Manager HR Advies

Manager HR Advies
Nieuwegein | Hybride mogelijk | 32–36 uur

ZorgSpectrum is op zoek naar een Manager HR Advies. Een mooie, nieuwe sleutelrol voor een ervaren leider die koers en verbinding brengt in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Met visie en daadkracht bouw je aan een toekomstbestendige HR-functie.

Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende HR-disciplines en zorgt dat HR zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers én aan de organisatiedoelen. Zo geef je richting aan een cultuur waarin groei, vakmanschap en werkplezier vanzelfsprekend zijn.

Jouw rol
Als Manager HR Advies geef je leiding aan een bevlogen team van vier HR Adviseurs, een Beleidsadviseur en ben je een stevige gesprekspartner voor directie, management en Raad van Bestuur.
Je weet strategie te vertalen naar dagelijkse praktijk en stimuleert een open en lerende cultuur waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Samen met de teams Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Gezondheid & Vitaliteit, HR Services en Integraal Capaciteitsmanagement zorg je voor een integrale HR-aanpak die ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier versterkt.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan en coachen van een team van vier HR Adviseurs en een Beleidsadviseur;
• Adviseren van directie en management over strategische HR- en organisatievraagstukken;
• Verbinden van HR-disciplines en versterken van de kwaliteit van HR-initiatieven;
• Vertalen van strategische keuzes naar concrete HR-doelen en jaarplannen;
• Actief bijdragen aan cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement;
• Vertegenwoordigen van ZorgSpectrum in interne en externe samenwerkingsverbanden.

Wie ben jij?
Jij bent een verbindende leider met visie op mens en organisatie. Iemand die richting geeft, ruimte creëert en anderen meeneemt in verandering. Je combineert analytisch vermogen met warmte, strategisch inzicht met mensgericht leiderschap.

Je hebt een afgeronde masteropleiding in HRM, organisatiekunde of arbeidsrecht en minimaal vijf jaar ervaring op strategisch niveau. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en weet balans te houden tussen beleid en praktijk. Bovenal geloof je dat goed werkgeverschap de basis is van sterke zorg.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao VVT FWG 65: € 4.659,42 – € 7.018,30 (o.b.v. 36 uur);
• Eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8 % vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen via PFZW, collectieve verzekeringen en een fietsregeling;
• Veel ruimte om te bouwen, vernieuwen en deze functie verder vorm te geven;
• Een collegiale en mensgerichte werkomgeving waarin jouw invloed en visie zichtbaar verschil maken.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum is een zorgorganisatie die ouderen ondersteunt met wonen, zorg, revalidatie en behandeling in de regio Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Wij bieden zorg die past bij de wensen en mogelijkheden van onze cliënten, met aandacht, professionaliteit en betrokkenheid als uitgangspunt.

De rol van HR is hierin cruciaal. Wij bouwen aan een organisatie waar medewerkers met plezier en trots werken, zich kunnen ontwikkelen en vitaal blijven. Als Manager HR Advies draag je direct bij aan dat fundament: goed werkgeverschap als voorwaarde voor goede zorg.

Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Karen Dollé, Manager HR Advies a.i. via k.dolle@zorgspectrum.nl of 06–36311770.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Manager HR Advies (Nieuwegein)

Manager HR Advies
Nieuwegein | Hybride mogelijk | 32–36 uur

ZorgSpectrum is op zoek naar een Manager HR Advies. Een mooie, nieuwe sleutelrol voor een ervaren leider die koers en verbinding brengt in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Met visie en daadkracht bouw je aan een toekomstbestendige HR-functie.

Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende HR-disciplines en zorgt dat HR zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers én aan de organisatiedoelen. Zo geef je richting aan een cultuur waarin groei, vakmanschap en werkplezier vanzelfsprekend zijn.

Jouw rol
Als Manager HR Advies geef je leiding aan een bevlogen team van vier HR Adviseurs, een Beleidsadviseur en ben je een stevige gesprekspartner voor directie, management en Raad van Bestuur.
Je weet strategie te vertalen naar dagelijkse praktijk en stimuleert een open en lerende cultuur waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Samen met de teams Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Gezondheid & Vitaliteit, HR Services en Integraal Capaciteitsmanagement zorg je voor een integrale HR-aanpak die ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier versterkt.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan en coachen van een team van vier HR Adviseurs en een Beleidsadviseur;
• Adviseren van directie en management over strategische HR- en organisatievraagstukken;
• Verbinden van HR-disciplines en versterken van de kwaliteit van HR-initiatieven;
• Vertalen van strategische keuzes naar concrete HR-doelen en jaarplannen;
• Actief bijdragen aan cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement;
• Vertegenwoordigen van ZorgSpectrum in interne en externe samenwerkingsverbanden.

Wie ben jij?
Jij bent een verbindende leider met visie op mens en organisatie. Iemand die richting geeft, ruimte creëert en anderen meeneemt in verandering. Je combineert analytisch vermogen met warmte, strategisch inzicht met mensgericht leiderschap.

Je hebt een afgeronde masteropleiding in HRM, organisatiekunde of arbeidsrecht en minimaal vijf jaar ervaring op strategisch niveau. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie en weet balans te houden tussen beleid en praktijk. Bovenal geloof je dat goed werkgeverschap de basis is van sterke zorg.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao VVT FWG 65: € 4.659,42 – € 7.018,30 (o.b.v. 36 uur);
• Eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8 % vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen via PFZW, collectieve verzekeringen en een fietsregeling;
• Veel ruimte om te bouwen, vernieuwen en deze functie verder vorm te geven;
• Een collegiale en mensgerichte werkomgeving waarin jouw invloed en visie zichtbaar verschil maken.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum is een zorgorganisatie die ouderen ondersteunt met wonen, zorg, revalidatie en behandeling in de regio Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Wij bieden zorg die past bij de wensen en mogelijkheden van onze cliënten, met aandacht, professionaliteit en betrokkenheid als uitgangspunt.

De rol van HR is hierin cruciaal. Wij bouwen aan een organisatie waar medewerkers met plezier en trots werken, zich kunnen ontwikkelen en vitaal blijven. Als Manager HR Advies draag je direct bij aan dat fundament: goed werkgeverschap als voorwaarde voor goede zorg.

Enthousiast geworden?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Meer weten over de functie? Neem contact op met Karen Dollé, Manager HR Advies a.i. via k.dolle@zorgspectrum.nl of 06–36311770.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Manager Integraal Capaciteitsmanagement

Manager Integraal Capaciteitsmanagement
32–36 uur | Nieuwegein (hybride werken mogelijk)

Bouw jij mee aan de toekomst van ZorgSpectrum? Wij zoeken een strategische én mensgerichte Manager Integraal Capaciteitsmanagement. Iemand die de vertaalslag kan maken van visie naar uitvoering, richting geeft in verandering en overzicht brengt in een organisatie die volop in beweging is.

Over de rol
ZorgSpectrum professionaliseert haar manier van plannen en capaciteitssturing. Wij bouwen aan een nieuwe, centrale afdeling binnen HR: Integraal Capaciteitsmanagement. Hier komt alles samen wat gaat over de optimale inzet van mensen en middelen.

Als manager geef jij vorm aan deze ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers, maar ook voor de verbinding: tussen beleid en praktijk, tussen data en mens, tussen ambitie en haalbaarheid. Je leidt een groeiend team, werkt nauw samen met de HR-directeur, de teammanager Flex en collega-managers in de zorg. Met jouw ervaring help je de beweging van decentraal naar centraal plannen te realiseren, met oog voor samenwerking, cultuur en draagvlak.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team ICM en sturen op optimale inzet van capaciteit;
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch rooster- en capaciteitsbeleid;
• Coachen en meenemen van collega’s in een nieuwe manier van denken en werken;
• Vertalen van data en rapportages naar inzichten en verbeteracties;
• Verbinden van beleid, praktijk en mensen, met aandacht voor structuur én cultuur;
• Adviseren van directie en management over de strategische personeelsinzet.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren leider met visie, lef en gevoel voor mensen. Je begrijpt hoe organisaties bewegen, weet draagvlak te creëren en neemt anderen mee in verandering. Je combineert analytisch vermogen met een warme, verbindende stijl. Daarnaast breng je mee:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. HRM, bedrijfskunde, zorgmanagement);
• Aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning, verandermanagement en leidinggeven;
• Strategisch sterk, maar ook pragmatisch en communicatief vaardig;
• Cultuursensitief, verbindend en besluitvaardig;
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar geen must. Inzicht in complexe organisaties vinden wij belangrijker.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao VVT, FWG 60 (max. € 5.962,34 o.b.v. 36 uur);
• Eindejaarsuitkering van 8,33% + 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, collectieve verzekering, fietsplan);
• Veel ruimte om te bouwen, vernieuwen en je functie zelf vorm te geven;
• Een collegiale, mensgerichte werkomgeving waarin jouw impact echt zichtbaar is.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum biedt zorg aan ouderen met o.a. dementie, Parkinson of NAH, bij mensen thuis en op onze locaties in Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Met ruim 1.700 collega’s en 500 vrijwilligers werken we samen aan toekomstbestendige zorg, met aandacht voor vakmanschap, innovatie en werkplezier.

Interesse?
Solliciteer direct, wij maken graag kennis met jou.

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Diana Hulshoff, HR businesspartner via d.hulshoff@zorgspectrum.nl of 06-13007780.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Manager Integraal Capaciteitsmanagement (Nieuwegein)

Manager Integraal Capaciteitsmanagement
32–36 uur | Nieuwegein (hybride werken mogelijk)

Bouw jij mee aan de toekomst van ZorgSpectrum? Wij zoeken een strategische én mensgerichte Manager Integraal Capaciteitsmanagement. Iemand die de vertaalslag kan maken van visie naar uitvoering, richting geeft in verandering en overzicht brengt in een organisatie die volop in beweging is.

Over de rol
ZorgSpectrum professionaliseert haar manier van plannen en capaciteitssturing. Wij bouwen aan een nieuwe, centrale afdeling binnen HR: Integraal Capaciteitsmanagement. Hier komt alles samen wat gaat over de optimale inzet van mensen en middelen.

Als manager geef jij vorm aan deze ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers, maar ook voor de verbinding: tussen beleid en praktijk, tussen data en mens, tussen ambitie en haalbaarheid. Je leidt een groeiend team, werkt nauw samen met de HR-directeur, de teammanager Flex en collega-managers in de zorg. Met jouw ervaring help je de beweging van decentraal naar centraal plannen te realiseren, met oog voor samenwerking, cultuur en draagvlak.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het team ICM en sturen op optimale inzet van capaciteit;
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch rooster- en capaciteitsbeleid;
• Coachen en meenemen van collega’s in een nieuwe manier van denken en werken;
• Vertalen van data en rapportages naar inzichten en verbeteracties;
• Verbinden van beleid, praktijk en mensen, met aandacht voor structuur én cultuur;
• Adviseren van directie en management over de strategische personeelsinzet.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren leider met visie, lef en gevoel voor mensen. Je begrijpt hoe organisaties bewegen, weet draagvlak te creëren en neemt anderen mee in verandering. Je combineert analytisch vermogen met een warme, verbindende stijl. Daarnaast breng je mee:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. HRM, bedrijfskunde, zorgmanagement);
• Aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning, verandermanagement en leidinggeven;
• Strategisch sterk, maar ook pragmatisch en communicatief vaardig;
• Cultuursensitief, verbindend en besluitvaardig;
• Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar geen must. Inzicht in complexe organisaties vinden wij belangrijker.

Wat bieden wij jou?

• Salaris conform cao VVT, FWG 60 (max. € 5.962,34 o.b.v. 36 uur);
• Eindejaarsuitkering van 8,33% + 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioen, collectieve verzekering, fietsplan);
• Veel ruimte om te bouwen, vernieuwen en je functie zelf vorm te geven;
• Een collegiale, mensgerichte werkomgeving waarin jouw impact echt zichtbaar is.

Over ZorgSpectrum
ZorgSpectrum biedt zorg aan ouderen met o.a. dementie, Parkinson of NAH, bij mensen thuis en op onze locaties in Nieuwegein, Houten, Vianen en Hoef en Haag. Met ruim 1.700 collega’s en 500 vrijwilligers werken we samen aan toekomstbestendige zorg, met aandacht voor vakmanschap, innovatie en werkplezier.

Interesse?
Solliciteer direct, wij maken graag kennis met jou.

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Diana Hulshoff, HR businesspartner via d.hulshoff@zorgspectrum.nl of 06-13007780.

Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dounia el Atmani, Recruitment, via do.elatmani@zorgspectrum.nl of 06-26226420.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Maatschappelijk werker (Nieuwegein)

Maatschappelijk Werker

Ben jij een gedreven en betrokken maatschappelijk werker met een passie voor de ouderenzorg? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een toonaangevende zorgorganisatie? Dan zijn wij bij ZorgSpectrum op zoek naar jou!

In verband met het vertrek van een collega en de uitbreiding van onze afdeling, zoeken we een maatschappelijk werker voor 20 tot 24 uur per week. Je komt te werken bij Behandeling en Expertise, een team van professionals dat zorg verleent aan cliënten die door meerdere gezondheidsproblemen beperkt zijn geworden in hun functioneren. Samen met je collega's krijg je de kans om de functie verder vorm te geven.

Wat bieden wij jou?

• Salaris volgens de CAO VVT (FWG 50), tussen de € 3.212,50 en € 4.659,42 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
• Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Tegemoetkoming in reiskosten volgens de CAO VVT;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en een fietsplan;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
• Fijne collega’s en een informele werksfeer.

Wat ga je doen?
Als maatschappelijk werker bied je psychosociale en sociaaljuridische hulpverlening aan cliënten en hun omgeving. Dit betreft hulpvragen gerelateerd aan opname, verblijf of ontslag. Het kan hierbij gaan om problemen op het gebied van huisvesting, financiën, sociale contacten, werk en verwerkingsproblematiek. Jij fungeert als de verbindende schakel tussen de cliënt en diens netwerk, zowel binnen als buiten het verpleeghuis. Je werkt daarbij samen met het multidisciplinair team en stemt met hen af. Je representeert de organisatie met een passend voorkomen en gedrag in de diverse in- en externe contacten, met name in contacten met cliënten en diens omgeving en bij het vertegenwoordigen van de cliënt bij externe instanties.

Maatschappelijk werk is binnen ZorgSpectrum enkele jaren geleden toegevoegd aan het multidisciplinaire team. Het was oorspronkelijk bedoeld voor cliënten die geïndiceerd waren voor geriatrische revalidatiezorg. Inmiddels wordt de toegevoegde waarde van maatschappelijk werk erkend, en hebben ook andere onderdelen binnen onze organisatie aangegeven behoefte te hebben aan ondersteuning bij hulpvragen rond opname, verblijf of ontslag.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een hbo-diploma maatschappelijk werk en dienstverlening en hebt ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring of affiniteit met ouderenzorg is een pré;
• Je bent tactvol, communicatief sterk, empathisch en je weet je staande te houden in situaties waarin tegenstrijdige belangen een rol spelen;
• Je komt zowel individueel, als in het multidisciplinair team goed tot je recht;
• Je bent op maandag en dinsdag beschikbaar;
• Je hebt een rijbewijs B, aangezien je werkt op verschillende locaties in Houten, Vianen en Nieuwegein.

Interesse?
We ontvangen graag je sollicitatie!

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Robin van Gils, Manager B&E Psychosociale Dienst a.i., via r.vangils@zorgspectrum.nl of 06-83276389.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Rachida Irachgar via 06-82969624 of stuur een e-mail naar werving@zorgspectrum.nl