Stagiaire RH

Ce que tu pourras réellement faire:

Selon tes affinités et les besoins de l'équipe, tu pourras évoluer sur un ou plusieurs de ces terrains :

• Recrutement : sourcing, présélection et suivi des candidatures pour des profils employés et ouvriers, couvrant différentes commissions paritaires.
• Gestion des compétences : projets transversaux (cartographie des compétences, outils de suivi, structuration de référentiels) qui dépassent le cadre d'un seul site.
• Support RH local à Milmort : appui à la référente RH sur les besoins quotidiens du site.
• Formation : participation à l'alimentation de notre système d'e-learning.
• Amélioration continue : proposer des idées, challenger l'existant, participer à la structuration d'outils ou de process — on attend de toi que tu apportes ta pierre, pas juste que tu exécutes.

Two PhD positions in User-centred Design of Public Transport

Job description

Using public transport can feel cumbersome to many people. Making it effortless with all the variety of available services provided is a challenge of technical, service and organisational design. Therefore, we want to hire two PhD candidates to help the sector move forward in this in all three design aspects. Both PhD positions are fully funded for four years and part of the research project 'Effortless public transport', in close cooperation with the Dutch public transport authorities, combined in DOVA, which is also funding the studies. Three TU Delft faculties are collaborating with DOVA in this 4.5-year project: Industrial Design Engineering (IDE), Civil Engineering and Geosciences (CEG), and Technology, Policy and Management (TPM).

As a PhD candidate, you will conduct research aimed at making public transport more accessible and making it an obvious choice for travellers, thereby reducing the environmental impact for travel.

We have two open PhD positions, so you will closely work together with the other PhD candidate. Next to that, we expect you to collaborate with several stakeholders, such as public transport operators, local governments and travellers, to conduct field research and experiments.

• Position A is a collaboration between IDE & TPM. In this position, you will study the transition towards public mobility, and what this means for travellers and how to design the governance system. Your supervisors will be Wijnand Veeneman (TPM) and Suzanne Hiemstra-van Mastrigt (IDE).
• Position B is a collaboration between IDE & CEG. Here, you will design and test interventions to convince the 'not-yet-traveller' to use public transport, with special attention to key events, such as changing jobs, moving house, or expecting a first child. Your supervisors will be Niels van Oort (CEG) and Suzanne Hiemstra-van Mastrigt (IDE).

During your PhD you will:

• Conduct user studies to evaluate current barriers in using public transport
• Analyse the links of those barriers with technical and organisational characteristics of public mobility
• Develop and test user-centred solutions to make public transport more effortless
• Set up, conduct and analyse (pilot) experiments together with public transport operators
• Collaborate with academic, governmental and industry partners across different disciplines
• Share your research findings with partners from practice, e.g. in working groups and at mobility conferences, such as the yearly ‘Dag van het OV’
• Disseminate your research through peer-reviewed publications, co-authored with your supervisors and collaboration partners

You will be based at the Faculty of Industrial Design Engineering, and become a member of the Seamless Personal Mobility Lab at IDE as well as the Smart Public Transport Lab at CEG, where you can easily connect with other mobility and transport related PhDs and (post-doc) researchers. You are expected to work 1-2 days per week at the 'OV Campus' (DOVA office) in Utrecht, the place for transport operators, governments and researchers to connect.

Job requirements
We are looking for candidates that have:

• A Master's degree in a relevant field, such as industrial design engineering, business or innovation studies, transportation, mobility or a related field.
• A strong interest in mobility, traveller behaviour, and user-centred design.
• Affinity with design for policy (position A) or design for behaviour change (position B).
• Experience with participatory research methods, co-creation or co-design approaches.

Strong skills in both qualitative and quantitative research methods.

• Excellent communication skills and a strong motivation to collaborate across disciplines with diverse stakeholders from academia and industry (e.g. public transport operators, local governments, travellers).
• Scientific writing skills
• Strong written and spoken communication skills in Dutch and English, given that fieldwork and pilots will largely take place in the Netherlands.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow. These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional. Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Industrial Design Engineering
Matching the evolution of people with the speed of the revolution of technology. This is the focus of the Faculty of Industrial Design Engineering (IDE). Delft designers act as a bridge between advances in technology and the needs of people, organisations and society to create products, services and systems with purpose.IDE is a leader in design research across the application areas of mobility, sustainability and health, as well as its development of design tools and methods. A 350-strong research team and over 2,000 students work together in our inspiring hall, labs and studios.In close cooperation with industry, the public sector and NGOs we rehearse possible futures in research and education to design for a complex future.Click here to go to the website of the Faculty of Industrial Design Engineering.

Twee PhD-posities in Gebruikersgericht Ontwerp van Openbaar Vervoer

Functieomschrijving

Het gebruik van het openbaar vervoer kan voor veel mensen omslachtig aanvoelen. Het vanzelfsprekend maken van het ov, met alle verschillende beschikbare diensten, is een uitdaging op het gebied van technisch, diensten en organisatorisch ontwerp. Daarom willen we twee PhD-kandidaten aannemen om de ov-sector te helpen vooruit te komen op dit gebied, in alle drie de ontwerpaspecten. Beide PhD-posities zijn volledig gefinancierd voor vier jaar en maken deel uit van het onderzoeksproject 'Vanzelfsprekend openbaar vervoer', in nauwe samenwerking met de Nederlandse ov-autoriteiten, verenigd in DOVA, dat ook de studies financiert. Drie faculteiten van de TU Delft werken samen met DOVA aan dit 4,5-jarige project: Industrieel Ontwerpen (IO), Civiele Techniek en Geowetenschappen (CiTG) en Techniek, Bestuur en Management (TBM).

Als PhD kandidaat doe je onderzoek gericht op het toegankelijker maken van het openbaar vervoer en het aantrekkelijker maken ervan voor reizigers, waardoor de milieubelasting van reizen wordt verminderd.

We hebben twee open PhD-posities, dus je zult nauw samenwerken met de andere PhD-kandidaat. Daarnaast verwachten we dat je samenwerkt met diverse stakeholders, zoals ov-bedrijven, lokale overheden en reizigers, om veldonderzoek en experimenten uit te voeren.

• Positie A is een samenwerking tussen IO & TBM. In deze functie onderzoek je de transitie naar publieke mobiliteit, wat dit betekent voor reizigers en hoe het bestuursysteem ontworpen kan worden. Je begeleiders zijn Wijnand Veeneman (TBM) en Suzanne Hiemstra-van Mastrigt (IO).
• Positie B is een samenwerking tussen IO en CiTG. Hier ontwerp en test je interventies om de 'nog-niet-reiziger' te overtuigen om gebruik te maken van het openbaar vervoer, met speciale aandacht voor belangrijke gebeurtenissen zoals een baanwisseling, verhuizing of de geboorte van een eerste kind. Je begeleiders zijn Niels van Oort (CiTG) en Suzanne Hiemstra-van Mastrigt (IO).

Tijdens je promotieonderzoek zul je:

• Gebruikersonderzoek uitvoeren om de huidige belemmeringen voor het gebruik van openbaar vervoer te evalueren
• De verbanden tussen deze belemmeringen en de technische en organisatorische kenmerken van openbaar vervoer analyseren
• Gebruikersgerichte oplossingen ontwikkelen en testen om het openbaar vervoer gebruiksvriendelijker te maken
• Experimenten (pilots) opzetten, uitvoeren en analyseren in samenwerking met vervoersbedrijven
• Samenwerken met academische, overheids- en industriële partners uit verschillende disciplines
• Je onderzoeksresultaten delen met partners uit de praktijk, bijvoorbeeld in werkgroepen en op mobiliteitsconferenties, zoals de jaarlijkse 'Dag van het OV'
• Je onderzoek verspreiden via peer-reviewed publicaties, in samenwerking met je begeleiders en samenwerkingspartners

Je bent verbonden aan de Faculteit Industrieel Ontwerpen en zal onderdeel worden van het Seamless Personal Mobility Lab van IO en het Smart Public Transport Lab van CiTG (positie B), waar je gemakkelijk in contact kunt komen met andere promovendi en (postdoc) onderzoekers op het gebied van mobiliteit en transport. We verwachten dat je 1-2 dagen per week werkt op de 'OV Campus' (DOVA-kantoor) in Utrecht, dé ontmoetingsplaats voor vervoersbedrijven, overheden en onderzoekers.

Funtie-eisen
We zoeken kandidaten met:

• Een masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals industrieel ontwerpen, bedrijfskunde of innovatiestudies, transport, mobiliteit of een verwant vakgebied.
• Een sterke interesse in mobiliteit, reizigersgedrag en gebruikersgericht ontwerpen.
• Affiniteit met ontwerpen van beleid (positie A) of ontwerpen voor gedragsverandering (positie B).
• Ervaring met participatieve onderzoeksmethoden, co-creatie of co-design.
• Sterke vaardigheden in zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke motivatie om samen te werken over verschillende disciplines heen met diverse stakeholders (zoals ov-bedrijven, gemeenten en provincies, reizigers).
• Wetenschappelijke schrijfvaardigheid.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, aangezien veldwerk en pilotprojecten grotendeels in Nederland zullen plaatsvinden.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Faculteit IO (Industrieel Ontwerpen)
Hoe zorgen we ervoor dat de snelheden van menselijke en technologische ontwikkeling gelijke tred houden? Dat is de focus van de faculteit Industrieel Ontwerpen (IO). Delftse ontwerpers zijn een brug tussen technologische innovatie en de behoeftes van mensen, onze maatschappij en organisaties. Zij ontwerpen hiervoor doelbewuste producten, diensten en systemen. IO is leider in ontwerponderzoek, met toepassingen op gebieden als mobiliteit, duurzaamheid en gezondheid, alsook ontwikkeling van ontwerptools en methodes. Een sterk onderzoeksteam van 350 personen en meer dan 2.000 studenten werken samen in onze kenmerkende hal, laboratoria en studio’s. In nauwe samenwerking met de praktijk, de publieke sector en Ngo’s en met oog op de toenemende complexiteit repeteren wij met ons onderzoek en onderwijs mogelijke toekomstscenario’s.

Klik hier om naar de website van faculteit Industrieel Ontwerpen te gaan.

Financieel adviseur

Hier werk je aan mee
De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering. Hierdoor krijgen onze professionals binnenkort meer ruimte om hun vaardigheden optimaal te gebruiken, zoals analyseren, het juiste verhaal vertellen en adviseren.

Jij levert je een belangrijke bijdrage aan de organisatiedoelstelling en professionalisering van de organisatie.

Hier ga jij je mee bezig houden
Je speelt een belangrijke rol in de Planning & Control cyclus en verbindt ambities direct met financiën. Je vertaalt de plannen van Stadsontwikkeling naar de gemeentelijke begroting en bewaakt samen met collega's de financiële voortgang. Je houdt rekening met de verschillende belangen die passen binnen een grote organisatie en bent professioneel in je advies.

Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met diverse collega's binnen de organisatie. Je gaat actief het gesprek aan en signaleert en herkent belangrijke informatie. Hierbij heb je ook zelf complexe dossiers onder je hoede. Je coördineert en bewaakt het volledige financiële proces.

Ook verzamel je alle informatie van je collega's en communiceert deze op de juiste manier naar de betrokken partijen, allemaal binnen de gestelde deadlines. Ook bewaak je de kwaliteit hiervan. Hierbij fungeer je als de gesprekspartner voor het management.

Hier kom je te werken
Het financiële team Financiën Ruimtelijk Domein bestaat uit 25 medewerkers. Dit team ondersteunt de directies Stadsontwikkeling, Stadsbeheer, Vastgoedbedrijf en Veiligheid.

We hebben een informele sfeer. Het team werkt minimaal de helft van de week op kantoor samen, dus er is altijd een collega beschikbaar om ideeën mee uit te wisselen. We bieden financiële diensten aan organisatie en bestuur met de kernwaarden Samenwerking, Kwaliteit en Betrouwbaarheid.

Je werkt voor het Management Team van de directie Stadsbeheer, dat deel uitmaakt van het primaire proces. De directie

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
We werken in een dynamische omgeving waarin we onze financiële dienstverlening telkens willen verbeteren. We kijken daarbij kritisch naar onze werkwijzen om minder te administreren en meer te adviseren. Van jou vragen we een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling, waarbij woorden als lef, samenwerken en openheid goed bij je passen. Jij bent een stevige adviespartner die in een complexe en politiek gevoelige omgeving kan gedijen. Verder kun je goed prioriteren en werk jij als echte teamplayer graag in teamverband.

Verder beschik je als financieel adviseur over:

minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een publieke organisatie;

een hbo-opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Accountancy of een gerelateerde opleiding;

vakgerichte kennis van de P&C-cyclus;

het vermogen om te kunnen acteren op hoofdlijnen, maar ook de diepte in te kunnen als het gaat om processen en data.

Hier kun je op rekenen
afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.422 [functioneel schaal 11, HR21-normfunctie HR21 Adviseur III, roepnaam Adviseur];

een jaarcontract met uitzicht op verlenging (of uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);

een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;

een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding)

je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen.

een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;

Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling.

Een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Nicolien Sanders, Manager Financiën domein Ruimtelijk a.i via 06-1061 0530.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2553 4432 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 18-08-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 35.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES1

Civieltechnisch Projectleider Infrastructuur en Gebiedsontwikkeling

Civieltechnisch Projectleider Infrastructuur en Gebiedsontwikkeling
HBO/WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Wil je werken aan civieltechnische projecten die ertoe doen en impact maken op de buitenruimte van een gemeente die voor uitdagende veranderingen staat? Dan is dit jouw kans! Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een gedreven en verbindende projectleider die hierin een voortrekkersrol wil spelen.

Als civieltechnisch projectleider kun jij het verschil maken en ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Je werkt aan projecten die het verschil maken, zoals de grootschalige gebiedsontwikkeling in Lisserbroek, de Weg om de Zuid, de herinrichting van het centrum van Hoofddorp en de uitbreiding van de infrastructuur ten behoeve van hoogwaardig openbaar vervoer. Op basis van jouw ervaring, expertise en interesse kijken wij samen met jou welke uitdagingen het beste bij jou passen.

Je hebt als projectleider in Haarlemmermeer veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je krijgt dus niet te horen hóé je het moet doen, maar waar we naartoe willen. Aan jou de taak om dat te vertalen naar je werk en samen met je team mooie stappen te zetten. Daarnaast geven wij je de ruimte voor ondernemerschap en voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons gaan werkplezier, een goede sfeer en topprestaties hand in hand.

Spreekt dit je aan? Lees verder en solliciteer!

Werken als civieltechnisch projectleider bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat je als projectleider eindverantwoordelijk bent voor ontwikkelingen in de Haarlemmermeer. Je stuurt integrale ontwerpteams aan en begeleidt de voorbereiding, aanbesteding en uitvoeringsfase van civieltechnische projecten in de grond-, weg- en waterbouw van de openbare buitenruimte, onder andere bij grootschalige gebiedsontwikkelingen.
• Dat je een echte teamspeler bent en begrijpt dat samenwerking de sleutel is tot de beste resultaten. Je geeft leiding aan multidisciplinaire projectteams en bent verantwoordelijk voor de samenwerking met externe ingenieursbureaus. Verschillende disciplines en expertises zorgen samen voor mooie en breed gedragen resultaten.
• Dat je de spin in het web bent bij de afstemming tussen ontwerpers (onder andere landschap, stedenbouw, verkeer en civiel), werkvoorbereider(s), directievoerder(s), toezichthouder(s), adviseurs, interne opdrachtgevers en interne en externe stakeholders (onder andere aannemers, projectontwikkelaars en andere overheden).
• Dat je meerdere projecten in verschillende fases tegelijkertijd leidt. Dit vraagt van jou dat je afstand kunt nemen van de inhoud en sturing geeft aan het proces en de organisatie van je projecten.
• Dat je als projectleider oog hebt voor kennisontwikkeling, nieuwe innovaties en wensen uit participatietrajecten, en weet hoe je deze kunt inpassen in jouw civiele projecten.

Werkzaamheden

• Functioneel en inhoudelijk aansturen van projectteamleden.
• Afstemmen met diverse interne en externe stakeholders.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van je projecten.
• Het laten toetsen van ontwerpen, bestekken en contractstukken op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.
• Coördineren van technische advisering met financiële consequenties voor de opdrachtgever.
• Het laten opstellen van programma's van eisen, plannen van aanpak, ramingen en risicoanalyses.
• Opstellen en afstemmen van interne offertes met onze opdrachtgevers.
• Rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, het meer- en minderwerk en afwijkingen op de GROTIK-aspecten.
• Zorgdragen voor een correcte overdracht van het project na uitvoering aan het cluster Beheer en Onderhoud.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Betreft functieschaal 11, inschaling afhankelijk van ervaring, kennis en kunde, mogelijkheid tot arbeidsmarkttoelage in overleg.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Waar ga je werken?
Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ingenieursbureau aan heeft gewerkt. Denk aan parken, bruggen, wegen, stoepen, fietspaden, scholen en nog veel meer. Alle inwoners, bedrijven en bezoekers van de Haarlemmermeer maken dagelijks gebruik van onze aangelegde projecten.

Het Ingenieursbureau bestaat uit zo'n 70 collega's, inclusief een flexibele schil van inhuur. Samen voeren we in diverse projectteams de werkzaamheden uit.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien naar 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit zoeken we in jou
Je bent een doel- en oplossingsgerichte organisator die op zakelijke en subtiele wijze zijn projectomgeving (be)stuurt. Je schakelt soepel tussen de verschillende niveaus. Daarnaast ben je creatief, slim, enthousiast en inspirerend. Je communiceert makkelijk en duidelijk. Je zoekt snel persoonlijk contact en bent de verbindende factor. Je kunt mensen voor je winnen. Je beweegt je gemakkelijk in diverse overlegsituaties. Je bent uiteraard integer en bent een voorbeeld als het gaat om handelen naar onze kernwaarden: professioneel, waarderend en samen.

Je spreekt zowel de taal van de ontwerpers, ontwikkelaars, aannemers, inwoners als van je collega's. Je ziet mogelijkheden in plaats van belemmeringen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp, contract, de realisatie en de nazorgfase van civiele projecten en de overdracht aan het cluster Beheer & Onderhoud. Je hebt duurzaamheid hoog in het vaandel staan en bent steeds op zoek naar innovaties.

Naast de eerder genoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde civieltechnische hbo- of wo-opleiding of aantoonbare ervaring op hbo-/wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als civieltechnisch projectleider.
• Je hebt affiniteit met één of meerdere van de volgende typen projecten: nieuwe infrastructuur, gebiedsontwikkeling, kunstwerken of openbare verlichting/VRI.
• Je hebt goede kennis van de UAV, UAV-GC en RAW-systematiek of een andere vorm van contractmanagement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen het werkgebied waarop je solliciteert en met het aansturen van integrale projectteams.
• Je hebt aantoonbare ervaring met risicomanagement.
• Je bent omgevingsbewust en handelt tactvol in relatie tot inwoners en het bestuur.
• Je bent gewend om adviserend de samenwerking met het managementteam te zoeken.
• Je hebt affiniteit met het inhoudelijk inwerken van medewerkers en het borgen van kennis.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Klik hier voor een koffieafspraak of upload direct je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. De vacature blijft beschikbaar totdat een geschikte kandidaat gevonden is.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Sten Camps, Teammanager-IB-Team B, via 06-48331148 of sten.camps@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Deze vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum en schrijf ons nu je motivatie. Wij gaan dan graag met je in gesprek.
• We reageren binnen 5 werkdagen op je reactie.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling