Gegevensbeheerder BAG-WOZ

Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische regio met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van innovatie, cultuur, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Met meer dan 102.000 geregistreerde woningen en 114.000 geregistreerde gebouwen in de BAG-database van Tilburg, en met een totaal van bijna 32 miljard aan WOZ-waarde van onroerend goed binnen onze gemeente, vertegenwoordigen deze cijfers niet alleen een immense hoeveelheid data, maar ook de belangen van onze inwoners en de dynamiek van onze stad.

Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben jij de sleutel tot het waarborgen van nauwkeurige en actuele vastgoedgegevens. De Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) gegevens vormen de basis voor belastingheffing en spelen een cruciale rol in stedelijke planning, huisvestingsbeleid en transacties op de vastgoedmarkt. Jouw werk heeft een directe impact op de levens van duizenden inwoners en bedrijven in Tilburg. Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat beide administraties kwalitatief op orde blijven? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden en beheren van gegevens met betrekking tot adressen, gebouwen en onroerende zaken. Je zult een sleutelrol spelen in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van onze basisregistraties en het ondersteunen van verschillende gemeentelijke processen en diensten.

• Je beoordeelt (bouw)vergunningaanvragen en vertaalt de informatie naar BAG en WOZ-objecten;
• Je verwerkt de afbakening en inventarisatie voor verschillende WOZ-objecten;
• Je beoordeelt terugmeldingen of deze terecht zijn en zorgt voor de juiste verwerking;
• Je verwerkt kadastermutaties in de WOZ-administratie;
• Je stelt huisnummerbesluiten en ambtelijke verklaringen op;
• Je gaat samen met je directe collega, als de situatie daar om vraagt, ter plaatse controleren.

Je volgt de ontwikkelingen m.b.t. de basisregistraties.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie.

Het team bestaat uit +/- 60 betrokken collega’s, uiteenlopend van jong tot nabij de pensioengerechtigde leeftijd. Binnen het team is er weinig verloop. Collega’s beschikken over de nodige kennis, zijn niet op hun mondje gevallen en gepassioneerd in hun werk. Dit uit zich in gezond fanatisme waarbij ruimte is voor discussies om te komen tot breed gedragen besluiten. Ondanks dat het team groot is, is er een hoge mate van sociale controle waarbij collega’s op elkaar passen.

Samen met 4 collega Gegevensbeheerders beheer jij de gegevens BAG-WOZ. Eens per week is er overleg rondom lopende zaken. Maandelijks is er overleg met het cluster Objectregistratie. Naast jouw collega Gegevensbeheerders ga jij binnen het team voornamelijk samenwerken met de WOZ-taxateurs, BAG voorbereiders, Juridisch Medewerkers en de Procesbeheerders.

Buiten de collega’s op de afdeling sta jij regelmatig in contact met de afdeling Dienstverlening als ook burgers en externe partners zoals het Waterschap.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne nieuwe Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Er wordt gewerkt vanuit een kantoortuin (flexwerkplekken) voorzien van alle voorzieningen om prettig te kunnen werken.

Gedurende de inwerkperiode word je voltijd op kantoor verwacht. Zo waarborgen we dat je snel je weg zult vinden binnen de organisatie en systemen.

Wat breng je mee?
Als gegevensbeheerder BAG-WOZ bij de Gemeente Tilburg zijn bepaalde eigenschappen van cruciaal belang voor effectieve prestaties in de functie. Dit omvat sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals collega's, burgers en externe partners. Daarnaast is het belangrijk om nauwkeurigheid en aandacht voor detail te tonen bij het beheren en controleren van gegevens. Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken zijn ook waardevolle eigenschappen, omdat de rol vereist dat je initiatief neemt en problemen oplost binnen de context van wet- en regelgeving. Flexibiliteit en het vermogen om te gedijen in een dynamische omgeving zijn ook cruciaal, gezien de voortdurend veranderende eisen en prioriteiten binnen het domein van de basisregistraties en de Wet waardering onroerende zaken (WOZ).

• Je beschikt over een afgeronde Mbo+ of Hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van BAG en WOZ, inclusief relevante wet- en regelgeving;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.700,- en maximaal € 4.297, - bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden;
• De mogelijkheid om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te oriënteren en te ontwikkelen binnen het team Basisregistraties;
• Goede begeleiding, ontwikkelkansen en werken in een leuk team;
• Een functie binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Keuze uit verschillende trainingen in het Tilburgs Leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg;
• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken is na de inwerkperiode vanzelfsprekend;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 24. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bea van Son, Coördinator, via tel nr. 06-20138347 of Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 06-50164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Gegevensbeheerder BAG-WOZ

Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische regio met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van innovatie, cultuur, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Met meer dan 102.000 geregistreerde woningen en 114.000 geregistreerde gebouwen in de BAG-database van Tilburg, en met een totaal van bijna 32 miljard aan WOZ-waarde van onroerend goed binnen onze gemeente, vertegenwoordigen deze cijfers niet alleen een immense hoeveelheid data, maar ook de belangen van onze inwoners en de dynamiek van onze stad.

Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben jij de sleutel tot het waarborgen van nauwkeurige en actuele vastgoedgegevens. De Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) gegevens vormen de basis voor belastingheffing en spelen een cruciale rol in stedelijke planning, huisvestingsbeleid en transacties op de vastgoedmarkt. Jouw werk heeft een directe impact op de levens van duizenden inwoners en bedrijven in Tilburg. Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat beide administraties kwalitatief op orde blijven? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden en beheren van gegevens met betrekking tot adressen, gebouwen en onroerende zaken. Je zult een sleutelrol spelen in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van onze basisregistraties en het ondersteunen van verschillende gemeentelijke processen en diensten.

• Je beoordeelt (bouw)vergunningaanvragen en vertaalt de informatie naar BAG en WOZ-objecten;
• Je verwerkt de afbakening en inventarisatie voor verschillende WOZ-objecten;
• Je beoordeelt terugmeldingen of deze terecht zijn en zorgt voor de juiste verwerking;
• Je verwerkt kadastermutaties in de WOZ-administratie;
• Je stelt huisnummerbesluiten en ambtelijke verklaringen op;
• Je gaat samen met je directe collega, als de situatie daar om vraagt, ter plaatse controleren.

Je volgt de ontwikkelingen m.b.t. de basisregistraties.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie.

Het team bestaat uit +/- 60 betrokken collega’s, uiteenlopend van jong tot nabij de pensioengerechtigde leeftijd. Binnen het team is er weinig verloop. Collega’s beschikken over de nodige kennis, zijn niet op hun mondje gevallen en gepassioneerd in hun werk. Dit uit zich in gezond fanatisme waarbij ruimte is voor discussies om te komen tot breed gedragen besluiten. Ondanks dat het team groot is, is er een hoge mate van sociale controle waarbij collega’s op elkaar passen.

Samen met 4 collega Gegevensbeheerders beheer jij de gegevens BAG-WOZ. Eens per week is er overleg rondom lopende zaken. Maandelijks is er overleg met het cluster Objectregistratie. Naast jouw collega Gegevensbeheerders ga jij binnen het team voornamelijk samenwerken met de WOZ-taxateurs, BAG voorbereiders, Juridisch Medewerkers en de Procesbeheerders.

Buiten de collega’s op de afdeling sta jij regelmatig in contact met de afdeling Dienstverlening als ook burgers en externe partners zoals het Waterschap.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne nieuwe Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Er wordt gewerkt vanuit een kantoortuin (flexwerkplekken) voorzien van alle voorzieningen om prettig te kunnen werken.

Gedurende de inwerkperiode word je voltijd op kantoor verwacht. Zo waarborgen we dat je snel je weg zult vinden binnen de organisatie en systemen.

Wat breng je mee?
Als gegevensbeheerder BAG-WOZ bij de Gemeente Tilburg zijn bepaalde eigenschappen van cruciaal belang voor effectieve prestaties in de functie. Dit omvat sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals collega's, burgers en externe partners. Daarnaast is het belangrijk om nauwkeurigheid en aandacht voor detail te tonen bij het beheren en controleren van gegevens. Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken zijn ook waardevolle eigenschappen, omdat de rol vereist dat je initiatief neemt en problemen oplost binnen de context van wet- en regelgeving. Flexibiliteit en het vermogen om te gedijen in een dynamische omgeving zijn ook cruciaal, gezien de voortdurend veranderende eisen en prioriteiten binnen het domein van de basisregistraties en de Wet waardering onroerende zaken (WOZ).

• Je beschikt over een afgeronde Mbo+ of Hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van BAG en WOZ, inclusief relevante wet- en regelgeving;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.700,- en maximaal € 4.297, - bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden;
• De mogelijkheid om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te oriënteren en te ontwikkelen binnen het team Basisregistraties;
• Goede begeleiding, ontwikkelkansen en werken in een leuk team;
• Een functie binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Keuze uit verschillende trainingen in het Tilburgs Leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg;
• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken is na de inwerkperiode vanzelfsprekend;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 24. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bea van Son, Coördinator, via tel nr. 06-20138347 of Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 06-50164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Gegevensbeheerder BAG-WOZ

Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische regio met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van innovatie, cultuur, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Met meer dan 102.000 geregistreerde woningen en 114.000 geregistreerde gebouwen in de BAG-database van Tilburg, en met een totaal van bijna 32 miljard aan WOZ-waarde van onroerend goed binnen onze gemeente, vertegenwoordigen deze cijfers niet alleen een immense hoeveelheid data, maar ook de belangen van onze inwoners en de dynamiek van onze stad.

Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben jij de sleutel tot het waarborgen van nauwkeurige en actuele vastgoedgegevens. De Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) gegevens vormen de basis voor belastingheffing en spelen een cruciale rol in stedelijke planning, huisvestingsbeleid en transacties op de vastgoedmarkt. Jouw werk heeft een directe impact op de levens van duizenden inwoners en bedrijven in Tilburg. Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat beide administraties kwalitatief op orde blijven? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Gegevensbeheerder BAG-WOZ ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden en beheren van gegevens met betrekking tot adressen, gebouwen en onroerende zaken. Je zult een sleutelrol spelen in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van onze basisregistraties en het ondersteunen van verschillende gemeentelijke processen en diensten.

• Je beoordeelt (bouw)vergunningaanvragen en vertaalt de informatie naar BAG en WOZ-objecten;
• Je verwerkt de afbakening en inventarisatie voor verschillende WOZ-objecten;
• Je beoordeelt terugmeldingen of deze terecht zijn en zorgt voor de juiste verwerking;
• Je verwerkt kadastermutaties in de WOZ-administratie;
• Je stelt huisnummerbesluiten en ambtelijke verklaringen op;
• Je gaat samen met je directe collega, als de situatie daar om vraagt, ter plaatse controleren.

Je volgt de ontwikkelingen m.b.t. de basisregistraties.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie.

Het team bestaat uit +/- 60 betrokken collega’s, uiteenlopend van jong tot nabij de pensioengerechtigde leeftijd. Binnen het team is er weinig verloop. Collega’s beschikken over de nodige kennis, zijn niet op hun mondje gevallen en gepassioneerd in hun werk. Dit uit zich in gezond fanatisme waarbij ruimte is voor discussies om te komen tot breed gedragen besluiten. Ondanks dat het team groot is, is er een hoge mate van sociale controle waarbij collega’s op elkaar passen.

Samen met 4 collega Gegevensbeheerders beheer jij de gegevens BAG-WOZ. Eens per week is er overleg rondom lopende zaken. Maandelijks is er overleg met het cluster Objectregistratie. Naast jouw collega Gegevensbeheerders ga jij binnen het team voornamelijk samenwerken met de WOZ-taxateurs, BAG voorbereiders, Juridisch Medewerkers en de Procesbeheerders.

Buiten de collega’s op de afdeling sta jij regelmatig in contact met de afdeling Dienstverlening als ook burgers en externe partners zoals het Waterschap.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne nieuwe Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Er wordt gewerkt vanuit een kantoortuin (flexwerkplekken) voorzien van alle voorzieningen om prettig te kunnen werken.

Gedurende de inwerkperiode word je voltijd op kantoor verwacht. Zo waarborgen we dat je snel je weg zult vinden binnen de organisatie en systemen.

Wat breng je mee?
Als gegevensbeheerder BAG-WOZ bij de Gemeente Tilburg zijn bepaalde eigenschappen van cruciaal belang voor effectieve prestaties in de functie. Dit omvat sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals collega's, burgers en externe partners. Daarnaast is het belangrijk om nauwkeurigheid en aandacht voor detail te tonen bij het beheren en controleren van gegevens. Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken zijn ook waardevolle eigenschappen, omdat de rol vereist dat je initiatief neemt en problemen oplost binnen de context van wet- en regelgeving. Flexibiliteit en het vermogen om te gedijen in een dynamische omgeving zijn ook cruciaal, gezien de voortdurend veranderende eisen en prioriteiten binnen het domein van de basisregistraties en de Wet waardering onroerende zaken (WOZ).

• Je beschikt over een afgeronde Mbo+ of Hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van BAG en WOZ, inclusief relevante wet- en regelgeving;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.700,- en maximaal € 4.297, - bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar aangeboden;
• De mogelijkheid om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te oriënteren en te ontwikkelen binnen het team Basisregistraties;
• Goede begeleiding, ontwikkelkansen en werken in een leuk team;
• Een functie binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Keuze uit verschillende trainingen in het Tilburgs Leerhuis waarmee je elke dag beter kan worden;
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg;
• Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken is na de inwerkperiode vanzelfsprekend;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 24. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bea van Son, Coördinator, via tel nr. 06-20138347 of Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 06-50164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Ervaren professional Financiele Administratie

Tilburg is met ruim 230.000 inwoners de zevende stad van Nederland. Als gemeente zetten we ons met meer dan 3.000 professionals dagelijks in voor een stad vol ambities en uitdagingen. Onze afdeling Planning & Control speelt daarbij een cruciale rol: zij bewaakt de financiële balans tussen wat we willen bereiken voor de stad en wat daarvoor beschikbaar is.

Voor deze afdeling zoeken we twee Medewerkers Financiële Administratie. Iemand die houdt van cijfers, werken met moderne systemen én van verbeteren. Jij zorgt dat onze administratie klopt, en dat we steeds slimmer en efficiënter kunnen werken. Meer weten? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Medewerker Financiële Administratie ben je een belangrijke schakel in onze financiële dienstverlening. Je werk draait niet om registratie, maar om controle, analyse en verbetering. Door de inzet van AI en robotics zijn veel processen geautomatiseerd. Jij zorgt ervoor dat deze processen betrouwbaar blijven, en voorkomt dat er in de toekomst fouten optreden. Je denkt actief mee over vernieuwing en draagt bij aan transparante, efficiënte en toekomstbestendige financiële processen.

We hebben momenteel twee vacatures binnen ons team:

• Debiteurenbeheer en klantcontact: Je richt je op het beheren van debiteurenportefeuilles, onderhouden van klantrelaties en het analyseren van openstaande posten.
• Dagboek- en belastingverwerking, betalingsverkeer en klantcontact: Je houdt je bezig met betalingsverkeer, de controle van dagboekposten, balansanalyses, belastingverwerking en contact met belastingplichtigen.

Het gaat om uitdagende en dynamische functies waarin je niet alleen controleert, maar ook vernieuwt. Je komt terecht in een team dat vooruitkijkt en technologie omarmt. Geen nadruk op traditionele administratie, maar focus op kwaliteit, samenwerking en verbetering.

Wat ga je doen?

• Controleren en verwerken van (digitale) facturen;
• Contact onderhouden met collega’s, leveranciers en belastingplichtigen over openstaande posten;
• Uitvoeren van balansanalyses en het beheren van tussenrekeningen;
• Verwerken van kas- en bankdocumenten;
• Ondersteunen en verzorgen van het betalingsverkeer;
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan procesoptimalisatie;
• Actieve communicatie met het RPA-team (Robotic Process Automation) over systeeminrichting en -verbetering;
• Analyseren van trends en gegevens om fouten te voorkomen in plaats van te herstellen;
• Meedenken over en bijdragen aan vernieuwing binnen het financiële domein.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht binnen het team Financiële Administratie van de afdeling Planning & Control. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 130 professionals die zich inzetten voor het financiële beheer en de strategische planning van onze stad.

Het team waar jij onderdeel van wordt telt 23 collega’s, onder leiding van twee coördinatoren en een teammanager. Je werkt samen met mensen van verschillende achtergronden, in een fijne werksfeer waar samenwerking, humor en collegialiteit centraal staan.

We bieden flexibiliteit: op dinsdag werk je in onze moderne Stadhuis (voor overleg en verbinding), de rest van de week deel je zelf in – thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen#ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Als Medewerker Financiële Administratie beschik je over een sterk analytisch vermogen en leer je snel. Je hebt een vlot begrip van het werken met moderne (digitale) systemen, waaronder toepassingen met AI en robotics. Je weet deze technologieën niet alleen goed toe te passen, maar denkt ook actief mee over vernieuwing en verdere optimalisatie van processen. Je bent communicatief sterk en beweegt je soepel tussen verschillende gesprekspartners: van inwoners en ondernemers tot collega’s uit je eigen team en het RPA-team (Robotic Process Automation). Je bent secuur in je werk en weet het overzicht te bewaren, ook wanneer de druk hoog is.

Verder heb je:

• Een afgeronde MBO+ opleiding op het gebied van financiële administratie, PDB of MBA;
• Minimaal 2 - 5 jaar ervaring in financieel administratieve processen;
• Kennis van bestuursrecht;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 7 met aanloop Schaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.434 en maximaal € 3.831,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Voor jouw onboarding is er een duidelijk inwerktraject voorbereid en word jij gekoppeld aan een buddy binnen het team.

Vragen?
De vacature staat open t/m maandag 23 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 27. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Setchie Lont, Teammanager, via tel nr. 013-5428706. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Ervaren professional Financiele Administratie

Tilburg is met ruim 230.000 inwoners de zevende stad van Nederland. Als gemeente zetten we ons met meer dan 3.000 professionals dagelijks in voor een stad vol ambities en uitdagingen. Onze afdeling Planning & Control speelt daarbij een cruciale rol: zij bewaakt de financiële balans tussen wat we willen bereiken voor de stad en wat daarvoor beschikbaar is.

Voor deze afdeling zoeken we twee Medewerkers Financiële Administratie. Iemand die houdt van cijfers, werken met moderne systemen én van verbeteren. Jij zorgt dat onze administratie klopt, en dat we steeds slimmer en efficiënter kunnen werken. Meer weten? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Medewerker Financiële Administratie ben je een belangrijke schakel in onze financiële dienstverlening. Je werk draait niet om registratie, maar om controle, analyse en verbetering. Door de inzet van AI en robotics zijn veel processen geautomatiseerd. Jij zorgt ervoor dat deze processen betrouwbaar blijven, en voorkomt dat er in de toekomst fouten optreden. Je denkt actief mee over vernieuwing en draagt bij aan transparante, efficiënte en toekomstbestendige financiële processen.

We hebben momenteel twee vacatures binnen ons team:

• Debiteurenbeheer en klantcontact: Je richt je op het beheren van debiteurenportefeuilles, onderhouden van klantrelaties en het analyseren van openstaande posten.
• Dagboek- en belastingverwerking, betalingsverkeer en klantcontact: Je houdt je bezig met betalingsverkeer, de controle van dagboekposten, balansanalyses, belastingverwerking en contact met belastingplichtigen.

Het gaat om uitdagende en dynamische functies waarin je niet alleen controleert, maar ook vernieuwt. Je komt terecht in een team dat vooruitkijkt en technologie omarmt. Geen nadruk op traditionele administratie, maar focus op kwaliteit, samenwerking en verbetering.

Wat ga je doen?

• Controleren en verwerken van (digitale) facturen;
• Contact onderhouden met collega’s, leveranciers en belastingplichtigen over openstaande posten;
• Uitvoeren van balansanalyses en het beheren van tussenrekeningen;
• Verwerken van kas- en bankdocumenten;
• Ondersteunen en verzorgen van het betalingsverkeer;
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan procesoptimalisatie;
• Actieve communicatie met het RPA-team (Robotic Process Automation) over systeeminrichting en -verbetering;
• Analyseren van trends en gegevens om fouten te voorkomen in plaats van te herstellen;
• Meedenken over en bijdragen aan vernieuwing binnen het financiële domein.

Waar kom je te werken?
Je komt terecht binnen het team Financiële Administratie van de afdeling Planning & Control. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 130 professionals die zich inzetten voor het financiële beheer en de strategische planning van onze stad.

Het team waar jij onderdeel van wordt telt 23 collega’s, onder leiding van twee coördinatoren en een teammanager. Je werkt samen met mensen van verschillende achtergronden, in een fijne werksfeer waar samenwerking, humor en collegialiteit centraal staan.

We bieden flexibiliteit: op dinsdag werk je in onze moderne Stadhuis (voor overleg en verbinding), de rest van de week deel je zelf in – thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen#ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Als Medewerker Financiële Administratie beschik je over een sterk analytisch vermogen en leer je snel. Je hebt een vlot begrip van het werken met moderne (digitale) systemen, waaronder toepassingen met AI en robotics. Je weet deze technologieën niet alleen goed toe te passen, maar denkt ook actief mee over vernieuwing en verdere optimalisatie van processen. Je bent communicatief sterk en beweegt je soepel tussen verschillende gesprekspartners: van inwoners en ondernemers tot collega’s uit je eigen team en het RPA-team (Robotic Process Automation). Je bent secuur in je werk en weet het overzicht te bewaren, ook wanneer de druk hoog is.

Verder heb je:

• Een afgeronde MBO+ opleiding op het gebied van financiële administratie, PDB of MBA;
• Minimaal 2 - 5 jaar ervaring in financieel administratieve processen;
• Kennis van bestuursrecht;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 7 met aanloop Schaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.434 en maximaal € 3.831,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
• Voor jouw onboarding is er een duidelijk inwerktraject voorbereid en word jij gekoppeld aan een buddy binnen het team.

Vragen?
De vacature staat open t/m maandag 23 juni. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 27. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Setchie Lont, Teammanager, via tel nr. 013-5428706. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten