Zweminstructeur

Houd jij van zwemmen en vind je het leuk om anderen te leren? Wil jij kinderen en volwassenen helpen om veilig en met plezier hun zwemdiploma te halen? Dan zoeken wij jou!

Het Sportbedrijf zoekt een enthousiaste zweminstructeur om ons team te versterken. Wat maakt deze functie zo speciaal?

• Je werkt in een gezellig en betrokken team, waar iedereen elkaar helpt
• Je werkt op verschillende baden, dus veel afwisseling
• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! - Wij begrijpen dat jouw weekends kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken in de weekenden. Geniet niet alleen van de voldoening om anderen te leren zwemmen, maar ook van een beloning die jouw inzet in het weekend echt waardeert.

Wat ga je doen?

• Je geeft zwemles aan verschillende leeftijden en doelgroepen. Hieronder vallen ook activiteiten voor specifieke doelgroepen, zoals baby-/peuterzwemmen en Aqua-Vitaal/Aqua-Fitness;
• Je geeft niet alleen zwemlessen, maar houdt ook toezicht in het zwembad. Je zorgt dat iedereen zich veilig en welkom voelt, maakt graag een praatje met de gasten en helpt ze waar nodig;
• Je zorgt dat het zwembad schoon en netjes blijft.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken bij het Sportbedrijf, team Zwembad/IJsbanen (ZWIJS). Dit team bestaat uit 190 collega’s tussen de 20 en 66 jaar. Je werkt in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Met 3 verschillende zwembaden (Recreatiebad Stappegoor, Zwembad Reeshof en Sportcomplex Drieburcht), elk met hun eigen karakter en charme, is er altijd een nieuwe uitdaging.

Je werkt nauw samen met een team van toegewijde collega’s, waaronder lifeguards, operationeel coördinatoren en medewerkers van de huishoudelijke dienst, onder leiding van een teamleider. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan het gezamenlijk resultaat.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding zwemonderwijs ABC en Lifeguard;
• Je bent In het bezit van een EHBO certificaat;
• Je hebt plezier in zwemmen en kunt dit goed overbrengen op anderen;
• Je bent collegiaal en benaderbaar voor gasten en collega's;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar waarvan in ieder geval de vrijdag en zaterdag.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 6 met aanloop Schaal 5. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.406,- en maximaal € 3.661,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! Wij begrijpen dat jouw weekends kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken in de weekenden en in de avonduren. Op maandag t/m vrijdag na 22:00 uur ontvang je een toeslag van 50%. Op zaterdag krijg je de gehele dag 75% en op zondag zelfs een toeslag van 100%;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van maximaal 36 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 21 september 2025. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 40. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ellis Franken, teamleider zwembad Reeshof, via tel nr. 06-29648675. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Energietransitie Wijkuitvoeringsplannen

Als projectleider Energietransitie speel je een belangrijke rol in het verduurzamen van de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van verschillende projecten rondom de energietransitie in Tilburg. Hierbij werk je samen met verschillende partijen zoals inwoners, woningbouwcorporaties en ondernemers.

Wat ga je doen?
We zoeken een projectleider die met wijkuitvoeringsplannen aan de slag gaat. Je bent één van de projectleiders van de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Samen met stakeholders in de wijk maak je een plan voor een alternatieve warmtevoorziening of werk je aan een aardgasvrij(-klaar) wijk. In Tilburg hebben we een proces opgesteld om tot een gedragen wijkuitvoeringsplan te komen en zijn we in 2024 gestart met de eerste twee wijkuitvoeringsplannen. Je gaat, middels deze procesaanpak, aan de slag met het opstellen van twee of drie wijkuitvoeringsplannen. Dit doe je samen met je collega’s van beleid en projectleiders Energietransitie.

• Je werkt toe naar een wijkuitvoeringsplan waarin staat hoe het desbetreffende gebied van het aardgas af gaat en welke aanpassingen daar, op zowel gebieds- als gebouwniveau, voor nodig zijn. Wijkuitvoeringsplannen verschillen van elkaar, ze zijn sterk afhankelijk van het gebied, de warmteoplossing en de samenwerkingsvorm.
• Je bouwt aan draagvlak bij bewoners en andere belanghebbenden in het gebied, waarbij je zowel inhoud als proces in goede banen leidt.
• Je onderhoudt een goede relatie met externe stakeholders (ondernemers, VvE’s, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, energiecoöperaties en bewoners), inventariseert belangen en mogelijkheden voor samenwerken en vertaald deze door in projectresultaten.
• Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de kwaliteit, de planning, het proces en de resultaten. Je weet het projectteam te enthousiasmeren. Ook knelpunten los je op samen met het projectteam.
• Je bent bereid om soms op locatie of in de avonden te werken, bijvoorbeeld op bewonersavonden waar je de wensen ophaalt en de plannen deelt.
• Je adviseert de opdrachtgever(s) over jouw projecten.
• Je signaleert kansen vanuit jouw projecten en denkt proactief mee hoe we de energietransitie kunnen versnellen.

Waar kom je te werken?
Je werkt in het team Energietransitie binnen de afdeling Programma-, Project en Interimmanagement (PPI) samen aan verschillende projecten van de energietransitie. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van andere afdelingen in de energieketen aan de opgave gebiedsgerichte verduurzaming gebouwde omgeving. Denk hierbij aan de afdeling Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Juridische Zaken, Beleid, Communicatie of Inkoop.

Jouw directe collega's zijn Programmamanagers, Projectmanagers, -leiders en -ondersteuners. Hierin is samenwerking uiteraard belangrijk. Een leuke groep mensen met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Collega’s zoeken elkaar op om te sparren en werken hard voor het gezamenlijk doel van een geslaagde energietransitie in Tilburg. Naast het harde werk is er ook ruimte voor gezelligheid. Zoals samen lunchen of in de pauze even de benen strekken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Op dinsdag vindt het wekelijkse teamoverleg plaats en zijn de meeste collega’s op kantoor. Blijven leren van elkaar is belangrijk bij de afdeling PPI. Daarom doet iedereen mee aan intervisies.

Wat breng je mee?
Als projectleider Energietransitie ben je toegerust met sterke communicatieve vaardigheden waarmee je de verschillende stakeholders kan enthousiasmeren en overtuigen om deel te nemen aan de energietransitie. Jouw resultaatgerichte aanpak, waarbij je streeft naar meetbare doelstellingen, gaat hand in hand met betrouwbaarheid en nauwgezette communicatie met de omgeving. De focus ligt op het boeken van resultaten en het optimaliseren van samenwerkingen in het streven naar een succesvolle energietransitie.

• Je beschikt over een HBO/ WO werk- en denkniveau;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden die jou in staat stellen om mensen te enthousiasmeren om mee te doen;
• Je bent betrouwbaar in je afspraken, stemt af en informeert de omgeving waar nodig;
• Ervaring met het werken bij een overheid is een pré;
• Ervaring met participatietrajecten en samenwerken met diverse stakeholders (zoals VVE’s, bewoners en woningcorporaties) is een pre;
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 november. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdagmiddag 19 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.