Interne vacature - projectmedewerker Leren & Ontwikkelen

Binnen de afdeling M&O (mens & organisatie) zoeken we voor een aantal maanden een projectmedewerker die ons ondersteunt bij 2 projecten. Het eerste project is de implementatie van ons nieuwe leermanagement-systeem ter vervanging van Learnlinq. Daarnaast zoeken we ondersteuning bij het uitbreiden en verstevigen van de teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen'.

Wil jij hieraan bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

• Beschik jij over kennis van ons huidige leermanagement-systeem (Learnlinq) en heb je affiniteit met systemen en projecten?
• Vind je het leuk om in projectgroepen samen te werken en hier een coördinerende rol in te vervullen?
• Zou jij kennis- en instructiebijeenkomsten (online of in kleine groepen) kunnen organiseren, voorbereiden en begeleiden?
• Ben je praktisch ingesteld en kun je kennis duidelijk overbrengen?

Lees dan vooral verder!

In de rol van projectmedewerker nieuw leermanagement-systeem........

• Vervul je in de projectgroep de rol van verbinder tussen M&O, ICT, de leverancier en een afvaardiging van gebruikers;
• Krijg je inrichtingsopties mee vanuit de leverancier, vertaal je deze naar vragen voor de organisatie en haal je in werkgroepen de antwoorden op om deze vervolgens terug te brengen naar de leverancier;
• Snap je wat de medewerkers waarderen aan een leermanagement-systeem en kun je dat analytisch vertalen;
• Ben je stressbestendig en kun je goed functioneren onder de tijdsdruk van een projectplanning.

In de rol van projectmedewerker teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen' ........

• Ondersteun je M&O bij de werving van nieuwe instructeurs;
• Faciliteer je de verpleegkundige docent en instructeurs bij het ontwikkelen van de instructiebijeenkomsten;
• Breng je didactische kennis mee om de instructiebijeenkomsten voor te bereiden en te begeleiden;
• Organiseer en maak je met de nieuwe teams een structuur voor samenwerking voor de korte en langere termijn.

Wanneer en voor hoeveel uren zoeken we iemand?

• Je kunt beide rollen combineren (dat heeft onze voorkeur), maar ook op een van beide reageren;
• De projectmedewerker leermanagement-systeem willen we graag zsm inzetten tot 1 mei voor 12 tot 16 uur per week;
• De andere projectmedewerker ook graag z.s.m. tot 1 mei voor 4 uur per week.

Wat hebben wij te bieden?

• Je werkt samen met collega’s van diverse ondersteunende diensten maar ook met collega’s van de locaties;
• Je doet ervaring op met projectmatige werken, waar nodig ondersteunen we jou in je ontwikkeling;
• Een uitdagende extra rol naast je huidige functie;
• Na het beëindigen van de projecten keer je terug in je eigen functie;
• Tijdelijke uitbreiding van je uren voor deze rol behoort zeker tot de mogelijkheden.

Interesse?
Wil je meer betekenen voor PSW en past deze vacature bij jouw ambitie? Solliciteer dan uiterlijk 25 februari op deze vacature.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, Manager M&O, s.hanssen@psw.nl, Tel. 06 - 10120247.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Interne vacature - projectmedewerker Leren & Ontwikkelen

Binnen de afdeling M&O (mens & organisatie) zoeken we voor een aantal maanden een projectmedewerker die ons ondersteunt bij 2 projecten. Het eerste project is de implementatie van ons nieuwe leermanagement-systeem ter vervanging van Learnlinq. Daarnaast zoeken we ondersteuning bij het uitbreiden en verstevigen van de teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen'.

Wil jij hieraan bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

• Beschik jij over kennis van ons huidige leermanagement-systeem (Learnlinq) en heb je affiniteit met systemen en projecten?
• Vind je het leuk om in projectgroepen samen te werken en hier een coördinerende rol in te vervullen?
• Zou jij kennis- en instructiebijeenkomsten (online of in kleine groepen) kunnen organiseren, voorbereiden en begeleiden?
• Ben je praktisch ingesteld en kun je kennis duidelijk overbrengen?

Lees dan vooral verder!

In de rol van projectmedewerker nieuw leermanagement-systeem........

• Vervul je in de projectgroep de rol van verbinder tussen M&O, ICT, de leverancier en een afvaardiging van gebruikers;
• Krijg je inrichtingsopties mee vanuit de leverancier, vertaal je deze naar vragen voor de organisatie en haal je in werkgroepen de antwoorden op om deze vervolgens terug te brengen naar de leverancier;
• Snap je wat de medewerkers waarderen aan een leermanagement-systeem en kun je dat analytisch vertalen;
• Ben je stressbestendig en kun je goed functioneren onder de tijdsdruk van een projectplanning.

In de rol van projectmedewerker teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen' ........

• Ondersteun je M&O bij de werving van nieuwe instructeurs;
• Faciliteer je de verpleegkundige docent en instructeurs bij het ontwikkelen van de instructiebijeenkomsten;
• Breng je didactische kennis mee om de instructiebijeenkomsten voor te bereiden en te begeleiden;
• Organiseer en maak je met de nieuwe teams een structuur voor samenwerking voor de korte en langere termijn.

Wanneer en voor hoeveel uren zoeken we iemand?

• Je kunt beide rollen combineren (dat heeft onze voorkeur), maar ook op een van beide reageren;
• De projectmedewerker leermanagement-systeem willen we graag zsm inzetten tot 1 mei voor 12 tot 16 uur per week;
• De andere projectmedewerker ook graag z.s.m. tot 1 mei voor 4 uur per week.

Wat hebben wij te bieden?

• Je werkt samen met collega’s van diverse ondersteunende diensten maar ook met collega’s van de locaties;
• Je doet ervaring op met projectmatige werken, waar nodig ondersteunen we jou in je ontwikkeling;
• Een uitdagende extra rol naast je huidige functie;
• Na het beëindigen van de projecten keer je terug in je eigen functie;
• Tijdelijke uitbreiding van je uren voor deze rol behoort zeker tot de mogelijkheden.

Interesse?
Wil je meer betekenen voor PSW en past deze vacature bij jouw ambitie? Solliciteer dan uiterlijk 25 februari op deze vacature.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, Manager M&O, s.hanssen@psw.nl, Tel. 06 - 10120247.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Interne vacature - projectmedewerker Leren & Ontwikkelen

Binnen de afdeling M&O (mens & organisatie) zoeken we voor een aantal maanden een projectmedewerker die ons ondersteunt bij 2 projecten. Het eerste project is de implementatie van ons nieuwe leermanagement-systeem ter vervanging van Learnlinq. Daarnaast zoeken we ondersteuning bij het uitbreiden en verstevigen van de teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen'.

Wil jij hieraan bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

• Beschik jij over kennis van ons huidige leermanagement-systeem (Learnlinq) en heb je affiniteit met systemen en projecten?
• Vind je het leuk om in projectgroepen samen te werken en hier een coördinerende rol in te vervullen?
• Zou jij kennis- en instructiebijeenkomsten (online of in kleine groepen) kunnen organiseren, voorbereiden en begeleiden?
• Ben je praktisch ingesteld en kun je kennis duidelijk overbrengen?

Lees dan vooral verder!

In de rol van projectmedewerker nieuw leermanagement-systeem........

• Vervul je in de projectgroep de rol van verbinder tussen M&O, ICT, de leverancier en een afvaardiging van gebruikers;
• Krijg je inrichtingsopties mee vanuit de leverancier, vertaal je deze naar vragen voor de organisatie en haal je in werkgroepen de antwoorden op om deze vervolgens terug te brengen naar de leverancier;
• Snap je wat de medewerkers waarderen aan een leermanagement-systeem en kun je dat analytisch vertalen;
• Ben je stressbestendig en kun je goed functioneren onder de tijdsdruk van een projectplanning.

In de rol van projectmedewerker teams 'Instructeurs ADL vaardigheden' en 'Praktijkinstructeurs voorbehouden handelingen' ........

• Ondersteun je M&O bij de werving van nieuwe instructeurs;
• Faciliteer je de verpleegkundige docent en instructeurs bij het ontwikkelen van de instructiebijeenkomsten;
• Breng je didactische kennis mee om de instructiebijeenkomsten voor te bereiden en te begeleiden;
• Organiseer en maak je met de nieuwe teams een structuur voor samenwerking voor de korte en langere termijn.

Wanneer en voor hoeveel uren zoeken we iemand?

• Je kunt beide rollen combineren (dat heeft onze voorkeur), maar ook op een van beide reageren;
• De projectmedewerker leermanagement-systeem willen we graag zsm inzetten tot 1 mei voor 12 tot 16 uur per week;
• De andere projectmedewerker ook graag z.s.m. tot 1 mei voor 4 uur per week.

Wat hebben wij te bieden?

• Je werkt samen met collega’s van diverse ondersteunende diensten maar ook met collega’s van de locaties;
• Je doet ervaring op met projectmatige werken, waar nodig ondersteunen we jou in je ontwikkeling;
• Een uitdagende extra rol naast je huidige functie;
• Na het beëindigen van de projecten keer je terug in je eigen functie;
• Tijdelijke uitbreiding van je uren voor deze rol behoort zeker tot de mogelijkheden.

Interesse?
Wil je meer betekenen voor PSW en past deze vacature bij jouw ambitie? Solliciteer dan uiterlijk 25 februari op deze vacature.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, Manager M&O, s.hanssen@psw.nl, Tel. 06 - 10120247.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Ambulant persoonlijk begeleider omgeving Weert

Wat ga je doen?
Bij PSW Thuis vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit zelf willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden wij hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk en de inzet van voorliggende voorzieningen. Als ambulant begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking en/of multi-probleem gezinnen. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD. Tevens ben je een spin in het web wat betreft het onderhouden van contacten met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ denken van jou als ambulant begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt uiteindelijk zelfstandig, met steun van mensen in de omgeving, vooruit kan.

Samenwerkingsverband Doen
In het samenwerkingsverband Doen werk je als ambulant begeleider vanuit je wijkteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde, integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierbij leren we van elkaar en zorgen we samen voor de beste zorg en ondersteuning in de regio Weert. Wil jij meer informatie over dit samenwerkingsverband Doen? Klik dan hier.

Wat hebben wij te bieden?

• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 op basis van functie en ervaring: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• 20-24 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt een agogische/sociale opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond;
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en in de ambulante begeleiding. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen;
• Kennis van en ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Samenwerking en verbinding zoeken staan in hoog in het vaandel;
• Je kunt zelfstandig werken en overzicht houden in complexe situaties;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Erwin Kreugel via E.Kreugel@psw.nl of via +31620036066.

Solliciteren op deze vacature kan t/m dinsdag 24 februari. De eerste gesprekken worden gepland op de vrijdagen 27 februari en 6 maart in de ochtend. De tweede gesprekken worden gepland op maandag 9 maart vanaf 14:00.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Ambulant persoonlijk begeleider omgeving Weert

Wat ga je doen?
Bij PSW Thuis vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit zelf willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden wij hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk en de inzet van voorliggende voorzieningen. Als ambulant begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking en/of multi-probleem gezinnen. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD. Tevens ben je een spin in het web wat betreft het onderhouden van contacten met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ denken van jou als ambulant begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt uiteindelijk zelfstandig, met steun van mensen in de omgeving, vooruit kan.

Samenwerkingsverband Doen
In het samenwerkingsverband Doen werk je als ambulant begeleider vanuit je wijkteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde, integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierbij leren we van elkaar en zorgen we samen voor de beste zorg en ondersteuning in de regio Weert. Wil jij meer informatie over dit samenwerkingsverband Doen? Klik dan hier.

Wat hebben wij te bieden?

• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 op basis van functie en ervaring: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• 20-24 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij met je mee?

• Je hebt een agogische/sociale opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond;
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en in de ambulante begeleiding. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen;
• Kennis van en ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Samenwerking en verbinding zoeken staan in hoog in het vaandel;
• Je kunt zelfstandig werken en overzicht houden in complexe situaties;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Erwin Kreugel via E.Kreugel@psw.nl of via +31620036066.

Solliciteren op deze vacature kan t/m dinsdag 24 februari. De eerste gesprekken worden gepland op de vrijdagen 27 februari en 6 maart in de ochtend. De tweede gesprekken worden gepland op maandag 9 maart vanaf 14:00.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!