HR-adviseur en recruitment

Wat ga jij doen?
Naast dat je de vragen van medewerkers beantwoordt, adviseer je leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, afgebakende HR-vraagstukken en eenvoudige individuele personele zaken. Feitelijk ben jij het visitekaartje van onze afdeling M&O (Mens & Organisatie), waarbij iedereen zich welkom voelt om zijn of haar vraagstukken neer te leggen en advies in te winnen. Voorbeelden van taken die jij gaat doen:

• Je bent (persoonlijk, telefonisch via whatsapp en ‘AFAS Stel je vraag’) eerstelijns aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden, waarbij jij werkt vanuit het centraal bureau in Herten;
• Je ondersteunt leidinggevenden in het naleven van HR-beleid en ziet toe op de naleving van CAO wet- en regelgeving;
• Je voert recruitment gerelateerde werkzaamheden uit zoals het opstellen en plaatsen van vacature teksten, het spreken van sollicitanten en het verwerken van recruitment administratie;
• Je adviseert over de juiste toepassing van personeelsinstrumenten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en (bijzondere) verlofvormen;
• Je vertaalt, samen met de procescoördinator de wensen van onze collega’s naar processen;
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen;
• Je levert een bijdrage aan het organiseren, verzorgen en verbeteren waar nodig van de introbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
• Je ondersteunt bij het organiseren, plannen en registreren van in- en externe opleidingen;
• Je verricht administratieve HR-werkzaamheden.

De afdeling M&O (Mens & Organisatie)
Als HR- adviseur kom je te werken in het team Frontoffice dat in maart 2023 is opgestart. De frontoffice vormt samen met de backoffice het team van HR-services. Dit is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. HR-services bestaat uit een front - en backoffice dat samen met de procescoördinator verbetermogelijkheden signaleert en bijdraagt aan verdere ontwikkeling van de afdeling Mens & Organisatie. Er zijn daarnaast twee collega HR-businesspartners voor overstijgende HR-thema’s. Daarnaast werk jij nauw samen met de Adviseur Recruitment als het om recruitment gerelateerde werkzaamheden gaat.

Wat breng jij mee?
Als HR-adviseur verlangen wij naar een flinke dosis energie, enthousiasme, flexibiliteit en leerbereidheid. Of je nu al jaren binnen HR werkzaam bent of juist startend bent in je loopbaan. Wij kijken graag naar wat jij als individu te bieden hebt en nodig hebt.

Wij vinden het belangrijk dat jij:

• HR-kennis hebt om advies te geven op zowel operationele als tactische beleidsvoeringenkennis en inzicht hebt van HR-gerelateerde processen en procedures. Jij hebt bij voorkeur een hbo-opleiding afgerond op het gebied van Human Recources Management of Personeel & Arbeid;
• Zelfstandig kan werken. Tijdens je werkzaamheden kan je terugvallen op je collega's Frontoffice, de procescoördinator, de HR Business partners, de Adviseur Recruitment en de Manager Mens& Organisatie, maar in principewerk jijzelfstandig binnen de kaders;
• Enthousiast wordt van het opstellen van pakkende vacature teksten, het voeren van gesprekken met potentiële collega’s en leidinggevenden hierin mee weet te nemen;
• Je bent eigen met dynamische werkomgevingen en weet hierin snel te schakelen en proactief te handelen tussen generalistische HR-vraagstukken en recruitment gerelateerde taken;
• Sociaal bekwaam en communicatief vaardig bent. Je bent geduldig, vriendelijk, behulpzaam en empathisch. Medewerkers en leidinggevenden komen naar jou met hun vraagstukken en voor advies. Daarnaast is het fijn als je je goedweet uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Tenslotte ben jij gestructureerd, heb jij verantwoordelijkheidsgevoel, wil je de vraag achter de vraag leren kennen, zie jij het werk liggen en neem jij initiatief.

Het is een pré als jij ervaring hebt als intercedent binnen de uitzendbranche.

Wat bieden wij?

• Een contract voor bepaalde tijd met de duur van1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme wordt de overeenkomst omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 24 tot 28 uur per week;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 45 of 50, min. €2992, - en max. €4613, - bruto per maand op basis van 36 uur per week. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Standplaats: het centraal bureau in Herten, maar ook mogelijkheden om deels thuis te werken;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, manager Mens & Organisatie. Suzanne is bereikbaar via s.hanssen@psw.nl of 06-10120247.

Solliciteren kan t/m dinsdag 24 maart. De 1e gesprekken worden gepland op donderdagochtend 26 maart. De 2e gesprekken worden gepland op vrijdagochtend 27 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

HR-adviseur en recruitment

Wat ga jij doen?
Naast dat je de vragen van medewerkers beantwoordt, adviseer je leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, afgebakende HR-vraagstukken en eenvoudige individuele personele zaken. Feitelijk ben jij het visitekaartje van onze afdeling M&O (Mens & Organisatie), waarbij iedereen zich welkom voelt om zijn of haar vraagstukken neer te leggen en advies in te winnen. Voorbeelden van taken die jij gaat doen:

• Je bent (persoonlijk, telefonisch via whatsapp en ‘AFAS Stel je vraag’) eerstelijns aanspreekpunt voor alle medewerkers en leidinggevenden, waarbij jij werkt vanuit het centraal bureau in Herten;
• Je ondersteunt leidinggevenden in het naleven van HR-beleid en ziet toe op de naleving van CAO wet- en regelgeving;
• Je voert recruitment gerelateerde werkzaamheden uit zoals het opstellen en plaatsen van vacature teksten, het spreken van sollicitanten en het verwerken van recruitment administratie;
• Je adviseert over de juiste toepassing van personeelsinstrumenten, arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en (bijzondere) verlofvormen;
• Je vertaalt, samen met de procescoördinator de wensen van onze collega’s naar processen;
• Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar verbetervoorstellen;
• Je levert een bijdrage aan het organiseren, verzorgen en verbeteren waar nodig van de introbijeenkomsten voor nieuwe medewerkers;
• Je ondersteunt bij het organiseren, plannen en registreren van in- en externe opleidingen;
• Je verricht administratieve HR-werkzaamheden.

De afdeling M&O (Mens & Organisatie)
Als HR- adviseur kom je te werken in het team Frontoffice dat in maart 2023 is opgestart. De frontoffice vormt samen met de backoffice het team van HR-services. Dit is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie. HR-services bestaat uit een front - en backoffice dat samen met de procescoördinator verbetermogelijkheden signaleert en bijdraagt aan verdere ontwikkeling van de afdeling Mens & Organisatie. Er zijn daarnaast twee collega HR-businesspartners voor overstijgende HR-thema’s. Daarnaast werk jij nauw samen met de Adviseur Recruitment als het om recruitment gerelateerde werkzaamheden gaat.

Wat breng jij mee?
Als HR-adviseur verlangen wij naar een flinke dosis energie, enthousiasme, flexibiliteit en leerbereidheid. Of je nu al jaren binnen HR werkzaam bent of juist startend bent in je loopbaan. Wij kijken graag naar wat jij als individu te bieden hebt en nodig hebt.

Wij vinden het belangrijk dat jij:

• HR-kennis hebt om advies te geven op zowel operationele als tactische beleidsvoeringenkennis en inzicht hebt van HR-gerelateerde processen en procedures. Jij hebt bij voorkeur een hbo-opleiding afgerond op het gebied van Human Recources Management of Personeel & Arbeid;
• Zelfstandig kan werken. Tijdens je werkzaamheden kan je terugvallen op je collega's Frontoffice, de procescoördinator, de HR Business partners, de Adviseur Recruitment en de Manager Mens& Organisatie, maar in principewerk jijzelfstandig binnen de kaders;
• Enthousiast wordt van het opstellen van pakkende vacature teksten, het voeren van gesprekken met potentiële collega’s en leidinggevenden hierin mee weet te nemen;
• Je bent eigen met dynamische werkomgevingen en weet hierin snel te schakelen en proactief te handelen tussen generalistische HR-vraagstukken en recruitment gerelateerde taken;
• Sociaal bekwaam en communicatief vaardig bent. Je bent geduldig, vriendelijk, behulpzaam en empathisch. Medewerkers en leidinggevenden komen naar jou met hun vraagstukken en voor advies. Daarnaast is het fijn als je je goedweet uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Tenslotte ben jij gestructureerd, heb jij verantwoordelijkheidsgevoel, wil je de vraag achter de vraag leren kennen, zie jij het werk liggen en neem jij initiatief.

Het is een pré als jij ervaring hebt als intercedent binnen de uitzendbranche.

Wat bieden wij?

• Een contract voor bepaalde tijd met de duur van1 jaar. Bij wederzijds enthousiasme wordt de overeenkomst omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• 24 tot 28 uur per week;
• Een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 45 of 50, min. €2992, - en max. €4613, - bruto per maand op basis van 36 uur per week. Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Standplaats: het centraal bureau in Herten, maar ook mogelijkheden om deels thuis te werken;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Suzanne Hanssen, manager Mens & Organisatie. Suzanne is bereikbaar via s.hanssen@psw.nl of 06-10120247.

Solliciteren kan t/m dinsdag 24 maart. De 1e gesprekken worden gepland op donderdagochtend 26 maart. De 2e gesprekken worden gepland op vrijdagochtend 27 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Ambulant persoonlijk begeleider regio Venray

Mag voor jou iedere dag anders lopen dan je had gedacht? Sta jij stevig in je schoenen en werk je graag zelfstandig? Wacht dan niet langer en grijp je kans!

Samenwerkingsverband Doen
In het samenwerkingsverband Doen werk je als ambulant persoonlijk begeleider vanuit je wijk/gebiedsteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde en integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierin leren wij van elkaar en zorgen wij samen voor de beste zorg en ondersteuning aan inwoners met een ondersteuningsvraag in de regio Venray.

Wat ga jij doen?
Bij PSW Thuis vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden we hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk.

Als ambulant persoonlijk begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD.

Tevens onderhoud jij het contact met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je zoveel mogelijk samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ kunnen denken van jou als begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt het uiteindelijk zelfstandig kan, met steun van mensen in de omgeving.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt. Vanaf 1 mei 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
• Minimaal 20 uur in de week. Meer uren bespreekbaar in onderling overleg;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in een agogische/sociale richting;
• Je hebt ruime en relevante werkervaring binnen de ambulante dienstverlening;
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto;
• Het is een pré als je op woensdagen beschikbaar bent;
• Je hebt lef, staat stevig in je schoenen, werkt oplossingsgericht, bent flexibel en kunt goed met mensen omgaan.

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Anneke Dircks via a.dircks@psw.nl of via 06-41831902.

Solliciteren kan t/m donderdag 26 maart. De gesprekken worden gepland op dinsdag 31 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Ambulant persoonlijk begeleider regio Venray

Mag voor jou iedere dag anders lopen dan je had gedacht? Sta jij stevig in je schoenen en werk je graag zelfstandig? Wacht dan niet langer en grijp je kans!

Samenwerkingsverband Doen
In het samenwerkingsverband Doen werk je als ambulant persoonlijk begeleider vanuit je wijk/gebiedsteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde en integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierin leren wij van elkaar en zorgen wij samen voor de beste zorg en ondersteuning aan inwoners met een ondersteuningsvraag in de regio Venray.

Wat ga jij doen?
Bij PSW Thuis vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden we hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk.

Als ambulant persoonlijk begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD.

Tevens onderhoud jij het contact met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je zoveel mogelijk samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ kunnen denken van jou als begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt het uiteindelijk zelfstandig kan, met steun van mensen in de omgeving.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt. Vanaf 1 mei 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
• Minimaal 20 uur in de week. Meer uren bespreekbaar in onderling overleg;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in een agogische/sociale richting;
• Je hebt ruime en relevante werkervaring binnen de ambulante dienstverlening;
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto;
• Het is een pré als je op woensdagen beschikbaar bent;
• Je hebt lef, staat stevig in je schoenen, werkt oplossingsgericht, bent flexibel en kunt goed met mensen omgaan.

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Anneke Dircks via a.dircks@psw.nl of via 06-41831902.

Solliciteren kan t/m donderdag 26 maart. De gesprekken worden gepland op dinsdag 31 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Ambulant persoonlijk begeleider regio Venray

Mag voor jou iedere dag anders lopen dan je had gedacht? Sta jij stevig in je schoenen en werk je graag zelfstandig? Wacht dan niet langer en grijp je kans!

Samenwerkingsverband Doen
In het samenwerkingsverband Doen werk je als ambulant persoonlijk begeleider vanuit je wijk/gebiedsteam samen met collega's van de Zorggroep en Vincent van Gogh aan een vernieuwde en integrale vorm van zorg en ondersteuning. Hierin leren wij van elkaar en zorgen wij samen voor de beste zorg en ondersteuning aan inwoners met een ondersteuningsvraag in de regio Venray.

Wat ga jij doen?
Bij PSW Thuis vinden wij het belangrijk dat mensen met een beperking hun leven kunnen leiden op de manier zoals zij dit willen. Vertrouwen, eigen regie en eigenaarschap vinden we hierin belangrijk. Samen met de cliënt onderzoek je de hulpvraag en leg je doelen vast in een ondersteuningsplan. De begeleidingsstijl is gericht op het versterken van het sociale netwerk.

Als ambulant persoonlijk begeleider bied jij ondersteuning bij uiteenlopende begeleidingsvragen voor mensen die zelfstandig (willen) wonen. Vaak zijn dit mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Bijkomende problematieken kunnen zijn; verslaving, geldzorgen, psychische en/of psychiatrische problemen, autisme en ADHD.

Tevens onderhoud jij het contact met overige betrokken hulpverleners en instanties. Hierin trek je zoveel mogelijk samen op met de cliënt. Dit vergt afstemming, flexibiliteit en ‘out of the box’ kunnen denken van jou als begeleider. Het doel is om ervoor te zorgen dat de cliënt het uiteindelijk zelfstandig kan, met steun van mensen in de omgeving.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 40: min. €2836, - en max. €3825,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt. Vanaf 1 mei 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
• Minimaal 20 uur in de week. Meer uren bespreekbaar in onderling overleg;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding in een agogische/sociale richting;
• Je hebt ruime en relevante werkervaring binnen de ambulante dienstverlening;
• Je hebt ervaring met het schrijven van ondersteuningsplannen;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto;
• Het is een pré als je op woensdagen beschikbaar bent;
• Je hebt lef, staat stevig in je schoenen, werkt oplossingsgericht, bent flexibel en kunt goed met mensen omgaan.

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Anneke Dircks via a.dircks@psw.nl of via 06-41831902.

Solliciteren kan t/m donderdag 26 maart. De gesprekken worden gepland op dinsdag 31 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!