Senior Beleidsmedewerker Inclusie en Mondiale Bewustwording

Tilburg wil een stad zijn waar iedereen zichzelf kan zijn, zich thuis voelt en volwaardig mee kan doen. Een stad waar mensen zich veilig en weerbaar voelen. Tilburg loopt landelijk voorop als het gaat om inclusie en de aanpak van discriminatie. We geloven dat een écht inclusieve samenleving alleen kan ontstaan als de gemeente het voortouw neemt en actief samenwerkt met inwoners en alle partners in de stad die daarin een rol spelen, zoals scholen, werkgevers, verenigingen en wijkorganisaties.

Als Senior Beleidsmedewerker Inclusie en Mondiale Bewustwording lever jij een directe bijdrage aan een samenleving waarin alle Tilburgers kunnen meedoen, en waarin diversiteit en gelijkwaardigheid de basis vormen. Jij bent het strategische aanspreekpunt voor deze thema’s en zorgt ervoor dat Inclusie en mondiale bewustwording stevig worden verankerd in zowel de organisatie als de stad.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol geef je richting en samenhang aan de thema’s inclusie, diversiteit en mondiale bewustwording. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s, bestuurders, inwoners en maatschappelijke partners. Met jouw ervaring en strategisch inzicht weet je verbinding te creëren, koers te houden en concrete resultaten te behalen.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het ontwikkelen, coördineren en bewaken van het beleidsplan Inclusie, Diversiteit en Gelijkwaardigheid.
• Strategisch adviseren van wethouder, directie en managementteam, inclusief voorbereiding en vertegenwoordiging in bestuurlijke overleggen.
• Het herstellen en versterken van vertrouwen met gemeenschappen die zich ongehoord of buitengesloten voelen.
• Regie voeren op mondiale bewustwording en het uitvoeren van het programma Inclusie.
• Het verbinden van interne -en externe partners, zodat diversiteit en inclusie structureel in alle beleidsvelden worden meegenomen.
• Het schrijven van beleidsstukken, annotaties en voorstellen, en het organiseren van bijeenkomsten en activiteiten rondom deze thema’s.
• Programmatische regie: bewaken van het uitvoeringsplan, inzetten van middelen en soms optreden als projectleider.
• Het aanjagen van cultuur- en gedragsverandering binnen de gemeentelijke organisatie, zodat inclusie vanzelfsprekend wordt.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Sociaal, waar we werken aan een stad waarin iedereen kan meedoen en zich kan ontplooien. Tilburg is van oudsher een stad die over grenzen heen kijkt en samenwerking zoekt – binnen én buiten de gemeente.

Als Senior Beleidsmedewerker werk je in het team Gezondheid & meedoen. Vanuit deze positie werk je organisatiebreed en ben jij het gezicht van de thema’s diversiteit, inclusie en mondiale bewustwording.

De sfeer is betrokken en samenwerkingsgericht. Er wordt hybride gewerkt, waarbij flexibiliteit én zichtbaarheid belangrijk zijn. Jij beweegt je makkelijk tussen bestuurlijke tafels, maatschappelijke netwerken en de interne organisatie.

Wat breng je mee?
Je bent een stevige, verbindende en sensitieve strateeg die koersvast blijft in een complex krachtenveld. Je combineert inhoudelijke expertise met bestuurlijke sensitiviteit en weet draagvlak te creëren.

Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in bijvoorbeeld Bestuurskunde, Sociologie of Beleidswetenschappen.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur met strategische advisering of programmatische sturing.
• Kennis en/of ervaring op het gebied van inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein.
• Ervaring met procesregie, stakeholdermanagement en het werken in een dynamische omgeving.

Daarnaast ben je:

• Verbindend – je bouwt bruggen en onderhoudt relaties. Je benut je netwerk om samen ver te komen.
• Een echte netwerker die zich zichtbaar maakt in de stad, bij andere gemeenten en binnen relevante landelijke organisaties en departementen.
• Strategisch en koersvast: je ziet de grote lijn, maar weet die ook om te zetten in concrete en haalbare stappen.
• Invloedrijk, je weet jouw invloed effectief in te zetten op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Empathisch en maatschappelijk sensitief – je begrijpt verschillende leefwerelden en belangen.
• Ondernemend en volhardend – je gaat uitdagingen niet uit de weg.
• Coachend en samenwerkingsgericht – je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar, ook incidenteel in de avonden. Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 12 met aanloop Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 7.128,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie van twee jaar, met mogelijk een optie tot vast;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 4 januari i.v.m. de feestdagen. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Olivier Nagelkerke, via tel nr. 0650030598. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beveiligingsbeheerder Monitoring & Response

Als senior beveiligingsbeheerder Monitoring & Response ben je een belangrijke schakel om Cybercriminelen buiten onze informatievoorziening te houden. Je coördineert de collega's en werkzaamheden rondom monitoring en response en bewaakt onze digitale informatievoorziening met monitor- en logsystemen. Je volgt signalen op en coördineert de opvolging ervan. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van monitoring en response van onze informatievoorziening en daarmee onze digitale weerbaarheid.

Wat ga je doen?
Als beveiligingsbeheerder werk je vanuit de kaders die zijn vastgesteld in het Informatiebeveiligingsbeleid van de Gemeente Tilburg en de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Jouw basistaak is het monitoren van onze digitale informatievoorziening en op(laten)volgen van signalen en mogelijke incidenten. Concreet ga je:

• Coördinatie van de werkzaamheden rondom monitoring en response.
• Coördinatie m.b.t. de opvolging van signalen en gebeurtenissen die voortkomen uit verschillende bronnen zodat kwetsbaarheden en inbreuken op onze informatievoorziening adequaat worden ondervangen.
• Monitoren van digitale informatiebeveiliging gebeurtenissen uit diverse security tools.
• zoals NDR, SIEM, DLP, IOT, Antivirus, Firewall etc. en deze op(laten)volgen.
• Adviseren over de opvolging van signalen en kwetsbaarheden.
• Afstemmen met betrokken interne collega’s en externe partijen bij significante incidenten en deze coördineren.
• Inventariseren van trends en analyse van logbestanden.
• Functioneel beheer van de specifieke informatiebeveiliging applicaties zoals NDR, SIEM, DLP, IOT.
• Beoordelen, bijwerken en testen van beleidsregels (policies). Aanvragen m.b.t. uitzonderingen coördineren.
• Het monitoring en response proces verder door ontwikkelen en borgen binnen de afdeling Data Informatie en Technologie. Je werkt hier nauw samen met collega’s uit je team Technisch IT Beheer en de beveiligingsbeheerders informatiebeveiliging.
• Je werkt samen met onze CISO, 3 ISO's en IT-architecten en maakt de vertaling vanuit architectuur naar technische ontwerpen en implementeert deze.
• Risico- analyses uitvoeren op gebeurtenissen in onze informatievoorziening.

Waar kom je te werken?
Hoe ziet je dag eruit?

Op woensdagavond ontvang je op de telefoon vanuit een leverancier een signaal dat er een vreemde activiteit op onze Firewall is waargenomen. Je logt vanuit huis in om het signaal te onderzoeken. Deze keer blijkt het loos alarm dus verdere opvolging kan de volgende werkdag.

Donderdag ochtend ga je naar kantoor voor de wekelijkse bijeenkomst met het informatiebeveiligingsteam. Hier bespreek je samen met collega’s de stand van zaken en opvolging van onder meer wat informatiebeveiliging signalen uit de NDR, SIEM, DLP, en IOT-systemen. Je adviseert een collega beveiligingsbeheerder die bezig is met een casus rondom multifactor authenticatie.

In de middag lees je signalen en gebeurtenissen uit op de verschillende informatiebeveiliging systemen. Gebeurtenissen die verder onderzocht moeten worden zet je door naar collega’s via het ticketsysteem. Aan het einde van de middag pleeg je nog een telefoontje om een collega van Technisch Beheer te vragen met spoed naar een melding te kijken.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met IT Security;
• Coördinerende capaciteit en uitstekende communicatieve vaardigheden die je actief toepast in de communicatie met interne collega's;
• Kennis en ervaring met Security Monitoring & Response processen, operaties en systemen;
• Kennis van en interesse in security producten en concepten zoals NDR, SIEM, SOC, DLP, Antivirus, WAF, PAM, ISMS, Vulnerability Management, Zero Trust;
• Kennis van ISO27001 en BIO 2.0;
• Kennis van ICT-technologie, informatie-architectuur en gemeentelijke processen;
• Je past goed in de complexe technische omgeving die gemeente Tilburg heeft en je bent je bewust van jouw rol en bijdrage hierin; Je bent hands-on op gebied van systeem- en netwerkbeheer;
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om ook in de avonden en weekenden standby te staan en zo nu en dan een ingekomen signaal te beoordelen;
• Een positief, kritische sparringpartner die in staat is de verbinding te leggen met collega’s;
• Een hoge mate van zelfstandigheid.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat i.v.m. de feestdagen open t/m 4 januari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Peter van den Nieuwenhof, Teammanager, via tel nr. 0650054835. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Research Contracts and Privacy Officer

The Behavioural Science Institute (BSI) is looking for a new colleague to manage legal agreements (0.6-0.8 FTE) and privacy matters (0.2 FTE) related to our research efforts.

On behalf of the BSI directorate, you will be responsible for advising our researchers on, drafting and assessing a large variety of legal agreements under alignment with Radboud University’s central legal affairs department. These concern, inter alia, agreements on collaboration with external partners, licensing and (appointment through) research grants, as well as formal letters (e.g. of commitment, intent and/or invitation) to legally embed our research efforts.

In addition, as Local Privacy Coordinator, you will combine the above tasks with facilitating proper privacy management compliant with applicable legislation and regulations (e.g. the GDPR) under alignment with the central privacy organisation and fellow LPOs. You will be the local consultant supporting, advising and monitoring researchers with regard to the privacy and ethical aspects of our behavioural research work with healthy volunteers and vulnerable groups (e.g. patients, minors). In connection therewith, you will compose related documentation and agreements (e.g. for joint controller data processing, data sharing and/or data exchange).

In both roles you will initiate, formulate and monitor BSI policy and regulations by keeping up with current developments and ensure compliance with European and national regulations as well as institutional (legal) frameworks. In addition, you will play an active role in increasing awareness and knowledge among our members through training and education.

You will become a member of a well-coordinated management team that supports research at BSI. You will be expected to actively collaborate with your colleagues at the BSI, faculty and university levels. You will facilitate connection and collaboration between our researchers, with external research partners, and with other research institutes and organisational units within Radboud University.

Lab Coordinator at Behavioural Science Institute

As lab coordinator at BSI, you will be co-responsible for the daily support and maintenance of, and documentation for, our various lab facilities.

You will act as our first point of contact and support our researchers by keeping records, coordinating and optimising lab usage, managing lab equipment, facilitating user access to supporting (IT) systems, and by providing information, advice and training. You will monitor an efficient workflow, implement and monitor (practical) rules of conduct and contribute to the formulation of lab procedures and protocols.

You will be member of a well-coordinated management team that supports research at BSI. You will be expected to actively collaborate with your colleagues at BSI and the technical support group. You will facilitate connection and collaboration between our researchers and with other research institutes and organisational units within Radboud University.

Coördinator Duurzaamheid

Jouw verantwoordelijkheden:

Extern - Ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsstrategieën voor Stadsdeel Noord, met een focus op circulariteit en economie.

• Coördineren van projecten die bijdragen aan de verduurzaming van het stadsdeel, met een focus op circulariteit en economie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers en andere stakeholders rondom duurzaamheid, en hen actief betrekken bij duurzaamheidsinitiatieven.
• Stimuleren van netwerkvorming tussen initiatieven.
• Stimuleren van bewustwording en gedragsverandering bij bewoners en ondernemers met betrekking tot duurzaamheid. Intern - Voorzien in kennisbehoefte portefeuillehouder (d.m.v. stand van zaken en notities).
• Coördineren van projecten die bijdragen aan de verduurzaming van de stadsdeelorganisatie, van kennisdeling tot het doorvoeren van procesveranderingen.