Beleidsadviseur

De afdeling Sport, Natuur en Recreatie werkt aan een sterk Rotterdams sport-, speel- en beweegklimaat, met aandacht voor natuureducatie en natuurbeleving. Wij adviseren het College en de directie en werken samen met (wijk)partners om de beleidsdoelen te bereiken. Daarnaast ontwikkelen we beleid, geven we opdracht aan uitvoerende organisaties en beantwoorden we vragen vanuit bestuur, bewoners en media. De afdeling SNR bestaat uit twee teams: Beleid Stedelijk en Beleid Gebiedsgericht. Voor het team Beleid Stedelijk zijn we op zoek naar een gedreven en creatieve Beleidsadviseur Urban Sports.

De Beleidsadviseur die we zoeken is intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de toekomst van sport in het algemeen en urban sports en street culture in het bijzonder. Rotterdam heeft een levendige urban sports scene. In jouw rol als beleidsadviseur ondersteun je dit en werk je samen met communities aan de Urban Sports Agenda ‘Waarde voor de stad’ (2024-2027).

Als beleidsadviseur houd je je in de volle breedte bezig met urban sports: van jaarlijkse evenementen zoals de Rotterdam Street Culture Week tot gebiedsontwikkelingen als het Nelson Mandelapark. Je houdt het overzicht, organiseert verbinding en hebt regie op de uitvoering van de Urban Sports Agenda. Veel acties uit de agenda leunen op initiatieven, netwerken en partijen in de urban scene. Dit vraagt om goede netwerk- en samenwerkvaardigheden, maar ook gerichte sturing en het slim inzetten van ruimte, regels en ondersteuning. Daarnaast vraagt urban sports om duidelijke positionering binnen stedelijke opgaven. Het gaat daarbij niet alleen om sport, maar ook om verbinding met cultuur, welzijn en de openbare ruimte. Dit vraagt om visievorming, het agenderen van urban sports binnen de organisatie en het borgen ervan in nieuw beleid. Je bent daarin voor zowel het College, de gemeentelijke organisatie als voor de Rotterdamse communities het gezicht en aanspreekpunt voor urban sports.

Met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen draag je bij aan de advisering van het bestuur. Tegelijk vertaal je signalen uit de stad naar beleidsvoorstellen en programma’s. Je kan dus het gesprek aangaan met zowel bestuur als communities. Ten slotte signaleer je ontwikkelingen op jouw energieke en dynamische beleidsterrein. Daarin krijg je de ruimte om te vernieuwen en zichtbaar impact te maken op Rotterdam.

Het team
Binnen het team Beleid Stedelijk werk je samen met circa 20 collega’s aan beleidsontwikkeling en -regie, waardoor Rotterdam de meest toonaangevende sportstad blijft in Nederland. We lopen voorop op het gebied van sport en bewegen, sportaccommodaties, sport in relatie tot gebiedsontwikkelingen, topsport(evenementen) en zwemmen. Het team kent een wisselende samenstelling van professionals met diverse achtergronden en ervaringen, met zowel jonge als meer ervaren collega’s. Iedereen is gepassioneerd sportliefhebber en werkt vanuit diezelfde beleving voor de rest van de maatschappij. Hoewel er onderling informeel met elkaar wordt omgegaan, treden we als team formeel naar buiten om het etiket ‘sportstad van Nederland’ nóg steviger op Rotterdam te plakken.

GZ-psycholoog Angst- en stemmingstoornissen

Word jij onze nieuwe regiebehandelaar?

Wij zijn op zoek naar een ervaren GZ-psycholoog die enthousiast wordt van het diagnosticeren en behandelen van cliënten met angst en stemmingstoornissen in combinatie met genderdysforia.

Jij speelt een sleutelrol in het bieden van passende zorg, waarbij je echt het verschil maakt in het leven van mensen die op zoek zijn naar hun identiteit. Samen bouwen we aan een plek voor alle gendervraagstukken. Bouw je mee?

Wat ga je doen?

• Je neemt een leidende rol in het aansturen van Team Angst en stemming. Je hebt de regie over de cliënten van twee basispsychologen en zorgt voor de kwaliteit in zorg samen met de psychiater en collega regiebehandelaar van jouw team.
• Je verzorgt de diagnostiek via gesprekken, observaties, vragenlijsten, interviews en testen.
• Indicatiestelling en opstellen van (multidisciplinair) behandelplan. In samenspraak met de basispsycholoog, psychiater en cliënt geef jij richting aan de behandeling.
• Behandeling van complexere diagnoses. Naast de combinatie van genderdysforie en angst en stemming, werk je ook met cliënten met andere comorbiditeiten.
• Contact en doorverwijzen naar medische specialisten. Je verwijst door naar hormoontherapie en chirurgie.
• Bijhouden van vak ontwikkelingen via literatuur, trainingen en congressen.
• Meedenken over beleid en adviseren van het management

Formele eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding als GZ-psycholoog of Klinisch psycholoog en bent BIG geregistreerd
• Je hebt ervaring met suïcidaliteit, angst en stemmingstoornissen.
• Je bent opgeleid in verschillende therapieën, waaronder CGT
• Affiniteit met genderzorg (ervaring is een pré, maar geen vereiste).

Wat bieden wij

• Dienstverband: Jaarcontract, daarna uitzicht op vast
• Salaris: Conform CAO
• Werktijden: Overdag, flexibel
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een fijne werkplek in Utrecht en flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, pensioen, werklaptop, bijscholing en ontwikkeling

Waarom jij bij ons wil werken:

• Je komt terecht in een professioneel en warm team van BIG-geregistreerde (regie)behandelaren en psychiaters, aangevuld met enthousiaste basispsychologen.
• Als regiebehandelaar begeleid je basispsychologen in hun ontwikkeling en bewaak je de kwaliteit van zorg. Je hebt dus niet alleen impact op cliënten, maar ook op de groei van je collega's.
• Je krijgt ruimte voor jouw expertise en visie. We staan open voor nieuwe ideeën en voeren ze samen uit.
• Je werkt in een setting waar genderzorg centraal staat. Je wordt hierin intern opgeleid zodat jij je zeker voelt in jouw werk.
• We investeren in opleiding en ontwikkeling. We willen zowel de instelling als onze werknemers voortdurend laten groeien.
• Toplocatie in Utrecht Goed bereikbaar met OV, op loopafstand van Utrecht Centraal en gratis parkeren

Meer informatie kun je vinden op: Genderhealthcare.com
Klaar om impact te maken in de zorg én jezelf te ontwikkelen?

Solliciteer direct!

Manager Behandelzaken

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een manager behandelzaken. Je draagt bij aan continuïteit van zorg en maakt een commitment aan de zorginhoudelijke ontwikkeling van onze organisatie gericht op de psychologische diagnostiek in de genderzorg en reguliere GGZ-behandelingen. Je werkt in een team van psychologen (Basis, GZ en KP en psychiaters).

Jij speelt een rol in het waarborgen van kwalitatieve evidence based zorg, waarbij je echt het verschil maakt in het leven van mensen die op zoek zijn naar hun identiteit. Samen bouwen we aan een plek voor alle soorten specialistische GGZ-zorgvragen van trans en non-binaire personen.

Wat ga je doen?

• Je waarborgt de kwaliteit van zorg. Je werkt in een multidisciplinair team en geeft sturing aan het implementeren van de zorgvisie binnen het behandelteam.
• Je zorgt dat er wordt voldaan aan de zorgstandaarden WGBO, Wvggz, GDPR, ZPM/DBC, LKS (4.0), WPATH en de Nederlandse zorgstandaard Genderzorg.
• Opstellen zorgaanbod in samenspraak met de zorgpad-proces eigenaren
• Waarborgen zorgprocessen. Je neemt de leiding in het vormgeven van behandelingen en het uitwisselen van kennis binnen de teams.
• Je verzorgt actieve behandeling als regiebehandelaar in samenwerking met het behandelende team.
• Bijhouden en onderdeel zijn van vak ontwikkelingen via literatuur, trainingen en congressen.
• Je levert een bijdrage aan beleid als onderdeel van het managementteam.

Formele eisen

• Je bent BIG-geregistreerd onder Artikel 14 of bij uitzondering een zeer ervaren GZ-psycholoog met ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt kennis van de laatste versie van DSM en ICD10
• Je bent empathisch en weet structuur aan te brengen in behandel-overleggen
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
• Interesse in werken in de genderzorg (ervaring is een pré, maar geen vereiste).

Wat bieden wij

• Dienstverband: Jaarcontract, daarna uitzicht op vast
• Salaris: Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Werktijden: Overdag, flexibel
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een fijne werkplek in Utrecht en flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, deelname pensioenfonds, werklaptop, bijscholing en ontwikkeling passend bij de functie vergoedt.

Waarom jij bij ons wil werken:

• Je komt terecht in een professioneel, ambitieus en warm team van BIG-geregistreerde (regie)behandelaren en psychiaters, aangevuld met enthousiaste basispsychologen, die vol gaan voor de hoogste kwaliteit in zorg.
• Als manager behandelzaken bewaak je de kwaliteit van zorg. Je maakt daarmee niet alleen impact op cliënten, maar ook op de groei van je collega's.
• Je krijgt ruimte voor jouw expertise en visie. We staan open voor nieuwe ideeën en voeren ze samen uit.
• Je werkt in een setting waar de zorg aan trans en non-binaire personen centraal staat. Je wordt hierin intern opgeleid zodat jij je zeker voelt in jouw werk.
• We investeren in opleiding en ontwikkeling. We willen zowel de instelling als onze werknemers voortdurend laten groeien.
• Toplocatie in Utrecht Goed bereikbaar met OV en gratis parkeermogelijkheid.

Meer informatie kun je vinden op: Genderhealthcare.com.
Klaar om impact te maken in de zorg én jezelf te ontwikkelen?

Solliciteer direct!

Chief Operation Officer

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een Chief Operation Officer voor ons bedrijf Genderness. Je bent een resultaatgedreven leider, die zorgt dat ons team van psychologen (Basis, GZ en KP) en medische professionals met plezier naar hun werk komen. Je draagt bij aan continuïteit van zorg en maakt een commitment aan de organisatie gericht op genderzorg. Je zorgt daarbij voor een inclusieve bedrijfscultuur, waarbij de waarde van ons bedrijf nadrukkelijk naar voren komen.

Jij bewaart het overzicht van alle processen, die ervoor zorgen dat Genderness de beste genderzorg kan leveren. Samen met een team van managers zorg jij ervoor dat ons bedrijf en onze medewerkers constant blijven groeien en ontwikkelen. Wij hebben de ambitie om de beste genderzorg aanbieder van Europa te worden. Bouw mee!

Wat ga je doen?

• Je bent onderdeel van het kernmanagement team samen met de CEO en CFO.
• Je zorgt voor een vrolijk en productief zorgteam middels maandelijkse progress meetings en het onderhouden van onze prettige bedrijfscultuur en open communicatie.
• Aansturen van onze managers behandelzaken, voor zowel GGZ als de medische specialistische zorg en het customer experience team.
• Je optimaliseert zorgprocessen door het aansturen van teams in het constant doorontwikkelen en verbeteren van het zorgaanbod.
• Je maakt operationele beslissingen over werkuren vakantie uren en opleidingen.
• Je alloceert budgetten voor projecten en ontwikkelingsprogramma’s
• Je monitort resultaten met behulp van audits, reviews en onderzoeken.
• Je schrijft en beoordeelt beleidstukken voor optimalisatie van de werkprocessen.
• Je waarborgt onze waarden transparantie, ambitie en leergierigheid, eigenaarschap, gelijkwaardigheid, bereidheid te bouwen, samenwerking en een gezonde en inclusieve, veilige werk- en cliëntomgeving.
• Je bouwt mee aan de internationalisering van onze diensten aan trans en non-binaire personen in het buitenland

Formele eisen

• Je bent geschoold op universitair niveau of hebt een dergelijke denk- en werk niveau
• Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring.
• Je brengt mensen samen richting een duidelijke visie.
• Je bent proactief in het opzetten van netwerken
• Je bent in staat om gedegen beleid te schrijven met oog voor de ontwikkelingen in de markt
• Je bent een teamspeler
• Affiniteit met genderzorg (ervaring is een pré, maar geen vereiste).

Wat bieden wij

• Dienstverband: Jaarcontract, daarna uitzicht op vast
• Salaris: Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• Werktijden: Overdag, flexibel
• Mogelijkheid tot hybride werken, met een fijne werkplek in Utrecht en flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, deelname pensioenfonds, werklaptop, bijscholing en ontwikkeling passend bij de functie vergoedt.

Waarom jij bij ons wil werken:

• Je krijgt ruimte voor jouw expertise en visie. We staan open voor nieuwe ideeën en voeren ze samen uit.
• Je werkt in een setting waar zorg voor trans en non-binaire personen centraal staat. Je wordt hierin intern opgeleid zodat jij je zeker voelt in jouw werk.
• We investeren in opleiding en ontwikkeling. We willen zowel de instelling als onze werknemers voortdurend laten groeien.
• Toplocatie in Utrecht Goed bereikbaar met OV en gratis parkeermogelijkheid.

Meer informatie kun je vinden op: Genderness.com
Klaar om impact te maken in de zorg én jezelf te ontwikkelen?

Solliciteer direct!

Innovatiespecialist Stadsarchief

Als innovatiespecialist werk je aan de innovatieve opgaven van Stadsarchief Rotterdam. Je vertaalt kansen op het gebied van AI en automatisering naar werkende oplossingen binnen de archiefketen. Dat betekent: pilots opzetten en uitvoeren, processen verbeteren, tools koppelen aan onze systemen, collega's meenemen in wat technologie kan betekenen voor hun werk. Daarnaast werk je mee aan landelijke ontwikkelingen in het vakgebied, zoals bijvoorbeeld de KVAN-pilot ‘Tot op de bodem!’, en onderhoud je actief contacten binnen het erfgoednetwerk om kennis te delen en bij te blijven in een snel veranderend veld.

Je bent de verbindende schakel tussen techniek en archiefinhoud, en tussen experiment en structurele verbetering. In deze rol voer je niet alleen uit, maar geef je ook actief vorm aan de functie. Je krijgt hiervoor veel ruimte, en we verwachten ook dat je die ruimte benut en dat je eigenaarschap toont.

Wat ga je doen? Je werkt aan concrete vraagstukken waarbij uitvoering voorop staat:

• Je zet pilots op rond AI-toepassingen in de archiefketen, van idee via uitvoering naar evaluatie en overdracht aan het team.
• Je zet AI in om archiefprocessen te verbeteren en te automatiseren, zoals het transcriberen en metadateren van handgeschreven documenten via HTR/OCR tot het detecteren van persoonsgegevens in born-digital archieven.
• Je onderzoekt en bouwt koppelingen met externe tools via API's en schrijft scripts om handmatige stappen in de archiefketen weg te nemen.
• Je werkt aan verbonden erfgoed in lijn met het NDE-manifest: van IIIF-implementatie en Linked Open Data tot koppelingen met externe platforms en termennetwerken, zodat onze collecties breder vindbaar en herbruikbaar worden.

Het team
Stadsarchief Rotterdam bestaat uit vijf teams. Jij werkt in het team E-depot, Databeheer en Innovatie (EDI), dat digitale archieven en collecties b. We zijn alert op vernieuwende methoden die helpen bij het toegankelijk en beschikbaar maken van de archieven en collecties. Met ons team nemen we het voortouw bij dit soort innovatie en we ondersteunen hierin de rest van Stadsarchief Rotterdam. Team EDI staat voor samenwerking en kennisdeling. We werken nauw samen met andere teams binnen het stadsarchief.

Wij zorgen voor:

• Innoveren op het gebied van digitale dienstverlening
• Extern digitaliseren van (grote) digitaliseringsprojecten
• Coördinatie van toegankelijkheid
• Zorgen voor hoogwaardige datakwaliteit
• Adviseren, beheren en preserveren van digitale archieven (e-depot) voor onze regiopartners

Meer weten over Stadsarchief Rotterdam? Bekijk dan onze bedrijfsfilm op YouTube (https://youtu.be/sZqLBPNNP84) en kijk op onze website (https://stadsarchief.rotterdam.nl/over-ons/organisatie).