PhD in Light-Driven Synthesis and Recycling of Bio-Based Polymers

Introduction
Are you intrigued by the potential of light-driven chemistry to create sustainable, bio-based polymers? Are you passionate about developing innovative recycling technologies that support a more circular use of carbon resources? In this PhD project, you will investigate novel photochemical strategies for the synthesis and chemical recycling of polymers derived from renewable feedstocks. You will also explore the use of these bio-based polymers in the development of durable composite materials. Are you our next PhD candidate in sustainable polymer chemistry?

Job Description
Your research challenge
In this PhD project, you will develop innovative light-driven strategies for the synthesis and chemical recycling of polymers derived from renewable resources. The project combines fundamental photochemistry with polymer science and materials chemistry, giving you the opportunity to explore how concepts developed at the molecular level can be translated into functional polymeric materials.

You will design and synthesize polymers from a range of renewable feedstocks using mild and selective photochemical methods. By studying the underlying reaction mechanisms and photochemical design principles, you will gain a deep understanding of how light can be used to control polymer formation and structure.

A key focus of the project will be chemical recycling. You will develop photocatalytic approaches to selectively break down the polymers into their original building blocks, enabling the recovery and reuse of valuable bio-based feedstocks. In this way, the project aims to establish more circular strategies for the use of renewable carbon resources.

Beyond polymer synthesis and recycling, you will investigate the use of these materials in durable and mechanically robust composites. This will allow you to connect fundamental molecular design with real-world materials performance and explore how sustainable polymers can be integrated into advanced applications.

By bringing together photochemistry, polymer chemistry, recycling, and materials science, you will contribute to the development of new approaches for designing polymers with built-in sustainability and circularity.

An interdisciplinary and international environment
You will conduct your research under the supervision of Prof. Fabian Eisenreich in the Department of Chemical Engineering and Chemistry at Eindhoven University of Technology. You will join the Polymer Performance Materials research group, which focuses on sustainable polymer chemistry. You will also become part of the interdisciplinary Institute for Complex Molecular Systems, which connects TU/e researchers working across polymer science and related fields.

The position is funded through the EuroTech programme, which promotes research collaboration between leading technical universities across Europe. As part of this project, you will work closely with a research partner at the Technical University of Denmark (DTU). The project includes a six-month research stay at DTU, giving you the opportunity to work in an international research environment, exchange ideas with collaborators, and broaden your scientific expertise. Through this network, you will develop new skills, build valuable academic connections, and explore how your research can contribute to the development of future sustainable technologies.

Working at TU/e
At TU/e, you will work in an environment that combines scientific curiosity with a hands-on mentality. You will receive personal guidance while having room to develop your own ideas, ambitions, and talents. Together with supportive colleagues from different disciplines and backgrounds, you will push the boundaries of sustainable polymer chemistry and contribute to research with clear societal relevance.

Ideal start date: November 01 2026

Job Requirements

• We are seeking a highly talented, motivated, and enthusiastic candidate with a BSc and MSc degree in Chemistry with a strong background in organic chemistry, polymer chemistry, and/or catalysis. Related engineering studies will not be considered.
• Experience in the synthesis and characterization of organic molecules is essential.
• Strong analytical skills, initiative, creativity, and problem-solving abilities are highly valued.
• Excellent oral and written communication skills in English are required.
• The candidate should be naturally curious, eager to learn, and strongly interested in science and research.
• A scientific mindset, combined with a hands-on approach and an interest in application-oriented research, is highly desirable.
• The candidate should have a strong team spirit and enjoy working in an international, collaborative, and socially engaging environment.
• Interviews, a scientific presentation, and a small writing assignment will be part of the selection procedure.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• Generous leave options: a standard 29 days (based on a 38 hour working week) per year that you can increase to 41 days by working two hours more per week (flexible working hours). This is prorated if you work part-time.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Chemical Engineering and Chemistry bridges science and engineering to create sustainable solutions for society. By combining expertise in molecules, materials, and processes, we drive innovations that address global challenges in energy, circularity, health and future technology. Through world-class research, interdisciplinary collaboration, and strong industry partnerships, we educate engineers and scientists who turn scientific discoveries into technologies with lasting societal impact. Together, we create chemistry for a better world.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Prof. Fabian Eisenreich, f.r.eisenreich@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.helix@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• A transcript of your BSc and MSc studies.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Unfortunately, due to the current closure of the Dutch embassy in Tehran, we are unable to consider applications from candidates residing in Iran at this time, as the required immigration procedures cannot be completed. For further information, please visit our FAQ page.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Coach dagbesteding locatie De Vossemeren

Kleinschalig, betrokken en vertrouwd. Dat is De Vossemeren. In het hart van Nieuw-Vossemeer wonen 24 bewoners met een somatische- en psychogeriatrische zorgvraag in een kleinschalige woonomgeving. Hier werk je samen aan warme, persoonlijke zorg en de sterke samenwerking tussen collega’s, waarbij het welzijn van bewoners altijd centraal staat. Dankzij de inzet van zorgtechnologie kunnen bewoners met dementie zich veilig en zelfstandig bewegen, wat bijdraagt aan hun vrijheid, kwaliteit van leven en gevoel van eigen regie.

Teamondersteuner

Waarom zoeken wij jou?
Bij de provincie Groningen werken ruim 40 secretariële ondersteuners, die werkzaamheden verrichten voor één of meerdere teams van de provincie. Vanwege het vertrek van één van de ondersteuners, zoeken wij een Teamondersteuner voor 32 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Als teamondersteuner ondersteun je vier teams binnen het domein Ondersteuning: Functioneel Beheer, Servicemanagement, Advies en Projectmanagement, en IT Operations en Informatiebeheer. Dit doe je door afspraken en overleggen voor te bereiden, mailboxen en agenda’s te beheren, notuleren, dossiers op orde te houden en te zorgen dat documenten, brieven en e‑mails correct worden opgeslagen in het zaaksysteem. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van financiële processen, het gegevensbeheer en het onderhouden van een gestructureerde administratie. Daarnaast bewaak je de voortgang van acties en zorg je dat zaken tijdig worden opgevolgd. Ook verzorg je verschillende regelzaken en bestellingen die binnen het team nodig zijn.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Maken van afspraken (zowel in‑ als extern)
• Organiseren van (informele) bijeenkomsten en vergaderingen
• Het uitwerken van actie‑ en besluitenlijsten
• Bieden van ondersteuning in het financiële proces
• Bewaken van voortgang en opvolging

Waar ga je werken?
Als teamondersteuner ondersteun je vier teams binnen het domein Ondersteuning: Functioneel Beheer, Servicemanagement, Advies en Projectmanagement, IT Operations en Informatiebeheer. Deze teams zorgen er samen voor dat collega's binnen de provincie kunnen vertrouwen op goed werkende applicaties, betrouwbare informatie en een stabiele IT-omgeving.

Wat breng je mee?
Naast ervaring of affiniteit met secretariële werkzaamheden, heb je een klantvriendelijke, behulpzame en proactieve houding. Je schakelt snel, blijft rustig bij piekmomenten en hebt een sterk gevoel voor structuur en overzicht.

Daarnaast heb je:

• Mbo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur met een secretariële achtergrond
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en voldoende beheersing van het Engels
• Ervaring met Microsoft 365, Outlook, Excel en Teams; ervaring met iBabs is een pré
• Affiniteit met nieuwe systemen en de handigheid om hierin snel je weg te vinden

Dit bieden wij!
Werken bij de provincie Groningen betekent werken voor de samenleving. Je werk is gevarieerd, maatschappelijk relevant en biedt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wij bieden:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna mogelijkheid tot een vast contract.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur, met mogelijkheid tot het opbouwen van ATV‑uren.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.661,70 en € 3595,73 (functieschaal 6) bij een 36‑urige werkweek.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Bas Ooms, Teamleider Ondersteuning via 06-48713620 of b.ooms@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word jij onze nieuwe collega?

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 21 september 2026.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 28 september 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Procesregisseur en Kwartiermaker OOV

Bouw mee aan een veiliger Nieuwegein.
Wil jij impact maken op complexe veiligheidsvraagstukken én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie? Dan is dit een unieke tijdelijke opdracht voor één persoon of twee personen.
Binnen team Openbare Orde en Veiligheid , waar het Programmateam Preventie met Gezag een thuisbasis heeft, combineren we twee belangrijke opdrachten in één functie. Eerst neem je gedurende acht tot 10 weken de rol van Procesregisseur Persoonsgerichte Aanpak Jonge Aanwas en Doorgroeiers voor het programma Preventie met Gezag op je. Daarna zet je jouw kennis en ervaring in als Kwartiermaker OOV-uitvoering. Zo krijg je de kans om zowel op casusniveau als op team- en organisatieniveau het verschil te maken.
Ook als je niet beide opdrachten wilt/kunt uitvoeren maar interesse hebt in opdracht 1 of opdracht 2 dan nodigen we je uit te reageren.

Wat ga je doen?
Opdracht 1: Procesregisseur PGA Jonge Aanwas en Doorgroeiers (start 1 oktober-1 december)
Je voert regie op complexe casussen van jongeren die dreigen af te glijden richting georganiseerde criminaliteit. Je:

• coördineert multidisciplinaire casus overleggen;
• verbindt zorg-, veiligheids- en strafrechtpartners;
• bewaakt de voortgang van interventies;
• signaleert knelpunten en organiseert oplossingen;
• draagt bij aan de doorontwikkeling van de persoonsgerichte aanpak.

Opdracht 2: Kwartiermaker OOV-uitvoering (start 1 december- 1 juni 2027)
Je richt je op de verdere professionalisering van het team OOV-uitvoering. Je:

• ontwikkelt en verbetert werkprocessen;
• versterkt samenwerking binnen het domein Zorg en Veiligheid;
• ondersteunt teamontwikkeling;
• adviseert over de inrichting van casus- en procesregie.

Opdracht 3: Procesregisseur PGA én Kwartiermaker OOV
Beide opdrachten kunnen ook door dezelfde persoon worden opgepakt. We hebben hier zelfs ook voorkeur voor. De opdrachten volgen elkaar in tijd na op. De ervaringen opgedaan in de eerste opdracht kunnen goed helpen bij het oppakken van de tweede opdracht. Bovendien is het voor de productiviteit handig als iemand al ingewerkt is en de organisatie goed heeft leren kennen.