Maatwerkregisseur en voorzitter Beschermingstafel (BT) Haarlemmermeer

Maatwerkregisseur en voorzitter Beschermingstafel (BT) Haarlemmermeer
hbo/wo | €4.430 - €6.308 | Schaal 11 | 32-36 uur I vast |

Wil jij je inzetten voor onze inwoners die zich in een kwetsbare positie bevinden en is werken vanuit de menselijke maat voor jou vanzelfsprekend? Ben je een stevige en verbindende professional met veel ervaring met complexe casuïstiek, veiligheid en procesregie, vooral op het gebied van Jeugd? Heb je uitgebreide kennis van het Sociaal Domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken als Maatwerkregisseur en voorzitter Beschermingstafel (BT) bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Jouw kennis en creativiteit inzetten bij het vinden van oplossingen en realiseren van doorbraken bij vastgelopen casuïstiek;
• Jouw ervaring en vermogen tot verbinding inzetten om stevig regie te voeren op samenwerking en proces bij complexe casuïstiek;
• Dat je als voorzitter van de BT jouw daadkracht en verbindingskracht inzet om samen met jeugdigen, ouders en professionals het gesprek te voeren, wanneer de veiligheid van kinderen in het geding komt;
• Dat je werkt binnen de kaders van het Haarlemmermeers model, met als uitgangspunt de menselijke maat.

De kern van jouw functie

Maatwerk en procesregie
Als maatwerkregisseur ben je een stevige en verbindende professional. Je ondersteunt professionals bij vastgelopen casuïstiek, door het bieden van informatie en advies of door het inzetten van de doorbraakmethode. Je bent een ervaren en krachtige procesregisseur die moeiteloos in staat is inhoud en proces te scheiden en samenwerking tussen partijen te organiseren en faciliteren bij vastgelopen casuïstiek. Je hebt een stevig netwerk in de regio of bent in staat dat snel op te bouwen. Je aandachtsgebied is Jeugd, maar net als je collega’s ben je thuis in het hele Sociaal Domein en breed inzetbaar.

• Je leidt multidisciplinaire overleggen en doorbraaktafels.
• Je draagt zorg voor een proces van vraag- en probleemverkenning, je analyseert de complexiteit en je regisseert het zoeken naar de best passende hulp.
• Je organiseert de samenwerking tussen de betrokken partijen, om te komen tot een gezamenlijk en gedragen plan van aanpak, zodat de inwoner passende zorg krijgt.
• Je bewaakt de kwaliteit en de voortgang en hebt een signalerende functie richting betrokken partijen en de eigen organisatie.
• Je neemt het initiatief om de geleerde lessen van deze casuïstiek duurzaam te implementeren in de organisatie.
• Je volgt (nieuwe) ontwikkelingen in het werkveld en benut deze, sluit aan bij landelijke ontwikkelingen en zoekt samenwerking met andere gemeenten en regio’s.

Voorzitten Beschermingstafel (BT)
De BT is een plek waar het gesprek wordt gevoerd als de veiligheid van de opvoed en/of opgroeisituatie bij kinderen in het geding is. Het doel het gesprek is onderzoeken wat er nodig is om de veiligheid van het kind/de kinderen te vergroten.

Als voorzitter van de BT leid je het gesprek aan tafel in goede banen. Je zorgt voor de goede voorbereiding, een heldere agenda en bent tijdens het gesprek in staat om voor iedereen aan tafel heldere afspraken te maken over het vervolg. Je bent betrokken en bij contact met inwoners/ouders/de jeugdige zorg je voor een respectvolle bejegening.

Na een bespreking aan de BT zorg je ervoor dat het vervolgproces snel en zorgvuldig wordt afgerond. Je werkt hierin nauw samen met een secretaris.

We doen het samen!
Je komt te werken in het Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ).

Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:

• De jeugdhulp (Jeugdwet);
• De hulp aan volwassen (Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015);
• De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en schulden (Participatiewet, Wet Schuldhulpverlening en Inburgering).

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €4.430,- en €6.193,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10-11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% vergoeding OV woon- werkverkeer en een thuiswerkregeling.
• Mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie ruimte om deels thuis te werken. Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Jij bent een gedreven, daadkrachtige netwerker en verbinder. Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden. Je kunt gesprekken met jongeren, ouders en professionals in goede banen te leiden en begrenzen waar nodig. Je hebt een open, brede en systemische blik en doorziet rollen en patronen, hoe deze in stand gehouden worden en wat er op procesniveau nodig is om ze te verbreken. Je bent in staat om buiten de kaders te denken en maatwerk te leveren.

Je bent politiek en organisatiesensitief. Je kunt omgaan met tegengestelde belangen, begrijpt de (in)formele structuur in de eigen organisatie en weet goed om te gaan met het politieke speelveld.

Je bent resultaatgericht en stressbestendig; je bent scherp op deadlines en kunt goed structureren, organiseren en prioriteren.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin de kaders niet vaststaan. De implementatie van het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming kan invloed hebben op de rol van de Beschermingstafel. Jij bent in staat om hier flexibel en proactief mee om te gaan.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein en met name op het gebied van Jeugd.
• Kennis van de lokale, regionale en landelijke sociale kaart.
• Ervaring met methodisch werken zoals de Trein van Boos naar Middel, Doorbraakmethode en de Verklarende Analyse is een pré

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 10 november 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Femke Immerman, Teammanager Maatwerk Expertise Team, via 023-5676634 of f.immerman@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.

Een ontwikkelassessment kan mogelijk deel uitmaken van onze procedure. De procedure staat open tot en met maandag 10 november of zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden voor deze functie. Wacht dus niet te lang met reageren als je interesse hebt in deze vacature.

Process Design Kit Engineer

Short introduction

• Co-ordinate the creation of methods to link all stages in the design, creation and validation of photonic integrated circuits.
• Leverage Semiconductor industry methods and standards to improve the trustworthiness of design kits.
• Structure the data flows, governance and metadata to ensure intellectual property protection.

Job Description
Photonic integrated circuits - or optical chips - have evolved into a mature technology with a broad spectrum of use cases and a diversity of platforms and building blocks. The foundry model is now becoming established where Design Kits allow fabless designers to create their own chips with custom functionality. The opportunities for prototypes and products are diverse, but this diversity has also become a challenge, with different design workflows for different products and production processes. This position approaches the design flow from the perspective of the data architecture. How is data used, shared, and processed in the creation and use of Design Kits at the heart of foundry processes? Where are the synergies when creating circuits with a diversity of materials (silicon photonics, indium phosphide, lithium niobate, and more), processes (wafer production, hybridization, test assembly and packaging) and use cases (healthcare, internet, security, mobility).

The data architect role formalizes multiple production platforms , processes and designs through a data-centric approach to prototyping photonic integrated circuits. The work will leverage open standards with appropriate engagement in collaboration with the wider developer and supplier community. Data flows will be considered from the perspective of creating systematically-improving Design Kits for process, assembly and test, and improving also by closing the design loop on circuit designs to accelerate prototyping and facilitate yield learning . Methods are expected to align to best-practice (electronic) Semicon industry methods, provide seamless interoperability with process, hybridization, assembly and test, and to support onward developer engagements via the European Design Platform and the foreseen Design Enablement Teams. The role will develop and embed industry accepted methods for data governance, security and integrity.

The position builds on the pioneering work in the foundry production of complex photonic integrated circuits in the JePPIX Pilot Line. The appointed person will work closely with a team of software developers for data infrastructure and integrated photonics researchers at the Photonic Integration Technology Centre (PITC). The person is expected to provide guidance and concertation to the wider consortium on best practice methods for creating designs and Design Kits in an efficient and quality-controlled way. This new position is within the new Chips for Europe PIXEurope Pilot Line, which brings together InP PIC technology, silicon photonics, test automation and packaging within one technology agnostic design flow with Europe's leading research organisations.

Link for PIXEurope: https://www.tue.nl/en/news-and-events/news-overview/05-12-2024-pixeurope-consortium-to-lead-the-european-pilot-line-on-advanced-photonic-integrated-circuits

Link for PITC: https://pitc.nl

Job Requirements

• Doctorate in semiconductor research and standards
• Deep-tech understanding of one or more aspects of design, manufacturing or testing for relevant semiconductor foundry technology
• Ability to identify common data principles, parameter types, coding and encryption methods, data flows, security and validation methods.
• Ability to co-create, explain and illustrate complex data management methods with clarity and patience.
• Familiarity with database management, cloud infrastructure, large unstructured data-sets, and data analysis for the creation of efficient, scalable, secure, trusted and adaptable methods for data exchange between different organizations
• Expertise in photonic integration is not required, what matters most is your enthusiasm and curiosity to apply your unique experience.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for 2 years; this is a temporary position with the possibility of a 2 year extension.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 11 (min. € 4,728 max. € 6,433).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and a compensation for moving expenses.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Kevin Williams, Professor, k.a.williams@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact Kevin Caris, HR-Advisor, k.t.caris@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including your key achievements and the contact information of three references.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Programmasecretaris Stikstof

Stikstof beïnvloedt natuur, landbouw en ruimte voor nieuwe ontwikkelingen. Als programmasecretaris Stikstofaanpak bij de provincie Noord-Holland breng jij overzicht, duidelijke afspraken en efficiënte processen in het stikstofteam. Je bereidt overleggen voor, ontwikkelt en voert regelingen uit en bewaakt planningen. Samen werken we aan minder uitstoot, herstel van kwetsbare natuur én ruimte voor duurzame projecten. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samengewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier, werkt aanstekelijk.

Jouw baan
Als Programmasecretaris verzorg je de inhoudelijke voorbereiding van uiteenlopende projecten en processen. De ene dag schrijf je stukken voor een bestuurlijk overleg, stem je planningen af met collega’s en verwerk je subsidieaanvragen, de volgende dag werk je een regeling voor PAS‑melders uit of zorg je dat het dossier van een proefproject volledig en actueel is. Je schakelt voortdurend tussen organiseren, je verdiepen in relevante informatie en samenwerken met diverse partijen – dat maakt het werk afwisselend en boeiend.

Je werkt mee aan het verbeteren van de natuur, het verminderen van stikstofuitstoot en het uitvoeren van het programma natuurherstel en stikstof. Als rechterhand van de programmaleider ondersteun je logistiek, administratief en financieel. Je bewaakt afspraken en voortgang, denkt mee over verbeteringen en pakt zelfstandig deelprocessen of dossiers op. Daarbij onderhoud je contact met partijen zoals LTO en terreinbeheerders, binnen én buiten het provinciehuis.

Samen met het team ontwikkel je passende subsidies, zoals uitvoeringsregelingen voor veehouders en PAS‑melders. Je denkt mee over de inhoud, zorgt dat aanvragen correct worden beoordeeld en dat regelingen na uitvoering worden verantwoord. Omdat je graag vooruitkijkt en denkt, ben je continu bezig met je ontwikkeling. Ben jij een startende professional of heb je al enkele jaren werkervaring en wil je de volgende stap zetten? Bij ons heb je de kans om je verder te ontwikkelen als projectleider of adviseur.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.735,55 - € 5.261,64 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Je komt terecht in het directiebrede programmateam Stikstof in de sector Water, Bodem en Landbouw die bestaat uit collega’s van 2 directies. Wat jullie bindt, is de combinatie van diepgaande inhoudelijke kennis, grote betrokkenheid en de drive om écht impact te maken. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding: collega’s zoeken elkaar actief op om te sparren, bij te sturen en samen verder te komen. Door nauwe samenwerking en kennisdeling versterken we elkaar in het realiseren van een schone, gezonde omgeving voor mens én natuur in onze provincie.

Dit ben jij

• Een organisatietalent: Als rechterhand van de projectleider en spin in het web houd jij altijd goed overzicht.
• Energiek en sterk in projectmatig werken: Je kunt goed samenwerken, afstemmen en processen structureren en organiseren.
• Gedreven en initiatiefrijk: Met een scherpe en frisse blik op de uitdagingen rondom stikstof zie je de complexiteit van het vakgebied. Ook steek je graag de handen uit de mouwen om tot slimme oplossingen te komen.
• Communicatief sterk: Zowel mondeling als schriftelijk kun je je uitstekend uiten. Ook schakel je eenvoudig met mensen op verschillende niveaus en tussen diverse onderwerpen.

Verder heb je:

• WO werk- en -denkniveau met een opleiding die aansluit op werken bij een overheid in het natuur- of stikstofdomein, bijvoorbeeld ecologie of milieukunde.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur en provinciale organisaties.
• Ervaring bij een adviesbureau of overheidsinstantie met werken in het natuur domein is een pré.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 12 november 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ken Vervaart, programmamanager Water, Bodem en Landbouw, via 06 – 1830 0085. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Beleidsadviseur stikstof en natuur

Wil jij met je werk écht verschil maken voor de natuur én de samenleving? Als lid van ons stikstofteam werk je aan het verminderen van stikstof en het herstel van kwetsbare natuur. Je brengt boeren, natuurorganisaties en bestuurders bij elkaar en vertaalt afspraken naar concrete acties. Van het opzetten van pilots en het bouwen aan ons natuurmonitoringssysteem tot advies aan de ambtelijke en politieke top: geen dag is hetzelfde. Zo zorg jij ervoor dat stikstofreductie en natuurherstel hand in hand gaan – en dat Noord-Holland weer vooruit kan.

Jouw baan
De Noord-Hollandse stikstofaanpak gaat een nieuwe fase in. De provincie heeft afspraken gemaakt met de agrarische sector om stikstof te verminderen en natuur te herstellen. Jij verbindt het stikstofteam met de sector Natuur van de provincie. Samen met collega’s werk je aan een programmatische aanpak voor stikstof en natuurherstel en help je de provincie dit programma eind 2026 vast te stellen. Zo zorgen we ervoor dat het herstel van stikstofgevoelige natuurgebieden wordt gegarandeerd. Daarmee voldoen we aan de wet én creëren we weer ruimte voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen door vergunningverlening mogelijk te maken. Daarbij ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitwerken en uitvoeren van (natuurherstel)maatregelen en afspraken met de agrarische sector binnen het stikstofprogramma.

Tegelijkertijd vervul je een adviserende rol binnen de organisatie. Collega’s kloppen bij jou aan met uiteenlopende stikstofvraagstukken, vaak in relatie tot natuur(herstel). Je overlegt met bestuurders en sectororganisaties, werkt aan een natuurmonitoringssysteem, schrijft beleidsnota’s en voert pilot- en onderzoeksprojecten uit. Je bent de verbindende schakel tussen het team Stikstof en de sector Natuur. Je zorgt ervoor dat natuurherstel en het stikstofprogramma goed op elkaar aansluiten. Je vertaalt afspraken over natuurherstel naar acties in het stikstofprogramma – en andersom. Je ontwikkelt deze aanpak samen met de sector, met oog voor de belangen van agrarische ondernemers én het herstel van de natuur. Dankzij jouw werk komt er een stikstofaanpak die werkt in de praktijk, steun krijgt van bestuurders en voldoet aan de wet. De lijnen met het bestuur zijn kort en het gevoel dat samengewerkt wordt aan een complex, urgent en maatschappelijk belangrijk dossier, werkt aanstekelijk.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.337,88 en € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je komt terecht in het directiebrede programmateam Stikstof in de sector Water, Bodem en Landbouw die bestaat uit collega’s van 2 directies. Wat jullie bindt, is de combinatie van diepgaande inhoudelijke kennis, grote betrokkenheid en de drive om écht impact te maken. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding: collega’s zoeken elkaar actief op om te sparren, bij te sturen en samen verder te komen. Door nauwe samenwerking en kennisdeling versterken we elkaar in het realiseren van een schone, gezonde omgeving voor mens én natuur in onze provincie.

Dit ben jij

• Analytisch sterk en onderzoekend: Je combineert analytische scherpte met een onderzoekende blik. In een dynamische omgeving ontdek je graag slimme oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Pragmatisch en resultaatgericht: Je ontrafelt complexe vraagstukken en ontwikkelt concrete oplossingen die het verschil maken.
• Gedreven en initiatiefrijk: Je kijkt met een frisse blik naar de uitdagingen in het stikstofdossier. Je begrijpt de complexiteit en werkt doelgericht aan innovatieve oplossingen.
• Verbindend en overtuigend: Je legt makkelijk contact, werkt goed samen en weet in gesprekken het belang van Noord-Holland duidelijk naar voren te brengen. Je verbindt verschillende belangen tot één gezamenlijke strategie en aanpak.

Verder heb je:

• WO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in ecologie, bos- en natuurbeheer, milieukunde of een vergelijkbare richting. .
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in natuur- en/of omgevingsbeleid, uitvoering of vergunningverlening (bijv. Natura 2000, stikstof, gebiedsprocessen).
• Ervaring met projectmatig werken.
• Goede schriftelijke vaardigheden: je schrijft helder en bondig en geeft scherpe en goed onderbouwde adviezen.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 12 november 2025 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief.
Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ken Vervaart, Programmamanager Stikstof, via 06 – 1830 00 85. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3. De eerste gesprekken staan gepland vanaf 30 oktober 2025.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Unitmanager Subsidies en Inkoop/plaatsvervangende sectormanager

Vind je het leuk om met één been in de uitvoering te staan, maar ook strategisch te adviseren en processen te verbeteren? En wil je graag het maximale uit jouw team halen? In Haarlem krijg jij als unitmanager subsidies en plaatsvervanger sectormanager de kans om met jouw scherpe blik écht impact te maken en het team verder te laten groeien.

Van buurtbussen tot woningbouw en van culturele evenementen tot ondersteuning van jonge landbouwers. Het werkveld van de provincie is divers en dus zijn onze subsidies en inkooptrajecten dat ook. Wil jij ervoor zorgen dat dit allemaal op rolletjes loopt? En vind je het daarnaast een uitdaging om leiding te geven aan een gedreven team subsidieprofessionals? Kom dan bij ons in Haarlem werken als unitmanager Subsidies en Inkoop en plaatsvervangend sectormanager.

Jouw baan
Subsidieverstrekking is een belangrijk beleidsinstrument. Het werk is in de afgelopen jaren steeds complexer geworden en de omvang van het werk neemt nog steeds toe. In je rol als één van de twee unitmanagers subsidies borg je met jouw scherpe oog voor detail de kwaliteit van onze subsidieverstrekking. Bovendien bewaak je de voortgang van het proces en ben je alert op risicomomenten. Als er complexe vraagstukken zijn binnen je team, dan denk jij mee en hak jij de knoop door. Je fungeert als vraagbaak voor de medewerkers. Je weet het team te enthousiasmeren voor een gezamenlijke aanpak en grijpt kansen om te vernieuwen.

Uiteraard zorg je ook voor omstandigheden waarin je teamleden op prettige wijze hun werk kunnen doen. Je benut de talenten in je team en stuurt op een goede, passende planning en werkverdeling. Vanzelfsprekend doe je dit in nauwe afstemming met je collega-unitmanager van het andere subsidieteam. Je bent verantwoordelijk voor de personeelstaken van jouw team en bij afwezigheid van de sectormanager voor de hele sector.

Als plaatsvervangend sectormanager ben je medeverantwoordelijk voor de strategische sturing en ontwikkeling van de sector. Je geeft mede vorm aan de doelen voor de korte en langere termijn en vertaalt ze in de benodigde acties. Er zijn grote uitdagingen. Denk aan de grote maatschappelijke opgaven waar de provincie voor staat zoals stikstof, natuur en wonen en onze rol daarin of de balans tussen vraag uit de organisatie en beschikbare capaciteit in onze sector. Jij bekijkt al deze onderwerpen vanuit een brede blik op bedrijfsvoering. Je bent medeverantwoordelijk voor strategische advisering en vervangt de sectormanager indien nodig. Kortom: dit is hét moment om jouw vernieuwende ideeën in te brengen en er zo mede voor te zorgen dat onze subsidie- en inkoopprocessen nog beter worden.

Verder heb je regelmatig overleg met collega’s uit de hele organisatie, maar ook met externe partijen. Denk hierbij aan beleidsadviseurs, sectormanagers, directeuren, bestuurders, collega’s bij andere uitvoerende organisaties of subsidieontvangers. Jij bent in die overleggen de vertegenwoordiger van onze sector.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen 5327,24 en 7535,44 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Je maakt deel uit van een ambitieus, deskundig team. De sfeer? Open, leergierig en collegiaal. Samen zijn we continu op zoek naar verbetering en vernieuwing. Onze sector Subsidies en Inkoop bestaat uit 3 teams met jongere én oudere, vaste én tijdelijke collega’s. Wij vormen een gezellig, dynamisch team en kijken naar elkaar om. Er is altijd iemand bereid om je te helpen of iets over te nemen als het druk is. Onze ‘keek op de week’ bijeenkomst is vaste prik.

Dit ben jij

• Je kunt strategische vraagstukken oplossen, of het nou gaat om de ontwikkeling van de sector of het inkoop- of subsidiebeleid.
• Je (h)erkent de talenten en kwaliteiten van je medewerkers en bevordert dat zij die zo goed mogelijk ontwikkelen en inzetten
• Je bent open, positief en helder in je communicatie en je staat voor de besluiten die je neemt
• Je blinkt uit in structuur en overzicht
• Je pakt graag de regie

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, een goed ontwikkeld gevoel voor de bedoeling achter wet- en regelgeving en de manoeuvreerruimte daarbinnen.
• Bij voorkeur al kennis van subsidieprocessen.
• Ervaring met het managen van een team professionals.
• Gevoel voor de verhoudingen in een bestuurlijke en politieke omgeving.
• Je hebt ervaring met verschillende bedrijfsvoeringssystemen en rapportages.
• Je ziet de kracht van data en digitalisering en gebruikt deze om processen slimmer en effectiever te maken.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk voor 10 november 2025 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Edith Brandt, sectormanager Subsidies en Inkoop. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Edith, via 06 – 532 504 28. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten
Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.