Project Engineer – Warehouse Comissioning & Optimization

Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor de succesvolle opstart en optimalisatie van een nieuw, volledig geautomatiseerd warehouse. Je focust op het wegwerken van restpunten en zorgt ervoor dat het systeem zowel technisch als operationeel volledig op punt staat.

Je combineert technische expertise met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je schakelt vlot tussen verschillende stakeholders en weet medewerkers en middelen efficiënt te coördineren op de werkvloer.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Identificeren, opvolgen en oplossen van restpunten binnen het automatisatieproject
• Coördineren van de ingebruikstelling (commissioning) van het warehouse
• Technisch optimaliseren van installaties en processen
• Fungeren als schakel tussen interne teams, leveranciers en externe partners
• Opstellen en bewaken van planningen en prioriteiten
• Aansturen en organiseren van medewerkers en middelen op de werkvloer
• Waarborgen van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie tijdens de opstartfase

Afdelingssecretaris Stadsontwikkeling

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling bevindt zich in een fase van groei en verandering. Met veel bevlogenheid werken we aan de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor grote woningbouwopgaven, wil de hoge leefkwaliteit behouden en versterken, en zet stevig in op groen, klimaat en de energietransitie. Daarnaast werken we aan een ongedeelde stad waarin iedereen kan meedoen. Samen met kennisinstellingen, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Door de sterke groei van Stadsontwikkeling de afgelopen jaren is er nu meer aandacht en ruimte nodig voor teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en een solide bedrijfsvoering.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als afdelingssecretaris Stadsontwikkeling adviseer jij de teamleiders en medewerkers binnen de directie Stadsontwikkeling. Samen met de andere afdelingssecretarissen vervul je een coördinerende rol voor de hele directie. Je sluit aan bij verschillende onderdelen van de organisatie, bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er speelt.

Vanuit een procesmatige blik werk je aan directie brede vraagstukken die bij meerdere afdelingen en leidinggevenden leven. Je houdt oog voor een goed functionerende bedrijfsvoering, signaleert tijdig wanneer onderwerpen teamgrenzen overstijgen en brengt leidinggevenden hier proactief van op de hoogte.

Daarnaast heb je een scherp oog voor knelpunten, vertaal je deze naar gerichte verbetervoorstellen en zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Je geeft daarbij zowel gevraagd als ongevraagd advies, in nauwe samenwerking met de afdeling Bedrijfsvoering & Control.

Je houdt je onder andere bezig met:

• coördineren van WOO-verzoeken
• inhoudelijk bijdragen en opzetten van grote bijeenkomsten
• initiatieven en opdrachten op vanuit het MT Stadsontwikkeling
• digitale communicatie- en informatie-uitwisseling van Stadsontwikkeling op Sharepoint

Hier kom je te werken
Stadsontwikkeling bestaat uit het nauw met elkaar samenwerkende directies ‘Ruimtelijk Beleid en Ontwerp’ en ‘Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering’. 23 teamleiders, 8 afdelingshoofden, 6 programmaleiders en hun 2 directeuren werken aan de realisatie van de doelstellingen van Stadsontwikkeling. Jij bent onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering & Control samen met de verschillende ondersteunende vakgroepen van onze directie Stadsontwikkeling (Project control, Projectenbureau en Klachtenfunctionarissen).

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Je kunt goed omgaan met de dynamiek binnen een grote organisatie en hebt scherp zicht op hoe besluitvorming, verhoudingen en onderlinge processen werken. Je herkent ontwikkelingen en signalen vroegtijdig, handelt proactief en weet knelpunten of kansen op het juiste moment onder de aandacht te brengen. Dankzij je analytisch vermogen zie je snel de rode draden en vertaal je deze naar concrete verbeterpunten. Je weet mensen en belangen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden en communiceert helder en overtuigend: je haalt signalen op binnen de organisatie en koppelt deze duidelijk en zorgvuldig terug.

Daarnaast heb/ben jij:

• ervaring als bijvoorbeeld secretaris of procesondersteuner;
• nieuwsgierig en innovatief in je manier van werken;
• communicatief sterk, proactief en zorgvuldig;
• organisatiesensitief en diplomatiek; je beweegt soepel binnen verschillende belangen en dynamieken;
• zelfstandig én een echte teamspeler;
• stressbestendig en behoudt overzicht, ook bij hoge druk;
• doelgericht, met een duidelijke langetermijnfocus.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.033,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie Adviseur V);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marina Krimpmann-Weessies, Teamleider via telefoonnummer 0627843331 op dinsdag tot en met vrijdag tussen 16.00 uur en 17.00 uur. Reageren kan tot en met zondag 17 mei via de sollicitatiebutton onderaan de vacature en het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 22 mei. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.

Adviseur Duurzaam Erfgoed

Hier werk je aan mee
Als adviseur erfgoed kom je te werken in het team Ruimtelijke kwaliteit en Erfgoed. Het team beoordeelt aanvragen voor Omgevingsvergunningen. En geeft specialistische adviezen over erfgoed, het verduurzamen van monumenten, karakteristieke panden en panden in beschermde gezichten. Hier zal de nieuwe adviseur een belangrijke rol in krijgen.

Bij het verduurzamen van erfgoedpanden is het van belang dat monumentale en cultuurhistorische waarden behouden blijven. Onze ambitie is het behouden, (her)ontwikkelen en integreren van ons erfgoed in de bestaande stad en dorpen. Dit doen we door erfgoedwaarden op te nemen in ruimtelijke plannen en door erfgoed te gebruiken als identiteitsdrager en inspiratiebron bij nieuwe ontwikkelingen. We kijken niet alleen naar individuele panden maar ook naar waardevolle structuren en gebieden. Erfgoed is een belangrijk uitgangspunt bij (her)ontwikkelingen, waarbij we monumentale en karakteristieke waarden borgen bij onder andere versterkings- en verduurzamingsopgaven, met als doel om ons erfgoed toekomstbestendig te maken.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als adviseur ben je betrokken bij en adviseer je over wijzigingen aan karakteristieke panden en monumenten bij aanvragen voor Omgevingsvergunningen. Je beoordeelt plannen aan de hand van het Omgevingsplan en gemeentelijke beleidskaders. Je geeft specialistische adviezen met name bij wijzigingen die het verduurzamen van panden betreffen en denkt mee in passende oplossingen. Hierbij is een gedegen kennis van verduurzamingsmaatregelen en circulariteit zeer wenselijk!

Je schrijft heldere adviezen, bijvoorbeeld voor de casemanager bij aanvragen over vooroverleggen of omgevingsvergunningen en bij handhavingsverzoeken. Daar waar nodig geef je een toelichting bij de gemeentelijke Commissie Ruimtelijke Kwaliteit.

Als adviseur heb je contact met erfgoedeigenaren, architecten en aannemers. En werk je nauw samen met beleidsmedewerkers en projectleiders binnen de gemeente. In projecten geef je erfgoed- en duurzaamheidskaders mee. Tot slot denk je mee over ontwikkelmogelijkheden.

Hier kom je te werken
Je werkt bij de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. Deze directie is verantwoordelijk voor visie en strategische beleidsvorming op thema’s zoals Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energietransitie en Mobiliteit. Je adviseert in het team samen met de andere adviseurs ruimtelijke kwaliteit, monumenten, cultuurhistorie, bouwhistorie en archeologie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de eigen afdeling en binnen de afdelingen Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Strategie & Beleid en de afdeling Ontwerp.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo- werk en denkniveau;
• aantoonbare kennis en ervaring met restauratie en monumentenzorg en het verduurzamen van erfgoed;
• ervaring met beoordelen van bouwplannen en erfgoeddossiers;
• kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van erfgoed en verduurzaming en het vermogen om deze praktisch toe te passen;
• je bent bekend met duurzaamheidsmaatregelen en -subsidies;
• bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol bij een gemeente;
• je weet mondeling en schriftelijk je boodschap helder en stevig over te brengen. En werken onder tijdsdruk is geen probleem voor je.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De definitieve functienaam en inschaling worden vastgesteld na functiewaardering volgens HR21 (indicatief: functioneel schaal 10);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

De functietitel Adviseur Duurzaam Erfgoed gebruiken wij in deze vacature ten behoeve van de vindbaarheid. Intern is de functie (voorlopig) gekoppeld aan de HR21-normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering I met de roepnaam Restauratiedeskundige. De definitieve functienaam en inschaling worden vastgesteld na afronding van de HR21-functiewaardering.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annet Boon via 0621699117.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06-25534432 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 17-05-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De gesprekken vinden plaats op 01-06-2026.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrang kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#ES1

Beleidsadviseur Groen

Voor de BEL Combinatie zijn we op zoek naar een senior beleidsmedewerker groen voor 20-24 uur per week. De BEL gemeenten streven er naar een gezonde en klimaatbestendigeleefomgeving met zo min mogelijk hittestress en wateroverlast en voldoende kwalitatief groen om in te verblijven. Om dat voor elkaar te krijgen ga je aan de slag met het actualiseren en verbeteren van strategisch beleid op het gebied van groen, bomen en natuur. Je zorgt ervoor dat de inhoud van de omgevingsvisie en het groenbeleid goed op elkaar aansluiten. Het opstellen van groene kaarten waarop de huidige groenstructuren én de gewenste groenstructuren worden getoond is een belangrijk onderdeel van de opdracht. Verder zorg je voor verankering van ambities in de overige instrumenten die de Omgevingswet biedt: het omgevingsprogramma en het omgevingsplan. Hiervoor participeer je in werkgroepen. Je komt te werken binnen het team Openbare Ruimte, maar zal ook zeer regelmatig samenwerken met andere teams zoals team Ruimtelijke Ordening.

Contractbeheerder

Dit maak jij waar
In deze rol draag je elke dag bij aan een groene, schone en aantrekkelijke openbare ruimte. De plek van onze gemeente die door alle inwoners, ondernemers en bezoekers wordt gebruikt. Samen met je collega’s en de aannemers die werken voor de stad maak jij het verschil in een afwisselende rol waar geen dag er hetzelfde uit ziet.

Het beheer en onderhoud van onze openbare ruimte kunnen we als gemeente niet alleen. Hiervoor werken wij dagelijks samen met verschillende marktpartijen. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor de uitvoering van onderhoudscontracten en werkt actief mee aan het continue verbeteren van het beheer van de openbare ruimte. Je bent een verbindende schakel tussen diverse collega’s en externe partijen om kwaliteit en een efficiënte uitvoering van de onderhoudscontracten te waarborgen. Je stuurt op het realiseren van de afgesproken resultaten in de contracten en werkt op die manier mee aan de verduurzaming en innovatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het waar nodig aanbesteden van de contracten rondom het beheer van de openbare ruimte.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor de samenwerkingspartners die werk uitvoeren in onze openbare ruimte. Dit is op bijvoorbeeld op het gebied van groenvoorzieningen, bestratingen, reiniging en gladheidsbestrijding. Je zorgt dat er goede en duidelijke afspraken worden gemaakt via aanbestedingen en contracten en samen met de toezichthouders kijk je of deze afspraken worden nagekomen. Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van jouw werk en werkt dagelijks samen met de andere contractmanagers, toezichthouders, vakspecialisten en wijk- en beheerregisseurs.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je voert directie op integrale contracten bijvoorbeeld op het gebied van groenvoorzieningen en reiniging in de openbare ruimte, gladheidsbestrijding en bestrating.
• Je hebt kennis en ervaring met het opstellen van onderhoudscontracten bijvoorbeeld op basis van beeldkwaliteit, of met andere vormen van contracten (prestatiecontract/regie/bewonerstevredenheid).
• Het voorbereiden en leiden van bouwvergaderingen en het vastleggen van de afspraken die hier gemaakt worden.
• Het toezien op naleving van de contracten door aannemers en het bewaken van budgetten en controleren van de facturen.
• Het ondersteunen van vakspecialisten, toezichthouders, wijk- en beheerregisseurs bij activiteiten buiten de contracten (meerwerk of minderwerk).
• Het proactief reageren op vragen van inwoners en het aanreiken van mogelijke oplossingen.
• Je werkt vanuit verschillende locaties, zowel het stadskantoor als op de 2 gemeentewerven.
• Affiniteit met de openbare ruimte is daarbij essentieel. Bij voorkeur ervaring met de samenwerking tussen gemeenten en marktpartijen op dit gebied, of vanuit de gemeente of vanuit de markt.
• Bij voorkeur ervaring met contractmanagement binnen de openbare ruimte of groenbeheer.
• Er zijn mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen, zowel van ervaren collega’s als met een uitgebreid aanbod van relevante organisatiebrede trainingen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Welkom in het team Programmering Openbare Ruimte! Hier werk je samen met 14 collega’s, onder wie wijkregisseurs, beheerregisseurs en contractmanagers. We werken met veel toewijding, maar vinden een goede werksfeer net zo belangrijk. En dat voel je: we zijn betrokken, staan voor elkaar klaar en werken met enthousiasme samen om onze stad een stukje mooier te maken. En wil je een paar dagen thuiswerken? Dan krijg je die vrijheid.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega’s Patrick en Carolien
"Het beheren van de openbare ruimte is teamwork. Samen met ervaren collega’s en onze uitvoeringspartners leveren we elke dag een bijdrage aan een schoon, veilig en leefbaar ’s-Hertogenbosch. Het is mooi om zo van betekenis te kunnen zijn voor bewoners en bedrijven”.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je weet van aanpakken en bent leergierig. Je hebt affiniteit met de openbare ruimte en ziet hoe grote vraagstukken samenkomen in deze openbare ruimte. Je voelt je als een vis in het water in de samenwerking met marktpartijen. Je maakt zaken makkelijk bespreekbaar vanuit het belang van de gemeente en houdt daarbij oog voor de verschillende belangen die hier in kunnen spelen om tot gewogen oplossingen te komen. Je stapt makkelijk op collega’s af, hebt lef en tegelijk voel je de ruimte om jouw idee of aanpak te bespreken met een collega. Je kunt onderhandelen en de belangen van de gemeente vertegenwoordigen in gesprekken met de marktpartijen.

Verder heb je:

• Een hbo achtergrond op het gebied het beheer van de openbare ruimte
• Bij voorkeur 1 tot 3 jaar relevante werkervaring

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 12 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdagmiddag 20 mei 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.