Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen (20-28 uur)

Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen

(20 - 28 uur p/w voor de duur van 1 jaar, eventuele optie tot verlenging)

Ben jij die persoon die jongeren ziet vanuit zijn of haar talenten? Ben jij degene die zorg, opleiding en werk bij elkaar kan brengen en de brug bouwt naar passende leerervaringen en de weg naar duurzame arbeid? Wil jij die spin in het web zijn voor jongeren binnen het nieuwe project WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen? Dan zoeken wij jou!

Over het Wijkleerbedrijf Sittard-Geleen
Het WijkLeerbedrijf is een fysieke plek in de wijk waar mensen de kans krijgen om een opleiding op maat te volgen. Door het volgen van een opleiding Dienstverlening Helpende Zorg en Welzijn, een entree-opleiding Dienstverlening, of het behalen van praktijkverklaringen of certificaten, kunnen zij doorstromen naar een werkplek in de zorg of aanverwante sectoren.

Daarnaast biedt het WijkLeerbedrijf informele zorg aan mensen in de wijk. Dit betreft vaak kwetsbare mensen die onvoldoende steun krijgen van hun eigen netwerk, of mantelzorgers die extra ondersteuning nodig hebben. Op deze manier kan onder andere de eenzaamheid onder kwetsbare burgers worden teruggedrongen.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf ben jij de cruciale schakel voor wat betreft de dagelijkse coördinatie van de werkzaamheden en activiteiten van het WijkLeerbedrijf. Jij voert je werkzaamheden uit binnen de door de projectleider gestelde kaders (planning, begroting etc.). Jij hebt ten alle tijden zicht op (lopende) zorg- en ondersteuningsvragen vanuit de wijk die worden ingezet als stageplaats voor de deelnemers, de voortgang van de deelnemers en zorgt voor de juiste matching van deelnemer aan de betreffende hulpvraag. Je coördineert de kwaliteit en voortgang van de begeleiding van de deelnemers of voert deze zelf uit. Je zorgt voor afstemming met en tussen de deelnemers, de zorgvragers, de begeleiders (docent en andere begeleiders) en eventueel andere betrokkenen.

De trajectbegeleider WijkLeerbedrijf ontvangt hiërarchisch leiding en functionele aanwijzingen van de projectleider WijkLeerbedrijf en valt binnen het team Ontwikkeling van Vidar.

Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf richten je werkzaamheden zich concreet op:

• Het mede verantwoordelijk zijn voor actieve werving van hulp- en ondersteuningsvragen uit de wijk en het beoordelen, op peil brengen en houden van de ‘werkvoorraad’;
• Het doen van huisbezoeken en voeren van kennismakingsgesprekken met klanten uit de wijk (eventueel in samenwerking met collega’s WMO);
• Het zo nodig verwijzen naar professionele zorg/dienstverlening;
• Het opbouwen van relevante netwerken in de (deel)gemeente ten behoeve van de werkvoorraad, spreken met (eventuele) verwijzers en vertegenwoordigers van wijk actieve organisaties;
• Het -samen met het Jongerenpunt- werven van deelnemers voor het WijkLeerbedrijf, het voeren van selectie-/intakegesprekken en beoordelen of een deelnemer zijn stage in het WijkLeerbedrijf kan vervullen;
• Het ‘matchen’ van deelnemers en zorgvragers, heeft hiertoe zicht op de competenties en ontwikkelbehoeften van de deelnemers aan het WijkLeerbedrijf en de wens/behoefte/bijzonderheden van de betreffende ‘zorgvrager’;
• Het informeren van de deelnemer en zorgvuldig overdragen van de zorg- ondersteuningsvraag;
• Het informeren, begeleiden en instrueren van de deelnemers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden in het WijkLeerbedrijf;
• Het monitoren en kwaliteit bewaken van de uitvoering van de zorg- en ondersteuningsvragen, tijdig signaleren van eventuele knelpunten, beroepskennis delen;
• Het begeleiden naar en op de werkplek of stageplek, intervisiebijeenkomsten, tekent bpv-opdrachten af;
• Het aansturen van mede-begeleiders van de deelnemers (bijv. docent, personal coach, taalcoach, stagebuddy);
• Het monitoren en bewaken van de kwaliteit van de begeleiding van deelnemers in het WijkLeerbedrijf, signaleert tijdig eventuele knelpunten, evalueert de geboden hulp en het functioneren van deelnemers;
• Het -samen met de projectleider- zorgdragen voor de invulling van de praktische randvoorwaarden van het WijkLeerbedrijf en rapporteren over voortgang aan de projectleider WijkLeerbedrijf);
• Het zorgdragen voor de administratieve verwerking binnen het WijkLeerbedrijf: registreert relevante gegevens (de inzet van de deelnemers, vrijwilligers en de eigen inzet; de uitgevoerde niet-geïndiceerde zorg taken, preventieve taken en uitgevoerde activiteiten), regelt stagecontracten etc.
• Het -samen met de projectleider- verantwoordelijk zijn voor algemene PR en delen van successen.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent flexibel en initiatiefrijk en resultaatgericht: je denkt vanuit mogelijkheden in plaats van problemen, en durft waar nodig buiten de lijntjes te kleuren;
• Je sluit aan bij de denk- en leefwereld van jongeren en maakt contact met hen;
• Je motiveert jongeren om samen stappen te zetten;
• Je bent positief en beschikt over een dosis doorzettingsvermogen;
• Je bent proactief, energiek en een coördinatietalent;
• Je bent enthousiasmerend, toegankelijk en gericht op samenwerken
• Netwerken, samenwerken en onderhandelen gaat jou vanzelfsprekend goed af, zowel in- als extern en beschik je over sociale en communicatieve vaardigheden;
• Verder kun je uitstekend organiseren, snel schakelen in een dynamische werkomgeving en kun je omgaan met stressvolle situaties.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld en kennis van de doelgroep jongeren;
• Kennis en inzicht in de opleidingsmogelijkheden binnen de branches zorg en welzijn;
• Administratieve vaardigheden en inzicht (MS office);
• Kennis van de regio en de sociale kaart.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Krijg je een uitdagende rol binnen het innovatieve project WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen, gericht op het verkleinen van jeugdwerkloosheid en passend binnen de contouren van de nieuwe wet van ‘School naar duurzaam werk’;
• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je op locatie van het WijkLeerbedrijf;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn;
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van het traject (vooralsnog 1 jaar, met eventueel mogelijkheid tot verlenging) voor 20-28 uur per week, met een salaris van maximaal € 4.811,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9*). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 8.

*Het betreft een nieuwe functie. Na één jaar zal de (inhoud van het takenpakket van deze) functie worden geëvalueerd en aan de externe functiewaardeerder worden voorgelegd. Mogelijk valt de functiewaardering (en dus het schaalniveau) op termijn hoger uit.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

De organisatie Vidar
Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf werk je voor team Ontwikkeling van Vidar. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 8 juni a.s..

Maandag 16 juni a.s. hebben wij reeds gereserveerd voor de eerste kennismakingsgesprekken

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Projectcoördinator Yvonne Cootjans (046-477 82 94) en HR-adviseur Monique Huveneers, (046-477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen (20-28 uur)

Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen

(20 - 28 uur p/w voor de duur van 1 jaar, eventuele optie tot verlenging)

Ben jij die persoon die jongeren ziet vanuit zijn of haar talenten? Ben jij degene die zorg, opleiding en werk bij elkaar kan brengen en de brug bouwt naar passende leerervaringen en de weg naar duurzame arbeid? Wil jij die spin in het web zijn voor jongeren binnen het nieuwe project WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen? Dan zoeken wij jou!

Over het Wijkleerbedrijf Sittard-Geleen
Het WijkLeerbedrijf is een fysieke plek in de wijk waar mensen de kans krijgen om een opleiding op maat te volgen. Door het volgen van een opleiding Dienstverlening Helpende Zorg en Welzijn, een entree-opleiding Dienstverlening, of het behalen van praktijkverklaringen of certificaten, kunnen zij doorstromen naar een werkplek in de zorg of aanverwante sectoren.

Daarnaast biedt het WijkLeerbedrijf informele zorg aan mensen in de wijk. Dit betreft vaak kwetsbare mensen die onvoldoende steun krijgen van hun eigen netwerk, of mantelzorgers die extra ondersteuning nodig hebben. Op deze manier kan onder andere de eenzaamheid onder kwetsbare burgers worden teruggedrongen.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf ben jij de cruciale schakel voor wat betreft de dagelijkse coördinatie van de werkzaamheden en activiteiten van het WijkLeerbedrijf. Jij voert je werkzaamheden uit binnen de door de projectleider gestelde kaders (planning, begroting etc.). Jij hebt ten alle tijden zicht op (lopende) zorg- en ondersteuningsvragen vanuit de wijk die worden ingezet als stageplaats voor de deelnemers, de voortgang van de deelnemers en zorgt voor de juiste matching van deelnemer aan de betreffende hulpvraag. Je coördineert de kwaliteit en voortgang van de begeleiding van de deelnemers of voert deze zelf uit. Je zorgt voor afstemming met en tussen de deelnemers, de zorgvragers, de begeleiders (docent en andere begeleiders) en eventueel andere betrokkenen.

De trajectbegeleider WijkLeerbedrijf ontvangt hiërarchisch leiding en functionele aanwijzingen van de projectleider WijkLeerbedrijf en valt binnen het team Ontwikkeling van Vidar.

Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf richten je werkzaamheden zich concreet op:

• Het mede verantwoordelijk zijn voor actieve werving van hulp- en ondersteuningsvragen uit de wijk en het beoordelen, op peil brengen en houden van de ‘werkvoorraad’;
• Het doen van huisbezoeken en voeren van kennismakingsgesprekken met klanten uit de wijk (eventueel in samenwerking met collega’s WMO);
• Het zo nodig verwijzen naar professionele zorg/dienstverlening;
• Het opbouwen van relevante netwerken in de (deel)gemeente ten behoeve van de werkvoorraad, spreken met (eventuele) verwijzers en vertegenwoordigers van wijk actieve organisaties;
• Het -samen met het Jongerenpunt- werven van deelnemers voor het WijkLeerbedrijf, het voeren van selectie-/intakegesprekken en beoordelen of een deelnemer zijn stage in het WijkLeerbedrijf kan vervullen;
• Het ‘matchen’ van deelnemers en zorgvragers, heeft hiertoe zicht op de competenties en ontwikkelbehoeften van de deelnemers aan het WijkLeerbedrijf en de wens/behoefte/bijzonderheden van de betreffende ‘zorgvrager’;
• Het informeren van de deelnemer en zorgvuldig overdragen van de zorg- ondersteuningsvraag;
• Het informeren, begeleiden en instrueren van de deelnemers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden in het WijkLeerbedrijf;
• Het monitoren en kwaliteit bewaken van de uitvoering van de zorg- en ondersteuningsvragen, tijdig signaleren van eventuele knelpunten, beroepskennis delen;
• Het begeleiden naar en op de werkplek of stageplek, intervisiebijeenkomsten, tekent bpv-opdrachten af;
• Het aansturen van mede-begeleiders van de deelnemers (bijv. docent, personal coach, taalcoach, stagebuddy);
• Het monitoren en bewaken van de kwaliteit van de begeleiding van deelnemers in het WijkLeerbedrijf, signaleert tijdig eventuele knelpunten, evalueert de geboden hulp en het functioneren van deelnemers;
• Het -samen met de projectleider- zorgdragen voor de invulling van de praktische randvoorwaarden van het WijkLeerbedrijf en rapporteren over voortgang aan de projectleider WijkLeerbedrijf);
• Het zorgdragen voor de administratieve verwerking binnen het WijkLeerbedrijf: registreert relevante gegevens (de inzet van de deelnemers, vrijwilligers en de eigen inzet; de uitgevoerde niet-geïndiceerde zorg taken, preventieve taken en uitgevoerde activiteiten), regelt stagecontracten etc.
• Het -samen met de projectleider- verantwoordelijk zijn voor algemene PR en delen van successen.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent flexibel en initiatiefrijk en resultaatgericht: je denkt vanuit mogelijkheden in plaats van problemen, en durft waar nodig buiten de lijntjes te kleuren;
• Je sluit aan bij de denk- en leefwereld van jongeren en maakt contact met hen;
• Je motiveert jongeren om samen stappen te zetten;
• Je bent positief en beschikt over een dosis doorzettingsvermogen;
• Je bent proactief, energiek en een coördinatietalent;
• Je bent enthousiasmerend, toegankelijk en gericht op samenwerken
• Netwerken, samenwerken en onderhandelen gaat jou vanzelfsprekend goed af, zowel in- als extern en beschik je over sociale en communicatieve vaardigheden;
• Verder kun je uitstekend organiseren, snel schakelen in een dynamische werkomgeving en kun je omgaan met stressvolle situaties.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld en kennis van de doelgroep jongeren;
• Kennis en inzicht in de opleidingsmogelijkheden binnen de branches zorg en welzijn;
• Administratieve vaardigheden en inzicht (MS office);
• Kennis van de regio en de sociale kaart.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Krijg je een uitdagende rol binnen het innovatieve project WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen, gericht op het verkleinen van jeugdwerkloosheid en passend binnen de contouren van de nieuwe wet van ‘School naar duurzaam werk’;
• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je op locatie van het WijkLeerbedrijf;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn;
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van het traject (vooralsnog 1 jaar, met eventueel mogelijkheid tot verlenging) voor 20-28 uur per week, met een salaris van maximaal € 4.811,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9*). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 8.

*Het betreft een nieuwe functie. Na één jaar zal de (inhoud van het takenpakket van deze) functie worden geëvalueerd en aan de externe functiewaardeerder worden voorgelegd. Mogelijk valt de functiewaardering (en dus het schaalniveau) op termijn hoger uit.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

De organisatie Vidar
Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf werk je voor team Ontwikkeling van Vidar. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 8 juni a.s..

Maandag 16 juni a.s. hebben wij reeds gereserveerd voor de eerste kennismakingsgesprekken

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Projectcoördinator Yvonne Cootjans (046-477 82 94) en HR-adviseur Monique Huveneers, (046-477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen (20-28 uur)

Trajectbegeleider WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen

(20 - 28 uur p/w voor de duur van 1 jaar, eventuele optie tot verlenging)

Ben jij die persoon die jongeren ziet vanuit zijn of haar talenten? Ben jij degene die zorg, opleiding en werk bij elkaar kan brengen en de brug bouwt naar passende leerervaringen en de weg naar duurzame arbeid? Wil jij die spin in het web zijn voor jongeren binnen het nieuwe project WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen? Dan zoeken wij jou!

Over het Wijkleerbedrijf Sittard-Geleen
Het WijkLeerbedrijf is een fysieke plek in de wijk waar mensen de kans krijgen om een opleiding op maat te volgen. Door het volgen van een opleiding Dienstverlening Helpende Zorg en Welzijn, een entree-opleiding Dienstverlening, of het behalen van praktijkverklaringen of certificaten, kunnen zij doorstromen naar een werkplek in de zorg of aanverwante sectoren.

Daarnaast biedt het WijkLeerbedrijf informele zorg aan mensen in de wijk. Dit betreft vaak kwetsbare mensen die onvoldoende steun krijgen van hun eigen netwerk, of mantelzorgers die extra ondersteuning nodig hebben. Op deze manier kan onder andere de eenzaamheid onder kwetsbare burgers worden teruggedrongen.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf ben jij de cruciale schakel voor wat betreft de dagelijkse coördinatie van de werkzaamheden en activiteiten van het WijkLeerbedrijf. Jij voert je werkzaamheden uit binnen de door de projectleider gestelde kaders (planning, begroting etc.). Jij hebt ten alle tijden zicht op (lopende) zorg- en ondersteuningsvragen vanuit de wijk die worden ingezet als stageplaats voor de deelnemers, de voortgang van de deelnemers en zorgt voor de juiste matching van deelnemer aan de betreffende hulpvraag. Je coördineert de kwaliteit en voortgang van de begeleiding van de deelnemers of voert deze zelf uit. Je zorgt voor afstemming met en tussen de deelnemers, de zorgvragers, de begeleiders (docent en andere begeleiders) en eventueel andere betrokkenen.

De trajectbegeleider WijkLeerbedrijf ontvangt hiërarchisch leiding en functionele aanwijzingen van de projectleider WijkLeerbedrijf en valt binnen het team Ontwikkeling van Vidar.

Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf richten je werkzaamheden zich concreet op:

• Het mede verantwoordelijk zijn voor actieve werving van hulp- en ondersteuningsvragen uit de wijk en het beoordelen, op peil brengen en houden van de ‘werkvoorraad’;
• Het doen van huisbezoeken en voeren van kennismakingsgesprekken met klanten uit de wijk (eventueel in samenwerking met collega’s WMO);
• Het zo nodig verwijzen naar professionele zorg/dienstverlening;
• Het opbouwen van relevante netwerken in de (deel)gemeente ten behoeve van de werkvoorraad, spreken met (eventuele) verwijzers en vertegenwoordigers van wijk actieve organisaties;
• Het -samen met het Jongerenpunt- werven van deelnemers voor het WijkLeerbedrijf, het voeren van selectie-/intakegesprekken en beoordelen of een deelnemer zijn stage in het WijkLeerbedrijf kan vervullen;
• Het ‘matchen’ van deelnemers en zorgvragers, heeft hiertoe zicht op de competenties en ontwikkelbehoeften van de deelnemers aan het WijkLeerbedrijf en de wens/behoefte/bijzonderheden van de betreffende ‘zorgvrager’;
• Het informeren van de deelnemer en zorgvuldig overdragen van de zorg- ondersteuningsvraag;
• Het informeren, begeleiden en instrueren van de deelnemers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden in het WijkLeerbedrijf;
• Het monitoren en kwaliteit bewaken van de uitvoering van de zorg- en ondersteuningsvragen, tijdig signaleren van eventuele knelpunten, beroepskennis delen;
• Het begeleiden naar en op de werkplek of stageplek, intervisiebijeenkomsten, tekent bpv-opdrachten af;
• Het aansturen van mede-begeleiders van de deelnemers (bijv. docent, personal coach, taalcoach, stagebuddy);
• Het monitoren en bewaken van de kwaliteit van de begeleiding van deelnemers in het WijkLeerbedrijf, signaleert tijdig eventuele knelpunten, evalueert de geboden hulp en het functioneren van deelnemers;
• Het -samen met de projectleider- zorgdragen voor de invulling van de praktische randvoorwaarden van het WijkLeerbedrijf en rapporteren over voortgang aan de projectleider WijkLeerbedrijf);
• Het zorgdragen voor de administratieve verwerking binnen het WijkLeerbedrijf: registreert relevante gegevens (de inzet van de deelnemers, vrijwilligers en de eigen inzet; de uitgevoerde niet-geïndiceerde zorg taken, preventieve taken en uitgevoerde activiteiten), regelt stagecontracten etc.
• Het -samen met de projectleider- verantwoordelijk zijn voor algemene PR en delen van successen.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent flexibel en initiatiefrijk en resultaatgericht: je denkt vanuit mogelijkheden in plaats van problemen, en durft waar nodig buiten de lijntjes te kleuren;
• Je sluit aan bij de denk- en leefwereld van jongeren en maakt contact met hen;
• Je motiveert jongeren om samen stappen te zetten;
• Je bent positief en beschikt over een dosis doorzettingsvermogen;
• Je bent proactief, energiek en een coördinatietalent;
• Je bent enthousiasmerend, toegankelijk en gericht op samenwerken
• Netwerken, samenwerken en onderhandelen gaat jou vanzelfsprekend goed af, zowel in- als extern en beschik je over sociale en communicatieve vaardigheden;
• Verder kun je uitstekend organiseren, snel schakelen in een dynamische werkomgeving en kun je omgaan met stressvolle situaties.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding);
• Aantoonbare ervaring in het werkveld en kennis van de doelgroep jongeren;
• Kennis en inzicht in de opleidingsmogelijkheden binnen de branches zorg en welzijn;
• Administratieve vaardigheden en inzicht (MS office);
• Kennis van de regio en de sociale kaart.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Krijg je een uitdagende rol binnen het innovatieve project WijkLeerbedrijf Sittard-Geleen, gericht op het verkleinen van jeugdwerkloosheid en passend binnen de contouren van de nieuwe wet van ‘School naar duurzaam werk’;
• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je op locatie van het WijkLeerbedrijf;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn;
• En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor de duur van het traject (vooralsnog 1 jaar, met eventueel mogelijkheid tot verlenging) voor 20-28 uur per week, met een salaris van maximaal € 4.811,= bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 9*). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal 8.

*Het betreft een nieuwe functie. Na één jaar zal de (inhoud van het takenpakket van deze) functie worden geëvalueerd en aan de externe functiewaardeerder worden voorgelegd. Mogelijk valt de functiewaardering (en dus het schaalniveau) op termijn hoger uit.

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je -met uitleg- op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

De organisatie Vidar
Als trajectbegeleider WijkLeerbedrijf werk je voor team Ontwikkeling van Vidar. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij Vidar terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen. Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk.

Vidar biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep als de Sw-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Vidar is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een teammanager: Team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning. De formatie van Vidar bedraagt ruim 200 fte.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval uiterlijk 8 juni a.s..

Maandag 16 juni a.s. hebben wij reeds gereserveerd voor de eerste kennismakingsgesprekken

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Projectcoördinator Yvonne Cootjans (046-477 82 94) en HR-adviseur Monique Huveneers, (046-477 76 97) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Casemanager Vergunningen (36 uur)

Senior Casemanager Vergunningen (36 uur)

Aandachtsveld: Omgevingswet
Ben jij een echte regisseur die houdt van afwisseling en de uitdaging van omgevingsvergunningen? Zoek jij een dynamische rol waarin je niet alleen de regie voert, maar ook echt impact maakt? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens
Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teams-/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties en een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve inwonersbeleving in Sittard-Geleen. In totaal werken er zo’n 40 medewerkers bij team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens.

Als Casemanager Vergunningen werk je binnen de unit Vergunningen. De unit Vergunningen is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor vergunningen op het gebied van de Omgevingswet, Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten.

Wat ga je doen?
Als Casemanager Vergunningen ben jij dé regisseur van aanvragen en initiatieven, zowel van burgers als ondernemers. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en neemt integraal verantwoordelijkheid voor de begeleiding van aanvragen. Je houdt het overzicht, werkt nauw samen met verschillende partners en bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemer, omwonenden en het bestuur. Jouw taken zijn o.a.:

• Je hebt de regie over complexe aanvragen en initiatieven en zorgt voor een vlekkeloze begeleiding;
• Je beoordeelt zelfstandig complexe aanvragen (Omgevingswet) en beoordeelt deze aan de hand van relevante wet- en regelgeving;
• Je bewaakt de voortgang van het vergunningstraject;
• Je informeert zowel inwoners als bedrijven over het ruimtelijk beleid en beantwoordt vragen;
• Je levert input voor beleidsontwikkeling en geeft advies over vergunningverlening volgens de Omgevingswet;
• Je vervult een voortrekkersrol bij het initiëren van verbeteringen;
• Je levert een bijdrage aan het vormgeven van de nieuwe werkprocessen onder de Omgevingswet;
• Het opleiden en/of begeleiden van casemanagers.

Wat zijn jouw talenten?
Je hebt ervaring als regisseur, trajectbegeleider en meedenker en weet precies wat onze inwoners en bezoekers waarderen. Je houdt van aanpakken en hebt een sterke focus op resultaat. Je werkt gestructureerd, houdt de voortgang scherp in de gaten en denkt altijd in mogelijkheden. Wanneer je een uitdaging tegenkomt, ben jij de oplossing in zicht. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en weet wanneer je zelfstandig moet handelen of juist moet samenwerken. Je hebt het talent om advies te geven en daadkrachtig besluiten te nemen en je bent altijd bewust van de bestuurlijke en omgevingscontext waarin je werkt.

Verder neem je mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur planologie, juridisch of een vergelijkbare richting);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet;
• Ervaring in het begeleiden van vergunningtrajecten en het adviseren over ruimtelijke vraagstukken.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. €3.602,- en max. €5.313,- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór dinsdag 27 mei 2025. En noteer maandag(middag) 2 juni 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?????
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ramona Debets, Coördinator Vergunningen via 046-4778895 of ramona.debets@sittard-geleen.nl

Senior Casemanager Vergunningen (36 uur)

Senior Casemanager Vergunningen (36 uur)

Aandachtsveld: Omgevingswet
Ben jij een echte regisseur die houdt van afwisseling en de uitdaging van omgevingsvergunningen? Zoek jij een dynamische rol waarin je niet alleen de regie voert, maar ook echt impact maakt? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens
Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens hecht veel waarde aan een enthousiaste en positieve teams-/bedrijfscultuur. Het team zoekt een collega die wil samenwerken, de ander helpt en aanvult in moeilijke situaties en een collega die samen resultaten wil boeken en daarmee een bijdrage levert aan een positieve inwonersbeleving in Sittard-Geleen. In totaal werken er zo’n 40 medewerkers bij team Vergunningen, Parkeren, Markten & Havens.

Als Casemanager Vergunningen werk je binnen de unit Vergunningen. De unit Vergunningen is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor vergunningen op het gebied van de Omgevingswet, Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten.

Wat ga je doen?
Als Casemanager Vergunningen ben jij dé regisseur van aanvragen en initiatieven, zowel van burgers als ondernemers. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en neemt integraal verantwoordelijkheid voor de begeleiding van aanvragen. Je houdt het overzicht, werkt nauw samen met verschillende partners en bent het aanspreekpunt voor initiatiefnemer, omwonenden en het bestuur. Jouw taken zijn o.a.:

• Je hebt de regie over complexe aanvragen en initiatieven en zorgt voor een vlekkeloze begeleiding;
• Je beoordeelt zelfstandig complexe aanvragen (Omgevingswet) en beoordeelt deze aan de hand van relevante wet- en regelgeving;
• Je bewaakt de voortgang van het vergunningstraject;
• Je informeert zowel inwoners als bedrijven over het ruimtelijk beleid en beantwoordt vragen;
• Je levert input voor beleidsontwikkeling en geeft advies over vergunningverlening volgens de Omgevingswet;
• Je vervult een voortrekkersrol bij het initiëren van verbeteringen;
• Je levert een bijdrage aan het vormgeven van de nieuwe werkprocessen onder de Omgevingswet;
• Het opleiden en/of begeleiden van casemanagers.

Wat zijn jouw talenten?
Je hebt ervaring als regisseur, trajectbegeleider en meedenker en weet precies wat onze inwoners en bezoekers waarderen. Je houdt van aanpakken en hebt een sterke focus op resultaat. Je werkt gestructureerd, houdt de voortgang scherp in de gaten en denkt altijd in mogelijkheden. Wanneer je een uitdaging tegenkomt, ben jij de oplossing in zicht. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en weet wanneer je zelfstandig moet handelen of juist moet samenwerken. Je hebt het talent om advies te geven en daadkrachtig besluiten te nemen en je bent altijd bewust van de bestuurlijke en omgevingscontext waarin je werkt.

Verder neem je mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur planologie, juridisch of een vergelijkbare richting);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet;
• Ervaring in het begeleiden van vergunningtrajecten en het adviseren over ruimtelijke vraagstukken.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van min. €3.602,- en max. €5.313,- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Een compleet overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.sittard-geleen.nl/Bestuur/Vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór dinsdag 27 mei 2025. En noteer maandag(middag) 2 juni 2025 alvast in je agenda. Dan vinden de eerste selectiegesprekken plaats. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?????
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ramona Debets, Coördinator Vergunningen via 046-4778895 of ramona.debets@sittard-geleen.nl