Junior Ontwerper Openbare Ruimte/ Landschapsontwerper

• Samenwerking in interdisciplinaire projectgroepen onder leiding van een medior- of senior ontwerper.
• Het maken en uitwerken van ontwerpen voor de openbare ruimte van functioneel- tot en met definitief ontwerp. Onderdeel van dit traject is onder andere een beheertoets.
• Het aansturen van technisch tekenaars.
• Het presenteren van plannen binnen ontwerp- en projectteams, bij externe partijen en indien nodig bij bestuurlijke bijeenkomsten.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

N.v.t. het is een inspanningsverplichting. Wel zien we graag dat collega’s (zoals opdrachtgevers, technisch projectleiders en ontwerpers) waarmee je samenwerkt tevreden zijn over de samenwerking en de kwaliteit die je oplevert. Ook ben je voldoende inzetbaar op projecten.

Assistant Professor in Hybrid-Metallic Structures

Introduction
Do you have an interest in combining individual materials to design and optimize multi-material structures? Are you fascinated by the mechanical performance of metals and structures? Are you inspired by contributing to sustainability goals? Then please consider this Assistant Professor vacancy.

Job Description
Modern structures ask for strong, yet light, and ductile materials, to cope with increasing structural demands. At the same time, structures should contribute to circularity and sustainability goals. This combination of properties is not often found in single materials. You, as an Assistant Professor in hybrid-metallic structures, will focus on the development, characterization, and implementation of hybrid and composite structural systems, where dissimilar metals are combined through advanced fabrication technologies, or where a metal structure is combined with other materials (bio-based, polymers, high-performance concrete) to achieve enhanced performance, reduced environmental impact, or extended service life.

Your contribution to research
You will develop and integrate multi-material solutions on various scales, ranging from the microstructure to the building element. This can be achieved by novel fabrication and joining methods such as additive manufacturing and friction stir welding, or it can be inspired by methods used for other structural materials.

We envisage the combination of experimental tests, numerical models, analytical methods, and data-driven approaches for characterization and assessment of structural performance and durability, e.g. by means of long-term monitoring.

Key research questions to be formulated involve the intertwining between:
(a) the construction and the mechanical performance of joints (e.g. created by friction stir welding, additive manufacturing, bonding);
(b) the composite action of the multi-material structures (e.g., deformation capacity, the response to temperature action, structural stability when loaded in compression, performance in case of blast loading);
(c) the development of methods that use data of various sources and various quality in the evaluation or update of the structural reliability;
(d) the development of digital twins with predictive capabilities.

Your contribution to education
Your education contribution will include interdisciplinary BSc and MSc courses that integrate structural engineering and materials science. You will contribute to bringing sustainability and digitalization into the curricula. And you will foster cross-disciplinary collaboration among students from civil engineering, mechanical engineering, computer science, and environmental studies.

Your embedment in the research group
You will be embedded in the group of Steel and Aluminium Structures of the Department of the Built Environment at Eindhoven University of Technology. You will complement a group consisting of a full professor, an assistant professor, two lecturers, a postdoctoral researcher, and 10 PhD students. The group has an excellent track record in the structural performance of metallic structures, has vast experience in advanced numerical modelling and it is supported by outstanding laboratory facilities: https://www.tue.nl/en/research/research-labs/structures-laboratory

Job Requirements

• Motivated researcher, with a PhD in mechanical or civil engineering research, or a comparable domain.
• Holding a track record in multi-material mechanics and data-driven approaches.
• Ability to conduct high quality academic research, reflected in demonstrable outputs.
• Motivated to teach, demonstrated by experience or assistance in teaching.
• Strong cooperation skills and ability to work in an interdisciplinary team.
• Effective communication and leadership skills, including coaching and mentoring of students and staff, leading a project or chairing a group.
• Excellent (written and verbal) proficiency in English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 11 (min. € 4,728 max. € 6,433).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• A dedicated mentoring program to help you get to know the university and the Dutch (research) environment.
• A Development Track with the prospect of becoming an Associate Professor. If you have a more senior profile, a tailor-made career proposal will be considered.
• High-quality training programs for academic leadership and teaching.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and partner career support.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Sustainability, in its broadest definition, is the cornerstone of research and education in the Department of Built Environment. We take the lead in (re)shaping the built environment to be future-proof, safe, healthy, inclusive and respectful of planetary boundaries. We house the entire spectrum of technology, engineering, design, and human behavior disciplines in the built environment, with world-class experimental facilities at all scales. This allows us to address societal challenges from a uniquely integrated perspective.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more?
Please contact the hiring manager Prof.dr.ir. Johan Maljaars, Full Professor, j.maljaars@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact Hella Ploegmakers, Team Lead Talent Attraction, h.a.m.ploegmakers@tue.nl or +31 6 43559635.

Curious to hear more about what it is like as a professor at TU/e? Please watch the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Description of your scientific interests and plans (1-2 pages).
• Statement of your teaching goals and experience (1-2 pages).

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Werkstudent Projectondersteuning

Hier werk je aan mee
De Were ld Werkt in Groningen is enerzijds een project waarin onderzoek gedaan wordt, en anderzijds een kennisgemeenschap gebouwd wordt rondom en met migranten en de lokale arbeidsmarkt en ondernemerschap. Het project brengt migranten (statushouders, internationale studenten, kenniswerkers en partners, en arbeidsmigranten) samen met professionals en onderzoekers uit het werkveld, en met bedrijven.

Aan het eind van dit project hebben we meer kennis van de uitdagingen die verschillende groepen migranten, en bedrijven, tegenkomen wanneer ze willen samenwerken. Er is onderzocht en in de praktijk getoetst wat impactvolle ondersteuning is voor de doelgroepen, en er zijn aanbevelingen voor de samenwerkende partners. Ook kennen de organisaties en projecten die werken met deze doelgroepen elkaar beter en is er een blijvend kennisnetwerk wat kennis en ervaring blijft uitwisselen. Zo zorgen we dat migranten sneller en beter toegang krijgen tot de lokale arbeidsmarkt en ondernemerschap.

Wil jij je steentje hieraan bijdragen? Dan zoeken we jou!

Hier ga jij je mee bezig houden
Als werkstudent ben jij de ondersteuner van de projectleider. Jij zorgt dat de verschillende werkpakketleiders elkaar met regelmaat zien, bereidt samen met de projectleider agenda’s voor, notuleert en zorgt dat actiepunten duidelijk op papier staan. Richting alle samenwerkende partners schrijf jij teksten, en ook richting de doelgroepen ondersteun jij in de communicatie. Je haalt urenlijsten op en zorgt voor nette deelnemerslijsten.

In je brief zien we graag wat je aanspreekt aan dit project, en waarom het project jou nodig heeft!

• Vergaderingen en bijeenkomsten plannen;
• Voorbereiding en verslaglegging van vergaderingen;
• Projectadministratie;
• Projectondersteuning;
• Teksten schrijven (intern en extern).

Hier herken jij je in

• Je studeert aan een Noord-Nederlandse kennisinstelling t/m mei 2027 of langer;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je hebt affiniteit met de onderwerpen arbeidsmarkt, ondernemerschap èn migranten;
• Gedegen teksten schrijven voor verschillende soorten publiek is geen probleem voor jou;
• Je werkt secuur en weet je eigen werk kritisch te beoordelen: jij levert geen slordige documentatie aan;
• Je communiceert proactief en houd je aan afspraken.

Wat bieden wij?

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3696,- bij een fulltimedienstverband (functioneel schaal 6, HR21-normfunctie
  medewerker administratief & secretarieel III);
• een jaarcontract;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 8 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over deze studentenbaan, contacteer projectleider Mariët Veen via mariet.veen@groningen.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-25534432 (ook via WhatsApp bereikbaar)

Reageren kan tot en met 29 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Op woensdag donderdag 2 april tussen 09:00 – 12:00.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES1

Functioneel Applicatiebeheerder CiViSion

Functioneel Applicatiebeheerder CiViSion
MBO/HBO | €3.206 - €6.343 | Schaal 8-9-10-11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Jouw functie
De dienstverlening van een gemeente staat of valt met goed werkende systemen. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat collega’s kunnen vertrouwen op applicaties die hun werk ondersteunen én verbeteren.

Bij gemeente Haarlemmermeer stap je in op een interessant moment. Naast het beheer van CiVision werk je mee aan de inrichting van twee nieuwe applicaties: iParticipatie en iSamenleving. Daarmee speel je een belangrijke rol in hoe we onze processen in het sociaal domein digitaal ondersteunen.

Je bent de schakel tussen gebruikers, collega’s en leveranciers. Je vertaalt vragen en wensen naar slimme oplossingen in het systeem. Tegelijk denk je mee over hoe processen beter kunnen en hoe applicaties daar optimaal op aansluiten. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, nieuwe dingen te leren en mee te bouwen aan de toekomst van onze digitale dienstverlening.

Dit ga je doen
Als functioneel applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat onze applicaties goed functioneren en aansluiten bij de praktijk van onze collega’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren en optimaliseren van de applicaties CiVision, iParticipatie en iSamenleving.
• Het vertalen van gebruikersvragen naar functionele oplossingen en verbeteringen.
• Het afhandelen van tickets, ondersteunen van gebruikers en beheren van accounts en autorisaties.
• Het meewerken aan projecten en implementaties van nieuwe functionaliteiten.
• Het schakelen met leveranciers, technisch beheerders en collega’s uit de organisatie.
• Het signaleren van verbeterkansen in processen en systemen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.206,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Werken in het Sociaal Domein
Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We werken in 2026 aan een organisatie die beter kan inspelen op de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen en waarbij we per 2027 op een andere manier willen gaan werken.

Daarom verkennen we nieuwe manieren van samenwerken, waarbij we ons organiseren rondom belangrijke thema’s zoals;

• Werk, Inkomen, Schulden
• Wonen, Leefbare Wijken en Migratie
• Jeugd en Onderwijs
• Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn

Binnen deze aanpak werken beleid, uitvoering en ondersteuning nauw met elkaar samen. Door deze verbinding kunnen we sneller inspelen op nieuwe wetgeving en op veranderingen in de behoeften van onze inwoners.

Voor jou betekent dit dat je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin samenwerking over teams en thema’s heen vanzelfsprekend is.

Spreekt het je aan om bij te dragen aan deze ontwikkeling en werk je graag in een omgeving die in beweging is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Tijdens de procedure vertellen we je graag meer over de actuele ontwikkelingen.

We doen het samen
Je komt terecht bij een team van functioneel applicatiebeheerders, waarin samenwerking, kennisdelen en elkaar helpen centraal staan. Je werkt nauw samen met collega’s uit de procesorganisatie, contractbeheer en technisch beheer.

De lijnen zijn kort en je staat in direct contact met gebruikers in de organisatie. Daardoor zie je snel het resultaat van jouw werk. Tegelijkertijd werk je ook samen met leveranciers en andere IT-specialisten om applicaties continu te verbeteren.

Haarlemmermeer groeit en verandert snel. Met jouw werk zorg je ervoor dat onze digitale systemen daarin mee blijven bewegen.

Dit neem je mee
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen. Je pakt vraagstukken zelfstandig op, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s wanneer dat nodig is. Je vindt het leuk om nieuwe applicaties te leren kennen en verder te ontwikkelen. Daarbij durf je naar voren te stappen, het gesprek aan te gaan met gebruikers en oplossingen aan te dragen.

Verder heb je:

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Interesse in functioneel applicatiebeheer en gemeentelijke processen.
• Het vermogen om wensen en problemen van gebruikers te vertalen naar oplossingen in systemen.
• Een proactieve houding: je neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen.
• Goede samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk maandag 31 maart 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Dave van de Steege, Teammanager-MOZ-Functioneel applicatie beheer en VIC, via 023-5676787 of dave.van.de.steege@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl

Procedure
Ons team kijkt er naar uit om kennis te maken met nieuwe potentiële collega's. Wij zullen met geschikte kandidaten direct het gesprek aangaan. Wij houden de vaart er graag in!

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Wetenschapsjournalist

Functieomschrijving

Als lid van de redactie publiceer je op Delta, het prijswinnende onafhankelijke journalistieke platform van TU Delft.

Je onderzoekt je wat er schuilgaat achter publicaties, promoties, onderwijs, subsidies en prijzen. Hiervoor interview je onder meer experts en onderzoek je tips van studenten en medewerkers. Door research te doen en kritische vragen te stellen, maak je de achtergrondverhalen en nieuwsberichten die studenten en medewerkers van de TU Delft nodig hebben om op de hoogte te blijven. Delta experimenteert momenteel met andere vertelvormen, zoals video’s op onze sociale media. Ook audiovisueel liggen er dus kansen om je te ontwikkelen.

Als redactielid van Delta word je uitgedaagd om kritisch te zijn op je eigen werkgever. Dit geeft jou en je collega’s een unieke positie. Je zorgt er mede voor dat de TU Delft scherp blijft op haar eigen handelen en beleid. Je krijgt veel vrijheid om je onderwerpen te kiezen, uit te werken en een netwerk op te bouwen. Daarnaast kun je altijd rekenen op je collega’s: een hoofdredacteur, twee eindredacteuren, twee nieuwsredacteuren en de andere wetenschapsredacteur. Je spreekt je collega’s dagelijks – live of online – en werkt afwisselend op de redactievloer en thuis.

Nieuwsgierig naar de verhalen die je kunt maken? Luister bijvoorbeeld ons spannende audioverhaal over een reddingsactie van kostbare data op zee. Of lees dit interview over de gesmoltenzoutreactor, een artikel dat viraal ging.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar journalistieke ervaring.
• Je hebt aantoonbare interesse in techniek en bèta-wetenschap en je bent hierin bij voorkeur opgeleid.
• Je hebt een gouden pennetje.
• Je spreekt en schrijft Nederlands op C2-niveau. Interviewen en af en toe schrijven in het Engels is geen probleem voor je.
• Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van een netwerk.
• Je staat open voor andere vertelvormen dan geschreven artikelen, zoals sociale media, video en audio. Ervaring hiermee is een pre.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Communicatie
Impact voor een betere samenleving; dat is de missie van TU Delft. De Marketing & Communicatiemedewerkers van de directie Communication dragen daar steeds meer ‘accountable’ aan bij en daar zijn ze trots op! We begeleiden onze 28.000 studenten in hun ‘engineer journey’ van studiekiezers tot en met professionals in de maatschappij. Binnen de wetenschapscommunicatie benadrukken we de vraagstukken en onderzoeksresultaten in de maatschappelijke thema’s Klimaatactie, Energietransitie, Digitale Samenleving, Veerkrachtige Steden & Mobiliteit, en Gezondheid. Vanuit TU Delft Campus leggen we de verbinding naar bedrijven en beleidsmakers in ons innovatieve ecosysteem, waar onderzoeksresultaten versneld hun weg naar de samenleving vinden. En onder het motto #BetterTUgether! verbinden we onze bijna 8.000 TU Delft-collega’s. Zo versterken we samen het merk TU Delft, dat staat voor grensverleggend onderzoek, excellent onderwijs en baanbrekende innovaties.