PhD Position Phase Coherent Data Acquisition for Magnetic Resonance Imaging

Job description

Magnetic Resonance Imaging (MRI) is central to modern diagnostics, offering rich contrast in soft tissues and extensive clinical utility. However, a key limitation remains: the long scan times, often 30–40 minutes per patient, due to the weak and spatially complex nature of MRI signals. Each MRI examination involves multiple pulse sequences, with signal acquisition being sensitive to coil placement, sensor geometry, B0/B1 inhomogeneities, patient motion, and more. Today, these parameters are either manually configured, heuristically optimized, or compensated post hoc using multi-level calibration scans or corrections, which introduces further latency. Crucially, current MRI systems lack any form of predictive intelligence that could inform optimal configuration ahead of, or during scanning.

The Computer Engineering (CE) section of the Quantum & Computer Engineering (QCE) department is looking for a highly motivated PhD candidate who is eager to work on AI based solutions for predictive inteligence for MRI scanning. The candidate will work on the following:

• Design of an efficient multi-level data acquisition, transport and synchronization digital infrastructure focusing particularly on overall phase coherent operation of the overall MRI appliance;
• Develop real-time system reconfiguration support using static and dynamic techniques leading to rapid conversion to the most optimal configuration for any specific patient-centric scan scenario;
• Develop a novel self-calibrating, heterogeneous distributed platform capable of providing the necessary sensing, transport, compute and data aggregation capabilities on demand. Consider how partial MRI measurements can be translated into meaningful input for predicting optimal sensor phase configurations and feedback control;
• Identify pathways towards the integration of domain knowledge about MRI physics into the platform design;
• Develop concrete solutions to address the issues related to integration in existing medical procedures.

The PhD position is part of the Z-MRI, a national project in collaboration with Philips Medical Systems.

You will be part of a diverse and passionate research team of academic staff, PhD candidates and Postdoctoral researchers in the Computer Engineering group. Curious to learn more about the project, and perhaps our group? Feel free to browse our webpages:

• About our department: QCE department.
• About our group: Computer Engineering Lab.

Job requirements
For this position, an ideal candidate should have:

• Completed a relevant MSc degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science or any other related field relevant to the research;
• Good understanding of computer architecture and digital design;
• Basic understanding of MRI algorithms is a plus;
• The ability to work in a team and take initiatives.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.

Procesmanager Stationsontwikkeling

Het programma stationsomgeving

De ontwikkeling van de stationsomgeving is de grootste in Culemborg. Een deel van het bedrijventerrein aan de westkant van het station wordt getransformeerd naar een gemengde woon-werklocatie met tot 3.000 woningen in 2040 met een stationshub als kloppend hart.

Het programma kent drie sporen:

• De woningbouwontwikkeling in diverse deelgebieden
• De stationshub
• De transformatie en transitie van bedrijven

De woningbouw vindt plaats voor een klein deel aan de stadskant van het spoortalud (oost) en grotendeels door de transformatie van een deel van het bedrijventerrein aan de westkant van het spoortalud. De verplaatsing van sommige bedrijven daar gaat hieraan vooraf. Dat is het derde spoor. De gemeente heeft inmiddels een klein deel van de gronden in eigendom, en met diverse partijen is zij in gesprek.

De ontwikkeling zal gefaseerd gebeuren over een lange periode. Een nieuwe langzaam verkeerverbinding onder het spoor is nodig om de nieuwe woonwijk te koppelen aan de bestaande stad en uitwisseling van functies mogelijk te maken. Rondom deze verbinding ontstaat de nieuwe stationshub.

Wie zoeken we?

We zoeken een proces/projectmanagere voor enkele complexe opgaven in het ruimtelijk domein.
Primair gaat het om het realiseren van de stationshub:

• Het proces begeleiden met de spoorse partijen en de provincie om te komen tot een gebouwde P+R (600 pp) en afspraken over de door NS te verlaten parkeerterreinen.
• Het realiseren van de spoorse onderdoorgang met alle bij de stationshub horende functies.
• Het opstarten van het BO-MIRT traject voor een integrale stationsvisie, en lobby.
• En dit alles naadloos aansluitend op de woningbouwontwikkeling rondom het station.
• In het perspectief van, en bijdragend aan, de grotere gebiedsontwikkeling van de stationsomgeving.

De opgaven vragen om een intensieve samenwerking met, en daarom een goede kennis van, de spoorse partijen NS en ProRail. Daarbij gaat het om het kennen van hun organisatie, hun belangenafwegingen en inhoudelijk gedachtengoed om op de juiste manier voortgang te kunnen boeken en te onderhandelen.

Naar verwachting zullen er voor de uitwerking van de stationshub separate trajecten ontstaan. Een traject voor de P+R ontwikkeling, waarin de afspraken tussen de NS, en de gemeente geregeld worden, met nauwe betrokkenheid van belanghebbende Provincie Gelderland. En een traject om te komen tot een spoorse onderdoorgang inclusief ketenvoorzieningen, met ProRail, NS, provincie en gemeente, en belangrijk het aangehaakt houden van ministeries I&W.

Kennis van gebiedsontwikkeling

We vragen je ook een concrete gebiedsontwikkeling op te pakken, die aan de overkant van het station speelt, waarbij ruim 150 woningen worden gerealiseerd. De woningbouwontwikkeling -met onderliggende grondposities- sluit direct aan op de stationshub. Nauwe afstemming met de gemeentelijke projectmanager hiervan is noodzakelijk om te komen tot een gebied dat als een eenheid functioneert. Kennis van gebiedsontwikkeling is daarom van belang.

Politiek bestuurlijke sensitiviteit en lobbyis

Vanwege de omvang heeft het programma een enorme impact op de stad. Het dossier is politiek gevoelig en vragen om een zorgvuldig besluitvormingstraject.
Als procesregisseur draag je in samenwerking met partners zorg voor het voortraject qua inhoud, bestuurlijke besluitvorming en participatie/communicatie. Je doel is om te komen tot een overeenkomst met partners én de realisatie van het plan volgens afspraken. Waar nodig bouw je aan een stevig netwerk van professionele partners én vrijwilligers(organisaties) voor de inbedding.

In deze rol ben jij sterk in het voeren van onderhandelingen, het aansturen van projectteams en neem je de leiding om het projectresultaat te bereiken. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.

We zoeken jou als

• Je bekend bent en ruime ervaring hebt met de aard en werkwijze van de spoorse partijen NS en ProRail
• Je kennis en ervaring hebt in gebiedsontwikkeling
• Je procesmatig sterk bent in een complex speelveld
• Je organisatorisch en bestuurlijk sensitief bent
• Je makkelijk samenwerkt in een breed team waarin iedereen vanuit zijn vak zich eigenaar kan voelen van het project
• je denkt strategisch en in mogelijkheden, waar nodig buiten de kaders ten behoeve van voortgang
• Je een stevige en oprechte gesprekspartner van stakeholders bent en daarbij mensgerichtheid en resultaatgerichtheid combineert
• Verbindend onderhandelen een stijl is die bij je past

Medewerker Kwekerij

De Gemeente Rotterdam beheert een groot terrein met kassen en een verscheidenheid aan bomen en planten. De meeste planten worden ingekocht, maar ongeveer 25% kweken we zelf met onze specialisten. Het team verzorgt ook de logistiek en kwaliteitscontrole van bomen/ heesters en vaste planten die in de stad worden aangeplant, en werkt nauw samen met kwekers en aannemers.

Als Medewerker Kwekerij zijn je belangrijkste taken:

• Kweken van bomen tot ze aan de juiste eisen voldoen om in de stad geplant te kunnen worden.
• Bomen rooien met speciale machines.
• Percelen onkruidvrij houden.
• Beplanting controleren op kwaliteit en maat.
• Plantmateriaal in de kas opkweken (zomergoed, geraniumpiramides, vaste planten).
• Logistieke taken uitvoeren, zoals het laden en lossen van bomen/planten, deels met heftruck of shovel.
• Collega’s ondersteunen waar nodig.

Je komt te werken in een gezellig team op de kwekerij. Teamwork en een positieve werksfeer zijn belangrijk, en je moet zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
We zitten op de Fairoaksbaan, een nieuwe, energie-neutrale locatie met een moderne kas. Met voldoende parkeermogelijkheden.

Projectleider ecologie (Soortenmanagementplan)

De ontwikkelingen rondom verduurzaming zijn jou vast niet ontgaan. Het heeft een grote impact op ons allemaal, en op gemeenten! In de kop van Noord-Holland werken wij als gemeenten Den Helder en Texel samen op het gebied van verduurzaming. Door de grote opgaves ontstaat er in het samenwerkingsverband een tijdelijke projectopdracht. Zit jij vol energie en lijkt het jou wat om de bestaande bebouwing op een natuurvriendelijke manier te laten isoleren? Dan is deze opdracht iets voor jou.

Projectleider SoortenManagementPlan (SMP)

Jouw werkzaamheden omvatten:

Coördinatie

• Procesbegeleiding van het opstellen van het pre-SMP en SMP door het ecologisch adviesbureau en het aanvragen van de gebiedsgerichte ontheffing op de omgevingsvergunning.
• Bewaking van de voortgang en realisme van het SMP, met oog voor meerdere belangen (ecologisch/bouwtechnisch).
• Eenduidige vergunningsvoorwaarden binnen de provincie Noord-Holland.
• Jij fungeert als aanspreekpunt voor het (pre)SMP binnen de gemeenten in samenwerking met externe partijen.

Onderzoek

• Wat kunnen we leren van andere gemeenten?
• Wat zijn de knelpunten?
• Welke registratiesystemen zijn er al?
• Is er een koppeling mogelijk met het omgevingsloket of een ander dashboard, bijvoorbeeld de Digitale Tweeling Den Helder?

Uitvoeren

• Opstarten implementatie SMP
• Samenwerking opzoeken met interne afdelingen: Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening, gemeentewerken, vergunningen en communicatie.
• Samenwerking opzoeken met de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord, Energielokketten.nl en Klimaatroute.
• Overdracht naar SMP-coördinator

Gemeentelijk

• Afstemmingen met de gemeenten, Omgevingsdienst Noord-Holland Noord en provincie Noord-Holland over de stand van zaken
• Adviseren van over aankomende of ontstane knelpunten in oplossingen
• Afstemmen van de communicatie met bewoners, woningcorporaties en overige maatschappelijk en gemeentelijke vastgoedeigenaren

Communicatie

• Met bewoners, woningcorporaties en overige maatschappelijk en gemeentelijke vastgoedeigenaren
• Het opstellen van communicatieberichten in nauwe samenwerking met de gemeenten

We zoeken met name iemand die het proces goed kan managen en daarbij de gehele implementatie van het plan goed kan monitoren

Manager Projectbureau Vastgoed

Wil jij leidinggeven aan een team dat werkt aan de ontwikkeling van een van de meest innovatieve campussen van Europa? Bij de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) krijg je de kans om met jouw team een diverse en complexe projectportefeuille te realiseren: van grootschalige nieuwbouw tot hightech laboratoria en campusontwikkeling. Als Manager Projectbureau Vastgoed zorg je voor richting, verbinding en een professionele werkomgeving waarin projecten én mensen zich kunnen ontwikkelen.

Functieomschrijving
De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) bevindt zich in het hart van de Brainport-regio: een internationale hightech omgeving waar innovatie, samenwerking en technologische vooruitgang centraal staan.

Binnen TU/e is de dienst Campus & Facilities verantwoordelijk voor het beheer, de ontwikkeling en het onderhoud van het campusvastgoed. Dit omvat de volledige levenscyclus van gebouwen en terreinen: van strategische ontwikkeling en nieuwbouw tot beheer, technische installaties, infrastructuur en faciliaire dienstverlening. De campus beslaat circa 75 hectare en ruim 350.000 m² aan gebouwen en vormt een dynamische omgeving die continu in ontwikkeling is.

Campus & Facilities bestaat uit drie inhoudelijke units:

• Integrated Campus Strategy
• Buildings & Campus Site
• Facility Services

De functie Manager Projectbureau Vastgoed valt binnen de unit Buildings & Campus Site. Deze unit bestaat uit twee afdelingen: Projects en Maintenance. Daarnaast wordt de dienst ondersteund door stafafdelingen binnen Business Support.

Binnen Buildings & Campus Site werkt het Projectbureau met ongeveer 16 interne professionals en enkele externe specialisten. Samen realiseren zij een brede en technisch complexe projectportefeuille. Deze varieert van brandveiligheidsprojecten en renovaties tot grootschalige nieuwbouw, hightech laboatoria en projecten op het gebied van campusinrichting. Het team kenmerkt zich door een hoog professioneel niveau, inhoudelijke expertise en een sterke collegiale samenwerking.

Als Manager Projectbureau Vastgoed geef je leiding aan het projectbureau binnen de unit Buildings & Campus Site en stuur je op de succesvolle uitvoering van een diverse en complexe projectportefeuille op de TU/e campus. De afdeling werkt aan ongeveer 50 tot 60 projecten, met budgetten die kunnen oplopen tot meer dan €50 miljoen. Projectmanagers dragen de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor hun projecten.

In jouw rol ligt het zwaartepunt op people management, teamontwikkeling en het bewaken van de samenhang en kwaliteit van de totale projectportefeuille. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden zodat projectteams hun werk optimaal kunnen uitvoeren en je bewaakt de voortgang, kwaliteit en strategische koers van de projecten. Senior projectmanagers vormen het eerste aanspreekpunt voor projectleiders bij inhoudelijke vraagstukken; voor projectmanagers ben jij vooral een sparringpartner en coach.

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team van projectmanagers, projectleiders en specialisten aan en zorgt voor een professionele, open en resultaatgerichte werkomgeving.
• Je stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling en versterkt de samenwerking binnen het team. Het zwaartepunt in deze rol ligt op people management en het verder professionaliseren van het projectbureau.
• Je bewaakt de voortgang van circa 50–60 projecten en stuurt op planning, kwaliteit, risico’s en budgetten volgens de GROTIK-principes.
• Samen met projectmanagers zorg je voor een passende verdeling van projecten over projectleiders, afgestemd op competenties, ambities en ontwikkelbehoeften.
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen en draagt bij aan goede afstemming tussen projecten, onderhoud en campusontwikkeling.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor faculteiten, bestuurders, aannemers en andere partners en draagt bij aan een constructieve samenwerking.
• Projectmanagers zijn inhoudelijk verantwoordelijk voor hun projecten; jij ondersteunt hen waar nodig met advies, reflectie en richting.
• Je bent betrokken bij aanbestedingen, waaronder Europese aanbestedingen, en bewaakt de kwaliteit en strategische keuzes in contractvorming.

Functie-eisen
Voor deze functie zoeken we een ervaren professional die energie krijgt van het aansturen van een team van projectprofessionals en het sturen op een complexe vastgoedportefeuille.

Je brengt het volgende mee:

• Een relevante technische universitaire opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde, werktuigbouwkunde of vastgoed) of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als leidinggevende en people manager, met het vermogen een team te inspireren en verder te ontwikkelen;
• Ervaring met het managen of aansturen van complexe bouw- en vastgoedprojecten in een dynamische organisatie;
• Aantoonbare kennis van utilitair vastgoed, bij voorkeur inclusief specialistische omgevingen zoals laboratoria;
• Ervaring met Europese aanbestedingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 6.512,- tot maximaal € 7.904,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 13 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.
• Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief, voor jou én je eventuele partner.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Jan-Willem Schellekens, Adjunct-Directeur Campus & Facilities, j.w.schellekens@tue.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Mai Lan Pham, Senior Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.