Functioneel beheerder AFAS

Heb jij een scherp oog voor procesverbetering, met name binnen de HR modules? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol als functioneel beheerder AFAS
Als functioneel beheerder AFAS ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat de AFAS-omgeving perfect aansluit op de behoeften van de organisatie. Je hebt een sterke focus op de HR modules en werkt actief aan de doorontwikkeling van het systeem. Je bent een onmisbare schakel tussen de ICT-afdeling, leveranciers en gebruikers en zorgt ervoor dat het AFAS-systeem optimaal functioneert en toekomstbestendig blijft.

Wat ga jij doen?

• Beheer van AFAS: je analyseert nieuwe ontwikkelingen zoals wetswijzigingen of beleidsaanpassingen en vertaalt deze naar het AFAS-systeem. Je prioriteert wijzigingsverzoeken en beheert autorisaties en beveiligingsprocessen;
• Onderhoud en monitoring: je voert onderhoudswerkzaamheden uit, stemt deze af met leveranciers en gebruikers en coördineert acceptatietesten en implementaties;
• Optimalisatie: je inventariseert gebruikerswensen en zet deze om in efficiënte oplossingen. Je stelt functionele ontwerpen op en voert kosten-batenanalyses uit;
• Leveranciersmanagement: je bewaakt de dienstverlening van leveranciers en ziet erop toe dat afgesproken servicelevels worden behaald;
• Gebruikersondersteuning: je biedt ondersteuning bij storingen, verzorgt instructies en trainingen en stelt gebruikershandleidingen op;
• Projecten en werkgroepen: je levert specialistische input bij ICT-projecten en neemt het voortouw in verbeterinitiatieven binnen AFAS.

Wat breng je met je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT, functioneel beheer of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt ervaring met de HR modules van AFAS;
• Kennis van applicatiebeheer, projectmanagement en procesoptimalisatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om wensen van gebruikers te vertalen naar concrete oplossingen;
• Zelfstandigheid, analytisch vermogen en een proactieve instelling;
• Ervaring met autorisatiebeheer en applicatiebeveiliging is een pré.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract;
• Uren in overleg (24-36 uur);
• Mogelijkheid tot thuiswerken met thuiswerkvergoeding;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50: min. €3107, - en max. €4436, - bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij verder nog vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.

Functioneel beheerder AFAS

Heb jij een scherp oog voor procesverbetering, met name binnen de HR modules? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol als functioneel beheerder AFAS
Als functioneel beheerder AFAS ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat de AFAS-omgeving perfect aansluit op de behoeften van de organisatie. Je hebt een sterke focus op de HR modules en werkt actief aan de doorontwikkeling van het systeem. Je bent een onmisbare schakel tussen de ICT-afdeling, leveranciers en gebruikers en zorgt ervoor dat het AFAS-systeem optimaal functioneert en toekomstbestendig blijft.

Wat ga jij doen?

• Beheer van AFAS: je analyseert nieuwe ontwikkelingen zoals wetswijzigingen of beleidsaanpassingen en vertaalt deze naar het AFAS-systeem. Je prioriteert wijzigingsverzoeken en beheert autorisaties en beveiligingsprocessen;
• Onderhoud en monitoring: je voert onderhoudswerkzaamheden uit, stemt deze af met leveranciers en gebruikers en coördineert acceptatietesten en implementaties;
• Optimalisatie: je inventariseert gebruikerswensen en zet deze om in efficiënte oplossingen. Je stelt functionele ontwerpen op en voert kosten-batenanalyses uit;
• Leveranciersmanagement: je bewaakt de dienstverlening van leveranciers en ziet erop toe dat afgesproken servicelevels worden behaald;
• Gebruikersondersteuning: je biedt ondersteuning bij storingen, verzorgt instructies en trainingen en stelt gebruikershandleidingen op;
• Projecten en werkgroepen: je levert specialistische input bij ICT-projecten en neemt het voortouw in verbeterinitiatieven binnen AFAS.

Wat breng je met je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT, functioneel beheer of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt ervaring met de HR modules van AFAS;
• Kennis van applicatiebeheer, projectmanagement en procesoptimalisatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om wensen van gebruikers te vertalen naar concrete oplossingen;
• Zelfstandigheid, analytisch vermogen en een proactieve instelling;
• Ervaring met autorisatiebeheer en applicatiebeveiliging is een pré.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract;
• Uren in overleg (24-36 uur);
• Mogelijkheid tot thuiswerken met thuiswerkvergoeding;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50: min. €3107, - en max. €4436, - bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij verder nog vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.

Functioneel beheerder AFAS

Heb jij een scherp oog voor procesverbetering, met name binnen de HR modules? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol als functioneel beheerder AFAS
Als functioneel beheerder AFAS ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat de AFAS-omgeving perfect aansluit op de behoeften van de organisatie. Je hebt een sterke focus op de HR modules en werkt actief aan de doorontwikkeling van het systeem. Je bent een onmisbare schakel tussen de ICT-afdeling, leveranciers en gebruikers en zorgt ervoor dat het AFAS-systeem optimaal functioneert en toekomstbestendig blijft.

Wat ga jij doen?

• Beheer van AFAS: je analyseert nieuwe ontwikkelingen zoals wetswijzigingen of beleidsaanpassingen en vertaalt deze naar het AFAS-systeem. Je prioriteert wijzigingsverzoeken en beheert autorisaties en beveiligingsprocessen;
• Onderhoud en monitoring: je voert onderhoudswerkzaamheden uit, stemt deze af met leveranciers en gebruikers en coördineert acceptatietesten en implementaties;
• Optimalisatie: je inventariseert gebruikerswensen en zet deze om in efficiënte oplossingen. Je stelt functionele ontwerpen op en voert kosten-batenanalyses uit;
• Leveranciersmanagement: je bewaakt de dienstverlening van leveranciers en ziet erop toe dat afgesproken servicelevels worden behaald;
• Gebruikersondersteuning: je biedt ondersteuning bij storingen, verzorgt instructies en trainingen en stelt gebruikershandleidingen op;
• Projecten en werkgroepen: je levert specialistische input bij ICT-projecten en neemt het voortouw in verbeterinitiatieven binnen AFAS.

Wat breng je met je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van ICT, functioneel beheer of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt ervaring met de HR modules van AFAS;
• Kennis van applicatiebeheer, projectmanagement en procesoptimalisatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om wensen van gebruikers te vertalen naar concrete oplossingen;
• Zelfstandigheid, analytisch vermogen en een proactieve instelling;
• Ervaring met autorisatiebeheer en applicatiebeveiliging is een pré.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract;
• Uren in overleg (24-36 uur);
• Mogelijkheid tot thuiswerken met thuiswerkvergoeding;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50: min. €3107, - en max. €4436, - bruto/maand (op basis van 36 u/w);
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij verder nog vragen over deze vacature?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.

Begeleiders en studenten gezocht voor de zaterdagclub!

Wil jij je steentje bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in een vrijetijdssetting op zaterdag? Of ben jij op zoek naar een mooie kans om werkervaring op te doen, passend bij het werkveld, tijdens je studie? Lees dan snel verder!

Wat ga jij doen?
Je gaat aan de slag bij de zaterdagclub in Haelen (Leudal). Samen met je directe collega’s creëer je een warme, veilige en vertrouwde setting voor kinderen met een (licht) verstandelijke beperking en/of bijkomende problematiek. Je biedt tweewekelijks een dagprogramma aan waarin ontspanning en plezier centraal staan. Dit ziet er iedere keer weer anders uit, afhankelijk van de wensen van de kinderen, het weer, het seizoen etc.

Daarnaast wordt er per cliënt gerichte ondersteuning geboden om aan de eigen ontwikkelingsdoelen te werken. Deze ontwikkelingsdoelen kunnen per kind verschillend zijn van aard en maken het werk tot een leuke uitdaging. Je stemt waar nodig af met collega’s, andere professionals of met de direct betrokkenen van de cliënt. Elke dag is weer anders!

De zaterdagclub
De zaterdagclub bevindt zich in Haelen. De groepsgrootte bestaat uit gemiddeld 8 kinderen. Je werkdag is om de week op zaterdag van 9:00 tot 16:30.

Wat hebben wij te bieden?

• Contractvorm voor studenten en begeleiders in overleg;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 of 35: min. €2203,-en max. €3427,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) op basis van kennis en ervaring;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Het gaat om een vacature voor gemiddeld voor 4 tot 8 uur per week. Daarnaast is er de mogelijkheid om jouw uren uit te breiden met ongeveer 8 uur per week;
• Binnen PSW zijn er verschillende andere mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde agogische/pedagogische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 (voor begeleiders) óf voor studenten minimaal een afgeronde mbo-niveau 3 opleiding of bezig met het 3e/4e leerjaar van een zorgopleiding;
• Je voelt kinderen goed aan en kijkt verder dan het kind zelf;
• Je komt met nieuwe ideeën en wil gezamenlijk de kar trekken;
• Je bent flexibel en creatief met betrekking tot de vrijetijdsbesteding van kinderen.

Wil jij eerst nog meer weten voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Esther Lempens via e.lempens@psw.nl of via 06-82488073.

Solliciteren kan t/m 25 mei. De gesprekken worden in de eerste 2 weken van juni gepland.

Begeleiders en studenten gezocht voor de zaterdagclub!

Wil jij je steentje bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen in een vrijetijdssetting op zaterdag? Of ben jij op zoek naar een mooie kans om werkervaring op te doen, passend bij het werkveld, tijdens je studie? Lees dan snel verder!

Wat ga jij doen?
Je gaat aan de slag bij de zaterdagclub in Haelen (Leudal). Samen met je directe collega’s creëer je een warme, veilige en vertrouwde setting voor kinderen met een (licht) verstandelijke beperking en/of bijkomende problematiek. Je biedt tweewekelijks een dagprogramma aan waarin ontspanning en plezier centraal staan. Dit ziet er iedere keer weer anders uit, afhankelijk van de wensen van de kinderen, het weer, het seizoen etc.

Daarnaast wordt er per cliënt gerichte ondersteuning geboden om aan de eigen ontwikkelingsdoelen te werken. Deze ontwikkelingsdoelen kunnen per kind verschillend zijn van aard en maken het werk tot een leuke uitdaging. Je stemt waar nodig af met collega’s, andere professionals of met de direct betrokkenen van de cliënt. Elke dag is weer anders!

De zaterdagclub
De zaterdagclub bevindt zich in Haelen. De groepsgrootte bestaat uit gemiddeld 8 kinderen. Je werkdag is om de week op zaterdag van 9:00 tot 16:30.

Wat hebben wij te bieden?

• Contractvorm voor studenten en begeleiders in overleg;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 25 of 35: min. €2203,-en max. €3427,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) op basis van kennis en ervaring;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Het gaat om een vacature voor gemiddeld voor 4 tot 8 uur per week. Daarnaast is er de mogelijkheid om jouw uren uit te breiden met ongeveer 8 uur per week;
• Binnen PSW zijn er verschillende andere mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde agogische/pedagogische opleiding op minimaal mbo-niveau 3 (voor begeleiders) óf voor studenten minimaal een afgeronde mbo-niveau 3 opleiding of bezig met het 3e/4e leerjaar van een zorgopleiding;
• Je voelt kinderen goed aan en kijkt verder dan het kind zelf;
• Je komt met nieuwe ideeën en wil gezamenlijk de kar trekken;
• Je bent flexibel en creatief met betrekking tot de vrijetijdsbesteding van kinderen.

Wil jij eerst nog meer weten voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Esther Lempens via e.lempens@psw.nl of via 06-82488073.

Solliciteren kan t/m 25 mei. De gesprekken worden in de eerste 2 weken van juni gepland.