Medewerker Restaurant GRZ

Het Centrum voor Geriatrische Revalidatie Zorg (GRZ) van tanteLouise bevindt zich bij het Bravis ziekenhuis, locatie Bergen op Zoom. Op de GRZ verblijven cliënten die kwetsbaar zijn en moeten herstellen na bijvoorbeeld een ziekenhuisopname. Samen met een interdisciplinair team werken zij er hard aan om weer naar huis te kunnen. Als medewerker restaurant ben jij onderdeel van dit team en draag je via de goede zorgen mee aan een spoedig herstel.

We zijn op zoek naar een vaste medewerker. Let op : als student kun je niet solliciteren op deze vacature !

Video technicus

Functieomschrijving

Je komt in een team terecht met enthousiaste flexibele audio-visuele creatievelingen die samen toffe opnames en live-streams produceren. Denk hierbij aan evenementen als: openingen, talk shows, (design) presentaties, OWee events, panel discussies, conferenties, climate talks en nog veel meer.

Je bent het brein achter het technisch ontwerp van lichttafel tot live stream en bent verantwoordelijk voor de werking van de video techniek tijdens opnames. Je kan trouble shooten als geen ander en bent creatief in het vinden van de beste oplossingen.

Wat jij onder andere gaat doen:

• Een projectplan vertalen naar een technisch plan van aanpak
• Plan van aanpak presenteren aan het team
• Uitvoeren van technisch plan op locatie zoals opbouwen video regie en lichttechniek
• Troubleshooten tijdens live producties
• Adviseren op het gebied van benodigde apparatuur voor producties
• Meedenken voor de aanschaf van nieuwe apparatuur
• Onderhouden en managen van apparatuur
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied

Functie-eisen
Herken jij jezelf in het volgende?

• Je hebt ervaring met de opbouw van meercamera-regie opstellingen
• Je hebt ervaring met aansturen van DMX verlichting
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen
• Je houdt je hoofd koel als er iets niet gaat zoals verwacht
• Je hebt kennis van ip verbindingen voor aansturing apparatuur
• Je bent flexibel en denkt in mogelijkheden
• Je bent bereid om (af en toe) buiten kantooruren te werken
• Je spreekt een woordje Nederlands en Engels

Dit maakt jou extra waardevol voor ons:

• Je hebt ervaring met lichttafels zoals de Avolites Tiger Touch II
• Je hebt ervaring met Blackmagic video switchers en Blackmagic camera workflows
• Je weet het verschil tussen 3g en 12g SDI kabels

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – TU Delft Library
TU Delft Library is de grootste technisch-wetenschappelijke bibliotheek van Nederland, een fysieke en virtuele ontmoetingsplek. De Library helpt bij het vinden van waardevolle kennis die nodig is voor onderwijs en onderzoek, en bij het publiceren en bewaren van de gegenereerde kennis van de TU Delft. We vinden het belangrijk dat kennis gemakkelijk toegankelijk is en vrij beschikbaar is voor iedereen. Zo kan kennis vrijelijk gaan stromen en de kennis van de TU Delft van waarde worden voor anderen. In de Library kan iedereen ook altijd terecht om in alle rust te studeren. Dit past bij onze inclusieve organisatie. De Library heeft drie strategische thema’s gekozen als leidraad voor haar dagelijkse werkzaamheden. 1) Open Science. We hebben een belangrijke bijdrage in het TU Delft brede strategische programma “Open Science – Research and Education in the Open Era”. 2) Zichtbaarheid en impact. Met onze expertise en tools op het gebied van research datamanagement, research intelligence en publiceren, vergroten we de vindbaarheid, zichtbaarheid en impact van TU Delft-kennis. 3) Inspirerende leer- en werkomgeving. Door middel van een prikkelende programmering laten we zien hoe vrij beschikbare en betrouwbare kennis het leven rijker maakt. Daarmee is de Library een plek waar je nieuwe ideeën en inzichten vindt.

https://www.tudelft.nl/library/

Senior medewerker Team Groen

Hier werk je aan mee
De komende jaren heeft de gemeente Groningen forse ambities op het gebied van het beheer en onderhoud van een ‘groene’ openbare ruimte. Om dit voor de gehele gemeente in goede banen te leiden zoeken wij een nieuwe collega die verstand heeft van Groen/Machines/Groot Groen. Als Senior beschik je over coachende kwaliteiten en heb je de drive om samen met je collega Senior-medewerkers de praktische werkbegeleiding van het team op je te nemen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als senior medewerker zorg je voor het instrueren en ‘praktisch’ begeleiden van medewerkers, zowel ambtelijk en collega’s van Iederz. Je verdeelt de werkzaamheden op het gebied van onderhoud in de openbare ruimte. Daarnaast controleer je op beeldkwaliteit.

Je handelt mondeling- en schriftelijk (digitaal) meldingen van burgers en collega’s af. Je houdt toezicht op het juiste gebruik door medewerkers van materieel en gereedschappen en ondersteunt op basis van je specifieke kennis van groen/machines/groot groen de collega’s van Wijkonderhoud. Je voert lichte administratieve werkzaamheden uit in de signalen, BVG, Office, etc. Je neemt werkplekinspecties af en het houdt Toolbox-meetings (VCA).

Het is goed om te weten dat bij Team Groen de collega’s van Iederz en de ambtelijke collega’s samen als 1 team het onderhoud uitvoeren. De collega’s werken met: maaiers, trekkers, kranen, robotmaaier, handgereedschap en mini shovels.

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit Team Groen. De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een Groen, Leefbaar en Circulair Groningen. Je zal rechtstreeks aangestuurd worden door de teamleider van Team Groen en je maakt deel uit van het kader.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €3.696,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker technische uitvoering II);
• Dit salaris wordt per maand verhoogt met € 630,17 bruto aan Individueel Keuze Budget (IKB) en bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris. Het IKB is opgebouwd uit; vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren;
• wanneer je de functie in de volle breedte, inclusief coördineren, uitoefent zal er een coördinatiemodule worden toegekend. Dit betekent dat in de praktijk en voor zolang de coördinerende werkzaamheden worden uitgevoerd functioneel schaal 7 van toepassing zal zijn; (maximaal €4.015,- en IKB € 684,56 - bruto);
• een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team voor 36 uur;
• je kunt ervoor kiezen om ADV uren op te bouwen;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €3.696,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker technische uitvoering II);
• Dit salaris wordt per maand verhoogt met € 630,17 bruto aan Individueel Keuze Budget (IKB) en bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris. Het IKB is opgebouwd uit; vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren;
• wanneer je de functie in de volle breedte, inclusief coördineren, uitoefent zal er een coördinatiemodule worden toegekend. Dit betekent dat in de praktijk en voor zolang de coördinerende werkzaamheden worden uitgevoerd functioneel schaal 7 van toepassing zal zijn ; (maximaal €4.015,- en IKB € 684,56 - bruto);
• een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• je kunt ervoor kiezen om ADV uren op te bouwen;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met

Meilof Feiken, teamleider Team Groen via telefoonnummer 06-29638879.

Reageren kan tot en met 7 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in week 3.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Stage of werkervaringsplek

Kunnen we iets voor elkaar betekenen? Denk aan een stage of een werkervaringsplek op een van onze afdelingen. We verkennen graag de mogelijkheden.

Manager ProjectManagementBureau (PMB)

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen €5.850,- en €7.705,- (schaal 13)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Bouw jij mee aan een professioneel en slagvaardig ProjectManagementBureau? Sta jij graag aan het roer van complexe projecten die er écht toe doen? In Zuidplas bouw je aan een ProjectManagementBureau dat richting geeft aan groei, duurzaamheid en maatschappelijke impact. Je krijgt de ruimte om te verbinden, te vernieuwen én samen resultaten neer te zetten in een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een ambitieuze groeigemeente tussen Rotterdam en Gouda, met vijf dorpen: Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nieuw te bouwen vijfde dorp Cortelande. De komende jaren staan we voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, zoals gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, mobiliteit en voorzieningen voor onze groeiende gemeenschap.

Met ruim 450 collega’s werken we opgavegericht vanuit onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef. We geven professionals vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Wat ga je doen als Manager ProjectManagementBureau?
Jouw rol: richting geven, verbinden en professionaliseren
Als Manager ProjectManagementBureau geef je hiërarchisch leiding aan projectmanagers en projectondersteuners die werken binnen uiteenlopende programma’s en projecten. Je maakt onderdeel uit van de directie Opgaven en Beleid en beweegt je dagelijks op het snijvlak van strategie en uitvoering.

Het Projectmanagementbureau bevindt zich in een nieuwe fase van professionalisering. Samen met jouw team geef je vorm aan deze doorontwikkeling. Je breidt het bureau gericht uit met aanvullende disciplines, zoals omgevingsmanagement en projectbeheersing, en zorgt dat projectmatig werken stevig en eenduidig is verankerd in de organisatie.

Je bent een faciliterend en coachend leidinggevende. Je schept duidelijkheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden en bewaakt de juiste rolneming binnen de sturingsdriehoek van bestuurder, ambtelijk opdrachtgever en projectmanager. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor andere afdelingshoofden en opgavemanagers en zorg je voor samenhang en prioritering over afdelingen heen.

Op dit moment bevinden de technisch projectleiders voor de projecten in de buitenruimte zich in een andere afdeling binnen deze Directie. In de komende periode onderzoeken we samen met jou in het kader van organisatieontwikkeling of een samenvoeging tot één afdeling gewenst is of juist niet.

Wat ga je concreet doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het Projectmanagementbureau;
• Je stuurt op het behalen van afgesproken doelen en projectresultaten binnen programma’s en opgaven;
• Je bepaalt, samen met opdrachtgevers, de inzet van mensen en middelen;
• Je zorgt tijdig voor de juiste capaciteit en expertise door werving, ontwikkeling en slimme inzet van medewerkers;
• Je coacht en faciliteert je medewerkers en stimuleert kennisdeling en professionele groei;
• Je verbetert en borgt werkprocessen, met name rondom projectmatig en programmatisch werken;
• Je neemt deel aan de afwegingstafel waar prioriteiten worden gesteld binnen de gemeentelijke opgaven;
• Je zoekt mee naar de juiste oplossing voor de aansturing van het Projectmanagementbureau en de afdeling met technisch projectleiders buitenruimte.

Wat vragen wij van jou?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met opgavemanagement, programmamanagement of complexe transitieopgaven;
• Gedegen kennis van programma-gestuurd en projectmatig werken;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen of met overheden en maatschappelijke partners;
• Een verbindende leiderschapsstijl: je weet mensen te motiveren, te inspireren en in beweging te krijgen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en focus op resultaat.

Ons aanbod:
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €5.850,- en de €7.705,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Zie jij jezelf richting geven aan het projectmanagementbureau van een groeiende gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren vóór 10 januari 2026 via onze website.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar, zij is bereikbaar op 0180-330300

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.