Zorgondersteuner flexpool

Als zorgondersteuner in de flexpool word jij ingezet op plekken waar je je collega’s uit de brand kan helpen. Dit kan gaan om een langdurige vervanging binnen een team, bijvoorbeeld in het geval van zwangerschapsverlof. Ook kan dit gaan om een kortdurende vervanging, bijvoorbeeld als een collega op locatie ziek is.

Voor de kortdurende vervangingen wordt het "diensten plukken" aangeboden. Hiermee kun jij dus zelf bepalen welke diensten jij wilt werken, zodat dit in balans blijft staan met jouw werk-privé balans en jij de regie over jouw eigen rooster kan bewaren.

Als zorgondersteuner in de flexpool……………
Heb jij een ondersteunende functie en ondersteun jij cliënten bij bijvoorbeeld de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten en drinken en andere praktische dagelijkse handelingen op diverse woonlocaties. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je daadwerkelijk mee of ondersteun je met aanwijzingen. Daarnaast creëer je een fijne, warme en huiselijke sfeer!

‘Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen’

Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht verzorgende en huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten en wassen en strijken. Je betrekt waar mogelijk cliënten bij je werkzaamheden. Als zich een probleem voordoet, zoek je samen met het team naar oplossingen.

Wat bieden wij?

• Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Mogelijkheden voor gemiddeld maximaal 24 uur per week;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van zorgondersteuner, FWG 25: min.€2337, - en max. €3212, - bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Je hebt eigen regie over je rooster binnen de flexpool en je werkt gemiddeld diensten van 3 tot 6,5 uur per dienst. Ook zijn er periode opdrachten mogelijk of je plukt zelf je diensten;
• Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Ben jij een zij-instromer en wil jij je verder intern scholen en ontwikkelen op mbo-niveau 3? Bekijk dan ons zij-instroom traject Stap in de Zorg: https://werkenbijpsw.nl/ik-wil-werken-en-leren/stap-in-de-zorg-2/;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Omdat je verschillende locaties gaat bezoeken, maken we de dichtstbijzijnde locatie vanaf je woonlocatie jouw standplaats;
• We proberen altijd naar de mogelijkheden binnen de eigen regio te kijken. Voor de gereden kilometers ontvang je een vergoeding van 0,32 cent per km.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo-niveau 2 opleiding in een zorgrichting (bijvoorbeeld helpende of helpende+) is een pré, maar niet verplicht;
• Je hebt affiniteit met en kennis van de gehandicaptenzorg doelgroep of je hebt relevante werkervaring binnen de (gehandicapten)zorg;
• Je hebt affiniteit met het ondersteunen van bewoners met een lager ontwikkelingsniveau. Denk hierbij aan: matig verstandelijk beperkte cliënten (MVB) met de ontwikkelingsleeftijd tussen de 4 en 7 jaar of ernstig verstandelijk beperkte cliënten (EVB) met de ontwikkelingsleeftijd van 1,5 tot 4 jaar;
• Je werkt met hart en ziel met en voor cliënten;
• Je bent flexibel, ondernemend en zelfstandig;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, ochtenden, avonden en weekenden;

Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Audrey via de mail: a.arets@psw.nl of telefonisch: 06- 51137342.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zorgondersteuner flexpool

Als zorgondersteuner in de flexpool word jij ingezet op plekken waar je je collega’s uit de brand kan helpen. Dit kan gaan om een langdurige vervanging binnen een team, bijvoorbeeld in het geval van zwangerschapsverlof. Ook kan dit gaan om een kortdurende vervanging, bijvoorbeeld als een collega op locatie ziek is.

Voor de kortdurende vervangingen wordt het "diensten plukken" aangeboden. Hiermee kun jij dus zelf bepalen welke diensten jij wilt werken, zodat dit in balans blijft staan met jouw werk-privé balans en jij de regie over jouw eigen rooster kan bewaren.

Als zorgondersteuner in de flexpool……………
Heb jij een ondersteunende functie en ondersteun jij cliënten bij bijvoorbeeld de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten en drinken en andere praktische dagelijkse handelingen op diverse woonlocaties. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je daadwerkelijk mee of ondersteun je met aanwijzingen. Daarnaast creëer je een fijne, warme en huiselijke sfeer!

‘Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen’

Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht verzorgende en huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten en wassen en strijken. Je betrekt waar mogelijk cliënten bij je werkzaamheden. Als zich een probleem voordoet, zoek je samen met het team naar oplossingen.

Wat bieden wij?

• Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Mogelijkheden voor gemiddeld maximaal 24 uur per week;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van zorgondersteuner, FWG 25: min.€2337, - en max. €3212, - bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Je hebt eigen regie over je rooster binnen de flexpool en je werkt gemiddeld diensten van 3 tot 6,5 uur per dienst. Ook zijn er periode opdrachten mogelijk of je plukt zelf je diensten;
• Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Ben jij een zij-instromer en wil jij je verder intern scholen en ontwikkelen op mbo-niveau 3? Bekijk dan ons zij-instroom traject Stap in de Zorg: https://werkenbijpsw.nl/ik-wil-werken-en-leren/stap-in-de-zorg-2/;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Omdat je verschillende locaties gaat bezoeken, maken we de dichtstbijzijnde locatie vanaf je woonlocatie jouw standplaats;
• We proberen altijd naar de mogelijkheden binnen de eigen regio te kijken. Voor de gereden kilometers ontvang je een vergoeding van 0,32 cent per km.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo-niveau 2 opleiding in een zorgrichting (bijvoorbeeld helpende of helpende+) is een pré, maar niet verplicht;
• Je hebt affiniteit met en kennis van de gehandicaptenzorg doelgroep of je hebt relevante werkervaring binnen de (gehandicapten)zorg;
• Je hebt affiniteit met het ondersteunen van bewoners met een lager ontwikkelingsniveau. Denk hierbij aan: matig verstandelijk beperkte cliënten (MVB) met de ontwikkelingsleeftijd tussen de 4 en 7 jaar of ernstig verstandelijk beperkte cliënten (EVB) met de ontwikkelingsleeftijd van 1,5 tot 4 jaar;
• Je werkt met hart en ziel met en voor cliënten;
• Je bent flexibel, ondernemend en zelfstandig;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, ochtenden, avonden en weekenden;

Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Audrey via de mail: a.arets@psw.nl of telefonisch: 06- 51137342.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Zorgondersteuner flexpool

Als zorgondersteuner in de flexpool word jij ingezet op plekken waar je je collega’s uit de brand kan helpen. Dit kan gaan om een langdurige vervanging binnen een team, bijvoorbeeld in het geval van zwangerschapsverlof. Ook kan dit gaan om een kortdurende vervanging, bijvoorbeeld als een collega op locatie ziek is.

Voor de kortdurende vervangingen wordt het "diensten plukken" aangeboden. Hiermee kun jij dus zelf bepalen welke diensten jij wilt werken, zodat dit in balans blijft staan met jouw werk-privé balans en jij de regie over jouw eigen rooster kan bewaren.

Als zorgondersteuner in de flexpool……………
Heb jij een ondersteunende functie en ondersteun jij cliënten bij bijvoorbeeld de persoonlijke verzorging, aan- en uitkleden, eten en drinken en andere praktische dagelijkse handelingen op diverse woonlocaties. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag help je daadwerkelijk mee of ondersteun je met aanwijzingen. Daarnaast creëer je een fijne, warme en huiselijke sfeer!

‘Je laat hen zo veel mogelijk zelf de regie houden bij wat ze doen’

Je doet boodschappen, bereidt maaltijden en verricht verzorgende en huishoudelijke taken zoals het onderhouden van woonruimten en wassen en strijken. Je betrekt waar mogelijk cliënten bij je werkzaamheden. Als zich een probleem voordoet, zoek je samen met het team naar oplossingen.

Wat bieden wij?

• Je krijgt bij ons vanaf de eerste dag een vast contract! Mogelijkheden voor gemiddeld maximaal 24 uur per week;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van zorgondersteuner, FWG 25: min.€2337, - en max. €3212, - bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Je hebt eigen regie over je rooster binnen de flexpool en je werkt gemiddeld diensten van 3 tot 6,5 uur per dienst. Ook zijn er periode opdrachten mogelijk of je plukt zelf je diensten;
• Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Ben jij een zij-instromer en wil jij je verder intern scholen en ontwikkelen op mbo-niveau 3? Bekijk dan ons zij-instroom traject Stap in de Zorg: https://werkenbijpsw.nl/ik-wil-werken-en-leren/stap-in-de-zorg-2/;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Omdat je verschillende locaties gaat bezoeken, maken we de dichtstbijzijnde locatie vanaf je woonlocatie jouw standplaats;
• We proberen altijd naar de mogelijkheden binnen de eigen regio te kijken. Voor de gereden kilometers ontvang je een vergoeding van 0,32 cent per km.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo-niveau 2 opleiding in een zorgrichting (bijvoorbeeld helpende of helpende+) is een pré, maar niet verplicht;
• Je hebt affiniteit met en kennis van de gehandicaptenzorg doelgroep of je hebt relevante werkervaring binnen de (gehandicapten)zorg;
• Je hebt affiniteit met het ondersteunen van bewoners met een lager ontwikkelingsniveau. Denk hierbij aan: matig verstandelijk beperkte cliënten (MVB) met de ontwikkelingsleeftijd tussen de 4 en 7 jaar of ernstig verstandelijk beperkte cliënten (EVB) met de ontwikkelingsleeftijd van 1,5 tot 4 jaar;
• Je werkt met hart en ziel met en voor cliënten;
• Je bent flexibel, ondernemend en zelfstandig;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je bent inzetbaar op wisselende werkdagen, ochtenden, avonden en weekenden;

Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Audrey via de mail: a.arets@psw.nl of telefonisch: 06- 51137342.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Begeleider - slaapdienst

De slaapdienst binnen PSW

Een slaapdienst binnen PSW is een dienst waarbij jij als begeleider gedurende de nacht aanwezig bent op de woonlocatie. Tijdens deze dienst is het de bedoeling dat je kunt slapen, maar ben jij wel beschikbaar om hulp te bieden indien bewoners ondersteuning nodig hebben of wanneer zich een calamiteit voordoet.

Kenmerken van een slaapdienst:

• Jij verblijft 's nachts op de woonlocatie, in een eigen slaapkamer met badkamer;
• Je kunt slapen, zolang er geen hulpvraag is;
• Bij ondersteuningsvragen, onrust of calamiteiten bied jij de hulp die op dat moment nodig is. Slaapdiensten kunnen met momenten dynamisch zijn, afhankelijk van de levensfases en leeftijden van de bewoners. Indien nodig kun jij altijd schakelen met de bereikbaarheidsdienst;
• De arbeidsvoorwaarden, vergoeding en maximale duur van de slaapdienst zijn vastgelegd in de Gehandicaptenzorg CAO.

Wat hebben wij te bieden?

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd. Bij wederzijds enthousiasme wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Het aantal uren bespreken we in onderling overleg;
• Je werkt doorgaans diensten tussen 22:00 en 7:00. Het is ook mogelijk om een avonddienst of ochtenddienst mee te werken op locatie, aansluitend op de slaapdienst;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie begeleider, FWG 35: min. €2597, - en max. €3635, - bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken in de flexpool of via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• De mogelijkheid om ‘slapend je geld te verdienen’. Uiteraard met de kanttekening dat je de juiste hulp biedt zodra er iets aan de hand is;

Voor de slaapdienst staat een vaste vergoeding:

1. PSW-afspraak: de helft van de slaapdienst uren krijg je in tijd en het resterende bedrag in een vergoeding in geld;
2. Volledig in geld: het aantal slaapdienst uren tegen het minimum uurloon;
3. Volledig in tijd: het aantal slaapdienst uren tegen het minimum uurloon, omgerekend naar het uurloon van de medewerker.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een agogische/maatschappelijke of andere opleiding in een zorg richting afgerond op minimaal mbo-niveau 3, passende werkervaring op mbo-niveau 3 voor de functie van begeleider of je hebt een achtergrond als verzorgende IG/ verpleegkundige;
• Ervaring met en kennis van de gehandicaptenzorg en de doelgroep. Het gaat met name om woonlocaties waar bewoners met een licht of matig verstandelijke beperking wonen;
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden: je kunt je goed inleven in anderen, kunt mensen motiveren en bent behulpzaam;
• Je moet in het bezit zijn van je BHV of bereid zijn deze te behalen. Daarnaast ben je in het bezit van medicatiescholing of ben je bereid deze te behalen. Dit kan behaald worden via een interne scholing waar jij de uren van vergoed krijgt;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Laura via werkenbij@psw.nl of Audrey via a.arets@psw.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Begeleider - slaapdienst

De slaapdienst binnen PSW

Een slaapdienst binnen PSW is een dienst waarbij jij als begeleider gedurende de nacht aanwezig bent op de woonlocatie. Tijdens deze dienst is het de bedoeling dat je kunt slapen, maar ben jij wel beschikbaar om hulp te bieden indien bewoners ondersteuning nodig hebben of wanneer zich een calamiteit voordoet.

Kenmerken van een slaapdienst:

• Jij verblijft 's nachts op de woonlocatie, in een eigen slaapkamer met badkamer;
• Je kunt slapen, zolang er geen hulpvraag is;
• Bij ondersteuningsvragen, onrust of calamiteiten bied jij de hulp die op dat moment nodig is. Slaapdiensten kunnen met momenten dynamisch zijn, afhankelijk van de levensfases en leeftijden van de bewoners. Indien nodig kun jij altijd schakelen met de bereikbaarheidsdienst;
• De arbeidsvoorwaarden, vergoeding en maximale duur van de slaapdienst zijn vastgelegd in de Gehandicaptenzorg CAO.

Wat hebben wij te bieden?

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd. Bij wederzijds enthousiasme wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Het aantal uren bespreken we in onderling overleg;
• Je werkt doorgaans diensten tussen 22:00 en 7:00. Het is ook mogelijk om een avonddienst of ochtenddienst mee te werken op locatie, aansluitend op de slaapdienst;
• Je salaris is conform de CAO Gehandicaptenzorg voor de functie begeleider, FWG 35: min. €2597, - en max. €3635, - bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren (op basis van 36 u/w);
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken in de flexpool of via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• De mogelijkheid om ‘slapend je geld te verdienen’. Uiteraard met de kanttekening dat je de juiste hulp biedt zodra er iets aan de hand is;

Voor de slaapdienst staat een vaste vergoeding:

1. PSW-afspraak: de helft van de slaapdienst uren krijg je in tijd en het resterende bedrag in een vergoeding in geld;
2. Volledig in geld: het aantal slaapdienst uren tegen het minimum uurloon;
3. Volledig in tijd: het aantal slaapdienst uren tegen het minimum uurloon, omgerekend naar het uurloon van de medewerker.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een agogische/maatschappelijke of andere opleiding in een zorg richting afgerond op minimaal mbo-niveau 3, passende werkervaring op mbo-niveau 3 voor de functie van begeleider of je hebt een achtergrond als verzorgende IG/ verpleegkundige;
• Ervaring met en kennis van de gehandicaptenzorg en de doelgroep. Het gaat met name om woonlocaties waar bewoners met een licht of matig verstandelijke beperking wonen;
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden: je kunt je goed inleven in anderen, kunt mensen motiveren en bent behulpzaam;
• Je moet in het bezit zijn van je BHV of bereid zijn deze te behalen. Daarnaast ben je in het bezit van medicatiescholing of ben je bereid deze te behalen. Dit kan behaald worden via een interne scholing waar jij de uren van vergoed krijgt;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Heb jij eerst nog vragen?
Neem dan contact op met Laura via werkenbij@psw.nl of Audrey via a.arets@psw.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!