Businesscontroller

Durf jij op een doortastende manier vragen te stellen en gevraagd en ongevraagd te adviseren? Lees dan snel verder! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste

Businesscontroller (24 uur per week)

Wat ga je doen?
Binnen VRLN werken Concern Control en Business Control nauw samen. Waar de Concerncontroller zich richt op concernbrede kaders, governance, risicobeheersing en integraliteit, richt jij je samen met je twee collega Businesscontrollers op de ondersteuning van management en directie bij het realiseren van doelen en resultaten. Samen zorgen jullie voor een organisatie die niet alleen verantwoording aflegt over het verleden, maar vooral actief stuurt op de toekomst.

Als Businesscontroller ben je de vaste strategische sparringpartner van management en directie. Je ondersteunt bij tactische en strategische vraagstukken en helpt de organisatie om continu te sturen op prestaties, maatschappelijke effecten, capaciteit, risico's en financiën.

Je adviseert alle uitvoeringsonderdelen van VRLN waarbij met name jouw focus de afdeling Brandweerzorg is. De toekomstvisie Brandweerzorg 2035 (Visie Brandweer Limburg-Noord 2035.pdf) laat aantal mooie opgaven zien waar je als Businesscontroller vanuit jouw rol een belangrijke bijdrage aan gaat leveren.

Kortom: je bent de businesspartner die vooruitkijkt. Je helpt management en directie om tijdig keuzes te maken, ontwikkelingen te duiden en maatschappelijke doelen te realiseren binnen financiële en organisatorische kaders.

Je werkzaamheden als controller bestaan onder meer uit:

• Vanuit een helikopterview gevraagd en ongevraagd adviseren aan afdelingsmanagement, directie en bestuur;
• Deelnemen aan en kritisch adviseren in het (afdelings) MT;
• Opstellen van beslisdocumenten en deelname aan bestuursvergaderingen;
• Bewaken, faciliteren en regisseren van de P&C-cyclus;
• Ontwikkelen, analyseren en duiden van managementinformatie, trends en prognoses:
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven sturen en besluitvorming;
• Bijdragen aan de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van organisatieprocessen;
• Actief onderhouden van een intern en extern netwerk om relevante ontwikkelingen tijdig te signaleren;
• Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en adviseren over consequenties voor de afdeling.
• Doorontwikkeling van de control functie binnen de organisatie, in samenwerking met de nieuw te werven concerncontroller.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken. Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau:
• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving (pre):
• Ervaring in een (business)control functie (pre);
• Een sterk analytisch vermogen;
• De nodige organisatiesensitiviteit en bestuurlijk bewustzijn;
• Affiniteit met informatietechnologie en business intelligence;
• Je bent in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en adviezen.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor VRLN doet er echt toe. Wij zijn een van de weinige regio’s waar Brandweer, GGD en Crisisbeheersing zijn ondergebracht in één organisatie. Een unieke kans om in de keuken van deze verschillende werelden te kijken en mee te doen.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Wil je weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als Businesscontroller mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

De komende jaren werkt VRLN aan de verdere professionalisering van sturing, control en bedrijfsvoering. Als Businesscontroller krijg je de unieke kans om hier vanaf de basis aan mee te bouwen. Je komt terecht in een organisatie met maatschappelijke impact, complexe vraagstukken en ontwikkelruimte. Juist daardoor kun je in deze functie daadwerkelijk het verschil maken.

Wat wij bieden:

• Een prettige, informele werksfeer binnen Bedrijfsvoering en een organisatie met voldoende mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed te combineren én om jezelf verder te ontwikkelen;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en flexibele werktijden;
• Thuiswerkvergoeding en vergoeding woon- werkverkeer;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van in totaal 1,5 jaar. Niet uitgesloten is dat de functie na deze 1,5 jaar wordt omgezet in een structurele functie;
• Een functie die indicatief gewaardeerd is op schaal 12 van de CAR-UWO Veiligheidsregio’s, minimaal € 5478,- en maximaal € 7473,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 18,63% van je salaris. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer uiterlijk zondag 4 oktober 2026 via onze website Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen

Heb je nog vragen?
Bel gerust met Maud van der Vorst (Businesscontroller) via 0654308853. Ook als je nog twijfelt!

De gesprekken staan gepland op dinsdag 13 oktober 2026.

Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Beleidsadviseur Risicobeheersing

Jij overziet landelijke en regionale ontwikkelingen, verbindt uiteenlopende belangen en vertaalt deze naar strategisch en tactisch beleid voor een veilige en toekomstbestendige regio.

Vacature: Beleidsadviseur Risicobeheersing (32-36 uur per week)
Als Beleidsadviseur Risicobeheersing kom je te werken binnen Brandweer Limburg-Noord, waar je de afdeling ondersteunt bij zowel strategische als tactische vraagstukken die richting geven aan onze bedrijfsvoering, doelstellingen en toekomstige ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan de toekomstvisie op Risicobeheersing, het continu verbeteren en doorontwikkelen van de dienstverlening, beleidsevaluaties en de ondersteuning van (bestuurlijke) besluitvorming op vakinhoudelijke dossiers. Je werkzaamheden variëren van het adviseren over en ontwikkelen van beleid tot het opstellen van notities en voorstellen, waarbij je de kennis en input vanuit de afdeling vertaalt naar heldere en gedragen adviezen.

Binnen Brandweer Limburg-Noord werk je samen met bevlogen vakinhoudelijke professionals ben jij de analytische sparringpartner die met een brede blik kijkt naar interne en externe ontwikkelingen. Je weet bestuurlijke belangen goed te doorgronden en bent in staat complexe beleidsvraagstukken te vertalen naar heldere en begrijpelijke analyses en adviezen. Daarnaast ondersteun je het managementteam van Risicobeheersing bij vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering en afdelingsontwikkeling. Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling en fungeert als coach en ondersteuner voor collega's die vakinhoudelijk betrokken zijn bij beleidsdossiers en projecten. Zo draag je vanuit jouw rol bij aan de verdere ontwikkeling van Brandweer Limburg-Noord en haar maatschappelijke opgave.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over en ontwikkelt beleid binnen het brede vakgebied van Risicobeheersing.
• Je zorgt voor afstemming en samenhang tussen vraagstukken binnen risicobeheersing, brandweerzorg en de veiligheidsregio.
• Je bouwt en onderhoudt relevante netwerken binnen en buiten de veiligheidsregio en vertegenwoordigt Brandweer Limburg-Noord in regionale en landelijke overlegstructuren.
• Je neemt deel aan projecten en programma's of vervult hierin de rol van projectleider.
• Je signaleert relevante ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied en vertaalt deze naar de strategische en tactische agenda van de afdeling.
• Je ondersteunt collega’s bij beleidsdossiers en projecten.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, beleidsadvisering en/of bestuurlijke vraagstukken.
• Ervaring binnen het publieke domein, bijvoorbeeld bij een gemeente, veiligheidsregio, overheidsorganisatie of uitvoeringsorganisatie.
• Een sterk analytisch vermogen; je weet complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen.
• Je bent omgevingsgericht en signaleert relevante maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen, die je weet te vertalen naar beleid en advies.
• Je hebt gevoel voor organisatorische, maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende functie binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante organisatie.
• Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, met zicht op een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid.
• Inschaling vindt, conform CAO Veiligheidsregio’s, plaats in aanloopschaal 10 of functieschaal 11, afhankelijk van opleiding en ervaring (maximaal € 6.593,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutoloon. Je kunt dit gebruiken voor o.a. sport, fietsregeling, opleiding of extra verlof.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Werken in een organisatie met ruimte voor eigen regie, flexibiliteit en een gezonde werk-privé balans.

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Daarom ben je bereid om naast je reguliere functie ook een rol te vervullen binnen onze crisisorganisatie. Samen bepalen we welke operationele functie bij jou op termijn past en zorgen we voor de benodigde opleiding en begeleiding.

Over ons
Brandweer Limburg-Noord is onderdeel van Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN), een samenwerkingsverband van 15 gemeenten, van Mook en Middelaar tot Echt-Susteren. Samen zetten wij ons in voor een veilige en veerkrachtige regio met ruim een half miljoen inwoners. Binnen VRLN werken Brandweer Limburg-Noord, GGD Limburg-Noord en Crisisbeheersing nauw samen op het gebied van veiligheid, gezondheid en crisisbeheersing.

Brandweer Limburg-Noord bestaat uit de afdelingen Risicobeheersing, Preparatie en Incidentbestrijding. De functie van Beleidsadviseur Risicobeheersing is ondergebracht binnen de afdeling Risicobeheersing.

Meer informatie over onze organisatie vind je op: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord.

Interesse?
Solliciteer uiterlijk 28 september 2026 via www.vrln.nl/werken-bij. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 oktober 2026.

Een tweede gesprek en/of assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over de functie?
Hiervoor kun je contact opnemen met onze teamleiders Brandweerzorg: John Peters, 06-51138307 / j.peters@vrln.nl

Vragen over de procedure: mail ons via wervingenselectie@vrln.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verpleegkundige Reizigerszorg

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Verpleegkundige Algemene Gezondheidszorg
Taakveld Reizigerszorg

(18-24 uur)

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige reizigerszorg geef je reizigers deskundig advies over gezondheid en preventie, zodat zij goed voorbereid op reis gaan en gezond weer thuiskomen. Je voert zelfstandig spreekuren uit, stelt reisadviezen op maat op en verzorgt vaccinaties en medicatievoorschriften volgens de richtlijnen van het Landelijk Coördinatiecentrum Reizigersadvisering (LCR).

Je kijkt daarbij verder dan alleen de bestemming. Je houdt in jouw advies rekening met leeftijd, gezondheidssituatie, achtergrond en reisgedrag, zodat iedere klant een persoonlijk en zorgvuldig onderbouwd advies ontvangt.

Samen met je collega's zorg je voor een professionele en klantgerichte dienstverlening, waarbij kwaliteit en deskundigheid centraal staan.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start je spreekuur op één van onze locaties in Venlo, Roermond, Venray of Weert. Gedurende de dag voer je gesprekken met reizigers die uiteenlopende bestemmingen en reisdoelen hebben. Je bespreekt gezondheidsrisico's, adviseert over vaccinaties en malariaprofylaxe en dient waar nodig direct vaccinaties toe.

Tussen de afspraken door werk je dossiers bij, stem je complexe casuïstiek af met collega's of overleg je met een arts. Geen reiziger is hetzelfde, waardoor iedere afspraak andere vragen en uitdagingen met zich meebrengt.

Regelmatig neem je deel aan teamoverleggen waarin actuele ontwikkelingen, werkprocessen en bijzondere casussen worden besproken. Ook volg je scholingen of klinische lessen om je kennis actueel te houden. Afhankelijk van de planning werk je op verschillende locaties en soms in de avonduren.

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste verpleegkundige die graag zelfstandig werkt, maar ook de samenwerking binnen een team waardeert. Je kunt goed luisteren, helder adviseren en voelt je verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg.

Daarnaast beschik je over:

• Een BIG-registratie als hbo-verpleegkundige;
• Een LCR-registratie of de bereidheid om de hiervoor benodigde scholing te volgen;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
• Een rijbewijs en de beschikking over een auto.

Verder:

• Ben je advies- en besluitvaardig;
• Vind je het leuk om mensen te begeleiden en voor te lichten;
• Heb je een praktische instelling en pak je zaken proactief op;
• Ben je flexibel en stressbestendig;
• Kun je goed inspelen op wisselende situaties en klantvragen;
• Lever je graag een bijdrage aan kwaliteitsverbetering en ontwikkeling van de dienstverlening.

Wie zijn wij als werkgever?
Je komt te werken binnen het team Reizigerszorg van GGD Limburg-Noord. Samen met verpleegkundigen, doktersassistenten en artsen bieden wij hoogwaardige en deskundige zorg aan reizigers en andere doelgroepen die vaccinaties of gezondheidsadvies nodig hebben.

Binnen het team staan samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal. Je werkt met collega's die hun expertise graag delen en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Denk hierbij aan formele opleidingen, nascholingen, e-learnings en klinische lessen die door onze artsen worden verzorgd.

We verzorgen spreekuren op vier locaties: Venlo, Roermond, Venray en Weert. Dit vraagt om flexibiliteit, maar zorgt tegelijkertijd voor een afwisselende werkomgeving.

GGD Limburg-Noord is onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg-Noord. Dat betekent dat wij ons dagelijks inzetten voor de publieke gezondheid, maar ook een belangrijke rol vervullen tijdens crises en bijzondere situaties.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende en afwisselende functie binnen een deskundig en betrokken team.

Je kunt rekenen op:

• Een aanstelling van 18-24 uur per week voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een brutosalaris tussen € 3.572,- en € 5.190,- (schaal 9, peildatum 1 augustus 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Standplaats Venlo/Venray/Roermond/Weert deze wordt in overleg bepaald
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden waarmee je bijvoorbeeld kunt kiezen voor extra verlof, een fiets, sportfaciliteiten of aanvullende scholing;
• Volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en vakinhoudelijke groei;
• Een opleidingstraject tot reizigersverpleegkundige indien je nog niet beschikt over de benodigde registratie;
• Een inspirerende werkomgeving waarin leren, samenwerken en kwaliteit centraal staan.

Vragen over de vacature?
Wil je meer weten over de functie van Verpleegkundige Reizigerszorg? Neem dan contact op met Heleen Hoveling, teamleider reizigerszorg, 06 52818948

Ja, ik wil deze functie!
Ben jij de verpleegkundige reizigerszorg waar wij naar zoeken? Reageer dan uiterlijk zondag 20 september 2026 met jouw motivatiebrief en cv via de sollicitatiebutton.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 29 september 2026 vanaf 13.00 uur.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.

Onderzoeker

Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij zijn op zoek naar een

Onderzoeker (32-36 uur per week)

GGD Limburg-Noord richt zich op de publieke gezondheidszorg. Wij bewaken, beschermen en bevorderen de gezondheid van onze inwoners. Kennis en cijfers over de gezondheid en leefstijl van onze inwoners zijn daarbij onmisbaar.

Team Onderzoek is op zoek naar een nieuwe collega om het team te versterken. Belangrijke werkzaamheden binnen het team zijn de grootschalige Gezondheidsmonitors Kind, Jeugd en Volwassenen & Ouderen. Ook houden we ons bijvoorbeeld bezig met de monitoring van regionale projecten als Kansrijke Start en Keigezond, het op groepsniveau ontsluiten van registratiegegevens van de Jeugdgezondheidszorg en het bewaken van de voortgang van doelen uit collectieve afspraken als GALA, IZA en AZWA. De cijfers en kennis over publieke gezondheid in onze regio worden via rapportages, dashboards en een databank openbaar beschikbaar gesteld via: https://vrln.databank.nl/.

Wat ga je doen?

• Je voert binnen teamverband zelfstandig kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek uit;
• Samen met collega’s werk je aan de voorbereiding, afname, analyse en rapportage van grootschalige onderzoeksprojecten. Hiertoe behoort ook de mondelinge duiding van resultaten aan gemeenten;
• Je schakelt daarbij met landelijke partijen zoals GGD GHOR Nederland, het RIVM en het CBS zodat de kennispositie van de GGD verder versterkt en uitgebouwd wordt;
• Je stelt samen met collega-onderzoekers of beleidsmedewerkers door cijfers onderbouwde aanbevelingen op, aan de hand waarvan GGD Limburg-Noord, gemeenten en ketenpartners beleid kunnen ontwikkelen en/of bijstellen;
• Je hebt een actieve rol in de verbinding tussen beleid, praktijk en onderzoek, zowel binnen de eigen
• organisatie als in (externe) samenwerkingsverbanden;
• Je draagt bij aan innovatieve onderzoeksprojecten gericht op het ontsluiten en interpreteren van interne en externe databronnen.

Wie ben je?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau gerelateerd aan epidemiologie of publieke gezondheid en inhoudelijke kennis op het brede vakgebied van publieke gezondheid;
• Je bent goed in het analyseren van databestanden en het schrijven van syntaxen in SPSS. Kennis van R is een pré.
• Je bent analytisch ingesteld, een teamspeler en kunt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werken;
• Je kunt onderzoeksresultaten op een aantrekkelijke manier onder de aandacht brengen van de eindgebruikers. Denk daarbij aan het maken van rapportages en online dashboards maar ook aan het schrijven van nieuwsupdates voor onze website en persberichten voor de media. Of het mondeling presenteren van onderzoeksresultaten, bijvoorbeeld tijdens duidingsgesprekken bij scholen, gemeenten (ambtenaren en wethouders) en andere ketenpartners;
• Ervaring met projectleiding, bijvoorbeeld door het afronden van een promotietraject, is een pré;
• Ervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek is een pré;
• De volgende kerncompetenties passen bij deze functie: klantgericht, flexibel, samenwerken, analytisch, omgevingsbewust, plannen en organiseren, zelfreflectie en initiatief.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie in een boeiende organisatie.
• Een plek in een gedreven onderzoeksteam met collega’s die gaan voor kwaliteit en resultaat, maar ook de tijd nemen voor het sociale aspect zoals gezamenlijk een lunchwandeling maken.
• Je standplaats is Venlo (Blerick) waar we in ieder geval als team op maandagen werken, daarnaast bieden wij flexibele mogelijkheden om thuis te werken en je eigen werktijden in te delen;
• De functie is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een aanstelling voor 32-36 uur per week;
• De functie is beschreven en gewaardeerd op schaal 11 (minimaal € 4.580,- en maximaal € 6.593,-) bij een fulltime aanstelling. Afhankelijk van ervaring en opleiding kun je in aanloopschaal 10 (minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.748,- bruto per maand) worden geplaatst. Peildatum 1 augustus 2026.
• Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris dat je kunt besteden aan het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden zoals het aankopen van extra verlofuren.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij die gedreven onderzoeker waar wij naar zoeken? Klik dan op de knop "solliciteer direct" en upload je motivatie en CV. Sollicitaties via andere kanalen (b.v. email) worden niet in behandeling genomen. De sluitingsdatum voor deze vacature is 13 september 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 24 september 2026. Een tweede gespreksronde kan onderdeel zijn van de procedure, evenals een voorbereide opdracht. Deze zal plaatsvinden op 6 oktober 2026.

Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je een mail sturen naar wervingenselectie@vrln.nl.

Heb je nog vragen over de functie-inhoud? Neem dan contact op met Steven Wijker, onderzoeker, telefoonnummer: 06-28098703.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Functioneel Beheer GGD

Ben jij de klantvriendelijke en verbindende schakel tussen onze vakinhoudelijke applicaties en de gebruiker? Heb jij de drive om onze systemen zo optimaal mogelijk te laten functioneren en aan te laten sluiten bij de behoefte van onze organisatie? Wil je werken binnen een team waarbij samenwerken en klantvriendelijkheid hoge prioriteit hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen het Bedrijfsbureau van de GGD Limburg-Noord zijn wij op zoek naar een:

Medewerker Functioneel Beheer GGD

(28 uur)

Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder maak je deel uit van het team Functioneel Beheer GGD, bestaande uit 5 collega’s. Samen met het team ondersteun je de GGD, diens primaire bedrijfsprocessen en de hiervoor benodigde applicaties die door onze GGD professionals dagelijks gebruikt worden. Daarnaast ben je de spil tussen gebruikers, Management, afdeling ICT en leveranciers. Tevens lever je een bijdrage aan het door ontwikkelen en optimaal laten functioneren van de verschillende informatiesystemen die gebruikt worden binnen de GGD. Ons team professionaliseert eigen processen en versterkt haar positie binnen de organisatie. Hier draag jij ook aan bij. In ons team werken we op een fijne professionele manier samen met oog voor elkaar en het werk

Hoe ziet een werkdag eruit?
Collega Functioneel beheer over een werkdag:

De week beginnen we samen met een dagstart. Hierin bespreken we onder andere de takenlijst en de voortgang. Je kunt hierin vakinhoudelijk sparren met je collega’s. Ondertussen gaat je telefoon want een collega heeft een spoedvraag over een applicatie. Na de dagstart ga je met je eigen taken aan de slag om in de middag deel te nemen aan een kerngroep overleg leeftijdscategorie 12-18 jaar. Hierin wordt je expertise door diverse collega’s gevraagd omdat er een wijziging doorgevoerd moet worden en het onbekend is of dat een aanpassing vraagt in de applicatie. In deze vergadering probeer je de behoefte op te halen en zegt toe dit te gaan onderzoeken en testen in de applicatie. Aan het eind van de dag heb je tijd gepland om een nieuwe release voor te bereiden met een collega aan de hand van de specificatie en treft voorbereidingen om dit met key-users te delen.

Dit ga je nog meer doen:

• Beheer van de applicaties, zorg dragen voor continuïteit, signaleren van verbeterpunten en databeheer.
• Analyseren en oplossen van incidenten en het afhandelen van gebruikersvragen.
• In de vaccinatieweken word je op diverse vaccinatielocaties verwacht en kan de tijd afwijken.
• Controleren, verwerken en beheren van gebruikersautorisaties.
• Gebruikersondersteuning geven over de applicatie.
• Opstellen gebruikersdocumentatie en ondersteunen in procesdocumentatie.
• Het verzamelen en vertalen van nieuwe eisen en wensen naar de business. Het opstellen en beheren van functionele opleiding- en gebruikersdocumentatie.
• Opleiden van keyusers binnen de GGD en implementaties begeleiden van functionele wijzigingen.
• Deelnemen aan project- of werkgroepen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
• Je beschikt over basiskennis van de AVG, informatiebeveiliging en informatiemanagement. Je begrijpt het belang van privacy en informatiebeveiliging binnen een overheids- en zorgomgeving.
• Je bent klantgericht, flexibel en integer en je kunt je goed inleven in de in/externe klantvraag.
• Je bent een teamspeler en hebt daarnaast een eigen deel portefeuille/aandachtsgebied.
• Je bent zelfstandig, analytisch en communicatief vaardig.
• Je bent in staat je snel de benodigde kennis eigen te maken die het beheer van de applicaties vergt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met certificering (bij voorkeur VFB) of bent bereid dit te gaan behalen.
• Ervaring van minimaal 3 jaar als functioneel beheerder als harde eis.
• Vakopleiding Functioneel Beheer (VFB, BiSL, ASL of vergelijkbaar) als sterke pré of eis.
• Aantoonbare ervaring met wijzigingsbeheer, testen, implementaties en gebruikersadoptie.
• Ervaring binnen een complexe organisatieomgeving met meerdere stakeholders.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.230,00 en €4.617,00 (schaal 8, peildatum 1 augustus 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie en bij goed functioneren kan deze aanstelling worden verlengd of worden omgezet naar een vast dienstverband. Wij streven naar een duurzame samenwerking en bieden, waar de omstandigheden dit toelaten, graag perspectief op een langdurige arbeidsrelatie.
• Een dienstverband van maximaal 28 uur per week, waarin jij de ruimte hebt om aan te geven welke urenomvang het beste bij jou past;
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Guido van Herten (teamleider Bedrijfsbureau GGD), tel: 06-30142836, g.v.herten@vrln.nl.

Interesse? Ben jij de medewerker Functioneel Beheer waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 23 augustus 2026 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!