Administratief medewerker

Dit maak jij waar
Ben jij een teamspeler die snel kan schakelen tussen verschillende systemen, prioriteiten kan stellen en wil je direct meedenken over hoe we onze processen zo kunnen inrichten dat de inwoner beter geholpen wordt? En word je enthousiast van een extra rol als (secretarieel) ondersteuner voor de Beschermtafel Jeugd en de veldtafels? Dan is dit jouw nieuwe baan!

Je bent verantwoordelijk voor het verrichten van administratieve handelingen in de gemeentelijke registratiesystemen. Daarnaast ondersteun je de WMO consulenten, de medewerkers Uitkeringen en de teams Toegang en Regie bij de administratieve afhandeling van hun werkzaamheden. Je beantwoordt mails van burgers en zorgaanbieders en verwijst zo nodig door naar de juiste collega.

Daarnaast werk je, ongeveer 16 uur, voor de beschermtafel Jeugd en de veldtafels in de rol van secretarieel ondersteuner. Tijdens de jeugdbeschermingstafel staat het veilig opgroeien van het kind centraal. De deelnemers bespreken daar of de hulp die op dat moment geboden wordt genoeg is om verbetering te brengen of dat er meer nodig is.

Als secretaris zorg je voor een goede voorbereiding van het wekelijkse overleg door de mailbox bij te houden en de stukken te verzamelen en te versturen. Je regelt de vergaderruimtes voor het overleg en notuleert tijdens het overleg. Ook haal je de deelnemers op bij de ontvangstruimte en maak je na afloop een overzicht van de acties die zijn voortgekomen uit het overleg.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Contact met inbrengers over aansluiting en documenten van de beschermtafel en veldtafel.
• Plannen van zalen en casussen voor de beschermtafel. Hierbij beheer je ook de mailbox.
• Notuleren van elke casus die wordt besproken en deze verder verwerken.
• Telefonisch contact met inwoners.
• Samen met je collega’s van team ondersteuning ben je verantwoordelijk voor het dagelijks bijhouden van de aanmeldingen en alle overige inboxen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.564,- en € 3.696,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Team Ondersteuning, onderdeel van de afdeling MO-Jeugd. Hier vorm je met jouw collega’s een hechte club. Onze grote kracht? We werken nauw samen en staan er nooit alleen voor. Wij zeggen waar het op staat, een direct team dus. Daarnaast hebben we veel vrijheid bij het indelen van ons werk en hechten waarde aan eigen verantwoordelijkheid. Wij zorgen voor een fijn inwerktraject dat bij je past waardoor je snel je draai zult vinden.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Anita
Als secretaris van de Jeugdbeschermingstafel lever jij een waardevolle bijdrage aan de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het administratieve deel maar je bent ook aanwezig als verslaglegger bij de gesprekken met ouders en jeugdigen aan de Beschermtafel. De functie is uitdagend en afwisselend en geeft zeker veel voldoening.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij bent een echte teamplayer en functioneert ook uitstekend zelfstandig. Maar zeker zo belangrijk vinden we jouw enthousiasme voor het vak. Je bent klantgericht en kan uitstekend communiceren met zowel interne als externe partners. Tevens vind je het ook niet erg om je bevindingen uit te leggen aan een medewerker.

Je bent integer en collegiaal, hebt eigen verantwoordelijkheden maar bent ook lid van een team. Je denkt ook graag buiten je eigen functie mee in oplossingen waardoor zowel de organisatie als de inwoner beter wordt geholpen.

Verder heb je:

• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Affiniteit met de casuïstiek van de jeugdbeschermingstafel
• Ervaring met notuleren
• Op hoofdlijnen kennis en ervaring van de Wmo/Jeugdwet
• Ervaring met registratiesystemen. Ervaring met Zorgned is een pré

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 1 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie! De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 8 januari in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Vastgoedeconoom

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
We ontwerpen creatieve en praktische oplossingen om samen met andere partijen ruimtelijke ontwikkelingen financieel en contractueel mogelijk te maken. Wij hebben verstand van publieke en private geldstromen, contract- en risicomanagement en waardecreatie. Wij brengen voor gebieds- en vastgoedontwikkelingen in beeld wat directe kosten en opbrengsten zijn, welke waardestromen ontstaan én wat we er maatschappelijk mee bereiken. Wij onderhandelen met ontwikkelaars en investeerders en spreken hun taal, kennen hun mindset en doelen en die van hun klanten. Wij zetten onze marktkennis en onze financiële- en juridische kennis in om tot afspraken te komen, deze vast te leggen en te bewaken.

Werkzaamheden die hierbij horen zijn:

• Strategisch adviseren binnen ruimtelijk-fysieke gebieds- en planontwikkelingen waarin integraal advies wordt gevraagd m.b.t. rol en positionering (kaders) ontwikkelbedrijf;
• Multidisciplinaire advisering binnen deelnemingen cq. samenwerkingsverbanden;
• Opstellen en actualiseren van grondexploitatieberekeningen, exploitatieplannen, haalbaarheidsstudies en risicoanalyses;
• Adviseren op het financieel-economisch resultaat van plannen en projecten te optimaliseren op gebied van financiële- en ruimtelijk-programmatische haalbaarheid;
• Optreden als adviseur en deskundige bij onderhandelingen met betrekking tot overeenkomsten (samenwerkingen, PPS, verwervingen, etc.);
• Zelfstandig opstellen van haalbaarheidsstudies, plan-/stichtingskosten, begrotingen, budgetten en prognoses naar de verschillende ontwikkelingsfasen ten behoeve van besluitvorming van het managementteam en bestuur;
• Ondersteunen van projectleiders met marktanalyses, haalbaarheidsberekeningen, cashflowbegrotingen, risicoanalyses en civieltechnische kostenramingen van gebiedsvisies, ruimtelijke plannen, etc.;
• In samenspraak met vastgoedadviseurs, projectleiders en ruimtelijke (gebieds)regisseur voorstellen doen voor financiële strategie en contractvorming bij gebieds- en vastgoedontwikkelingen;
• Adviseren van management en bestuur ten aanzien van risicomanagement op project- en portefeuilleniveau;
• In het kader van de verantwoordingscyclus jaarlijkse actualisatie grondexploitaties organiseren en uitvoeren;
• Bij deze ontwikkelingen, waar mogelijk, slimme en vernieuwende financiële verbindingen leggen, bijvoorbeeld door mogelijkheden te verkennen van publieke en/of private fondsvorming, met de (meer) thematische ruimtelijke opgaven waar Noord-Brabant voor staat, zoals energietransitie, duurzaamheid, (smart) mobility en (nieuwe) economie;
• Uitbesteden van werkzaamheden en aansturen van interne projecten en externe bureaus wat betreft gebieds- en planeconomische opgaven;
• Betrokkenheid bij onderhandelingen met marktpartijen en/of publieke partijen over exploitatieovereenkomsten en gronduitgiftes. Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en bijdragen aan de kennis- en productontwikkeling (in- en extern).

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie OF een tijdelijk contract voor 28 tot 29 uur per week tot en met het einde van de provinciale bestuursperiode (31 december 2027). Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.919,62 tot € 6.953,11 (schaal 12)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee

Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Analytisch denkvermogen – je doorziet snel complexe financiële en ruimtelijke vraagstukken;
• Resultaatgericht – je houdt de maatschappelijke impact scherp voor ogen;
• Omgevingsbewust – je weet belangen te verbinden en samenwerkingen te versterken;
• Ondernemend – je ziet kansen en weet ze te verzilveren;
• Bestuurlijk sensitief – je beweegt soepel binnen een politiek-bestuurlijke context.

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met gebieds- en planeconomie;
• Kennis van stedenbouw, projectontwikkeling en onderhandelingen;
• Ervaring met exploitatiemodellen en waardebepaling van vastgoed;
• Ervaring met risico- en gevoeligheidsanalyses.

Met dit team ga je het doen
Als vastgoedeconoom bij het Ontwikkelbedrijf werk je intensief samen in integrale teams. Binnen de provincie gaat het dan om:

• Beleidsmedewerkers van het opdrachtgevend programma van het project;
• Programmamanager en coördinator Ontwikkelbedrijf;
• Projectleiders;
• (Privaat)Juristen;
• Financieel adviseurs;
• Fiscaal adviseurs;
• Investment managers.

Daarnaast werk je veel samen met experts bij organisaties waarmee we het project samen uitvoeren. Daarbij gaat het vaak om:

• Projectleiders, juristen en planeconomen bij gemeenten;
• Directie, projectleiders en financieel adviseurs van verbonden partijen;
• Specifieke experts vanuit Rijksdiensten.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Kim Knijff.
• Simone Visser, H-manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Vastgoedeconoom? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Koo Informatie & Advies

Dit maak jij waar
Als Consulent Koo Informatie & Advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van gemeente ’s-Hertogenbosch. Als consulent Koo wijs jij alle inwoners de weg naar de juiste hulp en ondersteuning die een hulpvraag hebben op het gebied van ondersteuning, welzijn en zorg.

Samen met je collega’s geef je informatie en advies en zorg je dat de inwoner op de juiste plek terecht komt. Als het kan wijs je de inwoner op laagdrempelige mogelijkheden. Als het nodig is, meld je aan voor zwaardere zorg of hulp. Jij krijgt ‘het verhaal’ van de inwoner helder en op basis van dat verhaal zet jij samen met de inwoner de volgende stap naar hulp. Dat kun je omdat je de juiste gesprekstechnieken weet in te zetten en omdat je brede kennis hebt van de sociale kaart.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent dagelijks tussen 8.30 uur en 17.00 uur telefonisch bereikbaar voor inwoners en professionals.
• Je wijst de inwoner de weg in het sociaal domein door informatie en advies te geven.
• Je volgt (nieuwe) ontwikkelingen in de stad die voor de inwoners helpend zijn.
• Je kunt je brede deskundigheid en kennis binnen het sociaal domein in deze functie kwijt.
• Je denkt met inwoners en professionals mee over mogelijke oplossingen en wijst hen de weg naar passende ondersteuning.
• Door inzet van verschillende gesprekstechnieken krijg jij ‘het verhaal’ van de inwoner scherp en kun je de hulpvraag in de context plaatsen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar ter vervanging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Het Koo telefoonteam bestaat uit ongeveer 23 enthousiaste en betrokken medewerkers. Alle Koo consulenten zijn contactpersoon of aandachtsfunctionaris voor een thema of organisatie in de stad. Daarnaast besteden we veel aandacht aan kwaliteitsbevordering om zo onze kennis up-to-date te houden. Zo blijven we met elkaar hoge kwaliteit leveren voor de inwoner.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Nick
“Contact met collega’s! En natuurlijk vooral de fijne gesprekken met inwoners.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden die je telefonisch kunt inzetten. Je zit graag tussen je collega’s om op die manier gebruik te maken van elkaars expertise. Je hebt kennis van het sociaal domein met daarin bij voorkeur kennis van verschillende doelgroepen, relevante wet en regelgeving en weet de weg hierin door enige jaren werkervaring. Je bent flexibel en stressbestendig en zoekt steeds naar mogelijkheden tot verbetering en ontwikkeling. Je maakt graag onderdeel uit van een betrokken en enthousiast team.

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in het sociaal domein
• Kennis van de sociale kaart en lokale regelingen in gemeente ’s-Hertogenbosch

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 januari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 12 januari in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Projectleider Wind & Energie Infrastructuur

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
De omgeving waarin we wonen en werken, is continu aan het veranderen. Ook de energietransitie draagt daaraan bij. Denk aan de plaatsing van windmolens, zonneweides of andere duurzame energiebronnen. Veranderingen die meer en meer zullen voorkomen, het energiesysteem drastisch zullen veranderen en die inwoners in hun leefomgeving raken. Sommige grootschalige energieprojecten overschrijden verschillende gemeentegrenzen en vragen veel ontwikkelkracht. Je kunt hierbij denken aan kabeltracés, hoogspanningsstations en windparken. In zulke gevallen kan het nuttig en nodig zijn dat de provincie de regie neemt en het overzicht bewaart.

Als provincie zijn we geen initiatiefnemer van de projecten. Dit zijn partijen zoals Tennet, Enexis of projectontwikkelaars. Vanuit wet- en regelgeving of bestuurlijke ambities zijn we wel verantwoordelijk voor de ruimtelijke besluitvorming, bijvoorbeeld in de vorm van bevoegd gezag bij projectbesluiten.

Als projectleider ben jij eindverantwoordelijk voor het inrichten en leiden van projecten die ervoor zorgen dat energieprojecten ruimtelijk mogelijk worden gemaakt. Dit gebeurt bijvoorbeeld via projectbesluiten.
Je werkt hierbij nauw samen met de initiatiefnemers van de projecten, zoals Enexis en Tennet. Daarnaast stem je intensief af met gemeenten, vertegenwoordigers van belangengroeperingen en omgevingsdiensten. Ook het voorbereiden van de besluitvorming door GS over de projecten valt onder jouw verantwoordelijkheid. Voor meer informatie zie ook: Elektriciteit - Brabant.

Daarnaast zijn dit in ieder geval jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturing van jouw projectteam, bestaande uit onder andere een jurist, omgevingsmanager, projectsecretaris en ondersteuning.
• Je bent projectleider voor energieprojecten waar de provincie trekker van is of bevoegd gezag.
• Je geeft leiding aan het in- en externe proces dat moet leiden tot projectbesluiten;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de planologische procedures
• Je stuurt op resultaat binnen bestuurlijke en financiële kaders
• Je organiseert de samenwerking met andere programma's zoals ruimte, milieu, natuur en mobiliteit;
• Je treedt op als opdrachtgever voor adviesbureaus, zoals die voor het uitvoeren van plan-MER procedures of participatietrajecten.

Je werkt aan projecten met een gemiddelde complexiteit. De meest complexe projecten zijn belegd bij de senior projectleiders.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 4.402,95 tot € 6.213,95 (schaal 11)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Gestructureerd en planmatig
• Verbindend
• Doortastend

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leiden van projecten en het aansturen projectteams.
• Kennis van projectmanagement.
• Kennis van het energiedomein en de verschillende instrumenten van de omgevingswet. (pré)

Met dit team ga je het doen
Jouw uitvalsbasis is het programma ‘Energie’ en daarbinnen het team ‘Elektriciteit’. Daarbinnen maak je onderdeel uit van het sub-team ''Energie en Ruimte’. Dit sub-team bestaat onder andere uit projectleiders, omgevingsmanagers en juristen. Ieder project is georganiseerd in een projectteam met een eigen projectleider, omgevingsmanager, jurist en ondersteuning. Daarnaast werken de projectteams vanuit energie samen met collega's vanuit andere beleidsvelden zoals ruimte, milieu, natuur, cultuurhistorie en mobiliteit. Met name de projectleider en omgevingsmanager werken nauw samen in eenzelfde project.

Natuurlijk doen we dit werk niet alleen als provincie. Om deze projecten mogelijk te maken werken we samen met gemeenten/RES-regio’s, Enexis, TenneT, ontwikkelaars van duurzame energie, en adviesbureaus.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Suzanne van Lith.
• Marco Visser, H-manager Energie, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.

Word jij onze nieuwe Projectleider Wind & Energie Infrastructuur? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Domein Architect Werkplek en Backup

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als domein architect werkplek en backup ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en borging van de architectuur voor onze Werkplek- en Back-up/Restore-diensten, gebaseerd op M365, Intune, AVD en Commvault SaaS. Werken onder architectuur is een kernprincipe: jij stelt governance en beleid op en vertaalt de behoeften van de business naar concrete werkplekoplossingen. Daarbij maak je gebruik van frameworks als TOGAF en ArchiMate.

Je geeft daarnaast richting aan de architectuur binnen de unit Cloud & Platform en bent actief lid van de Design Authority. Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe projecten en implementaties voldoen aan vastgestelde kaders en richtlijnen. Je stuurt leveranciers aan op designs, innovatie en doorontwikkeling door lifecycle- en technology roadmaps te laten opstellen en de implementatie hiervan vanuit architectuur te begeleiden. Verder bouw je duurzame relaties op met leveranciers volgens het Joint Added Value-model, waarbij vertrouwen en gezamenlijke doelstellingen centraal staan. Je werkt zelfstandig en bent in staat om ontwerpen en beleid op te starten, uit te werken en te prioriteren. Afwijkingen van beleid bespreek je formeel binnen de Design Authority, die rapporteert aan de Architectuur Board. Je toetst bestaande en nieuwe oplossingen aan principes en standaarden en werkt actief mee aan het opstellen ervan.

Daarbij heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en onderhouden van het Werkplek- en Back-up/Restore-design van Provincie Noord-Brabant, inclusief uitgangspunten, governance en beleidskaders.
• Afstemmen van functionele wensen met applicatie-eigenaren, leveranciers en interne stakeholders.
• Reviewen, auditen en toetsen van leveranciersdesigns op inhoud, kaders en ontwikkelrichting.
• Opstellen en bewaken van technische-architectuur-richtlijnen.
• Uitwerken van technische kaders en toetsing aan BIO en NIS2 samen met security- en werkplekarchitecten, leveranciers en Landscape Owners.
• Bewaken van de omgeving en lifecycle- en innovatieroadmaps, inclusief jouw architectuurverantwoordelijkheid.
• Co-creatie en begeleiding van de implementatie van technology roadmaps met leveranciers.
• Stimuleren en bewaken van werken onder architectuur, met focus op werkplek en back-up.
• Ondersteunen van informatieadviseurs en Landscape Owners bij leveranciersvoorstellen.
• Actieve deelname aan architectuuroverleggen en opvolging van acties.
• Beoordelen van nieuwe wet- en regelgeving en vertalen naar technische kaders.
• Uitwerken van actuele thema’s in verdiepingsnota’s, ook in interprovinciaal verband.
• Uitdragen van de doelarchitectuur binnen de organisatie.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kan rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van €4.919,- tot €6.953,- (schaal 12)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Jij bent een ervaren architect met een stevige technische basis én strategisch inzicht. Je bent een sterke communicator en weet met overtuigingskracht verschillende belangen samen te brengen om tot concrete acties te komen. Verder herken je jezelf in het volgende:

• HBO opleiding in de richting van ICT/Informatica/Business Information Management, aangevuld met Cloud Governance, TCO en Solution trainingen (Azure/AVD).
• Kennis van architectuurprocessen en -methodieken zoals DYA en TOGAF, met recente werkervaring in architectuur binnen governance, design en beleid.
• Ervaring met Back-up/Restore oplossingen, specifiek met Commvault (bij voorkeur SaaS-gebaseerd) en het inrichten van robuuste back-upvoorzieningen.
• Diepgaande kennis van moderne werkplek- en cloudtechnologieën zoals M365, Intune, Azure Virtual Desktop, MFA/MAM, Azure AD, IaaS/PaaS/SaaS, en securitystandaarden (BIO/NIS2).
• Bij voorkeur certificering in Azure architectuur (AZ-305) en werkplek MD-102, MS-102 of op basis van ervaring en bereid deze te halen.
• Aantoonbare ervaring in een aansturende rol binnen IT-dienstverlening en bekend met ITIL-methodieken en het sturen op visie, prioritering en doorontwikkeling van diensten.
• Vermogen om businessbehoeften te vertalen naar cloudoplossingen inclusief het opstellen van beleid, documentatie en het begeleiden van implementaties.
• Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking over domeinen heen. Je schakelt soepel tussen business units, development teams en externe leveranciers.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden. Je weet leveranciers, technische teams én management effectief te adviseren en mee te nemen in transformaties.

Met dit team ga je het doen
Je maakt deel uit van het team Cloud & Platform en rapporteert aan de Teamleider Cloud & Platform. Binnen dit multidisciplinaire team werk je intensief samen met de Domein Architect Cloud & Platform, de Security Architect, de Landscape Owners, ISO’s en de Cloud Analist. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met leveranciers, Service Delivery Managers (SDM) en procesmanagers. Jij bent de verbindende schakel tussen de business en externe partijen en weet verschillende belangen samen te brengen tot een gedragen architectuurvisie. Binnen het team heerst een cultuur van samenwerking, innovatie en verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om zelfstandig initiatieven te nemen, ontwerpen en beleid uit te werken en prioriteiten te stellen. Samen zorgen jullie ervoor dat de provincie Noord-Brabant klaar is voor de toekomst.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Nienke van de Leur, Teamleider Cloud & Platform.
• Ronald Meulenberg, Manager, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Solliciteren voor deze functie kan t/m 11 januari 2026.

Word jij onze nieuwe Domein Architect Werkplek En Backup? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.