BAT Chauffeur in opleiding

In het Jong Talent Traject krijg je de kans om in ongeveer 1,5 jaar door te groeien van belader naar chauffeur bij het Brabants Afval Team (BAT).

Als chauffeur in opleiding doe je meteen ervaring op in de praktijk en volg je daarnaast een erkende opleiding via SPA. Tijdens dit traject werk je toe naar een officieel MBO2-diploma Allround Medewerker Afval, Milieu en Beheer Openbare Ruimte (AMBOR) en behaal je je rijbewijs C. Zo word je opgeleid tot een breder inzetbare vakkracht die veilig, efficiënt en zelfstandig kan werken met moderne voertuigen en systemen binnen de afval- en reinigingssector.

De opleiding is praktijkgericht opgezet en sluit direct aan op je dagelijkse werk. Je leert onder andere werken met (elektrische) voertuigen, omgaan met moderne apparatuur, veilig werken, communiceren met collega’s en inwoners en krijgt extra ondersteuning in taalvaardigheid zodat dit geen belemmering vormt voor het behalen van je diploma en rijbewijs.

Wat ga je doen?
Als chauffeur in opleiding leer je het werk echt kennen. Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met je collega's. Daarna bespreek je samen met de chauffeur de bijzonderheden en controleren jullie de vrachtwagen voordat jullie op pad gaan.

Op pad dus, in of rond Tilburg. Je helpt bij het legen van de containers zodat het werk soepel doorloopt en de buurt niet te lang hoeft te wachten. Ondertussen maak je een praatje met bewoners en ben je zichtbaar in de wijk.

Je volgt tegelijk een intensief leer-werktraject via SPA. Dit traject duurt gemiddeld 19 maanden en bestaat uit theoriedagen, praktijklessen en rijlessen voor het behalen van je C-rijbewijs.

Jij krijgt:

• De mogelijkheid om leren en werken te combineren;
• De mogelijkheid om je C-rijbewijs te behalen;
• De mogelijkheid om een erkend MBO2-diploma AMBOR te behalen;
• Een compleet opleidingstraject met theorie, praktijklessen en begeleiding;
• Je start als belader en groeit na het behalen van je diploma en rijbewijs direct door naar chauffeur;
• Vaste werkuren, voornamelijk doordeweeks tussen 8.00 – 16.30;
• Een goede werk-privébalans met gemiddeld een werkweek van 36 uur;
• Je werkt in een vast ritme: week 1: 5 dagen / 40 uur, week 2: 4 dagen / 32 uur
• Een gezellige werksfeer met een hecht team;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Werken bij een betrouwbare werkgever, de gemeente Tilburg.

Waar kom je te werken?
Het Brabants Afval Team (BAT) is onderdeel van de gemeente Tilburg. Wij halen afval op in Tilburg en in de dorpen eromheen. Dat doen we voor mensen thuis, maar ook voor bedrijven en bij evenementen. Ons werk is heel afwisselend. We legen huiscontainers, werken op milieustraten en regelen het vervoer van afval met grote vrachtwagens.

Bij het BAT vinden we een goede werksfeer belangrijk. We zijn een organisatie waar iedereen zich welkom voelt. Samenwerken vinden we belangrijk. We werken hard, maar er is ook tijd voor een grapje en een praatje.

En wat wij écht belangrijk vinden? Onze medewerkers! Daarom bieden we leuke extra’s, zoals:

• Sportfaciliteiten en voedingsadvies.
• Vers fruit en tafeltennis tijdens de lunchpauze.
• Workshops en stoelmassages.
• Twee keer per jaar een personeelsfeest.
• Regelmatig BAT-presentjes en momenten waarop we onze medewerkers in het zonnetje zetten.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Of bekijk onze volledige afdelingspagina

Wat breng je mee?
Jij bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken, maar ook flexibel genoeg om je aan te passen wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om het wisselen van taken, het inspelen op veranderingen in de route of meedraaien in de gladheidbestrijding, jij draait je hand er niet voor om!

• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B;
• Je hebt een afgeronde (minimaal middelbare) vooropleiding of je dient een instroomtoets (MBO-niveau 2) te behalen;
• Je bent 36 uur beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

• Je start als chauffeur in opleiding met een salaris van € 2.670,- bruto per maand (schaal 3, trede 4, cao Gemeenten).
• Daarnaast krijg je een maandelijkse inconveniëntentoeslag van € 138,- bruto per maand;
• Je bouwt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit is 17,05% van je bruto jaarsalaris. Bij bovenstaand salaris is dat ongeveer € 480,- bruto per maand. Je kunt dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld:
  
  • laten uitbetalen met je salaris
  • extra verlof kopen
  • gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een (elektrische) fiets

  Zo kun je zelf kiezen wat het beste bij jou past.

• Je komt in dienst bij de gemeente Tilburg op basis van een tijdelijke aanstelling van 1,5 jaar;
• Wanneer je je opleiding en je C-rijbewijs haalt, word je chauffeur met bijbehorend salaris van €2.760,- (schaal 5, trede 3, cao Gemeenten) + natuurlijk je inconveniëntentoeslag en eventueel uitbetaling van je IKB;
• Jaarlijks ga je een trede omhoog wat betekent elk jaar een hoger salaris;
• Uiteindelijk kun je een salaris verdienen van maximaal €3.579,- bruto per maand;
• Je start daarna als chauffeur met een contract voor één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je daarna een vast contract;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Je krijgt een maatwerkovereenkomst met de gemeente Tilburg. Daarin staan alle afspraken duidelijk beschreven, ook wat er gebeurt als je stopt of de opleiding niet haalt.

• Haal je de opleiding of je C-rijbewijs niet? Dan stopt het traject en ook je dienstverband;
• Stop je zelf tijdens het leer-werktraject? Dan is het goed om te weten dat dit traject niet vrijblijvend is. We investeren samen in jouw ontwikkeling tot chauffeur. Daarom verwachten we dat je je best doet om het traject af te maken en niet zomaar stopt. Twijfel je of loop je ergens tegenaan? Dan gaan we eerst samen in gesprek om te kijken wat er nodig is om door te gaan.

Vragen?
Je kunt t/m zondag 21 juni reageren op de vacature. De eerste sollicitatieronde bestaat uit een rondleiding bij het BAT en korte speeddates. Deze vinden plaats op dinsdag 30 juni.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bijke de Vesters, teamleider, via tel nr. 0652901644. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

BAT Chauffeur in opleiding

In het Jong Talent Traject krijg je de kans om in ongeveer 1,5 jaar door te groeien van belader naar chauffeur bij het Brabants Afval Team (BAT).

Als chauffeur in opleiding doe je meteen ervaring op in de praktijk en volg je daarnaast een erkende opleiding via SPA. Tijdens dit traject werk je toe naar een officieel MBO2-diploma Allround Medewerker Afval, Milieu en Beheer Openbare Ruimte (AMBOR) en behaal je je rijbewijs C. Zo word je opgeleid tot een breder inzetbare vakkracht die veilig, efficiënt en zelfstandig kan werken met moderne voertuigen en systemen binnen de afval- en reinigingssector.

De opleiding is praktijkgericht opgezet en sluit direct aan op je dagelijkse werk. Je leert onder andere werken met (elektrische) voertuigen, omgaan met moderne apparatuur, veilig werken, communiceren met collega’s en inwoners en krijgt extra ondersteuning in taalvaardigheid zodat dit geen belemmering vormt voor het behalen van je diploma en rijbewijs.

Wat ga je doen?
Als chauffeur in opleiding leer je het werk echt kennen. Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met je collega's. Daarna bespreek je samen met de chauffeur de bijzonderheden en controleren jullie de vrachtwagen voordat jullie op pad gaan.

Op pad dus, in of rond Tilburg. Je helpt bij het legen van de containers zodat het werk soepel doorloopt en de buurt niet te lang hoeft te wachten. Ondertussen maak je een praatje met bewoners en ben je zichtbaar in de wijk.

Je volgt tegelijk een intensief leer-werktraject via SPA. Dit traject duurt gemiddeld 19 maanden en bestaat uit theoriedagen, praktijklessen en rijlessen voor het behalen van je C-rijbewijs.

Jij krijgt:

• De mogelijkheid om leren en werken te combineren;
• De mogelijkheid om je C-rijbewijs te behalen;
• De mogelijkheid om een erkend MBO2-diploma AMBOR te behalen;
• Een compleet opleidingstraject met theorie, praktijklessen en begeleiding;
• Je start als belader en groeit na het behalen van je diploma en rijbewijs direct door naar chauffeur;
• Vaste werkuren, voornamelijk doordeweeks tussen 8.00 – 16.30;
• Een goede werk-privébalans met gemiddeld een werkweek van 36 uur;
• Je werkt in een vast ritme: week 1: 5 dagen / 40 uur, week 2: 4 dagen / 32 uur
• Een gezellige werksfeer met een hecht team;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Werken bij een betrouwbare werkgever, de gemeente Tilburg.

Waar kom je te werken?
Het Brabants Afval Team (BAT) is onderdeel van de gemeente Tilburg. Wij halen afval op in Tilburg en in de dorpen eromheen. Dat doen we voor mensen thuis, maar ook voor bedrijven en bij evenementen. Ons werk is heel afwisselend. We legen huiscontainers, werken op milieustraten en regelen het vervoer van afval met grote vrachtwagens.

Bij het BAT vinden we een goede werksfeer belangrijk. We zijn een organisatie waar iedereen zich welkom voelt. Samenwerken vinden we belangrijk. We werken hard, maar er is ook tijd voor een grapje en een praatje.

En wat wij écht belangrijk vinden? Onze medewerkers! Daarom bieden we leuke extra’s, zoals:

• Sportfaciliteiten en voedingsadvies.
• Vers fruit en tafeltennis tijdens de lunchpauze.
• Workshops en stoelmassages.
• Twee keer per jaar een personeelsfeest.
• Regelmatig BAT-presentjes en momenten waarop we onze medewerkers in het zonnetje zetten.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Of bekijk onze volledige afdelingspagina

Wat breng je mee?
Jij bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken, maar ook flexibel genoeg om je aan te passen wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om het wisselen van taken, het inspelen op veranderingen in de route of meedraaien in de gladheidbestrijding, jij draait je hand er niet voor om!

• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B;
• Je hebt een afgeronde (minimaal middelbare) vooropleiding of je dient een instroomtoets (MBO-niveau 2) te behalen;
• Je bent 36 uur beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

• Je start als chauffeur in opleiding met een salaris van € 2.670,- bruto per maand (schaal 3, trede 4, cao Gemeenten).
• Daarnaast krijg je een maandelijkse inconveniëntentoeslag van € 138,- bruto per maand;
• Je bouwt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit is 17,05% van je bruto jaarsalaris. Bij bovenstaand salaris is dat ongeveer € 480,- bruto per maand. Je kunt dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld:
  
  • laten uitbetalen met je salaris
  • extra verlof kopen
  • gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een (elektrische) fiets

  Zo kun je zelf kiezen wat het beste bij jou past.

• Je komt in dienst bij de gemeente Tilburg op basis van een tijdelijke aanstelling van 1,5 jaar;
• Wanneer je je opleiding en je C-rijbewijs haalt, word je chauffeur met bijbehorend salaris van €2.760,- (schaal 5, trede 3, cao Gemeenten) + natuurlijk je inconveniëntentoeslag en eventueel uitbetaling van je IKB;
• Jaarlijks ga je een trede omhoog wat betekent elk jaar een hoger salaris;
• Uiteindelijk kun je een salaris verdienen van maximaal €3.579,- bruto per maand;
• Je start daarna als chauffeur met een contract voor één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je daarna een vast contract;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Je krijgt een maatwerkovereenkomst met de gemeente Tilburg. Daarin staan alle afspraken duidelijk beschreven, ook wat er gebeurt als je stopt of de opleiding niet haalt.

• Haal je de opleiding of je C-rijbewijs niet? Dan stopt het traject en ook je dienstverband;
• Stop je zelf tijdens het leer-werktraject? Dan is het goed om te weten dat dit traject niet vrijblijvend is. We investeren samen in jouw ontwikkeling tot chauffeur. Daarom verwachten we dat je je best doet om het traject af te maken en niet zomaar stopt. Twijfel je of loop je ergens tegenaan? Dan gaan we eerst samen in gesprek om te kijken wat er nodig is om door te gaan.

Vragen?
Je kunt t/m zondag 21 juni reageren op de vacature. De eerste sollicitatieronde bestaat uit een rondleiding bij het BAT en korte speeddates. Deze vinden plaats op dinsdag 30 juni.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bijke de Vesters, teamleider, via tel nr. 0652901644. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

BAT Chauffeur in opleiding

In het Jong Talent Traject krijg je de kans om in ongeveer 1,5 jaar door te groeien van belader naar chauffeur bij het Brabants Afval Team (BAT).

Als chauffeur in opleiding doe je meteen ervaring op in de praktijk en volg je daarnaast een erkende opleiding via SPA. Tijdens dit traject werk je toe naar een officieel MBO2-diploma Allround Medewerker Afval, Milieu en Beheer Openbare Ruimte (AMBOR) en behaal je je rijbewijs C. Zo word je opgeleid tot een breder inzetbare vakkracht die veilig, efficiënt en zelfstandig kan werken met moderne voertuigen en systemen binnen de afval- en reinigingssector.

De opleiding is praktijkgericht opgezet en sluit direct aan op je dagelijkse werk. Je leert onder andere werken met (elektrische) voertuigen, omgaan met moderne apparatuur, veilig werken, communiceren met collega’s en inwoners en krijgt extra ondersteuning in taalvaardigheid zodat dit geen belemmering vormt voor het behalen van je diploma en rijbewijs.

Wat ga je doen?
Als chauffeur in opleiding leer je het werk echt kennen. Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met je collega's. Daarna bespreek je samen met de chauffeur de bijzonderheden en controleren jullie de vrachtwagen voordat jullie op pad gaan.

Op pad dus, in of rond Tilburg. Je helpt bij het legen van de containers zodat het werk soepel doorloopt en de buurt niet te lang hoeft te wachten. Ondertussen maak je een praatje met bewoners en ben je zichtbaar in de wijk.

Je volgt tegelijk een intensief leer-werktraject via SPA. Dit traject duurt gemiddeld 19 maanden en bestaat uit theoriedagen, praktijklessen en rijlessen voor het behalen van je C-rijbewijs.

Jij krijgt:

• De mogelijkheid om leren en werken te combineren;
• De mogelijkheid om je C-rijbewijs te behalen;
• De mogelijkheid om een erkend MBO2-diploma AMBOR te behalen;
• Een compleet opleidingstraject met theorie, praktijklessen en begeleiding;
• Je start als belader en groeit na het behalen van je diploma en rijbewijs direct door naar chauffeur;
• Vaste werkuren, voornamelijk doordeweeks tussen 8.00 – 16.30;
• Een goede werk-privébalans met gemiddeld een werkweek van 36 uur;
• Je werkt in een vast ritme: week 1: 5 dagen / 40 uur, week 2: 4 dagen / 32 uur
• Een gezellige werksfeer met een hecht team;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Werken bij een betrouwbare werkgever, de gemeente Tilburg.

Waar kom je te werken?
Het Brabants Afval Team (BAT) is onderdeel van de gemeente Tilburg. Wij halen afval op in Tilburg en in de dorpen eromheen. Dat doen we voor mensen thuis, maar ook voor bedrijven en bij evenementen. Ons werk is heel afwisselend. We legen huiscontainers, werken op milieustraten en regelen het vervoer van afval met grote vrachtwagens.

Bij het BAT vinden we een goede werksfeer belangrijk. We zijn een organisatie waar iedereen zich welkom voelt. Samenwerken vinden we belangrijk. We werken hard, maar er is ook tijd voor een grapje en een praatje.

En wat wij écht belangrijk vinden? Onze medewerkers! Daarom bieden we leuke extra’s, zoals:

• Sportfaciliteiten en voedingsadvies.
• Vers fruit en tafeltennis tijdens de lunchpauze.
• Workshops en stoelmassages.
• Twee keer per jaar een personeelsfeest.
• Regelmatig BAT-presentjes en momenten waarop we onze medewerkers in het zonnetje zetten.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Of bekijk onze volledige afdelingspagina

Wat breng je mee?
Jij bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken, maar ook flexibel genoeg om je aan te passen wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om het wisselen van taken, het inspelen op veranderingen in de route of meedraaien in de gladheidbestrijding, jij draait je hand er niet voor om!

• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B;
• Je hebt een afgeronde (minimaal middelbare) vooropleiding of je dient een instroomtoets (MBO-niveau 2) te behalen;
• Je bent 36 uur beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

• Je start als chauffeur in opleiding met een salaris van € 2.670,- bruto per maand (schaal 3, trede 4, cao Gemeenten).
• Daarnaast krijg je een maandelijkse inconveniëntentoeslag van € 138,- bruto per maand;
• Je bouwt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit is 17,05% van je bruto jaarsalaris. Bij bovenstaand salaris is dat ongeveer € 480,- bruto per maand. Je kunt dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld:
  
  • laten uitbetalen met je salaris
  • extra verlof kopen
  • gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een (elektrische) fiets

  Zo kun je zelf kiezen wat het beste bij jou past.

• Je komt in dienst bij de gemeente Tilburg op basis van een tijdelijke aanstelling van 1,5 jaar;
• Wanneer je je opleiding en je C-rijbewijs haalt, word je chauffeur met bijbehorend salaris van €2.760,- (schaal 5, trede 3, cao Gemeenten) + natuurlijk je inconveniëntentoeslag en eventueel uitbetaling van je IKB;
• Jaarlijks ga je een trede omhoog wat betekent elk jaar een hoger salaris;
• Uiteindelijk kun je een salaris verdienen van maximaal €3.579,- bruto per maand;
• Je start daarna als chauffeur met een contract voor één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je daarna een vast contract;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Je krijgt een maatwerkovereenkomst met de gemeente Tilburg. Daarin staan alle afspraken duidelijk beschreven, ook wat er gebeurt als je stopt of de opleiding niet haalt.

• Haal je de opleiding of je C-rijbewijs niet? Dan stopt het traject en ook je dienstverband;
• Stop je zelf tijdens het leer-werktraject? Dan is het goed om te weten dat dit traject niet vrijblijvend is. We investeren samen in jouw ontwikkeling tot chauffeur. Daarom verwachten we dat je je best doet om het traject af te maken en niet zomaar stopt. Twijfel je of loop je ergens tegenaan? Dan gaan we eerst samen in gesprek om te kijken wat er nodig is om door te gaan.

Vragen?
Je kunt t/m zondag 21 juni reageren op de vacature. De eerste sollicitatieronde bestaat uit een rondleiding bij het BAT en korte speeddates. Deze vinden plaats op dinsdag 30 juni.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bijke de Vesters, teamleider, via tel nr. 0652901644. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

BAT Chauffeur in opleiding

In het Jong Talent Traject krijg je de kans om in ongeveer 1,5 jaar door te groeien van belader naar chauffeur bij het Brabants Afval Team (BAT).

Als chauffeur in opleiding doe je meteen ervaring op in de praktijk en volg je daarnaast een erkende opleiding via SPA. Tijdens dit traject werk je toe naar een officieel MBO2-diploma Allround Medewerker Afval, Milieu en Beheer Openbare Ruimte (AMBOR) en behaal je je rijbewijs C. Zo word je opgeleid tot een breder inzetbare vakkracht die veilig, efficiënt en zelfstandig kan werken met moderne voertuigen en systemen binnen de afval- en reinigingssector.

De opleiding is praktijkgericht opgezet en sluit direct aan op je dagelijkse werk. Je leert onder andere werken met (elektrische) voertuigen, omgaan met moderne apparatuur, veilig werken, communiceren met collega’s en inwoners en krijgt extra ondersteuning in taalvaardigheid zodat dit geen belemmering vormt voor het behalen van je diploma en rijbewijs.

Wat ga je doen?
Als chauffeur in opleiding leer je het werk echt kennen. Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met je collega's. Daarna bespreek je samen met de chauffeur de bijzonderheden en controleren jullie de vrachtwagen voordat jullie op pad gaan.

Op pad dus, in of rond Tilburg. Je helpt bij het legen van de containers zodat het werk soepel doorloopt en de buurt niet te lang hoeft te wachten. Ondertussen maak je een praatje met bewoners en ben je zichtbaar in de wijk.

Je volgt tegelijk een intensief leer-werktraject via SPA. Dit traject duurt gemiddeld 19 maanden en bestaat uit theoriedagen, praktijklessen en rijlessen voor het behalen van je C-rijbewijs.

Jij krijgt:

• De mogelijkheid om leren en werken te combineren;
• De mogelijkheid om je C-rijbewijs te behalen;
• De mogelijkheid om een erkend MBO2-diploma AMBOR te behalen;
• Een compleet opleidingstraject met theorie, praktijklessen en begeleiding;
• Je start als belader en groeit na het behalen van je diploma en rijbewijs direct door naar chauffeur;
• Vaste werkuren, voornamelijk doordeweeks tussen 8.00 – 16.30;
• Een goede werk-privébalans met gemiddeld een werkweek van 36 uur;
• Je werkt in een vast ritme: week 1: 5 dagen / 40 uur, week 2: 4 dagen / 32 uur
• Een gezellige werksfeer met een hecht team;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Werken bij een betrouwbare werkgever, de gemeente Tilburg.

Waar kom je te werken?
Het Brabants Afval Team (BAT) is onderdeel van de gemeente Tilburg. Wij halen afval op in Tilburg en in de dorpen eromheen. Dat doen we voor mensen thuis, maar ook voor bedrijven en bij evenementen. Ons werk is heel afwisselend. We legen huiscontainers, werken op milieustraten en regelen het vervoer van afval met grote vrachtwagens.

Bij het BAT vinden we een goede werksfeer belangrijk. We zijn een organisatie waar iedereen zich welkom voelt. Samenwerken vinden we belangrijk. We werken hard, maar er is ook tijd voor een grapje en een praatje.

En wat wij écht belangrijk vinden? Onze medewerkers! Daarom bieden we leuke extra’s, zoals:

• Sportfaciliteiten en voedingsadvies.
• Vers fruit en tafeltennis tijdens de lunchpauze.
• Workshops en stoelmassages.
• Twee keer per jaar een personeelsfeest.
• Regelmatig BAT-presentjes en momenten waarop we onze medewerkers in het zonnetje zetten.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Of bekijk onze volledige afdelingspagina

Wat breng je mee?
Jij bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken, maar ook flexibel genoeg om je aan te passen wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om het wisselen van taken, het inspelen op veranderingen in de route of meedraaien in de gladheidbestrijding, jij draait je hand er niet voor om!

• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B;
• Je hebt een afgeronde (minimaal middelbare) vooropleiding of je dient een instroomtoets (MBO-niveau 2) te behalen;
• Je bent 36 uur beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

• Je start als chauffeur in opleiding met een salaris van € 2.670,- bruto per maand (schaal 3, trede 4, cao Gemeenten).
• Daarnaast krijg je een maandelijkse inconveniëntentoeslag van € 138,- bruto per maand;
• Je bouwt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit is 17,05% van je bruto jaarsalaris. Bij bovenstaand salaris is dat ongeveer € 480,- bruto per maand. Je kunt dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld:
  
  • laten uitbetalen met je salaris
  • extra verlof kopen
  • gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een (elektrische) fiets

  Zo kun je zelf kiezen wat het beste bij jou past.

• Je komt in dienst bij de gemeente Tilburg op basis van een tijdelijke aanstelling van 1,5 jaar;
• Wanneer je je opleiding en je C-rijbewijs haalt, word je chauffeur met bijbehorend salaris van €2.760,- (schaal 5, trede 3, cao Gemeenten) + natuurlijk je inconveniëntentoeslag en eventueel uitbetaling van je IKB;
• Jaarlijks ga je een trede omhoog wat betekent elk jaar een hoger salaris;
• Uiteindelijk kun je een salaris verdienen van maximaal €3.579,- bruto per maand;
• Je start daarna als chauffeur met een contract voor één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je daarna een vast contract;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Je krijgt een maatwerkovereenkomst met de gemeente Tilburg. Daarin staan alle afspraken duidelijk beschreven, ook wat er gebeurt als je stopt of de opleiding niet haalt.

• Haal je de opleiding of je C-rijbewijs niet? Dan stopt het traject en ook je dienstverband;
• Stop je zelf tijdens het leer-werktraject? Dan is het goed om te weten dat dit traject niet vrijblijvend is. We investeren samen in jouw ontwikkeling tot chauffeur. Daarom verwachten we dat je je best doet om het traject af te maken en niet zomaar stopt. Twijfel je of loop je ergens tegenaan? Dan gaan we eerst samen in gesprek om te kijken wat er nodig is om door te gaan.

Vragen?
Je kunt t/m zondag 21 juni reageren op de vacature. De eerste sollicitatieronde bestaat uit een rondleiding bij het BAT en korte speeddates. Deze vinden plaats op dinsdag 30 juni.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bijke de Vesters, teamleider, via tel nr. 0652901644. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

Tilburg groeit, bloeit en bruist! Het is dé stad waar het gebeurt op het gebied van stedelijke ontwikkeling. Met spraakmakende gebiedsontwikkelingen zoals de Spoorzone, Stappegoor, Oostflank en het Kenniskwartier is Tilburg een dynamische en innovatieve plek om te wonen en werken. We hebben ambitieuze en mooie plannen in zowel de stad als de omliggende dorpen.

Ben jij een projectleider die energie krijgt van opgaven waar maatschappelijk belang, het toevoegen van waarde én het realiseren van mooie ruimtelijke opgaven centraal staan? Heb je ervaring met het werken in een omgeving waar bewoners, ontwikkelaars, corporaties en gemeente écht samen optrekken om gebieden verder tot ontwikkeling te brengen? Dan biedt de functie van Projectleider Stedelijke Ontwikkeling alle ingrediënten voor een nieuwe uitdaging.

Je werkt gebiedsgericht aan verschillende stedelijke ontwikkelprojecten binnen de gemeente, waarbij Stappegoor een belangrijke en prominente opgave vormt. De komende jaren zal je voornamelijk werkzaam zijn binnen dit gebied, maar daarnaast lever je ook een bijdrage aan andere gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten.

Wat ga je doen?
Stappegoor ontwikkelt zich de komende jaren verder tot een moderne, groene stadswijk. Naast de voorzieningen voor sport, onderwijs, ondernemen en vrijetijdsbesteding, krijgen ook wonen, verblijven en ontmoeten een steeds grotere plek. Als projectleider speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling.

Je taken zijn:

• Je geeft leiding aan complexe projecten binnen Stedelijke Ontwikkeling. Dit doe je samen met een multidisciplinair projectteam;
• Je werkt gebiedsgericht aan meerdere projecten, met een sterke focus op de ontwikkeling van Stappegoor;
• Je werkt samen met zakelijke en maatschappelijke partners én met inwoners van het gebied zelf;
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van je projecten en schakelt actief met ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers om koers te bepalen en resultaten te behalen;
• Je bewaakt planning, proces en resultaat en signaleert tijdig knelpunten én oplossingen;
• Je hebt een actieve rol in het opstellen van projectcontracten, het ontwerpen van projectstructuren, het inzetten van interne en externe capaciteit en het creëren van werkbare randvoorwaarden.
• Je werkt binnen het gebiedsteam intensief samen met collega’s; gebiedsontwikkelaar, andere projectleiders, projectmanagementondersteuner, omgevingsmanager.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Programma, Project en Interimmanagement. Deze afdeling heeft zich gespecialiseerd in projectmatig werken volgens de methodiek Projectmatig creëren. Met een onafhankelijke blik, met kennis van de organisatie en van een specifiek vakgebied zetten we ons in voor de verschillende bestuurlijke doelen en opgaven.

Binnen de gebiedsontwikkeling Stappegoor werk je met de ambtelijk opdrachtgever en het eigen gebiedsteam aan de realisatie van de ambities. Maar ook houd je nauwe aansluiting met de andere circa 60 bevlogen collega’s die in het team Stedelijke Ontwikkeling werken binnen gebiedsontwikkelingen als Spoorzone, Kenniskwartier of Oostflank. We werken flexibel: vanuit het stadhuis in het centrum in de stad, vanuit huis maar bijvoorbeeld ook op een locatie in Stappegoor.

Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling heerst een sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat maar ook sociale activiteiten voor de onderlinge verbinding van het team worden georganiseerd. Bij de start in ons team kun je rekenen op een grondig inwerkprogramma, zowel op het niveau van projecten als wat betreft systemen en procedures. Hierdoor zul je je snel thuis voelen in het team, vooral omdat je vanaf dag één een buddy hebt die je begeleidt bij de projecten en de organisatie. Een goede sfeer, samenwerking en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren projectleider met een sterke affiniteit voor stedelijke ontwikkeling en gebiedsgerichte opgaven. Je krijgt energie van projecten waarin ruimtelijke kwaliteit, maatschappelijke impact en samenwerking samenkomen. Economisch, sociaal en maatschappelijk betrokken handelen zit in jouw DNA.

Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet uiteenlopende belangen van bewoners, ontwikkelaars, corporaties en bestuurders met elkaar te verbinden. Daarbij communiceer je helder, werk je resultaatgericht en houd je overzicht in complexe trajecten.

Verder breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het ruimtelijk domein;
• Meerdere jaren ervaring als projectleider binnen stedelijke ontwikkeling of gebiedsontwikkeling;
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.163,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 21 juni 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 24 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vincent Deuning, Teammanager Stedelijke Ontwikkeling, via tel nr. 06-19288742. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.