Hardware Design Engineer

• Zet project- of productvereisten om in een eerste concept en beoordeelt de technische haalbaarheid.
• Voert detailstudies uit: berekeningen, componentkeuze, simulaties en schema-ontwerp.
• Maak PCB-lay-outs, bedradingsoverzichten en verbindingsschema's volgens best practices.
• Doet praktische inbedrijfstelling, technische tests en schrijft duidelijke technische documentatie.

Directeur-bestuurder Vondelschool

Voor basisschool Vondelschool in Bussum zoeken wij een nieuwe directeur-bestuurder

Directeur-bestuurder | 0,8 – 1,0 fte
Met aandacht voor mensen en oog voor kwaliteit geef jij richting aan de volgende fase van de school

De afgelopen jaren heeft de Vondelschool een stevige ontwikkeling doorgemaakt. Zo is de onderwijskwaliteit versterkt door o.a. thematisch onderwijs en is er meer zicht op de ontwikkeling van leerlingen. Ook op het gebied van meer- en hoogbegaafdheid zijn duidelijke beleidslijnen uitgezet. Er breekt een periode aan om deze ingezette lijnen verder te implementeren en vanuit rust en helderheid verder te bouwen aan professionalisering.
Als directeur-bestuurder geef jij richting aan deze volgende stap. Je bouwt voort op wat er staat, zonder direct alles te willen veranderen. Je begrijpt dat duurzame ontwikkeling vraagt om de juiste aandacht, vertrouwen en de juiste (financiële) keuzes. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden en houd je koers, ook op het moment dat het even tegen zit.

De school wil het thematisch onderwijs en de komst van leerpleinen in de nieuwbouw verder ontwikkelen. Binnen het huidige MT ligt veel onderwijskundige expertise en verantwoordelijkheid. Samen met hen werk je verder aan de ontwikkeling van het curriculum, waarbij kansen worden gezien om kennis en leerlijnen nog sterker met elkaar te verbinden. Werkgroepen spelen hierin een rol, maar de uitvoering is nog wat wisselend. Jij weet hierin focus aan te brengen, eigenaarschap te stimuleren en te zorgen voor passende vervolgstappen.
Ook ligt er een belangrijke opdracht op het gebied van cultuur en samenwerking. Jij begrijpt hoe belangrijk professionele autonomie is en weet ruimte te geven binnen heldere kaders.
Met jouw transparante en verbindende communicatie zorg je voor vertrouwen, duidelijkheid en een professionele balans binnen de school.

Verder begeleid je de school in een belangrijke toekomstgerichte ontwikkeling: de nieuwbouw. Momenteel wordt de school geheel gerenoveerd zodat komend schooljaar de verhuizing kan plaatsvinden. Het monumentale pand wordt volledig aangepast naar de normen van deze tijd. Je weet iedereen mee te nemen in dit proces, houdt overzicht en zorgt dat onderwijsinhoudelijke keuzes en organisatiedoelen goed op elkaar blijven aansluiten.
De school heeft recent de ontwikkeling doorgemaakt van een ouderbestuur naar een Raad van Toezicht-model. Dat vraagt om verdere implementatie van rollen, verantwoordelijkheden en professionele besluitvorming. Jij beweegt je hierin met natuurlijk gezag, sensitiviteit en transparantie.

Application Support Engineer

Je komt terecht in een omgeving waar dingen vooruitgaan. We houden van duidelijke afspraken, korte lijnen en een aanpak die werkt.

Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, en de ruimte om je rol echt vast te pakken. We schakelen snel, helpen elkaar en bouwen samen aan oplossingen die werken in de praktijk.

Grondsteward(ess) / BagDrop Host

Ben jij servicegericht, energiek en houd je van een dynamische werkomgeving? Als Grondsteward(ess) / BagDrop Host op Amsterdam Airport Schiphol zorg jij ervoor dat passagiers hun reis soepel en prettig beginnen. Jij bent het aanspreekpunt in het bagage drop-off gebied en helpt reizigers met een glimlach op weg.

Wat ga je doen als Grondsteward(ess) / BagDrop Host?
Binnen het BagDrop-gebied ben jij de ogen en oren op de werkvloer. Je ondersteunt passagiers tijdens het selfservice bagageproces en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Assisteren van passagiers bij het bagage drop-off proces
• Beantwoorden van vragen en proactief hulp aanbieden
• Zelfstandig oplossen van kleine storingen aan BagDrop-units
• Grotere storingen melden bij het Serviceteam
• Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden

Wat neem jij mee?
Je bent gastvrij, stressbestendig en houdt van aanpakken. In de dynamische omgeving van Schiphol voel jij je helemaal op je plek. Je bent veel in beweging, werkt zelfstandig en vindt afwisseling in werktijden juist prettig.

Daarnaast:

• Ben je minimaal 18 jaar;
• Kun je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) ontvangen;
• Spreek je goed Nederlands en Engels;
• Kun je Schiphol dag en nacht bereiken;
• Ben je fysiek fit en loop je graag veel;
• Heb je geen bezwaar tegen onregelmatige diensten;
• Is ervaring in een dienstverlenende functie mooi meegenomen, maar geen must!

Wat bieden wij?

• Een oproepovereenkomst (met oog op een vast uren contract bij verlenging);
• Flexibele diensten (11.00 tot 19.00 én 03.00 tot 11.00u) die goed zijn te combineren met bijvoorbeeld een studie;
• Werken in een internationale en dynamische omgeving;
• Afwisselende werkzaamheden met veel contact met reizigers.

Ben je enthousiast geworden?
We komen graag met je in contact! Solliciteer via de ‘sollicitatie-button’ en hopelijk spreken we je snel! Mocht je nog vragen hebben over de functie, dan kun je een mail sturen naar recruitment@nl.daifuku.com

PS. Deze vacature is bedoeld voor het werven van een nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens worden zorgvuldig verwerkt conform de geldende privacywetgeving.

BAT Chauffeur in opleiding

In het Jong Talent Traject krijg je de kans om in ongeveer 1,5 jaar door te groeien van belader naar chauffeur bij het Brabants Afval Team (BAT).

Als chauffeur in opleiding doe je meteen ervaring op in de praktijk en volg je daarnaast een erkende opleiding via SPA. Tijdens dit traject werk je toe naar een officieel MBO2-diploma Allround Medewerker Afval, Milieu en Beheer Openbare Ruimte (AMBOR) en behaal je je rijbewijs C. Zo word je opgeleid tot een breder inzetbare vakkracht die veilig, efficiënt en zelfstandig kan werken met moderne voertuigen en systemen binnen de afval- en reinigingssector.

De opleiding is praktijkgericht opgezet en sluit direct aan op je dagelijkse werk. Je leert onder andere werken met (elektrische) voertuigen, omgaan met moderne apparatuur, veilig werken, communiceren met collega’s en inwoners en krijgt extra ondersteuning in taalvaardigheid zodat dit geen belemmering vormt voor het behalen van je diploma en rijbewijs.

Wat ga je doen?
Als chauffeur in opleiding leer je het werk echt kennen. Je begint de dag met een kop koffie en een praatje met je collega's. Daarna bespreek je samen met de chauffeur de bijzonderheden en controleren jullie de vrachtwagen voordat jullie op pad gaan.

Op pad dus, in of rond Tilburg. Je helpt bij het legen van de containers zodat het werk soepel doorloopt en de buurt niet te lang hoeft te wachten. Ondertussen maak je een praatje met bewoners en ben je zichtbaar in de wijk.

Je volgt tegelijk een intensief leer-werktraject via SPA. Dit traject duurt gemiddeld 19 maanden en bestaat uit theoriedagen, praktijklessen en rijlessen voor het behalen van je C-rijbewijs.

Jij krijgt:

• De mogelijkheid om leren en werken te combineren;
• De mogelijkheid om je C-rijbewijs te behalen;
• De mogelijkheid om een erkend MBO2-diploma AMBOR te behalen;
• Een compleet opleidingstraject met theorie, praktijklessen en begeleiding;
• Je start als belader en groeit na het behalen van je diploma en rijbewijs direct door naar chauffeur;
• Vaste werkuren, voornamelijk doordeweeks tussen 8.00 – 16.30;
• Een goede werk-privébalans met gemiddeld een werkweek van 36 uur;
• Je werkt in een vast ritme: week 1: 5 dagen / 40 uur, week 2: 4 dagen / 32 uur
• Een gezellige werksfeer met een hecht team;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk;
• Werken bij een betrouwbare werkgever, de gemeente Tilburg.

Waar kom je te werken?
Het Brabants Afval Team (BAT) is onderdeel van de gemeente Tilburg. Wij halen afval op in Tilburg en in de dorpen eromheen. Dat doen we voor mensen thuis, maar ook voor bedrijven en bij evenementen. Ons werk is heel afwisselend. We legen huiscontainers, werken op milieustraten en regelen het vervoer van afval met grote vrachtwagens.

Bij het BAT vinden we een goede werksfeer belangrijk. We zijn een organisatie waar iedereen zich welkom voelt. Samenwerken vinden we belangrijk. We werken hard, maar er is ook tijd voor een grapje en een praatje.

En wat wij écht belangrijk vinden? Onze medewerkers! Daarom bieden we leuke extra’s, zoals:

• Sportfaciliteiten en voedingsadvies.
• Vers fruit en tafeltennis tijdens de lunchpauze.
• Workshops en stoelmassages.
• Twee keer per jaar een personeelsfeest.
• Regelmatig BAT-presentjes en momenten waarop we onze medewerkers in het zonnetje zetten.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Of bekijk onze volledige afdelingspagina

Wat breng je mee?
Jij bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken, maar ook flexibel genoeg om je aan te passen wanneer dat nodig is. Of het nu gaat om het wisselen van taken, het inspelen op veranderingen in de route of meedraaien in de gladheidbestrijding, jij draait je hand er niet voor om!

• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B;
• Je hebt een afgeronde (minimaal middelbare) vooropleiding of je dient een instroomtoets (MBO-niveau 2) te behalen;
• Je bent 36 uur beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

• Je start als chauffeur in opleiding met een salaris van € 2.670,- bruto per maand (schaal 3, trede 4, cao Gemeenten).
• Daarnaast krijg je een maandelijkse inconveniëntentoeslag van € 138,- bruto per maand;
• Je bouwt ook een Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit is 17,05% van je bruto jaarsalaris. Bij bovenstaand salaris is dat ongeveer € 480,- bruto per maand. Je kunt dit budget op verschillende manieren gebruiken, bijvoorbeeld:
  
  • laten uitbetalen met je salaris
  • extra verlof kopen
  • gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een (elektrische) fiets

  Zo kun je zelf kiezen wat het beste bij jou past.

• Je komt in dienst bij de gemeente Tilburg op basis van een tijdelijke aanstelling van 1,5 jaar;
• Wanneer je je opleiding en je C-rijbewijs haalt, word je chauffeur met bijbehorend salaris van €2.760,- (schaal 5, trede 3, cao Gemeenten) + natuurlijk je inconveniëntentoeslag en eventueel uitbetaling van je IKB;
• Jaarlijks ga je een trede omhoog wat betekent elk jaar een hoger salaris;
• Uiteindelijk kun je een salaris verdienen van maximaal €3.579,- bruto per maand;
• Je start daarna als chauffeur met een contract voor één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je daarna een vast contract;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Je krijgt een maatwerkovereenkomst met de gemeente Tilburg. Daarin staan alle afspraken duidelijk beschreven, ook wat er gebeurt als je stopt of de opleiding niet haalt.

• Haal je de opleiding of je C-rijbewijs niet? Dan stopt het traject en ook je dienstverband;
• Stop je zelf tijdens het leer-werktraject? Dan is het goed om te weten dat dit traject niet vrijblijvend is. We investeren samen in jouw ontwikkeling tot chauffeur. Daarom verwachten we dat je je best doet om het traject af te maken en niet zomaar stopt. Twijfel je of loop je ergens tegenaan? Dan gaan we eerst samen in gesprek om te kijken wat er nodig is om door te gaan.

Vragen?
Je kunt t/m zondag 21 juni reageren op de vacature. De eerste sollicitatieronde bestaat uit een rondleiding bij het BAT en korte speeddates. Deze vinden plaats op dinsdag 30 juni.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bijke de Vesters, teamleider, via tel nr. 0652901644. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten