Functioneel Beheerder HR

Functioneel Beheerder HR
Nieuwegein | 24–32 uur per week | Hybride werken mogelijk

Ben jij een HR-professional die graag verder kijkt dan de administratie? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het slimmer inzetten van systemen en het verbinden van mensen en technologie?

Bij ZorgSpectrum zoeken wij een Functioneel Beheerder HR die als brug tussen HR, IT en de organisatie zorgt dat onze digitale HR-processen nóg beter werken voor onze collega’s. Jij brengt overzicht, structuur en innovatie en helpt ons HR-team verder te professionaliseren. Een veelzijdige, hybride functie waarin je veel ruimte krijgt om te onderzoeken, verbeteren en te groeien.

Over jouw rol
Als Functioneel Beheerder HR maak je deel uit van het team HR Services, onderdeel van de afdeling Medewerkers & Organisatieontwikkeling (M&O). Binnen dit team ben jij dé specialist op het snijvlak van mens, proces en systeem:

• Jij analyseert, verbetert en borgt HR-processen binnen onze digitale omgeving (onder andere AFAS).
• Je vertaalt vragen en wensen van HR-collega’s en leidinggevenden naar concrete systeem- en procesoplossingen.
• Je werkt samen met applicatiebeheerders en jouw HR-collega’s om nieuwe functionaliteiten te implementeren en optimalisaties door te voeren.
• Je beschrijft, test en begeleidt wijzigingen, zorgt voor draagvlak bij gebruikers en deelt je kennis actief met het team.
• Je houdt ontwikkelingen binnen HR-digitalisering goed in de gaten en ziet kansen om onze dienstverlening verder te versterken.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je bent de enige Functioneel Beheerder HR binnen het team. Je krijgt volop ruimte om de functie te positioneren en invulling te geven aan je rol.
• Je kunt hybride werken: deels thuis, deels op kantoor.
• Je maakt deel uit van een professioneel, warm en betrokken HR-team met veel kennis en humor.
• Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, inhoudelijk, professioneel en persoonlijk.

Deze rol is een mooie carrièrestap voor iemand die de diepte in wil en tegelijkertijd breed wil groeien. Het is een functie voor iemand die energie haalt uit samenwerken én zelfstandig werken. Iemand die graag schakelt tussen strategie en uitvoering, maar ook de rust heeft om dingen goed uit te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die écht oog heeft voor mensen;
• Een aanstelling van 24–32 uur per week (bespreekbaar);
• Een salaris conform cao VVT FWG 50 (max. € 4.659,42 bij 36 uur) met per 1 juli 2026 een structurele salarisverhoging van 3,5%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden en hybride werken;
• Een fijne werkplek in een innovatief HR-team waar professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan.

Wat breng jij mee?

• Een hbo-diploma (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-dienstverlening of functioneel beheer;
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (ervaring met AFAS is een pré);
• Een analytische blik én goed gevoel voor mensen en communicatie;
• Je bent zelfstandig, proactief en zorgvuldig, iemand die eigenaarschap toont en het leuk vindt om dingen beter te maken;
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders, houdt overzicht en blijft rustig onder druk.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum is actief in Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Met ruim 1700 collega’s en 500 vrijwilligers ondersteunen wij ouderen met (chronische) aandoeningen. Onze zorg is persoonlijk, professioneel en met aandacht. Binnen onze organisatie geloven we in de kracht van samen. Samen groeien, samen leren, samen beter worden.

Enthousiast geworden?
Wij maken graag kennis met je! Je kunt direct via de website solliciteren.

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Judith van Amen, Manager HR Services via j.vanamen-vanderstar@zorgspectrum.nl of 06-12752163.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Functioneel Beheerder HR

Functioneel Beheerder HR
Nieuwegein | 24–32 uur per week | Hybride werken mogelijk

Ben jij een HR-professional die graag verder kijkt dan de administratie? Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het slimmer inzetten van systemen en het verbinden van mensen en technologie?

Bij ZorgSpectrum zoeken wij een Functioneel Beheerder HR die als brug tussen HR, IT en de organisatie zorgt dat onze digitale HR-processen nóg beter werken voor onze collega’s. Jij brengt overzicht, structuur en innovatie en helpt ons HR-team verder te professionaliseren. Een veelzijdige, hybride functie waarin je veel ruimte krijgt om te onderzoeken, verbeteren en te groeien.

Over jouw rol
Als Functioneel Beheerder HR maak je deel uit van het team HR Services, onderdeel van de afdeling Medewerkers & Organisatieontwikkeling (M&O). Binnen dit team ben jij dé specialist op het snijvlak van mens, proces en systeem:

• Jij analyseert, verbetert en borgt HR-processen binnen onze digitale omgeving (onder andere AFAS).
• Je vertaalt vragen en wensen van HR-collega’s en leidinggevenden naar concrete systeem- en procesoplossingen.
• Je werkt samen met applicatiebeheerders en jouw HR-collega’s om nieuwe functionaliteiten te implementeren en optimalisaties door te voeren.
• Je beschrijft, test en begeleidt wijzigingen, zorgt voor draagvlak bij gebruikers en deelt je kennis actief met het team.
• Je houdt ontwikkelingen binnen HR-digitalisering goed in de gaten en ziet kansen om onze dienstverlening verder te versterken.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je bent de enige Functioneel Beheerder HR binnen het team. Je krijgt volop ruimte om de functie te positioneren en invulling te geven aan je rol.
• Je kunt hybride werken: deels thuis, deels op kantoor.
• Je maakt deel uit van een professioneel, warm en betrokken HR-team met veel kennis en humor.
• Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, inhoudelijk, professioneel en persoonlijk.

Deze rol is een mooie carrièrestap voor iemand die de diepte in wil en tegelijkertijd breed wil groeien. Het is een functie voor iemand die energie haalt uit samenwerken én zelfstandig werken. Iemand die graag schakelt tussen strategie en uitvoering, maar ook de rust heeft om dingen goed uit te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die écht oog heeft voor mensen;
• Een aanstelling van 24–32 uur per week (bespreekbaar);
• Een salaris conform cao VVT FWG 50 (max. € 4.659,42 bij 36 uur) met per 1 juli 2026 een structurele salarisverhoging van 3,5%;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden en hybride werken;
• Een fijne werkplek in een innovatief HR-team waar professionaliteit en samenwerking hand in hand gaan.

Wat breng jij mee?

• Een hbo-diploma (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-dienstverlening of functioneel beheer;
• Affiniteit met HR-systemen en digitalisering (ervaring met AFAS is een pré);
• Een analytische blik én goed gevoel voor mensen en communicatie;
• Je bent zelfstandig, proactief en zorgvuldig, iemand die eigenaarschap toont en het leuk vindt om dingen beter te maken;
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders, houdt overzicht en blijft rustig onder druk.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum is actief in Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Met ruim 1700 collega’s en 500 vrijwilligers ondersteunen wij ouderen met (chronische) aandoeningen. Onze zorg is persoonlijk, professioneel en met aandacht. Binnen onze organisatie geloven we in de kracht van samen. Samen groeien, samen leren, samen beter worden.

Enthousiast geworden?
Wij maken graag kennis met je! Je kunt direct via de website solliciteren.

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Judith van Amen, Manager HR Services via j.vanamen-vanderstar@zorgspectrum.nl of 06-12752163.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Helpende Plus D-ZEP

Helpende Plus D-ZEP
ZorgSpectrum is voor de interventieafdeling dementie en zeer ernstig probleemgedrag (D-ZEP) op onze locatie in Nieuwegein op zoek naar een Helpende Plus. Wij zijn op zoek naar iemand met ambitie, die zichzelf wil ontwikkelen in een warme organisatie waar mensen centraal staan. Durf jij de uitdaging aan te gaan?

Jouw uitdaging
Het werken op de D-ZEP-afdeling is bijzonder en uitdagend. Cliënten komen met ernstige, langdurige problemen en hun zorg is urgent. Jij en je collega’s onderzoeken hun gedrag en ontwikkelen samen een behandelplan. Als Helpende Plus maak je écht verschil voor onze cliënten. Je ondersteunt ze bij hun persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit zoals medicatie toedienen, wondzorg en het verwisselen van katheterzakken. Ook houd je de gezondheid van de cliënten goed in de gaten en signaleer je veranderingen in hun toestand. Gedurende dit proces blijf je bijsturen en werk je nauw samen met familie en mantelzorgers. Wanneer het behandelplan optimaal werkt, maak je alles klaar voor vertrek, trots op het resultaat van jullie intensieve werk.

Wie ben jij?

• Je hebt een MBO-2 diploma Helpende, aangevuld met de plus-module.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Helpende Plus.
• Je hebt lef, doorzettingsvermogen en staat stevig in je schoenen.
• Je denkt buiten de gebaande paden en hebt het vermogen om met complexe cliëntsituaties om te gaan.

Wat bieden wij jou?
Bij ZorgSpectrum krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij geloven in jouw talenten en bieden je volop mogelijkheden om door te groeien, met gerichte scholing en opleidingen.

• Een betekenisvolle baan in een erkend Regionaal Expertise Centrum.
• Een tijdelijk contract (met uitzicht op vast) voor maximaal 32 uur per week.
• Salaris volgens CAO VVT (FWG 30): tussen de €2.511,31 en €3.294,84 bruto per maand op fulltime basis (36 uur).
• Opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden om je verder te specialiseren.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioen via PFZW en reiskostenvergoeding.
• De kans om echt impact te maken op het leven van onze cliënten en hun naasten.

Enthousiast geworden?
Ben jij de Helpende Plus die we zoeken? Solliciteer vandaag nog!

Heb je vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met Rachida Irachgar, recruiter, op 06-82969624 of stuur een e-mail naar r.irachgar@zorgspectrum.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Heidi Hölscher - Wabeke, Manager zorg en welzijn, via h.holscher@zorgspectrum.nl of telefonisch via 06-3304 3818.

Helpende Plus D-ZEP

Helpende Plus D-ZEP
ZorgSpectrum is voor de interventieafdeling dementie en zeer ernstig probleemgedrag (D-ZEP) op onze locatie in Nieuwegein op zoek naar een Helpende Plus. Wij zijn op zoek naar iemand met ambitie, die zichzelf wil ontwikkelen in een warme organisatie waar mensen centraal staan. Durf jij de uitdaging aan te gaan?

Jouw uitdaging
Het werken op de D-ZEP-afdeling is bijzonder en uitdagend. Cliënten komen met ernstige, langdurige problemen en hun zorg is urgent. Jij en je collega’s onderzoeken hun gedrag en ontwikkelen samen een behandelplan. Als Helpende Plus maak je écht verschil voor onze cliënten. Je ondersteunt ze bij hun persoonlijke verzorging, voert verpleegtechnische handelingen uit zoals medicatie toedienen, wondzorg en het verwisselen van katheterzakken. Ook houd je de gezondheid van de cliënten goed in de gaten en signaleer je veranderingen in hun toestand. Gedurende dit proces blijf je bijsturen en werk je nauw samen met familie en mantelzorgers. Wanneer het behandelplan optimaal werkt, maak je alles klaar voor vertrek, trots op het resultaat van jullie intensieve werk.

Wie ben jij?

• Je hebt een MBO-2 diploma Helpende, aangevuld met de plus-module.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Helpende Plus.
• Je hebt lef, doorzettingsvermogen en staat stevig in je schoenen.
• Je denkt buiten de gebaande paden en hebt het vermogen om met complexe cliëntsituaties om te gaan.

Wat bieden wij jou?
Bij ZorgSpectrum krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij geloven in jouw talenten en bieden je volop mogelijkheden om door te groeien, met gerichte scholing en opleidingen.

• Een betekenisvolle baan in een erkend Regionaal Expertise Centrum.
• Een tijdelijk contract (met uitzicht op vast) voor maximaal 32 uur per week.
• Salaris volgens CAO VVT (FWG 30): tussen de €2.511,31 en €3.294,84 bruto per maand op fulltime basis (36 uur).
• Opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden om je verder te specialiseren.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioen via PFZW en reiskostenvergoeding.
• De kans om echt impact te maken op het leven van onze cliënten en hun naasten.

Enthousiast geworden?
Ben jij de Helpende Plus die we zoeken? Solliciteer vandaag nog!

Heb je vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met Rachida Irachgar, recruiter, op 06-82969624 of stuur een e-mail naar r.irachgar@zorgspectrum.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Heidi Hölscher - Wabeke, Manager zorg en welzijn, via h.holscher@zorgspectrum.nl of telefonisch via 06-3304 3818.

Verpleegkundige D-ZEP

Verpleegkundige D-ZEP
Wil jij je werk als verpleegkundige naar een hoger niveau tillen? Op de D-ZEP-afdeling in Vreeswijk (Nieuwegein) werk je met cliënten met dementie en ernstig probleemgedrag. Je begeleidt hen tijdens een intensief behandeltraject, waarin observatie, behandeling en voorbereiding op vervolgzorg centraal staan. Geen dag is hetzelfde. Werken bij D-ZEP is uitdagend, impactvol en ambitieus!

Jouw uitdaging
Het werken op de D-ZEP-afdeling is bijzonder en uitdagend. Cliënten komen met ernstige, langdurige problemen en hun zorg is urgent. Jij en je collega’s onderzoeken hun gedrag en ontwikkelen samen een behandelplan. In de eerste weken observeer en analyseer je, om te ontdekken wat wel of niet werkt. Als team voer je het plan uit en evalueer je of de oplossingen op de lange termijn effectief zijn. Gedurende dit proces blijf je bijsturen en werk je nauw samen met familie en mantelzorgers. Wanneer het behandelplan optimaal werkt, maak je alles klaar voor vertrek, trots op het resultaat van jullie intensieve werk.

Wie ben jij?

• Je hebt een passie voor ouderenzorg, en specifiek voor de zorg aan mensen met dementie en gedragsproblematiek.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige.
• Je denkt graag buiten de kaders en kunt snel inzichten vertalen naar praktische, werkbare oplossingen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt graag samen aan complexe zorgvraagstukken.
• Je bent gedreven, leergierig en staat open voor inhoudelijke trainingen en coaching.
• Je bent flexibel en bereid om in dag- of avonddiensten te werken wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een erkend Regionaal Expertise Centrum, waar jouw werk écht impact heeft.
• Een tijdelijk contract (met uitzicht op vast) voor maximaal 32 uur per week.
• Salaris volgens CAO VVT (FWG 45): tussen de €2.881,14 en €4.102,26 bruto per maand op fulltime basis (36 uur).
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de kans om je verder te specialiseren.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioen via PFZW en reiskostenvergoeding.
• Ruimte om écht het verschil te maken in de zorg voor cliënten en hun naasten in de regio.

Enthousiast geworden?
Wij ontvangen graag jouw sollicitatie!

Heb je vragen over de procedure? Bel of WhatsApp met Rachida Irachgar, recruiter, via 06-82969624 of stuur een e-mail naar r.irachgar@zorgspectrum.nl.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Heidi Hölscher - Wabeke, Manager zorg en welzijn, via h.holscher@zorgspectrum.nl of telefonisch via 06-3304 3818.