Sales Support Medewerker

• Je bent de verbindende schakel tussen klanten en de organisatie.
• Je zorgt voor een vlekkeloze opvolging van aanvragen en dossiers.
• Je spot commerciële kansen en zet deze om in concrete acties.
• Je bouwt actief aan duurzame klantenrelaties.
• Je werkt nauw samen met een externe salespartner om resultaten te realiseren.

Senior Strategisch Financieel Adviseur

Senior Strategisch Financieel Adviseur
WO | € 5.958 – € 7.837 | 36 uur | Schaal 13 | Jaarcontract met intentie tot vast

Jouw Functie
Haarlemmermeer groeit. Jij houdt de financiële koers.
Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. Met Schiphol als economische motor, een NOVEX-status, grootschalige woningbouw, forse mobiliteitsopgaven en een groei richting 200.000 inwoners staan wij continu in beweging. Dat vraagt om scherpe keuzes. Om financiële discipline én strategische ruimte. Om iemand die verder kijkt dan de cijfers. Wij zoeken een senior strategisch financieel adviseur die publieke middelen vertaalt naar publieke waarde, vandaag én morgen.

Waarom dit een bijzondere rol is?
Haarlemmermeer staat voor grote financiële en maatschappelijke keuzes. De komende jaren vragen om verantwoorde strategische investeringen, integrale afwegingen over groei en leefbaarheid en de verdere doorontwikkeling van onze financiële organisatie. In deze rol maak je écht impact op het niveau van bestuur, organisatie én samenleving. Je zit dicht op de strategische keuzes die de toekomst van Haarlemmermeer bepalen en verbindt financiële sturing direct aan maatschappelijke ambities.

Dit ga je doen
Het cluster Financiën & Administratie (F&A) maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, de (financiële) advisering aan en ondersteuning van directie en bestuur en de eenduidige vastlegging van alle financiële informatie in het financieel systeem. Als Senior Strategisch Adviseur Financiën heb je een belangrijke rol in het strategisch adviseren van directie en college. Je bent ons financieel kompas!

In deze rol positioneer je financiën als strategische partner binnen de organisatie, zorg je voor hoogwaardige management- en bestuurlijke informatie en scherpe advisering, breng je focus aan, prioriteer je en bewaak je de financiële gezondheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, de coördinatie en evaluatie van de financieel strategische agenda voor de gemeente en zorgt samen met de planning & control collega’s voor een hoog niveau van de planning & control producten en het financieel beleid. Daarnaast bouw en onderhoud je een adequaat netwerk van contacten van binnen en buiten de gemeente.

Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar tempo, belangen en zichtbaarheid samenkomen. Jij biedt constructieve tegenspraak waar nodig en creëert helderheid waar complexiteit dreigt.

Je taken

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de integrale visie, strategie en beleid binnen de gemeentelijke organisatie, adviseert over te maken keuzes en de gevolgen daarvan, integreert relevante beleidsontwikkelingen met het brede beleidsgebied Financiën en bewaakt de financiële meerjarenpositie.
• Je organiseert en coördineert, samen met je collega-adviseurs de Planning & Control documenten, adviseert over de financieel strategische agenda en stelt financieel beleid op.
• Je bewaakt de kwaliteit van de bestuurlijke rapportages en adviseert over mogelijke verbeteringen en de verdere ontwikkeling daarvan. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor de directie, de portefeuillehouder financiën, het college en de raad.
• Je adviseert over methodieken, aangeleverde input ten behoeve van planning- en control producten die bijdragen aan transparantie en bestuurlijke sturing op resultaten en de samenhang met daarvoor in te zetten capaciteit en middelen.
• Je bewaakt de juiste toepassing van de wet- en regelgeving verantwoordingsinformatie (BBV)
• Je werkt mee aan de toetsing van college- en raadsvoorstellen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Dit neem je mee
Je bent een strateeg met executiekracht. Je bent een proactieve adviseur die makkelijk verbinding legt met collega’s en stevig staat in de rol van sparringpartner. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en weet details te doorgronden zonder de hoofdlijn uit het oog te verliezen. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig te werken, maar bent ook in samenwerking met collega’s tot concrete resultaten te bereiken.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding als bedrijfseconoom (of een vergelijkbare richting) op academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met het toepassen van de BBV-regels en de dynamiek van gemeentefinanciën. Het financieel beeld, de berekening van de algemene uitkering, het strategisch perspectief op investeringen, het activabeleid et cetera zijn hiervan onderdelen;
• inzicht in hoe financiële systemen doorwerken in de maatschappelijke realiteit;
• een stevige persoonlijkheid en het vermogen om onder druk te prioriteren en koers te houden bij tegenwind;
• strategisch en analytisch vermogen, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden op bestuurlijk niveau.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 7 september 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Monique van der Zwet, Teammanager F&A Planning & Control, via 023-5674467 of via monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi - van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of via recruitment@haarlemmermeer.nl

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Teamleider Ambulante Jeugdzorg/SGGZ, iHub Familiezorg Haaglanden

Als Teamleider binnen iHub Familiezorg Haaglanden geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 30 tot 40 hoogopgeleide professionals. Vanuit onze locatie in Zoetermeer werken we voor kinderen, jongeren en gezinnen in de hele regio Haaglanden. Onze teams zijn deels georganiseerd rondom verschillende expertises en aandachtsgebieden en beschikken over veel professionele ruimte, zelfstandigheid en eigenaarschap. Systemisch en contextgericht werken en denken is een essentiële basis van ons werk.

Je bent niet de leidinggevende die alles overneemt, maar de coach die professionals helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers hun werk goed kunnen doen en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Je hebt daarbij een brede verantwoordelijkheid. Naast teamontwikkeling en coaching houd je je bezig met HR-vraagstukken zoals verzuim, werkdruk en ontwikkeling. Ook stuur je op operationele processen, productie en een gezonde bedrijfsvoering. Je hoeft zelf geen behandelaar te zijn, maar het is belangrijk dat je affiniteit hebt met de (jeugd)zorg , of hierin werkervaring hebt opgedaan en dat je begrijpt hoe processen binnen de hulpverlening verlopen.

Van aanmelding en beschikking tot de verdeling van cliënten en de uitvoering van de hulpverlening: je weet wat er binnen de branche speelt en kunt meedenken over de processen die nodig zijn om goede zorg te organiseren.

Jij bent de verbindende kracht

Als teamleider ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en het netwerk rondom de jeugdzorg in Haaglanden. Je werkt nauw samen met je collega-teamleiders, regiebehandelaren en andere professionals binnen de organisatie.

Daarnaast onderhoud je relaties met externe partners, zoals gemeenten, verwijzers en organisaties binnen het lokale netwerk. Waar de manager zich meer richt op regionale en strategische vraagstukken, ben jij als teamleider zichtbaar en betrokken op lokaal en operationeel niveau.

Je krijgt veel vrijheid om de functie op jouw manier vorm te geven. We zoeken dan ook iemand die eigenaarschap neemt, kansen ziet en met vertrouwen kan bewegen in een dynamische omgeving.

Als teamleider:

• Geef je coachend en verbindend leiding aan multidisciplinaire teams van in totaal circa 30 tot 40 hoogopgeleide professionals.
• Stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk, ontwikkeling en professionele keuzes.
• Voer je gesprekken over functioneren, ontwikkeling, werkdruk en verzuim en begeleid je medewerkers wanneer dat nodig is.
• Stuur je op een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, werkbaarheid en productie.
• Bewaak je de voortgang van operationele processen en stuur je bij waar nodig.
• Zorg je voor duidelijke randvoorwaarden waarbinnen professionals hun werk zelfstandig kunnen uitvoeren.
• Onderhoud je contacten met gemeenten, verwijzers en andere ketenpartners binnen Haaglanden.
• Signaleer je ontwikkelingen binnen de jeugdzorg en vertaal je deze waar relevant naar jouw team en de dagelijkse praktijk.
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de teams en de kwaliteit van onze dienstverlening.

Woordvoerder college van Gedeputeerde Staten (GS) provincie Groningen

Waarom zoeken wij jou?
Als woordvoerder van het college van Gedeputeerde Staten (GS) ben jij de verbindende schakel tussen de provincie Groningen en de media. Je geeft richting aan de perswoordvoering namens GS en vertaalt belangrijke besluiten naar heldere en toegankelijke boodschappen voor journalisten, inwoners en andere stakeholders.

Je bent adviseur, sparringpartner, de stem én het gezicht in de media. Of het nu gaat om actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke besluiten of reputatie: jij weet het verhaal van de provincie Groningen krachtig en geloofwaardig te vertellen.

Onze huidige woordvoerder maakt zich op voor zijn pensioen. Daarom zoeken we een ervaren professional die deze zichtbare rol met enthousiasme overneemt.

De actualiteit draait 24 uur door en daarom vinden we het belangrijk ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn voor de media. Dit is dan ook geen van negen tot vijf baan en vraagt om flexibiliteit en bereikbaarheid om ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn.

Wat ga je doen?
Als je de berichtgeving in de media over en namens de provincie volgt, heb je een goed beeld van de belangrijke dossiers die spelen en waar jij een spilfunctie in vervult. Je spreekt de taal van de journalistiek, hebt mogelijk zelf journalistieke ervaring en bouwt vanuit sterke relaties met de media actief aan het vertrouwen in en de zichtbaarheid van de provincie.

Onze persstrategie vraagt om verdere ontwikkeling waaronder het opzetten van een pers- en mediaplatform. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen hiervan.

Je werkt intensief samen met de strategisch communicatieadviseurs op de portefeuilles van gedeputeerden, met wie je ook je vervanging organiseert. Daarnaast zijn ook de bestuursadviseurs, de woordvoerder van de commissaris van de Koning, de lobbyist en beleidsmedewerkers, die de inhoud van dossiers kennen, belangrijke interne stakeholders voor jou.

Daarnaast behoort tot jouw taken:

• Mediarelaties onderhouden.
• Perswoordvoering (het tijdig en correct beantwoorden van persvragen).
• Adviseren van het college van Gedeputeerde Staten over onder andere mediaoptredens
• Organiseren persmomenten (waaronder wekelijkse persconferentie).
• Woordvoering managen vanuit juiste context en gevoeligheden.

Waar ga je werken?
Je werkt binnen team Communicatie dat valt onder het domein Ondersteuning. Team Communicatie bestaat uit circa 30 medewerkers en is georganiseerd in vier subteams:

• beleids- en bestuurscommunicatie & externe communicatie;
• organisatie- & interne communicatie;
• strategische creatie;
• programma- en project communicatie.

Jij wordt onderdeel van het subteam beleid/ bestuurscommunicatie & externe communicatie. Een energiek en professioneel team van 11 collega’s dat de strategische en externe communicatie vormgeeft.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een ervaren en gedreven woordvoerder met een flinke dosis politieke en maatschappelijke sensitiviteit. Je weet hoe een politiek-bestuurlijke organisatie werkt en je voelt je als een vis in het water als je meerdere (actuele) dossiers tegelijkertijd (proactief) managet. Je hebt een duidelijke visie op strategisch relatie- en omgevingsmanagement en de vaardigheden om dit effectief in te zetten.

Je beschikt over een sterk netwerk binnen de regionale en landelijke journalistiek. Je bent een stevige en gelijkwaardige sparringpartner voor (soms mondige) bestuurders en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, door een hbo/universitaire studie in communicatie of journalistiek of door een gelijkwaardige combinatie van opleiding en/of ervaring.
• Minimaal 8 jaar ervaring in het werkveld communicatie en/of journalistiek.
• Een flexibele instelling en ben je buiten reguliere kantoortijden bereikbaar voor de media.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4513,02 - max € 6369,30) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Aimée van der Merk, teamleider Communicatie via 06-28337067. Vragen over de procedure? Die kun je stellen aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of per mail: w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk maandag 7 september via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 11 september 2026. Een mogelijk tweede ronde volgt in de daaropvolgende week. Het streven is de procedure in september af te ronden.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Coördinator Energiesysteem

De opdrachtnemer is de aanjager van de verdere ontwikkeling van de Energieregio Alblasserwaard. Je zorgt voor richting, samenhang en voortgang in een opgave die steeds breder en complexer wordt. Je werkt op het snijvlak van inhoud, proces en bestuur. Daarbij verbind je de bestaande RES-afspraken over wind en zon met nieuwe opgaven, onder andere rond warmte, infrastructuur, opslag, netcongestie en slim energiegebruik. Je ondersteunt de regionale samenwerking, bent een belangrijke schakel in het regionale netwerken helpt de regio om keuzes te maken die passen bij de volgende fase van de energietransitie.

Wat ga je doen?

• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de Energieregio Alblasserwaard. Je vertaalt, samen met je team en de partners in de regio, ontwikkelingen in een energiebeleid met regionale keuzes, prioriteiten en uitvoerbare afspraken.
• Je organiseert en begeleidt de regionale samenwerking. Je zorgt dat ambtelijke en bestuurlijke overleggen goed worden voorbereid, dat afspraken worden opgevolgd en dat knelpunten tijdig op tafel komen.
• Je verbindt lokale, regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen met elkaar. Je vertegenwoordigt de regio in externe overleggen en zorgt dat kennis, signalen en kansen weer terugkomen in de regio.
• Je versterkt de regionale organisatie. Je begeleidt het projectteam bij de verdere uitwerking en uitvoering van de opgave . Je kijkt samen met de gemeenten welke werkwijze, taakverdeling en inrichting het beste passen bij de nieuwe fase van de energietransitie.
• Je bewaakt afspraken, monitort de voortgang. En hierbij gaat het om nieuwe afspraken, maar ook de bestaande RES-afspraken, over wind en zon op dak, hebben jouw focus.

Resultaten van jouw opdracht zijn:

• Er is een energiebeeld opgeleverd, inclusief gebiedsuitwerking.
• Bestuurlijke besluitvorming is goed voorbereid.
• Er is een goed functionerende samenwerking ingericht.
• Er zijn voortgangsrapportages gemaakt en periodieke werkplannen.

Wat maakt deze opdracht bijzonder?

Deze opdracht gaat over de volgende stap in de energietransitie. Niet alleen duurzame opwek staat centraal, maar het energiesysteem als geheel: hoe energie wordt opgewekt, opgeslagen, vervoerd en gebruikt.

De opdracht biedt ruimte om te pionieren. Van regio’s worden energiebeelden, gebiedsuitwerkingen en nieuwe energieafspraken verwacht. Wat dit precies betekent voor de Alblasserwaard, wordt de komende periode verder uitgewerkt. Jij krijgt daarin een belangrijke rol.

Je werkt in een kleine RES-regio/ energieregio met korte lijnen, maar aan grote vraagstukken die lokaal, regionaal en bovenregionaal samenkomen. Daardoor heb je veel invloed op de manier waarop de regio zich ontwikkelt tot energieregio.