Operator brug- en sluisbediening

Als operator brug- en sluisbediening zorg jij dat het verkeer op water en weg soepel en veilig blijft doorstromen. Vanuit de bediencentrale werk je samen met collega’s, houd je overzicht en schakel je snel tussen taken. Je combineert bedienen met coördineren en hebt direct invloed op de doorstroming. Het werk is dynamisch, vraagt om focus en verantwoordelijkheid, en geen dienst is hetzelfde. Precies dat maakt deze functie zo boeiend.

Jouw baan
Vanuit de bediencentrale in Heerhugowaard bedien je samen met collega’s op afstand bruggen en sluizen. Vanuit de centrale bedien je momenteel 36 bruggen en sluizen op afstand. Jij zorgt dat alles goed op elkaar aansluit en het verkeer blijft bewegen. Ervaring is niet vereist, wij leiden je op.

Je hebt een dubbele rol; de ene keer bedien je en een andere keer coördineer je.

Dat betekent dat je:

• Bruggen en sluizen bedient.
• Aanvragen van schepen verwerkt.
• Contact houdt met schippers via marifoon en telefoon.
• Overzicht bewaart over de trajecten.
• Het werk verdeelt binnen het team.

Je werkt met meerdere schermen en volgt duidelijke protocollen. Ondertussen stem je continu af met collega’s en geef je heldere aanwijzingen aan schippers. Je houdt regie, ook als het druk is. Bijzonderheden zoals incidenten of schades leg je zorgvuldig vast.

Wat jouw werk bijzonder maakt? De directe impact. Elke beslissing die jij neemt, een brug openen of juist even wachten, heeft invloed op weggebruikers en de scheepvaart. Dat vraagt om inzicht, verantwoordelijkheid en gevoel voor timing. Hoewel je op afstand werkt, heb je veel contact met schippers. Vaak herken je elkaar al snel.

Dynamisch en afwisselend; geen dienst is hetzelfde. Je werkt in roosters: soms begin je vroeg in de ochtend, soms later op de dag of in de nacht. In de zomer is het drukker en werk je met meer collega’s dan in de winter. Ook de piekmomenten verschillen, de ene keer is het ’s ochtends spits op het water, de andere keer juist later op de dag.

Je werkt in uiteenlopende situaties: rustig en hectisch, winter en zomer, door de week en in het weekend. Dat maakt het werk afwisselend en vraagt om flexibiliteit en concentratie. Precies wat deze functie zo interessant maakt.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.661,70 en € 3.595,73 (schaal 6) op basis van 36 uur per week (exclusief onregelmatigheidstoeslag). Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

De unit Bruggen en Sluizen bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Door het werken in ploegendiensten zie je niet iedereen dagelijks, maar je hebt regelmatig (online) overleg. Je kunt altijd terecht bij collega’s, de teamsenior of je leidinggevende.

We werken met jaarroosters, zodat je ruim van tevoren weet wanneer je werkt en vrij bent. Je kunt je voorkeuren aangeven; we vragen daarbij ook flexibiliteit. In het vaarseizoen (mei t/m september) is het drukker en wordt er vaker een beroep op je gedaan. In de winter is er juist meer ruimte voor vrije tijd.

Dit ben jij

• Je werkt zorgvuldig en blijft alert. Veiligheid staat voorop.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om in wisselende diensten te werken.
• Je kunt zelfstandig werken én zoekt actief de samenwerking op.
• Je communiceert duidelijk en stemt af waar nodig.

Verder heb je:

• Bij voorkeur een afgeronde NNVO-opleiding (tot en met niveau 2), of je bent bereid deze te behalen.
• Eigen vervoer om de bediencentrale in Heerhugowaard te bereiken.
• Een zwemdiploma of voldoende zwemvaardigheid (bij lokale bediening).
• Basiskennis van Microsoft 365 (Word, Outlook, Excel en Teams).
• Nautische ervaring is een pré.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 17 augustus 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Thijs de Vries, Unitmanager Centrale Bediening. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kim Tellman, Teamsenior Centrale Bediening via 06 – 28 33 63 73. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• De eerste gesprekken vinden plaats in week 34.

Postdoctoral Researcher Position in Data-Driven Design Evaluation of Urban Transformations

Job description

This position is part of the Horizon/New European Bauhaus EU-funded research and innovation project 'ROUTES – Reimagining Open Schoolyards and Urban Streets as Equitable Spaces,' which will launch in September 2026.

About ROUTES

ROUTES is a €3.5 million Horizon Europe project running for four years from September 2026 and coordinated by Delft University of Technology. It brings together 16 organizations across 8 European countries to investigate how integrated transformations of schoolyards and school streets can improve safety, social cohesion, active mobility uptake, inclusivity, and well-being across neighborhood communities. Through living laboratories in Bratislava, Espoo, Rotterdam, and Tirana, the project works with citizens, schools, and local authorities to co-design and test urban interventions, generating evidence-based tools and guidelines for wider European implementation, with Braga, Kocaeli, Lund, and Nantes participating as Observer Cities. What makes ROUTES distinctive is its focus on the combined impact of schoolyard and school street interventions. While these environments have often been studied separately, the project will investigate how integrated approaches can benefit not only school communities but entire neighborhoods. By combining expertise in urban analytics, environmental psychology, mobility, behavioral science, citizen science, and urban design, the project aims to generate new evidence for future urban policy and practice.

The role

We are looking for a highly motivated Postdoctoral Researcher to contribute to the development and implementation of the ROUTES' monitoring and design evaluation framework, its comparative data analysis, and the ROUTES Atlas co-development. You will help design standardized metrics, indicators, and data collection protocols to assess the short-, medium-, and long-term effects of joint schoolyard-street transformations on community well-being, accessibility, safety, and social cohesion, and translate multi-site data into comparative insights and practical tools for cities and practitioners.

What you will do

In this Postdoc position, you will:

• Contribute to defining metrics and indicators across spatial (schoolyard, street, neighborhood, city) and temporal (daily, weekly, seasonal) scales, combining sensor-based data with human-centered behavioral mapping and on-site observation.
• Help develop harmonized data collection, integration, and analysis protocols ensuring consistency and interoperability across pilot sites, in line with GDPR and FAIR data principles.
• Support the implementation of multi-phase measurements (pre-intervention, during tactical implementation, post-completion) across the pilot sites, including coordinating on-site observation campaigns.
• Conduct comparative analyses of intervention impacts across pilot sites and timeframes, covering walkability, accessibility, perceived safety and cohesion, and mobility transformations.
• Contribute to translating findings into accessible formats and support the co-development of the interactive ROUTES Atlas.
• Collaborate closely with project partners and pilot cities (Bratislava, Espoo, Rotterdam, Tirana).
• Contribute to project deliverables, reports, and scientific publications.

The successful postdoctoral researcher will be based at the Department of Sustainable Design Engineering, Faculty of Industrial Design Engineering, Delft University of Technology (the Netherlands), and collaborate will all partners in the ROUTES project.

Job requirements
The postdoctoral researcher will work under the supervision of Dr. Achilleas Psyllidis and will become a member of the Urban Analytics Lab.

The successful candidate will have:

• PhD in urban design, urban planning, transportation/mobility studies, geography, environmental psychology, urban data science, or a related field.
• Experience with quantitative and qualitative monitoring, evaluation, and data collection and analysis methods in urban or built-environment contexts.
• Experience with spatial data analysis, GIS, sensor-based mobility data, or behavioral mapping methods.
• Strong analytical and data-handling skills and experience with data integration across heterogeneous sources.
• Excellent written and spoken English.
• Experience with publishing in top-tier journals and conferences is an advnatage.
• Ability to work in an international, interdisciplinary consortium.
• Experience with disseminating research to a non-academic audience (e.g., practicing designers, planners, and policy makers) is an advnatage.
• Willingness to travel occasionally to European pilot sites for fieldwork coordination.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow. These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional. Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Industrial Design Engineering
Matching the evolution of people with the speed of the revolution of technology. This is the focus of the Faculty of Industrial Design Engineering (IDE). Delft designers act as a bridge between advances in technology and the needs of people, organisations and society to create products, services and systems with purpose.

IDE is a leader in design research across the application areas of mobility, sustainability and health, as well as its development of design tools and methods. A 350-strong research team and over 2,000 students work together in our inspiring hall, labs and studios.

In close cooperation with industry, the public sector and NGOs we rehearse possible futures in research and education to design for a complex future.

Click here to go to the website of the Faculty of Industrial Design Engineering.

Strategisch Adviseur Wonen

Als Strategisch Adviseur Wonen ben je de trekker binnen het cluster Wonen. Je zorgt ervoor dat de bestuurlijke ambities uit de drie coalitieakkoorden worden vertaald naar een heldere werkagenda en dat de werkzaamheden binnen het cluster goed op elkaar aansluiten. Je houdt overzicht over de verschillende woonopgaven en brengt structuur aan. Je bent een belangrijke sparringpartner voor bestuur, management en collega's en zorgt voor een goede verbinding tussen bestuurlijke prioriteiten en de dagelijkse praktijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vertalen van de ambities uit de coalitieakkoorden en bestuurlijke agend's naar een uitvoerbare werkagenda voor het cluster Wonen;
• Regie voeren op de planning, prioritering en voortgang van de werkzaamheden;
• Bewaken van de samenhang tussen projecten, beleidsopgaven en bestuurlijke prioriteiten;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van portefeuillehouders en management over de voortgang en prioriteiten;
• Onderhouden van strategische relaties met woningcorporaties, regionale samenwerkingspartners en andere externe stakeholders;
• Vertegenwoordigen van de gemeenten in regionale en provinciale overleggen;
• Signaleren van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie en de werkagenda;
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus, monitoren van voortgang en signaleren van risico's;
• Verbeteren van processen, samenwerking en werkwijzen binnen het cluster;
• Coachen en begeleiden van (nieuwe) collega's.
• Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan complexe woonvraagstukken en beleidsontwikkelingen.

Jouw impact

Jij zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities niet op papier blijven staan, maar worden vertaald naar een realistische planning, duidelijke prioriteiten en concrete resultaten. Door overzicht te houden, verbinding te leggen en de juiste mensen bij elkaar te brengen, zorg je ervoor dat het cluster Wonen slagvaardig kan inspelen op de maatschappelijke opgaven van Hillegom, Lisse en Teylingen.

Projectleider Netcongestie

Geen opdracht is hetzelfde. De ene keer stuur je een integraal project aan waarin de uitbreiding van de netcapaciteit centraal staat, de andere keer verbind je verschillende stakeholders om tot uitvoerbare oplossingen te komen voor complexe congestievraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor de planning, voortgang en afstemming van projecten en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen, van gemeenten en netbeheerders tot ontwikkelaars en adviesbureaus, effectief samenwerken. Daarbij houd je oog voor bestuurlijke belangen, technische haalbaarheid en de impact op de omgeving.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je signaleert kansen en knelpunten, bewaakt de projectdoelstellingen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties. Dankzij jouw verbindende rol worden projecten niet alleen succesvol gerealiseerd, maar draag je ook bij aan een toekomstbestendig en betrouwbaar energiesysteem.

Beleidsmedewerker

Functieomschrijving

De TU Delft staat voor onderzoek en onderwijs van wereldklasse. Een plek waar nieuwe ideeën geboren worden en innovatie de kans krijgt om verder te ontwikkelen. Een plek waar je geïnspireerd wordt en waar nieuwe kansen ontstaan. Hier is een duurzame campus voor nodig met gebouwen, laboratoria, wegen, groen-blauwe ruimte, energiesystemen en horecavoorzieningen.

Enkele van de uitdagingen waar wij als Campus Real Estate & Facility Management (CRE&FM) op dit moment aan werken:

• De transitie naar een CO₂-neutrale, klimaatadaptieve en circulair opererende campus, die bijdraagt aan biodiversiteit en kwaliteit van leven
• Ruimte en faciliteiten creëren voor de dagelijkse beweging van 30.000 studenten en 10.000 medewerkers over onze campus
• De ambitie om via datagedreven campusmanagement innovatiever met onze beschikbare ruimte om te gaan
• Een jaarlijks groeiend aantal studenten huisvesten en werken aan de intensivering van de beschikbare campusruimte
• Een groot ontwikkelend ecosysteem van start-ups, scale-ups en bedrijven
• De ontwikkeling van state-of-the-art gebouwen, zoals Echo
• De ontwikkeling van laboratoria van wereldklasse voor diverse onderzoeksgroepen, zoals het ESP-lab
• Management van bijzondere assets zoals de reactor, cleanrooms en datacenters
• De ontwikkeling van schaalbare concepten voor hybride werk en onderwijs

De campus kent een grote diversiteit aan vastgoedopgaven waar je in je werkzaamheden mee in aanraking komt. Het geeft je de unieke mogelijkheid om veel kanten van ontwikkeling, management, innovatie en beleidsontwikkeling in relatie tot vastgoed te ontdekken. Daarnaast vormt de campus fysiek een concentratie van kennis en innovatie en daarmee één van de slimste hectares in Nederland en Europa. Een inspirerende werkomgeving.

Als beleidsmedewerker ben jij ben jij straks degene die allerlei beleidsvraagstukken rondom de campus en gebouwen beetpakt, waarbij je in de breedte inzetbaar bent. Je bent in staat goede analyses uit te voeren om tot de kern te komen, en daar vervolgens een passend antwoord in de vorm van beleidskaders op te formuleren. Daarnaast lukt het je om collega’s van de dienst CREFM en daarbuiten te adviseren over onderwerpen en thema’s die betrekking hebben op jouw expertise.

Het team Strategie & Beleid (onderdeel van Strategisch Portfolio Management) bestaat uit circa tien medewerkers en is volop in ontwikkeling. Dit geeft jou veel ruimte om mee te denken over de werkwijze binnen het team en jouw rol daarin, en mogelijkheden om op verschillende thema’s ervaring op te doen.

Functie-eisen

• Je hebt een WO-diploma (bij voorkeur in een technisch-analytische of bedrijfskundige opleidingsrichting zoals Bouwkunde, Civiele Techniek of Techniek, Bestuur en Management, Construction Management & Engineering, Bedrijfskunde, etc.)
• Relevante werkervaring (minimaal 5 jaar)
• Je hebt affiniteit met datgene wat de campus bijdraagt aan de doelstellingen van de TU Delft
• Je hebt ervaring met vastgoed en/ of ruimtelijke ontwikkeling
• Je bent analytisch sterk en kunt kernachtig formuleren
• Je bent in staat om heldere en beknopte documenten te schrijven en overzichten te maken
• Je kunt zaken goed organiseren, structureren en bewaken, en bent flexibel
• Je bent zelfstandig en je werk is verzorgd in zowel ‘look-and-feel’ als taalkundig
• Je kunt uitstekend overweg met Excel, Word en Powerpoint
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en Engels. De voertaal op kantoor en in documentatie is Nederlands

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management
Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.