Directeur programmabureau Regiobureau Zuid-Limburg (36 uur)

Voor de nieuw op te richten stichting Zuid-Limburg zoeken wij een bevlogen directeur programmabureau die samenwerking kan smeden, koers kan zetten en resultaten kan boeken in een regio vol dynamiek en potentie.

Ben jij een strategische verbinder met een diepgewortelde affiniteit met de maatschappelijke opgave van Zuid-Limburg? Dan zoeken wij jou als directeur voor het nieuwe Regiobureau Zuid-Limburg!
Tien Zuid-Limburgse gemeenten slaan de handen ineen om onze prachtige regio—met haar levendige (kennis)economie, bruisende culturele leven én unieke heuvelachtige landschap—nog sterker en gezonder te maken. Samen willen wij werken aan kansrijke programma’s op het gebied van innovatie, leefbaarheid en duurzaamheid. Om deze gezamenlijke ambities in goede banen te leiden, richten de gemeenten een nieuwe stichting op.

Voor deze stichting zoeken wij een directeur.

Over Zuid-Limburg
Zuid-Limburg is een regio met uitdagingen maar ook enorme kansen. Tien gemeenten: Beek, Beekdaelen, Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Sittard-Geleen, Stein, Vaals en Valkenburg aan de Geul bundelen hun krachten om een sterke, duurzame en innovatieve toekomst voor de regio te realiseren. Dit doen zij in nauwe samenwerking met het Rijk en lokale en euregionale partners.

Om deze ambities te verwezenlijken, wordt een nieuwe stichting opgericht. Deze stichting moet uitgroeien tot een krachtige partner voor overheden, bedrijven en kennisinstellingen. Het doel is een duurzame economische structuurversterking met oog voor de kwaliteit van onze leefomgeving, het behoud van het iconische Heuvelland en het welzijn van alle inwoners.

De stichting bestaat uit een robuuste bestuurlijke structuur en een programmabureau. Dit bureau zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van sleutelprojecten zoals de Regiodeal Westelijk Zuid-Limburg, de gezamenlijke agenda Zuid-Limburg en het door het Rijk gesteunde NOVEX-traject.

Bestuurlijke structuur van de stichting
De op te richten stichting krijgt een AB/DB structuur en fungeert als onafhankelijke uitvoeringsorganisatie namens de deelnemende gemeenten.

Het programmabureau bestaat uit een directeur, een kernteam en specialisten op het gebied van onder andere communicatie en financiën. Deze professionals zorgen dat de plannen van de deelnemende gemeenten en partners niet alleen worden uitgevoerd, maar ook onderling verbonden zijn. In de eerste fase ligt de nadruk op het versterken van de samenwerking tussen de 10 deelnemende gemeenten. Binnen twee jaar is het onze ambitie om ook bedrijven als formele partners in de stichting op te nemen, waardoor de continuïteit en slagkracht verder groeien.

Wat ga je doen als directeur?
Als directeur programmabureau ben je de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en stakeholders.

• Je bouwt voort op de eerste behaalde successen en brengt de stichting samenwerking Zuid-Limburg naar een duurzaam hoger niveau om zo concrete toegevoegde waarde voor (westelijk) Zuid-Limburg te creëren - Je organiseert de afgesproken evaluatie (op inhoud, organisatie en rechtsvorm in 2027).
• Je adviseert en ondersteunt het Algemeen en Dagelijks Bestuur en zorgt dat besluitvorming soepel verloopt.
• Je leidt strategisch en operationeel het programmabureau en zorgt dat de plannen in samenhang worden uitgevoerd zonder de projectuitvoering door de gemeentes zelf over te nemen.
• Je stuurt op resultaat, met een focus op het concreet realiseren van tastbare doelen binnen de afgesproken termijn van drie jaar.
• Je onderhoudt sterke relaties met strategische medewerkers van de deelnemende gemeenten en beweegt je in relevante netwerken in de provincie Limburg en de Euregio.
• Je bouwt aan samenwerking tussen overheden, bedrijven, kennisinstellingen.
• Je lobbyt bij het Rijk om aanvullende subsidiekanalen en financieringsmogelijkheden te ontsluiten voor de regio.

Wie ben jij?
We zoeken een inspirerende en verbindende leider die:

• Ruime ervaring heeft met samenwerkingsverbanden tussen overheden, kennisinstellingen en bedrijven, bij voorkeur in een (inter)nationale context.
• Een sterke netwerker is die moeiteloos beweegt tussen verschillende bestuurslagen, (Eu)regionale platforms en maatschappelijke organisaties met de capaciteit om duurzame relaties te onderhouden, zowel lokaal als nationaal.
• Visie en overtuigingskracht combineert met een resultaatgerichte aanpak en het vermogen om diverse partijen in één richting te laten bewegen.
• Intrinsieke betrokkenheid voelt met de opgaves van Zuid-Limburg, de potentie van ons Heuvelland en de Euregio onderkent en de relevante vraagstukken voor gezondheid, leefbaarheid en economie weet te doorgronden.
• Energie haalt uit samenwerken en het verbinden van partijen zonder daarbij het realiseren van concrete resultaten uit het oog te verliezen.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om impact te maken in een dynamische, grensoverschrijdende regio.
• Een functie voor drie jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij succesvolle evaluatie.
• In eerste instantie vervul je de functie (indicatief salarisschaal 15) vanuit een detachering of opdracht bij een van de deelnemende gemeenten naar de Stichting.
• De mogelijkheid om leiding te geven aan een nieuw op te bouwen organisatie die Zuid-Limburg verder op de kaart zet.

Solliciteren

Ben jij klaar om richting te geven aan de toekomst van Zuid-Limburg en duurzame samenwerking te realiseren op het hoogste niveau?Dan maken wij graag kennis met jou. Stuur jouw motivatie en CV uiterlijk 19 juni aanstaande via de button solliciteren.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Annabelle Pereboom, directeur Samenleving van Sittard-Geleen via 06-46023830 of per e-mail annabelle.pereboom@sittard-geleen.nl

Deze werving- en selectieprocedure wordt ondersteund vanuit de gemeente Sittard-Geleen. De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 juni en/of op donderdag 26 juni.

Directeur programmabureau Regiobureau Zuid-Limburg (36 uur)

Voor de nieuw op te richten stichting Zuid-Limburg zoeken wij een bevlogen directeur programmabureau die samenwerking kan smeden, koers kan zetten en resultaten kan boeken in een regio vol dynamiek en potentie.

Ben jij een strategische verbinder met een diepgewortelde affiniteit met de maatschappelijke opgave van Zuid-Limburg? Dan zoeken wij jou als directeur voor het nieuwe Regiobureau Zuid-Limburg!
Tien Zuid-Limburgse gemeenten slaan de handen ineen om onze prachtige regio—met haar levendige (kennis)economie, bruisende culturele leven én unieke heuvelachtige landschap—nog sterker en gezonder te maken. Samen willen wij werken aan kansrijke programma’s op het gebied van innovatie, leefbaarheid en duurzaamheid. Om deze gezamenlijke ambities in goede banen te leiden, richten de gemeenten een nieuwe stichting op.

Voor deze stichting zoeken wij een directeur.

Over Zuid-Limburg
Zuid-Limburg is een regio met uitdagingen maar ook enorme kansen. Tien gemeenten: Beek, Beekdaelen, Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Sittard-Geleen, Stein, Vaals en Valkenburg aan de Geul bundelen hun krachten om een sterke, duurzame en innovatieve toekomst voor de regio te realiseren. Dit doen zij in nauwe samenwerking met het Rijk en lokale en euregionale partners.

Om deze ambities te verwezenlijken, wordt een nieuwe stichting opgericht. Deze stichting moet uitgroeien tot een krachtige partner voor overheden, bedrijven en kennisinstellingen. Het doel is een duurzame economische structuurversterking met oog voor de kwaliteit van onze leefomgeving, het behoud van het iconische Heuvelland en het welzijn van alle inwoners.

De stichting bestaat uit een robuuste bestuurlijke structuur en een programmabureau. Dit bureau zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van sleutelprojecten zoals de Regiodeal Westelijk Zuid-Limburg, de gezamenlijke agenda Zuid-Limburg en het door het Rijk gesteunde NOVEX-traject.

Bestuurlijke structuur van de stichting
De op te richten stichting krijgt een AB/DB structuur en fungeert als onafhankelijke uitvoeringsorganisatie namens de deelnemende gemeenten.

Het programmabureau bestaat uit een directeur, een kernteam en specialisten op het gebied van onder andere communicatie en financiën. Deze professionals zorgen dat de plannen van de deelnemende gemeenten en partners niet alleen worden uitgevoerd, maar ook onderling verbonden zijn. In de eerste fase ligt de nadruk op het versterken van de samenwerking tussen de 10 deelnemende gemeenten. Binnen twee jaar is het onze ambitie om ook bedrijven als formele partners in de stichting op te nemen, waardoor de continuïteit en slagkracht verder groeien.

Wat ga je doen als directeur?
Als directeur programmabureau ben je de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en stakeholders.

• Je bouwt voort op de eerste behaalde successen en brengt de stichting samenwerking Zuid-Limburg naar een duurzaam hoger niveau om zo concrete toegevoegde waarde voor (westelijk) Zuid-Limburg te creëren - Je organiseert de afgesproken evaluatie (op inhoud, organisatie en rechtsvorm in 2027).
• Je adviseert en ondersteunt het Algemeen en Dagelijks Bestuur en zorgt dat besluitvorming soepel verloopt.
• Je leidt strategisch en operationeel het programmabureau en zorgt dat de plannen in samenhang worden uitgevoerd zonder de projectuitvoering door de gemeentes zelf over te nemen.
• Je stuurt op resultaat, met een focus op het concreet realiseren van tastbare doelen binnen de afgesproken termijn van drie jaar.
• Je onderhoudt sterke relaties met strategische medewerkers van de deelnemende gemeenten en beweegt je in relevante netwerken in de provincie Limburg en de Euregio.
• Je bouwt aan samenwerking tussen overheden, bedrijven, kennisinstellingen.
• Je lobbyt bij het Rijk om aanvullende subsidiekanalen en financieringsmogelijkheden te ontsluiten voor de regio.

Wie ben jij?
We zoeken een inspirerende en verbindende leider die:

• Ruime ervaring heeft met samenwerkingsverbanden tussen overheden, kennisinstellingen en bedrijven, bij voorkeur in een (inter)nationale context.
• Een sterke netwerker is die moeiteloos beweegt tussen verschillende bestuurslagen, (Eu)regionale platforms en maatschappelijke organisaties met de capaciteit om duurzame relaties te onderhouden, zowel lokaal als nationaal.
• Visie en overtuigingskracht combineert met een resultaatgerichte aanpak en het vermogen om diverse partijen in één richting te laten bewegen.
• Intrinsieke betrokkenheid voelt met de opgaves van Zuid-Limburg, de potentie van ons Heuvelland en de Euregio onderkent en de relevante vraagstukken voor gezondheid, leefbaarheid en economie weet te doorgronden.
• Energie haalt uit samenwerken en het verbinden van partijen zonder daarbij het realiseren van concrete resultaten uit het oog te verliezen.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om impact te maken in een dynamische, grensoverschrijdende regio.
• Een functie voor drie jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij succesvolle evaluatie.
• In eerste instantie vervul je de functie (indicatief salarisschaal 15) vanuit een detachering of opdracht bij een van de deelnemende gemeenten naar de Stichting.
• De mogelijkheid om leiding te geven aan een nieuw op te bouwen organisatie die Zuid-Limburg verder op de kaart zet.

Solliciteren

Ben jij klaar om richting te geven aan de toekomst van Zuid-Limburg en duurzame samenwerking te realiseren op het hoogste niveau?Dan maken wij graag kennis met jou. Stuur jouw motivatie en CV uiterlijk 19 juni aanstaande via de button solliciteren.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Annabelle Pereboom, directeur Samenleving van Sittard-Geleen via 06-46023830 of per e-mail annabelle.pereboom@sittard-geleen.nl

Deze werving- en selectieprocedure wordt ondersteund vanuit de gemeente Sittard-Geleen. De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 juni en/of op donderdag 26 juni.

Directeur programmabureau Regiobureau Zuid-Limburg (36 uur)

Voor de nieuw op te richten stichting Zuid-Limburg zoeken wij een bevlogen directeur programmabureau die samenwerking kan smeden, koers kan zetten en resultaten kan boeken in een regio vol dynamiek en potentie.

Ben jij een strategische verbinder met een diepgewortelde affiniteit met de maatschappelijke opgave van Zuid-Limburg? Dan zoeken wij jou als directeur voor het nieuwe Regiobureau Zuid-Limburg!
Tien Zuid-Limburgse gemeenten slaan de handen ineen om onze prachtige regio—met haar levendige (kennis)economie, bruisende culturele leven én unieke heuvelachtige landschap—nog sterker en gezonder te maken. Samen willen wij werken aan kansrijke programma’s op het gebied van innovatie, leefbaarheid en duurzaamheid. Om deze gezamenlijke ambities in goede banen te leiden, richten de gemeenten een nieuwe stichting op.

Voor deze stichting zoeken wij een directeur.

Over Zuid-Limburg
Zuid-Limburg is een regio met uitdagingen maar ook enorme kansen. Tien gemeenten: Beek, Beekdaelen, Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Sittard-Geleen, Stein, Vaals en Valkenburg aan de Geul bundelen hun krachten om een sterke, duurzame en innovatieve toekomst voor de regio te realiseren. Dit doen zij in nauwe samenwerking met het Rijk en lokale en euregionale partners.

Om deze ambities te verwezenlijken, wordt een nieuwe stichting opgericht. Deze stichting moet uitgroeien tot een krachtige partner voor overheden, bedrijven en kennisinstellingen. Het doel is een duurzame economische structuurversterking met oog voor de kwaliteit van onze leefomgeving, het behoud van het iconische Heuvelland en het welzijn van alle inwoners.

De stichting bestaat uit een robuuste bestuurlijke structuur en een programmabureau. Dit bureau zal verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van sleutelprojecten zoals de Regiodeal Westelijk Zuid-Limburg, de gezamenlijke agenda Zuid-Limburg en het door het Rijk gesteunde NOVEX-traject.

Bestuurlijke structuur van de stichting
De op te richten stichting krijgt een AB/DB structuur en fungeert als onafhankelijke uitvoeringsorganisatie namens de deelnemende gemeenten.

Het programmabureau bestaat uit een directeur, een kernteam en specialisten op het gebied van onder andere communicatie en financiën. Deze professionals zorgen dat de plannen van de deelnemende gemeenten en partners niet alleen worden uitgevoerd, maar ook onderling verbonden zijn. In de eerste fase ligt de nadruk op het versterken van de samenwerking tussen de 10 deelnemende gemeenten. Binnen twee jaar is het onze ambitie om ook bedrijven als formele partners in de stichting op te nemen, waardoor de continuïteit en slagkracht verder groeien.

Wat ga je doen als directeur?
Als directeur programmabureau ben je de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en stakeholders.

• Je bouwt voort op de eerste behaalde successen en brengt de stichting samenwerking Zuid-Limburg naar een duurzaam hoger niveau om zo concrete toegevoegde waarde voor (westelijk) Zuid-Limburg te creëren - Je organiseert de afgesproken evaluatie (op inhoud, organisatie en rechtsvorm in 2027).
• Je adviseert en ondersteunt het Algemeen en Dagelijks Bestuur en zorgt dat besluitvorming soepel verloopt.
• Je leidt strategisch en operationeel het programmabureau en zorgt dat de plannen in samenhang worden uitgevoerd zonder de projectuitvoering door de gemeentes zelf over te nemen.
• Je stuurt op resultaat, met een focus op het concreet realiseren van tastbare doelen binnen de afgesproken termijn van drie jaar.
• Je onderhoudt sterke relaties met strategische medewerkers van de deelnemende gemeenten en beweegt je in relevante netwerken in de provincie Limburg en de Euregio.
• Je bouwt aan samenwerking tussen overheden, bedrijven, kennisinstellingen.
• Je lobbyt bij het Rijk om aanvullende subsidiekanalen en financieringsmogelijkheden te ontsluiten voor de regio.

Wie ben jij?
We zoeken een inspirerende en verbindende leider die:

• Ruime ervaring heeft met samenwerkingsverbanden tussen overheden, kennisinstellingen en bedrijven, bij voorkeur in een (inter)nationale context.
• Een sterke netwerker is die moeiteloos beweegt tussen verschillende bestuurslagen, (Eu)regionale platforms en maatschappelijke organisaties met de capaciteit om duurzame relaties te onderhouden, zowel lokaal als nationaal.
• Visie en overtuigingskracht combineert met een resultaatgerichte aanpak en het vermogen om diverse partijen in één richting te laten bewegen.
• Intrinsieke betrokkenheid voelt met de opgaves van Zuid-Limburg, de potentie van ons Heuvelland en de Euregio onderkent en de relevante vraagstukken voor gezondheid, leefbaarheid en economie weet te doorgronden.
• Energie haalt uit samenwerken en het verbinden van partijen zonder daarbij het realiseren van concrete resultaten uit het oog te verliezen.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om impact te maken in een dynamische, grensoverschrijdende regio.
• Een functie voor drie jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij succesvolle evaluatie.
• In eerste instantie vervul je de functie (indicatief salarisschaal 15) vanuit een detachering of opdracht bij een van de deelnemende gemeenten naar de Stichting.
• De mogelijkheid om leiding te geven aan een nieuw op te bouwen organisatie die Zuid-Limburg verder op de kaart zet.

Solliciteren

Ben jij klaar om richting te geven aan de toekomst van Zuid-Limburg en duurzame samenwerking te realiseren op het hoogste niveau?Dan maken wij graag kennis met jou. Stuur jouw motivatie en CV uiterlijk 19 juni aanstaande via de button solliciteren.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Annabelle Pereboom, directeur Samenleving van Sittard-Geleen via 06-46023830 of per e-mail annabelle.pereboom@sittard-geleen.nl

Deze werving- en selectieprocedure wordt ondersteund vanuit de gemeente Sittard-Geleen. De gesprekken vinden plaats op woensdag 25 juni en/of op donderdag 26 juni.

Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten ( 36 uur)

(1 FTE, tijdelijk voor de duur van 6 maanden met een mogelijke verlenging met 6 maanden)

Ben jij de Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten die tijdelijk ons team wil versterken en aan de slag wil met het versterken van de zichtbaarheid, beleving en de bescherming en behoud van ons cultureel erfgoed en onze monumenten

Als Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten ga je aan de slag met projecten en subsidieverleningen die bijdragen aan het behoud en de bescherming van cultureel erfgoed, de monumenten en beschermde stad- en dorpsgezichten die onze gemeente rijk is. Daarnaast adviseer je bij ruimtelijke plannen over (behoud en versterking van) cultureel erfgoed.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling, een jong dynamisch team dat uit ca. 40 collega’s bestaat. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en de Omgevingsvisie. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• je zit in projectteams en adviseert de projectmanagers op het gebied van cultureel erfgoed en monumenten;
• je initieert en trekt verschillende projecten die bijdragen aan de versterking van het cultureel erfgoed en het behoud en de bescherming van (rijks)monumenten en beschermde stads- en dorpsgezichten;
• je adviseert in vergunning processen voor het onderdeel erfgoed en monumenten;
• je handelt subsidieverzoeken af;
• je werkt actief samen met en bent aanspreekpunt voor lokale erfgoed en monumentenorganisaties.

Wat zijn jouw talenten !

• je denkt in oplossingen, bent hulpvaardig en proactief;
• je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt voortgang in de gaten;
• je staat open voor creatieve ideeën en kan omgaan met onverwachte wendingen;
• je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap;
• je kunt goed samenwerken maar ook adviseren en besluiten nemen.

Wat breng je mee !

• HBO werk- en denkniveau, met kennis op het gebied van cultuur en erfgoed;
• werkervaring is een pré;
• een verbinder, je weet partijen binnen en buiten met elkaar te verbinden;
• een aanpakker; je bent resultaat gericht en zorgt dat dingen gebeuren;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst vooralsnog voor de duur van 6 maanden, met een salaris van maximaal € 5.313,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 10).
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 20 juni a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 26 juni a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl., tel. 046-4777541.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 046-4777463, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.

Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten ( 36 uur)

(1 FTE, tijdelijk voor de duur van 6 maanden met een mogelijke verlenging met 6 maanden)

Ben jij de Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten die tijdelijk ons team wil versterken en aan de slag wil met het versterken van de zichtbaarheid, beleving en de bescherming en behoud van ons cultureel erfgoed en onze monumenten

Als Beleidsmedewerker Erfgoed en Monumenten ga je aan de slag met projecten en subsidieverleningen die bijdragen aan het behoud en de bescherming van cultureel erfgoed, de monumenten en beschermde stad- en dorpsgezichten die onze gemeente rijk is. Daarnaast adviseer je bij ruimtelijke plannen over (behoud en versterking van) cultureel erfgoed.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling, een jong dynamisch team dat uit ca. 40 collega’s bestaat. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en de Omgevingsvisie. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden. Dit doen we samen met de samenleving en in nauwe samenwerking met partners en collega’s van andere teams.

Wat wordt jouw uitdaging?

• je zit in projectteams en adviseert de projectmanagers op het gebied van cultureel erfgoed en monumenten;
• je initieert en trekt verschillende projecten die bijdragen aan de versterking van het cultureel erfgoed en het behoud en de bescherming van (rijks)monumenten en beschermde stads- en dorpsgezichten;
• je adviseert in vergunning processen voor het onderdeel erfgoed en monumenten;
• je handelt subsidieverzoeken af;
• je werkt actief samen met en bent aanspreekpunt voor lokale erfgoed en monumentenorganisaties.

Wat zijn jouw talenten !

• je denkt in oplossingen, bent hulpvaardig en proactief;
• je houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en resultaatgericht en houdt voortgang in de gaten;
• je staat open voor creatieve ideeën en kan omgaan met onverwachte wendingen;
• je neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap;
• je kunt goed samenwerken maar ook adviseren en besluiten nemen.

Wat breng je mee !

• HBO werk- en denkniveau, met kennis op het gebied van cultuur en erfgoed;
• werkervaring is een pré;
• een verbinder, je weet partijen binnen en buiten met elkaar te verbinden;
• een aanpakker; je bent resultaat gericht en zorgt dat dingen gebeuren;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst vooralsnog voor de duur van 6 maanden, met een salaris van maximaal € 5.313,=. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 10).
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: www.caogemeenten.nl.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 20 juni a.s. De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 26 juni a.s.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke ontwikkeling, jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl., tel. 046-4777541.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Relinde Zits, telefoonnummer 046-4777463, emailadres Relinde.Zits@Sittard-Geleen.nl.