Recordmanager

Aantal uur: 32-36 uur per week

Salaris: tussen €3524,- en €5033,- (schaal 9)

Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Reageer vóór: 18 april

Als recordmanager breng je structuur aan in de digitale informatie van de gemeente, zodat je collega’s makkelijk de juiste informatie kunnen terugvinden én zodat de gemeente voldoet aan de Archiefwet. Verdiep je je graag in thema’s als zaakgericht werken, hotspotlijsten, of de archivering van chatberichten? En vind je het leuk om dagelijkse beheertaken te combineren met nadenken over de ontwikkeling van informatiebeheer op de lange termijn? Word dan recordmanager bij de gemeente Zuidplas. Groots denken, Samen doen!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Recordmanager?
Als recordmanager draag je bij aan het duurzaam toegankelijk houden van de informatie van de gemeente. Je neemt daarbij uitvoerende taken op je, maar buigt je ook over de ontwikkeling van archief- en informatiebeheer op de lange termijn. Zo help je nieuwe collega’s in het werken met het DMS en denk je mee over de implementatie van zaakgericht werken bij de gemeente.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je ondersteunt collega’s in digitaal samenwerken, zoals bij het gebruik van Microsoft Teams.
• Je voert werkzaamheden uit rond de selectie, vernietiging en overdracht van archiefgegevens.
• Je beheert de zaaktypecatalogus in i-Navigator en werkt samen met functioneel beheerders aan verbeterslagen in het DMS en zaaksysteem.
• Je adviseert over de inrichting van informatiebeheer bij digitaliseringsprojecten, of bij de komst van een nieuwe applicatie.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid voor archief- en informatiebeheer, bijvoorbeeld over e-mailarchivering.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een kwaliteitssysteem, en zet de kwaliteitsnormen om in procedures en werkinstructies.
• Je werkt samen met medewerkers van het Streekarchief Midden-Holland, bijvoorbeeld bij het opstellen van een hotspotlijst of het uitvoeren van websitearchivering.

Als recordmanager maak je deel uit van het team E-dienstverlening, samen met een tweede recordmanager en de functioneel beheerders van het DMS en Microsoft 365. Het team E-Dienstverlening valt onder het cluster Informatievoorziening & Ondersteuning, dat de digitale systemen draaiende houdt en alle medewerkers voorziet van een prettige werkplek. Het cluster huist collega’s uit diverse disciplines, waaronder documentbeheer, online dienstverlening, informatiebeveiliging en facilitaire zaken.

Wie ben jij?
Je hebt hart voor informatiebeheer en je haalt er plezier uit om te schakelen tussen dagelijkse werkzaamheden en meedenken over de toekomstige inrichting van de informatiehuishouding. Je bent leergierig en nieuwsgierig, en je volgt ontwikkelingen in het vakgebied van digitaal informatiebeheer op de voet. Je bent graag onderdeel van een team, maar kan ook goed zelfstandig aan de slag.

Dit verwachten wij verder van jou:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van archief- en informatiebeheer afgerond.
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen bij vragen over de omgang met informatie.
• Je hebt kennis van de selectielijst en ervaring met het beoordelen van archiefgegevens.
• Je bent communicatief vaardig en kan de belangen van archief- en informatiebeheer behartigen.

Heb je nog niet de gevraagde ervaring, maar ben je enthousiast over informatiebeheer en bereid om een opleiding te volgen? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de €3.524,- en de €5.033,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal XX);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Enthousiast? Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Saskia Kuhlmann, clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 - 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment en of een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien.

Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Postdoc Wireless Power Transfer for EV Charging

Job description

Wireless power transfer (WPT) based electric vehicle charging provides a user-friendly, seamlessly integrated into the urban landscape and cost-effective solution for urban environment. When combined with bi-directional charging feature, the WPT based charging infrastructure enables a quick and grid integrated roll-out and can be a grame-changer technology for passenger cars (static, especially overnight) and for fleets (stationary, daytime). There are still several challenges to be addressed before the mass deployment of WPT chargers including foreign object detections, interoperability and electromagnetic compliances. The postodoc will work on the design of the WPT system, particularly on the foreign and living object detection subsystem, charger ground unit and system validation in collaboration with industrial partners.

This postdoc is co-funded by a Horizon Europe project. Together with 22 other academic and industrial partners this project aims at developing wireless charging demonstrators in several European cities.

The postdoc will work in the DC Systems, Energy Conversion and Storage (DCE&S) group of the Department of Electrical Sustainable Energy at TU Delft. The research in the department is inspired by the technical, scientific, and societal challenges originating from the transition towards a more sustainable society and focuses on four areas:

• DC Systems, Energy Conversion and Storage (DCE&S)
• Intelligent Electrical Power Grids (IEPG)
• High Voltage Technologies (HVT)
• Photovoltaic Materials and Devices (PVMD)

The department owns a large ESP Laboratory assembling High Voltage testing, DC Grids testing environment, and large RTDS that is actively used for real-time simulation of future electrical power systems, AC and DC protection and wide-area monitoring and protection. The DCE&S group is responsible for research and education in the fields of DC systems, high voltage technology, energy storage, electronic power conversion (power electronics), and electromechanics. DC systems is a multidisciplinary field of research, exploring the integration of renewable energy sources and energy storage (electric vehicles) in DC networks and systems and future DC transmission grids. The group is currently active in applications such as Direct Current distribution and transmission grids and microgrids, electrification of mobility (charging of electric vehicles), and renewable generation of electrical energy (such as wind and solar energy).

Would you like to know more about the ESE department and the DCE&S group? Please take a look at the webpage www.tudelft.nl/ewi/ese.

Job requirements
Who are we looking for?

• You have a PhD degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline from a well-established university.
• A solid background in wireless power transfer, power electronics or motor drives and the development of experimental setups.
• Excellent English and programming skills are a requirement.
• A combination of excellent mathematical and analytical skills.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.

PhD Position in African Precipitation Variability from Raindrop to Continental Scales

Job description

The project "African convective systems in a changing climate (ANVIL)", funded by the Dutch Research Council (NWO) and the Flemish Research Council (FWO), aims to address critical uncertainties in our understanding of rainfall systems over Equatorial East Africa (EEA) and how they may change in the future. It is a collaborative project between TU Delft, KU Leuven and Ghent University.

The successful PhD applicant will be involved in the work package "African precipitation variability from raindrop to continental scales", led by TU Delft. This WP leverages new observational capabilities (from disdrometers, rain gauges, radars, satellites and commercial microwave links) to study EEA precipitation variability from the smallest (raindrop) to the largest (near-continental) scales. This will provide an evaluation benchmark for the cloud and precipitation-modelling efforts in ANVIL's other WPs. Concretely, the successful PhD applicant will work on: (1) Parameterizing rainfall variability from the micro-γ to the meso-β scale; (2) Lagrangian properties of EEA rainfall for the period 1979 – 2025; (3) Eulerian properties of EEA rainfall for the period 1979 – 2025; (4) Statistical rainfall analysis of EEA rainfall under warming, urbanisation and aerosol scenarios. This will provide unprecedented insights into factors affecting African rainfall and identify key areas for future model development.

Job requirements
A completed MSc in hydrology, atmospheric sciences, remote sensing, (environmental) physics, civil engineering, environmental engineering or related field and affinity with the application of remote sensing and numerical models in the field of weather and water. Strong quantitative and communication skills (written and oral) are a prerequisite, as well as a motivation to work with (BSc and MSc) students.

TU Delft
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

The Faculty of Civil Engineering & Geosciences
The Faculty of Civil Engineering & Geosciences (CEG) is committed to outstanding international research and education in the field of civil engineering, applied earth sciences, traffic and transport, water technology, and delta technology. Our research feeds into our educational programmes and covers societal challenges such as climate change, energy transition, resource availability, urbanisation and clean water. Our research projects are conducted in close cooperation with a wide range of research institutions. CEG is convinced of the importance of open science and supports its scientists in integrating open science in their research practice. The Faculty of CEG comprises 28 research groups in the following seven departments: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering and Water Management.

Click here to go to the website of the Faculty of Civil Engineering & Geosciences.

Senior Accountant met bedrijfswagen

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Verwerken van aankoop- en verkoopfacturen
• Voorbereiden en indienen van btw-aangiftes en andere fiscale verplichtingen
• Opvolgen van de boekhouding van meerdere vennootschappen
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen
• Opstellen van financiële rapporteringen voor interne stakeholders
• Meedenken over optimalisatie van processen en verdere digitalisering

Manager Accountancy ITAA | stuur team én klantenportefeuille aan

Als teammanager Accountancy ben jij de spil tussen klanten, team en organisatie.

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille
• Je stuurt, coacht en ontwikkelt jouw team
• Je bewaakt kwaliteit én efficiëntie binnen de dossiers
• Je fungeert als sparringpartner voor klanten bij complexe vraagstukken
• Je denkt mee op strategisch niveau en helpt de organisatie vooruit

Kortom: jij bent niet alleen accountant, maar ook leider, coach én vertrouwenspersoon.