Senior Accountant met wagen

• Je beheert het volledige boekhoudproces van A tot Z.
• Je verwerkt aankoopfacturen en financiële transacties.
• Je verzorgt de BTW-aangiftes, afsluitingen en fiscale administratie.
• Je beheert de financiële cyclus en volgt de debiteuren op.
• Je staat in voor een correcte en nauwkeurige financiële administratie.
• Je ondersteunt bij de personeels- en HR-administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je krijgt de kans om door te groeien naar een Finance Manager.

Senior Accountant met wagen

• Je beheert het volledige boekhoudproces van A tot Z.
• Je verwerkt aankoopfacturen en financiële transacties.
• Je verzorgt de BTW-aangiftes, afsluitingen en fiscale administratie.
• Je beheert de financiële cyclus en volgt de debiteuren op.
• Je staat in voor een correcte en nauwkeurige financiële administratie.
• Je ondersteunt bij de personeels- en HR-administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je krijgt de kans om door te groeien naar een Finance Manager.

Junior dossierbeheerder - Regio Essen

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige en fiscale afwerking van een portefeuille van KMO-klanten.
• Je werkt nauw samen met een senior collega en biedt eerstelijnsadvies aan klanten, inclusief occasionele klantbezoeken.
• Je zoekt (pro)actief binnen het team naar optimale oplossingen voor de klanten.
• Je verwerkt dossiers in verschillende softwareprogramma’s zoals Yuki, Expert M en Silverfin.
• Je draagt bij aan de verdere digitalisering van het kantoor.

Directeur bij CBS Prins Willem Alexander in Oostendorp (Elburg)

Voor de CBS Prins Willem Alexander in Oostendorp (Elburg) zijn wij op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1.0 fte
Betrokken leider met visie en daadkracht

Als directeur geef je dagelijks leiding aan het team, bewaak je de onderwijskwaliteit en stuur je op de verdere ontwikkeling van de school. Je bouwt voort op een stevig fundament en zet duidelijke lijnen uit richting toekomstbestendig onderwijs. Daarbij werk je nauw samen met de intern begeleider en zorg je voor optimale ondersteuning van alle leerlingen.

Je bent zichtbaar en toegankelijk voor leerlingen, ouders en collega’s. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en weet visie om te zetten in concreet beleid. Je zorgt voor een veilige, stabiele en opbrengstgerichte leeromgeving en bewaakt daarbij de protestants-christelijke identiteit van de school. Je hebt een positieve, kritische en reflectieve houding.

Binnen de school is er een nauwe verbinding met de kinderopvang. Als directeur onderhoud je deze samenwerking en ben je de schakel met andere externe partners. Je staat ervoor open om, passend bij toekomstige ontwikkelingen, op termijn ook de verantwoordelijkheid voor de kinderopvang op je te nemen. Daarbij kijk je vanuit het belang van kinderen naar kansen om onderwijs en opvang goed op elkaar aan te laten sluiten. Daarnaast draag je actief bij aan de samenwerking binnen Stichting De Akker.

Nij Begun: Sociale Agenda | Senior Procesregisseur (Leefbaarheid)

Hier werk je aan mee
De Sociale Agenda is onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel? Binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde brengen.

Vanuit de Sociale Agenda investeren we in gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie. Met een budget van 3,5 miljard euro voor de komende 30 jaar werken we aan 16 concrete maatregelen, gebaseerd op drie fundamenten:

1. Het versterken van gemeenschapszin en trots;
2. Vroegtijdige ondersteuning en preventie;
3. Structurele oplossingen voor fundamentele problemen.

Deze agenda is ontwikkeld samen met de regio: inwoners, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers, gemeenten, het Rijk en experts. Het is een agenda van, voor en door Groningers en Noord-Drenten. Je werkgebied beslaat de hele provincie Groningen en de drie Noord-Drentse gemeenten Aa en Hunze, Noordenveld en Tynaarlo. Juist die samenwerking maakt de Sociale Agenda bijzonder én complex. De opgaven zijn groot en raken aan verschillende belangen, organisaties en bestuurlijke niveaus. Niemand kan deze opgaven alleen oplossen. Daarom is goede procesregie essentieel.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Senior Procesregisseur Leefbaarheid werk je aan maatschappelijke opgaven waarbij verschillende partijen van elkaar afhankelijk zijn. Je bent niet primair degene die zelf projecten, processen of programma's uitvoert. Jij bent verantwoordelijk voor procesregie op de leefbaarheidsmaatregelen van de sociale agenda.

Jouw kracht ligt in het organiseren van processen waarin partijen gezamenlijk tot voortgang, besluitvorming en uitvoering komen. Je bent zichtbaar in de regio en vertegenwoordigt de Sociale Agenda in verschillende netwerken en samenwerkingsverbanden. Je legt gemakkelijk contact met inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten en andere partners en weet nieuwe verbindingen tot stand te brengen. Je bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht naar buiten en draagt bij aan het vertrouwen in en de positie van de Sociale Agenda in de regio.

Je beweegt je in een complex krachtenveld van inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten, uitvoerende partijen en bestuurders. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, helpt gezamenlijke belangen zichtbaar te maken en zorgt dat verschillen en spanningen bespreekbaar worden.

Daarbij opereer je zonder altijd te kunnen sturen vanuit een formele positie. Je invloed komt voort uit je procesvaardigheid, je relaties en je gevoel voor de context. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet vertragen of juist versnellen en wanneer het nodig is om een vraagstuk of spanning op tafel te leggen.

Binnen het cluster Leefbaarheid speel je een richtinggevende en verbindende rol. Je helpt het cluster om gezamenlijk koers te houden, brengt samenhang aan tussen de verschillende werkzaamheden en stimuleert de samenwerking tussen collega's en partners. Je geeft richting aan het proces, zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen.

Hier herken jij je in
Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen. Door goed te luisteren, de juiste vragen te stellen en mensen met elkaar te verbinden, weet je beweging te creëren zonder altijd zelf aan het stuur te staan. Je begrijpt dat samenwerking en maatschappelijke verandering tijd kosten, hebt geduld waar nodig en weet wanneer het moment daar is om processen verder te brengen. Met natuurlijk gezag bouw je vertrouwen op en beweeg je gemakkelijk tussen inwoners, maatschappelijke organisaties, gemeenten, ambtenaren en bestuurders. Je bent analytisch, hebt oog voor belangen en afhankelijkheden, maar verliest daarbij de menselijke kant niet uit het oog. Als teamspeler krijg je energie van samenwerken, breng je kwaliteiten samen en creëer je richting en overzicht, zodat gezamenlijke maatschappelijke opgaven kunnen worden gerealiseerd.

Je beschikt over:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring (5-10 jaar) in een complexe maatschappelijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving;
• aantoonbare ervaring met procesregie, programmatisch werken of vergelijkbare rollen waarin je zonder formele macht resultaten hebt gerealiseerd;
• een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek;
• ervaring met het begeleiden van complexe processen waarbij meerdere organisaties samenwerken;
• affiniteit met Groningen en Noord-Drenthe en gevoel voor de maatschappelijke context van de regio;
• ervaring binnen het sociale domein of met maatschappelijke opgaven is een pré; we vinden het vooral belangrijk dat je in staat bent mensen, belangen en initiatieven effectief met elkaar te verbinden en gezamenlijk verder te brengen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.837,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12 of 13 afhankelijk van senioriteit en verantwoordelijkheid);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 28 - 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

De gesprekken vinden plaats op 22 en 23 oktober 2026.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1