Adviseur Leren & Ontwikkelen

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €3.824,- en de €5.624,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 25 juli

HR, JZ en Inkoop:
” Sterk in mensen. Scherp in regels. Eerlijk in keuzes.”

Hoe zorg je dat een organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen? Onze gemeente staat de komende jaren voor flinke groei. Dat vraagt niet alleen om meer mensen, maar vooral om sterke professionals die bewust werken, goed samenwerken en stevig besluiten nemen. Als adviseur leren & ontwikkelen help jij onze organisatie om die stap te maken.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Je werkt voor de gehele organisatie vanuit het cluster HR, JZ & Inkoop. De functie valt binnen team HR, waar ook 3 HR Businesspartners, 4 HR-consulenten, 2 recruiters, 2 medewerkers personeels- en salarisadministratie en 1 medewerker salarisadministratie onderdeel van zijn.

De organisatie maakt een kwantitatieve en kwalitatieve groei door, waar je als adviseur leren & ontwikkelen een grote rol in hebt.

Over de rol
Door jouw inzet blijven medewerkers zich ontwikkelen en groeit de kwaliteit van ons werk mee met de ambities van de gemeente Zuidplas. Je zorgt dat leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk en bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming en professioneel handelen. Daarmee versterk je een organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en doen waar zij voor staan.

Dit ga je doen

• Je bevordert een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is ter bevordering van werkplezier en initieert initiatieven die kennisdeling en eigenaarschap versterken;
• Je signaleert ontwikkelbehoeften binnen teams en de organisatie en bent sparringpartner voor leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken;
• Je neemt deel aan het organisatieontwikkelteam en vertaalt de ontwikkelkoers van de organisatie door naar leer en ontwikkelactiviteiten;
• Je koopt leertrajecten, programma’s en interventies in en evalueert en verbetert bestaande ontwikkelactiviteiten. Hierbij beheer je het organisatie brede opleidingsbudget;
• Je bent verantwoordelijk voor ons digitale leer- en ontwikkelplatform/LMS; de Zuidplas Academie. Dat je eerder met dit systeem gewerkt hebt is een pré;
• Je organiseert de onboardingsdriedaagse en ontwikkelt deze door zodat collega’s een fijne start hebben bij Zuidplas;
• Je bent verantwoordelijk voor een actuele visie en beleid voor Zuidplas op het gebied van leren en ontwikkelen.

Dit breng je mee

• Je hebt HBO werk - en denkniveau en een opleiding gevolg in bijvoorbeeld HRM, opleidingskunde of organisatiekunde;
• Ervaring als adviseur leren & ontwikkelen bij een (semi) overheidsorganisatie/ gemeente is een pré;
• Je beheerst luister- en adviesvaardigheden om op verschillende niveau in de organisatie signalen op te pakken. Je kunt de vraag achter de vraag te ontdekken en overtuigende (schriftelijke) adviezen geven;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor management en directie;
• Je kunt goed solistisch werken en bent een zelfstarter;
• Je komt goed tot je recht in de kernwaarden van onze organisatie, Verbindend, Open, Energiek en Lef.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken;
• Een salaris tussen de €3.824,- en de €5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Inge Hendriks. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Designer

Bij e5 geloven we dat sterke ideeën ontstaan wanneer mensen samenwerken, initiatief nemen en de vrijheid krijgen om echt mee te bouwen.

We zijn een organisatie in volle beweging, met de ambitie om onszelf voortdurend uit te dagen, te blijven vernieuwen en elke dag sterker te worden in wat we doen.

Je komt terecht in een omgeving waar snelheid, ondernemerschap en samenwerking centraal staan, waar teams elkaar versterken en waar jouw ideeën effectief omgezet worden in tastbare resultaten.

Hier krijg je de ruimte om creativiteit te combineren met verantwoordelijkheid en mee richting te geven aan wat e5 morgen wil zijn.

Logistics & Transport Lead

• Coördineren en optimaliseren van de transportplanning.
• Opvolgen van externe logistieke partners en magazijnen.
• Monitoren van KPI's en bewaken van de logistieke performantie.
• Verantwoordelijk voor voorraadbeheer, douane- en complianceprocessen.
• Behandelen van logistieke vraagstukken en administratieve opvolging.
• Aansturen en coachen van een klein logistiek team.
• Intensief samenwerken met interne afdelingen om een efficiënte goederenstroom te garanderen.

Directeur Almere College Het Perron

Voor Almere College Het Perron in Dronten zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe Directeur | 0,8 - 1,0 fte
Versterk een school waar kwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan

Het Perron staat op een belangrijk punt in haar ontwikkeling. De afgelopen jaren is bewust gewerkt aan een nieuwe koers. Er is kritisch gekeken naar het onderwijsconcept Kunskapsskolan en gekozen voor een toekomstbestendige richting waarin het beste behouden blijft: persoonlijke aandacht, coaching, maatwerk en ruimte voor leerlingen om zich op hun eigen niveau te ontwikkelen. De uitwerking van deze koers is inmiddels zichtbaar. Voor jou ligt niet de opdracht om opnieuw te beginnen, maar om de ingezette ontwikkeling met overtuiging voort te zetten en verder uit te bouwen.
Samen met het team werk je aan de ambitie om het Perron verder te ontwikkelen tot een krachtige vmbo-school waar leerlingen worden gezien, medewerkers met plezier samenwerken en onderwijskwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan. Je brengt rust, continuïteit en richting en zorgt ervoor dat de ingezette koers zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.

Tegelijkertijd ligt er een stevige organisatieopdracht. De afgelopen jaren hebben veranderingen in visie, organisatie en leiderschap hun weerslag gehad op de samenwerking binnen het team. Er is verdeeldheid ontstaan, waardoor de samenwerking niet altijd vanzelfsprekend is en de onderlinge cohesie onder druk staat. Er wordt hard gewerkt aan herstel, maar dit vraagt om een directeur die verder vertrouwen weet op te bouwen, mensen met elkaar verbindt en een professionele cultuur verder ontwikkelt waarin open communicatie, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
Ook op het gebied van onderwijskwaliteit ligt een heldere opdracht. Het definitieve inspectieoordeel dat in het najaar wordt verwacht vormt het vertrekpunt voor de volgende fase. Samen met de teamleiders en de medewerkers vertaal je deze naar concrete verbeteringen. Je brengt focus aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat kwaliteitsverbetering niet tijdelijk is, maar duurzaam wordt verankerd in de organisatie. Daarbij houd je vast aan de keuzes die al zijn gemaakt en geef je richting aan de verdere ontwikkelingen zoals de praktische mavo.

Het team wil graag verder. De behoefte aan analyseren heeft plaatsgemaakt voor de behoefte aan realiseren. Medewerkers zoeken een directeur die zichtbaar is, doet wat hij of zij zegt en zegt wat hij of zij doet. Iemand die waardering uitspreekt, aanwezig is in de school en weet wanneer medewerkers betrokken moeten worden bij besluitvorming én wanneer duidelijkheid vraagt om een heldere keuze.
Je geeft leiding vanuit vertrouwen, transparantie en natuurlijk gezag. Je versterkt het managementteam door verantwoordelijkheden helder te beleggen en de schoolleiding verder in positie te brengen en eigenaarschap te stimuleren. Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor leerlingen, ouders en medewerkers en staat tegelijkertijd stevig genoeg om koers te houden wanneer besluiten zijn genomen.

Als directeur ben je het gezicht van Het Perron. Je staat voor de belangen van de school binnen het Almere College en bouwt vanuit een frisse en onafhankelijke blik verder aan een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht vanzelfsprekend zijn. Zo geef je samen met het team verder vorm aan de ambitie van Perron: een vmbo-school waar leerlingen én medewerkers met vertrouwen werken aan de toekomst.

Financieel administrateur

Waarom zoeken wij jou?
Wij zijn op zoek naar een financieel administrateur die ambitieus en leergierig is, maar ook flexibel en proactief. De provincie Groningen werkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven op het gebied van Natuur & Stikstof, Energie & Klimaat en Wonen & Bereikbaarheid. Veel van deze opgaven worden projectmatig uitgevoerd, waardoor een sterke en overzichtelijke (project)administratie van groot belang is.

In deze functie zorg je voor een betrouwbare financiële administratie en lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van deze projecten. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is: binnenkort stappen we over op een nieuw financieel systeem. Dat betekent dat je in het eerste halfjaar werkt met het huidige systeem en daarna meebeweegt naar een nieuwe manier van werken. We zoeken daarom iemand die zich snel aanpast, nieuwe systemen eigen maakt en energie krijgt van verandering.

Wat ga je doen?
Samen met je collega's zorg je voor een betrouwbare financiële administratie, Planning & Control (P&C)-documenten, zoals begrotingen, rapportages en de jaarrekening, en voor heldere financiële informatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en vastleggen van verplichtingen en reserveringen (o.a. projectbudgetten)
• Opstellen van memoriaalboekingen
• Uitvoeren van de maandafsluiting
• Bewaken van financiële regels en kaders
• Ondersteunen van collega’s bij het correct vastleggen van (project)administratie
• Meewerken aan de jaarrekening en rapportages
• Adviseren over voorstellen, projecten en prognoses
• Uitvoeren van interne controles

Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team Financiën, bestaande uit ongeveer 45 collega’s met verschillende ervaringsniveaus. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de financiële administratie en de ondersteuning van alle financiële processen binnen de provincie Groningen.

Je werkt op het provinciehuis in Groningen, met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken. : Je zal ook veel samenwerken met de uitvoerende teams die niet altijd hun standplaats op het provinciehuis hebben. We stimuleren het dan ook om af en toe op één van onze externe locaties te werken. Daarnaast verzorgt het team ook de financiële administratie voor verbonden partijen, zoals het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) en de Omgevingsdienst Groningen (ODG).

Wat breng je mee?
Je signaleert kansen en knelpunten voordat anderen ze zien en denkt direct in oplossingen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed omgaan met deadlines. Tegelijkertijd ben je een teamspeler en sta je open voor verandering.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfseconomie)
• Enkele jaren ervaring in een financiële functie
• Kennis van boekhoudkundige processen en systemen
• Affiniteit met of interesse in projectadministratie (pré, geen harde eis)
• Ervaring met rapportages, kerngetallen en prognoses

Ook starters of kandidaten met minder ervaring, maar met de juiste motivatie en leerhouding, nodigen we van harte uit om te reageren. We bieden ruimte om je verder te ontwikkelen en groeien graag met je mee.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 9 van de cao (min €3560,55 - max €5008,58 bij een dienstverband van 36 uur per week). Ben je nog niet zo ervaren dan stroom je binnen in schaal 8 cao (min €3167,68 - max €4447,31 bij een dienstverband van 36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Lauren Weijers, Teamleider Financiën via 06-50013470 of l.w.m.weijers@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Luuk Knol, Adviseur Recruitment, via 06–18410663 of l.knol@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw sollicitatie met cv ontvangen wij graag uiterlijk 15 juli 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 juli 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.