Concernstrateeg sociaal domein

Jouw expertise inzetten om richting te geven aan de langetermijnkoers van het sociaal domein en deze daadwerkelijk te realiseren in een gemeente die volop in ontwikkeling is. In Lelystad krijg je de ruimte om strategische keuzes scherp te formuleren, beweging te creëren en helpen verschil te maken op domein overstijgende opgaven. Hier combineer je bestuurlijke invloed met zichtbare resultaten in de praktijk. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als concernstrateeg sociaal domein?
Het is jouw verantwoordelijkheid om de integrale strategische koers van het sociaal domein verder te ontwikkelen en te vertalen naar concrete stappen in organisatie, beleid en uitvoering. Jij overziet het geheel, weegt belangen af en brengt in samenwerking met de directeur sociaal domein focus en prioritering aan in complexe vraagstukken. Om binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied maximale resultaten te behalen doen we een beroep op jouw deskundigheid, daadkracht en verbindend vermogen.

De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

• ontwikkelen en bewaken van de langetermijnstrategie sociaal domein;
• adviseren van directeur sociaal domein en bestuur over fundamentele thema’s in het sociaal domein;
• aanjagen van organisatieontwikkeling en verandertrajecten binnen het sociaal domein;
• verbinden van beleid en uitvoering tot één samenhangende koers;
• maatschappelijke ontwikkelingen en trends vertalen naar de organisatie;
• signaleren en interveniëren bij strategische knelpunten vóórdat deze escaleren;
• vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke netwerken;
• samenwerkingen opzetten en onderhouden met maatschappelijke partners

Daarnaast ben je ook MT-lid binnen het sociaal domein en werk je gemeentebreed samen met concernstrategen, HR-businesspartners en organisatieadviseurs aan organisatiebrede opgaven. Je zorgt dat strategische ambities niet op papier blijven staan, maar zichtbaar worden in houding, gedrag en resultaten. Je bent een energieke en scherpe sparringpartner voor de directeur sociaal domein en denkt actief mee over koers, positionering, trends en ontwikkeling.

Waar ga je dit doen?
De ambities van gemeente Lelystad zijn groot. Of het nu gaat om het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren waarop we inwoners en ondernemers ondersteunen. We geven vorm aan die ambities met onze collega’s. Binnen een omgeving vol kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid maken we samen Lelystad tot een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als concernstrateeg sociaal domein werk je direct onder de directeur sociaal domein en vervul je een zelfstandige strategische rol binnen het domein. Je overziet het geheel, brengt focus aan in complexe vraagstukken en vertaalt strategische keuzes naar richting en resultaat. Vanuit die positie werk je nauw samen met collega-concernstrategen. Met elkaar zijn jullie verantwoordelijk voor strategische samenhang, integrale advisering en het versterken van de sturingskracht binnen zowel het sociaal domein als de organisatie als geheel.

“Je schakelt continu tussen strategie, directie en uitvoering. Die dynamiek moet je energie geven.”
Hanny Jansen, Directeur sociaal domein a.i.

Wat je meebrengt?
Om werk te maken van onze grootste ambities hebben we mensen die aanpakken, keuzes durven te maken en die van elkaar verschillen. Daarbovenop geef jij met jouw vakkennis, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht kleur aan jouw werk voor de gemeente. Verder is het voor deze specifieke vacature van concernstrateeg sociaal domein belangrijk dat je beschikt over:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• aantoonbare strategische ervaring binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving;
• diepgaande kennis van het sociaal domein (Wmo, Jeugd, Participatie, Onderwijs);
• ervaring met organisatieontwikkeling en complexe verandertrajecten;
• ervaring in het adviseren op directie- en bestuurlijk niveau.

Je profiel kenmerkt zich verder door natuurlijke regie, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid. Tegelijkertijd weet je energie te brengen, mensen te enthousiasmeren en draagvlak te creëren voor noodzakelijke keuzes.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 5.885,00 tot € 7.740,00 bruto per maand. Dat is schaal 13;
• Een functie voor 36 uur per week, 32 uur is in overleg bespreekbaar;
• Een jaarcontract met de intentie met vast;
• thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een volledige vergoeding van jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Om kleur te geven aan jouw werk zet je de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale concernstrateeg sociaal domein is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór 16 maart 2026.
• Je ontvangt direct een automatische sollicitatiebevestiging. Krijg je deze niet? Controleer de spambox.
• Meer informatie kun je opvragen bij Michael Philip, adviseur recruiter via mj.philip@lelystad.nl/ 06-42067963 of collega Esra Ciftci, organisatieadviseur via e.chattat-ciftci@lelystad.nl/06-48263070 . WhatsAppen is ook mogelijk.
• De gesprekken vinden plaats op een vaste dag, deze wordt zo snel mogelijk toegevoegd aan de vacature.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) De kosten? Die betalen wij voor je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ongevraagde aanbiedingen van wervings- en selectiebureaus of derden worden niet in behandeling genomen.

Juridisch Medewerker

De TU Eindhoven (TU/e) heeft een jaarlijkse omzet van ca. 450 miljoen euro, 9 faculteiten en 14.000 studenten. De bedrijfsvoering vindt plaats binnen de 8 diensten waar onder andere Finance & Control, Communicatie Expertise Centrum, Campus & Facilities en General Affairs onder vallen.

Deze functie is ondergebracht binnen de dienst General Affairs.

Functiebeschrijving
Doel van de functie
De Juridische medewerker ondersteunt de Jurist College van Bestuur bij de uitvoering van (juridische) werkzaamheden op bestuurlijk-organisatorisch en administratief gebied.

Resultaatgebieden en kernactiviteiten

1. Juridische ondersteuning en advisering

• Ondersteunen bij uiteenlopende juridische vraagstukken en dossiers.
• Voorbereiden, beheren en analyseren van juridische stukken en documenten.
• Bijdragen aan het opstellen, ontwikkelen en actualiseren van reglementen, mandaten en beleid(documenten).
• Toetsen aan besluitvormingskaders, procedures en wettelijke bepalingen.

2. Procedures en compliance

• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Ondersteunen en coördineren van verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo).
• Zorgdragen voor correcte dossiervorming en archivering conform geldende richtlijnen.
• Ziet toe op en bevordert de naleving van vastgestelde procedures, besluiten en afspraken, doet verbetervoorstellen en voert deze door.
• Optreden als contactpersoon (inhoudelijk waar mogelijk en procesmatig) van het lopende procedures en zaken naar in- en extern belanghebbenden.

3. Bestuurlijke ondersteuning

• Voorbereiden, ondersteunen en verslaglegging van vergaderingen, besprekingen en hoorzittingen.
• Verzorgen van bestuurlijke en juridische correspondentie.
• Ondersteunen bij processen rondom medezeggenschap en interne verkiezingen.

4. Informatievoorziening en documentbeheer

• Screenen, beheren en publiceren van bestuurlijke en juridische documenten op de universitaire webomgeving.
• Bewaken van actualiteit, toegankelijkheid en consistentie van juridische informatie.

Functie-eisen
Je beschikt over de volgende competenties:

• Afgeronde juridische opleiding op HBO-niveau of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ervaring in een juridische, bestuurlijke of publiekrechtelijke werkomgeving is een pre.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels.
• Analytisch, nauwkeurig en organisatie-sensitief.
• In staat prioriteiten te stellen, zelfstandig te werken en overzicht te behouden in een dynamische context.
• Dienstverlenend, samenwerkingsgericht en betrouwbaar.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.708,- tot maximaal € 5057,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Andy van Eggelen, Head of Legal, a.d.v.eggelen@tue.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Mai Lan Pham, Senior Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Senior Change Communication Strategist

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de interne veranderingscapaciteit van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e)? Heb je een scherp inzicht in hoe organisaties functioneren en hoe veranderingen zich ontvouwen, en een goed begrip van de rol die interne communicatie speelt in strategische transformaties? Dan horen we graag van je.

De dienst General Affairs van de TU/e is op zoek naar een gedreven Senior Change Communication Strategist die onze organisatie nieuw leven inblaast en mobiliseert.

Functieomschrijving
Jouw missie
De afdeling General Affairs stelt de TU/e in staat haar ambities te realiseren door strategie om te zetten in actie. General Affairs leidt een breed scala aan strategische veranderingsprogramma's en -projecten. Met het Institutioneel Plan 2026-2030 zet de TU/e een vernieuwde en ambitieuze koers uit. Jouw bijdrage als Senior Change Communication Strategist is essentieel om medewerkers te betrekken, hen te activeren om bij te dragen en de interne verbindingen binnen de organisatie te versterken – zodat de TU/e als één TU/e de toekomst tegemoet kan gaan.

Functie
Als Senior Change Communication Strategist combineer je strategisch inzicht met een praktische instelling. Je adviseert niet alleen over strategieën en interventies die gedrag positief beïnvloeden en draagvlak creëren, maar je vertaalt deze ook naar heldere, overtuigende, formele en informele boodschappen en communicatiemiddelen. Daarmee draag je bij aan een constructieve en open dialoog over verandering binnen de TU/e. Dit is geen reguliere communicatiefunctie, maar een strategische functie op het snijvlak van organisatieontwikkeling, leiderschap en communicatie.

Je voelt je thuis in een universitaire omgeving en fungeert als een professionele en deskundige sparringpartner voor collega's, het senior management en het College van Bestuur. Je bent een echte teamspeler en inspireert en verbindt stakeholders en collega's door je aanpak en manier van werken; je geeft richting door het goede voorbeeld te geven.

Wat ga je doen?

• Het ontwikkelen, implementeren, evalueren en bijsturen van (communicatie)strategieën en communicatieplannen voor strategische veranderingsprogramma's en -projecten in nauwe samenwerking met de Chief Transformation Officer, het Strategy Cluster van General Affairs en je collega's van het Communication Expertise Center.
• Bepalen van de veranderingsstrategie (communicatie) en de beleidsvoorstellen en -aanbevelingen die cruciaal zijn voor het strategisch en langetermijn-functioneren van de instelling als geheel of de specifieke onderdelen ervan.
• Het ontwikkelen van een overtuigend veranderverhaal rondom One TU/e en de ambities van de organisatie, en het waarborgen van de consistente toepassing ervan via diverse communicatiekanalen.
• Het adviseren en ondersteunen van de leiderschapscoalitie van de TU/e (College van Bestuur, directie en management) bij het begeleiden van medewerkers door verandering, het activeren van hun bijdrage en het versterken van interne verbindingen binnen de organisatie.
• Het opereren binnen een besluitvormingsstructuur die wordt gekenmerkt door een complexe wisselwerking van interne en externe actoren en omgevingsfactoren (financieel-economisch, sociaal, politiek). Je begrijpt de strategische context van de domeinen en bent in staat om binnen die machtsverhoudingen effectief te manoeuvreren.
• Het opstellen van heldere, overtuigende, formele en informele boodschappen en communicatiemiddelen om de beoogde strategische veranderingen mogelijk te maken.
• Het inspireren en betrekken van collega-communicatieprofessionals op het gebied van verandermanagement en het verder ontwikkelen van deze expertise binnen de TU/e.

Functie-eisen
Wat breng je mee?

• Je bent een communicatieprofessional met een afgeronde universitaire opleiding (master), gespecialiseerd in interne en verandermanagement.
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare praktijkervaring in grootschalig, organisatie breed verandermanagement en communicatie bij transformaties, bij voorkeur binnen een complexe (academische) organisatie.
• Je bent een proactieve, strategische denker met een sterke praktische instelling.
• Je bent flexibel, creatief, analytisch en resultaatgericht.
• Je bent een teamspeler en verbinder die gemakkelijk contact legt met diverse stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie, inclusief directie en college van bestuur.
• Je beschikt over sterke uitvoerings- en overtuigingsvaardigheden, waardoor je complexe vraagstukken kunt vertalen naar impactvolle communicatie en gedegen advies.
• Je hebt een beknopte, boeiende schrijfstijl en een sterk gevoel voor visuele communicatie.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 6.512,- tot maximaal € 7.904,- voor een fulltime dienstverband, afhankelijk van je kennis en ervaring (schaal 13 van de CAO voor Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Marieke Willems, Secretary to the Executive Board, m.j.t.willems@tue.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Mai Lan Pham, Senior Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Assistent Master Coördinator

Functieomschrijving

De afdeling BioMechanical Engineering (BMechE) verzorgt twee masterprogramma’s: de MSc BioMedical Engineering (BME) en de mastertrack BioMechanical Design binnen de MSc Mechanical Engineering (ME-BMD). Jaarlijks telt BME circa 130 studenten en ME-BMD ruim 80.

Voor BME is een mastercoördinator aangesteld en voor ME-BMD een trackcoördinator. In deze functie ondersteun je beide coördinatoren (hierna gezamenlijk: de coördinatoren).

Door de inhoudelijke overlap in vakken, onderzoeksgebieden en afstudeerbegeleiding is een groot deel van de organisatie van beide programma’s verweven. Ook de studenten voelen zich sterk met elkaar verbonden, zo delen zij bijvoorbeeld een studievereniging.

Als Assistent Mastercoördinator draag jij bij aan een soepel verloop van beide programma’s. Je ondersteunt de coördinatoren in hun dagelijkse werkzaamheden en speelt een actieve rol in het versterken van de studentengemeenschap.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten. Je begeleidt (aankomende) studenten uit binnen- en buitenland bij vragen over inschrijving en toelating, en verwijst waar nodig door naar mentoren,de master- of track-coördinator, de studieadviseur, een coach of vertrouwenspersoon.

Je werkt nauw samen met de coördinatoren aan het bijhouden van overzichten en statistieken, het signaleren van knelpunten en het optimaliseren van procedures, bijvoorbeeld rondom stages en het afstudeertraject. Je monitort studievoortgang, denkt proactief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënte organisatie van de opleidingen.

• Je versterkt de sociale cohesie binnen BME en ME-BMD. In samenwerking met studenten en studievereniging Antoni van Leeuwenhoek coördineer je activiteiten die bijdragen aan een betrokken en hechte community.
• Je ondersteunt bij de organisatie van introductie-, voorlichtings- en wervingsactiviteiten.
• Je informeert en adviseert studenten over opleidingsgerelateerde zaken en denkt actief mee over hoe we hun betrokkenheid en studie-ervaring verder kunnen versterken.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen de faculteit Mechanical Engineering, TU Delft of een vergelijkbare onderwijsomgeving (als medewerker en/of student) is een pré.
• Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden en weet gemakkelijk verbinding te maken met studenten, docenten en collega’s. Je handelt sensitief en draagt actief bij aan een veilige en toegankelijke leeromgeving.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig. Je kunt overzicht houden in planningen, gegevens en processen en bent in staat informatie helder te analyseren en vast te leggen.
• Je bent proactief en denkt in oplossingen. Je signaleert knelpunten tijdig en neemt initiatief om processen te verbeteren.
• Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten of het coördineren van grotere groepen. De twee masterprogramma’s tellen samen ruim 700 studenten en tientallen docenten en betrokkenen.
• Je functioneert zelfstandig, maar voelt je ook prettig in een hecht team waarin samenwerking centraal staat.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden, bijvoorbeeld in Excel.
• Gezien het internationale karakter van de opleidingen beheers je zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, in woord en geschrift.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Mechanical Engineering
Van chip tot schip. Van machine tot mens. Van idee naar oplossing. Vanuit de wil om de omgeving te begrijpen en te achterhalen welke mechanismen daaraan ten grondslag liggen, richten onderzoek en onderwijs zich op fundamenteel begrip, ontwerp, productie, toepassing en verbetering van producten, materialen, processen en (mechanische) systemen.

De faculteit ME is een dynamische en innovatieve faculteit met een internationale scope en high-tech lab-faciliteiten. Omdat we zo groot en veelzijdig zijn, kunnen we unieke dwarsverbanden leggen en vakgebieden combineren. Dit vindt zijn weerslag in uitstekend en modern onderwijs dat studenten opleidt tot maatschappelijk betrokken en verantwoordelijke ingenieurs en onderzoekers. De kennis en inzichten die we opdoen, vertalen we in oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, bijdragen aan een duurzame samenleving en aan de ontwikkeling van welvaart en welzijn. Dat is wat ons verbindt in grensverleggend onderzoek, inspirerend onderwijs en (inter)nationale samenwerking.

Klik hier om naar de website van faculteit Mechanical Engineering te gaan.