Gynaecoloog

Daarom wil je in het St. Antonius werken als Gynaecoloog
Het Geboortecentrum van het St. Antonius Ziekenhuis in Utrecht bied jou een boeiende werkplek binnen de obstetrie en gynaecologie. Je krijgt hier de ruimte om je verder te ontwikkelen in je vakgebied, mee te denken over vernieuwingen binnen de geboortezorg en écht impact te maken op onze hoogwaardige patiëntgerichte zorg die is ingericht volgens het family-centered-care-principe. We hebben op dit moment ruimte voor twee nieuwe collega’s per 1 juni 2025 voor 0,875 – 1,0 FTE.

Dit ga je doen
Als gynaecoloog bij het St. Antonius Ziekenhuis speel je een sleutelrol binnen een breed spectrum aan obstetrische en gynaecologische zorg. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van (hoog risico) zwangerschappen en bevallingen en werkt nauw samen met alle disciplines binnen de geboortezorgketen, waaronder klinisch verloskundigen, arts-assistenten, fertiliteitsartsen, physician assistants, seksuoloog en (specialistisch)verpleegkundigen, maar ook in regionaal verband binnen de VSV. Het belang van de zwangere staat daarbij altijd centraal in jouw handelen. Je levert een actieve bijdrage aan onderwijs en wetenschappelijk onderzoek en participeert in de opleiding van coassistenten, arts-assistenten (A(N)IOS), Arts-assistent Internationale Gezondheidszorg en Tropengeneeskunde (AIGT), PA klinische verloskunde en verloskundigen. Daarbij treed je op als supervisor en creëer je een veilig en transparant werk- en opleidingsklimaat. Met jouw heldere visie op de toekomst van onze geboortezorg denk je actief mee over vernieuwing en continue verbetering van de zorg. Daarnaast krijg je de kans om projecten aan te sturen en ziekenhuismanagement te ondersteunen.

Onze gezonde ambitie
Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken
Je komt te werken binnen onze maatschap Obstetrie & Gynaecologie, bestaande uit 18 gynaecologen (15,75 FTE), een Chef de Clinique en een Fellow Urogynaecologie. Jaarlijks begeleiden wij ongeveer 3.500 bevallingen en onze ambitie is om te groeien naar 4.000 bevallingen per jaar. Het St. Antonius Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis en maakt deel uit van de Santeon-ziekenhuisgroep. Binnen onze afdeling zijn alle subdisciplines vertegenwoordigd en we worden in de bedrijfsvoering ondersteund door een maatschapsmanager en het secretariaat. Daarnaast participeert de maatschap in Consortium Studies en in de opleiding van coassistenten, arts-assistenten (A(N)IOS), Arts-assistent Internationale Gezondheidszorg en Tropengeneeskunde (AIGT), PA klinische verloskunde en verloskundigen. Onze maatschap is onderdeel van het Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf St. Antonius ziekenhuis U.A.

Jouw talenten
We zijn op zoek naar enthousiaste en ambitieuze collega’s met aantoonbare ervaring in de obstetrie en daarnaast kennis van en expertise met (hoog-risico) verloskunde. Je bent een daadkrachtige teamspeler die graag het voortouw neemt bij nieuwe initiatieven. Met jouw uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden weet je op inspirerende wijze te superviseren en een team aan te sturen zonder het belang van de patiënt uit te oog te verliezen. Bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken.

Daarnaast beschik je over:

• bij voorkeur een GUO-certificaat of de bereidheid dit te behalen;
• ervaring of affiniteit met de POP-populatie (pre);
• affiniteit met het aansturen van projecten en ziekenhuismanagement.

Wij bieden jou

• Een uitdagende werkomgeving binnen een toonaangevend topklinisch ziekenhuis met een sterk groeiend Geboortecentrum.
• Een collegiale en professionele maatschap waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
• Ruimte voor jouw persoonlijke en professionele groei, inclusief ondersteuning bij certificeringen en vervolgopleidingen.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan innovatie en verbetering van onze geboortezorg.
• Een transparante inverdienregeling voor de eigen B.V. bij toetreding tot de maatschap.

Solliciteren naar deze baan
Jouw sollicitatie met CV en publicatielijst, ontvangen we graag vóór maandag 17 februari 2025 via de solliciteerbutton. Je kunt je sollicitatie richten aan de heer. dr. P.C. de Bruin, voorzitter Coöperatief MSB, St. Antonius Ziekenhuis.

Wil je eerst meer weten? Je kunt contact opnemen met de heer dr. J. van Disseldorp, penningmeester maatschap, T088-3206271, of mevrouw dr. W. Klerkx, voorzitter van de maatschap, T: 088-3203437. Zij hebben alle details en beantwoorden graag al je vragen.

Helpende EMB

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
In onze Woonwijk Eemeroord hebben wij meerdere woonlocaties voor mensen met een ernstig meervoudige beperking. Onze cliënten communiceren niet altijd met woorden en hebben vaak complexe zorgvragen, wat jouw werk uitdagend, dynamisch én betekenisvol maakt! De ondersteuning ligt bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), zoals lichamelijke verzorging en ondersteuning bij de maaltijd tot het bedenken van activiteiten en kleine taakjes om structuur aan de dag te geven. Samen met je collega’s creëer je een plezierige, veilige en betrouwbare omgeving waarin de bewoners worden ondersteund om het beste uit zichzelf te halen.

Wat mag je doen?

• De bewoners een comfortabele dag bezorgen. Dit doe je onder andere door een warme, huiselijke en gezellige omgeving te creëren, zodat de bewoners zich veilig en vertrouwd voelen.
• Ondersteunen bij ADL activiteiten, zoals wassen, douchen en aankleden.
• Signaleren van veranderingen bij de cliënt en deze bespreek je met collega’s.
• Huishoudelijke werkzaamheden, zoals schoonmaken, de vaat en het bijhouden van de voorraadkast.

Hoe waarderen wij jou?

• Een contract voor 16-24 uur per week (meer of minder uren is bespreekbaar) met uitzicht op een vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald als Helpende in FWG 20 volgens de cao Gehandicaptenzorg met een maximum salaris van € 2.877,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (PBL-uren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een mbo diploma niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn.
• Geduld en betrouwbaarheid: je hebt oog voor de behoeften van de cliënt en kunt je aanpassen aan hun tempo.
• Ervaring hebben in de verzorging van kwetsbare mensen (bijvoorbeeld in de Thuis- of Ouderenzorg).
• Onregelmatige beschikbaarheid: we werken met ochtend-, avond- en weekenddiensten.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Wens je meer informatie? Bel met Pia van Liere, manager Zorg en Ondersteuning, op 06 - 45 44 60 27.

Verpleegkundige

Zo maak jij impact bij OLVG
Door de grote variatie in ziektebeelden van de patiënten op de MPU, word je elke dag weer voor nieuwe en interessante uitdagingen gesteld. Daarom is er de mogelijkheid om ruim de tijd en de aandacht te bieden aan de patiënten en in te spelen op hun individuele behoeften, wat maakt dat deze afdeling zich echt onderscheidt van andere afdelingen. Vanwege het kleine team en de korte lijnen werk je intensief met je collega's samen, waarbij er veel ruimte wordt geboden voor eigen inbreng en er op deze afdeling in verre mate van zelfsturend wordt gewerkt.

Ben je als verpleegkundige nog niet helemaal thuis in de psychiatrie? Dan is de mogelijkheid bespreekbaar tot het volgen van een interessante opleiding ziekenhuispsychiatrie om jouw kennis verder uit te breiden.

Als verpleegkundige op de Medisch Psychiatrische Unit (MPU) bied je de patiënt:

• volwaardige klinische ziekenhuiszorg met een grote diversiteit aan somatiek. Denk hierbij aan het uitvoeren van een breed scala aan verpleegtechnische handelingen, coördinatie en regie van de zorg. Daarbij is er ook aandacht voor de psychiatrie van de patiënt.
• creativiteit en flexibiliteit om zorg op maat aan te bieden
• deskundigheid en professionele toegewijde zorg waardoor de patiënten zich veilig en op hun gemak voelen

Kortom een uitdagende en afwisselende baan met veel zelfstandigheid en fijne collega’s op een zeer gastvrije en ondernemende afdeling!

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw motivatie om altijd de beste zorg te leveren.

Dit neem je ook mee:

• je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige
• je deinst niet terug voor een grote diversiteit aan ziektebeelden en je hebt interesse in de patiënt van de MPU
• door jouw warme persoonlijkheid en verpleegtechnische vaardigheden ontvangen patiënten in samenwerking met je collega's zorg van hoge kwaliteit
• je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel richting je patiënt en je collega's
• je bent hiernaast in staat om een bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen van de afdeling en wilt ook werken aan je eigen ontwikkeling

Hier kom jij te werken
De MPU is een klinische verpleegafdeling met 6 bedden, waar ongeveer 250 opnames per jaar plaatsvinden voor de gemiddelde duur van enkele dagen per opname. De omloopsnelheid van patiënten op deze afdeling is dus vrij hoog. Wat de functie van verpleegkundige op de MPU bijzonder maakt is dat je bij de patiënten die je behandelt een enorme diversiteit aan ziektebeelden ziet met zowel beschouwend als snijdende specialismen, van patiënten die een acute zorgvraag hebben tot aan patiënten van bijvoorbeeld, Interne Geneeskunde, Longgeneeskunde, Chirurgie en Maag- Darm- en leverziekten. Dit maakt dat er ook veel verschillende artsen op de afdeling komen, door deze variatie raak je op de MPU niet snel uitgekeken.

Ongeveer 75% van de tijd bestaat uit somatische behandelingen en 25% van de tijd besteed je aandacht aan het psychische welzijn van je patiënt. Een patiënt die geen somatische zorg meer nodig heeft zal dan met een goed nazorgtraject de afdeling verlaten. Door onze warme, ruimtelijke en veilige omgeving, tijd en rustige bejegening vanuit de verpleging, is het vaak voor de patiënt rustiger om de behandeling te voltooien dan op een drukkere reguliere afdeling.

In dit kleine, hechte en gezellige team van in totaal 12 verpleegkundigen op de afdeling MPU werk je nauw met je collega’s samen en ben je veel met elkaar in contact. Daarbij vervul je ook echt een coördinerende rol waarbij jouw expertise en zelfstandigheid volop de kans krijgen om zich nog verder te ontwikkelen.

Wat maakt dat jij na je dienst met een fijn gevoel naar huis gaat? Je bent als verpleegkundige en afdeling in staat geweest de somatische behandeling mogelijk te maken bij deze interessante en dynamische doelgroep.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3199 en maximaal € 4540 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief graag (vóór dinsdag 18 februari) via de sollicitatiebutton.

Wij merken dat het meelopen op de afdeling MPU pas echt goed laat ervaren wat we hierboven in de tekst beschrijven. Wil je daarom graag eerst eens kennismaken op de MPU? Laat het ons gerust weten, de koffie staat klaar!

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Rigmari Petrona (teamleider MPU) via 020-599 2998.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl

Modern Workspace Engineer

Als Modern Workspace Engineer ben jij dé expert achter onze virtuele desktopomgeving. Je bouwt nieuwe images, virtualiseert applicaties, rolt deze uit via Microsoft Configuration Manager en zorgt voor vlekkeloze integratie met onze zorgapplicaties. Jij schakelt moeiteloos met stakeholders, denkt in oplossingen en pakt verstoringen deskundig en zelfstandig aan.

Daarnaast speel je een actieve rol in innovatieve ICT-projecten die bijdragen aan het verbeteren van onze infrastructuur én ondersteun je de gebruikersorganisatie bij het implementeren van vernieuwingen. Jouw creativiteit en technische expertise maken je een onmisbare schakel binnen onze organisatie.

Wat maakt werken bij HMC bijzonder?

• Impactvol werk: Je draagt direct bij aan de zorgkwaliteit binnen drie ziekenhuislocaties: Antoniushove, Bronovo en Westeinde.
• Hybride werken: Werk deels vanuit huis en op locatie.
• Innovatieve werkwijze: We combineren traditionele PMC-methodes met Agile/Scrum om snel tot resultaten te komen.
• Hecht team: Met 35 collega’s binnen Informatietechnologie maak je deel uit van een cluster van 100 professionals die samen streven naar vooruitstrevende en stabiele ICT-oplossingen.

Waar werk je?
Je standplaats is HMC Antoniushove in Leidschendam, maar je bent ook actief op onze andere locaties. Je ontvangt een volledige OV-vergoeding.

Ben jij klaar om jouw technische talent en creativiteit in te zetten voor zorg die er écht toe doet?
Kom werken bij HMC en groei mee in een inspirerende omgeving waar technologie en zorg samenkomen.

Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment

De doe-mentaliteit, dat is Samen. En dat doen we mét elkaar, want: Samen werkt niet zonder jou.

Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment
30 uur per week, per direct

Dit ga je met veel plezier doen.
Samen zetten we onze organisatie als werkgever sterk op de kaart. Jij bent de expert in de huidige arbeidsmarkt en weet precies hoe je de juiste mensen bereikt. Eén van onze grootste uitdagingen? Voldoende én goed gekwalificeerd (zorg)personeel vinden. Met jouw energie en enthousiasme trek je nieuwe collega’s aan. Je volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en speelt hierop in. Je schrijft en plaatst pakkende vacatures op basis van doelgroepgericht onderzoek en kiest de beste jobboards voor maximaal bereik. Samen met je collega’s van HRM-administratie zorg je voor een soepel en efficiënt wervingsproces. Daarnaast bouw en onderhoud je waardevolle contacten met collega-instellingen, brancheorganisaties en wervingsbureaus. Je hebt contacten met verschillende bureaus, maakt prijsafspraken en controleert de opgestelde contracten met zelfstandigen of bureaus. Zo blijven we altijd verbonden met de markt.

Hier ga je werken.
Samen is dé partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Jij gaat werken bij het Loopbaan- & Leercentrum van Samen, onderdeel van de afdeling HRM. Met het Loopbaan- & Leercentrum willen we (potentiële) medewerkers helpen een fijne medewerkersreis te doorlopen bij Samen. Werven, opleiden en ontwikkelen op één plek. Samen met je collega Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment vorm je een sterk team. Jullie werken met een duidelijk plan en bouwen verder aan de arbeidsmarktcommunicatie en ons werkgeversmerk.

Dit mag je van ons verwachten.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid geld als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal..

• Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring in schaal 50 met een bruto maandsalaris tussen de € 3.253,86 en € 4.480,21 óf schaal 55 bruto met maandsalaris tussen de € 3.504,41 en € 5.029,15 conform cao VVT.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• In eerste instantie kom je een jaar bij ons werken, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je krijgt ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je onder andere kan kiezen voor verschillende fiscale voordelen, hybride werken, file vrij woon-werkverkeer en nog veel meer.
• Even geen zin om te koken? Onze maaltijdautomaat heeft een verse, betaalbare maaltijd voor je klaarstaan.
• Een baan in recruitment waarbij je écht maatschappelijke impact kunt maken, uiteraard met leuke collega's (al zeggen we het zelf).

Dit ben jij.

• Jij hebt bewezen ervaring als (corporate) recruiter of arbeidsmarktadviseur en bent klaar om een strategische stap te maken.
• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in HR of een commerciële richting.
• Met jouw communicatieve vaardigheden ben je een waardevolle gesprekspartner voor kandidaten, externe partijen en leidinggevenden binnen Samen.
• Je bedenkt en implementeert creatieve wervingsstrategieën om de juiste kandidaten aan te trekken.
• Jij bent proactief, ondernemend en grijpt kansen zodra ze zich voordoen.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Miranda Kok, via telefoonnummer 088-6194612 óf stuur een mail naar: miranda.kok@wzgsamen.nl.

Solliciteren op deze functie? Doen.
Reageer direct via onze website!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en screening aan via Validata. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.