Data engineer

Wil jij als data engineer in Haarlem werken aan data die beleid, projecten en dienstverlening slimmer maakt? Bij de provincie Noord-Holland bouw je mee aan een toekomstvast datalandschap. Je combineert techniek, kwaliteit en samenwerking in een rol met zichtbare maatschappelijke impact.

Dit ga je doen
Als data engineer maak je data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar voor collega’s in de hele provincie. Je werkt in het productteam Dataplein. Samen met je team zorg je voor een sterke technische basis waarop collega’s kunnen vertrouwen bij analyses, dashboards, beleid en besluitvorming.

• Je haalt data uit verschillende bronnen en zet deze om naar bruikbare datasets. Daarbij let je scherp op kwaliteit, privacy, beveiliging en performance. Je krijgt ruimte om zelfstandig technische keuzes te maken en verbeteringen door te voeren binnen de kaders voor architectuur, security, beheer en informatiebeheer.
• Je bouwt en beheert datastromen vanuit databases, API’s, sensoren en bestanden.
• Je richt data pipelines in en automatiseert processen voor het verzamelen, transformeren en laden van data.
• Je signaleert problemen in datakwaliteit en lost deze samen met bronhouders op.
• Je ontwikkelt mee aan data lakes, data warehouses of lakehouses en adviseert over technische keuzes.
• Je monitort pipelines, lost fouten op en verbetert snelheid, betrouwbaarheid en kosten.
• Je documenteert databronnen en datastromen en past privacy- en beveiligingsmaatregelen toe.
• Je werkt samen met data scientists, data stewards, analisten, architecten, beleidsmedewerkers en product owners.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €4.513,02 en €6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

De sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID) is hét aanspreekpunt voor data, AI, digitalisering en ICT binnen de provincie. We zorgen voor een veilige en robuuste ICT-omgeving én zetten in op vernieuwing. Waar mogelijk kiezen we voor een agile aanpak. In onze productteams werken collega’s uit verschillende disciplines in korte sprints samen aan slimme oplossingen die bijdragen aan de digitale ambities van Noord-Holland. Agile werken geeft je veel ruimte voor initiatief, experimenteren en continu verbeteren. De behoefte vanuit de gebruikers speelt hierbij een belangrijke rol: we werken daarom intensief samen met de belanghebbenden om hun wensen en behoeften goed te begrijpen en te vertalen naar waardevolle digitale oplossingen.

Je komt terecht in unit DSO maar je voert je werkzaamheden uit in het zelfsturende en zelforganiserende productteam Dataplein. Hier werk je met vakgenoten die data inzetten om de organisatie elke dag slimmer te laten werken. Het team werkt agile en combineert technische diepgang met een praktische, open manier van samenwerken.

Dit ben jij

• Je analyseert complexe vraagstukken en brengt structuur aan in data en processen.
• Je zoekt actief naar oplossingen en maakt daarin heldere, onderbouwde keuzes.
• Je werkt graag samen met collega’s met verschillende expertises.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.

Verder heb je:

• Een hbo- of wo-opleiding in Informatica, Data Science, Artificial Intelligence (AI), Software Engineering, Technische Bedrijfskunde, Wiskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met Python en Structured Query Language (SQL), en bij voorkeur ook met Scala of Java.
• Ervaring met data-engineeringtools, zoals Airflow, dbt, Spark of Kafka.
• Kennis van cloudplatformen, relationele en NoSQL-databases, datamodellering en data-architectuur.
• Kennis van privacy, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), security, Git en Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD).

Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 2 november 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv én motivatiebrief of video. Je kunt je sollicitatie richten aan Ka-yen Chan. Wil je eerst meer informatie over de functie? App dan met Ka-yen Chan, plv sectormanager CID, via 06 – 46 32 29 42. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste twee weken van november 2026.

Integratiearchitect

Als Integratiearchitect bij de provincie Noord-Holland ontwerp je veilige, schaalbare koppelingen tussen onder andere het nieuwe bedrijfsvoeringssysteem en andere applicaties. Jij brengt overzicht in complexe vraagstukken en zorgt dat systemen betrouwbaar en beheersbaar gegevens uitwisselen.

Dit ga je doen
Als Integratiearchitect geef je richting aan integratieoplossingen die collega’s helpen hun werk goed te doen. Je vertaalt behoeften uit de organisatie naar heldere architectuur en technische keuzes. Daarbij houd je scherp oog voor samenhang, veiligheid en toekomstbestendigheid.

Je werkt in een Scrum-productteam onder andere aan koppelingen met het nieuwe bedrijfsvoeringssysteem via SAP SIS. Je overlegt veel met ontwikkelaars, testers, businessanalisten, domeinarchitecten, cybersecurityspecialisten, leveranciers en eindgebruikers.

• Je stelt architectuurprincipes, kaders en ontwerpen voor integraties op en houdt deze actueel.
• Je analyseert integratievraagstukken en werkt concrete, haalbare oplossingsrichtingen uit.
• Je ontwerpt en beoordeelt koppelingen
• Je maakt afspraken over API’s, gegevensuitwisseling, autorisaties, beveiliging en logging.
• Je beoordeelt ontwerpen, user stories en technische implementaties en helpt technische kwaliteit te borgen.
• Je signaleert technische risico’s en schuld vroegtijdig en adviseert de Product Owner over prioriteiten en afhankelijkheden.
• Je draagt actief bij aan refinement, sprintplanningen, reviews en retrospectives.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €4.513,02 en €6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

De sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID) is hét aanspreekpunt voor data, AI, digitalisering en ICT binnen de provincie. We zorgen voor een veilige en robuuste ICT-omgeving én zetten in op vernieuwing. Waar mogelijk kiezen we voor een agile aanpak. In onze productteams werken collega’s uit verschillende disciplines in korte sprints samen aan slimme oplossingen die bijdragen aan de digitale ambities van Noord-Holland. Agile werken geeft je veel ruimte voor initiatief, experimenteren en continu verbeteren. De behoefte vanuit de gebruikers speelt hierbij een belangrijke rol: we werken daarom intensief samen met de belanghebbenden om hun wensen en behoeften goed te begrijpen en te vertalen naar waardevolle digitale oplossingen.

Je komt terecht in een multidisciplinair Scrum-productteam binnen de unit Data, Security en Opgaven. Samen realiseren en beheren jullie integraties en koppelingen. De sfeer is inhoudelijk, open en gericht op samenwerken. Je krijgt ruimte om zelfstandig architectuurkeuzes voor te bereiden, verbeteringen voor te stellen en technische oplossingen richting te geven.

Dit ben jij

• Je analyseert complexe vraagstukken snel en legt verbanden tussen processen, gegevens, systemen en techniek.
• Je combineert een scherp oog voor kwaliteit met een praktische, resultaatgerichte aanpak.
• Je werkt graag samen met collega’s met verschillende expertises en belangen.
• Je communiceert helder en maakt technische keuzes begrijpelijk voor niet-technische collega’s.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder heb je

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in informatica, technische informatica, bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare richting.
• Een aanvullende opleiding of certificering in architectuur, zoals TOGAF.
• Ruime kennis van integratiearchitectuur, koppelingen, API’s, berichtenverkeer en gegevensuitwisseling.
• Ervaring met veilige, betrouwbare en schaalbare integraties en kennis van informatiebeveiliging, privacy, autorisaties, logging en monitoring.
• Ervaring met Agile werken, Scrum en multidisciplinaire productteams. Kennis van SAP SIS en bedrijfsvoeringssystemen is een sterke pre.

Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 2 november 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv én motivatiebrief of video. Je kunt je sollicitatie richten aan Ka-yen Chan. Wil je eerst meer informatie over de functie? App dan met Ka-yen Chan, plv sectormanager CID, via 06 – 46 32 29 42. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste twee weken van november 2026.

Business analist

Business analist
Als Business Analist bij de provincie Noord-Holland vertaal je complexe organisatievragen naar heldere analyses en concrete requirements. Vanuit Haarlem werk je onder meer aan koppelingen tussen een nieuw bedrijfsvoeringssysteem en andere applicaties. Daarmee help je collega’s slimmer, sneller en beter samenwerken.

Dit ga je doen
Je maakt deel uit van een scrum productteam dat zich onder andere richt op de businessanalyses voor koppelingen tussen het nieuwe bedrijfsvoeringssysteem en andere applicaties. Je onderzoekt wat gebruikers nodig hebben, brengt processen en informatiestromen scherp in beeld en vertaalt dit naar heldere requirements voor de technische realisatie. De business analist verbindt daarmee de organisatie en de techniek.

Je werkt nauw samen met het productteam dat de koppelingen realiseert en beheert. Jullie stemmen continu af, zodat jouw analyses direct bruikbaar zijn voor de bouw, het testen en het beheer van de koppelingen. Ook werk je samen met interne klanten, leveranciers, specialisten en andere collega’s binnen CID.

• Je haalt informatiebehoeften op bij gebruikers en belanghebbenden.
• Je analyseert werkprocessen, gegevensstromen en afhankelijkheden tussen applicaties.
• Je vertaalt wensen naar duidelijke requirements, user stories en acceptatiecriteria.
• Je adviseert over haalbare oplossingen en kansen voor vernieuwing.
• Je bewaakt de samenhang tussen analyse, realisatie en beheer.
• Je draagt actief bij aan betere werkwijzen en waardevolle data- en informatieproducten.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €3.886,37 en €5.474,08 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

De sector Concern Informatievoorziening en Datatechnologie (CID) is hét aanspreekpunt voor data, AI, digitalisering en ICT binnen de provincie. We zorgen voor een veilige en robuuste ICT-omgeving én zetten in op vernieuwing. Waar mogelijk kiezen we voor een agile aanpak. In onze productteams werken collega’s uit verschillende disciplines in korte sprints samen aan slimme oplossingen die bijdragen aan de digitale ambities van Noord-Holland. Agile werken geeft je veel ruimte voor initiatief, experimenteren en continu verbeteren. De behoefte vanuit de gebruikers speelt hierbij een belangrijke rol: we werken daarom intensief samen met de belanghebbenden om hun wensen en behoeften goed te begrijpen en te vertalen naar waardevolle digitale oplossingen.

Je werkt in een betrokken productteam met analisten, de product owner en technische collega’s. Samen zorgen jullie dat systemen goed op elkaar aansluiten. De sfeer is open, praktisch en collegiaal. Iedereen brengt eigen kennis mee en helpt elkaar verder.

Dit ben jij

• Je stelt scherpe vragen en komt snel tot de kern van een vraagstuk.
• Je verbindt mensen met verschillende belangen en perspectieven.
• Je maakt complexe informatie begrijpelijk en concreet.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands, mondeling én schriftelijk.

Verder heb je

• Een bachelor- of masterdiploma in bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatica, statistiek of een vergelijkbare richting.
• Een opleiding of aantoonbare ervaring in informatieanalyse of businessanalyse.
• Ervaring met het analyseren van processen, informatiebehoeften en gegevensstromen.
• Ervaring met het opstellen van requirements voor informatieproducten of digitale oplossingen.
• Kennis van data-analyse, datamodellering of tools zoals SQL, Excel, Power BI, Qlik of Tableau.

Zo kun je solliciteren
Reageer uiterlijk 2 november 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Ka-yen Chan. Wil je eerst meer informatie over de functie? App dan met Ka-yen Chan, plv sectormanager CID via 06 – 46 32 29 42. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste twee weken van november 2026.

Specialist grondzaken en gebiedsontwikkeling

Als Specialist Grondzaken en Gebiedsontwikkeling koppel je het maatschappelijke aspect van de stad aan commercieel en financieel uitdagende projecten. Je werkt in multidisciplinaire projectteams samen met planeconomen, stedenbouwkundigen, adviseurs duurzaamheid, mobiliteit, wonen en economie aan diverse projecten overal in de stad variërend van relatief eenvoudig tot strategisch belangrijk en (zeer) complex, zoals bijvoorbeeld de Rijnhaven of Park Zestienhoven. Hierbij adviseer je in brede zin over de programmatische en financiële haalbaarheid van complexe gebieds- en vastgoedontwikkelingen. Je kijkt niet alleen naar wat financieel interessant is voor de gemeente, maar weegt ook sociaal-maatschappelijke factoren mee, zoals de beschikbaarheid van betaalbare huurwoningen.

We zoeken medior (schaal 11) en senior (schaal 12) collega’s.

Binnen deze rol stroop je de mouwen op voor de volgende werkzaamheden:

• Uitvoeren van vastgoed- en grondwaardeberekeningen, waaronder residuele berekeningen, BAR/NAR-analyses en DCF-modellen en het laten uitvoeren en beoordelen van taxaties.
• Onderhandelen met marktpartijen over verkoopvoorwaarden en het opstellen van koop- of ontwikkelovereenkomsten.
• Adviseren over de financiële en juridische haalbaarheid van gebieds- en project- en vastgoedontwikkelingen en -exploitaties van de gemeente en marktpartijen.
• Selecteren van marktpartijen en adviseren over deelname aan samenwerkingsverbanden.
• Afstemmen met interne beleidsafdelingen om ambities te laten landen in een haalbaar project, waarbij je rekening houdt met het politieke en bestuurlijke klimaat.
• Begeleiden en coachen van junior en medior collega’s (voor de senior-functie).
• Onderhouden van een actief netwerk met zowel interne als externe stakeholders.

Postdoc Battery Health Assessment for Energy Storage Systems

Job description

Battery energy storage systems are playing an increasingly important role in the transition towards renewable and resilient power systems. To operate these systems safely and efficiently throughout their lifetime, reliable information about battery health and degradation is essential. Conventional battery monitoring methods, however, provide limited insight into the internal electrochemical processes that determine ageing and performance.

Electrochemical impedance spectroscopy (EIS) offers a promising way to obtain this information. Translating EIS from controlled laboratory measurements to practical large-scale battery energy storage systems introduces new scientific and engineering challenges. These include extracting robust health indicators under varying operating conditions, combining impedance information with operational data, and implementing impedance measurements using existing power-electronic hardware.

In this postdoc project, you will develop impedance-based and data-driven methods for advanced battery health assessment and investigate their integration into battery energy storage systems. Your research will bridge battery diagnostics, artificial intelligence and power electronics, with a strong focus on methods that can ultimately be applied in industrial BESS applications.

The project is carried out in collaboration with Sungrow, providing an opportunity to work at the interface between academic research and industrial battery energy storage technology. You will collaborate with researchers and engineers from TU Delft and the industrial partner and contribute to scientific publications and the dissemination of project results.

The postdoc will work in the DC Systems, Energy Conversion and Storage (DCE&S) group of the Department of Electrical Sustainable Energy at TU Delft. The group conducts research and education in energy storage, DC systems, power electronics, electric mobility and renewable energy integration.

Would you like to know more about the ESE department and the DCE&S group? Please take a look at the webpage www.tudelft.nl/ewi/ese.

Job requirements
Who are we looking for?

• You have a PhD degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline from a well-established university.
• A solid background in battery management systems, battery ageing, battery diagnostics, and power electronics.
• Experience with electrochemical impedance spectroscopy or other frequency-domain battery characterisation techniques.
• Experience with experimental battery testing and analysis of measurement data.
• Experience with scientific programming and data analysis using Python, MATLAB or comparable tools;
• A good command of written and spoken English.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.