Expertplanner

Waar ga je werken?
’s Heeren Loo ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking. De organisatie biedt door heel Nederland hulp, van ondersteuning aan huis tot intensieve 24-uurs opvang op woonlocaties. Bijna 13.000 cliënten met een verstandelijke beperking krijgen zorg en ondersteuning van ’s Heeren Loo. Circa duizend teams zetten zich elke dag in voor het welzijn van de cliënt!

Je komt te werken bij het plan- en flexbureau in Apeldoorn en wordt onderdeel van een hecht team, bestaande uit een manager, twee adviseurs, vijf expertplanners en vijf intermediairs/flexplanners. De onderlinge sfeer in ons team is open, collegiaal en positief. We werken op een prettige en zelfstandige manier samen, nemen onze verantwoordelijkheid en vervangen elkaar tijdens vakanties en bij ziekte. De afgelopen twee jaar zijn we in regio Apeldoorn volop bezig geweest met het planproces en daarin hebben we mooie slagen gemaakt. Zoals de implementatie van capaciteitsplanning, zelfmatch voor de groepen en de positionering van het plan-flexbureau binnen de regio. Uiteraard zijn we er nog niet en staan er nog veel interessante uitdagingen voor de deur waar je een onderdeel van kan uitmaken.

Wat ga je doen?
Binnen de regio hebben we als team één gezamenlijk doel: een stabiele en efficiënte personeelsinzet. Als expertplanner signaleer je toekomstige planningsproblematieken en adviseer je het management over kwalitatieve en kwantitatieve bezettingsmogelijkheden. Dit vraagt om intensieve samenwerking met de locaties, het vermogen om snel in te spelen op veranderingen, overzicht kunnen houden en nauwkeurige communicatie. Een greep uit je werkzaamheden:

• Analyseren van middellange termijn zorgbehoeften en opstellen van capaciteitsplannen van de locaties die aansluiten bij de organisatiedoelen en cliënt behoeften. Informeren en adviseren van managers over de optimale inzet kwantitatief en kwalitatief van personeel op de korte en middellange termijn
• Samen met de expertplanners geef je scholing aan roosteraars, ondersteunt en adviseert hen bij het opstellen van het (basis)rooster en de uitvoering van het roosterproces. Je beantwoordt vragen van medewerkers, roosteraars en managers
• Coördineren, organiseren en plannen van de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de medewerkers zijn ingepland conform afspraken, wetgeving en aanvragen.

Wat we zoeken is een proactieve en veelzijdige professional met affiniteit voor capaciteitsplanning en ervaring met planningssystemen zoals SDB Planning. Je bent assertief, weet jouw kennis om te zetten in actie en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Jij wacht niet af, maar stapt op de manager of medewerker af. Als onderdeel van dit team vragen we je om creatief te denken, kansen zien en die durven aan te grijpen. Je gaat graag aan de slag met innovatie, zoekt uit wat ons plansysteem nog meer kan, analyseert de behoefte van de teams en speelt daarop in.

Dit bieden wij

• Een vast contract van 22 tot 26 uur uur per week (uren en werkdagen worden in overleg afgestemd).
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2992,- tot maximaal € 4178,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• De mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken, alles in overleg. Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en balansverlof-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden in je vak met trainingen en scholing.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving'.

Dit ben jij
Je beschikt over hbo denk- en werkniveau. Bij voorkeur heb je ervaring op het gebied van personeelsplanning en je hebt affiniteit of werkervaring in de zorg. Je hebt een visie op plannen in de zorg.

Daarnaast:

• ben je cijfermatig en analytisch sterk onderlegd.
• beschik je over organisatietalent en ben je initiatiefrijk.
• weet je van aan- en doorpakken en weet je het glas altijd halfvol te zien.
• kun je heldere adviezen geven in personeels- en formatievraagstukken.
• heb je een veerkrachtige houding en weet je deze ook bij je collega’s te activeren.
• ben je bereid in het weekend een bereikbaarheidsdienst te draaien van 08:00-11:00 uur. Deze worden in overleg gepland en je werkt deze gemiddeld 6 keer per jaar.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Wij leren jou graag kennen!
Ben je enthousiast over deze vacature? Reageer dan direct!

De gesprekken worden lopende de procedure gevoerd. Mocht de juiste kandidaat zich eerder hebben aangediend kunnen we de vacature eerder sluiten.

Heb je eerst nog vragen of wil je wat meer weten over de vacature of over ons, bel dan met Anne Jet Ellen (06 - 83 19 31 72) of Pauline Vulperhorst (06 - 57 62 32 41).

Gedragswetenschapper

Als gedragswetenschapper binnen de eenheid Zorg en Wonen ben je gekoppeld aan meerdere teams. Vanuit de locatie coach en adviseer je collega’s in het methodisch begeleiden van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel. Je werkt nauw samen met zorgregisseurs, (senior) begeleiders en teammanagers.

Je bent verantwoordelijk voor het borgen van de kwaliteit van gedragskundige begeleiding. Je toetst cliëntdossiers, verricht waar nodig diagnostisch onderzoek en adviseert bij complexe casussen in instroomcasuïstiek. Je ondersteunt collega’s en teams in het toepassen van passende methodieken, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen. Je werkt multidisciplinair samen en neemt deel aan evaluaties en cliëntbesprekingen.

Naast de cliëntenzorg draag je bij aan deskundigheidsbevordering, geef je vakgerichte trainingen. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en vertaalt die naar beleid, protocollen en werkwijzen. Zo lever je een actieve bijdrage aan de kwaliteit van onze zorg.

Indien nodig bied je zelf kortdurende behandeling en begeleiding, voer je diagnostiek uit en observeer je veranderingen in gedrag of psychische gesteldheid. Je signaleert tijdig, verwijst door waar nodig en communiceert helder en zorgvuldig met alle betrokkenen.

Bijbaan in de zorg

Binnen InteraktContour werken we samen om mensen met niet-aangeboren hersenletsel zo goed mogelijk te begeleiden. Dat is onze hoofdzaak. We focussen op wat iemand nog wél kan, en met jouw inzet kunnen we dit nóg beter doen!

Volg jij een zorgopleiding? Dan kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheden. Afhankelijk van je stages en wat je hebt afgetoetst, bekijken we of je aan de slag kunt als Helpende (plus), Verzorgende IG of Woonbegeleider. Zo doe je waardevolle praktijkervaring op en zet je je eerste stappen in het werkveld.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor! Je ondersteunt collega’s en voert werkzaamheden uit die bij jouw functie passen. Taken waar je aan kan denken zijn aan ADL handelingen, zoals helpen met douchen en aankleden, of, afhankelijk van jouw ervaring: verpleegtechnische handelingen. We kijken samen naar wat jij kunt en nodig hebt, een fijne bijkomstigheid is dat jij zo je vaardigheden sneller kunt af toetsen voor je opleiding!

De voordelen op een rijtje:

• je doet direct werkervaring op, vergroot je kennis en bouwt een sterk CV;
• je werkt flexibel: samen met de planner bepaal je jouw werkdagen en -tijden;
• je levert een waardevolle bijdrage aan de zorg en gaat met een glimlach naar huis.

Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Solliciteer dan direct en wellicht verwelkomen we je binnenkort op onze locatie!

Woonbegeleider

Als woonbegeleider bied je zorg en begeleiding aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je staat naast de bewoners, ondersteunt waar nodig en helpt hen ontdekken wat zij zelf weer kunnen oppakken. Jij denkt mee en kijkt altijd naar wat wél mogelijk is, zodat de bewoners hun zelfstandigheid kunnen behouden of zelfs verder ontwikkelen.

Bij Geert de Leeuw werk je samen met een vast team en ben je verantwoordelijk voor zowel de begeleiding als de ADL-werkzaamheden, zoals wassen, aankleden en ondersteunen bij maaltijden. Wat het werk echt bijzonder maakt, is de ruimte voor persoonlijke interactie en 1-op-1 begeleiding. Je biedt persoonlijke verzorging, en begeleidt in een open dialoog, waarbij hun wensen en behoeften altijd centraal staan.

Je begrijpt hoe ingrijpend het is voor een bewoner die voorheen alles zelfstandig kon, maar nu door hersenletsel afhankelijk is van hulp. Jij speelt een essentiële rol in het begeleiden van deze overgang. Naast persoonlijke verzorging (ADL) zijn dit de belangrijkste onderdelen van je werk:

• je stimuleert zelfstandigheid door gebruik te maken van zorgtechnologie zoals plafondliften, verstelbare Venlet-bedden en douche-föhns;
• je voert zorgplannen uit en deelt belangrijke signalen met de zorgregisseur om de best mogelijke zorg te bieden;
• je denkt actief mee over verbeteringen in de zorg en begeleiding en draagt bij aan de ontwikkeling van zorgtrajecten die de zelfstandigheid van de bewoners bevorderen.

Verzorgende IG

Als Verzorgende IG bij InteraktContour bied je zorg én begeleiding aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit letsel kan ontstaan door een beroerte, ongeval, tumor of infectie en heeft vaak ingrijpende gevolgen voor de fysieke, cognitieve en emotionele gezondheid. Kortom: een breuk in de levenslijn; een ingrijpende gebeurtenis die iemands levensloop (drastisch) verandert heeft.

Jouw werk gaat verder dan alleen het verlenen van zorg. Je ondersteunt bij dagelijkse activiteiten (ADL) en voert verpleegtechnische handelingen uit. Tegelijkertijd stimuleer je zoveel mogelijk zelfstandigheid. Samen met de bewoner zoek je naar oplossingen die passen bij de mogelijkheden, want de focus ligt altijd op wat wél kan.

Daarnaast houd je veranderingen in de gezondheid goed in de gaten en stem je af met zorgregisseurs om zorgplannen waar nodig aan te passen. Ook maak je gebruik van zorgtechnologie om het dagelijks leven te vergemakkelijken en de zelfstandigheid van bewoners te vergroten. Met aandacht voor welzijn ben je alert op signalen en stel je altijd de behoeften van de bewoners centraal.

Geen dag is hetzelfde, maar elke dag maak jij het verschil voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel!