HR Ontwikkelaar en Innovator (Rotterdam)

HR Ontwikkelaar en Innovator
Ben jij sterk in het creëren van beweging, weet je mensen mee te nemen in verandering en houd je van complexe HR-vraagstukken? Vind je het leuk om je bezig te houden met organisatieontwikkeling, te schakelen tussen strategie en uitvoering en écht het verschil te maken in het ontwikkelen en duurzaam implementeren van nieuwe HR-processen en beleid? Dan zoeken wij jou als nieuwe collega in ons team HR Ontwikkeling en Innovatie!

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris tussen de €4226 ,- en €6210 ,- (carrièrepatroon 11 van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling;
• 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
• De mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering;
• Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in januari.

Wat ga je doen
Als HR-professional binnen het team Ontwikkeling en Innovatie werk je aan strategische HR-thema’s die direct bijdragen aan de toekomst van Zadkine. Je houdt je bezig met onderwerpen zoals talent- en leiderschapsontwikkeling in de Zadkine Academie, de doorontwikkeling van ons functiegebouw, duurzame inzetbaarheid en eigentijdse arbeidsvoorwaarden op het gebied van bijvoorbeeld belonen en inzetbaarheid.

Daarbij werk je nauw samen met collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders in de organisatie. Jij weet hoe je draagvlak creëert en zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook zichtbaar wordt in de praktijk. Door jouw advies, co-creatie en procesbegeleiding maak je impact op de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie.

En verder...

• Betrekken van stakeholders en creëren van draagvlak bij HR-veranderingen;
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en -processen;
• Co-creëren van verandertrajecten, schrijven van voorstellen en organiseren van besluitvorming;
• Meedenken op strategisch niveau en vertalen naar toepasbare oplossingen in de praktijk.

Wat breng je mee

• Een afgeronde wo- of hbo+-opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM of Bedrijfskunde;
• Enkele jaren ervaring in het HR-vakgebied, bij voorkeur binnen het mbo-onderwijs of een vergelijkbare sector;
• Affiniteit met verandermanagement en stakeholdermanagement, en de vaardigheid om dit in de praktijk te brengen;
• Sterk conceptueel en analytisch denkvermogen dat je vertaalt naar heldere en toepasbare oplossingen;
• Het vermogen om draagvlak te creëren, mensen te verbinden en weerstand om te zetten in betrokkenheid;
• Een proactieve houding: je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet veranderingen in gang te zetten, ook als de route nog niet volledig vastligt.

Jouw team
Je komt in een betrokken team met collega’s die zich, net als jij, bezighouden met HR-ontwikkeling. We combineren ieders expertise en werken steeds meer domeinoverstijgend samen. Het team maakt deel uit van de HR-afdeling, die uit drie subteams bestaat. Met zo’n 35 HR-collega’s bouwen we gezamenlijk aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling.

Ontdek Zadkine
Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor studenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 studenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze studenten.

Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen.

Kom je bij ons werken?
Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou.

Wil je direct solliciteren? Stuur jouw sollicitatie uiterlijk 16 september via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen, neem dan contact op met Ilse Bakx, Manager HR Ontwikkeling en Innovatie, via i.bakx@zadkine.nl of via telefoonnummer 06 51 75 06 35.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Chauffeur CE (Roermond)

Ben jij een chauffeur die houdt van afwisselend werk en geniet je ervan om verschillende plekken te ontdekken? Vind je het leuk om diverse soorten goederen te vervoeren en iedere dag anders te laten zijn? Dan is deze vacature iets voor jou! Voor onze vestiging in roermond zijn wij op zoek naar vrachtwagenchauffeurs (CE) voor meerdaagse- of dagritten.

• Als chauffeur bij ons ga je dagelijks met je eigen vrachtwagen naar verschillende adressen in Nederland en België;
• Je werkt met vrachten die op verschillende locaties gelost moeten worden, ervaring met een meeneemheftruck is fijn, mocht je niet gewend zijn om te werken met een meeneemheftruck dan leren we je het graag;
• Je hebt veel klantcontact en bent het visitekaartje van de klant. Klantvriendelijkheid en servicegerichtheid zitten in jou bloed;
• Je hebt zelf de keuze: je bent elke avond weer thuis of je bent meerdere dagen op pad. In het weekend ben je bij ons vrij.

Huismeester (Veghel)

Wist je dat je als huismeester bij BrabantZorg veel afwisseling hebt en hierin veel vrijheid krijgt om alles goed te regelen en uit te voeren? Jij draagt bij aan ‘elke dag zo fijn mogelijk’. Dit maakt jouw baan uniek.

Dit ga je doen
Als huismeester op locatie de Watersteeg en het AAtrium in Veghel zorg jij voor een prettige en veilige omgeving. Dit voor iedereen die er woont, werkt en te gast is. Jouw werkzaamheden zijn uiteenlopend en afwisselend. Zo ben je bijvoorbeeld het ene moment bezig met het oplossen van een storing aan elektrisch apparatuur en het andere moment loop je een veiligheidsronde door het gebouw. De tijd vliegt en dan is het al tijd voor je afspraak waarbij je advies geeft voor bijvoorbeeld een keukenverbouwing. Zodra je klaar bent met deze afspraak maak je het dienstrooster voor de technische dienst of ga je de onderhoudsfacturen controleren. Elke dag is anders. De werktijden variëren tussen 8.00 uur en 17.00 uur.

Je werkt operationeel, je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en technische staat van de gebouwen en je geeft vakinhoudelijke instructies aan technisch en logistieke medewerkers.

• Je bent het eerste aanspreekpunt en je hebt een signalerende rol op het gebied van bouwkundige, installatietechnische en organisatorische zaken;
• Je houdt (storings)rapportages bij en voert de nodige actiepunten uit;
• Je bereidt (technische)verbouwingen voor en je zorgt voor de implementatie hiervan;

Dit bieden wij jou

• Een salaris in FWG 40, volgens cao VVT;
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand);
• Goede begeleiding en een tal van opleidingsmogelijkheden door onze eigen academie en via het online learning platform van GoodHabitz;

Dit ben jij
Jij hebt een afgeronde opleiding op mbo niveau 4 met aanvullende elektrotechnische kennis en opgedane (werk)ervaring.

• Je bent opgeleid tot BHV’er of bent bereid om dit te behalen;
• Je hebt inzicht in knelpunten en verbetermogelijkheden;
• Je bent communicatief sterk en kunt medewerkers voorzien van duidelijke instructies;
• Je hebt inzicht en kennis van bedrijfseconomische en financiële processen;
• Je bent oplettend en je kan goed zelfstandig functioneren.

Verzorgende IG Nachtdienst (Heesch)

Is werken in de nacht helemaal jouw ding? En wil jij werken op een unieke, huiselijke locatie waar bewoners met dementie leven? Dan is Heelwijk in Heesch dé plek voor jou!

Dit ga je doen
Je werkt op vaste zorgmomenten en reageert op oproepen in de nacht. De wensen en behoeften van de cliënten staan hierbij centraal. Sommige bewoners gaan pas naar bed, wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Geen probleem. Bewoners zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij zorgt ervoor dat ook elke avond of nacht zo fijn mogelijk is dus!
Omdat je werkt met mensen met onder andere dementie, ben je vindingrijk en geduldig, dan zorg je voor een goede nachtrust van alle bewoners en een prettige sfeer in huis. Wanneer bewoners bijvoorbeeld gaan dwalen, zorg jij ervoor dat ze zich rustig en veilig voelen.

Als Verzorgende IG Nachtdienst, werk je tussen 23:00 uur en 07:00 uur. 8 Uur aan 1 stuk dus! ideaal om snel veel uren te maken. Wil je graag wat minder werken zodat je jouw privé-werk in balans hebt. Dan kom je bijvoorbeeld 16 uur werken, wil je graag lekker veel uren maken en maximaal aan de slag? Ook dat is mogelijk! Het aantal uren bespreek je met de teammanager. Er zijn voldoende opties! Ook een combinatie van nacht- en dagdiensten zijn altijd bespreekbaar.

Hier ga je werken
Je werkt op een moderne, open locatie midden in de gemeenschap van Heesch, waar ook veel dorpsbewoners actief zijn als vrijwilliger. Binnen jouw team is er veel collegialiteit en samenwerking. Je werkt in een vast team van collega’s op een afdeling met dertig bewoners met dementie. Er zijn drie teams op de afdeling die elkaar ondersteunen waar nodig. In elke huiskamer is een gastvrouw aanwezig die helpt bij de eetmomenten en activiteiten. Wil je meer weten over Heelwijk? Volg ze dan op Facebook of Instagram!

Dit bieden wij jou
Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou:

• Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen;
• De mogelijkheid om de combinatie 75% nachten en 25% dag-avonddiensten te werken;
• Een salaris in FWG 35 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg;
• Over elke nachtdienst ontvang je een onregelmatigheidstoeslag die - afhankelijk van de dag- kan oplopen tot 60%;
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling;
• Direct een vaste arbeidsovereenkomst met het aantal contracturen in overleg;
• En last but not least: fijne collega’s!

Dit ben jij

• Past werken in de nacht bij jou en bij jouw privésituatie;
• Je hebt een diploma Verzorgende IG;
• Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen;
• Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken;
• Werk je graag samen binnen een zelf-organiserend team;
• Durf je ook zelf beslissingen te nemen en hier zelfstandig naar te handelen.

Intercedent (Hoofddorp)

Vacature: Intercedent bij Staffice
Ben jij een energieke verbinder die plezier haalt uit het onderhouden van klantrelaties én het vinden van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever? Dan zijn wij bij Staffice op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als intercedent ben je het gezicht van Staffice voor zowel klanten als kandidaten. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties.
• Het werven en selecteren van kandidaten die perfect passen bij onze opdrachtgevers.
• Het voeren van evaluatiegesprekken met klanten en medewerkers.
• Meedenken over verbeteringen en bijdragen aan de groei van Staffice.

Een standaard werkdag bij Staffice ziet er zo uit:

• Je start de dag met een kop koffie en een kort overleg met je collega’s: welke vacatures zijn er en waar ligt de prioriteit?
• Vervolgens bel je een aantal kandidaten om sollicitaties door te spreken en plan je afspraken in voor kennismakingsgesprekken.
• Halverwege de dag heb je contact met een klant om de voortgang van een plaatsing te bespreken en eventueel nieuwe aanvragen op te pakken.
• In de middag ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten, voer je gesprekken en stel je de beste profielen voor aan je klanten.
• Je sluit de dag af met het bijwerken van je administratie en het delen van successen met het team.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.000 en €3.750 per maand (fulltime), afhankelijk van jouw ervaring.
• 8% vakantiegeld.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Leuke bonussen bovenop je basissalaris.
• Een eindejaarsuitkering als extra waardering.
• Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst.
• Werken in een hecht team waar samenwerking centraal staat.
• Leuke teamuitjes ieder kwartaal om successen samen te vieren.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in de recruitmentbranche.
• Je heb commercieel inzicht, en je pakt de kansen die voorbij komen.
• Je bent communicatief sterk en weet relaties op een natuurlijke manier te onderhouden.
• Je bent proactief, resultaatgericht en houdt van een dynamische werkomgeving.
• Fulltime beschikbaar.

Over Staffice
Staffice is een betrokken en groeiend uitzendbureau. Wij geloven dat persoonlijke aandacht en de juiste match het verschil maken. Samen met ons team werken we elke dag met passie aan het verbinden van talent met de juiste werkgever.

🔗 Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?
Solliciteer direct en word onderdeel van het enthousiaste team van Staffice!