PhD in Next-Generation Solid-State Smart Pulsed Power

Introduction
Are you our next PhD candidate in solid-state pulsed power? We are seeking an enthusiastic candidate to take on the challenge to take solid-state pulsed power to the next level to unlock the full potential of pulsed power applications and make an impact to the world.

Job Description
With high-voltage pulses we can do fantastic things: clear air and water, generate fertilizers and break rocks; all with just electricity! However, for full utilization in the real world we need to be able to tailor the pulses from pulse to pulse to the application. In this project we will take this crucial step by unravelling the complex interaction between the pulse source and the load in a case study and by the development of “Next-Generation Smart Pulsed Power Technology”: fully real-time-controllable solid-state pulsed power that can adapt its waveform from pulse to pulse to optimize the application. The PhD position is on realizing this next step in solid-state pulsed power.

The total project consists of multiple parts:

• Part of the project will focus on applying pulsed power to rock fragmentation (the test case for this project).
• Another part will be spent on developing the solid-state pulsed power system; a 50-100 kV, impedance-matched Marx generator capable of flexible pulses at high repetition rates (up to 1 kHz), including a control system that allows for real-time pulse-shape changes from pulse to pulse, based on real-time information from the application.
• In the final phase of the project, the first two parts will combine to enable the next step towards the application.

The PhD position we are advertising for will be mainly focused on the second part (the solid-state pulsed power). Another PhD candidate (already hired) is currently focusing on the first part.

We are looking for a candidate with hands-on pulsed power experience, power electronics experience and high-voltage experience (in your application, please highlight your experience in these areas, with practical examples). The challenges you will meet along the way are numerous and exciting, such as: developing the new solid-state pulse source, the control system for the pulse source, studying the interaction between the pulse source and the application, countering electromagnetic interference and many more, all the while working in a state-of-the-art high-voltage lab with the newest equipment.

The total TU/e executing project team consists of 2 PhD students (as well as an academic supervisor), but you will be working in a large pulsed power team (around 20 people from all walks of academic life). Furthermore, you will be working together with companies that will bring the research results into practice, so we are looking for a candidate with excellent teamworking skills.

Electrical Energy Systems Group
Eindhoven University of Technology (TU/e) is a world-leading research university specializing in engineering science & technology. The Department of Electrical Engineering is responsible for research and education in Electrical Engineering. The discipline covers technologies and electrical phenomena involved in computer engineering, information processing, energy transfer and telecommunication. The department strives for societal relevance through an emphasis on the fields of smart sustainable systems, the connected world and care & cure.

The Electrical Energy Systems (EES) group has a strong research line on Pulsed Power Technology, which is the topic that deals with the generation of the short high-voltage pulses for applications such as plasmas, rock fragmentation, fusion, and many others. Pulsed Power Technology is practiced at several world-recognized institutes around the world. One of these top institutes is the EES group at Eindhoven University of Technology.

In EES’ High-Voltage laboratory (a 14x14x8m Faraday cage) we work on (nanosecond) high-voltage pulse source design, plasmas, pulsed power applications and all the intermediate steps in the process. Our main focus is on the development of nanosecond pulsed high-voltage circuits that generate pulses from several kV to hundreds of kV and from less than one nanosecond duration to pulses of several hundreds of nanoseconds duration.

Job Requirements

• A master's degree in Electrical Engineering with excellent grades, preferably with a specialization in pulsed power, high-voltage engineering and/or power electronics engineering and some knowledge in practical mechanical engineering.
• Experience with working in a lab environment. For this project it is important that you feel comfortable working with high voltage, but also that you can design and implement prototypes and research setups in the lab, preferably having experience with PCB design.
• Be able bridge the gap between fundamental concepts and theories on the one hand, and practical implementation and evaluation of these concepts on the other hand.
• A research-oriented attitude.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager, dr.ir. Tom Huiskamp, t.huiskamp@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.ee@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Trainee klimaatadaptatie

De trainee levert een bijdrage aan de volgende doelen en activiteiten van het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie 2025-2028:

• Beoordeling van subsidieaanvragen in het kader van de subsidieregeling groene, gezonden en klimaatbestendige, steden en dorpen
• Beoordeling van omgevingsplannen van gemeenten op het onderdeel klimaatadaptatie
• Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van indicatoren op het gebied van klimaatadaptatie
• Analyse van nieuw nationaal en Europees beleid t.a.v. klimaatadaptatie op mogelijke gevolgen voor het beleid van de provincie Utrecht
• Leveren van een bijdrage aan de verankering van klimaatadaptatie bij de opgaven die spelen in het landelijk gebied, inclusief het nieuw te ontwikkelen Beleidsprogramma Bodem en Water.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

PhD Position Electrochemical Purification and Recovery from Mixed Li-ion Battery Waste

Job description
Join the Materials Production, Refining and Recycling (MPRR) group in the Department of Materials Science and Engineering (MSE) at TU Delft, in collaboration with the Netherlands Organisation for Applied Scientific Research (TNO), to contribute to advancing Li-ion battery circularity by developing innovative methods to electrochemical the purification and separation of various elements from mixed NMC and LFP Li-ion battery waste streams.

The project will be jointly supervised by Dr. Shoshan Abrahami (TU Delft) and Dr. Devin Boom (TNO), and is part of the ADAPT-BATT (Adaptive Processing for LFP-mixed Battery Waste Streams) project. ADAPT-BATT is embedded within the national Material Independence & Circular Batteries program, which supports the growth of the Li-ion battery manufacturing and recycling industry in the Netherlands.

As a PhD researcher, you will:

• Optimize the leaching of desired elements from mixed battery waste streams.
• Develop sustainable processes to electrify the purification and separation methods of Cu, Al, Fe, graphite from the leach solution.
• Optimize cell design and closed loop operation.
• Evaluate the performance of recycled materials in new battery cells.

Your work will contribute to recycling routes that use fewer chemicals, reduce waste, and lower greenhouse gas emissions compared to conventional recycling processes.

Background
Batteries are essential for decarbonizing transport and enabling renewable energy storage, yet their widespread use presents a growing waste-management challenge. Recycling spent batteries is key to recovering valuable materials and improving the sustainability of the battery value chain. Hydrometallurgical recycling is especially well-suited for processing the complex and variable composition of industrial Li-ion battery waste streams, including LFP chemistries. However, to meet EU regulatory targets and reduce environmental impact, these processes must become more efficient and selective to enable high purity recovery and improved recovery rates.

Job requirements
We are seeking a proactive, self-motivated candidate with a strong background in experimental research. Candidates should meet the following requirements:

• MSc degree in Materials Science, Metallurgy, Chemistry, or a closely related field.
• Practical experience in hydrometallurgy and electrochemistry. Previous work on lithium battery recycling in a plus.
• Proven hands-on experience working in a chemical laboratory and strong knowledge of safety procedures and risk management practices.
• Solid understanding of chemical reactions and thermodynamics. Strong communication skills in English, including proficiency in scientific writing (reports, papers) and technical presentations. TU Delft requires a certain level of English proficiency for participation in Doctoral Education courses and for writing the PhD thesis and scientific publications. Please consult the Graduate School’s Admission Requirements for details.
• Ability to work effectively in a team and willingness to collaborate with project partners, including academic and industry stakeholders.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Mechanical Engineering
From chip to ship. From machine to human being. From idea to solution. Driven by a deep-rooted desire to understand our environment and discover its underlying mechanisms, research and education at the ME faculty focusses on fundamental understanding, design, production including application and product improvement, materials, processes and (mechanical) systems.

ME is a dynamic and innovative faculty with high-tech lab facilities and international reach. It’s a large faculty but also versatile, so we can often make unique connections by combining different disciplines. This is reflected in ME’s outstanding, state-of-the-art education, which trains students to become responsible and socially engaged engineers and scientists. We translate our knowledge and insights into solutions to societal issues, contributing to a sustainable society and to the development of prosperity and well-being. That is what unites us in pioneering research, inspiring education and (inter)national cooperation.

Click here to go to the website of the Faculty of Mechanical Engineering. Do you want to experience working at our faculty? These videos will introduce you to some of our researchers and their work.

Freelance Senior Functional Analyst

Als Senior Functioneel Analist speel je een sleutelrol in de analyse en implementatie van een nieuw ERP- en financieel systeem.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren en documenteren van functionele vereisten binnen financiële processen (GL, AP, AR, rapportering)
• Uitvoeren van gap-analyses tussen huidige en gewenste ERP-functionaliteit
• Ondersteunen bij ERP-selectie, migratie en integratie met bestaande systemen
• Opstellen van use cases, procesmodellen en functionele documentatie
• Coördineren van functionele testen en UAT
• Aansturen en begeleiden van externe implementatie- en development teams
• Faciliteren van workshops met stakeholders
• Ondersteunen van change management en training van eindgebruikers
• Je werkt in een Agile omgeving en bent regelmatig aanwezig op kantoor in Brussel (max. 2 dagen thuiswerk per week).

Verkeerskundige

Verkeerskundige
Hbo-Wo | € 4.465 - € 6.343 | Schaal 11 | Vast | 24-36 uur

Werken als verkeerskundige bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
Haarlemmermeer staat voor forse mobiliteitsopgaven. De gemeente groeit richting 200.000 inwoners, verkeersstromen nemen toe en de druk op bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid wordt groter. Tegelijkertijd werken we aan verduurzaming, versterking van fiets- en OV-gebruik en toekomstbestendige infrastructuur. In dit speelveld ben jij als verkeerskundige dé inhoudelijke autoriteit op het snijvlak van beleid, beheer en wetgeving. dus:

• Werken aan de mobiliteitsopgaven binnen een groeiende en dynamische gemeente;
• Je inzetten voor verkeersveiligheid, bereikbaarheid en duurzame mobiliteit;
• Samenwerken met een bevlogen team van verkeerskundigen, beleidsadviseurs en andere disciplines;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Dit ga je doen
Jij borgt de belangen van de gemeente als formele wegbeheerder en zorgt dat verkeerskundige besluiten technisch, juridisch én bestuurlijk houdbaar zijn. Vanuit jouw diepgaande kennis van CROW-richtlijnen, de Wegenverkeerswet 1994, het RVV 1990 en het BABW geef je richting aan complexe vraagstukken in de openbare ruimte. Je toetst, adviseert en stelt scherp — gevraagd én ongevraagd.

Je opereert als stevige sparringpartner voor beleidsadviseurs binnen RED en werkt nauw samen met de Specialist Verkeer van Beheer & Onderhoud. Jij zorgt dat beleid uitvoerbaar is en dat beheerbesluiten aansluiten bij strategische mobiliteitsdoelen. Bij aansprakelijkheidskwesties en adviezen vanuit de Verkeersongevallenanalyse neem jij vanuit de wegbeheerdersrol duidelijk positie en zorg je voor een zorgvuldige en juridisch robuuste afhandeling.

Ook bij politieke spoedvragen of gevoelige dossiers blijf jij overeind. Je weet complexe verkeerskundige materie helder te vertalen naar bestuurlijke keuzes en durft daarbij richting te geven. Je overziet belangen, risico’s en consequenties en weet deze zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.

Kortom: jij bent dé inhoudelijke spil tussen beleid (RED) en beheer (B&O) en zorgt dat verkeerskundige vraagstukken leiden tot veilige, toekomstbestendige en juridisch verantwoorde oplossingen in de praktijk.

Je wordt ondersteund door ervaren collega’s en krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen in beleidsuitvoering, projectmatig werken en verkeerskundige advisering. Wij zien graag iemand die enthousiast, leergierig en gestructureerd is, en energie krijgt van het oppakken van concrete uitdagingen binnen ons vakgebied.

We doen het samen!
Als medewerker beleidsuitvoering werk je binnen het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Dit cluster bestaat uit ongeveer 100 betrokken collega’s, waaronder experts op het gebied van ruimtelijke ordening, verkeer, stedenbouw, landschap, milieu, economie, ecologie, energietransitie en meer. Samen adviseren wij bestuur en organisatie over ruimtelijke en economische ontwikkelingen en over de strategische positionering van de gemeente richting partners zoals het Rijk, provincie, waterschap, regio en buurgemeenten.

Je werkt in het team Verkeer & Vervoer, waar je samenwerkt met beleidsadviseurs verkeer, verkeerskundigen, mobiliteitsspecialisten en data-analisten. Binnen het team delen we kennis en werken we samen aan beleidsontwikkeling en mobiliteitsprojecten. Wij staan voor een veilige, bereikbare en leefbare gemeente!

Bij gemeente Haarlemmermeer zet je je dagelijks in voor meer dan 165.000 inwoners. Dat doe je in een unieke omgeving met stedelijke dynamiek, dorps karakter, natuur, historie en landbouwgebieden. Je krijgt te maken met diverse belangen, uitdagingen én kansen. Haarlemmermeer blijft de komende jaren sterk groeien, en mobiliteit speelt daarin een cruciale rol. Jouw frisse blik, deskundigheid en enthousiasme zijn dan ook van grote waarde. Kom jij met ons in beweging?

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring schaal 11, met uitzicht op een vast dienst verband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We doen het samen
Als medewerker beleidsuitvoering werk je binnen het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). Dit cluster bestaat uit ongeveer 100 betrokken collega’s, waaronder experts op het gebied van ruimtelijke ordening, verkeer, stedenbouw, landschap, milieu, economie, ecologie, energietransitie en meer. Samen adviseren wij bestuur en organisatie over ruimtelijke en economische ontwikkelingen en over de strategische positionering van de gemeente richting partners zoals het Rijk, provincie, waterschap, regio en buurgemeenten.

Je werkt in het team Verkeer & Vervoer, waar je samenwerkt met beleidsadviseurs verkeer, verkeerskundigen, mobiliteitsspecialisten en data-analisten. Binnen het team delen we kennis en werken we samen aan beleidsontwikkeling en mobiliteitsprojecten. Wij staan voor een veilige, bereikbare en leefbare gemeente!

Dit neem je mee
Je bent enthousiast, leergierig en een gestructureerd: een echte doener. Je pakt zaken proactief op, werkt graag samen en brengt frisse energie mee in een complexe en veranderende omgeving. Je staat open om jezelf te ontwikkelen binnen het vakgebied en draagt actief bij aan de uitvoering van ons mobiliteitsbeleid.

Verder heb je:

• een hbo- of wo-opleiding met een verkeerskundige of verkeersplanologische achtergrond
• relevante ervaring en aantoonbare interesse in dit vakgebied;
• bereidheid om aanvullende opleidingen en cursussen te doen en learning on the job
• affiniteit met duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid en gebiedsontwikkeling.
• het vermogen om projectmatig te werken en de bereidheid om dit verder te ontwikkelen;
• beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 16 maart 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Roos Stokkel-de Jong, teammanager, via 06-22032460 of roos.de.jong@haarlemmermeer.nl.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. We gaan altijd direct in gesprek met geschikte kandidaten. Dus wacht niet te lang met reageren als dit jouw baan is.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling