Medewerker Handhaving en Toezicht

Medewerker Handhaving en Toezicht
Mbo | € 2406 - € 3499 | Schaal 5 | Tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur

Werken als medewerker toezicht bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• dat jij samen met collega’s toezicht houdt op de veiligheid en leefbaarheid van de openbare buitenruimte en met name wordt ingezet op het handhaven van betaald parkeren en afval;
• dat jij onderdeel uitmaakt van een hecht team waar hard gewerkt wordt, maar waar werkplezier voorop staat;
• dat jij de ogen en oren van de samenleving bent en het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, inwoners en ondernemers als zij vragen of klachten hebben.

De kern van jouw functie
Als Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het handhaven van een schone, veilige en hele openbare ruimte in Haarlemmermeer. Je houdt toezicht op straat, voorkomt overlast en zorgt dat regels nageleefd worden. Je hebt de bevoegdheid om bestuursrechtelijk op te treden en voert taken uit, zoals het opleggen van naheffingen, het vastleggen van overtredingen en het opstellen van rapportages. Concreet bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Preventief toezicht houden in de openbare ruimte.
• Overtredingen corrigeren en verdachte situaties melden.
• Bestuursrechtelijk handhaven op de Vfd (Verordening fysiek domein) APV (Algemene plaatselijke verordening) en Afvalstoffenverordening.
• Handhaven op betaald parkeren (toezicht fiscaal parkeren).
• Voorlichting geven aan bewoners, ondernemers en bezoekers.
• In bijzondere gevallen optreden als verkeersregelaar.

We doen het samen!
Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2406,- en € 3499,- bruto (schaal 5) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Bij goed functioneren de mogelijkheid om de opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) te volgen.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent integer en hebt een prettige persoonlijkheid. Je bent flexibel, fysiek in staat fietsend en lopend jouw taken uit te voeren, je kan creatieve oplossingen aandragen en kan goed schakelen. Je voelt mensen en situaties goed aan en weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet. Je bent enthousiast en gemotiveerd om je door te ontwikkelen. Jij weet dat je met humor en een luisterend oor soms net zoveel kan bereiken. Je houdt je hoofd koel in elke situatie, ook als mensen onredelijk of kwaad zijn.

Je hebt:

• Minimaal een MBO2 opleiding afgerond;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een goede fysieke en mentale conditie;
• Rijbewijs B;
  

NB. Het hebben van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is noodzakelijk voordat je in dienst treedt.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je in het kort aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je CV uiterlijk 8 december 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Lisette van Elk, teammanager Handhaving en Toezicht, via 06 39013892 of lisette.van.elk@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Dit zal bestaan uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaarde gesprek. Bij het sollicitatiegesprek kan er gevraagd worden om een casus uit te werken.

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau
Hbo | Meewerkstage | Minimaal 5 maanden | €732,- (op basis van een 36-urige werkweek) | 32-36 uur

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste Hbo-student in de richting van Human Resource Management, Business studies of Marketing met een interesse in HR, gedreven door de wens om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving. Je bent vanaf februari 2026 minimaal 5 maanden beschikbaar en klaar om een impact te maken.

Werken als HR-stagiair bij de Gemeente Haarlemmermeer betekent...

• Dat je echt het verschil maakt. Als stagiair draag je direct bij aan het optimaliseren van ons HRM stagebureau en help je de talenten van morgen te ontwikkelen.
• Dat je continu wordt uitgedaagd om innovatieve oplossingen voor onze organisatie te vinden én de kans krijgt om projecten te leiden. Je wordt voortdurend geprikkeld om het beste uit jezelf te halen.
• Dat je altijd hulp kunt vragen aan collega's, maar ook je eigen beslissingen kunt nemen.
• Dat wij geloven in de kracht van samenwerking. Als stagiair werk je nauw samen met ons hechte recruitmentteam en ben je vanaf dag één een volwaardig onderdeel van het team. Bovendien krijg je volop de kans om samen te werken met andere clusters en teams binnen de organisatie.

Wat ga je doen?
Als HR-stagiair bij Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer ga je aan de slag met een gevarieerd takenpakket dat gericht is op het optimaliseren van het HRM stagebureau en het ondersteunen van verschillende aspecten van het recruitmentproces. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

1. Beheren van het stagebureau: Dit is je belangrijkste taak. Je coördineert alle stageaanvragen naar de verschillende clusters (19) binnen de organisatie en zoekt actief naar passende mogelijkheden voor stagiairs. Hierbij draag je zorg voor een soepel verloop van het proces en fungeer je als eerste contactpunt voor alle stage gerelateerde vragen.
2. Optimalisatie van het stagebureau: Je werkt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het stagebureau, waarbij je processen analyseert, knelpunten identificeert en verbeteringen voorstelt. Jouw input en creativiteit zijn hierbij van onschatbare waarde.
3. Helpen bij evenementen: Je biedt ondersteuning bij het organiseren van evenementen zoals stagemarkten, open dagen van de gemeente Haarlemmermeer en andere activiteiten. Hierbij ben je niet bang om mensen te woord te staan.
4. Organiseren van de introductiedag voor stagiaires: Je helpt met het organiseren van de introductiedag voor nieuwe stagiaires, zodat zij zich goed voorbereid en welkom voelen bij de gemeente Haarlemmermeer. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en helpt de stagiaires kennismaken met hun nieuwe werkomgeving en collega's.
5. Organiseren van de stagiairelunch: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de stagiairelunch, een belangrijk moment waarop stagiairs samenkomen om ervaringen uit te wisselen en te netwerken. Hierbij zorg je voor een inspirerende en gezellige setting.
6. Ondersteunen van collega's: Je biedt ondersteuning aan de andere collega's van Team Recruitment bij hun dagelijkse werkzaamheden zoals het opstellen en publiceren van vacatureteksten, het helpen beoordelen van kandidaten en het ondersteunen bij administratieve taken. Dit omvat onder andere het ordenen en beantwoorden van e-mails en het verwerken en bijhouden van kandidaten in het werving- en selectiesysteem. Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen vlot verlopen en ondersteunt het team waar nodig om het recruitmentproces optimaal te laten functioneren.
7. Uitvoeren van onderzoek: Vanuit je opleiding krijg je onderzoeksopdrachten mee, die je binnen de organisatie kunt uitvoeren. Je hebt de kans om interessante vraagstukken te onderzoeken en met concrete aanbevelingen te komen die bijdragen aan de ontwikkeling van ons HR-beleid.

Kortom, als HR-stagiair krijg je een uitdagende en veelzijdige rol waarin je een waardevolle bijdrage levert aan het recruitmentteam, de verdere ontwikkeling van onze organisatie en jezelf kan blijven uitdagen en ontwikkelen.

We doen het samen!
Als HR-stagiair kom je te werken binnen Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer. Hier maak je deel uit van een hecht team, op dit moment bestaande uit 4 corporate recruiters en 1 stagiair. Ons team is meer dan alleen een groep collega's; het is een warm bad waarin je je meteen thuis zult voelen. We geloven in de kracht van samenwerking en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Of je nu vragen hebt, nieuwe ideeën wilt delen of ondersteuning nodig hebt bij een project, er is altijd een collega beschikbaar om je bij te staan. Dus, als je op zoek bent naar een stageplek waar je niet alleen kunt groeien en leren, maar ook deel kunt uitmaken van een gezellig en ondersteunend team, dan ben je bij Team Recruitment aan het juiste adres. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen te werken aan het vinden van de beste talenten voor onze gemeente!

Team recruitment is onderdeel van Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie optimaal benutten. Het cluster HRM bestaat uit verschillende teams: Personeel- & Salarisadministratie, HR Business Partners, Management en Organisatieontwikkeling, Functioneel Beheer & Procesbeheer en Team Experts. Binnen Team Experts vind je onder andere Leren & Ontwikkelen, Arbo en Verzuim, Loopbaan coaching, HR-Analytics én Team Recruitment, waar jij onderdeel van uit gaat maken. Samen zetten we ons in voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en dragen we bij aan een organisatie waarin mensen met plezier werken en de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Jij levert hierin als stagiair een waardevolle bijdrage – met jouw frisse blik en inzet help je ons om continu te blijven verbeteren.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.450 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wat vragen we van jou?

• Je bent een Hbo-student in de richting van HRM of een bedrijfseconomische opleiding, met een sterke affiniteit voor Human Resource Management en recruitment;
• Je bent beschikbaar vanaf februari 2026 tot en met juni/juli 2026
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week;
• Je bent niet bang om zelf beslissingen te nemen;
• Je kan zelfstandig werken, maar vindt het ook leuk om met andere collega's een samenwerking aan te gaan;
• Je bent bereid om je in te zetten voor een waardevolle leerervaring.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Gedreven
• Proactief en ondernemend
• Creatief
• Flexibel
• Communicatief vaardig

Dit kun je van ons verwachten

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een laptop;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een stagevergoeding van € 732,00 bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud);
• Je hebt de mogelijkheid om mee te lopen met andere HR-collega's binnen de organisatie, om zo een breder inzicht te krijgen in verschillende aspecten van het HR-vakgebied en je eigen interesses verder te ontwikkelen.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden voor deze stage? Stuur ons dan vóór 8 december je motivatiebrief en CV en overtuig ons waarom jij perfect in ons team past.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over de stage en de procedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of met Sana Missiria stagiaire, ondersteuner Werving & Selectie via +31235677494. Ook kan dat via stagebureau@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij plannen direct gesprekken in met geschikte kandidaten, dus wacht niet te lang met reageren. We selecteren onze stagiaires aan de hand van de briefselectie en aanvullende gespreksrondes. We zoeken totdat we de beste kandidaat hebben gevonden. Dus wacht niet te lang met schrijven.

Postdoc Sustainable Iron Production by Electrowinning

Job description
Join the Materials Production, Refining and Recycling (MPRR) group in the Department of Materials Science and Engineering (MSE) at TU Delft and contribute to sustainable iron making. In this project, you will perform fundamental study on the relationship between electrowinning processing conditions and the deposited iron properties. The study will include:

• Development and optimization of the electrode interface
• Laboratory-scale experiments to investigate redox kinetics and iron deposition mechanism
• Material characterization of cathodically deposited iron
• Process optimization and energy efficicency calcuations
• Contribution to techno-economic analysis and sustainability assessment
• Dissemination of knowledge through scientific publications, conferences, and education

Background
The production of iron and steel is among the most emission-intensive industrial processes worldwide, with a strong dependence on fossil fuels such as coke. Conventional blast furnaces are difficult to shut down and require high investments in maintenance and energy, which slows the transition to cleaner technologies. At the same time, societal and policy pressure is increasing to reduce emissions, make production processes more sustainable, and preserve employment and the strategic position of these industries within the Dutch economy.

Within this context, there is a need for alternative, electrically driven routes that are flexible, scalable, and fossil-free. This project develops an electrochemical process for iron extraction from iron ore that operates at low temperature and offers prospects for application in more sustainable and future-proof forms of iron production.

Job requirements
We are seeking a proactive, self-motivated candidate with a strong background in electrochemistry and experimental skills. Candidates should meet the following requirements:

• PhD degree in Materials Science, Metallurgy, Chemistry, or a closely related field.
• Demonstrated experience in electrochemistry and materials characterization. Solid understanding of chemical reactions and electrochemistry.
• Strong communication skills in English, including proficiency in scientific writing (reports, papers) and technical presentations.
• A critical and creative approach to research is essential.
• Ability to work effectively in a team and willingness to collaborate with project partners, including academic and industry stakeholders.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Mechanical Engineering
From chip to ship. From machine to human being. From idea to solution. Driven by a deep-rooted desire to understand our environment and discover its underlying mechanisms, research and education at the ME faculty focusses on fundamental understanding, design, production including application and product improvement, materials, processes and (mechanical) systems.

ME is a dynamic and innovative faculty with high-tech lab facilities and international reach. It’s a large faculty but also versatile, so we can often make unique connections by combining different disciplines. This is reflected in ME’s outstanding, state-of-the-art education, which trains students to become responsible and socially engaged engineers and scientists. We translate our knowledge and insights into solutions to societal issues, contributing to a sustainable society and to the development of prosperity and well-being. That is what unites us in pioneering research, inspiring education and (inter)national cooperation.

Click here to go to the website of the Faculty of Mechanical Engineering. Do you want to experience working at our faculty? These videos will introduce you to some of our researchers and their work.

Postdoc Analysis of Non-Metallic Content and its Impact on Downstream Recycling of Li-ion Batteries

Job description
Join the Materials Production, Refining and Recycling (MPRR) group in the Department of Materials Science and Engineering (MSE) at TU Delft and contribute to advancing battery circularity by optimizing the recovery of critical raw materials in the hydrometallurgical recycling of Li-ion batteries.

In this reserach, you will:

• Investigate purification and separation methods to understand mechanisms for impurity removal (e.g., Cu, Al, Fe) and for better recovery of Co, Ni, and Mn.
• Identify and optimize key process parameters for black mass treatment in close collaboration with industry partners.

Background
Batteries are essential for decarbonizing transport and enabling renewable energy storage, yet their widespread use presents a growing waste-management challenge. Recycling spent batteries is key to recovering valuable materials and improving the sustainability of the battery value chain. Hydrometallurgical recycling is particularly suitable to handle the complex and variable composition of industrial Li-ion waste streams. However, it must become more efficient and sustainable, while achieving higher purity and recovery rates to meet EU regulatory targets.

This project is part of the CRM Lion project, which is part of the national program for Material Independence & Circular Batteries, supporting the development of Li-ion battery recycling industry in the Netherlands.

Job requirements
We are looking for a proactive, self-motivated candidate with a strong background in experimental research. Candidates should meet the following requirements:

• Has obtained (or is about to defend) a PhD in chemistry, materials science, physical chemistry, physics, or a related field.
• Is a highly motivated and enthusiastic researcher Lab experience and skills in materials characterization and analytical chemistry. Prior experience in Li-ion battery recycling is advantageous.
• Strong communication skills in English, including proficiency in scientific writing (reports, papers) and technical presentations.
• Ability to work effectively in a team and willingness to collaborate with academic and industrial partners.
• Is available to start as soon as possible.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Mechanical Engineering
From chip to ship. From machine to human being. From idea to solution. Driven by a deep-rooted desire to understand our environment and discover its underlying mechanisms, research and education at the ME faculty focusses on fundamental understanding, design, production including application and product improvement, materials, processes and (mechanical) systems.

ME is a dynamic and innovative faculty with high-tech lab facilities and international reach. It’s a large faculty but also versatile, so we can often make unique connections by combining different disciplines. This is reflected in ME’s outstanding, state-of-the-art education, which trains students to become responsible and socially engaged engineers and scientists. We translate our knowledge and insights into solutions to societal issues, contributing to a sustainable society and to the development of prosperity and well-being. That is what unites us in pioneering research, inspiring education and (inter)national cooperation.

Click here to go to the website of the Faculty of Mechanical Engineering. Do you want to experience working at our faculty? These videos will introduce you to some of our researchers and their work.

Juridisch Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Je komt als Jurist terecht bij het team Duurzaamheid. Hie ga je je onder ander bezig houden met:

• Opstellen van overeenkomsten.
• Vertalen van landelijk naar lokaal beleid.
• Subsidieverantwoording
• Advisering in duurzaamheidsprojecten zoals het aardgasvrij maken van kernen, energiearmoede, circulariteit etc.