Junior Financial Controller

• Het zorgvuldig uitvoeren van diverse boekhoudkundige taken.
• Je zal assisteren bij de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Contacten met debiteuren, crediteuren en diverse teams.
• Je zal helpen bij de budget- en prognoseproces.
• Betrokken zijn zal betrokken zijn bij adhoc projecten.
• Je zet jouw boekhoudkennis in om projectdoelen te bereiken.

Woo Jurist

Jouw expertise inzetten om knopen door te hakken in complexe woo-verzoeken? In Lelystad werk je aan dossiers binnen het fysieke domein die bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig kunnen zijn. Jij bepaalt de juridische koers, houdt overzicht en zorgt dat verzoeken zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Daarmee maak je zichtbaar verschil voor bestuur, de organisatie en inwoners. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als woo jurist?
Het is jouw verantwoordelijkheid om woo-verzoeken binnen het fysieke domein van begin tot eind juridisch te begeleiden en te beoordelen, waarbij je zorgt voor een zorgvuldige, tijdige en juridisch juiste afhandeling. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, besluitvaardigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• beoordelen van woo-verzoeken en bepalen van de juridische koers;
• coördineren van het ophalen, controleren en structureren van relevante documenten;
• toepassen van weigeringsgronden en beoordelen van openbaarmaking;
• opstellen van juridisch onderbouwde woo-besluiten;
• adviseren over de toepassing van de woo en geheimhouding.

Ook onderhoud je contact met verzoekers om aanvragen te verduidelijken en verwachtingen te managen, werk je intensief samen met woo-behandelaren binnen het fysieke domein en ondersteun je hen waar nodig bij het verzamelen en anonimiseren van documenten. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en wettelijke termijnen van het volledige proces en grijpt in waar nodig. Daarnaast signaleer je knelpunten, doe je verbetervoorstellen voor het woo-proces en draag je bij aan het vergroten van het bewustzijn rondom openbaarheid binnen de organisatie. Als woo jurist werk je actief samen met het MT van het fysiek domein.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als woo Jurist maak je deel uit van het team (OPV), een team van circa 40 collega’s. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders. teamleiders en woo-behandelaren. Met elkaar zorgen jullie voor een juridisch sterke en betrouwbare dienstverlening richting bestuur en organisatie.

“Binnen deze rol krijg je veel zelfstandigheid. Tegelijk werk je nauw samen met collega’s binnen het fysieke domein, waardoor je altijd kunt sparren over complexe vraagstukken.”
Robert Hijmissen, Teamleider omgevingsplan en vergunningen.

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, overtuigingskracht en analytisch vermogen kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van woo jurist belangrijk dat je beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Rechten;
• aantoonbare ervaring met de woo, wob of vergelijkbare bestuursrechtelijke vraagstukken;
• ervaring binnen een gemeentelijke of bestuurlijke context;
• sterke vaardigheden in juridisch schrijven en analyseren;
• Het vermogen om zelfstandig complexe dossiers te behandelen en prioriteiten te stellen.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 3.777,00 tot € 5.554,00 bruto per maand. Dat is schaal 10;
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór maandag 4 mei 2026.
• De gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei 2026 in de middag.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Meer informatie kun je opvragen bij Robert Hijmissen, teamleider omgevingsplan en vergunningen via r.hijmissen@lelystad.nl en/of 06-22415815. Whatsappen is ook mogelijk.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P). De gemeente behoudt zich het recht voor om in de toekomst periodiek de VOG-P op te vragen. De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Juridisch informatiespecialist onderwijs

Als Juridisch informatiespecialist onderwijs maak je deel uit van het team Information Skills & Support dat, verspreid over de faculteiten en de Centrale Bibliotheek, ondersteuning biedt op het gebied van informatievaardigheden aan medewerkers en studenten. Jouw voornaamste aandachtsgebied is de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Daarnaast kun je ook ingezet worden bij andere faculteiten.

Je bent verantwoordelijk voor het geven van workshops, instructies en onderwijs in informatievaardigheden binnen de faculteit. Je geeft in het Nederlands en Engels cursussen over het systematisch zoeken naar wetenschappelijke literatuur, referentie- en zoeksystemen die gebruikt worden in het onderwijs en onderzoek. Waar nodig ondersteun je ook instructies binnen andere faculteiten. Daarnaast beantwoord je vragen van individuele studenten en medewerkers.

Je bent verantwoordelijk voor de planning en opzet van het onderwijs. Je voert hiervoor gesprekken met de opleidings- en vakcoördinatoren, maakt op basis hiervan de planning en neemt je collega’s hierin mee. In overleg met de collega’s en teamleider ben je ook verantwoordelijk voor de onderwijsinnovatie op het gebied van informatievaardigheden. Je ontwikkelt nieuwe initiatieven en vernieuwt waar nodig het bestaande onderwijs. Ook maak je onderwijsondersteunend materiaal, zoals bijvoorbeeld e-learningmodules. Je netwerkt actief en volgt de ontwikkelingen binnen de faculteiten om de werkwijzen, wensen en behoeftes van studenten en docenten te inventariseren en analyseren.

De Bibliotheek Rechtsgeleerdheid is gevestigd in de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. Jij levert hier een bijdrage aan diverse werkzaamheden die te maken hebben met de collectievorming en het collectiebeheer van de Bibliotheek. Ook zorg je voor het up-to-date houden van de informatieve libguides van de Bibliotheek.

Het auteursrecht informatiepunt (AIP) maakt onderdeel uit van onze teams. Daar maak jij ook onderdeel van uit. Vanuit het AIP beantwoordt je vragen van studenten, docenten en onderzoekers. Het AIP beantwoordt onder andere vragen over de Easy Accesregeling. Waar nodig verwijs je ze door naar juridische zaken, waarmee je in nauw contact staat. Je sluit aan bij landelijke overleggen om op de hoogte te blijven van actuele ontwikkelingen in het werkgebied.

Technical Sales Engineer

• Vertalen van klantvragen naar productiegerichte technische ontwerpen binnen een CAD-omgeving.
• Voorbereiden van technische en administratieve documenten ter ondersteuning van een vlot productieproces en interne overdracht.
• Afstemmen en samenwerken met interne teams zoals werkvoorbereiding, productie en operatoren om een efficiënt verloop te garanderen.
• Opvragen van prijzen bij leveranciers, opstellen van offertes en het opvolgen van projecten als centraal aanspreekpunt voor de klant.

Regionaal coördinator Doorstroompunt Rijnmond

De VSV[1]-regio Rijnmond bestaat uit vier subregio-doorstroompunten, gericht op het begeleiden van jongeren (18-27 jaar)[2] naar werk of naar school. De subregio-doorstroompunten zijn Nieuwe Waterweg Noord, Rijnmond Zuidoost, Zuid Hollandse Eilanden, en Rotterdam[3]. Iedere subregio heeft een coördinator die de werkwijze van de coaches (die de jongeren begeleiden) afstemt op lokaal beleid en doorontwikkelt.

Deze doorstroompunten (DSP) zijn volgens de Wet van school naar duurzaam werk (per 1 jan 2026) gezamenlijk verantwoordelijk voor begeleiding van jongeren naar werk of naar school, voor versterkte regionale samenwerking en voor gegevensuitwisseling. Zij stemmen af met het onderwijs in de regio over aanpak en werkwijze. Ze maken met elkaar plannen om bij te dragen aan de doelen van het vierjarige vsv/jwg programma[4] in de regio.

De Regionale DSP-coördinator stimuleert en faciliteert de samenwerking op bovengenoemde punten tussen de vier subregio’s. Niet elke subregio heeft precies dezelfde werkwijze of afspraken. Om toch vanuit gezamenlijkheid te kunnen werken en zoveel mogelijk als één doorstroompunt te kunnen opereren richting jongeren en partners, jaagt de coördinator de samenwerking aan, helpt de doorstroompunten bij hun besluitvorming en begeleidt hen in het proces rondom hun doorstroompunt-taken. Hij of zij coördineert de bestuurlijke afstemming in de regio en de samenwerkingsstructuur tussen de subregio’s zowel op uitvoerend als op management niveau, en is de vertegenwoordiger van het doorstroompunt Rijnmond in het vsv jwg programma. Dat doet hij of zij met kennis van de landelijke ontwikkelingen en de mogelijkheden van alle subregio’s.

De regionale DSP-coördinator verdeelt volgens de systematiek van OCW en volgens de afspraken in het vierjarige regionale vsv/jwg programma de middelen. Dit doet hij of zij in afstemming met OCW en met de regionale programma manager vsv/jwg. De coördinator is de contactpersoon richting het ministerie voor het doorstroompunt Rijnmond en levert de jaarlijkse effectenrapportage aan via DUO, in afstemming en in samenwerking met de vier subregio’s. De coördinator is de opdrachtgever van gezamenlijke projecten van de vier subregio’s.

Voor de regio Rijnmond staat de rol van de coördinator en van de subregio coördinatoren beschreven in het visie document van Doorstroompunt Rijnmond, ‘Samenwerken aan een stip op de horizon’, vastgesteld in juli 2025 in het dagelijks bestuur van het vsv/jwg programma waar de wethouders van de vier doorstroompunten aan deelnemen. [1] Voortijdig schoolverlaten
[2] Jongeren die zonder startkwalificatie van school zijn gegaan en geen andere opleiding volgen. Jongeren die werkloos zijn, geen startkwalificatie hebben en geen opleiding volgen. Jongeren in het vo en het mbo die daar extra risico op lopen. Kwetsbare jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt.
[3] Met elkaar vertegenwoordigen zij de volgende gemeenten: Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Goeree-Overflakkee, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland, Maassluis, Nissewaard, Ridderkerk, Rotterdam, Schiedam, Vlaardingen, Voorne aan Zee.
[4] Regionaal programma Voortijdig Schoolverlaten en Jeugdwerkgelegenheid (VSV/JWG) 2026-2029