Werkvoorbereider

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Maak jij onze gemeente mooier, aantrekkelijker en zichtbaarder? Als werkvoorbereider ben je van ontwerp tot uitvoering betrokken bij civieltechnische projecten. Binnen het projectteam ben jij verantwoordelijk voor het uitwerken van de civieltechnische vraagstukken. Hiervoor maak je werk- en bestektekeningen en weet je deze te vertalen volgens o.a. de RAW systematiek. In de afwisselende functie van werkvoorbereider ben je de spin in het web tussen calculatie, projectleiding en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte voorbereiding van het project en je blijft gedurende het gehele project betrokken bij de uitvoering. Denk hierbij aan het (her)inrichten van woonwijken en industrieterreinen, reconstructie van wegen, de nieuw aanleg/vervanging van openbare verlichting, maar ook de realisatie van parken en sportaccommodaties. Voldoende uitdagende projecten waar jij van kop tot staart bij betrokken bent! Maak jij onze gemeente mooier, aantrekkelijker en zichtbaarder? Word dan werkvoorbereider bij Gemeente Zuidplas!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Werkvoorbereider?
Binnen de ingenieursdienst Zuidplas verzorg je als werkvoorbereider de uitvoering van civieltechnische werken. Jij zorgt voor de voorbereiding van werken. Je werkt gemiddeld aan 3 a 4 projecten in verschillende fases. Jij zorgt ervoor dat de projecten op een efficiënte en effectieve manier worden uitgevoerd, waarbij je rekening houdt met de budgetten, de planning en de kwaliteitseisen. Je overziet alle projecten en ondersteunt hierbij de projectleider.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Het zelf maken van technische tekeningen en het toetsen van technische tekeningen en bestekken opgesteld door ingenieursbureaus;
• Het opstellen van RAW-bestekken, calculaties, werkomschrijvingen en begrotingen (eventueel door derden);
• Mede verantwoordelijk voor het applicatiebeheer en het doorontwikkelen van de 3D omgeving in Autocad;
• Het detailleren en tekenen van civiele werken in autocad;
• Indien nodig het aanvragen van vergunningen en ontheffingen;
• Het opvragen van offertes en het verstrekken van opdrachten;
• Sparringpartner en ondersteuner voor de projectleider;
• Het opstellen en bijhouden van een gedetailleerde projectplanning (in MSP) en het bewaken van de voortgang;
• Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers en andere betrokken partijen;
• Het signaleren van afwijkingen en het bijsturen van de werkzaamheden waar nodig;
• Het bijwonen van overleggen en het verstrekken van informatie aan de betrokken partijen.
• Het coördineren en functioneel aansturen van het team werkvoorbereiders. (ca 6 werkvoorbereiders);

Wat vragen wij van jou?

• Je dient te beschikken over een HBO werk en denkniveau civiele techniek of installatietechniek;
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring in onder ander woonrijp maken en reconstructies;
• Je hebt kennis van en ervaring met autocad of bent bereid om hierin opgeleid te worden;
• Je hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift;
• Je bent zelfstandig en daadkrachtig;
• Je bent omgevingsbewust;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van collega's
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.777,- en de € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Chromebook zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Henk Hoek, Clustermanager Ingenieursdiensten Zuidplas.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.
Mailen mag natuurlijk ook naar: marcel.bargeman@zuidplas.nl

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

PhD Process Intensification for Efficient Biomass Valorization

Introduction
Are you passionate about sustainability and sustainable process engineering? Are you motivated by the challenge of advancing the valorization of biowastes into sustainable chemicals and materials? Do you thrive in a highly innovative, creative and multicultural environment, and want to lead the way towards a sustainable future? If all these sounds fascinating, then this PhD position may be something for you!

Job Description
How can we selectively convert complex lignocellulosic biomass into high-value platform chemicals with high efficiency and minimal waste? Achieving this demands innovative reactor and process concepts that steer reaction pathways by incorporating advanced catalysis, intensifying transport phenomena, and integrating reaction and separation in a single system. In this project, you will tackle the fundamental challenge of controlling selectivity in multi-step biomass conversions through smart multi-catalyst, multi-reactor design.

You will contribute to the Sustainable Process Engineering (SPE) program of the Sustainable Process Engineering group at Eindhoven University of Technology (see our website). Within this collaborative and internationally connected team, you will work at the interface of catalysis, reaction engineering, and process intensification. You will closely collaborate with national and international partners specializing in biomass conversion.

Your research will focus on designing and optimizing integrated reactor concepts that combine sequential catalytic reactions with in-situ separation. Using a multi-scale approach, you will couple catalyst development, kinetic and mass-transfer studies, and reactor modeling with experimental validation. The goal is to realize a compact, efficient reactor system.

Your work contributes directly to the transition from fossil-based to renewable chemical production. By enabling efficient valorization of non-edible biomass, you help develop circular, decentralized, and sustainable chemical processes that reduce carbon emissions and dependence on petroleum resources.

You will join a supportive, diverse, and interdisciplinary research environment where you can develop technical expertise in catalysis and reactor engineering, strengthen your modeling and experimental skills, and grow as an independent researcher. You will present your work at international conferences, collaborate across disciplines, and contribute to impactful scientific publications.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in Chemistry, Chemical Engineering, Materials Science, or related disciplines. Experience with biomass conversion and catalysis engineering will be positively considered.
• We are looking for a talented, motivated and enthusiastic researcher. Analytical skills, initiative and creativity are highly desired.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
• You are a naturally curious person who is eager to learn more and has a strong interest in research.
• Excellent written and oral communication skills in English are a prerequisite.
• We prefer candidates with a good team spirit, who like to work in an internationally oriented, social environment.
• The project will involved collaboration with leading industrial partners.

An interview, a scientific presentation and a writing assignment are part of the selection procedure.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate, for you and, if applicable, your partner.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The Department of Chemical Engineering and Chemistry at Eindhoven University of Technology conducts leading research spanning molecular design, functional materials, and advanced process engineering, bridging chemistry and engineering to address global industrial and societal challenges.

Within the department, the Sustainable Process Engineering (SPE) group develops innovative reactor and process technologies for efficient, circular, and environmentally friendly chemical production, combining advanced modelling, experimentation, and process intensification to drive sustainable transformation.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Prof. Fernanda Neira D’Angelo (e-mail: m.f.neira.dangelo@tue.nl, phone: 31 40 247 8281.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact Marjolein von Reth, HR-advisor, m.w.v.reth@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

The PhD candidate will work in the Sustainable Process Engineering Group. Check our website: www.tue.nl/spe

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Ambtelijk secretaris examencommissie

Als ambtelijk secretaris ondersteun je onze examencommissies bij beleidsvoorbereiding, organisatie en administratie, en zorg je dat alles soepel en zorgvuldig verloopt. Zo help je de kwaliteit van het onderwijs van onze faculteit te verbeteren. Je werkt samen met twee collega’s voor verschillende examencommissies. In je werk toets je de voorgenomen besluiten van de examencommissies aan de relevante besluitvormingskaders en wettelijke bepalingen, bijvoorbeeld de Onderwijs- en Examenregeling (OER) en de Wet op het Hoger Onderwijs (WHW). Je adviseert de examencommissies en neemt het initiatief om procedures en reglementen op te stellen of aan te passen.

Daarnaast draag je bij aan de kwaliteitsborging van toetsing en examinering in ons onderwijs. Je voert inhoudelijke controles uit op de studieprogramma's en examenaanvragen van studenten. Ook bereid je verzoeken voor, zoals vrijstellingen of extra tentamenkansen, en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling. Je behandelt klachten met betrekking tot tentamens en coördineert fraudezaken en beroepsprocedures. Tot slot zorg je voor het organiseren, voorbereiden en vastleggen van de vergaderingen van de examencommissies en de halfjaarlijkse overkoepelende vergaderingen met het faculteitsbestuur.

Financieel Adviseur

Hier werk je aan mee
De directie HRM, Financiën & Inkoop maakt deel uit van het Shared Service Center (SSC). Het SSC streeft naar ambitieuze doelen voor de komende jaren! We zien de wereld om ons heen snel veranderen en daar willen we bij zijn. Het doel is om efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te leveren. Zo ondersteunen we proactief onze klanten en ontwikkelen we onszelf als professionals in ons vakgebied verder. We focussen sterk op digitalisering. Hierdoor krijgen onze professionals binnenkort meer ruimte om hun vaardigheden optimaal te gebruiken, zoals analyseren, het juiste verhaal vertellen en adviseren.

Als financieel adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatiedoelstelling en professionalisering van de organisatie.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls financieel adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor managers en teamleiders binnen het sociaal domein. Je speelt een sleutelrol in de Planning & Control-cyclus en ondersteunt budgethouders bij het opstellen van begrotingen, rapportages en jaarrekeningen. Je signaleert risico’s, analyseert cijfers en geeft onderbouwd advies op operationeel en tactisch niveau. Ook bewaak je de naleving van financiële kaders en werk je nauw samen met andere disciplines binnen het Shared Service Center.

Hier kom je te werkenDe directie HRM, Financiën & Inkoop bestaat naast de afdelingen HRM en Inkoop, uit verschillende financiële teams. Vanuit de afdeling Financiën werken we als financiële dienstverlener voor de organisatie en het bestuur vanuit de kernwaarden samenwerking, kwaliteit en betrouwbaarheid.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je inDe afdeling Financiën is volop in ontwikkeling, er moet nog veel opgebouwd en ontwikkeld worden in een dynamische omgeving. Van jouw vragen wij een proactieve bijdrage in deze ontwikkeling waarin woorden als lef, openheid en teamplayer goed bij je passen.

Daarnaast vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
• een opleiding in de richting Bedrijfseconomie, Accountancy of een andere gerelateerde opleiding;
• bij voorkeur vakgerichte kennis met betrekking tot de Planning & Control cyclus, jaarrekeningen en het BBV.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554, - per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV)
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnenVoor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gert Rausch, Senior Adviseur Financiën op het telefoonnummer: 06 – 502 484 80.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, Corporate recruiter, op het telefoonnummer: 06 – 255 344 32.

Reageren kan tot en met 22 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES1

Data Analyst project BEL

Job Description
Energy transition in Dutch social housing involves retrofitting millions of dwellings in coming years. The aim is to contribute to the climate goals and –increasingly important– to reduce energy poverty. The effectiveness of energy retrofits in achieving these goals however strongly depends on tenants’ behavioural responses. Our multidisciplinary project BEL provides detailed insight in these responses to support acceleration of the energy transition. We combine big data analysis with microeconomic behavioural modelling, econometrics, machine learning and natural language processing. We exploit longitudinal 2014-2021 data of 1 million social houses and households (40% of the social sector).

The Data analyst will contribute to further developing and training the models, running scenarios and translating the results into actionable policy reports and scientific articles.

Job Requirements

• MSc degree in exact or computer sciences.
• Experience with training econometric models on big data, experience with working with Big data of CBS.
• Affinity with energy efficiency topics.

Conditions of Employment
An exciting position within an international yet personal university. You are right in the middle of the students, on a green campus within walking distance of the central station. Besides beautiful architecture, you will find varied workplaces and excellent sports facilities. We also offer you:

• A monthly salary of minimum € 3.546 to maximum € 5.538 for full-time employment, depending on your knowledge and experience (scale 10 collective labour agreementfor Dutch Universities).
• In addition to vacation pay, a structural end-of-year bonus of 8.3%.
• A favorable arrangement for more holidays or a sabbatical.
• A selection model for additional fringe benefits.
• Working hours in consultation for an optimal work-life balance.
• Scope for your talent with advancement prospects and excellent development opportunities such as mentoring, workshops and coaching.
• Partially paid parental leave and reimbursement for commuting expenses, working from home and the internet.
• A generous employer contribution to the favorable ABP pension plan.

Here you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Sustainability, in its broadest definition, is the cornerstone of research and education in the Department of Built Environment. We take the lead in (re)shaping the built environment to be future-proof, safe, healthy, inclusive and respectful of planetary boundaries. We house the entire spectrum of technology, engineering, design, and human behavior disciplines in the built environment, with world-class experimental facilities at all scales. This allows us to address societal challenges from a uniquely integrated perspective.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to have more information about the position, please contact the hiring manager Loulia Ossokina, Associate Professor TU/e, i.v.ossokina@tue.nl.

For questions about the application process or the conditions of employment, please contact Leo van Houten, HR-Advisor, l.v.houten@tue.nl or +31 40 247 8269.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
If you are interested, please use the ‘apply’ button to send us your CV and letter of application with your motivation and a description of your qualifications. Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

Screening of candidates begins as soon as applications are received and continues until the position is filled. Where applicable, internal candidates will be given priority over external candidates where they are equally suitable.

We look forward to receiving your application!

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Important for non-EU applicants: Please be aware that for this position, specific residence permit requirements apply. If you are a non-EU national, you may not be eligible to legally work in this role under current Dutch immigration regulations. We strongly advise you to contact our Staff Immigration Team (staffimmigration@tue.nl) before applying to check your eligibility and to receive further guidance.
• Please do not contact us for unsolicited services.