Begeleider MVB LVB Eemborg Baarn

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Welkom op locatie Eemborg! Op deze locatie wonen 10 cliënten die ieder hun eigen appartement hebben. Zelfstandig wonen staat op Eemborg hoog in het vaandel. De doelgroep op deze locatie is divers, zo hebben we een aantal cliënten met een lichte verstandelijke beperking maar ook met een matige verstandelijke beperking. Ook zijn er een aantal cliënten met bijkomende problematiek (LVB+). De leeftijd van onze cliënten varieert zo is de jongste 30 jaar en onze oudste bewoner is 78 jaar, dit zorgt voor veel diversiteit in het begeleiden!

Als Begeleider op de Eemborg kom je terecht in een stabiel team. Je werkt op deze locatie in principe alleen, het komt wel eens voor dat we dubbel staan maar in de basis draai je de dienst alleen. Wij staan dag en nacht klaar voor de cliënten wat dus betekend dat wij zowel ochtend, avond als slaapdiensten draaien. De diensten zijn 7 uur met uitzondering van de slaapdienst die is 14 uur.

De Eemborg is een combinatie tussen wonen en ambulante zorg in maar dan op één plek. Op dit moment bestaat ons team uit 7 collega’s en zijn wij ter uitbreiding op zoek naar een energieke en zelfstandige Begeleider! Heb jij zin in deze nieuwe uitdaging?

Wat mag je doen?
Elke avond maak je als Begeleider een ronde langs de appartementen, waar je persoonlijke aandacht geeft aan de cliënten. Iedereen heeft een eigen Begeleider, iets wat de cliënten enorm waarderen en waar veel waarde aan wordt gehecht. Er zijn vaste inloopmomenten waarop cliënten langs kunnen komen als ze dat willen. Begeleiding wordt vaak op aanvraag in het eigen appartement gegeven, terwijl maaltijden gezamenlijk worden opgehaald of samen op de inloop worden opgegeten.

Soms ben je praktisch aan het werk om met iemand samen boodschappen te doen. Ook begeleid je groepsmomenten. Daarnaast voer je gesprekken met cliënten die worden gestimuleerd om uitdagingen aan te gaan in het leven. Maar ook gesprekken die wat meer sturend van aard zijn. Bijvoorbeeld om iemand te stimuleren de fysieke vaardigheden te behouden. Daarnaast ben je als persoonlijk begeleider extra verantwoordelijk voor een aantal cliënten. Jij helpt hen de samen vastgelegde doelen in het leven te verwezenlijken.

Het contact met en betrekken van het netwerk is een onderdeel van je dagelijkse werk. Eens per half jaar evalueer je met de client en zijn netwerk de doelen. De Coördinerend begeleider is er voor je om je te steunen en te overleggen waar nodig. In overleg met haar verdeel je de taken rond de cliënten die extra in je aandachtsgebied zijn.

Hoe waarderen wij jou?

• Afhankelijk van jouw diploma en/of ervaring komt jij in dienst als:
  
  • Assistent Begeleider met een salaris van min. €2.326,00 en max. €3.319,00 (FWG 30) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
  • Begeleider met een bruto maandsalaris van min. €2.546,00 en max. €3.564,00 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 16-32 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding gericht op de Zorg (op minimaal niveau 3), bijvoorbeeld MMZ.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen de gehandicaptenzorg.
• Omdat je veel alleen werkt is een proactieve houding belangrijk. Prioriteiten stellen en timemanagement zijn hierin wel de sleutelwoorden.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met onze collega's op de Eemborg via op 06 – 12 11 19 04.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Chyniel Campbell via 06 – 83 08 23 91.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Ergotherapeut Peuterdagcentrum Waterwereld Amersfoort

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Het Peuterdagcentrum Waterwereld in Amersfoort is een levendige locatie waar kinderen met vermoeden van een ontwikkelingsachterstand, verstandelijke – en/of lichamelijke beperking gespecialiseerde zorg en behandeling krijgen. De kinderen hebben een leeftijd van 2 tot 6 jaar oud.

Bij het Peuterdagcentrum Waterwereld wordt er dagelijks hard gewerkt aan een fijne en veilige omgeving. De ontwikkeling van de kinderen staat bij ons centraal!

Je gaat aan de slag op twee van de zeven behandelgroepen.

Op beide groepen wordt er gewerkt in een multidisciplinair team in samenwerking met de Begeleiders, een Gedragsdeskundige, Ergotherapeut, Logopedist, Fysiotherapeut, Muziek- en Speltherapeut. Allen zijn wij er om kinderen zo goed mogelijk te ondersteunen in hun ontwikkeling in afstemming met ouders.

Wij vinden het belangrijk dat ieders kwaliteiten worden benut en dat iedereen zich gehoord voelt.

Wat mag je doen?
Op het Peuterdagcentrum zal jij werkzaam zijn als Ergotherapeut. Je hebt hier een veelzijdige en uitdagende rol. Wij behandelen kinderen op basis van hun ondersteuningsbehoefte. Als Ergotherapeut heb jij een adviserende rol naar de begeleiders, maar ook naar de ouders/ verzorgers van de kinderen. Je adviseert onder andere over de Sensorische Informatieverwerking (SI) van een kind. Dit niet alleen, je kunt ook denken aan het adviseren van hulpmiddelen en/of voorzieningen die nodig zijn. Waar nodig vraag je deze ook aan.

Daarnaast houd jij je bezig met het ondersteunen van het cliëntsysteem door overdracht van kennis en door middel van coaching van het cliëntsysteem.

Het observeren, onderzoeken en behandelen speelt ook een grote rol als Ergotherapeut. Met name rondom ADL, fijne motoriek en Sensorische Informatieverwerking. Dit gebeurt op een methodische werkwijze. Jij leert de kinderen kennen door in kleine groepjes samen te werken met de kinderen. Dit zijn doelgerichte ergotherapeutische (peuter)activiteiten. Hierbij werk je nauw samen met de groep, de Fysiotherapeut, de Logopedist, de Muziektherapeut of met de Speltherapeut.

Je werkt aan observatie- en behandeldoelen. De doelen worden afgestemd en geëvalueerd met het team tijdens behandelbesprekingen. Jouw doelen waar je aan hebt gewerkt evalueer je en stel je bij waar nodig. Tussentijds rapporteer je de voortgang en zodra een behandeling is afgerond schrijf je het afrondende verslag. Je bent onderdeel van het multidisciplinaire team waarbinnen we graag van elkaars kennis gebruik maken en met elkaar sparren.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. €3.481,00 en max. €4.902,00 (FWG) bij een 36-urige werkweek volgens CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd, met proeftijd van twee maanden voor 8 uur per week.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Standplaats is Amersfoort.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- opleiding Ergotherapie
• Affiniteit met het werken met kinderen met een vermoeden van een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand.
• Een verdiepingsscholing Sensorische Informatieverwerking (SI) is een pré
• Je werkt methodisch, bent flexibel, proactief en je hebt goede contactuele eigenschappen.
• Opvallendheden vanuit jouw vakgebied durf je aan te kaarten en op in te spelen
• Het prioriteren van je eigen werkzaamheden gaat je goed af en je bent gericht op samenwerken.
• Je bent goed in het overdragen van kennis en hanteert een coachende werkstijl.

Ga jij af op je eigen inzichten, denk je in mogelijkheden en ben je oplossingsgericht? Dan maken wij graag kennis met jou!

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martine Lubberding (Ergotherapeut) via 06 – 23 33 63 67 of met Marijke Slaman (Manager Zorg) via 06 – 10 21 98 64.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Chyniel Campbell 06 – 83 08 23 91.

Reageren op deze vacature kan gedurende de looptijd. Als wij een geschikte kandidaat hebben gevonden dan sluiten wij de vacature.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.

Verpleegkundige Neurologie - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Zorgen voor de neurologische patiënt is jouw verantwoordelijkheid. Neurologie is het specialisme dat zich bezighoudt met ziekten en aandoeningen van hersenen, ruggenmerg en spieren. Hierbij werk je multidisciplinair samen met de afdelingen fysiotherapie, ergotherapie, logopedie en diëtetiek. Onze patiënten liggen gemiddeld 5 tot 6 dagen op onze afdeling. Als verpleegkundige neurologie ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten. Deze patiënten hebben verschillende aandoeningen, zoals: een herseninfarct, een hersenbloeding, een hersentumor, Parkinson, epilepsie en verschillende neurotrauma’s.
• begeleiden van familie en of naasten van de patiënt.
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan ECG maken, infusie en het inbrengen van een voedingssonde.
• bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg door onderdeel te worden van een profiel en of werkgroep. Zo zijn onze 4 profielen: kennis & theorie, ontwikkeling, zorgproces en bedrijfsvoering. Hieronder vallen verschillende werkgroepen waar je onderdeel van uit kan maken.
• regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.

En wist je dat onze verpleegafdelingen neurologie en geriatrie nauw samenwerken? Bij verzuim en tekorten helpen we elkaar uit de brand! Naast je werkzaamheden bij de neurologie, ondersteun je ook af en toe het geriatrisch team. Een mooie gelegenheid om ervaring op te doen in een ander verpleegkundig specialisme!

Leren & ontwikkelen
Wij vinden als afdeling (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk. Voor verpleegkundigen met ambitie is er daarom de mogelijkheid voor omscholing tot hbo verpleegkundige via een duaal traject. Ook volg je de cursus basis neurologie en neuro-revalidatie.

Aanvullend kun je na 1 jaar de opleiding tot Brain Care Unit verpleegkundige volgen. Dit is een opleiding die vanuit het Catharina Ziekenhuis gefaciliteerd wordt en waaraan ook andere ziekenhuizen deelnemen. Je wordt opgeleid om intensievere zorg voor onze neurologische patiënten te verlenen. Na het behalen van deze cursus word je omgezet naar FWG 50 en ben je in het bezit van een certificaat waarna je op de Brain Care Unit kan werken. Maak je ambities vooral bespreekbaar met teamleider Nicole!

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Wat ik zo leuk vind aan Neurologie is de diversiteit: je ziet veel verschillende ziektebeelden en de complexiteit verschilt per patiënt. Sommige patiënten stromen snel door, de andere patiënten blijven langer liggen op onze afdeling. Daardoor leer je elke dag wel iets nieuws. Bovendien helpt iedereen elkaar in ons team, waardoor het een heel prettig en veilig team is om in te werken én te leren. – Floris, verpleegkundige neurologie

Verpleegafdeling Neurologie
Bij Neurologie zijn de units die zich bezighouden met dit specialisme gecentraliseerd binnen één afdeling. Ons team is jong, gezellig en we houden van aanpakken! We zijn een betrokken team met open communicatie naar elkaar. Wij bieden je de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. Als opleidingsziekenhuis investeren we in de ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid van onze mensen, omdat we samen het beste voor elkaar en voor de patiënt willen. Naast het bieden van de best mogelijke zorg, zijn patiënttevredenheid en gastvrijheid belangrijke speerpunten binnen onze afdeling, en verder:

• hebben wij 24 bedden, waarvan 8 Brain Care Unit (BCU) bedden.
• hebben wij een regionale functie op het gebied van acute behandeling van een herseninfarct, via een trombectomie (IAT). Dit geeft jou als verpleegkundige extra uitdaging in het bieden van acute zorg en het signaleren van risico’s.
• werken wij nauw samen met het Catharina Hart- en Vaatcentrum. Vooral voor patiënten met een herseninfarct. Voorbeelden zijn het multidisciplinair overleg over complexe vasculaire zorg en patiënten met een herseninfarct op jonge leeftijd.
• werken wij nauw samen met het Elisabeth Tweesteden Ziekenhuis in Tilburg voor hersenoperaties.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Neurologie of onze Brain Care Unit.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @Neurootjes.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige neurologie ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een (bijna) afgeronde mbo opleiding tot verpleegkundige.
• of een (bijna) afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige. Op dit moment hebben we (nog) geen ruimte voor regieverpleegkundigen in FWG 50. In de toekomst is dit, na afstemming met de teamleider en beschikbare formatieruimte, wel mogelijk. Vraag hier gerust naar in je gesprek!
• bijna jouw diploma en/of geen ziekenhuiservaring? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren! Toon je enthousiasme in je motivatiebrief en solliciteer.
• BIG-registratie.

Ook ben je een persoon die van nature graag even stilstaat bij een patiënt. Wat kan een patiënt nog wel en waar is ruimte voor? Verder ben je gewoonweg een fijne collega die graag de samenwerking opzoekt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige neurologie rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.164 en € 4.261,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige neurologie in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Nicole Sengers (teamleider verpleegafdeling neurologie) op 040 – 239 9417 of via nicole.plasman@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Carolien beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 30 maart via onze website. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

Anesthesioloog - Intensivist (0,8 - 1 fte)

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt in een toonaangevend topklinisch ziekenhuis met een groot modern OK/IC centrum en een zeer breed en complex zorgaanbod, verdeeld over de locaties Nieuwegein en Utrecht, met speerpunten in hart- en vaatchirurgie, longchirurgie en oncologische zorg.
• Als enig niet-academisch ziekenhuis in Nederland verzorgen wij de volledige opleiding anesthesiologie, waardoor je actief betrokken bent bij onze ANIOS en AIOS in alle fasen van hun opleiding.
• Je komt terecht in een goed functionerende maatschap waar ruimte is voor vakinhoudelijke verdieping, voor managementtaken of voor onze R&D-afdeling.

Wat ga je doen als Anesthesioloog - Intensivist?
In Nieuwegein werk je aan complexe zorg met hart-, vaat-, long- en lever-/pancreaschirurgie. In Utrecht richt je je op obstetrie, trauma, orthopedie, kindergeneeskunde en oncologie. De afdeling intensive care en medium care in Nieuwegein is een grote moderne afdeling met een hoog bedbezettingspercentage en topklinische zorg als ECLS. Je maakt onderdeel uit van een goed samenwerkend team van intensivisten, a(n)ios vanuit verschillende specialismen, verpleegkundig specialisten, practitioners en IC/MC verpleegkundigen. Geen dag is hetzelfde, dit houdt ons scherp en maakt het werk dynamisch. Wij verzorgen als enig niet-academisch ziekenhuis in Nederland de volledige opleiding voor anesthesiologen, je begeleidt ANIOS en AIOS tijdens alle fasen van hun opleiding. Ook bieden wij het fellowship cardio thoracale anesthesiologie en het fellowship pijngeneeskunde aan. De grote diversiteit binnen onze maatschap biedt ruimte om je te verdiepen in jouw specifieke aandachtsgebieden vakinhoudelijk, in managementtaken zowel binnen de maatschap als in het ziekenhuis, maar ook in onze goedlopende R&D afdeling.

Jouw toekomstige werkplek
Onze maatschap anesthesiologie, intensive care en pijnbestrijding bestaat uit een hecht team van 33 stafleden, aangevuld met een kleine groep van chefs de clinique en fellows. Alle stafleden zijn werkzaam op het OK-complex, een gedeelte van de maatschap werkt tevens op de intensive care of de pijnpolikliniek. We vormen een open en informeel team. Gedrevenheid in ons vak, onze actieve houding en humor zijn de basis voor alle samenwerking. Binnen het St. Antoniusziekenhuis zijn we actief in vele ziekenhuiscommissies, het medisch management en het stafbestuur. Extern dragen we energiek bij aan onder meer het NVA bestuur, diverse ledenraden en inhoudelijke commissies. De maatschap maakt deel uit van het Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) St. Antonius Ziekenhuis U.A. Voor toetreding tot de maatschap geldt een goodwillverplichting

Dit bieden we jou
Een unieke kans om je aan te sluiten bij een actieve, innovatieve en stabiele maatschap.

Jouw talenten
We zijn benieuwd naar jouw ideeën, expertise en ambities. Laat ons zien wat jij kunt toevoegen aan onze maatschap!

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Alhoewel we in eerste instantie op zoek zijn naar een anesthesioloog-intensivist, zijn anesthesiologen ook van harte uitgenodigd te reageren.

Voor meer informatie kan contact opgenomen worden met:

• S.P.M. (Sjoerd) van Egeraat, anesthesioloog-pijnspecialist en voorzitter dagelijks bestuur maatschap, telefoonnummer 088 - 3206940
• Dr. E.A. (Eline) Vlot, anesthesioloog-intensivist en lid dagelijks bestuur, telefoonnummer 088-3202304

We ontvangen je sollicitatiebrief en CV graag voor 4 april a.s. via de solliciteerbutton. Je kunt je sollicitatie richten aan P.C. (Peter) de Bruin, voorzitter MSB.

De gesprekken zullen worden gehouden op donderdagavond 16 april a.s., we verzoeken je hiermee rekening te houden.

Analist Moleculaire Pathologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt in een hecht en deskundig team binnen een modern, vernieuwend laboratorium.
• Je werkt met de nieuwste technieken en inzichten waarmee je direct bijdraagt aan het beste individuele behandelplan voor onze patiënten.
• Je kunt je blijven ontwikkelen via opleidingen, trainingen en kennisdeling binnen Pathologie-DNA.

Wat ga je doen als Analist Moleculaire Pathologie?

• Je verricht middels een verscheidenheid aan technologieën (zoals NGS, PCR en fragmentanalyse) diagnostisch onderzoek om zowel op DNA- als RNA-niveau tumor kenmerken in kaart te brengen t.b.v. therapie-keuze en differentiaal diagnostiek.
• Je vervult een belangrijke rol binnen de moleculaire diagnostiek onder de vakinhoudelijke aansturing van de Klinisch Moleculair Biologen in de Pathologie (KMBP).
• Je draagt bij aan het innoveren, valideren en implementeren van nieuwe bepalingen en technieken.
• Je bewaakt de kwaliteit van de gebruikte technieken en processen op het laboratorium.
• Je werkt zelfstandig binnen een deskundig team van analisten, KMBP en pathologen.

Jouw toekomstige werkplek
De afdeling Pathologie is een vooruitstrevend en toonaangevend laboratorium en ISO15189-geaccrediteerd. In het moleculaire team werk je samen met 9 analisten, 3 KMBP en 1 KMBPio. Tevens werk je vanuit je rol als analist moleculaire pathologie samen met de analisten van de units Histologie en Immunologie en met de pathologen. Als afdeling Pathologie vormen we samen met de laboratoria Pathologie van het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch het samenwerkingsverband Pathologie-DNA. Dankzij dit samenwerkingsverband profiteer je van veel kennisdeling, innovatie en doorgroeimogelijkheden. Meer informatie over Pathologie-DNA lees je hier.

Toekomstige centralisatie
Binnen Pathologie-DNA wordt momenteel gewerkt aan een besluitvormingstraject over het centraliseren van de moleculaire diagnostiek op de locatie JBZ (Jeroen Bosch Ziekenhuis), dit proces loopt nog. Wel is het goed om te weten dat aansluitend aan het besluitvormingstraject de verhuizing naar locatie JBZ naar verwachting medio/eind 2027 zal plaatsvinden.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 4.261,- bruto p/m (Schaal 45, Schaal 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

• Een afgeronde HLO-opleiding met relevante werk-, stage- of afstudeerervaring.
• Kennis van en ervaring met moleculaire technieken en moleculaire diagnostiek in de pathologie (NGS is een pré).
• Aantoonbare ervaring met lab automatisering, innovatie, diagnostische testontwikkeling en bijbehorende data-analyses/bio-informatica in de moleculaire pathologie is een pre.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een flexibele, collegiale instelling.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan tot en met 1 april. We zijn benieuwd naar jouw ervaring en talenten.

Wil je eerst wat meer weten? Bel dan met Sanne Wouters, Teamhoofd Pathologie, via 088 320 79 34. Zij beantwoordt graag jouw vragen!