Afsprakenmaker in de zorg

Wat ga jij doen?

Als afsprakenmaker bij Genderness maak je afspraken voor onze zorgprofessionals en ondersteun je zorgteams bij administratieve vraagstukken. Je denkt vooruit, houdt overzicht en neemt initiatief bij verbeterkansen. In een klein team van afsprakenmakers werk je nauw samen met Behandelaren om de beste zorgervaring voor cliënten te bieden.

Taken

• Plannen van (intake)afspraken in agenda’s van behandelaren
• Bellen en afhandelen van klantencontact
• Mailen en chatten naar cliënten
• Administratie van persoonlijke gegevens en afspraken

Wie zoeken wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Uitstekende computervaardigheden (Office365, Teams, SharePoint)
• Nederlands en Engels op minimaal C2-niveau
• Bij voorkeur woonachtig in (de omgeving van) Utrecht
• Herkenning in kernwaarden: transparantie, samenwerking, zelfreflectie, inclusie
• Gendersensitief werken met cliënten en collega’s
• Affiniteit met genderzorg is een pré: lange wachttijden, ziekmeldingen en last-minute wijzigingen

Wat bieden wij jou?

• Dienstverband: 6 maanden, gevolgd door 12 maanden, daarna uitzicht op vast
• Salaris: FWG 40a (CAO GGZ), op basis van ervaring
• Werktijden: Overdag, flexibel
• Werkplek: Hybride – deels op kantoor, deels thuis
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioenregeling, Laptop van de zaak, Reiskostenvergoeding
• Bijscholing en ontwikkeling: Wij vinden het belangrijk dat jij en wij blijven groeien

Waarom werken bij ons?

• Toplocatie in Utrecht: Goed bereikbaar met OV, op loopafstand van Utrecht Centraal en gratis parkeren
• Veel vrijheid en inspraak: Jouw ideeën worden gehoord én uitgevoerd
• Open cultuur: Transparantie, zelfreflectie en samenwerking staan centraal
• Diversiteit en inclusie: Ruimte voor verschillende achtergronden en visies
• Platte organisatie: Gelijkwaardigheid en aandacht voor elkaar
• Gezelligheid: Maandelijkse voortgangsgesprekken en borrels in Utrecht
• Gendercursus Gender kan nieuw voor je zijn. Wij bieden een cursus aan om daar beter in te worden

Meer informatie kun je vinden op: Genderhealthcare.com/werken-bij

Klaar om impact te maken in de zorg én jezelf te ontwikkelen?

Solliciteer direct!

Inbound klantenservice in de GGZ

Word jij onze nieuwe Customer service agent?

Ben jij een energieke en klantgerichte professional die graag het verschil maakt in de zorg? Als Customer Experience Team agent bij Genderness ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten. Je beantwoordt inkomende telefoontjes, e-mails en chats met een open en positieve houding, en zorgt ervoor dat elke cliënt zich gehoord en geholpen voelt.

Taken

• Bellen en afhandelen van klantencontact
• Mailen en chatten naar cliënten
• Administratie van persoonlijke gegevens en afspraken
• Oplossen van financiële vragen van cliënten
• Ontzorgen jij ziet de druk die binnen de zorg bestaat als een uitdaging om te ontzorgen en positieve ervaringen te creëren.

Wie zoeken wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Goed in de-escaleren en empathisch communiceren
• Uitstekende computervaardigheden (Office365, Teams, Sharepoint)
• Nederlands en Engels op minimaal C2-niveau
• Bij voorkeur woonachtig in (de omgeving van) Utrecht
• Proactieve bijdrage aan de uitbouw van de organisatie
• Herkenning in kernwaarden: transparantie, samenwerking, zelfreflectie, inclusie
• Affiniteit met genderzorg en/of trans personen is een pré: lange wachttijden, ziekmeldingen, last-minute wijzigingen en gendersensitief werken

Wat bieden wij jou?

• Dienstverband: 6 maanden, gevolgd door 12 maanden, daarna uitzicht op vast
• Salaris: FWG 40a (CAO GGZ), op basis van ervaring
• Werktijden: Overdag, flexibel
• Werkplek: Hybride - deels op kantoor, deels thuis
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioenregeling, laptop, reiskostenvergoeding, bijscholing en ontwikkeling

Waarom werken bij ons?

• Toplocatie in Utrecht: Goed bereikbaar met OV, naast bushalte Koetsveldstraat en op loopafstand van Utrecht Centraal
• Veel vrijheid en inspraak: Jouw ideeën worden gehoord én uitgevoerd
• Open cultuur: Transparantie, zelfreflectie en samenwerking staan centraal
• Diversiteit en Inclusie: Ruimte voor verschillende achtergronden en visies
• Platte organisatie: Gelijkwaardigheid en aandacht voor elkaar
• Gezelligheid: Maandelijkse voortgangsgesprekken en borrels in Utrecht
• Gendercurus: Gender kan een nieuw thema voor je zijn. Binnen onze GGZ-instelling bieden wij een gendercursus aan om daar beter in te worden.

Meer informatie kun je vinden op: Genderhealthcare.com/werken-bij

Klaar om impact te kamen in de zorg en jezelf te ontwikkelen?

Solliciteer direct!

Financieel Adviseur Programma Vluchtelingen

Als Financieel Adviseur ben jij dé schakel tussen financiën, beleid en uitvoering. Je hebt een sleutelrol in het beheren van complexe financiële structuren en het adviseren van het management, de betrokken directies en de bestuurders.
Jij zorgt ervoor dat de organisatie altijd beschikt over de juiste inzichten om financieel gezonde beslissingen te maken in een dynamische, politiek gevoelige omgeving. Met jouw oog voor detail en je vermogen om vooruit te denken, lever jij een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de beleidsdoelen.
Hoe doe je dit?

• Financiële producten en administratie: Zorgdragen voor begrotingen, prognoses en de administratieve vastlegging van (financiële) P&C producten. Je draagt bij aan de verantwoording en transparantie van de uitgaven en ondersteunt het management in de sturing van opgaven en afdelingen.
• Advies en besluitvorming: Je levert financiële adviezen, bijvoorbeeld voor business cases, die bijdragen aan strategische keuzes van de organisatie. Dit voor het oplossen c.q. realiseren van complexe financiële beleidsdoelen. Deze adviezen leiden tot besluiten bij het MT, directeuren van betrokken directies en de betrokken bestuurders. Administratief inrichten en bewaken van de administratie (m.n. projectadministraties) en zorgen voor tijdige, (on)doelmatige uitvoering of uitgaven (zoals SPUK's en bekostigingsregelingen). En je levert informatie aan voor audits voor interne en externe auditeurs en accountants.
• Doelmatigheid en rechtmatigheid: Je kent de financiële regelingen en voorwaarden en zorgt ervoor dat de uitgaven in lijn daarmee blijven. Je zorgt voor een juiste verantwoording naar interne en externe accountants en minimaliseert financiële en politieke risico’s.
• Risicomanagement: Je zet een risicoadministratie op en stelt maatregelen in voor het beheersen van zowel korte- als lange termijn financiële risico’s.

Het gaat om een aanstelling voor 32-36 u per week, voor de duur van 1 jaar met mogelijk een verlenging.

De afdeling
Door de jaren heen vangt Rotterdam vluchtelingen op die niet in hun land kunnen of willen blijven, omdat het er niet veilig is. Dat gaat meestal heel goed, maar zorgt ook voor uitdagingen. Bijvoorbeeld omdat vluchtelingen verschillende rechten en plichten hebben, omdat er weinig opvangplekken zijn en omdat er tekorten zijn op de woningmarkt, het onderwijs of de zorg.
Sinds maart 2022 vangt Rotterdam, op verzoek van het Rijk, Oekraïense vluchtelingen op. Ook biedt Rotterdam onderdak aan 500 vluchtelingen zonder verblijfsvergunning (asielzoekers). Daarnaast wil Rotterdam voldoen aan de taakstelling om vluchtelingen met een verblijfsvergunning (statushouders) te huisvesten.
Team Vluchtelingen bestaat op dit moment uit verschillende sub teams, waaronder o.a. Sociaal Beheer, Sociaal Domein, Huisvesting en Bedrijfsvoering.

Projectmanager, Vastgoedprojecten

Functieomschrijving

Wist je dat het de missie is van de TU Delft om vanaf 2030 een CO2-neutrale campus te hebben? En dat we jaarlijks € 40 tot 80 miljoen investeren in nieuwbouw en renovatie om bijna 7.000 medewerkers en ruim 28.000 studenten de beste werk- en leeromgeving te bieden? Mooie redenen om hier jouw volgende stap te zetten als projectmanager. Hier draag je bij aan het ontwikkelen van een duurzame, inspirerende en innovatieve campus. Bovendien kun je rekenen op veel uitdaging en afwisseling. De campus beslaat met 161 hectare één derde van de gemeente Delft en onze portefeuille telt meer dan 50 gebouwen!

Wat jouw projecten complex maakt, is verschillend. De ene keer zijn het de verschillende technische toepassingen, de andere keer gaat het om uiteenlopende belangen van stakeholders op bestuurlijk niveau. Jij gaat aan de slag met de uitvoering van eigen vastgoed projecten. Daarbij ben je volledig verantwoordelijk voor de projectaanpak, de bestuurlijke besluitvorming en het stakeholdermanagement.

Je gaat samen met onze teamleiders de performance managen van 10 tot 15 contracten van technische adviseurs en aannemers die een raamwerkovereenkomst hebben met TU Delft hebben. Je haalt de input op van collega projectmanagers en projectontwikkelaars, vormt je een beeld van de kwaliteit van onze uitvraag, de offertes van leveranciers en de uitvoering van opdrachten. Je bespreekt regelmatig de voortgang met de eigen organisatie, de teamleiders en de leveranciers.

We voeren bewust beleid om in de samenstelling van de teams tot een goede afspiegeling van de samenleving te komen. Binnen de afdeling werken we in gebiedsteams met allemaal hun eigen sfeer en uitdagingen, maar het is in deze rol nadrukkelijk de bedoeling om teamoverstijgend te werken. Vanuit jouw expertise denk je hierin proactief mee en neem je het voortouw. Verder vinden we een goede werk-privébalans erg belangrijk en krijg je de ruimte om je werk op jouw eigen manier in te vullen.

Functie-eisen

• Je hebt minstens hbo-niveau in een relevante richting zoals bouwkunde, civiele techniek of technische bedrijfskunde.
• Je hebt aanvullend een opleiding of training gevolgd op het gebied van proces-, project- of contractmanagement, of vastgoedgerelateerde opleidingen en/of trainingen.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, het liefst in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van financiën en relevante ervaring in project- en-of contractmanagement in de bouw- en vastgoedsector.
• Je stuurt duurzame samenwerkingen aan om je resultaten te behalen, leidt besluitvormingsprocessen en creëert samenhang bij tegengestelde belangen. Daarbij houd je rekening met verhoudingen en ongeschreven regels binnen de organisatie.
• Je stelt strategische doelen en vertaalt deze naar concrete resultaatafspraken. Daarnaast zorg je voor een systeem in onze organisatie waarin resultaten centraal staan en duidelijk zichtbaar zijn voor verschillende afdelingen.
• Je behoudt het overzicht en handelt effectief in crisissituaties. Daarbij stel je de juiste prioriteiten, ga je goed om met weerstand en creëer je rust en vertrouwen in de teams.
• Je communiceert helder en schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management
Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Postdoc Materials Development for Optical Hydrogen Sensing

Job description

Hydrogen is projected to be a major energy carrier in the future. Unfortunately, the use of hydrogen comes with a safety hazard as mixtures of hydrogen and air are, under certain conditions, flammable or even explosive. On top of that, even a tiny leakage of hydrogen, being a severe greenhouse gas, can contribute significantly to global warming. While hydrogen sensors exist nowadays, these sensors are not suited for all applications or have severe disadvantages.

Optical hydrogen sensors feature distinct advantages with respect to present-day technology. They can be made small, cheap and are intrinsically safe. The heart of these sensors is a metal hydride sensing layer of about 10 nm providing the optical signal. Upon exposure to hydrogen, the metal hydride will absorb hydrogen, which changes it’s optical properties. By measuring e.g. the transmission of the light, the hydrogen concentration can then be determined.

While optical hydrogen sensing materials have proven conceptually to work under ideal conditions (i.e. in chemically inert environments), the presence of humidity or species such as oxygen and KOH pose challenges and prevent these sensors from being used inside an electrolyser. The goal of this project is synthesize, characterize and functionally test hydrogen sensing materials to environments that mimic the environment inside an electrolyser. Once suitable candidate materials have been identified, these materials can be deposited on optical fibers and a real fiber-sensor can be tested. Eventually, the aim is to develop hydrogen sensors that can operate in the challenging environments of an electrolyzer, enabling higher conversion efficiency, predicitve maintanance and lower costs.

As a postdoc, you will perform the following. First, materials will be synthesized, mainly using magnetron sputtering. Then, the materials will be tested under conditions relevant to the application to determine their performance as hydrogens sensors. Besides, additional material characterisation with techniques such as X-ray diffraction, X-ray and neutron reflectometry and X-ray photoemesion spectroscopy will be used to provide a fundamental understanding of the interaction of hydrogen, humidity and other species with the materials. This project will be a true team effort, involving Research technicians, Scientific staff, and Expert advice from companies/research institutes relevant to the research.

The supervision of the project will be carried out by Lars Bannenberg. Questions can be addressed to Lars Bannenberg and more information can be found on hydrogensensing.nl.

Tasks:

• Synthesize hydrogen sensing materials and protective coatings using physical vapor deposition (magnetron sputtering).
• Characterization of optical performance of the hydrogen sensing materials when exposed to hydrogen containing environments, both on substrates and optical fibers. This will mostly be done in our lab, but can also be performed at the facility of a partner within the project.
• Perform advanced material characterization with techniques such as Neutron and X-ray reflectometry, X-ray photoelectron spectroscopy, X-ray diffraction.
• Write academic papers, progress reports and deliver presentations in which you communicate your experimental results.

Job requirements
You would be our ideal candidate if you are/have:

• PhD in the field of (applied), physics, chemistry, (fibre)optics, material science or a related subject.
• Good command of the English language in both speaking and writing. Speaking Dutch or willingness to learn is a pre.
• Experience and knowledge of (fibre) optics is a pre
• Demonstrated excellent experimental and analytical skills
• Basic command of programming (Python).
• Knowledge of thin film deposition and characterization techniques is a pre.
• Good communication skills
• Able to work both in a team as well as individually.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Applied Sciences
With more than 1,100 employees, including 150 pioneering principal investigators, as well as a population of about 3,600 passionate students, the Faculty of Applied Sciences is an inspiring scientific ecosystem. Focusing on key enabling technologies, such as quantum- and nanotechnology, photonics, biotechnology, synthetic biology and materials for energy storage and conversion, our faculty aims to provide solutions to important problems of the 21st century. To that end, we educate innovative students in broad Bachelor's and specialist Master's programmes with a strong research component. Our scientists conduct ground-breaking fundamental and applied research in the fields of Life and Health Science & Technology, Nanoscience, Chemical Engineering, Radiation Science & Technology, and Engineering Physics. We are also training the next generation of high school teachers.

Click here to go to the website of the Faculty of Applied Sciences.