Sectoraal Privacy Officer

Dit maak jij waar
Als Sectoraal Privacy Officer in ’s-Hertogenbosch bescherm je de persoonsgegevens van inwoners en help je collega’s privacyregels werkbaar toe te passen. Je voert regie op verbeteropgaven, adviseert over privacyrisico’s en borgt privacy bij ontwikkelingen als AI, drones en ander datagebruik.

Privacy raakt steeds meer aan de manier waarop de gemeente werkt. Nieuwe technologie, intensiever datagebruik en ontwikkelingen binnen het fysieke en veiligheidsdomein vragen om scherpe afwegingen. In deze nieuwe functie help jij de organisatie om daarin vooruit te blijven gaan, met oog voor wat kan én voor de grenzen die nodig zijn om persoonsgegevens goed te beschermen.

Je krijgt veel ruimte om deze rol zelf vorm te geven. Als zelfstandig specialist verbind je beleid, praktijk en organisatie en zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen en buiten het fysieke domein. Zo bouw je stap voor stap aan een werkwijze waarin privacy niet pas achteraf wordt getoetst, maar vanzelfsprekend wordt meegenomen in keuzes en ontwikkelingen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent aanspreekpunt, vraagbaak en adviseur voor privacycontactpersonen over de AVG, DPIA’s en het verwerkingsregister;
• Je stelt verbeteropgaven op rond de bescherming van persoonsgegevens, prioriteert deze en stemt ze af met het management;
• Je adviseert afdelingen over privacyrisico’s en vertaalt deze naar concrete, werkbare maatregelen;
• Je begeleidt AVG-verzoeken en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling;
• Je werkt samen met andere privacyprofessionals en bouwt mee aan organisatiebrede ontwikkeling en meer privacybewustzijn.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je thuisbasis is de afdeling Financieel Management van Stadsbeheer, een team van ongeveer 20 collega’s. Het is een specialistische en betrokken afdeling met een goede sociale sfeer: collega’s helpen elkaar, houden elkaar aangehaakt en zoeken actief de samenwerking op. In jouw rol werk je voor ongeveer 70% voor de sector Stadsbeheer en 30% voor de sector Stadsontwikkeling.

Binnen Financieel Management werk je zelfstandig vanuit je eigen expertise, maar je staat er niet alleen voor. Voor privacyvraagstukken trek je op met privacy officers uit andere sectoren en de Functionaris Gegevensbescherming. Tegelijkertijd blijf je nauw verbonden met je eigen team, dat onder meer bijdraagt aan grote opgaven in de openbare ruimte en gewend is om organisatiebreed samen te werken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Bart:
“Ons werk raakt direct aan hoe de stad zich ontwikkelt en aan de mensen die er wonen en werken. Juist die verbondenheid met ’s-Hertogenbosch maakt het mooi om samen te zoeken naar oplossingen die zorgvuldig én werkbaar zijn.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en weet privacyregels te vertalen naar oplossingen die in de praktijk werken. Tegelijkertijd werk je zorgvuldig en analytisch: je houdt overzicht, ziet belangrijke details en weegt privacyrisico’s goed af. Je bent proactief, communiceert helder en kunt anderen overtuigend meenemen in je advies.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op juridisch gebied;
• Meerdere jaren werkervaring in een juridische functie;
• Gedegen kennis van de AVG.

Ervaring in een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 10 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 19 november 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

EngD in Digital Textile Ecosystem Identification and Orchestration

Introduction
Are you inspired to make textile production digital, circular, and scalable for SMEs? Are you eager to turn machine, production, and ecosystem data into insights using data science, ML, and AI, working with companies to redesign and orchestrate entire textile value chains?

Job Description
Large volumes of used textiles are collected every year, but deciding what each garment should become next remains slow, manual, and inconsistent. Information about material, construction, damage, and repair history is rarely available when that decision is made, so garments that could be repaired, reused, or resold are often downgraded or recycled too early. Moreover, orchestrating value chain efforts in textiles remains unfulfilled. As an EngD trainee, you will develop AI that assesses used garments and routes each one to its highest-value next life while looking to larger ecosystem orchestration.

What you will do
You will build labeled image datasets with repair and sorting partners and train computer vision and machine learning models that classify damage, condition, and material. You will combine these assessments with product passport, manufacturing and production data, partner capacity and environmental impact into decision models that route garments to repair, reuse, resale, remanufacturing or recycling. At ecosystem level, you will explore how AI can orchestrate the value chain, feeding what is learned from used garments back into design and manufacturing so that companies can plan production, repair and recovery together.

Working with people
This is a collaborative role. You will work alongside manufacturers, designers, sorters, and repair specialists, learn how they make decisions today, and translate their expertise into data and models they can trust. You will be part of a public-private field lab with TU/e, industry, design researchers, and the Dutch Textile Campus, with close supervision and room to grow as an engineer.

Why it matters
Your work keeps textiles in use longer, provides SMEs with evidence for new European producer responsibility rules, and turns textile waste into a resource for new production that works together. In this project, we examine how the knowledge generated informs all industries in the region.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in Industrial Design or related field.
• A design-oriented attitude.
• Ability to work in a team and interest in collaborating with industrial partners.
• Fluent in spoken and written English.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for two years.
• Salary in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale TOIO (€ 3.173 gross per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• Generous leave options: a standard 29 days (based on a 38 hour working week) per year that you can increase to 41 days by working two hours more per week (flexible working hours). This is prorated if you work part-time.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs on general skills, didactics and topics related to research and valorization.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• Partially paid parental leave and an allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A TU/e Postdoc Association that helps you to build a stronger and broader academic and personal network, and offers tailored support, training and workshops.
• A Staff Immigration Team is available for international candidates, as are a tax compensation scheme (the Expat Scheme) and a compensation for moving expenses.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community. Discover what Light Up means to TU/e in our short company video.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact the hiring manager Troy Nachtigall, T.R.Nachtigall@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HR Services ID, HRServices.ID@tue.nl.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
We invite you to submit a complete application using the apply-button. The application should include:

• A cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• A curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of three references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Copies of relevant BSc and MSc diplomas and grade transcripts.
• The result of an English proficiency test such as IELTS or TOEFL.

Ensure that you submit all the requested application documents. Please note that incomplete applications may not be considered and could be rejected.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

IP & Technology Transfer Manager

Functieomschrijving

Van nieuwe duurzame technologieën tot innovatieve toepassingen in de gezondheidszorg: onze wetenschappers werken dagelijks aan ontdekkingen die de wereld kunnen veranderen. Maar hoe zorg je ervoor dat deze uitvindingen goed beschermd worden teneinde hun weg te vinden naar de samenleving? Als IP & Technology Transfer Manager bij TU Delft speel jij daarin een sleutelrol. Je neemt verantwoordelijkheid in het proces van uitvinding tot octrooi, licentie en/of commerciële samenwerking en je monitort de voortgang en uitkomsten. Zo help je wetenschappelijke kennis om te zetten in maatschappelijke en economische impact.

Je bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor onderzoekers van onze faculteiten. Je beoordeelt nieuwe uitvindingen op octrooieerbaarheid, waarde en commerciële mogelijkheden. Je adviseert over intellectueel eigendom (IP), ontwikkelt strategieën voor bescherming en vermarkting en begeleidt octrooiprocedures. Daarnaast onderzoek je kansen voor technologieoverdracht, stel je businesscases op en onderhandel je over licenties en andere IP-overeenkomsten, in overleg met je team en Delft Enterprises.

In deze functie verbind je wetenschap en bedrijfsleven. Je werkt samen met uitvinders, decanen, startups, mkb-bedrijven en internationale industriële partners. Daarbij weet je uiteenlopende belangen samen te brengen en complexe IP-vraagstukken helder uit te leggen. Soms begeleid je een traject van begin tot eind, terwijl je in andere situaties vooral strategisch adviseert. Steeds zoek je naar de beste manier om innovatieve technologie verder te brengen.

Je komt te werken bij het Innovation & Impact Centre (I&IC) van TU Delft, waar het verbinden van wetenschappelijke kennis met de praktijk centraal staat. Hier werk je met je collega's aan het vergroten van de maatschappelijke en economische impact van ons onderzoek. Dat doen we o.a. door:

• Het beheren en beschermen van TU Delft intellectueel eigendom (IP) en ondersteunen van de wetenschapper in de route van IP naar licenties, spin-offs en benutting van IP in de markt
• Het stimuleren van ondernemerschap bij wetenschapper en student in samenwerking met andere TU Delft organisatieonderdelen zoals Delft Enterprises
• Het begeleiden van het opschalen van innovaties in de maatschappij

Binnen het I&IC is het IP team jouw thuisbasis. Je werkt in een open, betrokken en grotendeels zelfsturend team van 8 collega's. Samen zorgen jullie voor het beschermen, beheren en vermarkten van intellectueel eigendom, waaronder octrooien, software en merk- en modelrechten.

Je richt je vooral op de uitvindingen van onze acht faculteiten, maar werkt ook nauw samen met je directe collega's en andere experts binnen het I&IC en Delft Enterprises. Zo maak je deel uit van een inspirerende omgeving waarin wetenschap, innovatie en ondernemerschap samenkomen. Je krijgt volop ruimte om je expertise uit te bouwen. En je hoeft niet alles al te kunnen: je collega's begeleiden je bij je verdere ontwikkeling in dit vakgebied.

Functie-eisen

• Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur in computer science, electrical engineering of een andere technische / natuurwetenschappelijke richting.
• Je hebt ervaring met intellectueel eigendom, business development en/of technologische innovatie.
• Je hebt affiniteit met innovatieve technologie en wetenschappelijk onderzoek en wilt bijdragen aan de maatschappelijke toepassing van nieuwe uitvindingen.
• Je hebt kennis van commerciële (contract)onderhandelingen, bij voorkeur internationaal en gericht op licentieovereenkomsten voor octrooien of software.
• Je communiceert helder en overtuigend, legt gemakkelijk contacten en schakelt soepel tussen wetenschappers, ondernemers en andere betrokkenen.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zoekt pro-actief samenwerking met collega's. Je deelt graag kennis en vergroot bij wetenschappers het bewustzijn over intellectueel eigendom.
• Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen verschillende projecten.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Directie Innovation & Impact Centre
Je treedt in dienst bij het Innovation & Impact Centre (I&IC) dat verantwoordelijk is voor valorisatie - naast onderwijs en onderzoek de derde kerntaak van de universiteit. Wij zetten ons in om de kennis en technologie die we bij de TU Delft ontwikkelen ten goede te laten komen aan de maatschappij. Het werk bij I&IC is divers en varieert van advisering op het gebied van onderzoeksfinanciering tot het opzetten van grote publiek-private samenwerkingsverbanden. Ook houden we ons bezig met de ontwikkeling van de TU Delft Campus als innovatie-ecosysteem. We stimuleren ondernemerschap, (inter)nationale samenwerking en strategische planvorming op het gebied van innovatie.

Afhankelijk van je profiel kom je werken op het gebied van onderzoeksfinanciering (zowel NL als EU), intellectueel eigendom, public affairs, corporate innovations, campusontwikkeling, projecten of innovation affairs. Het I&IC is gevestigd midden op de TU Delft Campus, het bruisende innovatie-ecosysteem dat naast de universiteit bijna 300 bedrijven, kennisinstellingen, fieldlabs, (pre-)incubators, restaurants en cafés huisvest. Een inspirerende plek waar je je dagelijks omringt met studenten, onderzoekers, ondernemers en andere innovatieve geesten; allemaal gedreven door dezelfde missie: impact for a better society.

Data Steward - Sequencing & Phenotyping

Job description

Your responsibilities

You will be a bridge between research, data and the CropXR data infrastructure. Your work includes:

• Supporting researchers with data management throughout the research lifecycle, from experiment design and data collection to publication and long-term reuse.
• Working with sequencing and phenotyping data, including sample and plant-material information, experimental metadata, sensor and imaging data, and files such as FASTQ, BAM and VCF.
• Helping researchers describe experiments and datasets using consistent metadata and relevant standards, including MIAPPE, ISA and the CropXR Metadata Management Procedure.
• Making research data more FAIR by establishing practical conventions for file organisation, naming, identifiers, metadata, versioning and documentation.
• Reviewing datasets with researchers, identifying missing information, and advising on suitable formats, repositories, access conditions and data publication, including submissions to repositories such as ENA or NCBI.
• Preparing and connecting datasets for the CropXR Resilience Hub and contributing to CropXR-wide data-management guidelines and best practices.

Your approach

You combine scientific curiosity with a pragmatic, service-oriented mindset. You enjoy talking to researchers about their experiments, asking the questions that uncover missing context, and translating FAIR data principles into practical actions.

You are comfortable working across disciplines and can communicate with experimental scientists, bioinformaticians, data scientists and infrastructure developers.

Success means that good data management becomes a natural part of the CropXR research workflow: datasets are well described, can move smoothly into analysis and repositories, and remain understandable and reusable by other researchers.

Job requirements
You have a completed university degree at MSc level, or an equivalent level of academic training, in a relevant field such as plant sciences, biology, bioinformatics, biotechnology, genetics, computational biology, data science or a related discipline. You have a good understanding of how biological research data is generated and used. You do not need to develop sequencing pipelines or phenotyping platforms yourself, but you should understand sequencing and phenotyping data well enough to communicate effectively with both researchers and technical teams.

You are comfortable with metadata, FAIR data principles and research data repositories. Experience with relevant standards and data-management approaches is an advantage, but a willingness and ability to learn is more important. Some familiarity with structured data or scripting — for example Python, R, command-line tools, JSON, CSV or APIs — is useful for understanding and validating datasets. This is not primarily a software-development role. You communicate clearly in English and are comfortable working in a collaborative, interdisciplinary research environment.

TU Delft (Delft University of Technology)
Delft University of Technology is built on strong foundations. As creators of the world-famous Dutch waterworks and pioneers in biotech, TU Delft is a top international university combining science, engineering and design. It delivers world class results in education, research and innovation to address challenges in the areas of energy, climate, mobility, health and digital society. For generations, our engineers have proven to be entrepreneurial problem-solvers, both in business and in a social context.

At TU Delft we embrace diversity as one of our core values and we actively engage to be a university where you feel at home and can flourish. We value different perspectives and qualities. We believe this makes our work more innovative, the TU Delft community more vibrant and the world more just. Together, we imagine, invent and create solutions using technology to have a positive impact on a global scale. That is why we invite you to apply. Your application will receive fair consideration.

Challenge. Change. Impact!

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.

CropXR
CropXR was launched in 2023 to help make agricultural production less vulnerable to climate change and less dependent on artificial fertilisers and chemical pesticides. It is a collaboration between the universities of Amsterdam, Delft, Wageningen and Utrecht, together with partners from the plant-breeding sector. CropXR brings together plant sciences, computational and data sciences, social sciences and industry to develop more resilient crops and contribute to sustainable agriculture.

Afvalcontroleur Brabants Afval Team

Afval scheiden lijkt vanzelfsprekend, maar niet iedereen biedt afval op de juiste manier aan. Als Afvalcontroleur zorg jij ervoor dat de regels rondom afvalscheiding worden nageleefd. Je gaat de wijk in en houdt toezicht op het aanbieden van afval. Zo draag je bij aan een schoner Tilburg en een duurzamere toekomst.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
Samen met je collega ben je dagelijks zichtbaar in de Tilburgse wijken. Je controleert hoe afval wordt aangeboden, houdt toezicht op de naleving van de regels en gaat in gesprek met inwoners wanneer de situatie daarom vraagt.

• Controleer je of inwoners hun afval op de juiste manier scheiden en aanbieden.
• Houd je toezicht op afvalstromen en signaleer je afwijkingen.
• Werk je met het systeem van gele, oranje en rode kaarten wanneer afval niet juist wordt aangeboden.
• Registreer je rode kaarten in het systeem zodat vervolgacties kunnen worden opgepakt door een BOA.

Waar maak jij 't verschil?
Je werkt bij het BAT, onderdeel van Gemeente Tilburg. Samen met collega’s zorg je ervoor dat afvalinzameling en afvalscheiding in de stad zo goed mogelijk verlopen. Je bent veel buiten aan het werk en hebt dagelijks contact met inwoners. Binnen het BAT heerst een informele en collegiale sfeer, waarbij collega's elkaar helpen en er ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.

Extra’s

• Sportfaciliteiten & voedingsadvies
• Vers fruit en tafeltennis in de pauze
• Workshops en stoelmassages
• Twee personeelsfeesten per jaar
• Regelmatig BAT-goodies

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt met anderen en duidelijk communiceert. Je staat stevig in je schoenen en vindt het niet lastig om inwoners aan te spreken wanneer dat nodig is. Daarbij ben je verbindend in je contact, daadkrachtig in je handelen en vernieuwend in de manier waarop je inwoners weet te informeren en te motiveren. Je hebt affiniteit met milieu en duurzaamheid en draagt deze boodschap graag uit.

• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent van maandag tot en met vrijdag beschikbaar en start je werkdag om 07.00 uur.
• Je bent fysiek fit en kunt veel lopen.
• Je hebt geen moeite met werken onder verschillende weersomstandigheden.
• Je bent flexibel inzetbaar en springt indien nodig bij als belader.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 5 met aanloopschaal 4. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.472,- en maximaal € 3.579,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Vergoedingen en faciliteiten
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 2 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dick Tammer, via tel nr. 0629666748. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 3.579,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 2 november.