Medewerker Frontoffice GGD

Ben jij op zoek naar een baan waarbij je snel schakelt en werkzaamheden elkaar snel opvolgen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen het Bedrijfsbureau van de GGD Limburg-Noord zijn wij per direct op zoek naar een:

Medewerker Frontoffice GGD

(20 - 28 uur)

Wat ga je doen?
Als medewerker Frontoffice/Klant Contact Center (KCC) ben jij een belangrijke schakel binnen en buiten onze organisatie. Je beantwoordt vragen van inwoners en professionals, plant afspraken in voor verschillende GGD-disciplines en zorgt ervoor dat verzoeken bij de juiste collega terechtkomen.

Je registreert en verwerkt gegevens zorgvuldig.

Dankzij duidelijke protocollen handel je veel vragen zelfstandig af, zoals plannings- en afspraakverzoeken. Je houdt overzicht tijdens drukke momenten, werkt nauwkeurig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.

Samen met het Klanten Service Centrum (KSC) vorm je één team. Daarom behoren ook baliewerkzaamheden tot je taken. Deze voer je uit op onze hoofdlocatie in Blerick.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Collega Frontoffice over een willekeurige werkdag: Ik begin de dag met een kop thee en vervolgens neem ik samen met het team deel aan de dagstart. Vervolgens open ik de gezamenlijke mailbox waar ik vragen van burgers beantwoordt. Vanaf 8.00 uur kunnen er ziekmeldingen binnenkomen van collega’s en vanaf 8.30 uur starten onze telefoonlijnen. Dit kunnen uiteenlopende telefoontjes zijn zoals vragen over reizen, covid of infectieziekten.

De meeste vragen gaan over de jeugdgezondheidszorg. Ik beantwoord deze vragen, verzet/ plan afspraken in of maak een terugbelverzoek voor de desbetreffende afdeling. Tussendoor stem ik met mijn collega’s af welke administratieve taken er die dag gedaan moeten worden. In de pauze maak ik een wandeling met een paar van mijn collega’s. Na de lunch heb ik weer genoeg energie om alle klanten te woord te staan en de eventuele administratieve taken af te ronden.

Het kan zijn dat ik in de middag een collega bij de balie aflos. Daar begroet ik onze bezoekers op de locatie en informeer daarna via mail een collega dat de afspraak van het desbetreffende spreekuur gearriveerd is.Aan het einde van de dag kijk ik samen met mijn collega's terug op een dynamische werkdag waarin we veel mensen hebben geholpen en een belangrijke bijdrage geleverd hebben aan onze dienstverlening.

Waarom is deze functie leuk?

• Je hebt veel contact met verschillende mensen
• Een afwisselende combinatie van klantcontact, administratie en baliewerkzaamheden
• Werken in een betrokken en gezellig team
• Geen dag is hetzelfde
• Een maatschappelijke functie waarin je écht van betekenis bent voor inwoners van Noord-Limburg

Wie ben jij?

• Je beschikt minimaal over MBO 3 werk- en denkniveau (diploma) met werkervaring in een klantgerichte omgeving.
• Je bent praktisch en efficiënt ingesteld en kunt goed multitasken.
• Je beschikt over goede sociale- en communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over goede computervaardigheden
• Je hebt een daadkrachtige en positieve instelling
• Je bent klantgericht.
• Je hebt het vermogen om je nieuwe specifieke systemen snel eigen te maken.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

De GGD is een onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg-Noord, meer informatie over onze organisatie is te vinden op: Wat doet Veiligheidsregio Limburg-Noord? | Veiligheidsregio Limburg-Noord

Wat bieden wij?
Een werkweek tussen de 20-28 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 2.542, -- en € 3.756, -- (schaal 6 CAR-UWO, peildatum 1 augustus 2025) op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Het betreft een structurele functie waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een half jaar. Bij goed functioneren kan het dienstverband verlengd worden met een jaar of omgezet worden in een vaste aanstelling.
• Een prettige, informele werksfeer binnen een organisatie met voldoende mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed te combineren.
• Thuiswerkvergoeding en vergoeding woon- werkverkeer.
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ingrid van Osch, coördinator Frontoffice, tel: 0650849291, i.van.osch@vrln.nl . Voor overige vragen kun je contact opnemen met Silvie Huberts, teamleider Bedrijfsbureau GGD, tel: 06-34322622, s.huberts@vrln.nl .

Ben jij die betrokken collega die graag klaarstaat voor anderen? Dan kijken we ernaar uit om kennis met je te maken.
Zorg dan dat uiterlijk zondag 1 november 2026 je motivatiebrief en cv in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op de knop ‘’direct solliciteren’’. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 12 november 2026.

Deze procedure loopt ook intern, bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang op een interne kandidaat. Het kan daarbij ook voorkomen dat we deze vacature extern vroegtijdig sluiten.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Medewerkers Sectie Crisiscommunicatie (MsC)

Ben je analytisch en stressbestendig? Dan is dit je kans! Wij zijn op zoek naar drie:

Medewerkers Sectie Crisiscommunicatie (MsC)

Piketfunctie, geen hoofdbetrekking
Crisiscommunicatie is dynamisch, veeleisend en van cruciaal belang in tijden waarin inwoners snel, duidelijk en betrouwbaar geïnformeerd moeten worden. Tijdens een incident of crisis maakt goede communicatie het verschil. Als Medewerker Sectie Crisiscommunicatie (MSC) vervul je hierin een sleutelrol vóór, tijdens en na een crisis. Als MSC maak je deel uit van de taakorganisatie crisiscommunicatie en val je tijdens een incident of crisis rechtstreeks onder het Hoofd Crisiscommunicatie (HCC). Je werkt nauw samen met onder andere de omgevingsanalist, een collega-MSC, de communicatieadviseur ROT (CAROT) en de communicatieadviseurs COPI (CACOPI).

Je zorgt voor een goede informatievoorziening richting burgers. Je verwerkt de opgestelde communicatieaanpak tot kant-en-klare communicatieboodschappen, die je zo snel mogelijk publiceert via onze communicatiekanalen. Je schrijft en plaatst web-teksten en stelt zo snel mogelijk een Q&A op met veel gestelde vragen. Tijdens een incident of crisis ben jij verantwoordelijk voor de inzet van onze communicatiekanalen.

Tijdens een ramp of crisis adviseer je het HCC over de (operationele) aspecten van de communicatieaanpak. Belangrijk onderdeel van je werk is het afstemmen van mediaverzoeken, (pers)woordvoering en eventueel het voorbereiden van persmomenten, zoals persconferenties. Daarnaast draag je zorg voor communicatieactiviteiten en weet je onze communicatiemiddelen op effectieve wijze in te zetten, zodat onze inwoners steeds goed geïnformeerd blijven over het verloop van een incident of crisis.

Wat vragen wij?
De functie van MSC is geen fulltime functie. Je combineert deze rol met je reguliere werkzaamheden bij een van de gemeenten in Noord- of Midden-Limburg of bij Veiligheidsregio Limburg-Noord. Je draait in een zeswekelijks piketrooster, waarbij je zeven dagen per week 24 uur per dag bereik- en beschikbaar bent. Tijdens je piketdienst ben je 24/7 bereikbaar en beschikbaar en kun je binnen 60 of 90 minuten na alarmering aanwezig zijn in het Regionaal Coördinatiecentrum (RCC) in Venlo. Dit doe je met eigen vervoer.

Om te zorgen dat je vakbekwaam blijft, bieden wij jou per jaar verschillende opleidingen, trainingen, oefeningen, evaluaties en vergaderingen aan. We verwachten dat je hier actief aan deelneemt, waarbij één oefenmoment en één training verplicht is.

Wat breng jij mee?
Je beschikt over mbo+/hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur enige ervaring met woordvoering en persvoorlichting. Je hebt kennis van en ervaring met CMS-systemen en social-media en beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en hebt geen ‘9-tot-5-mentaliteit’.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Accuraat
• Onafhankelijk
• Stressbestendig
• Daadkrachtig
• Resultaatgericht
• Communicatief
• Representatief
• Politiek/bestuurlijk sensitiviteit

Wat bieden wij?
Je krijgt de unieke kans om incidentbestrijding en crisisbeheersing van zeer dichtbij mee te maken. Dit draagt bij aan de opbouw van je netwerk, kennis en ervaring binnen het crisisdomein. Je volgt een opleidingstraject met examen, waarin veel aandacht is voor oefenen en intervisie. Je werkt samen met betrokken en gedreven collega’s die je regelmatig ontmoet tijdens bijeenkomsten en oefeningen.

Je blijft in dienst van je eigen organisatie en bent daarnaast inzetbaar voor de piketfunctie van Veiligheidsregio Limburg-Noord. Voor elke gedraaide piketdienst ontvang je een piketvergoeding. Je bent beschikbaar en bereikbaar op basis van de regionale beschikbaarheids- en bereikbaarheidsregeling en de daarbij horende vergoeding.

Geïnteresseerd?
Als jij jezelf hierin herkent, dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Zorg dan dat vóór zondag 8 november 2026 je cv en motivatiebrief in ons bezit zijn door op de knop “solliciteren” te klikken.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 november 2026.Reserveer deze datum alvast in je agenda!

Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie? Neem dan contact op met Bas Peeters, 06-54655017.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen via wervingenselectie@vrln.nl

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.

Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI)

En ben je altijd al geïnteresseerd geweest om de woordvoering bij incidenten te verzorgen en het Commando Plaats Incident (CoPI) te adviseren? Dan is dit je kans! Wij zijn op zoek naar een:

Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI)

Piketfunctie, geen hoofdbetrekking

Zie jij het als een kans om inwoners en de pers te informeren bij incidenten? Dan is deze functie binnen de crisisorganisatie van Veiligheidsregio Limburg-Noord wellicht wat voor jou! Wij zoeken een communicatief vaardige voorlichter die bij incidenten op een adequate manier inwoners en de pers informeert over feiten, omstandigheden en eventuele handelingsperspectieven benoemt. Een mensenmens die goed snapt welke belangen en wensen er binnen de lokale overheid leven en een verbindende schakel kan zijn tussen de activiteiten binnen het CoPI en de Taakorganisatie Crisiscommunicatie.

Wat ga je doen?
Als Communicatieadviseur CoPI (CA-CoPI) ben je lid van het CoPI-team. Je adviseert en informeert over communicatievraagstukken die tijdens een incident in de buitenwereld spelen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de communicatie naar inwoners en pers en gebruikt hiervoor de verschillende kanalen van Veiligheidsregio Limburg-Noord.

Als CA-CoPI:

• kun jij onder druk de eerste waarschuwingen naar de inwoners versturen
• kun jij de activiteiten van betrokken hulpdiensten uitleggen in begrijpelijk taal;
• heb je gevoel bij de impact van een incident op de omgeving;
• ben je verantwoordelijk voor de crisiscommunicatie bij een opschaling;
• leg je verbinding tussen de betrokken partners en collega’s van de crisisteams en stemt de communicatie met elkaar af.

Wat wij vragen:
Jij hebt de opleiding tot communicatieadviseur CoPI gevolgd of bent bereid deze te volgen. Daarnaast beschik jij over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt bij voorkeur al ervaring in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt oog voor wat er leeft in de buitenwereld en bent stressbestendig, daadkrachtig en zelfstandig. Jij weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en brengt al wat ervaring mee op het gebied van crisisbeheersing. Een voorwaarde voor het vervullen van deze functie is verder, dat je binnen 30 minuten in district Midden (Peel en Maas, Roermond, Echt- Susteren, Maasgouw, Roerdalen, Weert, Nederweert, Leudal).

Wat wij bieden:
We gaan je door opleiding en training voorbereiden op je taken. Tijdens bijeenkomsten en oefeningen maak je kennis met de collega’s waar je tijdens incidenten mee samen werkt. Crisisbeheersing is een uitdagend en dynamisch vakgebied, dat zeker de laatste jaren sterk in ontwikkeling is. De voorbereidingen vinden veelal achter de schermen plaats, met een breed scala aan gemotiveerde mensen uit allerlei disciplines en achtergronden. De crisisorganisatie zelf wordt pas zichtbaar als het ertoe doet, waarbij we met de verschillende teams slachtoffers, leed, schade en maatschappelijke impact zo klein mogelijk houden. Op die manier dragen wij ons steentje bij aan een veiliger Limburg-Noord.

Deze boeiende functie biedt een mooie kapstok voor persoonlijke ontwikkeling. Vergoeding van beschikbaarheid vindt plaats op basis van de lokale regeling bereikbaarheid en beschikbaarheid voor crisisfuncties. Je krijgt van ons ook een opleiding om je klaar te stomen voor je rol als CA-CoPI.

Interesse?
Ben jij de Communicatieadviseur CoPi waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 8 november 2026 je motivatiebrief en CV in ons bezit is door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken. Sollicitaties via e-mail en andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Meer informatie over de wervingsprocedure kun je inwinnen bij P&O wervingenselectie@vrln.nl. Meer vragen over de functie? Meld je dan bij Bas Peeters, Regisseur Bevolkingszorg, 06-54655017.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 november 2026.

Acquisitie door derden stellen wij niet op prijs.

Adviseur Communicatie – aandachtsgebied Weerbare Samenleving

Wil jij je inzetten om de gezondheid, veiligheid en weerbaarheid van inwoners in onze regio te versterken? Word jij enthousiast van scherpe communicatieadviezen, het ontwikkelen van aansprekende campagnes en het bouwen aan een belangrijk maatschappelijk programma? Dan is deze functie iets voor jou!

Adviseur Communicatie – aandachtsgebied Weerbare Samenleving (28-32 uur)

Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio hebben we de unieke combinatie van veiligheid (Crisisbeheersing, Brandweer) en gezondheid (GGD). Als communicatieadviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor het programma Weerbare Samenleving. In een dynamische omgeving zorg je ervoor dat communicatie bijdraagt aan de opgaven van het programma. Je adviseert collega's, werkt samen met verschillende partners en maakt complexe onderwerpen rondom weerbaarheid begrijpelijk voor uiteenlopende doelgroepen.

De afgelopen periode is een belangrijke basis gelegd voor het programma. De eerste programmalijnen zijn ontwikkeld en in uitvoering gebracht. Tegelijkertijd bevindt het programma zich nog volop in ontwikkeling. De komende jaren ligt de uitdaging in het verder versterken, evalueren en doorontwikkelen van de aanpak. Op basis van behaalde resultaten, nieuwe inzichten en maatschappelijke ontwikkelingen worden doelen en accenten opnieuw bepaald. Als communicatieadviseur speel je een belangrijke rol in deze volgende fase: je helpt om resultaten zichtbaar te maken, lessen te vertalen naar nieuwe ambities en draagvlak te creëren voor de verdere ontwikkeling van het programma.

Daarom werkt Veiligheidsregio Limburg-Noord aan een programma dat zich richt op:

• het vergroten van de weerbaarheid van de samenleving;
• het versterken van de verbinding met inwoners;
• een samenhangende en regiegerichte aanpak binnen de organisatie.

Als communicatieadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de zichtbaarheid, herkenbaarheid en verdere ontwikkeling van dit programma. Je werkt nauw samen met de programmamanager, management, gemeenten, maatschappelijke partners en collega's binnen de organisatie. In een programma dat volop in ontwikkeling is, help jij om structuur, draagvlak en impact te creëren.

Jouw taken:

• Je adviseert management, programmateam en collega's over strategische en tactische communicatievraagstukken en bent een stevige sparringpartner.
• Je ontwikkelt en realiseert communicatieaanpakken die bijdragen aan de programmadoelstellingen.
• Je helpt het programma verder te ontwikkelen door resultaten zichtbaar te maken, effecten te evalueren, lessen op te halen en deze te vertalen naar nieuwe doelstellingen, strategieën en communicatiemaatregelen.
• Je zorgt dat communicatie tijdig wordt betrokken bij ontwikkelingen, brengt structuur aan, stelt prioriteiten en bewaakt de samenhang en planning.
• Je signaleert kansen, risico's en ontwikkelingen en vertaalt deze naar passend communicatieadvies en concrete communicatieacties.
• Je ontwikkelt communicatiemiddelen, campagnes en toolkits voor diverse doelgroepen en organiseert communicatieactiviteiten en bijeenkomsten.
• Je werkt nauw samen met gemeenten, het Rijk, partners en interne teams, versterkt de zichtbaarheid van gezamenlijke opgaven en vervult waar nodig een inhoudelijke aanjagersrol door partners te verbinden en workshops of werksessies te begeleiden.
• Je onderhoudt contacten met pers en media, begeleidt pers- en mediavragen en monitort communicatieresultaten om deze te vertalen naar verbeteringen.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, legt gemakkelijk verbinding en weet wat er speelt. Met jouw scherpe blik op mens, organisatie en omgeving breng je beweging in complexe vraagstukken en weet je mensen mee te nemen.

Jouw talenten

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding communicatie en enkele jaren ervaring als communicatieadviseur; bij voorkeur in de publieke of veiligheidssector.
• Je bent een stevige adviseur die regie neemt, prioriteiten stelt en mensen weet mee te nemen;
• Je combineert een strategische blik met een praktische, gestructureerde, hands-on aanpak
• Je bent zichtbaar, legt gemakkelijk verbinding met collega's en externe partners en zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent proactief, ziet kansen en neemt eigenaarschap voor je werk;
• Je schakelt gemakkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken in een team;
• Je bent creatief en digitaal vaardig en weet communicatiemiddelen effectief in te zetten.

Jouw team:
Je maakt deel uit van een enthousiast communicatieteam en bent nauw verbonden aan de veelzijdige afdeling crisisbeheersing en het programmateam Weerbare Samenleving. Je collega’s zijn een mix van jonge professionals en ervaren collega's.

Waarom zou je voor deze baan kiezen?
Werken voor de Veiligheidsregio doet ertoe. Je draagt met jouw communicatieadvies direct bij aan een uitdagend, actueel en betekenisvol thema ‘weerbaarheid’ waarin je echt het verschil kunt maken. Bovendien werk je in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is. Wij werken vanuit vertrouwen en geven je veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Daardoor kun je werk en privé goed combineren.

Je krijgt ook:

• Per 1 januari 2027 bieden wij u een tijdelijke aanstelling aan voor 28-32 uur per week, met een looptijd van twee jaar. Voor afloop van deze periode evalueren wij de functie en de mogelijkheden voor voortzetting van het dienstverband.
• De functie biedt de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding conform de geldende regeling. Maandag is de vaste samenwerkdag op kantoor, waarop je aanwezig bent met de collega's met wie je het nauwst samenwerkt.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.843 en €5.748 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon;
• Goede arbeidsvoorwaarden vanuit onze CAO (CAR-UWO). Zo waarderen we je met een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% van je jaarsalaris. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem contact op met Silke Hilkens (afdelingshoofd Communicatie) via 06 21 6 99 443.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de communicatieprofessional die wij zoeken? Zorg dan dat je uiterlijk 1 november 2026 je interesse kenbaar maakt. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 12 november 2026.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur)

Samen met gemeenten, crisisfunctionarissen en collega’s werk je aan een sterke crisisorganisatie die dagelijks bijdraagt aan de veiligheid van ruim 500.000 inwoners in Midden- en Noord-Limburg. Heb jij gevoel voor plannen, organiseren en samenwerken? Dan maken we graag kennis met je.

Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Adviseur Crisisbeheersing (32-36 uur)
Weet jij hoe een gemeente werkt en hoe we onze bevolkingszorg- en crisiscommunicatie professionals optimaal kunnen voorbereiden? Dan is dit de functie voor jou!

Binnen onze dynamische afdeling, ga je werken in het team ‘organiseren en uitvoeren’, waarin we zorgen dat de juiste mensen beschikbaar en aantoonbaar voorbereid zijn op verstoringen van de publieke veiligheid.

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van een gedreven team dat zich inzet voor een toekomstbestendige crisisorganisatie, bevolkingszorg en crisiscommunicatie. Samen met collega’s werk je aan plannen, oefeningen en evaluaties. Jouw inbreng richt zich met name op het ontwikkelen van handboeken, plannen en het organiseren van benodigde materialen voor crisisfunctionarissen en crisisteams. Je doet dit soms alleen maar vaker in samenwerking met verschillende collega’s. Ieder vanuit een eigen rol en expertise. Jij ontwikkelt je tot dé adviseur op het gebied van de plannen en voorbereiding op het gebied van bevolkingszorg en crisiscommunicatie. Ook ben je samen met een aantal collega’s aanspreekpunt voor praktische vragen van onze crisisfunctionarissen.

Wie ben jij?
Je bent leergierig, nieuwsgierig en vindt het leuk om te werken in een dynamisch vakgebied. Je hoeft nog geen volleerd adviseur te zijn, als jij de ambitie en het doorzettingsvermogen hebt om te groeien, helpen wij jou daarbij. We staan naast je in je ontwikkeling en zorgen voor begeleiding, training en scholing waar nodig.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt verstand van bevolkingszorg en vind handboeken en plannen interessant, of;
• je hebt verstand van handboeken en plannen en je vind bevolkingszorg interessant.
• Je schrijft makkelijk, hebt oog voor verschillende perspectieven en je bent digitaal vaardig.
• Je gaat voor veiligheid, de maatschappelijke opgave en samenwerking.
• Je beschikt over een hbo werk en denkniveau. Een relevante opleiding is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• Je bent praktisch ingesteld, denkt graag mee en leert snel.

Bereidheid tot piketdienst
Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.

Ontwikkel jij met ons mee?
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van de GHOR, Bevolkingszorg en team Crisisbeheersing.

Om invulling te geven aan de nieuwe landelijke en regionale kaders en visie, en om de samenwerking in onze veiligheidsregio nog meer te versterken, zijn wij op zoek naar enthousiaste collega's ter uitbreiding van ons team die met ons mee willen bouwen aan de toekomst.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.

Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 9 van de CAR/UWO (minimaal €3.572,- en maximaal €5.190,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 augustus 2025). Inschaling in een aanloopschaal behoort ook tot de mogelijkheid afhankelijk van je kennis en ervaring.

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie uiterlijk zondag 22 november 2026 in ons bezit is.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij geschiktheid zullen interne kandidaten de voorkeur hebben.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met wervingenselectie@vrln.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Rikus van Santen – Regisseur Crisisbeheersing – 06-81664508

De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 december 2026.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!