Leef- & Woonondersteuner SB

• Als Leef- en Woonondersteuner speel je een cruciale rol in het dagelijkse leven van onze bewoners. Je bent betrokken bij het dagelijkse zorgproces en focust op het welzijn van onze bewoners. Je bent er om net even dat extra beetje persoonlijke aandacht te bieden, zodat de andere zorgprofessionals de tijd kunnen nemen om specifieke zorg te verlenen.
• Je draagt bij aan een prettige woonomgeving en stimuleert dagelijkse interactie waarbij het welzijn centraal staat.
• Je biedt hulp bij zorgtaken zoals het wassen en aankleden van onze bewoners, ondersteunen bij de toiletgang en dagelijkse routines tijdens de piekuren in de zorg. Dit is een belangrijk onderdeel van de functie.
• Je organiseert en begeleidt activiteiten in samenwerking met de dagbestedingscoach die het welzijn van de bewoners bevorderen.
• Je werkt nauw samen met zorgprofessionals en mantelzorgers.

Dat zijn heel wat belangrijke taken toch die je niet zo maar uit kunt voeren. We gaan jou hier natuurlijk bij helpen. In samenwerking met Curio staan er 2 scholingen voor je klaar. Binnen drie maanden behaal je het MBO-certificaat Individuele Basiszorg Verlenen en aanvullend kan je het MBO-certificaat Ondersteunen bij wonen & voeding ook binnen drie maanden behalen.

Directeur Projectmanagement en Engineering (PM&E)

Voor de directie Projectmanagement en Engineering (PM&E) zoeken wij een directeur. PM&E is de projectorganisatie binnen het domein Stadsontwikkeling van de gemeente Rotterdam. Hier werken bijna 1000 collega’s – projectmanagers, ingenieurs, financials en ondersteuners – samen aan de uitvoering van grote fysieke opgaven in de stad. Denk aan opgaven als: de nieuwe stadsbrug, het Hofplein, de Maashaven en de Rijnhaven.

Als directeur geef je leiding aan drie afdelingen:
het Projectmanagementbureau (PMB), het Ingenieursbureau (IBR) en Financiële Beheersing Projecten (FBP). Je maakt deel uit van het directieteam Stadsontwikkeling en werkt nauw samen met andere directies binnen de organisatie.

Stadsontwikkeling kent vijf directies waarvan de directeuren direct onder de concerndirecteur SO vallen:
Bestaande Stad, Stedelijke Inrichting, Economie en Duurzaamheid, Gebiedsontwikkeling en Projectmanagement en Engineering (PM&E).

Binnen de directie ben je opdrachtnemer voor de uitvoering van grootstedelijke projecten. Financiële budgettering en financieringsstructuur (financiële beheersing), het afstemmen van personele vraag- en aanbod voor projecten behoeven grote aandacht vanwege de complexiteit.

Voor vitale systemen - denk aan basisvoorzieningen als water, energie, mobiliteit en vervoer, digitale infrastructuur, veiligheidssystemen, etc. - is een stevige borging en samenwerking nodig. De relatie tussen beleid en uitvoering behoeft verbetering, evenals de doorontwikkeling van methoden voor projectsturing en uitvoering.
Je werkt mee aan het opnieuw inrichten van structuur en sturingslijnen en verantwoordelijkheden voor de gehele directie van Stadsontwikkeling.
Je bent binnen PM&E eindverantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van de uitvoering van de projecten en opgaven en voor de mensen die ze realiseren. Zo stuur je op een realistische capaciteitsplanning (mensen en middelen) en het bewaken van processen qua integraliteit.

Je zorgt samen met jouw lijnmanagement voor duidelijkheid en structuur en weet wat mensen nodig hebben om hun werk goed te doen. Daarnaast is het van cruciaal belang om energie, richting en daadkracht in innovatieprocessen te brengen, zoals op het gebied van digitale transformatie.

Je richt je als directeur PM&E op het versterken van de interne organisatie door aandacht te schenken aan leiderschap, talentontwikkeling en inclusie en op het waarborgen van een gezonde werk-privé balans. Je geeft richting aan de toekomstige koers van de directie en de realisatie daarvan, passend bij de organisatieontwikkeling van het cluster Stadsontwikkeling en de gemeente Rotterdam.

Daarnaast vertegenwoordig je als boegbeeld de directie in de samenwerking met de markt. In een krappe markt werk je aan een sterke positionering van de gemeente als aantrekkelijk opdrachtgever. PM&E kan als grote uitvoeringsorganisatie veel betekenen om collegedoelen op de diverse terreinen te realiseren. Als boegbeeld van de directie stimuleer je samenwerking over afdelingen en clusters heen. Integraal denken en werken is voor jou vanzelfsprekend en je neemt je organisatie hierin mee.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en schakelt makkelijk tussen bestuurlijke belangen en inhoudelijke complexiteit. Je hebt een indirecte projectverantwoordelijkheid en werkpakket-management is belangrijk. In een gezamenlijk proces met collega-directeuren en MT stel je prioriteiten waarbij de ambtelijk opdrachtgevers en het bestuur leidend zijn.

Je bent je in deze rol tevens bewust van het waarborgen van ambtelijke integriteit en je handelingsperspectief hierin, als basis voor vertrouwen, transparantie en het waarborgen van betrouwbare processen. Je bouwt aan een organisatie waar mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Management Assistent bij Quantum & Computer Engineering

Functieomschrijving

Een boeiende werkomgeving, en een zelfstandige (parttime) functie die jou uitdaagt: dat kun je verwachten als managementassistent bij de afdeling Quantum & Computer Engineering (QCE). Je rapporteert aan de afdelingssecretaris en werkt nauw samen met andere managementassistenten en de wetenschappers van onze afdeling, waar geen dag hetzelfde is.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor (nieuwe) medewerkers, studenten, en gasten. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Aanvragen van dienstverbanden voor nieuwe medewerkers en assistentie bij visa-procedures.
• Organiseren van vergaderingen en kleine evenementen en opstellen van notulen en actielijsten in het Nederlands en Engels.
• Bijhouden van administraties zoals overzichten van bijzondere prestaties, projecten, afstudeeropdrachten, alumni en de toedeling van kamers en werkplekken.
• Communicatie met leveranciers, ondersteunende diensten, en bezoekers over logistiek, leveringen, en financiën.

Daarnaast heb je taken op diverse gebieden zoals inkoop, communicatie en toegangsbeheer en zouden we het fijn vinden als je deel wilt nemen aan de Bedrijfshulpverlening van onze faculteit.

Veel werkprocessen zijn gedigitaliseerd en onze procedures, regels en systemen veranderen geregeld. Dus ben je nieuwsgierig, houd je ervan dingen uit te zoeken en vind je het leuk om nieuwe dingen te leren, dan ben je bij ons echt op je plek!

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een MBO(+) werk- en denkniveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring in onder andere plannen en coördineren, administratie, en het bewaken van processen, bij voorkeur in een internationale omgeving.
• Je houdt van samenwerken, hebt een klantgerichte en oplossingsgerichte instelling, bent proactief, en mensen waarderen jouw opgewekte karakter.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en toch overzicht bewaren in een dynamische omgeving.
• Je bent handig met Microsoft Word en Excel en vindt het leuk om nieuwe ICT-vaardigheden te leren.
• Je hebt goede data skills, zoals het maken van overzichten, het snel opzoeken en sorteren van gegevens en het herkennen van fouten en onvolledigheid.
• Je spreekt en schrijft voldoende goed Engels om met alle medewerkers en studenten binnen de afdeling te kunnen communiceren (B2). Om te kunnen overleggen met Nederlandse instanties, leveranciers en ondersteunende diensten, spreek je ook voldoende goed Nederlands (B2).

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica
De faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI) verenigt drie wetenschappelijke disciplines. Samen versterken ze elkaar en zijn ze de drijvende kracht achter de technologie die we allemaal in ons dagelijks leven gebruiken. Technologie zoals het elektriciteitsnet, dat duurzaam en toekomstbestendig wordt gemaakt door onze faculteit. Tegelijkertijd ontwikkelen wij de chips en sensoren van de toekomst en leggen wij de basis voor de softwaretechnologieën die op deze nieuwe generatie apparatuur gaan draaien – waaronder natuurlijk AI. Ondertussen verleggen wij de grenzen van de toegepaste wiskunde, bijvoorbeeld door ziekteprocessen in kaart te brengen met informatie over individuele cellen en door met wiskunde gigantische aswolken na een vulkaanuitbarsting te simuleren. Met andere woorden: op de faculteit is volop ruimte voor baanbrekend onderzoek. We leiden innovatieve ingenieurs op en beschikken over uitstekende laboratoria en faciliteiten die onze sterke internationale positie onderstrepen. In totaal werken en studeren meer dan 1000 medewerkers en 4000 studenten in deze innovatieve omgeving.

Klik hier om naar de website van faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica te gaan.

PhD Position Physics-informed Foundation Models for Robotics

Job description
In big tech, a race is underway to collect as much robotic data as possible, with the goal of training the ChatGPT of robotics physical intelligence. But physical data are much harder to get than language examples!

We are looking for a PhD candidate to join the Physical Intelligence Lab at TU Delft and contribute to the development of physics-informed foundation models for robotic manipulation. The position is part of the ambitious European project GRAIL, which aims to extend the paradigm of foundation models to systems interacting with the physical world; let's build the first European foundation model for robotics together!

The PhD candidate will help solving the robotic data grap by developing learning architectures that integrate physical structure from mechanics and dynamical systems into modern machine learning frameworks. This way, the models will not have to learn physics from data everytime and will be able to focus only on what is actually new. The work will involve developing representations that enable generalization across tasks, environments, and robotic platforms, with particular attention to deformable media and compliant manipulation.

The candidate will be supervised by Dr. Della Santina and work within a collaborative research environment spanning control theory, machine learning, and (soft) robotics, with access to experimental platforms and collaborations across the European consortium. The consortium will include AI&Robotics companies and world experts in deep learning from all over Europe.

Job requirements
Below a list of skills that we would be happy to see in a candidate.
Do not be intimidated by it! The must haves are clearly tagged. For all the other points, consider applying even if you do not feel like you satisfy 100% of the requirements.

• First and foremost: scientific curiosity and passion! (must have)
• MSc in computer science, robotics, mechanical engineering, applied mathematics, physics, computer engineering or related field (must have - fine if not achieved yet, but close to completion)
• Strong background in deep learning
• Familiarity with nonlinear dynamics and modeling mechanical/physical systems
• Strong programming skills in Python and PyTorch
• Experience with ROS and ROS2 is a plus
• Proficiency in written and spoken English (must have)
• Prior experience in machine learning for control, soft robotics, robot manipulation, or other forms of experimental robotics is a plus

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Mechanical Engineering
From chip to ship. From machine to human being. From idea to solution. Driven by a deep-rooted desire to understand our environment and discover its underlying mechanisms, research and education at the ME faculty focusses on fundamental understanding, design, production including application and product improvement, materials, processes and (mechanical) systems.

ME is a dynamic and innovative faculty with high-tech lab facilities and international reach. It’s a large faculty but also versatile, so we can often make unique connections by combining different disciplines. This is reflected in ME’s outstanding, state-of-the-art education, which trains students to become responsible and socially engaged engineers and scientists. We translate our knowledge and insights into solutions to societal issues, contributing to a sustainable society and to the development of prosperity and well-being. That is what unites us in pioneering research, inspiring education and (inter)national cooperation.

Click here to go to the website of the Faculty of Mechanical Engineering. Do you want to experience working at our faculty? These videos will introduce you to some of our researchers and their work.

Afdelingshoofd OOV (Openbare Orde en Veiligheid)

Dit maak jij waar
Jij hebt als afdelingshoofd Openbare Orde en Veiligheid de regie op de veiligheid van ’s-Hertogenbosch. Samen met je team en direct met de burgemeester verbind je bestuur, partners en organisatie en stuur je op de huidige en toekomstige veiligheid van de stad.

Jij zorgt dat ’s-Hertogenbosch een steeds veiligere stad wordt. Samen met je team werk je aan een stad waarin inwoners en bezoekers zich prettig en veilig voelen. Je zit dicht op het bestuur en bent continu in verbinding met de burgemeester en in-/externe partners over wat er speelt. In een werkveld dat altijd in beweging is, breng jij rust en richting. Als het spannend wordt, pak je de regie en houd je het overzicht. Ondertussen bouw je verder aan een afdeling die groeit op inhoud, samenwerking en impact.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stuurt de afdeling Openbare Orde en Veiligheid integraal aan en zorgt dat mensen en middelen op de juiste plek staan.
• Je adviseert de burgemeester en het bestuur over veiligheidsvraagstukken en bent het eerste aanspreekpunt op dit thema.
• Je verbindt in- en externe partners zoals politie, OM en wijkmanagement en voert regie op de samenwerking en veiligheid.
• Je neemt de leiding bij crises en incidenten en coördineert de aanpak, ook als de druk oploopt.

Je stuurt op de doorontwikkeling van de afdeling en geeft richting aan de veiligheidskoers voor de lange termijn.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast:

• Salaris tussen € 6.232 – € 8.474 bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in de afdeling Openbare Orde en Veiligheid, onderdeel van de sector Stadsbeheer. Een jonge afdeling met zo’n 29 collega’s die werkt aan beleid én uitvoering. De sfeer is collegiaal: iedereen helpt elkaar als het erop aankomt. Je werkt intensief samen, zowel binnen het team als met partners zoals politie en OM. Juist op momenten dat het spannend wordt, zie je de kracht van het team. Denk aan het veilig laten verlopen van grote evenementen zoals Carnaval of Serious Request in de stad.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Jules:
“Als hoofd veiligheid sta je midden in de samenwerking van de mooie gemeente 's-Hertogenbosch. Je mag daarin dagelijks bijdragen aan de veiligheid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de burgemeester en je staat operationeel aan het roer bij incidenten of crises.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Met jouw verbindend leiderschap weet je mensen en belangen samen te brengen. Met rust en stressbestendigheid houd je overzicht, juist als de druk oploopt. Tegelijkertijd ben je ambitieus en toekomstgericht: je kijkt vooruit en stuurt op de doorontwikkeling van het veiligheidsdomein en de afdeling. Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring op strategisch niveau binnen openbare orde en veiligheid.
• Ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met team- of afdelingsontwikkeling (pré).

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk dinsdag 2 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 11 juni 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 16 juni 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 22 juni 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.