Product Area Lead Services

Let’s shine and make our support services better every day.
This is about happy customers, passionate employees, and an effective and efficient process. That’s what we work on within Product Area Services. With our Student and Employee Service Desk, Workplace Devices, Faculty supporters staffing our six hubs, and the Service Management team monitoring our overall LIS service level, we work every day on improving our IT support to the TU/e community.

LIS Services
Within LIS we work in product areas and we work according to dual management. There are 7 areas and every area has a product area lead and a competence manager. Within the area services there are +/- 35 employees divided over 4 teams and a lot of student assistants helping us in our day to day processes. The main challenges we face are the continuous improvement of our services, working in a more efficient way and translate the rapidly changing needs of our university into new solutions for tomorrow.

Job Description

• You are the connection between the strategic goals of TU/e, LIS, and our portfolio;
• You act as a business partner for the faculties and other service departments;
• You continuously seek the balance between the needs of our customers and stakeholders and the possibilities within our LIS portfolio;
• You challenge our teams to put the customer at the center and to adapt and improve our processes accordingly;
• You monitor the quality of our services together with the service manager and steer improvements;
• You work closely with the coordinators of the teams and the competence manager of this area;
• You help the area develop an agile mindset and corresponding ways of working;
• You are part of the LIS management team.

Job Requirements

• You have a higher professional (HBO) or academic (WO) level of working and thinking;
• You have experience in managing teams;
• You have an inspiring vision on customer service and value and the processes connected to them;
• You are a networker and connector and you can communicate at various levels;
• You have experience within an university context;
• You inspire others with your action-oriented mentality;
• You are proficient in both Dutch and English.

Conditions of Employment
An exciting position within an international yet personal university. You are right in the middle of the students, on a green campus within walking distance of the central station. Besides beautiful architecture, you will find varied workplaces and excellent sports facilities. We also offer you:

• A monthly salary of minimum €4.728,- to maximum €7.297,- for full-time employment, depending on your knowledge and experience (scale 11/12 collective labour agreement for Dutch Universities).
• In addition to vacation pay, a structural end-of-year bonus of 8.3%.
• A favorable arrangement for more holidays or a sabbatical.
• A selection model for additional fringe benefits.
• Working hours in consultation for an optimal work-life balance.
• Scope for your talent with advancement prospects and excellent development opportunities such as mentoring, workshops and coaching.
• Partially paid parental leave and reimbursement for commuting expenses, working from home and the internet.
• A generous employer contribution to the favorable ABP pension plan.

Here you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

Information
To be able to adjust to our changing context, this role will start as a temporary position for at least one year. That makes it an excellent possibility as a first step into management experience on this level.

Do you recognize yourself in this profile and would you like to have more information about the position, please contact Dianne Koenen (Compentence Manager LIS) via b.a.w.koenen@tue.nl

Application
If you are interested, please fill in the interest registration form and send us your motivation letter attached with a recent CV.

We look forward to receiving your application!

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult Chapter 8 of the National Knowledge Security Guidelines.
• Important for non-EU applicants: Please be aware that for this position, specific residence permit requirements apply. If you are a non-EU national, you may not be eligible to legally work in this role under current Dutch immigration regulations. We strongly advise you to contact our Staff Immigration Team (staffimmigration@tue.nl) before applying to check your eligibility and to receive further guidance.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Projectmanager Digital Energy

Functieomschrijving

The Green Village is een regelluw openlucht-laboratorium midden op de TU Delft Campus waar vernieuwing in de gebouwde omgeving centraal staat. Hier testen en ontwikkelen we duurzame innovaties op wijk-, straat- en gebouwniveau. Onze proeftuin is niet alleen een plek om te experimenteren, maar ook een inspirerende ontmoetingsplek waar samenwerking tussen wetenschap, bedrijfsleven, overheid en maatschappij tot stand komt. Door te werken, leren, inspireren én experimenteren zorgen we samen voor de versnelling van de duurzame transitie van theorie naar praktijk.

Jouw rol als Projectmanager
Als projectmanager ben jij de schakel tussen innovatieve ideeën en hun toepassing in de fysieke leefomgeving. Met een stevige inhoudelijke basis begeleid jij projecten. Je zorgt dat innovaties niet alleen getest worden, maar ook echt waarde toevoegen in een realistische, schaalbare context.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt tests met innovatieve digitale oplossingen voor de energievoorziening op wijk- en gebouwniveau
• Je werkt nauw samen met startups, bedrijven en overheden om deze innovatieprojecten succesvol uit te voeren, van intake tot aan afronding
• Je scout proactief nieuwe digitale innovaties met impact op de verduurzaming van de gebouwde omgeving
• Je benut kansen voor kennisdeling met ons netwerk (van de geleerde lessen tijdens de experimenten) en draagt bij aan de opschaling richting de praktijk.

Functie-eisen
Als projectmanager werk je efficiënt en resultaatgericht. Je houdt overzicht en kunt goed prioriteren en je houdt van aanpakken en zichtbaar resultaat leveren. Je bent zelfstandig en houdt van samenwerken in een dynamische omgeving. Je bent flexibel en krijgt energie van vernieuwing. Net als je collega's!

Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk tussen verschillende typen stakeholders. Zo spreek je de taal van zowel een ondernemer, de softwareontwikkelaar, de onderzoeker of de ambtenaar.

• Je hebt wo-werk- en denkniveau
• Je hebt een technische achtergrond, met voorkeur op het gebied van energie en/of informatica.
• Je hebt enkele jaren werkervaring, met voorkeur in het digitale domein
• Kennis van en ervaring in cyber security is een pre.
• Je hebt aanwijsbaar affiniteit met duurzaamheid en innovatie 

Gezien de regionale en nationale functie van ons Fieldlab, is een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Innovation & Impact Centre
Je treedt in dienst bij het Innovation & Impact Centre (I&IC) dat verantwoordelijk is voor valorisatie - naast onderwijs en onderzoek de derde kerntaak van de universiteit. Wij zetten ons in om de kennis en technologie die we bij de TU Delft ontwikkelen ten goede te laten komen aan de maatschappij. Het werk bij I&IC is divers en varieert van advisering op het gebied van onderzoeksfinanciering tot het opzetten van grote publiek-private samenwerkingsverbanden. Ook houden we ons bezig met de ontwikkeling van de TU Delft Campus als innovatie-ecosysteem. We stimuleren ondernemerschap, (inter)nationale samenwerking en strategische planvorming op het gebied van innovatie.

Afhankelijk van je profiel kom je werken op het gebied van onderzoeksfinanciering (zowel NL als EU), intellectueel eigendom, public affairs, corporate innovations, campusontwikkeling, projecten of innovation affairs. Het I&IC is gevestigd midden op de TU Delft Campus, het bruisende innovatie-ecosysteem dat naast de universiteit bijna 300 bedrijven, kennisinstellingen, fieldlabs, (pre-)incubators, restaurants en cafés huisvest. Een inspirerende plek waar je je dagelijks omringt met studenten, onderzoekers, ondernemers en andere innovatieve geesten; allemaal gedreven door dezelfde missie: impact for a better society.

Ondersteuner ICT

Als ICT Ondersteuner werk je bij de ICT helpdesk van het Donders Centre for Cognitive (ofwel DCCN) waar je aanspreekpunt bent voor de ICT ondersteuning. Samen met twee directe collega’s werk je aan het beheer van de werkplekken van onderzoekers en support staf. In goed overleg met je naaste collega’s pak je taken binnen de helpdesk op en deel je kennis en ervaring. Veelal in persoonlijk contact los je tickets op, geef je advies, vraag je offertes aan en handel je bestellingen af. Daarnaast denk je samen met collega ICT beheerders mee over ICT problemen, uitdagingen en functionele oplossingen.

Onze research gerichte ICT-infrastructuur kenmerkt zich door diversiteit en flexibiliteit met als kerndiensten: werkplekondersteuning, research data en High Performance Computing (HPC).

Projectleider Studiefase infraprojecten

Het leiden en organiseren van infraprojecten in de studiefase: daarvoor sta jij als projectleider in Haarlem aan de lat. Of het nu gaat om het vervangen, uitbreiden of verbeteren van infrastructuur, jij onderzoekt welke oplossingsrichting het best past. Daarmee draag je bij aan het leefbaar, veilig en bereikbaar houden van Noord-Holland over weg en water en draag je bij aan de mobiliteitstransitie, waarbij we inwoners in de provincie Noord-Holland stimuleren om vaker voor de fiets of het ov te kiezen. Jouw belangrijkste uitdagingen? De juiste balans vinden tussen de verschillende belangen in projecten en zorgen dat duurzaamheid en circulariteit centraal staan in de gekozen oplossingen.

Jouw baan
Dankzij jou verbeteren we de leefbaarheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid van Noord-Holland op een duurzame manier. Je werkt aan complex projecten met grote. Denk aan het vervangen van beweegbare bruggen, het oplossen van leefbaarheidsknelpunten of het onderzoeken van de toekomstige inrichting van een geheelwegtraject in een stedelijke omgeving. Ook het ontwerpen van een veilige fietsonderdoorgang of de studie naar een doorfietsroute horen tot het takenpakket. Meestal stuur je 4 projecten tegelijk aan, waarbij je samenwerkt met een vaste projectsecretaris. Ligt er een nieuwe opgave? Dan ontvang je van de opdrachtgever een opdrachtbrief en begin je met het inrichten van het project en het opstellen van een gedetailleerd plan van aanpak. Vervolgens vorm je een team van specialisten met wie je het vraagstuk verkent en diverse oplossingen ontwikkelt.

Samen met je team breng je de ruimtelijke ontwikkelingen en risico’s bij projecten in kaart en betrek je stakeholders. Denk aan agrariërs van wie we grond willen aankopen voor een fietspad, maar ook belangengroepen zoals de ANWB en de Fietsersbond. Meestal werk je intensief samen met bestuurlijke partners, zoals gemeenten, Rijkswaterstaat en de VRA.Met hen weeg je de voor- en nadelen van oplossingen af, waarna je de politiek-bestuurlijke besluitvorming voorbereidt. Komt er een besluit over de voorkeursvariant? Dan stel je een statusrapport op en draag je de projectscope over aan ons Integraal Projectmanagementteam. Omdat we in nauw samenwerken met alle collega’s die betrokken zijn bij het bouwen en onderhouden van provinciale infrastructuur, houd je alle betrokkenen tijdens de studiefase op de hoogte en blijf je na overdracht beschikbaar voor vragen en ondersteuning.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Je komt terecht in de energieke unit Studieprojecten, met 18 collega’s (projectleiders en secretarissen) die werken aan de voorbereiding van infrastructurele projecten. De sfeer is professioneel én ontspannen: we werken hard, met plezier én aandacht voor elkaar. Samen werken we aan duurzame, veilige en leefbare oplossingen voor Noord-Holland. Ons team groeit en is volop in ontwikkeling. We besteden veel aandacht aan je begeleiding en persoonlijke ontwikkeling. Een plek met impact én toekomst.

Dit ben jij

• Communicatief vaardig: je staat achter voor je projecten en weet je standpunten overtuigend over te brengen. Ook werk je soepel samen met verschillende partijen, geef je duidelijk advies en kun je goed presenteren.
• Verbindend: je kunt stakeholders goed verbinden, brengt verschillende belangen samen en weet draagvlak te creëren voor de beste oplossingen.
• Analytisch sterk: je werkt gestructureerd en denkt scherp na over hoe je van een probleem of vraagstuk tot een breed gedragen oplossing komt.
• Oplossingsgericht: je komt met slimme, doordachte oplossingen en durft daarbij buiten de gebaande paden te denken.

Verder heb je:

• Minimaal WO -werk -en denkniveau.
• Een opleiding in het ruimtelijk domein.
• Ervaring in projectmanagement in het ruimtelijk domein.
• Minimaal 4 jaar werkervaring met overheidsorganisaties.
• Ervaring met het samenbrengen van uiteenlopende belangen.
• Ervaring met bestuurlijke processen en politieke besluitvorming is een pré.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 2 januari 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Barry Hol, unitmanager Studieprojecten. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Barry via 06 – 18 60 92 06. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Senior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC) Concerncontrol

Ben jij die datavolwassen VIC-professional die wil bijdragen aan een toekomstbestendige provinciale bedrijfsvoering en wil zorgen dat onze organisatie steeds slimmer financieel en procesmatig in control blijft? Word Senior Adviseur VIC bij Concerncontrol en maak het verschil voor Noord-Holland!

Jouw baan
Als Senior Adviseur VIC bij de provincie Noord-Holland voer je de regie op de interne controle binnen de organisatie en de ontwikkeling en uitvoering van complexe en soms multidisciplinaire vraagstukken met betrekking tot de interne beheersing. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, waaronder de accountant. Met jouw brede blik signaleer en analyseer je ontwikkelingen, waarna je oplossingsrichtingen creëert die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de provincie. Je voert proactief de dialoog met betrokkenen en stimuleert anderen om samen tot het beste resultaat te komen. Je zorgt voor de borging van kennis en resultaten, zodat de organisatie verder kan bouwen op jouw werk. Je adviezen hebben impact op de koers van de organisatie en op de samenwerking met externe partners. In deze rol ben je een belangrijke schakel in het waarborgen van een betrouwbare, transparante en toekomstbestendige bedrijfsvoering van de provincie Noord-Holland.

Je voert controles uit op onze financiële processen en de interne controles die daarin zijn ingericht, waarbij je risico’s signaleert en adviseert over passende beheersmaatregelen. Je stelt controle-instrumenten en (deel)rapportages op, monitort de opvolging van aanbevelingen en voedt de coördinator VIC ten behoeve van het opstellen van controleplannen en bestuurlijke rapportages. In deze rol werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten Concerncontrol, leg je relevante verbindingen tussen mensen, organisatieonderdelen en vakgebieden, en bouw je actief aan een netwerk van interne en externe stakeholders. Je draagt bij aan de voorbereiding van de interim- en jaarrekeningcontrole door de accountant en interne audits, en deelt actief je kennis om de kwaliteit van de interne beheersing van onze organisatie te versterken. Je fungeert als partner voor de omgeving, duidt effecten van beleid en processen, en adviseert gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen en knelpunten in de interne beheersing.

Een wendbare organisatie vraagt om permanente investering in de interne beheersorganisatie. Ook de VIC ontwikkelt zich door en betrekt daarbij de actuele risico’s én kansen. Ontwikkellijnen daarbij zijn het toewerken naar een meer risicogerichte, proces- en systeemgerichte VIC, waarbij mogelijk gebruik van slimme IT-tools en data wordt betrokken. Jij bent gedreven én bedreven om een actieve bijdrage te leveren aan deze doorontwikkeling, waarmee de organisatie verder in control komt.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €4.993,42 en €7.057,40 op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien

Het team VIC is onderdeel van de afdeling Concerncontrol. Bij Concerncontrol werken 20 bevlogen professionals, actief binnen de disciplines concerncontrol, auditing, VIC, informatiebeveiliging en privacy. Wat ons bindt, is dat we allemaal vanuit een onafhankelijke rol bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie. De drijfveer in ons werk is de constante vraag: kan het beter, en hoe kunnen we dat ondersteunen? We zijn onafhankelijk in onze oordeelsvorming, tegelijkertijd voelen we ons trots en verbonden met ons werk, onze collega’s en onze provincie. Nieuwsgierigheid, openheid en het actief delen van informatie zijn voor ons vanzelfsprekend. We richten ons op het verbinden van mensen en het samenbrengen van uiteenlopende vraagstukken. Humor en relativeringsvermogen maken deel uit van onze werksfeer en vinden we onmisbaar.

Dit ben jij

• Je schakelt soepel tussen belangen en verbindt mensen en teams.
• Je kijkt breed, analyseert scherp en doorgrondt de echte vraag.
• Je ziet snel verbanden tussen afwijkingen en gevolgen voor rechtmatigheid, jaarrekening en SiSa-verantwoording.
• Je bent proactief, zoekt oplossingen en neemt anderen mee in je energie.
• Je werkt samen, voert de dialoog en stimuleert gezamenlijk resultaat.
• Je borgt kennis en resultaten voor de organisatie.
• Je adviezen hebben impact op de organisatiekoers en samenwerking.
• Je bent zelfstandig én een teamspeler, staat open voor andere perspectieven en communiceert helder.
• Je bent leergierig, nauwkeurig en kritisch.
• Je bent organisatie- en politiek bestuurlijk sensitief.
• Je bent integer, onafhankelijk en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie, ook onder druk.

Verder heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, in combinatie met een opleiding in accountancy, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met verbijzonderde interne controle/audit, bij voorkeur binnen de (semi-) overheid.
• Aantoonbare werkervaring met de opzet en uitvoering van rechtmatigheidscontroles Europese aanbestedingen en bij voorkeur ook van de controle van SiSa-regelingen.
• Vergaande ervaring met MS Excel en bij voorkeur ervaring met SAP.
• Actuele kennis van overheidsfinanciën en relevante wet- en regelgeving, zoals het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Affiniteit en bij voorkeur relevante werkervaring om datagedreven werken verder vorm te geven in de (V)IC.
• Ervaring met het opstellen van (deel)rapportages en het presenteren van bevindingen.
• Ervaring met het toepassen van risicomanagement is een pré.

Word onze nieuwe collega
Reageren is tot en met 11 januari 2026 mogelijk via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jolanda Riel, Concerncontroller. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Femke Ohman-Buisman, coördinator VIC via 06 -2057 91 86. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders.
• En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Voor deze functie kunnen we een referentiecheck en een controle van diploma’s uitvoeren.