Coordinateur HSE

Onder leiding van onze HSE-manager en in het kader van de opstart van een fabriek, neemt u deel aan de structurering en implementatie van de HSE-strategie van de site in de loop van de tijd.

• U stimuleert de HSE-cultuur op het terrein door het veiligheidsgedrag te versterken, veiligheidsbezoeken te organiseren en de teams te begeleiden bij HSE-rituelen.
• U leidt medewerkers op in industriële risico's, de veiligheid van apparatuur en milieukwesties en u ontwikkelt een gedeeld bewustzijn.
• U neemt deel aan het beheersen van grote industriële risico's en voert ongevallenanalyses uit.
• U garandeert de naleving van de regelgeving: ICPE, machineverplichtingen, risicoanalyses, normatieve monitoring, inventarisatie van de regelgeving en voorbereiding van inspecties.
• U garandeert de naleving van milieunormen: STEP, lozingen, emissies.
• U voert interne audits uit, volgt actieplannen op, bereidt ISO 14001 / ISO 45001-certificeringen voor en draagt bij aan de managementbeoordeling.
• U ondersteunt industriële projecten: Safety by Design, naleving van de machinerichtlijn, veiligheidskeuringen en ICPE-impact.
• U neemt deel aan het beheer van noodsituaties: bijwerken en testen van het POI, crisisoefeningen en feedback.
• U houdt toezicht op de veiligheid van externe bedrijven: preventieplannen, coactiviteit en audits van dienstverleners.
• U bestudeert HSE-trends, stuurt de indicatoren aan en structureert een duidelijke en regelmatige rapportage.

Assistent Manager Tankstation | Fulltime / Parttime | 24 - 38 uur | AVIA Arnemuiden

Wat ga je doen?

Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld.
• Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen.
• Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen.
• Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer.
• Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft.
• Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team.
• Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid.

Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt.

Hier herken jij jezelf in
Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent.

• Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider.
• Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af.
• Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn.
• Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat.
• Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt.
• Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team.
• Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen.

Dit bieden wij

• Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km.
• Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes!
• 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald.
• Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt.

Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een team waar mensen graag bij horen.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Arnemuiden door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Arnemuiden. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Energiecoach Isolatietegoed

Als energiecoach:

• Voer je zelfstandig huisbezoeken uit bij eigenaar-bewoners.
• Leg je de regeling Isolatietegoed helder uit.
• Adviseer je over passende isolatie- en (indien nodig) ventilatiemaatregelen.
• Begeleid je bewoners bij:
  
  • het kiezen van de juiste isolatiemaatregel(en).
  • de keuze tussen uitbesteden of doe-het-zelf isoleren.
  • het aanvragen van subsidie
  • het aanvragen en beoordelen van offertes;
• Informeer je over aanvullende regelingen (zoals ISDE of financieringsmogelijkheden).
• Draag je zorg voor correcte vastlegging van advies en voortgang. Deze lever je ook op als resultaat van de opdracht

Assistant Professor In Soft Matter and Complex Molecular Systems

The Department
The Department of Chemical Engineering and Chemistry at Eindhoven University of Technology invites applications for tenure-track Assistant Professor positions in the broad area of soft matter and complex molecular systems. We seek outstanding candidates whose research advances the understanding, design, and control of soft materials and processes, including both computational and experimental approaches.

Areas of interest include, but are not limited to, materials chemistry, polymers, (interactive) biomaterials, chemistry of life, colloidal systems, physical intelligence in soft matter, machine learning for soft matter, molecular systems engineering, and complex fluids. We particularly encourage applications from researchers whose research vision is forward-looking, whose approach bridges disciplines, expertise, and tools (experiments, theory, computation, device engineering), who bring complementary expertise and skills that align with and strengthen the strategic research areas of the Department and the University.

Faculty responsibilities include teaching at the BSc and MSc levels, mentoring undergraduate students, PhD candidates, and postdoctoral researchers, conducting innovative and independent research, and contributing to service activities within the Department and the University.

In addition to demonstrating research and teaching excellence, the successful applicant will be expected to actively raise research funding and to participate fully in the dynamic, collaborative environment of the Department.

Job Requirements

• Candidates must hold a Ph.D. in chemical engineering, chemistry, physics, materials science, or a closely related field by the start of employment.
• Postdoctoral experience on a relevant field of research is a plus.
• Ability to conduct high quality academic research, reflected in demonstratable outputs.
• A strong research vision and the ambition to build an internationally recognized, externally funded frontier research program.
• Motivated to teach, contribute to teaching processes, and to develop excellent teaching skills.
• Strong cooperation skills and ability to work in an interdisciplinary team.
• Effective communication and leadership skills, including coaching and mentoring of students and staff, leading a project or chairing a group.
• Excellent (written and verbal) proficiency in English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 11 (min. €4,728 max. €6,433).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• A dedicated mentoring program to help you get to know the university and the Dutch (research) environment.
• A Development Track with the prospect of becoming an Associate Professor. If you have a more senior profile, a tailor-made career proposal will be considered.
• High-quality training programs for academic leadership and teaching.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate, for you and, if applicable, your partner.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and partner career support.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more?
Please contact the hiring manager Ilja Voets, Professor, I.Voets@tue.nl or +31 40 247 5303.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. Please contact Thomas Slegers, Recruiter, t.slegers@tue.nl, for questions related to the application process of conditions of employment.

Curious to hear more about what it is like as a professor at TU/e? Please watch the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Description of your scientific interests and plans (1-2 pages).
• Statement of your teaching goals and experience (1-2 pages).

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Assistant Professor In Process Technology

The Department
The Department of Chemical Engineering and Chemistry at Eindhoven University of Technology (TU/e), The Netherlands, invites applications for tenure-track Assistant Professor positions. The Department seeks outstanding candidates in the broad field of chemical engineering, with a focus on process technology. Areas of interest include, but are not limited to, process systems engineering, process control, separation technologies (particularly affinity separations), and biochemical process technology. Exceptional candidates from all areas of chemical engineering are encouraged to apply.

Faculty responsibilities include teaching at the BSc and MSc levels, mentoring undergraduate students, PhD students, and postdoctoral researchers, conducting original scholarly research, and contributing to service activities within the Department and the University.

In addition to demonstrating research and teaching excellence, the successful applicant will be expected to actively raise research funding and to participate fully in the dynamic, collaborative environment of the Department.

Job Requirements

• Motivated researcher, with a PhD in chemical engineering, mechanical engineering or a closely related field by the start of employment.
• Postdoctoral experience on a relevant field of research is a plus.
• Ability to conduct high quality academic research, reflected in demonstratable outputs.
• A strong research vision and the ambition to build an internationally recognized, externally funded frontier research program.
• Motivated to teach, contribute to teaching processes, and to develop excellent teaching skills.
• Strong cooperation skills and ability to work in an interdisciplinary team.
• Effective communication and leadership skills, including coaching and mentoring of students and staff, leading a project or chairing a group.
• Excellent (written and verbal) proficiency in English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 11 (min. €4,728 max. €6,433).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• A dedicated mentoring program to help you get to know the university and the Dutch (research) environment.
• A Development Track with the prospect of becoming an Associate Professor. If you have a more senior profile, a tailor-made career proposal will be considered.
• High-quality training programs for academic leadership and teaching.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate, for you and, if applicable, your partner.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and partner career support.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more?
Please contact the hiring manager Martin van Sint Annaland, Professor, M.v.SintAnnaland@tue.nl or +31 40 247 2241.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. Please contact Thomas Slegers, Recruiter, t.slegers@tue.nl, for questions related to the application process of conditions of employment.

Curious to hear more about what it is like as a professor at TU/e? Please watch the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Description of your scientific interests and plans (1-2 pages).
• Statement of your teaching goals and experience (1-2 pages).

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.