Project Manager - HVAC

Dans le cadre de notre forte expansion, nous recherchons un(e) Project Manager pour rejoindre notre département qui représente nos services en HVAC dans la région de Milmort.

Ton rôle principal est d’assurer le bon déroulement, la rentabilité et la satisfaction client pour chacun de tes chantiers.

Tes responsabilités sont les suivantes :

• Établir les offres et devis pour les chantiers HVAC (remise de prix, chiffrage, élaboration des soumissions)
• Analyser les dossiers techniques et réaliser/adapter les plans
• Organiser et piloter les interventions : mise en route, suivi d’exécution et optimisation des installations
• Planifier, coordonner et encadrer les équipes terrain ainsi que les sous-traitants
• Assurer la satisfaction client : réunions de suivi, reporting, ajustements techniques et gestion du service après-vente
• Garantir la rentabilité des chantiers en optimisant les coûts, les ressources et les commandes fournisseurs
• Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs :
  
  • Industriel HVAC
  • Tertiaire (climatisation résidentielle, nouvelles constructions)
  • Retail (magasins – chaîne multipharma)
• Participer activement au développement commercial en accompagnant l’équipe sur le terrain et en entretenant la relation client

Postdoc in FitTape, Self-Reporting Smart Tapes for Material Passport and Health Monitoring

Job description

Project Vision

Civil infrastructure, industrial assets, and energy systems are ageing under increasing loads and harsh environments. Today’s monitoring solutions are often expensive, energy-dependent, and difficult to scale—limiting widespread adoption.

FitTape aims to change this.

FitTape is a self-reporting, zero-power smart polymer tape designed for structural health monitoring and material passports. By providing direct, visual feedback on structural condition, FitTape enables intuitive inspection, reduces reliance on costly non-destructive testing, and supports data-driven lifecycle decisions. The technology is currently at TRL 4 and is being developed within a funded TU Delft Take-off project.

I am looking to hire an entrepreneurially minded engineer or researcher to join this Take-off project and help translate FitTape from a validated concept into a commercially viable product.

Location: TU Delt, Netherlands
Start date: 10 June
Duration: 6 months
Future perspective: intention to continue together in a co-founder role if there is a strong mutual fit.

About the Role
This is not a traditional research position.

This role is strongly oriented toward commercialisation, customer discovery, and early venture development, while building on a solid technical foundation. You will work closely with me to:

• Translate FitTape toward real-world use cases (infrastructure, construction, industry).
• Engage with potential customers, asset owners, and stakeholders.
• Ssupport prototype development and validation.
• Help shape the spin-out strategy and scale-up pathway.

Job requirements
This opportunity is particularly suited for someone who:

• Has a technical background (materials, engineering, sensing, mechanics, or related fields),
• Is already based in the Netherlands,
• Has Dutch language skills and/or strong communication skills (a strong plus),
• Is motivated to work at the interface of technology and business.
• Is looking to transition from research into entrepreneurship.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.
Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

Uitvoeringsmanager Dagelijks Beheer Openbare Ruimte

Als Uitvoeringsmanager beheer openbare ruimte ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de directievoering op het beheer van de openbare ruimte. Je houd toezicht en voert directie op het dagelijks beheer in de openbare ruimte waar onze bewoners en bezoekers dag dagelijks verblijven.

Wat ga je doen?
Als Uitvoeringsmanager beheer openbare ruimte ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de directievoering in de openbare ruimte. Dit doe je door regie te voeren op de partners welke het onderhoud uitvoeren. De essentie van de functie is directie voeren en toezicht houden op de kwaliteit van het onderhoud in de openbare ruimte. Op deze manier draag je bij aan de kwaliteit van onze mooie stad. Voor deze specifieke functie geldt dat de partner waar je mee samenwerkt “GroenExtra” is. GroenExtra is onderdeel van de Diamantgroep welke onderdeel is van de gemeente Tilburg en een maatschappelijke doelstelling heeft.

Jij gaat:

• Toezicht houden en directie voeren op UAV/GC en RAW contracten in de openbare ruimte;
• Samenwerken in een projectteam op basis van vertrouwen met oog voor kwaliteit en je eigen verantwoordelijkheid;
• Intensief samenwerken met de collega’s binnen de afdeling om te komen tot een kwalitatieve en fijne openbare ruimte op basis van waarden gedreven beheer;
• Opbouwend kritisch meedenken in de ontwerpfase;
• Je bent het interne aanspreekpunt voor de Assetmanager, contractmanager en de adviseur maar ook het aanspreekpunt voor de burger/gebruiker van de openbare ruimte;
• Afhandelen meldingen welke gemaakt worden door de gebruikers van de openbare ruimte;
• Intensief samenwerken met de externe stakeholders zoals Binnenstad management, woningbouw verenigingen en andere maatschappelijke organisaties.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team realisatie, dat bestaat uit 45 gedreven medewerkers tussen de 25 en 65 jaar. Naast de collega’s in jouw keten werk je onder andere samen met collega Uitvoeringmanagers projecten en collega’s van andere afdelingen zoals de afdelingen Veiligheid en Wijken en Planning en Control en het Brabants Afvalteam. Onze financieel adviseurs adviseren en begeleiden jou bij de financiën. Je staat er dus niet alleen voor!

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je met enige regelmaat te vinden bent in ons moderne stadskantoor. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij 2-wekelijks teamoverleg. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.

Wat breng je mee?
Jij bent een uitvoeringsmanager die resultaatgericht te werk gaat en kansen ziet om plannen echt tot uitvoering te brengen. Je werkt graag samen, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat iedereen weet wat er nodig is om doelen te behalen. Daarbij ben je politiek sensitief: je voelt verhoudingen en belangen goed aan en weet op het juiste moment de juiste toon te kiezen. Met jouw omgevingsbewustzijn houd je continu in de gaten wat er speelt binnen en buiten de organisatie, zodat je snel kunt schakelen en steeds de beste koers kunt bepalen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal MBO+ werk en denk niveau;
• Kennis en kunde in contracten;
• Civieltechnische en cultuurtechnische kennis;
• Eigenaarschap op het gebied van vakinhoud en financiën;
• Kennis van beheer openbare ruimte is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.206,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 maart. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 11. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Edwin van der Linden, Teammanager, via tel nr. 0611377234. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande website:

Het verhaal van Ric, Uitvoeringsmanager

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

PhD Position Application of eXtended Reality for Inclusive Wayfinding and Infrastructure Design 1

Job description
As cities become denser and more intricate, wayfinding and navigating urban environments during travel is becoming increasingly challenging for people with disabilities. Outdoor spaces, indoor areas and transport facilities connecting them can become formidable barriers for people with disabilities during a travel journey.

The diverse needs of individuals with different types of disabilities further complicate this issue, as each group may face unique obstacles during wayfinding and navigation. There is an urgent need for innovative approaches and methods to design and test accessible and inclusive infrastructure and wayfinding systems.

This PhD position is part of the NWO-funded BRIDGE-XR project, which aims to provide a comprehensive examination of accessibility barriers in the Dutch public transportation and public space context. You will focus on employing Virtual Reality technologies to design and test inclusive wayfinding systems and infrastructure.

In this role you will:

• Develop a theoretical framework for designing accessible and inclusive infrastructure and wayfinding systems.
• Develop VR simulators for people with visual, hearing, motor, and cognitive disabilities.
• Conduct VR experiments to evaluate the effectiveness of inclusive infrastructure and wayfinding systems.
• Employ real-world testing to evaluate inclusive solutions in real-world urban settings.
• Collaborate closely with other PhD researchers and project partners across different work packages to ensure that findings contribute to the shared goals of creating accessible and inclusive travel journeys.

Your home base will be the Mobility in eXtended Reality Lab in the Department of Transport & Planning within the Faculty of Civil Engineering and Geosciences. Our diverse team of researchers, project managers, and professors shares the ambition to create smart, sustainable, and equitable mobility systems. In our 12 collaborative labs we apply advanced technologies such as sensing, data analytics, modelling, and AI to turn scientific research into real-world impact. You’ll join an open, supportive environment that fosters learning and professional growth.

Job requirements
Must haves:

• Master’s degree in a relevant field (e.g., transportation, human-computer interaction, architecture, cognitive science, or related disciplines).
• Experience with XR technologies, including development in Unity or Unreal Engine.
• Demonstrable experimental and analytical skills, including designing and conducting studies, programming (e.g., Python, C#), and statistical analysis.
• Proficiency in both qualitative and quantitative research methods.
• Excellent communication and writing skills in English and ability to collaborate with diverse stakeholders.

Nice-to-haves

• Experience in serious game development or interactive simulation design.
• Curiosity-driven mindset with openness to interdisciplinary research across mobility, HCI, and urban planning.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

Projectondersteuner Veilig in Afhankelijkheidsrelaties (ViA)

Dit maak jij waar
Met dit programma Veilig in Afhankelijkheidsrelaties 2026-2030 werken we toe naar een betere aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties, waarbij lokale en regionale inzet optimaal op elkaar aansluiten. De ambitie is om in 2030 het Toekomstbeeld geïmplementeerd te hebben en in minimaal 70% van de meldingen bij Veilig Thuis het geweld duurzaam te stoppen. Hierbij sta jij als projectondersteuner klaar om de uitvoering van het programma te faciliteren en soepel te laten verlopen. Met uiteenlopende ondersteunende en faciliterende werkzaamheden zorg je ervoor dat de projectleiders en de programmamanager zich op de inhoud en de voortgang van het programma kunnen richten.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Organisatorische en secretariële ondersteuning voor de programmamanager en de projectleiders.
• Plannen en faciliteren van periodieke en incidentele afspraken, (bestuurlijke) overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Het faciliteren van deze bijeenkomsten en trainingen.
• Het opstellen van communicatieberichten over het programma.
• Het structureren van processen en tijdlijnen.
• Het ondersteunen van de agendavoorbereiding en notulen voor diverse vergaderingen.

Dit krijg je ervoor terug
Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaten en dienstverlening belangrijk zijn. Binnen een complex netwerk van partners en een dynamische regio waar veel in ontwikkeling is. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Recent is besloten het regionale programma Veilig in afhankelijkheidsrelaties onder aansturing van de Stuurgroep Zorg en Veiligheid te brengen en in te bedden bij het Zorg- en Veiligheidshuis.

Je werkt in het nieuw te formeren programmateam, met naast jou, een programmamanager en twee projectleiders. In het Zorg- en Veiligheidshuis werkt ook het team regie en samenwerking in complexe casuïstiek. Beide teams vallen onder de verantwoordelijkheid van de manager van het Zorg- en Veiligheidshuis. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen, zijn passievol en gedreven in ons werk en zetten ons maximaal in om samenwerking in de regio te verbeteren.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij krijgt energie van samenwerken om het beste resultaat te bereiken. Hebt ervaring met het ondersteunen van (programma)managers en projectleiders en weet die aan te pakken. Je hebt ervaring met het schrijven van communicatieberichten en nieuwsbrieven. Verder heb je:

• Opleiding secretaresse/managementassistent op MBO niveau 4.
• Enkele jaren recente werkervaring in een soortgelijke functie.
• Uitstekende kennis van en ervaring met Outlook, Word, Excel en Teams.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ervaar de magie zelf
Wil jij als projectondersteuner Veilig in Afhankelijkheidsrelaties een belangrijke rol spelen in de regio Brabant Noordoost? Reageer uiterlijk 15 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

We zijn op dit moment de data voor de gesprekken aan het inplannen. Zodra deze definitief zijn, worden ze op deze pagina vermeld. Neem dus af en toe een kijkje op de website.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.