Participatiecoach Midden-Limburg

Iedereen verdient een volwaardige plek in de samenleving. Maar voor sommige mensen is die plek niet vanzelfsprekend. Bij PSW Werk geloven we in de kracht van persoonlijke groei en ontwikkeling. We helpen mensen met een ondersteuningsvraag die moeite hebben om zelfstandig hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.

De doelgroep
Je begeleidt mensen met een ondersteuningsvraag op het gebied van arbeidsparticipatie. Zij kunnen een indicatie hebben vanuit de Wlz, Wmo, Jeugdwet, UWV of Participatiewet. De doelgroep verschilt sterk in achtergrond, mogelijkheden en ontwikkeltempo. In veel gevallen is er sprake van een lichte verstandelijke beperking, maar er werken ook mensen met een psychische kwetsbaarheid of mensen die bezig zijn met hun inburgering.

Wat ga jij doen?
Je werkt voornamelijk in een trainingsteam in de regio Midden-Limburg, een werkomgeving waarin deelnemers stap voor stap toewerken naar participatie. Je coördineert de uitvoering van het ondersteunings- of trajectplan, stelt dit op samen met de deelnemer en het netwerk, je evalueert en je stuurt bij waar nodig. Je ondersteunt/coacht werkgevers op het werken met onze doelgroep en fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokkenen.

Als participatiecoach neem jij de regie over dit proces. Je bent de verbindende schakel tussen deelnemer, werkgever en opdrachtgever en weet de belangen van alle partijen samen te brengen zonder het doel uit het oog te verliezen. Je werkt solistisch, daadkrachtig en met tact.

Je traint en coacht op praktische, sociale en werknemersvaardigheden volgens de richtlijnen van ‘De Taak’ van PSW. Je brengt structuur aan, je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert een omgeving waarin elke stap vooruit telt. Voor een specifiek trainingsteam zijn we op zoek naar iemand die affiniteit heeft met de horeca! Denk aan het maken van soep, broodjes en hapjes.

Omdat het een praktische functie is in een actieve werkomgeving, ben je je bewust van het fysieke karakter: werken in een trainingsteam betekent staan, lopen en af en toe tillen. Je bewaakt de bedrijfshygiëne, veiligheid en houdt het welzijn van deelnemers en jezelf in de gaten.

Verdere taken waar je aan kunt denken:

• Je voert intakegesprekken met deelnemer, opdrachtgever en bedrijf en zorgt voor een zorgvuldige start van elk traject;
• Je signaleert veranderingen in het welzijn van de deelnemer en handelt tijdig bij dreigende problemen;
• Je signaleert kansen bij bedrijven en vertaalt deze naar passend werk (jobcarving);
• Je adviseert werkgevers over hoe zij jobcarving kunnen inzetten binnen hun organisatie;
• Je adviseert werkgevers over relevante wet- en regelgeving rondom het in dienst nemen en begeleiden van mensen met een ondersteuningsvraag. Denk aan subsidies, loonkostenvoordelen en re-integratiemogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot (vroegtijdige) verlenging bij wederzijds enthousiasme;
• Minimaal 24 uur per week;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: minimaal €3052,- en maximaal €4262,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Boven op je wettelijke verlofuren krijg je 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Mogelijkheid om extra te werken via de flexpool of via diensten plukken op momenten die passen bij jouw privéleven.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een relevante zorg- of maatschappelijke opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond, aangevuld met kennis van de doelgroep, wet- en regelgeving en begeleidingsmethodieken;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en weet mensen in beweging te krijgen door jouw tact, geduld en stimulerend vermogen;
• Je bent energiek, hebt een positieve uitstraling en weet die energie over te brengen op de mensen om je heen. Deelnemers en werkgevers voelen dat jij er écht voor gaat;
• Je beschikt over een coaching stijl die de deelnemer ondersteunt bij het vergroten van zijn zelfvertrouwen en zelfstandigheid;
• Je communiceert helder mondeling en schriftelijk en past je taalgebruik aan, aan je gesprekspartner;
• Je bent proactief, neemt regie en toont initiatief ook wanneer kaders nog niet volledig helder zijn;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Matthijs Dagelet via m.dagelet@psw.nl of 0612778481.

Solliciteren kan t/m zondag 28 juni 2026. De gesprekken worden gepland op woensdag 1 juli 2026.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Coördinerend begeleider de Heikei

De Heikei is een regionaal integraal kind centrum in Midden-Limburg, voor kinderen met een (zeer) ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperking (EMB/ ZEMVB) in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. De kinderen hebben een lichamelijke beperking in combinatie met een verstandelijke beperking, velen hebben daarnaast bijkomende stoornissen. Wij bieden de kinderen een integraal behandelprogramma waarbij zorg-, onderwijs- en revalidatieproducten worden gecombineerd waardoor zij zich maximaal kunnen ontwikkelen. Hierbij is de ondersteuningsbehoefte (zeer) intensief.

Als coördinerend begeleider…
Coördineer je de zorg, bied je ondersteuning en begeleid je onze kinderen en hun omgevingsnetwerk op de Heikei of thuis. Je bent procesverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen en werkt nauw samen in een multidisciplinair team. Samen met je eigen groep voer je verbeteringen uit in zorgverlening en onderwijs.

Collega’s kunnen op jou terugvallen als het gaat om complexe problematieken, je coacht hen hierbij inhoudelijk. Daarnaast voer je kwaliteitsverbeteringen door vanuit het kwaliteitsteam en onderhoud je je interne- en externe netwerk.

Je werkt gedeeltelijk mee op de groep, waar je ook de betreffende coördinerend begeleider van bent. Hier heb je een signalerende functie en implementeer je het afgesproken beleid met aandacht voor de bedrijfsvoering.

Daarnaast maak je deel uit van het team coördinerend begeleiders, IB’ers en gedragswetenschappers waarin je beleidsmatig meedenkt over de ontwikkelingen van de Heikei door deelname aan het kernteam. De coördinerend begeleiders zijn gezamenlijke verantwoordelijk voor de personele bezetting.

Wat bieden wij?

• Meteen een contract voor onbepaalde tijd!
• 32 uur per week;
• Salaris conform cao-gehandicaptenzorg schaal 45 tussen de: €3.052,- en €4.262,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een agogische of pedagogische richting;
• Je hebt affiniteit en ervaring met de (EMB) doelgroep. Een SKJ-registratie is een pré;
• Je bent een teamplayer;
• Je beschikt over goede communicatieve en agogische vaardigheden;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en pakt proactief zaken op. Je kan daarin hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en staat stevig in je schoenen;
• Je kunt groep overstijgend denken en werken.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Monique Vloet. Monique is te bereiken via m.vloet@psw.nl of via +31644119448.

Solliciteren kan t/m donderdag 18 juni. De gesprekken worden gepland op maandag 22 juni.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Participatiecoach Midden-Limburg

Iedereen verdient een volwaardige plek in de samenleving. Maar voor sommige mensen is die plek niet vanzelfsprekend. Bij PSW Werk geloven we in de kracht van persoonlijke groei en ontwikkeling. We helpen mensen met een ondersteuningsvraag die moeite hebben om zelfstandig hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.

De doelgroep
Je begeleidt mensen met een ondersteuningsvraag op het gebied van arbeidsparticipatie. Zij kunnen een indicatie hebben vanuit de Wlz, Wmo, Jeugdwet, UWV of Participatiewet. De doelgroep verschilt sterk in achtergrond, mogelijkheden en ontwikkeltempo. In veel gevallen is er sprake van een lichte verstandelijke beperking, maar er werken ook mensen met een psychische kwetsbaarheid of mensen die bezig zijn met hun inburgering.

Wat ga jij doen?
Je werkt voornamelijk in een trainingsteam in de regio Midden-Limburg, een werkomgeving waarin deelnemers stap voor stap toewerken naar participatie. Je coördineert de uitvoering van het ondersteunings- of trajectplan, stelt dit op samen met de deelnemer en het netwerk, je evalueert en je stuurt bij waar nodig. Je ondersteunt/coacht werkgevers op het werken met onze doelgroep en fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokkenen.

Als participatiecoach neem jij de regie over dit proces. Je bent de verbindende schakel tussen deelnemer, werkgever en opdrachtgever en weet de belangen van alle partijen samen te brengen zonder het doel uit het oog te verliezen. Je werkt solistisch, daadkrachtig en met tact.

Je traint en coacht op praktische, sociale en werknemersvaardigheden volgens de richtlijnen van ‘De Taak’ van PSW. Je brengt structuur aan, je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert een omgeving waarin elke stap vooruit telt. Voor een specifiek trainingsteam zijn we op zoek naar iemand die affiniteit heeft met de horeca! Denk aan het maken van soep, broodjes en hapjes.

Omdat het een praktische functie is in een actieve werkomgeving, ben je je bewust van het fysieke karakter: werken in een trainingsteam betekent staan, lopen en af en toe tillen. Je bewaakt de bedrijfshygiëne, veiligheid en houdt het welzijn van deelnemers en jezelf in de gaten.

Verdere taken waar je aan kunt denken:

• Je voert intakegesprekken met deelnemer, opdrachtgever en bedrijf en zorgt voor een zorgvuldige start van elk traject;
• Je signaleert veranderingen in het welzijn van de deelnemer en handelt tijdig bij dreigende problemen;
• Je signaleert kansen bij bedrijven en vertaalt deze naar passend werk (jobcarving);
• Je adviseert werkgevers over hoe zij jobcarving kunnen inzetten binnen hun organisatie;
• Je adviseert werkgevers over relevante wet- en regelgeving rondom het in dienst nemen en begeleiden van mensen met een ondersteuningsvraag. Denk aan subsidies, loonkostenvoordelen en re-integratiemogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot (vroegtijdige) verlenging bij wederzijds enthousiasme;
• Minimaal 24 uur per week;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: minimaal €3052,- en maximaal €4262,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Boven op je wettelijke verlofuren krijg je 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Mogelijkheid om extra te werken via de flexpool of via diensten plukken op momenten die passen bij jouw privéleven.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een relevante zorg- of maatschappelijke opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond, aangevuld met kennis van de doelgroep, wet- en regelgeving en begeleidingsmethodieken;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en weet mensen in beweging te krijgen door jouw tact, geduld en stimulerend vermogen;
• Je bent energiek, hebt een positieve uitstraling en weet die energie over te brengen op de mensen om je heen. Deelnemers en werkgevers voelen dat jij er écht voor gaat;
• Je beschikt over een coaching stijl die de deelnemer ondersteunt bij het vergroten van zijn zelfvertrouwen en zelfstandigheid;
• Je communiceert helder mondeling en schriftelijk en past je taalgebruik aan, aan je gesprekspartner;
• Je bent proactief, neemt regie en toont initiatief ook wanneer kaders nog niet volledig helder zijn;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Matthijs Dagelet via m.dagelet@psw.nl of 0612778481.

Solliciteren kan t/m zondag 28 juni 2026. De gesprekken worden gepland op woensdag 1 juli 2026.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Participatiecoach Midden-Limburg

Iedereen verdient een volwaardige plek in de samenleving. Maar voor sommige mensen is die plek niet vanzelfsprekend. Bij PSW Werk geloven we in de kracht van persoonlijke groei en ontwikkeling. We helpen mensen met een ondersteuningsvraag die moeite hebben om zelfstandig hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.

De doelgroep
Je begeleidt mensen met een ondersteuningsvraag op het gebied van arbeidsparticipatie. Zij kunnen een indicatie hebben vanuit de Wlz, Wmo, Jeugdwet, UWV of Participatiewet. De doelgroep verschilt sterk in achtergrond, mogelijkheden en ontwikkeltempo. In veel gevallen is er sprake van een lichte verstandelijke beperking, maar er werken ook mensen met een psychische kwetsbaarheid of mensen die bezig zijn met hun inburgering.

Wat ga jij doen?
Je werkt voornamelijk in een trainingsteam in de regio Midden-Limburg, een werkomgeving waarin deelnemers stap voor stap toewerken naar participatie. Je coördineert de uitvoering van het ondersteunings- of trajectplan, stelt dit op samen met de deelnemer en het netwerk, je evalueert en je stuurt bij waar nodig. Je ondersteunt/coacht werkgevers op het werken met onze doelgroep en fungeert als aanspreekpunt voor alle betrokkenen.

Als participatiecoach neem jij de regie over dit proces. Je bent de verbindende schakel tussen deelnemer, werkgever en opdrachtgever en weet de belangen van alle partijen samen te brengen zonder het doel uit het oog te verliezen. Je werkt solistisch, daadkrachtig en met tact.

Je traint en coacht op praktische, sociale en werknemersvaardigheden volgens de richtlijnen van ‘De Taak’ van PSW. Je brengt structuur aan, je bent zichtbaar op de werkvloer en creëert een omgeving waarin elke stap vooruit telt. Voor een specifiek trainingsteam zijn we op zoek naar iemand die affiniteit heeft met de horeca! Denk aan het maken van soep, broodjes en hapjes.

Omdat het een praktische functie is in een actieve werkomgeving, ben je je bewust van het fysieke karakter: werken in een trainingsteam betekent staan, lopen en af en toe tillen. Je bewaakt de bedrijfshygiëne, veiligheid en houdt het welzijn van deelnemers en jezelf in de gaten.

Verdere taken waar je aan kunt denken:

• Je voert intakegesprekken met deelnemer, opdrachtgever en bedrijf en zorgt voor een zorgvuldige start van elk traject;
• Je signaleert veranderingen in het welzijn van de deelnemer en handelt tijdig bij dreigende problemen;
• Je signaleert kansen bij bedrijven en vertaalt deze naar passend werk (jobcarving);
• Je adviseert werkgevers over hoe zij jobcarving kunnen inzetten binnen hun organisatie;
• Je adviseert werkgevers over relevante wet- en regelgeving rondom het in dienst nemen en begeleiden van mensen met een ondersteuningsvraag. Denk aan subsidies, loonkostenvoordelen en re-integratiemogelijkheden.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot (vroegtijdige) verlenging bij wederzijds enthousiasme;
• Minimaal 24 uur per week;
• Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: minimaal €3052,- en maximaal €4262,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Boven op je wettelijke verlofuren krijg je 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Mogelijkheid om extra te werken via de flexpool of via diensten plukken op momenten die passen bij jouw privéleven.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een relevante zorg- of maatschappelijke opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond, aangevuld met kennis van de doelgroep, wet- en regelgeving en begeleidingsmethodieken;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep en weet mensen in beweging te krijgen door jouw tact, geduld en stimulerend vermogen;
• Je bent energiek, hebt een positieve uitstraling en weet die energie over te brengen op de mensen om je heen. Deelnemers en werkgevers voelen dat jij er écht voor gaat;
• Je beschikt over een coaching stijl die de deelnemer ondersteunt bij het vergroten van zijn zelfvertrouwen en zelfstandigheid;
• Je communiceert helder mondeling en schriftelijk en past je taalgebruik aan, aan je gesprekspartner;
• Je bent proactief, neemt regie en toont initiatief ook wanneer kaders nog niet volledig helder zijn;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Matthijs Dagelet via m.dagelet@psw.nl of 0612778481.

Solliciteren kan t/m zondag 28 juni 2026. De gesprekken worden gepland op woensdag 1 juli 2026.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Coördinerend begeleider de Heikei

De Heikei is een regionaal integraal kind centrum in Midden-Limburg, voor kinderen met een (zeer) ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperking (EMB/ ZEMVB) in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. De kinderen hebben een lichamelijke beperking in combinatie met een verstandelijke beperking, velen hebben daarnaast bijkomende stoornissen. Wij bieden de kinderen een integraal behandelprogramma waarbij zorg-, onderwijs- en revalidatieproducten worden gecombineerd waardoor zij zich maximaal kunnen ontwikkelen. Hierbij is de ondersteuningsbehoefte (zeer) intensief.

Als coördinerend begeleider…
Coördineer je de zorg, bied je ondersteuning en begeleid je onze kinderen en hun omgevingsnetwerk op de Heikei of thuis. Je bent procesverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen en werkt nauw samen in een multidisciplinair team. Samen met je eigen groep voer je verbeteringen uit in zorgverlening en onderwijs.

Collega’s kunnen op jou terugvallen als het gaat om complexe problematieken, je coacht hen hierbij inhoudelijk. Daarnaast voer je kwaliteitsverbeteringen door vanuit het kwaliteitsteam en onderhoud je je interne- en externe netwerk.

Je werkt gedeeltelijk mee op de groep, waar je ook de betreffende coördinerend begeleider van bent. Hier heb je een signalerende functie en implementeer je het afgesproken beleid met aandacht voor de bedrijfsvoering.

Daarnaast maak je deel uit van het team coördinerend begeleiders, IB’ers en gedragswetenschappers waarin je beleidsmatig meedenkt over de ontwikkelingen van de Heikei door deelname aan het kernteam. De coördinerend begeleiders zijn gezamenlijke verantwoordelijk voor de personele bezetting.

Wat bieden wij?

• Meteen een contract voor onbepaalde tijd!
• 32 uur per week;
• Salaris conform cao-gehandicaptenzorg schaal 45 tussen de: €3.052,- en €4.262,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een agogische of pedagogische richting;
• Je hebt affiniteit en ervaring met de (EMB) doelgroep. Een SKJ-registratie is een pré;
• Je bent een teamplayer;
• Je beschikt over goede communicatieve en agogische vaardigheden;
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en pakt proactief zaken op. Je kan daarin hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en staat stevig in je schoenen;
• Je kunt groep overstijgend denken en werken.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Monique Vloet. Monique is te bereiken via m.vloet@psw.nl of via +31644119448.

Solliciteren kan t/m donderdag 18 juni. De gesprekken worden gepland op maandag 22 juni.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!