Bouwkundig Adviseur

Wil jij meebouwen aan een campus waar onderwijs, onderzoek en innovatie samenkomen? Als bouwkundig adviseur bij de TU/e werk je aan diverse vraagstukken die direct impact hebben op de gebruikers van onze gebouwen. Je vertaalt ideeën en behoeften naar slimme, toekomstbestendige oplossingen en draagt zo zichtbaar bij aan de ontwikkeling van onze campus.

Functieomschrijving
De campus
Onze campus beslaat zo’n 350.000 m² BVO en ligt pal in het centrum van Eindhoven. Dagelijks ontvangen we zo’n 20.000 bezoekers. Je vindt hier state-of-the-art onderwijs- en onderzoeksfaciliteiten, hightech laboratoria en een omgeving die innovatie ademt. Een plek waar techniek, talent en toekomst samenkomen.

Campus & Facilities (C&F)
Onze dienst bestaat uit drie inhoudelijke onderdelen: Integrated Campus Strategy, Buildings & Campus Site en Facility Services. Met deze organisatiestructuur ondersteunen we het primaire proces van de TU/e; onderzoek, onderwijs en valorisatie, door het realiseren van een veilige, goed functionerende en toekomstbestendige campus. De inhoudelijke afdelingen worden ondersteund door Business Support, dat op diverse vlakken bijdraagt aan de uitvoering van onze dienstverlening.

De speerpunten voor doorontwikkeling van de dienst, zoals het versterken van samenwerking in de keten, verbeteren van processen, heldere mandaten en effectieve communicatie, worden door de hele organisatie gedragen. Samen vormen deze onderdelen de dienst Campus & Facilities: één integrale organisatie die gericht is op samenwerking en partnerschap met gebruikers en interne stakeholders.

Jouw rol
Als Bouwkundig Adviseur werk je zelfstandig aan bouwkundige en ruimtelijke vraagstukken op de campus: je stelt voor grote projecten het Programma van Eisen (PvE) mede op en toetst de kwaliteit binnen je discipline, terwijl je daarnaast huisvestingsbehoeften vertaalt naar functionele oplossingen en advies geeft over klachten, ruimtelijke aanpassingen en de technische haalbaarheid van indelingen, waarmee je een belangrijke schakel bent tussen beleid, gebruikers en projectrealisatie.

Je werkt nauw samen met collega-bouwkundig adviseurs [NW1] , huisvestingsadviseurs en je collega’s vanuit projecten, facilitair en onderhoud.

Je:

• schrijft en vertaalt beleidslijnen [NW2][IV3] en ruimtevragen naar bouwkundige oplossingen;
• stelt (deel)Programma’s van Eisen op;
• maakt, samen met huisvestingsadviseurs, indelingsvoorstellen en tekeningen;
• stemt af met eindgebruikers, facility management en arbo-/veiligheidsadviseurs;
• borgt dat oplossingen technisch haalbaar, toekomstbestendig en uitvoerbaar zijn.

De projectleiders neemt jouw uitgangspunten over voor verdere uitwerking en realisatie. Tijdens dit proces heb jij een toetsende en adviserende rol.

Wat ga je doen in het kort:

• Je analyseert uiteenlopende ruimteaanvragen: van kleine functiewijzigingen tot grootschalige herinrichtingen van verdiepingen of gebouwen;
• Je ondersteunt bij ruimtelijke scenario’s en schuifplannen, inclusief tijdelijke huisvestingsoplossingen bij renovaties of groot onderhoud;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van bouwkundig beleid, met aandacht voor duurzaamheid, circulariteit en veranderende wet- en regelgeving;
• Je neemt deel aan startende en lopende projecten en bewaakt in latere fasen de ruimtelijke en bouwkundige uitgangspunten.

Binnen deze rol combineer je analytisch vermogen met praktische uitvoerbaarheid. Je begrijpt dat universiteitsgebouwen geen standaard kantooromgevingen zijn, maar complexe omgevingen waarin onderwijs, onderzoek en techniek samenkomen.

Functie-eisen
Wij zoeken een specialist met oog voor het grote geheel. Iemand die inhoudelijk sterk is, maar ook graag samenwerkt met een diversiteit aan collega’s. Je herkent jezelf in het volgende:

• Je voelt je thuis in een kennisrijke organisatie met veel expertise;
• Je kunt zelfstandig adviseren en keuzes onderbouwen;
• Je bent in staat om belangen te wegen en hierover helder te communiceren;
• Je hebt affiniteit met complexe, technische omgevingen zoals laboratoria of onderwijsgebouwen, ervaring is een pré;
• Je bent nieuwsgierig naar het primaire proces van een universiteit en je begrijpt de dynamiek van een kennisorganisatie.

Jij hebt:

• een afgeronde HBO- of WO-opleiding bouwkunde;
• Minimaal 3-6 jaar bouwkundige ervaring;
• Ervaring net het opstellen van PvE’s en het vertalen hiervan naar ruimtelijke concepten;
• Een sterke vaardigheid in het werken met AutoCAD;
• Kennis van actuele bouwkundige thema’s zoals duurzaamheid, circulariteit en relevante wet- en regelgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (minimaal B2-niveau).

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.
• Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Yvette Ramakers, Unit manager integrale campus strategie, Campus & Facilities, y.j.l.ramakers@tue.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Mai Lan Pham, Senior Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Verkoopmedewerker Tankstation | Bijbaan | AVIA Dongen

Werken bij een tankstation? Ja. En het is verrassend leuk. Hier maak je meer uren = meer verdienen. Geen strakke targets. Wél waardering voor wat je doet. Na je dienst? Klaar. Echt klaar. Geef gas op je bankrekening en kom bijverdienen als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Dongen.

Wat ga je doen?

• Klanten snel, vriendelijk en persoonlijk helpen: ook tijdens spitsuren.
• Achter de kassa werken: zorgvuldig, foutloos én snel.
• Verse broodjes en snacks bereiden in het bakery- en horecagedeelte.
• Schappen, presentatie en werkplek tiptop in orde houden.
• Overzicht bewaren tijdens drukte en soepel schakelen tussen taken.
• Hygiëne en (voedsel)veiligheid naleven.
• Samen of zelfstandig een dienst draaien: vertrouwen krijgen, keuzes maken en verantwoordelijkheid dragen.

Hier herken jij jezelf in

• Altijd scherp tijdens lunchrushes en spitsuren? Jij voelt je meteen thuis in tempo, samenwerken en doorpakken.
• Perfecte presentatie en foutloos werken? Jij weet hoe belangrijk nette schappen en uitstraling zijn.
• Snelheid en zorgvuldigheid combineren? Jij houdt overzicht én verliest de klant nooit uit het oog.
• Verantwoordelijkheid nemen voor werkplek, gasten én collega’s? Jij voelt die drive.
• Flexibel inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, vooral in weekenden en/of feestdagen. Extra uren doordeweeks of in vakanties? Graag!

Wat bieden wij?

• Salaris: verdien €13,58 – €18,27 per uur, inclusief vakantiegeld en je opgebouwde vakantiedagen.
• Feestdagen? Extra verdienen! 50% toeslag, zodat jij dubbel profiteert.
• Werk wanneer het jou uitkomt: in het weekend, geen nachtdiensten en voorspelbare roosters.
• Direct voordeel: personeelskorting op broodjes, drankjes, tanken én de carwash.
• Perfect naast studie of vakantie: 0-urencontract, samen bepalen we jouw ritme.

Een bijbaan als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven gaat een bezoek aan ons tankstation om meer dan tanken of opladen. Het is een klein moment van opladen voor onze klanten. Jij bent degene die dat moment bijzonder maakt.

Wij zijn een familiebedrijf met ruim 130 jaar ervaring: stabiel, betrokken en mensgericht. Maar we zijn zeker niet ouderwets. Met 200 collega’s zijn we groot genoeg voor mooie kansen, maar klein genoeg om jou écht te kennen. Hier ben je geen nummer; je hoort erbij.

Sparen voor je rijbewijs, die droomreis met vrienden of gewoon een goedgevulde spaarrekening? Bij ons verdien je lekker bij én bouw je aan skills die je de rest van je leven meeneemt. Want we snappen dat het om meer gaat dan geld. Werken bij AVIA Vollenhoven betekent uitdaging, afwisseling, plezier en het vertrouwen krijgen om écht verantwoordelijkheid te dragen.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct voor een bijbaan als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Dongen door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Dongen. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Beleidsmedewerker onderwijs (LEA)

Binnen het team Onderwijs en Welzijn van de gemeente Tilburg is ruimte voor een nieuwe beleidsmedewerker die het cluster LEA komt versterken. In deze functie werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid rond inclusief onderwijs en ben je een belangrijke gesprekspartner voor het voortgezet onderwijs in de stad. Samen met collega’s en partners geef je richting aan de LEA 2028-2031 en zorg je ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar concrete en uitvoerbare plannen. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan sterk onderwijs en gelijke kansen voor kinderen en jongeren in Tilburg.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van inclusief onderwijs binnen de LEA (Lokale Educatieve Agenda). Daarnaast fungeer je als contactpersoon voor het voortgezet onderwijs in Tilburg.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met de andere drie LEA-beleidsmedewerkers, kinderopvang- onderwijspartners en maatschappelijke partners de nieuwe LEA 2028-2031 vormgeven;
• Opgavegericht samenwerken met oog voor de doelstellingen die we samen met onze partners opstellen in de LEA;
• Het adviseren van bestuur en management vanuit het eigen beleidsthema t.b.v. beleidsontwikkeling, en je levert hiervoor rapportages (nota's, beleidsvoorstellen) aan;
• Het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van beleid, projecten, processen en aanpakken vanuit de volle breedte van het beleidsthema inclusief onderwijs (en aanpalende beleidsthema's);
• Je voert beleidsdoelstellingen en opdrachten uit over samenhangende beleidsthema's en zorgt voor afstemming met andere programma’s, intern (lokaal) en mogelijk ook extern (regionaal);
• Het onderhoud van contacten met, je brengt input en haalt informatie op bij diverse interne én externe stakeholders (scholen binnen het voortgezet onderwijs en het samenwerkingsverband) en (bestuurlijke) werkgroepen/netwerken om de samenwerking te bevorderen en de (uitvoering van) beleid te verbeteren en optimaliseren;
• Het leiden of deelnemen aan programma’s en projecten en werkgroepen vanuit de LEA-opgaven.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Onderwijs en Welzijn binnen de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit ongeveer 25 professionals die zich inzetten voor een brede range aan thema’s, zoals kinderopvang, onderwijs, jeugd, sociale basis, bestaanszekerheid en welzijn.

Binnen ons team heerst een warme en collegiale sfeer, met veel oog voor werkplezier en een gezonde werk-privébalans. Samenwerking met partners in de stad – van onderwijsinstellingen tot maatschappelijke organisaties – staat centraal.

Wat breng je mee?
Je bent in staat om in een politiek-bestuurlijke context een eigen mening te vormen en die stevig te behouden. Daarnaast ben je procesmatig sterk en weet je LEA-opgaven te vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar geheel, waarbij je jouw kennis van de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs inzet vanuit een duidelijke visie op inclusief onderwijs. Met jouw resultaatgerichte aanpak vertaal je strategische vraagstukken naar heldere en uitvoerbare plannen.

• WO-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op het gebied van onderwijsbeleid;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie op het gebied van (inclusief) onderwijs;
• Je bent in staat je mening te vormen en te behouden in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent procesmatig sterk en kunt LEA-opgaven vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar geheel;
• Je bent bekend met de onderwijsstructuur en samenwerkingsverbanden passend onderwijs;
• Je hebt een duidelijke visie op inclusief onderwijs;
• Je bent resultaatgericht en weet strategische vraagstukken te vertalen naar heldere, uitvoerbare plannen;
• Je werkt graag zowel intern als extern gericht en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 april 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 17. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Laurie de Vroom, via tel nr. 0650161669. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Begraafplaatsmedewerker

Als Begraafplaatsmedewerker zorg jij dat alles rondom een begrafenis professioneel en respectvol verloopt. Jij en je collega’s zorgen ervoor dat graven tijdig worden gedolven en gesloten, dat het terrein netjes en veilig is en dat nabestaanden kunnen rekenen op een waardige laatste rustplaats.

Dit is geen standaard groenfunctie. Dit is werk met betekenis.

Je werkt buiten. In weer en wind. Met collega’s die op elkaar kunnen bouwen en die begrijpen dat dit werk vraagt om respect, precisie en samenwerking.

Wat ga je doen?

• Graven delven en sluiten, met machines én handmatig;
• Werken met graafmachine, shovel en ander materieel;
• Uitvoeren van groenonderhoud (maaien, snoeien, opruimen);
• Ondersteunen bij uitvaarten en voorlopen;
• Zorgen dat de begraafplaats altijd netjes, veilig en representatief is;
• Je draait mee in een weekendrooster met wachtdiensten. Dat hoort bij dit werk.

Over ons
Deze afdeling valt onder het cluster Stadsbeheer (Uitvoering Werken) en beheert elf gemeentelijke begraafplaatsen en crematorium Hofwijk.

Je werkt voornamelijk op de Zuiderbegraafplaats en soms op andere begraafplaatsen in Rotterdam. Je komt terecht in een team van ongeveer 60 collega’s binnen de afdeling Begraven en Cremeren.

Je komt terecht in een hecht team van aanpakkers dat samen werk verricht met echte maatschappelijke betekenis. Je werkt met moderne machines en goed materieel, zodat je jouw vak professioneel en veilig kunt uitvoeren. Daarbij krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien. En misschien wel het mooiste: je ziet elke dag direct het resultaat van jouw inzet terug op een verzorgde en respectvolle omgeving.

Wij vervullen een eervol beroep. Bezoekers zijn dankbaar voor de zorg en aandacht waarmee wij hun dierbaren een laatste rustplaats geven. Tegelijkertijd is de begraafplaats een visitekaartje voor de stad als het gaat om groen en onderhoud.
Daar zijn we trots op. En daar draag jij aan bij.
Dit werk is niet voor iedereen. Maar als het bij je past, wil je niets anders.

PhD in Smart Nudges: Context-Aware Monitoring for Patient Safety on Hospital Wards

Introduction
Catharina Ziekenhuis, Philips and Eindhoven University of Technology collaborate closely within the Eindhoven MedTech Innovation Center (e/MTIC). Within this ecosystem, technological innovations are developed to improve healthcare for the future. Dozens of PhD candidates work within e/MTIC together with clinicians, engineers, and researchers on cutting-edge research in medical technology and data-driven healthcare.

Within this collaboration, we are looking for a clinical PhD candidate (0.5 FTE, 4 years) for the research project “Smart Nudges: Context-Aware Monitoring for Patient Safety on Hospital Wards.”

Job Description
In this PhD project, you will work on the development and evaluation of context-aware patient monitoring on hospital wards and potentially also in the intensive care unit.

In current clinical practice, vital signs are often measured at fixed intervals, for example during routine checks. This approach may lead to missed early signs of clinical deterioration or, conversely, unnecessary measurements and alarm fatigue.

In this project, we investigate how artificial intelligence (AI) can be used to generate so-called “smart nudges”: intelligent triggers indicating when it is appropriate to perform additional clinical measurements, such as non-invasive blood pressure (NIBP) measurements, ECG diagnostics, or additional laboratory tests.

The algorithms will use information from multiple sources, such as:

• ECG signals
• photoplethysmography (PPG) from wearable devices
• trends in vital signs
• patient context (for example mobility or symptoms)
• clinical data from the electronic medical record

By combining these data sources, the system can trigger additional diagnostics at the right moment, with the aim of:

• earlier detection of clinical deterioration
• reducing unnecessary measurements and alarms
• improving clinical decision-making
• reducing workload for healthcare professionals
• improving the patient experience

As a clinical PhD candidate, you will mainly focus on the clinical implementation and evaluation of this technology. You will work closely with a technical PhD candidate, who will focus on the development of the algorithms and data analysis.

During the project you will collaborate with researchers and clinicians from Philips Research, Eindhoven University of Technology, and Catharina Hospital.

Your responsibilities will include:

• analysing current monitoring processes and clinical workflows
• collecting and analysing clinical data (including vital signs, ECG, PPG, and patient data)
• defining clinical use cases for context-aware measurements
• contributing to the development and validation of AI algorithms for monitoring
• setting up and conducting clinical pilot studies
• evaluating the impact on clinical decision-making, alarm burden, and workflow
• publishing research results in scientific journals and presenting at conferences

Job Requirements

• You have completed an academic degree in Medicine, Technical Medicine, Qualified Medical Engineering, or Biomedical Engineering.
• You have an interest in digital healthcare innovation, patient monitoring, and AI applications in clinical practice.
• Experience with clinical research or data analysis is considered an advantage.
• You enjoy working in multidisciplinary teams with clinicians, engineers, and researchers.
• You have strong communication skills and can collaborate across disciplines.
• You have good organizational skills and are able to independently plan and manage research activities.
• You have a good command of both Dutch and English.

Conditions of Employment
You will receive a 0.5 FTE PhD appointment for a period of four years, with the goal of obtaining a PhD degree at Eindhoven University of Technology.

The remaining 0.5 FTE may be filled with clinical duties, in consultation with the Department of Anesthesiology, Intensive Care, and Pain Medicine at Catharina Hospital. Depending on your background and experience, these activities may include:

• working at the preoperative outpatient clinic (POS)
• clinical work at the Intensive Care Unit
• other suitable clinical tasks within the department

During your PhD, you will be supervised by a multidisciplinary team of clinicians, engineers, and researchers from Catharina Hospital, Philips, and TU/e.

Employment conditions at the hospital are in accordance with the Collective Labour Agreement for Hospitals (CAO ziekenhuizen). Salary grading (FWG 50–55, max €4,391) will be based on experience. In addition, we offer a Flexible Benefits System, which allows you to tailor your employment package, for example by adding extra leave or tax advantages.

About us
About the Institutions

Catharina Hospital
Working at Catharina Ziekenhuis means working in an open, welcoming, and highly professional environment. It is a top clinical teaching hospital with strong ambitions, where both patients and employees come first. At Catharina Hospital you will experience the enthusiasm and dedication of more than 3,000 colleagues every day.

Eindhoven University of Technology
In addition to Catharina Hospital, you will also be integrated into the Biomedical Diagnostics Lab, within the Signal Processing Systems group of the Department of Electrical Engineering at Eindhoven University of Technology. This group conducts research in signal processing, data analysis, and medical technology, and collaborates closely with clinical and industrial partners.

Philips
Philips is a leading health technology company focused on improving people’s health and enabling better care outcomes across the entire health continuum, from prevention and diagnosis to treatment and home care.

Within this project, you will collaborate closely with Philips researchers working on patient monitoring, medical data analysis, and AI applications in healthcare.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Igor Paulussen, i.w.f.paulussen@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact Prof.Dr. R. Arthur Bouwman (Anesthesioloog), Arthur.bouwman@catharinaziekenhuis.nl, 040-239 8500.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.