Begraafplaatsmedewerker

Als Begraafplaatsmedewerker bij de gemeente Rotterdam werk je op een unieke plek waar geen dag hetzelfde is. Je werkt voornamelijk buiten en bent praktisch ingesteld. Met jouw rustige en dienstverlenende houding draag je bij aan een waardig en respectvol verloop van uitvaarten.

Je werkzaamheden zijn afwisselend. Je richt en stelt grafmonumenten, houdt deze schoon en bedient de benodigde apparatuur en voertuigen. Daarnaast begeleid je als voorloper uitvaarten en ondersteun je uitvaartondernemers, familieleden en bezoekers. Je laat de kist dalen en verzorgt de geluids- en videoapparatuur. Ook werk je mee aan herdenkingen en andere activiteiten op de begraafplaats.
Je standplaats is begraafplaats Crooswijk.

Daarnaast kun je worden ingezet op begraafplaats Hoek van Holland of indien nodig tijdelijk op één van de andere gemeentelijke begraafplaatsen.

Samen met je collega’s zorg je iedere dag voor een verzorgde, veilige en respectvolle omgeving.

We bieden je een prachtig mooie werkomgeving en een zeer afwisselende baan! Geen dag zal hetzelfde zijn.

De afdeling
De afdeling Begraven en Cremeren valt onder het cluster Stadsbeheer Uitvoering Werken en zorgt voor het beheer en onderhoud van de elf gemeentelijke begraafplaatsen en het crematorium Hofwijk. Bij de afdeling Begraven en Cremeren werken ca. 60 medewerkers. Je vervult een eervol beroep.

De bezoekers van de begraafplaats zijn dankbaar voor de door jou verzorgde laatste rustplaats. De functie medewerker Begraven is een baan met een betekenis. De begraafplaats is ten aanzien van groen een visitekaartje voor onze gemeente. Ook de begrafenisondernemers vinden het fijn met ons samen te werken. Daar ben je trots op! Dit komt mede door jou en de manier waarop jij invulling aan je functie geeft.

Juridisch medewerker Wet open overheid (Woo-specialist)

Wil jij als juridisch medewerker Wet open overheid écht impact maken? Bij de provincie Noord-Holland in Haarlem werk je aan openheid, transparantie en zorgvuldige besluitvorming. Je beweegt je in een dynamische omgeving waar politiek, bestuur en samenleving samenkomen. Met jouw Woo-expertise help je de organisatie vooruit én draag je bij aan het vertrouwen van inwoners in de overheid.

Jouw baan
Als Woo-specialist behandel je verzoeken op grond van de Wet open overheid van begin tot eind. Je werkt nauw samen met dossierhouders en adviseert over de juiste afweging tussen openbaarheid en bescherming van belangen. Je analyseert complexe informatie, stelt besluiten op en bewaakt de kwaliteit en voortgang van Woo-processen.

Daarnaast ontwikkel en verbeter je kaders, procedures en richtlijnen voor Woo-verzoeken. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie en vertaalt die naar de praktijk. Ook vertegenwoordig je de provincie in bezwaar- en beroepsprocedures. Je deelt actief je kennis met collega’s en denkt mee over slimme (digitale) oplossingen om informatie beter toegankelijk en vindbaar te maken. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen €4.402,95 en €6.213,95 (schaal11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Je komt terecht in de sector Juridische Zaken, een team van circa 38 juristen. Binnen de sector werk je in een expertiseteam dat zich richt op de Wet open overheid, transparantie en geheimhouding. De sfeer is professioneel, collegiaal en informeel. Samen sparren, kennis delen en elkaar versterken staan centraal.

Dit ben jij

• Je bent analytisch sterk en behoudt overzicht in complexe dossiers.
• Je communiceert helder en overtuigend, ook in gevoelige situaties.
• Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context.
• Je zoekt actief de samenwerking op en neemt eigenaarschap.
• Je denkt in oplossingen en durft initiatief te nemen.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet open overheid.
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Affiniteit met transparantie, vertrouwelijkheid en informatiebeheer.
• Interesse in of ervaring met digitale systemen en informatievoorziening.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 18 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Sandra Tadić, plaatsvervangend sectormanager Juridische Zaken en Woo‑coördinator. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Sandra via 06 –53250306. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel via 023 – 514 5222, keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Teamcoördinator Planning & Control

De provincie Noord-Holland staat voor grote maatschappelijke opgaven. Denk aan wonen, bereikbaarheid, natuur en een gezonde leefomgeving. Dat vraagt om scherpe keuzes, betrouwbare stuurinformatie en goed ingerichte processen. Daarom bouwen we aan een sterk en toekomstgericht team Planning & Control. En daar kun jij een sleutelrol in spelen.

Jouw baan
Als teamcoördinator Planning & Control geef je richting aan inhoud én proces. Je speelt een centrale rol bij het opzetten en versterken van het nieuwe team Planning & Control. Dat doe je zonder hiërarchische aansturing, maar mét natuurlijk gezag, overzicht en verbindingskracht.

Je bent proces-eigenaar van de planning- en controlcyclus en bewaakt de samenhang, kwaliteit en voortgang. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar kan het slimmer, scherper of beter? Met jouw analyses en adviezen help je management en directie om goed onderbouwde beslissingen te nemen.

• Je coördineert de inrichting en doorontwikkeling van het team Planning & Control (circa 10 fte).
• Je brengt structuur aan in rollen, werkwijzen en samenwerking, binnen het team en met de organisatie.
• Je stuurt de planning- en controlcyclus aan, van kaderbrief en begroting tot rapportages en jaarrekening.
• Je bewaakt kwaliteit, samenhang en deadlines van financiële en inhoudelijke producten.
• Je fungeert als inhoudelijk en procesmatig aanspreekpunt voor collega’s en management. Daarbij treed je op als een stevige en kritische gesprekspartner.
• Je signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in processen en systemen die leiden tot stuurinformatie.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd management en directies over alle aspecten van planning en control.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € € 5.407,15 - € 7.648,47 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je komt terecht bij de sector Financiën binnen de directie Concernzaken. Wij ondersteunen budgethouders in de hele organisatie met financieel advies en stevige kaders. We zijn volop in ontwikkeling en werken aan uniforme werkwijzen en het bundelen van expertise. Dat maakt dit een dynamische omgeving, met veel ruimte voor vernieuwing, verbetering en jouw ideeën.

Dit ben jij

• Je bent analytisch, gestructureerd en weet mensen te verbinden zonder formele aansturing.
• Je krijgt energie van het opbouwen en versterken van een team.
• Je communiceert helder en overtuigend, ook in een bestuurlijke context.
• Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je straalt rust, overzicht en natuurlijk gezag uit.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in financiën, bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Ervaring met het coördineren van processen of teams zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Ruime ervaring met planning & control binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de overheid.
• Affiniteit met financiële processen en systemen.
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Een proactieve, verbindende houding.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 3 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Wouter Kegel, sectormanager Financien. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app Wouter via 06‑11079295.Vragen over de procedure? Neem contact op met de Servicedesk Info Personeel via 023 – 514 5222 (keuze 3).

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

(jr.) Project Coordinator / policy advisor Student Wellbeing and Education (0,8 fte)

Introduction
Are you looking for a challenging new position in which you help us to improve our students’ wellbeing and to create a strong (student) community? If so, read on!

Job Description
The Education and Student Affairs (ESA) is the central service point for teachers and (prospective) students at Eindhoven University of Technology and provides services in the field of educational support, educational logistics, study skills, career guidance, use of ICT resources in education, professional skills and language education. In addition, ESA supports the Executive Board, the Dean of Education, as well as the faculties in the fields of education policy, legislation and regulations, quality assurance, training and institutional accreditation, educational innovation and internationalization. ESA has divided this support into four departments, namely the Central Student Administration (CSA), Teacher Support and Quality Assurance (TS&QA), Policy Advice and Projects (PA&P) and Student Facilities (SF).

Policy Advice and Projects
You will work within the Policy, Advice & Projects (PA&P) team. This team is primarily responsible for drawing up tactical and operational education policy and regulations, internationalization policy and the generation and interpretation of administrative information within the education domain. Experience and knowledge will be exchanged and collaborated within the policy chain that TU/e has set up in a broad sense. In addition, the department manages projects related to or resulting from education policy and its implementation and evaluation.

Function description
As (jr.) on wellbeing and education, you will work within the Policy, Advice & Projects (PA&P) team, in close collaboration with colleagues and students throughout the organization. In this role, you will contribute to the ambition of the Beethoven program to educate top talent and strengthen research across the fields of Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM).

You will be deployed on university-wide projects and activities with an implementation character.

The main topic you will work on is the further development of the overall wellbeing and onboarding of our students including building a strong sustainable student community. One of your tasks will be participating in a project that is focusing on policy development for educational community building. Moreover, you will work on implementing TU/e’s student wellbeing policy via a large number of activities. In close relationship to the wellbeing policy officer and the ESA -PA&P Wellbeing team, we expect you to:

• Participate in policy preparation and implementation on community development
• Organize, coordinate and evaluate activities on community and student wellbeing.
• Take part in the organization of the yearly TU/e wellbeing week together with the Student sport center and HR.
• Bring our bottom-up initiatives programto a next level by engaging students and student associations to participate.
• be part of the Wellbeing team for students (of ESA-PA&P), to ensure that activities around wellbeing and related topics (e.g. social safety) are aligned;
• evaluate and improve the information provision to students (and staff) and work on awareness and communication campaigns on wellbeing, together with the wellbeing & social safety student assistants and our communication advisor.
• improve the connections and contacts with various staff and student groups concerned with student wellbeing and social safety;
• Have the ability and interest to also work on more general education related policy and projects

For more information and an introduction to what is currently in place for student wellbeing at the TU/e, please take a look at our website.

In this role, you will contribute to the ambition of the Beethoven program to educate top talent and strengthen research across the fields of Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM).

Job Requirements
We are looking for a colleague who

• has an academic work and thinking level, with a hands-on mentality and affinity for the topic of wellbeing and social safety;
• has preferably experience in higher education and knowledgeable in student wellbeing topics;
• can relate to the target group: an inclusive/diverse and international population of students;
• is a strong communicator and a real team player;
• has a result oriented mentality (can-do!), open, flexible, service oriented;
• is strong in planning and organizing;
• has both Dutch and English language proficient (at least C1).

We are looking for a colleague who, within an informal, personal culture, wants to contribute to the development of high-quality, professional services. In doing so, we attach great importance to customer focus, learning ability and cooperation.

Conditions of Employment
An exciting position within an international yet personal university. You are right in the middle of the students, on a green campus within walking distance of the central station. Besides beautiful architecture, you will find varied workplaces and excellent sports facilities. We also offer you:

• A one year contract within the prospect of an extension to a total up to 48 months co-financed within the Beethoven project.
• A monthly salary of minimum €3,708 to maximum €5,538 for full-time employment, depending on your knowledge and experience (scale 9/10 collective labour agreement for Dutch Universities).
• In addition to vacation pay, a structural end-of-year bonus of 8.3%.
• A favorable arrangement for more holidays or a sabbatical.
• A selection model for additional fringe benefits.
• Working hours in consultation for an optimal work-life balance.
• Scope for your talent with advancement prospects and excellent development opportunities such as mentoring, workshops and coaching.
• Partially paid parental leave and reimbursement for commuting expenses, working from home and the internet.
• A generous employer contribution to the favorable ABP pension plan.
• A job in an engaging diverse team, with attention to personal interaction and social team bonding activities a couple of times a year.
• A personal team buddy to show you around in the team and to get you onboarded in the university!

Here you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Education and Student Affairs (ESA) is the central point at TU/e where students and staff receive a variety of educational support. There is a central ESA service with four divisions (Center for Student Administration, Policy, Advice and Projects, Student Facilities and Teacher Support and Quality Assurance) and an ESA team in each department.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to have more information about the position, please contact the hiring manager: Dieuwke de Haan, Manager Policy Advice and Projects within Education and Student Affairs, telephone +31 40 2478307, e-mail d.m.d.haan@tue.nl.

For questions about the application process or the conditions of employment, please contact Suzan Rondeel, HR Advisor, S.Rondeel@tue.nl or +31 40 247 5564.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
If you are interested, please use the ‘apply’ button to send us your CV and letter of application with your motivation and a description of your qualifications. Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

Screening of candidates begins as soon as applications are received and continues until the position is filled. Where applicable, internal candidates will be given priority over external candidates where they are equally suitable.

We look forward to receiving your application!

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Important for non-EU applicants: Please be aware that for this position, specific residence permit requirements apply. If you are a non-EU national, you may not be eligible to legally work in this role under current Dutch immigration regulations. We strongly advise you to contact our Staff Immigration Team (staffimmigration@tue.nl) before applying to check your eligibility and to receive further guidance.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Controller

Met meer dan 230.000 inwoners is de Gemeente Tilburg de achtste stad van Nederland. Als grote organisatie met ruim 3.000 professionals en een jaarlijkse begroting van ongeveer een miljard euro, zetten we ons in voor de diverse (bestuurlijke) uitdagingen van de stad. De gemeente Tilburg is volop in ontwikkeling en werkt hard aan een verantwoorde en duurzame groei van haar stad en dorpen. Na de gemeenteraadsverkiezingen wordt een nieuw bestuursakkoord gemaakt, draag jij je steentje bij om deze doelen te halen?

Wat ga je doen?
Als Controller binnen het Adviesteam Leefomgeving maak jij impact voor de toekomst van de stad. Het team zorgt voor adviezen en de financiële onderbouwing van plannen op het gebied van sport, afval, veiligheid en de ontwikkelingen in de openbare ruimte. Door te zorgen voor solide, transparant en integraal advies stel je het bestuur en de organisatie in staat om met vertrouwen te investeren in de groei en leefbaarheid van Tilburg. Daarmee heb je directe invloed op de manier waarop Tilburg zich ontwikkelt als aantrekkelijke stad om te wonen, werken en ondernemen.

• Jij bent verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief in control zijn van jouw aandachtsgebied;
• Jij adviseert de directeur en eventueel de wethouder op het gebied van Planning en Control op (meerjaren) vraagstukken van jouw aandachtsgebied.
• Je bent sparringpartner voor het afdelingshoofd, teammanager, collega-controllers, adviseurs, projectcontrollers en eventueel partners van de gemeente.
• Je draagt zorg voor de integraliteit en toetst de kwaliteit van programma's, portefeuilles en afdelingen op financieel economisch gebied. Daarbij beoordeel je de analyse van de afwijkingen, betrouwbaarheid en volledigheid.
• Je draagt gezamenlijk met de teammanager en collega controllers zorg voor het proces van Planning en Control. Je spart met de teammanager Planning en Control over de inzet van medewerkers. Vanuit jouw senioriteit coach en begeleid je, op inhoud, de adviseurs en medewerkers die binnen jouw aandachtsgebied werkzaam zijn;
• Je implementeert en evalueert aanpassingen in de P&C cyclus en het P&C instrumentarium inclusief het bijbehorende risicomanagement. Je beheert en benoemt de risico's binnen het aandachtsgebied, vertaalt de (financiële) kaders, bewaakt deze en adviseert hierover.
• Ook bestaat de portefeuille uit de concernopgave gebiedsgericht werken waarin we aansluiten bij de unieke kansen en uitdagingen van elke wijk, de samenwerking versterken met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties en bouwen aan veerkrachtige buurten.
• Vanuit je rol draag je bij aan de verandering van financial control naar business control.

Waar kom je te werken?
Binnen afdeling Planning & Control (PEC) zijn er drie adviesteams, elk met een eigen domein om te adviseren. Jij zult controller worden binnen adviesteam Leefomgeving, dat werkt aan de ondersteuning van diverse afdelingen. Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom hebben we iedere dinsdag teamdag (dan is iedereen aanwezig op kantoor) en een koffiemoment en hebben we regelmatig een borrel of een andere leuke activiteit.

Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een controller die aantoonbare bedrijfseconomische kennis (opleiding en ervaring) combineert met een drive naar resultaten en verbeteringen in proces en inhoud, zowel op concernniveau als op teamniveau. Daarbij heb je goed ontwikkelde competenties die ervoor zorgen dat je overzicht creëert en behoudt, mensen meekrijgt in jouw gedachten en adviezen en deel je de ambitie om ervoor te zorgen dat we continu in control zijn.

• Je hebt een leergierige en open houding;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een eigen mening;
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend;
• Daarnaast is complexe materie doorgronden en deze simpel uitleggen voor jou geen probleem. In het verlengde hiervan ontwikkel je snel een gevoel bij verhoudingen en ben je goed in staat om hierbinnen resultaten te boeken;
• Je beweegt je makkelijk in de netwerkorganisatie van onze gemeente. Je bouwt je eigen netwerk om betrokkenen te committeren aan de opgave en draagvlak te creëren. Dit vereist een grote mate van flexibiliteit en organisatiesensitiviteit.
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 24 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Maarten Smits, Teammanager, via tel nr. 0629341728. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.