Directeur Strategie en Innovatie

DIRECTEUR STRATEGIE & INNOVATIE

Het betreft een nieuwe functie waarbij je cliëntbehoefte, kwaliteit, capaciteit en marketing met elkaar verbindt. Dit doe je datagedreven. Je brengt op concernniveau de cliëntreis en de medewerkersreis in beeld en komt met ideeën om de zorg vernieuwend in te richten. Je duikt hiervoor in de leefwereld van cliënten en hun netwerk en kijkt door hun ogen naar het zorgaanbod van Oktober. Je vertaalt de behoefte van cliënten naar oplossingsrichtingen die naadloos aansluiten op de veranderende behoeften van de doelgroep van Oktober.

Samen met de collega-directeuren ontwikkel je op basis hiervan geïntegreerde zorgconcepten en onderzoekt de impact op de mogelijkheden capaciteit van de organisatie. Dit doe je samen met een team van beleidsmedewerkers Kwaliteit, Marketing & Communicatie medewerkers en medewerkers Business Intelligence. In totaal zijn dit 12 medewerkers.

Je bent een initiator als het gaat om het opbouwen en aanjagen van vernieuwende strategische kennis en samenwerkingsverbanden en het opzetten en aansturen van (organisatie overstijgende) vernieuwingsprogramma’s en projecten.

Je hebt een belangrijke rol om de organisatie bekend en vertrouwd te maken met nieuwe zorgconcepten.

Je krijgt volop handelingsvrijheid om het experiment aan te gaan. Hierbij heb je wel de risico’s in beeld en managet deze ook. Met jouw vernieuwende en conceptuele kijk op het zorglandschap lever je een bijdrage aan het strategisch concernbeleid.

Je verrast intern maar ook externe samenwerkingspartners in de regio door op andere manieren te kijken naar de toekomst van de ouderenzorg en te duiden waar kansen voor Oktober liggen. Dit om ook in de toekomst ‘het verschil’ te maken. Deze kansen maak je voorstelbaar, inleefbaar en realistisch voor je mede-directieleden en de Raad van Bestuur. Je baseert je daarbij niet alleen op inzichten in cliëntreizen, maar ook zoveel mogelijk op wetenschappelijke inzichten.

Als directeur Strategie & Innovatie ben je iemand die harmonieus is en werkt met hart, hoofd en handen. Je bent vanuit een innerlijke motivatie betrokken bij de ouderenzorg van de toekomst en bent ervan overtuigd dat het ‘anders kan’.

Je denkt scherp na, je onderzoekt en analyseert en baseert je voorstellen niet uitsluitend op ‘wishful thinking’. Je neemt verantwoordelijkheid voor het identificeren van innovatieprojecten die niet alleen intern maar ook extern invloed kunnen hebben. Je hebt helder zicht op de impact die jouw innovaties hebben op betrokken medewerkers.

Dit vinden wij belangrijk:

• Bezit kennis op WO-masterniveau op het gebied van bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of zorgtechnologie aangevuld met ruime ervaring als strateeg op academisch niveau.
• Is zichtbaar, stevig, toegankelijk en integer. Je hebt executiekracht en bezit uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden.
• Doorziet de strategische relevante uitdagingen waar de ouderzorg de komende jaren voor staat.
• Is ondernemend ingesteld en goed in het initiëren en onderhouden van interne en externe samenwerkingsrelaties.
• Heeft ruime ervaring met projectmanagement.
• Heeft kennis en ervaring met onderzoeksmethodieken.
• Zorgt voor eigen ontwikkeling, houdt vakkennis op peil en deelt deze met anderen.

Persoonlijkheidskenmerken:

• Een onafhankelijk denker
• Strategisch sterk en innovatief
• Samenwerkings- en netwerkgericht
• Overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden
• Volharding, geduld en doorzettingsvermogen
• Representatief voorkomen en gedrag

Dit is wat we voor je hebben:

• Het betreft een fulltime functie voor de duur van een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.576,94 en maximaal € 9.724,81 (o.b.v. 36 uur) in FWG 75 conform de CAO VVT.

PROCEDURE
De werving en selectie voor deze functie is in handen van bureau Tonnie van Ham B.V.

Tonnie van Ham zal de gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Aansluitend zullen gespreksrondes plaatsvinden met de selectie- en adviescommissie.

Voor meer informatie over het profiel of de procedure kun je contact opnemen met Tonnie van Ham via telefoonnummer 085-0479149.

SOLLICITEREN
Je sollicitatie ontvangen wij graag vóór 30 november 2024, via www.tonnievanham.nl/vacatures. Maak voor sollicitatie dus geen gebruik van de sollicitatieknop onderaan de pagina.

Directeur Mens en Organisatie

DIRECTEUR MENS & ORGANISATIE
Voor de Raad van Bestuur en de directie is de directeur M&O de belangrijkste gesprekspartner en adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling, talent- en leiderschap. Visie, kennis en ervaring stellen de directeur in staat de Raad van Bestuur en de directie te voorzien van kennis, inspiratie en goede adviezen, waarmee zij zich ondersteund weten in het nemen van doorslaggevende besluiten over veranderingsstrategieën en aanpak, in- en extern.

De directeur M&O zorgt op strategisch niveau voor een voortdurende proactieve bijdrage aan de beleids- en organisatieontwikkeling vanuit het perspectief van de medewerker en vertaalt organisatiebeleid in richtinggevende plannen. Samen met de teammanagers ontwikkelt de directeur M&O het afgeleide tactische beleid.

Belangrijke onderwerpen hierbij zijn leiderschap, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling, cultuur en de ondersteunende serviceorganisatie. Er wordt momenteel door een programmamanager een programma ‘Medewerker op 1’ ontworpen en ontwikkelt. Hierbij staat de reis van de medewerker centraal. De implementatie hiervan staat de komende jaren hoog op de agenda.

Je adviseert de Raad van Bestuur en de directie gevraagd en ongevraagd ten aanzien van organisatievraagstukken en veranderingsprocessen. Je leidt, coacht en implementeert op hoofdlijnen veranderingsprocessen op het gebied van talent- en organisatieontwikkeling die bijdragen aan het werkplezier, de vitaliteit en bekwaamheid van alle medewerkers en richting geven aan een strategisch personeelsbeleid passend bij de toekomst.

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de medewerkers van je team. Je bent resultaat-verantwoordelijk voor de uitvoering en de realisatie van de afgesproken doelstellingen van je jaarplan en je legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. Als directeur M&O vervul je een belangrijke rol als cultuurdrager en lever je een bijdrage aan het vergroten van de bevlogenheid, trots en werkplezier van alle medewerkers van Oktober.

FUNCTIE- EISEN
Bezit excellente vakkennis op het gebied van M&O en weet wat het betekent om te werken in een complexe (dienstverlenende) organisatie met verschillende disciplines en professionals. Deze functie vraagt het vermogen om in het brede HR-domein zowel creatief, koersvast als pragmatisch te zijn. De directeur M&O is een strateeg en staat tevens stevig in de praktijk en is in staat om tal van tactische/operationele vraagstukken met inzet van de M&O medewerkers op te lossen,

• Is een vernieuwer die kritisch vermogen, gezag en een bedrijfsmatige visie tot uitdrukking brengt in coachend en inspirerend leiderschap van een team professionals,
• Is een adviseur en sparringpartner met een breed scala aan adviesvaardigheden die staat voor een open uitwisseling van gedachten en informatie en die in een vroeg stadium signalen uit de organisatie en de markt opmerkt en deze moeiteloos kan verbinden met M&O,
• Is een communicator die zich mondeling en schriftelijk goed kan uitdrukken, die beschikt over onderhandelingsvaardigheden, die goed omgaat met belangentegenstellingen en laagdrempelig toegankelijk is,
• Is iemand die in staat is een veranderingsproces te bewerkstellingen en hierin medewerkers mee te nemen,
• Is een ondernemende persoon die duidelijke doelen stelt en realiseert, organisatie- en omgevingsbewust is, initiatieven neemt en de kwaliteit van diensten en producten kritisch toetst en verbetert,
• Is iemand die resultaatgericht is, de voortgang van activiteiten en de doelen bewaakt, stagnaties op tijd signaleert en daarop anticipeert, oog heeft voor samenhang in activiteiten en een concerndenker is,
• Inspireert met overtuigingskracht, strategisch en analytisch, praktisch, evenwichtig en daadkrachtig,
• Is iemand met humor, relativeringsvermogen en optimisme,
• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau en is in het bezit van afgeronde WO-opleiding in de richting die relevant is voor de functie aangevuld met een managementopleiding en/of leiderschapsontwikkeling.

Persoonlijkheidskenmerken:

• Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en tegengestelde belangen, diplomatiek en organisatiesensitief,
• Effectieve communicatieve en sociale vaardigheden op alle niveaus,
• Netwerker en verbinder, onderhandelingsvaardig,
• Daadkrachtig, durft standpunten in te nemen, overtuigend en besluitvaardig,
• Een betrouwbare partner, combineert een beleidsmatige visie met implementatievermogen en voortgangscontrole,
• Is ambitieus en inspireert medewerkers om hun potentieel te benutten.

Dit is wat we voor je hebben:

• Het betreft een fulltime functie voor de duur van een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.576,94 en maximaal € 9.724,81 (o.b.v. 36 uur) in FWG 75 conform de CAO VVT.

PROCEDURE
De werving en selectie voor deze functie is in handen van bureau Tonnie van Ham B.V.

Tonnie van Ham zal de gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Aansluitend zullen gespreksrondes plaatsvinden met de selectie- en adviescommissie.

Voor meer informatie over het profiel of de procedure kun je contact opnemen met Tonnie van Ham via telefoonnummer 085-0479149.

SOLLICITEREN
Je sollicitatie ontvangen wij graag vóór 30 november 2024, via www.tonnievanham.nl/vacatures. Maak voor sollicitatie dus geen gebruik van de sollicitatieknop onderaan de pagina.

Fysiotherapeut

Fysiotherapeut

Dat is samenzorg voor bewegingsdeskundigheid

Als Fysiotherapeut speel jij een belangrijke rol bij het organiseren van samenzorg rondom een bewoner. Jij levert een belangrijke bijdragen aan het bevorderen, handhaven en eventueel remmen van de achteruitgang van de lichamelijk conditie van de cliënt. Samen met bewoners, vrienden en familie, vrijwilligers en je collega's lever je passende zorg die aansluit bij de behoeften van de bewoners op diverse afdelingen binnen Oktober. Als Fysiotherapeut in de ouderenzorg neem je fysiotherapeutische anamneses af ten behoeve van het opstellen van een behandeladvies/-plan en voer je deze uit, deze evalueer je en stel je waar nodig bij. Ook zorg je voor een gedetailleerde rapportage aan de behandelaar. Daarnaast deel je waardevolle informatie en geef je advies aan cliënten, familie, mantelzorgers en collega's over fysiotherapeutische aspecten bij het begeleiden, omgaan en verzorgen van cliënten en het gebruik van hulpmiddelen en aanpassingen. Bij dit alles maken wij gebruik van de nieuwste zorgtechnologieën. De toenemende zorgvraag wordt zwaarder en complexer in zowel wet- en regelgeving als financiering. Dit vraagt innovatief gedrag van jou en een proactieve houding bij de uitvoering van je werk. Je hebt een belangrijke rol in het zorgproces. Maar je gaat ook het gesprek aan met bewoner en naasten over wat zij zelf kunnen betekenen. Vanuit passie voor je vak, met persoonlijke aandacht voor ieders behoeften en samen met elkaar, gaan we de uitdaging in de ouderenzorg aan.

Samenzorg bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid voor je (eigen) rooster.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.
• Samenzorg bij Oktober is alsof bewoners je beste buren zijn.

Kwaliteit van leven, daar gaan we samen voor
Samen doen we werk dat er écht toe doet. Met passie, ambitie en veel werkplezier. Dat is samenzorg voor iedereen. We hebben vertrouwen in elkaar, we pakken nieuwe ontwikkelingen op en we blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat zijn jouw ambities?

Verder vinden we belangrijk:

• Een HBO-opleiding Fysiotherapie op zak.
• Je vindt het leuk om te werken met vernieuwingen binnen de ouderenzorg.
• Bent ingeschreven in het kwaliteitsregister KRF/ keurmerk fysiotherapie.
• Gedreven bent om mono- en multidisciplinair te werken.
• In het bezit bent van rijbewijs en auto om flexibel inzetbaar te zijn in onze regio Bladel - Veldhoven.
• Bij Oktober werk je fulltime of parttime. Samen kijken we naar een goed werkrooster waarbij het aantal uren in overleg is.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3507,41 en maximaal € 5029,15 (o.b.v. 36 uur) in FWG 55 cao VVT.
• Een tijdelijk contract van januari tot juni ter vervanging van zwangerschapsverlof.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!)
• Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Onze Fysiotherapeuten Kitty en Karen zijn bereikbaar voor het stellen van vragen via 088-2486069 of fysio.floriaan@zorginoktober.nl
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag hiervan.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Planconsulent

Planconsulent
Dat is samenzorg voor roosterliefhebbers

Als planconsulent help je bij het rondkrijgen van de roosters van de zorgteams. Geen roostervraagstuk is voor jou te moeilijk. Je draagt vanuit passie en plezier zorg voor een goed en evenwichtig rooster voor de medewerker en het optimaal ondersteunen van de teamleden/teammanager. Deze functie is na een succesvolle pilotfase definitief in onze organisatie opgenomen, met veel energie gaan we binnen ons team verder met de doorontwikkeling van deze functie en groei binnen ons team planning. Het optimaal benutten van de beschikbare capaciteit is jouw doel. Hier word jij blij van! Je kijkt overstijgend naar de planning voor zowel de korte als lange termijn. Oktober vindt het belangrijk dat medewerkers eigen regie en verantwoordelijkheid pakken, ook ten aanzien van hun werk- en privé balans. Daarom werken we met de methodiek zelfroosteren (om het teamproces te benadrukken spreken wij van teamroosteren). Jij pakt hierin een coachende en ondersteunende rol. Zelfstandig werken, stressbestendig en makkelijk de verbinding weten te vinden op verschillende niveaus. Over die kwaliteiten beschik jij. We houden van uitdagingen en focussen ons op verbeteringen. Je hebt veel contact met collega planconsulenten en tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor de aandachtsvelders roosteren, teamleden en teammanagers van jouw teams. Samen zorgen jullie dat alles goed verloopt rondom het roosterproces.

Ons werkgebied bevindt zich in De Kempen, Veldhoven en Waalre, Je bent hoofzakelijk werkzaam op de locatie(s) waar jij de planconsulent van bent.

Samenzorg bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.
• Samenzorg bij Oktober is omgaan met collega’s alsof ze goede buren zijn.

Kwaliteit van leven, daar gaan we samen voor
Samen doen we werk dat er écht toe doet. Met passie, ambitie en veel werkplezier. Dat is samenzorg voor iedereen. We hebben vertrouwen in elkaar, we pakken nieuwe ontwikkelingen op en we blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat zijn jouw ambities?

Verder vinden we belangrijk:

• Een MBO werk- en denkniveau met tenminste twee jaar ervaring als planner in een zorgorganisatie.
• Kennis in het gebruik van digitale applicaties en roosterprogramma’s, waarbij kennis van Ortec een pre is.
• Kennis van De CAO VVT en de geldende wet- en regelgeving.
• Bij Oktober kun je fulltime of parttime werken. Samen kijken we naar een goed werkrooster van minimaal 24 uur, minimaal verspreid over 4 werkdagen waarbij maandag en vrijdag vaste werkdagen zijn. Meer uren zijn bespreekbaar tot een max van 36 uur.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.611,95 en maximaal € 3.590,14 (o.b.v. 36 uur) in FWG 40 cao VVT.
• Jaarcontract, met intentie om te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Anouk van den Bersselaar, Teammanager Recruitment, Planning en Flex, is bereikbaar voor het stellen van vragen via 06-33665996.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag hiervan.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.

Medewerker Klussendienst regio Veldhoven/ Waalre

Medewerker Klussendienst regio Veldhoven/ Waalre

Dat is samenzorg voor handige Harry's

Als Medewerker Klussendienst ben jij een echte handige Harry, maar ook handige Hetty's zijn van harte welkom! Geen klus is jou te lastig en geen hulpvraag is jou te veel. Als medewerker Klussendienst werk je vanuit passie en plezier en voer je werkzaamheden uit ten aanzien van het dagelijks onderhoud binnen Oktober. Denk aan het verhelpen van storingen, verzorgen van reparaties aan gebouwen, terreinen, installaties en inventaris. Geen dag is hetzelfde, hier word jij blij van! Medewerkers van de Klussendienst voeren hun werkzaamheden uit van maandag t/m vrijdag op basis van meldingen via ons facilitair managementsysteem TOPdesk, incidenteel kan het voorkomen dat inzet in het weekend nodig is. Willen cliënten jou graag meehelpen bijvoorbeeld bij een klus in hun eigen kamer of huiskamer, dan sta je daar natuurlijk voor open en maak je daarin heel makkelijk het contact. Want ook jij draagt bij aan een zinvolle dag voor onze cliënten.

Collegiaal, dienstverlenend en servicegericht, zo werken wij samen. Je hebt veel contact met je collega's van de afdeling Facilitair. Samen zorgen jullie dat alles goed verloopt.

Samenzorg bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.
• Samenzorg bij Oktober is omgaan met collega’s alsof ze goede buren zijn.

Kwaliteit van leven, daar gaan we samen voor
Samen doen we werk dat er écht toe doet. Met passie, ambitie en veel werkplezier. Dat is samenzorg voor iedereen. We hebben vertrouwen in elkaar, we pakken nieuwe ontwikkelingen op en we blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat zijn jouw ambities?

Verder vinden we belangrijk:

• Een praktische, proactieve en flexibele werkhouding, je ziet het werk liggen.
• Ervaring in de bouw en/of techniek. Heb je dit niet? Dan gaan we toch graag met je in gesprek. We bieden je namelijk de mogelijkheid om je hiervoor te certificeren.
• Bij Oktober kan je fulltime of parttime werken. Samen kijken we naar een goed werkrooster van 32 uur per week.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.311,57 en maximaal € 2.847,02 (o.b.v. 36 uur) in FWG 20 cao VVT.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Lieke Lauwers, teammanager Facilitair, is bereikbaar voor het stellen van vragen via L.Lauwers@zorginoktober.nl of 088-245 77 95.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag hiervan.
• Via www.zorginoktober.nl/werken-bij-oktober/ krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.