Project Support - SAFE4ALL project

Job description

Within the SAFE4ALL project, there is the need for a person to develop policy reviews, report on scientific progress, and organize meetings between scientists and/or with stakeholders (including reporting). We are looking for someone who is used to academic reasoning and discussions to critically support progress of project scientists. This person will ensure smooth progress of the project and coordinate actions between different partners and external parties especially from Africa.

You will work in an interdisciplinary team with African and European partners. Travel to Africa and within Europe is likely to be part of the project activities.

About SAFE4ALL:

SAFE4ALL addresses food security, disaster management and migration issues with the prime objective to better support local and regional actors in decision-making to safeguard African foodsheds and to build resilience in communities across scales. The formulation and implementation of climate adaptation and resilience plans at the regional and local level needs to speed up rapidly to keep pace with projections of climate risks.

SAFE4ALL aims to harness the EU climate services landscape and leverage it with local knowledge from African case studies to co-create information and facilitate its uptake at the local to district and regional levels. SAFE4ALL advances the uptake of user-centred climate services in three carefully selected vulnerable regions across Africa, strengthening and expediting adaptation and resilience in those regions. Co-creation cases include services ranging from ecosystem management, agriculture and disaster management at time scales of near-real-time to seasonal forecasts.

Job requirements
Experience with scientific reporting and the organization of workshops and/or meetings.
Strong analytical thinking and affinity with science and scientific thinking and working with both African and European scientists.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow. These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional. Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

Verkeerskundig adviseur

Dit maak jij waar
Als er één gemeente in Nederland interessant is om als verkeerskundig adviseur voor aan de slag te gaan, dan is het wel ’s-Hertogenbosch. Je bent in eerste instantie verantwoordelijk voor het maken van ontwerpen die met mobiliteit te maken hebben. Zo werk je aan de toekomstige bereikbaarheid van de Bossche binnenstad, wijken en dorpen en aan de verkeerskundige ontsluiting van nieuwe woonwijken.
Verkeerskundige vraagstukken en ontwerpen bij gebiedsontwikkelingen, zoals in de Spoorzone en de Groote Wielen, maar ook het verder vormgeven van de mobiliteitstransitie. Voorbeelden van projecten waar jij als verkeerskundig ontwerper een rol in kunt spelen. Daarbij krijg je veel vrijheid om met jouw creatieve geest tot zo optimaal mogelijke oplossingen te komen. Je ontwikkelt je ook tot eerste aanspreekpunt op het gebied van mobiliteit voor een van de wijken. Vanuit je rol ben je gesprekspartner over jouw ontwerpen en voor vraagstukken in jouw werkgebied. Niet alleen om zorgvuldige afwegingen te kunnen maken met oog op de verschillende belangen. Maar ook om je keuzes toe te lichten. En dat levert je hartstikke leuke en gevarieerde contacten en resultaten op.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je vertaalt verkeerskundige vraagstukken naar praktische en financieel haalbare oplossingen en ontwerpen. Daarbij houd je ook rekening met zaken als cultuurhistorie en ambities zoals het vergroenen van de gemeente.
• Je gaat over jouw ontwerpen in gesprek met collega’s en belanghebbenden, zoals direct omwonenden, hulpdiensten, het openbaar vervoer en vertegenwoordigers van onder meer fietsers en bijzondere doelgroepen. Als wijkverantwoordelijke voor verkeerskundige zaken onderhoud je het contact met de wijkraad en ben je het aanspreekpunt voor afdelingen van de gemeente. Ook beoordeel je aanvragen om omgevingsvergunningen.
• Daarnaast heb je nauw contact met je interne collega’s die zorgen voor de concrete uitvoering van jouw verkeerskundige ideeën en ontwerpen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand mogelijk.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag in team Mobiliteit van de afdeling Leefomgeving. Hierin werk je samen met onder meer collega-verkeerskundigen, planologen, gedragsspecialisten en beleidsmedewerkers. Twaalf enthousiaste collega’s met hart voor de stad en gevoel voor kwaliteit die allemaal werken aan mobiliteit in de breedste zin. We zijn trots op ons werk! We combineren hard werken met humor en plezier. En we hebben aandacht voor elkaar. Kom je ergens niet uit, dan staan we klaar om elkaar te helpen. Ook kun je altijd met iemand sparren over vraagstukken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega [Frank]
“Bij ons kun jij je verkeerskundige creativiteit de vrije loop laten, of je nu werkt aan een knus dorpsproject of een groots binnenstad plan. Van klein tot groot, hier heb je alle ruimte om jouw (Bossche) kroon op je werk te zetten.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
De uitdaging aangaan en vooruitgang boeken, dat is steeds jouw doel. Daarbij kun je je goed verplaatsen in anderen en heb je snel inzicht in waarom bepaalde zaken belangrijk voor hen zijn. Ook ben je in staat om deze door te vertalen in oplossingen. Waar nodig sluit je compromissen, maar je volgt zoveel mogelijk het beleid en je plan om een zo optimaal mogelijk resultaat te bereiken. Verder heb je:

• Opleiding op Hbo-niveau.
• Minimaal drie jaar ervaring met verkeerskunde; die kun je ook opgedaan hebben als bijvoorbeeld planoloog of in de civiele techniek.
• Specialistische kennis van een (bij voorkeur vernieuwend) verkeerskundig thema of de motivatie om je in een thema te verdiepen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 7 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagochtend/begin middag 14 oktober 2026.
De tweede ronde gesprekken vinden plaats op maandagochtend 26 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Helpende (Plus)

Als Helpende (Plus) bij Rijnzate zorg je ervoor dat bewoners de ondersteuning krijgen die bij hen past. Je helpt waar nodig, maar kijkt vooral naar wat iemand nog zelf kan. En minstens zo belangrijk: je hebt aandacht voor de persoon achter de zorgvraag.

Je:

• ondersteunt bewoners bij ADL, zoals wassen, aankleden en eten en drinken;
• stimuleert de zelfstandigheid en eigen regie van bewoners;
• hebt aandacht voor bewoners en zorgt voor een prettige sfeer;
• signaleert veranderingen in welzijn of gezondheid en bespreekt deze met collega's;
• voert als Helpende Plus aanvullende zorgtaken uit waarvoor je bevoegd en bekwaam bent, zoals medicatie.

Rijnzate is een modern verpleeghuis in Alphen aan den Rijn waar 90 bewoners met een somatische zorgvraag wonen. Bewoners hebben een ruim appartement met een eigen balkon en we vinden het belangrijk dat zij zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden.

Binnen Rijnzate zorgen we ervoor dat zorgmedewerkers zoveel mogelijk ruimte hebben voor waar het echt om draait: goede zorg en persoonlijke aandacht voor bewoners.

Je werkt voornamelijk tijdens de piekmomenten, in diensten van 07.00 tot 11.00 uur en/of 19.00 tot 23.00 uur. Daarmee ben je juist op de momenten waarop bewoners veel ondersteuning nodig hebben een belangrijke schakel binnen het team.

Shop Manager - Wevelgem

Bij e5 Fashion draait alles rond mensen — en dat voel je meteen zodra je onze boetiek binnenstapt.

Je leidt een team dat samen vooruit wil.
Waar collega’s elkaar versterken, verantwoordelijkheid opnemen en trots zijn op wat ze neerzetten.

Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om mee te bouwen aan een sterke boetiek; een plek waar klanten zich goed voelen en graag blijven terugkomen.

PhD in Control Theory for Learned Operators in Dynamical Systems

Introduction
Are you fascinated by the intersection of control theory and scientific machine learning? Join us in developing the mathematical foundations needed to make deep operators reliable, robust, and applicable for control of complex engineering systems. In this PhD project, you will investigate how operator-learning models can represent dynamical systems, how their stability and robustness can be characterized, and how controllers can be designed for them. Your work will combine rigorous theory, numerical methods, and applications in high-tech, medical, and energy systems.

Job Description
Modern engineering increasingly relies on data-driven models to describe complex dynamical systems. Scientific machine learning is now enabling a new class of models that learn operators mapping system inputs and initial conditions directly to system responses. These learned operators offer exciting opportunities for efficient simulation, digital twins, optimization, and control.

In this PhD project, you will develop a new systems and control theory for learned operators, bridging modern scientific machine learning with classical control theory. Rather than focusing on a single machine-learning architecture, you will establish mathematical principles that apply across a broad class of operator-learning methods, including current and future deep operator models.

Your research will investigate fundamental questions such as: when does a learned operator admit an equivalent state-space representation? How can stability, contraction, dissipativity, robustness, and other system-theoretic properties be defined and guaranteed directly in the operator domain? And how can feedforward, feedback, and predictive controllers be designed for systems represented by learned operators? You will combine analytical theory with numerical implementation and validate the developed methods on industrially relevant applications in the high-tech, medical, and energy sectors.

You will become part of the Dynamics and Control group at the Department of Mechanical Engineering at Eindhoven University of Technology, under the supervision of dr.ir. Fahim Shakib and prof.dr.ir. Nathan van de Wouw. You will contribute to research at the intersection of systems and control theory, scientific machine learning, operator theory, optimization, and applied mathematics. You will work in an interdisciplinary environment with opportunities to collaborate with academic and industrial partners. You will be part of a vibrant and socially interactive group of approximately 35 researchers in the field of dynamical systems and control.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in Systems and Control, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Applied Mathematics, or a closely related field. A research-oriented attitude.
• Experience with and a strong interest in machine learning and artificial intelligence, and enthusiasm for combining these methods with systems and control theory.
• Excellent analytical and mathematical skills, with an interest in developing new theoretical results.
• An enthusiasm for combining theoretical research with numerical implementation.
• A research-oriented attitude and a strong curiosity for fundamental research.
• The ability to work independently while contributing effectively to an interdisciplinary research team and with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• Generous leave options: a standard 29 days (based on a 38 hour working week) per year that you can increase to 41 days by working two hours more per week (flexible working hours). This is prorated if you work part-time.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Fahim Shakib, Assistant Professor, m.f.shakib@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact Fahim Shakib, Assistant Professor, m.f.shakib@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.