Pedagogisch Medewerker Wilgenpad 3

Als pedagogisch medewerker op onze behandelgroep Wilgenpad 3 begeleid je kinderen in hun dagelijks leven en ontwikkeling. Je biedt structuur, veiligheid en voorspelbaarheid, en draagt actief bij aan een stabiele leefomgeving. Je werkdag is afwisselend en betekenisvol: je start in de ochtend met het wekken van de kinderen, begeleidt het ontbijt en zorgt voor een rustige start van de dag, waarna je kinderen naar school brengt of een passend dagprogramma organiseert voor wie op de groep blijft.

Overdag begeleid je deze kinderen, voer je mentortaken uit en onderhoud je contact met betrokkenen, terwijl je ook praktische zaken oppakt zoals boodschappen en rapportages. In de middag en avond ontvang je de kinderen na school, organiseer je activiteiten en begeleid je het eetmoment, waarna je zorgt voor een duidelijke en warme avondroutine. Gedurende de dag stem je continu af met collega’s en geef en ontvang je feedback om samen de beste zorg te bieden.

Over de doelgroep
Op Wilgenpad 3 wonen kinderen in de leeftijd van ongeveer 4 tot 13 jaar. Veel kinderen hebben een complexe achtergrond. Er is een wisselende samenstelling van kinderen waarbij er met elkaar gekeken wordt naar een passend vervolg perspectief. Overdag zijn regelmatig kinderen op de groep, waardoor je een belangrijke rol speelt in het bieden van structuur en een passend dagprogramma.

Over het team
Je komt terecht in een team van ongeveer 9 tot 10 collega’s, met een mix van ervaring, persoonlijkheden en achtergronden. Het team is betrokken, deskundig en gedreven om het beste voor de kinderen te realiseren. Tegelijkertijd werken we actief aan een open feedbackcultuur en verdere ontwikkeling van de samenwerking.

Jeugdzorgwerker Trainingshuis

Als jeugdzorgwerker bij Apollo ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van jongeren van 16 jaar en ouder op weg naar zelfstandigheid. Binnen Apollo ontwikkelen jongeren nieuwe competenties die hen voorbereiden op de volgende fase: zelfstandig wonen en leven. Elke fase is afgestemd op de mate van zelfstandigheid en de begeleiding die daarbij past.

Je brengt je observaties van de jongeren in, vertaalt die naar concrete stappen in het hulpverleningsplan en zorgt ervoor dat de begeleiding aansluit op wat de jongere nodig heeft. Daarin werk je nauw samen met je team en de gedragswetenschapper.
Hoewel de begeleiding voornamelijk individueel gericht is, bieden jullie ook groepstrainingen aan, want samenleven vraagt ook aandacht voor de groepsdynamiek.

Concreet betekent dit dat je:

• Jongeren begeleidt en ondersteunt bij het ontwikkelen van competenties voor zelfstandig wonen en leven;
• Mentor bent van minimaal één jongere en samen het hulpverleningsplan opstelt en evalueert;
• Signaleert, observeert en jouw bevindingen deelt met collega’s en de gedragswetenschapper;
• (Groeps-)trainingen verzorgt gericht op vaardigheden voor wonen, werken en samenleven;
• Onregelmatige diensten draait, waaronder slaapdiensten en weekenddiensten.

Jouw team
Je komt te werken bij Apollo, een trainingshuis voor jongeren van 16+ binnen iHub. Het team richt zich op de begeleiding van jongeren op weg naar zelfstandig wonen en leven. Als team voelen jullie je gezamenlijk verantwoordelijk om elke jongere zo goed mogelijk vooruit te helpen. We werken vanuit contact met de jongeren en samen zoeken we naar hun motivatie om te werken aan de ontwikkeling van hun competenties. Wat ons team kenmerkt? Betrouwbaarheid, rust in uitdagende situaties en korte lijnen met elkaar.

Quality Manager

Als Quality Manager ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en bewaken van het kwaliteitsbeleid op de site. Je combineert een hands-on aanwezigheid op de productievloer met een coördinerende rol rond kwaliteitssystemen, audits en continue verbetering.

Je werkt nauw samen met de centrale kwaliteitsafdeling van de groep, waardoor je kan rekenen op een sterke ondersteuning rond wetgeving, normen en kwaliteitsstandaarden. Hierdoor krijg je alle ruimte om je te focussen op de dagelijkse kwaliteitswerking en de verdere ontwikkeling van de site.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het voorbereiden, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits.
• Het bewaken en verder ontwikkelen van het kwaliteitssysteem.
• Het analyseren en opvolgen van kwaliteitsafwijkingen, klachten en corrigerende maatregelen.
• Het coachen en aansturen van een medewerker binnen de kwaliteitsafdeling.
• Het ondersteunen en begeleiden van productie op de werkvloer bij kwaliteitsvraagstukken.
• Het implementeren van verbeteracties rond kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne.
• Het nauw samenwerken met productie, operations en de centrale kwaliteitsafdeling.

Process Engineer

Als Process Project Engineer neem je een veelzijdige rol op waarbij je procesverbetering combineert met technische projecten. Je werkt over twee productiesites en ondersteunt de technische verantwoordelijken bij uiteenlopende optimalisaties.

Je focus ligt niet alleen op het verbeteren van productieprocessen, maar ook op de technische uitrusting en installaties. Hierdoor krijg je een bijzonder gevarieerd takenpakket waarbij je nauw samenwerkt met productie, maintenance, kwaliteit en operations.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het analyseren en optimaliseren van productieprocessen.
• Het begeleiden van technische verbeter- en investeringsprojecten.
• Het optimaliseren van installaties en productieapparatuur.
• Het analyseren van operationele data en KPI's om verbeterkansen te identificeren.
• Het ondersteunen van continuous improvement-projecten op de werkvloer.
• Het samenwerken met productie, maintenance, kwaliteit en operations om verbeteringen succesvol te implementeren.
• Het opvolgen van projectplanningen, acties en technische documentatie.

Mobiliteitsregisseur

Als mobiliteitsregisseur zorg je dat onze infranetwerken goed blijven functioneren. Je verbindt beleid en uitvoering en werkt samen met gemeenten, Rijkswaterstaat en andere partners aan slimme oplossingen voor mobiliteit. Je houdt overzicht over het regionale verkeersmanagement en adviseert over knelpunten en verbeteringen. Een rol met veel vrijheid, impact en samenwerking.

Jouw baan

Als mobiliteitsregisseur ben je het inhoudelijke aanspreekpunt binnen de provincie. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking en zorgt voor goed functionerende infranetwerken.

Dit ga je doen:

• Adviseren over verkeersmanagement en maatregelen die doorstroming en bereikbaarheid verbeteren.
• Signaleren van knelpunten en vertalen van mobiliteitsbeleid naar concrete toepassingen.
• Coördineren van regionale samenwerking met onder andere gemeenten, Metropoolregio Amsterdam, de provincie Flevoland en Rijkswaterstaat en het beheer van het daarbij horende budget (zie Noord Holland Bereikbaar).
• Beheren van het Multimodale Netwerkmanagementkader en het bijbehorende budget.
• Deelnemen aan het regionale kernteam en ondersteunen bij bestuurlijke overleggen.
• Vertegenwoordigen van de provincie in samenwerkingen zoals Home - Amsterdam Bereikbaar.
• Meewerken aan dossiers zoals vrachtwagenheffing, incidentmanagement en slimme en innovatieve mobiliteit.
• Opstellen van bestuurlijke rapportages over netwerkprestaties en verwachte hinder.

In deze rol denk je vanuit de gebruiker, houd je overzicht, verbind je partijen en zorg je dat bestuurders en partners tijdig de juiste keuzes kunnen maken. Je hebt veel vrijheid om samen met de sectormanager NWG en de teamsenior verkeersmanagement invulling te geven aan deze mooie functie!

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.118,26 en € 7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

De Directie Beheer & Uitvoering zorgt voor de aanleg en de reconstructie van (provinciale) wegen en vaarwegen en voor het onderhouden van de bestaande wegen. Je vindt je thuisbasis bij de sector Netwerkmanagement en Gebruik (NWG) waar we denken en werken vanuit de inwoners en de (vaar)weggebruiker. We zoeken samen met onze partners zoals andere wegbeheerders, aannemers en bergers naar een slim, schoon en veilig gebruik van het provinciaal areaal. Met een gezonde balans tussen de belangen van de inwoners en (vaar)weggebruikers enerzijds (leefbaar en duurzaam, bereikbaar, veilig, betrouwbaar en geïnformeerd) en de noodzakelijke (on) geplande verstoringen (werkzaamheden, evenementen) van de (vaar)wegbeheerders, anderzijds.

Dit ben jij

• Resultaatgericht: je werkt nauwkeurig, hebt oog voor details en streeft altijd naar de beste eindresultaten.
• Klantgericht: je houdt rekening met de wensen en behoeften van reizigers, inwoners en bedrijven.
• Samenwerkingsgericht: je krijgt energie van samenwerking en legt makkelijk contact met mensen en partijen binnen en buiten onze organisatie.
• Bestuurlijk sensitief: je weet hoe je moet acteren in een politiek – bestuurlijke organisatie.
• Expert in je vakgebied.

Verder heb je:

• Hbo-/wo- werk- en denkniveau.
• Technisch inzicht.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• De intrinsieke motivatie om je te verdiepen in nieuwe onderwerpen op het gebied van verkeer en vervoer, samenwerking en organisatie inrichting.

Word onze nieuwe collega
Reageren kan tot en met 1 september 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Ivo Kielenstijn, sectormanager Netwerkmanagement en Gebruik. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Bart Bosman, teamsenior Verkeersmanagement, via 06 – 18 60 94 74. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren; bij passende profielen plannen we mogelijk al eerder gesprekken in.