Senior GL-Accountant (Fulltime - 4/5)

• Je bewaakt de financiële opvolging van de organisatie en zorgt ervoor dat de boekhouding van A tot Z correct en tijdig wordt verwerkt.
• Correcte verwerking en opvolging van klanten- en leveranciersrekeningen, financiële transacties, facturen en diverse boekingen.
• Je staat in voor maand- en jaarafsluitingen en verzorgt de nodige BTW-aangiftes en andere wettelijke verplichtingen.
• Je levert financiële rapportages en managementrapporten en vertaalt financiële gegevens naar heldere inzichten voor het management.
• Je monitort resultaten, kosten, marges en afwijkingen en voert gerichte analytische controles en analyses uit.
• Je ondersteunt bij budgettering, forecasting en financiële planning en waakt over een correcte toewijzing van kosten en opbrengsten.
• Financiële processen en rapporteringen verder te optimaliseren en denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen en verbeteringen.

Senior accountant/controller

• Opstellen en analyseren van financiële rapporteringen en KPI’s.
• Opvolgen van omzet, marges, EBITDA, kosten, voorraad en werkkapitaal.
• Uitwerken en opvolgen van budgetten, forecasts en managementrapportering.
• Analyseren van financiële afwijkingen en vertalen naar concrete inzichten.
• Optimaliseren van finance-processen, ERP-systemen en datakwaliteit.
• Coördineren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Voorbereiden van interne jaarrekeningen en consolidaties.
• Opvolgen van btw, fiscale verplichtingen, vaste activa en reconciliaties.
• Ondersteunen bij complexe accounting- en financevraagstukken.
• Uitbouwen van interne controles en efficiënte financiële processen.
• Inzetten van AI en automatisering om reporting en financiële processen efficiënter te maken.
• Begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van het finance team.
• Fungeren als financiële sparringpartner voor de CFO en de business.

Duo-directeur bij De Bron in Veenendaal

Voor De Bron zijn wij op zoek naar een:

Duo-directeur | 0,8 – 0,9 fte
Als duo-directie geloof, onderwijs en ontwikkeling samenbrengen.

Op basisschool De Bron in Veenendaal komen geloof en onderwijs samen. In een betrokken schoolgemeenschap wordt dagelijks gewerkt aan de ontwikkeling van kinderen, met oog voor elkaar en vanuit een duidelijke christelijke basis. Als directeur geef je vanuit een authentieke christelijke houding met overtuiging leiding aan goed onderwijs en draag je de identiteit zichtbaar uit. Je onderschrijft onze identiteitsnotitie en voelt je daar persoonlijk mee verbonden.

Samen met je collega-directeur vorm je de directie van De Bron, een groeiende school met twee locaties. Jullie verdelen de aandachtsgebieden op basis van kwaliteiten en ervaring en trekken samen op in de ontwikkeling van de school. Eén van de locaties verhuist in 2029 naar een nieuw schoolgebouw in de nieuwbouwwijk Het Ambacht. De twee locaties kennen ieder hun eigen context en leerlingenpopulatie, wat de functie afwisselend en veelzijdig maakt. Je weet hierin overzicht te houden en geeft op een heldere manier richting, met oog voor de ontwikkeling van de school. Je beweegt je soepel tussen deze contexten en weet verbinding te maken met ouders, teamleden en externe partners zoals het samenwerkingsverband en de gemeente.

De afgelopen periode is er binnen het team een mooie professionaliseringsslag gemaakt, waarbij eigenaarschap van leerkrachten is vergroot en gewerkt wordt met expertteams. Het werken binnen een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) spreekt je aan en je ziet het als een mooie uitdaging om dit verder te ontwikkelen, waarbij het professioneel eigenaarschap nadrukkelijk in het team ligt. Je bouwt hierop voort door de ingezette lijn te versterken en te borgen. Je houdt overzicht, stelt duidelijke kaders en voelt goed aan wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat. Daarbij heb je oog voor mensen en voor wat een team nodig heeft. Je bent zichtbaar, toegankelijk en luistert goed, terwijl je ook duidelijk bent in verwachtingen en keuzes durft te maken.

Medewerker museumcafé Archeologiemuseum Huis van Hilde

Als medewerker museumcafé bij Archeologiemuseum Huis van Hilde in Castricum ontvang je bezoekers met aandacht, serveer je een goede kop koffie en begeleid je collega’s en vrijwilligers. Je werkt op een bijzondere plek, vlakbij de duinen. Hier komen archeologie, gastvrijheid en ontmoeting samen.

Jouw baan
Jij bent het gastvrije gezicht van museumcafé Hildes Heerlykhyd in Archeologiemuseum Huis van Hilde. Je ontvangt bezoekers met een glimlach, helpt hen aan de counter en zorgt dat het café er verzorgd en uitnodigend uitziet. Ook ondersteun je bij partijen, bijeenkomsten en evenementen.

Je staat actief op de werkvloer en houdt overzicht tijdens drukke momenten. Daarbij begeleid je participatiecollega’s en vrijwilligers in hun dagelijkse werkzaamheden. Je geeft duidelijke aanwijzingen, stimuleert ontwikkeling en creëert een fijne werksfeer. Ook ben je een aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s. Zo draag je elke dag bij aan een positieve bezoekerservaring.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.818,24 en € 3.948,17 bruto per maand (schaal 7), op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen. Toeslagen voor werken in de avond, het weekend en op feestdagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het maximum van je salarisschaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Je werkt bij Archeologiemuseum Huis van Hilde in Castricum, op een inspirerende locatie vlak bij de duinen. Hier werken ongeveer 20 vaste collega’s en 120 betrokken vrijwilligers samen aan het behoud en de presentatie van de archeologische collectie van Noord-Holland. Het team beheert, registreert, conserveert en presenteert de collectie. Ook begeleiden collega’s onderzoekers, scholen en andere bezoekers. De sfeer is collegiaal en betrokken. We delen kennis, helpen elkaar en werken samen met plezier aan ons erfgoed en een warm welkom voor iedere bezoeker.

Dit ben jij

• Gastvrij en representatief: je zorgt dat bezoekers zich welkom voelen en geeft ze graag een fijne ervaring
• Zelfstandig en flexibel: je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden en blijft rustig tijdens drukke momenten
• Proactief: je ziet wat er nodig is, neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen
• Communicatief en coachend: je geeft collega’s en vrijwilligers duidelijke begeleiding en werkt prettig samen
• Zorgvuldig en verantwoordelijk: je let op veiligheid, hygiëne, orde en een nette uitstraling van het museumcafé

Verder heb je

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau en ervaring in de horeca
• Ervaring met het begeleiden van vrijwilligers, participatiecollega’s of medewerkers met verschillende leerbehoeften
• Beschikbaarheid in schoolvakanties, in de avond en in het weekend
• Een geldig certificaat eerste hulp bij ongevallen (EHBO) of bedrijfshulpverlening (BHV), een diploma Sociale Hygiëne of de bereidheid om deze via ons te behalen
• Een woonadres in of dichtbij Castricum, zodat je flexibel inzetbaar bent

Zo kun je solliciteren
Reageer uiterlijk 18 oktober 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Marianne Stam, coördinator museumcafé en verhuur. De eerste gesprekken vinden plaats in de laatste week van oktober. Je bent uiterlijk op 4 januari 2027 volledig beschikbaar voor deze functie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Marianne via 06 31 688210. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.

Postdoc in Large-scale Testing of Masonry Quay Wall

Job description

Typical Dutch canal cities are currently facing challenges related to the maintenance and safety risk of historical inner city infrastructure. Among others, masonry quay walls represent a large portion of it, especially in major cities such as Amsterdam, Utrecht, and Den Bosch. To understand how to prioritise maintainance, there is a need to estimate the residual service life of these structures. To this end, the TU Delft Structural Mechanics group has developed an advanced numerical modelling strategy to predict the response up to collapse of quay walls. Nevertheless, current laboratory or field experimental results for the validation of such models are limited.

As a postdoc, you will design a new large-scale experimental testing procedure to evaluate the response of a masonry quay-wall superstructure subject to both settlement and lateral out-of-plane loading up to failure. This will include a preliminary numerical study to identify the most representative loading scenarios, the design of novel large-scale set-up, and its verification through the first trial tests.

Your work will be formally part of the project CANALS, funded by the Dutch science foundation (NWO) and it will interface with the ongoing project on the “structural assessment of historical masonry infrastructure” funded by the AMS institute and the Municipality of Amsterdam. Both projects are led by Dr Rita Esposito and Dr Francesco Messali. This will allow you to work in a larger team with other PhDs, providing also the opportunity to gain experience in supervision of academic staff. The candidate is therefore expected to enjoy working in a team.

The candidate will work in the group of Structural Mechanics and in the TU Delft Masonry lab (part of the Macrolab/Stevinlaboratorium) under the supervision of Dr Rita Esposito and Dr Francesco Messali. More information on the group and the research projects can be found here Structural Mechanics.

Job requirements
We are looking for an ambitious postdoctoral researcher with the following characteristics:

• A PhD degree in civil engineering, or other related areas.
• Knowledge and interest in experimental solid mechanics and, preferably, experience in the design and execution of large-scale tests.
• An enthusiastic and highly motivated candidate with good interpersonal skills.
• Ability to work both in a project team and independently, while taking leadership and responsibility for research tasks.
• Excellent communication skills (oral, written, and presentation).
• Experience with research activities in the area of computational modelling of structures, particularly nonlinear finite element analysis of masonry, is considered a plus.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow. These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional. Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.