Logistiek Bediende - Voltijds of 4/5 - Thuiswerk Mogelijk - Regio Kortrijk

• Je verzorgt de administratieve voorbereiding van verzendingen en houdt hierbij rekening met de geplande vertrekmomenten.
• Je volgt zendingen nauwgezet op, vanaf de voorbereiding in het magazijn tot het effectieve vertrek.
• Je merkt mogelijke problemen of vertragingen tijdig op, onderneemt proactief actie en zorgt voor een snelle opvolging.
• Je vormt een belangrijke schakel tussen het magazijn en verschillende interne afdelingen en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen over de juiste informatie beschikken.
• Je zorgt voor een correcte verwerking, controle en archivering van verzend- en transportdocumenten.
• Je onderhoudt dagelijks contact met het magazijnteam en bewaakt samen met hen een vlotte administratieve en logistieke flow.

Docent Aardrijkskunde - Schreuder College Taborstraat

Als docent Aardrijkskunde geef je inspirerende en duidelijke lessen aan kleine groepen leerlingen. Je weet de lesstof te verbinden aan de wereld van vandaag en zorgt ervoor dat leerlingen zich uitgedaagd én gezien voelen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• het voorbereiden en verzorgen van de lessen Aardrijkskunde;
• leerlingen begeleiden bij de voorbereiding op hun examen;
• aansluiten bij de verschillende onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van leerlingen;
• samenwerken en afstemmen met collega's rondom de leerling.

Je werkt voornamelijk samen met de mentoren van 4 en 5 havo, de gedragswetenschapper en de intern begeleider. Je maakt onderdeel uit van een betrokken team waarin onderwijs en begeleiding dicht bij elkaar staan. Je bent een docent die niet alleen sterk is in het vak Aardrijkskunde, maar ook oog heeft voor de leerling achter de cijfers.

Het Schreuder College Taborstraat is een kleinschalige school voor voortgezet speciaal onderwijs (VSO) in Rotterdam-Kralingen. We bieden onderwijs aan jongeren van 12 tot 18 jaar op vmbo-tl- en havoniveau die extra ondersteuning nodig hebben op het gebied van leren en gedrag. In kleine klassen werken docenten en ondersteunende professionals nauw samen aan een veilige en duidelijke leeromgeving. We kijken naar de mogelijkheden en talenten van iedere leerling en helpen hen stap voor stap richting een diploma en een passende vervolgstap. Onderwijs en begeleiding liggen bij ons dicht bij elkaar. Juist daardoor kun je als docent niet alleen goed lesgeven, maar ook echt bijdragen aan de ontwikkeling en het toekomstperspectief van je leerlingen.

Talent Partner

• Je vertaalt de People-strategie naar businessimpact door leiders te ondersteunen bij het bouwen van toekomstgerichte teams, het nemen van kwalitatieve people-beslissingen en het realiseren van duurzame talentresultaten.
• Je treedt op als vertrouwde sparringpartner en coach voor leiders (managementniveau) en ondersteunt hun ontwikkeling op vlak van leiderschap, teamdoeltreffendheid en organisatieprestaties.
• Je versterkt leadership teams door duidelijkheid te creëren rond doelstellingen, rollen, besluitvorming, samenwerking en verwachtingen inzake prestaties.
• Je bent eigenaar van en stuurt talentmanagementprocessen voor de leiderschapspopulatie aan, waaronder talentontwikkeling, successieplanning en leiderschapsgroei.
• Je leidt strategische personeels- en competentieplanning door toekomstige behoeften te identificeren, competentiegaten te analyseren en kritische rollen in kaart te brengen.
• Je daagt leiders uit en ondersteunt hen bij toekomstgerichte beslissingen rond rekrutering, ontwikkeling, retentie en interne mobiliteit.
• Je vertaalt medewerkers- en organisatie-inzichten naar concrete acties die betrokkenheid, samenwerking en prestaties versterken.
• Je begeleidt de menselijke kant van verandering en helpt nieuwe manieren van werken succesvol te verankeren.
• Je zorgt voor eerlijke, consistente en duurzame people-beslissingen op basis van data en inzichten.

Beheerder Groen

Als Operationeel Beheerder Groen, Bomen, Water en Spelen ben je verantwoordelijk voor het duurzaam in stand houden van de openbare ruimte op het gebied van groen, bomen, water en spelen. Je zorgt ervoor dat het areaal schoon, heel en veilig blijft. Daarbij ligt je focus voornamelijk op het operationele beheer: het voorbereiden, begeleiden en controleren van beheer- en onderhoudswerkzaamheden. Voor tactische en strategische vraagstukken werk je nauw samen met de Senior Beheerder Groen, die verantwoordelijk is voor beleidsontwikkeling, lange termijnplanning en integrale beheerafwegingen.

Als beheerder Groen, Bomen, Water en Spelen:

• Voer je de vastgestelde beheerplannen uit en vertaal je deze naar concrete werkzaamheden en een uitvoeringsplanning.
• Houd je toezicht op de staat van het areaal en signaleer je tijdig onderhouds- en vervangingsbehoeften.
• Bewaak je de kwaliteit, veiligheid, functionaliteit en onderhoudbaarheid van groenvoorzieningen, bomen, watergangen en speelvoorzieningen.
• Ben je aanspreekpunt voor de directievoerders en toezichthouders voor de beheer- en onderhoudswerkzaamheden door interne medewerkers en externe aannemers.
• Zorg je voor actuele beheergegevens en leg je inspecties, onderhoudsmaatregelen en bijzonderheden vast.
• Organiseer je de baggerwerkzaamheden en ben je aanspreekpunt voor de directievoerders en toezichthouders
• Lever je vanuit de beheerpraktijk input aan projecten en plannen om een goede beheerbaarheid van de openbare ruimte te waarborgen.
• Bewaak je de voortgang van onderhoudsbudgetten en signaleer je afwijkingen aan de senior beheerder.
• Stem je operationele vraagstukken af met de Senior Beheerder Groen, die verantwoordelijk is voor de tactische en strategische beheerkeuzes en de lange termijnontwikkeling van de assets.

People Partner

• Je vertaalt de People-strategie op impact- en operationeel niveau en stimuleert duurzame prestaties, betrokkenheid en groei van competenties.
• Je bent een vertrouwde partner en coach voor medewerkers tijdens belangrijke momenten in hun ontwikkeling en loopbaan.
• Je beheert talentprocessen zoals individuele ontwikkeling, retentie, welzijn en successieplanning en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij prestaties, inzetbaarheid, afwezigheid, verloop en rolgeschiktheid.
• Je versterkt teamwerking via coaching rond feedback, ontwikkeling, betrokkenheid en leiderschap.
• Je volgt welzijn, verzuim en re-integratie op en gebruikt data om gerichte acties te ondernemen.
• Je begeleidt verandertrajecten via communicatie, opleiding en implementatie.
• Je verbindt lokale businessnoden met de bredere People-organisatie.
• Je werkt nauw samen met Talent Partners, People Managers en centrale HR-teams.