Arts Jeugdgezondheidszorg

Wil jij bijdragen aan een gezonde en kansrijke toekomst voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar in Noord- en Midden-Limburg?

Dan zijn wij op zoek naar een:

Arts Jeugdgezondheidszorg 0-4 of 4-18
24 - 36 uur | Rayon in overleg
Wat ga je doen?

Als Arts Jeugdgezondheidszorg ben jij op een sociaal geneeskundige wijze verantwoordelijk voor het monitoren van de gezondheid en ontwikkeling van kinderen van 0-4 jaar of van 4-18 jaar.

Je voert preventieve gezondheidsonderzoeken uit, beoordeelt de groei en ontwikkeling en signaleert tijdig medische, psychosociale en opvoedkundige aandachtspunten. Je gaat in gesprek met ouders, kinderen en jongeren en geeft advies en begeleiding die aansluit bij hun situatie. Wanneer nodig verwijs je door of lever je een medische bijdrage aan het multidisciplinair overleg.

Je werkt nauw samen met jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten, pedagogen, logopedisten en andere professionals binnen en buiten de GGD, zoals scholen, gemeenten, wijkteams en jeugdhulp. Zo vervul je een belangrijke rol binnen het zorgnetwerk rondom het kind.

Daarnaast draag je bij aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de jeugdgezondheidszorg.
Je houdt spreekuren, neemt deel aan overleggen, werkt volgens de geldende richtlijnen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van preventieve jeugdgezondheidszorg in de regio.

Je bent een onmisbare schakel tussen de leefwereld van ouder, kinderen en de medische wereld.

Wie ben jij?
Om te passen in deze functie zoeken wij iemand met minimaal een registratie als basisarts. Bij voorkeur zoeken we iemand met ervaring binnen de Jeugdgezondheidszorg of iemand die dit werkveld beter wil leren kennen.

Je herkent je in de kernwaarden van de Veiligheidsregio Limburg - Noord, waar de GGD Noord en Midden Limburg deel van uitmaakt; verbinding, vertrouwen, vakmanschap, informatie gestuurd en duurzaamheid. Je houdt dan ook van groei en verandering en je weet je collega’s daar ook voor te enthousiasmeren. Je hebt plezier in samenwerken én netwerken, binnen en buiten je eigen vak en binnen onze regio.

Je bent communicatief sterk en weet ingewikkelde medische materie te vertalen naar een begrijpelijk verhaal. Je bent flexibel en je beweegt op natuurlijke wijze mee in de behoeftes van onze cliënten. Voor jou is het een vanzelfsprekendheid op de juiste plek en het juiste tijdstip aanwezig te zijn, daar waar onze cliënten ons nodig hebben. Daarom ben je in bezit van een auto.

Wie zijn wij als werkgever?
We geven veel autonomie met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Dit doen we binnen een informele bedrijfscultuur waarin de lijntjes kort zijn. De regio waarin we werken is interessant omdat we met zowel grootstedelijke problematiek als plattelandse uitdagingen te maken hebben. De lijnen met de ketenpartners GHOR en Crisisbeheersing zijn kort.

We stimuleren het om jezelf te verdiepen in je vak en kijken samen met jou hoe we onze wensen en jouw ambities kunnen waarmaken. We zijn een GGD waar veel mogelijk is met verschillende vakgebieden waaronder: Jeugdgezondheidszorg, Infectieziekte bestrijding, Forensische zorg en Psychosociale Hulpverlening .

Wat bieden wij?

• Wij bieden een veelzijdige en betekenisvolle functie, waarin je dicht bij kinderen en hun gezinnen staat, in een vooruitstrevende organisatie. Het betreft een functie voor 24-36 uur. In eerste instantie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit dienstverband omgezet naar onbepaalde tijd;
• De functie in ingedeeld in schaal 11A van de CAR-UWO wat neerkomt op een salaris van minimaal € 5.029,- tot een maximum van € 7.031,- bruto per maand (peildatum 1 augustus 2026). Dit is gebaseerd op een fulltime aanstelling (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding;
• Naast het salaris heb je ook een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% dat vrij besteedbaar is aan een aantal doelen, bijvoorbeeld voor de aankoop van extra verlofdagen;
• Het werkgebied is Noord en Midden Limburg. Hieronder vallen de volgende vier rayons: Venray, Venlo, Roermond en Weert. Samen met jou wordt bekeken welk rayon het meest passend is;
• Wij vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Binnen de GGD zijn wij bezig met een ontwikkeling op het gebied van taakdifferentiatie waarbij meer onderscheid komt tussen de verschillende functies en competenties.

Vragen over de vacature?
Wil je meer weten over het werk als jeugdarts? Of wil je graag een dagje meekijken? Stuur dan gerust een mail met je vraag en contactgegevens naar Bas Penders (Jeugdarts) b.penders@vrln.nl. Hij zal dan contact met je opnemen.

Voor vragen over de wervingsprocedure en organisatie-gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Tessa Brederode (Teamleider JGZ) 0618794749.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de nieuwe arts jeugdgezondheidszorg waar wij naar op zoek zijn? Solliciteer dan nu via de knop ‘direct solliciteren’. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen we niet in behandeling nemen.
Na je sollicitatie nemen we contact met je op om in samenspraak een kennismakingsgesprek te plannen.

Inkoopadviseur

Draag jij het vakgebied Inkoop een warm hart toe en ben je een kei in organiseren, verbinden en plannen? Wil jij met jouw kennis en ervaring samen met je collega’s een bijdrage leveren aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners in onze regio? Klim dan snel in de pen!

Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste, klantgerichte en leergierige

Inkoopadviseur (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio kennen we de unieke combinatie van veiligheid (Brandweer, Crisisbeheersing) én gezondheid (GGD). Als inkoopadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van onze organisatie. Samen met je drie directe collega’s ben je hét gezicht op het vlak van maatschappelijk verantwoord inkopen. Op een enthousiaste en deskundige manier adviseren jullie over inkoopaangelegenheden en begeleiden jullie de daaruit voortvloeiende aanbestedingstrajecten en contractmanagement.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Je start je werkdag thuis en bereidt een overleg voor over een aanbesteding van vaccins voor de GGD. Later op de ochtend stem je met een afdelingshoofd de aanpak af, maak je heldere afspraken en zorg je ervoor dat zij haar rol als eindverantwoordelijke goed kan invullen. Na de lunch ga je samen met je collega’s in gesprek over de aanbestedingsstrategie en sta je collega’s te woord die het kantoor binnenlopen.
Halverwege de middag heb je nog een afspraak staan met een van de afdelingshoofden van de brandweer. Morgen staat er een gesprek gepland met de leverancier van onze brandweervoertuigen in het kader van het contractmanagement. Samen met je collega’s bereid je dit voor. Als je na afloop in de auto stapt is het 16.30 uur. Morgen is er weer een dag!

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.
Het is fijn als je al de nodige ervaring hebt als inkoopadviseur. Heb je deze ervaring echter nog niet maar wel de benodigde competenties zijn wij evengoed benieuwd naar je verhaal!

Concreet breng je mee:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Een relevante opleiding op het gebied van Inkoop is een pré;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring met advisering en het begeleiden van Europese aanbestedingen is een pré;
• Rijbewijs B.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Wil je weten hoe de Veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als inkoopadviseur mee te kunnen draaien in een piketfunctie. Deze optionele rol zou een mooieaanvulling kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Wat bieden wij?

• Je krijgt de keuze voor een aanstelling tussen de 32 en 36 uur per week;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 augustus 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken. Als je werk dat toelaat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Een laptop en een telefoon;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook laten uitbetalen , er extra vakantiedagen mee kopen of gebruiken voor de afbetaling van je studieschuld.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Kelly Jongen-Janssens, inkoopadviseur, via k.janssens@vrln.nl of 06-11641690.

Voor vragen over het proces kun je contact opnemen metArd Brummans, Hoofd Financiën en Control, via a.brummans@vrln.nl of 06-14315221.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de inkoopadviseur waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 6 september aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar Adviseur Inkoop | Werken bij Veiligheidsregio Limburg-Noord en klik op “direct solliciteren”.

Sollicitatieproces
We starten laagdrempelig en schakelen daarna snel door.

Week 38 of 39 – 1e gespreksronde (kennismaking)

Een informele eerste kennismaking met de collega’s. Doel: ontdekken of we bij elkaar passen: jij krijgt gevoel bij ons en wij bij jou.

Week 40 of 41 – 2e gespreksronde (sollicitatiegesprek + arbeidsvoorwaarden)

Een formeler gesprek waarbij ook het afdelingshoofd aansluit. Als er van beide kanten een match is, plannen we zo snel mogelijk daarna het arbeidsvoorwaardengesprek zodat we snel duidelijkheid kunnen geven.

Projectcontroller

Krijg jij energie van cijfers, financiën en bedrijfsvoering en ben je een kei in organiseren, verbinden en adviseren? Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste en betrokken:

Projectcontroller (20 uur)
Elke dag zetten de brandweer, crisisorganisatie en GGD zich in voor een veilige en gezonde regio. Achter deze maatschappelijke opgaven staan betrokken professionals én uiteenlopende projecten, zoals innovaties, digitalisering, huisvesting, crisisbeheersing en grensoverschrijdende samenwerking met Belgische en Duitse partners.

Veel van deze projecten worden mede gefinancierd vanuit regionale, landelijke of Europese subsidieregelingen. Deze internationale samenwerking brengt naast kansen ook specifieke financiële vraagstukken met zich mee, zoals subsidieverantwoording, financiële afstemming tussen internationale partners en fiscale aandachtspunten, waaronder btw-vraagstukken.

Heb jij affiniteit met financiën en wil je jouw kennis inzetten voor maatschappelijke projecten? Lijkt het je interessant om mee te denken over financiële vraagstukken, projectbeheersing en organisatieontwikkeling? En krijg je energie van samenwerken, leren en het verbeteren van processen? Dan maken wij graag kennis met jou. Binnen deze functie krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een uniforme aanpak van projectcontrol binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?
Als Projectcontroller ben je de financiële sparringpartner van projectleiders, programmamanagers, management en opdrachtgevers. Je werkt aan projecten binnen GGD, Brandweer, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering.

Je ondersteunt projecten vanaf de initiatieffase tot en met de financiële eindverantwoording. Daarbij bewaak je financiële kaders, signaleer je risico’s en adviseer je over beheersmaatregelen.

Daarnaast krijg je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van projectcontrol binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord. Samen met collega’s werk je aan een uniforme manier van werken, rapporteren en sturen, zodat projecten organisatiebreed op een consistente wijze worden beheerst. Afhankelijk van jouw expertise draag je ook bij aan ontwikkelopgaven binnen Financiën & Control.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen, analyseren en monitoren van projectbegrotingen, prognoses en financiële rapportages;
• Adviseren van projectleiders, opdrachtgevers en management over financiën, risico’s en beheersmaatregelen;
• Bewaken van projectbudgetten, investeringen, subsidies en financiële voortgang;
• Signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete verbeteracties;
• Ondersteunen bij subsidieaanvragen, subsidiebeheer en financiële verantwoording;
• Inrichten en bewaken van projectadministraties;
• Meebouwen aan een uniforme aanpak voor projectcontrol binnen de organisatie;
• Ontwikkelen en verbeteren van kaders, processen, formats en rapportages;
• Begeleiden van internationale subsidieprojecten en adviseren over financiële vraagstukken rondom grensoverschrijdende samenwerking, waaronder subsidieregels, financiële verantwoording, aanbestedingsregels en btw-aspecten;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmatig werken.

Wie ben jij?
Je werkt graag samen, neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financieel-economische richting;
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve werkhouding;
• Zelfstandigheid, initiatief en goede samenwerkingsvaardigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Mooi meegenomen:

• Ervaring als projectcontroller, financieel adviseur, business controller of vergelijkbare functie;
• Ervaring met projectmatig werken en financiële projectbeheersing;
• Ervaring met rapportages, prognoses en analyses;
• Ervaring binnen de publieke sector, met subsidieprojecten, Europese subsidieregelingen en/of het ontwikkelen van projectcontrolprocessen.

Over ons
Werken bij Veiligheidsregio Limburg-Noord betekent werken aan iets wat ertoe doet. Of het nu gaat om natuurbranden, gezondheidscrises of de dagelijkse ondersteuning van onze professionals — samen zorgen we dat onze regio veilig en gezond blijft.

Je komt te werken binnen de afdeling Financiën & Control en gaat samenwerken met alle betrokkenen in het financiële proces. Als projectcontroller sta je daarnaast continue in verbinding met de verantwoordelijk projectleiders en projectondersteuners.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.843,- en maximaal €5.748,- bruto per maand (schaal 10, CAR-UWO Veiligheidsregio's) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (peildatum 1 augustus 2026). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding;
• Een jaarcontract voor 20 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en flexibele werktijden;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 18,63% van je salaris. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen, extra vakantiedagen mee kopen of gebruiken voor de afbetaling van je studieschuld;
• Laptop, telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — alles om jouw werk soepel te laten verlopen;
• Pensioen bouw je op bij het ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie biedt meer dan het financieel begeleiden van projecten. Je krijgt de kans om projectcontrol binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord verder vorm te geven en te professionaliseren. Daarmee lever je een directe bijdrage aan maatschappelijke opgaven die er echt toe doen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Ard Brummans, Hoofd Financiën en Control, via a.brummans@vrln.nl of 06-14315221.

Enthousiast?
Leuk dat je interesse hebt in de functie van Projectcontroller! Graag nodigen we je uit voor een informeel koffiemoment met Ard Brummans, Hoofd Financiën & Control, in de week van 7 t/m 11 september.

Tijdens dit koffiemoment maken we

graag kennis met je, vertellen we je meer over de functie, ons team en onze organisatie. Ook krijg je een goed beeld van de projecten waaraan je gaat werken en hoe een werkdag als Projectcontroller eruit kan zien. Natuurlijk is er volop ruimte om vragen te stellen.

Interesse? Neem contact op met l.arts@vrln.nl om een moment af te spreken.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij enthousiast geworden? Zorg dan dat uiterlijk 4 september aanstaande je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar Projectcontroller | Werken bij Veiligheidsregio Limburg-Noord en klik op “direct solliciteren”.

Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Na de sluitingsdatum informeren wij geselecteerde kandidaten over het verdere verloop van de procedure en de planning van de gesprekken.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool 0-18 jaar

Heb jij passie voor het bevorderen van de gezondheid en veiligheid van kinderen?
Vind je het leuk om gezinnen te helpen in diverse situaties? Heb je een schat aan ervaring en de energie om je in te zetten voor de ontwikkeling van jeugdgezondheidszorg? Sta je open voor flexibele werktijden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen het domein GGD Jeugdgezondheidszorg zijn wij op zoek naar:

Verpleegkundige Jeugdgezondheidszorg Flexpool 0-18 jaar (24-36 uur)

Wat ga je doen?Als jeugdverpleegkundige JGZ ben je betrokken bij gezinnen en kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Jouw inzet draagt bij aan een gezonde en veilig opgroeien in de regio Noord & Midden Limburg, waarbij speciale aandacht wordt besteed aan ouders en kinderen in kwetsbare situaties.

Samen met ouders kijk je naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast spoor je vroegtijdig gezondheidsproblemen op en verwijs je door naar de beste vorm van hulpverlening en zorg.
De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Als jeugdverpleegkundige werk je in een multidisciplinair team samen met je collega’s: jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistenten en/of logopedisten, maar ook met externe ketenpartners om zo de beste zorg voor ouders en kind te bieden. Jij speelt een cruciale rol bij het opvangen van piekmomenten, vakantieperiodes en ziekteverzuim, waardoor we altijd de beste zorg kunnen bieden.

• Je geeft advies- en gezondheidsvoorlichting en volgt de ontwikkeling van kinderen.
• Je helpt en ondersteunt ouders bij de opvoeding en ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg.
• Je zet aan tot nieuw beleid waar nodig en draagt bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie.
• Je draagt bij aan pedagogische consulten, groepsbijeenkomsten, vaccinatieprogramma’s en de cognitieve ontwikkeling.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Collega jeugdverpleegkundige over een willekeurige werkdag:
De dag begint met een telefoontje van de planning: er is een collega ziek in Venray en jouw hulp is hard nodig. Je stapt in de auto en rijdt erheen om het team te ondersteunen, zodat de spreekuren gewoon door kunnen gaan. Hoewel je nog niet eerder in Venray hebt gewerkt, vind je het leuk om nieuwe collega’s te ontmoeten en de locatie te leren kennen.

Na een geslaagde ochtend in Venray trek je verder naar Gennep, waar je aansluit bij een team dat extra handen nodig heeft bij de huisbezoeken. In de middag ga je door naar Bergen om bij te springen tijdens het spreekuur op een middelbare school. Je kent hier al wat gezichten, wat het samenwerken extra prettig maakt.

Je geniet van de afwisseling: als een echte ‘vliegende keep’ spring je bij waar dat nodig is, en geen dag is hetzelfde. Waar je naartoe gaat? Dat weet je nog niet, en juist dát maakt jouw werk zo leuk. De variatie en uitdaging geven je energie om je elke dag in te zetten voor de gezondheid en gelijke kansen van alle jonge kinderen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma HBO-V en een actuele BIG-registratie
• Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring binnen deze doelgroep
• Je bent daarnaast in het bezit van een rijbewijs en hebt een auto ter beschikking om op diverse locaties van de GGD te werken.
• Je bent regio breed inzetbaar en bereid om in je eerste jaar in de flexpool te werken.
• Je ziet het als een leuke uitdaging om op diverse plekken en locaties te werken waardoor je veel kennis en ervaring opdoet.
• Je bent sterk in samenwerken en netwerken, met goede feedbackvaardigheden.
• Je kunt goed luisteren, bent sterk in probleemanalyse en komt met ideeën en oplossingen.

Wie zijn wij als werkgever?Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?

• Je krijgt een aanstelling voor een jaar voor 24-36 uur per week. Het gaat om een vacature in de flexpool voor minimaal een jaar. Deze kan mogelijk worden verlengd bij geschiktheid;
• Je gaat werken in Rayon Noord -en Midden Limburg;
• Een brutosalaris tussen €3.572,- en €5.190 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring (peildatum 1 augustus 2026);
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop en telefoon maar ook een reiskostenvergoeding woon-werk;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Tessa Brederode; 06 18794749 (Teamleider JGZ)

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de flexpool verpleegkundige jeugdgezondheidszorg waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk donderdag 20 augustus 2026 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op “direct solliciteren”. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen nemen wij niet in behandeling.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 28 augustus 2026 in de ochtend. We willen je vragen hier alvast rekening mee te houden.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Specialist crisisbeheersing binnen het team risicoanalyse & advies

Kun jij snel schakelen, beschik je over analytisch denkvermogen en wil jij graag een actieve bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Noord- en Midden-Limburg? Dan ben jij dé specialist op het gebied van crisisbeheersing die wij zoeken!

Binnen het Domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Specialist Crisisbeheersing binnen het team risicoanalyse & advies (24-36 uur)

Als specialist crisisbeheersing binnen het team risicoanalyse & advies ga jij aan de slag in een multidisciplinaire omgeving die volop in ontwikkeling is. Met een toekomstgerichte visie werken we binnen het Domein Crisisbeheersing samen in drie teams. Aan jou bieden we de kans om je vast te bijten in één van deze teams en samen met ons crisisbeheersing naar een hoger niveau te tillen. De doelstelling van risicoanalyse & advies luidt:

‘’Het vroegtijdig onderkennen van bijzondere situaties en potentiële dreigingen en ervoor zorgen dat er met de juiste expertise passende analyse en advisering plaatsvindt.’’

Je gaat een bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van het relatief nieuwe vakgebied binnen onze veiligheidsregio. Concreet ga je, in samenwerking met collega’s van andere afdelingen en onze partners, aan de slag met het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:

• Verzamelen en analyseren van informatie over de risico’s in onze regio. Deze informatie maak je op een gestructureerde manier inzichtelijk via zogenaamde risicodossiers.
• Inzichtelijk maken, duiden en beoordelen van risico’s in onze regio op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Deze informatie presenteer je via de daarvoor ontwikkelde tools.
• Het uitvoeren van dreigingsanalyses: het analyseren van en adviseren over ontwikkelingen die een risico kunnen vormen voor onze veiligheid.
• Inzichtelijk maken van risicovolle locaties en objecten in onze regio. Indien nodig voer je een risicoanalyse uit en adviseer je over te nemen maatregelen.
• Je draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van het Veiligheidsinformatie Knooppunt (VIK) in Limburg.
• Adviseren op het (veiligheids)beleid van crisispartners en de vijftien gemeenten in onze veiligheidsregio. Dit doe je vanuit inhoudelijke expertise en in nauwe samenwerking met onze collega’s van de afdeling risicobeheersing.

Wie ben jij?
Jij bent die flexibele en enthousiaste collega die niet wegduikt voor ontwikkelingen en het leuk vindt om te pionieren en te innoveren. Je beschikt over analytisch denkvermogen en schriftelijke (advies)vaardigheden. Je werkt zorgvuldig, bent positief kritisch en bent in staat om zowel zelfstandig als in groepsverband resultaten te bereiken. Als specialist crisisbeheersing haal jij werkplezier en voldoening uit het (nog) veiliger maken van onze regio.

Daarnaast neem je nog mee:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding bestuurskunde of integrale veiligheidskunde).
• Je bent in staat om te schakelen tussen partners, belangen en niveaus.
• Kennis van de taakstelling en de structuur van de veiligheidsregio en de multidisciplinaire crisisorganisatie is een pré.

Tevens weet jij ook hoe wij jou kunnen ondersteunen en helpen eventuele competenties en vaardigheden nog bij te laten scholen of te laten ontwikkelen.

Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de regionale crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Limburg-Noord. Je draait diensten waarbij je volgens een rooster ongeveer eenmaal in de vijf of zes weken een volledige week, dag én nacht, bereikbaar en oproepbaar bent. In samenspraak met jou wordt gekeken welke piketfunctie passend is. Vanzelfsprekend word je eerst vakbekwaam gemaakt door middel van opleiding en training.

Ontwikkel jij met ons mee?
Het Domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen de Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het Domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen collega's van crisisbeheersing, bevolkingszorg en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR).

Om invulling te geven aan de nieuwe landelijke en regionale kaders en om de samenwerking in onze veiligheidsregio nog meer te versterken, zijn wij op zoek naar enthousiaste collega's die met ons mee willen bouwen aan de toekomst.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te leren en te groeien. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.

Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 10 van de CAR/UWO (tussen €3.843 en maximaal €5.748 bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 augustus 2026). Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring. Plaatsing in een aanloopschaal behoort daarbij tot de mogelijkheden.

Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing.

Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 12 augustus 2026 in ons bezit is. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij geschiktheid zullen interne kandidaten de voorkeur hebben.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met personeelenorganisatie@vrln.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Falko ten Have, regisseur crisisbeheersing, via +316 30004828.

De gesprekken vinden plaats op 26 augustus 2026.

Een 2de ronde gesprekken behoort ook tot de mogelijkheden.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!