Technisch Property Manager

Tilburg bruist van ambitie en vooruitgang! Als gemeente zetten we ons in om onze gebouwen en gronden te ontwikkelen, beheren en onderhouden met een innovatieve en gedurfde visie. Ons Vastgoedbedrijf beheert ruim 200 iconische locaties in de stad en dorpen, van het bruisende Popcentrum 013 en de inspirerende Lochal tot zwembaden, parkeergarages en wijkcentra. Als Accountmanager Vastgoed zorg je ervoor dat onze gemeentelijke gebouwen optimaal beheerd, onderhouden en functioneel ingezet worden. Jij draagt bij aan een sterke en inclusieve gemeenschap, waarbij ontmoetingen, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.

Ben jij een expert in vastgoed en sterk in relatiebeheer? Wil je bijdragen aan een gezonde exploitatie van gebouwen en een brug slaan tussen de belangen van huurders en de gemeente? Dan is de functie van Technisch Property Manager jouw op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Als Technisch Property Manager ben jij hét aanspreekpunt voor onze brede mix aan huurders - van ondernemers en maatschappelijke organisaties tot de gemeente zelf. Je gaat actief in gesprek over het technische beheer, knelpunten en wensen met als basis het MeerJarenOnderhoudsPlan en de daarbij behorende jaarplannen.

Daarnaast:

• Stem je af met onderhoudscontractanten en collega’s binnen de gemeente over het beheer en onderhoud van onze gebouwen;
• Houd je samen met vastgoedportefeuillemanagers ontwikkelingen rond gemeentelijke panden in de gaten en stem je hierover af;
• Vertegenwoordig je de gemeente als vastgoedeigenaar in VvE-vergaderingen en draag je bij aan gezamenlijke beslissingen;
• Informeer en adviseer je tijdig je leidinggevende, collega’s en het bestuur en lever je input voor de budgettering en planningscycli;
• Bewaak je het budget binnen jouw portefeuille. Waarbij je zorgt voor een effectieve en verantwoorde inzet van financiële middelen.

Waar kom je te werken?
Bij het Vastgoedbedrijf van de Gemeente Tilburg werk je samen met een jong en creatief team van 40 enthousiaste professionals, verdeeld over de teams Grond en Gebouwen. Jij maakt deel uit van het team Gebouwen, bestaande uit 20 gedreven collega’s, waaronder een contractmanager, technisch adviseurs, bouwmanagers, kwaliteitscontroleurs, tactisch adviseurs, ondersteunende functies en drie collega-accountmanagers. Samen beheren jullie het maatschappelijk vastgoed, waarbij je een eigen portefeuille hebt en dus echt verantwoordelijkheid draagt voor jouw deel van het vastgoed.

Bij het Vastgoedbedrijf geloven we in het belang van teamwork waarin de medewerkers in staat zijn om elkaar te versterken en beter worden als ze een opgave vanuit meerdere invalshoeken kunnen bekijken. Tilburg wil een toekomstbestendige stad zijn. De ca. 200 gebouwen en ca. 800 ha gronden die de gemeente in bezit heeft, worden met die doelstelling voor ogen ontwikkeld, beheerd en onderhouden. Typisch Tilburgs is, om dit innovatief en met lef te doen.

Je hebt de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen. Zo heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken, vanuit het kantoor (het moderne Stadhuis) of op locatie.

Wat breng je mee?
Je bent een echte probleemoplosser met een scherp financieel inzicht, waardoor je moeiteloos complexe situaties aanpakt en effectieve oplossingen bedenkt. Met jouw onderhandelingsvaardigheden weet je de beste afspraken te maken en kansen te creëren. Dankzij je uitstekende organisatorische vaardigheden houd je het overzicht en zorg je voor structuur, zelfs in drukke tijden. Maar wat je echt onderscheidt, zijn je sterke sociale vaardigheden. Jij weet als geen ander relaties op te bouwen, te verbinden en te onderhouden, en maakt van elke samenwerking een succes.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau behaald door bijvoorbeeld een afgeronde relevante opleiding in vastgoed-, facility management of bouwkunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij een markt- of overheidsorganisatie;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.359 en maximaal € 5.313,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Solliciteer via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 14 mei. De gesprekken vinden plaats in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joris van Dijk, Teammanager, via tel nr. 06 50736519 . Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Beleidsmedewerker Toekomstbestendig Bouwen

Tilburg groeit én verandert. We willen bouwen aan een gezonde, groene en duurzame leefomgeving. Daarom bundelen we onze ambities op het gebied van klimaatadaptatie, energie, biodiversiteit, circulariteit en waterneutraliteit onder de noemer Toekomstbestendig Bouwen. Om deze ambities samen te brengen in één integrale koers zoeken we een beleidsmedewerker die de lijnen uitzet en de totstandkoming van het beleidskader aanstuurt. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Jouw eerste taak is het integreren van de verschillende sectorale ambities in één samenhangend beleidskader Toekomstbestendig Bouwen. Jij stelt (met hulp van collega’s) dit kader op, waarin technische, ruimtelijke én maatschappelijke uitgangspunten samenkomen. Na bestuurlijke vaststelling wordt dit jouw leidraad voor de komende jaren.

Omdat we duurzaamheidsambities niet altijd via harde regelgeving kunnen afdwingen, is het des te belangrijker om in een vroeg stadium invloed uit te oefenen op ruimtelijke projecten. Jij denkt al vanaf de eerste schets mee over wat er nodig is om écht toekomstbestendig te bouwen – van visie tot uitvoering. Daarbij is jouw inhoudelijke expertise op het gebied van bouwen onmisbaar.

Je werkt intensief samen met collega’s van verschillende afdelingen én met externe partijen zoals projectontwikkelaars en woningcorporaties. Vooral in complexe situaties, waarin ontwikkelaars zoekende zijn of dreigen vast te lopen, speel jij een belangrijke rol: je ondersteunt, adviseert, bevraagt kritisch en zoekt naar werkbare oplossingen. Je weet eisen en wensen van de gemeente helder over te brengen en tegelijkertijd de samenwerking constructief te houden.

Toekomstbestendig bouwen vraagt om meer dan techniek alleen: jij ziet het als een verbindende waarde tussen disciplines en belangen. Je zorgt ervoor dat duurzaamheid en kwaliteit vanaf het schetsontwerp tot en met de detaillering geborgd worden – zodat we niet alleen bouwen voor vandaag, maar vooral voor morgen.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het opstellen van een integraal beleidskader Toekomstbestendig Bouwen;
• Adviseren en inspireren bij ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen;
• Toetsen van (bouw)initiatieven aan het nieuw vast te stellen beleid;
• Ondersteunen van ontwikkelaars en initiatiefnemers in complexe situaties;
• Adviseren van college en gemeenteraad over beleidsmatige keuzes en ruimtelijke opgaven;
• Bijdragen aan een toekomstgerichte ontwerp- en bouwcultuur, in lijn met maatschappelijke en technische ontwikkelingen.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, binnen het team Stedelijke Ontwikkeling, in het cluster Omgevingskwaliteit. Het team Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 30 gemotiveerde collega’s (stedenbouwkundigen, planologen en beleidsmedewerkers op het gebied van wonen, cultuurhistorie, erfgoed, omgevingskwaliteit en archeologie). Samen zetten zij hun kennis, ervaring en passie in voor de ontwikkeling van onze stad en haar dorpen. De betrokkenheid is groot; we werken allemaal met liefde voor Tilburg.

In deze rol werk je intensief samen met collega's van andere teams binnen de afdeling Ruimte, maar ook met een groot aantal collega’s van andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie zoals Programma, Project & Interimmanagement, het Vastgoedbedrijf, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid & Wijken en Economie & Arbeidsmarkt.

Binnen jouw functie heb je de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen. Je werkt op kantoor in ons moderne stadhuis en deels vanuit huis. Verbinding met collega's vinden we belangrijk. Ons team staat altijd voor elkaar klaar. Naast het harde werken is er ook tijd voor plezier, en we organiseren regelmatig fietstochten, borrels en andere activiteiten om elkaar en de stad beter te leren kennen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een scherpe adviseur die ingewikkelde informatie weet te vertalen naar heldere boodschappen, overtuigende adviezen en boeiende presentaties. Je communiceert makkelijk, zowel in woord als op schrift. Tegelijkertijd werk je resultaatgericht en efficiënt: je houdt overzicht, weet prioriteiten te stellen en organiseert je werk op een slimme manier. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en ziet juist de samenhang tussen disciplines – precies wat nodig is om toekomstbestendig bouwen in Tilburg écht verder te brengen. Verder breng je mee:

• Een afgeronde opleiding bouwkunde aan (post-)HBO of universiteit, met expertise in duurzaamheid of toekomstbestendig bouwen;
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met toekomstbestendig bouwen in de praktijk;
• Actuele kennis van de technische mogelijkheden, ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van toekomstbestendig bouwen;
• Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.602,- en maximaal 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194,4 verlofuren en de mogelijkheid om max.187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur en flexibiliteit qua werktijden;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 13 mei. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Kosters, Teammanager, via tel nr. 0615479483. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Financieel Medewerker

Gemeente Tilburg zoekt een gedreven financieel medewerker die met een scherp oog voor detail en een proactieve houding bijdraagt aan een gezonde financiële huishouding voor onze burgers.

Wat ga je doen?
Als financieel medewerker ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve afhandeling van de debiteurenadministratie. Je incasseert de te veel verstrekte gelden volgens de Participatiewet. Je streeft ernaar om indien mogelijk regelingen te treffen met de klant, bewaakt de incasso, voert desgevraagd loonbeslag uit, en biedt de klant de optie tot contante betaling of het treffen van een betalingsregeling. Jij monitort openstaande posten, stelt betalingsherinneringen op en onderhoud contacten met Debiteuren.

Jouw concrete taken:

• Beheren van de debiteurenportefeuille;
• Opstellen en versturen van betalingsherinneringen;
• Afhandelen van betalingsregelingen;
• Signaleren van knelpunten en proactief oplossen;
• Rapporteren over de voortgang aan leidinggevenden.

Waar kom je te werken?
Als financieel medewerker bij Gemeente Tilburg maak je onderdeel uit van een 20-koppig team, genaamd Terugvordering, Uitkeringen en BBZ dat valt onder de afdeling Planning & Control. De leeftijden binnen het team lopen uiteen van 21 jaar tot 61 jaar.

Het team heeft als hoofdtaak de incasso van vorderingen. Inwoners die onterecht een (te hoge) uitkering ontvangen, zullen deze moeten terugbetalen of aflossen. Je hebt zowel telefonisch als persoonlijk contact met klanten.

Binnen het team zal jij onderdeel worden van cluster Terugvordering bestaande uit 10 enthousiaste collega's, waarvan 8 financieel medewerkers en 2 kwaliteitsmedewerkers. Deze trouwe club collega's is goed op elkaar ingespeeld. Een informele werksfeer en regelmatige team-overleggen zorgen voor een prettige werkomgeving.

Naast de directe collega's van jouw afdeling werk je tevens samen met collega's van de afdeling Werk en Inkomen.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de nieuwe moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
We zoeken een zelfstandige en communicatief vaardige financieel medewerker die met een proactieve houding resultaten boekt. Je bent analytisch sterk en beheerst financiële systemen. Met jouw klantgerichte aanpak en gesprekstechnieken ben je effectief in het omgaan met soms lastige gesprekken.

Binnen de functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid, samenwerken, voortgangscontrole, energie en klantgerichtheid.

Belangrijk is dat je:

• Minimaal een afgerond MBO-4 diploma bezit, bijvoorbeeld in de richting: (Sociaal) Juridische Dienstverlening, Juridisch Administratief Dienstverlener, Financieel (Administratief) Medewerker, Bedrijfsadministrateur;
• Ervaring hebt met Debiteurenbeheer;
• Kennis hebt van de Participatiewet;
• Je bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 8 met aanloop Schaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.700 en maximaal € 4.297,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 6 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Brigitte Heuvels, teammanager, via tel nr. 0615881821. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Beleidsmedewerker Toekomstbestendig Bouwen

Tilburg groeit én verandert. We willen bouwen aan een gezonde, groene en duurzame leefomgeving. Daarom bundelen we onze ambities op het gebied van klimaatadaptatie, energie, biodiversiteit, circulariteit en waterneutraliteit onder de noemer Toekomstbestendig Bouwen. Om deze ambities samen te brengen in één integrale koers zoeken we een beleidsmedewerker die de lijnen uitzet en de totstandkoming van het beleidskader aanstuurt. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Jouw eerste taak is het integreren van de verschillende sectorale ambities in één samenhangend beleidskader Toekomstbestendig Bouwen. Jij stelt (met hulp van collega’s) dit kader op, waarin technische, ruimtelijke én maatschappelijke uitgangspunten samenkomen. Na bestuurlijke vaststelling wordt dit jouw leidraad voor de komende jaren.

Omdat we duurzaamheidsambities niet altijd via harde regelgeving kunnen afdwingen, is het des te belangrijker om in een vroeg stadium invloed uit te oefenen op ruimtelijke projecten. Jij denkt al vanaf de eerste schets mee over wat er nodig is om écht toekomstbestendig te bouwen – van visie tot uitvoering. Daarbij is jouw inhoudelijke expertise op het gebied van bouwen onmisbaar.

Je werkt intensief samen met collega’s van verschillende afdelingen én met externe partijen zoals projectontwikkelaars en woningcorporaties. Vooral in complexe situaties, waarin ontwikkelaars zoekende zijn of dreigen vast te lopen, speel jij een belangrijke rol: je ondersteunt, adviseert, bevraagt kritisch en zoekt naar werkbare oplossingen. Je weet eisen en wensen van de gemeente helder over te brengen en tegelijkertijd de samenwerking constructief te houden.

Toekomstbestendig bouwen vraagt om meer dan techniek alleen: jij ziet het als een verbindende waarde tussen disciplines en belangen. Je zorgt ervoor dat duurzaamheid en kwaliteit vanaf het schetsontwerp tot en met de detaillering geborgd worden – zodat we niet alleen bouwen voor vandaag, maar vooral voor morgen.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het opstellen van een integraal beleidskader Toekomstbestendig Bouwen;
• Adviseren en inspireren bij ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen;
• Toetsen van (bouw)initiatieven aan het nieuw vast te stellen beleid;
• Ondersteunen van ontwikkelaars en initiatiefnemers in complexe situaties;
• Adviseren van college en gemeenteraad over beleidsmatige keuzes en ruimtelijke opgaven;
• Bijdragen aan een toekomstgerichte ontwerp- en bouwcultuur, in lijn met maatschappelijke en technische ontwikkelingen.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, binnen het team Stedelijke Ontwikkeling, in het cluster Omgevingskwaliteit. Het team Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 30 gemotiveerde collega’s (stedenbouwkundigen, planologen en beleidsmedewerkers op het gebied van wonen, cultuurhistorie, erfgoed, omgevingskwaliteit en archeologie). Samen zetten zij hun kennis, ervaring en passie in voor de ontwikkeling van onze stad en haar dorpen. De betrokkenheid is groot; we werken allemaal met liefde voor Tilburg.

In deze rol werk je intensief samen met collega's van andere teams binnen de afdeling Ruimte, maar ook met een groot aantal collega’s van andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie zoals Programma, Project & Interimmanagement, het Vastgoedbedrijf, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid & Wijken en Economie & Arbeidsmarkt.

Binnen jouw functie heb je de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen. Je werkt op kantoor in ons moderne stadhuis en deels vanuit huis. Verbinding met collega's vinden we belangrijk. Ons team staat altijd voor elkaar klaar. Naast het harde werken is er ook tijd voor plezier, en we organiseren regelmatig fietstochten, borrels en andere activiteiten om elkaar en de stad beter te leren kennen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een scherpe adviseur die ingewikkelde informatie weet te vertalen naar heldere boodschappen, overtuigende adviezen en boeiende presentaties. Je communiceert makkelijk, zowel in woord als op schrift. Tegelijkertijd werk je resultaatgericht en efficiënt: je houdt overzicht, weet prioriteiten te stellen en organiseert je werk op een slimme manier. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en ziet juist de samenhang tussen disciplines – precies wat nodig is om toekomstbestendig bouwen in Tilburg écht verder te brengen. Verder breng je mee:

• Een afgeronde opleiding bouwkunde aan (post-)HBO of universiteit, met expertise in duurzaamheid of toekomstbestendig bouwen;
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met toekomstbestendig bouwen in de praktijk;
• Actuele kennis van de technische mogelijkheden, ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van toekomstbestendig bouwen;
• Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.602,- en maximaal 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194,4 verlofuren en de mogelijkheid om max.187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur en flexibiliteit qua werktijden;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 13 mei. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Kosters, Teammanager, via tel nr. 0615479483. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Beleidsmedewerker Toekomstbestendig Bouwen

Tilburg groeit én verandert. We willen bouwen aan een gezonde, groene en duurzame leefomgeving. Daarom bundelen we onze ambities op het gebied van klimaatadaptatie, energie, biodiversiteit, circulariteit en waterneutraliteit onder de noemer Toekomstbestendig Bouwen. Om deze ambities samen te brengen in één integrale koers zoeken we een beleidsmedewerker die de lijnen uitzet en de totstandkoming van het beleidskader aanstuurt. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Jouw eerste taak is het integreren van de verschillende sectorale ambities in één samenhangend beleidskader Toekomstbestendig Bouwen. Jij stelt (met hulp van collega’s) dit kader op, waarin technische, ruimtelijke én maatschappelijke uitgangspunten samenkomen. Na bestuurlijke vaststelling wordt dit jouw leidraad voor de komende jaren.

Omdat we duurzaamheidsambities niet altijd via harde regelgeving kunnen afdwingen, is het des te belangrijker om in een vroeg stadium invloed uit te oefenen op ruimtelijke projecten. Jij denkt al vanaf de eerste schets mee over wat er nodig is om écht toekomstbestendig te bouwen – van visie tot uitvoering. Daarbij is jouw inhoudelijke expertise op het gebied van bouwen onmisbaar.

Je werkt intensief samen met collega’s van verschillende afdelingen én met externe partijen zoals projectontwikkelaars en woningcorporaties. Vooral in complexe situaties, waarin ontwikkelaars zoekende zijn of dreigen vast te lopen, speel jij een belangrijke rol: je ondersteunt, adviseert, bevraagt kritisch en zoekt naar werkbare oplossingen. Je weet eisen en wensen van de gemeente helder over te brengen en tegelijkertijd de samenwerking constructief te houden.

Toekomstbestendig bouwen vraagt om meer dan techniek alleen: jij ziet het als een verbindende waarde tussen disciplines en belangen. Je zorgt ervoor dat duurzaamheid en kwaliteit vanaf het schetsontwerp tot en met de detaillering geborgd worden – zodat we niet alleen bouwen voor vandaag, maar vooral voor morgen.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• Het opstellen van een integraal beleidskader Toekomstbestendig Bouwen;
• Adviseren en inspireren bij ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen;
• Toetsen van (bouw)initiatieven aan het nieuw vast te stellen beleid;
• Ondersteunen van ontwikkelaars en initiatiefnemers in complexe situaties;
• Adviseren van college en gemeenteraad over beleidsmatige keuzes en ruimtelijke opgaven;
• Bijdragen aan een toekomstgerichte ontwerp- en bouwcultuur, in lijn met maatschappelijke en technische ontwikkelingen.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, binnen het team Stedelijke Ontwikkeling, in het cluster Omgevingskwaliteit. Het team Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 30 gemotiveerde collega’s (stedenbouwkundigen, planologen en beleidsmedewerkers op het gebied van wonen, cultuurhistorie, erfgoed, omgevingskwaliteit en archeologie). Samen zetten zij hun kennis, ervaring en passie in voor de ontwikkeling van onze stad en haar dorpen. De betrokkenheid is groot; we werken allemaal met liefde voor Tilburg.

In deze rol werk je intensief samen met collega's van andere teams binnen de afdeling Ruimte, maar ook met een groot aantal collega’s van andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie zoals Programma, Project & Interimmanagement, het Vastgoedbedrijf, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid & Wijken en Economie & Arbeidsmarkt.

Binnen jouw functie heb je de vrijheid om je tijd en dag zelf in te delen. Je werkt op kantoor in ons moderne stadhuis en deels vanuit huis. Verbinding met collega's vinden we belangrijk. Ons team staat altijd voor elkaar klaar. Naast het harde werken is er ook tijd voor plezier, en we organiseren regelmatig fietstochten, borrels en andere activiteiten om elkaar en de stad beter te leren kennen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een scherpe adviseur die ingewikkelde informatie weet te vertalen naar heldere boodschappen, overtuigende adviezen en boeiende presentaties. Je communiceert makkelijk, zowel in woord als op schrift. Tegelijkertijd werk je resultaatgericht en efficiënt: je houdt overzicht, weet prioriteiten te stellen en organiseert je werk op een slimme manier. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en ziet juist de samenhang tussen disciplines – precies wat nodig is om toekomstbestendig bouwen in Tilburg écht verder te brengen. Verder breng je mee:

• Een afgeronde opleiding bouwkunde aan (post-)HBO of universiteit, met expertise in duurzaamheid of toekomstbestendig bouwen;
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met toekomstbestendig bouwen in de praktijk;
• Actuele kennis van de technische mogelijkheden, ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van toekomstbestendig bouwen;
• Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.602,- en maximaal 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194,4 verlofuren en de mogelijkheid om max.187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur en flexibiliteit qua werktijden;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 13 mei. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Kosters, Teammanager, via tel nr. 0615479483. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten