HR adviseur

Bij tanteLouise draait alles om de beste zorg. Zorg zoals het hoort: dichtbij, persoonlijk en met aandacht voor wat het leven mooi maakt. Met ruim 2.500 collega’s en 600 vrijwilligers staan we elke dag klaar voor meer dan 3.000 cliënten. In onze huizen én via specialistische thuiszorg. We kijken daarbij verder dan alleen de zorgvraag. Het gaat ook om prettig wonen, contact met anderen en blijven doen wat je graag doet. We weten dat onze medewerkers daarin het verschil maken. Daarom zorgt onze HR-afdeling ervoor dat zij hun werk goed, met plezier en vol vertrouwen kunnen doen. Samen zorgen we ervoor dat onze cliënten altijd kunnen rekenen op de beste zorg, door medewerkers die met plezier naar hun werk gaan.

Ambtelijk vertegenwoordiger in Brussel

Het Europateam zorgt voor een goede informatiepositie van Noord-Holland in Europa. Europese ontwikkelingen zijn van belang voor de provincie, omdat veel EU wet- en regelgeving doorwerkt in ons eigen beleid. Een groot deel van Europese wetgeving wordt namelijk uitgevoerd door regionale en lokale overheden. De provincie volgt daarom de relevante Europese dossiers en probeert waar nodig de beleidsontwikkeling te beïnvloeden. Op die manier willen we bereiken dat Europese regelgeving ons zo goed mogelijk past en dat belemmeringen voor de uitvoering van ons beleid beperkt blijven. Ook zetten we erop in om aanspraak te kunnen maken op Europese middelen die bijdragen aan de uitvoering van ons eigen coalitieakkoord.

Jouw baan
Binnen het Europateam Noord-Holland ben je verantwoordelijk voor de Noord-Hollandse inzet in Brussel op de prioritaire dossiers Landbouw, Natuur en Milieu. Samen met de andere Noord-Hollandse vertegenwoordiger ben je de ogen en oren van de provincie in Brussel en verdeel je de Europese dossiers en activiteiten. Je signaleert de relevante Europese ontwikkelingen op deze dossiers, brengt collega’s en bestuurders daarvan op de hoogte en adviseert op basis daarvan over de Noord-Hollandse lobbyinzet richting EU-instellingen. Een vraagstuk waarmee je aan de slag gaat is bijvoorbeeld hoe de provincie zich verhoudt tot acties die voortkomen uit de Europese Visie voor Landbouw die in 2025 is gepresenteerd en een belangrijk onderdeel uitmaakt van de Europese strategie voor het verbeteren van de concurrentiekracht en strategische autonomie. Ook volg je de besluitvorming op bijvoorbeeld de EU Waterweerbaarheidsstrategie en denkt in verschillende verbanden mee over de lobby die daarover wordt opgezet.

Een belangrijk onderdeel van je werk is de samenwerking met onze partners in het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) en Europese netwerken zoals ERIAFF (netwerk voor innovatie in de landbouw). Daarnaast adviseer je de Commissaris van de Koning bij zijn werk als vertegenwoordiger van Noord-Holland in het Europees Comité van de Regio’s. In het HNP ben je in aanvulling op onze andere vertegenwoordiger één van de gezichten van Noord-Holland. Je bent dus bereid en in staat om een groot deel van je tijd in Brussel te werken en om af en toe te reizen naar andere plekken in Europa.

Werkzaamheden

• Adviseren van college van Gedeputeerde Staten (GS) en de ambtelijke organisatie over Europese ontwikkelingen en lobby m.b.t. landbouw, natuur en milieu.
• Organiseren van lobby en kennisuitwisseling m.b.t het dossier Landbouw, Natuur en Milieu.
• Samenwerking met belangrijke partners van de provincie in Brussel, o.a. in het Huis van de Nederlandse provincies, het Europees Comité van de Regio’s, de Randstadsamenwerking en binnen het ERIAFF-netwerk voor landbouwinnovatie.
• Advisering en ondersteuning van college van GS tijdens werkbezoeken aan Brussel m.b.t. bovenstaande onderwerpen en netwerken.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 - € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je komt terecht in het Europateam dat bestaat uit 6 beleidsadviseurs die werken aan de uitvoering van de Noord-Hollandse Europastrategie. Het team adviseert het college van Gedeputeerde Staten op Europese Zaken binnen de portefeuille en signaleert provinciebreed kansen en belemmeringen die voortkomen uit de EU. Europa gaat over een breed scala aan thema’s, waardoor we als team dan ook breed geïnteresseerd in alles wat er speelt in de politiek en de maatschappij. We vieren successen en zijn betrokken bij elkaar. We starten de week met een teamoverleg en treffen elkaar meestal elke maandag op kantoor in Haarlem.

Dit ben jij

• Energiek en sterk in het leggen van zowel interne als externe verbindingen tussen mensen, organisatiedelen, vakgebieden en processen.
• Actief in het voeren van de dialoog met betrokkenen over (maatschappelijke) opgaven en in staat om anderen de stimuleren en faciliteren in het leveren van hun bijdrage.
• Communicatief sterk en je spreekt de taal van zowel provinciale bestuurders, Europese beleidsmakers als belangenorganisaties.

Verder heb je:

• WO/HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie, waarvan 1 jaar aantoonbare werkervaring met Europees beleid en bij voorkeur EU-belangenbehartiging.
• Sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke gevoeligheid en ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Mogelijkheid om wekelijks in Brussel te werken en bereidheid om regelmatig te reizen.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift. Beheersing van de Franse taal en eventuele andere Europese talen is een pre.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 5 juli 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jan Willem Mollema, sectormanager Bestuur & Strategie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Jan Willem via 06 – 1860 9432. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Accountmanager/ Adviseur Overheden

Als Accountmanager bij Triple ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en kandidaten binnen het fysieke domein. Jij acquireert actief nieuwe opdrachtgevers, adviseert deze over capaciteitsvraagstukken en helpt hen de juiste keuzes te maken door kandidaten te kwalificeren en selecteren die perfect aansluiten bij hun behoeften. Je hebt een scherp oog voor het afstemmen van vraag en aanbod, waarbij je zorgt voor een vlekkeloos sollicitatieproces van begin tot eind. We zoeken iemand die gedreven, doel- en resultaatgericht is, niet bang is om te bellen en daarnaast waarde hecht aan langdurige, kwalitatieve relaties. Daarnaast wil je met je werk een positieve impact maken op maatschappelijke projecten en Nederland toekomstbestendiger maken.

Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van zowel onze eigen adviseurs en projectleiders als zelfstandige professionals op opdrachten binnen het ruimtelijk domein door middel van:

• Acquisitie van nieuwe opdrachtgevers.
• Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen publieke organisaties/ overheden.
• Bezoeken van (potentiële) opdrachtgevers, kandidaten op opdracht en netwerkevenementen.
• Binnenhalen van tijdelijke opdrachten en vacatures binnen het ruimtelijk domein.
• Proactief vinden van opdrachten voor en plaatsen van beschikbare kandidaten.
• Begeleiden van het proces van voorstel tot plaatsing, inclusief sollicitatievoorbereiding.
• Projectbegeleiding, door middel van het voeren van o.a. evaluatiegesprekken.
• De administratieve verwerking en dossiervorming omtrent binnengehaalde opdrachten en plaatsingen.

PhD Position Structural Biology of the Neuronal Synapse

Job description

A 4-year PhD position is available in the research group of Dr. Dimphna Meijer at the Department of Bionanoscience, Delft University of Technology (TU Delft), the Netherlands.

The long-term goal of our research is to understand synapse assembly and disassembly at the molecular level, during health and disease. We address questions such as: What is the structural basis of synapse formation? What happens at the nanoscale in a diseased brain? Recently, we determined several cryo-EM structures of synaptic cell adhesion molecules that together reveal part of a molecular recognition code. In this project, you will take a bottom-up approach to study synapse assembly. You will work with minimal, well-controlled synaptic assemblies and characterize them using cryo-electron tomography (cryo-ET), and complementary light microscopy approaches.

Specific objectives are:

• Setting up a cryo-ET FIB SEM workflow for synaptic assemblies
• Visualizing the nanoscale architecture of synaptic assemblies
• High-resolution structure determination of synaptic cell-adhesion molecule pairs
• Confirmative structure-function studies in primary neurons

You will be the scientific driver of the project and gradually grow towards independence as a researcher, while working closely with the PI and other group members. You will receive hands-on supervision and training in cryo-ET, structural biology and advanced microscopy.

The department offers state-of-the-art facilities, including high-end light and (cryo-)electron microscopes and advanced mammalian cell culture infrastructure.

Why join the Meijer lab?

You will join an international research group that values scientific rigor, open discussion and mutual support. As a PhD candidate, you will be closely supervised while being encouraged to develop your own ideas and scientific independence. The project combines fundamental questions with cutting-edge methods, offering excellent opportunities for personal and scientific growth. See also our group website www.dimphnameijerlab.org.

Job requirements
We are looking for a curious, motivated and collaborative researcher who is excited to work at the interface of structural biology and neuroscience.

• You hold a M.Sc. degree in nanobiology, biochemistry/biophysics, structural biology, or a related field.
• You have experience with electron microscopy or structural biology approaches, or a strong interest in learning these techniques.
• Experience with cryo-EM or cryo-ET is a strong plus but not required.
• You are fluent in English and enjoy working in an international research environment.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty Applied Sciences
With more than 1,100 employees, including 150 pioneering principal investigators, as well as a population of about 3,600 passionate students, the Faculty of Applied Sciences is an inspiring scientific ecosystem. Focusing on key enabling technologies, such as quantum- and nanotechnology, photonics, biotechnology, synthetic biology and materials for energy storage and conversion, our faculty aims to provide solutions to important problems of the 21st century. To that end, we educate innovative students in broad Bachelor's and specialist Master's programmes with a strong research component. Our scientists conduct ground-breaking fundamental and applied research in the fields of Life and Health Science & Technology, Nanoscience, Chemical Engineering, Radiation Science & Technology, and Engineering Physics. We are also training the next generation of high school teachers.

Click here to go to the website of the Faculty of Applied Sciences.

Doorstroomcoach

Jouw doel: geen enkele jongere zonder perspectief laten uitstromen.

In Midden-Brabant werken we samen aan één doel: geen enkele jongere zonder perspectief laten uitstromen. Als Doorstroomcoach speel jij daarin een sleutelrol. Jij begeleidt jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen, zijn uitgevallen of ondersteuning nodig hebben bij hun volgende stap richting onderwijs, werk of ontwikkeling.

Je richt je daarbij primair op voortijdig schoolverlaters zonder startkwalificatie, maar ondersteunt ook jongeren en jongvolwassenen met een startkwalificatie die via het Jongerenpunt begeleiding nodig hebben bij onderwijs-, loopbaan- of arbeidsmarktvraagstukken.

Je werkt op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, zorg en veiligheid. Met jouw inzet zorg je ervoor dat jongeren niet tussen wal en schip raken en de ondersteuning krijgen die nodig is om duurzaam deel te nemen aan de samenleving. Je maakt dagelijks verschil in het leven van jongeren en daarmee in hun toekomst.

Wat ga je doen?
Gemeente Tilburg voert namens de regio Midden-Brabant de Doorstroompunt-taken uit voor tien gemeenten. Binnen de uitvoering van de Wet van school naar duurzaam werk werken gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en ketenpartners samen om jongeren duurzaam te begeleiden naar onderwijs, werk of een andere passende ontwikkelroute.

Je werkt in een professioneel en betrokken team dat zich inzet voor preventie, samenwerking en duurzame ontwikkelkansen voor jongeren.

Als Doorstroomcoach:

• begeleid je jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar richting onderwijs, werk, dagbesteding of zorg;
• voer je huisbezoeken uit bij voortijdig schoolverlaters zonder startkwalificatie en jongeren die uit beeld dreigen te raken;
• werk je vanuit de Wet van school naar duurzaam werk en ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar een duurzame plek in de samenleving;
• voer je onderwijs-, preventie- en verzuimgesprekken op contactscholen binnen het praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en mbo;
• stel je samen met jongeren een passend ontwikkelperspectief op en bewaak je de voortgang van ingezette trajecten;
• signaleer je risico's op schooluitval, werkloosheid, schulden, zorgproblematiek, maatschappelijke uitval of criminaliteit en organiseer je passende ondersteuning;
• werk je intensief samen met onderwijsinstellingen, werkgevers, Werk & Inkomen, zorg- en veiligheidspartners;
• neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en zorg je voor warme overdrachten tussen betrokken organisaties;
• zet je instrumenten in zoals Boost013, Boost Impact, beroepskeuzetesten, loopbaanonderzoeken en capaciteitentest. Je wordt opgeleid om deze onderzoeken zelfstandig af te nemen en te interpreteren;
• verzorg je samen met gespecialiseerde professionals groepsgerichte trainingen binnen BOOST IMPACT, een ontwikkeltraject voor jongeren met complexe problematiek, gedragsproblematiek of jongeren die risico lopen af te glijden richting criminaliteit of ander risicovol gedrag.

Waar kom je te werken?
Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant bestaat uit twee teams. Als Doorstroomcoach maak je deel uit van team Doorstroompunt, jouw thuisbasis, samen met 14 collega-doorstroomcoaches.

Daarnaast bestaat het team uit 22 leerplichtambtenaren, een secretaresse, frontofficemedewerkers, een kwaliteitsmedewerker, specialisten veiligheid, een teamcoördinator projecten, teamleiders en een teammanager.

Je werkt afwisselend op kantoor, op scholen, bij regiogemeenten, bij jongeren thuis en bij ketenpartners. Je bent daarbij regelmatig fysiek aanwezig, omdat wij geloven dat zichtbaarheid en nabijheid essentieel zijn voor goede samenwerking.

Je werkgebied beslaat de gehele regio Midden-Brabant. Dit betekent dat je werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties binnen de regio. Je bent mobiel, flexibel en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving.

Verbinding met collega's vinden wij belangrijk. We delen kennis, denken samen na over oplossingen en ondersteunen elkaar waar nodig. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin we met professionaliteit, enthousiasme en toewijding werken aan ontwikkelkansen voor jongeren.

Je werkt zelfstandig en krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt terugvallen op een groot team van professionals en neemt deel aan intervisiebijeenkomsten, casuïstiekoverleggen, teamoverleggen en gezamenlijke deskundigheidsbevordering.

Wat breng je mee?
In deze rol werk je met jongeren en jongvolwassenen in een complex speelveld waarin onderwijs, arbeid, zorg en veiligheid samenkomen. Je weet jongeren te motiveren, perspectief te bieden en tegelijkertijd duidelijke afspraken te maken.

Je voelt je verantwoordelijk voor je rol, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking essentieel is. Je schakelt gemakkelijk met ketenpartners, stemt flexibel af en beweegt je organisatiesensitief binnen verschillende omgevingen. Als zichtbaar aanspreekpunt voor jongeren, scholen en netwerkpartners ben je benaderbaar en bouw je duurzame werkrelaties op.

Een dynamische werkdag past bij je. Je vindt het prettig om veel onderweg te zijn en hebt geen negen-tot-vijfmentaliteit.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO en/of WO diploma vereist.
• affiniteit met het werken met jongeren en jongvolwassenen (16- 27 jaar) en ouders.
• ervaring met begeleiding, coaching of ondersteuning van (criminele) jongeren;
• ervaring met het geven van trainingen, workshops of groepsbijeenkomsten;
• ervaring met of affiniteit voor jongeren die risico lopen op schooluitval, ondermijning of criminaliteit;
• ervaring binnen onderwijs en/of veiligheid of een vergelijkbaar werkveld;
• goede netwerkvaardigheden en het vermogen om partijen rondom een jongere te verbinden;
• een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met criminele jongeren of jongeren met complexe gedragsproblematiek is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• Een inconveniëntentoelage van €70,20,- per maand;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na twee jaar een vast contract
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 28 juni 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 1 en 2 juli in de vorm van een speeddate met het team. Op 6 en 7 juli volgen de gesprekken met de selectiecommissie.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager, via tel nr. 06-25730540 of bianca.van.diessen@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten.

Overige info
Binnen Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant werken wij volgens een werkritme dat aansluit bij het onderwijs. Medewerkers werken gedurende de schoolweken extra uren, waardoor zij tijdens de schoolvakanties grotendeels vrij kunnen zijn.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional die jongeren weet te bereiken waar zij zich bevinden. Iemand die het gesprek aangaat aan de keukentafel, op school of tijdens een groepsbijeenkomst bij Boost Impact.

Jij bent de spin in het web die ervoor zorgt dat jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar de juiste ondersteuning krijgen richting onderwijs, werk of een andere passende ontwikkelroute. Want geen enkele jongere mag zonder perspectief uit beeld raken.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.