Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

Ter uitbreiding van het team zoeken wij een extra Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4015,- per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 3 dagen weekend! We werken in een rooster van 4 X 9 uur.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode
• Superleuke collega’s!

Wat ga je doen?
Elke dag een positieve impact maken op jouw omgeving – dat is werken als boa in Vijfheerenlanden. Met hart en ziel zet je je in voor een schone, veilige en leefbare gemeente. Samen met bewoners, ondernemers en bezoekers zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in een Vijfheerenlanden waar regels worden gerespecteerd en waar we overlast aanpakken voordat het een probleem wordt.

Wat betekent dat in de praktijk?
Als boa ben jij het gezicht van handhaving in de openbare ruimte. Jij maakt contact, spreekt mensen aan op gedrag en lost kleine ergernissen op met een goed gesprek. Waar nodig laat je je handhavingskracht zien. Of het nu gaat om geluidsoverlast bij een café, hondenpoep in het park, toezicht houden tijdens evenementen, of fout geparkeerde voertuigen: jij pakt het aan met lef én tact. Je bent trots op je uniform en je rol als handhaver van onze leefbaarheid- geen dag is hetzelfde!

Je werkt nauw samen met zowel interne als externe ketenpartners, zoals politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met hen stem je af om gezamenlijk de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren.

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Met een glimlach inwoners en bezoekers te woord staan – jij bent hun eerste aanspreekpunt.
• Het eventueel gezamenlijk aanpakken van excessen in de openbare ruimte.
• Controleren op parkeerbelasting en zorgen dat voertuigen correct geparkeerd staan.
• Toezicht houden bij evenementen en zorgen voor een soepel verloop.
• Je expertise delen en meedenken over het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente – jouw stem telt.
• Samenwerken met politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en andere partners om gezamenlijke doelen te bereiken.

Maak jij straks het verschil in Vijfheerenlanden?
Sta stevig in je schoenen, verbind mensen met elkaar en help onze gemeente elke dag een stukje beter te maken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je bent in het bezit van een geldig boa-getuigschrift.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je bent in het bezit van een RTGB certificaat (wenselijk).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Voor deze specifieke functie, in verband met de hoge mate waarin met vertrouwelijke informatie wordt gewerkt, is een VOG politiegegevens (P) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie. Waar we omzien naar elkaar en iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. En verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als boa kom je te werken bij team Handhaving Openbare Ruimte en je werkt nauw samen met team Openbare Orde en Veiligheid, APV & Bijzondere Wetten. In Team Handhaving Openbare Ruimte werken 12 enthousiaste professionals en stagiaires. Wij weten elkaar goed te vinden en te ondersteunen waar nodig, passend bij het dynamische werkveld.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Joeri van Tiel (Senior Boa) via 088 – 599 7720 Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór woensdag 4 februari 2026 Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op. Het kan zijn dat de vacature vroegtijdig sluit, wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

(Aankomend) Vergunningverlener Omgevingsrecht

Team vergunningen zoekt een (Aankomend) Vergunningverlener omgevingsrecht

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5033,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode
• Superleuke collega’s!

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener - casemanager omgevingsrecht ben je het eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers. Je bent de spin in het web die initiatiefnemers door de gemeentelijke processen heen loodst. Je kunt hierbij denken aan het behandelen van principeverzoeken en bouwaanvragen. Met de nieuwe Omgevingswet die sinds 1 januari 2024 van kracht is, verschuift de nadruk van toetsen van aanvragen naar meedenken en adviseren om initiatieven mogelijk te maken.

• Je denkt mee met de initiatiefnemer en kijkt vooral naar de mogelijkheden.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle initiatiefnemers voor jouw dossiers.
• Je behandelt enkel- en meervoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Je toetst aanvragen onder andere met behulp van vakspecifieke adviseurs en beoordeelt de ontvangen adviezen op kwaliteit en samenhang.
• Je bewaakt de voortgang van het proces en de kwaliteit van vergunningverlening.
• Je denkt mee in projectgroepen die relevant zijn voor jouw werkgebied.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Een relevante afgeronde hbo opleiding.
• Enthousiasme over het werkveld en bereidheid je daar verder in te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en/of cursussen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen of wilt dat graag ontwikkelen.
• Ervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening/omgevingswet is een pre.

* Enthousiast over deze vacature en heb je wel een afgeronde HBO opleiding maar geen relevante werkervaring? Solliciteer en kom binnen Vijfheerenlanden werken en leren!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als vergunningverlener - casemanager omgevingsrecht kom je te werken bij team Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Dit zijn collega’s met een echte hands-on mentaliteit, die gezamenlijk hun schouders er onder zetten. Er heerst een prettige no-nonsens sfeer. We weten elkaar te vinden, zijn bereid elkaar te helpen en lachen veel met elkaar. Op dinsdag en donderdag werken ze in ieder geval op kantoor, want ze vinden het fijn om elkaar te zien.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met David Verkerk (Teamleider vergunningen, toezicht & handhaving) via 088 – 599 7572. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

(Aankomend) Toezichthouder Omgevingsrecht

Team Toezicht & Handhaving zoekt een (Aankomend) Toezichthouder Omgevingsrecht

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5033,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode
• Superleuke collega’s!

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor de inspectie en het controleren van vergunningen, gebruiksvoorwaarden en andere wet- en regelgeving. Daarnaast treed je handhavend op bij overtredingen die plaatsvinden op het gebied van bouwen en wonen en op het terrein van de ruimtelijke ordening. Verder kun je worden ingezet buiten kantoortijden, bijvoorbeeld bij calamiteiten zoals brand of bij evenementen met grote bouwconstructies.

Concreet betekent dit:

• Je controleert verleende omgevingsvergunningen in de realisatiefase, je verwerkt je bevindingen in een inspectierapport en communiceert hierover.
• Je zet de eerste stappen in het handhavingsproces.
• Je staat de juridisch adviseur handhaving bij tijdens bezwaar- en beroepsschriftenprocedures als dat nodig is.

Jouw functie in de aankomende jaren
Het toezicht op de kwaliteitsborging in de bouw verschuift van de gemeentelijke overheid naar de private markt. De rol van de toezichthouder zal dan veranderen. De nadruk verschuift naar procescontrole en toezicht en handhaving op de bestaande voorraad en omgevingsveiligheid.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je bent bereid om een passend opleidingstraject te volgen. Je gaat kennis opdoen van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt relevante werkervaring in de bouw (ruwbouw fase).
• In deze rol sta je stevig in je schoenen en kan je daadkrachtig handelen wanneer je bijvoorbeeld bouwwerkzaamheden stil moet leggen.
• Een geschiktheidsonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.

* Niet de juiste papieren, maar wel brede ervaring in de bouwwereld? Solliciteer en kom binnen Vijfheerenlanden werken en leren!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Toezichthouder omgevingsrecht kom je te werken bij team Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Dit zijn collega’s met een echte hands-on mentaliteit, die gezamenlijk hun schouders er onder zetten. Er heerst een prettige no-nonsens sfeer. We weten elkaar te vinden, zijn bereid elkaar te helpen en lachen veel met elkaar. Op dinsdag en donderdag werken ze in ieder geval op kantoor, want ze vinden het fijn om elkaar te zien.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met David Verkerk (Teamleider vergunningen, toezicht & handhaving) via 088 – 599 7572. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Wmo Consulent

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.033,00. per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Wmo consulent adviseer en informeer je inwoners die zich melden met een ondersteuningsvraag. Samen met de inwoner beoordeel je de ‘eigen regie’ op een creatieve en enthousiaste manier. Aandacht voor de inwoner, vertrouwen, ruimte, keuzevrijheid en kwaliteit zijn hierbij belangrijke waarden. Zo maak je samen een plan met collega’s van de gemeente of andere organisaties die helpen in het sociaal domein. Je gaat naar de inwoners toe en werkt volgens het principe zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je zorgt voor de uitvoering van de Wmo en werkt makkelijk samen met andere gebieden, zoals de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Actief luisteren naar de wensen en behoeften van de inwoner. Je kijkt naar wat belangrijk is en wat niet en bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen.
• Aandacht besteden aan de zelfredzaamheid en “eigen kracht” van de inwoner. Je maakt afspraken die haalbaar en duidelijk zijn: lichte ondersteuningsvragen worden zelf opgelost in het eigen netwerk of laagdrempelig in de zogenaamde 0e-lijn, zwaardere ondersteuningsvragen kunnen leiden tot een voorziening.
• Werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde ondersteuning.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over een afgeronde paramedische Hbo-opleiding zoals ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde. Eventueel aangevuld met cursussen of opleidingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving rondom de Wmo, WLZ en ZVW.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het stellen van indicaties op het gebied van woonvoorzieningen, vervoersvoorzieningen en rolstoelvoorzieningen.
• Je hebt ervaring met multi-problem casuïstiek.
• Je beschikt over daadkracht, aanpassingsvermogen en creativiteit.
• Kennis van Gidso en het zaaksysteem is een pre.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Wmo consulent kom je te werken bij het Sociaal Team waarvan het team Wmo voorzieningen een onderdeel is.

Het Sociaal Team van de gemeente Vijfheerenlanden is volop in ontwikkeling. Deze verandering heeft invloed op hoe wij inwoners helpen en vraagt dat medewerkers breder werken en meer samenwerken.

Door deze verandering helpen we inwoners met aandacht. Samen kijken we naar alle mogelijke oplossingen, voordat we speciale voorzieningen inzetten. Dit vraagt dat je goed kunt beoordelen, keuzes kunt maken en bereid bent om steeds te blijven leren.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Karin van Rooijen (Teamleider WMO-Voorzieningen en Servicecentrum Sociaal Domein) via 088 599 7642.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 3 februari 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

De eerste gesprekken staan voorlopig gepland op maandag 9 februari 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Sociaal Loket

Wil jij ruimte om inwoners te helpen wanneer zij het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4.015,00. per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Sociaal Loket ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Vijfheerenlanden met vragen over zorg, ondersteuning en meedoen in de samenleving. Je luistert, onderzoekt en denkt samen met de inwoner mee over passende oplossingen. Daarbij kijk je naar mogelijkheden binnen het eigen netwerk, het voorliggende veld of andere passende oplossingen voordat zwaardere ondersteuning wordt ingezet.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met de inwoner zoeken naar oplossingen binnen het netwerk en het voorliggend veld.
• Beantwoorden van (hulp)vragen van inwoners via de telefoon en e-mail.
• Informeren en adviseren over Wmo, Participatiewet en preventieve ondersteuning, gehandicaptenparkeerkaarten en Leerlingenvervoer.
• Doorsturen naar collega’s, zorgaanbieders of externe partners.
• Zorgvuldige administratieve vastlegging waaronder het verwerken van mutaties en (concept)beschikkingen.
• Ondersteunen bij eenvoudige Wmo-aanvragen en leerlingenvervoer.
• Voorbereiden en plannen van intakegesprekken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Afgeronde mbo+/ hbo-opleiding Paramedisch, Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening
• Aantoonbare ervaring binnen de zorgsector of het sociaal domein.
• Basiskennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Inzicht in financieringsstromen zoals Wmo, Wlz en Zvw

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Medewerker Sociaal Loket kom je te werken bij het Sociaal Team. Het Sociaal Team van de gemeente Vijfheerenlanden is volop in ontwikkeling. Deze verandering heeft invloed op hoe wij inwoners helpen en vraagt dat medewerkers breder werken en meer samenwerken.

Het Sociaal Loket wordt steeds meer een plek waar allerlei vragen binnen het sociaal domein samenkomen. Dit houdt in dat medewerkers blijven leren en flexibel omgaan met verschillende onderwerpen en regelingen.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Karin van Rooijen (Teamleider WMO-Voorzieningen en Servicecentrum Sociaal Domein) via 088 599 7642.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 3 februari 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

De eerste gesprekken staan voorlopig gepland op vrijdag 13 februari 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.