PhD in Electronic ICs for LIDAR (in the NiteLiDAR doctoral network) and photonic sensors

Introduction

• Do you want to specialize in mixed-signal Electronic Integrated Circuits?
• Are you eager to electronically control light, like none before?
• Do you want to design ICs to steer the next generation of FMCW LiDARs (Frequency-Modulated Continuous Wave Light Detection and Ranging)?
• Do you want to collaborate with scientists from Belgium, the Netherlands, France and Denmark?

Job Description
This PhD research focuses on the design of integrated electronics which must work together with photonic components in order to build advanced integrated photonic systems for sensing applications. An important aim is to advance the state of the art in this completely new field, achieving unprecedented accuracy and energy efficiency. The research is divided in two main steps.

In the first one you will focus on electronically controlling massive arrays of light phase shifters to steer the laser beam in LiDAR transmitters. You will investigate the challenges of massively integrating Digital-to-Analog converters onto a single chip, thereby generating the control signals needed for photonic beamformers designed for FMCW LiDAR devices. In the course of this research, we may draw upon concepts from various fields, including phased arrays, digital Sigma-Delta (ΣΔ) modulation, digital signal processing (DSP), and power-efficient IC design. The results of your research could potentially pave the way also for breakthroughs in other applications that demand large arrays of data converters, such as wireless communication, UWB ranging and automotive radar.

It is worth noting that this research forms a crucial part of a collaborative initiative within a pan-European doctoral research network called NiteLiDAR. We want to use the results of this research, together with our partners, to create innovative demonstrators for the next generation of LiDARs.

In the second step you will work at ultimately low-noise and energy efficient amplifiers to interface photonic spectral sensors for measuring at the same time Temperature and Pressure using optical fibers.

The two steps are nicely complementary, offering you a broad experience with both the control and the sensor signal conditioning in novel photonic sensing systems. In this way you will gain a broad experience in the brand new field of electronic-photonic integration.

The NiteLiDAR project is open to researchers regardless of gender, religion, ethnicity, disability, sexual orientation, political views, language, age and nationality. Applications from highly qualified applicants from outside the EU will thus be equally considered to other applicants. The integration of refugees is an EU priority and we will ensure equal opportunities to the researchers whose scientific careers have been interrupted. To ensure a gender balance in the project and work towards the European Commission’s own policies on narrowing the gap between the genders in research, should two applicants be found to be equally qualified the preference will be given to the one that will balance the gender distribution in the entire Network. After the deadline, all submitted applications will be checked against the defined admissibility and eligibility criteria (e.g. submitted electronically, readable, complete, in English, including grades and references), and applicants will be informed by email. The following interviews and selection process will be carried out by a temporary Selection Committee constituted by the Coordinator (when possible) and the supervisors. Evaluation criteria include: Scientific background, capacity for creativity and independent thinking and leadership, mentoring and presentation abilities.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in Electric Engineering.
• Proven knowledge of analysis techniques for analogue and mixed-signal electronic circuits (data converters).
• Experience in the design of at least one analogue or mixed-signal electronic circuit of some complexity.
• A research-oriented attitude.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interest in collaborating with industrial partners.
• Motivation to develop your teaching skills and coach students.
• Proficiency in spoken and written English (C1 level).
• Besides, Doctoral candidates funded by Doctoral Networks
  
  • must not have a doctoral degree at the date of their recruitment
  • can be of any nationality
  • should comply with the “mobility rule”: in general, they must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the country of the recruiting organisation for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Eugenio Cantatore, e.cantatore@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HR Services, hrservices.ee@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Dev Ops Engineer Infra

Functieomschrijving

Het Shared Service Center ICT ondersteunt dagelijks duizenden studenten, onderzoekers en docenten. Onze ICT-organisatie bevindt zich in een transitie naar waardegedreven, multidisciplinaire teams. In deze context speel jij een sleutelrol in het moderniseren en automatiseren van onze infrastructuur.

Je werkt binnen het Infra Team aan het ontwerpen, bouwen en beheren van een toekomstbestendige ICT-infrastructuur. Je vertaalt bestaande infrastructuur- en netwerkprocessen naar Infrastructure as Code en automatiseert omgevingen volgens moderne DevOps-principes. Daarbij ontwikkel en onderhoud je CI/CD-pipelines en zorg je voor stabiele, goed geteste infrastructuurcomponenten. Zo stel je productteams in staat om sneller en betrouwbaarder ICT-oplossingen te realiseren.

Daarnaast denk je actief mee over architectuur- en ontwerpkeuzes, draag je bij aan continue verbeteringen en ondersteun je bij het oplossen van incidenten. Je overziet complexe omgevingen en begrijpt de samenhang tussen netwerken, firewalls en cloudoplossingen. Ook neem je deel aan de consignatiedienst buiten reguliere werktijden; hiervoor ontvang je een passende vergoeding.

Bij de TU Delft investeren we actief in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt in een innovatieve omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, leren en verbeteren, samen met collega’s die continu vernieuwen. We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk en bieden daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband structureel twee dagen per week vanuit huis te werken.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een enterprise-omgeving met de volledige Software Development Life Cycle en het toepassen van AI.
• Ervaring met programmeren en automatiseren, onder andere met Python, Docker, Ansible, Terraform, GitLab CI en andere DevOps-tooling.
• Conceptuele kennis van moderne netwerktechnologieën en infrastructuren, zoals ACI, NAC en Software Defined Networking.
• Kennis van ICT-beveiligingsconcepten.
• Certificeringen op het gebied van firewalling, wifi, routing & switching of security zijn een pré.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar spreekt de rol je wel aan? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Directie ICT
Bij de directie ICT werken we met circa 200 collega’s verdeeld over een aantal teams: Shared Service Center, Project Management Services, Informatiemanagement, Security, Privacy & Architectuur en Innovatie.

We werken als directie ICT gezamenlijk met de faculteiten en andere directies van de TU Delft aan uiteenlopende projecten. De complexiteit en grootte van de organisatie zorgen ervoor dat ons werk vaak een uitdagende puzzel is. De grootste opdracht waar we de komende jaren als TU Delft voor staan, is het versnellen van de digitalisering om zo onze positie als universiteit van wereldklasse te versterken.

We werken veel samen met de specialisten op onze eigen ICT-afdeling en met onze collega’s verspreid over de universiteit. De campus is een bruisende omgeving waar altijd van alles gebeurt. De cultuur is informeel en inclusief. Er is ruimte voor een belangstellend gesprek bij de koffieautomaat en als je het leuk vindt, kun je deelnemen aan diverse activiteiten die op de campus worden georganiseerd. Bovendien krijg je binnen de directie ICT het vertrouwen en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Er is veel mogelijk op het gebied van opleidingen en wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk.

Wil je meer weten over hoe het is om bij ICT te werken en zien welke vacatures er nog meer zijn? Bekijk dan hier onze werken-bij-ict pagina.

Assistant Professor in Integrated Dynamics of Offshore Wind Structures

Job description

Offshore wind energy is expanding rapidly, with increasing deployment in deeper and more challenging marine environments. Emerging bottom-founded and floating concepts require a refined understanding of how offshore wind turbines (OWTs) behave under complex, coupled excitations from wind, waves, currents, ice, and seismic activity. Although significant progress has been made in individual fields such as aeroelasticity, hydrodynamics, and structural design, an integrated approach on the dynamics of OWTs is needed to ensure offshore wind is resilient to these multiple environmental actions, especially in view of future climate change scenarios.

To address these challenges, TU Delft is strengthening its research and education capacity in the integrated dynamics of offshore wind structures. This tenure-track Assistant Professor position is designed to establish and grow a leading research line within the Offshore Engineering Section of the Department of Hydraulic Engineering, focused on the coupled response of offshore wind turbines to multiple environmental actions.

We seek candidates who are motivated to contribute to a holistic, system-level understanding of offshore wind turbine dynamics and who bring expertise in one or more (not necessarily all) of the following areas:

• Dynamic analysis of offshore wind turbines under complex environmental loading.
• Fluid–structure interaction phenomena in offshore wind systems, including instabilities, resonance mechanisms, and multi-physics coupling in bottom-fixed and floating concepts.
• Modelling of coupled aero–hydro–servo–elastic behaviour of offshore wind turbines.
• Control strategies for load mitigation, stability enhancement, service-life extension, and/or increased energy yield in dynamic offshore environments.

As Assistant Professor, you will contribute to Education, Research, Organisation, Valorisation and Social Safety in the Offshore Engineering (OE) Section, Department of Hydraulic Engineering (HE) and Faculty of Civil Engineering and Geosciences (CEG) at TU Delft.

Education and academic leadership
The Offshore Engineering Section delivers core education in offshore hydraulics, wind and renewable energy systems across the BSc in Civil Engineering, the MSc in Civil Engineering (Hydraulic Engineering and Hydraulic & Offshore Structures tracks), and the interdepartmental MSc in Offshore Dredging Engineering. You will contribute to teaching at BSc and MSc level and take responsibility for course development and coordination. You are encouraged to innovate in engineering education by integrating research, digital tools, and real-world offshore challenges, and to engage in outreach and professional education activities that help inspire the next generation of engineers.

Research, impact, and collaboration
You will build and lead an internationally recognised research programme in the integrated dynamics of offshore wind systems, with a clear focus on securing competitive national and international research funding. You will collaborate closely with industry partners, public stakeholders, and academic colleagues, and contribute to interdisciplinary research across TU Delft, including collaborations in aeroelasticity, hydrodynamics, mechanical systems, control engineering, and soil-structure interaction. Your work will result in high-impact scientific publications and contribute to societal impact and the global reputation of TU Delft in offshore and renewable engineering.

Organisation, collegiality, and social safety
You will contribute to the organisation and governance of the department and faculty through committee work and collegial service. You will actively promote TU Delft’s values and contribute to a socially safe, inclusive, and respectful academic culture, working constructively with colleagues, students, and staff from diverse backgrounds.

You will join an innovation-driven and international team of early-career researchers, senior professors, postdoctoral researchers, PhD candidates, and MSc students of the Offshore Engineering Section. This position is embedded in the globally Recognised Department of Hydraulic Engineering, known for excellence in education, research, and career development in areas such as climate change adaptation, energy transition, and biodiversity. The department offers state-of-the-art experimental and computational facilities and a collaborative research culture, with over 100 PhD candidates and postdoctoral researchers.

TU Delft provides a supportive academic environment with clear criteria for career progression, mentoring, leadership development programmes, and strong institutional support for building an independent research profile and acquiring external funding.

Job requirements
General qualifications:

• A PhD in engineering or a closely related field.
• Experience in developing and/or teaching academic courses at BSc or MSc level.
• Excellent proven dissemination and communication skills.
• Ability to work in a team and/or across disciplines.
• Excellent command of written and spoken English.

Desirable (one or more)

• Ability to speak/or be open to learn, Dutch at a professional level (B2 Level).
• Experience in supervising or mentoring undergraduate or postgraduate students.
• Experience with national and/or international collaborative research projects.
• Experience in securing research funding or contributing to funded projects.
• Experience of working with/collaborating with diverse stakeholders (e.g. industry, government, NGOs, society). 

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

Management Assistente

Functieomschrijving

De directie ICT is met ongeveer 250 gedreven collega’s het kloppend hart van de TU Delft. Dankzij de ICT-dienstverlening van onze afdeling draait het onderwijs, onderzoek en werk op de hele universiteit op volle toeren. Niet zo gek dus dat onze afdeling een spilfunctie heeft met een breed takenpakket en veel verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Als managementassistent ondersteun je onze managers, zodat zij hun belangrijke werk in alle opzichten op de beste manier kunnen doen.

Het zal je vast niet verbazen dat je in een behoorlijk dynamische omgeving werkt. Het vakgebied ICT is continu in beweging en wij bewegen mee. Dit maakt je baan erg boeiend. In deze dynamiek houd jij het overzicht in de agenda's van onze managers, plan je afspraken in, stel je waar nodig prioriteiten en organiseer je vergaderingen en (afdelings) bijeenkomsten. Om maar eens een aantal van je heel diverse werkzaamheden te noemen. Daarbij zeg je af en toe ook ‘nee’ tegen mensen, maar ga je altijd met veel tact te werk.

Daarnaast hou je bezig met diverse personele aangelegenheden zoals bijvoorbeeld het verwerken van HR mutaties, het administratief ondersteunen van werving en selectietrajecten en de organisatie rondom het vieren van jubilea.

Met jou erbij bestaat het secretariaatsteam uit 3 collega’s. Dankzij jou worden de taken die op het secretariaat binnenkomen onderling goed verdeeld en loopt de ondersteuning van ons management op rolletjes. Afwisseling en flink wat verantwoordelijkheden in een leuke en informele werkomgeving: je vindt het als managementassistent bij de directie ICT.

Functie-eisen

• Je hebt een relevant mbo- of hbo-diploma. Bijvoorbeeld van een opleiding tot managementassistent of een andere opleiding op secretarieel vlak.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Je neemt graag initiatief, houdt altijd het overzicht in je werk en bent in staat om prioriteiten te stellen.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een prettige collega in teamverband.
• Je gaat integer om met vertrouwelijke informatie, vindt zorgvuldig werken belangrijk en anderen helpen is voor jou vanzelfsprekend.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Directie ICT
Bij de directie ICT werken we met circa 200 collega’s verdeeld over een aantal teams: Shared Service Center, Project Management Services, Informatiemanagement, Security, Privacy & Architectuur en Innovatie.

We werken als directie ICT gezamenlijk met de faculteiten en andere directies van de TU Delft aan uiteenlopende projecten. De complexiteit en grootte van de organisatie zorgen ervoor dat ons werk vaak een uitdagende puzzel is. De grootste opdracht waar we de komende jaren als TU Delft voor staan, is het versnellen van de digitalisering om zo onze positie als universiteit van wereldklasse te versterken.

We werken veel samen met de specialisten op onze eigen ICT-afdeling en met onze collega’s verspreid over de universiteit. De campus is een bruisende omgeving waar altijd van alles gebeurt. De cultuur is informeel en inclusief. Er is ruimte voor een belangstellend gesprek bij de koffieautomaat en als je het leuk vindt, kun je deelnemen aan diverse activiteiten die op de campus worden georganiseerd. Bovendien krijg je binnen de directie ICT het vertrouwen en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Er is veel mogelijk op het gebied van opleidingen en wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk.

Wil je meer weten over hoe het is om bij ICT te werken en zien welke vacatures er nog meer zijn? Bekijk dan hier onze werken-bij-ict pagina.

Projectleider Stadstoezicht

Dit maak jij waar
Jouw doel als projectleider bij gemeente ’s-Hertogenbosch? Je leidt uiteenlopende projecten en procesverbeteringen binnen team Handhaving en team Parkeren en indien nodig ook bij het team Evenementen, Markten en Standplaatsen. Je brengt niet alleen projecten tot een goed einde, ook zorg je voor de implementatie binnen onze afdeling.

Dit maak jij waar
Van het inrichten van een nieuw werkproces, zoals het invoeren van de bestuurlijke boete, tot het leiden van een project voor implementatie van de gehandicaptenparkeerkaart of uitbreiding van parkeerregulering. Jouw projecten zijn superdivers! In totaal leid je veel verschillende projecten en procesverbeteringen tegelijkertijd, die zowel tactisch als operationeel van aard kunnen zijn. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt overzicht.

Binnen team handhaving ligt bovendien nog werk bij het verder implementeren van projectmatig werken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Jij houdt je projecten op koers, bewaart het overzicht en weet bij jouw projecten precies wat er speelt. De details van de projecten laat je daarbij over aan je collega’s.
• Gedurende de dag schakel je tussen je projecten en kijk je wat je kunt uitzetten naar andere collega’s of waar afstemming met andere partijen nodig is.
• Je werkt aan projecten die je collega’s aandragen, maar grijpt in overleg ook zelf kansen aan. Zie je ruimte voor verbetering? Dan neem je het initiatief en start je een nieuw project. Je krijgt de ruimte om zelf te bepalen wat het beste is voor onze inwoners!
• Bij elk project leg je de processen vast en zorg je dat collega’s op het juiste moment de juiste stappen zetten. Daarbij stem je het werk onder andere af met de beleidsmedewerker.
• Je begeleidt ongeveer 4 werkstudenten – die bij ons een bijbaan hebben – en bent de stagebegeleider van 2 stagiairs. Je draagt je projecten gedeeltelijk aan hen over, coacht ze in hun ontwikkeling en motiveert ze om bij ons te blijven werken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Welkom bij de afdeling Stadstoezicht. Samen met ongeveer 150 collega’s – van BOA’s tot beleidsmedewerkers helpen we met ’s-Hertogenbosch veilig en leefbaar te houden. Als standplaats houden we team Handhaving aan, maar je werkt voor de hele afdeling. De kracht van ons team? Onze diversiteit en open cultuur. We werken op een transparante manier met elkaar samen en bieden ook ruimte aan collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. Jij werkt onder andere nauw samen met de beleidsmedewerkers en andere projectleiders binnen de afdeling.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Pleun
“Als team zetten we ons dagelijks met toewijding en integriteit in voor de bescherming van Bosschenaren. En voor het naleven van rechtvaardigheid en leefbaarheid in de stad. Daarnaast zorgen we voor parkeeroplossingen die uitnodigend, toegankelijk en toekomstbestendig zijn. We luisteren met oprechte aandacht naar inwoners, ondernemers en bezoekers, gaan met hen in gesprek en nemen hun input mee in onze aanpak, dienstverlening en oplossingen. Dat maakt mij trots!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij behoudt altijd het overzicht, ook als er veel speelt. Je schakelt makkelijk tussen al je projecten, stelt duidelijke prioriteiten en denkt altijd in oplossingen. Daarnaast haal je energie uit het behalen van resultaten met anderen. Van de handhavers op straat, beleidsmedewerkers en evenementencoördinatoren tot de burgemeester; jij kunt goed samenwerken met verschillende collega's. Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• De motivatie om je te ontwikkelen en de afdeling Stadstoezicht verder mee te nemen in projectmatig werken.
• Goede communicatieve vaardigheden, waardoor je makkelijk met collega’s in gesprek gaat en hen weet mee te nemen in jouw ideeën.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór 28 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 5 februari 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.