Postdoc Researcher for Monitoring in-Situ Root Growth in Urban Settings

Job description

The ambition of this project is to create a 'digital twin' of the ecosystem services of the urban soil/subsoil in Amsterdam required for optimal tree growth. Ecosystem services include: storing water in the unsaturated zone; draining water via groundwater; sequestering carbon; filtering and breaking down contaminants in groundwater; providing a growth environment for soil and plant roots; providing carrying capacity for infrastructure; providing biological activity for biological soil improvement.

The digital twin aims to be a tool that provides insight into where tree roots grow and what impact these roots have on the local environment. The presence of active tree roots influences water flow, water content and nutrient transport. In addition, as tree roots grow, they apply stresses on infrastructure such as roads, foundations and sewers. This often leads to damages requiring expensive repair measures and often the tree is then removed. The aim of this project is to understand how tree roots grow in the urban context and use these insights to predict how they will damage infrastructure, but also to develop approaches to prevent damage. In the project we aim to develop a numerical model to predict root growth.

Your task as a Postdoc researcher is to develop a measurement and monitoring strategy at a number of sites in Amsterdam to quantify tree root growth from in-situ measurements. This should provide the team with data which can be used as site- specific boundary conditions for running model scenarios, and data which can be used to test the developed models. Measurements will include, for example, water content, and pressure head with local in-situ sensors. In addition we aim to carry out spatially distributed measurements with for example shallow-depth geo-radar.

You will be based at the department of Geoscience & Engineering (GSE) within the faculty of Civil Engineering and Geosciences in Delft. There will be a close working relationship with the AMS-institute in Amsterdam. Field sites will be provided by the city of Amsterdam.

GSE has an excellent laboratory and field measurement capacity with very experienced support staff for high level geotechnical and geophysical measurement setups.

At TU Delft, we offer a supportive and inclusive working environment that values international collaboration, innovation, and work-life balance. If you’re enthusiastic about combining science, innovation, and societal impact, we’d love to hear from you. Join us in shaping a more sustainable future!

Job requirements
You are an engineer looking to use your analytical and technical skills and innate curiosity to create an impact for a more sustainable urban environment. You also thrive in a complex trans-disciplinary team with many stakeholders.

In addition you have:

• An MSc and PhD in Geosciences, Environmental Science or Engineering, with a focus on Soil Physics, Geotechnical Engineering, or Geophysics;
• You have strong experimental skills and experience with field experiments;
• You have experience with soil physical measurement and monitoring techniques;
• You have experience with shallow depth geophysical measurement techniques;
• You can manage automated high frequency measurements and the resulting data streams;
• You have knowledge of plant physiology;
• You have a driving license valid in the Netherlands; 

As the position requires you to work independently on site in Amsterdam, Dutch proficiency is important as well.    

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

Technician Specialising in Cryogenic Miniature Robotics for Planetary Research

Job description

Enceladus, one of Saturn’s icy moons, harbors a subsurface ocean rich in salts and complex organic molecules — one of the most promising environments for extraterrestrial life in our solar system. Access to this ocean is possible only through fractures in kilometers-thick ice where cryogenic geysers erupt.

To enable future exploration of this extreme environment, we are developing a bio-inspired ice-climbing robot that adheres to ice using Peltier-driven local melting and refreezing, forming strong bonds with the ice to allow locomotion. This technology also has powerful Earth-based applications in polar exploration, search-and-rescue, and infrastructure inspection in icy environments.

We are seeking a hands-on Robotics Technician to help bring this system from laboratory prototypes to mission-ready hardware.

You will play a central role in building, testing, and refining a novel cryogenic climbing robot designed to operate on vertical and overhanging ice. Working closely with scientists and engineers, you will assemble mechanical and thermal systems, integrate electronics, and conduct adhesion and climbing tests in cold environments.

This is a rare opportunity to work at the intersection of planetary exploration, robotics, and cryogenic physics.

Job requirements
The ideal candidate has strong hands-on skills in robotics and mechatronic assembly, experience with thermal systems such as Peltier elements, and the ability to work with ice adhesion and cryogenic test setups. They are comfortable with electronics and high-current power systems, mechanical prototyping, and experimental troubleshooting, and can reliably collect and interpret test data while working in cold and extreme environments.

TU Delft
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Aerospace Engineering
The Faculty of Aerospace Engineering at Delft University of Technology is a leading international community where innovation in aerospace meets global challenges. Our support and scientific staff, including PhD candidates, postdocs, and students, largely work together on three main themes: the energy transition, sustainable aerospace, and safety and security, with the aim of tackling climate change and contributing to the independence and security of Europe.

When you join us, you become part of a diverse, collaborative, and forward-thinking environment where your ideas and perspectives are valued. Our work extends beyond the lab—into field labs, innovation hubs, and partnerships with other faculties, research institutes, governments, and industry, both locally and globally.

We are committed to fostering an inclusive and welcoming workplace, assisted by an active Diversity & Inclusion team. This includes tangible support such as funding for extra personnel for family and caregiving responsibilities, mentoring programmes, and initiatives that promote cultural exchange and integration.

You don’t just join our faculty — you join a community where you can thrive, grow, and help shape the future of aerospace.

Click here to go to the website of the Faculty of Aerospace Engineering.

Handhaver domein II

Dit maak jij waar
Met een team van drie andere boa’s milieu geef je het toezicht en de handhaving in watergebied en milieuwetgeving nog verder vorm. Dus, heb je een goed idee? Dan moedigen we je aan om daar werk van te maken. Je bent de schakel tussen mens en natuur in de zeer afwisselende terreinen en werkt intensief samen met de collega’s van SSIB, Staatsbosbeheer, Natuurmonumenten, Brabants Landschap, Sportvisunie, gemeentelijke ecologen, terreinbeheerders en bijzondere opsporingsdiensten.

Deze functie is in eerste instantie met een looptijd van 1 jaar, zonder uitzicht op vast. Gedurende het jaar wordt bekeken of dit een vaste functie kan worden.

Dit ga je doen als handhaver domein II
Als handhaver milieu pak je meldingen op met betrekking tot natuur, milieu en water. Dit zijn bijvoorbeeld meldingen over gezonken bootjes of grootschalige-/ bedrijfsmatige afvaldumpingen. Daarnaast draai je zelfstandig strafrechtelijke onderzoeken op het gebied van vuurwerk of andere milieuovertredingen. Naast zelfstandige onderzoeken draai je ook onderzoeken met ketenpartners op milieumisdrijven uit bijvoorbeeld de Omgevingswet. Bij deze onderzoeken maak je gebruik je opsporingsbevoegdheden uit het Wetboek van Strafvordering en de Wet op economische delicten. Je surveilleert in het buitengebied waarbij je bijvoorbeeld toeziet op dat vissers de Visserijwet naleven en dat recreanten zich houden aan de openstellingsvoorwaarden in natuurgebieden. Je bent een spin in het web waarbij je signaleert en jouw bevindingen deelt met de juiste ketenpartners. Oftewel je voert brede handhavingstaken uit binnen domein II. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s uit domein I.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Op het water ben jij hét aanspreekpunt voor de (recreatie)schippers. Jij ziet erop toe dat de pleziervaart in de gemeente ‘s-Hertogenbosch bovendien veilig is én blijft. Met behulp van wat ‘Bossche gastvrijheid’ dring je eventuele overlast terug. Denk aan mensen die overlast veroorzaken op het water of schippers die de vaarregels negeren. Als het niet anders kan, treed je bestuurlijk of strafrechtelijk op. Ook pak je illegale steigers op de kades aan en zorg je dat kapotte boten en wrakken worden weggesleept.

Kortom, een afwisselende baan waarin je er mede voor zorgt dat onze kleurrijke en bourgondische stad een veilig en leefbaar buiten-/ watergebied heeft. Nog geen ervaring in domein II? Geen punt. We bereiden je goed voor op deze functie met een inwerktraject, vaartraining, marifoonopleiding en RTGB- trainingen. Daarnaast kun je via ons je Klein Vaarbewijs 1 halen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is.

En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Een onregelmatigheidsvergoeding.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin open en direct communiceren, resultaat- en klantgerichtheid belangrijk zijn. Je ontwikkelt jezelf op zowel professioneel als persoonlijk vlak door een breed opleidingstraject te volgen. Zoals IBT/RTGB (cat. 5), REVI, bhv/first responder en PHB. Maar ook een bike-training, rijopleiding, verkeersregelaar en specialisaties tot vuurwerkspecialist.

Jij bent met jouw team werkzaam binnen Team Toezicht en Handhaving Openbare ruimte: een fijne club van ongeveer 50 handhavers – zowel mannen als vrouwen met uiteenlopende leeftijden en achtergronden – met wie je de uitdaging aangaat voor een veilig en leefbaar ’s-Hertogenbosch. Onze fijne sfeer valt je gegarandeerd meteen op: we staan allemaal voor elkaar klaar en waarderen nieuwe ideeën. Voortdurende ontwikkeling vinden we belangrijk! Als gemeente lopen we voorop in het toezicht en de handhaving. Zo deden we als eerste in Nederland een positieve aanvraag voor de wapenstok in domein I en investeren we volop in jouw toekomst door volgen van opleidingen.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
De inwoners, ondernemers en recreanten van de gemeente ’s-Hertogenbosch zo goed mogelijk te woord staan: daar ga jij voor. En daar hoort een beetje Bossche gastvrijheid bij! Hoe kunnen we zo goed mogelijk samenwerken in de stad en in het buitengebied? Dat is een vraag die jij jezelf continu stelt. Je werkt integer, kunt goed observeren en voelt je thuis in een hectische omgeving. En loop je tegen problemen aan? Dan zie jij snel mogelijkheden om deze aan te pakken. Verder heb je:

• Een mbo-diploma Handhaver Toezicht en Veiligheid.
• Een boa-bevoegdheid.
• Bij voorkeur (enige) ervaring in het handhavingsdomein.

Ervaar de magie zelf
Wil jij als Handhaver Domein II een belangrijke rol spelen bij gemeente ’s-Hertogenbosch? Reageer dan direct via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Je kunt reageren tot en met dinsdag 17 februari 2026. De gesprekken staan voorlopig gepland op maandag 23 februari 2026.

Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Dennis van Rooij, bureauhoofd Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte, via 06 – 55 69 62 16. Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij het personeelsmanagement van Stadsbeheer via sb-pm-medewerkers@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Universitair docent Ethiek

Als universitair docent Ethiek doceer je vakken binnen de bachelor- en masteropleidingen Filosofie als ook andere studierichtingen. Zo geef je bijvoorbeeld cursussen Ethiek voor managementwetenschappers, communicatiewetenschappers en juristen. Daarnaast ben je breed inzetbaar in de begeleiding van BA- en MA-scripties. Het onderwijs heeft vaak een inleidend karakter. Je past theorie toe op hedendaagse vraagstukken, met name rond ethische dilemma’s in organisaties.

In je onderzoek houd je je nadrukkelijk bezig met toegepast ethische thema’s, bijvoorbeeld digitale, medische of bedrijfsethiek. Je specialisatie op een gebied van toegepaste ethiek weerhoudt je er niet van je te bewegen op andere gebieden. Je hebt een duidelijke visie op hoe wijsgerige ethiek en toegepaste ethiek breed inzetbaar zijn.

Je faciliteert en begeleidt ethische discussies binnen en buiten de universiteit. Ook vervul je een rol in ethische commissies op faculteits- en universiteitsniveau (bijvoorbeeld in ethische toetsingscommissies voor wetenschappelijk onderzoek). De brede ethische oriëntatie maakt je ook inzetbaar binnen Radboud Reflects, de universitaire organisatie voor publiekslezingen en discussies.

Je werkt samen met collega's binnen en buiten de afdeling, onder andere in het ‘Radboud Center for Philosophy and Society’. Je bent daarom regelmatig aanwezig op de faculteit. Je werkt mee aan de aanvraag van subsidies en draagt bij aan valorisatie en administratieve taken.

Je functie bestaat uit 60% onderwijs, 35% onderzoek en 5% administratie.

Directeur bij Nije-Kroost in Zeist

Wij zoeken voor Nije-Kroost in Zeist een:

Directeur | 0.7 – 0.8 fte
‘een schoolleider die richting geeft en samen met het team bouwt aan goed onderwijs’

Nije-Kroost is een christelijke basisschool in Zeist-West. De afgelopen jaren is een duidelijke kwaliteitsslag gemaakt: het onderwijsaanbod is passend gemaakt bij de leerlingpopulatie. Onder leiding van twee schooldirecteuren is er gewerkt aan het verbeteren van het onderwijsaanbod. Er zijn afspraken gemaakt over de manier van lesgeven, met veel aandacht voor doelgerichtheid en differentiatie. Deze aanpak blijkt succesvol en de onderwijsresultaten laten een positieve ontwikkeling zien.

Met de komst van nieuwe leerkrachten en twee teamleiders is er een frisse gemotiveerde dynamiek ontstaan. Het team is gemotiveerd en ontwikkelt zich tot een professioneel team. Een mooie beweging die recht doet aan het motto van de school: ‘Ga, groei en geloof!’.
De nieuwe directeur krijgt de kans om dit relatief nieuwe team de sturing en ondersteuning te bieden die nodig is om ieders talent optimaal te benutten, terwijl de goede basis die is gelegd en de rust bewaard blijft. Om de continuïteit te borgen geeft de nieuwe directeur samen met een van de huidige directeuren leiding aan de school en bouwen zij samen voort op het fundament dat is neergezet, met een scherp oog voor zowel de onderwijsinhoud als de menselijke maat.

Je bent een verbindende en inspirerende leider die zichtbaar aanwezig is in de school voor leerlingen, ouders en team. In gezamenlijkheid weet je het team mee te nemen naar een volgende fase in de ontwikkeling van de school. Vanuit sterk onderwijskundig leiderschap stuur je doelgericht op het verbeteren van de onderwijspraktijk. Daarbij maak je binnen de kaders van CBO Zeist strategische keuzes die leiden tot duurzame verbetering van de onderwijskwaliteit en -resultaten en versterk je actief de professionele leercultuur.

Je staat stevig in je schoenen en behoudt of brengt rust waar nodig. Je communiceert en besluit vanuit dialoog en maakt gebruik van actuele wetenschappelijke inzichten. Daarbij bewaak je de koers van de school, stuur je tijdig op inconsistent gedrag en stimuleer je gedrag en samenwerking die bijdragen aan de ambities van de school. Door actief te luisteren en verwachtingen helder te maken, benut je de talenten binnen de school en de stichting en stimuleer je onderlinge feedback en samenwerking.