Team/projectleider veilig en gezond werken

Wat ga je doen?
Je draagt bij aan een veilige- en gezonde werkomgeving binnen een complexe zorgorganisatie!

Als Teamleider Veilig- en gezond werken geef je hiërarchisch leiding aan een team van gedreven Arbo-kerndeskundigen (HVK’ers, AH’ers en A&O’ers). Samen met hen werk je aan een gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor alle medewerkers van het Maastricht UMC+ (MUMC+)

Jouw focus ligt op het uitvoeren en aansturen van projecten, waarbij de inhoudelijke kennis hoofdzakelijk bij de kerndeskundigen ligt. Jij zorgt ervoor dat zij binnen de tactische kaders optimaal hun werk te kunnen doen. Je bewaakt de voortgang, zorgt voor structuur en overzicht en helpt de kerndeskundigen om de juiste stakeholders te betrekken en draagvlak te creëren. Voorbeelden van werkzaamheden/projecten zijn onder andere:

• Het inbedden van preventiemedewerkers binnen de organistie
• Het uitrollen van de RI&E en de sturing op de opvolging van de plannen van aanpak
• Het optimaliseren van incidentmeldingen en het maken van de vertaalslag om incidinten te voorkomen
• Het op een goede manier inregelen van de werkzaamheden op gebied van infectieziekten, vaccinaties en het opvolgen van prik-, snij- en bijtincidenten
• Het opstellen van een plan van aanpak voor de uitvoering van PAGO’s en PMO

Jouw uitdagingen:

• Bewaken en prioriteren: je houdt de voortgang van diverse Arbo-projecten scherp in de gaten en stelt de juiste prioriteiten zodat tijdig en volgens planning projecten worden afgerond.
• Adviseren: je adviseert gevraagd maar zeker ook ongevraagd over de aanpak van de werkzaamheden, waarbij je rekening houdt met de complexiteit van een academisch ziekenhuis.
• Initiatief en zelfstandigheid: het is van groot belang dat je proactief bent en zelfstandig kunt werken. Van jou wordt verwacht dat je zelf met voorstellen komt waarbij je meerder scenario’s hebt doordacht en jouw advies kunt beargumenteren en verdedigen.
• Samenwerking stimuleren: Je bent een kei in het bevorderen van de samenwerking binnen het team en zorgt ervoor dat de expertise van de kerndeskundigen optimaal wordt benut. Tevens beschik je over uitstekende netwerkvaardigheden waardoor je de juiste mensen met elkaar kunt verbinden om projecten succesvol te realiseren.
• Besluitvorming faciliteren: je zorgt ervoor dat beslissingen in overleg en met respect voor ieders expertise worden genomen, terwijl de projecten gestroomlijnd verlopen.
• Toekomstvisie ontwikkelen: samen met de teamleider Welzijn en Verzuim, de coördinator vertrouwensloket en de manager Arbo werk je aan een lange termijnvisie om de afdeling Arbo toekomstbestendig te maken.

Nieuwgierig geworden? Bekijk dan vooral ook de verhalen van Kerndeskundigen Bas en Jorma! !

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Werken in het MUMC+ draait om zorg. En dat betekent ook zorg voor onze eigen mensen. Bij de afdeling Arbo geloven wij dat vitale medewerkers met plezier naar hun werk komen en ook weer gezond naar huis gaan. Daarom richten wij ons op het creëren van een veilige werkomgeving waar ook aandacht is voor de psychosociale arbeidsbelasting. Samen met het team van de interne afdeling Arbo werken wij aan duurzame inzetbaarheid van al onze medewerkers. In een groeiende afdeling die volop in ontwikkeling is, gaan wij voor een veilige- en gezonde werkomgeving.

De afdeling Arbo bestaat uit 2 pijlers: de pijler Kerndeskundigen en de pijler Welzijn en Verzuim . Daarnaast is het vertrouwensloket gericht op sociale veiligheid gepositioneerd binnen de afdeling.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Arbo. Je krijgt alle ondersteuning die je nodig hebt om zelf te kunnen floreren in jouw functie!

Transferverpleegkundige

Wat ga je doen?
Als Transferverpleegkundige voer je je taken onafhankelijk en objectief uit. Je zorgt ervoor dat patiënten de juiste vervolgzorg krijgen en ondersteunt hierin de afdelingen ziekenhuisbreed. Je behartigt de belangen van de patiënt en zijn of haar naasten, en voorziet hen van heldere informatie over mogelijke nazorgtrajecten, binnen de geldende wet- en regelgeving.

Daarnaast krijg je op termijn de kans om te participeren in verbetertrajecten ter bevordering van de ketenzorg in de regio. Ook lever je een actieve bijdrage aan multidisciplinair overleg, neem je deel aan regionale en landelijke werkgroepen en ben je betrokken bij diverse scholingsactiviteiten.

Goede communicatieve en sociale vaardigheden zijn essentieel voor het succesvol uitoefenen van deze functie

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je komt te werken bij het Transferpunt Patiëntenzorg, een professioneel en betrokken team bestaande uit 9 Transferverpleegkundigen en 2 assistent-Transferconsulenten. Samen zetten wij ons onafhankelijk en objectief in voor de best passende vervolgzorg voor patiënten die het ziekenhuis verlaten, of dat nu thuis is of in een andere zorgsetting. Daarbij houden we rekening met de sociale kaart en de geldende wet- en regelgeving.

Binnen ons team heerst een innovatieve en mensgerichte cultuur, waarin veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en kennisdeling.

Als Transferverpleegkundige ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het organiseren, coördineren, adviseren en indiceren van specifieke nazorgtrajecten;
• Het administratief verwerken van aanvragen voor vervolgzorg;
• Het onderhouden van relaties met onder andere het CIZ, zorgaanbieders en thuiszorgorganisaties;
• Het fungeren als expertisecentrum op het gebied van relevante wet- en regelgeving;
• Het zijn van een aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen (patiënten en zorgprofessionals);
• Het consulteren bij complexe casuïstiek (faciliterend en adviserend);
• Het leveren van beleidsmatige ondersteuning en het verzamelen van relevante data;
• Het ontwikkelen en bevorderen van ketenzorg binnen de regio.

Begeleider Module Gedrag - Op de Bies in Landgraaf

Blijf jij kalm waar gedrag escaleert? Breng jij structuur in situaties waar onvoorspelbaarheid regeert?

Bij Koraal - locatie Op de Bies - in Landgraaf bied jij als Begeleider rust, nabijheid en veiligheid aan cliënten met een (licht tot ernstig) verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Ben jij die stabiele factor die cliënten helpt groeien in een wereld vol prikkels? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!

Over deze functie
Als Begeleider werk je met LVB+, MVB+ of EVB+ cliënten binnen de VG-sector die te maken hebben met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Geen dag is hetzelfde, maar jij bent de stabiele factor die rust en structuur brengt in een vaak chaotische wereld.

Je ziet de mens achter het gedrag. Wanneer een cliënt zich onbegrepen voelt, worstelt met prikkels, boosheid of onrust, blijf jij kalm en bied je nabijheid en veiligheid. Je anticipeert op gedrag en zorgt voor rust en voorspelbaarheid, onder andere door methodisch te werken met het Life By 5-model. Jouw aanpak stem je altijd af op de unieke behoeften van elke cliënt. Daarnaast bied je waar nodig lichamelijke verzorging en praktische begeleiding.

Jouw doel? Een omgeving creëren waarin cliënten zich gezien en veilig voelen, en waarin ze, binnen hun mogelijkheden, kunnen groeien.

Samenwerking staat centraal: je werkt intensief samen met gedragswetenschappers, collega’s en verwanten om de best mogelijke ondersteuning te bieden.

Je komt terecht in een team van betrokken professionals die elkaar ondersteunen, ook als het werk pittig is. Perfectie zoeken we niet; betrokken vakmensen met een warm hart voor cliënten die complex gedrag laten zien, wel!

Wat bieden wij jou?
Een stabiele werkplek op een prachtige locatie in het Zuid-Limburgse Landgraaf.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FGW 40 of FWG 45: min €2.836 en max €4.178 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: onregelmatigheidstoeslag, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uren: 16 tot 36 uur per week. Aanvullende uren in onze flexpool zijn mogelijk.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een zorgdiploma op mbo-3, mbo-4 of hbo-niveau (zoals MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar).
• Je hebt affiniteit met of ervaring in het omgaan met complexe gedragsproblematiek.
• Je toont lef, doorzettingsvermogen én hebt de motivatie om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
• Je hebt een open en reflectieve houding en durft uitdagingen recht in de ogen te kijken, ook wanneer het lastig wordt.

Meer informatie
Wij bieden de mogelijkheid om kennis te komen maken met onze doelgroep en werkwijze. Je bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek, een rondleiding of een dagdeel mee te draaien op een van onze groepen! Zo kun je een goed beeld krijgen van je eventuele toekomstige werkplek.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met: Evelien Muller (Recruiter) via emuller@koraal.nl / 06 26 47 39 23 of met Loekie Tans (Senior Teamleider) via ltans@koraal.nl / 06 47 90 97 01.

Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.

Reageren
Ben jij enthousiast over deze afwisselende functie en wil je deel uitmaken van ons team? Stuur dan je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. We kijken uit naar je reactie!