Integration Manager

• Je definieert de functionele scope van projecten en bewaakt de inhoudelijke consistentie van begin tot oplevering.
• Je leidt workshops met klanten en analyseert hun bedrijfsprocessen en materiaalstromen.
• Je stelt functionele specificaties op die de basis vormen voor de implementatie.
• Je beheert de planning en het budget van de IT- en softwarecomponenten binnen het project.
• Je stemt integratievereisten en change requests af met klanten en externe partners (zoals WMS- en MES-leveranciers).
• Je werkt testplannen uit en voert deze uit om kwaliteit en betrouwbaarheid van de integratie te garanderen.

Sectormanager Subsidies en Inkoop

Als sectormanager Subsidies en Inkoop geef je leiding aan een groeiende sector die midden in het werk van de provincie opereert. Met subsidies stimuleren we anderen om provinciedoelen te bereiken, met onze inkopen adviseren wij de hele organisatie om onze provinciale inkopen recht- en doelmatig te doen. In jouw functie werk je nauw samen met het inkoopteam en heb je tegelijkertijd allerlei verschillende verantwoordelijkheden en rollen. Je bent eindverantwoordelijke, sparringpartner, netwerker, coach én aanjager van vernieuwing. Daarbij werk je aan alle grote opgaven van de provincie, van stikstof tot wonen en van bereikbaarheid tot een gezonde leefomgeving. Jij zorgt voor soepele en efficiënte processen, groeiende samenwerking en vertaalt de ambities van de organisatie naar strategische keuzes voor de inzet van subsidies en inkoop.

Jouw baan
Jij bent verantwoordelijk voor de strategische sturing en ontwikkeling van de sector. Daarbij ga je leidinggeven aan een compacte groep specialisten; van aanbestedingsjuristen tot adviseurs voor social return en duurzaamheid. Samen met drie unitmanagers en een teamsenior zorg je dat de sector Subsidies & Inkoop duidelijk richting krijgt. Je bent proceseigenaar van alle inkoop- en subsidieprocessen en werkt met procesbeheerders aan inzicht, verbetering en vernieuwing. Je zet een heldere koers uit, bewaakt de lange termijn en vertaalt ambities naar concrete stappen voor de teams. Daarbij zoek je actief naar efficiëntere manieren van werken en vernieuwing. Bijvoorbeeld door standaardwerk slimmer te organiseren en de kansen van kunstmatige intelligentie te benutten. Daarnaast werk je aan de strategische ontwikkeling van het inkoopdomein.

Samen met collega sectormanagers vorm je het managementteam (MT) Concernzaken (CZ) waarin je de directeur adviseert en bijdraagt aan samenwerking tussen de verschillende disciplines, zodat ze elkaar versterken voor de hele organisatie. Ook neem je deel aan stuurgroepen voor strategische projecten (bijvoorbeeld ingenieurs- en beleidsadviesdiensten, aanschaf nieuw bedrijfsvoeringssysteem). Jij denkt mee over oplossingen, stuurt op kwaliteit en houdt overzicht wanneer processen vastlopen.

De speerpunten van de organisatie staan bovenaan je prioriteitenlijst. Je bewaakt jaarplannen en planning en control en escaleert als er problemen kunnen ontstaan. Als sectormanager subsidies en inkoop kun je uiteraard goed, snel en soepel schakelen: tussen inhoud en processen, tussen denken en doen en tussen netwerken in de organisatie en collega's coachen. Daarnaast ben je veel bezig met de MT's van de sector en van CZ. Samen met je collega-sectormanagers bespreek je wat er beter kan en waar het beter moet. Daarbij zoek je steeds de vernieuwing op en blijf je de teams daarin stimuleren en motiveren.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.103,18 - € 8.642,83 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je maakt deel uit van een ambitieus, deskundig team. De sfeer is open, leergierig en collegiaal. Samen zijn we continu op zoek naar verbetering en vernieuwing. Onze sector Subsidies en Inkoop bestaat uit 3 teams met jongere én oudere, vaste én tijdelijke collega’s. Wij vormen een gezellig, dynamisch team en kijken naar elkaar om. Er is altijd iemand bereid om te helpen of iets over te nemen als het druk is. Onze ‘keek op de week’ bijeenkomsten zijn vaste prik. Hierin besteden we aandacht aan projecten waar we trots op zijn en uiteenlopende onderwerpen die ons bezighouden.

Dit ben jij

• Je kunt strategische vraagstukken oplossen, je stuurt op resultaten en ontwikkeling.
• Je (h)erkent de talenten en kwaliteiten van je collega's en stimuleert dat zij die zo goed mogelijk ontwikkelen en inzetten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het managen van een team professionals.
• Je bent het geweten van de organisatie op het gebied van rechtmatig inkopen en subsidieverlening. Je houdt daarbij altijd de balans tussen rechtmatigheid en doelmatigheid in het oog.
• Je bent open, positief kritisch en helder in je communicatie en je staat voor de besluiten die je neemt.
• Je hebt gevoel voor de verhoudingen in een bestuurlijke en politieke omgeving.
• Je ziet de kracht van AI, data en digitalisering en gebruikt deze om processen slimmer en effectiever te maken.

Verder heb je:

• Wo/hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in juridisch of bedrijfseconomische richting.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en aanbestedingswet.
• Een goed ontwikkeld gevoel voor de bedoeling achter wet- en regelgeving en de beweegruimte daarbinnen.
• Kennis van inkoop en van subsidieprocessen.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk voor 19 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Saskia van der Haagen, directeur Concernzaken. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Edith Brandt, sectormanager Subsidies en Inkoop, via 06 – 5325 04 28. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• De eerste ronde gesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart in de ochtend en vrijdag 27 maart. Voor geselecteerde kandidaten volgt een tweede ronde een week later volgen.

Wireless System Architect

Job Description
At TU/e’s Electrical Engineering department we are setting up a team to strengthen our valorisation activities. The goal of this team is to develop our research outcomes further from typically low technology readiness levels (TRL3-4) towards market-relevant prototypes (TRL 6-8). In this way we facilitate technology transfer to industry or provide a promising starting point for university spin-offs.

For this team we are looking for a wireless system architect who can lead the technical valorisation activities linked to our Center for Wireless technology (CWTe, www.tue.nl/cwte). The ideal candidate should have relevant industry experience of 10 years or more. Together with the business developer(s) and the valorisation team, he/she will work closely with our researchers/professors to help them develop their research outcomes further towards relevant market opportunities. Such role requires a proactive and independent work attitude, a solid understanding of wireless system design, entrepreneurial thinking and a talent to lead a technical team with members of different technical expertise and diverse backgrounds.

The main tasks of the wireless system architect are to:

• help assess proposed research outcomes in terms of technical feasibility for further development
• interact with the researchers/professors whose research outcomes are being valorized
• work closely with business development and valorisation team
• develop technical requirements and system designs
• lead a team of engineers to perform the development efforts in technical and management aspects
• play an active role in the development team while keeping an oversight of the overall system design progress
• take the lead in (human) resource planning for various valorisation projects

Job Requirements
This position requires extensive experience in wireless system design and may be ideal for people from industry who are looking for a new challenge for their next career step. In particular, we are looking for candidates who meet the following profile:

• More than 10 years of experience in wireless system design or an equivalent role
• Experience in team management and different development methods, like scrum, agile
• Affinity to work on the interface between academia and industry as well as government
• Ability to influence without power
• Good communication skills
• Team player who can mentor junior colleagues
• Willingness to step out of their comfort zone and expand their current knowledge
• A PhD is appreciated but not a must for this position
• Fluency in written and spoken English is required, Dutch is advantageous

Conditions of Employment
An exciting position within an international yet personal university. You are right in the middle of the students, on a green campus within walking distance of the central station. Besides beautiful architecture, you will find varied workplaces and excellent sports facilities. We also offer you:

• A monthly salary of minimum €6,512 to maximum €8,673 for full-time employment, depending on your knowledge and experience (scale 13/14 collective labour agreement for Dutch Universities).
• In addition to vacation pay, a structural end-of-year bonus of 8.3%.
• A favorable arrangement for more holidays or a sabbatical.
• A selection model for additional fringe benefits.
• Working hours in consultation for an optimal work-life balance.
• Scope for your talent with advancement prospects and excellent development opportunities such as mentoring, workshops and coaching.
• Partially paid parental leave and reimbursement for commuting expenses, working from home and the internet.
• A generous employer contribution to the favorable ABP pension plan.

Here you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to have more information about the position, please contact the hiring manager: Dr. Ulf Johanssen, Associate Professor, u.johannsen@tue.nl.

For questions about the application process or the conditions of employment, please contact Kevin Caris, HR-Advisor, k.t.caris@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
If you are interested, please use the ‘apply’ button to send us your CV and letter of application with your motivation and a description of your qualifications. Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

Screening of candidates begins as soon as applications are received and continues until the position is filled. Where applicable, internal candidates will be given priority over external candidates where they are equally suitable.

We look forward to receiving your application!

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Important for non-EU applicants: Please be aware that for this position, specific residence permit requirements apply. If you are a non-EU national, you may not be eligible to legally work in this role under current Dutch immigration regulations. We strongly advise you to contact our Staff Immigration Team (staffimmigration@tue.nl) before applying to check your eligibility and to receive further guidance.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Transportplanner

• Je maakt en beheert alle uitgaande leveringen en plant transporten tijdig in, inclusief het berekenen van laadmeters.
• Je volgt zendingen nauwgezet op en communiceert proactief met klanten over de verwachte aankomsttijd en eventuele wijzigingen.
• Je stemt continu af met productie, aankoop, magazijn en logistieke partners om een vlotte goederenstroom te garanderen.
• Je grijpt in bij problemen zoals ontbrekende goederen, vertragingen of gemiste laad- en levermomenten en zorgt voor een efficiënte herplanning.
• Je stelt transport- en exportdocumenten op, controleert deze zorgvuldig en coördineert douaneformaliteiten waar nodig.

Medewerker Beheer en Onderhoud Riolering

Aantal uur: 32-36
Salaris: € 2.840,- tot € 4.015,- (schaal 7) op basis van 36 uur

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Ben jij elekto-technisch onderlegd, energiek, breed inzetbaar en houd je van aanpakken? Ben je bekend met werkzaamheden in de (riool)gemalen met bijbehorende installaties en watergangen? Dan is gemeente Zuidplas op zoek naar jou! Als Medewerker Beheer en Onderhoud Riolering ben jij verantwoordelijk voor de verrichting van correctief en preventief onderhoud van druk- en vacuüm riolering.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Medewerker Beheer en Onderhoud Riolering?
Als Medewerker Beheer en Onderhoud Riolering ben je breed inzetbaar bij het operationeel beheren van de riolering, gemalen en watergangen. Je primaire taken liggen bij het verrichten van correctief en preventief onderhoud van de druk- en vacuüm rioolgemalen en rioolstelsel. Ook ben je verantwoordelijk voor de BRL-keuringen van de mini-gemalen. Om je werkzaamheden goed te verrichten, maken wij gebruik van de volgende applicaties: XDM, Aquaview, Obsurv.

Als Medewerker Beheer en Onderhoud Riolering van de gemeente Zuidplas herken je jezelf in onze kernwaarden; verbindend, open, energiek en heb je lef.

De volgende kwaliteiten passen dan ook goed bij jou:

• Je bent energiek en houdt van in beweging zijn;
• Je bent proactief, want je houdt van aanpakken;
• Je bent resultaatgericht en maakt dingen graag af;
• Je bent kwaliteitsbewust want wat je doet doe je goed;
• Samenwerken in een team is voor jou geen probleem;
• Je bent flexibel en staat open voor weekend- en storingsdiensten;
• Je bent betrokken bij de gemeente en het woon- en leefplezier van de inwoners.

Wat vragen wij van jou?
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen, herken jij je in de volgende eigenschappen:

• Je beschikt over mbo werk -en denkniveau en je bent in het bezit van het diploma Elektrisch Schakelen of je ben bereid om dit diploma te halen;
• Je hebt werkervaring in de elektronica en je bent in het bezit van het NEN3140 certificaat;
• Je hebt ervaring met het beheer van riolering in de openbare ruimte en beschik je over vakgerichte kennis of maakt dit snel eigen, zoals bijvoorbeeld het lezen van tekeningen;
• Je beschikt over basis computervaardigheden;
• Je bent in het bezit van VCA of VOL-VCA;
• Je bent in bezit van rijbewijs BE, bij voorkeur ook C1;
• Bij voorkeur heb je het BRL-certificaat voor onderhoud aan pompinstallaties en gemalen;
• Je spreekt de Nederlandse taal;
• Je bent servicegericht en kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken in teamverband;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt een goed organisatievermogen;
• Je bent bereid om weekend- en/of storingsdiensten te draaien.

Bijzonderheden:
Bij indiensttreding in deze functie moet je een Verklaring Omtrent Gedrag kunnen overleggen. Bij deze functie hoort het periodiek draaien van weekenddiensten, strooidiensten en storingsdiensten, hier krijg je een extra vergoeding voor!

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €2.840,- en de €4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7);
• Onregelmatigheidstoeslage, beschikbaarheidsvergoeding en inconveniëntentoelage als je bijzondere diensten werkt met afwijkende werkuren;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Ben je enthousiast geworden? Ga jij voor tevreden inwoners en de best functionerende openbare ruimten met de juiste voorzieningen? Solliciteer dan nu.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Marcel Bargeman, Corporate Recruiter, via 06-22588584.

Bijzonderheden:
Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.