Shop Assistant - Beringen

Bij e5 Fashion draait alles rond mensen — en dat voel je meteen zodra je onze boetiek binnenstapt.

Je leidt een team dat samen vooruit wil.
Waar collega’s elkaar versterken, verantwoordelijkheid opnemen en trots zijn op wat ze neerzetten.

Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om mee te bouwen aan een sterke boetiek; een plek waar klanten zich goed voelen en graag blijven terugkomen.

Programmamanager Energietransitie

Voor de Agenda Duurzaam Alkmaar zoeken we een programmamanager energietransitie. De klimaattransitie geeft grote uitdagingen in het fysieke en sociale domein. Jij pakt deze op programmaniveau aan. Je ontwikkelt en coördineert programma’s rondom het energiesysteem van nu en de toekomst en de impact daarvan op de gemeente Alkmaar.

Je denkt in kansen en oplossingen met een sterk geloof dat de transitie kan. Met jouw overtuigingskracht krijg je mensen mee in verandering. Je houdt overzicht in complexe situaties en schakelt tussen strategisch en operationeel niveau. Je biedt mensen ruimte om hun rol in de transitie zelf vorm te geven en stimuleert persoonlijke kracht. Je bent een strategisch verbinder met een goed ontwikkeld gevoel voor de sociale impact van de transitie.

Wat ga je doen?

• Je geeft vorm aan de uitvoering van de energietransitie en de verduurzaming van de gebouwde omgeving;
• Je bouwt aan een heldere strategie in een complexe maatschappelijke context
• Je verbindt programma’s, projecten en stakeholders op thema’s als duurzame mobiliteit, regionale energiestrategieën (RES), klimaatadaptatie en circulariteit;
• Je geeft functioneel leiding aan het team en bewaakt de samenhang tussen verschillende deelprojecten en uitvoeringsstrategieën
• Je bent sparringpartner voor bestuurders en stakeholders in het publieke domein.

Subsidie Adviseur

Met meer dan 230.000 inwoners is de gemeente Tilburg de achtste stad van Nederland. Als grote organisatie met ruim 3.000 professionals en een jaarlijkse begroting van circa één miljard euro werken we dagelijks aan een verantwoorde en duurzame groei van onze stad en dorpen.

Subsidies zijn een essentieel instrument om de maatschappelijke doelen uit het bestuursakkoord te realiseren. Jaarlijks verstrekken we meer dan 150 miljoen euro aan subsidies. Als subsidieadviseur binnen de afdeling Planning & Control speel je een belangrijke rol in de subsidieketen.

Wat ga je doen?
Als Subsidieadviseur ben je financieel adviseur én sparringpartner voor de accounthouders en managers van de afdelingen die subsidies verlenen. Je portefeuille is breed en kan subsidies omvatten aan onder andere culturele instellingen, kinderdagverblijven, het bedrijfsleven, projectontwikkelaars of organisaties binnen het sociaal domein.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Analyseren en beoordelen van begrotingen en businesscases van subsidieaanvragen vanaf € 30.000 op financiële haalbaarheid en realisme.
• Beoordelen van financiële verantwoordingen van gesubsidieerde organisaties. Je analyseert jaarrekeningen en/of financiële projectverantwoordingen en kijkt of middelen binnen de gestelde kaders zijn besteed. Ook beoordeel je de financiële gezondheid van organisaties.
• Het goede gesprek voeren met interne collega’s én externe partners op basis van jouw analyses en bevindingen. Je bent hierbij in staat om de cijfers te verbinden aan de inhoud.
• Adviseren over het subsidieproces, waarbij je zorgt dat collega’s weten welke stappen moeten worden doorlopen.
• Signaleren en adviseren over ontwikkelingen en mogelijke optimalisaties binnen de subsidieketen.
• Meedenken en adviseren bij het opstellen van subsidieregelingen.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het cluster Subsidies binnen het adviesteam Sociaal, binnen de afdeling Planning en Control. Het team bestaat uit circa 25 collega’s: bedrijfseconomisch medewerkers, P&C‑adviseurs, controllers en subsidieadviseurs.

• Je werkt intensief samen met beleidsafdelingen, Juridische Zaken en andere adviseurs binnen en buiten de afdeling.
• Na je inwerkperiode heb je de mogelijkheid om deels vanuit thuis en deels vanuit ons moderne kantoor in het Stadhuis te werken.
• We hebben een open en collegiale cultuur. We helpen elkaar verder, lossen fouten samen op en delen actief kennis.
• Iedere maandag starten we met een gezamenlijk koffiemoment, en er zijn regelmatig borrels of andere activiteiten.
• Je hebt vaste afstemmingsmomenten, zoals de wekelijkse kennisdelingssessie met subsidieadviseurs en juristen en het maandelijkse subsidieoverleg met het subsidiecluster.

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, nauwkeurig en flexibel. Je vindt samenwerken belangrijk en maakt gemakkelijk verbinding met collega’s én externe partners. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en kun je jouw standpunten helder uitleggen.

Je hebt daarnaast:

• Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy of vergelijkbaar (of dit niveau verkregen door ruime ervaring).
• Ervaring met het lezen en analyseren van jaarrekeningen, begrotingen en businesscases.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je kunt financiële analyses helder en begrijpelijk uitleggen.
• Affiniteit met juridische vraagstukken en advisering binnen de kaders van subsidieregelgeving.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat intern open t/m 17 mei. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week 21/22. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Anja de Bruijn, Teammanager team Advies Sociaal , via tel nr. 0622325467. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Planning & Control - Werken voor Tilburg

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Voorzitter Raad van Toezicht bij Stichting Vrijescholen Midden-Nederland

Voor de personele unie tussen Stichting Vrijescholen Midden-Nederland en Stichting Vrije scholen Almere zijn wij op zoek naar een nieuwe toezichthouder

Voorzitter Raad van Toezicht
Een nieuwsgierige toezichthouder die rolvast is en de ingezette beweging gaande houdt.

Als nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht vervul je een sleutelrol in het waarborgen van goed bestuur en het verder ontwikkelen van professioneel en eigentijds toezicht. Je leidt de Raad van Toezicht en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding, agendering en besluitvorming van vergaderingen. Je creëert ruimte voor het goede gesprek, stimuleert reflectie en zorgt dat besluiten gedragen en goed doordacht zijn.

Je bent het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner van de bestuurder en vervult de rol van werkgever. Je weet deze relatie professioneel en in balans vorm te geven en heeft oog voor nabijheid én onafhankelijkheid. Daarbij stel je de juiste vragen, helpt het bestuur scherp te blijven en draagt actief bij aan de verdere positionering van de bestuurder.

Vanzelfsprekend fungeer je als regisseur van het toezichthoudend- en verantwoordingsproces en bewaakt de governance in lijn met de Governancecode Funderend Onderwijs. Daarbij houd je overzicht op de samenhang tussen onderwijskwaliteit, organisatieontwikkeling, personeelsvraagstukken en bedrijfsvoering.

Binnen de onlangs samengevoegde Raad van Toezicht verbind je de leden tot een hecht en complementair team. Je benut ieders expertise, bevordert een open en professionele cultuur en zorgt dat de raad als geheel in beweging blijft. Daarnaast vertegenwoordig je de Raad van Toezicht naar buiten en draag je actief bij aan het versterken van de externe gerichtheid en positionering van de organisatie.

Context
De nieuwe stichting staat voor eigentijds vrijeschoolonderwijs waarin de ontwikkeling van hoofd, hart en handen centraal staat. De organisatie is geworteld in de antroposofische visie en biedt onderwijs dat gericht is op brede persoonsvorming, gemeenschapszin en zingeving. In een snelgroeiende en diverse regio vraagt dit om een voortdurende balans tussen het borgen van de identiteit en het inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.

Per 1 januari 2026 is een nieuwe fase ingegaan waarin Vrije Scholen Midden Nederland en Stichting Vrijescholen Almere bestuurlijk samenwerken in een personele unie, als opmaat naar een volledige fusie. Deze stap komt voort uit een duidelijke noodzaak tot verdere professionalisering van bestuur en organisatie, ingegeven door toenemende regeldruk, complexere financieringsvraagstukken en groeiende maatschappelijke opgaven zoals het lerarentekort en passend onderwijs.

De ambitie van deze samenwerking is helder: het duurzaam versterken van kwaliteit en continuïteit van het vrijeschoolonderwijs, door kennis, expertise en organisatiekracht te bundelen. Dit betekent het ontwikkelen van een professioneel ingerichte organisatie, met ruimte voor gezamenlijke ondersteuning op gebieden als HR, kwaliteit en bedrijfsvoering, terwijl tegelijkertijd de eigenheid van de scholen behouden blijft.

Inhoudelijk ligt er een bestuurlijke opgave in het verder versterken van de onderwijskwaliteit en het ontwikkelen van een professionele kwaliteitscultuur. De basis is op orde, maar de beweging naar meer structurele samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling vraagt om gerichte sturing en leiderschap.

Daarnaast spelen vraagstukken rondom personeelsontwikkeling, arbeidsmarktkrapte en leiderschapsontwikkeling een belangrijke rol. De groei van leerlingaantallen en de aantrekkingskracht van het vrijeschoolonderwijs vragen om een toekomstbestendige inrichting van de organisatie, waarin kwaliteit, vitaliteit en continuïteit in balans blijven.

Ook op het gebied van bedrijfsvoering en financiën liggen er strategische vraagstukken, zoals de harmonisatie van processen, keuzes rondom onderhoud en vervanging en de allocatie van middelen binnen de organisatie.

Van jou als voorzitter vraagt dit dat je richting geeft aan een Raad van Toezicht die deze beweging begrijpt en versterkt. Je bewaakt vanuit een toezichthoudende rol de balans tussen centrale sturing en lokale autonomie, tussen gezamenlijke ambitie en de eigenheid van scholen. Je houdt de beweging gaande, stelt scherpe vragen en draagt bij aan een toekomstbestendige positionering van de organisatie in het onderwijsveld en de regio.

Medior Devops Engineer

• Je bent verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van CI/CD pipelines en zorgt voor stabiele, gecontroleerde deployments
• Je bewaakt en verbetert de stabiliteit, performantie en betrouwbaarheid van het IT-platform
• Je ontwerpt, bouwt en beheert een moderne cloudinfrastructuur (Azure, Kubernetes, Docker)
• Je werkt Infrastructure as Code uit en automatiseert processen waar mogelijk
• Je waarborgt de IT-security, inclusief toegangsbeheer en het aanpakken van kwetsbaarheden
• Je monitort systemen, neemt ownership over incidenten en voert structurele verbeteringen door
• Je fungeert als technische sparringpartner, vertaalt strategie naar concrete oplossingen en ondersteunt de teamwerking