Assistent Manager Tankstation | Fulltime | AVIA Rilland

Wat ga je doen?

Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Rilland ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld.
• Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen.
• Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen.
• Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer.
• Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft.
• Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team.
• Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid.

Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt.

Hier herken jij jezelf in
Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent.

• Leidinggevende ervaring? Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bijvoorbeeld als Assistent Bedrijfsleider, Assistent Filiaalmanager of Assistent Teamleider.
• Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af.
• Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn.
• Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat.
• Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt.
• Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team.
• Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen.

Dit bieden wij

• Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km.
• Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes!
• 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald.
• Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt.

Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een team waar mensen graag bij horen.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Rilland door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Rilland. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Verkoopmedewerker Tankstation | Parttime | AVIA Rilland

Wat ga je doen?

Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team.

In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn.

• Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte.
• Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos.
• Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat.
• Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn.
• Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken.
• Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid.
• Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid.

Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team.

Hier herken jij jezelf in

• Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af.
• Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn.
• Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat.
• Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt.
• Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s.
• Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer.
• Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen.

Dit bieden wij

• Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km.
• Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes!
• 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald.
• Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt.

Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis voelt.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Rilland door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Rilland. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.

Ervaren Psycholoog/Orthopedagoog (complexe echtscheidingsproblematiek)

Als ervaren Psycholoog/Orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren, ouders en hun gezinnen. Het zwaartepunt van deze functie ligt bij gezinnen waarin sprake is van complexe scheidingsproblematiek. Je begeleidt gezinnen waarin conflicten langdurig voortduren en veiligheid, ontwikkeling en samenwerking onder druk staan. Door systemisch te werken help je ouders opnieuw verantwoordelijkheid te nemen voor het ouderschap en creëer je perspectief voor kinderen.

Daarnaast biedt iHub Familiezorg de mogelijkheid om – waar passend – ook volwassenen binnen het gezin te behandelen. Hierdoor kun je daadwerkelijk het verschil maken voor het gehele gezinssysteem en duurzame verandering realiseren.

Concreet betekent dit dat je:

• Voor het meer generieke profiel diagnostiek uitvoert en behandelplannen opstelt;
• Behandeling biedt met methodieken zoals: SCHIP aanpak, Kinderen uit de knel, Ouderschap blijft, solo parallel ouderschap en Signs of Safety;
• Meedenkt in casuïstiek rondom veiligheid en ontwikkeling;
• Samenwerkt met verschillende disciplines binnen het team.

Qualified Medical Engineer In Opleiding

Wil jij:

• getraind worden om zelfstandig en doelmatig te werken aan technologische oplossingen voor in de zorg?
• de verbindende factor zijn tussen zorg, technologie en organisaties?
• een sterk professioneel netwerk opbouwen om kennis, ervaringen en vaardigheden mee te delen?
• een flinke stap maken in jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling?
• een post-masteropleiding volgen én het geleerde direct toepassen in de dagelijkse praktijk?

Dan is dít jouw kans! De School of Medical Physics and Engineering Eindhoven (SMPE/e) van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) zoekt samen met zorginstellingen en bedrijven kandidaten voor de twee jarige post-master EngD-opleiding Qualified Medical Engineer (QME) voor:

Catharina Ziekenhuis, Eindhoven – ANOCA-CT

Qualified Medical Engineer
Een QME is een postacademisch geschoolde technologie professional die werkt in een hectische en dynamische klinisch-technologische omgeving met veel verschillende belangen. De QME draagt effectief bij aan het robuust en veilig implementeren en toepassen van technologische innovaties in de gezondheidszorg. Hierbij gaat de QME uit van een (technologische) vraag uit de dagelijkse klinische praktijk. Via een inventarisatie van behoeften en mogelijkheden komt de QME tot duidelijke specificaties hiervan. Vervolgens ontwikkelt de QME de innovatie, voert deze in de praktijk in, waarbij verificatie en validatie belangrijke aspecten zijn om een goede inbedding te realiseren.

De QME-opleiding: ‘Healthcare based, university managed’
Tijdens je opleiding ben je zoveel mogelijk werkzaam in een zorginstelling of een bedrijf. SMPE/e verzorgt het cursorisch gedeelte van de opleiding vanuit de TU/e in de vorm van colleges, workshops en trainingen. Je wordt begeleid door deskundigen uit het werkveld en van de TU/e. Je volgt de opleiding samen met andere trainees, waarbij intensief onderling contact zorgt voor een instellingsoverstijgend inzicht in het vakgebied. Daarnaast bouw je een uitgebreid netwerk op waar je tijdens én na de opleiding veel profijt van hebt. Na succesvolle afronding van deze opleiding verkrijg je als ontwerper de erkende graad ‘Engineering Doctorate’ (EngD).

Projecten parallel aan cursussen
Binnen je opleiding voer je één groot ontwerpproject uit voor jouw opdrachtgever van de zorginstelling of het bedrijf, met daarnaast nog wat kleinere projecten en casussen. Tevens is er een extern project van ca. drie maanden om jouw kennis te verrijken in een andere organisatie.

Catharina Ziekenhuis Eindhoven (CZE)
Het CZE is een modern, innovatief en opleidingsgericht ziekenhuis in het hightech hart van Eindhoven. Het ziekenhuis werkt intensief samen met de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en heeft dankzij deze samenwerking al meerdere Qualified Medical Engineer-trajecten met impact afgerond. Hier werk je aan de nieuwste medische technologieën in directe verbinding met de zorgpraktijk. Binnen het AI-expertisecentrum van CZE werk je samen met clinici, dataspecialisten, juristen en IT’ers om digitale innovatie direct naar de kliniek te brengen.

Opleidingsomgeving CZE
Als QME-trainee krijg je de unieke kans om, ondersteund door de QME-opleiding en het brede netwerk van TU/e en CZE, te groeien tot dé bruggenbouwer tussen technologie en zorg. Je werkt multidisciplinair samen en vertaalt klinische vragen naar technologische oplossingen. Daarmee fungeer je als katalysator voor duurzame implementatie van innovatieve AI-toepassingen in de cardiologische zorg.

QME ontwerpproject:

Achtergrond
Hartziekten zijn wereldwijd een belangrijke doodsoorzaak. Hoewel verstopte kransslagaders, de bloedvaten die de hartspier van bloed voorzien, de meest voorkomende oorzaak zijn, ervaren veel patiënten, met name vrouwen, pijn op de borst ondanks normale kransslagaders. Deze aandoening staat bekend als Angina Pectoris met niet-obstructieve kransslagaders (ANOCA). Bij ongeveer 20% van deze patiënten ligt het probleem in de kleine bloedvaten van het hart. Bij deze aandoening, coronair microvasculair lijden (CMD), slagen deze kleine bloedvaten er niet in om voldoende bloed, en dus zuurstof, naar de hartspier te vervoeren, wat kan leiden tot schade aan de hartspier.

Momenteel vereist de diagnose van CMD een invasieve coronaire functietest (CFT). Deze test is risicovol, kostbaar, arbeidsintensief, en alleen beschikbaar in gespecialiseerde medische centra. Het ANOCA-CT project heeft als doel om een niet-invasief alternatief te ontwikkelen met behulp van CT-beeldvorming. Onze hypothese is dat de verhouding tussen de bloedstroom in de kransslagaders (Q) en de massa van het myocard (M), de Q/M-ratio, een indicatie kan geven van het vermogen van de kransslagaders om in de zuurstofbehoefte van het hart te voorzien. Deze ratio wordt bepaald met behulp van beeldsegmentatie en wiskundige modellering. Naast een wiskundig framework om de Q/M-ratio te berekenen, zal er ook een interface voor artsen ontwikkeld worden om deze diagnostische maat klinisch te kunnen valideren en te implementeren.

Het QME project
De QME-trainee richt zich op de ontwikkeling van de interface, die data en modelresultaten visualiseert en geïntegreerd is in het zorgpad. Hierbij werkt de trainee samen met verschillende specialisten binnen het CZE, alsmede met ingenieurs van de TU/e en Amsterdam Universitair Medisch Centrum (AUMC). De ontwikkeling, het testen en het evalueren van de interface vindt plaats via iteratieve pilots in de ziekenhuisomgeving, samen met zorgprofessionals. Het doel van het project is om tot een duurzame interface te komen die geschikt is voor validatie van de Q/M ratio en voor de uiteindelijke beoogde aansluitende klinische trial.

ANOCA-CT project
Het ANOCA-CT consortium wordt geleid door dr. Fabienne Vervaat (Cardioloog, CZE) en dr. ir. Bettine van Willigen, EngD (Postdoctoraal onderzoeker, Amsterdam UMC). Het project is gesubsidieerd door de Hartstichting Teams Science Dekkerbeurs. Het consortium bouwt voort op de langdurige samenwerking tussen de TU/e en het CZE. Deze samenwerking heeft eerder geleid tot succesvolle innovaties op het gebied van medische technologie (bijv. fractional flow reserve, FFR), wat een bewezen kader biedt voor academisch-klinische vertaling. De klinische cardiologie-expertise wordt geleverd door prof. dr. Tonino (CZE) en dr. Vervaat (CZE), die zorgen voor klinische relevantie en praktische implementatiemogelijkheden. Biomedische Technologie vormt de technische ruggengraat, met de expertise van dr.ir. van Willigen, EngD (AUMC) op het gebied van bloedstroommodellering, de specialisatie van prof. dr. ir. Huberts (TU/e) in wiskundige (patiëntspecifieke) modellering, en de achtergrond van prof. dr. ir. Marquering (AUMC) in medische beeldvorming en AI. Medische Statistiek en Data Science zijn geïntegreerd via de expertise van dr. ir. van ’t Veer (CZE) op het gebied van klinische data-analyse en statistische validatie.
De QME-trainee, samen met PhD kandidaat ir. Douben, werkt binnen dit interdisciplinair (onderzoeks)team van wetenschappers, ingenieurs en zorgprofessionals. Zij hebben een werkplek in zowel het CZE en de TU/e, met als doel om te komen tot een succesvol prototype dat klaar is voor validatie en klinische studies.

Algemene functie-eisen
Wij zoeken gemotiveerde en ambitieuze, academisch opgeleide ingenieurs/technologen (MSc of vergelijkbaar) met bij voorkeur klinische ervaring. Je hebt affiniteit met verbetering van de zorg m.b.v. technologie en bent bereid om twee jaar lang hard te werken in de combinatie van (project)werk en opleiding in de vorm van cursussen en trainingen.
Belangrijke eigenschappen en vaardigheden zijn:

• je bent uitermate gemotiveerd om jezelf in een intensief traject verder te ontwikkelen tot QME professional;
• je bent in staat om zelfstandig zaken uit te zoeken, doch ook om ondersteuning te vragen waar nodig;
• je kunt goed samenwerken en hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden: je werkt in een complexe dynamische omgeving met diverse partijen die een bijdrage (willen) leveren aan zorg en medische technologie: aan jou de taak om verbinding te leggen, de vraag helder te krijgen en de partijen mee te nemen in het proces;
• je hebt een ondernemende instelling en wacht niet af, maar neemt initiatief; je bent gedreven en resultaatgericht;
• je bent in staat om doelgericht en projectmatig te werken;
• je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (moedertaal/vloeiend: niveau C1, C2).

Voor mogelijk aanvullende functie-eisen vanuit de potentiële werkgever verwijzen we naar de instelling specifieke informatie van betrokken zorginstellingen en bedrijven: zie tue.nl/qme-vacatures

Arbeidsvoorwaarden
De kandidaat krijgt per 1 maart 2027 een 1.0 Fte aanstelling aan de TU/e, faculteit BioMedische Technologie.
Het salaris is dat van een TOIO (Technologisch Ontwerper in Opleiding), € 3.173,- bruto per maand (per 1 juli 2026). Meer informatie over de TU/e arbeidsvoorwaarden vind je hier: conditions of employment.

Start opleiding en solliciteren
De QME-opleiding start formeel op 1 maart 2027.

We ontvangen jouw sollicitatie graag in PDF per e-mail via: de website van de TU/e vóór 30 september 2026, inclusief:

• motivatiebrief;
• CV;
• cijferlijsten (BSc, MSc en overige);
• een korte omschrijving van relevante (klinische) projecten.

Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom jij deze opleiding wilt doen en tevens welke opleidingsplaatsen je voorkeur hebben.

De meest geschikte kandidaten nodigen wij half oktober 2026 uit voor een presentatie en een eerste gesprek op de TU/e (15 t/m 27 oktober). Daarna volgt in november een tweede gespreksronde bij desbetreffende zorginstelling(en)/bedrijf(ven). Het definitieve besluit is naar verwachting eind november bekend.

Verdere informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over het project kun je contact opnemen met prof.dr.ir. Wouter Huberts (w.huberts@tue.nl).

Voor meer informatie over de QME-opleiding: zie www.tue.nl/qme of neem contact op via smpee.qme@tue.nl.

Ook raden we je aan om contact op te nemen met trainees en/of alumni.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Vergunningverlener & Toezichthouder Kabels en Leidingen

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 3.246,- en de € 4.556,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

“Zorgen voor buiten. Denken aan morgen. Oog voor de omgeving.”
Jij houdt van precisie en het behouden van overzicht! Dankzij jouw toezicht en kritische blik wordt onze ondergrondse infrastructuur op de juiste wijze gecontroleerd en verder ontwikkeld. Wij zijn een hechte, ambitieuze gemeente en we zoeken jou om samen de schouders eronder te zetten.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Als Vergunningverlener & Toezichthouder Kabels en Leidingen zorg jij ervoor dat werkzaamheden in de openbare ruimte veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Met jouw toezicht op kabels en leidingen voorkom je risico’s, beperk je overlast voor inwoners en draag je bij aan een toekomstbestendige infrastructuur. Je bent de verbindende schakel tussen projecten, netbeheerders, aannemers en de gemeente. Dankzij jouw inzet kunnen werkzaamheden buiten probleemloos en veilig worden gerealiseerd.

Dit ga je doen

• Toezicht houden op graafwerkzaamheden in de openbare ruimte;
• Controleren of kabels en leidingen worden aangelegd volgens de verleende vergunningen;
• Informatie ophalen bij ontwerpers ten behoeve van de inrichting van projecten;
• Planningen afstemmen met projectleiders en toezien op de voortgang van voorbereidende werkzaamheden;
• Dagelijkse controles uitvoeren om een veilige werkwijze en correcte ligging van kabels en leidingen te waarborgen;
• Beoordelen van aanvragen van netbeheerders en aannemers voor het aanleggen, verplaatsen of verwijderen van ondergrondse infrastructuur;
• Toetsen van plannen aan gemeentelijk beleid en richtlijnen;
• Bewaken van een veilige ligging van kabels en leidingen en het beperken van overlast voor de omgeving;
• Samenwerken met beleidsmedewerkers, projectleiders, nutsbedrijven, aannemers en inwoners;
• Rapporteren over voortgang, risico’s en eventuele afwijkingen of onvoorziene situaties;
• Afhandelen van klachten en meldingen op het gebied van kabels en leidingen;
• Beoordelen van ontheffingen voor C-wegen, bouwplannen van derden en aanvragen voor de plaatsing van containers.

Dit breng je mee
Je bent een proactieve vergunningverlener en toezichthouder. Je bent een netwerker en een bruggenbouwer met als specialisme kabels, leidingen, graaf- en straatwerkzaamheden. Je hebt ervaring in het toezicht houden op kabels en leidingen welke vooruitlopend en tijdens de projecten uitgevoerd worden. Om dit succesvol uit te voeren ben je niet alleen nauwgezet, maar ben je ook communicatief sterk. Daarnaast ben je omgevingsbewust en heb je overtuigingskracht. Je bent in staat deel uit te maken van een team van professionals dat werkt aan het in stand houden en aan het realiseren van een hoge kwaliteit van het leefgebied in de gemeente.

De juiste kandidaat heeft verder:

• Hbo- werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de stagelopen 6 jaar met vergunningen en toezicht binnen het vakgebied kabels en leidingen;
• Kennis van het systeem MOOR;
• Kennis van de wet- en regelgeving op civiele techniek (bijv. de AVOI, VWOI,CROW 96a/96b, CROW500 en WIBON).

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.246,- en de €4.556,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Raymond Goelabdien. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Marcel Bargeman. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.