PhD in Entanglement Routing in Quantum Optical Fiber Networks

Introduction
Are you passionate about building an entanglement-based routing in quantum optical networks?
Join us to develop an innovative entanglement-based routing architecture and protocol, and set up an experimental testbed to route entangled photons in the presence of classical telecom traffic in multi-node quantum optical fiber networks.

Job Description
Efficient distribution and routing of entanglement are indispensable for quantum‑secure communication (e.g., advanced QKD networks), distributed quantum computing, quantum‑secure enterprise connectivity and quantum teleportation services across metropolitan or regional distances. However, unique features of quantum information, such as non-amplification, no-cloning, or measurement without altering the quantum states, make it difficult to re-use the architecture and protocols of classical telecom networks for quantum communication and networking. In contrast to classical optical signals, quantum states are extremely fragile and degrade rapidly due to loss, noise, and decoherence, especially over long distances. As a result, conventional telecom solutions such as optical amplification, regeneration, and routing cannot be directly applied to quantum networks. Nevertheless, recent advances in quantum state generation and measurement have opened new opportunities for developing quantum network architectures and protocols for routing and teleportation, a critical enabler for quantum networks.

In this PhD project, you will set up an experimental testbed for a multi-node quantum optical fiber network that enables entanglement generation and detection, frequency conversion, and entanglement routing of quantum-classical packets between nodes connected by optical switches. Additionally, you will investigate the coexistence of classical telecom traffic and quantum signals and the effects of impairments such as noise and crosstalk. The project will combine theoretical and simulation studies and validate them with experimental studies. The project will leverage KPN’s expertise to address real‑world constraints—including scalability, interoperability, reliability, and manageability—while developing the telecom‑grade quantum networks.

The PhD position is fully funded by our industry partner (KPN) in Smart Optical Networks Lab (SONL) of the Electro-Optical Communication group. The research activity of SONL covers a wide range of topics, including network design and software control, reconfigurable interconnects for telecom, datacenters, AI clusters, and quantum networks, down to heterogeneous photonic integrated circuits and systems for enabling low-latency, fast network reconfiguration in real systems. Additionally, we focus on innovative solutions for switching and routing in secure quantum-optical networks. The ECO group covers a wide range of topics from the Photonic layer to the Application layer of the communication system, and we also play a key role in the Casimir Institute at TU/e, and within the PhotonDelta and QuantumDelta growth fund program. Besides research you will also contribute to education within our group and the Department of Electrical Engineering and mentor BSc and MSc students during their research projects.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in (applied) physics, electrical engineering, or related subjects.
• Solid background in fiber-optic communication, quantum optics, and networks.
• Knowledge of programming languages such as Python.
• Prior experience with setting up quantum optical communication and network experiments is an asset.
• A background in Electronics/FPGA is a plus.
• A research-oriented attitude.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• Generous leave options: a standard 29 days (based on a 38 hour working week) per year that you can increase to 41 days by working two hours more per week (flexible working hours). This is prorated if you work part-time.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community. Discover what Light Up means to TU/e in our short company video.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Prof. Nicola Calabretta by email at N.Calabretta@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Attach your bachelor's and master's theses and scientific papers, if any.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Medewerker Stadswinkel Frontoffice

Heb jij gemeentelijke ervaring met Burgerzaken en een passie voor dienstverlening? Dan past de rol van Medewerker Stadswinkel Frontoffice misschien goed bij jou. Je bent het gezicht van Gemeente Tilburg en helpt inwoners bij belangrijke momenten en praktische zaken. Dankzij interne doorgroei zoeken we twee nieuwe collega’s die onze dienstverlening verder willen versterken.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Als Medewerker Stadswinkel Frontoffice help je inwoners die een afspraak hebben bij Burgerzaken. Je ontvangt hen vriendelijk, luistert goed en handelt iedere aanvraag zorgvuldig af. Zo zorg je samen met je collega’s voor persoonlijke en betrouwbare dienstverlening.

Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren: aanvragen en uitgifte van standaardproducten zoals reisdocumenten, rijbewijzen, VOG, uittreksels en verhuizingen. Daarnaast word je opgeleid tot ambtenaar van burgerlijke stand en verwerk je o.a. geboorteaangiftes. Ook ga je deel uitmaken van het BHV-team.

Waar maak jij 't verschil?
Je ontvangt vier weken van tevoren een rooster waarin staat op welke dagen en op welke locatie je wordt ingedeeld. De frontofficewerkzaamheden vinden plaats op vijf verschillende stadswinkels. Omdat de openingstijden ruim zijn, werk je als Medewerker Frontoffice negen uur per dag. We proberen daarbij zoveel mogelijk rekening te houden met een vaste roostervrije dag.

Je wordt onderdeel van de afdeling Dienstverlening, team KCC, dat bestaat uit zo’n 80 betrokken en diverse collega’s, zowel qua leeftijd als culturele achtergrond. Een deel van het team werkt in de frontoffice, een ander deel in de backoffice. Als Medewerker Stadswinkel Frontoffice werk je nauw samen met de backofficecollega’s en kun je altijd bij hen terecht met vragen. Er heerst een collegiale sfeer: men staat voor elkaar klaar. In de pauze wordt er regelmatig samen gewandeld of geluncht, en ook buiten werktijd zoeken collega’s elkaar op.

De kwaliteit van onze dienstverlening staat centraal. Daarom is er veel aandacht voor training en ontwikkeling, iets wat gemeente Tilburg actief stimuleert. Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij bereid zijn om (verplichte) cursussen te volgen binnen de leerlijn van de NVVB - diploma leerlijn.

Wat is jouw inbreng?
Je bent klantgericht, resultaatgericht en begrijpt dat je als Medewerker Stadswinkel Frontoffice het visitekaartje van Gemeente Tilburg bent. Je bent representatief en verzorgd, communiceert duidelijk en blijft rustig bij lastige situaties. Je werkt graag samen, schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en locaties en past je snel aan. Je bent verbindend in het contact met inwoners en collega’s, vernieuwend in je kijk op dienstverlening en daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: integriteit, conflicthantering, klantgerichtheid, mondelinge communicatie, nauwkeurigheid.

• Je hebt aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Je hebt ervaring met frontofficewerkzaamheden binnen Burgerzaken bij een gemeente.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal goed.
• Je hebt rijbewijs B.
• Je bent 27 of 36 uur per week inzetbaar en bereid om op verschillende locaties, volgens een wisselend rooster en in de avonduren te werken.

Heb je nog geen ervaring met frontofficewerkzaamheden binnen Burgerzaken? Dan kom je helaas niet voor deze functie in aanmerking.

Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor je aan.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.065,- bruto per maand.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.
Werk je al vast bij Gemeente Tilburg? Dan blijf je in vaste dienst.

Vergoedingen en faciliteiten
Mobiele telefoon.
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas).

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 28 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 45. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dennis van Kuik, Teamleider, via tel nr. 06-50066815. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 4.065,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 28 oktober.

Coach Werk & Participatie

Hier werk je aan mee
De directie Werk & Participatie biedt vanuit de Participatiewet mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. De directie heeft ervoor gekozen om deze dienstverlening aan de inwoners vanuit de gebieden te organiseren; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar:

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Coach Werk & Participatie coach en begeleid je inwoners (met of zonder bijstandsuitkering) die op zoek zijn naar werk of op een andere manier weer willen meedoen in de samenleving. Dit doe je binnen een gebiedsteam. Je maakt afspraken met de inwoners, monitort, evalueert, grijpt indien nodig in en stelt plannen bij. Je legt afspraken met deze inwoners vast in een ontwikkelplan en rapporteert dit in meerdere systemen zodat je de voortgang bijhoudt.

Jij bent bedreven in het begeleiden van inwoners met verschillende culturele achtergronden en gelooft in inclusiviteit en de kracht van coaching. Door de begeleiding die jij biedt, krijgen de inwoners meer zelfinzicht en zal hun probleemoplossend vermogen worden vergroot. Je zorgt ervoor dat er goede balans ontstaat waarbij de inwoner zoveel mogelijk grip krijgt en ervaart en indien nodig pak jij de regie.

Hier kom je te werken
Als Coach Werk & Participatie maak je deel uit van de directie Werk & Participatie en werk je binnen gebiedsteam Oost, één van de vijf gebiedsteams. Je richt je voornamelijk op dit gebied. Tegelijk ben je flexibel inzetbaar, want soms vinden gesprekken ook plaats op het Harm Buiterplein, waar de directie is gevestigd.

Hier staan we voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding, Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work;
• werkervaring als coach in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• kennis van de Participatiewet en arbeidsmarkt van Groningen;
• vaardig in het snel aanleren van nieuwe systemen;
• empathische professional die in staat is om met begrip om te gaan met de inwoner;
• het is een pluspunt als je affiniteit hebt met diverse culturen en meerdere talen spreekt, mogelijk vanwege je eigen culturele achtergrond.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een werkweek van 32/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Tijmen de Bruijn, Coach Oost, telefoonnummer: 06-2963 9026.

Reageren kan tot en met 28 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. De sollicitatiegesprekken zullen op 4/ 5 november 2026 plaatvinden. Daarnaast kan een TMA-test deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern/ extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1