Planoloog

Als planoloog adviseer jij over, en werk je aan, ruimtelijke ontwikkelingen en procedures. Je bent bovendien de schakel richting beleid.

Concreet betekent dit:

• Deelname aan intakegesprekken, de intaketafel en het opstellen van richtinggevende adviezen, in samenwerking met de procesbegeleiders omgeving;
• Advisering van het college en/of gemeenteraad op het gebied van de fysieke leefomgeving;
• Inhoudelijk beoordelen van motiveringen-ETFAL bij omgevingsvergunningen en wijzigingen omgevingsplan;
• Meedenken over en meeschrijven aan planregels voor het omgevingsplan. Hiervoor staat al een vaste structuur, waarbinnen ook ontwikkelingen mogelijk gemaakt worden;
• Het verstrekken van informatie op het gebied van de fysieke leefomgeving aan inwoners en bedrijven en het helder uitdragen van het gemeentelijk beleid;
• Het inhoudelijk en procesmatig begeleiden van wijzigingen van het omgevingsplan;
• Vertegenwoordigen college en raad in procedures (samen met jurist);
• Organiseren en/of deelnemen aan in- en externe overlegverbanden met diverse externe partijen als ingenieursbureaus, architectenbureaus, aannemers, waterschappen, rijks- en provinciale overheden, regionale samenwerkingsverbanden, bedrijven, inwoners en andere partijen met als doel om gezamenlijk tot een goed plan te komen;
• Het leveren van een bijdrage aan de transitie naar een gebiedsdekkend omgevingsplan dat voldoet aan de eisen van de Omgevingswet.

Riooloperator Riooldienst

Als operator Riooldienst zorg je ervoor dat het Rotterdamse rioolstelsel goed blijft functioneren. Je reinigt hoofdriolen, pompputten, kolken en lijngoten en grijpt in bij storingen, verstoppingen en calamiteiten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een veilige, schone en goed bereikbare stad.

Je werkt met specialistisch materieel, zoals kolkenzuigers, hogedrukwagens en hoofdrioolzuigers. Je weet hoe je deze voertuigen veilig en efficiënt inzet en voert waar nodig klein preventief onderhoud uit. Geen dag is hetzelfde: de ene keer reinig je een hoofdriolering, de andere keer reinig je kolken en lijngoten of los je een acute verstopping op of ga je op pad naar aanleiding van een melding uit de stad.
Je belangrijkste werkzaamheden:

• Reinigen van hoofdriolen, pompputten, kolken en lijngoten;
• Verhelpen van meldingen en storingen via het Meldsysteem Buitenruimte (Fixi/FIXR);
• Oplossen of veiligstellen van gebreken aan onderdelen van het rioolstelsel;
• Werken met specialistische voertuigen, hogedrukapparatuur en vacuümsystemen;
• Uitvoeren van klein preventief onderhoud aan voertuigen en materieel;
• Zorgdragen voor een veilige uitvoering van de werkzaamheden;
• Deelnemen aan beschikbaarheidsdiensten en de winterdienst.

Beleidsondersteuner

Start je dag met het opstarten van je laptop en duik in je eerste e-mails. Daarna bel je met de afdeling inkoop om het verloop van de aanbesteding af te stemmen. Voor een Bestuurlijkoverleg plan je nog even tussendoor een aantal vergadermomenten in. Je stemt voor een ander overleg de agenda met je team af en je zorgt dat alle stukken in SharePoint zijn geplaatst. Dit kan zomaar een deel van jouw werkdag zijn. Als beleidsondersteuner heb je een gevarieerd takenpakket en ben je een onmisbare schakel in het team.

Dit ga je doen
Start je dag met het opstarten van je laptop en duik in je eerste e-mails. Daarna bel je met de afdeling inkoop om het verloop van de aanbesteding af te stemmen. Voor een Bestuurlijkoverleg plan je nog even tussendoor een aantal vergadermomenten in. Je stemt voor een ander overleg de agenda met je team af en je zorgt dat alle stukken in SharePoint zijn geplaatst. Daarna werk je aan het verslag van een Bestuurlijk overleg. Dit kan zomaar een deel van jouw werkdag zijn. Als beleidsondersteuner heb je een gevarieerd takenpakket en ben je een onmisbare schakel in het team.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €3167,68 en 4447,31 (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden
• Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Samen met zo’n 40 collega’s ben je de sector Ondersteuning Directie Beleid (ODB). Afhankelijk van de ondersteuningsbehoefte binnen de afdelingen word je ingezet om te ondersteunen op één of meerdere beleidsonderwerpen. We werken hard om de directie Beleid zo goed mogelijk te ondersteunen. We zitten niet dagelijks bij elkaar. Meestal is je werkplek bij het team waarvoor je op dat moment werkt. Ondanks dat we onafhankelijk van elkaar werken betekent dat niet dat je alles alleen moet doen. De onderlinge collegialiteit binnen de sector is groot. Iedereen helpt elkaar in drukke tijden of bij afwezigheid. Naast gezamenlijke trainingen en een aantal overleggen, ga je ook twee keer er jaar met je collega’s gezellig een middag op stap.

Dit ben jij

• Gestructureerd: je verwerkt informatie en documentatie snel en nauwkeurig.
• Jij bewaakt je grenzen, kunt prioriteiten stellen en bakent taken helder af.
• Je bent wendbaar, niet snel uit het veld geslagen en ondersteunt meerdere personen tegelijkertijd zonder het overzicht te verliezen. Ook schakel je snel tussen verschillende werkzaamheden.
• Je communiceert duidelijk over de taken die je oppakt, je bent dienstverlenend en oplossingsgericht.
• Je bent vertrouwd met administratieve processen, zoals het plannen en organiseren van overleggen, het beheren van documenten en het bewaken van afspraken en deadlines.
• Je bent digitaal vaardig en maakt je (complexe)systemen snel eigen.

Verder heb je:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als ondersteuner, bijvoorbeeld in een administratieve of coördinerende functie, waarin je werk samenbrengt.
• Je hebt ervaring met het opstellen van heldere actie- en besluitenlijsten. Je zorgt dat deze op tijd beschikbaar zijn en bewaakt de opvolging van acties en besluiten. Waar nodig maak je ook een uitgebreider verslag.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Kennis van systemen zoals; MS office en SharePoint;

Zo kun je solliciteren
Reageer uiterlijk 3 november 2026 via de solliciteer direct-button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Merel van Luipen, Sectormanager Ondersteuning Directie en Beleid. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Merel via 06 –29281432. Heb je vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222, keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig
• Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.

Junior Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie

De gemeente is op zoek naar een junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het klimaatadaptatiebeleid en ondersteuning biedt aan de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.

Binnen de opdracht wordt voortgebouwd op bestaande werkzaamheden rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen. Daarnaast worden een aantal nieuwe werkzaamheden opgepakt, waaronder het uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek en het bijdragen aan de ontwikkeling van een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda.

De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Voortzetten van bestaande werkzaamheden

• Begeleiden van het traject rondom gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen en het verder brengen van lopende activiteiten en samenwerkingen.
• Ondersteunen van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit bij inhoudelijke en beleidsmatige werkzaamheden.

2. Nieuwe werkzaamheden

• Uitvoeren van een tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek. De opdrachtnemer ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van de stresstest en helpt bij het inzichtelijk maken en vertalen van de uitkomsten naar aandachtspunten en vervolgstappen.
• Bijdragen aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda. De opdrachtnemer draagt bij aan de beleidsvorming en verdere uitwerking hiervan, met als doel klimaatadaptatie beter te verankeren binnen de organisatie.

Beoogde resultaten
De opdracht moet in ieder geval leiden tot:

• Een uitgevoerde en opgeleverde tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek;
• Een concrete bijdrage aan de klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda;
• Voortgang in de begeleiding van gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen;
• Inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig oppakken en uitvoeren van afgesproken werkzaamheden;
• Het bijdragen aan de genoemde beleidsproducten en projecten;
• Het afstemmen met interne en externe betrokkenen;
• Het signaleren van kansen, knelpunten en benodigde vervolgstappen;
• Het tijdig opleveren van afgesproken resultaten.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren inspanning;
• Er wordt gewerkt in team verband.

Beleidsmedewerker Belastingen

Dit maak jij waar
Jij zorgt voor de formele basis waarmee ’s-Hertogenbosch gemeentelijke belastingen heft. Met de belastingopbrengsten kan de gemeente blijven investeren in een sterke en leefbare gemeente. Om dat goed te regelen, verbind je nieuwe wetgeving, jurisprudentie en politieke keuzes met wat er binnen de organisatie speelt. Je zoekt collega’s op, haalt hun input op en vertaalt die naar heldere belastingvoorstellen en verordeningen. Vervolgens begeleid je deze richting het college en de gemeenteraad. Ook bij nieuwe vraagstukken breng je de fiscale gevolgen in beeld en denk je mee over een zorgvuldige inrichting van de belastingheffing

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt de jaarlijkse belastingvoorstellen en belastingverordeningen samen. Hiervoor overleg je met verschillende afdelingen over wensen en ontwikkelingen.
• Je stelt collegebesluiten op en draagt bij aan stukken voor het college en de gemeenteraad, zoals raadsinformatiebrieven en de beantwoording van vragen op grond van artikel 73.
• Je volgt ontwikkelingen binnen lokale heffingen en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd het college, de afdelingsleiding en je collega’s.
• Je bent inhoudelijk klankbord voor collega’s binnen de afdeling en legt beleidsafspraken vast.
• Je handelt administratieve beroepen rondom kwijtschelding af en behandelt Woo- verzoeken van de afdeling.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de afdeling Belastingen, die bestaat uit de bureaus Waardebepaling, Bezwaar en Beroep en Heffen en Innen. Zelf sluit je aan bij Heffen en Innen, een team van 16 collega’s. Omdat ’s-Hertogenbosch veel belastingtaken zelf uitvoert, werk je dicht op zowel beleid als uitvoering. Je werkt ook veel samen met collega’s van Waardebepaling, Bezwaar en Beroep en kijkt daardoor breed naar wat er binnen belastingen speelt. De sfeer is open en gemoedelijk en collega’s zoeken elkaar makkelijk op. Samen zorgen jullie dat de gemeentelijke belastingheffing goed is georganiseerd en dat inwoners duidelijke en juridisch goed onderbouwde informatie krijgen. Daar zijn we trots op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marianne
“Ik ga elke dag met plezier aan het werk bij Heffen en Innen. Ik heb afwisselend werk waardoor geen dag hetzelfde is. Daarnaast heb ik leuke, betrokken collega’s, wat echt heel fijn samenwerken is. Samen zorgen we ervoor dat burgers goed en zorgvuldig geholpen worden.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je kent het speelveld van gemeentelijke belastingen en lokale heffingen en volgt relevante wetgeving, regelgeving en jurisprudentie. Je werkt zorgvuldig en analytisch, zodat belastingverordeningen juridisch, financieel en inhoudelijk kloppen. Daarbij heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je begrijpt in welke bestuurlijke context je adviseert, houdt rekening met verschillende belangen en weet wat nodig is om bijvoorbeeld een wethouder goed in positie te brengen. Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van lokale heffingen en gemeentelijke belastingen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 1 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 9 november. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 17 november in de middag. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 23 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.