Gastvrouw/heer

Als je Het Nieuwe ABG binnenstapt, voel je meteen de Bergse gezelligheid. Een plek waar dagelijks bewoners, familie, collega’s en buurtbewoners héérlijk komen genieten van een hapje en een drankje.

Samen met je collega’s draag je het gastvrijheidsconcept van tanteLouise uit. Je combineert moeiteloos de taken in het restaurant met de taken aan de receptie. Je zorgt voor een gezellig moment in het restaurant of je nu een kopje koffie/thee serveert of een maaltijd. Aan de receptie beantwoord je telefoontjes en/of verbind deze door, je verwerkt ingekomen mail en post.

Facilitair manager Opvanglocaties

De gemeente Rotterdam beheert diverse opvanglocaties voor vluchtelingen. Het team Facilitair zorgt ervoor dat deze locaties schoon, heel en veilig zijn. Voor dit team zoeken wij een senior facilitair manager.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere opvanglocaties en voert regie op de dagelijkse facilitaire dienstverlening. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de locaties, stuurt leveranciers aan, behandelt complexe meldingen en onderhoudsvraagstukken en zorgt ervoor dat de dienstverlening aansluit bij de behoeften van bewoners en gebruikers. Daarbij werk je nauw samen met de Facilitaire Servicedesk, Vastgoed, sociaal beheerorganisaties en externe leveranciers.

Wat deze functie onderscheidt, is de rol die je vervult als inhoudelijk expert en sparringpartner binnen het team. Naast je eigen locaties vervul je een belangrijke rol binnen het team als vraagbaak en sparringpartner voor complexe facilitaire en gebouwgebonden vraagstukken. Je adviseert collega's over onderwerpen als brandveiligheid, beveiliging, gebouwbeheer, onderhoud, hygiëne en relevante wet- en regelgeving.

Daarnaast beheer je één of meerdere facilitaire portefeuilles, zoals brandveiligheid, legionellabeheer of technische hygiënezorg. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, vertaalt ontwikkelingen naar beleid en werkwijzen en draagt bij aan de verdere professionalisering van processen en dienstverlening. Bij complexe storingen, klachten of projecten neem je de regie en zorg je voor afstemming tussen betrokken partijen.

Tot slot draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team door kennis te delen, collega's te coachen en mee te denken over verbeteringen binnen het vakgebied.

Kortom: een veelzijdige senior functie waarin operationele verantwoordelijkheid, inhoudelijke expertise en teamontwikkeling samenkomen.

De afdeling
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Nieuwkomers en wordt geplaatst binnen het team Facilitair.

De afdeling Nieuwkomers is verantwoordelijk voor drie maatschappelijke opgaven: de opvang van asielzoekers, de opvang van Oekraïense vluchtelingen en de huisvesting van statushouders. Binnen deze opgaven biedt de gemeente Rotterdam opvang aan ongeveer 2.000 Oekraïense vluchtelingen en circa 2.500 asielzoekers. Daarnaast worden jaarlijks gemiddeld 1.100 statushouders gehuisvest.

Binnen het team Facilitair werk je samen met facilitair managers, facilitair servicedeskmedewerkers en andere specialisten die zich inzetten voor deze maatschappelijke opgaven.

Freelance Production Supervisor

• Dagelijkse aansturing van een ploeg van ±40 medewerkers
• Planning, organisatie en opvolging van de werkzaamheden
• Opvolgen van rendement, kwaliteit, veiligheid en hygiëne
• Bijsturen waar nodig op de productievloer
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers
• Samenwerken met bereiding, magazijn en andere productieafdelingen
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor jouw ploeg en productieproces
• Meedenken rond verbeteringen op vlak van efficiëntie, veiligheid en kwaliteit

Senior Communicatieadviseur

Senior Communicatieadviseur
WO | € 5.369 - € 7.253 | Schaal 12 | Aanstelling voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging | 32 uur
Ben jij een stevige senior communicatieadviseur die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken? In Haarlemmermeer werk je aan een van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland. Je adviseert op strategisch niveau, brengt focus in een dynamische omgeving en weet belangen, politiek en communicatie met elkaar te verbinden. Geen eenvoudige opgave. Wel een waarin je echt het verschil kunt maken.

Werken als senior communicatieadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken aan complexe programma's of projecten
• Sparringpartner zijn voor programma- en projectmanagers
• Samenwerken in een deskundig communicatieteam met ruimte voor eigen regie en flexibiliteit

Dit ga je doen
Je adviseert senior project- en programmamanagers over in- en externe communicatie en brengt communicatiekansen en -risico’s in beeld. Je gaat vooral aan de slag met de communicatie over de grote groeiopgave waar we als gemeente voor staan. De landelijke overheid heeft Haarlemmermeer aangewezen als een van de 21 grootschalige locaties voor woningbouwgebieden. Dit vraagt om veel verschillende inspanningen op het gebied van wonen, bereikbaarheid, groen, voorzieningen en samenleven. We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur die richting geeft, scherp adviseert en koers houdt als belangen uiteenlopen. Met jouw kennis en vaardigheden opereer je als een stevige gesprekspartner voor de programma- of projectmanager en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere communicatie. Hierbij staat de informatiebehoefte van inwoners, ondernemers en andere stakeholders centraal. Je levert een actieve bijdrage in een hardpiketfunctie voor de veiligheidsregio, waarbij je ingezet kan worden om op lokaal en regionaal niveau te werken aan de communicatie in crisissituaties.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5.369,- en € 7.523,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie.
  Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Cluster Communicatie & Externe Betrekkingen (CEB) bestaat uit drie gespecialiseerde teams die nauw samenwerken: Woordvoering, Content & Evenementen en Communicatieadvies. Vanuit onze vakkennis adviseren we bestuur, directie en organisatie over de rol die communicatie kan spelen bij maatschappelijke en organisatorische opgaven. Daarbij kiezen we bewust voor communicatie die raakt en relevant is, zodat deze aansluit bij de leefwereld van onze inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden. Wij zorgen voor integrale communicatie, van strategie tot uitvoering, en bewaken de stijl van het huis. We kennen de omgeving, signaleren trends en ontwikkelingen en brengen vanuit een kritische en professionele blik focus aan in communicatievraagstukken. Zo dragen we bij aan duidelijke keuzes, betekenisvolle interactie en een sterke positionering van de gemeente.

Dit neem je mee
Je hebt visie, een positieve en flexibele instelling en beschikt over overtuigingskracht. Daarbij ben je nieuwsgierig, sensitief en ondernemend.
Je hebt de competenties die nodig zijn om geaccepteerd te worden als sparringpartner van bestuur en directie.

We verwachten ongevraagd advies en nieuwe inzichten op het vakgebied communicatie. Inzicht in de politieke gevolgen van keuzes en in verhoudingen en verbindingen zijn belangrijk om je werk voor de gemeente Haarlemmermeer goed uit te voeren. Als netwerker kun je verbindingen leggen, stap je snel op mensen af en weet je de collega’s te vinden die je nodig hebt om je projectdoelen te bereiken. Juist in complexe of politiek gevoelige situaties laat jij je meerwaarde zien. Je bent een teamplayer, je kunt regie voeren en de uitvoer overlaten aan de communicatiespecialist of communitymanager

Verder heb je:

• WO-werk- en -denkniveau;
• Kennis en vaardigheden volgens het beroepsprofiel C (Logeion);
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior communicatieadviseur bij een grote (overheids)organisatie.
• Ervaring met politieke processen en bent in staat om complexe onderwerpen te ontwarren en voor interne en externe doelgroepen beheersbaar te maken;
• Aantoonbare kennis op het gebied van gebiedsontwikkeling, omgevingscommunicatie, participatie en positionering;
• Het vermogen om zelfstandig, assertief en in afstemming met opdrachtgevers lokaal en regionaal zorg te dragen voor de positionering van de gemeente Haarlemmermeer;
• Politiek- en organisatiebewustzijn, jij ziet waar kansen, belangen en gevoeligheden liggen op tactisch en strategisch niveau en kunt daarnaar handelen.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met de teammanagers Nathalie Goudsmit (+31618829768) nathalie.goudsmit@haarlemmermeer.nl of Sandra de Moes (+31657938238) sandra.de.moes@haarlemmermeer.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter, via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure
Is dit dé baan voor jou? Solliciteer dan meteen. Deze vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden..
Wacht dus niet tot de sluitingsdatum en stuur ons nu je motivatie en cv.
Zien we een ‘match’, dan gaan we graag snel met jou in gesprek. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Mechanical Engineer

Ben jij een gedreven Mechanical Engineer met oog voor detail én innovatie? Wil jij werken aan high-end producten in een multidisciplinair team waar techniek, samenwerking en kwaliteit centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen Mechanical Engineer?
Als Mechanical Engineer maak je onderdeel uit van een enthousiast Engineering team van circa twaalf collega’s. De afdeling Engineering bestaat uit Mechanical- en Electrical Engineers. In jouw rol werk je niet alleen nauw samen met Electrical Engineers maar ook met de collega’s van aangrenzende afdelingen zoals Solution Engineering, Software Engineering, Product Management, Project Management, Procurement en Service & Maintenance. Samen ontwerpen, onderhouden en modificeren jullie onze hoogwaardige producten. Daarnaast speel jij een belangrijke rol in de afhandeling van nieuwe producten, het oplossen van technische vraagstukken en het wereldwijd up-to-date houden van onze producten. Als Mechanical Engineer heb je de volgende werkzaamheden:

• Ontwerpen en uitwerken van 2D- en 3D-tekeningen in SolidWorks;
• Maken van constructieberekeningen voor technisch kloppende ontwerpen;
• Kritisch beoordelen van haalbaarheid en effectiviteit van nieuwe opdrachten;
• Intensief afstemmen met de projectmanager bij nieuwe projecten;
• Bewaken van voortgang en communiceren over wijzigingen of afwijkingen;
• Doorvoeren van verbeteringen aan bestaande producten;
• Toepassen van geldende richtlijnen, normen en regelgevingen zoals NEN, ISO, UL en CE.

Wat neem jij mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Je hebt ervaring met SolidWorks (2D en 3D);
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van constructieberekeningen;
• Je bent bekend met CE-richtlijnen en wet- regelgeving omtrent NEN, ISO en UL.
• Je werkt gestructureerd, communiceert duidelijk en schakelt snel wanneer omstandigheden veranderen.

Wat bieden wij?

• Een fulltime salaris tussen de € 3.600,- en € 5.000,- bruto per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van trainingen, opleidingen en coaching;
• Een laptop en telefoon van de zaak (ook voor privégebruik);
• Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding;
• Een hoop gezelligheid met 150 andere collega's tijdens een vrijdagmiddagborrel, jaarlijkse zomer BBQ en andere leuke bedrijfsevents;
• Vitaliteitsprogramma inclusief sportvergoeding, een maandelijkse stoelmassage op kantoor én een fiets via Lease a Bike.

Ben je enthousiast geworden?
We komen graag met je in contact! Solliciteer via de button óf neem contact met ons op voor meer vragen!

PS. Deze vacature is bedoeld voor het werven van een nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens worden zorgvuldig verwerkt conform de geldende privacywetgeving.