Ambulant persoonlijk begeleider Weert

Wat ga je doen?
Bij PSW Thuis vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit zelf willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden wij hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk en de inzet van voorliggende voorzieningen. Als ambulant begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking en/of multi-probleem gezinnen. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD. Tevens ben je een spin in het web wat betreft het onderhouden van contacten met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ denken van jou als ambulant begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt uiteindelijk zelfstandig, met steun van mensen in de omgeving, vooruit kan.

Samenwerkingsverband Doen
In het samenwerkingsverband Doen werk je als ambulant begeleider vanuit je wijkteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde, integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierbij leren we van elkaar en zorgen we samen voor de beste zorg en ondersteuning in de regio Weert, Nederweert en Leudal. Wil jij meer informatie over dit samenwerkingsverband Doen? Klik dan hier.

Wat hebben wij te bieden?

• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 op basis van functie en ervaring: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• 20-24 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt een agogische/sociale opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond;
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en in de ambulante begeleiding. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen;
• Kennis van en ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Samenwerking en verbinding zoeken staan in hoog in het vaandel;
• Je kunt zelfstandig werken en overzicht houden in complexe situaties;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Erwin Kreugel via E.Kreugel@psw.nl of via +31620036066.

Solliciteren op deze vacature kan t/m dinsdag 24 februari. De eerste gesprekken worden gepland op de vrijdagen 27 februari en 6 maart in de ochtend. De tweede gesprekken worden gepland op maandag 9 maart vanaf 14:00.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Ambulant persoonlijk begeleider Weert

Wat ga je doen?
Bij PSW Thuis vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit zelf willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden wij hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk en de inzet van voorliggende voorzieningen. Als ambulant begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking en/of multi-probleem gezinnen. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD. Tevens ben je een spin in het web wat betreft het onderhouden van contacten met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ denken van jou als ambulant begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt uiteindelijk zelfstandig, met steun van mensen in de omgeving, vooruit kan.

Samenwerkingsverband Doen
In het samenwerkingsverband Doen werk je als ambulant begeleider vanuit je wijkteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde, integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierbij leren we van elkaar en zorgen we samen voor de beste zorg en ondersteuning in de regio Weert, Nederweert en Leudal. Wil jij meer informatie over dit samenwerkingsverband Doen? Klik dan hier.

Wat hebben wij te bieden?

• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 op basis van functie en ervaring: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• 20-24 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt een agogische/sociale opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond;
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en in de ambulante begeleiding. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen;
• Kennis van en ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Samenwerking en verbinding zoeken staan in hoog in het vaandel;
• Je kunt zelfstandig werken en overzicht houden in complexe situaties;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Erwin Kreugel via E.Kreugel@psw.nl of via +31620036066.

Solliciteren op deze vacature kan t/m dinsdag 24 februari. De eerste gesprekken worden gepland op de vrijdagen 27 februari en 6 maart in de ochtend. De tweede gesprekken worden gepland op maandag 9 maart vanaf 14:00.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Ambulant persoonlijk begeleider Weert

Wat ga je doen?
Bij PSW Thuis vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit zelf willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden wij hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk en de inzet van voorliggende voorzieningen. Als ambulant begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking en/of multi-probleem gezinnen. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD. Tevens ben je een spin in het web wat betreft het onderhouden van contacten met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ denken van jou als ambulant begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt uiteindelijk zelfstandig, met steun van mensen in de omgeving, vooruit kan.

Samenwerkingsverband Doen
In het samenwerkingsverband Doen werk je als ambulant begeleider vanuit je wijkteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde, integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierbij leren we van elkaar en zorgen we samen voor de beste zorg en ondersteuning in de regio Weert, Nederweert en Leudal. Wil jij meer informatie over dit samenwerkingsverband Doen? Klik dan hier.

Wat hebben wij te bieden?

• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 op basis van functie en ervaring: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• 20-24 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt een agogische/sociale opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond;
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en in de ambulante begeleiding. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen;
• Kennis van en ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Samenwerking en verbinding zoeken staan in hoog in het vaandel;
• Je kunt zelfstandig werken en overzicht houden in complexe situaties;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Erwin Kreugel via E.Kreugel@psw.nl of via +31620036066.

Solliciteren op deze vacature kan t/m dinsdag 24 februari. De eerste gesprekken worden gepland op de vrijdagen 27 februari en 6 maart in de ochtend. De tweede gesprekken worden gepland op maandag 9 maart vanaf 14:00.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Interim manager Junior & Thuis

Ben jij een ervaren interim manager die een team (van 6 zelfstandig werkende regioleiders en een manager van een integraal kindcentrum) in het Sociaal domein voor de overbrugging kan ondersteunen en hen verder brengt in hun team- en persoonlijke ontwikkeling. De huidige manager, lid van het MT van PSW, heeft een uitdaging elders gevonden en de werving voor de vaste vervanging wordt in afwachting van een nadere invulling van de managementstructuur in lijn met de vernieuwde strategie, vooruitgeschoven. Kennis van het Sociaal domein is een pre. Inhoudelijke zaken en projecten worden waargenomen door Mt-leden in samenwerking met de regioleiders.

Wat houdt de opdracht in?
De regioleiders werken zelfstandig in de regio en kunnen de komende periode inhoudelijk terugvallen op de Manager Wonen, Manager Werk & dagbesteding en de Manager Zorgondersteuning. Graag borgen wij inhoud en externe contacten namelijk in onze eigen organisatie. We vinden het belangrijk dat de regioleiders ook in de overbrugging op hun leidinggevende kunnen terugvallen.

Deze leidinggevende heeft passie voor de inhoud en kan het team inspireren, zeker als het gaat om de visie voor junior en thuis passend bij onze strategie “ook goed morgen’. Binnen het MT vervult de interimmanager een ambassadeursrol voor Junior & Thuis, heeft aandacht voor team- en persoonlijke ontwikkeling waar nodig en zorgt voor verbinding en continuïteit van samenwerking binnen de sector. Daarnaast draagt hij zorg voor de aansluiting naar de andere sectoren en als Mt-lid met Mt-leden en de bestuurder.

Samen met regioleiders heb je afstemming met de business controller, met de HR businesspartner en managers ondersteunde diensten over kpi’s en financiële voortgang van de regio en de sector.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren, ontwikkelgerichte en daadkrachtige people manager;
• Je hebt kennis van, ervaring in of een netwerk in de gemeenten, sociaal domein en / of (jeugd) zorg;
• Je hebt een pragmatische en coachende stijl van leidinggeven, zodat het stimuleren van eigenaarschap vanzelf gaat;
• Je schakelt gemakkelijk met de regioleiders in je sector, waar nodig met medewerkers uit de sector maar ook met Mt-leden, de business controller en de bestuurder;
• Je werk en denkniveau is op hbo-niveau aangevuld met relevante werkervaring.

Inzet

• Werkdagen worden in overleg bepaald, we denken aan een inzet van 2 tot 3 dagen per week voor een periode van naar verwachting maximaal 8 maanden;
• Je werkplek is op het Centraal Bureau in Herten (Roermond), deels hybride kan.

Goed om te weten!
Je kunt deze rol loondienst vervullen of middels een ZZP-overeenkomst. Wij zijn niet op zoek naar een bemiddelingsbureau dat deze kandidaat voor ons gaat zoeken.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem gerust contact op met Suzanne Hanssen, Manager M&O via e-mail s.hanssen@psw.nl of 06- 10120247. Zij beantwoordt jouw vragen graag!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Interim manager Junior & Thuis

Ben jij een ervaren interim manager die een team (van 6 zelfstandig werkende regioleiders en een manager van een integraal kindcentrum) in het Sociaal domein voor de overbrugging kan ondersteunen en hen verder brengt in hun team- en persoonlijke ontwikkeling. De huidige manager, lid van het MT van PSW, heeft een uitdaging elders gevonden en de werving voor de vaste vervanging wordt in afwachting van een nadere invulling van de managementstructuur in lijn met de vernieuwde strategie, vooruitgeschoven. Kennis van het Sociaal domein is een pre. Inhoudelijke zaken en projecten worden waargenomen door Mt-leden in samenwerking met de regioleiders.

Wat houdt de opdracht in?
De regioleiders werken zelfstandig in de regio en kunnen de komende periode inhoudelijk terugvallen op de Manager Wonen, Manager Werk & dagbesteding en de Manager Zorgondersteuning. Graag borgen wij inhoud en externe contacten namelijk in onze eigen organisatie. We vinden het belangrijk dat de regioleiders ook in de overbrugging op hun leidinggevende kunnen terugvallen.

Deze leidinggevende heeft passie voor de inhoud en kan het team inspireren, zeker als het gaat om de visie voor junior en thuis passend bij onze strategie “ook goed morgen’. Binnen het MT vervult de interimmanager een ambassadeursrol voor Junior & Thuis, heeft aandacht voor team- en persoonlijke ontwikkeling waar nodig en zorgt voor verbinding en continuïteit van samenwerking binnen de sector. Daarnaast draagt hij zorg voor de aansluiting naar de andere sectoren en als Mt-lid met Mt-leden en de bestuurder.

Samen met regioleiders heb je afstemming met de business controller, met de HR businesspartner en managers ondersteunde diensten over kpi’s en financiële voortgang van de regio en de sector.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren, ontwikkelgerichte en daadkrachtige people manager;
• Je hebt kennis van, ervaring in of een netwerk in de gemeenten, sociaal domein en / of (jeugd) zorg;
• Je hebt een pragmatische en coachende stijl van leidinggeven, zodat het stimuleren van eigenaarschap vanzelf gaat;
• Je schakelt gemakkelijk met de regioleiders in je sector, waar nodig met medewerkers uit de sector maar ook met Mt-leden, de business controller en de bestuurder;
• Je werk en denkniveau is op hbo-niveau aangevuld met relevante werkervaring.

Inzet

• Werkdagen worden in overleg bepaald, we denken aan een inzet van 2 tot 3 dagen per week voor een periode van naar verwachting maximaal 8 maanden;
• Je werkplek is op het Centraal Bureau in Herten (Roermond), deels hybride kan.

Goed om te weten!
Je kunt deze rol loondienst vervullen of middels een ZZP-overeenkomst. Wij zijn niet op zoek naar een bemiddelingsbureau dat deze kandidaat voor ons gaat zoeken.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem gerust contact op met Suzanne Hanssen, Manager M&O via e-mail s.hanssen@psw.nl of 06- 10120247. Zij beantwoordt jouw vragen graag!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!