Adviseur AO/IC (32-36 uur)

Ben jij iemand met een scherp analytisch vermogen en zit continu verbeteren in jouw DNA? Heb jij een financiële of bedrijfskundige achtergrond en vervul je graag een sleutelrol op het gebied van rechtmatigheid? Dan is dit jouw baan!

Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en betrokken

Adviseur AO/IC (32-36 uur)
Een normale dag in jouw regio. De brandweer en de crisisorganisatie staan dag en nacht paraat voor eventuele incidenten. Kinderen in de regio ontvangen hun preventieve onderzoeken en Rijksvaccinaties. Vakantiegangers melden zich voor advies en vaccinaties voor de reizen die zij gaan maken. Al deze voor de burger vanzelfsprekende diensten vragen van een organisatie als de VRLN inhoudelijke professionals die met veel passie hun werk uitvoeren.

Als adviseur AO/IC lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Jij bent namelijk degene die een sleutelrol gaat vervullen in het borgen van rechtmatigheid en het verbeteren van de financiële verantwoording van al hetgeen VRLN voor onze inwoners doet! Onze organisatie staat aan de vooravond van een herinrichting van de administratieve organisatie (AO) en interne beheersing (IC). Jij krijgt de kans om een nieuw plan van aanpak te implementeren en de AO/IC-structuur opnieuw op te bouwen!

Over ons
Je komt te werken in het team Financiën & Control. Een team van in totaal 19 collega’s waarin je met iedereen nauw samen zult werken. Je collega’s hebben allemaal een eigen aandachtsgebied. Het team waarin je komt te werken is een hecht en fijn team van ervaren collega’s die graag met elkaar sparren en er voor elkaar zijn.

Het is de uitdaging om samen met het team de dienstverlening naar de lijnorganisatie verder te verbeteren, de P&C cyclus te optimaliseren en de AO/IC stevig neer te zetten. Dit doen we door in nauwe verbinding te staan met de lijnafdelingen van onze organisatie.

Samengevat ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Zelfstandig opstellen en uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles op basis van risicoanalyses en het jaarplan, waarbij jij de regie voert over het gehele controletraject.
• Tussentijds rapporteren van bevindingen aan management en bestuur, met heldere en concrete aanbevelingen voor procesverbeteringen.
• Actieve bijdragen aan de doorontwikkeling van de AO/IB-processen.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar verbetervoorstellen binnen AO/IC en rechtmatigheidscontrole.
• Creëren van bewustzijn en draagvlak binnen de organisatie voor interne beheersing en risico-gestuurd werken.
• Fungeren als sparringpartner voor je collega’s binnen bedrijfsvoering en de uitvoeringsonderdelen als het gaat om de interne beheersing.
• Afstemmen van bevindingen met de externe accountant en professioneel voorbereiden van audits en controles.
• Verantwoordelijk voor de opstelling van de rechtmatigheidsverantwoording van het dagelijks bestuur in het kader van de jaarstukken.

  Wie ben jij?
  Jij bent iemand die van nature graag samenwerkt. Dat wat je samen met je collega’s wil bereiken heb je scherp voor ogen maar je weet ook goed in te spelen op onverwachte situaties. Initiatief nemen gaat je makkelijk af. Uitdagingen zie je als kansen. Je hebt een goede “antenne” voor de gevoelens en omstandigheden van anderen maar bent je daarin ook bewust van je eigen handelen.
  Je voelt haarfijn aan wat de effecten van acties of keuzes op de organisatie kunnen zijn en weet te allen tijde je eigen standpunten op een heldere en effectieve wijze over te brengen. Je doet niets liever dan je tanden zetten in complexe vraagstukken en vindt het leuk om deze stapsgewijs te doorgronden maar vooral ook op te lossen!

  Wat breng je mee?

• Aantoonbaar (minimaal) HBO/HBO+ werk- en denkniveau vanuit een achtergrond in accountancy, bedrijfseconomie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector of een overheidsorganisatie is een pré;
• Kennis van en ervaring met de rechtmatigheidsverantwoording door college of bestuur;
• Een kritische en objectieve blik, met het vermogen om verschillende stakeholders te betrekken;
• Een proactieve houding, initiatiefnemer, communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling), flexibel, en aandacht voor voortgangscontrole;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om als sparringpartner op te treden voor collega's van financiën, control en inkoop.
  
  Wat bieden wij?
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie;
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid en voorbereiding van de regio Limburg-Noord;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een professionele omgeving;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.581 en €5.356 (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid tot hybride werken. Als je werk dat toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een bijhorende thuiswerkvergoeding;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en een telefoon;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als functioneel beheerder mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook wanneer je nog twijfelt. Neem contact op met Ard Brummans, Hoofd Financiën en Control, via 06-14315221.

Ja, ik wil deze baan!
Heb jij de juiste expertise en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van de Veiligheidsregio Limburg-Noord? Druk dan op de knop “solliciteer direct” en zorg dat jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 29 juni 2025 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 8 juli 2025. We kijken uit naar je sollicitatie!

Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.

Financieel (beleids)adviseur / Coördinator P&C

Draag jij het vakgebied financiën een warm hart toe en ben je een kei in regievoering en coördineren? Adviseer jij graag gevraagd en ongevraagd op zowel operationele als tactische (beleids)vraagstukken? Dan is dit jouw baan! Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en betrokken

Financieel (beleids)adviseur / Coördinator P&C (32-36 uur)
Een normale dag in jouw regio. De brandweer en de crisisorganisatie staan dag en nacht paraat voor eventuele incidenten. Kinderen in de regio ontvangen hun preventieve onderzoeken en Rijksvaccinaties. Vakantiegangers melden zich voor advies en vaccinaties voor de reizen die zij gaan maken. Al deze voor de burger vanzelfsprekende diensten vragen van een organisatie als de VRLN inhoudelijke professionals die met veel passie hun werk uitvoeren.

Als financieel (beleids)adviseur lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Jij bent namelijk degene die zorgdraagt voor de dagelijkse coördinatie van de planning- en control (P&C) cyclus binnen de Veiligheidsregio Limburg Noord. Als geen ander weet jij hoe je een dergelijk proces regisseert en wat daarin zowel aan de mens- als aan de proces- en systeemkant voor nodig is. Vanuit je brede kijk op het geheel draag je bij aan de doorontwikkeling van het P&C proces en de bijbehorende producten en instrumenten. Op basis van ontwikkelingen die je haarfijn volgt draag je zorg voor de actualisering van de financiële uitgangspunten zoals vastgelegd in het interne beleid en regelgeving. Op deze terreinen (maar ook op regulier advieswerk) adviseer jij gevraagd en ongevraagd.

Over ons
Je komt te werken in het team Financiën & Control. Een team van in totaal 19 collega’s waarin je met iedereen nauw samen zult werken maar ook met de bestuursadviseurs. Naast drie directe collega-adviseurs zul je nauw samenwerken met Business-Control, AO-IC, Financieel beheer en de financiële administratie. Ieder heeft een specifiek aandachtsgebied. Het team waarin je komt te werken is een hecht en fijn team van ervaren collega’s die graag met elkaar sparren en er voor elkaar zijn.

Het is de uitdaging om samen met het team de dienstverlening naar de lijnorganisatie verder te verbeteren en de P&C cyclus te optimaliseren. Dit doen we door in nauwe verbinding te staan met de lijnafdelingen van onze organisatie.

Samengevat ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Je voert regie op en coördineert de P&C cyclus. Je zorgt ervoor dat de deadlines gehaald worden en dat procesafspraken en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd;
• Je beheert de rapportages en zorgt voor de juiste vastlegging en archivering van documentatie;
• Je levert een belangrijke bijdrage voor de continue doorontwikkeling en verbetering van de processen en instrumenten binnen de P&C-cyclus;
• Je draagt zorg voor actualiteit en juistheid van de financiële uitgangspunten zoals vastgelegd in het interne beleid en regelgeving;
• Je adviseert proactief afdelingshoofden, managers en andere stakeholders over financiële vraagstukken en P&C-gerelateerde zaken.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die van nature graag samenwerkt. Dat wat je samen met je collega’s wil bereiken heb je scherp voor ogen maar je weet ook goed in te spelen op onverwachte situaties. Initiatief nemen gaat je makkelijk af. Uitdagingen zie je als kansen. Je hebt een goede “antenne” voor de gevoelens en omstandigheden van anderen maar bent je daarin ook bewust van je eigen handelen.
Je voelt haarfijn aan wat de effecten van acties of keuzes op de organisatie kunnen zijn en weet te allen tijde je eigen standpunten op een heldere en effectieve wijze over te brengen. Je doet niets liever dan je tanden zetten in complexe vraagstukken en vindt het leuk om deze stapsgewijs te doorgronden maar vooral ook op te lossen!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/HBO+ opleiding in een relevante richting zoals bedrijfseconomie, financieel management, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector of een overheidsorganisatie, met kennis van de P&C-cyclus en financiële processen;
• Kennis van het interne beleid en regelgeving van een overheidsorganisatie, evenals relevante wet- en regelgeving is een pre;
• Vaardigheid in het werken met financiële systemen en software, zoals Excel en andere P&C-tools;
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om processen door te ontwikkelen, te stroomlijnen en de voortgang te bewaken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie;
• De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid en voorbereiding van de regio Limburg-Noord;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een professionele omgeving;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.581 en €5.356 (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid tot hybride werken. Als je werk dat toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een bijhorende thuiswerkvergoeding;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en een telefoon;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als functioneel beheerder mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook wanneer je nog twijfelt. Neem contact op met Ard Brummans, Hoofd Financiën en Control, via 06-14315221.

Ja, ik wil deze baan!
Heb jij de juiste expertise en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van de Veiligheidsregio Limburg-Noord? Druk dan op de knop “solliciteer direct” en zorg dat jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 29 juni 2025 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 juli 2025. We kijken uit naar je sollicitatie!

Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.

Specialist preparatie (36 uur)

Ben je sterk in het mee ontwikkelen en uitdragen van beleid? Ben jij zorgvuldig, betrouwbaar en heb je een goed aanpassingsvermogen? En ben jij toe aan een volgende stap? Dan is deze functie iets voor jou!

Voor het team vakbekwaam ROI zijn wij op zoek naar

Specialist preparatie (36 uur)
Repressief inzetbaar

Waar sta jij voor aan de lat?
Als Specialist preparatie voor het ROI heb jij een coördinerende rol binnen het team vakbekwaam op het regionaal opleidingsinstituut. In deze coördinerende rol houd jij je bezig met het zorgen voor afstemming, het plannen en verdelen van de werkzaamheden en het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt en klankbord voor de medewerkers binnen het betreffende vakgebied. Je verzorgt vakinhoudelijke ondersteuning en begeleidt medewerkers bij de uitvoering van werkzaamheden.

Naast jouw coördinerende rol lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling van jouw vakgebied en adviseer je over beleid. Je bewaakt de centrale kaders en weet deze kaders en de ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen naar je afdeling. Je levert een bijdrage aan het realiseren en bewaken van de financiële kaders en pakt de rol van projectleider in middelgrote projecten.

Vanuit jouw coördinerende rol en het beleidsmatige aspect van de functie weet je de verbinding te leggen en samen te werken met de andere teams binnen de afdeling Brandweerzorg. Je kunt de belangen van vrijwilligers vertalen naar het opleidingsinstituut en dit omzetten naar een meerjaren opleidingsplanning. Daarnaast komt er een nieuwe locatie voor het opleidingsinstituut waar je een belangrijke vertegenwoordiger bent om de belangen van het ROI te behartigen.

Van alle medewerkers binnen de afdeling Brandweerzorg verwachten wij dat zij bijdragen aan de warme organisatie door het verrichten van repressieve werkzaamheden of het meedraaien in een piket.

Wat heb jij in huis?
Als Specialist kan jij de verbinding leggen met de medewerkers die je coördineert in jouw cluster, maar ook met de collega Specialisten, andere afdelingen binnen Brandweerzorg en de brandweerposten. Jij weet mee te bewegen met de behoefte van de organisatie en om te gaan met tegenstrijdige belangen. Je begrijpt het spanningsveld dat kan ontstaan in de functie en weet hierop in te spelen. Denk hierbij aan organisatiebelang vs teambelang of verschillende belangen tussen teams. Jij begrijp hoe je draagvlak kunt creëren en hebt overtuigingskracht. Door het draagvlak dat je weet te creëren krijg je anderen mee in de koers die de organisatie en het team varen en beleidskeuzes die gemaakt worden.

Daarnaast:

• Heb je (minimaal) HBO werk- en denkniveau;
• Heb je financieel inzicht en ervaring of affiniteit met het werken met budgetten;
• Ben je vaardig in het ontwikkelen en uitdragen van beleid;
• Heb je een diploma specialist opleiden en oefenen of de bereidheid om deze te behalen;
• Kun je een projectleidersrol vervullen;
• Ben je bereid om te allen tijde een repressieve- of piketfunctie te vervullen;
• Heb je passie voor het brandweervak.
• Ben je creatief en kun je pragmatisch met bepaalde situaties omgaan.

Wat bieden wij?
Een mooie vacature binnen onze brandweerorganisatie waarin coördinatie, advies en beleid samen komen. Daarnaast vinden wij een gezonde balans tussen werk en privé voor onze medewerkers belangrijk en bieden om die reden veel eigen ruimte en flexibiliteit.

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

We beginnen met een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt de functie na een jaar omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.

De functie is gewaardeerd op schaal 10 van de CAR/UWO, minimaal €3.581 en maximaal € 5.356,- bruto per maand (norm 1 mei 2024, gebaseerd op 36 uur per week). Inschaling vindt afhankelijk van opleiding en werkervaring plaats.

Interesse?
Zie jij jezelf als Specialist deze uitdaging aan gaan? Twijfel dan niet en zorg dat uiterlijk maandag 9 juni je motivatiebrief en je CV in ons bezit zijn door op de knop ‘solliciteer’ te klikken.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 juni.
Een assessment en/of tweede gesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Is jouw interesse gewekt maar heb je nog vragen? Twijfel ook dan niet en neem contact op met Clint Coppers via 06-52795131 of c.coppers@vrln.nl.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via personeelenorganisatie@vrln.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar

Gaat de gezondheid en ontwikkeling van kinderen jou aan het hart? Ben jij doortastend en heb je oog voor wat er speelt bij jeugdigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord is gestart met versterking van de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2025 meer verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals aan te nemen. Ook deze vacature is onderdeel van de versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.

Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar (24 - 36 uur)

Wat ga je doen?
Als arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar draag je zorg voor de bevordering van een gezonde ontwikkeling van kinderen van 0 tot 18 jaar vanuit sociaal medisch perspectief, conform het basispakket JGZ. De nadruk ligt op preventie, signalering, vroegtijdige onderkenning van ontwikkelingsproblematiek en vroege opsporing van pathologie. Je werkt in teamverband samen met andere jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, (dokters)assistentes, logopedisten en met andere collega’s in de preventieve Jeugdgezondheidszorg.

Je analyseert en beoordeelt de gezondheid van jeugdigen en richt je met name op daar waar er zorgen zijn. Daar waar nodig geef je voorlichting en advies aan ouders over de psychosociale ontwikkeling van het kind, gedrags- en/of faseproblematiek en voeding. Je doet gezondheidsonderzoeken, maakt analyses en deelt je bevindingen met je collega’s gedurende intern overleg en extern met leerkrachten, collega's en hulpverleners in de curatieve sector.

Je adviseert en werkt mee aan (onderzoeks-)projecten van gemeenten, ketenpartners, andere in- en externe klanten en collega’s vanuit je specialisme.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Collega jeugdarts 0-4 jaar over een willekeurige werkdag:
Aangekomen op jouw werkplek, bereid je het spreekuur voor samen met de verpleegkundige en de assistent. Je bekijkt je mail en begint aan het spreekuur. In de loop van de ochtend zie je ouders met hun pasgeboren baby of al wat grotere peuter. Ontwikkeling, opvoedkundige vragen en vaccineren; alles komt voorbij. Je focust je op vragen van ouders waarbij gezondheid geen vanzelfsprekendheid is. Het is belangrijk dat alle kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien. Na de lunch richt je je op een overleg met de huisarts en benader je ketenpartners over een casus waar gezamenlijke zorgen zijn. Dan komt een co-assistent binnen die je begeleidt en voer je een constructief werkoverleg met jouw team om er voor te zorgen dat jullie de richtlijn visus op de juiste wijze toepassen.

In je ooghoek zie je jouw collega-arts binnenkomen. Zij is voornamelijk werkzaam met 4 tot 18-jarigen. Ze komt net terug van een spreekuur dat ze gedraaid heeft op het Speciaal Onderwijs waar ze kinderen heeft gezien voor onderzoek op indicaties. Ze heeft vanmiddag nog een urgente casus waar haar hulp hard nodig is om mee te denken over een 14-jarige die een hoog ziekteverzuim laat zien. Wij spreken af dat we na de casus intercollegiaal contact hebben over de veranderende behoefte van onze doelgroepen en hoe we hier nieuwe impulsen aan kunnen geven. Wat fijn dat ik vandaag van betekenis heb kunnen zijn. Morgen weer een nieuwe dag!

Wie ben jij?
Om te passen in deze functie zoeken wij iemand met minimaal de registratie als basisarts. Een voorkeur gaat uit naar een geregistreerd jeugdarts KNMG of arts M&G. Uiteraard ben je BIG-geregistreerd. Je hebt ervaring in het werken met kinderen en/of jeugdigen omdat je vooral gaat werken binnen de leeftijdscategorie 0-18.

Je beweegt je binnen een maatschappelijke en politieke context en het is fijn als je daar gevoel bij hebt en je diplomatiek weet op te stellen. Je herkent je in de kernwaarden van de VRLN; verbinding, vertrouwen, vakmanschap, informatie gestuurd en duurzaamheid. Je houdt dan ook van groei en verandering en je weet je collega’s daar ook voor te enthousiasmeren. Je hebt plezier in samenwerken én netwerken - binnen en buiten je eigen vak en binnen onze regio. Bent communicatief sterk en weet ingewikkelde medische materie te vertalen naar een begrijpelijk verhaal. Je bent flexibel en je beweegt op natuurlijke wijze mee in de behoeftes van onze cliënten op de gevraagde en gewenste tijdstippen en locaties. Voor jou is het een vanzelfsprekendheid op de juiste plek en het juiste tijdstip aanwezig te zijn, daar waar onze cliënten ons nodig hebben en daarom ben je in bezit van een auto.

Wie zijn wij als werkgever?
We geven veel autonomie met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Dit doen we binnen een informele bedrijfscultuur waarin de lijntjes kort zijn. De regio waarin we werken is interessant, omdat we met zowel grootstedelijke problematiek als plattelands uitdagingen te maken hebben. GGD Limburg-Noord is onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg-Noord en de lijnen met GHOR en Crisisbeheersing zijn kort.

We stimuleren het om jezelf te verdiepen in je vak en kijken samen met jou hoe we onze wensen kunnen afstemmen met jouw ambities. We zijn een organisatie waar veel mogelijk is en ons vakgebied is breed van Jeugdgezondheidszorg, Psychosociale Hulpverlening, Infectieziekte bestrijding tot Forensische zorg. Voel je je als een vis in het water bij een (infectieziekten)crisis? Deel je graag jouw kennis en ervaring met collega’s? Of wil je meewerken aan richtlijnontwikkeling? Ga met ons in gesprek!

Wat bieden wij?

• Wij bieden een boeiende en afwisselende functie voor 24 – 36 uur in een uitdagende organisatie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan het contract omgezet worden naar een dienstverband voor onbepaalde tijd mits voldoende formatieruimte.
• De functie in ingedeeld in schaal 11A van de CAR-UWO wat neerkomt op een salaris van minimaal € 4.686,- tot een maximum van € 6.551,- bruto per maand (peildatum 1 mei 2024) gebaseerd op en fulltime aanstelling (36 uur) op basis van de formele functie praktijkarts. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding.
• Naast het salaris heb je ook een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% dat vrij besteedbaar is aan een aantal doelen, bijvoorbeeld voor de aankoop van extra verlofdagen.
• Wij vinden het van belang dat je de ruimte krijgt en neemt om jezelf verder te ontwikkelen en er zijn dan ook diverse opleidingsmogelijkheden.

Vragen over de vacature?
Wil je meer weten over deze baan? Stuur dan gerust een mail met je vraag en contactgegevens naar Bas Penders (Jeugdarts) b.penders@vrln.nl. Hij zal dan contact met je opnemen.

Voor vragen over de wervingsprocedure en organisatie-gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Nina Derks (Afdelingshoofd JGZ) 06-28098720.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij die basisarts of geregistreerd jeugdarts KNMG of arts M&G waar wij naar zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 31 mei 2025 via de knop ‘direct solliciteren. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen nemen wij niet in behandeling.

De sollicitatiegesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Functioneel beheerder E-HRM (32-36 uur)

Gaat jouw hart sneller kloppen van HR en ICT-processen? Ben jij van nature een verbinder die zich goed kan verplaatsen in de eindgebruikers? Dan ben jij de functioneel beheerder die wij zoeken!

Voor het team P&O is Veiligheidsregio Limburg-Noord op zoek naar een enthousiaste

Functioneel beheerder E-HRM (32-36 uur)
Als functioneel beheerder ben jij degene die samen met je directe collega continu de verbinding maakt tussen het bedrijfsproces, de HR-processen, de interne ICT-afdeling en de externe leverancier van de E-HRM applicatie. Samen hebben (of maken) jullie scherp waar de (interne) klant behoefte aan heeft. Onverwachte zaken zie je als een uitdaging. Je weet hier op een positieve en flexibele manier mee om te gaan!

Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?
Je start de dag met de dagelijkse scrum met je directe collega. Dit doe je vanuit huis want je rijdt daarna door naar een locatie van de brandweer, daar zoek je samen met collega’s naar een tool om de vrijwilligers beter te ondersteunen. Daarna snel door naar onze GGD-locatie, daar neem je deel aan een brainstormsessie over een optimalisatiewens. Jij hebt al ideeën over technische oplossingen voorhanden die je graag wil delen met de betrokkenen!

Na de lunchpauze heb je je agenda vrijgehouden om actiepunten uit de overleggen uit te werken. Hiervoor trek je je even terug op een van de werkplekken bij je P&O collega’s.
Tussen de bedrijven door beantwoord je binnengekomen vragen van gebruikers. Het valt je direct op dat het vooral vragen vanuit de brandweer zijn. Met jouw kritische blik zie je een aantal trends in deze vragen die je morgen direct wil bespreken met de P&O adviseurs van de brandweer. Er borrelen allemaal ideeën bij je op die je helaas deze dag niet allemaal meer kan oppakken. Morgen is er weer een dag

Samengevat

• Je adviseert gebruikers over veranderingen en je draagt actief bij aan het verbeteren van onze informatiesystemen;
• Je informeert collega's en management proactief over veranderingen;
• Je zorgt ervoor dat de functionaliteiten van de beheerde informatiesystemen optimaal aansluiten bij de bedrijfsprocessen;
• Je doet voorstellen voor de verbetering van bestaande processen en systemen, hiermee lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling;
• Je zorgt ervoor dat de inrichting van de applicatie voldoet aan wet- en regelgeving en aan het organisatiebeleid;
• Je analyseert incidenten en je lost problemen op;
• Je beheert de software-updates;
• Je richt workflows in en je voert risico-analyses uit.

Het team P&O
Dit alles doe je natuurlijk niet alleen! Samen met je collega functioneel beheerder maken jullie deel uit van het team P&O, van de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Het E-HRM systeem waar Veiligheidsregio Limburg-Noord momenteel mee werkt is Youforce/ RAET. Komend jaar wordt dit systeem opnieuw aanbesteed.

Wat heb jij in huis?
Jij bent iemand die van nature graag samenwerkt. Dat wat je samen met je collega’s wil bereiken heb je scherp voor ogen maar je weet ook goed in te spelen op onverwachte situaties. Initiatief nemen gaat je makkelijk af. Uitdagingen zie je als kansen. Je hebt een goede “antenne” voor de gevoelens en omstandigheden van anderen maar bent je daarin ook bewust van je eigen handelen.
Je voelt haarfijn aan wat de effecten van acties of keuzes kunnen zijn en weet te alle tijden je eigen standpunten op een heldere en effectieve wijze over te brengen. Je doet niets liever dan je tanden zetten in complexe vraagstukken en vindt het leuk om deze stapsgewijs te doorgronden maar vooral ook op te lossen!

Wat breng je mee?

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR of ICT gerelateerd;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met functioneel beheer van een E-HRM applicatie;
• Ervaring in grotere/ complexere organisaties;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Zelfstandigheid, flexibiliteit, pro-activiteit en een analytische blik;
• Affiniteit en ervaring met het inrichten van HR-processen.

Wie zijn wij als werkgever?
VRLN is een crisisorganisatie. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een crisis? Willen weten hoe de veiligheidsregio optreedt als er een crisis zoals het hoogwater of corona? Dan bieden wij jou de kans om mee te kunnen draaien in een operationele functie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Wat bieden wij?

• Je kunt kiezen voor een aanstelling voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3328,- en € 4835,- (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring (salarispeil 1 mei 2024 CAR Veiligheidsregio’s)
• De mogelijkheid tot hybride werken. Als je werk het toe laat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een bijhorende thuiswerkvergoeding;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en een telefoon;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook wanneer je nog twijfelt. Neem contact op met Camiel de Munnik (06-48086882) of Mike Prijden (06-42491645)

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de functioneel beheerder waar wij naar zoeken? Stuur jouw motivatie(brief) en CV via de link "direct solliciteren" (sollicitaties via andere kanalen (b.v. email) worden niet in behandeling genomen). Samen met jou komen wij tot een geschikte datum voor een eerste gesprek.

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.