PhD in the Integrated Circuit Group on Transceivers for Optical Communications

Introduction
Integrated optics is currently experiencing unprecedented growth, driven largely by the rapid expansion of artificial intelligence (AI), cloud computing, and high-performance data processing applications. As AI models continue to increase in size and computational complexity, the demand for high-bandwidth, low-latency, and energy-efficient interconnects has become one of the key technological challenges in modern computing systems. Optical interconnects are emerging as a promising solution, offering significantly higher data throughput and lower power consumption compared to conventional electrical links.

To fully realize the potential of integrated optical systems, continuous improvements are required at multiple levels, including system architecture, photonic integrated circuits (PICs), electronic integrated circuits (EICs), and advanced packaging technologies. The co-design and optimization of these building blocks are essential for achieving breakthroughs in data rate, power efficiency, scalability, and overall system cost.

This PhD project focuses on the electronic integrated circuit components of optical communication systems, with particular emphasis on the transmitter (TX) driver and receiver (RX) transimpedance amplifier (TIA). These circuits play a critical role in determining the overall performance of optical links, directly impacting achievable bandwidth, signal integrity, energy efficiency, and system robustness.

The primary objective of the project is to develop novel circuit topologies and design techniques that push the state of the art in high-speed optical interfaces. Key research goals include increasing bandwidth and data rate capability, improving the driving strength and efficiency of optical modulators, enhancing TIA sensitivity and speed, and minimizing power consumption while maintaining high performance. Through innovative circuit design and technology optimization, the project aims to contribute to the next generation of energy-efficient and cost-effective integrated optical communication systems for AI and data-centric applications.

Job Description
In this role you will drive your own PhD research project focused on high-speed optical transceiver electronics, with particular emphasis on transmitter (TX) driver and receiver transimpedance amplifier (TIA):

• Understanding applications, architecture, building blocks, integration, requirements, limitations and state of the art in optical transceivers
• Understanding modeling of the optical modulators and simulation platform for simulation optical transceivers
• Develop high-bandwidth TX driver architectures for advanced optical modulators.
• Design energy-efficient high-sensitivity TIAs capable of supporting next-generation optical communication standards.
• Improve overall transmitter and receiver speed while minimizing power consumption.
• Enhance modulator driving capability and receiver sensitivity.
• Investigate circuit and system-level trade-offs between bandwidth, noise, linearity, power, and cost.
• Contribute to scalable electronic solutions for future AI-driven optical interconnects.
• Design, implement and characterize the most promising topology for driver and TIA in advanced semiconductor technology

Job Requirements

• Master Degree in Electrical Engineering
• Experience in design and implementation of analog integrated circuits
• Experience in using Cadence, Spectre, ADS/Momentum, Matlab
• Highly motivated student, eager to discover and explain new phenomena
• Passion for improving performance of analog integrated circuit operating at high frequencies
• Fast learner, autonomous and creative, highly motivated, persistent and dedicated
• Good communication skills and willing to work with different people
• Fluent in English, both spoken and written

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• Generous leave options: a standard 29 days (based on a 38 hour working week) per year that you can increase to 41 days by working two hours more per week (flexible working hours). This is prorated if you work part-time.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Group
You will join the Integrated Circuits (IC) group, a leading research hub advancing the frontiers of semiconductor design. The group has a strong track record in analog, RF/mmWave, and mixed-signal integrated circuits and analog computing. Through close collaboration with other Electrical Engineering research groups and active engagement with the regional Brainport ecosystem and the broader European high-tech landscape, the IC group operates at the intersection of circuits, systems, and applications. It plays a key role in driving innovation in wireless and optical communications, heterogeneous integration, as well as medical and environmental sensing and novel computing paradigms, translating fundamental research into impactful technologies for next-generation semiconductor systems. Particularly, you will be part of the RF Sensing and Communication lab.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact dr. Vojkan Vidojkovic, lead of RF Sensing and Communication Lab, via v.vidojkovic@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact Kevin Caris, HR Advisor, k.t.caris@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• A cover letter, in which you describe your motivation for the position and demonstrate how your qualifications and experience match the requirements.
• A curriculum vitae, including a full list of publications and the contact details of at least three referees. Please note that referees may be contacted at any stage of the selection procedure. We recommend informing your referees upon submission of your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Psychiater

Ihub Familiezorg combineert jeugd- en opvoedhulp met jeugd- en volwassen-SGGZ. We werken ambulant en integraal, waarbij het kind en het gezin centraal staan. Onze behandelingen zijn herstelgericht en evidence-based, met aandacht voor zowel symptomen als de context waarin een kind opgroeit. We werken met korte lijnen, een transparante werkwijze en intensieve samenwerking tussen disciplines.

Wat je gaat doen
Vanuit professionele autonomie in diagnostiek en behandeling, werk je samen in een multidisciplinair team van onder andere GZ-psychologen, klinisch psychologen en systeemtherapeuten op onze locaties in Nieuwegein en Zeist.

Als psychiater bij iHub vervul je een centrale rol in de behandeling van kinderen en jongeren met complexe psychiatrische en psychosociale hulpvragen. Je kijkt verder dan alleen diagnostiek en medicatie en draagt vanuit jouw expertise bij aan een integrale behandeling die aansluit bij de leefwereld van de jongere en het gezin. Binnen multidisciplinaire teams ben je een belangrijke inhoudelijke sparringpartner en geef je richting aan behandeltrajecten waarbij samenwerking en maatwerk centraal staan.

De functie biedt veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping. Naast jouw bijdrage aan diagnostiek, behandeling en consultatie kun je een actieve rol spelen in deskundigheidsbevordering, supervisie en het opleiden van collega's. Ook is er volop gelegenheid om mee te denken over de ontwikkeling van zorginhoud, innovatie en regionale of landelijke beleidsvraagstukken. Zo kun je jouw rol vormgeven op een manier die past bij jouw expertise, ambities en interesses: van direct cliëntcontact en complexe casuïstiek tot kennisontwikkeling, leiderschap en strategische impact op de zorg van morgen.

Concreet betekent dit dat je:

• farmacotherapeutische behandelingen uitvoert,
• betrokken bent bij diagnostiek en behandelbesluitvorming,
• de voortgang van behandelingen bewaakt,
• volgens actuele wetenschappelijke inzichten werkt.

Medewerker Concernadministratie, Team Crediteuren

Hier werk je aan mee
De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering.

Wij zetten maximaal in op digitalisering en maken daarmee in de nabije toekomst ruimte voor onze professionals om hun kwaliteiten, zo optimaal mogelijk in te zetten.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Medewerker Concernadministratie, binnen het team Crediteuren, ben jij verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en efficiënte verwerking van alle facturen die aan de gemeente Groningen zijn gericht. Jij zorgt ervoor dat de financiële administratie op orde is, bewaakt de voortgang van facturen en betalingen en signaleert afwijkingen waar nodig. Daarnaast draag jij bij aan een transparante en soepel verlopende administratie, zodat collega's en externe partijen op een betrouwbare dienstverlening kunnen rekenen.

In deze rol heb jij veel contact met collega's, leveranciers en andere externe partijen. Jij fungeert als vraagbaak, verstrekt informatie en beantwoordt vragen over facturen en administratieve processen. Jij vindt het interessant om complexe vraagstukken uit te zoeken en komt tot praktische oplossingen waarmee betrokkenen verder kunnen.

Concreet houd jij je bezig met:

• het verwerken en controleren van inkomende facturen;
• het bewaken van de voortgang van facturen en betalingen;
• het signaleren, analyseren en oplossen van afwijkingen;
• het beantwoorden van vragen van collega's, leveranciers en andere externe partijen;
• het verstrekken van informatie over facturen en administratieve processen;
• het zorgvuldig onderhouden van de financiële administratie;
• het verbeteren en verder digitaliseren van administratieve processen.

Jij werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en weet resultaten goed te analyseren. Ervaring met en kennis van SAP S/4HANA is daarbij een pré.

Hier kom je te werken
De Medewerker Concernadministratie werkt in het team Crediteuren, binnen de directie HRM, Financiën en Inkoop. Dit team is een zelfstandig onderdeel van de afdeling Concernadministratie en is vooral belast met de administratieve afhandeling en verwerking van facturen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Jij hebt in ieder geval:

• een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in administratieve richting;
• uitstekende digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft Office;
• ervaring en affiniteit met financiële processen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.065,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7, HR21 normfunctie Medewerker Bedrijfsvoering III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Beulah Imperator, Coördinator crediteuren administratie, op het telefoonnummer 050 367 5459.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Yasemin Leidsman. Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06–1562 9155 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 5 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1

Verpleegkundige | Thuiszorg | Ter Aar

In deze prachtige regio staat een hecht team klaar om samen het verschil te maken. Als teamplayer ben jij flexibel en bereid te helpen waar nodig. Door het afwisselende rooster heb je veel variatie in jouw dagen en dat vind jij alleen maar leuk! Als verpleegkundige in ons wijkteam sta je elke dag klaar voor een diverse groep cliënten met unieke en soms complexe zorgvragen. Dit maakt jouw werk bijzonder persoonlijk en geeft je de kans om echt het verschil te maken. Bij cliënten thuis bied je niet alleen zorg, maar geef je hen ook de handvatten om hun zelfstandigheid te vergroten.

Wat je doet:

• Verpleegkundige interventies uitvoeren: Jouw zorg bevordert de gezondheid, zelfmanagement en zelfredzaamheid van cliënten, zodat zij zo lang mogelijk zelf de regie kunnen behouden.
• Zorgcoördinatie: Jij bewaakt de voortgang van het zorgplan, signaleert tijdig afwijkingen en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
• Ondersteuning en samenwerking: Jij bent een steunpilaar voor collega’s bij complexe casussen en werkt nauw samen met huisartsen, familie en ons team om de beste zorg te garanderen.

Ben jij klaar om in een afwisselende, zelfstandige en betrokken rol te stappen waar jouw inzet en expertise écht tellen?

Adviseur Fysieke Leefomgeving (Juridisch Planoloog)

Je komt te werken in het team Ruimtelijke Dienstverlening bij het cluster van de juridisch-planologen; de actuele werkvoorraad aan plannen en projecten, alsmede de verandering naar werken onder de Omgevingswet, vraagt om een versterking van het cluster.

Je draagt bij aan de volgende werkzaamheden van het cluster:

• Het opstellen en/of beoordelen van wijzigingen van het omgevingsplan en motiveringen bij de omgevingsvergunningen voor buitenplanse omgevingsplanactiviteiten;
• Het begeleiden van planologisch-juridische procedures, eventueel tot aan de Raad van State;
• Het adviseren van collega’s, inwoners en ondernemers over vergunningen, (bezwaar en beroeps)procedures en overige aspecten die gaan over de fysieke leefomgeving;
• Het actief een bijdrage leveren in diverse projectgroepen en aan de beleids- en programmatafel;
• Vanuit de juridisch-planologische invalshoek bijdragen aan het opstellen van omgevingsprogramma’s en de doorwerking daarvan naar het omgevingsplan;
• Het werken aan de transitie van het tijdelijk deel van het omgevingsplan naar het nieuwe deel;
• Het implementeren van toepasbare regels.

Het werkpakket van het cluster is breed en veelomvattend vanwege het brede werkveld van de fysieke leefomgeving en door een nieuwe werkwijze onder de Omgevingswet. Dit vraagt om ervaring, gedrevenheid, bereidheid en soms wat lef om ‘out of the box’ te denken.