Beleidsadviseur Wonen

Als beleidsadviseur werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan de woonopgave binnen de gemeente

Wat verwachten we van je?

Concrete taakvelden waarin je verantwoordelijkheid draagt en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:Je adviseert op plannen en projecten vanuit wonen

• Je bent verantwoordelijk voor de advisering vanuit wonen aan de intake -en omgevingstafel. Hier worden ruimtelijk initiatieven integraal besproken.
• Je gaat aan de slag met het opstellen van beleid voor het beter benutten van de bestaande woningvoorraad waaronder woningdelen en woningsplitsing.
• Je gaat aan de slag met het opstellen van de nieuwe leegstandsverordening.
• Je behandelt urgentiecasussen.
• Je stelt mandaatbesluiten huisvestingsvergunningen op voor de corporaties.
• Je beantwoordt vragen van burgers over woongerelateerde onderwerpen.
• Je doet onderzoek en andere ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van beleidsontwikkeling.
• Je geeft adviserende input bij beleidsontwikkeling Je houdt contact met verschillende organisaties, in- en extern, zoals de woningcorporaties.

Wat kun je?

• Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding;
• Relevante kennis en ervaring van/met beleid op het gebied van wonen;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen en minimaal een jaar ervaring binnen een gemeentelijke instelling;
• Je hebt ervaring met het opstellen van gemeentelijk beleid rondom het beter benutten van de bestaande voorraad, zoals woningdelen en woningsplitsen;
• Kennis en ervaring met de rol van adviseur.

Wat breng je mee?

• Verbindend en positief
• Ondernemend en doortastend
• Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
• Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Communicatief vaardig
• Werkt en denkt integraal
• Proactief en omgevingsbewust
• Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie

Bestuurswoordvoerder

Als woordvoerder van het college van Burgemeester & Wethouders van Tilburg ben jij hét aanspreekpunt voor een bestuurder en alle communicatie rondom diens portefeuille. Je adviseert de beleidscollega’s en je bestuurder vanaf de vorming van het beleid over wat keuzes betekenen in termen van communicatie. Dat betekent dat je kunt tegen-denken en ruimte durft te nemen om te adviseren vanuit het perspectief van de inwoner. Daarmee ben je een belangrijke schakel in het bestuurlijke proces en zorg je ervoor dat beleidskeuzes helder worden vertaald naar diverse doelgroepen.

Wat ga je doen?
Elke maandag woon je het portefeuillehouders-overleg van de bestuurder bij, meestal gevolgd door raadsbijeenkomsten. Op dinsdag zoek je via verschillende vaste overleggen (agiles) verbinding met je communicatie-collega’s. Samen met hen sta je immers aan de lat voor de communicatieve opgaves in het domein van de bestuurder. Elke week kom je daarnaast samen met je staf en heb je ook vaste momenten met je woordvoerder-collega’s en de bestuursadviseurs. En het mooiste? De werkvloer is gevestigd op de 2e etage van het prachtige stadhuis van Tilburg, samen met de afdeling Communicatie en de directie, wat zorgt voor een prettige en informele werksfeer.

Kerntaken:

• Woordvoering en Advies: Jij adviseert je wethouder op communicatief gebied en zorgt voor de juiste uitingen, van speeches tot persberichten en inzet van social media;
• Pers en Media: Je schakelt met de pers, organiseert persgesprekken en beantwoordt vragen in overleg met inhoudelijke collega’s;
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de bestuursadviseur en bestuursassistent van de bestuurder, en ook met collega’s binnen en buiten de organisatie om de juiste boodschap over te brengen;
• Communicatie- en Eventvoorbereiding: Je ondersteunt de bestuurder in bestuurlijke besluitvorming (college en raad) bij evenementen en representatie, bijvoorbeeld door het schrijven van toespraken of het regelen van een fotograaf;
• Ontwikkeling van Communicatiestrategieën: Jij ontwikkelt en vertaalt communicatie-strategieën naar praktische adviezen voor je bestuurder;
• Representatie: Samen met collega’s ondersteun je de bestuurder in bestuurlijke netwerken en bij lobby werkzaamheden;
• Crisiscommunicatie: Je draait samen met je woordvoerderscollega’s piketdienst.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een veelzijdig team van bestuursadviseurs, woordvoerders en ondersteuners. Daarnaast werk je nauw samen met de staf met je bestuurder(s). Een staf bestaat uit een bestuurder, woordvoerder, een bestuursadviseur en een bestuursassistent. De werksfeer is open, collegiaal en dynamisch. De afdeling Bestuurszaken, waar je onderdeel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 60 collega’s.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier het verhaal van Tom, één van de woordvoerders bij Gemeente Tilburg.

Wat breng je mee?
We zoeken een ervaren professional met een senior achtergrond in communicatie of beleid, die zich thuis voelt in het politiek-bestuurlijke speelveld. Jij beweegt je moeiteloos tussen bestuurders, beleidsmedewerkers, pers en inwoners. Je bent strategisch sterk, politiek sensitief en weet hoofd- en bijzaken snel te scheiden. Je bent een stevige sparringpartner die durft te adviseren, ook als de boodschap kritisch is. Je bent proactief, analytisch scherp, creatief in oplossingen en een natuurlijke verbinder. Humor, relativeringsvermogen en energie maken jou tot een prettige collega om mee samen te werken.

Je beschikt over:

• Universitair werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in strategisch communicatie- of beleidsadvies binnen een politiek-bestuurlijke context;
• Ruime ervaring in woordvoering
• Aantoonbare kennis van en ervaring met pers- en mediacontacten, inclusief inzet van social media;
• Flexibiliteit in werktijden, passend bij het dynamische karakter van het werk.
• Uitstekende schrijf- en presentatieskills, zowel voor speeches, persberichten als social media;
• Flexibiliteit in werktijden, bijvoorbeeld bij raadsvergaderingen of persvragen buiten kantoortijden.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.520,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 3 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank van Tiggelen, teammanager Bestuurszaken, via tel nr. 06-28103968. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur RNOB

Dit maak jij waar
Je werkt aan regionale programma’s in het ruimtelijk-economisch domein. Bij RNOB breng je hier samenhang aan, verbind je gemeenten, waterschappen en partners en zorg je dat deze programma's ook echt uitgevoerd worden. Zo versterk je de samenwerking tussen overheden en maak je regionale plannen uitvoerbaar.

In deze strategische sleutelrol werk je aan grote maatschappelijke opgaven met zichtbare impact. Je realiseert programma’s, bereidt bestuurlijke keuzes voor en zorgt dat besluiten ook echt landen. Daarbij start je nieuwe samenwerkingen, bouw je mee aan een organisatie in ontwikkeling en houd je overzicht in complexe trajecten.

Bij RNOB werk je aan één of meerdere regionale programma’s die er echt toe doen. We zoeken regisseurs voor de volgende programma’s: Economie (1,0 fte), Ruimte (0,6 fte), Landelijk Gebied (0,6 fte), Natuur en Landschap (0,4 fte), Landbouw (0,4 fte), Klimaatadaptatie (0,4 fte) en Wonen (0,2 fte). Later dit jaar starten we de werving op voor de programma’s Strategie en Mobiliteit.

Combinaties van programma’s binnen één functie zijn zeker mogelijk en ook wenselijk, omdat ze de samenhang tussen de regionale opgaven versterken. Tijdens de selectie kun je jouw voorkeur aangeven. Vervolgens bepalen we samen de definitieve invulling, waarbij we kijken naar jouw ervaring, strategisch profiel, beschikbaarheid en de balans binnen het team.

We werken aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. Daarom vraagt deze rol om focus en betrokkenheid bij RNOB, zodat je met continuïteit en gezag kunt bijdragen aan de regionale samenwerking.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je voert regie op regionale programma’s en vertaalt ambities naar concrete resultaten.
• Je adviseert bestuurders, bereidt overleggen voor en zorgt dat besluiten worden uitgevoerd.
• Je initieert en realiseert nieuwe samenwerkingen en projecten in de regio.
• Je bewaakt voortgang, planning en middelen en stuurt bij waar nodig.
• Je verbindt gemeenten, waterschappen en partners en versterkt de regionale samenwerking.

Dit krijg je ervoor terug
Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 630.000 inwoners. En daarnaast:

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. In uitzonderlijke gevallen kan de uitloopschaal (schaal 13) van toepassing zijn. De cao-loonsverhoging per 1 juli 2026 is hierin niet meegenomen.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt bij het Regiobureau van RNOB, een samenwerkingsverband van 10 gemeenten en 2 waterschappen. Het team ontwikkelt door tot 5 FTE regisseurs die samen verantwoordelijk zijn voor de regionale programma’s. Binnen het regiobureau werk je daarnaast samen met onder andere een regiomanager, programmamanager Regio Deal, proces- en projectondersteuner, communicatieadviseur en secretaresses.

De sfeer is open en professioneel. Je krijgt veel vertrouwen en ruimte om je werk op jouw manier te doen. De lijnen zijn kort en je werkt intensief samen met collega’s en bestuurders.

Wat het werk bijzonder maakt, is de impact. Je werkt niet voor één organisatie, maar voor een hele regio en schakelt direct met bestuurders. Samen werk je aan grote maatschappelijke opgaven en versterk je de regionale samenwerking. Denk aan de regiodeal met het Rijk, de provincie en regionale partners. Daarmee zet de regio grote stappen vooruit en groeit de slagkracht elke dag.

Lees hier meer over RNOB.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van je collega's:
“Je bouwt hier samen aan het maken van grote maatschappelijke impact. Als dat lukt, voel je meteen: dit maakt verschil.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent daadkrachtig en neemt regie: je zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Je denkt strategisch en vertaalt regionale ambities naar concrete resultaten. Tegelijk verbind je partijen en creëer je draagvlak tussen gemeenten, waterschappen en partners.

Verder heb je:

• Hbo+ of wo werk en denkniveau
• Ervaring als programmamanager, regisseur of vergelijkbaar
• Ervaring in en gevoel voor een politiek bestuurlijke omgeving

Pre’s

• Ervaring met een of meerdere thema’s uit de programma’s zoals: economie, wonen, landbouw, landelijk gebied, ruimte, natuur of klimaatadaptatie.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de regio Nooroost-Brabant nóg beter? Reageer uiterlijk 2 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Vermeld in je motivatiebrief in welke vakgebieden je ervaring/kennis hebt en hoeveel uur je op weekbasis zou willen werken. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor de eerste gesprekken op maandag 6 juli 2026 of dinsdag 7 juli 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 8 juli 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op donderdag 9 juli 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Projectassistent

Voor het Projectenbureau zijn wij op zoek naar een proactieve en organisatorisch sterke projectassistent die meerdere projectteams ondersteunt.

Je ondersteunt projectmanagers bij uiteenlopende projecten en zorgt ervoor dat processen organisatorisch en administratief soepel verlopen. Je bent een belangrijke schakel binnen de projecten en weet overzicht te houden, ook wanneer meerdere zaken tegelijkertijd spelen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen van projectmanagers en projectteams;
• Voorbereiden, plannen en organiseren van vergaderingen, workshops, bewonersbijeenkomsten en andere overleggen;
• Opstellen van agenda’s, notulen en actielijsten;
• Bewaken van actiepunten en voortgang;
• Beheren van projectadministratie en documentatie;
• Signaleren van knelpunten en actief opvolging geven aan afspraken;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders;
• Ondersteunen bij communicatieactiviteiten binnen projecten;
• Zorgdragen voor actuele en volledige projectdossiers.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag ligt de nadruk op administratieve ondersteuning en planning, de andere dag ondersteun je actief tijdens projectoverleggen of schakel je met betrokken partijen over de voortgang.

Medior Accountant | Jong team, sterke dossiers & hartje Antwerpen

Hier word je niet aangenomen om enkel cijfers in een systeem te zetten. Je krijgt verantwoordelijkheid, klantencontact en de ruimte om jouw dossiers echt vast te pakken.

• Je beheert jouw dossiers van A tot Z en bewaakt de kwaliteit ervan.
• Je verzorgt btw-aangiftes, fiscale verplichtingen en jaarafsluitingen.
• Je vertaalt cijfers naar bruikbare inzichten voor ondernemers.
• Je denkt mee met klanten en bent een aanspreekpunt waarop ze kunnen rekenen.
• Je werkt mee aan rapporteringen, analyses en financiële optimalisaties