Afstudeerstage Aanpak Zorgfraude

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering en bekostiging van zorg binnen de Wmo en Jeugdwet. Hierbij werken zij samen met diverse zorgaanbieders. Er zijn signalen dat sommige aanbieders:

• Geen of onvoldoende zorg leveren;
• Onrechtmatig declareren;
• Ondermijnende activiteiten uitvoeren.

Dit vraagt om een stevig en onderbouwd handelingskader voor gemeenten om dergelijke aanbieders tijdig te signaleren én effectief op te treden. De gemeente Tilburg heeft al jaren een gerenommeerd team van toezichthouders die onderzoek doen naar de rechtmatigheid en de kwaliteit van zorgaanbieders. De gemeente Tilburg heeft naar aanleiding van maatschappelijke ontwikkelingen behoefte naar een onderzoek en handelingskader van niet integere zorgaanbieders in haar gemeente. Je kan door het uitvoeren van deze opdracht bijdragen aan integere en goede zorgverlening voor de Tilburgse inwoners.

Wat ga je doen?
Het doel van de afstudeeropdracht is het ontwikkelen van een praktisch en juridisch houdbaar handelingskader voor de gemeente Tilburg om risicovolle en mogelijk niet integere zorgaanbieders te signaleren, te beoordelen en waar nodig te handhaven.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het Team Toezicht Sociaal Domein (TSD). Het team is onderverdeeld in drie cluster, het cluster Wmo en Jeugdwet (waar jij komt te werken), het cluster Participatiewet en het cluster Administratie. Het team is onderdeel van de afdeling Veiligheid en Wijken. Je zal gedurende de opdracht ook samenwerken met andere teams binnen de afdeling Veiligheid en Wijken.

Binnen jouw functie heb je de vrijheid om je tijd en dag in te delen waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de Stadswinkel) en 50% vanuit thuis werkt. We zijn een gezellig team dat voor elkaar klaarstaat.

Het verhaal van Danielle, Wijkboa - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Tijdens je afstudeerstage ben je zelfstandig onderzoek aan het verrichten. Het is belangrijk dat je goed zelfstandig kunt werken en goed kunt communiceren met verschillende partijen. Je analyseert probleemsituaties en zoekt naar creatieve oplossingen. Je houdt overzicht over je taken en kan goed plannen. Je durft je kritisch op te stellen en bent niet bang om je mening te geven.

Daarnaast:

• Volg je een HBO- of WO studie/opleiding in de richting Integrale Veiligheid, Bestuurskunde, Sociologie;
• Zit jij momenteel in het vierde studiejaar;
• Heb je affiniteit met zorg en ondermijning;
• Kun je overweg met MS Teams, MS Office;
• Ben je 36 uur per week beschikbaar, voor een periode van ten minste vijf maanden.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• Een stageplek met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen één van de beste overheidsorganisaties van Nederland;
• Eén vaste begeleider die jouw buddy zal zijn gedurende je gehele stageperiode;
• Een stagevergoeding van €526,16 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Heb je geen recht op studenten OV? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
Solliciteer via de onderstaande button. Wil je eerst meer informatie over deze stage? Neem dan contact op met Sanne van Meggelen, Senior toezichthouder Wmo en Jeugdwet, via tel nr. 06-21000125. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar Recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Meer over Gemeente Tilburg:Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over Stages bij Gemeente Tilburg:Stages - Werken voor Tilburg

Elektromechanica Technieker

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud
• Opsporen en oplossen van mechanische en elektrische storingen
• Analyseren van storingen op PLC-gestuurde installaties
• Werken met frequentieregelaars (drives), motoren, sensoren en aandrijfsystemen
• Uitvoeren van technische verbeteringen en optimalisaties
• Samenwerken met productie en engineering om de beschikbaarheid van installaties te maximaliseren

Beleidsmedewerker Wonen

Dit maak jij waar
Als analytische en overtuigende verbinder zet jij je in voor de verschillende woonopgaven van onze stad. Je brengt mensen, ideeën en belangen samen en schakelt moeiteloos tussen inhoud en samenwerking. Geen dag is hetzelfde: het ene moment werk je aan scherpe beleidsadviezen en verdiep je je in cijfers, het andere moment zit je met collega’s, woningcorporaties, ontwikkelaars, zorgpartijen en huurders om tafel om plannen verder te brengen. In de politiek-bestuurlijke dynamiek weet jij koers te houden en geef je helder advies aan ons college. Er is ook ruimte voor verdieping, persoonlijke ontwikkeling, afstemming binnen het team en het volgen van alle ontwikkelingen in onze mooie stad.

Samen met een betrokken team werk je aan een zichtbare ambitie: het realiseren van zo’n 1.000 nieuwe woningen per jaar. Je draagt bij aan het woonbeleid én aan concrete projecten voor jong en oud. Heb je ideeën voor slimme, vernieuwende woonoplossingen? Dan krijg je hier de ruimte om die ook echt waar te maken. Zo bouw je elke dag mee aan een toekomstbestendige stad en maak je impact voor huidige én volgende generaties

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je geeft richting aan wonen in de stad do/or bij te dragen aan het opstellen, door-ontwikkelen en uitvoeren van het woonbeleid, met scherp onderbouwde analyses als basis.
• Je vertaalt trends naar concrete visies en acties en zorgt dat maatschappelijke ontwikkelingen landen in toekomstgericht beleid én projecten.
• Je verbindt en stimuleert samenwerking tussen collega’s, woningcorporaties, ontwikkelaars, zorgorganisaties en inwoners, bijvoorbeeld rond thema’s als
  middenhuur, starters en jongeren.
• Je maakt het mogelijk dat plannen werkelijkheid worden. Je maakt afspraken met partners, bespreekt woningbouwprogramma’s en creëert de juiste voorwaarden zodat de markt optimaal kan bijdragen aan de woonopgaven.
• Je stimuleert vernieuwing door samen met collega’s en ons bestuur vernieuwende woonoplossingen en projecten te initiëren en te realiseren.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  In uitzonderlijke gevallen kan dit oplopen tot maximaal € 6.343,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Als beleidsmedewerker wonen maak je deel uit van het team Wonen, dat bestaat uit 4 beleidsmedewerkers en een teamleider.
We dragen, ieder vanuit eigen kwaliteiten en interesses, bij aan een zo goed mogelijk functionerende woon(zorg)markt.

Het team Wonen is onderdeel van de afdeling Wonen en Grondzaken. Binnen onze afdeling vinden collega’s elkaar en anderen in de organisatie gemakkelijk. We staan open voor nieuwe ideeën en geloven dat je met een goede dosis humor en relativeringsvermogen samen verder komt. Hard werken en resultaat boeken gaan bij ons hand in hand met even de benen op tafel en samen ontspannen. De afdeling maakt deel uit van de sector Stadsontwikkeling. Een dynamische sector waar we trots zijn op wat we bereiken en ons elke dag inzetten om de stad verder te ontwikkelen en klaar te maken voor de toekomst.

“Deze functie kan ik van harte aanbevelen! Je krijgt echt de kans om verschil te maken. Juist omdat wonen zo’n wezenlijk en actueel thema is, kun je hier echt impact hebben op het dagelijks leven van onze inwoners en op de ontwikkeling van onze stad. De combinatie van inhoud, maatschappelijk belang én de samenwerking met betrokken collega's maakt dat je elke dag met plezier aan de slag gaat.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Enthousiast en gedreven, zo ga jij elke dag aan de slag. Je herkent maatschappelijke ontwikkelingen en de issues op het gebied van wonen en weet deze te vertalen in concrete oplossingen. Jouw goede communicatieve vaardigheden en analytisch inzicht komen daarbij goed van pas. Net zoals je overtuigingskracht en vermogen om met tegenstrijdige belangen om te gaan. Verder heb je:

• Minimaal een Hbo-diploma in een relevante richting zoals ruimtelijke ordening, sociale geografie of planologie.
• Enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
• Het vermogen om heldere memo’s te schrijven voor collega’s en besluitvormers, zoals het college.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat je wel een versterking bent voor ons team? Laat dan ook van je horen.

Ervaar de magie zelf
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 29 juni 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandagmiddag 6 juli 2026. De tweede gesprekken staan gepland op donderdagmorgen 16 juli 2026

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Medewerker salarisadministratie

Voel jij je lekker in een veelzijdige functie, en werk je graag zelfstandig aan meerdere taken tegelijk? Dan is dit je kans! Als medewerker salarisadministratie bij de provincie Noord-Holland combineer je uitvoering en advies. Het ene moment doe je de salarisadministratie voor de hele organisatie. Het volgende moment ben je vraagbaak op je vakgebied. Even later denk je mee over het ontwikkelen van de afdeling. Dat doe je in een hecht team dat veel samenwerkt en elkaar graag ontmoet op kantoor. Klinkt deze combinatie jou als muziek in de oren? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Jouw baan
Je gaat werken in Haarlem, in het kloppende administratieve hart van de provincie: de sector Concern Service Centrum binnen de unit personeels- en salarisadministratie. Elk uur kan anders zijn. Je verwerkt mutaties, declaraties, werkgeversverklaringen en beantwoordt vragen over allerlei onderwerpen. Namens de salarisadministratie ondersteun je bij en neem je deel aan projecten. Je draagt bijvoorbeeld bij aan de invoering van AFAS-software binnen de provincie. Per 1 januari 2027 gaan we over tot dit systeem.

Je bent een belangrijke schakel binnen het payroll-proces, en levert zo een belangrijke bijdrage aan de bedrijfsvoering en dienstverlening van de provincie. Je haalt graag het beste uit jezelf en draagt zo actief bij aan het teamresultaat. Samenwerken gaat je uitstekend af, en je zorgt vanzelfsprekend voor een goede afstemming. Met salarisverwerkingssystemen en Microsoft Office kun je prima uit de voeten.

Actuele ontwikkelingen vertaal je makkelijk naar je eigen werk. Je signaleert knelpunten en denkt mee over hoe het beter kan. Zo help je de afdeling professionaliseren, terwijl je nooit uit het oog verliest wat de klant nodig heeft. Naast de taken die je zelfstandig oppakt, werk je nauw samen met je collega’s aan een correcte en efficiënte verloning. Dit alles binnen een strakke planning met heldere deadlines.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.818,24 - € 3.948,17(schaal 7) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je gaat werken in de sector Concern Service Centrum (CSC) binnen de unit personeels- en Salarisadministratie. De salarisadministratie bestaat uit 5 collega’s. We zijn een hecht, zelfsturend team dat altijd met strakke deadlines werkt. De sfeer is open, eerlijk en transparant.

Dit ben jij

• Een teamspeler die staat voor kwaliteit.
• Gewend om te werken met deadlines, procedures en instructies.
• Klantgericht. Gestructureerd en nauwkeurig. Je hebt oog voor detail en schakelt snel.
• Goed in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Proactief, zelfverzekerd en nieuwsgierig.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde (relevante) mbo-opleiding.
• Relevante werkervaring op de salarisadministratie.
• Affiniteit met het verwerken van gegevens in geautomatiseerde systemen.
• Uitstekende kennis van Microsoft Office.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 30 juni 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Georgette van der Gugten, Unitmanager PSA. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Rik van den Bos, via 06-31688005. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Wacht niet met solliciteren: we gaan al tijdens de looptijd van de vacature in gesprek met kandidaten die voldoende passen binnen het profiel.

Projectmedewerker / Besteller Oracle

Als Projectmedewerker / Besteller is jouw primaire taak het zo efficiënt mogelijk uitvoeren van het bestel-tot-betaalproces binnen Toeslagen 010. Je zorgt ervoor dat bestellingen en betalingen correct, tijdig en binnen de afgesproken kaders worden verwerkt, zodat diensten en leveringen op tijd plaatsvinden en leveranciers op tijd worden betaald. Je zorgt ervoor dat de juiste stukken worden aangeleverd en dat de kwaliteit van deze stukken voldoet aan de gestelde eisen. Je onderhoudt contact met je collega-bestellers en de afdelingen Inkoop en Crediteuren en draagt bij aan een goede afstemming tussen alle partijen in de inkoopketen. Je werkt nauw samen met andere ketenpartners om het bestelproces soepel te laten verlopen. Waar nodig doe je verbetervoorstellen om de kwaliteit en doorlooptijden van het bestelproces te bewaken en verder te optimaliseren.

Als Besteller ben je een onmisbare schakel binnen Toeslagen 010. Je ondersteunt de verschillende teams binnen Toeslagen 010 bij het efficiënt inkopen van producten en diensten en zorgt voor een soepele afhandeling van bestellingen en facturen. Daarbij houd je betrokkenen proactief geïnformeerd, signaleer je knelpunten en los je deze daadkrachtig op met heldere communicatie. Met jouw analytisch vermogen denk je vooruit, achterhaal je de vraag achter de vraag en draag je verrassende voorstellen aan om processen te verbeteren.

Je zorgt voor de tijdige verwerking van bestellingen, de afwikkeling van factuurblokkades en de juiste informatievoorziening aan betrokken partijen. Je onderhoudt zelfstandig klantcontact, levert maatwerk waar nodig en adviseert gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in het bestelproces. Dankzij je communicatieve vaardigheden weet je verschillende belangen bij elkaar te brengen en alle partijen tevreden te houden. Als veelzijdig medewerker ga je daarbij ook complexe en uiteenlopende vraagstukken niet uit de weg.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Bestelaanvragen indienen in Oracle Cloud voor externe inhuur
• Aanmaken van inkoopordernummers in Oracle Cloud
• Factuurboekingen invoeren
• Ontvangstboekingen verwerken
• Het onderhouden van contact met afdeling Inkoop en Crediteuren en leveranciers mbt inkoopcontracten
• Aanspreekpunt van diverse teammanagers
• Afsluiten van (mogelijk onterecht) openstaande inkoopordernummers
• Wijzigingsorders aanmaken via het correctie slimme scherm in de Cloud

We zijn op zoek naar iemand voor tot het eind van het jaar. Mogelijk wordt dit nog met enkele maanden verlengd.