis van de luchtvaartsector is dus geen must. Interesse om je te verdiepen in dit onderwerp wél!

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 14 december 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Tom Smeelen, sectormanager Gezonde Leefomgeving en Klimaat. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan ook met Tom, via 06 – 46 38 20 73. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Teamcoördinator en strategisch adviseur luchtvaart

Of het nu gaat om de fysieke leefomgeving, het klimaat of de economie: luchtvaart raakt veel beleidsthema’s en heeft grote impact op de omgeving van inwoners en bedrijven. Daarom willen we als provincie de juiste keuzes maken en ontwikkelingen in de goede richting sturen. Precies dat is jouw doel. Als teamcoördinator en strategisch adviseur ontwikkel je je hechte team door, positioneer je luchtvaart steviger binnen de organisatie en vertegenwoordig je provincie Noord-Holland in netwerken met het Rijk, Europese partners en regionale overheden en organisaties.

Jouw baan
Als coördinator versterk je de onderlinge samenwerking binnen team Luchtvaart én de positie van het team binnen de organisatie. Je waarborgt de verbinding tussen de 3 pijlers binnen jullie domein: nationale luchtvaart, regionale luchthavens en luchtvaartinnovatie. Daarbij zorg je voor samenhang in de inhoud, helderheid in de koers, een goede afstemming in het werk én een positief werkklimaat. Ook help je teamleden bij zowel inhoudelijke vraagstukken als bestuurlijke processen. Tegelijkertijd geef je het thema luchtvaart meer gezicht binnen de organisatie. Door scherpte te brengen in de (brede) opgaven, inhoudelijke dossiers te koppelen aan andere beleidsterreinen en zichtbaar te maken waarvoor je team aan de lat staat.

Duurzame mobiliteit in balans met een gezonde omgeving; dat is het streven van onze provincie. Als strategisch adviseur vertegenwoordig je het thema luchtvaart in een complex speelveld en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor Gedeputeerde Staten én externe partners. Denk aan jouw rol in het Rijksprogramma Luchtruimherziening en NOVEX Schipholregio, waarin overheden kortgezegd samenwerken aan minder uitstoot, meer leefkwaliteit en ruimte voor woningbouw. Ook speel je een actieve rol in SAMLab, waarin innovatieve luchtvaart centraal staat. En in het Europese POLIS-netwerk: een samenwerkingsverband gericht op duurzame stedelijke mobiliteit én lokale en regionale beleidsvorming voor regionale luchtvaart. Tot slot is de Bestuurlijke Regie Schiphol (BRS), waarvan Noord-Holland voorzitter is, een belangrijk netwerk voor deze functie. Samen met andere overheden worden daar de regionale belangen behartigd.

Kortom: jij laat de stem van Noord-Holland horen en zorgt dat luchtvaart een herkenbare plek krijgt in opgaven zoals de omgevingsvisie en het mobiliteitssysteem.

Meer weten over de rol van de provincie op het gebied van luchtvaart? Check onze website.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.327,24 en € 7.535,44 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Jouw team bestaat naast jou uit 3 beleidsadviseurs, met wie je samen deel uitmaakt van de grotere sector Gezonde Leefomgeving, Luchtvaart en Klimaat. Op deze brede afdeling werken zo’n 30 collega’s, waarbij we de onderlinge samenwerking op de verschillende thema’s ook stimuleren. Binnen het luchtvaartteam focust elke collega zich op een van de 3 pijlers. Bij nationale luchtvaart gaat het vooral om de invloed van Schiphol en Den Helder Airport op de leefomgeving en om ruimtelijke keuzes, waarbij we als provincie betrokken willen blijven. Bij regionale luchthavens draait het vooral om beleidsontwikkeling, vergunningverlening en milieubeoordeling voor de luchthavens en helikopterhavens waarvoor de provincie bevoegd gezag is. En denk bij luchtvaartinnovatie aan het volgen en beïnvloeden van ontwikkelingen rond drones en elektrisch vliegen. Je leest het: in jouw team zit veel deskundigheid. Je collega’s brengen die kennis graag op jou over; samenwerking en verbinding staan hoog in het vaandel.

Dit ben jij

• Samenwerkingsgericht en een echte netwerker: je bouwt vlot een breed netwerk op, zowel in- als extern.
• Tactvol en politiek-bestuurlijk sensitief: je begrijpt welke belangen en gevoeligheden er zijn, voelt de dynamiek in besluitvormingsprocessen goed aan en weet daar effectief op in te spelen.
• Strategisch en analytisch: je overziet samenhang en tegenstellingen tussen beleidsterreinen, brengt structuur in complexe opgaven en bepaalt samen met je team een heldere koers.
• Overtuigend: je creëert op natuurlijke wijze draagvlak voor adviezen en beslissingen en brengt je visie zowel mondeling als schriftelijk goed over.

Verder heb je:

• Wo-niveau en minimaal 5 jaar werkervaring.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, plus ervaring in een netwerkomgeving waarin verschillende belangen spelen.
• Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van een team.
• Bij voorkeur enige ervaring met beleid rondom de fysieke leefomgeving/ruimtelijke ordening. Kennis van de luchtvaartsector is dus geen must. Interesse om je te verdiepen in dit onderwerp wél!

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 14 december 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Tom Smeelen, sectormanager Gezonde Leefomgeving en Klimaat. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan ook met Tom, via 06 – 46 38 20 73. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Beleidsadviseur natuurcompensatie

Een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders, nu en in de toekomst. Daar draag jij als beleidsadviseur natuurcompensatie aan bij, vanuit Haarlem en je thuiskantoor. Een functie in een uitdagend speelveld. Want ruimtelijke projecten voor woningbouw, economie, mobiliteit, recreatie en de energietransitie zorgen voor druk op onze waardevolle natuur. Samen met experts en partners werk je namens het provinciaal bestuur aan duurzaam natuurbeleid om onze groengebieden te behouden en te versterken.

Jouw baan
Bossen, heidevelden, duinen, veenweiden, open polders, kwelders en de Noord- en Waddenzee. We hoeven jou natuurlijk niet uit te leggen hoe afwisselend en bijzonder deze gebieden onze provincie maken. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat we in Noord-Holland fijn kunnen wonen, werken en recreëren. Juist in dit spanningsveld adviseer jij ons bestuur over de (on)mogelijkheden van compensatie voor ruimtelijke ontwikkelingen in het Natuurnetwerk. Daarbij doe je concrete voorstellen en zorg je voor de benodigde beleidsaanpassingen.

Om tot goede adviezen te komen, benut je niet alleen je algemene kennis van natuurbeleid en ruimtelijke ordening. Maar ook de specialistische kennis van de ecologen binnen de provincie Noord-Holland. Ook werk je nauw samen met collega’s die focussen op ruimtelijke ordening, ruimtelijke ontwikkelingen en de Omgevingsverordening. En ga je proactief en resultaatgericht in gesprek met initiatiefnemers zoals energie netbeheerders, Rijkswaterstaat en gemeenten. Zo verbind je verschillende belangen en draag je bij aan duurzaam natuurbeheer.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.333,88 en € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Jij richt je met zo’n 15 collega’s van de directie Beleid op natuurbeleid. We zijn een diverse groep waarin iedereen een eigen expertise heeft, van natuurherstel en weidevogels tot stikstofaanpak en recreatie. Allemaal zijn we oprecht in elkaar geïnteresseerd en staan we voor elkaar klaar. Dankzij onze constructieve samenwerking, onze kritische blikken op de inhoud en opbouwende feedback leveren we steeds weer waardevolle adviezen aan het bestuur.

Dit ben jij

• Communicatief sterk en resultaatgericht: je communiceert zowel mondeling als schriftelijk op een heldere manier, en weet collega’s en partners te overtuigen van jouw ideeën en oplossingen.
• Proactief en oplossingsgericht: je ziet wat de opgaven zijn, wat nodig is om de vraagstukken aan te pakken en waar jij het verschil maakt. Vervolgens zet je alles op alles om de beste oplossingen voor Noord-Holland te realiseren.
• Verbindend: je brengt in- en externe partijen samen, zorgt voor een soepele samenwerking en stemt verschillende belangen op elkaar af.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties en hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen.
• Procesmatig sterk: je werkt gestructureerd volgens de juiste stappen, houdt het overzicht en weet wanneer je moet bijsturen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals ruimtelijke ontwikkeling, milieukunde, omgevingsrecht of bestuurskunde
• Minimaal 2 jaar ervaring met bestuurlijke advisering en projectmatig werken
• Inzicht in de Omgevingswet en interesse in natuurbeleid en ecologie

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 13 december 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Karen Jongsma, sectormanager Natuur en Recreatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Mira Heesakkers, plaatsvervangend sectormanager Natuur en Recreatie, via 06 - 54 35 40 35. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• We voeren de eerste ronde selectiegesprekken in de week van 15 t/m 19 december 2025.
• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Teamcoördinator en strategisch adviseur luchtvaart

Of het nu gaat om de fysieke leefomgeving, het klimaat of de economie: luchtvaart raakt veel beleidsthema’s en heeft grote impact op de omgeving van inwoners en bedrijven. Daarom willen we als provincie de juiste keuzes maken en ontwikkelingen in de goede richting sturen. Precies dat is jouw doel. Als teamcoördinator en strategisch adviseur ontwikkel je je hechte team door, positioneer je luchtvaart steviger binnen de organisatie en vertegenwoordig je provincie Noord-Holland in netwerken met het Rijk, Europese partners en regionale overheden en organisaties.

Jouw baan
Als coördinator versterk je de onderlinge samenwerking binnen team Luchtvaart én de positie van het team binnen de organisatie. Je waarborgt de verbinding tussen de 3 pijlers binnen jullie domein: nationale luchtvaart, regionale luchthavens en luchtvaartinnovatie. Daarbij zorg je voor samenhang in de inhoud, helderheid in de koers, een goede afstemming in het werk én een positief werkklimaat. Ook help je teamleden bij zowel inhoudelijke vraagstukken als bestuurlijke processen. Tegelijkertijd geef je het thema luchtvaart meer gezicht binnen de organisatie. Door scherpte te brengen in de (brede) opgaven, inhoudelijke dossiers te koppelen aan andere beleidsterreinen en zichtbaar te maken waarvoor je team aan de lat staat.

Duurzame mobiliteit in balans met een gezonde omgeving; dat is het streven van onze provincie. Als strategisch adviseur vertegenwoordig je het thema luchtvaart in een complex speelveld en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor Gedeputeerde Staten én externe partners. Denk aan jouw rol in het Rijksprogramma Luchtruimherziening en NOVEX Schipholregio, waarin overheden kortgezegd samenwerken aan minder uitstoot, meer leefkwaliteit en ruimte voor woningbouw. Ook speel je een actieve rol in SAMLab, waarin innovatieve luchtvaart centraal staat. En in het Europese POLIS-netwerk: een samenwerkingsverband gericht op duurzame stedelijke mobiliteit én lokale en regionale beleidsvorming voor regionale luchtvaart. Tot slot is de Bestuurlijke Regie Schiphol (BRS), waarvan Noord-Holland voorzitter is, een belangrijk netwerk voor deze functie. Samen met andere overheden worden daar de regionale belangen behartigd.

Kortom: jij laat de stem van Noord-Holland horen en zorgt dat luchtvaart een herkenbare plek krijgt in opgaven zoals de omgevingsvisie en het mobiliteitssysteem.

Meer weten over de rol van de provincie op het gebied van luchtvaart? Check onze website.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.327,24 en € 7.535,44 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Jouw team bestaat naast jou uit 3 beleidsadviseurs, met wie je samen deel uitmaakt van de grotere sector Gezonde Leefomgeving, Luchtvaart en Klimaat. Op deze brede afdeling werken zo’n 30 collega’s, waarbij we de onderlinge samenwerking op de verschillende thema’s ook stimuleren. Binnen het luchtvaartteam focust elke collega zich op een van de 3 pijlers. Bij nationale luchtvaart gaat het vooral om de invloed van Schiphol en Den Helder Airport op de leefomgeving en om ruimtelijke keuzes, waarbij we als provincie betrokken willen blijven. Bij regionale luchthavens draait het vooral om beleidsontwikkeling, vergunningverlening en milieubeoordeling voor de luchthavens en helikopterhavens waarvoor de provincie bevoegd gezag is. En denk bij luchtvaartinnovatie aan het volgen en beïnvloeden van ontwikkelingen rond drones en elektrisch vliegen. Je leest het: in jouw team zit veel deskundigheid. Je collega’s brengen die kennis graag op jou over; samenwerking en verbinding staan hoog in het vaandel.

Dit ben jij

• Samenwerkingsgericht en een echte netwerker: je bouwt vlot een breed netwerk op, zowel in- als extern.
• Tactvol en politiek-bestuurlijk sensitief: je begrijpt welke belangen en gevoeligheden er zijn, voelt de dynamiek in besluitvormingsprocessen goed aan en weet daar effectief op in te spelen.
• Strategisch en analytisch: je overziet samenhang en tegenstellingen tussen beleidsterreinen, brengt structuur in complexe opgaven en bepaalt samen met je team een heldere koers.
• Overtuigend: je creëert op natuurlijke wijze draagvlak voor adviezen en beslissingen en brengt je visie zowel mondeling als schriftelijk goed over.

Verder heb je:

• Wo-niveau en minimaal 5 jaar werkervaring.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, plus ervaring in een netwerkomgeving waarin verschillende belangen spelen.
• Ervaring met het aansturen en verder ontwikkelen van een team.
• Bij voorkeur enige ervaring met beleid rondom de fysieke leefomgeving/ruimtelijke ordening. Kennis van de luchtvaartsector is dus geen must. Interesse om je te verdiepen in dit onderwerp wél!

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 14 december 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Tom Smeelen, sectormanager Gezonde Leefomgeving en Klimaat. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan ook met Tom, via 06 – 46 38 20 73. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Beleidsadviseur natuurcompensatie

Een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders, nu en in de toekomst. Daar draag jij als beleidsadviseur natuurcompensatie aan bij, vanuit Haarlem en je thuiskantoor. Een functie in een uitdagend speelveld. Want ruimtelijke projecten voor woningbouw, economie, mobiliteit, recreatie en de energietransitie zorgen voor druk op onze waardevolle natuur. Samen met experts en partners werk je namens het provinciaal bestuur aan duurzaam natuurbeleid om onze groengebieden te behouden en te versterken.

Jouw baan
Bossen, heidevelden, duinen, veenweiden, open polders, kwelders en de Noord- en Waddenzee. We hoeven jou natuurlijk niet uit te leggen hoe afwisselend en bijzonder deze gebieden onze provincie maken. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat we in Noord-Holland fijn kunnen wonen, werken en recreëren. Juist in dit spanningsveld adviseer jij ons bestuur over de (on)mogelijkheden van compensatie voor ruimtelijke ontwikkelingen in het Natuurnetwerk. Daarbij doe je concrete voorstellen en zorg je voor de benodigde beleidsaanpassingen.

Om tot goede adviezen te komen, benut je niet alleen je algemene kennis van natuurbeleid en ruimtelijke ordening. Maar ook de specialistische kennis van de ecologen binnen de provincie Noord-Holland. Ook werk je nauw samen met collega’s die focussen op ruimtelijke ordening, ruimtelijke ontwikkelingen en de Omgevingsverordening. En ga je proactief en resultaatgericht in gesprek met initiatiefnemers zoals energie netbeheerders, Rijkswaterstaat en gemeenten. Zo verbind je verschillende belangen en draag je bij aan duurzaam natuurbeheer.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.333,88 en € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Jij richt je met zo’n 15 collega’s van de directie Beleid op natuurbeleid. We zijn een diverse groep waarin iedereen een eigen expertise heeft, van natuurherstel en weidevogels tot stikstofaanpak en recreatie. Allemaal zijn we oprecht in elkaar geïnteresseerd en staan we voor elkaar klaar. Dankzij onze constructieve samenwerking, onze kritische blikken op de inhoud en opbouwende feedback leveren we steeds weer waardevolle adviezen aan het bestuur.

Dit ben jij

• Communicatief sterk en resultaatgericht: je communiceert zowel mondeling als schriftelijk op een heldere manier, en weet collega’s en partners te overtuigen van jouw ideeën en oplossingen.
• Proactief en oplossingsgericht: je ziet wat de opgaven zijn, wat nodig is om de vraagstukken aan te pakken en waar jij het verschil maakt. Vervolgens zet je alles op alles om de beste oplossingen voor Noord-Holland te realiseren.
• Verbindend: je brengt in- en externe partijen samen, zorgt voor een soepele samenwerking en stemt verschillende belangen op elkaar af.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties en hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen.
• Procesmatig sterk: je werkt gestructureerd volgens de juiste stappen, houdt het overzicht en weet wanneer je moet bijsturen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals ruimtelijke ontwikkeling, milieukunde, omgevingsrecht of bestuurskunde
• Minimaal 2 jaar ervaring met bestuurlijke advisering en projectmatig werken
• Inzicht in de Omgevingswet en interesse in natuurbeleid en ecologie

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 13 december 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Karen Jongsma, sectormanager Natuur en Recreatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Mira Heesakkers, plaatsvervangend sectormanager Natuur en Recreatie, via 06 - 54 35 40 35. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• We voeren de eerste ronde selectiegesprekken in de week van 15 t/m 19 december 2025.
• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.