Projectleider Openbare Ruimte Civieltechniek (36 uur)

Projectleider Openbare Ruimte / Civieltechniek (36 uur)

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving uit te voeren en is projectmatig werken jou op het lijf geschreven? Dan zoeken we jou!

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.

Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een programma waarin ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek krijgen.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. Dit vraagt om een kwalitatieve en kwantitatieve beweging en organisatieontwikkeling van de teams Projecten & Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze teams hebben een Ontwikkelplan opgesteld om nog beter uitvoering te geven aan het gemeentelijke fysieke beleid dat uitgaat van de maatschappelijke opgaven en van een werkwijze met en voor de samenleving, met uitvoeringskracht- en capaciteit binnen de eigen organisatie.

Het team Projecten is verantwoordelijk voor de uitvoering van gebiedsontwikkelingen, bouw-, landschaps-, mobiliteits- en infraprojecten en is verantwoordelijk voor de ontwerp- en uitvoeringsfase. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is opdrachtgever voor gebiedsontwikkelingen, ontwikkelprojecten en mobiliteits- en landschapsprojecten en is verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van deze projecten.

Er werken zo’n 35 collega’s bij het team Projecten. Te noemen Projectmanagers, Projectleiders, Toezichthouders, Omgevingsmanagers, Projectenondersteuners en Juristen.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als Projectleider Openbare Ruimte/ Civieltechniek heb je een belangrijke rol in alle fasen van projecten op het gebied van openbare ruimte rondom reconstructies van wegen, openbaar groen, water en riolering:

• In de initiatief- en definitiefase adviseer je de ambtelijke opdrachtgever onder andere bij het formuleren van de projectopdracht. Daarin bewaak je de uitvoerbaarheid van het plan binnen de afgesproken kaders en zorg je er mee voor dat alle eisen, wensen van zowel interne als externe partijen, zoals bewoners, worden meegenomen in het programma van eisen.
• In de ontwerp- en technische voorbereidingsfase heb jij de leiding en zorg jij voor een gedragen ontwerp dat voldoet aan het programma van eisen en een juiste vertaling ervan naar een contract (RAW-bestek of innovatieve contractvorm). Hierbij zorg jij voor de benodigde afstemming zowel intern (met vakspecialisten, ambtelijke opdrachtgever, etc.) als extern (bewoners, NUTS-partijen, overige stakeholders). Ook zorg je voor de benodigde onderzoeken. Samen met bureau inkoop zorg je voor de aanbesteding van het werk.
• In de uitvoeringsfase treed je, afhankelijk van de gekozen contractvorm, op in een combinatie van rollen zoals contractmanager, omgevingsmanager en/of technisch manager of als directievoerder (inclusief aansturing van de betrokken toezichthouder).

Als Projectleider bewaak je gedurende het hele project de kwaliteit van het ontwerp, het contract en de realisatie van het project, binnen het daarvoor beschikbare budget en tijd.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent resultaatgericht en je weet hoofd- van bijzaken te scheiden;
• Je bent zakelijk en je hebt een professionele kijk op de planning en control van je projecten. Projectmatig werken is op je lijf geschreven;
• Je bent een teamspeler die personen weet te enthousiasmeren en aan zich te binden;
• Je bent een projectleider met gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen die open, duidelijk en constructief communiceert, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent niet bang voor verandering en denkt graag mee in het optimaliseren van de processen die nodig zijn om je taak goed uit te kunnen voeren;
• Je beschikt over overtuigingskracht en hebt een goed analytisch vermogen;
• Je kunt zaken goed initiëren en organiseren.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding HTS/TU, richting civiele techniek en minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider en directievoerder van civieltechnische werken.
• Ervaring met voorbereiding en uitvoering van zowel RAW-systematiek (UAV) als innovatieve contractvormen (UAV-gc).
• Het is een pre als je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures (zowel onderhands als nationaal en Europees) met EMVI-criteria
• Ook is het een pre als je aantoonbare affiniteit hebt met project- en risicomanagement, ervaring hebt met systemengineering en IPM-rollen (contractmanager, omgevingsmanager, technisch manager).

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.193,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bovendien kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 1 september a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 12 september a.s. in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je vanaf 18 augustus a.s. contact opnemen met Jorgen Malik, manager Projecten, telefoonnummer 06-58076603, emailadres Jorgen.Malik@Sittard-Geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Projectleider Openbare Ruimte / Civieltechniek (36 uur)

Projectleider Openbare Ruimte / Civieltechniek (36 uur)

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving uit te voeren en is projectmatig werken jou op het lijf geschreven? Dan zoeken we jou!

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.

Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een programma waarin ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek krijgen.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. Dit vraagt om een kwalitatieve en kwantitatieve beweging en organisatieontwikkeling van de teams Projecten & Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze teams hebben een Ontwikkelplan opgesteld om nog beter uitvoering te geven aan het gemeentelijke fysieke beleid dat uitgaat van de maatschappelijke opgaven en van een werkwijze met en voor de samenleving, met uitvoeringskracht- en capaciteit binnen de eigen organisatie.

Het team Projecten is verantwoordelijk voor de uitvoering van gebiedsontwikkelingen, bouw-, landschaps-, mobiliteits- en infraprojecten en is verantwoordelijk voor de ontwerp- en uitvoeringsfase. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is opdrachtgever voor gebiedsontwikkelingen, ontwikkelprojecten en mobiliteits- en landschapsprojecten en is verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van deze projecten.

Er werken zo’n 35 collega’s bij het team Projecten. Te noemen Projectmanagers, Projectleiders, Toezichthouders, Omgevingsmanagers, Projectenondersteuners en Juristen.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als Projectleider Openbare Ruimte/ Civieltechniek heb je een belangrijke rol in alle fasen van projecten op het gebied van openbare ruimte rondom reconstructies van wegen, openbaar groen, water en riolering:

• In de initiatief- en definitiefase adviseer je de ambtelijke opdrachtgever onder andere bij het formuleren van de projectopdracht. Daarin bewaak je de uitvoerbaarheid van het plan binnen de afgesproken kaders en zorg je er mee voor dat alle eisen, wensen van zowel interne als externe partijen, zoals bewoners, worden meegenomen in het programma van eisen.
• In de ontwerp- en technische voorbereidingsfase heb jij de leiding en zorg jij voor een gedragen ontwerp dat voldoet aan het programma van eisen en een juiste vertaling ervan naar een contract (RAW-bestek of innovatieve contractvorm). Hierbij zorg jij voor de benodigde afstemming zowel intern (met vakspecialisten, ambtelijke opdrachtgever, etc.) als extern (bewoners, NUTS-partijen, overige stakeholders). Ook zorg je voor de benodigde onderzoeken. Samen met bureau inkoop zorg je voor de aanbesteding van het werk.
• In de uitvoeringsfase treed je, afhankelijk van de gekozen contractvorm, op in een combinatie van rollen zoals contractmanager, omgevingsmanager en/of technisch manager of als directievoerder (inclusief aansturing van de betrokken toezichthouder).

Als Projectleider bewaak je gedurende het hele project de kwaliteit van het ontwerp, het contract en de realisatie van het project, binnen het daarvoor beschikbare budget en tijd.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent resultaatgericht en je weet hoofd- van bijzaken te scheiden;
• Je bent zakelijk en je hebt een professionele kijk op de planning en control van je projecten. Projectmatig werken is op je lijf geschreven;
• Je bent een teamspeler die personen weet te enthousiasmeren en aan zich te binden;
• Je bent een projectleider met gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen die open, duidelijk en constructief communiceert, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent niet bang voor verandering en denkt graag mee in het optimaliseren van de processen die nodig zijn om je taak goed uit te kunnen voeren;
• Je beschikt over overtuigingskracht en hebt een goed analytisch vermogen;
• Je kunt zaken goed initiëren en organiseren.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding HTS/TU, richting civiele techniek en minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider en directievoerder van civieltechnische werken.
• Ervaring met voorbereiding en uitvoering van zowel RAW-systematiek (UAV) als innovatieve contractvormen (UAV-gc).
• Het is een pre als je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures (zowel onderhands als nationaal en Europees) met EMVI-criteria
• Ook is het een pre als je aantoonbare affiniteit hebt met project- en risicomanagement, ervaring hebt met systemengineering en IPM-rollen (contractmanager, omgevingsmanager, technisch manager).

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.193,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bovendien kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 1 september a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 12 september a.s. in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je vanaf 18 augustus a.s. contact opnemen met Jorgen Malik, manager Projecten, telefoonnummer 06-58076603, emailadres Jorgen.Malik@Sittard-Geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Projectleider Openbare Ruimte / Civieltechniek (36 uur)

Projectleider Openbare Ruimte / Civieltechniek (36 uur)

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving uit te voeren en is projectmatig werken jou op het lijf geschreven? Dan zoeken we jou!

Met het omarmen van de door de samenleving opgestelde Toekomstvisie SITTARD-GELEEN 2030, EEN VEERKRACHTIGE STAD, maken we ons samen sterk voor een gezonde, ondernemende, innovatieve en duurzame stad. Het versterken en herstellen van de ecologische veerkracht is daarin één van de vier belangrijke opgaves.

Om richting te geven aan deze opgave is in 2022 een Agenda Landschap opgesteld door het college. Daarin is opgesomd met welke onderwerpen en projecten we de komende jaren aan de slag gaan op het specifieke werkveld van natuur- en landschapsontwikkeling. Deze agenda gaan we uitbreiden tot een programma waarin ecologisch groenbeheer, het verhogen van de biodiversiteit en klimaatadaptie een plek krijgen.

We vinden het belangrijk op een goede manier invulling te geven aan wat de samenleving van ons vraagt. Dit streven vloeit onder andere voort uit samenwerkingen die zijn ontstaan als gevolg van de Toekomstvisie 2030. Dit vraagt om een kwalitatieve en kwantitatieve beweging en organisatieontwikkeling van de teams Projecten & Ruimtelijke Ontwikkeling. Deze teams hebben een Ontwikkelplan opgesteld om nog beter uitvoering te geven aan het gemeentelijke fysieke beleid dat uitgaat van de maatschappelijke opgaven en van een werkwijze met en voor de samenleving, met uitvoeringskracht- en capaciteit binnen de eigen organisatie.

Het team Projecten is verantwoordelijk voor de uitvoering van gebiedsontwikkelingen, bouw-, landschaps-, mobiliteits- en infraprojecten en is verantwoordelijk voor de ontwerp- en uitvoeringsfase. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is opdrachtgever voor gebiedsontwikkelingen, ontwikkelprojecten en mobiliteits- en landschapsprojecten en is verantwoordelijk voor de initiatief- en definitiefase van deze projecten.

Er werken zo’n 35 collega’s bij het team Projecten. Te noemen Projectmanagers, Projectleiders, Toezichthouders, Omgevingsmanagers, Projectenondersteuners en Juristen.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als Projectleider Openbare Ruimte/ Civieltechniek heb je een belangrijke rol in alle fasen van projecten op het gebied van openbare ruimte rondom reconstructies van wegen, openbaar groen, water en riolering:

• In de initiatief- en definitiefase adviseer je de ambtelijke opdrachtgever onder andere bij het formuleren van de projectopdracht. Daarin bewaak je de uitvoerbaarheid van het plan binnen de afgesproken kaders en zorg je er mee voor dat alle eisen, wensen van zowel interne als externe partijen, zoals bewoners, worden meegenomen in het programma van eisen.
• In de ontwerp- en technische voorbereidingsfase heb jij de leiding en zorg jij voor een gedragen ontwerp dat voldoet aan het programma van eisen en een juiste vertaling ervan naar een contract (RAW-bestek of innovatieve contractvorm). Hierbij zorg jij voor de benodigde afstemming zowel intern (met vakspecialisten, ambtelijke opdrachtgever, etc.) als extern (bewoners, NUTS-partijen, overige stakeholders). Ook zorg je voor de benodigde onderzoeken. Samen met bureau inkoop zorg je voor de aanbesteding van het werk.
• In de uitvoeringsfase treed je, afhankelijk van de gekozen contractvorm, op in een combinatie van rollen zoals contractmanager, omgevingsmanager en/of technisch manager of als directievoerder (inclusief aansturing van de betrokken toezichthouder).

Als Projectleider bewaak je gedurende het hele project de kwaliteit van het ontwerp, het contract en de realisatie van het project, binnen het daarvoor beschikbare budget en tijd.

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent resultaatgericht en je weet hoofd- van bijzaken te scheiden;
• Je bent zakelijk en je hebt een professionele kijk op de planning en control van je projecten. Projectmatig werken is op je lijf geschreven;
• Je bent een teamspeler die personen weet te enthousiasmeren en aan zich te binden;
• Je bent een projectleider met gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen die open, duidelijk en constructief communiceert, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent niet bang voor verandering en denkt graag mee in het optimaliseren van de processen die nodig zijn om je taak goed uit te kunnen voeren;
• Je beschikt over overtuigingskracht en hebt een goed analytisch vermogen;
• Je kunt zaken goed initiëren en organiseren.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding HTS/TU, richting civiele techniek en minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider en directievoerder van civieltechnische werken.
• Ervaring met voorbereiding en uitvoering van zowel RAW-systematiek (UAV) als innovatieve contractvormen (UAV-gc).
• Het is een pre als je beschikt over kennis van en aantoonbare ervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures (zowel onderhands als nationaal en Europees) met EMVI-criteria
• Ook is het een pre als je aantoonbare affiniteit hebt met project- en risicomanagement, ervaring hebt met systemengineering en IPM-rollen (contractmanager, omgevingsmanager, technisch manager).

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.193,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bovendien kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 1 september a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 12 september a.s. in de ochtend.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je vanaf 18 augustus a.s. contact opnemen met Jorgen Malik, manager Projecten, telefoonnummer 06-58076603, emailadres Jorgen.Malik@Sittard-Geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 06-50203319, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Medewerker Salarisadministratie (24-28 uur)

Medewerker Salarisadministratie (24-28 uur)

Tijdelijk voor de duur van één jaar

Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en vind je het leuk om te zorgen voor een foutloze salarisverwerking? En kent AFAS geen geheimen voor jou? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als medewerker salarisadministratie ben je erg goed in omgaan met cijfers en met wet- en regelgeving. Sterker nog, je wordt er zelfs blij van! Jij bent de salarisspecialist die precies weet wat er achter de schermen moet gebeuren.

Wat wordt jouw uitdaging?
Vanaf 1 januari werken wij met Afas en dat betekent dat wij nog bezig zijn met optimalisatie van de software voor een efficiënte loonverwerking.

Als payroll specialist (AFAS) zorg je samen met je twee directe collega’s maandelijks voor een juiste en tijdige salarisbetaling. Uiteraard pas je hierbij de wet- en regelgeving en de geldende CAO correct toe. Je controleert de aangeleverde salarisgegevens op juistheid en volledigheid, signaleert afwijkingen en verwerkt deze vervolgens in onze systemen Afas Profit en InSite.

Daarnaast genereer en controleer je gegevens uit Afas voor de inhoudingen en afdrachten (onder andere aan het ABP, UWV en de Belastingdienst) en verzorg je de pensioen- en loonaangifte en maak je op verzoek diverse (bruto-netto) berekeningen en stel je werkgeversverklaringen op.

Naast deze werkzaamheden voer je ook oriënterende pensioengesprekken met medewerkers die op korte termijn voornemens zijn om met (keuze)pensioen te gaan en beheer je mede de salarisadministratie-mailbox.

Verder het beheren van de journaalstructuur, het genereren en analyseren van loonjournaalposten, en het oplossen van eventuele knelpunten rondom de journalisering in afstemming met de financiële afdeling. Tevens speel je een rol in het proces waarbij je mede verantwoordelijk bent voor het toetsen van de getrouwheid van informatieverstrekking en de rechtmatigheid van (financiële) beheers handelingen.

Wat zijn jouw talenten?
Onze ideale kandidaat beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau, is in het bezit van een PDL-of VPS diploma en heeft minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur. Kennis van AFAS Profit en Insite is een absolute must. Verder:

• Ben jij leergierig, resultaatgericht en accuraat;
• Werk je graag intensief samen met je directe collega’s van de salarisadministratie en leg je de verbinding met de andere collega’s van team HR en van de organisatie;
• Ben je toegankelijk en duidelijk in je communicatie en hecht je waarde aan een prettige samenwerking;
• Is het werken met deadlines voor jou geen probleem en ben je dol op cijfers en uitzoeken van vraagstukken;
• Heb je affiniteit met digitale systemen en maak je snel jezelf nieuwe systemen eigen;
• Ruime ervaring met Afas, zowel Profit als InSite en de verschillende workflows in AFAS;
• Bereid zijn positief kritisch naar onze salarisprocessen en dienstverlening te kijken en horen graag jouw eventuele verbetervoorstellen;
• Ben jij op korte termijn beschikbaar en je staat open voor een tijdelijke functie.

Team HR
Als medewerker salarisadministratie versterk je ons team HR. Ons team bestaat uit 43 enthousiaste collega’s en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR beleid en het adviseren en ondersteunen van het management bij het uitvoeren van dit beleid. Ook verzorgt team HR de personeels- en salarisadministratie.

In ons werk staan drie “V’s” centraal; Vertrouwen, Verbinding en Vakmanschap.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (schaal 8, salarispeil oktober 2025) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór dinsdag 9 september aanstaande.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 12 september 2025. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je vanaf maandag 11 augustus a.s. contact opnemen met Jos Belt, teammanager HR, tel. 046-477 70 93, e-mail jos.belt@sittard-geleen.nl of vanaf maandag 18 augustus a.s. met Dan Geelen, adviseur HR, tel. 046- 477 71 76, e-mail dan.geelen@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Medewerker Salarisadministratie (24-28 uur)

Medewerker Salarisadministratie (24-28 uur)

Tijdelijk voor de duur van één jaar

Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en vind je het leuk om te zorgen voor een foutloze salarisverwerking? En kent AFAS geen geheimen voor jou? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als medewerker salarisadministratie ben je erg goed in omgaan met cijfers en met wet- en regelgeving. Sterker nog, je wordt er zelfs blij van! Jij bent de salarisspecialist die precies weet wat er achter de schermen moet gebeuren.

Wat wordt jouw uitdaging?
Vanaf 1 januari werken wij met Afas en dat betekent dat wij nog bezig zijn met optimalisatie van de software voor een efficiënte loonverwerking.

Als payroll specialist (AFAS) zorg je samen met je twee directe collega’s maandelijks voor een juiste en tijdige salarisbetaling. Uiteraard pas je hierbij de wet- en regelgeving en de geldende CAO correct toe. Je controleert de aangeleverde salarisgegevens op juistheid en volledigheid, signaleert afwijkingen en verwerkt deze vervolgens in onze systemen Afas Profit en InSite.

Daarnaast genereer en controleer je gegevens uit Afas voor de inhoudingen en afdrachten (onder andere aan het ABP, UWV en de Belastingdienst) en verzorg je de pensioen- en loonaangifte en maak je op verzoek diverse (bruto-netto) berekeningen en stel je werkgeversverklaringen op.

Naast deze werkzaamheden voer je ook oriënterende pensioengesprekken met medewerkers die op korte termijn voornemens zijn om met (keuze)pensioen te gaan en beheer je mede de salarisadministratie-mailbox.

Verder het beheren van de journaalstructuur, het genereren en analyseren van loonjournaalposten, en het oplossen van eventuele knelpunten rondom de journalisering in afstemming met de financiële afdeling. Tevens speel je een rol in het proces waarbij je mede verantwoordelijk bent voor het toetsen van de getrouwheid van informatieverstrekking en de rechtmatigheid van (financiële) beheers handelingen.

Wat zijn jouw talenten?
Onze ideale kandidaat beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau, is in het bezit van een PDL-of VPS diploma en heeft minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur. Kennis van AFAS Profit en Insite is een absolute must. Verder:

• Ben jij leergierig, resultaatgericht en accuraat;
• Werk je graag intensief samen met je directe collega’s van de salarisadministratie en leg je de verbinding met de andere collega’s van team HR en van de organisatie;
• Ben je toegankelijk en duidelijk in je communicatie en hecht je waarde aan een prettige samenwerking;
• Is het werken met deadlines voor jou geen probleem en ben je dol op cijfers en uitzoeken van vraagstukken;
• Heb je affiniteit met digitale systemen en maak je snel jezelf nieuwe systemen eigen;
• Ruime ervaring met Afas, zowel Profit als InSite en de verschillende workflows in AFAS;
• Bereid zijn positief kritisch naar onze salarisprocessen en dienstverlening te kijken en horen graag jouw eventuele verbetervoorstellen;
• Ben jij op korte termijn beschikbaar en je staat open voor een tijdelijke functie.

Team HR
Als medewerker salarisadministratie versterk je ons team HR. Ons team bestaat uit 43 enthousiaste collega’s en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR beleid en het adviseren en ondersteunen van het management bij het uitvoeren van dit beleid. Ook verzorgt team HR de personeels- en salarisadministratie.

In ons werk staan drie “V’s” centraal; Vertrouwen, Verbinding en Vakmanschap.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 4.464,- bruto per maand (schaal 8, salarispeil oktober 2025) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór dinsdag 9 september aanstaande.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 12 september 2025. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je vanaf maandag 11 augustus a.s. contact opnemen met Jos Belt, teammanager HR, tel. 046-477 70 93, e-mail jos.belt@sittard-geleen.nl of vanaf maandag 18 augustus a.s. met Dan Geelen, adviseur HR, tel. 046- 477 71 76, e-mail dan.geelen@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.