Gegevensmakelaar

Als Gegevensmakelaar bij de Directie Veiligheid werk je op het snijvlak van data, organisatie en uitvoering. Je bent dé verbindende schakel tussen medewerkers met een datavraag en de mensen, systemen en afspraken die nodig zijn om die data verantwoord beschikbaar te maken. Je werkt voor veiligheidsdomein en centraal vanuit de Directie Veiligheid aan complexe datavraagstukken.

De Gegevensmakelaar is een echte makelaar: je opereert als operationeel casemanager die vraag en aanbod van data bij elkaar brengt. Medewerkers binnen jouw directie kunnen bij jou terecht met vragen over het gebruik, delen en hergebruik van gegevens. Daarnaast haal je proactief datagerelateerde vragen op bij collega’s. Jij weet wie de data-eigenaren zijn, welke afspraken gelden rondom levering en gebruik, welke informatieproducten al bestaan en waar binnen de organisatie specifieke kennis over databronnen aanwezig is.

Je beweegt je continu tussen beleid, uitvoering en techniek. Daarbij zorg je ervoor dat data niet alleen beschikbaar komt, maar ook correct wordt gebruikt, goed wordt beheerd en aantoonbaar waarde toevoegt aan de organisatie en uiteindelijk aan de stad.

Wat ga je concreet doen?
In deze rol combineer je dienstverlening, advies en regie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van datavraagstukken van begin tot eind: van eerste vraag, via inventarisatie en afstemming met broneigenaren, tot levering en verantwoord gebruik van data.
• Het opstellen, laten vaststellen en onderhouden van gegevensleveringsovereenkomsten (GLO’s) tussen broneigenaren en afnemers, en het toezien op het gebruik ervan.
• Het ondersteunen van projecten en pilots door het uitwerken en uitvoeren van stappenplannen voor bronontsluitingen en use cases.
• Het adviseren van afdelingen en collega’s over datamanagement, hergebruik van data en het werken volgens vastgestelde kaders, wet- en regelgeving en gemeentelijke standaarden.
• Het signaleren van knelpunten in werkwijzen, datakwaliteit of hulpmiddelen en het initiëren van verbeteringen.
• Het borgen van databeheer in samenwerking met privacy, security, informatiebeheer en ethiek.
• Het vergroten van de vindbaarheid en eenduidigheid van data door het vastleggen en onderhouden van metadata in catalogi en woordenboeken.

Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van datamanagement binnen de gemeente. Je draagt bij aan het verhogen van datavaardigheid en onderhoudt instrumenten zoals de data governance volwassenheidsscan en de daaruit voortkomende verbeteracties. Je volgt landelijke ontwikkelingen op het gebied van gegevensmanagement en vertaalt deze waar mogelijk naar de Rotterdamse praktijk.

Door jouw inzet:

• Zijn datasets beter vindbaar, herleidbaar en van hogere kwaliteit.
• Is eigenaarschap van data duidelijk belegd en is de data lifecycle aantoonbaar geborgd.
• Worden gegevensleveringsovereenkomsten actief gebruikt en gemonitord.
• Begrijpen medewerkers beter hoe zij met data moeten omgaan en welke waarde data heeft, zowel aan de bron als bij hergebruik.

Samenwerking
Je werkt nauw samen met data-analisten, dataeigenaren en beleidsmedewerkers binnen de directie. Daarnaast stem je af met informatieadviseurs, product owners, en collega’s op het gebied van privacy, security en informatiebeheer.

Veiligheidskundige

Aantal uur: 32–36 uur per week

Salaris: tussen €3.777,- en € 5.554,- op basis van 36 uur (schaal 10)

Dienstverband: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Ben jij de veiligheidskundige die zorgt voor een veilige uitvoering van civieltechnische projecten in onze openbare ruimte? Wil jij bijdragen aan een veilige en gezonde leefomgeving voor onze inwoners, aannemers en collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Veiligheidskundige
Als Veiligheidskundige ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van veiligheid en gezondheid binnen civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je bent adviseur, toetser en aanjager van veilig werken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Veiligheids- en gezondheidsplannen (V&G-plannen)

• Je zorgt ervoor dat voor elk project een Veiligheids- en Gezondheidsplan aanwezig is conform de Omgevingswet, Arbowet en andere relevante wet- en regelgeving;
• Je stelt V&G-plannen op of beoordeelt en stelt deze vast;
• Je organiseert risicomanagementsessies en stelt vast wat de grootste risico’s zijn en welke beheersmaatregelen nodig zijn;
• Je maakt integrale veiligheidsafwegingen, bijvoorbeeld met betrekking tot bodemverontreiniging, explosieven, omgevingsveiligheid, werkwijze en duurzaamheid.

Toezicht en inspecties

• Je voert audits en werkplekinspecties uit aan de hand van V&G-plannen en checklists;
• Je signaleert onregelmatigheden en risico’s en rapporteert hierover aan de projectleider;
• Je beoordeelt of aannemers voldoen aan de afgesproken veiligheidsmaatregelen;
• Je zorgt ervoor dat V&G-plannen actueel blijven en past deze indien nodig aan.

Overleg en coördinatie

• Je organiseert en leidt toolboxmeetings met opdrachtgevers en opdrachtnemers;
• Je bespreekt veiligheidsaspecten en legt afspraken vast;
• Je draagt bij aan het vergroten van veiligheidsbewustzijn binnen projecten.

Beleid, advisering en ontwikkeling

• Je adviseert over beleid, richtlijnen en maatregelen gericht op veiligheid en gezondheid;
• Je vertaalt wetgeving, zoals de Omgevingswet en Arbowet, naar praktische richtlijnen voor civieltechnische projecten binnen Zuidplas;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van veiligheid binnen de organisatie.

Kennisdeling en ontwikkeling

• Je organiseert trainingen en instructies om de veiligheidskennis van collega’s te vergroten;
• Je bent een vraagbaak voor collega’s en draagt actief bij aan een veilige werkcultuur.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een deskundige en proactieve veiligheidskundige die risico’s herkent en vertaalt naar praktische oplossingen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en partners.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde, Middelbare Veiligheidskunde (MVK), Hogere Veiligheidskunde (HVK) of vergelijkbaar;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbowet en Omgevingswet;
• Ervaring met civieltechnische projecten is een sterke pré;
• Analytisch vermogen en risicobewustzijn;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een proactieve en samenwerkingsgerichte werkhouding.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €3.777- en de €5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Henk Hoek, Clustermanager Ingenieursdiensten via 0180 – 330 300.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met onze Corporate Recruiter Marcel Bargeman, via 0180 – 330 300.

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Business Controller

• Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarrapporteringen
• Opvolgen van budgetten, forecasts en analyseren van afwijkingen
• Monitoren van KPI’s en financiële trends en vertalen naar managementinzichten
• Ondersteunen bij interne en externe audits
• Coördineren van het budgetproces en bijsturen van forecasts
• Identificeren van kostenoptimalisaties en adviseren over budgetallocaties
• Uitvoeren van financiële analyses per business unit of project
• Signaleren van risico’s en opportuniteiten en ondersteunen bij pricing- en investeringsbeslissingen
• Berekenen van ROI en andere financiële indicatoren
• Optimaliseren van rapportering, processen en dashboards
• Waarborgen van naleving van fiscale en boekhoudkundige regelgeving
• Beheren van interne controles, reconciliaties en auditvoorbereiding

Financieel Adviseur Subsidies

Hier werk je aan mee
Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de financiële stromen binnen de gemeente. Deze diverse financiële stromen zijn afkomstig van verschillende overheden. Ze omvatten onder andere de specifieke uitkeringen (SPUK), Nij Begun en de Regio Deals.

Voor Nij Begun voeren wij daarnaast momenteel de kassiersfunctie van de Sociale Agenda uit en denken mee over de structurele governance van de Economische en Sociale Agenda. De Regio Deals omvatten meerdere tranches en vallen onder het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV) wat zich richt op de structurele verbetering van 20 kwetsbare gebieden in Nederland waar veiligheid, wonen en armoede onder druk staan.

Meer informatie over de gebiedsgerichte opgaven die onder het NPLV vallen, vind je via de link:

https://wijkvernieuwing.groningen.nl/nplv

Hier ga jij je mee bezig houden
Je werkt nauw samen met de strategisch financieel adviseur om interne en externe bestuurders en collega’s helder inzicht te geven in complexe regelingen en financiële stromen. Daarnaast ben je een volwaardige sparringpartner voor de strategisch financieel adviseur. Samen bieden jullie het totaaloverzicht van alle inkomende geldstromen, waarmee jullie de interne én externe besluitvorming ondersteunen.

Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van financiële werkzaamheden binnen zowel de gebiedsgerichte opgaven als andere organisatiebrede opdrachten. Dat betekent dat je onder andere het volgende oppakt:

• het correct verantwoorden en documenteren van alle inkomende geldstromen;
• toezicht houden op de uitnutting van budgetten en het tijdig signaleren van eventuele afwijkingen
• het signaleren van kansen voor optimalisatie en het uitvoeren van verbeteringen, waaronder procesverbetering en uniformering;
• het opstellen van heldere overkoepelende rapportages over de financiële resultaten;

Hier kom je te werken
Samen met zo’n 28 collega’s val je onder de afdeling Planning & Control en Beleid van de directie HRM, Financiën en Inkoop. Het financiële beleid, treasury, fiscaal advies, de coördinatie op alle P&C documenten en de accountantscontrole behoren tot de verantwoordelijkheden van deze afdeling. We kennen een informele sfeer en er is altijd een collega beschikbaar om mee te sparren.

In deze rol werk je samen met interne en externe samenwerkingpartners in de regio.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende vraagstukken en werkt zelfstandig. Onder druk blijf je scherp en pak je adhoc werkzaamheden met energie op. Je signaleert knelpunten vroegtijdig en maakt ze direct op een heldere en constructieve manier bespreekbaar.

Verder beschik je over:

• 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, zoals financieel adviseur of controller
• je vindt het interessant om te innoveren en processen te optimaliseren;
• je stelt heldere rapportages op over de financieel positie;
• goede adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• aantoonbare ervaring met financiële systemen; de gemeente Groningen werkt met SAP, en ervaring hiermee is mooi meegenomen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Monique de Haan op 06-27414018.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-25534432 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 17-03-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 24-03-2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES

PhD position robust multi-criteria optical design under uncertainty

Introduction
Are you fascinated by application-oriented research in mathematics and eager to work at the interface of numerical optimization, optical design, and uncertainty quantification? In this PhD project, you will focus on developing mathematical models and numerical algorithms that systematically integrate uncertainties into the design process of optical systems. The goal is to enable novel design strategies that are robust with respect to perturbations and capable of balancing multiple competing performance criteria.

Job Description
Uncertainties are inherent in many engineering design problems and can be translated into the underlying mathematical models. They may, for example, arise from perturbations in boundary conditions, input parameters, or geometrical properties. When neglecting the influence of uncertainties, the performance of a design solution may deteriorate significantly under these perturbations. The aim of robust design strategies is to account for these uncertainties in the design process, yielding solutions that are less sensitive to perturbations and therefore more reliable in practice. Mathematically, this leads to optimization problems with underlying random partial or ordinary differential equations that require careful modeling and analysis.

Imaging optics involves the design and optimization of imaging systems, such as cameras and telescopes, to most accurately capture and reproduce an image. Modern inverse freeform design methods compute surfaces that convert a given source light distribution to a desired target light distribution. These can be used to guide the design process for imaging systems. These methods naturally lead to challenging mathematical models, including nonlinear partial or ordinary differential equations. However, real-world optical systems are subject to manufacturing tolerances, alignment errors, and material variability. To achieve robust designs, existing inverse design methods must be extended to systematically account for these uncertainties.

The design process in imaging optics is inherently multi-objective, involving different competing performance criteria. This could be on a more systematic level the interplay of quality, cost and manufacturability but also image quality itself can be described by competing performance measures.

A further challenge is therefore to account for the effect of uncertainties on different performance criteria.

Standard formulations for single-criteria robust design do not capture these effects. This requires the development of new formulations and strategies building upon modern robust multi-criteria optimization methods based on Pareto losses.

The aim of this PhD project is to extend the existing freeform design strategies to include uncertainties using spectral methods for uncertainty quantification, such as polynomial chaos expansions, and enable the analysis of trade-off solutions under uncertainty. This allows for the integration of uncertainties in the freeform design of optical systems with a specific focus on telescopic systems. The mathematical disciplines involved are mathematical modeling, numerical analysis, and scientific computing.

Your tasks will involve:

• Conducting research on uncertainty quantification in the context of inverse freeform design,
• Developing and implementing design strategies tailored to robust multi-criteria design,
• Applying the developed methods for designing imaging systems,
• Analyzing and interpreting research data, publishing and presenting your research,
• Participating in academic activities, including seminars, workshops and teaching.

You will be part of our Computational Illumination Optics group at TU/e, an applied mathematics group dedicated to problems in the field of optics with a lot of interesting industry-related applications (e.g., Signify, ASML and TNO). We will work together and support your research. The group belongs to CASA (Centre for Applied Analysis, Scientific Computing and Applications), that offers a collaborative research atmosphere with a lot of possibilities for exchange and social activities.

Job Requirements
We are looking for talented enthusiastic PhD candidates who meet the following requirements:

• A master’s degree in (applied) mathematics
• Experience with mathematical modeling, optimization techniques and scientific computing
• Experience with programming (C, C++, Python, Matlab or alike)
• Creative pro-active team player with good analytical skills
• A research-oriented attitude
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners
• Motivated to develop your teaching skills and coach students
• Fluent in spoken and written English (C1 level)

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for five years, with an intermediate evaluation (go/no-go) after nine months. You will spend 25% of your five-year employment on teaching tasks (PhD-TA).
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

With over 110 (assistant, associate and full) professors, almost 300 PhD and EngD students, about 1500 Bachelor students and 1000 Master students, the Department of Mathematics and Computer Science (M&CS) is the largest department of the TU/e. By performing top-level fundamental and applied research, and maintaining strong ties with industry, M&CS aims to contribute to science and innovation in and beyond the region.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Dr. Lisa Kusch, l.kusch@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HR services, hrservices.mcs@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Grade lists of your bachelor and master programs.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.