Brand Creative

Je creëert ideeën die blijven hangen

• Je vertaalt businessuitdagingen, producten en verhalen naar sterke creatieve concepten.
• Je kijkt verder dan de voor de hand liggende oplossing en zoekt naar wat mensen echt zal opvallen en bijblijven.
• Je maakt ideeën snel tastbaar via visuals, storyboards, prototypes of experience concepts.
• Je beoordeelt creatieve voorstellen kritisch en tilt ideeën naar een hoger niveau.
• Je gebruikt storytelling, design, content, video, motion, events of andere creatieve formats wanneer dat het concept versterkt.

Je maakt van contactmomenten echte merkervaringen
Elke interactie met Agristo is een kans om ons merk sterker te maken.

• Je ontwikkelt creatieve concepten voor productlanceringen, klantenevents, beurzen, campagnes, employer branding en corporate communicatie.
• Je denkt verder dan afzonderlijke middelen en creëert herkenbare ervaringen over verschillende touchpoints heen.
• Je vertaalt complexe verhalen naar creatieve formats die impact maken.
• Je zorgt ervoor dat elk contactmoment duidelijk aanvoelt als Agristo.
• Je helpt mee bouwen aan een sterk internationaal merk dat lokaal relevant blijft.

Je brengt ideeën tot leven

• Je neemt creatieve projecten op van eerste concept tot finale oplevering.
• Je bepaalt welke expertise, tools en partners nodig zijn om een idee te realiseren.
• Je werkt samen met collega’s, bureaus, fotografen, videomakers en andere externe partners.
• Je schrijft sterke briefings en geeft duidelijke creatieve richting.
• Je bewaakt kwaliteit, timing en merkconsistentie.
• Je schakelt vlot tussen creatief denken, hands-on uitvoering en projectcoördinatie.

Je blijft ontdekken

• Je volgt nieuwe technologieën, tools en creatieve trends op.
• Je zet tools zoals Adobe Creative Cloud, AI, motion design, video, Canva of Copilot doelgericht in wanneer ze meerwaarde bieden.
• Je helpt mee creatieve templates, systemen en tools ontwikkelen zodat collega’s wereldwijd het Agristo-merk consistent kunnen uitdragen.

Technisch Beheerder Experience en Maakfaciliteiten

Functieomschrijving

Het TU Delft Science Centre werkt toe naar de opening van een nieuwe experience begin 2027. Als Technisch Beheerder Experience en Maakfaciliteiten zorg jij voor het veilig en betrouwbaar functioneren van de experience, tentoonstellingen, maakfaciliteiten en bijbehorende technische voorzieningen. Je draagt bij aan de voorbereiding van de opening en aan de exploitatie daarna. Omdat dit een nieuwe functie is, geef je processen, technische documentatie, onderhoudsprocedures en kennisoverdracht mede vorm. Zo bouw je mee aan een duurzame beheerorganisatie.

Wat ga je doen?
Technisch beheer en onderhoud

• Je voert preventief en correctief onderhoud uit aan interactieve exhibits, AV-installaties, technische opstellingen en maakfaciliteiten.
• Je analyseert storingen en lost ze zelfstandig op binnen je deskundigheid en bevoegdheden. Waar nodig schakel je tijdig leveranciers of interne specialisten in.
• Je beheert technische documentatie, configuraties, inventarissen en onderhoudshistorie.
• Je realiseert technische verbeteringen aan bestaande exhibits en adviseert bij nieuwe ontwikkelingen over onderhoudbaarheid, betrouwbaarheid en veilig gebruik.

Coördinatie en continuïteit

• Je bent het technische aanspreekpunt voor collega's en externe leveranciers en coördineert onderhoud door gespecialiseerde partijen.
• Je stelt het onderhoudsplan op en bewaakt de opvolging van meldingen en de uitgaven binnen het onderhoudsbudget.
• Je richt procedures in voor het signaleren, registreren en opvolgen van storingen, en prioriteert incidenten op basis van veiligheid, impact op de bedrijfsvoering en bezoekerservaring.
• Je zorgt voor technische instructies, overdracht en escalatieroutes voor afwezigheid en piekperiodes.

Technische opleiding van studentmedewerkers

• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de technische opleiding en instructie van studentmedewerkers die technische handelingen uitvoeren.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een technisch inwerkprogramma, praktische trainingen, werkinstructies en stappenplannen voor eerstelijns storingsafhandeling.
• Je toetst en registreert of studenten handelingen veilig en correct uitvoeren, welke taken zij zelfstandig mogen doen en wanneer zij moeten escaleren.

Veiligheid

• Bij een onveilige situatie ben je bevoegd om apparatuur buiten gebruik te stellen en onveilige werkzaamheden te laten stoppen.

Met wie werk je samen?
Je rapporteert aan het afdelingshoofd Presentatie- en MaakHub en werkt nauw samen met de Facilitair Medewerker. Jij richt je op exhibits, AV-systemen en maakapparatuur; je collega richt zich op ruimtes, logistiek en regulier facilitair onderhoud. Daarnaast stem je af met vakspecialisten binnen de maakfaciliteiten en met leveranciers. Je hebt geen hiërarchische leidinggevende taken.

Waar en wanneer werk je?
Dit is een functie op locatie bij het TU Delft Science Centre. De experience is ook in weekenden en tijdens schoolvakanties geopend. Daarom werk je incidenteel tijdens weekenden en schoolvakanties. Deze inzet wordt tijdig ingepland, met aandacht voor een evenwichtige verdeling en de combinatie van werk en privé. Daarnaast neem je volgens vaste afspraken deel aan een bereikbaarheids- of achterwachtdienst voor urgente technische storingen.

Functie-eisen

• MBO-plus- of HBO-werk- en denkniveau in technisch beheer, AV-techniek, elektrotechniek, mechatronica, industriële techniek of een vergelijkbare richting. Je kunt de benodigde kennis en vaardigheden hebben opgedaan via opleiding, werkervaring of een combinatie daarvan.
• Aantoonbare ervaring met technisch beheer, onderhoud en storingsafhandeling van technische installaties, interactieve systemen of AV-omgevingen.
• Een brede praktische technische basis, bijvoorbeeld in AV-systemen, licht- en geluidstechniek, netwerken, besturingssystemen of interactieve installaties. Je hoeft niet elk systeem al te kennen: je werkt zorgvuldig en leert nieuwe technieken snel.
• Je analyseert storingen systematisch.
• Je legt technische handelingen begrijpelijk uit, stelt praktische instructies op en beoordeelt of studenten werkzaamheden veilig en zelfstandig kunnen uitvoeren.
• Je maakt duidelijke afspraken met vakspecialisten en leveranciers en bewaakt voortgang en kwaliteit, ook zonder hiërarchische bevoegdheid. Je kunt onderhoudskosten ramen, uitgaven bewaken en over afwijkingen rapporteren.
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten, neemt initiatief en past je planning aan wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je brengt technische instructies en afspraken mondeling en schriftelijk over in het Nederlands en het Engels.
• Je bent flexibel inzetbaar op wisselende dagen en, wanneer nodig, in weekenden en tijdens schoolvakanties.

We willen dat iedereen met passende kwaliteiten zich aangesproken voelt, ongeacht gender, achtergrond of leeftijd. We waarderen verschillende perspectieven en ervaringen.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Directie Communicatie
Impact voor een betere samenleving; dat is de missie van TU Delft. De Marketing & Communicatiemedewerkers van de directie Communication dragen daar steeds meer ‘accountable’ aan bij en daar zijn ze trots op! We begeleiden onze 28.000 studenten in hun ‘engineer journey’ van studiekiezers tot en met professionals in de maatschappij. Binnen de wetenschapscommunicatie benadrukken we de vraagstukken en onderzoeksresultaten in de maatschappelijke thema’s Klimaatactie, Energietransitie, Digitale Samenleving, Veerkrachtige Steden & Mobiliteit, en Gezondheid. Vanuit TU Delft Campus leggen we de verbinding naar bedrijven en beleidsmakers in ons innovatieve ecosysteem, waar onderzoeksresultaten versneld hun weg naar de samenleving vinden. En onder het motto #BetterTUgether! verbinden we onze bijna 8.000 TU Delft-collega’s. Zo versterken we samen het merk TU Delft, dat staat voor grensverleggend onderzoek, excellent onderwijs en baanbrekende innovaties.

Postdoc Position: Usable Privacy-Enhancing Technologies and Attribute-Based Identity Wallet Technology

REAL-PETS will generate long-lasting technological, societal and industrial impact: strengthening EU technological sovereignty; enabling regulators to enforce privacy rules through empirical evidence; technology standardisation; fostering privacy-resilient products and services; and empowering citizens with usable, transparent and trustworthy privacy protections.

As a postdoctoral researcher in the REAL-PETS project, you will contribute to two key research tracks within the broader project objectives:

Usable Real-World Privacy-Enhancing Technologies
Together with the other project partners, you will design and evaluate user studies that investigate user perceptions, usage practices and usability improvements of VPNs and other PETs.

Attribute-based Identity Wallets
Together with the other project partners, you will design and prototype a privacy-preserving age verification solution based on attribute-based credentials (ABCs). The goal is to enable users to prove age eligibility without revealing user identity, date of birth or other personal attributes.

You will work under the supervision of Assistant Professor Christine Utz for the usability part and under the supervision of Prof. Jaap-Henk Hoepman for the attribute credential binding and age verification part. There will be no teaching or student supervision obligations.

Functioneel beheerder financiële applicatie

Dit maak jij waar
ERPx is de applicatie waarin wij onze financiële processen hebben ingericht. Denk hierbij aan processen zoals factuurafhandeling, begrotingsbeheer en Purchase-to-Pay. Deze applicatie wordt door medewerkers van de hele gemeente gebruikt. Jij zorgt ervoor dat ERPx optimaal functioneert en dat gebruikers snel en goed worden geholpen bij vragen of problemen.

Bij ons krijg je de kans om zowel onze organisatie als het vakgebied functioneel beheer goed te leren kennen. Met jouw werk maak je dagelijks het verschil voor collega’s uit uiteenlopende teams en afdelingen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt gebruikers van ERPx bij vragen en problemen. Meldingen komen binnen via ons ticketsysteem. Jij bewaakt de kwaliteit van de afhandeling en lost waar mogelijk incidenten en (standaard) wijzigingen zelfstandig op.
• Je analyseert en structureert meldingen en bepaalt welke vervolgacties nodig zijn. Denk hierbij aan het opstellen van handleidingen, werkinstructies of aanvullende communicatie richting gebruikers.
• In deze complexe omgeving ben je regelmatig aan het puzzelen om tot een goede analyse en passende oplossing te komen.
• Je doorgrondt vraagstukken rondom koppelingen en workflows en adviseert over passende oplossingen.
• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies wanneer je mogelijkheden ziet om processen of werkwijzen te verbeteren.
• Je denkt mee over de optimalisatie van financiële en IT-processen en adviseert hierover. Daarbij werk je intensief samen met collega's van Functioneel Beheer, Financiële afdelingen en ICT.
• Kun je iets niet zelfstandig oplossen? Dan stem je af met een collega-functioneel beheerder uit het team
• Je werkt vanaf een flexplek op het stadskantoor, dicht bij andere functioneel beheerders. Je komt terecht in een betrokken en informele werkomgeving waar collega's enthousiast samenwerken, initiatief tonen en elkaar gemakkelijk weten te vinden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met 15 andere functioneel beheerders vorm je het bureau Functioneel Beheer. We werken voor de sector bedrijfsvoering waar de focus ligt op gemeente brede ondersteuning en het bijbehorende beleid. Wat ons kenmerkt? We staan open voor de dynamische ontwikkelingen in ons vakgebied en zorgen dat we bij blijven door middel van trainingen. We werken samen, staan voor een ander klaar en leren graag met én van elkaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Michèle
"Geen dag is hetzelfde door de afwisseling in het werk. Als wij een collega verder kunnen helpen dan geeft dat veel voldoening, dit doen wij samen met onze fijne en enthousiaste collega’s op onze afdeling."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Klantgericht en dienstverlenend: zo ga jij te werk. Met je nieuwsgierige houding en analytische blik vind je snel de vraag achter de vraag. Zo weet je collega’s goed te helpen. Ook werk je zorgvuldig en denk je creatief, waardoor je makkelijk met oplossingen komt. Snel schakelen tussen vraagstukken? De juiste prioriteiten stellen? Soms grenzen stellen? Geen probleem voor jou. Daarnaast grijp je de kansen die je krijgt om je verder te ontwikkelen met beide handen aan. Verder heb je:

• Minimaal HBO niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring, met IT processen en/of financiële processen
• Kennis van financiële processen is een pré
• Kennis van Unit4 (ERPx) is een pré
• Applicaties en systemen door jouw digitale skills snel onder de knie.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 7 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 13 november in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 19 november in de middag. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 24 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

PhD Position in Bidirectional Power Converter Design and Control for Data Centers

Introduction
Data centers are the backbone of the digital economy, but their exponential growth in energy consumption-driven by AI and machine learning workloads-demands transformative solutions. The next-generation of data centers will be based on Solid-State Transformer, which enables energy distribution with higher efficiency, grid-friendly data center operation and etc.

This PhD position offers a unique opportunity to work at the intersection of power electronics, control systems, and grid integration, with direct collaboration with Delta Energy System GmbH, a global leader in power conversion for data centers. Your research will focus on power electronics converters for SST, focusing on the DC-DC stage.

Job Description
As a PhD candidate in the Electromechanics and Power Electronics (EPE) group at TU/e, you will with solid-state transformers (SST) for datacenter, focusing on the DC-DC stage. Your research will address the critical challenges of power density, efficiency, and grid stability in modern data centers, focusing on the converter design and advanced control/modulation strategies to achieve high performance and high controllability. Additionally, the design should be validate with experimental results. Your work will directly contribute to the sustainability of AI infrastructure by enabling data centers to efficiently integrate renewable energy sources, support grid stability, and reduce their carbon footprint. With access to cutting-edge tools and industrial collaboration, you will have the opportunity to shape the future of power electronics for data centers.

Job Requirements

• A master's degree (or equivalent university degree) in Electrical Engineering, Power Electronics, Control Systems, or a related field.
• A research-oriented attitude with strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interest in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.

Based on our candidate assessment, the following skills are valuable:

Required:

• Demonstrated knowledge in power converter topologies (e.g., DC-DC, AC-DC, multilevel converters).
• Familiarity with control theory (e.g., classical control, state-space methods, model predictive control).
• Experience with simulation tools (MATLAB/Simulink, PLECS, or similar).
• Understanding of grid integration challenges (e.g., power quality, stability, renewable energy interfacing).

Advantageous:

• Hands-on experience with prototyping and experimental validation of power converters.
• Affinity with embedded systems (DSP, FPGA) for real-time control implementation.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• Generous leave options: a standard 29 days (based on a 38 hour working week) per year that you can increase to 41 days by working two hours more per week (flexible working hours). This is prorated if you work part-time.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community. Discover what Light Up means to TU/e in our short company video.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Information
Do you recognize yourself in this profile, do not hesitate to apply directly through our web platform. For additional information please contact: dr. Levy Costa, l.costa@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• A factual, position-focused curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.