Projectassistent Cluster Projecten

Projectassistent Cluster Projecten
Mbo/hbo | € 3.246- € 4.556 | Schaal 8 | tijdelijk met uitzicht op vast

Werken als Projectassistent bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Als spin in het web het overzicht houden en daarmee bijdragen aan projecten met lokale impact die er écht toe doen.
• Werken binnen projectteams met grote ambities op actuele thema’s.
• Met jouw sociale vaardigheden lever je een actieve bijdrage aan de teamdynamiek; je werkt met leuke en gedreven collega’s naar een duidelijk doel toe

De kern van jouw functie
Als project assistent ben je de ogen en oren van verschillende projectmanagers. Voor deze vacature zoeken we een nieuwe collega die vooral gaat ondersteunen bij de verkeersprojecten. Je ondersteunt en ontzorgt de projectmanagers en adviseurs in de dagelijkse gang van zaken. In overleg voer je de voorbereidende werkzaamheden van projecten uit en bewaak je de voortgang van verschillende processen en informatiestromen. In deze functie onderhoud je zowel interne als externe contacten, en hou je zicht op de voortgang van uiteenlopende administratieve en secretariële taken. Verder ben je goed in het plannen en organiseren, goed in het beheren van digitale systemen zoals Office 365, brengt tijdsdruk je niet uit evenwicht, ben je communicatief sterk en kun je snel en flexibel taken oppakken.

Het team projectassistenten zal het komend jaar een grote bijdrage leveren aan de digitale inrichting van de werkprocessen van het cluster. Daarom is het een vereiste dat je bekend bent met het werken met Microsoft Teams/SharePoint.

Je taken bestaan o.a. uit:

• Verzorgen van complex agendabeheer in Microsoft Outlook;
• Organiseren en vastleggen van overleggen met in- en externen;
• Bijhouden van besluit- en actielijsten en het monitoren van de opvolging van actiepunten;
• Beheren van het gehele administratieve proces rond de projecten, waaronder aanbestedingen, facturering, urenregistratie etc;
• Zelfstandig afhandelen van (project) e-mail en telefoonverkeer;
• Verwerking van mail en de bewaking van de afhandeltijd van binnengekomen berichten via een gedigitaliseerde tool;
• Organiseren van participatie- en informatiesessies met o.a. bewoners;
• De administratieve verwerking van Woo-verzoeken (Wet open overheid)
• Zorg voor uniformiteit in werkwijzen en voortgang van processen.

We doen het samen!
Het team projectassistenten bestaat uit 15 collega’s die ieder voor verschillende projecten actief zijn. Je kunt altijd terugvallen op elkaar voor advies en kennisuitwisseling en je vervangt elkaar waar dit relevant is.

Waar ga je werken
Het cluster Projecten (totaal circa 110 personen) bestaat uit vier teams: Project- en Programmamanagement intern, Project- en Programmamanagement extern, Portfolio Planning en Advies (PPA) en Project Management Office (PMO). Het cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer uiteenlopende fysieke opgaven in de buitenruimte op een professionele wijze uitvoert. De vier teams worden elk aangestuurd door een teammanager.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond.

De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Enkele voorbeelden van projecten waar we nu aan werken zijn de ontwikkeling van het centrum van Badhoevedorp, Hoofddorp en Nieuw-Vennep en het stationsgebied in Hoofddorp. Maar ook het ontwikkelen van PARK21, een mooi gebied tussen Hoofddorp en Nieuw-Vennep of de aanleg van nieuwe infrastructuur in de gemeente maakt onderdeel uit van onze portefeuille. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als projectassistent weet je de juiste prioriteiten te stellen en hoofdzaak en bijzaak te onderscheiden. Je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende complexe projecten en gevarieerde taken. Je bent pro-actief, doortastend en stressbestendig, en wordt er blij van om verantwoordelijkheid te dragen. Het is belangrijk dat je snel de weg weet te vinden binnen de organisatie om je de projecten eigen te maken. Daarom beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en kunt goed plannen en organiseren. Tot slot ben je energiek, flexibel en heb je een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

Verder heb je:

• MBO/HBO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met complex agendabeheer in Microsoft Outlook
• Affiniteit met financiële en administratieve taken
• Ervaring met alle Microsoft office 365 programma’s
• Bij voorkeur ervaring met het werken in een gemeentelijke omgeving met ruimtelijke projecten

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 22 juni 2026 via het sollicitatieformulier. Wacht niet te lang, want zodra we goede reacties ontvangen starten we met het inplannen van gesprekken.

Meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Rina Noorlander, teammanager team PMO, via 06-4319 4492 of rina.noorlander@haarlemmermeer.nl . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Rina Noorlander, teammanager team PMO, via 06-4319 4492 of rina.noorlander@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl. De functie staat in- en extern open. Bij gelijkwaardige geschiktheid gaat intern voor extern.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd toegestuurde cv's nemen wij niet in behandeling.

Senior Beleidsadviseur Groen

Binnen de organisatie van Zutphen is een functie vrijgekomen. Deze willen we tijdelijk invullen. We zijn op zoek naar iemand die functie vrijwel direct zelfstandig kan uitvoeren. Je komt terecht in een hecht team van vaste medewerkers die elkaar helpen met het vervullen van de werkzaamheden. Onderstaande werkzaamheden zijn hoofdtaken waarmee je belast bent;

Beeldkwaliteit en inrichting openbare ruimte

• Ontwerpt en vertaalt vraagstukken naar natuurinclusieve en klimaatadaptieve inrichtingsvoorstellen, waarbij de historische context van de stad als inspiratiebron dient voor een duurzame ruimtelijke vertaling.

Strategische beleidsontwikkeling

• Ontwikkelt een strategische integrale visie op de (middel)lange termijn op het gebied van de openbare ruimte en beeldkwaliteit, beleidsplannen en -voorstellen, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen.
• Coordinatie RWS en Waterschap bij integrale gebiedsopgaven binnen onze gemeente.

Bestuurlijke advisering en vakinhoudelijk advies

• Adviseert het bestuur over en ontwikkelt beleid op meerdere complexe vakgebieden: beeldkwaliteit, vergroening, biodiversiteit en landschap.
• Signaleert risico’s, trends, ontwikkelingen en knelpunten; verricht intern onderzoek inclusief interne afstemming en evaluatie.

Samenwerking in projectteams en gebiedsontwikkeling

• Adviseert en participeert in strategische projectteams bij gebiedsontwikkelingen en reconstructies.
• Zorgt voor brede afstemming en samenhang bij vraagstukken in de openbare ruimte (strategisch en tactisch), in samenwerking met stedenbouwkundigen, ingenieurs, ontwikkelaars en architectenbureaus en overige stakeholders.

Vergunningverlening en omgevingstaken

• Adviseert over vergunningsaanvragen (eventueel aan de omgevingstafel) bij complexe vraagstukken rondom beeldkwaliteit, landschappelijke inpassing, biodiversiteit, klimaatadaptatie en vergroening.

Reliability engineer

• Analyse van OEE, Downtime, Production Losses en Unplanned Stops
• Uitwerken van RCA’s (Root Cause Analyses) en structurele verbeteracties
• Reduceren van Scrap, Waste en technische verliezen binnen productie-installaties
• Detecteren en elimineren van Bottlenecks binnen productieprocessen
• Opstellen van een duidelijke Loss Tree Structure / boomstructuur van verliezen
• Uitbouwen van een technische Data Legacy en reliability database
• Analyse uitvoeren tot op Equipment Level, Machine Level en Unit Level
• Verwerken en structureren van technische data binnen SAP
• Optimaliseren van Asset Reliability, Equipment Performance en Plant Availability
• Samenwerken met Operations, Maintenance, Process Engineering en Production
• Definiëren en opvolgen van KPI’s rond betrouwbaarheid, performantie en beschikbaarheid
• Ondersteunen van Continuous Improvement initiatieven binnen de plant
• Opzetten van data-driven verbeterprojecten rond maintenance & reliability

Leerkracht - Gelinck School Spijkenisse

Als leerkracht bij Gelinck School Spijkenisse ben je verantwoordelijk voor het bieden van passend onderwijs aan leerlingen van 4 tot ongeveer 12 jaar binnen het speciaal onderwijs, cluster 4. Je werkt met leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften op het gebied van gedrag, sociaal-emotionele ontwikkeling en leren.

In jouw klas bied je structuur, veiligheid en voorspelbaarheid. Je kijkt verder dan gedrag alleen en onderzoekt wat een leerling nodig heeft om succesvol te kunnen zijn. Door jouw pedagogische stevigheid, sensitiviteit en reflectievermogen weet je een omgeving te creëren waarin leerlingen zich gezien voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wat deze functie bij Gelinck School Spijkenisse bijzonder maakt, is de sterke focus op sociaal-emotionele ontwikkeling. Als gecertificeerde Leader in Me-school werken we met de zeven eigenschappen van Stephen Covey. Hiermee leren leerlingen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, doelen stellen en eigenaar worden van hun eigen groei. Daarnaast werken we vanuit Handelingsgericht Werken en doelgericht waardoor leerlingen actief betrokken worden bij hun eigen leerproces.

In de praktijk start je de dag samen met collega’s. Rond 08.00 uur bespreken jullie bijzonderheden en stemmen jullie de dag af. Vanaf 08.15 uur komen de leerlingen binnen en start de schooldag. De lessen beginnen om 08.25 uur en duren tot 14.00 uur. Gedurende de dag werk je intensief samen met onderwijsassistenten, leraarondersteuners, gedragswetenschappers, de intern begeleider en andere specialisten om leerlingen de juiste ondersteuning te bieden.

Als leerkracht ben je verantwoordelijk voor zowel het onderwijs als de dagelijkse begeleiding van jouw groep. Je werkt nauw samen met ouders en collega’s om het beste uit iedere leerling te halen en een veilige, voorspelbare leeromgeving te creëren.

Concreet betekent dit dat je:

• passend onderwijs biedt afgestemd op de onderwijsbehoeften van leerlingen
• zorgt voor structuur, veiligheid en een positief pedagogisch klimaat
• werkt aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen vanuit de Leader in Me-methodiek
• samenwerkt met onderwijsassistenten, leraarondersteuners en specialisten binnen de school
• de ontwikkeling van leerlingen volgt en hierover afstemt met ouders en collega's
• leerlingen stimuleert om eigenaar te worden van hun eigen leerproces en ontwikkeling

Je komt te werken op Gelinck School Spijkenisse, een gespecialiseerde onderwijslocatie met een betrokken en stabiel team van leerkrachten, onderwijsassistenten, leerkrachtondersteuners, gedragswetenschappers en andere professionals. Wat onze locatie bijzonder maakt? De combinatie van specialistisch onderwijs, veel persoonlijke aandacht, een sterke pedagogische visie én een team dat samenwerkt vanuit vertrouwen, ontwikkeling en betrokkenheid.

Programmasecretaris Aanpak ondermijning Schiphol/ Sterke Luchthaven

Programmasecretaris Aanpak ondermijning Schiphol/ Sterke Luchthaven
HBO/WO | € 4.520 tot max. € 7.253 | Schaal 11, 12 | Jaarcontract met uitzicht op vast | 32-36 uur

Werken aan de veiligheid van de grootste luchthaven van Nederland. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in het speelveld.
Dagelijks passeren honderdduizenden reizigers, tonnen vracht en duizenden medewerkers luchthaven Schiphol. Die internationale dynamiek maakt Schiphol tot een economische motor van Nederland, maar helaas ook aantrekkelijk voor georganiseerde criminaliteit. Binnen het programma Sterke Luchthaven werken publieke en private partners intensief samen om ondermijning, corruptie, smokkel en andere vormen van georganiseerde criminaliteit tegen te gaan. Een unieke samenwerking waarin veiligheid, bestuurlijke slagkracht en operationele uitvoering samenkomen. Voor deze bijzondere opgave zoeken wij een Programmasecretaris Aanpak ondermijning Schiphol/ Sterke Luchthaven. Een verbinder, organisator en adviseur die overzicht houdt, partijen samenbrengt en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Werken als Programmasecretaris Aanpak ondermijning Schiphol/ Sterke Luchthaven betekent...

• Werken aan één van de belangrijkste veiligheidsopgaven van Nederland.
• Een sleutelrol vervullen binnen een uniek publiek-privaat samenwerkingsverband.
• Schakelen tussen bestuur, beleid, operatie en uitvoering.
• Intensief samenwerken met organisaties als de Koninklijke Marechaussee, Politie, Openbaar Ministerie, Douane, FIOD, Schiphol Group en KLM.
• Direct bijdragen aan een veilige, integere en weerbare luchthaven.
• Werken in een omgeving waar jouw werk er écht toe doet.

De kern van jouw functie
Als Programmasecretaris Aanpak ondermijning Schiphol/ Sterke Luchthaven ben je de verbindende schakel binnen het programma Sterke Luchthaven. Je opereert op het snijvlak van inhoud, proces, samenwerking en bestuurlijke besluitvorming. Je bent de rechterhand van de programmamanager en een belangrijke sparringpartner voor projectleiders, bestuurders en samenwerkingspartners. Je zorgt ervoor dat plannen worden omgezet in acties, besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid en de aanpak inhoudelijk scherp blijft. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complex netwerk van publieke en private organisaties. Je weet wat er speelt, verbindt informatie en belangen en zorgt dat de juiste onderwerpen op het juiste moment op de juiste tafel terechtkomen. Met jouw overzicht, bestuurlijke sensitiviteit en organisatietalent zorg je ervoor dat het programma niet alleen goed georganiseerd is, maar ook daadwerkelijk resultaat behaalt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden van bestuurlijke, tactische en operationele overleggen.
• Het opstellen van agenda's, annotaties, rapportages, notities en besluitvormingsstukken.
• Het notuleren van bestuurlijk complexe overleggen.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang binnen het programma.
• Het monitoren van acties en besluiten vanuit onder andere het Coördinerend Ondermijningsoverleg Schiphol (COS) en de Schiphol Driehoek Ondermijning (SDO).
• Het onderhouden en versterken van relaties met publieke en private partners.
• Het organiseren van werkbezoeken, netwerkbijeenkomsten, presentaties en evenementen.
• Het ondersteunen van de programmamanager bij budgetbeheer, financiële processen en inkooptrajecten.
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het programmateam.
• Het signaleren van kansen, risico's en bestuurlijke gevoeligheden binnen de aanpak.

We doen het samen!
Je werkt binnen het programma Sterke Luchthaven, een uniek samenwerkingsverband van:

• Belastingdienst
• Douane
• FIOD
• Gemeente Haarlemmermeer
• Koninklijke Marechaussee
• Openbaar Ministerie
• Politie
• RIEC Noord-Holland
• KLM
• Schiphol Group

Samen werken deze organisaties aan het voorkomen en bestrijden van ondermijnende criminaliteit op en rondom Schiphol. Je maakt onderdeel uit van een klein en slagvaardig kernteam waarin korte lijnen, samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.

Maak het verschil
Haarlemmermeer is een gemeente met stedelijke dynamiek, internationale betekenis en grote maatschappelijke opgaven. Met Schiphol binnen onze gemeentegrenzen bevinden we ons midden in ontwikkelingen die lokaal, nationaal én internationaal impact hebben. Jouw werk draagt direct bij aan een veilige luchthaven en een sterke samenwerking tussen publieke en private partners. Dat maakt deze functie uniek.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 4.520 tot max. € 7.253 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (inschaling op basis van gerede kennis en ervaring).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, fietsplan of andere mogelijkheden.
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werkmogelijkheden bij partnerorganisaties, op het gemeentehuis of vanuit huis.
• Laptop en telefoon.
• Professionele ontwikkeling via ons leerportaal Bouw aan Jezelf.
• Loopbaancoaching en ontwikkelmogelijkheden.
• Vitaliteitsprogramma MEERVitaal.
• En vooral een unieke functie binnen een landelijk toonaangevend veiligheidsprogramma.

Dit zoeken we in jou
Je bent een stevige professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht in complexe processen en weet verschillende belangen samen te brengen. Je bent zelfstandig, proactief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je iemand die verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en energie krijgt van samenwerken in een dynamische omgeving.

Verder heb je:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Criminologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als programmasecretaris, bestuursadviseur of beleidsadviseur bij voorkeur in een omgeving van veiligheid/ ondermijning.
• Affiniteit met veiligheidsvraagstukken en de aanpak van ondermijning.
• Ervaring met programmatisch werken, bestuurlijke processen of complexe samenwerkingsverbanden.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met het organiseren en coördineren van complexe trajecten.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te creëren.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Integriteit
• Plannen en organiseren
• Regisseren
• Samenwerken
• Initiatief
• Mondelinge en schriftelijke communicatie

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie en cv uiterlijk 24 juni 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Inhoudelijke vragen bel of email met: Clemy Engeringh, Programmamanager Sterke Luchthaven, 06-12273536 of c.j.a.engeringh@om.nl of Robine Ravesloot, Programmasecretaris Sterke Luchthaven, 06-46215060 of robine.ravesloot@haarlemmermeer.nl

Vragen over de procedure: Rolf van de Haar, Senior Corporate Recruiter, 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure
De selectiegesprekken vinden plaats kort na sluitingsdatum van de vacature. Een veiligheidsonderzoek maakt eveneens onderdeel uit van de selectieprocedure en zal plaatsvinden voor definitieve aanstelling.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd toegestuurde cv's nemen wij niet in behandeling.