Bestuursadviseur

Als bestuursadviseur ben je de strategische sparringpartner van de wethouder. Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van bestuur, politiek en organisatie en zorgt ervoor dat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig, tijdig en met oog voor de verschillende belangen tot stand komt. Daarbij werk je nauw samen met collega's, bestuurders en de ambtelijke organisatie aan opgaven die zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van de stad.

Wat ga je doen?
In deze functie zorg je ervoor dat bestuurlijke besluitvorming soepel en zorgvuldig verloopt. Je houdt overzicht over processen, bewaakt de kwaliteit en voortgang van bestuurlijke stukken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn. Met jouw advies en regie ondersteun je de wethouder bij het realiseren van de bestuurlijke ambities van Tilburg.

Je werkzaamheden:

• Je wordt de vaste bestuursadviseur van de wethouder die o.a. stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkelingen, ruimtelijk projecten, omgevingskwaliteit, ruimtelijke ordening, vergunningen, slimme energie en aanpak netcongestie in zijn portefeuille heeft.
• Je bent strategisch adviseur en klankbord voor het college van B&W en de directie op alle aspecten van het bestuurlijk besluitvormingsproces. Je werkt hierbij vanuit vakmanschap en met affiniteit voor de inhoudelijke portefeuille;
• Je werkt nauw samen met de bestuurswoordvoerder en de bestuursassistent van deze wethouder, als een schil rondom de bestuurder. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de bestuurder en de organisatie, onder andere via het wekelijkse portefeuillehoudersoverleg;
• Je bewaakt de planning en de voortgang van het bestuurlijk proces en stuurt op de kwaliteit van stukken. Je voert die controlerende rol zo veel als mogelijk aan de voorkant uit. Daarbij kijk je niet alleen naar het eindproduct, maar vooral ook naar het proces van totstandkoming, planning en de vereiste afstemming die nodig en gewenst is. Hierbij werk je op basis van natuurlijk gezag;
• Je woont commissie- en raadsvergaderingen bij, zet acties uit naar medewerkers en bewaakt de terugkoppeling van uitgezette opdrachten. Daar waar nodig schakel je met de griffie;
• Je hebt zicht op de uitvoering van het coalitieakkoord (lange termijn), de bestuurlijke doelen uit de begroting (middellange termijn) en individuele nota’s en adviseert de bestuurder hierover. Je blijft hierover in dialoog met de organisatie en de griffie en houdt zo de planning i.r.t. tactiek en strategie ten behoeve van je bestuurder in eigen hand;
• Je organiseert het portefeuillehoudersoverleg, een belangrijk overleg in het proces van besluitvorming. Samen met de medewerker Ondersteuning Besluitvorming verzorg je de agenda. Tijdens het overleg heb je een proces- en adviesrol en zorg je dat de juiste mensen aan tafel zitten. Desgevraagd neem je het voorzitterschap van het overleg op je;
• Je vervult een actieve rol in de professionalisering van medewerkers van onze gemeente. Denk hierbij aan het laten groeien van diverse vaardigheden zoals bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheid en helder mondeling en schriftelijk communiceren. Dit doe je door middel van begeleiden van medewerkers gedurende het bestuurlijke proces en het geven van trainingen gericht op bestuurlijke advisering en besluitvorming.

Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit 60 medewerkers die een verbindende schakel zijn tussen het bestuur van de gemeente Tilburg en de ambtelijke organisatie. Je komt terecht in een gemengd team van 8 bestuursadviseurs, de assistent gemeentesecretaris en twee ondersteuners. Daarnaast maak je onderdeel uit van een staf bestaande uit de wethouder, bestuursadviseur en bestuursassistent. Je woont wekelijks op maandag het portefeuillehoudersoverleg van je wethouder bij, meestal gevolgd door raadsbijeenkomsten.

Elke week kom je samen met je staf en je hebt ook vaste momenten met je woordvoerdercollega’s en de bestuursadviseurs.

Wat breng je mee?
Je bent resultaatgericht en werkt graag in een divers en krachtig speelveld. Je zoekt actief de verbinding, weet mensen enthousiast te maken en vertrouwen te geven. Je hebt een sterk gevoel voor het politieke speelveld en bent in hoge mate bestuurlijk sensitief. Daarbij kan je flexibel opereren en beschik je in ruime mate over overtuigingskracht en combineer je dit met sociale vaardigheden, flexibiliteit en een gezonde dosis humor. Dit alles maakt je bedreven in het onderhouden van netwerken.
Je begrijpt dat dit geen 9-tot-5 functie is en bent bereid en in staat om flexibel om te gaan met de werktijden die deze functie met zich meebrengt.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding (bestuurskunde, rechten of soortgelijk), hebt ruime kennis en ervaring van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en de wijze waarop maatschappelijke kwesties hun intrede doen in het politiek-bestuurlijke speelveld
• Je beschikt over kennis van en affiniteit met stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, ruimtelijke projecten en vergunningen en kunt dit in verband brengen met de benodigde bestuurlijke besluitvorming.
• Je bent op de hoogte van actuele lokale en landelijke wet- en regelgeving;
• Je hebt ruime, concrete en aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering, planmatig werken en vakmanschap op het gebied van het bestuurlijk proces.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.837,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden op 29 juli (eerste ronde) en 12 augustus (tweede ronde). Mochten deze data niet mogelijk zijn in verband met vakantie, dan kan er gekeken worden naar alternatieve data.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank van Tiggelen, teammanager Bestuurszaken, via tel nr. 06-28103968. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gebiedsmanager

Als gemeente zetten we ons in om dichter bij onze inwoners, ondernemers en partners te staan. Dat doen we met een gebiedsgerichte aanpak, waarbij we per wijk kijken wat er speelt en nodig is, en daar samen met bewoners en partners op inspelen. Team Wijken speelt hierin een cruciale rol door de samenwerking te versterken tussen de gemeente en wat er leeft in Tilburg en de dorpen. We zorgen voor een optimale verbinding tussen buiten en binnen, en andersom.

Samen met een betrokken en gedreven team geef je deze manier van werken elke dag vorm. We zoeken een gebiedsmanager die zichtbaar aanwezig is in de wijk en samen met inwoners, ondernemers en partners werkt aan een prettig en leefbaar Oud-Noord. Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

Wat ga je doen?
Je werkt in Oud-Noord aan het verbeteren van de leefbaarheid en speelt een belangrijke rol in het realiseren van samenhangende oplossingen. Je werkt domein overstijgend en verbindt thema’s als ruimte, sociaal en veiligheid om maatwerk en meerwaarde te creëren. Samen met een gebiedsteam van collega’s en externe partners stel je een gebiedsvisie en -agenda op, waarvan jij gedelegeerd opdrachtgever bent. Je coördineert de uitvoering en zorgt dat inzet en samenwerking aansluiten op de opgaven in het gebied.

Je adviseert bestuur en directie strategisch, weet wat er speelt in Oud-Noord en vertaalt dit naar heldere adviezen en concrete voorstellen. Daarnaast bouw en onderhoud je actief een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie. Als ambassadeur van gebiedsgericht werken deel je kennis en draag je bij aan verdere professionalisering.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Samenstellen en aanjagen van een goed functionerend gebiedsteam, bestaande uit collega’s en externe partners;
• Gedelegeerd opdrachtgever zijn van de totstandkoming van een gebiedsvisie en -agenda;
• Coördineren van samenhang in gebiedsopgaven;
• Strategisch adviseren van bestuur en directie;
• Verbinden van de omgeving bij strategie, beleid en uitvoering;
• Ontwikkelen, onderhouden en slim benutten van (strategische) netwerken;
• Optreden als ambassadeur en adviseur van gebiedsgericht werken binnen de gemeente.

Waar kom je te werken?
Team Wijken
Als onderdeel van de afdeling Veiligheid en Wijken, in het team Wijken, werk je samen met 45 gedreven professionals met leeftijden variërend van 25 tot 65 jaar. De liefde voor de stad en de dorpen is wat ons bindt. Dit diverse team bestaat uit gebiedsmanagers, wijkregisseurs, gebiedsmanagementondersteuners, coördinatoren Jeugd en Veiligheid en enkele stafleden. In jouw rol krijg je veel vrijheid om je tijd en werkzaamheden flexibel in te delen. Je bent vooral buiten; dat is waar het gebeurt. We staan voor elkaar klaar en zijn behulpzaam. Naast het harde werken is er ook ruimte voor humor en ontspanning. Er zijn altijd enthousiastelingen te vinden voor een koffie of een borrel, waardoor de sfeer informeel en plezierig blijft.

Als het werk het toelaat, kun je deels vanuit huis werken. Als gebiedsmanager ben je echter regelmatig aanwezig in de wijk.

Het gebied Oud-Noord
Oud-Noord is één van de meest karaktervolle en veelzijdige stadsdelen van Tilburg. Hier wonen ruim 34.000 inwoners met verschillende achtergronden, leefstijlen en verhalen. De wijken bruisen van de energie: van levendige winkelstraten en culturele hotspots tot historische linten en verrassende buurten. Geen dag is hier hetzelfde. De combinatie van stedelijke dynamiek, sociale diversiteit en maatschappelijke uitdagingen maakt Oud-Noord een omgeving waar je echt het verschil kunt maken. Je werkt in een wijk waar betrokken bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en culturele instellingen samen bouwen aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een natuurlijke verbinder die een sterk netwerk opbouwt en benut om samen resultaten te behalen. Met jouw affiniteit voor stedelijke dynamiek vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar een gebiedsgerichte aanpak. Je denkt strategisch, doorgrondt complexe vraagstukken en zet deze om in concrete acties. Je weet bestuurders te adviseren op een overtuigende en inhoudelijke manier en blijft continu in verbinding met inwoners, ondernemers en partners, zodat je goed weet wat er speelt in Tilburg.

Verder breng je mee:

• Een academisch werk- en denkniveau door studie en/of ervaring;
• Aantoonbare ervaring of affiniteit met gebiedsgericht werken;
• Ervaring met het aanjagen van veranderingen in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen, bij voorkeur in de publieke sector;
• Je bent 32 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 16 augustus. Op maandag 17 augustus ontvang je een reactie op je sollicitatie. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de weken van 17 en 24 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Schouten, Teammanager, via tel nr. 013-2064622. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bestuursadviseur

Als bestuursadviseur ben je de strategische sparringpartner van de wethouder. Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van bestuur, politiek en organisatie en zorgt ervoor dat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig, tijdig en met oog voor de verschillende belangen tot stand komt. Daarbij werk je nauw samen met collega's, bestuurders en de ambtelijke organisatie aan opgaven die zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van de stad.

Wat ga je doen?
In deze functie zorg je ervoor dat bestuurlijke besluitvorming soepel en zorgvuldig verloopt. Je houdt overzicht over processen, bewaakt de kwaliteit en voortgang van bestuurlijke stukken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn. Met jouw advies en regie ondersteun je de wethouder bij het realiseren van de bestuurlijke ambities van Tilburg.

Je werkzaamheden:

• Je wordt de vaste bestuursadviseur van de wethouder die o.a. stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkelingen, ruimtelijk projecten, omgevingskwaliteit, ruimtelijke ordening, vergunningen, slimme energie en aanpak netcongestie in zijn portefeuille heeft.
• Je bent strategisch adviseur en klankbord voor het college van B&W en de directie op alle aspecten van het bestuurlijk besluitvormingsproces. Je werkt hierbij vanuit vakmanschap en met affiniteit voor de inhoudelijke portefeuille;
• Je werkt nauw samen met de bestuurswoordvoerder en de bestuursassistent van deze wethouder, als een schil rondom de bestuurder. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de bestuurder en de organisatie, onder andere via het wekelijkse portefeuillehoudersoverleg;
• Je bewaakt de planning en de voortgang van het bestuurlijk proces en stuurt op de kwaliteit van stukken. Je voert die controlerende rol zo veel als mogelijk aan de voorkant uit. Daarbij kijk je niet alleen naar het eindproduct, maar vooral ook naar het proces van totstandkoming, planning en de vereiste afstemming die nodig en gewenst is. Hierbij werk je op basis van natuurlijk gezag;
• Je woont commissie- en raadsvergaderingen bij, zet acties uit naar medewerkers en bewaakt de terugkoppeling van uitgezette opdrachten. Daar waar nodig schakel je met de griffie;
• Je hebt zicht op de uitvoering van het coalitieakkoord (lange termijn), de bestuurlijke doelen uit de begroting (middellange termijn) en individuele nota’s en adviseert de bestuurder hierover. Je blijft hierover in dialoog met de organisatie en de griffie en houdt zo de planning i.r.t. tactiek en strategie ten behoeve van je bestuurder in eigen hand;
• Je organiseert het portefeuillehoudersoverleg, een belangrijk overleg in het proces van besluitvorming. Samen met de medewerker Ondersteuning Besluitvorming verzorg je de agenda. Tijdens het overleg heb je een proces- en adviesrol en zorg je dat de juiste mensen aan tafel zitten. Desgevraagd neem je het voorzitterschap van het overleg op je;
• Je vervult een actieve rol in de professionalisering van medewerkers van onze gemeente. Denk hierbij aan het laten groeien van diverse vaardigheden zoals bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheid en helder mondeling en schriftelijk communiceren. Dit doe je door middel van begeleiden van medewerkers gedurende het bestuurlijke proces en het geven van trainingen gericht op bestuurlijke advisering en besluitvorming.

Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit 60 medewerkers die een verbindende schakel zijn tussen het bestuur van de gemeente Tilburg en de ambtelijke organisatie. Je komt terecht in een gemengd team van 8 bestuursadviseurs, de assistent gemeentesecretaris en twee ondersteuners. Daarnaast maak je onderdeel uit van een staf bestaande uit de wethouder, bestuursadviseur en bestuursassistent. Je woont wekelijks op maandag het portefeuillehoudersoverleg van je wethouder bij, meestal gevolgd door raadsbijeenkomsten.

Elke week kom je samen met je staf en je hebt ook vaste momenten met je woordvoerdercollega’s en de bestuursadviseurs.

Wat breng je mee?
Je bent resultaatgericht en werkt graag in een divers en krachtig speelveld. Je zoekt actief de verbinding, weet mensen enthousiast te maken en vertrouwen te geven. Je hebt een sterk gevoel voor het politieke speelveld en bent in hoge mate bestuurlijk sensitief. Daarbij kan je flexibel opereren en beschik je in ruime mate over overtuigingskracht en combineer je dit met sociale vaardigheden, flexibiliteit en een gezonde dosis humor. Dit alles maakt je bedreven in het onderhouden van netwerken.
Je begrijpt dat dit geen 9-tot-5 functie is en bent bereid en in staat om flexibel om te gaan met de werktijden die deze functie met zich meebrengt.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding (bestuurskunde, rechten of soortgelijk), hebt ruime kennis en ervaring van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en de wijze waarop maatschappelijke kwesties hun intrede doen in het politiek-bestuurlijke speelveld
• Je beschikt over kennis van en affiniteit met stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, ruimtelijke projecten en vergunningen en kunt dit in verband brengen met de benodigde bestuurlijke besluitvorming.
• Je bent op de hoogte van actuele lokale en landelijke wet- en regelgeving;
• Je hebt ruime, concrete en aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering, planmatig werken en vakmanschap op het gebied van het bestuurlijk proces.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.837,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden op 29 juli (eerste ronde) en 12 augustus (tweede ronde). Mochten deze data niet mogelijk zijn in verband met vakantie, dan kan er gekeken worden naar alternatieve data.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank van Tiggelen, teammanager Bestuurszaken, via tel nr. 06-28103968. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gebiedsmanager

Als gemeente zetten we ons in om dichter bij onze inwoners, ondernemers en partners te staan. Dat doen we met een gebiedsgerichte aanpak, waarbij we per wijk kijken wat er speelt en nodig is, en daar samen met bewoners en partners op inspelen. Team Wijken speelt hierin een cruciale rol door de samenwerking te versterken tussen de gemeente en wat er leeft in Tilburg en de dorpen. We zorgen voor een optimale verbinding tussen buiten en binnen, en andersom.

Samen met een betrokken en gedreven team geef je deze manier van werken elke dag vorm. We zoeken een gebiedsmanager die zichtbaar aanwezig is in de wijk en samen met inwoners, ondernemers en partners werkt aan een prettig en leefbaar Oud-Noord. Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.

Wat ga je doen?
Je werkt in Oud-Noord aan het verbeteren van de leefbaarheid en speelt een belangrijke rol in het realiseren van samenhangende oplossingen. Je werkt domein overstijgend en verbindt thema’s als ruimte, sociaal en veiligheid om maatwerk en meerwaarde te creëren. Samen met een gebiedsteam van collega’s en externe partners stel je een gebiedsvisie en -agenda op, waarvan jij gedelegeerd opdrachtgever bent. Je coördineert de uitvoering en zorgt dat inzet en samenwerking aansluiten op de opgaven in het gebied.

Je adviseert bestuur en directie strategisch, weet wat er speelt in Oud-Noord en vertaalt dit naar heldere adviezen en concrete voorstellen. Daarnaast bouw en onderhoud je actief een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie. Als ambassadeur van gebiedsgericht werken deel je kennis en draag je bij aan verdere professionalisering.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Samenstellen en aanjagen van een goed functionerend gebiedsteam, bestaande uit collega’s en externe partners;
• Gedelegeerd opdrachtgever zijn van de totstandkoming van een gebiedsvisie en -agenda;
• Coördineren van samenhang in gebiedsopgaven;
• Strategisch adviseren van bestuur en directie;
• Verbinden van de omgeving bij strategie, beleid en uitvoering;
• Ontwikkelen, onderhouden en slim benutten van (strategische) netwerken;
• Optreden als ambassadeur en adviseur van gebiedsgericht werken binnen de gemeente.

Waar kom je te werken?
Team Wijken
Als onderdeel van de afdeling Veiligheid en Wijken, in het team Wijken, werk je samen met 45 gedreven professionals met leeftijden variërend van 25 tot 65 jaar. De liefde voor de stad en de dorpen is wat ons bindt. Dit diverse team bestaat uit gebiedsmanagers, wijkregisseurs, gebiedsmanagementondersteuners, coördinatoren Jeugd en Veiligheid en enkele stafleden. In jouw rol krijg je veel vrijheid om je tijd en werkzaamheden flexibel in te delen. Je bent vooral buiten; dat is waar het gebeurt. We staan voor elkaar klaar en zijn behulpzaam. Naast het harde werken is er ook ruimte voor humor en ontspanning. Er zijn altijd enthousiastelingen te vinden voor een koffie of een borrel, waardoor de sfeer informeel en plezierig blijft.

Als het werk het toelaat, kun je deels vanuit huis werken. Als gebiedsmanager ben je echter regelmatig aanwezig in de wijk.

Het gebied Oud-Noord
Oud-Noord is één van de meest karaktervolle en veelzijdige stadsdelen van Tilburg. Hier wonen ruim 34.000 inwoners met verschillende achtergronden, leefstijlen en verhalen. De wijken bruisen van de energie: van levendige winkelstraten en culturele hotspots tot historische linten en verrassende buurten. Geen dag is hier hetzelfde. De combinatie van stedelijke dynamiek, sociale diversiteit en maatschappelijke uitdagingen maakt Oud-Noord een omgeving waar je echt het verschil kunt maken. Je werkt in een wijk waar betrokken bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en culturele instellingen samen bouwen aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een natuurlijke verbinder die een sterk netwerk opbouwt en benut om samen resultaten te behalen. Met jouw affiniteit voor stedelijke dynamiek vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen naar een gebiedsgerichte aanpak. Je denkt strategisch, doorgrondt complexe vraagstukken en zet deze om in concrete acties. Je weet bestuurders te adviseren op een overtuigende en inhoudelijke manier en blijft continu in verbinding met inwoners, ondernemers en partners, zodat je goed weet wat er speelt in Tilburg.

Verder breng je mee:

• Een academisch werk- en denkniveau door studie en/of ervaring;
• Aantoonbare ervaring of affiniteit met gebiedsgericht werken;
• Ervaring met het aanjagen van veranderingen in een complexe omgeving met uiteenlopende belangen, bij voorkeur in de publieke sector;
• Je bent 32 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 16 augustus. Op maandag 17 augustus ontvang je een reactie op je sollicitatie. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de weken van 17 en 24 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Schouten, Teammanager, via tel nr. 013-2064622. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bestuursadviseur

Als bestuursadviseur ben je de strategische sparringpartner van de wethouder. Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van bestuur, politiek en organisatie en zorgt ervoor dat bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig, tijdig en met oog voor de verschillende belangen tot stand komt. Daarbij werk je nauw samen met collega's, bestuurders en de ambtelijke organisatie aan opgaven die zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van de stad.

Wat ga je doen?
In deze functie zorg je ervoor dat bestuurlijke besluitvorming soepel en zorgvuldig verloopt. Je houdt overzicht over processen, bewaakt de kwaliteit en voortgang van bestuurlijke stukken en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn. Met jouw advies en regie ondersteun je de wethouder bij het realiseren van de bestuurlijke ambities van Tilburg.

Je werkzaamheden:

• Je wordt de vaste bestuursadviseur van de wethouder die o.a. stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkelingen, ruimtelijk projecten, omgevingskwaliteit, ruimtelijke ordening, vergunningen, slimme energie en aanpak netcongestie in zijn portefeuille heeft.
• Je bent strategisch adviseur en klankbord voor het college van B&W en de directie op alle aspecten van het bestuurlijk besluitvormingsproces. Je werkt hierbij vanuit vakmanschap en met affiniteit voor de inhoudelijke portefeuille;
• Je werkt nauw samen met de bestuurswoordvoerder en de bestuursassistent van deze wethouder, als een schil rondom de bestuurder. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de bestuurder en de organisatie, onder andere via het wekelijkse portefeuillehoudersoverleg;
• Je bewaakt de planning en de voortgang van het bestuurlijk proces en stuurt op de kwaliteit van stukken. Je voert die controlerende rol zo veel als mogelijk aan de voorkant uit. Daarbij kijk je niet alleen naar het eindproduct, maar vooral ook naar het proces van totstandkoming, planning en de vereiste afstemming die nodig en gewenst is. Hierbij werk je op basis van natuurlijk gezag;
• Je woont commissie- en raadsvergaderingen bij, zet acties uit naar medewerkers en bewaakt de terugkoppeling van uitgezette opdrachten. Daar waar nodig schakel je met de griffie;
• Je hebt zicht op de uitvoering van het coalitieakkoord (lange termijn), de bestuurlijke doelen uit de begroting (middellange termijn) en individuele nota’s en adviseert de bestuurder hierover. Je blijft hierover in dialoog met de organisatie en de griffie en houdt zo de planning i.r.t. tactiek en strategie ten behoeve van je bestuurder in eigen hand;
• Je organiseert het portefeuillehoudersoverleg, een belangrijk overleg in het proces van besluitvorming. Samen met de medewerker Ondersteuning Besluitvorming verzorg je de agenda. Tijdens het overleg heb je een proces- en adviesrol en zorg je dat de juiste mensen aan tafel zitten. Desgevraagd neem je het voorzitterschap van het overleg op je;
• Je vervult een actieve rol in de professionalisering van medewerkers van onze gemeente. Denk hierbij aan het laten groeien van diverse vaardigheden zoals bestuurlijke sensitiviteit, netwerkvaardigheid en helder mondeling en schriftelijk communiceren. Dit doe je door middel van begeleiden van medewerkers gedurende het bestuurlijke proces en het geven van trainingen gericht op bestuurlijke advisering en besluitvorming.

Waar kom je te werken?
De afdeling Bestuurszaken bestaat uit 60 medewerkers die een verbindende schakel zijn tussen het bestuur van de gemeente Tilburg en de ambtelijke organisatie. Je komt terecht in een gemengd team van 8 bestuursadviseurs, de assistent gemeentesecretaris en twee ondersteuners. Daarnaast maak je onderdeel uit van een staf bestaande uit de wethouder, bestuursadviseur en bestuursassistent. Je woont wekelijks op maandag het portefeuillehoudersoverleg van je wethouder bij, meestal gevolgd door raadsbijeenkomsten.

Elke week kom je samen met je staf en je hebt ook vaste momenten met je woordvoerdercollega’s en de bestuursadviseurs.

Wat breng je mee?
Je bent resultaatgericht en werkt graag in een divers en krachtig speelveld. Je zoekt actief de verbinding, weet mensen enthousiast te maken en vertrouwen te geven. Je hebt een sterk gevoel voor het politieke speelveld en bent in hoge mate bestuurlijk sensitief. Daarbij kan je flexibel opereren en beschik je in ruime mate over overtuigingskracht en combineer je dit met sociale vaardigheden, flexibiliteit en een gezonde dosis humor. Dit alles maakt je bedreven in het onderhouden van netwerken.
Je begrijpt dat dit geen 9-tot-5 functie is en bent bereid en in staat om flexibel om te gaan met de werktijden die deze functie met zich meebrengt.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding (bestuurskunde, rechten of soortgelijk), hebt ruime kennis en ervaring van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en de wijze waarop maatschappelijke kwesties hun intrede doen in het politiek-bestuurlijke speelveld
• Je beschikt over kennis van en affiniteit met stedelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling, ruimtelijke projecten en vergunningen en kunt dit in verband brengen met de benodigde bestuurlijke besluitvorming.
• Je bent op de hoogte van actuele lokale en landelijke wet- en regelgeving;
• Je hebt ruime, concrete en aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering, planmatig werken en vakmanschap op het gebied van het bestuurlijk proces.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.837,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 juli. De gesprekken zullen plaatsvinden op 29 juli (eerste ronde) en 12 augustus (tweede ronde). Mochten deze data niet mogelijk zijn in verband met vakantie, dan kan er gekeken worden naar alternatieve data.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank van Tiggelen, teammanager Bestuurszaken, via tel nr. 06-28103968. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.