Medewerker Midoffice/Secretariaat bij Campus & Facilities (C&F)

Introductie
Als medewerker Midoffice/ Secretariaat ben je de spil tussen de klant met een klantvraag, de afdelingen van Campus & Facilities en de leveranciers.

Functieomschrijving
Het Midoffice/ Secretariaat wordt operationeel aangestuurd door de coördinator Midoffice/ Secretariaat.

Wat ga je doen als Medewerker Midoffice/ Bedrijfsadministratie:

• Verstrekken van informatie aan klanten, studenten, medewerkers en leveranciers;
• Aannemen en registeren klantvraag in computerprogramma, vraag verhelderen en doorzetten naar de backoffice.
• Uitvoeren van het orderafhandelingsproces (inzetten en versturen offerteaanvragen/ opdrachtbrieven, uitvoeren controles orderafhandeling, samenstellen en beheren van digitaal orderdossier).
• Registratie van ontvangsten, beoordelen en doorzetten van goed te keuren facturen.
• Bewaken tijdig afhandelen van klantvragen en orders.
• Plaatsen van bestellingen via inkoopapplicatie.
• Signaleren en doen van voorstellen ten aanzien van procesverbeteringen en hier opvolging aan geven.
• Secretariële ondersteuning, als aanvulling op aanwezige managementassistenten, waaronder: agenda en mailbox beheer, voorbereiden en notuleren van vergaderingen.

Functie-eisen

• Je werkt planmatig en nauwkeurig, hebt een proactieve houding, bent een teamspeler, klant- en resultaatgerichtheid.
• Je beschikt over een opleiding op MBO werk- en denkniveau met een (financieel) bedrijfsadministratieve achtergrond en affiniteit voor techniek.
• Goede beheersing van MS-office programma’s zoals Outlook, Word en SharePoint en je vindt het leuk om de administratie in de daarvoor aanwezige computerprogramma’s (zoals Planon, Proactis en Unit4) uit te voeren.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in Nederlands en Engels (Cambridge English B2).

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Het betreft een dienstverband voor de periode van 1 jaar via onze interne detacheringsorganisatie EuFlex. Met de intentie om bij goed functioneren en ongewijzigde economische en organisatorische omstandigheden het dienstverband te verlengen of om te zetten in een vaste aanstelling. (Indien al een vast contract aan de TU/e dan blijft dit gehandhaafd).
• Een maandsalaris van minimaal € 3.057,- tot maximaal € 3.985,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 7 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Campus & Facilities

Campus & Facilities beheert de volledige levenscyclus van het TU/e vastgoed: van ontwikkeling tot onderhoud, van technische installaties tot infrastuctuur en facilitaire diensteverlening. Op 75 hectare en ruim 350.000 m2 aan gebouwen werk je in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is. Je bent omringd voor engineers, onderzoekers en specialisten die hetzelfde doel delen: een campus die uitnodigt tot presteren en samenwerken.

Business Support is verantwoordelijk voor de bedrijfsadministratieve ondersteuning van de werkzaamheden binnen Campus & Facilities. Business Support bestaat uit de volgende onderdelen: Midoffice/ Secretariaat en Informatie- en datamanagement.

Het Midoffice/Secretariaat is verantwoordelijk voor de logistieke afhandeling van klantvragen (storingsmeldingen, aanvraag projecten, adviesaanvragen e.d.) en orders. Het uitvoeren van secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de leidinggevende en/of medewerkers van Campus & Facilities, zodanig dat deze in staat wordt/worden gesteld de eigen functie uit te voeren met een doelmatige en functionele aanwending van tijd en middelen. Het Midoffice/ Secretariaat is daarmee de intermediair tussen en aanspreekpunt van de klant (medewerkers TU/e en derden), medewerkers Campus & Facilities en leveranciers.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Edwin Spanjaards, Manager Business Support/Quality C&F, e.w.t.spanjaards@tue.nl of +31 40 2472736 of Jolanda Wouters-Heuveling, coördinator Midoffice/Secretariaat, j.c.m.wouters.heuveling@tue.nl, telefoon +31 40 2475255.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met HR Services, e-mail: HRServices.SupportUnits@tue.nl of bel 040 247 4486.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Meer informatie over de dienst Campus & Facilities vind je hier.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Longfunctieanalist in opleiding

Jij zorgt voor

• Uitvoering van diverse onderzoeken zoals o.a. spirometrie, bodyplethysmografie, bepalen van diffusiecapaciteit, histamine provocatietesten, hyperventilatietesten, NO-metingen, 6 minuten wandeltest en arteriepuncties.
• Ondersteuning van de sportarts bij inspanningstesten bij zowel poliklinische als klinische patiënten. Je werkt hierbij met een brede patiëntenpopulatie, zowel op hart, long, sport als revalidatie.
• Uitvoering van slaapanalyses.

Tijdens de gehele opleiding werk je onder supervisie. Gedurende de opleiding mag je steeds meer zelfstandig de onderzoeken uitvoeren.

Dit doe je samen met
Een team van 7 longfunctieanalisten waarvan 1 in opleiding. Wij zijn een klein, zelfstandig en hecht team en werken op de twee locaties van Máxima MC (Veldhoven en Eindhoven). Als longfunctieanalisten werken wij veel samen met het team van longartsen, OSAS verpleegkundigen en poliklinieksecretaresses. Samen gaan we voor de beste zorg.

Karin van der Looij, longfunctieanalist, vertelt:
“Ben jij de enthousiaste collega die graag zelfstandig werkt en heb je een flexibele instelling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie de sfeer komen proeven op onze afdeling? Maak een afspraak, loop een dag(deel) mee en voel je van harte welkom!”

Laura Smits, longfunctieanalist in opleiding, vertelt:
“Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ik was dat zeker en ik heb ‘m gevonden! Sinds kort ben ik in opleiding tot longfunctieanalist bij Máxima MC en wat een geweldige stap is dit geweest. Vanaf het eerste sollicitatiegesprek voelde ik me meteen welkom. De sfeer is open en ontspannen en er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Wat deze plek echt bijzonder maakt? De ondersteuning en hulp die ik voortdurend krijg. Natuurlijk is het theoretische deel van de opleiding uitdagend en belangrijk, maar de échte kracht zit in de dagelijkse begeleiding van mijn praktijkopleider en het hele team. Hun betrokkenheid, kennis en enthousiasme maken elke werkdag leerzaam én inspirerend”.

Dit past bij je als

• Je wilt starten of bezig bent met de opleiding tot longfunctieanalist (LOI) of Biometrie (met afstudeerrichting Klinische Diagnostiek – Longfunctie).
• Je zelfstandig kunt werken, initiatief toont, stressbestendig en leergierig bent.
• Je goede sociale vaardigheden hebt die je graag inzet in de zorg voor patiënten en samenwerking met collega’s.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. De functie is gedurende je opleiding ingeschaald in FWG 45 (maximaal € 4.177,00 bruto per maand op basis van 36 uur). Als je de opleiding hebt afgerond, word je ingeschaald in FWG 50 (maximaal € 4.723,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de functie laborant functieonderzoek B. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 5 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Max Poliste (teamleider polikliniek), te bereiken via telefoonnummer 0408887286 of mail naar m.poliste@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Junior basispsycholoog Angst- en stemmingsstoornissen

Word jij onze nieuwe Basispsycholoog in Team angst en stemmingstoornissen?

Ben jij een basispsycholoog die energie krijgt van het behandelen van cliënten met angst en stemmingsklachten in combinatie met genderdysforie?

Dan hebben wij een plek voor jou in ons betrokken en deskundig team!

Wij zijn op zoek naar een junior basispsycholoog, die zich voor langere tijd wil verbinden met onze missie.

Wat ga je doen?
Als basispsycholoog werk je onder regie van onze regiebehandelaren en ben je actief binnen het zorgpad genderdysforie in combinatie met stemmingsklachten. Je takenpakket bestaat uit:

• Intake, diagnostiek, behandeling en nazorg via gesprekken, gedragsobservaties, vragenlijsten, interviews en testen.
• Opstellen van multidisciplinaire behandelplannen.
• Behandeling van diagnoses zoals genderdysforie, angst- en stemmingsklachten.
• Actieve deelname aan overlegmomenten en voortgangsgesprekken.
• Bijhouden van vakinhoudelijke ontwikkelingen via literatuur, trainingen en congressen.

Wat breng jij mee?

• Afgeronde opleiding tot basispsycholoog met BAPD, LOGO of BIZ-verklaring
• Je hebt een jaar ervaring en een afgeronde CGT-opleiding
• Ervaring met Clienten met angst- en stemmingstoornissen
• affiniteit met genderzorg (ervaring is een pre, maar geen vereiste)

Wat bieden wij jou?

• Mogelijkheid tot hybride werken, met een fijne werkplek in Utrecht en flexibiliteit om deels vanuit huist te werken
• Opleiding en supervisie: Interne opleiding en supervisie
• Toplocatie in Utrecht: Goed bereikbaar met OV, op loopafstand van Utrecht Centraal en gratis parkeren
• Gendercursus Gender kan een nieuw thema voor je zijn. Binnen onze GGZ-instelling bieden wij een gendercursus aan om daar beter in te worden.
• Salaris: Conform CAO GGZ.
• Teamcultuur: Een divers team in een platte organisatie met veel ruimte voor inspraak, transparantie en samenwerking.
• Teambuilding: Regelmatige borrels en etentjes in Utrecht.

Meer informatie kun je vinden op: Genderhealthcare.com
Klaar om impact te maken in de zorg én jezelf te ontwikkelen?

Solliciteer direct!

Kwaliteitsmedewerker

Waarom zoeken wij jou?
We staan voor een grote uitdaging: een toekomstbestendige informatiehuishouding. Nieuwe wetgeving zoals de Wet open overheid (Woo), NIS2 en de vernieuwde Archiefwet vraagt om een sterke focus op kwaliteit en informatiebewustzijn. Jij bent degene die collega’s meeneemt en helpt in deze verandering, processen verbetert en zorgt dat informatie duurzaam toegankelijk, veilig en betrouwbaar is. Met jouw energie en nieuwsgierigheid help je ons om deze transitie waar te maken.

Wat ga je doen?
Je werkt vanuit het team Informatiebeheer en bent zichtbaar in de organisatie. Jij zorgt dat informatie betrouwbaar, bruikbaar en vindbaar is.

Dit betekent dat:

• Je kwaliteitscontroles uitvoert, zoals audits en steekproeven op dossiers en processen (Archiefwet, privacy, data, Woo).
• Je teams en medewerkers adviseert en coacht om digitaal en informatiebewust te werken.
• Je meedenkt over procesoptimalisatie en de doorontwikkeling van ons kwaliteitssysteem.
• Je data-analyse inzet om inzichten te geven, bijvoorbeeld met PowerBI.
• Je samenwerkt met teamleiders, proceseigenaren en medewerkers als gesprekspartner.
• Je richt informatiebeheer functionaliteit in, in procesondersteunende applicaties

Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het team Informatiebeheer binnen het provinciehuis in Groningen. Samen met je collega’s lever je een bijdrage aan een maatschappelijk relevante, dynamische omgeving waar kwaliteit en vernieuwing centraal staan.

Wat breng je mee?
Je stimuleert de organisatie om continu te verbeteren. Met jouw analytische blik, communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit werk je aan het optimaliseren van informatiebeheer.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, Archivistiek B, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met digitaal en procesgericht en/of zaakgericht werken, kwaliteitsmonitoring en/of audits.
• De vaardigheid om complexe situaties jezelf snel eigen te kunnen maken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Woo, Archiefwet, AVG) (pre).
• Affiniteit met data-analyse en tools zoals PowerBI (pre).

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform functieschaal 8 van de cao (min €3.044,75 - max €4.274,72 bij een dienstverband van 36 uur per week) of functieschaal 9 van de cao (min €3.422,37 - max €4.814,21 bij een dienstverband van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Kars Wierts, teamleider Informatiebeheer via 06-15068249 of k.j.wierts@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR-adviseur, via 06-25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 4 januari 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 8 januari 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Kwaliteitsmedewerker Vergunningen

Als Kwaliteitsmedewerker Vergunningen zorg jij ervoor dat vergunning gerelateerde producten naar een hoger niveau worden getild. Je brengt mensen, processen en afdelingen samen, signaleert knelpunten en zet verbeteringen in gang die impact hebben. Dankzij jouw scherpe blik op processen, regelgeving en interne samenwerking draag je direct bij aan transparante, uniforme en efficiënte dienstverlening. In deze dynamische functie krijg je de ruimte om jouw expertise volop in te zetten en te ontwikkelen, midden in een team vol bevlogen professionals dat kwaliteit, samenwerking en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Vergunningen zie jij er op toe dat de kwaliteit van vergunning gerelateerde producten verbeterd worden en verbindt waar nodig de diverse organisatieonderdelen die daarvoor nodig zijn.

Je ondersteunt bij het optimaliseren van de processen, de dienstverlening en de producten en doet daarvoor verbetervoorstellen. Je stelt uniforme werkwijzen en procesbeschrijvingen op en legt deze vast.

Taken

• Signaleert knelpunten en stelt verbeteradviezen, werkinstructies en protocollen op;
• Neemt deel aan projecten waarbij inhoudelijke ondersteuning wordt geboden vanuit de expertise op het gebied van interne controle en kwaliteitszorg;
• Levert input voor verbeteringen omtrent de inrichting van ICT-systemen voor kwaliteitsbewaking;
• Draagt bij aan het VTH-beleid, het jaarverslag en de diverse onderdelen van de P&C-cyclus.

Waar kom je te werken?
Jij gaat werken bij de afdeling Dienstverlening, team Vergunningen. Het team bestaat uit ruim 50 medewerkers waarvan het overgrote deel uit vergunningverleners bestaat (evenementen, bijzondere wetten en Omgevingswet). Daarnaast hebben we in het team technisch toetsers, adviseurs, coördinatoren, juridisch medewerkers en medewerkers ondersteuning. Er is veel expertise en gezelligheid in huis. Kennisdeling staat hoog in het vaandel en er worden regelmatig activiteiten georganiseerd vanuit het team.

Naast de collega’s uit het team werk je ook samen met verschillende collega’s van de afdelingen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid en Wijken en Economie en Arbeidsmarkt.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
Een proactieve houding om vergunning gerelateerde producten te verbeteren vormt een kernaspect van de functie. Het vermogen om besluitvaardig op te treden bij het beoordelen van verbetervoorstellen en het coördineren van communicatie tussen organisatieonderdelen is cruciaal. Resultaatgerichtheid is van belang om doelgericht en efficiënt te werken in deze dynamische omgeving.

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting (bijv. bedrijfskunde of bestuurskunde);
• Kennis van wet- en regelgeving (zoals de Omgevingswet en APV);
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Analytisch sterk en ervaren met data;
• Klantgericht, proactief en oplossingsgericht.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 10 met aanloop Schaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 19 december. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Willems, Teammanager, via tel nr. +316 50 02 57 02. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.