Medewerker Camera Toezicht

Dit maak jij waar
Als medewerker cameratoezicht werk jij in de weekenden en met evenementen in onze cameratoezichtruimte. Vanaf daar bekijk jij de camerabeelden van het uitgaansleven in o.a. onze binnenstad.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Heb jij een scherp oog voor detail en houd je graag een oogje in het zeil? Dan zoeken we jou. Tijdens de nachtelijke uren op de stapavonden (vrijdagnacht en zaterdagnacht, van 21.00 – 05.00 uur) bekijk jij de live videobeelden van het uitgaansleven in de stad. Dat doe je samen met een collega van de politie en samen sturen jullie de inzet van handhavers en politie aan.

Je werkt eens in de twee weken 16 uur op vrijdag en zaterdag (een weekend werken, een weekend vrij).

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.441,- en € 3.534,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• Een aantrekkelijke toeslag voor het werken in de nacht en de weekenden.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Een tijdelijk contract van één jaar, met optie tot verlengen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Cameratoezicht is een van de taken binnen het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte van de gemeente 's-Hertogenbosch. Het team Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte is onderdeel van de afdeling Stadstoezicht. Wij dragen bij aan een veilig, leefbaar, gastvrij en bereikbaar

‘s-Hertogenbosch. Daarbij hebben we oog voor wat buiten, leeft en speelt. Dat doen we door te faciliteren. We maken mogelijk en zien toe op wat wel kan.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij gaat voor een veilig en leefbaar ’s‑Hertogenbosch, en dat straal je uit. Je bent benaderbaar, communiceert helder en weet collega’s op een natuurlijke manier aan te sturen. Je schakelt snel en houdt je hoofd koel in situaties die soms complex of stressvol kunnen zijn.

Verder heb je:

Opleiding en bevoegdheden

• Bij voorkeur iemand van de HTV-opleiding of met een BOA getuigschrift
• Of je hebt affiniteit en ambitie in het veiligheidsvak

Vaardigheden en eigenschappen

• Je hebt een scherp oog
• Je bent in staat op afwijkend gedrag te herkennen en te benoemen
• Je bent stressbestendig en houd je hoofd koel
• Je kunt snel schakelen, ook op systemen en met computers
• Je bent van onbesproken gedrag (en kunt dit aantonen met een VOG-P)

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer vóór 7 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 13 mei. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op donderdag 21 mei.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Technisch Manager

• Organiseren en opvolgen van het technisch onderhoud en de optimalisatie van de productiesite, inclusief aansturing en begeleiding van technische medewerkers.
• Implementeren en opvolgen van preventieve en curatieve onderhoudsplannen, met focus op continuïteit en betrouwbaarheid.
• Analyseren en oplossen van technische problemen, inclusief opvolgen van KPI's, rendementen en verbeteracties.
• Opstellen en onderbouwen van investeringsvoorstellen en budgetten, daarna deze presenteren aan het management.

Industrial Engineer

• Ontwikkelen en implementeren van industriële engineeringstrategieën in lijn met de organisatiedoelstellingen, met focus op continue verbetering en operationele excellentie.
• Analyseren en optimaliseren van productieprocessen en workflows om efficiëntie, capaciteit en middelengebruik te verbeteren.
• Opvolgen van KPI's, productieresultaten, capaciteitsplanning en identificeren van verbeter- en optimalisatiekansen.
• Samenwerken met diverse interne afdelingen en instaan voor naleving van kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen, ondersteund door datagedreven besluitvorming.

Automation Engineer

• Ondersteunen van de digitale transformatie binnen industriële processen door het ontwerpen, implementeren en onderhouden van OT/ automatisatie-oplossingen.
• Werken met industriële software- en databewakingssystemen (o.a. SCADA, Historian en PLC-omgevingen) voor lokale en internationale productiesites.
• Ontwikkelen van modulaire en gestandaardiseerde oplossingen, inclusief datalogging, integratie met andere systemen (zoals MES) en rapportering.
• Opvolgen van projecten end-to-end: van concept en kosteninschatting tot implementatie, onderhoud, updates en samenwerking met externe partners en integratoren.

Directeur bij De Bron in Veenendaal

Voor De Bron zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een nieuwe directeur.

Directeur | 0,8 – 1,0 fte
Een sterke leider die samen met een collega-directeur geloof, onderwijs en ontwikkeling samenbrengt.

Op basisschool De Bron in Veenendaal komen geloof en onderwijs samen. In een betrokken schoolgemeenschap wordt dagelijks gewerkt aan de ontwikkeling van kinderen, met oog voor elkaar en vanuit een duidelijke christelijke basis. Als directeur geef je vanuit een authentieke christelijke houding met overtuiging leiding aan goed onderwijs en draag je de identiteit zichtbaar uit. Je onderschrijft onze identiteitsnotitie en voelt je daar persoonlijk mee verbonden.

Samen met je collega-directeur geef je leiding aan een school met twee locaties die de komende jaren verder groeit. Binnen de tweehoofdige directie werk je nauw samen en benut je elkaars kwaliteiten om richting te geven aan de ontwikkeling van de school en continuïteit te waarborgen. Eén van de locaties verhuist in 2029 naar een nieuw schoolgebouw in de nieuwbouwwijk Het Ambacht. Met twee locaties en een diverse leerlingenpopulatie vraagt de school om iemand die gemakkelijk schakelt. Je weet hierin overzicht te houden en geeft op een heldere manier richting, met oog voor de ontwikkeling van de school. Je beweegt je soepel tussen deze contexten en weet verbinding te maken met ouders, teamleden en externe partners zoals het samenwerkingsverband en de gemeente.

De afgelopen periode is er binnen het team een mooie professionaliseringsslag gemaakt, waarbij eigenaarschap van leerkrachten is vergroot en gewerkt wordt met expertteams. Het werken binnen een teamgecentreerde arbeidsorganisatie (TAO) spreekt je aan en je ziet het als een mooie uitdaging om dit verder te ontwikkelen, waarbij het professioneel eigenaarschap nadrukkelijk in het team ligt. Je bouwt hierop voort door de ingezette lijn te versterken en te borgen. Je houdt overzicht, stelt duidelijke kaders en voelt goed aan wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat. Daarbij heb je oog voor mensen en voor wat een team nodig heeft. Je bent zichtbaar, toegankelijk en luistert goed, terwijl je ook duidelijk bent in verwachtingen en keuzes durft te maken.