Medewerker Functioneel Beheer GGD

Ben jij de klantvriendelijke en verbindende schakel tussen onze vakinhoudelijke applicaties en de gebruiker? Heb jij de drive om onze systemen zo optimaal mogelijk te laten functioneren en aan te laten sluiten bij de behoefte van onze organisatie? Wil je werken binnen een team waarbij samenwerken en klantvriendelijkheid hoge prioriteit hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen het Bedrijfsbureau van de GGD Limburg-Noord zijn wij op zoek naar een:

Medewerker Functioneel Beheer GGD

(28 uur)

Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder maak je deel uit van het team Functioneel Beheer GGD, bestaande uit 5 collega’s. Samen met het team ondersteun je de GGD, diens primaire bedrijfsprocessen en de hiervoor benodigde applicaties die door onze GGD professionals dagelijks gebruikt worden. Daarnaast ben je de spil tussen gebruikers, Management, afdeling ICT en leveranciers. Tevens lever je een bijdrage aan het door ontwikkelen en optimaal laten functioneren van de verschillende informatiesystemen die gebruikt worden binnen de GGD. Ons team professionaliseert eigen processen en versterkt haar positie binnen de organisatie. Hier draag jij ook aan bij. In ons team werken we op een fijne professionele manier samen met oog voor elkaar en het werk

Hoe ziet een werkdag eruit?
Collega Functioneel beheer over een werkdag:

De week beginnen we samen met een dagstart. Hierin bespreken we onder andere de takenlijst en de voortgang. Je kunt hierin vakinhoudelijk sparren met je collega’s. Ondertussen gaat je telefoon want een collega heeft een spoedvraag over een applicatie. Na de dagstart ga je met je eigen taken aan de slag om in de middag deel te nemen aan een kerngroep overleg leeftijdscategorie 12-18 jaar. Hierin wordt je expertise door diverse collega’s gevraagd omdat er een wijziging doorgevoerd moet worden en het onbekend is of dat een aanpassing vraagt in de applicatie. In deze vergadering probeer je de behoefte op te halen en zegt toe dit te gaan onderzoeken en testen in de applicatie. Aan het eind van de dag heb je tijd gepland om een nieuwe release voor te bereiden met een collega aan de hand van de specificatie en treft voorbereidingen om dit met key-users te delen.

Dit ga je nog meer doen:

• Beheer van de applicaties, zorg dragen voor continuïteit, signaleren van verbeterpunten en databeheer.
• Analyseren en oplossen van incidenten en het afhandelen van gebruikersvragen.
• In de vaccinatieweken word je op diverse vaccinatielocaties verwacht en kan de tijd afwijken.
• Controleren, verwerken en beheren van gebruikersautorisaties.
• Gebruikersondersteuning geven over de applicatie.
• Opstellen gebruikersdocumentatie en ondersteunen in procesdocumentatie.
• Het verzamelen en vertalen van nieuwe eisen en wensen naar de business. Het opstellen en beheren van functionele opleiding- en gebruikersdocumentatie.
• Opleiden van keyusers binnen de GGD en implementaties begeleiden van functionele wijzigingen.
• Deelnemen aan project- of werkgroepen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
• Je beschikt over basiskennis van de AVG, informatiebeveiliging en informatiemanagement. Je begrijpt het belang van privacy en informatiebeveiliging binnen een overheids- en zorgomgeving.
• Je bent klantgericht, flexibel en integer en je kunt je goed inleven in de in/externe klantvraag.
• Je bent een teamspeler en hebt daarnaast een eigen deel portefeuille/aandachtsgebied.
• Je bent zelfstandig, analytisch en communicatief vaardig.
• Je bent in staat je snel de benodigde kennis eigen te maken die het beheer van de applicaties vergt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met certificering (bij voorkeur VFB) of bent bereid dit te gaan behalen.
• Ervaring van minimaal 3 jaar als functioneel beheerder als harde eis.
• Vakopleiding Functioneel Beheer (VFB, BiSL, ASL of vergelijkbaar) als sterke pré of eis.
• Aantoonbare ervaring met wijzigingsbeheer, testen, implementaties en gebruikersadoptie.
• Ervaring binnen een complexe organisatieomgeving met meerdere stakeholders.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.230,00 en €4.617,00 (schaal 8, peildatum 1 augustus 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie en bij goed functioneren kan deze aanstelling worden verlengd of worden omgezet naar een vast dienstverband. Wij streven naar een duurzame samenwerking en bieden, waar de omstandigheden dit toelaten, graag perspectief op een langdurige arbeidsrelatie.
• Een dienstverband van maximaal 28 uur per week, waarin jij de ruimte hebt om aan te geven welke urenomvang het beste bij jou past;
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Guido van Herten (teamleider Bedrijfsbureau GGD), tel: 06-30142836, g.v.herten@vrln.nl.

Interesse? Ben jij de medewerker Functioneel Beheer waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 23 augustus 2026 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 2 september 2026.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Arts Jeugdgezondheidszorg

Wil jij bijdragen aan een gezonde en kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar in Noord- en Midden-Limburg?

Dan zijn wij op zoek naar een:

Arts Jeugdgezondheidszorg 0-4 of 4-18
24 - 36 uur | Rayon in overleg
Wat ga je doen?

Als Arts Jeugdgezondheidszorg ben jij op een sociaal geneeskundige wijze verantwoordelijk voor het monitoren van de gezondheid en ontwikkeling van kinderen van 0-4 jaar of van 4-18 jaar.

Je voert preventieve gezondheidsonderzoeken uit, beoordeelt de groei en ontwikkeling en signaleert tijdig medische, psychosociale en opvoedkundige aandachtspunten. Je gaat in gesprek met ouders, kinderen en jongeren en geeft advies en begeleiding die aansluit bij hun situatie. Wanneer nodig verwijs je door of lever je een medische bijdrage aan het multidisciplinair overleg.

Je werkt nauw samen met jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, pedagogen, logopedisten en andere professionals binnen en buiten de GGD, zoals scholen, gemeenten, wijkteams en jeugdhulp. Zo vervul je een belangrijke rol binnen het zorgnetwerk rondom het kind.

Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de jeugdgezondheidszorg.
Je houdt spreekuren, neemt deel aan overleggen, werkt volgens de geldende richtlijnen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van preventieve jeugdgezondheidszorg in de regio.

Je bent een onmisbare schakel tussen de leefwereld van ouder, kinderen en de medische wereld.

Wie ben jij?
Om te passen in deze functie zoeken wij iemand met minimaal een registratie als basisarts. Bij voorkeur zoeken we iemand met ervaring binnen de Jeugdgezondheidszorg of iemand die dit werkveld beter wil leren kennen.

Je herkent je in de kernwaarden van de Veiligheidsregio Limburg - Noord, waar de GGD Noord en Midden Limburg deel van uitmaakt; verbinding, vertrouwen, vakmanschap, informatie gestuurd en duurzaamheid. Je houdt dan ook van groei en verandering en je weet je collega’s daar ook voor te enthousiasmeren. Je hebt plezier in samenwerken én netwerken, binnen en buiten je eigen vak en binnen onze regio.

Je bent communicatief sterk en weet ingewikkelde medische materie te vertalen naar een begrijpelijk verhaal. Je bent flexibel en je beweegt op natuurlijke wijze mee in de behoeftes van onze cliënten. Voor jou is het een vanzelfsprekendheid op de juiste plek en het juiste tijdstip aanwezig te zijn, daar waar onze cliënten ons nodig hebben. Daarom ben je in bezit van een auto.

Wie zijn wij als werkgever?
We geven veel autonomie met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Dit doen we binnen een informele bedrijfscultuur waarin de lijntjes kort zijn. De regio waarin we werken is interessant omdat we met zowel grootstedelijke problematiek als plattelandse uitdagingen te maken hebben. De lijnen met de ketenpartners GHOR en Crisisbeheersing zijn kort.

We stimuleren het om jezelf te verdiepen in je vak en kijken samen met jou hoe we onze wensen en jouw ambities kunnen waarmaken. We zijn een GGD waar veel mogelijk is met verschillende vakgebieden waaronder: Jeugdgezondheidszorg, Infectieziekte bestrijding, Forensische zorg en Psychosociale Hulpverlening .

Wat bieden wij?

• Wij bieden een veelzijdige en betekenisvolle functie, waarin je dicht bij kinderen en hun gezinnen staat, in een vooruitstrevende organisatie. Het betreft een functie voor 24-36 uur. In eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit dienstverband omgezet naar onbepaalde tijd;
• De functie in ingedeeld in schaal 11A van de CAR-UWO wat neerkomt op een salaris van minimaal € 5.029,- tot een maximum van € 7.031,- bruto per maand (peildatum 1 augustus 2026). Dit is gebaseerd op een fulltime aanstelling (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding;
• Naast het salaris heb je ook een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% dat vrij besteedbaar is aan een aantal doelen, bijvoorbeeld voor de aankoop van extra verlofdagen;
• Het werkgebied is Noord en Midden Limburg. Hieronder vallen de volgende vier rayons: Venray, Venlo, Roermond en Weert. Samen met jou wordt bekeken welk rayon het meest passend is;
• Wij vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Binnen de GGD zijn wij bezig met een ontwikkeling op het gebied van taakdifferentiatie waarbij meer onderscheid komt tussen de verschillende functies en competenties.

Vragen over de vacature?
Wil je meer weten over het werk als jeugdarts? Of wil je graag een dagje meekijken? Stuur dan gerust een mail met je vraag en contactgegevens naar Bas Penders (Jeugdarts) b.penders@vrln.nl. Hij zal dan contact met je opnemen.

Voor vragen over de wervingsprocedure en organisatie-gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Tessa Brederode (Teamleider JGZ) 0618794749.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de nieuwe arts jeugdgezondheidszorg waar wij naar op zoek zijn? Solliciteer dan nu via de knop ‘direct solliciteren’. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen we niet in behandeling nemen.
Na je sollicitatie nemen we contact met je op om in samenspraak een kennismakingsgesprek te plannen.

Inkoopadviseur

Draag jij het vakgebied Inkoop een warm hart toe en ben je een kei in organiseren, verbinden en plannen? Wil jij met jouw kennis en ervaring samen met je collega’s een bijdrage leveren aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners in onze regio? Klim dan snel in de pen!

Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste, klantgerichte en leergierige

Inkoopadviseur (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio kennen we de unieke combinatie van veiligheid (Brandweer, Crisisbeheersing) én gezondheid (GGD). Als inkoopadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van onze organisatie. Samen met je drie directe collega’s ben je hét gezicht op het vlak van maatschappelijk verantwoord inkopen. Op een enthousiaste en deskundige manier adviseren jullie over inkoopaangelegenheden en begeleiden jullie de daaruit voortvloeiende aanbestedingstrajecten en contractmanagement.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start je werkdag thuis en bereidt een overleg voor over een aanbesteding van vaccins voor de GGD. Later op de ochtend stem je met een afdelingshoofd de aanpak af, maak je heldere afspraken en zorg je ervoor dat zij haar rol als eindverantwoordelijke goed kan invullen. Na de lunch ga je samen met je collega’s in gesprek over de aanbestedingsstrategie en sta je collega’s te woord die het kantoor binnenlopen.
Halverwege de middag heb je nog een afspraak staan met een van de afdelingshoofden van de brandweer. Morgen staat er een gesprek gepland met de leverancier van onze brandweervoertuigen in het kader van het contractmanagement. Samen met je collega’s bereid je dit voor. Als je na afloop in de auto stapt is het 16.30 uur. Morgen is er weer een dag!

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.
Het is fijn als je al de nodige ervaring hebt als inkoopadviseur. Heb je deze ervaring echter nog niet maar wel de benodigde competenties zijn wij evengoed benieuwd naar je verhaal!

Concreet breng je mee:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding op het gebied van Inkoop is een pré;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring met advisering en het begeleiden van Europese aanbestedingen is een pré;
• Rijbewijs B.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Wil je weten hoe de Veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als inkoopadviseur mee te kunnen draaien in een piketfunctie. Deze optionele rol zou een mooieaanvulling kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Wat bieden wij?

• Je krijgt de keuze voor een aanstelling tussen de 32 en 36 uur per week;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 augustus 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken. Als je werk dat toelaat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Een laptop en een telefoon;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook laten uitbetalen , er extra vakantiedagen mee kopen of gebruiken voor de afbetaling van je studieschuld.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Kelly Jongen-Janssens, inkoopadviseur, via k.janssens@vrln.nl of 06-11641690.

Voor vragen over het proces kun je contact opnemen metArd Brummans, Hoofd Financiën en Control, via a.brummans@vrln.nl of 06-14315221.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de inkoopadviseur waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 6 september aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar Adviseur Inkoop | Werken bij Veiligheidsregio Limburg-Noord en klik op “direct solliciteren”.

Sollicitatieproces
We starten laagdrempelig en schakelen daarna snel door.

Week 38 of 39 – 1e gespreksronde (kennismaking)

Een informele eerste kennismaking met de collega’s. Doel: ontdekken of we bij elkaar passen: jij krijgt gevoel bij ons en wij bij jou.

Week 40 of 41 – 2e gespreksronde (sollicitatiegesprek + arbeidsvoorwaarden)

Een formeler gesprek waarbij ook het afdelingshoofd aansluit. Als er van beide kanten een match is, plannen we zo snel mogelijk daarna het arbeidsvoorwaardengesprek zodat we snel duidelijkheid kunnen geven.

Projectcontroller

Krijg jij energie van cijfers, financiën en bedrijfsvoering en ben je een kei in organiseren, verbinden en adviseren? Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en betrokken:

Projectcontroller (20 uur)
Elke dag zetten de brandweer, crisisorganisatie en GGD zich in voor een veilige en gezonde regio. Achter deze maatschappelijke opgaven staan betrokken professionals én uiteenlopende projecten, zoals innovaties, digitalisering, huisvesting, crisisbeheersing en grensoverschrijdende samenwerking met Belgische en Duitse partners.

Veel van deze projecten worden mede gefinancierd vanuit regionale, landelijke of Europese subsidieregelingen. Deze internationale samenwerking brengt naast kansen ook specifieke financiële vraagstukken met zich mee, zoals subsidieverantwoording, financiële afstemming tussen internationale partners en fiscale aandachtspunten, waaronder btw-vraagstukken.

Heb jij affiniteit met financiën en wil je jouw kennis inzetten voor maatschappelijke projecten? Lijkt het je interessant om mee te denken over financiële vraagstukken, projectbeheersing en organisatieontwikkeling? En krijg je energie van samenwerken, leren en het verbeteren van processen? Dan maken wij graag kennis met jou. Binnen deze functie krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een uniforme aanpak van projectcontrol binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?
Als Projectcontroller ben je de financiële sparringpartner van projectleiders, programmamanagers, management en opdrachtgevers. Je werkt aan projecten binnen GGD, Brandweer, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering.

Je ondersteunt projecten vanaf de initiatieffase tot en met de financiële eindverantwoording. Daarbij bewaak je financiële kaders, signaleer je risico’s en adviseer je over beheersmaatregelen.

Daarnaast krijg je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van projectcontrol binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord. Samen met collega’s werk je aan een uniforme manier van werken, rapporteren en sturen, zodat projecten organisatiebreed op een consistente wijze worden beheerst. Afhankelijk van jouw expertise draag je ook bij aan ontwikkelopgaven binnen Financiën & Control.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen, analyseren en monitoren van projectbegrotingen, prognoses en financiële rapportages;
• Adviseren van projectleiders, opdrachtgevers en management over financiën, risico’s en beheersmaatregelen;
• Bewaken van projectbudgetten, investeringen, subsidies en financiële voortgang;
• Signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete verbeteracties;
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen, subsidiebeheer en financiële verantwoording;
• Inrichten en bewaken van projectadministraties;
• Meebouwen aan een uniforme aanpak voor projectcontrol binnen de organisatie;
• Ontwikkelen en verbeteren van kaders, processen, formats en rapportages;
• Begeleiden van internationale subsidieprojecten en adviseren over financiële vraagstukken rondom grensoverschrijdende samenwerking, waaronder subsidieregels, financiële verantwoording, aanbestedingsregels en btw-aspecten;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmatig werken.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financieel-economische richting;
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Zelfstandigheid, initiatief en goede samenwerkingsvaardigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Mooi meegenomen:

• Ervaring als projectcontroller, financieel adviseur, business controller of vergelijkbare functie;
• Ervaring met projectmatig werken en financiële projectbeheersing;
• Ervaring met rapportages, prognoses en analyses;
• Ervaring binnen de publieke sector, met subsidieprojecten, Europese subsidieregelingen en/of het ontwikkelen van projectcontrolprocessen.

Over ons
Werken bij Veiligheidsregio Limburg-Noord betekent werken aan iets wat ertoe doet. Of het nu gaat om natuurbranden, gezondheidscrises of de dagelijkse ondersteuning van onze professionals — samen zorgen we dat onze regio veilig en gezond blijft.

Je komt te werken binnen de afdeling Financiën & Control en gaat samenwerken met alle betrokkenen in het financiële proces. Als projectcontroller sta je daarnaast continue in verbinding met de verantwoordelijk projectleiders en projectondersteuners.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.843,- en maximaal €5.748,- bruto per maand (schaal 10, CAR-UWO Veiligheidsregio's) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (peildatum 1 augustus 2026). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding;
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en flexibele werktijden;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 18,63% van je salaris. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen, extra vakantiedagen mee kopen of gebruiken voor de afbetaling van je studieschuld;
• Laptop, telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie biedt meer dan het financieel begeleiden van projecten. Je krijgt de kans om projectcontrol binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord verder vorm te geven en te professionaliseren. Daarmee lever je een directe bijdrage aan maatschappelijke opgaven die er echt toe doen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Ard Brummans, Hoofd Financiën en Control, via a.brummans@vrln.nl of 06-14315221.

Enthousiast?
Leuk dat je interesse hebt in de functie van Projectcontroller! Graag nodigen we je uit voor een informeel koffiemoment met Ard Brummans, Hoofd Financiën & Control, in de week van 7 t/m 11 september.

Tijdens dit koffiemoment maken we

graag kennis met je, vertellen we je meer over de functie, ons team en onze organisatie. Ook krijg je een goed beeld van de projecten waaraan je gaat werken en hoe een werkdag als Projectcontroller eruit kan zien. Natuurlijk is er volop ruimte om vragen te stellen.

Interesse? Neem contact op met l.arts@vrln.nl om een moment af te spreken.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij enthousiast geworden? Zorg dan dat uiterlijk 4 september aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar Projectcontroller | Werken bij Veiligheidsregio Limburg-Noord en klik op “direct solliciteren”.

Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Na de sluitingsdatum informeren wij geselecteerde kandidaten over het verdere verloop van de procedure en de planning van de gesprekken.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool 0-18 jaar

Heb jij passie voor het bevorderen van de gezondheid en veiligheid van kinderen?
Vind je het leuk om gezinnen te helpen in diverse situaties? Heb je een schat aan ervaring en de energie om je in te zetten voor de ontwikkeling van jeugdgezondheidszorg? Sta je open voor flexibele werktijden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen het domein GGD Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar:

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool 0-18 jaar (24-36 uur)

Wat ga je doen?Als jeugdverpleegkundige JGZ ben je betrokken bij gezinnen en kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Jouw inzet draagt bij aan een gezonde en veilig opgroeien in de regio Noord & Midden Limburg, waarbij speciale aandacht wordt besteed aan ouders en kinderen in kwetsbare situaties.

Samen met ouders kijk je naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast spoor je vroegtijdig gezondheidsproblemen op en verwijs je door naar de beste vorm van hulpverlening en zorg.
De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Als jeugdverpleegkundige werk je in een multidisciplinair team samen met je collega’s: jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten en/of logopedisten, maar ook met externe ketenpartners om zo de beste zorg voor ouders en kind te bieden. Jij speelt een cruciale rol bij het opvangen van piekmomenten, vakantieperiodes en ziekteverzuim, waardoor we altijd de beste zorg kunnen bieden.

• Je geeft advies- en gezondheidsvoorlichting en volgt de ontwikkeling van kinderen.
• Je helpt en ondersteunt ouders bij de opvoeding en ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg.
• Je zet aan tot nieuw beleid waar nodig en draagt bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie.
• Je draagt bij aan pedagogische consulten, groepsbijeenkomsten, vaccinatieprogramma’s en de cognitieve ontwikkeling.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Collega jeugdverpleegkundige over een willekeurige werkdag:
De dag begint met een telefoontje van de planning: er is een collega ziek in Venray en jouw hulp is hard nodig. Je stapt in de auto en rijdt erheen om het team te ondersteunen, zodat de spreekuren gewoon door kunnen gaan. Hoewel je nog niet eerder in Venray hebt gewerkt, vind je het leuk om nieuwe collega’s te ontmoeten en de locatie te leren kennen.

Na een geslaagde ochtend in Venray trek je verder naar Gennep, waar je aansluit bij een team dat extra handen nodig heeft bij de huisbezoeken. In de middag ga je door naar Bergen om bij te springen tijdens het spreekuur op een middelbare school. Je kent hier al wat gezichten, wat het samenwerken extra prettig maakt.

Je geniet van de afwisseling: als een echte ‘vliegende keep’ spring je bij waar dat nodig is, en geen dag is hetzelfde. Waar je naartoe gaat? Dat weet je nog niet, en juist dát maakt jouw werk zo leuk. De variatie en uitdaging geven je energie om je elke dag in te zetten voor de gezondheid en gelijke kansen van alle jonge kinderen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma HBO-V en een actuele BIG-registratie
• Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring binnen deze doelgroep
• Je bent daarnaast in het bezit van een rijbewijs en hebt een auto ter beschikking om op diverse locaties van de GGD te werken.
• Je bent regio breed inzetbaar en bereid om in je eerste jaar in de flexpool te werken.
• Je ziet het als een leuke uitdaging om op diverse plekken en locaties te werken waardoor je veel kennis en ervaring opdoet.
• Je bent sterk in samenwerken en netwerken, met goede feedbackvaardigheden.
• Je kunt goed luisteren, bent sterk in probleemanalyse en komt met ideeën en oplossingen.

Wie zijn wij als werkgever?Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?

• Je krijgt een aanstelling voor een jaar voor 24-36 uur per week. Het gaat om een vacature in de flexpool voor minimaal een jaar. Deze kan mogelijk worden verlengd bij geschiktheid;
• Je gaat werken in Rayon Noord -en Midden Limburg;
• Een brutosalaris tussen €3.572,- en €5.190 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring (peildatum 1 augustus 2026);
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon maar ook een reiskostenvergoeding woon-werk;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Tessa Brederode; 06 18794749 (Teamleider JGZ)

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de flexpool verpleegkundige jeugdgezondheidszorg waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk donderdag 20 augustus 2026 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen nemen wij niet in behandeling.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 28 augustus 2026 in de ochtend. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!