Projectleider Innovatie Plantbased Biotech

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Brabant werkt aan oplossingen voor de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd en aan het verdienvermogen van morgen. Als toonaangevende innovatieregio van Nederland – en op onderdelen van Europa – zetten we gericht in op (sleutel)technologieën die transities versnellen op het gebied van voedsel en grondstoffen. Daarbij bouwen we voort op sterke Brabantse clusters en waardeketens waarin we internationaal onderscheidend zijn.

Als projectleider innovatie plantbased biotech opereer je op het snijvlak van beleid, innovatie en coalitieontwikkeling/samenwerking. Je verbindt bedrijfsleven, kennisinstellingen en publieke partners om biotechnologische innovaties te versnellen en op te schalen richting toepassing. In een internationaal en geopolitiek dynamisch speelveld draag jij bij aan duurzame voedsel- en productiesystemen en een toekomstbestendige grondstoffenvoorziening – met maatschappelijke impact en economische waarde voor Brabant.

Concreet ga je aan de slag met:

Bijdragen aan de voedsel-, materialen en grondstoffentransitie

• Op meerdere terreinen leveren wij een bijdrage aan het versterken van de innovatie- en concurrentiekracht van Europa. Vanuit Brussel is de European Biotech Act op handen. Vanuit Den Haag, zoals gecommuniceerd in het Wennink Rapport, wordt ingezet op de vernieuwing van het industriebeleid met onder andere focus op biotechnologie. In Brabant wordt hier in diverse sectoren mee gewerkt, bijvoorbeeld in voedselproductie, biobased materialen, groene chemie en energie. Plantbased biotechnologie maakt de ontwikkeling van biologische alternatieven mogelijk voor producten die nu nog een fossiele basis hebben.

Verbinden en netwerken/smeden van sterke coalities

• Samenwerken met collega’s binnen de provincie, met uitvoeringsorganisatie BOM en met externe triple helix-partners (overheid, kennisinstellingen en bedrijven).
• Actief meebouwen aan relevante netwerken en ecosystemen.
• Signaleren en creëren van economische groeikansen binnen het ecosysteem.
• Focus aanbrengen en weloverwogen keuzes maken in prioriteiten en inzet.

Project- en dealmaking

• Signaleren van kansen in de markt en deze vertalen naar kansrijke innovatieve projecten met partners.
• Onderhandelen en managen van projecten van idee tot en met realisatie.
• Bijdragen aan het vestigen en laten groeien van nieuwe bedrijven in Brabant, in samenwerking met de uitvoeringsorganisatie BOM.
• Zorgdragen voor duidelijke afspraken met externe partners over projecten en coalities.
• Bestuurlijke sensitiviteit tonen, zowel intern (bestuurlijk en ambtelijk) als extern.
• Begeleiden van interne besluitvormingsprocessen tot en met besluitvorming in Gedeputeerde Staten en/of Provinciale Staten.

Internationaliseren

• Oppakken van internationale projecten in samenwerking met team ‘Internationale Zaken’ en de uitvoeringsorganisatie BOM.
• Verbinden met Europese regio’s voor economische samenwerking en kennisdeling.
• Leveren van inhoudelijke inbreng vanuit het thema binnen internationaliseringsvraagstukken.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.402,95 tot € 6.213,95 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Zelfstandig en zelfstarter
• Verbindend
• Proactief
• Samenwerkingsgericht
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Resultaatgericht

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau aangevuld met een afgeronde bedrijfskundige of economische opleiding.
• Je beschikt over relevante ervaring met projecten op het gebied van economie of innovatie.
• Je beschikt over kennis van regionale economie, het bedrijfsleven, innovatie met focus op biotech en voedseltransitie en de Brabantse positie op nationaal en wereldniveau.
• Je beschikt over externe gerichtheid en stevigheid vanwege de samenwerking met externe partners.
• Je beschikt over ervaring met beleids- of strategieontwikkeling, aangevuld met bestuurlijke sensitiviteit.

Met dit team ga je het doen
Je komt te werken in het team innovatie, bestaand uit ongeveer 20 mensen. Het team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s met uiteenlopende achtergronden. Vanwege het dynamische speelveld en grote netwerk zijn de medewerkers geregeld in Brabant te vinden om samen te werken met externe partners. Het team komt geregeld bij elkaar voor gezamenlijk overleg. In de praktijk werk je intensiever samen in een kleiner verband of in duo’s aan concrete projecten. Hierover spar je regelmatig met collega’s om elkaar te helpen en scherp te houden. Voor alle onderwerpen geldt dat de externe invloeden en de bestuurlijke ambitie groot zijn.

De werkzaamheden vinden plaats binnen het programma ‘Economie, Kennis en Talentontwikkeling’ (EKT). Het team ‘missie gedreven innovatie’ is onderdeel van het programma Economie, Kennis, en Talentontwikkeling (EKT) waarbinnen projectleiders en beleidsmedewerkers werken aan de uitvoering van opdrachten gericht op specifieke thema’s/technologieën. Jij werkt functioneel onder leiding van- en legt verantwoording af aan- de teamleider.

Naast in jouw eigen team binnen de provinciale organisatie werk je samen met collega’s in andere teams (van bijvoorbeeld de programma’s landbouw & voedsel en circulaire economie) die werken aan de voedsel-, materialen- en grondstoffentransitie. Vanuit innovatieperspectief ga je samen aan de slag met Brabantse innovaties die een bijdrage leveren aan het verdienvermogen van de toekomst.

Als team werken we hybride. Eens in de twee weken vindt op de woensdag het teamoverleg plaats waarna het team in de regel gezamenlijk gaat lunchen in het bedrijfsrestaurant. Vier keer per jaar organiseert het team een werkbezoek aan projecten waaraan binnen het team gewerkt wordt.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Moamer Klempic.
• Miranda Schothuis, H-manager Economie, Kennis- en Talentontwikkeling, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 8 april.

Word jij onze nieuwe Projectleider Innovatie Plantbased Biotech? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker duurzaamheid

Dit maak jij waar
Bouw jij mee aan een toekomstbestendig ’s-Hertogenbosch? Met de realisatie van de nota Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch zetten we stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. Onze doelen staan voor langere tijd vast, maar jij speelt flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad.

Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme. Je krijgt ruimte om te experimenteren en vernieuwen, want duurzaamheid vraagt om lef, creativiteit en doorzettingsvermogen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering.
• Je bent aanspreekpunt voor natuur- en duurzaamheidseducatie en beoordeelt subsidieaanvragen voor Bossche Duurzaamheidsinitiatieven.
• Je bouwt een netwerk op met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten.
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt in een team van gedreven professionals die samen voorop willen lopen in de duurzame transitie. Het team Milieu, Duurzaamheid en Gezondheid bestaat uit 2 andere (senior) medewerkers duurzaamheid, een mix van nieuwe en ervaren milieu collega’s en een teamleider. Een hecht team dat jou graag als collega verwelkomt. Extra fijn is dat we vaak op kantoor werken. Zo kun je makkelijk al je vragen stellen én kunnen we na werk samen nog eens wat gaan drinken als je dat leuk vindt. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met je collega’s uit andere afdelingen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Elian
“In mijn werk heb ik de vrijheid om nieuwe initiatieven op te starten en collega’s van andere afdelingen aan te haken om gezamenlijk écht stappen vooruit te maken naar een duurzamere leefomgeving”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samenwerken is dé sleutel tot succes in deze job. Duurzaamheid gaat als een rode draad door de hele gemeentelijk organisatie dus je werkt altijd samen met anderen om de ambities te realiseren. Je bent een denker én doener, communicatief sterk, goed in plannen en organiseren, maar durft ook buiten gebaande paden te gaan om je doel te bereiken. Daarnaast ben je resultaatgericht en in staat complexe zaken bonding te verwoorden (zowel in woord als in schrift).

Verder heb je:

• Een opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken en zin om je echt allround te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 7 april 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdagochtend 15 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Functioneel Beheerder ServiceNow

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als functioneel beheerder voor ServiceNow denk je actief mee over het inrichten van systemen die perfect aansluiten bij de wensen van gebruikers. Je zet de gebruiker centraal en zorgt ervoor dat onze digitale omgeving logisch, veilig en gebruiksvriendelijk werkt. Je denkt actief mee over de inrichting van processen, vertaalt wensen naar slimme oplossingen en helpt collega’s om soepel en efficiënt met onze systemen te werken.

Wil je bijdragen aan een toekomstbestendige digitale werkomgeving? Dan maken we graag kennis met jou!

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je signaleert de behoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in ServiceNow binnen de mogelijkheden die het systeem biedt.
• Je adviseert collega’s gevraagd en ongevraagd over het optimaal gebruik van de systemen en denkt mee binnen projecten als sparringpartner.
• Je werkt mee aan het inrichten, optimaliseren en doorontwikkelen van processen en functionaliteiten binnen ServiceNow.
• Je bereidt nieuwe of aangepaste functionaliteiten voor, test deze zorgvuldig en zorgt voor een soepele implementatie.
• Je ondersteunt collega’s in het dagelijks gebruik van de systemen, geeft trainingen en schrijft duidelijke handleidingen.
• Je voert regie over leveranciers, stemt wijzigingen af en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van het systeem.

Zo draag jij bij aan sterke digitale ondersteuning binnen de provincie.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 3.473,71 tot € 4.886,42 (schaal 9)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Als functioneel beheerder ServiceNow stel jij de gebruiker centraal. Je denkt creatief mee en vindt altijd een passende oplossing. Dankzij jouw analytisch vermogen en sterke communicatieve skills geef je helder, bruikbaar advies. Je achterhaalt de échte vraag en vertaalt die naar slimme, praktische oplossingen. Een brug slaan tussen wat de gebruiker nodig heeft en wat het IT-systeem kan bieden, geeft jou energie. Naast operationeel werk houd je je ook bezig met tactische en strategische vraagstukken met betrekking tot ServiceNow.

Je combineert je passie voor digitale processen met een hands-on mentaliteit. Zelfstandig werken? Geen probleem. Samen successen boeken? Dat doe je graag. Je hebt oog voor detail en een constante drive om te verbeteren. Ook onder druk blijf je kalm en lever je kwaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde IT-opleiding;
• Ervaring als functioneel beheerder: je hebt ervaring in het ondersteunen, plannen, afstemmen met gebruikers en leveranciers, en het optimaliseren en implementeren van systemen.
• Kennis van of ervaring met functioneel beheer ServiceNow is een pré (of bent bereid je dit snel eigen te maken);
• Kennis van en ervaring met authenticatie- en ondertekeningvoorzieningen is een pré; dit wordt jouw tweede aandachtsgebied.

Met dit team ga je het doen
Je wordt onderdeel van het team Functioneel Beheer Organisatiebrede Applicaties: een hechte club van 11 enthousiaste en bevlogen professionals. Het team bestaat uit één specialist functioneel beheer (product owner), zes functioneel beheerders, waarvan al één dedicated voor ServiceNow, en drie ontwikkelaars. Samen zorgen jullie ervoor dat de provincie optimaal ondersteund wordt met slimme en toekomstbestendige digitale oplossingen.
Samenwerken staat centraal. We komen graag naar kantoor om te sparren, elkaar te inspireren en kennis te delen. Daarnaast is er volop ruimte voor gezelligheid en een goede sfeer. Wekelijks hebben we overleg met de teamleider over lopende zaken én teamontwikkeling. Tijdens een inhoudelijke catch-up brengen we elkaar op de hoogte van de voortgang binnen onze aandachtsgebieden zodat we weten waar iedereen mee bezig is en waar we elkaar kunnen versterken.
Ons werk is divers: van voorzieningen op het gebied van formulieren en koppelingen tot authenticatie, ondertekening, documentmanagement, sjablonen, vergaderfunctionaliteit, anonimiseren en servicemanagement tooling. Elke collega heeft minimaal twee eigen aandachtsgebieden. Zo benutten we ieders expertise optimaal, versterken we elkaar en werken we continu aan verdere verbetering.

Naast je primaire aandachtsgebied, functioneel beheer ServiceNow, vragen we je om het aandachtsgebied authenticatie- en ondertekeningvoorzieningen op te pakken.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Ludo Verhamme, Teamleider functioneel beheer/ digitale werkplek.
• Ronald Meulenberg, Manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Bij voldoende reacties behouden wij ons het recht om de vacature eerder te sluiten.

Word jij onze nieuwe Functioneel Beheerder? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Veilige Publieke Taak (VPT)

Dit maak jij waar
Als coördinator Veilige Publieke Taak pak je meldingen van grensoverschrijdend gedrag direct en zorgvuldig op. Je voert zelf gesprekken met overlastveroorzakers en adviseert leidinggevenden over passende maatregelen: van aangifte tot een pandverbod of andere bestuurlijke interventies.

Je maakt scherpe afwegingen tussen strafrecht en bestuursrecht en bewaakt dat besluiten proportioneel en juridisch houdbaar zijn. Je schakelt met VG&W, HR, beveiliging en externe partners zoals politie en Openbaar Ministerie. Je houdt overzicht in complexe dossiers, ziet patronen en vertaalt die naar verbeteringen in onze werkwijze. Zo versterk jij de sociale veiligheid binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je behandelt meldingen van agressie, intimidatie of bedreiging en zorgt voor zorgvuldige opvolging.
• Je voert stop- en corrigeergesprekken met overlastveroorzakers en bereidt strafrechtelijke of bestuurlijke maatregelen voor, zoals een aangifte of pandverbod.
• Je stemt casussen af met politie en Openbaar Ministerie en bewaakt de opvolging.
• Je signaleert trends in meldingen, rapporteert knelpunten aan management en vertaalt die naar concrete werkafspraken.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen rond Veilige Publieke Taak en vertaalt die naar voorlichting, trainingen en praktische handvatten voor collega’s.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VG&W) binnen de afdeling Personele Zaken. Samen met een collega-coördinator werk je aan een veilige werkomgeving voor alle medewerkers van de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Het team is betrokken en toegankelijk. Je schakelt gemakkelijk met collega’s van HR, beveiliging en leidinggevenden in de hele organisatie. De lijnen zijn kort en je weet elkaar snel te vinden. Als team zijn we trots op hoe we samen bouwen aan sociale veiligheid, met aandacht voor zowel duidelijke grenzen als de menselijke maat.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Meïr:
“Bij iedere melding kijk ik wat nodig is om mijn collega’s weer veilig hun werk te laten doen. Soms vraagt dat om een duidelijk gesprek, soms om een duidelijke maatregel. Je beweegt je tussen menselijkheid en rechtmatigheid, altijd met oog voor de bestuurlijke context. Dat maakt deze rol zo bijzonder.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je straalt rust en natuurlijk gezag uit in complexe situaties. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden voer je stevige gesprekken en blijf je tegelijk in verbinding. Je bent bestuurlijk sensitief, begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen een publieke organisatie en adviseert helder en zorgvuldig, ook als het schuurt. Je houdt overzicht, staat stevig in je rol en beweegt je gemakkelijk in het samenspel tussen gemeente, politie en Openbaar Ministerie.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met veiligheid, agressiepreventie of vergelijkbare casuïstiek (bijvoorbeeld bij politie, handhaving of defensie)
• Ervaring met bestuurlijke afstemming en kennis van het onderscheid tussen strafrecht en bestuursrecht is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 19 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

De data van de gesprekken volgen nog.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Financieel adviseur warmtenetten

Dit maak jij waar
In de warmtetransitie staan we als gemeente voor complexe keuzes tussen verschillende warmtealternatieven. Als financieel adviseur zorg je voor goede analyses en degelijk financieel advies, zodat we als gemeente de juiste keuzes kunnen maken voor de toekomst. Samen met je collega’s van de afdeling leg jij de financiële basis voor het beleid van onze sector. In het bijzonder richt jij je op de financiële analyse en advisering rondom warmtenetten en het gemeentelijk warmtebedrijf.

De werkzaamheden voor het warmtebedrijf en de warmtenetten nemen geleidelijk toe, waardoor er tijdens de aanlooptijd ruimte is om bredere kennis binnen gemeentefinanciën op te bouwen. Op termijn kan de functie ook een verdere verbreding krijgen van taken binnen het financieel domein van energie.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Analyseren en beheren van de verschillende business cases voor warmtenetten die we in de gemeente onderzoeken in het voor ons ontwikkelde financiële model.
• Adviseren en input leveren ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming op financieel gebied.
• Inhoud koppelen aan financiën en andersom.
• Adviseren en input leveren bij de aanvraag van subsidies.
• Het volgen van het instrumentarium dat op rijksniveau ontwikkeld wordt in het kader van de Wet Collectieve Warmte.
• Toepassen van diverse gegevensbronnen die op nationaal niveau ontwikkeld worden.
• Het ondersteunen van het gemeentelijk warmtebedrijf op het gebied van financiën.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Bij een zeer ervaren kandidaat kan dit oplopen tot maximaal € 6.343,- bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Als financieel adviseur maak je deel uit van de afdeling Financiële en Juridische Zaken binnen Stadsontwikkeling. Met twaalf collega's werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het financiële beleid en beheer van de sector. Vanuit ‘de basis op orde’ zorg je samen voor een gedegen financiële administratie. Voor deze rol ligt daarnaast de focus op de ontwikkeling van de business cases voor aanleg warmtenetten en de beheersing van de financiële administratie van het warmtebedrijf.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Ferry
‘’In mijn werk heb ik contact met verschillende collega’s. Het ene moment ben ik aan het adviseren over de exploitatie en bekostiging van een nieuw erfgoedcentrum, het andere moment denk ik met collega’s mee over de financiële lijn in de begroting voor de sector Stadsontwikkeling. Aan afwisseling geen gebrek in mijn functie!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samen met je collega’s zorgen dat de basis op orde is: daar hou jij van. Je zoekt dan ook actief de samenwerking op, waarbij je anderen ondersteunt én zelf om hulp vraagt als je die nodig hebt. Ook je eigen basis heb je op orde, oftewel: je werkt nauwkeurig, communiceert helder en past graag je kennis en ervaring toe.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van financiën, bedrijfseconomie en/of controlling is een pré.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied.
• Kennis van en ervaring met financiële modellen om business cases te kunnen evalueren en investeringsbeslissingen te ondersteunen.
• Een sterk analytisch vermogen en weet de cijfers te vertalen naar een helder verhaal voor besluitvormers.
• Gevorderde kennis van Excel.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdagochtend 9 april 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdagochtend 15 april of donderdagmiddag 16 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.