Coördinator Dagbeleving en Welzijn

Als Coördinator Dagbeleving en Welzijn ben je de schakel tussen zorg, welzijn, mantelzorg en vrijwilligers. Je hebt een coördinerende rol naar welzijnscollega's en weet wat er speelt op de werkvloer en bij de bewoners. Je bent nauw betrokken bij de dagdagelijkse processen en werkt mee op de werkvloer.

Jij gaat aan de slag om welzijn meer vorm te geven binnen het ABG. Denk daarbij aan het opzetten van de juiste structuur, een welzijns- en activiteiten aanbod op maat wegzetten, de samenwerking tussen de verschillende zorg- & welzijnsmedewerkers bevorderen en je speelt een grote rol in de communicatie met mantelzorgers. Hierbij verlies je de behoeften van de bewoners niet uit het oog. Je maakt plannen concreet en haalbaar en werkt hierbij methodisch.

Daarnaast stem je nauw af met de teamleiders, hbo-verpleegkundigen, collega’s facilitair en locatiemanager. Samen zorgen jullie ervoor dat zorg, welzijn, mantelzorg en vrijwilligerswerk geen gescheiden werelden zijn, maar naadloos in elkaar overlopen. Hierbij schakel je moeiteloos tussen tactisch overleg over bijvoorbeeld veranderende processen en het oplossen van een acuut knelpunt in de dagelijkse praktijk.

Manager Langdurige Zorg en Behandeling

TanteLouise biedt hoogwaardige, langdurige zorg aan kwetsbare ouderen in Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. Ruim 2.000 medewerkers en 600 vrijwilligers verzorgen dagelijks 1.200 cliënten binnen onze locaties en circa 3.000 cliënten thuis. Met toewijding, vakmanschap en ambitie leveren wij zorg die vandaag écht verschil maakt én toekomstbestendig is.

De ouderenzorg staat voor stevige uitdagingen: het aantal ouderen groeit, de vraag naar complexe zorg neemt toe, terwijl het aantal beschikbare zorgprofessionals afneemt. Tegelijkertijd zijn middelen schaars en is er een grote duurzaamheidsopgave. TanteLouise kiest daarom bewust voor lef, leiderschap en samenhang. De verbinding tussen organisatiestrategie en dagelijkse praktijk staat centraal, met blijvende aandacht voor kwaliteit van leven, werkplezier en continuïteit van zorg.

Daarom zoeken wij een Manager Langdurige Zorg en Behandeling die richting geeft, keuzes durft te maken en samen met collega’s bouwt aan een toekomstbestendige, efficiënte en mensgerichte organisatie!

Postdoc or Programmer In Real-Life Transportation Optimization

Introduction
Are you passionate about working on the forefront of state-of-the-art in Transportation Science, and do you want to achieve real impact by translating this knowledge into practice?

At our group, we have three ongoing initiatives in which fundamental scientific knowledge is translated into practical decision support, in collaboration with one or multiple companies. We are looking for a new team member with strong programming skills and relevant knowledge about logistics optimization, who will take a key role in the following initiatives.

1. Within the Next-Level Logistics project, we are developing collaborative decision-support tools to optimize cross-docking operations for freight transport. We do this in collaboration with 10+ transportation companies. These decision-support tools comprise advanced algorithms that borrow concepts from metaheuristic search, integer programming, reinforcement learning, and stochastic optimization.

These tools are used to evaluate several design concepts for cross-docking collaboration, for example:

• Optimal location of cross-docking operations
• Organizing in and outbound vehicle routing with pickups and deliveries
• Evaluating service promises (24h or 48h delivery)

1. Within the Conversion Factory project, we create online platforms in which we showcase the power of transportation optimization to the outside world. Currently, we are planning to showcase two algorithms:
   
   1. Full-truckload transport planning with crossdock operations
   2. Two-echelon collection and distribution operations
2. Within the AI4ROAD project, we develop in direct collaboration with Van der Wal ( a transportation company) decision-support tooling for full-truckload transport planning.

Your tasks will mainly revolve around the next-level logistics project, but flexibility allows you to also take up roles in the other projects. We encourage people with a PhD to apply (the appointment will be at the level of a postdoctoral researcher) or without a PhD, having sufficient programming and logistics optimization experience in industry (and the appointment will be as a researcher/programmer).

Job Description
Your taks will include:

• Lead upscaling of research prototypes into stable, robust systems suitable for industry pilots and long-term use.
• Collaborate with industry partners (cross-docks, carriers, 3PLs) to design, deploy, and evaluate pilot studies.
• Translate academic algorithms into reliable software components with clear documentation.
• Collaborate on fundamental, state-of-the-art, transportation science concepts, and if interested, publish in top scientific journals.
• Co-organize stakeholder workshops and co-creation sessions to validate user needs and solution effectiveness.
• Publish results in high-quality journals and conferences and contribute to grant proposals.

Job Requirements
You are/have:

• Either a PhD in Industrial Engineering, Operations Research, Computer Science, Logistics, or a strongly related field OR a MSc in Operations Research, Computer Science, Econometrics, (Applied) Mathematics, Industrial Engineering or a strongly related field.
• In case of PhD, evidence that you are interested or already developed, decision-support tools for (and in collaboration with) practitioners. In case of a MSc, relevant experience in developing decision-support tools for logistics.
• Strong programming skills in C++/C (or any fundamental language), Python, SQL, and relevant experience in creating proof of concepts of logistics solutions.
• A getting things done mentality.
• Proficiency in Dutch is highly preferred, or a track-record showing that you can work with the Dutch SME independently and fluently.
• Excellent English communication skills.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for 1 year.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10 (min. € 4,241 max. € 5,538).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and a compensation for moving expenses.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The Industrial Engineering & Innovation Sciences (IE&IS) department combines disciplinary knowledge from the humanities, social sciences and technical sciences to solve the complex problems of industries and society. We collaboratively focus on and create responsible and effective innovations for the research themes: Humans and Technology, Supply Chain Management, Sustainability and Circularity, and Value of Data-Driven Intelligence.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Albert Schrotenboer, Associate Professor, a.h.schrotenboer@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HR Services IE&IS, hrservices.ieis@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• List of up to five self-selected ‘best publications’ (if relevant)
• Experience of logistics digitalization projects in industry (if relevant)

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Beleidsadviseur Duurzame Mobiliteit

Tilburg bruist! De stad groeit, de economie bloeit en de mobiliteitstransitie is in volle gang. Te midden van deze bloeiende economie en de dynamische mobiliteitstransitie staat de Gemeente Tilburg voor een belangrijke uitdaging: verduurzaming van de bestaande mobiliteit. Gemeente Tilburg streeft ernaar de leefbaarheid van onze stad te verbeteren door in te zetten op actieve vormen van mobiliteit en elektrificatie van gemotoriseerd vervoer.

De Mobiliteitsaanpak Tilburg: ‘Samen op weg naar 2040’ geeft richting aan onze ambitie om de leef kwaliteit in onze stad te behouden en verder te verbeteren. Tegelijkertijd heeft Tilburg een ambitieus klimaatprogramma met onder andere de Doelenboom Energietransitie. Deze aanpak resulteert in het terugbrengen van de CO2-uitstoot in de stad op de korte en middellange termijn. In nauwe samenwerking met onze partners streven we naar slimme, duurzame toekomstgerichte oplossingen die recht doen aan mobiliteits- en klimaatdoelen.

Vanuit deze ambitie vragen we om inzet op zowel tactisch als operationeel niveau, zowel binnen de regio als op programmatisch niveau, om het verduurzamingsvraagstuk vorm te geven. Wil jij je inzetten om vanuit de strategische doelen van de mobiliteitstransitie en de doelenboom energietransitie een waardevolle bijdrage te leveren? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

• (Door)ontwikkelen van gemeentelijk beleid voor duurzame mobiliteit, met een focus op elektrificatie en laadinfra van transport/logistiek, binnenvaart, schoon emissie loos bouwen en de verschoning van de taxi/taxibeleid;
• Uitwerken van een deel van de 16 interventies zoals opgenomen in de laadagenda 2026-2029;
• Analyseren van de impact van laadbehoefte, logistieke elektrificatie en stedelijke mobiliteit op het lokale stroomnet;
• Intensief samenwerken met de regionale netbeheerder en andere stakeholders om netcongestie te voorkomen en slimme oplossingen te stimuleren.;
• Adviseren van het college, management en projectteams over duurzame mobiliteitsvraagstukken;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen, programma’s en energie- en mobiliteitsnetwerken;
• Volgen van innovaties zoals bidirectioneel laden, smart charging, mobiliteitshubs en zero-emissiezones;
• Verbinden van interne thema’s zoals omgevingsvisie, klimaat, energietransitie, stedelijke ontwikkeling en verkeer.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Mobiliteit en Gezonde leefomgeving. Dat bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers die met kennis en passie zich inzetten voor actieve en gezonde manier van verplaatsen, bereikbaarheid en versterken van de netwerken en verkeersveiligheid van onze stad. Daarbij werken we intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Economie & Arbeidsmarkt en Bestuurszaken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks een teamoverleg met het beleidsteam Mobiliteit en hebben we elke 2 weken een inhoudelijke sessie met diverse collega’s om kennis te delen. Ook werk je binnen het werkveld Energie nauw samen met collega’s in het team ‘Bedrijven en Mobiliteit’. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.

Wat breng je mee?
Wij zoeken een creatief verbinder met technische basiskennis van elektrificatie van mobiliteit en bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende lagen van de organisatie en beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden.

Met jouw helikopterview overzie je het speelveld en stel je scherp prioriteiten. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, verbindt belangen en weet een stevig netwerk op te bouwen en te onderhouden. Dankzij je goed ontwikkelde advies- en presentatievaardigheden ben je een volwaardige gesprekspartner voor stakeholders en management, breng je constructieve oplossingen en ga je effectief om met weerstand.

Proactief en toekomstgericht werk je, samen met twee beleidsmedewerkers duurzame mobiliteit, aan de verdere ontwikkeling van elektrische mobiliteit.

Verder breng je mee:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in mobiliteit, energie, (technische) bestuurskunde, planologie of innovatiemanagement;
• Kennis van duurzame mobiliteit, laadinfra, energievraagstukken of netinfrastructuur (of de bereidheid om je hierin snel te verdiepen);
• Sterke beleidsmatige en analytische vaardigheden: je kunt complexe inhoud vertalen naar duidelijke keuzes;
• Ervaring binnen een overheid of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré;

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open tot en met dinsdag 24 maart 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Maijers, Teammanager, via tel nr. 0650183451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Mobiliteit

We willen graag dat alle Tilburgers en bezoekers van onze stad en dorpen zich veilig en comfortabel kunnen verplaatsen. Zet je schrap voor een unieke kans om de toekomst van Tilburg vorm te geven! Ben jij die inhoudelijk sterke ervaren adviseur die kennis en kunde mee brengt in het stimuleren en beïnvloeden van (reis)gedrag op het gebied van lopen en fietsen en zich breed wil inzetten voor de Tilburgse agenda op het thema actieve mobiliteit? Zoek niet verder. Wij nodigen je uit om een belangrijke rol te spelen in het verder vormgeven van de stad Tilburg en de dorpen.

Wat ga je doen?
Je komt op het juiste moment: lopen en fietsen staat goed op de kaart in Tilburg en nu is het tijd om door te ontwikkelen. Zowel de Tilburgse Voetgangers aanpak als de nieuwe Fietsagenda zijn onlangs door het college van B&W vastgesteld, tijd om uitvoering te geven en te zorgen dat de doelen en ambities die we hebben vastgelegd ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. De voetgangers aanpak is het integrale voetgangersprogramma dat mobiliteit verbindt met gezondheid, bewegen en toegankelijkheid. Tilburg loopt hierin letterlijk voorop en jij kunt hierin met ons de volgende stappen zetten. Je brengt het stuk mobiliteit in een integraal team van beleidsmedewerkers preventie en sport, openbare ruimte, ruimtelijke uitvoering en toegankelijkheid.

Op het gebied van de fiets werk je samen met je collega beleidsadviseur fiets aan doorontwikkeling van fietsbeleid, en een specifieke opgave bijvoorbeeld fietsstimulering. We leggen veel fietsinfra aan, maar hoe zorgen we er nou voor dat dit ook goed gebruikt wordt voor inwoners en werknemers. Daarnaast werk je aan de integraliteit op het gebied van actief mobiliteitsbeleid, het verfijnen en compleet maken van het voetgangersnetwerk, plek op de weg van snorfietsen en speed-pedelecs, fietsparkeren bij stations (samen met het Rijk, ProRail en NS), je agendeert waar de voetgangers- en fiets veiligheid in het geding is en deelt je kennis met collega’s binnen en buiten de gemeente. Daarvoor moet je inhoudelijk stevig in je schoenen staan, maar ook van aanpakken weten.

Je werkzaamheden zijn zeer divers, variërend van interne en externe beleidsadvisering, opstellen van beleid, vertaling van beleid naar inhoudelijke projecten, kennisontwikkeling, bestuurlijke advisering, inhoudelijk sparren/coachen en organisatorische zaken. Je bent in staat om brede opgaven binnen mobiliteit op te pakken, koers te bepalen, te verbinden en als aanspreekpunt te fungeren. Hier horen ook thema's bij als taxi, minder hinder aanpak. Binnen het team werk je zowel zelfstandig als samen met de andere adviseurs aan inhoudelijke, bestuurlijke en financiële vragen. Je werkt niet alleen binnen de gemeentelijke organisatie maar vertegenwoordigd de stad ook in enkele regionale en landelijke overleggen.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimte, team Mobiliteit en Gezonde leefomgeving. Dat bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers die met kennis en passie zich inzetten voor actieve en gezonde manier van verplaatsen, bereikbaarheid en versterken van de netwerken en verkeersveiligheid van onze stad. Daarbij werken we intensief samen met collega’s van andere teams binnen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Economie & Arbeidsmarkt en Bestuurszaken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadskantoor) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks een teamoverleg met het cluster Mobiliteit en hebben we elke 2 weken een inhoudelijke sessie met diverse collega’s om kennis te delen. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje en hebben we regelmatig een borrel of een andere activiteit om elkaar en de stad beter te leren te kennen.

Wat breng je mee?
Is dit de rol waar jij blij van wordt en in kunt schitteren? Beschik jij over minimaal HBO niveau, heb je voldoende -aantoonbare- ervaring en voel je je aangetrokken tot deze uitdagende rol? Dan ben jij misschien wel de perfecte kandidaat om samen met ons Tilburg niet alleen mooier maar ook duurzaam bereikbaar te maken voor iedereen. Kom aan boord en laat ons samen de stad van morgen bouwen!

Wij zoeken een proactieve teamspeler, iemand die complexiteit niet schuwt maar omarmt. Iemand die bijdraagt aan een bereikbaar, gezond en aantrekkelijk Tilburg, met:

• Relevante opleiding en/of kennis van het vakgebied mobiliteit, psychologie, marketing of ruimte;
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van beleid, bestuurlijke advisering en samenwerken met collega’s van mobiliteit, ruimte en het sociale domein;
• Je hebt minimaal enkele jaren relevante ervaring in het stimuleren (gedragsverandering en verbeteren van de beleving) van lopen en/of fietsen naar ons dynamische speelveld;
• Je bent sterk in het adviseren op tactisch en strategisch niveau;
• Je ben een aanpakker, houdt ervan het initiatief naar je toe te rekken, bent assertief als het moet en je houdt van afwisseling, ook als het gaat om je werkplek;
• En natuurlijk ben je goed in het communiceren (mondeling en schriftelijk) en heb je verbindende kwaliteiten.

Bij voorkeur heb je ook kennis van of ervaring met:

• Vraagstukken in het complexe ruimtelijke domein;

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343 bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open tot en met dinsdag 24 maart 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeroen Maijers, Teammanager, via tel nr. 0650183451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.