Senior Recruitment Consultant

Als Senior Recruitment Consultant ben je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van recruitment, maar help je ook om recruitment binnen Triple naar een hoger plan te tillen.

Jouw taken:

• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals binnen het ruimtelijk en maatschappelijk domein.
• Opstellen en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan voor de lange termijn.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Voeren van diepgaande kennismakingsgesprekken en selecteren van de juiste professionals.
• Verbeteren en structureren en innoveren van de recruitmentprocessen binnen Triple.
• Het uitbouwen van het recruitmentteam.
• Meedenken over employer branding en het versterken van onze zichtbaarheid in de markt.

PhD in Circular Product Design for High-Tech Manufacturing

Introduction
Are you interested in circular product design and multi-criteria decision support for high tech products? Do you want to develop frameworks and tools that help engineers generate and evaluate circular design alternatives from the earliest design stages? Join our exciting STRIDE project at TU/e, in collaboration with industry leaders ASML, Neways, Prodrive, KMWE, and Eriks, where you can make a significant impact in practice and contribute to the transition toward circular high-tech manufacturing.

Job Description
We are seeking a highly motivated research assistant to develop innovative frameworks and decision support tools for circular product design and multi criteria evaluation of circular design alternatives, culminating in a PhD. This position is part of the STRIDE project (Strategic Design for Circular High Tech Manufacturing), which aims to embed circularity in both product design and supply chain design for high tech systems.

STRIDE consists of three interconnected work packages: circular product design and multi criteria evaluation (WP1, this position), circular supply chain network design (WP2), and data driven simulation of present and future designs (WP3). Together, these work packages enable integrated decision making for circular high-tech manufacturing.

For the position in WP1, the candidate will focus on generating early-stage circular design alternatives for high tech products, developing multi-criteria evaluation methods across financial, environmental, and energy dimensions, and contributing to an integrated design support environment that connects product design choices with supply chain feasibility through close collaboration with WP2 and WP3.

• Create novel methods and frameworks for generating circular product design alternatives and for multi-criteria evaluation of circular designs, including interactive decision support and visualization tools that enable stakeholders to jointly assess tradeoffs and design strategies across circularity, environmental, energy, and cost dimensions.
• Collaborate with Industry Leaders: Work closely with ASML, Neways, Prodrive, KMWE, and Eriks to understand their circular product design challenges, co develop design generation and evaluation methods, and validate your approaches using real high tech product cases and industrial data.
• Design for Collaboration: Develop shared design and evaluation frameworks and interactive decision support environments that enable engineering and supply chain stakeholders to collaboratively explore circular design alternatives, compare reuse, repair, remanufacturing, and recycling options, and assess their impacts across multiple performance dimensions.
• Engage with the Research Community: Collaborate with university colleagues and the international research community, discussing your findings and insights on the (inter)national stage.
• Present Your Work: Report your developments at prestigious international conferences, in leading journals, and at industry events.
• Achieve Academic Excellence: Contribute to the field through your research and ultimately write a PhD thesis.

This position offers a unique opportunity to work on impactful projects that bridge the gap between circularity ambitions and day-to-day supply chain realities, develop your skills in both fundamental research and practical application, and contribute to advancements in circular supply chain design. If you are driven by innovation and eager to make a difference in the transition toward a circular economy, we encourage you to apply.

Job Requirements
The successful candidate will meet as many of the following requirements as possible:

• You have a Master's degree in Industrial Engineering, Operations Research, Supply Chain Management, Data Science, Computer Science, or a similar field of study.
• You have a good background in programming and are interested in developing interactive tools and visualizations.
• You can work on a challenging topic that has both fundamental and applied research aspects, combining mathematical modeling with practical implementation.
• You have a strong affinity with interdisciplinary research and enjoy collaborating with others, including industrial partners from diverse backgrounds.
• Your communication skills are excellent as is your proficiency in English and your ability to collaborate in an international setting.

The preferred starting date is May 1, 2026, but a later or earlier start date can be negotiated.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Industrial Engineering & Innovation Sciences (IE&IS) department combines disciplinary knowledge from the humanities, social sciences and technical sciences to solve the complex problems of industries and society. We collaboratively focus on and create responsible and effective innovations for the research themes: Humans and Technology, Supply Chain Management, Sustainability and Circularity, and Value of Data-Driven Intelligence.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager, Zumbul Atan (z.atan@tue.nl).

Visit our website for more information about the application process. You can also contact our HR advisor, Jolanda van der Sande (j.i.v.d.sande@tue.nl).

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter (max. two pages) in which you describe your motivation and qualifications for the position;
• Curriculum vitae, including an elaboration of your experience in quantitative methodologies (e.g., survey design, applied econometrics, network analysis);
• Contact information of up to two references;
• Brief description of your MSc thesis (topic, method, contribution) and other related research projects that you conducted;
• List of Master's and Bachelor’s courses, including grades;
• Results of a recent English language test or other evidence of your English language capabilities (TOEFL, IELTS, etc.).

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Senior inspecteur Bouw en Milieu

Senior inspecteur Bouw en Milieu
HBO | € 3.777 - € 5.554 | Schaal 10 | Contract bepaalde tijd met uitzicht op vast | 36 uur

Jouw functie
Werken als senior inspecteur bouw en milieu bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat je collega’s coacht, zodat we samen een nog betere dienstverlening voor onze inwoners kunnen bieden;
• Dat jij een bijdrage levert aan het samenbrengen van wetgeving, beleid en uitvoering;
• Dat je onderdeel uitmaakt van een toekomstbestendig team met een gevarieerd werkterrein.

Dit ga je doen
In deze rol is geen dag hetzelfde. Of het nu gaat om het handhaven van regelgeving, het adviseren en coachen van de inspecteurs of het signaleren van verbeterpunten jouw inzet draagt bij aan een leefbare, veilige en duurzame gemeente. Als senior inspecteur Bouw en Milieu heb je een breed en divers takenpakket:

• Je bent voor 50% van je werktijd verantwoordelijk het toezicht en het handhaven op onder andere illegale bewoning in strijd met het omgevingsplan naar aanleiding van meldingen van inwoners en ondernemers.
• Je handelt verzoeken om handhaving af;
• Je plant een controle op locatie in en doet grondig onderzoek.
• Je rapporteert je constateringen en bouwt een dossier op.
• Je ziet toe op de naleving van de Omgevingswet en aanverwante regelgeving.
• Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de inspecteurs bouw en milieu.
• Je adviseert en coacht collega’s actief over de kwaliteit en de uitvoering.
• Je speelt een belangrijke rol in kennisdeling en -ontwikkeling binnen het team en begeleidt junioren. Dit doe je bijvoorbeeld door deelname aan vakinhoudelijke- of casuïstiek-overleggen, maar ook in 1 op 1 begeleiding.
• Je toetst het werk van de inspecteurs bouw en milieu.
• Je onderhoudt externe contacten met verschillende instanties zoals de Omgevingsdienst en de brandweer.
• Je signaleert vakinhoudelijke ontwikkelingen en levert input voor operationele beleidsuitgangspunten en processen, ook als key-user van het VTH-systeem.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor complexe vraagstukken.

We doen het samen
Je komt te werken bij de cluster Veiligheid. Cluster Veiligheid werkt samen met inwoners en onze (veiligheid)partners (OD NZKG, Politie, VRK, GGZ etc.) aan een veilige, leefbare en schone gemeente. Dat doen we intern actief samen met cluster B&O, RED, en natuurlijk alle teams binnen cluster Veiligheid. Jij komt in het team Bouw en Milieu, dat toezicht houdt op bouwen, gebruik en milieu, en dit toetst aan de Omgevingswet en het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (Bbl). Het team bestaat uit Inspecteurs Bouw en Milieu, Senior Inspecteurs Bouw en Milieu en Handhavingsjuristen, waardoor je deel uitmaakt van een deskundig en toekomstbestendig team. Team B&M werkt flexibel, volgens de geest van de wet, en biedt een gevarieerd werkterrein waarin wetgeving, beleid en uitvoering samenkomen. En bovenal doen we dat in een hele prettige werksfeer.

Als onderdeel van gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie.
  Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee
Jij kunt met iedereen schakelen als het om je vak gaat. Je staat voor duidelijkheid en veiligheid en je schat goed in op welk moment je maatregelen moet nemen. Je zoekt gericht de samenwerking met collega’s, juristen en ketenpartners om tot een beter resultaat te komen. Je bent omgevingsbewust en hebt inzicht in politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Daarnaast ben je een teamspeler die meedenkt over de wijze waarop de werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Je signaleert knelpunten en geeft voorzetten voor toepassing en zo nodig aanpassing van procedures en regelgeving.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met vakgerichte opleidingen;
• Het bezit van een ABW2 diploma;
• Het bezit van een bouwtechnische vooropleiding op tenminste MBO-niveau;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, voorschriften en verordeningen;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal;

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 april 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Denise Bernadina, Teammanager-VH-Bouw & Milieu, via 023-5674678 of Denise.Bernadina@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Procedure
Deze vacature staat open tot vermelde datum. Tot die tijd gaan we ook direct in gesprek met geschikte kandidaten. Dus wacht niet tot de sluitingsdatum om te reageren. De vacature sluit als we de juiste nieuwe collega hebben gevonden.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Technical Product Manager

Wil jij werken op het snijvlak van technologie, productontwikkeling en innovatie? Heb je een sterke technische achtergrond en vind je het leuk om ideeën te vertalen naar concrete productverbeteringen? Dan is deze rol als Technical Product Manager bij Daifuku Airport Netherlands echt iets voor jou!

Wat ga je doen als Technical Product Manager?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en vertalen van productrequirements naar duidelijke specificaties voor developmentteams. Je ondersteunt productontwikkeling, leidt verbeterprojecten en zorgt dat nieuwe functionaliteiten succesvol worden ontwikkeld, getest en geïmplementeerd. Daarnaast volg je technologische ontwikkelingen en draag je bij aan de product- en technologieroadmap. Jouw werkzaamheden bestaan in ieder geval uit:

• Verzamelen en beheren van product requirements en technische specificaties;
• Vertalen van stakeholderinput naar concrete productverbeteringen;
• Leiding geven aan product- en verbeterprojecten;
• Coördineren van prototypes, testen en validatie;
• Ondersteunen bij productplanning en roadmapontwikkeling;
• Monitoren van technologie- en marktontwikkelingen;
• Daarnaast werk je nauw samen met interne collega's van de afdelingen engineering, productmanagement, service, commercie en externe partners.

Wat neem jij mee?

• Bachelor in Engineering, Computer Science of vergelijkbaar;
• 3 jaar ervaring in productmanagement of technisch projectmanagement;
• Ervaring met hardwareontwikkeling, prototyping en validatie;
• Sterk analytisch en technisch inzicht;
• Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
• Proactieve, gestructureerde en resultaatgerichte werkstijl.

Wat bieden wij?

• Een fulltime salaris van maximaal € 6.000,- bruto per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van trainingen, opleidingen en coaching;
• Een laptop en telefoon van de zaak (ook voor privégebruik);
• Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding;
• Een hoop gezelligheid met 150 andere collega's tijdens een vrijdagmiddagborrel, jaarlijkse zomer BBQ en andere leuke bedrijfsevents;
• Vitaliteitsprogramma inclusief sportvergoeding, een maandelijkse stoelmassage op kantoor én een fiets via Lease a Bike.

Ben je enthousiast geworden?
We komen graag met je in contact! Solliciteer via de button óf neem contact met ons op voor meer vragen!

PS. Deze vacature is bedoeld voor het werven van een nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens worden zorgvuldig verwerkt conform de geldende privacywetgeving.

EngD in Designing Human-System Interaction

Introduction
Are you eager to work on the interactive Value Stream Transition Playbook for the circular semi-con chain business models, to develop a long-term vision on meaningful business models for the circular semi-con chain, in integration of the entire ecosystem, and to define a workable transition path?

Job Description
The context
The high-tech industry is a vital part of the Dutch economy and a driving force behind innovations that contribute to solving major societal challenges. In 2021, the sector generated €80.2 billion in gross added value and employed 784,000 FTEs, representing 10% of national employment. It is expected that by 2040, the Dutch high-tech industry will generate 50% of its turnover from value chains that do not yet exist (Van Kappen et al., 2023).

Brabant occupies a central position within the Dutch and broader European semiconductor ecosystem, with a network of leading companies, research institutions, and innovation hubs spanning the entire value chain – from process technology and equipment to design and packaging.

As outlined in the ‘Uitvoeringsagenda Economie, Kennis en Talentontwikkeling 2024–2027’, the Province of North Brabant is working towards an internationally competitive, circular, and prosperous economy. This includes reducing strategic dependencies, closing local material loops, and using raw materials more sustainably and efficiently. The semiconductor sector, which relies heavily on high-quality and scarce materials, has been explicitly identified as a priority in this agenda through the Circular Semiconductor Innovation Coalition. The Circular Business Program Semicon (CBPS) has been launched as a strategic multi-year partnership to accelerate circularity in the semiconductor value chain.

Bringing this ambition into practice requires collaboration across the ecosystem. CBPS connects ecosystem initiators (Brainport Industries, ImpactX and BOM), knowledge partners (Eindhoven Engine, Fontys, TU/e and TNO), and companies across the semiconductor supply chain (including ASML, VDL ETG, Prodrive Technologies, Neways, KMWE, ERIKS, HQ Pack, Meilink and Aalberts Advanced Mechatronics) to jointly identify opportunities, align circular ambitions, and translate them into scalable approaches for industry adoption.

Circularity in practice
The first implementation phase of the CBPS programme focuses on a structured approach to transition management, business model innovation and enabling technologies, and in this case specifically on Value Stream Models — a fundamental building block for realising circularity in practice.

Circularity has long been a central theme in the semiconductor industry, both in the Netherlands and internationally. However, achieving scalable results as part of a sustainable transition to a circular economy requires coordinated action between the various players within the semiconductor ecosystem.

A significant bottleneck remains: although many companies are launching initiatives and pilot projects focused on repair, reuse, and return flows, the lack of shared circular business models remains a significant barrier. There is a need for value propositions that are recognized by all stakeholders.

Furthermore, models are needed that integrate economic, ecological and social value (perspectives) – rather than focusing on just one of these aspects.

The challenge: interactive Value Stream Transition Playbook for the circular semi-con chain business models.

To develop a long-term vision on meaningful business models for the circular semi-con chain, in integration of the entire ecosystem, and to define a workable transition path, under the supervision of Eindhoven Engine.
The project will organize interactive co-creation sessions in which companies, researchers, and students collaborate on deepening and translating insights. Tools will be designed to facilitate these sessions. These sessions provide a platform for knowledge sharing, joint reflection, and strategy development. The output of this process will be an integrative report focusing on the translation of an overarching system vision into concrete implications for the relevant value streams. It will also map out short- and medium-term transition paths, supported by a modular roadmap framework. This framework is designed to be adaptive: it enables organizations to adjust and respond to changing circumstances and new insights through continuous feedback and learning evaluation. This process involves a backwards-thinking approach from the desirable and the future necessity to what is currently feasible and the transition between the two. An interactive Value Stream Transition Playbook that integrates these results will be created, iterated, and evaluated.

Job Requirements

• A relevant Master degree, in an area related to the fields of Human-Computer Interaction, Interaction Design, and System Design (e.g., business model innovation, complexity thinking and wicked problems solving).
• They need to be creative, imaginative and entrepreneurial and to have an innovative mind. They need the necessary social skills to organize and lead brainstorm sessions on high level and integrate student contributions.
• Candidates will be embedded in a multidisciplinary team consisting of people from industry, knowledge institutes and governmental organisations.
• Candidaes should have sufficient proficiency in reading, writing, speaking and comprehension of English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an international setting with a close relationship to industry. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for two years.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale TOIO (€ 3,029).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• To support you during your EngD and to prepare you for the rest of your career, you will have free access to a personal development program for EngD trainees.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Industrial Design conducts research on and education in the design of systems with emerging technologies in a social context. We excel at integrating various academic disciplines, including engineering, design, business, and social sciences.

Engineering Doctorate Program
The EngD program in Human-System Interaction trains professionals who already have a Master’s degree in design or engineering to develop competencies in designing and evaluating interactive, intelligent, and innovative systems, services, and products. The HSI program is based on design thinking and system thinking, as well as scientifically founded and methodologically sound user-centered and data-driven approaches, paying special attention to the frontier of the complex systems enabled by artificial intelligence and other emerging technologies and their impact on individuals, organizations, and society. Candidates will spend about one-fourth of their time in courses and the rest on the research project and related activities. Program participants have backgrounds in the engineering, behavioral and physical sciences and work in small interdisciplinary teams, together with other EngD, PhD, and Master students with different national and cultural backgrounds.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring managers Jun Hu (J.Hu@tue.nl) or Walter Baets (w.r.j.baets@tue.nl).

Visit our website for more information about the application process and about the HSI EngD program or About HSI.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include:

• A cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• A curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Copies of relevant BSc and MSc diplomas and grade transcripts.
• The result of an English proficiency test such as IELTS or TOEFL or other equivalent evidence of English level. See here for more information.

Candidates will be selected based on graduation mark and proficiency at university including consideration of the reputation of the university, relevant experience, and skills, writing skills and publications, work experience as well as performance in relevant modeling exercises and interviews.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications. We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.