(Persoonlijk) begeleider Logeerhuis in Panningen

Kinderen met een beperking komen bij het Logeerhuis logeren met als doel een fijne tijd te hebben en hun ouders te ontzorgen. Lijkt het jou leuk om hier een steentje aan bij te dragen?

Wat ga jij doen als (persoonlijk)begeleider bij het Logeerhuis in Panningen?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega’s stem je af wie wat doet. Terwijl de één met het eten bezig is, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.

Jij zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend!

Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hier tussen in verdeeld onder het team.

Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk?
Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren.

Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samen werkt en waar leeftijden van elkaar variëren. Het logeerhuis is gefocust op het bieden van ontspanning, er ‘moet’ daarom veel minder.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2546, - en max. €3564,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 40 in de functie van persoonlijk begeleider: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Ben jij momenteel (binnen PSW of buiten PSW) werkzaam met een kleiner contract? Dan zijn er mogelijkheden bij het logeerhuis om extra uren te werken in de weekenden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassen met een beperking;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega’s, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtige en durft zelfstandig beslissingen te maken;
• Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist en voor persoonlijk begeleider een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4. Voorbeelden van passende opleidingsachtergronden zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek, sociaal pedagogische hulpverlening of de helpende(+) opleiding;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je bovenop jouw basis salaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Noud via de mail n.arts01@psw.nl of telefonisch via +31626491139.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

(Persoonlijk) begeleider Logeerhuis in Panningen

Kinderen met een beperking komen bij het Logeerhuis logeren met als doel een fijne tijd te hebben en hun ouders te ontzorgen. Lijkt het jou leuk om hier een steentje aan bij te dragen?

Wat ga jij doen als (persoonlijk)begeleider bij het Logeerhuis in Panningen?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega’s stem je af wie wat doet. Terwijl de één met het eten bezig is, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.

Jij zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend!

Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hier tussen in verdeeld onder het team.

Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk?
Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren.

Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samen werkt en waar leeftijden van elkaar variëren. Het logeerhuis is gefocust op het bieden van ontspanning, er ‘moet’ daarom veel minder.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2546, - en max. €3564,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 40 in de functie van persoonlijk begeleider: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Ben jij momenteel (binnen PSW of buiten PSW) werkzaam met een kleiner contract? Dan zijn er mogelijkheden bij het logeerhuis om extra uren te werken in de weekenden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassen met een beperking;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega’s, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtige en durft zelfstandig beslissingen te maken;
• Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist en voor persoonlijk begeleider een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4. Voorbeelden van passende opleidingsachtergronden zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek, sociaal pedagogische hulpverlening of de helpende(+) opleiding;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je bovenop jouw basis salaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Noud via de mail n.arts01@psw.nl of telefonisch via +31626491139.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

(Persoonlijk) begeleider Logeerhuis in Panningen

Kinderen met een beperking komen bij het Logeerhuis logeren met als doel een fijne tijd te hebben en hun ouders te ontzorgen. Lijkt het jou leuk om hier een steentje aan bij te dragen?

Wat ga jij doen als (persoonlijk)begeleider bij het Logeerhuis in Panningen?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega’s stem je af wie wat doet. Terwijl de één met het eten bezig is, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.

Jij zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend!

Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hier tussen in verdeeld onder het team.

Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk?
Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren.

Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samen werkt en waar leeftijden van elkaar variëren. Het logeerhuis is gefocust op het bieden van ontspanning, er ‘moet’ daarom veel minder.

Wat hebben wij te bieden?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2546, - en max. €3564,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 40 in de functie van persoonlijk begeleider: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Ben jij momenteel (binnen PSW of buiten PSW) werkzaam met een kleiner contract? Dan zijn er mogelijkheden bij het logeerhuis om extra uren te werken in de weekenden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassen met een beperking;
• Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega’s, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtige en durft zelfstandig beslissingen te maken;
• Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist en voor persoonlijk begeleider een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4. Voorbeelden van passende opleidingsachtergronden zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek, sociaal pedagogische hulpverlening of de helpende(+) opleiding;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je bovenop jouw basis salaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Noud via de mail n.arts01@psw.nl of telefonisch via +31626491139.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Interne vacature - projectmedewerker Leren & Ontwikkelen

Binnen de afdeling M&O (mens & organisatie) zoeken we voor een aantal maanden een projectmedewerker die ons ondersteunt bij 2 projecten. Het eerste project is de implementatie van ons nieuwe leermanagement-systeem ter vervanging van Learnlinq. Daarnaast zoeken we ondersteuning bij het uitbreiden en verstevigen van de teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen'.

Wil jij hieraan bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

• Beschik jij over kennis van ons huidige leermanagement-systeem (Learnlinq) en heb je affiniteit met systemen en projecten?
• Vind je het leuk om in projectgroepen samen te werken en hier een coördinerende rol in te vervullen?
• Zou jij kennis- en instructiebijeenkomsten (online of in kleine groepen) kunnen organiseren, voorbereiden en begeleiden?
• Ben je praktisch ingesteld en kun je kennis duidelijk overbrengen?

Lees dan vooral verder!

In de rol van projectmedewerker nieuw leermanagement-systeem........

• Vervul je in de projectgroep de rol van verbinder tussen M&O, ICT, de leverancier en een afvaardiging van gebruikers;
• Krijg je inrichtingsopties mee vanuit de leverancier, vertaal je deze naar vragen voor de organisatie en haal je in werkgroepen de antwoorden op om deze vervolgens terug te brengen naar de leverancier;
• Snap je wat de medewerkers waarderen aan een leermanagement-systeem en kun je dat analytisch vertalen;
• Ben je stressbestendig en kun je goed functioneren onder de tijdsdruk van een projectplanning.

In de rol van projectmedewerker teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen' ........

• Ondersteun je M&O bij de werving van nieuwe instructeurs;
• Faciliteer je de verpleegkundige docent en instructeurs bij het ontwikkelen van de instructiebijeenkomsten;
• Breng je didactische kennis mee om de instructiebijeenkomsten voor te bereiden en te begeleiden;
• Organiseer en maak je met de nieuwe teams een structuur voor samenwerking voor de korte en langere termijn.

Wanneer en voor hoeveel uren zoeken we iemand?

• Je kunt beide rollen combineren (dat heeft onze voorkeur), maar ook op een van beide reageren;
• De projectmedewerker leermanagement-systeem willen we graag zsm inzetten tot 1 mei voor 12 tot 16 uur per week;
• De andere projectmedewerker ook graag z.s.m. tot 1 mei voor 4 uur per week.

Wat hebben wij te bieden?

• Je werkt samen met collega’s van diverse ondersteunende diensten maar ook met collega’s van de locaties;
• Je doet ervaring op met projectmatige werken, waar nodig ondersteunen we jou in je ontwikkeling;
• Een uitdagende extra rol naast je huidige functie;
• Na het beëindigen van de projecten keer je terug in je eigen functie;
• Tijdelijke uitbreiding van je uren voor deze rol behoort zeker tot de mogelijkheden.

Interesse?
Wil je meer betekenen voor PSW en past deze vacature bij jouw ambitie? Solliciteer dan uiterlijk 25 februari op deze vacature.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, Manager M&O, s.hanssen@psw.nl, Tel. 06 - 10120247.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Interne vacature - projectmedewerker Leren & Ontwikkelen

Binnen de afdeling M&O (mens & organisatie) zoeken we voor een aantal maanden een projectmedewerker die ons ondersteunt bij 2 projecten. Het eerste project is de implementatie van ons nieuwe leermanagement-systeem ter vervanging van Learnlinq. Daarnaast zoeken we ondersteuning bij het uitbreiden en verstevigen van de teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen'.

Wil jij hieraan bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

• Beschik jij over kennis van ons huidige leermanagement-systeem (Learnlinq) en heb je affiniteit met systemen en projecten?
• Vind je het leuk om in projectgroepen samen te werken en hier een coördinerende rol in te vervullen?
• Zou jij kennis- en instructiebijeenkomsten (online of in kleine groepen) kunnen organiseren, voorbereiden en begeleiden?
• Ben je praktisch ingesteld en kun je kennis duidelijk overbrengen?

Lees dan vooral verder!

In de rol van projectmedewerker nieuw leermanagement-systeem........

• Vervul je in de projectgroep de rol van verbinder tussen M&O, ICT, de leverancier en een afvaardiging van gebruikers;
• Krijg je inrichtingsopties mee vanuit de leverancier, vertaal je deze naar vragen voor de organisatie en haal je in werkgroepen de antwoorden op om deze vervolgens terug te brengen naar de leverancier;
• Snap je wat de medewerkers waarderen aan een leermanagement-systeem en kun je dat analytisch vertalen;
• Ben je stressbestendig en kun je goed functioneren onder de tijdsdruk van een projectplanning.

In de rol van projectmedewerker teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen' ........

• Ondersteun je M&O bij de werving van nieuwe instructeurs;
• Faciliteer je de verpleegkundige docent en instructeurs bij het ontwikkelen van de instructiebijeenkomsten;
• Breng je didactische kennis mee om de instructiebijeenkomsten voor te bereiden en te begeleiden;
• Organiseer en maak je met de nieuwe teams een structuur voor samenwerking voor de korte en langere termijn.

Wanneer en voor hoeveel uren zoeken we iemand?

• Je kunt beide rollen combineren (dat heeft onze voorkeur), maar ook op een van beide reageren;
• De projectmedewerker leermanagement-systeem willen we graag zsm inzetten tot 1 mei voor 12 tot 16 uur per week;
• De andere projectmedewerker ook graag z.s.m. tot 1 mei voor 4 uur per week.

Wat hebben wij te bieden?

• Je werkt samen met collega’s van diverse ondersteunende diensten maar ook met collega’s van de locaties;
• Je doet ervaring op met projectmatige werken, waar nodig ondersteunen we jou in je ontwikkeling;
• Een uitdagende extra rol naast je huidige functie;
• Na het beëindigen van de projecten keer je terug in je eigen functie;
• Tijdelijke uitbreiding van je uren voor deze rol behoort zeker tot de mogelijkheden.

Interesse?
Wil je meer betekenen voor PSW en past deze vacature bij jouw ambitie? Solliciteer dan uiterlijk 25 februari op deze vacature.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, Manager M&O, s.hanssen@psw.nl, Tel. 06 - 10120247.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!