Shop Assistant - Brugge-Sint-Andries

Voor onze boetiek in Brugge Sint-Andries zijn we op zoek naar een toffe collega.
Als shop assistant zorg je voor een verhaal in stijl voor al onze klanten. Je verwelkomt hen spontaan en zorgt voor die perfecte match met ons steeds vernieuwende aanbod. Ga je voor de tijdloze look of toch eerder voor comfy kledij? Of nee, je laat ze stralen met de nieuwste trends van het moment… Jij weet als winkelbediende elke klant te doen stralen, op elk moment. Kortom, je voelt je helemaal thuis in je winkel en bij ons e5-team!

Leden Commissie Stadsdichter

Rotterdam streeft met partners in de stad naar een actieve, inclusieve en weerbare cultuursector. Een stad die bruist van activiteiten voor alle Rotterdammers in alle delen van de stad. De gemeente vindt het belangrijk dat makers en creatieve ondernemers zich kunnen blijven ontwikkelen.
Sinds 2007 kent Rotterdam de functie van stadsdichter. Per jaar schrijft de Stadsdichter minimaal zes gedichten over en voor de stad en haar inwoners.

De gemeente Rotterdam kent daarnaast een commissie Stadsdichter met experts uit het veld. Het college benoemt elke twee jaar een Stadsdichter op voordracht van deze commissie. Voor uitbreiding van de commissie zijn wij per direct op zoek naar tenminste twee nieuwe leden met expertise en professionele ervaring op het gebied van letteren en poëzie. Een aanstelling als commissielid is voor twee jaar met de mogelijkheid om met twee jaar te verlengen. Vier keer per jaar komt de commissie bijeen.

Ons aanbod
Als commissielid ontvang je een vergoeding in de vorm van vacatiegeld. Deze bedraagt € 175,- per vergadering. Dit is geen volledige vergoeding en dient ter compensatie. We verwachten wel dat je jouw aanwezigheid bij de vergaderingen kunt garanderen, uitzonderingen daargelaten.

Assistant Professor In Explainable Networked Systems

Introduction
Do you have a passion for computer systems and explainable AI, especially for resource‑limited embedded systems? Are you driven to make intelligent networked systems more transparent and trustworthy? Then you may be exactly the candidate we are looking for.

Job Description
The Interconnected Resource-aware Intelligent Systems (IRIS) cluster at the department of Mathematics and Computer Science is looking for a full-time assistant professor, who will address the challenges related to the design, the development and the maintenance for the next generation of explainable, transparent, and trustworthy networked embedded systems.

Explainable networked (embedded) systems, such as autonomous vehicles, smart energy infrastructures, and industrial IoT platforms, increasingly make autonomous or semi-autonomous decisions. The ability to understand why a system behaves in a certain way becomes critical for safety, certification, debugging, and user acceptance. Explainability ensures that complex interactions between distributed components remain interpretable, enabling engineers to trace decisions, identify anomalies, control quality, and design systems that behave reliably even under uncertainty. As an assistant professor you will focus on advancing techniques that make embedded intelligence understandable, from communication protocols that preserve contextual information to algorithms capable of producing human-interpretable outputs. You will explore explainability across embedded network–software boundaries, ensuring that distributed components, sensing/actuation pipelines, and decision‑making algorithms remain transparent and traceable.

IRIS research is performed in the context of various application domains including automotive, smart industry, predictive maintenance, logistics, smart cities, health and wellbeing, and intelligent lighting. The industrial applications and collaborations inspire IRIS in its research and ensure that its research outcome remains as close as possible to real-world problems and has economic and societal impacts.

In this role, you will contribute to the ambition of the Beethoven program to educate top talent and strengthen research across the fields of Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM).

Job Requirements

• Motivated researcher with a PhD in Computer Science, Data Science, or Electrical Engineering, a strong publication record in the area of explainable AI and its applications to computer networks and systems, outstanding research achievements, complemented by indicators of international recognition such as invited talks and service on PC, TPC, and/or editorial boards;
• At least 2-3 years of academic work experience after obtaining PhD;
• Ability to conduct high quality academic research, reflected by publications in top venue;
• Motivated to teach, contribute to teaching processes, and develop excellent teaching skills;
• Strong cooperation skills and ability to work in an interdisciplinary team;
• Effective communication and leadership skills, including coaching and mentoring of students, and leading a project;
• Excellent (written and verbal) proficiency in English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities. For an Assistant Professor this is (scale 11) min. € 4.728,- max. € 6.433,- gross per month (on a full-time basis).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• A dedicated mentoring program to help you get to know the university and the Dutch (research) environment.
• A Development Track with the prospect of becoming an Associate Professor. If you have a more senior profile, a tailor-made career proposal will be considered.
• High-quality training programs for academic leadership and teaching.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and partner career support.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more?
Please contact secretary of the IRIS cluster at wsinsan@tue.nl or +31 40 247 2973.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact Annette van Kamp-Rustenburg, Senior Recruiter, a.j.v.kamp.rustenburg1@tue.nl or +31 6 3936 6434.

Curious to hear more about what it is like as a professor at TU/e? Please watch the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Description of your scientific interests and plans (1-2 pages).
• Statement of your teaching goals and experience (1-2 pages).

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application before April 30, 2026.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

The recruitment process will include the following sequential selection rounds:

• Online interviews with the selection committee.
• Candidates’ day on our campus, including interviews and introduction program to get to know the group, the department and our university.

We look forward to receiving your application and will review it once the vacancy has closed.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Recordmanager

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €3524,- en €5033,- (schaal 9)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageer vóór: 18 april

Als recordmanager breng je structuur aan in de digitale informatie van de gemeente, zodat je collega’s makkelijk de juiste informatie kunnen terugvinden én zodat de gemeente voldoet aan de Archiefwet. Verdiep je je graag in thema’s als zaakgericht werken, hotspotlijsten, of de archivering van chatberichten? En vind je het leuk om dagelijkse beheertaken te combineren met nadenken over de ontwikkeling van informatiebeheer op de lange termijn? Word dan recordmanager bij de gemeente Zuidplas. Groots denken, Samen doen!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Recordmanager?
Als recordmanager draag je bij aan het duurzaam toegankelijk houden van de informatie van de gemeente. Je neemt daarbij uitvoerende taken op je, maar buigt je ook over de ontwikkeling van archief- en informatiebeheer op de lange termijn. Zo help je nieuwe collega’s in het werken met het DMS en denk je mee over de implementatie van zaakgericht werken bij de gemeente.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je ondersteunt collega’s in digitaal samenwerken, zoals bij het gebruik van Microsoft Teams.
• Je voert werkzaamheden uit rond de selectie, vernietiging en overdracht van archiefgegevens.
• Je beheert de zaaktypecatalogus in i-Navigator en werkt samen met functioneel beheerders aan verbeterslagen in het DMS en zaaksysteem.
• Je adviseert over de inrichting van informatiebeheer bij digitaliseringsprojecten, of bij de komst van een nieuwe applicatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor archief- en informatiebeheer, bijvoorbeeld over e-mailarchivering.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een kwaliteitssysteem, en zet de kwaliteitsnormen om in procedures en werkinstructies.
• Je werkt samen met medewerkers van het Streekarchief Midden-Holland, bijvoorbeeld bij het opstellen van een hotspotlijst of het uitvoeren van websitearchivering.

Als recordmanager maak je deel uit van het team E-dienstverlening, samen met een tweede recordmanager en de functioneel beheerders van het DMS en Microsoft 365. Het team E-Dienstverlening valt onder het cluster Informatievoorziening & Ondersteuning, dat de digitale systemen draaiende houdt en alle medewerkers voorziet van een prettige werkplek. Het cluster huist collega’s uit diverse disciplines, waaronder documentbeheer, online dienstverlening, informatiebeveiliging en facilitaire zaken.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor informatiebeheer en je haalt er plezier uit om te schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en meedenken over de toekomstige inrichting van de informatiehuishouding. Je bent leergierig en nieuwsgierig, en je volgt ontwikkelingen in het vakgebied van digitaal informatiebeheer op de voet. Je bent graag onderdeel van een team, maar kan ook goed zelfstandig aan de slag.

Dit verwachten wij verder van jou:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van archief- en informatiebeheer afgerond.
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen bij vragen over de omgang met informatie.
• Je hebt kennis van de selectielijst en ervaring met het beoordelen van archiefgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en kan de belangen van archief- en informatiebeheer behartigen.

Heb je nog niet de gevraagde ervaring, maar ben je enthousiast over informatiebeheer en bereid om een opleiding te volgen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.524,- en de €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal XX);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Saskia Kuhlmann, clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment en of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.

Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Postdoc Wireless Power Transfer for EV Charging

Job description

Wireless power transfer (WPT) based electric vehicle charging provides a user-friendly, seamlessly integrated into the urban landscape and cost-effective solution for urban environment. When combined with bi-directional charging feature, the WPT based charging infrastructure enables a quick and grid integrated roll-out and can be a grame-changer technology for passenger cars (static, especially overnight) and for fleets (stationary, daytime). There are still several challenges to be addressed before the mass deployment of WPT chargers including foreign object detections, interoperability and electromagnetic compliances. The postodoc will work on the design of the WPT system, particularly on the foreign and living object detection subsystem, charger ground unit and system validation in collaboration with industrial partners.

This postdoc is co-funded by a Horizon Europe project. Together with 22 other academic and industrial partners this project aims at developing wireless charging demonstrators in several European cities.

The postdoc will work in the DC Systems, Energy Conversion and Storage (DCE&S) group of the Department of Electrical Sustainable Energy at TU Delft. The research in the department is inspired by the technical, scientific, and societal challenges originating from the transition towards a more sustainable society and focuses on four areas:

• DC Systems, Energy Conversion and Storage (DCE&S)
• Intelligent Electrical Power Grids (IEPG)
• High Voltage Technologies (HVT)
• Photovoltaic Materials and Devices (PVMD)

The department owns a large ESP Laboratory assembling High Voltage testing, DC Grids testing environment, and large RTDS that is actively used for real-time simulation of future electrical power systems, AC and DC protection and wide-area monitoring and protection. The DCE&S group is responsible for research and education in the fields of DC systems, high voltage technology, energy storage, electronic power conversion (power electronics), and electromechanics. DC systems is a multidisciplinary field of research, exploring the integration of renewable energy sources and energy storage (electric vehicles) in DC networks and systems and future DC transmission grids. The group is currently active in applications such as Direct Current distribution and transmission grids and microgrids, electrification of mobility (charging of electric vehicles), and renewable generation of electrical energy (such as wind and solar energy).

Would you like to know more about the ESE department and the DCE&S group? Please take a look at the webpage www.tudelft.nl/ewi/ese.

Job requirements
Who are we looking for?

• You have a PhD degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline from a well-established university.
• A solid background in wireless power transfer, power electronics or motor drives and the development of experimental setups.
• Excellent English and programming skills are a requirement.
• A combination of excellent mathematical and analytical skills.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.