Directeur Beleid

De provincie Noord-Holland staat voor keuzes die alle generaties raken. Noord-Holland heeft ruimte nodig voor woningen, economie, mobiliteit en energie, én voor natuur en water. Die ruimte is er niet onbeperkt. De provincie komt meer dan een kwart van de benodigde ruimte tekort voor alle opgaven op het gebied van wonen, energie, natuur, werk en recreatie. Netcongestie en stikstof maken scherpe keuzes noodzakelijk. Zodat ook de Noord-Hollanders van de toekomst een fijne provincie hebben om te wonen, werken en recreëren.

Als directeur Beleid geef je richting aan deze keuzes. Je zet een heldere koers uit, maakt prioriteiten bespreekbaar en zorgt dat beleid leidt tot zichtbare resultaten. Je voert een directie aan die werkt aan de grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van de provincie Noord-Holland. Bij diens afwezigheid vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur.

Over de provincie Noord-Holland
Noord-Holland is een economisch krachtige, internationaal verbonden provincie met Schiphol, het Noordzeekanaalgebied, Tata Steel, zeehavens, datacenters en toonaangevende kennisinstellingen. Tegelijk koesteren we waardevolle natuur, water en landschappen, naast groeiende steden en dorpen. Noord-Holland levert een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie en heeft betekenis tot over de provinciegrenzen. Wij werken aan een duurzame, leefbare en economisch krachtige provincie voor ruim 3 miljoen inwoners. De provincie is de regisseur van de ruimte. We bewaken de samenhang tussen wonen, werken, energie, bereikbaarheid, water, natuur en een gezonde leefomgeving. De ruimte is schaars. Niet alles past, en juist daarom zijn heldere keuzes, een langetermijnvisie en samenwerking nodig. Ruim 1400 collega's werken in een politiek-bestuurlijke omgeving samen met gemeenten, het Rijk, waterschappen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en inwoners. We zoeken een directeur met visie, lef en daadkracht. Iemand die verschillende perspectieven ruimte geeft, duidelijke en zorgvuldige keuzes maakt en koers houdt wanneer belangen botsen.

Jouw functie
Je gaat leidinggeven aan de directie Beleid, een van de drie directies van onze organisatie. Hieronder vallen iets meer dan 500 medewerkers en 14 sectormanagers die rechtstreeks aan je rapporteren. De andere twee directies van de provincie zijn Beheer en Uitvoering en Concernzaken. Om de organisatie slagvaardiger te maken komt er op korte termijn een vierde directie bij. Als plaatsvervangend algemeen directeur vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur bij afwezigheid. Daarbij bewaak je met natuurlijk gezag het organisatie brede belang. De directie opereert als een samenwerkend team dat de koers voor de hele organisatie voor ogen heeft en kijkt daarbij verder dan de grenzen van de eigen directie en opereert vanuit het collectieve belang. Samen met de collega-directieleden bouw je aan een krachtige, samenwerkende en innovatieve organisatie. Je zet maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities om in een scherpe, uitvoerbare agenda. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de voortgang, zorgt voor draagvlak en stuurt op resultaat. Ook maak je duidelijk welke keuzes nodig zijn, wat haalbaar is en wat niet kan wachten. Je creëert vertrouwen in de organisatie met duidelijke kaders, transparante afwegingen en een zorgvuldig besluitvormingsproces. Je maakt ruimte voor verschil van inzicht en zorgt vervolgens voor heldere besluiten.

Je adviseert Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten over complexe vraagstukken. Dat betekent: heldere scenario’s, risico’s en consequenties in beeld brengen. Je overziet maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar handelingsperspectieven. Je houdt koers wanneer opgaven ingewikkeld zijn en belangen botsen. Zo breng je focus en daadkracht aan in een tijd waarin ruimte, capaciteit en middelen schaars zijn. Je handelt integer, zorgvuldig en transparant en werkt soepel samen. Om beleid, uitvoering en bedrijfsvoering te versterken gebruik je data en zet je kunstmatige intelligentie doordacht en gericht in. Daarbij kies je toepassingen die aantoonbaar leiden tot betere besluiten, meer inzicht of een efficiëntere werkwijze. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, management en partners. Met een overtuigend verhaal inspireer je en verbind je mensen aan de gezamenlijke koers. Ook maak je duidelijk welke bijdrage ieder team daaraan levert.

Jouw opgaven
Koers bepalen en keuzes mogelijk maken
Je brengt focus in opgaven die om dezelfde schaarse ruimte vragen. Je organiseert heldere rollen, besluitvorming en prioriteiten. Zo kunnen bestuurders en medewerkers besluiten op basis van feiten, scenario’s en gevolgen.

Van beleid naar resultaat
Je zorgt dat beleid aansluit op de praktijk in gebieden, programma’s en projecten. Je stuurt op uitvoerbaarheid, betaalbaarheid en meetbare resultaten. Ambities voor wonen, natuur, landbouw, water, energie, economie en leefbaarheid worden zo zichtbaar in de praktijk.

Leiderschap en professionele groei
Je geeft richting, ruimte, duidelijke kaders en neemt de organisatie daarin mee. Je investeert in sectormanagers, teams en medewerkers. Daarbij wordt eigenaarschap, vakmanschap en ontwikkeling gestimuleerd. Je bouwt aan een sociaal veilige, diverse en inclusieve werkomgeving waarin professionals hun expertise inzetten, elkaar uitdagen en van elkaar leren.

Noord-Holland vertegenwoordigen
Je vertegenwoordigt Noord-Holland overtuigend bij het Rijk, gemeenten, waterschappen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook ben je verantwoordelijk voor innovatiebeleid, fondsen en deelnemingen.

Dit ben jij

• Je combineert visie met realiteitszin en natuurlijk gezag met toegankelijkheid. Je bent een stevige gesprekspartner en scherpe luisteraar en spreekt je uit wanneer dat nodig is. Ook onder druk en bij tegengestelde belangen blijf je effectief en resultaatgericht.
• Je bent verbindend en hebt oog voor mensen. Je geeft vertrouwen, stelt duidelijke verwachtingen en grijpt in als dat nodig is. Je bent reflectief, hebt gevoel voor humor en brengt rust in een dynamische omgeving.
• Integriteit, betrouwbaarheid en een sterk moreel kompas zijn voor jou vanzelfsprekend. Je stelt het organisatiebelang boven het belang van je eigen directie en draagt bij aan een cultuur waarin verschillen in achtergrond, ervaring en perspectief worden gewaardeerd.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie en het ontwikkelen van professionals en managementteams.
• Aantoonbare resultaten in complexe veranderopgaven.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het ruimtelijk domein en van de wisselwerking tussen wonen, mobiliteit, economie, energie, water, natuur en landbouw.
• Een relevant bestuurlijk en maatschappelijk netwerk, dat je actief onderhoudt.
• Het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot scherpe keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 8.264,24 en € 11.728,16 (schaal 17), op basis van 36 uur per week.
• Daarbovenop ontvang je circa 22% Individueel Keuzebudget, conform de cao Provincies.
• Je start met een jaarcontract, met de intentie dit daarna om te zetten in een vast dienstverband.

INTERESSE?
De provincie Noord-Holland laat de werving en selectie voor deze functie uitvoeren door Rieken & Oomen. Wil je reageren? Stuur dan uiterlijk 30 september je motivatie en curriculum vitae rechtstreeks naar Rieken & Oomen, ter attentie van Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen. Solliciteren kan via Directeur Beleid | Rieken & Oomen of per e-mail via michele.polspoel@riekenoomen.nl. Een DISC-vragenlijst maakt deel uit van de procedure.

Procedure

• Eerste gesprek met de selectiecommissie: 7 oktober, 18.00–22.00 uur, of 8 oktober, 13.00–17.00 uur.
• DISC-vragenlijst en gesprek met adviseur: 15 oktober, 9.00–12.00 uur.
• Tweede gesprek met de adviescommissie en verdiepend gesprek met de selectiecommissie: 23 oktober, 10.00–15.00 uur.
• Gesprek met de commissaris van de Koning: 29 oktober, 15.00–16.00 uur.
• Assessment en referentiecheck.
• Gesprek met de coördinator integriteit: 12 november.
• Screening op integriteit en weerbaarheid. Voor de beoogde kandidaat vragen wij ook een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 16 november in de middag.

Vragen?
Neem voor vragen over de functie of de procedure contact op met Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen, via 030 293 01 44 of michele.polspoel@riekenoomen.nl.

Directeur Beleid

De provincie Noord-Holland staat voor keuzes die alle generaties raken. Noord-Holland heeft ruimte nodig voor woningen, economie, mobiliteit en energie, én voor natuur en water. Die ruimte is er niet onbeperkt. De provincie komt meer dan een kwart van de benodigde ruimte tekort voor alle opgaven op het gebied van wonen, energie, natuur, werk en recreatie. Netcongestie en stikstof maken scherpe keuzes noodzakelijk. Zodat ook de Noord-Hollanders van de toekomst een fijne provincie hebben om te wonen, werken en recreëren.

Als directeur Beleid geef je richting aan deze keuzes. Je zet een heldere koers uit, maakt prioriteiten bespreekbaar en zorgt dat beleid leidt tot zichtbare resultaten. Je voert een directie aan die werkt aan de grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van de provincie Noord-Holland. Bij diens afwezigheid vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur.

Over de provincie Noord-Holland
Noord-Holland is een economisch krachtige, internationaal verbonden provincie met Schiphol, het Noordzeekanaalgebied, Tata Steel, zeehavens, datacenters en toonaangevende kennisinstellingen. Tegelijk koesteren we waardevolle natuur, water en landschappen, naast groeiende steden en dorpen. Noord-Holland levert een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie en heeft betekenis tot over de provinciegrenzen. Wij werken aan een duurzame, leefbare en economisch krachtige provincie voor ruim 3 miljoen inwoners. De provincie is de regisseur van de ruimte. We bewaken de samenhang tussen wonen, werken, energie, bereikbaarheid, water, natuur en een gezonde leefomgeving. De ruimte is schaars. Niet alles past, en juist daarom zijn heldere keuzes, een langetermijnvisie en samenwerking nodig. Ruim 1400 collega's werken in een politiek-bestuurlijke omgeving samen met gemeenten, het Rijk, waterschappen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en inwoners. We zoeken een directeur met visie, lef en daadkracht. Iemand die verschillende perspectieven ruimte geeft, duidelijke en zorgvuldige keuzes maakt en koers houdt wanneer belangen botsen.

Jouw functie
Je gaat leidinggeven aan de directie Beleid, een van de drie directies van onze organisatie. Hieronder vallen iets meer dan 500 medewerkers en 14 sectormanagers die rechtstreeks aan je rapporteren. De andere twee directies van de provincie zijn Beheer en Uitvoering en Concernzaken. Om de organisatie slagvaardiger te maken komt er op korte termijn een vierde directie bij. Als plaatsvervangend algemeen directeur vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur bij afwezigheid. Daarbij bewaak je met natuurlijk gezag het organisatie brede belang. De directie opereert als een samenwerkend team dat de koers voor de hele organisatie voor ogen heeft en kijkt daarbij verder dan de grenzen van de eigen directie en opereert vanuit het collectieve belang. Samen met de collega-directieleden bouw je aan een krachtige, samenwerkende en innovatieve organisatie. Je zet maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities om in een scherpe, uitvoerbare agenda. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de voortgang, zorgt voor draagvlak en stuurt op resultaat. Ook maak je duidelijk welke keuzes nodig zijn, wat haalbaar is en wat niet kan wachten. Je creëert vertrouwen in de organisatie met duidelijke kaders, transparante afwegingen en een zorgvuldig besluitvormingsproces. Je maakt ruimte voor verschil van inzicht en zorgt vervolgens voor heldere besluiten.

Je adviseert Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten over complexe vraagstukken. Dat betekent: heldere scenario’s, risico’s en consequenties in beeld brengen. Je overziet maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar handelingsperspectieven. Je houdt koers wanneer opgaven ingewikkeld zijn en belangen botsen. Zo breng je focus en daadkracht aan in een tijd waarin ruimte, capaciteit en middelen schaars zijn. Je handelt integer, zorgvuldig en transparant en werkt soepel samen. Om beleid, uitvoering en bedrijfsvoering te versterken gebruik je data en zet je kunstmatige intelligentie doordacht en gericht in. Daarbij kies je toepassingen die aantoonbaar leiden tot betere besluiten, meer inzicht of een efficiëntere werkwijze. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, management en partners. Met een overtuigend verhaal inspireer je en verbind je mensen aan de gezamenlijke koers. Ook maak je duidelijk welke bijdrage ieder team daaraan levert.

Jouw opgaven
Koers bepalen en keuzes mogelijk maken
Je brengt focus in opgaven die om dezelfde schaarse ruimte vragen. Je organiseert heldere rollen, besluitvorming en prioriteiten. Zo kunnen bestuurders en medewerkers besluiten op basis van feiten, scenario’s en gevolgen.

Van beleid naar resultaat
Je zorgt dat beleid aansluit op de praktijk in gebieden, programma’s en projecten. Je stuurt op uitvoerbaarheid, betaalbaarheid en meetbare resultaten. Ambities voor wonen, natuur, landbouw, water, energie, economie en leefbaarheid worden zo zichtbaar in de praktijk.

Leiderschap en professionele groei
Je geeft richting, ruimte, duidelijke kaders en neemt de organisatie daarin mee. Je investeert in sectormanagers, teams en medewerkers. Daarbij wordt eigenaarschap, vakmanschap en ontwikkeling gestimuleerd. Je bouwt aan een sociaal veilige, diverse en inclusieve werkomgeving waarin professionals hun expertise inzetten, elkaar uitdagen en van elkaar leren.

Noord-Holland vertegenwoordigen
Je vertegenwoordigt Noord-Holland overtuigend bij het Rijk, gemeenten, waterschappen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook ben je verantwoordelijk voor innovatiebeleid, fondsen en deelnemingen.

Dit ben jij

• Je combineert visie met realiteitszin en natuurlijk gezag met toegankelijkheid. Je bent een stevige gesprekspartner en scherpe luisteraar en spreekt je uit wanneer dat nodig is. Ook onder druk en bij tegengestelde belangen blijf je effectief en resultaatgericht.
• Je bent verbindend en hebt oog voor mensen. Je geeft vertrouwen, stelt duidelijke verwachtingen en grijpt in als dat nodig is. Je bent reflectief, hebt gevoel voor humor en brengt rust in een dynamische omgeving.
• Integriteit, betrouwbaarheid en een sterk moreel kompas zijn voor jou vanzelfsprekend. Je stelt het organisatiebelang boven het belang van je eigen directie en draagt bij aan een cultuur waarin verschillen in achtergrond, ervaring en perspectief worden gewaardeerd.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie en het ontwikkelen van professionals en managementteams.
• Aantoonbare resultaten in complexe veranderopgaven.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het ruimtelijk domein en van de wisselwerking tussen wonen, mobiliteit, economie, energie, water, natuur en landbouw.
• Een relevant bestuurlijk en maatschappelijk netwerk, dat je actief onderhoudt.
• Het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot scherpe keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 8.264,24 en € 11.728,16 (schaal 17), op basis van 36 uur per week.
• Daarbovenop ontvang je circa 22% Individueel Keuzebudget, conform de cao Provincies.
• Je start met een jaarcontract, met de intentie dit daarna om te zetten in een vast dienstverband.

INTERESSE?
De provincie Noord-Holland laat de werving en selectie voor deze functie uitvoeren door Rieken & Oomen. Wil je reageren? Stuur dan uiterlijk 30 september je motivatie en curriculum vitae rechtstreeks naar Rieken & Oomen, ter attentie van Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen. Solliciteren kan via Directeur Beleid | Rieken & Oomen of per e-mail via michele.polspoel@riekenoomen.nl. Een DISC-vragenlijst maakt deel uit van de procedure.

Procedure

• Eerste gesprek met de selectiecommissie: 7 oktober, 18.00–22.00 uur, of 8 oktober, 13.00–17.00 uur.
• DISC-vragenlijst en gesprek met adviseur: 15 oktober, 9.00–12.00 uur.
• Tweede gesprek met de adviescommissie en verdiepend gesprek met de selectiecommissie: 23 oktober, 10.00–15.00 uur.
• Gesprek met de commissaris van de Koning: 29 oktober, 15.00–16.00 uur.
• Assessment en referentiecheck.
• Gesprek met de coördinator integriteit: 12 november.
• Screening op integriteit en weerbaarheid. Voor de beoogde kandidaat vragen wij ook een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 16 november in de middag.

Vragen?
Neem voor vragen over de functie of de procedure contact op met Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen, via 030 293 01 44 of michele.polspoel@riekenoomen.nl.

Directeur Beleid

De provincie Noord-Holland staat voor keuzes die alle generaties raken. Noord-Holland heeft ruimte nodig voor woningen, economie, mobiliteit en energie, én voor natuur en water. Die ruimte is er niet onbeperkt. De provincie komt meer dan een kwart van de benodigde ruimte tekort voor alle opgaven op het gebied van wonen, energie, natuur, werk en recreatie. Netcongestie en stikstof maken scherpe keuzes noodzakelijk. Zodat ook de Noord-Hollanders van de toekomst een fijne provincie hebben om te wonen, werken en recreëren.

Als directeur Beleid geef je richting aan deze keuzes. Je zet een heldere koers uit, maakt prioriteiten bespreekbaar en zorgt dat beleid leidt tot zichtbare resultaten. Je voert een directie aan die werkt aan de grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van de provincie Noord-Holland. Bij diens afwezigheid vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur.

Over de provincie Noord-Holland
Noord-Holland is een economisch krachtige, internationaal verbonden provincie met Schiphol, het Noordzeekanaalgebied, Tata Steel, zeehavens, datacenters en toonaangevende kennisinstellingen. Tegelijk koesteren we waardevolle natuur, water en landschappen, naast groeiende steden en dorpen. Noord-Holland levert een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie en heeft betekenis tot over de provinciegrenzen. Wij werken aan een duurzame, leefbare en economisch krachtige provincie voor ruim 3 miljoen inwoners. De provincie is de regisseur van de ruimte. We bewaken de samenhang tussen wonen, werken, energie, bereikbaarheid, water, natuur en een gezonde leefomgeving. De ruimte is schaars. Niet alles past, en juist daarom zijn heldere keuzes, een langetermijnvisie en samenwerking nodig. Ruim 1400 collega's werken in een politiek-bestuurlijke omgeving samen met gemeenten, het Rijk, waterschappen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en inwoners. We zoeken een directeur met visie, lef en daadkracht. Iemand die verschillende perspectieven ruimte geeft, duidelijke en zorgvuldige keuzes maakt en koers houdt wanneer belangen botsen.

Jouw functie
Je gaat leidinggeven aan de directie Beleid, een van de drie directies van onze organisatie. Hieronder vallen iets meer dan 500 medewerkers en 14 sectormanagers die rechtstreeks aan je rapporteren. De andere twee directies van de provincie zijn Beheer en Uitvoering en Concernzaken. Om de organisatie slagvaardiger te maken komt er op korte termijn een vierde directie bij. Als plaatsvervangend algemeen directeur vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur bij afwezigheid. Daarbij bewaak je met natuurlijk gezag het organisatie brede belang. De directie opereert als een samenwerkend team dat de koers voor de hele organisatie voor ogen heeft en kijkt daarbij verder dan de grenzen van de eigen directie en opereert vanuit het collectieve belang. Samen met de collega-directieleden bouw je aan een krachtige, samenwerkende en innovatieve organisatie. Je zet maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities om in een scherpe, uitvoerbare agenda. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de voortgang, zorgt voor draagvlak en stuurt op resultaat. Ook maak je duidelijk welke keuzes nodig zijn, wat haalbaar is en wat niet kan wachten. Je creëert vertrouwen in de organisatie met duidelijke kaders, transparante afwegingen en een zorgvuldig besluitvormingsproces. Je maakt ruimte voor verschil van inzicht en zorgt vervolgens voor heldere besluiten.

Je adviseert Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten over complexe vraagstukken. Dat betekent: heldere scenario’s, risico’s en consequenties in beeld brengen. Je overziet maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar handelingsperspectieven. Je houdt koers wanneer opgaven ingewikkeld zijn en belangen botsen. Zo breng je focus en daadkracht aan in een tijd waarin ruimte, capaciteit en middelen schaars zijn. Je handelt integer, zorgvuldig en transparant en werkt soepel samen. Om beleid, uitvoering en bedrijfsvoering te versterken gebruik je data en zet je kunstmatige intelligentie doordacht en gericht in. Daarbij kies je toepassingen die aantoonbaar leiden tot betere besluiten, meer inzicht of een efficiëntere werkwijze. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, management en partners. Met een overtuigend verhaal inspireer je en verbind je mensen aan de gezamenlijke koers. Ook maak je duidelijk welke bijdrage ieder team daaraan levert.

Jouw opgaven
Koers bepalen en keuzes mogelijk maken
Je brengt focus in opgaven die om dezelfde schaarse ruimte vragen. Je organiseert heldere rollen, besluitvorming en prioriteiten. Zo kunnen bestuurders en medewerkers besluiten op basis van feiten, scenario’s en gevolgen.

Van beleid naar resultaat
Je zorgt dat beleid aansluit op de praktijk in gebieden, programma’s en projecten. Je stuurt op uitvoerbaarheid, betaalbaarheid en meetbare resultaten. Ambities voor wonen, natuur, landbouw, water, energie, economie en leefbaarheid worden zo zichtbaar in de praktijk.

Leiderschap en professionele groei
Je geeft richting, ruimte, duidelijke kaders en neemt de organisatie daarin mee. Je investeert in sectormanagers, teams en medewerkers. Daarbij wordt eigenaarschap, vakmanschap en ontwikkeling gestimuleerd. Je bouwt aan een sociaal veilige, diverse en inclusieve werkomgeving waarin professionals hun expertise inzetten, elkaar uitdagen en van elkaar leren.

Noord-Holland vertegenwoordigen
Je vertegenwoordigt Noord-Holland overtuigend bij het Rijk, gemeenten, waterschappen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook ben je verantwoordelijk voor innovatiebeleid, fondsen en deelnemingen.

Dit ben jij

• Je combineert visie met realiteitszin en natuurlijk gezag met toegankelijkheid. Je bent een stevige gesprekspartner en scherpe luisteraar en spreekt je uit wanneer dat nodig is. Ook onder druk en bij tegengestelde belangen blijf je effectief en resultaatgericht.
• Je bent verbindend en hebt oog voor mensen. Je geeft vertrouwen, stelt duidelijke verwachtingen en grijpt in als dat nodig is. Je bent reflectief, hebt gevoel voor humor en brengt rust in een dynamische omgeving.
• Integriteit, betrouwbaarheid en een sterk moreel kompas zijn voor jou vanzelfsprekend. Je stelt het organisatiebelang boven het belang van je eigen directie en draagt bij aan een cultuur waarin verschillen in achtergrond, ervaring en perspectief worden gewaardeerd.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie en het ontwikkelen van professionals en managementteams.
• Aantoonbare resultaten in complexe veranderopgaven.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het ruimtelijk domein en van de wisselwerking tussen wonen, mobiliteit, economie, energie, water, natuur en landbouw.
• Een relevant bestuurlijk en maatschappelijk netwerk, dat je actief onderhoudt.
• Het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot scherpe keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 8.264,24 en € 11.728,16 (schaal 17), op basis van 36 uur per week.
• Daarbovenop ontvang je circa 22% Individueel Keuzebudget, conform de cao Provincies.
• Je start met een jaarcontract, met de intentie dit daarna om te zetten in een vast dienstverband.

INTERESSE?
De provincie Noord-Holland laat de werving en selectie voor deze functie uitvoeren door Rieken & Oomen. Wil je reageren? Stuur dan uiterlijk 30 september je motivatie en curriculum vitae rechtstreeks naar Rieken & Oomen, ter attentie van Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen. Solliciteren kan via Directeur Beleid | Rieken & Oomen of per e-mail via michele.polspoel@riekenoomen.nl. Een DISC-vragenlijst maakt deel uit van de procedure.

Procedure

• Eerste gesprek met de selectiecommissie: 7 oktober, 18.00–22.00 uur, of 8 oktober, 13.00–17.00 uur.
• DISC-vragenlijst en gesprek met adviseur: 15 oktober, 9.00–12.00 uur.
• Tweede gesprek met de adviescommissie en verdiepend gesprek met de selectiecommissie: 23 oktober, 10.00–15.00 uur.
• Gesprek met de commissaris van de Koning: 29 oktober, 15.00–16.00 uur.
• Assessment en referentiecheck.
• Gesprek met de coördinator integriteit: 12 november.
• Screening op integriteit en weerbaarheid. Voor de beoogde kandidaat vragen wij ook een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 16 november in de middag.

Vragen?
Neem voor vragen over de functie of de procedure contact op met Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen, via 030 293 01 44 of michele.polspoel@riekenoomen.nl.

Communicatieadviseur interne communicatie (ICT-thema’s)

Vind jij het een uitdaging om technische onderwerpen zoals informatiebeveiliging, digitale toegankelijkheid en artificiële intelligentie toegankelijk en relevant te maken voor de hele organisatie? En ben jij die proactieve interne communicatieadviseur die collega’s meeneemt in veranderingen en zorgt dat veilig en bewust omgaan met informatie vanzelfsprekend is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan
Als communicatieadviseur interne communicatie (ICT-thema’s) bij de provincie Noord-Holland werk je aan digitale transformatie en informatiebeveiliging. Deze thema’s zijn essentieel voor onze toekomstbestendigheid. Jij speelt hierin een sleutelrol door complexe ICT-onderwerpen te vertalen naar heldere, inspirerende communicatie. Zo ben jij de brug tussen technologie en onze collega’s. Je werkt aan communicatie over de invoering van nieuwe systemen, zoals cybersecurity-maatregelen, AI-toepassingen en digitale toegankelijkheid. Jij zorgt ervoor dat collega’s deze onderwerpen begrijpen, omarmen en toepassen in hun dagelijkse werk.

Dit ga je doen

• Je stuurt interne communicatieprojecten aan van begin tot eind: van het ontwikkelen van een strategische aanpak tot de uitvoering van campagnes.
• Je vertelt complexe ICT-thema’s op een begrijpelijke en inspirerende manier, zodat collega’s weten waarom veranderingen nodig zijn en hoe ze hiermee kunnen werken.
• Je adviseert directie, MT’s, programmamanagers en projectleiders over hoe ze interne communicatie het beste kunnen inzetten om gedragsverandering te stimuleren.
• Je signaleert interne communicatie kansen en risico’s en speelt in op actuele ontwikkelingen binnen ICT en informatiebeveiliging.
• Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs, ict-adviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.
• Je zorgt dat collega’s veilig en bewust omgaan met informatie.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000,- per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. Jij speelt hierin een cruciale rol. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Op de afdeling Communicatie is geen dag hetzelfde. De lat ligt hoog en de collega’s zijn denker én doener. Woordvoerders, (interne) communicatieadviseurs, redacteuren, webmasters en sponsorexperts, verdeeld over 3 teams, laten zien wat de provincie Noord-Holland doet. 8 keer per jaar spijkeren we onze communicatiekennis bij, samen met collega’s uit heel Noord-Holland. We werken hard, maar hebben ook veel lol. We lunchen regelmatig samen en winnen vaak de beker tijdens de pubquiz van de provincie.

Dit ben jij

• Een zelfstandige, stressbestendige en veelzijdige interne communicatieadviseur die gemakkelijk meerdere zaken tegelijk oppakt.
• Een stevige en mondige gesprekspartner met vakkennis en goed ontwikkelde adviesvaardigheden die kan overtuigen en daarbij alle belangen voor ogen houdt.
• Een denker én doener die snel schakelt en met lef adviseert.
• Een teamspeler met lef en enthousiasme. Als het moet kun je stevig koers zetten en houden. En je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Verder heb je

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als interne communicatieadviseur. Bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met interne communicatie, verandercommunicatie en gedragsverandering.
• Affiniteit met ICT-onderwerpen

Word onze nieuw collega
Reageer uiterlijk 29 september 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Otte Beeksma, hoofd Communicatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Dennis Konijn, unitmanager project- en programmacommunicatie via 06 – 50 09 59 71. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023-514 52 22 (keuze 3).

Communicatieadviseur interne communicatie (ICT-thema’s)

Vind jij het een uitdaging om technische onderwerpen zoals informatiebeveiliging, digitale toegankelijkheid en artificiële intelligentie toegankelijk en relevant te maken voor de hele organisatie? En ben jij die proactieve interne communicatieadviseur die collega’s meeneemt in veranderingen en zorgt dat veilig en bewust omgaan met informatie vanzelfsprekend is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan
Als communicatieadviseur interne communicatie (ICT-thema’s) bij de provincie Noord-Holland werk je aan digitale transformatie en informatiebeveiliging. Deze thema’s zijn essentieel voor onze toekomstbestendigheid. Jij speelt hierin een sleutelrol door complexe ICT-onderwerpen te vertalen naar heldere, inspirerende communicatie. Zo ben jij de brug tussen technologie en onze collega’s. Je werkt aan communicatie over de invoering van nieuwe systemen, zoals cybersecurity-maatregelen, AI-toepassingen en digitale toegankelijkheid. Jij zorgt ervoor dat collega’s deze onderwerpen begrijpen, omarmen en toepassen in hun dagelijkse werk.

Dit ga je doen

• Je stuurt interne communicatieprojecten aan van begin tot eind: van het ontwikkelen van een strategische aanpak tot de uitvoering van campagnes.
• Je vertelt complexe ICT-thema’s op een begrijpelijke en inspirerende manier, zodat collega’s weten waarom veranderingen nodig zijn en hoe ze hiermee kunnen werken.
• Je adviseert directie, MT’s, programmamanagers en projectleiders over hoe ze interne communicatie het beste kunnen inzetten om gedragsverandering te stimuleren.
• Je signaleert interne communicatie kansen en risico’s en speelt in op actuele ontwikkelingen binnen ICT en informatiebeveiliging.
• Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs, ict-adviseurs en andere stakeholders binnen de organisatie.
• Je zorgt dat collega’s veilig en bewust omgaan met informatie.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000,- per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. Jij speelt hierin een cruciale rol. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Op de afdeling Communicatie is geen dag hetzelfde. De lat ligt hoog en de collega’s zijn denker én doener. Woordvoerders, (interne) communicatieadviseurs, redacteuren, webmasters en sponsorexperts, verdeeld over 3 teams, laten zien wat de provincie Noord-Holland doet. 8 keer per jaar spijkeren we onze communicatiekennis bij, samen met collega’s uit heel Noord-Holland. We werken hard, maar hebben ook veel lol. We lunchen regelmatig samen en winnen vaak de beker tijdens de pubquiz van de provincie.

Dit ben jij

• Een zelfstandige, stressbestendige en veelzijdige interne communicatieadviseur die gemakkelijk meerdere zaken tegelijk oppakt.
• Een stevige en mondige gesprekspartner met vakkennis en goed ontwikkelde adviesvaardigheden die kan overtuigen en daarbij alle belangen voor ogen houdt.
• Een denker én doener die snel schakelt en met lef adviseert.
• Een teamspeler met lef en enthousiasme. Als het moet kun je stevig koers zetten en houden. En je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Verder heb je

• Hbo of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als interne communicatieadviseur. Bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met interne communicatie, verandercommunicatie en gedragsverandering.
• Affiniteit met ICT-onderwerpen

Word onze nieuw collega
Reageer uiterlijk 29 september 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Otte Beeksma, hoofd Communicatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Dennis Konijn, unitmanager project- en programmacommunicatie via 06 – 50 09 59 71. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023-514 52 22 (keuze 3).