Senior HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die niet alleen adviseert, maar ook graag bouwt, verbetert en in beweging brengt? Zoek je een rol waarin je strategisch kunt meedenken én met beide voeten in de operatie staat? Dan is dit een mooie kans om echt impact te maken.

Wij zijn op zoek naar een Senior HR Business Partner die een belangrijke rol gaat spelen in de verdere professionalisering van onze HR-afdeling. Je wordt niet alleen een stevige sparringpartner voor management en medewerkers, maar krijgt ook een sturende en richtinggevende rol in de ontwikkeling van HR.

Wat ga je doen als Senior HR Business Partner?
Deze functie is nadrukkelijk meer dan die van een traditionele HR Business Partner. We zoeken iemand die eigenaarschap neemt en het leuk vindt om iets verder op te bouwen. Je krijgt de ruimte om mee te bepalen hoe HR zich de komende jaren ontwikkelt. Daarbij verwachten we dat je niet afwacht tot processen of kaders volledig zijn uitgewerkt, maar juist initiatief neemt, verbeteringen aandraagt en deze ook daadwerkelijk realiseert. Tegelijkertijd ben je zichtbaar in de organisatie en draai je actief mee in de dagelijkse HR-praktijk. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verder opbouwen, professionaliseren en positioneren van de HR-afdeling;
• Het ontwikkelen en implementeren van een duidelijke HR-strategie en bijbehorende processen;
• Het aanbrengen van structuur, prioriteiten en verdere professionalisering binnen HR;
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor directie en management op het gebied van mens, organisatie en ontwikkeling;
• Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Het verder ontwikkelen van HR-beleid, procedures en arbeidsvoorwaarden;
• Het begeleiden van organisatie- en verandertrajecten;
• Het signaleren van ontwikkelingen en behoeften binnen de organisatie en deze vertalen naar concrete HR-oplossingen;
• Het bijdragen aan thema's als talentontwikkeling, performance management, duurzame inzetbaarheid, cultuur en leiderschap;
• Het bewaken van een professionele en consistente uitvoering van HR-processen;
• Het oppakken van operationele HR-vraagstukken wanneer de situatie daarom vraagt.

Kortom: je denkt vooruit, zet de koers uit én steekt zelf de handen uit de mouwen.

Wat neem jij mee?
Je bent een ervaren HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. Je kunt op strategisch niveau adviseren, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om zelf een casus op te pakken of een proces verder te brengen. We zoeken in ieder geval iemand die:

• Bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar is;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding heeft, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Meerdere jaren ervaring heeft als HR Business Partner of in een vergelijkbare senior HR-rol;
• Ervaring heeft met het verder professionaliseren van HR-processen en -beleid;
• Sterk is in zowel strategisch HR-advies als operationele uitvoering;
• Goed kan omgaan met verschillende belangen en gesprekspartners;
• Organisatiesensitief is en tegelijkertijd duidelijk en besluitvaardig optreedt;
• Eigenaarschap toont en zaken zelfstandig van de grond krijgt;
• Een natuurlijke overtuigingskracht heeft en mensen weet mee te krijgen in verandering;
• Analytisch sterk is, maar vooral ook praktisch ingesteld;
• Energie krijgt van bouwen, verbeteren en ontwikkelen;
• Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met het aansturen, coördineren of begeleiden van collega's binnen HR.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de € 5.200,- en 6.000,- bruto per maand op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei door middel van trainingen, opleidingen en coaching;
• Een laptop en telefoon van de zaak (ook voor privégebruik);
• Een goede pensioenregeling én reiskostenvergoeding;
• Een hoop gezelligheid met 150 andere collega's in Nederland, maar ook Duitsland en Japan;
• Vitaliteitsprogramma inclusief sportvergoeding, een maandelijkse stoelmassage op kantoor én een fiets via Lease a Bike.

Ben je enthousiast geworden?
We komen graag met je in contact! Solliciteer via de button óf neem contact met ons op voor meer vragen!

PS. Deze vacature is bedoeld voor het werven van een nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Alle sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld. Persoonsgegevens worden zorgvuldig verwerkt conform de geldende privacywetgeving.

Assistent Bachelorcoördinator Werktuigbouwkunde

Functieomschrijving
Voor de BSc opleiding Werktuigbouwkunde (WB) zoeken wij een assistent bachelorcoördinator die overzicht houdt, processen verbindt en onderwijsvernieuwing helpt realiseren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en werkt nauw samen met de opleidingsdirecteur, docenten en collega's van Onderwijs & Studentenzaken (O&S) om ervoor te zorgen dat duizenden studenten optimaal onderwijs kunnen volgen. Een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen operationele vraagstukken en tactische ontwikkelingen in het onderwijs.

Je komt te werken binnen O&S van de faculteit Mechanical Engineering (ME). O&S ondersteunt o.a. de organisatie van het onderwijs binnen ME, waarborgt de kwaliteit en ondersteunt studenten. Goed onderwijs én een fijne omgeving zijn belangrijke pijlers voor onze faculteit. O&S telt circa 30 medewerkers, verdeeld over de clusters Onderwijscoördinatie, Studieadvies en Beleid & Onderwijs. Als ass. BSc coördinator val je hiërarchisch onder het cluster Onderwijscoördinatie; dit betekent dat jouw persoonlijke ontwikkeling, beoordeling en loopbaanbegeleiding daar centraal staan. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met en word je operationeel aangestuurd door de opleidingsdirecteur van WB. Binnen O&S is de cultuur open, collegiaal en behulpzaam.

Als ass. BSc coördinator ondersteun je de opleidingsdirecteur van WB, één van de grootste opleidingen van de TU Delft, bij de organisatie en verdere ontwikkeling van de opleiding. Je speelt een actieve rol in het versterken van de studentengemeenschap; je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en onderhoudt nauw contact met studievereniging Leeghwater. Je bent een belangrijke schakel tussen de opleidingsdirecteur, docenten en de verschillende teams binnen O&S. Dankzij jouw overzicht, organisatorisch vermogen en gevoel voor samenwerking zorg je ervoor dat processen goed op elkaar aansluiten en dat knelpunten tijdig worden gesignaleerd; deze bespreek je met de opleidingsdirecteur en collega's binnen O&S, afhankelijk van de situatie.

Wat ga je doen?
Je houdt zicht op de vele processen die nodig zijn om een complexe opleiding soepel te laten functioneren. Je zorgt dat acties worden opgevolgd, betrokkenen verbonden blijven en de opleidingsdirecteur tijdig inzicht heeft in risico's, kansen en benodigde besluiten.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor studenten. Je beantwoordt algemene vragen, adviseert over opleidingsgerelateerde zaken en verwijst waar nodig door naar mentoren en/of de studieadviseurs. Je denkt actief mee hoe we de betrokkenheid van studenten en hun studie-ervaring kunnen versrterken; daarbij coördineer je samen met studenten en studievereniging Leeghwater activiteiten die bijdragen aan een betrokken en hechte gemeenschap. Ook ondersteun je de organisatie van introductie-, voorlichtings- en wervingsactiviteiten.

Verder ondersteun je de opleidingsdirecteur op logistiek vlak bij onderwijsvernieuwing en curriculumontwikkeling. Je verzamelt en structureert informatie, organiseert bijeenkomsten en draagt bij aan de voorbereiding en implementatie van veranderingen binnen het curriculum.

Taken en verantwoordelijkheden
Je:

• Ondersteunt de opleidingsdirecteur bij de dagelijkse organisatie van de bacheloropleiding WB, waaronder rooster- en tentamenchecks, het coördineren van het goedkeuringsproces van minoren en bijdragen aan de organisatie van het BEP.
• Fungeert als centraal aanspreekpunt voor studenten en verbindt betrokken teams en collega's.
• Behandelt en coördineert vragen via de functionele mailbox van de opleiding.
• Bereidt overleggen voor, verzorgt verslaglegging en bewaakt acties.
• Verzamelt, analyseert en ordent informatie ter ondersteuning van de opleidingsdirecteur.
• Ondersteunt bij de organisatie van workshops, bijeenkomsten en activiteiten.
• Draagt bij aan de implementatie van onderwijsvernieuwingen en verbeterinitiatieven in het curriculum.
• Bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen de faculteit en universiteit.

Functie-eisen
Wij zoeken een collega die energie krijgt van organiseren, verbinden en verbeteren.

Daarnaast vragen wij dat je:

• Over een afgeronde HBO- of WO-opleiding beschikt.
• Beschikbaar bent voor tenminste 32 uur per week.
• Sterke communicatieve vaardigheden bezit en jezelf kunt uitdrukken tegenover studenten, docenten en O&S-collega’s.
• Aantoonbare ervaring hebt in een coördinerende, organiserende of ondersteunende rol binnen een complexe organisatie.
• Over uitstekende organisatorische vaardigheden beschikt en het vermogen om meerdere processen gelijktijdig te overzien.
• Stevige kennis bezit van Office 365 (Excel, Outlook, Teams, Word en PowerPoint).
• Goed overweg kunt met digitale systemen.
• Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft. Dit is belangrijk, omdat Nederlands de voertaal is binnen de faculteit en ons team, maar we ook Engelstalige collega’s en studenten hebben.
• Zelfstandig kan werken en tegelijkertijd effectief samen kan werken met uiteenlopende stakeholders.
• Een proactieve houding en een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Ervaring met projectmatig werken is een pre.
• Affiniteit met hoger onderwijs of onderwijsorganisatie is een pre.

Herken jij jezelf niet volledig in dit profiel, maar denk je dat je een goede match bent? In dat geval raden wij je toch aan om te solliciteren. We staan open voor kandidaten die ons kunnen verrassen.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Faculteit Mechanical Engineering
Van chip tot schip. Van machine tot mens. Van idee naar oplossing. Vanuit de wil om de omgeving te begrijpen en te achterhalen welke mechanismen daaraan ten grondslag liggen, richten onderzoek en onderwijs zich op fundamenteel begrip, ontwerp, productie, toepassing en verbetering van producten, materialen, processen en (mechanische) systemen.

De faculteit ME is een dynamische en innovatieve faculteit met een internationale scope en high-tech lab-faciliteiten. Omdat we zo groot en veelzijdig zijn, kunnen we unieke dwarsverbanden leggen en vakgebieden combineren. Dit vindt zijn weerslag in uitstekend en modern onderwijs dat studenten opleidt tot maatschappelijk betrokken en verantwoordelijke ingenieurs en onderzoekers. De kennis en inzichten die we opdoen, vertalen we in oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, bijdragen aan een duurzame samenleving en aan de ontwikkeling van welvaart en welzijn. Dat is wat ons verbindt in grensverleggend onderzoek, inspirerend onderwijs en (inter)nationale samenwerking.

Klik hier om naar de website van faculteit Mechanical Engineering te gaan.

Toezichthouder Faculteits Werkplaats

Functieomschrijving
Als toezichthouder van de Faculteits Werkplaats (FW) ben je een belangrijk aanspreekpunt voor studenten en onderzoekers op de faculteit Mechanical Engineering. Honderden studenten werken ieder gedurende een aantal weken per jaar aan studieopdrachten, waarvoor zij gebruik maken van metaalbewerkingsmachines voor o.a. draaien, frezen, plaatwerk en lassen. Voor hen ben je de vakdeskundige op het gebied van metaalbewerking en design-for-manufacturing. Als onderdeel van een team met instrumentmakers en ingenieurs zorg je ervoor dat er veilig wordt gewerkt; je adviseert bij mechatronisch ontwerp en je begeleidt studenten en onderzoekers bij de praktisch-technische uitvoering van hun werk. De FW beschikt over conventionele en CNC draai- en freesbanken, lasersnijmachines, 3D-printers en plaatwerk- en lasmachines.

Je draait baliediensten, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor studenten en medewerkers die op dat moment aan onderwijs- of onderzoeksgerelateerde projecten werken in de werkplaats; deze voorzie je van informatie en/of maak je wegwijs in de werkplaats en je dient als sparringpartner. Daarnaast voer je, samen met de rest van het team, organisatorische en administratieve werkzaamheden uit. Je draagt bij aan het onderhoud en up-to-date houden van het machinepark en de gereedschappen. Er kan een beroep op je gedaan worden voor het uitvoeren van uiteenlopende fabricage- of ontwerpwerkzaamheden. Ook neem je (actief) deel aan werkoverleggen.

Functie-eisen
We zoeken een enthousiast, deskundig vakmens met een achtergrond in werktuigbouwkundig ontwerp en/of mechatronisch ontwerp die daarnaast vaardig is op het brede gebied van metaalbewerken zoals draaien, frezen, plaatwerken en/of lassen. Veiligheid van gebruikers en bezoekers van de FW staat hoog in het vaandel.

Ervaring in het onderwijs is niet strikt noodzakelijk. Minstens zo belangrijk in deze functie vinden we dat je jouw kennis en vaardigheden kunt en wilt overbrengen op slimme jongeren van 18+, met gevoel voor welke aanpak het beste werkt bij studenten. Als persoon sta je stevig in je schoenen en je weet hoe je moet ingrijpen als een situatie daarom vraagt. Je straalt een zeker overwicht uit en raakt niet gauw van de wijs in een soms drukke omgeving. Je kunt zelfstandig werken en beschikt daarnaast ook over de sociale en communicatieve eigenschappen die nodig zijn voor een fijne samenwerking met collega's en studenten. Je werkt in een klein team en hebt af en toe te maken met pieken in de werkbelasting, dus flexibiliteit is noodzakelijk. We gaan ervan uit dat je bekend bent met de geldende ARBO-regels voor werkplaatsen.

TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Faculteit Mechanical Engineering
Van chip tot schip. Van machine tot mens. Van idee naar oplossing. Vanuit de wil om de omgeving te begrijpen en te achterhalen welke mechanismen daaraan ten grondslag liggen, richten onderzoek en onderwijs zich op fundamenteel begrip, ontwerp, productie, toepassing en verbetering van producten, materialen, processen en (mechanische) systemen.

De faculteit ME is een dynamische en innovatieve faculteit met een internationale scope en high-tech lab-faciliteiten. Omdat we zo groot en veelzijdig zijn, kunnen we unieke dwarsverbanden leggen en vakgebieden combineren. Dit vindt zijn weerslag in uitstekend en modern onderwijs dat studenten opleidt tot maatschappelijk betrokken en verantwoordelijke ingenieurs en onderzoekers. De kennis en inzichten die we opdoen, vertalen we in oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, bijdragen aan een duurzame samenleving en aan de ontwikkeling van welvaart en welzijn. Dat is wat ons verbindt in grensverleggend onderzoek, inspirerend onderwijs en (inter)nationale samenwerking.

Klik hier om naar de website van faculteit Mechanical Engineering te gaan.

Postdoctoral Researcher - Regio Deal New Towns

Job description

Bring science and practice together, investigate how municipalities can address complex socio-spatial challenges in an integrated way and create genuine societal impact. Dutch public organisations such as municipalities operate in an increasingly complex and dynamic environment. Globalisation, rapid technological developments, and societal changes require organisations to perform reliably and to adapt continuously, while facin a decrease in resources. Which new ways of working and organisational capabilities do municipalities need te develop to successfully address complex societal and spatial challenges in an integrated way?

In this project, you will investigate this transdisciplinary question, working closely with three municipalities: Capelle aan den IJssel, Nissewaard, and Zoetermeer, partners of the "Regio Deal New Towns". Many neighbourhoods in these former New Towns were developed during the 1960s, 1970s and 1980s in response to the large housing shortages. Today, these municipalities face a set of intertwined physical, social and economic challenges, such as a relatively uniform, ageing housing stock, deteriorating public spaces and infrastructures, decreasing residential attractiveness, eroding social cohesion, and growing socioeconomic inequalities. The number of low-income households is increasing and many young people are growing up in vulnerable circumstances. Addressing these challenges requires municipalities to develop new capabilities and new ways of collaborating across departments, together with other public actors, housing associations, developers, and of course residents. Through the Regio Deal New Towns, these three municipalities have committed to jointly exploring and developing more integrated and effective approaches to these complex societal and spatial challenges, in collaboration with Delft University of Technology and Erasmus University Rotterdam (in the Resilient Delta initiative).

In this postdoc position, you will genuinely be a transdisciplinary researcher, simultaneously participating in municipal projects and carrying out academic research. You will investigate how municipalities address the tensions between social, governance and spatial issues in specific local projects aimed at increasing the quality of the living environment. On average, you will spend one or two days per week at one of the municipalities and the remainder of your time at Delft University of Technology.

The successful candidate will join the Urban Studies section at the Department of Urbanism in the Faculty of Architecture and the Built Environment. Consisting of a group of highly interdisciplinary (spatially-oriented) scholars, this section studies the interactions between people and their built environments, and the effects of urban design on their behaviour.

The postdoc project is conducted in strong collaboration with researchers from The Hague University of Applied Sciences and Erasmus University Rotterdam.

More specifically, the tasks of the postdoc will include:

• Develop and conduct academically sound and practice-relevant research into the specific New Town challenges, their proposed solutions, and the related governance challenges;
• Collaborate closely with the selected municipality and translate scientific research and insights into practical applications, but also the other way round;
• Collaborate and exchange with the involved researchers at the Haagsche Hogeschool and Erasmus University Rotterdam;
• Organise and facilitate workshops and reflection sessions, contributing to collaborative and transdiciplinary knowledge development under the principle of “learning together, developing together";
• Publish articles in both peer-reviewed academic journals and practitioner magazines;
• Present your research at national and international academic and practitioner conferences and actively develop your (academic and practitioner) network.

Job requirements

This position is very well suited for candidates who want to bridge and integrate scientific research, creative practices and governance transformations, and who are not afraid of a bit of uncertainty and complexity. Applicants must have:

• A PhD degree in a relevant field, e.g. urban geography, urban planning, innovation studies, (social) design (research), public administration, sustainability transitions, urban sociology, or another related, spatially aware discipline.
• A proven taste for and pleasure in working in multi- and transdisciplinary settings, being able to actively and enthusiastically contribute to the Regio Deal consortium.
• A strong interest in topics such as socio-physical challenges societal transitions,collective action, public-sector collaboration, and community-driven innovation.
• Proven experience with qualitative research skills (interviews, case studies, participatory methods) and/or design research skills (e.g., co-design, visualisation, prototyping).
• Strong written and verbal communication abilities, enabling you to engage effectively with diverse audiences, to facilitate workshops, and to translate (research) findings into practical frameworks and tools.
• Strong proficiency in the written and spoken use of both the Dutch and English language.

Previous experience with working with civil servants, residents, or other public and private actors in transdisciplinary settings, is considered an asset.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Architecture & the Built Environment
The Faculty of Architecture and the Built Environment has a leading role in education and research worldwide. The driving force behind the faculty’s success is its robust research profile combined with the energy and creativity of its student body and academic community. It is buzzing with energy, with four thousand people enthusiastically studying, working, designing, conducting research and acquiring and disseminating knowledge. Our faculty has a strong focus on 'design-oriented research’, which has given it a top position in world rankings.

Staff and students are working to improve the built environment with the help of a broad set of disciplines, including architectural design, urban planning, building technology, social sciences, process management, and geo-information science. The faculty works closely with other faculties, universities, private parties, and the public sector, and has an extensive network in the Netherlands as well as internationally.

Click here to go to the website of the Faculty of Architecture and the Built Environment.

Gedragswetenschapper (Aanmeldteam)

Als gedragswetenschapper binnen het aanmeldteam van iHub ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke beoordeling van aanmeldingen en voor de plaatsing van kinderen/jeugdigen. Je kijkt naar de hulpvraag en situatie van een jeugdige en beoordeelt welke plek en vorm van jeugdzorg het beste aansluit.

Je bent daarbij vooral betrokken bij jeugdigen die niet binnen iHub geplaatst kunnen worden. Wanneer een passende plek binnen iHub niet beschikbaar is, zoek je samen met betrokken partijen naar een passende externe aanbieder in bijvoorbeeld een gezinshuis of residentiële voorziening. Ook na de plaatsing blijf je inhoudelijk betrokken en verantwoordelijk.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je werkt op het snijvlak van inhoud, plaatsing en samenwerking met verschillende zorgaanbieders. Je hebt te maken met verschillende perspectieven en belangen en moet soms stevig onderhandelen over de best passende plek voor een jeugdige.

Concreet betekent dit dat je:

• dossiers en aanmeldingen inhoudelijk screent en beoordeelt;
• adviseert over een passende plek en perspectief voor de jeugdige;
• inhoudelijk verantwoordelijk blijft voor jeugdigen die bij een externe zorgaanbieder worden geplaatst en de ontwikkeling van het traject monitort;
• regelmatig afstemt met de gedragswetenschapper van de externe zorgaanbieder en ook de jeugdige bezoekt;
• deelneemt aan regionale experttafels in Zuid-Holland, waar complexe casuïstiek met verschillende aanbieders wordt besproken.

Je werkt met verschillende partijen, zoals jeugdbescherming, wijkteams, onderaannemers en zorgaanbieders. Daardoor is geen casus hetzelfde en schakel je voortdurend tussen verschillende situaties en gesprekspartners.

Jouw team

Je komt te werken binnen Onderwijs- en Zorgondersteuning (OZO), de centrale toegangspoort voor jongeren en opdrachtgevers binnen iHub. Het team bestaat uit ongeveer twaalf professionals. Het is een ervaren team met veel kennis en ervaring binnen de jeugdzorg.

Wat het team kenmerkt? Er is veel onderlinge betrokkenheid en verbondenheid. Je werkt zelfstandig, maar staat er zeker niet alleen voor. Juist doordat je onderdeel bent van een ervaren team, is er ruimte om te sparren, van elkaar te leren en je verder te ontwikkelen.

Je centrale werkplek is in Rotterdam. Daarnaast kun je vanuit andere locaties en vanuit huis werken. Omdat je deelneemt aan regionale experttafels en regelmatig op pad bent is een auto voor deze functie noodzakelijk.