Pedel

Functieomschrijving

Het promotierecht, ook wel Ius Promovendi genoemd, maakt van ons een universiteit. Belangrijke momenten zoals promoties en in- en uittreeredes brengen dit tot leven in mooie academische plechtigheden. Deze ceremonieën moeten soepel en stijlvol verlopen. Daarom zoekt het team Events van de Directie Communicatie een collega die het leuk vindt om deze bijzondere plechtigheden te begeleiden als pedel.

Als pedel heb je een verantwoordelijke en representatieve taak. Jij zorgt ervoor dat promoties voor promovendi en hun gasten een mooie en goed georganiseerde ervaring zijn. Dit doe je onder andere door:

• Gasten te ontvangen en welkom te heten.
• Uitleg te geven over het protocol en hoe de ceremonie verloopt.
• Te controleren of alle technische voorzieningen werken en de benodigde documenten klaar te leggen.
• Tijdens de ceremonie de deelnemers voor te gaan en onderdelen aan- en af te kondigen.
• Snel te handelen als er onverwachte situaties ontstaan.

Daarnaast werk je nauw samen met de vaste pedellen, de Rector Magnificus en het College voor Promoties. Jouw inzet zorgt ervoor dat de plechtigheden efficiënt en professioneel verlopen volgens de richtlijnen en protocollen van TU Delft.

Ben jij representatief, lijkt het je leuk om een rol te hebben in de academische plechtigheden, houd je van organiseren en kun je goed omgaan met onverwachte situaties? Dan is de rol van pedel misschien iets voor jou. Met jouw bijdrage help je mee om deze belangrijke academische momenten tot een succes te maken.

Functie-eisen

• Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau, aangevuld met kennis en een goede beheersing van computerprogramma’s als MS Outlook, MS Teams, Word en Excel, aangevuld met minimaal drie jaar ervaring in een representatieve functie.
• Inzetbaar voor 24-28 uur per week.
• Je hebt een service- en resultaatgerichte instelling en behoudt ook bij een verhoogde werkdruk altijd het overzicht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn vereist.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en bent sociaal vaardig.
• De functie vergt zelfstandigheid in functioneren, een flexibele houding, verantwoordelijkheidsgevoel, evenals teamspirit.
• Je bent stressbestendig, doortastend, secuur en je vindt het geen probleem om indien nodig ook na 17.00 uur voor je werk beschikbaar te zijn.
• Je bent behulpzaam en voorkomend.
• Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels is voor deze functie een voorwaarde.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Communicatie
Impact voor een betere samenleving; dat is de missie van TU Delft. De Marketing & Communicatiemedewerkers van de directie Communication dragen daar steeds meer ‘accountable’ aan bij en daar zijn ze trots op! We begeleiden onze 28.000 studenten in hun ‘engineer journey’ van studiekiezers tot en met professionals in de maatschappij. Binnen de wetenschapscommunicatie benadrukken we de vraagstukken en onderzoeksresultaten in de maatschappelijke thema’s Klimaatactie, Energietransitie, Digitale Samenleving, Veerkrachtige Steden & Mobiliteit, en Gezondheid. Vanuit TU Delft Campus leggen we de verbinding naar bedrijven en beleidsmakers in ons innovatieve ecosysteem, waar onderzoeksresultaten versneld hun weg naar de samenleving vinden. En onder het motto #BetterTUgether! verbinden we onze bijna 8.000 TU Delft-collega’s. Zo versterken we samen het merk TU Delft, dat staat voor grensverleggend onderzoek, excellent onderwijs en baanbrekende innovaties.

Personal Assistant / Backup Commerciële Binnendienst (FT of 4/5e)

• Je beheert en volgt de mailbox nauwgezet op
• Prioriteiten stellen en snel schakelen in een dynamische werkomgeving
• Agendabeheer en voorbereiding van meetings
• Je werkt meetingverslagen uit en vertaalt deze naar concrete acties
• Opstellen, beheren en up-to-date houden van dossiers
• Opmaak en opvolging van to-do lijsten
• Ondersteuning bij diverse administratieve en organisatorische taken
• Back-up voor de commerciële binnendienst:
  
  • Je onthaalt klanten (telefonisch en fysiek)
  • Ingeven en bevestigen van orders
• Behandelen van vragen en klachten via de webshop

PhD in Behavioral and Experiential Modeling of Inclusive Neighborhood Environments

Introduction
Are you interested in understanding how neighborhood environments shape the everyday lives of older adults? This project combines behavioral, spatial, and urban data to develop and evaluate innovative socio-spatial and AI-enabled interventions in two living labs in the Netherlands.

Job Description
Neighborhood environments may contain physical, cognitive, social, and psychological barriers that affect how older adults move through, experience, and use everyday environments. However, many of these barriers remain insufficiently understood.

This PhD position is part of the ELLI project (Empathic Living Labs for Inclusive Neighborhoods), a national interdisciplinary initiative investigating how neighborhood environments shape the everyday experiences, behavior, mobility, and accessibility of older adults with physical or cognitive vulnerabilities. The project focuses on understanding how older adults experience, interpret, and navigate neighborhood environments, and how these experiences relate to everyday mobility, environmental interaction, and accessibility.

The candidate will investigate behavioral patterns, environmental perception, and everyday mobility in neighborhood settings. The goal is to develop behavioral and spatial models that reveal implicit accessibility barriers and inform neighborhood-level intervention strategies.

The research will combine qualitative, quantitative, and spatial methods, including behavioral observation, environmental perception studies, interviews, wearable and sensor-based data collection, spatial behavior modelling, GIS and spatial analytics, and participatory approaches.

The insights generated in this project will provide a scientific foundation for the analysis and development of neighborhood interventions within the ELLI project.

The candidate will work closely with another PhD student in this project.

Job Responsibilities
The PhD candidate will:

• Investigate how older adults experience, interpret, and navigate neighborhood environments.
• Analyze behavioral patterns, mobility trajectories, and environmental interactions in daily life.
• Study how physical, social, and perceptual environmental conditions shape everyday mobility, accessibility, and neighborhood use.
• Develop behavioral and spatial models that identify accessibility barriers and support neighborhood-level intervention strategies.
• Work with behavioral, spatial, environmental, and sensor-based data collected in the living lab neighborhoods.
• Collaborate with researchers, municipalities, and care organizations involved in the project.
• Publish results in high-quality scientific journals and conferences.

Contribute to the interdisciplinary research community of the ELLI project.

Job Requirements
We are looking for a candidate with:

• A Master’s degree in Architecture/Urban Design, Urban Studies, Human Geography, Behavioral Science, Environmental Psychology, Data Science, or a related field.
• Interest in research on urban environments, accessibility, and ageing societies.
• Experience with spatial analysis, behavioral research methods, or data analysis.
• Programming skills (e.g., Python, R, or similar) are an advantage.
• Strong analytical and communication skills.
• Ability to work in interdisciplinary teams.
• Fluency in spoken and written English (C1 level).

Fluency in Dutch is an advantage.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Sustainability, in its broadest definition, is the cornerstone of research and education in the Department of Built Environment. We take the lead in (re)shaping the built environment to be future-proof, safe, healthy, inclusive and respectful of planetary boundaries. We house the entire spectrum of technology, engineering, design, and human behavior disciplines in the built environment, with world-class experimental facilities at all scales. This allows us to address societal challenges from a uniquely integrated perspective.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager, Prof.dr.ir. Masi Mohammadi, m.mohammadi@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.be@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

PhD in AI-Enabled Digital Twins and Inclusive Neighborhood Design

Introduction
Are you excited about using artificial intelligence, digital twins, and computational design to create inclusive neighborhood environments? This project develops and evaluates AI-enabled and socio-spatial interventions to support ageing populations in two living lab neighborhoods in the Netherlands.

Job Description
Designing inclusive neighborhood environments requires tools that translate insights about residents’ needs into concrete spatial and technological interventions.

This PhD position is part of the ELLI project (Empathic Living Labs for Inclusive Neighborhoods), an interdisciplinary initiative exploring how technology and urban design can create neighborhoods that support autonomy, accessibility, and participation for older adults. The project focuses on the development of AI-enabled design tools and digital twin models that support the creation of inclusive neighborhood interventions.

The candidate will develop computational methods that integrate spatial data, environmental sensing, and behavioral insights into digital representations of neighborhoods. These digital twins will support the design and testing of interventions addressing physical, cognitive, social, and psychological accessibility.

The research will involve computational modelling, AI-enabled analysis, and participatory design processes with residents and stakeholders in the living lab neighborhoods.

The goal is to develop design methods and digital tools that support municipalities, designers, and planners in creating inclusive neighborhood environments.

The candidate will work closely with another PhD student in this project.

Job Responsibilities
The PhD candidate will:

• Develop digital twin models of the living lab neighborhoods.
• Design computational tools that support inclusive neighborhood design.
• Develop AI-enabled methods to analyze and simulate accessibility conditions.
• Prototype socio-spatial interventions addressing mobility, navigation, and social participation.
• Support participatory design processes with residents and stakeholders.
• Evaluate and refine interventions through iterative design cycles.
• Publish results in leading scientific journals and conferences.

Contribute to interdisciplinary collaboration within the ELLI consortium.

Job Requirements
We are looking for a candidate with:

• A Master’s degree in Architecture, Urban Design, Computer Science, Engineering, or a related field.
• Experience with computational modelling, simulation, or digital design tools.
• Programming skills (e.g., Python, C#, or web technologies).
• Interest in AI, digital twins, and urban design innovation.
• Ability to work in interdisciplinary research teams.
• Strong communication and collaboration skills.
• Fluency in spoken and written English (C1 level).

Fluency in Dutch is an advantage.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Sustainability, in its broadest definition, is the cornerstone of research and education in the Department of Built Environment. We take the lead in (re)shaping the built environment to be future-proof, safe, healthy, inclusive and respectful of planetary boundaries. We house the entire spectrum of technology, engineering, design, and human behavior disciplines in the built environment, with world-class experimental facilities at all scales. This allows us to address societal challenges from a uniquely integrated perspective.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager, Prof.dr.ir. Masi Mohammadi, m.mohammadi@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.be@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Operations Manager

Functieomschrijving

SAM XL is een toonaangevend fieldlab waar high-tech automatisering en maakindustrie samenkomen. In deze rol zorg jij dat onze fysieke en digitale infrastructuur optimaal functioneert en meegroeit met de ambities van de organisatie. Daarmee creëer je de randvoorwaarden voor onderzoek, innovatie en samenwerking met industriële en academische partners.

Je bent verantwoordelijk voor het plannen, ontwikkelen en onderhouden van onze faciliteiten en systemen. Daarbij kijk je niet alleen naar de dagelijkse operatie, maar ook naar de lange termijn: welke infrastructuur, processen en capaciteit zijn nodig om toekomstige projecten succesvol te realiseren? Je zorgt dat veiligheid, continuïteit en efficiënt gebruik van middelen centraal staan in alles wat we doen.

Daarnaast geef je richting aan de verdere professionalisering van SAM XL. Je ontwikkelt strategische plannen voor operationele processen, verbetert de samenwerking tussen teams en richt het projectbureau zo in dat projecten overzichtelijk, voorspelbaar en schaalbaar verlopen. Ook stuur je het team van project- en programmamanagers aan en ondersteun je hen bij prioriteiten, planning en uitvoering.

Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische koers van SAM XL. Je verbindt people management, resourceplanning en operationele besluitvorming, en vertaalt groeiambities naar concrete acties. Ook speel je een belangrijke rol in beleid rondom werving, onboarding en behoud van medewerkers, passend bij een organisatie in ontwikkeling. Zo bouw je mee aan een omgeving waarin technologie, talent en samenwerking elkaar versterken.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare operationele of leidinggevende functie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de maakindustrie of een snelgroeiende technische organisatie.
• Je beschikt over een technische achtergrond, idealiter in manufacturing, automatisering of industriële processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en combineert dit met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
• Je communiceert helder, verbindend en schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek
De faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek van de Technische Universiteit Delft is een toonaangevende internationale gemeenschap waar innovatie in de lucht- en ruimtevaart wordt verbonden met wereldwijde uitdagingen. Onze ondersteunende en wetenschappelijke medewerkers, waaronder promovendi, postdocs en studenten, werken grotendeels samen aan drie hoofdthema’s: de energietransitie, duurzame lucht- en ruimtevaart, en veiligheid en beveiliging, met als doel klimaatverandering aan te pakken en bij te dragen aan de onafhankelijkheid en veiligheid van Europa.

Wanneer je bij ons komt werken, word je onderdeel van een diverse, collaboratieve en vooruitstrevende omgeving waar jouw ideeën en perspectieven worden gewaardeerd. Ons werk reikt verder dan het laboratorium — naar veldlaboratoria, innovatiehubs en samenwerkingsverbanden met andere faculteiten, onderzoeksinstituten, overheden en de industrie, zowel lokaal als wereldwijd.

We zetten ons in voor een inclusieve en gastvrije werkplek, ondersteund door een actief Diversity & Inclusion-team. Dit omvat concrete ondersteuning, zoals financiering voor extra personeel voor gezins- en zorgtaken, mentorprogramma’s en initiatieven die culturele uitwisseling en integratie stimuleren.

Je treedt niet alleen toe tot onze faculteit — je wordt onderdeel van een gemeenschap waar je kunt groeien, ontwikkelen en meebouwen aan de toekomst van de lucht- en ruimtevaart.

Klik hier om naar de website van de faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek te gaan.