Stage onderzoeksopdracht Crisisbeheersing ‘Noodsteunpunten’

Stage onderzoeksopdracht Crisisbeheersing ‘Noodsteunpunten’

Wat ga je doen?
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) heeft als doel om de 518.000 inwoners en bezoekers van Noord- en Midden-Limburg te beschermen tegen (gezondheids)risico's, rampen en crises. De organisatie fungeert als samenwerkende partij van én voor 15 gemeenten in de regio Limburg-Noord. VRLN is werkgever voor bijna 600 medewerkers die voornamelijk werkzaam zijn bij Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en GHOR en ongeveer 800 brandweervrijwilligers.

De Veiligheidsregio Limburg-Noord streeft ernaar om een hoog niveau van dienstverlening te bieden en is voortdurend bezig met het verbeteren van de processen en werkwijzen. Als stagiair zijnde speel je hierop in door tijdens je stage een onderzoek uit te voeren naar de inbedding en verdere professionalisering van noodsteunpunten en coördinatiepunten in de regionale crisisstructuur. Je doet onder andere onderzoek naar voorbereiding door andere veiligheidsregio’s, landelijke ontwikkelingen/planvorming en bestudeert literatuur om te komen tot een advies en uitwerking van aanvullende voorbereiding hierop binnen de regionale crisisorganisatie van VRLN.

Dus, ben jij analytisch, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij de stagiair die we zoeken!

Wie ben jij?

• Je bent vierdejaars student HBO Integrale Veiligheid, Bestuurskunde of een soortgelijke opleiding;
• Je bent graag praktisch bezig en assertief;
• Je analyseert vraagstukken en ben sterk in je adviesvaardigheden in zowel woord als schrift;
• Je bent niet bang om zelfstandig op pad te gaan, uiteraard met begeleiding waar gewenst;
• Je bent leergierig om kennis op te doen over de regionale crisisstructuur;
• Je bent ongeveer een half jaar beschikbaar in 2027;

Wie zijn wij?
Je komt terecht in een jong en enthousiast team, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. We laten je graag kennismaken met alle aspecten van ons vakgebied. Denk bijvoorbeeld aan interessante risicothema’s zoals hoogwater, gevaarlijke stoffen of uitval van voorzieningen. Maar ook aan overkoepelende processen zoals evenementenadvisering, operationele voorbereiding, ‘evalueren & leren‘ of ‘opleiden, trainen en oefenen’.

Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken en werken aan een actueel thema waarbij je volop de ruimte krijgt tot het inzetten van je kennis en kunde. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te kijken bij toffe oefeningen, inspecties, doorleefsessies of zelfs bij echte calamiteiten. Je mag van ons een toffe stagetijd verwachten waar leren voorop staat, maar waar ook zeker ruimte is voor een praatje en de nodige humor. Verder krijg je van ons een stagevergoeding, een stagebegeleider met vakinhoudelijke kennis en een leuk en warm team.

Goed om te weten
We zijn op zoek naar een vierdejaars student die in 2027 bij ons stage komt lopen. Wanneer precies? Dat bespreken we samen. We kijken graag naar wat past bij jouw opleiding, stageperiode en onze mogelijkheden.

De vacature blijft openstaan totdat we de juiste stagiair hebben gevonden. Zodra we een goede match hebben gemaakt, kan de vacature eerder sluiten. De gesprekken plannen we in overleg, waarbij we samen kijken naar een geschikt moment.

Interesse?
Ben jij de stagiair die wij zoeken? Klik dan op de knop "Direct solliciteren" en upload je motivatiebrief en cv. Sollicitaties via mail of andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Binnen Crisisbeheersing hebben we twee stagevacatures openstaan, met ieder een eigen stageopdracht. Je kunt zelf aangeven welke opdracht het beste bij jou, jouw opleiding en interesses past. Lijken beide opdrachten je interessant? Dan kun je natuurlijk ook op beide reageren. We vragen je in dat geval wel om toe te lichten waarom beide opdrachten bij jou passen en naar welke opdracht je voorkeur uitgaat.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Max Rachmat, +31 6 39 29 20 41 of stuur een mail naar m.rachmat@vrln.nl

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je terecht bij wervingenselectie@vrln.nl

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Stage onderzoeksopdracht Crisisbeheersing ‘Schuilen en evacueren’

Stage onderzoeksopdracht Crisisbeheersing ‘Schuilen en evacueren’

Wat ga je doen?
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) heeft als doel om de 518.000 inwoners en bezoekers van Noord- en Midden-Limburg te beschermen tegen (gezondheids)risico's, rampen en crises. De organisatie fungeert als samenwerkende partij van én voor 15 gemeenten in de regio Limburg-Noord. VRLN is werkgever voor bijna 600 medewerkers die voornamelijk werkzaam zijn bij Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en GHOR en ongeveer 800 brandweervrijwilligers.

De Veiligheidsregio Limburg-Noord streeft ernaar om een hoog niveau van dienstverlening te bieden en is voortdurend bezig met het verbeteren van de processen en werkwijzen. Als stagiair zijnde speel je hierop in door tijdens je stage een onderzoek uit te voeren naar de nieuwste inzichten op het gebied van schuilen en evacueren. Je doet onder andere onderzoek naar voorbereiding door andere veiligheidsregio’s, landelijke ontwikkelingen/planvorming en bestudeert literatuur om te komen tot een advies en uitwerking van aanvullende voorbereiding hierop binnen de regionale crisisorganisatie van VRLN.

Dus, ben jij analytisch, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij de stagiair die we zoeken!

Wie ben jij?

• Je bent vierdejaars student HBO Integrale Veiligheid, Bestuurskunde of een soortgelijke opleiding;
• Je bent graag praktisch bezig en assertief;
• Je analyseert vraagstukken en ben sterk in je adviesvaardigheden in zowel woord als schrift;
• Je bent niet bang om zelfstandig op pad te gaan, uiteraard met begeleiding waar gewenst;
• Je bent leergierig om kennis op te doen over de regionale crisisstructuur;
• Je bent ongeveer een half jaar beschikbaar in 2027.

Wie zijn wij?
Je komt terecht in een jong en enthousiast team, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. We laten je graag kennismaken met alle aspecten van ons vakgebied. Denk bijvoorbeeld aan interessante risicothema’s zoals hoogwater, gevaarlijke stoffen of uitval van voorzieningen. Maar ook aan overkoepelende processen zoals evenementenadvisering, operationele voorbereiding, ‘evalueren & leren‘ of ‘opleiden, trainen en oefenen’.

Wat bieden wij?
Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken en werken aan een actueel thema waarbij je volop de ruimte krijgt tot het inzetten van je kennis en kunde. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om mee te kijken bij toffe oefeningen, inspecties, doorleefsessies of zelfs bij echte calamiteiten. Je mag van ons een toffe stagetijd verwachten waar leren voorop staat, maar waar ook zeker ruimte is voor een praatje en de nodige humor. Verder krijg je van ons een stagevergoeding, een stagebegeleider met vakinhoudelijke kennis en een leuk en warm team.

Goed om te weten
We zijn op zoek naar een vierdejaars student die in 2027 bij ons stage komt lopen. Wanneer precies? Dat bespreken we samen. We kijken graag naar wat past bij jouw opleiding, stageperiode en onze mogelijkheden.

De vacature blijft openstaan totdat we de juiste stagiair hebben gevonden. Zodra we een goede match hebben gemaakt, kan de vacature eerder sluiten. De gesprekken plannen we in overleg, waarbij we samen kijken naar een geschikt moment.

Interesse?
Ben jij de stagiair die wij zoeken? Klik dan op de knop "Direct solliciteren" en upload je motivatiebrief en cv. Sollicitaties via mail of andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Binnen Crisisbeheersing hebben we twee stagevacatures openstaan, met ieder een eigen stageopdracht. Je kunt zelf aangeven welke opdracht het beste bij jou, jouw opleiding en interesses past. Lijken beide opdrachten je interessant? Dan kun je natuurlijk ook op beide reageren. We vragen je in dat geval wel om toe te lichten waarom beide opdrachten bij jou passen en naar welke opdracht je voorkeur uitgaat.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Jordy Engelen, +31 6 214 204 26 of stuur een mail naar j.engelen@vrln.nl

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je terecht bij wervingenselectie@vrln.nl

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Financieel adviseur

En ben je een stevige en verbindende financieel adviseur? Adviseer jij graag gevraagd en ongevraagd op zowel operationele als tactische vraagstukken en krijg je energie van samenwerken met de organisatie? Dan is dit jouw baan! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en betrokken;

Financieel adviseur (32-36 uur)
Een normale dag in jouw regio. De brandweer en de crisisorganisatie staan dag en nacht paraat voor eventuele incidenten. Kinderen in de regio ontvangen hun preventieve onderzoeken en Rijksvaccinaties. Vakantiegangers melden zich voor advies en vaccinaties voor de reizen die zij gaan maken. Al deze voor de burger vanzelfsprekende diensten vragen van een organisatie als de VRLN inhoudelijke professionals die met veel passie hun werk uitvoeren.

Als financieel adviseur lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Jij bent als financieel adviseur het eerste aanspreekpunt voor de afdeling Bedrijfsvoering. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de financiële gevolgen van keuzes en ontwikkelingen en helpt managers en afdelingshoofden om financiële informatie te vertalen naar heldere inzichten en passende besluiten.

Samen met je collega-financieel adviseurs zorg je voor een goede verdeling en prioritering van de werkzaamheden en daarmee voor de continuïteit van de financiële advisering binnen de organisatie. Hoewel Bedrijfsvoering jouw eerste aandachtsgebied is, betekent dit ook dat je, afhankelijk van de behoefte en de verdeling binnen het team, financiële advisering kunt verzorgen voor andere bedrijfsonderdelen.

Naast je adviesrol pak je, samen met je collega-financieel adviseurs, een rol in de coördinatie en doorontwikkeling van de planning- en control (P&C) cyclus en het financieel beleid. Daarbij werken we vanuit het principe dat iedere financieel adviseur hierin een rol kan en moet pakken. Zo benutten we gezamenlijk de kracht en expertise van het team, zorgen we voor continuïteit en versterken we de verbinding tussen beleid, P&C en de dagelijkse financiële advisering.

Over ons
Je komt te werken in het team Financiën & Control. Een team van in totaal 19 collega’s waarin je met iedereen nauw samen zult werken. Naast je directe collega-adviseurs zul je nauw samenwerken met Business-Control, AO-IC, Financieel beheer en de financiële administratie. Ieder heeft een specifiek aandachtsgebied. Het team waarin je komt te werken is een hecht en fijn team van ervaren collega’s die graag met elkaar sparren en er voor elkaar zijn.

Het is de uitdaging om samen met het team de dienstverlening naar de lijnorganisatie verder te verbeteren en de financiële advisering te versterken. We werken daarbij nauw samen en staan continue in verbinding met de lijnafdelingen.

Samengevat ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling Bedrijfsvoering voor financiële advisering en ondersteunt managers en afdelingshoofden bij financiële vraagstukken;
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over financiële ontwikkelingen, keuzes, risico’s en de financiële consequenties van beleid en bedrijfsvoering;
• Je levert vanuit jouw expertise een actieve bijdrage aan de coördinatie, doorontwikkeling en verbetering van de P&C-cyclus en de bijbehorende processen, producten en instrumenten;
• Je pakt, samen met je collega-financieel adviseurs, een rol in de ontwikkeling en actualisering van het financieel beleid en de financiële uitgangspunten en draagt bij aan de toepassing daarvan in de organisatie;
• Je werkt nauw samen met Business Control, AO-IC, Financieel beheer en de financiële administratie en draagt bij aan een integrale en professionele financiële dienstverlening.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/HBO+ opleiding in een relevante richting zoals bedrijfseconomie, financieel management, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector of een overheidsorganisatie, met kennis van financiële advisering, de P&C-cyclus en financiële processen;
• Kennis van financieel beleid, interne regelgeving en relevante wet- en regelgeving binnen een overheidsorganisatie;
• Vaardigheid in het werken met financiële systemen, software en andere P&C-tools;
• Sterke analytische, advies- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om financiële informatie te vertalen naar duidelijke inzichten en praktisch toepasbare adviezen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie;
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid en gezondheid voorbereiding van de regio Limburg-Noord;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een professionele omgeving;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.843 en €5.748 (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 augustus 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid tot hybride werken. Als je werk dat toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een bijhorende thuiswerkvergoeding;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en een telefoon;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als financieel adviseur mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook wanneer je nog twijfelt. Neem dan (vanwege vakantie) vanaf 29 september contact op met Ard Brummans, Hoofd Financiën en Control, via 06-14315221.

Ja, ik wil deze baan!
Heb jij de juiste expertise en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van de Veiligheidsregio Limburg-Noord? Druk dan op de knop “solliciteer direct” en zorg dat jouw cv en motivatiebrief uiterlijk maandag 5 oktober 2026 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 oktober 2026. We kijken uit naar je sollicitatie!

Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.

Businesscontroller

Durf jij op een doortastende manier vragen te stellen en gevraagd en ongevraagd te adviseren? Lees dan snel verder! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste

Businesscontroller (24 uur per week)

Wat ga je doen?
Binnen VRLN werken Concern Control en Business Control nauw samen. Waar de Concerncontroller zich richt op concernbrede kaders, governance, risicobeheersing en integraliteit, richt jij je samen met je twee collega Businesscontrollers op de ondersteuning van management en directie bij het realiseren van doelen en resultaten. Samen zorgen jullie voor een organisatie die niet alleen verantwoording aflegt over het verleden, maar vooral actief stuurt op de toekomst.

Als Businesscontroller ben je de vaste strategische sparringpartner van management en directie. Je ondersteunt bij tactische en strategische vraagstukken en helpt de organisatie om continu te sturen op prestaties, maatschappelijke effecten, capaciteit, risico's en financiën.

Je adviseert alle uitvoeringsonderdelen van VRLN waarbij met name jouw focus de afdeling Brandweerzorg is. De toekomstvisie Brandweerzorg 2035 (Visie Brandweer Limburg-Noord 2035.pdf) laat aantal mooie opgaven zien waar je als Businesscontroller vanuit jouw rol een belangrijke bijdrage aan gaat leveren.

Kortom: je bent de businesspartner die vooruitkijkt. Je helpt management en directie om tijdig keuzes te maken, ontwikkelingen te duiden en maatschappelijke doelen te realiseren binnen financiële en organisatorische kaders.

Je werkzaamheden als controller bestaan onder meer uit:

• Vanuit een helikopterview gevraagd en ongevraagd adviseren aan afdelingsmanagement, directie en bestuur;
• Deelnemen aan en kritisch adviseren in het (afdelings) MT;
• Opstellen van beslisdocumenten en deelname aan bestuursvergaderingen;
• Bewaken, faciliteren en regisseren van de P&C-cyclus;
• Ontwikkelen, analyseren en duiden van managementinformatie, trends en prognoses:
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven sturen en besluitvorming;
• Bijdragen aan de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van organisatieprocessen;
• Actief onderhouden van een intern en extern netwerk om relevante ontwikkelingen tijdig te signaleren;
• Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en adviseren over consequenties voor de afdeling.
• Doorontwikkeling van de control functie binnen de organisatie, in samenwerking met de nieuw te werven concerncontroller.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken. Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau:
• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving (pre):
• Ervaring in een (business)control functie (pre);
• Een sterk analytisch vermogen;
• De nodige organisatiesensitiviteit en bestuurlijk bewustzijn;
• Affiniteit met informatietechnologie en business intelligence;
• Je bent in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en adviezen.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor VRLN doet er echt toe. Wij zijn een van de weinige regio’s waar Brandweer, GGD en Crisisbeheersing zijn ondergebracht in één organisatie. Een unieke kans om in de keuken van deze verschillende werelden te kijken en mee te doen.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Wil je weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als Businesscontroller mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

De komende jaren werkt VRLN aan de verdere professionalisering van sturing, control en bedrijfsvoering. Als Businesscontroller krijg je de unieke kans om hier vanaf de basis aan mee te bouwen. Je komt terecht in een organisatie met maatschappelijke impact, complexe vraagstukken en ontwikkelruimte. Juist daardoor kun je in deze functie daadwerkelijk het verschil maken.

Wat wij bieden:

• Een prettige, informele werksfeer binnen Bedrijfsvoering en een organisatie met voldoende mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed te combineren én om jezelf verder te ontwikkelen;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en flexibele werktijden;
• Thuiswerkvergoeding en vergoeding woon- werkverkeer;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van in totaal 1,5 jaar. Niet uitgesloten is dat de functie na deze 1,5 jaar wordt omgezet in een structurele functie;
• Een functie die indicatief gewaardeerd is op schaal 12 van de CAR-UWO Veiligheidsregio’s, minimaal € 5478,- en maximaal € 7473,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 18,63% van je salaris. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk zondag 4 oktober 2026 via onze website Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen

Heb je nog vragen?
Bel gerust met Maud van der Vorst (Businesscontroller) via 0654308853. Ook als je nog twijfelt!

De gesprekken staan gepland op dinsdag 13 oktober 2026.

Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Beleidsadviseur Risicobeheersing

Jij overziet landelijke en regionale ontwikkelingen, verbindt uiteenlopende belangen en vertaalt deze naar strategisch en tactisch beleid voor een veilige en toekomstbestendige regio.

Vacature: Beleidsadviseur Risicobeheersing (32-36 uur per week)
Als Beleidsadviseur Risicobeheersing kom je te werken binnen Brandweer Limburg-Noord, waar je de afdeling ondersteunt bij zowel strategische als tactische vraagstukken die richting geven aan onze bedrijfsvoering, doelstellingen en toekomstige ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan de toekomstvisie op Risicobeheersing, het continu verbeteren en doorontwikkelen van de dienstverlening, beleidsevaluaties en de ondersteuning van (bestuurlijke) besluitvorming op vakinhoudelijke dossiers. Je werkzaamheden variëren van het adviseren over en ontwikkelen van beleid tot het opstellen van notities en voorstellen, waarbij je de kennis en input vanuit de afdeling vertaalt naar heldere en gedragen adviezen.

Binnen Brandweer Limburg-Noord werk je samen met bevlogen vakinhoudelijke professionals ben jij de analytische sparringpartner die met een brede blik kijkt naar interne en externe ontwikkelingen. Je weet bestuurlijke belangen goed te doorgronden en bent in staat complexe beleidsvraagstukken te vertalen naar heldere en begrijpelijke analyses en adviezen. Daarnaast ondersteun je het managementteam van Risicobeheersing bij vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en afdelingsontwikkeling. Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling en fungeert als coach en ondersteuner voor collega's die vakinhoudelijk betrokken zijn bij beleidsdossiers en projecten. Zo draag je vanuit jouw rol bij aan de verdere ontwikkeling van Brandweer Limburg-Noord en haar maatschappelijke opgave.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over en ontwikkelt beleid binnen het brede vakgebied van Risicobeheersing.
• Je zorgt voor afstemming en samenhang tussen vraagstukken binnen risicobeheersing, brandweerzorg en de veiligheidsregio.
• Je bouwt en onderhoudt relevante netwerken binnen en buiten de veiligheidsregio en vertegenwoordigt Brandweer Limburg-Noord in regionale en landelijke overlegstructuren.
• Je neemt deel aan projecten en programma's of vervult hierin de rol van projectleider.
• Je signaleert relevante ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de strategische en tactische agenda van de afdeling.
• Je ondersteunt collega’s bij beleidsdossiers en projecten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, beleidsadvisering en/of bestuurlijke vraagstukken.
• Ervaring binnen het publieke domein, bijvoorbeeld bij een gemeente, veiligheidsregio, overheidsorganisatie of uitvoeringsorganisatie.
• Een sterk analytisch vermogen; je weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen.
• Je bent omgevingsgericht en signaleert relevante maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen, die je weet te vertalen naar beleid en advies.
• Je hebt gevoel voor organisatorische, maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende functie binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante organisatie.
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met zicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.
• Inschaling vindt, conform CAO Veiligheidsregio’s, plaats in aanloopschaal 10 of functieschaal 11, afhankelijk van opleiding en ervaring (maximaal € 6.593,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutoloon. Je kunt dit gebruiken voor o.a. sport, fietsregeling, opleiding of extra verlof.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Werken in een organisatie met ruimte voor eigen regie, flexibiliteit en een gezonde werk-privé balans.

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Daarom ben je bereid om naast je reguliere functie ook een rol te vervullen binnen onze crisisorganisatie. Samen bepalen we welke operationele functie bij jou op termijn past en zorgen we voor de benodigde opleiding en begeleiding.

Over ons
Brandweer Limburg-Noord is onderdeel van Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN), een samenwerkingsverband van 15 gemeenten, van Mook en Middelaar tot Echt-Susteren. Samen zetten wij ons in voor een veilige en veerkrachtige regio met ruim een half miljoen inwoners. Binnen VRLN werken Brandweer Limburg-Noord, GGD Limburg-Noord en Crisisbeheersing nauw samen op het gebied van veiligheid, gezondheid en crisisbeheersing.

Brandweer Limburg-Noord bestaat uit de afdelingen Risicobeheersing, Preparatie en Incidentbestrijding. De functie van Beleidsadviseur Risicobeheersing is ondergebracht binnen de afdeling Risicobeheersing.

Meer informatie over onze organisatie vind je op: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord.

Interesse?
Solliciteer uiterlijk 28 september 2026 via www.vrln.nl/werken-bij. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 oktober 2026.

Een tweede gesprek en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over de functie?
Hiervoor kun je contact opnemen met onze teamleiders Brandweerzorg: John Peters, 06-51138307 / j.peters@vrln.nl

Vragen over de procedure: mail ons via wervingenselectie@vrln.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.