Programmadirecteur Organisatieontwikkeling Finance & Control

Bouw mee aan de tansformatie naar een toekomstbestendige financiële organisatie bij de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e). Jij zorgt dat de dienst Finance & Control écht waarde gaat toevoegen: gebruiksvriendelijk, adviesvaardig, effectief en efficiënt. Een stevige verandermanager met academisch niveau, ruime ervaring in Finance en complexe organisaties en natuurlijk leiderschap. Iemand die verbindt, structuur brengt en verandering weet te laten landen.

Functieomschrijving
Over TU/e en onze ambitie
De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal toonaangevende universiteit in het hart van de Brainport-regio. Wij brengen toponderzoek, vernieuwend onderwijs en ondernemerschap samen om technologische innovaties te realiseren die de wereld veranderen.

Dat vraagt van Finance & Control een inspirerende transformatie. We willen samen met de andere bedrijfsvoeringonderdelen de ambitie realiseren van een persoonlijke, verbonden en naadloze dienstverlening. We moeten groeien van een versnipperde, grote en complexe organisatie naar een compacte, gestroomlijnde, datagedreven en betrouwbare strategische partner voor de hele TU/e. Met eenvoudiger processen, toegankelijke informatie, vaardige medewerkers en een sterke adviesrol, bouwen we aan één Finance & Control die de universiteit helpt versnellen.

De uitdaging is groot, maar de ambitie nog groter—en jij kunt het verschil maken. Dit is jouw kans om richting te geven, te versnellen en écht impact te maken.

Wat ga je doen?Als programmadirecteur Finance & Controle ben jij in de komende twee jaar de drijvende kracht achter deze transformatie. Je verbindt mensen, processen en technologie en zorgt dat verbeteringen duurzaam landen in de organisatie. Je hebt een sleutelrol in het realiseren van een betrouwbare, klantgerichte en effectieve en efficiënte in organisatie brede ketens.

Je ontwerpt en leidt een multidisciplinair verbeterprogramma, stuurt projecten aan en borgt verandering en adoptie, met extra aandacht voor het meenemen van de mensen in hun kennis en kunde. Daarbij zorg je voor een duidelijke change-aanpak, inclusief stakeholdermanagement, communicatie en trainingen.

De programmadirecteur werkt intensief samen met faculteiten, diensten, controllers, project control, IT, HR en de leden van het management team. De rol opereert universiteitsbreed, zonder hiërarchische lijnverantwoordelijkheid, maar met duidelijke regie en strategisch mandaat.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Finance & Control. Samen informeer je regelmatig de Executive Board, de Audit Committee en het directeurenoverleg over voortgang, resultaten en risico’s.

Functie-eisen
Je bent een ervaren programmadirecteur die een uitdagende transitie weet te realiseren in een complexe omgeving. Je hebt het vermogen om processen, systemen en mensen samen te brengen en ziet de samenhang tussen financiën, organisatie en technologie. Met jouw visie en overtuigingskracht inspireer je en spoor je collega’s en stakeholders aan om mee te bewegen en samen te bouwen aan een toekomstbestendige financiële organisatie.

Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Bewezen succes in vergelijkbare transformaties en minimaal 5 jaar ervaring in programma- en projectmanagement en/of consultancy.
• WO-opleiding in bijvoorbeeld Finance of Bedrijfskunde met minimaal 7 jaar relevante ervaring in Finance & Control als (business)controller, concerncontroller en/of management.
• Sterke communicatieve en stakeholdervaardigheden, overtuigend in NL/EN.
• Affiniteit met academische context en publieke kaders.

Arbeidsvoorwaarden
Een inspirerende werkomgeving in het hart van Brainport, waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en een tastbare bijdrage te leveren aan de strategische koers van de universiteit.

• Een projectgebonden contract van twee jaar, gefinancierd uit project middelen. De rol is tijdelijk van aard.
• Inschaling afhankelijk van ervaring en verwachte meerwaarde, indicatief schaal 14 van de CAO Nederlandse Universiteiten (€6.845,- – €8.673,- bruto p/m o.b.v. 38 uur).
• 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan het ABP-pensioenfonds.
• Hybride werken met thuiswerk- en internetvergoeding.
• Uitstekende sportfaciliteiten en opleidingsmogelijkheden via de TU/e Academy.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie & Sollicitatie
Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij TU/e Senior Recruiter Rob van der Linden via r.m.e.v.d.linden@tue.nl of 06-39582273. Solliciteren kan via de “Apply now”-button op de TU/e career website.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Senior Full-Stack Data Engineer

Job Description
Join the Data Revolution at Tu/e: Where Data Meets Discovery!
As the data team forresearchers, we empower our community with tailored and cost-effective data solutions forpioneering innovations. As part of the Product Area Research (PAR), our mission is to equipour university’s brightest minds with the tools and technology they need to navigate theentire research data & AI lifecycle. We are building an advanced data ecosystem that’s morethan just infrastructure, it’s a launchpad for groundbreaking investigations. Technologyevolves fast and so do we. While continuously reinventing ourselves, we take pride in puttingstrong foundations first.

Together with our research community across TU/e, we explore and validate new ways ofworking with data. This ranges from testing and integrating techniques such as syntheticdata to developing the smart campus data ecosystem, where we provide the infrastructurebuilding blocks that turn real campus data into shared foundations for advanced analyticsand data-driven decision-making at TU/e. That is why we are looking for a Senior Full-StackData Engineer to join us on this journey.

Your role
As our senior full-stack data engineer, you will serve as the primary collaborator to the TechLead within a young, ambitious team of three developers and a Product Owner. We arecurrently scaling our footprint within the TU/e organization, transitioning from foundationalbuilds to a mature, high-output engineering culture. If your ambition is experimenting,designing and implementing such data solutions, we want to hear from you!

What you will do
You will work in lockstep with the Tech Lead to shape our technical roadmap, acting as a vitalsparring partner. We are looking for a disciplined engineer who can navigate the "big picture"while ensuring our infrastructure remains rock-solid; someone who turns complex ideas intoproduction-worthy reality with independent initiative.

• Full-Stack Development: Architect and build internal data products, developing both therobust Python/Spark backends and the intuitive Frontend interfaces that bring data to life.
• Rapid Prototyping: Act as the team’s "bridge" from concept to reality, utilizing "VibeCoding" and AI-assisted workflows to quickly prototype frontends that validate ideasbefore full-scale production.
• User-centric data delivery: Transform complex datasets into actionable tools, ensuringthat the "last mile" of data delivery (the UI/UX) is as high-quality as the pipeline behind it.
• Collaborative architecture: Design and maintain scalable data pipelines using ApacheSpark and Databricks, ensuring data integrity across the entire lifecycle.
  Infrastructure as code: Take full ownership of the deployment lifecycle—from frontendassets to backend infrastructure—using Databricks Asset Bundles (DABs), Terraform, andGitLab CI/CD.
• Building intelligent ecosystems: Implement event-driven ingestion patterns and explorethe integration of agents, LLMs, and Model Context Protocols (MCP) to enable smart, full-stack research applications.
• Secure and connected infrastructure. Apply your networking knowledge (VNets,subnets, firewalls) to ensure applications are secure, performant, and well-integratedwithin the TU/e landscape.

Job Requirements

• A strong background in software and data engineering, with a proven track record ofproduction-grade systems
• Expert-level experience with Python, Spark, and Databricks
• Strong proficiency with Terraform and Databricks Asset Bundles
• Intermediate knowledge of networking concepts such as VNets, subnets, NAT gateways,and firewalls
• A collaborative mindset: you challenge ideas constructively and enjoy working closely with a Tech Lead
• Comfort navigating shifting priorities while staying focused on long-term platform goals
• Interest in event-driven architectures and the future of on-prem Kubernetes environments
• A true T-shaped profile: deep expertise in data engineering, paired with the confidence tobuild a React or Vue frontend when needed
• Enjoyment of prototyping. You can take a rough idea and quickly turn it into a working,interactive proof of concept
• Highly adaptable and resourceful when faced with new information or a change indirection.

Conditions of Employment
An exciting position within an international yet personal university. You are right in the middle of the students, on a green campus within walking distance of the central station. Besides beautiful architecture, you will find varied workplaces and excellent sports facilities. We also offer you:

• A monthly salary of minimum €3.546,- to maximum €6.433,- for full-time employment, depending on your knowledge and experience (scale 10/11 collective labour agreement for Dutch Universities).
• In addition to vacation pay, a structural end-of-year bonus of 8.3%.
• A favorable arrangement for more holidays or a sabbatical.
• A selection model for additional fringe benefits.
• Working hours in consultation for an optimal work-life balance.
• Scope for your talent with advancement prospects and excellent development opportunities such as mentoring, workshops and coaching.
• Partially paid parental leave and reimbursement for commuting expenses, working from home and the internet.
• A generous employer contribution to the favorable ABP pension plan.

Here you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
Eindhoven University of Technology is a leading international university within the Brainport region where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Information & Application
Do you recognize yourself in this profile and would you like to have more information about the position, please contact the hiring manager: Oana Candel, Product Owner via i.a.candel@tue.nl

For questions about the application process or the conditions of employment, please contact our internal Senior Recruiter: Rob van der Linden, via r.m.e.v.d.linden@tue.nl

This vacancy is published both internally and externally. In case of equal suitability, internal candidates will be given priority.

The position will remain open until we have found a suitable candidate.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page

We look forward to receiving your application!

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Important for non-EU applicants: Please be aware that for this position, specific residence permit requirements apply. If you are a non-EU national, you may not be eligible to legally work in this role under current Dutch immigration regulations. We strongly advise you to contact our Staff Immigration Team (staffimmigration@tue.nl) before applying to check your eligibility and to receive further guidance.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Functioneel Beheerder Studenten Informatiesysteem

Introductie
Ben jij een enthousiaste, nieuwsgierige en analytische professional met een passie voor onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou! Aan de TU/e creëren wetenschappers en studenten voortdurend het ondenkbare. De kracht van het IT-landschap is hun sleutel tot succes, en dus ook die van jou. Deze creatieve geesten verwachten dat jij hen oplossingen biedt voor morgen die vandaag nog niet bestaan. Samen bouwen we de ruggengraat die dit epicentrum van wetenschap en technologie vereist.

Functieomschrijving
De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal georiënteerde universiteit, gespecialiseerd in engineering, wetenschap en technologie. We staan bekend om onze grote wetenschappelijke impact en de ontwikkeling van technologische innovaties. Als je bij de TU/e komt werken, stap je op de campus van een kleine universiteit met een grote impact in de slimste regio ter wereld. Een universiteit waar we samenwerken aan innovatieve ICT- en onderwijsprojecten.
Wij zijn op zoek naar een Functioneel Beheerder Studenten Informatiesysteem, met ervaring in IT-systeemondersteuning en/of onderwijsadministratieve processen. Binnen het domein Onderwijs is ons team Student and Education Logistics Support verantwoordelijk voor de ondersteuning en het beheer van OSIRIS, het Studenten Informatiesysteem van de universiteit, en het ondersteunen van continue verbetering en innovatie in onderwijsadministratie.

Als Functioneel Beheerder Studenten Informatiesysteem werk je in het productteam Student and Education Logistics Support, onderdeel van de Product Area Education binnen de dienst Library and Information Services, LIS. Binnen dit productteam werk je met verschillende disciplines aan OSIRIS en gerelateerde applicaties die de studentenadministratieve en logistieke processen binnen het onderwijs ondersteunen. Buiten je team werk je ook nauw samen met andere productteams binnen het onderwijsdomein (Assessment Support, Learning Support, Alliance Support, Hybride Onderwijs & AV-ondersteuning), onderwijskundige experts, architecten, privacy en security, en uiteraard met vertegenwoordigers van onze afdelingen.

Als Functioneel Beheerder Leerapplicaties ga je:

• De behoeften van de business analyseren met betrekking tot het huidige en toekomstige OSIRIS-systeem en deze vertalen naar functionele eisen.
• Impactanalyses uitvoeren voor wijzigingsverzoeken, gebaseerd op behoeften en vereisten van de business.
• De analyse en verbeteringen van bestaande studentenadministratieve processen ondersteunen.
• Onderwijskundige en administratieve processen vertalen naar functionaliteiten en technische specificaties binnen OSIRIS.
• Relaties opbouwen en onderhouden met key users en andere vertegenwoordigers van de business.
• Contact onderhouden met technische experts, zowel intern als van leveranciers (CACI).
• Zorgen voor het functioneel beheer en ondersteuning van OSIRIS (2e-lijns support).
• Goed begrip van interfaces tussen OSIRIS en andere systemen.
• Deelnemen aan onderwijsinnovatieprojecten en de implementatie van nieuwe functionaliteiten.
• De functionele beheeraspecten van onze strategische universiteitsallianties (EuroTeQ en EWUU) ondersteunen binnen de OSIRIS-omgeving.

Functie-eisen
Ben jij een hands-on professional met affiniteit voor onderwijs? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Vooral als je de volgende kenmerken in jezelf herkent:

• HBO-/WO-werk- en denkniveau.
• Betrokken teamspeler met enthousiasme, die zeer klantgericht is.
• Bij voorkeur 3 of meer jaar ervaring in het ondersteunen van een technische en/of administratieve werkomgeving.
• Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Proactieve/hands-on werkbenadering, en het vermogen om zelfstandig te werken.
• Je maakt je nieuwe systemen snel eigen en kunt een technische sparringpartner zijn voor collega’s en leveranciers.
• Systematische manier van werken.
• Kennis van Studenten Informatiesystemen (bijv. OSIRIS, Studielink) en/of onderwijsprocessen is een pré.
• Technische affiniteit voor het begrijpen van systeemintegraties en datastromen heeft de voorkeur.
• Een agile mindset en in staat om te prioriteren.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.709,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 9/10 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Arno de Beer; Product Owner van het Student and Education Logistics team (a.de.beer@tue.nl).

Voor andere vragen over arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met internal Recruiter Rob van der Linden via r.m.e.v.d.linden@tue.nl.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

(VOG) Screening van kandidaten maakt deel uit van de selectieprocedure. Indien van toepassing krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Bij TU/e geloven we in meer dan alleen kennis en innovatie. We leven onze CORe-waarden actief na, Curious, Open, Respect en Responsible, die de basis vormen van hoe we samenwerken, communiceren en groeien. Het zijn niet alleen woorden op papier, maar richtlijnen die ons dagelijks gedrag en onze cultuur vormgeven. Sluit je aan bij een organisatie waar deze waarden écht het verschil maken.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Junior HR Advisor

Introduction
Are you a hands-on new HR professional who can thrive in a dynamic academic environment? We are looking for a proactive and service-oriented junior HR Advisor (0.8 to 1.0 fte) to strengthen the HR advice team of the Department of Mathematics & Computer Science (M&CS) and the Jheronimus Academy of Data Science (JADS) based in Den Bosch.

Step into the heart of innovation at TU/e and join a caring community where people matter. Become a HR Advisor at TU/e! We invite you to join our team and help brilliant minds thrive at TU/e.

You’ll work closely with a team of experienced HR advisors, HR Services and recruitment colleagues to ensure seamless HR operations and contribute to a positive work culture. We value humor; we work hard, and we have fun working together. Bring your expertise, empathy, and energy, and help shape the future of TU/e!

Job Description
In this all-round HR advice position as part of the local HR team of the Department of Mathematics and Computer Science, you will deal with all aspects within the broad field of HR. You will:

• Provide first-line HR support to the managers of the department of M&CS and JADS, answering questions related to HR policies, procedures, contracts, and employment conditions.
• Assist HR Advisors and HR Business Partners with casework, including absence management, performance processes, and employee relations topics.
• Maintain accurate employee records and ensure timely data entry in the university’s HR systems.
• Collaborate with colleagues across the HRM Service to continuously improve processes, services, and employee experience.
• Stay up to date with university policies, collective labor agreement, and HR procedures, seeking guidance when needed.

About your colleagues
The HRM department consists of approximately 130 enthusiastic colleagues. You are part of a team of 25 HR Advisors and regularly meet and exchange ideas and best practices. You also work closely with the HRM colleagues of HR services, recruitment, policy, development and other internal experts. You are seconded to the department of M&CS and JADS where you work closely with the HR team (HR advice & HR services).

The current position is specifically for the Department of Mathematics & Computer Science and the Jheronimus Academy of Data Science (JADS). We expect you to work one day a week at the JADS location in Den Bosch in addition to working for M&CS at the campus in Eindhoven. We are an on campus community but we do also offer the opportunity to work remotely.

The department of Mathematics & Computer Sciences is one of the larger departments of the TU/e and is still growing. At JADS we do “Cool stuff with Data”, JADS is a collaboration between TU/e and Tilburg University, located in the beautiful 'Marienburg' in the heart of Den Bosch.

The HR topics we are working on are optimizing processes, increasing efficiency in the way of working and in collaboration with other supporting staff and strengthening leadership.

Job Requirements

• A recently obtained your HRM diploma or hold a Bachelor’s or Master’s degree in a different area but are eager to learn.
• Excellent oral and written command of both in Dutch and English.
• Strong communication skills, you listen, seek to understand and get to the heart of the matter easily.
• Well-organized, able to keep track of multiple tasks and deadlines, respond in time.
• A positive service-oriented attitude towards staff with different academic and cultural backgrounds

About you:

• You are at the early stages of your career as HR professional and eager to develop your skills in giving advice to management and employees on the standard HR procedures and HR processes, the use of HR instruments and by participating in (TU/e wide) projects by providing input.
• You can work independently and are able to judge when to seek guidance and when you can confidently proceed on your own. You carefully assess the possible impact of your advice for the manager, the team, the department or the university as a whole.
• You are a colleague that contributes to the success of our team. By sharing ideas, supporting colleagues and contributing to university-wide projects.
• You are aware the operational role is an important part of your position. You ensure the processes are correctly set up and acknowledge the importance of performing your administrative tasks correctly and on time. TU/e works with AFAS InSite.
• You have a high degree of perseverance and a warm personality. You are able to connect with all kinds of people.
• You have a positive attitude, are used to think in terms of opportunities, and are result-oriented.

Conditions of Employment
An exciting position within an international yet personal university. You are right in the middle of the students, on a green campus within walking distance of the central station. Besides beautiful architecture, you will find varied workplaces and excellent sports facilities. We also offer you:

• A monthly salary of minimum €3.382,- ("aanloopschaal") to maximum €5.057,- for full-time employment, depending on your knowledge and experience (scale 8/9 collective labour agreement for Dutch Universities).
• In addition to vacation pay, a structural end-of-year bonus of 8.3%.
• A favorable arrangement for more holidays or a sabbatical.
• A selection model for additional fringe benefits.
• Working hours in consultation for an optimal work-life balance.
• Scope for your talent with advancement prospects and excellent development opportunities such as mentoring, workshops and coaching.
• Partially paid parental leave and reimbursement for commuting expenses, working from home and the internet.
• A generous employer contribution to the favorable ABP pension plan.

Here you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
TU/e is a leading international university that educates engineers of the future and pushes the boundaries of science and technology for a better world. An international community of close to 7,000 employees and 13,000 students work and study on the vibrant and inspiring campus.

Do you recognize yourself in this profile and would you like to have more information about the position, please contact Rob van der Linden, Recruiter (r.m.e.v.d.linden@tue.nl).

Application
If you are interested, please use the ‘apply’ button (before February 27th 2026) to send us your CV and letter of application with your motivation and a description of your qualifications.

Screening of candidates begins as soon as applications are received and continues until the position is filled. Where applicable, internal candidates will be given priority over external candidates when they are equally suitable. Selection interviews will take place in weeks of March 16th and March 23rd.

We look forward to receiving your application!

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Important for non-EU applicants: Please be aware that for this position, specific residence permit requirements apply. If you are a non-EU national, you may not be eligible to legally work in this role under current Dutch immigration regulations. We strongly advise you to contact our Staff Immigration Team (staffimmigration@tue.nl) before applying to check your eligibility and to receive further guidance.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Lid Hoor- en adviescommissie voor bezwaarschriften en klachten

In eerste instantie handelt de provincie bezwaren graag informeel af. Door deze informele aanpak structureel toe te passen lossen we veel geschillen op. Wanneer dat, om welke reden dan ook, niet mogelijk is, wordt een bezwaar of klacht voorgelegd aan een onafhankelijke HAC.

Taak onafhankelijke commissie
Als een bezwaar of klacht naar de onafhankelijke HAC gaat, worden partijen gehoord door de leden van de commissie. Na deze hoorzitting adviseert de HAC aan Gedeputeerde Staten van Noord-Holland over de afhandeling van het bezwaar of de klacht.

De HAC is onafhankelijk en adviseert vanuit eigen professionaliteit en kennis. Zaken waarover de commissie adviseert gaan onder andere over vergunningverleningen op grond van de Omgevingswet, subsidieverleningen, Woo-besluiten en handhavingszaken. Begrippen als soortenbescherming, last onder dwangsom, concessieverlening en ligplaatsen komen regelmatig voorbij. De HAC adviseert ook over klachten, hoewel deze meestal worden opgelost zonder tussenkomst van de HAC.

De HAC bestaat uit kamers met ieder een kamervoorzitter en 2 leden. Een (kamer)voorzitter/lid mag geen deel uitmaken van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de provincie Noord-Holland of aan de provincie Noord-Holland verbonden partijen of in een ander verband waarmee afbreuk wordt gedaan aan een onafhankelijke positie. Gemiddeld 3 maal per maand, in principe op donderdagochtend, houdt de HAC hoorzittingen.

Dit ben jij

• Je hebt zeer gedegen kennis van het algemeen bestuursrecht en bestuursprocesrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met meerdere voor de provincie Noord-Holland relevante gebieden: zoals subsidies (al dan niet met Europese cofinanciering), natuurbescherming, milieu, ruimtelijke ordening, vergunningverlening en handhaving, nadeelcompensatie en concessieverlening openbaar vervoer.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je denkt in oplossingen, hebt een brede maatschappelijke interesse en kunt in een team werken.
• Je vormt een eigen oordeel en draagt bij aan de totstandkoming van een gedragen advies.
• Je bent minimaal 1 keer per maand op de donderdagochtend beschikbaar.

Verder heb je

• Een juridische opleiding op academisch niveau.
• Ruime en relevante werkervaring, zoals in de wetenschap, het onderwijs (hogeschool of universiteit), het bedrijfsleven, de rechterlijke macht, de advocatuur of de overheid.
• Naast affiniteit ook bekendheid met het lokale bestuur.
• Kennis van en ervaring met toetsing van complexe overheidsbesluiten en de volledige heroverweging in bezwaar.
• Bekendheid met digitaal werken of bereid dit te leren.
• Ervaring als voorzitter/lid van een bezwarencommissie is een pluspunt.

Benoeming en vergoeding
Gedeputeerde Staten van Noord-Holland benoemen leden voor de HAC voor een periode van 4 jaar. Na afloop van deze periode, is herbenoeming voor maximaal 4 jaar mogelijk. De vergoeding bedraagt € 381,75 voor leden en € 458,10 voor (kamer)voorzitters per bijeenkomst en een reiskostenvergoeding volgens de daarvoor geldende regeling.

De provincie zorgt voor een goede ondersteuning vanuit het secretariaat van de HAC. Deskundige ondersteuning door een secretaris en door tijdige aanlevering van volledige dossiers zorgt ervoor dat commissieleden hun taak goed kunnen uitoefenen.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 8 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Hans Damen, Plaatsvervangend Sectormanager Juridische Zaken. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of mail dan met Patrick van Laar, coördinerend secretaris van de HAC, via Laarp@noord-holland.nl of 023 514 3354. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes. Het eerste gesprek is met een lid van de HAC, een secretaris en de coördinerend secretaris. Het tweede gesprek is met een lid van het College van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland.