Exam Support Officer

Functieomschrijving

Als Exam Support Officer verzorg je de logistieke organisatie van de tentamens voor de gehele TU Delft.

In samenwerking met andere afdelingen zorg je ervoor dat de docenten de tentamens schriftelijk of digitaal kunnen afnemen. Je zorgt dat alle studenten bij de juiste zalen zijn aangemeld en je zet de toetsen klaar voor afname in de diverse toetsapplicaties. Wij maken onder andere gebruik van ANS en Grasple. Het logistieke beheer in de MyCase-applicatie is hier een belangrijk onderdeel van. Tijdens tentamens ben je de digitale steun en toeverlaat van onze surveillanten in de zaal via de Microsoft Teams chat. Bij problemen ken jij de weg in onze toetsapplicaties en help je de studenten snel weer aan de gang. Je denkt actief mee over verbetervoorstellen voor de processen omtrent tentamineren. Hierover stem je af met de procescoördinator. Rond en in onze tentamenweken is er sprake van 'piekdrukte' in het team en kan extra inzet van de medewerkers worden gevraagd. Ook kan er tijdens tentamenweken geen verlof opgenomen worden.

Functie-eisen
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en neemt graag initiatief. We zoeken een collega die zeer nauwkeurig werkt en het leuk vindt om alle details kloppend te krijgen. Je bent gewend om met diverse doelgroepen te communiceren en hebt hierin een open en dienstverlenende houding. Je beweegt je met gemak door de digitale wereld en hebt affiniteit om met diverse ingewikkelde applicaties te werken. Daarnaast lukt het je om overzicht te houden over de werkzaamheden. Je hebt teamspirit en je kunt goed samenwerken.

Voor deze functie is het van groot belang dat je stressbestendig bent, je flexibel opstelt en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt.

Ervaring in het ondersteunen van studenten of docenten wordt gewaardeerd, evenals affiniteit met het hoger onderwijs en kennis van tools zoals Microsoft Teams. Een vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal is vereist en ervaring met Excel is een pré.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen.

Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen.

Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Education & Student Affairs
Education & Student Affairs (ESA) ondersteunt het onderwijs met het voeren van de onderwijs- en studentenadministratie, coördinatie van het onderwijsbeleid, functioneel beheer onderwijsapplicaties en realisatie monitoring- en management rapportages, het begeleiden en ondersteunen van (buitenlandse) studenten en promovendi, het verzorgen van (didactische) trainingen, het geven van onderwijskundig advies en ondersteuning, en het aanbieden van sport & cultuur activiteiten. ESA bestaat uit de afdelingen Education Service Centre, Academic Services, Information Management en X en telt circa 250 medewerkers. ESA staat binnen de TU Delft bekend om de hoge kwaliteit van haar dienstverlening en kent een proactieve en oplossingsgerichte cultuur.

Postdoc Position - High-Resolution Urban CFD Simulations and Measurements for Urban Air Mobility

Job description
The 3D Geoinformation research group at TU Delft is looking for a highly motivated Postdoctoral Researcher to join the European project IAM-CC. In this interdisciplinary project, you will investigate how detailed 3D urban models and computational fluid dynamics (CFD) simulations can improve the prediction of urban airflow and the effects of Urban Air Mobility (UAM) operations.

Urban environments present complex aerodynamic challenges. The growth of Urban Air Mobility creates new demands for understanding wind patterns, turbulence and UAM downwash in densely built areas. In this position, you will develop and apply methodologies that combine urban reconstruction, high-resolution CFD simulations and field measurements to improve the accuracy and reliability of urban flow predictions.

Your research will focus on:

• Reconstructing urban environments at different levels of detail for CFD applications.
• Performing CFD simulations of urban airflow including UAM downwash effects.
• Developing and applying workflows for three major European cities: Milan, Coimbra and Madrid.
• Conducting and analysing on-site wind field measurements during project living labs, including UAM flight demonstrations in Milan.
• Validating numerical predictions using real-world measurement data.
• Collaborating with researchers and industry partners within the IAM-CC consortium.
• Publishing research findings in leading scientific journals and conferences.

You will become part of the internationally recognised 3D Geoinformation group within the Urban Data Science section. Our multidisciplinary team combines expertise in geoinformation science, computer science, geomatics, urban modelling and data-driven city analysis. We develop innovative technologies for modelling and managing 3D cities, buildings and landscapes, and maintain strong collaborations with industry and government partners.

This position offers a unique opportunity to work at the intersection of urban modelling, computational fluid dynamics, geoinformation science and Urban Air Mobility while contributing to research with direct societal impact.

Job requirements

• You hold a PhD degree, or are close to completion, in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Geoinformatics, Geomatics, Computer Science, Applied Mathematics or a related discipline.
• You have demonstrated experience with computational fluid dynamics and numerical simulations and/or experiments in fluid dynamics.
• You have experience with programming and scientific software development; experience with C++ is an advantage.
• Experience with machine learning, 3D city modelling or urban reconstruction techniques is beneficial.
• You are interested in combining simulation-based research with experimental field measurements.
• You enjoy working in multidisciplinary and international research teams.
• You have excellent English communication skills, both written and spoken.
• You are motivated to contribute to high-impact research on sustainable urban mobility and future aviation systems.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Architecture & the Built Environment
The Faculty of Architecture and the Built Environment has a leading role in education and research worldwide. The driving force behind the faculty’s success is its robust research profile combined with the energy and creativity of its student body and academic community. It is buzzing with energy, with four thousand people enthusiastically studying, working, designing, conducting research and acquiring and disseminating knowledge. Our faculty has a strong focus on 'design-oriented research’, which has given it a top position in world rankings.

Staff and students are working to improve the built environment with the help of a broad set of disciplines, including architectural design, urban planning, building technology, social sciences, process management, and geo-information science. The faculty works closely with other faculties, universities, private parties, and the public sector, and has an extensive network in the Netherlands as well as internationally.

Click here to go to the website of the Faculty of Architecture and the Built Environment.

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost

Dit maak jij waar
Is er sprake van complexe zorg- en veiligheidsproblemen, zoals langdurig (jeugd)criminaliteit, huiselijk geweld en/of ernstige overlast? Of zijn er problemen in de samenwerking tussen partners of zijn er zoveel partners betrokken dat hierop procesregie noodzakelijk is? Dan kunnen professionals een beroep doen op het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost. Hier sta jij voor hen klaar als betrokken en deskundige procesregisseur. Ook als je nog aan het begin van je carrière staat, krijg je bij ons de kans om je verder te ontwikkelen en te groeien in het regievoeren binnen complexe casuïstiek. Je verbindt de zorg- en strafrechtketen en de gemeentelijke interventiemogelijkheden met elkaar en werkt zo toe naar een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag. Een belangrijk onderdeel van je rol is het onderhouden van relaties met en tussen onze netwerkpartners. Zo verbind je partners uit het netwerk met elkaar en zorg je voor onderlinge kennisdeling.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Komt er een casus binnen, dan bespreek je de casus met je collega’s. Samen bepalen jullie of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Wordt een casus aangenomen, dan voer je de regie over het gehele operationele proces: van intake en triage tot en met casusoverleggen, de afronding en de evaluatie. Je vormt op basis van de informatie van partners een breed beeld van de casus, analyseert met partners de onderliggende problematiek en stelt daarover kritische vragen.
• Je stimuleert de onderlinge samenwerking tussen de betrokken partners, zodat zij gezamenlijk tot een integraal beeld en een passend plan komen. In deze rol zit je casusoverleggen voor en zie je er samen met je collega op toe dat een goed onderbouwd en gedegen plan van aanpak tot stand komt. Vervolgens coördineer je de uitvoering van dit plan, waarbij je waar nodig aanjaagt, afremt en escaleert.
• Je borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen leg je goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
• Je adviseert professionals die jou benaderen. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise.

Dit krijg je ervoor terug
Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Daarnaast zit hybride werken in ons DNA en zijn er uitstekende mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Start je nog in deze rol? Dan is benoeming in de aanloopschaal mogelijk, met doorgroeiperspectief naar de functieschaal.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en vijftien zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van andere partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Je werkt in een divers team met negen collega-procesregisseurs, drie projectleiders veiligheid in afhankelijk relaties, een medewerker ontwikkeling en beleid, een project/beleidsondersteuner, twee managementassistenten, teamleider en een manager. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen en staan open voor ieders mening, ook als die afwijkend is. Ons grote verantwoordelijkheidsgevoel maakt dat we gedreven werken aan ons einddoel: alle burgers perspectief bieden op een zo volwaardig mogelijke participatie in de maatschappij.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega: Paul Wijbenga;
“Integraal samenwerking maakt het mogelijk om het beste te bereiken voor het individu en maatschappij.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Constructief kritisch, dat ben jij. Zo bekijk je casussen vanuit meerdere kanten, vraag je door en scheid je meningen van feiten. Je neemt altijd een onafhankelijke positie in waarbij je oog hebt voor de (on)mogelijkheden van partners en dat je hun verantwoordelijkheid niet overneemt. Onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden voel je feilloos aan en je gaat hier goed mee om. Je laat je niet uit het veld slaan door complexe casuïstiek en krijgt energie van contacten met uiteenlopende partijen. En is het druk? Of loopt je dag anders dan verwacht? Jij houdt het hoofd koel en beweegt flexibel mee.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Zowel starters als kandidaten met werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van zorg en veiligheid, worden uitgenodigd om te reageren.
• Ervaring met regievoeren zonder macht en het omgaan met groepsdynamiek.

Ervaar de magie zelf
Wil jij als procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost een belangrijke rol spelen? Reageer uiterlijk 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten op onderstaande data:

• Voor een eerste gesprek op woensdag 19 augustus 2026 of donderdag 20 augustus 2026. **
• Voor de tweede gesprekken op maandag 24 augustus 2026 in de ochtend.
• Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 26 augustus 2026 in de ochtend.

** Wij verzoeken je bij je sollicitatie je voorkeursdatum voor het eerste gesprek aan te geven. Mocht je op de voorgestelde gespreksdata niet beschikbaar zijn, bijvoorbeeld vanwege vakantie, geef dit dan gerust aan zodat we samen naar een passend alternatief kunnen kijken (bijvoorbeeld een digitaal gesprek via Teams).

Uiterlijk dinsdag 18 augustus 2026 voor het einde van de ochtend ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Projectmanager gebiedsontwikkeling

Dit maak jij waar
Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je integraal verantwoordelijk voor complexe ruimtelijke projecten binnen de gemeente.

De nadruk binnen deze functie ligt nadrukkelijk op het daadwerkelijk realiseren van projecten. Binnen veel gemeentelijke organisaties ligt de focus sterk op visievorming en beleidsontwikkeling. Binnen de gemeente 's-Hertogenbosch zoeken wij juist een professional die projecten verder brengt richting uitvoering.

Je werkt aan omvangrijke woningbouwontwikkelingen, infrastructurele projecten en complexe integrale gebiedsontwikkelingen waarbij bestuurlijke, financiële en maatschappelijke belangen samenkomen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Leidinggeven aan complexe gebiedsontwikkelingsprojecten binnen woningbouw en infrastructuur.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar uitvoerbare projectplannen.
• Opstellen van projectinitiatieven, projectopdrachten en integrale projectplannen.
• Sturen op tijd, geld, kwaliteit, capaciteit, risico, participatie en communicatie.
• Voeren van onderhandelingen met projectontwikkelaars en externe stakeholders.
• Bewaken van financiële haalbaarheid en actief sturen op grondexploitaties en planeconomie.
• Adviseren van bestuur, directie en ambtelijke opdrachtgevers over projectkeuzes en risico’s.
• Organiseren van besluitvorming binnen politiek-bestuurlijke trajecten.
• Functioneel aansturen van multidisciplinaire projectteams.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in interne en externe overleggen.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Voorbeelden van projecten waar jij aan werkt zijn:

• De Groote Wielen – verdere ontwikkeling van circa 3.000 woningen in meerdere deelprojecten
• Hintham Zuid – sloop/nieuwbouwontwikkeling in samenwerking met woningcorporaties
• Groot Meerendonk – omvangrijke integrale gebiedsontwikkeling met diverse ruimtelijke functies
• Nieuwe infrastructurele ontsluitingsprojecten rondom stedelijke uitbreidingslocaties

Binnen deze projecten stuur je niet alleen op inhoudelijke voortgang, maar juist ook op financiële haalbaarheid, samenwerking met ontwikkelaars en de vertaling van bestuurlijke ambities naar uitvoerbare projecten.

Een belangrijk onderdeel van deze rol ligt in het kunnen schakelen tussen ruimtelijke kwaliteit en financiële realiteit.

Je beweegt continu tussen stedenbouwkundige ambities, planeconomie, grondexploitaties, ontwikkelaarsbelangen en bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast stemt je structureel af met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers en adviseert het college en de gemeenteraad op basis van integraal afgewogen voorstellen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Werken voor 's-Hertogenbosch betekent werken voor een stad met ambitie, historie en grote ruimtelijke opgaven. Met ruim 160.000 inwoners groeit de stad volop en investeert zij structureel in woningbouw, infrastructuur, binnenstedelijke ontwikkeling en duurzame gebiedsontwikkeling.

De gemeente staat bekend om haar ondernemende karakter, korte lijnen en de ruimte die medewerkers krijgen om eigenaarschap te nemen. De combinatie van bestuurlijke slagkracht, financiële mogelijkheden en aansprekende projecten maakt Den Bosch tot één van de meest aantrekkelijke gemeentelijke werkgevers binnen het ruimtelijk domein.

Binnen de organisatie staat samenwerking centraal: met inwoners, marktpartijen, ontwikkelaars, bestuurders en collega’s werk je dagelijks aan zichtbare projecten die de toekomst van de stad bepalen.

Je komt terecht binnen de afdeling Programma’s en Projecten, onderdeel van sector Stadsontwikkeling.

De afdeling bestaat uit circa 35 tot 40 professionals en omvat projectmanagers, projectleiders, omgevingsmanagers en projectondersteuners die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor uiteenlopende stedelijke ontwikkelingsprojecten en infrastructurele opgaven.

De cultuur binnen de afdeling laat zich omschrijven als ondernemend, hands-on en resultaatgericht. Er wordt sterk gestuurd op eigenaarschap, samenwerking en het verder professionaliseren van projectmatig werken binnen de organisatie.

“Wij zoeken geen mensen die alleen plannen maken. Wij zoeken projectmanagers die projecten daadwerkelijk kunnen realiseren en in staat zijn om complexe belangen bestuurlijk en financieel goed af te wegen.”

• Iwan Arts, Afdelingshoofd Programma’s en Projecten

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Wij zoeken een projectmanager die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar vooral in staat is projecten daadwerkelijk richting uitvoering te brengen.

Je begrijpt hoe gebiedsontwikkeling werkt vanuit zowel ruimtelijk als financieel perspectief en weet hoe je samenwerkt met ontwikkelaars, planeconomen, bestuurders en interne stakeholders.

Je bent analytisch sterk, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat om complexe projecten integraal te sturen.

Daarnaast zoeken wij nadrukkelijk iemand die wil doorgroeien binnen een grote gemeentelijke organisatie en de ambitie heeft om zich verder te ontwikkelen richting senior projectmanagement.

Dit breng je mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met zowel planologische/stedenbouwkundige als bouwkundige processen en gedegen juridische en financiële kennis.
• Ervaring met het vertalen van een (beleids)visie naar een concrete projectaanpak.
• Ten minste 5 jaar ervaring op het gebied van projectmanagement en contractvorming.
• Kennis van en ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving (besluitvorming organiseren) en omgevingsmanagement (draagvlak organiseren).
• Ervaring in het leiden van projecten met een voorbereidingsbudget van minimaal € 100.000,-.
• Ervaring in zowel ambtelijke als bestuurlijke advisering; onderzoeken van mogelijkheden en risico’s om mogelijke alternatieven voor te kunnen stellen.
• Aantoonbaar impact in 4 jaar looptijd van een project kunnen overzien vanuit belangen van de organisatie.

Je bent ondernemend, communicatief sterk en voelt je prettig binnen een omgeving waar eigenaarschap en zelfstandigheid centraal staan.

Ervaar de magie zelf
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joost van Groenestijn, 06-3034 2632 of via joostvangroenestijn@jsconsultancy.nl

Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Stage Digitale Weerbaarheid

Tijdens deze meewerkstage help je inwoners digitaal weerbaarder te maken. Je ondersteunt bij het organiseren van voorlichtingen, campagnes en bijeenkomsten rondom digitale veiligheid. Daarbij denk je actief mee over hoe we verschillende doelgroepen kunnen bereiken en aanspreken. Of het nu gaat om jongeren, ouderen of andere inwoners: jij weet je in hun behoeften te verplaatsen en vertaalt dit naar passende activiteiten.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig aan projecten te werken, initiatief te nemen en ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Wij zoeken een enthousiaste stagiair die communicatief sterk is, graag organiseert en het leuk vindt om mensen in beweging te krijgen. Kortom: iemand die impact wil maken

Wat ga je doen?
Je organiseert activiteiten voor de Echt Niet Vandaag-campagne en werkt daarbij samen met gemeenten en netwerkpartners in de regio Hart van Brabant. Je legt contacten, denkt mee over creatieve manieren om verschillende doelgroepen te bereiken en helpt ideeën om te zetten in concrete acties. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en creatieve ideeën om de impact van de campagne te vergroten. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het evalueren van de campagne en het inzichtelijk maken van de behaalde resultaten.

Waar kom je te werken?
Je gaat werken bij de afdeling Veiligheid en Wijken van de gemeente Tilburg. Ook maak je deel uit van het regionale netwerk CyberConnect, hét expertisenetwerk waarin gemeenten, politie, OM en Avans Hogeschool samenwerken op het gebied van digitale weerbaarheid in Zeeland-West-Brabant.

Binnen jouw functie heb je de vrijheid om je tijd en dag in te delen waarbij je ongeveer 50% op kantoor en 50% vanuit thuis werkt.

De Echt Niet Vandaag campagne vindt plaats in de week van 12 oktober 2026. We verwachten dat je in de actieweek de hele week beschikbaar bent.

Wat breng je mee?
Jij krijgt energie van het organiseren van evenementen en activiteiten. Jij wil bijdragen aan belangrijke, maatschappelijke thema's en omdat je affiniteit hebt met de online leefwereld -en digitale weerbaarheid, past deze opdracht bij jou.

• Je bent MBO/HBO/WO-student in een relevante studierichting (social work, communicatie, journalistiek, eventmanagement, integrale veiligheidskunde);
• Je bent communicatief sterk en creatief;
• Je bent resultaatgericht en gaat voor maximale impact;
• Je bent beschikbaar van 24 augustus t/m 30 november.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• Een stageplek met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Eén vaste begeleider die jouw buddy zal zijn gedurende je gehele stageperiode;
• Een stagevergoeding van €526,16 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Heb je geen recht op studenten OV? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over deze stage? Neem dan contact op met Benoît Hendriks via benoit.hendriks@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Recruitment@tilburg.nl onder vermelding van referentienummer.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Meer over Gemeente Tilburg:Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over Stages bij Gemeente Tilburg:Stages - Werken voor Tilburg