Financieel Adviseur

Als financieel adviseur ligt jouw focus op het domein Bedrijfsvoering. Je werkt aan uitdagende vraagstukken en je draagt bij aan belangrijke beleidsbeslissingen in een maatschappelijk betrokken werkomgeving!

Je krijgt van ons

• Ruimte om je te ontwikkelen als sparringpartner van de managers en budgethouders bij een jonge en dynamische gemeente.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het team Financieel Beleid, een team van ongeveer 15 collega’s. We zijn een dynamisch team van financieel adviseurs met een goede dosis zelf organiserend vermogen. Wij combineren onze vakkennis, inzet, collegialiteit en humor, om samen onze resultaten te behalen.
• Ruimte om hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als financieel adviseur help je teams met de financiële inrichting en beheersing van de budgetten in de bedrijfsvoering. Dit doe je door:

• Het eerste aanspreekpunt te zijn bij financiële vraagstukken voor diverse teams binnen het domein Bedrijfsvoering.
• Financieel advies uit te brengen aan deze teams bij het schrijven van college- en raadsvoorstellen of bij het aanleveren voor planning-en-control documenten.
• Mee te werken aan onze planning-en-control producten, zoals de jaarrekening en de begroting.
• Bij te dragen aan beleidsontwikkeling op diverse financiële deelterreinen (ondersteuning bij bijvoorbeeld de financiële verordening, de budgethoudersregeling, etc).
• Een ambassadeur van het team Financieel Beleid te zijn.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding (bedrijfs)economie of accountancy (of vergelijkbaar binnen het vakgebied finance & control).
• Je hebt goede kennis van de actuele regelgeving (zoals bijvoorbeeld het BBV).
• Je hebt kennis van- en ervaring met financiële advisering bij een soortgelijke overheidsorganisatie of je bent een ervaren financial uit het bedrijfsleven die de overstap wil maken naar een gemeente.
• Kennis van- en ervaring met het werken in een geautomatiseerde financiële werkomgeving (financiële pakketten en Microsoft Office).

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we tot 2027 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. Je standplaats wordt Vianen en op termijn wordt dat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten daarnaast bestaat de mogelijkheid om thuis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Peter Klumpenaar, Netwerkmanager, via 088 - 599 7762 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk woensdag 18 juni 2025. De gesprekken vinden in principe plaats op dinsdag 24 juni 2025. Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Kabinetsmedewerker

Evenementenorganisator, maar dan anders!
Jij bent het visitekaartje achter de openbare optredens van de burgemeester. Van een strak draaiboek tot onverwachte wendingen, jij zorgt ervoor dat alles soepel en in stijl verloopt.

Je krijgt van ons

• Ruimte om vanuit het kabinet voor de burgemeester officiële activiteiten te organiseren, ‘last-minute’ te improviseren en waardevolle relaties te onderhouden.
• Maximaal € 4.811,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Communicatie, waarin je nauw samenwerkt met nog drie kabinetsmedewerkers. We zijn enthousiaste professionals in ons vakgebied. We komen elke donderdag samen voor onze vaste teamdag op locatie. In ons team hechten we veel waarde aan humor en collegialiteit en staan we voor elkaar klaar als dat nodig is. Ons team bestaat uit 13 fte.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als kabinetsmedewerker coördineer en organiseer je officiële bezoeken, ontvangsten en activiteiten voor het onderhouden van de bestuurlijke netwerken en voor de profilering van de gemeente en het gemeentebestuur. Ook de jaarlijkse evenementen, waarbij het college van burgemeester en wethouders betrokken is, worden door jou georganiseerd. Je kunt hierbij denken aan de lintjesregen, 4 mei-herdenking, nieuwjaarsreceptie en veteranendag.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het organiseren van evenementen en openbare optredens van de burgemeester, samen met je collega’s en andere partijen, zoals vrijwilligersorganisaties.
• Het ondersteunen en adviseren van het college bij hun optreden als vertegenwoordiger van het gemeentebestuur bij representatieve en protocollaire aangelegenheden.
• Het schrijven en redigeren van teksten, zoals persberichten, brieven, uitnodigingen, toespraken en sociale media berichten.
• Het, indien nodig, ontwikkelen van beleid op het gebied van representatie.
• Het behandelen van aanvragen van Koninklijke- en gemeentelijke onderscheidingen en daarover in gesprek gaan met de inwoners.
• Het verzorgen van alle communicatie rondom kabinetszaken.
• Creatief meedenken en inleven in de wensen van het bestuur en inwoners om samen tot een mooi resultaat te komen.
• De kwaliteit van het imago van de gemeente Vijfheerenlanden bewaken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding en/of relevante werkervaring.
• Je op basis van bovenstaande omschrijving beschikt over de juiste competenties en gedegen ervaring om deze functie succesvol uit te oefenen.
• Als kabinetsmedewerker ben je ook beschikbaar in de avonden, weekenden, zondagen en feestdagen als dat nodig is.
• Je bent in het bezit bent van een rijbewijs en auto.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam medio 2027 gereed is

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja van Helsdingen (manager) via 088 - 599 7320. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór woensdag 11 juni. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op maandagochtend 16 juni 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Bestuurs- en Directiesecretaresse

Wij zijn op zoek naar een ervaren collega die de veelzijdigheid en dynamiek van deze functie omarmt en in elke situatie zorgt voor optimale ondersteuning en ontzorging.

Je krijgt van ons

• Ruimte om uiteenlopende werkzaamheden uit te voeren en samen te werken met het college, jouw collega’s en de inwoners.
• Maximaal € 3.831,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt in het team Bestuursondersteuning en Secretariaat samen met 8 andere collega’s, waarvan er 2 collega’s werken voor de managers. Wij vormen een hecht en betrokken team dat altijd voor, achter en naast elkaar staat. Veiligheid en vertrouwen staan bij ons centraal. We houden elkaar scherp en streven ernaar om ontzorging op het hoogste niveau te bieden. Met een gedeelde verantwoordelijkheid zorgen we ervoor dat we elkaar kunnen vervangen wanneer dat nodig is.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door het volgen van opleidingen/cursussen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als bestuurs- en directiesecretaresse ondersteun je in de breedste zin van het woord de bestuurders en directie van onze gemeente. In deze functie is het noodzakelijk dat je je goed kan inleven in de personen die je ondersteunt en wat het van jou vraagt.

De bestuurders en de directie zijn van jou afhankelijk als het gaat om hoe hun werkweek eruit ziet. Je zorgt ervoor dat de afspraken en ook alles wat ermee samenhangt goed op elkaar zijn afgestemd. Je doet dit enerzijds zelfstandig en anderzijds op basis van een nauwe samenwerking met collega-secretaresses, waarbij onderlinge incidentele en structurele vervangbaarheid het uitgangspunt is.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verrichten van alle voorkomende secretariële, administratieve en organisatorische werkzaamheden voor het bestuur, directie en in het bijzonder voor een van de wethouders en 2 directeuren, samen met een directe collega.
• Je beheert de complexe agenda’s van een wethouder en directeuren. Je beheert de secretariaatsmailbox.
• Je prioriteert en legt verbindingen tussen, e-mails, agenda's en bewaakt de voortgang/deadlines.
• Je zorgt dat vergaderstukken gereed en vindbaar zijn voor de wethouder/directie.
• Je organiseert werkbezoeken en je hebt daarvoor ook contact met diverse ondernemers uit de gemeente.
• Het verzorgen van de representatielijst.
• Het accorderen van facturen.
• De organisatie van bijeenkomsten en vergaderingen.
• Het afhandelen van inkomend en uitgaand telefoonverkeer.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt MBO-4 werk- en denkniveau, verkregen door het afronden van een opleiding en je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op dinsdag en vrijdag.
• Je beschikt over alle competenties en relevante werkervaring om bovenstaande functie succesvol in te kunnen vullen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is. Jouw standplaats is Vianen en incidenteel werk je ook op onze andere locaties.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Paula Keiman (Bestuurs- en Directiesecretaresse) via 088 - 599 7344. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór dinsdag 10 juni 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op donderdagochtend 12 juni 2025..

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Vastgoed en Grondzaken

Ben jij de duizendpoot met kennis van vastgoed? Kom bij ons werken als:

Je krijgt van ons

• Ruimte voor afwisseling in een dynamische werkomgeving.
• Maximaal € 4811,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 8 of 9 (afhankelijk van werkervaring) van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een tijdelijk contract van 2 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Vastgoed/grondzaken. Dit team is verantwoordelijk voor het beleid en beheer van het gemeentelijk vastgoed en grondposities. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers, beheerders en ondersteuning. We hebben raakvlakken met veel andere teams binnen de organisatie zoals de teams die nieuwbouwontwikkelingen mogelijk maken en de realisatie van de beheerplannen uitvoeren, de wijkteams die buiten het werk op orde houden maar ook met onze wijkambassadeurs die gesprekken voeren met de inwoners.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Jij bent de duizendpoot met vastgoed achtergrond die een diversiteit van taken binnen ons team kan oppakken. Je houdt van details en dingen uitzoeken en gaat proactief te werk. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden ga je als een echte teamspeler samen met collega’s en gebruikers/ huurders op zoek naar de beste oplossingen.

Dit doe je door:

• Zorgdragen voor de juiste overeenkomsten/contracten met gebruikers van vastgoed en de huurders en pachters van de gronden.
• Contractadministratie.
• Opstellen van overeenkomsten (recht van opstal, koop, pacht, huur) en zorgen voor de eventuele notariële afwikkeling.
• Gesprekken voeren met gebruikers van ons vastgoed, bij voorkeur twee keer per jaar (soms ook in de avonden). Dit leg je vast in gespreksverslagen en notities.
• Je zorgt voor een optimaal verhuur rendement van de locaties.
• Je bent verantwoordelijk voor een gedeelte van de budgetten die gerelateerd zijn aan verhuurd vastgoed of waar we een subsidie relatie mee hebben.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding (liefst, maar passie en ervaring zijn ook belangrijk).
• Geen 9-tot-5-mentaliteit, want vastgoed houdt zich daar ook niet altijd aan.
• Kennis van het vakgebied en ervaring in het gemeentelijk werkveld.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Evert-Jan Muiser (Beheerder Vastgoed) via 088-599 7175 of Jacqueline van den Berg (Juridisch Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling) via 088 – 599 7764. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 30 mei 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Juridisch Adviseur APV en Bijzondere Wetten

Ben jij de juridische gids die het avontuur aangaat met onze vakteams? En zie jij een grote diversiteit aan onderwerpen als een uitdaging?

Je krijgt van ons

• Ruimte om een nieuwe functie vorm te geven en te onderzoeken hoe we deze het beste uit kunnen voeren. Je hoeft dit uiteraard niet alleen te doen. Er zijn veel collega’s die je hier graag bij willen helpen.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Deze collega’s werken op onze locaties in Vianen en Meerkerk. Op termijn verhuizen alle collega’s naar het nieuwe gemeentehuis in Leerdam.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Juridisch adviseur APV en Bijzondere Wetten ben jij de juridische vertegenwoordiging vanuit het team APV richting de organisatie. Jij krijgt energie van het denken in oplossingen binnen het juridisch kader. Je werkt als jurist in het team Integrale Veiligheid, bij het subteam APV & Bijzondere Wetten.

Je bent de ‘eerstelijns’ adviseur voor diverse collega’s op het gebied van leefbaarheid; vergunningverleners voor onder andere horeca en evenementen, toezichthouders, boa’s en beleidsadviseurs (denk hierbij aan wat de boa’s op straat tegenkomen), maar ook de markt- en standplaatsen.

Het onderscheidende aan deze functie is dat je verantwoordelijk bent voor het actueel houden van de algemene plaatselijke verordening en een aantal beleidsdocumenten. Denk hierbij onder andere aan het horeca- en evenementenbeleid. Je bent de sparringpartner van de burgemeester op deze beleidsterreinen en brengt het beleid in het college en de verordening bij de Raad. Je werkt dus aan de kant van de uitvoering, maar je hebt ook invloed op het beleid.

Dit doe je door:

• Collega’s, het bestuur en jouw portefeuillehouder te informeren en te adviseren.
• Verordeningen (de APV) en beleid actueel en aansluitend te houden op de uitvoering.
• Richting collega’s een duidelijke vertaling te maken die aansluit bij hun dagelijkse werkzaamheden.
• Verantwoordelijkheid te nemen voor de juridisch correcte uitvoering van constateringen, klachten en meldingen op uiteenlopende beleidsterreinen.
• Je flexibel op te stellen in werkzaamheden en onderwerpen.
• WOO-verzoeken te behandelen.
• De gemeente te vertegenwoordigen in bezwaar- en (hoger) beroepszaken.
• Integraal samen te werken.
• Deel te nemen aan het juristenoverleg, waarin je met andere juristen uit de organisatie kunt sparren.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een relevante afgeronde juridische opleiding.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente en kennis van de APV.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we tot 2027 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Francis Jongmans (Manager) via 088 - 599 7200. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk woensdag 18 juni 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.