(Freelance) Lead Data Architect - Microsoft Fabrics

Als Lead Data Architect & Coordinator ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en bewaking van het dataplatform van de organisatie. Je neemt een leidende rol op in de opbouw van een nieuw, schaalbaar en AI-ready dataplatform binnen Microsoft Fabric.

Je bewaakt de data-architectuur, vertaalt businessnoden naar concrete datamodellen en zorgt ervoor dat data op een uniforme, betrouwbare en bruikbare manier beschikbaar wordt gemaakt doorheen de organisatie. De bestaande omgeving wordt stap voor stap afgebouwd, terwijl jij mee richting geeft aan de nieuwe architectuur.

Daarnaast stuur je externe partners technisch aan en zorg je ervoor dat de gekozen oplossingen aansluiten bij de lange termijnvisie van de organisatie. Je fungeert als brug tussen IT, business, management en externe leveranciers.

Je taken omvatten onder meer:

• Opbouwen en bewaken van een nieuw dataplatform in Microsoft Fabric
• Uitwerken van een schaalbare data-architectuur met focus op analytics, reporting en AI-readiness
• Vertalen van businessdoelstellingen naar datamodellen, KPI’s en dashboards
• Centraliseren en structureren van data uit verschillende systemen, processen en landen
• Meewerken aan één betrouwbare bron van waarheid voor onder meer masterdata
• Technisch aansturen en challengen van externe Fabric- en integratiepartners
• Bewaken van data quality, governance, security en compliance
• Ondersteunen van de organisatie in de evolutie naar meer datagedreven werken
• Meedenken over toekomstige AI-use cases en de nodige datafundamenten hiervoor leggen

Je bent dus niet enkel technisch verantwoordelijk, maar neemt ook een actieve rol op als interne trekker en ambassadeur rond data. Je helpt stakeholders begrijpen wat mogelijk is, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat data effectief waarde oplevert voor de business.

Postdoc in estimation and control of hybrid dynamical systems for buildings and robots

Introduction
Are you passionate about mathematical control theory and its applications? Are you eager to develop estimation and control algorithms for climate and crowd control in buildings? Then, you are the PostDoc we are looking for.

Job Description
We invite highly motivated postdoctoral researchers with a strong background in mathematical systems and control theory to apply for the postdoctoral position within the Dynamics and Control section at the Department of Mechanical Engineering, Eindhoven University of Technology. The mission of the Dynamics and Control Section is to perform research and train next-generation students on the topic of understanding and predicting the dynamics of complex engineering systems in order to develop advanced control, estimation, planning, learning and diagnostics strategies which are at the core of the intelligent autonomous systems of the future: Designing and realizing smart autonomous systems for industry and society.

You will be working on developing new approaches for the estimation and control of hybrid dynamical systems with applications to climate and crowd control in buildings. Your primary objective is to develop parameter and state estimation algorithms capable of effectively handling modelling uncertainty. In addition to conducting high-quality research, you will also be interfacing with industry partners to bring theory to practice.

Job Requirements

• PhD in systems and control.
• Strong background in nonlinear and hybrid dynamical systems, control and optimization.
• Publication of scientific results in top journals and at flagship conferences.
• Knowledge of at least one programming language: Matlab, Python, is expected.
• Eager to work within a team and independently.
• Ability to collaborate with industry and academic researchers.
• Fluent in spoken and written English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station. In addition, we offer you:

• Full-time employment for 1 years.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale 10 (min. € 4,241 max. € 5,538).
• A year-end bonus of 8.3% and annual vacation pay of 8%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, on-campus children's day care and sports facilities.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the 30% facility) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Dr. Michelle Chong, m.s.t.chong@tue.nl, https://www.michellestchong.com/.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.ME@tue.nl or see this link.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• An explanation of your interest in the proposed research topic.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Jurist civiel recht

Als civiel jurist lever je een belangrijke bijdrage aan het toponderzoek in de bètawetenschappen door te adviseren en te ondersteunen op het gebied van privaatrecht in het algemeen en overeenkomstenrecht en intellectueel eigendomsrecht in het bijzonder. Dit doe je in samenwerking met nationale en internationale partners.

Je draagt zorg voor het opstellen en beoordelen van diverse overeenkomsten in zowel nationaal als internationaal verband, waaronder samenwerkingsovereenkomsten met andere academische instellingen en/of bedrijven, subsidieovereenkomsten en overeenkomsten van opdracht.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces: van het opstellen van en het onderhandelen over de overeenkomst, tot en met de administratieve afhandeling en vastlegging ervan. Je werkt nauw samen met de senior jurist en met collega’s van andere ondersteunende afdelingen zoals projectcontrollers en projectcoördinatoren. Daarnaast werk je met de centrale afdeling Juridische Zaken aan de aanpak van universiteitsbrede juridische vraagstukken.

Naast het faculteitsbestuur behoren de wetenschappers en het management binnen de verschillende onderzoeksinstituten en ondersteunende afdelingen tot je klanten. Tevens heb je contact met zowel nationale als internationale externe partijen waaronder overheden, subsidieverleners en bedrijven.

Directeur RoboHouse

Stichting RoboHouse is hét TU Delft fieldlab voor robotica en embodied AI-technologie. Hier komen wetenschap, onderwijs en maatschappij samen en brengen we technologische innovaties versneld naar de praktijk.

Bij RoboHouse werk je in een dynamische omgeving. Als directeur werk je samen met en geef je leiding aan 25 gedreven en enthousiaste collega’s en vele publieke en private partners. We verwachten van jou dat je met bestuur en team de koers uitzet voor de komende jaren, de organisatie verder vormgeeft, het team coacht, en de juiste prioriteiten stelt.

Over RoboHouse
Nederland en Europa kennen grote uitdagingen op het gebied van productiviteit, een tekort aan vakmensen, en duurzame inzetbaarheid bij fysiek zwaar werk. Robotica kan hier oplossingen bieden en TU Delft is internationaal toonaangevend op dit gebied. Maar, voor het realiseren van echt positieve impact op de maatschappij is meer nodig. Fieldlab RoboHouse richt zich op het overbruggen van deze stap naar toepassing in de praktijk en maakt zo direct impact: in de zorg, de land- en tuinbouw, de energietransitie, de bouw, in de logistiek, de maakindustrie, en in vele andere sectoren.

Hoe we dat doen? Wij geloven in co-creatie: samen met wetenschappers en teams uit het bedrijfsleven ontwikkelen we robot-prototypes die het werk slimmer, productiever én mensvriendelijker maken. Hiertoe beschikken we over unieke fysieke en kennisinfrastructuur met o.a. maak- en testruimtes. Tijdens events brengen we bedrijven, onderzoekers, studenten en overheden samen: onze demonstratiemodellen inspireren en dagen uit, we verspreiden kennis, verkennen marktvragen en faciliteren de vertaling naar wetenschappelijke of innovatieprojecten.

Sinds de oprichting hebben een groot aantal samenwerkingen plaatsgevonden met de industrie, waaronder met Ahold Delhaize, Heineken, KLM, GOM, Koppert Biological, Alliander, Strukton, ABB en FESTO, brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland, en publieke partners zoals het Erasmus MC.

Jouw rol
Als directeur ben je verantwoordelijk voor de strategie en de operationele aansturing van het team en het fieldlab.

Het team bestaat uit 25 gedreven, veelzijdige professionals. Er is een open en positieve werksfeer, groot teamgevoel en enthousiasme. We verwachten van jou verbindend en coachend leiderschap. RoboHouse en het team zijn de afgelopen jaren gegroeid en ook de komende jaren zal het fieldlab zich blijven doorontwikkelen.

RoboHouse is een stichting. De directeur rapporteert aan het stichtingsbestuur, dat bestaat uit een aantal medewerkers van de TU Delft en externen. De strategie ontwikkel je in samenspraak met het bestuur en het team. Samen maak je strategische keuzes voor de toekomst van RoboHouse.

Als directeur RoboHouse ben je verantwoordelijk voor:

• Visie, strategie en positionering: het ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgerichte strategie die aansluit bij de valorisatiedoelstellingen van TU Delft en relevante vraagstukken uit de maatschappij. Dit doe je in actieve samenwerking met het stichtingsbestuur en het team. Je draagt de visie actief uit naar private en publieke partners. Je speelt een actieve rol bij de formulering van de bestuurlijke agenda’s op het gebied van robotica. En, samen met het team, zorg je voor de concretisering van de strategie, door o.a. het signaleren en omzetten van kansen.
• Team en cultuur: je geeft leiding aan een gedreven team in een ‘platte’ organisatie. Je ondersteunt het team, helpt prioriteiten stellen, en onderhoudt en stimuleert de open, veilige en plezierige werksfeer en het teamgevoel. Samen creëren we een omgeving waarin experimenteren, leren en samenwerken centraal staan: zo ontwikkelen we unieke oplossingen voor vragen vanuit private en publieke partners.
• Ambassadeur, ecosysteem & netwerk: je bent het boegbeeld van ons ecosysteem en vertegenwoordigt RoboHouse in nationale en internationale netwerken en events. Je bouwt bruggen tussen wetenschap, onderwijs, bedrijfsleven (start-ups, MKB en corporate) en overheid, en onderhoudt en verstevigt dit netwerk van partners.
• Financiën & groei: je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering. De business developers richten zich op het werven van fondsen, subsidies en het aantrekken van (langjarige) partners. Jij zorgt voor aansluiting met de strategie, hebt zicht op de haalbaarheid van projecten en overziet de financiële resultaten.
• Projecten & infrastructuur: je ziet toe op het initiëren van innovatieprojecten in lijn met de strategie en de succesvolle uitvoering ervan. Met het team zorg je voor het doelmatig beheren en benutten van de unieke RoboHouse kennis, kunde en faciliteiten(zoals de maak- en testruimtes).

Wie zoeken we?

• Ervaring: Gedegen en aantoonbare relevante ervaring op het gebied van innovatie, technologie of ondernemerschap. Bij voorkeur in een publiek-private context.
• Leiderschap: een verbindend leider die inspireert, coacht, en ondersteunt. Het team bestaat uit gedreven, zelfstandige professionals. We zoeken een leidinggevende die aanspreekbaar is, luistert, samenwerkt, en beslissingen kan (helpen) nemen.
• Financieel & organisatorisch: Ervaring met begrotingen, rapportages, subsidie-trajecten, risicobeheersing van een stichting. Je schakelt makkelijk tussen strategie en de dagelijkse operatie.
• Visie & netwerk: Affiniteit met robotica en, bij voorkeur, een sterk relevant netwerk. Je weet dit te vertalen in een toekomstvisie en strategie voor het fieldlab.
• Taal: Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Persoonlijkheid: je bent enthousiast, positief ingesteld, communicatief sterk en transparant. Je hebt oog voor de mensen om je heen.

Security Engineer

• Je neemt ownership over incident response, analyse en opvolging
• Je brengt structuur in securityprocessen, risico’s en assetbeheer
• Je vertaalt NIS2-richtlijnen naar concrete en werkbare acties
• Je schrijft en onderhoudt duidelijke security policies en procedures
• Je beheert en optimaliseert security tooling zoals SIEM en Defender
• Je werkt mee aan een veilige cloud- en on-prem IT-omgeving
• Je ondersteunt security awareness en beheert securityprocessen en registers nauwkeurig