Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI)

En ben je altijd al geïnteresseerd geweest om de woordvoering bij incidenten te verzorgen en het Commando Plaats Incident (CoPI) te adviseren? Dan is dit je kans! Wij zijn op zoek naar een:

Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI)

Piketfunctie, geen hoofdbetrekking

Zie jij het als een kans om inwoners en de pers te informeren bij incidenten? Dan is deze functie binnen de crisisorganisatie van Veiligheidsregio Limburg-Noord wellicht wat voor jou! Wij zoeken een communicatief vaardige voorlichter die bij incidenten op een adequate manier inwoners en de pers informeert over feiten, omstandigheden en eventuele handelingsperspectieven benoemt. Een mensenmens die goed snapt welke belangen en wensen er binnen de lokale overheid leven en een verbindende schakel kan zijn tussen de activiteiten binnen het CoPI en de Taakorganisatie Crisiscommunicatie.

Wat ga je doen?
Als Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI) ben je lid van het CoPI-team. Je adviseert en informeert over communicatievraagstukken die tijdens een incident in de buitenwereld spelen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de communicatie naar inwoners en pers en gebruikt hiervoor de verschillende kanalen van Veiligheidsregio Limburg-Noord.

Als CA-CoPI:

• kun jij onder druk de eerste waarschuwingen naar de inwoners versturen
• kun jij de activiteiten van betrokken hulpdiensten uitleggen in begrijpelijk taal;
• heb je gevoel bij de impact van een incident op de omgeving;
• ben je verantwoordelijk voor de crisiscommunicatie bij een opschaling;
• leg je verbinding tussen de betrokken partners en collega’s van de crisisteams en stemt de communicatie met elkaar af.

Wat wij vragen:
Jij hebt de opleiding tot communicatieadviseur CoPI gevolgd of bent bereid deze te volgen. Daarnaast beschik jij over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt bij voorkeur al ervaring in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt oog voor wat er leeft in de buitenwereld en bent stressbestendig, daadkrachtig en zelfstandig. Jij weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en brengt al wat ervaring mee op het gebied van crisisbeheersing. Een voorwaarde voor het vervullen van deze functie is verder, dat je binnen 30 minuten in district Midden (Peel en Maas, Roermond, Echt- Susteren, Maasgouw, Roerdalen, Weert, Nederweert, Leudal).

Wat wij bieden:
We gaan je door opleiding en training voorbereiden op je taken. Tijdens bijeenkomsten en oefeningen maak je kennis met de collega’s waar je tijdens incidenten mee samen werkt. Crisisbeheersing is een uitdagend en dynamisch vakgebied, dat zeker de laatste jaren sterk in ontwikkeling is. De voorbereidingen vinden veelal achter de schermen plaats, met een breed scala aan gemotiveerde mensen uit allerlei disciplines en achtergronden. De crisisorganisatie zelf wordt pas zichtbaar als het ertoe doet, waarbij we met de verschillende teams slachtoffers, leed, schade en maatschappelijke impact zo klein mogelijk houden. Op die manier dragen wij ons steentje bij aan een veiliger Limburg-Noord.

Deze boeiende functie biedt een mooie kapstok voor persoonlijke ontwikkeling. Vergoeding van beschikbaarheid vindt plaats op basis van de lokale regeling bereikbaarheid en beschikbaarheid voor crisisfuncties. Je krijgt van ons ook een opleiding om je klaar te stomen voor je rol als CA-CoPI.

Interesse?
Ben jij de Communicatieadviseur CoPi waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 8 november 2026 je motivatiebrief en CV in ons bezit is door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen bij P&O wervingenselectie@vrln.nl. Meer vragen over de functie? Meld je dan bij Bas Peeters, Regisseur Bevolkingszorg, 06-54655017.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 november 2026.

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.

Adviseur Communicatie – aandachtsgebied Weerbare Samenleving

Wil jij je inzetten om de gezondheid, veiligheid en weerbaarheid van inwoners in onze regio te versterken? Word jij enthousiast van scherpe communicatieadviezen, het ontwikkelen van aansprekende campagnes en het bouwen aan een belangrijk maatschappelijk programma? Dan is deze functie iets voor jou!

Adviseur Communicatie – aandachtsgebied Weerbare Samenleving (28-32 uur)

Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio hebben we de unieke combinatie van veiligheid (Crisisbeheersing, Brandweer) en gezondheid (GGD). Als communicatieadviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor het programma Weerbare Samenleving. In een dynamische omgeving zorg je ervoor dat communicatie bijdraagt aan de opgaven van het programma. Je adviseert collega's, werkt samen met verschillende partners en maakt complexe onderwerpen rondom weerbaarheid begrijpelijk voor uiteenlopende doelgroepen.

De afgelopen periode is een belangrijke basis gelegd voor het programma. De eerste programmalijnen zijn ontwikkeld en in uitvoering gebracht. Tegelijkertijd bevindt het programma zich nog volop in ontwikkeling. De komende jaren ligt de uitdaging in het verder versterken, evalueren en doorontwikkelen van de aanpak. Op basis van behaalde resultaten, nieuwe inzichten en maatschappelijke ontwikkelingen worden doelen en accenten opnieuw bepaald. Als communicatieadviseur speel je een belangrijke rol in deze volgende fase: je helpt om resultaten zichtbaar te maken, lessen te vertalen naar nieuwe ambities en draagvlak te creëren voor de verdere ontwikkeling van het programma.

Daarom werkt Veiligheidsregio Limburg-Noord aan een programma dat zich richt op:

• het vergroten van de weerbaarheid van de samenleving;
• het versterken van de verbinding met inwoners;
• een samenhangende en regiegerichte aanpak binnen de organisatie.

Als communicatieadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de zichtbaarheid, herkenbaarheid en verdere ontwikkeling van dit programma. Je werkt nauw samen met de programmamanager, management, gemeenten, maatschappelijke partners en collega's binnen de organisatie. In een programma dat volop in ontwikkeling is, help jij om structuur, draagvlak en impact te creëren.

Jouw taken:

• Je adviseert management, programmateam en collega's over strategische en tactische communicatievraagstukken en bent een stevige sparringpartner.
• Je ontwikkelt en realiseert communicatieaanpakken die bijdragen aan de programmadoelstellingen.
• Je helpt het programma verder te ontwikkelen door resultaten zichtbaar te maken, effecten te evalueren, lessen op te halen en deze te vertalen naar nieuwe doelstellingen, strategieën en communicatiemaatregelen.
• Je zorgt dat communicatie tijdig wordt betrokken bij ontwikkelingen, brengt structuur aan, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang en planning.
• Je signaleert kansen, risico's en ontwikkelingen en vertaalt deze naar passend communicatieadvies en concrete communicatieacties.
• Je ontwikkelt communicatiemiddelen, campagnes en toolkits voor diverse doelgroepen en organiseert communicatieactiviteiten en bijeenkomsten.
• Je werkt nauw samen met gemeenten, het Rijk, partners en interne teams, versterkt de zichtbaarheid van gezamenlijke opgaven en vervult waar nodig een inhoudelijke aanjagersrol door partners te verbinden en workshops of werksessies te begeleiden.
• Je onderhoudt contacten met pers en media, begeleidt pers- en mediavragen en monitort communicatieresultaten om deze te vertalen naar verbeteringen.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, legt gemakkelijk verbinding en weet wat er speelt. Met jouw scherpe blik op mens, organisatie en omgeving breng je beweging in complexe vraagstukken en weet je mensen mee te nemen.

Jouw talenten

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding communicatie en enkele jaren ervaring als communicatieadviseur; bij voorkeur in de publieke of veiligheidssector.
• Je bent een stevige adviseur die regie neemt, prioriteiten stelt en mensen weet mee te nemen;
• Je combineert een strategische blik met een praktische, gestructureerde, hands-on aanpak
• Je bent zichtbaar, legt gemakkelijk verbinding met collega's en externe partners en zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent proactief, ziet kansen en neemt eigenaarschap voor je werk;
• Je schakelt gemakkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken in een team;
• Je bent creatief en digitaal vaardig en weet communicatiemiddelen effectief in te zetten.

Jouw team:
Je maakt deel uit van een enthousiast communicatieteam en bent nauw verbonden aan de veelzijdige afdeling crisisbeheersing en het programmateam Weerbare Samenleving. Je collega’s zijn een mix van jonge professionals en ervaren collega's.

Waarom zou je voor deze baan kiezen?
Werken voor de Veiligheidsregio doet ertoe. Je draagt met jouw communicatieadvies direct bij aan een uitdagend, actueel en betekenisvol thema ‘weerbaarheid’ waarin je echt het verschil kunt maken. Bovendien werk je in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Wij werken vanuit vertrouwen en geven je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Daardoor kun je werk en privé goed combineren.

Je krijgt ook:

• Per 1 januari 2027 bieden wij u een tijdelijke aanstelling aan voor 28-32 uur per week, met een looptijd van twee jaar. Voor afloop van deze periode evalueren wij de functie en de mogelijkheden voor voortzetting van het dienstverband.
• De functie biedt de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding conform de geldende regeling. Maandag is de vaste samenwerkdag op kantoor, waarop je aanwezig bent met de collega's met wie je het nauwst samenwerkt.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.843 en €5.748 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon;
• Goede arbeidsvoorwaarden vanuit onze CAO (CAR-UWO). Zo waarderen we je met een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% van je jaarsalaris. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem contact op met Silke Hilkens (afdelingshoofd Communicatie) via 06 21 6 99 443.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de communicatieprofessional die wij zoeken? Zorg dan dat je uiterlijk 1 november 2026 je interesse kenbaar maakt. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 12 november 2026.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur)

Samen met gemeenten, crisisfunctionarissen en collega’s werk je aan een sterke crisisorganisatie die dagelijks bijdraagt aan de veiligheid van ruim 500.000 inwoners in Midden- en Noord-Limburg. Heb jij gevoel voor plannen, organiseren en samenwerken? Dan maken we graag kennis met je.

Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur)
Weet jij hoe een gemeente werkt en hoe we onze bevolkingszorg- en crisiscommunicatie professionals optimaal kunnen voorbereiden? Dan is dit de functie voor jou!

Binnen onze dynamische afdeling, ga je werken in het team ‘organiseren en uitvoeren’, waarin we zorgen dat de juiste mensen beschikbaar en aantoonbaar voorbereid zijn op verstoringen van de publieke veiligheid.

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van een gedreven team dat zich inzet voor een toekomstbestendige crisisorganisatie, bevolkingszorg en crisiscommunicatie. Samen met collega’s werk je aan plannen, oefeningen en evaluaties. Jouw inbreng richt zich met name op het ontwikkelen van handboeken, plannen en het organiseren van benodigde materialen voor crisisfunctionarissen en crisisteams. Je doet dit soms alleen maar vaker in samenwerking met verschillende collega’s. Ieder vanuit een eigen rol en expertise. Jij ontwikkelt je tot dé adviseur op het gebied van de plannen en voorbereiding op het gebied van bevolkingszorg en crisiscommunicatie. Ook ben je samen met een aantal collega’s aanspreekpunt voor praktische vragen van onze crisisfunctionarissen.

Wie ben jij?
Je bent leergierig, nieuwsgierig en vindt het leuk om te werken in een dynamisch vakgebied. Je hoeft nog geen volleerd adviseur te zijn, als jij de ambitie en het doorzettingsvermogen hebt om te groeien, helpen wij jou daarbij. We staan naast je in je ontwikkeling en zorgen voor begeleiding, training en scholing waar nodig.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt verstand van bevolkingszorg en vind handboeken en plannen interessant, of;
• je hebt verstand van handboeken en plannen en je vind bevolkingszorg interessant.
• Je schrijft makkelijk, hebt oog voor verschillende perspectieven en je bent digitaal vaardig.
• Je gaat voor veiligheid, de maatschappelijke opgave en samenwerking.
• Je beschikt over een hbo werk en denkniveau. Een relevante opleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• Je bent praktisch ingesteld, denkt graag mee en leert snel.

Bereidheid tot piketdienst
Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.

Ontwikkel jij met ons mee?
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van de GHOR, Bevolkingszorg en team Crisisbeheersing.

Om invulling te geven aan de nieuwe landelijke en regionale kaders en visie, en om de samenwerking in onze veiligheidsregio nog meer te versterken, zijn wij op zoek naar enthousiaste collega's ter uitbreiding van ons team die met ons mee willen bouwen aan de toekomst.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.

Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 9 van de CAR/UWO (minimaal €3.572,- en maximaal €5.190,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 augustus 2025). Inschaling in een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheid afhankelijk van je kennis en ervaring.

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie uiterlijk zondag 22 november 2026 in ons bezit is.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij geschiktheid zullen interne kandidaten de voorkeur hebben.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met wervingenselectie@vrln.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rikus van Santen – Regisseur Crisisbeheersing – 06-81664508

De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 december 2026.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

(Sr.) Medewerker Risicobeheersing

(Sr.) Medewerker Risicobeheersing, fulltime, 36 uur per week

Als medewerker Risicobeheersing draag je bij aan een brandveilige woon-, werk- en leefomgeving. Je adviseert over brand- en bouwkundige veiligheid, beoordeelt brandscenario’s en toetst of gebouwen veilig kunnen worden ontvlucht. Samen met inwoners, organisaties, bedrijven en gemeenten werk je aan het beperken van risico’s en het vergroten van veiligheid. Je brengt risico’s in beeld, denkt mee over oplossingen en zorgt ervoor dat veiligheid op een praktische en passende manier wordt meegenomen in plannen en ontwikkelingen.

Daarnaast zorg je voor een goede informatievoorziening voor de Operationele Voorbereiding en de Repressieve Dienst. Je zorgt ervoor dat relevante informatie over risico’s in gebouwen en de omgeving beschikbaar en actueel is, zodat collega’s optimaal voorbereid zijn op hun inzet.

Deze functie biedt kansen voor zowel starters als ervaren professionals. Starters krijgen de ruimte om zich in het vak te ontwikkelen, terwijl senior professionals hun expertise kunnen inzetten bij complexe vraagstukken en een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op brandveilig gebruik van bestaande gebouwen.
• Beoordelen en adviseren over bouwaanvragen op het gebied van brandveiligheid.
• Adviseren van gemeenten over uiteenlopende brandveiligheidsvraagstukken.
• Verzamelen en delen van relevante informatie over brandveiligheid.
• Zorgvuldige registratie van jouw werkzaamheden.
• Bijdragen aan de paraatheid van de brandweer door heldere informatievoorziening en door repressief inzetbaar te zijn.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en proactieve professional die gemakkelijk schakelt met collega’s, gemeenten en andere partners. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt onderwerpen tijdig bespreekbaar en hebt oog voor verschillende belangen. Samenwerken zit in je natuur en je zoekt actief de verbinding om samen de beste resultaten te behalen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal een relevant mbo‑4‑diploma, bij voorkeur in bouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek; een hbo‑opleiding is een pré.
• Bij voorkeur de NIPV‑opleiding Medewerker Brandpreventie (of gelijkwaardige opleiding), of de bereidheid deze te volgen.
• Repressieve inzetbaarheid, of bereidheid om hiervoor opgeleid te worden.
• Een verantwoordelijke, klantgerichte en samenwerkingsgerichte houding, waarbij je belangen signaleert en deelt met je team.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende functie binnen een dynamische organisatie.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen óf jouw expertise in te zetten voor de verdere professionalisering van het vakgebied.
• Een tijdelijk dienstverband van minimaal 1 jaar, met zicht op vast bij goed functioneren.
• Inschaling conform de CAO Veiligheidsregio’s, afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor startende medewerkers geldt inschaling in aanloopschaal 7 of schaal 8 (maximaal €4.617,- bruto per maand op basis van 36 uur).
  Senior professionals met ruime relevante werkervaring worden ingeschaald in schaal 9 (maximaal €5.190,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutoloon. Je kunt dit gebruiken voor o.a. sport, fietsregeling, opleiding of extra verlof.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Werken in een organisatie waar werk‑privébalans, vertrouwen, professionaliteit en aandacht voor jouw ontwikkeling centraal staan.

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Wij bieden je de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie een operationele rol te vervullen binnen de crisisorganisatie.

Over ons
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) werkt aan een veilige en veerkrachtige samenleving. Wij staan klaar bij branden, ongevallen en crises, en werken dagelijks aan risicobeheersing en rampenbestrijding. Binnen onze organisatie werk je samen met betrokken professionals die passie hebben voor hun vak en voor de regio. Meer over onze organisatie lees je op: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord

Interesse?
Solliciteer uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via www.werkenbijvrln.nl De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 november 2026.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over de functie?
Neem contact op met Erik Thijssen, Teamleider Brandweerzorg, via +31 6 10431111 of e.thijssen@vrln.nl.

Vragen over de procedure?
Mail ons via wervingenselectie@vrln.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Gevaarlijke Stoffen (in opleiding)

Binnen de VRLN werkt de afdeling Brandweerzorg gezamenlijk met burgers, partners, bedrijven en instellingen aan een (brand)veilige woon-, werk- en leefomgeving en staat voor adequate hulpverlening in Limburg-Noord door de (brand)veiligheid en hulpverlening voor de regio Limburg-Noord te waarborgen en te verbeteren.

Ten behoeve van de operationele brandweerorganisatie zijn wij op zoek naar:

Adviseur gevaarlijke stoffen (in opleiding)

Het betreft een operationele nevenfunctie die je naast je reguliere werk kan uitvoeren

Profiel van de functie
Een Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS) werkt in de repressieve dienst van de brandweer en kan worden ingezet als er sprake is van een incident met gevaarlijke stoffen. Daarnaast adviseer je op grond van jouw inhoudelijke kennis, de beschikbare feiten, analyse, herkenning van scenario’s en situatie-inschattingen over onder de inzetmogelijkheden van de brandweer, de bestrijding van het incident, de mogelijke gevolgen voor de omgeving en schoon en veilig werken.

De werkzaamheden zijn, conform de Wet Veiligheidsregio, in drie kerntaken te onderscheiden:

1) Analyseren en beoordelen van het incident (ter plaatse en op afstand).
De AGS analyseert en beoordeelt het incident gevaarlijke stoffen op basis van de beschikbare gegevens en vertaalt deze informatie naar mogelijke scenario’s. De AGS stelt dit beeld gedurende het incident zo nodig bij. Analytisch vermogen is hierbij van groot belang.

2) Vormen van het advies.
Op basis van de gekozen scenario’s formuleert de AGS een advies. Hij houdt hierbij rekening met de operationele mogelijkheden en sluit aan op de doelgroep en de belangen van de ontvangers van zijn advies. Adviesvaardigheid, communicatie en informatie zijn hierbij van groot belang.

3) Optreden als AGS (overdragen advies en samenwerken met betrokken partijen).
In het brongebied brengt de AGS, onder turbulente omstandigheden, een gefundeerd en toepasbaar advies uit. Flexibiliteit, werken onder tijdsdruk, maar ook samenwerking en afstemming met betrokken partijen spelen hierbij een belangrijke rol. Daarnaast kan de AGS optreden als adviseur van het operationeel team en coördinator van de verkenningseenheden. Communicatie en informatie zijn hierbij van belang.

Wat wij vragen

• Een afgeronde relevante hbo/wo diploma (bij voorkeur in fysische of chemische richting);
• Rijbewijs B, bij voorkeur in bezit van diploma brandweerchauffeur;
• Analytisch vermogen;
• Goede adviesvaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Kunnen werken onder tijdsdruk.

Daarnaast in het bezit zijn van de volgende diploma’s en certificaten óf de bereidheid om deze opleidingen te behalen;

• Rijksdiploma Adviseur Gevaarlijke Stoffen;
• Diploma Toezichthoudend medewerker/deskundige Stralingsbescherming Verspreidbare Radioactieve stoffen (TMS-VRS-D).

Wat wij bieden

• Indien noodzakelijk een uitdagende opleiding tot Adviseur Gevaarlijke Stoffen. Deze opleiding duurt anderhalf jaar. De opleiding wordt gegeven op één doordeweekse dag per week en vraagt daarnaast om een aantal uren per week zelfstudie. Wanneer de opleiding start is afhankelijk van het opleidingsinstituut;
• Een enthousiast team van operationele collega’s;
• Vergoeding geschiedt, afhankelijk van het dienstverband, conform de uitvoeringsregeling beschikbaarheidsdiensten of conform de rechtspositieregeling brandweervrijwilliger. Gezien de huidige ontwikkelingen rondom de functie AGS is het mogelijk dat deze functie op termijn omgezet wordt in een parttime dienstverband van 0,1 fte, exclusief uitrukken.
• Dit is een piketfunctie die je vervult naast je reguliere dienstverband. Je blijft dus werkzaam in je huidige functie en combineert deze met een rol binnen onze organisatie.

Belasting

• Op jaarbasis moet rekening worden gehouden met een belasting van 0,1 fte (gebaseerd op opleiden, trainen, oefenen, bijhouden vakliteratuur). De uitrukken tellen apart en declareer je apart;
• Tijdens piketdienst (gemiddeld 1x per 5 weken) dient men te allen tijde in staat te zijn om op te komen naar de gevraagde locatie binnen de gestelde opkomsttijd van 30 minuten.

Interesse?
Ben jij de adviseur gevaarlijke stoffen die wij zoeken? Zorg dan dat je motivatie met cv uiterlijk 29 november 2026 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen we niet in behandeling nemen.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via wervingenselectie@vrln.nl. Voor meer informatie over deze operationele functie kun je contact opnemen met Patrick Ewalds, Adviseur Gevaarlijke Stoffen via: p.ewalds@vrln.nl of 06-54362534.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 december 2026 in de ochtend.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. Een assessment en eventueel een medisch onderzoek kunnen deel uit maken van de procedure.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!