Subsidienavigator

Bij PSW schrijven we geen plannen voor in een la. We willen dat ideeën zichtbaar worden op de werkvloer, dat medewerkers merken dat iets écht helpt, dat cliënten betere ondersteuning ervaren en dat goede initiatieven niet blijven hangen in pilots maar structureel onderdeel worden van hoe we werken.

Daarom zoeken we een subsidienavigator die kansen ziet, verbinding maakt met de dagelijkse praktijk én helpt om (strategische) ambities daadwerkelijk mogelijk te maken. Dit doe jij door goed te kijken welke subsidies en andere (financiële) kansen zich voor doen, om onze (innovatieve en technologische) projecten te financieren en structureel in te bedden op de werkvloer.

Jouw rol als Subsidienavigator
Je gaat werken binnen het team Strategie & Beleid. Een team dat zich bezighoudt met de grote maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Denk aan het uitzetten van de strategie in de praktijk op het gebied van innovatie, zorgtechnologie, duurzaamheid, informele zorg, kwaliteit van zorg en toekomstbestendige ondersteuning.

Maar jouw werk begint niet achter een bureau.

Juist door ‘feeling’ te houden met de praktijk ontdek je waar kansen liggen, wat teams nodig hebben, welke ideeën ontstaan binnen PSW, welke projecten potentie hebben om groter te worden en waar extra middelen kunnen helpen om beweging te versnellen én duurzaam te borgen.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit de zorg, managers, team- en regioleiders en ondersteunende diensten. Je zoekt actief de verbinding met bestaande programma’s en projecten zoals de innovatie- en verandertrajecten die al lopen binnen de organisatie.

De jas van ‘subsidiejager’ past je goed en je weet hierin de samenwerking met andere organisaties op te zoeken, de aansluiting bij de ingezette koers op te zoeken en weet jij een bijdrage te leveren aan het verwezenlijken hiervan.

Wat ga je doen?
Je bent iemand die strategie en praktijk met elkaar verbindt op het gebied van subsidies.

Je…

• Ziet kansen: je volgt subsidieregelingen, maatschappelijke ontwikkelingen en regionale samenwerkingen en vertaalt deze naar concrete mogelijkheden voor PSW. Daarnaast signaleer je en benut je kansen op het gebied van zorgvastgoed, duurzaamheid, energie, inclusieve woonvormen, digitalisering en zorgtechnologie en ondersteun jij bij het verwerven van externe financiering hiervoor;
• Sluit aan bij wat al leeft: je onderzoekt welke bestaande initiatieven, projecten en ambities versterkt of opgeschaald kunnen worden;
• Helpt beweging mogelijk maken: je ondersteunt bij projectvoorstellen, businesscases, subsidieaanvragen en rapportages;
• Verbindt mensen en ideeën: je brengt collega’s vanuit zorg, beleid, financiën, vastgoed, HR en bedrijfsvoering samen rondom gezamenlijke opgaven;
• Denkt verder dan de aanvraag: je kijkt nadrukkelijk mee hoe projecten structureel kunnen worden ingebed binnen PSW;
• Houdt feeling met de praktijk: je zoekt actief contact met teams en locaties om te begrijpen wat er écht speelt.

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, analytisch én praktisch ingesteld. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk van de zorg.

Verder beschik jij over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met innovatie, verandertrajecten en maatschappelijke ontwikkelingen in de zorg;
• Een goed gevoel voor samenwerking en organisatieontwikkeling;
• Kennis van subsidies en additionele middelen en begrijp jij dat deze middelen nooit een doel op zich zijn, maar een middel om de ambities van PSW waar te maken;
• Het vermogen om kansen te signaleren én mensen daarin mee te nemen;
• Sterke schrijfvaardigheden en weet jij op een slimme manier gebruik te maken van AI;
• Sterk cijfermatig en analytisch inzicht, onder andere in verband met de afstemming met de afdeling finance en control ter verantwoording van verworven subsidies;
• Een proactieve houding: je wacht niet af, maar legt verbinding en brengt beweging;
• Ervaring met projectmatig werken, subsidie trajecten in de zorg of programmamanagement.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: €3.296,- tot €4.705,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• 24 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Een functie waarin je daadwerkelijk kunt bijdragen aan de toekomst van zorg;
• Veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigen ideeën.

Heb jij eerst vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Floor Sonnemans via F.Sonnemans@psw.nl of via +31620875799.

Solliciteren kan t/m dinsdag 28 juli. De gesprekken worden hierna gepland!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Subsidienavigator

Bij PSW schrijven we geen plannen voor in een la. We willen dat ideeën zichtbaar worden op de werkvloer, dat medewerkers merken dat iets écht helpt, dat cliënten betere ondersteuning ervaren en dat goede initiatieven niet blijven hangen in pilots maar structureel onderdeel worden van hoe we werken.

Daarom zoeken we een subsidienavigator die kansen ziet, verbinding maakt met de dagelijkse praktijk én helpt om (strategische) ambities daadwerkelijk mogelijk te maken. Dit doe jij door goed te kijken welke subsidies en andere (financiële) kansen zich voor doen, om onze (innovatieve en technologische) projecten te financieren en structureel in te bedden op de werkvloer.

Jouw rol als Subsidienavigator
Je gaat werken binnen het team Strategie & Beleid. Een team dat zich bezighoudt met de grote maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Denk aan het uitzetten van de strategie in de praktijk op het gebied van innovatie, zorgtechnologie, duurzaamheid, informele zorg, kwaliteit van zorg en toekomstbestendige ondersteuning.

Maar jouw werk begint niet achter een bureau.

Juist door ‘feeling’ te houden met de praktijk ontdek je waar kansen liggen, wat teams nodig hebben, welke ideeën ontstaan binnen PSW, welke projecten potentie hebben om groter te worden en waar extra middelen kunnen helpen om beweging te versnellen én duurzaam te borgen.

Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit de zorg, managers, team- en regioleiders en ondersteunende diensten. Je zoekt actief de verbinding met bestaande programma’s en projecten zoals de innovatie- en verandertrajecten die al lopen binnen de organisatie.

De jas van ‘subsidiejager’ past je goed en je weet hierin de samenwerking met andere organisaties op te zoeken, de aansluiting bij de ingezette koers op te zoeken en weet jij een bijdrage te leveren aan het verwezenlijken hiervan.

Wat ga je doen?
Je bent iemand die strategie en praktijk met elkaar verbindt op het gebied van subsidies.

Je…

• Ziet kansen: je volgt subsidieregelingen, maatschappelijke ontwikkelingen en regionale samenwerkingen en vertaalt deze naar concrete mogelijkheden voor PSW. Daarnaast signaleer je en benut je kansen op het gebied van zorgvastgoed, duurzaamheid, energie, inclusieve woonvormen, digitalisering en zorgtechnologie en ondersteun jij bij het verwerven van externe financiering hiervoor;
• Sluit aan bij wat al leeft: je onderzoekt welke bestaande initiatieven, projecten en ambities versterkt of opgeschaald kunnen worden;
• Helpt beweging mogelijk maken: je ondersteunt bij projectvoorstellen, businesscases, subsidieaanvragen en rapportages;
• Verbindt mensen en ideeën: je brengt collega’s vanuit zorg, beleid, financiën, vastgoed, HR en bedrijfsvoering samen rondom gezamenlijke opgaven;
• Denkt verder dan de aanvraag: je kijkt nadrukkelijk mee hoe projecten structureel kunnen worden ingebed binnen PSW;
• Houdt feeling met de praktijk: je zoekt actief contact met teams en locaties om te begrijpen wat er écht speelt.

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, analytisch én praktisch ingesteld. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk van de zorg.

Verder beschik jij over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met innovatie, verandertrajecten en maatschappelijke ontwikkelingen in de zorg;
• Een goed gevoel voor samenwerking en organisatieontwikkeling;
• Kennis van subsidies en additionele middelen en begrijp jij dat deze middelen nooit een doel op zich zijn, maar een middel om de ambities van PSW waar te maken;
• Het vermogen om kansen te signaleren én mensen daarin mee te nemen;
• Sterke schrijfvaardigheden en weet jij op een slimme manier gebruik te maken van AI;
• Sterk cijfermatig en analytisch inzicht, onder andere in verband met de afstemming met de afdeling finance en control ter verantwoording van verworven subsidies;
• Een proactieve houding: je wacht niet af, maar legt verbinding en brengt beweging;
• Ervaring met projectmatig werken, subsidie trajecten in de zorg of programmamanagement.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: €3.296,- tot €4.705,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• 24 uur per week;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Een functie waarin je daadwerkelijk kunt bijdragen aan de toekomst van zorg;
• Veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en eigen ideeën.

Heb jij eerst vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Floor Sonnemans via F.Sonnemans@psw.nl of via +31620875799.

Solliciteren kan t/m dinsdag 28 juli. De gesprekken worden hierna gepland!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zorgondersteuner flexpool

Als zorgondersteuner in de flexpool word jij ingezet op plekken waar je je collega’s uit de brand kan helpen. Dit kan gaan om een langdurige vervanging binnen een team, bijvoorbeeld in het geval van zwangerschapsverlof. Ook kan dit gaan om een kortdurende vervanging, bijvoorbeeld als een collega op locatie ziek is.

Voor de kortdurende vervangingen wordt het "diensten plukken" aangeboden. Hiermee kun jij dus zelf bepalen welke diensten jij wilt werken, zodat dit in balans blijft staan met jouw werk-privé balans en jij de regie over jouw eigen rooster kan bewaren.

Als zorgondersteuner in de flexpool……………
Heb jij een ondersteunende functie en ondersteun jij cliënten bij bijvoorbeeld de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten en drinken en andere praktische dagelijkse handelingen op diverse woonlocaties. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je daadwerkelijk mee of ondersteun je met aanwijzingen. Daarnaast creëer je een fijne, warme en huiselijke sfeer!

‘Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen’

Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht verzorgende en huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten en wassen en strijken. Je betrekt waar mogelijk cliënten bij je werkzaamheden. Als zich een probleem voordoet, zoek je samen met het team naar oplossingen.

Wat bieden wij?

• Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Mogelijkheden voor gemiddeld maximaal 24 uur per week;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van zorgondersteuner, FWG 25: min.€2337, - en max. €3212, - bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Je hebt eigen regie over je rooster binnen de flexpool en je werkt gemiddeld diensten van 3 tot 6,5 uur per dienst. Ook zijn er periode opdrachten mogelijk of je plukt zelf je diensten;
• Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Ben jij een zij-instromer en wil jij je verder intern scholen en ontwikkelen op mbo-niveau 3? Bekijk dan ons zij-instroom traject Stap in de Zorg: https://werkenbijpsw.nl/ik-wil-werken-en-leren/stap-in-de-zorg-2/;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Omdat je verschillende locaties gaat bezoeken, maken we de dichtstbijzijnde locatie vanaf je woonlocatie jouw standplaats;
• We proberen altijd naar de mogelijkheden binnen de eigen regio te kijken. Voor de gereden kilometers ontvang je een vergoeding van 0,32 cent per km.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo-niveau 2 opleiding in een zorgrichting (bijvoorbeeld helpende of helpende+) is een pré, maar niet verplicht;
• Je hebt affiniteit met en kennis van de gehandicaptenzorg doelgroep of je hebt relevante werkervaring binnen de (gehandicapten)zorg;
• Je hebt affiniteit met het ondersteunen van bewoners met een lager ontwikkelingsniveau. Denk hierbij aan: matig verstandelijk beperkte cliënten (MVB) met de ontwikkelingsleeftijd tussen de 4 en 7 jaar of ernstig verstandelijk beperkte cliënten (EVB) met de ontwikkelingsleeftijd van 1,5 tot 4 jaar;
• Je werkt met hart en ziel met en voor cliënten;
• Je bent flexibel, ondernemend en zelfstandig;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, ochtenden, avonden en weekenden;

Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Audrey via de mail: a.arets@psw.nl of telefonisch: 06- 51137342.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zorgondersteuner flexpool

Als zorgondersteuner in de flexpool word jij ingezet op plekken waar je je collega’s uit de brand kan helpen. Dit kan gaan om een langdurige vervanging binnen een team, bijvoorbeeld in het geval van zwangerschapsverlof. Ook kan dit gaan om een kortdurende vervanging, bijvoorbeeld als een collega op locatie ziek is.

Voor de kortdurende vervangingen wordt het "diensten plukken" aangeboden. Hiermee kun jij dus zelf bepalen welke diensten jij wilt werken, zodat dit in balans blijft staan met jouw werk-privé balans en jij de regie over jouw eigen rooster kan bewaren.

Als zorgondersteuner in de flexpool……………
Heb jij een ondersteunende functie en ondersteun jij cliënten bij bijvoorbeeld de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten en drinken en andere praktische dagelijkse handelingen op diverse woonlocaties. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je daadwerkelijk mee of ondersteun je met aanwijzingen. Daarnaast creëer je een fijne, warme en huiselijke sfeer!

‘Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen’

Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht verzorgende en huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten en wassen en strijken. Je betrekt waar mogelijk cliënten bij je werkzaamheden. Als zich een probleem voordoet, zoek je samen met het team naar oplossingen.

Wat bieden wij?

• Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Mogelijkheden voor gemiddeld maximaal 24 uur per week;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van zorgondersteuner, FWG 25: min.€2337, - en max. €3212, - bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Je hebt eigen regie over je rooster binnen de flexpool en je werkt gemiddeld diensten van 3 tot 6,5 uur per dienst. Ook zijn er periode opdrachten mogelijk of je plukt zelf je diensten;
• Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Ben jij een zij-instromer en wil jij je verder intern scholen en ontwikkelen op mbo-niveau 3? Bekijk dan ons zij-instroom traject Stap in de Zorg: https://werkenbijpsw.nl/ik-wil-werken-en-leren/stap-in-de-zorg-2/;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Omdat je verschillende locaties gaat bezoeken, maken we de dichtstbijzijnde locatie vanaf je woonlocatie jouw standplaats;
• We proberen altijd naar de mogelijkheden binnen de eigen regio te kijken. Voor de gereden kilometers ontvang je een vergoeding van 0,32 cent per km.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo-niveau 2 opleiding in een zorgrichting (bijvoorbeeld helpende of helpende+) is een pré, maar niet verplicht;
• Je hebt affiniteit met en kennis van de gehandicaptenzorg doelgroep of je hebt relevante werkervaring binnen de (gehandicapten)zorg;
• Je hebt affiniteit met het ondersteunen van bewoners met een lager ontwikkelingsniveau. Denk hierbij aan: matig verstandelijk beperkte cliënten (MVB) met de ontwikkelingsleeftijd tussen de 4 en 7 jaar of ernstig verstandelijk beperkte cliënten (EVB) met de ontwikkelingsleeftijd van 1,5 tot 4 jaar;
• Je werkt met hart en ziel met en voor cliënten;
• Je bent flexibel, ondernemend en zelfstandig;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, ochtenden, avonden en weekenden;

Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Audrey via de mail: a.arets@psw.nl of telefonisch: 06- 51137342.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zorgondersteuner flexpool

Als zorgondersteuner in de flexpool word jij ingezet op plekken waar je je collega’s uit de brand kan helpen. Dit kan gaan om een langdurige vervanging binnen een team, bijvoorbeeld in het geval van zwangerschapsverlof. Ook kan dit gaan om een kortdurende vervanging, bijvoorbeeld als een collega op locatie ziek is.

Voor de kortdurende vervangingen wordt het "diensten plukken" aangeboden. Hiermee kun jij dus zelf bepalen welke diensten jij wilt werken, zodat dit in balans blijft staan met jouw werk-privé balans en jij de regie over jouw eigen rooster kan bewaren.

Als zorgondersteuner in de flexpool……………
Heb jij een ondersteunende functie en ondersteun jij cliënten bij bijvoorbeeld de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten en drinken en andere praktische dagelijkse handelingen op diverse woonlocaties. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je daadwerkelijk mee of ondersteun je met aanwijzingen. Daarnaast creëer je een fijne, warme en huiselijke sfeer!

‘Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen’

Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht verzorgende en huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten en wassen en strijken. Je betrekt waar mogelijk cliënten bij je werkzaamheden. Als zich een probleem voordoet, zoek je samen met het team naar oplossingen.

Wat bieden wij?

• Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Mogelijkheden voor gemiddeld maximaal 24 uur per week;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van zorgondersteuner, FWG 25: min.€2337, - en max. €3212, - bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Je hebt eigen regie over je rooster binnen de flexpool en je werkt gemiddeld diensten van 3 tot 6,5 uur per dienst. Ook zijn er periode opdrachten mogelijk of je plukt zelf je diensten;
• Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Ben jij een zij-instromer en wil jij je verder intern scholen en ontwikkelen op mbo-niveau 3? Bekijk dan ons zij-instroom traject Stap in de Zorg: https://werkenbijpsw.nl/ik-wil-werken-en-leren/stap-in-de-zorg-2/;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Omdat je verschillende locaties gaat bezoeken, maken we de dichtstbijzijnde locatie vanaf je woonlocatie jouw standplaats;
• We proberen altijd naar de mogelijkheden binnen de eigen regio te kijken. Voor de gereden kilometers ontvang je een vergoeding van 0,32 cent per km.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo-niveau 2 opleiding in een zorgrichting (bijvoorbeeld helpende of helpende+) is een pré, maar niet verplicht;
• Je hebt affiniteit met en kennis van de gehandicaptenzorg doelgroep of je hebt relevante werkervaring binnen de (gehandicapten)zorg;
• Je hebt affiniteit met het ondersteunen van bewoners met een lager ontwikkelingsniveau. Denk hierbij aan: matig verstandelijk beperkte cliënten (MVB) met de ontwikkelingsleeftijd tussen de 4 en 7 jaar of ernstig verstandelijk beperkte cliënten (EVB) met de ontwikkelingsleeftijd van 1,5 tot 4 jaar;
• Je werkt met hart en ziel met en voor cliënten;
• Je bent flexibel, ondernemend en zelfstandig;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, ochtenden, avonden en weekenden;

Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Audrey via de mail: a.arets@psw.nl of telefonisch: 06- 51137342.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!