HR Businesspartner

Ben jij een gedreven HR-expert die de opgaven van de provincie Noord-Holland helpt te realiseren? Is gevraagd en ongevraagd advies geven jou op het lijf geschreven? En ben je een stevige gesprekspartner die verandering voor elkaar krijgt? Kom dan bij ons werken als HR Businesspartner! We zoeken een inspirerende collega die soepel op een rijdende trein kan springen.

Jouw baan
Voor jou als HR Businesspartner is geen dag hetzelfde. Je schakelt snel en overziet het gehele proces van oordeelsvorming tot besluitvorming maar ook de implementatie van beslissingen. Jij zorgt dat processen die dreigen vast te lopen weer door kunnen. Het ene moment ben je partner van een leidinggevende met een complex HR-vraagstuk, het andere moment ben je in overleg over de aanpak van een teamontwikkeling of organisatieverandering. Je adviseert zelfstandig over complexe reorganisatietrajecten, waaronder personele consequenties, functiewijzigingen en plaatsingsprocedures, en past de relevante rechtspositionele kaders zorgvuldig toe.

Je bent HR Businesspartner en vraagbaak voor de directie en het management van de directie Beheer & Uitvoering (B&U). Je bent veelal onderweg van overleg naar overleg maar hebt toch jouw huiswerk op orde. Daarnaast bedien je diverse sectoren en zoekt samen met managers naar oplossingen op gebied van HR of organisatieveranderingen. Maar je levert ook een inhoudelijke bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van beleid. Het totale HR-veld is je werkterrein en je werkt nauw samen met onze 2e-lijn collega’s waarbij jij de regie houdt. Je houdt inhoudelijk overzicht en stuurt bij vanuit jouw vakkennis. Je zoekt en maakt hiertoe makkelijk verbinding met collega’s binnen en buiten onze organisatie.

Je gaat werken in een team van 50 HR-collega’s, waaronder 6 andere HR Businesspartners. Dit zijn stuk voor stuk vakmensen die bij andere overheden en in het bedrijfsleven hun sporen hebben verdiend. Als solide gesprekspartner en adviseur ben je de ideale business- en sparringpartner van het management van ‘jouw’ business. Het team van HR Businesspartners verbetert zichzelf continue, om verschil te maken voor de organisatie. Wij zoeken een collega met dezelfde drive en hierin ook iets kan toevoegen aan het team. We zoeken dus geen HR-adviseur maar een ervaren HR Businesspartner. Als jij je hierin herkent, dan vinden we het fijn als je solliciteert.

Dit bieden wij

• Een bruto maand salaris tussen € 4.993,42 en €7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Je kunt het budget ook gebruiken voor onder meer vitaliteitsverlof.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je krijgt alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een contract voor een jaar.
• We werken hybride, zowel op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, als vanuit huis.
• Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Het HR-Businesspartnerteam is grotendeels zelfsturend en weet elkaar goed te vinden. We beginnen de week met een digitaal teamoverleg en sparren daarnaast graag in kleiner comité. Daarnaast hebben we wekelijks een vast teamoverleg op kantoor. Hierin informeren we elkaar en diepen we inhoudelijke onderwerpen uit om de integraliteit van de besluitvorming te versterken, maar ook om voor onszelf een kwaliteitsslag te realiseren. De sfeer in het team is open, informeel en vertrouwd. Tegelijkertijd doen we ons best om ons aan elkaar te scherpen.

Dit ben jij

• Een initiatiefrijke en organisatie sensitieve netwerker;
• Een collega voor wie werken in een team en draagvlak creëren vanzelfsprekend is;
• Een zelfstarter: je vindt snel je weg en kunt goed organiseren;
• Een resultaatgerichte conceptuele denker: in complexe dilemma's weet jij een juist handelingsperspectief te creëren.
• Je beschikt over ervaring met HR advisering aan organisatieonderdelen met onregelmatige werktijden.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met en gedegen kennis van arbeidsrechtelijke vraagstukken rond organisatie ontwikkel- en reorganisatietrajecten binnen de (semi-)overheid.

Verder heb je:

• Een afgeronde HBO / WO-opleiding;
• Ruime ervaring in een rol als HR businesspartner, bij voorkeur bij een overheidsinstelling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een stevige gesprekspartner voor het management en komt met gevraagd en ongevraagd advies.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 18 maart t.a.v. Conny Hems, plv sectormanager Mens Werk en Organisatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Conny op 06 31 74 90 36 voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet wenselijk.
• Deze functie is in principe voor de duur van een jaar.
• De eerste ronde interviews vindt plaats in de week van 23 maart.
• De tweede ronde interviews zijn op 8 april en 9 april.

PhD in Computational Methods for Rarefied and Partially Ionized Gases

Introduction
Rarefied-gas dynamics play a crucial role in many engineering systems that operate under extreme vacuum conditions, such as in high altitude flight in aerospace or heat and mass transport in EUV semiconductor photolithography machines. Such extreme conditions can lead to partial ionization of the residual gas, creating a complex interaction between the neutral rarefied gas and the ionized plasma.

This PhD project aims to develop a hybrid computational framework for plasma-gas mixtures in extreme environments. The approach will integrate deterministic mesoscale models for rarefied gas flows, developed by the team at TU/e, with stochastic microscale particle models from the group at KU Leuven.

The resulting hybrid methodology represents a transformative advance in computational modeling of plasma-gas interactions, by combining accuracy and scalability, while reducing stochastic noise. The framework will serve as a foundation for future extensions such as multiphysics coupling and industrial integration.

Job Description
This PhD project focuses on the development of fast, accurate, and multiscale computational methods for modeling partially ionized plasma flows. The work will involve:

• Deriving kinetic and enhanced fluid models for coupled rarefied gas–plasma dynamics.
• Designing computational algorithms for the hybrid multiscale model.
• Performing numerical validation through benchmark cases in collaboration with industrial partners.

The successful candidate will join the Department of Mechanical Engineering at Eindhoven University of Technology (TU/e), under the supervision of Dr. Michael Abdelmalik and Dr. Harald van Brummelen, as well as the Scientific Computing group, under Dr. Giovanni Samaey, at KU Leuven.

The project is part of a joint research effort bringing together complementary expertise in fluid dynamics, statistical physics, and machine-learning methodologies, along with industrial stakeholders who are actively involved in the development of rarefied technologies.

Job Requirements

• A talented, motivated, and enthusiastic researcher. Analytical skills, initiative, and creativity are highly desired.
• An MSc degree in Mechanical Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, Physics, or equivalent degree.
• A strong background in applied mathematics, (computational) physics, mechanical engineering, aerospace engineering, or equivalent, is required.
• A background in computational kinetic theory, such as rarefied gases or plasma dynamics, is a plus.
• Excellent oral and writing skills in English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The Department of Mechanical Engineering department conducts world-class research aligned with the technological interests of the high-tech industry in the Netherlands, with a focus on the Brainport region. Our goal is to produce engineers who are both scientifically educated and application-driven by providing a balanced education and research program that combines fundamental and application aspects. We equip our graduates with practical and theoretical expertise, preparing them optimally for future challenges.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager dr. Michael Abdelmalik (m.abdel.malik@tue.nl).

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.me@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Locatiedirecteur Veluvine

Voor het Nuborgh College Veluvine in Nunspeet starten wij binnenkort met de werving van een nieuwe locatiedirecteur

PhD in Next-Generation Solid-State Smart Pulsed Power

Introduction
Are you our next PhD candidate in solid-state pulsed power? We are seeking an enthusiastic candidate to take on the challenge to take solid-state pulsed power to the next level to unlock the full potential of pulsed power applications and make an impact to the world.

Job Description
With high-voltage pulses we can do fantastic things: clear air and water, generate fertilizers and break rocks; all with just electricity! However, for full utilization in the real world we need to be able to tailor the pulses from pulse to pulse to the application. In this project we will take this crucial step by unravelling the complex interaction between the pulse source and the load in a case study and by the development of “Next-Generation Smart Pulsed Power Technology”: fully real-time-controllable solid-state pulsed power that can adapt its waveform from pulse to pulse to optimize the application. The PhD position is on realizing this next step in solid-state pulsed power.

The total project consists of multiple parts:

• Part of the project will focus on applying pulsed power to rock fragmentation (the test case for this project).
• Another part will be spent on developing the solid-state pulsed power system; a 50-100 kV, impedance-matched Marx generator capable of flexible pulses at high repetition rates (up to 1 kHz), including a control system that allows for real-time pulse-shape changes from pulse to pulse, based on real-time information from the application.
• In the final phase of the project, the first two parts will combine to enable the next step towards the application.

The PhD position we are advertising for will be mainly focused on the second part (the solid-state pulsed power). Another PhD candidate (already hired) is currently focusing on the first part.

We are looking for a candidate with hands-on pulsed power experience, power electronics experience and high-voltage experience (in your application, please highlight your experience in these areas, with practical examples). The challenges you will meet along the way are numerous and exciting, such as: developing the new solid-state pulse source, the control system for the pulse source, studying the interaction between the pulse source and the application, countering electromagnetic interference and many more, all the while working in a state-of-the-art high-voltage lab with the newest equipment.

The total TU/e executing project team consists of 2 PhD students (as well as an academic supervisor), but you will be working in a large pulsed power team (around 20 people from all walks of academic life). Furthermore, you will be working together with companies that will bring the research results into practice, so we are looking for a candidate with excellent teamworking skills.

Electrical Energy Systems Group
Eindhoven University of Technology (TU/e) is a world-leading research university specializing in engineering science & technology. The Department of Electrical Engineering is responsible for research and education in Electrical Engineering. The discipline covers technologies and electrical phenomena involved in computer engineering, information processing, energy transfer and telecommunication. The department strives for societal relevance through an emphasis on the fields of smart sustainable systems, the connected world and care & cure.

The Electrical Energy Systems (EES) group has a strong research line on Pulsed Power Technology, which is the topic that deals with the generation of the short high-voltage pulses for applications such as plasmas, rock fragmentation, fusion, and many others. Pulsed Power Technology is practiced at several world-recognized institutes around the world. One of these top institutes is the EES group at Eindhoven University of Technology.

In EES’ High-Voltage laboratory (a 14x14x8m Faraday cage) we work on (nanosecond) high-voltage pulse source design, plasmas, pulsed power applications and all the intermediate steps in the process. Our main focus is on the development of nanosecond pulsed high-voltage circuits that generate pulses from several kV to hundreds of kV and from less than one nanosecond duration to pulses of several hundreds of nanoseconds duration.

Job Requirements

• A master's degree in Electrical Engineering with excellent grades, preferably with a specialization in pulsed power, high-voltage engineering and/or power electronics engineering and some knowledge in practical mechanical engineering.
• Experience with working in a lab environment. For this project it is important that you feel comfortable working with high voltage, but also that you can design and implement prototypes and research setups in the lab, preferably having experience with PCB design.
• Be able bridge the gap between fundamental concepts and theories on the one hand, and practical implementation and evaluation of these concepts on the other hand.
• A research-oriented attitude.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager, dr.ir. Tom Huiskamp, t.huiskamp@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.ee@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Trainee klimaatadaptatie

De trainee levert een bijdrage aan de volgende doelen en activiteiten van het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie 2025-2028:

• Beoordeling van subsidieaanvragen in het kader van de subsidieregeling groene, gezonden en klimaatbestendige, steden en dorpen
• Beoordeling van omgevingsplannen van gemeenten op het onderdeel klimaatadaptatie
• Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van indicatoren op het gebied van klimaatadaptatie
• Analyse van nieuw nationaal en Europees beleid t.a.v. klimaatadaptatie op mogelijke gevolgen voor het beleid van de provincie Utrecht
• Leveren van een bijdrage aan de verankering van klimaatadaptatie bij de opgaven die spelen in het landelijk gebied, inclusief het nieuw te ontwikkelen Beleidsprogramma Bodem en Water.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.