Professional Jeugd en Gezin

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Professional Jeugd en Gezin bevorder je de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren. Daarnaast ben jij degene die veilig thuis meldingen oppakt en opvolgt. Als er multiproblem gezinssituaties zijn, ben jij degene die de casusregie voert.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Je maakt een veiligheidsinschatting en analyseert de ernst en aard van de zorg.
• Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te maken, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen).
• Je stelt indien nodig samen met het gezin en betrokken netwerk een veiligheidsplan op.
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Zo nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde zorg.
• Het geven van (groeps-) trainingen.
• Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare setting.
• Je hebt een geldige registratie binnen het passende beroepsregister (SKJ).
• Je hebt kennis over de risicotaxatie, meldcode en veiligheidsplannen.
• Je hebt affiniteit met het zelf oppakken van veiligheidsproblematiek.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Het Sociaal Team
Het team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Er heerst een goede sfeer, met regelmatig gezamenlijke lunches en treffen elkaar (en oud- collega’s) ook buiten werktijd. Jij wordt onderdeel van het gebiedsteam voor Vianen.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Margo Speksnijder (Teamleider Sociaal Team) via 088 ‑ 599 7229.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór donderdag 18 juni 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht,

gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Professional Jeugd en Gezin

Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een tijdelijk contract van een jaar.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Professional Jeugd en Gezin bevorder je de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren. Daarnaast ben jij degene die veilig thuis meldingen oppakt en opvolgt. Als er multiproblem gezinssituaties zijn, ben jij degene die de casusregie voert.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• Je maakt een veiligheidsinschatting en analyseert de ernst en aard van de zorg.
• Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te maken, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen).
• Je stelt indien nodig samen met het gezin en betrokken netwerk een veiligheidsplan op.
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• Zo nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde zorg.
• Het geven van (groeps-) trainingen.
• Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare setting.
• Je hebt een geldige registratie binnen het passende beroepsregister (SKJ).
• Je hebt kennis over de risicotaxatie, meldcode en veiligheidsplannen.
• Je hebt affiniteit met het zelf oppakken van veiligheidsproblematiek.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Het Sociaal Team
Het team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Er heerst een goede sfeer, met regelmatig gezamenlijke lunches en treffen elkaar (en oud- collega’s) ook buiten werktijd. Jij wordt onderdeel van het gebiedsteam voor Meerkerk.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Joeri Schouten (Teamleider Sociaal Team) via 088 ‑ 599 7238.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór donderdag 18 juni 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht,

gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Coördinator IZA/AZWA

Samenwerken aan duurzame zorgoplossingen: pak de regie als coördinator IZA/AZWA

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6422,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als coördinator IZA/AZWA begeleid je de opgaves Sterk Sociaal Domein & Mentale Zorg voor het Sociaal Domein. Zo speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen het Integraal Zorg Akkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en inwoners werk je aan duurzame oplossingen voor grote deze maatschappelijke opgaven.

Je zorgt voor structuur, verbinding en voortgang in deze complexe samenwerking. Dat doe je niet alleen: je vormt samen met trekkers uit de zorg het domeinoverstijgende programmateam IZA Lekstroom.

Vanuit deze rol:

• coördineer je de regionale samenwerking tussen gemeenten en partners in zorg en welzijn en ben je onderdeel van het regionale programmateam dat de verschillende domeinen verbindt.
• ben je het vaste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
• bewaak je de samenhang tussen verschillende thema’s, zoals ketenaanpakken, gezond ouder worden, mentale gezondheid en de verbinding met het sociaal domein.
• lever je inhoudelijke bijdragen aan bestedingsplannen, monitoring en de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
• Je legt de verbinding met lokale coördinatoren IZA/AZWA, je werkt hierin nauw samen met de coördinator die op dit moment via de gemeente Houten wordt geworven.

Je krijgt de ruimte om écht verschil te maken in een regio die volop in beweging is. Dankzij jouw expertise, mandaat en continuïteit help je de samenwerking verder te professionaliseren en te versterken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Minimaal hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring met complexe programma’s/projecten in het sociaal domein of in de zorg.
• Ervaring met een verbindende rol tussen meerdere gemeenten, organisaties en bestuurslagen.
• Je hebt affiniteit met IZA/AZWA.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Als Coördinator IZA/AZWA werk je voor de regio Lekstroom (Nieuwegein, Houten, Lopik, IJsselstein en Vijfheerenlanden). Sinds 2013 trekken we in deze regio samen op binnen de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en het passend Onderwijs. We werken in een netwerkorganisatie programmatisch samen aan verschillende opgaven.

De komende jaren versterken we onze samenwerking. We richten ons op belangrijke maatschappelijke vraagstukken, werken steeds meer integraal en organiseren de regionale samenwerking slimmer en effectiever.

Daarnaast werken we regionaal en bovenregionaal samen aan diverse beleidsopgaven, zoals de inkoop en uitvoering van Jeugdhulp en Wmo, doelgroepenvervoer en het Integraal Zorgakkoord.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marjolein van Dijk (Strategisch Beleidsadviseur Regio Lekstroom).
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 22 juni. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker DIV

Als medewerker DIV A zorg je dat informatie altijd vindbaar, betrouwbaar en goedgeorganiseerd is.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Medewerker DIV zorg je ervoor dat onze informatie goed wordt beheerd. Jij houdt overzicht en zorgt dat documenten en gegevens altijd vindbaar, leesbaar, betrouwbaar en klaar voor de toekomst zijn. Je werkt in een omgeving met veel verschillende processen en systemen, en helpt de organisatie om digitaal steeds volwassener te worden.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Je controleert de kwaliteit van informatie in processen en applicaties, zodat deze duurzaam toegankelijk blijft.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving over digitalisering en archivering en past deze toe in je werk.
• Je maakt (werk)processen voor de DIV en andere afdelingen, zodat informatie volgens de regels wordt opgeslagen en makkelijk terug te vinden is.
• Je geeft advies over hoe goed informatiebeheer kan bijdragen aan betere dienstverlening en aan een sterke positie van het vakteam.
• Je herkent risico’s in informatiebeheer en vertaalt deze naar duidelijke maatregelen.
• Je stelt samen met jouw directe collega’s plannen op voor informatiebeheer.
• Je spart en stemt regelmatig af met de beleidsadviseur over informatiebeheervraagstukken.
• Je ondersteunt de beleidsadviseur met de werkzaamheden m.b.t. de archiefdienst.
• Je voert daarnaast ook veelvoorkomende uitvoerende taken uit.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over hbo‑werk- en denkniveau. Ervaring binnen het werkveld is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische processen en het ontwikkelen van strategische plannen.
• Je werkt proactief, neemt initiatief en blijft stevig in je standpunt wanneer dat nodig is.
• Je bent communicatief vaardig en schakelt moeiteloos tussen verschillende partners binnen de organisatie.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Team DIV
Het team DIV (documentatie en informatievoorziening) is klein maar krachtig. De medewerkers staan graag voor elkaar klaar. Door de verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam is het tijdelijk niet mogelijk om op dezelfde locatie te werken. Je werkt samen met jouw DIV-collega’s vanuit het historische stadskantoor in Vianen en op het stadskantoor in Meerkerk. De werkdagen en de locatie stem je af met je collega’s. Het team organiseert wekelijks op de maandagochtend een korte weekstart. Daarnaast hebben we maandelijks een teamvergadering. Op deze manieren kunnen we de verbinding met elkaar houden en het volledige team samenbrengen.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Edwin Duiverman Manager Bedrijfsvoering via 088 ‑ 599 7680.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór donderdag 18 juni. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

De eerste gesprekken staan gepland in de ochtend van dinsdag 23 juni.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, geslacht,

gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Accountmanager Vastgoed

Vijfheerenlanden heeft een grote ruimtelijke ambitie. Als onze nieuwe Accountmanager gemeentelijk & maatschappelijk vastgoed krijg je ruimte om hieraan mee te werken.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5554 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als accountmanager ben jij het gezicht van de gemeente voor huurders en gebruikers van onze gebouwen. Binnen de organisatie ben jij de schakel tussen verschillende afdelingen en het management. Jij zorgt ervoor dat ons gemeentelijk vastgoed goed, efficiënt en toekomstbestendig wordt gebruikt. Je kijkt daarbij naar de maatschappelijke, financiële, technische en organisatorische kant.

Je bent een stevige en verbindende professional. Je hebt oog voor de praktijk en begrijpt hoe een gemeente werkt. Je beweegt je makkelijk binnen de organisatie en weet hoe je mensen meeneemt in veranderingen. Je kunt goed draagvlak creëren, zowel binnen de gemeente als in de samenleving. Je communiceert duidelijk en kunt goed onderhandelen.

Dit ga je doen

• Je onderhoudt en versterkt relaties met huurders, gebruikers en andere betrokkenen.
• Je verbindt belangen binnen en buiten de organisatie.
• Je signaleert kansen en problemen, zoals verbouwingen of herontwikkeling.
• Je zorgt dat gebouwen optimaal worden gebruikt: maatschappelijk, technisch, organisatorisch en financieel.
• Je beheert vastgoed op tactisch niveau, passend bij gemeentelijk beleid.
• Je bewaakt contracten, bezetting, onderhoud, financiële afspraken en wet- en regelgeving.
• Je haalt signalen op uit de samenleving en vertaalt deze naar beleid en uitvoering.

Kortom, je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Je hebt te maken met onderwerpen zoals maatschappelijke ontwikkelingen, gebiedsontwikkeling, financiën, juridische vragen, subsidies en vergunningen. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, tussen overleggen met bestuurders en gesprekken met gebruikers op locatie. Soms werk je ook in de avond.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Het vermogen om uiteenlopende belangen te overzien en partijen te verbinden, begeleiden en waar nodig aan te sturen.
• Technisch inzicht en kennis van MJOP’s.
• Financieel inzicht en gevoel voor bedrijfsvoering, huurcontracten en control.
• Onderwijshuisvesting, sporthuisvesting en/of maatschappelijk vastgoed en VVE’s.
• Opstellen en beheren van exploitaties.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Accountmanager Gemeentelijk & Maatschappelijk Vastgoed kom je te werken bij team Fysieke Leefomgeving, in het subteam Werken, wonen, recreëren en duurzaamheid. Ze hebben twee vaste werkdagen op kantoor. Dat zijn de maandag en de dinsdag. Dan zien en spreken ze elkaar, hebben wekelijks werkoverleg en stemmen we af. Daarbuiten staat het je vrij om thuis te werken of op kantoor te komen. Ze overleggen fysiek, maar als het zo uitkomt ook digitaal.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sanne Koster van Groos (Manager Leefomgeving) via 088 – 599 7099.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 15 juni 2026 Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.