Medewerker Frontoffice Schuldhulpverlening

Ben je op zoek naar een functie waarin je maatschappelijk kunt bijdragen, door burgers van de gemeente Tilburg te ondersteunen en coachen bij het realiseren van een gezonde financiële huishouding? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!We zoeken nieuwe medewerkers die mensgericht en proactief zijn, makkelijk nieuwe vertrouwensrelaties opbouwen en over een sterk analytisch vermogen beschikken. Klinkt interessant? We ontvangen graag jouw reactie!

Wat ga je doen

• Je helpt klanten met de hulpvragen met betrekking tot financiën, zij hebben zich aangemeld bij de gemeente of zijn doorwezen via een ketenpartner;
• Je beheert een eigen klantbestand, coacht klanten richting stabiliteit en blijvende gedragsverandering (lang-cyclisch), zodat zij grip krijgen op hun financiën en leven en deze ook behouden;
• Je stelt een heldere diagnose van de financiële en achterliggende problematiek en je stelt samen met de klant een plan van aanpak op;
• Je geeft budgetbegeleiding om inzicht te creëren in inkomsten en uitgaven en overzicht te krijgen in de administratie. Ook ben jij het aanspreekpunt voor de klant bij financiële noodsituaties (bijv. dreigende huisuitzetting, afsluiting energie etc.);
• Je werkt nauw samen met collega’s van de backoffice die verantwoordelijk zijn voor het opzetten van de schuldregelingen en jij onderhoudt goede contacten met het in- en externe netwerk van de gemeente.

Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Werk en Inkomen, cluster Schuldhulpverlening, dat bestaat uit circa 50 gedreven medewerkers tussen de 20 en 65 jaar. In je functie draai je spreekuur, ga je op huisbezoeken en plan je voortgangsgesprekken in met klanten. Je werkt ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) en 50% in de wijk, bij inwoners thuis en vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor informeel contact.

Wat breng je mee
Je bent ondernemend en pakt werkzaamheden zelfstandig en proactief op. Je hebt een mensgerichte houding en beschikt over interpersoonlijke sensitiviteit. Daardoor bouw je makkelijk nieuwe vertrouwensrelaties op.

• Je beschikt over een hbo-diploma in een relevante richting aangevuld met kennis van Wet- en regelgeving AWB, P-wet, WMO, WGS, werknemersuitkeringen (UWV);
• Je hebt ervaring met coachende gesprekstechnieken en bent in staat een goede probleemanalyse te maken;
• Je bent resultaatgericht, beschikt over een sterk analytisch en organiserend vermogen (prioriteren, beheer werkvoorraad) en bent gericht op samenwerken;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij die proactieve en mensgerichte Medewerker Frontoffice die wij zoeken? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 januari 2025. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joke de Kock, teammanager, via tel nr. 013-5833201. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: WIN24-31.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Medewerker Frontoffice Schuldhulpverlening

Ben je op zoek naar een functie waarin je maatschappelijk kunt bijdragen, door burgers van de gemeente Tilburg te ondersteunen en coachen bij het realiseren van een gezonde financiële huishouding? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!We zoeken nieuwe medewerkers die mensgericht en proactief zijn, makkelijk nieuwe vertrouwensrelaties opbouwen en over een sterk analytisch vermogen beschikken. Klinkt interessant? We ontvangen graag jouw reactie!

Wat ga je doen

• Je helpt klanten met de hulpvragen met betrekking tot financiën, zij hebben zich aangemeld bij de gemeente of zijn doorwezen via een ketenpartner;
• Je beheert een eigen klantbestand, coacht klanten richting stabiliteit en blijvende gedragsverandering (lang-cyclisch), zodat zij grip krijgen op hun financiën en leven en deze ook behouden;
• Je stelt een heldere diagnose van de financiële en achterliggende problematiek en je stelt samen met de klant een plan van aanpak op;
• Je geeft budgetbegeleiding om inzicht te creëren in inkomsten en uitgaven en overzicht te krijgen in de administratie. Ook ben jij het aanspreekpunt voor de klant bij financiële noodsituaties (bijv. dreigende huisuitzetting, afsluiting energie etc.);
• Je werkt nauw samen met collega’s van de backoffice die verantwoordelijk zijn voor het opzetten van de schuldregelingen en jij onderhoudt goede contacten met het in- en externe netwerk van de gemeente.

Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Werk en Inkomen, cluster Schuldhulpverlening, dat bestaat uit circa 50 gedreven medewerkers tussen de 20 en 65 jaar. In je functie draai je spreekuur, ga je op huisbezoeken en plan je voortgangsgesprekken in met klanten. Je werkt ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) en 50% in de wijk, bij inwoners thuis en vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor informeel contact.

Wat breng je mee
Je bent ondernemend en pakt werkzaamheden zelfstandig en proactief op. Je hebt een mensgerichte houding en beschikt over interpersoonlijke sensitiviteit. Daardoor bouw je makkelijk nieuwe vertrouwensrelaties op.

• Je beschikt over een hbo-diploma in een relevante richting aangevuld met kennis van Wet- en regelgeving AWB, P-wet, WMO, WGS, werknemersuitkeringen (UWV);
• Je hebt ervaring met coachende gesprekstechnieken en bent in staat een goede probleemanalyse te maken;
• Je bent resultaatgericht, beschikt over een sterk analytisch en organiserend vermogen (prioriteren, beheer werkvoorraad) en bent gericht op samenwerken;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij die proactieve en mensgerichte Medewerker Frontoffice die wij zoeken? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 januari 2025. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joke de Kock, teammanager, via tel nr. 013-5833201. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: WIN24-31.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Medewerker Frontoffice Schuldhulpverlening

Ben je op zoek naar een functie waarin je maatschappelijk kunt bijdragen, door burgers van de gemeente Tilburg te ondersteunen en coachen bij het realiseren van een gezonde financiële huishouding? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!We zoeken nieuwe medewerkers die mensgericht en proactief zijn, makkelijk nieuwe vertrouwensrelaties opbouwen en over een sterk analytisch vermogen beschikken. Klinkt interessant? We ontvangen graag jouw reactie!

Wat ga je doen

• Je helpt klanten met de hulpvragen met betrekking tot financiën, zij hebben zich aangemeld bij de gemeente of zijn doorwezen via een ketenpartner;
• Je beheert een eigen klantbestand, coacht klanten richting stabiliteit en blijvende gedragsverandering (lang-cyclisch), zodat zij grip krijgen op hun financiën en leven en deze ook behouden;
• Je stelt een heldere diagnose van de financiële en achterliggende problematiek en je stelt samen met de klant een plan van aanpak op;
• Je geeft budgetbegeleiding om inzicht te creëren in inkomsten en uitgaven en overzicht te krijgen in de administratie. Ook ben jij het aanspreekpunt voor de klant bij financiële noodsituaties (bijv. dreigende huisuitzetting, afsluiting energie etc.);
• Je werkt nauw samen met collega’s van de backoffice die verantwoordelijk zijn voor het opzetten van de schuldregelingen en jij onderhoudt goede contacten met het in- en externe netwerk van de gemeente.

Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Werk en Inkomen, cluster Schuldhulpverlening, dat bestaat uit circa 50 gedreven medewerkers tussen de 20 en 65 jaar. In je functie draai je spreekuur, ga je op huisbezoeken en plan je voortgangsgesprekken in met klanten. Je werkt ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) en 50% in de wijk, bij inwoners thuis en vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor informeel contact.

Wat breng je mee
Je bent ondernemend en pakt werkzaamheden zelfstandig en proactief op. Je hebt een mensgerichte houding en beschikt over interpersoonlijke sensitiviteit. Daardoor bouw je makkelijk nieuwe vertrouwensrelaties op.

• Je beschikt over een hbo-diploma in een relevante richting aangevuld met kennis van Wet- en regelgeving AWB, P-wet, WMO, WGS, werknemersuitkeringen (UWV);
• Je hebt ervaring met coachende gesprekstechnieken en bent in staat een goede probleemanalyse te maken;
• Je bent resultaatgericht, beschikt over een sterk analytisch en organiserend vermogen (prioriteren, beheer werkvoorraad) en bent gericht op samenwerken;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij die proactieve en mensgerichte Medewerker Frontoffice die wij zoeken? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 januari 2025. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joke de Kock, teammanager, via tel nr. 013-5833201. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: WIN24-31.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Medewerker Frontoffice Schuldhulpverlening

Ben je op zoek naar een functie waarin je maatschappelijk kunt bijdragen, door burgers van de gemeente Tilburg te ondersteunen en coachen bij het realiseren van een gezonde financiële huishouding? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!We zoeken nieuwe medewerkers die mensgericht en proactief zijn, makkelijk nieuwe vertrouwensrelaties opbouwen en over een sterk analytisch vermogen beschikken. Klinkt interessant? We ontvangen graag jouw reactie!

Wat ga je doen

• Je helpt klanten met de hulpvragen met betrekking tot financiën, zij hebben zich aangemeld bij de gemeente of zijn doorwezen via een ketenpartner;
• Je beheert een eigen klantbestand, coacht klanten richting stabiliteit en blijvende gedragsverandering (lang-cyclisch), zodat zij grip krijgen op hun financiën en leven en deze ook behouden;
• Je stelt een heldere diagnose van de financiële en achterliggende problematiek en je stelt samen met de klant een plan van aanpak op;
• Je geeft budgetbegeleiding om inzicht te creëren in inkomsten en uitgaven en overzicht te krijgen in de administratie. Ook ben jij het aanspreekpunt voor de klant bij financiële noodsituaties (bijv. dreigende huisuitzetting, afsluiting energie etc.);
• Je werkt nauw samen met collega’s van de backoffice die verantwoordelijk zijn voor het opzetten van de schuldregelingen en jij onderhoudt goede contacten met het in- en externe netwerk van de gemeente.

Waar kom je te werken
Jij wordt onderdeel van de afdeling Werk en Inkomen, cluster Schuldhulpverlening, dat bestaat uit circa 50 gedreven medewerkers tussen de 20 en 65 jaar. In je functie draai je spreekuur, ga je op huisbezoeken en plan je voortgangsgesprekken in met klanten. Je werkt ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) en 50% in de wijk, bij inwoners thuis en vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor informeel contact.

Wat breng je mee
Je bent ondernemend en pakt werkzaamheden zelfstandig en proactief op. Je hebt een mensgerichte houding en beschikt over interpersoonlijke sensitiviteit. Daardoor bouw je makkelijk nieuwe vertrouwensrelaties op.

• Je beschikt over een hbo-diploma in een relevante richting aangevuld met kennis van Wet- en regelgeving AWB, P-wet, WMO, WGS, werknemersuitkeringen (UWV);
• Je hebt ervaring met coachende gesprekstechnieken en bent in staat een goede probleemanalyse te maken;
• Je bent resultaatgericht, beschikt over een sterk analytisch en organiserend vermogen (prioriteren, beheer werkvoorraad) en bent gericht op samenwerken;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij die proactieve en mensgerichte Medewerker Frontoffice die wij zoeken? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 januari 2025. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joke de Kock, teammanager, via tel nr. 013-5833201. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: WIN24-31.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/

Coördinator Financiële Administratie

Ben jij een ervaren coördinator Financiële Administratie? Spreekt het je aan om een team te coachen, begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling? Zorg jij voor de transitie van taak- georiënteerd werken naar klant- en proces- georiënteerd werken. En kun je je expertise inzetten in de verdere digitalisering van de werkprocessen? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?
Als coördinator Financiële Administratie creëer je overzicht in de administratieve processen en neem je initiatief voor verbeteringen. Je bent de onmisbare schakel en verbinder tussen de Financiële administratie en de rest van de ambtelijke organisatie. Je bent vertegenwoordiger van de Financiële Administratie in de planning & control cyclus. Daarnaast heb je kennis op het gebied van het inrichten van financieel administratieve processen en systemen.

In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor het dagelijks prioriteren en monitoren van de werkvoorraad. Samen met je collega coördinator coach je en stuur je het bestaande team van 22 medewerkers functioneel aan. Je vindt het belangrijk om dichtbij je team te staan en bent op de hoogte van wat er speelt. Je herkent hierbij de talenten en de ontwikkelbehoeften van de teamleden en zet deze in. Naast je coachende rol ben je bereidt om de handen uit de mouwen te steken wanneer dit nodig is. Hierbij houd jij het overzicht en scheid je hoofd- van bijzaken. Ook coördineer je het inwerkproces van nieuwe teamleden en stagiaires.

Waar kom je te werken
Je komt te werken binnen de afdeling Planning & Control van Gemeente Tilburg, waar 130 professionals zich inzetten voor het financiële beheer en de strategische planning van de stad. Binnen het team Financiële Administratie, bestaande uit 22 toegewijde medewerkers onder leiding van twee coördinatoren en een teammanager, werk je aan het nauwkeurig beheren van de gemeentelijke financiën.

Het team kenmerkt zich door een diversiteit aan nationaliteiten en een sterke onderlinge samenwerking. Naast het serieuze werk is er ruimte voor ontspanning en teambuilding, met regelmatige activiteiten en uitjes georganiseerd door de Sport en Activiteiten Commissie van Planning & Control.

Op de afdeling heerst een informele sfeer, waarbij gezamenlijke lunchpauzes en wekelijkse bijeenkomsten op dinsdag plaatsvinden. Flexibiliteit in werklocaties wordt geboden, met verwachte aanwezigheid in de moderne Stadswinkel op dinsdag voor vergaderingen en de vrijheid om andere dagen zelf in te delen en eventueel vanuit huis te werken.

Wat breng je mee?
Als Coördinator Financiële Administratie beschik je over analytisch vermogen, een proactieve, open en flexibele werkhouding en je communiceert helder en duidelijk. Je blinkt uit in het uitdagen en stimuleren van je collega's en je coacht zowel individuen als het team, ook wanneer de druk hoog is. Bovendien ben je een verbindende, enthousiaste en energieke persoonlijkheid die collega’s motiveert en inspireert. Verder beschik je over:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met een afgeronde bedrijfskundige opleiding;
• Het vermogen om administratieve processen, workflows en relevante wet- en regelgeving te doorgronden;
• Je hebt kennis van - en het werken met relevante (financiële) applicaties of je bent in staat om de werking van nieuwe applicaties snel eigen te maken;
• Je hebt kennis van de Lean principes ten behoeve van procesverbeteringen;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3359,- en maximaal €5313,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194,4 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Wij zoeken een gedreven professional die ons team naar een hoger niveau tilt en bijdraagt aan innovatieve processen en digitalisering. Samen bouwen we aan een duurzame en toekomstgerichte stad. Ben jij dit? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 12 januari. De eerste gesprekken vinden plaatst op donderdag 16 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Setchie Lont, Teammanager Financiële Administratie, via tel nr. 013 5428588. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Lieke van Laarhoven, Recruiter, via tel nr. 06 31 14 40 21.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen

Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden

Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl