Directeur havo-vwo bij Openbare Regionale Scholengemeenschap Lek en Linge in Culemborg

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor de Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge op zoek naar een

Directeur havo – vwo | 0,8 – 1,0 fte
Samen bouwen aan organisatie-bewustzijn en stabiele onderwijsresultaten

Als directeur havo-vwo geeft je integraal leiding aan een complexe en brede organisatie-eenheid met circa 1900 leerlingen verdeeld over drie gebouwen. De komende twee jaar wordt stapsgewijs een vernieuwde managementstructuur ingevoerd, waarbij de rol van directeur bedrijfsvoering nieuw is. Binnen deze eenheid vallen de brugklaslocatie (inclusief vmbo-leerlingen), de vrijeschoolleerroute, het gymnasium en het tweetalig onderwijs (TTO).

Je werkt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor personeel, onderwijskwaliteit en financiën. Daarnaast ben je gericht op de verbinding en hecht je waarde aan samenwerking. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid, onderwijs- en ondersteunende processen en je bevordert de verbinding tussen de locaties en de stichting.

Als lid van het directieteam ben je integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische doelstellingen van de stichting. Je levert structurele bijdragen aan de lange-termijn strategie en het te voeren beleid op stichtingsniveau. Strategische keuzes worden in gezamenlijkheid gemaakt, zoveel mogelijk op basis van consensus.

Je stuurt teams en afdelingen aan, bewaakt de kwaliteit van het onderwijs over de verschillende leerwegen en locaties en zorgt voor een eenduidige en professionele aansturing. Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende onderwijssoorten en inspireert het team, waarbij de ontwikkeling van zowel leerlingen als medewerkers centraal staat.

Resultaatgebieden
1. Beleidsadvisering en -ontwikkeling:
Jij bent als directeur havo/vwo lid van het directieteam en medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concreet beleid en zorgt voor draagvlak en een zorgvuldige implementatie binnen de organisatie.
2. Aansturing van processen en onderwijskwaliteit:
Jij stuurt integraal op de kwaliteit van het havo/vwo-onderwijs. Je borgt de pedagogisch-didactische uitgangspunten, volgt onderwijsresultaten en beleidsdoelen nauwgezet en stuurt bij waar nodig om de kwaliteit verder te versterken.
3. Leidinggeven:
Jij geeft integraal leiding aan de organisatie-eenheid en aan de teamleiders. Je begeleidt en ontwikkelt medewerkers en creëert een professionele, mensgerichte cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
4. Financieel en bedrijfsmatig management:
Jij bent verantwoordelijk voor de begroting van de organisatie-eenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de meerjarenbegroting van de stichting. Je stuurt op een doelmatige inzet van middelen en zorgt voor heldere managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming.
5. Overleg, vertegenwoordiging en samenwerking:
Jij neemt deel aan interne en externe overlegorganen en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken. Je initieert samenwerkingen en vertaalt kansen en ontwikkelingen uit de omgeving naar beleid en uitvoering.

Directeur Bedrijfsvoering bij Openbare Regionale Scholengemeenschap Lek en Linge in Culemborg

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor de Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge op zoek naar een

Directeur Bedrijfsvoering | 0,8 – 1,0 fte
Sturing en ontwikkeling van ondersteunende diensten en financieel beleid

Als directeur geef je integraal leiding aan de organisatie-eenheid bedrijfsvoering van O.R.S. Lek en Linge. De komende twee jaar wordt stapsgewijs een vernieuwde managementstructuur ingevoerd, waarbij de rol van directeur bedrijfsvoering nieuw is. Als lid van het centrale directieteam vertaalt je de strategische koers van de stichting naar beleid, plannen en uitvoering. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie-eenheid en legt periodiek verantwoording af aan de bestuurder. Daarnaast bevorder je de verbinding tussen de locaties en de stichting.

Je stuurt de domeinen financiën, ICT, HR en facilitair aan en fungeer je als sparringpartner voor collega-directeuren, medewerkers van de staf en het bestuur. Je geeft uitvoering aan het strategisch beleid en zorgt voor samenhang tussen onderwijs en bedrijfsvoering. Daarnaast stel je organisatie brede kaders op en zorg je voor uniforme en professionele ondersteuning van de onderwijsdirecties en locaties. Een belangrijk onderdeel van je opdracht is de optimalisatie van bedrijfsprocessen. Hiervoor zijn inmiddels de eerste stappen gezet, jouw bijdrage is bepalend voor de verdere doorontwikkeling, aanscherping en implementatie.

Als onderdeel van je takenpakket ben je verantwoordelijk voor de planning en control cyclus en gesprekken met de accountant. Daarnaast ben je op financieel gebied de sparringspartner van bestuur en directie. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid en stuurt bedrijfsvoerings- en ondersteunende processen aan die randvoorwaardelijk zijn voor het primaire onderwijsproces.

Resultaatgebieden
Beleidsadvisering en -ontwikkeling
Jij geeft richting aan de toekomst van de organisatie. Met jouw visie ontwikkel je meerjarenbeleid en vertaal je strategische doelen naar concrete plannen met draagvlak.
Aansturing van processen en kwaliteit
Jij houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat processen soepel en effectief verlopen. Met oog voor kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid stuur je bij waar nodig.
Leidinggeven
Jij bent een inspirerende leider die mensen weet te verbinden, motiveren en verder te brengen. Je creëert een professionele en resultaatgerichte werkomgeving.
Financieel en bedrijfsmatig management
Jij zorgt voor een stevige financiële basis. Je bent verantwoordelijk voor begrotingen, jaarrekeningen en interne control, en houdt zicht op kansen, risico’s en duurzaamheid.
Financieel-economische beleidsontwikkeling
Jij bent een strategische sparringpartner voor het bestuur als het gaat om financiële en economische vraagstukken. Je ontwikkelt beleid, bewaakt de koers en adviseert scherp over risico’s, alternatieven en doelmatige keuzes.
Overleg, vertegenwoordiging en samenwerking
Jij bent het gezicht van de organisatie in gesprekken met externe partijen en samenwerkingspartners. Je bouwt aan sterke relaties, zoekt kansen voor samenwerking en weet belangen bij elkaar te brengen.

Bestuurlijk Juridisch Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Dit maak jij waar
Als bestuurlijk juridisch beleidsmedewerker bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) houd je je bezig met juridische en beleidsmatige advisering over onder meer vergunningverlening, handhaving en openbare orde en veiligheid. Dossiers hebben betrekking op (onder meer) prostitutie, de Opiumwet, coffeeshopbeleid, lokale verordeningen (o.a. Horeca, APV), en leges. Daarnaast draag je, samen met een buddy, beleidsmatig bij aan voorkomende thema’s in het veiligheidsveld.

Jij snapt hoe je het management en het bestuur meeneemt in juridische en beleidsmatige aspecten van openbare orde en veiligheid en je kan hier helder over adviseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de behandeling van (complexe) dossiers. Dit is een afwisselende job, waarin je volop de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je werkt mee aan een veilige gemeente, voor deze en toekomstige generaties;
• Je werkt samen met een bevlogen en hard werkende afdeling van juristen, beleidsmedewerkers en ondersteuners;
• Je hebt een afwisselend en breed takenpakket en volop ontwikkelmogelijkheden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 7.128,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid waar je met 30 betrokken en enthousiaste collega’s zorgt voor een veilige stad. Hier vorm je met 7 collega’s een gezellig en hecht team Beleid & Analyse, dat functioneel wordt aangestuurd door de stafadviseur. We werken hard en maken daarnaast tijd voor elkaar. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, werken we grotendeels op kantoor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Alain
“Als je in de krant leest over een situatie waar ik de burgemeester over heb geadviseerd, zie ik direct terug hoe ik heb bijgedragen aan de veiligheid van de stad. Dit maakt me trots op mijn werk”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Spelen met de ruimte die de wet biedt? Gaat je goed af. Net als duidelijk schrijven en helder adviseren. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Samenwerking met de andere veiligheidspartners is voor jouw geen probleem. Discretie en vermogen om te kunnen omgaan met geheimhouding en integriteit is jouw natuurlijke aard. Verder heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van rechten;
• Werkervaring als juridisch medewerker in het openbare orderecht;
• Goede schriftelijke én mondelinge en communicatieve vaardigheden;
• Besluitvaardig en gericht op resultaat;
• Flexibel, geen 9 tot 5 mentaliteit, je werkt af en toe ook ’s avonds of in het weekend;
• Jouw persoonlijkheid is een aanvulling op het team.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk op 22 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! De gesprekken zullen plaatsvinden op 7 mei 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Accountant

• Verwerken en controleren van inkoop- en verkoopfacturen
• Opvolgen van debiteuren- en crediteurenadministratie
• Beheren van openstaande facturen en versturen van betalingsherinneringen
• Boeken van dagelijkse financiële verrichtingen, incl. bankreconciliaties
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen
• Assisteren bij audits en opmaken van btw- en andere aangiftes
• Beheren van Intrastat- en Prodcom-administratie

Mechanical Engineer

Ben jij een gedreven Mechanical Engineer met oog voor detail én innovatie? Wil jij werken aan high-end producten in een multidisciplinair team waar techniek, samenwerking en kwaliteit centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen Mechanical Engineer?
Als Mechanical Engineer maak je onderdeel uit van een enthousiast Engineering team van circa twaalf collega’s. De afdeling Engineering bestaat uit Mechanical- en Electrical Engineers. In jouw rol werk je niet alleen nauw samen met Electrical Engineers maar ook met de collega’s van aangrenzende afdelingen zoals Solution Engineering, Software Engineering, Product Management, Project Management, Procurement en Service & Maintenance. Samen ontwerpen, onderhouden en modificeren jullie onze hoogwaardige producten. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in de afhandeling van nieuwe producten, het oplossen van technische vraagstukken en het wereldwijd up-to-date houden van onze producten. Als Mechanical Engineer heb je de volgende werkzaamheden:

• Ontwerpen en uitwerken van 2D- en 3D-tekeningen in SolidWorks;
• Maken van constructieberekeningen voor technisch kloppende ontwerpen;
• Kritisch beoordelen van haalbaarheid en effectiviteit van nieuwe opdrachten;
• Intensief afstemmen met de projectmanager bij nieuwe projecten;
• Bewaken van voortgang en communiceren over wijzigingen of afwijkingen;
• Doorvoeren van verbeteringen aan bestaande producten;
• Toepassen van geldende richtlijnen, normen en regelgevingen zoals NEN, ISO, UL en CE.

Wat neem jij mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Je hebt ervaring met SolidWorks (2D en 3D);
• Je hebt kennis van constructieberekeningen;
• Je bent bekend met CE-richtlijnen en wet- regelgeving omtrent NEN, ISO en UL.
• Je werkt gestructureerd, communiceert duidelijk en schakelt snel wanneer omstandigheden veranderen.

Wat bieden wij?

• Een fulltime salaris tussen de € 3.600,- en € 4.500,- bruto per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van trainingen, opleidingen en coaching;
• Een laptop en telefoon van de zaak (ook voor privégebruik);
• Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding;
• Een hoop gezelligheid met 150 andere collega's tijdens een vrijdagmiddagborrel, jaarlijkse zomer BBQ en andere leuke bedrijfsevents;
• Vitaliteitsprogramma inclusief sportvergoeding, een maandelijkse stoelmassage op kantoor én een fiets via Lease a Bike.

Ben je enthousiast geworden?
We komen graag met je in contact! Solliciteer via de button óf neem contact met ons op voor meer vragen!

PS. Deze vacature is bedoeld voor het werven van een nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens worden zorgvuldig verwerkt conform de geldende privacywetgeving.