Gedragswetenschapper (masterpsycholoog/orthopedagoog) - Crossroads

Gedragswetenschapper (masterpsycholoog / orthopedagoog) - Crossroads

Wil jij werken met jongeren en gezinnen met meervoudige en complexe problematiek? Én wil jij meebouwen aan een vernieuwende, hoog-specialistische jeugdhulp in de regio Hart van Brabant? Dan zoeken we jou.

Voor onze A-Crossteams zijn we op zoek naar twee masterpsychologen / orthopedagogen. Je komt dan te werken binnen Crossroads.

Over Crossroads
Crossroads werkt met de regio Hart van Brabant aan hoog-specialistische, integrale jeugdhulp - nabij, zo thuis en normaal mogelijk. De jongeren en gezinnen die we helpen hebben complexe en meervoudige problematiek. Om ervoor te zorgen dat de behandeling goed aanslaat, moet het hele gezin aan de slag. We richten ons, volgens de Beweging naar Nul, op het terugdringen van uithuisplaatsingen, gesloten plaatsingen, wachttijden, separaties en suïcide(pogingen).

Crossroads bestaat uit vier A-Crossteams, die dichtbij de gemeente en hun Stevige Lokale Teams zitten en de beweging naar beter passende hulp een gezicht geven. Dat doen ze vanuit drie leidende principes:

1. De relatie staat centraal: we bouwen aan vertrouwen en gelijkwaardig samenwerken met gezinnen, hun netwerk en partners. Hierdoor kunnen we crises voor zijn en veiligheid vergroten.
2. Duurzame verandering en herstel van het gewone leven: we sluiten aan op tempo, draagkracht, motivatie en betrekken steunpilaren. Hiermee is de hulp tijdelijk en kunnen jongeren en gezin sterker verder.
3. Belemmerende patronen doorbreken: binnen gezinnen én binnen de hulpverlening. Zo herstellen we communicatie en versterken we onderlinge relaties.

De A-Crossteams zijn in ontwikkeling. Er wordt voortdurend geleerd, bijgestuurd en verbeterd. We zijn specifiek op zoek naar mensen die met ons mee willen bouwen aan deze innovatieve teams én die de nodige kennis en ervaring meebrengen.

Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper bij een A-crossteam:

• Omarm je de leidende principes van de A-Crossteams;
• Voer je regie over casuïstiek, ben je verantwoordelijk voor de triage, coach je het team en superviseer je jouw A-cross collega’s in de casuïstiek;
• Neem je het voortouw in casusbesprekingen en de inhoudelijke koers. Je stuurt inhoudelijk op kwaliteit en voortgang;
• Ben jij inhoudelijk deskundige bij opschaling van vraagstukken binnen het team;
• Adviseer je – gevraagd én ongevraagd – over zowel individuele casussen als over de werkwijze van het team;
• Werk je vanuit verschillende perspectieven en domeinen van de jeugdhulp samen vanuit een andere positie met het gezin (circulair en in de JIM-methodiek). Al doende leren we in de praktijk en uit onderzoek wat werkt en wat niet en stellen we het methodisch kader vast;
• Combineer je wetenschappelijke expertise met praktische ondersteuning en zorg je dat complexe casussen in goede banen worden geleid;
• Bouw je mee aan ontwikkeling van A-Crossteams en draag je actief bij aan de transformatie van jeugdhulp.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding (OG, (ortho)pedagogiek, psychologie) met passende registratie SKJ- of BIG-registratie;
• Specialistische kennis en ervaring met complexe jeugdcasussen (bijv. ASS, ADHD, stemmings-/angststoornissen, trauma);
• Analytische scherpte, besluitvaardigheid en het vermogen om processen te bewaken;
• Out of the box denken, flexibiliteit en doelmatigheid: je zoekt altijd naar oplossingen die écht aansluiten bij jeugdige en gezin;
• Een onverschrokken ‘Can do!’-mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform CAO GGZ FWG 60 (€4.412 - €5.730). Voor interne kandidaten geldt dat zij worden ingeschaald conform de huidige salarisschaal waarin zij zijn geplaatst.
• Een dienstverband van 16 uur per week; dit is een ingroeimodel, als er minder inzet nodig is werk je de overige uren op de poli van Herlaarhof.
• De kans om mee te bouwen aan innovatieve, integrale jeugdhulp in de regio Hart van Brabant;
• Een multidisciplinair en integraal team met bevlogen collega’s die vooruit willen, net als jij;
• Intensieve samenwerking met gedragswetenschappers en teamleider, waarbij je veel ruimte krijgt om je expertise in te zetten;
• Variatie in casuïstiek: van jonge kinderen tot jongeren, van individuele behandeling tot gezinsbegeleiding;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en het benutten van jouw persoonlijke kwaliteiten.

Enthousiast? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@crossroadshvb.nl

Voor vragen kun je bellen met Chantal Lievens (06-22742568) of Ingrid van Gool (06-13956327).

We kijken uit naar jouw reactie!

Gedragswetenschapper (masterpsycholoog/orthopedagoog) - Crossroads

Gedragswetenschapper (masterpsycholoog / orthopedagoog) - Crossroads

Wil jij werken met jongeren en gezinnen met meervoudige en complexe problematiek? Én wil jij meebouwen aan een vernieuwende, hoog-specialistische jeugdhulp in de regio Hart van Brabant? Dan zoeken we jou.

Voor onze A-Crossteams zijn we op zoek naar twee masterpsychologen / orthopedagogen. Je komt dan te werken binnen Crossroads.

Over Crossroads
Crossroads werkt met de regio Hart van Brabant aan hoog-specialistische, integrale jeugdhulp - nabij, zo thuis en normaal mogelijk. De jongeren en gezinnen die we helpen hebben complexe en meervoudige problematiek. Om ervoor te zorgen dat de behandeling goed aanslaat, moet het hele gezin aan de slag. We richten ons, volgens de Beweging naar Nul, op het terugdringen van uithuisplaatsingen, gesloten plaatsingen, wachttijden, separaties en suïcide(pogingen).

Crossroads bestaat uit vier A-Crossteams, die dichtbij de gemeente en hun Stevige Lokale Teams zitten en de beweging naar beter passende hulp een gezicht geven. Dat doen ze vanuit drie leidende principes:

1. De relatie staat centraal: we bouwen aan vertrouwen en gelijkwaardig samenwerken met gezinnen, hun netwerk en partners. Hierdoor kunnen we crises voor zijn en veiligheid vergroten.
2. Duurzame verandering en herstel van het gewone leven: we sluiten aan op tempo, draagkracht, motivatie en betrekken steunpilaren. Hiermee is de hulp tijdelijk en kunnen jongeren en gezin sterker verder.
3. Belemmerende patronen doorbreken: binnen gezinnen én binnen de hulpverlening. Zo herstellen we communicatie en versterken we onderlinge relaties.

De A-Crossteams zijn in ontwikkeling. Er wordt voortdurend geleerd, bijgestuurd en verbeterd. We zijn specifiek op zoek naar mensen die met ons mee willen bouwen aan deze innovatieve teams én die de nodige kennis en ervaring meebrengen.

Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper bij een A-crossteam:

• Omarm je de leidende principes van de A-Crossteams;
• Voer je regie over casuïstiek, ben je verantwoordelijk voor de triage, coach je het team en superviseer je jouw A-cross collega’s in de casuïstiek;
• Neem je het voortouw in casusbesprekingen en de inhoudelijke koers. Je stuurt inhoudelijk op kwaliteit en voortgang;
• Ben jij inhoudelijk deskundige bij opschaling van vraagstukken binnen het team;
• Adviseer je – gevraagd én ongevraagd – over zowel individuele casussen als over de werkwijze van het team;
• Werk je vanuit verschillende perspectieven en domeinen van de jeugdhulp samen vanuit een andere positie met het gezin (circulair en in de JIM-methodiek). Al doende leren we in de praktijk en uit onderzoek wat werkt en wat niet en stellen we het methodisch kader vast;
• Combineer je wetenschappelijke expertise met praktische ondersteuning en zorg je dat complexe casussen in goede banen worden geleid;
• Bouw je mee aan ontwikkeling van A-Crossteams en draag je actief bij aan de transformatie van jeugdhulp.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding (OG, (ortho)pedagogiek, psychologie) met passende registratie SKJ- of BIG-registratie;
• Specialistische kennis en ervaring met complexe jeugdcasussen (bijv. ASS, ADHD, stemmings-/angststoornissen, trauma);
• Analytische scherpte, besluitvaardigheid en het vermogen om processen te bewaken;
• Out of the box denken, flexibiliteit en doelmatigheid: je zoekt altijd naar oplossingen die écht aansluiten bij jeugdige en gezin;
• Een onverschrokken ‘Can do!’-mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform CAO GGZ FWG 60 (€4.412 - €5.730). Voor interne kandidaten geldt dat zij worden ingeschaald conform de huidige salarisschaal waarin zij zijn geplaatst.
• Een dienstverband van 16 uur per week; dit is een ingroeimodel, als er minder inzet nodig is werk je de overige uren op de poli van Herlaarhof.
• De kans om mee te bouwen aan innovatieve, integrale jeugdhulp in de regio Hart van Brabant;
• Een multidisciplinair en integraal team met bevlogen collega’s die vooruit willen, net als jij;
• Intensieve samenwerking met gedragswetenschappers en teamleider, waarbij je veel ruimte krijgt om je expertise in te zetten;
• Variatie in casuïstiek: van jonge kinderen tot jongeren, van individuele behandeling tot gezinsbegeleiding;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en het benutten van jouw persoonlijke kwaliteiten.

Enthousiast? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@crossroadshvb.nl

Voor vragen kun je bellen met Chantal Lievens (06-22742568) of Ingrid van Gool (06-13956327).

We kijken uit naar jouw reactie!

Gedragswetenschapper (masterpsycholoog/orthopedagoog) - Crossroads

Gedragswetenschapper (masterpsycholoog / orthopedagoog) - Crossroads

Wil jij werken met jongeren en gezinnen met meervoudige en complexe problematiek? Én wil jij meebouwen aan een vernieuwende, hoog-specialistische jeugdhulp in de regio Hart van Brabant? Dan zoeken we jou.

Voor onze A-Crossteams zijn we op zoek naar twee masterpsychologen / orthopedagogen. Je komt dan te werken binnen Crossroads.

Over Crossroads
Crossroads werkt met de regio Hart van Brabant aan hoog-specialistische, integrale jeugdhulp - nabij, zo thuis en normaal mogelijk. De jongeren en gezinnen die we helpen hebben complexe en meervoudige problematiek. Om ervoor te zorgen dat de behandeling goed aanslaat, moet het hele gezin aan de slag. We richten ons, volgens de Beweging naar Nul, op het terugdringen van uithuisplaatsingen, gesloten plaatsingen, wachttijden, separaties en suïcide(pogingen).

Crossroads bestaat uit vier A-Crossteams, die dichtbij de gemeente en hun Stevige Lokale Teams zitten en de beweging naar beter passende hulp een gezicht geven. Dat doen ze vanuit drie leidende principes:

1. De relatie staat centraal: we bouwen aan vertrouwen en gelijkwaardig samenwerken met gezinnen, hun netwerk en partners. Hierdoor kunnen we crises voor zijn en veiligheid vergroten.
2. Duurzame verandering en herstel van het gewone leven: we sluiten aan op tempo, draagkracht, motivatie en betrekken steunpilaren. Hiermee is de hulp tijdelijk en kunnen jongeren en gezin sterker verder.
3. Belemmerende patronen doorbreken: binnen gezinnen én binnen de hulpverlening. Zo herstellen we communicatie en versterken we onderlinge relaties.

De A-Crossteams zijn in ontwikkeling. Er wordt voortdurend geleerd, bijgestuurd en verbeterd. We zijn specifiek op zoek naar mensen die met ons mee willen bouwen aan deze innovatieve teams én die de nodige kennis en ervaring meebrengen.

Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper bij een A-crossteam:

• Omarm je de leidende principes van de A-Crossteams;
• Voer je regie over casuïstiek, ben je verantwoordelijk voor de triage, coach je het team en superviseer je jouw A-cross collega’s in de casuïstiek;
• Neem je het voortouw in casusbesprekingen en de inhoudelijke koers. Je stuurt inhoudelijk op kwaliteit en voortgang;
• Ben jij inhoudelijk deskundige bij opschaling van vraagstukken binnen het team;
• Adviseer je – gevraagd én ongevraagd – over zowel individuele casussen als over de werkwijze van het team;
• Werk je vanuit verschillende perspectieven en domeinen van de jeugdhulp samen vanuit een andere positie met het gezin (circulair en in de JIM-methodiek). Al doende leren we in de praktijk en uit onderzoek wat werkt en wat niet en stellen we het methodisch kader vast;
• Combineer je wetenschappelijke expertise met praktische ondersteuning en zorg je dat complexe casussen in goede banen worden geleid;
• Bouw je mee aan ontwikkeling van A-Crossteams en draag je actief bij aan de transformatie van jeugdhulp.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding (OG, (ortho)pedagogiek, psychologie) met passende registratie SKJ- of BIG-registratie;
• Specialistische kennis en ervaring met complexe jeugdcasussen (bijv. ASS, ADHD, stemmings-/angststoornissen, trauma);
• Analytische scherpte, besluitvaardigheid en het vermogen om processen te bewaken;
• Out of the box denken, flexibiliteit en doelmatigheid: je zoekt altijd naar oplossingen die écht aansluiten bij jeugdige en gezin;
• Een onverschrokken ‘Can do!’-mentaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform CAO GGZ FWG 60 (€4.412 - €5.730). Voor interne kandidaten geldt dat zij worden ingeschaald conform de huidige salarisschaal waarin zij zijn geplaatst.
• Een dienstverband van 16 uur per week; dit is een ingroeimodel, als er minder inzet nodig is werk je de overige uren op de poli van Herlaarhof.
• De kans om mee te bouwen aan innovatieve, integrale jeugdhulp in de regio Hart van Brabant;
• Een multidisciplinair en integraal team met bevlogen collega’s die vooruit willen, net als jij;
• Intensieve samenwerking met gedragswetenschappers en teamleider, waarbij je veel ruimte krijgt om je expertise in te zetten;
• Variatie in casuïstiek: van jonge kinderen tot jongeren, van individuele behandeling tot gezinsbegeleiding;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en het benutten van jouw persoonlijke kwaliteiten.

Enthousiast? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@crossroadshvb.nl

Voor vragen kun je bellen met Chantal Lievens (06-22742568) of Ingrid van Gool (06-13956327).

We kijken uit naar jouw reactie!

Maatschappelijk werker - ART Reinier in de Kliniek

Wil jij als maatschappelijk werker écht het verschil maken binnen de psychiatrie? Bij Reinier van Arkel werk je in een dynamische omgeving met diverse doelgroepen en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Word jij onze nieuwe collega in het betrokken team op het Zorgpark in Vught?

Wat ga je doen?
Als maatschappelijk werker ga je aan de slag voor de klinische ART afdelingen op ons Zorgpark in Vught. Je bent een belangrijke schakel in het zorgproces. Je ondersteunt cliënten bij het omgaan met psychosociale problemen en draagt bij aan hun herstel en maatschappelijke participatie. Daarbij werk je met een dynamische doelgroep, omdat je cliënten begeleidt op verschillende ART locaties binnen het Zorgpark. Bovendien werk je nauw samen met twee andere maatschappelijk werkers, zodat je ervaringen kunt delen en elkaar kunt versterken in het bieden van passende zorg.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het begeleiden van cliënten bij psychosociale en praktische hulpvragen (huisvesting, relaties, werk, financiën).
• Gesprekken voeren gericht op herstel, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
• Samenwerken in een multidisciplinair behandelteam met verpleegkundig specialisten, psychiaters, psychologen, orthopedagogen, verpleegkundigen en andere disciplines.
• Ondersteunen bij aanvragen doen zoals WLZ en WMO.
• Overleggen met het sociaal netwerk van de cliënt.
• Bijdragen aan het opbouwen en onderhouden van een hulpverleningsnetwerk.
• Geven van consultatie aan collega’s en ketenpartners.

Over ART bij Reinier van Arkel
Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cliënt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) én diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:

1. Lichtboog: open afdeling met focus op autisme en EPA.
2. Waterboog: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).
3. ART besloten afdeling: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.
4. ART open afdeling (Vijverhof): combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.
5. Trainingshuis: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.
6. ART voor ouderen.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening of andere agogische hbo-opleiding (zoals social work) waarmee je kunt registreren volgens het ZorgPrestatieModel.
• Ervaring met outreachend en systemisch werken.
• Ervaring of affiniteit met psychiatrie en complexe problematiek.
• Kennis van sociale wet- en regelgeving, schuldhulpverlening, bewindvoering en de sociale kaart van de regio.
• Communicatief sterk en gericht op samenwerking.

Wat bieden we jou?
Bij ons sta jij als medewerker écht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!

Dienstverband: we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.
Werktijden: kantoortijden.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 50 (min. € 3.456 – max. € 4.579 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Meer weten: Neem dan contact op met: Dorien Groot – van der Winden (Manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-57441117.

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Maatschappelijk werker - ART Reinier in de Kliniek

Wil jij als maatschappelijk werker écht het verschil maken binnen de psychiatrie? Bij Reinier van Arkel werk je in een dynamische omgeving met diverse doelgroepen en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Word jij onze nieuwe collega in het betrokken team op het Zorgpark in Vught?

Wat ga je doen?
Als maatschappelijk werker ga je aan de slag voor de klinische ART afdelingen op ons Zorgpark in Vught. Je bent een belangrijke schakel in het zorgproces. Je ondersteunt cliënten bij het omgaan met psychosociale problemen en draagt bij aan hun herstel en maatschappelijke participatie. Daarbij werk je met een dynamische doelgroep, omdat je cliënten begeleidt op verschillende ART locaties binnen het Zorgpark. Bovendien werk je nauw samen met twee andere maatschappelijk werkers, zodat je ervaringen kunt delen en elkaar kunt versterken in het bieden van passende zorg.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het begeleiden van cliënten bij psychosociale en praktische hulpvragen (huisvesting, relaties, werk, financiën).
• Gesprekken voeren gericht op herstel, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
• Samenwerken in een multidisciplinair behandelteam met verpleegkundig specialisten, psychiaters, psychologen, orthopedagogen, verpleegkundigen en andere disciplines.
• Ondersteunen bij aanvragen doen zoals WLZ en WMO.
• Overleggen met het sociaal netwerk van de cliënt.
• Bijdragen aan het opbouwen en onderhouden van een hulpverleningsnetwerk.
• Geven van consultatie aan collega’s en ketenpartners.

Over ART bij Reinier van Arkel
Reinier van Arkel loopt voorop in het ART-model, waar cliënt, naasten en professionals als driehoek samenwerken aan herstel. Als deelnemer aan de Academische Werkplaats Langdurige Zorg (Trimbos-instituut) én diverse landelijke onderzoeken, zijn we continu bezig met innovatie en verbetering. Onze klinische ART-afdelingen bieden uiteenlopende zorgvormen; van ontwikkelingsgericht tot hoog-intensief, voor verschillende doelgroepen:

1. Lichtboog: open afdeling met focus op autisme en EPA.
2. Waterboog: afdeling met hoog intensieve woonzorg (psychiatrie i.c.m. een auditieve beperking).
3. ART besloten afdeling: vervolgbehandelafdeling voor midden- tot hoog intensieve zorg.
4. ART open afdeling (Vijverhof): combinatieafdeling voor wonen en behandelen. Midden- tot laagintensief.
5. Trainingshuis: laag intensieve, tijdelijk en ontwikkelgerichte zorg met focus op autisme.
6. ART voor ouderen.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding maatschappelijk werk en dienstverlening of andere agogische hbo-opleiding (zoals social work) waarmee je kunt registreren volgens het ZorgPrestatieModel.
• Ervaring met outreachend en systemisch werken.
• Ervaring of affiniteit met psychiatrie en complexe problematiek.
• Kennis van sociale wet- en regelgeving, schuldhulpverlening, bewindvoering en de sociale kaart van de regio.
• Communicatief sterk en gericht op samenwerking.

Wat bieden we jou?
Bij ons sta jij als medewerker écht centraal. We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We hebben een breed aanbod aan trainingen en e-learnings, waarmee je niet alleen je eigen kennis en vaardigheden vergroot, maar ook de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau tilt. En het wordt nog mooier: via onze samenwerking met FiscFree kun je met flink wat fiscaal voordeel bijvoorbeeld een nieuwe telefoon, fiets of laptop aanschaffen. Zo investeren we niet alleen in jouw werkplezier, maar ook in jouw gemak!

Dienstverband: we bieden je een dienstverband voor bepaalde tijd, waarbij we het aantal uren in overleg bepalen.
Werktijden: kantoortijden.
Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 50 (min. € 3.456 – max. € 4.579 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Meer weten: Neem dan contact op met: Dorien Groot – van der Winden (Manager algemene zaken), bereikbaar via: 06-57441117.

Solliciteren: Solliciteren kan via de “solliciteer hier” button.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.