Stagiair(e) Contentmarketing

Stagiair(e) Contentmarketing
Hbo | € 742 (op basis van een 36-urige werkweek) | Meewerkstage | 32-36 uur | Vanaf september | Minimaal 20 weken

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste hbo-student in de richting van Marketing, Communicatie, Creative Business of een vergelijkbare studie. Je bent zelfstandig, creatief en je weet zowel hoe je social media kanalen moet beheren als hoe je content moet maken. Je weet wat er trending is op social media en je bent in staat om een campagne te ontwerpen voor een bestuurlijke omgeving. Je bent ook in staat die zelfstandig uit te voeren. Je hebt een pre als je kennis hebt van social media advertising.

Je bent vanaf september beschikbaar voor minimaal 20 weken en je wilt ervaring opdoen in een dynamische organisatie.

Werken als stagiair Contentmarketing bij gemeente Haarlemmermeer betekent:

• Jouw creatieve ideeën inzetten om de zichtbaarheid van de gemeenteraad onder jongeren en inwoners te vergroten.
• Werken in een bestuurlijke en politieke omgeving waar communicatie ertoe doet.
• Organiseren van events en hierover communiceren op onze kanalen.
• Wekelijkse terugkomende posts maken voor de gemeenteraad.
• Samenwerken met de communicatieadviseur en een gedreven en betrokken team binnen de griffie.

Wat ga je doen?
Als stagiair contentmarketing ben je onderdeel van het team Griffie van de gemeente Haarlemmermeer. Jij helpt mee om de communicatie rondom de gemeenteraad aantrekkelijker en begrijpelijker te maken voor inwoners, maar met name voor jongeren. Je bedenkt en ontwikkelt content voor onze social media en denkt actief mee over hoe we onze communicatiemiddelen en -kanalen kunnen verbeteren en inrichten. Daarbij bouw je voort op het werk van de huidige stagiair, zodat de communicatie verder wordt versterkt.

Een dag in het leven van een stagiair bij de Griffie is afwisselend: je interviewt raadsleden of collega’s, schrijft korte nieuwsberichten of je verzorgt wekelijkse posts en beeldmateriaal voor Instagram, TikTok, Youtube, ons Whatsapp kanaal of de website. Je draait mee in het team en krijgt de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan met jouw ideeën.

We doen het samen!
De griffie van Haarlemmermeer ondersteunt de gemeenteraad in zijn werk. We zorgen dat het raadsproces goed verloopt en dat inwoners weten wat de raad doet. Je komt terecht in een klein, hecht team dat zich inzet voor transparante, toegankelijke en eigentijdse communicatie. Je werkt nauw samen met de griffiemedewerkers en krijgt begeleiding van ervaren collega’s. Er is ruimte voor eigen inbreng en je krijgt volop kansen om te leren.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer werk je mee aan duidelijke en toegankelijke communicatie voor meer dan 165.000 inwoners. Met jouw energie, creativiteit en frisse blik help je de gemeenteraad zichtbaarder te maken. Je levert daarmee een waardevolle bijdrage aan de lokale democratie.

Wat vragen we van jou?

• Je volgt een hbo-opleiding op het gebied van Marketing, Communicatie of Creative Business;
• Je bent beschikbaar vanaf september voor minimaal 20 weken;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;
• Je bent zelfstandig, proactief en creatief;
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s en bestuurlijke communicatie;
• Je vindt het leuk om interviews te houden, teksten te schrijven en content te maken;
• Je bent bij voorkeur beschikbaar op donderdagavond in verband met raadsvergaderingen;
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs, zodat je ook bij vergaderingen op locatie kunt zijn.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een leerzame meewerkstage in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Goede begeleiding en een betrokken team;
• Een macbook t.b.v. contentbewerking en een mobiele telefoon om kanalen te kunnen beheren;
• De mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een stagevergoeding van € 742,- bruto per maand (bij 36 uur);
• Ruimte voor eigen ideeën en professionele groei;
• Kennismaking met andere onderdelen van de organisatie;
• Deelname aan Jonge Ambtenaren-netwerk en interne activiteiten.

Interesse
Ben je enthousiast geworden? Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de griffier, John van der Rhee, telefoonnummer 023-567 6189 of J.vanderrhee@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of stagebureau@haarlemmermeer.nl

Procedure
De vacature staat open tot en met maandag donderdag 18 juni 2026. We beoordelen reacties doorlopend en plannen gesprekken in zodra geschikte kandidaten zich melden. Wacht dus niet te lang met reageren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BBL medewerker tekenaar/werkvoorbereider

Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek tot medewerker in het team van het ingenieursbureau in een werken en leren traject? En wil jij graag aan de slag bij provincie Groningen? Vanaf september 2026 start een groep van 5 leerlingen met hun BBL traject bij provincie Groningen in samenwerking met GOA-Publiek. Wil jij hierbij horen? Lees hieronder dan snel verder!

Wat houdt jouw functie precies in?
Je vertaalt technische wensen naar duidelijke schetsen en tekeningen. Je werkt zelf aan ontwerpen voor infrastructuur, zoals N‑wegen en fietspaden. Daarbij let je goed op kwaliteit en werk je zo efficiënt mogelijk. Je denkt niet alleen technisch, maar ook praktisch mee en ziet snel waar dingen beter kunnen.

Daarnaast:

• Maak en pas je AutoCAD‑tekeningen aan van wegen en verkeerssituaties.
• Stem je je werk af met werkvoorbereiders, bestekschrijvers en technisch managers.
• Houd je in de gaten of je tekeningen technisch goed uitvoerbaar zijn.
• Bepaal je nauwkeurig afmetingen, materialen en specificaties.
• Denk je mee over verbeteringen in het ontwerp en het proces, en heb je contact met leveranciers over nieuwe ideeën en toepassingen.

Werken bij de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie die steeds in beweging is. We werken aan belangrijke onderwerpen, zoals het sneller bouwen van huizen, de gevolgen van de gaswinning, duurzame energie, omgaan met extreem weer en het verbeteren van de leefomgeving. We kijken goed naar wat er nú speelt en wat er in de toekomst nodig is.

Ons provinciehuis staat naast de Martinitoren, midden in de stad Groningen. Met ongeveer 1.000 collega’s werken we samen aan een sterke en mooie provincie.

Als provincie staan we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. We zijn praktischer dan het Rijk en hebben een breder werkgebied dan een gemeente. We zijn groot genoeg om echt verschil te maken in de regio, maar ook klein genoeg om snel te schakelen en elkaar makkelijk te vinden. Medewerkers krijgen veel ruimte om mee te denken en ideeën aan te dragen. Samen met inwoners, overheden, bedrijven, scholen en organisaties zoeken we naar goede oplossingen.

Wat vragen we van jou?
Je kunt goed samenwerken, maar ook prima zelfstandig werken. Je werkt nauwkeurig, Je hebt technisch inzicht en werkt op den duur naarmate je opleiding vordert steeds zelfstandiger. Je schakelt gemakkelijk met verschillende afdelingen en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je gemotiveerd om een opleiding te volgen in een technische richting.

Je achtergrond:

• Je hebt mbo werk en denkniveau
• Je wilt graag meer leren over hoe je technische wensen kunt vertalen naar duidelijke schetsen en tekeningen en wilt een waardevolle bijdrage leveren aan het team
• Je hebt affiniteit bij werken aan de infrastructuur binnen de provincie Groningen

Wat bieden wij jou?
Je komt formeel in dienst bij GOA Publiek en GOA Publiek detacheert jou aan de provincie Groningen. Je start per september met je werkzaamheden bij de provincie Groningen. Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door GOA Publiek.

Je krijgt vanuit GOA Publiek een carrièrecoach toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject ondersteunt, coacht en begeleidt waar nodig. Dit betreft jouw persoonlijke ontwikkeling, je voortgang op de werkplek en je voortgang op de opleiding. Op deze manier heb je één vast contactpersoon. Daarnaast volg je workshops bij GOA Publiek waarin je werkt aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tot slot kan GOA Publiek jou ondersteunen bij het vinden van een passende opleiding en/of school.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris volgens het minimumloon (o.b.v. 36 uur) voor een werkweek tussen de 24 en 32 uur.
• IKB van 22,37 %
• Reiskosten woon-werkverkeer volgens provincie cao van toepassing (zakelijk reizen wordt intern via de provincie opgepakt middels een Business OV kaart)
• Een leerplaats voor de gehele duur van de opleiding.

Meer informatie en solliciteren
Reageren kan uiterlijk tot en met 7 juni, maar hoe sneller hoe beter! Graag je cv uploaden en een korte motivatie bijvoegen wat je zo leuk lijkt aan deze werkplek en opleiding. Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures.

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem dan contact met GOA Publiek op door te bellen naar 050 700 1323 of mailen naar info@goapubliek.nl. De contactpersonen voor deze vacature zijn Bas Tuinman en Herre van Hilten.

BBL medewerker wegbeheer

Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek tot medewerker wegbeheer in een werken en leren traject? En wil jij graag aan de slag bij provincie Groningen? Vanaf september 2026 start een groep van 5 leerlingen met hun BBL traject bij de provincie Groningen in samenwerking met GOA-Publiek. Wil jij hierbij horen? Lees hieronder dan snel verder!

Wat houdt jouw functie precies in?
Als medewerker wegenonderhoud zorg je dagelijks voor het onderhoud van de provinciale wegen en alles wat daarbij hoort. Je werkt zelfstandig of in kleine teams en zorgt ervoor dat de wegen schoon, veilig en netjes blijven.

Dit betekent dat je:

• Onderhoud uitvoert aan wegen, fietspaden, verkeersborden en bermen.
• Machines bedient, zoals borstelmachines en veegauto’s
• Helpt bij incidenten, zoals opruimen van olie- of moddersporen op wegen, of het schoonmaken en repareren van een weg na een ongeval
• Vaak langs of op drukke wegen werkt, waardoor je altijd goed moet letten op de veiligheid van jezelf, je collega’s en de weggebruikers

Het team blijft zich ontwikkelen in het verbeteren van kwaliteit en dienstverlening. Daarom volg je trainingen en cursussen om hier steeds beter in te worden.

Werken bij de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie die steeds in beweging is. We werken aan belangrijke onderwerpen, zoals het sneller bouwen van huizen, de gevolgen van de gaswinning, duurzame energie, omgaan met extreem weer en het verbeteren van de leefomgeving. We kijken goed naar wat er nú speelt en wat er in de toekomst nodig is.

Ons provinciehuis staat naast de Martinitoren, midden in de stad Groningen. Met ongeveer 1.000 collega’s werken we samen aan een sterke en mooie provincie. Als medewerker wegenonderhoud kom je te werken vanuit ons nieuwe steunpunt Roodehaan aan de rand van de stad Groningen.

Als provincie staan we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. We zijn praktischer dan het Rijk en hebben een breder werkgebied dan een gemeente. We zijn groot genoeg om echt verschil te maken in de regio, maar ook klein genoeg om snel te schakelen en elkaar makkelijk te vinden. Medewerkers krijgen veel ruimte om mee te denken en ideeën aan te dragen. Samen met inwoners, overheden, bedrijven, scholen en organisaties zoeken we naar goede oplossingen.

Wat vragen we van jou?
Je bent een echte doorpakker die graag actief bezig is. Je hebt doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over een positieve instelling, zowel naar collega’s als naar bewoners. Je kunt mensen goed te woord staan en denkt altijd in oplossingen. Je bent handig en leert snel nieuwe werkzaamheden aan.

Daarnaast:

• Ben je bezig of ga je starten met een technische mbo-opleiding.
• Hou je ervan om buiten te werken, ben je handig met gereedschap en heb je gevoel voor (het besturen van) machines.
• Een certificaat Basisveiligheid (VCA) of de bereidheid om dit te halen.
• Vind je het niet erg om op of naast provinciale wegen te werken, waarbij je altijd scherp bent op je eigen en andermans veiligheid.
• Ben je bereid om je in de toekomst verder te ontwikkelen in Incident Management. Dit is het ondersteunen van hulpdiensten bij ongevallen, zoals het stremmen van een weg en de weg weer open te stellen wanneer deze weer is gerepareerd en schoongemaakt.

Wat bieden wij jou?
Gedurende je BBL leer-werktraject worden de opleiding en de benodigde boeken betaald door GOA Publiek. Je ontvangt een contract voor een half jaar, met de intentie om dit gedurende het hele opleidingstraject te verlengen bij wederzijdse tevredenheid. Je komt formeel in dienst bij GOA Publiek en GOA Publiek detacheert jou aan de provincie Groningen. Je start in september met je werkzaamheden bij de provincie Groningen.

Je krijgt vanuit GOA Publiek een carrièrecoach toegewezen die jou tijdens je leerwerktraject ondersteunt, coacht en begeleidt waar nodig. Dit betreft jouw persoonlijke ontwikkeling, je voortgang op de werkplek en je voortgang op de opleiding. Op deze manier heb je één vast contactpersoon. Daarnaast volg je workshops bij GOA Publiek waarin je werkt aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Tot slot kan GOA Publiek jou helpen met het vinden van een passende opleiding en/of school.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris volgens het minimumloon (o.b.v. 36 uur) voor een werkweek tussen de 24 en 32 uur.
• IKB van 22,37 %
• Reiskosten woon-werkverkeer volgens provincie cao van toepassing (zakelijk reizen wordt intern via de provincie opgepakt middels een Business OV kaart)
• Een leerplaats voor de gehele duur van de opleiding.

Meer informatie en solliciteren
Reageren uiterlijk tot en met 7 juni, maar hoe sneller hoe beter! Graag je cv uploaden en een korte motivatie bijvoegen wat je zo leuk lijkt aan deze werkplek en opleiding. Solliciteren kan uitsluitend via www.goapubliek.nl/vacatures

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem dan contact met GOA Publiek op door te bellen naar 050 700 1323 of mailen naar info@goapubliek.nl. De contactpersonen voor deze vacature zijn Bas Tuinman en Herre van Hilten.

Solution Architect

Waarom zoeken wij jou?
Door de snelle digitalisering en groeiende vraag naar innovatieve oplossingen breiden we ons solution architectuur team uit. Dit geeft jou de kans om samen met ervaren collega’s te werken aan uitdagende projecten die het IT-landschap van de provincie toekomstbestendig maken. Met deze uitbreiding investeren we niet alleen in technische slagkracht, maar ook in een veilige en flexibele omgeving waar jouw expertise echt verschil maakt.

Wat ga je doen?
Als Solution Architect ontwerp je innovatieve IT-architecturen en vertaal je complexe businessbehoeften naar praktische oplossingen. Je zorgt voor samenhang tussen applicaties, data, integraties en infrastructuur. Daarnaast werk je samen met diverse teams om een veilig, schaalbaar en toekomstbestendig IT-landschap neer te zetten. Je bent ook sparringpartner voor CIO-office, management en IT-teams.

Verder houd je je bezig met:

• Ontwerpen van end-to-end IT-architecturen binnen complexe omgevingen.
• Adviseren over digitale werkplekken (Microsoft 365, endpoint management)
• Ontwerpen en optimaliseren van netwerken en infrastructuur
• Inrichten en verbeteren van security by design (identity, access, compliance)
• Ontwikkelen en toepassen van integratie-oplossingen (API’s, middleware, integratieplatformen)
• Ontwerpen van moderne dataplatformen (dataopslag, ontsluiting, governance)
• Opstellen van architectuurprincipes, richtlijnen en documentatie

Waar ga je werken?
Binnen de afdeling IT Operations ga je aan de slag in het team Solution Architecten, dat bestaat uit drie architecten. Je werkt intensief samen aan innovatieve IT-oplossingen en bent elkaars sparringpartner. Daarnaast maak je deel uit van een afdeling van in totaal 35 collega’s binnen IT Operations, waarmee je samenwerkt en kennis deelt. De fysieke standplaats is Groningen.

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht. Daarnaast heb je een proactieve en resultaatgerichte houding.

Verder heb je:

• Hbo/wo werk- en denkniveau in IT of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring als Solution Architect of vergelijkbare rol
• Ervaring met cloud- en hybride architecturen

Ook heb je diepgaande kennis van:

• IT-infrastructuur en netwerken (LAN/WAN, cloud, connectiviteit)
• Applicatiearchitecturen en integraties
• Digitale werkplekken (Microsoft 365, endpoint management)
• Security (IAM, Zero Trust, compliance, Microsoft Security stack)
• Integratieplatformen (API management, event-driven architectuur)
• Dataplatformen (data lakes, data warehousing, governance, analytics)
• Microsoft ecosysteem (Azure, M365, Active Directory/ Entra ID)

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €4.993,42 - max €7.057,40) bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Erwin Nieuwold, Teamleider IT Operations via 06-18244906. Vragen over de procedure? Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR Adviseur via 06-15068207.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 14 juni 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 juni 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.

Postdoc Icy Moons and their Oceans

Job description

We are pleased to announce one posdtoc position within the newly awarded ERC Advanced Grant LeakingOceans. This interdisciplinary project aims to reveal how the hidden oceans of icy moons, such as Enceladus, Europa and Ganymede, interact with their surfaces. Although these oceans are unreachable today, they leak through the moons’ icy crust, providing natural access to their composition and dynamics. Previous missions have shown that subsurface oceans reach the surface through several processes, and LeakingOceans aims to understand, quantify and detect these leaks and the ocean materials they deliver.

About the LeakingOceans ERC Project
Most oceans in our Solar System lie beneath kilometres of ice. On Enceladus, one moon of Saturn, observations have revealed that its subsurface ocean escapes through geysers or plumes via crevasses in the icy shell, reaching the exosphere. These plumes, composed of icy grains and water vapour, were extensively studied during Cassini flybys. Analyses revealed that the grains are salty and contain complex organic molecules, indicating that Enceladus’ ocean holds key ingredients for life, such as water, salts and organics. Europa, a moon of Jupiter, may also host plume activity, although the evidence is less certain. Hubble observations suggest intermittent, smaller plumes. However, surface fractures on Europa indicate that its ocean can reach and spill onto the surface. Together, plumes and cracks offer exceptional opportunities to study these hidden oceans.

Recent JWST observations have revealed fine spatial and spectral variations in icy moon surfaces. For example, the CO₂ band on Ganymede and Europa appears in multiple components, indicating diverse structural ice states that could be linked to a subsurface origin. These features cannot be interpreted with existing laboratory data, as it is unknown if they belong to the microscopic (molecular level) or macroscopic (icy grains) state of the ice. This highlights the urgent need for experiments that reproduce ice formation and processes occurring on icy moons.

The goal of LeakingOceans is to determine the efficiencies, mechanisms and spectroscopic signatures of processes that bring oceanic material to moon surfaces. By combining laboratory experiments, quantum mechanical and radiative transfer modelling, to compare with JWST data, this project will provide tools to identify where and how oceans leak to the surface, supporting the search for habitable environments beyond Earth.

About the Postdoc Position — Icy moons' surfaces in laboratory
This postdoctoral position focuses on the design, construction and scientific exploitation of a novel frozen droplet generator, a key experimental setup within the LeakingOceans project (building on Häusler et al. 2018). The goal is to produce well-calibrated frozen icy grain analogues on a microchip perforated with hemispherical cavities of defined sizes, allowing deposition of liquid droplets of controlled dimensions. Reflectance spectra from well-calibrated icy grain analogues submitted to different conditions (temperature of formation and fluctuations) will serve as spectral references for interpreting JWST observations and supporting future JUICE mission data analysis.

The postdoc will work in close collaboration with the PhD and Postdoc students of the LeakingOceans team and will contribute to the:

• Design and construction of the frozen droplet generator.
• Execution of experiments producing size-controlled frozen droplets under icy moon conditions.
• Acquisition and analysis of reflectance spectra to build a grain spectral reference library.
• Comparison of laboratory spectra with JWST and JUICE observational data.

Job requirements
We are looking for a motivated researcher with:

• A PhD in experimental physics, planetary science, astrochemistry, physical chemistry, or a closely related field.
• Hands-on experience with vacuum systems, cryogenic equipment and optical setups.
• Experience with infrared spectroscopy (FTIR).
• Familiarity with icy moons science, planetary ices, or astrochemistry is a strong asset.
• Experience with instrument development or laboratory setup design is highly valued.
• Ability to work both independently and collaboratively within an interdisciplinary team.
• Excellent written and oral communication skills in English.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Aerospace Engineering
The Faculty of Aerospace Engineering at Delft University of Technology is a leading international community where innovation in aerospace meets global challenges. Our support and scientific staff, including PhD candidates, postdocs, and students, largely work together on three main themes: the energy transition, sustainable aerospace, and safety and security, with the aim of tackling climate change and contributing to the independence and security of Europe.

When you join us, you become part of a diverse, collaborative, and forward-thinking environment where your ideas and perspectives are valued. Our work extends beyond the lab—into field labs, innovation hubs, and partnerships with other faculties, research institutes, governments, and industry, both locally and globally.

We are committed to fostering an inclusive and welcoming workplace, assisted by an active Diversity & Inclusion team. This includes tangible support such as funding for extra personnel for family and caregiving responsibilities, mentoring programmes, and initiatives that promote cultural exchange and integration.

You don’t just join our faculty, you join a community where you can thrive, grow, and help shape the future of aerospace.

Click here to go to the website of the Faculty of Aerospace Engineering.