PhD in Spatiotemporal Light Generation with Frequency-Gradient Metasurfaces

Introduction
How can we control light in space, time, and frequency to make photonic systems faster, more compact, and more versatile?
In this PhD project, you will develop frequency-gradient metasurfaces for ultrafast beam steering, temporal focusing, and self-torque, combining design, nanofabrication, and femtosecond experiments.

Job Description
Current photonic components can shape light with remarkable spatial precision, but controlling its spatial, spectral, and temporal structure simultaneously remains far more difficult. This limits how fast, compact, and versatile optical systems can become. In this PhD project, you will develop frequency-gradient metasurfaces that couple these degrees of freedom and enable ultrafast control of structured light. The aim is to realize beam steering, temporal focusing, and self-torque generation on femtosecond timescales, and to establish compact platforms relevant to next-generation imaging, communication, and photonic information processing.

Your research will span the full cycle from concept to experiment. You will:

• Develop design strategies for 2D and 3D frequency-gradient metasurfaces.
• Model and optimize their electromagnetic, spectral, and dispersive response.
• Explore ultrafast beam steering, temporal focusing, and self-torque generation through harmonic beating.
• Fabricate the designed nanophotonic structures using TU/e cleanroom facilities.
• Build femtosecond optical experiments to characterize the generated spatiotemporal light fields.
• Use experimental results to refine the designs and improve device performance.

The project is part of SPARK – Spatiotemporal Photonic Technologies, a Marie Skłodowska-Curie Actions Doctoral Network bringing together academic and industrial partners across Europe. SPARK will train 15 doctoral candidates working across spatiotemporal metamaterials, structured light, ultrafast optics, nanophotonics, and advanced fabrication.

You will be based at Eindhoven University of Technology (TU/e) and supervised by Dr. Ahmed H. Dorrah, with Prof. Marco Piccardo at INESC MN, Portugal, as co-supervisor. A key part of the PhD is international and intersectoral training. You will spend 6 months at INESC MN in Portugal, focusing on theoretical modelling, holography, and ultrafast characterization, and 3 months at NKT Photonics in Denmark, working on supercontinuum-laser characterization.

You will also take part in SPARK training schools, workshops, webinars, conferences, and network-wide activities. These will give you exposure to different research environments, broaden your technical background, and connect you with researchers and industry partners across Europe.

At TU/e, you will join the Photonics and Semiconductor Nanophysics (PSN) group, where you will work in an interdisciplinary environment with strong expertise in nanophotonics, meta-optics, structured light, and optical characterization, with access to advanced nanofabrication and ultrafast optical facilities.

Job Requirements

• A Master’s degree in Applied Physics, Physics, Optics/Photonics, Electrical Engineering, Materials Science, or a related field.
• A strong foundation in electromagnetics, optics, and/or photonics.
• Experience with scientific programming or electromagnetic modelling, for example using Python, MATLAB, COMSOL, Lumerical, Tidy3D, or similar tools.
• Interest or experience in nanophotonics, metasurfaces, structured light, ultrafast optics, nanofabrication, or optical experiments.
• The ability to work independently while contributing effectively to an international and interdisciplinary research team.
• Strong written and spoken English communication skills.

Experience with femtosecond optics, dispersion engineering, nonlinear optics, nanofabrication, or structured-light characterization is an advantage, but not required. You do not need expertise in all these areas; we value a strong foundation and the motivation to develop new skills during the PhD.

MSCA Eligibility Requirements
At the date of recruitment:

• You must not already hold a doctoral degree.
• You must comply with the MSCA mobility rule: you must not have resided or carried out your main activity, such as work or studies, in the Netherlands for more than 12 months during the 36 months immediately preceding the recruitment date. Exceptions defined under the MSCA rules, such as compulsory national service or certain refugee/temporary protection procedures, apply.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus at the heart of one of Europe’s largest tech hubs.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months.
  You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• Generous leave options: a standard 29 days (based on a 38 hour working week) per year that you can increase to 41 days by working two hours more per week (flexible working hours). This is prorated if you work part-time.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Applied Physics and Science Education is a research-driven department housing high-quality educational programs, all featuring strong connections between research and education. Our research is clustered in three focal areas: Fluids, Bio and Soft Matter (FBSM); Plasmas and Beams (PB); and Nano, Quantum and Photonics (NQP). Our shared ambition is to equip the next generation of ‘engineers of the future’ with the knowledge and the skills they will need to impact science, innovation, and society, from regional to global scales.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the lab PI, dr. Ahmed H. Dorrah, a.h.dorrah@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.flux@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

#EUfunded This is an EU funded project, named Spatiotemporal photonic technologies (SPARK), with project number 101310184, within program HE / MSCA.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter highlighting your motivation, research goals, and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and contact information of 2-3 references.
• A scanned copy of your bachelor’s and master’s transcripts.
• A copy of your most significant publication and/or a 1-Page description of your MSc thesis.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application. Applications will be reviewed on a rolling basis as they are received. This position is funded by the European Union under Horizon Europe, Marie Skłodowska-Curie Actions Doctoral Networks, Grant Agreement No. 101310184 (SPARK).

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Unfortunately, due to the current closure of the Dutch embassy in Tehran, we are unable to consider applications from candidates residing in Iran at this time, as the required immigration procedures cannot be completed. For further information, please visit our FAQ page.
• Please do not contact us for unsolicited services.

SHE Manager

• Je ontwikkelt en bewaakt het SHE-beleid en zorgt ervoor dat wetgeving, procedures en veiligheidsafspraken correct worden toegepast.
• Je voert risicoanalyses uit, met bijzondere aandacht voor chemische producten, machines en productieprocessen.
• Je organiseert veiligheidsrondes, audits en milieu-inspecties en volgt verbeteracties consequent op.
• Je onderzoekt arbeidsongevallen, incidenten en near misses en vertaalt analyses naar concrete preventieve maatregelen.
• Je bouwt verder aan een sterke veiligheidscultuur waarin medewerkers risico's herkennen, melden en verantwoordelijkheid opnemen.
• Je coacht leidinggevenden en productieteams en organiseert opleidingen en toolboxmeetings.
• Je coördineert het CPBW en bewaakt de opvolging van gemaakte afspraken en actiepunten.
• Je bent aanspreekpunt voor externe instanties, inspectiediensten en audits.
• Je volgt relevante milieuwetgeving op en ondersteunt de organisatie bij milieu- en duurzaamheidsvraagstukken.
• Je werkt mee aan bredere initiatieven rond sustainability en ESG.

Junior Projectsecretaris

Hier werk je aan mee
Als junior projectsecretaris Versterken en Vernieuwen draag je bij aan een programma dat grote impact heeft op mens en omgeving in het noorden van onze gemeente. We hebben inmiddels behoorlijke stappen gezet in de versterking van woningen en het bieden van een bestendige toekomst in Ten Boer en omliggende dorpen. We zijn echter nog niet klaar.

Hier ga jij je mee bezig houden
In de rol van junior projectsecretaris ben je de spin in het web en fungeer je, samen met je naaste collega, als eerste aanspreekpunt voor het team, collega’s en bewoners. Je draagt zorg voor de administratieve ondersteuning: maakt (complexe) afspraken, voert eenvoudige archiefwerkzaamheden uit, beantwoordt mails die binnenkomen in de teammailbox en zorgt regelmatig voor de afhandeling van inkoopfacturen in SAP.

Verder kan je denken aan het verwerken van brieven, voorbereiden van vergaderingen en verzorgen van de verslaglegging. Je kunt goed werken met geautomatiseerde systemen en geeft daar uitleg over. Ook organiseer je inhoudelijke lunches, teamdagen en bewonersbijeenkomsten. Jij ondersteunt daarnaast de teamleider bij taken als agendabeheer, facilitaire zaken, de personele administratie (bijv. bij managementrapportages) en onboarding van nieuwe medewerkers.

Hier kom je te werken
Je maakt onderdeel uit van het programmateam Versterken en Vernieuwen, dat valt onder de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering bij Stadsontwikkeling. Ons team is gehuisvest in een voormalige school in Ten Boer samen met de NCG. Het team heeft met regelmaat inhoudelijke lunches en andere teamactiviteiten. Met ca. 30 medewerkers werken we aan deze Groningse opgave. Het team bestaat onder andere uit een teamleider, programmamanager, gebiedsregisseurs, projectmanagers, projectsecretarissen, beleidsadviseurs en communicatiemedewerkers.

Hier staan we voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt een relevante mbo-diploma;
• je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een secretarieel/ administratieve ondersteunende functie, bij voorkeur bij een publieke organisatie;
• je bent een enthousiaste, flexibele collega, digitaal vaardig en werkt graag in een dynamische werkomgeving;
• je kan goed plannen en organiseren;
• je kan goed zelfstandig en in teamverband werken;
• je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief & secretarieel II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op verlenging;
• een werkweek van 24 uur per week, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling.
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier begint het
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Hester Diender, teamleider Stadsontwikkeling, op telefoonnummer 06-1177 1497 of email: hester.diender@groningen.nl. Reageren kan tot en met woensdag 23 september 2026 de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28 en dinsdag 29 september 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Technisch Specialist Wegen

Hier werk je aan mee

De gemeente Groningen groeit! De gemeente telt na de herindeling ongeveer 250.000 inwoners, wordt daarmee de vijfde gemeente van Nederland en is samen met een aantal andere organisaties de banenmotor van de noordelijke economie. Steeds meer mensen willen in Groningen werken, wonen en studeren.

De komende decennia wordt flink geïnvesteerd in de openbare ruimte en het cluster wegen heeft daarin een aanzienlijk aandeel. Dit brengt nieuwe ontwikkelingen met zich mee, maar betekent ook dat de bestaande openbare ruimte goed op orde moet blijven.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Technisch Specialist Wegen ben jij verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van (onderhouds-) projecten op het gebied van wegenbeheer. Verder houd jij toezicht op de projecten en pak jij de rol van directievoerder op. Jij levert vanuit jouw deskundigheid en expertise een bijdrage aan het verbeteren van processen. Ook lever jij, samen met jouw collega’s, een belangrijke bijdrage aan de meerjarenplanning en jaarplanning.

Voor interne en externe partijen ben jij een sparringpartner en aanspreekpunt, zo ook voor de omliggende gemeenten als het gaat om het gemeentelijk wegenbeheer. Dit doe jij voornamelijk op het vlak van de aanbesteding weginspecties. Jij bent ook de vraagbaak en adviseert over technische oplossingen op het gebied van wegen. Daarnaast ben jij budgetverantwoordelijk voor de toegewezen werkzaamheden en complexere projecten, én ben jij het eerste aanspreekpunt binnen jouw discipline voor de leidinggevende.

Hier kom je te werken
De Technisch Specialist Wegen maakt deel uit van team Techniek, dat deel uitmaakt van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) van de directie Stadsbeheer. Deze directie houdt zich bezig met het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Groningen. Team Techniek bestaat uit specialisten die nadenken over hoe we het beheer en onderhoud het best kunnen (laten) uitvoeren. De afdeling bereidt het werk voor en zet dit hoofdzakelijk buiten de organisatie in de markt weg. Team Techniek heeft een veranderopgave, waarbij thema’s als inkopen, het versterken van regievoeren en minder versnipperd werken de komende jaren op de agenda staan.

Hier staan wij voor (deze tekst mag niet aangepast worden)
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Jij hebt in ieder geval:

• hbo werk- en denkniveau met vakgerichte kennis en ervaring;
• een civieltechnische achtergrond in het vakgebied wegen/infrastructuur;
• ervaring met het aansturen van projecten;
• kennis van de markt op het gebied van wegen/infrastructuur;
• kennis van, en ervaring met, financieel budgetbeheer;
• ervaring met inkoop en het opstellen van bestekken;
• een positieve en enthousiaste houding, gericht op innovatie en nieuwe kansen;
• een werkhouding gericht op samenwerking, jij bent een echte teamspeler.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Ontwerp & Voorbereiding III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Henk van der Velde, Teamleider Stadsbeheer, Beheer Openbare Ruimte, op het telefoonnummer: 06 – 110 463 61.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met zondag 13 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 24 september 2026.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1

Directeur Beleid

De provincie Noord-Holland staat voor keuzes die alle generaties raken. Noord-Holland heeft ruimte nodig voor woningen, economie, mobiliteit en energie, én voor natuur en water. Die ruimte is er niet onbeperkt. De provincie komt meer dan een kwart van de benodigde ruimte tekort voor alle opgaven op het gebied van wonen, energie, natuur, werk en recreatie. Netcongestie en stikstof maken scherpe keuzes noodzakelijk. Zodat ook de Noord-Hollanders van de toekomst een fijne provincie hebben om te wonen, werken en recreëren.

Als directeur Beleid geef je richting aan deze keuzes. Je zet een heldere koers uit, maakt prioriteiten bespreekbaar en zorgt dat beleid leidt tot zichtbare resultaten. Je voert een directie aan die werkt aan de grote ruimtelijke en maatschappelijke opgaven van de provincie Noord-Holland. Bij diens afwezigheid vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur.

Over de provincie Noord-Holland
Noord-Holland is een economisch krachtige, internationaal verbonden provincie met Schiphol, het Noordzeekanaalgebied, Tata Steel, zeehavens, datacenters en toonaangevende kennisinstellingen. Tegelijk koesteren we waardevolle natuur, water en landschappen, naast groeiende steden en dorpen. Noord-Holland levert een belangrijke bijdrage aan de Nederlandse economie en heeft betekenis tot over de provinciegrenzen. Wij werken aan een duurzame, leefbare en economisch krachtige provincie voor ruim 3 miljoen inwoners. De provincie is de regisseur van de ruimte. We bewaken de samenhang tussen wonen, werken, energie, bereikbaarheid, water, natuur en een gezonde leefomgeving. De ruimte is schaars. Niet alles past, en juist daarom zijn heldere keuzes, een langetermijnvisie en samenwerking nodig. Ruim 1400 collega's werken in een politiek-bestuurlijke omgeving samen met gemeenten, het Rijk, waterschappen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en inwoners. We zoeken een directeur met visie, lef en daadkracht. Iemand die verschillende perspectieven ruimte geeft, duidelijke en zorgvuldige keuzes maakt en koers houdt wanneer belangen botsen.

Jouw functie
Je gaat leidinggeven aan de directie Beleid, een van de drie directies van onze organisatie. Hieronder vallen iets meer dan 500 medewerkers en 14 sectormanagers die rechtstreeks aan je rapporteren. De andere twee directies van de provincie zijn Beheer en Uitvoering en Concernzaken. Om de organisatie slagvaardiger te maken komt er op korte termijn een vierde directie bij. Als plaatsvervangend algemeen directeur vervang je de provinciesecretaris / algemeen directeur bij afwezigheid. Daarbij bewaak je met natuurlijk gezag het organisatie brede belang. De directie opereert als een samenwerkend team dat de koers voor de hele organisatie voor ogen heeft en kijkt daarbij verder dan de grenzen van de eigen directie en opereert vanuit het collectieve belang. Samen met de collega-directieleden bouw je aan een krachtige, samenwerkende en innovatieve organisatie. Je zet maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke ambities om in een scherpe, uitvoerbare agenda. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de voortgang, zorgt voor draagvlak en stuurt op resultaat. Ook maak je duidelijk welke keuzes nodig zijn, wat haalbaar is en wat niet kan wachten. Je creëert vertrouwen in de organisatie met duidelijke kaders, transparante afwegingen en een zorgvuldig besluitvormingsproces. Je maakt ruimte voor verschil van inzicht en zorgt vervolgens voor heldere besluiten.

Je adviseert Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten over complexe vraagstukken. Dat betekent: heldere scenario’s, risico’s en consequenties in beeld brengen. Je overziet maatschappelijke, economische en politieke ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar handelingsperspectieven. Je houdt koers wanneer opgaven ingewikkeld zijn en belangen botsen. Zo breng je focus en daadkracht aan in een tijd waarin ruimte, capaciteit en middelen schaars zijn. Je handelt integer, zorgvuldig en transparant en werkt soepel samen. Om beleid, uitvoering en bedrijfsvoering te versterken gebruik je data en zet je kunstmatige intelligentie doordacht en gericht in. Daarbij kies je toepassingen die aantoonbaar leiden tot betere besluiten, meer inzicht of een efficiëntere werkwijze. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers, management en partners. Met een overtuigend verhaal inspireer je en verbind je mensen aan de gezamenlijke koers. Ook maak je duidelijk welke bijdrage ieder team daaraan levert.

Jouw opgaven
Koers bepalen en keuzes mogelijk maken
Je brengt focus in opgaven die om dezelfde schaarse ruimte vragen. Je organiseert heldere rollen, besluitvorming en prioriteiten. Zo kunnen bestuurders en medewerkers besluiten op basis van feiten, scenario’s en gevolgen.

Van beleid naar resultaat
Je zorgt dat beleid aansluit op de praktijk in gebieden, programma’s en projecten. Je stuurt op uitvoerbaarheid, betaalbaarheid en meetbare resultaten. Ambities voor wonen, natuur, landbouw, water, energie, economie en leefbaarheid worden zo zichtbaar in de praktijk.

Leiderschap en professionele groei
Je geeft richting, ruimte, duidelijke kaders en neemt de organisatie daarin mee. Je investeert in sectormanagers, teams en medewerkers. Daarbij wordt eigenaarschap, vakmanschap en ontwikkeling gestimuleerd. Je bouwt aan een sociaal veilige, diverse en inclusieve werkomgeving waarin professionals hun expertise inzetten, elkaar uitdagen en van elkaar leren.

Noord-Holland vertegenwoordigen
Je vertegenwoordigt Noord-Holland overtuigend bij het Rijk, gemeenten, waterschappen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook ben je verantwoordelijk voor innovatiebeleid, fondsen en deelnemingen.

Dit ben jij

• Je combineert visie met realiteitszin en natuurlijk gezag met toegankelijkheid. Je bent een stevige gesprekspartner en scherpe luisteraar en spreekt je uit wanneer dat nodig is. Ook onder druk en bij tegengestelde belangen blijf je effectief en resultaatgericht.
• Je bent verbindend en hebt oog voor mensen. Je geeft vertrouwen, stelt duidelijke verwachtingen en grijpt in als dat nodig is. Je bent reflectief, hebt gevoel voor humor en brengt rust in een dynamische omgeving.
• Integriteit, betrouwbaarheid en een sterk moreel kompas zijn voor jou vanzelfsprekend. Je stelt het organisatiebelang boven het belang van je eigen directie en draagt bij aan een cultuur waarin verschillen in achtergrond, ervaring en perspectief worden gewaardeerd.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie en het ontwikkelen van professionals en managementteams.
• Aantoonbare resultaten in complexe veranderopgaven.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het ruimtelijk domein en van de wisselwerking tussen wonen, mobiliteit, economie, energie, water, natuur en landbouw.
• Een relevant bestuurlijk en maatschappelijk netwerk, dat je actief onderhoudt.
• Het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot scherpe keuzes en een uitvoerbare aanpak.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 8.264,24 en € 11.728,16 (schaal 17), op basis van 36 uur per week.
• Daarbovenop ontvang je circa 22% Individueel Keuzebudget, conform de cao Provincies.
• Je start met een jaarcontract, met de intentie dit daarna om te zetten in een vast dienstverband.

INTERESSE?
De provincie Noord-Holland laat de werving en selectie voor deze functie uitvoeren door Rieken & Oomen. Wil je reageren? Stuur dan uiterlijk 30 september je motivatie en curriculum vitae rechtstreeks naar Rieken & Oomen, ter attentie van Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen. Solliciteren kan via michele.polspoel@riekenoomen.nl. Een DISC-vragenlijst maakt deel uit van de procedure.

Procedure

• Eerste gesprek met de selectiecommissie: 7 oktober, 18.00–22.00 uur, of 8 oktober, 13.00–17.00 uur.
• DISC-vragenlijst en gesprek met adviseur: 15 oktober, 9.00–12.00 uur.
• Tweede gesprek met de adviescommissie en verdiepend gesprek met de selectiecommissie: 23 oktober, 10.00–15.00 uur.
• Gesprek met de commissaris van de Koning: 29 oktober, 15.00–16.00 uur.
• Assessment en referentiecheck.
• Gesprek met de coördinator integriteit: 12 november.
• Screening op integriteit en weerbaarheid. Voor de beoogde kandidaat vragen wij ook een Verklaring Omtrent het Gedrag aan.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 16 november in de middag.

Vragen?
Neem voor vragen over de functie of de procedure contact op met Michèle Polspoel, partner bij Rieken & Oomen, via 030 293 01 44 of michele.polspoel@riekenoomen.nl.