Facilitair Contractbeheerder

Ben jij sterk in het beheren van afspraken en houd je altijd overzicht ? Ben je flexibel en Wil je een bijdrage leveren aan een fijne werkomgeving voor de medewerkers van de gemeente Tilburg door ervoor te zorgen dat de leveranciers de juiste dienstverlening leveren tegen de juiste prijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Als contractbeheerder ben jij de beheerder van diverse facilitaire contracten variërend in complexiteit, aard en omvang. Of het nu gaat om meubilair, beveiliging, catering, energie, ICT-gerelateerde producten, schoonmaak of verhuizingen, jij zorgt ervoor dat afspraken worden nageleefd en processen soepel verlopen.

Jouw taken op een rij:

• Je zorgt er zelfstandig voor dat contractafspraken met externe partners gepland, nageleefd en uitgevoerd worden. Je coördineert en stemt af met externe partners en de contractmanager;
• Denk bijvoorbeeld aan het plannen en organiseren van de inzet van beveiliging, verhuis en inrichtingsactiviteiten en operationeel overleg met externe partners;
• Je onderhoudt de contacten met contractpartners, maakt inkooporders, behandelt meldingen in Topdesk, controleert facturen, levert/herziet digitale gebruikersinformatie en verricht registraties en administratieve handelingen die voortvloeien uit de contracten zoals bijvoorbeeld de registratie van energieaansluitingen en thuiswerkvoorzieningen:
• Daarnaast ondersteun je de contractmanagers door ervoor te zorgen dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is, lever je een bijdrage aan aanbestedingsprocedures en werkprocessen. Je voert tevens projectmatig werkzaamheden uit op het eigen vakgebied zoals interne verhuizingen, logistiek rondom de verkiezingen en het inrichten van facilitaire componenten in (nieuwe) locaties.

Kortom: je stuurt op het naleven van afspraken, controleert de uitvoering van werkzaamheden en voert administratieve en organisatorische werkzaamheden uit.

Waar kom je te werken?
Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Organisatie, Faciliteiten en Personeel (OFP) waar ongeveer 200 gedreven medewerkers werken. De afdeling bestaat uit 7 teams: Beleid en Organisatieadvies, Advies Recruitment en Inhuur, Personeels- en Salarisadministratie, Gastvrijheid en Services, Servicepunt, Managementassistenten en Advies & Contracten.

Jij gaat onderdeel uitmaken van team Advies en Contracten. In dit team werken 14 medewerkers tussen de 28 en 56 jaar. Binnen dit team staan de collega’s voor elkaar klaar en naast het harde werken is er veel ruimte voor infomeel contact en humor op de werkvloer!

Bij de Gemeente Tilburg krijg je de kans om jouw talenten ten volle te benutten en een blijvende impact te maken. We waarderen jouw inzet en zijn erop gericht om in jouw professionele groei en ontwikkeling te investeren. Naast een uitdagende en betekenisvolle functie, bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op een goed salaris en een solide pensioensregeling. Daarnaast hechten we veel waarde aan een gezonde werk-privébalans, waardoor je in staat bent om het beste uit jezelf te halen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de gemeenschap van Tilburg.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een echte regelaar die energie krijgt van het organiseren, controleren en coördineren van facilitaire processen. Je communiceert gemakkelijk met mensen op verschillende niveaus, jij kunt je staande houden bij tegengestelde belangen, en weet sterke relaties op te bouwen met zowel interne collega's als externe contractpartners. Je hebt een scherp oog voor detail, werkt nauwkeurig en bent administratief sterk. Flexibiliteit en servicegerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend, en je houdt je hoofd koel onder druk. Daarnaast ben je leergierig, proactief en gemotiveerd om je snel te ontwikkelen op het gebied van aanbestedingen en contractbeheer.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: integriteit; verantwoordelijkheid; analytisch vermogen; kwaliteitsgericht; nauwkeurigheid.

Daarnaast breng je mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding bij voorkeur in een facilitaire richting;
• Ervaring met een FMIS-systeem zoals TOPdesk;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Kennis van aanbestedingen en contractvormen en ervaring met contractbeheer is mooi meegenomen. Heb je nog niet alles in huis, maar ben je leergierig en gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 30 augustus. Wegens de zomervakantie is dit langer dan gebruikelijk. De eerste gesprekken zullen naar verwachting in de weken 36 en 37 plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de functie? Vanaf 10 augustus kun je daarvoor contact opnemen met Lisa Feskens, contractmanager, via tel nr. 06-28102310. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Verandermanager IT Service- en Regieorganisatie

De IT-organisatie verandert. Diensten worden steeds vaker geleverd vanuit de cloud, ketens veranderen en worden complexer en leveranciers spelen een grotere rol. Dit vraagt om duidelijke dienstverlening, heldere processen, de juiste regie en een organisatie die wendbaar kan inspelen op ontwikkelingen. Binnen deze beweging werken de teams Applicatiebeheer en Technisch IT Beheer, en medewerkers die in de gezamenlijke ketens werken, toe naar één samenhangende manier van werken. Het team Technisch IT-beheer heeft ongeveer 30 medewerkers en team Applicatiebeheer ongeveer 50 medewerkers.

Je stapt dus in een organisatie waarin Applicatiebeheer en Technisch IT Beheer al intensief samenwerken, maar nog verschillende werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden kennen. Daarnaast werken ze ook in ketens en projecten en dat moet op één lijn gebracht worden. De opgave is niet om vanaf nul te beginnen, maar om bestaande initiatieven samen te brengen tot één samenhangende manier van werken. Je levert niet direct een nieuwe organisatie op, maar ontwikkelt en implementeert samen met management, medewerkers en betrokken rollen een gedragen toekomstbeeld, inrichtingsvoorstel en uitvoerbare roadmap n deze organische verandering.

Wat ga je doen?
Je begeleidt de overgang van Applicatiebeheer en Technisch IT-Beheer naar een service- en regieorganisatie. Waar nodig worden ook aanpalende rollen, ketens en leveranciersrelaties meegenomen, voor zover deze bepalend zijn voor de inrichting van de service- en regieorganisatie.

De opdracht richt zich op het onderzoeken en implementeren van de optimale inrichting van de IT-organisatie, met aandacht voor (toekomstige) diensten, processen, mensen, rollen, verantwoordelijkheden en ketens.

Je opdracht deel je in fases in, waaronder een integraal transitie- en inrichtingsplan en implementatiefase. Dit plan sluit aan op de bestaande roadmap richting een service- en regieorganisatie en maakt duidelijk welke stappen nodig zijn naar de diverse stakeholders zoals directie, afdelingsmanagement, medewerkers en medezeggenschap (OR). In dit (verander)proces ben je in staat, ondanks verschillende belangen, draagvlak te creëren en patronen te doorbreken bij genoemde stakeholders en zorg je voor een optimale start van de implementatie hiervan.

Samen met de stuurgroep bepaal jij de verdere fasering, scope en inhoud van deze veranderopdracht. Het doel is te komen tot een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Waar kom je te werken?
In de afdeling Data, Informatie en Technologie (DIT) werk je samen met meer dan 250 professionals in zeven teams aan de informatie ruggengraat van de gemeente Tilburg. In afdeling DIT staan onze kernwaarden centraal: verbindend, toekomstbestendig, betrouwbaar, daadkrachtig en dit allemaal vanuit eigenaarschap.

We geloven dat de beste oplossingen ontstaan door samenwerking, nieuwsgierigheid en het delen van kennis. We zijn een nieuwsgierige en collegiale afdeling waar samenwerken, kennis delen en blijven ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Daarom investeren we volop in ontwikkeling, onder andere met inspiratiesessies, aandacht voor innovatie en gedegen opleidingen. We werken bij voorkeur hybride, je combineert werken vanuit huis met het werken vanuit onze moderne Stadswinkel.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een stevige, verbindende en praktische verandermanager. Iemand die ervaring heeft met dit soort transities, structuur kan aanbrengen én daarbij ook oog heeft voor mensen. Iemand die begrijpt dat een succesvolle verandering niet alleen ontstaat op papier, maar vooral in de dagelijkse praktijk.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je luistert goed, brengt belangen samen en helpt de organisatie om stap voor stap toe te groeien naar een toekomstbestendige service- en regieorganisatie.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: verantwoordelijkheid; creativiteit; visie; coachen; leidinggeven.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op WO of HBO niveau bij voorkeur in de richting van Informatiemanagement, ICT of een vergelijkbare richting
• Ruime ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkelingen in ICT-omgevingen in het bijzonder technische en/of functionele beheerorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven in complexe (bestuurlijke) organisaties
• Je bent bereid om je voor maximaal twee jaar aan deze opdracht te verbinden.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.837,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 31 augustus 2026. Wegens de zomerperiode is dit langer dan gebruikelijk. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in weken 36 en 37. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jolanda Polkamp, via tel nr. 06-53813725. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Buitenruimte

Ben jij een mensgerichte teamleider die houdt van een uitdaging? Krijg je energie van het aansturen van een team, met alles wat daarbij komt kijken? Circulus is op zoek naar een Teamleider Buitenruimte voor Doesburg en Westervoort. Is dat iets voor jou? Lees dan vooral verder!

Als Teamleider Buitenruimte sta je met twee voeten stevig in de openbare ruimte. Je legt makkelijk contact met zowel medewerkers, de gemeente als externe aannemers en weet daarbij waar je het over hebt. Het team stuur je op een positieve, doelgerichte wijze aan en hebt oog voor medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen
Je geeft, samen met je collega, ieder leiding aan een groep van circa 25 medewerkers, waaronder enkele werkbegeleiders. Je zorgt ervoor dat de civiele- en groenwerkzaamheden voor de gemeente Westervoort en Doesburg worden uitgevoerd conform de afgesproken resultaat- en kwaliteitsnormen. Regelmatig voer je overleg met de gemeente, externe aannemers en bewoners. Je faciliteert je team ten behoeve van een efficiënte en effectieve werkwijze.

Wie ben jij?
Je bent een leidinggevende die vertrouwen wekt en inspireert. De openbare ruimte draag je een warm hart toe en inhoudelijk ben je goed op de hoogte van wat het werk in de openbare ruimte inhoudt. Door jouw sociale vaardigheden en organisatie sensitiviteit ben je goed in staat om verbinding te maken met je medewerkers, samenwerkingspartners en klanten. Je bent iemand die zich graag wil door ontwikkelen binnen de functie tot een hoger niveau.

Wat breng je mee?

• Mens- én doelgerichte leiderschapsstijl
• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 2-3 jaar leidinggevende ervaring
• Beheersing van Microsoft Office
• Ervaring met administratieve werkprocessen
• Ervaring met werken in het groen

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.274,- en maximaal € 6.005,- o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Minimaal 28,5 vakantiedagen;
• Een persoonlijke Arbeidsvoorwaarden Budget (PAB) van 13,50%;
• Ruime mogelijkheid voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waarbij de CAO Grondstoffen, Energie en Omgeving van toepassing is.
• Uitgebreide pensioenregeling bij het ABP;
• Sportvergoeding van 25% per maand;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke (familie)uitjes en activiteiten.

Ben jij degene die wij zoeken?
Enthousiast geworden voor deze uitdagende functie? Stuur je motivatiebrief en CV naar e-mailadres: solliciteren@circulus.nl onder vermelding van Teamleider Buitenruimte. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Wil je eerst meer informatie of heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dominique Bolhuis, afdelingsmanager Buitenruimte. Tel: 06-53381413, e-mail: dominique.bolhuis@circulus.nl

Associate Professor of Political Theory

As Associate Professor of Political Theory, you will be a leading, internationally active researcher in your field of expertise. Expertise within the current Political Theory group ranges from radical democracy and resistance, recognition and urban justice to democratic backsliding and political corporate responsibility. We welcome applications that add to our strengths, and value to a diversity of perspectives, experiences and academic trajectories. In particular, but not exclusively, we welcome candidates with scholarly profiles that complement our current profile such as environmental political theory, theories of technology and power, feminist and gender theory, postcolonial political thought, and global and transnational political theory. We are committed to fostering an inclusive and supportive environment in which academics can thrive and develop their research agendas.

First and foremost, you should be a highly motivated and committed scholar who values collaboration and is able to contributes positively to our academic community. You are an accomplished teacher at the undergraduate and graduate levels and have a proven track record of publications in high-quality, peer-reviewed academic journals, edited collections and/or as the author of academic monographs. As an active researcher, you are expected to obtain funding from governmental, European and/or private institutions, to collaborate within our Faculty’s interdisciplinary research networks (called Hotspots), and to publish regularly in leading international academic journals.

You will teach courses in the Bachelor’s degree programme in Political Science, specifically in Political Theory, and within the Master's specialisation in Applied Political Theory. You will be expected to supervise Bachelor's and Master’s students, as well as PhD candidates working on their theses.

As an Associate Professor, you will play an active role in the leadership of the Department and the Faculty. As an ambassador of the Political Theory Chair Group, you will cherish and expand contacts with alumni and with relevant groups and institutions in society and actively contribute to the group’s efforts to make an impact on society. Depending on your prior experience, we will together formulate a three-to-five-year development plan aimed at your eventual promotion to full professor. Throughout this process, you will be supported by mentoring, professional development opportunities and regular career development conversations.

Adviseur Veiligheid - Taakaccent Jeugd, Woonoverlast en Leefbaarheid

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €3.824,- en de €5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 16 augustus

“Open blik. Veiligheid met lef. Verbinding in de samenleving en daadkracht wanneer het telt.”
De gemeente Zuidplas groeit hard. Nieuwe woonwijken, een toenemend aantal inwoners en maatschappelijke ontwikkelingen zorgen voor uitdagende veiligheidsvraagstukken. Daarom zoeken wij een enthousiaste Adviseur Veiligheid die zich inzet voor een veilige, leefbare en toekomstbestendige gemeente.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
In deze veelzijdige functie ligt jouw focus op jeugdveiligheid, woonoverlast, leefbaarheid en de daarbij behorende taakstelling rond openbare orde en veiligheid. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en werkt intensief samen met collega's, inwoners en veiligheidspartners. Daarnaast pak je regie op de jeugdgroepen- en woonoverlast aanpak binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Hierbij is ook de opbouw en het onderhouden van de buurtpreventiegroepen die een belangrijke partner zijn voor de gemeente onderdeel van je taakstelling. Hierbij werk je nauw samen met de procesregisseur zorg & veiligheid die binnen het team veiligheid gepositioneerd is.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je het bestuur over een jeugdgroep die voor overlast zorgt, de andere dag voer je overleg met politie, woningcorporaties en zorgpartners over ernstige woonoverlast of werk je aan een integrale aanpak voor een veiligheidsvraagstuk in een wijk of buurt in samenwerking met buurtpreventie.

Dit ga je doen
Als Adviseur Veiligheid ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende veiligheidsvraagstukken binnen de gemeente. Je beweegt je gemakkelijk tussen tactiek en praktijk en weet partijen met elkaar te verbinden en richting te geven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van bestuur, management en collega's over vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid, specifiek op de onderwerpen jeugdgroepen, ernstige woonoverlast en leefbaarheid;
• Coördineren en adviseren bij jeugdproblematiek, jeugdgroepen en preventieve veiligheidsaanpakken;
• Je bent regievoerder van de aanpak jeugdgroepen en onderhoud het netwerk. Binnen Zuidplas wordt gewerkt met de aanpak Dealbreakers, als kartrekker voer je projectmatige taken uit die onderdeel zijn van deze aanpak zoals overleg met scholen en andere partners en implementatie van de aanpak;
• Ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid rondom jeugd en veiligheid in samenwerking met de adviseur zorg & veiligheid en collega’s jeugd van beleid samenleving;
• Regie voeren op de aanpak woonoverlast en hiermee complexe woonoverlast situaties en samenwerken met woningcorporaties, politie, zorgorganisaties en andere ketenpartners;
• In stand houden en waar nodig faciliteren van de buurtpreventie aanpak en groepen binnen de verschillende dorpen van Zuidplas;
• Je geeft projectleiding aan het Project Bondgenoten. Hierbij bouw en onderhoud je een gelijkwaardig netwerk van lokale sleutelfiguren om maatschappelijke spanningen vroegtijdig te signaleren en in tijden van crisis direct gezamenlijk escalatie te voorkomen;
• Adviseren over de inzet van bestuurlijke maatregelen binnen veiligheid casuïstiek waarbij openbare orde en veiligheid bedreigd worden, primair hierbij aandacht voor zorg & veiligheid casuïstiek;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein en deze vertalen naar beleid en concrete acties;
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij interne en lokale en regionale overleggen;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met interne en externe partners;
• Bijdragen aan integrale veiligheidsprojecten en wijkgerichte aanpakken;
• Je werkt nauw samen met de procesregisseur zorg & veiligheid binnen de Zorg- en Veiligheidskamer Zuidplas (ZVKZ) binnen de taakgebieden jeugdgroepen, woonoverlast;
• Je neemt deel aan casuïstiek als OOV-er bij opgeschaalde casuïstiek binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Hollands-Midden.

Dit breng je mee
Je bent een stevige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en gesprekspartners. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet mensen met elkaar te verbinden. Je houdt overzicht in complexe situaties en bent in staat om vanuit verschillende perspectieven tot gedragen oplossingen te komen. Je krijgt energie van samenwerken, neemt initiatief en bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Juist in een dynamische omgeving voel jij je thuis.

De persoon die wij zoeken is oplossingsgericht, optimistisch en vindt het leuk om in teamverband te werken. Daarnaast zijn we ook op zoek naar iemand die ook zelfstandig met onderwerpen aan de slag kan. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een veilige en prettige leefomgeving voor onze inwoners. Je toont eigenaarschap door zelf de regie te nemen en bij te dragen aan oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde, Politiekunde, Bestuurskunde, Rechten of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als (beleids)adviseur, adviseur veiligheid of een vergelijkbare functie binnen een relevant werkveld;
• Kennis van en affiniteit met openbare orde, jeugdveiligheid en woonoverlast;
• Ervaring met integraal samenwerken binnen het sociaal/veiligheids- en (zorg)domein;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.824,- en de €5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Wouter GIlden, adviseur Zorg en Veiligheid. Hij is bereikbaar op 06-42033393. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Marcel Bargeman. Hij is bereikbaar op 06-22588584.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.