Executive Associate to the CEO - AI-Driven

Operationeel & organisatorisch beheer
De functie omvat een reëel deel van administratieve en organisatorische taken. Dat is onvermijdelijk en we staan er volledig achter:

• De agenda van de CEO beheren en optimaliseren met nauwkeurigheid en anticipatie
• E-mails en communicaties filteren, prioriteren en behandelen in zijn naam
• Vergaderingen organiseren (partners, klanten, interne teams) en de voorbereiding ervan verzekeren
• Duidelijke verslagen, synthesenota's en opvolgingsdocumenten opstellen
• Prioritaire beslissingen en acties opvolgen, indien nodig herinneren
• Regelmatig met de CEO meereizen naar de verschillende sites van de groep (Brussel, Wallonië, Vlaanderen)
• Bepaalde klanten of partners ontvangen en begeleiden namens de CEO

Transformatie & AI-innovatie
Wat deze rol onderscheidt: uw missie is ook om deze operationele taken te laten evolueren via AI en digitale tools:

• De juiste AI-tools identificeren, testen en inzetten om repetitieve taken te automatiseren en tijd vrij te maken voor wat echt waarde heeft
• Slimme workflows bouwen: automatisering van opvolging, documentbeheer, prioritering van communicaties
• De actieve sparringpartner van de CEO zijn rond digitalisering, AI en nieuwe manieren van werken
• Nieuwe digitale werkwijzen voorstellen en concreet implementeren — stap voor stap
• Technologische evoluties actief opvolgen en kansen voor de groep identificeren

Strategische bijdrage

• Dossiers en presentaties voorbereiden voor strategische vergaderingen — de opvolging ervan verzekeren zonder er noodzakelijk lid van te zijn
• Een waardevolle culturele en taalkundige bijdrage leveren in onze ontwikkeling in Vlaanderen
• De CEO challengen op onderwerpen waar uw blik een echte meerwaarde biedt

Hard Facility Manager - pharma

En tant que Project Manager - Hard Facility, tu prends la responsabilité du contrat de maintenance des bâtiments au sein d'un des plus grands acteurs pharmaceutiques en Belgique.

Concrètement, tu seras amené à...
Piloter le contrat de maintenance

• Assurer la gestion quotidienne du contrat de maintenance des bâtiments.
• Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et des niveaux de service (SLA).
• Veiller à la qualité des prestations et proposer des pistes d'amélioration continue.
• Être garant de la satisfaction du client.

Manager les équipes techniques

• Encadrer une équipe d'environ 7 techniciens de maintenance.
• Organiser les plannings et répartir les priorités.
• Coordonner les interventions préventives et curatives.
• Accompagner les techniciens sur le terrain et favoriser leur développement.
• Animer les réunions d'équipe et assurer une communication fluide.

Assurer le suivi opérationnel

• Superviser la gestion des demandes d'intervention et des tickets de maintenance.
• Veiller au respect des délais de traitement.
• Prioriser les urgences en concertation avec le client.
• Optimiser l'organisation des interventions afin d'améliorer la réactivité et la performance.

Développer les processus et les outils

• Structurer et améliorer les méthodes de travail.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)
• Développer les reportings et tableaux de bord.
• Participer au déploiement et à l'amélioration des outils digitaux.
• Identifier des opportunités d'optimisation des processus.

Être le partenaire privilégié du client

• Être le point de contact principal auprès du département Infrastructure & Maintenance.
• Préparer et animer les réunions de suivi.
• Élaborer les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
• Anticiper les besoins du client et proposer des solutions adaptées.
• Construire une relation de confiance durable.

Collaborer avec les équipes XLG présentes sur site

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes "Projets & Chantiers" qui réalisent les travaux plus importants.
• Assurer une transition fluide entre les opérations de maintenance et les projets.
• Participer à la coordination globale des activités sur le site.

Garantir la sécurité et la conformité

• Être un ambassadeur de la culture sécurité de XLG.
• Veiller au respect des procédures HSE du client.
• Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.

Postdoc in Attacks, Countermeasures & Eavesdropping on Quantum Key Distribution

Introduction
Are you passionate about keeping communications networks secure and trustworthy? Are you eager to explore attacks and countermeasures for QKD systems and to help ensure they can deliver the promised security advantages? Join us to work on QKD for quantum safe communications in future networks.

Job Description
The security of modern communications is threatened by advances in quantum computing which have the potential to break common methods for establishing and distributing cryptographic keys. Unless networks can be upgraded to new, quantum safe methods the trust in communications networks which modern society so heavily relies on for all aspects of life cannot be maintained. Post-quantum cryptography and quantum key distribution have been shown to be viable options to provide key agreement and distribution that is safe against attackers enabled by quantum computers. However, the implementations of QKD may introduce weaknesses not accounted for in security proofs, leaving systems vulnerable to side-channel and other types of attacks.

In this PostDoc position you will explore existing and novel attacks on QKD systems and develop countermeasures and analyze their security implications. You will create a simulation and analysis framework to validate and evaluate existing and novel attacks and countermeasures, and you will work on establishing standardized protocols for QKD security testing as well as attach and countermeasure evaluation. You will further develop hardware attack systems designed to eavesdrop on or otherwise compromise security of existing QKD implementations. In short, this PostDoc focuses on evaluating attacks and countermeasures for QKD systems and developing a hardware attack system to evaluate existing QKD implementations.

In this PostDoc you will become part of the quantum communications team at TU/e and will work very closely with industrial partners. You will be embedded in the Quantum & Terahertz Systems (QTS) team within the Electro-Optical Communications (ECO) group of the Department of Electrical Engineering at TU/e. Within QTS you will work within a dynamic team of approximately thirty researchers and as part of ECO will be part of one of the leading groups on optical communications and networking with more than one hundred researchers. You will have the opportunity to work with and in the extensive laboratory facilities of the ECO group as well as the Quantum Communications Testbed NL (QuCT NL).

Job Requirements

• Motivated researcher, with a PhD in quantum communications, quantum security, or a comparable domain (typically in Electrical Engineering or Computer Science).
• Experience with QKD protocol design and implementation as well as protocol and implementation security analysis.
• Experience with quantum key distribution at both theoretical and experimental level.
• Ability to conduct high quality academic research, reflected in demonstratable outputs.
• A team player who enjoys coaching PhD and Master's students and working in a dynamic, interdisciplinary team.
• A proven ability to manage complex projects to completion on schedule.
• A proven ability to liaise with internal and external project stakeholders and partners to develop common understanding and establish agreed designs.
• Excellent (written and verbal) proficiency in English, good communication and leadership skills.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for 2 years with the possibility of extension.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10, ranging from € 4,422 (step 4) to € 5,760 gross base salary per month (full-time).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the Expat Scheme) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Quantum Communications Testbed NL (QuCT NL) is a leading facility and infrastructure for the development and test of quantum safe communications and future quantum networks. This facility is fully operated by TU/e and forms the backbone of both academic research and research and development for and with industrial partners. It consists of a field-deployed network with quantum key distribution and quantum safe communications infrastructure from a multitude of vendors and implementing a variety of security mechanisms and protocols.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager dr. Simon Rommel, Assistant Professor, s.rommel@tue.nl or +31 40 247 5704.

Visit our website for more information about the application process.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• List of up to five self-selected ‘best publications’.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Junior specialist water en kunstwerken

Dit maak jij waar
Jij wilt groeien in het vak én werken aan een stad die klaar is voor de toekomst. Als Junior specialist water en kunstwerken in 's-Hertogenbosch krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen in het geven van technische adviezen. Samen met ervaren collega's werk je aan riolering, civiele kunstwerken en stedelijk water en zie je jouw werk terug in de stad.

Je ondersteunt bij onderhoudsprojecten, inspecties en de voorbereiding van werkzaamheden en groeit stap voor stap in het geven van advies. Zo werk je bijvoorbeeld mee aan rioolvervangingen en rioolrenovaties, de werkzaamheden aan Brug Bastion Deuteren of het oplossen van de lekkage bij de Hofvijver. Je helpt inspectieresultaten en meldingen te vertalen naar passende maatregelen, zorgt dat gegevens en documentatie op orde zijn en bezoekt regelmatig projecten om de situatie buiten te beoordelen. Zo draag je iedere dag bij aan een stad waar ruim 160.000 inwoners prettig en veilig kunnen wonen, werken en recreëren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je werkt mee aan het beheer en onderhoud van riolering, gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water. Je bereidt onderhoudswerkzaamheden voor, helpt bij de planning en programmering en draagt bij aan een toekomstbestendige openbare ruimte.
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, inspecties en onderhoudsprojecten. Ook werk je mee aan bestekken, technische specificaties, begrotingen en kostencalculaties, zodat werkzaamheden goed voorbereid van start gaan.
• Je vertaalt informatie uit inspecties, meldingen en data naar praktische maatregelen. Je zorgt voor een goede vastlegging van data rondom beheer en onderhoud, voert checks uit op de kwaliteit van de data in de beheersystemen en zorgt dat deze beschikbaar zijn voor collega's en projecten.
• Je werkt samen met collega's, aannemers, projectleiders en bijv. het Waterschap. Je adviseert over beheer en onderhoud, denkt mee in projecten en beoordeelt plannen voor de inrichting van de openbare ruimte.
• Je denkt mee over slimme en duurzame oplossingen en doet ervaring op binnen drie vakgebieden: riolering en gemalen, civiele kunstwerken en stedelijk water.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een klein en hecht team waarbij iedereen een eigen specialisme heeft. Daardoor leer je veel van elkaar en werk je samen aan uiteenlopende vraagstukken rond beheer en onderhoud. De sfeer is open en nuchter. We helpen elkaar, delen onze kennis en denken graag mee. We zijn trots op de kwaliteit van onze openbare ruimte en op de manier waarop we daar samen iedere dag aan werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Gijs
"Je krijgt hier de ruimte om te groeien. Collega's nemen de tijd om hun kennis te delen en samen werk je aan projecten die je overal in de stad terugziet.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent nieuwsgierig en hebt zin om het vak in de praktijk te leren. Je neemt initiatief, stelt vragen en denkt graag mee over praktische oplossingen. Samenwerken gaat je makkelijk af en je bouwt aan jouw kennis en ervaring. Zo groei je uit tot een deskundige adviseur binnen het vakgebied. Verder heb je:

• Minimaal een mbo+/ hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van civiele techniek of een vergelijkbare technische opleiding, met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Affiniteit met civiele techniek. Kennis van watermanagement is mooi meegenomen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 30 september 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 7 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Huishoudelijk medewerker

Je gaat aan het werk als huishoudelijk medewerker in onze moderne, warme locatie De Ommedijk in Leiderdorp. Je zorgt ervoor dat de appartementen van onze bewoners netjes schoon blijven. En je maakt de sanitaire ruimtes schoon.
Daarnaast breng je maaltijden naar onze bewoners en zorg je ervoor dat iedereen voldoende te drinken heeft.
En natuurlijk maak je tijdens je werk links en rechts een praatje en breng jij net die extra zorg en aandacht mee voor de bewoners van ons mooie huis.

Waar ga je werken?
De Ommedijk is onze locatie in Leiderdorp. Je kent het gebouw vast wel. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Somatiek. Hier wonen onze bewoners die vooral fysieke zorg nodig hebben. Jij zorgt dat zij een schone, gezellige en fijne woonomgeving hebben.

Jij gaat op jouw manier je steentje bijdragen aan goede zorg voor onze bewoners!