projectleider Wijkuitvoeringsplannen energie

Als projectleider energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van het deelprogramma ‘energiebesparing en wijkuitvoeringsplannen’. In dit gezellige en bevlogen team werken straks 7 projectleiders aan ongeveer 25 projecten. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je ook nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn programmamanagers, projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider energietransitie breng je een pragmatische en resultaatgerichte aanpak met je mee, waarbij je altijd streeft naar meetbare doelstellingen en concrete resultaten. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je verschillende stakeholders kunt enthousiasmeren en overtuigen om actief bij te dragen aan de energietransitie. Betrouwbaarheid en nauwkeurige communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend: je maakt duidelijke afspraken, houdt je aan deze afspraken en informeert de omgeving waar nodig. Jouw focus ligt op het optimaliseren van samenwerkingen en het realiseren van de gestelde doelen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

Voor de rol van projectleider energietransitie wijkuitvoeringsplannen zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• Je beschikt over hbo/ wo werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en/ of ervaring met projectmanagement;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Ervaring met het werken bij een overheid is een pré. Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE's, bewoners en woningcorporaties) is tevens een pré.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Zorg jij ervoor dat de inwoners van onze gemeente enthousiast worden over de energietransitie én actief aan de slag gaan met de verduurzaming van hun (huur)huis? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 27 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper Pijnenborg, deelprogrammamanager Wijkuitvoeringsplannen, via tel nr. 0622026778 of met Trees Swaans, teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

projectleider Wijkuitvoeringsplannen energie

Als projectleider energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van het deelprogramma ‘energiebesparing en wijkuitvoeringsplannen’. In dit gezellige en bevlogen team werken straks 7 projectleiders aan ongeveer 25 projecten. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je ook nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn programmamanagers, projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider energietransitie breng je een pragmatische en resultaatgerichte aanpak met je mee, waarbij je altijd streeft naar meetbare doelstellingen en concrete resultaten. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je verschillende stakeholders kunt enthousiasmeren en overtuigen om actief bij te dragen aan de energietransitie. Betrouwbaarheid en nauwkeurige communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend: je maakt duidelijke afspraken, houdt je aan deze afspraken en informeert de omgeving waar nodig. Jouw focus ligt op het optimaliseren van samenwerkingen en het realiseren van de gestelde doelen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

Voor de rol van projectleider energietransitie wijkuitvoeringsplannen zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• Je beschikt over hbo/ wo werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en/ of ervaring met projectmanagement;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Ervaring met het werken bij een overheid is een pré. Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE's, bewoners en woningcorporaties) is tevens een pré.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Zorg jij ervoor dat de inwoners van onze gemeente enthousiast worden over de energietransitie én actief aan de slag gaan met de verduurzaming van hun (huur)huis? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 27 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper Pijnenborg, deelprogrammamanager Wijkuitvoeringsplannen, via tel nr. 0622026778 of met Trees Swaans, teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Projectleider Landbouw - Landschap Pauwels

Landschap Pauwels is een veelzijdig gebied van circa 6.500 hectare tussen de noordelijke stadsrand van Tilburg en Nationaal Park De Loonse en Drunense Duinen. Binnen het gebied vind je onder andere agrarische bedrijven met streekproducten, wandel-, fiets- en ruiterpaden, bezoekwaardige dorpen, gelegenheid tot bezinning, horeca en verblijfslocaties, cultuurhistorische plekken en educatieve programma's. In landschap Pauwels wonen mensen, er wordt geboerd en gewerkt. Vanuit de samenwerking Pauwels stimuleren we het gesprek tussen verschillende belanghebbenden, waaronder (agrarische) ondernemers, inwoners, maatschappelijke organisaties en lokale overheden. Pauwels is een samenwerking van 10 partners, te weten gemeenten Tilburg en Loon op Zand, Duinboeren/ZLTO, Natuurmonumenten, Brabants Landschap, waterschap De Dommel, Waterschap Brabantse Delta, provincie Noord-Brabant en De Efteling.

Wat ga je doen?
Als projectleider landbouw houd je je bezig met de uitdaging hoe en met wie je in landschap Pauwels een duurzamer landbouw- en voedselsysteem kunt realiseren. En hoe is dit te combineren met andere doelen in het landschap, zoals verhogen van de biodiversiteit, aantrekkelijk landschap, verbeteren waterkwaliteit en recreatie. En, welke mogelijke mogelijkheden zijn er voor regionale productie?

Ideeën, initiatieven, pilots, etc. breng je verder tot projecten.

Je werkt daarbij samen met de partner binnen landschap Pauwels, de programmamanager voor het gebied, projectleiders, de Pauwels maker - recreatie en groen en uiteraard met de agrariërs en andere belanghebbenden in landschap Pauwels.

Jouw taken daarbij zijn:

• Invulling geven aan hoe de doelen in landschap Pauwels voor landbouw en daarmee samenhangend water, natuur, landbouw, recreatie en landschap te behalen zijn.;
• Het opwerken van ideeën en initiatieven naar concrete duurzame landbouw projecten en deze te beleggen bij de verschillende Pauwels partners (zoals de Duinboeren, gemeenten in Pauwels, provincie).;
• Minimaal 3 landbouwpilots opzetten, uitvoeren en monitoren.;
• Samen met de partners in het gebied de kansen voor korte ketens verkennen en indien kansrijk deze verzilveren in bijvoorbeeld een streekmarkt.;
• Samen met het projectteam Pauwels het product “Pauwels” verder in de markt zetten; duurzame landbouw kan daar een grote rol in spelen.;
• Gesprekken voeren en onderhouden van contacten met agrariërs en andere belanghebbenden in de landbouw keten.;
• Onderhouden strategische contacten met relevante overheden (bestuurlijk en strategisch ambtelijk), onder meer met het oog op cofinanciering van projecten.;
• Coördineren van de werkzaamheden met betrekking tot landbouw waarop wij vanuit landschap Pauwels invloed op hebben.

Waar kom je te werken?
Binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) werk je binnen het team Openbare Ruimte samen met 35 collega's aan diverse projecten in de openbare ruimte. We werken daarbij gebiedsgericht. Je komt te werken binnen het gebiedsteam Buitengebied / De Dorpen. Binnen dit gebiedsteam werkt je samen binnen het team Pauwels. Binnen de gemeente Tilburg bestaat dit team uit de programmamanager en -ondersteuner voor het gebied, projectleiders, de Pauwels maker 'recreatie en groen' en de communcicatie- en marketingadviseur. Het team Pauwels werkt samen met allerlei collega's binnen de gemeente én ook met de externe Pauwels partners, zoals het waterschap De Dommel, de (duin)boeren, gemeente Loon op Zand en natuurorganisaties.

Wat breng je mee?
Als projectleider landbouw ben je omgevingsbewust en weet je anderen op een natuurlijke manier mee te nemen en te motiveren voor landbouw gebonden projecten. Je fungeert als verbinder, ziet kansen en weet deze te vertalen naar vernieuwende werkwijzen en tastbare resultaten. Je werkt doelgericht, geeft richting en schakelt snel wanneer dat nodig is. Daarbij combineer je overzicht en analytisch vermogen met een praktische, ‘hands-on’ mentaliteit.

Binnen de functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• Je hebt minimaal een Hbo-werk- en -denkniveau door studie of ervaring;
• Je hebt feeling met de agrarische sector, en kennis van de transitie van de landbouw, retail en groothandel;
• Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld van het voedselsysteem, de natuurinclusieve landbouw en landschapsontwikkeling;
• Je kent landschap Pauwels en hebt een relevant netwerk voor deze functie;
• Je bent 24 – 32 uur per week beschikbaar voor deze functie.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met na een jaar de mogelijkheid tot verlenging;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 27 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 18. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gijs Bakkers, teammanager, via tel nr. 0650080052. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

https://landschappauwels.nl/over-ons/

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Projectleider Landbouw - Landschap Pauwels

Landschap Pauwels is een veelzijdig gebied van circa 6.500 hectare tussen de noordelijke stadsrand van Tilburg en Nationaal Park De Loonse en Drunense Duinen. Binnen het gebied vind je onder andere agrarische bedrijven met streekproducten, wandel-, fiets- en ruiterpaden, bezoekwaardige dorpen, gelegenheid tot bezinning, horeca en verblijfslocaties, cultuurhistorische plekken en educatieve programma's. In landschap Pauwels wonen mensen, er wordt geboerd en gewerkt. Vanuit de samenwerking Pauwels stimuleren we het gesprek tussen verschillende belanghebbenden, waaronder (agrarische) ondernemers, inwoners, maatschappelijke organisaties en lokale overheden. Pauwels is een samenwerking van 10 partners, te weten gemeenten Tilburg en Loon op Zand, Duinboeren/ZLTO, Natuurmonumenten, Brabants Landschap, waterschap De Dommel, Waterschap Brabantse Delta, provincie Noord-Brabant en De Efteling.

Wat ga je doen?
Als projectleider landbouw houd je je bezig met de uitdaging hoe en met wie je in landschap Pauwels een duurzamer landbouw- en voedselsysteem kunt realiseren. En hoe is dit te combineren met andere doelen in het landschap, zoals verhogen van de biodiversiteit, aantrekkelijk landschap, verbeteren waterkwaliteit en recreatie. En, welke mogelijke mogelijkheden zijn er voor regionale productie?

Ideeën, initiatieven, pilots, etc. breng je verder tot projecten.

Je werkt daarbij samen met de partner binnen landschap Pauwels, de programmamanager voor het gebied, projectleiders, de Pauwels maker - recreatie en groen en uiteraard met de agrariërs en andere belanghebbenden in landschap Pauwels.

Jouw taken daarbij zijn:

• Invulling geven aan hoe de doelen in landschap Pauwels voor landbouw en daarmee samenhangend water, natuur, landbouw, recreatie en landschap te behalen zijn.;
• Het opwerken van ideeën en initiatieven naar concrete duurzame landbouw projecten en deze te beleggen bij de verschillende Pauwels partners (zoals de Duinboeren, gemeenten in Pauwels, provincie).;
• Minimaal 3 landbouwpilots opzetten, uitvoeren en monitoren.;
• Samen met de partners in het gebied de kansen voor korte ketens verkennen en indien kansrijk deze verzilveren in bijvoorbeeld een streekmarkt.;
• Samen met het projectteam Pauwels het product “Pauwels” verder in de markt zetten; duurzame landbouw kan daar een grote rol in spelen.;
• Gesprekken voeren en onderhouden van contacten met agrariërs en andere belanghebbenden in de landbouw keten.;
• Onderhouden strategische contacten met relevante overheden (bestuurlijk en strategisch ambtelijk), onder meer met het oog op cofinanciering van projecten.;
• Coördineren van de werkzaamheden met betrekking tot landbouw waarop wij vanuit landschap Pauwels invloed op hebben.

Waar kom je te werken?
Binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) werk je binnen het team Openbare Ruimte samen met 35 collega's aan diverse projecten in de openbare ruimte. We werken daarbij gebiedsgericht. Je komt te werken binnen het gebiedsteam Buitengebied / De Dorpen. Binnen dit gebiedsteam werkt je samen binnen het team Pauwels. Binnen de gemeente Tilburg bestaat dit team uit de programmamanager en -ondersteuner voor het gebied, projectleiders, de Pauwels maker 'recreatie en groen' en de communcicatie- en marketingadviseur. Het team Pauwels werkt samen met allerlei collega's binnen de gemeente én ook met de externe Pauwels partners, zoals het waterschap De Dommel, de (duin)boeren, gemeente Loon op Zand en natuurorganisaties.

Wat breng je mee?
Als projectleider landbouw ben je omgevingsbewust en weet je anderen op een natuurlijke manier mee te nemen en te motiveren voor landbouw gebonden projecten. Je fungeert als verbinder, ziet kansen en weet deze te vertalen naar vernieuwende werkwijzen en tastbare resultaten. Je werkt doelgericht, geeft richting en schakelt snel wanneer dat nodig is. Daarbij combineer je overzicht en analytisch vermogen met een praktische, ‘hands-on’ mentaliteit.

Binnen de functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• Je hebt minimaal een Hbo-werk- en -denkniveau door studie of ervaring;
• Je hebt feeling met de agrarische sector, en kennis van de transitie van de landbouw, retail en groothandel;
• Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld van het voedselsysteem, de natuurinclusieve landbouw en landschapsontwikkeling;
• Je kent landschap Pauwels en hebt een relevant netwerk voor deze functie;
• Je bent 24 – 32 uur per week beschikbaar voor deze functie.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met na een jaar de mogelijkheid tot verlenging;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 27 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 18. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Gijs Bakkers, teammanager, via tel nr. 0650080052. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

https://landschappauwels.nl/over-ons/

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

projectleider Wijkuitvoeringsplannen energie

Als projectleider energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van het deelprogramma ‘energiebesparing en wijkuitvoeringsplannen’. In dit gezellige en bevlogen team werken straks 7 projectleiders aan ongeveer 25 projecten. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je ook nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn programmamanagers, projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider energietransitie breng je een pragmatische en resultaatgerichte aanpak met je mee, waarbij je altijd streeft naar meetbare doelstellingen en concrete resultaten. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarmee je verschillende stakeholders kunt enthousiasmeren en overtuigen om actief bij te dragen aan de energietransitie. Betrouwbaarheid en nauwkeurige communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend: je maakt duidelijke afspraken, houdt je aan deze afspraken en informeert de omgeving waar nodig. Jouw focus ligt op het optimaliseren van samenwerkingen en het realiseren van de gestelde doelen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

Voor de rol van projectleider energietransitie wijkuitvoeringsplannen zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, besluitvaardigheid, ondernemerschap en voortgangscontrole.

Verder breng je mee:

• Je beschikt over hbo/ wo werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en/ of ervaring met projectmanagement;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Ervaring met het werken bij een overheid is een pré. Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE's, bewoners en woningcorporaties) is tevens een pré.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Zorg jij ervoor dat de inwoners van onze gemeente enthousiast worden over de energietransitie én actief aan de slag gaan met de verduurzaming van hun (huur)huis? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 27 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper Pijnenborg, deelprogrammamanager Wijkuitvoeringsplannen, via tel nr. 0622026778 of met Trees Swaans, teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten