HR Adviseur faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen 0,6FTE

Functieomschrijving

Als HR-adviseur werk je bij de faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen (CITG). CITG zit met haar onderwijs en onderzoek in het hart van maatschappelijke uitdagingen, zie werken bij onze faculteit.

Je komt terecht in een hechte en op samenwerking gerichte werkomgeving, in een facultair HR-team van 5 HR-adviseurs, een HR-assistent en een HR-manager. Je hebt een brede en verantwoordelijke rol.
Voor een of meer afdelingen binnen de faculteit adviseer je over diverse HR-vraagstukken – van instroom en ontwikkeling tot arbeidsvoorwaarden en thema’s als (persoonlijk) leiderschap. Hiervoor ben jij op verschillende niveaus het eerste aanspreekpunt. Soms gaat het om adhoc-vragen die je vanuit je kennis als HR-expert direct beantwoordt of help je hands-on bij het oplossen van problemen. Daarnaast adviseer je over de ontwikkeling van de organisatie en over de gewenste kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting op de langere termijn. Zo combineer je dagelijks concreet resultaat met het meebouwen aan de toekomst van HR beleid binnen de faculteit, op strategisch en tactisch niveau.

We vinden het belangrijk dat we elkaar ondersteunen en kennis delen. Vanzelfsprekend nemen we werk van elkaar over wanneer dat nodig is. Daarnaast zijn er mogelijkheden om mee te werken aan facultaire of TU-brede HR projecten, dat maakt je baan afwisselend. Samen geven we faculteit breed op professionele wijze invulling aan ons HR werk. Zo dragen we vanuit ons vakgebied wezenlijk bij aan goed onderwijs en wetenschappelijk onderzoek aan de TU Delft. Binnen deze kaders krijg je veel ruimte om je functie op jouw eigen manier vorm te geven.

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken? Solliciteer of neem contact op voor meer informatie.

Functie-eisen

• Je bent een energieke en integere HR professional met academisch werk- en denkniveau en hebt werkervaring als HR-adviseur in een vergelijkbare complexe organisatie.
• Je vindt het oprecht interessant om te werken binnen de wereld van het universitaire onderwijs en onderzoek.
• Je bent een goede adviseur met een sterk analytisch en conceptueel vermogen, kunt je goed inleven in anderen en gaat voor het beste resultaat.
• Je bent een serieuze en prettige gesprekspartner op alle niveaus, beweegt je makkelijk in een grote organisatie, hebt een visie op het gebied van HR en weet dit overtuigend over te brengen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en maakt ook graag onderdeel uit van een professioneel team.
• Je hebt ervaring in een internationale wetenschappelijke context en je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen
De faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen (CiTG) legt zich toe op internationaal toonaangevend onderzoek en onderwijs op het gebied van civiele techniek, toegepaste aardwetenschappen, verkeer en vervoer, watertechnologie en deltatechnologie. Het onderzoek is nauw verweven met ons onderwijs en beslaat wereldwijde maatschappelijke vraagstukken zoals Climate Change, Energy Transition, Resource Availability, Urbanisation en Clean Water. In onze onderzoeksprojecten werken we samen met een breed scala aan kennisinstituten, waarbij we onze wetenschappers helpen om open science in de onderzoekspraktijk te integreren. De faculteit CiTG bestaat uit 28 secties verdeeld over de 7 afdelingen: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering en Watermanagement.

Klik hier om naar de website van faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen te gaan.

Senior projectleider innovatie bij Lab S

Dit maak jij waar
Bij LAB-S werken we aan maatschappelijke vernieuwing met lef en verbeeldingskracht.
We brengen mensen samen rondom urgente sociale vraagstukken en zetten data, technologie en creativiteit in om tot nieuwe inzichten en oplossingen te komen. Niet vanuit systemen, maar vanuit de leefwereld van inwoners. LAB-S is de plek waar we onderzoeken, ontwerpen en testen wat werkt – met als doel echte impact voor de stad. Hier krijg je de ruimte om te experimenteren, te leren en verschil te maken. Samen met bewoners, ontwerpers, beleidsmakers en partners geef jij vorm aan een socialer en inclusiever ’s-Hertogenbosch.

Jij zorgt ervoor dat complexe sociale vraagstukken niet in vergaderkamers blijven hangen, maar worden omgezet in concrete experimenten die raken aan het dagelijks leven van Bossche inwoners. Je haalt de energie op bij inwoners, collega’s en partners en verbindt hun perspectieven tot vernieuwende initiatieven. Jij maakt innovatie tastbaar: van idee tot eerste prototype, met altijd oog voor impact.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je initieert en begeleidt challenges: van urgente maatschappelijke vraagstukken naar concrete experimenten en eerste prototypes.
• Je bouwt bruggen tussen beleid, praktijk en beleving en weet daarbij sociale én technologische perspectieven slim te verbinden.
• Je haalt relevante thema’s, data- of ontwerpvragen op uit de organisatie en vertaalt die naar werkbare projectkaders.
• Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de gemeente: van lokale partners tot landelijke netwerken, van onderwijs tot bewonersinitiatieven.
• Je werkt volgens een iteratieve werkwijze (design thinking, service design) en houdt focus op impact voor de Bossche inwoner.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Binnen dit jaar wordt op basis van de voortgang en de uitkomsten van het project besloten in welke vorm we wel of niet met elkaar verdergaan.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt te werken binnen Maatschappelijke Ondersteuning (MO) in het beleidsteam Ontwikkeling en Realisatie Jeugd. In dit team werken meer dan 40 collega’s samen aan alles wat het lokaal, regionaal en landelijk jeugdbeleid raakt. We werken programmatisch en projectmatig. In dit team zit ook een data-analist voor MO en een van de projectleiders Datastad.

LAB-S binnen MO is een noodzakelijke stap om tegemoet te komen aan de specifieke uitdagingen en kansen die spelen op het gebied van sociaal welzijn, maatschappelijke ontwikkeling en procesinnovaties. Door aan te sluiten bij de andere Bosche LABS gericht op werk en op de fysieke leefomgeving worden de voordelen van samenwerking maximaal benut.

Door samen te werken met maatschappelijke partners en bedrijven, creëert LAB-S een dynamische omgeving waarin ideeën worden gegenereerd, getest en geïmplementeerd om de sociale uitdagingen van de gemeente op een vernieuwende wijze aan te pakken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Joost
Je komt op alle plekken binnen de sector MO en daarbuiten en leert veel collega’s kennen. De ene keer help je bij een vraag vanuit armoede en het andere moment ben je bezig met het beproeven van nieuwe technologie rondom eenzaamheid. Het mooiste is wanneer een innovatie succesvol kan worden ingevoerd en je ziet wat de impact is.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij bent resultaatgericht en weet te werken naar die stip op de horizon. Je durft kritisch te zijn maar houdt wel de vaart erin. Als projectleider innovatie LAB-S vinden wij het ook belangrijk dat je goede communicatie skills hebt en creatief kan denken en in oplossingen. Tenslotte ben je een aanpakker die ook weet wanneer het nodig is praktisch mee te werken. Je bent iemand die creatief is om te komen tot de beste oplossingen. Die oplossing mag best buiten de gebaande paden zijn als dit het beste resultaat oplevert voor onze inwoners. Verder heb je:

• Ervaring met het begeleiden van projecten
• Affiniteit met inclusieve technologie
• Kennis van Design thinking/ service design is een pre

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 21 augustus 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 3 september in de ochtend.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Joost Broumels, adviseur Lab S, 06- 31683910, j.broumels@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Oogarts

Jij zorgt voor

• Vormgeving van de toekomst: Je speelt een actieve rol in het mee inrichten en opbouwen van een oogheelkundige praktijk die niet alleen toekomstgericht en innovatief is, maar ook een prettige werkomgeving biedt voor artsen en medewerkers. Hierbij staat een professionele en klantgerichte benadering van patiënten centraal.
• Topkwaliteit patiëntenzorg: Je diagnosticeert en behandelt patiënten met diverse oogheelkundige aandoeningen, waarbij je altijd streeft naar de best mogelijke uitkomsten.
• Innovatie en subspecialisme: Je omarmt nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en past deze actief toe. Ongeacht je subspecialisme, krijg je bij ons de ruimte om hierin innovatief te zijn en je expertise verder te verdiepen.

Dit is geen standaard vacature, maar een kans om vanaf de basis mee te denken, richting te geven en te bouwen aan een toekomstgerichte praktijk. Binnen de afdeling krijg je de ruimte om je medische expertise in te zetten en actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de oogheelkunde in de regio, met steun van het ziekenhuis en onze regionale partners.

Dit doe je samen met
De collega’s van de afdeling oogheelkunde. Tijdens de poliklinische werkzaamheden word je optimaal ondersteund door een deskundig team van optometristen, orthoptisten en technisch oogheelkundige assistenten (TOA). Dit multidisciplinaire team zorgt voor een efficiënte en hoogwaardige patiëntenzorg.

Onze oogheelkundige praktijk is in opbouw en dat biedt kansen. We starten vanuit een stabiele basis met een toegewijd team en goede voorzieningen. Tegelijkertijd is er nog volop ruimte om mee te denken, te vernieuwen en echt iets op te bouwen. We zijn nog niet waar we willen zijn, en dat maakt dit een uniek moment om in te stappen: jij kunt hier actief bijdragen aan de vormgeving van een toekomstbestendige praktijk, in samenwerking met het ziekenhuis en de regio.

Dit past bij je als

• Je een bevlogen en enthousiaste oogarts bent.
• Je communicatief vaardig en makkelijk benaderbaar bent.
• Je zoekt naar samenwerking.
• Je innovatief en ondernemend bent en graag bij wil dragen aan de inrichting van een toekomstgerichte en innovatieve oogheelkundige praktijk.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Er zijn m.b.t. de arbeidsvoorwaarden verschillende vormen mogelijk zijn en we denken graag met je mee over wat bij jou past. Samen verkennen we welke vorm en voorwaarden voor beide partijen prettig en duurzaam zijn. Er is voldoende ruimte om in goed overleg tot maatwerk te komen, afgestemd op jouw wensen en onze mogelijkheden. Meer weten? Neem gerust contact op met Ninke Hagoort of Martijn Alles (contactgegevens onderaan deze vacature).
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 1 augustus a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over de arbeidsvoorwaarden of inhoud van de vacature? Mail of bel met Ninke Hagoort, manager Snijdend, N.Hagoort@mmc.nl of via telefoonnummer 06-13467961 of met Martijn Alles, zorgmanager snijdend, martijn.alles@mmc.nl of via telefoonnummer 040-8889194.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Locatiedirecteur Westland Bij Herman Broerenstichting in Westland

Wij zoeken voor de Herman Broerenstichting een

Locatiedirecteur Westland (1,0 fte)
Verbindend leider met visie voor speciaal onderwijs én oog voor samenwerking

Voor locatie Westland zoeken wij een stevige, mensgerichte en visiegedreven locatiedirecteur die in staat is om richting te geven aan complexe ontwikkelingen binnen een bijzondere onderwijsomgeving. De combinatie van zorg en onderwijs vraagt om een schoolleider die kan schakelen tussen strategisch beleid en dagelijkse realiteit, tussen structuur en sensitiviteit.
Als locatiedirecteur ben jij hét boegbeeld van de locatie. Je integreert de visie van de Herman Broerenstichting in het beleid en het dagelijks handelen van de school. Daarbij zorg je voor duidelijke communicatie naar leerlingen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Je weet koers te houden, ontwikkelrichtingen helder uit te zetten en tegelijkertijd ruimte te laten voor initiatief en eigenaarschap binnen het team. Jij snapt dat goed onderwijs ontstaat in een cultuur van gelijkwaardigheid, veiligheid, aanspreekbaarheid en dialoog.

Je bent een inspirerende verbinder, met oog voor wat leeft binnen de organisatie. Met jouw onderwijskundige ervaring – bij voorkeur in het speciaal onderwijs – weet je wat nodig is om de kwaliteit van onderwijs structureel te verbeteren. Als organisator geef je het team vertrouwen en kaders om vanuit hun kracht te werken. Je ondersteunt de teamleiders bij hun leiderschap en helpt hen verder te groeien in hun rol. Tegelijkertijd ben je in staat om knopen door te hakken wanneer de situatie daar om vraagt.

In de komende jaren ligt de focus op het verder versterken van de professionele cultuur binnen het team. Dit vraagt om leiderschap dat medewerkers stimuleert om hun kwaliteiten te benutten en verantwoordelijkheid te nemen. Ook is het borgen van het burgerschapsonderwijs en het pedagogisch beleid een belangrijk aandachtspunt, net als het ontwikkelen van een structureel NT2-aanbod binnen de groepen. In zowel het SO als VSO wordt op dit moment al ingezet op versterken van de basisvaardigheden, waarbij spel en praktijkgericht leren een centrale rol spelen. Bij de afdeling OZG wordt volop ingezet op het programma LACCS.
Als voorzitter van de commissie van begeleiding neem je een actieve, daadkrachtige rol op je, met oog voor het optimaal benutten van aanwezige expertise. Tenslotte behoort het werken met TRIPS tot je opdracht zodat inzichten in opbrengsten en kwaliteitsontwikkeling worden vergroot en er datagerichte beleidsontwikkeling kan worden uitgevoerd.

Postdoc Traffic Management for Automatic Train Operation

Job description
Digitalisation and automation provide high potential for emerging technologies to increase performance and reduce costs of railway transport, and thus enhance the strength of railways as major player in sustainable mobility. In particular, Automatic Train Operation (ATO) is expected to contribute to increased capacity, punctuality and energy savings in mainline railways. However, ATO performance depends on the time allowances in the timetable and the interaction with a traffic management system (TMS) that may adjust the timetable considering disturbances. The TMS is responsible for keeping a real-time traffic plan at the network level that allows conflict-free route setting and train operations, while ATO regulates the trains by generating feasible and energy-efficient speed profiles over corridors within the allowances contained in the real-time traffic plan. The TMS-ATO interaction should lead to an efficient control of railway operations where route setting and train operations are well-aligned and compatible with the constraints of railway signalling.

In this project you will develop methods and algorithms to achieve efficient interaction between TMS and ATO for optimised railway operations. In particular, (1) you will develop models and algorithms to dynamically optimize a real-time traffic plan for given disturbances and feedback from ATO status reports considering multiple objectives of capacity, punctuality and energy consumption. (2) You will develop methods to optimally coordinate ATO trains over interacting corridors. (3) You will assess the performance of the TMS-ATO interaction in a closed-loop microscopic railway simulation environment.

This Postdoc research will use mathematical optimization, control and simulation in a railway context. The research is funded by the Dutch railway infrastructure manager ProRail and will be carried out in the Digital Rail Traffic Lab of the Department of Transport and Planning at Delft University of Technology under the supervision of Prof. Rob Goverde and Dr. Egidio Quaglietta in close collaboration with ProRail.

Job requirements
You are a highly motivated and enthusiastic researcher (F/M) with the ambition to conduct high-quality research. You are highly innovative and enjoy team work. You are reliable, independent, and organized in meeting deliverable deadlines. You have excellent communication and collaboration skills. In addition,

• You have a PhD degree in Computer science, Operations Research, Control, Transport Engineering or a related field (with a strong background in optimization and mathematical modelling).
• You have strong skills in programming and optimization software.
• You are familiar with the area of railway operations research.
• You have a passion for scientific research in close cooperation with practice.
• You have an excellent command of English.
• Mastering the Dutch language is an advantage.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.