Leefcoach - Vijf

Omdat Vijf een innovatieve aanpak inzet, zoeken we professionals die creatief en bevlogen zijn om samen met directe collega’s inwoners te ondersteunen die wat extra’s vragen. Interesse? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?
Wij zijn Vijf: een jonge organisatie in Roermond die werkt aan sterke, veerkrachtige wijken. Wij ondersteunen inwoners op basis van hun eigen kracht en sociale omgeving, met zelfredzaamheid en samenredzaamheid als kern. Onze professionals kijken met deskundigheid en autonomie naar wat er écht nodig is en zorgen er zo voor dat mensen zelf weer verder kunnen. Vanuit onze gedrevenheid bouwen we aan kansen en aan een toekomstige wijk waarin iedereen meetelt, meehelpt en ertoe doet. Als verbindende organisatie geloven we in de kracht van mensen én in samenwerken. Dat is waar Vijf voor staat.

Welke rol vervul je als leefcoach binnen Vijf?
Als leefcoach met de expertise “omgaan met risicovol gedrag”, kom je in contact met mensen welke complexe en/of meervoudige psychosociale of psychiatrische problematiek hebben en waarvoor het niet vanzelfsprekend is om ondersteuning te vragen of te ontvangen. Het vertrekpunt is het opbouwen van vertrouwen om vervolgens vanuit duidelijk kaders stappen te zetten richting de doelen welke gezamenlijk zijn afgesproken. Je werkt vanuit een respectvolle bejegening maar bent duidelijk in communicatie en begeleidingsstijl.

Samen zetten jullie je gebied-overstijgend in om een optimaal afgestemd hulpaanbod te realiseren voor mensen die doorverwezen worden vanuit partners binnen het sociaal domein. Denk aan bemoeizorg, Moveoo, Zorg- en Veiligheidshuis, gemeente enz. Daarnaast ben je binnen Vijf het aanspreekpunt/sparringpartner voor leefcoaches welke werkzaam zijn binnen de 4 gebiedsteams. Ook ben je contactpersoon voor enkele partners binnen het sociaal domein.

Jouw werkzaamheden vinden in principe tijdens kantoortijden plaats maar soms vraagt een situatie of een ontwikkeling een extra stap van jou. Waar nodig zet je outreachend laagdrempelige acties in en werk je samen met partners ten behoeve van inwoners en mensen die verblijven binnen de gemeente Roermond.

Wat vragen wij?
Vooropgesteld heb je natuurlijk veel zin om deze functie te vervullen. Daarnaast:

• Beschik je over een minimaal MBO-4, met voorkeur Social Work en enkele jaren relevante ervaring in de zorg en/of welzijn;
• Bent betrokken bij de samenleving en je zet je in dat mensen volwaardig meedoen, door middel van jouw oprechte en motiverende enthousiasme;
• Heb je de intrinsieke motivatie om jouw bijdrage te leveren aan de missie en visie van Vijf;
• Heb je ervaring met psychiatrie, verslavingszorg en gedragsproblematiek
• Sta jij stevig in schoenen, heb je een lange adem en kun je zelfstandig als in teamverband werken;
• Blijf je in situaties, welke spannend kunnen zijn, de juiste afwegingen maken;
• Houd je jouw professionaliteit en vakkennis op peil, je onderzoekt samen met je team en leidinggevende wat daarvoor nodig is;
• Blijf je samen met collega’s op zoek naar passende oplossingen en durft innovatief te zijn;

Wat bieden we jou?
Je werkt als Leefcoach met de expertise RVG (risicovol gedrag) in een gebied-overstijgend team van Vijf. Je komt in dienst bij één van onze moederorganisaties, dit zal tijdens onze kennismaking met jou verhelderd en mogelijk besloten worden. Naar aanleiding van deze route zal het salaris passend zijn bij de CAO van betreffende organisatie. Je kunt gebruik maken van de kennisnetwerken en leerstructuren van Vijf en krijgt de unieke kans om binnen het sociaal domein betekenisvol en van toegevoegde waarde te zijn en samen te werken met collega’s welke met passie hun werk doen.

Solliciteren en meer informatie procedure
Is deze vacature jou op het lijf geschreven en sta je open voor een nieuwe uitdaging? Dan maken we graag kennis met je! Onder het genot van een kopje koffie kun je al je vragen op ons afvuren en nemen wij jou graag mee in de mooie reis die we met Vijf aan het maken zijn. Stuur je motivatiebrief en CV naar i.vanderheijden@vijf.nu en hopelijk ontmoeten we je snel!

Meer weten?
Wij zijn enthousiast over deze functie. Jij ook? Dan zien we jouw reactie graag vóór 1 september 2025 tegemoet. We ontvangen je motivatiebrief en C.V. Voor meer informatie over de functie, kun je tot 25 augustus contact opnemen met: Anouk Janssen via (06)83567220 of hrm@vijf.nu

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 18 september en 22 september.

Leefcoach - Vijf

Omdat Vijf een innovatieve aanpak inzet, zoeken we professionals die creatief en bevlogen zijn om samen met directe collega’s inwoners te ondersteunen die wat extra’s vragen. Interesse? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?
Wij zijn Vijf: een jonge organisatie in Roermond die werkt aan sterke, veerkrachtige wijken. Wij ondersteunen inwoners op basis van hun eigen kracht en sociale omgeving, met zelfredzaamheid en samenredzaamheid als kern. Onze professionals kijken met deskundigheid en autonomie naar wat er écht nodig is en zorgen er zo voor dat mensen zelf weer verder kunnen. Vanuit onze gedrevenheid bouwen we aan kansen en aan een toekomstige wijk waarin iedereen meetelt, meehelpt en ertoe doet. Als verbindende organisatie geloven we in de kracht van mensen én in samenwerken. Dat is waar Vijf voor staat.

Welke rol vervul je als leefcoach binnen Vijf?
Als leefcoach met de expertise “omgaan met risicovol gedrag”, kom je in contact met mensen welke complexe en/of meervoudige psychosociale of psychiatrische problematiek hebben en waarvoor het niet vanzelfsprekend is om ondersteuning te vragen of te ontvangen. Het vertrekpunt is het opbouwen van vertrouwen om vervolgens vanuit duidelijk kaders stappen te zetten richting de doelen welke gezamenlijk zijn afgesproken. Je werkt vanuit een respectvolle bejegening maar bent duidelijk in communicatie en begeleidingsstijl.

Samen zetten jullie je gebied-overstijgend in om een optimaal afgestemd hulpaanbod te realiseren voor mensen die doorverwezen worden vanuit partners binnen het sociaal domein. Denk aan bemoeizorg, Moveoo, Zorg- en Veiligheidshuis, gemeente enz. Daarnaast ben je binnen Vijf het aanspreekpunt/sparringpartner voor leefcoaches welke werkzaam zijn binnen de 4 gebiedsteams. Ook ben je contactpersoon voor enkele partners binnen het sociaal domein.

Jouw werkzaamheden vinden in principe tijdens kantoortijden plaats maar soms vraagt een situatie of een ontwikkeling een extra stap van jou. Waar nodig zet je outreachend laagdrempelige acties in en werk je samen met partners ten behoeve van inwoners en mensen die verblijven binnen de gemeente Roermond.

Wat vragen wij?
Vooropgesteld heb je natuurlijk veel zin om deze functie te vervullen. Daarnaast:

• Beschik je over een minimaal MBO-4, met voorkeur Social Work en enkele jaren relevante ervaring in de zorg en/of welzijn;
• Bent betrokken bij de samenleving en je zet je in dat mensen volwaardig meedoen, door middel van jouw oprechte en motiverende enthousiasme;
• Heb je de intrinsieke motivatie om jouw bijdrage te leveren aan de missie en visie van Vijf;
• Heb je ervaring met psychiatrie, verslavingszorg en gedragsproblematiek
• Sta jij stevig in schoenen, heb je een lange adem en kun je zelfstandig als in teamverband werken;
• Blijf je in situaties, welke spannend kunnen zijn, de juiste afwegingen maken;
• Houd je jouw professionaliteit en vakkennis op peil, je onderzoekt samen met je team en leidinggevende wat daarvoor nodig is;
• Blijf je samen met collega’s op zoek naar passende oplossingen en durft innovatief te zijn;

Wat bieden we jou?
Je werkt als Leefcoach met de expertise RVG (risicovol gedrag) in een gebied-overstijgend team van Vijf. Je komt in dienst bij één van onze moederorganisaties, dit zal tijdens onze kennismaking met jou verhelderd en mogelijk besloten worden. Naar aanleiding van deze route zal het salaris passend zijn bij de CAO van betreffende organisatie. Je kunt gebruik maken van de kennisnetwerken en leerstructuren van Vijf en krijgt de unieke kans om binnen het sociaal domein betekenisvol en van toegevoegde waarde te zijn en samen te werken met collega’s welke met passie hun werk doen.

Solliciteren en meer informatie procedure
Is deze vacature jou op het lijf geschreven en sta je open voor een nieuwe uitdaging? Dan maken we graag kennis met je! Onder het genot van een kopje koffie kun je al je vragen op ons afvuren en nemen wij jou graag mee in de mooie reis die we met Vijf aan het maken zijn. Stuur je motivatiebrief en CV naar i.vanderheijden@vijf.nu en hopelijk ontmoeten we je snel!

Meer weten?
Wij zijn enthousiast over deze functie. Jij ook? Dan zien we jouw reactie graag vóór 1 september 2025 tegemoet. We ontvangen je motivatiebrief en C.V. Voor meer informatie over de functie, kun je tot 25 augustus contact opnemen met: Anouk Janssen via (06)83567220 of hrm@vijf.nu

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 18 september en 22 september.

Leefcoach - Vijf

Omdat Vijf een innovatieve aanpak inzet, zoeken we professionals die creatief en bevlogen zijn om samen met directe collega’s inwoners te ondersteunen die wat extra’s vragen. Interesse? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?
Wij zijn Vijf: een jonge organisatie in Roermond die werkt aan sterke, veerkrachtige wijken. Wij ondersteunen inwoners op basis van hun eigen kracht en sociale omgeving, met zelfredzaamheid en samenredzaamheid als kern. Onze professionals kijken met deskundigheid en autonomie naar wat er écht nodig is en zorgen er zo voor dat mensen zelf weer verder kunnen. Vanuit onze gedrevenheid bouwen we aan kansen en aan een toekomstige wijk waarin iedereen meetelt, meehelpt en ertoe doet. Als verbindende organisatie geloven we in de kracht van mensen én in samenwerken. Dat is waar Vijf voor staat.

Welke rol vervul je als leefcoach binnen Vijf?
Als leefcoach met de expertise “omgaan met risicovol gedrag”, kom je in contact met mensen welke complexe en/of meervoudige psychosociale of psychiatrische problematiek hebben en waarvoor het niet vanzelfsprekend is om ondersteuning te vragen of te ontvangen. Het vertrekpunt is het opbouwen van vertrouwen om vervolgens vanuit duidelijk kaders stappen te zetten richting de doelen welke gezamenlijk zijn afgesproken. Je werkt vanuit een respectvolle bejegening maar bent duidelijk in communicatie en begeleidingsstijl.

Samen zetten jullie je gebied-overstijgend in om een optimaal afgestemd hulpaanbod te realiseren voor mensen die doorverwezen worden vanuit partners binnen het sociaal domein. Denk aan bemoeizorg, Moveoo, Zorg- en Veiligheidshuis, gemeente enz. Daarnaast ben je binnen Vijf het aanspreekpunt/sparringpartner voor leefcoaches welke werkzaam zijn binnen de 4 gebiedsteams. Ook ben je contactpersoon voor enkele partners binnen het sociaal domein.

Jouw werkzaamheden vinden in principe tijdens kantoortijden plaats maar soms vraagt een situatie of een ontwikkeling een extra stap van jou. Waar nodig zet je outreachend laagdrempelige acties in en werk je samen met partners ten behoeve van inwoners en mensen die verblijven binnen de gemeente Roermond.

Wat vragen wij?
Vooropgesteld heb je natuurlijk veel zin om deze functie te vervullen. Daarnaast:

• Beschik je over een minimaal MBO-4, met voorkeur Social Work en enkele jaren relevante ervaring in de zorg en/of welzijn;
• Bent betrokken bij de samenleving en je zet je in dat mensen volwaardig meedoen, door middel van jouw oprechte en motiverende enthousiasme;
• Heb je de intrinsieke motivatie om jouw bijdrage te leveren aan de missie en visie van Vijf;
• Heb je ervaring met psychiatrie, verslavingszorg en gedragsproblematiek
• Sta jij stevig in schoenen, heb je een lange adem en kun je zelfstandig als in teamverband werken;
• Blijf je in situaties, welke spannend kunnen zijn, de juiste afwegingen maken;
• Houd je jouw professionaliteit en vakkennis op peil, je onderzoekt samen met je team en leidinggevende wat daarvoor nodig is;
• Blijf je samen met collega’s op zoek naar passende oplossingen en durft innovatief te zijn;

Wat bieden we jou?
Je werkt als Leefcoach met de expertise RVG (risicovol gedrag) in een gebied-overstijgend team van Vijf. Je komt in dienst bij één van onze moederorganisaties, dit zal tijdens onze kennismaking met jou verhelderd en mogelijk besloten worden. Naar aanleiding van deze route zal het salaris passend zijn bij de CAO van betreffende organisatie. Je kunt gebruik maken van de kennisnetwerken en leerstructuren van Vijf en krijgt de unieke kans om binnen het sociaal domein betekenisvol en van toegevoegde waarde te zijn en samen te werken met collega’s welke met passie hun werk doen.

Solliciteren en meer informatie procedure
Is deze vacature jou op het lijf geschreven en sta je open voor een nieuwe uitdaging? Dan maken we graag kennis met je! Onder het genot van een kopje koffie kun je al je vragen op ons afvuren en nemen wij jou graag mee in de mooie reis die we met Vijf aan het maken zijn. Stuur je motivatiebrief en CV naar i.vanderheijden@vijf.nu en hopelijk ontmoeten we je snel!

Meer weten?
Wij zijn enthousiast over deze functie. Jij ook? Dan zien we jouw reactie graag vóór 1 september 2025 tegemoet. We ontvangen je motivatiebrief en C.V. Voor meer informatie over de functie, kun je tot 25 augustus contact opnemen met: Anouk Janssen via (06)83567220 of hrm@vijf.nu

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 18 september en 22 september.

Coördinerend ambulant begeleider - PSW Junior

Als coördinerend ambulant begeleider heb je te maken met een veelzijdig en afwisselend palet aan taken. Je hebt een belangrijke rol in het oppakken en/of ondersteunen van meervoudige en complexe casuïstiek. Collega’s kunnen op jouw terugvallen, waarbij je ze coacht op de vakinhoud en aanmoedigt om de afgesproken resultaten te behalen. Daarnaast heb je een signalerende functie en draag je bij aan de doorontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Dit kan plaatsvinden in de vorm van interne projecten of het implementeren van visies en beleid.

Het is een zelfstandige functie, waarbij je onderdeel uitmaakt van een ambulant team. Je werkt nauw samen met de andere coördinerend begeleiders, de regioleider, gedragswetenschapper en externe (samenwerkings-)partners. De ondersteuning vindt plaats in de leefomgeving van de jeugdige. Dit kan bijvoorbeeld zijn in de thuissituatie, op school of de kinderopvang. Je bent betrokken bij de intake en capaciteitsplanning van casuïstiek. Samen met jouw team draag je bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid de jeugdige en hun systeem.

Voorbeeld van een dag
In de ochtend sluit je aan bij het speciaal onderwijs voor de begeleiding van een jeugdige. Tijdens dit moment heb je een telefoontje gemist van jouw collega. Zij heeft je benaderd omdat zij inhoudelijk ergens tegen aanloopt en daarover graag even wil sparren. Na een coachend telefoongesprekje heeft zij de (zelfbedachte) handvaten om weer verder aan de slag te kunnen. Vervolgens rijd je door naar het kantoor van Junior WNL in Weert. Hier sluit je aan bij het intake-en planningsoverleg van de coördinerend begeleiders en gedragswetenschapper. Samen beoordelen jullie de casuïstiek op inhoud en expertise, en buigen jullie je over de capaciteitsplanning van de casuïstiek/medewerkers.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €3052, - en max. €4262,- bruto/maand (op basis van 36 u/w); Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt.
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• 24 tot 28 uur per week;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een agogische/sociale richting;
• Je hebt ruime en relevante werkervaring binnen de ambulante dienstverlening; een SKJ-registratie is een pré;
• Je bent een teamplayer, in staat om zelfstandig te werken en zaken productief op te pakken. Je kunt daarin hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en staat stevig in je schoenen;
• Je kunt overstijgend denken en werken;
• Je beschikt over goede communicatieve en agogische vaardigheden;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Moniek Jeuken via m.jeuken@psw.nl of via 06-83013486.

Solliciteren kan t/m woensdag 22 juli 2026. De 1e gesprekken worden gepland op maandag 27 juli en donderdag 30 juli.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Coördinerend ambulant begeleider - PSW Junior

Als coördinerend ambulant begeleider heb je te maken met een veelzijdig en afwisselend palet aan taken. Je hebt een belangrijke rol in het oppakken en/of ondersteunen van meervoudige en complexe casuïstiek. Collega’s kunnen op jouw terugvallen, waarbij je ze coacht op de vakinhoud en aanmoedigt om de afgesproken resultaten te behalen. Daarnaast heb je een signalerende functie en draag je bij aan de doorontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Dit kan plaatsvinden in de vorm van interne projecten of het implementeren van visies en beleid.

Het is een zelfstandige functie, waarbij je onderdeel uitmaakt van een ambulant team. Je werkt nauw samen met de andere coördinerend begeleiders, de regioleider, gedragswetenschapper en externe (samenwerkings-)partners. De ondersteuning vindt plaats in de leefomgeving van de jeugdige. Dit kan bijvoorbeeld zijn in de thuissituatie, op school of de kinderopvang. Je bent betrokken bij de intake en capaciteitsplanning van casuïstiek. Samen met jouw team draag je bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid de jeugdige en hun systeem.

Voorbeeld van een dag
In de ochtend sluit je aan bij het speciaal onderwijs voor de begeleiding van een jeugdige. Tijdens dit moment heb je een telefoontje gemist van jouw collega. Zij heeft je benaderd omdat zij inhoudelijk ergens tegen aanloopt en daarover graag even wil sparren. Na een coachend telefoongesprekje heeft zij de (zelfbedachte) handvaten om weer verder aan de slag te kunnen. Vervolgens rijd je door naar het kantoor van Junior WNL in Weert. Hier sluit je aan bij het intake-en planningsoverleg van de coördinerend begeleiders en gedragswetenschapper. Samen beoordelen jullie de casuïstiek op inhoud en expertise, en buigen jullie je over de capaciteitsplanning van de casuïstiek/medewerkers.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €3052, - en max. €4262,- bruto/maand (op basis van 36 u/w); Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt.
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• 24 tot 28 uur per week;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
• Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een agogische/sociale richting;
• Je hebt ruime en relevante werkervaring binnen de ambulante dienstverlening; een SKJ-registratie is een pré;
• Je bent een teamplayer, in staat om zelfstandig te werken en zaken productief op te pakken. Je kunt daarin hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en staat stevig in je schoenen;
• Je kunt overstijgend denken en werken;
• Je beschikt over goede communicatieve en agogische vaardigheden;
• Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
• Je kunt een VOG aanleveren;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Moniek Jeuken via m.jeuken@psw.nl of via 06-83013486.

Solliciteren kan t/m woensdag 22 juli 2026. De 1e gesprekken worden gepland op maandag 27 juli en donderdag 30 juli.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!