Senior Functioneel Beheerder

De dienstverlening van Gemeente Tilburg wordt steeds digitaler. Applicaties als TOPdesk en diverse smartbuilding-oplossingen ondersteunen collega’s dagelijks in hun werk. De afgelopen periode is TOPdesk grondig heringericht en is de basis gelegd voor een nieuwe manier van werken.

Nu is het tijd voor de volgende stap. Daarom zoeken we een Senior Functioneel Beheerder die niet alleen zorgt voor een stabiele en goed ingerichte applicatieomgeving, maar ook actief meedenkt over de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Je stapt in op een mooi moment. De basis staat, maar er ligt nog volop ruimte om processen, dienstverlening en de functie verder vorm te geven.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, ICT en leveranciers. Je kijkt verder dan de techniek alleen en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar slimme digitale oplossingen die het werk van collega’s makkelijker maken.

• Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de inrichting van TOPdesk en smartbuilding-applicaties ter ondersteuning van de interne dienstverlening en bedrijfsprocessen.
• Je adviseert management en proceseigenaren over de inrichting en doorontwikkeling van de digitale dienstverlening en vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar functionele oplossingen binnen TOPdesk en Smartbuilding-applicaties.
• Je inventariseert gebruikersbehoeften, vertaalt deze naar functionele oplossingen en stemt hierover af met gebruikers, key-users, ICT en leveranciers.
• Je analyseert managementinformatie, ontwikkelt rapportages en dashboards en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen voor de dienstverlening.
• Je ontwikkelt kaders voor functioneel beheer en bent verantwoordelijk voor beleid, autorisatiebeheer, datakwaliteit, koppelingen en wijzigingsbeheer.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel (OFP), team Servicepunt. Dit team bestaat uit 26 collega’s en kent drie subteams: Digitale Werkplek, Helpdesk en ICT-werkplekbeheer.

Je werkt nauw samen met de senior van het Servicepunt, facilitair adviseurs en de IT-adviseur. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van de afdeling Data, Informatie en Technologie. Daarmee werk je in een brede en uitdagende keten van samenwerkingspartners waarin verbinding en afstemming centraal staan.

Je krijgt veel vrijheid om je werk en agenda zelf in te richten. Daarbij wissel je qua locatie af tussen de moderne Stadswinkel en thuis. We vinden het belangrijk om verbonden te blijven met elkaar. Daarom zoeken we elkaar regelmatig op om kennis te delen, samen te werken en resultaten te behalen. Zo combineer je flexibiliteit met een sterk teamgevoel.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Bekijk #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent een verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belanghebbenden. Je ziet kansen om processen te verbeteren, neemt initiatief en vertaalt complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Daarbij werk je vernieuwend, daadkrachtig en met oog voor kwaliteit. Je weet draagvlak te creëren, houdt het overzicht en neemt collega’s mee in veranderingen.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: stressbestendigheid, analytisch vermogen, klantgerichtheid, mondelinge communicatie, kwaliteitsgerichtheid.

• Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel beheerder.
• Je hebt uitgebreide kennis van, en ervaring met TOPdesk.
• Je hebt ervaring met smartbuilding-oplossingen of maakt nieuwe technologie snel eigen.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Werken volgens het principe van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
Wil jij bouwen aan de digitale dienstverlening van Gemeente Tilburg én impact maken op het werk van honderden collega’s? Solliciteer dan direct.

De vacature staat open t/m 24 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Robert Spijkers via tel nr 06-50103041. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 24 november.

Senior Functioneel Beheerder

De dienstverlening van Gemeente Tilburg wordt steeds digitaler. Applicaties als TOPdesk en diverse smartbuilding-oplossingen ondersteunen collega’s dagelijks in hun werk. De afgelopen periode is TOPdesk grondig heringericht en is de basis gelegd voor een nieuwe manier van werken.

Nu is het tijd voor de volgende stap. Daarom zoeken we een Senior Functioneel Beheerder die niet alleen zorgt voor een stabiele en goed ingerichte applicatieomgeving, maar ook actief meedenkt over de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Je stapt in op een mooi moment. De basis staat, maar er ligt nog volop ruimte om processen, dienstverlening en de functie verder vorm te geven.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, ICT en leveranciers. Je kijkt verder dan de techniek alleen en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar slimme digitale oplossingen die het werk van collega’s makkelijker maken.

• Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de inrichting van TOPdesk en smartbuilding-applicaties ter ondersteuning van de interne dienstverlening en bedrijfsprocessen.
• Je adviseert management en proceseigenaren over de inrichting en doorontwikkeling van de digitale dienstverlening en vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar functionele oplossingen binnen TOPdesk en Smartbuilding-applicaties.
• Je inventariseert gebruikersbehoeften, vertaalt deze naar functionele oplossingen en stemt hierover af met gebruikers, key-users, ICT en leveranciers.
• Je analyseert managementinformatie, ontwikkelt rapportages en dashboards en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen voor de dienstverlening.
• Je ontwikkelt kaders voor functioneel beheer en bent verantwoordelijk voor beleid, autorisatiebeheer, datakwaliteit, koppelingen en wijzigingsbeheer.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel (OFP), team Servicepunt. Dit team bestaat uit 26 collega’s en kent drie subteams: Digitale Werkplek, Helpdesk en ICT-werkplekbeheer.

Je werkt nauw samen met de senior van het Servicepunt, facilitair adviseurs en de IT-adviseur. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van de afdeling Data, Informatie en Technologie. Daarmee werk je in een brede en uitdagende keten van samenwerkingspartners waarin verbinding en afstemming centraal staan.

Je krijgt veel vrijheid om je werk en agenda zelf in te richten. Daarbij wissel je qua locatie af tussen de moderne Stadswinkel en thuis. We vinden het belangrijk om verbonden te blijven met elkaar. Daarom zoeken we elkaar regelmatig op om kennis te delen, samen te werken en resultaten te behalen. Zo combineer je flexibiliteit met een sterk teamgevoel.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Bekijk #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent een verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belanghebbenden. Je ziet kansen om processen te verbeteren, neemt initiatief en vertaalt complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Daarbij werk je vernieuwend, daadkrachtig en met oog voor kwaliteit. Je weet draagvlak te creëren, houdt het overzicht en neemt collega’s mee in veranderingen.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: stressbestendigheid, analytisch vermogen, klantgerichtheid, mondelinge communicatie, kwaliteitsgerichtheid.

• Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel beheerder.
• Je hebt uitgebreide kennis van, en ervaring met TOPdesk.
• Je hebt ervaring met smartbuilding-oplossingen of maakt nieuwe technologie snel eigen.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Werken volgens het principe van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
Wil jij bouwen aan de digitale dienstverlening van Gemeente Tilburg én impact maken op het werk van honderden collega’s? Solliciteer dan direct.

De vacature staat open t/m 24 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Robert Spijkers via tel nr 06-50103041. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 24 november.

Senior Functioneel Beheerder

De dienstverlening van Gemeente Tilburg wordt steeds digitaler. Applicaties als TOPdesk en diverse smartbuilding-oplossingen ondersteunen collega’s dagelijks in hun werk. De afgelopen periode is TOPdesk grondig heringericht en is de basis gelegd voor een nieuwe manier van werken.

Nu is het tijd voor de volgende stap. Daarom zoeken we een Senior Functioneel Beheerder die niet alleen zorgt voor een stabiele en goed ingerichte applicatieomgeving, maar ook actief meedenkt over de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Je stapt in op een mooi moment. De basis staat, maar er ligt nog volop ruimte om processen, dienstverlening en de functie verder vorm te geven.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, ICT en leveranciers. Je kijkt verder dan de techniek alleen en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar slimme digitale oplossingen die het werk van collega’s makkelijker maken.

• Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de inrichting van TOPdesk en smartbuilding-applicaties ter ondersteuning van de interne dienstverlening en bedrijfsprocessen.
• Je adviseert management en proceseigenaren over de inrichting en doorontwikkeling van de digitale dienstverlening en vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar functionele oplossingen binnen TOPdesk en Smartbuilding-applicaties.
• Je inventariseert gebruikersbehoeften, vertaalt deze naar functionele oplossingen en stemt hierover af met gebruikers, key-users, ICT en leveranciers.
• Je analyseert managementinformatie, ontwikkelt rapportages en dashboards en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen voor de dienstverlening.
• Je ontwikkelt kaders voor functioneel beheer en bent verantwoordelijk voor beleid, autorisatiebeheer, datakwaliteit, koppelingen en wijzigingsbeheer.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel (OFP), team Servicepunt. Dit team bestaat uit 26 collega’s en kent drie subteams: Digitale Werkplek, Helpdesk en ICT-werkplekbeheer.

Je werkt nauw samen met de senior van het Servicepunt, facilitair adviseurs en de IT-adviseur. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van de afdeling Data, Informatie en Technologie. Daarmee werk je in een brede en uitdagende keten van samenwerkingspartners waarin verbinding en afstemming centraal staan.

Je krijgt veel vrijheid om je werk en agenda zelf in te richten. Daarbij wissel je qua locatie af tussen de moderne Stadswinkel en thuis. We vinden het belangrijk om verbonden te blijven met elkaar. Daarom zoeken we elkaar regelmatig op om kennis te delen, samen te werken en resultaten te behalen. Zo combineer je flexibiliteit met een sterk teamgevoel.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Bekijk #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent een verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belanghebbenden. Je ziet kansen om processen te verbeteren, neemt initiatief en vertaalt complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Daarbij werk je vernieuwend, daadkrachtig en met oog voor kwaliteit. Je weet draagvlak te creëren, houdt het overzicht en neemt collega’s mee in veranderingen.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: stressbestendigheid, analytisch vermogen, klantgerichtheid, mondelinge communicatie, kwaliteitsgerichtheid.

• Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel beheerder.
• Je hebt uitgebreide kennis van, en ervaring met TOPdesk.
• Je hebt ervaring met smartbuilding-oplossingen of maakt nieuwe technologie snel eigen.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Werken volgens het principe van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
Wil jij bouwen aan de digitale dienstverlening van Gemeente Tilburg én impact maken op het werk van honderden collega’s? Solliciteer dan direct.

De vacature staat open t/m 24 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Robert Spijkers via tel nr 06-50103041. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 24 november.

Senior Functioneel Beheerder

De dienstverlening van Gemeente Tilburg wordt steeds digitaler. Applicaties als TOPdesk en diverse smartbuilding-oplossingen ondersteunen collega’s dagelijks in hun werk. De afgelopen periode is TOPdesk grondig heringericht en is de basis gelegd voor een nieuwe manier van werken.

Nu is het tijd voor de volgende stap. Daarom zoeken we een Senior Functioneel Beheerder die niet alleen zorgt voor een stabiele en goed ingerichte applicatieomgeving, maar ook actief meedenkt over de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening. Je stapt in op een mooi moment. De basis staat, maar er ligt nog volop ruimte om processen, dienstverlening en de functie verder vorm te geven.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Jij bent de verbindende schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, ICT en leveranciers. Je kijkt verder dan de techniek alleen en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar slimme digitale oplossingen die het werk van collega’s makkelijker maken.

• Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de inrichting van TOPdesk en smartbuilding-applicaties ter ondersteuning van de interne dienstverlening en bedrijfsprocessen.
• Je adviseert management en proceseigenaren over de inrichting en doorontwikkeling van de digitale dienstverlening en vertaalt organisatiebrede ontwikkelingen naar functionele oplossingen binnen TOPdesk en Smartbuilding-applicaties.
• Je inventariseert gebruikersbehoeften, vertaalt deze naar functionele oplossingen en stemt hierover af met gebruikers, key-users, ICT en leveranciers.
• Je analyseert managementinformatie, ontwikkelt rapportages en dashboards en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen voor de dienstverlening.
• Je ontwikkelt kaders voor functioneel beheer en bent verantwoordelijk voor beleid, autorisatiebeheer, datakwaliteit, koppelingen en wijzigingsbeheer.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel (OFP), team Servicepunt. Dit team bestaat uit 26 collega’s en kent drie subteams: Digitale Werkplek, Helpdesk en ICT-werkplekbeheer.

Je werkt nauw samen met de senior van het Servicepunt, facilitair adviseurs en de IT-adviseur. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van de afdeling Data, Informatie en Technologie. Daarmee werk je in een brede en uitdagende keten van samenwerkingspartners waarin verbinding en afstemming centraal staan.

Je krijgt veel vrijheid om je werk en agenda zelf in te richten. Daarbij wissel je qua locatie af tussen de moderne Stadswinkel en thuis. We vinden het belangrijk om verbonden te blijven met elkaar. Daarom zoeken we elkaar regelmatig op om kennis te delen, samen te werken en resultaten te behalen. Zo combineer je flexibiliteit met een sterk teamgevoel.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Bekijk #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent een verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belanghebbenden. Je ziet kansen om processen te verbeteren, neemt initiatief en vertaalt complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Daarbij werk je vernieuwend, daadkrachtig en met oog voor kwaliteit. Je weet draagvlak te creëren, houdt het overzicht en neemt collega’s mee in veranderingen.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: stressbestendigheid, analytisch vermogen, klantgerichtheid, mondelinge communicatie, kwaliteitsgerichtheid.

• Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel beheerder.
• Je hebt uitgebreide kennis van, en ervaring met TOPdesk.
• Je hebt ervaring met smartbuilding-oplossingen of maakt nieuwe technologie snel eigen.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Werken volgens het principe van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
Wil jij bouwen aan de digitale dienstverlening van Gemeente Tilburg én impact maken op het werk van honderden collega’s? Solliciteer dan direct.

De vacature staat open t/m 24 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Robert Spijkers via tel nr 06-50103041. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 24 november.

Toetser Jeugdhulp

Gemeente Tilburg richt binnen de Koerswijziging Jeugd tijdelijk een Team Toetsing Jeugd (TTJ) in. Het doel van dit team is het versterken van de doelmatigheid van jeugdhulpaanvragen, het vergroten van de grip op kostenontwikkeling en het ondersteunen van een lerende uitvoeringspraktijk binnen de Toegang Tilburg.

Als Toetser Jeugd vervul je een onafhankelijke toetsende rol met beslissingsbevoegdheid op specifieke aanvragen voor jeugdhulp. Daarbij werk je vanuit geldende wet- en regelgeving, gemeentelijk beleid en het vastgestelde toetsingskader.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Toetser Jeugd beoordeel je complexe aanvragen voor jeugdhulp en ondersteun je professionals bij het maken van passende en doelmatige keuzes. Met jouw onafhankelijke blik draag je bij aan een zorgvuldige inzet van jeugdhulp én aan een lerende uitvoeringspraktijk.

• Sluit aan bij wijkteams en neemt deel aan casusoverleggen.
• Beoordeelt vervolgaanvragen jeugdhulp.
• Beoordeelt aanvragen voor intensieve trajecten.
• Analyseert dossiers, onderbouwingen van aanbieders en beschikbare cliëntinformatie.
• Toetst aanvragen aan wetgeving, beleid, uitvoeringsregels en het gemeentelijke toetsingskader.

Waar maak jij 't verschil?
Je wordt organisatorisch gepositioneerd binnen de afdeling Dienstverlening, team Staf en Ondersteuning. Je werkt voornamelijk op locatie van de toegewezen wijkteams.

Samen met wijkprofessionals, verdelers, screeners, kwaliteitsmedewerkers, collega's van de backoffice en de coördinator van Team Toetsing Jeugd werk je aan passende, noodzakelijke en doelmatige ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de toegang door ontwikkelingen, afwijkingen en verbeterpunten binnen de uitvoering zichtbaar te maken.

Wat is jouw inbreng?
Je bent een stevige professional die inhoudelijke expertise combineert met onafhankelijk oordeelsvermogen en samenwerkingskracht. Je weet complexe vraagstukken zorgvuldig te analyseren, tegengestelde belangen bespreekbaar te maken en tot een onderbouwd oordeel te komen. Daarbij ben je verbindend in de samenwerking, vernieuwend in het signaleren van verbeterkansen en daadkrachtig in je advisering en besluitvorming. Je werkt zorgvuldig, objectief en integer en weet signalen uit de praktijk te vertalen naar concrete verbetervoorstellen.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Jeugd, Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk Werk, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het jeugddomein.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van complexe casuïstiek en zorgaanvragen.
• Je hebt ervaring met advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke context.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 17 november. De gesprekken zullen plaatsvinden op 23 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Claudia Zurink, Teammanager, via tel nr. 06-50076935. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 17 november.