Researchmedewerker Oncologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Het ondersteunen van ons team researchcoördinatoren binnen het Catharina Kanker Instituut is jouw verantwoordelijkheid. Samen met jouw collega’s zorg je voor de organisatie en uitvoering van klinisch-wetenschappelijk onderzoek volgens de richtlijnen van de ICH-GCP en ondersteun je hierbij de oncologisch medisch specialisten. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor ongeveer 200 lopende studies. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van administratieve ondersteuning tot het voorbereiden van studiedocumentatie en het verwerken van onderzoeksdata. Als researchmedewerker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzamelen en verwerken van patiëntengegevens uit het elektronisch patiënten dossier.
• controleren op naleving van het studieprotocol.
• registreren en monitoren van data, beantwoorden van vragen over deze data, en het opvolgen van monitorvisites.
• waarborgen van de veiligheid en privacy van de studiedeelnemers.
• zorgen voor continuïteit en kwaliteit waarbij de integriteit van de patiënt en de data die je verzamelt centraal staat.

En wist je dat jij een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van het team research oncologie binnen het Catharina Kanker instituut?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Research doen we echt met zijn allen. Een unieke samenwerking zowel onderling als met collega’s van diverse specialismen. Met als doel om de zorg te verbeteren met elkaar, elke dag beter. – Loes, Researchcoördinator

Het Catharina Kanker Instituut (CKI)
De verpleegafdeling oncologie, verpleegafdeling chirurgische oncologie, dagbehandeling oncologie, de polikliniek, de afdeling Radiotherapie en het team research oncologie (waar jij voor komt te werken) maken onderdeel uit van het Catharina Kanker Instituut. Hier bieden we vanuit een multidisciplinair behandelteam zorg aan zowel oncologie- als hematologiepatiënten, verrichten we oncologische behandelingen en bieden we palliatieve zorg. Ook geven we een combinatie van intraveneuze en intra peritoneale behandelingen op de afdeling en hebben we een 24-uurs steunpunt voor onze patiënten. Als topklinisch ziekenhuis doen wij behandelingen die maar enkele ziekenhuizen in Nederland kunnen uitvoeren. In tegenstelling tot andere ziekenhuizen in de regio, beschikt het Catharina Kanker Instituut over een afdeling Radiotherapie voor bestraling. Patiënten hoeven hiervoor dus niet naar een ander ziekenhuis.

Je komt te werken in het team van de research oncologie. We zijn een betrokken en hardwerkend team waar samenwerking voorop staat. Niet alleen binnen ons team, maar er wordt ook nauw samengewerkt met verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis om kwalitatief hoogstaand onderzoek te kunnen verrichten. Ons team bestaat uit 10 researchcoördinatoren/ -verpleegkundigen aangestuurd door teamleider Lotte. Iedere researchcoördinator of -verpleegkundige is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen studies. Als researchmedewerker zul jij het team ondersteunen in hun rol en ben jij verantwoordelijk voor data-management. Als nieuwe medewerker heten we jou van harte welkom en zorgen we dat jij je snel thuis voelt in ons team!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Catharina Kanker Instituut via deze link.

Volg je ons al op instagram via @oncollegas? Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven van onze enthousiaste collega’s binnen het CKI.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal een MBO niveau 4 diploma.
• een ICH-GCP certificaat, of je bent bereid om deze te halen.
• minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met datamanagement. Daarnaast is ervaring met oncologische zorgverlening en wetenschappelijk onderzoek een pré.
• kennis van medische terminologie.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Ook ben je een persoon die de focus legt op nauwkeurig werken en het opvolgen van richtlijnen. Jij bent een echte verbinder die goed kan samenwerken met collega’s. Je ziet waar het werk ligt en neemt hierin een proactieve houding. Jouw verantwoordelijkheidsgevoel is dan ook groot. Tot slot ben je gewoonweg een fijne betrokken collega die we maar al te graag verwelkomen in ons team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als researchmedewerker kan jij rekenen op:

• direct een jaarcontract.
• 24-36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 3.440,00 (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als researchmedewerker in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt je vragen stellen aan Lotte van Lieshout-Philipsen (teamleider) via 040 - 239 6685.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Shanna. Zij is bereikbaar op 040-2398840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De gesprekken worden gepland op dinsdagmiddag 20 mei 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Medewerker spoelkeuken

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Medewerker spoelkeuken
Handen uit de mouwen, muziek aan en gaan! In de functie van medewerker spoelkeuken op onze locaties Utrecht en Nieuwegein zoeken wij oproep collega's om samen met ons de spoelkeuken netjes te houden.

Dit ga je doen
Jij bent onmisbaar in onze keuken. In de spoelkeuken komt alle servies en materiaal van patiënten, personeel en de keuken zelf binnen.

Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat al het bestek en servies uit het ziekenhuis weer glimt. Dit betekent dat je vuile afwas sorteert, de machines bedient en zorgt dat alles op de juiste plek terecht komt. Ook signaleer je beschadigingen aan het vaatwerk en ben je verantwoordelijk voor een schone en opgeruimde keuken.

Je werktijden zijn tussen 06:30 en 19:00 op onze locaties Utrecht én Nieuwegein. Op welke werkdagen en –tijden je werkt, bespreken we samen.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
De eenheid Facilitaire Zaken is verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening binnen het ziekenhuis. Deze dienstverlening bestaat onder meer uit de aandachtsgebieden: Keuken, Catering, Roomservice, Logistiek, Schoonmaak, Textiel, Reproductie, Beveiliging, Receptie &Telefonie.

Jouw talenten
Het is bijna logisch, maar we vinden het heel belangrijk dat je oog hebt voor orde, hygiëne en netheid, zeker in een ziekenhuis. Daarnaast:

• Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan je taken zelfstandig uitvoeren;
• Ben je een sociale collega die goed kan samenwerken;
• Ben je minimaal 16 jaar;
• Ben je fysiek in staat om staand werk te verrichten, te tillen, te bukken en in beweging te zijn.

Wij bieden jou
Je werkt met gezellige collega’s die ervoor zorgen dat jij je snel thuis voelt in ons team.

Verder bieden wij jou:

• Een flexibel oproepcontract;
• Een salaris in FWG 15 van de Cao-Ziekenhuizen. Dat betekent een bruto uurloon tussen € 15,50 en € 18,10;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en de mogelijkheid deel te nemen aan een fiets- of fitness- regeling;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,16 per km, maximaal 35 km enkele reis;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Solliciteren naar deze baan
Spreekt dit jou aan? Stroop dan je mouwen op en solliciteer via de solliciteer button. Solliciteren kan zolang de vacature open staat, dus wees er snel bij. Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Informatie
Heb je vragen over deze functie, bel dan met Kees van der Wal, Teamhoofd Keuken, via T 06 10844783. Hij helpt je graag verder!

Cardio-thoracaal chirurg (2 FTE)

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Cardio-thoracaal chirurg
Het specialisme Cardio-thoracale Chirurgie (CTC) is een integraal onderdeel van het Hart-longcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis, een topklinisch en internationaal erkend behandelcentrum en maakt deel uit van het Coöperatief MSB St. Antonius Ziekenhuis. Het Hart-longcentrum omvat cardio-thoracale chirurgie, cardiologie en longgeneeskunde en biedt hoogwaardige innovatieve zorg, wetenschappelijk onderzoek en opleiding. Onze combinatie van hoog-volume expertise en geavanceerde behandelmethoden maakt het St. Antonius een leidend centrum op dit gebied.

Dit ga je doen
Wij zoeken twee ervaren en ambitieuze cardio-thoracale chirurgen die zich herkennen in het volgende profiel:

• expertise in een of meerdere van de volgende gebieden:
  
  • mitraalklepchirurgie waarbij ervaring met minimaal invasieve technieken (heartport) een pré is;
  • longchirurgie, met een focus op oncologische en minimaal invasieve technieken
  • aortachirurgie, waaronder de behandeling van aorta-aneurysma’s en dissecties, evenals innovatieve endovasculaire transcatheter technieken, zoals TAVI en TEVAR;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht;
• ervaring met of ambitie voor een bestuurlijke rol binnen de maatschap;
• teamspeler die innovatie en vooruitgang nastreeft door sterke samenwerking;
• affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur gepromoveerd in een relevant onderzoeksgebied;
• actieve bijdrage aan de ontwikkeling van minimaal invasieve, transcatheter en robot-geassisteerde technieken.

Ben je gespecialiseerd in een van deze expertises en wil je je verder ontwikkelen? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. We zoeken niet alleen uitstekende chirurgen, maar ook collega’s die proactief bijdragen aan innovatie, strategisch meedenken en de samenwerking binnen de maatschap versterken. De functie-invulling stemmen we af op jouw ervaring en ambities, met oog voor een evenwichtig en complementair team.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Wij bieden jou
Je wordt onderdeel van een enthousiaste, levendige, vooruitstrevende en ambitieuze maatschap. Bij gebleken geschiktheid treed je toe als vrijgevestigd medisch specialist tot de maatschap. Voor toetreding tot de maatschap geldt een in- en uitverdienregeling.

Solliciteren naar deze baan
Ben jij de specialist die we zoeken en ons verder brengt? Jouw sollicitatie, vergezeld van curriculum vitae en lijst van publicaties, kan je tot uiterlijk 16 mei 2025 richten aan: St. Antonius Ziekenhuis, t.a.v. dr. P.C. (Peter) de Bruin, voorzitter Coöperatief MSB, via de solliciteerbutton/link. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 11 juni in de avonduren, wij vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Hans Smeenk (voorzitter maatschap cardio-thoracale chirurgie) via 088 – 320 1179/ h.smeenk@antoniusziekenhuis.nl of Edgar Daeter (bestuurslid maatschap cardio-thoracale chirurgie) via telefoonnummer 088 – 320 1127 / e.daeter@antoniusziekenhuis.nl.

Coördinerend Facilitair Medewerker locatie Magnushof

Samen bereiken we meer en dat willen we graag met jou doen!

Sluit je aan bij het team van Services & Diensten, want we hebben jou nodig als:

Coördinerend Facilitair Medewerker (CFM)
32 uur

Dit ga je straks met veel plezier doen.
Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is? Als coördinerend facilitair medewerker draag jij bij aan een veilige, gastvrije en goed georganiseerde omgeving voor zowel cliënten als collega’s op onze zorg- en revalidatieafdelingen. Jij bent dé verbindende schakel tussen de zorgprofessionals, ondersteunende diensten en leveranciers – en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Met jouw organisatietalent, oplossingsgerichtheid en oog voor kwaliteit bewaak jij de afgesproken dienstverlening en optimaliseer je de werkprocessen. Je coördineert, plant én steekt zelf de handen uit de mouwen om de continuïteit en kwaliteit van de facilitaire ondersteuning te waarborgen. Je hebt kennis van voedselveiligheid (HACCP), veiligheidsvoorschriften en de BHV-organisatie, en weet dit feilloos toe te passen in de praktijk.

In deze dynamische rol denk je actief mee over verbeteringen, deel je jouw BHV-kennis met collega’s – ook op andere zorglocaties van Samen – en lever je een waardevolle bijdrage aan het creëren van een prettige en veilige leefomgeving.

Hier ga je werken.
Wij zijn Samen, dé partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je gaat aan de slag op locatie Magnushof in Schagen. Hier bieden we 24-uurs zorg aan bewoners met zowel een psycho-geriatrische als somatische zorgvraag. Daarnaast verzorgen we geriatrische revalidatiezorg en eerstelijnsverblijf voor cliënten die tijdelijk bij ons verblijven.

Op Magnushof vind je niet alleen zorg, maar ook alle ondersteunende diensten en kantoorfuncties van de organisatie.

Wat jij van ons mag verwachten.
Wij zijn een werkgever die staat voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Onze bewoners staan centraal en jouw collega’s en jij staan op één. We werken elke dag samen volgens het concept positieve gezondheid: voor onze bewoners, voor onze collega’s en voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid staan hoog in het vaandel. En nu wil je natuurlijk ook weleens weten wat je gaat verdienen. Komt ie:

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 2.770,33 en € 3.590,14 conform cao VVT schaal 40.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een verschil maken door jouw kennis in te zetten in de ouderenzorg.
• Onderdeel worden van een team en locatie met een visie.
• Even geen zin om te koken? Onze maaltijdautomaat heeft een verse, betaalbare maaltijd voor je klaarstaan.
• Filevrij naar je werk rijden.
• Je krijgt ook secundaire arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt. Je kunt onder andere kiezen voor het voordelig aanschaffen van een fiets, laptop, mobiele telefoon, fitnessabonnement en nog meer. Te veel om op te noemen. Kijk op www.fiscfree.nl voor meer informatie.

Dit ben jij.

• Je beschikt over vakkennis op mbo-4 niveau en hebt ervaring én affiniteit met hospitality.
• Jij bent opgeleid BHV’er op ploegleider niveau.
• Zelfstandig werken is voor jou geen probleem; je lost dagelijkse uitdagingen naar eigen inzicht op. Jij geeft daarin gevraagd en ongevraagd advies.
• Klantvriendelijkheid en goede communicatieve vaardigheden typeren jou, zowel in contact met cliënten als in jouw rol als aanspreekpunt.
• Samenwerken met verschillende disciplines gaat je makkelijk af, jij bent een verbinder.
• Je hebt goede kennis van HACCP (voedselveiligheid).

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Daniel Massee, Teammanager Services & Diensten, via telefoonnummer 06-83102219 of stuur een mail naar daniel.massee@wzgsamen.nl of met Marlies Touwen - Schoneveld, Teamleider WSD, via telefoonnummer 088 619 4055 óf stuur een mail naar marlies.schoneveld@wzgsamen.nl.

Werken bij Samen? Doen.

Solliciteer direct via onze website!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en screening aan via Validata. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.

Teamhoofd Restaurant & Catering

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Teamhoofd restaurant & Catering
In deze zelfstandige functie lever je een directe bijdrage aan de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers én draag je bij aan een duurzame toekomst. Je krijgt als teamhoofd de ruimte om je ervaring, creativiteit en passie voor eten en drinken in te zetten om vernieuwende ideeën te realiseren binnen een toonaangevend topklinisch ziekenhuis.

Dit ga je doen
Als Teamhoofd personeelsrestaurants & catering stuur je de teams aan die dagelijks invulling geven aan de werkzaamheden in de personeelsrestaurants “Broeder” en “Zuster”, op de locaties Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Je bent verantwoordelijk voor een uniform assortiment en de kwaliteit van product en dienstverlening in de drie lunchrestaurants en de interne catering, voor zowel kleine gezelschappen als grotere evenementen.

Begin 2025 heeft het Ziekenhuis de nieuwe Visie op voeding vastgesteld. De komende periode wordt het assortiment en de presentatie afgestemd op de nieuwe kaders voor een duurzame en gezonde eetomgeving. In samenwerking met het afdelingshoofd geef je met je team vorm aan de concrete invulling van het nieuwe beleid en de implementatie daarvan. De kaders zijn vastgesteld, daarbinnen is alle ruimte voor jouw creativiteit en persoonlijke visie.

Als leidinggevende van de restaurants heb je een belangrijke rol als motivator, stimulator en coach. Je schakelt tussen de diverse niveaus (van operationeel tot tactisch) en maak je de juiste vertaling naar je team. Je werkt proactief samen met interne stakeholders en leveranciers. Je signaleert knelpunten in de werkprocessen en bedenkt creatieve en werkbare oplossingen om de dienstverlening te professionaliseren.

Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse operatie en grotere (strategische) projecten. Beide onderdelen vragen om jouw aandacht én daadkracht.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
De afdeling Inkoop & Facilitaire Zaken levert alle diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening en vastgoed en bestaat uit Keuken, Restaurant & Catering, Roomservice, Logistiek, Schoonmaak, Textiel, Beveiliging en Receptie & Telefonie. De eenheid Facilitaire Zaken is tevens verantwoordelijk voor de organisatie van de Bedrijfshulpverlening en de Rampenopvang.

Het teamhoofd personeelsrestaurants & catering is verantwoordelijk voor de drie personeelsrestaurants en interne catering op locaties Utrecht, Woerden en Nieuwegein. Je bent leidinggevend aan drie teams met in totaal 28 medewerkers, waaronder 5 coördinatoren en/of eerste medewerkers.

Jouw talenten
Je hebt passie voor vitaliteit, duurzaamheid en hospitality en volgt de ontwikkelingen binnen de horeca en bedrijfscatering op de voet. Dankzij jouw kennis van voedselveiligheid en kwaliteitszorg weet je hoe je een gastvrije en veilige eetomgeving creëert.
Met jouw coachende leiderschapsstijl inspireer je teams, begeleid je groepsdynamiek en draag je bij aan een prettige werksfeer. Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert verbeterkansen en houdt het overzicht over drie locaties. Flexibiliteit spreekt voor zich: zo ben je ook bereid om aanwezig te zijn bij speciale events in de avonduren.

Voor deze functie beschik je in elk geval over:

• Hbo werk-/en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding, zoals Facility Management, of Hotel-/Eventmanagement;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de horeca of (bedrijfs-)catering;
• Kennis van verzuimprocessen.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract van 36 uur met zicht op een vast dienstverband;
• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.606,- en € 5.084,- op basis van een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring (Cao Ziekenhuizen, Schaal 55).
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld aanvulling van je vakantieuren,vervroegd pensioen, tijdelijk minder werken of het volgen van een opleiding;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan
We kijken uit naar je sollicitatie, die je uiterlijk 16 mei via de solliciteer button kunt indienen.
Daarbij vragen we jou naast het uploaden van je cv om de volgende vragen te beantwoorden:

• Op welke manier draag jij in je werk bij aan een vitale en duurzame eetomgeving? Kun je een concreet voorbeeld noemen waaruit blijkt hoe je dit hebt aangepakt of gestimuleerd?
• Hoe zorg jij ervoor dat je effectief schakelt tussen de dagelijkse operatie op meerdere locaties én grotere projecten? Hoe neem je je team daarin mee en houd je overzicht?
• Wat voor soort werkomgeving helpt jou om het beste uit jezelf te halen?

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Janneke Duives, teamhoofd a.i., via 0613027923.