Beleidsmedewerker Erfgoed, Ruimtelijke kwaliteit en Landschap (ERL)

Waarom zoeken we jou?
Het unieke landschap en rijke erfgoed van Groningen vormen samen het Goud van Groningen. De provincie zet zich in om deze bijzondere kwaliteiten te behouden en klaar te stomen voor de toekomst. Dat doen we samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en het Rijk, binnen de opgave Erfgoed, Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap (ERL).

Binnen ERL werken we aan het Erfgoedprogramma in het aardbevingsgebied. Dit programma groeit en daarmee ook onze werkzaamheden. Daarom zoeken we twee beleidsmedewerkers die hieraan willen bijdragen. Samen pakken jullie een breed takenpakket op. Hoe we de werkzaamheden verdelen, stemmen we af op jullie talenten, ervaring en interesses.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag binnen de opgave ERL, met een belangrijke rol binnen het Erfgoedprogramma in het aardbevingsgebied. Daarbij onderhoud je contacten met gemeenten, het Rijk, erfgoedorganisaties en andere partners en met subsidieaanvragers en intermediairs.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor gebouwd erfgoed.
• Uitvoeren van projecten en beleidsthema’s binnen het Erfgoedprogramma, zoals kennisontwikkeling, innovatie, vakmanschap en onderwijs.
• Bijdragen aan de uitvoering en doorontwikkeling van subsidieregelingen voor gebouwd erfgoed, waaronder het beoordelen en coördineren van subsidieaanvragen.
• Monitoren en rapporteren van resultaten en beleidsdoelen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van bestuur en organisatie.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het multiteam Erfgoed, Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap. Een multiteam brengt medewerkers uit verschillende basisteams samen. Dit team bestaat uit 18 collega’s die werken aan gebouwd erfgoed, archeologie, landschap en ruimtelijke kwaliteit. Je wordt organisatorisch ondergebracht bij het basisteam Cultuur en Vrijetijdseconomie.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt kennis van of in ieder geval affiniteit met gebouwd erfgoed, ruimtelijke kwaliteit en landschap. Je weet beleid en uitvoering met elkaar te verbinden en werkt graag samen met collega’s en externe partners. Je bent communicatief sterk en werkt zelfstandig. Daarnaast durf je het initiatief te nemen en heb je oog voor resultaat. Ook beschik je over goede organisatorische en digitale vaardigheden.

Daarnaast vragen wij:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Ervaring met subsidieregelingen is een pré.
• Oog voor kwaliteit, processen en administratieve zorgvuldigheid.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min € 3.886,37 - max € 5.474,08 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail met Ingrid de Vries, Teamleider Teamleider Cultuur en Vrijetijdseconomie via 06-15068028 of I.de.Vries@provinciegroningen.nl (i.v.m. de herfstvakantie bereikbaar vanaf 19 oktober).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anne-Marie Brinkman, Hr adviseur via 06-50040653 of A.Brinkman@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 28 oktober 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2 en 4 november 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Freelance Senior Engineer Industriële Automatisatie & OT

• Je coördineert leveranciers en hoofdcontractoren en bewaakt de vereisten rond ondersteuning, beheer, documentatie en beveiliging van OT-systemen.
• Je volgt de plaatsing en indienstname van OT-systemen en industriële netwerkverbindingen op en zorgt dat afwijkingen worden aangepakt.
• Je begeleidt risicoanalyses en bespreekt mogelijke maatregelen samen met leveranciers en OT Compliance Engineers.
• Je bewaakt de volledigheid en bruikbaarheid van opleveringsdossiers voor onderhoud, beheer en lokale ondersteuning.
• Je brengt structuur in complexe, historisch gegroeide OT-omgevingen en coördineert verbeteringen rond beheerbaarheid, documentatie en conformiteit.

Freelance Automatisatie / OT Engineer

• Je coördineert leveranciers en hoofdcontractoren en bewaakt de vereisten rond ondersteuning, beheer, documentatie en beveiliging van OT-systemen.
• Je volgt de plaatsing en indienstname van OT-systemen en industriële netwerkverbindingen op en zorgt dat afwijkingen worden aangepakt.
• Je begeleidt risicoanalyses en bespreekt mogelijke maatregelen samen met leveranciers en OT Compliance Engineers.
• Je bewaakt de volledigheid en bruikbaarheid van opleveringsdossiers voor onderhoud, beheer en lokale ondersteuning.
• Je brengt structuur in complexe, historisch gegroeide OT-omgevingen en coördineert verbeteringen rond beheerbaarheid, documentatie en conformiteit.

Medior projectcontroller Stadsontwikkeling

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde stad waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als medior projectcontroller zorg je ervoor dat de projectmanagers waarvoor je werkt goed op de hoogte zijn van het financiële reilen en zeilen van hun project. Je houdt jouw projectadministratie actueel, zodat je kwalitatief goede informatie kunt genereren ten aanzien van investeringsprojecten en uitvoeringsprogramma’s. Je stelt samen met de project- en programmamanagers de voortgangsrapportages op waarbij niet alleen boekwaarde maar ook een vooruitziende blik en prognoses belangrijk zijn. Hiervoor vergaar je o.a. informatie bij de afdeling Stadsingenieurs. Samen met het SSC heb je een scherp oog voor de aanwezige programma gelden en lopende kapitaallasten. Ook stel je (herziene) investeringsbegrotingen op en ben je verantwoordelijk voor de afsluitende slot- en nacalculaties.

Voor ongeveer 16 uur per week werk je aan de gebiedsontwikkeling van de Suikerzijde BV op locatie bij het projectenbureau, onder aansturing van de Financieel Directeur Hier ondersteun jij de directie en de projectmanagers door hen inzicht te geven in het financiële reilen en zeilen van de integrale gebiedsbegroting en kas- en subsidiestromen maar ook de diversie exploitatiebudgetten van de BV.Tot jouw takenpakket behoort het opstellen van de Tussentijdse Rapportages (Turaps) en de totstandkoming van het Jaarverslag. Hierbij help je ook mee om zicht te houden op de inhoudelijke voortgang van de diverse deelprojecten ten opzichte van het Jaarplan. Hiernaast krijg je de ruimte om te adviseren rondom procesverbeteringen en risicobeheersing. Waardoor jij de directie en de projectteams ondersteunt bij het voorspelbaar en beheersbaar houden van de projecten. Dit doe je niet alleen! Je werkt nauw samen met de planeconomen van De Suikerzijde B.V. Je werkt ook nauw samen met de businesscontroller die de brug vormt tussen BV en de gemeentelijke administratie.

Naast deze werkzaamheden zorg je ervoor dat de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt en dat belangrijke onderwerpen binnen het team bespreekbaar worden gemaakt. Je denkt mee over oplossingen voor financiële vraagstukken. De combinatie van ad-hoc werkzaamheden, flexibiliteit en intensieve samenwerking binnen het team maakt het werk binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Control afwisselend en dynamisch.

Hier kom je te werken
Stadsontwikkeling bestaat uit het nauw met elkaar samenwerkende directies ‘Ruimtelijk Beleid en Ontwerp’ en ‘Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering’. Binnen deze directies werken circa 800 medewerkers waaronder 24 teamleiders, 8 afdelingshoofden, 6 programmaleiders en 2 directeuren samen aan de realisatie van de doelstellingen van Stadsontwikkeling.

Jij maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering & Control samen met de verschillende ondersteunende vakgroepen binnen onze directie Stadsontwikkeling, zoals Project Control, het Projectenbureau en de Klachtenfunctionarissen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
In deze uitdagende functie krijg je de ruimte om te leren en ontwikkelen, maar je beschikt in ieder geval over:

• je hebt een afgeronde opleiding (minimaal hbo-niveau) op het gebied van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Finance & Control - of een soortgelijke studie;
• minimaal 5 jaar ervaring in een controllersrol in het Fysieke Domein;
• je hebt werkt graag in teamverband en bent communicatief vaardig;
• je bent pragmatisch ingesteld en hebt een onderzoekende en open houding;
• je bent consistent, nauwkeurig en hebt een proactieve houding;
• je bent analytisch en hebt een proactieve houding;
• je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze afdeling en organisatie;
• je kunt makkelijk schakelen tussen diverse werkzaamheden.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om in overleg je eigen werktijden te kunnen indelen;
• pensioenopbouw op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een reiskostenvergoeding woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 37 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Chris Hadders, coördinator Projectcontrol via telefoonnummer 06-1585 1604 of Jantinus Aalders, afdelingshoofd via telefoonnummer: 06-5259 6040.

Reageren kan tot en met zondag 25 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 28 oktober 2026 aanstaande.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1

Gebiedsecoloog

Als gebiedsecoloog wordt je ingezet als inhoudelijk adviseur voor NNN-realisatie en de beleidsopgaven die direct met de NNN realisatie te maken hebben (VHR-doelen, natuurherstel, evaluatie N2000 beheerplannen, inrichtings- en beheerplannen). De rol is adviserend, inhoudelijk richtinggevend en toetsend.

Wat ga je doen?

Als gebiedsecoloog vervul je een cruciale rol bij het duiden, uitwerken en borgen van ecologische doelen en ambities. Werkzaamheden:

• Adviseren van gebiedsteams of beleidsadviseurs over ecologische vraagstukken binnen gebiedsprocessen of -projecten gericht op realisatie en optimalisatie van het Natuurnetwerk Nederland;
• Planmatig uitwerken van natuurdoelen, waaronder:
  
  • (her)begrenzingen van NNN,
  • ecologische kwaliteiten,
  • ambitie- en beheertypen;
• Adviseren van beleidsadviseurs over ecologische vraagstukken gericht op N2000/VHR doelstellingen, zoals N2000 beheerplannen en -evaluaties, natuurdoelanalysen en monitoring.
• Inbrengen van ecologische kennis bij de afweging en integratie van andere beleidsopgaven, zoals stikstof, water, bodemdaling en landbouw, voor zover deze raken aan natuurdoelen.
• Bijdrage leveren aan specifieke ecologische opdrachten (zoals actualisatie van ambitiekaarten en gebiedsanalyses) die voortkomen uit of samenhangen met gebiedsprocessen.
• Optreden als inhoudelijk regisseur en toetser bij uitbestede ecologische werkzaamheden van derden.
• Deelnemen aan het periodieke ecologenoverleg ten behoeve van afstemming, prioritering en kennisdeling.