Coördinator financial & project control

Met een begroting van zo’n € 600 miljoen werken we bij de provincie Noord-Holland aan grote maatschappelijke opgaven. Denk aan bereikbaarheid, robuuste natuur, fijne plekken om te wonen en recreëren en een gezonde leefomgeving. Al dat werk vraagt om sterke financiële sturing met een proactieve aanpak. Jij zorgt daarbij als coördinator financial & project control voor een duidelijke rol- en taakverdeling, heldere processen en goede afstemming met de andere (financiële) teams.

Jouw baan
Jij zorgt in de komende jaren voor stabiliteit. Samen met de 12 controllers bouw je aan een nóg sterker team Financial & Project Control. Je brengt structuur aan in taken en verantwoordelijkheden en creëert, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid, een goede en fijne werksfeer. Een thuisbasis van waaruit de projectcontrollers op een eenduidige manier de integrale projectmanagementteams helpen om projecten tot wel 100 miljoen beheersbaar te houden. En de financial controllers er juist op toezien dat we als provincie onze middelen (begroting) effectief en rechtmatig inzetten.

Je bent dé sparringpartner voor de controllers, signaleert knelpunten in de processen en zorgt voor verbeteringen. Ook buiten je team creëer je draagvlak voor rol- en taakverdeling tussen de verschillende functiegroepen in de financiële processen. Mede dankzij jouw afstemming met collega-coördinatoren en je adviezen aan het MT doen we de juiste dingen op de juiste volgorde binnen onze financiële keten. Het mooie is dat iedereen binnen Financiën elkaar kent en het belang ziet van goede samenwerking. Om zo te zorgen dat we als provincie publieke middelen doelgericht, verantwoord en rechtmatig inzetten.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Binnen team Finance & Project Control werk je samen met 12 controllers. Een divers team qua leeftijd, ervaring en culturele achtergronden. Kenmerkend voor ons team? Onze frisse blikken en de bereidheid om elkaar te helpen. Gemiddeld werken we 2 of meer dagen op kantoor; op maandag zijn we er vaak allemaal in verband met de weekstart van de afdeling Financiën. Maar je krijgt veel vrijheid om zelf je agenda in te delen; we gaan ervan uit dat je prima zelf kunt bepalen wanneer je op kantoor moet zijn. Extra leuk is dat er veel georganiseerd wordt, van een spontane borrel tot sectoruitjes, waaraan je vrijblijvend kunt meedoen.

Dit ben jij

• Analytisch en oplossingsgericht: je kunt processen doorgronden en verbeteren en nieuwe werkwijzen en oplossingen ontwikkelen waarmee je blijvende impact maakt.
• Verbindend: processen en taken coördineren geeft je energie, net zoals het versterken van een team. Je enthousiasmeert, motiveert en coacht je collega’s om hun werk nóg effectiever aan te pakken.
• Communicatief vaardig: je kunt teamleden en collega’s buiten het team meenemen in jouw oplossingen en ideeën en goed adviseren.
• Bestuurlijk en organisatiesensitief: je vindt makkelijk je weg in een grote, politieke organisatie en schakelt soepel tussen operationele, tactische en strategische niveaus.
• Proactieve houding: je wacht niet tot problemen zich voordoen, maar je anticipeert op toekomstige senario’s en adviseert gevraagd en ongevraagd.
• Gezaghebbend: je straalt natuurlijk gezag uit, bewaart overzicht en brengt rust in een dynamische omgeving.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van financiën, bedrijfseconomie of bestuurskunde.
• Ervaring met het coördineren van processen en/of werkzaamheden.
• Kennis van en ervaring in de vakgebieden financial control en project control.

Word onze nieuwe collega
Reageren kan tot en met 31 mei 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Ali Soy, unitmanager Financiële Beheersing. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ali via 06 – 31 68 82 09. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Opgaveregisseur Human Centered Technology

Tilburg kiest bewust voor een duidelijke economische richting: werken aan een toekomstbestendige economie met meer toegevoegde waarde, waarin brede welvaart centraal staat. Dat betekent niet alleen economische groei, maar ook aandacht voor kwaliteit van werk, duurzaamheid en maatschappelijke impact.

In het uitvoeringsprogramma 2026–2028 geven we hier invulling aan langs drie samenhangende lijnen:

1. het versterken van het vestigings- en ondernemersklimaat;
2. het versnellen van de transitie naar een duurzame en digitale economie;
3. missiegericht innoveren rondom maatschappelijke opgaven.

Innovatiecluster Nieuwe Economie

Deze koers krijgt concreet vorm binnen het innovatiecluster Nieuwe Economie. Samen met bedrijven, kennisinstellingen en regionale partners bouwen we aan sterke ecosystemen waarin innovatie, talent en ondernemerschap elkaar versterken. Binnen dit cluster staan twee inhoudelijke pijlers centraal:

• Human Centered Technology (HCT) in de kennis-as (Spoorzone en Kenniskwartier), waar mens en technologie samenkomen en innovatie is gericht op echte maatschappelijke en economische waarde.
• Hoogwaardige maakindustrie (HTSM) als aanjager van productiviteit, technologische vernieuwing en duurzame groei.

We richten ons nadrukkelijk op uitvoering en impact: van idee tot startup en van innovatie tot opschaling. Dat doen we op concrete locaties, samen met bedrijven en gekoppeld aan maatschappelijke en economische vraagstukken.

Om deze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die het verschil willen maken. Professionals die strategie tot leven brengen in de praktijk, soepel schakelen tussen beleid en uitvoering en mensen en belangen weten te verbinden. Collega’s die energie krijgen van vooruitgang, tempo maken en zichtbaar resultaat boeken in een complex en inspirerend speelveld.

Wat ga je doen?
Als opgaveregisseur HCT geef je richting aan de ontwikkeling van het HCT-ecosysteem in de Tilburgse kennis-as (Spoorzone en Kenniskwartier). Je overziet en regisseert de volledige innovatieketen: van idee en kennisontwikkeling tot startup en scale‑up. Daarbij zorg je ervoor dat innovatie daadwerkelijk leidt tot economische en maatschappelijke impact. Je bent de verbindende schakel tussen overheid, onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat.

Jij gaat:

• Regie voeren op de ontwikkeling van de kennis-as als samenhangend HCT-ecosysteem;
• Versterken en versnellen van de innovatieketen: van idee en kennisontwikkeling tot start-up en groei naar scale-up;
• Initiatieven verbinden en knelpunten in de keten signaleren en oplossen;
• Samen met partners werken aan effectieve governance en samenwerking;
• Tilburg positioneren als aantrekkelijk centrum voor Human Centered Technology;
• Talentontwikkeling stimuleren en talent binden aan de regio (i.s.m. team Arbeidsmarkt);
• Trends en kansen signaleren en vertalen naar concrete programma’s en acties;
• Voortgang, impact en resultaten monitoren;

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Economie & Arbeidsmarkt. Deze afdeling bestaat uit circa 85 medewerkers, verdeeld over drie teams. We werken nauw samen in thematische clusters, waarin beleid en uitvoering elkaar versterken. Daarbij nemen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor onze opgaven en resultaten.

Onze kracht zit in samenwerking en onderling vertrouwen. We zijn inhoudelijk sterk, geven elkaar open en constructief feedback en werken professioneel samen. Collega’s schakelen flexibel tussen inhoud, proces en verschillende rollen en houden elkaar scherp, zonder de ondersteuning uit het oog te verliezen.

Binnen de afdeling maak je onderdeel uit van het innovatiecluster Nieuwe Economie. In dit cluster werken we aan de economische structuurversterking van Tilburg, met focus op innovatie, ondernemerschap en toekomstbestendige groei.

Het cluster bestaat uit:

• een strateeg;
• een senior beleidsmedewerker;
• een opgaveregisseur Human Centered Technology (HCT);
• een opgaveregisseur Hoogwaardige Maakindustrie (HTSM);
• drie beleidsmedewerkers;
• een accountmanager;
• enkele medewerkers voor de concretisering van het innovatieprogramma.

Samen vormen jullie een compact, gedreven team waarin strategie en uitvoering samenkomen en waar ruimte is voor initiatief, samenwerking en impact.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een opgaveregisseur die effectief opereert op het snijvlak van economie, onderwijs en innovatie. Je weet strategie te vertalen naar concrete uitvoering en hebt ervaring met het versterken van ecosystemen en samenwerkingsverbanden. Je stuurt op samenhang, versnelling en impact en behoudt overzicht in een complex speelveld.

Je verbindt partijen en netwerken, hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen en werkt doelgericht. Met je analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken en maak je gerichte keuzes. Daarnaast beschik je over visie, herken je nieuwe ontwikkelingen en toon je ondernemerschap in het benutten van kansen, onder andere voor startups en scale‑ups. Je werkt graag samen met verschillende partijen en durft verantwoordelijkheid te nemen voor beslissingen. Je weet weerstand om te buigen naar constructieve energie en je weet aantoonbaar resultaat te bereiken.

Verder breng je mee:

• Wo‑werk- en -denkniveau;
• Ervaring op het gebied van economie, innovatie en/of onderwijs;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of versterken van samenwerkingen/ecosystemen;
• Ervaring in of met een bestuurlijke en/of publieke context.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 26 mei. De gesprekken vinden plaats woensdag 24 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Remco Jansen, via tel nr. 06 31 74 01 62. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Nieuwe Economie

Tilburg kiest bewust voor een duidelijke economische richting: werken aan een toekomstbestendige economie met meer toegevoegde waarde, waarin brede welvaart centraal staat. Dat betekent niet alleen economische groei, maar ook aandacht voor kwaliteit van werk, duurzaamheid en maatschappelijke impact.

In het uitvoeringsprogramma 2026–2028 geven we hier invulling aan langs drie samenhangende lijnen:

1. het versterken van het vestigings- en ondernemersklimaat;
2. het versnellen van de transitie naar een duurzame en digitale economie;
3. missiegericht innoveren rondom maatschappelijke opgaven.

Innovatiecluster Nieuwe Economie

Deze koers krijgt concreet vorm binnen het innovatiecluster Nieuwe Economie. Samen met bedrijven, kennisinstellingen en regionale partners bouwen we aan sterke ecosystemen waarin innovatie, talent en ondernemerschap elkaar versterken. Binnen dit cluster staan twee inhoudelijke pijlers centraal:

• Human Centered Technology (HCT) in de kennis-as (Spoorzone en Kenniskwartier), waar mens en technologie samenkomen en innovatie is gericht op echte maatschappelijke en economische waarde.
• Hoogwaardige maakindustrie (HTSM) als aanjager van productiviteit, technologische vernieuwing en duurzame groei.

We richten ons nadrukkelijk op uitvoering en impact: van idee tot startup en van innovatie tot opschaling. Dat doen we op concrete locaties, samen met bedrijven en gekoppeld aan maatschappelijke en economische vraagstukken.

Om deze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die het verschil willen maken. Professionals die strategie tot leven brengen in de praktijk, soepel schakelen tussen beleid en uitvoering en mensen en belangen weten te verbinden. Collega’s die energie krijgen van vooruitgang, tempo maken en zichtbaar resultaat boeken in een complex en inspirerend speelveld.

Wat ga je doen?
In deze rol geef je vorm aan beleid binnen de opgaven HCT en HTSM en vertaal je ontwikkelingen op het gebied van economie, innovatie, technologie en arbeidsmarkt naar concrete voorstellen en adviezen. Jouw accent ligt op HCT, dat van je directe beleid collega op HTSM. Jullie vullen elkaar collegiaal aan en vervangen elkaar. Je werkt mee aan de uitvoering van programma’s en projecten, onderhoudt een relevant netwerk en levert input voor bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast bewaak je samen met collega’s de voortgang en werk je intensief samen met je directe collega-beleidsmedewerker in een duo-rol.

Verder houd je je bezig met:

• Ontwikkelen en uitwerken van beleid en beleidsvoorstellen voor HCT en waar nodig HTSM;
• Adviseren van management en bestuur over economische en innovatievraagstukken;
• Signaleren van trends en vertalen naar kansen en acties (innovatie, technologie, arbeidsmarkt);
• Onderhouden van contacten met kennisinstellingen, bedrijven en andere partners;
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en overleggen;
• Ondersteunen bij en uitvoeren van programma’s en projecten binnen beide opgaven;
• Monitoren van voortgang en bijdragen aan rapportages;
• Samenwerken binnen het cluster en bijdragen aan een integrale aanpak.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Economie & Arbeidsmarkt. Deze afdeling bestaat uit circa 85 medewerkers, verdeeld over drie teams. We werken nauw samen in thematische clusters, waarin beleid en uitvoering elkaar versterken. Daarbij nemen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor onze opgaven en resultaten.

Onze kracht zit in samenwerking en onderling vertrouwen. We zijn inhoudelijk sterk, geven elkaar open en constructief feedback en werken professioneel samen. Collega’s schakelen flexibel tussen inhoud, proces en verschillende rollen en houden elkaar scherp, zonder de ondersteuning uit het oog te verliezen.

Binnen de afdeling maak je onderdeel uit van het innovatiecluster Nieuwe Economie. In dit cluster werken we aan de economische structuurversterking van Tilburg, met focus op innovatie, ondernemerschap en toekomstbestendige groei.

Het cluster bestaat uit:

• een strateeg;
• een senior beleidsmedewerker;
• een opgaveregisseur Human Centered Technology (HCT);
• een opgaveregisseur Hoogwaardige Maakindustrie (HTSM);
• drie beleidsmedewerkers.
• een accountmanager
• enkele medewerkers voor de concretisering van het innovatieprogramma

Samen vormen jullie een compact, gedreven team waarin strategie en uitvoering samenkomen en waar ruimte is voor initiatief, samenwerking en impact.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een nieuwsgierige en resultaatgerichte professional die energie krijgt van het werken op het snijvlak van economie, innovatie en technologie. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete kansen, beleid en adviezen en brengt snel structuur aan in complexe vraagstukken. Deze werk je uit tot heldere en goed onderbouwde adviezen, voorstellen en stukken.

Je beweegt soepel in verschillende netwerken, zoekt actief de samenwerking op en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke context. Je signaleert kansen, neemt initiatief en weet goed te plannen en organiseren, ook bij meerdere trajecten tegelijk. Je bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij om resultaten te behalen.

Je werkt flexibel, schakelt makkelijk mee bij veranderende omstandigheden en bent sterk in samenwerken en resultaatgericht werken.

Verder breng je mee:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals economie, bestuurskunde, innovatie, techniek of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt affiniteit met of kennis van economische ontwikkeling, innovatie en/of technologische ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring binnen het beleidsmatige en economische domein, bij voorkeur bij een gemeente of provincie, maar bij een kennisinstelling of advies-/consultancybureau kan ook.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 26 mei 2026. De gesprekken vinden plaats op 22 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Remco Jansen, via tel nr. 06-31740162. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regelanalist Omgevingswet

Wil jij zichtbaar verschil maken in hoe inwoners en bedrijven onze leefomgeving ervaren? Werk jij graag op het snijvlak van regelgeving, beleid en uitvoering binnen het ruimtelijk domein? Voor de verdere uitwerking van de Omgevingswet zoeken wij een regelanalist die juridische en beleidsmatige kaders weet te vertalen naar duidelijke, samenhangende, toepasbare regels. Met jouw werk zorg je ervoor dat plannen en initiatieven sneller, begrijpelijker en beter uitvoerbaar worden. Jij bent de schakel tussen de beleidsontwikkeling, het omgevingsplan en begrijpelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en de organisatie.

Wat ga je doen?
Als Regelanalist Omgevingswet werk je in het hart van de uitvoering van de Omgevingswet. Je speelt een belangrijke rol bij het opstellen, beheren en doorontwikkelen van het omgevingsplan en de bijbehorende toepasbare regels. Daarmee zorg je ervoor dat beleid en regelgeving goed landen in de praktijk.

Verder houd je je bezig met:

• Het analyseren van bestaande wet- en regelgeving en beleidsregels;
• Het actief meedenken over en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe beleidskaders binnen het fysieke domein;
• Het vertalen van deze beleids- en juridische kaders naar heldere, samenhangende regels;
• Het ontsluiten van deze regels via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), zodat ze begrijpelijk en bruikbaar zijn voor inwoners, bedrijven en collega’s;
• Het bewaken van de samenhang tussen regels en beleidskeuzes;
• Het signaleren van knelpunten en risico’s en het adviseren over verbeteringen en alternatieven;

De functie is breed en afwisselend. Je begeleidt processen en werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, juristen, vergunningverleners, informatiespecialisten en externe partners. Je fungeert als sparringspartner en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen binnen de Omgevingswet. Daarbij krijg je de ruimte om inhoudelijk mee te bouwen aan de verdere inrichting van regelgeving en beleid en om jouw expertise in te zetten in een complexe en dynamische omgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Ruimte (± 130 collega’s), een multidisciplinaire afdeling met onder andere stedenbouwers, ecologen, verkeerskundigen en landschapsarchitecten. Samen werken jullie aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving.

Je maakt onderdeel uit van team Planvorming (25 collega’s, 25–65 jaar). Binnen het team heerst een open, betrokken en professionele sfeer. Hier werken onder andere planjuristen en procesmanagers stedelijke ontwikkeling. De lijnen zijn kort, we zoeken elkaar makkelijk op voor inhoudelijke afstemming en er is volop ruimte voor goede gesprekken en een informele activiteit op z’n tijd.

Je krijgt veel vertrouwen en flexibiliteit in je werk:

• Je werkt minimaal 50% hybride (thuis);
• Je hebt de ruimte om je werkdag zelf in te delen;
• Je werkt in een omgeving met veel autonomie en inhoudelijk vertrouwen, zonder micromanagement;

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je weet juridische en beleidsmatige kaders te doorgronden en te vertalen naar duidelijke, samenhangende en toepasbare regels. Je stelt de juiste vragen, luistert goed en weet complexiteit te overzien. Daarbij communiceer je helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

Je werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals beleid, juridisch, uitvoering en informatievoorziening. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in beleid, regelgeving en digitalisering en neemt initiatief om regels en processen continu te verbeteren.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, planologie, omgevingsrecht, technische bestuurskunde, informatiekunde of een vergelijkbare richting;
• bij voorkeur kennis van de Omgevingswet en het omgevingsplan, of in ieder geval affiniteit met wet- en regelgeving en beleidsvorming binnen het fysieke domein;
• affiniteit met (en bij voorkeur enige ervaring met) software’ en systemen gerelateerd aan het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO)
• beschikbaarheid van 32-36 uur per week.

Voldoe je niet volledig aan alle functie-eisen, maar spreekt de rol je wel aan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• Op basis van een fulltime dienstverband bieden wij je een salaris tussen de €3.777,- en €6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 24 mei 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 24. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Chantal ter Braak, Teammanager, via tel nr. +31610939441. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Opgaveregisseur Hoogwaardige Maakindustrie

Tilburg kiest bewust voor een duidelijke economische richting: werken aan een toekomstbestendige economie met meer toegevoegde waarde, waarin brede welvaart centraal staat. Dat betekent niet alleen economische groei, maar ook aandacht voor kwaliteit van werk, duurzaamheid en maatschappelijke impact.

In het uitvoeringsprogramma 2026–2028 geven we hier invulling aan langs drie samenhangende lijnen:

1. het versterken van het vestigings- en ondernemersklimaat;
2. het versnellen van de transitie naar een duurzame en digitale economie;
3. missiegericht innoveren rondom maatschappelijke opgaven.

Innovatiecluster Nieuwe Economie

Deze koers krijgt concreet vorm binnen het innovatiecluster Nieuwe Economie. Samen met bedrijven, kennisinstellingen en regionale partners bouwen we aan sterke ecosystemen waarin innovatie, talent en ondernemerschap elkaar versterken. Binnen dit cluster staan twee inhoudelijke pijlers centraal:

• Human Centered Technology (HCT) in de kennis-as (Spoorzone en Kenniskwartier), waar mens en technologie samenkomen en innovatie is gericht op echte maatschappelijke en economische waarde.
• Hoogwaardige maakindustrie (HTSM) als aanjager van productiviteit, technologische vernieuwing en duurzame groei.

We richten ons nadrukkelijk op uitvoering en impact: van idee tot startup en van innovatie tot opschaling. Dat doen we op concrete locaties, samen met bedrijven en gekoppeld aan maatschappelijke en economische vraagstukken.

Om deze ambities waar te maken, zoeken we collega’s die het verschil willen maken. Professionals die strategie tot leven brengen in de praktijk, soepel schakelen tussen beleid en uitvoering en mensen en belangen weten te verbinden. Collega’s die energie krijgen van vooruitgang, tempo maken en zichtbaar resultaat boeken in een complex en inspirerend speelveld.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Hoogwaardige Maakindustrie (HTSM) geef je richting aan de uitvoeringsagenda voor missiegedreven innoveren. Je vertaalt strategie naar concrete resultaten, verbindt partijen en stuurt op samenhang, voortgang en impact. Je opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering en speelt een centrale rol in het versterken van het economisch ecosysteem en brede welvaart.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Regie op campusontwikkeling (o.a. Wijkevoort, Bosch Power2X, Fujifilm) en de programmering en profilering van deze locaties;
• Verbinden van ruimtelijke ontwikkeling en economische meerwaarde, samen met interne en externe partners;
• Versterken van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, inclusief initiëren van samenwerkingen en programma’s rond hybride leren en Leven Lang Ontwikkelen (i.s.m. team Arbeidsmarkt);
• Stimuleren van clusterontwikkeling, vormgeven van governance en sturen op een gezamenlijke agenda, prioriteiten en uitvoering;
• Verbinden van stakeholders en initiëren van financieringsmogelijkheden;
• Positioneren van Tilburg als vestigingslocatie en koppelen van HTSM-ontwikkelingen aan acquisitie en investeringskansen;
• Bewaken van voortgang, samenhang en resultaten, inclusief monitoring, bijsturing en rapportage;
• Signaleren van trends en kansen en deze vertalen naar concrete projecten en innovaties (zoals digitalisering, duurzame productie en energietransitie).

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Economie & Arbeidsmarkt. Deze afdeling bestaat uit circa 85 medewerkers, verdeeld over drie teams. We werken nauw samen in thematische clusters, waarin beleid en uitvoering elkaar versterken. Daarbij nemen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor onze opgaven en resultaten.

Onze kracht zit in samenwerking en onderling vertrouwen. We zijn inhoudelijk sterk, geven elkaar open en constructief feedback en werken professioneel samen. Collega’s schakelen flexibel tussen inhoud, proces en verschillende rollen en houden elkaar scherp, zonder de ondersteuning uit het oog te verliezen.

Binnen de afdeling maak je onderdeel uit van het innovatiecluster Nieuwe Economie. In dit cluster werken we aan de economische structuurversterking van Tilburg, met focus op innovatie, ondernemerschap en toekomstbestendige groei.

Het cluster bestaat uit:

• een strateeg;
• een senior beleidsmedewerker;
• een opgaveregisseur Human Centered Technology (HCT);
• een opgaveregisseur Hoogwaardige Maakindustrie (HTSM);
• drie beleidsmedewerkers;
• een accountmanager;
• enkele medewerkers voor de concretisering van het innovatieprogramma.

Samen vormen jullie een compact, gedreven team waarin strategie en uitvoering samenkomen en waar ruimte is voor initiatief, samenwerking en impact.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent een sterke verbinder die moeiteloos schakelt in een complex speelveld met uiteenlopende belangen. Je bouwt en onderhoudt strategische samenwerkingen en weet daarin richting te houden. Met jouw omgevings- en organisatiesensitiviteit beweeg je effectief binnen bestuurlijke en ambtelijke contexten. Je combineert een scherp analytisch vermogen met een duidelijke visie en weet deze te vertalen naar een uitvoerbare aanpak. Daarbij werk je doelgericht en stuur je op zichtbare resultaten en impact. Je signaleert kansen en pakt deze proactief op, werkt graag samen. Je weet weerstand om te zetten naar constructieve energie en durft knopen door te hakken wanneer belangen tegenstrijdig zijn.

Verder breng je mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een regierol of vergelijkbare functie binnen een complex stakeholderveld;
• Ervaring met het bouwen van samenwerkingen tussen publieke en/of private partijen en het analyseren van complexe vraagstukken, met het vermogen om strategie te vertalen naar concrete projecten, programma’s en oplossingen;
• Affiniteit met of ervaring binnen thema’s als innovatie, maakindustrie, arbeidsmarkt en/of gebiedsontwikkeling.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.740,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 26 mei. De gesprekken vinden plaats woensdag 24 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Remco Jansen, via tel nr. 06 31 74 01 62. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.