Domein Architect Werkplek en Backup

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als domein architect werkplek en backup ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en borging van de architectuur voor onze Werkplek- en Back-up/Restore-diensten, gebaseerd op M365, Intune, AVD en Commvault SaaS. Werken onder architectuur is een kernprincipe: jij stelt governance en beleid op en vertaalt de behoeften van de business naar concrete werkplekoplossingen. Daarbij maak je gebruik van frameworks als TOGAF en ArchiMate.

Je geeft daarnaast richting aan de architectuur binnen de unit Cloud & Platform en bent actief lid van de Design Authority. Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe projecten en implementaties voldoen aan vastgestelde kaders en richtlijnen. Je stuurt leveranciers aan op designs, innovatie en doorontwikkeling door lifecycle- en technology roadmaps te laten opstellen en de implementatie hiervan vanuit architectuur te begeleiden. Verder bouw je duurzame relaties op met leveranciers volgens het Joint Added Value-model, waarbij vertrouwen en gezamenlijke doelstellingen centraal staan. Je werkt zelfstandig en bent in staat om ontwerpen en beleid op te starten, uit te werken en te prioriteren. Afwijkingen van beleid bespreek je formeel binnen de Design Authority, die rapporteert aan de Architectuur Board. Je toetst bestaande en nieuwe oplossingen aan principes en standaarden en werkt actief mee aan het opstellen ervan.

Daarbij heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van het Werkplek- en Back-up/Restore-design van Provincie Noord-Brabant, inclusief uitgangspunten, governance en beleidskaders.
• Afstemmen van functionele wensen met applicatie-eigenaren, leveranciers en interne stakeholders.
• Reviewen, auditen en toetsen van leveranciersdesigns op inhoud, kaders en ontwikkelrichting.
• Opstellen en bewaken van technische-architectuur-richtlijnen.
• Uitwerken van technische kaders en toetsing aan BIO en NIS2 samen met security- en werkplekarchitecten, leveranciers en Landscape Owners.
• Bewaken van de omgeving en lifecycle- en innovatieroadmaps, inclusief jouw architectuurverantwoordelijkheid.
• Co-creatie en begeleiding van de implementatie van technology roadmaps met leveranciers.
• Stimuleren en bewaken van werken onder architectuur, met focus op werkplek en back-up.
• Ondersteunen van informatieadviseurs en Landscape Owners bij leveranciersvoorstellen.
• Actieve deelname aan architectuuroverleggen en opvolging van acties.
• Beoordelen van nieuwe wet- en regelgeving en vertalen naar technische kaders.
• Uitwerken van actuele thema’s in verdiepingsnota’s, ook in interprovinciaal verband.
• Uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van €4.919,- tot €6.953,- (schaal 12)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Jij bent een ervaren architect met een stevige technische basis én strategisch inzicht. Je bent een sterke communicator en weet met overtuigingskracht verschillende belangen samen te brengen om tot concrete acties te komen. Verder herken je jezelf in het volgende:

• HBO opleiding in de richting van ICT/Informatica/Business Information Management, aangevuld met Cloud Governance, TCO en Solution trainingen (Azure/AVD).
• Kennis van architectuurprocessen en -methodieken zoals DYA en TOGAF, met recente werkervaring in architectuur binnen governance, design en beleid.
• Ervaring met Back-up/Restore oplossingen, specifiek met Commvault (bij voorkeur SaaS-gebaseerd) en het inrichten van robuuste back-upvoorzieningen.
• Diepgaande kennis van moderne werkplek- en cloudtechnologieën zoals M365, Intune, Azure Virtual Desktop, MFA/MAM, Azure AD, IaaS/PaaS/SaaS, en securitystandaarden (BIO/NIS2).
• Bij voorkeur certificering in Azure architectuur (AZ-305) en werkplek MD-102, MS-102 of op basis van ervaring en bereid deze te halen.
• Aantoonbare ervaring in een aansturende rol binnen IT-dienstverlening en bekend met ITIL-methodieken en het sturen op visie, prioritering en doorontwikkeling van diensten.
• Vermogen om businessbehoeften te vertalen naar cloudoplossingen inclusief het opstellen van beleid, documentatie en het begeleiden van implementaties.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking over domeinen heen. Je schakelt soepel tussen business units, development teams en externe leveranciers.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden. Je weet leveranciers, technische teams én management effectief te adviseren en mee te nemen in transformaties.

Met dit team ga je het doen
Je maakt deel uit van het team Cloud & Platform en rapporteert aan de Teamleider Cloud & Platform. Binnen dit multidisciplinaire team werk je intensief samen met de Domein Architect Cloud & Platform, de Security Architect, de Landscape Owners, ISO’s en de Cloud Analist. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met leveranciers, Service Delivery Managers (SDM) en procesmanagers. Jij bent de verbindende schakel tussen de business en externe partijen en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gedragen architectuurvisie. Binnen het team heerst een cultuur van samenwerking, innovatie en verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om zelfstandig initiatieven te nemen, ontwerpen en beleid uit te werken en prioriteiten te stellen. Samen zorgen jullie ervoor dat de provincie Noord-Brabant klaar is voor de toekomst.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Nienke van de Leur, Teamleider Cloud & Platform.
• Ronald Meulenberg, Manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Solliciteren voor deze functie kan t/m 11 januari 2026.

Word jij onze nieuwe Domein Architect Werkplek En Backup? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch Adviseur Provinciale Wegen

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Juridisch Adviseur Provinciale Wegen ben jij dé juridische spil in het beheer van provinciale wegen. Je werkt aan uitdagende dossiers en geeft advies dat ertoe doet. Jouw taken:

• Behandelen van aanvragen, aansprakelijkstellingen en verkeersbesluiten.
• Adviseren over kabels, leidingen en evenementen op provinciale wegen.
• Vaststellen van eigendoms- en onderhoudsgrenzen en coördineren met andere overheden.
• Afhandelen van aanvragen van gemeenten voor bebouwde kom en wegenlegger.
• Zelfstandig behandelen van meldingen van burgers, bedrijven en overheden.
• Vertegenwoordigen van Gedeputeerde Staten in bezwaar en beroep.
• Proactief inspelen op nieuwe wetgeving en beleid.
• Kennis delen binnen ons netwerk van juristen en experts.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie OF een tijdelijk contract voor 32 tot 36 uur per week tot en met het einde van de provinciale bestuursperiode (31 december 2027). Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 3.791,58 tot € 5.340,57 (schaal 10)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Analytisch vermogen – Je ziet verbanden en komt tot heldere adviezen.
• Samenwerken – Je zoekt actief verbinding met collega’s en partners.
• Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt belangen en speelt hier tactisch op in.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt focus op kwaliteit en tijdige afronding.
• Flexibiliteit – Je beweegt mee met veranderingen en nieuwe uitdagingen.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Afgeronde opleiding Nederlands recht (WO of HBO).
• Affiniteit met het werkveld Mobiliteit en van wegenverkeerswetgeving, de Wegenwet, Algemene wet bestuursrecht, Omgevingswet en de Wet Personenvervoer 2000. Iemand met deze kennis geniet wel de voorkeur.
• Digitale vaardigheden en snel leren werken met systemen zoals Obsurv en SAPGeo.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en zelfstandige, proactieve werkhouding.

Met dit team ga je het doen
Je komt terecht in het team Bestuurlijk Juridisch Wegbeheer (BJW), onderdeel van het programma Multimodale Bereikbaarheid. Ons team van tien bevlogen collega’s werkt samen aan juridische kwaliteit en mobiliteit. We zijn sociaal, deskundig en hebben oog voor elkaar.

• Samenwerking: Wekelijks teamoverleg, gemiddeld twee dagen op kantoor in Den Bosch.
• Flexibiliteit: Hybride werken is vanzelfsprekend.
• Diversiteit: We waarderen verschillende perspectieven en stimuleren inclusie.

Bij ons krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ambities waar te maken. Samen zorgen we voor een mooier Brabant – voor iedereen.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Mike Schoenmaker.
• Roland Aben, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 21 januari tussen 9-12 uur

Word jij onze nieuwe Juridisch adviseur provinciale wegen? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Specialist jeugd

Jouw rol:
Je werkt in het Team Jeugd van de afdeling Servicebureau binnen het Sociaal Domein van de gemeente Eindhoven. Deze afdeling onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor tweedelijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. De afdeling bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratieve ondersteuning.

• Je verricht onderzoek naar wat jeugdigen en/of gezaghebbenden nodig hebben aan tweedelijnsondersteuning binnen de kaders van de Jeugdwet. Je werkt hierbij samen met generalisten van WIJeindhoven
• Je inventariseert mogelijkheden en beperkingen in activiteiten en omgevingsfactoren en objectiveert
• Je zorgt met samenwerkingspartners voor optimale- en verantwoorde maatwerkoplossingen voor jeugdigen/gezaghebbenden met opvoedingsvraagstukken die kunnen samenhangen met de psychische, cognitieve, motorische en/of sociaal- emotionele ontwikkeling van het kind
• Je helpt tot een goede match te komen tussen de jeugdigen/gezaghebbenden en de zorgaanbieder
• Je hebt contact met de jeugdigen, gezaghebbenden en generalisten om de ondersteuningsvraag te verhelderen, je besluit te communiceren en zo te werken naar oplossingen
• Je rapporteert je bevindingen op heldere wijze en stelt een zorgvuldig besluit op over de in te zetten ondersteuning

Collega Irma Driessen: “Door het zorgvuldig onderzoeken van de hulpvraag van onze Eindhovense jeugd help ik hen met passende ondersteuning verder naar een betere toekomst!”

Met wie werk je samen?
We werken nauw samen met de generalisten van WIJeindhoven en je werkt daarom een dagdeel per week op locatie van WIJeindhoven. De generalist onderzoekt met de inwoner de ondersteuningsbehoefte en de mogelijke oplossingen in de 0e en 1ste lijn. Dit vormt het voortraject van de aanvraag die jij onderzoekt en beoordeelt. Jij bent vraagbaak en samenwerkingspartner voor de generalisten en andere partners in het kader van tweedelijns dienstverlening.

Dit breng jij mee:

• Opleiding: je hebt minimaal een hbo-diploma Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting.
• Vaardigheden: het in bezit hebben van een SKJ registratie is een vereiste (vermeld jouw registratienummer in je CV)!
• Ervaring: je hebt kennis van de Jeugdwet.
• Je hebt minimaal ervaring in het werken met jeugdigen en hebt kennis van de sociale kaart.
• Je herkent signalen van veiligheidsrisico’s en weet hierin adequaat te handelen.
• Je bent communicatief vaardig en kan je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken, je Nederlands is goed.
• Je vindt het leuk om in een hectische omgeving en onder tijdsdruk te werken: je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende taken en activiteiten en je kunt goed omgaan met een caseload.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.524 tot €5.033 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 7 januari aanstaande.

Deze vacature staat open voor 32 uur.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiters Jessy Cornelissen via jessy.cornelissen@eindhoven.nl of Iris Verhagen via iris.verhagen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingrid Smits, teamleider, via i.m.c.smits@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op 16 januari 2026.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Jurist Ontwikkelbedrijf

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Jurist Ontwikkelbedrijf ben jij de juridische motor achter het beheer van onze provinciale gronden? Met jouw privaatrechtelijke kennis begeleidt en beoordeel je casussen (waaronder (erf)pacht, huur, erfpacht, gebruik) en geef je helder en praktisch advies. Je bent de juridisch vertrouwenspersoon van de afdeling en werkt nauw samen met aan- en verkoopteams om de juridische kant van onze gronden te stroomlijnen. Een greep uit jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en opstellen van erfpachtdossiers, opstalrechten en allerhande andere soorten maatwerkdossiers; deze documenten zijn vooral privaatrechtelijk van aard, maar kunnen ook bestuursrechtelijke aspecten bevatten. Je adviseert en ondersteunt bij geschillen.
• Waarborgen van de juridische kwaliteit van GS- en PS-dossiers.
• Je zorgt voor het aanmaken van contracten, verder monitoren en afhandelen van vastgoeddossiers.
• Je komt actief met dossiervoorstellen welke verder wordt afgestemd met de jurist beheer.
• Je draagt actief bij aan publicaties in het kader van vastgoedbeheer.
• Je handelt eventuele Woo-verzoeken af onder supervisie van de sr. jurist beheer.

Jouw impact op Brabant: Binnen het Ontwikkelbedrijf, onderdeel van het programma Majeure Projecten, werk je aan de transitie van het landelijk gebied. Jouw werk draagt bij aan de aanpak van actuele vraagstukken zoals duurzame landbouw, natuurbescherming, infrastructuurverbeteringen en behoud van erfgoed.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 3.791,58 tot € 5.340,57,11 (schaal 10)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Stevig en proactief in je aanpak.
• Enthousiast over uitdagende onderhandelingen.
• Bereid om kennis te delen.
• Zowel zelfstandig als in teamverband een topper.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Academische of HBO-opleiding Nederlands recht, met specialisatie in privaatrecht (overeenkomstenrecht, vastgoedrecht en/of vennootschapsrecht), kennis van het pachtrecht is een pré.
• Kennis van bestuursrecht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe juridische informatie helder en overtuigend over te brengen.
• Analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en gericht op praktische oplossingen.

Met dit team ga je het doen
Je komt terecht in een hecht team van elf beheercollega’s en werkt nauw samen met vier gespecialiseerde juristen, waar jullie samen juridische topkwaliteit leveren. Regelmatig kennisdelen en sparren met collega's staat centraal. Daarnaast werk je nauw samen met juridische experts binnen de gehele provinciale organisatie. Je komt naast de collega jurist beheer te zitten. Zij neemt jou mee (en indien nodig leidt jou verder op) binnen het boeiende werkveld van pacht en beheer. Er is dagelijks contact, zowel online als op kantoor, wat zorgt voor een fijne en informele werksfeer. Hier krijg je de kans om van elkaar te leren en samen te werken aan uitdagende projecten.

Goed om te weten

• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Je kunt op deze vacature reageren tot en met 4 januari.

Word jij onze nieuwe Senior jurist Ontwikkelbedrijf? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel Beheerder Bedrijfsvoering

Jouw rol:

• Je voert impactanalyses uit bij releasewijzigingen en test nieuwe functionaliteiten.
• Je voert regie bij het oplossen én voorkomen van incidenten en maakt probleemanalyses in samenwerking met leveranciers en interne ICT.
• Je vertaalt gebruikerswensen en processen naar functionele oplossingen in de applicaties.
• Je onderhoudt intensief contact met gebruikers en proceseigenaren en spreekt hun taal.
• Je werkt proactief en klantgericht, waarbij je continu zoekt naar verbeteringen. Je draagt bij aan een Agile manier van werken en denkt mee over procesoptimalisatie.

Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met collega-functioneel beheerders, gebruikers, IT-Business Partners, projectmanagers en programmamanagers.

Je bent werkzaam voor de hele gemeente Eindhoven en spreekt vanuit die hoedanigheid collega's van alle sectoren.

Indien nodig bent jij in gesprek met jouw leverancier.

Samen zorgen jullie voor een stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening.

Dit breng jij mee:

• HBO-werk- en denkniveau en ervaring als functioneel beheerder.
• Kennis van bedrijfsvoeringsprocessen en affiniteit met documentgeneratorsystemen is een pré.
• Ervaring met procesontwikkeling, systeemontwikkeling en koppelingen tussen applicaties.
• Analytisch vermogen om klantvragen om te zetten naar functionele oplossingen.
• Ervaring met testen (gebruikersacceptatie) en kennis van ITIL/BISL.
• Flexibiliteit om op meerdere applicaties ingezet te worden.
• Goede mondelingen en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met Agile werken is een pré.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.998(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met optie tot verlenging met 1 jaar.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 december.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Mark Dimmers via mark.dimmers@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Tanja Vink via tanja.vink@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Selectie proces

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op xxx en xxx.

Acquisitie stellen we niet op prijs.