Systeemtherapeut met affiniteit voor complexe scheidingen

Als systeemtherapeut bij iHub Familiezorg in Hoorn ben je verantwoordelijk voor gezinsgerichte therapieën bij gezinnen met complexe problematiek – denk aan complexe scheidingsproblematiek, trauma, relatieproblemen en ernstige gedragsproblematiek. Je werkt nauw samen met de regiebehandelaar (gz-psycholoog of orthopedagoog generalist) en brengt de systeem therapeutische blik in bij intakes, behandelplannen en gezinsgesprekken.

Jij bent de schakel tussen het gezin en het bredere systeem eromheen. Je analyseert gezinsdynamieken, vertaalt die naar gerichte interventies en begeleidt ouders, kinderen en andere betrokkenen in het herstel van gezonde interactiepatronen. Daarin werk je vraaggericht en maatwerk: niet het aanbod staat centraal, maar wat dit gezin nodig heeft.

Je rol reikt ook verder dan de behandelkamer. De locatie vraagt jou actief bij te dragen aan de organisatie brede beweging naar gezinsgericht werken. Je geeft trainingen en voorlichtingen aan collega's in verblijf en onderwijs, bent aanwezig bij aanmeldingen en denkt mee in behandeltrajecten.

Concreet betekent dit dat je:

• Systeem therapeutische behandelingen uitvoert bij gezinnen met complexe scheidings, hechting, trauma of gedragsproblematiek;
• Samenwerkt met de regiebehandelaar bij intakes, diagnostiek en het opstellen en evalueren van behandelplannen;
• Trainingen en voorlichtingen geeft aan collega's (verblijf en onderwijs) over gezinsgerichte werkwijzen;
• Patronen in gezinsdynamieken signaleert en vertaalt naar concrete interventies en adviezen aan het team;
• Meedenkt en -bouwt aan de verdere ontwikkeling van het systeem therapeutische aanbod binnen iHub.

Locatie:
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van circa 50 collega's, werkzaam vanuit iHub Familiezorg in Hoorn en verspreid over de regio West-Friesland. Het multidisciplinaire team bestaat o.a uit regiebehandelaren, orthopedagogen, systeemtherapeuten en gezinscoaches, die nauw samenwerken en een flexibele manier van werken (regio overschrijdend) nastreven.

Binnen het team ligt voor deze vacature het zwaartepunt op de begeleiding en behandeling van gezinnen met complexe scheidingsproblematiek. Hiervoor zoeken we een ervaren behandelaar die inhoudelijk het verschil maakt binnen deze specialistische doelgroep.

Ervaren Psycholoog/ Orthopedagoog iHub Familiezorg Hoorn

Als Psycholoog/Orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren, ouders en hun gezinnen. Het zwaartepunt van deze functie ligt bij gezinnen waarin sprake is van zeer complexe hulpvragen. Je begeleidt gezinnen waarin conflicten langdurig voortduren en veiligheid, ontwikkeling en samenwerking onder druk staan. Door systemisch te werken, help je ouders opnieuw verantwoordelijkheid te nemen voor het ouderschap en creëer je perspectief voor kinderen.

Daarnaast biedt iHub Familiezorg de mogelijkheid om – waar passend – ook volwassenen binnen het gezin te behandelen. Hierdoor kun je daadwerkelijk het verschil maken voor het gehele gezinssysteem en duurzame verandering realiseren.

Concreet betekent dit dat je:

• Diagnostiek uitvoert en behandelplannen opstelt;
• Behandeling biedt met methodieken zoals CGT, EMDR en ACT werkt vanuit een systemische benadering;
• Meedenkt in casuïstiek rondom veiligheid en ontwikkeling;
• Samenwerkt met verschillende disciplines binnen het team.

Locatie:
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van circa 50 collega's, werkzaam vanuit iHub Familiezorg in Hoorn en jeugdigen en hun gezinnen helpen in de regio West-Friesland. Dit kan zowel op de poli als bij het gezin thuis. Het multidisciplinaire team bestaat uit regiebehandelaren, orthopedagogen, systeemtherapeuten, vaktherapeuten en gezinscoaches, die nauw samenwerken en een flexibele manier van werken (regio overschrijdend) nastreven.

Binnen het team ligt voor deze vacature het zwaartepunt op de begeleiding en behandeling van gezinnen met complexe scheidingsproblematiek. Hiervoor zoeken we een ervaren behandelaar die inhoudelijk het verschil maakt binnen deze specialistische doelgroep. Daarnaast wordt binnen het team ook een tweede Psycholoog/Orthopedagoog geworven met een bredere generalistische focus. Samen versterken jullie de expertise van het team en vullen jullie elkaar aan.

Senior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser

Senior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser
HBO/WO | €3.824 - €5.624 | Schaal 10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie
Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Er wordt gebouwd, verbouwd en geïnvesteerd in woningen, voorzieningen en bedrijven. Dat vraagt om goede vergunningverlening én om een team dat zijn werkwijze en vakkennis blijft ontwikkelen. Als senior casemanager omgevingsvergunningen / bouwplantoetser speel je daarin een belangrijke rol.

Je helpt collega’s groeien in hun vak, werkt aan duidelijke en werkbare processen en draagt bij aan een zorgvuldige, consistente beoordeling van aanvragen. Je ziet waar het in de praktijk beter kan en helpt verbeteringen ook daadwerkelijk door te voeren. Daarnaast behandel je zelf complexe aanvragen. Zo verbind je de ontwikkeling van het team met het dagelijkse werk.

Dit ga je doen
Je draagt actief bij aan de kwaliteit van onze vergunningverlening. Je signaleert waar beoordelingen, besluiten of werkwijzen uiteenlopen en helpt het team om wet- en regelgeving zorgvuldig en consistent toe te passen. Je bespreekt inhoudelijke vraagstukken met collega’s en vertaalt wat je in dossiers ziet naar praktische verbeteringen.

Je begeleidt collega’s bij complexe aanvragen en bouwplantoetsing. Je denkt met hen mee, stelt vragen en helpt hen hun afwegingen goed te onderbouwen. Daarbij deel je jouw kennis en ervaring, zonder de verantwoordelijkheid voor hun dossiers over te nemen.

Ook werk je aan de verbetering van werkprocessen en samenwerking. Je onderzoekt waar dossiers vastlopen, waar afstemming beter kan en hoe we aanvragers duidelijker en tijdiger kunnen informeren. Je doet voorstellen voor verbetering en helpt deze samen met collega’s in de praktijk te brengen.

Daarnaast behandel je zelfstandig complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je beoordeelt bouwplannen aan de hand van de Omgevingswet, het omgevingsplan en andere relevante wet- en regelgeving. In dossiers waarin meerdere activiteiten, disciplines of belangen samenkomen, ben je het vaste aanspreekpunt voor de aanvrager. Je betrekt de juiste adviseurs, brengt hun inbreng samen en zorgt voor een zorgvuldig besluit binnen de gestelde termijnen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Je komt terecht in een klein, betrokken team. We werken professioneel en resultaatgericht en helpen elkaar bij lastige vraagstukken. We delen kennis, geven elkaar ruimte om te groeien en houden de sfeer open en prettig. Humor en relativeringsvermogen horen daar voor ons bij.

Dit neem je mee
Je hebt ruime ervaring met omgevingsvergunningen en bouwplantoetsing. Je doorgrondt complexe dossiers en kunt bouwkundige, ruimtelijke en juridische aspecten met elkaar verbinden. Je weet je kennis helder over te brengen en vindt het leuk om collega’s verder te helpen. Je geeft inhoudelijke feedback op een manier waarmee anderen zelfstandig verder kunnen.

Je kijkt verder dan je eigen dossiers. Je herkent terugkerende knelpunten, brengt collega’s bij elkaar en helpt om verbeteringen om te zetten in werkbare afspraken. Daarbij houd je oog voor de kwaliteit van besluiten én voor duidelijke dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting.
• Ruime relevante werkervaring met omgevingsvergunningen (tenminste 5 jaar), bouwplantoetsing en complexe vergunningdossiers.
• Brede kennis van de Omgevingswet en relevante ruimtelijke, bouwkundige en juridische wet- en regelgeving.
• ABW 1 afgerond; ABW 2 is een pré.
• Het vermogen om complexe bouwkundige, ruimtelijke en juridische vraagstukken te analyseren, te verbinden en helder te adviseren.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie:
Christa Goudriaan - 023-5674673 of Christa.Goudriaan@haarlemmermeer.nl

Voor informatie over de procedure:
Rolf van de Haar – 023-5676273 – recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Medior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser

Medior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser
HBO/WO | €3.568 - €5.096 | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie
Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Er wordt gebouwd, verbouwd en geïnvesteerd in woningen, voorzieningen en bedrijven. Als Medior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser draag jij direct bij aan die ontwikkeling. Van een verbouwing of dakopbouw tot een complexer bouwplan: jouw werk heeft zichtbaar impact op de leefomgeving van onze inwoners en ondernemers.

Je begeleidt aanvragen van intake tot besluit en bent daarbij een belangrijke schakel tussen de aanvrager, collega's en verschillende adviseurs. Je combineert bouwkundige en juridische kennis met klantcontact en samenwerking en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in het vak. Zo draag je bij aan een aantrekkelijke en veilige leefomgeving én zie je het resultaat van je werk terug in Haarlemmermeer.

Dit ga je doen
Je behandelt aanvragen voor omgevingsvergunningen van intake tot besluitvorming. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de aanvrager en zorgt dat het proces zorgvuldig en binnen de gestelde termijnen verloopt.

Je beoordeelt aanvragen aan de hand van de Omgevingswet, het omgevingsplan en andere relevante wet- en regelgeving. Voor ruimtelijke, technische en juridische aspecten werk je samen met interne collega's en externe adviseurs. Je kijkt welke adviezen nodig zijn, vraagt deze aan en verwerkt ze in de beoordeling en het besluit.

Reguliere aanvragen behandel je zelfstandig. Je werkt ook aan een deel van de complexere dossiers. Bij bijzondere vraagstukken stem je af met collega’s, specialisten of een senior casemanager. Je houdt de aanvrager op de hoogte en zorgt voor een zorgvuldige behandeling binnen de gestelde termijnen.

Daarnaast:

• Stel je correspondentie en besluiten op;
• Bewaak je de voortgang en kwaliteit van je dossiers;
• Denk je mee over de verbetering van dienstverlening en werkprocessen;
• Deel je kennis en ervaringen met collega's.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Je komt terecht in een klein, betrokken team van enthousiaste collega's. We werken professioneel en resultaatgericht en helpen elkaar bij lastige vraagstukken. We delen kennis, geven elkaar ruimte om te groeien en houden de sfeer open en prettig. Humor en relativeringsvermogen horen daar voor ons bij.

Dit neem je mee
Je hebt ervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen en kunt aanvragen zelfstandig behandelen. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd en houdt daarbij oog voor de dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en weet wanneer je zelf een besluit kunt voorbereiden en wanneer aanvullende expertise nodig is.

Je communiceert gemakkelijk met aanvragers, collega's en adviseurs en kunt complexe regelgeving begrijpelijk uitleggen. Je bent proactief, kritisch en flexibel en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Je hebt affiniteit met de Omgevingswet en wil je blijven ontwikkelen binnen het vakgebied van vergunningverlening.

Verder heb je:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting.
• Relevante werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing of omgevingsvergunningen.
• ABW 1 afgerond; ABW 2 is een pré.
• Het vermogen om bouwplannen te beoordelen aan de hand van relevante wet- en regelgeving;
• Een klantgerichte, integere en collegiale werkhouding.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie:
Christa Goudriaan - 023-5674673 of Christa.Goudriaan@haarlemmermeer.nl

Voor informatie over de procedure:
Rolf van de Haar – 023-5676273 – recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Lid Rekenkamer ’s-Hertogenbosch

Dit maak jij waar
De rekenkamer is een onafhankelijk orgaan binnen de gemeente ‘s-Hertogenbosch en rapporteert aan de gemeenteraad. De rekenkamer onderzoekt de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het beleid van de gemeente. Zij draagt hiermee bij aan het versterken van de rol van de gemeenteraad. Tegelijkertijd wordt aan de inwoners van de stad zichtbaar gemaakt hoe publiek geld wordt besteed en wat er terecht komt van de beleidsvoornemens van de gemeente (‘rekenschap afleggen’).

De rekenkamer werkt met verschillende onderzoeksmethoden aan zelf te kiezen onderwerpen. De taken en bevoegdheden van de rekenkamer staan beschreven in de Gemeentewet en in een door de gemeenteraad vastgestelde verordening.

Wij zoeken:

Een maatschappelijk betrokken teamspeler met politiek- bestuurlijke sensitiviteit en kritisch vermogen gecombineerd met interesse in de gemeente ’s-Hertogenbosch.

• U vindt het een uitdaging om de controlerende en kaderstellende functie van de gemeenteraad te helpen versterken.
• U bent in staat om samen met de andere leden slagvaardig keuzes te maken in onderwerpen die de rekenkamer wil onderzoeken, de onderzoeken te initiëren, te begeleiden en incidenteel zelf mee uit te voeren.
• U vertaalt met de andere leden de opgaven van de rekenkamer naar concrete adviezen en resultaten.
• U weet onderzoeksresultaten om te zetten in toepasbare beleidsaanbevelingen voor de raad en het college van Burgemeester en Wethouders.
• U weet goed in te spelen op politieke, organisatorische en maatschappelijke verhoudingen waarmee u het effect van onderzoek maximaal benut.

Om een zo complementair mogelijk team te kunnen vormen zoeken wij voor deze specifieke vacature een nieuw lid met bij voorkeur kennis van en ervaring in het lokale openbare bestuur.

• U beschikt bij voorkeur over kennis van het lokaal bestuur en heeft inzicht in bestuurlijke processen binnen een gemeente, zoals beleidsvorming, besluitvorming en politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de gemeentelijke overheid.
• U beschikt over stevige ervaring op de voor de gemeente relevante terreinen, bij voorkeur op strategisch en/of bestuurlijk niveau.

De hoogtepunten van jouw verhaal
In verband met het ontstaan van een vacature door het einde van de termijn van één van de leden zoekt de Rekenkamer ’s-Hertogenbosch een nieuw lid met een politiek-bestuurlijke antenne, energie en een sterk kritisch vermogen.

Als teamlid bent u samen met ons verantwoordelijk voor het functioneren van de rekenkamer in zijn geheel. U levert daarin een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de rekenkamer. U draagt als lid mede zorg voor het ontwerpen en vaststellen van het jaarlijkse onderzoeksprogramma en het contracteren en begeleiden van onderzoeksbureaus voor de uitvoering van onderzoeken.

Met uw kennis van het openbaar bestuur weet u voor het onderzoek de juiste probleemstelling en onderzoeksvragen te formuleren Daarnaast zorgt u, in onderlinge verdeling met de andere leden, voor het begeleiden van onderzoeken en het vertalen van onderzoeksresultaten in bruikbare aanbevelingen voor de gemeenteraad. Afhankelijk van het onderzoek dat u begeleidt, presenteert u de resultaten en aanbevelingen aan de gemeenteraad. U draagt bij aan de zichtbaarheid en benaderbaarheid van de rekenkamer en u hebt een goed beeld van de actualiteit in de lokale samenleving.

Dit krijg je ervoor terug
De tijdsinzet bedraagt ongeveer vier dagdelen per maand. U ontvangt een vaste maandelijkse vergoeding.

Bijzonderheden van de Rekenkamer
U bent bereid en in staat om voldoende tijd vrij te maken voor het werk van de rekenkamer gedurende de zittingsperiode. Flexibiliteit hierin is vereist. U vervult geen andere functies die een onafhankelijke oordeelsvorming ten aanzien van de gemeente en de door de gemeente gesubsidieerde instellingen in de weg staan.

Hier zet je de kroon op het werk
De rekenkamer in ’s-Hertogenbosch bestaat uit vier leden, onder wie de voorzitter. De voorzitter en de leden worden benoemd voor een periode van zes jaar. De rekenkamer wordt ondersteund door een secretaris. De rekenkamer bestaat sinds 2006 en is ervaren, maar zij zoekt ook steeds naar vernieuwing. Qua samenstelling wordt gestreefd naar differentiatie van kennis en ervaring.

Meer informatie vindt u op www.rekenkamershertogenbosch.nl.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Verder beschikt u over de volgende kwaliteiten:

• Academisch werk- en denkniveau, in staat om onderzoeksresultaten te vertalen naar een politiek-bestuurlijke boodschap. En aantoonbaar kennis over het doen van onderzoek.
• Een onafhankelijke kritische instelling, kan creatief denken en dat inbrengen in vernieuwende vormen van onderzoek.
• Kennis en ervaring met de (gemeentelijke) overheid en overheidsnetwerken.
• Een goed politiek-bestuurlijk gevoel, gewend om zaken te duiden, uit te kunnenleggen en vast te kunnen leggen.
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoeken op het gebied van doelmatigheid, doeltreffendheid en beleidseffectiviteit bij voorkeur op gemeentelijk niveau.
• Bekendheid met ’s-Hertogenbosch of directe omgeving en binding met de regio door wonen of werk heeft sterk de voorkeur.
• Bij voorkeur hebt u hebt u zitting in maximaal één andere rekenkamer.

Ervaar de magie zelf
U wordt verzocht voor 7 november 2026 te reageren via de sollicitatiebutton. Kort daarna vinden de selectiegesprekken met de Rekenkamer ‘s-Hertogenbosch plaats.

De gemeenteraad benoemt de leden van de rekenkamer, op voordracht van de rekenkamer. Bij benoeming dient u een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

Meer informatie!
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Wilfred Goedmakers (voorzitter, 06-18167710) of Erik Wouters (secretaris, 073-6159770). Ook voor vragen over de procedure kunt u terecht bij Erik Wouters.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.