Vergunningverlener Openbare Ruimte

Hier werk je aan mee
De vergunningverlener openbare ruimte is onderdeel van het team Precario. Het team Precario bestaat uit 6 medewerkers en verleent vergunningen voor gebruik van gemeentegrond en ontheffingen voor het stallen van bedrijfsvoertuigen (flitsbezorgers) in de openbare ruimte. De vergunningverlener openbare ruimte is het aanspreekpunt voor klanten met aanvragen en de spil in het vergunningenproces. Jij handelt zelfstandig reguliere en uitgebreide aanvragen af op het gebied van precario vergunningen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als vergunningverlener openbare ruimte adviseer jij (ter plaatse) bij projecten, evenementen en bouwlocaties ten behoeve van doorstroom en veiligheid in de openbare ruimte, maar ook ten aanzien van uitstallingen en reclame-uitingen. Jij beoordeelt aanvragen voor het gebruik van gemeentegrond in de openbare ruimte. Verder voorzie jij inwoners en ondernemers van informatie over de relevante wet- en regelgeving.

Jij krijgt te maken met het afhandelen van klachten en meldingen én onderhoudt het interne en externe netwerk met de belangrijkste samenwerkingspartners. Daarnaast lever jij input voor brieven, beschikkingen en verweerschriften. Jij stemt daarin af met de klachtencoördinator van de directie veiligheid, juridisch administratief medewerkers van Stadsontwikkeling en/of de juristen van het Shares Service Center (SSC).

Hier kom je te werken
Het team Precario maakt deel uit van de afdeling Markt & Haven en Vergunningverlening van de directie Veiligheid.

De directie Veiligheid is een groeiende, diverse directie die zeer zichtbaar is op straat, die continu in ontwikkeling is, meebeweegt met de politieke agenda en landelijke tendensen in de gaten houdt. Gezamenlijk voeren we diverse taken uit die gericht zijn op een veilige openbare omgeving die aantrekkelijk is voor inwoners en bezoekers. Het bewaken van de balans tussen leefbaarheid en levendigheid staat daarbij centraal.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• jij hebt minimaal een mbo-4 diploma (bij voorkeur in een juridisch of bouwkundige richting);
• jij hebt rekenkundig inzicht;
• jij bent in het bezit van rijbewijs B;
• jij bent communicatief sterk, weet te overtuigen en kunt zaken de-escaleren en relativeren;
• jij komt je afspraken na, stemt af met je collega’s en gaat voor gezamenlijk resultaat;
• jij hebt oog voor de omgeving, signaleert, controleert en houdt toezicht.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.015,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering IV);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Reneé Overduin, coördinator Precario, op telefoonnummer: 06 – 256 340 89.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate Recruiter, op telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 4 februari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1

Projectleider Herbestemming stadhuis Vianen

Je werkt concreet aan:

• Uitwerken definitief ontwerp met de gebruikers
• Uitwerken servicekosten en beheersfunctie gebouw
• Verder zoeken naar huurders
• Volgen BOPA-procedure (bevoegdheid Raad)
• Voorbereiden aanvragen subsidies
• Verkoop museum (door de stichting) en bibliotheek
• Voorbereiden aanbesteding voor uitvoering werkzaamheden.
• Specifiek zetten we in op extra verduurzamen van het Stadhuis Vianen conform de Routekaart verduurzaming maatschappelijk vastgoed. Concreet gaat het daarbij om het uitvoeren van de tarnsformatie met 50% circulair, reductie gasverbruik met 80% en een reductie van de jaarlijkse emissie met minimaal 30 ton CO-2 per jaar.
• Subsidies benutten om kosten te beperken.
• Opstellen en afsluiten van verhuurovereenkomsten met beoogd huurders, vinden van huurders kantoorruimte incl. afsluiten overeenkomsten. Met als doel de structurele te kosten te minimaliseren.
• De herbestemming mag het maximale budget 7mio niet overstijgen.
• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het vervolg van het project en brengt de uitwerking van de herbestemming tot een goed einde. Dit betekent dat je zorgt voor de voorbereiding, aansturing en uitvoering van het vervolgtraject van het project, en dat je ervoor zorgt, dat de afstemming met het bestuur, de opdrachtgever, de organisatie en de externe partijen correct verloopt.
• Je voert onderhandelingen en stuurt multidisciplinaire teams aan, die zowel bestaan uit interne als externe ingehuurde disciplines, en neemt de leiding om het projectresultaat te bereiken.
• Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie met bewoners en belanghebbenden en kennisoverdracht naar medewerkers zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.

Te realiseren prestaties eind 2026

• Oplevering definitief ontwerp (bouwkundig, installatietechnisch, constructief, financieel).
• Sluiten intentie- c.q. huurovereenkomsten met huurders en gebruikers van het pand.
• Sluiten overeenkomst met museum wat betreft functie en gebruik museumwinkel.
• Uitwerken concept servicekosten en beheerfunctie.
• Aanvragen subsidies.
• Voorbereiden omgevingsvergunning.
• Voorbereiden aanbesteding.

PhD Diagnostics for interconnected complex dynamical systems

Introduction
Are you passionate about mathematical systems and control theory? Are you interested in working with next generation high-tech systems? The main challenge lies in the reliable operation of the entire system, where many interconnected modules affect each other. In this project, you will be designing algorithms to guarantee the reliable operation of semiconductor machines, together with a highly innovative industrial partner in the Brainport region. If all these sounds fascinating, then this PhD position is made for you!

Job Description
We invite highly motivated students with a strong background in mathematical control theory, and a keen interest in machine learning to apply for the PhD position within the Dynamics and Control section at the Department of Mechanical Engineering, Eindhoven University of Technology. The mission of the Dynamics and Control Section is to perform research and train next-generation students on the topic of understanding and predicting the dynamics of complex engineering systems in order to develop advanced control, estimation, planning, learning and diagnostics strategies which are at the core of the intelligent autonomous systems of the future: Designing and realizing smart autonomous systems for industry and society.

Complex dynamical systems, such as semiconductor equipment, consists of many interconnected modules, which are functionally, digitally and physically interconnected. The throughput of the equipment relies on continuous runtime while meeting stringent requirements on accuracy and performance. Therefore, monitoring the health of these systems is crucial, which is now largely performed by human experts. The aim of this PhD project is to design innovative monitoring algorithms for complex dynamical systems to automate fault isolation with diagnostics performance guarantees.

Current health monitoring technology is typically designed for either (i) individual system components/modules (which would require removing the component from the system, which is not possible in practice), or (ii) for the system as a whole. The first approach fails to account for the interaction between modules and its effect on the whole system. The second approach makes it challenging to isolate which module may be failing and how to zoom in on the part of the system that is the root cause of the failure. This PhD position will address this challenge by developing hierachical diagnostic tools for complex dynamical systems.

Topics that you will delve into include:

• Interconnected dynamical systems
• (Distributed) Observer design
• Data-driven approaches
• Machine learning methods
• Fault detection and isolation

This PhD position is part of the project on ‘Holistic Design Automation for Semiconductor Manufacturing Equipment’, in which 6 PhD students will be employed at the Eindhoven University of Technology in the department of Mechanical Engineering, as well as the departments of Electrical Engineering and Mathematics and Computer Science. You will have the chance to collaborate with a semiconductor company, ASML to apply the developed results in an industrial context, thereby building both a strong academic and industrial profile.

You will have access to the graduate courses at the Dutch Institute of Systems and Control (DISC) and will have the opportunity to collaborate with industry in the Brainport region and academic researchers worldwide. By joining us, you will be part of a vibrant community of more than 60 researchers including faculty members, postdocs and PhDs working on diverse topics in the field of dynamical systems and control and its applications.

This PhD position is jointly supervised by Nathan van de Wouw, Tom Oomen and Michelle Chong.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in systems and control, mechanical engineering, electrical engineering or applied mathematics.
• Strong background in mathematical systems and control theory.
• Experience and/or a keen interest in the field of hybrid dynamical systems, observer design, learning techniques, and optimization.
• Knowledge of at least one programming language: Matlab, Python, is expected.
• Eager to work within a team and independently.
• Ability to collaborate with industry and academic researchers.
• Fluent in spoken and written English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The Department of Mechanical Engineering department conducts world-class research aligned with the technological interests of the high-tech industry in the Netherlands, with a focus on the Brainport region. Our goal is to produce engineers who are both scientifically educated and application-driven by providing a balanced education and research program that combines fundamental and application aspects. We equip our graduates with practical and theoretical expertise, preparing them optimally for future challenges.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact

• Dr. Michelle S. Chong, m.s.t.chong@tue.nl, https://www.michellestchong.com/
• Prof.dr.ir. Nathan van de Wouw, N.v.d.Wouw@tue.nl, http://vandewouw.dc.tue.nl/
• Prof.dr.ir. Tom Oomen, t.a.e.oomen@tue.nl

at the Department of Mechanical Engineering, Eindhoven University of Technology, The Netherlands.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRadviceME@tue.nl or +31 40 2475902.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the 'apply now'-button on this page. The application should include the following documents as a single PDF file::

• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• An explanation of your interest in the proposed research topic.
• Copies of diplomas and academic transcripts with grades from prior university studies.
• Brief description of your MSc thesis and/or relevant research projects.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

PhD position on computational illumination optics

Introduction
Are you eager to use your mathematical skills to model and design optical systems for sustainable high-tech devices for billions of people? Do you like to develop and analyze numerical methods for partial differential equations?

Job Description
The Computational Illumination Optics group is one of the few mathematics groups worldwide working on mathematical models of optical systems. They develop and analyze numerical methods to solve the resulting differential equations. The team has a healthy portfolio of PhD positions and close collaborations with industrial partners. It consists of four full FTEs at Eindhoven University of Technology and one part-time professor.

The group has three research tracks: freeform design, imaging optics and improved direct methods; for more details see https://martijna.win.tue.nl/Optics/.

The text below does not contain figures due to restrictions in the application software system. Click here to see the full description as a PDF file.

The goal in freeform design is to compute the shapes of optical surfaces (reflector/lens) that convert a given source distribution, typically LED, into a desired target distribution. The surfaces are referred to as freeform since they do not have any symmetries. The governing equation for these problems is a nonlinear second-order partial differential equation (PDE) of Monge-Ampère type. The PDE is elliptic if we choose a positive right-hand side, it is hyperbolic for a negative one. The field of hyperbolic Monge-Ampère is relatively new. The elliptic cousin of the Monge-Ampère equation is well studied but on the hyperbolic case there are less results and hardly any publications on numerical methods to solve these problems. The elliptic PDE leads to convex or concave solutions, the hyperbolic one to saddle-shaped surfaces.

To design smooth periodic lens arrays, we need to combine concave, convex and saddle-shaped solutions. The research project aims to find solutions to the hyperbolic Monge-Ampère equation and to combine solutions into periodic surfaces.

Job Requirements
We are looking for talented enthusiastic PhD candidates who meet the following requirements:

• A master’s degree in (applied) mathematics or (applied) physics with a background in mathematical modeling and scientific computing
• Experience with solving ordinary and partial differential equations numerically
• Experience with programming (C, C++, Python, Matlab or alike)
• Creative pro-active team player with good analytical skills
• A research-oriented attitude
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners
• Motivated to develop your teaching skills and coach students
• Fluent in spoken and written English (C1 level)

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

With over 110 (assistant, associate and full) professors, almost 300 PhD and EngD students, about 1.500 Bachelor students and 1000 Master students, the Department of Mathematics and Computer Science (M&CS) is the largest department of the TU/e. By performing top-level fundamental and applied research, and maintaining strong ties with industry, M&CS aims to contribute to science and innovation in and beyond the region.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager dr.ir. Martijn Anthonissen, m.j.h.anthonissen@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.MCS@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Projectmanager Gebiedsontwikkeling

De gebiedsontwikkelingsprojecten in het stadscentrum van Hoofddorp, de transformaties in Cruquius en het programma Haarlemmermeer West zijn voorbeelden van projecten waar je leiding aan geeft.

Stadscentrum Hoofddorp
Over de gebiedsontwikkelingen in het stadscentrum is een visie vastgesteld. In het stadscentrum richt je je op de gebiedsontwikkeling van de voormalige HEMA- locatie aan het Marktplein 1-3/Kruisweg 1003-1005 in Hoofddorp. Het betreft een voorstel van 53 woningen, waaronder 46 appartementen en 7 grondgebonden woningen, met een commerciële ruimte op de begane grond in de plint en parkeren opgelost onder het gebouw op eigen terrein. De parkeergarage wordt ontsloten via de Kruisweg. Daarnaast wordt er in het plan ook een groene binnentuin op maaiveld gerealiseerd, waar bewoners elkaar kunnen ontmoeten en kinderen kunnen spelen. Ook is er nog een collectief dakterras opgenomen in de ontwikkeling, die tevens past binnen een klimaatadaptief- en natuurinclusief landschap.

Transformaties Cruquius
Naast het stadscentrum van Hoofddorp word je als Projectmanager ingezet op de transformaties van Cruquius. Het deelgebied van Post van Krayenhoff wordt onder andere ontwikkeld.

Haarlemmermeer West
Daarnaast wordt de Projectmanager ingezet op het projectenprogramma Haarlemmermeer West, onderdeel van het programma Schaalsprong Wonen in Haarlemmermeer West. De Schaalsprong Wonen is het overkoepelende en faciliterende programma voor de gebiedsontwikkelingen in Haarlemmermeer. Je werkt samen met de projectmanagers Lisserbroek en Nieuw-Vennep West en de programmamanager Schaalsprong Wonen (en het team) aan deze opgave.

Het programma is de paraplu op de onderliggende programma’s voor de bovenplanse infrastructuur en bovenplanse voorzieningen (groen en maatschappelijk) en het woonprogramma, in het belang van gezonde, leefbare en duurzame wijken. Het programma lobbyt, helpt mee subsidies te verwerven, faciliteert, volgt, monitort (woningbouw, subsidievoorwaarden, risico’s), communiceert, agendeert en begeleidt. Het programma zorgt voor besluitvorming en communicatie bij project- en gebieds-overstijgende zaken.

De functie is ontstaan als gevolg van een aflopend contract. Te zijner tijd is inzet op andere gebiedsontwikkelingsprojecten ook mogelijk.