Communicatieadviseur Welkom in Tilburg

Vanuit het programma Welkom in Tilburg werken we aan een integrale aanpak van opvang, huisvesting, inburgering en integratie van nieuwe Tilburgers, waaronder: statushouders, asielzoekers, maar ook Oekraïense ontheemden. Nieuwkomers hebben een (t)huis in Tilburg en doen mee in onze samenleving. Een belangrijke opdracht van het programma is dat nieuwe Tilburgers op een fijne en veilige manier samen wonen en samenleven met andere Tilburgers in onze stad, dorpen en wijken. Zo staan we met het programma aan de lat voor de wettelijke taak van huisvesting, inburgering en het bieden van een sociale basis, zoals onderwijs en zorg voor nieuwkomers. Voor het programma is er een overkoepelende communicatiestrategie en –aanpak vastgesteld.

We zoeken een ervaren communicatieadviseur die de dynamische opgave begrijpt en de complexe inhoud kan vertalen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie die de doelstellingen van Welkom in Tilburg ondersteunt. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen - van collega’s tot nieuwkomers en partners in de gemeente - weten wat we doen, waarom we dat doen en hoe zij kunnen bijdragen aan een stad waar iedereen mee kan doen. Je pakt een actieve rol in de uitvoering van deze communicatiestrategie en -aanpak.

Wat ga je doen?
Je denkt vanuit de verschillende doelgroepen en stakeholders, schetst scenario’s van bijvoorbeeld de impact en uitkomsten van de verschillende communicatieadviezen en bent omgevingsbewust. Je doorziet waar mogelijkheden liggen en bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het thema Asiel en Migratie. Je bent een aanpakker, flexibel, neemt initiatief en betrekt de juiste collega’s bij de verdere ontwikkeling en realisatie van de communicatieaanpak.

• Je geeft gevraagd én ongevraagd passende communicatieve ondersteuning aan de programmaorganisatie Welkom in Tilburg op strategisch, tactisch en waar nodig operationeel niveau. Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Van bestuurlijk tot operationeel.
• Je adviseert over het voeren van het juiste gesprek met inwoners, ketenpartners en andere organisaties in de gemeente, zodat zij kunnen meedenken en meedoen.
• Je bent eerste aanspreekpunt en gesprekspartner van de (deel)programmamanagers, projectleiders en (beleids-)collega's van het programma als het gaat om geregisseerde communicatie intern of richting stakeholders en legt dilemma's op de juiste tafel.
• Je coördineert verschillende communicatieprojecten zoals de komst van een nieuwe opvanglocatie of de ontwikkeling van een campagne om nieuwkomers te activeren om het wijkinformatiepunt te bezoeken. Je maakt kernboodschappen en communicatiemiddelen. Je begrijpt als geen ander dat je die samen met betrokkenen ontwikkelt en haalt op hoe die landen.
• Je zet verschillende lijntjes uit om de buitenwereld actief naar binnen te halen. Bijvoorbeeld via de inzet van brede omgevingsanalyses en deelt die binnen het programma. Indien nodig pas je de aanpak aan op de actualiteit.
• Je hebt een goed gevoel voor de politieke en bestuurlijke dynamiek die het programma kent.

Waar kom je te werken?
Als communicatieadviseur maak je onderdeel uit van het team Communicatie van de gemeente Tilburg. Een professioneel team van circa 50 enthousiaste professionals met elk hun eigen kwaliteiten. Dat brengt positieve energie en is van toegevoegde waarde voor het werk dat wij doen.

Jouw team levert vanuit het moderne Stadhuis, en deels vanuit huis, een belangrijke bijdrage aan de ontwikkelingen in Tilburg en de omliggende dorpen.

Wat breng je mee?
Is iets onduidelijk? Dan neem jij het initiatief om de onderste steen boven te krijgen. Processen die soms wat meer tijd in beslag nemen of anders lopen dan gedacht, zie jij als een uitdaging. Je krijgt energie van het adviseren over en realiseren van communicatieaanpakken. Je laat je niet van de wijs brengen als iets niet gelijk lukt, maar schakelt makkelijk over naar een andere aanpak. En verder:

• Je hebt (minimaal) een hbo-/wo-diploma, bij voorkeur in de richting communicatie, journalistiek of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke communicatievraagstukken en kennis van de asielketen;
• Bij voorkeur een aanvullende communicatie C-opleiding;
• Je hebt kennis van recente ontwikkelingen in het communicatievak;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met politiek-bestuurlijke processen;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het gaat om een tijdelijke functie met de duur van twee jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 december. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 8 januari, de tweede gesprekken op 13 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dorien van Kalmthout, teammanager Communicatie, via tel nr. 06 500 93 745 Of dorien.van.kalmthout@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Communicatieadviseur Welkom in Tilburg

Vanuit het programma Welkom in Tilburg werken we aan een integrale aanpak van opvang, huisvesting, inburgering en integratie van nieuwe Tilburgers, waaronder: statushouders, asielzoekers, maar ook Oekraïense ontheemden. Nieuwkomers hebben een (t)huis in Tilburg en doen mee in onze samenleving. Een belangrijke opdracht van het programma is dat nieuwe Tilburgers op een fijne en veilige manier samen wonen en samenleven met andere Tilburgers in onze stad, dorpen en wijken. Zo staan we met het programma aan de lat voor de wettelijke taak van huisvesting, inburgering en het bieden van een sociale basis, zoals onderwijs en zorg voor nieuwkomers. Voor het programma is er een overkoepelende communicatiestrategie en –aanpak vastgesteld.

We zoeken een ervaren communicatieadviseur die de dynamische opgave begrijpt en de complexe inhoud kan vertalen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie die de doelstellingen van Welkom in Tilburg ondersteunt. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen - van collega’s tot nieuwkomers en partners in de gemeente - weten wat we doen, waarom we dat doen en hoe zij kunnen bijdragen aan een stad waar iedereen mee kan doen. Je pakt een actieve rol in de uitvoering van deze communicatiestrategie en -aanpak.

Wat ga je doen?
Je denkt vanuit de verschillende doelgroepen en stakeholders, schetst scenario’s van bijvoorbeeld de impact en uitkomsten van de verschillende communicatieadviezen en bent omgevingsbewust. Je doorziet waar mogelijkheden liggen en bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het thema Asiel en Migratie. Je bent een aanpakker, flexibel, neemt initiatief en betrekt de juiste collega’s bij de verdere ontwikkeling en realisatie van de communicatieaanpak.

• Je geeft gevraagd én ongevraagd passende communicatieve ondersteuning aan de programmaorganisatie Welkom in Tilburg op strategisch, tactisch en waar nodig operationeel niveau. Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Van bestuurlijk tot operationeel.
• Je adviseert over het voeren van het juiste gesprek met inwoners, ketenpartners en andere organisaties in de gemeente, zodat zij kunnen meedenken en meedoen.
• Je bent eerste aanspreekpunt en gesprekspartner van de (deel)programmamanagers, projectleiders en (beleids-)collega's van het programma als het gaat om geregisseerde communicatie intern of richting stakeholders en legt dilemma's op de juiste tafel.
• Je coördineert verschillende communicatieprojecten zoals de komst van een nieuwe opvanglocatie of de ontwikkeling van een campagne om nieuwkomers te activeren om het wijkinformatiepunt te bezoeken. Je maakt kernboodschappen en communicatiemiddelen. Je begrijpt als geen ander dat je die samen met betrokkenen ontwikkelt en haalt op hoe die landen.
• Je zet verschillende lijntjes uit om de buitenwereld actief naar binnen te halen. Bijvoorbeeld via de inzet van brede omgevingsanalyses en deelt die binnen het programma. Indien nodig pas je de aanpak aan op de actualiteit.
• Je hebt een goed gevoel voor de politieke en bestuurlijke dynamiek die het programma kent.

Waar kom je te werken?
Als communicatieadviseur maak je onderdeel uit van het team Communicatie van de gemeente Tilburg. Een professioneel team van circa 50 enthousiaste professionals met elk hun eigen kwaliteiten. Dat brengt positieve energie en is van toegevoegde waarde voor het werk dat wij doen.

Jouw team levert vanuit het moderne Stadhuis, en deels vanuit huis, een belangrijke bijdrage aan de ontwikkelingen in Tilburg en de omliggende dorpen.

Wat breng je mee?
Is iets onduidelijk? Dan neem jij het initiatief om de onderste steen boven te krijgen. Processen die soms wat meer tijd in beslag nemen of anders lopen dan gedacht, zie jij als een uitdaging. Je krijgt energie van het adviseren over en realiseren van communicatieaanpakken. Je laat je niet van de wijs brengen als iets niet gelijk lukt, maar schakelt makkelijk over naar een andere aanpak. En verder:

• Je hebt (minimaal) een hbo-/wo-diploma, bij voorkeur in de richting communicatie, journalistiek of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke communicatievraagstukken en kennis van de asielketen;
• Bij voorkeur een aanvullende communicatie C-opleiding;
• Je hebt kennis van recente ontwikkelingen in het communicatievak;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met politiek-bestuurlijke processen;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het gaat om een tijdelijke functie met de duur van twee jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 december. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 8 januari, de tweede gesprekken op 13 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dorien van Kalmthout, teammanager Communicatie, via tel nr. 06 500 93 745 Of dorien.van.kalmthout@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Communicatieadviseur Welkom in Tilburg

Vanuit het programma Welkom in Tilburg werken we aan een integrale aanpak van opvang, huisvesting, inburgering en integratie van nieuwe Tilburgers, waaronder: statushouders, asielzoekers, maar ook Oekraïense ontheemden. Nieuwkomers hebben een (t)huis in Tilburg en doen mee in onze samenleving. Een belangrijke opdracht van het programma is dat nieuwe Tilburgers op een fijne en veilige manier samen wonen en samenleven met andere Tilburgers in onze stad, dorpen en wijken. Zo staan we met het programma aan de lat voor de wettelijke taak van huisvesting, inburgering en het bieden van een sociale basis, zoals onderwijs en zorg voor nieuwkomers. Voor het programma is er een overkoepelende communicatiestrategie en –aanpak vastgesteld.

We zoeken een ervaren communicatieadviseur die de dynamische opgave begrijpt en de complexe inhoud kan vertalen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie die de doelstellingen van Welkom in Tilburg ondersteunt. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen - van collega’s tot nieuwkomers en partners in de gemeente - weten wat we doen, waarom we dat doen en hoe zij kunnen bijdragen aan een stad waar iedereen mee kan doen. Je pakt een actieve rol in de uitvoering van deze communicatiestrategie en -aanpak.

Wat ga je doen?
Je denkt vanuit de verschillende doelgroepen en stakeholders, schetst scenario’s van bijvoorbeeld de impact en uitkomsten van de verschillende communicatieadviezen en bent omgevingsbewust. Je doorziet waar mogelijkheden liggen en bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het thema Asiel en Migratie. Je bent een aanpakker, flexibel, neemt initiatief en betrekt de juiste collega’s bij de verdere ontwikkeling en realisatie van de communicatieaanpak.

• Je geeft gevraagd én ongevraagd passende communicatieve ondersteuning aan de programmaorganisatie Welkom in Tilburg op strategisch, tactisch en waar nodig operationeel niveau. Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Van bestuurlijk tot operationeel.
• Je adviseert over het voeren van het juiste gesprek met inwoners, ketenpartners en andere organisaties in de gemeente, zodat zij kunnen meedenken en meedoen.
• Je bent eerste aanspreekpunt en gesprekspartner van de (deel)programmamanagers, projectleiders en (beleids-)collega's van het programma als het gaat om geregisseerde communicatie intern of richting stakeholders en legt dilemma's op de juiste tafel.
• Je coördineert verschillende communicatieprojecten zoals de komst van een nieuwe opvanglocatie of de ontwikkeling van een campagne om nieuwkomers te activeren om het wijkinformatiepunt te bezoeken. Je maakt kernboodschappen en communicatiemiddelen. Je begrijpt als geen ander dat je die samen met betrokkenen ontwikkelt en haalt op hoe die landen.
• Je zet verschillende lijntjes uit om de buitenwereld actief naar binnen te halen. Bijvoorbeeld via de inzet van brede omgevingsanalyses en deelt die binnen het programma. Indien nodig pas je de aanpak aan op de actualiteit.
• Je hebt een goed gevoel voor de politieke en bestuurlijke dynamiek die het programma kent.

Waar kom je te werken?
Als communicatieadviseur maak je onderdeel uit van het team Communicatie van de gemeente Tilburg. Een professioneel team van circa 50 enthousiaste professionals met elk hun eigen kwaliteiten. Dat brengt positieve energie en is van toegevoegde waarde voor het werk dat wij doen.

Jouw team levert vanuit het moderne Stadhuis, en deels vanuit huis, een belangrijke bijdrage aan de ontwikkelingen in Tilburg en de omliggende dorpen.

Wat breng je mee?
Is iets onduidelijk? Dan neem jij het initiatief om de onderste steen boven te krijgen. Processen die soms wat meer tijd in beslag nemen of anders lopen dan gedacht, zie jij als een uitdaging. Je krijgt energie van het adviseren over en realiseren van communicatieaanpakken. Je laat je niet van de wijs brengen als iets niet gelijk lukt, maar schakelt makkelijk over naar een andere aanpak. En verder:

• Je hebt (minimaal) een hbo-/wo-diploma, bij voorkeur in de richting communicatie, journalistiek of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke communicatievraagstukken en kennis van de asielketen;
• Bij voorkeur een aanvullende communicatie C-opleiding;
• Je hebt kennis van recente ontwikkelingen in het communicatievak;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met politiek-bestuurlijke processen;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het gaat om een tijdelijke functie met de duur van twee jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 december. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 8 januari, de tweede gesprekken op 13 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dorien van Kalmthout, teammanager Communicatie, via tel nr. 06 500 93 745 Of dorien.van.kalmthout@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Communicatieadviseur Welkom in Tilburg

Vanuit het programma Welkom in Tilburg werken we aan een integrale aanpak van opvang, huisvesting, inburgering en integratie van nieuwe Tilburgers, waaronder: statushouders, asielzoekers, maar ook Oekraïense ontheemden. Nieuwkomers hebben een (t)huis in Tilburg en doen mee in onze samenleving. Een belangrijke opdracht van het programma is dat nieuwe Tilburgers op een fijne en veilige manier samen wonen en samenleven met andere Tilburgers in onze stad, dorpen en wijken. Zo staan we met het programma aan de lat voor de wettelijke taak van huisvesting, inburgering en het bieden van een sociale basis, zoals onderwijs en zorg voor nieuwkomers. Voor het programma is er een overkoepelende communicatiestrategie en –aanpak vastgesteld.

We zoeken een ervaren communicatieadviseur die de dynamische opgave begrijpt en de complexe inhoud kan vertalen naar begrijpelijke en aansprekende communicatie die de doelstellingen van Welkom in Tilburg ondersteunt. Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen - van collega’s tot nieuwkomers en partners in de gemeente - weten wat we doen, waarom we dat doen en hoe zij kunnen bijdragen aan een stad waar iedereen mee kan doen. Je pakt een actieve rol in de uitvoering van deze communicatiestrategie en -aanpak.

Wat ga je doen?
Je denkt vanuit de verschillende doelgroepen en stakeholders, schetst scenario’s van bijvoorbeeld de impact en uitkomsten van de verschillende communicatieadviezen en bent omgevingsbewust. Je doorziet waar mogelijkheden liggen en bent goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het thema Asiel en Migratie. Je bent een aanpakker, flexibel, neemt initiatief en betrekt de juiste collega’s bij de verdere ontwikkeling en realisatie van de communicatieaanpak.

• Je geeft gevraagd én ongevraagd passende communicatieve ondersteuning aan de programmaorganisatie Welkom in Tilburg op strategisch, tactisch en waar nodig operationeel niveau. Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Van bestuurlijk tot operationeel.
• Je adviseert over het voeren van het juiste gesprek met inwoners, ketenpartners en andere organisaties in de gemeente, zodat zij kunnen meedenken en meedoen.
• Je bent eerste aanspreekpunt en gesprekspartner van de (deel)programmamanagers, projectleiders en (beleids-)collega's van het programma als het gaat om geregisseerde communicatie intern of richting stakeholders en legt dilemma's op de juiste tafel.
• Je coördineert verschillende communicatieprojecten zoals de komst van een nieuwe opvanglocatie of de ontwikkeling van een campagne om nieuwkomers te activeren om het wijkinformatiepunt te bezoeken. Je maakt kernboodschappen en communicatiemiddelen. Je begrijpt als geen ander dat je die samen met betrokkenen ontwikkelt en haalt op hoe die landen.
• Je zet verschillende lijntjes uit om de buitenwereld actief naar binnen te halen. Bijvoorbeeld via de inzet van brede omgevingsanalyses en deelt die binnen het programma. Indien nodig pas je de aanpak aan op de actualiteit.
• Je hebt een goed gevoel voor de politieke en bestuurlijke dynamiek die het programma kent.

Waar kom je te werken?
Als communicatieadviseur maak je onderdeel uit van het team Communicatie van de gemeente Tilburg. Een professioneel team van circa 50 enthousiaste professionals met elk hun eigen kwaliteiten. Dat brengt positieve energie en is van toegevoegde waarde voor het werk dat wij doen.

Jouw team levert vanuit het moderne Stadhuis, en deels vanuit huis, een belangrijke bijdrage aan de ontwikkelingen in Tilburg en de omliggende dorpen.

Wat breng je mee?
Is iets onduidelijk? Dan neem jij het initiatief om de onderste steen boven te krijgen. Processen die soms wat meer tijd in beslag nemen of anders lopen dan gedacht, zie jij als een uitdaging. Je krijgt energie van het adviseren over en realiseren van communicatieaanpakken. Je laat je niet van de wijs brengen als iets niet gelijk lukt, maar schakelt makkelijk over naar een andere aanpak. En verder:

• Je hebt (minimaal) een hbo-/wo-diploma, bij voorkeur in de richting communicatie, journalistiek of beleid;
• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke communicatievraagstukken en kennis van de asielketen;
• Bij voorkeur een aanvullende communicatie C-opleiding;
• Je hebt kennis van recente ontwikkelingen in het communicatievak;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met politiek-bestuurlijke processen;
• Je bent 32 tot 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het gaat om een tijdelijke functie met de duur van twee jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 december. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 8 januari, de tweede gesprekken op 13 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dorien van Kalmthout, teammanager Communicatie, via tel nr. 06 500 93 745 Of dorien.van.kalmthout@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Salarisadministratie

Als medewerker salarisadministratie draag je bij aan een betrouwbare salarisverwerking en de verdere professionalisering van onze dienstverlening. In deze functie combineer je jouw kennis van wet- en regelgeving en systemen met nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid. Kom jij onze salarisadministratie versterken?

Wat ga je doen?
In deze rol houdt je je bezig met een correcte, tijdige en betrouwbare salarisadministratie. Door de dag heen werk je nauw samen met collega’s. Je start meestal met een kort afstemmingsoverleg: wat staat er op de planning en hoe verdelen we de werkzaamheden? Vervolgens pak je jouw specialisme op. Ben jij die dag verantwoordelijk voor Youforce, dan handel je mutaties, declaraties en signalen uit het systeem af. Tussendoor krijg je vragen van medewerkers of adviseurs, denk je mee over verbeteringen, of sluit je aan bij een overleg over nieuwe wetgeving.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verwerken van mutaties, het maken van berekeningen en het uitvoeren van salarisverwerking;
• Het uitvoeren en borgen van interne controles, samen met Planning & Control;
• Deelname aan werk- en projectgroepen, zoals het fiscaliteitenoverleg;
• Het correct toepassen en implementeren van nieuwe wet- en regelgeving;
• Het signaleren, initiëren en doorvoeren van procesverbeteringen;
• Het onderhouden van contact met externe partijen zoals ABP, Loyalis, Youforce en UWV;
• Het beantwoorden van loontechnische vragen van P&O-adviseurs en medewerkers;
• Het zorgen voor een juiste aansluiting op de financiële administratie.

Waar kom je te werken?
De P&O-afdeling bestaat uit ongeveer 60 collega’s en is onderverdeeld in drie teams: Beleid & Organisatieadvies, Advies, Recruitment & Inhuur en Personeels- en Salarisadministratie. Samen vormen we een hechte, betrokken eenheid waarin samenwerking, collegialiteit en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. We omarmen diversiteit, ondersteunen elkaar waar nodig en zetten ons gezamenlijk in voor het beste resultaat. De salarisadministratie bestaat momenteel uit drie collega’s; voor de vervanging van één van hen zoeken we een nieuwe medewerker salarisadministratie.

Je werkt vanuit de Stadswinkel, in een open en collegiale werkomgeving. Binnen jouw functie heb je de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor werkt en 50% vanuit huis. Voor de duur van de inwerkperiode wordt verwacht dat je hoofdzakelijk op kantoor aanwezig bent.

Wat breng je mee?
Je zoekt actief de samenwerking op, stemt goed af met collega’s en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Je werkt nauwkeurig, behoudt overzicht en denkt actief mee over verbeteringen in processen of werkwijzen. Wanneer je kansen ziet om iets slimmer of efficiënter te organiseren, pak je dit zelfstandig op.

• Je hebt een relevante mbo- of hbo-opleiding afgerond;
• Je bent in het bezit van een PDL diploma;
• Kennis en ervaring met HR Core en Youforce is een pre;
• Jij bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.805,- en maximaal € 4.464,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 januari 2026. De eerste gesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in de week van 5 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Kirsten Schram, Teammanager, via tel nr. 06-21860794. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.