Recruiter

Draag ons verhaal uit en zorg ervoor dat we de juiste mensen vinden, verleiden en aan ons binden.

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen met jouw collega’s Cheryl (recruiter) en Charlotte (arbeidsmarktcommunicatieadviseur) verder te bouwen en recruitment naar een hoger niveau te tillen!
• Maximaal € 4.811,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een tijdelijk contract tot 1 januari 2027.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team HRM. We zijn allemaal collega’s met een ‘HRM hart’. We zijn professioneel en gepassioneerd over ons vakgebied. Binnen team HRM werk je samen met een strategisch adviseur, HRM adviseurs, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie, recruiter, functioneel beheerders, personeels- en salarisadministratiemedewerkers en salarisadministrateurs.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij de grootste ambassadeur van onze organisatie. Jij weet wie er past bij onze organisatie en zorgt ervoor dat de motor van onze gemeente op volle toeren blijft draaien, dankzij talentvolle gelukkige medewerkers. Nu en in de toekomst. Hiermee draag jij bij aan een nog mooier Vijfheerenlanden, waar het fijn wonen, werken en recreëren is.

In jouw rol als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces. Je hebt oog voor detail en gaat zorgvuldig om met elke stap van het proces, zodat alles soepel verloopt. Hierbij maak je gebruik van ons ATS. Jouw ultieme doel? De perfecte match vinden voor iedere vacature en elke kandidaat een positieve ervaring bieden.

Dit vind je leuk om te doen:

• Doorontwikkelen van ons wervingsproces. Onder andere door datagedreven recruitment. Hierbij betrek je collega’s en creëer je draagvlak.
• Vacaturehouders adviseren over een passend wervingsplan en afspraken maken over het wervingsproces.
• Adviseren over, redigeren en (mee)schrijven van aansprekende vacatureteksten, gericht op de juiste doelgroep.
• Begeleiden van selectiegesprekken en de vormgeving hiervan.
• Zoeken en proactief benaderen (sourcen) van kandidaten, waarbij je innovatieve wervingsmethoden inzet om hen te bereiken.
• Bewaken van onze werkgeversbelofte (EVP) in alle fases van de kandidaat reis.
• Creatief inzetten van verschillende wervingskanalen.

Wij hechten waarde aan inclusief werkgeverschap en jouw rol daarin is groot. Onze ambitie is om een zo divers mogelijk bereik te hebben, waarbij jij zorgt voor objectiviteit en eerlijke kansen voor iedereen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door relevante opleiding en/of werkervaring.
• Je hebt voldoende relevante ervaring om deze functie succesvol uit te kunnen voeren.
• Je bent in ieder geval beschikbaar om te werken op vrijdag.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Charlotte Bons (arbeidsmarktcommunicatieadviseur) via 088 - 599 7686 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 6 april 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdagmiddag 15 april en op dinsdag 22 april 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Adviseur Duurzaamheid

Pak jij letterlijk en figuurlijk de ruimte om Duurzaamheid op afval- en grondstoffen gebied, bij de grootste gemeente van Utrecht, mede vorm te geven?

Je krijgt van ons

• Ruimte om samen met je collega’s de opgaven te organiseren en met plezier resultaat te leveren.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je wordt onderdeel van het team Duurzaamheid, we zijn onderdeel van het beleidsteam Werken, Wonen, Recreëren en Duurzaamheid. Een team in opbouw waarin we vertrouwen op elkaars professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Iedere week hebben we een weekstart om integraal te werken en elkaar bij te praten (zowel zakelijk als privé). Samen met de andere teamleden werken we aan het realiseren van de verschillende duurzaamheidsdoelstellingen in samenspraak met de programmamanager Duurzaamheid. De lijntjes zijn kort en we staan voor elkaar klaar. Collegialiteit, maar zeker werkplezier is voor ons belangrijk!
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Duurzaamheid in Vijfheerenlanden is onderverdeeld in 3 pijlers; Energie & Verantwoord, Circulair & Schoon en Klimaatrobuust & Biodivers. Als adviseur Duurzaamheid ben jij mede verantwoordelijk voor alle uitvoerende zaken binnen de pijler Circulair en Schoon.

Je bent op de hoogte van alles rondom afval(stoffen) en zwerfafval in jouw pijler Circulair & Schoon. Je werkt mee om de ambities in uitvoering te brengen binnen het programmaplan. Je levert ook input op het programma en op de ontwikkeling binnen jouw pijler. Je bent als contactambtenaar de verbindende factor tussen Reinigingsdienst Waardlanden, de organisatie en de inwoner. Je handleidingen zijn onder andere de beleidsstukken Strategienota 2021-2025 en het programmaplan Duurzaamheid 2025-2030.

Dit doe je door:

• Inwoners, collega’s en uiteraard het college van Burgemeester en Wethouders te overtuigen waarom duurzaamheid zo belangrijk is.
• Het vertalen van landelijk beleid en wetgeving naar onze gemeente.
• Het ontwikkelen of het leveren van een bijdrage aan nieuw beleid.
• Adviseren van wethouder, het college en de raad.
• Het adviseren in projecten en initiatieven vanuit duurzaamheidsperspectief.
• Te overleggen met buurgemeenten en regionale netwerken.
• Bij te dragen aan een soepel verloop van de jaarlijkse planning en control cyclus.
• Samen te werken met inwoners, maatschappelijke partners en overheden.
• Uiteraard dit alles samen, met en voor onze inwoners.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Pedro van Eeuwijk via 088 - 599 7256 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 28 maart 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op dinsdag 1 april 2025 en dinsdag 8 april 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Zwemonderwijzer

Wil jij een actieve baan waarin je het hele jaar door in je zomerse kleding en op badslippers loopt bij 25 graden plus!

Je krijgt van ons

• Ruimte om mensen, en vooral kinderen, te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Afhankelijk van jouw ervaring en opleiding verdien je maximaal € 3.524,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Helsdingen Sport en Cultuur. Het team is onderverdeeld in vier sub teams; zwembad, receptie, theater en horeca. We zijn een team van 30 collega’s, waarvan er 12 collega’s bij het zwembad werkzaam zijn.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een telefoon van de zaak.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als zwemonderwijzer geef je met veel enthousiasme vakkundig zwemles aan leerlingen van verschillende leeftijden. Dit doe je volgens de Easyswim methode. Daarnaast geef je ook diverse aqualessen/doelgroep activiteiten. Je coördineert en begeleidt de activiteiten in het zwembad en je houdt toezicht bij het recreatief zwemmen.

Dit doe je door:

• De vorderingen in het leerlingvolgsysteem te noteren en contact te onderhouden met de ouders en/of verzorgers.
• Tijdens de activiteiten de deelnemers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
• Waar nodig, het programma en de activiteit aan te passen voor de doelgroep.
• Samen met je collega’s de veiligheid te bewaken, in en rond het water.
• Naast jouw activiteiten in het zwembad voer je beheertaken en andere voorkomende werkzaamheden uit.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt al ervaring als zwemonderwijzer, of je bent gemotiveerd om het diploma allround zwembadmedewerker te behalen en je te gaan verdiepen in de EasySwim methode.
• Het is voor jou geen probleem om in de weekenden en avonduren te werken.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Je dagelijkse werkplek is Helsdingen Sport en Cultuur in Vianen. Helsdingen Sport en Cultuur is dé ontmoetingsplek van de Gemeente Vijfheerenlanden op sportief en cultureel gebied. Je kunt bij ons zwemmen, sporten, vergaderen, voorstellingen bezoeken of genieten van een hapje en een drankje in onze horecagelegenheid ‘De Vijf Heeren’. Het zwembad van Helsdingen Sport en Cultuur bestaat uit twee baden: het wedstrijdbad en het doelgroepen bad mét overdekte glijbaan.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, David Middelkoop via 088 - 599 7714 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 20 maart 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op woensdag 26 maart 2025 en maandag 31 maart 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beheerder Openbare Ruimte

Wil jij iedere dag werken in de prachtige natuur van de gemeente Vijfheerenlanden die je ook nog verder vorm mag geven?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Beheer Openbare Ruimte. Het team bestaat uit 19 beheerders van verschillende disciplines.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als groenbeheerder geef je samen met je collega groenbeheer vorm aan de jaarplanning onderhoud groen, inclusief een inspectiecyclus. Je zorgt dat er onderhoudsbestekken worden opgesteld en worden aanbesteed. Dit doe je samen met je collega groenbeheerder en onze wijkteams uitvoering, die het dagelijks onderhoud en beheer van groen verzorgen.

Dit doe je door:

• Het bijhouden en verwerken groenmutaties in beheersoftware GeoVisia.
• Het laten uitvoeren en verwerken van inspecties.
• Verantwoordelijkheid te nemen voor de programmering, budgettering en burger participatie.
• Dagelijks contact te hebben met bewoners met betrekking tot vragen en meldingen.
• Het op de hoogte blijven van actuele thema’s zoals klimaatadaptatie, exotenbestrijding en bio diversiteit op jouw vakgebied en dit delen met jouw directe collega’s.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal MBO 4+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in het groen is een vereiste, ervaring bij een gemeente een wens.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Patricia Nienkemper via 088 - 599 7478 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 18 maart 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op donderdag 27 maart 2025 en dinsdag 1 april 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Wmo-Consulent (wonen, rollen, vervoer)

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het Sociaal Team. Het Sociaal Team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team Wmo-Voorzieningen.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende. Wij zorgen voor een laptop en telefoon!
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Wmo-consulent adviseer en informeer je inwoners die zich melden met een ondersteuningsvraag. Samen met de inwoner beoordeel je de ‘eigen regie’ op een creatieve en enthousiaste manier. Aandacht voor de inwoner, vertrouwen, ruimte, keuzevrijheid en kwaliteit zijn hierbij belangrijke waarden. Op die manier kom je tot een plan, waarin je samenwerkt met gemeentelijke collega’s en collega’s van andere organisaties in het sociaal domein of leveranciers. Je gaat naar de inwoners toe en handelt vanuit het principe zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig. De zelfredzaamheid van de inwoner en de eigen kracht staan centraal. Wanneer dit ontbreekt, kijk je eerst naar een oplossing binnen het informeel/sociale netwerk en algemene-, vrij toegankelijke voorzieningen. Je hebt een grote rol in het beoordelen van toewijzingen en maatwerk voorzieningen, geeft indicaties af en maakt rapportages en beschikkingen.

Dit doe je door:

• Praktische uitvoering te geven aan de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden, zoals de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Actief te luisteren naar de wensen en behoeften van de inwoner. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen.
• Aandacht te besteden aan de zelfredzaamheid en “eigen kracht” van de inwoner. Je houdt de verwachtingen realistisch: lichte ondersteuningsvragen worden zelf opgelost in het eigen netwerk of laagdrempelig in de zogenaamde 0e-lijn, zwaardere ondersteuningsvragen kunnen leiden tot een Wmo-voorziening.
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Een Plan van aanpak op te stellen aan de hand van je onderzoek en bij toekennen van een Wmo-voorziening het besluit te formuleren in een beschikking.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde paramedische Hbo-opleiding, zoals ergotherapie, fysiotherapie of verpleegkunde. Eventueel aangevuld met cursussen of opleidingen op het gebied van nieuwe wet- en regelgeving rondom de Wmo.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het stellen van diverse indicaties op het gebied van woonvoorzieningen, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen en huishoudelijke ondersteuning.
• Je bent vaardig in het bespreken en beoordelen van problemen om zo inzicht te krijgen in de situatie van de inwoner en je hebt ervaring met multi-problem casuïstiek.
• Je bent woonachtig in de regio Vijfheerenlanden en in het bezit van een rijbewijs en auto.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk. Het team Wmo-Voorzieningen werkt vanaf de standplaats in Vianen.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk (Recruiter) via 088 - 599 7393, Karin van Rooijen via 088 599 7642 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan direct je motivatiebrief en cv, maar uiterlijk vóór 17 maart 2025. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De sollicitatiegesprekken staan voorlopig gereserveerd op maandag 24 maart 2025 en donderdag 27 maart 2025.

We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking, van harte uit om te solliciteren. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hiermee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.