Beleidsadviseur Afval

Afvalinzameling, circulariteit en duurzaamheid spelen een belangrijke rol in de toekomst van Tilburg. Binnen afdeling Brabants Afval Team (BAT) werk je aan beleid dat bijdraagt aan minder afval en meer hergebruik van grondstoffen. Je adviseert bestuur, management en partners en zorgt ervoor dat beleidskeuzes ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de ambities van Gemeente Tilburg en de regio.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Beleidsadviseur Afvalinzameling en Circulariteit verbind je landelijke ontwikkelingen, gemeentelijke ambities en de dagelijkse praktijk. Je analyseert vraagstukken, ontwikkelt beleid en zorgt voor draagvlak bij bestuur, inwoners en samenwerkingspartners.

• Ontwikkel je nieuw beleid op het gebied van afvalinzameling en circulariteit.
• Onderzoek en analyseer je landelijke ontwikkelingen, wetgeving, beleidsstukken en cijfers.
• Stel je beleidsnotities, collegevoorstellen en raadsvoorstellen op en presenteer je deze aan bestuur en gemeenteraad.
• Adviseer je management en bestuurder over strategische vraagstukken, moties, amendementen, begrotingen en raadsvragen.
• Vertegenwoordig je Gemeente Tilburg binnen regionale samenwerkingsverbanden en vertaal je ontwikkelingen naar concrete acties voor afdeling BAT.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt binnen afdeling Brabants Afval Team, de afdeling die verantwoordelijk is voor de afvalinzameling in Tilburg en een duurzame verwerking van afvalstoffen. Jaarlijks wordt ruim 100 miljoen kilo huishoudelijk en bedrijfsafval ingezameld. Afdeling BAT werkt vanuit het motto ‘Tilburg van afval naar grondstof’ en draagt actief bij aan de circulaire economie.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen afdeling BAT, de beleidsadviseur Circulaire Economie, projectontwikkelaars, management, bestuurders en regionale partners. Daarnaast overleg je regelmatig met inwoners en bewonersgroepen, ook wanneer er sprake is van weerstand tegen beleidsvoorstellen. Juist daar maak jij het verschil door verbinding te leggen en te zoeken naar haalbare oplossingen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering en beweegt je soepel binnen een bestuurlijke omgeving. Daarbij ben je verbindend in de samenwerking, vernieuwend in je blik op duurzaamheid en circulariteit en daadkrachtig in het realiseren van resultaten. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, staat stevig in je schoenen en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

• Je hebt minimaal een hbo- of wo-opleiding afgerond.
• Je beschikt over een goed analyserend vermogen en kunt cijfers en beleidsstukken doorgronden.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
• Een bestuurskundige achtergrond en ervaring in de afvalbranche zijn een voordeel.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 25 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 28 oktober tussen 13.00 uur en 16.00 uur en op 29 oktober tussen 10.00 uur en 11.00 uur. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wilbert Wouters, via tel nr. 0615881814. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 6.422,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 25 oktober.

Project Manager - Solar Energy

• Je beheert grootschalige industriële zonne-energieprojecten van A tot Z, van technische voorbereiding en engineering tot uitvoering en oplevering, met doorlooptijden die kunnen oplopen tot een jaar.
• Je bewaakt de planning, budgetten, kwaliteit en technische uitvoering en neemt de nodige beslissingen om jouw projecten binnen de afgesproken doelstellingen te realiseren.
• Je coördineert de samenwerking tussen project engineers, werfleiders, leveranciers en onderaannemers en zorgt ervoor dat de verschillende projectfasen vlot op elkaar aansluiten.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten en externe partners, organiseert projectvergaderingen en volgt de voortgang regelmatig op locatie op.
• Je beheert meerdere projecten gelijktijdig en werkt nauw samen met andere technische teams wanneer zonne-energie gecombineerd wordt met batterijopslag, laadinfrastructuur of hoogspanningsoplossingen.

Directeur Vrijeschool de Zevenster in Uden

Voor Vrijeschool de Zevenster van Stichting Pallas zijn wij op zoek naar een

Directeur | 0,8 - 1,0 fte
Koersvast leiderschap voor kwaliteit, samenwerking en vrijeschoolonderwijs.

De Zevenster is een school met veel potentie. Er ligt een kwaliteitsbasis waarop kan worden voortgebouwd. Als nieuwe directeur is jouw belangrijkste opdracht om samen met het team de ingezette ontwikkeling op het gebied van onderwijskwaliteit vast te houden, te verdiepen en duurzaam te verankeren.
De afgelopen periode is hard gewerkt aan een kwaliteitsslag. Vanuit kwaliteitskaarten worden concrete stappen gezet om het onderwijs verder te verbeteren. De eerste resultaten daarvan zijn zichtbaar. De komende jaren gaat het om het vasthouden van deze lijn, het versterken van de kwaliteit in alle groepen en het borgen van de verbeteringen in de schoolorganisatie. Jij bewaakt de ingezette lijnen, houdt zicht op de voortgang en monitort samen met het team of gemaakte afspraken daadwerkelijk leiden tot de gewenste verbetering.
Dat vraagt om het juiste evenwicht tussen stevigheid en warmte. Rollen en verantwoordelijkheden moeten helder blijven en gemaakte afspraken vragen om consequente opvolging. Je houdt overzicht, onderscheidt hoofd- en bijzaken en durft keuzes te maken. Niet alles hoeft door jou te worden opgelost. Juist door verantwoordelijkheden op de goede plek te leggen, ontstaat nog meerruimte voor anderen om hun eigen rol te pakken.

De medewerkers willen graag verantwoordelijkheid nemen en vinden het tegelijkertijd belangrijk om samen met hun directeur op te trekken. Daarom is het van belang dat je weet wat er speelt, je het inhoudelijke gesprek voert en zorgt dat anderen hun verantwoordelijkheid kunnen nemen. Dat vraagt om rolvast leiderschap: ondersteunen en coachen waar dat nodig is, begrenzen waar dat moet en steeds het gezamenlijke doel voor ogen houden.
De ambitie reikt verder dan het vasthouden en borgen van de huidige kwaliteitsontwikkeling. De Zevenster beschikt over veel ingrediënten om zich de komende jaren verder te ontwikkelen tot een sterke school binnen Stichting Pallas. Je kijkt daarom niet alleen naar vandaag, maar denkt ook strategisch en tactisch vooruit en zet samen met het team een heldere koers voor de langere termijn neer.

Daarbij ligt er op termijn ook een mooie opdracht rond de identiteit van de school. Het antroposofische gedachtegoed en de uitgangspunten van het vrijeschoolonderwijs vormen een belangrijke basis van De Zevenster. Wanneer de ingezette kwaliteitsontwikkeling stevig is verankerd, willen we ook de verbinding met dit gedachtegoed opnieuw bewust versterken. We zoeken daarom een directeur die zich als mens kan verbinden aan het antroposofische gedachtegoed en samen met het team wil onderzoeken hoe dit herkenbaar en eigentijds vorm krijgt in het onderwijs. Ervaring binnen het vrijeschoolonderwijs is waardevol, maar geen voorwaarde. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar de achtergronden en uitgangspunten, daar respect voor hebt en bereid bent je erin te verdiepen.

Projectmanager gebiedsontwikkeling

Als projectmanager ben je integraal verantwoordelijk voor je project. Je draagt zorg voor de afstemming met- en beheersing van raakvlakken met andere projecten, benodigde
besluitvormingsstukken, de toekomstige aanbesteding(en), de contracten en de uitvoering van het gehele project. Daarnaast creëer je bestuurlijk draagvlak. Je zorgt ervoor dat belanghebbenden optimaal betrokken zijn bij het project, zodat draagvlak ontstaat.

Taken van de projectmanager:

• Aansturen projectteam.
• Afstemmen met andere relevante gemeentelijke disciplines en de omgeving.
• Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming.
• Strategiebepaling.

Projectmanager gebiedsontwikkeling

Binnen de gemeente Katwijk wordt gewerkt aan ambitieuze gebiedsontwikkelingen, zoals die in de Hoornes, die gericht zijn op het verbeteren van woningen, voorzieningen en de leef kwaliteit.

Voor een aantal van deze trajecten zoeken zij een projectmanager die richting geeft aan complexe processen, belangen verbindt en zorgt voor voortgang in de besluitvorming. Met jouw regie draag je bij aan duurzame en toekomstbestendige ontwikkelingen voor de wijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Integraal leiden van gebiedsontwikkelingsprojecten (woningbouw, infrastructuur en/of sociaal-maatschappelijk), van initiatief tot realisatie.
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams.
• Organiseren en onderhouden van intern en extern stakeholdermanagement, inclusief participatie.
• Adviseren van en afstemmen met de opdrachtgever en rapporteren over voortgang volgens de GROTIK-principes.
• Opstellen van bestuurlijke stukken voor college en raad en begeleiden van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
• Beheren van projectbudgetten en zorgdragen voor correcte financiële afwikkeling.