Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

Jij zorgt er samen met de juiste partners voor dat alle kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5419,- per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Leuke en gemotiveerde collega’s. Je werkt bij het team Beleid Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn. Vaste kantoordagen voor Jeugd en Onderwijs zijn maandag en dinsdag.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs bepaal jij samen met uitvoeringsorganisaties wat kinderen nodig hebben om op te groeien tot zelfstandige volwassenen die maatschappelijk kunnen participeren.

Dit doe je door:

• De wethouder te adviseren op het gebied van Jeugd en Onderwijs. Dat kan variëren van leerlingenvervoer tot pleegzorgwaardering.
• Bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden.
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s.
• Monitoren in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je hierop bij.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Jeugd en Onderwijs.
• Je hebt concrete ervaring met het werken binnen een gemeente.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Eline Smits (Strategisch Beleidsadviseur Onderwijs) via 088 – 599 7732. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en CV vóór maandag 8 september 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs

De gemeente Vijfheerenlanden vindt het belangrijk dat alle kinderen gelijke kansen krijgen en zoveel mogelijk in de buurt naar de opvang en naar school kunnen. Jij richt samen met de juiste partners jeugdhulp op de opvang en in onderwijstijd zo in dat alle kinderen kunnen groeien en bloeien. Wil je hieraan bijdragen? Dan zoeken we jou!

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6193,- per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Leuke en gemotiveerde collega’s. Je werkt bij het team Beleid Sociaal Domein, in het cluster Jeugd en Onderwijs. We vinden het belangrijk om in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn. Vaste kantoordagen voor Jeugd en Onderwijs zijn maandag en dinsdag.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs zorg je samen met het onderwijs, regiogemeenten en zorgpartners voor een collectief zorgaanbod voor kinderen die extra ondersteuningsbehoefte hebben. Je hebt een cruciale rol in twee regio’s, jij bent verantwoordelijk voor:

• Samen met uitvoeringsorganisaties bepalen wat nodig is om kinderen het maximale uit zichzelf te laten halen. Dat geldt ook in afstemming met onze eigen collega’s die bij het Sociaal Team werken.
• Samen te werken met de Samenwerkingsverbanden die op verschillende wijze hun opdracht vervullen.
• De wethouder te adviseren op het gebied van Onderwijs en jeugdhulp.
• Bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden
• Landelijke en regionale ontwikkelingen te volgen en hierop lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s.
• Monitoren in hoeverre de uitvoering van het beleid bijdraagt aan de doelstellingen. Indien nodig stuur je hierop bij.
• Jij bent een sparringpartner voor jouw collega’s.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van Jeugd en Onderwijs.
• Je hebt minimaal 3 jaar concrete ervaring met het werken binnen een gemeente.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Eline Smits (Strategisch Beleidsadviseur Onderwijs) via 088 – 599 7732. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en CV vóór maandag 8 september 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Projectleider Gebiedsontwikkeling

Wil jij écht impact maken en jouw ervaring in gebiedsontwikkeling inzetten om wonen bereikbaar te maken voor onze inwoners? Bouw mee aan Vijfheerenlanden als Projectleider Gebiedsontwikkeling.

Je krijgt van ons

• De ruimte om met verschillende woningbouwontwikkelingen aan de slag te gaan. Van initiatief tot beheer. Jij zit aan het stuur, hoe gaaf is dat!
• Maximaal € 6.193,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Projecten. Team Projecten is verantwoordelijk voor complexe gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten. Het team bestaat op dit moment uit 5 vaste projectleiders, 1 projectassistent en een regisseur/ teamleider. Regelmatig worden externe projectleiders ingehuurd voor specifieke projecten. Team Projecten is volop in ontwikkeling om nog beter invulling te geven aan de ambities van Vijfheerenlanden. Projectmatig werken staat hierbij centraal. Daar draag jij als nieuwe collega uiteraard enthousiast je steentje aan bij.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met het team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Onze gemeente heeft veel kleine en een aantal grote(re) kernen, en elk vraagt om projecten met eigen maat en schaal. Veel projecten worden geïnitieerd door ontwikkelaars, en vanuit jouw rol als projectleider stuur je het gemeentelijk proces binnen een gebiedsontwikkeling aan.

Je werkt concreet aan het opzetten en realiseren van binnenstedelijke transformatieplannen van vrijgekomen bedrijfslocaties, en aan de grotere woningbouwplannen zowel binnenstedelijk als op uitleglocaties. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor projecten en brengt ze tot een goed einde. Dit betekent dat je zorgt voor de voorbereiding, aansturing en uitvoering van een project, en dat je de afstemming met het bestuur, de opdrachtgever en de initiatiefnemer goed laat verlopen. Je voert onderhandelingen en stuurt multidisciplinaire teams aan, bestaande uit zowel interne als extern ingehuurde disciplines. Jij neemt de leiding om het projectresultaat te bereiken. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie met bewoners en belanghebbenden, en kennisoverdracht naar collega’s zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Een gebiedsontwikkeling vanuit de vitaliteitsregeling in Hagestein.
• Een herontwikkeling van werklandschap naar wonen (150 woningen) en bedrijfsverplaatsing naar uit te breiden werklandschap in Lexmond.
• Gefaseerde ontwikkeling van een gebied met totaal 300 woningen in Lexmond.
• Diverse kleine woningbouwprojecten.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent gedreven en werkt doel- en resultaatgericht (projectmatig werken).
• Je kunt goed onderhandelen (contracten, financieel, enzovoort).
• Je bent sensitief naar je werkomgeving en beschikt over een professioneel netwerk.
• Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel)resultaten.
• Je bent een teamspeler en weet mensen te enthousiasmeren

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Wij werken op dit moment op twee kantoorlocaties (Vianen en Meerkerk) tot in 2027 het kantoor in Leerdam klaar is. De maandag is onze teamdag, waarop iedereen op kantoor is, diverse overleggen plaatsvinden en we samen lunchen..

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anthonie van Egmond (Teamleider Gebiedsontwikkeling) via 088-599 7789. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór maandag 8 september 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdag 16 en woensdag 17 september 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Bouwkundig opzichter Vastgoed

Wil jij verder bouwen aan de ontwikkeling van onze gemeente en het realiseren van onze ambities? Kom bij ons werken als Bouwkundig opzichter Vastgoed.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4.908,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer (onbelast). En een dienstreiskostenvergoeding van € 0,37 per kilometer (€ 0,23 onbelast en € 0,14 belast).
• Superleuke collega’s! Je werkt binnen Team Vastgoed. Ons team bestaat uit technisch vastgoedbeheerders, beleidsadviseurs en medewerkers vastgoedbeheer. Samen beheren we ruim 100 gemeentelijke objecten. We houden van aanpakken, afstemmen en verbeteren. Je uitvalsbasis is Vianen of Meerkerk, maar je bent vooral veel buiten op locatie.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Binnen het team Vastgoed van gemeente Vijfheerenlanden ben jij verantwoordelijk voor het toezicht op en de coördinatie van onderhouds- en verduurzamingsprojecten aan ons vastgoed. Denk aan scholen, wijkcentra, sportaccommodaties en gemeentelijke kantoren. Je krijgt hierin veel vrijheid, aangezien je zelfstandig op pad gaat.

Jouw werkzaamheden:

• Je voert toezicht en controles uit op onderhoudswerkzaamheden en (ver)bouwprojecten.
• Je begeleidt en controleert de uitvoering van werkzaamheden op locatie.
• Je beoordeelt technische tekeningen, onderhoudsplannen en werkomschrijvingen.
• Je bewaakt de kwaliteit, planning, veiligheid en uitvoering van werkzaamheden.
• Je hebt contact met aannemers, installateurs en collega’s over voortgang en kwaliteit.
• Je verzorgt de verslaglegging van voortgang, knelpunten en oplevering.
• Je werkt nauw samen met de technisch vastgoedbeheerders en operationeel beheerders.
• Je signaleert kansen voor verduurzaming en adviseert hierover aan collega’s en gebruikers.
• Je zorgt dat meldingen en storingen van gebruikers tijdig worden opgevolgd.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Minimaal mbo 4-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of installatietechniek.
• Praktische instelling en oog voor detail.
• Technisch inzicht en organisatorisch vermogen.
• Bekend met bouwkundige en installatietechnische aspecten van vastgoedbeheer.
• Bekend met wet- en regelgeving en bouwkundige normen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Rijbewijs B en een auto (je bezoekt meerdere locaties in onze gemeente).

We nodigen nadrukkelijk ook mensen uit die nu werken als:

• Werkvoorbereider of uitvoerder bouw.
• Toezichthouder (bijv. bij woningcorporatie, bouwbedrijf of gemeente).
• Projectmedewerker vastgoedonderhoud.
• Bouwkundig inspecteur.
• Installatietechnisch beheerder.
• Beheerder gebouwen of facilitair coördinator met bouwkundige achtergrond.

en die toe zijn aan een volgende stap, met meer verantwoordelijkheid en impact op de leefomgeving. Staat jou functie hier niet bij, maar ben je overtuigd dat jij bekwaam bent? Solliciteer dan toch!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Evert-Jan Muiser (Vastgoedbeheer) via 088 - 599 7175. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en CV vóór maandag 1 september 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Interne Auditor / Adviseur VIC (Verbijzonderde Interne Controle)

Wil jij een brede functie met veel afwisseling, waarin je degene bent die teams helpt om ‘in control’ te komen en te blijven? Kom dan werken als Interne Auditor / Adviseur VIC.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.419,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Control. Dit diverse team bestaat uit 11 medewerkers die allemaal, vanuit hun eigen discipline en specialisme, bijdragen aan het ‘in control zijn’ van onze organisatie. De meeste collega’s zal je op dinsdag en donderdag op kantoor zien.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
In deze afwisselende en brede functie houd jij je bezig met interne onderzoeken naar het goed, efficiënt, betrouwbaar en rechtmatig functioneren van gemeentelijke processen. Daarnaast adviseer je over de optimalisatie van deze processen. Deze werkzaamheden, die samengevat worden in de verbijzonderde interne controle (VIC) vormen voor de gemeente Vijfheerenlanden een belangrijk instrument dat bijdraagt aan de borging van het ‘in control’ zijn van onze organisatie.

Het mooie aan deze functie is dat je je niet beperkt tot één onderdeel van de gemeente, maar gemeentebreed opereert binnen een open en informele organisatie.

Dit doe je door:

• Te beoordelen waar zich binnen de gemeentelijke processen risico’s kunnen voordoen.
• Onderzoek te doen om vast te stellen dat wet- en regelgeving en de getroffen maatregelen ter voorkoming van de risico’s worden nageleefd.
• De conclusies en aanbevelingen uit de onderzoeken te communiceren met betrokken medewerkers, netwerkmanagers, directie en college.
• Collega’s en netwerkmanagers bereid te vinden en mee te krijgen om samen met hen de processen te optimaliseren.
• Ondersteuning te verlenen bij initiatieven die binnen de gemeentelijke organisatie worden genomen om processen te verbeteren (LEAN).
• Het aanspreekpunt te zijn voor collega’s als het gaat om gemeentelijke processen en interne controles.
• Ondersteuning te verlenen aan de senior adviseur bij uitvoerende werkzaamheden.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van wet- en regelgeving, bij voorkeur op publiekrechtelijk niveau.
• Kennis van gemeentelijke organisatiestructuur is een pre.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Sylvia Clements (Senior AO/IC Adviseur) via 088 - 599 7402. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en CV vóór vrijdag 5 september 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.