Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden (32 uur)

Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden - 32 uur

(voor de gemeenten Sittard-Geleen, Stein en Beek)
Iedereen verdient een tweede kans - ook mensen die uit detentie komen. Na een periode van detentie moeten zij hun leven opnieuw opbouwen en een plek vinden in de samenleving. Dat is niet eenvoudig: vaak ontbreken een woning, inkomen, identiteitsbewijs of zorgverzekering, en is er sprake van schulden of psychische problematiek. Zonder passende begeleiding is de kans groot dat iemand terugvalt in oud gedrag. Dit vergroot niet alleen het risico op recidive, maar ook gevoelens van onveiligheid binnen de samenleving.

De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein zien het als hun maatschappelijke verantwoordelijkheid om inwoners die terugkeren uit detentie perspectief te bieden op een nieuw begin. Het bieden van kansen aan deze groep is niet alleen sociaal wenselijk, maar draagt ook bij aan een veiligere en meer samenhangende stad. Re-integratiebeleid is daarmee zowel een sociaal als veiligheidsvraagstuk: het gaat om herstel van bestaanszekerheid én herstel van vertrouwen in de samenleving.

Je komt te werken binnen Team Zorg (unit Casusregisseurs)
Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Er werken ca. 70 medewerkers binnen team Zorg. Het team bestaat uit o.a. administratieve ondersteuning, Toezichthouders rechtmatigheid en kwaliteit, Wmo consulenten, Contractmanagers, Leverancier manager, Kwaliteitsmedewerkers, Casusregisseurs 18+, Voorzitter gebiedsteam, Beleidsmedewerker, Coördinator woonwagenzaken en een Projectleider innovatie. We werken nauw samen met het Jongerenpunt, VIDAR, team Jeugd, OOV en ketenpartners.

Wat ga je doen?

• Je wordt ingezet bij (ex)-gedetineerden zonder reclasseringstoezicht en /of bij beperkte zelfredzaamheid;
• Je voert regie op het individuele traject van de (ex)- gedetineerde. Je coördineert de ondersteuning op de zes leefgebieden en stemt af tussen alle betrokken partijen;
• Je bent samen met de cliënt en de PI verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een Detentie- en Re-integratieplan (D&R-plan). Het D&R-plan vormt het centrale document waarin de aanpak voor de re-integratie van een gedetineerde wordt vastgelegd;
• Je voert coördinatie op en zorgt voor afstemming van activiteiten na detentie, deelname aan trajectgesprekken, interne afstemming, casusregie na detentie;
• Je hebt het overzicht op de betrokken ketenpartners, hun bijdragen en waar nodig stem je deze bijdragen op elkaar af. Hierin functioneert de Casusregisseur als ‘primus inter pares’ tussen de collega ketenpartners;
• Je bent voor de Casemanager PI voor de desbetreffende gedetineerde het gemeentelijk aanspreekpunt.

Wat zijn jouw talenten?
Om invulling te geven aan deze dynamische baan zoeken wij iemand die:

• HBO werk- en denkniveau heeft;
• Je hebt kennis van netwerken en partners op het snijvlak van zorg en veiligheid;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, liefst ook met de doelgroep;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden heeft (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband schakelen;
• Je bent een doortastende collega met een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen;
• Je bent zeer organisatiesensitief;
• Pro-activiteit behoort tot je kerncompetenties;
• Je bent integer en van onbesproken gedrag.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van max. € 5.554,-- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal. Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 6 april 2026.We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yvonne Wilting, Teammanager Zorg via 046 - 4777551 of yvonne.wilting@sittard-geleen.nl.

Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden (32 uur)

Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden - 32 uur

(voor de gemeenten Sittard-Geleen, Stein en Beek)
Iedereen verdient een tweede kans - ook mensen die uit detentie komen. Na een periode van detentie moeten zij hun leven opnieuw opbouwen en een plek vinden in de samenleving. Dat is niet eenvoudig: vaak ontbreken een woning, inkomen, identiteitsbewijs of zorgverzekering, en is er sprake van schulden of psychische problematiek. Zonder passende begeleiding is de kans groot dat iemand terugvalt in oud gedrag. Dit vergroot niet alleen het risico op recidive, maar ook gevoelens van onveiligheid binnen de samenleving.

De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein zien het als hun maatschappelijke verantwoordelijkheid om inwoners die terugkeren uit detentie perspectief te bieden op een nieuw begin. Het bieden van kansen aan deze groep is niet alleen sociaal wenselijk, maar draagt ook bij aan een veiligere en meer samenhangende stad. Re-integratiebeleid is daarmee zowel een sociaal als veiligheidsvraagstuk: het gaat om herstel van bestaanszekerheid én herstel van vertrouwen in de samenleving.

Je komt te werken binnen Team Zorg (unit Casusregisseurs)
Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Er werken ca. 70 medewerkers binnen team Zorg. Het team bestaat uit o.a. administratieve ondersteuning, Toezichthouders rechtmatigheid en kwaliteit, Wmo consulenten, Contractmanagers, Leverancier manager, Kwaliteitsmedewerkers, Casusregisseurs 18+, Voorzitter gebiedsteam, Beleidsmedewerker, Coördinator woonwagenzaken en een Projectleider innovatie. We werken nauw samen met het Jongerenpunt, VIDAR, team Jeugd, OOV en ketenpartners.

Wat ga je doen?

• Je wordt ingezet bij (ex)-gedetineerden zonder reclasseringstoezicht en /of bij beperkte zelfredzaamheid;
• Je voert regie op het individuele traject van de (ex)- gedetineerde. Je coördineert de ondersteuning op de zes leefgebieden en stemt af tussen alle betrokken partijen;
• Je bent samen met de cliënt en de PI verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een Detentie- en Re-integratieplan (D&R-plan). Het D&R-plan vormt het centrale document waarin de aanpak voor de re-integratie van een gedetineerde wordt vastgelegd;
• Je voert coördinatie op en zorgt voor afstemming van activiteiten na detentie, deelname aan trajectgesprekken, interne afstemming, casusregie na detentie;
• Je hebt het overzicht op de betrokken ketenpartners, hun bijdragen en waar nodig stem je deze bijdragen op elkaar af. Hierin functioneert de Casusregisseur als ‘primus inter pares’ tussen de collega ketenpartners;
• Je bent voor de Casemanager PI voor de desbetreffende gedetineerde het gemeentelijk aanspreekpunt.

Wat zijn jouw talenten?
Om invulling te geven aan deze dynamische baan zoeken wij iemand die:

• HBO werk- en denkniveau heeft;
• Je hebt kennis van netwerken en partners op het snijvlak van zorg en veiligheid;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, liefst ook met de doelgroep;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden heeft (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband schakelen;
• Je bent een doortastende collega met een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen;
• Je bent zeer organisatiesensitief;
• Pro-activiteit behoort tot je kerncompetenties;
• Je bent integer en van onbesproken gedrag.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van max. € 5.554,-- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal. Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 6 april 2026.We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yvonne Wilting, Teammanager Zorg via 046 - 4777551 of yvonne.wilting@sittard-geleen.nl.

Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden (32 uur)

Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden - 32 uur

(voor de gemeenten Sittard-Geleen, Stein en Beek)
Iedereen verdient een tweede kans - ook mensen die uit detentie komen. Na een periode van detentie moeten zij hun leven opnieuw opbouwen en een plek vinden in de samenleving. Dat is niet eenvoudig: vaak ontbreken een woning, inkomen, identiteitsbewijs of zorgverzekering, en is er sprake van schulden of psychische problematiek. Zonder passende begeleiding is de kans groot dat iemand terugvalt in oud gedrag. Dit vergroot niet alleen het risico op recidive, maar ook gevoelens van onveiligheid binnen de samenleving.

De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein zien het als hun maatschappelijke verantwoordelijkheid om inwoners die terugkeren uit detentie perspectief te bieden op een nieuw begin. Het bieden van kansen aan deze groep is niet alleen sociaal wenselijk, maar draagt ook bij aan een veiligere en meer samenhangende stad. Re-integratiebeleid is daarmee zowel een sociaal als veiligheidsvraagstuk: het gaat om herstel van bestaanszekerheid én herstel van vertrouwen in de samenleving.

Je komt te werken binnen Team Zorg (unit Casusregisseurs)
Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Er werken ca. 70 medewerkers binnen team Zorg. Het team bestaat uit o.a. administratieve ondersteuning, Toezichthouders rechtmatigheid en kwaliteit, Wmo consulenten, Contractmanagers, Leverancier manager, Kwaliteitsmedewerkers, Casusregisseurs 18+, Voorzitter gebiedsteam, Beleidsmedewerker, Coördinator woonwagenzaken en een Projectleider innovatie. We werken nauw samen met het Jongerenpunt, VIDAR, team Jeugd, OOV en ketenpartners.

Wat ga je doen?

• Je wordt ingezet bij (ex)-gedetineerden zonder reclasseringstoezicht en /of bij beperkte zelfredzaamheid;
• Je voert regie op het individuele traject van de (ex)- gedetineerde. Je coördineert de ondersteuning op de zes leefgebieden en stemt af tussen alle betrokken partijen;
• Je bent samen met de cliënt en de PI verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een Detentie- en Re-integratieplan (D&R-plan). Het D&R-plan vormt het centrale document waarin de aanpak voor de re-integratie van een gedetineerde wordt vastgelegd;
• Je voert coördinatie op en zorgt voor afstemming van activiteiten na detentie, deelname aan trajectgesprekken, interne afstemming, casusregie na detentie;
• Je hebt het overzicht op de betrokken ketenpartners, hun bijdragen en waar nodig stem je deze bijdragen op elkaar af. Hierin functioneert de Casusregisseur als ‘primus inter pares’ tussen de collega ketenpartners;
• Je bent voor de Casemanager PI voor de desbetreffende gedetineerde het gemeentelijk aanspreekpunt.

Wat zijn jouw talenten?
Om invulling te geven aan deze dynamische baan zoeken wij iemand die:

• HBO werk- en denkniveau heeft;
• Je hebt kennis van netwerken en partners op het snijvlak van zorg en veiligheid;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, liefst ook met de doelgroep;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden heeft (zowel mondeling als schriftelijk);
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband schakelen;
• Je bent een doortastende collega met een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen;
• Je bent zeer organisatiesensitief;
• Pro-activiteit behoort tot je kerncompetenties;
• Je bent integer en van onbesproken gedrag.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van max. € 5.554,-- bruto per maand (salarisschaal 10 van de cao Gemeente) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal. Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór maandag 6 april 2026.We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yvonne Wilting, Teammanager Zorg via 046 - 4777551 of yvonne.wilting@sittard-geleen.nl.

Beleidsmedewerker Energietransitie (36 uur)

Beleidsmedewerker Energietransitie (36 uur)

Ben jij die persoon die graag aan de slag gaat met het stimuleren en ondersteunen van duurzaamheid en de energietransitie in Sittard-Geleen en de regio? Dan zoeken we jou!

De functie
De leidraad van het cluster Energietransitie is de Routekaart Energietransitie 2030 met het Uitvoeringsprogramma 2025-2027. Hierin zijn 25 activiteiten opgenomen die bijdragen aan de doelstelling energieneutraal Sittard-Geleen in 2050. Als beleidsmedewerker Energietransitie geef je zelf invulling, maar ook sturing aan het Uitvoeringsprogramma. Je bewaakt de voortgang van dit programma en de integrale samenhang tussen de verschillende activiteiten binnen de gemeentelijke organisatie en rapporteert hierover naar het bestuur. Uiteraard werkt je zelf ook mee aan verschillende activiteiten uit het Uitvoeringsprogramma.

Het team Economische en Duurzame Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen Duurzaamheid zijn de beleidsportefeuilles de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit ondergebracht en Economie bestaat uit chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking en lobby & Public Affairs. Er werken circa 40 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

Wat wordt jouw uitdaging?
Je werkt binnen het team Economische en Duurzame Ontwikkeling samen met diverse andere collega’s aan het stimuleren en ondersteunen van de energietransitie in Sittard-Geleen en de regio. Samen bewaak je binnen de gemeentelijke organisatie de integraliteit samenhang van het beleid en alle bijbehorende acties op het gebied van de energietransitie. Daarnaast zijn jullie als team primair verantwoordelijk voor de volgende vier hoofdthema’s: duurzaamheid, circulariteit, energie en warmte. Je overziet het speelveld tussen de ruimtelijke, landschappelijke, technische en maatschappelijke aspecten binnen de energietransitie. Hiertoe spreek je collega’s door de hele organisatie Jij en jouw collega’s maken onderling afspraken over de specifieke taak- en werkverdeling en blijven de onderlinge verdeling regelmatig onder de loep nemen. Er is namelijk flexibiliteit nodig om in te kunnen springen op veranderingen en actualiteit in de samenleving en beleidsmatige prioriteiten.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent iemand die graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving. Je analyseert zaken en weet deze op een toegankelijke manier op papier te zetten. Als goede schrijver weet je dossiers bestuurlijk goed voor het voetlicht te brengen en ben je altijd op zoek naar kansen en het realiseren van doelen.

Je kijkt hier natuurlijk wel altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente ook daadwerkelijk kan bijdragen aan duurzaamheid en de energietransitie. Vanuit je rol als hoeder van het Uitvoeringsprogramma zoek je naar het verenigen van verschillende perspectieven, belangen en partijen, want we willen natuurlijk wel stappen vooruit zetten. Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, je straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je weet mensen te verbinden. Je bent ook analytisch en kan complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren en toevertrouwen aan het papier. Je bent als beleidsadviseur een goede schrijver met politieke sensitiviteit. Technische kennis is een pre.

Ten slotte, je bent iemand met natuurlijk gezag die richting collega’s binnen het team en de rest van de organisatie een goede sparringpartner is. Dit doe je vanuit je inhoudelijke kennis, je ervaring in het functioneren van overheden en de samenwerking met externe partners, je vermogen om te kunnen structureren en af en toe ook te kunnen coachen.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een afgeronde hbo- of universitaire opleiding. Kennis, ervaring en affiniteit met het genoemde thema is een pré. We zoeken naar iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en juist ook met nieuwe ideeën en inzichten met deze thema’s aan de slag gaat. Je staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt samenwerken.

Wat ben jij?
Jij:

• Bent omgevingsbewust;
• Neemt verantwoordelijkheid;
• Hebt visie;
• Bent resultaatgericht;
• Bent een verbinder;
• Kunt samenwerken;
• Hebt ondernemingszin;
• Bent analytisch;
• Hebt een goede pen.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.343,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan vóór 1 april a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken. De gesprekken vinden plaats op 9 april a.s. tussen 10 en 13 uur.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Smit, teammanager Economische en Duurzame ontwikkeling, tel. 06-34634477, email: menno.smit@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HRM adviseur, tel. 06-50203319, email: relinde.zits@Sittard-Geleen.nl.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Beleidsmedewerker Energietransitie (36 uur)

Beleidsmedewerker Energietransitie (36 uur)

Ben jij die persoon die graag aan de slag gaat met het stimuleren en ondersteunen van duurzaamheid en de energietransitie in Sittard-Geleen en de regio? Dan zoeken we jou!

De functie
De leidraad van het cluster Energietransitie is de Routekaart Energietransitie 2030 met het Uitvoeringsprogramma 2025-2027. Hierin zijn 25 activiteiten opgenomen die bijdragen aan de doelstelling energieneutraal Sittard-Geleen in 2050. Als beleidsmedewerker Energietransitie geef je zelf invulling, maar ook sturing aan het Uitvoeringsprogramma. Je bewaakt de voortgang van dit programma en de integrale samenhang tussen de verschillende activiteiten binnen de gemeentelijke organisatie en rapporteert hierover naar het bestuur. Uiteraard werkt je zelf ook mee aan verschillende activiteiten uit het Uitvoeringsprogramma.

Het team Economische en Duurzame Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het bijdragen aan een duurzame stad en een toekomstbestendige economie die werkgelegenheid en arbeidskansen biedt voor iedereen in de gemeente Sittard-Geleen. Binnen Duurzaamheid zijn de beleidsportefeuilles de energie- en warmtetransitie, duurzaamheid en circulariteit ondergebracht en Economie bestaat uit chemie, industrie, bedrijventerreinen, vrijetijdseconomie, mkb-ondersteuning, winkelcentra, detailhandel, arbeidsmarkt/human capital, regionale economische samenwerking en lobby & Public Affairs. Er werken circa 40 medewerkers bij het team Economische en Duurzame Ontwikkeling.

Wat wordt jouw uitdaging?
Je werkt binnen het team Economische en Duurzame Ontwikkeling samen met diverse andere collega’s aan het stimuleren en ondersteunen van de energietransitie in Sittard-Geleen en de regio. Samen bewaak je binnen de gemeentelijke organisatie de integraliteit samenhang van het beleid en alle bijbehorende acties op het gebied van de energietransitie. Daarnaast zijn jullie als team primair verantwoordelijk voor de volgende vier hoofdthema’s: duurzaamheid, circulariteit, energie en warmte. Je overziet het speelveld tussen de ruimtelijke, landschappelijke, technische en maatschappelijke aspecten binnen de energietransitie. Hiertoe spreek je collega’s door de hele organisatie Jij en jouw collega’s maken onderling afspraken over de specifieke taak- en werkverdeling en blijven de onderlinge verdeling regelmatig onder de loep nemen. Er is namelijk flexibiliteit nodig om in te kunnen springen op veranderingen en actualiteit in de samenleving en beleidsmatige prioriteiten.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent iemand die graag aan de slag gaat met het oplossen en aanpakken van moeilijke en complexe uitdagingen in onze samenleving. Je analyseert zaken en weet deze op een toegankelijke manier op papier te zetten. Als goede schrijver weet je dossiers bestuurlijk goed voor het voetlicht te brengen en ben je altijd op zoek naar kansen en het realiseren van doelen.

Je kijkt hier natuurlijk wel altijd kritisch naar een goede en passende rol van de gemeente, zodat de gemeente ook daadwerkelijk kan bijdragen aan duurzaamheid en de energietransitie. Vanuit je rol als hoeder van het Uitvoeringsprogramma zoek je naar het verenigen van verschillende perspectieven, belangen en partijen, want we willen natuurlijk wel stappen vooruit zetten. Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid op je te nemen, je straalt enthousiasme en gedrevenheid uit en je weet mensen te verbinden. Je bent ook analytisch en kan complexe vraagstukken vanuit meerdere beleidsdisciplines analyseren en toevertrouwen aan het papier. Je bent als beleidsadviseur een goede schrijver met politieke sensitiviteit. Technische kennis is een pre.

Ten slotte, je bent iemand met natuurlijk gezag die richting collega’s binnen het team en de rest van de organisatie een goede sparringpartner is. Dit doe je vanuit je inhoudelijke kennis, je ervaring in het functioneren van overheden en de samenwerking met externe partners, je vermogen om te kunnen structureren en af en toe ook te kunnen coachen.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand met een afgeronde hbo- of universitaire opleiding. Kennis, ervaring en affiniteit met het genoemde thema is een pré. We zoeken naar iemand die vanuit een frisse blik, een stevige brok energie en juist ook met nieuwe ideeën en inzichten met deze thema’s aan de slag gaat. Je staat midden in de samenleving, bent verbindend, durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt samenwerken.

Wat ben jij?
Jij:

• Bent omgevingsbewust;
• Neemt verantwoordelijkheid;
• Hebt visie;
• Bent resultaatgericht;
• Bent een verbinder;
• Kunt samenwerken;
• Hebt ondernemingszin;
• Bent analytisch;
• Hebt een goede pen.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur;
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen;
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren;
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief;
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s;
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden;
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt;
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 6.343,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 11), die na 1 jaar bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan vóór 1 april a.s. via de button ‘solliciteren’ en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent die we zoeken. De gesprekken vinden plaats op 9 april a.s. tussen 10 en 13 uur.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Menno Smit, teammanager Economische en Duurzame ontwikkeling, tel. 06-34634477, email: menno.smit@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HRM adviseur, tel. 06-50203319, email: relinde.zits@Sittard-Geleen.nl.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.