Dossierbeheerder | Kies zélf hoe jouw functie eruitziet | Aalter

Jouw functie hoeft er hier niet uit te zien zoals die van jouw collega's. Wil je uitgroeien tot een klassieke A-Z dossierbeheerder die ook klantenbesprekingen voert? Dan krijg je daarvoor alle kansen.

Zie je jezelf later eerder in een adviserende of fiscale expertrol? Ook dat kan. Of haal je vooral voldoening uit het inhoudelijk beheren van dossiers zonder voortdurend klantenbesprekingen te voeren? Ook daar is ruimte voor.

Je zal onder andere:

• klantendossiers van A tot Z beheren;
• btw-aangiftes, jaarrekeningen en fiscale aangiftes opmaken;
• klanten adviseren wanneer dit aansluit bij jouw rol;
• samenwerken binnen een toegankelijk en behulpzaam team;
• jezelf blijven ontwikkelen binnen een moderne, digitale werkomgeving.

(Senior) Manager Accountancy | gerenommeerde accountancy | Limburg

• Je superviseert dossiers op het gebied van boekhouding, accountancy, fiscaliteit en vennootschapsrecht voor een diverse klantenportefeuille.
• Je adviseert klanten op een professionele en vertrouwelijke manier.
• Je stuurt medewerkers aan en bevordert samenwerking binnen het team.
• Je vertaalt de strategische doelstellingen van de organisatie naar operationele acties binnen de afdeling.
• Je fungeert als sparringpartner voor de partners.

Participatiemedewerker Wijkuitvoeringsplannen

Wil jij ook dat inwoners mee kunnen denken met het maken van gemeentelijke plannen voor het aardgasvrij worden van onze wijken en dorpen? Gemeente Tilburg vindt inwonersparticipatie én de energietransitie belangrijke thema’s. Onze ambities zijn fors. Tilburg heeft de ambitie om in 2050 aardgasvrij te zijn. Daarvoor maken we nu plannen om buurt voor buurt te stoppen met het gebruik van aardgas. Dat zijn de zogenaamde wijkuitvoeringsplannen voor de energievoorziening (WUPe’s). En die plannen maken we nadrukkelijk samen met inwoners en andere belanghebbenden. Jij zorgt ervoor dat we het gesprek met de stad over ‘het aardgasvrij worden’ zorgvuldig vormgeven én (uit)voeren!

Wat ga je doen?

• Je geeft, in samenwerking met communicatieadviseurs en projectleiders, participatie-aanpakken vorm voor het opstellen van de wijkuitvoeringsplannen in de gemeente Tilburg.
• Je voert deze aanpakken uit, samen met betrokken interne collega’s en/of externe stakeholders. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je zelf enquêtes afneemt en bijeenkomsten organiseert of dat je een externe partij aanstuurt die dat voor jou doet.
• Je zorgt voor de verslaglegging van de opbrengsten uit de participatietrajecten ter ondersteuning van de besluitvorming.
• Je verdiept je in de mogelijkheden van nieuwe participatie-instrumenten: welke werkvormen of welke instrumenten kunnen we inzetten om inwoners nog beter en op een voor hen passende manier bij dit thema te betrekken?
• Je staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van het participatie-team van de afdeling Communicatie en werkt samen met de communicatieadviseurs en projectleiders Energietransitie.
• Je maakt deel uit van team inwonersparticipatie. Vanuit deze rol werk je nauw samen met je participatiecollega's, communicatieadviseurs, projectleiders en andere interne en externe partners. Je deelt kennis en ervaringen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van participatie binnen de gemeente.

Hoe ziet je dag er uit?
Vandaag begint je werkdag op het Stadhuis. Je eerste overleg is met de projectgroep van het wijkuitvoeringsplan voor de energievoorziening voor het dorp Biezenmortel. Ook de dorpscoöperatie is aanwezig bij het overleg. Samen met de communicatieadviseur presenteer je de door jullie bedachte aanpak om de inwoners van Biezenmortel op een passende manier te bereiken en te betrekken bij het aardgasvrij worden. Daarna ga je aan de slag met het analyseren van de uitkomsten van de straatgesprekken, die je eerder hebt gehouden in de wijk Trouwlaan-Uitvindersbuurt. De highlights uit jouw analyse deel je met de projectleider en verwerk je in een PowerPoint: die heb je vanavond nog nodig! ’s Middags heb je nog een werkoverleg met team inwonersparticipatie: samen wisselen jullie praktijkvoorbeelden uit van geslaagde digitale participatie in de gemeente Tilburg. Vervolgens ga je op tijd naar huis, want ’s avonds organiseer je een inloopbijeenkomst in de Trouwlaan-Uitvindersbuurt. Op locatie zorg je ervoor dat alles klaar staat, inclusief de PowerPoint met de analyse van de straatgesprekken. Tijdens de bijeenkomst zorg je voor de verslaglegging en help je het projectteam om vragen van inwoners te beantwoorden. Morgen werk je thuis en maak je een sfeerverslag van de bijeenkomst.

Waar kom je te werken?
Je bent werkzaam binnen de afdeling communicatie van de gemeente Tilburg waar circa 60 collega’s werkzaam zijn. Een gezellig, hecht, en bovenal professioneel team. Je bent onderdeel van het team Participatie en neemt deel aan de agile Duurzame stad. De agile bestaat uit een vijftiental collega’s. Variërend van een strateeg, communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Je werkt nauw samen met de verschillende projectteams voor de wijkuitvoeringsplannen voor energievoorziening waar zowel interne als externe stakeholders deel nemen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen: van inwoner tot ambtelijk opdrachtgever. En je schakelt gemakkelijk tussen verschillende producten: van uitnodiging voor een inloopbijeenkomst, tot een participatie-aanpak; en van een sfeerverslag van een bijeenkomst tot een participatieparagraaf in een collegevoorstel. Je vindt het leuk om hands on bezig te zijn en in contact te zijn met onze inwoners. Én je vindt het leuk om meer tactisch na te denken over effectieve participatie-aanpakken. Kortom, je bent een denker én een doener. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig. En je bent nieuwsgierig, creatief en overtuigend.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: verantwoordelijkheid; analytisch vermogen; oordeelsvorming; klantgerichtheid; kwaliteitsgerichtheid.

Verder breng je mee:

• Je hebt enkele jaren ervaring in het werken met inwoners in participatietrajecten;
• Je hebt affiniteit met de energietransitie, en meer specifiek: het aardgasvrij worden van dorpen, wijken en buurten;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Bereid om ook buiten 9 tot 5 te werken.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 30 augustus. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 3 september. De 2e gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 8 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Reuvers, Teammanager, via tel nr. 06-50179915 of per mail via mark.reuvers@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Voor aanvullende informatie over wijkuitvoeringsplannen zie: https://www.duurzamertilburg.nl/duurzaam-tilburg/aardgasvrij/wijkuitvoeringsplannen/

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Video content creator

Een reel over op kamers gaan. Een pakkende online advertentie. Of een razende reporter die verslag doet van een evenement op de HZ. Als video content creator zorg jij dat deze verhalen tot leven komen.

Jij maakt social proof-video's die opvallen en blijven hangen. Je bedenkt creatieve concepten, gaat op pad om content te maken en zorgt ervoor dat de beelden perfect aansluiten bij de kanalen van de HZ. Gebeurt er iets bijzonders? Dan pak jij direct je camera of telefoon en leg je het vast.

Je weet precies welke content Gen Z en Gen Alpha aanspreekt. Je volgt trends, vertaalt ze naar video's die passen bij de HZ en experimenteert met formats die de aandacht trekken. Van eerste idee en script tot filmen, monteren en publiceren: jij maakt video's die bekeken, gedeeld én onthouden worden.

Met jouw visuele content draag je bij aan de positie van de HZ als de persoonlijke hogeschool en als kennisinstituut in de regio. Zit het in je? Solliciteer dan op de vacature van video content creator bij HZ University of Applied Sciences in Vlissingen.

Jouw werk als video content creator
Aan het begin van de week overleg je met het contentteam welke content er komende week gecreëerd wordt en welke video's we gaan publiceren op de HZ-kanalen. Jouw focus ligt op het bedenken van voornamelijk visuele content. Je denkt mee over de socialmediastrategie voor het werven van nieuwe studenten en om de online community verder op te bouwen. Je brengt creatieve ideeën in. Natuurlijk houd je rekening met de stijl van de HZ, data en doelstellingen. Met jouw creatieve blik bedenk je een goede hook en creëer je een sterke reel voor jonge studiekiezers. Verder staat er op je to-do lijst dat je een onlineadvertentie aanlevert bij de online marketeer. Je duikt in de beeldbank en levert een edit aan. Tevreden ga je aan het einde van de week naar huis.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je bedenkt, filmt en edit video's voor social media (organisch en paid) en YouTube.
• Je werkt mee aan de socialmediastrategie en ontwikkelt content en rubrieken die aansluiten bij de HZ.
• Je plant, produceert en publiceert videocontent volgens planning.
• Je volgt trends, experimenteert met nieuwe formats en hooks en vertaalt deze naar aansprekende content.
• Je analyseert de prestaties van video's en gebruikt deze inzichten om content continu te verbeteren.
• Je zorgt ervoor dat videocontent optimaal hergebruikt wordt op verschillende kanalen en bouwt een beeldbank op met bruikbaar videomateriaal.

Je gaat aan de slag binnen de Dienst Marketing, Communicatie, Community & Internationalisering. Dit is een fijn en hecht team. Je bent onderdeel van het subteam Content, maar je werkt ook samen met andere (sub)teams, zoals Marketing, Av-dienst en Communicatie.

Het zit in je
Je werkt zelfstandig aan projecten en je stemt op een prettige manier af met collega’s. Je bent proactief en je hebt oog voor detail. Ook heb je:

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in mediavormgeving of communicatie;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• affiniteit en aantoonbare ervaring met social media;
• ervaring met programma’s als Adobe Premiere Pro en After Effects;
• kennis van de laatste trends binnen het vakgebied.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je - naast een bruisende werkomgeving - ook:

• een tijdelijke aanstelling als vakspecialist voor een jaar, voor 0,6 fte (mogelijke uitloop naar 0,8 FTE). Verlenging van deze aanstelling is afhankelijk van persoonlijk functioneren en formatieve ruimte;
• een bruto maandsalaris in schaal 7 (tussen € 2.950,65 en € 4.084,93 op fulltime basis, conform de cao-hbo;
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• volop mogelijkheden om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• zelfstandigheid in je werk;
• leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Solliciteren
Ben jij de video content creator die een actieve bijdrage levert aan ons team? Solliciteer dan direct, maar uiterlijk dinsdag 1 september 2026, via de onderstaande sollicitatiebutton. Toch liever eerst wat meer informatie? Je kunt terecht bij Evy van der Wees, contentteam coördinator, (evy.vd.wees@hz.nl) over de inhoud van de vacature of bij Arjen Bouwmeester, manager Dienst Marketing, Communicatie, Community en Internationalisering (arjen.bouwmeester@hz.nl), over vragen over arbeidsvoorwaarden. Zij kunnen je meer vertellen over deze functie. Vanwege de vakantie zijn zij beperkt bereikbaar, maar zullen in elk geval je vragen vanaf 20 augustus a.s. beantwoorden.

Houd maandag 7 september alvast vrij in je agenda. Op die dag vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Zijn we beiden overtuigd dat we bij elkaar passen? Dan begin je uiterlijk 1 november 2026 of zoveel eerder als mogelijk in jouw nieuwe rol als video content creator.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences onze nieuwe collega’s zelf.

Medewerker receptie / secretariaat op woensdag en vrijdag

Het secretariaat speelt een belangrijke rol op onze locatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, ondersteunt het management en zorgt dat administratieve processen soepel verlopen.

Als Medewerker Secretariaat/Managementassistent vervul je een veelzijdige rol binnen Rijnhove. Je ondersteunt de locatiemanager met onder andere complex agendabeheer en het notuleren van het maandelijkse MT-overleg. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de cliëntenadministratie en draag je samen met je collega's zorg voor de receptie.

Vertrouwelijkheid staat bij jou voorop. Je plant scherp, bewaart het overzicht ook als de agenda in een handomdraai verandert, en je bent daarmee onmisbaar voor het management.

Rijnhove maakt de komende periode de beweging naar School2Care, waarbij onderwijs en zorg samen worden georganiseerd rondom de jongere. Het secretariaat ondersteunt deze transitie op de achtergrond, bijvoorbeeld bij aangepaste dossiervoering en een veranderende agenda voor het management. Je komt dus terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, en wij nemen je vanaf dag één mee in wat dat voor jouw rol betekent.

Aan de balie en telefonisch sta je bezoekers, ouders, jongeren en externe partners professioneel en vriendelijk te woord. Binnen de cliëntenadministratie zorg je dat dossiers volledig, overzichtelijk en uniform zijn. Je signaleert ontbrekende informatie of onduidelijkheden en zorgt dat processen zorgvuldig worden afgerond.

Kortom: jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat de zorg voor jongeren soepel kan verlopen.