Verkoopmedewerker Tankstation | Parttime | 16 - 32 uur | AVIA Tilburg (Heikant)

Wat ga je doen?

Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team.

In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn.

• Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte.
• Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos.
• Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat.
• Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn.
• Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken.
• Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid.
• Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid.

Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team.

Hier herken jij jezelf in

• Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af.
• Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn.
• Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat.
• Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt.
• Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s.
• Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer.
• Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen.

Dit bieden wij

• Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km.
• Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes!
• 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald.
• Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt.

Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis voelt.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Tilburg (Heikant) door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Tilburg (Heikant). De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Omgevingswet-casemanager/bouwplantoetser

Medior/Senior Bouwplantoetser / Casemanager Omgevingsvergunningen
HBO+ | schaal 9–10 | € 3524,- €5554,- | 32–36 uur | Gemeente Haarlemmermeer
Ben jij iemand die energie haalt uit het zorgvuldig toetsen van bouwplannen, het doorgronden van regelgeving en het helder communiceren met inwoners en initiatiefnemers? Zoek je een functie waarin vakinhoud, nauwkeurigheid en klantcontact samenkomen? Dan verwelkomen we je graag binnen ons team.

Werken als Bouwplantoetser / Casemanager Omgevingsvergunningen bij Haarlemmermeer betekent…

• Dat je de cruciale schakel bent tussen initiatiefnemer, collega-specialisten en het gemeentelijk besluitvormingsproces.
• Dat je jouw bouwkundige én juridische kennis inzet om inwoners professioneel en duidelijk te begeleiden.
• Dat je een rol hebt in een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is om door te groeien.

De kern van jouw functie
Als Medior/Senior Bouwplantoetser / Casemanager:

• Je toetst bouwplannen inhoudelijk aan de relevante wet- en regelgeving (waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving, het Omgevingsplan en overige toepasselijke kaders);
• Je beoordeelt of plannen ruimtelijk, technisch en procedureel voldoen en legt bevindingen helder vast;
• Stem je af met collega’s zoals stedenbouwkundigen, planologen, juristen, verkeerskundigen en de Commissie Omgevingskwaliteit;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager: je legt uit, je begeleidt, je bewaakt voortgang en je communiceert helder én klantgericht.

Over het team
Je komt terecht in een klein, betrokken team van enthousiaste collega's. Het team werkt professioneel, collegiaal en resultaatgericht, maar kent ook een open en plezierige werksfeer. Humor, een gezonde dosis relativering en het samen lachen horen bij onze manier van samenwerken. We steunen elkaar, delen kennis en zorgen dat iedereen zich kan ontwikkelen.

We doen het samen!
Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons
Alle arbeidsvoorwaarden uit de eerdere vacature zijn zorgvuldig opgenomen.

• Een warm welkom, goede begeleiding en collegiale betrokkenheid.
• Salaris tussen € 3.524 en € 5.554 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring (medior/senior-inschaling).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
• Sterk secundair pakket, inclusief ABP-pensioenregeling.
• Flexibel en hybride werken (ondersteund met laptop en telefoon).
• Professionele ontwikkelkansen

Dit zoeken we in jou

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting juridisch, bouw of ruimtelijke ordening;
• Relevante werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing of omgevingsvergunningen;
• Ervaring met de ABW 1 opleiding (ABW 2 is een pré);
• Klant- en servicegericht, integer en communicatief vaardig;
• In staat om de vertaalslag te maken tussen bouwkundige aspecten en regelgeving;
• Efficiënt, resultaatgericht, stressbestendig en collegiaal;
• Proactief, kritisch en flexibel in een dynamische omgeving.

Interesse?
Dan maken we graag kennis met je. Upload snel je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie of een vrijblijvende kennismaking? Neem dan gerust contact op.

Voor inhoudelijke informatie:
Reineke de Boer +31639260575 of reineke.koldewijn@haarlemmermeer.nl

Voor informatie over de procedure:
Rolf van de Haar – 023-5676273 – recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure
De vacature staat doorlopend open. Je ontvangt binnen vijf werkdagen een reactie. Het eerste gesprek kan digitaal of op kantoor plaatsvinden in Hoofddorp.

18 PhD positions in the ThromboRisk MSCA Doctoral Network

Job Description
Are you ready to shape the future of personalized medicine? Do you want to work at the intersection of computational modeling, vascular biology, and clinical innovation? The ThromboRisk Doctoral Network offers an exceptional opportunity to join a European-wide research initiative tackling one of the most pressing challenges in cardiovascular health: thrombosis.

Funded by the Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) under Horizon Europe, ThromboRisk brings together 17 leading universities, industry, hospitals and research institutes to train 18 Doctoral Candidates (DCs) in a highly interdisciplinary and collaborative environment.

About the ThromboRisk Network
ThromboRisk is built on the vision of developing multi-level thrombosis risk prediction models, from cellular dynamics to organ-level hemodynamics. The network integrates in silico, in vitro, and in vivo approaches to understand, predict, and ultimately treat thrombotic diseases.

Each DC will contribute a unique piece to this puzzle, supported by:

• A full PhD program at a host institution
• Secondments at academic, clinical and industrial partners across Europe
• Network-wide training schools and workshops
• Supervision by leading experts in the field
• A personalized Career Development Plan
• Challenge-based learning principles

Job Requirements
We are seeking ambitious, curious, and collaborative researchers who:

• Hold a Master’s degree (or equivalent) in a relevant field
• Have not yet obtained a doctoral degree
• Meet the MSCA mobility rule: not resided/worked in the host country >12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.
• Are proficient in English (C1 level)

Conditions of Employment

• Full-time employment for 36–48 months (depending on national regulations)
• Competitive salary and allowances based on local labour agreements but matched with MSCA regulations:
  
  • Living allowance: € 4,010/month (gross/gross)
  • Mobility allowance: € 710/month
  • Family allowance: € 660/month (if applicable)
• Additional benefits depending on host institution (e.g. pension, parental leave, relocation support)
• A vibrant, international research community with strong ties to industry and clinical practice

Information
Available PhD Projects
Each project is embedded in the ThromboRisk framework and includes secondments at partner institutions. Below is an overview of the available positions:

Project 1 - Personalized hemodynamic modelling of carotid artery stenosis for stroke prediction - by TU/e

Project 2 - Patient-specific estimation of thrombus properties in AAAs – by TU/e

Project 3 – Hemodynamic modelling of arteriovenous grafts – by Maastricht University

Project 4 - Modelling iliofemoral vein thrombosis – by Maastricht University

Project 5 – In vitro/ in silico models of thrombus formation (link will follow) – by University of Amsterdam

Project 6 - Cellular mechanics in thrombus formation – by KU Leuven

Project 7 - In-silico thrombosis risk in medical devices – by Charité – Universitätsmedizin Berlin

Project 8 - Surface properties and platelet adhesion – by Charité – Universitätsmedizin Berlin

Project 9 - Thrombosis in aortic dissection – by University College London

Project 10 - Thrombosis-on-a-chip for interventions – by University College London

Project 11 – Multi-scale physics of thrombus dynamics (link will follow) – by Transilvania University of Braşov

Project 12 - Multi-modal AI modeling of thrombosis (link will follow) – by Transilvania University of Braşov

Project 13 - Musculoskeletal influence on DVT – by Sano - Centre for Computational Personalized Medicine

Project 14 - AI-enhanced sensitivity analysis – by Sano - Centre for Computational Personalized Medicine

Project 15 - Clot contraction and thrombus stability – by University of Leeds

Project 16 - Non-invasive thrombus characterization – by University of Bern/Inselspital Bern

Project 17 - Bioprosthetic valve thrombosis (closed) – by University of Bern

Project 18 - Catheter-based thrombolysis in PE (closed) – by University of Bern

Application
How to Apply
Please apply via the local vacancy portal of the hosting institution (links are listed above under “Available PhD Projects”).

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Projectleider Gebiedsontwikkeling

Wat ga je doen?

• Je leidt en begeleidt gebiedsontwikkelingsprojecten van de initiatieffase naar de realisatiefase tot en met de nazorgfase.
• Je draagt zorg voor besluitvormingsproces voor je projecten, inclusief het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Je zorgt voor verbinding tussen sociale en zakelijke belangen, met oog voor zowel bewoners als ondernemers.
• Je draagt bij aan het professionaliseren van het team binnen de organisatie.
• Je werkt samen met interne en externe stakeholders om de ambities van Koggenland te realiseren.
• Je voert projecten projectmatig uit volgens de regionale leidraad projectmatig werken Westfriesland.
• Je stuurt het projectteam aan, bestaande uit verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.

Junior juridisch adviseur

Waarom zoeken wij jou?
Voor de uitvoering van de Wet open overheid (Woo) zijn wij op zoek naar een nieuwe collega met kennis van en affiniteit met e-wetgeving.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoering van wettelijke taken op het gebied van de Woo. Dit betekent dat je zorgt voor de juridische beoordeling en het besluit op het Woo-verzoek. Je bewaakt termijnen en zorgt voor een zorgvuldige juridische afhandeling.
• Advisering van Gedeputeerde Staten (GS) en de organisatie op het gebied van bestuursrecht, met speciale aandacht voor e-wetgeving (Wet open overheid, Wet digitale overheid, Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer, Dienstenwet), privacyrecht en ICT-recht.
• Juridisch advies aan GS en de organisatie over beleidsontwikkeling.
• Advisering in het kader van juridische kwaliteitszorg binnen het aandachtsgebied van e-wetgeving.

Bij de provincie Groningen werken we data gedreven aan de afhandeling verzoeken op grond van de Woo: met slimme zoektechnieken, transparante terugkoppeling en automatische laksoftware zorgen we voor snelheid, volledigheid en minder bezwaarprocedures. Als Woo-jurist borg je de juridische kwaliteit binnen dit innovatieve proces: je toetst uitzonderingsgronden, stelt besluiten op en onderhoudt contact met verzoekers, terwijl je samenwerkt met dataspecialisten om onze aanpak verder te verbeteren.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het team Kwaliteit & Control. In dit team werk je nauw samen met collega’s die zich bezighouden met verschillende juridische onderwerpen. Denk aan provinciale regelgeving, het bestuursrecht, subsidie- en staatssteunrecht, de Wob en de Woo, en privaatrechtelijke zaken zoals contracten en samenwerkingen. Het team zorgt niet alleen voor juridisch advies, maar ook voor goede juridische kwaliteitszorg en duidelijke juridische control binnen de organisatie.

Wat breng je mee?
Je bent een gemotiveerde en gedreven jurist met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je neemt initiatief en hebt een resultaatgerichte houding. Ook heb je goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Kennis op het gebied van staat- en bestuursrecht.
• Affiniteit met het privacy recht en ICT-recht.
• Relevante werk- of stage-ervaring (pre).

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot vast.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.791,58 - max €5.340,57 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Robert Nat, via 050-3164664. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl. In verband met het kerstreces wel minder goed bereikbaar.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 1 maart 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 2 maart 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.