Teamleider BAT

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de afvalbranche en wil jij écht impact maken bij een vooruitstrevende organisatie? Ben jij op zoek naar een functie waarin je naast leiding te geven aan een team ook uitdagende projecten kunt oppakken? Pak dan deze kans en solliciteer naar de functie van Teamleider bij het Brabants Afval Team!

Wat ga je doen?
Je bent als teamleider werkzaam bij team Uitvoering van de afdeling Brabants Afval Team. Jij bent de motor achter het succes en ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een team van medewerkers en inspireert hen om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw motiverende aanpak creëer je een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.

De volgende taken behoren tot je takenpakket:

• Jij leidt en motiveert een team van 15 tot 35 medewerkers in de uitvoering;
• Jij monitort de prestaties van het team, bent in staat om analyses te maken en neemt acties waar nodig om doelstellingen te behalen door projecten op te pakken en verbeteringen door te voeren;
• Jij rapporteert aan het management over de voortgang en resultaten van de inzamelingsactiviteiten en komt met verbetervoorstellen;
• Jij zorgt voor een optimale samenwerking en communicatie binnen het team met de planning, teamleiders en de coördinatoren maar ook met andere afdelingen, klanten en burgers;
• Jij identificeert ontwikkelingsbehoeften van medewerkers in jouw team en faciliteert trainingen en opleidingen;
• Jij bent verantwoordelijk voor de continuïteit en verbetering van de werkprocessen en dat werkinstructies goed worden nageleefd en geborgd zijn;
• Jij ontwikkelt en implementeert strategieën om de team- en organisatiedoelen te bereiken.
• Jij zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en milieustandaarden;
• Als teamleider neem je actief deel aan de gladheidbestrijding door als coördinator een ploeg aan te sturen, ook in de avonden en weekenden.

Waar kom je te werken?
Als afdeling van de gemeente Tilburg is het Brabants Afval Team (BAT) verantwoordelijk voor de huishoudelijke afvalinzameling in Tilburg en omstreken. Vanuit de BAT NV wordt het afval bij bedrijven en evenementen ingezameld. Het logistieke proces bestaat uit veel verschillende diensten. Van huis-aan-huis inzameling tot de milieustraten en van bedrijfsmatig afval tot afzettransporten.

Het BAT is een laagdrempelige organisatie waar hard wordt gewerkt, maar waar ook tijd is voor een geintje. De werkomgeving is prettig en de collega’s zijn collegiaal. Er is veel ruimte voor informeel contact. En, niet te vergeten... Wij vinden jou heel erg belangrijk. Je krijgt leuke extraatjes zoals sporten en voedingsadvies, fruit, tafeltennis tijdens de lunchpauze, allerlei leuke workshops, stoelmassages, 2x per jaar een personeelsfeest, BAT presentjes en wij zetten onze medewerkers regelmatig in het zonnetje.

Wat breng je mee?
De teamleider bij het BAT is een echte teamplayer. Je staat voor een goede samenwerking met collega’s en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen en je begrijpt dat problemen en oplossingen zich niet altijd aan kantoortijden houden. Competenties als daadkrachtig, proactief, verbindend, ondernemend, integer en stessbestendig zijn jou niet vreemd.

• Jij beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Transport en Logistiek, Bedrijfskunde of een aanverwante opleiding;
• Jij hebt relevante werkervaring en kennis op het gebied van leidinggeven;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Jij bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 22 maart 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Madieke Eekelaar, Teammanager, via tel nr. 0615479445. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Reliability engineer

Als Reliability Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van onderhoudsprocessen en het verhogen van de betrouwbaarheid van technische installaties.

De functie bestaat uit ongeveer 60% projectmatig werk en 40% ondersteuning in het veld.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Uitwerken en opvolgen van reliability projecten gericht op het verbeteren van installaties en onderhoudsprocessen
• Ondersteunen van de operationele teams en maintenance-afdeling met technische expertise in het veld
• Uitvoeren van RCA’s (Root Cause Analyses) om structurele storingsproblemen te identificeren en op te lossen
• Opstellen en begeleiden van FMEA’s (Failure Mode and Effects Analysis)
• Uitwerken, optimaliseren en implementeren van preventieve PM-plannen
• Analyseren van onderhoudsdata en vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties
• Werken met en opvolgen van QPM-methodieken
• Samenwerken met verschillende stakeholders zoals maintenance, operations, engineering en productie
• Actief bijdragen aan een cultuur van continuous improvement, veiligheid en technische betrouwbaarheid

Support Medewerker IT

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor IT-support en helpt collega’s bij technische vragen over software, hardware en interne tools.
• Je staat in voor het beheer van gebruikersaccounts, laptops en randapparatuur en zorgt dat nieuwe medewerkers correct opgestart worden.
• Je verleent eerstelijnsondersteuning via mail en telefoon en stemt af met externe IT-partners wanneer nodig.
• Je ondersteunt bij administratieve IT-taken, data queries en het onderhoud van templates en toepassingen binnen de organisatie.

Dossierbeheerder/Accountant A-Z

• Je beheert zelfstandig klantendossiers van A tot Z, met een focus op KMO-klanten.
• Je verwerkt aan- en verkoopfacturen en maakt BTW-, personenbelasting- en vennootschapsbelastingaangiftes op.
• Je analyseert proactief tussentijdse resultaten en adviseert klanten op basis daarvan, en ondersteunt bij het opstellen van jaarrekeningen en fiscale controles.
• Je biedt ondersteuning bij fiscale vraagstukken zoals fusies, investeringen, vereffeningen en BTW-eenheden.
• Je kan minder ervaren collega’s binnen het team begeleiden en coachen.

Accountancy Manager

• Je bent eindverantwoordelijk voor een klantenportefeuille van ongeveer 100 klanten, waarbij je toeziet op planning, structuur, deadlines en de kwaliteitscontrole van dossierbeheerders.
• Je ondersteunt en coacht het team van dossierbeheerders door kennis te delen en hen te begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je beheert en versterkt klantenrelaties, volgt leads op en detecteert commerciële kansen.
• Je waakt over de samenwerking met het outsourcingteam en volgt de werking van specifieke softwaremodules op.
• Je denkt actief mee over efficiëntie, procesoptimalisatie en de verdere groei van de organisatie.