Postdoc in the Epistemology of Moral Experiences in Technology | TU Delft

Job description

Technologies increasingly shape the moral landscape of our societies. In response, approaches such as Design for Values (DfV) and Value Sensitive Design seek to embed moral values like privacy, justice, and sustainability directly into the design process. But while DfV has many methods for eliciting what people currently value, it offers virtually no guidance regarding which values are the right ones to design for, which means designers risk baking harmful or mistaken values into the technologies we all live with.

This project, Techno-Moral Experience and the Foundations of Design for Values (TechnoMoralXP), tackles that gap head-on by building a moral epistemology for DfV. Its guiding idea is that our emotional and perceptual encounters with morally significant situations—moral experiences—are central to justified moral judgement, and can be harnessed in design.

As the WP1 postdoc, you develop lead the project's philosophical foundations. Working closely with Dr James Hutton and Prof. Ibo van de Poel, you will:

• develop a new conceptualisation of techno-moral experiences and distinguish them from neighbouring notions;
• analyse the epistemic roles such experiences can play in justifying design decisions and investigate their limitations;
• integrate your work with that of WP2, where a second postdoc builds a practical design toolkit based on your findings.

You will publish in leading ethics and technology-ethics journals; help shape a new research frontier between moral epistemology, technology ethics and design; and join a supportive, international team in one of the world's strongest groups in the ethics of technology.

Job requirements

• A PhD (completed, or very close to completion) in philosophy, with strength in metaethics, moral epistemology, ethics, or philosophy of emotion — or a closely related area.
• A track record, appropriate to career stage, of high-quality research and writing in relevant areas of philosophy.
• Genuine interest in the ethics of technology and/or in Design for Values; prior work in these areas is welcome but not required.
• Competence to work in an interdisciplinary team spanning philosophy and design, and to connect abstract epistemology to applied design questions.
• Excellent command of English and excellent academic writing skills.
• Enthusiasm for contributing to the group's wider intellectual life and, on occasion, its educational activities. (Up to 10% of the postdoc's time will be spent on educational activities.)

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow. These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional. Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Technology, Policy & Management
The Faculty of TPM provides an important contribution to solving complex technical-social issues, such as energy transition, mobility, digitalisation, water management and (cyber) security. TPM does this with its excellent education and research at the intersection of technology, society and policy. We combine insights from both engineering and social sciences as well as the humanities. TPM develops robust models and designs, is internationally oriented and has an extensive network of knowledge institutions, companies, social organisations and governments.

Click here to go to the website of the Faculty of Technology, Policy and Management.

Managementassistent directeur Radboud Services & Bedrijfsbureau

Als managementassistent van de algemeen directeur van Radboud Services ben je een onmisbare schakel binnen het Bedrijfsbureau. Met jouw proactieve houding, organisatietalent en gevoel voor samenwerking zorg je ervoor dat werkprocessen soepel verlopen en bied je hoogwaardige ondersteuning bij uiteenlopende organisatorische en administratieve werkzaamheden.

In deze functie ondersteun je de algemeen directeur en het afdelingshoofd van het bedrijfsbureau. Je beheert de agenda’s en verzorgt de dagelijkse mailafhandeling, waarbij je snel schakelt tussen verschillende onderwerpen en prioriteiten. Je organiseert complexe bijeenkomsten en overleggen, zorgt voor een goede voorbereiding en notuleert deze.

Daarnaast pak je diverse administratieve taken op, zoals het verwerken van inkoopbestelaanvragen, het doen van ICT‑bestellingen en het opstellen van (sub)volmachten. Ook houd je je bezig met RBS‑beheer, archivering en de voorbereiding van uiteenlopende vergaderingen. In deze rol ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe relaties en fungeer je als vraagbaak binnen het team. Je werkt zelfstandig, maar je stemt ook regelmatig af met andere managementassistenten in de organisatie om processen soepel te laten verlopen.

Product Owner Digitalisering & Informatievoorziening

Als Product Owner verbind je strategie, processen, data en technologie en heb je direct invloed op de digitale ontwikkeling van de divisie. Je werkt nauw samen met de Analytics Translator binnen Campus & Facilities (C&F), die de verbinding legt tussen onze processen en informatiebehoeften. Samen zorgen jullie dat digitalisering én data daadwerkelijk bijdragen aan een betere besluitvorming en dienstverlening.

Je ontwikkelt de productvisie, bepaalt de koers en vertaalt de strategische ambities naar een heldere roadmap en concrete prioriteiten. Je zorgt ervoor dat keuzes bijdragen aan een samenhangende, data-geïnformeerde en toekomstbestendige dienstverlening. Daarbij versterk je de integratie en samenwerking in de keten, zowel binnen C&F als met andere divisies en externe partners.

Een belangrijke uitdaging voor de komende periode is de ontwikkeling naar Planon 2.0, waarbij Beheer & Onderhoud de eerste prioriteit is. Jij geeft richting aan de ontwerpfase en zorgt dat deze uitmondt in een gedragen ontwerp, een realistische roadmap en een onderbouwd implementatievoorstel.

Je bewaakt de prioritering, samenhang en afhankelijkheden van lopende en nieuwe IT-trajecten en zorgt dat keuzes over digitalisering, applicaties en informatievoorziening worden gemaakt vanuit de strategische doelen van de divisie. Je bent de vaste gesprekspartner voor het MT C&F, Information & Library Services (ILS), functioneel beheerders, proceseigenaren en andere IT-partners.

Je organiseert de benodigde interne en externe expertise en bewaakt de samenhang, voortgang, capaciteit, kosten, risico’s en afhankelijkheden. Daarbij voer je niet alles zelf uit, maar houd je overzicht, geef je richting en zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste positie staan. Juist in de ontwikkeling naar een meer professionele en integrale informatievoorziening, ligt hier jouw toegevoegde waarde.

Hoofd Bedrijfsvoering bij OPSPOOR in Purmerend

Hoofd Bedrijfsvoering | 0,8 – 1,0 fte
Financieel en cijfermatig sterk, verbindend en thuis op het snijvlak van strategie en praktijk.

OPSPOOR is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om een Hoofd Bedrijfsvoering dat financieel stevig onderlegd is, overzicht creëert en tegelijkertijd verder kijkt dan de eigen afdelingen. Je geeft leiding aan Financiën en Facilitair Bedrijf en bent voor het bestuur en de schooldirecteuren een inhoudelijk sterke gesprekspartner op het gebied van bedrijfsvoering.

De financiële component vormt het zwaartepunt van je functie. Je doorgrondt cijfers, overziet financiële risico’s en ontwikkelingen en kunt inhoudelijk meedenken en adviseren. Daarnaast vraag het facilitair bedrijf aandacht in het kader van inkoop, huisvesting en ICT. Binnen Financiën werk je met een team waarin senior medewerkers een belangrijke rol vervullen in de dagelijkse inhoudelijke begeleiding. Ook binnen Facilitair Bedrijf is de dagelijkse coördinatie belegd. Dat geeft jou ruimte om richting te geven, samenhang te creëren en tegelijkertijd dicht genoeg bij de praktijk te blijven. Want OPSPOOR is geen organisatie waarin je uitsluitend aanstuurt vanuit de managementrol, maar is het ook nodig dat je zelf zaken oppakt.

Een belangrijke opdracht ligt in het verder versterken van de processen en de samenwerking binnen het BedrijfsBureau. Als lid van het management voel je je, samen met de hoofden HR en Onderwijs & Kwaliteit, verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van de ondersteunende organisatie als geheel. Je zorgt ervoor dat beleid, processen en ontwikkelingen vanuit verschillende disciplines bij elkaar komen en op elkaar aansluiten. Daarbij kijk je over de grenzen van je eigen afdeling, zoek je actief de afstemming en help je processen, verantwoordelijkheden en afspraken verder te verduidelijken en te borgen.

Daarbij schakel je gemakkelijk tussen niveaus. Het ene moment spar je met het bestuur over een strategisch vraagstuk, het volgende vertaal je dit samen met collega’s naar een werkbaar proces. Je bent toegankelijk en duidelijk, hebt natuurlijk overwicht vanuit je kennis en ervaring en begrijpt dat een goede bedrijfsvoering uiteindelijk de scholen en daarmee het onderwijs ondersteund.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• ontwikkelen en realiseren van strategisch beleid op het gebied van financiën, ICT, inkoop, contractbeheer en huisvesting;
• leidinggeven aan de teams Financiën en Facilitair Bedrijf en richting geven aan hun verdere ontwikkeling;
• verantwoordelijkheid dragen voor de begroting, het meerjarenbeleid, de jaarstukken en tussenrapportages;
• versterken van planning- & controlprocessen en managementinformatie, zodat bestuur en organisatie beschikken over betrouwbare en bruikbare stuurinformatie;
• initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten en bijdragen aan thema’s als digitalisering, duurzaamheid en toekomstbestendige huisvesting;
• bewaken van kwaliteit, wet- en regelgeving en risicobeheersing en stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen de teams en het BedrijfsBureau.

Bouwen aan onderwijs én opvang
De komende jaren staan thema's als onderwijskwaliteit, goed werkgeverschap, duurzaamheid, huisvesting, digitalisering en toekomstbestendige organisatieontwikkeling centraal. Ook staat OPSPOOR voor een mooie ontwikkeling rondom de samenwerking en integratie met opvang. OPSPOOR en Stichting Kinderopvang Purmerend (SKOP) werken toe naar een bestuurlijke integratie per 1 januari 2027. Gezamenlijk zal verder gebouwd worden aan een Rijke Dag voor ieder kind in een veilige ontwikkel- en leeromgeving. Een belangrijk onderdeel van je werk zal de komende jaren gericht zijn op deze bestuurlijke integratie en de daarmee nieuwe samenhangende inrichting van de ondersteunende organisatie.

Transportplanner - Kortrijk

• Je plant en coördineert transporten in België, Nederland en Frankrijk.
• Je stuurt eigen chauffeurs en externe transportpartners aan.
• Je organiseert internationale zendingen binnen Europa en wereldwijd.
• Je behandelt retourzendingen, schadedossiers en ontbrekende colli’s.
• Je zorgt voor correcte transport-, douane- en verzenddocumenten.
• Je volgt KPI’s, kwaliteitscontroles en tachograafgegevens op.