Full Professors In Architectural Research and Design

Introduction
The Department of the Built Environment at Eindhoven University of Technology (TU/e) is seeking two Full Professors/Chairs of Architectural Research and Design in the Architecture, Urban Design and Engineering (AUDE) unit (1.0 FTE).

As candidates are expected to be appointable at Full Professor level, we do also welcome applicants currently at associate professor (or equivalent) level, who bring a robust research track record, clarity of research focus, and teaching experience appropriate to promotion to full professor as part of the recruitment process.

Job Description
The successful candidate will manage a Research Chair, be actively engaged in research, will supervise PhD’s and will be responsible for delivering studio education at both the BA and MA level, as well as core lecture courses and seminars appropriate to the Chair’s focus. The Chair is expected to bring in research funding and attract PhD’s.

We are especially interested in candidates with a research focus on one of the following fields:

• Housing
• Circular and bio-based design
• Climate resilient design
• Typologies and design methodology
• Computational design and the future of practice

We are looking for colleagues with rich knowledge and experience in research and design , whose approach pushes the boundaries of architectural knowledge and practice towards the pressing challenges of the present. We are looking for a colleague whose approaches complement and expand AUDE’s existing Research Chairs (see below).

AUDE
The unit AUDE consists of Research Chairs, each led by a Full Professor, of which currently two positions are open. AUDE integrates architecture with engineering to address complex spatial challenges, focusing on creating resilient built environments and on the transformative potential of design.

With a commitment to both historical and theoretical discourse as well as the contemporary practice of architecture, AUDE approaches the built environment from a combined perspective where thinking and doing are mutually reinforcing. This position is made explicit in both education and research.

Ultimately, AUDE stands for critical and innovative attitudes toward social, cultural, political, economic, and environmental issues, leveraging scholarship, design and technology to propose inventive solutions for the pressing issues in our built environment, today and into the future.

The three active Research Chairs are:

• AHT: the Chair of Architectural History and Theory (AHT) supports three research streams: History and Decarbonization, Climate and Heritage, and the Curatorial Research Collective. Through research, teaching, and other collaborative activities the chair examines how critical analysis of the built environment supports disciplinary and social transformation. Chairholder: Prof. Daniel A. Barber
• ADE: the Chair of Architectural Design and Engineering (ADE) focuses on the essence of the architectural profession: the harmonious fusion of architectural design and technical expertise. Key research areas include sustainability and circularity in architectural design, transformations, emerging building technologies, and exploring materiality's role in architectural design. Chairholder: Prof. Juliette Bekkering, part-time Prof. Jacob van Rijs
• SAT: the Chair of Smart Architectural Technologies (SAT) investigates how emerging technologies transform the way we design, inhabit, and care for the Built Environment. Focusing on housing futures and everyday living environments, SAT develops theoretical frameworks and real-life prototypes for Empathic Environments, adaptive and inclusive settings that respond to both human and environmental needs. Through this approach, the chair bridges technological innovation with social relevance, advancing architecture as an interdisciplinary design science. Chairholder: Prof. Masi Mohammadi, part-time Prof. Tom. Frantzen.

The new professors will be expected to develop a new Research Chair, and to expand the impact of their unique research in dialogue and collaboration with the other chairs in AUDE as well as other units in BE and TU/e.

Research Chairs are also engaged in education, teaching across the curriculum from required lecture courses to studios, and in working collectively on the changing demands of architectural education.

In addition to these three Research Chairs, clusters of teaching faculty in AUDE provide education at the Bachelor and Master level, with a focus on type, form and design method; media and making; strategies of reuse and transformation; and urbanism.

Built Environment at Eindhoven University of Technology
The Department of the Built Environment advances knowledge of the built environment through education, research and impact. We address urgent societal challenges on a systemic level by combining a unique, broad, and inspiring range of design, technology, and engineering disciplines. With over 330 talented staff members and PHD’s and approximately 1500 students from various nationalities, the department is organized across four disciplinary units:

• Architecture, Urban Design and Engineering (AUDE);
• Urban Systems and Real Estate (USRE);
• Structural Engineering and Design (SED);
• Building Physics and Services (BPS).

While each unit has its own specific in-depth disciplinary focus, they work closely together in the department’s education programs and research projects. The department is equipped with several state-of-the-art facilities, from laboratories to robotic facilities and workshops. Here scientific curiosity is explored and materialized in providing comprehensive answers to some of the most pressing societal transitions.

Job Requirements

• Motivated researcher, with a PhD in Architecture, or a comparable domain.
• Ability to conduct high quality academic research, reflected in demonstratable outputs.
• You have relevant publications in scientific journals, book-chapters and books.
• You have a curiosity-driven research agenda related to spatial design (both research-based and design-oriented) that is articulated in relationship to contemporary discourse and practice. This is demonstrated through a research track record appropriate to the field.
• Your research engages with societal challenges already being addressed by other units within the department (from housing to the transformation of existing buildings; from energy transition and climate change to circularity) or complements them.
• Your research has generated funding opportunities.
• You have an exceptional talent to elevate AUDE’s architecture research and education to the highest level.
• You have a strong national and international collaborative network.
• Ability to teach, demonstrated by experience. Informed vision on teaching and learning within your own discipline.
• You have extensive teaching experience in design studios and lecture and seminar formats.
• You have experience mentoring PhDs.
• Strong cooperation skills and ability to work in an interdisciplinary team.
• Effective communication and leadership skills, including coaching and mentoring of students and staff, leading a project or chairing a group.
• Excellent (written and verbal) proficiency in English.
• As an on-campus university, we expect candidates to be present on-campus and relocate within the region or reside at a reasonable commuting distance to actively engage in our academic community.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale H2 (min. €7,202 max. €10,441).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• A dedicated mentoring program to help you get to know the university and the Dutch (research) environment.
• High-quality training programs for academic leadership and teaching.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and partner career support.
• AUDE and BE are committed to a family-friendly work environment and support a healthy work-life balance.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more?
Please contact the hiring manager, Chairperson of the unit AUDE prof.ir. Juliette Bekkering, j.d.bekkering@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact Hella Ploegmakers, Team Lead Talent Attraction, h.a.m.ploegmakers@tue.nl or +31 6 43559635.

Curious to hear more about what it is like as a professor at TU/e? Please watch the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications.
• Description of your field of expertise and how it will operate as a Research Chair in AUDE (max 1 page).
• Description of your scientific interests and plans (1-2 pages).
• Statement of your teaching goals and experience (1-2 pages).
• Portfolio of architectural design.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A personality assessment is conducted as part of the recruitment process.
• Contact information for three references will be requested. Please be prepared to provide the information on a timely basis, as we may reach out to references at any stage of the recruitment process.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.

Please do not contact us for unsolicited services.

Projectleider fysieke leefomgeving met interesse voor duurzaamheid

Dit maak jij waar
Als projectleider fysieke leefomgeving met interesse voor duurzaamheid zoals circulariteit en zero-emissie in ’s-Hertogenbosch werk je aan een stad die verder denkt dan vandaag. Je helpt duurzaam beleid in projecten werkelijkheid te maken in de fysieke leefomgeving, denkt mee met ontwerp en uitvoering, en neemt deel aan samenwerkingsverbanden rondom circulaire en klimaatbestendige toepassingen.

Je ondersteunt een projectteam met het maken van duurzame keuzes. Je ziet meteen waar duurzame keuzes het verschil maken en helpt collega’s die in het ontwerp en aanbesteding scherp te krijgen. Jij schakelt moeiteloos tussen plannen en praktijk, bewaakt de duurzame ambities en zorgt dat ze uitvoerbaar zijn.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je vertaalt duurzaamheidsbeleid naar concrete maatregelen binnen projecten in de openbare ruimte.
• Je toetst ontwerpen en projectplannen op circulariteit, klimaatadaptatie en emissievrije uitvoering.
• Je borgt duurzame ambities in aanbestedingen, uitvoering en projectdocumenten.
• Je adviseert collega’s en projectteams over slimme, haalbare duurzame keuzes.
• Je leidt projecten (cultuurtechnisch/civiel) van initiatief tot overdracht aan beheer.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 5.554,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Projectmanagement en Voorbereiding, een hechte club van zo’n 22 collega’s zoals projectleiders, projectmanagers en toezichthouders. We werken zelfstandig aan onze projecten waarin duurzame maatregelen worden toegepast, maar delen actief onze aanpak en ervaringen. Samen zorgen we dat plannen van binnen de organisatie ook echt uitgevoerd worden.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Bas
“We zijn trots dat we onder andere complexe civieltechnische projecten realiseren in de binnenstad. Dat vraagt om een slimme aanpak met oog voor de omgeving en duurzame toepassingen waar mogelijk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je verbindt mensen en ideeën en overtuigt collega’s van duurzame keuzes, met gevoel voor timing en bestuurlijke verhoudingen. Door helder te communiceren en slim samen te werken, breng je plannen verder. Je helpt duurzame ambities te vertalen van theorie naar praktijk. Verder heb je:

• Een hbo-opleiding, zoals Academie voor Duurzaam Gebouwde Omgeving of cultuur technisch of civieltechnisch met een minor duurzaamheid/milieu.
• Enige werkervaring als adviseur of projectleider binnen een organisatie.
• Enige ervaring met projectmatig werken.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 28 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 3 februari 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Manager Grondstoffen

Circulus

Circulus is als zelfstandige onderneming een samenwerkingsverband op het gebied van de inzameling en verwerking van grondstoffen, het beheer van de openbare ruimte en in sociale werkgelegenheid. Circulus werkt voor de gemeenten Apeldoorn, Bronckhorst, Brummen, Deventer, Doesburg, Duiven, Epe, Lochem, Voorst, Westervoort, Zutphen, Rheden en Rozendaal. Het werkgebied telt ruim 561.000 inwoners. Centraal staat een circulaire, sociale en inclusieve visie, waarin afval van huishoudens en openbare ruimte wordt gezien als grondstof voor nieuwe toepassingen. Circulus heeft een sociaal en inclusief karakter.

De ambitie is een duurzame, circulaire en sociale leefomgeving, niet alleen qua afval en grondstoffen, maar ook wat betreft maatschappelijke participatie en buitenruimte.

Circulus staat voor een groeiende en veranderende maatschappelijke opgave. Met de meerjarenstrategie “Duurzaam Dichtbij”, die op 1 januari 2025 is ingegaan, richt Circulus zich op het verbinden met de samenleving, het stapsgewijs groeien als partner van gemeenten, het toevoegen van waarde in de keten en het excelleren in de dienstverlening. Om deze bredere opgave effectief te realiseren, wil Circulus haar organisatie verder ontwikkelen: meer strategisch sturen, integralere samenwerking mogelijk maken en activiteiten zo inrichten dat de organisatie wendbaar, slagvaardig en doelmatig kan opereren. Daarbij staat het creëren van maatschappelijke waarde centraal, van grondstoffenhergebruik tot inclusieve werkgelegenheid en een toekomstbestendige leefomgeving.

Bij Circulus werken ruim 800 medewerkers, waarvan de helft in vaste dienst en de andere helft in het kader van sociale werkgelegenheid of -activering aan een circulaire, sociale en inclusieve samenleving.

Plaats in de organisatie

De manager is lid van het Managementteam dat naast de Algemeen Directeur bestaat uit de Manager Klant en Strategie, Manager I&A en Facilitair, Manager P&O, Manager Financiën, Manager Buitenruimte en de Manager Sociaal. De Manager Grondstoffen vertaalt de meerjarenstrategie naar de afdeling. De manager plant en stuurt de voortgang en resultaten, coacht de teamleiders en medewerkers, verbetert de primaire processen en realiseert verschillende brede strategische programma’s.

Functie
In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor de inzameling van grondstoffen. Je zorgt ervoor dat afval- en grondstofstromen efficiënt gescheiden wordt ingezameld. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om de inzameling van grondstoffenstromen te optimaliseren, met oog voor efficiency, kostenbeheersing en circulaire doelstellingen. Samen met collega’s uit onder andere operations, logistiek, inkoop en milieu & duurzaamheid werk je aan integrale en toekomstbestendige oplossingen. De opgave is “operational excellence” van de dienstverlening in de regio met een sociaal karakter, waarbij de dienstverlening naar inwoners en gemeenten zich onderscheidt door de kwaliteit, betrouwbaarheid en efficiëntie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertaalt de strategie naar de afdeling.
• Plant en stuurt de voortgang en resultaten.
• Coacht de teamleiders en medewerkers.
• Verbetert de primaire processen.
• Onderhouden en aangaan van samenwerkingen met gemeenten, verwerkers, ondernemers en leveranciers.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving.
• Verantwoordelijk voor rapportages, KPI’s en budgetbeheer.
• Initiëren van innovatie en nieuwe circulaire businessmodellen, met focus op hergebruik en grondstoffenwaarde.

Profiel
Het profiel van de Manager Grondstoffen sluit aan bij de meerjarenstrategie, de organisatie van Circulus en de verantwoordelijkheden voor de afdeling.

De manager:

• verbindt strategisch en operationeel niveau, werkt planmatig en oplossingsgericht.
• is bij voorkeur vertrouwd met afvalinzameling.
• heeft ruime ervaring als ‘people manager’ naar teams.
• is gedreven als nuchtere, menselijke verbinder en is bekend met procesverbetering.
• heeft aantoonbare ervaring in het leiden van veranderingen en is niet bang om bestaande structuren en gewoontes te doorbreken om doelstellingen te bereiken.
• ziet de integrale maatschappelijke rol van Circulus en borgt actief de inzet van sociale werkgelegenheid in de dagelijkse operatie
• heeft expliciete affiniteit met datagedreven sturing en het gebruik van Business Intelligence tools voor optimalisatie.
• heeft een technisch wo-/hbo-denkniveau, ruime ervaring in een vergelijkbare functie en woont bij voorkeur in of nabij het werkgebied van Circulus

Competenties en persoonlijke kwaliteiten

• Verbindt strategisch en operationeel niveau.
• Werkt planmatig en oplossingsgericht.
• Ervaring als ‘people manager’ naar teams. Iemand die verbindend is, oog heeft voor anderen, maar ook duidelijk en normerend kan zijn.
• Gedreven als nuchtere, menselijke verbinder.
• Bekend met proces-verbetering

Circulus biedt jou
Circulus is een toonaangevende speler in grondstoffen- en afvalbeheer en heeft duidelijke ambities op het gebied van circulariteit en duurzaamheid. Je werkt in een organisatie met maatschappelijke relevantie, waar ruimte is voor initiatief, innovatie en leiderschap.

Het betreft een fulltime functie, met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Inschaling is marktconform en afhankelijk van de kennis en ervaring die iemand meebrengt. Een leaseauto maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden.

Contact
Voor vragen kun je contact opnemen met:

Erik Traas Senior executive consultant

06-22420742 / erik.traas@beljonwesterterp.n

R&D Officer

• Je verdiept je in onze producten, productieprocessen en analysetoestellen. Je leert door mee te draaien in productie, tastings bij te wonen en analyses uit te voeren.
• Je ondersteunt het R&D-team Formed Products bij de ontwikkeling van nieuwe producten én de optimalisatie van bestaande producte: stalen aanmaken en versturen, recepturen opstellen, testen voorbereiden, analyses uitvoeren en resultaten rapporteren..
• Je beheert de ingrediëntenvoorraad en zorgt dat labo-toestellen goed onderhouden en gekalibreerd zijn.
• Je volgt laboresultaten, experimenten en houdbaarheidsdata op en verwerkt gegevens in systemen en statistieken.
• Je organiseert interne en externe tastings, stelt cooking-instructies op en zorgt dat resultaten correct worden vastgelegd.
• Je werkt altijd volgens de richtlijnen rond veiligheid, hygiëne en milieu, zodat alles ordelijk en veilig verloopt.

Juridisch Adviseur Omgevingsplan

De juridisch adviseur Omgevingsplan komt te werken binnen het team Ruimtelijke Processen van de gemeente Veenendaal. Je maakt onderdeel uit van het kernteam wat verantwoordelijk is voor het opstellen en laten vaststellen van het Omgevingsplan. In deze rol schrijf je juridische regels en werk je mee aan de motivering, adviseer je bij de onderliggende geo en draag je actief bij aan de juridische kwaliteit van het omgevingsplan.

Wat ga je doen?

• Schrijven van regels voor het omzetten van de bestemmingsplannen in het omgevingsplan
• Werken aan het opstellen van de regelbibliotheek
• Schrijven van regels voor wijzigingen omgevingsplan t.b.v. gebiedsontwikkelingen
• Schrijven van artikelsgewijze toelichting en motivering voor het omgevingsplan
• Adviseren over de koppeling tussen geo en de omgevingsplanregels
• Ondersteunen bij het aansturen van een multidisciplinair team dat betrokken is bij het opstellen van een omgevingsplan.