Programmaondersteuner Duurzame Coalitie

Zorg is mensenwerk. Binnen tanteLouise geloven we dat betrokken en bevlogen medewerkers het verschil maken voor ouderen. Goede zorg vraagt om aandacht, samenwerking en slimme ondersteuning van de dagelijkse praktijk.

Het programmateam van de Duurzame Coalitie van tanteLouise werkt samen met CZ-zorgkantoor aan het vernieuwen van de ouderenzorg in West-Brabant. In dit team werken we aan vraagstukken rondom zelfstandig wonen, passende zorg en ondersteuning, en het anders organiseren van zorg in een veranderende samenleving. We doen dit stap voor stap, lerend en in nauwe samenwerking met collega’s en partners.

De Duurzame Coalitie richt zich onder andere op:

• het verder ontwikkelen van complexe intramurale zorg;
• het vormgeven van geclusterd wonen;
• het versterken van VanThuisUit binnen de zorgketen;
• het verkennen en ontwikkelen van nieuwe producten en diensten.

Binnen de duurzame coalitie werken we samen met Reable Nederland, het lerend netwerk VanThuisUit en het kennisnetwerk Thuiswaarts. Dit netwerk is opgezet samen met de duurzame coalities van CZ-zorgkantoor, Thebe en De Zorgboog. Samen leren we van elkaar en vertalen we inzichten naar de praktijk.

Over het werken in een programma
Werken in een programma betekent dat je bijdraagt aan een bredere beweging, in plaats van aan één afgebakend project. Activiteiten lopen vaak naast elkaar en ontwikkelen zich in de tijd. Je werkt samen met verschillende collega’s en partners en speelt in op nieuwe inzichten of veranderende omstandigheden. Flexibiliteit, samenwerken en het aanbrengen van structuur zijn daarbij belangrijk.

Over de functie en het team
Als Programmaondersteuner Duurzame Coalitie ondersteun je het programmateam bij de uitvoering van programmatische vraagstukken en rapporteer je inhoudelijk aan de programmamanager Duurzame Coalitie.
Je helpt structuur aan te brengen in een dynamische omgeving, bewaakt afspraken en voortgang en signaleert waar bijsturing of verbetering nodig is. Daarmee zorg je dat het programmateam soepel kan samenwerken en goed kan schakelen met interne en externe partners.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, programmaleiders en verschillende collega’s binnen tanteLouise. Je standplaats is het Servicebureau in Hoogerheide en je werkt ook regelmatig op externe locaties. Medio 2026 verhuizen we met het Servicebureau terug naar Bergen op Zoom.

Postdoc In Symmetry Handling in Bilevel Programming

Introduction
Bilevel programming (BP) is a powerful mathematical framework for modeling hierarchical decision-making processes involving two players: a leader and a follower. In energy network design, for example, the leader aims to build a robust network that mitigates failures caused by the follower’s actions. A key characteristic of such applications is the presence of symmetries. For instance, a symmetric network naturally leads to symmetric failure scenarios, which are reflected in BP models. However, current BP software can neither detect nor exploit these symmetries. As a result, despite BP’s strong modeling capabilities, existing technology can only handle relatively small-scale problems.

Job Description
In the SymBi project (Exploiting Symmetries for Faster Bilevel Optimization Algorithms), we address this limitation by developing a general mathematical theory of symmetries in BP and efficient algorithms for symmetry detection and exploitation. While the related field of mixed-integer programming (MIP) primarily uses symmetries to eliminate redundant parts of the solution space, SymBi goes further: it aims to enhance other components of BP solvers, such as cutting planes, to achieve a stronger coupling between leader and follower decisions.

We are seeking for a motivated and enthusiastic Postdoc (PD) researcher to join the Combinatorial Optimization group (https://www.tue.nl/en/research/research-groups/mathematics/statistics-probability-and-operations-research/combinatorial-optimization-1) under the supervision of dr. Christopher Hojny, assistant professor. The research activities of the PD will include

• defining a mathematically sound notion of symmetries for bilevel optimization problems,
• developing a novel theory for exploiting symmetries that is tailored for bilevel optimization problems, and
• implementing and testing the developed algorithms for solving benchmark problems.

Next to the research tasks, the PD will be asked to assist, for a small percentage of their time, with educational tasks (course support and supervision of students).

The SymBi project is a collaborative project between dr. Christopher Hojny (Eindhoven University of Technology) and prof. dr. Martin Schmidt (Trier University, Germany). Both groups will work closely together on the project to create synergies between the different expertise of the different groups. This synergy will not only yield a novel theoretical foundation for symmetries in BP but also advance state-of-the-art BP software—enabling researchers and practitioners in fields such as economics and engineering to solve complex problems significantly faster.

Job Requirements

• Motivated researcher, with a PhD in integer programming, bilevel programming, mathematical optimization, or a comparable domain.
• Very good programming skills, preferably in C/C++.
• Ability to conduct high quality academic research, reflected in demonstrable outputs.
• A team player who enjoys coaching PhD and Master's students and working in a dynamic, interdisciplinary team.
• A proven ability to manage complex projects to completion on schedule.
• Excellent (written and verbal) proficiency in English, good communication skills (knowledge of the Dutch language is not required).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for 3 years. Please note that for a postdoc position, our departmental policy is that we offer a one-year contract first, which is extended based on good performance.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10 (min. € 4,241 max. € 5,538).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and a compensation for moving expenses.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

With over 110 (assistant, associate and full) professors, almost 300 PhD and EngD students, about 1500 Bachelor students and 1000 Master students, the Department of Mathematics and Computer Science (M&CS) is the largest department of the TU/e. By performing top-level fundamental and applied research, and maintaining strong ties with industry, M&CS aims to contribute to science and innovation in and beyond the region.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Christopher Hojny, Assistant Professor, c.hojny@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• List of up to five self-selected ‘best publications’.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Senior Projectmanager Vastgoed

Opdrachtomschrijving:

• Jij wordt de projectmanager van Depot en neemt het project over in de vergunningsfase, waarbij jij zorgt dat de vergunning verleent wordt.
• Het project zit midden in de aanbestedingsfase. Deze dient de komende maanden verder gebracht te worden.
• Je zet een strakke projectstructuur neer voor het vervolg van het project en stuurt op de planning.
• Je rapporteert aan de programmamanager vastgoed op de GROTICK elementen.
• Je werkt nauw samen met de overkoepelend projectmanager en de gedelegeerd opdrachtgever van de vastgoedorganisatie.
• Je schakelt continu tussen projectniveau, programmaniveau en de belangen van je stakeholders.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als het vastgoedproject Depot voltooid is en overgedragen is aan de beheerorganisatie van VGU.

Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Maak jij Zuidplas mooier en groener?

Zuidplas groeit. En bij die groei willen we borgen dat de groene en landelijke identiteit van Zuidplas intact blijft, en zelfs versterkt wordt. We zetten dan ook stevig in op onze denk- en slagkracht op deze opgave.

Vanwege het naderende pensioen van onze collega zoeken we een bevlogen Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap die beleid kan formuleren en dit kan vertalen naar concrete, zichtbare resultaten.

Of het nu gaat om het vertegenwoordigen van de gemeente in de twee recreatieschappen waarin wij deelnemen, het werken aan groen in en rond ons nieuwste dorp Cortelande, of het borgen van (groene) kwaliteit in de bouwopgaven van onze gemeente: jij neemt initiatief en zet de koers uit.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap?

• Samen met je collega’s en manager afwegingen rond ruimtelijke kwaliteit agenderen bij ruimtelijke initiatieven en projecten. Het team op de kaart zetten als gesprekspartner in het krachtenspel rond onze opgaven;
• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van landschap, groene kwaliteit en recreatie. Je schrijft waar nodig zelf stukken maar stuurt ook projectteams en externe adviesbureaus aan. Daarmee werk je aan de groene opgave binnen de gemeente.
• Ambtelijk eindverantwoordelijkheid nemen voor de samenwerking in de recreatieschappen Hitland en Rottemeren. Je vertegenwoordigt de belangen van de gemeente in deze gemeenschappelijke regelingen en je agendeert thema’s en opgaven die uit de schappen voortkomen binnen de gemeente. Deze taak voer je samen uit met de (medior) beleidsadviseur Landschap en Recreatie;
• Bijdragen aan de diverse opgaven en projecten binnen de gemeente met het oog op de (groene) ruimtelijke kwaliteit daarvan;
• Adviseren van college, management en collega’s over vraagstukken in het beleidsveld;
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden.

Je krijgt ruimte om je functie zelf vorm te geven, in overleg met je collega’s, clustermanager en portefeuillehouder.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal hbo-opleiding, in een voor het werkveld relevante richting;
• Minimaal 10 jaar ervaring in dit of een verwant vakgebied bij een gemeente of andere publieke organisatie. Je kent het speelveld en de ontwikkelingen daarin;
• Kennis van de inhoud van het vakgebied maar ook aantoonbare procesvaardigheden. Je kunt met mensen omgaan en weet “dingen voor elkaar te krijgen”;
• Een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, voor de belangen van je vakgebied maar ook voor het grotere geheel;
• Bereidheid om van tijd tot tijd ook buiten “negen tot vijf” je in te zetten;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.465,- en de €6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent!

Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Ron van Vliet, Clustermanager Ruimtelijk Beleid. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Directeur Prins Willem Alexanderschool

Voor de Prins Willem Alexanderschool zijn wij per 1 juni (of eerder) op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1.0 fte
Een daadkrachtige en verbindende leider die visie vertaalt en borgt

Wat ga je doen?
Als directeur van de Hervormde School Prins Willem Alexander ben jij het gezicht van de school en de stimulerende kracht achter onderwijsontwikkeling en teamprofessionalisering. Je bent een ervaren en stevige leider die rust en stabiliteit brengt in het team, duidelijke lijnen uitzet en het voortouw neemt bij
de verdere professionalisering van de school. Met jouw leiderschap versterk je het MT, zorg je voor een effectieve samenwerking met de kwaliteitscoördinatoren en begeleid je het team in hun ontwikkeling richting een leer- en ontwikkelcultuur waar afspraken en resultaten geborgd worden.

De school bevindt zich in een gebouw met drie scholen die goed samenwerken. Met ‘Samen leren leven‘ als motto geef je richting aan het onderwijs en het team en bouw je aan een professionele cultuur met duidelijke lijnen, afspraken en verantwoording. Het team werkt gedreven en laat zien dat er een
sterke basis ligt. Door gerichte sturing, coaching, het bewaken en uitzetten van de koers versterk je deze inzet verder en werk je samen aan hogere opbrengsten en blijvende professionaliteit. Vanuit een duidelijke visie stel je doelen, breng je het team in beweging en werk je doelgericht toe naar het
realiseren van deze doelen.

Daarnaast begeleid je het team in eigenaarschap en verantwoordelijkheid, waarbij je proactief samenwerkt om de volgende stappen te bepalen. Je werkt aan een nieuw schoolplan en aan een sterke schoolstructuur. Je maakt deel uit van het directeurenteam van De Drieslag en draagt bij aan het
vormgeven van structureel beleid op stichtingsniveau.