Afstudeerstage communicatie

Afstudeerstagiair communicatie: doelgroeponderzoek Jeugdgezondheidszorg

Ben jij een nieuwsgierige en creatieve 4e-jaars HBO-student Communicatie, Marketing of Media? Wil je impact maken met jouw afstudeeronderzoek én bijdragen aan de gezondheid van jonge gezinnen? Dan is deze stage bij TWB iets voor jou.

Wat ga je doen?
TWB Jeugdgezondheidszorg ondersteunt zwangeren en gezinnen met jonge kinderen (0 tot 4 jaar) bij een gezonde start. Samen leggen we de basis voor een gezonde ontwikkeling van ieder kind.

Maar hoe bereiken we (aanstaande) ouders in een wereld die snel verandert? Ouders zoeken informatie steeds vaker via TikTok, apps, webinars en influencers. Tegelijk zijn gezinnen diverser dan ooit: samengesteld, eenouder, of met een unieke visie op opvoeding en gezondheid. Hoe zorgen we ervoor dat onze informatie over jeugdgezondheid hen bereikt? Op het juiste moment, via de juiste kanalen?

Aan jou de uitdaging:

Hoe kan TWB Jeugdgezondheidszorg de communicatie verbeteren om ouders in West-Brabant beter te bereiken en gerichter te informeren over onze dienstverlening en belangrijke gezondheidsthema ´s? Zodat zij eerder en beter gebruikmaken van ons aanbod en we samen kunnen werken aan een gezonde start voor hun kind?
Je voert een doelgroeponderzoek uit naar de communicatiebehoeften en -voorkeuren van jonge ouders. Je verwerkt je bevindingen in een helder onderzoeksrapport met concrete en praktische aanbevelingen. Denk aan advies over tone of voice, kanaalkeuze en communicatiemiddelen. Dit kunnen social media, apps, andere digitale platforms of offline middelen zoals flyers en bijeenkomsten zijn.

Jouw onderzoek helpt ons om onze communicatie écht af te stemmen op de wensen en behoeften van de doelgroep. Hierdoor kunnen we gezinnen nog beter bereiken en ondersteunen.

Over het communicatieteam
Ons team bestaat uit 6 collega´s: een manager, 2 adviseurs, 2 medewerkers en een trainee. Iedereen brengt eigen ervaring en expertise binnen het communicatievak mee. Samen zorgen we voor een prettige en professionele werkomgeving waarin je veel kunt leren.

Enthousiast?
Reageer dan snel via de Solliciteer-knop.

Wij bieden jou

• Een betekenisvolle opdracht
• Begeleiding van een ervaren communicatieprofessional
• Flexibele werkplek op ons hoofdkantoor in Roosendaal
• Stagevergoeding van 530,77 euro per maand
• Een Chromebook in bruikleen
• Toegang tot alle benodigde informatie en middelen

Wij vragen van jou

• Je bent een 4e-jaars HBO-student Communicatie, Marketing, Media of vergelijkbaar.
• Je bent nieuwsgierig, creatief en initiatiefrijk.
• Je schrijft helder en denkt doelgroepgericht.
• Affiniteit met (jeugd)gezondheidszorg is mooi meegenomen.

Afstudeerstage communicatie

Afstudeerstagiair communicatie: doelgroeponderzoek Jeugdgezondheidszorg

Ben jij een nieuwsgierige en creatieve 4e-jaars HBO-student Communicatie, Marketing of Media? Wil je impact maken met jouw afstudeeronderzoek én bijdragen aan de gezondheid van jonge gezinnen? Dan is deze stage bij TWB iets voor jou.

Wat ga je doen?
TWB Jeugdgezondheidszorg ondersteunt zwangeren en gezinnen met jonge kinderen (0 tot 4 jaar) bij een gezonde start. Samen leggen we de basis voor een gezonde ontwikkeling van ieder kind.

Maar hoe bereiken we (aanstaande) ouders in een wereld die snel verandert? Ouders zoeken informatie steeds vaker via TikTok, apps, webinars en influencers. Tegelijk zijn gezinnen diverser dan ooit: samengesteld, eenouder, of met een unieke visie op opvoeding en gezondheid. Hoe zorgen we ervoor dat onze informatie over jeugdgezondheid hen bereikt? Op het juiste moment, via de juiste kanalen?

Aan jou de uitdaging:

Hoe kan TWB Jeugdgezondheidszorg de communicatie verbeteren om ouders in West-Brabant beter te bereiken en gerichter te informeren over onze dienstverlening en belangrijke gezondheidsthema ´s? Zodat zij eerder en beter gebruikmaken van ons aanbod en we samen kunnen werken aan een gezonde start voor hun kind?
Je voert een doelgroeponderzoek uit naar de communicatiebehoeften en -voorkeuren van jonge ouders. Je verwerkt je bevindingen in een helder onderzoeksrapport met concrete en praktische aanbevelingen. Denk aan advies over tone of voice, kanaalkeuze en communicatiemiddelen. Dit kunnen social media, apps, andere digitale platforms of offline middelen zoals flyers en bijeenkomsten zijn.

Jouw onderzoek helpt ons om onze communicatie écht af te stemmen op de wensen en behoeften van de doelgroep. Hierdoor kunnen we gezinnen nog beter bereiken en ondersteunen.

Over het communicatieteam
Ons team bestaat uit 6 collega´s: een manager, 2 adviseurs, 2 medewerkers en een trainee. Iedereen brengt eigen ervaring en expertise binnen het communicatievak mee. Samen zorgen we voor een prettige en professionele werkomgeving waarin je veel kunt leren.

Enthousiast?
Reageer dan snel via de Solliciteer-knop.

Wij bieden jou

• Een betekenisvolle opdracht
• Begeleiding van een ervaren communicatieprofessional
• Flexibele werkplek op ons hoofdkantoor in Roosendaal
• Stagevergoeding van 530,77 euro per maand
• Een Chromebook in bruikleen
• Toegang tot alle benodigde informatie en middelen

Wij vragen van jou

• Je bent een 4e-jaars HBO-student Communicatie, Marketing, Media of vergelijkbaar.
• Je bent nieuwsgierig, creatief en initiatiefrijk.
• Je schrijft helder en denkt doelgroepgericht.
• Affiniteit met (jeugd)gezondheidszorg is mooi meegenomen.

Medewerker Serviceplein

Medewerker Serviceplein

Onze 2000 collega’s hebben regelmatig vragen over allerlei zaken: vragen die gaan over de telefoon, e-mail, chromebook, vergaderruimtes, salaris, dienstkleding, een leasefiets en ga zo nog maar even door. Bij het serviceplein helpen we onze collega’s door deze vragen telefonisch, per mail en fysiek op onze locatie aan de Belder in Roosendaal te beantwoorden. Ben jij enthousiast, dienstverlenend en heb jij kennis van ICT, dan is deze vacature iets voor jou!

Zo maak jij het verschil als Medewerker Serviceplein
Samen met je collega’s ben je, van vraag tot oplossing, verantwoordelijk voor alle vragen die bij dit nieuwe team binnenkomen. Jij bent pas tevreden als je collega goed is geholpen. Dat begint allemaal met heel goed luisteren. Op die manier zorg je niet alleen voor passende antwoorden, maar ook dat je collega zich gehoord voelt. En dat doe je voor heel veel verschillende onderwerpen op het gebied van ICT, personeelszaken en facilitair. Je weet natuurlijk niet op elke vraag meteen het antwoord. In dat geval zoek je uit wie het wel weet en je zorgt ervoor dat de vraag daar goed wordt opgepakt. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren zodat je een volgende keer misschien wel meteen zelf kunt helpen.

Je speelt een belangrijke rol bij de start van nieuwe collega’s. Je geeft ze een warm welkom en zorgt ervoor dat ze met de juiste kennis en spullen aan de slag kunnen. Samen met je collega’s organiseer je regelmatig een welkomstmoment voor hen. Jullie organiseren ook andere evenementen voor onze collega’s, zoals de jaarlijkse zomerborrel en het kerstfeest.

Je team
Dit team is niet alleen nieuw voor jou, dat is het ook voor TWB. Sinds een jaar zijn we van start. Samen met een team van zeven collega’s, maak je deel uitmaken van dit team. Je bent hierin het eerste centrale (telefonische) aanspreekpunt voor onze collega’s, je wijst hen (soms letterlijk) de weg en je ziet toe op de voortgang en afhandeling van allerlei vragen, klachten, storingen en wensen. Jij en je collega’s stellen prioriteiten en handelen deze meldingen af. Weet je zelf het antwoord niet, dan raadpleeg je jouw collega specialisten van bijvoorbeeld ICT, Personeelszaken, Salarisadministratie, Werving & Selectie of Leren & Ontwikkelen. Na verloop van tijd kunnen jullie steeds meer vragen zelf beantwoorden en oplossen. En daar wordt onze medewerker dan weer blij van; steeds sneller een oplossing!

Over TWB: jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega’s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

Ruimte voor iedereenRuimte voor individuele ontwikkelingRuimte om veilig te werkenRuimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze website.

Wie ben jij?
Je belangrijkste eigenschap is dat je er blij van wordt om collega’s te helpen. Er bestaan voor jou geen domme vragen en je neemt geen genoegen met een half antwoord. Soms zit een oplossing in een onverwachte hoek. Een collega die steeds vragen heeft over een ICT-programma is misschien wel meer geholpen met een training dan met een ICT-antwoord. Je denkt steeds creatief en kritisch na over de beste oplossing. Om tot het juiste antwoord te komen werk je graag en goed samen met veel verschillende collega's. Binnen je team, maar ook met specialistische collega’s die de vragen oppakken waar jullie zelf niet uitkomen, werk je intensief samen. Er spelen elke dag veel vragen tegelijk die allemaal belangrijk zijn. Jij bent stressbestendig, houdt goed overzicht, blijft zorgvuldig werken en ziet wat voorrang heeft. Ook als belangen botsen. Je houdt de collega die een vraag heeft gesteld steeds goed op de hoogte van de voortgang.

Je vindt het leuk om mee te denken over hoe dingen beter en slimmer kunnen. Je doet proactief voorstellen om processen en diensten te verbeteren als je ziet dat je collega’s of TWB daar beter van worden. Vragen die je regelmatig langs ziet komen, geef je door aan team Communicatie zodat zij deze op TWeB zetten en beantwoorden. Zo wordt de dienstverlening van TWB steeds een beetje beter!

Zo zorgt TWB dat jij op je best bent

• een vast dienstverband, uren in overleg
• een uitdagende functie in ontwikkeling, waarin je mag meedenken om het team tot een succes te maken
• een professioneel en zeker ook gezellig service team, waarin creativiteit en eigen inbreng gewaardeerd wordt
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 40. Dit is een salaris van 2881 euro tot 3733 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek

Dit breng jij mee als Medewerker Serviceplein

• mbo+ /hbo werk- en denkniveau (diploma op mbo niveau 4)
• een open en servicegerichte houding en drive om iedere collega verder te helpen
• uitstekende digitale vaardigheden (we werken onder andere met TopDesk)
• affiniteit/ervaring in 1e lijns ICT werkzaamheden
• basiskennis op minstens 2 van de volgende gebieden: ICT, HR, administratie of facilitair

Medewerker Serviceplein

Medewerker Serviceplein

Onze 2000 collega’s hebben regelmatig vragen over allerlei zaken: vragen die gaan over de telefoon, e-mail, chromebook, vergaderruimtes, salaris, dienstkleding, een leasefiets en ga zo nog maar even door. Bij het serviceplein helpen we onze collega’s door deze vragen telefonisch, per mail en fysiek op onze locatie aan de Belder in Roosendaal te beantwoorden. Ben jij enthousiast, dienstverlenend en heb jij kennis van ICT, dan is deze vacature iets voor jou!

Zo maak jij het verschil als Medewerker Serviceplein
Samen met je collega’s ben je, van vraag tot oplossing, verantwoordelijk voor alle vragen die bij dit nieuwe team binnenkomen. Jij bent pas tevreden als je collega goed is geholpen. Dat begint allemaal met heel goed luisteren. Op die manier zorg je niet alleen voor passende antwoorden, maar ook dat je collega zich gehoord voelt. En dat doe je voor heel veel verschillende onderwerpen op het gebied van ICT, personeelszaken en facilitair. Je weet natuurlijk niet op elke vraag meteen het antwoord. In dat geval zoek je uit wie het wel weet en je zorgt ervoor dat de vraag daar goed wordt opgepakt. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren zodat je een volgende keer misschien wel meteen zelf kunt helpen.

Je speelt een belangrijke rol bij de start van nieuwe collega’s. Je geeft ze een warm welkom en zorgt ervoor dat ze met de juiste kennis en spullen aan de slag kunnen. Samen met je collega’s organiseer je regelmatig een welkomstmoment voor hen. Jullie organiseren ook andere evenementen voor onze collega’s, zoals de jaarlijkse zomerborrel en het kerstfeest.

Je team
Dit team is niet alleen nieuw voor jou, dat is het ook voor TWB. Sinds een jaar zijn we van start. Samen met een team van zeven collega’s, maak je deel uitmaken van dit team. Je bent hierin het eerste centrale (telefonische) aanspreekpunt voor onze collega’s, je wijst hen (soms letterlijk) de weg en je ziet toe op de voortgang en afhandeling van allerlei vragen, klachten, storingen en wensen. Jij en je collega’s stellen prioriteiten en handelen deze meldingen af. Weet je zelf het antwoord niet, dan raadpleeg je jouw collega specialisten van bijvoorbeeld ICT, Personeelszaken, Salarisadministratie, Werving & Selectie of Leren & Ontwikkelen. Na verloop van tijd kunnen jullie steeds meer vragen zelf beantwoorden en oplossen. En daar wordt onze medewerker dan weer blij van; steeds sneller een oplossing!

Over TWB: jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collega's maken voor cliënten dagelijks het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collega’s. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

Ruimte voor iedereenRuimte voor individuele ontwikkelingRuimte om veilig te werkenRuimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze website.

Wie ben jij?
Je belangrijkste eigenschap is dat je er blij van wordt om collega’s te helpen. Er bestaan voor jou geen domme vragen en je neemt geen genoegen met een half antwoord. Soms zit een oplossing in een onverwachte hoek. Een collega die steeds vragen heeft over een ICT-programma is misschien wel meer geholpen met een training dan met een ICT-antwoord. Je denkt steeds creatief en kritisch na over de beste oplossing. Om tot het juiste antwoord te komen werk je graag en goed samen met veel verschillende collega's. Binnen je team, maar ook met specialistische collega’s die de vragen oppakken waar jullie zelf niet uitkomen, werk je intensief samen. Er spelen elke dag veel vragen tegelijk die allemaal belangrijk zijn. Jij bent stressbestendig, houdt goed overzicht, blijft zorgvuldig werken en ziet wat voorrang heeft. Ook als belangen botsen. Je houdt de collega die een vraag heeft gesteld steeds goed op de hoogte van de voortgang.

Je vindt het leuk om mee te denken over hoe dingen beter en slimmer kunnen. Je doet proactief voorstellen om processen en diensten te verbeteren als je ziet dat je collega’s of TWB daar beter van worden. Vragen die je regelmatig langs ziet komen, geef je door aan team Communicatie zodat zij deze op TWeB zetten en beantwoorden. Zo wordt de dienstverlening van TWB steeds een beetje beter!

Zo zorgt TWB dat jij op je best bent

• een vast dienstverband, uren in overleg
• een uitdagende functie in ontwikkeling, waarin je mag meedenken om het team tot een succes te maken
• een professioneel en zeker ook gezellig service team, waarin creativiteit en eigen inbreng gewaardeerd wordt
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• een salaris inschaling volgens cao VVT in FWG 40. Dit is een salaris van 2881 euro tot 3733 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek

Dit breng jij mee als Medewerker Serviceplein

• mbo+ /hbo werk- en denkniveau (diploma op mbo niveau 4)
• een open en servicegerichte houding en drive om iedere collega verder te helpen
• uitstekende digitale vaardigheden (we werken onder andere met TopDesk)
• affiniteit/ervaring in 1e lijns ICT werkzaamheden
• basiskennis op minstens 2 van de volgende gebieden: ICT, HR, administratie of facilitair

Senior Managementassistent

Senior Managementassistent

Wij zijn op zoek naar een professional die op hoog niveau secretariële ondersteuning biedt aan ons managementteam. Deze rol is van vitaal belang voor het soepel laten verlopen van cruciale processen binnen onze organisatie.

Zo maak jij het verschil als Senior Managementassistent
Als Senior Managementassistent ben jij de rechterhand van het managementteam en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jij hebt een scherp oog voor prioriteiten, bewaart overzicht en denkt proactief mee over procesverbetering.

De pijlers van jouw rol zijn:

• Tijdwinst en focus voor de mt-leden
• Verbeterde besluitvorming
• Proactieve probleemoplossing
• Professionele vertegenwoordiging

Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel, efficiënt en professioneel verloopt. Je beheert complexe agenda’s tot in de puntjes, coördineert afspraken en bereidt vergaderingen zorgvuldig voor, inclusief de stukken en besluitenlijsten. Met jouw ondersteuning bij projecten en beleidsvoorbereiding ontzorg je de MT-leden en geef je hen de ruimte om zich volledig te richten op strategische vraagstukken. Daarnaast verzorg je presentaties, rapportages en correspondentie met oog voor detail en kwaliteit.

In deze rol ben je meer dan een organisatorische kracht. Jij overziet wat er speelt, stelt prioriteiten en fungeert als filter voor informatie. Je zorgt dat het management altijd op het juiste moment beschikt over de juiste gegevens, waardoor besluiten sneller en beter genomen kunnen worden. Daarnaast signaleer je knelpunten, denk je mee over procesverbeteringen en handel je proactief om problemen te voorkomen.

Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor interne en externe relaties en weet daarbij altijd professionaliteit, discretie en representativiteit uit te stralen. Zo vergroot je de slagkracht van het management en draag je direct bij aan het succes én de reputatie van de organisatie.

Kortom, de Senior Managementassistent zorgt voor de "rust in de chaos" en stelt de MT-leden in staat te excelleren in zijn of haar rol, wat een direct positief effect heeft op de organisatie.

Over TWB: Jouw toekomstige werkgever
Thuiszorg. Het mooiste en dankbaarste beroep dat er bestaat - vinden wij! Onze collegas maken dagelijks voor cliënten het verschil tussen overleven en leven. Tussen afhankelijk zijn en op eigen ben en staan. Tussen opgenomen worden en thuis kunnen blijven wonen. Of zelfs tussen eenzaamheid en een moment van gezelschap. Als professional in de thuiszorg ben je voor cliënten echt onmisbaar. En waar jij écht iets kunt betekenen, daar ben jij op je best.

Werkgeverschap is voor ons meer dan het bieden van een baan. Werk maakt vaak een groot deel uit van iemands leven. Wij vinden het dus belangrijk dat je die tijd met plezier en energie doorbrengt. We willen dan ook een partner zijn in de groei, ontwikkeling en welzijn van onze collegas. De komende jaren werken wij daarom aan 4 beloftes, namelijk:

• Ruimte voor iedereen
• Ruimte voor individuele ontwikkeling
• Ruimte om veilig te werken
• Ruimte voor persoonlijke aandacht

In de kennismakingsgesprekken praten we je hier graag over bij. En wil je nu al meer weten over wie wij zijn en waar we voor staan? Lees dan verder op onze over ons-pagina op onze website.

Ruimte voor ontwikkeling
Als Senior Managementassistent zijn er volop ontwikkelingsmogelijkheden. Wil jij je juist ontwikkelen op persoonlijk vlak? Ook daar ondersteunen wij jou bij. Jij staat zelf aan het stuur van jouw loopbaan!

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière als Senior Managementassistent
Bij TWB krijg je de kans om écht impact te maken in de levens van mensen in jouw regio. Als Senior Managementassistent draag je dagelijks bij aan hun welzijn en zelfredzaamheid. Wil jij deel uitmaken van een klein maar hecht team? Aarzel dan niet langer en zet de volgende stap in jouw carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek TWB, daar waar jij op je best bent!

Een vast onderdeel van onze procedure is het maken van een assessment.

Zo zorgt TWB dat jij op de best bent

• een uitdagende en betekenisvolle baan
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen
• je contracturen stemmen we samen af, minimaal 32 uur, voorkeur 36 uur. De vrijdag zal een vaste werkdag zijn
• de nieuwe functie bevindt zich momenteel in de waarderingsprocedure. De voorlopige minimale inschaling is vastgesteld op FWG 40 volgens de cao VVT
• 237,4 uur vakantiedagen bij een 36- urige werkweek
• pensioenopbouw bij PFZW
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• toegang tot ons veelzijdige meerkeuzesysteem met een uitgebreid aanbod aan boeiende onderwerpen!

Dit breng jij mee als Senior Managementassistent

• een bevlogen talent met minimaal 3 jaar werkervaring op het niveau van een senior managementassistent
• hbo werk- en denkniveau, in het bezit van een afgeronde opleiding voor Managementassistent / Office Management of vergelijkbare opleiding
• sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht
• met jouw positieve energie weet je anderen mee te krijgen en te motiveren
• discreet, stressbestendig en oplossingsgericht
• een flexibele instelling, je kunt omgaan met een hoge werkdruk en effectief omgaan met tijd en deadlines en streeft er voortdurend naar resultaten en doelstellingen te halen
• kennis van Google Workspace