Warehouse Teamleader

• Je stuurt jouw magazijnteam dagelijks aan en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen de ploeg.
• Je stemt de personeelsbezetting af op volumes, workload en veranderende prioriteiten.
• Je volgt de operationele flow van picking, packing en verzending op en bewaakt hierbij kwaliteit en output.
• Als coach en aanspreekpunt begeleid je medewerkers, geef je feedback en ondersteun je hen in hun verdere ontwikkeling.
• Je zorgt voor een goede opstart en begeleiding van nieuwe collega's en brengt opleidingsnoden binnen het team in kaart.
• Je bewaakt veiligheid en efficiëntie op de werkvloer en denkt actief mee over verbeteringen volgens 5S- en leanprincipes

Dossierbeheerder | 3 Dagen Thuiswerk & vertrouwen | Oudenaarde

• Je volgt de boekhouding van vennootschappen en eenmanszaken volledig op: van A tot Z.
• Jaarrekeningen, vennootschapsbelasting en fiscale aangiftes? Jij weet hoe je ze correct en tijdig oplevert.
• Ook particulieren en bedrijfsleiders kunnen bij jou terecht voor hun aangifte personenbelasting.
• Je bereidt fiscale dossiers en controles voor en bent er als klankbord voor je klanten.
• Kortom: je combineert cijferwerk met advies geven en dat maakt het net zo interessant.

Controls Hardware Engineer

• Je werkt technische projecten van A tot Z uit, van het verder detailleren van het concept na de kick-off tot en met de uiteindelijke realisatie bij de klant.
• Je vertaalt de technische oplossingen naar functionele beschrijvingen, elektrische schema's, layouts en materiaallijsten en stemt hierover nauw af met tekenaar, aankoop en andere interne stakeholders.
• Je bent sterk betrokken bij de praktische uitvoering en commissioning: je volgt de elektrische installatie op, voert I/O-tests uit, begeleidt softwaretests en denkt mee bij technische problemen op site.
• Je neemt ownership over de technische en financiële opvolging van het project en werkt samen met klanten, leveranciers, commissioning engineers en site managers om tot een succesvolle oplevering te komen.

Inkoper Jeugd

Hier werk je aan mee
De RIGG is een uitvoeringsorganisatie van de Jeugdregio Groningen. Jeugdregio Groningen bestaat uit de 10 Groninger gemeenten, aanbieders, verwijzers en andere relevante organisaties. Met elkaar dragen we eraan bij dat Groninger kinderen gezond, positief en kansrijk thuis opgroeien zonder zorg(en). De RIGG adviseert gemeenten over landelijke ontwikkelingen, vertaalt deze naar organisatie en inkoop, voert contractmanagement uit en is verantwoordelijk voor regionale monitoring.

De komende jaren staan in het teken van de transformatie van het jeugdhulplandschap. Om kwetsbare jeugdigen en gezinnen optimaal te ondersteunen, wordt van jeugdhulpaanbieders en gemeenten verwacht dat zij nauwer samenwerken.

Als inkoper speel je een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Op dit moment bereiden we ons voor op de komende fase, waarin we verantwoordelijk zijn voor de inkoop en implementatie van deze vernieuwde manier van samenwerken.

Hier ga jij je mee bezig houden
Bij ons werk je aan vraagstukken die ertoe doen. Je draagt bij aan de transformatie van het jeugdhulplandschap door inkoop in te zetten als strategisch instrument. Als inkoper jeugd ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van inkoopprocedures en aanbestedingstrajecten. Je vertaalt maatschappelijke, bestuurlijke en inhoudelijke opgaven naar passende inkoopstrategieën en werkt daarbij intensief samen met gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega’s binnen de RIGG.

Je werkt in een deskundig team van inkoop- en contractmanagementprofessionals en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de regionale jeugdhulp. Daarbij beweeg je je in een dynamische omgeving waarin landelijke ontwikkelingen, wetgeving en regionale ambities samenkomen. Denk qua werkzaamheden bijvoorbeeld aan:

• het doorontwikkelen van het regionale inkoopbeleid voor jeugdhulp en continu verbeteren van de inkoopprocessen;
• het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van inkoop- en aanbestedingsprocedures, van strategie en contractering tot implementatie;
• het opstellen van overeenkomsten en inkoopdocumenten en het zijn van aanspreekpunt voor de toepassing van gemaakte afspraken;
• het vertalen van jeugdhulp-analyses en bevindingen naar heldere en gedragen adviezen voor besluitvorming en beleidsontwikkeling;
• het leiden van projecten of actief participeren in multidisciplinaire projectgroepen of strategische programma’s zoals het Langjarig Perspectief;
• het zorgen voor een goede implementatie van inkoopresultaten binnen de organisatie;
• het onderhouden van relaties met gemeenten, jeugdzorgaanbieders en andere stakeholders , waarbij je inkoop in als middel inzet om de jeugdhulp verder te verbeteren.

Samen met je collega's draag je bij aan een organisatie die staat voor kwalitatief goede, betaalbare en goed georganiseerde jeugdhulp voor alle Groninger gemeenten.

Hier kom je te werken
De RIGG is een compacte organisatie met een groot netwerk. Je werkt samen met gepassioneerde collega’s binnen een team van ongeveer 25 mensen. Onze teamcultuur is betrokken en informeel. We vieren successen, leren van elkaar en hebben aandacht voor professionele ontwikkeling. Je werkt vanaf ons kantoor aan het Harm Buiterplein en doet dit samen met collega’s in het cluster inkoop- en contractmanagement.

Hier herken jij je in
We hebben een hecht team van eigenzinnige en sympathieke persoonlijkheden. We werken nauw samen, versterken elkaar en waarderen elkaars specialisme. We zoeken iemand die hierbij past. Daarnaast heb of ben je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde NEVI 1 en/of 2 opleiding of vergelijkbaar;
• minimaal enkele jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied van inkoop en aanbestedingen. Ervaring met Europese aanbestedingen is een pré;
• affiniteit met jeugdhulp en/of bekend in maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein;
• omgevingsbewust: je overziet verschillende belangen en beweegt gemakkelijk in een ambtelijke omgeving;
• verbindend: je brengt gemeenten, jeugdhulpaanbieders en andere stakeholders bij elkaar en creëert gezamenlijk eigenaarschap;
• analytisch: je bent is staat complexe vraagstukken te doorgronden en deze inzichten te vertalen naar een passende inkoopstrategie;
• innovatief: je denkt voorbij bestaande werkwijzen/financieringsvormen en draagt bij aan vernieuwing van processen en werkwijzen.

Hier kun je op rekenen
Als je gaat werken bij de RIGG kom je in dienst bij de gemeente Groningen. Daarom zijn de arbeidsvoorwaarden en het salaris volgens de Cao Gemeenten:

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10 HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling I. Afhankelijk van opleiding, ervaring en ontwikkeling biedt deze functie een salarisperspectief van aanloopschaal 9 tot en met schaal 11);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 28-32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• Een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Narda Beekman via 06 4842 6797. Reageren kan tot en met 20 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 25 september 2026 en eventueel een tweede gesprek op 28 september 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern en extern tegelijkertijd geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Juridisch Adviseur

Juridisch Adviseur
HBO/WO | € 4.520- €6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32 uur

Jouw functie
Werken als jurist bij gemeente Haarlemmermeer betekent werken aan juridische vraagstukken die direct impact hebben op onze inwoners én organisatie. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, adviseert over actuele wet- en regelgeving en werkt samen met ervaren collega juristen aan oplossingen die ertoe doen. Dankzij de afwisseling in rechtsgebieden, de ruimte om te sparren en de korte lijnen binnen de organisatie krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen
Als juridisch adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor collega's binnen de organisatie. Je draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming en een betrouwbare overheid. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het behandelen van bezwaarschriften in het fysiek domein, als secretaris van de bezwaarschriftencommissie of als ambtelijk behandelaar.
• Een prominente rol bij de uitvoering van de Wet open overheid (Woo).
• Het behandelen van bezwaar- en beroepschriften in het sociaal domein wanneer dat nodig is.
• Het adviseren over overige juridische vraagstukken, zowel bestuursrechtelijk als privaatrechtelijk.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Je komt terecht in het team Juridische Zaken binnen het cluster Inkoop & Juridische Zaken. Samen met een enthousiast team van juristen ondersteun je collega's uit de hele organisatie met juridisch advies en de behandeling van bezwaarprocedures. Er is veel ruimte om met elkaar te sparren, kennis te delen en van elkaar te leren. Door de korte lijnen en informele samenwerking krijg je al snel verantwoordelijkheid en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van Haarlemmermeer en de dienstverlening aan onze inwoners.

Dit neem je mee
Als Juridisch adviseur heb je met jouw kennis en ervaring het vermogen om snel te participeren in ons team, en neem je de volgende zaken met je mee:

• Afgeronde opleiding Bestuursrecht WO of HBO niveau
• Kennis van en minimaal 3 jaar werkervaring met het omgevingsrecht en de Wet open overheid
• Empathisch vermogen om binnen de wettelijke kaders de menselijke maat te kunnen toepassen
• Teamspeler
• Interesse in meerdere rechtsgebieden en bereidheid je hierin te verdiepen
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactieve en leergierige instelling

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 10 september 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Ben je benieuwd naar deze rol en heb je vragen? Onze teammanager JZ Brigiet Kegener geeft graag antwoord op je vragen via b.kegener@haarlemmermeer.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, Recruiter op 023 5676455 of via recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Er vinden twee sollicitatiegesprekken plaats waarin we toetsen aan de gewenste kwaliteiten en om na te gaan of je in het team van de juristen past.
• Deze vacature staat open tot en met 10 september 2026.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling