PhD on Tomographic Volumetric Additive Manufacturing: a unified and validated multiphysics process model

Introduction
Are you fascinated by cutting-edge additive manufacturing technologies, eager to develop a validated and predictive multi-domain computational model of this novel manufacturing process and motivated to cooperate with another PhD student who will develop the experimental setup and material models? Join us as a PhD candidate in a 2 PhD program and contribute to making volumetric 3D printing predictable, reliable, and industry-ready.

Job Description
Additive manufacturing enables unprecedented design freedom, but today's technologies still struggle with predictability, efficiency, and material waste. A promising new approach, Tomographic Volumetric Additive Manufacturing (TVAM), can fabricate complex 3D objects in a single step without support structures. However, industrial adoption is currently limited by the lack of predictive process and material models.

As a PhD candidate, you will work on the M2i-funded research project "Multiphysics Modelling of Tomographic Volumetric Additive Manufacturing Processes for Predictive Product Properties (MTV)". Your research focuses on the development of an experimentally validated multi-domain computational model that describes the TVAM process and predicts the resulting product properties.

You will be embedded in the Mechanics of Materials section in the Department of Mechanical Engineering at Eindhoven University of Technology and closely collaborate with a second PhD candidate focusing on the development of the experimental manufacturing process setup and predictive material models, in the Processing & Performance section of the same department. The project is carried out together with the industrial partner Motion Imager and international academic collaborators.

Your main responsibilities include:

• Developing a robust, accurate and efficient multi-domain framework by coupling the optical, thermal, and mechanical domains, to describe the manufacturing process and predict the resulting product properties.
• Incorporating the physics-based constitutive material models that describe the liquid-to-solid transitions and viscoelastic behaviour under light exposure which are developed by the second PhD candidate.
• Experimental validation of the developed multi-domain solver by cooperation with the second PhD candidate and applying your solver to simple and complex geometries.
• Developing an uncertainty quantification and reduced order modelling approach to evaluate how variations in material properties and processing settings affect the product properties, in order to optimize the manufacturing process.
• Contributing to integrated demonstrations of predictive TVAM processes together with modelling and industrial partners.
• Publishing your results in leading scientific journals and presenting them at international conferences.
• Supervising MSc and BSc students and contributing to teaching activities.

Through your work, you will directly contribute to reducing material waste, enabling "first-time-right" manufacturing, and advancing digital twins for next-generation additive manufacturing.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in Mechanical Engineering, Materials Science, Applied Physics, Computational Mathematics, Electrical Engineering, or a closely related field.
• Strong interest in the development of scientific software to describe complex manufacturing processes and material behavior, solid mechanics, polymer physics, and/or additive manufacturing.
• Affinity with computational methods such as the finite element method is an advantage.
• A research-oriented attitude and motivation to develop into an independent scientist.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• Fluent in spoken and written English (C1 level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,059 - max. € 3,881).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the 30% facility) for international candidates.

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

The Department of Mechanical Engineering department conducts world-class research aligned with the technological interests of the high-tech industry in the Netherlands, with a focus on the Brainport region. Our goal is to produce engineers who are both scientifically educated and application-driven by providing a balanced education and research program that combines fundamental and application aspects. We equip our graduates with practical and theoretical expertise, preparing them optimally for future challenges.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Olaf van der Sluis, O.v.d.Sluis@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process or the conditions of employment. You can also contact HRServices.ME@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Chauffeur Afvalinzameling

Hier werk je aan mee
Jij bent ons visitekaartje! Samen met je collega’s zamel jij het afval in zodat Groningen schoon blijft en we het doel Afvalvrij 2030 kunnen halen. Stadsbeheer biedt jou de mogelijkheid om je baan goed te kunnen combineren met alles dat je naast je werk nog meer leuk is om te doen. Hoe? Lees vooral verder!

Hier ga jij je mee bezig houdenDagelijks word je ingezet binnen de afdeling Afval & Circulariteit voor alle voorkomende werkzaamheden. Jouw werkdag begint om 7:00 uur op de locatie. Hier bereid je de wagen voor op de ritten van die dag. Dit kan in de ene periode gaan om afval inzamelen met minicontainers en/of rolcontainers. De andere periode ledig je boven- en ondergrondse containers. Daarnaast kan je worden ingezet voor het ledigen, plaatsen en het wisselen van afzetbakken of voor afvaltransport. Je rijdt zelfstandig met behulp van route- en opdrachtondersteuning op een tablet. Na het rijden van je route zorg je ervoor dat de wagen weer spic en span is voor de volgende dag. Jouw werkdag zit er rond 15:30 uur op.

Ook in het weekend wordt afval ingezameld en hier draag jij aan bij. Dit betekent dat je eens in de 3 á 4 weken in het weekend werkt. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je beschikbaar bent om op feestdagen te werken en mee te draaien met gladheidsbestrijding, uiteraard in een roulerend rooster samen met jouw collega's.

Hier kom je te werkenStadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en voor het grondstoffenmanagement binnen de Gemeente Groningen. Zij zorgt ervoor dat de gemeente groen, leefbaar en circulair is en blijft. Bij Stadsbeheer werken hier ruim 700 medewerkers aan. De uitvoering van de inzameling van grondstoffen valt onder de afdeling Afval & Circulariteit. De verschillende teams in de uitvoering verzorgen de inzameling en het vervoeren van Papier, Restafval, Glas, GFT en nog veel meer grondstoffen met verschillende voertuigen en inzamelmiddelen in de gemeente Groningen en de regio.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• mbo werk- en denkniveau;
• rijbewijs CE, inclusief code 95;
• meerdere jaren ervaring in het besturen van diverse typen vrachtwagens;
• het is een pre als het werken met autolaadkraan in je vingers zit, maar ook de beschikking over een ADR certificaat.

Je hebt een flexibele, dienstverlenende en klantgerichte houding. Je weet op de goede wijze collega’s, klanten en inwoners te woord te staan. Daarnaast kan je efficiënt handelen bij onverwachte situaties en ben je creatief in het vinden van oplossingen.

Bij ons staat collegialiteit hoog in het vaandel: “Samen uit, samen thuis!”. Je laat zien dat je verantwoordelijkheid neemt voor je werk en materiaal; niet alleen jij, maar ook je wagen is het visitekaartje en je gaat proactief om met signalen. Je bent bewust van de veiligheidsaspecten in je werk en volgt de procedures

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.374- bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 4);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;

Hier beginnen?We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Michel Wiltjer, teamleider Stadsbeheer via telefoonnummer 06– 2156 3219

Reageren kan tot en met 1 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 10.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne en voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-EW1

Supply chain manager

Strategie, beleid & leadership

• Vertalen en uitdragen van de Agristo langetermijnstrategie naar middellange en kortetermijndoelstellingen voor de eigen plant en het supply chain domein.
• Als lid van het Plant leadership team actief bijdragen aan het algemeen plantbeleid en het Leadership Team adviseren vanuit de eigen expertise, met focus op veiligheid, efficiëntie, kwaliteit, duurzaamheid en people, in lijn met de Agristo-ambitie.

Supply chain operations

Verantwoordelijk voor een efficiënt end-to-end supply chain werking door:

• Vertalen van de strategische doelen naar operationele kaders om:
  
  • Optimale productieplanning te kunnen opmaken en aanpassingen te kunnen doorvoeren. (Afdeling SC planning; 12 medewerkers)
  • Veilig en efficiënte inbound te doen van aardappelen en outbound van nevenstromen (Afdeling Potato inbound; 40 medewerkers)
  • Correcte inbound & storage van hulpstoffen en tijdige bevoorrading van de productie- & inpaklijnen te doen (Afdeling Drystore; 15 medewerkers)
  • Foutloze storage van (half-) afgewerkt product en outbound naar de klant / andere sites te doen (Afdeling Logistics; 70 medewerkers)
• Bewaken van de balans tussen vraag, capaciteit en flexibiliteit.

Verantwoordelijk voor het behalen van KPI’s en indien nodig afdeling overschrijdende RCA’s & actieplannen opzetten.

• Planning adherence
• Voorraadbeheer grondstoffen, hulpstoffen en (half-)afgewerkt product
• Optimaliseren van OEE
• Budgetbeheer

Projectmanagement

• Het succes van projecten ondersteunen door:
• De sponsor rol op te nemen
• Actieve rol op te nemen in steerco’s
• Change management toe te passen
• Adviserende rol naar projecten binnen de Supply chain afdelingen

People & organisatieontwikkeling

• Bouwen aan een sterk SC management team door coachend leiderschap, ontwikkeling van competenties en het empoweren van de afdelingshoofden en hun medewerkers, in lijn met de Agristo-cultuur en -strategie, met als doel een performante, betrokken en people-oriented organisatie te realiseren

Teamleider sportaccommodaties

Ben jij een natuurlijke leider met een hart voor sport én gastvrijheid?

Als Teamleider Sportaccommodaties zorg jij ervoor dat Tilburgse sportaccommodaties veilige, gastvrije en levendige ontmoetingsplekken zijn. Jij verbindt sport, faciliteiten en horeca en stuurt teams aan die daar elke dag met trots aan werken.

Je bent veel aanwezig op locatie, schakelt makkelijk tussen medewerkers, verenigingen en andere gebruikers en houdt het overzicht – ook als het druk is in de avonden of weekenden. Met jouw mensgerichte stijl, gevoel voor kwaliteit en oog voor resultaat zorg je voor een professionele én warme sfeer. Zo draag jij direct bij aan een sportief en gezond Tilburg.

Heb je dit allemaal in huis en sta je te popelen om dit te laten zien, dan is dit jouw volgende stap!

Wat ga je doen?
Als Teamleider Sportaccommodaties ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere sportlocaties. Je geeft leiding aan gymzaal-, sporthal- en horecamedewerkers en zorgt voor een goed lopende exploitatie. Je combineert operationeel leiderschap met ontwikkeling en verbetering, bent zichtbaar op de werkvloer, weet mensen te verbinden en houdt overzicht in een organisatie met ruime openingstijden in de avonden en weekend. Je stuurt bij waar nodig en kijkt vooruit waar het beter kan en bent een verbindende schakel tussen medewerkers, gebruikers (zoals scholen en verenigingen) en interne en externe partners. Daarbij krijg je veel vertrouwen en ruimte om je rol op jouw manier in te vullen, zolang kwaliteit, veiligheid en gastvrijheid centraal staan.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je stuurt de dagelijkse operatie aan van sportaccommodaties met en zonder horeca en bent het eerste aanspreekpunt voor je team;
• Je werft, begeleidt en coacht medewerkers en zorgt voor een veilige, schone en gastvrije omgeving;
• Je bewaakt en verbetert de gastvrijheid, servicegerichtheid en controleert op naleving van veiligheids-, ARBO- en huisregels, horeca- en hygiënevoorschriften (HACCP, sociale hygiëne);
• Je stemt personele inzet af met het planbureau en zorgt voor een efficiënte bezetting, passend bij wisselende bezettingsgraden;
• Je onderhoudt contacten met scholen, verenigingen en (commerciële) partners en bevordert een goede samenwerking;
• Je signaleert verbeter- en onderhoudspunten en stemt deze af met onderhoudsdiensten en specialisten;
• Je bent budgethouder en stuurt op prestaties zoals kwaliteit, bezetting, omzet en dienstverlening;
• Je levert een actieve bijdrage aan renovatie- en nieuwbouwprojecten en aan de verdere ontwikkeling van het team Sportaccommodaties.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij het Sportbedrijf van de gemeente Tilburg, waar meer dan 430 collega’s zich dagelijks inzetten voor een sportief en gezond Tilburg. Onze focus ligt op: Sportstimulering, Binnen- en Buitensportaccommodaties, Zwembaden & IJsbanen. En worden daarbij ondersteund door diverse stafmedewerkers (O&C).

Je versterkt het team Binnen- en Buitensportaccommodaties – met zo'n 75 bevlogen collega’s tussen de 20 en 65 jaar die 7 dagen per week alle gemeentelijke sportaccommodaties beheren – en werkt samen met 2 andere teamleiders, 3 facilitair specialisten, een horeca coördinator en een teammanager. Samen geef je richting en inhoud aan het team Sportaccommodaties in de stad Tilburg en omliggende dorpen. Denk bijvoorbeeld aan T-Kwadraat, Sportcomplex Drieburcht, Roomley, Dongewijk, Sportpark Spoordijk en Wielerbaan.

“De werkomgeving is divers, erg prettig en de collega’s zijn ook echt collegiaal. Er is ruimte voor informeel contact, ook met onze teammanager. Maar daarnaast heb ik Tilburg ook ervaren als een erg professionele organisatie met veel ambitie en creativiteit. De toekomstige Teamleider komt bij ons in een heel leuk en dynamisch team.. Gezien de ontwikkelingen binnen de gemeente, variatie in werkzaamheden en het divers arsenaal aan accommodaties, is er altijd genoeg te doen. Er zijn bovendien veel uitdagingen ten aanzien van nieuwbouwprojecten, product innovatie, duurzaamheid en circulariteit.” – Mettin Bassulu, Sporthalmedewerker −

Wat breng je mee?
Je bent een praktische en energieke leider die makkelijk schakelt tussen mensen en organisatie. Je voelt je prettig in een omgeving met onregelmatige werktijden en weet rust en overzicht te houden, ook als het druk is. Werken buiten kantoortijden vind je geen probleem. Je communiceert helder, staat stevig in je rol en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur facilitair of sportgericht;
• ervaring in het werkveld sport & bewegen, bij voorkeur gecombineerd met leidinggeven en horeca;
• een flexibele instelling en sterke communicatieve vaardigheden;
• de beschikbaarheid om minimaal 36 uur per week te werken, inclusief avonden en weekenden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een zelfstandig en betrokken team met veel verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een brede, afwisselende functie in een sportieve organisatie waar geen dag hetzelfde is;
• Geen standaard kantoorbaan maar vrijheid en vertrouwen om je werk zelf te organiseren en mee te bouwen aan de toekomst van sportaccommodaties in Tilburg

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal
  € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden passend binnen de bedrijfsvoering;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 8 maart 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 10, woensdag 11 en donderdag 12 maart 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mario Hofkens, Teammanager Sportaccommodaties, via tel nr. 0641661930. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar karen.horsten@tilburg.nl. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Sport in Tilburg
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

PhD Position: Animal-free matrices for corneal applications (MSCA STEM-CORE)

STEM-CORE, supported by the Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) programme, aims to explore strategies to develop stem cell therapies and biomaterials, laying the groundwork for future cures to restore eyesight. As one of the doctoral candidates in STEM-CORE, you will receive comprehensive training to become a leading expert in regenerative medicine of the eye through interdisciplinary, intersectoral and international research. Additionally, you will develop valuable transferable and soft skills such as management, leadership and communication skills, positioning you for enhanced career opportunities and empowering you to make a meaningful impact on society. For details of STEM-CORE, please visit our website.

In Paul Kouwer’s lab, you will develop new synthetic biomaterials for cell culture with corneal applications. You will use PIC gels, which have been developed at Radboud University, but also other synthetic materials. You will spend your working time partly in chemistry and analytical labs making and characterising biomaterials and partly in the cell culture lab, using the gels.

You will closely collaborate with Prof. Zhou’s group at the Radboud university medical center, and with other fellows in the STEM-CORE network through joint projects, secondments and network training activities. Your teaching load may be up to 10% of your working time. You will also have opportunities to develop your teaching skills.

Would you like to learn more about what it’s like to pursue a PhD at Radboud University? Visit the page about working as a PhD candidate.