Medewerker Jongerenparticipatie

Wil jij bijdragen aan jongerenparticipatie in beleidsvormingen binnen de regio Hart van Brabant?

In Regio Hart van Brabant is de inbreng en betrokkenheid van jongeren en hun ouders/opvoeders onmisbaar bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van jeugdhulpverlening. We moeten meer luisteren naar praktijkervaringen van kinderen en jongeren. We halen daarom verhalen op bij jongeren met een doorleefde jeugdhulpervaring en we delen deze als ervaringskennis. Dat is van groot belang, ze zetten de gemeenten in onze regio aan tot beleid met én voor jongeren. Dat noemen we jongerenparticipatie.

Herken jij je in de volgende woorden: organiseren, beïnvloeden, vertalen, borgen, durf, zelfstandigheid, open-minded? Dan kan het zomaar zijn dat wij op zoek zijn naar jou! Deze functie geeft je de kans om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen terwijl je aan de slag gaat. Je staat er niet alleen voor, want je krijgt begeleiding om het beste uit jezelf te halen. Help jij ons mee in deze uitdaging?

Wat ga je doen?
De ene dag begeleid je een groep jongeren die ervaringen deelt over de jeugdhulp. De volgende dag vertaal je deze inzichten naar bestuurders, beleidsmakers of jeugd(hulp)professionals, zodat zij hun beleid kunnen verbeteren. Jij bent hierin de verbindende schakel tussen de leefwereld van jongeren en de systeemwereld van jeugd(hulp)professionals en beleidsmakers.

Je werkt voornamelijk met jongvolwassenen (18–30 jaar) die ervaring hebben met jeugdhulp en hun ervaringskennis willen inzetten om de zorg voor andere jongeren te verbeteren.

Je organiseert samen met jouw collega’s verschillende bijeenkomsten (gemiddeld 1x per 2 weken) en evenementen mét jongeren en/of professionals. De bijeenkomsten vormen niet het einddoel van je werk, maar zijn de bron van de ervaringen waarmee je vervolgens beleid, organisaties en bestuurders helpt betere keuzes te maken.

Wat nog meer?

• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het organiseren en voorzitten van de netwerkoverleggen jeugdparticipatie.
• Je krijgt veel ruimte én verantwoordelijkheid om jongerenparticipatie vorm te geven.
• Je ontwikkelt zelf nieuwe ideeën, werkvormen en samenwerkingen.
• Je werkt samen en stemt af met de verschillende gemeenten in de regio Hart van Brabant.
• Je onderhoudt contacten met netwerkpartners: jeugd(hulp)professionals, beleidsmakers en bestuurders.
• Je begeleidt en ondersteunt de betrokken jongeren en evt. stagiaires (HBO).

Je jaagt aan, verbreedt en versterkt de diversiteit van de jongerencommunity.

Waar kom je te werken?
Regio Hart van Brabant is een samenwerkingsverband van de elf gemeenten in Regio Hart van Brabant: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk. Tilburg heeft de rol als zogenoemde gastheergemeente voor alle elf gemeenten. In deze rol neemt de gemeente Tilburg meerdere uitvoerende taken op zich namens de hele regio.

Je komt te werken op de afdeling Sociaal van gemeente Tilburg, binnen het (het team van) Innovatienetwerk Jeugd. Dit team bestaan uit zeven ambitieuze professionals en houden ons bezig met jongerenparticipatie en innovatie. Zij kennen een warme en collegiale sfeer net als op de rest van de afdeling. Ze hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en vinden werkplezier erg belangrijk. De functie aanjager jongerenparticipatie doe je samen met een andere aanjager én een senior aanjager. Jongerenparticipatie is geen negen tot vijf baan: je bent regelmatig op pad, ook in de avonduren.

Wat breng je mee?
Je bent ervan overtuigd dat de stem en ervaringen van jongeren onmisbaar zijn voor goede jeugdhulp en wilt eraan bijdragen dat deze structureel invloed krijgen op beleid en besluitvorming.

• Je hebt een HBO-denkniveau, bij voorkeur een sociale studie in de richting van Pedagogiek of Social Work.
• Je bent flexibel, betrokken en verbindend.
• Je kunt beleidsmakers en professionals enthousiasmeren en inzicht geven in de leefwereld van jongeren.
• Je hebt lef en durf. Jij houdt het netwerk in beweging en durft verrassend en vernieuwend te zijn en jezelf uit te spreken.
• Je bent zowel praktisch als strategisch ingesteld en hebt al enige ervaring in het werken met jongeren, jongvolwassenen en groepsprocessen.
• Je vindt het leuk om concrete en creatieve activiteiten te organiseren.
• Je bent goed met woorden, zowel geschreven als gesproken en hebt zin om dit nog verder te ontwikkelen
• Je beschikt over een rijbewijs.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 14 augustus 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 24 en 28 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Eva Saeboe, via tel nr. 0625775998. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Verduurzaming

Tilburg werkt aan een vitale, duurzame en inclusieve stad. Met lef en innovatie beheren en verduurzamen we onze gebouwen en gronden, waar het Stadhuis een voorbeeld van is. Tijdens deze verbouwing was er veel aandacht voor circulariteit en duurzaamheid. Als Programmamanager Verduurzaming speel jij een sleutelrol in het verduurzamen van circa 50 gemeentelijke gebouwen.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie leid je het verduurzamingsprogramma van het maatschappelijk vastgoed, waarvan de gemeente eigenaar is. Jij stelt beleid op, zet projecten uit, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Dit doe je door samenwerking, scherpe organisatie en een heldere blik op resultaten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren over beleid en ontwikkelen van scenario’s rondom de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed;
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van de beleidsplannen om gebouwen te verduurzamen;
• Aansturen van projectteams bestaande uit tactisch adviseurs, projectleiders, bouwmanagers en aannemers;
• Je bewaakt de budgetten en planningen en informeert het Managementteam en de verantwoordelijk portefeuillehouder regelmatig over de voortgang;
• Afsluiten van benodigde overeenkomsten met huurders, aannemers- en (Europese) aanbestedingscontracten;
• Het leggen van verbindingen binnen de ambtelijke organisatie en betrokken huurders;
• Werken volgens vastgestelde protocollen, zoals het vastgoedprotocol, en opstellen van fasedocumenten;
• Monitoren van duurzaamheidsresultaten en rapporteren op basis van KPI’s;
• Het bijhouden van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar beleid en uitvoering;
• Actief participeren in gemeentebrede duurzaamheidsprojecten om gezamenlijk de duurzaamheidsdoelen te behalen.

Waar kom je te werken?
Bij het Vastgoedbedrijf van Gemeente Tilburg werk je samen met een jong en creatief team van 50 enthousiaste professionals. Jij wordt onderdeel van het team Gebouwen, dat bestaat uit 20 gedreven medewerkers tussen de 25 en 65 jaar waaronder collega bouwmanagers, een Contractmanager, Technisch Adviseurs, Accountmanagers, ondersteunende functies, Kwaliteitscontroleurs en Tactisch Adviseurs. Wij geloven in de kracht van teamwork waarbij we elkaar versterken en vanuit diverse invalshoeken vraagstukken benaderen. Onze hechte en loyale samenwerking zorgt voor een energieke werkomgeving.

Je krijgt vertrouwen en flexibiliteit:

• minimaal 50% hybride werken;
• ruimte om je werkdag zelf in te delen;
• zelfstandigheid zonder micromanagement.

Wat breng je mee?
Jij bent een hands-on organisator die gestructureerd werkt en een scherp oog heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een natuurlijke affiniteit met duurzaamheid en houdt ervan om écht impact te maken. Je weet mensen mee te nemen in je plannen en aanpak. Je denkt strategisch, communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen advies, beleid en uitvoering. Jij bent omgevingsbewust, kan goed netwerken en beschikt over een politieke antenne. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde, vastgoedmanagement of duurzaamheid;
• Ervaring met besluitvormingsprocessen (GROTIK);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in projectmanagement, bij voorkeur in vastgoed, adviesbureau of overheidsorganisatie;
• Ervaring met aanbestedingsprocessen en het aanvragen/verantwoorden van subsidies;
• Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 30 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joris van Dijk, Teammanager, via tel nr. 0650736519. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Jongerenparticipatie

Wil jij bijdragen aan jongerenparticipatie in beleidsvormingen binnen de regio Hart van Brabant?

In Regio Hart van Brabant is de inbreng en betrokkenheid van jongeren en hun ouders/opvoeders onmisbaar bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van jeugdhulpverlening. We moeten meer luisteren naar praktijkervaringen van kinderen en jongeren. We halen daarom verhalen op bij jongeren met een doorleefde jeugdhulpervaring en we delen deze als ervaringskennis. Dat is van groot belang, ze zetten de gemeenten in onze regio aan tot beleid met én voor jongeren. Dat noemen we jongerenparticipatie.

Herken jij je in de volgende woorden: organiseren, beïnvloeden, vertalen, borgen, durf, zelfstandigheid, open-minded? Dan kan het zomaar zijn dat wij op zoek zijn naar jou! Deze functie geeft je de kans om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen terwijl je aan de slag gaat. Je staat er niet alleen voor, want je krijgt begeleiding om het beste uit jezelf te halen. Help jij ons mee in deze uitdaging?

Wat ga je doen?
De ene dag begeleid je een groep jongeren die ervaringen deelt over de jeugdhulp. De volgende dag vertaal je deze inzichten naar bestuurders, beleidsmakers of jeugd(hulp)professionals, zodat zij hun beleid kunnen verbeteren. Jij bent hierin de verbindende schakel tussen de leefwereld van jongeren en de systeemwereld van jeugd(hulp)professionals en beleidsmakers.

Je werkt voornamelijk met jongvolwassenen (18–30 jaar) die ervaring hebben met jeugdhulp en hun ervaringskennis willen inzetten om de zorg voor andere jongeren te verbeteren.

Je organiseert samen met jouw collega’s verschillende bijeenkomsten (gemiddeld 1x per 2 weken) en evenementen mét jongeren en/of professionals. De bijeenkomsten vormen niet het einddoel van je werk, maar zijn de bron van de ervaringen waarmee je vervolgens beleid, organisaties en bestuurders helpt betere keuzes te maken.

Wat nog meer?

• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het organiseren en voorzitten van de netwerkoverleggen jeugdparticipatie.
• Je krijgt veel ruimte én verantwoordelijkheid om jongerenparticipatie vorm te geven.
• Je ontwikkelt zelf nieuwe ideeën, werkvormen en samenwerkingen.
• Je werkt samen en stemt af met de verschillende gemeenten in de regio Hart van Brabant.
• Je onderhoudt contacten met netwerkpartners: jeugd(hulp)professionals, beleidsmakers en bestuurders.
• Je begeleidt en ondersteunt de betrokken jongeren en evt. stagiaires (HBO).

Je jaagt aan, verbreedt en versterkt de diversiteit van de jongerencommunity.

Waar kom je te werken?
Regio Hart van Brabant is een samenwerkingsverband van de elf gemeenten in Regio Hart van Brabant: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk. Tilburg heeft de rol als zogenoemde gastheergemeente voor alle elf gemeenten. In deze rol neemt de gemeente Tilburg meerdere uitvoerende taken op zich namens de hele regio.

Je komt te werken op de afdeling Sociaal van gemeente Tilburg, binnen het (het team van) Innovatienetwerk Jeugd. Dit team bestaan uit zeven ambitieuze professionals en houden ons bezig met jongerenparticipatie en innovatie. Zij kennen een warme en collegiale sfeer net als op de rest van de afdeling. Ze hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en vinden werkplezier erg belangrijk. De functie aanjager jongerenparticipatie doe je samen met een andere aanjager én een senior aanjager. Jongerenparticipatie is geen negen tot vijf baan: je bent regelmatig op pad, ook in de avonduren.

Wat breng je mee?
Je bent ervan overtuigd dat de stem en ervaringen van jongeren onmisbaar zijn voor goede jeugdhulp en wilt eraan bijdragen dat deze structureel invloed krijgen op beleid en besluitvorming.

• Je hebt een HBO-denkniveau, bij voorkeur een sociale studie in de richting van Pedagogiek of Social Work.
• Je bent flexibel, betrokken en verbindend.
• Je kunt beleidsmakers en professionals enthousiasmeren en inzicht geven in de leefwereld van jongeren.
• Je hebt lef en durf. Jij houdt het netwerk in beweging en durft verrassend en vernieuwend te zijn en jezelf uit te spreken.
• Je bent zowel praktisch als strategisch ingesteld en hebt al enige ervaring in het werken met jongeren, jongvolwassenen en groepsprocessen.
• Je vindt het leuk om concrete en creatieve activiteiten te organiseren.
• Je bent goed met woorden, zowel geschreven als gesproken en hebt zin om dit nog verder te ontwikkelen
• Je beschikt over een rijbewijs.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 14 augustus 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 24 en 28 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Eva Saeboe, via tel nr. 0625775998. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Verduurzaming

Tilburg werkt aan een vitale, duurzame en inclusieve stad. Met lef en innovatie beheren en verduurzamen we onze gebouwen en gronden, waar het Stadhuis een voorbeeld van is. Tijdens deze verbouwing was er veel aandacht voor circulariteit en duurzaamheid. Als Programmamanager Verduurzaming speel jij een sleutelrol in het verduurzamen van circa 50 gemeentelijke gebouwen.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie leid je het verduurzamingsprogramma van het maatschappelijk vastgoed, waarvan de gemeente eigenaar is. Jij stelt beleid op, zet projecten uit, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Dit doe je door samenwerking, scherpe organisatie en een heldere blik op resultaten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren over beleid en ontwikkelen van scenario’s rondom de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed;
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van de beleidsplannen om gebouwen te verduurzamen;
• Aansturen van projectteams bestaande uit tactisch adviseurs, projectleiders, bouwmanagers en aannemers;
• Je bewaakt de budgetten en planningen en informeert het Managementteam en de verantwoordelijk portefeuillehouder regelmatig over de voortgang;
• Afsluiten van benodigde overeenkomsten met huurders, aannemers- en (Europese) aanbestedingscontracten;
• Het leggen van verbindingen binnen de ambtelijke organisatie en betrokken huurders;
• Werken volgens vastgestelde protocollen, zoals het vastgoedprotocol, en opstellen van fasedocumenten;
• Monitoren van duurzaamheidsresultaten en rapporteren op basis van KPI’s;
• Het bijhouden van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar beleid en uitvoering;
• Actief participeren in gemeentebrede duurzaamheidsprojecten om gezamenlijk de duurzaamheidsdoelen te behalen.

Waar kom je te werken?
Bij het Vastgoedbedrijf van Gemeente Tilburg werk je samen met een jong en creatief team van 50 enthousiaste professionals. Jij wordt onderdeel van het team Gebouwen, dat bestaat uit 20 gedreven medewerkers tussen de 25 en 65 jaar waaronder collega bouwmanagers, een Contractmanager, Technisch Adviseurs, Accountmanagers, ondersteunende functies, Kwaliteitscontroleurs en Tactisch Adviseurs. Wij geloven in de kracht van teamwork waarbij we elkaar versterken en vanuit diverse invalshoeken vraagstukken benaderen. Onze hechte en loyale samenwerking zorgt voor een energieke werkomgeving.

Je krijgt vertrouwen en flexibiliteit:

• minimaal 50% hybride werken;
• ruimte om je werkdag zelf in te delen;
• zelfstandigheid zonder micromanagement.

Wat breng je mee?
Jij bent een hands-on organisator die gestructureerd werkt en een scherp oog heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een natuurlijke affiniteit met duurzaamheid en houdt ervan om écht impact te maken. Je weet mensen mee te nemen in je plannen en aanpak. Je denkt strategisch, communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen advies, beleid en uitvoering. Jij bent omgevingsbewust, kan goed netwerken en beschikt over een politieke antenne. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde, vastgoedmanagement of duurzaamheid;
• Ervaring met besluitvormingsprocessen (GROTIK);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in projectmanagement, bij voorkeur in vastgoed, adviesbureau of overheidsorganisatie;
• Ervaring met aanbestedingsprocessen en het aanvragen/verantwoorden van subsidies;
• Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 30 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joris van Dijk, Teammanager, via tel nr. 0650736519. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Jongerenparticipatie

Wil jij bijdragen aan jongerenparticipatie in beleidsvormingen binnen de regio Hart van Brabant?

In Regio Hart van Brabant is de inbreng en betrokkenheid van jongeren en hun ouders/opvoeders onmisbaar bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van jeugdhulpverlening. We moeten meer luisteren naar praktijkervaringen van kinderen en jongeren. We halen daarom verhalen op bij jongeren met een doorleefde jeugdhulpervaring en we delen deze als ervaringskennis. Dat is van groot belang, ze zetten de gemeenten in onze regio aan tot beleid met én voor jongeren. Dat noemen we jongerenparticipatie.

Herken jij je in de volgende woorden: organiseren, beïnvloeden, vertalen, borgen, durf, zelfstandigheid, open-minded? Dan kan het zomaar zijn dat wij op zoek zijn naar jou! Deze functie geeft je de kans om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen terwijl je aan de slag gaat. Je staat er niet alleen voor, want je krijgt begeleiding om het beste uit jezelf te halen. Help jij ons mee in deze uitdaging?

Wat ga je doen?
De ene dag begeleid je een groep jongeren die ervaringen deelt over de jeugdhulp. De volgende dag vertaal je deze inzichten naar bestuurders, beleidsmakers of jeugd(hulp)professionals, zodat zij hun beleid kunnen verbeteren. Jij bent hierin de verbindende schakel tussen de leefwereld van jongeren en de systeemwereld van jeugd(hulp)professionals en beleidsmakers.

Je werkt voornamelijk met jongvolwassenen (18–30 jaar) die ervaring hebben met jeugdhulp en hun ervaringskennis willen inzetten om de zorg voor andere jongeren te verbeteren.

Je organiseert samen met jouw collega’s verschillende bijeenkomsten (gemiddeld 1x per 2 weken) en evenementen mét jongeren en/of professionals. De bijeenkomsten vormen niet het einddoel van je werk, maar zijn de bron van de ervaringen waarmee je vervolgens beleid, organisaties en bestuurders helpt betere keuzes te maken.

Wat nog meer?

• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het organiseren en voorzitten van de netwerkoverleggen jeugdparticipatie.
• Je krijgt veel ruimte én verantwoordelijkheid om jongerenparticipatie vorm te geven.
• Je ontwikkelt zelf nieuwe ideeën, werkvormen en samenwerkingen.
• Je werkt samen en stemt af met de verschillende gemeenten in de regio Hart van Brabant.
• Je onderhoudt contacten met netwerkpartners: jeugd(hulp)professionals, beleidsmakers en bestuurders.
• Je begeleidt en ondersteunt de betrokken jongeren en evt. stagiaires (HBO).

Je jaagt aan, verbreedt en versterkt de diversiteit van de jongerencommunity.

Waar kom je te werken?
Regio Hart van Brabant is een samenwerkingsverband van de elf gemeenten in Regio Hart van Brabant: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk. Tilburg heeft de rol als zogenoemde gastheergemeente voor alle elf gemeenten. In deze rol neemt de gemeente Tilburg meerdere uitvoerende taken op zich namens de hele regio.

Je komt te werken op de afdeling Sociaal van gemeente Tilburg, binnen het (het team van) Innovatienetwerk Jeugd. Dit team bestaan uit zeven ambitieuze professionals en houden ons bezig met jongerenparticipatie en innovatie. Zij kennen een warme en collegiale sfeer net als op de rest van de afdeling. Ze hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en vinden werkplezier erg belangrijk. De functie aanjager jongerenparticipatie doe je samen met een andere aanjager én een senior aanjager. Jongerenparticipatie is geen negen tot vijf baan: je bent regelmatig op pad, ook in de avonduren.

Wat breng je mee?
Je bent ervan overtuigd dat de stem en ervaringen van jongeren onmisbaar zijn voor goede jeugdhulp en wilt eraan bijdragen dat deze structureel invloed krijgen op beleid en besluitvorming.

• Je hebt een HBO-denkniveau, bij voorkeur een sociale studie in de richting van Pedagogiek of Social Work.
• Je bent flexibel, betrokken en verbindend.
• Je kunt beleidsmakers en professionals enthousiasmeren en inzicht geven in de leefwereld van jongeren.
• Je hebt lef en durf. Jij houdt het netwerk in beweging en durft verrassend en vernieuwend te zijn en jezelf uit te spreken.
• Je bent zowel praktisch als strategisch ingesteld en hebt al enige ervaring in het werken met jongeren, jongvolwassenen en groepsprocessen.
• Je vindt het leuk om concrete en creatieve activiteiten te organiseren.
• Je bent goed met woorden, zowel geschreven als gesproken en hebt zin om dit nog verder te ontwikkelen
• Je beschikt over een rijbewijs.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 14 augustus 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 24 en 28 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Eva Saeboe, via tel nr. 0625775998. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.