Communicatie Strateeg

Bij Gemeente Tilburg werk je aan een inclusieve stad waarin iedereen mee kan doen en gelijke kansen krijgt. Een stad waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en volwaardig kunt deelnemen aan de samenleving. Waar mensen kansen krijgen op school, werk vinden, gezond kunnen leven en een dak boven hun hoofd hebben.

Tilburg zet zich actief in op maatschappelijke thema's zoals bestaanszekerheid, kansengelijkheid, gezondheid en participatie. Thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners en nauw met elkaar verbonden zijn.

Als communicatie strateeg inclusieve stad zorg je voor richting en samenhang in de communicatie rondom deze opgaven. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en zorgt ervoor dat de communicatie aansluit bij de leefwereld van inwoners. Zo draag je bij aan een stad die voor iedereen werkt en waarin beleid daadwerkelijk impact maakt.

Wat ga je doen?
Je werkt in een team van vijf strategen met ieder een eigen aandachtsgebied: Vitale Stad, Inclusieve Stad, Duurzame Stad, Samen en Dichtbij en Participatie. Samen bepalen jullie de communicatiestrategie van de organisatie en dragen jullie bij aan het bestuursakkoord.

Jouw focus ligt op Inclusieve Stad, oftewel het sociaal domein. Een domein met veel opgaven, veel belangen en nooit één simpele oplossing. In het sociaal domein beïnvloeden onderwijs, zorg, inkomen, wonen en welzijn elkaar voortdurend en vormen ze een complex geheel.

De rol van communicatiestrateeg is vierledig:

1. Inhoudelijke opgave

   Je werkt aan vraagstukken die met elkaar samenhangen: van jeugdzorg tot werk en inkomen, van gezondheid tot wonen en bestaanszekerheid. Alles beïnvloedt elkaar. Eén keuze op het ene terrein heeft gevolgen op het andere. Jij brengt daarin overzicht en samenhang. Je verbindt opgaven, programma’s en verhalen tot één duidelijke communicatieve lijn. Zo ontstaat herkenbaarheid en richting, voor collega’s én voor inwoners.

   Je helpt prioriteren: wat is nu het belangrijkst, wat kan later, en wat doen we niet? Hoe versterken wij basisvoorzieningen, ondersteunen we mensen dichtbij, voorkomen we maatschappelijke problemen en versterken we gemeenschapsvorming? Samen met management, beleidsadviseurs en uitvoerende teams zorg je dat communicatie vanaf het begin onderdeel is van de aanpak – niet als sluitstuk, maar als strategisch middel. Je stelt scherpe vragen en zorgt dat communicatie bijdraagt aan echte verandering.

2. Strategisch communicatieadvies

   Bij complexe opgaven neem jij het voortouw. Je analyseert de omgeving, belangen en gevoeligheden en ziet waar de kansen liggen. Je weet dat er veel stakeholders zijn: bestuur, collega’s, (regionale) partners, maatschappelijke organisaties en inwoners. Vanuit dat inzicht ontwikkel je strategische communicatie- en participatieaanpakken die echt werken. Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk, daar krijg je energie van.

   Als strateeg stel je de vragen die ertoe doen. Je houdt het grotere plaatje scherp, ziet kansen voor verbetering en weet mensen mee te nemen in beweging. Je schakelt soepel tussen bestuur, beleid, partners en communicatiecollega’s. Je brengt rust en richting in een dynamische omgeving.

3. Coördinator agile communicatieteam

   Je stuurt inhoudelijk het agile communicatieteam Inclusieve Stad aan. Er is altijd meer werk dan tijd. Meer prioriteiten dan menskracht. Dat vraagt om scherpe keuzes. Je knipt grote opgaven op in haalbare taken voor adviseurs en medewerkers, stelt prioriteiten met het team en zorgt dat jullie samen resultaat boeken. Je bewaakt focus, tempo en kwaliteit.

4. Strategie afdeling en visie op communicatie

   Je kijkt verder dan je eigen dossiers en denkt actief mee over de ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Participatie. Zo denk je mee over het jaarplan en trek je teamoverstijgende projecten, zoals inclusief taal- en beeldgebruik, toegankelijke communicatie en gebiedsgericht werken. Zo sluit onze communicatie steeds beter aan op de leefwereld van inwoners.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van een professioneel, betrokken en collegiaal communicatie en participatie team met ruim 50 collega’s: specialisten met hart voor het vak én voor de stad. Binnen dit team geef je inhoudelijk sturing aan het team Inclusieve Stad, bestaande uit ongeveer 15 collega’s. Het team bestaat uit communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Je maakt deel uit van een professioneel, betrokken en collegiaal communicatie en participatie team met ruim 50 collega’s: specialisten met hart voor het vak én voor de stad. Binnen dit team geef je inhoudelijk sturing aan het team Inclusieve Stad, bestaande uit ongeveer 15 collega’s. Het team bestaat uit communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Daarnaast werk je nauw samen met vier andere communicatie strategen. Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een strategisch gedreven communicatieprofessional die sterk is in het verbinden van mensen en het bouwen en onderhouden van netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Je ziet verbanden tussen uiteenlopende thema’s, begrijpt dat belangen kunnen botsen en dat politiek gevoelige onderwerpen extra aandacht vragen. Als communicatiestrateeg bepaal je de koers, neem je anderen daarin mee en houd je het overzicht. Je durft keuzes te maken, prioriteiten te stellen en snel te schakelen zonder de lange termijn uit het oog te verliezen. Je werkt met energie en een gezonde dosis humor, wat je helpt om mensen mee te krijgen en effectief samen te werken. Bijdragen aan het sociaal domein geeft je energie en voldoening.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, overtuigingskracht, netwerkvaardigheid en bestuurssensitiviteit.

Verder verwachten we:

• Wo werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring;
• Aantoonbare relevante werkervaring op strategisch niveau in een dynamische omgeving waarin politieke, bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen;
• Ervaring met grote maatschappelijke transities en/of ervaring in het sociaal domein is een pré;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465- en maximaal € 7.163,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij communicatie gebruiken om maatschappelijk impact te maken voor inwoners, partners en de organisatie? Solliciteer dan via bijgaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 7 april. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 16 (13-17 april). Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Kristof Franse, afdelingshoofd, via tel nr. 06-31020800. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bestuursakkoord 2023-2026

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Communicatie Strateeg

Bij Gemeente Tilburg werk je aan een inclusieve stad waarin iedereen mee kan doen en gelijke kansen krijgt. Een stad waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en volwaardig kunt deelnemen aan de samenleving. Waar mensen kansen krijgen op school, werk vinden, gezond kunnen leven en een dak boven hun hoofd hebben.

Tilburg zet zich actief in op maatschappelijke thema's zoals bestaanszekerheid, kansengelijkheid, gezondheid en participatie. Thema’s die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners en nauw met elkaar verbonden zijn.

Als communicatie strateeg inclusieve stad zorg je voor richting en samenhang in de communicatie rondom deze opgaven. Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en zorgt ervoor dat de communicatie aansluit bij de leefwereld van inwoners. Zo draag je bij aan een stad die voor iedereen werkt en waarin beleid daadwerkelijk impact maakt.

Wat ga je doen?
Je werkt in een team van vijf strategen met ieder een eigen aandachtsgebied: Vitale Stad, Inclusieve Stad, Duurzame Stad, Samen en Dichtbij en Participatie. Samen bepalen jullie de communicatiestrategie van de organisatie en dragen jullie bij aan het bestuursakkoord.

Jouw focus ligt op Inclusieve Stad, oftewel het sociaal domein. Een domein met veel opgaven, veel belangen en nooit één simpele oplossing. In het sociaal domein beïnvloeden onderwijs, zorg, inkomen, wonen en welzijn elkaar voortdurend en vormen ze een complex geheel.

De rol van communicatiestrateeg is vierledig:

1. Inhoudelijke opgave

   Je werkt aan vraagstukken die met elkaar samenhangen: van jeugdzorg tot werk en inkomen, van gezondheid tot wonen en bestaanszekerheid. Alles beïnvloedt elkaar. Eén keuze op het ene terrein heeft gevolgen op het andere. Jij brengt daarin overzicht en samenhang. Je verbindt opgaven, programma’s en verhalen tot één duidelijke communicatieve lijn. Zo ontstaat herkenbaarheid en richting, voor collega’s én voor inwoners.

   Je helpt prioriteren: wat is nu het belangrijkst, wat kan later, en wat doen we niet? Hoe versterken wij basisvoorzieningen, ondersteunen we mensen dichtbij, voorkomen we maatschappelijke problemen en versterken we gemeenschapsvorming? Samen met management, beleidsadviseurs en uitvoerende teams zorg je dat communicatie vanaf het begin onderdeel is van de aanpak – niet als sluitstuk, maar als strategisch middel. Je stelt scherpe vragen en zorgt dat communicatie bijdraagt aan echte verandering.

2. Strategisch communicatieadvies

   Bij complexe opgaven neem jij het voortouw. Je analyseert de omgeving, belangen en gevoeligheden en ziet waar de kansen liggen. Je weet dat er veel stakeholders zijn: bestuur, collega’s, (regionale) partners, maatschappelijke organisaties en inwoners. Vanuit dat inzicht ontwikkel je strategische communicatie- en participatieaanpakken die echt werken. Je beweegt makkelijk tussen strategie en praktijk, daar krijg je energie van.

   Als strateeg stel je de vragen die ertoe doen. Je houdt het grotere plaatje scherp, ziet kansen voor verbetering en weet mensen mee te nemen in beweging. Je schakelt soepel tussen bestuur, beleid, partners en communicatiecollega’s. Je brengt rust en richting in een dynamische omgeving.

3. Coördinator agile communicatieteam

   Je stuurt inhoudelijk het agile communicatieteam Inclusieve Stad aan. Er is altijd meer werk dan tijd. Meer prioriteiten dan menskracht. Dat vraagt om scherpe keuzes. Je knipt grote opgaven op in haalbare taken voor adviseurs en medewerkers, stelt prioriteiten met het team en zorgt dat jullie samen resultaat boeken. Je bewaakt focus, tempo en kwaliteit.

4. Strategie afdeling en visie op communicatie

   Je kijkt verder dan je eigen dossiers en denkt actief mee over de ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Participatie. Zo denk je mee over het jaarplan en trek je teamoverstijgende projecten, zoals inclusief taal- en beeldgebruik, toegankelijke communicatie en gebiedsgericht werken. Zo sluit onze communicatie steeds beter aan op de leefwereld van inwoners.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van een professioneel, betrokken en collegiaal communicatie en participatie team met ruim 50 collega’s: specialisten met hart voor het vak én voor de stad. Binnen dit team geef je inhoudelijk sturing aan het team Inclusieve Stad, bestaande uit ongeveer 15 collega’s. Het team bestaat uit communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Je maakt deel uit van een professioneel, betrokken en collegiaal communicatie en participatie team met ruim 50 collega’s: specialisten met hart voor het vak én voor de stad. Binnen dit team geef je inhoudelijk sturing aan het team Inclusieve Stad, bestaande uit ongeveer 15 collega’s. Het team bestaat uit communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Daarnaast werk je nauw samen met vier andere communicatie strategen. Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een strategisch gedreven communicatieprofessional die sterk is in het verbinden van mensen en het bouwen en onderhouden van netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie. Je ziet verbanden tussen uiteenlopende thema’s, begrijpt dat belangen kunnen botsen en dat politiek gevoelige onderwerpen extra aandacht vragen. Als communicatiestrateeg bepaal je de koers, neem je anderen daarin mee en houd je het overzicht. Je durft keuzes te maken, prioriteiten te stellen en snel te schakelen zonder de lange termijn uit het oog te verliezen. Je werkt met energie en een gezonde dosis humor, wat je helpt om mensen mee te krijgen en effectief samen te werken. Bijdragen aan het sociaal domein geeft je energie en voldoening.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, overtuigingskracht, netwerkvaardigheid en bestuurssensitiviteit.

Verder verwachten we:

• Wo werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring;
• Aantoonbare relevante werkervaring op strategisch niveau in een dynamische omgeving waarin politieke, bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen;
• Ervaring met grote maatschappelijke transities en/of ervaring in het sociaal domein is een pré;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465- en maximaal € 7.163,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wil jij communicatie gebruiken om maatschappelijk impact te maken voor inwoners, partners en de organisatie? Solliciteer dan via bijgaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 7 april. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 16 (13-17 april). Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Kristof Franse, afdelingshoofd, via tel nr. 06-31020800. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bestuursakkoord 2023-2026

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Verkeersregelinstallaties

In Tilburg staan we voor een grote onderhouds- en ontwikkelopgave die de leefbaarheid, veiligheid en kwaliteit van onze openbare ruimte de komende jaren bepaalt. Het Meerjarenprogramma Openbare Ruimte (MJP) is daarom volop in beweging en groeit snel mee met de ambities van de stad en de omliggende dorpen De projecten variëren van het vergroenen van binnenstedelijke straten tot het vernieuwen van verkeersinfrastructuur en het verbeteren van waterafvoer en ondergrondse systemen.

Door de toename van bewoners, bezoekers en nieuwe stedelijke functies worden onze projecten complexer en vraagt het programma om sterke professionals die overzicht houden én doorpakken. Daarom breiden we uit met diverse functies op diverse afdelingen die bijdragen aan een toekomstbestendig programma en een soepel lopende uitvoering.

Je werkt aan projecten die direct zichtbaar zijn voor inwoners en bezoekers en impact hebben op hoe zij Tilburg ervaren. Denk aan projecten zoals de vergroening van de Heuvelstraat of de transformatie van de Cityring naar de Parkring: ontwikkelingen die Tilburg duurzamer, toegankelijker en aantrekkelijker maken. Hier draag jij aan bij, in een rol waarin je schakelt tussen afdelingen, belangen en disciplines om samen aan de openbare ruimte van morgen te bouwen.

Met jouw expertise in verkeersregelinstallaties (VRI) zorg je voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige openbare ruimte.

Wat ga je doen?
Zorg jij voor slimme, veilige en toekomstbestendige verkeersregelingen?
Wij zoeken een vakspecialist die met kennis, visie en regie bijdraagt aan een goed functionerend en veilig verkeerssysteem. Als expert op het gebied van verkeersregelinstallaties speel je een sleutelrol in het waarborgen van bereikbaarheid, verkeersveiligheid en een optimale verkeersafwikkeling binnen onze gemeente. Je werkt nauw samen met beleidsmakers, assetmanager, projectleiders en marktpartijen om onze VRI’s klaar te maken voor de mobiliteit van morgen.

Je levert jouw specialistische kennis aan beleid, beheer en projecten in de openbare ruimte en zorgt samen met contractspecialisten voor een heldere uitvraag richting de markt en grip op de uitvoering. Daarnaast adviseer je collega’s, management en bestuur over de elektrotechnische infrastructuur en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied.

Regie & Advies

• Je levert vakspecialistische input aan beleid, beheer en projecten en zorgt ervoor dat verkeersregelinstallaties optimaal bijdragen aan verkeersveiligheid, bereikbaarheid en doorstroming in de stad.
• Je adviseert collega’s, management en bestuur over de inrichting, werking en toekomstbestendigheid van VRI’s.
• Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en innovaties (zoals slimme mobiliteit, netwerkbreed regelen en iVRI’s) naar praktisch toepasbaar advies.

Projecten & Beheer

• Je draagt bij aan de voorbereiding en realisatie van VRI projecten en aan de doorontwikkeling van het beheer van verkeersregelinstallaties.
• Je bepaalt en beoordeelt de verkeersafwikkeling en vormgeving van kruispunten met bijbehorende verkeersregeltechnieken .
• Je handelt klachten af en beoordeelt tijdelijke verkeersmaatregelen die binnen de invloedsfeer van VRI’s liggen.
• Je draagt zorg voor een optimale beschikbaarheid van de VRI logdata, beheersinformatie en monitoort KPI’s in de UDAP.
• Je houdt vanuit een regierol toezicht op de uitvoering en toetst de kwaliteit van marktpartijen binnen projecten en beheercontracten. Je biedt waar nodig vakspecialistische ondersteuning aan collega’s.

Uitvraag & Contractmanagement

• Je stelt samen met contractspecialisten heldere, functionele uitvragen op voor projecten en beheercontracten.
• Je zorgt dat in deze uitvragen ook bereikbaarheid, verkeersafwikkeling en verkeersveiligheid worden meegenomen als essentiële prestaties.
• Je bewaakt de bijdrage van marktpartijen aan onze beleidsdoelen en stuurt bij waar nodig.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team techniek, dat bestaat uit 23 gedreven medewerkers tussen de 25 en 58 jaar. De adviseurs zijn verantwoordelijk voor het geven van integraal advies op hun asset (verharding, civiele kunstwerken, doorstroming en bereikbaarheid, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties) in herinrichtingsprojecten, beheercontracten en inwonersvraagstukken. Uiteraard werkt het team nauw samen met partners in de stad en met verschillende andere afdelingen binnen de organisatie. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het geven van inhoudelijk advies richting college en raad.

De 8e etage is verder met contractmanagers, adviseurs, projectleiders en projectmanagement ondersteuners een echte project gedreven omgeving. Je komt ook regelmatig buiten op locatie, om gevoel te krijgen en houden bij de projectlocaties en de uitvoering van werken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
In de rol van Adviseur verkeersregelinstallaties, is het van belang dat je enige kennis, ervaring en interesse hebt in het verkeerskundig werkveld.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo of hbo opleiding, bij voorbeeld in de richting verkeerskunde of verkeerstechniek
• Kennis van relevante normen en richtlijnen (CROW,NEN) is een pre;
• Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk en hebt een flexibele en kritische instelling;
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent daadkrachtig, verbindend en omgevingsbewust en kunt goed samenwerken;
• Je bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465,- en maximaal € 6343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 3 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wendy Doorakkers, Teammanager, via tel nr. 0612916887. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

MJP Openbare Ruimte

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Verkeersregelinstallaties

In Tilburg staan we voor een grote onderhouds- en ontwikkelopgave die de leefbaarheid, veiligheid en kwaliteit van onze openbare ruimte de komende jaren bepaalt. Het Meerjarenprogramma Openbare Ruimte (MJP) is daarom volop in beweging en groeit snel mee met de ambities van de stad en de omliggende dorpen De projecten variëren van het vergroenen van binnenstedelijke straten tot het vernieuwen van verkeersinfrastructuur en het verbeteren van waterafvoer en ondergrondse systemen.

Door de toename van bewoners, bezoekers en nieuwe stedelijke functies worden onze projecten complexer en vraagt het programma om sterke professionals die overzicht houden én doorpakken. Daarom breiden we uit met diverse functies op diverse afdelingen die bijdragen aan een toekomstbestendig programma en een soepel lopende uitvoering.

Je werkt aan projecten die direct zichtbaar zijn voor inwoners en bezoekers en impact hebben op hoe zij Tilburg ervaren. Denk aan projecten zoals de vergroening van de Heuvelstraat of de transformatie van de Cityring naar de Parkring: ontwikkelingen die Tilburg duurzamer, toegankelijker en aantrekkelijker maken. Hier draag jij aan bij, in een rol waarin je schakelt tussen afdelingen, belangen en disciplines om samen aan de openbare ruimte van morgen te bouwen.

Met jouw expertise in verkeersregelinstallaties (VRI) zorg je voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige openbare ruimte.

Wat ga je doen?
Zorg jij voor slimme, veilige en toekomstbestendige verkeersregelingen?
Wij zoeken een vakspecialist die met kennis, visie en regie bijdraagt aan een goed functionerend en veilig verkeerssysteem. Als expert op het gebied van verkeersregelinstallaties speel je een sleutelrol in het waarborgen van bereikbaarheid, verkeersveiligheid en een optimale verkeersafwikkeling binnen onze gemeente. Je werkt nauw samen met beleidsmakers, assetmanager, projectleiders en marktpartijen om onze VRI’s klaar te maken voor de mobiliteit van morgen.

Je levert jouw specialistische kennis aan beleid, beheer en projecten in de openbare ruimte en zorgt samen met contractspecialisten voor een heldere uitvraag richting de markt en grip op de uitvoering. Daarnaast adviseer je collega’s, management en bestuur over de elektrotechnische infrastructuur en nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied.

Regie & Advies

• Je levert vakspecialistische input aan beleid, beheer en projecten en zorgt ervoor dat verkeersregelinstallaties optimaal bijdragen aan verkeersveiligheid, bereikbaarheid en doorstroming in de stad.
• Je adviseert collega’s, management en bestuur over de inrichting, werking en toekomstbestendigheid van VRI’s.
• Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en innovaties (zoals slimme mobiliteit, netwerkbreed regelen en iVRI’s) naar praktisch toepasbaar advies.

Projecten & Beheer

• Je draagt bij aan de voorbereiding en realisatie van VRI projecten en aan de doorontwikkeling van het beheer van verkeersregelinstallaties.
• Je bepaalt en beoordeelt de verkeersafwikkeling en vormgeving van kruispunten met bijbehorende verkeersregeltechnieken .
• Je handelt klachten af en beoordeelt tijdelijke verkeersmaatregelen die binnen de invloedsfeer van VRI’s liggen.
• Je draagt zorg voor een optimale beschikbaarheid van de VRI logdata, beheersinformatie en monitoort KPI’s in de UDAP.
• Je houdt vanuit een regierol toezicht op de uitvoering en toetst de kwaliteit van marktpartijen binnen projecten en beheercontracten. Je biedt waar nodig vakspecialistische ondersteuning aan collega’s.

Uitvraag & Contractmanagement

• Je stelt samen met contractspecialisten heldere, functionele uitvragen op voor projecten en beheercontracten.
• Je zorgt dat in deze uitvragen ook bereikbaarheid, verkeersafwikkeling en verkeersveiligheid worden meegenomen als essentiële prestaties.
• Je bewaakt de bijdrage van marktpartijen aan onze beleidsdoelen en stuurt bij waar nodig.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team techniek, dat bestaat uit 23 gedreven medewerkers tussen de 25 en 58 jaar. De adviseurs zijn verantwoordelijk voor het geven van integraal advies op hun asset (verharding, civiele kunstwerken, doorstroming en bereikbaarheid, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties) in herinrichtingsprojecten, beheercontracten en inwonersvraagstukken. Uiteraard werkt het team nauw samen met partners in de stad en met verschillende andere afdelingen binnen de organisatie. Ook zijn zij verantwoordelijk voor het geven van inhoudelijk advies richting college en raad.

De 8e etage is verder met contractmanagers, adviseurs, projectleiders en projectmanagement ondersteuners een echte project gedreven omgeving. Je komt ook regelmatig buiten op locatie, om gevoel te krijgen en houden bij de projectlocaties en de uitvoering van werken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
In de rol van Adviseur verkeersregelinstallaties, is het van belang dat je enige kennis, ervaring en interesse hebt in het verkeerskundig werkveld.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo of hbo opleiding, bij voorbeeld in de richting verkeerskunde of verkeerstechniek
• Kennis van relevante normen en richtlijnen (CROW,NEN) is een pre;
• Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk en hebt een flexibele en kritische instelling;
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent daadkrachtig, verbindend en omgevingsbewust en kunt goed samenwerken;
• Je bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465,- en maximaal € 6343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 3 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wendy Doorakkers, Teammanager, via tel nr. 0612916887. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

MJP Openbare Ruimte

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Promotie en Acquisitie

Tilburg groeit, vernieuwt en bruist van ondernemerschap. Als medewerker Promotie & Acquisitie maak jij de ambities van onze economische strategie zichtbaar. Jij hebt een scherp oog voor hoe we de Tilburgse economie kunnen promoten en hoe we ons als stad sterk positioneren als aantrekkelijke plek om te ondernemen. Je laat zien wat Tilburg ondernemers te bieden heeft en je signaleert kansen, zowel binnen als buiten de organisatie, die bijdragen aan het versterken van ons ondernemersklimaat.

Je werkt binnen de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA) en speelt een belangrijke rol in het zichtbaar maken van onze projecten, successen en initiatieven. Je verbindt collega’s, ondernemers, partners en netwerken en zorgt dat onze boodschap helder, herkenbaar en professioneel naar buiten komt. Jij bent de schakel tussen beleid, uitvoering en communicatie, en je weet precies wanneer een ontwikkeling, evenement of mijlpaal aandacht verdient.

Let op: Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

Wat ga je doen?

• Je maakt de ambities van onze economische strategie zichtbaar en vertaalt deze naar aansprekende communicatie en promotie;
• Je hebt een signaalfunctie: je ziet kansen om Tilburg als ondernemende stad te promoten en brengt deze actief onder de aandacht binnen én buiten de afdeling;
• Je ontwikkelt een toolbox/toolkit voor collega’s, zodat we als afdeling ECA herkenbaar en eenduidig naar buiten treden;
• Je coördineert en bewaakt onze contentkalender en professionaliseert het LinkedIn-account van de afdeling;
• Je denkt mee over en draagt bij aan de organisatie van ondernemersevenementen, zoals de BOV Trofee, de Impactmaker van het Kwartaal en andere bijeenkomsten waar de gemeente zichtbaar is;
• Je bent mede-organisator bij beursdeelnames, symposia en andere activiteiten die bijdragen aan de promotie van de Tilburgse economie;
• Je stemt nauw af met collega’s van Communicatie, Marketing Tilburg, Midpoint Brabant en andere partners om gezamenlijke boodschappen te versterken;
• Je zorgt dat onze aanwezigheid op evenementen, in presentaties en in communicatie-uitingen professioneel, actueel en herkenbaar is;
• Je werkt nauw samen met je collega Medewerker Promotie & Acquisitie om de gezamenlijke opgave optimaal in te vullen

Dit is een tijdelijke functie; het takenpakket kan zich ontwikkelen. Samen met collega’s en je leidinggevende bepaal je de optimale invulling.

Hoe ziet je dag eruit?
Je start de dag met een contentoverleg met je collega. Jullie bespreken welke mijlpalen, projecten of evenementen deze week aandacht verdienen en bepalen samen hoe en wanneer jullie dit delen. Daarna schuif je aan bij een overleg over circulaire economie. Je denkt mee over de Week van de Circulaire Economie en hoe we daarin de ondernemerskant goed kunnen belichten.

Later op de ochtend werk je aan een notitie voor een overleg van volgende week. Hierin adviseer je hoe de gemeente dit jaar een nieuw ondernemersevent kan ondersteunen en hoe we daar als gemeente zichtbaar kunnen zijn.

’s Middags werk je verder aan de toolbox voor de afdeling. Je bouwt aan een slidedeck dat collega’s helpt om onze transitieopgaven helder en eenduidig te presenteren.

Aan het einde van de dag heb je een afstemming met collega’s van citymarketing en communicatie. Jullie delen elkaars agenda’s voor de komende maand en kijken hoe jullie elkaar kunnen versterken door content en activiteiten actief te delen via de eigen kanalen.

Waar kom je te werken?
Binnen de afdeling Economie en Arbeidsmarkt ben jij onderdeel van het team Promotie, Acquisitie & Accountmanagement. Het team bestaat uit 26 collega's waaronder accountmanagers, medewerker promotie & acquisitie, beleidsmedewerkers en ondersteuners. Gezamenlijk wordt er gewerkt aan het thema stedelijke economie. De diversiteit in het team zorgt voor een stimulerende omgeving waarin ervaring en frisse ideeën worden gedeeld.

Binnen de functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen, waarbij je de mogelijkheid hebt om thuis te werken, op locatie of in het moderne Stadhuis.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een praktische, proactieve houding. Je hebt oog voor verschillende belangen en weet hier professioneel mee om te gaan. Daarnaast heb je bestuurlijke sensitiviteit en ben je in staat om zorgvuldig te opereren in een complexe omgeving. Je toont innovatiekracht, neemt initiatief en hebt de drive om te vernieuwen. Met jouw daadkracht en omgevingsbewustzijn weet je ideeën om te zetten in concrete resultaten. Verder breng je mee;

• Affiniteit met social media, communicatie en ondernemerschap in Tilburg;
• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in communicatie, economie of bestuurskunde;
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden, zichtbaar in notities (ook richting bestuur), adviezen en verslagen;
• Projectmanagementvaardigheden en ervaring met opgavegericht werken;
• Ervaring met samenwerken binnen complexe bestuurlijke organisaties;
• Beschikbaarheid van 24–32 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 5 april. De 1e gesprekken ronde vindt plaatst op maandag 13 april. De 2e gesprekken op woensdag 15 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ingrid Voortman, via tel nr. +31653930102. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.