Teamleider Bedrijfsbureau

Hier werk je aan mee
Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet in op groen, klimaat en de energietransitie. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief. We werken binnen de directie Stadsontwikkeling vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland.

De komende decennia gaan de westelijke ringweg en het station op de schop voor een betere bereikbaarheid en investeren we fors in de energietransitie, een betere binnenstad en leefbare wijken. De invoering van de Omgevingswet, digitalisering en het zaakgericht werken veranderen het perspectief van onze organisatie en onze dienstverlening blijvend naar het burgerperspectief.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls teamleider geef je op mensgerichte en inspirerende wijze leiding aan het team Bedrijfsbureau van de afdeling Stadsingenieurs. In dit team werken ongeveer 25 collega’s en sta je naast je mensen. Je weet wat er speelt en zorgt voor een fijne en duidelijke werksfeer. Je inspireert, geeft richting en helpt het team om verder te groeien.

Het team is in ontwikkeling. Er zijn al flinke stappen gezet in het neerzetten van een professionele inkoop- en aanbesteding, kostencalculaties en bedrijfsvoering. Dit moet verder geborgd worden. Daarnaast moet het juridische en procesmatige contractmanagement en contractbeheer verder worden vormgegeven, evenals risicomanagement en capaciteitsmanagement. Jij begeleidt deze groei stap voor stap. Je hebt een duidelijke kijk op hoe bedrijfsvoering en projecten binnen een overheidsorganisatie samenkomen en elkaar versterken. Heb je ervaring met inkoop en/of kostencalculaties? Dan is dat mooi meegenomen.

Je zoekt actief de samenwerking op. Binnen Stadsingenieurs, met de afdeling Bedrijfsvoering & Control en afdeling Inkoop. Je legt makkelijk contact en verbindt mensen. Je kijkt verder dan je eigen team en ziet het grotere geheel. Tegelijk zorg je voor overzicht en structuur. En als het nodig is, blijf je creatief en flexibel.

Samen met je team en de managementteams van Stadsingenieurs en Stadsontwikkeling werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Jij stimuleert eigenaarschap. Je moedigt samenwerking aan en je helpt collega’s om hun persoonlijk leiderschap te versterken!

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van de afdeling Stadsingenieurs van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders.

Het team Bedrijfsbureau bestaat uit circa 25 medewerkers. Het team draagt zorg voor de inkoop en aanbestedingen van de werkzaamheden, stelt kostencalculaties op en ondersteunt bij de bedrijfsvoering van de afdeling.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal hbo- werk- en denkniveau;
• relevante leidinggevende ervaring;
• talent voor samenwerken;
• met jouw manier van leidinggeven weet je te inspireren;
• ervaring binnen het fysiek/ruimtelijke domein;
• een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen;
• je bent stressbestendig, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.163,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget
• van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marga Kuipers Afdelingshoofd Stadsingenieurs telefoonnummer: 06-5157 9458. Reageren kan tot en met zondag 22 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 30 maart 2026 of woensdag 1 april 2026.

Vanwege de urgentie van het vervullen van deze functie wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Teamleider Voorbereiding

Hier werk je aan mee
Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet in op groen, klimaat en de energietransitie. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief. We werken binnen de directie Stadsontwikkeling vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland.

De komende decennia gaan de ringweg en het station op de schop voor een betere bereikbaarheid en investeren we fors in de energietransitie, een betere binnenstad en leefbare wijken. De invoering van de Omgevingswet, digitalisering en het zaakgericht werken veranderen het perspectief van onze organisatie en onze dienstverlening blijvend naar het burgerperspectief.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls teamleider geef je op mensgerichte en inspirerende wijze leiding aan het team Voorbereiding van de afdeling Stadsingenieurs, bestaande uit circa 20 medewerkers. Je staat naast je mensen, weet wat er speelt en zorgt voor een fijne en duidelijke werksfeer. Tegelijk begeleid je de verdere ontwikkeling van het team en help je collega’s om te groeien.

Je hebt een heldere visie op hoe de technische voorbereiding en realisatie van projecten in de openbare ruimte het beste en met hoge kwaliteit tot stand komen. Je begrijpt hoe ontwerp en uitvoering samenhangen en elkaar versterken. Heb je affiniteit met en ervaring in de GWW-sector? Dan is dat mooi meegenomen.

Je zoekt actief de samenwerking op. Binnen Stadsingenieurs en binnen projecten. Je legt makkelijk contact en verbindt mensen en disciplines. Je kijkt verder dan je eigen team en hebt een integrale blik op het geheel. Daarbij breng je overzicht en structuur. En als de situatie daarom vraagt, blijf je creatief en flexibel.

Samen met je team en het managementteam van Stadsingenieurs werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je stuurt op resultaatgerichtheid, samenwerking en persoonlijk leiderschap. Daarnaast lever je als teamleider een inhoudelijke bijdrage aan belangrijke ontwikkelvraagstukken, zoals BIM, Systems Engineering, AI en de verdere implementatie van Civil3D.

Hier kom je te werkenJe maakt deel uit van de afdeling Stadsingenieurs van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling organiseert de technische kennis en inzet voor het realiseren van projecten in de openbare ruimte.

De afdeling bestaat uit ongeveer 110 collega’s, wordt aangestuurd door één afdelingshoofd en vier teamleiders. Het team Voorbereiding bestaat uit circa 20 medewerkers en draagt zorgt voor de technische voorbereiding van de werkzaamheden.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal hbo- werk- en denkniveau, waarbij een civieltechnische achtergrond een pre is;
• relevante leidinggevende ervaring;
• talent voor samenwerken;
• met jouw manier van leidinggeven weet je te inspireren;
• ervaring binnen de GWW-sector;
• een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen;
• je bent stressbestendig, besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.163,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget
• van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marga Kuipers Afdelingshoofd Stadsingenieurs telefoonnummer: 0651579458. Reageren kan tot en met zondag 22 maart via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats maandag 30 maart of woensdag 1 april.

Vanwege de urgentie van het vervullen van deze functie wordt de vacature gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne reacties worden eerst beoordeeld, omdat voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

PhD Position Foundation Models for Industry (FIND)

Job description

Foundation Models lie at the core of today’s Generative AI revolution, enabling systems that can learn from massive, heterogeneous data, generalize across tasks, and empower increasingly autonomous and adaptive technologies. They are transforming how we approach complex cognitive tasks, from perception and reasoning to generation and decision-making, and are rapidly becoming the backbone of next-generation industrial AI. Within the NWO Perspectief program Foundation Models for Industry (FIND), this PhD position aims to advance multi-modal foundation models that operate across diverse industrial data types, including vision, radar, text, multi-spectral satellite imagery, and molecular data, and translate them into real-world impact in domains such as Electric Mobility and Robotics, Molecular Discovery, Smart Industry, and Remote Sensing.

The project will explore both large-scale pre-training and adaptation of foundation models on high-performance computing (HPC) infrastructures, as well as the development of efficient, robust, and compressed architectures that can be deployed on edge devices, embedded platforms, and autonomous systems. A central goal is to create a seamless bridge between scalable, compute-intensive generative models and efficient, real-time AI systems suitable for robotics, intelligent vehicles, industrial automation, and emerging Agentic AI applications.

The PhD candidate will contribute to the development of the FIND open, precompetitive toolbox of models, training methodologies, and integration strategies, helping to extend foundation models to industrial use-cases that are currently underserved. Embedded within a unique national consortium including universities such as TU Delft, TU Eindhoven, University of Amsterdam, and Leiden University, and industry partners such as ASML, NXP, Shell, and Canon, the candidate will collaborate closely with academic and industrial partners, participate in co-designed use-cases, and benefit from cross-disciplinary exchange and industry internships. This position offers a rare opportunity to shape the future of foundation models that not only scale in capability, but also translate into resilient, trustworthy, and deployable AI solutions for the high-tech industries of tomorrow.

Job requirements

1. An M.Sc. degree in computer science (preferred), electrical engineering or relevant fields
2. Strong background in computer science, optimization and advanced algebra
3. Background in Deep Learning, Generative (and Agentic) AI is prefferable
4. Track record of publication in venues of AI is a big plus
5. Experience in software engineering and programming with Python / Pytorch
6. Good verbal and written English skills
7. Excellent communication and interpersonal skills and ability to work in a collaborative environment

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.

PhD on Responsible XR Design for Young Children

Introduction
Are you excited about shaping the future of child-appropriate XR?

Do you have a strong technical and/or design background working with extended-reality technologies and want to work on novel, child-appropriate forms of multisensory XR? Then we are looking for you!

We are hiring a technically strong, creative, and socially motivated PhD candidate to join our collaboration between Eindhoven University of Technology and Institut Polytechnique de Paris for a 4-year research position that bridges child-computer interaction, computer science, design, and games research.

Job Description
Currently available extended reality (XR) technology is not suited for young children: commercial headsets are too heavy for the developing body, immersive experiences can over-immerse and disengage children from their surroundings, and unethical designs can distort children’s sense for reality. This project will investigate these and other child-specific risk factors and work on eliminating them by developing a novel kind of child-appropriate XR that works without displays or headsets.

Therefore, we invite highly motivated candidates with a background in human-computer interaction (HCI), child-computer interaction (CCI), computer science, extended reality (XR), or design to apply for a PhD position in the Department of Industrial Design at Eindhoven University of Technology (TU/e). As part of the EuroTech PhD program, you will be supervised by Dr. Sebastian Cmentowski, TU/e, Prof. Panos Markopoulos, TU/e, and Dr. Daniel Pires de Sé Medeiro, IP Paris. This position will include a 6-months research visit at the DIVA group, Télécom Paris, and opportunities to collaborate with international partners.

The PhD project will bridge child-centered design with technological innovation. After exploring how current XR technology introduces child-specific risk factors and ethical challenges, you will formalize and address children’s and parents’ needs and priorities towards responsible XR design. Specifically, you will explore how the strong visual focus of XR experiences can be substituted with other modalities and senses, such as wearable haptics, audio, and gestures, to reduce the risk of over-immersion and disengagement from physical and social surroundings. The resulting non-visual interaction concepts will be co-designed together with children and other stakeholders, implemented for different design cases, and evaluated in user studies.

Your Role:

• Understand how current XR technology fails to serve young children but induces novel risk factors
• Explore ethical implications and requirements towards future XR experiences for children
• Develop natural, multi-sensory interaction paradigms that do not rely on screens or visual information
• Prototype and evaluate
• Design and conduct user studies with children, families, and professionals
• Prototype and evaluate multimodal interfaces for inclusive co-creation
• Collaborate with our collaboration partners at IP Paris, including a 6-month research visit.
• Publish in top-tier venues (CHI, CHIPLAY, IDC, TOCHI, etc.)

Job Requirements

• A master's degree in Human-Computer Interaction, Computer Science, Industrial Design, or a related field
• A research-oriented attitude (accountable, visionary, ethical, collaborative, curious,…)
• An engineering-oriented attitude (can-do, will-build, has-tested,…)
• Strong programming skills (e.g., C#, Python) and/or experience in game/XR development (e.g., Unity)
• Ability to work independently and in interdisciplinary teams
• Excellent communication and ability to meet deadlines
• Affinity/interest for research and/or co-design studies involving children
• Fluent in spoken and written English (C1 level)

In addition, the following are appreciated:

• Experience with multimodal interaction (e.g., gesture, gaze, speech)
• Background/affinity in psychology, education technologies, or interaction design
• Fluency in Dutch (particularly spoken), fluency in French

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate, for you and, if applicable, your partner.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Industrial Design conducts research on and education in the design of systems with emerging technologies in a social context. We excel at integrating various academic disciplines, including engineering, design, business, and social sciences.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Sebastian Cmentowski, s.cmentowski@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.ID@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including education history, relevant courses, research experience (if available), a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Copy (or a most recent draft version) of your MSc thesis or (if available) any publications you have co-authored.
• Transcripts of academic records indicating courses taken, including grades.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Project Manager QIA

Job description
The Quantum Internet Alliance (QIA) is Europe’s flagship initiative to build a global quantum internet. Its mission is to develop the world’s first full-stack prototype quantum internet, validating all key subsystems and strengthening Europe’s technological leadership. As a pioneering community, QIA brings together world-class research, industry partners, and policy engagement to grow a resilient and innovative European quantum internet ecosystem. Learn more at https://quantuminternetalliance.org/.

As QIA Project Manager, you will play a key operational role in coordinating the closure of the first phase of QIA’s current Framework Partnership Agreement (FPA) and the early implementation of its second phase. Working within an established programme governance structure, you will ensure smooth organisational, administrative, and reporting processes across the consortium. You will support project planning, deliverables tracking, budget coherence, EC compliance, and cross-functional coordination between work package leaders, partners, and internal teams. This role sits at the heart of QIA’s operations, enabling the consortium to deliver high-quality outcomes under Horizon Europe requirements. You will collaborate closely with the Senior Program Manager, maintaining a clear division between operational project management and programme-level strategy and steering.

Key Responsibilities

• Provide support for the day-to-day coordination and management of activities related to the closing of QIA phase 1.Coordinate the setup and early implementation of QIA phase 2 within QIA’s established governance structures.
• Execute and oversee operational delivery of the project, monitoring progress against deliverables, milestones, timelines, risks, and issues, and ensuring structured governance, reporting, and administrative oversight.
• Support financial management and EC-compliance, ensuring documentation, reporting materials, and cost overviews are aligned with Horizon Europe requirements.
• Facilitate operational coordination between work package leaders, consortium partners, the project office, finance, and legal teams.
• Track risks, timelines, and reporting readiness, escalating issues to the Senior Program Manager or QIA Director where needed.
• Ensure structured information flow across partners and internal teams, supporting effective decision-making.
• Work collaboratively with the Senior Program Manager, maintaining clear separation between operational execution and programme-level steering.

Requirements

• Min 3 years’ experience as a Project Manager in an academic setting or experience with Horizon Europe or other EU-funded projects is a must.
• Strong organisational, planning, and project-coordination skills as well as ability to manage multiple stakeholders across complex, multi-partner environments.
• Experience coordinating structured processes in research, innovation, or project-driven settings.
• Ability to work systematically with documentation, deadlines, reporting cycles, and administrative deliverables.
• Prior experience in large, multi-actor R&D consortia or deep-tech initiatives would be a plus.
• Excellent communication skills in English, both written and verbal.

TU Delft
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

QuTech
At QuTech, we work on radically new technologies with world-changing potential. Our mission: to develop scalable prototypes of a quantum computer and a quantum internet by integrating world-class research and groundbreaking innovation. Through excellence, relevance, and leadership, we cultivate a vibrant quantum technology ecosystem. Together, we are creating the quantum future, because we believe that quantum technologies can be a game changer in many societal and economic sectors, including health, agriculture and safety.

Have a look at our video and get a glimpse of QuTech.