HRM Businesspartner

Bouw jij samen met ons aan een wendbare, toekomstgerichte organisatie en modern HR-beleid?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6.343,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Het HR-vak kent geen geheimen voor jou. Jij hebt een duidelijke visie op het speelveld tussen mens en organisatie, kent de dynamieken en uitdagingen die daarbij horen, en je weet hoe je leidinggevenden hierop stevig kunt adviseren. Naast businesspartner en kritische vriend voor directie, bestuur, managers en/of teamleiders, ben je ook ontwikkelaar. Je hebt oog voor hoe dingen beter kunnen, ziet kansen en mogelijkheden, en je durft deze te benoemen en te benutten. Je pakt een HR-thema of vraagstuk vast en je krijgt de ruimte om dit van start tot finish uit te werken en te implementeren. Zo ontstaat een mooie, brede HR-rol, met volop ruimte voor eigen initiatief – ideaal voor als je op zoek bent naar een combinatie van adviseren, ontwikkelen en veranderen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
Team HRM beweegt zich van uitvoerend-adviserend naar een ontwikkelgericht team met strategische slagkracht, dat vooruitkijkt, meedenkt, initieert, signaleert en regisseert. Zo dragen we steeds beter bij aan een effectief, wendbaar Vijfheerenlanden. Jij bent iemand die zich thuis voelt in een omgeving waarin wordt gebouwd aan nieuwe manieren van (samen)werken. Je kunt anderen meenemen in veranderingen en weet weerstand soepel te pareren. Om succesvol te zijn in deze rol ben je communicatief sterk, sociaal slim en analytisch scherp.

Als HRM businesspartner zijn je talenten en motivatie voor ons het belangrijkst, maar kijkende naar wat de rol van jou vraagt in een (politiek-bestuurlijke) context van organisatieontwikkeling en -verandering, met veel nieuwe leidinggevenden die afgelopen halfjaar zijn gestart, is minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur of HRBP vereist.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Over het team
Team HRM is dé sparringpartner binnen Vijfheerenlanden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Wij streven naar goed en aantrekkelijk werkgeverschap en stimuleren het werkgeluk van onze 600 collega’s. Met 16 HR-collega’s op Advies & Ontwikkeling, Recruitment, en het Servicepunt, werken we in een gezellige en professionele sfeer aan de HR-vraagstukken van vandaag en morgen. Dat doen we nu nog vanuit het historische stadhuis in Vianen. Over zo’n 1,5 jaar verhuizen we naar ons nieuwe gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.

De sollicitatieprocedure
Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je reactie, uiterlijk woensdag 18 maart 2026. Dit mag op de klassieke manier via brief en CV, maar je mag ons ook verrassen met een originele sollicitatie. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Wil je eerst meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, het team, of de organisatie? Neem dan contact op met Martijn van Driel (Teamleider HRM), via 088 - 599 7390. Eerst even sfeer proeven? Je kunt Martijn ook bellen om een afspraak te maken voor een kop koffie of thee op ons gemeentehuis in Vianen. Mailen kan ook, via werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag meer over deze mooie rol als HRM business partner!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Jurist omgevingsrecht - regelanalist

Wil jij een combinatiefunctie met impact? Breng jouw juridische expertise en analytisch inzicht samen voor een toekomstbestendige fysieke leefomgeving.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.554,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Jurist Omgevingsrecht/regelanalist ga je aan de slag met het omgevingsplan voor de gemeente Vijfheerenlanden. Je werkt hierbij nauw samen met de projectleider planomzetting en het team dat verantwoordelijk is voor de planomzetting. Je weet complexe juridische regels en beleid helder te vertalen naar begrijpelijke en toepasbare regels in digitale systemen zoals het Omgevingsloket.

Je zet bestaande bestemmingsplannen om naar regels in het omgevingsplan en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij gebiedsontwikkelingen en beleidswijzigingen. Daarbij maak je strategische keuzes die invloed hebben op de toekomstige ontwikkeling van de gemeente. Hoe combineren we wonen, werken, milieu, erfgoed en natuur? Je weet hierin een goede balans te vinden tussen gemeentelijke ambities en juridisch houdbare regels.

Je schrijft en analyseert regels en brengt deze samen tot één samenhangend geheel. Je overziet de gevolgen voor de omgeving en zorgt ervoor dat alle opgaven zorgvuldig worden meegenomen. Je hebt plezier in het creëren, structureren en formuleren van juridische teksten.

In deze gecombineerde functie breng je juridische expertise en analytisch inzicht samen om te werken aan een toekomstbestendige fysieke leefomgeving. Je beweegt soepel tussen juridische advisering, het opstellen van toepasbare regels en het begeleiden van collega’s in een veranderende werkomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, proces en samenwerking.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Als Jurist Omgevingsrecht

• Je doorgrondt complexe juridische vraagstukken en legt duidelijke verbanden tussen verschillende regelingen.
• Je weegt maatschappelijke, politieke en financiële belangen zorgvuldig af en vertaalt deze naar heldere en goed onderbouwde adviezen.
• Je maakt ingewikkelde juridische taal begrijpelijk voor collega’s, bestuurders en inwoners.
• Je betrekt anderen actief bij je werk en zorgt ervoor dat iedereen zich onderdeel voelt van het proces.
• Je levert een waardevolle bijdrage aan de organisatieontwikkeling binnen het domein van de Omgevingswet.

Als Regelanalist

• Je stelt juridische regels op voor bestemmingsplannen en voor het omgevingsplan.
• Je vertaalt juridisch complexe regels naar toepasbare regels voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).
• Je herkent structuren en verbanden tussen verschillende informatiebronnen en verwerkt deze in logische en toepasbare regelstructuren.
• Je werkt klantgericht en procesmatig, met oog voor gebruiksvriendelijkheid en uitvoerbaarheid.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Aantoonbare ervaring met de Omgevingswet.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Hbo+ juridisch werk- en denkniveau.
• Sterk analytisch vermogen en een goed ontwikkeld oordeelsvermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Kennis van en affiniteit met plan- en regelsoftware.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als jurist omgevingsrecht/regelanalist kom je te werken bij team Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit meerdere disciplines waarvan planomzetting er ook een is. Op dinsdag en donderdag werken we zoveel mogelijk op locatie. Op deze manier houden we verbinding met elkaar en weten we elkaar makkelijker te vinden.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Neem dan contact op met Janina van Dijk (Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling) via 088 – 599 78 58.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór vrijdag 13 maart 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Projectleider Planomzetting

Krijg ruimte om onze ambitie te vertalen naar een heldere aanpak voor 2030.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6.343,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
De gemeente Vijfheerenlanden heeft de ambitie om het gebiedsdekkende omgevingsplan in 2030 vast te stellen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het vertalen van deze ambitie naar een heldere aanpak en het creëren van de randvoorwaarden die hiervoor (meerjarig) nodig zijn.

Je geeft operationeel leiding aan het projectteam en houdt de voortgang scherp in de gaten, met name wat betreft de planning. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van het beschikbare budget en stuur je bij waar nodig.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de juridische structuur, de inhoud en de consistentie van het omgevingsplan. Dit doe je in nauwe samenwerking met het team planomzetting en de verschillende vakspecialisten. Je werkt zelf inhoudelijk mee aan de totstandkoming van het omgevingsplan. Je bewaakt de kwaliteit van alle wijzigingen binnen het plan en zorgt ervoor dat deze aansluiten op actuele beleids- en organisatieontwikkelingen. Daarnaast maak je als projectleider onderdeel uit van het programma Omgevingsvisie, zodat de samenhang met het omgevingsplan gewaarborgd blijft.

Als projectleider omgevingsplan combineer je deskundigheid met sterk ruimtelijk inzicht. Je kunt zowel binnen als buiten bestaande kaders denken, signaleert tijdig knelpunten en komt met passende oplossingen. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt koers en zet alles op alles om een goed resultaat te bereiken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Naast de planomzetting zorg je ervoor dat complexe beleidsvraagstukken worden vertaald naar haalbare en breed gedragen oplossingen voor het omgevingsplan.
• Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig toetsen, verwerken en borgen van alle wijzigingen binnen het omgevingsplan.
• Je zorgt ervoor dat alle relevante partijen actief worden betrokken bij het opstellen van het omgevingsplan en je vervult hierbij een verbindende rol.
• Je ondersteunt en begeleidt de medewerkers van het projectteam.
• Je bent betrokken bij de besluitvorming richting college en raad en schrijft hiervoor bestuurlijke besluitstukken.
• Je adviseert de wethouder en beantwoordt inhoudelijke en technische vragen van de gemeenteraad.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in rechten, planologie of sociale geografie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als projectleider of programmamanager binnen een gemeentelijke, overheids- of grotere non-profitorganisatie in het ruimtelijk domein.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de Omgevingswet en verandermanagement.
• Je hebt ervaring met interactieve beleidsvorming en beleidsprocessen, bij voorkeur in samenwerking met het college en/of de gemeenteraad.
• Je hebt ervaring met ruimtelijke ordening en het opstellen van omgevingsplannen of bestemmingsplannen.
• Je bent bekend met plansoftware voor het omgevingsplan en software voor toepasbare regels.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als projectleider planomzetting kom je te werken bij team Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit meerdere disciplines waarvan planomzetting er ook een is. Op dinsdag en donderdag werken we zoveel mogelijk op locatie. Op deze manier houden we verbinding met elkaar en weten we elkaar makkelijker te vinden.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Neem dan contact op met Janina van Dijk (Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling) via 088 – 599 78 58.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór vrijdag 13 maart 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker WOZ

Als Medewerker WOZ krijg jij de ruimte om een nauwkeurige en betrouwbare WOZ-administratie te waarborgen.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4.499,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 8 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode
• Superleuke collega’s!

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het kwalitatief op orde brengen en houden van de basisregistratie Waardering Onroerende Zaken in nauwe samenwerking met de BAG (Basisregistratie Adressen en Gebouwen). Als medewerker WOZ richt jij je vooral op het correct en actueel houden van de objectkenmerken binnen de WOZ-administratie. Met jouw oog voor detail zorg je voor een zorgvuldige verwerking en controle van gegevens, zodat de registratie voldoet aan de geldende kwaliteitseisen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgen voor een juiste, actuele en volledige WOZ-administratie.
• Zelfstandig analyseren van vraagprijzen van woningen en niet-woningen.
• Contact met inwoners en bedrijven.
• Beantwoorden WOZ-vragen van inwoners en bedrijven.
• Verwerken van inkomende BAG-gegevens.
• Verwerken van de kadastrale gegevens en objectafbakening.
• Administratief afhandelen van bezwaar- en beroepschriften.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal mbo+ werk en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Bij voorkeur in het bezit van een certificaat Basismodule WOZ en WOZ- gegevensbeheerder of een WOZ-diploma (SVM|NIVO).
• Je hebt ervaring op het gebied van gegevensbeheer en met name de wet WOZ.
• Kennis en ervaring van gemeentelijke belastingen en applicaties zoals GouwIT is een pre.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie. Waar we omzien naar elkaar en iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. En verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Medewerker WOZ kom je te werken bij het team Data en Belastingen, wat bestaat uit 15 collega’s. Het team Belastingen bestaat uit betrokken en deskundige collega’s die samen werken aan een betrouwbare uitvoering van de gemeentelijke belastingen en het beheer van basisregistraties. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

Het team is volop in ontwikkeling en werkt continu aan het verbeteren van datakwaliteit, processen en dienstverlening. Daarbij is veel aandacht voor vakinhoudelijke verdieping én voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Het cluster waar je binnen valt draagt zorg voor het stelsel van Basisregistraties BAG, BGT en WOZ. Deze Basisregistraties zijn nauw met elkaar verweven. De vaste teamdag is op maandag in Meerkerk, de rest van de week werk je ook op de andere locaties.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Githa Hoorn (WOZ-medewerker), via 088-599 7295.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 10 maart 2026. Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Basisregistratie Grootschalige Topografie

Zie jij de samenhang tussen verbanden en gegevens? Krijg ruimte voor jouw talent als BGT-medewerker.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4.499,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 8 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als BGT-medewerker ben je graag in de weer met cartografische kaarten. In overleg met de Adviseur GEO en de BGT-beheerder zijn jullie samen verantwoordelijk voor het actueel houden van de BGT‑registratie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het actualiseren van gegevens en het verwerken van mutaties.
• Het afstemmen van beheerinformatie vanuit de BOR (beheer openbare ruimte) met de topografie uit de BGT.
• Het verwerken van revisietekeningen en meetopdrachten.
• Het uitvoeren van kaartvervaardigingswerkzaamheden met behulp van software, zoals dg Dialog BGT en/of AutoCAD.
• Het actueel houden van de GEO-registraties (BGT, BAG en WOZ).
• Karteren vanaf het stereokarteerstation.
• Uitleveren van pand- en adresgeometrieën richting BAG.
• Het vervaardigen van verschillende GIS-kaarten.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt mbo+ werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding geodesie/geo-informatica of landmeetkunde.
• Je hebt werkervaring met de BGT en de BAG.
• Je hebt kennis van of ervaring met het werken met applicatie dg Dialog BGT of een vergelijkbare applicatie.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Medewerker BGT kom je te werken bij het team Data en Belastingen, waar 15 medewerkers werkzaam zijn. Het team Belastingen bestaat uit betrokken en deskundige collega’s die samen werken aan een betrouwbare uitvoering van de gemeentelijke belastingen en het beheer van basisregistraties zoals WOZ en BGT. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin samenwerken, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

Je werkt veel samen met de Adviseur GEO/GIS. Je werkt, in principe, vanuit onze locatie in Meerkerk, maar ook vanuit de locatie in Vianen. De vaste teamdag is op maandag in Meerkerk en de indeling van de overige dagen wordt afgestemd met directe collega’s.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Ahmet Toktas (Adviseur GEO/GIS), via 088-599 7292.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 3 maart 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.