Projectleider GGD (36 uur)

Heb jij een grote drive voor het verbeteren van de publieke gezondheid voor de inwoners van Limburg-Noord? Ben je scherp op de ontwikkelingen in de preventieve zorg en wil je de kansen hierin met ons initiëren en benutten? Ben je daarnaast een verbindende denker én doener, resultaatgericht en ervaring in projectmanagement?

Voor de afdeling zijn wij op zoek naar:

Projectleider GGD (36 uur)

Wat zoeken wij?
Ben jij een proactieve projectleider die graag het verschil maakt? Bij GGD Limburg-Noord krijg je de kans om betekenisvolle projecten op te starten, aan te jagen en succesvol af te ronden.

Je werkt organisatie breed – strategisch, tactisch én operationeel – en schakelt moeiteloos tussen verschillende interne én externe stakeholders. Jij zorgt voor structuur, bewaakt de voortgang en neemt goed onderbouwde beslissingen. Je stuurt projectgroepen aan en werkt nauw samen met het Continu Verbeterteam aan verbetering en vernieuwing.

We zijn volop in ontwikkeling met de opstart van een Projectenbureau. Jij speelt hierin een sleutelrol. Vanaf dag één denk én bouw je mee, met volop ruimte voor jouw ideeën en ervaring.

En er ligt al werk op je te wachten! Je start direct met drie belangrijke projecten binnen de Jeugdgezondheidszorg.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting gezondheidswetenschappen, verandermanagement of bedrijfskunde.
• Ervaring met de Lean methodiek en beschikt met voorkeur over een Lean Black Belt.
• Minimaal 5 jaar ervaring met een vergelijkbare functie binnen een zorgsector met aantoonbare ervaring van complexe projecten en verandertrajecten;
• Kennis van actuele ontwikkelingen en regelgeving bij voorkeur binnen de zorg (preventieve)
• Je bent een netwerker die gemakkelijk contact legt, relaties onderhoudt en samenwerkingen versterkt zowel intern als met externe stakeholders om gezamenlijke projectdoelstellingen te realiseren. Met jouw communicatieve vaardigheden en proactieve houding bouw je snel een sterk netwerk op en benut je kansen voor duurzame resultaten;
• Je bent een inspirerende natuurlijke leider die vanuit de continu verbetergedachte collega’s weet te enthousiasmeren om hun expertise in te zetten bij projecten;
• Je bent proactief, resultaatgericht en in staat knelpunten te signaleren. Hierbij durf jij kritisch te zijn, zoekt relevante informatie, kunt omgaan met tegengestelde belangen en dat doe je met warme zakelijkheid.
• Je adviseert het MT GGD over op te pakken projecten, inrichting en optimalisatie van onze processen, waarbij de nadruk ligt op duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Hierbij ondersteun je ook teamleiders om met hun teams veranderingen en verbeteringen te implementeren

Over ons
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.267,- en € 6.143,-- (schaal 11 CAR-UWO, dit is een indicatieve weging). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheden.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met een optie voor verlenging.
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Interesse?
Ben jij de Projectleider voor de GGD waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 3 augustus 2025 aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Klik op “direct solliciteren” om je interesse kenbaar te maken. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen we niet in behandeling nemen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nicole Stürznickel, Afdelingshoofd Bedrijfsbureau GGD, tel: 06-54395672, n.sturznickel@vrln.nl .

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 7 augustus 2025.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Projectondersteuner GGD (36 uur)

Ben jij een talent in multitasking met uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden?

Of je nu een Projectleider ondersteunt of de Green & Black Belts van onze GGD: jij bent de rots in de branding. Word jij onze nieuw spil in het projectenbureau die alles regelt en de structuur biedt?

Voor de afdeling projectenbureau zijn wij op zoek naar:

Projectondersteuner GGD (36 uur)

Wat ga je doen?
Ben jij een proactieve projectondersteuner die graag het verschil maakt? Bij GGD Limburg-Noord krijg je de kans om betekenisvolle projecten te ondersteunen zodat deze succesvol afgerond worden.

Je ondersteunt één vaste projectleider GGD, eventuele tijdelijke inhuur projectleiders en de Green & Black Belts van ons Continu Verbeter Team. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt van het projectteam voor interne collega’s. Door jouw administratieve en secretariële taken zorg jij ervoor dat projecten soepel verlopen. Dit door bijeenkomsten goed voor te bereiden, planningen op te stellen en beheren, rapportages te maken, notuleren en het actief de actielijsten opvolgen. Je organiseert vergaderingen en faciliteert het team met alles wat nodig is om succesvol te zijn. Kortom, jij zorgt voor overzicht, structuur en verbinding.

We zijn volop in ontwikkeling met de opstart van een Projectenbureau. Jij speelt hierin een rol. Vanaf dag één denk én bouw je mee, met volop ruimte voor jouw ideeën en ervaring.

En er liggen al mooie projecten op je te wachten!

Wie ben jij?

• Een afgeronde MBO+ of HBO werk en denkniveau in een relevante richting;
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectondersteuner en de Lean methodiek;
• Sterke organisatorische, communicatieve vaardigheden en in staat om snel te schakelen tussen verschillende projecten;
• Handig met Microsoft Office (Teams, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint);
• Flexibiliteit en stressbestendigheid en een echte teamplayer met een servicegerichte houding.
• Een dosis enthousiasme om continu te verbeteren.
• Je bent proactief, resultaatgericht en in staat knelpunten te signaleren. Hierbij durf jij kritisch te zijn, zoekt relevante informatie, kunt omgaan met tegengestelde belangen en dat doe je met warme zakelijkheid.

Over ons
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de Veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.010 en €4.302 euro (schaal 8 CAR-UWO, de functie is nieuw binnen onze organisatie, daardoor is schaal 8 een indicatieve weging). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheden.
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met een optie voor verlenging.
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Interesse?
Ben jij de Projectleider voor de GGD waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk dinsdag 8 juli 2025 aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Maak je interesse kenbaar en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nicole Stürznickel, Afdelingshoofd Bedrijfsbureau GGD, tel: 06-54395672, n.sturznickel@vrln.nl .

De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 16 juli 2025.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Adviseur AO/IC (32-36 uur)

Ben jij iemand met een scherp analytisch vermogen en zit continu verbeteren in jouw DNA? Heb jij een financiële of bedrijfskundige achtergrond en vervul je graag een sleutelrol op het gebied van rechtmatigheid? Dan is dit jouw baan!

Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en betrokken

Adviseur AO/IC (32-36 uur)
Een normale dag in jouw regio. De brandweer en de crisisorganisatie staan dag en nacht paraat voor eventuele incidenten. Kinderen in de regio ontvangen hun preventieve onderzoeken en Rijksvaccinaties. Vakantiegangers melden zich voor advies en vaccinaties voor de reizen die zij gaan maken. Al deze voor de burger vanzelfsprekende diensten vragen van een organisatie als de VRLN inhoudelijke professionals die met veel passie hun werk uitvoeren.

Als adviseur AO/IC lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Jij bent namelijk degene die een sleutelrol gaat vervullen in het borgen van rechtmatigheid en het verbeteren van de financiële verantwoording van al hetgeen VRLN voor onze inwoners doet! Onze organisatie staat aan de vooravond van een herinrichting van de administratieve organisatie (AO) en interne beheersing (IC). Jij krijgt de kans om een nieuw plan van aanpak te implementeren en de AO/IC-structuur opnieuw op te bouwen!

Over ons
Je komt te werken in het team Financiën & Control. Een team van in totaal 19 collega’s waarin je met iedereen nauw samen zult werken. Je collega’s hebben allemaal een eigen aandachtsgebied. Het team waarin je komt te werken is een hecht en fijn team van ervaren collega’s die graag met elkaar sparren en er voor elkaar zijn.

Het is de uitdaging om samen met het team de dienstverlening naar de lijnorganisatie verder te verbeteren, de P&C cyclus te optimaliseren en de AO/IC stevig neer te zetten. Dit doen we door in nauwe verbinding te staan met de lijnafdelingen van onze organisatie.

Samengevat ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Zelfstandig opstellen en uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles op basis van risicoanalyses en het jaarplan, waarbij jij de regie voert over het gehele controletraject.
• Tussentijds rapporteren van bevindingen aan management en bestuur, met heldere en concrete aanbevelingen voor procesverbeteringen.
• Actieve bijdragen aan de doorontwikkeling van de AO/IB-processen.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar verbetervoorstellen binnen AO/IC en rechtmatigheidscontrole.
• Creëren van bewustzijn en draagvlak binnen de organisatie voor interne beheersing en risico-gestuurd werken.
• Fungeren als sparringpartner voor je collega’s binnen bedrijfsvoering en de uitvoeringsonderdelen als het gaat om de interne beheersing.
• Afstemmen van bevindingen met de externe accountant en professioneel voorbereiden van audits en controles.
• Verantwoordelijk voor de opstelling van de rechtmatigheidsverantwoording van het dagelijks bestuur in het kader van de jaarstukken.

  Wie ben jij?
  Jij bent iemand die van nature graag samenwerkt. Dat wat je samen met je collega’s wil bereiken heb je scherp voor ogen maar je weet ook goed in te spelen op onverwachte situaties. Initiatief nemen gaat je makkelijk af. Uitdagingen zie je als kansen. Je hebt een goede “antenne” voor de gevoelens en omstandigheden van anderen maar bent je daarin ook bewust van je eigen handelen.
  Je voelt haarfijn aan wat de effecten van acties of keuzes op de organisatie kunnen zijn en weet te allen tijde je eigen standpunten op een heldere en effectieve wijze over te brengen. Je doet niets liever dan je tanden zetten in complexe vraagstukken en vindt het leuk om deze stapsgewijs te doorgronden maar vooral ook op te lossen!

  Wat breng je mee?

• Aantoonbaar (minimaal) HBO/HBO+ werk- en denkniveau vanuit een achtergrond in accountancy, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector of een overheidsorganisatie is een pré;
• Kennis van en ervaring met de rechtmatigheidsverantwoording door college of bestuur;
• Een kritische en objectieve blik, met het vermogen om verschillende stakeholders te betrekken;
• Een proactieve houding, initiatiefnemer, communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling), flexibel, en aandacht voor voortgangscontrole;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om als sparringpartner op te treden voor collega's van financiën, control en inkoop.
  
  Wat bieden wij?
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie;
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid en voorbereiding van de regio Limburg-Noord;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een professionele omgeving;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.581 en €5.356 (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid tot hybride werken. Als je werk dat toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een bijhorende thuiswerkvergoeding;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en een telefoon;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als functioneel beheerder mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook wanneer je nog twijfelt. Neem contact op met Ard Brummans, Hoofd Financiën en Control, via 06-14315221.

Ja, ik wil deze baan!
Heb jij de juiste expertise en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van de Veiligheidsregio Limburg-Noord? Druk dan op de knop “solliciteer direct” en zorg dat jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 29 juni 2025 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 juli 2025. We kijken uit naar je sollicitatie!

Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.

Financieel (beleids)adviseur / Coördinator P&C

Draag jij het vakgebied financiën een warm hart toe en ben je een kei in regievoering en coördineren? Adviseer jij graag gevraagd en ongevraagd op zowel operationele als tactische (beleids)vraagstukken? Dan is dit jouw baan! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en betrokken

Financieel (beleids)adviseur / Coördinator P&C (32-36 uur)
Een normale dag in jouw regio. De brandweer en de crisisorganisatie staan dag en nacht paraat voor eventuele incidenten. Kinderen in de regio ontvangen hun preventieve onderzoeken en Rijksvaccinaties. Vakantiegangers melden zich voor advies en vaccinaties voor de reizen die zij gaan maken. Al deze voor de burger vanzelfsprekende diensten vragen van een organisatie als de VRLN inhoudelijke professionals die met veel passie hun werk uitvoeren.

Als financieel (beleids)adviseur lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Jij bent namelijk degene die zorgdraagt voor de dagelijkse coördinatie van de planning- en control (P&C) cyclus binnen de Veiligheidsregio Limburg Noord. Als geen ander weet jij hoe je een dergelijk proces regisseert en wat daarin zowel aan de mens- als aan de proces- en systeemkant voor nodig is. Vanuit je brede kijk op het geheel draag je bij aan de doorontwikkeling van het P&C proces en de bijbehorende producten en instrumenten. Op basis van ontwikkelingen die je haarfijn volgt draag je zorg voor de actualisering van de financiële uitgangspunten zoals vastgelegd in het interne beleid en regelgeving. Op deze terreinen (maar ook op regulier advieswerk) adviseer jij gevraagd en ongevraagd.

Over ons
Je komt te werken in het team Financiën & Control. Een team van in totaal 19 collega’s waarin je met iedereen nauw samen zult werken maar ook met de bestuursadviseurs. Naast drie directe collega-adviseurs zul je nauw samenwerken met Business-Control, AO-IC, Financieel beheer en de financiële administratie. Ieder heeft een specifiek aandachtsgebied. Het team waarin je komt te werken is een hecht en fijn team van ervaren collega’s die graag met elkaar sparren en er voor elkaar zijn.

Het is de uitdaging om samen met het team de dienstverlening naar de lijnorganisatie verder te verbeteren en de P&C cyclus te optimaliseren. Dit doen we door in nauwe verbinding te staan met de lijnafdelingen van onze organisatie.

Samengevat ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Je voert regie op en coördineert de P&C cyclus. Je zorgt ervoor dat de deadlines gehaald worden en dat procesafspraken en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd;
• Je beheert de rapportages en zorgt voor de juiste vastlegging en archivering van documentatie;
• Je levert een belangrijke bijdrage voor de continue doorontwikkeling en verbetering van de processen en instrumenten binnen de P&C-cyclus;
• Je draagt zorg voor actualiteit en juistheid van de financiële uitgangspunten zoals vastgelegd in het interne beleid en regelgeving;
• Je adviseert proactief afdelingshoofden, managers en andere stakeholders over financiële vraagstukken en P&C-gerelateerde zaken.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die van nature graag samenwerkt. Dat wat je samen met je collega’s wil bereiken heb je scherp voor ogen maar je weet ook goed in te spelen op onverwachte situaties. Initiatief nemen gaat je makkelijk af. Uitdagingen zie je als kansen. Je hebt een goede “antenne” voor de gevoelens en omstandigheden van anderen maar bent je daarin ook bewust van je eigen handelen.
Je voelt haarfijn aan wat de effecten van acties of keuzes op de organisatie kunnen zijn en weet te allen tijde je eigen standpunten op een heldere en effectieve wijze over te brengen. Je doet niets liever dan je tanden zetten in complexe vraagstukken en vindt het leuk om deze stapsgewijs te doorgronden maar vooral ook op te lossen!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/HBO+ opleiding in een relevante richting zoals bedrijfseconomie, financieel management, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector of een overheidsorganisatie, met kennis van de P&C-cyclus en financiële processen;
• Kennis van het interne beleid en regelgeving van een overheidsorganisatie, evenals relevante wet- en regelgeving is een pre;
• Vaardigheid in het werken met financiële systemen en software, zoals Excel en andere P&C-tools;
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om processen door te ontwikkelen, te stroomlijnen en de voortgang te bewaken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie;
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid en voorbereiding van de regio Limburg-Noord;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een professionele omgeving;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.581 en €5.356 (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid tot hybride werken. Als je werk dat toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een bijhorende thuiswerkvergoeding;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en een telefoon;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als functioneel beheerder mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook wanneer je nog twijfelt. Neem contact op met Ard Brummans, Hoofd Financiën en Control, via 06-14315221.

Ja, ik wil deze baan!
Heb jij de juiste expertise en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van de Veiligheidsregio Limburg-Noord? Druk dan op de knop “solliciteer direct” en zorg dat jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 29 juni 2025 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 juli 2025. We kijken uit naar je sollicitatie!

Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.

Specialist preparatie (36 uur)

Ben je sterk in het mee ontwikkelen en uitdragen van beleid? Ben jij zorgvuldig, betrouwbaar en heb je een goed aanpassingsvermogen? En ben jij toe aan een volgende stap? Dan is deze functie iets voor jou!

Voor het team vakbekwaam ROI zijn wij op zoek naar

Specialist preparatie (36 uur)
Repressief inzetbaar

Waar sta jij voor aan de lat?
Als Specialist preparatie voor het ROI heb jij een coördinerende rol binnen het team vakbekwaam op het regionaal opleidingsinstituut. In deze coördinerende rol houd jij je bezig met het zorgen voor afstemming, het plannen en verdelen van de werkzaamheden en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt en klankbord voor de medewerkers binnen het betreffende vakgebied. Je verzorgt vakinhoudelijke ondersteuning en begeleidt medewerkers bij de uitvoering van werkzaamheden.

Naast jouw coördinerende rol lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling van jouw vakgebied en adviseer je over beleid. Je bewaakt de centrale kaders en weet deze kaders en de ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar je afdeling. Je levert een bijdrage aan het realiseren en bewaken van de financiële kaders en pakt de rol van projectleider in middelgrote projecten.

Vanuit jouw coördinerende rol en het beleidsmatige aspect van de functie weet je de verbinding te leggen en samen te werken met de andere teams binnen de afdeling Brandweerzorg. Je kunt de belangen van vrijwilligers vertalen naar het opleidingsinstituut en dit omzetten naar een meerjaren opleidingsplanning. Daarnaast komt er een nieuwe locatie voor het opleidingsinstituut waar je een belangrijke vertegenwoordiger bent om de belangen van het ROI te behartigen.

Van alle medewerkers binnen de afdeling Brandweerzorg verwachten wij dat zij bijdragen aan de warme organisatie door het verrichten van repressieve werkzaamheden of het meedraaien in een piket.

Wat heb jij in huis?
Als Specialist kan jij de verbinding leggen met de medewerkers die je coördineert in jouw cluster, maar ook met de collega Specialisten, andere afdelingen binnen Brandweerzorg en de brandweerposten. Jij weet mee te bewegen met de behoefte van de organisatie en om te gaan met tegenstrijdige belangen. Je begrijpt het spanningsveld dat kan ontstaan in de functie en weet hierop in te spelen. Denk hierbij aan organisatiebelang vs teambelang of verschillende belangen tussen teams. Jij begrijp hoe je draagvlak kunt creëren en hebt overtuigingskracht. Door het draagvlak dat je weet te creëren krijg je anderen mee in de koers die de organisatie en het team varen en beleidskeuzes die gemaakt worden.

Daarnaast:

• Heb je (minimaal) HBO werk- en denkniveau;
• Heb je financieel inzicht en ervaring of affiniteit met het werken met budgetten;
• Ben je vaardig in het ontwikkelen en uitdragen van beleid;
• Heb je een diploma specialist opleiden en oefenen of de bereidheid om deze te behalen;
• Kun je een projectleidersrol vervullen;
• Ben je bereid om te allen tijde een repressieve- of piketfunctie te vervullen;
• Heb je passie voor het brandweervak.
• Ben je creatief en kun je pragmatisch met bepaalde situaties omgaan.

Wat bieden wij?
Een mooie vacature binnen onze brandweerorganisatie waarin coördinatie, advies en beleid samen komen. Daarnaast vinden wij een gezonde balans tussen werk en privé voor onze medewerkers belangrijk en bieden om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

We beginnen met een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt de functie na een jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

De functie is gewaardeerd op schaal 10 van de CAR/UWO, minimaal €3.581 en maximaal € 5.356,- bruto per maand (norm 1 mei 2024, gebaseerd op 36 uur per week). Inschaling vindt afhankelijk van opleiding en werkervaring plaats.

Interesse?
Zie jij jezelf als Specialist deze uitdaging aan gaan? Twijfel dan niet en zorg dat uiterlijk maandag 9 juni je motivatiebrief en je CV in ons bezit zijn door op de knop ‘solliciteer’ te klikken.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 juni.
Een assessment en/of tweede gesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Is jouw interesse gewekt maar heb je nog vragen? Twijfel ook dan niet en neem contact op met Clint Coppers via 06-52795131 of c.coppers@vrln.nl.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.