Specialist Jeugdboa

In Tilburg geloven we dat jongeren een sterke basis verdienen. Als Specialist Jeugdboa sta jij midden in hun leefwereld. Je weet verbinding te maken, maar ook grenzen te stellen. Zo draag je bij aan een veilige en leefbare stad en aan een positieve ontwikkeling van jongeren.

Wat ga je doen?
Als Specialist Jeugdboa werk je met en voor jongeren in de openbare ruimte, bij scholen en binnen het netwerk rondom jeugd. Je bent zichtbaar, benaderbaar en doortastend. Je:

• Legt actief contact met jongeren en jeugdgroepen, signaleert risicogedrag en overlast en brengt dit vroegtijdig in beeld;
• Werkt samen met partners zoals jongerenwerk, politie, jeugdzorg en onderwijs om problemen integraal aan te pakken;
• Coacht en begeleidt jeugdboa’s en collega’s op houding, gedrag en methodisch werken met jeugd;
• Voert huisgesprekken met jongeren en ouders en geeft voorlichting op scholen;
• Draai je diensten mee bij cameratoezicht;
• Brengt actuele jeugdbeelden en trends in kaart en deelt deze binnen het team en netwerk.

Je bewaakt continu de balans tussen nabijheid en handhaving en fungeert als brug tussen jongeren, hun omgeving en de overheid.

Waar kom je te werken?
Je werkt in een enthousiast en hecht team binnen de afdeling Veiligheid en Wijken. Samen maken jullie Tilburg, de omliggende dorpen en het buitengebied veiliger en leefbaarder. Het team kenmerkt zich door gezelligheid, open communicatie en onderling vertrouwen. Je kunt echt op je collega’s bouwen, samenwerken en elkaar ondersteunen waar nodig. Geen dag is hetzelfde en je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans en volop kansen om je professioneel te ontwikkelen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent communicatief sterk en weet met jouw overtuigingskracht zowel jongeren als partners mee te nemen. Daarbij stel je op een duidelijke en respectvolle manier grenzen, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Met jouw coachende houding weet je anderen te versterken in hun vakmanschap en stimuleer je hen om het beste uit zichzelf te halen.

• Minimaal een mbo-opleiding niveau 3 (bij voorkeur Veiligheid en Vakmanschap of HTV);
• Een geldig boa-getuigschrift (domein I) en een afgeronde training jeugdboa;
• Minimaal 2 jaar ervaring als jeugdboa of in een vergelijkbare functie waarin je direct met jongeren werkt;
• Je hebt kennis van jeugdontwikkelingen, groepsdynamiek en weet hoe je preventief én repressief kunt handelen;
• Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.499,-. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
e vacature staat open t/m maandag 2 februari. De sollicitatiegesprekken vinden plaatst op vrijdag 6 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tijmen Leijen, Teammanager, via tel nr. 0611489678. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Specialist Wijkboa

Tilburg groeit en verandert. Als Specialist Wijkboa herken je snel wat er leeft in de wijk en maak je van deze signalen praktische en effectieve acties en plannen. Dankzij jouw expertise, netwerk en analytisch vermogen draag je bij aan een veilige en leefbare stad, voor en samen met onze inwoners.

Wat ga je doen?
Als Specialist Wijkboa werk je midden in de wijk. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners, ondernemers en organisaties en weet wat er leeft. Vanuit die kennis:

• Signaleer en analyseer je structurele problemen en ontwikkelingen in de wijk;
• Stel je plannen van aanpak op en adviseer je het gebiedsteam over passende interventies;
• Werk je nauw samen met netwerkpartners zoals politie, woningcorporaties, scholen en zorginstellingen;
• Coördineer je de uitvoering van gebiedsopdrachten samen met de senior boa;
• Draai je diensten mee bij cameratoezicht;
• Coach en begeleid je collega-wijkboa’s in hun professionele ontwikkeling.

Je combineert je rol als specialist met reguliere handhavingstaken in de openbare ruimte. Zo draag je direct én indirect bij aan een veilige en prettige leefomgeving.

Waar kom je te werken?
Je werkt in een enthousiast en hecht team binnen de afdeling Veiligheid en Wijken. Samen maken jullie Tilburg, de omliggende dorpen en het buitengebied veiliger en leefbaarder. Het team kenmerkt zich door gezelligheid, open communicatie en onderling vertrouwen. Je kunt echt op je collega’s bouwen, samenwerken en elkaar ondersteunen waar nodig. Geen dag is hetzelfde en je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans en volop kansen om je professioneel te ontwikkelen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je hebt een scherp oog voor wat er speelt en weet signalen om te zetten in concrete acties die echt impact hebben. Communiceren gaat je gemakkelijk af: je legt makkelijk contact en beweegt soepel tussen bewoners, collega’s en ketenpartners. Bovendien heb je een coachende houding en weet je anderen op een inspirerende manier te stimuleren in hun ontwikkeling. Verder breng je mee:

• Minimaal een mbo-opleiding niveau 3, bij voorkeur richting Veiligheid en Vakmanschap of Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV);
• Een geldig boa-getuigschrift (domein I);
• Aantoonbare ervaring met wijkgericht werken;
• Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.499,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max.187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m maandag 2 februari. De sollicitatiegesprekken vinden plaatst op vrijdag 6 februari. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Joy de Weijer, Teammanager, via tel nr. 0611217451. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Postdoc Position: Algebraic Topology

As a postdoctoral researcher you will work with Dr Magdalena Kedziorek and Dr Steffen Sagave on a project related to homotopy theory. The position is part of the project ‘Symmetry on the interface of topology and higher algebra’, which is funded by the Dutch Research Council (NWO). You will be expected to communicate your findings through publications in peer-reviewed journals.

You will be encouraged to take part in the activities of the algebraic topology group and the mathematical community in general, by participating in conferences, workshops and seminars. There is no teaching load; however, participation in teaching activities is advised (for up to 10% of your working time). You will mentor PhD candidates and have direct contact with undergraduate students.

Communicatiemedewerker

Werken bij Lelystad betekent werken in een omgeving die continu in beweging is. Je schakelt moeiteloos tussen het beheren van de website en het maken van nieuwsbrieven voor collega’s. Je communiceert met een breed publiek: van inwoners en ondernemers tot bezoekers en interne teams. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als communicatiemedewerker?
Als communicatiemedewerker ben je onderdeel van een team dat samen zorgt voor heldere en betrouwbare communicatie. Je werkt niet alleen aan middelen en teksten, maar draagt ook bij aan een goed georganiseerde en professioneel draaiende afdeling.

• je redigeert en verbetert teksten van vakcollega’s, zodat ze duidelijk en begrijpelijk zijn voor inwoners en organisaties;
• je maakt diverse communicatiemiddelen, zoals bewonersbrieven, uitnodigingen, flyers en nieuwsbrieven;
• je beheert de communicatiemailbox en beantwoordt vragen van bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties;
• je ondersteunt het team bij organisatorische taken, zoals het bijhouden van planningen, administratieve werkzaamheden en financiële afstemming.

Zo regel je dat iedereen binnen én buiten onze gemeente precies weet wat er binnen onze gemeente gebeurt. Denk je nu: ‘maar daar komt toch wel meer bij kijken?’ Je hebt helemaal gelijk. Als communicatiemedewerker werk je samen met het team van communicatieadviseurs aan allerlei communicatieopdrachten. Je werkt mee aan campagnes binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld over armoede en schuldhulpverlening. Je vertaalt de boodschap naar concrete middelen, stemt af met collega’s en zorgt dat inwoners duidelijke en toegankelijke informatie krijgen.

“Goede communicatie gaat voor ons niet alleen over mooie middelen, maar over samen werken aan één verhaal. In ons team help je elkaar, leer je van elkaar en zorg je samen dat inwoners begrijpen wat de gemeente voor hen doet.”
Cheryl Kuik-Unawekla, Teamleider Marketing, Communicatie & Bestuursondersteuning

Waar ga je dit doen?
Bij de gemeente Lelystad dus. Samen maken wij werk van onze grootste ambities zodat Lelystad een nog mooiere plek voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Benieuwd naar die ambities? Denk aan het doorontwikkelen van onze kust of het vinden van vernieuwende manieren om inwoners en ondernemers te ondersteunen. Hoe we dit doen? Door elkaar te respecteren, samen te werken en door vrijheid te combineren met verantwoordelijkheid. Of er kansen zijn voor jou als communicatiemedewerker? 100%. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

‘In ons team is de sfeer informeel en gezellig. Iedereen heeft z’n eigen talenten en expertises. Deze brengen we samen en hierdoor komen we tot mooie resultaten. Zo werken we samen aan de ambities van Lelystad.
Ruby Mans, Communicatieadviseur

Met jouw creativiteit en leergierigheid ben je een absolute aanwinst voor het team communicatie. Het subteam bestaat uit 15 collega’s en met elkaar regelen jullie dat de interne en externe communicatie voor onze gemeente duidelijk is en goed verloopt.

Wat je meebrengt
Jij pakt aan, durft keuzes te maken en bent lekker jezelf. En je wil kleur geven aan jouw werk voor Lelystad. Dat gaat je goed af omdat jij jouw unieke talenten met ons deelt. En het waarmaken van jouw wilde ambities? Ook dat kan. Tenminste… als jij voor deze vacature van communicatiemedewerker beschikt over:

• ervaring met het uitwerken van communicatiemiddelen en het (her)schrijven van teksten;
• een kritische blik op onze communicatie-uitingen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• twee jaar werkervaring in een soort gelijke rol;
• een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van communicatie of een vergelijkbare studierichting.

Wat je verdient
Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. Daarom kan je bij ons kiezen uit allerlei trainingen en opleidingen. Ook zijn er veel doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Daarbovenop kan je voor deze functie (op basis van 36 uur per week) rekenen op:

• € 3206,00 tot € 4499,00 bruto per maand. Dat is schaal 8;
• een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• thuiswerkmogelijkheden. En als je thuiswerkt krijg je € 3,25 netto vergoeding per dag;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• al jouw ov-kosten (tweedeklas) worden door ons vergoed. Reis je met de auto? Dan vergoeden wij € 0,23 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• pensioenopbouw via het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen.

En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en/of over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden? Ga naar: www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden

Wat is jouw volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer zo snel mogelijk. Zodra de ideale communicatiemedewerker is gevonden, sluiten we de procedure.
• Solliciteer vóór 17 februari 2026.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Check de spambox.
• Vragen? Stel deze aan Cheryl Kuik-Unawekla, teamleider communicatie en bestuursondersteuning, via cr.kuik-unawekla@lelystad.nl of op 0618719738.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Kosten? Die betalen wij voor je.

Sr. Verkoopmedewerker Tankstation | Fulltime | 32 - 38 uur | AVIA Eindhoven/Nuenen/Sint-Oedenrode/Schijndel

Wat ga je doen?

Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig.

Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Eindhoven, Nuenen, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt.

De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent.

• Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte.
• Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos.
• Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat.
• Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn.
• Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken.
• Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid.
• Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid.

Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend.

Hier herken jij jezelf in

• Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed.
• Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn.
• Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat.
• Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog.
• Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s.
• Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer.
• Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen.

Dit bieden wij

• Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten.
• Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn.
• Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding.
• Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes!
• 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald.
• Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel.

Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière!
Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt.

Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele en betrokken werkomgeving. Plezier en samenwerking staan voorop, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer; je bent een belangrijk lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en gewaardeerd. Hier bouw je aan je carrière én aan een plek waar je je écht thuis voelt.

Wil je meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Kevin van der Heijden (recruiter)

• WhatsApp: +31 6 22 99 31 63
• E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl

Of solliciteer direct als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven in Eindhoven, Nuenen, Sint-Oedenrode en Schijndel door te klikken op de sollicitatiebutton.

Bij AVIA Vollenhoven werven en selecteren we nieuwe collega’s zelf. Externe bureaus hoeven geen kandidaten aan te bieden op deze vacature in Eindhoven, Nuenen, Sint-Oedenrode en Schijndel. De sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en controle in het Waarschuwingsregister Fraude Aanpak Detailhandel. Bij opname in dit register wordt de sollicitatie niet verder behandeld.