Medewerker Stadswinkel backoffice

Wil jij bijdragen aan een betrouwbare overheid door te zorgen voor een juiste en actuele registratie van inwoners in de BRP? De Basisregistratie Personen vormt de basis voor tal van belangrijke voorzieningen, zoals toeslagen, belastingen en uitkeringen. Juist daarom is het essentieel dat gegevens rondom migratie zorgvuldig en correct worden verwerkt.

Als Medewerker Stadswinkel backoffice bij de gemeente Tilburg werk je samen met ruim 70 betrokken collega’s die zich inzetten voor excellente dienstverlening en maatwerk. Binnen het cluster draag jij dagelijks bij aan een kloppende BRP, waarbij jouw nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel direct impact hebben op de dienstverlening aan inwoners.

Wat ga je doen?
Je verricht diverse werkzaamheden ten behoeve van het actueel houden van de Basis Registratie Personen (BRP) rondom migratie.

• Je hebt fysiek klantcontact aan de balie. Tijdens deze baliediensten behandel en verwerk je migratievraagstukken van de klant en beoordeel je brondocumenten;
• Je voert controlewerkzaamheden uit, zoals systeemcontroles, periodieke- en wettelijke controles;
• Je informeert klanten en collega's en beantwoordt diverse vragen op het gebied van burgerzaken;
• Jij bent eigenaar van iedere klantvraag en onderzoekt proactief wat nodig is om deze vraag goed op te lossen. Hierbij houd je rekening met wet- en regelgeving en de gemaakte werkafspraken.

Waar kom je te werken?
Als Medewerker Stadswinkel Backoffice word je onderdeel van de afdeling Dienstverlening, team KCC, dat bestaat uit zo’n 80 betrokken en diverse collega’s, zowel qua leeftijd als culturele achtergrond. Een deel van het team werkt in de frontoffice, een ander deel in de backoffice. Onder de backoffice vallen de clusters BRP, Burgerlijke Stand, Naturalisatie en het cluster Migratie, waar je bij deze vacature komt te werken. Hier werk je samen in een team van 10 enthousiaste collega’s. Er heerst een collegiale sfeer: men staat voor elkaar klaar. In de pauze wordt er regelmatig samen gewandeld of geluncht, en ook buiten werktijd zoeken collega’s elkaar op.

De kwaliteit van onze dienstverlening staat centraal. Daarom is er veel aandacht voor training en ontwikkeling, iets wat Gemeente Tilburg actief stimuleert. Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij bereid zijn om (verplichte) cursussen te volgen binnen de leerlijn van de NVVB - diploma leerlijn.

Wat breng je mee?
Dienstverlening zit in jouw DNA: je hebt de drive om klantverwachtingen waar te maken en waar mogelijk te overtreffen. In je werk ben je nauwkeurig en heb je oog voor detail. Je bent veranderbereid en flexibel en schakelt makkelijk tussen werkzaamheden. Samenwerken gaat je natuurlijk af, maar je functioneert ook uitstekend zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen taken én ontwikkeling. Met jouw positieve instelling organiseer je je werk effectief en draag je actief bij aan een soepel lopende backoffice.

Verder breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau door studie en/of ervaring;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente op het gebied van burgerzaken;
• Kennis van de wet Basisregistratie personen (BRP);
• Naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift beheers je ook mondeling de Engelse taal;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 8 met aanloop Schaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.754,- en maximaal € 4.383,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 mei. De 1e gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 8 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Esmée de Bruijn, Teamleider Backoffice, via tel nr. 0634930409. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

PhD Position: Designing Virtual Reality Biofeedback for Enhanced Emotion Regulation in Police and Youth

In the NWO National Science Agenda-funded CONTEXT project, researchers from neuroscience, developmental psychology and forensic psychiatry collaborate with societal stakeholders, including youth organisations and police, to improve emotion regulation at moments when it is needed most.

The project is a unique collaboration between eight academic institutions in the Netherlands and more than twenty societal partners, representing fields such as security, education, healthcare and social services. The CONTEXT project will develop personalised biofeedback methods that train youth and police to recognise subtle, often unconscious, signals of stress. It will enable target groups to react more adequately in stressful moments by improving the early recognition of these signals in daily life and by training specific context-appropriate emotion-control techniques for stressful situations through virtual reality. By preventing violent escalations, CONTEXT aims to enhance societal safety and resilience while fostering stronger connections between societal groups that often experience high-impact conflict.

As a PhD candidate, you will help further refine and validate our virtual reality biofeedback game for both youth and police. You will collaborate with stakeholders, end-users, game designers and our CONTEXT science team to improve our virtual reality game and its biofeedback algorithms. You will perform user-interaction tests in target groups and record and analyse psychophysiological measures of autonomic nervous system balance during acute stress such as heart rate variability. You will help optimise our biofeedback algorithms and, after small N assessments, contribute towards setting up a large-scale trial to assess the efficacy of the newly developed methods. For this you will interact extensively with other work packages in the project that focus on neuroimaging, ecological momentary and physiological assessments, theory and ethics, as well as societal impact.

You will have the opportunity to make a start with your teaching portfolio and dedicate 10% of your working time to teaching in the psychology curriculum.

Would you like to learn more about what it’s like to pursue a PhD at Radboud University? Visit the page about working as a PhD candidate.

Postdoc Position: AI-based Load Forecasting for Energy Systems

The energy transition is one of the most urgent challenges of our time. The electricity grid is under increasing pressure due to electrification, renewable energy growth and rising demand, and AI is key to solving it. As a Postdoctoral Researcher in AI-based Load Forecasting at Radboud University, you will be at the heart of this challenge. You will develop cutting-edge AI models that predict electricity consumption at both grid and individual building level, directly contributing to reducing network congestion in the Netherlands. Your work will have real-world impact: the models you develop will be tested and validated together with industry partners such as Alliander and Stedin and made openly available to the broader AI and energy community.

You will conduct research on advanced AI methods for short-term load forecasting as part of the FlexLab AI Innovation Lab, a collaboration between Radboud University, Alliander, Stedin, the Netherlands Organisation for Applied Scientific Research (TNO), Eindhoven University of Technology (TU/e), HAN University of Applied Sciences and several SME partners. FlexLab develops, tests and validates AI technologies for flexible energy management with the goal of tackling network congestion in medium- and low-voltage grids. Radboud University leads the load forecasting work package (WP4), and you will be the key researcher driving this work forward.

Your research will focus on developing and validating AI models for load forecasting in scenarios where current models fall short, such as extreme weather events, grid incidents and high variability in renewable energy. You will explore techniques including graph neural networks, Bayesian neural networks, conformal prediction intervals and generative AI for synthetic data generation. You will also develop frameworks for uncertainty quantification in forecasting and integrate your models into the open-source OpenSTEF platform and the Linux Foundation Energy ecosystem.

You will work closely with SME partners in short-cycle innovation trajectories of 6 to 18 months, translating scientific advances into practical prototypes to be tested in real or simulated environments. You will contribute to scientific publications, open-source releases and knowledge-sharing events with the broader energy and AI community.

Electrical Engineer

• Je bent verantwoordelijk voor het elektrisch ontwerp van nieuwe machines en stelt de bijhorende planning en installatieschema's op voor de automatisatie.
• Je voert de functionele eindcontrole uit van de elektrische installaties voor oplevering en verzending.
• Je ondersteunt bij kleinere upgrades en service-interventies en coördineert bij grotere projecten het elektrische luik op locatie bij de klant (met beperkte internationale verplaatsingen).
• Je bepaalt en beheert de elektrische componenten in samenwerking met leveranciers en aankoop en volgt de opbouw van elektrische kasten op.

Medewerker buitendienst Blauwestad

Waarom zoeken wij jou?
Blauwestad is een uniek woon- en recreatiegebied waar groen, water en leefbaarheid samenkomen. Voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte zoeken wij een ervaren en betrokken medewerker groen. Wij zoeken jou omdat je graag buiten werkt, oog hebt voor je omgeving en met jouw inzet bijdraagt aan een nette, veilige en gastvrije leefomgeving voor bewoners en bezoekers.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Groen & Openbare Ruimte ben je dagelijks bezig met het beheer en onderhoud van het gebied Blauwestad. Je werkzaamheden zijn afwisselend en vinden grotendeels buiten plaats. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, waaronder grasmaaien, bosmaaien, snoeien, bomenonderhoud en het onderhoud van kades en oevers;
• Het signaleren van knelpunten in de openbare ruimte en deze melden bij het projectbureau, zodat werkzaamheden ingepland kunnen worden;
• Het signaleren en waar mogelijk oplossen van kleine problemen zoals vernielingen en overlast;
• Onderhoud aan machines en gereedschappen;
• Het ondersteunen bij gebiedsontwikkeling en evenementen die door derden worden georganiseerd, zoals de Blaauwbekmarathon en het Kom over de Brug Festival, zodat deze binnen het grondgebied van Blauwestad veilig en goed verlopen.

Waar ga je werken?
Je standplaats is Blauwestad, een veelzijdig en dynamisch gebied waar wonen, recreatie en natuur samenkomen. Je maakt deel uit van een team dat zich inzet voor het dagelijks beheer van de openbare ruimte en werkt samen met collega’s en het projectbureau.

Wat breng je mee?
Je bent praktisch ingesteld en werkt graag buiten aan een verzorgde en veilige openbare ruimte. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, hebt oog voor je omgeving en signaleert knelpunten tijdig. Je kunt goed zelfstandig werken, maar functioneert ook prettig binnen een team. Daarnaast ben je flexibel, betrouwbaar en steek je graag de handen uit de mouwen.

Daarnaast vragen wij:

• Minimaal 5 jaar ervaring met werken in het groen;
• Dat je in bezit bent van rijbewijs B;
• Dat je zowel zelfstandig als in teamverband goed werken;
• Een afgeronde opleiding in het groen is een pré
• In het bezit van certificaten voor bosmaaier, motorkettingzaag en basis VCA is een pré

Dit bieden wij
Bij de provincie Groningen werk je in een organisatie waar innovatie en maatschappelijke opgaven centraal staan. Je draagt direct bij aan thema’s zoals leefbaarheid, klimaat, energie en gebiedsontwikkeling. Zet jouw talenten in voor een provincie die volop in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met zicht op verlenging.
• Een salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, conform functieschaal 4 van de cao (min € 2596,78 – max € 3200,73 bij een 36‑urige werkweek)
• Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ATV‑uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met René Perton, Hoofd projectbureau Blauwestad, via 0597-471010 of via e.f.perton@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Irene Wolters, HR adviseur, via 06– 53103409 of i.r.wolters@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Je cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 10 mei 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 19 mei 2026
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouwversnelling, de gevolgen van gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen het Rijk en de gemeenten in: praktischer dan het Rijk, groter van scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact te maken, maar klein genoeg voor korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Daarom moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.