Contractmanager Sociaal Domein Jeugd

Kwalitatieve toegankelijke zorg voor alle inwoners van de regio Hart van Brabant. Waarbij wij de inwoners zo veel mogelijk de eigen regie willen laten houden en zo lang mogelijk zelfstandig willen laten wonen. Dat vindt Gemeente Tilburg belangrijk.

Binnen Hart van Brabant is het Sociaal Domein volop in beweging. Met 11 gemeenten en legio aan zorgpartners hebben wij de handen ineen geslagen. Onder het motto ‘als partners samen voor betere zorg’ ontwikkelen we ons toekomstbestendige zorgsysteem voor kwetsbare inwoners.

Gemeente Tilburg heeft namens de regio Hart van Brabant de regie in het regionaal organiseren van het contractmanagement. Afgelopen januari is middels een pilot een nieuwe vorm van inkoop gestart. Wij zoeken een contractmanager die tegen de stroom in durft te gaan en op een vernieuwende manier mede sturing wil geven aan deze contracten.

Heb jij ervaring met contractmanagement, een sterke affiniteit met het sociaal domein én wil jij Hart van Brabant ontdekken? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als contractmanager draag je zorg voor de sturing op de uitvoering en naleving contracten door alle betrokken partijen. De functie is regionaal georganiseerd met aandacht voor de inrichting per gemeente. Er wordt gewerkt met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten waarbij gewerkt wordt vanuit relationeel contractmanagement.

Er wordt gestreefd naar het opbouwen en onderhouden van langdurige en waardevolle relaties tussen de contractpartijen. De nadruk ligt op open communicatie, transparantie en het zoeken naar oplossingen die voor alle partijen passend zijn. Vertrouwen, samenwerking en wederzijdse afhankelijkheid tussen de contractpartijen is hierbij van belang.

Je werkt nauw samen met collega's om gezamenlijke groei en professionalisering van de organisatie te stimuleren. Als contractmanager ben jij de verbindende schakel die de belangen van alle betrokkenen begrijpt en effectief kan behartigen.

Taken:

• Je draagt zorg voor de sturing op de uitvoering en naleving van de gemaakte contractafspraken met de gecontracteerde partners. Onder andere op basis van data en informatie stuurt de Contractmanager op de financiën, de kwaliteit, de risicobeheersing en is daarbij operationeel en tactisch gericht;
• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame en waardevolle professionele relaties met en tussen de contractpartijen;
• Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de zorg in regio Hart van Brabant. De contractmanager is de verbindende schakel die de belangen van alle betrokkenen begrijpt en effectief kan behartigen in relatie tot contracten;
• Je geeft samen met beleidsmedewerkers en domeinmanagers invulling aan het sturingsmodel voor het sociaal domein;
• Je bent verantwoordelijk voor contracten met zorgpartners Jeugd wat uit meerdere segmenten bestaat.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Gemeente Tilburg. Gemeente Tilburg biedt een uitdagende werkomgeving waarin je kunt groeien en professionaliseren. Jouw impact maak je door een sleutelrol te spelen in het verbeteren van de zorg in regio Hart van Brabant.

Je werkt samen met diverse in- en externe stakeholders waaronder collega’s van de afdelingen Sociaal (beleid) en Planning en Control, Toegang Tilburg, contractpartners en contractpartijen (zorgaanbieders). De toegang tot de zorg is door de regio georganiseerd met diverse partners binnen en buiten de organisatie zoals GGZ, MEE, IMW en de afdeling Werk en Inkomen.

Je wordt onderdeel van het cluster Maatschappelijke ondersteuning dat bestaat uit 3 teams. Jij zit in het team Staf en Ondersteuning dat bestaat uit plusminus 35 collega’s. Samen met collega contractmanagers ben jij verantwoordelijk voor de contracten gericht op de Jeugdwet.

Het team kenmerkt zich door een sterke focus op verbetering en vernieuwing, met een dynamische en professionele aanpak. De collega’s zijn bereid initiatief te nemen en spreken zich openlijk uit, en streven naar effectiviteit en procesverbetering. Daarnaast hechten ze waarde aan verbinding, behulpzaamheid en individuele ondersteuning, met een grote betrokkenheid bij zowel hun werk als persoonlijke ontwikkeling.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis en de Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis of bij andere partners in de stad.

Wat breng je mee?
Als contractmanager vervul je een cruciale rol waarin diverse vaardigheden en eigenschappen samenkomen. Je bent niet alleen een bedreven bemiddelaar met overtuigingskracht, maar ook een klantgerichte professional die begrijpt wat partijen motiveert. Jouw inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden maken dat je effectief kunt samenwerken en helder kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden. Je bent stressbestendig en flexibel, en beschikt over een scherp analytisch vermogen om problemen op te lossen met oog voor detail. Daarnaast heb je interesse in het Sociaal Domein en wil je je graag ontwikkelen als contractmanager binnen dit vakgebied.

Voor de rol van contractmanager zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; omgevingsbewustzijn; overtuigingskracht en initiatief.

Jij beschikt over:

• Minimaal HBO werk en denkniveau;
• Relevante aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen en inzicht in kansen bedreigingen;
• Kennis van en ervaring met data gestuurd werken voor de monitoring op de resultaten;
• Kennis van en ervaring met het sturen op budgetten;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 11 met aanloop Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Klaar om jouw expertise in contractmanagement in te zetten en impact te maken binnen het sociaal domein? Solliciteer dan via de onderstaande button.

Vragen?
Solliciteren is mogelijk t/m 27 april. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 6 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Claudia Zurink, Teammanager Staff en Ondersteuning, tel. 06-50076935. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onderzoeksstage Normoverschrijdend Gedrag

Voor de gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een HBO-stagiair voor een onderzoeksstage of afstudeerstage vanaf september, voor 36 uur per week en voor de duur van +/- 20 weken.

In de afgelopen vier jaar zijn fluctuaties zichtbaar in het aantal meldingen van incidenten. Het is echter onduidelijk in hoeverre deze fluctuaties worden verklaard door: een verandering in meldingsbereidheid, een werkelijke toe- of afname van incidenten, of door het effect van genomen VPT‑maatregelen.

Deze onduidelijkheid vormt de kern van deze stageopdracht. Bij Gemeente Tilburg krijg je als afstudeerstagiair binnen Veilige Publieke Taak (VPT) de kans om een actueel en maatschappelijk relevant vraagstuk te onderzoeken. Je duikt in de praktijk van agressie, geweld en normoverschrijdend gedrag richting medewerkers en politieke ambtsdragers, je analyseert meldingen en gedragspatronen en levert onderbouwde aanbevelingen op voor beleid, uitvoering en monitoring.

Wat ga je doen?
Binnen deze afstudeerstage onderzoek je in welke mate de maatregelen en werkwijze van Veilige Publieke Taak bijdragen aan het aantal incidentmeldingen en de meldingsbereidheid van medewerkers binnen de Gemeente Tilburg. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, maar ook naar gedrag, beleving en organisatie-invloed.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Inzicht te creëren in het effect van VPT‑maatregelen op meldingen van agressie, geweld en normoverschrijdend gedrag.
• Te onderzoeken hoe de meldingsbereidheid onder medewerkers zich ontwikkelt (motivaties, drempels, gedrag).
• Te identificeren welke factoren binnen de VPT‑aanpak bijdragen aan succes of verbetering.
• In kaart te brengen wat interne teams en ketenpartners nodig hebben om beter te signaleren, melden en opvolgen.
• Het onderzoeken van factoren die meldingsbereidheid stimuleren of juist belemmeren;
• Het ophalen van ervaringen en ondersteuningsbehoeften bij interne teams en ketenpartners;
• Het vertalen van praktijkinzichten en wetenschappelijke literatuur naar concrete aanbevelingen voor beleid en uitvoering.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, verbanden te leggen en met een frisse blik bij te dragen aan een veilige werkomgeving binnen de gemeente.

Centrale onderzoeksvraag: In welke mate beïnvloeden de maatregelen en werkwijze van Veilige Publieke Taak (VPT) – in termen van gedragsverandering en organisatorische interventies – het aantal incidentmeldingen en de meldingsbereidheid van medewerkers binnen de Gemeente Tilburg, en welke effecten heeft deze aanpak volgens empirisch onderbouwde inzichten?

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen Gemeente Tilburg bij Veilige Publieke Taak (VPT). VPT zet zich in voor een veilige werkomgeving voor medewerkers en politieke ambtsdragers. Het team richt zich op het voorkomen en terugdringen van agressie en normoverschrijdend gedrag door inwoners, ondernemers en bezoekers. Daarbij ondersteunt VPT teams die verhoogd risico lopen, borgt de meldingsprocedure, analyseert incidenten en werkt samen met interne en externe partners aan preventieve en effectieve maatregelen.

Je werkt in een omgeving waar beleid, praktijk en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Daarmee is deze stage interessant voor studenten die niet alleen onderzoek willen doen, maar ook impact willen maken.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk en weet goed onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je bent op zoek naar een afstudeerstage waarin je onderzoek kunt doen én iets kunt bijdragen met maatschappelijke impact. Daarbij ben je nieuwsgierig, stel je kritische vragen en kijk je verder dan de eerste indruk.

• Je volgt een hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, toegepaste psychologie, sociologie, HRM of een andere passende studie;
• Je kunt onderzoeksresultaten helder vertalen naar bruikbare adviezen;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en privacygevoelige gegevens. Je werkt binnen de kaders van de AVG en gemeentelijke privacyregels. Data wordt geanonimiseerd verwerkt en interviews/enquêtegegevens worden veilig opgeslagen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan online trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• Een stageplek met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Eén vaste begeleider die jouw buddy zal zijn gedurende je gehele stageperiode;
• Een stagevergoeding van €526,16 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Heb je geen recht op studenten OV? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas);
• Een onderzoeksstage voor 36 uur per week, start september voor +/- 20 weken.

Vragen?
Je kunt reageren t/m 29 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 19/20.

Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over deze stage? Neem dan contact op met Robin, via tel nr. 013-5429872. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Meer over Gemeente Tilburg:Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over Stages bij Gemeente Tilburg:Stages - Werken voor Tilburg

Onderzoeksstage Normoverschrijdend Gedrag

Voor de gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een HBO-stagiair voor een onderzoeksstage of afstudeerstage vanaf september, voor 36 uur per week en voor de duur van +/- 20 weken.

In de afgelopen vier jaar zijn fluctuaties zichtbaar in het aantal meldingen van incidenten. Het is echter onduidelijk in hoeverre deze fluctuaties worden verklaard door: een verandering in meldingsbereidheid, een werkelijke toe- of afname van incidenten, of door het effect van genomen VPT‑maatregelen.

Deze onduidelijkheid vormt de kern van deze stageopdracht. Bij Gemeente Tilburg krijg je als afstudeerstagiair binnen Veilige Publieke Taak (VPT) de kans om een actueel en maatschappelijk relevant vraagstuk te onderzoeken. Je duikt in de praktijk van agressie, geweld en normoverschrijdend gedrag richting medewerkers en politieke ambtsdragers, je analyseert meldingen en gedragspatronen en levert onderbouwde aanbevelingen op voor beleid, uitvoering en monitoring.

Wat ga je doen?
Binnen deze afstudeerstage onderzoek je in welke mate de maatregelen en werkwijze van Veilige Publieke Taak bijdragen aan het aantal incidentmeldingen en de meldingsbereidheid van medewerkers binnen de Gemeente Tilburg. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, maar ook naar gedrag, beleving en organisatie-invloed.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Inzicht te creëren in het effect van VPT‑maatregelen op meldingen van agressie, geweld en normoverschrijdend gedrag.
• Te onderzoeken hoe de meldingsbereidheid onder medewerkers zich ontwikkelt (motivaties, drempels, gedrag).
• Te identificeren welke factoren binnen de VPT‑aanpak bijdragen aan succes of verbetering.
• In kaart te brengen wat interne teams en ketenpartners nodig hebben om beter te signaleren, melden en opvolgen.
• Het onderzoeken van factoren die meldingsbereidheid stimuleren of juist belemmeren;
• Het ophalen van ervaringen en ondersteuningsbehoeften bij interne teams en ketenpartners;
• Het vertalen van praktijkinzichten en wetenschappelijke literatuur naar concrete aanbevelingen voor beleid en uitvoering.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, verbanden te leggen en met een frisse blik bij te dragen aan een veilige werkomgeving binnen de gemeente.

Centrale onderzoeksvraag: In welke mate beïnvloeden de maatregelen en werkwijze van Veilige Publieke Taak (VPT) – in termen van gedragsverandering en organisatorische interventies – het aantal incidentmeldingen en de meldingsbereidheid van medewerkers binnen de Gemeente Tilburg, en welke effecten heeft deze aanpak volgens empirisch onderbouwde inzichten?

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen Gemeente Tilburg bij Veilige Publieke Taak (VPT). VPT zet zich in voor een veilige werkomgeving voor medewerkers en politieke ambtsdragers. Het team richt zich op het voorkomen en terugdringen van agressie en normoverschrijdend gedrag door inwoners, ondernemers en bezoekers. Daarbij ondersteunt VPT teams die verhoogd risico lopen, borgt de meldingsprocedure, analyseert incidenten en werkt samen met interne en externe partners aan preventieve en effectieve maatregelen.

Je werkt in een omgeving waar beleid, praktijk en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Daarmee is deze stage interessant voor studenten die niet alleen onderzoek willen doen, maar ook impact willen maken.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk en weet goed onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je bent op zoek naar een afstudeerstage waarin je onderzoek kunt doen én iets kunt bijdragen met maatschappelijke impact. Daarbij ben je nieuwsgierig, stel je kritische vragen en kijk je verder dan de eerste indruk.

• Je volgt een hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, toegepaste psychologie, sociologie, HRM of een andere passende studie;
• Je kunt onderzoeksresultaten helder vertalen naar bruikbare adviezen;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en privacygevoelige gegevens. Je werkt binnen de kaders van de AVG en gemeentelijke privacyregels. Data wordt geanonimiseerd verwerkt en interviews/enquêtegegevens worden veilig opgeslagen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan online trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• Een stageplek met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Eén vaste begeleider die jouw buddy zal zijn gedurende je gehele stageperiode;
• Een stagevergoeding van €526,16 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Heb je geen recht op studenten OV? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas);
• Een onderzoeksstage voor 36 uur per week, start september voor +/- 20 weken.

Vragen?
Je kunt reageren t/m 29 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 19/20.

Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over deze stage? Neem dan contact op met Robin, via tel nr. 013-5429872. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Meer over Gemeente Tilburg:Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over Stages bij Gemeente Tilburg:Stages - Werken voor Tilburg

Onderzoeksstage Normoverschrijdend Gedrag

Voor de gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een HBO-stagiair voor een onderzoeksstage of afstudeerstage vanaf september, voor 36 uur per week en voor de duur van +/- 20 weken.

In de afgelopen vier jaar zijn fluctuaties zichtbaar in het aantal meldingen van incidenten. Het is echter onduidelijk in hoeverre deze fluctuaties worden verklaard door: een verandering in meldingsbereidheid, een werkelijke toe- of afname van incidenten, of door het effect van genomen VPT‑maatregelen.

Deze onduidelijkheid vormt de kern van deze stageopdracht. Bij Gemeente Tilburg krijg je als afstudeerstagiair binnen Veilige Publieke Taak (VPT) de kans om een actueel en maatschappelijk relevant vraagstuk te onderzoeken. Je duikt in de praktijk van agressie, geweld en normoverschrijdend gedrag richting medewerkers en politieke ambtsdragers, je analyseert meldingen en gedragspatronen en levert onderbouwde aanbevelingen op voor beleid, uitvoering en monitoring.

Wat ga je doen?
Binnen deze afstudeerstage onderzoek je in welke mate de maatregelen en werkwijze van Veilige Publieke Taak bijdragen aan het aantal incidentmeldingen en de meldingsbereidheid van medewerkers binnen de Gemeente Tilburg. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, maar ook naar gedrag, beleving en organisatie-invloed.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Inzicht te creëren in het effect van VPT‑maatregelen op meldingen van agressie, geweld en normoverschrijdend gedrag.
• Te onderzoeken hoe de meldingsbereidheid onder medewerkers zich ontwikkelt (motivaties, drempels, gedrag).
• Te identificeren welke factoren binnen de VPT‑aanpak bijdragen aan succes of verbetering.
• In kaart te brengen wat interne teams en ketenpartners nodig hebben om beter te signaleren, melden en opvolgen.
• Het onderzoeken van factoren die meldingsbereidheid stimuleren of juist belemmeren;
• Het ophalen van ervaringen en ondersteuningsbehoeften bij interne teams en ketenpartners;
• Het vertalen van praktijkinzichten en wetenschappelijke literatuur naar concrete aanbevelingen voor beleid en uitvoering.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, verbanden te leggen en met een frisse blik bij te dragen aan een veilige werkomgeving binnen de gemeente.

Centrale onderzoeksvraag: In welke mate beïnvloeden de maatregelen en werkwijze van Veilige Publieke Taak (VPT) – in termen van gedragsverandering en organisatorische interventies – het aantal incidentmeldingen en de meldingsbereidheid van medewerkers binnen de Gemeente Tilburg, en welke effecten heeft deze aanpak volgens empirisch onderbouwde inzichten?

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen Gemeente Tilburg bij Veilige Publieke Taak (VPT). VPT zet zich in voor een veilige werkomgeving voor medewerkers en politieke ambtsdragers. Het team richt zich op het voorkomen en terugdringen van agressie en normoverschrijdend gedrag door inwoners, ondernemers en bezoekers. Daarbij ondersteunt VPT teams die verhoogd risico lopen, borgt de meldingsprocedure, analyseert incidenten en werkt samen met interne en externe partners aan preventieve en effectieve maatregelen.

Je werkt in een omgeving waar beleid, praktijk en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Daarmee is deze stage interessant voor studenten die niet alleen onderzoek willen doen, maar ook impact willen maken.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk en weet goed onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je bent op zoek naar een afstudeerstage waarin je onderzoek kunt doen én iets kunt bijdragen met maatschappelijke impact. Daarbij ben je nieuwsgierig, stel je kritische vragen en kijk je verder dan de eerste indruk.

• Je volgt een hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, toegepaste psychologie, sociologie, HRM of een andere passende studie;
• Je kunt onderzoeksresultaten helder vertalen naar bruikbare adviezen;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en privacygevoelige gegevens. Je werkt binnen de kaders van de AVG en gemeentelijke privacyregels. Data wordt geanonimiseerd verwerkt en interviews/enquêtegegevens worden veilig opgeslagen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan online trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• Een stageplek met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Eén vaste begeleider die jouw buddy zal zijn gedurende je gehele stageperiode;
• Een stagevergoeding van €526,16 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Heb je geen recht op studenten OV? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas);
• Een onderzoeksstage voor 36 uur per week, start september voor +/- 20 weken.

Vragen?
Je kunt reageren t/m 29 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 19/20.

Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over deze stage? Neem dan contact op met Robin, via tel nr. 013-5429872. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Meer over Gemeente Tilburg:Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over Stages bij Gemeente Tilburg:Stages - Werken voor Tilburg

Onderzoeksstage Normoverschrijdend Gedrag

Voor de gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een HBO-stagiair voor een onderzoeksstage of afstudeerstage vanaf september, voor 36 uur per week en voor de duur van +/- 20 weken.

In de afgelopen vier jaar zijn fluctuaties zichtbaar in het aantal meldingen van incidenten. Het is echter onduidelijk in hoeverre deze fluctuaties worden verklaard door: een verandering in meldingsbereidheid, een werkelijke toe- of afname van incidenten, of door het effect van genomen VPT‑maatregelen.

Deze onduidelijkheid vormt de kern van deze stageopdracht. Bij Gemeente Tilburg krijg je als afstudeerstagiair binnen Veilige Publieke Taak (VPT) de kans om een actueel en maatschappelijk relevant vraagstuk te onderzoeken. Je duikt in de praktijk van agressie, geweld en normoverschrijdend gedrag richting medewerkers en politieke ambtsdragers, je analyseert meldingen en gedragspatronen en levert onderbouwde aanbevelingen op voor beleid, uitvoering en monitoring.

Wat ga je doen?
Binnen deze afstudeerstage onderzoek je in welke mate de maatregelen en werkwijze van Veilige Publieke Taak bijdragen aan het aantal incidentmeldingen en de meldingsbereidheid van medewerkers binnen de Gemeente Tilburg. Daarbij kijk je niet alleen naar cijfers, maar ook naar gedrag, beleving en organisatie-invloed.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Inzicht te creëren in het effect van VPT‑maatregelen op meldingen van agressie, geweld en normoverschrijdend gedrag.
• Te onderzoeken hoe de meldingsbereidheid onder medewerkers zich ontwikkelt (motivaties, drempels, gedrag).
• Te identificeren welke factoren binnen de VPT‑aanpak bijdragen aan succes of verbetering.
• In kaart te brengen wat interne teams en ketenpartners nodig hebben om beter te signaleren, melden en opvolgen.
• Het onderzoeken van factoren die meldingsbereidheid stimuleren of juist belemmeren;
• Het ophalen van ervaringen en ondersteuningsbehoeften bij interne teams en ketenpartners;
• Het vertalen van praktijkinzichten en wetenschappelijke literatuur naar concrete aanbevelingen voor beleid en uitvoering.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, verbanden te leggen en met een frisse blik bij te dragen aan een veilige werkomgeving binnen de gemeente.

Centrale onderzoeksvraag: In welke mate beïnvloeden de maatregelen en werkwijze van Veilige Publieke Taak (VPT) – in termen van gedragsverandering en organisatorische interventies – het aantal incidentmeldingen en de meldingsbereidheid van medewerkers binnen de Gemeente Tilburg, en welke effecten heeft deze aanpak volgens empirisch onderbouwde inzichten?

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen Gemeente Tilburg bij Veilige Publieke Taak (VPT). VPT zet zich in voor een veilige werkomgeving voor medewerkers en politieke ambtsdragers. Het team richt zich op het voorkomen en terugdringen van agressie en normoverschrijdend gedrag door inwoners, ondernemers en bezoekers. Daarbij ondersteunt VPT teams die verhoogd risico lopen, borgt de meldingsprocedure, analyseert incidenten en werkt samen met interne en externe partners aan preventieve en effectieve maatregelen.

Je werkt in een omgeving waar beleid, praktijk en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Daarmee is deze stage interessant voor studenten die niet alleen onderzoek willen doen, maar ook impact willen maken.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk en weet goed onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op. Je bent op zoek naar een afstudeerstage waarin je onderzoek kunt doen én iets kunt bijdragen met maatschappelijke impact. Daarbij ben je nieuwsgierig, stel je kritische vragen en kijk je verder dan de eerste indruk.

• Je volgt een hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, toegepaste psychologie, sociologie, HRM of een andere passende studie;
• Je kunt onderzoeksresultaten helder vertalen naar bruikbare adviezen;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en privacygevoelige gegevens. Je werkt binnen de kaders van de AVG en gemeentelijke privacyregels. Data wordt geanonimiseerd verwerkt en interviews/enquêtegegevens worden veilig opgeslagen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan online trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• Een stageplek met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Eén vaste begeleider die jouw buddy zal zijn gedurende je gehele stageperiode;
• Een stagevergoeding van €526,16 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Heb je geen recht op studenten OV? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas);
• Een onderzoeksstage voor 36 uur per week, start september voor +/- 20 weken.

Vragen?
Je kunt reageren t/m 29 april. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 19/20.

Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over deze stage? Neem dan contact op met Robin, via tel nr. 013-5429872. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Meer over Gemeente Tilburg:Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over Stages bij Gemeente Tilburg:Stages - Werken voor Tilburg