Projectleider Heroriëntatie Locatie Gemeentekantoor

Voor de herontwikkeling van het huidige gemeentekantoor op de Lind 44 zoeken wij een Projectleider gebiedsontwikkeling.

Weet jij hoe je verschillende partijen samenbrengt om complexe projecten te realiseren? En wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan de herontwikkeling van het huidige gemeentekantoor aan de Lind 44 in Oisterwijk? Als projectleider gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van dit project, van initiatief tot oplevering. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende belanghebbenden, zorgt voor een strak projectplan en bewaakt de voortgang en budgetten en zorgt ervoor dat de uiteindelijke plannen aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap. Ook zorg je voor een goede integrale afstemming binnen de gemeente met alle beleidsdisciplines die hieraan raken, zoals verkeer, economie, openbare ruimte, ruimtelijke ordening, grondzaken etc. en met het gemeentebestuur. Kortom, een rol waar jij de touwtjes in handen hebt en écht het verschil kunt maken voor de toekomst van gemeente Oisterwijk.

Achtergrond over het project

De gemeenteraad heeft besloten dat de locatie van het gemeentekantoor in 2026 zal verhuizen naar de voormalige locatie van de Rabobank aan de Burgemeester Verwielstraat 6 in Oisterwijk. Met de verhuizing van het gemeentekantoor komt de huidige locatie aan De Lind 44 vrij. Aan de gemeenteraad is aangegeven dat we op korte termijn met een procesvoorstel komen voor de heroriëntatie van deze locatie, dus we willen hier snel mee starten. Belangrijk is dat we de omgeving, inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners etc. actief betrekken via een goed participatietraject.

Chargé d'affaires peinture industrielle

Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développez notre activité en peinture industrielle sur le secteur de Dunkerque. Vous êtes responsable du développement commercial, du chiffrage, de la gestion des projets et du pilotage des équipes afin de garantir la réussite technique, financière et humaine de chaque chantier.

Nos activités concernent notamment : les systèmes de protection anticorrosion, le sablage et la préparation des surfaces, l'application de coatings industriels, les peintures haute performance, la protection des ouvrages métalliques, cuves, tuyauteries, structures industrielles et équipements de production.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 dimensions :
1. Dimension commerciale : développer notre activité en peinture industrielle

• Vous développez un portefeuille de nouveaux clients industriels ;
• Vous prospectez activement les sites industriels de la région (chimie, énergie, sidérurgie, agroalimentaire, pétrochimie, etc.) ;
• Vous identifiez les besoins des clients et proposez des solutions techniques adaptées ;
• Vous réalisez les visites de sites et les relevés techniques ;
• Vous effectuez les métrés et analysez les contraintes des chantiers ;
• Vous réalisez le chiffrage des travaux et établissez les offres commerciales ;
• Vous répondez aux appels d'offres et négociez les contrats ;
• Vous développez des relations durables avec vos clients et assurez leur satisfaction.

2. Dimension financière : garantir la rentabilité des projets
Vous assurez notamment :

• le calcul des coûts et des prix de revient ;
• le suivi des budgets et des marges ;
• le contrôle des coûts de chantier ;
• le suivi des indicateurs de performance (KPI) ;
• l'optimisation des ressources humaines et matérielles ;
• la validation des situations d'avancement et de la facturation.

3. Dimension opérationnelle : garantir l'excellence de nos réalisations
Vous êtes responsable de :

• l'organisation et de la préparation des chantiers ;
• la planification des équipes et des sous-traitants ;
• la coordination des interventions avec le client ;
• la gestion des moyens matériels nécessaires aux travaux ;
• la supervision des travaux de préparation de surfaces (sablage, grenaillage, hydrodécapage...) ;
• la supervision des applications de systèmes anticorrosion et de coatings industriels ;
• le respect des délais, des exigences qualité et des procédures HSE ;
• la réception des travaux avec le client.

4. Dimension humaine : faire grandir les équipes

• vous recrutez et accompagnez les équipes terrain ;
• vous développez les compétences de chacun ;
• vous organisez le travail et assurez une communication fluide ;
• vous insufflez une culture de sécurité, de qualité et de performance ;
• vous accompagnez les équipes dans leur évolution et leur montée en compétences.

PhD in Forward Error Correction for Optical Quantum-Secured Networks

Introduction
Ever wondered what keeps your data flawless, and secret, as it travels through an optical fibre, even against the quantum computers on the horizon?
The answer is error-correcting codes: clever maths that repairs errors invisibly, in real time. As AI pushes data demand ever higher and quantum computers threaten today's encryption, future optical links will need to be faster and more secure than ever, and these codes are central to both.
Wanna help shape this key technology behind reliable and secure optical communications? Come join us as a PhD student, designing the error-correcting codes behind tomorrow's quantum optical networks, within the European QuNEST network.

Job Description
You will analyse and design advanced Forward Error Correction (FEC) codes for high-throughput optical communication systems, whether building on established families such as LDPC, polar, and spatially-coupled codes or inventing entirely new ones. A key application of your work will be information reconciliation for quantum key distribution (QKD), where you will adapt both the codes and their decoders to the specific security and performance requirements of QKD protocols. Beyond QKD, you are encouraged to explore open problems in coding for classical optical channels, such as low-power schemes for data-centre interconnects or code constructions for nonlinear fibre transmission. The role is deliberately broad within the FEC space, leaving room to pursue the directions that best match your interests and strengths.
You will join the Information and Communication Theory Lab (ICT Lab) at TU/e, an international and diverse group focused on information and communication theory and its applications including classical and quantum optical and wireless communication systems.
This PhD sits within "QuNEST – Quantum Enhanced Optical Communication Network Security Doctoral Training," a Horizon Europe Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Doctoral Network built on a consortium of six academic and eleven industrial partners across seven European countries. Best of all, you will not do this alone: you will be part of a vibrant, international cohort of 11 doctoral candidates who train, travel, and tackle the challenges of quantum-secure communication together, meeting regularly at joint schools, workshops, and network events across Europe. Alongside this, you will benefit from cross-disciplinary training spanning communications, quantum physics, and photonics, and spend time abroad with host institutions, typically for 2–6 months.
Your work will feed directly into the next generation of secure optical communication infrastructure, an area of rising societal and industrial importance as data networks face growing demands for both capacity and protection.
You will be supervised by Dr Gabriele Liga at TU/e (https://www.tue.nl/en/research/researchers/gabriele-liga), and will carry out secondments at various European institutions, such as the Karlsruhe Institute of Technology (Germany) with Prof. Laurent Schmalen or Nokia Bell Labs (Paris, France) with Dr Amirhossein Ghazisaeidi.

MSCA-DN Eligibility Rules

• The candidate cannot already be in possession of a doctoral degree at the date of recruitment.
• Mobility rule: the candidate must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the Netherlands for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

Job Requirements

• A master’s degree (or an equivalent university degree) in Electrical Engineering, Computer Science, Applied Mathematics, or a related field.
• A strong foundation in communication theory and at least minimal exposure to coding theory and/or information theory. Solid knowledge or prior work on error-correcting codes for communication systems is considered a plus.
• A determination to pursue excellence through hard work.
• A clear inclination toward theoretical work and a research-oriented attitude.
• Proficiency in programming languages such as Python, MATLAB, or C/C++.
• Prior exposure to quantum information, quantum optics, or QKD is welcomed but not required — we are equally interested in candidates with a strong classical coding/communication-theory background who are keen to apply their skills to a new domain.
• Ability to work in an interdisciplinary team and an interest in collaborating with industrial partners.
• A willingness to develop your teaching skills and coach students.
• A good command of spoken and written English (B2+ level).

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition, as this is a Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Doctoral Candidate position, your gross salary and benefits (including a family allowance, if eligible) will be set in accordance with MSCA regulations for Doctoral Candidates, on top of the standard TU/e PhD arrangements listed below.
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

Eindhoven University of Technology (TU/e) is an equal opportunity employer committed to diversity, inclusion, and gender balance. We evaluate all applicants on merit, regardless of gender, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or disability. We welcome applications from candidates of all backgrounds and underrepresented groups.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? Please contact Dr. Gabriele Liga, g.liga@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

"#EUfunded This is an EU funded project, named QuNEST – Quantum Enhanced optical communication, with project number 101120422, within program HE / MSCA*."

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of two references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Full academic transcripts for your Master’s and Bachelor’s programmes.
• As this position is funded under the QuNEST Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Doctoral Network, please also include a brief eligibility statement indicating your country/countries of main activity (work, studies, etc.) and residence over the last 3 years, with exact dates, to verify MSCA mobility eligibility.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Internal Sales Medewerker

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten via telefoon en e-mail.
• Je verwerkt en volgt bestellingen, offertes en leveringen nauwgezet op.
• Je onderhoudt dagelijks contact met klanten in een internationale B2B-omgeving.
• Je ondersteunt accountmanagers bij de commerciële opvolging van klanten.
• Je coördineert vlot met interne afdelingen en logistieke partners.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten en draagt bij aan een sterke klanttevredenheid.

KCC medewerker

Als medewerker Klant Contact Centrum (KCC) zorg je dat iedere inwoner of bezoeker zich welkom en goed geholpen voelt, ongeacht via welke ingang zij contact zoeken. Of het nu telefonisch of online is, jij staat klaar om hen de best mogelijke service te bieden. Representativiteit, gastvrijheid, samenwerking en klantgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Jij bent de verbindende schakel die zorgt voor een positieve ervaring. Zo geef jij kleur aan jouw werk voor Lelystad.

Wat ga je doen als medewerker KCC?
Binnen deze functie zorg je voor het verwelkomen en van dienst zijn van onze inwoners en bezoekers. Je verstrekt informatie die zo breed kan zijn als de dienstverlening van de gemeente. Je hebt gastvrijheid en excellente kwaliteit van dienstverlening in je DNA zitten het is je passie om mensen van dienst te zijn en een optimale service te verlenen.

De 3 werkzaamheden die standaard op jouw agenda staan zijn:

• het beantwoorden van binnenkomende vragen. Je vraagt door, om de behoefte zo goed mogelijk te achterhalen;
• het zoveel mogelijk zelfstandig afhandelen van vragen en als het nodig is, verbind je door naar één van je collega’s in de organisatie;
• administratieve taken zoals het registreren van Fixi meldingen of het behandelen van een contactformulier.

Ook is het team doorlopend in ontwikkeling en naast de reguliere taken werkt het team de komende jaren aan modernisering van de dienstverlening en verdere verbetering van de klantgerichtheid en gastvrijheid. Steeds meer vragen die nu nog door vakinhoudelijke teams worden behandeld zullen worden overgenomen door het team.

“De opgave waar Gemeente Lelystad voor staat met ambitieuze plannen, groei, het bouwen aan Lelystad én de dienstverlening; dat is wat het leuk maakt om voor Lelystad te werken!”
Bianca Drachman, teamleider Stadswinkel

Waar ga je dit doen?
Samen zorgen we dat Lelystad een nog mooiere plek voor inwoners, ondernemers en bezoekers wordt. Hiervoor ontwikkelen we de kust door en vinden we vernieuwende manieren om onze inwoners en ondernemers te ondersteunen.

Ben je nieuwsgierig naar hoe het is om te werken bij gemeente Lelystad? Dat begrijpen we en daarom vertellen we het je graag: samenwerken vinden we belangrijk. Dat doen we veel en met respect voor elkaar. Verder combineren we vrijheid met verantwoordelijkheid. In de praktijk betekent dit dat jij veel ruimte hebt om je functie uit te oefenen zoals jij wilt. Als medewerker KCC maak je deel uit van het team Stadswinkel, subteam Klant Contact Centrum (KCC). Samen met 12 directe collega’s deel je de passie om mensen van dienst te zijn en hen de best mogelijke service te bieden.

“Kenmerkend voor de werksfeer in ons team is het gedeelde motto 'samen voor iedereen'. In onze kleurrijke omgeving omarmen we diversiteit en verschillende meningen.”
Francis Wilsterman, senior medewerker receptie en telefonie

Wat je meebrengt?
In jouw werk communiceer je soepel en kan je snel schakelen. Verder zijn we vooral benieuwd naar wie je bent en welke talenten jij meebrengt. Ook beschik je voor deze vacature van medewerker KCC over:

• een afgeronde opleiding op hbo niveau, bij voorkeur sociaal juridisch of social work;
• kennis en ervaring in een KCC en met een telefooncentrale;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• de vaardigheid om effectief te werken in situaties met hoge druk;
• het vermogen om snel en efficiënt te schakelen tussen verschillende applicaties.

Wat je verdient?
Voor deze functie (op basis van 36 uur per week) kun je rekenen op:

• € 2.596,00 tot € 3.743,00 bruto per maand. Dat is schaal 6;
• een functie van 32 tot 36 per week;
• een jaarcontract;
• 28 verlofdagen per jaar;
• de mogelijkheid voor ouderschapsverlof dat wij voor een deel doorbetalen;
• een vergoeding van al jouw ov-kosten (tweedeklas). Bij reizen met de auto vergoeden wij € 0,25 per kilometer (tot 60 kilometer enkele reis woon-werkafstand);
• een laptop en mobiele telefoon;
• een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP-pensioenfonds. Een goed pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, zo betaal jij als werknemer 30% van de premie en nemen wij als werkgever 70% voor onze rekening.

Ook is er veel keuze uit trainingen en opleidingen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de gemeente. Alleen als jíj groeit, kan onze gemeente op alle vlakken blijven groeien. En er is meer: 17,05% individueel keuzebudget. Jij kunt zelf kiezen hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris of meer verlofdagen? Aan jou de keuze. Meer informatie over het budget en over de rest van onze indrukwekkende arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoorlelystad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Zet jij de volgende stap?
Als jij er klaar voor bent om kleur te geven aan jouw werk, zet dan de stap naar onze gemeente. We zijn dichterbij dan je denkt.

• Solliciteer vóór woensdag 12 augustus. Goed om te weten is dat we de procedure sluiten zodra de ideale KCC medewerker is gevonden.
• Vragen? Stel deze aan Bianca Drachman, teamleider Stadswinkel via bb.drachman@lelystad.nl of 0648530040.
• Je ontvangt meteen een automatische sollicitatiebevestiging. Blijft jouw mailbox leeg? Bekijk de spambox.
• Verderop in de procedure vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten? Die betalen wij voor je.