Restaurant medewerker

Zodra je binnenstapt bij Residentie Moermont beland je in de Plaza. De gezelligheid en de drukte komen je tegemoet! De kok is druk bezig met het bereiden van de lunch en de gastvrouwen maken het restaurant alvast klaar voor de lunch. Of je nu bewoner, mantelzorger, buurtbewoner of familie bent, je kunt altijd een hapje mee-eten. Gezellig toch!

Gastvrouw/-heer

Zodra je binnenstapt bij Residentie Moermont beland je in de Plaza. De gezelligheid en de drukte komen je tegemoet! De kok is druk bezig met het bereiden van de lunch en de gastvrouwen/gastheren maken het restaurant alvast klaar voor de lunch. Of je nu bewoner, mantelzorger, buurtbewoner of familie bent, je kunt altijd een hapje mee-eten. Gezellig toch!

Ambtelijk secretaris GroepsOndernemingsRaad (GOR)

Dit maak jij waar
De medezeggenschap binnen ’s-Hertogenbosch is volop in ontwikkeling. Na de opbouw van een nieuwe GroepsOndernemingRaad (GOR) ligt er een mooie basis om verder op voort te bouwen. De volgende stap is om die positie verder te versterken en de samenwerking binnen de organisatie duurzaam vorm te geven. Daar speel jij een belangrijke rol in.

Je helpt de GOR om nog steviger en zelfstandiger zijn plek in te nemen. Daarbij draait het niet om tegenover elkaar staan, maar juist om begrijpen wat er aan beide kanten speelt en het faciliteren van een constructief gesprek. Vanuit jouw onafhankelijke positie breng je rust, richting en overzicht. Zo help je medewerkers, bestuurder en organisatie om samen verder te komen en versterk je de positie van de medezeggenschap.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je organiseert en ondersteunt de werkzaamheden van de GOR en zorgt voor zorgvuldige verslaglegging, procesbewaking en dossiervorming. Daarbij houd je zicht op de voortgang van afspraken, acties en besluitvorming.
• Je draagt bij aan een sterke visie op medezeggenschap en helpt de medezeggenschap binnen de gemeente verder te professionaliseren.
• Je adviseert de GOR over de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), procedures, rollen en verantwoordelijkheden binnen de medezeggenschap.
• Je bent sparringpartner voor de voorzitter, het dagelijks bestuur en de leden van de GOR.
• Je brengt partijen binnen de organisatie bij elkaar en versterkt de samenwerking tussen bestuurder en medezeggenschap.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je hebt een zelfstandige en onafhankelijke positie binnen Personele en facilitaire zaken, maar werkt zeker niet op een eiland. Je hebt veel contact met de GOR, de voorzitter, de bestuurder, ambtelijk secretaris Weener XL en adviseurs van de bestuurder. De lijnen zijn kort en samenwerken draait vooral om elkaar weten te vinden en open met elkaar in gesprek blijven. De sfeer is informeel en persoonlijk, met ruimte voor humor en aandacht voor elkaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Maarten:
“Je krijgt hier veel ruimte om de medezeggenschap verder te versterken. Juist de combinatie van onafhankelijk adviseren, verbinden en samen bouwen aan een sterke GOR maakt deze functie voor mij bijzonder.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent sterk in organiseren en houdt overzicht, ook als meerdere onderwerpen tegelijk spelen. Met jouw talent voor adviseren maak je complexe vraagstukken helder en help je de GOR om zorgvuldig afwegingen te maken. Je weet goed te verbinden en gaat daarbij zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en uiteenlopende belangen. Ook als belangen verschillen, blijf je rolvast en onafhankelijk en ben je een stevige gesprekspartner in een bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring als ambtelijk secretaris, adviseur medezeggenschap of in een vergelijkbare rol binnen de medezeggenschap.
• Goede kennis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).

Ervaring met bestuurlijke of organisatorische verhoudingen is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 13 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor op de volgende data:

• Voor de eerste gesprekken op dinsdag 22 september 2026 in de ochtend.
• Voor de tweede gesprekken op vrijdag 25 september 2026 in de ochtend.
• Voor het arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 29 september 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Coaches Werk & Participatie

Hier werk je aan mee
De directie Werk & Participatie biedt vanuit de Participatiewet mogelijkheden om inwoners verder te helpen, op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie. De directie heeft ervoor gekozen om deze dienstverlening aan de inwoners vanuit de gebieden te organiseren; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar:

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Coach Werk & Participatie coach en begeleid je inwoners (met of zonder bijstandsuitkering) die op zoek zijn naar werk of op een andere manier willen meedoen in de samenleving. Dit doe je binnen een gebiedsteam. Je maakt afspraken met de inwoners, monitort, evalueert, grijpt indien nodig in en stelt plannen bij. Je legt afspraken met deze inwoners vast in een ontwikkelplan en rapporteert dit in meerdere systemen zodat je de voortgang bijhoudt.

Jij bent bedreven in het begeleiden van inwoners met verschillende culturele achtergronden en gelooft in inclusiviteit en de kracht van coaching. Door de begeleiding die jij biedt, krijgen de inwoners meer zelfinzicht en zal hun probleemoplossend vermogen worden vergroot. Je zorgt ervoor dat er goede balans ontstaat waarbij de inwoner zoveel mogelijk grip krijgt en ervaart en indien nodig pak jij de regie.

Hier kom je te werken
Als Coach Werk & Participatie maak je deel uit van de directie Werk & Participatie en werk je binnen gebiedsteam West, één van de vijf gebiedsteams van de directie. Je bent voornamelijk werkzaam in dit gebied, met als standplaats Metaallaan 255 (Magma). Tegelijkertijd ben je flexibel inzetbaar, omdat gesprekken ook plaatsvinden op het Harm Buiterplein, waar de directie is gevestigd of bij wijkpartners.

Hier staan we voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding, Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work;
• werkervaring als coach in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• kennis van de Participatiewet en arbeidsmarkt van Groningen;
• vaardig in het snel aanleren van nieuwe systemen;
• empathische professional die in staat is om met begrip om te gaan met de inwoner;
• het is een pluspunt als je affiniteit hebt met diverse culturen en meerdere talen spreekt, mogelijk vanwege je eigen culturele achtergrond.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9 HR21 normfunctie medewerker beleidsvoering II);
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een arbeidsovereenkomst van een jaar;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Kees Vissers, afdelingshoofd, telefoonnummer: 06-5209 8317.

Reageren kan tot en met maandag 31 augustus 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten. Daarnaast maakt een TMA-test deel uit van de aanstellingsprocedure.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1

Shiftleader Horeca

Hier werk je aan mee
SPOT Groningen is er voor iedereen die van podiumkunsten houdt. Van muziek, toneel en cabaret tot dans. Met een gevarieerd aanbod voor een divers publiek brengen we ontmoetingen van betekenis tot stand. Jaarlijks organiseren we ca. 700 voorstellingen, concerten, festivals, educatieve en zakelijke bijeenkomsten voor ruim 400.000 bezoekers. Dat doen we o.a. in De Oosterpoort, de Stadsschouwburg, de Lutherse Kerk, de USVA, op de drafbaan en in verschillende kerken in de provincie.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als shiftleader in de horeca ben jij verantwoordelijk voor een gastvrije en professionele ervaring voor al onze gasten. Jij zorgt ervoor dat de hospitality en horeca op hoog niveau worden uitgevoerd en dat iedereen zich welkom voelt.

Je coördineert de werkzaamheden in het eventbar- en restaurantteam onder supervisie van de floormanager. Daarbij begeleid je onze flexmedewerkers in hun vakontwikkeling en in de manier waarop zij gastvrijheid uitdragen. Daarnaast draai je zelf mee in de dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt voor een goede mise-en-place, helpt bij lunches en diners, verzorgt kassa-afhandelingen en sluit de bar netjes af aan het einde van de dag.

Ook bewaak je de sfeer en de kwaliteit van de hospitality-beleving en pak je klachten of vragen van gasten direct en professioneel op. Je ziet toe op het naleven van de HACCP-normen en zorgt ervoor dat bar, restaurant en de omliggende ruimtes, zoals foyers, bergingen en kleedkamers, schoon en opgeruimd zijn.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment sta je in het restaurant, het volgende moment werk je achter de bar. Dankzij jouw inzet ervaren onze gasten gastvrijheid op topniveau en is alles binnen de bar en het restaurant perfect georganiseerd!

Hier kom je te werken
Bij SPOT werken ongeveer 85 mensen in vaste dienst, ondersteund door ruim 100 freelancers en uitzendkrachten. We zijn een lerende organisatie en werken nauw samen met het onderwijsveld. We vinden het belangrijk dat ons bedrijf een afspiegeling is van onze omgeving en streven ernaar een organisatie te zijn waar zoveel mogelijk verschillende perspectieven samenkomen en waar iedereen zich welkom voelt.

Als shiftleader werk je op de afdeling Horeca, Hospitality en Zakelijk. Deze afdeling verzorgt de uitvoering van alle horeca- en hospitality-activiteiten tijdens voorstellingen en evenementen in zowel De Oosterpoort als de Stadsschouwburg. Je stuurt daarbij een team van 3 tot 8 collega’s aan. De diensten zijn afwisselend en onregelmatig: soms overdag, vaak in de avond en een enkele keer ’s nachts (een paar keer per jaar).

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoner

Hier herken jij je in

• je hebt mbo- werk- en denkniveau;
• je hebt werkervaring in zowel restaurant als bar;
• je kunt goed zelfstandig werken;
• je bent representatief, gastvrij en stressbestendig;
• je hebt oog voor het werk en handelt proactief.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €3.579,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 5, HR21 normfunctie: medewerker facilitair III)
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• indien van toepassing onregelmatigheidstoeslag;
• een werkweek van gemiddeld 28 uur;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Raymond Biswana, telefoonnummer 06-5547 3427 of raymondbiswana@spotgroningen.nl. Reageren kan tot en met zondag 13 september 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1