Begeleider in opleiding - Stap in de Zorg

Wil jij op basis van jouw talenten, drijfveren en ervaringen in een begeleidende/verzorgende functie aan de slag op een van onze woonvoorzieningen? Dan zou jij de geschikte persoon kunnen zijn om via een maatwerktraject opgeleid te worden voor de zorg. In één jaar word jij opgeleid tot begeleider bij PSW. Sta jij stevig? Doe dan ‘stap in de zorg’.

‘Stap in de zorg’ voor wie?
Het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ is bedoeld voor enthousiaste mensen met een hart voor de zorg die via een verkorte route de kans krijgen om ongeveer in 1 jaar start bekwaam te worden voor het werk van een begeleider in de praktijk. Ervaring in een zorg of begeleidende rol is een pluspunt.

Via 'stap in de zorg' word jij opgeleid voor een erkend mbo-certificaat wat onderdeel is van de mbo-niveau 3 opleiding maatschappelijke zorg. Het ontwikkeltraject bevat daarnaast een aantal interne trainingen om jou start bekwaam te maken. Op de werkplek word jij gecoacht in de ontwikkeling van jouw vakmanschap door een vaste werkbegeleider, om jou klaar te stomen voor de werkzaamheden op een van onze woonvoorzieningen als begeleider.

Wat mag jij van ‘stap in de zorg’ verwachten?

• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject. In mei 2027 starten we met een nieuwe opleidingsgroep. Je start uiterlijk 1 maart 2027 al met werken;
• Je krijgt na afronding van dit traject binnen het eerste jaar een landelijk erkend mbo-certificaat afkomstig van de maatschappelijk zorg opleiding op mbo-niveau 3. Daarmee ben je binnen PSW, maar ook buiten PSW inzetbaar voor de functie van begeleider;
• Mogelijkheden verspreid door Midden- en Noord-Limburg. Binnen onze woonvoorzieningen is er altijd sprake van een onregelmatig diensten rooster, denk hierbij aan ochtenddiensten, avonddiensten, slaapdiensten en om het weekend werken;
• Minimaal 24 uur per week, maximaal 30 uur per week;
• Wij bieden een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme en het afronden van het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: FWG 30 tijdens het ontwikkeltraject. Na een positieve beoordeling van het totale traject en inzetbaarheid als begeleider word jij ingeschaald in FWG 35;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

PSW in het kort
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen woonomgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Groei jij met ons mee?

Dus, ben jij enthousiast over het werken in de (gehandicapten)zorg en wil jij graag iets betekenen voor iemand anders? Wacht dan niet langer en ‘stap in de zorg’ bij PSW. Laat jouw motivatie + cv achter bij de vacature en jouw sollicitatie wordt z.s.m. opgepakt! Verdere informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure volgt later.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Lizet (l.stals@psw.nl of 06-53983686). Bekijk onze landingspagina voor meer informatie over ‘Stap in de Zorg’: Stap in de zorg - Werken bij PSW

Solliciteren kan t/m donderdag 19 november. De rest van de sollicitatieprocedure volgt hierna.

Begeleider in opleiding - Stap in de Zorg

Wil jij op basis van jouw talenten, drijfveren en ervaringen in een begeleidende/verzorgende functie aan de slag op een van onze woonvoorzieningen? Dan zou jij de geschikte persoon kunnen zijn om via een maatwerktraject opgeleid te worden voor de zorg. In één jaar word jij opgeleid tot begeleider bij PSW. Sta jij stevig? Doe dan ‘stap in de zorg’.

‘Stap in de zorg’ voor wie?
Het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ is bedoeld voor enthousiaste mensen met een hart voor de zorg die via een verkorte route de kans krijgen om ongeveer in 1 jaar start bekwaam te worden voor het werk van een begeleider in de praktijk. Ervaring in een zorg of begeleidende rol is een pluspunt.

Via 'stap in de zorg' word jij opgeleid voor een erkend mbo-certificaat wat onderdeel is van de mbo-niveau 3 opleiding maatschappelijke zorg. Het ontwikkeltraject bevat daarnaast een aantal interne trainingen om jou start bekwaam te maken. Op de werkplek word jij gecoacht in de ontwikkeling van jouw vakmanschap door een vaste werkbegeleider, om jou klaar te stomen voor de werkzaamheden op een van onze woonvoorzieningen als begeleider.

Wat mag jij van ‘stap in de zorg’ verwachten?

• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject. In mei 2027 starten we met een nieuwe opleidingsgroep. Je start uiterlijk 1 maart 2027 al met werken;
• Je krijgt na afronding van dit traject binnen het eerste jaar een landelijk erkend mbo-certificaat afkomstig van de maatschappelijk zorg opleiding op mbo-niveau 3. Daarmee ben je binnen PSW, maar ook buiten PSW inzetbaar voor de functie van begeleider;
• Mogelijkheden verspreid door Midden- en Noord-Limburg. Binnen onze woonvoorzieningen is er altijd sprake van een onregelmatig diensten rooster, denk hierbij aan ochtenddiensten, avonddiensten, slaapdiensten en om het weekend werken;
• Minimaal 24 uur per week, maximaal 30 uur per week;
• Wij bieden een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme en het afronden van het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: FWG 30 tijdens het ontwikkeltraject. Na een positieve beoordeling van het totale traject en inzetbaarheid als begeleider word jij ingeschaald in FWG 35;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

PSW in het kort
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen woonomgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Groei jij met ons mee?

Dus, ben jij enthousiast over het werken in de (gehandicapten)zorg en wil jij graag iets betekenen voor iemand anders? Wacht dan niet langer en ‘stap in de zorg’ bij PSW. Laat jouw motivatie + cv achter bij de vacature en jouw sollicitatie wordt z.s.m. opgepakt! Verdere informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure volgt later.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Lizet (l.stals@psw.nl of 06-53983686). Bekijk onze landingspagina voor meer informatie over ‘Stap in de Zorg’: Stap in de zorg - Werken bij PSW

Solliciteren kan t/m donderdag 19 november. De rest van de sollicitatieprocedure volgt hierna.

Begeleider in opleiding - Stap in de Zorg

Wil jij op basis van jouw talenten, drijfveren en ervaringen in een begeleidende/verzorgende functie aan de slag op een van onze woonvoorzieningen? Dan zou jij de geschikte persoon kunnen zijn om via een maatwerktraject opgeleid te worden voor de zorg. In één jaar word jij opgeleid tot begeleider bij PSW. Sta jij stevig? Doe dan ‘stap in de zorg’.

‘Stap in de zorg’ voor wie?
Het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ is bedoeld voor enthousiaste mensen met een hart voor de zorg die via een verkorte route de kans krijgen om ongeveer in 1 jaar start bekwaam te worden voor het werk van een begeleider in de praktijk. Ervaring in een zorg of begeleidende rol is een pluspunt.

Via 'stap in de zorg' word jij opgeleid voor een erkend mbo-certificaat wat onderdeel is van de mbo-niveau 3 opleiding maatschappelijke zorg. Het ontwikkeltraject bevat daarnaast een aantal interne trainingen om jou start bekwaam te maken. Op de werkplek word jij gecoacht in de ontwikkeling van jouw vakmanschap door een vaste werkbegeleider, om jou klaar te stomen voor de werkzaamheden op een van onze woonvoorzieningen als begeleider.

Wat mag jij van ‘stap in de zorg’ verwachten?

• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject. In mei 2027 starten we met een nieuwe opleidingsgroep. Je start uiterlijk 1 maart 2027 al met werken;
• Je krijgt na afronding van dit traject binnen het eerste jaar een landelijk erkend mbo-certificaat afkomstig van de maatschappelijk zorg opleiding op mbo-niveau 3. Daarmee ben je binnen PSW, maar ook buiten PSW inzetbaar voor de functie van begeleider;
• Mogelijkheden verspreid door Midden- en Noord-Limburg. Binnen onze woonvoorzieningen is er altijd sprake van een onregelmatig diensten rooster, denk hierbij aan ochtenddiensten, avonddiensten, slaapdiensten en om het weekend werken;
• Minimaal 24 uur per week, maximaal 30 uur per week;
• Wij bieden een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme en het afronden van het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: FWG 30 tijdens het ontwikkeltraject. Na een positieve beoordeling van het totale traject en inzetbaarheid als begeleider word jij ingeschaald in FWG 35;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

PSW in het kort
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen woonomgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Groei jij met ons mee?

Dus, ben jij enthousiast over het werken in de (gehandicapten)zorg en wil jij graag iets betekenen voor iemand anders? Wacht dan niet langer en ‘stap in de zorg’ bij PSW. Laat jouw motivatie + cv achter bij de vacature en jouw sollicitatie wordt z.s.m. opgepakt! Verdere informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure volgt later.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Lizet (l.stals@psw.nl of 06-53983686). Bekijk onze landingspagina voor meer informatie over ‘Stap in de Zorg’: Stap in de zorg - Werken bij PSW

Solliciteren kan t/m donderdag 19 november. De rest van de sollicitatieprocedure volgt hierna.

Teamleider dagbesteding

Teamleider Dagbesteding

Over PSW en PSW Dagbesteding
Dat ieder mens een volwaardige plaats in de samenleving verdient, is ons uitgangspunt! Vanuit dit uitgangspunt ondersteunen wij kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en/of fysieke beperking, ontwikkelvraag of andere hulpvraag bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Wij bieden ondersteuning op het gebied van wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en begeleiding thuis, altijd met aandacht voor de persoonlijke situatie van de cliënt en de omgeving.

PSW Dagbesteding organiseert begeleiding midden in de samenleving en zoveel mogelijk buiten de muren van PSW. Wij werken hierin samen met een groot lokaal netwerk van bedrijven, (semi)overheidsorganisaties en scholen. Binnen de sector PSW Dagbesteding werken tien collega teamleiders die ieder zowel operationeel, tactisch als financieel verantwoordelijk zijn voor hun eigen locaties.

Wat ga jij doen?
Voor Activiteitencentrum Heytse en Werkleerboerderij Genegenterhof zoeken we een teamleider die mensen verbindt, koers bepaalt én verantwoordelijkheid neemt.

Je geeft rechtstreeks leiding aan circa 30 medewerkers op twee heel verschillende locaties: van belevingsgerichte dagbesteding voor cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag tot een werkleeromgeving waarin ontwikkeling en arbeidsparticipatie centraal staan.

Dat vraagt meer dan alleen goed leidinggeven. Jij bent zelfstandig integraal verantwoordelijk voor jouw locaties. Je kijkt naar de samenhang tussen cliënten, medewerkers, kwaliteit, capaciteit, financiën, bedrijfsvoering en de wereld om PSW heen. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt dat ambities ook daadwerkelijk resultaat worden.

De focus binnen deze locaties ligt op doorontwikkeling, borging en teams de ruimte geven om verder eigenaarschap te pakken. De teams hebben de afgelopen jaren grote stappen gezet richting toekomstbestendige ondersteuning volgens de visie van PSW. Als teamleider geef je hier verder richting aan en combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.

In deze functie:

• Geef je leiding aan de teams, je creëert vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en geeft medewerkers ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en eigen initiatief.
• Ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personele bezetting en uitvoering van het HR- en financieel beleid op jouw locaties;
• Stuur je op kwaliteit, resultaten en de balans tussen financiën, medewerker- en cliënttevredenheid;
• Vertaal je de strategie van PSW naar concrete plannen en een duidelijke ontwikkelrichting voor beide locaties;
• Signaleer je kansen en ontwikkelingen in de omgeving en vertaal je deze naar nieuwe mogelijkheden voor cliënten en vernieuwing van het dagbestedingsaanbod;
• Initieer je samenwerkingen en veranderingsprocessen die bijdragen aan duurzame vernieuwing en toekomstbestendige locaties.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de locaties en weet de verbinding te leggen tussen de teams, collega-teamleiders, andere disciplines binnen PSW en de omgeving. Zo geef je richting aan de verdere ontwikkeling van beide locaties en zorg je ervoor dat zij zichtbaar en van betekenis blijven binnen de maatschappij.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt eerder gewerkt in een omgeving waar verandering, dynamiek en verschillende belangen samenkomen + je beschikt over aantoonbaar hbo-denkniveau;
• Je hebt affiniteit met mensen met een (verstandelijke) beperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt en begrijpt dat dagbesteding niet draait om ‘bezig zijn’ maar om ontwikkeling, participatie en betekenisvol meedoen in de maatschappij;
• Je bent ondernemend, geeft richting, maakt keuzes en houdt koers;
• Je geeft coachend en mensgericht leiding en staat dicht bij je team;
• Je legt gemakkelijk verbinding met gemeenten, ondernemers en andere samenwerkingspartners;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wat bieden wij?

• Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met nadrukkelijk de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme;
• Het minimale aantal uren is 28 uur per week, een contract voor meer uren (tot 36) is bespreekbaar;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal FWG 60: min. €4159,- en max. €6045,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Bianca Steeghs, manager Werk & Dagbesteding via B.Steeghs2@psw.nl of via +31623016893.

Solliciteren kan t/m 8 november. De eerste gesprekken worden gepland op 12 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Teamleider dagbesteding

Teamleider Dagbesteding

Over PSW en PSW Dagbesteding
Dat ieder mens een volwaardige plaats in de samenleving verdient, is ons uitgangspunt! Vanuit dit uitgangspunt ondersteunen wij kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en/of fysieke beperking, ontwikkelvraag of andere hulpvraag bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Wij bieden ondersteuning op het gebied van wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en begeleiding thuis, altijd met aandacht voor de persoonlijke situatie van de cliënt en de omgeving.

PSW Dagbesteding organiseert begeleiding midden in de samenleving en zoveel mogelijk buiten de muren van PSW. Wij werken hierin samen met een groot lokaal netwerk van bedrijven, (semi)overheidsorganisaties en scholen. Binnen de sector PSW Dagbesteding werken tien collega teamleiders die ieder zowel operationeel, tactisch als financieel verantwoordelijk zijn voor hun eigen locaties.

Wat ga jij doen?
Voor Activiteitencentrum Heytse en Werkleerboerderij Genegenterhof zoeken we een teamleider die mensen verbindt, koers bepaalt én verantwoordelijkheid neemt.

Je geeft rechtstreeks leiding aan circa 30 medewerkers op twee heel verschillende locaties: van belevingsgerichte dagbesteding voor cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag tot een werkleeromgeving waarin ontwikkeling en arbeidsparticipatie centraal staan.

Dat vraagt meer dan alleen goed leidinggeven. Jij bent zelfstandig integraal verantwoordelijk voor jouw locaties. Je kijkt naar de samenhang tussen cliënten, medewerkers, kwaliteit, capaciteit, financiën, bedrijfsvoering en de wereld om PSW heen. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt dat ambities ook daadwerkelijk resultaat worden.

De focus binnen deze locaties ligt op doorontwikkeling, borging en teams de ruimte geven om verder eigenaarschap te pakken. De teams hebben de afgelopen jaren grote stappen gezet richting toekomstbestendige ondersteuning volgens de visie van PSW. Als teamleider geef je hier verder richting aan en combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.

In deze functie:

• Geef je leiding aan de teams, je creëert vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en geeft medewerkers ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en eigen initiatief.
• Ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personele bezetting en uitvoering van het HR- en financieel beleid op jouw locaties;
• Stuur je op kwaliteit, resultaten en de balans tussen financiën, medewerker- en cliënttevredenheid;
• Vertaal je de strategie van PSW naar concrete plannen en een duidelijke ontwikkelrichting voor beide locaties;
• Signaleer je kansen en ontwikkelingen in de omgeving en vertaal je deze naar nieuwe mogelijkheden voor cliënten en vernieuwing van het dagbestedingsaanbod;
• Initieer je samenwerkingen en veranderingsprocessen die bijdragen aan duurzame vernieuwing en toekomstbestendige locaties.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de locaties en weet de verbinding te leggen tussen de teams, collega-teamleiders, andere disciplines binnen PSW en de omgeving. Zo geef je richting aan de verdere ontwikkeling van beide locaties en zorg je ervoor dat zij zichtbaar en van betekenis blijven binnen de maatschappij.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt eerder gewerkt in een omgeving waar verandering, dynamiek en verschillende belangen samenkomen + je beschikt over aantoonbaar hbo-denkniveau;
• Je hebt affiniteit met mensen met een (verstandelijke) beperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt en begrijpt dat dagbesteding niet draait om ‘bezig zijn’ maar om ontwikkeling, participatie en betekenisvol meedoen in de maatschappij;
• Je bent ondernemend, geeft richting, maakt keuzes en houdt koers;
• Je geeft coachend en mensgericht leiding en staat dicht bij je team;
• Je legt gemakkelijk verbinding met gemeenten, ondernemers en andere samenwerkingspartners;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wat bieden wij?

• Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met nadrukkelijk de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme;
• Het minimale aantal uren is 28 uur per week, een contract voor meer uren (tot 36) is bespreekbaar;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg schaal FWG 60: min. €4159,- en max. €6045,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Bianca Steeghs, manager Werk & Dagbesteding via B.Steeghs2@psw.nl of via +31623016893.

Solliciteren kan t/m 8 november. De eerste gesprekken worden gepland op 12 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!