Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

Vanwege verdere groei van ons team is er weer plek voor een nieuwe collega!

Je krijgt van ons

• Maximaal €4015,- per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Onregelmatigheidstoeslag, werk je wekelijks meer dan één keer buiten reguliere werktijden? Dan ontvang je een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag van 20% (maandag tot vrijdag tussen 18.00 en 22.00 uur), 75% (zaterdag) of 100% (zondag en feestdagen).
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 3 dagen weekend! We werken in een rooster van 4 X 9 uur.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode
• Superleuke collega’s!

Wat ga je doen?
Elke dag een positieve impact maken op jouw omgeving – dat is werken als boa in Vijfheerenlanden. Met hart en ziel zet je je in voor een schone, veilige en leefbare gemeente. Samen met bewoners, ondernemers en bezoekers zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in een Vijfheerenlanden waar regels worden gerespecteerd en waar we overlast aanpakken voordat het een probleem wordt.

Wat betekent dat in de praktijk?
Als boa ben jij het gezicht van handhaving in de openbare ruimte. Jij maakt contact, spreekt mensen aan op gedrag en lost kleine ergernissen op met een goed gesprek. Waar nodig laat je je handhavingskracht zien. Of het nu gaat om geluidsoverlast bij een café, hondenpoep in het park, toezicht houden tijdens evenementen, of fout geparkeerde voertuigen: jij pakt het aan met lef én tact. Je bent trots op je uniform en je rol als handhaver van onze leefbaarheid- geen dag is hetzelfde!

Je werkt nauw samen met zowel interne als externe ketenpartners, zoals politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met hen stem je af om gezamenlijk de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren.

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Met een glimlach inwoners en bezoekers te woord staan – jij bent hun eerste aanspreekpunt.
• Het eventueel gezamenlijk aanpakken van excessen in de openbare ruimte.
• Controleren op parkeerbelasting en zorgen dat voertuigen correct geparkeerd staan.
• Toezicht houden bij evenementen en zorgen voor een soepel verloop.
• Je expertise delen en meedenken over het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente – jouw stem telt.
• Samenwerken met politie, jongerenwerk, buurtpreventieteams en andere partners om gezamenlijke doelen te bereiken.

Maak jij straks het verschil in Vijfheerenlanden?
Sta stevig in je schoenen, verbind mensen met elkaar en help onze gemeente elke dag een stukje beter te maken.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je bent in het bezit van een geldig boa-getuigschrift.
• Je bent goed in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je bent in het bezit van een RTGB certificaat (wenselijk).

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag – Politiegegevens (VOG-P) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie. Waar we omzien naar elkaar en iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. En verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als boa kom je te werken bij team Handhaving Openbare Ruimte en je werkt nauw samen met team Openbare Orde en Veiligheid, APV & Bijzondere Wetten. In Team Handhaving Openbare Ruimte werken 12 enthousiaste professionals en stagiaires. Wij weten elkaar goed te vinden en te ondersteunen waar nodig, passend bij het dynamische werkveld.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Joeri van Tiel (Senior Boa) via 088 – 599 7720 Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 20 april 2026 Zien we een match? Dan nemen wij na de sluitingsdatum contact met jou op. Het kan zijn dat de vacature vroegtijdig sluit, wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Functioneel Beheerder HRM

Bouw jij mee aan een toekomstgerichte, digitale organisatie en een sterke positie van HRM?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 5.554,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Senior Functioneel Beheerder zorg je met jouw kennis van HRM‑systemen voor richting en samenhang in onze digitale HR‑dienstverlening. Jij weet precies hoe AFAS en andere HR‑applicaties kunnen bijdragen aan toekomstbestendige processen, een sterke positie van HRM binnen de organisatie en de ontwikkeling van strategische thema’s, zoals SPP. Je neemt de regie bij organisatiebrede, complexe wijzigingen en bent de vakinhoudelijke coach voor de functioneel beheerders in jouw team. We zoeken een professional die overzicht houdt in een landschap met uiteenlopende processen en systemen, en die een belangrijke bijdrage levert aan de digitale volwassenheid van onze organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je coördineert en regisseert veranderingen in werkwijze en processen.
• Je overziet impact van nieuwe releases voor de hele organisatie.
• Je signaleert kansen en mogelijkheden, en belegt dit bij de juiste persoon.
• Het vernieuwen van HR-processen, proactief implementeren van verbeteringen en automatisering.
• Je communiceert duidelijk en creëert draagvlak, stapt actief op betrokkenen af en vormt de verbindende schakel tussen gebruikers en technische teams.
• Je kijkt verder dan de vraag en zorgt voor structurele oplossingen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als functioneel beheerder, ervaring met AFAS en binnen HRM is een pre.
• Je bent creatief en durft kritisch te zijn, je gaat niet automatisch mee met de stroom, maar stelt vragen, blijft doorvragen en weet onderwerpen écht te doorgronden.
• Je kan integraal samenwerken. Je begrijpt hoe teams en opgaven met elkaar verweven zijn en beweegt daar effectief in, terwijl je proactief prioriteiten stelt en je tijd zelfstandig organiseert.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Over het team
Team HRM is dé sparringpartner binnen Vijfheerenlanden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Wij streven naar goed en aantrekkelijk werkgeverschap en stimuleren het werkgeluk van onze 600 collega’s. Met 16 HR-collega’s op Advies & Ontwikkeling, Recruitment, en het Servicepunt, werken we in een gezellige en professionele sfeer aan de HR-vraagstukken van vandaag en morgen. Dat doen we nu nog vanuit het historische stadhuis in Vianen. Over zo’n 1,5 jaar verhuizen we naar ons nieuwe gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Of wil je eerst vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Neem dan contact op met Jetse Fluitman (Strategisch informatieadviseur) via 088 - 599 7415. Wil je meer weten over het team? Neem contact op met Martijn van Driel (Teamleider HRM) via 088 ‑ 599 7390.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 20 april 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Voorlopig staan de eerste gesprekken gepland op woensdag 29 april 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Senior Beleidsadviseur Landelijk Gebied

Ruimte voor jouw expertise om het landelijk gebied toekomstbestendig te maken.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6.343,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsadviseur Landelijk Gebied ben jij dé expert als het aankomt op landelijk gebied. Je werkt aan een van de meest complexe en actuele opgaven van het landelijk gebied van Gemeente Vijfheerenlanden. Hoe we het landelijk gebied vormgeven, is belangrijk voor de toekomst en voor de mensen die er wonen.
Het doel is een sterk, toekomstgericht en robuust landelijk gebied te realiseren, met behoud van karakter en respect voor de bewoners. In het buitengebied komen veel opgaven samen: er is ruimte nodig voor woningbouw, bedrijvigheid, duurzame energieopwekking, de wateropgave, recreatie en natuur. Je werkt aan beleidsvraagstukken en initiatieven in het landelijk gebied waar deze opgaven en uiteenlopende belangen samenkomen. Als beleidsadviseur werk je op creatieve en constructieve wijze aan het combineren van deze opgaven, samen met collega's en gebiedspartners.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen, actualiseren en evalueren van beleid voor het landelijk gebied.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van instrumenten zoals het omgevingsplan en VAB-beleid.
• Je bent aanspreekpunt voor de provincie Utrecht voor de vertaling en uitvoering van het Utrechts Programma Landelijk Gebied.
• Je werkt de projecten uit het Gebiedsplan verder uit samen met provincie, gemeenten, waterschap en maatschappelijke organisaties. Je stemt af met de Werkgroep Landbouw en bent het gemeentelijke aanspreekpunt voor projecten als:
  
  • Project Rietherstel
  • Beheerplannen N2000-gebieden
  • Polder Lang Nieuwland
  • Pilot Amerikaanse rivierkreeften
  • Boerengrondbank
• Je bent het aanspreekpunt voor de ontwikkeling van het buitengebied en je ondersteunt en adviseert het bestuur hierover.
• Je ondersteunt zowel inhoudelijk als procesmatig bij initiatieven in het buitengebied en werkt hiervoor samen met je collega's van Ruimtelijke Ontwikkeling, Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en de Contactfunctionaris landbouw.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleid.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt effectief schakelen tussen verschillende niveaus.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Senior beleidsadviseur landelijk gebied kom je te werken bij team Beleid Leefomgeving. Wij zijn een groot team, met elke dinsdagochtend een informeel koffiemomentje. We werken voornamelijk vanuit de locatie in Vianen.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Anthoinette Koops (Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking) via 088 - 599 7583.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór maandag 20 april 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Voorlopig staan de eerste gesprekken gepland op dinsdag 28 april 2026.

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Medewerker Informatiebalie en Receptie

Ruimte voor jouw aandacht, dienstverlening en gastvrijheid.

Je krijgt van ons

• Maximaal € 3.696,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 6 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Medewerker informatiebalie en receptie ben je het representatieve en persoonlijke aanspreekpunt voor inwoners die ons gemeentehuis bezoeken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ontvangen, controleren, registreren en verstrekken van een paspoort, identiteitskaart of rijbewijs aan onze inwoners.
• Het beantwoorden van vragen van bezoekers en informeren over producten van de gemeente. Hierbij inventariseer je wensen en behoeften, houd je verwachtingen realistisch en kun je omgaan met weerstand. Je bekijkt samen wat er nodig is om problemen op te lossen. Je toont respect, bent integer en betrouwbaar.
• Het ontvangen van bezoekers en er voor zorgen dat het bezoek door de juiste medewerker wordt opgehaald of dat de bezoeker door de bode naar de vergaderruimte wordt begeleid.
• Registreren van een aangifte, publiceren, controleren en verstrekken van verloren en gevonden voorwerpen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau.
• Je werkt op dit moment aan een receptie. Werkervaring bij een gemeente is een pré.
• Je bent beschikbaar van maandag tot en met vrijdag. Je werkt op woensdag vanwege een avondopenstelling van 12.15 tot 20:15 uur en op de andere dagen van 8.30-17.00 uur. In overleg bepalen we op welke dag je werkt van 8.30-12.30 uur gezien de 36-urige werkweek.

Heb je nog geen diploma via de publieksacademie van de Nederlandse Vereniging Voor Burgerzaken (NVVB) voor het uitreiken van de documenten? Geen probleem. Wij bieden je de mogelijkheid om dit verplichte diploma te gaan halen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Medewerker informatiebalie en receptie kom je te werken bij het team Burgerzaken dat bestaat uit een front- en backoffice en een servicecentrum (telefonie en receptie). Dit is een collegiaal team met 26 collega’s die nauw samenwerken op onze locaties.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stanley van Hezik (Manager Samenleving) via 088 - 599 7100.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief en cv vóór dinsdag 31 maart 2026. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

HRM Businesspartner

Bouw jij samen met ons aan een wendbare, toekomstgerichte organisatie en modern HR-beleid?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6.343,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Het HR-vak kent geen geheimen voor jou. Jij hebt een duidelijke visie op het speelveld tussen mens en organisatie, kent de dynamieken en uitdagingen die daarbij horen, en je weet hoe je leidinggevenden hierop stevig kunt adviseren. Naast businesspartner en kritische vriend voor directie, bestuur, managers en/of teamleiders, ben je ook ontwikkelaar. Je hebt oog voor hoe dingen beter kunnen, ziet kansen en mogelijkheden, en je durft deze te benoemen en te benutten. Je pakt een HR-thema of vraagstuk vast en je krijgt de ruimte om dit van start tot finish uit te werken en te implementeren. Zo ontstaat een mooie, brede HR-rol, met volop ruimte voor eigen initiatief – ideaal voor als je op zoek bent naar een combinatie van adviseren, ontwikkelen en veranderen.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?
Team HRM beweegt zich van uitvoerend-adviserend naar een ontwikkelgericht team met strategische slagkracht, dat vooruitkijkt, meedenkt, initieert, signaleert en regisseert. Zo dragen we steeds beter bij aan een effectief, wendbaar Vijfheerenlanden. Jij bent iemand die zich thuis voelt in een omgeving waarin wordt gebouwd aan nieuwe manieren van (samen)werken. Je kunt anderen meenemen in veranderingen en weet weerstand soepel te pareren. Om succesvol te zijn in deze rol ben je communicatief sterk, sociaal slim en analytisch scherp.

Als HRM businesspartner zijn je talenten en motivatie voor ons het belangrijkst, maar kijkende naar wat de rol van jou vraagt in een (politiek-bestuurlijke) context van organisatieontwikkeling en -verandering, met veel nieuwe leidinggevenden die afgelopen halfjaar zijn gestart, is minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur of HRBP vereist.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Over het team
Team HRM is dé sparringpartner binnen Vijfheerenlanden voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Wij streven naar goed en aantrekkelijk werkgeverschap en stimuleren het werkgeluk van onze 600 collega’s. Met 16 HR-collega’s op Advies & Ontwikkeling, Recruitment, en het Servicepunt, werken we in een gezellige en professionele sfeer aan de HR-vraagstukken van vandaag en morgen. Dat doen we nu nog vanuit het historische stadhuis in Vianen. Over zo’n 1,5 jaar verhuizen we naar ons nieuwe gemeentekantoor in Leerdam, direct tegenover het treinstation.

De sollicitatieprocedure
Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je reactie, uiterlijk woensdag 18 maart 2026. Dit mag op de klassieke manier via brief en CV, maar je mag ons ook verrassen met een originele sollicitatie. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Wil je eerst meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, het team, of de organisatie? Neem dan contact op met Martijn van Driel (Teamleider HRM), via 088 - 599 7390. Eerst even sfeer proeven? Je kunt Martijn ook bellen om een afspraak te maken voor een kop koffie of thee op ons gemeentehuis in Vianen. Mailen kan ook, via werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag meer over deze mooie rol als HRM business partner!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.