Business Developer

De energiemarkt versnelt. Elektrisch laden, batterijopslag, waterstof en slimme energiestromen zijn allang geen toekomstmuziek meer. Bij AVIA Vollenhoven bouwen we iedere dag aan oplossingen die bedrijven helpen vooruit te bewegen in die nieuwe realiteit.

Niet als trage corporate met lagen en lange besluitvorming, maar als ondernemend Brabants familiebedrijf waar duurzame mobiliteit volop in ontwikkeling is.

Binnen AVIA Vollenhoven groeit Vollenhoven Duurzame Mobiliteit hard. Nieuwe proposities ontstaan continu, processen ontwikkelen mee en samenwerking tussen teams vraagt om structuur, eigenaarschap en versnelling.

Precies daar stap jij in. Als Business Developer.

Wat je rol is
Dit is geen rol om te beheren wat er al staat. Dit is een rol om te bouwen, te verbeteren en zichtbaar impact te maken.

Je zit dicht op de praktijk. Je helpt om proposities, processen en projecten daadwerkelijk van de grond te krijgen. Soms strategisch en analyserend, soms juist heel praktisch.

Van het uitwerken van businesscases tot het ondersteunen bij tenders, klantaanvragen en operationele vraagstukken: jij zorgt dat het beweegt.

Wat je in grote lijnen gaat doen?

• Je verdiept je in nieuwe mobiliteits- en energieoplossingen en onderzoekt welke componenten commercieel, operationeel en technisch belangrijk zijn;
• Je werkt mee aan het uitwerken van businesscases en nieuwe proposities binnen duurzame mobiliteit;
• Je ondersteunt bij tenders, klantaanvragen en commerciële trajecten waar structuur en overzicht nodig zijn;
• Je schakelt met ICT, Finance en Operations om processen werkend te krijgen;
• Je verbindt teams en brengt structuur in samenwerking en processen;
• Je signaleert waar het vastloopt en brengt projecten weer in beweging.

Jouw impact binnen AVIA Vollenhoven
Bij AVIA Vollenhoven ontwikkel je niet alleen oplossingen voor duurzame mobiliteit. Je zorgt dat ze ook écht werken.

Van EV- en laadoplossingen tot emissiereductie en energie- en mobiliteitsdiensten: jij vertaalt ideeën naar proposities die commercieel kloppen, technisch haalbaar zijn en praktisch uitvoerbaar worden.

Maar je impact gaat verder dan de markt.

Binnen de organisatie maak jij het verschil door groei werkbaar te maken. Je helpt structuren te verbeteren, brengt eigenaarschap terug in de organisatie en zorgt dat ideeën niet blijven hangen in overleg of plannen.

Waar samenwerking stroef loopt of processen vastlopen, breng jij overzicht, scherpte en verbinding. Niet door harder te duwen, maar door beter te laten samenwerken.

Wat krijg je hiervoor terug?

• Een startsalaris tussen €3.700,- en €4.300,- bruto per maand op basis van 39,5 uur;
• Een winstdelingsregeling tot tweemaal jouw bruto maandsalaris per jaar;
• 26 vakantiedagen én de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 netto per kilometer;
• Een goede pensioenregeling.

Wat je meebrengt
Je legt snel verbanden, stelt scherpe vragen en krijgt energie van bouwen aan iets dat nog volop in ontwikkeling is. Je houdt van complexiteit, maar vooral van het moment waarop alles begint te kloppen: processen, mensen, proposities en resultaten.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Business Innovation, (Commerciële) Economie, Marketing Management of vergelijkbaar;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële, projectmatige of coördinerende rol;
• Aantoonbare ervaring met procesverbetering, business control of organisatieontwikkeling;
• Affiniteit met automotive, energie- en nutsector of logistieke/supply chain-omgevingen is een pré

Maar belangrijker nog: je bent nieuwsgierig van aard, denkt in mogelijkheden en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is.

De omgeving waarin je werkt
Je komt terecht in een compact en energiek team binnen Vollenhoven Duurzame Mobiliteit, samen met onder andere Kevin, Bart en Esma. Vanuit hier schakel je dagelijks met AVIA coöperatieleden, interne afdelingen (ICT, Finance, Service & Projecten), externe klanten en partners.

De cultuur is direct, open en eerlijk. Geen politiek, wel duidelijkheid. Je krijgt veel vertrouwen, met de duidelijke verwachting dat je eigenaarschap neemt.

Je stapt niet in een vaste structuur, maar in een bouwfase. Dat betekent veel vrijheid, weinig vaste kaders en directe invloed op de verdere ontwikkeling van zowel jouw rol als Vollenhoven Duurzame Mobiliteit.

Dit is geen functie om af te wachten. Hier maak je zelf beweging.

En juist daarom is deze rol essentieel: zonder deze positie blijven kansen liggen, lopen projecten vast tussen afdelingen en vertraagt de ontwikkeling. Jij bent degene die verbindt en zorgt dat ideeën daadwerkelijk landen.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf bouwen aan de toekomst van duurzame mobiliteit binnen een ondernemend en snelgroeiend bedrijfsonderdeel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter).

WhatsApp: +31 6 22 99 31 63

E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Bij AVIA Vollenhoven in Tilburg verzorgen we de werving en selectie voor de rol van Business Developer zelf. We werken hierbij niet met externe bureaus en stellen het niet op prijs om ongevraagde kandidaten te ontvangen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.

Verkoopmedewerker Tankstation | Parttime | AVIA Arnemuiden

Wat ga je doen?

Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team.

In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn.

• Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte.
• Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos.
• Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat.
• Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn.
• Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken.
• Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid.
• Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid.

Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team.

Hier herken jij jezelf in

• Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af.
• Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn.
• Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat.
• Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt.
• Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s.
• Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer.
• Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen.

Dit bieden wij

• Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km.
• Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes!
• 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald.
• Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt.

Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis voelt.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Arnemuiden door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Arnemuiden. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Ervaren Projectmanager Binnenstedelijke Woningbouw

Om te zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en te leven, moeten we goed omgaan met de ruimte die er is. In uiteenlopende projecten werken we aan de openbare ruimte, aan infrastructuur, mobiliteit (verkeer), groen en uiteraard de (binnenstedelijke) woningbouw. We streven naar het toevoegen van minimaal 1000 woningen per jaar (tot 2030) en voor urgente vraagstukken zoeken we de oplossing in tijdelijke woningen.

Je stuurt één of meerdere gebiedsgerichte dedicated teams aan en managet de binnenstedelijke woningbouw projecten die daarbinnen zijn ondergebracht. In dit dedicated team werkt een vast team van medewerkers uit verschillende afdelingen en met verschillende expertises (stedenbouw, landschap, milieu, planeconomie, verkeer, communicatie etc.) aan een pakket grotere en kleinere binnenstedelijke woningbouwprojecten in verschillende fases. Jij krijgt onder andere het gebiedsteam Nederberg onder je hoede met projecten als Sam & Sophie, de herontwikkeling van het Suncourt gebouw en de Rechtbanklocatie.

Belangrijke werkzaamheden en taken:

• Je zorgt voor afstemming met en je werkt aan draagvlak onder alle betrokken partijen: van de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever tot inwoners en partners in de stad.
• Met collega’s, vertegenwoordigers van bedrijven of marktpartijen en inwoners werk je dicht bij de opgave en intensief samen met bewoners en andere belanghebbenden. Je onderzoekt mogelijkheden om binnen de kaders en uitgangspunten het gezamenlijke doel te bereiken.
• Je brengt de juiste mensen bij elkaar en gaat in gesprek, bijvoorbeeld tijdens werkgroepen of (participatie)bijeenkomsten.
• Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt in dat kader voor afstemming met het bestuur.

Teamleider

Vissershaven is een uniek woonconcept in het Havenkwartier in Bergen op Zoom. Het woonzorgcentrum staat bekend om zijn rustige, huiselijke en aangename sfeer, maar ook om zijn innovatieve karakter. Wonen in woonzorgcentrum Vissershaven betekent veel bewegingsvrijheid in een veilige omgeving. Door moderne technologieën is het mogelijk dat de bewoners met dementie van maximale vrijheden kunnen geniet, terwijl hun veiligheid zo goed mogelijk wordt geborgd. Deuren zijn allemaal open, bewoners kunnen zich vrij in het complex én ook daarbuiten bewegen. Vissershaven probeert zoveel mogelijk te behouden wat de bewoners thuis ook hadden.

BBL medewerker team subsidie

Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek tot medewerker team subsidie in een werken en leren traject? En wil jij graag aan de slag bij provincie Groningen? Vanaf september 2026 start een groep van 5 leerling met hun BBL traject bij de provincie Groningen in samenwerking met GOA-Publiek. Wil jij hierbij horen? Lees hieronder dan snel verder!

Wat houdt jouw functie precies in?
Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van subsidieaanvragen en het verlenen, beheren en vaststellen van provinciale subsidies. Daarnaast zorg je ervoor dat externe klanten zo goed mogelijk worden ondersteund bij hun aanvraag.

Dit betekent dat:

• Je subsidieaanvragen toetst op grond van vastgestelde kaders.
• Je subsidieaanvragen verleent en vaststelt
• Je de administratie van het subsidieproces verzorgt.
• Je klanten telefonisch en per e-mail adviseert over de mogelijkheden voor subsidiering door de provincie Groningen

Werken bij de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie die steeds in beweging is. We werken aan belangrijke onderwerpen, zoals het sneller bouwen van huizen, de gevolgen van de gaswinning, duurzame energie, omgaan met extreem weer en het verbeteren van de leefomgeving. We kijken goed naar wat er nú speelt en wat er in de toekomst nodig is.

Ons provinciehuis staat naast de Martinitoren, midden in de stad Groningen. Met ongeveer 1.000 collega’s werken we samen aan een sterke en mooie provincie.

Als provincie staan we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. We zijn praktischer dan het Rijk en hebben een breder werkgebied dan een gemeente. We zijn groot genoeg om echt verschil te maken in de regio, maar ook klein genoeg om snel te schakelen en elkaar makkelijk te vinden. Medewerkers krijgen veel ruimte om mee te denken en ideeën aan te dragen. Samen met inwoners, overheden, bedrijven, scholen en organisaties zoeken we naar goede oplossingen.

Wat vragen we van jou?
Je kunt goed samenwerken, maar ook prima zelfstandig werken. Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht. Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken. Je kunt duidelijk en correct schrijven en goed communiceren. Je hebt gevoel voor cijfers en financiële processen. Je kunt een begroting voor een subsidie controleren en je kunt de regels over subsidies begrijpen én uitleggen. Tot slot ben je gemotiveerd om een passende BBL opleiding te gaan volgen en kan je dit aantonen.

Je achtergrond:

• Je hebt mbo werk en denkniveau
• Je kunt goed omgaan met verschillende computersystemen.
• Je wilt graag meer leren over subsidies en wilt een waardevolle bijdrage leveren aan het team

Wat bieden wij jou?
Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door GOA Publiek. Je ontvangt een contract voor een half jaar, met de intentie om dit gedurende het hele opleidingstraject te verlengen bij wederzijdse tevredenheid. Je komt formeel in dienst bij GOA Publiek en GOA Publiek detacheert jou aan de provincie Groningen. Je start per september met je werkzaamheden bij de provincie Groningen.

Je krijgt vanuit GOA Publiek een carrièrecoach toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject ondersteunt, coacht en begeleidt waar nodig. Dit betreft jouw persoonlijke ontwikkeling, je voortgang op de werkplek en je voortgang op de opleiding. Op deze manier heb je één vast contactpersoon. Daarnaast volg je workshops bij GOA Publiek waarin je werkt aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tot slot kan GOA Publiek jou zo nodig ondersteunen bij het vinden van een passende opleiding en/of school.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris volgens het minimumloon (o.b.v. 36 uur) voor een werkweek tussen de 24 en 32 uur.
• IKB van 22,37 %
• Reiskosten woon-werkverkeer volgens provincie cao van toepassing (zakelijk reizen wordt intern via de provincie opgepakt middels een Business OV kaart)
• Een leerplaats voor de gehele duur van de opleiding.

Meer informatie en solliciteren
Reageren kan uiterlijk tot en met 7 juni, maar hoe sneller hoe beter! Graag je cv uploaden en een korte motivatie bijvoegen wat je zo leuk lijkt aan deze werkplek en opleiding. Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem dan contact met GOA Publiek op door te bellen naar 050 700 1323 of mailen naar info@goapubliek.nl. De contactpersonen voor deze vacature zijn Bas Tuinman en Herre van Hilten.