Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Ben jij een ervaren ARCHEOLOOG met een heldere visie op toekomstbestendig erfgoedbeleid? Heb jij een bewezen staat van dienst in archeologie/erfgoed en wil je écht het verschil maken in een gemeente vol van (pré)historie, waar jouw expertise direct zichtbaar is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als stadsarcheoloog bij de gemeente Sittard-Geleen werk je in een dynamische organisatie waar jouw advies de basis vormt voor besluitvorming op het gebied van archeologie en erfgoed. Je schakelt tussen beleid en praktische uitvoering, waarbij je direct invloed hebt op ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeente. Jouw kennis en ervaring zijn essentieel voor het versterken van een professioneel erfgoedklimaat in Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Erfgoed en Monumenten, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je actualiseert en ontwikkelt beleid en kaarten op het gebied van archeologie en erfgoed;
• Je geeft advies over de inpassing van archeologische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je beoordeelt omgevingsvergunningen en andere ruimtelijke aanvragen in het kader van de Omgevingswet;
• Je fungeert als bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, inclusief advies en controle op archeologisch onderzoek;
• Je beoordeelt daarbij archeologische onderzoeksrapporten en selectieadviezen van onderzoeksbureaus, je beoordeelt pve’s en pva’s. Soms stel je zelf pve’s op;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad, waarbij je hen adviseert over de archeologische monumentenzorg. Je bent vraagbaak voor collega’s van Sittard-Geleen en de buurgemeenten en inwoners op het gebied van archeologie en erfgoed in brede zin;
• Je werkt aan het versterken en uitdragen van de cultuurhistorische identiteit van de gemeente, bijvoorbeeld door middel van participatie en samenwerking met museum en archiefdienst?
• Je treedt op als contactpersoon voor inwoners, amateurarcheologen, bedrijven en andere instanties. Je onderhoudt netwerken op het gebied van de archeologie;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je soms in de avond of in het weekend aan het werk. Je bent flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld veldcontroles, toevalvondsten, publieksbereik of een bijeenkomst van de gemeenteraad.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingssensitief, je kunt goed belangen afwegen, en je weet als echte verbinder draagvlak te creëren voor jouw voorstellen, ook als het moeilijk wordt;
• Je hebt een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, je bent leergierig en altijd benieuwd naar hoe het beter kan.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-of wo-opleiding in de archeologie, bij voorkeur met specialisatie in Noordwest-Europese archeologie; dan wel een opleiding in een relevant vakgebied, zoals erfgoed of geschiedenis en voldoende aantoonbare ervaring met de archeologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur/veldarcheoloog, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context zoals een gemeente;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, advisering op het gebied van archeologie en het toetsen van pve’s, pva’s, eindrapporten en dergelijke;
• Je hebt ervaring met directievoering weet wat het betekent om op te treden als bevoegd gezag;
• Je hebt ervaring met het werken met GIS-applicaties.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 10- salarisniveau 1.1.2026), en het perspectief na 1 jaar bij goed functioneren, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 9 januari 2026. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 19 januari 2026 in de middag.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Jan-Peter Ruitenberg, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, tel. 046-4777541.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur, Relinde Zits, relinde.zits@sittard-geleen.nl, tel.046-4777463, emailadres.

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Ben jij een ervaren ARCHEOLOOG met een heldere visie op toekomstbestendig erfgoedbeleid? Heb jij een bewezen staat van dienst in archeologie/erfgoed en wil je écht het verschil maken in een gemeente vol van (pré)historie, waar jouw expertise direct zichtbaar is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als stadsarcheoloog bij de gemeente Sittard-Geleen werk je in een dynamische organisatie waar jouw advies de basis vormt voor besluitvorming op het gebied van archeologie en erfgoed. Je schakelt tussen beleid en praktische uitvoering, waarbij je direct invloed hebt op ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeente. Jouw kennis en ervaring zijn essentieel voor het versterken van een professioneel erfgoedklimaat in Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Erfgoed en Monumenten, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je actualiseert en ontwikkelt beleid en kaarten op het gebied van archeologie en erfgoed;
• Je geeft advies over de inpassing van archeologische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je beoordeelt omgevingsvergunningen en andere ruimtelijke aanvragen in het kader van de Omgevingswet;
• Je fungeert als bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, inclusief advies en controle op archeologisch onderzoek;
• Je beoordeelt daarbij archeologische onderzoeksrapporten en selectieadviezen van onderzoeksbureaus, je beoordeelt pve’s en pva’s. Soms stel je zelf pve’s op;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad, waarbij je hen adviseert over de archeologische monumentenzorg. Je bent vraagbaak voor collega’s van Sittard-Geleen en de buurgemeenten en inwoners op het gebied van archeologie en erfgoed in brede zin;
• Je werkt aan het versterken en uitdragen van de cultuurhistorische identiteit van de gemeente, bijvoorbeeld door middel van participatie en samenwerking met museum en archiefdienst?
• Je treedt op als contactpersoon voor inwoners, amateurarcheologen, bedrijven en andere instanties. Je onderhoudt netwerken op het gebied van de archeologie;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je soms in de avond of in het weekend aan het werk. Je bent flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld veldcontroles, toevalvondsten, publieksbereik of een bijeenkomst van de gemeenteraad.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingssensitief, je kunt goed belangen afwegen, en je weet als echte verbinder draagvlak te creëren voor jouw voorstellen, ook als het moeilijk wordt;
• Je hebt een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, je bent leergierig en altijd benieuwd naar hoe het beter kan.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-of wo-opleiding in de archeologie, bij voorkeur met specialisatie in Noordwest-Europese archeologie; dan wel een opleiding in een relevant vakgebied, zoals erfgoed of geschiedenis en voldoende aantoonbare ervaring met de archeologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur/veldarcheoloog, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context zoals een gemeente;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, advisering op het gebied van archeologie en het toetsen van pve’s, pva’s, eindrapporten en dergelijke;
• Je hebt ervaring met directievoering weet wat het betekent om op te treden als bevoegd gezag;
• Je hebt ervaring met het werken met GIS-applicaties.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 10- salarisniveau 1.1.2026), en het perspectief na 1 jaar bij goed functioneren, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 9 januari 2026. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 19 januari 2026 in de middag.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Jan-Peter Ruitenberg, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, tel. 046-4777541.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur, Relinde Zits, relinde.zits@sittard-geleen.nl, tel.046-4777463, emailadres.

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Stadsarcheoloog (18 tot 32 uur)

Ben jij een ervaren ARCHEOLOOG met een heldere visie op toekomstbestendig erfgoedbeleid? Heb jij een bewezen staat van dienst in archeologie/erfgoed en wil je écht het verschil maken in een gemeente vol van (pré)historie, waar jouw expertise direct zichtbaar is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als stadsarcheoloog bij de gemeente Sittard-Geleen werk je in een dynamische organisatie waar jouw advies de basis vormt voor besluitvorming op het gebied van archeologie en erfgoed. Je schakelt tussen beleid en praktische uitvoering, waarbij je direct invloed hebt op ruimtelijke ontwikkelingen in onze gemeente. Jouw kennis en ervaring zijn essentieel voor het versterken van een professioneel erfgoedklimaat in Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit ca. 40 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Erfgoed en Monumenten, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je actualiseert en ontwikkelt beleid en kaarten op het gebied van archeologie en erfgoed;
• Je geeft advies over de inpassing van archeologische waarden bij ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je beoordeelt omgevingsvergunningen en andere ruimtelijke aanvragen in het kader van de Omgevingswet;
• Je fungeert als bevoegd gezag in de archeologische monumentenzorg, inclusief advies en controle op archeologisch onderzoek;
• Je beoordeelt daarbij archeologische onderzoeksrapporten en selectieadviezen van onderzoeksbureaus, je beoordeelt pve’s en pva’s. Soms stel je zelf pve’s op;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad, waarbij je hen adviseert over de archeologische monumentenzorg. Je bent vraagbaak voor collega’s van Sittard-Geleen en de buurgemeenten en inwoners op het gebied van archeologie en erfgoed in brede zin;
• Je werkt aan het versterken en uitdragen van de cultuurhistorische identiteit van de gemeente, bijvoorbeeld door middel van participatie en samenwerking met museum en archiefdienst?
• Je treedt op als contactpersoon voor inwoners, amateurarcheologen, bedrijven en andere instanties. Je onderhoudt netwerken op het gebied van de archeologie;
• Als gemeentelijk archeoloog ben je soms in de avond of in het weekend aan het werk. Je bent flexibel inzetbaar voor bijvoorbeeld veldcontroles, toevalvondsten, publieksbereik of een bijeenkomst van de gemeenteraad.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent omgevingssensitief, je kunt goed belangen afwegen, en je weet als echte verbinder draagvlak te creëren voor jouw voorstellen, ook als het moeilijk wordt;
• Je hebt een handen-uit-de-mouwen-mentaliteit, je bent leergierig en altijd benieuwd naar hoe het beter kan.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-of wo-opleiding in de archeologie, bij voorkeur met specialisatie in Noordwest-Europese archeologie; dan wel een opleiding in een relevant vakgebied, zoals erfgoed of geschiedenis en voldoende aantoonbare ervaring met de archeologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur/veldarcheoloog, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context zoals een gemeente;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, advisering op het gebied van archeologie en het toetsen van pve’s, pva’s, eindrapporten en dergelijke;
• Je hebt ervaring met directievoering weet wat het betekent om op te treden als bevoegd gezag;
• Je hebt ervaring met het werken met GIS-applicaties.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 10- salarisniveau 1.1.2026), en het perspectief na 1 jaar bij goed functioneren, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 9 januari 2026. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 19 januari 2026 in de middag.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, Jan-Peter Ruitenberg, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, tel. 046-4777541.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur, Relinde Zits, relinde.zits@sittard-geleen.nl, tel.046-4777463, emailadres.

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,4 - 36 uur)

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,40 – 36 uur)

Ben jij die persoon die graag samen met de samenleving aan de slag gaat met het regisseren, faciliteren en stimuleren van de mobiliteitsopgaven in Sittard-Geleen?

Dan zoeken we jou!

De functie
We zoeken een ervaren allround Strategisch beleidsadviseur die ingezet kan worden op het thema actieve en duurzame mobiliteit en hierbij stuurt op integraliteit met andere vraagstukken. Als Strategisch beleidsadviseur werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega-overheden, collega’s en bestuur. Het is een rol op het snijvlak van inhoud en proces.

De Toekomstvisie 2030 en de Omgevingsvisie 2025-2040 vormen het strategisch kader voor ontwikkeling en de basis voor een andere manier van werken (samen met de samenleving). De ambities vanuit het NOVI-gebied Zuid-Limburg op het gebied van sterke en gezonde steden en de groene long versterken de opgaven.

We werken aan het faciliteren en stimuleren van actieve mobiliteit (lopen en fietsen) en duurzame mobiliteit (openbaar vervoer en deelmobiliteit) als basis van het mobiliteitssysteem. Daarmee creëren we een alternatief voor het eigen autogebruik. We werken daarbij volgens het STOMP-principe. Daarbinnen wordt een evenwicht gezocht in bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid. We werken aan verschillende thema’s zoals bewustwording en gedrag, verkeersveiligheid en infrastructuur. De koers voor mobiliteit is vastgelegd in de omgevingsvisie Samen stad en dorp maken 2025-2040 in het programma Gezond Bewegen en wordt de komende jaren verder uitgewerkt tot een concreet uitvoeringsprogramma.

Wat wordt jouw uitdaging?
Het grootste deel van je tijd ga je aan de slag met de mobiliteitsopgave. Tegelijkertijd ben je breder inzetbaar. Binnen de Staf RO nemen jij en je collega’s de komende jaren regelmatig samen jullie taken-/werkpakket onder de loep. Deze functie vraagt namelijk om flexibiliteit om voldoende in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving en beleidsmatige prioriteiten. Daarnaast heb je een coördinerende rol en bouw je mee aan het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en van het team.

• Je wordt ingezet op uiteenlopende complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving om invulling te geven aan de ruimtelijke opgaven in de gemeente, waarbij het accent ligt op actieve en duurzame mobiliteit in combinatie met andere opgaven. Je adviseert strategisch vanuit een ruimtelijk perspectief en bent procesregisseur van diverse processen.
• Samen met je mobiliteitscollega’s stel je periodiek een integraal meerjarig mobiliteitsplan op en zien jullie er op toe dat dit in uitvoering wordt gebracht. Jullie zorgen ervoor dat onze ambities rondom mobiliteit daarbij in een gelijke tred oplopen met de ambities op o.a. de thema’s wonen, economie en duurzaamheid. Bij de uitvoering van onze ambities zoek je daarom de verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere uitvoerende teams.
• Je speelt steeds in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Denk aan nieuwe mobiliteitsdiensten, de gewenste mobiliteitstransitie en veranderende wet- en regelgeving.
• Je neemt deel in en werkt aan (boven) regionale samenwerkingsprojecten met zowel interne als externe ketenpartners, gericht op het oplossen van bestaande en het voorkomen van toekomstige knelpunten in de lokale en regionale infrastructuur. Daarbij speel je in op de transitie naar duurzamere vormen van mobiliteit. Ook breng je kennis en ervaring in bij het adviseren over de toegevoegde waarde van mobiliteitssystemen, waaronder OV en deelmobiliteit , gericht op het oplossen van strategische en maatschappelijke vraagstukken.
• Je adviseert als Strategisch adviseur vanuit ons als centrum gemeente over regionale vraagstukken in het RMO Zuid-Limburg. In externe overlegstructuren op het gebied van Mobiliteit ontwikkel je de mobiliteit en verstedelijking, met een goed oog voor de samenhang met andere activiteiten (zoals regionale plannen of de implementatie van de Omgevingswet). Je bent de schakel naar onze samenwerkingspartners (ProRail, NS, Rijksoverheid en provincie, regio WM en Zuid-Limburg) en uitvoeringsorganisaties (Zuid-Limburg Bereikbaar).
• Je werkt opgavegericht als een spin in het gemeentelijk web en doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s, het bestuur.
• Je bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren en de werkzaamheden van het cluster Mobiliteit te coördineren.
• Je draagt de opgaven en doelen uit de Omgevingsvisie, Toekomstvisie en NOVI-gebied Zuid-Limburg actief uit binnen de organisatie en daarbuiten waarbij je continu oog hebt voor integraliteit en vertaalt deze in beleid. Je hebt, dan wel bouwt aan een relevant netwerk in de samenleving.
• Je coördineert en brengt het adviesproces op gebied van mobiliteit richting college en raad in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet hoe dit projectmatig, programmatisch of opgavegericht aangepakt kan worden. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen. Daarnaast ben je strategisch sparringpartner voor het bestuur, directie en management.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent iemand die midden in de samenleving staat, verbindend is, verantwoordelijkheid durft te nemen en goed kan samenwerken. Iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving.
• Je bent sterk analytisch, hebt een hart voor mobiliteit en kunt complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren en ook goed doorvertalen naar de uitvoering.
• Je kijkt altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente in de juiste rol kan bijdragen aan een gezonde en veilige fysieke leefomgeving. Hierbij zoek je naar het verenigen van verschillende belangen en partijen.
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze mobiliteitsambities relevant zijn (waaronder collega-overheden, de regio Zuid-Limburg en NS, ProRail, Zuid-Limburg Bereikbaar, Fietsersbond, ANWB, Visit Zuid-Limburg en andere marktpartijen).
• Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.
• Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding (bij voorkeur verkeer en vervoer);
• Minstens 5 jaren werkervaring als beleidsadviseur met vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit, stedelijke mobiliteit en/of verstedelijking;
• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het ruimtelijk domein.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.163,--. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 8 december a.s.

De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 december in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 046 - 4777541 of jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, via 046 - 4777463 of Relinde.Zits@sittard-geleen.nl.

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,4 - 36 uur)

Strategisch beleidsadviseur Mobiliteit (32,40 – 36 uur)

Ben jij die persoon die graag samen met de samenleving aan de slag gaat met het regisseren, faciliteren en stimuleren van de mobiliteitsopgaven in Sittard-Geleen?

Dan zoeken we jou!

De functie
We zoeken een ervaren allround Strategisch beleidsadviseur die ingezet kan worden op het thema actieve en duurzame mobiliteit en hierbij stuurt op integraliteit met andere vraagstukken. Als Strategisch beleidsadviseur werk je opgavegericht, samen met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, collega-overheden, collega’s en bestuur. Het is een rol op het snijvlak van inhoud en proces.

De Toekomstvisie 2030 en de Omgevingsvisie 2025-2040 vormen het strategisch kader voor ontwikkeling en de basis voor een andere manier van werken (samen met de samenleving). De ambities vanuit het NOVI-gebied Zuid-Limburg op het gebied van sterke en gezonde steden en de groene long versterken de opgaven.

We werken aan het faciliteren en stimuleren van actieve mobiliteit (lopen en fietsen) en duurzame mobiliteit (openbaar vervoer en deelmobiliteit) als basis van het mobiliteitssysteem. Daarmee creëren we een alternatief voor het eigen autogebruik. We werken daarbij volgens het STOMP-principe. Daarbinnen wordt een evenwicht gezocht in bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid. We werken aan verschillende thema’s zoals bewustwording en gedrag, verkeersveiligheid en infrastructuur. De koers voor mobiliteit is vastgelegd in de omgevingsvisie Samen stad en dorp maken 2025-2040 in het programma Gezond Bewegen en wordt de komende jaren verder uitgewerkt tot een concreet uitvoeringsprogramma.

Wat wordt jouw uitdaging?
Het grootste deel van je tijd ga je aan de slag met de mobiliteitsopgave. Tegelijkertijd ben je breder inzetbaar. Binnen de Staf RO nemen jij en je collega’s de komende jaren regelmatig samen jullie taken-/werkpakket onder de loep. Deze functie vraagt namelijk om flexibiliteit om voldoende in te kunnen spelen op veranderingen in de samenleving en beleidsmatige prioriteiten. Daarnaast heb je een coördinerende rol en bouw je mee aan het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en van het team.

• Je wordt ingezet op uiteenlopende complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving om invulling te geven aan de ruimtelijke opgaven in de gemeente, waarbij het accent ligt op actieve en duurzame mobiliteit in combinatie met andere opgaven. Je adviseert strategisch vanuit een ruimtelijk perspectief en bent procesregisseur van diverse processen.
• Samen met je mobiliteitscollega’s stel je periodiek een integraal meerjarig mobiliteitsplan op en zien jullie er op toe dat dit in uitvoering wordt gebracht. Jullie zorgen ervoor dat onze ambities rondom mobiliteit daarbij in een gelijke tred oplopen met de ambities op o.a. de thema’s wonen, economie en duurzaamheid. Bij de uitvoering van onze ambities zoek je daarom de verbinding met (de strategen van de) andere vakgebieden zoals wonen, economie en duurzaamheid/energietransitie, maar ook met de andere uitvoerende teams.
• Je speelt steeds in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Denk aan nieuwe mobiliteitsdiensten, de gewenste mobiliteitstransitie en veranderende wet- en regelgeving.
• Je neemt deel in en werkt aan (boven) regionale samenwerkingsprojecten met zowel interne als externe ketenpartners, gericht op het oplossen van bestaande en het voorkomen van toekomstige knelpunten in de lokale en regionale infrastructuur. Daarbij speel je in op de transitie naar duurzamere vormen van mobiliteit. Ook breng je kennis en ervaring in bij het adviseren over de toegevoegde waarde van mobiliteitssystemen, waaronder OV en deelmobiliteit , gericht op het oplossen van strategische en maatschappelijke vraagstukken.
• Je adviseert als Strategisch adviseur vanuit ons als centrum gemeente over regionale vraagstukken in het RMO Zuid-Limburg. In externe overlegstructuren op het gebied van Mobiliteit ontwikkel je de mobiliteit en verstedelijking, met een goed oog voor de samenhang met andere activiteiten (zoals regionale plannen of de implementatie van de Omgevingswet). Je bent de schakel naar onze samenwerkingspartners (ProRail, NS, Rijksoverheid en provincie, regio WM en Zuid-Limburg) en uitvoeringsorganisaties (Zuid-Limburg Bereikbaar).
• Je werkt opgavegericht als een spin in het gemeentelijk web en doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s, het bestuur.
• Je bent in staat om collega’s te inspireren en motiveren en de werkzaamheden van het cluster Mobiliteit te coördineren.
• Je draagt de opgaven en doelen uit de Omgevingsvisie, Toekomstvisie en NOVI-gebied Zuid-Limburg actief uit binnen de organisatie en daarbuiten waarbij je continu oog hebt voor integraliteit en vertaalt deze in beleid. Je hebt, dan wel bouwt aan een relevant netwerk in de samenleving.
• Je coördineert en brengt het adviesproces op gebied van mobiliteit richting college en raad in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen tot een goed resultaat en weet hoe dit projectmatig, programmatisch of opgavegericht aangepakt kan worden. Dit alles om integrale besluitvorming tot stand te laten komen en bestuurlijk te borgen. Daarnaast ben je strategisch sparringpartner voor het bestuur, directie en management.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent iemand die midden in de samenleving staat, verbindend is, verantwoordelijkheid durft te nemen en goed kan samenwerken. Iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en met nieuwe ideeën en inzichten graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving.
• Je bent sterk analytisch, hebt een hart voor mobiliteit en kunt complexe vraagstukken op strategisch niveau vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren en ook goed doorvertalen naar de uitvoering.
• Je kijkt altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente in de juiste rol kan bijdragen aan een gezonde en veilige fysieke leefomgeving. Hierbij zoek je naar het verenigen van verschillende belangen en partijen.
• Je bent gericht op samenwerking en weet commitment te organiseren met partijen die voor onze mobiliteitsambities relevant zijn (waaronder collega-overheden, de regio Zuid-Limburg en NS, ProRail, Zuid-Limburg Bereikbaar, Fietsersbond, ANWB, Visit Zuid-Limburg en andere marktpartijen).
• Je bent een belangrijke speler in het gemeentelijk netwerk, een stevige persoonlijkheid, kunt tegen een stootje en toont veerkracht als het even tegen zit.
• Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je kunt je ook verplaatsen in anderen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding (bij voorkeur verkeer en vervoer);
• Minstens 5 jaren werkervaring als beleidsadviseur met vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit, stedelijke mobiliteit en/of verstedelijking;
• Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen in het ruimtelijk domein.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.163,--. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 8 december a.s.

De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 december in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 046 - 4777541 of jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, via 046 - 4777463 of Relinde.Zits@sittard-geleen.nl.