Global Procurement Manager

• Je bepaalt de aankoopstrategie voor grondstoffen, edelmetalen, componenten en diensten.
• Je beheert strategische leveranciers en onderhandelt over prijzen en contracten.
• Je zoekt nieuwe leveranciers en begeleidt hun selectie en kwalificatie.
• Je volgt marktprijzen, trends en supply chain-risico’s op.
• Je werkt samen met internationale teams en stuurt op kosten, kwaliteit en leveringszekerheid.
• Je volgt leveranciersprestaties en KPI’s op en bewaakt de naleving van REACH, RoHS en andere regelgeving.

PhD in fast multi-scale electromagnetic modeling for RF systems

Introduction
Are you our next PhD candidate eager to build fast and multi-scale electromagnetic techniques for analyzing state-of-the-art RF applications and systems? Are you interested in making RF system design possible in which even the small details can be readily incorporated into the electromagnetic model for robust performance analysis?

Job Description
Antenna and RF systems play a pivotal role in society by providing a crucial enabling medical diagnostics, transportation, and communication in the form of MRI applications, automotive radars, and 5G/6G applications, respectively. To meet the ever-increasing demands of society, e.g. wireless data bandwidth, antenna and RF systems are exhibiting a higher degree of complexity in materials, geometries, and length scales. As a result, the design of such systems has become quite a challenge. This becomes even more challenging when considering that the design of these systems hinges on the usage of electromagnetic modeling techniques, which require the full re-evaluation of the model when even a small system change is introduced. As such, there is a clear need for electromagnetic modeling techniques that can support the design of the next generation of antenna and RF systems in a fast and accurate manner.

In the computational Electromagnetics research group (EMPMC lab), we have been pioneering the “Linear Embedding of Green’s Operators” method, which is an in-house domain decomposition method based on integral equations. This electromagnetic modeling technique has shown excellent performance both timewise and precision. However, this technique is not yet applicable for the support of the design of next-generation antenna and RF systems. Consequently, we are looking for a PhD candidate to take up the challenge of extending the capabilities of our in-house domain decomposition method to meet the design requirements of these antenna and RF systems at the heart of medical diagnostics and automotive radar applications.

As PhD candidate, you will extend the in-house domain decomposition method by introducing multi-scale techniques, such that small details can be readily incorporated. This will involve hierarchical modeling strategies. Additionally, you will help in extending the possible material properties within the electromagnetic modeling techniques, such that we can model systems consisting of a wide range of varying materials. These extensions will be employed and tested on actual measurement data as a benchmark.

The project will involve mathematical modeling, construction of numerical methods, coding, testing, numerical simulations, and possibly measurements. You will mainly do your programming work in a mixed programming environment, i.e. combining both high-level and low-level programming languages such as Python for the former and Fortran/C++ for the latter. You will be part of the EMPMC lab, headed by prof. van Beurden, embedded within the broader Electromagnetics group.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in Electrical Engineering, Applied Physics, or Applied Mathematics, with prior experience in computation modeling of physical phenomena.
• A research-oriented attitude.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).
• Familiarity with both low-level (e.g. C++, Fortran, etc.) and high-level (e.g. Python, MATLAB) programming languages and concepts.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager prof. Martijn van Beurden at m.c.v.beurden@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.ee@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Beleidsadviseur Energiebesparing en Verduurzaming

Meer dan beleid maken! Als Beleidsadviseur Energiebesparing & Verduurzaming werk je hands-on mee aan een van de grootste opgaven van Tilburg: duurzame woningen voor iedereen.

De gemeente staat voor een grote opgave: energie besparen en gebouwen verduurzamen op een manier die haalbaar is voor inwoners en verhuurders. Als Beleidsadviseur Energiebesparing & Verduurzaming werk je aan actuele thema’s zoals de ontwikkeling van het Energiehuis en het verbeteren van onze isolatiesubsidies.

Je doet meer dan beleid bedenken: je werkt ook hands‑on mee in de uitvoering van projecten, samen met projectleiders en uitvoerende collega’s. Zo zorg je dat beleidskeuzes werken in de praktijk en maak je direct impact op energiekosten, woonkwaliteit en de toekomstbestendigheid van de gemeente.

Wat ga je doen?
Je bent beleidsadviseur binnen het opgaveteam Energiebesparing & Verduurzaming, één van de vijf opgaveteams binnen het Concernprogramma Energietransitie. Je werkt aan beleidsontwikkeling én de realisatie van concrete verduurzamingsmaatregelen voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Een belangrijk onderdeel van je werk is de ontwikkeling van het Energiehuis Hart van Brabant, een nieuwe publieke uitvoeringsorganisatie die inwoners ondersteunt tijdens het gehele verduurzamingsproces. Jij speelt een sleutelrol bij de op- en inrichting van het Energiehuis en zorgt voor een sterke samenwerking tussen de gemeente en de stichting.

Je houdt je onder andere bezig met:

• De ontwikkeling van het Energiehuis Hart van Brabant en de samenwerking tussen gemeente en stichting.
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid op basis van onderzoek, data en bestuurlijke ambities.
• Het adviseren van bestuur, management en projectteams over keuzes, kansen en risico's.
• Het vertalen van wet- en regelgeving, subsidies en landelijke ontwikkelingen naar Tilburgse kansen.
• Het verbinden van beleid en uitvoering door nauw samen te werken met projectleiders en partners zoals woning- en energiecoöperaties.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten binnen jouw dossiers en projecten.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Ruimte in het team Energie & Ondergrond, cluster Energie. Je werkt vanuit het opgaveteam Energiebesparing & Verduurzaming aan de doelen van het Concernprogramma Energietransitie. De werksfeer is professioneel, open en collegiaal, met volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief. Je werkt vanuit het Stadhuis in het hart van Tilburg en deels vanuit huis.

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en verbindende professional die energie krijgt van samenwerken aan duurzame oplossingen. Je weet verschillende belangen samen te brengen, legt gemakkelijk verbinding met interne en externe partners en neemt initiatief om kansen en uitdagingen binnen de energietransitie verder te brengen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je complexe vraagstukken helder te verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk. Je adviseert gevraagd én ongevraagd, onderbouwt je inzichten zorgvuldig en weet anderen mee te nemen in jouw visie en aanpak.

Verder beschik je over:

• Een relevant HBO- of WO-diploma;
• Kennis van de energietransitie;
• Minimaal 5 jaar ervaring met advisering binnen de energietransitie;
• Kennis van ontwikkelingen en wet- en regelgeving rondom energie en de gebouwde omgeving;
• Beschikbaarheid van 32–36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 9 september. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 14 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. +31650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Schoolmaatschappelijk werker

Als Schoolmaatschappelijk Werker (SMW) werk je op verschillende scholen voor voortgezet onderwijs in Amstelveen en omgeving. Je bent in dienst van iHub Familiezorg en werkt vanuit de school nauw samen met leerlingen, ouders, schoolmedewerkers en eventueel betrokken hulpverlening.

Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor leerlingen en ouders en beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende werelden van onderwijs, gezin en hulpverlening. Je signaleert hulpvragen, biedt kortdurende ondersteuning en zorgt ervoor dat de juiste mensen en organisaties met elkaar worden verbonden wanneer meer hulp nodig is.

Je werkt zelfstandig op de scholen, maar staat er niet alleen voor. Je bent onderdeel van het team van iHub Familiezorg in Amstelveen, Dit team bestaat uit speltherapeuten, ambulante gezinsbegeleiders, gedragswetenschappers en JGGZ-professionals. Vanuit dit team kun je sparren, kennis delen en ondersteuning zoeken wanneer een casus daarom vraagt.

Wat ga je doen?
Als schoolmaatschappelijk werker help je leerlingen en hun ouders/verzorgers om problemen zo vroeg mogelijk te signaleren en aan te pakken. Je kijkt daarbij niet alleen naar wat er op school gebeurt, maar hebt ook oog voor de thuissituatie en de bredere context van de leerling.

Concreet betekent dit dat je:

• Een laagdrempelig aanspreekpunt bent voor leerlingen, ouders/verzorgers en schoolmedewerkers.
• Signaleert welke hulpvragen er spelen en onderzoekt samen met de leerling en zijn of haar omgeving wat nodig is.
• Kortdurende, praktische hulpverlening biedt aan leerlingen en ouders/verzorgers.
• Aanmeldings- en screeningsgesprekken voert.
• Leerlingen en ouders motiveert om passende hulpverlening te accepteren wanneer dat nodig is.
• De verbinding legt tussen school, gezin en eventueel betrokken hulpverlening.
• De school adviseert en ondersteunt bij vragen rondom gedrags- en/of psychosociale problematiek.
• Meedenkt met schoolmedewerkers over passende ondersteuning en vervolgstappen.
• Wanneer nodig, in complexere situaties de aanvraag voor jeugdhulp via de gemeente coördineert.
• Terugkerende of bredere problematiek signaleert en deze bespreekbaar maakt binnen de school en met betrokken professionals.
• Zorgt voor een goede afstemming met collega's binnen iHub en externe partners.
• De voortgang en gemaakte afspraken zorgvuldig vastlegt in het dossier.
• Werkt vanuit het belang van de leerling en daarbij oog houdt voor het gezin en de omgeving.
• Je werkt grotendeels zelfstandig op locatie. Dat vraagt om iemand die zelf initiatief neemt, goed kan inschatten wat nodig is en gemakkelijk contact maakt met verschillende mensen en organisaties.

Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het zorgteam van verschillende scholen in Amstelveen en omgeving. Tegelijkertijd ben je onderdeel van het team van iHub Familiezorg in Amstelveen.
Dat betekent dat je enerzijds stevig in de school staat en anderzijds profiteert van de kennis en expertise van collega's binnen iHub.
Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, zelfstandigheid, samenwerking en ruimte voor maatwerk. We vinden het belangrijk dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werk, maar ook weet wanneer je collega's nodig hebt.

Senior Financial Controller

Als Senior Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de financiële opvolging van meerdere internationale entiteiten en werk je nauw samen met de lokale finance teams.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördinatie van maand- en jaarafsluitingen
• Opmaak en analyse van managementrapporteringen
• Budgettering en forecasting
• Ontwikkeling en opvolging van KPI-rapportering (o.a. via BI-tools)
• Voorbereiding van business reviews en boardrapporteringen
• Ondersteuning bij consolidatie en IFRS-afstemming
• Actieve betrokkenheid bij overnames en integratie van nieuwe entiteiten
• Uitwerken van financiële analyses en dashboards
• Begeleiden van junior collega’s
• Ad-hoc financiële en strategische projecten