PhD Position Foundation AI Models for Distribution Systems Decision-Making

Job description

The Delft University of Technology is hiring a doctoral candidate on the subject "Foundation AI models for distribution systems decision-making ".

Foundation models have recently emerged as a new learning paradigm in AI. These models learn from large datasets through self-supervision and have proved to generalize across many applications. Successful examples of foundation models include now commercial large language models (LLMs), but their applications extend to time-series data, audio, and video. The potential of foundation AI models for power systems has already been recognized, with features such as the ability to generalize across multiple tasks (e.g., power flow calculations, congestion management, voltage control) with a single architecture and to learn from multimodal data sources highlighted as crucial for power systems applications. Nevertheless, scientific challenges still need to be addressed before such foundation AI models can be used in a loop for decision-making in distribution systems. This PhD position aims to address some of these scientific challenges, including how to properly incorporate power systems physics into the foundation AI model architecture, as well as how to develop an architecture that is invariant to the distribution system topology.

This is a four-year doctoral appointment. You will be jointly supervised by Dr. Pedro P. Vergara (Associate Professor) and Prof. Peter Palensky (Chair IEPG). You will be a member of the section Intelligent Electrical Power Grids in the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics, and Computer Science. The project will offer opportunities to collaborate with industrial partners but also with academics from other disciplines, as required (mathematics, operations research). Within the team, we strive to develop methods that are mathematically rigorous and have near-term application potential. We are strong supporters of open science (publishing, source code, data). You will also be expected to assist in teaching activities (student supervision, labs) related to your subject area.

About the ESE Department

The research in the Department of Electrical Sustainable Energy is inspired by the technical, scientific, and societal challenges originating from the transition towards a more sustainable society and focuses on four areas:

• DC Systems, Energy Conversion and Storage (DCE&S)
• Photovoltaic Materials and Devices (PVMD)
• High Voltage Technologies (HVT)
• Intelligent Electrical Power Grids (IEPG)

The Electrical Sustainable Energy Department provides expertise in each of these areas throughout the entire energy system chain. The department owns a large ESP laboratory assembling High Voltage testing, DC Grids testing environment, and large RTDS that is actively used for real-time simulation of future electrical power systems, AC and DC protection and wide-area monitoring and protection.

The Intelligent Electrical Power Grid (IEPG) group, headed by Professor Peter Palensky, works on the future of our power system. The goal is to generate, transmit and use electrical energy in a highly reliable, efficient, stable, clean, affordable, and safe way. IEPG integrates new power technologies and smart controls, which interact with other systems and allow for more distributed and variable generation.

Job requirements
Essentials:

• Basic knowledge of power systems and machine learning/AI.
• Completed an MSc degree in a highly technical related discipline (computer science, electrical engineering, etc.) and you were at the top of your class.
• Excellent analytical skills and a solid basis in machine learning and/or operational research. You can understand literature in both disciplines.
• Excellent oral and written communication skills in English proven by a minimum score of 100 in TOEFL or IELTS of 7.0 per sub-skill (writing, reading, listening, speaking). Candidates do not need to present the test results as part of their application. These results will be requested at a later stage during the selection procedure. For more information see https://www.tudelft.nl/onderwijs/opleidingen/phd/admission
• You enjoy performing research. You are independent, self-motivated and eager to learn.
• You are keen to work with partners to link real-world challenges to fundamental research questions.

Desirables:

• Experience with optimization methods and scheduling problems as well as optimization packages such as Pyomo.
• You enjoy programming and have experience with Python, machine learning, command-line tools, version control.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.

Toezichthouder Civiel

Toezichthouder Civiel
MBO | € 3.246 - € 4.556 | Schaal 8 | Jaarcontract met uitzicht op een vast | 36 uur

Wil je werken aan civieltechnische projecten die ertoe doen en impact maken op de buitenruimte van een gemeente die staat voor uitdagende veranderingen? Dan is dit jouw kans! Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een enthousiaste civieltechnische toezichthouder. Als toezichthouder civiele techniek ben jij verantwoordelijk voor het houden van toezicht op civieltechnische werken in de grond- weg- en waterbouw, waarbij ook groen/cultuurtechnische en openbare verlichting/VRI aspecten aan de orde zijn. Daarbij krijg je veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. Spreekt dit je aan? Lees verder en solliciteer of neem contact op voor een kopkoffie.

Werken als civieltechnisch toezichthouder bij de gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat je medeverantwoordelijk bent voor de integrale uitvoeringsfase van civieltechnische projecten in de buitenruimte. Daarbij ben je de ogen en oren van de gemeente en werk je nauw samen met de directievoerder.
• Dat je vakinhoudelijke expertise levert. Je toetst ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid. Daarbij kijk je vooral naar mogelijkheden in plaats van belemmeringen.
• Dat je zorgt voor afstemming met de collega’s van de cluster Beheer & Onderhoud. Het “denken als beheerder” bij jouw projecten is hierbij een belangrijk aspect, aangezien een belangrijk onderdeel van je werk is het zorgen voor een goede overdracht naar het cluster Beheer & Onderhoud. Criteria hiervoor zijn tijd, kwaliteit, geld en integraliteit.
• Dat je de uitvoering en communicatie richting alle bij het uitvoeringsproces betrokken partijen (aannemers, bewoners, bedrijven, nutsbedrijven, gebruikers, andere vakdisciplines zoals openbare verlichting, groen, civiel etc.) coördineert om de uitvoering volgens planning te laten verlopen. Je bent ook het (eerste) aanspreekpunt voor ze. Het behandelen van vragen en het afhandelen van eventuele klachten is daar ook onderdeel van.
• Dat je een flexibele instelling hebt en werkzaamheden uitvoert binnen verschillende projectteams bij het Ingenieursbureau van de gemeente.

De kern van jouw functie

• Het contoleren of de werkzaamheden volgens de contractafspraken worden uitgevoerd, zowel qua kwaliteit als kwantiteit (beoordelen meer- en minderwerk);
• Het controleren van materialen, meetgegevens en de uitvoering van het werk op naleving van de technische eisen en normen;
• Het toezien op de naleving van veiligheids- en milieuregels;
• Het beoordelen van de verwerkte hoeveelheden meer- en minderwerk;
• Het deelnemen aan en het notuleren van bouw- en nutsvergaderingen;
• Het bewaken van de voortgang én kwaliteit van de aannemer tijdens de uitvoeringsfase;
• Behandelen vragen en afhandelen klachten van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase;
• Het geven van technisch advies (waarbij je rekening houdt met de financiële consequenties) aan de directievoerder;
• Het bijhouden van een dagboek in een speciale toezicht-app;
• Het beoordelen van de eindoplevering aan de aannemer en het beoordelen en controleren van eventueel geleverde revisie van de aannemer.

Oftewel een ontzettend leuke en gevarieerde functie!

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.246,- en € 4.556,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen
Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ingenieursbureau aan gewerkt heeft. Denk aan parken, bruggen, wegen, stoepen, fietspaden, scholen en nog veel meer. Alle inwoners, bedrijven en bezoekers van de Haarlemmermeer maken gebruik van onze aangelegde projecten.

Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 70 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden uitgevoerd.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer.

Wat breng je mee
Als toezichthouder weet je waar je op moet letten in de uitvoering van civieltechnische werken en hoe je in jouw rol het verschil kan maken. Je bent uitstekend in staat te schakelen met en tussen belangrijke partners, zoals aannemers, directe collega’s en inwoners. Een goede manier van communiceren is cruciaal. Dat doe je helder en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet dit ook goed vast te leggen in de bijbehorende systemen. Je hebt ervaring met het werken in projectteams. Je bent in staat om zelf, onder andere op basis van de uitvoeringsplanning en overleg met de aannemer, in te schatten wanneer het nodig is het werk te inspecteren. Je hebt een flexibele instelling, dat wil zeggen dat er werkzaamheden plaats kunnen vinden buiten kantoortijd, of dat je daar waar nodig werkzaamheden ten behoeve van de voorbereidingsfase of het inspecteren van speelvoorzieningen. Je hebt kennis van de RAW systematiek en UAV.

Binnen het IB vinden we het belangrijk om breed inzetbare toezichthouders te hebben en er zijn volop mogelijkheden om je daarin en daarop te ontwikkelen, denk bijvoorbeeld aan verbreding richting (civieltechnische) kunstwerken of riolering. We vinden het belangrijk dat je daarvoor openstaat. Wij staan ook open voor beginnend/junior toezichthouders.

Naast de eerder genoemde competenties vinden wij het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding met aantoonbare ervaring op MBO werk- en denkniveau richting civiele techniek;
• Je hebt enige ervaring als civieltechnisch toezichthouder bij een gemeente, aannemer of ingenieursdienst;
• Je hebt ervaring en affiniteit met groot onderhoud, vervangingen of de aanleg van nieuwe infrastructuur;
• Je bent in het bezit van een VCA-Vol certificaat of bent bereidt dit te behalen;
• Je hebt aantoonbare kennis van de UAV en RAW-systematiek;
• Je hebt kennis van VISI en Better Performance en Toezicht-app (dit is een pré);
• Je hebt kennis van andere vakdisciplines (groen, openbare verlichting en kunstwerken is een pré);
• Je bent communicatief vaardig, hebt een flexibele en proactieve houding, hebt ervaring met projectmatig werken en bent een teamspeler;
• Je bent omgevingsbewust en handelt tactvol in relatie tot de inwoners/het bestuur;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs én een personenauto om te gebruiken voor je werk. De verrekening hiervan zal worden gedaan op basis van de geldende regeling autonoodzaak van de gemeente Haarlemmermeer.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload snel je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met één van de teammanagers bij het Ingenieursbureau: Sten Camps (06 48331148 / sten.camps@haarlemmermeer.nl) of Jaap den Breejen (06 53523772 / j.den.breejen@haarlemmermeer.nl).

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-567 6273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren en schrijf ons nu je motivatie. We streven ernaar binnen 5 werkdagen op je reactie te reageren.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Accountmedewerker vastgoed

Voor de opvang van diverse doelgroepen (Oekrainers, statushouders, economisch daklozen, asielzoekers) is een tijdelijke organisatie opgezet binnen de afdeling Vastgoed die de taak heeft om voldoende huisvesting te organiseren, te ontwikkelen en te beheren. Hiervoor zijn wij (voor een tijdelijke periode tot 1 april 2029) op zoek naar een ervaren accountmedewerker.

Als accountmedewerker bij de afdeling Vastgoed ben je samen met de assetmanagers & collega-accountmedewerkers verantwoordelijk voor het beheren van de objecten in de portefeuilles Veiligheid, Welzijn & Zorg, Kunst & Cultuur, Concernhuisvesting en Parkeren. Je inzet heeft met name betrekking op de portefeuille Veiligheid, Welzijn en Zorg en spitst zich toe op de deelportefeuille Opvang. In je rol als accountmedewerker ben je het vaste aanspreekpunt voor de intermediaire verhuurder en de beleidsdiensten en geef je uitvoering aan het contractbeheer en zorg je voor de administratie daarvan. Je geeft ook ondersteuning bij het technisch beheer en onderhoud van de portefeuille. Verder bereid je eventuele VvE-vergaderingen voor en beantwoord je vragen over de objecten die bij jou in beheer zijn. Aanvullend heb je een adviserende rol bij renovatie- en nieuwbouwprojecten. Daarnaast denk je mee over het verder professionaliseren van de portefeuille. Het betreft een dynamische en veelzijdige functie waarbij jij een belangrijke bijdrage levert aan de vastgoedportefeuille van onze stad!

De afdeling
De afdeling Vastgoed maakt onderdeel uit van directie Bestaande Stad. De opdracht van de afdeling is zich te richten op haar kerntaak: Het vastgoed van de gemeente Rotterdam zowel financieel als functioneel optimaal benutten voor de stad. De gemeente Rotterdam is eigenaar van een aanzienlijke hoeveelheid vastgoed. Vastgoed zoals scholen (eigendom of claimrecht), culturele en welzijnsobjecten en sportaccommodaties. Maar ook woningen, jachthavens, parkeergarages, kantoren en bedrijfshuisvesting maken deel uit van het gemeentelijke vastgoedbezit. De gemeentelijke vastgoedportefeuille ligt verspreid over de hele stad. Met het in bezit zijnde vastgoed faciliteert de gemeente in eerste instantie de huisvesting van diverse maatschappelijk gewenste voorzieningen. Maar naast het verzorgen van de huisvesting van deze veelal sociale, culturele en economische activiteiten, gebruikt de gemeente haar vastgoed ook waar mogelijk als goed sturingsmiddel voor de verdere stedelijke ontwikkeling.

Postdoc Researcher in Behavioural Modelling and Urban Sustainability Transitions

Job description

We are seeking a highly motivated Postdoctoral Researcher to join the European UrbanAIR project, an interdisciplinary initiative that aims to support healthier and more sustainable cities by integrating environmental modelling, decision analysis, and behavioural simulation within a digital twin infrastructure.

UrbanAIR develops innovative methods to assess how policy interventions influence urban mobility patterns, air pollution exposure, and population vulnerability.

The postdoctoral researcher will play a central role in connecting behavioural decision-making with environmental exposure assessment through the development of an Agent-Based Model (ABM) of mobility behaviour in Barcelona.

Research Responsibilities

The successful candidate will lead the development of a behavioural model that simulates how individuals make mobility decisions in urban environments and how these decisions evolve in response to policy interventions.

Key responsibilities include:

• Designing and implementing a mobility-focused Agent-Based Model for selected neighbourhoods in Barcelona.
• Developing and conducting a discrete choice experiment (or related choice modelling approach) to identify behavioural preferences and mobility decision-making processes.
• Simulating the effects of policy interventions such as public transport incentives, active mobility measures, pricing schemes, or other behavioural interventions developed in collaboration with decision analysis experts.
• Collaborating closely with environmental modelling partners to translate simulated mobility patterns into estimates of population exposure and vulnerability.

Job requirements
We are looking for candidates with:

• A PhD in Transportation, Environmental Psychology, Behavioural Economics, Computational Social Science, Industrial Ecology, Geography, Urban Studies, or a related field.
• Demonstrated expertise in choice modelling, such as discrete choice experiments, stated preference methods, or travel behaviour analysis.
• Strong quantitative and statistical skills.
• Experience in Agent-Based Modelling (e.g., NetLogo, Mesa, Repast, GAMA, AnyLogic, or similar platforms).
• Excellent communication skills and ability to work in interdisciplinary teams.
• Fluency in English.

The following are considered strong assets:

• Experience with urban mobility research.
• Experience working with spatial data and GIS.
• Knowledge of air quality, environmental exposure, or sustainability transitions.
• Experience interacting with policymakers or stakeholders.     

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Technology, Policy & Management
The Faculty of TPM provides an important contribution to solving complex technical-social issues, such as energy transition, mobility, digitalisation, water management and (cyber) security. TPM does this with its excellent education and research at the intersection of technology, society and policy. We combine insights from both engineering and social sciences as well as the humanities. TPM develops robust models and designs, is internationally oriented and has an extensive network of knowledge institutions, companies, social organisations and governments.

Click here to go to the website of the Faculty of Technology, Policy and Management.

Regisseur Netcongestie

Netcongestie belemmert momenteel de realisatie van woningbouw, bedrijvigheid en maatschappelijke voorzieningen in Tilburg. Door schaarste op het elektriciteitsnet en de nieuwe werkwijze van ‘eerder aanvragen’ moeten projecten al in een vroege fase duidelijkheid krijgen over capaciteit. Dit vraagt om scherpe keuzes, intensieve samenwerking met netbeheerders en ruimte voor innovatieve oplossingen.

De regisseur is cruciaal voor het doorgaan van ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Tilburg. Door regie te voeren op capaciteit, samenwerking (o.a. via regietafel en werkgroepen met Enexis) én innovatie, voorkomt de functie dat projecten stilvallen. Zo levert de regisseur direct impact op woningbouw, energietransitie en economische groei.

Wat ga je doen?
De regisseur netcongestie is verantwoordelijk voor het organiseren van regie op netcongestie binnen de gemeente Tilburg. De functie borgt samenhang, prioritering en voortgang in projecten en andere ontwikkelingen die last hebben of dreigen te krijgen van netcongestie. Daarin trekt de regisseur op met collega's van onder meer Stedelijke Ontwikkeling, Openbare Ruimte, Economie & Arbeidsmarkt, Vastgoed en Energietransitie. De regisseur stuurt op effectieve informatie uitwisseling met Enexis en zorgt voor effectieve samenwerking met interne en externe partners. Daarbij ligt een sterke focus op het benutten van innovatieve oplossingen en een sturende rol bij de regietafel en werkgroepen, zodat knelpunten worden opgelost en projecten en andere ontwikkelingen doorgang kunnen vinden.

Je werkzaamheden:

• Spin in het web voor de gemeente voor netcongestie en functioneren als centraal aanspreekpunt;
• Sturen op effectiviteit en besluitvorming bij de regietafel netcongestie en onderliggende werkgroepen;
• Bewaken van voortgang, prioritering en samenhang tussen ontwikkelingen, projecten en initiatieven rondom netcongestie;
• Initiëren en coördineren van vroegtijdige aanvragen van netcapaciteit;
• Organiseren van interne afstemming tussen betrokken gemeentelijke teams;
• Onderhouden en versterken van samenwerking met netbeheerders, ontwikkelaars en corporaties;
• Signaleren van knelpunten en escaleren waar nodig;
• Stimuleren en opschalen van innovatieve oplossingen (zoals energiehubs, opslag, flexibiliteit);
• Adviseren van bestuur en (programma)management over keuzes en prioriteiten;
• Vertalen van beleid en ontwikkelingen (zoals ‘eerder aanvragen’) naar de praktijk;
• Monitoren van resultaten en rapporteren over voortgang en risico’s.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Ruimte in het team Energie & Ondergrond, cluster Energie. Je werkt met ruim zestig collega's uit het Concernprogramma Energietransitie en met de collega's van andere disciplines samen om netcongestie in de volle breedte aan te pakken.

De werksfeer is professioneel, open en collegiaal, met volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief. Je werkt vanuit het Stadhuis in het hart van Tilburg en deels vanuit huis.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die overzicht houdt in complexe vraagstukken en mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijk doel. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en weet innovatie om te zetten in concrete resultaten. Daarbij communiceer je helder, neem je initiatief en zorg je ervoor dat projecten in beweging blijven.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• Minimaal circa 10 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare ervaring met regievoering en programmatisch werken binnen complexe trajecten;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en samenwerking met netbeheerders, zoals Enexis;
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, energietransitie en/of netcongestievraagstukken;
• Kennis van capaciteitsvraagstukken en prioritering op het elektriciteitsnet;
• Een aantoonbaar relevant netwerk bij overheden, marktpartijen en/of infrastructuurpartners;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.837,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 8 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 13 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 06-50012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.