Regisseur Netcongestie

Netcongestie belemmert momenteel de realisatie van woningbouw, bedrijvigheid en maatschappelijke voorzieningen in Tilburg. Door schaarste op het elektriciteitsnet en de nieuwe werkwijze van ‘eerder aanvragen’ moeten projecten al in een vroege fase duidelijkheid krijgen over capaciteit. Dit vraagt om scherpe keuzes, intensieve samenwerking met netbeheerders en ruimte voor innovatieve oplossingen.

De regisseur is cruciaal voor het doorgaan van ruimtelijke en economische ontwikkelingen in Tilburg. Door regie te voeren op capaciteit, samenwerking (o.a. via regietafel en werkgroepen met Enexis) én innovatie, voorkomt de functie dat projecten stilvallen. Zo levert de regisseur direct impact op woningbouw, energietransitie en economische groei.

Wat ga je doen?
De regisseur netcongestie is verantwoordelijk voor het organiseren van regie op netcongestie binnen de gemeente Tilburg. De functie borgt samenhang, prioritering en voortgang in projecten en andere ontwikkelingen die last hebben of dreigen te krijgen van netcongestie. Daarin trekt de regisseur op met collega's van onder meer Stedelijke Ontwikkeling, Openbare Ruimte, Economie & Arbeidsmarkt, Vastgoed en Energietransitie. De regisseur stuurt op effectieve informatie uitwisseling met Enexis en zorgt voor effectieve samenwerking met interne en externe partners. Daarbij ligt een sterke focus op het benutten van innovatieve oplossingen en een sturende rol bij de regietafel en werkgroepen, zodat knelpunten worden opgelost en projecten en andere ontwikkelingen doorgang kunnen vinden.

Je werkzaamheden:

• Spin in het web voor de gemeente voor netcongestie en functioneren als centraal aanspreekpunt;
• Sturen op effectiviteit en besluitvorming bij de regietafel netcongestie en onderliggende werkgroepen;
• Bewaken van voortgang, prioritering en samenhang tussen ontwikkelingen, projecten en initiatieven rondom netcongestie;
• Initiëren en coördineren van vroegtijdige aanvragen van netcapaciteit;
• Organiseren van interne afstemming tussen betrokken gemeentelijke teams;
• Onderhouden en versterken van samenwerking met netbeheerders, ontwikkelaars en corporaties;
• Signaleren van knelpunten en escaleren waar nodig;
• Stimuleren en opschalen van innovatieve oplossingen (zoals energiehubs, opslag, flexibiliteit);
• Adviseren van bestuur en (programma)management over keuzes en prioriteiten;
• Vertalen van beleid en ontwikkelingen (zoals ‘eerder aanvragen’) naar de praktijk;
• Monitoren van resultaten en rapporteren over voortgang en risico’s.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Ruimte in het team Energie & Ondergrond, cluster Energie. Je werkt met ruim zestig collega's uit het Concernprogramma Energietransitie en met de collega's van andere disciplines samen om netcongestie in de volle breedte aan te pakken.

De werksfeer is professioneel, open en collegiaal, met volop ruimte voor inhoudelijke verdieping en initiatief. Je werkt vanuit het Stadhuis in het hart van Tilburg en deels vanuit huis.

Wat breng je mee?
Je bent iemand die overzicht houdt in complexe vraagstukken en mensen weet te verbinden rondom een gezamenlijk doel. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien en weet innovatie om te zetten in concrete resultaten. Daarbij communiceer je helder, neem je initiatief en zorg je ervoor dat projecten in beweging blijven.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• Minimaal circa 10 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare ervaring met regievoering en programmatisch werken binnen complexe trajecten;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en samenwerking met netbeheerders, zoals Enexis;
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, energietransitie en/of netcongestievraagstukken;
• Kennis van capaciteitsvraagstukken en prioritering op het elektriciteitsnet;
• Een aantoonbaar relevant netwerk bij overheden, marktpartijen en/of infrastructuurpartners;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.837,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 8 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 13 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 06-50012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

PostDoc in AI-enhanced solvent-based recycling of polymers

Introduction
In polymeric materials, a fundamental transition is required from synthesis out of fossil-based and one time use to continuous reuse of polymeric products. Current recycling methods cannot recover high-value polymers from complex waste streams such as multilayer packaging and mixed plastic waste, leading to large volumes being incinerated or landfilled. Solvent based recycling offers a promising route to produce high-quality recyclates, but current implementations rely on static process design and control that don’t account for feedstock variability, inefficient solvent use, and high energy demand, hindering scale-up.

Job Description
This project will be executed together with company Exergy within the EKKO Circular Plastics project. The PD researcher will develop and validate an AI-enhanced, solvent-based recycling process for complex plastic waste streams such as multilayer packaging and e-waste, while Exergy will develop the digital-twin and machine-learning tools that make the process adaptive and scalable. The research effort will be directed towards the selective recovery in high yield of high-value polymers (e.g., PET, PS, PC, ABS) at high purity, while minimizing solvent consumption and energy demand. The research activities will include understanding of performance profile of recycled polymers by means of various chemical, structural, rheological and mechanical characterization techniques.

The PD research will be carried out under the supervision of Prof. Željko Tomović in the Polymer Performance Materials group in the Department of Chemical Engineering and Chemistry at the TU/e, which is also the part of the interdisciplinary Institute for Complex Molecular Systems (ICMS), in which all polymer-related research groups at the TU/e participate. A description of the group can be found here: https://www.tue.nl/en/research/research-groups/polymer-performance-materials.

The TU/e offers academic education that is driven by fundamental and applied research. We combine scientific curiosity with a hands-on mentality. Our educational philosophy is based on personal attention and room for individual ambitions and talents. Our research meets the highest international standards of quality. We push the limits of science, which puts us at the forefront of rapidly emerging areas of research.

Job Requirements

• We seek highly talented, motivated, and enthusiastic candidates with an PhD degree in polymer chemistry, organic chemistry, or a related discipline.
• The successful candidate has a solid background in polymer and organic chemistry.
• Experience with the synthesis and characterization of polymers is essential.
• Analytical skills, initiative and creativity are highly desired.
• Excellent communication (oral and writing) skills in English (prerequisite).
• You are a naturally curious person, eager to learn more and with a strong interest in science and research.
• You should have a scientific attitude combined with a hands-on mentality and interest for application-oriented research.
• We prefer candidates with a good team spirit, who like to work in an internationally oriented, social environment.

Interviews, a scientific presentation and a small writing assignment will be part of the selection procedure.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for 12 months.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10 (min. € 4,241 max. € 5,538 gross per month).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Chemical Engineering and Chemistry bridges science and engineering to create sustainable solutions for society. By combining expertise in molecules, materials, and processes, we drive innovations that address global challenges in energy, circularity, health and future technology. Through world-class research, interdisciplinary collaboration, and strong industry partnerships, we educate engineers and scientists who turn scientific discoveries into technologies with lasting societal impact. Together, we create chemistry for a better world.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Prof. Željko Tomović, z.tomovic@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact Ms. Funda Gormus, HR-advisor, f.gormus@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• List of up to five self-selected ‘best publications’.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Uitvoeringsmanager Projecten Openbare Ruimte

Als Uitvoeringsmanager Projecten ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de directievoering op civiel en cultuurtechnische projecten. Je houdt toezicht en voert directie op de projecten in de openbare ruimte waar onze bewoners en bezoekers dag dagelijks verblijven.

Wat ga je doen?
Als Uitvoeringsmanager Civiele Projecten ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de directievoering op de grote reconstructie en nieuwe aanleg projecten binnen de gemeente Tilburg. Dit doe je door regie te voeren op de partners welke de projecten uitvoeren. De essentie van de functie is directie voeren en toezicht houden op de kwaliteit van aanleg van deze projecten, oog hebben voor de omgeving, en door de bril van de bezoekers en bewoners van Tilburg te kijken om zo veel mogelijk overlast te voorkomen. Op deze manier draag je bij aan de kwaliteit van onze mooie stad.

• Toezicht houden en directie voeren op UAV/GC, RAW contracten in de openbare ruimte;
• Samenwerken in een projectteam op basis van vertrouwen met oog voor kwaliteit en je eigen verantwoordelijkheid;
• Intensief samenwerken met de collega’s binnen de afdeling, om te komen tot een kwalitatieve en fijne openbare ruimte op basis van waarden gedreven beheer;
• Opbouwend kritisch meedenken in de ontwerpfase;
• Je bent het interne aanspreekpunt voor de Assetmanager, contractmanager en de adviseur maar ook het aanspreekpunt voor de burger/gebruiker van de openbare ruimte;
• Afhandelen van meldingen welke gemaakt worden door de gebruikers van de openbare ruimte;
• Intensief samenwerken met de externe stakeholders zoals Binnenstad management, woningbouwverenigingen en andere maatschappelijke organisaties.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team Realisatie, dat bestaat uit 45 gedreven medewerkers tussen de 25 en 65 jaar. Naast de collega’s in jouw keten werk je onder andere samen met collega Uitvoeringmanagers projecten en collega’s van andere afdelingen zoals de afdelingen Veiligheid en Wijken en Planning en Control en Brabants Afvalteam. Onze financieel adviseurs adviseren en begeleiden jou bij de financiën. Je staat er dus niet alleen voor!

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je met enige regelmaat te vinden bent in ons moderne stadskantoor. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij 2-wekelijks teamoverleg. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Uitvoeringsmanager

Wat breng je mee?
Je werkt resultaatgericht en weet doelen om te zetten in concrete acties en resultaten. Je bent sterk in samenwerken en zoekt actief de verbinding met collega’s, partners en andere betrokkenen. Daarnaast ben je politiek sensitief: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hier zorgvuldig mee om te gaan. Ook ben je omgevingsbewust en heb je oog voor ontwikkelingen, belangen en signalen uit de omgeving die van invloed kunnen zijn op het werk.

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Kennis en kunde op het gebied van contracten.
• Civieltechnische en/of cultuurtechnische kennis.
• Eigenaarschap op het gebied van vak inhoud en financiën.
• Kennis van beheer van de openbare ruimte is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 8 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 28/29. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Edwin van der Linden, Teammanager, via tel nr. 0611377234. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lifeguard

Voel jij je als een vis in het water in een zwembad? En ben jij op zoek naar een toffe, goedbetaalde (bij)baan met leuke en sportieve collega’s? Dan hebben wij een perfecte job voor je, waarin je kansen krijgt om intern door te groeien en opgeleid te worden en waarbij je er samen met je teamgenoten voor zorgt dat onze badgasten optimaal en veilig genieten van een bezoekje aan één van onze zwembaden.

Wat maakt deze functie zo speciaal?

• Weekendtoeslag die je doet glimlachen! - Wij begrijpen dat jouw weekends kostbaar zijn. Daarom bieden wij een aantrekkelijke toeslag voor werken in de weekenden.
• Word een Allround Zwembadmedewerker - Jouw groei is onze prioriteit. Naast het toezicht houden bij onze zwembaden, bieden wij de mogelijkheid om je intern te ontwikkelen tot een allround zwembadmedewerker of tot zweminstructeur. Duik in verschillende aspecten van het zwembadbeheer, leer van experts en word een onmisbare schakel in ons team.

Wat ga je doen?

• Als lifeguard ben je het gezicht van de gemeente Tilburg. Je zorgt ervoor dat de gasten het goed naar hun zin hebben, maar waakt ook voor hun veiligheid en helpt bij het handhaven van de regels in het zwembad,
• jouw oplettendheid en het durven handelen in conflictsituaties maken je onmisbaar;
• je wordt betrokken bij de planning, organisatie en het uitvoeren van (thema)activiteiten;
• je verzorgt (schoonmaak)werkzaamheden in de accommodatie zoals het testen van de waterkwaliteit;
• je bent alert op de algemene hygiëne en onderhoudszaken op de accommodatie.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Sportbedrijf, team Zwembad/IJsbanen (ZWIJS), dat bestaat uit 190 gedreven medewerkers tussen de 20 en 66 jaar. Je werkt in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Met 3 verschillende zwembaden (Recreatiebad Stappegoor, Zwembad Reeshof en Sportcomplex Drieburcht), elk met hun eigen karakter en charme, is er altijd een nieuwe uitdaging.

Je werkt nauw samen met een team van toegewijde collega’s, waaronder zweminstructeurs, operationeel coördinatoren en medewerkers van de huishoudelijke dienst, onder leiding van een teamleider. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan het gezamenlijk resultaat.

Wat breng je mee?

• Je bent minimaal 19 jaar oud;
• Je bent in het bezit van zwemdiploma’s A en B en hebt bij voorkeur een EHBO diploma en een diploma Zwemmend Redden voor zwembaden (heb je deze diploma’s niet, dan kun je ze via ons behalen)
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, bent collegiaal en gastvrij en hebt een enthousiaste en leergierige instelling;
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
• Je bent flexibel beschikbaar op meerdere locaties in Tilburg en bent in ieder geval op zaterdag beschikbaar om te werken (in de vakantieperiodes is er meer behoefte aan inzet, dus kun je als je wilt extra uren werken).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 4. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal
  € 2.472,- en maximaal € 3.416,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• Toeslagen voor het werken in de weekenden (75% zaterdag & 100% zondag)
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Het betreft een functie voor de duur van 6 maanden met zicht op verlenging na afloop.
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 12 juli 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Stienen, teamleider, via tel nr. 0653292843. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Process & Continuous Improvement Engineer

Als Proces & CI Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het analyseren, optimaliseren en verder ontwikkelen van de productieprocessen.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Het identificeren en implementeren van verbeteringen op vlak van efficiëntie, kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Het verhogen van de OEE, performantie en stabiliteit van de productielijnen.
• Het analyseren van technische knelpunten en uitwerken van duurzame oplossingen.
• Het begeleiden van CAPEX- en optimalisatieprojecten binnen de productieomgeving.
• Het opvolgen van investeringsprojecten en toekomstige uitbreidingen van de productiecapaciteit.
• Het beheren en opvolgen van projectbudgetten.
• Het samenwerken met productie, onderhoud, kwaliteit en externe machinebouwers.
• Het fungeren als technisch aanspreekpunt voor procesverbeteringen binnen de organisatie.