Electrical Engineer

Als Electrical Engineer maak je onderdeel uit van een team van ongeveer 5 personen op de afdeling Engineering. Samen met de afdelingen Software en Service & Maintenance ben je bezig met het ontwerpen, onderhouden en modificeren van onze high-end producten. Daarnaast houd jij je samen met je collega's bezig met de afhandeling van nieuwe producten, oplossingen zoeken voor vraagstukken en het updaten van onze producten wereldwijd.

Hoe ziet jouw baan als Electrical Engineer eruit?

• Je stelt functionele- en technische specificaties op voor elektrotechnische werkzaamheden;
• Je schrijft handleidingen voor nieuwe en huidige producten, dit doe je aan de hand van een nieuw ontwerp of een modificatie;
• Je maakt een elektrisch ontwerp van de op te leveren systemen en machines;
• De functionele specificatie van het elektrotechnische tekenpakket stel je aan de hand van de lay-outtekening zelfstandig samen;
• Het uitzoeken van (internationale) NEN, ISO en UL wet- en regelgeving.

We staan ook open voor ZZP’ers die tijdelijk (een deel van) de functie Electrical Engineer invullen!

Wat neem jij mee?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau en bijbehorende diploma's en certificaten;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent leergierig en bent bereid om de complexe processen je volledig eigen te maken;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Je beheerst zowel de Nederlandse- als Engelste taal vloeiend, zowel in woord- als geschrift.

Wat bieden wij?

• Een fulltime salaris tussen de € 4.500,- en € 5.000,-bruto per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van trainingen, opleidingen en coaching;
• Een laptop en telefoon van de zaak (ook voor privégebruik);
• Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding;
• Een hoop gezelligheid met 150 andere collega's tijdens een vrijdagmiddagborrel, jaarlijkse zomer BBQ en andere leuke bedrijfsevents;
• Vitaliteitsprogramma inclusief sportvergoeding, een maandelijkse stoelmassage op kantoor én een fiets via Lease a Bike.

Ben je enthousiast geworden?
We komen graag met je in contact! Solliciteer via de button óf neem contact met ons op voor meer vragen!

PS. Deze vacature is bedoeld voor het werven van een nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens worden zorgvuldig verwerkt conform de geldende privacywetgeving.

SCADA Engineer

Ben jij een SCADA Engineer BCS met passie voor software, automatisering en complexe technische systemen? Vind je het interessant om bestaande SCADA- en PLC-systemen te optimaliseren en te verbeteren, en wil je een belangrijke rol spelen bij het veilig en efficiënt laten functioneren van bagagesystemen op luchthavens wereldwijd? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen als SCADA Engineer?

• Ontwerpen en implementeren van nieuwe software en aanpassen van bestaande SCADA- en PLC-systemen;
• Bouwen en beheren van simulatiesoftware (digital twins) voor test- en acceptatieomgevingen;
• Uitvoeren van functionele en integratietesten op ontwikkelde software;
• Analyseren en oplossen van storingen aan bestaande besturingssystemen en software;
• Opstellen en bijhouden van systeemdocumentatie, werkinstructies en procedures;
• Afstemmen van werkopdrachten en projecttaken met teamleden en stakeholders;
• Ondersteunen van klanten en interne teams met service en technische advisering.

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Software Engineering, Informatica, Industriële Automatisering of vergelijkbaar;
• Kennis en ervaring met SCADA-systemen (bijv. Siemens WinCC) en PLC-systemen (bijv. Siemens S7/TIA Portal);
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
• Analytisch vermogen en een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• Leergierigheid en het vermogen om complexe processen snel eigen te maken;
• Ervaring met het documenteren en overdragen van technische kennis;
• Inzicht in veiligheids- en compliance-eisen binnen kritieke infrastructuren;
• Ervaring met digitale simulaties en testomgevingen (digital twins);
• Kennis van hogere programmeertalen (C of C#) is een pré.

Wat bieden wij?

• Een fulltime salaris tussen de € 4.000,- en € 5.500,- bruto per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van trainingen, opleidingen en coaching;
• Een laptop en telefoon van de zaak (ook voor privégebruik);
• Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding;
• Een hoop gezelligheid met 150 andere collega's tijdens een vrijdagmiddagborrel, jaarlijkse zomer BBQ en andere leuke bedrijfsevents;
• Vitaliteitsprogramma inclusief sportvergoeding, een maandelijkse stoelmassage op kantoor én een fiets via Lease a Bike.

Ben je enthousiast geworden?
We komen graag met je in contact! Stuur je CV naar recruitment@scarabee.com. Mocht je vragen hebben over deze functie, dan beantwoorden we deze graag!

PS. Deze vacature is bedoeld voor het werven van een nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens worden zorgvuldig verwerkt conform de geldende privacywetgeving.

Ontwikkelmanager Sociaal- maatschappelijk vastgoed

Als Ontwikkelmanager Sociaal -maatschappelijk vastgoed bij de gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijk vastgoed, plekken waar Arnhem samenkomt zoals culturele gebouwen, sportaccommodaties en buurthuizen.
De realisatie, zowel investering als exploitatie, gebeurt door de gemeente zelf, maatschappelijke partners of andere partijen in de stad. Soms in multi functionele gebouwen met een breed scala aan maatschappelijke functies maar ook ‘stand alone’. Vaak is het sociaal – maatschappelijk vastgoed onderdeel van een grotere gebiedsontwikkeling met wonen en werken, zoals de ontwikkelingen in Rijnpark.

In jouw rol ben je opdrachtgever voor dit sociaal -maatschappelijk vastgoed, verbind je beleid en uitvoering en behartig je nauwlettend de belangen van de gemeente. Hierbij hou je rekening met de belangen van partijen in de stad en weet je deze belangen samen te brengen.

In een voortdurend veranderende omgeving werk je aan het ontwikkelen en vernieuwen van maatschappelijk vastgoed, vanuit een gebiedsgerichte benadering en aandacht voor maatschappelijke en financiële kaders.

Wat je gaat doen in deze rol:

• Je bent opdrachtgever en stuurt projectmanagers aan op de verschillende projecten en rapporteert deze ontwikkelingen aan management en bestuur.
• Je fungeert als essentiële schakel tussen de besturen van betrokken instellingen/organisaties en de gemeente, waarbij je financiële expertise combineert met het opstellen van samenwerkingscontracten.
• Het bewaken van financiële kaders is cruciaal, waarbij je nauwlettend de budgetten in de gaten houdt en proactief handelt om politieke en financiële risico's te minimaliseren.
• Je beweegt je behendig tussen de belangen van verschillende stakeholders. In eerste instantie bekijk je een opgave breed om geen kansen te missen. Vervolgens pak je met daadkracht nieuwe ontwikkelingen aan in overzichtelijke stappen. Je adviseert de wethouder en gaat zorgvuldig om met bestuurlijke dilemma's.
• Je weet nieuwe ontwikkelingen en ambities om te vormen tot een uitvoerbaar uitvoeringsprogramma. Je voert een grotendeels planbare uitvoeringsagenda uit en stelt je flexibel op bij niet-planbare casuïstiek. Daar waar nodig weet je de juiste mensen te betrekken indien er wijzigingen gemaakt moeten worden.
• Je adviseert over de uitvoerbaarheid van beleidsmatige vraagstukken, zoals het Integraal Accommodatiebeleid en het welzijnsbeleid, en de vertaling daarvan naar concrete projecten.
• Je fungeert als ‘brugfunctie’ tussen het beleidsdomein en het fysieke domein, waarbij je als ontwikkelmanager inzet op integraliteit en samenwerking. Daarbij signaleer je bijtijds als er stappen gezet moeten worden in de beleidsontwikkeling rondom sociaal maatschappelijk vastgoed. En ook weet je creatief om te gaan in projecten die in afwachting van beleidsontwikkeling om voortgang vragen.

Je gaat bijvoorbeeld werken aan het Huis voor de Wijk/ gezondheidscentrum Immerloo 2 waarbij diverse functies als onderwijs, sport, cultuur, welzijn en zorg landen in een gebouw. Een ander project is de ontwikkeling van een Cultuurcentrum in Arnhem Zuid.

Wie zijn wij?
Als ontwikkelmanager Sociaal- maatschappelijk vastgoed val je onder de afdeling Ontwikkelmanagement binnen het cluster GVO (Gebiedsrealisatie, Vastgoed en Ontwikkeling). Het cluster is verantwoordelijk voor alle (gemeentelijke) gebiedsontwikkelingen en het ontwikkelen, realiseren en beheren van gemeentelijk vastgoed.
De afdeling Ontwikkelmanagement brengt beleid tot uitvoering in die gebieden van Arnhem waar meerdere (maatschappelijke) opgaven bij elkaar komen en de gemeente een actieve rol aanneemt. De ontwikkelmanagers creëren uitvoeringsgerichte opdrachten als schakel tussen beleid en uitvoering. De ontwikkelmanagers zijn vervolgens opdrachtgever voor deze opdrachten en adviseren over de haalbaarheid van uitvoering van beleidsopgaven.
De afdeling Ontwikkelmanagement is in opbouw en bestaat momenteel uit ca. 8 ontwikkelmanagers die opdrachtgever zijn voor de gebiedsontwikkelingen, onderwijshuisvesting en sociaal -maatschappelijk vastgoed.
Functioneel werk je als ontwikkelmanager sociaal- maatschappelijk vastgoed intensief samen met de ontwikkelmanager onderwijshuisvesting, vertegenwoordigers van diverse beleidsafdelingen bij het cluster Strategie, Beleid en Regie (o.a. welzijn, cultuur en sport) en collega’s van de afdeling Vastgoed. Het komen tot een uitvoeringsagenda voor het te realiseren sociaal -maatschappelijk vastgoed die aansluit op de diverse gebiedsontwikkelingen is daarbij een gezamenlijk verantwoordelijkheid met de ontwikkelmanagers gebiedsontwikkeling.

Specialist Burgerzaken Team IBN

Specialist Burgerzaken Team Immigratie, Burgelijke stand en Nationaliteit
Hbo | € 3.777 - € 5.554 | Schaal 10 | Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Jouw functie
Voor het team Immigratie, Burgerlijke Stand en Nationaliteit zijn we op zoek naar een specialist. Als specialist heb je een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen het team. Jij bent hét aanspreekpunt bij complexe casussen en fungeert als sparringpartner en coach voor collega’s. Je begeleidt hen inhoudelijk, denkt actief mee over beleidsontwikkeling, signaleert verbeterkansen en bent verantwoordelijk voor het actueel houden van processen.

Je behandelt zelfstandig complexe dossiers binnen dit vakgebied en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van gegevens en registraties in de BRP (Basisregistratie Personen). Daarbij onderhoud je nauwe contacten met ketenpartners zoals ministeries, AVIM, het OM, KMar, politie, RDW en I&D. Je weet je weg in de wereld van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat wij als gemeente voldoen aan de hoogste standaarden.

Dit ga je doen
Als specialist maak je deel uit van een hecht team waar jouw expertise telt. Je bent gespecialiseerd in één van de volgende domeinen:

Basisregistratie Personen (BRP)
Je beheert en verbetert de gegevenskwaliteit. Je behandelt complexe mutaties, identiteitsvaststelling en fraudeonderzoeken en zet data om in betrouwbare informatie.

Burgerlijke Stand
Je beschikt over specialistische kennis van de burgerlijke stand en bent het inhoudelijk geweten binnen het team. Je begeleidt collega’s, borgt de kwaliteit en geeft richting aan procesverbetering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor correcte registratie van levensgebeurtenissen en internationale casuïstiek.

Rijkswet Nederlanderschap
Je beschikt over kennis van de Rijkswet Nederlanderschap en behandelt casuïstiek op het gebied van deze wet.

Daarnaast:

• Signaleer je knelpunten en denk je actief mee over beleid;
• Ben je sparringpartner voor collega’s, management en ketenpartners;
• Onderhoud je contacten met onder andere AVIM, OM, KMar, IND, COA, I&D en andere externe partijen;
• Werk je mee aan kwaliteitscontroles, audits en procesoptimalisaties.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We doen het samen!
Het Klant Contact Centrum (KCC) zorgt dat het contact tussen inwoner en gemeente zo goed mogelijk verloopt. Wij zijn het gezicht van de gemeente en in veel gevallen het enige dat inwoners van de gemeente te zien krijgen. We verzorgen alles in relatie tot burgerzaken, waarbij de kwaliteit van de BRP en de registers burgerlijke stand en de dienstverlening aan inwoners voorop staan.

We doen ons best bereikbaar en toegankelijk te zijn voor alle inwoners en via alle mogelijke kanalen. Digitaal waar mogelijk en persoonlijk wanneer het nodig of gewenst is. Hierin is samenwerking met alle andere clusters zeer belangrijk.

Het Klant Contact Center (KCC) bestaat uit team Contact Center (telefoon en receptie), Online dienstverlening (social media, de website en digitale diensten) en Burgerzaken.
Team burgerzaken is onderverdeeld in de teams' documenten ingezeten', 'Schipholbalie en adreskwaliteit' en 'Immigratie, Burgerlijke stand en nationaliteit'.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Dit neem je mee

• Een afgeronde opleiding MLO Burgerzaken en BRP-specialist of modules B en S (NVVB);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare specialistische functie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (BRP, AWB, Paspoortwet, IPR, RWN, Burgerlijk Wetboek);
• Opleiding documentherkenning en identiteitsvaststelling;
• Ervaring met het schrijven van voornemens en besluiten;
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig, nauwkeurig en een sterke gesprekspartner.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Özlem Stuger-Kavaz (Teammanager Immigratie, Burgerlijke stand en Nationaliteit) via 023-5676366.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122

Procedure

• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Senior Medewerker Burgerzaken Team IBN

Senior Medewerker Burgerzaken – Team Immigratie, Burgerlijke Stand en Nationaliteit
Mbo/Hbo | € 3.206 - € 5.033 | Schaal 9 (aanloopschaal 8 bij nog niet volledig afgeronde opleiding) | Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie
Als senior medewerker Burgerzaken heb je een breed en divers takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand (BS). Je interpreteert wet- en regelgeving en past deze toe in standaard- en maatwerksituaties.

Je hebt een adviserende rol naar collega’s bij complexe zaken en onderhoudt nauwe contacten met ketenpartners zoals ministeries, AVIM, het OM, KMar, politie, RDW en I&D. Je weet je weg in de wereld van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat wij als gemeente voldoen aan de hoogste standaarden.

Als senior medewerker Burgerzaken voor het team Immigratie, Burgerlijke Stand en Nationaliteit maak je deel uit van een hecht team waar jouw expertise telt. Jij bent gespecialiseerd in één van de volgende domeinen:

• Basisregistratie Personen (BRP): je beheert en verbetert de gegevenskwaliteit. Je behandelt complexe mutaties, identiteitsvaststelling en fraudeonderzoeken.
• Burgerlijke Stand: je beschikt over specialistische kennis, borgt de kwaliteit en denkt mee over procesverbetering. Je draagt verantwoordelijkheid voor correcte registratie van levensgebeurtenissen en internationale casuïstiek.
• Rijkswet Nederlanderschap: je beschikt over kennis van de Rijkswet Nederlanderschap en behandelt casuïstiek op het gebied van deze wet.

Dit ga je doen

• Het vaststellen van identiteit en, in geval van fraude, het opstarten van een procedure bij AVIM. Je adviseert collega’s bij identiteitsvaststelling in complexe gevallen.
• Het signaleren en melden van (vermoedens van) fraude, het leveren van input voor dossiers en het zorgdragen voor overdracht aan de fraudecoördinator.
• Het signaleren en onderzoeken van mogelijke woon-, adres- en ID-fraude.
• Het beoordelen op inhoud en echtheid van buitenlandse identiteitsdocumenten, brondocumenten en buitenlandse gerechtelijke uitspraken, eventueel in overleg met IND Zwolle.
• Het verzorgen van eerste inschrijvingen en hervestigingen, het actualiseren en corrigeren van gegevens in de BRP en het beoordelen op inhoud en echtheid van buitenlandse brondocumenten.
• Het opmaken van alle voorkomende aktes van de Burgerlijke Stand en het verwerken van latere vermeldingen in de BRP. Je hebt een regiefunctie over huwelijken en onderhoudt hierbij contacten met Babsen, bodes en trouwlocaties. Je voltrekt zelf ook huwelijken en geregistreerd partnerschappen.
• Het beoordelen van het recht op Nederlanderschap door middel van optie of naturalisatie. Je adviseert de aanvrager en de IND over het door het ministerie te nemen besluit. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van de naturalisatieceremonies.

Als senior medewerker Burgerzaken werk je volgens een vast rooster en ben je beschikbaar voor de dinsdagavondopenstelling. Je werkzaamheden zijn zowel front- als backoffice.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.206,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8/9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We doen het samen
Het Klant Contact Centrum (KCC) is het gezicht van de gemeente Haarlemmermeer en faciliteert het contact met inwoners via verschillende kanalen. Team Burgerzaken is verdeeld in drie teams: Documenten & Ingezetenen, Schipholbalie & Adreskwaliteit en Immigratie, Burgerlijke Stand & Nationaliteit. Binnen dit laatste team werk jij samen met ervaren collega’s aan een zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving, waarbij kwaliteit en dienstverlening voorop staan.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Dit neem je mee
Als senior medewerker Burgerzaken beschik je over een klant- en servicegerichte houding. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, durft door te vragen, toont lef en bent je bewust van je omgeving. Je werkt zorgvuldig en accuraat, met oog voor detail, en weet goed samen te werken met collega’s. Daarnaast ben je besluitvaardig en bied je kwalitatief goede dienstverlening aan alle inwoners, ook wanneer zij de Nederlandse of Engelse taal niet volledig beheersen.

Naast deze competenties beschik je over:

• De Basisopleiding Burgerzaken (BOBZ) én de MLO Burgerzaken voor medewerkers lokale overheid, of je hebt alle modules B van het diplomastelsel van de NVVB succesvol afgerond. Ben je nog bezig met deze opleidingen? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren; in dat geval geldt een aanloopschaal 8. Voldoe je niet aan deze opleidingsvereisten, dan kun je helaas niet in aanmerking komen voor deze functie.
• Een goede beheersing van de Engelse taal.
• Aantoonbare en ruime werkervaring in een vergelijkbare functie (dit is een harde eis).
• Grondige kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het domein Burgerzaken, zoals de Paspoortwet, het Burgerlijk Wetboek, de Wet BRP, Internationaal Privaatrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Özlem Stuger-Kavaz (Teammanager Immigratie, Burgerlijke stand en Nationaliteit) via 023-5676366

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Procedure

• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling