Reliability engineer

Als Reliability Engineer ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van onderhoudsprocessen en het verhogen van de betrouwbaarheid van technische installaties.

De functie bestaat uit ongeveer 60% projectmatig werk en 40% ondersteuning in het veld.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Uitwerken en opvolgen van reliability projecten gericht op het verbeteren van installaties en onderhoudsprocessen
• Ondersteunen van de operationele teams en maintenance-afdeling met technische expertise in het veld
• Uitvoeren van RCA’s (Root Cause Analyses) om structurele storingsproblemen te identificeren en op te lossen
• Opstellen en begeleiden van FMEA’s (Failure Mode and Effects Analysis)
• Uitwerken, optimaliseren en implementeren van preventieve PM-plannen
• Analyseren van onderhoudsdata en vertalen van bevindingen naar concrete verbeteracties
• Werken met en opvolgen van QPM-methodieken
• Samenwerken met verschillende stakeholders zoals maintenance, operations, engineering en productie
• Actief bijdragen aan een cultuur van continuous improvement, veiligheid en technische betrouwbaarheid

Support Medewerker IT

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor IT-support en helpt collega’s bij technische vragen over software, hardware en interne tools.
• Je staat in voor het beheer van gebruikersaccounts, laptops en randapparatuur en zorgt dat nieuwe medewerkers correct opgestart worden.
• Je verleent eerstelijnsondersteuning via mail en telefoon en stemt af met externe IT-partners wanneer nodig.
• Je ondersteunt bij administratieve IT-taken, data queries en het onderhoud van templates en toepassingen binnen de organisatie.

Dossierbeheerder/Accountant A-Z

• Je beheert zelfstandig klantendossiers van A tot Z, met een focus op KMO-klanten.
• Je verwerkt aan- en verkoopfacturen en maakt BTW-, personenbelasting- en vennootschapsbelastingaangiftes op.
• Je analyseert proactief tussentijdse resultaten en adviseert klanten op basis daarvan, en ondersteunt bij het opstellen van jaarrekeningen en fiscale controles.
• Je biedt ondersteuning bij fiscale vraagstukken zoals fusies, investeringen, vereffeningen en BTW-eenheden.
• Je kan minder ervaren collega’s binnen het team begeleiden en coachen.

Accountancy Manager

• Je bent eindverantwoordelijk voor een klantenportefeuille van ongeveer 100 klanten, waarbij je toeziet op planning, structuur, deadlines en de kwaliteitscontrole van dossierbeheerders.
• Je ondersteunt en coacht het team van dossierbeheerders door kennis te delen en hen te begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je beheert en versterkt klantenrelaties, volgt leads op en detecteert commerciële kansen.
• Je waakt over de samenwerking met het outsourcingteam en volgt de werking van specifieke softwaremodules op.
• Je denkt actief mee over efficiëntie, procesoptimalisatie en de verdere groei van de organisatie.

Stafdirecteur Mens & Organisatie

Wij zijn voor Mondiaen Opvang en Onderwijs op zoek naar een

Stafdirecteur Mens & Organisatie | 0.8 fte
Een bevlogen strateeg die Mondiaen op planmatige wijze verder brengt!

Als Stafdirecteur Mens & Organisatie ben je eindverantwoordelijk voor het M&O-beleid en de dienstverlening binnen Mondiaen. Je vertaalt de organisatiestrategie naar concreet en uitvoerbaar M&O-beleid en zorgt dat dit zichtbaar bijdraagt aan goed werkgeverschap.
Je geeft leiding aan het Mens & Organisatie team, dat bestaat uit:

• vier adviseurs Mens & Organisatie
• één adviseur Leren & Ontwikkelen
• drie collega’s van de personeelsadministratie
• twee coaches

Samen zijn jullie verantwoordelijk voor strategisch advies, beleidsontwikkeling, leren & ontwikkelen, personeelsadministratie en begeleiding van medewerkers en leidinggevenden. Jij zorgt voor richting, samenhang en prioritering binnen het team en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening.
Wat zijn de belangrijkste resultaatgebieden voor jou?

• Visie & dienstverlening: Met het team ontwikkel en actualiseer je een heldere M&O-visie die aansluit op de koers van Mondiaen en de integratie van Opvang & Onderwijs. Je zorgt dat onze medewerkers en leidinggevenden de dienstverlening ervaren die ze nodig hebben. Kansen voor verbetering voer je samen met het team door.
• Projectmanagement: Je bent eindverantwoordelijk voor Mens & Organisatie thema’s zoals werkgeluk, vitaliteit, werving- en selectie en onboarding. De Adviseurs Mens & Organisatie zijn inhoudelijk eigenaar, jij bewaakt voortgang, kwaliteit, budget en samenhang. Je stimuleert innovatieve ideeën en brengt ze ook zelf in.
• Strategisch leidinggeven: Je geeft leiding aan het team, stimuleert professionele ontwikkeling en zorgt voor een positieve werk- en leeromgeving.Daarnaast neem je een leidende rol binnen de organisatie met jouw expertise op Mens & Organisatie. Met jouw strategische inzicht help je de gehele organisatie een nog betere werkgever te worden.
• Budgetbeheer: Je zorgt voor een verantwoord gebruik van onze financiële middelen en adviseert de organisatie over investeringen op M&O-gebied en personele inzet.