Receptiemedewerker sportcomplexen

Als receptiemedewerker ben jij hét gezicht van onze sportcomplexen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en zorgt dat iedereen zich welkom voelt. Jij helpt klanten met informatie, abonnementen en kaartverkoop. Daarmee draag je direct bij aan een fijne ervaring voor alle bezoekers.

Wat ga je doen?
Je bent het visitekaartje van de sportcomplexen van gemeente Tilburg. Jij ontvangt bezoekers, helpt hen verder en zorgt dat alles soepel verloopt aan de balie en telefoon. Je schakelt snel tussen verschillende taken en houdt altijd het overzicht.

Concreet betekent dit dat je:

• klanten vriendelijk te woord staat aan de balie en telefoon;
• abonnementen en toegangskaarten verkoopt;
• vragen van gasten en leveranciers beantwoordt;
• klachten afhandelt en doorverwijst wanneer nodig;
• zorgt voor een nette en gastvrije ontvangst.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken binnen het Sportbedrijf van gemeente Tilburg. Dit bedrijf beheert en organiseert activiteiten in vier sportcomplexen: recreatiebad Stappegoor, sportcomplex T-Kwadraat, zwembad Reeshof en sportcomplex Drieburcht.

Als receptiemedewerker kun je op verschillende locaties worden ingezet. Je werkt samen met collega’s uit het receptieteam en hebt veel contact met bezoekers en leveranciers. Om je goed voor te bereiden, krijg je eerst een uitgebreid inwerkprogramma.

Wat breng je mee?
Jij bent klantgericht, flexibel en kunt goed samenwerken. Je houdt je hoofd koel als het druk is en blijft altijd vriendelijk en behulpzaam naar bezoekers.

Verder breng je mee:

• mbo werk- en denkniveau;
• ervaring met werken met computers en systemen;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• bij voorkeur een geldig BHV- of EHBO-diploma;
• Je bent 26 uur per week beschikbaar om te werken, in ieder geval op dinsdag, woensdag en donderdag (ochtend/middag of middag/avond).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 met aanloopschaal 4. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• We realiseren ons dat jouw weekenden kostbaar zijn; daarom bieden we aantrekkelijke toelages voor het werken op zaterdag (75%) en zondag (100%);
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Je ontvangt een contract van 1 jaar met zicht op verlenging na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 juli 2026. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met John van Heeswijk, teamleider Zwembaden en IJsbanen, via tel nr. +31629226318. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Receptiemedewerker sportcomplexen

Als receptiemedewerker ben jij hét gezicht van onze sportcomplexen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en zorgt dat iedereen zich welkom voelt. Jij helpt klanten met informatie, abonnementen en kaartverkoop. Daarmee draag je direct bij aan een fijne ervaring voor alle bezoekers.

Wat ga je doen?
Je bent het visitekaartje van de sportcomplexen van gemeente Tilburg. Jij ontvangt bezoekers, helpt hen verder en zorgt dat alles soepel verloopt aan de balie en telefoon. Je schakelt snel tussen verschillende taken en houdt altijd het overzicht.

Concreet betekent dit dat je:

• klanten vriendelijk te woord staat aan de balie en telefoon;
• abonnementen en toegangskaarten verkoopt;
• vragen van gasten en leveranciers beantwoordt;
• klachten afhandelt en doorverwijst wanneer nodig;
• zorgt voor een nette en gastvrije ontvangst.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken binnen het Sportbedrijf van gemeente Tilburg. Dit bedrijf beheert en organiseert activiteiten in vier sportcomplexen: recreatiebad Stappegoor, sportcomplex T-Kwadraat, zwembad Reeshof en sportcomplex Drieburcht.

Als receptiemedewerker kun je op verschillende locaties worden ingezet. Je werkt samen met collega’s uit het receptieteam en hebt veel contact met bezoekers en leveranciers. Om je goed voor te bereiden, krijg je eerst een uitgebreid inwerkprogramma.

Wat breng je mee?
Jij bent klantgericht, flexibel en kunt goed samenwerken. Je houdt je hoofd koel als het druk is en blijft altijd vriendelijk en behulpzaam naar bezoekers.

Verder breng je mee:

• mbo werk- en denkniveau;
• ervaring met werken met computers en systemen;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• bij voorkeur een geldig BHV- of EHBO-diploma;
• Je bent 26 uur per week beschikbaar om te werken, in ieder geval op dinsdag, woensdag en donderdag (ochtend/middag of middag/avond).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 met aanloopschaal 4. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• We realiseren ons dat jouw weekenden kostbaar zijn; daarom bieden we aantrekkelijke toelages voor het werken op zaterdag (75%) en zondag (100%);
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Je ontvangt een contract van 1 jaar met zicht op verlenging na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 juli 2026. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met John van Heeswijk, teamleider Zwembaden en IJsbanen, via tel nr. +31629226318. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Receptiemedewerker sportcomplexen

Als receptiemedewerker ben jij hét gezicht van onze sportcomplexen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en zorgt dat iedereen zich welkom voelt. Jij helpt klanten met informatie, abonnementen en kaartverkoop. Daarmee draag je direct bij aan een fijne ervaring voor alle bezoekers.

Wat ga je doen?
Je bent het visitekaartje van de sportcomplexen van gemeente Tilburg. Jij ontvangt bezoekers, helpt hen verder en zorgt dat alles soepel verloopt aan de balie en telefoon. Je schakelt snel tussen verschillende taken en houdt altijd het overzicht.

Concreet betekent dit dat je:

• klanten vriendelijk te woord staat aan de balie en telefoon;
• abonnementen en toegangskaarten verkoopt;
• vragen van gasten en leveranciers beantwoordt;
• klachten afhandelt en doorverwijst wanneer nodig;
• zorgt voor een nette en gastvrije ontvangst.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken binnen het Sportbedrijf van gemeente Tilburg. Dit bedrijf beheert en organiseert activiteiten in vier sportcomplexen: recreatiebad Stappegoor, sportcomplex T-Kwadraat, zwembad Reeshof en sportcomplex Drieburcht.

Als receptiemedewerker kun je op verschillende locaties worden ingezet. Je werkt samen met collega’s uit het receptieteam en hebt veel contact met bezoekers en leveranciers. Om je goed voor te bereiden, krijg je eerst een uitgebreid inwerkprogramma.

Wat breng je mee?
Jij bent klantgericht, flexibel en kunt goed samenwerken. Je houdt je hoofd koel als het druk is en blijft altijd vriendelijk en behulpzaam naar bezoekers.

Verder breng je mee:

• mbo werk- en denkniveau;
• ervaring met werken met computers en systemen;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• bij voorkeur een geldig BHV- of EHBO-diploma;
• Je bent 26 uur per week beschikbaar om te werken, in ieder geval op dinsdag, woensdag en donderdag (ochtend/middag of middag/avond).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 met aanloopschaal 4. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• We realiseren ons dat jouw weekenden kostbaar zijn; daarom bieden we aantrekkelijke toelages voor het werken op zaterdag (75%) en zondag (100%);
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Je ontvangt een contract van 1 jaar met zicht op verlenging na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 juli 2026. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met John van Heeswijk, teamleider Zwembaden en IJsbanen, via tel nr. +31629226318. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Cameratoezicht

Tilburg leeft, bruist en is continu in beweging. Als handhaver openbare ruimte bij cameratoezicht ben jij de ogen en oren van de stad. Vanuit de cameraruimte houd je toezicht op het centrum en andere drukbezochte plekken. Je signaleert afwijkend gedrag, handelt alert en werkt nauw samen met politie en handhavers op straat.

Zo draag jij, dag en nacht, bij aan een veilige en leefbare stad.

Wat ga je doen?
Als handhaver openbare ruimte bij cameratoezicht werk je vanuit cameratoezicht aan het bewaken van de openbare orde en veiligheid. Je houdt toezicht via camera’s, herkent afwijkende situaties en schakelt snel met collega’s buiten en met de politie. Je werkt op wisselende tijden.

Concreet betekent dit dat je:

• camerabeelden observeert en afwijkend of verdacht gedrag signaleert;
• meldingen opvolgt en collega’s buiten ondersteunt met gerichte informatie;
• incidenten en bijzonderheden zorgvuldig vastlegt in rapportages;
• samenwerkt met politie, boa’s en andere partners in de stad;
• meedenkt over hoe toezicht en veiligheid in het centrum verder verbeterd kunnen worden;
• op basis van ANPR-camerabeelden bekeuringen oplegt.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen team Centrum, onderdeel van het cluster Toezicht en Handhaving van de Gemeente Tilburg. Dit cluster bestaat uit zo’n 120 collega’s die zich elke dag inzetten voor een veilige en leefbare stad, van parkeerhandhaving en brandveiligheid tot toezicht op horeca, evenementen, jeugd en overlast.

Binnen team Centrum vind je ook Cameratoezicht. Het is een hecht en betrokken team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. De sfeer is informeel en actiegericht. Geen dag is hetzelfde, er gebeurt veel en dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Als handhaver openbare ruimte word je ingezet als cameraobservant. Je krijgt te maken met allerlei situaties in de stad en houdt via camera’s actief toezicht op wat er gebeurt. Jij hebt een scherp oog voor afwijkend gedrag en werkt nauw samen met collega’s je collega's binnen cameratoezicht, de politie en de boa’s op straat.

Wat breng je mee?
Je hebt een scherp observatievermogen, bent stressbestendig en blijft rustig in onverwachte situaties. Je hebt oog voor detail, kunt snel schakelen en werkt goed samen met collega’s op afstand.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van toepassing: zelfstandigheid, oordeelvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.

Verder beschikt je over:

• mbo-werk- en denkniveau;
• Een BOA-getuigschrift en ervaring in handhaving of cameratoezicht;
• goede communicatieve vaardigheden;
• verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit in het omgaan met camerabeelden;
• Inzetbaar voor 36-uur per week (dit kan ook in het weekend en in de avonduren zijn).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €2.875,- en maximaal €4.065- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• Een toeslag voor onregelmatigheid en een inconveniëntentoelage van € 143,89,-
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open tot en met zaterdag 23 augustus. De eerste gesprekken vinden plaats op 28 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joy de Weijer, teammanager, via 013 549 5459. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Het kan zijn dat de vacature eerder sluit wanneer we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

BOA Cameratoezicht

Tilburg leeft, bruist en is continu in beweging. Als handhaver openbare ruimte bij cameratoezicht ben jij de ogen en oren van de stad. Vanuit de cameraruimte houd je toezicht op het centrum en andere drukbezochte plekken. Je signaleert afwijkend gedrag, handelt alert en werkt nauw samen met politie en handhavers op straat.

Zo draag jij, dag en nacht, bij aan een veilige en leefbare stad.

Wat ga je doen?
Als handhaver openbare ruimte bij cameratoezicht werk je vanuit cameratoezicht aan het bewaken van de openbare orde en veiligheid. Je houdt toezicht via camera’s, herkent afwijkende situaties en schakelt snel met collega’s buiten en met de politie. Je werkt op wisselende tijden.

Concreet betekent dit dat je:

• camerabeelden observeert en afwijkend of verdacht gedrag signaleert;
• meldingen opvolgt en collega’s buiten ondersteunt met gerichte informatie;
• incidenten en bijzonderheden zorgvuldig vastlegt in rapportages;
• samenwerkt met politie, boa’s en andere partners in de stad;
• meedenkt over hoe toezicht en veiligheid in het centrum verder verbeterd kunnen worden;
• op basis van ANPR-camerabeelden bekeuringen oplegt.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen team Centrum, onderdeel van het cluster Toezicht en Handhaving van de Gemeente Tilburg. Dit cluster bestaat uit zo’n 120 collega’s die zich elke dag inzetten voor een veilige en leefbare stad, van parkeerhandhaving en brandveiligheid tot toezicht op horeca, evenementen, jeugd en overlast.

Binnen team Centrum vind je ook Cameratoezicht. Het is een hecht en betrokken team, waar samenwerking vanzelfsprekend is. De sfeer is informeel en actiegericht. Geen dag is hetzelfde, er gebeurt veel en dat maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Als handhaver openbare ruimte word je ingezet als cameraobservant. Je krijgt te maken met allerlei situaties in de stad en houdt via camera’s actief toezicht op wat er gebeurt. Jij hebt een scherp oog voor afwijkend gedrag en werkt nauw samen met collega’s je collega's binnen cameratoezicht, de politie en de boa’s op straat.

Wat breng je mee?
Je hebt een scherp observatievermogen, bent stressbestendig en blijft rustig in onverwachte situaties. Je hebt oog voor detail, kunt snel schakelen en werkt goed samen met collega’s op afstand.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van toepassing: zelfstandigheid, oordeelvorming, conflicthantering, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.

Verder beschikt je over:

• mbo-werk- en denkniveau;
• Een BOA-getuigschrift en ervaring in handhaving of cameratoezicht;
• goede communicatieve vaardigheden;
• verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit in het omgaan met camerabeelden;
• Inzetbaar voor 36-uur per week (dit kan ook in het weekend en in de avonduren zijn).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €2.875,- en maximaal €4.065- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• Een toeslag voor onregelmatigheid en een inconveniëntentoelage van € 143,89,-
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open tot en met zaterdag 23 augustus. De eerste gesprekken vinden plaats op 28 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joy de Weijer, teammanager, via 013 549 5459. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Het kan zijn dat de vacature eerder sluit wanneer we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten