Postdoc in Advanced Numerical Analysis of Masonry in Historical Quay Walls

Job description

We are looking for a Postdoctoral Researcher to advance the numerical modelling of historical masonry quay walls, with a focus on crack initiation, propagation, and damage evolution. These structures are characterised by large wall thicknesses, irregular bond patterns, varying material quality, and exposure to combined hazards such as traffic loading and soil settlement. A detailed understanding of their fracture behaviour is essential for ensuring long-term safety and guiding preservation strategies.

In this position, you will develop high-fidelity block-based numerical models capable of representing the geometric and mechanical complexity of historical multi-wythe masonry. Your work will involve analysing how cracks form and propagate, identifying transitions between damage states, and quantifying failure mechanisms under realistic loading scenarios. The detailed simulations you produce will support the development of simplified continuum-based models, enabling fast assessments across large quay wall networks.

This position is part of the Bridge and Quay Walls (Bruggen en Kademuren) programme of the Municipality of Amsterdam, which aims to improve the evaluation and management of ageing quay wall infrastructure. You will collaborate closely with researchers working on complementary topics, including soil–structure interaction, material characterisation, dynamic loading, and monitoring, and with engineers from the city’s infrastructure department.

TU Delft offers a collaborative and international research environment that encourages innovation, teamwork, and professional development. If you are motivated to apply advanced numerical methods to real-world structural challenges and contribute to the sustainable preservation of historic infrastructure, we welcome your application.    

Job requirements
You excel in developing complex numerical models and analysing simulations, bringing strong communication skills to collaborate effectively with colleagues and project partners. Specifically, you have:

• Education: A PhD in a relevant field, with knowledge of structural mechanics, masonry mechanics, nonlinear finite element analysis.
• Technical Skills: Experience with advanced finite element software and nonlinear static and dynamic analyses. Specifically, high proficiency with both DIANA FEA and ABAQUS. Strong numerical skills and proficiency in Python (preferred) and/or MATLAB for data analysis are required.
  Experience with the assessment of masonry structures under multiple loading hazards.
• Language: Excellent command of English; basic Dutch proficiency is a plus.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.
Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

PhD Position Inspection and Assessment of Deteriorated Half-Joint Connections of Concrete Bridges

Job description

Half-joint (dapped-end) connections are a common design feature in concrete bridges worldwide. However, they are inherently vulnerable to cracking, corrosion, and a lack of structural redundancy. In the Netherlands, the safety of these structures depends on the integrity of the lower nibs. These are typically slab structures that are known as being difficult to inspect without significant traffic disruption.

This research project aims to establish a reliability-based safety assessment of typical Dutch half-joint connections integrating innovative Non-Destructive Testing (NDT) with advanced structural modeling.

As a PhD candidate, you will bridge the gap between experimental NDT and structural safety analysis. Your work will involve:

• NDT Innovation: Exploiting and developing NDT technologies tailored specifically for Dutch half-joint geometries.
• Data Analytics: Developing advanced analysis methods to identify and characterize local damage.
• Structural Modeling: Interpreting NDT data through theoretical models to determine residual bearing capacity.
• Uncertainty Quantification: Quantifying and propagating uncertainties from inspections and degradation models into a robust structural safety framework.
• Experimental Validation: Designing and performing laboratory experiments on half-joint specimens to validate your NDT methods and numerical models.

You will be part of the section Concrete Structures in the Department of Engineering Structures at TU Delft. You will work closely with another PhD candidate on analytical modelling of half joints without deterioration. Your research will be immediately disseminated in the daily practices on assessment the existing concrete half joints by an interdisciplinary team including structural engineering companies and asset owners. International collaboration and industrial workshops are embedded in the project, providing you with excellent exposure and networking opportunities.

Job requirements
You are a motivated graduate looking to apply your skills and curiosity to create a greener transportation industry. With your pioneering mindset and communicative nature, you thrive in complex multi-disciplinary teams and you’re not fazed or overwhelmed by the ambitious nature of the project.

You also have:

• An MSc degree in Civil Engineering, or a related field.
• A solid background and keen interest in NDT for concrete, modelling of concrete structures and structural reliability.
• Good communication skills and the ability to collaborate in a multidisciplinary team.
• Willingness to carrying out large scale experiments both in the lab and in situ.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Civil Engineering and Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

Project Manager

• Definiëren en afbakenen van de project scope
• Aansturen en coördineren van meerdere projecten tegelijk
• Opleveren van projecten binnen planning, budget, kwaliteit en veiligheidseisen
• Leiding geven aan en coachen van project engineers (direct reports)
• Verantwoordelijkheid nemen over kwaliteitsgerelateerde projecten
• Coördineren van projecten rond process equipment en civiele werken
• Actief stakeholder management (intern en extern)
• Identificeren en mitigeren van risico’s binnen projecten
• Rapporteren over voortgang, budget en prestaties

Consulent Werk & Participatie

Consulent Werk & Participatie
HBO | € 3.524 - € 5.033 | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32 uur

Jouw functie
Werken als Consulent Werk bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Voeren van gesprekken met (kwetsbare) inwoners in een uitkeringssituatie
• Samen met de klant stappen zetten naar maatschappelijke participatie, scholing en waar mogelijk naar werk
• Samenwerken met bevlogen collega’s aan het gemeenschappelijke doel: “duurzaam en zelfredzaam aan het werk”

Dit ga je doen
Als consulent ondersteun je inwoners bij hun re-integratie in de samenleving en op de arbeidsmarkt. Jouw belangrijkste doel is om mensen weer in beweging te krijgen en hen, samen met trajectpartners en collega’s, ‘werkfit’ te maken. Je maakt samen met de klant duidelijke afspraken over vervolgstappen en vraagt daarbij om maximale inzet. Je stimuleert zelfredzaamheid en werkt doelgericht toe naar resultaat, waarbij je zoveel mogelijk aansluit bij de wensen en ambities van de klant om de kans op succes te vergroten. Tegelijkertijd ben je realistisch: niet alle wensen zijn haalbaar en je weet deze boodschap op een motiverende manier over te brengen.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• het begeleiden en coachen van klanten richting participatie en werk.
• het maken en bewaken van duidelijke afspraken en doelen;
• het stimuleren van zelfredzaamheid en ontwikkeling;
• het samenwerken met trajectpartners en collega’s om klanten werkfit te maken;
• het bemiddelen van klanten naar passend werk.

Je staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een team met ervaren collega’s die je ondersteunen en met je meedenken. Daarnaast heb je de mogelijkheid om externe trajectpartners in te zetten, werk je samen met een inhouse-trainer en kun je rekenen op de collega’s van het Werkgeversservicepunt om samen de juiste match te maken tussen klant en vacature.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Werken in het Sociaal Domein
Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We werken in 2026 aan een organisatie die beter kan inspelen op de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen en waarbij we per 2027 op een andere manier willen gaan werken.

Daarom verkennen we nieuwe manieren van samenwerken, waarbij we ons organiseren rondom belangrijke thema’s zoals;

• Werk, Inkomen, Schulden
• Wonen, Leefbare Wijken en Migratie
• Jeugd en Onderwijs
• Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn

Binnen deze aanpak werken beleid, uitvoering en ondersteuning nauw met elkaar samen. Door deze verbinding kunnen we sneller inspelen op nieuwe wetgeving en op veranderingen in de behoeften van onze inwoners. Voor jou betekent dit dat je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin samenwerking over teams en thema’s heen vanzelfsprekend is. Spreekt het je aan om bij te dragen aan deze ontwikkeling en werk je graag in een omgeving die in beweging is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Tijdens de procedure vertellen we je graag meer over de actuele ontwikkelingen.

We doen het samen
Je gaat werken in het team Werk van Cluster Sociale Dienstverlening (SDV). In Gemeente Haarlemmermeer geldt dat “alle inwoners passend worden ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Cluster SDV richt zich op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij hen een vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt!

Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.

Dit neem je mee
Als Consulent Werk breng jij klanten in beweging en weet jouw enthousiasmerende gespreksstijl moeiteloos te combineren met een zakelijke aanpak. Je maakt heldere afspraken over verwachtingen en stuurt actief op het nakomen daarvan. Wanneer afspraken bewust niet worden nagekomen, schroom je niet om passende maatregelen te nemen. Daarnaast zorg je voor duidelijke afspraken met re-integratiepartners en houd je de voortgang nauwlettend in de gaten. Jij laat je niet uit het veld slaan en weet je doelen te bereiken.

In deze rol ben je regiehouder, begeleider en sparringspartner voor zowel klanten als collega’s. Met jouw overtuigingskracht, creativiteit, zelfstandigheid en flexibele werkstijl weet je anderen te inspireren en in beweging te krijgen.

Je werkt in een team met een prettige en informele werksfeer, waar ruimte is om jouw deskundigheid en vaardigheden te delen én te leren van de expertise van collega’s. Verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en sterk zijn in plannen en organiseren zijn voor jou vanzelfsprekend.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het werken met mensen ‘met een afstand tot de arbeidsmarkt’, bijvoorbeeld als werkconsulent, jobcoach, adviseur re-integratie, consulent;
• Kennis van de Participatiewet, schuldhulpverlening of andere relevante wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid is een pré;
• Een helikopterview en een klantbenadering waarbij jij jouw assertiviteit en dienstverlenend handelen feilloos weet te combineren;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je kunt goed uit de voeten in een digitale (werk)omgeving.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 12 april 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Erlijn Netz, Teammanager-SDV-Werk, via 023-5676154 of Erlijn.Netz@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl

Procedure
De vacature staat open tot 12 april 2026, maar kan eerder sluiten als er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden.
Geschikte kandidaten nodigen wij direct uit voor een eerste gesprek, en eventueel voor een tweede gesprek.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Research Theme Coordinator: Empowering the Young

The Behavioural Science Institute invites applications for a temporary position focused on our research theme, ‘Empowering the Young’. You will have a central coordinating role in shaping the visibility and internal cohesion of the theme during an intensive development phase. You will be embedded within a vibrant interdisciplinary research institute with a strong commitment to open science, team science and societal impact.

The position involves three main tasks:

1. Inventory and Thematic Mapping of Ongoing Research.
   You will systematically map ongoing research projects within the institute that align with Empowering the Young. This involves consulting BSI programme leaders, identifying thematic synergies and producing a clear internal overview that can serve strategic, communication and funding purposes.
2. Development of the Empowering the Young Web Presence.
   In collaboration with BSI colleagues, you will help re-design and structure the BSI website in relation to the theme ‘Empowering the Young’. This includes structuring project overviews and activities within the theme and ensuring coherent presentation of the theme’s mission, people and impact.
3. Organisation of an Empowering the Young Seed Grant Festival.
   You will take the lead in organising a festival-style event in which recipients of internal seed grants present and pitch their project results. This includes conceptualising the format, coordinating speakers, managing logistics and ensuring strong attendance and impact. The event is intended to boost the Empowering the Young theme.