Beleidsmedewerker Jeugd

Kwalitatieve, toegankelijke en betaalbare zorg voor alle inwoners van de regio Hart van Brabant: daar zetten wij ons dagelijks voor in. Om deze zorg ook in de toekomst goed en betaalbaar te houden, hebben de gemeente Tilburg en de gemeenten binnen de regio Hart van Brabant verschillende ambities en doelstellingen binnen het Sociaal Domein vastgesteld. Daarbij streven wij ernaar inwoners zoveel mogelijk eigen regie te laten behouden en hen zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen.

Het Sociaal Domein is voortdurend in ontwikkeling. Als uitvoerend Beleidsmedewerker Jeugd speel je actief in op deze ontwikkelingen en draag je bij aan toekomstbestendige oplossingen binnen de kaders van de Jeugdwet. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, weet om te gaan met de verschillende belangen van samenwerkingspartners en denkt in mogelijkheden binnen juridische kaders. Wil jij vanuit eigen verantwoordelijkheid én in samenwerking met anderen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de jeugdhulp in de regio Hart van Brabant? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Beleidsmedewerker Jeugd ben je verantwoordelijk voor de verordening, de nadere regels en de beleidsregels voor Jeugdhulp. Je zorgt ervoor dat deze actueel blijven op basis van nieuwe ontwikkelingen, wetgeving en jurisprudentie. Hiervoor begeleid je het bestuurlijke besluitvormingsproces, inclusief de inspraakprocedure. Daarnaast handel je complexe beleidsmatige klachten zorgvuldig en adequaat af.

Je hebt een sterke juridische basis en volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie op de voet. Je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar helder beleid en een uitvoerbare praktijk.

Je zorgt ervoor dat signalen en ervaringen uit de praktijk worden vertaald naar uitvoerbaar en toepasbaar beleid. Daarbij heb je oog voor wat dit betekent voor collega’s in de uitvoering en draag je eraan bij dat nieuw beleid goed aansluit op de dagelijkse praktijk. Je verbindt de uitvoering met de beleidsmatige en strategische doelstellingen van de gemeente. Wanneer meerdere afdelingen betrokken zijn, zorg jij voor afstemming en breng je partijen en belangen bij elkaar.

Verder:

• Schrijf je beleidsstukken zoals verordeningen, nadere regels en beleidsregels waarin alle beleidswijzigingen zijn opgenomen én waarin de rechtszekerheid van de burgers wordt geborgd.
• Werk je samen met en adviseer je aan het afdelingshoofd, de teammanagers van het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en de verantwoordelijke wethouder bij complexe juridische vraagstukken.
• Ben je een sparringpartner voor de kwaliteitsmedewerkers in het team en voor beleidscollega's bij complexe, juridische vraagstukken waarbij maatwerk een integraal onderdeel van de aanvraag is en waarbij je op basis van wetgeving en verordening een helder advies geeft;
• Treed je op als gesprekspartner voor alle relevante partijen en organisaties, zowel lokaal als regionaal. Je neemt deel aan diverse advies- en werkgroepen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Ben je betrokken bij (grote) projecten en ontwikkelingen die relevant zijn voor de vraagstukken op het gebied van de Jeugdhulp en hierin soms ook op te treden als projectleider;
• Ondersteun je collega’s van dit cluster bij overige (juridische) beleidsvraagstukken en zorg je samen met de procesmanagers ervoor dat nieuwe processen tijdig zijn geïmplementeerd.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het cluster Maatschappelijke Ondersteuning dat bestaat uit 3 teams. Het team waar deze functie onder valt, is het team Staff en Ondersteuning, dat uit ongeveer 35 collega’s bestaat. Samen met beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers, contractmanagers, procesmanagers en de teammanagers van het cluster staan wij voor verbinding, de doorontwikkeling én de vertaling tussen de uitvoering en beleid/strategie, en andersom.

Het team kenmerkt zich op het verbeteren en vernieuwen van processen. Wij willen ons werk goed doen voor de inwoner. Wij zijn als team betrokken met elkaar en staan wij voor elkaar klaar.

Wat breng je mee?
Als Beleidsmedewerker Jeugd in het team Staff & Ondersteuning vervul je een cruciale en verbindende rol. Je bent juridisch onderlegd, politiek sensitief en bent in staat om goed om te gaan met de verschillende rollen en belangen van partners en weet je dit om te zetten in gedragen beleid. Voor een beleidsmedewerker is eigenaarschap belangrijk; je krijgt ruimte om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen. Je weet signalen uit de uitvoering om te zetten naar een nieuwe verordening of beleidsregels én in voorstellen voor nieuw beleid. Je weet de juiste mensen te vinden waar je informatie kan halen en om mee te kunnen schakelen om tot het juiste beleid te komen. Je bent creatief bij veranderingen en kan je afwijken van de gebruikelijke benadering.

Voor de rol zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; initiatief; bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Verder heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding op HBO of WO-niveau;
• Kennis op het gebied van de algemene wet- en regelgeving en van de Jeugdwet.
• Projectmanagement vaardigheden;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een functie waarbij je een adviserende/ signalerende rol had in complexe processen;
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Het is een pré als je ook kennis hebt van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Heb je ervaring met de Jeugdwet, ben je niet terughoudend bij juridische vraagstukken en vind je het een uitdaging om te zoeken naar wat er, binnen de juridische kaders wél kan? Solliciteer dan via bijgaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 mei. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 23. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Claudia Zurink, Teammanager, via tel nr. 0650076935. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
https://www.regio-hartvanbrabant.nl/
https://www.zorginregiohartvanbrabant.nl/jeugdhulp/

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bestuurlijk Juridisch Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Dit maak jij waar
Als bestuurlijk juridisch beleidsmedewerker bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) houd je je bezig met juridische en beleidsmatige advisering over onder meer vergunningverlening, handhaving en openbare orde en veiligheid. Dossiers hebben betrekking op (onder meer) prostitutie, de Opiumwet, coffeeshopbeleid, jeugd, lokale verordeningen (o.a. Horeca, APV), en leges. Daarnaast draag je, samen met een buddy, beleidsmatig bij aan voorkomende thema’s in het veiligheidsveld.

Jij snapt hoe je het management en het bestuur meeneemt in juridische en beleidsmatige aspecten van openbare orde en veiligheid en je kan hier helder over adviseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de behandeling van (complexe) dossiers. Dit is een afwisselende job, waarin je volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je werkt mee aan een veilige gemeente, voor deze en toekomstige generaties;
• Je werkt samen met een bevlogen en hard werkende afdeling van juristen, beleidsmedewerkers en ondersteuners;
• Je hebt een afwisselend en breed takenpakket en volop ontwikkelmogelijkheden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7.128,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid waar je met 30 betrokken en enthousiaste collega’s zorgt voor een veilige stad. Hier vorm je met 7 collega’s een gezellig en hecht team Beleid & Analyse, dat functioneel wordt aangestuurd door de stafadviseur. We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Alain
“Als je in de krant leest over een situatie waar ik de burgemeester over heb geadviseerd, zie ik direct terug hoe ik heb bijgedragen aan de veiligheid van de stad. Dit maakt me trots op mijn werk”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Spelen met de ruimte die de wet biedt? Gaat je goed af. Net als duidelijk schrijven en helder adviseren. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Samenwerking met de andere veiligheidspartners is voor jouw geen probleem. Discretie en vermogen om te kunnen omgaan met geheimhouding en integriteit is jouw natuurlijke aard. Verder heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van rechten;
• Werkervaring als juridisch medewerker in het openbare orderecht;
• Goede schriftelijke én mondelinge en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig en gericht op resultaat;
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit, je werkt af en toe ook ’s avonds of in het weekend;
• Jouw persoonlijkheid is een aanvulling op het team.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 september 2026 via de sollicitatiebutton. Indien zich eerder een passende kandidaat aandient, wordt de sollicitatieprocedure verkort. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

(Freelance) Lead Data Architect - Microsoft Fabrics

Als Lead Data Architect & Coordinator ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en bewaking van het dataplatform van de organisatie. Je neemt een leidende rol op in de opbouw van een nieuw, schaalbaar en AI-ready dataplatform binnen Microsoft Fabric.

Je bewaakt de data-architectuur, vertaalt businessnoden naar concrete datamodellen en zorgt ervoor dat data op een uniforme, betrouwbare en bruikbare manier beschikbaar wordt gemaakt doorheen de organisatie. De bestaande omgeving wordt stap voor stap afgebouwd, terwijl jij mee richting geeft aan de nieuwe architectuur.

Daarnaast stuur je externe partners technisch aan en zorg je ervoor dat de gekozen oplossingen aansluiten bij de lange termijnvisie van de organisatie. Je fungeert als brug tussen IT, business, management en externe leveranciers.

Je taken omvatten onder meer:

• Opbouwen en bewaken van een nieuw dataplatform in Microsoft Fabric
• Uitwerken van een schaalbare data-architectuur met focus op analytics, reporting en AI-readiness
• Vertalen van businessdoelstellingen naar datamodellen, KPI’s en dashboards
• Centraliseren en structureren van data uit verschillende systemen, processen en landen
• Meewerken aan één betrouwbare bron van waarheid voor onder meer masterdata
• Technisch aansturen en challengen van externe Fabric- en integratiepartners
• Bewaken van data quality, governance, security en compliance
• Ondersteunen van de organisatie in de evolutie naar meer datagedreven werken
• Meedenken over toekomstige AI-use cases en de nodige datafundamenten hiervoor leggen

Je bent dus niet enkel technisch verantwoordelijk, maar neemt ook een actieve rol op als interne trekker en ambassadeur rond data. Je helpt stakeholders begrijpen wat mogelijk is, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat data effectief waarde oplevert voor de business.

Postdoc in estimation and control of hybrid dynamical systems for buildings and robots

Introduction
Are you passionate about mathematical control theory and its applications? Are you eager to develop estimation and control algorithms for climate and crowd control in buildings? Then, you are the PostDoc we are looking for.

Job Description
We invite highly motivated postdoctoral researchers with a strong background in mathematical systems and control theory to apply for the postdoctoral position within the Dynamics and Control section at the Department of Mechanical Engineering, Eindhoven University of Technology. The mission of the Dynamics and Control Section is to perform research and train next-generation students on the topic of understanding and predicting the dynamics of complex engineering systems in order to develop advanced control, estimation, planning, learning and diagnostics strategies which are at the core of the intelligent autonomous systems of the future: Designing and realizing smart autonomous systems for industry and society.

You will be working on developing new approaches for the estimation and control of hybrid dynamical systems with applications to climate and crowd control in buildings. Your primary objective is to develop parameter and state estimation algorithms capable of effectively handling modelling uncertainty. In addition to conducting high-quality research, you will also be interfacing with industry partners to bring theory to practice.

Job Requirements

• PhD in systems and control.
• Strong background in nonlinear and hybrid dynamical systems, control and optimization.
• Publication of scientific results in top journals and at flagship conferences.
• Knowledge of at least one programming language: Matlab, Python, is expected.
• Eager to work within a team and independently.
• Ability to collaborate with industry and academic researchers.
• Fluent in spoken and written English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for 1 years.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10 (min. € 4,241 max. € 5,538).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Dr. Michelle Chong, m.s.t.chong@tue.nl, https://www.michellestchong.com/.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.ME@tue.nl or see this link.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• An explanation of your interest in the proposed research topic.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Jurist civiel recht

Als civiel jurist lever je een belangrijke bijdrage aan het toponderzoek in de bètawetenschappen door te adviseren en te ondersteunen op het gebied van privaatrecht in het algemeen en overeenkomstenrecht en intellectueel eigendomsrecht in het bijzonder. Dit doe je in samenwerking met nationale en internationale partners.

Je draagt zorg voor het opstellen en beoordelen van diverse overeenkomsten in zowel nationaal als internationaal verband, waaronder samenwerkingsovereenkomsten met andere academische instellingen en/of bedrijven, subsidieovereenkomsten en overeenkomsten van opdracht.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: van het opstellen van en het onderhandelen over de overeenkomst, tot en met de administratieve afhandeling en vastlegging ervan. Je werkt nauw samen met de senior jurist en met collega’s van andere ondersteunende afdelingen zoals projectcontrollers en projectcoördinatoren. Daarnaast werk je met de centrale afdeling Juridische Zaken aan de aanpak van universiteitsbrede juridische vraagstukken.

Naast het faculteitsbestuur behoren de wetenschappers en het management binnen de verschillende onderzoeksinstituten en ondersteunende afdelingen tot je klanten. Tevens heb je contact met zowel nationale als internationale externe partijen waaronder overheden, subsidieverleners en bedrijven.