Inhoudelijk coördinator ‘Nu Niet Zwanger’

Als inhoudelijk coördinator van het programma Nu Niet Zwanger maak jij het verschil voor mensen in kwetsbare omstandigheden.

Voor het programma Nu Niet Zwanger zijn we op zoek naar:

Inhoudelijk coördinator ‘Nu Niet Zwanger’ (24 uur)

Wat is het programma Nu Niet Zwanger (NNZ)
Mensen in kwetsbare omstandigheden ondersteunen bij het maken van een bewuste keuze over het moment van hun kinderwens om zo onbedoelde zwangerschappen te voorkomen. Dát is het doel van het landelijk programma Nu Niet Zwanger (NNZ).

Een kind krijgen verandert je leven. Iedereen moet die keuze bewust en vrijwillig kunnen maken, zeker mensen in kwetsbare omstandigheden. Nu Niet Zwanger (NNZ) ondersteunt cliënten (vrouw én man) en traint professionals in het voeren van open gesprekken over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie. Dat noemen we kinderwensverkenning. Zodat niemand overvallen hoeft te worden door een onbedoelde zwangerschap. De GGD Limburg Noord voert het Programma Nu Niet Zwanger uit in de hele regio.

Jouw werkzaamheden:

• Samen met de 2 collega inhoudelijk coördinatoren vorm je een team en verdelen jullie de werkzaamheden;
• Je voert gesprekken volgens de NNZ-methodiek en begeleidt cliënten (in kwetsbare omstandigheden);
• Je werft, ondersteunt en coacht NNZ-ambassadeurs binnen partnerorganisaties;
• Je maakt en onderhoudt contact met de somatische keten en partners in het sociale domein;
• Je ontwikkelt je tot inhoudelijk expert in de NNZ- aanpak en fungeert als regionaal aanspreekpunt voor NNZ;
• Je volgt het bereik en de resultaten binnen de keten en denkt actief mee over verbetering;
• Je organiseert scholing, voorlichting en (casuïstiek)-bijeenkomsten voor NNZ-ambassadeurs;
• Je neemt periodiek deel aan (digitale) landelijke (thema)bijeenkomsten;
• Je volgt verplichte (landelijke) intervisie twee keer per jaar.

Wij zoeken iemand:

• Met een hbo-diploma (HBO-V, Social Work of vergelijkbaar);
• Bij voorkeur een BIG-, SKJ-geregistreerd of geregistreerd bij het Registerplein;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring en aantoonbare kennis van de doelgroep.
• Je hebt affiniteit met presentietheorie en motiverende gespreksvoering.
• Met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen goed aan te sluiten bij cliënten én professionals.
• Die met enthousiasme mensen verbindt en die zich wil ontwikkelen tot ‘spin in het web’ van het programma Nu Niet Zwanger in de regio;
• Met bij voorkeur ervaring in het geven van presentaties en scholing;
• Die flexibel inzetbaar is en géén 9 tot 5 mentaliteit heeft én buiten de lijntjes durft te kleuren;
• Die zijn eigen werk goed kan plannen en organiseren;
• In het bezit is van een rijbewijs en auto;

Wij bieden:

• Een boeiende en afwisselende functie in een uitdagende (crisis)organisatie.
• Je wordt opgeleid tot inhoudelijk coördinator waarin je wordt begeleid door je collega’s en door het landelijk team NNZ.
• De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de CAR/UWO, minimaal € 3.727,- en max. € 5.575,- bruto per maand gebaseerd op een fulltime aanstelling van 36 uur (norm 1 augustus 2025). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding waarbij plaatsing in de aanloopschaal 9 tot de mogelijkheden behoort.
• We starten met een aanstelling van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid kan het contract worden omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.
• Je standplaats is Blerick-Venlo maar je bent werkzaam in het gehele werkgebied van de GGD Limburg Noord waarbij je de flexibiliteit hebt om hybride te werken.
• Je ontvangt een reiskosten- en thuiswerkvergoeding conform de geldende regeling.

Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.

Interesse?
Ben jij die inhoudelijk coördinator Nu Niet Zwanger waar wij naar zoeken? Zorg dan dat we uiterlijk 14 juni 2026 je motivatie en CV hebben ontvangen. Ga dan naar onze website en klik op de paarse knop ‘’Direct solliciteren’’. Sollicitaties via andere kanalen (b.v. email) worden niet in behandeling genomen. We vragen je er rekening mee te houden dat de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 18 juni 2026. Je hoort pas maandag 15 juni of je wordt uitgenodigd voor een gesprek,

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je het NNZ team benaderen: nnz@vrln.nl.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!

Medewerker Risicobeheersing (fulltime, 36 uur per week)

Als medewerker Risicobeheersing draag je bij aan een brandveilig ingerichte woon-, werk- en leefomgeving door brandscenario’s te beoordelen, te bepalen of gebouwen veilig kunnen worden ontvlucht en te adviseren over brand- en bouwkundige veiligheid. Je werkt nauw samen met inwoners, organisaties, bedrijven en gemeenten om risico’s te verkleinen en vertaalt jouw inzichten naar praktisch toepasbare adviezen. Daarnaast zorg je voor een goede informatiestroom naar de Operationele Voorbereiding en de Repressieve Dienst, zodat collega’s tijdig, volledig en goed voorbereid kunnen uitrukken.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op brandveilig gebruik van bestaande gebouwen.
• Beoordelen en adviseren over bouwaanvragen op het gebied van brandveiligheid.
• Adviseren van gemeenten over uiteenlopende brandveiligheidsvraagstukken.
• Verzamelen en delen van relevante informatie over brandveiligheid.
• Zorgvuldige registratie van jouw werkzaamheden.
• Bijdragen aan de paraatheid vande brandweer door heldere informatievoorzieningen door repressief inzetbaar te zijn.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en proactieve professional die gemakkelijk schakelt met collega’s, gemeenten en andere partners. Je neemt verantwoordelijkheid, maakt onderwerpen tijdig bespreekbaar en hebt oog voor de verschillende belangen die binnen vraagstukken spelen. Samenwerken zit in je natuur: je zoekt actief de verbinding met collega’s binnen en buiten het team om samen de beste resultaten te bereiken.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal een relevant mbo‑4‑diploma, bij voorkeur in bouwkunde, installatietechniek of elektrotechniek; eenhbo‑opleidingis een pré.
• Bij voorkeur deNIPV‑opleidingMedewerker Brandpreventie (of gelijkwaardige opleiding), of de bereidheid deze te volgen.
• Repressieve inzetbaarheid, of bereidheid om hiervoor opgeleid te worden.
• Een verantwoordelijke, klantgerichte en samenwerkingsgerichte houding,waarbij je belangen signaleert en deelt met je team.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende functie binnen een dynamische organisatie, waarbij je kunt instromen als beginnend medewerker risicobeheersing.
• Ruime mogelijkheden om door te groeien binnen het vakgebied.
• Eentijdelijkdienstverband van minimaal1jaar, met zicht op vast bij goed functioneren.
• InschalingconformCAO Veiligheidsregio’s, afhankelijk van opleiding en ervaringin minimaal aanloopschaal 7 en maximaalschaal 8(maximaal €4.478,-bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Individueel Keuze Budget (IKB)van 18,63% van je brutoloon. Je kunt dit gebruiken voor o.a. sport, fietsregeling, opleiding of extra verlof.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Werken in een organisatie waar werk‑privébalans, vertrouwen, professionaliteiten aandacht voor jouw ontwikkeling centraal staan.

Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Wij bieden je de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie een operationele rol te vervullen binnen de crisisorganisatie.

Over ons
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) werkt aan een veilige en veerkrachtige samenleving. Wij staan klaar bij branden, ongevallen en crises, en werken dagelijks aan risicobeheersing en rampenbestrijding. Binnen onze organisatie werk je samen met betrokken professionals die passie hebben voor hun vak en voor de regio. Meer over onze organisatie lees je op: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord

Interesse?
Solliciteer uiterlijk 31 mei 2026 via www.vrln.nl/werken-bij.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 juni 's middags en 18 juni 's ochtends.

We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij benoembaarheid van interne kandidaten hebben zij voorrang op externe kandidaten.

Wil je meer weten over de functie?
Neem contact op met Erik Thijssen, Teamleider Brandweerzorg, via +31610431111 of e.thijssen@vrln.nl.

Vragen over de procedure?
Mail ons via wervingenselectie@vrln.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ICT Stagiair

Wij zetten ons dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van inwoners in Noord- en Midden-Limburg. Binnen onze organisatie werken de Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Risk Factory en Bedrijfsvoering samen aan een veilige en gezonde regio. Goede ICT-voorzieningen zijn onmisbaar voor een organisatie die hier zich dagelijks voor inzet. Als ICT-stagiair speel je een belangrijke rol op de afdeling ICT.

Voor onze afdeling ICT zijn we op zoek naar een:

ICT Stagiair

Wat ga je doen & leren?

• Registreren, beoordelen en oplossen van meldingen binnen de afgesproken dienstverlening;
• Je werkt mee vanuit de ICT servicedesk. (1e, 2e en/of 3e lijns ondersteuning) gecombineerd met enkele deel projecten, innovaties en/of je afstudeeropdracht.
• Je levert fysieke ondersteuning op diverse locaties bij o.a. de GGD en de brandweer;
• Samen met je collega’s een optimale dienstverlening organiseren;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van standaarden;
• Bijdragen leveren ten behoeve van verdere automatisering en optimalisatie van processen;
• Ondersteunen en/of instrueren van systeemgebruikers;
• Behandelt en handelt incidentmeldingen af;
• Adviseert, installeert, configureert en beheert gebruikersdevices;
• Beheren en monitoren van (onderdelen van) informatiesystemen;
• Onderhoudt applicaties;
• Controleert de security en indien nodig reageert hierop.

Wie ben jij?

• MBO studie Expert IT systems and Devices (niveau 3/4);
• Service verlenend en flexibel;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Analytisch vermogen en accuratesse;
• Gedreven om zaken uit te zoeken, je bent creatief en neemt initiatief;
• Vermogen om eigen planning te beoordelen en te realiseren;
• Enthousiaste, resultaatgerichte en gedreven attitude: kandidaten zijn verder in staat om snel te schakelen tussen de verschillende belangen van gebruikers;
• Je bent beschikbaar vanaf september 2026.

We bieden je:

• Veel ruimte en vrijheid voor het samen met je collega’s vormgeven van deze functie;
• Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen;
• Ervaren professionele collega’s die je goed ondersteunen om na je studie een weloverwogen keuze te kunnen maken;
• Vaste stagebegeleider;
• Stagevergoeding.

Interesse?
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze stageplek? Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Dan kun je terecht bij Marco Nijssen afdeling ICT onderdeel RUN, 06 – 11740427 of stuur een mailtje naar m.nijssen@vrln.nl

Herken jij je in deze omschrijving laat het ons dan weten. Stuur ons je motivatiebrief en CV door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Stage Supply Chain – Optimalisatie & digitalisering magazijnbeheer

Vacature Afstudeeropdracht

Afstudeeropdracht Supply Chain – Optimalisatie en digitalisering magazijnbeheer

Over de opdracht
GGD Limburg-Noord staat voor een belangrijke verandering: het huidige magazijn komt eind 2028 te vervallen vanwege een geplande verhuizing. Dit biedt een unieke kans om het magazijn- en voorraadbeheer opnieuw en toekomstgericht in te richten.

Voor deze uitdaging zoeken wij een afstudeerstudent die een adviesrapport opstelt over hoe het magazijnbeheer binnen GGD Limburg-Noord effectief, efficiënt en professioneel kan worden ingericht, met een sterke focus op digitalisering van het voorraadbeheer.

Opdrachtomschrijving
Tijdens deze afstudeeropdracht onderzoek je hoe het huidige magazijn- en voorraadbeheer is georganiseerd en welke verbeteringen nodig zijn om toe te werken naar een professionele en digitale inrichting. Je analyseert processen, rollen en ondersteunende systemen en vertaalt dit naar een concreet en uitvoerbaar advies voor de nieuwe situatie na verhuizing.

Binnen de scope van de opdracht valt ook het huidige bestel- en distributieproces. Je optimaliseert de interne werkwijze die gebruikt wordt voor het bestellen en distribueren van medische materialen. Hierbij focus je op efficiëntie, foutreductie, transparantie en digitale ondersteuning.

De kern van de opdracht is het beantwoorden van de vraag:

Hoe kan het magazijnbeheer binnen GGD Limburg-Noord toekomstbestendig worden ingericht, met als doel professionalisering en digitalisering van het voorraadbeheer?

Werkzaamheden

• In kaart brengen van het huidige magazijn- en voorraadbeheer inclusief het bestel- en distributieproces;
• Signaleren van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden;
• Vergelijken van de huidige situatie met de gewenste situatie;
• Onderzoeken van passende digitale oplossingen voor voorraadbeheer;
• Opstellen van een praktisch adviesrapport inclusief implementatiestappen.

Resultaat
Je levert een adviesrapport op dat GGD Limburg-Noord kan gebruiken als basis voor de inrichting van het magazijnbeheer in de nieuwe situatie. Het rapport bevat concrete aanbevelingen op het gebied van processen, organisatie en digitalisering.

Wie ben jij?

• Je bent een vierdejaars student die een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Logistiek, (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management of vergelijkbaar volgt;
• Je bent graag praktisch bezig en assertief;
• Je hebt interesse in procesverbetering en digitalisering;
• Je werkt gestructureerd en analytisch;
• Je kunt zelfstandig onderzoek uitvoeren en resultaten helder rapporteren;
• Je bent leergierig om kennis op te doen over de publieke gezondheidszorg.

Praktische informatie

• Startdatum: september 2026
• Omvang: 28 - 36 uur per week

Wat bieden wij?

• Een actuele en maatschappelijk relevante afstudeeropdracht;
• Goede begeleiding vanuit de organisatie door een begeleider en een leuk team;
• Inzicht in logistieke processen binnen de publieke gezondheidszorg;
• Ruimte voor eigen inbreng en onderzoek vrijheid.
• Een unieke kans om bij te dragen aan de professionalisering van magazijnbeheer binnen GGD Limburg-Noord.
• Een stagevergoeding

Interesse?Ben jij de stagiair(e) die wij zoeken? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en upload je motivatiebrief en cv uiterlijk dinsdag 9 juni 2026. Gesprekken worden in overleg gepland.

Vragen over deze afstudeeropdracht?
Wil jij meer weten over deze afstudeeropdracht? Bel dan gerust met Silvie Huberts
06-34322622 (Teamleider Bedrijfsbureau GGD) of Nicole Stürznickel 06-54395672 (Afdelingshoofd Bedrijfsbureau GGD).

Stagiair(e) Office & Management Support Specialist

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en leerzame stageplek waar je jouw organisatietalent kunt inzetten én verder ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan het ondersteunen van een organisatie die zich dagelijks inzet voor de veiligheid en gezondheid van ruim 500.000 inwoners? Dan is een stage bij het Bedrijfsbureau van Veiligheidsregio Limburg-Noord iets voor jou!

Stagiair(e) Office & Management Support Specialist

Stageperiode: 1 september 2026 t/m 5 februari 2027

Wat leer je bij ons?
Het Bedrijfsbureau ondersteun je de GGD met administratieve, organisatorische en communicatieve taken. Als stagiair(e) krijg je de kans om breed mee te kijken en actief mee te werken binnen verschillende processen. Zo ervaar je hoe het is om in een dynamische overheidsorganisatie te functioneren en leer je jouw kennis direct in de praktijk toe te passen.

Je krijgt hierbij persoonlijke begeleiding van een vaste praktijkopleider die jou stap voor stap ondersteunt in jouw leerproces.

Hoe ziet je stage eruit?
Geen dag is hetzelfde op het Bedrijfsbureau GGD. Jij gaat onder andere:

• afspraken plannen en agenda’s beheren;
• (telefonisch) klanten en collega’s te woord staan;
• administratieve handelingen uitvoeren en dossiers verwerken;
• bestellingen plaatsen en verwerken;
• data analyseren en rapportages opstellen;
• werken vanuit meerdere systemen en Office-applicaties;
• capaciteitsplanningen opstellen en borgen;
• ondersteuning bieden aan andere afdelingen.

Zo ontwikkel jij je tot een allround Office & Management Support Specialist die overzicht houdt, prioriteiten stelt en collega’s ondersteunt waar nodig.

Wie ben jij?
Wij zoeken een tweedejaars BOL-student die zich herkent in het volgende:

• je bent praktisch en efficiënt ingesteld;
• je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• je hebt een positieve, klantgerichte houding;
• je werkt zorgvuldig en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Wat krijg je van ons?

• Een leerzame stageplek van 1 september 2026 t/m 5 februari 2027;
• Een vaste praktijkopleider en persoonlijke begeleiding;
• De kans om praktijkervaring op te doen binnen een veelzijdige, maatschappelijke organisatie;
• Een stagevergoeding van €350,- bruto per maand (op basis van 36 uur).

Over Veiligheidsregio Limburg-Noord
De Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van brandweerzorg, rampen- en crisisbeheersing, geneeskundige hulpverlening en openbare orde en veiligheid. De Brandweer, GGD en Crisisbeheersing maken samen met Bedrijfsvoering deel uit van de VRLN. Samen zorgen wij voor de veiligheid en gezondheid van ruim een half miljoen inwoners.

Solliciteren
Ben jij de enthousiaste stagiair(e) die wij zoeken? Reageer dan uiterlijk zondag 17 mei 2026. Upload je CV en motivatie via de knop “solliciteer direct”.

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 20 mei 2026.

Voor inhoudelijke vragen over de stage kun je terecht bij:
Silvie Huberts, teamleider Bedrijfsbureau; s.huberts@vrln.nl

Voor algemene vragen over de procedure kun je mailen naar: wervingenselectie@vrln.nl