Financieel adviseur

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €4.465,- en de €6.343,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageer voor 25 februari

Zet jij je graag in als financieel adviseur en ben je de sparringpartner voor de aan jou toegewezen aandachtsgebieden? Denk je graag mee over de stevige financiële uitdaging waar Zuidplas voor staat? Zet jij je graag in voor het verder optimaliseren van de financiële dienstverlening richting de organisatie? Wordt dan financieel adviseur bij gemeente Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Financieel Adviseur?
Als onderdeel van ons team financieel beleid, ben jij de motor achter onze planning en control producten en met jouw (gevraagd en ongevraagd) advies ben je het financieel geweten van de aan jou toegewezen aandachtsgebieden! Van het samenstellen van essentiële financiële documenten en managementrapportages tot het adviseren van de clusters over hun budgetten en voorstellen. Hierbij bewaak je de financiële kaders en zorg je ervoor dat deze actueel blijven. Ook is het mogelijk dat je vanuit je financiële adviesrol een of meerdere verbonden partijen/deelnemingen verzorgt. Kortom, jouw bijdrage is van onschatbare waarde.

Je hebt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht vorm te geven, binnen de gestelde kaders. Deze zelfstandigheid zorgt ervoor dat jij je optimaal kunt ontwikkelen. Echter werk je niet alleen. Samen met andere collega’s uit het team werk je samen aan verbeteringen en innovatieve oplossingen. Zo worden samen stappen gezet in het verder ontwikkelen van onze financiële dienstverlening en kunnen wij een bijdrage leveren aan een financieel gezond Zuidplas.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevante HBO opleiding en/of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een financieel adviserende rol (ervaring met gemeentefinanciën is een pré);
• Je kan uitstekend werken met Excel en een meester in het destilleren van complexe informatie tot heldere adviezen;
• Je bent klantgericht, proactief en een ware teamspeler die niet terugschrikt voor verbeteringen;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Ons aanbod
Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;

• Een salaris tussen de € 4.465,- en de € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je 10 kilometer van ons vandaan woont, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Pensioenregeling via het ABP;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere via de Zuidplasacademie;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?
Bij Zuidplas sta je niet aan de zijlijn. Je bent een sleutelspeler in een team dat werkelijk impact maakt. Herken jij je in deze vacature en ben je klaar om deel uit te maken van onze toekomst? Solliciteer dan nu.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Gert-Jan van Dongen, clustermanager Financiën. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter (0180-330300).

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

(Project)Controller

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €5.303,- en de €7.163,- (schaal 12)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Wil jij je het financiële geweten zijn van de bouw van een geheel nieuw dorp? Ben jij in staat je in een dossier in te vreten en alle ins en out te begrijpen? Wil jij richting geven en adviseren over de komst van een geheel nieuw dorp in het hart van Zuid-Holland?

Word dan (Project)Controller bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien?

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Het Cluster Financiën bestaat uit 18 enthousiaste collega’s die zich dagelijks bezighouden met financiële advisering, analyseren en bewaken van budgetten en de uitputting daarvan. Fiscale vraagstukken, belastingheffing en inning, de P&C cyclus en nog veel meer interessante onderwerpen.

Wat ga je doen als (Project)Controller?
Deze rol laat zich typeren als een mix van project control, business control en financial control. Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega die ervaring, kennis en creativiteit meebrengt en de gemeente Zuidplas verder kan helpen ontwikkelen. Eén van de taken waar de controller zich de komende jaren mee bezig gaat houden, is projectbeheersing voor de ontwikkeling van het nieuwe dorp Cortelande.

De (Project)Controller is een nieuwe structurele functie binnen het Cluster Financiën. Wij zoeken iemand die in staat is om zich vast te bijten in nieuwe dossiers, om de details daarvan te doorgronden, maar tegelijkertijd ook in staat is om daarboven uit te stijgen en nieuwe perspectieven te introduceren. Kortom er zijn veel kansen voor de nieuwe collega om deze functie naar eigen inzichten in te vullen. Kennis van financiën en bedrijfsvoering in brede zin is een must.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je adviseert het college en directie over de voortgang van grote projecten;
• Je denkt mee over aanhouden, uitbreiden of afbouwen van projecten en over maatregelen om risico’s op de lange termijn te beperken;
• Je bewaakt de financiële gezondheid van de grote projecten;
• Je rapporteert binnen de planning en control cyclus en richting toezichthouders en daarbij stuur je op financiële stabiliteit.

In de komende jaren speelt de ontwikkeling van Cortelande een belangrijke rol in je werk. Hoewel er een projectorganisatie is ingericht, werk jij vanuit het cluster Financiën.

• Je brengt risico’s, kasstromen en begrotingseffecten van deze enorme gebiedsontwikkeling integraal in beeld en je bewaakt budgetten;
• Je adviseert over financiële consequenties die de komende tientallen jaren doorwerken;
• Je werkt nauw samen met de financieel adviseurs, de concerncontroller en schakelt regelmatig met de projectorganisatie van Cortelande.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde WO of Hbo-opleiding, bij voorkeur in een economische of financiële richting;
• Ervaring met integrale control advisering op strategisch niveau, inclusief inzicht in risico’s en kansen;
• Sterk analytisch en cijfermatig inzicht, met het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• Kennis van de technische aspecten van grondexploitaties is zeker een pré. Indien deze kennis nog onvoldoende aanwezig is, is het nodig om aan te kunnen tonen dat men in staat is om in korte tijd dit nieuwe vakgebied zich eigen te maken;
• Creatieve en vernieuwende ideeën die je kunt omzetten naar werkbare oplossingen;
• Het vermogen om te verbinden met verschillende doelgroepen op diverse niveaus. Gericht op samenwerking niet op verwijdering;
• Proactieve en gestructureerde houding, met de vaardigheid om informatie helder over te brengen.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €5.303,- en de €7.163,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Ben je na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden?

Solliciteer dan nu!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gert-Jan van Dongen, Clustermanager Financiën. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180-330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Treasurer

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €5.303,- en de €7.163,- (schaal 12)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Zuidplas groeit hard. Met de ontwikkeling van Cortelande – een compleet nieuw dorp in de polder – en grote investeringen die de komende decennia bepalen hoe onze gemeente eruitziet, staan we voor belangrijke financiële keuzes. Daarom zoeken wij een strategische, scherpe en onafhankelijke treasurer die richting geeft aan onze financiële toekomst. Ben jij degene die wij zoeken?

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Het Cluster Financiën bestaat ui 18 enthousiaste collega’s die zich dagelijks bezighouden met financiële advisering, het analyseren en bewaken van budgetten en de uitputting daarvan. Fiscale vraagstukken, de P&C cyclus, belastingheffing en inning en nog veel meer interessante onderwerpen.

Wat ga je doen als Treasurer
In deze nieuwe, structurele functie binnen het cluster Financiën ben jij het strategisch financieel kompas van de organisatie. Je krijgt een warme overdracht van de huidige collega, maar daarna is er alle ruimte om de functie verder vorm te geven. Je beweegt soepel tussen technische financiële vraagstukken, bestuurlijke afwegingen en maatschappelijke impact.

Je adviseert heel breed aan verschillende stakeholders zoals het treasurycomité en de wethouder Financiën over complexe strategische financieringsvraagstukken. Je werkt scenario’s uit voor leningen, rente en aflossingstermijnen, je actualiseert de financieringsstrategie en je onderhandelt met andere overheden over optimale financiële afspraken. Je ontwikkelt een korte en langetermijnvisie op treasury en risicomanagement voor periodes van 20 tot 40 jaar en voert vervolgens gesprekken met banken en overheden om de meest gunstige leenvoorwaarden te realiseren.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je adviseert het college en de directie over aandelenpakketten, garantstellingen en kapitaalverzoeken van derden. Je denkt mee over aanhouden, uitbreiden of afbouwen en over maatregelen om risico’s op de lange termijn te beperken;
• Je bewaakt de financiële gezondheid van de gemeente door prognoses, analyses en berekeningen op te stellen;
• Je rapporteert binnen de planning en controlcyclus en richting toezichthouders en zorgt voor een sluitende liquiditeitsplanning die stuurt op financiële stabiliteit;
• Je monitort wekelijks de inkomende en uitgaande geldstromen en neem je beslissingen die direct effect hebben op de financiële positie van de gemeente.

In de komende jaren speelt de ontwikkeling van Cortelande een belangrijke rol in je werk. Hoewel er een projectorganisatie is ingericht, werk jij vanuit het cluster Financiën.

• Je brengt risico’s, kasstromen en begrotingseffecten van deze enorme gebiedsontwikkeling integraal in beeld en je bewaakt budgetten;
• Je adviseert over financiële consequenties die de komende tientallen jaren doorwerken;
• Je werkt nauw samen met financieel adviseurs, de concerncontroller en de projectcontroller, en schakelt regelmatig met de projectorganisatie van Cortelande. We zoeken iemand die verbinding zoekt, maar ook zelfstandig opereert en dossiers naar zich toetrekt;

Wat vragen wij van jou?

• WO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde WO of Hbo-opleiding, bij voorkeur in een economische of financiële richting;
• Ervaring met integrale advisering op strategisch niveau, inclusief inzicht in risico’s en kansen;
• Sterk analytisch en cijfermatig inzicht, met het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• Kennis van de technische aspecten van grondexploitaties is zeker een pré. Indien deze kennis nog onvoldoende aanwezig is, is het nodig om aan te kunnen tonen dat men in staat is om in korte tijd dit nieuwe vakgebied zich eigen te maken;
• Creatieve en vernieuwende ideeën die je kunt omzetten naar werkbare oplossingen;
• Vermogen om te verbinden met verschillende doelgroepen op diverse niveaus. Gericht op samenwerking niet op verwijdering;
• Proactieve en gestructureerde houding, met de vaardigheid om informatie helder over te brengen.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €5.303,- en de €7.163,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 12);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden?

Solliciteer dan nu!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Gert-Jan van Dongen, Clustermanager Financiën. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180-330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Postdoc In ‘Reactive CFD modelling of hydrogen-based direct iron reduction’

Introduction

• Are you inspired by numerical modelling of reactive multiphase flows?
• Are you well experienced in coupled CFD-DEM modelling?

If yes, you are invited to apply for our fully funded PD position (3 years) on modeling of hydrogen-based direct iron reduction using coupled CFD-DEM and TFM methods. This position is employed at research group of Prof. Yali Tang at Eindhoven University of Technology (TU/e), and in collaboration with an experimental PhD project at the institute of Prof. Stefan Heinrich at Hamburg University of Technology (TUHH). The starting date is expected to be no later than June 1st, 2026.

Job Description
Direct reduced iron (DRI) using hydrogen has been extensively investigated as the most promising green ironmaking method, driving by both applications of Iron Power (using iron powder as energy carrier) and decarbonization of steel industry. Despite extensive research, the commercialization of this technology is still hampered by knowledge gaps in fundamental understanding of the micron-sized cohesive particle behavior in reactive multiphase flows at scales. In this project, we will combine the state-of-the-art experimental diagnostics with advanced CFD modelling to:

• Experimentally characterize the sticking and sintering behavior of iron (oxide) powders at elevated temperatures
• Link particle-scale phenomena to large-scale process dynamics in fluidized and spouted beds.

With this integrated approach, we aim to deliver a robust foundation for improved process design and industrial-scale optimization. In collaboration with a PhD at TUHH focusing on experimental characterization, this PD at TU/e will work on development and application of advanced numerical modelling, including both coupled CFD-DEM and TFM. Focus is on coupled CFD-DEM, which has been established in previous research projects of Prof. Tang.

As a postdoc, you also have opportunities in applying research funding and mentoring junior researchers.

Job Requirements
We are looking for a highly motivated postdoc with the following qualifications:

• Motivated researcher, with a PhD in multiphase flow modelling, fluidization technology, or a comparable domain
• Ability to conduct high quality academic research, reflected in demonstratable outputs.
• Solid background and experience in coupled CFD-DEM (and TFM)
• Strong programing skills in C/C++
• Experience in open-source code OpenFOAM (and LIGGGHTS)
• A team player who enjoys coaching PhD and Master's students and working in a dynamic, interdisciplinary team.
• A proven ability to manage complex projects to completion on schedule.
• Excellent (written and verbal) proficiency in English, good communication and leadership skills.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for 2 years.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10 (min. € 4,241 max. € 5,538).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and a compensation for moving expenses.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The Department of Mechanical Engineering department conducts world-class research aligned with the technological interests of the high-tech industry in the Netherlands, with a focus on the Brainport region. Our goal is to produce engineers who are both scientifically educated and application-driven by providing a balanced education and research program that combines fundamental and application aspects. We equip our graduates with practical and theoretical expertise, preparing them optimally for future challenges.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Yali Tang, Associate Professor, y.tang2@tue.nl only if you want more information about the position.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.me@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• List of up to five self-selected ‘best publications’.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Postdoc Researcher in AROMA Project

Job description

Overview:

Reducing alcohol content in beverages without compromising flavour remains a major scientific and industrial challenge. Alcohol plays a key role in flavour perception and aroma release, and its reduction fundamentally alters the sensory experience of beverages such as beer, wine, and spirits. Understanding and predicting these changes requires new computational approaches that link molecular composition and human sensory perception.

TU Delft, as part of the national Big Chemistry initiative and the AROMA consortium, offers a post-doctoral position focused on developing data-driven models in this field. The post-doctoral candidate will work at the interface of machine learning, cheminformatics, and sensory science, in close collaboration with academic and industrial partners.

Methodological Approach:

The postdoctoral researcher will develop and apply state-of-the-art machine learning techniques, including, representation learning and graph-based approaches for molecular data. A strong emphasis is also placed on iterative testing of the models.

Environment and Training:
The position will be part of the Delft Bioinformatics Lab, which is part of the Department of Intelligent Systems within the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science. In the position it is expected to manage multiple academic and industrial consortium members and to contribute to the academic lab environment in Delft. The research environment and tasks will be tailored to provide a unique training opportunity for the post-doctoral candidate.

Candidate Profile

We seek highly motivated candidates with a PhD in computer science or a related field, and a strong interest in flavour applications. Experience in graph machine learning, geometric machine learning, and high-dimensional molecular data analysis is required. Ideal candidates are curious, independent, and excited to tackle complex, interdisciplinary research questions.

Start-date: Beginning to mid-March

Job requirements

• PhD in Computer Science
• Strong background in graph-based machine learning
• Strong background in geometric machine learning
• Experience with high-dimensional molecular data analysis
• Strong interest in flavour applications
• Strong analytical thinking and problem-solving skills
• Interest in supporting the growth of an academic lab and contributing to education
• Intellectual curiosity, independence, and motivation to tackle open-ended problems with real-world impact
• Excellent interpersonal and communication skills
• Excellent in working independent and collaboratively in an interdisciplinary team

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.