Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

HERHAALDE OPROEP

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

Ben jij die accurate salarisadministrateur met een hart voor het sociaal domein?

Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?
De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot jouw verantwoordelijkheid:

• Jij zorgt voor een correcte toepassing van de wet- en regelgeving;
• Je controleert de aangeleverde salarisgegevens op juistheid en volledigheid, verwerkt deze, voert ze in en muteert ze en wint zo nodig nadere inlichtingen in omtrent aanvragen of mutaties;
• Je beoordeelt of gegevens uit het salarisinformatiesysteem voldoen aan rechtspositieregelingen en salarisafspraken;
• Je past diverse vergoedingsregelingen toe, zoals die met betrekking tot overwerk, onregelmatige dienst enz.;
• Je verzamelt gegevens uit het geautomatiseerde bestand ter voorbereiding van voorschotbetalingen, inhoudingen, werkgeversverklaringen en afdrachten (o.a. aan het PWRI, UWV en de Belastingdienst);
• Je draagt mede zorg voor de begroting van de salariskosten;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de ziekengeld- en WAO/WIA-geldenregistratie en voert de controle hierover;
• Je verstrekt informatie aan het (lijn)management en individuele medewerkers en instanties (Belastingdienst, pensioenfondsen, CAK, UWV etc.);
• Je maakt op verzoek nadere (bruto-netto) berekeningen;
• Je verstrekt werkgeversverklaringen t.b.v. b.v. gemeente instellingen, woningbouwcorporaties, bedrijfsverenigingen, banken, deurwaarders etc..

Wat zijn jouw talenten?

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, klantgerichtheid, tact en probleemoplossend vermogen;
• Je bent stressbestendig en in staat om kwaliteitswerk af te leveren binnen een strakke tijdsplanning.
• Je kunt goed prioriteren, omgaan met vertrouwelijke informatie en integer;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren;
• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en de opleiding PDL afgerond (VPS is een pré);
• Je hebt aantoonbare en up-to-date kennis van en ervaring in sociale en fiscale wet- en regelgeving en de geldende (administratieve) regelgeving en voorschriften inzake de personeels- en salarisadministratie;
• Kennis van de CAO SW en CAO Aan de slag is een pré;
• Daarnaast heb je affiniteit hebben met arbeidsrechtelijke kwesties;
• Uiteraard ben je vaardig met geautomatiseerde (personeels- en salaris)systemen, waarbij ervaring met AFAS een pré is.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar en een salaris van € 3.206,-- - € 4.499,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 8 CAO Gemeenten).

Deze vacature betreft een functie tussen de 28 en 36 uren per week.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? https://sittard-geleen.nl/vacatures.

De organisatie
In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.”

Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving. Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren. VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 mei a.s..

(NB: Dit betreft een herhaalde oproep. Degenen die in een eerdere ronde reeds hun interesse kenbaar hebben gemaakt, hoeven nu niet meer te reageren).

Heb je vragen over de vacature?
Coördinator P-Zaken HR VIDAR, Miranda Wetzels, telefoon 046 - 4778357 en HR-adviseur, Monique Huveneers, telefoon 046 - 477 76 97 staan voor je klaar om vragen te beantwoorden.

Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

HERHAALDE OPROEP

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

Ben jij die accurate salarisadministrateur met een hart voor het sociaal domein?

Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?
De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot jouw verantwoordelijkheid:

• Jij zorgt voor een correcte toepassing van de wet- en regelgeving;
• Je controleert de aangeleverde salarisgegevens op juistheid en volledigheid, verwerkt deze, voert ze in en muteert ze en wint zo nodig nadere inlichtingen in omtrent aanvragen of mutaties;
• Je beoordeelt of gegevens uit het salarisinformatiesysteem voldoen aan rechtspositieregelingen en salarisafspraken;
• Je past diverse vergoedingsregelingen toe, zoals die met betrekking tot overwerk, onregelmatige dienst enz.;
• Je verzamelt gegevens uit het geautomatiseerde bestand ter voorbereiding van voorschotbetalingen, inhoudingen, werkgeversverklaringen en afdrachten (o.a. aan het PWRI, UWV en de Belastingdienst);
• Je draagt mede zorg voor de begroting van de salariskosten;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de ziekengeld- en WAO/WIA-geldenregistratie en voert de controle hierover;
• Je verstrekt informatie aan het (lijn)management en individuele medewerkers en instanties (Belastingdienst, pensioenfondsen, CAK, UWV etc.);
• Je maakt op verzoek nadere (bruto-netto) berekeningen;
• Je verstrekt werkgeversverklaringen t.b.v. b.v. gemeente instellingen, woningbouwcorporaties, bedrijfsverenigingen, banken, deurwaarders etc..

Wat zijn jouw talenten?

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, klantgerichtheid, tact en probleemoplossend vermogen;
• Je bent stressbestendig en in staat om kwaliteitswerk af te leveren binnen een strakke tijdsplanning.
• Je kunt goed prioriteren, omgaan met vertrouwelijke informatie en integer;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren;
• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en de opleiding PDL afgerond (VPS is een pré);
• Je hebt aantoonbare en up-to-date kennis van en ervaring in sociale en fiscale wet- en regelgeving en de geldende (administratieve) regelgeving en voorschriften inzake de personeels- en salarisadministratie;
• Kennis van de CAO SW en CAO Aan de slag is een pré;
• Daarnaast heb je affiniteit hebben met arbeidsrechtelijke kwesties;
• Uiteraard ben je vaardig met geautomatiseerde (personeels- en salaris)systemen, waarbij ervaring met AFAS een pré is.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar en een salaris van € 3.206,-- - € 4.499,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 8 CAO Gemeenten).

Deze vacature betreft een functie tussen de 28 en 36 uren per week.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? https://sittard-geleen.nl/vacatures.

De organisatie
In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.”

Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving. Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren. VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 mei a.s..

(NB: Dit betreft een herhaalde oproep. Degenen die in een eerdere ronde reeds hun interesse kenbaar hebben gemaakt, hoeven nu niet meer te reageren).

Heb je vragen over de vacature?
Coördinator P-Zaken HR VIDAR, Miranda Wetzels, telefoon 046 - 4778357 en HR-adviseur, Monique Huveneers, telefoon 046 - 477 76 97 staan voor je klaar om vragen te beantwoorden.

Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

HERHAALDE OPROEP

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

Ben jij die accurate salarisadministrateur met een hart voor het sociaal domein?

Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?
De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot jouw verantwoordelijkheid:

• Jij zorgt voor een correcte toepassing van de wet- en regelgeving;
• Je controleert de aangeleverde salarisgegevens op juistheid en volledigheid, verwerkt deze, voert ze in en muteert ze en wint zo nodig nadere inlichtingen in omtrent aanvragen of mutaties;
• Je beoordeelt of gegevens uit het salarisinformatiesysteem voldoen aan rechtspositieregelingen en salarisafspraken;
• Je past diverse vergoedingsregelingen toe, zoals die met betrekking tot overwerk, onregelmatige dienst enz.;
• Je verzamelt gegevens uit het geautomatiseerde bestand ter voorbereiding van voorschotbetalingen, inhoudingen, werkgeversverklaringen en afdrachten (o.a. aan het PWRI, UWV en de Belastingdienst);
• Je draagt mede zorg voor de begroting van de salariskosten;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de ziekengeld- en WAO/WIA-geldenregistratie en voert de controle hierover;
• Je verstrekt informatie aan het (lijn)management en individuele medewerkers en instanties (Belastingdienst, pensioenfondsen, CAK, UWV etc.);
• Je maakt op verzoek nadere (bruto-netto) berekeningen;
• Je verstrekt werkgeversverklaringen t.b.v. b.v. gemeente instellingen, woningbouwcorporaties, bedrijfsverenigingen, banken, deurwaarders etc..

Wat zijn jouw talenten?

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, klantgerichtheid, tact en probleemoplossend vermogen;
• Je bent stressbestendig en in staat om kwaliteitswerk af te leveren binnen een strakke tijdsplanning.
• Je kunt goed prioriteren, omgaan met vertrouwelijke informatie en integer;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren;
• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en de opleiding PDL afgerond (VPS is een pré);
• Je hebt aantoonbare en up-to-date kennis van en ervaring in sociale en fiscale wet- en regelgeving en de geldende (administratieve) regelgeving en voorschriften inzake de personeels- en salarisadministratie;
• Kennis van de CAO SW en CAO Aan de slag is een pré;
• Daarnaast heb je affiniteit hebben met arbeidsrechtelijke kwesties;
• Uiteraard ben je vaardig met geautomatiseerde (personeels- en salaris)systemen, waarbij ervaring met AFAS een pré is.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar en een salaris van € 3.206,-- - € 4.499,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 8 CAO Gemeenten).

Deze vacature betreft een functie tussen de 28 en 36 uren per week.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? https://sittard-geleen.nl/vacatures.

De organisatie
In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.”

Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving. Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren. VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 mei a.s..

(NB: Dit betreft een herhaalde oproep. Degenen die in een eerdere ronde reeds hun interesse kenbaar hebben gemaakt, hoeven nu niet meer te reageren).

Heb je vragen over de vacature?
Coördinator P-Zaken HR VIDAR, Miranda Wetzels, telefoon 046 - 4778357 en HR-adviseur, Monique Huveneers, telefoon 046 - 477 76 97 staan voor je klaar om vragen te beantwoorden.

Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Regiostrateeg Wonen Westelijke Mijnstreek (36 uur)

De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein zoeken een

Regiostrateeg Wonen Westelijke Mijnstreek (36 uur)

(vooralsnog voor de duur van 1 jaar)

Wil jij op strategisch niveau het verschil maken in de woningbouwopgave in de Westelijke Mijnstreek?

Kun jij bestuurders, ontwikkelaars en inwoners samenbrengen?

Voel jij je comfortabel in een politiek gedreven omgeving?

De functie
De woonopgave in de Westelijke Mijnstreek wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kansen en opgaven in Zuid-Limburg. Samenwerken op ambtelijk en bestuurlijk niveau is nodig om impact te maken. De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein werken al verschillende jaren samen aan de volkshuisvestelijke opgaven. In het voorjaar van 2025 hebben de drie gemeenten de samenwerking geformaliseerd door ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst.

De samenwerking in Zuid-Limburg, met Maastricht-Heuvelland en Stadsregio Parkstad, wordt steeds verder geïntensiveerd. Om die samenwerking verder vorm geven, de strategische koers te bepalen voor de regio op het gebied van volkshuisvesting en ten behoeve van de positionering en profilering van de Westelijke Mijnstreek zoeken wij een ervaren strategisch adviseur met politiek-bestuurlijke sensitiviteit!

De centrumgemeente, Sittard-Geleen, draagt zorg voor de inzet van de regiostrateeg waar de andere twee gemeenten financieel aan bijdragen. Het Bestuurlijk Overleg (BO) Wonen Westelijke Mijnstreek besluit over de specifieke taken en verantwoordelijkheden, evenals de te behalen resultaten van de regiostrateeg.

De regiostrateeg wordt daarmee direct aangestuurd door het Bestuurlijk Overleg Wonen Westelijke Mijnstreek. De functie wordt gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je bent het aanspreekpunt voor de Provincie Limburg en alle andere regionale en provinciale partners op het gebied van wonen;
• Je geeft richting aan de uitvoering van de volkshuisvestelijke opgaven op regionaal niveau;
• Je draagt, samen met de regiocoördinator wonen, zorg voor de voorbereiding en annotatie van het BO Wonen Zuid-Limburg, het BO Fysieke Leefomgeving Limburg en het BO Woondeal;
• Je bent strategisch sparringpartner voor de woonambtenaren van de gemeente Sittard-Geleen, Beek en Stein;
• Je begeleidt het politieke proces;
• Je verzorgt de externe en interne lobby (bestuurlijk en management);
• Je bent verantwoordelijk voor fondswerving en het binnenhalen van subsidies en levert input bij de totstandkoming van subsidieregelingen van het Rijk;
• Je stemt (periodiek) af met het management van de drie gemeenten en organiseert dit;
• Je coördineert en begeleidt, samen met de regiocoördinator en de gemeentelijke strategen diverse onderzoeken met betrekking tot ‘wonen’ in de Westelijke Mijnstreek en Zuid-Limburg.

Wat breng je mee?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en een opleiding genoten in een relevante richting zoals bijvoorbeeld Planologie, Stedenbouw, Fysische of Sociale Geografie of Omgevingsrecht;
• Je bent een netwerker; daadkrachtig, inspirerend en vooruitdenkend;
• Je bent tactvol en weloverwegen in gevoelige of complexe situaties;
• Je hebt overtuigingskracht;
• Je hebt een flexibele en proactieve houding;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het volkshuisvestingsdossier;
• Je hebt brede dossierkennis op het gebied van volkshuisvesting;
• Je hebt politieke sensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt ervaring/affiniteit met gemeentelijke samenwerking;
• Kennis van de Westelijke Mijnstreek en de regio Zuid-Limburg is een pré.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal € 4.465--. (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.163,-- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Enthousiast?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór a.s. 18 mei a.s.

Medewerkers van de drie regiogemeenten (Beek, Stein en Sittard-Geleen) die solliciteren, krijgen voorrang op externe kandidaten bij vergelijkbare geschiktheid. Daarnaast gelden medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-50214011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, emailadres relinde.zits@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-50203319.

Regiostrateeg Wonen Westelijke Mijnstreek (36 uur)

De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein zoeken een

Regiostrateeg Wonen Westelijke Mijnstreek (36 uur)

(vooralsnog voor de duur van 1 jaar)

Wil jij op strategisch niveau het verschil maken in de woningbouwopgave in de Westelijke Mijnstreek?

Kun jij bestuurders, ontwikkelaars en inwoners samenbrengen?

Voel jij je comfortabel in een politiek gedreven omgeving?

De functie
De woonopgave in de Westelijke Mijnstreek wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kansen en opgaven in Zuid-Limburg. Samenwerken op ambtelijk en bestuurlijk niveau is nodig om impact te maken. De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein werken al verschillende jaren samen aan de volkshuisvestelijke opgaven. In het voorjaar van 2025 hebben de drie gemeenten de samenwerking geformaliseerd door ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst.

De samenwerking in Zuid-Limburg, met Maastricht-Heuvelland en Stadsregio Parkstad, wordt steeds verder geïntensiveerd. Om die samenwerking verder vorm geven, de strategische koers te bepalen voor de regio op het gebied van volkshuisvesting en ten behoeve van de positionering en profilering van de Westelijke Mijnstreek zoeken wij een ervaren strategisch adviseur met politiek-bestuurlijke sensitiviteit!

De centrumgemeente, Sittard-Geleen, draagt zorg voor de inzet van de regiostrateeg waar de andere twee gemeenten financieel aan bijdragen. Het Bestuurlijk Overleg (BO) Wonen Westelijke Mijnstreek besluit over de specifieke taken en verantwoordelijkheden, evenals de te behalen resultaten van de regiostrateeg.

De regiostrateeg wordt daarmee direct aangestuurd door het Bestuurlijk Overleg Wonen Westelijke Mijnstreek. De functie wordt gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je bent het aanspreekpunt voor de Provincie Limburg en alle andere regionale en provinciale partners op het gebied van wonen;
• Je geeft richting aan de uitvoering van de volkshuisvestelijke opgaven op regionaal niveau;
• Je draagt, samen met de regiocoördinator wonen, zorg voor de voorbereiding en annotatie van het BO Wonen Zuid-Limburg, het BO Fysieke Leefomgeving Limburg en het BO Woondeal;
• Je bent strategisch sparringpartner voor de woonambtenaren van de gemeente Sittard-Geleen, Beek en Stein;
• Je begeleidt het politieke proces;
• Je verzorgt de externe en interne lobby (bestuurlijk en management);
• Je bent verantwoordelijk voor fondswerving en het binnenhalen van subsidies en levert input bij de totstandkoming van subsidieregelingen van het Rijk;
• Je stemt (periodiek) af met het management van de drie gemeenten en organiseert dit;
• Je coördineert en begeleidt, samen met de regiocoördinator en de gemeentelijke strategen diverse onderzoeken met betrekking tot ‘wonen’ in de Westelijke Mijnstreek en Zuid-Limburg.

Wat breng je mee?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en een opleiding genoten in een relevante richting zoals bijvoorbeeld Planologie, Stedenbouw, Fysische of Sociale Geografie of Omgevingsrecht;
• Je bent een netwerker; daadkrachtig, inspirerend en vooruitdenkend;
• Je bent tactvol en weloverwegen in gevoelige of complexe situaties;
• Je hebt overtuigingskracht;
• Je hebt een flexibele en proactieve houding;
• Je hebt ervaring en affiniteit met het volkshuisvestingsdossier;
• Je hebt brede dossierkennis op het gebied van volkshuisvesting;
• Je hebt politieke sensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt ervaring/affiniteit met gemeentelijke samenwerking;
• Kennis van de Westelijke Mijnstreek en de regio Zuid-Limburg is een pré.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal € 4.465--. (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.163,-- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Enthousiast?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór a.s. 18 mei a.s.

Medewerkers van de drie regiogemeenten (Beek, Stein en Sittard-Geleen) die solliciteren, krijgen voorrang op externe kandidaten bij vergelijkbare geschiktheid. Daarnaast gelden medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-50214011.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur, emailadres relinde.zits@sittard-geleen.nl, telefoonnummer 06-50203319.