Beleidsadviseur Bodem en Ondergrond

Dit maak jij waar
De stad is in ontwikkeling en dit zorgt voor een grote druk op de bodem en ondergrond. Er ligt een grote rol in nieuwe uitdagingen in onze groeiende stad. Er moeten ik de komende jaren veel woningen worden gebouwd, maar we staan ook aan de lat voor klimaatadaptatie en de energietransitie. Als beleidsmedewerker bodem en ondergrond zorg jij dat alle ontwikkelingen samengaan met een gezonde leefomgeving. Van bodemadviezen tot saneringen: hierbij streven we naar integrale adviezen, bijvoorbeeld over bodemenergie, vitaliteit van de bodem, ruimteverdeling in de grond en klimaatmaatregelen. Soms met een kritische noot, maar dat maakt het verschil. Dankzij jou blijft ‘s-Hertogenbosch niet alleen groeien, maar verbeteren we ook de leef-kwaliteit.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) over bodemkwaliteit en over het opstellen van gebiedsadviezen voor projecten en plannen.
• Initiëren en beoordelen van bodemonderzoeken en begeleiden van bodemsaneringen.
• Je bent volwaardig onderdeel van verschillende projectteams, waarin je samenwerkt met stedenbouwkundigen, planjuristen, projectleiders en mobiliteitsadviseurs. Daarnaast bouw je een netwerk op met externe bureaus en specialisten die bodemonderzoeken en saneringen uitvoeren.
• Je levert een bijdrage aan beleidsdossiers op het gebied van bodem en ondergrond.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s en andere afdelingen met betrekking tot bodemkwesties.
• Veel puzzelen! Samen met collega’s kom je tot nodige én haalbare maatregelen die recht doen aan alle belangen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand mogelijk.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
In team Milieu, Duurzaamheid en Gezondheid werk je samen met 2 andere bodemadviseurs, 7 milieuplanologen (een mix van nieuwe en ervaren collega’s), 2 medewerkers duurzaamheid en een teamleider. Een hecht team dat jou graag als collega verwelkomt. Extra fijn is dat we vaak op kantoor werken. Zo kun je makkelijk al je vragen stellen én kunnen we na werk samen nog eens wat gaan drinken als je dat leuk vindt. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met je collega’s uit de projectteams.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samenwerken is dé sleutel tot succes in deze job. Zowel in het milieuteam als jouw projectteams. Collega’s weten wat ze aan jou hebben en je staat voor je standpunten, ook als je een minder populaire boodschap te vertellen hebt. Ook ga je nauwkeurig en analytisch te werk. En o ja, het helpt zéker als je iets met ’s-Hertogenbosch hebt, waardoor je de context van projecten snapt. Verder heb je:

• Een hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in milieukunde, bodemkunde, planologie of een ander relevant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van bodem, bij voorkeur bij een gemeente, omgevingsdienst of adviesbureau.
• Kennis van relevante bodemwetgeving.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 11 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagmiddag 25 februari 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 4 maart 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sr. Verkoopmedewerker Tankstation | Fulltime | 32 – 38 uur | AVIA Ittervoort/Helden

Wat ga je doen?

Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar – jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig.

Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Helden, Ittervoort en Well). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait – en juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt.

De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent.

• Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte.
• Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos.
• Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat.
• Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn.
• Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken.
• Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid.
• Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid.

Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend.

Hier herken jij jezelf in

• Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen thuis tijdens lunchrushes en spitsuren: tempo, samenwerken en doorpakken.
• Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, uitstraling en foutloos werken zijn.
• Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens drukke piekmomenten én weet hoe belangrijk veiligheid is.
• Je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog.
• Je voelt verantwoordelijkheid voor je werkplek, gasten en collega’s.
• Je draait graag zelfstandig of samen een dienst, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer.
• Je bent flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, ook in weekenden en op feestdagen.

Dit bieden wij

• Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding.
• Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes!
• 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald.
• Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter – en jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt.

Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer; je bent een belangrijk lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en gewaardeerd. Hier bouw je aan je carrière én aan een plek waar je je écht thuis voelt.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (Recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Helden, Ittervoort en Well door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Helden, Ittervoort en Well. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Projectmanager Netcongestie en Netbewust Nieuwbouw

Amersfoort wil een duurzame stad zijn en in de toekomst geen gebruik meer maken van fossiele brandstoffen. Daarnaast groeit de stad. Op steeds meer momenten van de dag willen we meer elektriciteit vervoeren dan ons net aankan. Dat leidt tot netcongestie (filevorming op het elektriciteitsnet). We hebben als gemeente beperkte invloed op het tegengaan van netcongestie, maar het raakt wel veel van onze projecten en heeft effect voor onze inwoners, bedrijven en partnerorganisaties. Er is veel in beweging op het gebied van netcongestie. We proberen onze stad en organisatie zo goed mogelijk mee te informeren en bereiden ons zo goed mogelijk voor. Met het ingaan van een nieuw ACM-prioriteringskader komen er nieuwe taken naar de gemeente toe.

Wat ga je doen

Op het gebied van netcongestie is veel in beweging. Dit betekent dat het takenpakket gedurende de opdracht kan wijzigen. Het betreft in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• Je coördineert een aantal taken op het gebied van netbewuste nieuwbouw. Het gaat bijvoorbeeld om het proces van de prioriteitsverzoeken, het informeren van interne collega’s en externe stakeholders en het voorbereiden van de organisatie op de netbewuste nieuwbouwnorm.
• Je adviseert projecten en helpt collega's bij het oplossen van knelpunten in woningbouwprojecten.
• Je bent verantwoordelijk om samen met de communicatieadviseur te komen tot een overzicht van doelgroepen bij wie knelpunten ontstaan door invoering van het nieuwe ACM prioriteringskader en zorgt voor een handelingsperspectief, voor zover dit kan.

Wie ben je

We zoeken een projectmanager die ervaring heeft met de problematiek van netcongestie, bij voorkeur met netbewuste nieuwbouw. Je werkt gestructureerd en bent in staat om rust en overzicht te brengen in een dynamische omgeving. Je neemt initiatief en bent flexibel genoeg om te kunnen omgaan met onzekerheden en/of veranderingen binnen een politiek-bestuurlijke context. Je staat stevig in je schoenen en zoekt graag de samenwerking met collega’s.

Projectmanager Energiebesparing in de Gebouwde Omgeving

De projectmanager werkt vanuit de afdeling Programma’s en Projecten van de gemeente Amersfoort, en in het bijzonder vanuit het Programma Energietransitie. In dit Programma werken ongeveer 35 mensen aan de verduurzaming van Amersfoort. Dat gebeurt in de vier pijlers: energiebesparing, warmtetransitie, energiesysteem en bedrijven, en duurzame opwek. Binnen deze pijlers werk jij aan energiebesparing bij woningen en het verduurzamen van bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Het college van Amersfoort heeft ambitieuze doelstellingen voor de energietransitie. In 2030 moet er 55% minder CO2 uitgestoten worden dan in 1990. Daar wordt aan gewerkt door een groot aantal uiteenlopende projecten, van opwek tot besparing. Vanwege verschuivingen in het team en nog in te vullen vacatures ga jij praktisch aan de slag met een aantal projecten om te voorkomen dat die stilvallen.

Bij de pijler energiebesparing werk je met collega’s samen om inwoners en gebouweigenaren te helpen met het treffen van isolatiemaatregelen aan woningen. Je hebt teamoverleg met de collega's die ook aan energiebesparing werken. Jullie werken samen en verdelen het werk onderling. Regelmatig stem je af met juristen, ecologen en communicatieadviseurs. Dat geldt ook voor collega's op het gebied van monumentenzorg, het sociaal domein, AVG specialisten en privacy officers. Ook werk je samen met andere gemeenten in de regio. Kortom, samenwerken is jou op het lijf geschreven.

Je neemt verantwoordelijkheid voor delen van het project en coördineert zelf de voortgang . Het is denkbaar dat er gedurende de opdracht nieuwe projecten zich aandienen. Vanzelfsprekend bekijken we dan samen of dat past binnen de opdracht en of dat aansluit bij de competenties en expertise van de projectmanager.

Wat ga je doen

• Het met collega-projectmanagers coördineren en leiden van (deel)projecten binnen de pijler energiebesparing, in het bijzonder de uitvoering van de Lokale Aanpak Isolatie en binnen het samenwerkingsverband Energiediensten Centrum.
  
  • Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden;
  • Praktische uitvoering door partners en eigen organisatie coördineren en afstemmen;
  • Inwinnen en verwerken interne juridische advisering;
  • Deelnemen namens de gemeente in regionale afleggen en gezamenlijke projecten om inwoners en andere gebouweigenaren te ontzorgen in het verduurzamen;
• Het opstellen van benodigde projectdocumentatie: projectplannen, voortgangrapportages en projecteindrapporten / -evaluaties. Je stelt tevens de planning op en stuurt op het tijdig uitvoeren van de werkzaamheden binnen de bestaande begroting. Bij dreigende overschrijding van planning of kosten escaleer je naar programmamanager en/of opgavemanager.
• Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende deelprojecten en zorgt dat de onderlinge afhankelijkheden niet tot vertraging leiden.
  Onderwerpen als subsidieregelingen, bio based materiaal, verduurzamen monumenten, samenwerking met bewonersinitiatieven, bewoners informeren en activeren, het soortenmanagementplan, doe-het-zelf-aanpak en energiearmoede spreken je aan en maak je snel eigen

De opdrachtgever voor dit project is het programma Energietransitie in de persoon van de programmamanager Energietransitie.

Wie ben je

Als projectmanager energiebesparing is het belangrijk dat je projecten goed kunt plannen en uitvoeren. Jij weet hoe je bewoners en samenwerkingspartners bereikt, motiveert en betrokken houdt. Je schakelt makkelijk tussen strategische doelen en praktische oplossingen en je bent in staat om te schakelen in een steeds veranderende omgeving, maatschappelijk en bestuurlijk. Wij zoeken een kandidaat die expertise en ervaring heeft met projecten in de energietransitie. Je kunt denken vanuit het perspectief van woningeigenaren, inwoners en maatschappelijke organisaties. Kennis van de technische maatregelen bij het verduurzamen van gebouwen in een pré. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Belangrijkste is dat je resultaatgericht bent en koers weet te houden.

Adviseur civiele kunstwerken

Denk jij bij het woord ‘kunstwerk’ niet aan Picasso, maar aan bruggen, sluizen en viaducten? En weet jij precies hoe deze kunstwerken constructief, civieltechnisch en functioneel in elkaar steken? Dan ben jij de ervaren adviseur civiele kunstwerken die wij bij de provincie Noord-Holland zoeken.

Jouw baan
Als adviseur civiele kunstwerken werk je samen met andere technisch adviseurs met diverse disciplines binnen de vakgroep kunstwerken. Jouw portefeuille bestaat uit een breed scala aan assets, zoals beweegbare en vaste bruggen, sluizen, viaducten en tunnels. Je bent het aanspreekpunt voor advies over het civieltechnisch ontwerp en de constructieve veiligheid van deze objecten van de provincie PNH.

Je adviseursrol is divers, maar wordt gestuurd door je technische kennis. Je adviseert over het verlengen van de levensduur, uitbreiding of vervanging van bestaande kunstwerken. Via systeemgerichte contractbeheersing zorg je er samen met het projectteam en de aannemers voor dat er veilige en toekomstbestendige kunstwerken komen. Dit vergt kennis van functionele inrichting, civieltechnisch ontwerp, krachtwerking en innovatieve herstelmethoden. Ook draag je nieuwe inzichten aan in de techniek en wet- en regelgeving en heb je begrip van de toegepaste contractvormen. Dit alles met een gezonde dosis creativiteit.

Als adviseur kijk je positief-kritisch naar de toepassing van nieuwe materialen en constructies om onze kunstwerken “state-of-the-art” duurzaam en efficiënt te maken. Voorbeelden zijn onder meer industrieel, flexibel en demontabel bouwen (IFD) en hergebruik van brugonderdelen. Jij stelt creatieve oplossingen voor en creëert draagvlak binnen en buiten de provinciale organisatie, zoals bij ingenieursbureaus en bouwbedrijven of andere overheden. Om duurzame en innovatieve ideeën te presenteren, volg je de ontwikkelingen op de voet en gebruik je je interne en externe netwerk.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000,- per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op onze eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Bij de sector Ingenieursdiensten komt kennis bij elkaar op het gebied van beheer, techniek, innovatie en data en informatie. Onze collega hebben een adviserende rol in alle fases van een project; van voortraject tot beheer en onderhoud. Als adviseur civiele kunstwerken werk je in de enthousiaste en ervaren vakgroep kunstwerken. Deze bestaat uit 11 medewerkers die adviseren op alle technische disciplines die bij kunstwerken van belang zijn, zoals constructieve veiligheid, geotechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, onderhoud en instandhouding en mechatronica.

Dit ben jij

• Creatief. Jouw vakgebied is meer dan alleen de civiele constructie. Je ziet ook de raakvlakken met elektrotechniek, werktuigbouwkunde, wegontwerp, beheer en verkeersafwikkeling.
• Een resultaatgerichte teamspeler. Je bent letterlijk en figuurlijk een bruggenbouwer.
• Nieuwsgiering, leergierig en iemand die zich graag wil ontwikkelen in het vakgebied.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Civiele Techniek; bij voorkeur met een constructieve specialisatie.
• Minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare ervaring op het gebied van de constructieve veiligheid.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen van kunstwerken.
• Materiedeskundigheid van materialen zoals staal, beton, composieten.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving en relevante normen en richtlijnen op het vakgebied, denk aan de Woningwet, Besluit Bouwwerken Leefomgeving (voorheen Bouwbesluit), NEN-normen, CROW-publicaties.
• Affiniteit met zowel UAV-contractvormen als geïntegreerde contractvormen en contractbeheersing (SCB) en met systems engineering en/of risicomanagement.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 6 februari 2026 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Leontien Gorter (unitmanager ID). Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Leontien, via 06 – 22923723. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 (keuze 3).

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.