Postdoc New Luminescent Materials for Sustainable Energy Technology: Towards a Photovoltaic Window

Job description

In this postdoc research project you will develop luminescent materials for building-integrated photovoltaic (BIPV) technology. You will make and study new types of strongly absorbing sulphide luminescent solar absorber materials, just a few hundred nm thick, that can convert the UV and visible part of the solar spectrum into infra-red luminescence. When applied as a coating to windows, these materials can enable a cost-effective electricity-generating PV-window following the principle of a Luminescent Solar Concentrator (LSC). An LSC harvests sunlight by absorbing, re-emitting, and subsequently guiding light, like in an optical fibre, to solar cells integrated in the window pane that convert the light into electrical power.

In this project you use reactive DC, RF or pulsed magnetron sputtering, the workhorse technology of the glass coating industry, to make the luminescent materials. Targeted materials are Yb³⁺-doped inorganic semiconducting sulphide materials, emitting in the infra-red spectral range, where silicon solar cells have high conversion efficiency.

To successfully develop new luminescent absorber materials, it is crucial that you gain a fundamental understanding of the physical processes underlying their luminescence mechanism. To give you an idea, one of the scientific challenges is to understand how generated electron-hole pairs can transfer their energy to the luminescence centres. The strongest possible absorptions in an inorganic material are so-called bandgap absorptions, in which an electron is excited from the valence band (VB) to the conduction band (CB), leaving behind a hole in the VB. Although there are many materials (hosts) with a small bandgap that absorb the entire visible part of the solar spectrum (black materials), very few show efficient luminescence of doping ions. Such host-to-doping-ion transfer is often described as a resonant process between (self-trapped) exciton emission and doping-ion absorption. The materials in this project are selected to have a small exciton binding energy, making exciton-mediated transfer inefficient. Instead, sequential transfer of first the electron and then the hole is the anticipated transfer process to the Yb³⁺ luminescence centres.

The fundamental insights are obtained first by time- and temperature-resolved optical and luminescence spectroscopy, combined with a variety of techniques to analyse the structure, (defect) composition and morphology of the films. Secondly, fundamental understanding involves data interpretation and model development using knowledge of solid-state physics, optics and quantum mechanics. Ideally, the obtained insights will be used to select other materials with improved properties during your project.

The Energy Materials group at Delft University of Technology has more than 30 years of experience in luminescent materials research and collaborates with a start-up company and the glass coating industry to facilitate a route to large-scale application of the coatings as windows. You will work in a team, led by your supervisor, alongside Phd’s, technicians, a start-up company and the glass coating industry.

Job requirements
You are a skilful experimentalist with perseverance and patience, motivated to make new materials. Please show in your application that you have:

• a PhD in physics, inorganic (physical) chemistry or a similar field

• experience with magnetron sputtering

• a proven interest in, and experience with, experimental (materials) research

Experience with any of the topics mentioned in the job description is beneficial but not mandatory.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Applied Sciences
With more than 1,100 employees, including 150 pioneering principal investigators, as well as a population of about 3,600 passionate students, the Faculty of Applied Sciences is an inspiring scientific ecosystem. Focusing on key enabling technologies, such as quantum- and nanotechnology, photonics, biotechnology, synthetic biology and materials for energy storage and conversion, our faculty aims to provide solutions to important problems of the 21st century. To that end, we educate innovative students in broad Bachelor's and specialist Master's programmes with a strong research component. Our scientists conduct ground-breaking fundamental and applied research in the fields of Life and Health Science & Technology, Nanoscience, Chemical Engineering, Radiation Science & Technology, and Engineering Physics. We are also training the next generation of high school teachers.

Click here to go to the website of the Faculty of Applied Sciences.

PhD Position Two-Phase Flow of Cryogenic Hydrogen

Job description

Hydrogen is one of the most promising energy carriers and fuels for future sustainable aviation. As it flows from storage to the engine, the cryogenic liquid evaporates, creating a two-phase mixture that affects hydrogen distribution, as well as active components along the line, such as heat exchangers and valves.

Understanding and predicting the hydrogen flow and thermal behaviour is essential before such systems can be deployed.

As a PhD candidate in the Propulsion & Power group at TU Delft, you will tackle this challenge through advanced experimental and analytical investigations, focusing on how two-phase flow develops along cryogenics distribution lines.

The project is primarily experimental. You will help commission a new cryogenic test facility that is currently being developed in collaboration with the team, and run advanced experiments for investigating cryogenics two-phase flow. A second objective is to build cryogenic sensors for heat and flow measurements, in collaboration with the Von Karman Institute (VKI, Belgium).

You will join the Propulsion & Power group, that combines expertise in thermodynamics, heat transfer and turbomachinery. Your supervisors will guide you while giving you the room to shape your own research, and you will get the support and training you need to grow as an independent researcher.

Job requirements
You are driven by the wish to understand physical phenomena, reasoning from first principles, and connecting your measurements back to the underlying mechanisms. You are happy to share knowledge and collaborate within an international team and visiting external partners for extended periods (up to few months).

To be considered, you will have:

• An MSc in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering or a closely related field.
• Strong foundations in thermodynamics , fluid mechanics and heat transfer.
• An aptitude for experimental work, shown by hands-on involvement in building or running test setups.
• A very good spoken and written English.
• Experience in two-phase flow and heat transfer experiments and/or modelling is highly valued.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Aerospace Engineering
The Faculty of Aerospace Engineering at Delft University of Technology is a leading international community where innovation in aerospace meets global challenges. Our support and scientific staff, including PhD candidates, postdocs, and students, largely work together on three main themes: the energy transition, sustainable aerospace, and safety and security, with the aim of tackling climate change and contributing to the independence and security of Europe.

When you join us, you become part of a diverse, collaborative, and forward-thinking environment where your ideas and perspectives are valued. Our work extends beyond the lab—into field labs, innovation hubs, and partnerships with other faculties, research institutes, governments, and industry, both locally and globally.

We are committed to fostering an inclusive and welcoming workplace, assisted by an active Diversity & Inclusion team. This includes tangible support such as funding for extra personnel for family and caregiving responsibilities, mentoring programmes, and initiatives that promote cultural exchange and integration.

You don’t just join our faculty — you join a community where you can thrive, grow, and help shape the future of aerospace.

Click here to go to the website of the Faculty of Aerospace Engineering.

Logistiek Coördinator

• Coördineren van internationale transporten.
• Opvolgen van logistieke dossiers van A tot Z.
• Opstellen van export-, douane- en transportdocumenten.
• Bewaken van internationale verzendingen en tijdige leveringen.
• Opvolgen van klantbetalingen vóór verzending.
• Toezien op de correcte douane- en exportreglementering.

Data Specialist

Ben jij een gepassioneerd en veelzijdig Data Specialist? Wil je werken in een klein, innovatief en ambitieus team? Solliciteer dan op de vacature van Data Specialist bij de HZ!

Jouw werk als data specialist
Als Data Specialist bij de HZ ligt jouw focus op het ontwikkelen van rapportages en dashboards die collega’s helpen om beter onderbouwde keuzes te maken. Je gebruikt je kennis van verwerking, analyse en interpretatie van data om gegevens om te zetten in heldere, bruikbare inzichten. Daarbij maak je gebruik van Power BI en het HZ datawarehouse en draag je bij aan het ontwikkelen, implementeren en beheren van data-oplossingen binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende disciplines om informatiebehoeften scherp te krijgen en deze te vertalen naar concrete dashboards en rapportages voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Juist het bouwen van deze producten, van vraag tot werkende oplossing, geeft jou energie. Daarnaast speel je een actieve rol in het doorvoeren van innovaties binnen de organisatie.

Dit vind je leuk om te doen

• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van databases en datawarehouses ter ondersteuning van onderwijs- en onderzoeksactiviteiten;
• Uitvoeren van datamodellering en het ontwikkelen van ETL-processen, waarbij de feitelijke data-extractie elders binnen het team is belegd;
• Analyseren en visualiseren van data met behulp van Power BI om te komen tot nieuwe toepassingen;
• Samenwerken met verschillende afdelingen om data-oplossingen te ontwikkelen die de doelen ondersteunen;
• Bieden van gebruikersondersteuning, inclusief het afhandelen van informatieverzoeken;
• In kaart brengen en invullen van de informatiebehoeftes binnen de organisatie;
• Fungeren als expert en gesprekspartner van de organisatie ten aanzien van bovenstaande.

Het team
Je komt te werken in een dynamisch team dat passende oplossingen realiseert voor interne klanten binnen de hogeschool. Het team maakt deel uit van de dienst Informatievoorziening & Automatisering (DIA) en bestaat uit een verscheidenheid aan collega’s. Hier trek je ook veel samen mee op om je doelen te behalen. Naast dat het team gedreven is en goed op elkaar is afgestemd, ontbreekt de gezelligheid ook zeker niet.

Het zit in je

• Een afgeronde Bacheloropleiding in IT, Business IT en Management of een vergelijkbare richting;
• Minimaal vier jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Grondige kennis van databases, datamodellering, datawarehouses en ETL-processen
• Aantoonbare ervaring met Power BI of andere data-visualisatietools;
• Vaardig in SQL;
• Interesse in moderne technologieën en methodieken zoals Python en data science is een pré;
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een aanstelling voor één jaar in de functie van medewerker applicatieontwikkeling. Verlenging van deze aanstelling hangt af van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.502,78 en € 5.154,67 bij een fulltime dienstverband (schaal 9 conform CAO HBO);
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Ben jij degene die ons wilt helpen groeien? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 26 augustus a.s. via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Rick van Sluijs, Diensthoofd DIA kan je meer vertellen over deze functie. Rick is te bereiken via: rick.van.sluijs@hz.nl of via WhatsApp 06-20417172.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 9 september. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je zo spoedig mogelijk in jouw nieuwe rol als Data Specialist.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences zelf onze nieuwe collega’s.

Senior Architect Digitale Overheid

Senior Architect Digitale Overheid
HBO/WO | € 5.369 - € 7.253 | Schaal 12 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 30-36 uur

Bouw mee aan de digitale toekomst van Haarlemmermeer
De samenleving digitaliseert in hoog tempo. Inwoners verwachten toegankelijke dienstverlening, bestuurders willen kunnen sturen op betrouwbare informatie en organisaties moeten steeds sneller inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd staan gemeenten voor complexe vraagstukken op het gebied van gegevensuitwisseling, informatievoorziening, digitale dienstverlening en technologische innovatie.

Bij Gemeente Haarlemmermeer krijg je als Senior Architect Digitale Overheid de kans om hierin het verschil te maken. Je werkt aan de digitale fundamenten van een van de grootste gemeenten van Nederland. Een gemeente die groeit, innoveert en een belangrijke economische en maatschappelijke positie inneemt binnen de Metropoolregio Amsterdam.

Jij verbindt strategie, beleid, processen, informatie en technologie. Je zorgt ervoor dat keuzes van vandaag bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Werken als senior architect bij Haarlemmermeer betekent…

• Werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken met zichtbare impact voor inwoners, ondernemers en medewerkers.
• Richting geven aan de digitale ontwikkeling van een ambitieuze gemeente die investeert in innovatie, datagedreven werken en moderne informatievoorziening.
• Samenwerken met bestuurders, managers, beleidsadviseurs, informatiemanagers en IT-specialisten.
• Onderdeel zijn van een professioneel architectuurteam waarin vakmanschap, kennisdeling en vernieuwing centraal staan.
• Actief bijdragen aan landelijke ontwikkelingen binnen de digitale overheid.

Dit ga je doen
Als Senior Architect Digitale Overheid ben je verantwoordelijk voor de samenhang, kwaliteit en toekomstbestendigheid van onze informatievoorziening en digitale dienstverlening. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken, tactische beleidsontwikkeling en de praktische vertaling naar de uitvoering.

Je houdt overzicht over het gemeentelijke informatie- en applicatielandschap en adviseert over ontwikkelingen die bijdragen aan een moderne, wendbare en betrouwbare overheid.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het deelnemen aan (software-)vervangingstrajecten en het realiseren van gedragen, integrale oplossingen.
• Het analyseren, vastleggen en onderhouden van het gemeentelijk landschap.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren over allerhande onderwerpen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het architectuurvak binnen de gemeente.
• Participeren in landelijke samenwerkingsverbanden (VNG, IMG, Dimpact, etc…)

In deze rol werk je samen met uiteenlopende stakeholders, van IT-specialisten, beleidsmedewerkers, teammanagers tot clustermanagers. Je weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken, stelt de juiste vragen en neemt mensen mee in keuzes en veranderingen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Je komt te werken binnen Cluster DIGI, team Digitale Ontwikkeling. Een team dat werkt aan de voortdurende ontwikkeling van onze informatievoorziening en digitale dienstverlening. Binnen het architectuurteam werk je samen met drie ervaren architecten die elkaar aanvullen in kennis, expertise en perspectief. Er is ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en inhoudelijke verdieping. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige digitale overheid.

Dit zoeken we in jou
We zoeken een collega die gevoel heeft voor complexe vraagstukken en ervaring heeft met het vormgeven van (digitale) oplossingen binnen een organisatie. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie, schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en kunt complexe onderwerpen helder uitleggen. Je neemt verantwoordelijkheid, toont daadkracht en weet mensen mee te nemen in verandering.

Daarnaast breng je mee:

• Kennis en ervaring als architect van minimaal 5 jaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
• HBO- of WO- werk- en denkniveau.
• Ervaring met architectuurmethodieken zoals DYA, TOGAF of GEA en met de architectuurtaal ArchiMate.
• Ervaring in (ICT-)verandertrajecten, beantwoorden van strategische vraagstukken, vertalen naar beleid en inbedden in de operatie.
• Kennis van project- en informatiemanagement.
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in complexe vraagstukken.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Dan kun je terecht bij Alexandra Boogaard, Teammanager Digitale Ontwikkeling 06-51993908 of alexandra.boogaard@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling