Casusregisseur 18+ (36 uur)

Casusregisseur 18+ (36 uur)

Ben jij die verbinder die met analytisch vermogen en een doortastende aanpak vooruitgang weet te boeken in complexe casuïstiek?

Wat wordt jouw uitdaging?
Je gaat als Casusregisseur systeemgericht te werk en bent verantwoordelijk voor effectieve en efficiënte samenwerking rond de inwoner en zijn systeem. De problematiek van de inwoner en het systeem is complex en mogelijk ook gestagneerd op hulpverleningsprocessen.

Als Casusregisseur:

• Zorg je dat duidelijk is wie wat gaat doen en volgt de uitvoering van het plan van aanpak door de inhoudelijk betrokken professionals;
• Faciliteer je het gezamenlijk bijstellen van een plan van aanpak bij gewijzigde omstandigheden;
• Je bent betrokken daar waar noodzakelijk vanuit aansluiting en inhoud bij de inwoner en zijn systeem;
• Daar waar mogelijk wordt casusregie overgedragen aan een partner in het voorliggend veld, naar geïndiceerde zorg of volledige eigen regie en voer je enkel nog, indien nodig, procesregie om uiteindelijk helemaal los te kunnen laten;
• Zal je in complexe casussen soms tegen de stroom in roeien. Om bijvoorbeeld processen of beleid dat leidt tot stagnatie in aanpak ter discussie te stellen binnen de Gemeente Sittard-Geleen maar ook betrokken netwerkpartners. Dit als onderdeel van het cultuurveranderingstraject met de methodieken “van de omgekeerde toets” en de “doorbraakmethode”. Hierbij is de aansluiting bij de inwoner in de praktijk en leefwereld leidend en niet de complexe systeemwereld;
• Weeg je maatschappelijke kosten-baten af op basis van de situatie (wat is het effect van het plan van aanpak versus de kosten ervan in relatie tot het effect van inzet van ondersteuning conform de reguliere werkwijze). Je doel is onder andere om een integraal plan van aanpak te realiseren, ook wanneer onderdelen hiervan niet passen binnen de bestaande regels. Daarbij worden wetten niet overtreden, maar wordt ruimte gezocht voor de voorgestelde oplossingen;
• Draag je bij aan maken van lokale afspraken en sluit je permanent aan bij de triagetafel.

Team Zorg
Als Casusregisseur 18+ val je hiërarchisch onder de Teammanager Zorg. Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Er werken ca. 65 medewerkers binnen team Zorg. Het team bestaat uit o.a. administratieve ondersteuning, Toezichthouders rechtmatigheid en kwaliteit, Wmo consulenten, Contractmanagers, Leveranciersmanager, Kwaliteitsmedewerkers, Casusregisseurs 18+, Voorzitter gebiedsteam, Beleidsmedewerkers, een Projectleider innovatie, een Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden en een Coördinator woonwagenzaken.

We werken nauw samen met het Jongerenpunt, VIDAR, team Jeugd, OOV en ketenpartners.

Wie ben jij?

• Jij beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent in staat een helicopterview te bewaren. Daarnaast ben je oplossingsgericht, doortastend, communicatief vaardig, flexibel en zelfstandig. Je beschikt over een proactieve houding en een stevige persoonlijkheid;
• Je bent een verbinder en schakelt makkelijk tussen de verschillende disciplines;
• Je bent in staat naast de inwoner te gaan staan, deze in zijn eigen kracht te zetten en kan meedenken vanuit de realiteit en het perspectief van mensen, bouwt vertrouwen op, werkt laagdrempelig en outreachend;
• Je bent in staat te werken in gespannen situaties en deze, indien nodig adhoc, om te buigen naar constructieve samenwerking.

Verder neem je mee:

• Relevante afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis in het werkveld;
• Kennis van de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, Leerplicht, de sociale kaart en de A3 netwerkstructuur;
• Bekend met de regionale sociale kaart.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een inpassing in de aanloopschaal aan de orde zijn. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 juni 2026.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 18 juni 2026.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irene Roufs, Coördinator Wmo via 06 - 25695796 of irene.roufs@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Maxime van Hooren, HR-Adviseur via 06 - 15523703 of maxime.vanhooren@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casusregisseur 18+ (36 uur)

Casusregisseur 18+ (36 uur)

Ben jij die verbinder die met analytisch vermogen en een doortastende aanpak vooruitgang weet te boeken in complexe casuïstiek?

Wat wordt jouw uitdaging?
Je gaat als Casusregisseur systeemgericht te werk en bent verantwoordelijk voor effectieve en efficiënte samenwerking rond de inwoner en zijn systeem. De problematiek van de inwoner en het systeem is complex en mogelijk ook gestagneerd op hulpverleningsprocessen.

Als Casusregisseur:

• Zorg je dat duidelijk is wie wat gaat doen en volgt de uitvoering van het plan van aanpak door de inhoudelijk betrokken professionals;
• Faciliteer je het gezamenlijk bijstellen van een plan van aanpak bij gewijzigde omstandigheden;
• Je bent betrokken daar waar noodzakelijk vanuit aansluiting en inhoud bij de inwoner en zijn systeem;
• Daar waar mogelijk wordt casusregie overgedragen aan een partner in het voorliggend veld, naar geïndiceerde zorg of volledige eigen regie en voer je enkel nog, indien nodig, procesregie om uiteindelijk helemaal los te kunnen laten;
• Zal je in complexe casussen soms tegen de stroom in roeien. Om bijvoorbeeld processen of beleid dat leidt tot stagnatie in aanpak ter discussie te stellen binnen de Gemeente Sittard-Geleen maar ook betrokken netwerkpartners. Dit als onderdeel van het cultuurveranderingstraject met de methodieken “van de omgekeerde toets” en de “doorbraakmethode”. Hierbij is de aansluiting bij de inwoner in de praktijk en leefwereld leidend en niet de complexe systeemwereld;
• Weeg je maatschappelijke kosten-baten af op basis van de situatie (wat is het effect van het plan van aanpak versus de kosten ervan in relatie tot het effect van inzet van ondersteuning conform de reguliere werkwijze). Je doel is onder andere om een integraal plan van aanpak te realiseren, ook wanneer onderdelen hiervan niet passen binnen de bestaande regels. Daarbij worden wetten niet overtreden, maar wordt ruimte gezocht voor de voorgestelde oplossingen;
• Draag je bij aan maken van lokale afspraken en sluit je permanent aan bij de triagetafel.

Team Zorg
Als Casusregisseur 18+ val je hiërarchisch onder de Teammanager Zorg. Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Er werken ca. 65 medewerkers binnen team Zorg. Het team bestaat uit o.a. administratieve ondersteuning, Toezichthouders rechtmatigheid en kwaliteit, Wmo consulenten, Contractmanagers, Leveranciersmanager, Kwaliteitsmedewerkers, Casusregisseurs 18+, Voorzitter gebiedsteam, Beleidsmedewerkers, een Projectleider innovatie, een Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden en een Coördinator woonwagenzaken.

We werken nauw samen met het Jongerenpunt, VIDAR, team Jeugd, OOV en ketenpartners.

Wie ben jij?

• Jij beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent in staat een helicopterview te bewaren. Daarnaast ben je oplossingsgericht, doortastend, communicatief vaardig, flexibel en zelfstandig. Je beschikt over een proactieve houding en een stevige persoonlijkheid;
• Je bent een verbinder en schakelt makkelijk tussen de verschillende disciplines;
• Je bent in staat naast de inwoner te gaan staan, deze in zijn eigen kracht te zetten en kan meedenken vanuit de realiteit en het perspectief van mensen, bouwt vertrouwen op, werkt laagdrempelig en outreachend;
• Je bent in staat te werken in gespannen situaties en deze, indien nodig adhoc, om te buigen naar constructieve samenwerking.

Verder neem je mee:

• Relevante afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis in het werkveld;
• Kennis van de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, Leerplicht, de sociale kaart en de A3 netwerkstructuur;
• Bekend met de regionale sociale kaart.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een inpassing in de aanloopschaal aan de orde zijn. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 juni 2026.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 18 juni 2026.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irene Roufs, Coördinator Wmo via 06 - 25695796 of irene.roufs@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Maxime van Hooren, HR-Adviseur via 06 - 15523703 of maxime.vanhooren@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casusregisseur 18+ (36 uur)

Casusregisseur 18+ (36 uur)

Ben jij die verbinder die met analytisch vermogen en een doortastende aanpak vooruitgang weet te boeken in complexe casuïstiek?

Wat wordt jouw uitdaging?
Je gaat als Casusregisseur systeemgericht te werk en bent verantwoordelijk voor effectieve en efficiënte samenwerking rond de inwoner en zijn systeem. De problematiek van de inwoner en het systeem is complex en mogelijk ook gestagneerd op hulpverleningsprocessen.

Als Casusregisseur:

• Zorg je dat duidelijk is wie wat gaat doen en volgt de uitvoering van het plan van aanpak door de inhoudelijk betrokken professionals;
• Faciliteer je het gezamenlijk bijstellen van een plan van aanpak bij gewijzigde omstandigheden;
• Je bent betrokken daar waar noodzakelijk vanuit aansluiting en inhoud bij de inwoner en zijn systeem;
• Daar waar mogelijk wordt casusregie overgedragen aan een partner in het voorliggend veld, naar geïndiceerde zorg of volledige eigen regie en voer je enkel nog, indien nodig, procesregie om uiteindelijk helemaal los te kunnen laten;
• Zal je in complexe casussen soms tegen de stroom in roeien. Om bijvoorbeeld processen of beleid dat leidt tot stagnatie in aanpak ter discussie te stellen binnen de Gemeente Sittard-Geleen maar ook betrokken netwerkpartners. Dit als onderdeel van het cultuurveranderingstraject met de methodieken “van de omgekeerde toets” en de “doorbraakmethode”. Hierbij is de aansluiting bij de inwoner in de praktijk en leefwereld leidend en niet de complexe systeemwereld;
• Weeg je maatschappelijke kosten-baten af op basis van de situatie (wat is het effect van het plan van aanpak versus de kosten ervan in relatie tot het effect van inzet van ondersteuning conform de reguliere werkwijze). Je doel is onder andere om een integraal plan van aanpak te realiseren, ook wanneer onderdelen hiervan niet passen binnen de bestaande regels. Daarbij worden wetten niet overtreden, maar wordt ruimte gezocht voor de voorgestelde oplossingen;
• Draag je bij aan maken van lokale afspraken en sluit je permanent aan bij de triagetafel.

Team Zorg
Als Casusregisseur 18+ val je hiërarchisch onder de Teammanager Zorg. Team Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Er werken ca. 65 medewerkers binnen team Zorg. Het team bestaat uit o.a. administratieve ondersteuning, Toezichthouders rechtmatigheid en kwaliteit, Wmo consulenten, Contractmanagers, Leveranciersmanager, Kwaliteitsmedewerkers, Casusregisseurs 18+, Voorzitter gebiedsteam, Beleidsmedewerkers, een Projectleider innovatie, een Casusregisseur re-integratie ex-gedetineerden en een Coördinator woonwagenzaken.

We werken nauw samen met het Jongerenpunt, VIDAR, team Jeugd, OOV en ketenpartners.

Wie ben jij?

• Jij beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent in staat een helicopterview te bewaren. Daarnaast ben je oplossingsgericht, doortastend, communicatief vaardig, flexibel en zelfstandig. Je beschikt over een proactieve houding en een stevige persoonlijkheid;
• Je bent een verbinder en schakelt makkelijk tussen de verschillende disciplines;
• Je bent in staat naast de inwoner te gaan staan, deze in zijn eigen kracht te zetten en kan meedenken vanuit de realiteit en het perspectief van mensen, bouwt vertrouwen op, werkt laagdrempelig en outreachend;
• Je bent in staat te werken in gespannen situaties en deze, indien nodig adhoc, om te buigen naar constructieve samenwerking.

Verder neem je mee:

• Relevante afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis in het werkveld;
• Kennis van de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet, Leerplicht, de sociale kaart en de A3 netwerkstructuur;
• Bekend met de regionale sociale kaart.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan…

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een salaris van maximaal € 5.554,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een inpassing in de aanloopschaal aan de orde zijn. Ook kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 5 juni 2026.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 18 juni 2026.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irene Roufs, Coördinator Wmo via 06 - 25695796 of irene.roufs@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Maxime van Hooren, HR-Adviseur via 06 - 15523703 of maxime.vanhooren@sittard-geleen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Begeleider VIDAR (36 uur)

Begeleider VIDAR (36 uur)

Ben jij die begeleider (m/v) die medewerkers in hun kracht zet en ontwikkeling centraal stelt?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Team Productie en Diensten VIDAR
Team Productie en Diensten VIDAR biedt een (leer-)werkomgeving aan medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om duurzaam mee te doen in werk. In deze omgeving kunnen zij werkervaring opdoen, hun vakvaardigheden ontwikkelen en hun werknemersvaardigheden verder versterken. De medewerkers die bij ons werken, zijn geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW), de Participatiewet, Beschut werk en de Nieuwe Wet Inburgering.

Om goed aan te sluiten bij de talenten en ontwikkelmogelijkheden van deze diverse doelgroepen, werken wij met verschillende vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan onder andere: Millenerpoort-tapijten, (Technische) assemblage, Verpakking, Horeca & catering, Logistiek, Facilitaire services, Talent Ontwikkeling en externe groepsdetacheringen (WoL: Werken op Locatie).Deze vakafdelingen en leerwerklijnen worden aangestuurd door begeleiders en teamleiders. Zij zorgen samen voor passende begeleiding, veilige werkomstandigheden en ontwikkelkansen voor medewerkers. Talentontwikkeling en mobiliteit staan hierbij centraal, waarbij het accent verschilt per medewerker, type werk en inrichting van de werkplek.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als begeleider ben je breed inzetbaar binnen Team Productie en Diensten VIDAR. Dit betekent dat je medewerkers uit alle doelgroepen kunt begeleiden en dat je geplaatst wordt op een vakafdeling, leerwerklijn of WoL waar jouw inzet op dat moment nodig is. Je start als begeleider bij team Inrichting en Beheer Leefomgeving Sittard-Geleen en/of Wijkbeheer Stein, waar je medewerkers begeleidt die werkzaam zijn in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je werkt met medewerkers vanuit onder andere de Participatiewet, Beschut werk en de SW-doelgroep. De begeleiding is gericht op het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers: zorgen voor structuur, veiligheid en werkritme, het behouden van arbeidsfitheid en waar mogelijk, het ondersteunen bij ontwikkeling en doorgroei.

Als begeleider:

• Richt je je op het arbeidsfit houden van SW-medewerkers, met aandacht voor stabiliteit, werkplezier en belastbaarheid;
• Stimuleer je bij Participatiewet-medewerkers ontwikkeling richting meer zelfstandigheid en een volgende stap;
• Begeleid en coach je medewerkers op de werkplek bij hun dagelijkse werkzaamheden;
• Heb je oog voor werkhouding, samenwerking, structuur en veiligheid;
• Signaleer je tijdig wanneer medewerkers overbelast raken en stuur je bij waar nodig;
• Werk je nauw samen met de voorman/vrouw of Assistent Wijkcoördinator, de Jobcoach, Teamleider en andere betrokken professionals;
• Je ontzorgt de voorman/ voorvrouw of Assistent Wijkcoördinator op sociaal gebied. Jij pakt de sociaal-emotionele begeleiding van medewerkers op waardoor de voorman/voorvrouw of Assistent Wijkcoördinator zich richt op de dagelijkse aansturing en werkplanning;
• Je bent het 1e aanspreekpunt voor gedrag, werkhouding en individuele ondersteuningsvragen op de werkvloer;
• Vertaal je afspraken uit het plan van aanpak naar de dagelijkse praktijk en leg je voortgang vast in rapportages;
• Beoordeel je samen met de Teamleider en Jobcoach of behoud van inzetbaarheid, verdieping in het werk of doorstroom aan de orde is.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en je werkt regelmatig mee, zodat een basis voor wederzijds vertrouwen wordt gecreëerd. Je bewaakt het overzicht over de werkzaamheden en de inzet van medewerkers.

Ontwikkeling en transitie

Team Productie en Diensten VIDAR ontwikkelt zich van een productiegerichte naar een begeleidingsgerichte werkwijze. Binnen team Inrichting en Beheer Leefomgeving Sittard-Geleen en Wijkbeheer Stein betekent dit dat begeleiding op de werkvloer steeds belangrijker wordt. Als begeleider lever je hier een actieve bijdrage aan door vanuit de praktijk mee te denken over passende begeleiding voor verschillende doelgroepen en het verder versterken van arbeidsfitheid en ontwikkelmogelijkheden binnen het werk.

Wat zijn jouw talenten?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en jouw unieke talenten. We vragen een MBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma SPW of vergelijkbaar.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je ziet talenten in mensen en weet hen te motiveren;
• Je kunt je begeleidingsstijl aanpassen aan verschillende doelgroepen en situaties;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen medewerkers en affiniteit met de doelgroep;
• Je bent een echte teamspeler, hebt oog voor groepsdynamiek, bent flexibel inzetbaar en stressbestendig;
• Je bent contactvaardig, stelt grenzen en bent betrokken en enthousiast;
• Je bent bereid om aanvullende opleidingen of trainingen te volgen.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week en een salaris van € 3.206,-- - € 4.499,-- (schaal 8 CAO Gemeenten) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://sittard-geleen.nl/vacatures.

VIDAR
Team Productie en Diensten VIDAR is één van de teams die deel uitmaken van VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.”

Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren. VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een Teammanager: team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen via solliciteren@sittard-geleen.nl! Of in ieder geval vóór 26 mei 2026.

Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator Productie en Diensten bij VIDAR, Maureen Theunissen, via 046 - 477 76 99 of maureen.theunissen@sittard-geleen.nl en HR-adviseur, Monique Huveneers, via 046 - 477 76 97 of monique.huveneers@sittard-geleen.nl staan voor je klaar om vragen te beantwoorden.

Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.

Begeleider VIDAR (36 uur)

Begeleider VIDAR (36 uur)

Ben jij die begeleider (m/v) die medewerkers in hun kracht zet en ontwikkeling centraal stelt?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Team Productie en Diensten VIDAR
Team Productie en Diensten VIDAR biedt een (leer-)werkomgeving aan medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben om duurzaam mee te doen in werk. In deze omgeving kunnen zij werkervaring opdoen, hun vakvaardigheden ontwikkelen en hun werknemersvaardigheden verder versterken. De medewerkers die bij ons werken, zijn geplaatst vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW), de Participatiewet, Beschut werk en de Nieuwe Wet Inburgering.

Om goed aan te sluiten bij de talenten en ontwikkelmogelijkheden van deze diverse doelgroepen, werken wij met verschillende vakafdelingen en leerwerklijnen. Denk hierbij aan onder andere: Millenerpoort-tapijten, (Technische) assemblage, Verpakking, Horeca & catering, Logistiek, Facilitaire services, Talent Ontwikkeling en externe groepsdetacheringen (WoL: Werken op Locatie).Deze vakafdelingen en leerwerklijnen worden aangestuurd door begeleiders en teamleiders. Zij zorgen samen voor passende begeleiding, veilige werkomstandigheden en ontwikkelkansen voor medewerkers. Talentontwikkeling en mobiliteit staan hierbij centraal, waarbij het accent verschilt per medewerker, type werk en inrichting van de werkplek.

Wat wordt jouw uitdaging?
Als begeleider ben je breed inzetbaar binnen Team Productie en Diensten VIDAR. Dit betekent dat je medewerkers uit alle doelgroepen kunt begeleiden en dat je geplaatst wordt op een vakafdeling, leerwerklijn of WoL waar jouw inzet op dat moment nodig is. Je start als begeleider bij team Inrichting en Beheer Leefomgeving Sittard-Geleen en/of Wijkbeheer Stein, waar je medewerkers begeleidt die werkzaam zijn in het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Je werkt met medewerkers vanuit onder andere de Participatiewet, Beschut werk en de SW-doelgroep. De begeleiding is gericht op het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers: zorgen voor structuur, veiligheid en werkritme, het behouden van arbeidsfitheid en waar mogelijk, het ondersteunen bij ontwikkeling en doorgroei.

Als begeleider:

• Richt je je op het arbeidsfit houden van SW-medewerkers, met aandacht voor stabiliteit, werkplezier en belastbaarheid;
• Stimuleer je bij Participatiewet-medewerkers ontwikkeling richting meer zelfstandigheid en een volgende stap;
• Begeleid en coach je medewerkers op de werkplek bij hun dagelijkse werkzaamheden;
• Heb je oog voor werkhouding, samenwerking, structuur en veiligheid;
• Signaleer je tijdig wanneer medewerkers overbelast raken en stuur je bij waar nodig;
• Werk je nauw samen met de voorman/vrouw of Assistent Wijkcoördinator, de Jobcoach, Teamleider en andere betrokken professionals;
• Je ontzorgt de voorman/ voorvrouw of Assistent Wijkcoördinator op sociaal gebied. Jij pakt de sociaal-emotionele begeleiding van medewerkers op waardoor de voorman/voorvrouw of Assistent Wijkcoördinator zich richt op de dagelijkse aansturing en werkplanning;
• Je bent het 1e aanspreekpunt voor gedrag, werkhouding en individuele ondersteuningsvragen op de werkvloer;
• Vertaal je afspraken uit het plan van aanpak naar de dagelijkse praktijk en leg je voortgang vast in rapportages;
• Beoordeel je samen met de Teamleider en Jobcoach of behoud van inzetbaarheid, verdieping in het werk of doorstroom aan de orde is.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en je werkt regelmatig mee, zodat een basis voor wederzijds vertrouwen wordt gecreëerd. Je bewaakt het overzicht over de werkzaamheden en de inzet van medewerkers.

Ontwikkeling en transitie

Team Productie en Diensten VIDAR ontwikkelt zich van een productiegerichte naar een begeleidingsgerichte werkwijze. Binnen team Inrichting en Beheer Leefomgeving Sittard-Geleen en Wijkbeheer Stein betekent dit dat begeleiding op de werkvloer steeds belangrijker wordt. Als begeleider lever je hier een actieve bijdrage aan door vanuit de praktijk mee te denken over passende begeleiding voor verschillende doelgroepen en het verder versterken van arbeidsfitheid en ontwikkelmogelijkheden binnen het werk.

Wat zijn jouw talenten?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal en jouw unieke talenten. We vragen een MBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar door een diploma SPW of vergelijkbaar.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je ziet talenten in mensen en weet hen te motiveren;
• Je kunt je begeleidingsstijl aanpassen aan verschillende doelgroepen en situaties;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen medewerkers en affiniteit met de doelgroep;
• Je bent een echte teamspeler, hebt oog voor groepsdynamiek, bent flexibel inzetbaar en stressbestendig;
• Je bent contactvaardig, stelt grenzen en bent betrokken en enthousiast;
• Je bent bereid om aanvullende opleidingen of trainingen te volgen.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar voor 36 uur per week en een salaris van € 3.206,-- - € 4.499,-- (schaal 8 CAO Gemeenten) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden vind je met uitleg op https://sittard-geleen.nl/vacatures.

VIDAR
Team Productie en Diensten VIDAR is één van de teams die deel uitmaken van VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.”

Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren. VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en bestaat uit 4 teams die elk integraal aangestuurd worden door een Teammanager: team Ontwikkeling, team Uitkeringen, team Productie en Diensten en team Ondersteuning.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen via solliciteren@sittard-geleen.nl! Of in ieder geval vóór 26 mei 2026.

Heb je vragen over de vacature?
Unitcoördinator Productie en Diensten bij VIDAR, Maureen Theunissen, via 046 - 477 76 99 of maureen.theunissen@sittard-geleen.nl en HR-adviseur, Monique Huveneers, via 046 - 477 76 97 of monique.huveneers@sittard-geleen.nl staan voor je klaar om vragen te beantwoorden.

Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.