Portfoliomanager Energietransitie

Tilburg staat voor een stevige opgave: de energietransitie versnellen én concreet maken in de stad. Dat betekent sturen op een groeiend en dynamisch portfolio van projecten en programma’s, met veel afhankelijkheden en belangen. Om daar grip op te houden én tempo te maken, is sterk portfoliomanagement nodig. Daarom zoeken we een portfoliomanager die overzicht brengt, structuur aanbrengt en ervoor zorgt dat de organisatie continu scherp aan de wind blijft varen.

In deze rol zit je dicht op de bestuurlijke en strategische kern van de energietransitie in Tilburg. Jij zorgt dat er op ieder moment helder inzicht is in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën — en dat op basis daarvan de juiste keuzes worden gemaakt.

Je maakt het verschil door complexe informatie terug te brengen tot duidelijke stuurinformatie en door partijen in beweging te krijgen. Daarmee draag je direct bij aan het realiseren van concrete resultaten in de stad: van duurzame woningen tot toekomstbestendige energievoorzieningen.

Kortom: een rol met zichtbare impact, waarin jij het verschil maakt tussen plannen hebben en ze ook daadwerkelijk waarmaken.

Wat ga je doen?
Als portfoliomanager Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het integraal beheersen, monitoren en sturen van het portfolio. Je zorgt dat er continu scherp inzicht is in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën, en vertaalt dit naar heldere stuurinformatie voor management en bestuur.

Je brengt structuur en samenhang aan in een breed en dynamisch speelveld en zorgt dat projecten, programma’s en beleid goed op elkaar aansluiten. Daarbij heb je een nadrukkelijke rol in het analyseren, duiden en adviseren: je signaleert afwijkingen en knelpunten en stuurt tijdig aan op bijsturing.

Je fungeert als verbindende schakel tussen programmamanagement, projectteams en ondersteunende disciplines en zorgt dat de organisatie als geheel beter in control is op de energietransitie-opgave.

• Verzamelen, valideren en analyseren van portfolio-informatie (voortgang, risico’s, capaciteit, financiën);
• Opstellen en onderhouden van heldere en eenduidige rapportages en dashboards;
• Monitoren van de voortgang van projecten en signaleren van afwijkingen;
• Adviseren over bijsturingsmaatregelen op basis van inhoudelijke en cijfermatige analyses;
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van de administratie en informatievoorziening;
• Zorgen voor een goede aansluiting tussen portfolio, programmaplanning en P&C-cyclus;
• Ondersteunen bij financiële vraagstukken, waaronder begroting, prognoses en subsidies;
• Structureren van processen en zorgen voor eenduidige werkwijzen binnen het portfolio;
• Afstemmen en samenwerken met programmamanagement en projectleiders;
• Fungeren als aanspreekpunt voor portfoliomanagement en informatievoorziening richting management en bestuur;
• Signaleren van risico’s en knelpunten en deze vertalen naar concrete acties en besluiten;
• Bijdragen aan een datagedreven en beheersmatige manier van werken binnen het programma.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Ruimte in het team Energie & Ondergrond, cluster Energie. Het team werkt vanuit het concernprogramma Energietransitie aan de diverse doelen en thema’s binnen de energietransitie. De werksfeer is professioneel, open en collegiaal, met volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief. Je werkt vanuit het Stadhuis in het hart van Tilburg en deels vanuit huis.

Lees ook: Het verhaal van Elise, Projectleider Energietransitie - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je brengt overzicht, structuur en rust in een complex portfolio en vertaalt informatie over voortgang, risico’s, capaciteit en financiën naar heldere stuurinformatie. Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, signaleert tijdig knelpunten en zet deze om in concrete acties en adviezen. Met jouw adviserende en overtuigende stijl maak je cijfers en inhoud bestuurlijk bruikbaar en schakel je soepel tussen verschillende stakeholders en niveaus. Je neemt stevig de regie, verbindt partijen en zorgt dat de organisatie beter in control komt, zonder verantwoordelijkheden van anderen over te nemen.

Dit breng jij mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Relevante opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde of economie);
• Ervaring met portfoliomanagement, programmatisch werken of projectbeheersing;
• Ervaring met monitoring, rapportages en data gedreven werken;
• Sterke affiniteit met cijfers en financiële sturing;
• Ervaring in de energietransitie en/of een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre;
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 13 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Kijk ook eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Portfoliomanager Energietransitie

Tilburg staat voor een stevige opgave: de energietransitie versnellen én concreet maken in de stad. Dat betekent sturen op een groeiend en dynamisch portfolio van projecten en programma’s, met veel afhankelijkheden en belangen. Om daar grip op te houden én tempo te maken, is sterk portfoliomanagement nodig. Daarom zoeken we een portfoliomanager die overzicht brengt, structuur aanbrengt en ervoor zorgt dat de organisatie continu scherp aan de wind blijft varen.

In deze rol zit je dicht op de bestuurlijke en strategische kern van de energietransitie in Tilburg. Jij zorgt dat er op ieder moment helder inzicht is in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën — en dat op basis daarvan de juiste keuzes worden gemaakt.

Je maakt het verschil door complexe informatie terug te brengen tot duidelijke stuurinformatie en door partijen in beweging te krijgen. Daarmee draag je direct bij aan het realiseren van concrete resultaten in de stad: van duurzame woningen tot toekomstbestendige energievoorzieningen.

Kortom: een rol met zichtbare impact, waarin jij het verschil maakt tussen plannen hebben en ze ook daadwerkelijk waarmaken.

Wat ga je doen?
Als portfoliomanager Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het integraal beheersen, monitoren en sturen van het portfolio. Je zorgt dat er continu scherp inzicht is in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën, en vertaalt dit naar heldere stuurinformatie voor management en bestuur.

Je brengt structuur en samenhang aan in een breed en dynamisch speelveld en zorgt dat projecten, programma’s en beleid goed op elkaar aansluiten. Daarbij heb je een nadrukkelijke rol in het analyseren, duiden en adviseren: je signaleert afwijkingen en knelpunten en stuurt tijdig aan op bijsturing.

Je fungeert als verbindende schakel tussen programmamanagement, projectteams en ondersteunende disciplines en zorgt dat de organisatie als geheel beter in control is op de energietransitie-opgave.

• Verzamelen, valideren en analyseren van portfolio-informatie (voortgang, risico’s, capaciteit, financiën);
• Opstellen en onderhouden van heldere en eenduidige rapportages en dashboards;
• Monitoren van de voortgang van projecten en signaleren van afwijkingen;
• Adviseren over bijsturingsmaatregelen op basis van inhoudelijke en cijfermatige analyses;
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van de administratie en informatievoorziening;
• Zorgen voor een goede aansluiting tussen portfolio, programmaplanning en P&C-cyclus;
• Ondersteunen bij financiële vraagstukken, waaronder begroting, prognoses en subsidies;
• Structureren van processen en zorgen voor eenduidige werkwijzen binnen het portfolio;
• Afstemmen en samenwerken met programmamanagement en projectleiders;
• Fungeren als aanspreekpunt voor portfoliomanagement en informatievoorziening richting management en bestuur;
• Signaleren van risico’s en knelpunten en deze vertalen naar concrete acties en besluiten;
• Bijdragen aan een datagedreven en beheersmatige manier van werken binnen het programma.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Ruimte in het team Energie & Ondergrond, cluster Energie. Het team werkt vanuit het concernprogramma Energietransitie aan de diverse doelen en thema’s binnen de energietransitie. De werksfeer is professioneel, open en collegiaal, met volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief. Je werkt vanuit het Stadhuis in het hart van Tilburg en deels vanuit huis.

Lees ook: Het verhaal van Elise, Projectleider Energietransitie - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je brengt overzicht, structuur en rust in een complex portfolio en vertaalt informatie over voortgang, risico’s, capaciteit en financiën naar heldere stuurinformatie. Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, signaleert tijdig knelpunten en zet deze om in concrete acties en adviezen. Met jouw adviserende en overtuigende stijl maak je cijfers en inhoud bestuurlijk bruikbaar en schakel je soepel tussen verschillende stakeholders en niveaus. Je neemt stevig de regie, verbindt partijen en zorgt dat de organisatie beter in control komt, zonder verantwoordelijkheden van anderen over te nemen.

Dit breng jij mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Relevante opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde of economie);
• Ervaring met portfoliomanagement, programmatisch werken of projectbeheersing;
• Ervaring met monitoring, rapportages en data gedreven werken;
• Sterke affiniteit met cijfers en financiële sturing;
• Ervaring in de energietransitie en/of een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre;
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 13 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Kijk ook eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Portfoliomanager Energietransitie

Tilburg staat voor een stevige opgave: de energietransitie versnellen én concreet maken in de stad. Dat betekent sturen op een groeiend en dynamisch portfolio van projecten en programma’s, met veel afhankelijkheden en belangen. Om daar grip op te houden én tempo te maken, is sterk portfoliomanagement nodig. Daarom zoeken we een portfoliomanager die overzicht brengt, structuur aanbrengt en ervoor zorgt dat de organisatie continu scherp aan de wind blijft varen.

In deze rol zit je dicht op de bestuurlijke en strategische kern van de energietransitie in Tilburg. Jij zorgt dat er op ieder moment helder inzicht is in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën — en dat op basis daarvan de juiste keuzes worden gemaakt.

Je maakt het verschil door complexe informatie terug te brengen tot duidelijke stuurinformatie en door partijen in beweging te krijgen. Daarmee draag je direct bij aan het realiseren van concrete resultaten in de stad: van duurzame woningen tot toekomstbestendige energievoorzieningen.

Kortom: een rol met zichtbare impact, waarin jij het verschil maakt tussen plannen hebben en ze ook daadwerkelijk waarmaken.

Wat ga je doen?
Als portfoliomanager Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het integraal beheersen, monitoren en sturen van het portfolio. Je zorgt dat er continu scherp inzicht is in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën, en vertaalt dit naar heldere stuurinformatie voor management en bestuur.

Je brengt structuur en samenhang aan in een breed en dynamisch speelveld en zorgt dat projecten, programma’s en beleid goed op elkaar aansluiten. Daarbij heb je een nadrukkelijke rol in het analyseren, duiden en adviseren: je signaleert afwijkingen en knelpunten en stuurt tijdig aan op bijsturing.

Je fungeert als verbindende schakel tussen programmamanagement, projectteams en ondersteunende disciplines en zorgt dat de organisatie als geheel beter in control is op de energietransitie-opgave.

• Verzamelen, valideren en analyseren van portfolio-informatie (voortgang, risico’s, capaciteit, financiën);
• Opstellen en onderhouden van heldere en eenduidige rapportages en dashboards;
• Monitoren van de voortgang van projecten en signaleren van afwijkingen;
• Adviseren over bijsturingsmaatregelen op basis van inhoudelijke en cijfermatige analyses;
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van de administratie en informatievoorziening;
• Zorgen voor een goede aansluiting tussen portfolio, programmaplanning en P&C-cyclus;
• Ondersteunen bij financiële vraagstukken, waaronder begroting, prognoses en subsidies;
• Structureren van processen en zorgen voor eenduidige werkwijzen binnen het portfolio;
• Afstemmen en samenwerken met programmamanagement en projectleiders;
• Fungeren als aanspreekpunt voor portfoliomanagement en informatievoorziening richting management en bestuur;
• Signaleren van risico’s en knelpunten en deze vertalen naar concrete acties en besluiten;
• Bijdragen aan een datagedreven en beheersmatige manier van werken binnen het programma.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Ruimte in het team Energie & Ondergrond, cluster Energie. Het team werkt vanuit het concernprogramma Energietransitie aan de diverse doelen en thema’s binnen de energietransitie. De werksfeer is professioneel, open en collegiaal, met volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief. Je werkt vanuit het Stadhuis in het hart van Tilburg en deels vanuit huis.

Lees ook: Het verhaal van Elise, Projectleider Energietransitie - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je brengt overzicht, structuur en rust in een complex portfolio en vertaalt informatie over voortgang, risico’s, capaciteit en financiën naar heldere stuurinformatie. Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, signaleert tijdig knelpunten en zet deze om in concrete acties en adviezen. Met jouw adviserende en overtuigende stijl maak je cijfers en inhoud bestuurlijk bruikbaar en schakel je soepel tussen verschillende stakeholders en niveaus. Je neemt stevig de regie, verbindt partijen en zorgt dat de organisatie beter in control komt, zonder verantwoordelijkheden van anderen over te nemen.

Dit breng jij mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Relevante opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde of economie);
• Ervaring met portfoliomanagement, programmatisch werken of projectbeheersing;
• Ervaring met monitoring, rapportages en data gedreven werken;
• Sterke affiniteit met cijfers en financiële sturing;
• Ervaring in de energietransitie en/of een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre;
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 13 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Kijk ook eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Portfoliomanager Energietransitie

Tilburg staat voor een stevige opgave: de energietransitie versnellen én concreet maken in de stad. Dat betekent sturen op een groeiend en dynamisch portfolio van projecten en programma’s, met veel afhankelijkheden en belangen. Om daar grip op te houden én tempo te maken, is sterk portfoliomanagement nodig. Daarom zoeken we een portfoliomanager die overzicht brengt, structuur aanbrengt en ervoor zorgt dat de organisatie continu scherp aan de wind blijft varen.

In deze rol zit je dicht op de bestuurlijke en strategische kern van de energietransitie in Tilburg. Jij zorgt dat er op ieder moment helder inzicht is in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën — en dat op basis daarvan de juiste keuzes worden gemaakt.

Je maakt het verschil door complexe informatie terug te brengen tot duidelijke stuurinformatie en door partijen in beweging te krijgen. Daarmee draag je direct bij aan het realiseren van concrete resultaten in de stad: van duurzame woningen tot toekomstbestendige energievoorzieningen.

Kortom: een rol met zichtbare impact, waarin jij het verschil maakt tussen plannen hebben en ze ook daadwerkelijk waarmaken.

Wat ga je doen?
Als portfoliomanager Energietransitie ben je verantwoordelijk voor het integraal beheersen, monitoren en sturen van het portfolio. Je zorgt dat er continu scherp inzicht is in voortgang, risico’s, capaciteit en financiën, en vertaalt dit naar heldere stuurinformatie voor management en bestuur.

Je brengt structuur en samenhang aan in een breed en dynamisch speelveld en zorgt dat projecten, programma’s en beleid goed op elkaar aansluiten. Daarbij heb je een nadrukkelijke rol in het analyseren, duiden en adviseren: je signaleert afwijkingen en knelpunten en stuurt tijdig aan op bijsturing.

Je fungeert als verbindende schakel tussen programmamanagement, projectteams en ondersteunende disciplines en zorgt dat de organisatie als geheel beter in control is op de energietransitie-opgave.

• Verzamelen, valideren en analyseren van portfolio-informatie (voortgang, risico’s, capaciteit, financiën);
• Opstellen en onderhouden van heldere en eenduidige rapportages en dashboards;
• Monitoren van de voortgang van projecten en signaleren van afwijkingen;
• Adviseren over bijsturingsmaatregelen op basis van inhoudelijke en cijfermatige analyses;
• Bewaken van de kwaliteit en consistentie van de administratie en informatievoorziening;
• Zorgen voor een goede aansluiting tussen portfolio, programmaplanning en P&C-cyclus;
• Ondersteunen bij financiële vraagstukken, waaronder begroting, prognoses en subsidies;
• Structureren van processen en zorgen voor eenduidige werkwijzen binnen het portfolio;
• Afstemmen en samenwerken met programmamanagement en projectleiders;
• Fungeren als aanspreekpunt voor portfoliomanagement en informatievoorziening richting management en bestuur;
• Signaleren van risico’s en knelpunten en deze vertalen naar concrete acties en besluiten;
• Bijdragen aan een datagedreven en beheersmatige manier van werken binnen het programma.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Ruimte in het team Energie & Ondergrond, cluster Energie. Het team werkt vanuit het concernprogramma Energietransitie aan de diverse doelen en thema’s binnen de energietransitie. De werksfeer is professioneel, open en collegiaal, met volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief. Je werkt vanuit het Stadhuis in het hart van Tilburg en deels vanuit huis.

Lees ook: Het verhaal van Elise, Projectleider Energietransitie - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je brengt overzicht, structuur en rust in een complex portfolio en vertaalt informatie over voortgang, risico’s, capaciteit en financiën naar heldere stuurinformatie. Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, signaleert tijdig knelpunten en zet deze om in concrete acties en adviezen. Met jouw adviserende en overtuigende stijl maak je cijfers en inhoud bestuurlijk bruikbaar en schakel je soepel tussen verschillende stakeholders en niveaus. Je neemt stevig de regie, verbindt partijen en zorgt dat de organisatie beter in control komt, zonder verantwoordelijkheden van anderen over te nemen.

Dit breng jij mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Relevante opleiding (bijv. bestuurskunde, bedrijfskunde of economie);
• Ervaring met portfoliomanagement, programmatisch werken of projectbeheersing;
• Ervaring met monitoring, rapportages en data gedreven werken;
• Sterke affiniteit met cijfers en financiële sturing;
• Ervaring in de energietransitie en/of een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre;
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 13 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Kijk ook eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Facilitair Contractmanager

Ben jij een ervaren contractmanager met een passie voor gastvrijheid? Wil jij bijdragen aan een duurzamere toekomst en het maximale uit contracten halen? Heb jij het lef om aanbestedingstrajecten te leiden, relaties te versterken en projecten tot een succes te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met jouw expertise zorg je voor stabiele contracten, sterke relaties en toekomstbestendige facilitaire dienstverlening. Je draagt bij aan een duurzame en efficiënte werkomgeving voor duizenden collega’s én helpt de gemeente Tilburg haar maatschappelijke ambities waar te maken.

Binnen het team Advies & Contracten is er behoefte aan verdieping, verbreding én versterking. We zoeken een ervaren contractmanager die niet alleen onze facilitaire contracten beheert, maar ook actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van het vakgebied. Er liggen mooie uitdagingen op het gebied van duurzaamheid, innovatie, procesverbetering, stuurinformatie en relatiemanagement.

Wat ga je doen?
Als Facilitair Contractmanager ben je strategisch en tactisch verantwoordelijk voor een breed scala aan facilitaire contracten, van meubilair en beveiliging tot catering en schoonmaak. Jij zorgt ervoor dat alle facilitaire processen soepel en efficiënt verlopen en levert een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening. Je voornaamste taken zijn:

• Aanbestedingstrajecten leiden: Samen met een projectgroep (incl. inkoopadviseur) voer je aanbestedingen uit (enkelvoudig, meervoudig en Europees) en zoek je de balans tussen kosten, duurzaamheid en service;
• Relaties beheren: Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en interne stakeholders. Je voert voortgangs- en escalatiegesprekken en bewaakt de KPI’s voor duurzame, langdurige samenwerking;
• Financiën bewaken: Samen met Planning & Control monitor je de financiële uitnutting van contracten en voer je eerstelijns controle uit op facturen;
• Implementeren & verbeteren: Je vertaalt contracten naar processen, implementeert deze in de organisatie en zorgt voor een soepele uitvoering;
• Innovatie & advies: Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in contractmanagement en duurzaamheid. Je voert marktonderzoek uit, analyseert rapportages en adviseert het management proactief;
• Duurzaamheid bevorderen: Je draagt bij aan het duurzaamheidsbeleid, implementeert dit in inkooptrajecten en zoekt continu naar extra verduurzaming binnen contracten.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Faciliteiten waar ongeveer 120 gedreven medewerkers werken. De afdeling bestaat uit 4 teams: Gastvrijheid en Services, Servicepunt, Managementassistenten en Advies & Contracten. Je wordt onderdeel van het team Advies & Contracten. Samen met 14 gedreven collega’s tussen de 28 en 55 jaar werk je in een dynamische en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor humor en gezelligheid.

Bij Gemeente Tilburg krijg je de kans om jouw talenten te benutten en een blijvende impact te maken. We investeren in jouw groei en ontwikkeling en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk aan een goed salaris, een solide pensioenregeling en een gezonde werk-privébalans. Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk.

Wat breng je mee?
Je bent een regelaar met oog voor detail en sterke organisatorische vaardigheden. Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook bij complexe contracten. Je bent daadkrachtig en staat stevig in communicatie, ook bij tegengestelde belangen. Jouw communicatie is helder, zowel mondeling als schriftelijk, en je bouwt moeiteloos goede relaties op met leveranciers en collega’s. Je bent flexibel, servicegericht en houdt van een dynamische werkomgeving. Bovendien ben je proactief en pas je nieuwe ontwikkelingen in het facilitaire vakgebied direct toe. Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een facilitaire richting;
• Enkele jaren relevante werk ervaring;
• Ervaring met FMIS-systemen (zoals TOPdesk);
• Kennis van en ervaring met aanbestedingstrajecten (enkelvoudig, meervoudig en Europees);
• Ervaring met het bewaken van financiële contractuitnutting en factuurcontrole;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 juli. Ter ondersteuning van de selectie kan een assessment worden ingezet. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ludo Keyzers, teammanager Faciliteiten, via 06-10421535. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.