PhD in Simulation-integrated strategy for polymers in integrated circuit packaging

Introduction
The research project will be performed in the Soft Matter Rheology and Technology (SMaRT) section in the Chemical Engineering Department at KU Leuven and the Processing and Performance of Materials (P&P) section in the Mechanical Engineering Department at TU Eindhoven under the joint supervision of Profs. Lambèrt van Breemen and Ruth Cardinaels. The research in the SMaRT section is mostly of experimental nature and aims at designing methodologies for intelligent process or product (formulation) design using so-called “complex fluids” or “soft matter”. Extensive state-of-the-art and home-built experimental facilities for the characterization of rheological properties, combined with various techniques to characterize microstructure development during flow are available. Dielectric and electromagnetic properties can be characterized in the low frequency as well as high frequency region. The research in the P&P section aims to enable a transition from experimental trial-and-error to quantitative predictive capability for the processing of polymer-based materials. Experimental characterization facilities range from rheology, over structure and thermal characterization to mechanics. Moreover, cutting-edge in-house developed numerical tools are integrated in the research. Industrial-level insights on semiconductor manufacturing and material development will be available via collaboration with IMEC, a world-leading R&D and innovation hub in nanoelectronics and digital technologies, based in Leuven.

SMaRT website: SMaRT (kuleuven.be)

P&P website: Processing and Performance

Job Description
Polymer-based integrated circuit (IC) packaging and polymer redistribution layers (PRLs) are indispensable for the long-term functioning of microchips sustaining variable thermal and mechanical stresses, while ensuring electrical connectivity to the circuit board and shielding unwanted interfering signals. Due to the increasing design complexity and miniaturization of microchips, dimensional accuracy and defect-free moulding and patterning have become critical requirements. However, differences in thermal expansion coefficients, processing-induced shrinkage and mechanical stresses can cause warpage, delamination and failure. To improve the polymer material formulation, as well as the processing steps and geometric microchip design with the aim of creating robust, defect-free IC packaging and PRLs, a simulation-integrated toolbox will be developed and used. Based on small-scale experimental characterizations of mechanical, dielectric and electromagnetic properties, analytical models for the prediction of the intrinsic material behaviour will be set up. Subsequently, these models will be implemented within a simulation framework, allowing to perform finite element-based predictions of the material response on the microchip level. Finally, this framework will then be leveraged for a case study on enhanced chip development, focusing on the one hand on optimal mechanical robustness and shape stability during thermal cycling and on the other hand on the integration of electromagnetic shielding functionality in an IC packaging.

Job Requirements

• You are recently graduated or will soon graduate with a master’s degree in materials science engineering, mechanical engineering, or a related discipline.
• You have excellent analytical skills, high grades and you are a creative and critical thinker.
• You are highly motivated to start your career in research and to pursue a PhD degree during a four-year research period.
• You have a strong experimental background in characterization and structure analysis of polymer-based materials and/or a strong background in numerical modeling and/or computational physics/mechanics, candidates with a combined expertise will have priority.
• You have enthusiasm and aptitude for combining experimentation and numerical modelling.
• You are able to report your progress in an accurate and timely fashion.
• You have excellent communication skills, with fluency in both written and spoken English. (C1 level)
• You are willing to integrate in both research groups and to spend half of the research time at each university.
• You are motivated to develop your teaching skills and coach students.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Mechanical Engineering department conducts world-class research aligned with the technological interests of the high-tech industry in the Netherlands, with a focus on the Brainport region. Our goal is to produce engineers who are both scientifically educated and application-driven by providing a balanced education and research program that combines fundamental and application aspects. We equip our graduates with practical and theoretical expertise, preparing them optimally for future challenges.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring managers Lambèrt van Breemen, l.c.a.v.breemen@tue.nl or Ruth Cardinaels via Ruth.Cardinaels@kuleuven.be.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HR Services, hrservices.me@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
You can apply for this job no later than 30 June 2026.
Since this is a joint PhD within the KU Leuven - TU Eindhoven Global PhD Partnership Program, please also apply to the corresponding vacancy at KU Leuven to be considered. We look forward to your application and will screen it as soon as we have received it. Screening will continue until the position has been filled.

We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Dataspecialist openbare ruimte

Dit maak jij waar
Jij houdt de data van de openbare ruimte in ’s-Hertogenbosch actueel, betrouwbaar en bruikbaar. Als dataspecialist ben je verantwoordelijk voor het beheren, verwerken en verbeteren van data binnen de openbare ruimte en help je de gemeente om slimmere en efficiëntere keuzes over beheer te maken.

Betrouwbare data maken goed beheer van de openbare ruimte mogelijk. Binnen de afdeling ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor data en databeheer. Je ondersteunt collega’s met analyses en dataselecties voor assets zoals wegen, groen, riolering en civieltechnische kunstwerken. Daarbij zorg je dat data actueel, compleet en betrouwbaar blijft, zodat collega’s de juiste keuzes maken voor onderhoud. Dagelijks denk je mee over verbeteringen in processen, slimme koppelingen tussen systemen en innovatieve toepassingen van data en AI. Zo help je de afdeling om steeds slimmer en efficiënter datagedreven te werken.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt dat revisies, mutaties en wijzigingen correct worden verwerkt in beheersystemen, zodat collega’s werken met actuele en betrouwbare data over de openbare ruimte.
• Je ondersteunt collega’s met analyses, dataselecties en beheerinformatie voor onderhoud van assets zoals groen, wegen, riolering en civieltechnische kunstwerken.
• Je stemt dagelijks af met collega’s over beheerinformatie, beheersystemen en datakwaliteit.
• Je signaleert afwijkingen, ontbrekende informatie en verbeterkansen in data en vertaalt deze naar concrete acties voor de afdeling.
• Je denkt mee over slimme koppelingen tussen systemen en innovatieve toepassingen van data en AI, zodat de afdeling steeds slimmer en efficiënter datagedreven werkt.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk al je zelf de kansen pakt. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris vanaf 1 juli 2026 tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team dat dagelijks werkt aan het beheer van de openbare ruimte. Binnen het team speel jij een centrale rol in het datagedreven werken van de afdeling. Je werkt daarbij samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. De sfeer is open en collegiaal en collega’s helpen elkaar graag vooruit. Wij zijn trots op de kwaliteit van de openbare ruimte in de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Eef
“Je bent echt de sleutelfiguur in het datagedreven werken van onze afdeling. Wat jij verwerkt en analyseert, zie je uiteindelijk terug in de kwaliteit van de openbare ruimte buiten.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je weet complexe informatie over data en systemen helder over te brengen en durft gevraagd en ongevraagd verbeteringen aan te dragen. Daarbij leg je makkelijk verbanden, signaleer je afwijkingen en vertaal je data naar bruikbare inzichten voor beheer en onderhoud. Je houdt overzicht, denkt analytisch en krijgt energie van het slimmer en toekomstbestendiger inrichten van processen. Verder heb je:

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding richting geografie, geomatica, data of vergelijkbaar.
• Minimaal drie jaar ervaring met GIS, beheersystemen of geospatiale data-analyse.
• Kennis van of affiniteit met civiele techniek, beheer van de openbare ruimte of infrastructurele assets is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 28 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 6 juli 2026.

De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 8 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Postdoc: Sociale Ongelijkheid

In deze functie ligt de nadruk op het uitvoeren van kwantitatief empirisch onderzoek naar bestaande en nieuwe scheidslijnen tussen sociale groepen. Differentiatie tussen sociale groepen kan betrekking hebben op verschillen in sociale achtergrond, maar ook samenhangen met gender- en etnische verschillen. Bij het verklaren van deze differentiatie kan de focus liggen op de rol van sociale achtergrond, evenals op van relevante contextfactoren, zoals kenmerken van scholen, buurten, arbeidsomstandigheden en/of beleid op macroniveau.

Van je wordt verwacht dat je:

1. In samenwerking met onderzoekers van de afdeling Sociologie hoogwaardig onderzoek uitvoert en publiceert op het gebied van sociale ongelijkheid.
2. In samenwerking met onderzoekers van de afdeling Sociologie een onderzoeksvoorstel opstelt en indient voor financiering.

Medior Data Engineer Met Wagen

• Je werkt nauw samen met de business en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de cloud- en data-architectuur.
• Je breidt de dataomgeving uit en structureert deze zodat data een strategische meerwaarde creëert voor de organisatie.
• Je zorgt voor een schaalbare en betrouwbare data-infrastructuur die de groei en digitalisering van het bedrijf ondersteunt.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor datamodellering en data-architectuur.
• Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie rond datamanagement en ondersteunt datagedreven besluitvorming.
• Je vertaalt veranderende behoeften van klanten en leveranciers naar efficiënte en duurzame dataprocessen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de IT Manager.

Category Manager

• Identificeren van groeikansen voor merken en productcategorieën bij verschillende klanten.
• Vertalen van shopper- en marktinzichten naar concrete categorie- en verkoopstrategieën.
• Uitwerken van aanbevelingen rond assortiment, promoties en schapindeling op basis van data-analyses.
• Ontwikkelen van klantgerichte promotie- en merchandisingplannen die bijdragen aan omzetgroei.
• Verhogen van de zichtbaarheid en prestaties van categorieën via een optimale schapstrategie en assortimentssamenstelling.
• Ondersteunen en begeleiden van categorieprojecten bij strategische klanten.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van marktinformatie en feedback uit het veld aan brand owners.
• Fungeren als verbindende schakel tussen sales, trade marketing en marketingteams.
• Aanleveren van inzichten en analyses die de besluitvorming van Key Account Managers, field sales en klanten ondersteunen.
• Rechtstreeks rapporteren aan de Trade Marketing Manager.