DevOps Engineer Platformen

Functieomschrijving

Bouw aan schaalbare platformdiensten waarop onderwijs en onderzoek dagelijks draaien. Als DevOps Engineer Platform Engineering automatiseer je virtualisatie-, storage- en containeromgevingen die essentieel zijn voor de digitale ruggengraat van TU Delft.

Bij de TU Delft werken we aan de technologieën van morgen: van kwantuminternet en robotica tot baanbrekend wetenschappelijk onderzoek. Dat vraagt om betrouwbare platformdiensten waarop onderzoekers, docenten en studenten iedere dag kunnen bouwen. Het Shared Service Center ICT ondersteunt deze digitale basis en ontwikkelt continu door.
Als DevOps Engineer Platform Engineering ontwerp, beheer en automatiseer je onze virtualisatie-, container- en storageplatformen. Je werkt in een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor een stabiele en schaalbare infrastructuur voor de hele campus.

Automation staat centraal in je werk. Infrastructure as Code is bij ons de standaard. Je ontwikkelt en onderhoudt CI/CD-pipelines, automatiseert deployment en service delivery en beheert componenten binnen de automation stack. Je werkt met technologieën zoals Terraform, Ansible, GitLab, OpenShift, VMware en NetApp. Daarnaast monitor je deploymentprocessen, voer je performance-optimalisaties door en test je hoe platformdiensten robuuster en efficiënter kunnen functioneren.
Samen met collega’s uit cloud-, security- en compute-teams lever je inhoudelijke bijdragen aan architectuurkeuzes en innovatie binnen het infrastructuurdomein. Je krijgt veel ruimte om eigenaarschap te nemen en actief mee te bouwen aan de infrastructuur van morgen.

Naast deze vacature zoeken we ook een DevOps Engineer Netwerken. Ligt jouw expertise meer bij netwerkautomatisering, segmentatie en connectivity, dan nodigen we je uit om ook die functie te bekijken.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als DevOps engineer met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld met Terraform, Ansible, Git of NetBox.
• Je hebt ervaring met automatisering en scripting, bijvoorbeeld in Python, Bash of PowerShell.
• Je hebt kennis van storage- en virtualisatieplatformen.
• Je hebt ervaring met CI/CD-pipelines.
• Je hebt ervaring met containerisatie en microservices.
• Je kent security best practices binnen automation-omgevingen.
• Je werkt gestructureerd, documenteert zorgvuldig en neemt eigenaarschap in technische keuzes.
• Je communiceert helder en werkt graag samen in agile teams.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie ICT
Bij de directie ICT werken we met circa 200 collega’s verdeeld over een aantal teams: Shared Service Center, Project Management Services, Informatiemanagement, Security, Privacy & Architectuur en Innovatie.

We werken als directie ICT gezamenlijk met de faculteiten en andere directies van de TU Delft aan uiteenlopende projecten. De complexiteit en grootte van de organisatie zorgen ervoor dat ons werk vaak een uitdagende puzzel is. De grootste opdracht waar we de komende jaren als TU Delft voor staan, is het versnellen van de digitalisering om zo onze positie als universiteit van wereldklasse te versterken.

We werken veel samen met de specialisten op onze eigen ICT-afdeling en met onze collega’s verspreid over de universiteit. De campus is een bruisende omgeving waar altijd van alles gebeurt. De cultuur is informeel en inclusief. Er is ruimte voor een belangstellend gesprek bij de koffieautomaat en als je het leuk vindt, kun je deelnemen aan diverse activiteiten die op de campus worden georganiseerd. Bovendien krijg je binnen de directie ICT het vertrouwen en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Er is veel mogelijk op het gebied van opleidingen en wij vinden jouw persoonlijke ontwikkeling belangrijk.

Wil je meer weten over hoe het is om bij ICT te werken en zien welke vacatures er nog meer zijn? Bekijk dan hier onze werken-bij-ict pagina.

Inkoper IT

In bijna alle gemeentelijke inkopen zit voortaan wel een innovatief ICT-component, denk aan een app, licentie, AI of extra cybersecurity aspecten. Dat maakt het dat de ICT inkopen met de dag groeien. Meer dan 250 ICT-contracten vormen inmiddels de backbone van de ICT-organisatie achter de Gemeente Tilburg. Dit vraagt naast een kaderstellende ook om een mogelijkmakende werkwijze waarbij een uniform inkoopproces, en goed contract- en leveranciersmanagement vanzelfsprekend zijn. De afgelopen jaren is contract- & inkoopmanagement op de kaart gezet en nu is het tijd voor de volgende stap. Wil jij als procurement procesmanager - inkoop de afdeling Data, Informatie & Technologie (DIT) helpen met het naar een hoger niveau tillen van de procurementprocessen ICT-inkoop-, contract- en leveranciersmanagement? Ben jij iemand die gemakkelijk met IT-leveranciers schakelt, hier altijd de optimale prijs-kwaliteitverhouding zoekt en daarbij ook nog de relatie met de verschillende stakeholders in de gaten houdt? Ben jij iemand die naast het werken op de inhoud graag processen naar een hoger niveau tilt en zijn wet- en regelgeving zoals de aanbestedingswet en GIBIT voor jou geen onbekende?

Ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als procurement procesmanager - inkoop ben je vanuit de afdeling Data, Informatie & Technologie direct verantwoordelijk voor het regisseren van ICT-inkooptrajecten. De belangrijkste taken hierbij zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor het proces contractcreatie (inkoop) binnen de levenscyclus van onze IT-contracten. Daarbij zorg je voor een naadloze overdracht van inkoop naar contractmanagement en contractbeheer.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de verdere inrichting van het cluster Procurement (inkoop, contractmanagement & leveranciersmanagement).
• Je pakt wat betreft inkooptrajecten de verantwoordelijkheid voor de juiste toepassing van ons gemeentelijk inkoop- en digitaliseringsbeleid rondom zaken als privacy, security en inkoop. Uiteraard hoef je niet zelf alle kennis te dragen, maar je bouwt aan een sterk netwerk met andere disciplines zoals informatiebeveiliging, privacy- en inkoopadvies. Het integraal benaderen van de vraagstukken is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent in staat effectief te schakelen tussen technische specialisten en leveranciers. Je begrijpt de inhoudelijke eisen vanuit informatiebeveiliging (BIO), informatiebeheer en architectuur en weet deze te vertalen naar heldere contractuele afspraken. Je houdt leveranciers scherp op naleving en laat hen niet vrijblijvend omgaan met gestelde kwaliteitseisen.
• Je bent voor de organisatie het eerste aanspreekpunt als er een contract moet worden gesloten met een ICT-leverancier. Hierbij ben je de schakel tussen de specialisten (informatiebeveiliging, privacy, enz.) en de leveranciers en vanuit deze rol bewaak je de kaders van de Gemeente Tilburg in de zoektocht naar een optimaal contract. Jij voelt aan waar je in de onderhandeling de ruimte kan/moet opzoeken en waar je strak moet zijn om de kwaliteitseisen te borgen, waarbij de relatie met de leverancier niet uit het oog wordt verloren.
• Je onderhoudt het netwerk (relaties) met stakeholders ter bevordering van de contractcreatie binnen contract- en leveranciersmanagement, zowel binnen als buiten de organisatie (bijvoorbeeld VNG, IMG en andere gemeenten).

Waar kom je te werken?
Jij gaat werken bij de afdeling Data, Informatie & Technologie binnen het team Advies en Regie, maar je werkt ook nauw samen met andere expertises binnen en buiten de afdeling. Het cluster Procurement (Inkoop-, contract- & leveranciersmanagement) binnen team Advies & Regie bestaat momenteel uit één procurement procesmanager - algemeen, twee procurement procesmanagers - contracten & leveranciers, één medewerker ondersteuning en één teammanager. Word jij het zesde teamlid? Binnen dit gedreven team heerst een open sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat en men gemotiveerd is door te ontwikkelen.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de nieuwe Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom werken we twee dagen per week als team samen op kantoor.

Wat breng je mee?
Als procurement procesmanager - inkoop ben je oplossingsgericht en vind je het leuk om te onderhandelen. Je weet hierbij belangen af te wegen en zowel rust te bewaren als snel te schakelen wanneer het nodig is. Naast het schakelen op de inhoud krijg je energie van het samen verbeteren van de processen. Dit alles doe je middels goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt hbo of wo denkniveau en hebt bij voorkeur kennis van CATS-CM en/of Nevi 2.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring met inkoop- en/of contractmanagement van ICT en het verbeteren van processen;
• Je beschikt over voldoende technische IT-kennis om inhoudelijk het gesprek te voeren met leveranciers over informatiebeveiliging (BIO), open standaarden (Forum Standaardisatie) en overige kwaliteits- en compliance-eisen. Daarnaast heb je kennis van de aanbestedingswet en de Gemeentelijke Inkoopvoorwaarden bij IT (GIBIT), of bent bereid je hier verder in te verdiepen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 maart. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 14/15. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mats Feskens, Teammanager Advies & Regie binnen de afdeling Data, Informatie & Technologie, via tel nr. 0650060730. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker duurzaamheid

Dit maak jij waar
Bouw jij mee aan een toekomstbestendig ’s-Hertogenbosch? Met de realisatie van de nota Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch zetten we stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. Onze doelen staan voor langere tijd vast, maar jij speelt flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad.

Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme. Je krijgt ruimte om te experimenteren en vernieuwen, want duurzaamheid vraagt om lef, creativiteit en doorzettingsvermogen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering.
• Je bent aanspreekpunt voor natuur- en duurzaamheidseducatie en beoordeelt subsidieaanvragen voor Bossche Duurzaamheidsinitiatieven.
• Je bouwt een netwerk op met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten.
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt in een team van gedreven professionals die samen voorop willen lopen in de duurzame transitie. Het team Milieu, Duurzaamheid en Gezondheid bestaat uit 2 andere (senior) medewerkers duurzaamheid, een mix van nieuwe en ervaren milieu collega’s en een teamleider. Een hecht team dat jou graag als collega verwelkomt. Extra fijn is dat we vaak op kantoor werken. Zo kun je makkelijk al je vragen stellen én kunnen we na werk samen nog eens wat gaan drinken als je dat leuk vindt. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met je collega’s uit andere afdelingen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Elian
“In mijn werk heb ik de vrijheid om nieuwe initiatieven op te starten en collega’s van andere afdelingen aan te haken om gezamenlijk écht stappen vooruit te maken naar een duurzamere leefomgeving”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samenwerken is dé sleutel tot succes in deze job. Duurzaamheid gaat als een rode draad door de hele gemeentelijk organisatie dus je werkt altijd samen met anderen om de ambities te realiseren. Je bent een denker én doener, communicatief sterk, goed in plannen en organiseren, maar durft ook buiten gebaande paden te gaan om je doel te bereiken. Daarnaast ben je resultaatgericht en in staat complexe zaken bonding te verwoorden (zowel in woord als in schrift).

Verder heb je:

• Een opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken en zin om je echt allround te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Afdelingsverantwoordelijke

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de site en zorgt dat de operationele processen vlot verlopen.
• Je stuurt een team van 2 bedienden en 25 arbeiders aan en volgt hun werking op.
• Je coördineert de planning van de ruimdiensten en de inzet van een vloot van 12 vrachtwagens.
• Je optimaliseert routes en planningen zodat teams efficiënt kunnen werken.
• Je treedt op als aanspreekpunt bij belangrijke klantenklachten
• Je fungeert als rechterhand van de CEO en ondersteunt hem in de dagelijkse operationele en strategische werking.
• Je stelt de juiste teams samen en bewaakt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats ingezet worden.

Onderhoudsmonteur gemalen (mechanisch)

Als Onderhoudsmonteur Gemalen (mechanisch) ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het onderhouden en storingsvrij houden van (riool)gemalen en pompinstallaties. Jij weet precies wat nodig is om problemen snel en effectief op te lossen en zorgt dat alles blijft draaien zoals het hoort.

Je bent beschikbaar voor storingsdiensten in de nacht en in het weekend en levert daarnaast actief ideeën aan om het werk, het team en de organisatie te verbeteren. Je kijkt verder dan je dagelijkse taken, pakt aan waar nodig en denkt praktisch mee in oplossingen – zo laat je zien dat je een echte Rotterdammer bent die verantwoordelijkheid neemt.

Werken bij de gemeente Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die vooruit wil. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te bouwen aan een duurzame infrastructuur en deel uit te maken van een gedreven team van collega’s die allemaal hetzelfde doel hebben: een betrouwbare en veilige stad voor iedereen.

Het team
Het Team Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI) maakt deel uit van de afdeling Specialistische Teams en zorgt voor het onderhoud van de infrastructuur in Rotterdam, zoals bruggen, tunnels, waterpleinen en gemalen. In dit team werken projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders samen om het onderhoud goed uit te voeren. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 mensen.