Medewerker Jongerenparticipatie

Wil jij bijdragen aan jongerenparticipatie in beleidsvormingen binnen de regio Hart van Brabant?

In Regio Hart van Brabant is de inbreng en betrokkenheid van jongeren en hun ouders/opvoeders onmisbaar bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van jeugdhulpverlening. We moeten meer luisteren naar praktijkervaringen van kinderen en jongeren. We halen daarom verhalen op bij jongeren met een doorleefde jeugdhulpervaring en we delen deze als ervaringskennis. Dat is van groot belang, ze zetten de gemeenten in onze regio aan tot beleid met én voor jongeren. Dat noemen we jongerenparticipatie.

Herken jij je in de volgende woorden: organiseren, beïnvloeden, vertalen, borgen, durf, zelfstandigheid, open-minded? Dan kan het zomaar zijn dat wij op zoek zijn naar jou! Deze functie geeft je de kans om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen terwijl je aan de slag gaat. Je staat er niet alleen voor, want je krijgt begeleiding om het beste uit jezelf te halen. Help jij ons mee in deze uitdaging?

Wat ga je doen?
De ene dag begeleid je een groep jongeren die ervaringen deelt over de jeugdhulp. De volgende dag vertaal je deze inzichten naar bestuurders, beleidsmakers of jeugd(hulp)professionals, zodat zij hun beleid kunnen verbeteren. Jij bent hierin de verbindende schakel tussen de leefwereld van jongeren en de systeemwereld van jeugd(hulp)professionals en beleidsmakers.

Je werkt voornamelijk met jongvolwassenen (18–30 jaar) die ervaring hebben met jeugdhulp en hun ervaringskennis willen inzetten om de zorg voor andere jongeren te verbeteren.

Je organiseert samen met jouw collega’s verschillende bijeenkomsten (gemiddeld 1x per 2 weken) en evenementen mét jongeren en/of professionals. De bijeenkomsten vormen niet het einddoel van je werk, maar zijn de bron van de ervaringen waarmee je vervolgens beleid, organisaties en bestuurders helpt betere keuzes te maken.

Wat nog meer?

• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het organiseren en voorzitten van de netwerkoverleggen jeugdparticipatie.
• Je krijgt veel ruimte én verantwoordelijkheid om jongerenparticipatie vorm te geven.
• Je ontwikkelt zelf nieuwe ideeën, werkvormen en samenwerkingen.
• Je werkt samen en stemt af met de verschillende gemeenten in de regio Hart van Brabant.
• Je onderhoudt contacten met netwerkpartners: jeugd(hulp)professionals, beleidsmakers en bestuurders.
• Je begeleidt en ondersteunt de betrokken jongeren en evt. stagiaires (HBO).

Je jaagt aan, verbreedt en versterkt de diversiteit van de jongerencommunity.

Waar kom je te werken?
Regio Hart van Brabant is een samenwerkingsverband van de elf gemeenten in Regio Hart van Brabant: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk. Tilburg heeft de rol als zogenoemde gastheergemeente voor alle elf gemeenten. In deze rol neemt de gemeente Tilburg meerdere uitvoerende taken op zich namens de hele regio.

Je komt te werken op de afdeling Sociaal van gemeente Tilburg, binnen het (het team van) Innovatienetwerk Jeugd. Dit team bestaan uit zeven ambitieuze professionals en houden ons bezig met jongerenparticipatie en innovatie. Zij kennen een warme en collegiale sfeer net als op de rest van de afdeling. Ze hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en vinden werkplezier erg belangrijk. De functie aanjager jongerenparticipatie doe je samen met een andere aanjager én een senior aanjager. Jongerenparticipatie is geen negen tot vijf baan: je bent regelmatig op pad, ook in de avonduren.

Wat breng je mee?
Je bent ervan overtuigd dat de stem en ervaringen van jongeren onmisbaar zijn voor goede jeugdhulp en wilt eraan bijdragen dat deze structureel invloed krijgen op beleid en besluitvorming.

• Je hebt een HBO-denkniveau, bij voorkeur een sociale studie in de richting van Pedagogiek of Social Work.
• Je bent flexibel, betrokken en verbindend.
• Je kunt beleidsmakers en professionals enthousiasmeren en inzicht geven in de leefwereld van jongeren.
• Je hebt lef en durf. Jij houdt het netwerk in beweging en durft verrassend en vernieuwend te zijn en jezelf uit te spreken.
• Je bent zowel praktisch als strategisch ingesteld en hebt al enige ervaring in het werken met jongeren, jongvolwassenen en groepsprocessen.
• Je vindt het leuk om concrete en creatieve activiteiten te organiseren.
• Je bent goed met woorden, zowel geschreven als gesproken en hebt zin om dit nog verder te ontwikkelen
• Je beschikt over een rijbewijs.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 14 augustus 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden tussen 24 en 28 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Eva Saeboe, via tel nr. 0625775998. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Programmamanager Verduurzaming

Tilburg werkt aan een vitale, duurzame en inclusieve stad. Met lef en innovatie beheren en verduurzamen we onze gebouwen en gronden, waar het Stadhuis een voorbeeld van is. Tijdens deze verbouwing was er veel aandacht voor circulariteit en duurzaamheid. Als Programmamanager Verduurzaming speel jij een sleutelrol in het verduurzamen van circa 50 gemeentelijke gebouwen.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende functie leid je het verduurzamingsprogramma van het maatschappelijk vastgoed, waarvan de gemeente eigenaar is. Jij stelt beleid op, zet projecten uit, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Dit doe je door samenwerking, scherpe organisatie en een heldere blik op resultaten.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren over beleid en ontwikkelen van scenario’s rondom de verduurzaming van gemeentelijk vastgoed;
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van de beleidsplannen om gebouwen te verduurzamen;
• Aansturen van projectteams bestaande uit tactisch adviseurs, projectleiders, bouwmanagers en aannemers;
• Je bewaakt de budgetten en planningen en informeert het Managementteam en de verantwoordelijk portefeuillehouder regelmatig over de voortgang;
• Afsluiten van benodigde overeenkomsten met huurders, aannemers- en (Europese) aanbestedingscontracten;
• Het leggen van verbindingen binnen de ambtelijke organisatie en betrokken huurders;
• Werken volgens vastgestelde protocollen, zoals het vastgoedprotocol, en opstellen van fasedocumenten;
• Monitoren van duurzaamheidsresultaten en rapporteren op basis van KPI’s;
• Het bijhouden van relevante wet- en regelgeving en vertalen naar beleid en uitvoering;
• Actief participeren in gemeentebrede duurzaamheidsprojecten om gezamenlijk de duurzaamheidsdoelen te behalen.

Waar kom je te werken?
Bij het Vastgoedbedrijf van Gemeente Tilburg werk je samen met een jong en creatief team van 50 enthousiaste professionals. Jij wordt onderdeel van het team Gebouwen, dat bestaat uit 20 gedreven medewerkers tussen de 25 en 65 jaar waaronder collega bouwmanagers, een Contractmanager, Technisch Adviseurs, Accountmanagers, ondersteunende functies, Kwaliteitscontroleurs en Tactisch Adviseurs. Wij geloven in de kracht van teamwork waarbij we elkaar versterken en vanuit diverse invalshoeken vraagstukken benaderen. Onze hechte en loyale samenwerking zorgt voor een energieke werkomgeving.

Je krijgt vertrouwen en flexibiliteit:

• minimaal 50% hybride werken;
• ruimte om je werkdag zelf in te delen;
• zelfstandigheid zonder micromanagement.

Wat breng je mee?
Jij bent een hands-on organisator die gestructureerd werkt en een scherp oog heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een natuurlijke affiniteit met duurzaamheid en houdt ervan om écht impact te maken. Je weet mensen mee te nemen in je plannen en aanpak. Je denkt strategisch, communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen advies, beleid en uitvoering. Jij bent omgevingsbewust, kan goed netwerken en beschikt over een politieke antenne. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde, vastgoedmanagement of duurzaamheid;
• Ervaring met besluitvormingsprocessen (GROTIK);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in projectmanagement, bij voorkeur in vastgoed, adviesbureau of overheidsorganisatie;
• Ervaring met aanbestedingsprocessen en het aanvragen/verantwoorden van subsidies;
• Jij bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 30 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joris van Dijk, Teammanager, via tel nr. 0650736519. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Managementassistent

Hier werk je aan mee
Je werkt in een gezellig team van managementassistentes die de directeur, vier afdelingshoofden en een aantal teamleiders ondersteunen. Samen zorgen jullie voor een goed geoliede managementondersteuning. In het team is het vanzelfsprekend dat je elkaar ondersteunt in hectische tijden en vervangt bij afwezigheid.

Hier ga jij je mee bezig houden
Het takenpakket is naast de algemene secretariaatswerkzaamheden verdeeld in ondersteuning van de parkregisseur en voor de ondersteuning van de teamleiders van de afdeling BOR.

Als ondersteuner van de parkregisseur bevatten de werkzaamheden o.a. het beheren van de mailbox, screenen van de mails en beantwoorden van mails, uitzetten van acties n.a.v. mails naar diverse stakeholders, bewoners indien noodzakelijk en de Adviesgroep. Wekelijks update met de Parkregisseur van de lopende zaken, organiseren van bijeenkomsten met diverse stakeholders, organiseren en plannen van schouwdagen/ochtend/middag. Plannen van vergaderingen Adviesgroep Stadpark en vastleggen locatie waar deze plaatsvinden, contact onderhouden met de leden van de adviesgroep. Notuleren van vergaderingen Adviesgroep (welke in de avond plaatsvinden), verwerken notulen en acties en uitzetten bij de leden van de Adviesgroep.

Organiseren diverse (buitengewone) bijeenkomsten zoals bv onthulling standbeeld, de uitnodigingen hiervoor maken, verzenden en aanmeldingen bijhouden. Catering regelen voor de bijeenkomsten. Contacten binnen de organisatie onderhouden bv met het wijkteam en de projectleider beheer en onderhoud Stadspark. Sparren over de nieuwe invulling voor het Stadspark met de Parkregisseur. Als rechterhand van de Parkregisseur ben je eerste aanspreekpunt en denk je mee over de toekomst van het Stadspark (en in de toekomst andere parken).

Binnen de afdeling BOR kennen we vier teams met hun eigen teamleider, te weten: Groen, Wegen & Verkeer (GWV), Water, Riolering & Kunstwerken (WRK), Natuur Duurzaamheid Educatie (NDE), Beleid, Projecten & Participatie (BPP).

De ondersteuningsvraag van deze teamleiders is verschillend maar betreft met name het regelen van bijeenkomsten, bestellingen e.d.. Echter voor de teamleider BPP is de ondersteuning intensiever: bijvoorbeeld ook agenda- en mailbeheer.

Hier kom je te werken
Je komt te werken binnen Stadsbeheer van de Gemeente Groningen, een organisatieonderdeel dat dagelijks werkt aan een schone, veilige, duurzame en goed functionerende leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Groningen. Binnen Stadsbeheer wordt gewerkt aan uiteenlopende opgaven op het gebied van afvalinzameling, beheer en onderhoud van de openbare ruimte, groen, infrastructuur, bedrijfsvoering en assetmanagement.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• mbo+ werk- en denkniveau;
• minimaal twee jaar ervaring als secretaresse of managementassistent;
• je kunt je goed uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• ruime ervaring met de programma’s van Microsoft Office (Word, Outlook, MS Teams, Excel, Powerpoint);
• je hebt talent voor samenwerken en beschikt over een flexibele werkhouding;
• een goede dosis humor, nieuwsgierig en je denkt stappen vooruit;
• affiniteit met het werkgebied van Stadsbeheer.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 20 uur (voorkeur: verdeeld over 4 dagen, woensdag vrij, vrijdag hele dag);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Kitty Swiggers, op het telefoonnummer 06-4626 2995.

Reageren kan tot maandag 17 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 24 augustus 2026.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1

Tijdelijke krachten Kringloopwinkel Stilema

Zoek jij een leuke, afwisselende baan?
Vind je het leuk om mensen te helpen, werk je graag in een gezellig team en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als tijdelijke kracht in onze kringloopwinkel zorg je samen met je collega's voor een nette, verzorgde en gezellige winkel. Je helpt klanten vriendelijk, verwerkt aankopen aan de kassa en draagt bij aan een prettige winkelervaring voor onze bezoekers.

Wat ga je doen?

• Bedienen van de kassa
• Aanvullen en presenteren van artikelen
• Netjes en overzichtelijk houden van de winkel
• Klanten vriendelijk te woord staan en helpen
• Ondersteunen bij allerlei voorkomende werkzaamheden in de winkel

Wie ben jij?

• Je bent vriendelijk en klantgericht
• Je vindt het leuk om samen te werken
• Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je bent betrouwbaar en neemt verantwoordelijkheid
• Je bent beschikbaar tijdens voor 3 maanden

Wat bieden wij?

• Een leuke en afwisselende vakantiebaan
• Een prettige werksfeer binnen een enthousiast team
• De kans om werkervaring op te doen in de detailhandel
• Leuk werk voor een periode van 3 maanden, 32 uur per week waarbij je ook regelmatig op zaterdag mag werken
• Wij bieden een salaris conform het wettelijk minimumloon, passend bij je leeftijd en ervaring.

Interesse?
Lijkt het je leuk om deze vakantie deel uit te maken van ons team? Stuur dan je sollicitatie in! of neem contact met ons op voor meer informatie. Wim Hagen, Werkbegeleider

Wij kijken uit naar je reactie!

Adviseur Stedelijk Water en Riolering

Hier werk je aan mee
Samen met je collega's van Water en Riolering ben je binnen het Team Specialisten intern en extern verantwoordelijk voor het geven van adviezen op het gebied van stedelijk water en riolering. Deze adviezen voeren wij uit binnen onze gemeente. Zo adviseer je bij rioleringsvervangingen en nieuwe rioleringssystemen. Je onderzoekt watersystemen en schrijft waterhuishoudkundige plannen.

Hier ga jij je mee bezig houden
In jouw rol neem je deel aan diverse projectteams, met jouw kennis van water. Hierin bewaak je de belangen en breng je kansen in op het gebied van stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie. Je kunt daarbij denken aan onder andere wateraspecten als de vervangingsopgave van de riolering, afkoppelen, watercompensatie, vergroenen, ontharden en natuurvriendelijke inrichting. Je zorgt ervoor dat dit beleid een plek krijgt bij zowel nieuwe ontwikkelingen als integrale projecten met betrekking tot de vervanging en optimalisering van riolering en hemelwaterafvoer.

Je ontwerpt, berekent en past klimaat adaptieve elementen in de openbare ruimte toe om wateroverlast tegen te gaan. Je denkt mee en werkt verscheidende producten uit op het gebied van klimaatadaptie. Ook adviseer je projectleiders en opdrachtgevers over water- en rioleringsvraagstukken van integrale projecten. Daarnaast controleer je technische ontwerpen van riolerings- en watersystemen voor complexe werken.

Hier kom je te werken
Binnen Stadsontwikkeling werken twee directies (Ruimtelijk Beleid en Ontwerp en Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering) samen aan de realisatie van de ambities en doelen zoals deze in de omgevingsvisie De Levende Ruimte zijn verwoord. De afdeling Stadsingenieurs is onderdeel van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.
De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders. Het team van Specialisten bestaat uit circa 30 medewerkers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je hebt minimaal een hbo opleiding Civiele Techniek en/of Watermanagement afgerond;
• je hebt ervaring als adviseur/ specialist Stedelijk Water of Riolering;
• je beschikt over kennis en ervaring met rioolmodelleerprogramma's zoals SOBEK, Rana (voorheen 3DI) of Infowork. Dit is een pré;
• het leveren van kwaliteit, het werken in een team en het ontzorgen van klanten zijn natuurlijke eigenschappen van jou.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker ontwerp & voorbereiding III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annemieke van den Steen 06-2734 2864 of Koen van der Pol 06-1545 8765.

Reageren kan tot en met zondag 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 25 augustus 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1