Quality Manager

Als Quality Manager ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en bewaken van het kwaliteitsbeleid op de site. Je combineert een hands-on aanwezigheid op de productievloer met een coördinerende rol rond kwaliteitssystemen, audits en continue verbetering.

Je werkt nauw samen met de centrale kwaliteitsafdeling van de groep, waardoor je kan rekenen op een sterke ondersteuning rond wetgeving, normen en kwaliteitsstandaarden. Hierdoor krijg je alle ruimte om je te focussen op de dagelijkse kwaliteitswerking en de verdere ontwikkeling van de site.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het voorbereiden, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits.
• Het bewaken en verder ontwikkelen van het kwaliteitssysteem.
• Het analyseren en opvolgen van kwaliteitsafwijkingen, klachten en corrigerende maatregelen.
• Het coachen en aansturen van een medewerker binnen de kwaliteitsafdeling.
• Het ondersteunen en begeleiden van productie op de werkvloer bij kwaliteitsvraagstukken.
• Het implementeren van verbeteracties rond kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne.
• Het nauw samenwerken met productie, operations en de centrale kwaliteitsafdeling.

Process Engineer

Als Process Project Engineer neem je een veelzijdige rol op waarbij je procesverbetering combineert met technische projecten. Je werkt over twee productiesites en ondersteunt de technische verantwoordelijken bij uiteenlopende optimalisaties.

Je focus ligt niet alleen op het verbeteren van productieprocessen, maar ook op de technische uitrusting en installaties. Hierdoor krijg je een bijzonder gevarieerd takenpakket waarbij je nauw samenwerkt met productie, maintenance, kwaliteit en operations.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het analyseren en optimaliseren van productieprocessen.
• Het begeleiden van technische verbeter- en investeringsprojecten.
• Het optimaliseren van installaties en productieapparatuur.
• Het analyseren van operationele data en KPI's om verbeterkansen te identificeren.
• Het ondersteunen van continuous improvement-projecten op de werkvloer.
• Het samenwerken met productie, maintenance, kwaliteit en operations om verbeteringen succesvol te implementeren.
• Het opvolgen van projectplanningen, acties en technische documentatie.

Mobiliteitsregisseur

Als mobiliteitsregisseur zorg je dat onze infranetwerken goed blijven functioneren. Je verbindt beleid en uitvoering en werkt samen met gemeenten, Rijkswaterstaat en andere partners aan slimme oplossingen voor mobiliteit. Je houdt overzicht over het regionale verkeersmanagement en adviseert over knelpunten en verbeteringen. Een rol met veel vrijheid, impact en samenwerking.

Jouw baan

Als mobiliteitsregisseur ben je het inhoudelijke aanspreekpunt binnen de provincie. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking en zorgt voor goed functionerende infranetwerken.

Dit ga je doen:

• Adviseren over verkeersmanagement en maatregelen die doorstroming en bereikbaarheid verbeteren.
• Signaleren van knelpunten en vertalen van mobiliteitsbeleid naar concrete toepassingen.
• Coördineren van regionale samenwerking met onder andere gemeenten, Metropoolregio Amsterdam, de provincie Flevoland en Rijkswaterstaat en het beheer van het daarbij horende budget (zie Noord Holland Bereikbaar).
• Beheren van het Multimodale Netwerkmanagementkader en het bijbehorende budget.
• Deelnemen aan het regionale kernteam en ondersteunen bij bestuurlijke overleggen.
• Vertegenwoordigen van de provincie in samenwerkingen zoals Home - Amsterdam Bereikbaar.
• Meewerken aan dossiers zoals vrachtwagenheffing, incidentmanagement en slimme en innovatieve mobiliteit.
• Opstellen van bestuurlijke rapportages over netwerkprestaties en verwachte hinder.

In deze rol denk je vanuit de gebruiker, houd je overzicht, verbind je partijen en zorg je dat bestuurders en partners tijdig de juiste keuzes kunnen maken. Je hebt veel vrijheid om samen met de sectormanager NWG en de teamsenior verkeersmanagement invulling te geven aan deze mooie functie!

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.118,26 en € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

De Directie Beheer & Uitvoering zorgt voor de aanleg en de reconstructie van (provinciale) wegen en vaarwegen en voor het onderhouden van de bestaande wegen. Je vindt je thuisbasis bij de sector Netwerkmanagement en Gebruik (NWG) waar we denken en werken vanuit de inwoners en de (vaar)weggebruiker. We zoeken samen met onze partners zoals andere wegbeheerders, aannemers en bergers naar een slim, schoon en veilig gebruik van het provinciaal areaal. Met een gezonde balans tussen de belangen van de inwoners en (vaar)weggebruikers enerzijds (leefbaar en duurzaam, bereikbaar, veilig, betrouwbaar en geïnformeerd) en de noodzakelijke (on) geplande verstoringen (werkzaamheden, evenementen) van de (vaar)wegbeheerders, anderzijds.

Dit ben jij

• Resultaatgericht: je werkt nauwkeurig, hebt oog voor details en streeft altijd naar de beste eindresultaten.
• Klantgericht: je houdt rekening met de wensen en behoeften van reizigers, inwoners en bedrijven.
• Samenwerkingsgericht: je krijgt energie van samenwerking en legt makkelijk contact met mensen en partijen binnen en buiten onze organisatie.
• Bestuurlijk sensitief: je weet hoe je moet acteren in een politiek – bestuurlijke organisatie.
• Expert in je vakgebied.

Verder heb je:

• Hbo-/wo- werk- en denkniveau.
• Technisch inzicht.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• De intrinsieke motivatie om je te verdiepen in nieuwe onderwerpen op het gebied van verkeer en vervoer, samenwerking en organisatie inrichting.

Word onze nieuwe collega
Reageren kan tot en met 1 september 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Ivo Kielenstijn, sectormanager Netwerkmanagement en Gebruik. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Bart Bosman, teamsenior Verkeersmanagement, via 06 – 18 60 94 74. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren; bij passende profielen plannen we mogelijk al eerder gesprekken in.

PhD in AI and Quantum Information Science

Introduction
You will develop AI methods for quantum information systems in the BIASlab, Department of Electrical Engineering, under supervision of Dr. Ivana Nikoloska.

Job Description
In this PhD position, you will develop advanced AI methods for quantum information systems. The work sits at the boundary of machine learning and quantum computation, addressing how quantum devices can remain robust and reliable when operating under real-world noise conditions.

What you'll contribute to

This PhD contributes to AI methods for quantum systems, laying scientific groundwork for making these systems more reliable and usable at scale.

Your research environment
You will join BIASlab, a research group in the Department of Electrical Engineering, under the supervision of Dr. Ivana Nikoloska. Dr. Nikoloska is also affiliated with the Casimir Institute.

What we're looking for
A Master's degree (or near-completion) in electrical engineering, computer science, or a related field, with a solid foundation in machine learning and/or quantum information theory.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in electrical engineering, computer science, or a related field.
• A research-oriented attitude.
• Ability to work in an interdisciplinary team.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager, dr. Ivana Nikoloska, i.nikoloska@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.ee@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

AZ Accountant

• Inboeken van bank- en kasuittreksels en opvolgen van verschillen
• Verwerken van journaalposten en diverse boekingen
• Inboeken van goederen- en dienstenfacturen volgens BTW- en fiscale regels
• Opmaken van BTW-aangiftes en opvolgen van klanten- en leverancierskortingen
• Indienen van maand- en jaarafsluitingen
• Ondersteuning van hoofdboekhouder en CFO