Projectleider Studiefase infraprojecten

Het leiden en organiseren van infraprojecten in de studiefase: daarvoor sta jij als projectleider in Haarlem aan de lat. Of het nu gaat om het vervangen, uitbreiden of verbeteren van infrastructuur, jij onderzoekt welke oplossingsrichting het best past. Daarmee draag je bij aan het leefbaar, veilig en bereikbaar houden van Noord-Holland over weg en water en draag je bij aan de mobiliteitstransitie, waarbij we inwoners in de provincie Noord-Holland stimuleren om vaker voor de fiets of het ov te kiezen. Jouw belangrijkste uitdagingen? De juiste balans vinden tussen de verschillende belangen in projecten en zorgen dat duurzaamheid en circulariteit centraal staan in de gekozen oplossingen.

Jouw baan
Dankzij jou verbeteren we de leefbaarheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid van Noord-Holland op een duurzame manier. Je werkt aan complex projecten met grote. Denk aan het vervangen van beweegbare bruggen, het oplossen van leefbaarheidsknelpunten of het onderzoeken van de toekomstige inrichting van een geheelwegtraject in een stedelijke omgeving. Ook het ontwerpen van een veilige fietsonderdoorgang of de studie naar een doorfietsroute horen tot het takenpakket. Meestal stuur je 4 projecten tegelijk aan, waarbij je samenwerkt met een vaste projectsecretaris. Ligt er een nieuwe opgave? Dan ontvang je van de opdrachtgever een opdrachtbrief en begin je met het inrichten van het project en het opstellen van een gedetailleerd plan van aanpak. Vervolgens vorm je een team van specialisten met wie je het vraagstuk verkent en diverse oplossingen ontwikkelt.

Samen met je team breng je de ruimtelijke ontwikkelingen en risico’s bij projecten in kaart en betrek je stakeholders. Denk aan agrariërs van wie we grond willen aankopen voor een fietspad, maar ook belangengroepen zoals de ANWB en de Fietsersbond. Meestal werk je intensief samen met bestuurlijke partners, zoals gemeenten, Rijkswaterstaat en de VRA.Met hen weeg je de voor- en nadelen van oplossingen af, waarna je de politiek-bestuurlijke besluitvorming voorbereidt. Komt er een besluit over de voorkeursvariant? Dan stel je een statusrapport op en draag je de projectscope over aan ons Integraal Projectmanagementteam. Omdat we in nauw samenwerken met alle collega’s die betrokken zijn bij het bouwen en onderhouden van provinciale infrastructuur, houd je alle betrokkenen tijdens de studiefase op de hoogte en blijf je na overdracht beschikbaar voor vragen en ondersteuning.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Je komt terecht in de energieke unit Studieprojecten, met 18 collega’s (projectleiders en secretarissen) die werken aan de voorbereiding van infrastructurele projecten. De sfeer is professioneel én ontspannen: we werken hard, met plezier én aandacht voor elkaar. Samen werken we aan duurzame, veilige en leefbare oplossingen voor Noord-Holland. Ons team groeit en is volop in ontwikkeling. We besteden veel aandacht aan je begeleiding en persoonlijke ontwikkeling. Een plek met impact én toekomst.

Dit ben jij

• Communicatief vaardig: je staat achter voor je projecten en weet je standpunten overtuigend over te brengen. Ook werk je soepel samen met verschillende partijen, geef je duidelijk advies en kun je goed presenteren.
• Verbindend: je kunt stakeholders goed verbinden, brengt verschillende belangen samen en weet draagvlak te creëren voor de beste oplossingen.
• Analytisch sterk: je werkt gestructureerd en denkt scherp na over hoe je van een probleem of vraagstuk tot een breed gedragen oplossing komt.
• Oplossingsgericht: je komt met slimme, doordachte oplossingen en durft daarbij buiten de gebaande paden te denken.

Verder heb je:

• Minimaal WO -werk -en denkniveau.
• Een opleiding in het ruimtelijk domein.
• Ervaring in projectmanagement in het ruimtelijk domein.
• Minimaal 4 jaar werkervaring met overheidsorganisaties.
• Ervaring met het samenbrengen van uiteenlopende belangen.
• Ervaring met bestuurlijke processen en politieke besluitvorming is een pré.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 2 januari 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Barry Hol, unitmanager Studieprojecten. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Barry via 06 – 18 60 92 06. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Senior Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (VIC) Concerncontrol

Ben jij die datavolwassen VIC-professional die wil bijdragen aan een toekomstbestendige provinciale bedrijfsvoering en wil zorgen dat onze organisatie steeds slimmer financieel en procesmatig in control blijft? Word Senior Adviseur VIC bij Concerncontrol en maak het verschil voor Noord-Holland!

Jouw baan
Als Senior Adviseur VIC bij de provincie Noord-Holland voer je de regie op de interne controle binnen de organisatie en de ontwikkeling en uitvoering van complexe en soms multidisciplinaire vraagstukken met betrekking tot de interne beheersing. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie, waaronder de accountant. Met jouw brede blik signaleer en analyseer je ontwikkelingen, waarna je oplossingsrichtingen creëert die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de provincie. Je voert proactief de dialoog met betrokkenen en stimuleert anderen om samen tot het beste resultaat te komen. Je zorgt voor de borging van kennis en resultaten, zodat de organisatie verder kan bouwen op jouw werk. Je adviezen hebben impact op de koers van de organisatie en op de samenwerking met externe partners. In deze rol ben je een belangrijke schakel in het waarborgen van een betrouwbare, transparante en toekomstbestendige bedrijfsvoering van de provincie Noord-Holland.

Je voert controles uit op onze financiële processen en de interne controles die daarin zijn ingericht, waarbij je risico’s signaleert en adviseert over passende beheersmaatregelen. Je stelt controle-instrumenten en (deel)rapportages op, monitort de opvolging van aanbevelingen en voedt de coördinator VIC ten behoeve van het opstellen van controleplannen en bestuurlijke rapportages. In deze rol werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten Concerncontrol, leg je relevante verbindingen tussen mensen, organisatieonderdelen en vakgebieden, en bouw je actief aan een netwerk van interne en externe stakeholders. Je draagt bij aan de voorbereiding van de interim- en jaarrekeningcontrole door de accountant en interne audits, en deelt actief je kennis om de kwaliteit van de interne beheersing van onze organisatie te versterken. Je fungeert als partner voor de omgeving, duidt effecten van beleid en processen, en adviseert gevraagd en ongevraagd over ontwikkelingen en knelpunten in de interne beheersing.

Een wendbare organisatie vraagt om permanente investering in de interne beheersorganisatie. Ook de VIC ontwikkelt zich door en betrekt daarbij de actuele risico’s én kansen. Ontwikkellijnen daarbij zijn het toewerken naar een meer risicogerichte, proces- en systeemgerichte VIC, waarbij mogelijk gebruik van slimme IT-tools en data wordt betrokken. Jij bent gedreven én bedreven om een actieve bijdrage te leveren aan deze doorontwikkeling, waarmee de organisatie verder in control komt.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €4.993,42 en €7.057,40 op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien

Het team VIC is onderdeel van de afdeling Concerncontrol. Bij Concerncontrol werken 20 bevlogen professionals, actief binnen de disciplines concerncontrol, auditing, VIC, informatiebeveiliging en privacy. Wat ons bindt, is dat we allemaal vanuit een onafhankelijke rol bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie. De drijfveer in ons werk is de constante vraag: kan het beter, en hoe kunnen we dat ondersteunen? We zijn onafhankelijk in onze oordeelsvorming, tegelijkertijd voelen we ons trots en verbonden met ons werk, onze collega’s en onze provincie. Nieuwsgierigheid, openheid en het actief delen van informatie zijn voor ons vanzelfsprekend. We richten ons op het verbinden van mensen en het samenbrengen van uiteenlopende vraagstukken. Humor en relativeringsvermogen maken deel uit van onze werksfeer en vinden we onmisbaar.

Dit ben jij

• Je schakelt soepel tussen belangen en verbindt mensen en teams.
• Je kijkt breed, analyseert scherp en doorgrondt de echte vraag.
• Je ziet snel verbanden tussen afwijkingen en gevolgen voor rechtmatigheid, jaarrekening en SiSa-verantwoording.
• Je bent proactief, zoekt oplossingen en neemt anderen mee in je energie.
• Je werkt samen, voert de dialoog en stimuleert gezamenlijk resultaat.
• Je borgt kennis en resultaten voor de organisatie.
• Je adviezen hebben impact op de organisatiekoers en samenwerking.
• Je bent zelfstandig én een teamspeler, staat open voor andere perspectieven en communiceert helder.
• Je bent leergierig, nauwkeurig en kritisch.
• Je bent organisatie- en politiek bestuurlijk sensitief.
• Je bent integer, onafhankelijk en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie, ook onder druk.

Verder heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, in combinatie met een opleiding in accountancy, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met verbijzonderde interne controle/audit, bij voorkeur binnen de (semi-) overheid.
• Aantoonbare werkervaring met de opzet en uitvoering van rechtmatigheidscontroles Europese aanbestedingen en bij voorkeur ook van de controle van SiSa-regelingen.
• Vergaande ervaring met MS Excel en bij voorkeur ervaring met SAP.
• Actuele kennis van overheidsfinanciën en relevante wet- en regelgeving, zoals het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Affiniteit en bij voorkeur relevante werkervaring om datagedreven werken verder vorm te geven in de (V)IC.
• Ervaring met het opstellen van (deel)rapportages en het presenteren van bevindingen.
• Ervaring met het toepassen van risicomanagement is een pré.

Word onze nieuwe collega
Reageren is tot en met 11 januari 2026 mogelijk via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jolanda Riel, Concerncontroller. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Femke Ohman-Buisman, coördinator VIC via 06 -2057 91 86. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders.
• En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Voor deze functie kunnen we een referentiecheck en een controle van diploma’s uitvoeren.

Civieltechnisch Projectleider Kunstwerken

Civieltechnisch Projectleider Kunstwerken
HBO/WO │ max. € 6.343,- (excl. IKB) │ Schaal 11 │ 36 uur │ (tijdelijk met uitzicht op vast)

Werk aan bruggen die verbinden – letterlijk én figuurlijk
Wil jij werken aan civieltechnische projecten die er écht toe doen? Projecten die zichtbaar zijn in de openbare ruimte en bijdragen aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige gemeente? Dan is dit jouw kans. Het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer zoekt een ervaren en verbindende civieltechnisch projectleider kunstwerken. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van vervangingen en groot onderhoud aan onze kunstwerken: van beweegbare bruggen tot innovatieve fietsbruggen.

Werken als civieltechnisch projectleider bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Eindverantwoordelijk zijn voor civieltechnische projecten met grote zichtbaarheid en maatschappelijke impact.
• Leidinggeven aan integrale projectteams en samenwerken met externe ingenieursbureaus.
• Sturen op kwaliteit, planning, budget en risico’s — van ontwerp tot en met oplevering.
• Ruimte krijgen voor ondernemerschap, innovatie en professionele groei.
• Werken in een organisatie waar werkplezier, vakmanschap en samenwerking hand in hand gaan.

De kern van jouw functie
Binnen Haarlemmermeer beheren we circa 800 vaste kunstwerken, 12 beweegbare bruggen en 3 iconische Calatravabruggen. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van projecten op het gebied van vervanging en groot onderhoud.

Voorbeelden van projecten:

• Groot onderhoud aan de Bennebroekerbrug en Sloterbrug
• De aanleg van een circulaire fietsbrug over de Hoofdvaart in Abbenes
• Het vervangen van meerdere voet- en fietsbruggen in Hoofddorp en Lijnden

Afhankelijk van jouw expertise en interesse kun je ook andere civieltechnische infraprojecten begeleiden.

Je:

• Stuurt multidisciplinaire projectteams functioneel en inhoudelijk aan
• Coördineert de afstemming met ontwerpers, werkvoorbereiders, toezichthouders, adviseurs en stakeholders
• Bewaakt voortgang, kwaliteit, financiën en risico’s (GROTIK-aspecten)
• Laat ontwerpen, bestekken en contractstukken toetsen op juistheid en uitvoerbaarheid
• Stelt PvE’s, plannen van aanpak, ramingen en risicoanalyses op
• Rapporteert helder aan opdrachtgevers over voortgang en afwijkingen
• Zorgt voor een goede overdracht van projecten naar Beheer & Onderhoud

Je leidt meerdere projecten tegelijk en weet wanneer je inhoudelijk moet verdiepen en wanneer je procesmatig moet sturen.

Waar ga je werken?
Het Ingenieursbureau realiseert civiel- en bouwtechnische projecten in de hele gemeente en draagt zo dagelijks bij aan een leefbare buitenruimte. Denk aan bruggen, wegen, fietspaden, parken, scholen en pleinen — projecten die iedereen gebruikt. Het team bestaat uit circa 65 collega’s, aangevuld met een flexibele schil. We werken met veel passie, technische kennis én humor. Bij gemeente Haarlemmermeer werk je voor ruim 165.000 inwoners — straks meer dan 200.000. Je werkt in een omgeving met stedelijke dynamiek én dorps karakter, waar jouw kennis en daadkracht direct zichtbaar zijn in de buitenruimte.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.
Dit zoeken we in jou
Je bent een doelgerichte, verbindende projectleider met overzicht en overtuigingskracht. Je schakelt soepel tussen inhoud, proces en omgeving en weet mensen mee te krijgen.

Je:

• Hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding civiele techniek (of aantoonbaar HBO/WO-werk- en denkniveau).
• Hebt minimaal 6 jaar ervaring als civieltechnisch projectleider.
• Beschikt over aantoonbare ervaring met kunstwerken.
• Hebt goede kennis van UAV, UAV-GC en RAW-systematiek.
• Hebt ervaring met projectmatig werken en het aansturen van integrale projectteams.
• Bent sterk in risicomanagement en contractbeheersing.
• Bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en kennisdeling.
• Je handelt vanuit onze kernwaarden: professioneel, waarderend en samen.
• Een warm welkom en goede begeleiding.

Dit krijg je van ons

• Een salaris van € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand (excl. IKB, schaal 11).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% (max. maandsalaris € 7.424,- incl. IKB).
• Mogelijkheid tot een vast contract na een eerste jaar.
• Een goed secundair pakket, waaronder ABP-pensioen.
• Flexibel werken (kantoor, thuis of projectlocatie), met laptop en telefoon.
• Ruimte voor ontwikkeling via Bouw aan Jezelf, coaching en Het Goede Gesprek.
• Aandacht voor vitaliteit via MEERVitaal en diverse activiteiten.
• Toegang tot het netwerk Jonge Ambtenaren.

Herken jij je hierin?
Dan gaan we graag met je in gesprek om jouw mogelijkheden te bespreken. Klik op ‘koffieafspraak’ of upload direct je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Meer weten?
📌 Over de functie
Sten Camps, Teammanager Ingenieursbureau
📞 06 48331148
📩 sten.camps@haarlemmermeer.nl

📌 Over de procedure
Rolf van de Haar, Corporate Recruiter
📞 023-5676273
📩 rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

PhD in “Vasculature-on-chip models for improving nanobubble-enhanced ultrasound imaging”

Introduction
Effective cancer management requires precise imaging, but current methods are not sufficiently accurate. Tumor vasculature abnormalities, such as increased permeability and tortuosity, challenge traditional imaging techniques. Contrast-enhanced ultrasound (CEUS) using microbubbles can map microvascular dynamics but is limited to assessing intravascular flow and structure. Nanobubbles, capable of penetrating the tumor microvasculature and targeting cancer-specific biomarkers, offer enhanced imaging potential. However, their clinical translation is hindered by insufficient understanding of nanobubble acoustic behavior and flow kinetics in the microvasculature. In this collaborative project, we will develop a comprehensive strategy combining (1) vasculature-on-chip models, (2) in-depth nanobubble characterization, and (3) tailored imaging solutions to advance cancer diagnostics by nanobubble ultrasound imaging. The research on these three topics will be carried out by 2 PhD students and a postdoc at Eindhoven University of Technology and the University of Twente. The whole consortium also includes industrial and clinical partners.

This particular PhD project aims to develop the in-vitro vasculature-on-chip models, microfluidic chips in which controllable and physiologically relevant representations of the tumor microvasculature are created. These cm-sized chips are then used by the other researchers in the overall project for US imaging experiments. The models should fulfil several critical requirements: first, the geometry and size of the vascular network should be representative of real (tumor) microvasculature, i.e. consisting of 3-dimensional networks of perfusable lumens with circular cross section, ranging from a hundreds of microns down to a few microns in diameter; second, the model should include relevant biology, i.e. lumens should be endothelialized, it should allow the inclusion of tumor cells, and the cells should be embedded in a relevant extracellular matrix (ECM); third, the chips must be acoustically transparent to allow transmission of ultrasound, i.e. the materials have optimal acoustic impedance and attenuation characteristics; additionally, a desirable characteristic is optical transparency to allow for validation testing by optical imaging.

Job Description
The overall project aims at enabling new imaging methods for cost-effective and accurate detection and diagnosis of prostate cancer, as well as several other forms of cancer for which angiogenesis plays a role, using nanobubble-based CEUS. This will be achieved by extending fundamental knowledge on nanobubble acoustic response in relevant conditions, on nanobubble kinetics in the microcirculation and extravasation into tissue, and by jointly optimizing nanobubble formulation and image acquisition, analysis and interpretation methods.

As it is the most common and second-most lethal cancer in the western world, our primary focus is prostate cancer. With the project, we will tackle the challenges described above through a multidisciplinary approach which combines our expertise in bubble physics, bio-mimicking microfluidics, ultrasound modeling and signal analysis. Three junior researchers will work synergistically to achieve a framework for improved image-based cancer diagnostics, consisting of an experimental model of (cancer) microvasculature, nanobubble theoretical and experimental characterization, and dedicated US signal analysis methods.

As a PhD student in this project, you will design, realize, and experimentally characterize in-vitro vasculature-on-chip models. To create the vascular networks, we will use a proven concept of 3D printing and angiogenesis. With our previously developed sugar 3D printing technique, we can create sacrificial templates consisting of complex networks of fibers with circular cross sections and diameters from tens to hundreds of microns. These fiber templates can be embedded in hydrogel mimicking ECM and subsequently selectively dissolved leaving a hollow network in the hydrogel. Then, endothelial cells are seeded in the luminal network to create a biologically relevant vessel network that can be connected to a micropump to perfuse them with liquid and injecting with contrast agents. The diameter of the blood vessels created with this printing technique is limited to tens of micron in diameter, but the vessel diameters in the real (tumor) microvasculature may be as small as a few microns. We will achieve such small vessels by combining our 3D printing technique with directed angiogenesis, thus achieving a vascular model with a broad range of (relevant) dimensions. To connect the chips to a perfusion pump, it must be contained in a small casing which should be made from materials that are acoustically transparent. We will characterize the flow characteristics and the biological characteristics using (live) microscopy of relevant cell characteristics.

Building on this first-generation model, we will develop a second-generation model in which we will modulate and characterize the permeability of the endothelium. This is deemed important for the quantification of nanobubble extravasation. Different concentrations of inflammatory agents are known to affect endothelial permeability, mimicking the characteristic leakiness of the tumor vasculature. Such agents will be administered to the model, and the permeability will be characterized using fluorescent microscopy, combined with optical characterization of the cells like for the first-generation model. This will provide a range of vsaculature models with different permeabilities for the US nanobubble experiments. After full fluidic and biological characterization, these second-generation chips form a representative model for the US experiments carried out by our project partners, and will be compared with in-vivo models.

Embedding
The PhD student will be embedded in the Microsystems research section at the Department of Mechanical Engineering, headed by prof.dr.ir. Jaap den Toonder, and they will be supervised by prof.dr.ir. Jaap den Toonder. The Microsystems group manages the Microfab/lab, a state-of-the-art micro fabrication facility that houses a range of micro manufacturing technologies – microfluidics technology and organ-on-chip research are main research pillars of the group. The project is a collaboration between two groups at Eindhoven University of Technology (at Mechanical Engineering and Electrical Engineering), one group at the University of Twente, and several industrial and clinical partners.

Job Requirements
We are looking for enthusiastic PhD candidates with a background in mechanical or biomedical engineering. The ideal candidate would have experience in microfluidics, microfabrication, organ-on-chip, cell culture, and cell and tissue characterization, but excellent candidates with a background in one area (and an interest to master the other) will also be considered. We are looking for a motivated candidate who enjoys working in a multidisciplinary academic environment and has interest in applied research. Our dream candidate is skilled at practical work in the microfabrication and biology labs and is also able to use and develop theoretical skills needed to develop a fundamental understanding of the subject matter. Other important personal skills include fluent spoken and written English, a proven ability to manage a project, to be able to collaborate with a multidisciplinary team, and to be self-driven.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The Department of Mechanical Engineering department conducts world-class research aligned with the technological interests of the high-tech industry in the Netherlands, with a focus on the Brainport region. Our goal is to produce engineers who are both scientifically educated and application-driven by providing a balanced education and research program that combines fundamental and application aspects. We equip our graduates with practical and theoretical expertise, preparing them optimally for future challenges.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager professor Jaap den Toonder, j.m.j.d.toonder@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact Femke Verheggen, HR Advisor, hradviceme@tue.nl, or +31 40 247 4796.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

PhD Position: Neurobiology of Multimodal Language at the Donders Centre for Cognition

We are looking for a PhD candidate to study how the human brain integrates what we hear and what we see during communication. In daily conversations, spoken language is accompanied by a plethora of visual signals such as hand gestures and lip movements. Although these signals unfold at different speeds and provide different kinds of cues, listeners seem to integrate these signals effortlessly. However, how this happens at a neural level remains a fundamental open question in the language sciences.

The central question of this PhD project is how the brain dynamically integrates and weights auditory and visual signals during natural communication, and which oscillatory mechanisms support this process. Ultimately, the project aims to contribute to the development of a new framework for understanding the neurobiology of multimodal language.

As a PhD candidate, you will focus on how multi-timescale oscillatory dynamics support multimodal integration and weighting. You will work with EEG/MEG data to measure how language users process and coordinate multimodal signals and with rapid invisible frequency tagging to track how the brain integrates and attends to speech, gestures and other visual signals over time. You will also work with naturalistic video materials and modern analytical approaches (e.g. MVPA, mTRFs) to capture the temporal dynamics of multimodal processing (i.e. determining which signals are relevant for comprehension at different moments in time). Finally, you will contribute to developing novel methods to provide causal evidence for the involvement of neural oscillations in multimodal integration and weighting during language processing.

Your teaching load may be up to 10% of your working time.

Would you like to learn more about what it’s like to pursue a PhD at Radboud University? Visit the page about working as a PhD candidate.