Teamleider Uitvoering

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de afvalbranche en wil jij écht impact maken bij een vooruitstrevende organisatie? Ben jij op zoek naar een functie waarin je naast leiding te geven aan een team ook uitdagende projecten kunt oppakken? Pak dan deze kans en solliciteer naar de functie van Teamleider bij het Brabants Afval Team!

Wat ga je doen?
Je bent als teamleider werkzaam bij team Uitvoering van de afdeling Brabants Afval Team. Jij bent de motor achter het succes en ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een team van medewerkers en inspireert hen om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw motiverende aanpak creëer je een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.

De volgende taken behoren tot je takenpakket:

• Jij leidt en motiveert een team van 15 tot 35 medewerkers in de uitvoering;
• Jij monitort de prestaties van het team, bent in staat om analyses te maken en neemt acties waar nodig om doelstellingen te behalen door projecten op te pakken en verbeteringen door te voeren;
• Jij rapporteert aan het management over de voortgang en resultaten van de inzamelingsactiviteiten en komt met verbetervoorstellen;
• Jij zorgt voor een optimale samenwerking en communicatie binnen het team met de planning, teamleiders en de coordinatoren maar ook met andere afdelingen, klanten en burgers;
• Jij identificeert ontwikkelingsbehoeften van medewerkers in jouw team en faciliteert trainingen en opleidingen;
• Jij bent verantwoordelijk voor de continuïteit en verbetering van de werkprocessen en dat werkinstructies goed worden nageleefd en geborgd zijn;
• Jij ontwikkelt en implementeert strategieën om de team- en organisatiedoelen te bereiken.
• Jij zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en milieustandaarden;
• Als teamleider neem je actief deel aan de gladheidbestrijding door als coördinator een ploeg aan te sturen, ook in de avonden en weekenden.

Waar kom je te werken?
Als afdeling van de gemeente Tilburg is het Brabants Afval Team (BAT) verantwoordelijk voor de huishoudelijke afvalinzameling in Tilburg en omstreken. Vanuit de BAT NV wordt het afval bij bedrijven en evenementen ingezameld. Het logistieke proces bestaat uit veel verschillende diensten. Van huis-aan-huis inzameling tot de milieustraten en van bedrijfsmatig afval tot afzettransporten.

Het BAT is een laagdrempelige organisatie waar hard wordt gewerkt, maar waar ook tijd is voor een geintje. De werkomgeving is prettig en de collega’s zijn collegiaal. Er is veel ruimte voor informeel contact. En, niet te vergeten... Wij vinden jou heel erg belangrijk. Je krijgt leuke extraatjes zoals sporten en voedingsadvies, fruit, tafeltennis tijdens de lunchpauze, allerlei leuke workshops, stoelmassages, 2x per jaar een personeelsfeest, BAT presentjes en wij zetten onze medewerkers regelmatig in het zonnetje.

Wat breng je mee?
De teamleider bij het BAT is een echte teamplayer. Je staat voor een goede samenwerking met collega’s en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen en je begrijpt dat problemen en oplossingen zich niet altijd aan kantoortijden houden. Competenties als daadkrachtig, proactief, verbindend, ondernemend, integer en stessbestendig zijn jou niet vreemd.

• Jij beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Transport en Logistiek, Bedrijfskunde of een aanverwante opleiding;
• Jij hebt relevante werkervaring en kennis op het gebied van leidinggeven;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Jij bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.359,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst en wordt je gedetacheerd voor de periode van 1 jaar;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur,;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 16 februari. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 9. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Madieke Eekelaar, Teammanager, via tel nr. 06-15479445. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar lieke.van.laarhoven@tilburg.nl onder vermelding van de functietitel.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/over-ons/afdelingen/
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/over-ons/zo-werken-we-in-tilburg/arbeidsvoorwaarden/
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl

Teamleider Uitvoering

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de afvalbranche en wil jij écht impact maken bij een vooruitstrevende organisatie? Ben jij op zoek naar een functie waarin je naast leiding te geven aan een team ook uitdagende projecten kunt oppakken? Pak dan deze kans en solliciteer naar de functie van Teamleider bij het Brabants Afval Team!

Wat ga je doen?
Je bent als teamleider werkzaam bij team Uitvoering van de afdeling Brabants Afval Team. Jij bent de motor achter het succes en ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een team van medewerkers en inspireert hen om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw motiverende aanpak creëer je een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.

De volgende taken behoren tot je takenpakket:

• Jij leidt en motiveert een team van 15 tot 35 medewerkers in de uitvoering;
• Jij monitort de prestaties van het team, bent in staat om analyses te maken en neemt acties waar nodig om doelstellingen te behalen door projecten op te pakken en verbeteringen door te voeren;
• Jij rapporteert aan het management over de voortgang en resultaten van de inzamelingsactiviteiten en komt met verbetervoorstellen;
• Jij zorgt voor een optimale samenwerking en communicatie binnen het team met de planning, teamleiders en de coordinatoren maar ook met andere afdelingen, klanten en burgers;
• Jij identificeert ontwikkelingsbehoeften van medewerkers in jouw team en faciliteert trainingen en opleidingen;
• Jij bent verantwoordelijk voor de continuïteit en verbetering van de werkprocessen en dat werkinstructies goed worden nageleefd en geborgd zijn;
• Jij ontwikkelt en implementeert strategieën om de team- en organisatiedoelen te bereiken.
• Jij zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en milieustandaarden;
• Als teamleider neem je actief deel aan de gladheidbestrijding door als coördinator een ploeg aan te sturen, ook in de avonden en weekenden.

Waar kom je te werken?
Als afdeling van de gemeente Tilburg is het Brabants Afval Team (BAT) verantwoordelijk voor de huishoudelijke afvalinzameling in Tilburg en omstreken. Vanuit de BAT NV wordt het afval bij bedrijven en evenementen ingezameld. Het logistieke proces bestaat uit veel verschillende diensten. Van huis-aan-huis inzameling tot de milieustraten en van bedrijfsmatig afval tot afzettransporten.

Het BAT is een laagdrempelige organisatie waar hard wordt gewerkt, maar waar ook tijd is voor een geintje. De werkomgeving is prettig en de collega’s zijn collegiaal. Er is veel ruimte voor informeel contact. En, niet te vergeten... Wij vinden jou heel erg belangrijk. Je krijgt leuke extraatjes zoals sporten en voedingsadvies, fruit, tafeltennis tijdens de lunchpauze, allerlei leuke workshops, stoelmassages, 2x per jaar een personeelsfeest, BAT presentjes en wij zetten onze medewerkers regelmatig in het zonnetje.

Wat breng je mee?
De teamleider bij het BAT is een echte teamplayer. Je staat voor een goede samenwerking met collega’s en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen en je begrijpt dat problemen en oplossingen zich niet altijd aan kantoortijden houden. Competenties als daadkrachtig, proactief, verbindend, ondernemend, integer en stessbestendig zijn jou niet vreemd.

• Jij beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Transport en Logistiek, Bedrijfskunde of een aanverwante opleiding;
• Jij hebt relevante werkervaring en kennis op het gebied van leidinggeven;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Jij bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.359,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst en wordt je gedetacheerd voor de periode van 1 jaar;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur,;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 16 februari. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 9. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Madieke Eekelaar, Teammanager, via tel nr. 06-15479445. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar lieke.van.laarhoven@tilburg.nl onder vermelding van de functietitel.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/over-ons/afdelingen/
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/over-ons/zo-werken-we-in-tilburg/arbeidsvoorwaarden/
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl

Teamleider Uitvoering

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de afvalbranche en wil jij écht impact maken bij een vooruitstrevende organisatie? Ben jij op zoek naar een functie waarin je naast leiding te geven aan een team ook uitdagende projecten kunt oppakken? Pak dan deze kans en solliciteer naar de functie van Teamleider bij het Brabants Afval Team!

Wat ga je doen?
Je bent als teamleider werkzaam bij team Uitvoering van de afdeling Brabants Afval Team. Jij bent de motor achter het succes en ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een team van medewerkers en inspireert hen om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw motiverende aanpak creëer je een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.

De volgende taken behoren tot je takenpakket:

• Jij leidt en motiveert een team van 15 tot 35 medewerkers in de uitvoering;
• Jij monitort de prestaties van het team, bent in staat om analyses te maken en neemt acties waar nodig om doelstellingen te behalen door projecten op te pakken en verbeteringen door te voeren;
• Jij rapporteert aan het management over de voortgang en resultaten van de inzamelingsactiviteiten en komt met verbetervoorstellen;
• Jij zorgt voor een optimale samenwerking en communicatie binnen het team met de planning, teamleiders en de coordinatoren maar ook met andere afdelingen, klanten en burgers;
• Jij identificeert ontwikkelingsbehoeften van medewerkers in jouw team en faciliteert trainingen en opleidingen;
• Jij bent verantwoordelijk voor de continuïteit en verbetering van de werkprocessen en dat werkinstructies goed worden nageleefd en geborgd zijn;
• Jij ontwikkelt en implementeert strategieën om de team- en organisatiedoelen te bereiken.
• Jij zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en milieustandaarden;
• Als teamleider neem je actief deel aan de gladheidbestrijding door als coördinator een ploeg aan te sturen, ook in de avonden en weekenden.

Waar kom je te werken?
Als afdeling van de gemeente Tilburg is het Brabants Afval Team (BAT) verantwoordelijk voor de huishoudelijke afvalinzameling in Tilburg en omstreken. Vanuit de BAT NV wordt het afval bij bedrijven en evenementen ingezameld. Het logistieke proces bestaat uit veel verschillende diensten. Van huis-aan-huis inzameling tot de milieustraten en van bedrijfsmatig afval tot afzettransporten.

Het BAT is een laagdrempelige organisatie waar hard wordt gewerkt, maar waar ook tijd is voor een geintje. De werkomgeving is prettig en de collega’s zijn collegiaal. Er is veel ruimte voor informeel contact. En, niet te vergeten... Wij vinden jou heel erg belangrijk. Je krijgt leuke extraatjes zoals sporten en voedingsadvies, fruit, tafeltennis tijdens de lunchpauze, allerlei leuke workshops, stoelmassages, 2x per jaar een personeelsfeest, BAT presentjes en wij zetten onze medewerkers regelmatig in het zonnetje.

Wat breng je mee?
De teamleider bij het BAT is een echte teamplayer. Je staat voor een goede samenwerking met collega’s en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen en je begrijpt dat problemen en oplossingen zich niet altijd aan kantoortijden houden. Competenties als daadkrachtig, proactief, verbindend, ondernemend, integer en stessbestendig zijn jou niet vreemd.

• Jij beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Transport en Logistiek, Bedrijfskunde of een aanverwante opleiding;
• Jij hebt relevante werkervaring en kennis op het gebied van leidinggeven;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Jij bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.359,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst en wordt je gedetacheerd voor de periode van 1 jaar;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur,;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 16 februari. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 9. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Madieke Eekelaar, Teammanager, via tel nr. 06-15479445. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar lieke.van.laarhoven@tilburg.nl onder vermelding van de functietitel.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/over-ons/afdelingen/
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/over-ons/zo-werken-we-in-tilburg/arbeidsvoorwaarden/
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl

Medewerker Backoffice

Ben jij goed in rekenen, kan je snel schakelen en goed prioriteiten stellen, kan je goed omgaan met deadlines en wil je ervoor zorgen dat betalingen aan inwoners goed worden uitgevoerd? Dan is de functie van medewerker backoffice iets voor jou! Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega die stevig in zijn schoenen staat en die energie krijgt van het uitvoeren van verschillende administratieve processen. Als je ervaring hebt met werken bij een gemeente binnen een financieel/administratieve afdeling dan is dat een pré.

Wat ga je doen?
Als medewerker BackOffice bij Werk en Inkomen heb je een afwisselende en verantwoordelijke rol. Jij zorgt voor de verwerking van de diverse processen binnen de Backoffice zoals bijvoorbeeld aanvragen kinderopvang, bijzondere bijstandsaanvragen, terugvorderingen en inkomstenverklaringen.

Waar nodig vindt, telefonisch, contact plaats om aanvullende informatie op te vragen of toelichting te geven op een gemaakte berekening. Dankzij jouw inzet en nauwkeurigheid kunnen onze inwoners rekenen op een correcte en tijdige afhandeling van hun aanvragen. Als medewerker backoffice werk je met je collega's samen om dit te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team BackOffice binnen de afdeling Werk en Inkomen. Ons team bestaat uit 24 collega’s die samen zorgen voor een soepele administratieve afhandeling van uiteenlopende processen.

Je hebt de vrijheid om, in overleg met je collega’s, je dag flexibel in te delen. Je werkt ongeveer 50% van de tijd op kantoor en 50% vanuit huis. We vinden het belangrijk om een hecht en betrokken team te zijn: we helpen elkaar graag en er is altijd ruimte voor een grapje naast het harde werken.

Wat breng je mee?
Je hebt financieel administratieve ervaring en je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en werkt graag zelfstandig. Je hebt oog voor detail en weet het overzicht te bewaren zelfs als de werkdruk toeneemt. Je denkt in oplossingen, schakelt snel en communiceert helder met zowel collega’s als externen. Je hebt aandacht voor de inwoners en ziet deze als individu. Tevens ben je leergierig en sta je open voor nieuwe systemen en processen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Ervaring met het interpreteren van financiële documenten en het opstellen van teksten
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen
• Ervaring met de genoemde werkzaamheden en/of kennis van Suites is een grote plus

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.434,- en maximaal € 3.831,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij klaar voor deze uitdagende en afwisselende rol? Solliciteer nu en word onderdeel van ons enthousiaste BackOffice-team!

Vragen?
De vacature staat open t/m 21 februari. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week van 24 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van Wegen, Teammanager Backoffice, via telefoonnummer 06 - 31.13.34.59. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande website:
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Medewerker Backoffice

Ben jij goed in rekenen, kan je snel schakelen en goed prioriteiten stellen, kan je goed omgaan met deadlines en wil je ervoor zorgen dat betalingen aan inwoners goed worden uitgevoerd? Dan is de functie van medewerker backoffice iets voor jou! Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega die stevig in zijn schoenen staat en die energie krijgt van het uitvoeren van verschillende administratieve processen. Als je ervaring hebt met werken bij een gemeente binnen een financieel/administratieve afdeling dan is dat een pré.

Wat ga je doen?
Als medewerker BackOffice bij Werk en Inkomen heb je een afwisselende en verantwoordelijke rol. Jij zorgt voor de verwerking van de diverse processen binnen de Backoffice zoals bijvoorbeeld aanvragen kinderopvang, bijzondere bijstandsaanvragen, terugvorderingen en inkomstenverklaringen.

Waar nodig vindt, telefonisch, contact plaats om aanvullende informatie op te vragen of toelichting te geven op een gemaakte berekening. Dankzij jouw inzet en nauwkeurigheid kunnen onze inwoners rekenen op een correcte en tijdige afhandeling van hun aanvragen. Als medewerker backoffice werk je met je collega's samen om dit te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team BackOffice binnen de afdeling Werk en Inkomen. Ons team bestaat uit 24 collega’s die samen zorgen voor een soepele administratieve afhandeling van uiteenlopende processen.

Je hebt de vrijheid om, in overleg met je collega’s, je dag flexibel in te delen. Je werkt ongeveer 50% van de tijd op kantoor en 50% vanuit huis. We vinden het belangrijk om een hecht en betrokken team te zijn: we helpen elkaar graag en er is altijd ruimte voor een grapje naast het harde werken.

Wat breng je mee?
Je hebt financieel administratieve ervaring en je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en werkt graag zelfstandig. Je hebt oog voor detail en weet het overzicht te bewaren zelfs als de werkdruk toeneemt. Je denkt in oplossingen, schakelt snel en communiceert helder met zowel collega’s als externen. Je hebt aandacht voor de inwoners en ziet deze als individu. Tevens ben je leergierig en sta je open voor nieuwe systemen en processen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Ervaring met het interpreteren van financiële documenten en het opstellen van teksten
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen
• Ervaring met de genoemde werkzaamheden en/of kennis van Suites is een grote plus

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.434,- en maximaal € 3.831,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij klaar voor deze uitdagende en afwisselende rol? Solliciteer nu en word onderdeel van ons enthousiaste BackOffice-team!

Vragen?
De vacature staat open t/m 21 februari. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week van 24 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van Wegen, Teammanager Backoffice, via telefoonnummer 06 - 31.13.34.59. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande website:
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/