Intakecoördinator Oekraïense Ontheemden

Als intakecoördinator ben je een belangrijke schakel in de begeleiding van Oekraïense ontheemden naar een startbaan of een meer duurzame baan. Je spreekt de taal van de doelgroep en weet daardoor goed aan te sluiten bij hun situatie, mogelijkheden en wensen.

Je begint bij de kandidaat. Je brengt het arbeidspotentieel van Oekraïense ontheemden in kaart: welke opleiding en werkervaring hebben zij, welke vaardigheden en kwaliteiten brengen zij mee en wat zijn hun wensen en mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt? Vanuit die intake kijk je welke kansen er zijn en welke werkgevers daarbij passen.

Vervolgens ga je samen met je collega’s aan de slag om kandidaten daadwerkelijk naar werk te begeleiden en te plaatsen. Je benut bestaande werkgeversnetwerken binnen het programmateam, bouwt waar nodig je eigen netwerk op en gebruikt instrumenten zoals banenmarkt, jobcoaches, opleiding en leerwerktrajecten om kandidaten en werkgevers met elkaar te verbinden.

Je begeleidt kandidaten tijdens het sollicitatieproces, onderhoudt contact met werkgevers en stemt af met collega’s binnen het programma en de gemeente. Je weet mensen te motiveren, spreekt hen aan op houding en gedrag en houdt oog voor een duurzame match.

Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Je signaleert kansen en knelpunten, draagt nieuwe ideeën aan en helpt mee om de aanpak voor Oekraïense ontheemden verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Dit ga je doen:

• Je brengt het arbeidspotentieel in kaart. Je voert intakegesprekken met Oekraïense kandidaten die zich vrijwillig melden en brengt hun opleiding, werkervaring, vaardigheden, wensen en mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt in beeld. Dit doe je vanuit het Oekraïne Huis aan de Pleinweg in Rotterdam-Zuid, vanuit opvanglocaties en vanuit het Timmerhuis;
• Je zoekt naar passende werkmogelijkheden. Je vertaalt het profiel van kandidaten naar concrete vacatures en baanmogelijkheden. Daarbij maak je gebruik van HalloWerk, bestaande trajecten en netwerken binnen Rotterdam en werk je nauw samen met jobhunters en andere collega's binnen het team;
• Je begeleidt kandidaten naar werk. Je bereidt kandidaten voor op sollicitatiegesprekken, begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces en helpt hen om zelfstandig stappen te zetten richting werk;
• Je werkt aan duurzame plaatsingen. Je onderhoudt contact met werkgevers, benut bestaande werkgeversnetwerken en bouwt deze waar nodig verder uit. Samen met collega's zorg je ervoor dat kandidaten en werkgevers goed bij elkaar passen en een duurzame match ontstaat;
• Je ontwikkelt mee aan de dienstverlening. Je signaleert kansen en knelpunten en draagt bij aan nieuwe instrumenten en activiteiten, zoals banenmarkten en wervingsdagen. Ook lever je input voor het verder professionaliseren en borgen van de aanpak voor Oekraïense ontheemden.

Postdoc Optomechanical IR Sensing

Job description

We are seeking a highly motivated postdoctoral researcher to join a collaborative project between TU Delft (Simon Gröblacher’s group) and AMOLF (Ewold Verhagen’s group), centered around the development of cutting-edge optomechanical sensors. The position is embedded within QSTeM, a recently established Testbed for mechanical sensing led by Letizia Catalini, where novel sensors are designed, benchmarked, and developed with both academic and industrial partners.

The research conducted within this framework will initially focus on the development of optomechanical devices for infrared sensing and imaging. Infrared sensing will serve as a starting point for the project, while other sensing modalities and device concepts may be explored as the work develops and new application opportunities emerge.

The work will span several aspects of sensor development, including device and material engineering, nanofabrication, optical characterization, and measurement protocols. Particular attention will be given to the design and fabrication of nanostructured devices and to understanding how material properties, thermal transport, and device geometry influence sensor performance. The project will also explore strategies to improve sensitivity, stability, reproducibility, and robustness, with the broader goal of advancing optomechanical sensor technology toward real-world applications. This applied and interdisciplinary orientation creates an excellent opportunity to explore fundamental research questions while engaging directly with the challenges associated with developing reliable and high-performance sensor systems.

In addition to conducting research, the postdoc will actively contribute to measurements and benchmarking services for external partners. This includes performing characterization of sensor devices developed by collaborators and supporting QSTeM’s mission as a reliable and high-performance testing facility.

The researcher will be primarily based at the QSTeM testbed facility in Delft, working day-to-day with the joint TU Delft and AMOLF teams. Led by Letizia Catalini, QSTeM provides a highly interdisciplinary and application-driven setting in which researchers from both institutions work closely together and interact with academic and industrial partners.

Additionally, the postdoc will be part of the Gröblacher group at the Department of Quantum Nanoscience at TU Delft, with full access to mentoring, to group activities and to an exciting and collaborative environment and to state-of-the-art facilities, including advanced cleanroom infrastructure for realizing next-generation nanostructures.

At the Gröblacher Lab, we aim to create an inclusive environment where a diverse mix of talented people can learn, pursue their scientific interests, and do their best work. We are committed to promoting equality, creating a safe and supportive environment for everyone, and fostering diversity across race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, national origin, age, socioeconomic background, and the many other characteristics that shape our perspectives and experiences. We believe that diversity strengthens both our science and our community.

Job requirements

• PhD in optomechanics, nanophotonics, nano-engineering, applied physics, or a related field.
• Strong hands-on experience with nanofabrication and the development of nanoscale, photonic, or optomechanical devices.
• Experience with experimental optics, photonics, optomechanics, nanomechanics, or optical sensing.
• Interest in device and material engineering, including the role of material properties and thermal transport in sensor performance.
• A collaborative mindset and strong communication skills.
• Experience with numerical modelling and simulation of mechanical or optical systems (e.g. finite-element simulations) is an advantage.
• Prior experience with infrared sensing, multimode mechanical systems, or advanced sensing protocols is a plus.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow. These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional. Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Applied Sciences
With more than 1,100 employees, including 150 pioneering principal investigators, as well as a population of about 3,600 passionate students, the Faculty of Applied Sciences is an inspiring scientific ecosystem. Focusing on key enabling technologies, such as quantum- and nanotechnology, photonics, biotechnology, synthetic biology and materials for energy storage and conversion, our faculty aims to provide solutions to important problems of the 21st century. To that end, we educate innovative students in broad Bachelor's and specialist Master's programmes with a strong research component. Our scientists conduct ground-breaking fundamental and applied research in the fields of Life and Health Science & Technology, Nanoscience, Chemical Engineering, Radiation Science & Technology, and Engineering Physics. We are also training the next generation of high school teachers.

Click here to go to the website of the Faculty of Applied Sciences.

Roosteraar

Als roosteraar speel je een essentiële rol in het goed organiseren van ons onderwijs. Samen met je collega-roosteraars ben je verantwoordelijk voor het opstellen van optimale onderwijs- en tentamenroosters voor de opleidingen binnen de faculteit. Je schakelt hierbij intensief met alle betrokkenen, zowel op opleidings-, facultair als instellingsniveau. Voor collega’s binnen en buiten de faculteit ben je het eerste aanspreekpunt voor allerlei roostervraagstukken.

Je werkt dagelijks aan een complexe roosterpuzzel. Je inventariseert de inzetbaarheid van docenten en onderwijsruimtes, communiceert de conceptroosters met docenten en stemt met hen de definitieve roosters af. De roostergegevens verwerk je nauwkeurig in TermTime, ons roosterprogramma. Daarnaast verwerk je gegevens in het studie-informatiesysteem OSIRIS.

Je lost acute roosterproblemen snel en doeltreffend op. Bij wijzigingen zorg je voor duidelijke en zorgvuldige communicatie rmet alle betrokkenen. Je analyseert knelpunten in het roosterproces en denkt actief mee over mogelijke verbeteringen. Ook geef je gevraagd én ongevraagd advies aan het afdelingshoofd en de onderwijsdirecteur over uiteenlopende roostervraagstukken.

(Senior) Business controller

Als business controller stel je begrotingen en prognoses op, analyseert financiële en bedrijfsmatige ontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere stuurinformatie en advies. Je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor het faculteitsbestuur, de drie onderwijsafdelingen en de twee onderzoeksinstituten. Je werkt in een academische omgeving waarin veel gebeurt en waarin jouw analyses en advies direct bijdragen aan goede besluitvorming.

Je houdt je niet alleen bezig met financiële vraagstukken, maar vervult ook een bredere rol binnen de bedrijfsvoering. Je bent binnen de faculteit verantwoordelijk voor de coördinatie van huisvesting en facilitair management, en voor de beleidsmatige borging van privacy en informatiebeveiliging. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen de faculteit en met de centrale diensten van de Radboud Universiteit.

Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het financiële team en werkt nauw samen met de directeur bedrijfsvoering, het facultaire management, afdelingsvoorzitters, onderzoeksinstituten en collega's binnen de verschillende ondersteunende disciplines. Tegelijkertijd ben je verbonden met de centrale Finance & Control-organisatie van de Radboud Universiteit.

Financial Controller

Groeien, vernieuwen en tegelijk blijven leveren is bij AVIA Vollenhoven dagelijkse realiteit. Terwijl nieuwe mobiliteitsoplossingen worden opgebouwd, draait de operatie continu door. Achter de schermen worden grote aantallen transacties en financiële mutaties verwerkt binnen meerdere administraties die nauw met elkaar verbonden zijn. In die omgeving ontstaat inzicht niet vanzelf, maar door samenhang te zien in wat op het eerste gezicht los lijkt.

Wat ga je doen?
Als Financial Controller in Tilburg ben jij het financiële aanspreekpunt voor Vollenhoven Duurzame Mobiliteit. Je borgt dat de financiële administratie van dit bedrijfsonderdeel klopt, aansluit en gerapporteerd kan worden. Je rapporteert aan- en werkt nauw samen met het Hoofd Finance. Daarbij ondersteun je bij analyses, dossiers en vraagstukken die breder spelen binnen finance.

Je opereert binnen een structuur waarin Nederlandse en Belgische entiteiten bestaan. Intercompany-verkeer, verschillende administratieve lagen en hoge frequentie in boekingen zorgen ervoor dat cijfers pas betekenis krijgen wanneer ze in samenhang worden bekeken. Je onderzoekt waar informatie schuurt, zoekt verklaringen en zorgt dat conclusies pas worden getrokken wanneer het geheel klopt.

Je beweegt soepel tussen detailniveau en totaalbeeld en weet wanneer je moet uitzoomen om patronen te zien én oorzaken te vinden. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de betrouwbaarheid van financiële informatie binnen Vollenhoven Duurzame Mobiliteit, maar ook ten aanzien van andere entiteiten.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Financiële beheersing van Vollenhoven Duurzame Mobiliteit als primair domein;
• Analyses van grootboek, subadministraties en intercompany-structuren (NL/BE);
• Bewaken en challengen van managementrapportages;
• Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluitingen binnen complexe datastromen;
• Signaleren, verklaren en doorgronden van afwijkingen in financiële processen;
• Ondersteunen bij audits en accountantscontroles en opbouwen van financiële dossiers;
• Verbeteren van ERP-, BI- en rapportagestructuren;
• Versterken van interne beheersing en datakwaliteit.

Dit breng jij mee
Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en voelt je thuis in een omgeving waarin financiële informatie continu in beweging is. Het leggen van verbanden binnen administraties met veel mutaties spreekt je aan en je blijft doorzoeken totdat cijfers volledig verklaarbaar zijn. Daarbij schakel je gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet je complexe financiële vraagstukken helder over te brengen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Finance & Control, Accountancy of Bedrijfseconomie.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in bijvoorbeeld een rol als Financial Accountant, GL Accountant, Financial Accounting Specialist, Financial Controller, Assistent Controller, Senior Accountant of Boekhouder.
• Ervaring met complexe administraties, meerdere entiteiten en bij voorkeur intercompany-verkeer.
• Goede kennis van Excel en ervaring met een ERP-systeem. Kennis van Business Central is een pré.
• De voorkeur om 40 uur per week te werken; 32 uur is bespreekbaar.

Wat krijg je?

• Een salaris van €5.000 ,- tot € 6.300,- bruto per maand op basis van 39,5 uur, afhankelijk van je ervaring en aansluiting op de rol.
• Een winstdelingsregeling tot maximaal twee bruto maandsalarissen.
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een goede pensioenregeling, waarbij AVIA Vollenhoven 75% van de premie betaalt.
• De mogelijkheid om één à twee dagen per week thuis te werken.

Wat maakt deze rol anders?
AVIA Vollenhoven ontwikkelt zich van traditionele brandstofexploitant naar een bredere speler in mobiliteit en energie. Naast bestaande activiteiten in tankstations wordt gewerkt aan oplossingen zoals laadinfrastructuur, batterijopslag en energiemanagement.

Die combinatie van een doorlopende operationele basis en nieuwe activiteiten zorgt voor een omgeving waarin financiële stromen constant in beweging zijn. Als Financial Controller werk jij precies in dat snijvlak, waar dagelijkse transactiestromen en structurele verandering elkaar voortdurend raken.

Door de nauwe samenwerking met het Hoofd Finance ontwikkel je je richting een volwaardige sparringpartner binnen finance. Op termijn ontstaat de mogelijkheid om een steeds grotere rol te spelen in organisatie brede financiële beheersing en - afhankelijk van ontwikkeling en behoefte - het Hoofd Finance inhoudelijk te ondersteunen of bij afwezigheid te vervangen. Die groei is geen vast pad, maar het resultaat van vakmanschap, eigenaarschap en impact.

Welkom bij AVIA Vollenhoven. De perfecte pitstop voor jouw carrière. Bij AVIA Vollenhoven, een trots Tilburgs familiebedrijf sinds 1895, werken we dagelijks klantgericht aan duurzame mobiliteit. Met onze ervaring in bemande en onbemande tankstations combineren we vertrouwde service met innovatieve oplossingen zoals laadinfra, biobrandstoffen, batterijopslag en energiemanagementsystemen.

Onze kracht? Je merkt het vanaf dag één. Dat warme welkom. De spanning van je eerste werkdag zakt snel weg: iemand wijst je de weg, de koffie staat klaar en voor je het weet doe je al mee in het gesprek alsof je hier al langer bent. Heb je een idee? Dan krijg je de ruimte om het op te pakken, het vertrouwen om het verder te brengen en de verantwoordelijkheid om het op de juiste plek te laten landen.

Je werkt met mensen die elkaar makkelijk weten te vinden. De deur staat open, een vraag stel je zo en samenwerken gaat vanzelf. Je bent hier niet lang “de nieuwe”, maar gewoon onderdeel van het geheel. En als het erop aankomt, wordt er gedaan wat nodig is. Samen, zonder omwegen. Daartussen blijven we menselijk: een grap op z’n tijd, relativering waar het kan en het gevoel dat je het werk echt met elkaar draagt.

Interesse?
Wil je meer weten over de functie of over AVIA Vollenhoven? Neem dan contact op met Kevin van der Heijden, recruiter.

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton op de functie van Financial Controller bij AVIA Vollenhoven in Tilburg.

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.