Adviseur Planning en Control

Maak het verschil met jouw financiële inzicht

Jij bent een gedreven financial, met liefde voor het vakgebied én oog voor de mens. Bij jou draait adviseren om verbinding: je legt makkelijk contact, overziet het geheel, denkt mee en houdt graag overzicht op de financiën binnen een portefeuille. Met jouw kennis en kunde help je de afdeling om financiële beslissingen te nemen die bijdragen aan een sociaal en verantwoord Tilburg. Wil je je graag verder ontwikkelen in dit vakgebied? Dan kan dit wel eens jouw nieuwe functie worden!

Ben jij een scherpe denker met een hart voor sociaal beleid? Wil je jouw financiële expertise inzetten om inwoners écht verder te helpen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Financieel Adviseur Sociaal Domein speel je een sleutelrol binnen het sociaal domein van onze gemeente. Je bent de financiële sparringpartner voor beleidsmakers, teamleiders en projectleiders die werken op het gebied van wmo, jeugd, ouderen, cultuur, participatie, vluchtelingenwerk, onderwijs, sport en gezondheidszorg. Samen met vijf andere financieel adviseurs zorg je ervoor dat onze middelen doelmatig en rechtmatig worden ingezet worden. Je stemt zaken af met de afdeling en met je collega adviseurs, houdt overzicht en bent flexibel waar het kan. Je houdt focus op onze maatschappelijke doelen zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

• Je adviseert over financiële vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Je stelt financiële analyses, prognoses en rapportages op en vertaalt deze naar heldere adviezen voor beleid en uitvoering.
• Je bewaakt budgetten, signaleert risico’s en denkt proactief mee over verbeteringen. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, collega financieel adviseurs, controllers en projectleiders om financiële kaders te verbinden aan maatschappelijke impact.
• Je levert een bijdrage aan de planning- en control cyclus, zoals de begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening. Hierin voer je ook coördinerende werkzaamheden uit om alles goed af te stemmen binnen het sociale domein als geheel.
• Je volgt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de gemeentelijke praktijk.
• Je verdiept je in begrotingen, rapportages en de verantwoording van gemeentelijke uitgaven.
• Je ondersteunt collega’s met duidelijk financieel advies en zorgt dat het geld goed wordt ingezet en bent flexibel waar het kan.

Waar kom je te werken?
Je werkt in een gezellig en ambitieus team met ongeveer 25 collega’s. Bestaande uit controllers, financieel adviseurs en bedrijfseconomisch medewerkers binnen het sociale domein.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom starten we de maandagochtend met ons gezellige teambrede koffiemoment en hebben we regelmatig een borrel of een andere leuke activiteit. Reguliere afstemmingsmomenten voor je zijn onder andere het financieel adviseursoverleg en overleg met de afdeling.

Wat breng je mee?
Je werkt zelfstandig in een team. Je hebt de afdeling en de collega’s nodig, dus je hebt een open en verbindende houding en de wil om samen te werken aan een sociaal sterk Tilburg.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief. We zoeken een professional die werkt vanuit de vijf Tilburgse kernwaarden: verbindend, daadkrachtig, vernieuwend, gastvrij en betrouwbaar.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting.
• Ervaring met financiële advisering binnen het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om complexe informatie begrijpelijk over te brengen.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet daarin tactvol te opereren.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 22 september. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 40. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Anja de Bruijn, Teammanager, via tel nr. 0622325467. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

PhD in Socio-Economic Dynamics and System Dynamics for Nature-Inclusive Agrifood Transitions

Introduction
Are you motivated to contribute to the transition toward nature-inclusive agriculture and horticulture? Do you want to work at the interface of innovation science, system dynamics, value chains, biodiversity restoration, and real-world decision-making by farmers and agrifood stakeholders? Join the NWO-KIC project RISE – Resilient Integrated Systems for Ecosystem restoration as a PhD candidate and co-develop a system dynamics model for agrifood transitions in an interdisciplinary team of four PhD candidates, with farmers and societal stakeholders.

Job Description
Biodiversity restoration in agriculture and horticulture is urgently needed, but difficult to realize in practice. Farmers operate in complex systems: they are embedded in value chains, regional communities, regulatory environments, ecological landscapes, and business models that often prioritize short-term productivity and profitability. RISE addresses this challenge by developing systems-based tools and implementation pathways that help stakeholders make nature-inclusive decisions that are ecologically meaningful, economically viable, and socially supported.

RISE is an interdisciplinary project involving Eindhoven University of Technology, Wageningen University & Research, Leiden University, and Inholland University of Applied Sciences, together with a broad network of societal partners from agriculture, horticulture, regional development, water management, policy, and civil society. The project works in two regional case areas: Reusel-Zuid, focused on open-field agriculture, and Oostland Zuid-Holland, focused on greenhouse horticulture. A third region on tree-nursing will be used for validation and replication.

This PhD position is based at Eindhoven University of Technology, in the Department of Industrial Engineering & Innovation Sciences, and is embedded in the Innovation, Technology Entrepreneurship & Marketing group. You will be part of a cohort of four PhD candidates who work closely together across universities and disciplines. All PhD candidates will contribute to the shared RISE work packages and will receive cross-university supervision to ensure deep integration between innovation science, system dynamics, spatial modelling, biodiversity monitoring, and ecological indicator development.

The specific focus of this PhD project is on the socio-economic dynamics of nature-inclusive agrifood transitions, with particular attention to value chains, business viability, stakeholder coordination, system dynamics, lock-ins, and rebound effects. You will study, using system dynamics modelling, by means of participative modelling and in workshop settings, how economic incentives, value-chain relations, business models, risk perceptions, and stakeholder interactions shape the feasibility of biodiversity-enhancing practices.

Your work will include:

• Mapping the economic system around farms in the regional case studies, including value chains, upstream and downstream actors, supporting actors such as financial institutions and policymakers, and the distribution of costs, benefits, risks, and responsibilities.
• Conducting interviews and fieldwork with farmers, growers, value-chain actors, regional stakeholders, and policy actors.
• Developing Causal Loop Diagrams that integrate economic, social, spatial, and ecological insights from the broader RISE research.
• Take the lead in the development of a system dynamics simulation model of nature-inclusive regional transitions.
• Designing and facilitating stakeholder workshops to validate system models, explore transition pathways, and test scenarios.
• Analyzing the business viability of nature-inclusive strategies, including incentives, barriers, lock-ins, rebound effects, and opportunities for value-chain coordination.
• Contributing to collaborative scenario development and implementation roadmaps for nature-inclusive agrifood systems.
• Supporting advisory-board meetings, public dialogue, dissemination activities, and validation of the RISE approach in a third case region.
• Publishing—sometimes also in collaboration with the other RISE PhDs—in high-quality academic papers on topics such as collaborative innovation for biodiversity restoration, system dynamics models of regional transitions, stakeholder alignment through systems modelling, and business viability of nature-inclusive transition pathways.

This position is ideal for a candidate who is comfortable working interdisciplinary, at the boundary between theory and practice: developing rigorous academic insights while engaging closely with farmers, regional stakeholders, businesses, policymakers, and researchers from other disciplines.

The PhD candidate will be embedded in a research group with ample expertise in this type of boundary-spanning research. The Innovation, Technology Entrepreneurship & Marketing group (ITEM) at TU/e has a strong track record in system dynamics, innovation systems, stakeholder engagement, and agri-food transitions. The candidate will therefore join an environment that combines methodological expertise in systems modelling with substantive knowledge of sustainability transitions, business ecosystems, and collaborative innovation in practice.

Job Requirements
We are looking for a motivated, curious, and analytically strong candidate who is eager to contribute to both scientific research and practical impact.

You have:

• A master’s degree in Innovation Management, Organization Studies, Sustainability Transitions, System Dynamics, or a related field.
• A strong interest in sustainability transitions, biodiversity restoration, nature-inclusive agriculture, and/or agrifood innovation.
• Experience with systems thinking and system dynamics; prior experience with causal loop diagrams, simulation modelling, or participatory modelling is an advantage.
• Demonstrated ability or strong interest in qualitative and/or mixed-method research, including interviews, case studies, fieldwork, workshops, and stakeholder engagement.
• Interest in business models, value chains, ecosystems, and the economic feasibility of sustainability transitions.
• The ability to work in an interdisciplinary research team and to connect insights from innovation science, ecology, spatial planning, and practice.
• Ability and willingness to engage directly with stakeholders (e.g. farmers, industry partners, policymakers) and translate complex theoretical concepts into actionable insights and tools.
• Strong communication skills and the ability to interact with academic and non-academic stakeholders.
• Excellent written and spoken English.
• Willingness to conduct fieldwork in Dutch agricultural and horticultural regions.
• Speaking Dutch is a strong advantage, because the project involves interviews and workshops with Dutch farmers, growers, and regional stakeholders.
• Proactive, independent, and organized, with the ability to manage a complex, multi-partner research project.
• Motivated to contribute to teaching and student supervision as part of your academic development.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The position will be supervised by dr.ir. Bob Walrave as promotor, dr.ir. Rianne Valkenburg as advisor, with cross-university and interdisciplinary supervision involving expertise from TU/e Built Environment, prof. Bige Tunçer, and Leiden University, prof. Peter van Bodegom. The candidate will collaborate closely with the other PhD candidates in RISE, who focus on spatial system mapping and decision-support design, biodiversity monitoring and ecosystem services, and ecological indicators and monitoring strategies.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact Bob Walrave (b.walrave@tue.nl) or Rianne Valkenburg (a.c.valkenburg@tue.nl).

Visit our website for more information about the application process.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Juridisch medewerker Omgevingswet

Dit maak jij waar
Houd je van juridische vraagstukken waar je écht diep in kunt duiken? Als ervaren juridisch adviseur Handhaving Omgevingswet in 's-Hertogenbosch behandel je complexe dossiers, adviseer je collega's vanuit jouw expertise en draag je bij aan een leefbare stad. Van monumenten en erfgoed tot uitdagende handhavingszaken: jij brengt juridische kwaliteit en praktische oplossingen samen.

In deze rol duik je in de Omgevingswet, de jurisprudentie en de verschillende belangen die spelen. Jij krijgt energie van juridische vraagstukken waar geen standaardantwoord op bestaat. Je zoekt uit wat nodig is, adviseert collega's over de beste aanpak en vertaalt ingewikkelde regelgeving naar heldere, praktische oplossingen.

Je werkt aan uiteenlopende dossiers. Denk aan illegale bouw, strijdig gebruik van gronden, monumentenzaken, overtredingen van vergunningvoorschriften en verzoeken om handhaving. Met de Wet Goed Verhuurderschap en de Wet Betaalbare Huur zijn daar nieuwe vraagstukken bij gekomen. Soms ga je samen met een toezichthouder de stad in om een situatie zelf te bekijken. Zo draag je iedere dag bij aan een leefbaar en toekomstbestendig 's-Hertogenbosch.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je behandelt zelfstandig complexe handhavingsverzoeken, zienswijzen op omgevingsvergunningen en juridische dossiers binnen de fysieke leefomgeving. Bezwaar en beroep vallen buiten jouw takenpakket.
• Je adviseert collega's over vergunningen, bouwplannen, de Omgevingswet en andere juridische vraagstukken. Daarbij ben jij een belangrijke sparringpartner.
• Je zoekt eerst naar een oplossing die werkt voor alle betrokkenen. Pas als het nodig is, zet je juridische handhaving in.
• Je werkt nauw samen met toezichthouders, collega's en externe partners. Bij complexe dossiers stap je ook zelf de stad in om situaties ter plaatse te beoordelen.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de Omgevingswet en relevante jurisprudentie en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand mogelijk.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
  Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een team van 10 juristen binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). We geven elkaar veel vertrouwen en pakken onze eigen dossiers zelfstandig op. Tegelijkertijd staan we voor elkaar klaar. Tijdens het wekelijkse casusoverleg sparren we over complexe vraagstukken, delen we kennis en helpen we elkaar verder. We zijn trots op ons vak én op wat we samen bereiken voor de historische en groeiende stad 's-Hertogenbosch.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Lotte:
“Geen dossier is hetzelfde. Juist de combinatie van juridische diepgang, maatschappelijke impact en samenwerking met collega's maakt dit werk zo interessant. Bovendien vind ik het mooi om mee te werken aan zowel het behoud als de groei van onze historische stad.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met collega's, inwoners en andere betrokkenen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en pakt complexe dossiers met vertrouwen op. Daarbij kijk je verder dan de regels alleen. Je weegt belangen zorgvuldig af en zoekt altijd de beste oplossing. Zo lever je niet alleen juridisch sterk werk, maar draag je ook bij aan een prettige samenwerking en een leefbare stad. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in een juridische richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als jurist binnen de fysieke leefomgeving.
• Affiniteit met erfgoed, monumenten of andere specialistische dossiers.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere bestuurlijke organisatie is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 22 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdagmorgen 29 september 2026.
De tweede ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Postdoc In Algebraic Graph Theory and Applications

Introduction
In the Algebraic Combinatorics group at Eindhoven University of Technology (The Netherlands), there is a vacancy for a 1 year postdoc position. This postdoc position is supervised by Aida Abiad (https://aidaabiad.win.tue.nl/).

The vacancy closing date will be the 31.12.26, or until the position is filled. The preferred starting date is in Spring 2026.

Job Description
This project will have a focus on spectral graph theory and its interaction to the fields (such as extremal graph theory and coding theory).

You will work under the supervision of Aida Abiad in the Algebraic Combinatorics group within the Department of Mathematics and Computer Science at TU/e. Your responsibilities include to perform scientific research on the topic of the above-mentioned project. For a small percentage of your time, you may be asked to assist with educational tasks.

Job Requirements

• You have a PhD degree in Mathematics.
• You have a strong background in Combinatorics and Algebraic Graph Theory.
• You have good communication skills.
• You are creative, ambitious, as well as self-motivated, proactive, and goal-oriented.
• You have a good command of the English language (knowledge of Dutch is not required).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for 1 year.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10, ranging from € 4,422 (step 4) to € 5,760 gross base salary per month (full-time).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the Expat Scheme) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

As one of the largest and most dynamic academic communities in the Netherlands, the department Mathematics and Computer Science (M&CS) brings together more than 140 scientific staff, over 250 PhD and EngD candidates, and more than 3000 students. We collaborate closely with leading industrial partners in the Brainport Eindhoven region and with universities across the globe—creating a uniquely fertile environment for both fundamental breakthroughs and applied innovation.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager prof. Aida Abiad at a.abiad.monge@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HR Services, HRServices.MCS@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• List of up to five self-selected ‘best publications’.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Logistiek Coördinator

• Je staat in voor de dagelijkse planning en administratieve opvolging van transporten en zorgt ervoor dat alles vlot georganiseerd verloopt.
• Je maakt de nodige transportdocumenten, waaronder vrachtbrieven en CMR's, correct op en bezorgt deze tijdig aan de betrokken collega's.
• Je onderhoudt dagelijks contact met dispatchers en transportpartners en volgt wijzigingen of praktische vragen rond de planning verder op.
• Op de werkvloer coördineer en ondersteun je de laders en zorg je ervoor dat vrachten correct en tijdig geladen worden.
• Je bewaakt hierbij de nodige veiligheids- en kwaliteitsafspraken en bent het eerste aanspreekpunt bij operationele vragen.
• Je houdt de voorraad en goederenstromen mee in het oog en stuurt bij waar nodig om de logistieke werking zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.