Ervaren Information Security Officer

De provincie Noord-Holland investeert in een weerbare en toekomstbestendige organisatie. Dat vraagt voortdurend aandacht voor alles wat onze provincie in beweging houdt: van brug tot beleid. Als Information Security Officer (ISO) heb je hier een sleutelrol in. Kom bij ons werken en draag vanuit ons kantoor in Haarlem bij aan onze digitale weerbaarheid. Waarmee je tevens een bijdrage levert aan de digitale veiligheid van de mobiliteit en infrastructuur van Noord-Holland.

Informatiebeveiliging en digitale veiligheid raken ons werk in de volle breedte: digitale systemen, bestuur, dienstverlening, continuïteit en het vertrouwen van inwoners en ondernemers. Als ISO houd jij je bezig met het versterken, bewaken en verder professionaliseren van de informatiebeveiliging binnen de provincie. Naast alles wat de kantoorautomatisering betreft richten wij ons ook op de systemen en processen achter de verkeersregelinstallaties, bruggen en sluizen die de provincie beheert.

De provincie staat midden in een samenleving die steeds digitaler, slimmer en meer verbonden wordt. Cyberdreigingen nemen toe en ontwikkelingen als kunstmatige intelligentie veranderen de manier waarop we werken. Dat vraagt om een ISO die verder kijkt dan techniek. Jij begrijpt dat informatiebeveiliging draait om mensen, processen, technologie én informatie. Je bent een stevige gesprekspartner en weet securityvraagstukken helder en pragmatisch te vertalen naar concrete oplossingen.

Je beoordeelt informatiesystemen, processen en beveiligingsmaatregelen, adviseert over informatiebeveiliging, en ondersteunt bij periodieke zelfassessments en begeleidt interne en externe audits. Je draagt bij aan actueel beleid, richtlijnen en kaders, ondersteunt bij securityvraagstukken rondom leveranciers, contracten en verwerkersovereenkomsten. Daarnaast draag je bij aan bewustzijn bij collega’s op het gebied van digitale weerbaarheid en informatiebeveiliging. Ook volg je proactief ontwikkelingen op het gebied van onder meer kunstmatige intelligentie, cyberdreigingen, ransomware en wet- en regelgeving. Je rapporteert aan de CISO over risico’s, incidenten en de voortgang van security-initiatieven.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €5.118,26. en €7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Bij Concerncontrol werken 20 bevlogen professionals, actief binnen de disciplines concerncontrol, auditing, interne controle, informatiebeveiliging en privacy. Wat ons bindt, is dat we allemaal vanuit een onafhankelijke rol bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie. De drijfveer in ons werk is de constante vraag: kan het beter, en hoe kunnen we dat ondersteunen? We zijn onafhankelijk in onze oordeelsvorming, tegelijkertijd voelen we ons trots en verbonden met ons werk, onze collega’s en onze provincie. Nieuwsgierigheid, openheid en het actief delen van informatie zijn voor ons vanzelfsprekend. We richten ons op het verbinden van mensen en het samenbrengen van uiteenlopende vraagstukken. Humor en relativeringsvermogen maken deel uit van onze werksfeer en vinden we onmisbaar.

Binnen de sector Concerncontrol werk je in het team informatiebeveiliging en privacy samen met collega privacy- en security officers, de Functionaris Gegevensbescherming en de Chief Information Security Officer. Samen zorgen we ervoor voor dat veiligheid niet alleen een norm is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe wij werken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in cluster overstijgende vraagstukken waarbij digitale veiligheid, privacy en continuïteit samenkomen, en neem je deel aan organisatiebrede programma’s en projecten.

Dit ben jij
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet wanneer je moet overtuigen, verbinden of juist stevig positie moet innemen. Je kunt schakelen tussen strategie en praktijk en blijft rustig onder druk. Bovendien…

• ben je nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en dreigingen;
• ben je staat om complexe materie begrijpelijk te maken;
• zie je kansen, zonder risico’s uit het oog te verliezen;
• werk je pragmatisch zonder concessies te doen aan veiligheid;
• krijg je energie van samenwerken én verbeteren.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau;
• Een opleiding op het terrein van informatiebeveiliging, aangevuld met een of meerdere certificaten als CISSP, CISM of CISA
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen in een vergelijkbare rol in een vergelijkbare organisatie;
• kennis van relevante standaarden en frameworks zoals BIO2, ISO 27001, CBW/NIS2, AVG, COBIT, ITIL en OWASP;
• Wij beheren verkeersregelinstallaties, bruggen en sluizen en vragen daarom voor deze rol bij voorkeur om ervaring met Operational Technology bij een overheidsorganisatie.
• Bij voorkeur ervaring met aanpalende onderwerpen als bedrijfscontinuïteit;
• ervaring met risicoanalyses, audits en security governance.

Word onze nieuwe collega
Reageren kan tot en met 25 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jolanda Riel, Concerncontroller. Wil je eerst meer informatie over de functie? Stuur een mail met de vraag en telefoonnummer naar jolanda.riel@noord-holland.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Wacht niet met solliciteren: we gaan al tijdens de looptijd van de vacature in gesprek met kandidaten die voldoende passen binnen het profiel.
• Graag ontvangen wij bij je sollicitatie je vakantieplanning in verband met het plannen van de gesprekken.

Senior Gebiedsontwikkelaar

De woningbouwopgave in Noord-Holland is groot: in de periode 2025–2030 moeten gemiddeld 23.500 woningen per jaar worden gebouwd. Dit ambitieuze doel is samen met gemeenten en het Rijk vastgelegd in twee Woondeals. Tot nu toe realiseren we gemiddeld 17.000 woningen per jaar. Dat betekent dat we structureel sneller en meer moeten bouwen. Het team Gebiedsontwikkeling wil hier actief aan bijdragen. Dat vraagt om een proactieve, resultaatgerichte en creatieve aanpak, gecombineerd met stevige kennis van integrale gebieds- en planontwikkeling.

Jouw baan
Een afwisselende functie met veel ruimte voor initiatief. Samen met gemeenten, ontwikkelaars, woningcorporaties, het Rijk en collega’s werk je doelgericht aan het oplossen van knelpunten in grote gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten. Denk aan vraagstukken rond bereikbaarheid, netcongestie, stikstof en capaciteit.

Als gebiedsontwikkelaar werk je direct aan deze opgaven. Je signaleert kansen en knelpunten in een vroeg stadium, handelt proactief en werkt effectief samen met gemeenten, ontwikkelaars, woningcorporaties, ministeries, netbeheerders en collega’s binnen de provincie. Daarbij houd je steeds het einddoel scherp voor ogen.

Je ondersteunt gemeenten bij het opstellen van ontwikkelstrategieën, het vormgeven van publiek-private samenwerkingen, het realiseren van een sluitende businesscase en het efficiënt inrichten van het planproces.

Met jouw kennis en ervaring in complexe gebiedsontwikkeling maak je zichtbaar impact. Je luistert scherp, overziet snel wat nodig is en weet welke vervolgstappen en instrumenten de provincie en andere stakeholders kunnen inzetten.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.542,33 - € 7.839,68 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.

Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.

• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.

Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je maakt deel uit van het team Gebiedsontwikkeling, dat twee jaar geleden is opgericht om de woningbouw te versnellen. Het team bestaat uit ervaren gebiedsontwikkelaars met achtergronden bij gemeenten, ontwikkelaars, woningcorporaties en adviesbureaus en is hét aanspreekpunt voor woningbouw in Noord-Holland.Samen met collega’s, de provinciale bouwambassadeur en specialisten uit verschillende sectoren werk je aan integrale gebiedsontwikkelingen, woningbouwplannen en het oplossen van knelpunten.

Als gebiedsontwikkelaar ben jij de verbindende schakel. Je werkt samen, deelt kennis en boekt resultaten met collega’s die elkaar ondersteunen. Tegelijk ontwikkelt de organisatie zich richting meer resultaatgericht werken, eigenaarschap en flexibiliteit. Wil je daaraan bijdragen, dan bieden wij je een dynamische en boeiende werkomgeving.

Dit ben jij

• Je adviseert hands-on en strategisch inhoudelijk voor gebiedsontwikkelingen en woningbouwplannen.
• Je ziet snel kansen, neemt risico’s weg, ontplooit activiteiten, maakt integrale afwegingen en geeft duidelijk richting wanneer vraagstukken meerdere belangen raken of wanneer er (provinciale) meerwaarde te realiseren is.
• Je bent een goede gesprekspartner: je adviseert op basis van jouw kennis en ervaring, weet draagvlak te creëren en kunt verschillende belangen verenigen door jouw persoonlijke vaardigheden zoals luisteren en overtuigingskracht.
• Je legt de focus op de oplossing in plaats van het probleem. Je denkt ‘out of the box’ om tot meer creatieve, efficiënte oplossingen voor woningbouwknelpunten te komen.
• Je bent resultaatgericht, stuurt actief op het (tijdig) realiseren van doelen en behalen van resultaten, houdt overzicht, scheidt goed hoofd- van bijzaken, hebt inzicht in het speelveld en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer, bent betrouwbaar en werkt constructief samen. Je hebt oog voor het team en bent bereid te helpen wanneer dat nodig is.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-bachelor in de richting van (Sociale) Geografie, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, Urban Planning, Built Environment of vergelijkbaar.
• Minimaal tien jaar ervaring in gebiedsontwikkeling, bijvoorbeeld bij een gemeente, een woningcorporatie en/of commercieel ontwikkelaar.
• Ruime ervaring als projectmanager in integrale gebiedsontwikkeling en/of woningbouwprojecten (van initiatieffase t/m start bouw).
• Een relevant netwerk (publiek-privaat) voor woningbouw, bij voorkeur in Noord-Holland.

Word onze nieuwe collega
Upload uiterlijk vrijdag 13 juli 2026 je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Coby Riensema, sectormanager Wonen en Stedelijke Ontwikkeling. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Sabine Renders, teamleider Gebiedsontwikkeling en plaatsvervangend sectormanager Wonen en Stedelijke Ontwikkeling (a.i.), via 06 – 527 505 33. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Verkeerskundig Ontwerper

Als verkeerskundig ontwerper lever je binnen de gestelde kaders verkeerskundig advies. Je verricht voorbereidend onderzoek (of laat dit verrichten), maakt verkeerskundige ontwerpen en draagt bij aan ruimtelijke planvorming op schaal van buurt en wijk.

Verder:

• Adviseer je over mogelijke herinrichting van de infrastructuur;
• Zorg je voor afstemming op integrale verkeerskundige- en overige ruimtelijke inrichtingsaspecten en voor draagvlak bij belanghebbenden;
• Assisteer en adviseer je de eindverantwoordelijke projectleider bij het ontwerpproces, inspraak en uitvoering;
• Draag je bij aan programma's van eisen t.b.v. extern voor te bereiden plannen;

Senior Privacy Officer

De provincie Noord-Holland verwerkt dagelijks persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners. Dat vraagt om een organisatie die zorgvuldig en transparant omgaat met informatie, nu en in de toekomst. Als senior Privacy Officer heb je hier een sleutelrol in. Vanuit het provinciehuis in Haarlem help je de provincie om verantwoord te werken aan innovatie, digitalisering en maatschappelijke opgaven.

Jouw baan
Kunstmatige intelligentie, toenemende digitalisering en groeiende maatschappelijke verwachtingen rondom privacy en gegevensbescherming maken jouw vakgebied dynamischer en relevanter dan ooit. Privacy raakt vertrouwen, publieke waarden, digitale weerbaarheid en de manier waarop inwoners naar de overheid kijken.

Als senior Privacy Officer maak je impact door het versterken, bewaken en verder professionaliseren van privacy binnen de provincie Noord-Holland. Je beweegt makkelijk tussen wetgeving, technologie, beleid en praktijk. Complexe vraagstukken vertaal je helder en pragmatisch naar werkbare oplossingen. Daarbij kijk je verder dan alleen wet- en regelgeving: je denkt actief mee over hoe privacy, innovatie en publieke waarden in balans blijven. Je bent verantwoordelijk voor het privacybeleid en alle er aan verbonden documenten. Je stelt het op, evalueert het en houdt het actueel.

Je beantwoordt vragen vanuit de organisatie op het gebied van gegevensverwerking en privacy. Je denkt mee over wat er mogelijk is en adviseert over privacyvraagstukken. Je voert interne privacy-checks uit, adviseert en ondersteunt bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten, en helpt collega’s bij assessments en analyses. Ook ondersteun je bij het actualiseren en beheren van het register van verwerkingen. Je bent betrokken bij het beoordelen, registreren en coördineren van datalekken. En je draagt bij aan een groter bewustzijn binnen de organisatie op het gebied van privacy en gegevensbescherming, bijvoorbeeld met trainingen en voorlichtingen.

Actuele ontwikkelingen volg je op de voet. Denk aan kunstmatige intelligentie en de impact daarvan op privacy en gegevensverwerking, nieuwe Europese wet- en regelgeving, datagedreven werken binnen de overheid, digitale ethiek en publieke waarden, gegevensuitwisseling en trends en adviezen vanuit onder andere de Autoriteit Persoonsgegevens. Daarnaast participeer je in provinciebrede projecten waarbij privacy, technologie en maatschappelijke vraagstukken samenkomen.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €5.118,26 en €7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Bij Concerncontrol werken 20 bevlogen professionals, actief binnen de disciplines concerncontrol, auditing, interne controle, informatiebeveiliging en privacy. Wat ons bindt, is dat we allemaal vanuit een onafhankelijke rol bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie. De drijfveer in ons werk is de constante vraag: kan het beter, en hoe kunnen we dat ondersteunen? We zijn onafhankelijk in onze oordeelsvorming, tegelijkertijd voelen we ons trots en verbonden met ons werk, onze collega’s en onze provincie. Nieuwsgierigheid, openheid en het actief delen van informatie zijn voor ons vanzelfsprekend. We richten ons op het verbinden van mensen en het samenbrengen van uiteenlopende vraagstukken. Humor en relativeringsvermogen maken deel uit van onze werksfeer en vinden we onmisbaar.

Binnen de sector Concern Control werk je in het team informatiebeveiliging en privacy. In de dagelijkse tijd werk je nauw samen de junior privacy officer. Verder heb je veel contact met de information security officers, de Functionaris Gegevensbescherming en de Chief Information Security Officer. Samen versterken we de digitale weerbaarheid en zorgvuldige gegevensverwerking binnen de provincie. En zorgen we dat verantwoord omgaan met privacy niet alleen een verplichting is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe wij werken.

Wie ben jij?
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet wanneer je moet adviseren, verbinden of juist duidelijk positie moet innemen. Je begrijpt dat privacy soms schuurt met snelheid, innovatie of praktische wensen. Je weet daarin zorgvuldig en pragmatisch te bewegen.

Je bent iemand die:

• nieuwsgierig blijft naar nieuwe technologieën en maatschappelijke ontwikkelingen;
• complexe materie begrijpelijk kan maken;
• kansen ziet zonder risico’s uit het oog te verliezen;
• pragmatisch werkt zonder publieke waarden uit het oog te verliezen;
• energie krijgt van samenwerken én verbeteren;
• met een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor werkt aan serieuze vraagstukken

Verder heb je:

• wo-werk- en denkniveau, ondersteund door een relevante opleiding;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol in en vergelijkbare organisatie;
• aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en gegevensverwerking;
• kennis van informatiemanagement, datastromen en procesmanagement;
• actuele kennis van (ontwikkelingen rond) kunstmatige intelligentie is een pré;
• ervaring binnen de publieke sector is een pré.

Word onze nieuwe collega
Reageren kan tot en met 25 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jolanda Riel, Concerncontroller. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Patrick van Laar, functionaris gegevensbescherming , via 06 – 31690577. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Wacht niet met solliciteren: we gaan al tijdens de looptijd van de vacature in gesprek met kandidaten die voldoende passen binnen het profiel.
• Graag ontvangen wij bij je sollicitatie je vakantieplanning in verband met het plannen van de gesprekken.

Beleidsadviseur Wonen

Als beleidsadviseur werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan de woonopgave binnen de gemeente

Wat verwachten we van je?

Concrete taakvelden waarin je verantwoordelijkheid draagt en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:Je adviseert op plannen en projecten vanuit wonen

• Je bent verantwoordelijk voor de advisering vanuit wonen aan de intake -en omgevingstafel. Hier worden ruimtelijk initiatieven integraal besproken.
• Je gaat aan de slag met het opstellen van beleid voor het beter benutten van de bestaande woningvoorraad waaronder woningdelen en woningsplitsing.
• Je gaat aan de slag met het opstellen van de nieuwe leegstandsverordening.
• Je behandelt urgentiecasussen.
• Je stelt mandaatbesluiten huisvestingsvergunningen op voor de corporaties.
• Je beantwoordt vragen van burgers over woongerelateerde onderwerpen.
• Je doet onderzoek en andere ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van beleidsontwikkeling.
• Je geeft adviserende input bij beleidsontwikkeling Je houdt contact met verschillende organisaties, in- en extern, zoals de woningcorporaties.

Wat kun je?

• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding;
• Relevante kennis en ervaring van/met beleid op het gebied van wonen;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen en minimaal een jaar ervaring binnen een gemeentelijke instelling;
• Je hebt ervaring met het opstellen van gemeentelijk beleid rondom het beter benutten van de bestaande voorraad, zoals woningdelen en woningsplitsen;
• Kennis en ervaring met de rol van adviseur.

Wat breng je mee?

• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal
• Proactief en omgevingsbewust
• Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie