Student worker – Make it in the North

The project
Make it in the North, a non-profit project that helps internationals connect to the Northern Dutch job market, offers a dynamic 8-hours a week student job.

Make it in the North’s mission is to connect English-speaking jobseekers with international-friendly companies in the Northern Netherlands. We do this through our career portal, events, and career services.

No week is the same when you join this international team in organizing events, keeping international-friendly jobs and companies up to date, and offering advice and information to international jobseekers in the North.

The municipality of Groningen is one of our most important project partners, and your contract will be with the municipality. With a small team of 8 people, half Dutch/half international, we create (visibility for) international-friendly career opportunities in the North. Our team works mostly asynchronously and online, but we work together in the Groningen city center every Monday.

What will you be doing?

• administration (maintaining and monitoring jobs and companies on our platform);
• support for our events;
• representing Make it in the North at a booth during events;
• giving presentations on a variety of topics.

Who are you?

• you have C1 English proficiency, Dutch not required;
• you’re studying at an educational institution in the Northern Netherlands until December 2027 (or longer);
• you've got some digital savviness: working in WordPress won't be a challenge for you;
• you would enjoy communicating with companies and jobseekers;
• public speaking is no problem for you;
• you're okay spending a little time on the project Monday through Friday (this isn't a job where all hours are on 1 or 2 days a week);
• flexible hours work well for you, and you're happy working without strict supervision (you don't need us to run after you to do your tasks).

What do we offer

• depending on your education and experience, a gross monthly salary of up to €3.743 based on a full-time position (functional scale 6, HR21 studentambtenaar);
• a one-year contract with no opportunity for extension;
• an individual choice budget of 17.05% on top of your salary, which you can opt to receive annually or monthly;
• an 8-hour workweek, with the option to accrue additional leave (ADV), flexible working hours, and the possibility to work partly from home;
• an active youth association for civil servants up to 36 years old, as well as a staff association;
• opportunities for personal development through our digital platform Groningen Leert;
• support with the necessary facilities for working from home.

Questions?
For more information about the student job, please contact Ynske Bos, Project Leader, at
+316 2519 4682 (also available via WhatsApp).

You can apply until October 12th, 2026, via the application button at the bottom of the vacancy.
Interviews will take place on October 22, 2026.

Immediately after submitting the online application form, you will receive a confirmation email.
Please note that correspondence from the Municipality of Groningen regarding this vacancy may end up in your spam folder. We recommend checking it regularly.

This vacancy is being advertised both internally and externally. Priority will be given to internal candidates and those with preferential status within the Municipality of Groningen.

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated, due to existing partnerships.

#LI-ND1

Medewerker Handhaving Schiphol

Medewerker handhaving Schiphol
Mbo | € 2.596,- tot € 3.743,- | Schaal 6 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband| 36 uur

Jouw Functie:
Werken als Handhaver op Schiphol bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je de ogen en oren bent van de gemeente en alle relevante samenwerkingspartners. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en ondernemers met vragen of klachten. Daarnaast bouw je aan een groot netwerk van samenwerkingspartners, waaronder de Koninklijke Marechaussee (KMAR), Schiphol Landside, Schiphol Social Works, lokale horecaondernemers en taxichauffeurs op Schiphol. Dit netwerk zet je in om te zorgen voor een leefbare gemeente.

Dit ga je doen:
Doortastend ga jij te werk bij het Toezicht houden op de openbare buitenruimte, bijvoorbeeld door te surveilleren op Schiphol Plaza, de toe- en afvoerwegen en het bedrijventerrein van Schiphol. De kerntaken op Schiphol zullen met name gericht zijn op:

• Tegengaan van illegaal aanbieden van taxivervoer;
• Verkeersveiligheid en de doorstroom van verkeer;
• Leefbaarheid waarborgen middels de aanpak van dak- en thuislozen en buitenslapers.
• Controleren op de naleving van wetten en regels. Indien nodig geef je waarschuwingen of schrijf je boetes uit;
• Signaleren en oplossen van problemen;
• Handhaven van het fiscaalparkeer gebied.

Surveilleren doe je te voet of op de fiets. Je werkt in dienstroosters, waarbij je ook in de avonduren of in het weekenddienst hebt, tot 01.00 uur.

We doen het samen!
De gemeente Haarlemmermeer is opgedeeld in 4 woon- en leefgebieden: Noord, Zuid, Midden en Schiphol. Jouw werkgebied wordt het gebied Schiphol. Binnen het team Handhaving & Toezicht staat collegialiteit voorop. Met elkaar zetten jullie je iedere dag weer in voor een veilige, schone en hele gemeente. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen. Ons credo is open, eerlijk en transparant.

Het cluster Veiligheid vindt de zelfredzaamheid van haar medewerkers en van de Haarlemmermeerders belangrijk. Daarom werken we samen met inwoners, ondernemers en partnerorganisaties om beleid op te stellen en regels te handhaven. Onze handhavers zijn daarbij een onmisbare schakel

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee
Je bent een teamplayer die het hoofd koel houdt in elke situatie, je hebt een evenwichtige persoonlijkheid, je voelt mensen goed aan. Je weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet.

Verder heb je:

• Een Boa diploma of gelijkwaardig, bijvoorbeeld HTV
• Werkervaring als Boa (Pre)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Een goede fysieke conditie
• Rijbewijs B
• Zwemdiploma (mocht je een keer ingezet worden in de andere gebieden)

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 november 2026 via het sollicitatieformulier

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Rakesh Sital, Coördinator Handhaving en toezicht, via 06-41551733 of Rakesh.Sital@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Dit zal bestaan uit twee gesprekken, een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaarden gesprek. Bij het sollicitatiegesprek kan er gevraagd worden om een casus uit te werken.
• Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Junior landschapsarchitect

Als Junior Ontwerper Landschap (we zoeken twee enthousiaste collega's!) lever je een directe bijdrage aan een flinke opgave: het in hoog tempo verdichten en vergroenen van de stad en het werken aan de energietransitie. In jouw diverse gebiedsteam word je gekoppeld aan één of twee ervaren of medior landschapsarchitecten. Samen trekken jullie op, verdeel je het werk en leer je de fijne kneepjes van het vak. Uiteraard begeleiden we je naar steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Omdat je als junior het meeste leert van je directe collega's, werk je bij voorkeur enkele dagen per week op kantoor.

Binnen deze leerzame ontwerprol stroop je de mouwen op voor de volgende werkzaamheden:

• Opstellen van ruimtelijke visies, masterplannen en programma's van eisen in samenwerking met landschapsarchitecten en stedenbouwkundig ontwerpers.
• Adviseren over allerlei kleinere vragen uit de wijken en buurten, zoals lokale vergroeningsvraagstukken of de vervanging van speelplekken.
• Samenwerken met gebiedsnetwerkers en collega's van Stadsbeheer om projecten succesvol en praktisch te realiseren.
• Ontwerpen op verschillende schaalniveaus, waarbij je (afhankelijk van je ervaring) al snel zelfstandig kleine tot middelgrote opdrachten uitvoert.

Daarnaast werk je in deze rol nauw samen met ondernemers, bewoners en belangenverenigingen aan diverse vergroeningsopgaven. Zo ga je bijvoorbeeld met vereniging RCD aan de slag om klimaat adaptieve maatregelen voor de buitenruimte te realiseren. Daarnaast zet je jouw visuele en grafische vaardigheden in ter ondersteuning van complexe projecten, zoals het vormgeven van een binnenstad visie. Tot slot voer je verschillende ruimtelijke studies uit die direct bijdragen aan de kwaliteit van de buitenruimte.

Ervaren plantoetser

Je helpt initiatiefnemers hun plannen te realiseren. Daarvoor toets je zelfstandig aanvragen aan wet- en regelgeving. Als casemanager stem je daarnaast af met collega’s van diverse vakgebieden zoals verkeer, stedenbouw en duurzaamheid en bijvoorbeeld met de provincie, Omgevingsdienst en Hoogheemraadschap. Zo help je mee aan het (ver)bouwen van woningen, bedrijfsgebouwen, scholen en veel meer. Daarmee draag je bij aan de verdere ruimtelijke ontwikkeling van Alkmaar

Postdoc Category Theory, Computer Proof Assistants and Computer Algebra Systems

Job description

Computer proof assistants and computer algebra systems have complementary strengths. A proof assistant checks each step of a mathematical argument against a formal foundation, but is not designed for computation; a computer algebra system computes efficiently with large and intricate algebraic structures, but its results depend on code that has not been formally verified. Category theory is a good place to connect the two. CAP (Categories, Algorithms, Programming) is a software system for computational category theory, implemented in GAP and part of the homalg project. Because it expresses categorical constructions directly as algorithms, it is a suitable target for formalisation. The aim of the project is to bring the two kinds of system together, so that categorical computations can be carried out with the efficiency of a computer algebra system and checked with the guarantees of a proof assistant.

The postdoctoral researcher will design and build this connection between a proof assistant — Rocq, Lean or Agda, to be decided at the start of the project — and CAP. The work is partly conceptual and partly practical: making the categorical doctrines underlying CAP precise enough to formalise, choosing a formal treatment that is faithful to the constructive content of CAP's algorithms, and implementing the result as documented, openly available software. The researcher will publish the results, present them at conferences and workshops, and contribute to the open-source libraries of both projects. There is room to shape the direction of the work according to their own interests and expertise, and to develop their own research agenda alongside it.

The position is based in the Programming Languages group, Department of Software Technology, at TU Delft, where the researcher will work with Benedikt Ahrens, and in collaboration with Mohamed Barakat at Universität Siegen, with regular exchange between the two groups. This connects the researcher to both of the relevant communities: formalisation and univalent foundations in Delft, computational category theory and the homalg/CAP ecosystem in Siegen. The role also includes contributing to the supervision of BSc and MSc students working on related projects, and possibly some classroom teaching.

Job requirements
Applications will be evaluated on the following criteria:

• PhD (awarded by the start date, or submitted with a defence scheduled) in mathematics, computer science, or a closely related field
• Research experience in at least one of: interactive theorem proving/formalisation, computer algebra, or category theory — demonstrated by publications, a thesis, or a substantial software contribution
• Demonstrable interest in the other two, and willingness to learn them to working depth
• Practical programming ability and comfort working with a substantial existing codebase
• Ability to work independently and to collaborate across the maths/CS boundary; good written and spoken English
• Experience in, and willingness to contribute to, student supervision and teaching

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.