Inspecteur gebouwde omgeving

Als inspecteur gebouwde omgeving ga je toezien of er gebouwd wordt volgens een verleende omgevingsvergunning. Omdat Maastricht een stad is met vele soorten gebouwen is de inspectie ook divers. Zo inspecteer je o.a. verbouwingen van (rijks)monumenten, nieuwbouw van woningen, (ver)bouw van utiliteitsgebouwen en ga zo maar door. Geen dag is hetzelfde. Je krijgt een eigen rayon en je bent dan ook zelf verantwoordelijk voor een goede bouwinspectie in dat rayon.

Meer specifiek voer je de volgende taken uit:

• Je voert inspecties uit in zowel bebouwde alsnog onbebouwde gebieden op basis van verleende (omgevings)vergunningen in het kader van onder andere de omgevingswet en lokale verordeningen.
• Je signaleert afwijkingen en overtredingen, en je treedt handhavend op met behulp van de bestuursrechtelijke handhavingsmiddelen.
• Je voert overleg met betrokkenen, zowel intern als extern, en zorgt voor de administratieve afhandeling van zaken.
• Je past zelfstandig en volledig de juiste bestuursrechtelijke instrumenten toe tijdens inspecties en coördineert het juridische proces op dossierniveau.
• Deelname aan een bereikbaarheidsdienst voor calamiteiten in de gebouwde omgeving kan onderdeel van de functie zijn.

Manager Bestuurszaken

Als leider ben je coach en sparringpartner. Je creëert een veilige werkomgeving, herkent talent en stimuleert eigenaarschap. Je werkt volgens onze visie op leidinggeven, waarin vertrouwen, eigenaarschap en coachend leiderschap centraal staan (onze visie op leidinggeven kun je opvragen via bernadette.huntjens@maastricht.nl).

Je bent het strategisch aanspreekpunt voor bestuur, directie en externe partners, ook bij politiek-bestuurlijke en gevoelige kwesties. Je adviseert proactief en weet gezamenlijke ambities te verbinden aan concrete acties. Je coördineert complexe taken zoals kabinetszaken, strategische advisering, lobby en public affairs, en draagt bij aan gebiedsgericht werken en het beheer van Europese fondsen.

Je bewaakt de koers van de afdeling en zorgt dat deze aansluit bij ontwikkelingen in stad, regio en organisatie. Je vertaalt het coalitieakkoord naar concrete beleidsprioriteiten en stimuleert samenwerking tussen afdelingen en met externe partners. Je bevordert de samenhang tussen bestuurlijke portefeuilles en versterkt de integraliteit van het bestuur.

Gebiedsgericht Werken is een gemeentebrede opgave waarin jij een actieve ambassadeursrol vervult. Je geeft direct leiding aan team Coördinatie Gebiedsgericht Werken, dat bestaat uit circa 16,5 fte. De directie beschouwt de komst van een nieuwe manager als een natuurlijk moment om te kijken naar de span of attention van de leiding en de doorontwikkeling van de afdeling (inclusief mogelijke herverdeling van de taken). Daar mag je mee aan de slag.

Je hebt een belangrijke rol in de vertegenwoordiging van Maastricht binnen regionale en (inter)nationale netwerken. Tegelijkertijd werk je op inspirerende wijze aan de persoonlijke groei van de medewerkers, zodat deze vertegenwoordigingsrol steeds meer gezamenlijk wordt ingevuld.

Marktmeester

Je staat samen met je twee collega-marktmeesters aan het roer van de dagdagelijkse uitvoering van de lokale warenmarkten in Maastricht. Jullie regelen alles van A tot Z: het verdelen van standplaatsen, het controleren van marktvergunningen, het zorgen voor een vlotte op- en afbouw van de marktterreinen en het verzorgen van de administratie en correspondentie voor de markten. Als marktmeester ben je het eerste aanspreekpunt van de marktondernemer en zorg je dat alles volgens de regels verloopt. Ook ondersteun je in de facilitering van de vele evenementen in de stad, zoals het regelen van bioboxen, het laten verwijderen van fietshekken, het verrichten van terreinopnames, e.d. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het organiseren en uitvoeren van de jaarlijkse Servaaskermis op het Vrijthof en de Vrijmarkt tijdens Koningsdag.

Als marktmeester heb je een dynamische baan waarbij geen dag hetzelfde is. Samen met het marktteam laat je de dag- en weekmarkten, de Servaaskermis en de Vrijmarkt in Maastricht stralen en bruisen!

Medewerker UITbalie (21,6 uur per week, flexibele werktijden)

De medewerker UITbalie is hét visitekaartje van het theater richting de klant. Hospitality staat hierbij hoog in het vaandel. Een theaterbezoek is een totaalbeleving, hierbij speelt een onberispelijke dienstverlening richting de klant een belangrijke rol.

Als medewerker UITbalie:

• Ga je aan de hand van de door programmering en marketing aangereikte tools, proactief de gewenste doelgroepen benaderen voor de ticket- en arrangementenverkoop;
• Zorg je voor de ticketverkoop van voorstellingen, festivals en overige activiteiten van Theater aan het Vrijthof en van derden;
• Zorg je voor relevante verkoopfeedback richting klanten en intern naar afdelingen binnen het theater;
• Volg je de ontwikkelingen en acties van programmering en marketing/PR en denk je op een proactieve manier mee op welke manier de ticketverkoop daar zo goed mogelijk bij kan aansluiten en hoe de informatievoorziening binnen de UITbalie verbeterd kan worden;
• Verricht je alle uitvoerende administratieve en financiële werkzaamheden die voortkomen uit de ticketverkoop;
• Ben je verantwoordelijk voor het beheer van de bestaande CRM-database en denk je actief mee in opbouw van nieuwe netwerken en klanten;
• Ben je op de hoogte van ontwikkelingen in de markt ter verbetering van de commerciële dienstverlening.

Kwaliteitsmedewerker/inkoopanalist

De inkoopanalist/kwaliteitsmedewerker heeft een centrale ondersteunende functie en faciliteert primair de processen m.b.t. de inkoopcontrole, planning en control van de inkoopfunctie (o.a. inkoopkalender, prestatiemeting, spend analyse, compliancy meting) en ontwikkeling, implementatie en beheer inkoopinfrastructuur (o.a. e-procurement/ purchase to pay systeem). Deze functie heeft de volgende kenmerken:

• Ontwikkelen en uitvoeren van periodieke audits in de 1e en 2e lijn, conform control framework en benchmarks om verbeteringen van inkoopvolwassenheid te monitoren
• Het vertalen van de resultaten van de periodieke audits en benchmarks in concrete adviezen en acties richting management
• Leveren van een bijdrage aan de AO/IC
• Het doorontwikkelen van rapporteringstools bij de centrale inkoopafdeling, zoals de inkoopkalender en spendoverzichten en het vertalen van de spendoverzichten naar concrete adviezen en acties
• Het doorontwikkelen van de inkoopmonitor en meer specifiek het inrichten van een inkoopmonitor gericht op MVOI (maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen)
• Het adviseren over en het ontwikkelen van inkoopinstrumentarium en het beheren van het handboek Inkoop waaronder het eventueel bijstellen van taken, rollen en verantwoordelijkheden in het inkoopproces
• Opstellen van een forecast en globale capaciteitsplanning en het signaleren van over- en onderbezetting
• Lid projectteam aanschaf en inrichting verplichtingenadministratie