Beleidsadviseur Jeugdhulp

In Hart van Brabant werken we aan een jeugdhulpstelsel waarin ondersteuning dichtbij, toegankelijk en passend is. We versterken de samenwerking rondom gezinnen, zetten in op preventie en zorgen dat kinderen, jongeren en ouders snel de juiste hulp krijgen. Daarbij staan kwaliteit, effectiviteit en een doelmatige inzet van middelen centraal.

Om deze ambitie waar te maken, werken we met een inkoopmodel waarin de specialistische jeugdhulp is georganiseerd in verschillende segmenten. Deze segmentering helpt ons om passende hulp beschikbaar te houden, maar is geen doel op zich. Onze ontwikkelrichting gaat verder: we bouwen aan een integraal en toekomstbestendig jeugdhulpstelsel waarin de ondersteuningsvraag van het kind en het gezin leidend is. Met het uiteindelijke doel om tot een flexibel netwerk van voorzieningen te komen dat dat zonder schotten samenwerkt en tijdig passende ondersteuning biedt. Zo krijgen jeugdigen de kans om veilig op te groeien, zich optimaal te ontwikkelen en volwaardig mee te doen in de samenleving.

Voor de hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp werken we samen met Crossroads, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van deze hulp binnen de afgesproken financiële kaders. Samen werken we aan belangrijke transformatieopgaven, zoals het versterken van integrale hoog specialistische behandeling dichtbij huis, het voorkomen van uithuisplaatsingen en gesloten jeugdzorg, en het realiseren van de beweging naar minder zware vormen van hulp waar dat mogelijk is.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Beleidsadviseur Hoog Specialistische Jeugdhulp en Crisishulp speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken en geeft samen met partners vorm aan de transformatie van de jeugdhulp. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig stelsel waarin de ondersteuningsvraag van het kind en het gezin centraal staat.

Jij neemt namens de regio Hart van Brabant de regie op de uitvoering van de meerjarige ontwikkelagenda voor hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp, die samen met Crossroads is opgesteld. Je verbindt partijen, bewaakt voortgang en zorgt ervoor dat ambities zichtbaar worden in de praktijk. Tegelijkertijd werk je mee aan de grotere beweging: de ontwikkeling naar een integraal en segmentloos jeugdhulpstelsel.

• Stuur op de voortgang van regionale transformatieopgaven en zorg dat afgesproken resultaten worden behaald.
• Signaleer knelpunten en kansen, verbind betrokken partijen en werk samen aan passende oplossingen.
• Adviseer bestuurders en ambtelijke partners over ontwikkelingen, keuzes en besluitvorming binnen de jeugdhulp.
• Verbind regiogemeenten, gemeentelijke toegangen, onderwijs, zorgaanbieders, gecertificeerde instellingen en het medisch domein.
• Jaag innovatie aan en vertaal regionale ambities naar concrete acties en resultaten.

Komende periode werk je onder andere aan de realisatie van een gezamenlijke aanmeldtafel voor complexe hulpvragen, de verdere uitrol van de integrale ambulante teams (A-Crossteams), het versterken van kennisdeling en samenwerking binnen een regionale leeromgeving en de ontwikkeling van uniforme escalatie- en samenwerkingsafspraken. Ook draag je actief bij aan een dekkend zorglandschap en de om- en afbouw van JeugdzorgPlus.

Waar maak jij 't verschil?
Je maakt onderdeel uit van het team Transformatie Zorg Regio binnen het sociaal domein van Gemeente Tilburg. Samen met ongeveer 25 collega's werk je aan regionale opgaven op het gebied van jeugdhulp, zorg en gezondheid voor Hart van Brabant.

Gemeente Tilburg vervult hierbij de gastheerrol voor regionale taken zoals beleid, strategie, contractmanagement en monitoring. Daarnaast werk je nauw samen met collega's binnen het regionale transformatieteam Hart van Brabant. Samen slaan jullie de brug tussen beleid en praktijk en bouwen jullie aan een toekomstbestendige aanpak voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent iemand die inhoud en samenwerking moeiteloos verbindt. In een complex speelveld met verschillende belangen houd jij koers en blijf je gericht op resultaat. Je bent verbindend in je aanpak, vernieuwend in je denken en daadkrachtig in je handelen. Tegelijkertijd weet je mensen mee te nemen in verandering, ben je bestuurlijk sensitief en schakel je gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch doen. Je communiceert helder, bent stressbestendig en pakt vanzelfsprekend de regie wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van verandering, kunt meebouwen aan nieuwe werkwijzen en speelt flexibel in op een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: verbindend; vernieuwend; daadkrachtig; bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.

• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of Beleidswetenschappen.
• Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring.
• Je hebt brede kennis van en ervaring met beleid en strategie binnen de jeugdhulp.
• Je bent goed op de hoogte van landelijke ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en weet deze te vertalen naar regionale kansen.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 10 november. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 16 november 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Transformatie Zorg Regio, via tel nr. 0629676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 10 november.

Privacy Expert

Privacy is een grondrecht en een belangrijke pijler van onze democratie. Het beschermt inwoners tegen onrechtmatige inmenging in hun privéleven en geeft hen regie over hun persoonsgegevens. Door de snelle ontwikkelingen op het gebied van data en informatie neemt het belang van privacyvraagstukken verder toe.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare en transparante overheid zijn die zorgvuldig omgaat met persoonsgegevens. Daarom zoeken we een ervaren Privacy Expert die privacy verder helpt verankeren binnen onze organisatie.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Privacy is bij Gemeente Tilburg een gedeelde verantwoordelijkheid. We werken volgens het three lines-of-defence-(drie lijnen) model, dat goed aansluit bij onze netwerkorganisatie en bijdraagt aan de naleving van privacywetgeving. Privacyvraagstukken worden zoveel mogelijk opgepakt binnen de afdelingen zelf (eerste lijn). Vanuit jouw rol in de tweede lijn zorg jij voor gemeentebrede kaders, richtlijnen en ondersteuning. Daarbij kijk je verder dan alleen juridische risico’s. Je probeert te begrijpen wat de gemeente en de afdelingen willen bereiken en zoekt actief naar wat binnen de wettelijke kaders mogelijk is. Je brengt juridische kennis, praktisch inzicht en gevoel voor de organisatie samen. Toezicht op het gehele proces vindt plaats door de Functionaris Gegevensbescherming (derde lijn).

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van privacy binnen Gemeente Tilburg en help je het three lines-model verder vorm te geven in de praktijk. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, werkt nauw samen met de eerste en derde lijn en zorgt voor meer samenhang, overzicht en uniformiteit op het gebied van privacy.

De ambitie is helder: afdelingen blijven eigenaar van hun processen en privacyrisico's. Vanuit de tweede lijn ondersteun, adviseer, monitor en bewaak jij de kwaliteit. De Functionaris Gegevensbescherming houdt onafhankelijk toezicht. Deze werkwijze is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we iemand die het 3-lijnenmodel niet alleen begrijpt, maar ook verder helpt vormgeven in de praktijk. Jij vertaalt de uitgangspunten naar duidelijke kaders, werkbare producten en advies dat collega's verder helpt, zonder het eigenaarschap van de eerste lijn over te nemen.

Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie over de meer complexe inhoudelijke vraagstukken op het gebied van privacywetgeving en -praktijken, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante wet- en regelgeving.
• (Door)ontwikkelen van de gemeentebrede algemene privacy producten.
• Bijdragen aan het verhogen van het volwassenheidsniveau op het gebied van privacybewustzijn en privacykennis.
• Bijdragen aan Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie, analyseren van de impact hiervan en adviseren en waar nodig gemeentebrede beleidskaders en richtlijnen aanpassen.

In deze functie maak je direct impact op de bescherming van persoonsgegevens binnen Gemeente Tilburg. Zo draag je bij aan een betrouwbare overheid die voldoet aan haar wettelijke verplichtingen.

Waar maak jij 't verschil?
Je wordt onderdeel van de centrale afdeling Juridische Zaken en Inkoop. Als Privacy Expert werk je binnen het team Advies & Compliance, cluster privacy. Samen met je collega’s bouw je verder aan de uitrol en borging van privacy binnen Gemeente Tilburg.

In onze netwerkorganisatie hanteren wij een systeem van lijn- en ketensturing. Het is de verantwoordelijkheid van de desbetreffende lijn of keten om aantoonbaar te voldoen aan de privacywet- en regelgeving. Vanuit de tweede lijn ondersteun, adviseer, monitor en bewaak jij de kwaliteit. Daarbij werk je samen met collega’s uit de hele organisatie. Je komt in aanraking met uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein, de fysieke leefomgeving en uitvoerende onderdelen zoals het Brabants Afval Team (BAT). Daarnaast werk je in diverse regionale samenwerkingsverbanden, waaronder de Hart van Brabant-gemeenten, Toegang Tilburg, het Zorg- en Veiligheidshuis en de politie.

Je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten. Je werkt maximaal 50% vanuit huis en de overige tijd vanuit de moderne Stadswinkel. De sfeer is informeel en pragmatisch. Fouten maken mag. We leggen het uit, leren ervan en gaan samen verder.

Wat is jouw inbreng?
Als Privacy Expert bij Gemeente Tilburg sta jij stevig in je schoenen. Tegelijkertijd begrijp je dat een advies pas echt waarde heeft als collega's en de organisatie ermee verder kunnen. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig opereren in een dynamische omgeving met collega's uit verschillende disciplines. Naast het geven van juridisch advies maak jij de vertaalslag naar de praktijk. Daarbij houd je steeds het bredere organisatiebelang voor ogen. Je bent een proactieve adviseur die kan meebewegen, bouwen en ontwikkelen. Ook begrijp je hoe bestuurlijke en politieke processen verlopen en pak je complexe bedrijfsvoering vraagstukken op. Je voelt je thuis aan een bestuurlijke tafel en weet met jouw overtuigingskracht en heldere argumentatie belangrijke stakeholders mee te nemen in vraagstukken en plannen rondom privacy compliance.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief.

Jij brengt daarnaast mee:

• WO werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld in de richting: Bestuurskunde, Rechten of Informatiemanagement, IT-Recht, informatierecht of een vergelijkbare opleiding met een duidelijke specialisatie in privacy, gegevensbescherming en digitalisering.
• Meerdere jaren ervaring (3 tot 5 jaar) op het gebied van privacyrecht met een gedegen kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Aantoonbare ervaring (inclusief relevante professionele certificering zoals CIPP/E en/of CIPM) binnen een bestuurlijke omgeving is een voordeel.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen wij op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.
Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 16 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tamara Vlamings, teammanager, via tel nr. 06-34947533. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je komt terecht in een betrokken en professionele werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om je werk op jouw manier te doen en zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van privacy binnen Gemeente Tilburg.

Je verdient een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 16 november 2026.

Beleidsadviseur Jeugdhulp

In Hart van Brabant werken we aan een jeugdhulpstelsel waarin ondersteuning dichtbij, toegankelijk en passend is. We versterken de samenwerking rondom gezinnen, zetten in op preventie en zorgen dat kinderen, jongeren en ouders snel de juiste hulp krijgen. Daarbij staan kwaliteit, effectiviteit en een doelmatige inzet van middelen centraal.

Om deze ambitie waar te maken, werken we met een inkoopmodel waarin de specialistische jeugdhulp is georganiseerd in verschillende segmenten. Deze segmentering helpt ons om passende hulp beschikbaar te houden, maar is geen doel op zich. Onze ontwikkelrichting gaat verder: we bouwen aan een integraal en toekomstbestendig jeugdhulpstelsel waarin de ondersteuningsvraag van het kind en het gezin leidend is. Met het uiteindelijke doel om tot een flexibel netwerk van voorzieningen te komen dat dat zonder schotten samenwerkt en tijdig passende ondersteuning biedt. Zo krijgen jeugdigen de kans om veilig op te groeien, zich optimaal te ontwikkelen en volwaardig mee te doen in de samenleving.

Voor de hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp werken we samen met Crossroads, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van deze hulp binnen de afgesproken financiële kaders. Samen werken we aan belangrijke transformatieopgaven, zoals het versterken van integrale hoog specialistische behandeling dichtbij huis, het voorkomen van uithuisplaatsingen en gesloten jeugdzorg, en het realiseren van de beweging naar minder zware vormen van hulp waar dat mogelijk is.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Beleidsadviseur Hoog Specialistische Jeugdhulp en Crisishulp speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken en geeft samen met partners vorm aan de transformatie van de jeugdhulp. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig stelsel waarin de ondersteuningsvraag van het kind en het gezin centraal staat.

Jij neemt namens de regio Hart van Brabant de regie op de uitvoering van de meerjarige ontwikkelagenda voor hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp, die samen met Crossroads is opgesteld. Je verbindt partijen, bewaakt voortgang en zorgt ervoor dat ambities zichtbaar worden in de praktijk. Tegelijkertijd werk je mee aan de grotere beweging: de ontwikkeling naar een integraal en segmentloos jeugdhulpstelsel.

• Stuur op de voortgang van regionale transformatieopgaven en zorg dat afgesproken resultaten worden behaald.
• Signaleer knelpunten en kansen, verbind betrokken partijen en werk samen aan passende oplossingen.
• Adviseer bestuurders en ambtelijke partners over ontwikkelingen, keuzes en besluitvorming binnen de jeugdhulp.
• Verbind regiogemeenten, gemeentelijke toegangen, onderwijs, zorgaanbieders, gecertificeerde instellingen en het medisch domein.
• Jaag innovatie aan en vertaal regionale ambities naar concrete acties en resultaten.

Komende periode werk je onder andere aan de realisatie van een gezamenlijke aanmeldtafel voor complexe hulpvragen, de verdere uitrol van de integrale ambulante teams (A-Crossteams), het versterken van kennisdeling en samenwerking binnen een regionale leeromgeving en de ontwikkeling van uniforme escalatie- en samenwerkingsafspraken. Ook draag je actief bij aan een dekkend zorglandschap en de om- en afbouw van JeugdzorgPlus.

Waar maak jij 't verschil?
Je maakt onderdeel uit van het team Transformatie Zorg Regio binnen het sociaal domein van Gemeente Tilburg. Samen met ongeveer 25 collega's werk je aan regionale opgaven op het gebied van jeugdhulp, zorg en gezondheid voor Hart van Brabant.

Gemeente Tilburg vervult hierbij de gastheerrol voor regionale taken zoals beleid, strategie, contractmanagement en monitoring. Daarnaast werk je nauw samen met collega's binnen het regionale transformatieteam Hart van Brabant. Samen slaan jullie de brug tussen beleid en praktijk en bouwen jullie aan een toekomstbestendige aanpak voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent iemand die inhoud en samenwerking moeiteloos verbindt. In een complex speelveld met verschillende belangen houd jij koers en blijf je gericht op resultaat. Je bent verbindend in je aanpak, vernieuwend in je denken en daadkrachtig in je handelen. Tegelijkertijd weet je mensen mee te nemen in verandering, ben je bestuurlijk sensitief en schakel je gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch doen. Je communiceert helder, bent stressbestendig en pakt vanzelfsprekend de regie wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van verandering, kunt meebouwen aan nieuwe werkwijzen en speelt flexibel in op een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: verbindend; vernieuwend; daadkrachtig; bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.

• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of Beleidswetenschappen.
• Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring.
• Je hebt brede kennis van en ervaring met beleid en strategie binnen de jeugdhulp.
• Je bent goed op de hoogte van landelijke ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en weet deze te vertalen naar regionale kansen.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 10 november. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 16 november 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Transformatie Zorg Regio, via tel nr. 0629676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 10 november.

Privacy Expert

Privacy is een grondrecht en een belangrijke pijler van onze democratie. Het beschermt inwoners tegen onrechtmatige inmenging in hun privéleven en geeft hen regie over hun persoonsgegevens. Door de snelle ontwikkelingen op het gebied van data en informatie neemt het belang van privacyvraagstukken verder toe.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare en transparante overheid zijn die zorgvuldig omgaat met persoonsgegevens. Daarom zoeken we een ervaren Privacy Expert die privacy verder helpt verankeren binnen onze organisatie.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Privacy is bij Gemeente Tilburg een gedeelde verantwoordelijkheid. We werken volgens het three lines-of-defence-(drie lijnen) model, dat goed aansluit bij onze netwerkorganisatie en bijdraagt aan de naleving van privacywetgeving. Privacyvraagstukken worden zoveel mogelijk opgepakt binnen de afdelingen zelf (eerste lijn). Vanuit jouw rol in de tweede lijn zorg jij voor gemeentebrede kaders, richtlijnen en ondersteuning. Daarbij kijk je verder dan alleen juridische risico’s. Je probeert te begrijpen wat de gemeente en de afdelingen willen bereiken en zoekt actief naar wat binnen de wettelijke kaders mogelijk is. Je brengt juridische kennis, praktisch inzicht en gevoel voor de organisatie samen. Toezicht op het gehele proces vindt plaats door de Functionaris Gegevensbescherming (derde lijn).

Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van privacy binnen Gemeente Tilburg en help je het three lines-model verder vorm te geven in de praktijk. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, werkt nauw samen met de eerste en derde lijn en zorgt voor meer samenhang, overzicht en uniformiteit op het gebied van privacy.

De ambitie is helder: afdelingen blijven eigenaar van hun processen en privacyrisico's. Vanuit de tweede lijn ondersteun, adviseer, monitor en bewaak jij de kwaliteit. De Functionaris Gegevensbescherming houdt onafhankelijk toezicht. Deze werkwijze is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we iemand die het 3-lijnenmodel niet alleen begrijpt, maar ook verder helpt vormgeven in de praktijk. Jij vertaalt de uitgangspunten naar duidelijke kaders, werkbare producten en advies dat collega's verder helpt, zonder het eigenaarschap van de eerste lijn over te nemen.

Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de organisatie over de meer complexe inhoudelijke vraagstukken op het gebied van privacywetgeving en -praktijken, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante wet- en regelgeving.
• (Door)ontwikkelen van de gemeentebrede algemene privacy producten.
• Bijdragen aan het verhogen van het volwassenheidsniveau op het gebied van privacybewustzijn en privacykennis.
• Bijdragen aan Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie, analyseren van de impact hiervan en adviseren en waar nodig gemeentebrede beleidskaders en richtlijnen aanpassen.

In deze functie maak je direct impact op de bescherming van persoonsgegevens binnen Gemeente Tilburg. Zo draag je bij aan een betrouwbare overheid die voldoet aan haar wettelijke verplichtingen.

Waar maak jij 't verschil?
Je wordt onderdeel van de centrale afdeling Juridische Zaken en Inkoop. Als Privacy Expert werk je binnen het team Advies & Compliance, cluster privacy. Samen met je collega’s bouw je verder aan de uitrol en borging van privacy binnen Gemeente Tilburg.

In onze netwerkorganisatie hanteren wij een systeem van lijn- en ketensturing. Het is de verantwoordelijkheid van de desbetreffende lijn of keten om aantoonbaar te voldoen aan de privacywet- en regelgeving. Vanuit de tweede lijn ondersteun, adviseer, monitor en bewaak jij de kwaliteit. Daarbij werk je samen met collega’s uit de hele organisatie. Je komt in aanraking met uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein, de fysieke leefomgeving en uitvoerende onderdelen zoals het Brabants Afval Team (BAT). Daarnaast werk je in diverse regionale samenwerkingsverbanden, waaronder de Hart van Brabant-gemeenten, Toegang Tilburg, het Zorg- en Veiligheidshuis en de politie.

Je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten. Je werkt maximaal 50% vanuit huis en de overige tijd vanuit de moderne Stadswinkel. De sfeer is informeel en pragmatisch. Fouten maken mag. We leggen het uit, leren ervan en gaan samen verder.

Wat is jouw inbreng?
Als Privacy Expert bij Gemeente Tilburg sta jij stevig in je schoenen. Tegelijkertijd begrijp je dat een advies pas echt waarde heeft als collega's en de organisatie ermee verder kunnen. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig opereren in een dynamische omgeving met collega's uit verschillende disciplines. Naast het geven van juridisch advies maak jij de vertaalslag naar de praktijk. Daarbij houd je steeds het bredere organisatiebelang voor ogen. Je bent een proactieve adviseur die kan meebewegen, bouwen en ontwikkelen. Ook begrijp je hoe bestuurlijke en politieke processen verlopen en pak je complexe bedrijfsvoering vraagstukken op. Je voelt je thuis aan een bestuurlijke tafel en weet met jouw overtuigingskracht en heldere argumentatie belangrijke stakeholders mee te nemen in vraagstukken en plannen rondom privacy compliance.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief.

Jij brengt daarnaast mee:

• WO werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring.
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld in de richting: Bestuurskunde, Rechten of Informatiemanagement, IT-Recht, informatierecht of een vergelijkbare opleiding met een duidelijke specialisatie in privacy, gegevensbescherming en digitalisering.
• Meerdere jaren ervaring (3 tot 5 jaar) op het gebied van privacyrecht met een gedegen kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Aantoonbare ervaring (inclusief relevante professionele certificering zoals CIPP/E en/of CIPM) binnen een bestuurlijke omgeving is een voordeel.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen wij op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.
Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 16 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tamara Vlamings, teammanager, via tel nr. 06-34947533. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je komt terecht in een betrokken en professionele werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om je werk op jouw manier te doen en zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van privacy binnen Gemeente Tilburg.

Je verdient een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 16 november 2026.

Beleidsadviseur Jeugdhulp

In Hart van Brabant werken we aan een jeugdhulpstelsel waarin ondersteuning dichtbij, toegankelijk en passend is. We versterken de samenwerking rondom gezinnen, zetten in op preventie en zorgen dat kinderen, jongeren en ouders snel de juiste hulp krijgen. Daarbij staan kwaliteit, effectiviteit en een doelmatige inzet van middelen centraal.

Om deze ambitie waar te maken, werken we met een inkoopmodel waarin de specialistische jeugdhulp is georganiseerd in verschillende segmenten. Deze segmentering helpt ons om passende hulp beschikbaar te houden, maar is geen doel op zich. Onze ontwikkelrichting gaat verder: we bouwen aan een integraal en toekomstbestendig jeugdhulpstelsel waarin de ondersteuningsvraag van het kind en het gezin leidend is. Met het uiteindelijke doel om tot een flexibel netwerk van voorzieningen te komen dat dat zonder schotten samenwerkt en tijdig passende ondersteuning biedt. Zo krijgen jeugdigen de kans om veilig op te groeien, zich optimaal te ontwikkelen en volwaardig mee te doen in de samenleving.

Voor de hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp werken we samen met Crossroads, die verantwoordelijk is voor de uitvoering van deze hulp binnen de afgesproken financiële kaders. Samen werken we aan belangrijke transformatieopgaven, zoals het versterken van integrale hoog specialistische behandeling dichtbij huis, het voorkomen van uithuisplaatsingen en gesloten jeugdzorg, en het realiseren van de beweging naar minder zware vormen van hulp waar dat mogelijk is.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Beleidsadviseur Hoog Specialistische Jeugdhulp en Crisishulp speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken en geeft samen met partners vorm aan de transformatie van de jeugdhulp. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig stelsel waarin de ondersteuningsvraag van het kind en het gezin centraal staat.

Jij neemt namens de regio Hart van Brabant de regie op de uitvoering van de meerjarige ontwikkelagenda voor hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp, die samen met Crossroads is opgesteld. Je verbindt partijen, bewaakt voortgang en zorgt ervoor dat ambities zichtbaar worden in de praktijk. Tegelijkertijd werk je mee aan de grotere beweging: de ontwikkeling naar een integraal en segmentloos jeugdhulpstelsel.

• Stuur op de voortgang van regionale transformatieopgaven en zorg dat afgesproken resultaten worden behaald.
• Signaleer knelpunten en kansen, verbind betrokken partijen en werk samen aan passende oplossingen.
• Adviseer bestuurders en ambtelijke partners over ontwikkelingen, keuzes en besluitvorming binnen de jeugdhulp.
• Verbind regiogemeenten, gemeentelijke toegangen, onderwijs, zorgaanbieders, gecertificeerde instellingen en het medisch domein.
• Jaag innovatie aan en vertaal regionale ambities naar concrete acties en resultaten.

Komende periode werk je onder andere aan de realisatie van een gezamenlijke aanmeldtafel voor complexe hulpvragen, de verdere uitrol van de integrale ambulante teams (A-Crossteams), het versterken van kennisdeling en samenwerking binnen een regionale leeromgeving en de ontwikkeling van uniforme escalatie- en samenwerkingsafspraken. Ook draag je actief bij aan een dekkend zorglandschap en de om- en afbouw van JeugdzorgPlus.

Waar maak jij 't verschil?
Je maakt onderdeel uit van het team Transformatie Zorg Regio binnen het sociaal domein van Gemeente Tilburg. Samen met ongeveer 25 collega's werk je aan regionale opgaven op het gebied van jeugdhulp, zorg en gezondheid voor Hart van Brabant.

Gemeente Tilburg vervult hierbij de gastheerrol voor regionale taken zoals beleid, strategie, contractmanagement en monitoring. Daarnaast werk je nauw samen met collega's binnen het regionale transformatieteam Hart van Brabant. Samen slaan jullie de brug tussen beleid en praktijk en bouwen jullie aan een toekomstbestendige aanpak voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent iemand die inhoud en samenwerking moeiteloos verbindt. In een complex speelveld met verschillende belangen houd jij koers en blijf je gericht op resultaat. Je bent verbindend in je aanpak, vernieuwend in je denken en daadkrachtig in je handelen. Tegelijkertijd weet je mensen mee te nemen in verandering, ben je bestuurlijk sensitief en schakel je gemakkelijk tussen strategisch denken en praktisch doen. Je communiceert helder, bent stressbestendig en pakt vanzelfsprekend de regie wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van verandering, kunt meebouwen aan nieuwe werkwijzen en speelt flexibel in op een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: verbindend; vernieuwend; daadkrachtig; bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.

• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of Beleidswetenschappen.
• Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring.
• Je hebt brede kennis van en ervaring met beleid en strategie binnen de jeugdhulp.
• Je bent goed op de hoogte van landelijke ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en weet deze te vertalen naar regionale kansen.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 10 november. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 16 november 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, Teammanager Transformatie Zorg Regio, via tel nr. 0629676479. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 10 november.