Vacatures geplaatst door Provincie Noord-Holland
Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Provincie Noord-Holland.
Laatste vacatures
Toezichthouder erfgoed
Het provinciehuis in Haarlem, Droogmakerij de Beemster, de Stelling van Amsterdam: zomaar 3 voorbeelden van de duizenden monumenten en het talloze cultuurhistorische erfgoed in Noord-Holland. Gemeenten zijn onder andere wettelijk verplicht om deze te beschermen in hun omgevingsplannen. Jij ziet er als toezichthouder op toe dat zij hun medebewindstaak goed uitvoeren. Een nieuw toezichtdomein waarin jij er mede voor zorgt dat de identiteit en geschiedenis van onze leefomgeving bewaard blijft.
Dit ga je doen
Jij geeft het toezicht op de uitvoering van gemeentelijke erfgoedtaken vorm. Voorheen kwamen we vooral in actie bij meldingen over mogelijke taakverwaarlozing. Jij zorgt voor systematisch en structureel toezicht waarbij je jaarlijks informatie opvraagt bij de 44 gemeenten. Op basis daarvan controleer je onder meer of en hoe zij erfgoed en specifiek monumenten beschermen. En of ze ingrijpen als de monumentale waarden door slecht onderhoud in verval raken. Je bespreekt je bevindingen met gemeenten, stuurt aan op verbeteringen en grijpt zo nodig in.
Wat jouw functie extra interessant maakt? Je krijgt veel vrijheid om dit nieuwe domein vorm te geven. Voorheen viel erfgoed onder het toezicht op omgevingsrecht. Omdat erfgoed onze samenleving verrijkt, mensen verbindt en bijdraagt aan onze economie, krijgt het toezicht erop nu een eigen, structurele aanpak. Daarbij bepaal jij in nauwe samenwerking met het Team Erfgoed van de provincie, welke informatie je bij gemeenten opvraagt, hoe je risico’s beoordeelt en waar je prioriteiten legt. Ook bouw je aan goede relaties met gemeenten en deel je succesvolle aanpakken bij andere gemeenten.
Dit bieden wij
- Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
- Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
- Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Dit is provincie Noord-Holland
Bij provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.
Je gaat aan de slag in de unit Toezichthouders die onderdeel is van team Interbestuurlijk Toezicht. Hierin werk je samen met 9 collega’s die toezicht houden op andere domeinen. We hebben ieder onze eigen expertise, maar delen de drive om bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. En we komen als één team voor elkaar op. Zo zorgen we samen voor onafhankelijk en zuiver toezicht. Ook landelijk werken we samen om kennis te delen en voordeel te doen met elkaars successen. Gezellig? Dat is het zeker in ons team! We wandelen regelmatig samen en lunchen sowieso een keer per maand met het hele team. Sommigen sporten samen en nemen deel aan evenementen als de Dam tot Damloop. Daarnaast werk je nauw samen met het Team Erfgoed, dat met 6 collega’s zorg draagt voor het erfgoedbeleid van de provincie en de ondersteuning van gemeenten.
Dit ben jij
- Betrouwbaar en onafhankelijk: je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie en laat je niet leiden door politieke meningen en belangen.
- Organisatorisch sterk: je schakelt makkelijk tussen projecten en kunt goed prioriteiten stellen.
- Communicatief sterk: je bouwt zowel in- als extern op elk niveau makkelijk relaties op en schrijft duidelijke rapportages en adviesstukken.
- Een ondernemende teamspeler: je neemt initiatief en bent continu scherp op kansen om je eigen werk en dat van anderen te verbeteren.
Een overtuigende en verbindende adviseur: je onderbouwt je adviezen en ideeën goed, weet anderen daarin mee te nemen en kunt goed omgaan met weerstand en feedback.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau in een relevante richting
- Relevante ervaring binnen het domein erfgoed bij een lokale overheid.
- Kennis van actuele wet- en regelgevingen en ontwikkelingen op het gebied van erfgoed, waaronder toezicht en handhaving binnen het domein.
Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 6 december 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Erlinde van ’t Sant - Hordijk, Unitmanager Toezicht. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Erlinde via 06 – 31690608. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.
Dit is goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Dit zijn gegevens van oud-collega’s of oud-werkgevers, die kunnen vertellen hoe je je werk doet en hoe het is om met je te werken.
- Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
Werken bij de Overheid
0 sollicitaties
0 views
12-11-2026 Provincie Noord-Holland
Toezichthouder erfgoed
Het provinciehuis in Haarlem, Droogmakerij de Beemster, de Stelling van Amsterdam: zomaar 3 voorbeelden van de duizenden monumenten en het talloze cultuurhistorische erfgoed in Noord-Holland. Gemeenten zijn onder andere wettelijk verplicht om deze te beschermen in hun omgevingsplannen. Jij ziet er als toezichthouder op toe dat zij hun medebewindstaak goed uitvoeren. Een nieuw toezichtdomein waarin jij er mede voor zorgt dat de identiteit en geschiedenis van onze leefomgeving bewaard blijft.
Dit ga je doen
Jij geeft het toezicht op de uitvoering van gemeentelijke erfgoedtaken vorm. Voorheen kwamen we vooral in actie bij meldingen over mogelijke taakverwaarlozing. Jij zorgt voor systematisch en structureel toezicht waarbij je jaarlijks informatie opvraagt bij de 44 gemeenten. Op basis daarvan controleer je onder meer of en hoe zij erfgoed en specifiek monumenten beschermen. En of ze ingrijpen als de monumentale waarden door slecht onderhoud in verval raken. Je bespreekt je bevindingen met gemeenten, stuurt aan op verbeteringen en grijpt zo nodig in.
Wat jouw functie extra interessant maakt? Je krijgt veel vrijheid om dit nieuwe domein vorm te geven. Voorheen viel erfgoed onder het toezicht op omgevingsrecht. Omdat erfgoed onze samenleving verrijkt, mensen verbindt en bijdraagt aan onze economie, krijgt het toezicht erop nu een eigen, structurele aanpak. Daarbij bepaal jij in nauwe samenwerking met het Team Erfgoed van de provincie, welke informatie je bij gemeenten opvraagt, hoe je risico’s beoordeelt en waar je prioriteiten legt. Ook bouw je aan goede relaties met gemeenten en deel je succesvolle aanpakken bij andere gemeenten.
Dit bieden wij
- Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
- Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
- Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Dit is provincie Noord-Holland
Bij provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.
Je gaat aan de slag in de unit Toezichthouders die onderdeel is van team Interbestuurlijk Toezicht. Hierin werk je samen met 9 collega’s die toezicht houden op andere domeinen. We hebben ieder onze eigen expertise, maar delen de drive om bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. En we komen als één team voor elkaar op. Zo zorgen we samen voor onafhankelijk en zuiver toezicht. Ook landelijk werken we samen om kennis te delen en voordeel te doen met elkaars successen. Gezellig? Dat is het zeker in ons team! We wandelen regelmatig samen en lunchen sowieso een keer per maand met het hele team. Sommigen sporten samen en nemen deel aan evenementen als de Dam tot Damloop. Daarnaast werk je nauw samen met het Team Erfgoed, dat met 6 collega’s zorg draagt voor het erfgoedbeleid van de provincie en de ondersteuning van gemeenten.
Dit ben jij
- Betrouwbaar en onafhankelijk: je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie en laat je niet leiden door politieke meningen en belangen.
- Organisatorisch sterk: je schakelt makkelijk tussen projecten en kunt goed prioriteiten stellen.
- Communicatief sterk: je bouwt zowel in- als extern op elk niveau makkelijk relaties op en schrijft duidelijke rapportages en adviesstukken.
- Een ondernemende teamspeler: je neemt initiatief en bent continu scherp op kansen om je eigen werk en dat van anderen te verbeteren.
Een overtuigende en verbindende adviseur: je onderbouwt je adviezen en ideeën goed, weet anderen daarin mee te nemen en kunt goed omgaan met weerstand en feedback.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau in een relevante richting
- Relevante ervaring binnen het domein erfgoed bij een lokale overheid.
- Kennis van actuele wet- en regelgevingen en ontwikkelingen op het gebied van erfgoed, waaronder toezicht en handhaving binnen het domein.
Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 6 december 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Erlinde van ’t Sant - Hordijk, Unitmanager Toezicht. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Erlinde via 06 – 31690608. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.
Dit is goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Dit zijn gegevens van oud-collega’s of oud-werkgevers, die kunnen vertellen hoe je je werk doet en hoe het is om met je te werken.
- Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
Werk.nl
0 sollicitaties
0 views
12-11-2026 Provincie Noord-Holland
Toezichthouder erfgoed
Het provinciehuis in Haarlem, Droogmakerij de Beemster, de Stelling van Amsterdam: zomaar 3 voorbeelden van de duizenden monumenten en het talloze cultuurhistorische erfgoed in Noord-Holland. Gemeenten zijn onder andere wettelijk verplicht om deze te beschermen in hun omgevingsplannen. Jij ziet er als toezichthouder op toe dat zij hun medebewindstaak goed uitvoeren. Een nieuw toezichtdomein waarin jij er mede voor zorgt dat de identiteit en geschiedenis van onze leefomgeving bewaard blijft.
Dit ga je doen
Jij geeft het toezicht op de uitvoering van gemeentelijke erfgoedtaken vorm. Voorheen kwamen we vooral in actie bij meldingen over mogelijke taakverwaarlozing. Jij zorgt voor systematisch en structureel toezicht waarbij je jaarlijks informatie opvraagt bij de 44 gemeenten. Op basis daarvan controleer je onder meer of en hoe zij erfgoed en specifiek monumenten beschermen. En of ze ingrijpen als de monumentale waarden door slecht onderhoud in verval raken. Je bespreekt je bevindingen met gemeenten, stuurt aan op verbeteringen en grijpt zo nodig in.
Wat jouw functie extra interessant maakt? Je krijgt veel vrijheid om dit nieuwe domein vorm te geven. Voorheen viel erfgoed onder het toezicht op omgevingsrecht. Omdat erfgoed onze samenleving verrijkt, mensen verbindt en bijdraagt aan onze economie, krijgt het toezicht erop nu een eigen, structurele aanpak. Daarbij bepaal jij in nauwe samenwerking met het Team Erfgoed van de provincie, welke informatie je bij gemeenten opvraagt, hoe je risico’s beoordeelt en waar je prioriteiten legt. Ook bouw je aan goede relaties met gemeenten en deel je succesvolle aanpakken bij andere gemeenten.
Dit bieden wij
- Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
- Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
- Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Dit is provincie Noord-Holland
Bij provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.
Je gaat aan de slag in de unit Toezichthouders die onderdeel is van team Interbestuurlijk Toezicht. Hierin werk je samen met 9 collega’s die toezicht houden op andere domeinen. We hebben ieder onze eigen expertise, maar delen de drive om bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. En we komen als één team voor elkaar op. Zo zorgen we samen voor onafhankelijk en zuiver toezicht. Ook landelijk werken we samen om kennis te delen en voordeel te doen met elkaars successen. Gezellig? Dat is het zeker in ons team! We wandelen regelmatig samen en lunchen sowieso een keer per maand met het hele team. Sommigen sporten samen en nemen deel aan evenementen als de Dam tot Damloop. Daarnaast werk je nauw samen met het Team Erfgoed, dat met 6 collega’s zorg draagt voor het erfgoedbeleid van de provincie en de ondersteuning van gemeenten.
Dit ben jij
- Betrouwbaar en onafhankelijk: je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie en laat je niet leiden door politieke meningen en belangen.
- Organisatorisch sterk: je schakelt makkelijk tussen projecten en kunt goed prioriteiten stellen.
- Communicatief sterk: je bouwt zowel in- als extern op elk niveau makkelijk relaties op en schrijft duidelijke rapportages en adviesstukken.
- Een ondernemende teamspeler: je neemt initiatief en bent continu scherp op kansen om je eigen werk en dat van anderen te verbeteren.
Een overtuigende en verbindende adviseur: je onderbouwt je adviezen en ideeën goed, weet anderen daarin mee te nemen en kunt goed omgaan met weerstand en feedback.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau in een relevante richting
- Relevante ervaring binnen het domein erfgoed bij een lokale overheid.
- Kennis van actuele wet- en regelgevingen en ontwikkelingen op het gebied van erfgoed, waaronder toezicht en handhaving binnen het domein.
Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 6 december 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Erlinde van ’t Sant - Hordijk, Unitmanager Toezicht. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Erlinde via 06 – 31690608. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.
Dit is goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Dit zijn gegevens van oud-collega’s of oud-werkgevers, die kunnen vertellen hoe je je werk doet en hoe het is om met je te werken.
- Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
0 sollicitaties
0 views
12-11-2026 Provincie Noord-Holland
Toezichthouder erfgoed
Het provinciehuis in Haarlem, Droogmakerij de Beemster, de Stelling van Amsterdam: zomaar 3 voorbeelden van de duizenden monumenten en het talloze cultuurhistorische erfgoed in Noord-Holland. Gemeenten zijn onder andere wettelijk verplicht om deze te beschermen in hun omgevingsplannen. Jij ziet er als toezichthouder op toe dat zij hun medebewindstaak goed uitvoeren. Een nieuw toezichtdomein waarin jij er mede voor zorgt dat de identiteit en geschiedenis van onze leefomgeving bewaard blijft.
Dit ga je doen
Jij geeft het toezicht op de uitvoering van gemeentelijke erfgoedtaken vorm. Voorheen kwamen we vooral in actie bij meldingen over mogelijke taakverwaarlozing. Jij zorgt voor systematisch en structureel toezicht waarbij je jaarlijks informatie opvraagt bij de 44 gemeenten. Op basis daarvan controleer je onder meer of en hoe zij erfgoed en specifiek monumenten beschermen. En of ze ingrijpen als de monumentale waarden door slecht onderhoud in verval raken. Je bespreekt je bevindingen met gemeenten, stuurt aan op verbeteringen en grijpt zo nodig in.
Wat jouw functie extra interessant maakt? Je krijgt veel vrijheid om dit nieuwe domein vorm te geven. Voorheen viel erfgoed onder het toezicht op omgevingsrecht. Omdat erfgoed onze samenleving verrijkt, mensen verbindt en bijdraagt aan onze economie, krijgt het toezicht erop nu een eigen, structurele aanpak. Daarbij bepaal jij in nauwe samenwerking met het Team Erfgoed van de provincie, welke informatie je bij gemeenten opvraagt, hoe je risico’s beoordeelt en waar je prioriteiten legt. Ook bouw je aan goede relaties met gemeenten en deel je succesvolle aanpakken bij andere gemeenten.
Dit bieden wij
- Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
- Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
- Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Dit is provincie Noord-Holland
Bij provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.
Je gaat aan de slag in de unit Toezichthouders die onderdeel is van team Interbestuurlijk Toezicht. Hierin werk je samen met 9 collega’s die toezicht houden op andere domeinen. We hebben ieder onze eigen expertise, maar delen de drive om bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. En we komen als één team voor elkaar op. Zo zorgen we samen voor onafhankelijk en zuiver toezicht. Ook landelijk werken we samen om kennis te delen en voordeel te doen met elkaars successen. Gezellig? Dat is het zeker in ons team! We wandelen regelmatig samen en lunchen sowieso een keer per maand met het hele team. Sommigen sporten samen en nemen deel aan evenementen als de Dam tot Damloop. Daarnaast werk je nauw samen met het Team Erfgoed, dat met 6 collega’s zorg draagt voor het erfgoedbeleid van de provincie en de ondersteuning van gemeenten.
Dit ben jij
- Betrouwbaar en onafhankelijk: je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie en laat je niet leiden door politieke meningen en belangen.
- Organisatorisch sterk: je schakelt makkelijk tussen projecten en kunt goed prioriteiten stellen.
- Communicatief sterk: je bouwt zowel in- als extern op elk niveau makkelijk relaties op en schrijft duidelijke rapportages en adviesstukken.
- Een ondernemende teamspeler: je neemt initiatief en bent continu scherp op kansen om je eigen werk en dat van anderen te verbeteren.
Een overtuigende en verbindende adviseur: je onderbouwt je adviezen en ideeën goed, weet anderen daarin mee te nemen en kunt goed omgaan met weerstand en feedback.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau in een relevante richting
- Relevante ervaring binnen het domein erfgoed bij een lokale overheid.
- Kennis van actuele wet- en regelgevingen en ontwikkelingen op het gebied van erfgoed, waaronder toezicht en handhaving binnen het domein.
Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 6 december 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Erlinde van ’t Sant - Hordijk, Unitmanager Toezicht. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Erlinde via 06 – 31690608. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.
Dit is goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Dit zijn gegevens van oud-collega’s of oud-werkgevers, die kunnen vertellen hoe je je werk doet en hoe het is om met je te werken.
- Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
Jobrapido
0 sollicitaties
0 views
12-11-2026 Provincie Noord-Holland
Toezichthouder erfgoed
Het provinciehuis in Haarlem, Droogmakerij de Beemster, de Stelling van Amsterdam: zomaar 3 voorbeelden van de duizenden monumenten en het talloze cultuurhistorische erfgoed in Noord-Holland. Gemeenten zijn onder andere wettelijk verplicht om deze te beschermen in hun omgevingsplannen. Jij ziet er als toezichthouder op toe dat zij hun medebewindstaak goed uitvoeren. Een nieuw toezichtdomein waarin jij er mede voor zorgt dat de identiteit en geschiedenis van onze leefomgeving bewaard blijft.
Dit ga je doen
Jij geeft het toezicht op de uitvoering van gemeentelijke erfgoedtaken vorm. Voorheen kwamen we vooral in actie bij meldingen over mogelijke taakverwaarlozing. Jij zorgt voor systematisch en structureel toezicht waarbij je jaarlijks informatie opvraagt bij de 44 gemeenten. Op basis daarvan controleer je onder meer of en hoe zij erfgoed en specifiek monumenten beschermen. En of ze ingrijpen als de monumentale waarden door slecht onderhoud in verval raken. Je bespreekt je bevindingen met gemeenten, stuurt aan op verbeteringen en grijpt zo nodig in.
Wat jouw functie extra interessant maakt? Je krijgt veel vrijheid om dit nieuwe domein vorm te geven. Voorheen viel erfgoed onder het toezicht op omgevingsrecht. Omdat erfgoed onze samenleving verrijkt, mensen verbindt en bijdraagt aan onze economie, krijgt het toezicht erop nu een eigen, structurele aanpak. Daarbij bepaal jij in nauwe samenwerking met het Team Erfgoed van de provincie, welke informatie je bij gemeenten opvraagt, hoe je risico’s beoordeelt en waar je prioriteiten legt. Ook bouw je aan goede relaties met gemeenten en deel je succesvolle aanpakken bij andere gemeenten.
Dit bieden wij
- Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
- Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
- Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
- Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
- Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
- Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Dit is provincie Noord-Holland
Bij provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.
Je gaat aan de slag in de unit Toezichthouders die onderdeel is van team Interbestuurlijk Toezicht. Hierin werk je samen met 9 collega’s die toezicht houden op andere domeinen. We hebben ieder onze eigen expertise, maar delen de drive om bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. En we komen als één team voor elkaar op. Zo zorgen we samen voor onafhankelijk en zuiver toezicht. Ook landelijk werken we samen om kennis te delen en voordeel te doen met elkaars successen. Gezellig? Dat is het zeker in ons team! We wandelen regelmatig samen en lunchen sowieso een keer per maand met het hele team. Sommigen sporten samen en nemen deel aan evenementen als de Dam tot Damloop. Daarnaast werk je nauw samen met het Team Erfgoed, dat met 6 collega’s zorg draagt voor het erfgoedbeleid van de provincie en de ondersteuning van gemeenten.
Dit ben jij
- Betrouwbaar en onafhankelijk: je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie en laat je niet leiden door politieke meningen en belangen.
- Organisatorisch sterk: je schakelt makkelijk tussen projecten en kunt goed prioriteiten stellen.
- Communicatief sterk: je bouwt zowel in- als extern op elk niveau makkelijk relaties op en schrijft duidelijke rapportages en adviesstukken.
- Een ondernemende teamspeler: je neemt initiatief en bent continu scherp op kansen om je eigen werk en dat van anderen te verbeteren.
Een overtuigende en verbindende adviseur: je onderbouwt je adviezen en ideeën goed, weet anderen daarin mee te nemen en kunt goed omgaan met weerstand en feedback.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau in een relevante richting
- Relevante ervaring binnen het domein erfgoed bij een lokale overheid.
- Kennis van actuele wet- en regelgevingen en ontwikkelingen op het gebied van erfgoed, waaronder toezicht en handhaving binnen het domein.
Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 6 december 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Erlinde van ’t Sant - Hordijk, Unitmanager Toezicht. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Erlinde via 06 – 31690608. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.
Dit is goed om te weten
- Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Dit zijn gegevens van oud-collega’s of oud-werkgevers, die kunnen vertellen hoe je je werk doet en hoe het is om met je te werken.
- Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
Indeed
0 sollicitaties
0 views
12-11-2026 Provincie Noord-Holland
