GZ-psycholoog

Je valt onder de manager Paramedici en maakt deel uit van een betrokken en laagdrempelige vakgroep. Deze bestaat uit GZ-psychologen, psychologen in opleiding tot GZ-psycholoog en masterpsychologen. Daarnaast werken we intensief samen met sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV).
De vakgroep werkt op verschillende intramurale locaties van tanteLouise voor de doelgroepen psychogeriatrie, somatiek, NAH, Korsakov, gerontopsychiatrie, Parkinson en voor de extramurale dagbehandeling. Op één locatie is een speciale woning voor cliënten met een Indische achtergrond en op drie locaties zijn speciale gedragsgroepen voor psychogeriatrische cliënten.

Junior Accountant

• Verwerken van aankoopfacturen, bankverrichtingen en onkostennota’s
• Voorbereiden en opvolgen van betaallijsten
• Ondersteunen van de dagelijkse boekhoudkundige administratie
• Controleren en correct registreren van financiële gegevens
• Uitvoeren van diverse administratieve taken ter ondersteuning van het team

Business Controller

• Opvolgen en analyseren van de financiële prestaties van projecten en entiteiten
• Opstellen van periodieke analytische rapportages en reporting packages
• Ontwikkelen en onderhouden van Power BI-dashboards en rapportering
• Uitvoeren van ad-hoc analyses ter ondersteuning van de business
• Uitvoeren van controllingtaken zoals marge-, projectdata-, inventory- en overheadanalyses
• Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van KPI’s, scorecards en rapporteringsstructuren

Omgevingsmanager

Sluizen, bruggen, wegen, oeverbescherming, ov-verbindingen: je komt het allemaal tegen. Rij maar eens van Schiphol tot het uiterste puntje van Texel. De provincie Noord-Holland investeert jaarlijks honderden miljoenen om de kwaliteit van de infrastructuur optimaal te beheren. Als Omgevingsmanager speel jij hierin een belangrijke rol. Kun jij op, tactisch en operationeel niveau doen wat nodig is voor een soepel lopend omgevingsmanagement?

Jouw baan
Als omgevingsmanager ben je een ambassadeur naar de omgeving. Je laat zien hoe onze provincie de infrastructuur van Noord-Holland steeds verbetert. Er ligt een mooi werkpakket op je te wachten. Je bent betrokken bij uitdagende infrastructurele projecten, zoals de vervanging van de Cruquiusbrug, Bereikbaarheid Waterland, verbeteren van regionale busverbindingen, of een groot onderhoudscontract van een gebied. Als lid van een integraal projectmanagementteam (IPM-team) voer je op strategisch, tactisch en operationeel niveau werkzaamheden uit die nodig zijn voor een soepel lopend omgevingsmanagement. Je onderhoudt contacten met stakeholders en zorgt voor burgerparticipatie en communicatie. Daarnaast bereid je de besluitvorming voor. En je coördineert alle voorbereidende werkzaamheden. Zoals het laten verleggen van kabels en leidingen, de aankoop van gronden en het verkrijgen van vergunningen. Kortom, je stelt alles in het werk om een project vlot en soepel te laten verlopen.

Om zo goed mogelijk in te spelen op de wensen en behoeften van inwoners en partners werken we gebiedsgericht. Dit betekent dat we de projecten in 1 geografisch gebied zoveel mogelijk tegelijk of gefaseerd uitvoeren, als dat mogelijk is. Deze partners zijn onder andere de gebiedsaannemers, waterschappen, gemeente en Rijkswaterstaat. Er wordt gewerkt aan duurzame oplossingen. En gezocht naar innovatieve werkwijzen, methodes en oplossingen om het werk efficiënter en beter te doen. Als omgevingsmanager heb jij ideeën over hoe je projecten anders kunt organiseren. Aan jou de uitdaging om dat zó slim te doen dat de uitvoering van het werk onverminderd doorgaat. Daarbij laat jij je niet begrenzen.

Lees hier wat collega Wouter aangeeft zijn functie van Omgevingsmanager!

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een baan waarbij je samen met je collega’s bepaalt waar je (hybride) werkt. Dat kan deels thuis en deels op onze locatie(s) in het centrum van Haarlem. Voor thuis zorgen wij onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek gezond kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet jij je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën, zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt ruimte om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget. En de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Je bent onderdeel van de directie Beheer en Uitvoering. Het speelveld van deze directie? Zo’n 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer OV-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Jij werkt samen met 30 collega’s in de unit Techniek en Omgeving van de sector Realisatie Infrastructurele Projecten. Hiervan is ongeveer de ene helft Omgevingsmanagers en de ander helft Technische managers. Samen vormen we een betrokken, informele en resultaatgerichte club. Elke keer sta je weer voor nieuwe technische en maatschappelijke uitdagingen in een wereld die snel verandert. We hebben te maken met ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, circulariteit en technologie. Deze dynamiek maakt ons vak extra interessant!

Dit ben jij

• Je communiceert uitstekend, bent omgevingssensitief en kunt mensen verbinden en inspireren. Dit doe je door technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke taal voor verschillende stakeholders.
• Je kunt je goed verplaatsen in de belangen van verschillende stakeholders en weet die te verdedigen.
• Je hebt affiniteit met infrastructuur, waarbij zowel technische als maatschappelijke vraagstukken komen kijken. Hoe kun je op een duurzame manier een project uitvoeren en hoe creëer je draagvlak onder inwoners? Dat zijn vragen waar jij warm voor loopt.
• Je hebt een goede politieke antenne. En draagt graag bij aan de ontwikkeling van de provincie.

Verder heb je:

• Hbo of academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met omgevingsmanagement.
• Technische en/of ruimtelijke kennis om maatschappelijke vraagstukken te kunnen oplossen, bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Word onze nieuwe collega
Reageer voor 19 maart 2026 via de solliciteer direct-button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Henk Jansma, unitmanager Techniek & Omgeving. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Henk via 06 – 27 58 76 84. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Jurist Omgevingsrecht (VTH)

In het proces van vergunningverlening adviseer je bij complexe dossiers de senior casemanagers en regisseurs bij het team VGO van Vergunningen. Je verzorgt het beantwoorden van zienswijzen op complexe en/of bestuurlijk gevoelige dossiers en het opstellen van complexe weigeringen in bestuurlijk gevoelige dossiers.

In het proces van toezicht en handhaving stel je onder andere complexe handhavingsbesluiten op, zoals last onder dwangsom, last onder bestuursdwang en bestuurlijke boetes. Je beoordeelt de kwaliteit van opnames of proces-verbalen op juridische houdbaarheid, proportionaliteit, effectiviteit en bestuurlijk draagvlak.

Daarnaast behandel je complexe en bestuurlijk gevoelige zaken/aanvragen. Zaken die mogelijk ook precedentwerking tot gevolg hebben. Waar nodig ondersteun je bij beroep en hoger beroep in unieke en complexe dossiers op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare orde met een hoog afbreukrisico.

In de organisatie zorg je voor afstemming met de bezwaarafdeling, lever je input voor beleidswijzigingen, verordeningen en maak je tekstvoorstellen. Je toetst nieuw beleid op uitvoerbaarheid.

Binnen het team begeleid en coach je (nieuwe) medewerkers. Als senior jurist ben je een aanspreekpunt voor je directe collega-juristen. Daarnaast zorg je voor kennisoverdracht, opleidingen binnen de vakgroep en ben je verantwoordelijk voor dagelijkse inhoudelijke afstemming en besluitvorming/advisering en collegiale toetsen van besluiten.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Adviesnotitie over knelpunten in het bestaande juridische beleid en voorstellen voor verbetering (rapportage op te leveren voor eind november 2025)

Jij hebt:

• Je hebt een juridische opleiding afgerond op WO-niveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet
• Je hebt ervaring in een grote gemeente

Je bent besluitvaardig en denkt en werkt oplossingsgericht. Collegiale samenwerking gaat je goed af. In gesprekken, e-mails en besluiten breng je je boodschap begrijpelijk en inhoudelijk juist over. Je bent ook in staat om collega’s te coachen en kennisdeling te organiseren. Kortom, je bent zeer ervaren en je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.