Leerplichtambtenaar

Jij bent de verbindende schakel tussen leerplicht, onderwijs en het sociaal team en daarmee kan jij écht het verschil maken voor kinderen, jeugdigen en gezinnen.

Je krijgt van ons

• Ruimte om invloed uit te oefenen op het voorkomen van schoolverzuim en thuiszitters.
• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 9 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke en ervaren collega’s! Je werkt in het Sociaal Team, dat bestaat uit drie gebiedsteams en één team voorzieningen. Je werkt voornamelijk in Leerdam en de dorpen rondom Meerkerk, en af en toe in Vianen wanneer dat nodig is. Je standplaats is Meerkerk, waar je samenwerkt in een klein, gezellig en gedreven team.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als leerplichtambtenaar heb jij een belangrijke rol in het bevorderen van gedragsverandering bij jongeren en hun ouders en het verlagen van schoolverzuim. Je gaat proactief in gesprek met verschillende partijen om samen naar oplossingen te zoeken. Goede communicatie en inlevingsvermogen zijn hierbij van groot belang. Het vinden van de juiste balans tussen wet- en regelgeving en praktische toepasbaarheid is noodzakelijk om impact te maken in het dagelijks leven van jongeren.

Dit doe je door:

• Toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet;
• Het onderzoeken van verzuimmeldingen en analyseert oorzaken, met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) als leidraad;
• Regelmatig te overleggen met scholen over verzuim, biedt voorlichting en bespreekt probleemgevallen;
• In gesprek te gaan met jongeren, ouders en betrokkenen om schoolverzuim tegen te gaan en thuiszitters te voorkomen;
• Rapportages, beoordelingen en beschikkingen op te stellen op om de voortgang te monitoren;
• Samen met collega’s het verzuimprotocol ontwikkelen en scholen te informeren via voorlichtingsbijeenkomsten en schoolbezoeken;
• Samen te werken met hulpverleners en instanties, zoals de Raad voor de Kinderbescherming en Veilig Thuis om schoolverzuim te stoppen;
• Het signaleren van knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en doet verbeteringsvoorstellen;
• Deel te nemen aan overleggen met relevante partners, zoals het onderwijs, GGD en zorginstanties;
• Bij te dragen aan projecten die gericht zijn op het terugdringen van vroegtijdig schoolverlaten en het aantal thuiszitters.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Een relevante afgeronde Hbo-opleiding en relevante kennis van het onderwijsveld, de hulpverlening en de sociale kaart.
• Diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
• Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet en andere relevante wet- en regelgeving.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in het stadhuis van Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 2 december 2024.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Subsidiecoördinator

Als ervaren Subsidiecoördinator krijg jij de ruimte om op jouw manier subsidieprocessen te optimaliseren en collega’s te ondersteunen en inspireren bij subsidievragen.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Het werkveld van de subsidiecoördinator raakt vele onderdelen van de gemeente, maar je werkt bij team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein binnen het cluster Welzijn. Het cluster is recent samengesteld en richt zich in de breedte op gezondheid en welzijn, van alle inwoners. We vinden het belangrijk in gezamenlijkheid onze doelen na te streven. We delen onze successen en helpen elkaar waar nodig.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
De functie van subsidiecoördinator is een door te ontwikkelen rol binnen het sociaal domein.

• Je stuurt de processen van de subsidieverstrekkingen aan en geeft op procesniveau ondersteuning aan zowel aanvragers als aan beleidsadviseurs die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor subsidies. Waar nodig stuur je beleidsadviseurs bij in het proces;
• Je zorgt voor een open en rechtmatige uitvoering van de subsidieverdeling, die bijdraagt aan een transparante, eerlijke en betrouwbare overheid. Om daar een goede invulling aan te geven, krijg je de verantwoordelijkheid om een gedegen uitvoering te geven aan die processen. We willen het werkproces door ontwikkelen en jij hebt de ambitie om dit als project te laten slagen;
• Je bent verantwoordelijk voor het beleid en de regelgeving rondom subsidies;
• Je hebt overzicht over alle verstrekte subsidies en rapporteert over kerngegevens.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en werkervaring;
• Je beschikt over kennis en ervaring met het subsidieproces en bent bereid je verder te ontwikkelen op gebieden waar je nog aanvullende kennis nodig hebt.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in het stadhuis van Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 2 december 2024.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Data Engineer

Als ervaren Data Engineer help jij om een basis te leggen voor data binnen Vijfheerenlanden en is er ruimte voor jouw creativiteit en input om maatschappelijke impact te maken.

Je krijgt van ons

• Ruimte om maatschappelijke impact te maken. Je wordt namelijk onderdeel van een nieuw team Data! Dit betekent dat er nog veel uitgedacht moet worden en hierin verbind jij data met de vakinhoudelijke kennis van collega’s.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Afhankelijk van kennis en ervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je wordt namelijk onderdeel van team Data, een gedreven team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Binnen dit team werk je met collega’s die allemaal dezelfde passie voor technologie, data en informatisering delen. We ondersteunen elkaar en hebben een informele en open werksfeer, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende, waarbij de inhoud van het werk leidend is.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Data Engineer ben je de technische kracht van het data team. Je bent verantwoordelijk voor het technisch ontwerpen, bouwen en beheren van de data architectuur om data uit de bronnen te kunnen ontsluiten naar het data platform. En daarmee naar de rest van de organisatie. Je werkt intensief samen met de Data Analist, om samen informatiebehoefte van de belanghebbenden te kunnen beantwoorden.

Jij zorgt ervoor dat de benodigde data structureel beschikbaar is en de kwaliteit gewaarborgd blijft. De Data Analist kan het data platform gebruiken als springplank voor analyses en informatieproducten om de belanghebbenden antwoord te kunnen geven op hun informatiebehoeften.

Dit doe je door:

• Het ontsluiten van (nieuwe) databronnen door middel van ETL- en API-processen naar het data platform op basis van informatiebehoefte van belanghebbenden.
• Het ontwikkelen en onderhouden van een schaalbare toekomstbestendige data architectuur.
• Het automatiseren van testen om de datakwaliteit en -integriteit te waarborgen.
• Het beheren van de data-applicaties en databases binnen de data architectuur van het data team.
• Het schakelen met leveranciers van data-applicaties en processen bij storingen en innovatie.
• Het ontwikkelen en waarborgen van versiebeheer binnen het data team.
• Data analisten te ondersteunen bij de ontwikkeling van data-analyse en AI-modellen.
• Het stimuleren van databewust en -gedreven werken binnen de gemeente, bijvoorbeeld door het delen van best practices en afgeronde analyses en onderzoeken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en werkervaring.
• Je hebt ruime ervaring met het opzetten en beheren van data architectuur, waaronder ETL-processen, database management, workflow automatisering tools en CI/CD.
• Je hebt ervaring met werken in de Cloud.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in het stadhuis van Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 2 december 2024.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Beleidsadviseur Milieu

Jij draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een gezonde en veilige leefomgeving voor de ondernemers en inwoners van onze gemeente.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Ruimtelijke Ontwikkeling, in het cluster Milieu. Dat (kleine) cluster is betrokken bij verschillende milieu- en gezondheidsvraagstukken binnen de gemeente. Dit maakt jouw werk divers en dynamisch. De uitvoerende milieutaken zijn ondergebracht bij de Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU).
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Milieu ga je een belangrijke rol spelen in het bevorderen van een gezonde en veilige leefomgeving voor de inwoners, organisaties en ondernemers in de gemeente Vijfheerenlanden.

Dit doe je door:

• Adviseur en stevige sparringpartner te zijn voor het bestuur, het management en je collega’s over milieuvraagstukken;
• Ontwikkelingen te volgen en hierop zo nodig lokaal beleid te maken in afstemming met je collega’s;
• Te zorgen voor de verdere implementatie van de Omgevingswet om daarmee de milieuaspecten te waarborgen. Dit omvat ook het verzorgen van milieu-inbreng bij beleidsontwikkeling op andere beleidsterreinen;
• Samen met de omgevingsmanager van de Omgevingsdienst Regio Utrecht (ODRU) te zorgen voor inhoudelijke milieuadvisering bij verschillende ruimtelijke plannen, zoals omgevingsplannen, omgevingsvergunningen en ruimtelijke visies;
• Actief de verbinding en samenwerking te zoeken in- en extern om zo een integrale afstemming te krijgen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding of aantoonbare werkervaring op het beleidsveld milieu.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 met het team Ruimtelijke Ontwikkeling in Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ria Driessen via 088 - 599 73 63. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 11 november 2024. De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 november tussen 13:00 uur en 17:00 uur. De vervolg sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 november tussen 14:00 uur en 17:00 uur. We willen je vragen hier rekening mee te houden bij het insturen van je sollicitatie.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

WMO Consulent (WRV)

Geen grote stad, maar een hechte gemeente waar jij als ervaren Wmo-consulent nauw samenwerkt met lokale partners en direct een verschil maakt in het leven van onze inwoners wanneer zij het meest kwetsbaar zijn.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 4.811,00 per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 9 cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij het Sociaal Team. Het Sociaal Team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Je bezoekt inwoners die problemen ondervinden bij hun dagbesteding, het voeren van een huishouden, geestelijke en/of lichamelijke gezondheid, zelfzorg en maatschappelijke participatie. Deze problemen komen veelal voort uit ziektebeelden. Situaties kunnen eenvoudig of complex zijn, maar ook crisissituaties komen voor. Je bevordert de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld.

Dit doe je door:

• praktische uitvoering te geven aan de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden, zoals de Participatiewet en de welzijnsinstellingen.
• actief te luisteren naar de wensen en behoeften van de inwoner. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen.
• aandacht te besteden aan de zelfredzaamheid en “eigen kracht” van de inwoner. Je houdt de verwachtingen realistisch: lichte ondersteuningsvragen worden zelf opgelost in het eigen netwerk of laagdrempelig in de zogenaamde 1e-lijn, zwaardere ondersteuningsvragen kunnen leiden tot een voorziening.
• te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• een ondersteuningsplan op te stellen aan de hand van je onderzoek en het besluit te formuleren in een beschikking.
• te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in welzijn en/of richting geïndiceerde ondersteuning.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt minimaal een afgeronde paramedische of verpleegkundige hbo-opleiding.
• En je hebt ervaring binnen het werkveld op het gebied van wonen, rollen, vervoer en huishoudelijke ondersteuning bij een gemeente.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Cheryl Sterk-van Wijk, Recruiter, via 088 - 599 7393 of stuur een mail naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 5 december 2024.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Neem dan vooral contact met ons op.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.