Projectleider - Interieurafwerking & Fit-out - Regio Dilbeek

• Je neemt de volledige coördinatie van afwerkings- en fit-outprojecten op jou, van voorbereiding tot definitieve oplevering.
• Je analyseert technische plannen, stelt planningen op en bewaakt de budgetten, kwaliteit en uitvoering.
• Je stuurt de werkzaamheden op de werf aan en coördineert de verschillende uitvoerende partijen.
• Je onderhoudt rechtstreeks contact met klanten, architecten, leveranciers en andere betrokken partners.
• Je volgt verschillende projecten gelijktijdig op en zorgt ervoor dat technische of organisatorische knelpunten snel worden opgelost.

Project engineer Inline Quality Inspection

• Vertalen van kwaliteitsvereisten naar technische specificaties voor inline inspectiesystemen.
• Ontwikkelen en implementeren van oplossingen voor labelcontrole, het uitlezen van QR-codes en barcodes en automatische kwaliteitscontrole.
• Coördineren van leveranciers en integratoren, van systeemselectie tot installatie en ingebruikname.
• Integreren van inspectieapparatuur en vision-systemen in de productielijnen, samen met Engineering, Productie, Quality en Automation.
• Begeleiden van testen, commissioning en oplevering.
• Afstemmen over kwaliteitsdata en gegevensuitwisseling, binnen een omgeving waar MES en ERP met elkaar communiceren.
• Bewaken van technische scope, planning en kwaliteit binnen jouw projectpakket.
• Zorgen voor duidelijke werkinstructies en praktische opleiding, zodat operatoren de inspectiesystemen zelfstandig en correct kunnen bedienen na oplevering.

Nij Begun: Sociale Agenda | Projectleider aanpak financiële weerbaarheid

Hier werk je aan mee
De aanpak van (problematische) schulden is één van de maatregelen binnen de Sociale Agenda van Nij Begun. Deze agenda is ontstaan vanuit het programma Nij Begun, dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen. Het doel is om binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe naar het landelijk gemiddelde te brengen.

Binnen de Nij Begun regio werken gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties samen aan een aanpak die gericht is op het versterken van de financiële weerbaarheid van inwoners met schulden. Daarbij ligt de focus onder andere op intensievere financiële begeleiding, regievoering wanneer er ondersteuning nodig is op meerdere leefgebieden en het beter bereiken van inwoners die hulp nodig hebben.

De aanpak wordt gedurende twee jaar getest. In deze periode leren, ontwikkelen en werken de betrokken organisaties samen. Op basis van de resultaten wordt besloten hoe de aanpak structureel kan worden ingezet binnen de regio.

Je werkt in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun regio en wordt aangesteld bij de gemeente Groningen, binnen de directie Inkomensdienstverlening. Vanuit deze rol ben je actief in de hele regio en werk je samen met uiteenlopende partners aan een gezamenlijke opgave.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als projectleider werk je in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun-regio. Samen met gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties geef je vorm aan de testfase van de aanpak financiële weerbaarheid. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert samenwerking en zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten.

De aanpak is op hoofdlijnen uitgewerkt, maar er is volop ruimte om de verdere invulling vorm te geven. Jij ontwikkelt samen met de betrokken organisaties een concrete werkwijze voor de testfase en maakt keuzes die bijdragen aan een succesvolle uitvoering.

Je stelt samen met de betrokken organisaties een plan op voor de testfase. Daarbij richt je de testomgeving in, leg je vast hoe de aanpak wordt uitgevoerd en zorg je ervoor dat de uitkomsten worden gevolgd en vastgelegd. Dit doe je in samenwerking met de procesregisseurs van de Sociale Agenda van Nij Begun. Samen werk je aan een nulmeting en formuleer je succesindicatoren voor de monitoring en evaluatie van de aanpak.

Tijdens de uitvoering zorg je voor afstemming en samenwerking tussen de betrokken organisaties. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Daarnaast ondersteun je organisaties bij de verdere ontwikkeling van instrumenten en werkwijzen. Je bent aanspreekpunt voor de procesregisseurs van de Sociale Agenda als het gaat om voortgang, monitoring, evaluatie, communicatie en verantwoording.

Op basis van de resultaten van de testfase stel je samen met de betrokken organisaties een advies op voor de implementatie van de aanpak. Vervolgens begeleid je de verdere invoering daarvan binnen de regio.

Je houdt het gezamenlijke doel scherp voor ogen en zorgt ervoor dat gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties optimaal van elkaar leren. Juist omdat iedere organisatie en gemeente een eigen uitgangspositie heeft, weet jij verbinding te creëren, ervaringen te benutten en gezamenlijke lessen te vertalen naar een steeds sterkere aanpak. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de financiële weerbaarheid van inwoners in de Nij Begun-regio.

Hier kom je te werken
Je komt in dienst bij de gemeente Groningen, directie Inkomensdienstverlening. Binnen deze directie werk je aan een regionale opgave die gemeenten, kredietbanken en welzijnsorganisaties verbindt.

Je werkt in opdracht van de dertien gemeenten in de Nij Begun-regio. De inhoudelijke aansturing van het project vindt plaats vanuit Nij Begun. Dat maakt deze functie bijzonder: je werkt samen met verschillende organisaties, belangen en werkwijzen, terwijl je steeds het gezamenlijke doel voor ogen houdt.
Je vervult een zelfstandige rol waarin je veel zichtbaar bent in de regio en samenwerkt met professionals uit verschillende organisaties en disciplines. Juist in die dynamiek weet jij verbinding te creëren, organisaties van elkaar te laten leren en gezamenlijk stappen vooruit te zetten.

Hier herken jij je in

• je hebt wo werk- en denkniveau;
• je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van complexe opdrachten of opdrachten met een grote maatschappelijke impact binnen het sociaal domein;
• je bent gewend samen te werken in een complexe maatschappelijke of publieke omgeving en hebt bij voorkeur kennis van de gemeentelijke schuldhulpverlening;
• je creëert beweging in een omgeving waarin verschillende belangen, organisaties en perspectieven samenkomen en weet partijen gezamenlijk op koers te houden;
• je ziet snel welke belangen en afhankelijkheden een rol spelen en houdt oog voor de menselijke kant van de samenwerking;
• je kunt schakelen tussen de leefwereld van inwoners met schulden en de uitvoeringspraktijk van professionals;
• je vertaalt ideeën en beleid naar concrete, werkbare processen en interventies in de uitvoering en durft daarbij knopen door te hakken.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.837- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21 projectleider I);
• een tijdelijk contract voor twee jaar, met de mogelijkheid tot verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mariken Ligtvoet, directeur inkomensdienstverlening gemeente Groningen, op het telefoonnummer 06-2719 0449.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Tina Boelens-Stevens, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-1567 8093 (ook via WhatsApp bereikbaar). Tina is tot en met 16 oktober 2026 met vakantie en vanaf 19 oktober 2026 weer bereikbaar. Reageren kan tot en met 1 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Bekijk hier meer informatie over de maatregel 'versterken financiële weerbaarheid' van Nij Begun.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij voorrangs-kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

Projectleider Maatschappelijk Wonen

Jij zorgt ervoor dat (jonge) inwoners van Alkmaar die uitstromen uit beschermd wonen, maatschappelijke opvang of jeugdzorg een passende woonplek krijgen. Met jouw ervaring in vastgoed- en gebiedsontwikkeling vertaal je maatschappelijke opgaven naar concrete woonoplossingen.

Je ziet kansen waar anderen vooral beperkingen zien. Denk aan een leegstaand pand dat kan worden getransformeerd tot studio's voor jongeren of een terrein waar een tijdelijk woonconcept uitkomst biedt. Je brengt de juiste partijen bij elkaar, onderzoekt de haalbaarheid en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Het signaleren en ontwikkelen van kansen binnen vastgoed, gronden en herontwikkelingslocaties.
• Het opstellen van haalbare businesscases en het beoordelen van financiële haalbaarheid.
• Het verbinden van woningcorporaties, ontwikkelaars, zorgorganisaties en gemeentelijke collega's rondom gezamenlijke woonopgaven.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het begeleiden van complexe ontwikkeltrajecten.
• Het realiseren van woonplekken die inwoners helpen om zelfstandig verder te bouwen aan hun toekomst.

Mechanical Designer 3D & P&ID

Als Mechanical Designer werk je aan het begin van de projectcyclus. Je brengt technische noden in kaart, onderzoekt mogelijke oplossingen en vertaalt deze naar duidelijke ontwerpvoorstellen.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Technische ideeën en verbetervoorstellen van de productiediensten bespreken en in kaart brengen.
• Mogelijke oplossingen onderzoeken en de technische haalbaarheid ervan beoordelen.
• High-level schetsen opstellen en deze stapsgewijs verfijnen tot concrete ontwerpvoorstellen.
• Zelfstandig 3D-modellen en 2D-tekeningen uitwerken volgens de geldende normen en specificaties.
• Industriële installaties ontwerpen en aanpassen, waaronder leidingen, pompen, tanks, appendages en ondersteunende structuren.
• Input van productie, maintenance, engineering en andere stakeholders verwerken in het ontwerp.
• Ontwerpen toelichten tijdens overlegmomenten en bijsturen op basis van feedback.
• Uitgewerkte concepten overdragen aan projectteams met een duidelijk tekeningenpakket en de nodige technische toelichting.
• Bestaande P&ID’s controleren, aanpassen en actualiseren.
• Field checks uitvoeren om na te gaan of de technische documentatie overeenstemt met de werkelijke installatie.
• De bestaande backlog aan P&ID-updates wegwerken en nieuwe aanvragen opvolgen.

Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer om technische noden op te halen, installaties te bekijken en jouw ontwerpen aan de praktijk af te toetsen.