Commercieel Recruiter & Relatiebeheerder

Wat ga je doen?
Als recruiter (intern ook wel consulent mens & werk genoemd) bij Driessen ben jij de schakel tussen topkandidaten en onze klanten in de publieke sector - veelal overheidsklanten. Jij bent niet zomaar iemand die vacatures invult – jij bouwt aan waardevolle relaties, bent het eerste aanspreekpunt en begrijpt als geen ander wat klanten en kandidaten nodig hebben. Jij bent proactief, pakt kansen en zorgt ervoor dat jouw klanten én kandidaten perfect bij elkaar passen. Daarbij bezoek je regelmatig jouw klanten op locatie en ben je de commerciële motor achter het uitbouwen van onze dienstverlening.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Relatiebeheer & advies: Je bouwt duurzame connecties op met opdrachtgevers en flexibele medewerkers, bent scherp op ontwikkelingen en adviseert klanten over hun personeelsvraagstukken.
• Werving & selectie: Jij zorgt voor die perfecte match die écht werkt – waarbij zowel kandidaat als klant blij zijn.
• Commercieel meedenken: Jij ziet commerciële kansen, grijpt ze en bouwt mee aan onze zichtbaarheid en groei in de regio.
• Klantbezoeken: Wekelijks ben jij bij klanten op locatie (in diverse regio's) voor gesprekken en overleg.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met je directe collega’s, maar ook met onze HRM-specialisten op het hoofdkantoor in Helmond om casuïstiek en verzuim goed te begeleiden en onze dienstverlening continu te verbeteren.

Wie ben jij?
Jij bent een energieke relatiebouwer met een echte winnaarsmentaliteit. Proactief, commercieel en altijd op zoek naar de beste oplossing voor je klant. Je durft initiatief te nemen, schakelt snel en houdt overzicht, ook als er veel ballen in de lucht zijn. De perfecte match maken geeft jou een kick – of je nu al ervaring hebt in recruitment of net komt kijken, jouw mindset maakt het verschil!

Verder herken jij je in het volgende:

• Je hebt relevante ervaring in een commerciële, dienstverlenende rol. Recruitmentervaring is daarin mooi meegenomen.
• Je bent hands-on, houdt van aanpakken en bent klantgericht.
• Je hebt een rijbewijs B en bent flexibel om regelmatig klanten in diverse regio's te bezoeken. Je kunt daarvoor gebruikmaken van onze poolauto of declareert dienstreizen bij inzet van je eigen auto. We hebben ook een OV-kaart die je kunt gebruiken.

Waar ga je werken?
Driessen is een uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Een familiebedrijf met 7 locaties door het land. De organisatie werkt met ruim 300 bevlogen collega's die samen zorgdragen voor het werkgeluk van 15.000 flexibele medewerkers. De ruim 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Driessen behoort tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.

Jouw standplaats wordt onze (nieuwe) locatie in Hilversum, gevestigd op Olympia 4.

Wat bieden we jou?

• Een (start)salaris tot €3.500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (inschaling op basis van relevante kennis en ervaring). Met jouw individueel keuzebudget (IKB) kun je hier maandelijks extra salaris aan toevoegen! Daarnaast ontvang je maandelijks een telefoonvergoeding van €42,50 netto.
• Een IKB van in totaal 19,7% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je dus zelf (gecombineerde) keuzes maken waar jij blij van wordt. Denk bijvoorbeeld aan een eenmalige of maandelijkse uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de twintig wettelijke vakantiedagen die je al standaard ontvangt.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch en vers fruit. Scheelt weer boodschappen!
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling (wij betalen 2/3e) maar ook sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland.
• Je werkt minimaal 3 dagen in de week op kantoor en/of bij de klant. Dit kun je combineren met thuiswerken. Hiervoor ontvang je een vaste thuiswerkvergoeding van ons.
• Werken binnen een succesvol familiebedrijf met een laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Junior Consultant HR/IT

Door de sterke groei van onze afdeling HR Tech zoeken wij een gedreven professional die ons team komt versterken!

Onze afdeling HR Tech zit in de lift. We groeien, innoveren en bouwen aan een team dat écht het verschil maakt bij onze klanten. Wij leveren geen standaardoplossingen, maar slimme HR-software die tijd levert, processen versimpelt en ruimte geeft voor werk wat er echt toe doet.
Samen met Cornerstone bieden we een krachtig Learning Experience Platform (LXP) aan. Een LXP is een systeem wat organisaties helpt in het leer- en ontwikkelproces van medewerkers. Daar hebben we versterking bij nodig: een energieke consultant met hart voor HR én liefde voor technologie. Iemand die snapt dat leren en ontwikkelen essentieel is voor iedere organisatie – en dat goed ingerichte systemen daarbij het verschil maken.

Wat ga je bij ons doen?
Als Junior Consultant HR/IT werk je op het snijvlak van mens en technologie. Je begeleidt organisaties bij het optimaal inzetten van Cornerstone en helpt hen om meer grip op het leerproces van medewerkers te krijgen. Je geeft advies, verzorgt trainingen en implementeert nieuwe functionaliteiten – steeds met een scherpe blik op de behoefte van de klant.

Je gaat onder andere:

• Cornerstone implementeren bij nieuwe klanten en optimaliseren bij bestaande klanten;
• Klanten adviseren over de inrichting van leer- en ontwikkelprocessen;
• Workshops en trainingen verzorgen voor gebruikers en beheerders;
• Verbeterkansen signaleren en vertalen naar oplossingen;
• De software presenteren aan potentiële klanten.

Een mooie mix van consultancy, klantcontact en tech – waarin je direct impact maakt.

Wat hebben we jou te bieden?
De tijd van je leven! Ons team bestaat uit 14 collega's, een mooie mix van jong talent en ervaren professionals waarop je kunt rekenen en die je ondersteunen in je ontwikkeling. We staan altijd voor elkaar klaar en humor speelt een belangrijke rol in onze dagelijkse interacties. Werkgeluk en plezier zijn kernwaarden binnen onze organisatie en werkcultuur. In jouw rol als Junior Consultant HR/IT binnen HR Tech krijg je volop ruimte: om te creëren, te experimenteren en te groeien. Op donderdag wordt er met het hele HR Tech team samengewerkt in Helmond.

Je krijgt:

• Een salaris van maximaal € 4.000,-
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een laptop.
• De mogelijkheid om te werken in een zeer inspirerende omgeving op de Brainport Human Campus in Helmond.
• Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie in Helmond of Leusden.
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.

Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: arbeidsvoorwaarden IJK.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste, daadkrachtige en klantgerichte persoonlijkheid die gericht is op samenwerking en vernieuwing. Je legt makkelijk contact en je bent op je best in een rol waarin je klanten écht verder helpt. Je bewaart goed het overzicht en haalt energie uit het toepassen van slimme HR-software. Verder ben je gewoon een gezellige collega en een fijne toevoeging aan het team.

Ook is het volgende op jou van toepassing:

• Je beschikt over een relevante afgeronde HBO-opleiding. Heb je 1 à 2 jaar werkervaring op het gebied van HRM – bijvoorbeeld binnen HR-administratie, HR-advies, recruitment of projectmanagement? Dan is dat mooi meegenomen!
• Je bent analytisch sterk;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je hebt affiniteit met leren & ontwikkelen én natuurlijke interesse in softwareoplossingen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Over IJK
Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar volop aandacht is voor jou en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles: aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren.

IJK werkt grotendeels voor de publieke sector en levert software en services voor meer dan 900 organisaties in Nederland en België. Ook is IJK onderdeel van Driessen Groep. Ons kantoor is gevestigd op Brainport Human Campus in Helmond een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen sociale koffiebar. Ook hebben we een vestiging op de innovatiecampus van AFAS in Leusden.

Meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Ricardo de Ridder, Teammanager HR Tech via 06-39 76 48 73. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij je past? Bel of app dan met Roy Reutelingsperger, Recruitment Business Partner, via 06 – 19 40 35 36. Of mail naar vacatures@ijk.nl.

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Integratiespecialist (Low Code / No Code)

Als Integratiespecialist (Low Code / No Code) ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van slimme koppelingen tussen verschillende systemen, met behulp van het AI-gedreven middleware platform HubBI. Je bent de brug tussen data, systemen en mensen. Je werkt met technologieën zoals RPA (Robotic Process Automation), DPA (Digital Process Automation) en API-integraties om bedrijfsprocessen te optimaliseren en te automatiseren, zonder traditionele softwareontwikkeling.

Wat ga je doen?
Je analyseert complexe vraagstukken, stelt de juiste vragen (en de vraag achter de vraag), en vertaalt klantwensen naar overzichtelijke, bruikbare oplossingen. Je werkt doelgericht, nauwkeurig en weet onder tijdsdruk het hoofd koel te houden. Communiceren met klanten en collega’s? Daar draai jij je hand niet voor om. De kerntaken zijn:

• Ontwerpen en realiseren van integraties met behulp van low code / no code tools.
• Automatiseren van processen binnen AFAS en andere bedrijfsapplicaties.
• Bouwen van koppelingen tussen AFAS, Cornerstone en externe systemen via HubBI.
• Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar technische oplossingen.
• Testen, documenteren en optimaliseren van integraties.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het ontwerpen en realiseren van integraties met low code / no code tools.
• Je hebt ervaring met JSON en REST API’s.
• Ervaring met Python scripting en RPA tool zoals Power Automate is een pré.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en weet technische processen helder uit te leggen.
• Je hebt een analytisch denkvermogen en kunt complexe vraagstukken doorgronden.
• Je werkt doelgericht en kunt presteren onder tijdsdruk.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.

Met jouw kwaliteiten maak je het verschil voor klanten. Twijfel je of je helemaal past? Neem gerust contact op.

Waar kom je te werken?
Je standplaats is Helmond en/of Leusden (gevestigd op de AFAS Campus). Op donderdag wordt er met het hele HR Tech team samengewerkt in Helmond. De afdeling HR Tech bestaat uit 13 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin ervaren en jong professionals iedere dag proberen het beste uit zichzelf, elkaar en HR Tech naar boven te halen. Samen bedienen jullie ongeveer 200 klanten met een vijftiental softwareproducten.

Als je voor IJK kiest, dan kies je voor een innovatief bedrijf waar volop aandacht is voor jou en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij zijn ervan overtuigd dat we samen verder komen dan alleen en dat merk je bij ons terug in alles: aan de manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren.

IJK is onderdeel van Driessen Groep. Ons kantoor is gevestigd op Brainport Human Campus in Helmond, een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen sociale koffiebar Jan & Koek.

Wat hebben we jou te bieden?
We hebben aandacht voor jou als persoon en je persoonlijke en professionele ontwikkeling, daarom vertellen we je graag eerst willen wat we jou te bieden hebben:

• Een salaris van maximaal €5800,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur). In gesprek met jou bepalen we graag wat passend is bij jouw kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een veelzijdige en dynamische functie voor 28 tot 40 uur per week met nadruk op persoonlijke en professionele groei.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Een laptop.
• Je ontvangt een maandelijkse vergoeding van €42,50 netto voor je mobiele telefoon. Je mag dus zelf kiezen welk type toestel en abonnement je wilt afsluiten.
• Dagelijks een gratis uitgebreide lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• 4 keer per jaar een bedrijfsevent waar medewerkers, ontwikkeling en gezelligheid centraal staan.
• Een goede werk-privé balans vinden wij bij IJK belangrijk. Daarom ontvang je (op fulltime basis) 20 vakantiedagen om lekker te ontspannen. Door middel van je individueel keuze budget heb je de mogelijkheid om extra vakantiedagen toe te voegen.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen en korting op jouw sport-/ fitness abonnement.
• En nog veel meer!

Vragen over deze vacature?
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij je past? Bel of app dan met Roy Reutelingsperger, Corporate Recruiter, op 06 19 40 35 36. Je kunt ook mailen naar roy.reutelingsperger@ijk.nl

Trainer / Adviseur Arbeidsrecht & HRM (sector onderwijs)

Jij bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Door jouw vlotte pen en vlotte babbel vertaal jij die ontwikkelingen gemakkelijk in praktische, creatieve content die toegankelijk en begrijpelijk is voor HR-professionals. De onlinewereld interesseert jou en je bent benieuwd wat dit betekent voor de toekomst van HR. Je hebt daar leuke ideeën over en door jou energie en enthousiasme weet jij die over te brengen en mensen voor je te winnen. Woorden als: “kartrekker, ideeën, schrijven, creëren en open” passen bij jou. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis!

Wat ga je als trainer/adviseur arbeidsrecht & HRM doen?
Je werkt in een team van arbeidsjuristen voor ons softwareproduct RAP. Jullie houden HR ontwikkelingen voortdurend in de gaten. Samen vertalen jullie HR-thema's en arbeidsrechtelijke vraagstukken naar begrijpelijke en praktische content. Bijvoorbeeld artikelen, infographics en checklists voor RAP of onze sociale kanalen. Op dit vlak heb jij regelmatig nieuwe ideeën en inspireer je niet alleen klanten en collega’s, maar weet jij ook nieuwe klanten te bereiken.

Ook beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van de HR professionals bij onze klanten. Daarbij beperk jij je niet tot het juridische antwoord op de vraag, maar denk je in praktische zin met de HRM’er mee: Wat doet deze persoon met het advies? Hoe pakt degene dat aan?

Jouw creativiteit zet je in bij het ontwikkelen en geven van trainingen over allerlei HR- en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Je vindt het leuk om met verschillende werkvormen te experimenteren. Jouw enthousiasme en energie werken aanstekelijk. Hierdoor gaan je deelnemers altijd met nieuwe inzichten en inspiratie naar huis.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie of HRM-functie (met de nadruk op arbeidsrecht).
• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je neemt initiatief en bent energiek en optimistisch. Je houdt wel van een uitdaging en krijgt er een kick van om die out-of-the box te benaderen.
• Je kunt goed schrijven en presenteren en werkt zorgvuldig.
• Daarnaast ben je een echte teamspeler.
• Mooi meegenomen: je hebt ervaring of affiniteit in het primair of voortgezet onderwijs.

Waar kom je te werken?
De afdeling RAP bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin jong en oud, ervaren en minder ervaren fijn samenwerken. Iedere dag probeert iedereen het beste uit zichzelf, elkaar en RAP te halen. Samen doen we er alles aan om in de behoeften van onze klanten te voorzien en nieuwe klanten te bereiken.

We werken in vier teams. Jij komt te werken in het content team en werkt hierin samen met 6 collega’s. Samen met je collega Hanne ben je verantwoordelijk voor de sector onderwijs. Je werkt ook nauw samen met sales en marketing om ervoor te zorgen dat de content die je creëert perfect aansluit bij de behoeften van de doelgroep. En als je een goed idee hebt voor een softwarematige verbetering van ons product, dan wordt jouw input zeer gewaardeerd.

Ons product RAP
Het HR-platform RAP bestaat al 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale collega die van alles weet over HR, cao’s en wet– en regelgeving. De HR omgeving bevat content zoals nieuwsberichten, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP.

Wat hebben wij jou te bieden?
Een zelfstandige rol in een team met ervaren collega’s, waarbij er veel groeimogelijkheden aanwezig zijn binnen IJK en de Driessen Groep. We staan bekend om onze fijne werkcultuur, waarin de mens echt centraal staat. Je krijgt de kans om jouw expertise volledig in te zetten én verder te laten groeien. Daarnaast bieden wij:

• Een startsalaris tot maximaal €4.000- bruto, met nog ruimte voor ontwikkeling en verdere groei.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld, 13e maand en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
• Een laptop en telefoonvergoeding;
• Een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald.
• Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden van 07.00 tot 19.30 uur en om in overleg met regelmaat thuis te werken.
• De mogelijkheid om te werken in een zeer inspirerende omgeving op de Brainport Human Campus in Helmond.
• Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie in Helmond.
• Veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pub quizzen, sport, spelletjesavonden en filmavonden.

Ontdek alle details van onze arbeidsvoorwaarden op onze speciale pagina: Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, waaronder informatie over werktijden, pensioenregeling, thuiswerkmogelijkheden en meer.

Alvast meer zien van de sfeer bij IJK? Bekijk dan eens onze Instagram.

Vragen over deze vacature?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Hanne Sanders, trainer Arbeidsrecht en HRM via 0492 - 50 66 60. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of bespreken of deze rol goed bij jou past? Bel of app dan met Roy Reutelingsperger via 06-19403536. Of mail naar vacatures@ijk.nl.

Azure Security Officer

IJK biedt jou een unieke kans om je verder te ontwikkelen en mee te groeien met onze organisatie!

Als Azure Specialist zorg je ervoor dat Azure optimaal en veilig wordt ingezet voor IJK en onze non-profit klanten. Je werkt met de ERP-software van AFAS en hebt een scherp oog voor security, compliance en performance. Je beschermt data en systemen tegen dreigingen en speelt proactief in op de nieuwste cloudbeveiligingstechnieken. Daarnaast onderzoek je commerciële kansen binnen het Microsoft Cloud-platform.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor een technisch sterke en veilige applicatie-infrastructuur binnen IJK en voor onze klanten. Je adviseert, initieert verbeteringen en bent een belangrijke schakel in complexe security-vraagstukken. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de ISO-27001 audit en werk je nauw samen met de Privacy en Security Officer. Je taken bestaan uit:

• Ontwikkeling en beheer van de Azure-omgeving van IJK en haar klanten;
• Technische ondersteuning bij AFAS-gebruik, aanbestedingen en koppelingen;
• Monitoring en security van de applicatie-infrastructuur.

Wat breng je met je mee?
Je bent leergierig, proactief en gedreven, met een sterke focus op samenwerking en innovatie. Communicatief ben je sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je durft het gesprek aan te gaan, staat voor kwaliteit en vindt het uitdagend om samen een nieuwe functie vorm te geven. Ook is het volgende op jou van toepassing:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met Microsoft Azure en security;
• Interesse of ervaring in Cloud beveiliging en compliance;
• Bereidheid om MS AZ-500 (Azure Security Technologies) certificering te behalen;
• Ambitie om door te groeien naar CISO.

Waar kom je te werken?
Je standplaats is Helmond, waarbij je werkzaam bent binnen het software team. Binding met software en collega’s is belangrijk binnen je rol.

Kiezen voor IJK betekent kiezen voor een innovatief bedrijf met volop aandacht voor jou en je ontwikkeling. We zijn ervan overtuigd dat we samen meer bereiken dan alleen en dat merk je aan alles wat we doen. De manier waarop we (samen)werken om voor klanten het beste resultaat te halen, maar ook de manier hoe we met elkaar omgaan en successen vieren. Je krijgt de kans om jou expertise volledig in te zetten én verder te ontwikkelen. Ben je benieuwd hoe het is om voor IJK te werken? Lees hier meer over de cultuur bij IJK.

Wat hebben we jou te bieden?

• Een salaris tot maximaal € 5.159,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur). In gesprek met jou bepalen we graag wat passend is bij jouw kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget bestaande uit 8% vakantiegeld en een extra budget (totaal 19,7% van je bruto jaarsalaris). Met het budget maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je budget (maandelijks) laten uitbetalen, het budget inzetten voor extra verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Een veelzijdige en dynamische functie voor 28 tot 40 uur per week met nadruk op persoonlijke en professionele groei.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
• Een laptop.
• Een internetvergoeding van €30,- per maand.
• Dagelijks een gratis uitgebreide lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.

Klik hier om meer te weten te komen over onze arbeidsvoorwaarden. Alvast sfeerproeven? Bekijk onze Instagram.

Interesse?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Benjamin van Hassel, Manager Software Development via benjamin.vanhassel@ijk.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Roy Reutelingsperger, Corporate Recruiter via vacatures@ijk.nl of 06 - 19 40 35 36

Een online assessment is onderdeel van het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.