Regisseur Complexe Casuïstiek

Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen? Voor het Team Complexe Casuïstiek zoeken we een regisseur die overzicht houdt als situaties ingewikkeld worden en die in actie komt wanneer anderen vastlopen.

Je werkt aan complexe casussen waarin zorg, veiligheid en leefbaarheid samenkomen. Daarbij verbind je professionals, organisaties en belangen, organiseer je samenwerking en zorg je ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die nodig is. Met jouw inzet creëer je rust, richting en perspectief, juist op momenten dat de situatie daarom vraagt. Zo maak je dagelijks zichtbaar verschil voor inwoners, hun omgeving én de stad.

Wat ga je doen?
Als Regisseur complexe casuïstiek kom jij in actie waar anderen vastlopen. Je werkt aan de meest complexe en urgente situaties, waarbij vaak sprake is van meervoudige problematiek en verhoogde risico’s. Met jouw verbindende kracht, scherpe analyse en daadkrachtige aanpak breng je mensen en organisaties samen en creëer je beweging richting veiligheid, stabiliteit en nieuw perspectief. Dit ga je onder andere doen:

• Je ontwikkelt samen met ketenpartners een gezamenlijk plan van aanpak. Je bewaakt de uitvoering, stuurt actief bij en weet stagnerende situaties succesvol vlot te trekken;
• Je handelt zelfstandig en met mandaat in situaties die maatschappelijk en bestuurlijk gevoelig liggen. Je schakelt behendig tussen je informele netwerk in de wandelgangen en de officiële overlegstructuren en escaleert tijdig richting bestuurders wanneer de situatie daarom vraagt;
• Jij bent de stevige netwerkregisseur die zorg- en justitiepartners op cliëntniveau verbindt, casus overleggen leidt en partners scherp houdt op afspraken en resultaat;
• Om impasses te doorbreken zet je maatwerktrajecten in. Je benut actief je regionale en landelijke netwerk en vertaalt best practices terug naar de lokale uitvoeringspraktijk;
• Je gaat je in de toekomst ook richten op specifieke aandachtsgebieden, zoals de Levensloopaanpak en/of Preventie met Gezag. Je ontwikkelt expertise op deze thema's en zet de lijnen uit voor een langdurige en effectieve aanpak.
• Je blik is breder dan de individuele casus. Je signaleert trends in het netwerk, levert input voor managementrapportages en adviseert over beleid, procesinrichting en gegevensdeling. Hiermee draag je direct bij aan de doorontwikkeling en positionering van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Waar kom je te werken?
Je werkt bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant, onder het Team Complexe Casuïstiek. Dit is het regionale knooppunt waar zorg, veiligheid en het sociaal domein samenkomen. Je werkt nauw samen met de centrumgemeente Tilburg, de 11 regiogemeenten en landelijke partners. Je hebt veel vrijheid in je werk, waarbij je deels op het moderne Zorg- en Veiligheidshuis werkt, soms bij een netwerkpartner aanschuift en deels vanuit huis werkt.

Wat breng je mee?
Jij bewaart de rust wanneer de hectiek in een complexe casus toeneemt. Je weet overzicht te creëren in situaties waarin veel speelt en verschillende belangen samenkomen. Als verbindende schakel tussen betrokken partijen zorg je ervoor dat samenwerking tot stand komt en dat iedereen vanuit zijn eigen rol verantwoordelijkheid neemt. Daarbij plan en organiseer je zorgvuldig, houd je de voortgang scherp in de gaten en stuur je waar nodig bij.

Je bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor de maatschappelijke en politieke context waarin je opereert. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn schakel je gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet je wanneer een situatie extra aandacht vraagt. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen waar anderen obstakels ervaren en durft met vernieuwende oplossingen te komen. Met jouw overtuigingskracht neem je initiatief, krijg je mensen in beweging en werk je samen met collega's en partners aan het beste resultaat voor inwoners.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het zorg-, veiligheids- of justitiedomein;
• Ervaring met domein overstijgende samenwerking is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 25 augustus 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 36 en 37.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Complexe Casuïstiek

Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen? Voor het Team Complexe Casuïstiek zoeken we een regisseur die overzicht houdt als situaties ingewikkeld worden en die in actie komt wanneer anderen vastlopen.

Je werkt aan complexe casussen waarin zorg, veiligheid en leefbaarheid samenkomen. Daarbij verbind je professionals, organisaties en belangen, organiseer je samenwerking en zorg je ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die nodig is. Met jouw inzet creëer je rust, richting en perspectief, juist op momenten dat de situatie daarom vraagt. Zo maak je dagelijks zichtbaar verschil voor inwoners, hun omgeving én de stad.

Wat ga je doen?
Als Regisseur complexe casuïstiek kom jij in actie waar anderen vastlopen. Je werkt aan de meest complexe en urgente situaties, waarbij vaak sprake is van meervoudige problematiek en verhoogde risico’s. Met jouw verbindende kracht, scherpe analyse en daadkrachtige aanpak breng je mensen en organisaties samen en creëer je beweging richting veiligheid, stabiliteit en nieuw perspectief. Dit ga je onder andere doen:

• Je ontwikkelt samen met ketenpartners een gezamenlijk plan van aanpak. Je bewaakt de uitvoering, stuurt actief bij en weet stagnerende situaties succesvol vlot te trekken;
• Je handelt zelfstandig en met mandaat in situaties die maatschappelijk en bestuurlijk gevoelig liggen. Je schakelt behendig tussen je informele netwerk in de wandelgangen en de officiële overlegstructuren en escaleert tijdig richting bestuurders wanneer de situatie daarom vraagt;
• Jij bent de stevige netwerkregisseur die zorg- en justitiepartners op cliëntniveau verbindt, casus overleggen leidt en partners scherp houdt op afspraken en resultaat;
• Om impasses te doorbreken zet je maatwerktrajecten in. Je benut actief je regionale en landelijke netwerk en vertaalt best practices terug naar de lokale uitvoeringspraktijk;
• Je gaat je in de toekomst ook richten op specifieke aandachtsgebieden, zoals de Levensloopaanpak en/of Preventie met Gezag. Je ontwikkelt expertise op deze thema's en zet de lijnen uit voor een langdurige en effectieve aanpak.
• Je blik is breder dan de individuele casus. Je signaleert trends in het netwerk, levert input voor managementrapportages en adviseert over beleid, procesinrichting en gegevensdeling. Hiermee draag je direct bij aan de doorontwikkeling en positionering van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Waar kom je te werken?
Je werkt bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant, onder het Team Complexe Casuïstiek. Dit is het regionale knooppunt waar zorg, veiligheid en het sociaal domein samenkomen. Je werkt nauw samen met de centrumgemeente Tilburg, de 11 regiogemeenten en landelijke partners. Je hebt veel vrijheid in je werk, waarbij je deels op het moderne Zorg- en Veiligheidshuis werkt, soms bij een netwerkpartner aanschuift en deels vanuit huis werkt.

Wat breng je mee?
Jij bewaart de rust wanneer de hectiek in een complexe casus toeneemt. Je weet overzicht te creëren in situaties waarin veel speelt en verschillende belangen samenkomen. Als verbindende schakel tussen betrokken partijen zorg je ervoor dat samenwerking tot stand komt en dat iedereen vanuit zijn eigen rol verantwoordelijkheid neemt. Daarbij plan en organiseer je zorgvuldig, houd je de voortgang scherp in de gaten en stuur je waar nodig bij.

Je bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor de maatschappelijke en politieke context waarin je opereert. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn schakel je gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet je wanneer een situatie extra aandacht vraagt. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen waar anderen obstakels ervaren en durft met vernieuwende oplossingen te komen. Met jouw overtuigingskracht neem je initiatief, krijg je mensen in beweging en werk je samen met collega's en partners aan het beste resultaat voor inwoners.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het zorg-, veiligheids- of justitiedomein;
• Ervaring met domein overstijgende samenwerking is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 25 augustus 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 36 en 37.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Complexe Casuïstiek

Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen? Voor het Team Complexe Casuïstiek zoeken we een regisseur die overzicht houdt als situaties ingewikkeld worden en die in actie komt wanneer anderen vastlopen.

Je werkt aan complexe casussen waarin zorg, veiligheid en leefbaarheid samenkomen. Daarbij verbind je professionals, organisaties en belangen, organiseer je samenwerking en zorg je ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die nodig is. Met jouw inzet creëer je rust, richting en perspectief, juist op momenten dat de situatie daarom vraagt. Zo maak je dagelijks zichtbaar verschil voor inwoners, hun omgeving én de stad.

Wat ga je doen?
Als Regisseur complexe casuïstiek kom jij in actie waar anderen vastlopen. Je werkt aan de meest complexe en urgente situaties, waarbij vaak sprake is van meervoudige problematiek en verhoogde risico’s. Met jouw verbindende kracht, scherpe analyse en daadkrachtige aanpak breng je mensen en organisaties samen en creëer je beweging richting veiligheid, stabiliteit en nieuw perspectief. Dit ga je onder andere doen:

• Je ontwikkelt samen met ketenpartners een gezamenlijk plan van aanpak. Je bewaakt de uitvoering, stuurt actief bij en weet stagnerende situaties succesvol vlot te trekken;
• Je handelt zelfstandig en met mandaat in situaties die maatschappelijk en bestuurlijk gevoelig liggen. Je schakelt behendig tussen je informele netwerk in de wandelgangen en de officiële overlegstructuren en escaleert tijdig richting bestuurders wanneer de situatie daarom vraagt;
• Jij bent de stevige netwerkregisseur die zorg- en justitiepartners op cliëntniveau verbindt, casus overleggen leidt en partners scherp houdt op afspraken en resultaat;
• Om impasses te doorbreken zet je maatwerktrajecten in. Je benut actief je regionale en landelijke netwerk en vertaalt best practices terug naar de lokale uitvoeringspraktijk;
• Je gaat je in de toekomst ook richten op specifieke aandachtsgebieden, zoals de Levensloopaanpak en/of Preventie met Gezag. Je ontwikkelt expertise op deze thema's en zet de lijnen uit voor een langdurige en effectieve aanpak.
• Je blik is breder dan de individuele casus. Je signaleert trends in het netwerk, levert input voor managementrapportages en adviseert over beleid, procesinrichting en gegevensdeling. Hiermee draag je direct bij aan de doorontwikkeling en positionering van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Waar kom je te werken?
Je werkt bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant, onder het Team Complexe Casuïstiek. Dit is het regionale knooppunt waar zorg, veiligheid en het sociaal domein samenkomen. Je werkt nauw samen met de centrumgemeente Tilburg, de 11 regiogemeenten en landelijke partners. Je hebt veel vrijheid in je werk, waarbij je deels op het moderne Zorg- en Veiligheidshuis werkt, soms bij een netwerkpartner aanschuift en deels vanuit huis werkt.

Wat breng je mee?
Jij bewaart de rust wanneer de hectiek in een complexe casus toeneemt. Je weet overzicht te creëren in situaties waarin veel speelt en verschillende belangen samenkomen. Als verbindende schakel tussen betrokken partijen zorg je ervoor dat samenwerking tot stand komt en dat iedereen vanuit zijn eigen rol verantwoordelijkheid neemt. Daarbij plan en organiseer je zorgvuldig, houd je de voortgang scherp in de gaten en stuur je waar nodig bij.

Je bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor de maatschappelijke en politieke context waarin je opereert. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn schakel je gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet je wanneer een situatie extra aandacht vraagt. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen waar anderen obstakels ervaren en durft met vernieuwende oplossingen te komen. Met jouw overtuigingskracht neem je initiatief, krijg je mensen in beweging en werk je samen met collega's en partners aan het beste resultaat voor inwoners.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het zorg-, veiligheids- of justitiedomein;
• Ervaring met domein overstijgende samenwerking is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 25 augustus 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 36 en 37.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Complexe Casuïstiek

Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen? Voor het Team Complexe Casuïstiek zoeken we een regisseur die overzicht houdt als situaties ingewikkeld worden en die in actie komt wanneer anderen vastlopen.

Je werkt aan complexe casussen waarin zorg, veiligheid en leefbaarheid samenkomen. Daarbij verbind je professionals, organisaties en belangen, organiseer je samenwerking en zorg je ervoor dat inwoners de ondersteuning krijgen die nodig is. Met jouw inzet creëer je rust, richting en perspectief, juist op momenten dat de situatie daarom vraagt. Zo maak je dagelijks zichtbaar verschil voor inwoners, hun omgeving én de stad.

Wat ga je doen?
Als Regisseur complexe casuïstiek kom jij in actie waar anderen vastlopen. Je werkt aan de meest complexe en urgente situaties, waarbij vaak sprake is van meervoudige problematiek en verhoogde risico’s. Met jouw verbindende kracht, scherpe analyse en daadkrachtige aanpak breng je mensen en organisaties samen en creëer je beweging richting veiligheid, stabiliteit en nieuw perspectief. Dit ga je onder andere doen:

• Je ontwikkelt samen met ketenpartners een gezamenlijk plan van aanpak. Je bewaakt de uitvoering, stuurt actief bij en weet stagnerende situaties succesvol vlot te trekken;
• Je handelt zelfstandig en met mandaat in situaties die maatschappelijk en bestuurlijk gevoelig liggen. Je schakelt behendig tussen je informele netwerk in de wandelgangen en de officiële overlegstructuren en escaleert tijdig richting bestuurders wanneer de situatie daarom vraagt;
• Jij bent de stevige netwerkregisseur die zorg- en justitiepartners op cliëntniveau verbindt, casus overleggen leidt en partners scherp houdt op afspraken en resultaat;
• Om impasses te doorbreken zet je maatwerktrajecten in. Je benut actief je regionale en landelijke netwerk en vertaalt best practices terug naar de lokale uitvoeringspraktijk;
• Je gaat je in de toekomst ook richten op specifieke aandachtsgebieden, zoals de Levensloopaanpak en/of Preventie met Gezag. Je ontwikkelt expertise op deze thema's en zet de lijnen uit voor een langdurige en effectieve aanpak.
• Je blik is breder dan de individuele casus. Je signaleert trends in het netwerk, levert input voor managementrapportages en adviseert over beleid, procesinrichting en gegevensdeling. Hiermee draag je direct bij aan de doorontwikkeling en positionering van het Zorg- en Veiligheidshuis.

Waar kom je te werken?
Je werkt bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant, onder het Team Complexe Casuïstiek. Dit is het regionale knooppunt waar zorg, veiligheid en het sociaal domein samenkomen. Je werkt nauw samen met de centrumgemeente Tilburg, de 11 regiogemeenten en landelijke partners. Je hebt veel vrijheid in je werk, waarbij je deels op het moderne Zorg- en Veiligheidshuis werkt, soms bij een netwerkpartner aanschuift en deels vanuit huis werkt.

Wat breng je mee?
Jij bewaart de rust wanneer de hectiek in een complexe casus toeneemt. Je weet overzicht te creëren in situaties waarin veel speelt en verschillende belangen samenkomen. Als verbindende schakel tussen betrokken partijen zorg je ervoor dat samenwerking tot stand komt en dat iedereen vanuit zijn eigen rol verantwoordelijkheid neemt. Daarbij plan en organiseer je zorgvuldig, houd je de voortgang scherp in de gaten en stuur je waar nodig bij.

Je bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor de maatschappelijke en politieke context waarin je opereert. Dankzij jouw omgevingsbewustzijn schakel je gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet je wanneer een situatie extra aandacht vraagt. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen waar anderen obstakels ervaren en durft met vernieuwende oplossingen te komen. Met jouw overtuigingskracht neem je initiatief, krijg je mensen in beweging en werk je samen met collega's en partners aan het beste resultaat voor inwoners.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het zorg-, veiligheids- of justitiedomein;
• Ervaring met domein overstijgende samenwerking is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 25 augustus 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 36 en 37.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker Werk en Inkomen

Ben jij sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie? Heb je kennis van en affiniteit met de Participatiewet en aanverwante wetgeving? Hou je ervan met meerdere onderwerpen tegelijk bezig te zijn? Misschien is de functie van beleidsmedewerker dan wel iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die het uitvoeringsbeleid rond de Participatiewet verder vorm gaat geven.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Werk & Inkomen werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen in de Participatiewet naar praktisch uitvoerbaar beleid voor de gemeente Tilburg. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, andere afdelingen en partners in de stad. Je zorgt voor goede afstemming, heldere beleidskeuzes en een soepele uitvoering, zodat inwoners kunnen rekenen op passende ondersteuning.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Je houdt de ontwikkelingen op het gebied van de participatiewet bij zoals relevante jurisprudentie en wetswijzigingen. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar de uitvoering via beleid of richtlijnen en levert input voor beleidsregels en verordeningen;
• Je schakelt regelmatig met de betrokken beleidsafdelingen (Economie & Arbeidsmarkt en Sociaal) en partijen in de stad die betrokken zijn;
• Je faciliteert de samenwerking en afstemming tussen partners, en pakt jouw rol zowel op tactisch niveau (welke langere termijneffecten komen op ons af en hoe willen we hiermee omgaan) als op operationeel niveau (wat heeft de uitvoering nodig om de wet en beleid uit te voeren);
• Je neemt deel aan overleggen en onderhoudt contact met jouw netwerk, landelijk, regionaal en met partners in de stad;
• Je bent trekker van werkgroepen bij beleidswijzigingen en zorgt tevens voor een goede inbedding bij de afdeling Werk en Inkomen;
• Je hebt goed contact met diverse collega’s van Werk & Inkomen; bijvoorbeeld met teammanagers, kwaliteitsmedewerkers en senioren. Jij zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn van de gemaakte beleidskeuzes en ondersteunt bij het opstellen van werkprocessen;
• Je legt inhoudelijke voorstellen over de P-wet en aanverwante zaken voor aan het MT van de afdeling Werk & Inkomen en indien nodig aan het college/ en/of de raad;
• Je beantwoordt incidenteel raadsvragen en overige vragen van de raad over de uitvoering van de P-wet of dienstverlening die we aanbieden.
• Jij hebt een actieve rol in het contractmanagement om de ingekochte dienstverlening zo optimaal mogelijk uit te nutten.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen team ondersteuning 1 van de afdeling Werk & Inkomen van de gemeente Tilburg. In dit team zitten de beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers en senioren, in totaal 28 collega's. Hier werk je samen met betrokken en deskundige collega’s die zich dagelijks inzetten om inwoners te ondersteunen bij werk, inkomen en participatie. De samenwerking is open en collegiaal: er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en nieuwe ideeën.
Je werkt op het moderne stadskantoor in hartje Tilburg, waar we hybride werken stimuleren. Daarnaast heb je regelmatig contact met andere afdelingen en externe partners in de stad.

Wat breng je mee?
Jij bent een netwerker met een goed analytisch vermogen en organisatorische vaardigheden daarbij ben je collegiaal en beschik je over politiek sensitiviteit. Jij bent niet alleen bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, maar zorgt ook voor het effectief beheren en monitoren van contracten om de afspraken en kwaliteit te waarborgen. Jij bent een toegankelijke en communicatieve persoonlijkheid en in staat om een ingewikkeld vraagstuk helder en overtuigend over te brengen, zowel naar het bestuur als naar de uitvoering;

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal over een afgeronde HBO-/WO-opleiding en hebt bij voorkeur ervaring met het vertalen van wetgeving (beleid) naar uitvoering (praktijk);
• Gedegen inhoudelijke kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen;
• Ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving (beleid) naar de uitvoering (praktijk);
• Ervaring met projectmatig werken en het trekken van werkgroepen;
• Goede contactuele en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal €6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 33. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rainier Nuijten, Teammanager, via tel nr. 06-31134280. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.