Medior Beleidsadviseur Jeugd

Samen bouwen aan een toekomst waarin ieder kind in Vijfheerenlanden kan groeien en participeren

Je krijgt van ons

• Veel ruimte om impact te maken en datgene te doen waarvan jij ziet dat het nodig is.
• Maximaal € 5.519,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Leuke en gemotiveerde collega’s. Je werkt bij het team Beleid Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn. Vaste kantoordagen voor Jeugd en Onderwijs zijn maandag en dinsdag.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Jeugd bepaal jij samen met uitvoeringsorganisaties wat kinderen nodig hebben om op te groeien tot zelfstandige volwassenen die maatschappelijk kunnen participeren.

Dit doe je door:

• De wethouder te adviseren op het gebied van Jeugd.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s.
• Monitoren in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je hierop bij.

Daarnaast draag je hands-on bij aan complexe inkoopprocessen en geef je regionale en bovenregionale samenwerking effectief vorm. De rol van accounthouder is jou op het lijf geschreven en pak je met overtuiging op binnen het team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van jeugd.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Leonie Bloemheuvel (Strategisch Beleidsadviseur Jeugd) via 088 – 599 7157. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 24 november 2025 . Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 28 november 2025.

We houden ons aan de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Facilitaire Zaken

Til jij gastheerschap naar een hoger niveau? Wil je samen met ons verder bouwen aan een moderne interne dienstverlening?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 3.661,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Voor de extra uren in de avonden en weekenden ontvang je een onregelmatigheidsvergoeding (O.R.T).
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Facilitaire Zaken. Het team bestaat uit een teamleider, 6 facilitair medewerkers, 4 schoonmakers en 4 medewerkers met een garantiebaan. Met je team faciliteer je de organisatie op de werkvloer zo klantgericht mogelijk, met oog voor detail.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je bent als facilitair medewerker het visitekaartje van de organisatie. Met jouw representativiteit en dienstverlenende karakter zorg je voor een geoliede werkomgeving en ondersteun je je collega’s in brede zin.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent werkzaam als host, wisselend inzetbaar op 1 van onze 2 gemeentehuizen, je primaire werklocatie is gemeentehuis Vianen.
• Je bent lid van het de-escalatieteam en de BHV-organisatie.
• Je verricht diverse facilitaire werkzaamheden, reinigt en onderhoudt de koffieautomaten, verzorgt de interne postverwerking, de dagelijkse lunchtafel en beheert de voorraad van diverse artikelen en materialen en verzorgd de inkoop hiervan.
• Je bent de functioneel beheerder van Gobright (en in de toekomst het FMIS systeem) binnen het team facilitaire zaken.
• Je beheert vergaderfaciliteiten, het reserveringssysteem en audio visuele middelen, je biedt ondersteuning tijdens (raads)vergaderingen, huwelijksvoltrekkingen en ceremoniële bijeenkomsten (Dodenherdenking, koningsdag etc.).
• Je verricht technische werkzaamheden, waaronder het oplossen van kleine storingen in de brandmeldcentrale, vervangen van defecte verlichting en onderhoud contact met leveranciers en monteurs.

Je werkt 32 uur in een rooster, maandag, dinsdag en vrijdag zijn je vaste werkdagen, je overige werkdag en vrije werkdag plannen we in overleg. Je werktijden kunnen variëren als er avondvergaderingen of (weekend)evenementen zijn. Dit stem je af met je collega’s. Voor de extra uren in de avonden en weekenden ontvang je een onregelmatigheidsvergoeding (O.R.T). Daarnaast ben je bereikbaar bij calamiteiten.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt mbo werk -en denkniveau, een facilitaire opleiding is een pre.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je hebt affiniteit met ICT en ruimte ervaring met Microsoft Outlook, Word en Excel. Ervaring met Gobright en Topdesk is een pre.
• Je weet jezelf goed te positioneren binnen een politiek georiënteerde organisatie.
• BHV-certificaat (indien je dit nog niet bezit, bereidheid deze te behalen).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Tim Schutte (Teamleider facilitaire zaken) via 088 – 599 7157. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 24 november 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 26 november 2025.

We houden ons aan de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Professional Jeugd en Gezin

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.519,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Sociaal Team. Het Sociaal Team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit 24 professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Er heerst een goede sfeer, met regelmatig gezamenlijke lunches en treffen elkaar (en oud- collega’s) ook buiten werktijd. We zoeken een nieuwe collega die graag deel uitmaakt van dit hechte team.
• Een tijdelijk contract van maximaal een jaar.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
De professional bevordert de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren.

Dit doe je door:

• Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te maken, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen).
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Zo nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde zorg.
• Het geven van (groeps-) trainingen.
• Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare setting bij voorkeur met een expertise op het jonge kind (-9 tot 6 jaar).
• Je hebt een geldige registratie binnen het passende beroepsregister (SKJ).
• Je hebt kennis over de risicotaxatie, meldcode en veiligheidsplannen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is. Voornamelijk zal dit vanuit onze locatie op de Lange Dreef in Vianen zijn.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Margo Speksnijder (Teamleider Sociaal Team) via 088 - 599 7229. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 17 november 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Eerste gesprekken zijn gepland op maandag 24 november 2025.

We houden ons aan de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Leerplichtambtenaar

Jij bent de verbindende schakel tussen leerplicht, onderwijs en het sociaal team en daarmee kan jij écht het verschil maken voor kinderen, jeugdigen en gezinnen.

Je krijgt van ons

• Ruimte om invloed uit te oefenen op het voorkomen van schoolverzuim en thuiszitters.
• Maximaal € 4.998,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke en ervaren collega’s! Je werkt in het Sociaal Team, dat bestaat uit drie gebiedsteams en één team voorzieningen. Je werkt voornamelijk in Leerdam en de dorpen rondom Meerkerk, en af en toe in Vianen wanneer dat nodig is.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar heb jij een belangrijke rol in het bevorderen van gedragsverandering bij jongeren en hun ouders en het verlagen van schoolverzuim. Je gaat proactief in gesprek met verschillende partijen om samen naar oplossingen te zoeken. Goede communicatie en inlevingsvermogen zijn hierbij van groot belang. Ook wordt er van je verwacht dat je stevige (handhavende) gesprekken kunt voeren als dit nodig is. Het vinden van de juiste balans tussen wet- en regelgeving en praktische toepasbaarheid is noodzakelijk om impact te maken in het dagelijks leven van jongeren.

Dit doe je door:

• Toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet.
• Het onderzoeken van verzuimmeldingen en analyseren van oorzaken, met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) als leidraad.
• Regelmatig te overleggen met scholen over verzuim, het bieden van voorlichting en probleemgevallen te bespreken.
• In gesprek te gaan met jongeren, ouders en betrokkenen om schoolverzuim tegen te gaan en thuiszitters te voorkomen. Dit kan ook om handhaving gaan.
• Rapportages, beoordelingen en beschikkingen op te stellen op om de voortgang te monitoren.
• Samen met collega’s het verzuimprotocol ontwikkelen en scholen te informeren via voorlichtingsbijeenkomsten en schoolbezoeken.
• Samen te werken met hulpverleners en instanties, zoals de Raad voor de Kinderbescherming en Veilig Thuis om schoolverzuim te stoppen.
• Het signaleren van knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en verbeteringsvoorstellen maken.
• Deel te nemen aan overleggen met relevante partners, zoals het onderwijs, GGD en zorginstanties.
• Bij te dragen aan projecten die gericht zijn op het terugdringen van vroegtijdig schoolverlaten en het aantal thuiszitters.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding en relevante kennis van het onderwijsveld, de hulpverlening en de sociale kaart.
• Diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
• Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet en andere relevante wet- en regelgeving.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicoline Emck (Teamleider Sociaal Team) via 088-599 7201. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 17 november. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 20 november 2025.

We houden ons aan de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beheerder Groen Openbare Ruimte

Wil jij iedere dag werken in de prachtige natuur van de gemeente Vijfheerenlanden die je ook nog verder vorm mag geven?

Je krijgt van ons

• Ruimte om met je collega’s van de uitvoering de openbare ruimte duurzaam, praktisch en kostenbewust in te richten en te onderhouden. Je krijgt de ruimte om dit niet alleen vanachter je bureau te doen maar zeker ook met je voeten in de Vijfheerenlandse klei.
• Maximaal € 4.998,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Beheer Openbare Ruimte. Het team bestaat uit 10 beheerders van verschillende disciplines.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis, in het veld of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn en we minimaal 50% op locatie werken. Dinsdag is de teamdag en een vaste dag op kantoor in Meerkerk waar jij jouw collega’s ziet.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Jij als groenbeheerder geeft samen met je collega’s vorm aan de jaarplanning voor onderhoud, groenrenovatie en inspectiecyclus. Je zorgt dat er onderhoudsbestekken worden opgesteld en worden aanbesteed. Daarnaast ben je regelmatig in het veld te vinden. Je bent betrokken bij wat er buiten gebeurt en houdt goed in de gaten hoe het werk vordert, onderhoudt contact met de uitvoerende collega’s en bent zichtbaar aanwezig in de wijk. Zo blijf je verbonden met de omgeving én met onze inwoners, en weet je wat er speelt op straatniveau. De verhouding is ongeveer 80% op kantoor en 20% in het veld.

Je bent nauwkeurig en zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid die hoort bij een beheerder.

Dit doe je door:

• De groenmutaties bij te houden en te verwerken in beheersoftware GBI World.
• Inspecties te laten uitvoeren en verwerken.
• Verantwoordelijkheid te nemen voor de programmering, budgettering en de planning en controlcyclus.
• Dagelijks contact te hebben met bewoners met betrekking tot vragen en meldingen met een dienstverlenende houding.
• Regelmatig het veld in te gaan om verbonden te blijven met de omgeving.
• Op de hoogte te blijven van actuele thema’s op jouw vakgebied en dit delen met jouw directe collega’s.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal MBO 4+ werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring in het groen is een vereiste, ervaring bij een gemeente een wens.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Klaas Boot (Manager) via 088 – 599 7580. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en CV vóór maandag 20 oktober 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Voorlopig staan de eerste gesprekken gepland op dinsdag 28 oktober 2025.

We houden ons aan de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.