Medewerker Bestuurlijke Besluitvorming

Dit maak jij waar
Je zorgt dat voorstellen op de juiste agenda terechtkomen en verwerkt bestuurlijke stukken in Notubiz en Djuma. Je adviseert collega’s over bestuurlijke procedures en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen. Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van Notubiz. Je vertaalt signalen uit de organisatie naar verbeteringen die bestuurders en medewerkers direct helpen in hun dagelijkse werk.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je agendeert college en raadsvoorstellen en verwerkt bestuurlijke stukken. Daarbij controleer je of informatie volledig is en op het juiste moment beschikbaar komt voor de volgende stap in het besluitvormingsproces.
• Je publiceert besluiten, raadsinformatie en andere bestuurlijke documenten. Zo draag je bij aan een transparante informatievoorziening voor bestuur, organisatie, inwoners en media.
• Je adviseert collega’s over bestuurlijke procedures, formats en processtappen. Je helpt hen om voorstellen op de juiste manier voor te bereiden en door het bestuurlijke proces te begeleiden.
• Je actualiseert en bewaakt de planning bestuurlijke besluitvorming. Daarbij stem je af met bestuursadviseurs en collega’s uit de organisatie en signaleer je tijdig knelpunten of vertragingen.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van Notubiz en andere ondersteunende systemen. Je denkt mee over verbeteringen, vertaalt wensen uit de organisatie naar praktische oplossingen en zorgt dat nieuwe werkwijzen goed aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Wij zoeken een collega die ons team specifiek op dinsdag, donderdag en vrijdag komt versterken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de afdeling Bestuursondersteuning. Samen met een directe collega vorm je het team Bestuurlijke Informatievoorziening. Daarnaast is er een vaste achtervang binnen de afdeling, waardoor jullie altijd op elkaar kunnen terugvallen. We werken informeel, collegiaal en toegankelijk. De lijnen zijn kort en collega’s staan voor elkaar klaar. We zijn trots op de succesvolle implementatie en doorontwikkeling van ons bestuurlijk informatiesysteem. Daarmee maken we bestuurlijke informatie toegankelijk en dragen we bij aan betrouwbare en transparante besluitvorming.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Neeltje
“Geen dag is hetzelfde. Het verbinden van mensen, bewaken van processen en ondersteunen van het bestuur maakt het werk veelzijdig en uitdagend”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je werkt in een omgeving waar zorgvuldigheid, integriteit en timing essentieel zijn. Je gaat bewust om met vertrouwelijke informatie, begrijpt bestuurlijke verhoudingen en voelt aan welke onderwerpen extra aandacht vragen. Daarbij houd je overzicht, bewaak je kwaliteit en schakel je makkelijk met collega's uit de hele organisatie. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, communicatie, public management of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met procesmatig werken en het bewaken van procedures, planningen en deadlines.
• Ervaring met bestuurlijke informatievoorziening, besluitvormingsprocessen, digitale zaaksystemen of bestuurlijke informatiesystemen is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 2 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 18 augustus. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 25 augustus. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op donderdag 27 augustus.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Consulent Inburgering

Consulent Inburgering
HBO | €3.568 - €5.096 | Schaal 9 | jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie
Een nieuwe start in een vreemd land is ingrijpend. Als Consulent Inburgering bij gemeente Haarlemmermeer ben jij degene die het verschil maakt. Jij zorgt ervoor dat nieuwe inwoners niet alleen hun weg vinden, maar ook écht kunnen meedoen in de samenleving.

Vanaf het eerste gesprek ben jij de regisseur van hun traject. Je kijkt verder dan alleen regels en processen: je ziet de mens achter het verhaal. Met jouw begeleiding leg je de basis voor een kansrijke toekomst in Nederland.

Je werkt in een dynamische gemeente waar stedelijke groei en menselijke maat samenkomen. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken met sterke partners én direct impact te maken op het leven van inwoners.

Dit ga je doen
Als Consulent Inburgering ben je verantwoordelijk voor het volledige inburgeringstraject van jouw caseload. Je:

• Voert de Brede Intake en brengt de persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden van de inburgeraar in kaart.
• Stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en begeleidt de uitvoering.
• Monitort de voortgang en voert periodieke gesprekken.
• Werkt intensief samen met partners zoals VluchtelingenWerk en taalscholen.
• Zorgt dat inburgeraars stappen zetten richting zelfstandigheid en participatie.

Het traject richt zich onder andere op:

• Het leren van de Nederlandse taal.
• Kennis van de Nederlandse maatschappij.
• Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
• De participatieverklaring.
• Een passend participatieaanbod.

Kortom: jij bent de verbindende factor die zorgt dat plannen ook écht resultaat opleveren.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.568,- en €5.096,- bruto per maand (36 uur).
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ABP-pensioen en volledige OV- of fietsvergoeding á €0,25 cent per gereden km.
• Flexibel werken: thuis, op kantoor of op locatie, met laptop en telefoon.
• Professionele groei via Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Vitaliteit via het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten.
• Aansluiting bij Jonge Ambtenaren, hét netwerk voor nieuwe collega's.

Werken in het Sociaal Domein
Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een organisatie die beter inspeelt op maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.
We werken toe naar een nieuwe manier van samenwerken rondom thema's zoals:

• Werk, Inkomen en Schulden.
• Wonen, Leefbare Wijken en Migratie.
• Jeugd en Onderwijs.
• Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn.

Hierdoor werk je in een omgeving waar beleid, uitvoering en ondersteuning samenkomen. Snel schakelen, samen impact maken en inspelen op verandering staan centraal.

We doen het samen
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit neem je mee
Je bent betrokken, cultuursensitief en weet structuur aan te brengen in complexe situaties. Je houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring met inburgeringsplichtigen (in de afgelopen 5 jaar).
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Kennis van de Wet inburgering 2021.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden (o.a. rapportages en beschikkingen).
• Ervaring met plannen en organiseren en je bent administratief onderlegd.

Pré's:

• Kennis van de arbeidsmarktregio.
• Ervaring met VluchtelingenWerk.
• Kennis van de Participatiewet.
• Ervaring met Civision Samenlevingszaken.
• Beheersing van Arabisch, Farsi of Tigrinya of een migratieachtergrond.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. Vanwege de vakantieperiode vragen we je om in je motivatiebrief ook je beschikbaarheid voor een eventueel sollicitatiegesprek te vermelden.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Ingrid de Vries, Teammanager Inburgering, via ingrid.de.vries@haarlemmermeer.nl. Ingrid is telefonisch bereikbaar voor vragen op dinsdag 14 juli tussen 14.00 en 17.00 uur via 023-5676516.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of kevin.blommert@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Wij maken gedurende de looptijd van de vacature graag gebruik van de mogelijkheid om direct met geschikte kandidaten in gesprek te gaan.
• Het is daarom mogelijk dat wij de vacature eerder sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
• Wanneer de vacature niet eerder wordt gesloten, vinden de sollicitatiegesprekken plaats in de week van 20 juli 2026.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 27 juli 2026.

Beoogde startdatum: 1 september 2026 (of eerder in overleg).

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

Wij werken voor deze vacature uitsluitend met onze eigen wervingskanalen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Medewerker ondersteuning Kabinet

Een veelzijdige functie ondersteun je de sector Kabinet in de volle breedte. Je zorgt voor overzicht, structuur en een soepel verloop van processen en werkzaamheden.

Jouw baan
Als ondersteuner binnen de sector Kabinet werk je in de eenheid kabinetszaken. Je biedt administratieve, financiële en organisatorische ondersteuning en werkt nauw samen met adviseurs, secretaresses, ondersteuners en de (plaatsvervangend) sectormanager.
Je beheert de gezamenlijke mailbox en verzorgt correspondentie met inwoners, zoals felicitatiebrieven bij huwelijksjubilea en 100-jarigen en de afhandeling van bemiddelingsverzoeken aan de commissaris van de Koning. Je bewaakt de voortgang, houdt overzichten bij en levert input voor rapportages.
Je ondersteunt het inkoopproces en de financiële administratie van de sector. Je maakt onder andere winkelwagens aan, verwerkt facturen en ondersteunt de sectormanager in de planning- en controlcyclus.

Daarnaast ben je keyuser van SharePoint en andere digitale werkomgevingen. Je zorgt voor structuur, bewaakt het gebruik en helpt collega’s bij vragen. Je denkt mee over het verbeteren van werkprocessen en digitale ondersteuning.
Je draagt bij aan de organisatie van bijeenkomsten en officiële bezoeken, zoals burgemeesters- en griffiersbijeenkomsten. Ook ondersteun je bij interne communicatie en bij de instroom van nieuwe medewerkers. Je werkt in een dynamische en bestuurlijke omgeving. Dat vraagt om zorgvuldigheid, organisatiesensitiviteit en het vermogen om met vertrouwelijke informatie om te gaan.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €3.167,68 en €4.447,31 (schaal 8) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je komt te werken binnen de sector Kabinet. Deze sector ondersteunt de commissaris van de Koning in zijn rol als rijksorgaan en als voorzitter van Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten. De eenheid kabinetszaken onderhoudt veel contacten met gemeenten, bestuurders en inwoners. Je werkt in een klein en betrokken team waarin samenwerking en flexibiliteit belangrijk zijn. Je hebt veel contact met interne collega’s, zoals bestuursadviseurs en ICT, en met externe partijen zoals gemeenten en griffiers.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een relevante richting.
• Je hebt ervaring met administratieve en organisatorische werkzaamheden.
• Je hebt ervaring met digitale systemen, zoals SharePoint of vergelijkbare applicaties.
• Je werkt nauwkeurig en kunt goed overzicht houden.
• Je kunt zelfstandig werken en prioriteiten stellen.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder heb je;

• Je hebt ervaring binnen een bestuurlijke of ambtelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met financiële administratie of inkoopprocessen.
• Je hebt affiniteit met digitale werkomgevingen en procesverbetering.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vertrouwelijkheid.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 31 juli 2026 via de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Sabine de Kroon, plv. sectormanager Kabinet. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Sabine via 06- 5325 0512 . Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders en streven naar diverse teams die een afspiegeling vormen van de samenleving.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Senior Specialist Riolering & Gemalen

Dit maak jij waar
Als Senior Specialist Riolering & Gemalen combineer je strategie, techniek en uitvoering in één functie. Je adviseert over complexe vraagstukken, werkt aan duurzame oplossingen en krijgt veel ruimte om het beheer van de openbare ruimte door te ontwikkelen.

Jij houdt de regie over het beheer van de vrijvervalriolering en gemalen. Je werkt aan meerjarige onderhoudsplannen, begeleidt inspecties en aanbestedingen en vertaalt meldingen, inspectieresultaten en beheerdata naar concrete acties. Samen met collega's, projectleiders, aannemers en andere partners beoordeel je ontwerpen en zet je vervangings- en renovatieprojecten in beweging. Daarnaast denk je mee over innovaties die het beheer slimmer, duurzamer en toekomstbestendig maken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt meerjarige onderhoudsplannen op voor de vrijvervalriolering en gemalen en bewaakt de uitvoering, zodat beheer en onderhoud goed op elkaar aansluiten.
• Je begeleidt inspecties, aanbestedingen en onderhoudswerkzaamheden en zorgt voor een goede afstemming met collega's, aannemers en andere uitvoerende partijen.
• Je vertaalt meldingen, inspectieresultaten en beheerdata naar concrete beheermaatregelen en beoordeelt technische ontwerpen en beheerplannen.
• Je beoordeelt welke rioleringen en gemalen aan vervanging of renovatie toe zijn en zet projecten, zoals relining of vervanging, in beweging.
• Je adviseert over technische vraagstukken, denkt mee over innovaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het beheer van riolering en gemalen.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824 - € 5.624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor uitzonderlijke gevallen is op voorwaarden maximaal € 6422 bruto per maand bespreekbaar.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een klein en hecht team van specialisten dat elke dag werkt aan het beheer van riolering, gemalen, kunstwerken en stedelijk water. De lijnen zijn kort, waardoor je makkelijk schakelt met collega's en veel samenwerkt aan slimme oplossingen voor de openbare ruimte. Kennis delen en elkaar verder helpen vinden we vanzelfsprekend. We zijn trots op de kwaliteit van ons werk. Dat merken we aan de waardering voor de openbare ruimte.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Eef
"Het mooie aan dit werk is dat je invloed hebt op de stad. Je denkt mee over de toekomst én ziet de resultaten van jouw keuzes terug in de openbare ruimte."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt graag samen met collega's, projectleiders en aannemers en weet belangen met elkaar te verbinden. Dankzij jouw analytische blik vertaal je meldingen, inspectieresultaten en beheerdata naar slimme en praktische oplossingen. Zo draag je bij aan een goed georganiseerd beheer van de openbare ruimte. Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Civiele Techniek, Watermanagement of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beheer en onderhoud van riolering, gemalen of vergelijkbare infrastructurele assets.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk zondag 26 juli 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 30 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.