HR Consulent

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €3.524 ,- en de €5.033,- (schaal 9)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 25 april

” Sterk in mensen. Scherp in regels. Eerlijk in keuzes.”

Ben jij een toegankelijke HR-professional die graag medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij uiteenlopende HR-vragen? Werk jij graag samen met jouw collega’s aan uitdagende vraagstukken op het gebied van rechtspositie, on- en offboarding, vitaliteit en verzuim? Vind je het leuk om zowel operationeel als adviserend bezig te zijn?

Wordt dan HR Consulent binnen bij Zuidplas; de gemeente die groots denkt en samen doet!

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Jij komt te werken binnen het cluster HR, Juridische zaken, Inkoop. Het HR-team bestaat uit 14 collega’s, op het gebied van recruitment, leren & ontwikkelen, personeels- en salarisadministratie, HR Business Partner en natuurlijk jouw mede HR-consulenten.

Daarnaast ben je samen met een HR Business Partner verantwoordelijk voor een doorontwikkeling van een de HR-thema’s ‘In- door- en uitstroom’ en ‘Integriteit & ongewenst gedrag’.

Hoe zorgen we er voor dat nieuwe medewerkers goed landen in de organisatie? Hoe bieden we medewerkers en manager in het verzuim de juist ondersteuning en begeleiding? Hoe vertalen we HR-regelingen naar praktisch en duidelijk advies? Zomaar een paar vragen waar we bij gemeente Zuidplas mee bezig zijn.

Als HR-consulent ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid en adviseert managers bij verschillende personele vraagstukken. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners van jouw clusters en aan verschillende HR-thema’s.

Dit ga je doen
Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij rechtspositionele vragen, arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen
• Adviseren van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en re-integratie
• Ondersteunen bij (ouderschaps-) verlofaanvragen, arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken
• Adviseren van leidinggevenden bij arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, landingsgesprekken en exitgesprekken
• Verantwoordelijk voor een doorontwikkeling bij de HR-thema’s: ‘In- door- en uitstroom’ en ‘Integriteit en ongewenst gedrag’

Als onderdeel van het HR-thema ‘In- door- en uitstroom’ het organiseren van de introductiedag voor nieuwe medewerkers

Dit breng je mee

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeel & arbeid;
• Je hebt ervaring met het werken binnen een gemeente/overheidsorganisatie.
• Je hebt basiskennis van CAO/ arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en sociale wetgeving
• Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers en management
• Je werkt zorgvuldig, bent oplossingsgericht en durft advies te geven
• Je bent toegankelijk, betrouwbaar en dienstverlenend
• Kennis van AFAS profit is een pré.
• Jij kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.524,- en de €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Inge Hendriks. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Voor deze vacature hebben we een gerede kandidaat.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Operationeel Veiligheidsadviseur

Functieomschrijving

Op een grote universiteitscampus als die van de TU Delft gebeurt veel. Duizenden studenten bouwen aan hun toekomst en (internationale) wetenschappers werken aan grensverleggend onderzoek. Dat doen zij in een omgeving met maar liefst 60 gebouwen, die we continu verbeteren om hoogwaardig onderzoek en onderwijs mogelijk te maken. Als operationeel veiligheidsadviseur draag je bij aan het veilig uitvoeren van onze werkzaamheden.

Daarbij haak je al vroeg aan bij bouwprojecten: je kijkt mee naar tekeningen, beoordeelt werk- en V&G-plannen en maakt risico-analyses. Tijdens de uitvoering ben je zichtbaar bij projecten. Je toetst of afspraken worden nageleefd en schakelt met aannemers, projectleiders en andere collega’s als iets schuurt. Ook bij opleveringen kijk je kritisch mee of vanuit veiligheidsperspectief alles klopt.

Jouw doel? Het veiligheidsbewustzijn vergroten. Wat je signaleert vertaal je naar gerichte adviezen én naar kansen voor structurele verbeteringen op de lange termijn. Daarbij heb je veel ruimte om met initiatieven te komen. Denk aan toolboxmeetings of veiligheidssessies. Of ideeën om processen slimmer te maken of veiligheidsafspraken nog beter te borgen.

Als team zijn we namelijk ambitieus. Met straks 5 collega’s zetten we veiligheid nóg verder op de kaart. In een open sfeer sparren we regelmatig en leren we veel van elkaar.

Je werkt in een compact team, maar je speelveld is groot. Zo heb je veel contact met andere specialisten binnen Campus Real Estate & Facility Management. En met collega’s door de hele TU organisatie. Op die manier bouw je een breed netwerk op, iets wat in de toekomst kan leiden tot mooie groeikansen. Als je wilt, kun je je ontwikkelen tot MVK/HVK. Of in een andere richting, want ontwikkelmogelijkheden zijn er binnen de TU Delft volop.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een mbo-diploma en hbo-werk- en -denkniveau door je ervaring.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het veiligheidsdomein van de technische of bouwwereld.
• Je hebt een VOL-VCA-certificaat.
• Je hebt de communicatieve vaardigheden en de overtuigingskracht om teams te helpen risico’s te herkennen, maatregelen te treffen en daarop te sturen. Daarbij is jouw motto: stevig als het moet, verbindend waar het kan.
• Je beweegt je soepel door de organisatie en past je communicatie tactisch aan op je gesprekspartner en de situatie.
• Je analyseert plannen en praktijksituaties scherp, doorgrondt risico’s en vertaalt wat je ziet naar concrete en onderbouwde verbeteringen.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management
Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Business & Projectcontroller

Functieomschrijving

Robots die chirurgische ingrepen uitvoeren. Onderzoek naar een koolstofvrije luchtvaart. Een gescheurde muur die vanzelf heelt - met wat hulp van bacteriën. Het zijn slechts enkele voorbeelden van de vernieuwende projecten binnen de TU Delft waarbij jij – als Business & Project Controller – een financiële sleutelrol speelt. In de dynamische onderwijs- en onderzoeksomgeving van de faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen (CiTG) werk je samen met projectleiders, wetenschappers én het management van één of meer wetenschappelijke afdelingen om zowel de financiële gezondheid van projecten als de bredere bedrijfsvoering te versterken.

Welke subsidies zijn beschikbaar, welke afspraken en regelingen spelen een rol, wat zijn mogelijke scenario’s voor besteding van het geld en met welk uitgavenpatroon realiseren we de grootste impact? In deze rol pak jij de financiële regie op onderzoeksprojecten en lever je strategische input voor de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van de financiële koers van wetenschappelijke afdelingen en de faculteit. Je adviseert (mede) over investeringen, begrotingen, risico’s, kansen, subsidies en scenario’s op zowel project- als organisatieniveau.

Wat je gaat doen:

Je bent hét aanspreekpunt voor (project)financiën binnen jouw afdeling(en) en adviseert wetenschappers, projectleiders en afdelingsvoorzitters over budgetten, uitgavenpatronen, subsidieregelingen en financiële scenario’s. Je schakelt hierover met de collega’s van de afdeling projectadministratie & verantwoording en met het team Contractmanagement.

• Je analyseert en adviseert over het projectportfolio, adviseert over begrotingen, stelt forecasts op, bewaakt deadlines en controleert projectverantwoordingen.
• Je levert een actieve bijdrage aan de planning & control cyclus van de afdelingen en de faculteit (begroting, maandrapportages, jaarrekening, prognoses) en vertaalt projectinformatie naar strategische managementinformatie. Je kunt in- en uitzoomen.
• Je verbindt projecten met de bredere financiële strategie: je kijkt over projecten heen, signaleert trends, adviseert het (afdelings-) MT en helpt financiële keuzes te onderbouwen met data en scenario analyses of stress-tests. Je voert analyses uit om risico’s en kansen inzichtelijk te maken.
• Je communiceert helder, open en oplossingsgericht. Daarmee bouw je vertrouwen op en beweeg je soepel tussen projectleiders, management en collega’s binnen het Finance team van de faculteit, de directie Finance en andere ondersteunende teams.

Functie-eisen

• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie of een vergelijkbare financiële studie.
• Met minimaal vijf jaar ervaring in een relevante financiële functie voel je je thuis binnen een complexe, grote organisatie zoals de TU Delft.
• Je werkt constructief kritisch, ondernemend en doelgericht. Je houdt daarbij altijd oog voor het achterliggende belang én voor wat praktisch uitvoerbaar is – zowel op korte als op lange termijn.
• Je beweegt je gemakkelijk in een veelzijdige omgeving: je bent flexibel, schakelt soepel tussen mensen met verschillende achtergronden, stijlen en kennisniveaus, en past je aanpak aan op de situatie met begrip voor de belangen van je stakeholders.
• Je hebt een duidelijke can do mentaliteit, doorgrondt snel hoe een organisatie in elkaar steekt en legt moeiteloos de verbinding tussen kaders, plannen, activiteiten en cijfers.
• Je kunt financiële vraagstukken helder en toegankelijk uitleggen aan non financials. Daarnaast ben je communicatief sterk en beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Finance
De ambitie van de TU Delft vraagt om investeringen in onderzoek, techniek, en onderwijs, en dat zegt direct alles over het belang van Finance. Wij adviseren het College van Bestuur, de faculteiten en diensten over financiële vraagstukken op het gebied van business control, procurement, treasury management, fiscaliteiten en verzekeringen. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus en de gehele financiële administratie. Dit alles is onmisbaar voor de TU Delft om hun ambities waar te maken. Je bent van harte uitgenodigd om hiervan deel uit te maken.

Jurist Bestuursrecht/Secretaris Rechtsbescherming bij Legal Affairs TU Delft

Functieomschrijving

Werken bij de TU Delft betekent werken in het hart van innovatie. In een internationale en dynamische omgeving leveren meer dan 8.000 medewerkers een bijdrage aan onderwijs en onderzoek voor ruim 27.000 studenten. Binnen deze omgeving is zorgvuldige rechtsbescherming essentieel.

Wanneer studenten, medewerkers of derden het niet eens zijn met een besluit, of zich niet correct behandeld voelen, kunnen zij een bezwaar, beroep of klacht indienen. De TU Delft heeft hiervoor verschillende commissies ingericht. Deze behandelen uiteenlopende zaken, variërend van geschillen over tentamens, het bindend studieadvies en toelating tot vraagstukken rondom financiële ondersteuning, fraude, Woo en privacy en ongewenst gedrag of promotietrajecten. Dit maakt het werk inhoudelijk breed en maatschappelijk relevant.

Als jurist bestuursrecht en secretaris rechtsbescherming vervul jij een centrale rol in deze procedures. Jij zorgt ervoor dat zaken zorgvuldig, efficiënt en volgens de geldende wet- en regelgeving worden behandeld. Je bereidt zittingen voor, bewaakt voortgang en ondersteunt commissieleden gedurende het gehele proces, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en de bredere organisatorische context.

Op basis van de bevindingen van de commissie stel je heldere, juridisch goed onderbouwde adviezen en besluiten op, die de basis vormen voor de besluitvorming door onder meer het College van Bestuur. Daarbij heb je oog voor zowel de bestuursrechtelijke en onderwijsrechtelijke kaders als de menselijke en bestuurlijke context.

Naast je rol als secretaris adviseer je over vraagstukken op het gebied van onderwijs- en bestuursrecht. Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar de praktijk en neemt initiatief in het verbeteren van processen. Ook kun je de TU Delft vertegenwoordigen in (hoger) beroepsprocedures, bijvoorbeeld bij de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.

Je werkt nauw samen met een collega-jurist en een ondersteuner en maakt deel uit van het collegiale en deskundige team van Legal Affairs, waar ruimte is voor inhoudelijke verdieping, samenwerking en professionele groei.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht.
• Je hebt actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht en minimaal drie jaar ervaring als jurist binnen het bestuursrecht. Ervaring als secretaris van bezwaar-, beroep- of klachtencommissies is een pré, evenals kennis van het onderwijsrecht en proceservaring.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels en weet complexe juridische materie helder en toegankelijk te formuleren.
• Je werkt gestructureerd, bewaart overzicht en kunt goed omgaan met deadlines en een dynamische werkomgeving.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat om zorgvuldig te opereren in een omgeving met verschillende belangen.
• Je handelt zorgvuldig en empathisch in gevoelige en complexe dossiers.
• Je bent een analytische, proactieve en oplossingsgerichte jurist die graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Legal Service
Je komt te werken bij de directie Legal Services. Samen met twaalf andere directies maken wij deel uit van de Universiteitsdienst. Legal Services (ca. 57 fte) helpt TU Delft om de accountability op het vlak van Legal, Risk & Compliance te borgen. Dat doen we op verschillende manieren. We geven strategisch advies en bieden brede operationele ondersteuning op juridisch en veiligheidsgebied aan het College van Bestuur, de faculteiten en de directies. Onze directie bestaat uit drie afdelingen: Legal Affairs, Contractmanagement en Integrale Veiligheid en wordt ondersteund door een secretariaatsbureau.

HBO Social Worker (niveau 6)

In deze functie werk je afwisselend intramuraal (Onze Stede) en extramuraal (VanThuisUit) en verbind je cliënten, naasten en collega’s rondom wat iemand nodig heeft om een betekenisvolle dag te hebben.
Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je brengt de situatie en hulpvraag van cliënten (en hun netwerk) in beeld en bewaakt de samenhang in ondersteuning en afspraken
• Je coördineert, stemt af met verschillende disciplines en legt afspraken vast (o.a. in het zorgleefplan)
• Je versterkt eigen regie, veiligheid en welzijn en kijkt steeds naar wat wél kan
• Je denkt mee in complexe situaties en brengt rust, structuur en helderheid

Onze Stede ligt in het hart van Steenbergen. Het is een woonzorgcentrum waar ouderen wonen in hun eigen appartement, met ondersteuning waar nodig. Je vindt er een gemoedelijke sfeer waarin cliënten, familie en buurt elkaar ontmoeten en waar het dagelijks leven zoveel mogelijk aansluit bij wat mensen gewend zijn.

VanThuisUit (Dag- en Doecentrum) zit in hetzelfde gebouw. Hier komen ouderen die nog thuis wonen overdag samen voor structuur, ontmoeting en een betekenisvolle invulling van hun dag. Samen met de deelnemer werk je aan persoonlijke doelen, zodat deelnemers – vanuit hun eigen wens – zo lang mogelijk prettig en verantwoord thuis kunnen blijven wonen.

Wat deze combinatie bijzonder maakt, is dat beide vormen van ondersteuning nauw met elkaar verbonden zijn. Cliënten maken soms gebruik van beide, collega’s werken samen en er ontstaan gezamenlijke activiteiten en projecten.

Zo kijken we niet alleen naar de zorgvraag, maar vooral naar de dag van de cliënt: wat is belangrijk, wat geeft structuur en wat is nodig om het leven zo betekenisvol mogelijk te laten verlopen.