Projectleider Integrale Veiligheid

Jouw werk als Projectleider integrale veiligheid

Als Projectleider Integrale Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, verbinden en implementeren van het integrale veiligheidsbeleid van HZ. Jij zorgt ervoor dat studenten, medewerkers en bezoekers kunnen studeren, werken en verblijven in een veilige fysieke én sociale omgeving. Je opereert op zowel strategisch als tactisch niveau en bent een belangrijke sparringpartner voor het College van Bestuur, de directeur Bedrijfsvoering, het management en diverse interne en externe stakeholders.

Binnen HZ is al veel beleid en zijn er processen aanwezig op afzonderlijke veiligheidsdomeinen. Tegelijkertijd ligt er een belangrijke ontwikkelopgave: verschillende veiligheidsgebieden zijn sterk in beweging en vragen om een meer professionele, gestructureerde en samenhangende aanpak. Denk daarbij aan thema’s als kennisveiligheid, cyberveiligheid, informatieveiligheid en sociale veiligheid, die door maatschappelijke ontwikkelingen en toenemende complexiteit steeds nadrukkelijker om aandacht vragen.

Jouw opdracht is om deze ontwikkelingen en bestaande initiatieven samen te brengen in één integrale aanpak en de organisatie daarmee naar een volgend volwassenheidsniveau te brengen. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan beleid en procesverbetering, maar ook aan de manier waarop veiligheid binnen HZ is georganiseerd. Je versterkt de samenhang tussen de verschillende veiligheidsdomeinen, brengt duidelijkheid aan in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking, en kijkt kritisch naar de positionering van betrokken functionarissen en de inrichting van de organisatie. Daarbij ligt de nadruk op uniformiteit, samenhang, professionaliteit, heldere sturingslijnen en een toekomstbestendige positionering van integrale veiligheid binnen HZ. Het betreft een project met een looptijd van twee jaar.

Het team
Je wordt organisatorisch gepositioneerd binnen de bedrijfsvoering, onder de directeur Bedrijfsvoering. Vanuit deze overkoepelende en beleidsmatige rol werk je nauw samen met aandachtsfunctionarissen en managers op uiteenlopende veiligheidsgebieden, zoals BHV, cybersecurity, arbo, kennisveiligheid, informatieveiligheid, sociale veiligheid, labfaciliteiten, privacy, fysieke veiligheid en internationale ontwikkelingen.

Dit vind je leuk om te doen

• Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van het integrale veiligheidsbeleid.
• Coördineren van risicoanalyses, audits en evaluaties op het gebied van veiligheid.
• Adviseren van management en bestuur over veiligheidsvraagstukken, wet- en regelgeving en passende maatregelen.
• Verzorgen van professionalisering en oefeningen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en fungeert als centrale regisseur bij incidenten, calamiteiten en crisissituaties.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals gemeente, veiligheidsregio, politie, brandweer en arbodienst.
• Organiseren van verbeteringen samen met aandachtsfunctionarissen.
• Bewaken van naleving van relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Vergroten van veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie door training, communicatie en voorlichting.

Het zit in je
Je bent een verbindende professional met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, hebt een proactieve houding en sterk communicatief vermogen en staat stevig in je schoenen. Met jouw brede blik op de organisatie en haar omgeving kan jij risico’s goed analyseren en passend beleid ontwikkelen. Jij gaat aan wanneer de druk toeneemt en weet hoe je het veiligheidsbewustzijn van mensen op een natuurlijke manier te verhogen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van integrale veiligheid, veiligheidskunde, of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met integrale veiligheid, bij voorkeur binnen een onderwijs- of publieke organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid.
• Sterke adviesvaardigheden en een analytische blik.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid in crisissituaties.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in de rol van Projectleider. Verlenging van deze tijdelijke aanstelling hangt af van persoonlijk functioneren;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.427,64 en € 6.677,44 bij een fulltime dienstverband (schaal 11 conform CAO HBO in de functie van Projectleider);
• Werktijden zijn in principe tijdens de openingstijden van de HZ. Indien noodzakelijk kan er sprake zijn van piketdiensten. Afhankelijk van deze inzet kunnen toelages van toepassing zijn, zoals omschreven in de cao HBO
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar

Solliciteren
Ben jij degene die ons wilt helpen groeien? Solliciteer dan uiterlijk maandag 31 augustus 2026 via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Joeri Versluis, directeur Bedrijfsvoering kan je meer vertellen over deze functie. Joeri is te bereiken via 06 55 39 33 73.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 11 september 2026. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe rol als Projectleider Integrale Veiligheid.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.

Project Engineer - 3 dagen thuiswerk

Als Project Engineer vorm je samen met een vaste Project Manager een hecht team. Terwijl jouw collega instaat voor de coördinatie op de werf en het klantencontact, ben jij verantwoordelijk voor de volledige technische voorbereiding en uitwerking van de projecten.

Je vertaalt het voorontwerp naar een technisch uitvoerbare oplossing, werkt alle plannen en documentatie uit en zorgt ervoor dat elk dossier technisch volledig en correct wordt voorbereid. Dankzij jouw werk kunnen de projecten efficiënt en kwalitatief uitgevoerd worden.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het technisch uitwerken van projecten in 2D en 3D, afhankelijk van de projectvereisten.
• Het modelleren en aanpassen van ontwerpen in Revit.
• Het controleren van de technische haalbaarheid van ontwerpen.
• Het opmaken en beheren van technische dossiers, plannen en projectdocumentatie.
• Het berekenen en opvolgen van hoeveelheden en materiaalbehoeften.
• Het afstemmen met Project Managers, Sales en andere interne afdelingen.
• Het meedenken over technische optimalisaties en efficiënte uitvoeringsmethodes.
• Sporadisch deelnemen aan overlegmomenten of werfbezoeken wanneer dit een meerwaarde biedt.

Geen twee projecten zijn hetzelfde. De ene keer werk je een compact project uit, de andere keer ben je betrokken bij omvangrijke realisaties voor grote industriële of commerciële gebouwen.

Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling

De opdracht bestaat uit twee onderdelen: het uitvoeren van een kwartiermakersopdracht gericht op de toekomstige inrichting van het fysieke domein en het tijdelijk leidinggeven aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.

Dit vraagt om een combinatie van strategisch inzicht, verandermanagement en verbindend leiderschap. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling doorgang vinden, terwijl je tegelijkertijd werkt aan een toekomstbestendige organisatie.

Kwartiermakersopdracht
Als kwartiermaker voer je een integrale analyse uit van de huidige organisatie van het fysieke domein. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt verbetermogelijkheden en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het onderzoeken van de mogelijkheden voor een samenvoeging van de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkeling en Openbare Werken;
• Het beoordelen van de positionering van stafteams, waaronder Projectenbureau en Veiligheid;
• Het adviseren over de optimale inrichting van het fysieke domein, inclusief functies, rollen, verantwoordelijkheden en teams;
• Het beoordelen van een passende span of control voor leidinggevenden;
• Het versterken van projectmatig werken binnen de organisatie;
• Het adviseren over de positionering van gemeentelijk vastgoed binnen de organisatie;
• Het versterken van de samenwerking tussen het fysieke domein en ondersteunende afdelingen binnen Bedrijfsvoering;
• Het versterken van de samenwerking met regionale en maatschappelijke partners;
• Het adviseren over de implementatie en verdere doorontwikkeling van de Omgevingswet en de daarbij behorende instrumenten;
• Het adviseren over de gewenste verdeling van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden tussen teamleiders, afdelingshoofden, projectleiders en programmamanagers in de toekomstige organisatie;
• Het adviseren over de inrichting en invulling van het ambtelijk opdrachtgeverschap binnen de organisatie;
• Het vervullen van een strategische sparringpartnerrol voor de gemeentesecretaris en het managementteam bij complexe organisatorische vraagstukken.

De opdracht resulteert in een concreet en uitvoerbaar advies voor de toekomstige inrichting van het fysieke domein, inclusief een voorstel voor de organisatiestructuur, de positionering van teams en de inrichting van functies, rollen en advies wordt ingebracht als onderdeel verantwoordelijkheden. Dit van het integrale advies over de organisatieontwikkeling. Het advies bevat tevens aandachtspunten en een voorstel voor de fasering van de implementatie.

Tijdelijk afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
Naast de kwartiermakersopdracht geef je tijdelijk leiding aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en zorg je voor stabiliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van de afdeling.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Het creëren van een veilige, professionele en motiverende werkomgeving;
• Het aanbrengen van rust, structuur en duidelijke prioriteiten binnen de afdeling;
• Het stimuleren van samenwerking binnen de afdeling en met andere organisatieonderdelen;
• Het voeren van portefeuillehoudersoverleggen;
• Deelname aan het managementteam;
• Het ambtelijk opdrachtgeverschap van de Omgevingsprogramma's en het Omgevingsplan;
• Het adviseren van bestuur, gemeentesecretaris en managementteam over organisatorische en strategische vraagstukken;
• Het bewaken van de voortgang van de reguliere werkzaamheden gedurende de organisatieontwikkeling.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

In opdracht van de gemeente Westland zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende senior projectleider gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het realiseren van de benodigde besluitvorming, onderzoeken, overeenkomsten en procedures voor twee gebiedsontwikkelingsprojecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact: De Viermaster en ABC Westland. De opdracht richt zich op het creëren van de voorwaarden voor herontwikkeling en uitbreiding van deze locaties, waarbij draagvlak, bestuurlijke besluitvorming, juridische procedures en samenwerking met interne en externe stakeholders centraal staan. De opdrachtnemer voert de opdracht uit op basis van professionele zelfstandigheid en bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze om de overeengekomen resultaten te realiseren.

De opdracht bestaat uit:
De Viermaster:

• Het opstellen en laten vaststellen van een startnotitie ten behoeve van het uitvoeren van een integraal haalbaarheidsonderzoek naar de ruimtelijke, financiële, juridische en programmatische haalbaarheid van groepswonen voor ouderen op de locatie De Viermaster.
• Het opleveren van een Nota van Uitgangspunten waarin de ruimtelijke en programmatische randvoorwaarden voor de herontwikkeling van de locatie zijn vastgelegd.
• Het uitwerken en opleveren van scenario's voor de ontwikkelstrategie van de locatie, inclusief een onderbouwd advies over grondexploitatie, verkoop van grond en gebouw, facilitaire ontwikkeling of marktbenadering via een tenderprocedure.
• Het uitvoeren en vastleggen van een analyse naar de mogelijkheid van samenwerking met de initiatiefnemer, eventueel in combinatie met een woningcorporatie, dan wel een openbare marktuitvraag.
• Het opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, waaronder een raadsvoorstel voor het aanvragen van een voorbereidingskrediet en rapportages over de uitkomsten van het haalbaarheidsonderzoek.
• Het laten opstellen en opleveren van een communicatie- en participatieplan ten behoeve van de omgeving, belanghebbenden en huidige gebruikers van de locatie.
• Het uitwerken van een haalbaarheidsanalyse voor de tijdelijke of permanente herhuisvesting van bestaande huurders.
• Het opstellen en laten vaststellen van een projectopdracht voor de vervolgfase van de gebiedsontwikkeling.
• Het voorbereiden, opstellen en begeleiden van overeenkomsten die noodzakelijk zijn voor de verdere ontwikkeling van de locatie.
• Het begeleiden van de juridisch-planologische procedures en het realiseren van de benodigde besluiten en beschikkingen die nodig zijn om woningbouwontwikkeling mogelijk te maken.

ABC Westland:

• Het begeleiden en afronden van de juridisch-planologische procedure ten behoeve van de uitbreiding van ABC Westland, inclusief de afhandeling van lopende beroepsprocedures.
• Het voorbereiden, uitwerken en tot stand brengen van een akte van erfdienstbaarheid met de ontwikkelende partij.
• Het voeren van afstemmingsoverleggen met betrokken overheden, waaronder Provincie Zuid-Holland en het Hoogheemraadschap van Delfland.
• Het maken en vastleggen van afspraken met betrokken partijen over infrastructurele voorzieningen en werkzaamheden.
• Het monitoren van subsidieaanvragen, subsidiebeschikkingen en financiële bijdragen ten behoeve van infrastructurele maatregelen.
• Het voeren van onderhandelingen en het vastleggen van afspraken over verplaatsing van grondgebruik en aanverwante ruimtelijke vraagstukken.
• Het beheren en bewaken van de uitvoering van gesloten overeenkomsten binnen het project.
• Het periodiek opleveren van voortgangsrapportages en bestuurlijke statusoverzichten over de ontwikkeling van het project.

Resultaat:

• Een bestuurlijk vastgestelde startnotitie, inclusief een compleet en onderbouwd haalbaarheidsonderzoek voor de herontwikkeling van De Viermaster.
• Een vastgestelde Nota van Uitgangspunten en projectopdracht die de basis vormen voor de vervolgfase van het project.
• Bestuurlijke besluitvorming over de ontwikkelstrategie, inclusief de benodigde kredietaanvragen, overeenkomsten en vervolgprocedures.
• Een uitgewerkt communicatie- en participatiekader en een onderbouwd herhuisvestingsscenario voor de huidige gebruikers van De Viermaster.
• De benodigde overeenkomsten, beschikkingen en juridisch-planologische besluiten die de realisatie van woningbouw op De Viermaster mogelijk maken.
• Een afgeronde juridisch-planologische procedure voor de uitbreiding van ABC Westland en de totstandkoming van de daarvoor benodigde privaatrechtelijke afspraken.
• Vastgelegde afspraken met overheden, ontwikkelaars en overige stakeholders over infrastructuur, grondgebruik en projectuitvoering.
• Tijdig opgeleverde voortgangsrapportages en bestuurlijke informatievoorziening voor beide projecten.
• Een compleet overdraagbaar projectdossier met alle relevante analyses, besluiten, overeenkomsten en rapportages.

Directeur Finance & Control

Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële functie van Syndus Group, inclusief Finance, Business Control, Treasury, fiscaliteit, risicobeheersing, rentebeleid en externe verslaggeving. Met jouw visie en daadkracht geef je richting aan beleid, stuurinformatie en procesverbetering. Jij maakt van Finance een proactieve businesspartner. Kortom, je combineert strategisch inzicht met leiderschap en creëert verbinding in het team, tussen financiën, operatie en directie.
Je focus ligt op:

• Ontwikkelen en uitvoeren van de financiële strategie van Syndus Group;
• Eindverantwoordelijk voor Finance, Business Control, Treasury, fiscaliteit, risicobeheersing, rentebeleid en externe verslaggeving;
• Versterken van corporate governance, AO/IC en de control omgeving;
• Leidinggeven aan de verdere professionalisering en digitalisering van de financiële organisatie;
• Doorontwikkelen van planning & control, forecasting, rapportages en stuurinformatie;
• Adviseren van het dagelijks bestuur en het MT over strategische, financiële, juridische en bedrijfseconomische/organisatorische vraagstukken en de Raad van Commissarissen voorzien van relevante financiële inzichten;
• Optimaliseren van de kapitaalstructuur, cashflow en financieringsrelaties;
• Onderhouden van relaties met accountants, fiscalisten, banken en andere externe stakeholders;
• Sturen op waardecreatie, rendement en strategische investeringsbeslissingen;
• Begeleiden van organisatie brede verandertrajecten, waaronder ERP-implementaties en – waar relevant – acquisities en integraties.

Jouw werkplek
Je geeft leiding aan de Finance & Control-afdeling van Syndus Group, bestaande uit de financiële administratie (6 fte) en Business Control (3 fte). De basis staat; aan jou de uitdaging om de afdeling verder te ontwikkelen tot een toekomstgerichte, datagedreven businesspartner. Daarbij bouw je aan een open, professionele cultuur en inspireer je jouw team om mee te groeien met de ambities van Syndus Group.

Wat maakt deze functie interessant voor zwaargewichten?
Invloed op topniveau: Je bent sparringpartner van het dagelijks bestuur en lid van het MT.
Bouw aan de toekomst: Je leidt de transitie naar een meer data gedreven en professioneel Finance & Control domein.
Breed mandaat: Van strategische projecten tot operationele excellence.
Ruimte voor jouw visie: Jouw ideeën en stijl van leiderschap maken het verschil.