Senior Accountant – Stap van Finance Consultant naar interne rol

• Je bent verantwoordelijk van A tot Z voor meerdere vennootschappen
• Inboeken van aankoopfacturen en verwerken van diverse boekhoudjournalen
• Ondersteuning bij verkoopfacturatie, bankverrichtingen en kasafsluitingen
• Maandelijkse afsluiting van vennootschappen en btw/Intrastat-aangiftes
• Reconciliaties en intercompany facturatie
• Samenwerking met verschillende interne diensten
• Ondersteuning bij ERP-optimalisatie en voorbereiding van de jaarafsluiting

PLC Safety Engineer

• Ontwerpen, implementeren en testen van PLC-besturingslogica met Beckhoff TwinCAT en Siemens TIA Portal.
• Ontwikkelen en valideren van veiligheidslogica in Beckhoff TwinSafe en Siemens TIA Portal, conform de Movu Safety Requirements Specification (SRS) en toepasselijke veiligheidsnormen.
• Samenwerken met Technical Leads van Movu’s warehouse automation productlijnen om robuuste, betrouwbare en veilige automatiseringsoplossingen te leveren.
• Integreren van je werk in de releasepipeline van Movu en werken volgens de vastgestelde ontwikkelings- en versiebeheerrichtlijnen.

Afdelingsmanager Inburgering en Nieuwkomers

Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen helpt statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden (nieuwkomers) op weg naar een zelfstandige toekomst, via werk, onderwijs en andere vormen van (arbeids)participatie. Dat doen we met professionals die elke dag het verschil willen maken voor deze doelgroep.

Het werkveld van nieuwkomers verandert snel. Wat er gebeurt in Nederland en de rest van de wereld heeft direct invloed op jouw werk. De hoeveelheid werk voor het team Thuisin050 hangt bijvoorbeeld af van de taakstelling die we van de Rijksoverheid krijgen. In het team Nieuwkomers, waar de opvang van Oekraïners is ondergebracht, is het werkveld ook volop in beweging. Er wordt gewerkt aan een lange termijn oplossing die de manier van opvang in de toekomst kan veranderen.

Als afdelingsmanager volg je deze ontwikkelingen nauwlettend en vertaal je ze naar de gemeentelijke opgave. Zo zorg je ervoor dat jouw collega’s, ook in een snel veranderende omgeving, hun werk goed en met vertrouwen kunnen blijven doen!

Hier ga jij je mee bezig houdenAls afdelingsmanager geef je leiding aan twee teams: team thuisin050 en team Nieuwkomers, die ieder een eigen teamleider hebben. Samen vormen deze teams een groep van ongeveer 90 collega’s in verschillende functies. Je vervult je een overkoepelende en coördinerende rol. De focus ligt niet op de dagelijkse personele of operationele aansturing van de teams. Deze verantwoordelijkheid liggen bij de twee teamleiders. Je werkt nauw samen met de teamleiders en fungeert als sparringpartner op kwaliteit en ontwikkeling. Je geeft richting op hoofdlijnen en zorgt voor samenhang binnen het werkveld.

Ook richt jij je op strategische en beleidsmatige vraagstukken, ketensamenwerking en de verdere doorontwikkeling van een mensgerichte dienstverlening aan nieuwkomers. Je volgt politieke en maatschappelijke ontwikkelingen nauwlettend en vindt het leuk om vooruit te denken, kansen te zien en deze ontwikkelingen snel te vertalen naar wat Groningen nodig heeft. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige aanpak voor nieuwkomers.

In jouw rol heb je veel contact met bestuurders en externe partners. Je adviseert wethouders en het college, bereidt bestuurlijke overleggen zorgvuldig voor en beweegt je gemakkelijk in regionale en landelijke netwerken. Je werkt intensief samen met ketenpartners zoals COA, IND, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties. Je vindt het inspirerend om samen oplossingen te bouwen en elkaar te versterken, zodat nieuwkomers op een warme en duidelijke manier worden opgevangen en begeleid.

Daarnaast houd je zicht op de financiële gezondheid van de afdeling. Je bent integraal verantwoordelijk voor het budget en stuurt op een slimme inzet van middelen. Door helder te prioriteren en goed te monitoren zorg je voor stabiliteit, continuïteit en kwaliteit.

Met jouw strategische blik, enthousiasme en oprechte interesse in de praktijk geef je richting én ruimte. Zo help je de teams, de partners én de gemeente vooruit in een werkveld dat continu verandert.

Hier kom je te werkenAls afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling Thuisin050 binnen de directie Werk & Participatie. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt voornamelijk op het Harm Buiterplein 1, waar een deel van de directie is gevestigd.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• leidinggevende werkervaring;
• ervaring met de doelgroep nieuwkomers;
• directie-overstijgend denken en goed kunnen samenwerken met interne en externe partners;
• snel kunnen schakelen, verbanden zien en helder analyseren;
• sterk in contact: je beweegt je makkelijk op bestuurlijk niveau en op de werkvloer;
• besluitvaardig en in staat om keuzes goed te onderbouwen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.740,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13, HR21-normfunctie: Tactisch leidinggevende I, functietitel: afdelingshoofd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op verlenging;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een sociale werkomgeving waar we elke dag bezig zijn om inwoners te ondersteunen en coachen richting werk of participatie.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ronald de Jong, directeur Werk & Participatie, 050-3675692 of ronald.de.jong@groningen.nl. Reageren kan tot en met zondag 5 april via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Een TMA-test kan deel uitmaken van de aanstellingsprocedure.

Vanwege de urgentie van het vervullen van deze functie wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners

#LI-ST1

Management Assistent afdeling Hydraulic Engineering

Functieomschrijving

Binnen de afdeling Hydraulic Engineering (HE) van de TU Delft werken wij aan oplossingen voor de wateruitdagingen van nu en de toekomst. Denk aan het beschermen tegen overstromingen, het veilig houden van kust- en riviergebieden en het ontwikkelen van kennis over water en infrastructuur. Als managementassistent heb je een dynamische plek binnen de afdeling en werk je samen met onderzoekers, docenten en collega’s uit de hele wereld.

Voor ons managementsupportteam zoeken wij een enthousiaste en proactieve managementassistent die het team komt versterken. In deze functie werk je in een professioneel team van vier managementassistenten, onder leiding van de afdelingssecretaris. Samen zorgen jullie voor de ondersteuning van de hele afdeling en ben je daarnaast verantwoordelijk voor één of meerdere secties. Samenwerking staat centraal: je ondersteunt je collega’s en kunt rekenen op hun steun, zodat het team samen succesvol is.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor (gast)onderzoekers, medewerkers, studenten en bezoekers. Je verstrekt informatie, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en het Engels. Daarnaast verzorg je de administratieve verwerking van contracten en personele en financiële mutaties. Het HR- en administratieve aspect is een belangrijk onderdeel van je werk. Ook organiseer je bijeenkomsten en ondersteun je bij diverse organisatorische taken.In deze veelzijdige functie werk je samen met veel verschillende mensen binnen en buiten de afdeling. Je schakelt soepel tussen taken, behoudt overzicht in een dynamische omgeving en neemt initiatief waar nodig.

Ben je benieuwd wat collega Management Assistenten zeggen over hun werk? Bekijk dan eens de interviews op deze pagina. Ook kun je hier virtueel de TUDelft campus bekijken en meer informatie vinden over werken bij TUDelft.

Functie-eisen

• Je beschikt over een MBO/HBO werk- en denkniveau of hebt aantoonbare relevante ervaring in een ondersteunende/administratieve functie. Enthousiasme, motivatie en relevante ervaring zijn belangrijker dan een volledig passend CV.
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en digitale systemen (MS Office, Outlook) en leert nieuwe systemen snel.
• Je werkt nauwkeurig, overzichtelijk en flexibel, behoudt overzicht in drukke situaties en weet prioriteiten goed te stellen.
• Je kunt zelfstandig werken, toont initiatief en bent een prettige collega in teamverband.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Aanwezigheid op de campus is belangrijk, omdat het secretariaat doordeweeks geopend is voor medewerkers, studenten en bezoekers. Samen met je collega’s zorg je voor bezetting; daarom werk je voornamelijk op campus, in ieder geval op woensdag of vrijdag, dit gaat in onderling overleg.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen
De faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen (CiTG) legt zich toe op internationaal toonaangevend onderzoek en onderwijs op het gebied van civiele techniek, toegepaste aardwetenschappen, verkeer en vervoer, watertechnologie en deltatechnologie. Het onderzoek is nauw verweven met ons onderwijs en beslaat wereldwijde maatschappelijke vraagstukken zoals Climate Change, Energy Transition, Resource Availability, Urbanisation en Clean Water. In onze onderzoeksprojecten werken we samen met een breed scala aan kennisinstituten, waarbij we onze wetenschappers helpen om open science in de onderzoekspraktijk te integreren. De faculteit CiTG bestaat uit 28 secties verdeeld over de 7 afdelingen: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering en Watermanagement.

Klik hier om naar de website van faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen te gaan.

Research assistant in peptide synthesis

Our laboratory carries out several research projects involving the routine synthesis of large libraries of various peptides and peptide derivatives using automated synthesis techniques. As a research assistant, you will work closely with PhD candidates and postdocs to operate this automated synthesis platform. You will support ongoing projects and be responsible for the organisation and execution of peptide synthesis.

The diversity of molecules that we create in our laboratory often requires optimisation of the synthesis and reprocessing protocols. You will develop and optimise the necessary new synthesis and reprocessing protocols and will guide new students in the practical aspects of solid-phase peptide synthesis.