Qualified Medical Engineer In Opleiding

Wil jij:

• getraind worden om zelfstandig en doelmatig te werken aan technologische oplossingen voor in de zorg?
• de verbindende factor zijn tussen zorg, technologie en organisaties?
• een sterk professioneel netwerk opbouwen om kennis, ervaringen en vaardigheden mee te delen?
• een flinke stap maken in jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling?
• een post-masteropleiding volgen én het geleerde direct toepassen in de dagelijkse praktijk?

Dan is dít jouw kans! De School of Medical Physics and Engineering Eindhoven (SMPE/e) van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) zoekt samen met zorginstellingen en bedrijven kandidaten voor de twee jarige post-master EngD-opleiding Qualified Medical Engineer (QME) voor:

Catharina Ziekenhuis, Eindhoven – ANOCA-CT

Qualified Medical Engineer
Een QME is een postacademisch geschoolde technologie professional die werkt in een hectische en dynamische klinisch-technologische omgeving met veel verschillende belangen. De QME draagt effectief bij aan het robuust en veilig implementeren en toepassen van technologische innovaties in de gezondheidszorg. Hierbij gaat de QME uit van een (technologische) vraag uit de dagelijkse klinische praktijk. Via een inventarisatie van behoeften en mogelijkheden komt de QME tot duidelijke specificaties hiervan. Vervolgens ontwikkelt de QME de innovatie, voert deze in de praktijk in, waarbij verificatie en validatie belangrijke aspecten zijn om een goede inbedding te realiseren.

De QME-opleiding: ‘Healthcare based, university managed’
Tijdens je opleiding ben je zoveel mogelijk werkzaam in een zorginstelling of een bedrijf. SMPE/e verzorgt het cursorisch gedeelte van de opleiding vanuit de TU/e in de vorm van colleges, workshops en trainingen. Je wordt begeleid door deskundigen uit het werkveld en van de TU/e. Je volgt de opleiding samen met andere trainees, waarbij intensief onderling contact zorgt voor een instellingsoverstijgend inzicht in het vakgebied. Daarnaast bouw je een uitgebreid netwerk op waar je tijdens én na de opleiding veel profijt van hebt. Na succesvolle afronding van deze opleiding verkrijg je als ontwerper de erkende graad ‘Engineering Doctorate’ (EngD).

Projecten parallel aan cursussen
Binnen je opleiding voer je één groot ontwerpproject uit voor jouw opdrachtgever van de zorginstelling of het bedrijf, met daarnaast nog wat kleinere projecten en casussen. Tevens is er een extern project van ca. drie maanden om jouw kennis te verrijken in een andere organisatie.

Catharina Ziekenhuis Eindhoven (CZE)
Het CZE is een modern, innovatief en opleidingsgericht ziekenhuis in het hightech hart van Eindhoven. Het ziekenhuis werkt intensief samen met de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en heeft dankzij deze samenwerking al meerdere Qualified Medical Engineer-trajecten met impact afgerond. Hier werk je aan de nieuwste medische technologieën in directe verbinding met de zorgpraktijk. Binnen het AI-expertisecentrum van CZE werk je samen met clinici, dataspecialisten, juristen en IT’ers om digitale innovatie direct naar de kliniek te brengen.

Opleidingsomgeving CZE
Als QME-trainee krijg je de unieke kans om, ondersteund door de QME-opleiding en het brede netwerk van TU/e en CZE, te groeien tot dé bruggenbouwer tussen technologie en zorg. Je werkt multidisciplinair samen en vertaalt klinische vragen naar technologische oplossingen. Daarmee fungeer je als katalysator voor duurzame implementatie van innovatieve AI-toepassingen in de cardiologische zorg.

QME ontwerpproject:

Achtergrond
Hartziekten zijn wereldwijd een belangrijke doodsoorzaak. Hoewel verstopte kransslagaders, de bloedvaten die de hartspier van bloed voorzien, de meest voorkomende oorzaak zijn, ervaren veel patiënten, met name vrouwen, pijn op de borst ondanks normale kransslagaders. Deze aandoening staat bekend als Angina Pectoris met niet-obstructieve kransslagaders (ANOCA). Bij ongeveer 20% van deze patiënten ligt het probleem in de kleine bloedvaten van het hart. Bij deze aandoening, coronair microvasculair lijden (CMD), slagen deze kleine bloedvaten er niet in om voldoende bloed, en dus zuurstof, naar de hartspier te vervoeren, wat kan leiden tot schade aan de hartspier.

Momenteel vereist de diagnose van CMD een invasieve coronaire functietest (CFT). Deze test is risicovol, kostbaar, arbeidsintensief, en alleen beschikbaar in gespecialiseerde medische centra. Het ANOCA-CT project heeft als doel om een niet-invasief alternatief te ontwikkelen met behulp van CT-beeldvorming. Onze hypothese is dat de verhouding tussen de bloedstroom in de kransslagaders (Q) en de massa van het myocard (M), de Q/M-ratio, een indicatie kan geven van het vermogen van de kransslagaders om in de zuurstofbehoefte van het hart te voorzien. Deze ratio wordt bepaald met behulp van beeldsegmentatie en wiskundige modellering. Naast een wiskundig framework om de Q/M-ratio te berekenen, zal er ook een interface voor artsen ontwikkeld worden om deze diagnostische maat klinisch te kunnen valideren en te implementeren.

Het QME project
De QME-trainee richt zich op de ontwikkeling van de interface, die data en modelresultaten visualiseert en geïntegreerd is in het zorgpad. Hierbij werkt de trainee samen met verschillende specialisten binnen het CZE, alsmede met ingenieurs van de TU/e en Amsterdam Universitair Medisch Centrum (AUMC). De ontwikkeling, het testen en het evalueren van de interface vindt plaats via iteratieve pilots in de ziekenhuisomgeving, samen met zorgprofessionals. Het doel van het project is om tot een duurzame interface te komen die geschikt is voor validatie van de Q/M ratio en voor de uiteindelijke beoogde aansluitende klinische trial.

ANOCA-CT project
Het ANOCA-CT consortium wordt geleid door dr. Fabienne Vervaat (Cardioloog, CZE) en dr. ir. Bettine van Willigen, EngD (Postdoctoraal onderzoeker, Amsterdam UMC). Het project is gesubsidieerd door de Hartstichting Teams Science Dekkerbeurs. Het consortium bouwt voort op de langdurige samenwerking tussen de TU/e en het CZE. Deze samenwerking heeft eerder geleid tot succesvolle innovaties op het gebied van medische technologie (bijv. fractional flow reserve, FFR), wat een bewezen kader biedt voor academisch-klinische vertaling. De klinische cardiologie-expertise wordt geleverd door prof. dr. Tonino (CZE) en dr. Vervaat (CZE), die zorgen voor klinische relevantie en praktische implementatiemogelijkheden. Biomedische Technologie vormt de technische ruggengraat, met de expertise van dr.ir. van Willigen, EngD (AUMC) op het gebied van bloedstroommodellering, de specialisatie van prof. dr. ir. Huberts (TU/e) in wiskundige (patiëntspecifieke) modellering, en de achtergrond van prof. dr. ir. Marquering (AUMC) in medische beeldvorming en AI. Medische Statistiek en Data Science zijn geïntegreerd via de expertise van dr. ir. van ’t Veer (CZE) op het gebied van klinische data-analyse en statistische validatie.
De QME-trainee, samen met PhD kandidaat ir. Douben, werkt binnen dit interdisciplinair (onderzoeks)team van wetenschappers, ingenieurs en zorgprofessionals. Zij hebben een werkplek in zowel het CZE en de TU/e, met als doel om te komen tot een succesvol prototype dat klaar is voor validatie en klinische studies.

Algemene functie-eisen
Wij zoeken gemotiveerde en ambitieuze, academisch opgeleide ingenieurs/technologen (MSc of vergelijkbaar) met bij voorkeur klinische ervaring. Je hebt affiniteit met verbetering van de zorg m.b.v. technologie en bent bereid om twee jaar lang hard te werken in de combinatie van (project)werk en opleiding in de vorm van cursussen en trainingen.
Belangrijke eigenschappen en vaardigheden zijn:

• je bent uitermate gemotiveerd om jezelf in een intensief traject verder te ontwikkelen tot QME professional;
• je bent in staat om zelfstandig zaken uit te zoeken, doch ook om ondersteuning te vragen waar nodig;
• je kunt goed samenwerken en hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden: je werkt in een complexe dynamische omgeving met diverse partijen die een bijdrage (willen) leveren aan zorg en medische technologie: aan jou de taak om verbinding te leggen, de vraag helder te krijgen en de partijen mee te nemen in het proces;
• je hebt een ondernemende instelling en wacht niet af, maar neemt initiatief; je bent gedreven en resultaatgericht;
• je bent in staat om doelgericht en projectmatig te werken;
• je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (moedertaal/vloeiend: niveau C1, C2).

Voor mogelijk aanvullende functie-eisen vanuit de potentiële werkgever verwijzen we naar de instelling specifieke informatie van betrokken zorginstellingen en bedrijven: zie tue.nl/qme-vacatures

Arbeidsvoorwaarden
De kandidaat krijgt per 1 maart 2027 een 1.0 Fte aanstelling aan de TU/e, faculteit BioMedische Technologie.
Het salaris is dat van een TOIO (Technologisch Ontwerper in Opleiding), € 3.173,- bruto per maand (per 1 juli 2026). Meer informatie over de TU/e arbeidsvoorwaarden vind je hier: conditions of employment.

Start opleiding en solliciteren
De QME-opleiding start formeel op 1 maart 2027.

We ontvangen jouw sollicitatie graag in PDF per e-mail via: de website van de TU/e vóór 30 september 2026, inclusief:

• motivatiebrief;
• CV;
• cijferlijsten (BSc, MSc en overige);
• een korte omschrijving van relevante (klinische) projecten.

Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom jij deze opleiding wilt doen en tevens welke opleidingsplaatsen je voorkeur hebben.

De meest geschikte kandidaten nodigen wij half oktober 2026 uit voor een presentatie en een eerste gesprek op de TU/e (15 t/m 27 oktober). Daarna volgt in november een tweede gespreksronde bij desbetreffende zorginstelling(en)/bedrijf(ven). Het definitieve besluit is naar verwachting eind november bekend.

Verdere informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over het project kun je contact opnemen met prof.dr.ir. Wouter Huberts (w.huberts@tue.nl).

Voor meer informatie over de QME-opleiding: zie www.tue.nl/qme of neem contact op via smpee.qme@tue.nl.

Ook raden we je aan om contact op te nemen met trainees en/of alumni.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Vergunningverlener & Toezichthouder Kabels en Leidingen

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 3.246,- en de € 4.556,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

“Zorgen voor buiten. Denken aan morgen. Oog voor de omgeving.”
Jij houdt van precisie en het behouden van overzicht! Dankzij jouw toezicht en kritische blik wordt onze ondergrondse infrastructuur op de juiste wijze gecontroleerd en verder ontwikkeld. Wij zijn een hechte, ambitieuze gemeente en we zoeken jou om samen de schouders eronder te zetten.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Als Vergunningverlener & Toezichthouder Kabels en Leidingen zorg jij ervoor dat werkzaamheden in de openbare ruimte veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Met jouw toezicht op kabels en leidingen voorkom je risico’s, beperk je overlast voor inwoners en draag je bij aan een toekomstbestendige infrastructuur. Je bent de verbindende schakel tussen projecten, netbeheerders, aannemers en de gemeente. Dankzij jouw inzet kunnen werkzaamheden buiten probleemloos en veilig worden gerealiseerd.

Dit ga je doen

• Toezicht houden op graafwerkzaamheden in de openbare ruimte;
• Controleren of kabels en leidingen worden aangelegd volgens de verleende vergunningen;
• Informatie ophalen bij ontwerpers ten behoeve van de inrichting van projecten;
• Planningen afstemmen met projectleiders en toezien op de voortgang van voorbereidende werkzaamheden;
• Dagelijkse controles uitvoeren om een veilige werkwijze en correcte ligging van kabels en leidingen te waarborgen;
• Beoordelen van aanvragen van netbeheerders en aannemers voor het aanleggen, verplaatsen of verwijderen van ondergrondse infrastructuur;
• Toetsen van plannen aan gemeentelijk beleid en richtlijnen;
• Bewaken van een veilige ligging van kabels en leidingen en het beperken van overlast voor de omgeving;
• Samenwerken met beleidsmedewerkers, projectleiders, nutsbedrijven, aannemers en inwoners;
• Rapporteren over voortgang, risico’s en eventuele afwijkingen of onvoorziene situaties;
• Afhandelen van klachten en meldingen op het gebied van kabels en leidingen;
• Beoordelen van ontheffingen voor C-wegen, bouwplannen van derden en aanvragen voor de plaatsing van containers.

Dit breng je mee
Je bent een proactieve vergunningverlener en toezichthouder. Je bent een netwerker en een bruggenbouwer met als specialisme kabels, leidingen, graaf- en straatwerkzaamheden. Je hebt ervaring in het toezicht houden op kabels en leidingen welke vooruitlopend en tijdens de projecten uitgevoerd worden. Om dit succesvol uit te voeren ben je niet alleen nauwgezet, maar ben je ook communicatief sterk. Daarnaast ben je omgevingsbewust en heb je overtuigingskracht. Je bent in staat deel uit te maken van een team van professionals dat werkt aan het in stand houden en aan het realiseren van een hoge kwaliteit van het leefgebied in de gemeente.

De juiste kandidaat heeft verder:

• Hbo- werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de stagelopen 6 jaar met vergunningen en toezicht binnen het vakgebied kabels en leidingen;
• Kennis van het systeem MOOR;
• Kennis van de wet- en regelgeving op civiele techniek (bijv. de AVOI, VWOI,CROW 96a/96b, CROW500 en WIBON).

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.246,- en de €4.556,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Raymond Goelabdien. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Marcel Bargeman. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Applicatiebeheerder

Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van een aantal belangrijke bedrijfsapplicaties. Je zorgt ervoor dat applicaties betrouwbaar functioneren, ondersteunt gebruikers bij vragen en incidenten en begeleidt wijzigingen en releases. Daarbij werk je samen met collega's en leveranciers en houd je oog voor onderwerpen als informatiebeveiliging, privacy, digitale toegankelijkheid, integraties en datakwaliteit. De komende jaren ontwikkelt de functie zich steeds verder richting regievoering en leveranciersmanagement.

Wat ga je doen?
In jouw rol als applicatiebeheerder heb jij contact met verschillende leveranciers en collega's. Je werkt aan digitale toegankelijkheid waarbij je rekening houdt met informatiebeveiliging en privacy. Jouw taken:

• Meldingen en wijzigingen in Topdesk beoordelen en opvolgen.
• Incidenten analyseren en afstemmen met leveranciers.
• Gebruikers ondersteunen bij vragen, storingen en incidenten.
• Changes voorbereiden en begeleiden.
• Nieuwe releases testen en implementaties begeleiden.
• De betrouwbaarheid en continuïteit van applicaties bewaken.
• De kwaliteit en werking van applicaties monitoren.
• Verbeteringen en doorontwikkeling van applicaties initiëren en begeleiden.
• Overleggen met collega’s, teams, projecten en leveranciers.
• Lopende werkzaamheden, wijzigingen en verbeterpunten bewaken.
• Integraties tussen applicaties beheren en controleren.
• Datakwaliteit bewaken.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Applicatiebeheer van de afdeling Data, Informatie en Technologie. Een divers team van ongeveer 50 collega’s dat dagelijks werkt aan betrouwbare en toekomstbestendige digitale dienstverlening. Kennisdeling, eigenaarschap, samenwerking én de Brabantse gezelligheid staan centraal. Zo is er naast het werk ook tijd voor een gezamenlijke lunch, een broodje buiten de deur of een gezellige borrel.

Het team is verdeeld in verschillende clusters. Jij komt terecht in cluster Fysiek, waar onder andere applicaties voor de openbare ruimte worden beheerd, zoals Bentley-software (MicroStation, Optimize en ProjectWise). Je werkt hybride: ongeveer 50% vanuit huis en 50% vanuit de moderne Stadswinkel in Tilburg.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Applicatiebeheerder Niek

Wat breng je mee?
Je krijgt energie van het beschikbaar en actueel houden van applicaties en het ondersteunen van gebruikers in hun dagelijkse werk. Je denkt graag mee over verbeteringen en vindt het leuk om processen en applicaties verder te ontwikkelen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen verschillende betrokkenen en werk je prettig samen met collega's en leveranciers. Affiniteit met techniek is een mooie aanvulling: je hoeft niet zelf de technische expert te zijn, maar voelt je thuis in een IT-omgeving en bent nieuwsgierig naar technische ontwikkelingen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT, informatiemanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met applicatiebeheer binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met incident-, wijzigings- en releasemanagement.
• Affiniteit met SaaS-oplossingen, integraties, security en digitale dienstverlening.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
• Een proactieve houding: je signaleert kansen en neemt initiatief.
• Ervaring met leveranciersmanagement en regievoering is een pre.
• Kennis van ITIL, BiSL of vergelijkbare servicemanagementprocessen is een pre.
• Jij bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Voor deze rol zijn de volgende competenties van belang: stressbestendigheid, analytisch vermogen, klantgerichtheid, mondelinge communicatie, kwaliteitsgerichtheid.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.246,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 augustus. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 36. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Karen van Haperen, Teammanager, via tel nr. 06 34947491 of Pascal van den Heuvel, senior Applicatiebeheerder, via email: pascal.van.den.heuvel@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Senior Accountant - Automotive Sector

Als Senior Accountant neem je de boekhouding van A tot Z voor jouw rekening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen bij het inboeken van aankoopfacturen.
• Het boeken en controleren van financiële verrichtingen.
• Het opvolgen van crediteuren en debiteuren.
• Het uitvoeren van belangrijke reconciliaties en rapporteringen.
• Het voorbereiden en opvolgen van de maand- en jaarafsluiting.
• Het voorbereiden van het fiscaal dossier.
• Het verzorgen van rapporteringen richting de invoerder.
• Het ondersteunen en controleren van de Junior Accountants.
• Het signaleren van afwijkingen en meedenken over oplossingen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager en wordt een belangrijke schakel binnen het Belgische Finance team.

Shop Assistant - Dendermonde

Bij e5 Fashion draait alles rond mensen en dat voel je meteen zodra je onze boetiek binnenstapt.

Als Shop Assistant maak jij het verschil in onze boetiek. Je spreekt klanten spontaan aan, luistert naar wat ze zoeken en helpt hen de juiste keuze maken — soms precies wat ze in gedachten hadden, soms net iets waar ze zelf nog niet aan dachten.

Je geeft eerlijk en persoonlijk stijladvies, zodat klanten zich goed voelen in wat ze dragen en met een glimlach buiten gaan.

Samen met je collega’s zorg je voor een boetiek die uitnodigt: overzichtelijk, inspirerend en klaar om elke klant zich welkom te laten voelen vanaf het eerste moment.