Buitengewoon Opsporingsambtenaar Jeugd/Wijk

Jij maakt elke dag een positieve impact op jouw omgeving – dat is werken als wijk- of jeugd Buitengewoon Opsporingsambtenaar in Vijfheerenlanden. Met hart en ziel zet je je in voor een schone, veilige en leefbare gemeente.

Je krijgt van ons

• Ruimte om zelfstandig projecten op te pakken in een klein gezellig team, waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt.
• Maximaal € 3.831,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Op basis van jouw (onregelmatige) werkrooster een maandelijks vaste functie gebonden onregelmatigheidstoelage (ORT) van ongeveer 10% van je bruto salaris.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Handhaving Openbare Ruimte. Je werkt nauw samen met team Openbare Orde en Veiligheid, APV & Bijzondere Wetten. In Team Handhaving Openbare Ruimte werken 8 enthousiaste professionals en stagiaires. Wij weten elkaar goed te vinden en te ondersteunen waar nodig, passend bij het dynamische werkveld.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Samen met bewoners, ondernemers en bezoekers zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in een Vijfheerenlanden, waar regels worden gerespecteerd en waar we overlast aanpakken, voordat het een probleem wordt.

Dit doe je door:

• Nauw samen te werken met interne en externe ketenpartners, zoals politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met hen stem je af om gezamenlijk de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren.
• Met een glimlach inwoners en bezoekers te woord staan, jij bent hun eerste aanspreekpunt.
• Het eventueel gezamenlijk aanpakken van excessen in de openbare ruimte.
• Te controleren op parkeerbelasting en handhaven op parkeerexcessen.
• Toezicht te houden bij evenementen en te zorgen voor een soepel verloop.
• Jouw expertise te delen en mee te denken over het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente – jouw stem telt.

Jij bent het gezicht van handhaving in de openbare ruimte. Jij maakt contact, spreekt mensen aan op gedrag en lost kleine ergernissen op met een goed gesprek. Waar nodig laat je je handhavingskracht zien. Of het nu gaat om geluidsoverlast bij een café, hondenpoep in het park, toezicht houden tijdens evenementen of fout geparkeerde voertuigen: jij pakt het aan met lef én tact. Je bent trots op je uniform en je rol als handhaver van onze leefbaarheid.

Als Jeugd Buitengewoon Opsporingsambtenaar richt jij je specifiek op het contact met jongeren. Je bouwt vertrouwen op, signaleert wat er speelt en helpt overlast te verminderen. Daarnaast ben je ook getraind om eerste hulp te bieden. Geen dag is hetzelfde!

Wanneer kom je in aanmerking voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar?

• Je bent in het bezit van een geldig boa-getuigschrift en je hebt een aantal jaar ervaring als Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent flexibel en bereid in onregelmatige dienst te werken.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Laura Penders via 088 - 599 7767 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 3 februari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op woensdag 5 februari 2025 tussen 13:00 uur en 17:00 uur.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Baliemedewerker Burgerzaken

Ben jij onze nieuwe collega? Toegankelijk, met een open kritische blik en een dienstverlenende instelling? Solliciteer dan op de vacature voor Baliemedewerker Burgerzaken.

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen verder te bouwen aan een kwalitatieve dienstverlening, zodat we nog beter kunnen aansluiten op de behoefte van onze inwoners.
• Maximaal € 3.524,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt in een collegiaal team met 19 burgerzaken collega’s (17,21 fte) nauw samen met de medewerkers van de telefonie en receptie op onze locaties. Jouw nieuwe collega Sandra, Medewerker Burgerzaken, vertelt: “We hebben een gezellig en betrokken team variërend in de leeftijd van 25 tot 65 jaar. Er wordt hard gewerkt maar daarnaast is er ook ruimte voor plezier. Het werk is afwisselend en je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied Burgerzaken, zodat we als team de beste dienstverlening kunnen bieden aan onze inwoners. Al met al een fijne werkomgeving waarin je jezelf snel thuis zult voelen!”
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je bent het representatieve en persoonlijke contact aan de balie voor onze inwoners die een paspoort of identiteitskaart, rijbewijs, verklaring omtrent gedrag of een uittreksel vanuit de basisregistratie personen (BRP) nodig hebben.

Dit doe je door de wensen en behoeften van de inwoner grondig te inventariseren. Je houdt verwachtingen realistisch en je kunt omgaan met weerstand. Hierbij toon je respect, ben je integer en betrouwbaar. Je bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen. Hierbij heb je oog voor de kwaliteitseisen vanuit wet- en regelgeving.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van burgerzaken, bijvoorbeeld omdat je op dit moment aan een burgerzakenbalie bij een gemeente werkt.
• In Vianen zijn we 5 dagen per week geopend en hebben we op woensdag een avondopenstelling. Dit betekent dat je in ieder geval beschikbaar bent voor een dienst op woensdag van 12:00 uur tot 20:00 uur en daarnaast op de vrijdagen tot 17:00 uur.

Heb je nog geen diploma’s via de publieksacademie van de Nederlandse Vereniging Voor Burgerzaken (NVVB)? Geen probleem. Wij leiden je verder op en bieden je de mogelijkheid om verplichte diploma’s te gaan halen.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het team 1e-lijns burgerzaken werkt de komende jaren vanuit onze locatie in Vianen, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Monique Zaalberg via 088 - 599 7111 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 januari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op maandag 10 februari 2025 tussen 9:00 uur en 13:00 uur.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Bouw mee aan het onderwijs door huisvesting! Samen met je collega’s onderwijs & jeugd werken we aan een fijne leeromgeving voor de nieuwe generatie in gemeente Vijfheerenlanden.

Je krijgt van ons

• Ruimte om jouw werk op een zelfstandige en eigen wijze vorm te geven.
• Maximaal € 6.072,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig huisvestingsplan voor het onderwijs. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt en intermediair tussen de scholen/schoolbesturen en college en raad. Ook vervul je namens het college de (ambtelijk) opdrachtgevende rol naar het team Projecten. Hierin maken we op dit moment een professionaliseringsslag waarbij jij een leidende rol vervult!

Dit doe je door:

• De wethouder te adviseren op wet- en beleidswijzigingen en betrokken te zijn bij nieuwbouw, renovaties en upgrades van onderwijshuisvesting.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken, in afstemming met je collega’s.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het Integraal Huisvestingsplan (IHP).
• Te fungeren als aanspreekpunt voor vragen over onderwijshuisvesting en het adviseren van het bestuur en collega’s.
• Voorbereiden van projecten voor nieuwbouw, renovaties en upgrades, inclusief (inhoudelijk ambtelijk) opdrachtgever voor haalbaarheidsonderzoeken en risicoanalyses.
• Toe te zien op de voortgang van projecten en ervoor te zorgen dat deze verlopen volgens gemaakte afspraken en randvoorwaarden.
• Goed relatiebeheer met schoolbesturen en stakeholders om heldere communicatie en afspraken te waarborgen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en/of werkervaring.
• Jij hebt brede ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur binnen de gemeente, onderwijs of vastgoed.
• Om meerdere projecten gelijktijdig te beheren, is het belangrijk dat je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, in staat bent om op verschillende niveaus effectief te communiceren en een politiek en bestuurlijk inzicht hebt.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393, Dorien Malawau via 06 - 48559603 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 januari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op woensdag 29 januari 2025 tussen 13:00 uur en 17:00 uur.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

(Senior) Projectleider Civiele Techniek

Durf jij het aan om jouw vaardigheden in te zetten bij een grote diversiteit aan projecten?

Je krijgt van ons

• Ruimte om je ‘eigen’ projecten te draaien, van begin tot eind.
• Maximaal € 6.072,00 per maand (op basis van 36 uur per week) ingeschaald in salarisschaal 10 of 11 van de cao Gemeenten. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring, waarbij je in de meest passende salarisschaal wordt geplaatst. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Realisatie Openbare Ruimte. Dit team bestaat uit 20 personen en een kleine flexibele schil.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van civieltechnische projecten. Voor deze projecten ben jij het eerste aanspreekpunt voor politiek en management. Samen met de collega’s uit je team zet jij de lijnen uit.

Dit doe je door:

• Het verzorgen van multidisciplinaire projecten die voortkomen uit beleid, beheer, verkeer en recreatie.
• Te adviseren bij gebiedsontwikkelingen.
• Het opstellen, bewaken en rapporteren van projectplannen en het zorgdragen voor een heldere verantwoording.
• Het inrichten van de projectorganisatie.
• Het verzorgen van de inkoop en aanbesteding van werken en diensten, en zorgen voor een tijdige uitvoering.
• Het regisseren en realiseren van (burger)participatie en het bevorderen van interactie met alle projectbetrokkenen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door een civieltechnische opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je voelt je thuis in een jonge, dynamische organisatie waar rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393, Klaas Boot via 088 - 599 7580 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 januari 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
De vacature is zowel intern als extern opengesteld, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang krijgen.

Aankomend Financieel Adviseur

Wil jij een mooie overstap maken naar onze gemeente en als aankomend financieel adviseur jouw collega’s adviseren bij financiële vraagstukken?

Je krijgt van ons

• Ruimte om je vanuit het bedrijfsleven of als starter te ontwikkelen tot een financieel adviseur bij onze gemeente.
• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Financieel Beleid, een team van ongeveer 11 collega’s. We zijn een dynamisch team van financieel adviseurs met een goede dosis zelf organiserend vermogen. Wij combineren onze vakkennis, inzet, collegialiteit en humor, om samen onze resultaten te behalen.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je brengt de actuele kennis vanuit je opleiding of het bedrijfsleven in en geeft ons ondersteuning bij de financiële advisering aan de budgethouders en managers. Hiermee dagen we je uit om mee vorm te geven aan de toekomstige ontwikkeling van ons team.

Je gaat direct aan de slag en wordt begeleid om je te ontwikkelen tot een breed inzetbare en zelfstandige financieel adviseur. Je geeft de financiële ondersteuning en advisering vooral aan je directe collega’s en soms ook aan de leidinggevenden. Je houdt hierbij altijd het belang van onze inwoners voor ogen. Het is voor jou een uitdaging om binnen de financiële kaders zoveel mogelijk voor elkaar te krijgen binnen onze gemeente en collega’s te ontzorgen op financieel gebied.

Dit doe je door:

• Financiële ondersteuning en advies uit te brengen aan de collega’s van financieel beleid en andere teams;
• Aanspreekpunt en adviseur te zijn bij financiële vraagstukken binnen de gemeente;
• Mee te werken aan onze producten, zoals de jaarrekening en de begroting;
• Bij te dragen aan beleidsontwikkeling op diverse financiële deelterreinen (bijvoorbeeld fiscaal, treasury, corporate finance, gebiedsontwikkeling en de investeringsagenda);
• Een ambassadeur van het team Financieel beleid te zijn.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt een afgeronde opleiding (bedrijfs)economie of accountancy (of vergelijkbaar binnen het vakgebied finance & control) en/of relevante werkervaring als financieel adviseur.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Peter Klumpenaar via 088 - 599 7762 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 6 januari 2025. Vanwege de feestdagen en vakanties worden de eerste sollicitatiegesprekken gevoerd in het nieuwe jaar. Deze zullen plaatsvinden op woensdag 15 januari 2025 tussen 09:30 uur en 12:30 uur.

Ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.