Medewerker Omgevingsvergunningen

Vanaf 1 januari 2024 is de nieuwe Omgevingswet in werking getreden, een baanbrekende wet die alle wetten voor de leefomgeving vereenvoudigt, bundelt en moderniseert. Deze wet omvat de regels voor ruimte, wonen, infrastructuur, milieu, natuur en water, en raakt daarmee elk facet van onze fysieke leefomgeving.

Als Medewerker Omgevingsvergunningen ben jij de schakel tussen inwoners, bedrijven en de gemeente. Of het nu gaat om het kappen van een boom, het plaatsen van een dakkapel of het aanleggen van een nieuwe inrit - jij bent de expert die deze processen begeleidt en ondersteunt.

Wegens interne doorstroom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wil jij een significante rol spelen in het nieuwe vergunningenproces, waarbij je inwoners en bedrijven helpt bij het verwezenlijken van hun plannen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
In deze functie ben jij van invloed op het vormgeven van de fysieke omgeving en het waarborgen van een evenwichtige groei van de stad Tilburg.

Als Medewerker Omgevingsvergunningen bij de Gemeente Tilburg speel je een cruciale rol in het beoordelen en coördineren van meldingen en vergunningsaanvragen die een breed scala aan activiteiten omvatten, zoals bouwprojecten, slopen en asbest verwijderen, het kappen van bomen, Gebruik openbare ruimte, Verkeersontheffingen en het aanpassen van monumenten. De omgevingsvergunning, die verschillende toestemmingen bundelt, zoals een bouwvergunning of kapvergunning, vormt hierbij de sleutel tot een geïntegreerd vergunningsproces.

Je vervult een belangrijke rol in het verstrekken van informatie aan aanvragers (burgers, bedrijven en particuliere initiatiefnemers) en het coördineren van de communicatie tussen diverse belanghebbenden. Het waarborgen van een efficiënt verloop van het vergunningsproces staat centraal, en hierbij werk je nauw samen met verschillende partijen, waaronder inwoners, bedrijven, overheidsinstanties, en collega's.

In deze veelzijdige functie werk je aan diverse projecten die de stedelijke ontwikkeling van Tilburg vormgeven.

Taken:

• Beoordelen van meldingen en omgevingsvergunningsaanvragen op volledigheid en inhoudelijke aspecten. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het gehele aanvraagproces, waarin je de aanvragen zorgvuldig toetst aan de geldende wet- en regelgeving en de afwikkeling ervan verzorgt.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor aanvragers en betrokken partijen gedurende het aanvraagproces. In deze rol werk je nauw samen met zowel interne als externe adviseurs.
• Adviseren van aanvragers en belanghebbenden omtrent vergunnings- en meldingsprocedures en regelgeving. Periodiek ben je beschikbaar voor telefoondienst.
• Ondersteunen bij diverse casussen en projecten, zoals het behandelen van een Adviesverzoek Bestemmingsplan waarbij een ontheffing in strijd met het bestemmingsplan wordt aangevraagd.
• Actief bijdragen aan kennisdeling over de Omgevingswet, en meewerken aan de ontwikkeling van uitvoeringsbeleid.
• Beantwoorden van vragen van inwoners en bedrijven over zeer uiteenlopende onderdelen van de diverse vergunningen.

Waar kom je te werken?
Jij gaat werken bij de afdeling Dienstverlening, team Vergunningen. Dit team bestaat uit zo’n 60 enthousiaste collega’s tussen de 19 en 64 jaar. Binnen het team zijn de volgende functies aanwezig: (Senior) Medewerkers Omgevingsvergunningen, Technisch Adviseurs, Medewerkers evenementen, Medewerkers bijzondere wetten, Juridisch medewerkers, Coördinatoren, Kwaliteitsmedewerker, Medewerkers ondersteuning en tenslotte Adviseurs. Er is veel expertise in huis en door een acceptabele werkdruk ook voldoende ruimte voor gezelligheid. Kennisdeling staat hoog in het vaandel en er worden regelmatig activiteiten georganiseerd vanuit het team.

Naast de collega’s uit het team werk je ook samen met verschillende collega’s van de afdelingen Ruimte, Ruimtelijke Uitvoering, Veiligheid en Wijken en Economie en Arbeidsmarkt. Ook werk je regelmatig samen met externe partners zoals de Veiligheidsregio, Omgevingsdienst en externe adviseurs (Bouwkundigen/ Architecten bureaus).

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
Effectief samenwerken vormt een kernaspect van de functie. Het vermogen om besluitvaardig op te treden bij het beoordelen van vergunningsaanvragen en het coördineren van communicatie tussen belanghebbenden is cruciaal. Voortgangscontrole zorgt ervoor dat het vergunningsproces soepel verloopt, terwijl klantgerichtheid bijdraagt aan een positieve interactie met inwoners en bedrijven. Resultaatgerichtheid is van belang om doelgericht en efficiënt te werken in deze dynamische omgeving.

Jij brengt mee:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau door een afgeronde opleiding Bouwkunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening of Rechten;
• Kennis van de Omgevingswet en de Huisvestingswet;
• Bij voorkeur relevante werkervaring met bouwkundig toetsen of ruimtelijke procedures (ontheffingen) en het toetsen van omgevingsplannen;
• Je bent 32-36 uur beschikbaar (4 x 9 is mogelijk).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.206,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 16 juni. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op 30 juni en 1 juli. De 2e gesprekken zullen plaatsvinden op 2 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Willems, Teammanager, via tel nr. 0650025702. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Customer Service Medewerker

• Technische vragen van klanten analyseren en oplossen.
• Vlot communiceren in Duits en Engels (Frans en/of Nederlands is een plus).
• Klantvragen professioneel opvolgen, zowel telefonisch als administratief.
• Samenwerken met verschillende interne afdelingen.
• Technische opleidingen en productinformatie helder overbrengen.
• Zelfstandig problemen detecteren en gericht actie ondernemen.
• Efficiënt werken met MS Office en administratieve processen.

Traineeship beheerder groen en civiel

Traineeship beheerder groen en civiel
LBO/MBO | €2.875 - €4.065 | Schaal 7 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Ben jij communicatief sterk en wil je leren hoe je samen met inwoners, aannemers en collega’s de openbare ruimte van Haarlemmermeer beheert? Solliciteer dan voor ons Traineeship beheerder groen en civiel.

Bouw mee, groei mee, doe mee
Haarlemmermeer groeit. Inwoners, wijken en voorzieningen veranderen mee. Je werkt in een gemeente met stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Als beheerder heb je directe impact op de leefomgeving van ruim 165.000 inwoners.

Wil jij heel graag beheerder worden? Pak dan nu jouw kans en kom het vak bij ons leren! Wij zoeken 4 nieuwe collega’s voor ons Traineeship beheerder met de focus op groenbeheer en civiele techniek.

Jouw Traineeship
Het traineeship duurt 12 maanden. In deze 12 maanden krijg jij de kans om mee te werken aan de groene en de civiele kant van een beheerder in Haarlemmermeer. Na het traineeship kijken wij samen welke kant het best bij jou past. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Denk hierbij aan inhoudelijke trainingen over het groene en civiele vakgebied, aangevuld met trainingen over communicatie en een persoonlijk leiderschapstraject. Alle opleidingen volg jij samen met een groep andere trainees.

In het eerste jaar maak je kennis met zowel groenbeheer als civiele techniek, waarna je je kunt specialiseren in één van beide disciplines. Hiervoor stellen we een op maat gemaakt programma samen. Dus het is echt jouw traineeship! Maar heb je al een hele duidelijke voorkeur en affiniteit met één van de twee disciplines, laat dit dan vooral in jouw motivatiebrief weten, dan kunnen wij hier rekening mee houden.

De praktijkervaring doe je op binnen het cluster Beheer en Onderhoud in het team Gebiedsbeheer. Dit team bestaat uit 4 sub teams: Noord, Midden, Zuid en Sport/Recreatie. Het team houdt zich met name bezig met het behandelen van meldingen openbare buitenruimte, het toezicht houden op de uitvoering van de onderhoudscontracten en zorgen voor het van buiten naar binnen gevoel (oren en ogen van de beleidsafdeling). De missie van het Gebiedsbeheer luidt: ‘Op een maatschappelijk verantwoorde en inzichtelijke wijze beheren van de openbare buitenruimte’.

Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van meldingen van inwoners en bedrijven en werk je met systemen waarin aanvragen en werkzaamheden worden geregistreerd.

Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden in de openbare ruimte. Je houdt toezicht op aannemers en onderaannemers, controleert de kwaliteit en uitvoerbaarheid van de werkzaamheden, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je bewaakt processen, draagt bij aan oplossingen en werkt nauw samen met collega’s, coördinatoren en andere betrokken partijen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor aannemers in jouw gebied en hebt contact met directievoerders, teamleden, burgers en andere belanghebbenden. Taken zoals het toetsen van nieuwbouwplannen, buurttuinen, verzekeringszaken en (uitweg)vergunningen maken ook onderdeel uit van de functie. In deze rol ben je 70% van je tijd buiten aan het werk en 30% op kantoor.

Dit krijg je van ons

• Een salaris in schaal 7 (€ 2.875 – € 4.056) dat aansluit bij jouw startpositie, afhankelijk van jouw ervaring; Na het traineeship zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere schalen.
• Een leertraject op maat dat start in oktober 2026 met begeleiding, workshops en opleidingsmodules;
• Je leert alle fijne kneepjes van het vak én binnen een politieke en ambtelijke omgeving;
• Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen en te onderzoeken binnen het vakgebied;
• Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling
• Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten.
• Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.

Dit neem je mee
Je kunt goed prioriteiten stellen en je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als face-to-face. Je durft kritisch te zijn en kunt ook minder goed nieuws op een goede manier overbrengen.

Je hebt aantoonbare affiniteit met groenbeheer en/of civiele techniek en bent zelfstandig en praktisch ingesteld. Je houdt van aanpakken en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving met veel afwisseling.

Je werkt graag buiten (ongeveer 70% van je tijd) en vindt het daarnaast prettig om een deel van je werkzaamheden op kantoor uit te voeren. Je kunt zelfstandig werken en gaat zonder problemen alleen op pad, maar weet ook goed samen te werken wanneer dat nodig is.

Verder heb je:

• LBO-diploma met relevante werkervaring of een MBO-diploma
• Sterke motivatie en bereidheid om verder te leren

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft waarom dit traineeship echt iets voor jou is – en je cv uiterlijk 30 juni 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Neem contact op met Stefan Matthijsse, Teammanager-B&O-Gebiedsbeheer 📞 023-5676447
✉️ Stefan.Matthijsse@haarlemmermeer.nl

Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen / traineeships
📞 023-5676220
✉️ edo.ridder@haarlemmermeer.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter
📞 023-5676455
✉️ recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure

• Je kunt solliciteren tot en met 30 juni. Mochten wij op basis van jouw cv en motivatie een mogelijke match zien, dan gaan we graag meteen met jou in gesprek. Dus wacht niet te lang met solliciteren.
• Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• De startdatum van het traineeship is 1 oktober.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Hoofd bedrijfsvoering (Head of Systems)

Functieomschrijving

Als Head of Systems ben je binnen X TU Delft verantwoordelijk voor de strategische koers en doorontwikkeling van de integrale bedrijfsvoering. Je bent lid van het Managementteam (MT) van X en speelt een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van de organisatie, zowel organisatorisch, financieel als systeemtechnisch.

Je richt je primair op strategische vraagstukken, organisatieontwikkeling en het versterken van de verbinding tussen de bedrijfsvoering van X en het bredere ecosysteem van de TU Delft. Daarbij geef je richting aan de verdere professionalisering van Systems en zorg je voor samenhang tussen strategie, tactiek en uitvoering.

De functie
Als lid van het MT ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het middellange- en lange termijnbeleid van X. Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling van X door richting te geven aan organisatiebrede vraagstukken op het gebied van duurzame bedrijfsvoering en inzet van middelen, kwaliteit, professionalisering en prioritering. Je maakt hierin heldere keuzes die bijdragen aan een wendbare, financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Het MT bestaat uit vijf leden: Head of X, de Heads of Communication, Products en Systems en de managementassistente. Binnen X wordt gewerkt vanuit integraliteit tussen de drie pijlers én tussen de strategische, tactische en operationele niveaus.
Binnen deze context vervul jij een verbindende en koersbepalende rol. Je zorgt voor eigenaarschap en effectieve samenwerking binnen Systems, tussen de pijlers van X en in de samenwerking met de centrale Universiteitsdienst van de TU Delft.

Je bent eindverantwoordelijk voor de pijler Systems, bestaande uit circa 20 medewerkers verdeeld over vier afdelingen:

• Accommodation & Services
• Financial Operations
• HR Operations
• Process Optimisation & ICT

Deze afdelingen worden aangestuurd door coördinatoren. Als Head of Systems geef je richting via de coördinatoren en creëer je ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen de teams.

Jouw opdracht
X bevindt zich in een dynamische omgeving waarin veranderende organisatiedoelen, financiële ontwikkelingen en toenemende complexiteit vragen om duidelijke keuzes en strategische regie.

Jij brengt structuur, continuïteit en focus en werkt met het MT samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Je hebt oog voor:

• welke activiteiten daadwerkelijk waarde toevoegen;
• waar processen eenvoudiger en slimmer georganiseerd kunnen worden;
• hoe rollen en verantwoordelijkheden toekomstbestendig ingericht kunnen worden;
• hoe X sterker verbonden kan worden met de systemen, processen en dienstverlening van de TU Delft.
• Hoe de medewerkers uit je team het beste kunnen worden ondersteund in hun ontwikkeling, behoeften, verandervermogen en duurzame inzetbaarheid.

Verantwoordelijkheden
Als Head of Systems ben je verantwoordelijk voor:

• de strategische ontwikkeling, professionalisering en toekomstbestendigheid van Systems en de organisatie als geheel;
• de kwaliteit en integraliteit van de dienstverlening en bedrijfsvoering;
• het coachend en richtinggevend leidinggeven aan de coördinatoren door te sturen op hoofdlijnen en te vertrouwen op expertises;
• het bewaken van samenhang tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• het initiëren en duurzaam implementeren van organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten;
• innovatie en procesverbetering;
• het versterken van de verbinding tussen bedrijfsvoering en de missie van X.

X
Primaire doel van X TU Delft (X) is het stimuleren en het faciliteren van de persoonlijke ontwikkeling van jonge mensen die aan de TU Delft studeren. Dit betekent dat X een plek is op de campus waar je je op vlakken kunt ontwikkelen die niet altijd terugkomen in de academische opleiding, maar die wel van onschatbare waarde zijn. Hierbij focust X zich op de needs of young people.

De drie pijlers Products, Systems en Communication maken gezamenlijk het aanbod van X mogelijk, waar jaarlijks zo’n 16.000 studenten en medewerkers gebruik van maken. Thema’s die centraal staan in het aanbod zijn lifestyle, reflection, sports, games, arts en crafts. Samen met studenten(organisaties), docenten en trainers wordt het variabele aanbod aan cursussen, ticketuren, evenementen en projecten vormgegeven. Daarnaast kunnen studenten zelf programmering en/of activiteiten initiëren en kunnen zij vrij gebruik maken van faciliteiten zoals een studentenkeuken en -huiskamer.

Medewerkers van X worden gekenmerkt door hun sterke ambitie om een bijdrage te leveren aan en deel te zijn van de persoonlijke ontwikkeling van anderen in het algemeen en studenten in het bijzonder. Ze hebben daarbij ook oog voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling en beschikken over een goed ontwikkeld leervermogen.

Functie-eisen
Wij zoeken een bevlogen, strategische, verbindende en koersvaste leider. Iemand die richting geeft in een complexe en dynamische omgeving, besluitvaardig is en veranderingen duurzaam weet te realiseren.

Je bent zichtbaar als leider, communiceert helder op strategisch niveau en weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt een visie op toekomstgerichte bedrijfsvoering, creëert rust en focus en bent kritisch. Je stelt prioriteiten, maakt keuzes en houdt koers, ook onder druk.

Je beschikt over:

• een afgeronde HBO- of universitaire opleiding op het gebied van bedrijfsvoering, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• ruime leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties;
• aantoonbare ervaring met strategische bedrijfsvoering, financiële sturing en organisatieontwikkeling;
• ervaring met verandertrajecten en professionalisering;
• sterk ontwikkelde analytische en bestuurlijke vaardigheden;
• bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden;
• affiniteit met maatschappelijke, academische of culturele organisaties;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

X is zeven dagen per week geopend van vroeg in de ochtend tot laat in de avond. Je bent in verband daarmee bereid je werkweek zo nodig flexibel in te vullen en af en toe buiten reguliere kantooruren te werken.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Education & Student Affairs
Education & Student Affairs (ESA) ondersteunt het onderwijs met het voeren van de onderwijs- en studentenadministratie, coördinatie van het onderwijsbeleid, functioneel beheer onderwijsapplicaties en realisatie monitoring- en management rapportages, het begeleiden en ondersteunen van (buitenlandse) studenten en promovendi, het verzorgen van (didactische) trainingen, het geven van onderwijskundig advies en ondersteuning, en het aanbieden van sport & cultuur activiteiten. ESA bestaat uit de afdelingen Education Service Centre, Academic Services, Information Management en X en telt circa 250 medewerkers. ESA staat binnen de TU Delft bekend om de hoge kwaliteit van haar dienstverlening en kent een proactieve en oplossingsgerichte cultuur.

Gymdocent - Schreuder College Taborstraat

Als gymdocent ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende, veilige en doelgerichte lessen bewegingsonderwijs aan jongeren binnen het voortgezet speciaal onderwijs. Voor onze leerlingen is bewegen veel meer dan een vak op het rooster. Het is een manier om zelfvertrouwen op te bouwen, sociale vaardigheden te oefenen, spanning te reguleren en succeservaringen op te doen.

Je werkt met jongeren van 12 tot 18 jaar die extra ondersteuning nodig hebben op sociaal-emotioneel, gedragsmatig of psychisch gebied. Door jouw duidelijke structuur, positieve benadering en pedagogische vaardigheden creëer je een omgeving waarin leerlingen zich veilig voelen om te leren, te bewegen en zichzelf te ontwikkelen.

Wat deze functie bij iHub bijzonder maakt, is dat je niet alleen gymdocent bent, maar ook een belangrijke rol speelt in de dagelijkse ontwikkeling van onze leerlingen. Je ziet gedrag als communicatie, bouwt relaties op en helpt jongeren groeien in weerbaarheid, samenwerking en zelfvertrouwen. Bij een fulltime dienstverband combineer je jouw rol als gymdocent bovendien met werkzaamheden als mentor en/of docent AVO, waardoor je nog meer betekenis kunt hebben in de schoolloopbaan van leerlingen.

In de praktijk wisselen sportieve uitdagingen, coachende gesprekken en pedagogische momenten elkaar voortdurend af. Het ene moment begeleid je een leerling bij het omgaan met winst en verlies tijdens een sportactiviteit, het andere moment help je een jongere om spanning te reguleren of weer aan te sluiten bij de groep. Juist die afwisseling maakt deze functie zo bijzonder.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verzorgen van veilige, gestructureerde en uitdagende lessen bewegingsonderwijs;
• Bevorderen van de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen via sport en spel;
• Creëren van een positief en veilig leerklimaat waarin leerlingen succeservaringen kunnen opdoen;
• Samenwerken met mentoren, docenten en ondersteunende professionals rondom de ontwikkeling van leerlingen;
• Signaleren van behoeften en gedrag van leerlingen en hierop passend inspelen.

Schreuder College Taborstraat is een school voor voortgezet speciaal onderwijs waar jongeren de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen op een manier die bij hen past. Binnen onze kleinschalige setting bieden we maatwerk, structuur en intensieve begeleiding. We geloven dat iedere leerling talenten heeft en perspectief verdient.

Bij ons staat levenslust centraal. Niet als mooie term op papier, maar als dagelijkse praktijk. We helpen jongeren ontdekken waar zij goed in zijn, bouwen aan hun zelfvertrouwen en bieden kansen om zich te ontwikkelen op het gebied van onderwijs, sport, kunst, cultuur en persoonlijke groei.

Je komt terecht in een modern schoolgebouw en werkt samen met een betrokken team van professionals die elkaar ondersteunen, van elkaar leren en samen verantwoordelijkheid dragen voor het welzijn en de ontwikkeling van onze leerlingen.