ICT Security Officer

Waarom zoeken we jou?
De provincie Groningen zet volop in op digitalisering. Een veilige en betrouwbare digitale omgeving is daarbij onmisbaar. Tegelijkertijd worden de eisen op het gebied van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid steeds groter. Daarom zoeken we een ICT Security Officer die helpt onze informatie en systemen optimaal te beschermen en verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?
Als ICT Security Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de provincie. Je speelt een centrale rol bij beveiligingsincidenten, datalekmeldingen, risicoanalyses en het opstellen van securitybeleid. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen ICT, de CISO en andere betrokkenen in de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en verbeteren van kaders, processen en werkwijzen voor informatiebeveiliging (security by design);
• Het bewaken van de ISO 27001- en BIO-compliance en het uitvoeren van controles;
• Het toetsen van wijzigingen in de ICT-omgeving op securityrisico's;
• Het uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over passende beveiligingsmaatregelen;
• Het afstemmen van security-eisen met collega's en stakeholders, waarbij je oog houdt voor zowel de organisatie als de gebruikers.

Met jouw expertise draag je bij aan onze ambitie om de provincie Groningen digitaal weerbaar en veilig te houden. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie waarin informatiebeveiliging vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.

Waar ga je werken?
Je zal terecht komen in een multidisciplinair team. Als geen ander voel jij je thuis in een omgeving van soc-analisten, security officers, analisten, solution/enterprise architect en CISO. Je onderhoud daarnaast nauwe contacten met de overige disciplines zoals bijvoorbeeld IAM en functioneel- en technisch beheer.

Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierig naar verschillende beleidsterreinen en voelt je snel thuis in een dynamische omgeving. Met jouw proactieve instelling, sterke communicatieve vaardigheden en organisatietalent leg je gemakkelijk contact en werk je effectief samen. Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding ICT, Cyber Security of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder aantoonbare ervaring met ISO 27001- en/of BIO-implementaties;
• Ervaring met het opstellen van informatiebeveiligingsbeleid en incidentafhandeling;
• Ervaring met het vertalen van beveiligingsbeleid naar technische implementaties;
• Relevante certificeringen zoals CISSP, CISA, CISM of CIPP, of de bereidheid deze te behalen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid voor een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (minimaal €4513,02 en maximaal €6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Gine Luinge, teamleider CIO-Office via 06-27587825 of g.luinge@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 16 november 2026.
• Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Milieuplanoloog Omgevingsplan

Rotterdam groeit razendsnel. Om al die nieuwe plannen op een duurzame, gezonde en veilige manier te realiseren, heeft de stad lef en besluitvaardigheid nodig. In het team Omgevingsplan & Projecten werk je met vakspecialisten (planologen, juristen, regelanalisten en geo-deskundigen) aan het omgevingsplan voor Rotterdam. Jij bent de milieuplanoloog die zijn/haar expertise inzet om te komen tot een goede omgevingskwaliteit. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel milieukader voor de bestaande stad (via regels in het omgevingsplan) en niet op het faciliteren van (project)ontwikkelingen.

In deze rol ben je een waardevolle sparringpartner voor de planologen en juristen die samenbouwen aan een volwaardig omgevingsplan dat volledig aansluit bij de Omgevingswet. Je werkt in een omgeving die constant in beweging is en waarin jij de ontwikkelingen rondom de wetgeving nauwlettend volgt en weet te vertalen naar concrete acties voor nu én de toekomst. Met jouw advies draag je bij aan de kwaliteit van het omgevingsplan en je zoekt actief de samenwerking op binnen relevante interne en externe netwerken. Je zorgt bijvoorbeeld voor afstemming met DCMR en het Havenbedrijf Rotterdam voor de verschillende relevante milieu-thema’s. Je hebt plezier in het onderzoeken en analyseren van milieuvraagstukken en komt met creatieve en werkbare oplossingen. Daarbij ben je de verbindende schakel die zorgt voor een goede afstemming binnen de organisatie én richting het bestuur.

Geo- en Applicatiespecialist Omgevingsplan

De professionals van het team Omgevingsplan binnen Bouw- en Woningtoezicht staan voor een grote opgave. Sinds de invoering van de nieuwe Omgevingswet per 1 januari 2024 is het werk van het team ingrijpend veranderd. Zo worden de huidige bestemmingsplannen vervangen door één omgevingsplan voor de hele stad. De voorbereiding hiervoor is in volle gang. Zo zijn er standaardregels voor het omgevingsplan gemaakt, is het grondgebied van Rotterdam ingedeeld in 40 grote gebieden en is hiervoor een planning gemaakt om deze gebieden, naast de regels van de Bruidsschat, om te zetten naar het volwaardige omgevingsplan.

Rotterdam is volop in ontwikkeling en kent vele uitdagingen. Zo ook de uitdagingen die de komst van de Omgevingswet met zich mee heeft gebracht.

Als Geo- en Applicatiespecialist zet je jouw expertise in voor het omgevingsplan. De nadruk ligt daarbij op het maken van een actueel kader voor de bestaande stad. Je werkt op het snijvlak van techniek, geodata en de fysieke leefomgeving. Je zorgt voor een digitale en visuele ontsluiting van het omgevingsplan.
Je beheert en verwerkt ruimtelijke data, maakt digitale kaarten en ondersteunt uiteenlopende projecten binnen de fysieke leefomgeving. Samen met planjuristen en collega’s vertaal je data naar heldere visuele verbeeldingen en draag je bij aan een toekomstbestendig omgevingsplan.
Je denkt mee over de digitalisering binnen de Omgevingswet en adviseert collega’s hierover. Samen met andere geo-applicatiespecialisten Omgevingsplan geef je invulling aan het locatiebeheer voor het omgevingsplan.

• Je werkt samen met de juristen, planologen en de regelanalist aan het omgevingsplan.
• Je werkt graag in een dynamische omgeving.
• Je zorgt ervoor dat de juridische regels technisch uitvoerbaar zijn.
• Je adviseert richting bestuur over hoe een plan technisch op de kaart digitaal wordt aangeleverd.

Teamleider Flexpool

Als Teamleider Flexpool ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van de flexpool binnen de afdeling Capaciteitsmanagement. De flexpool bestaat uit interne flexmedewerkers en externe professionals die worden ingezet op zorg- en onderwijslocaties van iHub. Je zorgt voor een betrokken en goed inzetbare flexpool, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zich verbonden voelen met iHub. Je onderhoudt intensief contact met operationeel leidinggevenden en werkt nauw samen met de planorganisatie om beschikbaarheid en inzetbaarheid van de flexpool goed te laten aansluiten op de personeelsbehoefte. Je kent de verschillende locaties, begrijpt wat er in de praktijk van professionals wordt gevraagd en weet welke kennis en vaardigheden nodig zijn om de flexmedewerkers passend in te zetten. Je adviseert leidinggevenden over de inzet van de flexpool en zoekt continu naar mogelijkheden om flexmedewerkers breder, slimmer en duurzamer binnen iHub in te zetten. Ook draag je bij aan het verder ontwikkelen van de flexpool, zodat locaties minder afhankelijk zijn van externe inhuur en vaker gebruik kunnen maken van professionals die de organisatie al kennen.

Concreet betekent dit dat je:

• Leiding geeft aan de interne flexmedewerkers en hen begeleidt bij ontwikkeling, functioneren, verzuim en duurzame inzetbaarheid;
• Stuurt op de omvang, kwaliteit en inzetbaarheid van de flexpool en tijdig inspeelt op ontwikkelingen en capaciteitsvraagstukken;
• Nauw samenwerkt met recruitment, planners en leidinggevenden om te zorgen voor passende en toekomstbestendige inzet van medewerkers;
• Contact onderhoudt met externe leveranciers en inzetprofessionals en zorgt voor heldere afspraken over beschikbaarheid, kwaliteit en verwachtingen;
• Verbeterkansen signaleert en bijdraagt aan de verdere professionalisering van de flexpool en de werkwijzen daaromheen.

Wat deze rol bij iHub onderscheidt? Je geeft leiding aan medewerkers die niet verbonden zijn aan één vaste locatie of team, maar flexibel worden ingezet binnen verschillende zorg- en onderwijslocaties van iHub. Daardoor heb je een unieke positie tussen de flexpool, de locaties en de planorganisatie.

Jouw team

De flexpool maakt deel uit van de afdeling Capaciteitsmanagement binnen Mens & Organisatie. Naast de Flexpool bestaat deze afdeling uit Planorganisatie en Recruitment & Inhuurdesk. Als Teamleider Flexpool werk je intensief samen met planners, recruitment, HR Services, operationeel leidinggevenden en externe leveranciers. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn voor de locaties van iHub.

Hoger Veiligheidskundige

Functieomschrijving

Bij de TU Delft staan gezondheid, veilig werken en het welzijn van medewerkers en studenten hoog in het vaandel. De afdeling Health, Safety & Environment (HSE) speelt een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de organisatie op dit gebied. De afdeling HSE bestaat uit 16 gedreven professionals, die werkzaam zijn als HSE adviseur (veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten), biologisch veiligheidsfunctionaris, arbeids- en organisatiedeskundige, verzuimregisseurs, projectleiders uitvoering participatiewet, projectleider op het gebied van vitaliteit en managementassistent. Daarnaast is de bedrijfszorg door een extern gecontracteerde arbodienst en bedrijfsmaatschappelijk werk in onze afdeling ondergebracht.

Als HSE adviseur maak je samen met zeven collega's deel uit van het HSE adviesteam. Je werkt vanuit dit team zowel voor en op locatie van de faculteit(en) en dienst(en), als aan TU brede beleidsstukken op het gebied van arbeidsomstandigheden. De HSE adviseur werkt samen met faculteiten en diensten op het brede terrein van veiligheid, het optimaliseren van de arbeidsomstandigheden ter voorkoming van onveilige situaties, ongevallen en mogelijke gezondheidsschade. De HSE adviseur is de aangewezen specialist op het terrein van risicobeoordeling en risicobeheersing van de werkomgeving.

De komende jaren ligt de focus op verdere professionalisering van de afdeling HSE. Een belangrijk aandachtsgebied hierin is de versterking van de TU brede organisatie op HSE gebied waaraan we gezamenlijk met ketenpartners uit andere diensten (integrale veiligheid, vastgoed en facility management) en faculteiten zullen werken. De HSE adviseur is in staat om een goede balans te vinden tussen het werken aan TU brede onderwerpen en het werken voor de account(s). Daarbij vinden we het belangrijk dat de HSE adviseur zich voortdurend professionaliseert en ontwikkelt in het vakgebied en in vaardigheden.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding Hogere Veiligheidskundige en je bent bij voorkeur gecertificeerd.
• Een aanvullend specialisme zoals biologische veiligheid, arbeids- en organisatiedeskundigheid, arbeidshygiëne, gevaarlijke stoffen of milieu is een pré.
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van veiligheidskundige vraagstukken, bij voorkeur in grote complexe organisaties.
• Je hebt ervaring met RI&E’s in dynamische omgevingen, bij voorkeur in onderzoeksomgevingen zoals laboratoria en werkplaatsen.
• Je haalt energie uit adviseren en creëren van draagvlak, je bent goed in plannen en organiseren, onderzoek en analyse, voorlichting en instructie.
• Je vindt het leuk om je te bewegen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk.

Deze functie vraagt om een deskundige die inhoud combineert met organisatiesensitiviteit en veranderkracht.

Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet volledig aan alle eisen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Human Resources
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie. Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.