PhD position robust multi-criteria optical design under uncertainty

Introduction
Are you fascinated by application-oriented research in mathematics and eager to work at the interface of numerical optimization, optical design, and uncertainty quantification? In this PhD project, you will focus on developing mathematical models and numerical algorithms that systematically integrate uncertainties into the design process of optical systems. The goal is to enable novel design strategies that are robust with respect to perturbations and capable of balancing multiple competing performance criteria.

Job Description
Uncertainties are inherent in many engineering design problems and can be translated into the underlying mathematical models. They may, for example, arise from perturbations in boundary conditions, input parameters, or geometrical properties. When neglecting the influence of uncertainties, the performance of a design solution may deteriorate significantly under these perturbations. The aim of robust design strategies is to account for these uncertainties in the design process, yielding solutions that are less sensitive to perturbations and therefore more reliable in practice. Mathematically, this leads to optimization problems with underlying random partial or ordinary differential equations that require careful modeling and analysis.

Imaging optics involves the design and optimization of imaging systems, such as cameras and telescopes, to most accurately capture and reproduce an image. Modern inverse freeform design methods compute surfaces that convert a given source light distribution to a desired target light distribution. These can be used to guide the design process for imaging systems. These methods naturally lead to challenging mathematical models, including nonlinear partial or ordinary differential equations. However, real-world optical systems are subject to manufacturing tolerances, alignment errors, and material variability. To achieve robust designs, existing inverse design methods must be extended to systematically account for these uncertainties.

The design process in imaging optics is inherently multi-objective, involving different competing performance criteria. This could be on a more systematic level the interplay of quality, cost and manufacturability but also image quality itself can be described by competing performance measures.
A further challenge is therefore to account for the effect of uncertainties on different performance criteria.
Standard formulations for single-criteria robust design do not capture these effects. This requires the development of new formulations and strategies building upon modern robust multi-criteria optimization methods based on Pareto losses.

The aim of this PhD project is to extend the existing freeform design strategies to include uncertainties using spectral methods for uncertainty quantification, such as polynomial chaos expansions, and enable the analysis of trade-off solutions under uncertainty. This allows for the integration of uncertainties in the freeform design of optical systems with a specific focus on telescopic systems. The mathematical disciplines involved are mathematical modeling, numerical analysis, and scientific computing.

Your tasks will involve:

• Conducting research on uncertainty quantification in the context of inverse freeform design,
• Developing and implementing design strategies tailored to robust multi-criteria design,
• Applying the developed methods for designing imaging systems,
• Analyzing and interpreting research data, publishing and presenting your research,
• Participating in academic activities, including seminars, workshops and teaching.

You will be part of our Computational Illumination Optics group at TU/e, an applied mathematics group dedicated to problems in the field of optics with a lot of interesting industry-related applications (e.g., Signify, ASML and TNO). We will work together and support your research. The group belongs to CASA (Centre for Applied Analysis, Scientific Computing and Applications), that offers a collaborative research atmosphere with a lot of possibilities for exchange and social activities.

Job Requirements
We are looking for talented enthusiastic PhD candidates who meet the following requirements:

• A master’s degree in (applied) mathematics
• Experience with mathematical modeling, optimization techniques and scientific computing
• Experience with programming (C, C++, Python, Matlab or alike)
• Creative pro-active team player with good analytical skills
• A research-oriented attitude
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners
• Motivated to develop your teaching skills and coach students
• Fluent in spoken and written English (C1 level)

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

As one of the largest and most dynamic academic communities in the Netherlands, the department Mathematics and Computer Science (M&CS) brings together more than 140 scientific staff, over 250 PhD and EngD candidates, and more than 3000 students. We collaborate closely with leading industrial partners in the Brainport Eindhoven region and with universities across the globe—creating a uniquely fertile environment for both fundamental breakthroughs and applied innovation.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Dr. Lisa Kusch, l.kusch@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Grade lists of your bachelor and master programs.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Portfolio Coördinator

PORTFOLIO COÖRDINATOR
HBO werk- en denkniveau | € 3.568 – € 5.096 | Schaal 9 | bepaalde tijd (bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd) | 36 uur

Haarlemmermeer is een groeigemeente met meer dan 165.000 inwoners en de thuisbasis van Schiphol. De komende jaren staan we voor grote ruimtelijke en infrastructuuropgaven: nieuwe woningen, duurzame energie, mobiliteit, groen en maatschappelijke voorzieningen. Om daarin de juiste keuzes te maken, moet het overzicht en de informatie over al onze projecten heel goed kloppen. En daarvoor zoeken we jou!

Werken als Portfolio Coördinator bij gemeente Haarlemmermeer betekent...

• Werken in een team van ambitieuze professionals;
• De schakel zijn tussen het portfolioteam, projectteams en stakeholders vanuit diverse clusters binnen de organisatie;
• Het fundament leggen onder integraal portfoliomanagement in het fysieke domein;
• Zorgen dat altijd op actuele en betrouwbare informatie kan worden vertrouwd.

De kern van jouw functie
Als Portfolio Coördinator, ben jij een belangrijke schakel binnen het team portfoliomanagement. Jij zorgt voor één actueel, volledig, accuraat en betrouwbaar overzicht van het projectenportfolio binnen het fysieke domein. Je haalt informatie over alle projecten uit het portfolio op bij de clusters, brengt die samen en zorgt dat die klopt; van aanmeldproces tot besluitvorming. Dit is een proces waar jij de regie op voert. Daarnaast kijk je, samen met je collega’s van het portfolioteam, kritisch naar de aangeleverde informatie: klopt één en ander in relatie tot het totaal? Je signaleert afwijkingen en gaat daarover in gesprek met degenen die de informatie bij het portfolioteam aanleveren en denkt, samen met de portfoliomanager, na over een structuur om dit zo efficiënt mogelijk te organiseren. Hierin heb jij een proactieve adviserende rol. Met jouw werk zorg je ervoor dat op basis van volledige, consistente en actuele informatie gestuurd kan worden en besluitvorming plaats kan vinden.

Naast je focus op het overzicht van het projectenportfolio, plan je de overleggen en vergaderingen die nodig zijn in het ritme van de portfoliosturing. Je bereidt de documenten, informatie en presentaties voor die daarbij horen. Daarnaast geef je ook zelf presentaties aan verschillende teams, zorg je voor de nieuwsberichten op intranet en beantwoord je e-mails gericht aan het portfolioteam. Daarmee maak je het via samenwerking mogelijk dat de strategische laag (bestuur, directie en management) kan sturen op feiten in plaats van op losse signalen. Je neemt in dit proces zelf geen besluiten over prioritering of fasering van projecten, maar zorgt er samen met het portfolioteam voor dat anderen dat kunnen doen.

Je werkt nauw samen met de directe collega’s uit team Portfolio, Planning en Advies (PPA) én met collega’s die een rol spelen in het portfolioproces. Dit betekent dus veelvuldige afstemming met onder andere de portfoliomanager en de portfolio- en data analist vanuit team Portfolio, met de planners vanuit de Vakgroep Planning en met de financieel adviseurs vanuit team Advies (ook wel het Bedrijfsbureau genoemd). Daarnaast heb je veel afstemming met onder andere clustermanagers, project- en programmamanagers, ambtelijk opdrachtgevers en project- en business controllers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzorgen van intakegesprekken met clustermanagers en betrokken collega’s bij nieuwe projecten/ initiatieven en toekennen van een unieke projectnummering;
• Regie voeren op het verkrijgen van de juiste, volledige en consistente portfolio informatie: van aanmeldproces tot besluitvorming verzamel, controleer en actualiseer je de project- en programmagegevens voor het gehele fysieke domein;
• Bewaken van datakwaliteit: (tijdig) signaleren van ontbrekende of afwijkende gegevens en aansturen op herstel in de clusters door project- en programmamanagers, collega’s van de bedrijfsbureaus, et cetera;
• Bewaken van portfolio processen;
• Opzetten, plannen, faciliteren en vastlegging van overleggen en vergaderingen die in het ritme van portfoliomanagement nodig zijn;
• Een bijdrage leveren aan het verbeteren van formats, dashboards en portfolio-instrumenten en het ondersteunen bij de implementatie van portfoliomanagementtool, zodat iedereen op dezelfde manier werkt;
• Onderhouden en verbeteren van portfolio-overzichten, spreadsheets en portfoliotools, waarbij je nauw samenwerkt met de portfolio- en data analist;
• Portfolio-informatie toegankelijk en bruikbaar maken voor verschillende overleg- en beslisniveaus zoals het college, de directie, de MT’s van de clusters of de portfoliotafels waarin management is vertegenwoordigd;
• Opstellen en verspreiden van interne communicatie berichten.

Waar ga je werken?
Als Portfolio Coördinator maak je onderdeel uit van het Portfolio team dat vanuit het Cluster Projecten werkt voor het Fysiek Domein. Onder het Fysiek Domein vallen alle clusters die zich bezig houden met alle activiteiten in de openbare ruimte: Veiligheid, Ruimte, Economie en Duurzaamheid, Projecten, Grond- en Vastgoedzaken, Beheer en Onderhoud, Ingenieursbureau en Gebieds- en Relatiemanagement. Het Cluster Projecten (110 medewerkers, 95 FTE) bestaat uit meerdere teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement-intern, Projectmanagement-extern, Project Management Office (PMO) en Portfolio, Planning en Advies (PPA). Cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het cluster Projecten is ambitieus en er is een dynamische werksfeer met impactvolle projecten in het fysieke domein. Jij komt te werken in team PPA. Dit team bestaat uit circa 15 ervaren en professionele collega’s, inclusief flexibele schil. Binnen ons team komen drie werelden samen: Portfoliomanagement, Projectplanning en het Bedrijfsbureau. Het team is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de (senior) projectmanagers, opdrachtgevers en het management van het cluster Projecten.

Werken in het fysiek domein van gemeente Haarlemmermeer

Dit zoeken we in jou
Je bent nauwkeurig, houdt overzicht in een omgeving met veel verschillende bronnen en schakelt makkelijk tussen mensen en systemen. Je bent een zelfstarter, hebt sterke communicatieve vaardigheden en werkt nauwkeurig.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Gevoel voor het bewaken van datakwaliteit en consistentie;
• Communicatief sterk, verbindend en resultaatgericht;
• Ervaring met het onderhouden van en werken met (data in) overzichten, spreadsheets of portfoliotools;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden, ook richting managers;
• Het vermogen om zelfstandig te werken binnen afgesproken kaders;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of complexe organisatie is een pré.

Herken jij jezelf hierin?
Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. Doe dit voor 31 augustus aanstaande. We gaan aansluitend met jouw sollicitatie aan de slag.
De eerste gespreksronde staat gepland voor maandag 7 september 2026. Wij vragen sollicitanten daarmee rekening te houden.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Pauline van der Linden, Teammanager Portfolio, Planning en Advies, via: 023-5674957 of ✉ pauline.van.der.linden@haarlemmermeer.nl.
Voor vragen over de procedure neem je contact op met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via: 023-5676273 of ✉ recruitment@haarlemmermeer.nl

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Medewerker Vaarwegen

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen zorgt ervoor dat de vaarwegen veilig en goed onderhouden zijn voor beroepsvaart en recreatie. Jij werkt letterlijk midden in de provincie: buiten, op wisselende locaties en met elke dag een ander uitzicht. Heb jij affiniteit met waterbouw en houtwerk, werk je graag in de buitenlucht en wil je bijdragen aan het beheer van de Groningse vaarwegen? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt inzetten van het werkschip van de provincie Groningen. Samen met collega’s ondersteun je onderhoudswerkzaamheden op en rond de vaarwegen. Zo lever je een directe bijdrage aan een goed functionerende waterinfrastructuur.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Herstellen steigers, aanlegplaatsen repareren oevervoorzieningen.
• Uitvoeren van onderhoud aan damwanden en remmingswerken langs de vaarwegen.
• Assisteren bij inspecties, duikwerkzaamheden en calamiteiten.
• Onderhouden van kunstwerken, zoals bruggen en sluizen.
• Verrichten van dagelijks onderhoud aan diverse objecten.
• Meewerken aan onderhoudswerkzaamheden aan beweegbare bruggen.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag binnen het team Vaarwegen, Kunstwerken en Groen, onderdeel van het domein Uitvoering van de provincie Groningen. Samen met collega’s werk je aan het beheer en onderhoud van onze vaarwegen en boordvoorzieningen.

Je standplaats is Groningen, maar je werkgebied strekt zich uit over de hele provincie. Dat zorgt voor veel afwisseling: de ene dag werk je in de stad, de andere dag vaar je door het Groninger landschap.

Wat neem je mee?
Je stelt veiligheid en verantwoordelijkheid altijd voorop. Je werkt zelfstandig net zo prettig als in teamverband en voelt je thuis op en rond het water. Je communiceert duidelijk, denkt mee en hebt een collegiale houding. Flexibiliteit past bij je: je vindt het leuk dat geen dag hetzelfde is.

Verder heb je:

• Een rijbewijs B.
• Technisch inzicht voor het uitvoeren van onderhoud aan vaarwegen, remmingswerken, aanlegsteigers en bruggen.
• Bereidheid om eens per zes weken piketdienst te draaien (met een royale vergoeding).
• Een groot vaarbewijs geeft voorrang op de procedure.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 5 van de cao (min €2.661,70 - max €3.440,52 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Johan Bok, teamleider vaarwegen, kunstwerken en groen via 06-15068006 of j.bok@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Recruitment via recruitment@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 6 september 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 september 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Engineering Coördinator

Als Coördinator Engineering zorg je ervoor dat ontwerp en uitvoering perfect op elkaar aansluiten.

Je stuurt de mechanische techniekers aan en werkt nauw samen met een team van mechanische ontwerpers. Je hoeft zelf niet te tekenen, maar moet wel technisch sterk genoeg zijn om ontwerpen te begrijpen, kritische vragen te stellen en ervoor te zorgen dat wat op papier staat ook praktisch uitvoerbaar is.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het coördineren van technische projecten binnen machinebouw.
• Het plannen en aansturen van een team van ongeveer 10 mechanische techniekers.
• Het afstemmen tussen tekenbureau, techniekers en andere technische afdelingen.
• Het terugkoppelen van praktische opmerkingen en verbeterpunten naar engineering.
• Het bewaken van kwaliteit, rendement, veiligheid en technische uitvoerbaarheid.
• Het ondersteunen en coachen van techniekers in hun dagelijkse werking.
• Het zorgen dat de juiste mensen op de juiste projecten worden ingezet.

Planner GRZ

Bij tanteLouise draait alles om goede zorg én werkplezier. Op het Centrum voor Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ) ondersteunen we cliënten na bijvoorbeeld een operatie, ziekte of ziekenhuisopname bij hun herstel. Hier werken behandelaren, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals intensief samen om cliënten zo snel mogelijk weer zelfstandig op weg te helpen. Als planner speel jij daarin een belangrijke rol. Met meer dan 15 behandelaren die dagelijks op hoge frequentie cliënten behandelen, is een slimme en efficiënte planning cruciaal. Zo staat iedereen op het juiste moment op de juiste plek en kunnen onze cliënten rekenen op de beste zorg en begeleiding.