Teamleider Buitendienst Leerdam

Om de Buitendienst van Leerdam goed te begeleiden zoeken wij een:

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6343,- per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een toelage op je salaris voor de consignatiediensten die je draait.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek). Daarnaast heb je recht op 14,4 uur extra bovenwettelijk verlof bij de consignatiedienst.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team en het behalen van de afgesproken resultaten binnen de gestelde kaders. Ook de P-taak valt onder jouw verantwoordelijkheid. De belangrijkste uitdaging binnen jouw team is om service te verlenen aan onze inwoners door dagelijks met hen in contact te blijven. Dat vraagt om flexibiliteit, een eenduidige manier van werken en het vermogen om snel te schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Samen bouwen jullie aan een samenwerking en onderling vertrouwen, waarbij je trots mag zijn op alles wat goed gaat.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de manager en andere teams die samenwerken met de Buitendienst van Leerdam. Jij bewaakt de integrale samenwerking en begeleidt het team in de dagelijkse praktijk. Je draait mee in het rooster van consignatiediensten en coördineert daarin ook de gladheidsbestrijding.

Dit doe je door:

• Leiding te geven aan en werkzaamheden te coördineren van de teamleden. Je organiseert teamoverleggen en zorgt ervoor dat iedereen beschikt over de juiste kennis en informatie.
• Ervoor te zorgen dat het team een jaarplan heeft, dat jij regelmatig evalueert en bijstuurt wanneer nodig.
• De voortgang van het team, de onderlinge samenwerking en de realisatie van teamdoelen bij te houden en de manager hierover te informeren.
• Voor een positieve teamcultuur te zorgen. Je hebt aandacht voor het persoonlijk welbevinden van medewerkers. Je faciliteert de communicatie tussen teamleden, organiseert taken en zorgt voor rolduidelijkheid.
• Zorg te dragen voor de ontwikkeling van jouw teamleden aan de hand van een gesprekscyclus, waarin je aandacht besteedt aan functioneren, bijdrage aan het teamresultaat, persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Ervoor te zorgen dat andere teams tijdig op de hoogte zijn van vragen en ontwikkelingen.
• Jouw visie te delen en richting te geven aan professionalisering en teamontwikkeling. Jij zorgt voor een stevige positionering van het team binnen én buiten de organisatie. Hiervoor werk je nauw samen met de werkvoorbereider/opzichter van de werf in Leerdam.
• Je bent minimaal één week per 6 weken verantwoordelijk voor de consignatiedienst. Dit is een 24-uurs dienst, waarbij jij één week lang 24 uur per dag bereikbaar bent én binnen een half uur op locatie moet kunnen zijn.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt ruime inhoudelijke kennis van de werkprocessen van het team Buitendienst.
• Ervaring met leidinggevende, coördinerende of regisserende taken.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie is een pre.
• Je hebt minimaal mbo 4-werk- en denkniveau.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Je werkt samen met de manager en de andere teamleider(s) van het domein Leefomgeving. Met alle leidinggevenden uit de verschillende domeinen werk je samen rond organisatiebrede thema’s zoals organisatieontwikkeling.

Vanuit het programma Samen verder bouwen werken we aan onze organisatieontwikkeling, waarbij de focus van zelforganisatie verandert naar een structuur met meer leidinggevende aandacht. Lees meer over het herontwerp van ons organisatiemodel.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Klaas Boot, manager via 088 – 599 7580. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 19 januari. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Wijkambassadeur

Denk jij graag mee met inwoners en verbind jij hen met onze organisatie?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.554,00. per maand (bij een 36-urige werkweek, peildatum 1 januari 2026) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als wijkambassadeur ondersteun je inwoners en collega’s in hun inzet om de leefbaarheid in Vijfheerenlanden te verbeteren. Je verbindt de belangen van de inwoners in de organisatie. Geen enkel inwonersinitiatief is hetzelfde. Dit vraagt een samenwerking met vakteams, deze samenwerking is nog in ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verbinden van de juiste personen. De wijkambassadeur is een schakel tussen “buiten” en “binnen”.
• Begeleiden, adviseren en ondersteunen van inwoners bij initiatieven of vragen aan de gemeente.
• Adviseren van collega’s bij initiatieven. We werken volgens de bedoeling van Vijfheerenlanden.
• Netwerken met sleutelfiguren in de wijken en dorpen, met wijkraden, verenigingen etc.
• Het beoordelen van subsidieverzoeken voor een inwonersinitiatief.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau verkregen door ervaring en/of opleiding.
• Je bent bereid om een aantal avonden per week te werken. Bewonersgroepen overleggen immers vaak ’s avonds.
• Je hebt gemeentelijke ervaring, waardoor het werken in een bestuurlijke omgeving je niet vreemd is.
• Je floreert in een omgeving die nog volop in ontwikkeling en aan het veranderen is, waardoor de rol van de wijkambassadeur ook mee verandert.
• Je kan goed grenzen bewaken.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Wijkambassadeur kom je te werken bij team Wijkambassadeurs. Dit team bestaat inclusief jezelf uit drie medewerkers. De wijkambassadeurs werken samen met de verschillende vakteams in onze organisatie. Je bent bezig met inwonersinitiatieven in de leefomgeving en initiatieven die gericht zijn op ontmoeten en verbinding van onze inwoners. Via een eigen regeling voor inwonersinitiatieven verstrek je subsidies.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Neem dan contact op met Roos Rugenbrink (wijkambassadeur) via 088 - 599 7376.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 11 januari 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 14 januari 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Chief Information Security Officer (CISO)

Samen houden we het veilig. Onze werkplek, onze data en de privacy van onze inwoners.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6.343,00 per maand (peildatum 1 januari 2026, bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als CISO ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen, implementeren en handhaven van een effectief informatiebeveiligings-beleid, waarbij je rekening houdt met relevante wet- en regelgeving, best practices en richtlijnen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en adviseert directie en management over alle aspecten van informatiebeveiliging.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je houdt zicht op risico’s, naleving en verbeteracties en rapporteert hierover aan directie en management.
• Je hebt een coördinerende rol bij beveiligingsincidenten en digitale crises en zorgt voor een snelle, effectieve aanpak van kwetsbaarheden en dreigingen.
• Je geeft ondersteuning bij interne en externe audits, waaronder de coördinatie van de ENSIA.
• Je borgt informatieveiligheid bij projecten en wijzigingen in de ICT-infrastructuur.
• Je creëert draagvlak, stimuleert bewustwording en draagt bij aan de digitale weerbaarheid van de organisatie.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• WO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie op een vergelijkbaar niveau, daarnaast heb je ervaring met de implementatie van en specialistische kennis over informatiebeveiliging en de raakvlakken met privacy.
• Kennis van gemeentelijke processen is een pré.
• Certificering (of bereidheid tot) CISSP of CISM is een pré.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom security (zoals bijvoorbeeld de BIO en Cyberbeveiligingswet/NIS2).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als CISO kom je te werken bij team Control, subteam Privacy en Informatieveiligheid (PIN). Binnen PIN zijn we gelijkwaardige collega’s die in alle vrijheid het werk verdelen en uitvoeren. We werken in principe (minimaal) twee dagen op kantoor. Op donderdag werken we in Vianen, dan vindt ook het periodieke teamoverleg van Control plaats.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Neem dan contact op met Sara Taihuttu (CISO) via 088 – 599 7400.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 5 januari. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Meewerkstage inclusie, ontmoeting en zelfredzaamheid

Wil jij bijdragen aan een gemeente waar iedereen mee kan doen en zich verbonden voelt? Dan hebben wij een leerzame stage voor jou!

Je krijgt van ons

• Een afwisselende stage voor 18-36 uur per week van januari/februari tot juni/juli 2026. Een ander startmoment of een kortere of langere periode is bespreekbaar.
• Een stagevergoeding van € 500,00 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
• Ruimte om samen te kijken welke werkzaamheden het beste passen bij jouw leerdoelen. Ook krijg je ruimte voor eventuele stage-/onderzoeksopdrachten.
• Superleuke collega’s! Je loopt stage bij team Beleidsontwikkeling Domein Samenleving. Binnen dit team werk je samen met de Aanjager VN-Verdrag Handicap, de Beleidsadviseur Ontmoetingsplaatsen en de Beleidsadviseur Armoede en Schulden.
• Als je geen studenten OV-chipkaart hebt, ontvang je een reiskostenvergoeding op basis van de reiskostenregeling van de gemeente Vijfheerenlanden.
• Laptop en telefoon in bruikleen van de organisatie.

Wat ga je doen?
In Vijfheerenlanden bouwen we samen aan een sterke sociale basis: Een netwerk waarin iedereen mee kan doen en zich verbonden voelt. We zetten in op ontmoeting, inclusie, zelfredzaamheid en preventie, zodat inwoners gezond en actief kunnen leven. Als stagiair help je mee bij de praktische uitvoering van programma’s die de sociale basis versterken. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesse kun je meehelpen bij drie verschillende programma’s:

Financiële zelfredzaamheid jongeren
Je betrekt jongeren en kinderen op een positieve manier bij vraagstukken over geld, toekomst en mentale gezondheid. Je doet dit door de volgende activiteiten te ondersteunen:

• Voorbereiding van lokale bijeenkomsten en een regionaal event tijdens de Week van het geld in maart 2026.
• Samenwerking met basis- en middelbare scholen, samenwerkingspartners, welzijnsorganisaties en de gemeenten Molenlanden en Gorinchem.

Onbeperkt Meedoen - inclusie van mensen met een beperking
Je helpt bij de uitvoering van de Meerjarenagenda Onbeperkt Meedoen en betrekt inwoners met een beperking bij het:

• maken van beleid.
• vergroten van de bewustwording, zowel binnen de organisatie als ook daarbuiten.
• verbeteren van de toegankelijkheid van bijvoorbeeld gemeenschapshuizen, speeltuinen, winkels, etc.

Gemeenschapshuizen en Community Building
Je helpt bij de uitvoering van het plan Ruimte voor ontmoeting. Je helpt bij het:

• verder opbouwen van het netwerk van gemeenschapshuizen en dorps- en wijkraden.
• organiseren van activiteiten die bijdragen aan community building zoals thema- en uitwisselingsbijeenkomsten.

Deze stage is heel afwisselend en je hoeft zeker niet heel de dag achter je laptop te zitten. Je gaat bijvoorbeeld samen met ervaringsdeskundige inwoners op pad om de toegankelijkheid van een speeltuin in kaart te brengen. Ook bezoek je gemeenschapshuizen en scholen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze stage?
Motivatie en interesse voor het onderwerp zijn belangrijker dan het soort opleiding dat je volgt. Dus als jij denkt dat je vanuit jouw kennis, ervaring en opleiding (mbo, hbo of universiteit) een goede bijdrage kunt leveren, solliciteer dan zeker op deze stage. Het is belangrijk dat je in staat bent om zelfstandig taken op te pakken en uit te voeren.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Stagelopen bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Je standplaats is op ons gemeentekantoor in Vianen, gelegen in de binnenstad. Maar je kunt dit combineren met thuis werken. Daarnaast hebben we nog kantoren in Meerkerk en Leerdam. Het kan zijn dat je voor je stage op pad gaat in de gemeente of naar een van de andere kantoren gaat.

De sollicitatieprocedure
Ben je geïnteresseerd in deze stage, neem dan contact op met Paulien Bruijn, Aanjager VN-Verdrag Handicap via 088- 599 7724 of via e-mail: p.bruijn@vijfheerenlanden.nl. Zij vertelt je graag alles over deze leuke stage!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct jouw motivatiebrief en CV, maar uiterlijk vóór maandag 12 januari 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We houden ons aan de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze stage delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Bibob-coördinator

Ben jij klaar om de integriteit binnen gemeente Vijfheerenlanden naar een hoger niveau te tillen?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5519,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende waarbij de nieuwe richtlijn 50% op kantoor is. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Bibob-coördinator ben jij dé expert op het gebied van de Wet Bibob binnen Gemeente Vijfheerenlanden. Jij zorgt dat integriteit gewaarborgd blijft en ondermijning geen kans krijgt. Hoe?

Door:

• Uitvoering te geven aan het nieuwe Bibob-beleid en zorg te dragen dat het proces Bibob wordt geïmplementeerd bij alle relevante afdelingen: denk hierbij o.a. bouw en woningtoezicht, vergunningen omgevingsplan en subsidies.
• Collega’s te informeren en trainen zodat zij weten hoe het proces werkt en wat hun rol daarin is.
• Bezwaarschriften en voorlopige voorzieningen te behandelen, zodat juridische procedures zorgvuldig en correct verlopen.
• Coördinatie van complexe onderzoeken en het opstellen van adviezen voor het college van B&W.
• Je beheert complexe casussen, om zorgvuldig en deskundig te handelen kan je advies vragen aan het Landelijk Bureau Bibob.
• Het signaleren van ontwikkelingen: je volgt wet- en regelgeving en politieke trends en vertaalt deze naar beleid.
• Het aanspreekpunt te zijn voor interne collega’s en externe partners, en bestuurlijke ondersteuning te bieden aan burgemeester, college en raad.

Daarnaast werk je nauw samen met het team Openbare Orde en Veiligheid aan de aanpak van ondermijning. Je denkt mee over strategie, draagt bij aan projecten en pakt casuïstiek op. Kortom: jij bent de spil tussen beleid, uitvoering en integriteit.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met de Wet Bibob. Daarnaast heb je in je rol als coördinator/onderzoeker ervaring met regievoering op projecten/werkzaamheden binnen de Wet Bibob.
• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde studie richting bestuurskunde, criminologie of rechten is een pre.
• Financiële kennis is een pre.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Voor deze specifieke functie, in verband met de hoge mate waarin met vertrouwelijke informatie wordt gewerkt, is een VOG politiegegevens (P) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is. Het team werkt op de locatie in Vianen.

Team Integrale veiligheid, Apv en bijzondere wetten
Als Bibob-coördinator werk je binnen het team Integrale veiligheid, APV en bijzondere wetten. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder beleidsadviseurs Openbare Orde en Veiligheid, vergunningverleners en drie juristen en staat bekend als gezellig. Naast activiteiten die vanuit de organisatie en PV worden georganiseerd (sport en spel, zomerse BBQ, feestelijke jaarafsluiting en maandelijkse domibo’s), plant het team ook regelmatig zelf uitjes.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Alice van der Schee (Strategisch Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid) via 088 – 599 7551. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór dinsdag 23 december 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.