Beleidsmedewerker

Over PSW

PSW ondersteunt inmiddels al 71 jaar mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag van jong tot oud op het gebied woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, ambulante begeleiding, begeleiding op maat voor kind en jeugd en begeleiding in de werkomgeving. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie waar verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Wil jij een onderdeel worden van onze fijne organisatie?

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ben jij een onderdeel van het team Strategie & Beleid, geef jij advies aan andere belanghebbende collega’s binnen de organisatie en bied jij ondersteuning bij de ontwikkeling van beleid. Je zorgt voor een adequate voorbereiding, implementatie, uitvoering en monitoring van het operationele en tactisch beleid. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met de volgende taken: het verbeteren van kwaliteit van dossiers, crisismanagementbeleid en het verbeteren van het incidentmeldingssysteem. Dit doe je in samenwerking met en voor de medewerkers op de werkvloer en vaak in opdracht van het management. We maken geen beleid voor in een bureaulade, maar op vraag en op grond van noodzaak en zodanig dat de medewerker op de werkvloer ermee kan werken.

Andere taken waar je aan kunt denken in de functie van beleidsmedewerker binnen PSW:

• Je signaleert gevraagd en ongevraagd relevante (zorginhoudelijke), politieke en wettelijke ontwikkelingen en/of knelpunten binnen het aandachtsgebied of soortgelijke aandachtsgebieden en zorg samen met collega’s voor de implementatie volgens wet- en regelgeving;
• Je analyseert en beoordeelt ontwikkelingen op mogelijke consequenties voor het uitvoeringsbeleid en je adviseert het management over het te ontwikkelen beleid;
• Je levert een bijdrage aan de verbetering van bedrijfsprocessen, overzichtelijke (verander)trajecten en je zorgt samen met collega’s voor de implementatie hiervan;
• Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de meerzorg, je signaleert en initieert acties voor additionele bekostiging in de WLZ en je monitort de correcte afwikkeling naar het zorgkantoor;
• Je doet onderzoek naar de kwaliteit van dienstverlening en gemaakte afspraken met leveranciers, je signaleert afwijkingen en je geeft input voor kwaliteitsverbetering;
• Je werkt mee aan organisatie brede projectgroepen en/of overlegvormen;
• Je werkt volgens privacy voorschriften en procedures en je bent je bewust van het omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Je bent bezig met het maken van praktisch en uitvoerbaar beleid in samenwerking met het management en medewerkers op de werkvloer.

Het team
Je bent onderdeel van het team Strategie & Beleid. Binnen dit team zijn onder andere beleidsmedewerkers op verschillende aandachtsgebieden werkzaam, zijn er collega’s die ondersteuning bieden op medezeggenschap, privacy en projectmanagement en valt de receptie en het bestuurssecretariaat ook onder het team van Strategie & Beleid.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: tussen de €3362,- en €4799,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Mogelijkheden om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Het gaat om een tijdelijke overeenkomst t/m 31 juli 2027;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau en/of hbo-werkervaring in het werkveld van de gehandicaptenzorg;
• Je bent in staat om analyses te maken van problemen of ontwikkelingen en te adviseren binnen het vakgebied;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied m.b.t. bijvoorbeeld de Wlz, Wmo en de Jeugdwet aangevuld met enkele jaren ervaring op het gebied van kwaliteit en het maken van beleid;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in correspondentie op verschillende niveaus. Je hebt tact, je kunt goed luisteren, je hebt overtuigingskracht, je neemt een professionele houding aan en je hebt een dienstverlenende instelling met oog voor organisatiebelang;
• Je werkt geordend en systematisch. Je bent in staat om het overzicht te behouden tussen diverse uiteenlopende taken;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Vragen?
Wil jij eerst nog meer weten over de functie? Neem dan contact op met Floor Sonnemans via +31620875799 of via F.Sonnemans@psw.nl.

Solliciteren kan t/m 29 oktober. De eerste gesprekken worden gepland in week 45 of 46 in onderling overleg.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker

Over PSW

PSW ondersteunt inmiddels al 71 jaar mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag van jong tot oud op het gebied woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, ambulante begeleiding, begeleiding op maat voor kind en jeugd en begeleiding in de werkomgeving. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie waar verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Wil jij een onderdeel worden van onze fijne organisatie?

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ben jij een onderdeel van het team Strategie & Beleid, geef jij advies aan andere belanghebbende collega’s binnen de organisatie en bied jij ondersteuning bij de ontwikkeling van beleid. Je zorgt voor een adequate voorbereiding, implementatie, uitvoering en monitoring van het operationele en tactisch beleid. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met de volgende taken: het verbeteren van kwaliteit van dossiers, crisismanagementbeleid en het verbeteren van het incidentmeldingssysteem. Dit doe je in samenwerking met en voor de medewerkers op de werkvloer en vaak in opdracht van het management. We maken geen beleid voor in een bureaulade, maar op vraag en op grond van noodzaak en zodanig dat de medewerker op de werkvloer ermee kan werken.

Andere taken waar je aan kunt denken in de functie van beleidsmedewerker binnen PSW:

• Je signaleert gevraagd en ongevraagd relevante (zorginhoudelijke), politieke en wettelijke ontwikkelingen en/of knelpunten binnen het aandachtsgebied of soortgelijke aandachtsgebieden en zorg samen met collega’s voor de implementatie volgens wet- en regelgeving;
• Je analyseert en beoordeelt ontwikkelingen op mogelijke consequenties voor het uitvoeringsbeleid en je adviseert het management over het te ontwikkelen beleid;
• Je levert een bijdrage aan de verbetering van bedrijfsprocessen, overzichtelijke (verander)trajecten en je zorgt samen met collega’s voor de implementatie hiervan;
• Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de meerzorg, je signaleert en initieert acties voor additionele bekostiging in de WLZ en je monitort de correcte afwikkeling naar het zorgkantoor;
• Je doet onderzoek naar de kwaliteit van dienstverlening en gemaakte afspraken met leveranciers, je signaleert afwijkingen en je geeft input voor kwaliteitsverbetering;
• Je werkt mee aan organisatie brede projectgroepen en/of overlegvormen;
• Je werkt volgens privacy voorschriften en procedures en je bent je bewust van het omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Je bent bezig met het maken van praktisch en uitvoerbaar beleid in samenwerking met het management en medewerkers op de werkvloer.

Het team
Je bent onderdeel van het team Strategie & Beleid. Binnen dit team zijn onder andere beleidsmedewerkers op verschillende aandachtsgebieden werkzaam, zijn er collega’s die ondersteuning bieden op medezeggenschap, privacy en projectmanagement en valt de receptie en het bestuurssecretariaat ook onder het team van Strategie & Beleid.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: tussen de €3362,- en €4799,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Mogelijkheden om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Het gaat om een tijdelijke overeenkomst t/m 31 juli 2027;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau en/of hbo-werkervaring in het werkveld van de gehandicaptenzorg;
• Je bent in staat om analyses te maken van problemen of ontwikkelingen en te adviseren binnen het vakgebied;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied m.b.t. bijvoorbeeld de Wlz, Wmo en de Jeugdwet aangevuld met enkele jaren ervaring op het gebied van kwaliteit en het maken van beleid;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in correspondentie op verschillende niveaus. Je hebt tact, je kunt goed luisteren, je hebt overtuigingskracht, je neemt een professionele houding aan en je hebt een dienstverlenende instelling met oog voor organisatiebelang;
• Je werkt geordend en systematisch. Je bent in staat om het overzicht te behouden tussen diverse uiteenlopende taken;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Vragen?
Wil jij eerst nog meer weten over de functie? Neem dan contact op met Floor Sonnemans via +31620875799 of via F.Sonnemans@psw.nl.

Solliciteren kan t/m 29 oktober. De eerste gesprekken worden gepland in week 45 of 46 in onderling overleg.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker

Over PSW

PSW ondersteunt inmiddels al 71 jaar mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag van jong tot oud op het gebied woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, ambulante begeleiding, begeleiding op maat voor kind en jeugd en begeleiding in de werkomgeving. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie waar verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Wil jij een onderdeel worden van onze fijne organisatie?

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ben jij een onderdeel van het team Strategie & Beleid, geef jij advies aan andere belanghebbende collega’s binnen de organisatie en bied jij ondersteuning bij de ontwikkeling van beleid. Je zorgt voor een adequate voorbereiding, implementatie, uitvoering en monitoring van het operationele en tactisch beleid. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met de volgende taken: het verbeteren van kwaliteit van dossiers, crisismanagementbeleid en het verbeteren van het incidentmeldingssysteem. Dit doe je in samenwerking met en voor de medewerkers op de werkvloer en vaak in opdracht van het management. We maken geen beleid voor in een bureaulade, maar op vraag en op grond van noodzaak en zodanig dat de medewerker op de werkvloer ermee kan werken.

Andere taken waar je aan kunt denken in de functie van beleidsmedewerker binnen PSW:

• Je signaleert gevraagd en ongevraagd relevante (zorginhoudelijke), politieke en wettelijke ontwikkelingen en/of knelpunten binnen het aandachtsgebied of soortgelijke aandachtsgebieden en zorg samen met collega’s voor de implementatie volgens wet- en regelgeving;
• Je analyseert en beoordeelt ontwikkelingen op mogelijke consequenties voor het uitvoeringsbeleid en je adviseert het management over het te ontwikkelen beleid;
• Je levert een bijdrage aan de verbetering van bedrijfsprocessen, overzichtelijke (verander)trajecten en je zorgt samen met collega’s voor de implementatie hiervan;
• Je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de meerzorg, je signaleert en initieert acties voor additionele bekostiging in de WLZ en je monitort de correcte afwikkeling naar het zorgkantoor;
• Je doet onderzoek naar de kwaliteit van dienstverlening en gemaakte afspraken met leveranciers, je signaleert afwijkingen en je geeft input voor kwaliteitsverbetering;
• Je werkt mee aan organisatie brede projectgroepen en/of overlegvormen;
• Je werkt volgens privacy voorschriften en procedures en je bent je bewust van het omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Je bent bezig met het maken van praktisch en uitvoerbaar beleid in samenwerking met het management en medewerkers op de werkvloer.

Het team
Je bent onderdeel van het team Strategie & Beleid. Binnen dit team zijn onder andere beleidsmedewerkers op verschillende aandachtsgebieden werkzaam, zijn er collega’s die ondersteuning bieden op medezeggenschap, privacy en projectmanagement en valt de receptie en het bestuurssecretariaat ook onder het team van Strategie & Beleid.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: tussen de €3362,- en €4799,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Mogelijkheden om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Het gaat om een tijdelijke overeenkomst t/m 31 juli 2027;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau en/of hbo-werkervaring in het werkveld van de gehandicaptenzorg;
• Je bent in staat om analyses te maken van problemen of ontwikkelingen en te adviseren binnen het vakgebied;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied m.b.t. bijvoorbeeld de Wlz, Wmo en de Jeugdwet aangevuld met enkele jaren ervaring op het gebied van kwaliteit en het maken van beleid;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in correspondentie op verschillende niveaus. Je hebt tact, je kunt goed luisteren, je hebt overtuigingskracht, je neemt een professionele houding aan en je hebt een dienstverlenende instelling met oog voor organisatiebelang;
• Je werkt geordend en systematisch. Je bent in staat om het overzicht te behouden tussen diverse uiteenlopende taken;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Vragen?
Wil jij eerst nog meer weten over de functie? Neem dan contact op met Floor Sonnemans via +31620875799 of via F.Sonnemans@psw.nl.

Solliciteren kan t/m 29 oktober. De eerste gesprekken worden gepland in week 45 of 46 in onderling overleg.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Business Intelligence (BI) Specialist

Over PSW

PSW ondersteunt inmiddels al 71 jaar mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag van jong tot oud. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie waar verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Data helpt ons om betere keuzes te maken en onze zorg en ondersteuning verder te verbeteren.

Wat ga je doen?
Als Business Intelligence Specialist zorg je ervoor dat management, teamleiders en andere collega's kunnen beschikken over betrouwbare en bruikbare informatie. Je vertaalt vragen uit de organisatie naar dashboards, analyses, stuurinformatie en helpt collega's om data goed te begrijpen en te gebruiken.

Maar jouw werk gaat verder dan alleen het ontwikkelen van dashboards. Je werkt ook aan de data erachter. Je ontsluit gegevens uit verschillende systemen, je ontwikkelt en optimaliseert datastromen en datamodellen en draagt bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig dataplatform.

Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over de inrichting en verdere ontwikkeling van ons datalandschap.

Andere werkzaamheden waar je als Business Intelligence Specialist aan kunt denken:

• Je ontwikkelt en verbetert dashboards, rapportages en datasets in Power BI;
• Je ontsluit en combineert gegevens uit verschillende systemen en je ontwikkelt en beheert ETL-processen en datamodellen;
• Je haalt de informatiebehoeften bij collega's en management op en vertaalt deze naar KPI's, analyses en bruikbare stuurinformatie;
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, betrouwbaarheid en uniformiteit van data;
• Je adviseert over hoe we data slimmer kunnen gebruiken en je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons datawarehouse en datalandschap;
• Je ondersteunt collega's bij het gebruik en interpreteren van data en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van data gedreven werken binnen PSW.

Ook volgen we nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI, data en data science. Zie jij kansen om nieuwe technologie of technieken binnen PSW toe te passen? Dan krijg je de ruimte om die te onderzoeken en met ideeën te komen.

Het team
Je maakt onderdeel uit van de afdeling ICT en werkt in een klein BI-team van drie collega's. Binnen het team krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om je verder te ontwikkelen.

Je werkt bovendien veel samen met collega's buiten het BI-team. Denk aan informatiemanagers, functioneel beheerders, controllers en natuurlijk de collega's en managers uit onze zorgsectoren en ondersteunende diensten. De combinatie van techniek, data en contact met de organisatie maakt deze functie veelzijdig en dynamisch.

Je ontvangt leiding van de Manager ICT.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en dynamische BI-functie waarin je zowel technisch als adviserend te werk gaat;
• Mogelijkheden om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: tussen de €4159,- en €6045,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Om te beginnen een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Bij wederzijds enthousiasme wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

PSW werkt sinds 2018 met een datawarehouse en Power BI als belangrijke bron voor stuurinformatie. De komende jaren willen we hierin verdere stappen zetten. Je krijgt in deze functie de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze data- en informatievoorziening.

Wat breng jij mee?
We zoeken iemand die al een goede basis heeft binnen BI en data. Je hoeft dus nog niet alles te beheersen, maar we vinden het belangrijk dat onze nieuwe collega nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid neemt en zichzelf verder wil ontwikkelen. Ben jij toe aan de volgende stap binnen BI en data?

Daarnaast breng je de volgende punten mee:

• Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld op het gebied van informatica, informatiekunde, data of een vergelijkbare richting;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen BI, data-analyse of datawarehousing;
• Je hebt ervaring met Power BI en SQL en bij voorkeur ook met ETL-processen, datamodellering en datawarehousing;
• Ervaring met Azure Data Factory is een pré;
• Je kunt een vraag uit de organisatie vertalen naar een passende data- of BI-oplossing;
• Je werkt analytisch, zorgvuldig en gestructureerd;
• Je vindt het leuk om met verschillende collega's en stakeholders samen te werken en je weet hoe je technische onderwerpen begrijpelijk kunt uitleggen aan anderen;
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen BI en data en je durft met nieuwe ideeën te komen;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Vragen?
Wil jij eerst nog meer weten over de functie, het BI-team of waar we de komende jaren naartoe willen? Neem dan contact op met Simone Corsten via 06-30029755.

Solliciteren kan t/m zondag 25 oktober. De eerste gesprekken worden gepland op maandag 2 of dinsdag 3 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Business Intelligence (BI) Specialist

Over PSW

PSW ondersteunt inmiddels al 71 jaar mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag van jong tot oud. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie waar verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Data helpt ons om betere keuzes te maken en onze zorg en ondersteuning verder te verbeteren.

Wat ga je doen?
Als Business Intelligence Specialist zorg je ervoor dat management, teamleiders en andere collega's kunnen beschikken over betrouwbare en bruikbare informatie. Je vertaalt vragen uit de organisatie naar dashboards, analyses, stuurinformatie en helpt collega's om data goed te begrijpen en te gebruiken.

Maar jouw werk gaat verder dan alleen het ontwikkelen van dashboards. Je werkt ook aan de data erachter. Je ontsluit gegevens uit verschillende systemen, je ontwikkelt en optimaliseert datastromen en datamodellen en draagt bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig dataplatform.

Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over de inrichting en verdere ontwikkeling van ons datalandschap.

Andere werkzaamheden waar je als Business Intelligence Specialist aan kunt denken:

• Je ontwikkelt en verbetert dashboards, rapportages en datasets in Power BI;
• Je ontsluit en combineert gegevens uit verschillende systemen en je ontwikkelt en beheert ETL-processen en datamodellen;
• Je haalt de informatiebehoeften bij collega's en management op en vertaalt deze naar KPI's, analyses en bruikbare stuurinformatie;
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, betrouwbaarheid en uniformiteit van data;
• Je adviseert over hoe we data slimmer kunnen gebruiken en je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons datawarehouse en datalandschap;
• Je ondersteunt collega's bij het gebruik en interpreteren van data en levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van data gedreven werken binnen PSW.

Ook volgen we nieuwe ontwikkelingen op het gebied van BI, data en data science. Zie jij kansen om nieuwe technologie of technieken binnen PSW toe te passen? Dan krijg je de ruimte om die te onderzoeken en met ideeën te komen.

Het team
Je maakt onderdeel uit van de afdeling ICT en werkt in een klein BI-team van drie collega's. Binnen het team krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om je verder te ontwikkelen.

Je werkt bovendien veel samen met collega's buiten het BI-team. Denk aan informatiemanagers, functioneel beheerders, controllers en natuurlijk de collega's en managers uit onze zorgsectoren en ondersteunende diensten. De combinatie van techniek, data en contact met de organisatie maakt deze functie veelzijdig en dynamisch.

Je ontvangt leiding van de Manager ICT.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en dynamische BI-functie waarin je zowel technisch als adviserend te werk gaat;
• Mogelijkheden om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
• Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: tussen de €4159,- en €6045,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Om te beginnen een contract voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Bij wederzijds enthousiasme wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

PSW werkt sinds 2018 met een datawarehouse en Power BI als belangrijke bron voor stuurinformatie. De komende jaren willen we hierin verdere stappen zetten. Je krijgt in deze functie de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van onze data- en informatievoorziening.

Wat breng jij mee?
We zoeken iemand die al een goede basis heeft binnen BI en data. Je hoeft dus nog niet alles te beheersen, maar we vinden het belangrijk dat onze nieuwe collega nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid neemt en zichzelf verder wil ontwikkelen. Ben jij toe aan de volgende stap binnen BI en data?

Daarnaast breng je de volgende punten mee:

• Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld op het gebied van informatica, informatiekunde, data of een vergelijkbare richting;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen BI, data-analyse of datawarehousing;
• Je hebt ervaring met Power BI en SQL en bij voorkeur ook met ETL-processen, datamodellering en datawarehousing;
• Ervaring met Azure Data Factory is een pré;
• Je kunt een vraag uit de organisatie vertalen naar een passende data- of BI-oplossing;
• Je werkt analytisch, zorgvuldig en gestructureerd;
• Je vindt het leuk om met verschillende collega's en stakeholders samen te werken en je weet hoe je technische onderwerpen begrijpelijk kunt uitleggen aan anderen;
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen BI en data en je durft met nieuwe ideeën te komen;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Vragen?
Wil jij eerst nog meer weten over de functie, het BI-team of waar we de komende jaren naartoe willen? Neem dan contact op met Simone Corsten via 06-30029755.

Solliciteren kan t/m zondag 25 oktober. De eerste gesprekken worden gepland op maandag 2 of dinsdag 3 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.