Projectleider realisatie buitenruimte en duurzaamheid

Dit maak jij waar
Als projectleider realisatie buitenruimte en duurzaamheid in ’s-Hertogenbosch werk je aan een stad die verder denkt dan vandaag. Vanuit een technische achtergrond help je duurzaam beleid, zoals zero-emissie en circulariteit, werkelijkheid te maken in projecten in de openbare ruimte. Je denkt mee met slimme ontwerpen en realiseert een toekomstbestendige uitvoering. Daarnaast neem je actief deel aan kennisnetwerken en samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld rondom innovatieve, circulaire en/of klimaatbestendige toepassingen.

Dit maak jij waar
Je leidt zelfstandig kleine projecten en maakt voor grotere projecten deel uit van een projectteam. Je signaleert waar duurzame keuzes het verschil maken en adviseert en inspireert collega’s innovatieve opties toe te passen. Jij schakelt moeiteloos tussen plannen en praktijk, bewaakt de duurzame ambities en zorgt dat ze uitvoerbaar zijn. Kortom, je werkt samen met beleidsadviseurs, ontwerpers, werkvoorbereiders en collega-projectleiders en zorgt er samen voor dat duurzaamheid buiten echt werkt.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Vanuit een technische achtergrond vertaal je duurzaamheidsbeleid naar concrete maatregelen binnen projecten in de openbare ruimte.
• Je verrijkt ontwerpen en projectplannen op duurzaamheidsthema’s als circulariteit, klimaatadaptatie en emissievrije uitvoering.
• Je borgt duurzame ambities in aanbestedingen, uitvoering en projectdocumenten.
• Je neemt collega’s en projectteams mee in het denken over slimme, haalbare duurzame keuzes.

Je realiseert projecten in de openbare ruimte van initiatief tot overdracht aan beheer.

Dit krijg je ervoor terug
Tastbare resultaten in de openbare ruimte. En een goed gevoel! Want jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden uitloopschaal 10 bespreekbaar, maximaal € 5.554,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je basis is het team Projectmanagement, een hechte club van zo’n 22 collega’s zoals projectleiders, projectmanagers en toezichthouders. Een team van bevlogen technici die zelfstandig aan projecten werken, maar hun aanpak en ervaringen tegelijkertijd graag actief delen. Overleggen gaat makkelijk, we zoeken elkaar snel op en denken graag met elkaar mee. Samen zorgen we ervoor dat de ambities van onze organisatie en bestuurders ook echt uitgevoerd worden. We werken met passie aan complexe projecten in de (binnen-)stad realiseren, midden tussen (en onder en boven) en voor bewoners en ondernemers.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Bas
“We zijn trots dat we onder andere complexe civieltechnische projecten realiseren in de binnenstad. Dat vraagt om een slimme aanpak met oog en hart voor de omgeving en duurzame toepassingen waar mogelijk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je verbindt mensen en ideeën en zet collega’s aan tot het maken van duurzame keuzes, met kennis van de techniek en gevoel voor timing en bestuurlijke verhoudingen. Door helder te communiceren en slim samen te werken, breng je plannen verder en help je duurzame ambities van papier naar praktijk. Verder heb je:

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur civieltechnisch met een minor duurzaamheid / klimaat / energie.
• Werkervaring als adviseur of (junior) projectleider in (verbinding met) de GWW sector.
• Feeling met projectmanagement (GROTICK), contractmanagement, en risicomanagement en de wens je hier verder in te blijven bekwamen.
• Intrinsieke motivatie om met burgers en andere betrokkenen te communiceren en te participeren.
• De ambitie om reeds bestaande competenties verder te ontwikkelen. Denk hierbij met name aan focus op het behalen van resultaten, samenwerken, omgevingsbewust, communiceren en goed kunnen luisteren.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 20 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 27 mei 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Accountant

• Inboeken van aankoopfacturen
• Verantwoordelijk voor de leveranciersbalansen
• Opmaken en boeken van verkoopfacturen.
• Opvolgen van onbetaalde facturen.
• Boeken van bankstukken tijdens afwezigheid van collega.

Senior beleidsmedewerker wonen en sociaal

Waarom zoeken wij jou?
De provincie Groningen staat voor diverse grote opgaven. Binnen het programma Leefbaarheid 2025–2027 werken we continu aan het verbeteren van brede welvaart op het gebied van wonen, gezondheid, bestaanszekerheid, voorzieningen en leefbaarheid. We zoeken een senior beleidsmedewerker die deze lijnen verbindt, maatschappelijke ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar concrete opgaven, én partners bij elkaar brengt om tot tastbare resultaten te komen.

Wat ga jij doen?
Als senior Beleidsmedewerker wonen en sociaal werkt je o.a. aan thema’s zoals betaalbaar wonen en kwaliteit van de woningvoorraad. Daarbij verbind je fysieke, sociale en economische aspecten - precies zoals Brede Welvaart dat vraagt. Ook werk je aan het realiseren van de maatschappelijke doelen van de Wet versterking regie volkshuisvesting. En je signaleert maatschappelijke, ruimtelijke en sociale trends en vertaalt deze naar de beleidspraktijk.

Daarnaast speelt het samenwerken en investeren in netwerken een grote rol binnen je functie. Dit doe je door:

• Het organiseren van projecten binnen volkshuisvesting en leefbaarheid en zorgt voor samenhang met relevante Rijksprogramma’s.
• Het ontwikkelen van plannen binnen bestaande kaders en bewaakt voortgang, kwaliteit en bestuurlijke afstemming.
• Het voeren van de dialoog met gemeenten, partners en inwoners over maatschappelijke opgaven en beleidskeuzes.
• Het adviseren van bestuurders op jouw dossiers, neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en werkt aan beleids- en besluitvormingsstukken.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde. In de ochtend schrijf je mee aan beleidsstukken of bereid je een bestuurlijke briefing voor. Later op de dag sluit je aan bij overleg met gemeenten over verbeteren van de bestaande woningvoorraad of ga je in gesprek over leefbaarheidsvraagstukken. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken én om samen te bouwen met collega’s en externe partners.

Waar ga je werken?
Team Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport bestaat uit ongeveer 21 enthousiaste collega’s en maakt deel uit van het domein Beleid. Samen werken we aan beleid en uitvoering op het gebied van leefbaarheid, wonen, gezondheid, sport en kansengelijkheid. In ons team werken generalisten en specialisten, bijvoorbeeld op de thema’s armoede, laaggeletterdheid, huisvesting, positieve gezondheid en het Masterplan Regiocentra. Projectleiders en ondersteuners zorgen ervoor dat we samen mooie resultaten bereiken. Allemaal met één doel: een leefbare provincie Groningen.

Wat breng je mee?
Als senior beleidsmedewerker wonen en sociaal is het belangrijk dat je gevoel hebt voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en de uiteenlopende belangen die spelen bij de verschillende partijen. Tijdens de gesprekken maak je gebruik van je sterke communicatieve vaardigheden, je kan goed schakelen tussen luisteren en organiseren en brengt gesprekken constructief verder.

Verder heb je:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring, een achtergrond in wonen, leefbaarheid, ruimtelijke of sociale opgaven is een pré.
• Ervaring binnen of met overheidsorganisaties is een pré, maar wel belangrijk dat je kennis hebt van onze rol als provincie en de publieke opgaven.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging.
• Een salaris conform 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Angelique van Wingerden, teamleider Leefbaarheid, woonkwaliteit en sport via 06-52761526 of a.l.van.wingerden@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wiebe Norden, HR-adviseur via 06-38373582 of W.Norden@provinciegroningen.nl (afwezig tot 4 mei).

Reageren

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk vrijdag 15 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 27 mei 2026.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op donderdag 28 mei in de middag.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Community Manager & Internal Sales

En tant que Community Manager & Internal Sales, tu deviens le visage d’XLG sur les réseaux sociaux tout en contribuant activement au développement commercial. Tu combines créativité, communication et business pour renforcer notre visibilité et générer de nouvelles opportunités.
Tes responsabilités
Communication & Community Management

• Créer du contenu vidéo engageant pour les réseaux sociaux (formats courts, interviews, "Salut l’équipe", etc.)
• Être le visage d’XLG sur les réseaux sociaux et incarner la culture du groupe
• Participer à la communication externe en proposant de nouvelles idées de contenus
• Animer les pages XLG sur les différentes plateformes sociales
• Collaborer avec les équipes internes pour valoriser les projets, les talents et les initiatives

Développement commercial & Internal Sales

• Contacter et qualifier les prospects entrants
• Assurer le suivi des leads générés via les campagnes marketing
• Collaborer avec les équipes commerciales pour transformer les opportunités

Coordination de projets Marketing

• Participer à des projets transversaux de Marketing
• Organiser des events (foires commerciales,…)

Postdoc Tactile Robotics for Dexterous Manipulation

Job description
Dexterous manipulation represents one of robotics' most fundamental unsolved problems. While robots excel at precise positioning and heavy lifting, they fail at tasks humans perform unconsciously – sliding a glass without spilling, rotating a screwdriver with proper torque, or coordinating fingers to tie shoelaces. This gap has profound implications for manufacturing, healthcare, domestic assistance, and applications where robots must interact delicately with the physical world.

Current robotic systems rely primarily on vision and force sensors, missing the rich tactile information that enables human dexterity. Our lab pioneered a new tactile sensor technology (best student paper award at ICRA 2025) that offers unprecedented spatial resolution and sensitivity, providing robots with meaningful tactile sensing. This position represents a unique opportunity to leverage rich tactile information for dexterous manipulation.

Your role and impact as postdoctoral researcher, you'll lead the research in leveraging our tactile sensor technology to control grippers and multi-finger hands. Your primary mission involves developing control strategies that enable robots to perform complex manipulation through tactile feedback. You'll focus on three critical aspects of the problem: sliding motion control, rotation strategies for precise tool manipulation, and multi-finger coordination for more complex tasks.

We expect that you will blend theoretical approaches with hands-on experimentation, as well as collaborate with PhD candidates. You'll design experiments using our robotic platform, analyze tactile data patterns, implement real-time control algorithms, and validate performance across diverse scenarios.

You'll be part of the Tactile Machines Lab, which is a dynamic, interdisciplinary group of researcher bringing together expertise in robotics, sensing, machine learning, biomechanics, and haptics.

The project is funded by a NWO VIDI grant to the PI and provides financial security, access to state-of-the-art equipment, travel resources, and freedom to pursue new research directions.

You will work alongside two PhD candidates and numerous Master’s students, providing opportunities for mentoring.

Our lab maintains strong industry partnerships, offering opportunities to test algorithms on real-world applications.

This research addresses a fundamental robotics limitation that can potentially enable transformative applications. Your contributions will directly influence next-generation robotic systems, from surgical robots requiring precise manipulation to manufacturing systems handling delicate objects such as fruits.

Working on this project positions you at the forefront of robotics in the burgeoning field of tactile robotics. It is the perfect platform for you to gain expertise in cutting-edge sensing technologies, develop deep understanding of robotic manipulation, and build a record of high-impact publications.

Job requirements

• PhD in Robotics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field
• Strong background in robotic and control systems
• Experience with dexterous manipulation, tactile sensing or haptic systems
• Proficiency in programming (Python, C++, MATLAB, or similar)
• Experience with robotic platforms and hardware
• Knowledge of machine learning and signal processing techniques
• Excellent written and verbal communication skills in English
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Publication record in robotics, sensing, or related fields

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Mechanical Engineering
From chip to ship. From machine to human being. From idea to solution. Driven by a deep-rooted desire to understand our environment and discover its underlying mechanisms, research and education at the ME faculty focusses on fundamental understanding, design, production including application and product improvement, materials, processes and (mechanical) systems.

ME is a dynamic and innovative faculty with high-tech lab facilities and international reach. It’s a large faculty but also versatile, so we can often make unique connections by combining different disciplines. This is reflected in ME’s outstanding, state-of-the-art education, which trains students to become responsible and socially engaged engineers and scientists. We translate our knowledge and insights into solutions to societal issues, contributing to a sustainable society and to the development of prosperity and well-being. That is what unites us in pioneering research, inspiring education and (inter)national cooperation.

Click here to go to the website of the Faculty of Mechanical Engineering. Do you want to experience working at our faculty? These videos will introduce you to some of our researchers and their work.