Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden

Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden werk je aan een veilige terugkeer van (ex-)gedetineerden in de samenleving. Vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant ben je de verbindende schakel tussen de (ex-)gedetineerde, zorg- en justitiepartners en andere betrokken organisaties. Je maakt deel uit van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie en draagt bij aan een integrale aanpak waarin samenwerking, maatwerk en regie centraal staan.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden voer je de regie over re-integratietrajecten van (ex-)gedetineerden binnen jouw caseload. Je stelt samen met betrokken partners een integraal plan van aanpak op, coördineert de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je brengt de juiste partijen samen, organiseert passende ondersteuning en stuurt waar nodig bij om een duurzame en veilige re-integratie mogelijk te maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en uitvoeren van integrale plannen van aanpak;
• Analyseren van de hulpvraag en organiseren van passende zorg en ondersteuning;
• Inzetten en monitoren van maatwerkarrangementen;
• Bezoeken van Penitentiaire Inrichtingen (PI's) en beoordelen van de benodigde inzet;
• Coördineren van de samenwerking tussen zorg- en justitiepartners;
• Vastleggen van afspraken en voortgang in registratie- en regiesystemen;
• Onderhouden van contacten met ketenpartners, wijkteams, PI's, regiogemeenten en gemeentelijke afdelingen;
• Verzorgen van zorgvuldige overdrachten naar betrokken partners;
• Overdragen van complexe casuïstiek aan het Team Complexe Casuïstiek;
• Initiëren en leiden van afstemmingsoverleggen en deelnemen aan het BIJ-overleg ((Bestuurlijke Informatie Justitiabelen);
• Signaleren van trends, ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren;
• Zorgen voor tijdige opschaling bij bestuurlijk of mediagevoelige casuïstiek.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant en wordt onderdeel van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie Ex-gedetineerden. Samen werken we aan een veilige en leefbare regio. We zetten ons in om overlast, criminaliteit, maatschappelijke uitval en recidive te voorkomen.

Je komt terecht in een team van betrokken regisseurs. De caseload wordt verdeeld, waardoor je verantwoordelijk bent voor je eigen trajecten, maar er altijd collega's zijn om mee te overleggen of te sparren. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en vinden een fijne werksfeer belangrijk.

In je werk heb je veel contact met verschillende partners. Je werkt nauw samen met onder andere de reclassering, casemanagers in Penitentiaire Inrichtingen (PI's), contactpersonen van de regiogemeenten, collega's van de gemeente Tilburg en zorgorganisaties in de regio. Die samenwerking maakt je werk afwisselend, uitdagend en van grote maatschappelijke waarde.

Wat breng je mee?
Je weet makkelijk contact te maken met mensen met verschillende achtergronden, zoals (ex-)gedetineerden en professionals. Je bent respectvol, kunt goed luisteren en voelt aan wat iemand nodig heeft. Ook als een cliënt weinig of niet gemotiveerd is, weet jij verbinding te maken en het gesprek op gang te houden.

Je bent een verbinder die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. Je denkt in oplossingen, houdt overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan. In complexe situaties blijf je rustig, houd je koers en zoek je naar passende oplossingen. Daarnaast werk je planmatig, neem je initiatief en zet je door om samen met betrokken partners resultaten te behalen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring met de justitiële keten;
• Kennis van de sociale kaart en het zorglandschap;
• Kennis van de gemeentelijke taken rondom re-integratie.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 16 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 26 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Meer informatie over het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant vind je hier: Midden-Brabant - Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden

Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden werk je aan een veilige terugkeer van (ex-)gedetineerden in de samenleving. Vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant ben je de verbindende schakel tussen de (ex-)gedetineerde, zorg- en justitiepartners en andere betrokken organisaties. Je maakt deel uit van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie en draagt bij aan een integrale aanpak waarin samenwerking, maatwerk en regie centraal staan.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden voer je de regie over re-integratietrajecten van (ex-)gedetineerden binnen jouw caseload. Je stelt samen met betrokken partners een integraal plan van aanpak op, coördineert de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je brengt de juiste partijen samen, organiseert passende ondersteuning en stuurt waar nodig bij om een duurzame en veilige re-integratie mogelijk te maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en uitvoeren van integrale plannen van aanpak;
• Analyseren van de hulpvraag en organiseren van passende zorg en ondersteuning;
• Inzetten en monitoren van maatwerkarrangementen;
• Bezoeken van Penitentiaire Inrichtingen (PI's) en beoordelen van de benodigde inzet;
• Coördineren van de samenwerking tussen zorg- en justitiepartners;
• Vastleggen van afspraken en voortgang in registratie- en regiesystemen;
• Onderhouden van contacten met ketenpartners, wijkteams, PI's, regiogemeenten en gemeentelijke afdelingen;
• Verzorgen van zorgvuldige overdrachten naar betrokken partners;
• Overdragen van complexe casuïstiek aan het Team Complexe Casuïstiek;
• Initiëren en leiden van afstemmingsoverleggen en deelnemen aan het BIJ-overleg ((Bestuurlijke Informatie Justitiabelen);
• Signaleren van trends, ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren;
• Zorgen voor tijdige opschaling bij bestuurlijk of mediagevoelige casuïstiek.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant en wordt onderdeel van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie Ex-gedetineerden. Samen werken we aan een veilige en leefbare regio. We zetten ons in om overlast, criminaliteit, maatschappelijke uitval en recidive te voorkomen.

Je komt terecht in een team van betrokken regisseurs. De caseload wordt verdeeld, waardoor je verantwoordelijk bent voor je eigen trajecten, maar er altijd collega's zijn om mee te overleggen of te sparren. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en vinden een fijne werksfeer belangrijk.

In je werk heb je veel contact met verschillende partners. Je werkt nauw samen met onder andere de reclassering, casemanagers in Penitentiaire Inrichtingen (PI's), contactpersonen van de regiogemeenten, collega's van de gemeente Tilburg en zorgorganisaties in de regio. Die samenwerking maakt je werk afwisselend, uitdagend en van grote maatschappelijke waarde.

Wat breng je mee?
Je weet makkelijk contact te maken met mensen met verschillende achtergronden, zoals (ex-)gedetineerden en professionals. Je bent respectvol, kunt goed luisteren en voelt aan wat iemand nodig heeft. Ook als een cliënt weinig of niet gemotiveerd is, weet jij verbinding te maken en het gesprek op gang te houden.

Je bent een verbinder die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. Je denkt in oplossingen, houdt overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan. In complexe situaties blijf je rustig, houd je koers en zoek je naar passende oplossingen. Daarnaast werk je planmatig, neem je initiatief en zet je door om samen met betrokken partners resultaten te behalen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring met de justitiële keten;
• Kennis van de sociale kaart en het zorglandschap;
• Kennis van de gemeentelijke taken rondom re-integratie.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 16 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 26 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Meer informatie over het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant vind je hier: Midden-Brabant - Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden

Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden werk je aan een veilige terugkeer van (ex-)gedetineerden in de samenleving. Vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant ben je de verbindende schakel tussen de (ex-)gedetineerde, zorg- en justitiepartners en andere betrokken organisaties. Je maakt deel uit van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie en draagt bij aan een integrale aanpak waarin samenwerking, maatwerk en regie centraal staan.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden voer je de regie over re-integratietrajecten van (ex-)gedetineerden binnen jouw caseload. Je stelt samen met betrokken partners een integraal plan van aanpak op, coördineert de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je brengt de juiste partijen samen, organiseert passende ondersteuning en stuurt waar nodig bij om een duurzame en veilige re-integratie mogelijk te maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en uitvoeren van integrale plannen van aanpak;
• Analyseren van de hulpvraag en organiseren van passende zorg en ondersteuning;
• Inzetten en monitoren van maatwerkarrangementen;
• Bezoeken van Penitentiaire Inrichtingen (PI's) en beoordelen van de benodigde inzet;
• Coördineren van de samenwerking tussen zorg- en justitiepartners;
• Vastleggen van afspraken en voortgang in registratie- en regiesystemen;
• Onderhouden van contacten met ketenpartners, wijkteams, PI's, regiogemeenten en gemeentelijke afdelingen;
• Verzorgen van zorgvuldige overdrachten naar betrokken partners;
• Overdragen van complexe casuïstiek aan het Team Complexe Casuïstiek;
• Initiëren en leiden van afstemmingsoverleggen en deelnemen aan het BIJ-overleg ((Bestuurlijke Informatie Justitiabelen);
• Signaleren van trends, ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren;
• Zorgen voor tijdige opschaling bij bestuurlijk of mediagevoelige casuïstiek.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant en wordt onderdeel van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie Ex-gedetineerden. Samen werken we aan een veilige en leefbare regio. We zetten ons in om overlast, criminaliteit, maatschappelijke uitval en recidive te voorkomen.

Je komt terecht in een team van betrokken regisseurs. De caseload wordt verdeeld, waardoor je verantwoordelijk bent voor je eigen trajecten, maar er altijd collega's zijn om mee te overleggen of te sparren. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en vinden een fijne werksfeer belangrijk.

In je werk heb je veel contact met verschillende partners. Je werkt nauw samen met onder andere de reclassering, casemanagers in Penitentiaire Inrichtingen (PI's), contactpersonen van de regiogemeenten, collega's van de gemeente Tilburg en zorgorganisaties in de regio. Die samenwerking maakt je werk afwisselend, uitdagend en van grote maatschappelijke waarde.

Wat breng je mee?
Je weet makkelijk contact te maken met mensen met verschillende achtergronden, zoals (ex-)gedetineerden en professionals. Je bent respectvol, kunt goed luisteren en voelt aan wat iemand nodig heeft. Ook als een cliënt weinig of niet gemotiveerd is, weet jij verbinding te maken en het gesprek op gang te houden.

Je bent een verbinder die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. Je denkt in oplossingen, houdt overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan. In complexe situaties blijf je rustig, houd je koers en zoek je naar passende oplossingen. Daarnaast werk je planmatig, neem je initiatief en zet je door om samen met betrokken partners resultaten te behalen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring met de justitiële keten;
• Kennis van de sociale kaart en het zorglandschap;
• Kennis van de gemeentelijke taken rondom re-integratie.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 16 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 26 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Meer informatie over het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant vind je hier: Midden-Brabant - Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden

Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden werk je aan een veilige terugkeer van (ex-)gedetineerden in de samenleving. Vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant ben je de verbindende schakel tussen de (ex-)gedetineerde, zorg- en justitiepartners en andere betrokken organisaties. Je maakt deel uit van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie en draagt bij aan een integrale aanpak waarin samenwerking, maatwerk en regie centraal staan.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden voer je de regie over re-integratietrajecten van (ex-)gedetineerden binnen jouw caseload. Je stelt samen met betrokken partners een integraal plan van aanpak op, coördineert de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je brengt de juiste partijen samen, organiseert passende ondersteuning en stuurt waar nodig bij om een duurzame en veilige re-integratie mogelijk te maken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en uitvoeren van integrale plannen van aanpak;
• Analyseren van de hulpvraag en organiseren van passende zorg en ondersteuning;
• Inzetten en monitoren van maatwerkarrangementen;
• Bezoeken van Penitentiaire Inrichtingen (PI's) en beoordelen van de benodigde inzet;
• Coördineren van de samenwerking tussen zorg- en justitiepartners;
• Vastleggen van afspraken en voortgang in registratie- en regiesystemen;
• Onderhouden van contacten met ketenpartners, wijkteams, PI's, regiogemeenten en gemeentelijke afdelingen;
• Verzorgen van zorgvuldige overdrachten naar betrokken partners;
• Overdragen van complexe casuïstiek aan het Team Complexe Casuïstiek;
• Initiëren en leiden van afstemmingsoverleggen en deelnemen aan het BIJ-overleg ((Bestuurlijke Informatie Justitiabelen);
• Signaleren van trends, ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren;
• Zorgen voor tijdige opschaling bij bestuurlijk of mediagevoelige casuïstiek.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant en wordt onderdeel van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie Ex-gedetineerden. Samen werken we aan een veilige en leefbare regio. We zetten ons in om overlast, criminaliteit, maatschappelijke uitval en recidive te voorkomen.

Je komt terecht in een team van betrokken regisseurs. De caseload wordt verdeeld, waardoor je verantwoordelijk bent voor je eigen trajecten, maar er altijd collega's zijn om mee te overleggen of te sparren. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en vinden een fijne werksfeer belangrijk.

In je werk heb je veel contact met verschillende partners. Je werkt nauw samen met onder andere de reclassering, casemanagers in Penitentiaire Inrichtingen (PI's), contactpersonen van de regiogemeenten, collega's van de gemeente Tilburg en zorgorganisaties in de regio. Die samenwerking maakt je werk afwisselend, uitdagend en van grote maatschappelijke waarde.

Wat breng je mee?
Je weet makkelijk contact te maken met mensen met verschillende achtergronden, zoals (ex-)gedetineerden en professionals. Je bent respectvol, kunt goed luisteren en voelt aan wat iemand nodig heeft. Ook als een cliënt weinig of niet gemotiveerd is, weet jij verbinding te maken en het gesprek op gang te houden.

Je bent een verbinder die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. Je denkt in oplossingen, houdt overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan. In complexe situaties blijf je rustig, houd je koers en zoek je naar passende oplossingen. Daarnaast werk je planmatig, neem je initiatief en zet je door om samen met betrokken partners resultaten te behalen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring met de justitiële keten;
• Kennis van de sociale kaart en het zorglandschap;
• Kennis van de gemeentelijke taken rondom re-integratie.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 16 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 26 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr 013 5429954 t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via 013 5428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Meer informatie over het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant vind je hier: Midden-Brabant - Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Receptiemedewerker sportcomplexen

Als receptiemedewerker ben jij hét gezicht van onze sportcomplexen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en zorgt dat iedereen zich welkom voelt. Jij helpt klanten met informatie, abonnementen en kaartverkoop. Daarmee draag je direct bij aan een fijne ervaring voor alle bezoekers.

Wat ga je doen?
Je bent het visitekaartje van de sportcomplexen van gemeente Tilburg. Jij ontvangt bezoekers, helpt hen verder en zorgt dat alles soepel verloopt aan de balie en telefoon. Je schakelt snel tussen verschillende taken en houdt altijd het overzicht.

Concreet betekent dit dat je:

• klanten vriendelijk te woord staat aan de balie en telefoon;
• abonnementen en toegangskaarten verkoopt;
• vragen van gasten en leveranciers beantwoordt;
• klachten afhandelt en doorverwijst wanneer nodig;
• zorgt voor een nette en gastvrije ontvangst.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken binnen het Sportbedrijf van gemeente Tilburg. Dit bedrijf beheert en organiseert activiteiten in vier sportcomplexen: recreatiebad Stappegoor, sportcomplex T-Kwadraat, zwembad Reeshof en sportcomplex Drieburcht.

Als receptiemedewerker kun je op verschillende locaties worden ingezet. Je werkt samen met collega’s uit het receptieteam en hebt veel contact met bezoekers en leveranciers. Om je goed voor te bereiden, krijg je eerst een uitgebreid inwerkprogramma.

Wat breng je mee?
Jij bent klantgericht, flexibel en kunt goed samenwerken. Je houdt je hoofd koel als het druk is en blijft altijd vriendelijk en behulpzaam naar bezoekers.

Verder breng je mee:

• mbo werk- en denkniveau;
• ervaring met werken met computers en systemen;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• bij voorkeur een geldig BHV- of EHBO-diploma;
• Je bent 26 uur per week beschikbaar om te werken, in ieder geval op dinsdag, woensdag en donderdag (ochtend/middag of middag/avond).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 met aanloopschaal 4. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• We realiseren ons dat jouw weekenden kostbaar zijn; daarom bieden we aantrekkelijke toelages voor het werken op zaterdag (75%) en zondag (100%);
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Je ontvangt een contract van 1 jaar met zicht op verlenging na afloop;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 juli 2026. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met John van Heeswijk, teamleider Zwembaden en IJsbanen, via tel nr. +31629226318. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.