Ontwikkeltraject - Stap in de zorg

Wil jij op basis van jouw talenten, drijfveren en ervaringen in een begeleidende/verzorgende functie aan de slag op een van onze woonvoorzieningen? Dan zou jij de geschikte persoon kunnen zijn om via een maatwerktraject klaargestoomd te worden voor een 'stap in de zorg'. Je volgt een programma dat is afgestemd op basis van jouw ervaring en ontwikkelde competenties. In één jaar word jij opgeleid tot begeleider bij PSW. Sta jij stevig? Doe dan ‘stap in de zorg’.

‘Stap in de zorg’ voor wie?
Het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ is bedoeld voor enthousiaste mensen met een hart voor de zorg die via een verkorte route de kans krijgen om ongeveer in 1 jaar start bekwaam te worden voor het werk van een begeleider in de praktijk. Ervaring in een zorg of begeleidende rol is een pluspunt.

Via 'stap in de zorg' word jij opgeleid voor een erkend mbo-certificaat wat onderdeel is van de mbo-niveau 3 opleiding maatschappelijke zorg. Het ontwikkeltraject bevat daarnaast een aantal interne trainingen om jou start bekwaam te maken. Op de werkplek word jij gecoacht in de ontwikkeling van jouw vakmanschap door een vaste werkbegeleider, om jou klaar te stomen voor de werkzaamheden op een van onze woonvoorzieningen als begeleider.

Wat mag jij van ‘stap in de zorg’ verwachten?

• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject. In mei 2026 starten we met een nieuwe opleidingsgroep. Je start uiterlijk 1 maart 2026 al met werken;
• Je krijgt na afronding van dit traject binnen het eerste jaar een landelijk erkend mbo-certificaat afkomstig van de maatschappelijk zorg opleiding op mbo-niveau 3. Daarmee ben je binnen PSW, maar ook buiten PSW inzetbaar voor de functie van begeleider;
• Na het succesvol afronden van het eerste jaar, de garantie op een vaste baan binnen PSW op een van onze woonvoorzieningen. Mogelijkheden verspreid door Midden- en Noord-Limburg. Binnen onze woonvoorzieningen is er altijd sprake van een onregelmatig diensten rooster, denk hierbij aan ochtenddiensten, avonddiensten, slaapdiensten en om het weekend werken;
• Minimaal 24 uur per week;
• Wij bieden een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme en het afronden van het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: FWG 30 tijdens het ontwikkeltraject. Na een positieve beoordeling van het totale traject en inzetbaarheid als begeleider word jij ingeschaald in FWG 35;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden secundaire arbeidsvoorwaarden aan waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8,33 %). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

PSW in het kort
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen woonomgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Groei jij met ons mee?

Dus, ben jij enthousiast over het werken in de (gehandicapten)zorg en wil jij graag iets betekenen voor iemand anders? Wacht dan niet langer en ‘stap in de zorg’ bij PSW. Laat jouw motivatie + cv achter bij de vacature en jouw sollicitatie wordt z.s.m. opgepakt! Verdere informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure volgt later.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Lizet (l.stals@psw.nl of 06-53983686) of met Laura (l.popken@psw.nl of 06-16077323). Voor meer informatie over ‘stap in de zorg’, bekijk dan onze landingspagina: Stap in de zorg - Werken bij PSW

Er wordt een stap in de zorg introductiebijeenkomst georganiseerd op maandag 1 december van 14:00 tot 15:00. Verdere informatie volgt.

Ontwikkeltraject - Stap in de zorg

Wil jij op basis van jouw talenten, drijfveren en ervaringen in een begeleidende/verzorgende functie aan de slag op een van onze woonvoorzieningen? Dan zou jij de geschikte persoon kunnen zijn om via een maatwerktraject klaargestoomd te worden voor een 'stap in de zorg'. Je volgt een programma dat is afgestemd op basis van jouw ervaring en ontwikkelde competenties. In één jaar word jij opgeleid tot begeleider bij PSW. Sta jij stevig? Doe dan ‘stap in de zorg’.

‘Stap in de zorg’ voor wie?
Het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ is bedoeld voor enthousiaste mensen met een hart voor de zorg die via een verkorte route de kans krijgen om ongeveer in 1 jaar start bekwaam te worden voor het werk van een begeleider in de praktijk. Ervaring in een zorg of begeleidende rol is een pluspunt.

Via 'stap in de zorg' word jij opgeleid voor een erkend mbo-certificaat wat onderdeel is van de mbo-niveau 3 opleiding maatschappelijke zorg. Het ontwikkeltraject bevat daarnaast een aantal interne trainingen om jou start bekwaam te maken. Op de werkplek word jij gecoacht in de ontwikkeling van jouw vakmanschap door een vaste werkbegeleider, om jou klaar te stomen voor de werkzaamheden op een van onze woonvoorzieningen als begeleider.

Wat mag jij van ‘stap in de zorg’ verwachten?

• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject. In mei 2026 starten we met een nieuwe opleidingsgroep. Je start uiterlijk 1 maart 2026 al met werken;
• Je krijgt na afronding van dit traject binnen het eerste jaar een landelijk erkend mbo-certificaat afkomstig van de maatschappelijk zorg opleiding op mbo-niveau 3. Daarmee ben je binnen PSW, maar ook buiten PSW inzetbaar voor de functie van begeleider;
• Na het succesvol afronden van het eerste jaar, de garantie op een vaste baan binnen PSW op een van onze woonvoorzieningen. Mogelijkheden verspreid door Midden- en Noord-Limburg. Binnen onze woonvoorzieningen is er altijd sprake van een onregelmatig diensten rooster, denk hierbij aan ochtenddiensten, avonddiensten, slaapdiensten en om het weekend werken;
• Minimaal 24 uur per week;
• Wij bieden een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme en het afronden van het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: FWG 30 tijdens het ontwikkeltraject. Na een positieve beoordeling van het totale traject en inzetbaarheid als begeleider word jij ingeschaald in FWG 35;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden secundaire arbeidsvoorwaarden aan waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8,33 %). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

PSW in het kort
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen woonomgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Groei jij met ons mee?

Dus, ben jij enthousiast over het werken in de (gehandicapten)zorg en wil jij graag iets betekenen voor iemand anders? Wacht dan niet langer en ‘stap in de zorg’ bij PSW. Laat jouw motivatie + cv achter bij de vacature en jouw sollicitatie wordt z.s.m. opgepakt! Verdere informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure volgt later.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Lizet (l.stals@psw.nl of 06-53983686) of met Laura (l.popken@psw.nl of 06-16077323). Voor meer informatie over ‘stap in de zorg’, bekijk dan onze landingspagina: Stap in de zorg - Werken bij PSW

Er wordt een stap in de zorg introductiebijeenkomst georganiseerd op maandag 1 december van 14:00 tot 15:00. Verdere informatie volgt.

Ontwikkeltraject - Stap in de zorg

Wil jij op basis van jouw talenten, drijfveren en ervaringen in een begeleidende/verzorgende functie aan de slag op een van onze woonvoorzieningen? Dan zou jij de geschikte persoon kunnen zijn om via een maatwerktraject klaargestoomd te worden voor een 'stap in de zorg'. Je volgt een programma dat is afgestemd op basis van jouw ervaring en ontwikkelde competenties. In één jaar word jij opgeleid tot begeleider bij PSW. Sta jij stevig? Doe dan ‘stap in de zorg’.

‘Stap in de zorg’ voor wie?
Het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ is bedoeld voor enthousiaste mensen met een hart voor de zorg die via een verkorte route de kans krijgen om ongeveer in 1 jaar start bekwaam te worden voor het werk van een begeleider in de praktijk. Ervaring in een zorg of begeleidende rol is een pluspunt.

Via 'stap in de zorg' word jij opgeleid voor een erkend mbo-certificaat wat onderdeel is van de mbo-niveau 3 opleiding maatschappelijke zorg. Het ontwikkeltraject bevat daarnaast een aantal interne trainingen om jou start bekwaam te maken. Op de werkplek word jij gecoacht in de ontwikkeling van jouw vakmanschap door een vaste werkbegeleider, om jou klaar te stomen voor de werkzaamheden op een van onze woonvoorzieningen als begeleider.

Wat mag jij van ‘stap in de zorg’ verwachten?

• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject. In mei 2026 starten we met een nieuwe opleidingsgroep. Je start uiterlijk 1 maart 2026 al met werken;
• Je krijgt na afronding van dit traject binnen het eerste jaar een landelijk erkend mbo-certificaat afkomstig van de maatschappelijk zorg opleiding op mbo-niveau 3. Daarmee ben je binnen PSW, maar ook buiten PSW inzetbaar voor de functie van begeleider;
• Na het succesvol afronden van het eerste jaar, de garantie op een vaste baan binnen PSW op een van onze woonvoorzieningen. Mogelijkheden verspreid door Midden- en Noord-Limburg. Binnen onze woonvoorzieningen is er altijd sprake van een onregelmatig diensten rooster, denk hierbij aan ochtenddiensten, avonddiensten, slaapdiensten en om het weekend werken;
• Minimaal 24 uur per week;
• Wij bieden een contract voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme en het afronden van het ontwikkeltraject ‘stap in de zorg’ wordt dit contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: FWG 30 tijdens het ontwikkeltraject. Na een positieve beoordeling van het totale traject en inzetbaarheid als begeleider word jij ingeschaald in FWG 35;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden secundaire arbeidsvoorwaarden aan waaronder: onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8,33 %). Je kunt meedoen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

PSW in het kort
De oprichting van PSW in 1955 was een antwoord op vragen van ouders met een kind met een verstandelijke beperking. Ouders die ondersteuning voor hun kind wilde in hun eigen woonomgeving, kleinschalig en zo veel mogelijk ín de samenleving en niet daarbuiten. Sinds 1955 is PSW flink gegroeid, steeds op vraag van mensen die door PSW ondersteund wilde worden. Groei jij met ons mee?

Dus, ben jij enthousiast over het werken in de (gehandicapten)zorg en wil jij graag iets betekenen voor iemand anders? Wacht dan niet langer en ‘stap in de zorg’ bij PSW. Laat jouw motivatie + cv achter bij de vacature en jouw sollicitatie wordt z.s.m. opgepakt! Verdere informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure volgt later.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Lizet (l.stals@psw.nl of 06-53983686) of met Laura (l.popken@psw.nl of 06-16077323). Voor meer informatie over ‘stap in de zorg’, bekijk dan onze landingspagina: Stap in de zorg - Werken bij PSW

Er wordt een stap in de zorg introductiebijeenkomst georganiseerd op maandag 1 december van 14:00 tot 15:00. Verdere informatie volgt.

Junior information security & privacy officer

De junior information security & privacy officer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het informatiebeveiligings- en privacy beleid binnen de organisatie. De functie richt zich op het beschermen van vertrouwelijke informatie, het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering en het voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de CWB en AVG. Ben jij nog een starter of heb jij ter aanvulling nog inhoudelijke scholing(en) nodig? Ook dan denken wij graag met je mee!

Wat ga jij doen?
De functionaris fungeert als spil tussen ICT, juridische zaken, compliance, het management en draagt bij aan een organisatie brede bewustwording van risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je werkt nauw samen met onze zorgsectoren (Wonen, Dagbesteding, Junior, Thuis en Werk), ondersteunende diensten zoals de afdeling ICT, de afdeling Strategie & Beleid, de afdeling Mens & Organisatie en de externe functionaris Gegevensbescherming. Je rapporteert direct aan de ICT manager.

Verder ben jij onder andere bezig met de volgende taken:

• Het opstellen, implementeren en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en ISMS (Information Security Management System);
• Het uitvoeren van risicoanalyses en dreigingsmodellen, het opstellen van beheersmaatregelen en het monitoren van de effectiviteit;
• Het begeleiden van audits (zoals NEN7510, ISO 27001, ENSIA) en het uitvoeren van interne controles;
• Het monitoren en begeleiden van het PDCA proces met beleidsstukken;
• Het adviseren over (technische) beveiligingsmaatregelen bij nieuwe systemen, projecten en uitbesteding in overleg met de informatiemanagers;
• Het coördineren van incidentrespons bij datalekken, beveiligingsincidenten en crisissituaties;
• Het actief stimuleren van een organisatie brede security- en privacy-awareness cultuur.

In afstemming met de afdeling Strategie & Beleid:

• Ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het privacy beleid;
• Ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de naleving van de security en privacywetgeving (NIS2-CWB/AVG/GDPR);
• Ben je verantwoordelijk voor het monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van security en adviseren over implementatie.

Wat breng jij mee?

• Een relevante afgeronde hbo of WO opleiding in de richting van bijvoorbeeld: informatica, rechten, bedrijfskunde;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• De motivatie en enthousiasme om je nog (bij) te scholen waar nodig;
• Certificeringen zoals CISM, CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CIPM of CIPP/E zijn een pré of de bereidheid deze te behalen;
• Ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van informatiebeveiliging en/of privacy is mooi meegenomen;
• Grondige kennis van relevante normen en wet- en regelgeving (AVG, ISO 27001, BIO, NEN 7510) is een pré of de bereidheid deze kennis te vergaren;
• Een sterk analytisch vermogen, je kan probleemoplossend denken, je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren;
• Je toont eigenaarschap, je werkt zelfstandig maar niet individualistisch en je bent proactief en integer.

Wat hebben wij te bieden?

• Jouw werkzaamheden vinden plaats op ons hoofdkantoor in Herten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om hybride te werken;
• Minimaal 24 uur tot 36 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit vervolgens omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 60, min. €3997, - en max. €5810, - bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.

Solliciteren kan t/m 19-11. De gesprekken worden gepland op 25 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Junior information security & privacy officer

De junior information security & privacy officer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het informatiebeveiligings- en privacy beleid binnen de organisatie. De functie richt zich op het beschermen van vertrouwelijke informatie, het waarborgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering en het voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de CWB en AVG. Ben jij nog een starter of heb jij ter aanvulling nog inhoudelijke scholing(en) nodig? Ook dan denken wij graag met je mee!

Wat ga jij doen?
De functionaris fungeert als spil tussen ICT, juridische zaken, compliance, het management en draagt bij aan een organisatie brede bewustwording van risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je werkt nauw samen met onze zorgsectoren (Wonen, Dagbesteding, Junior, Thuis en Werk), ondersteunende diensten zoals de afdeling ICT, de afdeling Strategie & Beleid, de afdeling Mens & Organisatie en de externe functionaris Gegevensbescherming. Je rapporteert direct aan de ICT manager.

Verder ben jij onder andere bezig met de volgende taken:

• Het opstellen, implementeren en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en ISMS (Information Security Management System);
• Het uitvoeren van risicoanalyses en dreigingsmodellen, het opstellen van beheersmaatregelen en het monitoren van de effectiviteit;
• Het begeleiden van audits (zoals NEN7510, ISO 27001, ENSIA) en het uitvoeren van interne controles;
• Het monitoren en begeleiden van het PDCA proces met beleidsstukken;
• Het adviseren over (technische) beveiligingsmaatregelen bij nieuwe systemen, projecten en uitbesteding in overleg met de informatiemanagers;
• Het coördineren van incidentrespons bij datalekken, beveiligingsincidenten en crisissituaties;
• Het actief stimuleren van een organisatie brede security- en privacy-awareness cultuur.

In afstemming met de afdeling Strategie & Beleid:

• Ben je mede verantwoordelijk voor de uitvoering van het privacy beleid;
• Ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de naleving van de security en privacywetgeving (NIS2-CWB/AVG/GDPR);
• Ben je verantwoordelijk voor het monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het gebied van security en adviseren over implementatie.

Wat breng jij mee?

• Een relevante afgeronde hbo of WO opleiding in de richting van bijvoorbeeld: informatica, rechten, bedrijfskunde;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• De motivatie en enthousiasme om je nog (bij) te scholen waar nodig;
• Certificeringen zoals CISM, CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CIPM of CIPP/E zijn een pré of de bereidheid deze te behalen;
• Ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van informatiebeveiliging en/of privacy is mooi meegenomen;
• Grondige kennis van relevante normen en wet- en regelgeving (AVG, ISO 27001, BIO, NEN 7510) is een pré of de bereidheid deze kennis te vergaren;
• Een sterk analytisch vermogen, je kan probleemoplossend denken, je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren;
• Je toont eigenaarschap, je werkt zelfstandig maar niet individualistisch en je bent proactief en integer.

Wat hebben wij te bieden?

• Jouw werkzaamheden vinden plaats op ons hoofdkantoor in Herten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om hybride te werken;
• Minimaal 24 uur tot 36 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit vervolgens omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 60, min. €3997, - en max. €5810, - bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidscheck en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met René van Horick via: r.vanhorick@psw.nl of +31646108818.

Solliciteren kan t/m 19-11. De gesprekken worden gepland op 25 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!